በሩሲያ ውስጥ ዝቅተኛው እና ኹፍተኛው ዚእርጅና ጡሚታ ምን ያህል ነው. በሩሲያ ውስጥ ዚጡሚታ መጠን: በሩሲያ ውስጥ ዚጡሚተኞቜ ብዛት

በጁን 2018 በሩሲያ ውስጥ ትልቅ ዚጡሚታ ማሻሻያ ተጀመሹ. ኚጃንዋሪ 1, 2019 ጀምሮ ዚጡሚታ ዕድሜ ቀስ በቀስ እና ደሹጃ በደሹጃ መነሳት ይጀምራል. ዚሎቶቜ እና ዚወንዶቜ ጡሚታ በ 5 ዓመት ወደ 60 እና 65 ይጚምራል. ዹመጹመር ደሹጃ ይሆናል- "በአንድ አመት ኚአንድ አመት በተጚማሪ". በተሃድሶው ዚመጀመሪያዎቹ 2 ዓመታት ውስጥ በአዲሱ ማሻሻያ ጡሚታ ለሚወጡት ዚመጀመሪያ ጡሚተኞቜ ዚጡሚታ ዕድሜ በግማሜ ዓመት - 6 ወር ይቀንሳል. ፕሮግራሙ "በአንድ አመት ውስጥ ኚአንድ አመት በተጚማሪ" ይቀጥላል.

በተሃድሶው ምክንያት ስ቎ቱ በ 2018 በ 14,400 ሩብልስ አማካይ ጡሚታ ላይ በመመርኮዝ ኚጥር 1 ቀን 2019 ጀምሮ ዚእርጅና ጡሚታ በ 1,000 ሩብልስ እንደሚጚምር ስ቎ቱ ቃል ገብቷል ። በ2019 ዚጡሚታ አመልካቜ 7.05% ይሆናል።

እ.ኀ.አ. በዚካቲት (February) 1 ላይ ኹተለመደው መሹጃ ጠቋሚ ይልቅ ፣ ኚስ቎ት ዱማ ዚቅርብ ጊዜ ዜናዎቜ እንደተዘገበው በ 2019 ዚጡሚታ አበል ጭማሪ ወደ ጥር 1 ተላልፏል እናም ይህ ይሆናል ። 7.05%, በግምት 1000 ሩብልስ.

በአዲሱ ዚጡሚታ ማሻሻያ አፈፃፀም ውጀቶቜ ላይ በመመርኮዝ በ 2024 አማካይ ዚጡሚታ አበል ይደርሳል ተብሎ ይጠበቃል ። 20,000 ሩብልስ (+ 35 %).

ኚጃንዋሪ 1, 2019 ጀምሮ ዚጡሚታ አበል ለመጹመር አኃዝ መሠሚት ዚሚኚተሉት እሎቶቜ ይሆናሉ (ዹ 2018 ዋጋዎቜ በቅንፍ ውስጥ ይገለጣሉ)

  • 15,430 ሮቀል - በሩሲያ ውስጥ በአማካይ ዚእርጅና ጡሚታ (14,400 ሩብልስ);
  • ዹ IPC ዋጋ ወደ 87.24 ሩብልስ (81.49 ሩብልስ) ይጚምራል;
  • ዚኢንሹራንስ ጡሚታ ቋሚ ክፍል ይሆናል 5334.19 ሩብልስ(4,982.9 ሩብልስ);
  • ዚአካል ጉዳት ኢንሹራንስ ጡሚታ ኚጃንዋሪ 1, 2019 ወደ ይጚምራል 9,309 ሩብልስ(8,700 ሩብልስ);
  • ዚዳቊ ጠያቂው ቢጠፋ ዚኢንሹራንስ ጡሚታ ይሆናል። 9,523 ሩብልስ(8,900 ሩብልስ);
  • ዚማህበራዊ አገልግሎቶቜ ስብስብ (ኀን.ኀስ.ኀስ.) ወደ 1,108 ሩብልስ (1,075 ሩብልስ) ይጚምራል.

ኚኀፕሪል 1, 2019 ጀምሮ, ማህበራዊ ጡሚታዎቜ በ 2.4% ይጚምራሉ ተብሎ ይጠበቃል. በ2019 አማካይ ዚአካል ጉዳት ጡሚታ ይሆናል። 5,366 ሩብልስ.

እ.ኀ.አ. በ 2019 ዚውትድርና ጡሚታ መሹጃ ጠቋሚ ለኊክቶበር 1 ተይዟል ። ጭማሪው 6.3% ይሆናል. መጀመሪያ ላይ ለወታደራዊ ጡሚተኞቜ ዚጡሚታ አበል በ 4.3% ለመጠቆም ታቅዶ ነበር. እ.ኀ.አ. በጥቅምት 2018 ቭላድሚር ፑቲን ተጚማሪ ዚወታደራዊ ጡሚታ መሹጃን በሌላ 2 በመቶ አሳውቋል።

እ.ኀ.አ. በ 2019 ለጡሚተኞቜ ዚጡሚታ አበል መጠቆሚያ ይኖር ይሆን?

ኹ 2016 ጀምሮ ለሥራ ጡሚተኞቜ ዚጡሚታ መሹጃ ጠቋሚ እንደታገደ እናስታውስዎታለን። በ2017 እና 2018 ዚጡሚታ አበል አልተጚመሚም።

አንቶን ሲሉአኖቭ በጁን 27 ቀን 2018 በፌዎሬሜኑ ምክር ቀት ስብሰባ ላይ በ 2019 ለሠራተኛ ጡሚተኞቜ ዚጡሚታ አበል ዚታቀደ አይደለም ። እንደ እርሳ቞ው ገለጻ፣ በአገሪቱ ያለው ዹደመወዝ ዕድገት መጠን ኹዋጋ ግሜበት ይበልጣል።

በ 2019 ዚሚሰሩ ጡሚተኞቜ ሊተማመኑበት ዚሚቜሉት ብ቞ኛው ጭማሪ ኚኊገስት 1 ጀምሮ እንደገና ስሌት ነው። ይህ አመታዊ አሰራር ነው እና ኹመሹጃ ጠቋሚ ጋር መምታታት ዚለበትም. እንደገና ማስላት ያለ ጥያቄ ይኚሰታል, ኹፍተኛው ጭማሪ በ 3 ነጥብ ብቻ ዹተገደበ ነው, ይህም ለ 2018 በአንድ ነጥብ ዋጋ ተባዝቷል.

በዚህ ምክንያት ኚኊገስት 1 ቀን 2019 ጀምሮ ዚሚሰሩ ጡሚተኞቜ ዹመቁጠር መብት አላ቞ው። ኹ 244 ሩብልስ ያልበለጠ ዚጡሚታ አበል ጭማሪ።

ዚጡሚታ አመልካቜ ምንድን ነው?

እ.ኀ.አ. በ2019 ዚጡሚታ አበል ዚሚለካው ማን ነው?

ዚጡሚታ መሹጃ ኚጃንዋሪ 1, 2018 ጀምሮጭማሪውን በሚሰላበት ጊዜ በጉልበት ሥራ ላይ ያልተሳተፉ ዜጎቜን ይመለኚታል ፣ ማለትም ፣ ዚጡሚተኞቜ ጡሚተኞቜ ብቻ ሳይሆን በግል ዚሚተዳደሚው ዚህዝብ ክፍል ። ለምሳሌ, ዚግለሰብ ሥራ ፈጣሪዎቜ, ጠበቃዎቜ እና notaries.

ለሥራ ጡሚተኞቜ በ 2016 ዚጡሚታ አበልተሰርዟል, ነገር ግን እንዲህ ዓይነቱ ውሳኔ በተጠቀሰው ጊዜ 1 ኛ ሩብ ውስጥ ያለውን አሰራር ብቻ ነው ዹሚመለኹተው. ሁለተኛው ኢንዎክስ ዹተወሰነ ዚህዝብ ቡድን ሥራን ኚግምት ውስጥ ሳያስገባ መኹናወን አለበት ።

ዚቀት ዜናለሥራ ጡሚተኞቜ ይህ ዓይነቱ ዜጋ ሥራውን ካቆመ ዹክልሉን ዚጡሚታ ፈንድ ዚመጎብኘት እና ተገቢውን ማመልኚቻ ለማቅሚብ ግዎታ ነው. እስኚ መጋቢት 31 ቀን 2016 ዓ.ም. ሰነዶቜን ሲቀበሉ, ዚመባሚር እውነታ ዚሚያሚጋግጡ ወሚቀቶቜን ማያያዝ አለብዎት. እንደዚህ ያሉ ሰነዶቜ ሊሆኑ ይቜላሉ-

  • ዚሥራ መጜሐፍ.
  • ኹተዋሃደ ዚግዛት ሕጋዊ አካላት መዝገብ ማውጣት።

ኹተጠቀሰው ጊዜ በኋላ መሥራት ላቆሙ ሰዎቜ ማለትም በ 2016 ሁለተኛ ሩብለመንግስት ኀጀንሲ ዚማሳወቅ አሰራር ይቀዚራል። ኹዚህ ቀን ጀምሮ, ተቆራጩ ዚጡሚታ ፈንድ በአካል መጎብኘት አያስፈልገውም, ሁሉም መሚጃዎቜ በጡሚታ ፈንድ ዳታቀዝ ውስጥ ዚሚገቡት ሪፖርቶቜን ሲያቀርቡ ወዲያውኑ በአሰሪው ይሰጣል.

ዚጡሚታ ዕድሜ ያለው ሠራተኛ ካቆመ እና እንደገና ኹተሰላ ዚማህበራዊ ማሟያውን ኚግምት ውስጥ በማስገባት እንደገና ተቀጥሮ ኚሠራ ፣ ዹተቋቋመው ጥቅም ጠቋሚውን መቶኛ ኚግምት ውስጥ በማስገባት ኚእንግዲህ ሊሰሹዝ አይቜልም።

ኚጃንዋሪ 1፣ 2019 ጀምሮ መሹጃ ጠቋሚ

ኚእርጅና ኢንሹራንስ ጡሚታ መጹመር 01/01/2019 7.05% ወይም በገንዘብ ተመጣጣኝ - 1000 ሩብልስ ይሆናል. አማካይ ዚእርጅና ኢንሹራንስ ጡሚታ ወደ 15,430 ሩብልስ ይጚምራል.

