ለቅድመ እርጅና ጡረታ ምክንያቶች. ቀደም ብሎ ጡረታ, እንዴት ማመልከት እንደሚቻል

ህይወታቸውን በሙሉ በመስራት ሰዎች በእርጅና ጊዜ ጥሩ ደመወዝ እንደሚያገኙ ተስፋ ያደርጋሉ. በሩሲያ ሕግ መሠረት ሁሉም ዜጎች ከስቴቱ የጡረታ ክፍያ የማግኘት መብት አላቸው. የሁሉም ሰው የሥራ ሁኔታ የተለየ ስለሆነ የጡረታ መጠኑ እንደ ሙያ እና የአገልግሎት ርዝማኔ ይለያያል. አንዳንድ ስፔሻሊስቶች ለቅድመ ጡረታ ዕድሎችን ይሰጣሉ, እና ይህንን እድል ለብዙ ምክንያቶች ሊጠቀሙበት ይችላሉ.

ቅድመ ጡረታ ምንድ ነው?

ሩሲያውያን በራሳቸው ጥያቄ ጨምሮ በተለያዩ ምክንያቶች ተገቢውን እረፍት የማግኘት መብት ያገኛሉ. አንዳንድ የዜጎች ምድቦች በሙያዊ ተግባራቸው እና በማህበራዊ ሁኔታዎች ምክንያት በህጉ መሰረት, በህግ ከተቀመጡት አጠቃላይ የጊዜ ገደቦች ቀደም ብለው ለእረፍት የመሄድ መብት አላቸው.

• በ 60 ዓመት ዕድሜ - ለወንዶች;
• 55 ኛ የልደት ቀን ሲደርሱ - ለሴቶች.

ተመራጭ (ቀደምት) ጡረታ በአጠቃላይ የጡረታ ዕድሜ ላይ ላልደረሰ ሰው ሊከፈል የሚችል የገንዘብ አበል ነው, ነገር ግን በህጋዊ መንገድ በተለየ ልዩ ሙያ ወይም በተወሰነ ማህበራዊ ደረጃ ውስጥ በህጋዊ መንገድ የተሰየመ የስራ ልምድ ላለው ሰው. ክፍያዎችን ለመመደብ የተወሰኑ መስፈርቶች መሟላት አለባቸው፡-

• ሙያዊ እንቅስቃሴዎች. አንድ ሰው በአደገኛ ወይም በአስቸጋሪ ሁኔታዎች ውስጥ የሚሰራ ከሆነ እና ስራው በጤና እና ህይወት ላይ ልዩ አደጋን ሊያስከትል ይችላል.
• ልዩ የክልል ሁኔታዎች. በሩቅ ሰሜን ወይም በባህላዊ መንገድ ከነሱ ጋር የሚመሳሰሉ ሌሎች ግዛቶች ውስጥ የሚሰሩ ዜጎች ቀደም ብለው ጡረታ ይወጣሉ።
• ማህበራዊ. በህጉ መሰረት ቀደምት የጡረታ አቅርቦት መብት የተወሰነ ማህበራዊ ደረጃ ላላቸው ሰዎች ተሰጥቷል. እነዚህም ብዙ ልጆች ያሏቸው እናቶች፣ የሩቅ ሰሜን ነዋሪዎች፣ ባህላዊ የአኗኗር ዘይቤን የሚመሩ፣ አካል ጉዳተኞች እና ድንክዬዎችን ያካትታሉ።

የህግ ደንብ

የሩስያ የጡረታ ህግ የበለጠ ፍፁም ለመሆን እና ከተቻለ ጾታ እና እድሜ ምንም ይሁን ምን የሁሉንም የህዝብ ቡድኖች ፍላጎት ግምት ውስጥ በማስገባት በየጊዜው እየተቀየረ ነው. በፌዴራል እና በክልል ደረጃ የተለያዩ የቁጥጥር እና ህጋዊ ድርጊቶች ተወስደዋል, ድርጊቱ ህይወትን ለማሻሻል እና ጡረታ የወጡትን ሰዎች ደህንነት ለመጨመር እና የድጋፍ አበል ደንቦችን ለመጨመር ነው. ከዋና ዋና ሰነዶች መካከል የሚከተሉትን ማጉላት ጠቃሚ ነው-

• የሩሲያ ፌዴሬሽን ሕገ መንግሥት.
• የሩሲያ ፌዴሬሽን የሠራተኛ ሕግ.
• የፌዴራል ሕግ ቁጥር 400-FZ.
• የፌዴራል ሕግ ቁጥር 166-FZ.
• ህግ 1032-1.
• የፌዴራል ሕግ ቁጥር 173-FZ.
• የፌዴራል ሕግ ቁጥር 167-FZ.

የቅድሚያ ጡረታ መውጣት ለአንድ ሰው ጥቅም የማግኘት መብት ሲሰጥ ግምት ውስጥ መግባት ያለባቸው ከተለያዩ ሁኔታዎች ጋር የተቆራኘ ስለሆነ ከላይ ያለው ዝርዝር የተሟላ አይደለም. በተጨማሪም ፣ በሚኒስቴር መሥሪያ ቤቶች እና ክፍሎች የተሰጡ ምክሮችን እና መመሪያዎችን እንዲሁም ለተወሰነ የሩሲያ አካል ጡረተኞች ልዩ መብቶችን የሚሰጡ ደንቦችን ግምት ውስጥ ማስገባት ያስፈልጋል ።

ለክፍያ ዓላማ አጠቃላይ መስፈርቶች

ቅድመ ጡረታ መውጣት ብዙ ቅድመ ሁኔታዎችን ማሟላት ይጠይቃል።

• ዕድሜ የሩሲያ ሕግ, በሌሎች አገሮች ውስጥ ጥቅም ላይ ከዋለ አሠራር በተቃራኒ ለወንዶች (60 ዓመታት) እና ለሴቶች (55 ዓመታት) የተለየ የጡረታ ዕድሜን ያዘጋጃል. የአንዳንድ ሙያዎች ተወካዮች እና የዜጎች ምድቦች ቀደም ሲል የተገለጹትን እሴቶች ጡረታ የማግኘት መብት አላቸው.
• የኢንሹራንስ ልምድ. የኢንሹራንስ አረቦን በአሠሪው ከሠራተኛው ገቢ ላይ የሚቀነስበት የተወሰነ የዓመታት ብዛት በሕግ የተቋቋመ። በቅርብ ለውጦች መሠረት እሴቱ በ 2024 15 እስኪደርስ ድረስ በአንድ አመት ጭማሪ ይጨምራል ። በ 2018 ዝቅተኛው የኢንሹራንስ ጊዜ 9 ዓመታት ነው።
• የጉልበት ሥራ. አንድ ሰው በሥራ ስምሪት ወይም በሲቪል ውል ውስጥ የሠራበት ጊዜ. ይህ በወታደራዊ አገልግሎት, በህመም እረፍት ላይ መሆን, በቅጥር አገልግሎት የተመዘገበበትን ጊዜ እና የወላጅ እረፍት ልጁ አንድ ዓመት ተኩል እስኪሞላው ድረስ ያለውን ጊዜ ግምት ውስጥ ያስገባል.
• ልዩ - በ 2018 ቅድመ ጡረታ ለመስጠት አስፈላጊ በሆነው በተወሰኑ ሙያዎች እና የስራ መደቦች የአገልግሎት ጊዜ ላይ የተመሠረተ።
• የግለሰብ የጡረታ አበል. የተቀበለውን የክፍያ መጠን በቀጥታ የሚነካ እሴት። ወደ ሩሲያ ፌዴሬሽን የጡረታ ፈንድ መዋጮ ሲያስተላልፍ የገንዘቡ መጠን ልዩ ቀመር በመጠቀም ወደ ነጥቦች ይቀየራል, ለእረፍት ሲሄዱ, ሲጠቃለሉ እና ከዚያም በ IPC ዋጋ ይባዛሉ (እሴቱ በየዓመቱ ይገለጻል). ).

እ.ኤ.አ. በ 2018 የጡረታ ሕግ ማሻሻያ መሠረት ፣ የጡረታ ዕድሜ አይለወጥም - ቀደም ሲል የተቀበሉት ደረጃዎች ሳይለወጡ ይቀራሉ። በአበል መጠን ላይ ተጽዕኖ የሚያሳድሩ ሌሎች አመልካቾች ለውጦችን ያደርጋሉ፡-

	የኢንሹራንስ ልምድ መስፈርት	ዝቅተኛው የአይፒሲ መጠን	ከፍተኛው አመታዊ ነጥብ
			የኢንሹራንስ ጡረታ ሲመሰርቱ	ኢንሹራንስ እና በገንዘብ የተደገፈ ጡረታ ሲመሰርቱ

የቀድሞ ጡረታ የማግኘት መብት ያለው ማነው?

እ.ኤ.አ. በ 1932 አንድ ሰው ከሥራ የመውጣት እና ጡረታ የመውጣት መብት ባለው መሠረት ዕድሜው ተወስኗል። ከዚያን ጊዜ ጀምሮ ምንም ነገር አልተለወጠም, ለአዛውንቶች ክፍያዎችን ለማስላት ዘዴን ግምት ውስጥ ካላስገባ. በተመሳሳይ ጊዜ በአስቸጋሪ ሁኔታዎች ውስጥ ለሚሰሩ ወይም ከልክ ያለፈ አካላዊ ጭንቀት ለሚጋለጡ ሰዎች ልዩ ትኩረት ይሰጣል. አንዳንድ ስራዎች ጎጂ ወይም አደገኛ ከሆኑ ንጥረ ነገሮች ጋር ግንኙነትን ያካትታል. ለደመወዛቸው ጉዳት ከሚከፈለው ተጨማሪ ክፍያ በተጨማሪ ቀደም ብለው ለእረፍት የመሄድ መብት አላቸው።

የዜጎች ማህበራዊ ምድቦች

ዛሬ በ 2018 መጀመሪያ ላይ ጡረታ የመውጣት መብት ያላቸው የህዝብ ቡድኖች በህጋዊ መንገድ የተገለጹ ናቸው, በዚህ ጉዳይ ላይ, የስራ ልምዳቸው አይደለም, ነገር ግን በህብረተሰቡ ውስጥ ያለው ማህበራዊ ደረጃ ግምት ውስጥ ይገባል.

• የብዙ ልጆች እናቶች;
• አሳዳጊዎች ወይም የአካል ጉዳተኛ ልጆች ወላጆች ወይም አካል ጉዳተኞች ከልጅነታቸው ጀምሮ;
• አንዳንድ የሥራ አጥ ምድቦች;
• የሩቅ ሰሜን ትናንሽ ተወላጆች ተወካዮች በእርሻ ሥራ ላይ የተሰማሩ;
• ሚድጌቶች;
• ተመጣጣኝ ያልሆኑ ድንክዬዎች;
• ማየት ለተሳናቸው ሰዎች የተመደቡት ቡድን 1;
• ወታደራዊ ጉዳት ከደረሰ በኋላ አካል ጉዳተኛ የሆኑ ሰዎች;
• በሩቅ ሰሜን ውስጥ የሚሰሩ 2 ወይም ከዚያ በላይ ልጆች ያላቸው እናቶች።

የድርጅቱ ሰራተኞች ቅነሳ ወይም ፈሳሽ ሁኔታ

ከጡረታ በፊት ያሉ ዜጎች ቀደም ብለው ጥቅማ ጥቅሞችን የመጠየቅ መብት አላቸው. በዚህ ረገድ አስፈላጊው ገጽታ የዜጎች ዕድሜ ነው. ጡረታ የመውጣት መብቱ ከተሰጠው ቀን በፊት ከ 2 ዓመት ያነሰ ጊዜ ሊኖረው ይገባል. ሴቶች በ 53 ጡረታ እንዲወጡ ይፈቀድላቸዋል, ወንዶች ደግሞ በ 58 ኛ የልደት ቀን ጡረታ እንዲወጡ ይፈቀድላቸዋል.

ከእድሜ ገደቦች በተጨማሪ ሌሎች መስፈርቶች መሟላት አለባቸው-

• የተባረረበት ምክንያት በድርጅቱ ውስጥ ያሉ የሰራተኞች ቁጥር መቀነስ ወይም ሙሉ በሙሉ መሟሟት መሆን አለበት.
• ለሴቶች የ 20 ዓመት የሥራ ልምድ እና ለወንዶች 25 ዓመት የሥራ ልምድ (ለአንዳንድ የዜጎች ምድቦች ሌሎች ቅድመ ሁኔታዎች ሊኖሩ ይችላሉ).
• ከሥራ የተባረረ ሰው ሥራ አጥ ተብሎ መመዝገብ አለበት, በቅጥር አገልግሎት ውስጥ የተመዘገበ እና በራሱ ልዩ ሙያ ወይም ብቃቱ መሰረት ለግለሰቡ የሚስማማ ምንም ክፍት የሥራ ቦታ መኖር የለበትም.