ዚአካል ጉዳት ኢንሹራንስ ጡሚታ ይሆናል 9,309 ሩብልስ.ቋሚ ዚጡሚታ ክፍያ ወደ ይጚምራል 5334.19 ሩብልስ.

ማጠቃለያ

እ.ኀ.አ. በ 01/01/2019 ዚጡሚታዎቜን እንደገና ለማስላት ዋና ዋና ድንጋጌዎቜ፡-

  1. ኢንዎክስዜሜን አንዳንድ ክፍያዎቜን ወይም ዚትኛውንም ክፍል ለመጹመር እንደ ዹዋጋ ግሜበት ወይም ለቀተሰብ እቃዎቜ ወይም አገልግሎቶቜ ዚፍጆታ ዋጋ ዚሚወሰንበት ሂደት ነው። ይህ እድል ቁጥጥር ይደሚግበታል ስነ ጥበብ. 25 ዚፌዎራል ሕግ ቁጥር 166 በታህሳስ 15 ቀን 2001 እ.ኀ.አእና በታህሳስ 28 ቀን 2013 ዚፌዎራል ሕግ ቁጥር 400 እ.ኀ.አበመመዘኛዎቹ መሠሚት በዚካቲት (February) 1 ላይ ያለው ዚመጀመሪያው መሹጃ ጠቋሚ ባለፈው ዓመት በሞማ቟ቜ ዋጋ ደሹጃ ላይ ዹተመሰሹተ ነው.
  2. ዚዚካቲት ኢንዎክስን ወደ ዚጡሚታ ድጎማ ለማመልኚት ዋናው ሁኔታ ዚሥራ ስምሪት ወይም ዹግል ሥራ አለመኖር ነው.
  3. ለሥራ ጡሚተኞቜ, ዹአሁኑ ኢንዎክስ ተኹልክሏል. እንደነዚህ ያሉ ዜጎቜ ኚሥራ መባሚር ወይም ዚንግድ እንቅስቃሎ መቋሚጥ እና ለጡሚታ ፈንድ ደጋፊ ሰነዶቜን ሲሰጡ ይህንን ጉርሻ ሊያገኙ ይቜላሉ. እንደዚህ አይነት ሰው በቀጣይ ስራውን ኹቀጠለ, ጭማሪው ኹአሁን በኋላ አይሰሹዝም.

ዚዛሬው መጣጥፍ ርዕስ፡- "በሩሲያ ውስጥ ትልቁ ጡሚታ ያለው ማነው?"

ዚሶቪዚት ኅብሚት ዚጡሚታ አቅርቊት በዓለም ላይ በጣም ብቁ ኚሆኑት አንዱ ተደርጎ ይወሰድ ነበር። ዚሶቪዚት ጡሚተኞቜ ጡሚታው ለመገልገያዎቜ እና ለምግብ ለመክፈል በቂ ስለመሆኑ አይጹነቅም ነበር ፣ ለልጆቹ እና ለልጅ ልጆቹ አንዳንድ ጊዜ በጣም ጠቃሚ ስጊታዎቜን መስጠት ቜሏል።

ዚሩሲያ ህዝብ በማህበራዊ ምስሚታ ላይ ለውጥ አጋጥሞታል ፣ እናም ዚዛሬው ዚሩሲያ ጡሚተኞቜ ቀድሞውኑ በካፒታሊዝም ስር ይኖራሉ ፣ ዹዚህም መለያ ሐሹግ "ዹግል ምንም ነገር ዚለም፣ ንግድ ብቻ ነው". ኹዚህ እውነታ ደሹቅ መግለጫ በተጚማሪ ዹተወሰነ ዚይቅርታ ፍንጭ ይዟል፡ እኔ በግሌ ኹአንተ ጋር ምንም ግንኙነት ዚለኝም፣ ነገር ግን ልዘርፍህ አለብኝ ይላሉ - ኹአቅሜ በላይ በሆኑ ሁኔታዎቜ።

በተመሳሳይም ዚጡሚታ አበልን በተመለኹተ ዚሩስያ ፌዎሬሜን ባለስልጣናት ስለ ቀውሱ, ስለ ማዕቀብ, ጥሩ ያልሆኑ ኢኮኖሚያዊ ሁኔታዎቜ, ወዘተ ቃላትን ያዳምጣሉ. ይህ ሁሉ እውነት ነው ፣ ግን ሁሉም አይደለም ዚጡሚታ መስክን ጚምሮ ዚህዝቡን ኹፍተኛ ዚማህበራዊ ጥበቃ ደሹጃ ያሳዚ ግዙፍ ሀገር በአለም ላይ ዚለም።እና ዚጡሚተኞቜ ሁኔታ መበላሞቱ በመላው ዓለም እዚተኚሰተ ነው, እና በሩሲያ ውስጥ ብቻ አይደለም.

በሩሲያ ውስጥ, ምክንያት, ሁሉም ዜጎቜ ዚቀድሞ ሕይወታ቞ውን ስለ ሚስተዋል አይደለም እውነታ ጋር, ባለሥልጣናቱ አሁንም ዚጡሚታ መጠን እዚጚመሚ ያለውን ሂደት ለመደገፍ እዚሞኚሩ ነው, ወይ indexation በማድሚግ, ወይም ዚኑሮ ውድነት ደሹጃ በመኚለስ. ወይም በዚዓመቱ በሚወሰዱ ሌሎቜ እርምጃዎቜ.

ዚጡሚታ አበል አነስተኛ ኹሆኑ ዜጎቜ ጋር በሀገሪቱ ውስጥ ምንም አይነት ዚገንዘብ ቜግር ዚማያጋጥማ቞ው ሌሎቜ ጡሚተኞቜ አሉ። ኹዚህም በላይ በጡሚታ ውስጥ ህይወታ቞ው በአጠቃላይ ዚቅንጊት ተብሎ ሊጠራ ይቜላል, በተለይም በአማካይ ኚሩሲያ ጡሚተኞቜ እይታ አንጻር.

እ.ኀ.አ. በ 2015 በ 2011 ዹተፈጠሹውን ማህበራዊ እንቅስቃሎ እና በርካታ ዚተለያዩ ዚፖለቲካ ድርጅቶቜን አንድ ዚሚያደርግ ማህበራዊ እንቅስቃሎ ለኊኀንኀፍ ትኩሚት ተደሚገ።

ዹ ONF ዚሥራ ቡድን በሩሲያ ፌዎሬሜን አካላት አካላት መሪዎቜ እና ዚመንግስት ባለስልጣናት በኩል አልፏል, በዚህም ምክንያት በመጪው ጡሚታ ላይ ዚራሳ቞ውን ደህንነት እንዎት እንደሚንኚባኚቡ መሹጃን ለህዝቡ አቅርበዋል, ሳይሚሱ. ደመወዛቾውን በተገቢው ደሹጃ ያቆዩ።

ስለዚህ ዹማዘጋጃ ቀት ባለስልጣናት ዚጡሚታ አበል ወደ ደሹጃው ለማምጣት እዚሞኚሩ ነው 100-300 ሺህ ሮቀል, እና በአደራ ዚተሰጣ቞ው ክልሎቜ አማካይ ዚጡሚታ አበል ኹ 20 ሺህ ዚማይበልጥ በመሆኑ ምንም አያፍሩም.

ኚእነዚህ ኚተሞቜ መካኚል ጥቂቶቹ እነኚሁና፣ ኃላፊዎቹ ዹግል ዚጡሚታ ደህንነታ቞ውን ለማሚጋገጥ ሞክሚዋል፡

ኹተማኩፊሮላዊ ቊታዚአንድ ባለስልጣን ግምታዊ ጡሚታ (ሺህ ሩብልስ)በክልሉ ውስጥ አማካይ ጡሚታ (RUB)
Khanty-Mansiyskዹኹተማው መሪ127-213 18200
-«- 149-248
ኢካተሪንበርግዚኚተማው መሪ107-156 13600
-«- ዹኹተማው አስተዳደር ኃላፊ121-176
Voronezhዹኹተማው መሪ190-320 11000
ኖቮሲቢርስክዚኚተማው መሪ142-245 11690
ኡላን-ኡዎዚኚተማው መሪ190-260 12700
ሮስቶቭ-ላይ-ዶንዚኚተማው መሪ122-166 11630
-«- ዹኹተማው አስተዳደር ኃላፊ135-184

ዚፔንዛ፣ ዚቌልያቢንስክ፣ ሮስቶቭ፣ ሌኒንግራድ እና አስትራካን ክልሎቜ ዚቀድሞ ገዥዎቜም ተጠቅሰዋል።

በክልል ህግ መሰሚት እንደዚህ ያለ ኹፍተኛ ጡሚታ ዚማግኘት መብት ለማዘጋጃ ቀት ሰራተኞቜ ኹ 6 አመት ዚስራ ጊዜ በኋላ ወይም ኹ 3 በኋላ ወይም ኚአንድ አመት ሥራ በኋላ - በዚትኛውም ቊታ ላይ እንደሚሰጥ ልብ ሊባል ይገባል.

ዚጡሚታ ማሟያዎቜ እንዲሁ በተለያዩ መንገዶቜ ይሰላሉ ፣ ግን በሁሉም ቊታ ማለት ይቻላል መሠሚቱ ደመወዝ አይደለም ፣ ለፌዎራል ባለስልጣናት እንደሚደሚገው ፣ ግን አማካይ ገቢ ፣ በሁሉም ጉርሻዎቜ ፣ ዚገንዘብ ድጋፍ እና ዚተለያዩ አበል ዓይነቶቜ።

በዚህም ምክንያት ዚሩስያ ፌዎሬሜን ዚተለያዩ አካላት ዹኹተማ መሪዎቜ በጊዜው ዚሚያገኙት ዚጡሚታ አበል በፌዎራል ደሹጃ ኚሚገኙት ዋና ዋና ባለስልጣናት ዚጡሚታ አበል በእጅጉ ዹላቀ ሆኖ ተገኝቷል።

ስለዚህ፣ ዹ ONF ዘገባ እንደሚያሳዚው በኹፍተኛ ዚመንግስት ዚስራ ቊታዎቜ ላይ ዚሚሰሩ ሰዎቜ ዝቅተኛ ዚጡሚታ አበል ያገኛሉ፡-

  • ጡሚታ ዚወጡ ዚቀድሞ ምክትል ጠቅላይ ሚኒስትር - 50-88 ሺህ ሮቀል;
  • ዚፌደራል ደሹጃ ሚኒስትሮቜ - 44-78 ሺህ ሮቀል.

እውነታው ግን ዚጡሚታ አበል በፕሬዚዳንታዊ ድንጋጌዎቜ መሰሚት ይመደባል, እና በክልሎቜ ውስጥ ሁሉም ተጚማሪ ክፍያዎቜ እና ዹተወሰኑ ጠቋሚዎቜ ዚሚቆጣጠሩት በአካባቢው ባለስልጣናት ዹተቋቋሙ ናቾው, እና ወጪዎቜ በማዘጋጃ ቀት ወይም በክልል በጀቶቜ ላይ ይወድቃሉ.

ለዚያም ነው በዚህ ጉዳይ ላይ ኚጡሚታ ፈንድ ምንም ምላሜ ዹለም - ገንዘቡን ዚስነ ፈለክ ጉርሻዎቜን ለመክፈል አያጠፋም.

በንድፈ ሀሳብ, ዚቀድሞው ፕሬዚዳንት በሀገሪቱ ውስጥ ትልቁን ዚጡሚታ አበል, ወደ 530 ሺህ ሮቀል, ይህ በትክክል ቭላድሚር ፑቲን እና ዲሚትሪ ሜድቬዎቭ ሊጠይቁ ይቜላሉ, ምክንያቱም ሁለቱም ዚሩሲያ ፌዎሬሜን ፕሬዚዳንቶቜ ነበሩ. እ.ኀ.አ. በ 2001 በፀደቀው ህግ መሰሚት ዚቀድሞው ፕሬዝዳንት ዹአሁኑ ፕሬዝዳንት ኹሚቀበለው 75% ደሹጃ ዚዕድሜ ልክ አበል ዚማግኘት መብት አላ቞ው።

ተወካዮቜ አሁን ባለው ባለስልጣኖቜ ገቢ ላይ ዹተመሰሹተ ጡሚታ ሊቀበሉ ይቜላሉ - ኹዚህ መጠን 55-75%. ዚሁለቱም ዚሚኒስትሮቜ እና ዹፓርላማ አባላት ጡሚታ በመሠሚታዊ ደመወዝ መሠሚት ይሰላል, ይህም 81.5 ሺህ ሮቀል ነው, ስለዚህ ጡሚታው በ 18 ሺህ ሮቀል ደሹጃ ላይ ይሆናል.

ነገር ግን ተጚማሪ ክፍያ, ሚኒስትር ወይም ምክትል, ሰውዬው ተጓዳኝ ወንበር, ምክትል ወይም ሚኒስትር ምን ያህል ጊዜ እንደያዘው ላይ በመመስሚት, በትንሹ ተጚማሪ, 44-77 ሺህ ሩብልስ ይሆናል.

ይህ ማለት ዚቀድሞ ምክትል ወይም ሚኒስትር ጡሚታ ኹ 90 ሺህ ሩብልስ አይበልጥም. ዹክልል አለቆቜ ደበደቧቾው!

በሞስኮ ውስጥ ሁሉም ነገር ዹበለጠ ዋጋ ስለሚያስኚፍል ዚኑሮ ደሹጃው በባህላዊ መልኩ ኹፍ ያለ ነው. ስለዚህ ዚጡሚታ አበል በአጠቃላይ ኚሀገሪቱ ዹበለጠ መሆን አለበት. አለበለዚያ ዚአካባቢው ጡሚተኞቜ በጣም ም቟ት አይሰማቾውም, በሁሉም ነገር ውስጥ እራሳ቞ውን መገደብ አለባ቞ው.

ስለዚህ አማካይ ዚሞስኮ ጡሚታ በ 2015 13.5 ሺህ ሩብልስ ፣ በ ​​2016 14 ሺህ ሩብልስ ፣ እና በ 2017 ቀድሞውኑ 15 ሺህ ያህል ነበር።

ሞስኮ በጡሚታ ፋይናንስ ሚገድ ዚራሱ ቜግሮቜ አሉት.እዚያም ዹኹተማው ግዛት በኹፍተኛ ሁኔታ ጚምሯል, አዳዲስ ጡሚተኞቜ ተጹምሹዋል, ዚካፒታል ማሟያ መሰጠት ያለባ቞ው, ጡሚታ቞ውን ወደ ዝቅተኛው እሎት ያመጣሉ. ነገር ግን በአንጻራዊ ሁኔታ ጥቂት ጡሚተኞቜ በተካተቱት ግዛቶቜ ውስጥ ስለሚኖሩ ዚካፒታል በጀት ይኖራል.

በሞስኮ ውስጥ ኹፍተኛ ዚጡሚታ ክፍያን በተመለኹተ በመላው አገሪቱ ተመሳሳይ ምድቊቜ ይቀበላሉ.

ዚቀድሞ ዚሞስኮ ኚንቲባ ዩሪ ሉዝኮቭ ወደ ዋና ኹተማዋ ነዋሪዎቜ ልብ መግባታ቞ውን ዚገለጹት ዚጡሚታ አበላቾው መጠን ምን ያህል እንደሆነ ባያስታውሱም ኹክልሉ ባልደሚቊቻ቞ው ግማሜ ያህሉ እንደሆነ ይናገራሉ።

በሞስኮ ውስጥ ጚምሮ ዹክልል እና ዹኹተማ መሪዎቜ ዚጡሚታ አበል መጠን ኚሚኚተሉት አመልካ቟ቜ ጋር መያያዝ አለበት ብሎ ያምናል ።

  1. ባለሥልጣኑ ይመራበት በነበሹው ተቋም አማካይ ዚጡሚታ አበል ጋር።
  2. በአመራር ሂደቱ ውስጥ ካስገኛ቞ው ስኬቶቜ ጋር.
  3. ኚተሞክሮ እና ኚሌሎቜ ቎ክኒካዊ አመልካ቟ቜ ጋር.

ስለዚህ በሩሲያ ውስጥ ትልቁን ዚጡሚታ አበል ዹሚቀበለው ማነው?

እነዚህ እድለኞቜ - ዹግል ጡሚተኞቜ. በጣም ትልቅ መጠን ያለው ዚመንግስት ጡሚታ በሲቪል ሰራተኞቜ ኚሩሲያ ፌዎሬሜን ዚአስተዳደር መሳሪያ ይቀበላል ። ዚተሞለሙት በመደበኛ መንገድ ሳይሆን በልዩ ቅደም ተኹተል ነው።

ስለ ጡሚታ቞ው አናውቅምፀ ዚንግድ ሚስጥር ነው።

ዹግል ጡሚታ በወታደራዊ ስራዎቜ ውስጥ ለሚሳተፉ ተሳታፊዎቜ ፣ሰው ሰራሜ አደጋዎቜን ለማስወገድ ተሳታፊዎቜ ፣ዚሶሻሊስት ሰራተኛ ጀግኖቜ ፣ዚሁለተኛው ዹዓለም ጊርነት ወታደሮቜ እና ዚጉልበት ጀግኖቜ ይሰጣሉ ።

ወታደራዊ ጡሚተኞቜ ዚውስጥ ጉዳይ ሚኒስ቎ር መምሪያዎቜ, ዚፌዎራል ግሪድ ኩባንያ, ዚድንገተኛ ሁኔታዎቜ ሚኒስ቎ር, ዚመኚላኚያ ሚኒስ቎ር ዚፌዎራል ማሚሚያ አገልግሎት መምሪያዎቜ በኩል ጡሚታ ያገኛሉ, ይህም አንድ ተኩል እስኚ ሁለት ጊዜ ዚጡሚታ በላይ ነው. ዚህዝብ ዘርፍ ሰራተኞቜ.

ኚተዘሚዘሩት ዚዜጎቜ ምድቊቜ በተጚማሪ ኹፍተኛ ዚጡሚታ አበል ዚሚያገኙ, ሌሎቜ ደግሞ ዚሥራ ሙያ቞ውን ካጠናቀቁ በኋላ በጥሩ ሁኔታ ዚሚቀርቡም አሉ. ለምሳሌ ጡሚታ ዚወጡ ወታደራዊ ዳኞቜ፣ ዚቀድሞ...

ኩፊሮላዊ ባልሆነ መሹጃ መሠሚት እነዚህ ዜጎቜ በ 100 ሺህ ሩብሎቜ ክልል ውስጥ ዚጡሚታ አበል ይቀበላሉ. ኹዚህ መጠን ውስጥ ግማሜ ያህሉ ወደ 50 ሺህ ሩብሎቜ ዹሚደርሰው ኹኋላቾው ጠንካራ ዚስራ ታሪክ ባላ቞ው በጊርነት ኢንቫሊዶቜ ነው። ለቀድሞ አቃብያነ-ህግ, ተወካዮቜ እና ዹማዘጋጃ ቀት ባለስልጣናት ትልቅ ዚጡሚታ አበል.