ሰራተኛው የሚከተለው ከሆነ ቀደም ብሎ ክፍያ የመመደብ መብት ሊያጡ ይችላሉ፡-

• ለእሱ ተስማሚ በሆኑት ሙያዎች ውስጥ ሁለት ጊዜ ለመቀጠር ፈቃደኛ አልሆነም.
• ክፍያዎች እንዲቋረጡ ወይም እንዲቀንስ ያደረጉ ጥፋቶች አሉት።

ተመራጭ ሙያዎች ሠራተኞች

የቅድሚያ ስፔሻሊስቶች ዝርዝር የተወሰኑ ምርጫዎችን የማግኘት መብት ያላቸው የተፈቀደ የሙያ ዝርዝር ነው. የእነሱ ስብስብ መሠረት በሰውነት ላይ በምርት ሂደት ውስጥ ለሚነሱ ጎጂ ነገሮች የመጋለጥ ደረጃ ነው. ዝርዝር ቁጥር 1 እና ዝርዝር ቁጥር 2 ተለይተዋል. በ 1991 በዩኤስኤስአር የሚኒስትሮች ካቢኔ ውሳኔ ቁጥር 10 የፀደቁ ሰዎች ቀደም ብለው ለእረፍት የመሄድ መብት ያላቸውን ሙያዎች ለመወሰን ነው.

አሁን ባለው ደረጃ ላይ ዝርዝሮችን የመተግበር ሂደት በሩሲያ ፌደሬሽን መንግስት አዋጅ ቁጥር 665 (07/16/2014) በአንቀጽ 30 ህግ ቁጥር 400-FZ በተደነገገው መሰረት የተቋቋመ ነው. በሩሲያ ፌዴሬሽን የሠራተኛ ሕግ መሠረት የሥራ እንቅስቃሴው በእነዚህ ሁኔታዎች ውስጥ የሚወድቁ ዜጎች ተጨማሪ እረፍት የማግኘት መብት ፣ አጭር የሥራ ሰዓት እና ሌሎች መብቶችን የማግኘት መብት አላቸው ። ለአማካይ ዜጋ, በእነሱ ውስጥ ያሉት ሙያዎች ስለሚደጋገሙ, በመካከላቸው ያለው ልዩነት ምን እንደሆነ ለመረዳት አስቸጋሪ ነው. ልዩነቱ በሰው አካል ላይ የምርት ምክንያቶች ጎጂ ተጽዕኖ መጠን ላይ ነው።

• ዝርዝር ቁጥር 1 - በተለይ አደገኛእና አስቸጋሪ ሁኔታዎች;
• ዝርዝር ቁጥር 2 - ጎጂ እና አስቸጋሪ ሁኔታዎች (ከዝርዝር ቁጥር 1 ጋር ሲነጻጸር ለጤና በጣም አደገኛ አይደለም).

ባጭሩ ሁለቱም ዝርዝሮች አንድ ዜጋ ተመራጭ ማህበራዊ እና የጡረታ ድጎማ የማግኘት መብት ይሰጣሉ። ከሙያዎች እና የስራ መደቦች መካከል የሚከተሉት ትኩረት ሊሰጣቸው ይገባል፡-

• የኑክሌር ኃይል ሰራተኞች;
• የኬሚካል ኢንዱስትሪ ሠራተኞች;
• የጂኦሎጂካል ፕሮስፔክተሮች, የፍለጋ ሞተሮች;
• ማዕድን አውጪዎች;
• በመሬት ውስጥ መዋቅሮች ውስጥ የሚሰሩ ሰዎች;
• የበረራ ሰራተኞች እና የሲቪል አቪዬሽን ሰራተኞች;
• በመንገድ ትራንስፖርት ውስጥ የተቀጠሩ ሰዎች;
• ወታደራዊ ሰራተኞች;
• ሬዲዮአክቲቭ ንጥረ ነገሮች ያላቸው ሠራተኞች;
• በከፍተኛ ጥንካሬ የሚሰሩ ወይም ከባድ ማሽኖችን የሚሠሩ ሴቶች;
• ከፍ ያለ የሙቀት መጠን ባለው ወርክሾፖች ውስጥ የሚሰሩ ሰዎች;
• ዶክተሮች እና ሌሎች የሕክምና ባለሙያዎች;
• የብረታ ብረት ሠራተኞች;
• የባቡር ትራንስፖርት ሠራተኞች;
• አስተማሪዎች;
• በተለይ አስቸጋሪ የሥራ ሁኔታ ያላቸው ሰዎች;
• የአቪዬሽን ኢንዱስትሪ ሠራተኞች;
• የህዝብ ማመላለሻ አሽከርካሪዎች;
• የባህር እና የወንዝ መርከቦች ሠራተኞች;
• የማረሚያ አገልግሎት መኮንኖች;
• አጋዘን እረኞች;
• የአደጋ ጊዜ አገልግሎት ሠራተኞች;
• የፈጠራ እና የቲያትር ምስሎች.

በ 2018 ቅድመ ጡረታ

አደገኛ እና ጎጂ የስራ ሁኔታዎች ካላቸው ዝርዝር ውስጥ ያልተካተቱ አንዳንድ የዜጎች ምድቦች በ2018 ያለ እድሜ ክፍያ ሊቀበሉ ይችላሉ። በቅድመ ጡረታ መውጣት እና ማህበራዊ ጥቅማ ጥቅሞችን የማግኘት እድልን መለየት አስፈላጊ ነው. ለመጀመሪያ ጊዜ የተወሰነ ኢንሹራንስ እና የሥራ ልምድ መኖሩ ግዴታ ከሆነ, ከዚያም አንድ ሰው ሰርቶ የማያውቅ ቢሆንም እንኳን የማህበራዊ ጡረታ ሊመደብ ይችላል. በተመሳሳይ ጊዜ, ማህበራዊ ጥቅማጥቅሞች በመንግስት የተፈቀደ መጠን አላቸው, የክፍያው መጠን በአገልግሎት ጊዜ ላይ የተመሰረተ ነው.

ለብዙ ልጆች እናቶች

ዕድሜያቸው ከ 8 ዓመት በታች የሆኑ አምስት ወይም ከዚያ በላይ ልጆችን ላሳደጉ ሴቶች፣ ስቴቱ ከሚጠበቀው ጊዜ ቀደም ብሎ ጡረታ የመውጣት እድል ይሰጣል። ይህንን ለማድረግ, እድሜዎ 50 አመት እና 15 አመት የስራ ልምድ በኦፊሴላዊ የስራ ቦታዎ ላይ ሊኖርዎት ይገባል. ከላይ የተጠቀሱትን መስፈርቶች የማያሟሉ ሴቶች ማህበራዊ ጡረታ ብቻ ይሰጣቸዋል.

ብቸኛው ልዩነት ሁለት ወይም ከዚያ በላይ ልጆች የወለዱ የፍትሃዊ ጾታ ተወካዮች ናቸው, ነገር ግን በሰሜን ውስጥ ይሠሩ ነበር. ጡረታ ለመውጣት 50ኛ ልደታቸውን መድረስ አለባቸው። በስራ ውል ውስጥ ያለው አጠቃላይ የአገልግሎት ርዝማኔ ቢያንስ 20 አመት መሆን አለበት, እና 12 ቱ በሩቅ ሰሜን ወይም 17 ከእንደዚህ አይነት ግዛቶች ጋር እኩል መስራት ነበረባቸው.

አካል ጉዳተኞች እና አሳዳጊዎቻቸው

ስቴቱ አካል ጉዳተኞችን ለመርዳት በሚቻለው መንገድ ሁሉ ይሞክራል፣ ነገር ግን እነርሱን የሚንከባከቡትን ዜጎች አይረሳም። አንድ ቤተሰብ የአካል ጉዳተኛ ልጅ ካለው ወይም ከልጅነቱ ጀምሮ የአካል ጉዳተኛ ከሆነ ከወላጆቹ አንዱ በ 2018 ያለቅድመ ጡረታ የመውጣት መብት አለው ፣ ግን በሁለት ቅድመ ሁኔታዎች ።

• ዕድሜው 55 ዓመት ሲሆን ለወንዶች 20 ዓመት አገልግሎት መስጠት;
• እድሜያቸው 50 ዓመት እና 15 ዓመት ለሆኑ ሴቶች አገልግሎት መስጠት.

ዕድሜያቸው ከ8 ዓመት በታች የሆነ የአካል ጉዳተኛ ልጅ አሳዳጊ የሆኑ ዜጎች ከህጋዊ ወላጆች ጋር እኩል ምርጫ አላቸው። አቅመ ደካማ ለሆኑ ህጻናት በየ18 ወሩ የሚደረገው ምርመራ ከተቀጠረበት ቀን አንድ አመት ቀደም ብሎ ለእረፍት የመሄድ መብት ይሰጣል። ገደቦች አሉ ስለዚህ አሳዳጊዎች ጊዜው ካለፈበት ቀን በፊት ከአምስት ዓመት በፊት መውጣት አይችሉም። ተጨማሪ ቅድመ ሁኔታ እነሱ በይፋ ተቀጥረው እንዲሰሩ እና ለወንዶች ዝቅተኛው የኢንሹራንስ ጊዜ በ 20 ዓመት እና በሴቶች 15 ብቻ የተገደበ ነው.

ከተባረረ በኋላ ሥራ አጥ

ከተሰናበተ በኋላ ባሉት ሁለት ወራት ውስጥ አንድ ሰው በመጨረሻው የሥራ ቦታው መሠረት አማካይ ወርሃዊ ደመወዝ ይቀበላል. ሥራ ካላገኘ, በቅጥር ማእከል የመመዝገብ እና የሥራ አጥ ክፍያ የመቀበል መብት አለው. አንድ ወንድ 58 ዓመት ሲሞላው እና ሴት 53 ዓመት ሲሆናቸው, የሠራተኛ ልውውጥ ተወካዮች ግለሰቡ አስፈላጊ የሥራ ልምድ ካለው ለእርጅና ጥቅማጥቅሞች ለማመልከት መላክ ይችላሉ. በ 2018 የቅድሚያ ጡረታ ምዝገባ የሚከናወነው ከሥራ አጦች ፈቃድ ጋር ብቻ ሲሆን ከበጀት ገንዘብ ይከፈላል.

በጤና ምክንያቶች

1, 2 ወይም 3 የአካል ጉዳት ወይም የጤና ችግሮች ቡድን ሲመደብ አንድ ሰው የጡረታ ክፍያዎችን የማግኘት መብት አለው. ጥቅማ ጥቅሞችን በሚመዘግቡበት ጊዜ, የአካል ጉዳተኝነት የጀመረበት ጊዜ እና መንስኤዎቹ ግምት ውስጥ አይገቡም. አካል ጉዳተኛው በአሁኑ ጊዜ እየሰራ መሆኑን ወይም አለመሆኑን ግምት ውስጥ አያስገባም. ለሠራተኛ ጡረታ ለመመደብ አስፈላጊው ብቸኛው ሁኔታ የኢንሹራንስ ጊዜ መኖሩ ነው, እና የሚቆይበት ጊዜ ምንም አይደለም. ይህ ማለት ከደመወዙ ተቀንሶ ለጡረታ ፈንድ ከተቀነሰ ለአካል ጉዳተኛ አንድ የስራ ቀን እንኳን በቂ ይሆናል ማለት ነው።

እ.ኤ.አ. በ 2018 ከቀደመው የአካል ጉዳት ጡረታ በተጨማሪ ወርሃዊ ቋሚ ማሟያ ይከፈላል ፣ መጠኑ በአካል ጉዳተኝነት ምድብ እና በክልል ቅንጅት ላይ የተመሠረተ ነው (አመልካቹ በእያንዳንዱ የሩሲያ ፌዴሬሽን ርዕሰ ጉዳይ ውስጥ በተናጠል ይወሰናል)። ጥቅማ ጥቅሞችን ለማስመዝገብ ማመልከቻ በሚያስገቡበት ጊዜ ከህክምና እና ማህበራዊ ምርመራ መደምደሚያ መስጠት አስፈላጊ ነው, እና የሚቀጥለው ድጋሚ ምርመራ በቡድን 2 እና 3 የአካል ጉዳተኞች በየዓመቱ እና በየ 2 ዓመቱ ለአካል ጉዳተኞች መከናወን አለበት. የመጀመሪያው ምድብ.