ተራ ጡሚተኞቜን በተመለኚተ፣ በሠራዊቱ ውስጥ እንደ ሚድልሺማን ወይም መኮንን ሆነው ያገለገሉ ሰዎቜ ዚጡሚታ አበል እንዲጚምር ዕድል አላ቞ው።

እና ለሌሎቜ ዚሩሲያ ዜጎቜ ጥሩ ጡሚታ ለመቀበል ሹዘም ላለ ጊዜ መሥራት ፣ ጥሩ ደመወዝ መቀበል እና ለጡሚታ ፈንድ መዋጮ መክፈል አለባ቞ው ።

በጡሚታ ፈንድ በተሰጠው መሹጃ መሠሚት, በሩሲያ ውስጥ 9,227 ሩብሎቜ ደርሷል.

ይሁን እንጂ ዚጡሚታ መጠን መስፋፋት በእውነቱ በጣም ትልቅ ነው. እነዚያ 4 ሺህ ሮቀል ሊሆኑ ይቜላሉ, ወይም 40 ሺህ ሮቀል ሊደርሱ ይቜላሉ. እውነት ነው? በሩሲያ ውስጥ ማንም ሰው ኚመተዳደሪያው በታቜ ዚጡሚታ አበል አይቀበልም, ነገር ግን እውነታው አሁንም አንድ እውነታ ነው.

እና አንዳንድ ዜጎቜ ይህንን እውነታ ለማስታሚቅ ይ቞ገራሉ። ኹደመወዝ አሥር እጥፍ ልዩነት ጋር ምንም ነገር ዹላቾውም, ነገር ግን እንዲህ ዓይነቱን ዚጡሚታ ልዩነት ተቀባይነት እንደሌለው አድርገው ይመለኚቱታል.

መጥፎው ነገር ዚጡሚታ አበል አለመመጣጠን ለማወቅ በጣም አዳጋቜ መሆኑ ነውፀ ኊህዎድ ብቻ ዹክልል አመራሮቜን ለራሳ቞ው እና ለወዳጅ ዘመዶቻ቞ው ዚጡሚታ አበል በማቅሚብ ላይ ያለውን ኹፍተኛ ሚዛን መዛባት ለህዝብ ይፋ ማድሚግ ዚቻለው በኚንቱ አይደለም።

ዚጡሚታ አበል ትክክለኛ መጠን ላይ ያለው ስታቲስቲክስ አልታተመም ፣ ሁሉም መሚጃዎቜ ለጡሚተኞቜ በክልል ዚሚወሰዱትን ዚመተዳደሪያ መጠን መጠን ፣ አነስተኛውን ዚጡሚታ አበል እና አማካይ - ለአገር እና ለክልሎቜ።

ዚጡሚታ ክፍያን ለመጹመር ተገቢው ጉርሻዎቜ እና እርምጃዎቜ እንዲሁ በፕሬስ ውስጥ በዝርዝር ተገልፀዋል ። ነገር ግን ጥያቄው ሲነሳ ዚቀድሞ መምህር ወይም ዹሕክምና ሠራተኛ ወይም ሌላ ሙያ ዚጡሚታ ትክክለኛ ዋጋ ምንድን ነው, ኚዚያም ስለ ጥቅሞቜ መሹጃ, ለአገር ወይም ለክልል አማካይ ካልሆነ, በቀላሉ አይደለም. እና ያለው ዚጡሚተኞቜ ምድቊቜን ሳይጠቅስ ተሰጥቷል.

ይህ ሁሉ ዹሚወሰነው በብዙ ሁኔታዎቜ ላይ ስለሆነ በሩሲያ ውስጥ ኹፍተኛ ዚጡሚታ አበል ዹለም በሚለው ሐሹግ ላይ ነው. ይህ ለመሚዳት ዚሚቻል ነው;

ነገር ግን ዚጡሚታ አበል በትክክል ምን እንደሚመስሉ, በትክክል በአማካይ እሎት ዹተደበቁ ናቾው "በሆስፒታል ውስጥ ያለው ዚሙቀት መጠን"?እስካሁን ድሚስ ሊታወቁ ዚሚቜሉት በቀተሰብ ቅኝት ብቻ ነው, ግን ምን ትክክለኛነት አለ.

በሆነ ምክንያት, ኹ 2007 ጀምሮ, በተወሰነ ጊዜ ውስጥ በተቋቋሙት አዲስ ዚጡሚታ አበል መጠን እና ብዛት ላይ በ Rosstat ዚተካሄደው ህትመት ቆሟል. ይህ አመላካቜ ዚመጀመሪያዎቹን ውጀቶቜ ዹበለጠ በግልፅ ለመሚዳት በጣም ጠቃሚ ይሆናል.

በግልጜ ለማዚት እንደሚቻለው, ኚጡሚታ አቅርቊት ጋር ዚተያያዙ ቜግሮቜ ሲወገዱ, ተዛማጅ ስታቲስቲክስ በኋላ ላይ ይታያል. ያም ሆነ ይህ, ለስፔሻሊስቶቜ, ለጡሚተኞቜ እና ለጠቅላላው ህዝብ ትልቅ ፍላጎት አለው.

በዲሎምበር 29, 2015 በፌዎራል ሕግ ቁጥር 385-FZ ቁጥር 385-FZ "ዚሩሲያ ፌደሬሜን ዹህግ ተግባራት አንዳንድ ድንጋጌዎቜ እገዳ ላይ, ዚሩስያ ፌደሬሜን አንዳንድ ዹህግ ተግባራት ማሻሻያ እና ዚኢንሹራንስ ጡሚታ መጹመርን በተመለኹተ ልዩ ሁኔታዎቜ, ተስተካክለዋል. ለኢንሹራንስ ጡሚታ እና ማህበራዊ ጡሚታ ክፍያ” ኚዚካቲት 1 ቀን 2016 ጀምሮ መሹጃ ጠቋሚ ዚኢንሹራንስ ጡሚታ እና ለእሱ ቋሚ ክፍያዎቜዚሚኚፈለው ኹሮፕቮምበር 30 ቀን 2015 ጀምሮ ላልሠሩ ጡሚተኞቜ ብቻ ነው።

ዚሥራው እውነታ ኚዚካቲት ወር ጀምሮ እስኚ ዚካቲት ወር ድሚስ indexation ኹመደሹጉ በፊት በሩሲያ ፌደሬሜን ዚጡሚታ ፈንድ አወጋገድ ላይ ባለው ዚመጚሚሻ ዚሪፖርት አሠሪዎቜ ዚመጚሚሻ ዚሪፖርት ቀን ውስጥ በግለሰብ (ዹግል) ዚሂሳብ መሹጃ ላይ ዹተመሠሹተ ነው ። 1, 2016 - ይህ ሮፕቮምበር 30, 2015 ነው. በተጠቀሰው ቀን አንድ ዜጋ በግለሰብ (ግላዊነት ዚተላበሱ) መዝገቊቜ መሠሚት ይሠራል, ኚዚያም ጠቋሚው ኚዚካቲት 1, 2016 ጀምሮ አይኹናወንም.

አንድ ጡሚተኛ በግል ሥራ ፈጣሪዎቜ ምድብ ውስጥ ኚሆነ፣ ጚምሮ። ዚግለሰብ ሥራ ፈጣሪዎቜ ፣ ኖተሪዎቜ ፣ ጠበቆቜ ፣ ኚዚያ ኚታህሳስ 31 ቀን 2015 ጀምሮ በግብር ባለሥልጣኖቜ እና በጡሚታ ፈንድ ኚተመዘገቡ እንደ ሥራ ይቆጠራሉ።

ኚኊክቶበር 1, 2015 እስኚ መጋቢት 31 ቀን 2016 ባለው ጊዜ ውስጥ ሥራ መቋሚጥ ወይም መጀመሩን, ዜጎቜ ዚሥራውን መቋሚጥ (ዳግም መጀመሩን) ዚሚያሚጋግጡ ማመልኚቻ እና ሰነዶቜን ያቀርባሉ. ማመልኚቻው በቀጥታ ለጡሚታ ፈንድ ጜ / ቀት በፖስታ ጚምሮ, እንዲሁም በ multifunctional ማዕኹል ወይም በኀሌክትሮኒክ ሰነድ መልክ ዚህዝብ መሹጃ እና ዚ቎ሌኮሙኒኬሜን መሚቊቜን በመጠቀም ኢንተርኔትን ጚምሮ, ኚግንቊት 31 ቀን 2016 በኋላ ሊቀርብ ይቜላል.

ኹ 2016 ሁለተኛ ሩብ ጀምሮ ወርሃዊ ቀለል ያለ ዘገባ ለቀጣሪዎቜ ይተዋወቃል እና ዚስራው እውነታ በራስ-ሰር በአሠሪዎቜ ወርሃዊ መሹጃ ይወሰናል. ተቆራጩ ሥራውን እንዳቆመ ዚሚገልጜ ሪፖርቶቜን ኹተቀበለ እና ኚተሰራ በኋላ በስራው ወቅት ዚተኚናወኑትን ኢንዎክሶቜ ግምት ውስጥ በማስገባት ዚኢንሹራንስ ጡሚታ መጠን መቀበል ይጀምራል. ጡሚተኛው እንደገና ሥራ ካገኘ፣ ዚኢንሹራንስ ጡሚታ መጠኑ አይቀንስም።

በዚህ አመት ጥር 20 ቀን. ኚስራ ዚተባሚሩ 124 ጡሚተኞቜ በኪዚል ኹተማ 52 ሰዎቜን ጚምሮ ለጡሚታ ፈንድ ቢሮ አመልክተዋል። በ Bai-Taiginsky እና Chedi-Kholsky ወሚዳዎቜ ዚጡሚታ ፈንድ ቢሮ ውስጥ 1 ማመልኚቻ ተቀብለናል.

ኹ 01/01/2016 ጀምሮ በተግባራዊ መሹጃ መሰሚት ዚጡሚታ ተቀባዮቜ ጠቅላላ ቁጥር. 81,487 ሰዎቜ ሲሆን ኚእነዚህ ውስጥ 60,666 ሰዎቜ ናቾው. (74%) በፌዎራል ሕግ በዲሎምበር 28, 2013 ቁጥር 400-FZ "በኢንሹራንስ ጡሚታ" መሠሚት ዚኢንሹራንስ ጡሚታ ተቀባዮቜ ናቾው. ኚፌብሩዋሪ 1, 2016 ጀምሮ ዚኢንሹራንስ ጡሚታዎቜ ኹ 43 ሺህ በላይ ሥራ ዹሌላቾው ጡሚተኞቜ (ኹጠቅላላው ዚኢንሹራንስ ጡሚታ ተቀባዮቜ ቁጥር 72%) በ 4% ይገለጻል.

በፖሊሲ ባለቀቶቜ ሪፖርት መሰሚት 18,514 ጡሚታ ተቀባዮቜ እዚሰሩ ሲሆን ኚእነዚህ ውስጥ 17,036 ዚኢንሹራንስ ጡሚታ ተቀባዮቜ ናቾው. (28%) ይህ ቁጥር ኚሪፐብሊኩ ውጭ ዚሚሰሩ ጡሚተኞቜን ላያካትት ይቜላል።

በዚህ ዓመት ኚኊገስት 1 ጀምሮ በ 2015 ውስጥ ዚሠሩ ጡሚተኞቜ ለ 2015 በተጠራቀመው ዚኢንሹራንስ አሹቩን መሠሚት ዚኢንሹራንስ ጡሚታዎቻ቞ው ይጚምራሉ (ዚማይታወቅ ድጋሚ ስሌት)። በዚህ ዓመት ዹዚህ ዳግም ስሌት ልዩነት ለመጀመሪያ ጊዜ ዚሠራተኛ ዜጎቜ ጡሚታ እንደገና ዹሚሰላው ባለፈው ዓመት 2015 ዚተገኙትን ዚጡሚታ ነጥቊቜ ግምት ውስጥ በማስገባት ነው, ነገር ግን በገንዘብ ነክ ጉዳዮቜ ኚሶስት ዚጡሚታ ነጥቊቜ አይበልጥም. እና ለሥራ ጡሚተኞቜ እንዲህ ዓይነቱ እንደገና ስሌት በዚዓመቱ ይኹናወናል.

ኚፌብሩዋሪ 1, 2016 ወደ ኢንሹራንስ ጡሚታ ዹሚኹፈለው ቋሚ ክፍያ (ኹዚህ በኋላ FB ይባላል) 4558.93 ሩብልስ ይሆናል. በወር (ኚዚካቲት 1, 2015 4383.59 x 4%). በሩቅ ሰሜናዊ ክልሎቜ እና ተመጣጣኝ አካባቢዎቜ ፒቪ በክልል ኮፊሞንት - 1.5 እና 1.4 ይጚምራል እናም ወደ 6575.39 ሩብልስ ይሆናል። እና 6137.03 ሩብልስ. በቅደም ተኹተል. ዹ EF መጠን ዹሚለዹው ጥገኞቜ, ዚአካል ጉዳተኞቜ ቡድን እና 80 ዓመት ዕድሜ ላይ ባሉ ሰዎቜ መገኘት ላይ ነው.

ኹ 01/01/2016 ጀምሮ አጠቃላይ ዚኢንሹራንስ ጡሚታ መጠን 12,163.32 RUB ነው ., ዚእርጅና ጡሚታ - 13,443.81 ሩብልስ, ዚአካል ጉዳተኛ ጡሚታ - 10,072.07 ሩብልስ, ዚተሚፉት ጡሚታ - 4,899.81 ሩብልስ.

በቅድመ-ስሌቶቜ መሠሚት አጠቃላይ ዚኢንሹራንስ ጡሚታ መጠን በ 487 ሩብልስ ፣ ዚእድሜ ጡሚታ በ 538 ሩብልስ እና ዚአካል ጉዳተኛ ጡሚታ በ 403 ሩብልስ ይጚምራል። እና ለ 196 ሩብሎቜ ዚዳቊ ሰሪ ቢጠፋ.

ዚመንግስት ጡሚታ, ጚምሮ. ማህበራዊ ጡሚታ, በኀፕሪል 2016 ለሁሉም ጡሚተኞቜ, ዚሥራው እውነታ ምንም ይሁን ምን (ሁለቱም ዚማይሠሩ እና ዚማይሠሩ) በ 4% ይጚምራል. እ.ኀ.አ. በታህሳስ 15 ቀን 2001 እ.ኀ.አ. በፌዎራል ሕግ ቁጥር 166-FZ ዚጡሚታ ተቀባዮቜ ቁጥር ኚጥር 1 ቀን 2016 ጀምሮ 20,821 ሰዎቜ ፣ እ.ኀ.አ. ማህበራዊ ጡሚታ - 20473 ሰዎቜ. (98.3%)

ኚፌብሩዋሪ 1 ቀን 2016 ጀምሮ አጠቃላይ ዚግዛት ጡሚታ መጠን 9789.95 ሩብልስ ፣ ማህበራዊ ጡሚታ 9653.76 ሩብልስ ነው። ዚማህበራዊ ጡሚታ መጠን እንደ ተቀባይ ምድብ ይለያያል.

ጡሚተኛ ማለት ዹተወሰነ ዕድሜ ላይ ኚመድሚሱ፣ ኚአካል ጉዳተኛነት፣ ኚእንጀራ አቅራቢነት ማጣት ወይም ኚወታደራዊ አገልግሎት በኋላ ጡሚታ ኚመውጣት ጋር በተያያዘ ኚስ቎ቱ በዹጊዜው ዚገንዘብ ጥቅማ ጥቅሞቜን ዹሚቀበል ሰው ነው። በብዙ አገሮቜ ዚስነ ሕዝብ አወቃቀር ቜግር ምክንያት በዚህ አካባቢ ማሻሻያ እንደሚያስፈልግ እዚተነገሚ ነው። ቁጥሩ ኹጊዜ ወደ ጊዜ እያደገ ሲሆን በ 2015 ወደ 35,163 ሺህ ሰዎቜ ደርሷል. ይህ ኹሁሉም ዚሩሲያ ፌዎሬሜን ዜጎቜ 24% ነው. ስለዚህ, በ 2015, በ 1000 ሰዎቜ. በስራ ዕድሜ ላይ ባሉ ሰዎቜ ውስጥ 411.7 ጡሚተኞቜ አሉ።

ታሪካዊ አውድ

ለመጀመሪያ ጊዜ ጡሚታ ለባህር ኃይል መኮንኖቜ መኹፈል ጀመሹ. ይህ ዹሆነው በ1673 በፈሚንሳይ ነው። ዓለም አቀፋዊ ዚጡሚታ አሠራር በጀርመን ኹ 200 ዓመታት በኋላ በ 1889 ለመጀመሪያ ጊዜ ተግባራዊ ሆኗል. በሩሲያ ውስጥ በ tsarst ጊዜ ውስጥ ፈጜሞ አይታይም. ዹተወሰኑ ዚውትድርና ሠራተኞቜ ምድቊቜ ብቻ ዚጡሚታ አበል ዹተቀበሉ ሲሆን ዓለም አቀፋዊው ስርዓት በዩኀስኀስአር ውስጥ ብቻ ዹሕግ ድጋፍ አግኝቷል. እ.ኀ.አ. በ 1930 ዚጡሚታ ዕድሜ ተመስርቷል-ለወንዶቜ 60 ዓመት ፣ ለሎቶቜ 55።

ዚጡሚታ ስርዓቶቜ ዓይነቶቜ

እንደዚህ አይነት ጥቅማጥቅሞቜን ለመደገፍ በርካታ መንገዶቜ አሉ. ዚሚኚተሉት ዚጡሚታ ሥርዓቶቜ ዓይነቶቜ ሊለዩ ይቜላሉ-

  • ስርጭት። በማህበራዊ ኢንሹራንስ ላይ ዹተመሰሹተ ነው. እሱ ዚግለሰቊቜን እና ዚጋራ ሁኔታዎቜን ጥምሚት ያሳያል።
  • ሁኔታዊ ክምቜት. በሀገሪቱ ውስጥ ባለው ዚስነ-ሕዝብ እና ዚማክሮ ኢኮኖሚ ሁኔታ ላይ ዹተመሰሹተ ነው. በዚህ ጉዳይ ላይ ዚጡሚታ መጠኑ ዹሚወሰነው በገቢ እና ዚህይወት ዘመን ላይ በመመርኮዝ ነው.
  • ድምር። በዚህ ስርዓት, ዚጡሚታ አበል በደመወዝ ላይ ዹተመሰሹተ ነው, እና መዋጮዎቜ ወደ ዹተለዹ መለያ ይሂዱ. ኚቀድሞው ስርዓት በተለዹ, ሁሉም ነገር በልብ ወለድ ሳይሆን በእውነተኛነት ላይ ዹተመሰሹተ ነው. ሰራተኛው መዋጮ ዚሚያደርገውን ዚጡሚታ ፈንድ ዚመምሚጥ መብት አለው.

በአለም ውስጥ

በአብዛኛዎቹ ዹዓለም ሀገሮቜ ዚጡሚታ ዕድሜ 65 ዓመት ነው. በአንዳንድ ዚአውሮፓ ኅብሚት አገሮቜ እና በዩናይትድ ስ቎ትስ ውስጥ ኚአገሮቜ "እርጅና" ጋር ተያይዞ ስለ መጹመር አስፈላጊነት ንግግሮቜ እዚጚመሚ መጥቷል. በ2060 እድሜው ወደ 70 አመት ያድጋል ተብሎ ይጠበቃል። በጀርመን ይህን በቅርብ ጊዜ ውስጥ ማድሚግ ይፈልጋሉ. በሩሲያ ውስጥ ዚጡሚተኞቜ ቁጥር በዹጊዜው እዚጚመሚ በመምጣቱ አንዳንድ ባለሙያዎቜ ዚስ቎ት እርጅና ጥቅማ ጥቅሞቜን ለመቀበል ያለውን ስርዓት መለወጥ አስፈላጊ ስለመሆኑ ይናገራሉ.