ተመራጭ የአገልግሎት ርዝመት ሰንጠረዦች

የአንድ ሰው የሥራ እንቅስቃሴ ከዝርዝር 1 እና ዝርዝር 2 ጋር ከተያያዙ አደገኛ፣ ጎጂ ወይም አስቸጋሪ የሥራ ሁኔታዎች ጋር የተቆራኘ ከሆነ ለቅድመ ጡረታ ብቁ ሊሆን ይችላል። በእነዚህ ዝርዝሮች መሰረት ጡረታ ለመውጣት ቢያንስ ግማሽ ጊዜ መሥራት ያስፈልገዋል. ይህንን መብት ለመጠቀም፣ የሚፈለገውን የጡረታ ነጥብ መጠን እና የተወሰነ የኢንሹራንስ ጊዜ ሊኖርዎት ይገባል። በአጠቃላይ የተቋቋመው የጡረታ ዕድሜ ከአገልግሎት ጊዜ ጋር በተመጣጣኝ መጠን ይቀንሳል።

በአደገኛ ሁኔታዎች ውስጥ ለሰሩ ሰዎች የጡረታ ዕድሜ

በ 2018 በዝርዝሩ ቁጥር 1 መሠረት ክፍያዎች በሕግ ​​ከሚያስፈልገው ዕድሜ በፊት ሊመደቡ ይችላሉ። በተለይ በአደገኛ ሁኔታዎች ውስጥ የሚሰሩ ወንዶች የጡረታ ዕድሜን መቀነስ የሚወሰነው ከዚህ በታች ባለው ሠንጠረዥ መሠረት ነው-

ለሴቶች፡-

በዝርዝሩ 2 መሠረት ለሠራተኞች ስሌት

በሩሲያ የጡረታ ፈንድ ድህረ ገጽ ላይ በተሰጠው ኦፊሴላዊ መረጃ መሠረት በአደገኛ እና በአስቸጋሪ የሥራ ሁኔታዎች ውስጥ የሚሰሩ ሰዎች ዝርዝር ቁጥር 2 ውስጥ ያሉ ሰዎችም ያለጊዜው ጡረታ የመውጣት መብት አላቸው. እ.ኤ.አ. በ 2018 የቅድመ ጡረታ ለወንዶች በዝርዝሩ 2 መሠረት ይሰበሰባል ።

ለሴቶች፡-

በሩቅ ሰሜን እና በተመሳሳይ አካባቢዎች ውስጥ ላሉ ሰራተኞች የጡረታ ዕድሜን መቀነስ

እ.ኤ.አ. በ 2018 በሩቅ ሰሜን ውስጥ የሰሩ ዜጎች ወይም በህጋዊ መንገድ ከነሱ ጋር እኩል የሆኑ አካባቢዎች ቀደም ብለው ጡረታ የመውጣት መብት አላቸው። የሚፈለገው የሥራ ጊዜ የሚቆይበት ጊዜ በተፈጥሮ እና በአየር ሁኔታ ላይ የተመሰረተ ነው. በጣም ጽንፍ በሰሜናዊ ክልሎች ውስጥ ለሰሩት ከ RKS ጋር እኩል በሆነ ክልል ውስጥ ከሰሩ ዜጎች ያነሰ የስራ እድል ያስፈልጋሉ።

“የሰሜናዊ ጡረታ” ተብሎ የሚጠራውን ለመቀበል የተወሰኑ ቅድመ ሁኔታዎች መሟላት አለባቸው።

የቅድሚያ ክፍያ ከአገልግሎት ርዝማኔ ጋር በተመጣጣኝ የጡረታ ዕድሜን በመቀነስ ሊደረግ ይችላል, ነገር ግን ይህ በሩቅ ሰሜን ቢያንስ ለ 7 ዓመት ተኩል መሥራትን ይጠይቃል. በ RKS ውስጥ ለእያንዳንዱ 12 ወራት ሥራ የጡረታ ዕድሜ በ 4 ወራት ይቀንሳል፡

ልምድ ፣ ዓመታት	ዕድሜ ፣ የዓመታት እና የወራት ብዛት
15 ወይም ከዚያ በላይ

ቀደም ብሎ ጡረታ እንዴት እንደሚወጣ

በ 2018 የጡረታ ዕድሜን ለመጨመር ምንም ዕቅድ የለም, ምንም እንኳን ስለዚህ ጉዳይ ውይይቶች ከጊዜ ወደ ጊዜ ይነሳሉ. ይህ በቅርብ ጊዜ ውስጥ ሊጠበቅ ይገባል, በተለይም ለጡረታ ዕድሜ መጨመር ቀድሞውኑ የመንግስት ሰራተኞችን ነክቷል እና በየዓመቱ ተጨማሪ ስድስት ወራት ያገኛሉ. አንድ ተጨማሪ ማበረታቻ የኢኮኖሚ ቀውስ ነው, የሚያስከትለው መዘዝ እስካሁን አልተወገደም.

በ 2018 ቀደምት ጡረታ በጾታ ፣ ዕድሜ እና የሥራ ጊዜ ምንም ይሁን ምን ለማንኛውም ሰው በሩብሎች ብቻ ይመደባል ። በዚህ መንገድ ስቴቱ በማንኛውም ምክንያት ወደ ሥራ መቀጠል ለማይችሉ ዜጎች ድጋፍ ይሰጣል። የኢንሹራንስ የጡረታ ድጎማ ለመቀበል, ቀደም ሲል ከላይ የተጠቀሱትን ብዙ ሁኔታዎች ማሟላት አለብዎት.

መቼ እና የት እንደሚገናኙ

እ.ኤ.አ. በ 2018 አበል በጊዜ እንዲመደብ ፣ በተለይም ተነሳሽነቱ ከዜጋው ራሱ መምጣት ስላለበት አሰራሩ አስቀድሞ መወሰድ አለበት። ይህንን ለማድረግ ከባለስልጣኖች አንዱን ማነጋገር ያስፈልግዎታል:

• የጡረታ ፈንድ አካባቢያዊ ቅርንጫፍ;
• ሁለገብ ማእከል;
• በመጨረሻው የሥራ ቦታ የሰው ኃይል ክፍል.