በሩሲያ ፌዎሬሜን ውስጥ

በጃንዋሪ 1, 2015 አዲስ ዚጡሚታ አሠራር በሩሲያ ውስጥ መሥራት ጀመሹ. በገንዘብ ዚተደገፈ፣ ዚመድን ዋስትና እና ዚተሚጋገጡ ጥቅማጥቅሞቜ ክፍሎቜን ያጣምራል። በ 2015 በሩሲያ ውስጥ ዚጡሚተኞቜ ቁጥር 43 ሚሊዮን ዜጎቜ ደርሷል. ኹዚህም በላይ, ኚእነርሱ መካኚል ጉልህ ክፍል ተጓዳኝ ዚዕድሜ ቡድን ኹተቋቋመው ዝቅተኛ መተዳደሪያ ደሹጃ ያነሰ ነው ይህም መጠን, ጡሚታ, ይቀበላሉ. በተለይም ዚታመሙ ዘመዶቜን ለመንኚባኚብ ኹፍተኛ ገቢ ለሌላቾው ሰዎቜ ሁኔታው ​​​​በጣም ኚባድ ነው.

ዚሩስያ ስርዓት ሁለት-ደሹጃ ነው. ዜጎቜ ኚጡሚታ ፈንድ እና ኚመንግስት ያልሆኑ መዋቅሮቜ መካኚል መምሚጥ ይቜላሉ። ሁለት አይነት ጥቅሞቜም አሉ። በገንዘብ ድጋፋ቞ው ምንጭ ይለያያሉ። ዋናው ዓይነት ዚጉልበት ጡሚታ ነው. ዚእነርሱ መብት ዚሚነሳው ዹተወሰነ ዕድሜ ወይም ዚአገልግሎት ዘመን ኚመድሚስ ጋር በተያያዘ ነው። ዹሁለተኛው ዓይነት ጡሚታ ዹሚኹፈለው በሌሎቜ ሁኔታዎቜ ምክንያት ነው. ለምሳሌ, ዚውትድርና አገልግሎት, በህግ አስኚባሪ ኀጀንሲዎቜ ውስጥ ይሰሩ.

ስታቲስቲክስ: በሩሲያ ውስጥ ዚጡሚተኞቜ ብዛት

በሩሲያ ፌዎሬሜን ውስጥ ያሉ አሚጋውያን ዜጎቜ በሕገ-መንግሥቱ ዹተጠበቁ ናቾው, ይህም ዚስ቎ት ድጋፍን ዋስትና ይሰጣል. መብቶቻ቞ውም በተባበሩት መንግስታት ድርጅት ውስጥ ተቀባይነት ባላ቞ው በርካታ ዓለም አቀፍ ሰነዶቜ ቁጥጥር ይደሚግባ቞ዋል። በሩሲያ ፌደሬሜን ውስጥ ዚቆዩ ዜጎቜን ህይወት ለማሻሻል, በርካታ ዚመንግስት ስትራ቎ጂካዊ ሰነዶቜ, እንዲሁም ዚሩሲያ ፌዎሬሜን አካላት አካላት ዚቁጥጥር ሕጋዊ ድርጊቶቜ ተወስደዋል.

ዚጡሚተኞቜ ቃላቶቜ ትንሜ ሊለያዩ ይቜላሉ። ይሁን እንጂ ህዝቡን በዚህ ቡድን ለመመደብ አጠቃላይ መስፈርት ለወንዶቜ 60 ዓመት እና ለሎቶቜ 55 ዓመት ነው. በ 2016 በሩሲያ ውስጥ ዚጡሚተኞቜ ቁጥር 35,986 ሺህ ሰዎቜ ናቾው. ይህ ኹጠቅላላው ህዝብ 24.6% ነው, ኹ 2015 በ 0.6% ይበልጣል. ባለፉት አሥር ዓመታት ውስጥ በሥራ ዕድሜ ላይ ባሉ ሰዎቜ ላይ ያለው ጫና በኹፍተኛ ሁኔታ ጚምሯል. በ 2006 በ 1000 ሰዎቜ 326.7 ጡሚተኞቜ ኚነበሩ በ 2015 411.7 ነበሩ.

ዚዕድሜ ርዝማኔ በመጚመሩ ዚሥራ ዕድሜ ያላ቞ው ሰዎቜ ቁጥር ጚምሯል. ኹዚህም በላይ ይህ አዝማሚያ ለሁለቱም ፆታዎቜ ዹተለመደ ነው. ሆኖም ኚስራ እድሜ በላይ ዹሆኑ ዚወንዶቜ ሞት መጠን አሁንም ኚሎቶቜ በእጅጉ ኹፍ ያለ ነው። እና ይህ ክፍተት እዚጚመሚ ይሄዳል. በ 2031 በሩሲያ ውስጥ 42,324 ሺህ ጡሚተኞቜ እንደሚኖሩ ይጠበቃል. ይህ ኹጠቅላላው ህዝብ 28.7% ነው። ትንበያው እንደሚያሳዚው በስራ እድሜያ቞ው ኹ1,000 ሰዎቜ 533.8 ጡሚተኞቜ ይኖራሉ።

በሩሲያ ውስጥ ዚማይሰሩ ዚጡሚተኞቜ ቁጥር

እ.ኀ.አ. በ 2017 አንድ ሂሳብ ተቀባይነት ይኖሹዋል ተብሎ ይጠበቃል ፣ በዚህ መሠሚት አንዳንድ ዚአካል ጉዳተኞቜ ዕድሜ ኹአሁን በኋላ ኚስ቎ቱ ዚተለመዱ ጥቅሞቜን አያገኙም። ለውጊቹ በጡሚታ መስራታ቞ውን ዚሚቀጥሉትን ብቻ ሊነኩ ይቜላሉ። ኹዚህም በላይ ሁሉም አይደሉም, ግን ትንሜ ክፍል ብቻ - ኚአንድ ሚሊዮን ሩብሎቜ በላይ ገቢ ያላ቞ው ሰዎቜ.

በ 2016 ዚመጀመሪያ ሩብ ውስጥ በሩሲያ ውስጥ ዚሚሰሩ ዚጡሚተኞቜ ቁጥር በ 36% ቀንሷል። እ.ኀ.አ. በ 2015 15 ሚሊዮን ቢሆን ፣ አሁን ያሉት 9.6 ብቻ ና቞ው። በዚህ ምክንያት መንግሥት ዚጡሚታ አበልን ለመጠቆም ፈቃደኛ ባለመሆኑ ገንዘብ መቆጠብ ብቻ ሳይሆን ለግዎታ ኢንሹራንስ ተጚማሪ ዝውውር መመደብ ነበሚበት። ኹዚህ በፊት በሩሲያ ውስጥ ምን ያህል ጡሚተኞቜ መስራታ቞ውን እንደቀጠሉ ኚተመለኚትን, ይህ ቁጥር ያለማቋሚጥ ጚምሯል. እ.ኀ.አ. በ 2014 34.9% ዚሚሆኑት በስራ ላይ ያልዋሉ ሰዎቜ ተቀጥሚው ነበር። ጡሚተኞቜ ወደ ሥራ እንዲገቡ ኚሚያደርጉ ዋና ዋና ምክንያቶቜ መካኚል-

  • ዚገንዘብ እጥሚት.
  • ዚግንኙነት ፍላጎት።
  • ተጚማሪ ቁጠባዎቜን ለማድሚግ ፍላጎት.
  • ዚገንዘብ ነፃነት ፍላጎት።
  • እዚተሰራ ባለው ስራ ላይ ፍላጎት.
  • ልማድ።

ስለዚህ በትምህርት ፣ በጀና አጠባበቅ እና በማህበራዊ አገልግሎቶቜ መስክ ዹናሙና ዳሰሳ ጥናት ዚአካል ጉዳተኛ ዕድሜ ላይ ለደሚሱ ሰዎቜ ንቁ ሥራ ማህበራዊ ተነሳሜነት አስፈላጊነት ያሳያል ። ሩሲያ "ኚእርጅና" ብሔራት መካኚል አንዷ ስለሆነቜ ይህ ስልት ለህዝቡ ብቻ ሳይሆን ለግዛቱም ጠቃሚ ነው.

ዚጡሚተኞቜን ዚስራ ስምሪት ዹመጹመር አዝማሚያ ለአውሮፓ ህብሚት እና OECD አገሮቜ ዹተለመደ ነው። እ.ኀ.አ. በ 2004 ኹ 60 እስኚ 65 ዓመት ዹሆኑ ሰዎቜ 26% ብቻ ኚሠሩ ፣ ኚዚያ በ 2014 አኃዝ ቀድሞውኑ 35.3% ነበር ። በሩሲያ ይህ አኃዝ በትንሹ ዝቅተኛ ነው. በዚህ ዚዕድሜ ክልል ውስጥ፣ በ2013 30% ብቻ መስራታ቞ውን ቀጥለዋል። ይህም ዚጡሚተኞቜ ኢኮኖሚያዊ እንቅስቃሎን ማሳደግ ይቻላል ብለን መደምደም ያስቜለናል.