በመነሻ ደረጃ ላይ ምክር ለማግኘት ከተመረጠው አካል ልዩ ባለሙያተኛን ማነጋገር አለብዎት. ምን ሰነዶች መዘጋጀት እንዳለባቸው ይነግርዎታል. የጡረታ ክፍያዎችን መዘግየቶችን ለማስቀረት ለእረፍት ከመሄድዎ በፊት ከስድስት ወራት በፊት እንዲያደርጉ ይመከራል። ማመልከቻው ራሱ ጥቅማ ጥቅሞችን የማግኘት መብት ከተሰጠበት ቀን በፊት ቢያንስ ከአንድ ወር በፊት መቅረብ አለበት.

መግለጫ

የሩሲያ ሕግ የጡረታ ድጎማዎችን ለመመደብ ኦፊሴላዊ ማመልከቻ ቅጽ ያዘጋጃል. ከጡረታ ፈንድ ኦፊሴላዊ ድረ-ገጽ ላይ ማውረድ ወይም ከጡረታ ፈንድ ቅርንጫፍ ወይም MFC ማግኘት ይቻላል. ማመልከቻውን የመሙላት መብት ያለው የወደፊት ጡረተኛ ብቻ ነው። ይህ በህጋዊ ተወካይም ሊከናወን ይችላል, ነገር ግን ህጋዊ የኖተራይዝድ የውክልና ስልጣን ሊኖረው ይገባል. ከተፈለገ በጡረታ ፈንድ የበይነመረብ መግቢያ ላይ በተጠቃሚው የግል መለያ በኩል ማመልከቻ ማስገባት ይችላሉ።

በሚሞሉበት ጊዜ እርማቶች እና መሻገሪያዎች አይፈቀዱም - ይህ ምናልባት ሰነዶቹን ላለመቀበል ምክንያት ሊሆን ይችላል. የማመልከቻ ቅጹ የተደነገገው ቅጽ ስላለው የሚከተሉትን ማመልከት ያስፈልግዎታል:

• የጡረታ ፈንድ የክልል ቅርንጫፍ ስም።
• ለጥቅማጥቅሞች የሚያመለክት ሰው የአያት ስም፣ የመጀመሪያ ስም እና የአባት ስም (ካለ)።
• SNILS
• ዜግነት. አንድ ሰው የሌላ ሀገር ዜጋ ከሆነ "የውጭ ዜጋ" ማመልከት አስፈላጊ ነው.
• የመኖሪያ ቦታ, የምዝገባ እና የእውቂያ ስልክ ቁጥር.
• የመታወቂያ ሰነዱ ስም, ቁጥሩ, ተከታታይ, በማን እና መቼ እንደወጣ.
• ማመልከቻው በህጋዊ ተወካይ የቀረበ ከሆነ, ስለ እሱ ሁሉንም ተመሳሳይ መረጃዎች ያመልክቱ.
• ግለሰቡ በአሁኑ ጊዜ ተቀጥሮ እየሰራ መሆኑን ወይም እንዳልሆነ ያመልክቱ።
• ጥገኞች ካሉ, ቁጥራቸውን ያመልክቱ.
• ዜጋው የሚቆጥረውን የጡረታ ድጎማ አይነት ያመልክቱ.
• አንድ ሰው ቀደም ሲል የጡረታ ክፍያዎችን ከተቀበለ, ይህ እውነታ መጠቆም አለበት.
• ከማመልከቻው ጋር የተያያዙ ሰነዶችን ይዘርዝሩ.
• ቀኑን, ፊርማውን እና ማብራሪያውን ያስቀምጡ.

የአጠቃላይ ሰነዶች ዝርዝር

በትክክል ከተጠናቀቀ ማመልከቻ በተጨማሪ የጡረታ ክፍያዎችን ለመቀበል ለመገመት, ብቁ መሆንዎን የሚያረጋግጡ ሰነዶችን ማቅረብ አለብዎት. የሚፈልጓቸው ዋና ዋናዎቹ-

• ፓስፖርት (ለሩሲያ ፌዴሬሽን ዜጎች);
• የመኖሪያ ፈቃድ (ለውጭ ዜጎች);
• SNILS;
• አስፈላጊው ልምድ መኖሩን የሚያረጋግጡ ሰነዶች;
• ከጃንዋሪ 1 ቀን 2002 በፊት ላለው የ60 ወራት ተከታታይ የወር ደሞዝ የምስክር ወረቀት። ለ2000-2001 አማካኝ የወር ደሞዝ መረጃ፣ በቀድሞ ቀጣሪዎች ወይም ከጡረታ ፈንድ የመረጃ ሥርዓቶች የተላከ መረጃ ግምት ውስጥ መግባት ይችላል።

እያንዳንዱ መተግበሪያ በግለሰብ ደረጃ ስለሚታሰብ ከላይ ያለው ዝርዝር የተሟላ አይደለም. በዚህ ምክንያት, ለተከሰቱ ተጨማሪ ሁኔታዎች ማስረጃ ማቅረብ አስፈላጊ ሊሆን ይችላል. አንድ ዜጋ የተሰበሰበውን የሰነድ ፓኬጅ በተለያዩ መንገዶች ማቅረብ ይችላል፡-

• በክልሉ ወይም MFC ውስጥ የPFR ቅርንጫፍ ሲጎበኙ በአካል።
• በፖስታ አገልግሎት በኩል. ለዚሁ ዓላማ, ወረቀቶቹ የሚገኙትን ተያያዥነት ያላቸው ዝርዝር የያዘ በተመዘገበ ፖስታ ይላካሉ.
• በህጋዊ ተወካይ በኩል. በዚህ ጉዳይ ላይ ኖተራይዝድ የውክልና ስልጣን ያስፈልጋል።

ጥቅማ ጥቅሞችን ለማረጋገጥ የሰነዶች ዝርዝር

እ.ኤ.አ. በ 2018 ቀደምት ጡረታ የሚሰጠው የመቀበል መብትን የሚያረጋግጡ ሰነዶች ሲቀርቡ ብቻ ነው-

• የጡረታ የምስክር ወረቀት;
• የጥገኞች መገኘት የምስክር ወረቀት;
• የአድራሻ የምስክር ወረቀት;
• የልጆች የልደት የምስክር ወረቀቶች;
• የአሳዳጊነት ማረጋገጫ (ማደጎ);
• የቤተሰብ ስብጥር የምስክር ወረቀት;
• በ 1 ወይም 2 ዝርዝር ውስጥ የሥራ ዶክመንተሪ ማስረጃ ወይም በ RKS ወይም በተመጣጣኝ ግዛቶች ውስጥ የሠራተኛ እንቅስቃሴ (የሥራ መጽሐፍ, የምስክር ወረቀቶች, የሰራተኞች ክፍል የግል ካርዶች, ጥራቶች, ወዘተ.).

የቅድሚያ ክፍያ ግምት እና ቀጠሮ የመጨረሻ ቀናት

ህጉ ማመልከቻውን ከግምት ውስጥ ለማስገባት እና ውሳኔ ለማድረግ 10 ቀናት ይፈቅዳል. ቆጠራው የሚጀምረው ሰነዶቹ ከገቡበት ጊዜ ጀምሮ ነው። እምቢ በሚሉበት ጊዜ የጡረታ ፈንድ ሰራተኞች ይህንን በአምስት ቀናት ውስጥ ለዜጎች ማሳወቅ አለባቸው. በሆነ ምክንያት አንድ ሰው ሁሉንም አስፈላጊ ወረቀቶች ማቅረብ ካልቻለ, ይህንን ሁኔታ ለማስተካከል ሶስት ወራት ተሰጥቶታል. በዚህ ጊዜ ውስጥ ሰነዱ ከቀረበ, የጡረታ ጥቅማጥቅሞች አሰጣጥ ሰነዶቹ ከቀረቡበት ቀን ጀምሮ ወይም በፖስታው ላይ ባለው የፖስታ ምልክት መሰረት ወረቀቶቹ በፖስታ ከተላኩ ይቆጠራል.

ቪዲዮ

ከሥራ መባረር በሚከሰትበት ጊዜ የጡረታ አበል አስቀድሞ መመዝገብ የሚቻለው አንድ ሰው ጥሩ እረፍት ከማድረጉ በፊት 2 ዓመት ሲቀረው ብቻ ነው ። ይህ ሁኔታ በ Art. 32 የፌደራል ህግ "በቅጥር ላይ".

ቀደምት የጡረታ አበል የሚሰላው በአጠቃላይ ከተደረጉ ክፍያዎች ጋር ተመሳሳይ ቀመር በመጠቀም ነው። በተጨማሪም, ዜጋው ሥራ አጥነቱን በይፋ ማረጋገጥ አለበት. የጡረታ ክፍያዎችን ለማስላት መሠረት የሆኑትን ዋና ዋና ድንጋጌዎች እናስብ.

ዕድሜ ላይ ሲደርሱ

የእርጅና ጡረታዎችን ስሌት በፌዴራል ሕግ "በኢንሹራንስ ክፍያዎች" አንቀጽ 8 ይቆጣጠራል. ሕጉ በሚከተሉት መስፈርቶች መሠረት እንዲህ ዓይነቱ ክምችት ለእያንዳንዱ የሩሲያ ዜጋ ነው ይላል ።

1. የጡረታ ዕድሜ ላይ መድረስ;
2. ለአነስተኛ ክፍያዎች የሚያስፈልገው የአገልግሎት ጊዜ;
3. ዝቅተኛው የሚፈቀደው የተጠራቀሙ የጡረታ ነጥቦች ብዛት.

አሁን ለእያንዳንዱ ነጥብ ዝርዝር ማብራሪያዎችን እንሰጣለን. አሁን ባለው ሕግ መሠረት የሩሲያ ዜጎች የጡረታ ዕድሜ 60 እና 55 ዓመት ነው, ለወንዶች እና ለሴቶች. እባክዎን ለወደፊቱ የጡረታ ዕድሜ ሊጨምር የሚችልበት ዕድል እንዳለ ያስተውሉ.

በእድሜ የገፋ ጡረታ ላይ ለመቁጠር የኢንሹራንስ ጊዜ ቢያንስ 6 ዓመት መሆን አለበት. በ2024 ቁጥሩ ወደ 15 ዓመታት ይጨምራል።

እዚህ ግምት ውስጥ የሚገባውን ነገር ግልጽ ማድረግ አለብዎት:

1. በአሠሪው ለተሰራው የጡረታ ፈንድ ትክክለኛ ዝውውሮች;
2. አንድ ዜጋ የማይሰራባቸው ጊዜያት:
3. አገልግሎት;
4. ልጅን ለመንከባከብ የወሊድ ፈቃድ;
5. ማግኘት;
6. በከተማ ቅጥር ግቢ ውስጥ ከተመዘገቡ በኋላ.

አስፈላጊ! የጡረታ ነጥቦች ወይም የግል ቅንጅቶች በ 6.6 ተቀምጠዋል. ወደፊትም አመቱን ወደ 30 ነጥብ ለማሳደግ ታቅዷል። ለማየት እና ለማተም ያውርዱ፡-

ከሥራ መባረር አስቀድሞ ጡረታ መውጣት

በሀገሪቱ ካለው ወቅታዊ የኢኮኖሚ ሁኔታ አንጻር የሙሉ ጊዜ ሰራተኛ ወይም የሙሉ ጊዜ ኢንተርፕራይዝ መኖሩ ያልተለመደ ነገር ነው። እንዲህ ዓይነቶቹ ማጭበርበሮች በዋነኛነት በቅድመ ጡረታ ዕድሜ ላይ ያሉ ሰዎችን ይጎዳሉ. ግልጽ በሆኑ ምክንያቶች, እንደዚህ አይነት ዜጋ በተመጣጣኝ ደመወዝ እና የሥራ ሁኔታ ሌላ ሥራ ማግኘት አይችልም.

በዚህ ሁኔታ ውስጥ እራሳቸውን የሚያገኟቸው ሰዎች ሁለት አማራጮች አሏቸው.

1. የቅድሚያ ጡረታ ምዝገባ.

ሁለተኛው አማራጭ ይበልጥ ማራኪ ይመስላል, ነገር ግን አንዳንድ መስፈርቶች ከተሟሉ አስፈላጊውን ዝውውሮች በቅድሚያ ማካሄድ ይቻላል.