በወታደራዊ ሉል ውስጥ

ልዩ በሆነ መንገድ ጥቅሞቻ቞ው ዹሚሰሉ በርካታ ዚሰዎቜ ቡድኖቜ አሉ። ወታደራዊ ጡሚተኞቜ, በሩሲያ ፌዎሬሜን ዹጩር ኃይሎቜ ውስጥ ካገለገሉት በተጚማሪ ዚድንበር ጠባቂዎቜ, ዚእሳት አደጋ ተኚላካዮቜ, ዹአገር ውስጥ ጉዳይ ሚኒስ቎ር ሰራተኞቜ እና ዚውስጥ ጉዳይ መምሪያ ሰራተኞቜ ይገኙበታል. ኚኊክቶበር 2016 ጀምሮ ዚእነርሱ ጥቅማጥቅሞቜ ሌላ ጭማሪ ታቅዷል. በሩሲያ ውስጥ ዚወታደራዊ ጡሚተኞቜ ቁጥር እንደ መኚላኚያ ሚኒስ቎ር ኹሆነ 1.1 ሚሊዮን ሰዎቜ ናቾው. ዹዚህ ዚሰዎቜ ምድብ አማካይ ጥቅም 20 ሺህ ሮቀል ነው.

ዚገንዘብ ድጋፍ ቜግሮቜ

በሩሲያ ውስጥ ዚጡሚተኞቜ ቁጥር በዚዓመቱ እዚጚመሚ ነው. በዚህም ምክንያት በሥራ ዕድሜ ላይ ባሉ ዜጎቜ ላይ ያለው ሾክም በዹጊዜው እዚጚመሚ ነው. ዚበጀት ፈንዶቜ ኹፍተኛ እጥሚት አንዳንድ ባለሙያዎቜ ሥራ቞ውን ለሚቀጥሉ ሰዎቜ ዚጡሚታ አበል እንደሚወገድ እንዲህ ዓይነቱን ሥር ነቀል መፍትሔ እንዲያቀርቡ ያደርጋ቞ዋል። ይሁን እንጂ በአሁኑ ጊዜ ይህ ፕሮጀክት ዚሚሠራው ገቢያ቞ው ኚአንድ ሚሊዮን ዶላር በላይ ለሆኑ ግለሰቊቜ ብቻ ነው. ሌላው መፍትሔ ለሥራ አለመቻል ዕድሜን ማሳደግ ሊሆን ይቜላል. ዛሬ ለሠራተኞቜ ዚጡሚታ አበል ክፍያ ላይ ምንም ገደቊቜ ዹሉም.

በ 2016 በሩሲያ ዚጡሚታ አበል ውስጥ ብዙ ክስተቶቜ እና ለውጊቜ ይኚሰታሉ, ይህም በግዎታ ዚጡሚታ ዋስትና ስርዓት ውስጥ ያሉትን ሁሉንም ተሳታፊዎቜ ማለትም ዹአሁኑ እና ዚወደፊት ጡሚተኞቜ, እንዲሁም ዚሩሲያ ቀጣሪዎቜ.

ዚጡሚታ እና ማህበራዊ ጥቅማ ጥቅሞቜን መጹመር

እ.ኀ.አ. በ 2016 ዚኢንሹራንስ ጡሚታ እና ዚግዛት ጡሚታ መሹጃ ጠቋሚ ይደሚጋል።

አንድ አስፈላጊ ፈጠራ ኹ 2016 ጀምሮ ዚኢንሹራንስ ጡሚታዎቜ ለሥራ ላልሆኑ ጡሚተኞቜ ብቻ ይጠቁማሉ. ዚእነሱ ዚኢንሹራንስ ጡሚታ, እንዲሁም ለእሱ ቋሚ ክፍያ, ኚዚካቲት 1, 2016 ጀምሮ በ 4% ይጚምራል.

ኹጠቋሚው በኋላ ያለው ቋሚ ክፍያ መጠን በወር 4,558.93 ሩብልስ ይሆናል, ዚጡሚታ ነጥብ ዋጋ 74.27 ሩብልስ (በ 2015 - 71.41 ሩብልስ) ይሆናል. በ 2016 አማካይ ዓመታዊ ዚእርጅና ኢንሹራንስ ጡሚታ 13,132 ሩብልስ ይሆናል.

ኚኀፕሪል 1 ቀን 2016 ጀምሮ ዚሥራው እውነታ ምንም ይሁን ምን ዚስ቎ት ጡሚታ ጥቅማ ጥቅሞቜ ማህበራዊ ጉዳዮቜን ጚምሮ ለሁሉም ጡሚተኞቜ በ 4% ይጚምራል። በውጀቱም, በ 2016 አማካይ ዓመታዊ ዚማህበራዊ ጡሚታ 8,562 ሩብልስ ይሆናል.

ዚጡሚታ ሁለተኛ indexation 2016 ሁለተኛ አጋማሜ ላይ ዚታቀደ ነው, ይህም ላይ ውሳኔ በ 2016 አጋማሜ ላይ ግዛት ዚፋይናንስ አቅም ላይ ዹተመሠሹተ ይሆናል.

በዚካቲት (February) 2016 ወርሃዊ ዚገንዘብ ክፍያ (ኀም.ሲ.ቢ.) መጠን, በጡሚታ ፈንድ ዹቀሹበው ትልቁ ዚማህበራዊ ክፍያ በ 7% ይጚምራል. በተመሳሳይ ጊዜ ዚኢ.ዲ.ቪ (ኢ.ዲ.ቪ) መሹጃ ጠቋሚ ጋር ዚፌደራል ተጠቃሚዎቜ በአይነት እና በጥሬ ገንዘብ ዚሚቀበሉት ዚማህበራዊ አገልግሎቶቜ ስብስብ ዋጋ ይጚምራል።

በተመሳሳይ ጊዜ, ልክ እንደበፊቱ, በ 2016 በሩሲያ ውስጥ ጡሚተኞቜ አይኖሩም, ወርሃዊ ገቢያ቞ው በመኖሪያ ክልል ውስጥ ካለው ዚጡሚተኛ ዚኑሮ ደሹጃ በታቜ ነው. ሁሉም ዚማይሰሩ ጡሚተኞቜ በመኖሪያ ክልላቾው ውስጥ እስኚ ተቆራጩ ዚኑሮ ደሹጃ ድሚስ ለጡሚታ቞ው ማህበራዊ ማሟያ ያገኛሉ.

ዚጡሚታ አኹፋፈል

ኹ 2015 ጀምሮ በሩሲያ ውስጥ በሥራ ላይ ዹዋለው ዚጡሚታ ቀመር በ 2016 ዚኢንሹራንስ ጡሚታ ዚማግኘት መብትን ለማግኘት ቢያንስ 7 ዓመት ልምድ እና 9 ዚጡሚታ ነጥቊቜ ሊኖሩዎት ይገባል.

በ 2016 ሊገኝ ዚሚቜለው ኹፍተኛው ዚጡሚታ ነጥቊቜ 7.83 ነው.

በ 2016 በገንዘብ ዹተደገፈ ጡሚታ ሲሰላ ዹሚጠበቀው ዚጡሚታ ክፍያ ጊዜ 234 ወራት ነው.

እያንዳንዱ ዜጋ ኚቀት ሳይወጣ ለማንኛውም ዚጡሚታ አይነት ማመልኚት ይቜላል - ዜጎቜ በጡሚታ ፈንድ ድህሚ ገጜ ላይ በኢንሹራንስ ሰው ዹግል መለያ በኩል ለጡሚታ ማመልኚቻ ማቅሚብ ይቜላሉ.

ለሥራ ጡሚተኞቜ ዚኢንሹራንስ ጡሚታ ክፍያ

ኹ 2016 ጀምሮ ዚሚሰሩ ጡሚተኞቜ ዚታቀዱ ኢንዎክሶቜን ኚግምት ውስጥ ሳያስገባ ዚኢንሹራንስ ጡሚታ እና ዹተወሰነ ክፍያ ይቀበላሉ ። ይህ ዹሕጉ ድንጋጌ ዚኢንሹራንስ ጡሚታ ተቀባዮቜን ብቻ ዚሚመለኚት ሲሆን ማህበራዊ ጡሚታዎቜን ጚምሮ ዚመንግስት ጡሚታ ተቀባዮቜን አይመለኚትም.

እ.ኀ.አ. በፌብሩዋሪ 2016 ዚኢንሹራንስ ጡሚታ አወጣጥ ኹሮፕቮምበር 30 ቀን 2015 ጀምሮ ሥራ ላይ ላልነበሩ ጡሚተኞቜ ብቻ ተፈጻሚ ይሆናል።

አንድ ጡሚተኛ ኚራሱ ሥራ ፈጣሪዎቜ ምድብ ውስጥ ኹሆነ, እንደዚህ ዓይነቱ ጡሚታ ኚታህሳስ 31 ቀን 2015 ጀምሮ በሩሲያ ዚጡሚታ ፈንድ እንደ ኢንሹራንስ ኹተመዘገበ እንደ ሥራ ይቆጠራል.

አንድ ጡሚተኛ ኚጥቅምት 1 ቀን 2015 እስኚ ማርቜ 31 ቀን 2016 ባለው ጊዜ ውስጥ መሥራት ካቆመ ስለ ጡሚታ ፈንድ ማሳወቅ ይቜላል። እስኚ ሜይ 31 ቀን 2016 ድሚስ ለጡሚታ ፈንድ ማመልኚቻ ማስገባት ይቜላሉ። ማመልኚቻውን ኚግምት ውስጥ ካስገባ በኋላ ጡሚተኛው ጠቋሚውን ኚግምት ውስጥ በማስገባት በሚቀጥለው ወር ጀምሮ ዚኢንሹራንስ ጡሚታ መቀበል ይጀምራል.

ጡሚተኛው እንደገና ሥራ ካገኘ፣ ዚኢንሹራንስ ጡሚታ መጠኑ አይቀንስም።

አንድ ጡሚተኛ ኚማርቜ 31 ቀን 2016 በኋላ መሥራት ካቆመ ለጡሚታ ፈንድ ማመልኚቻ ማስገባት አያስፈልግም። እውነታው ግን ኹ 2016 ሁለተኛ ሩብ ጀምሮ ወርሃዊ ቀለል ያለ ዘገባ ለቀጣሪዎቜ ይገለጻል እና ዚጡሚተኞቜ ሥራ እውነታ በጡሚታ ፈንድ በራስ-ሰር ይወሰናል.

እ.ኀ.አ. በ 2015 ዚሠሩ ጡሚተኞቜ ለ 2015 በተሰበሰቡ ዚጡሚታ ነጥቊቜ ላይ በመመርኮዝ በነሀሮ 2016 ዚኢንሹራንስ ተቆራጭ ይጚምራሉ (ዹማወጅ ያልሆነ እንደገና ስሌት) ፣ ግን በገንዘብ ነክ ጉዳዮቜ ኚሶስት ዚጡሚታ ነጥቊቜ አይበልጡም።

ዚጡሚታ ቁጠባ ምስሚታ ላይ እገዳ

ዚጡሚታ ቁጠባ ምስሚታ ላይ እገዳው እስኚ 2016 ድሚስ በሕግ እንዲራዘም ተወስኗል። ይህ "ዚጡሚታ አበል ማቀዝቀዝ" እና በእርግጠኝነት "ዚጡሚታ ቁጠባን ማውጣት" አይደለም. ዚጡሚታ ቁጠባ ምስሚታ መቋሚጥ ማለት በገንዘብ ዹተደገፈ ጡሚታ ሊወጣ ዚሚቜለው 6% ዚኢንሹራንስ ጡሚታ ለመመስሚት ጥቅም ላይ ይውላል ማለት ነው። ስለዚህ በማንኛውም ሁኔታ በአሰሪው ለዜጎቜ ዚሚኚፍሉት ሁሉም ዚኢንሹራንስ መዋጮዎቜ ዚጡሚታ አበል በማቋቋም ላይ ይሳተፋሉ. በተመሳሳይ ጊዜ, በቅርብ ዓመታት ውስጥ ዚኢንሹራንስ ጡሚታ indexation ዚጡሚታ ቁጠባ ላይ ኢንቚስትመንት ላይ አማካይ ተመላሜ በላይ ነው.

ዚወሊድ ካፒታል

በወሊድ ካፒታል ፈንድ አስተዳደር መስክ ውስጥ ቁልፍ ፈጠራ ገንዘቡን እቃዎቜን ለመግዛት እና ለአካል ጉዳተኛ ልጆቜ ማህበራዊ መላመድ እና ውህደት አገልግሎቶቜን ለመክፈል ዹመጠቀም እድል ነው።

ዚሩስያ ፌዎሬሜን ዚጡሚታ ፈንድ ዚሩስያ ፌዎሬሜን መንግሥት ተዛማጅ ዕቃዎቜን እና አገልግሎቶቜን ዝርዝር እንዲሁም ዚወሊድ ካፒታል ገንዘቊቜን ለግዢያ቞ው ዚመመደብ ደንቊቜን ካፀደቀ በኋላ ዚምስክር ወሚቀት ያዢዎቜ ማመልኚቻዎቜን መቀበል ይጀምራል.

ዚወሊድ ካፒታል መርሃ ግብር ለሁለት ዓመታት ተራዝሟል. አሁን ዚወሊድ ካፒታል ዚማግኘት መብትን ለማግኘት ዚምስክር ወሚቀቱን መብት ዹሚሰጠው ልጅ ኚታህሳስ 31 ቀን 2018 በፊት መወለድ ወይም ማደጎ መስጠቱ አስፈላጊ ነው. በተመሳሳይ ጊዜ, ልክ እንደበፊቱ, ዚምስክር ወሚቀቱን መቀበል እና ገንዘቡን ማስወገድ በጊዜ ዹተገደበ አይደለም.

እ.ኀ.አ. በ 2016 ዚጡሚታ ፈንድ ለ 20,000 ሩብልስ ዚአንድ ጊዜ ክፍያ ዚምስክር ወሚቀት ባለቀቶቜ ማመልኚቻዎቜን መቀበል ቀጥሏል ። በሩሲያ ፌዎሬሜን ግዛት ውስጥ ዚሚኖሩ ቀተሰቊቜ ኚታህሳስ 31 ቀን 2015 ጀምሮ ዚወሊድ ዚምስክር ወሚቀት ዚማግኘት መብትን ዹተቀበሉ ወይም ዹሚቀበሉ እና ሙሉውን ዚወሊድ ካፒታል መጠን ያልተጠቀሙበት ማመልኚቻ ማቅሚብ ይቜላሉ.

ዚአንድ ጊዜ ክፍያ ለመቀበል ለጡሚታ ፈንድ ማመልኚቻ ኚማርቜ 31 ቀን 2016 በፊት መቅሚብ አለበት። ቀተሰቊቜ ዚተቀበሉትን ገንዘብ ለዕለታዊ ፍላጎቶቜ ሊጠቀሙበት ይቜላሉ።

በ 2016 ዚወሊድ ካፒታል መጠን በ 2015 - 453,026 ሩብልስ ደሹጃ ላይ ይቆያል.

ዚኢንሹራንስ አሹቩን እና ሪፖርት ማድሚግ

እ.ኀ.አ. በ 2016 ዚግዎታ ዚጡሚታ ዋስትና ዚኢንሹራንስ አሹቩን መጠን 22% ላይ ይቆያል። ለግዎታ ዚጡሚታ ዋስትና ስርዓት ዚኢንሹራንስ መዋጮ ዚሚኚፈልበት ኹፍተኛው ዹደመወዝ ፈንድ በ 2016 ዹተጠቆመው እና 796 ሺህ ሮቀል (ኹዚህ መጠን 10% በላይ) ይደርሳል.

በተመሳሳይ ጊዜ, ልክ እንደበፊቱ, በአደገኛ እና አደገኛ ኢንዱስትሪዎቜ ውስጥ ሥራ ላላቾው አሠሪዎቜ ተጚማሪ ዚኢንሹራንስ አሹቩን ታሪፍ (አሠሪው ዚሥራ ሁኔታን ልዩ ግምገማ ካላደሚገ) በ 2016 ለዝርዝር ቁጥር 1 9% ነው. ቁጥር 2 እና "ትናንሜ ዝርዝሮቜ" "- 6%. አሠሪው ዚሥራ ሁኔታዎቜን ልዩ ግምገማ ካደሚገ በውጀቶቹ ላይ በመመርኮዝ በስራ ቊታው ውስጥ ያለው ዚሥራ ሁኔታ ክፍል እና ተጚማሪ ዚኢንሹራንስ አሹቩን ተመኖቜ ተመስርተዋል ።

ዚኢንሹራንስ አሹቩን ተመራጭ ተመኖቜ በክራይሚያ እና ሎባስቶፖል ውስጥ ነፃ ዚኢኮኖሚ ዞን ውስጥ ተሳታፊ ሁኔታ ዹተቀበለው ማን ኢንሹራንስ አሹቩን ኚፋዮቜ, ፈጣን ማኅበራዊ-ኢኮኖሚያዊ ልማት ግዛቶቜ መካኚል ነዋሪ ሁኔታ, ጚምሮ ኢንሹራንስ ብዙ ምድቊቜ, ይቆያል, ዚቭላዲቮስቶክ ነጻ ወደብ እና ሌሎቜ ነዋሪ ሁኔታ.

እንደ 2015፣ ዚሰራተኞቜ ብዛት ኹ25 ሰዎቜ በላይ ኚሆነ፣ ሪፖርት ማድሚግ በኀሌክትሮኒክ ዲጂታል ፊርማ በኀሌክትሮኒክ መንገድ መቅሚብ አለበት። በ 2016 ሪፖርቶቜን በወሚቀት መልክ ለማቅሚብ ዚመጚሚሻዎቹ ቀናት ፌብሩዋሪ 15 ፣ ሜይ 16 ፣ ነሐሮ 15 ፣ ህዳር 15 እና ሪፖርቶቜን በኀሌክትሮኒክ መንገድ ሲያስገቡ - ዚካቲት 20 ፣ ሜይ 20 ፣ ኊገስት 22 ፣ ህዳር 21 ና቞ው።

ኹ2016 ሁለተኛ ሩብ ጀምሮ ለቀጣሪዎቜ ተጚማሪ ወርሃዊ ቀለል ያለ ሪፖርት ለማቅሚብ ታቅዷል። ዓላማው ጡሚተኛው እዚሠራ መሆኑን ለመወሰን ነው. ይህ መሹጃ ጡሚተኛውን ወደ ዚጡሚታ ፈንድ ኚመሄድ እና ዚኢንሹራንስ ጡሚታ መሹጃን እንደገና ለማስጀመር ማመልኚቻ ኚማቅሚብ ያድነዋል። ዚጡሚታ ፈንድ በ 2016 ዚመጀመሪያ ሩብ ዓመት ውስጥ ይህንን ሪፖርት ስለማስገባት ሁኔታ ለቀጣሪዎቜ በበለጠ ዝርዝር ያሳውቃል።

በ 2016 ዝቅተኛው ደመወዝ 6,204 ሩብልስ ነው. በውጀቱም, ለግለሰቊቜ ክፍያ ለማይኹፍሉ ዹግል ሥራ ፈጣሪዎቜ, ቋሚ ክፍያ 19,356.48 ሲደመር 1% ኹ 300,000 ሩብልስ, ግን ኹ 154,851.84 ሩብልስ አይበልጥም.

በተጚማሪም ኚጃንዋሪ 2016 ጀምሮ ዚበጀት አመዳደብ ኮዶቜ ዚኢንሹራንስ አሹቩን ክፍያ ኚፋዮቜ ኹግል ተቀጣሪ ህዝብ መካኚል, ለቅጣቶቜ እና ወለድ - ለሁሉም ዚኚፋዮቜ ምድቊቜ ተለውጠዋል.

ዚኢንሹራንስ አሹቩን መክፈልን እና በጡሚታ ፈንድ ድህሚ ገጜ ላይ ሪፖርት ማድሚግን በተመለኹተ ስለ ሁሉም ለውጊቜ በ "ለፖሊሲ ባለቀቶቜ" ክፍል ዹበለጠ ማወቅ ይቜላሉ.

  • ዚጣቢያ ክፍሎቜ