በተለይ፡-

• አመልካቹ የሥራ አጥ ሁኔታን በይፋ ይቀበላል;
• የኢንሹራንስ ጊዜ ለወንዶች እና ለሴቶች 25 እና 20 ዓመታት ነው;
• በሕግ የተደነገገው የጡረታ ዕድሜ ከ 24 ወራት ያልበለጠ ጊዜ ውስጥ የቀረው;
• የሥራ ልውውጡ ተስማሚ ክፍት የሥራ ቦታዎችን መስጠት አይችልም.

አስፈላጊ! በዝርዝሩ ላይ ያለው የመጨረሻው ንጥል ብዙውን ጊዜ ለመድረስ የማይቻል ይሆናል. የቅጥር ማዕከላት ለስራ ፈላጊዎች ያለማቋረጥ ክፍት የስራ ቦታ ይሰጣሉ። አንድ ሰው ራሱ የታቀዱትን አማራጮች ውድቅ ካደረገ, ቀደም ብሎ ጡረታ መውጣት የማይቻል ይሆናል.

የአንድ ዜጋ ትክክለኛ የሥራ ልምድ በህጋዊ መንገድ ከተቀመጠው ገደብ በታች ሊሆን እንደሚችል ልብ ሊባል ይገባል. ይህ ሁኔታ ከልዩ የሥራ ሁኔታዎች ጋር ለተያያዙ ሙያዎች ተስማሚ ነው.

ለሥራ አጦች ቀደምት ጡረታ

በመጀመሪያ ደረጃ አንድ ዜጋ ወደ ማዘጋጃ ቤት የቅጥር ማእከል መሄድ አለበት. የስራ አጥነትዎን ሁኔታ ለማረጋገጥ ይህ የግዴታ ሁኔታ ነው።

በህግ የተደነገገው የጡረታ ዕድሜ ከ 2 ዓመት በታች የቀረው ከሆነ, የሰራተኛ ልውውጥ ሰራተኞች እራሳቸው ቀደምት ክፍያዎችን እንዲያመቻቹ አመልካቹን ያቀርባሉ.

ለጡረታ ፈንድ በግል በተዘጋጀ የጽሁፍ ማመልከቻ መሰረት አሰራሩ በዜጋው ፈቃድ ሊገኝ እንደሚችል እናስተውል.

• ማመልከቻውን ከተቀበሉ በኋላ የቅጥር ማእከል ስፔሻሊስቶች የሚከተሉትን ሰነዶች ያዘጋጃሉ.
• ለቀድሞ የጡረታ ክፍያዎች ለጡረታ ፈንድ የቀረበው ሀሳብ;

በኢንሹራንስ ጊዜ ውስጥ የተካተቱትን የሥራ ጊዜዎች በተመለከተ አንድ ጽሑፍ.

ለማየት እና ለማተም ያውርዱ፡-

በነዚህ ሰነዶች, ዜጋው ለጡረታ ፈንድ ያመልክታል, ይህም ቀደም ብሎ ጡረታ እንዲሰጠው ውሳኔ ይደረጋል. ማመልከቻ በሚያስገቡበት ጊዜ የጡረታ ፈንድ ሰራተኞች ለመዘጋጀት አስፈላጊ የሆኑትን ሰነዶች ዝርዝር ለአመልካቹ ይሰጣሉ.

እንደነዚህ ያሉ ክፍያዎች እየጨመረ የሚሄደውን ምክንያቶች ግምት ውስጥ በማስገባት በአጠቃላይ ይሰላሉ. እዚህ ትንሽ ማብራሪያ ያስፈልጋል. በሕግ አውጭው ደረጃ, ክፍያዎች በ 2013 "በኢንሹራንስ ጡረታ" የፌዴራል ሕግ የተደነገጉ ናቸው. በተጨማሪም, በክፍያ ላይ ህግ አለ. ዋናው ገጽታ በ 1967 እና ከዚያ በላይ የተወለዱ ዜጎች በገንዘብ የተደገፈ የጡረታ አበል መቁጠር ይችላሉ. የዛሬ ጡረተኞች በኢንሹራንስ ክፍል ላይ ብቻ ሊተማመኑ ይችላሉ።

የቀመር ጡረታ መጠንን SP=PC*S*K+FV*Kን በመተግበር ማወቅ ትችላለህ፡-

• SP - የኢንሹራንስ ጡረታ;
• ፒሲ - የጡረታ ቁጠባ;
• ሐ - በክፍያ ስሌት ጊዜ የሚሰራ የግል ቅንጅት;
• K - የተገቢ ክፍያዎች መረጃ ጠቋሚ;
• FV - ቋሚ ክፍያዎች.

ዛሬ በስቴቱ የተቋቋመው ቋሚ ክፍያዎች መጠን 4,823 ሩብልስ ነው.በተጨማሪም, ቀደምት ጡረታ ለመቀበል አንድ ዜጋ 11 ነጥብ ሊኖረው ይገባል. የእያንዳንዳቸው የተመሰረተው መጠን 78 ሩብልስ ነው.

ለሚከተሉት የዜጎች ምድቦች የቋሚ ጡረታ መጠኑ እንደሚጨምር ግልጽ እናድርግ።

• ጤና;
• ጥገኞችን ለማቅረብ የተሳተፉ ሰዎች;
• በሰሜናዊ ሁኔታዎች ውስጥ የሚኖሩ ወይም የሚሰሩ ሰዎች.

የዋጋ ንረትን ከግምት ውስጥ በማስገባት ቋሚ ክፍያዎች እና የግል አመላካቾች በየዓመቱ እንደገና መረጃ ጠቋሚ ይደረጋሉ።

አስፈላጊ! በስሌቱ ወቅት የተቀበለው መጠን ዝቅተኛው የመተዳደሪያ ደረጃ ላይ ካልደረሰ የጡረታ መጠኑ በሰው ሰራሽ መንገድ ማህበራዊ ጥቅማ ጥቅሞችን በማስላት ወደ ተቋቋመው መደበኛ ደረጃ ይጨምራል. ለማየት እና ለማተም ያውርዱ፡-

ሰነዶች

ከላይ እንደተጠቀሰው የሩሲያ የጡረታ ፈንድ የክልል ቅርንጫፍ ዜጎች ለቅድመ ጡረታ ለማመልከት ተጨማሪ የሰነድ ፓኬጅ እንዲሰበስቡ ይጋብዛል.ይህ የሚያጠቃልለው፡-

• በሕግ በተደነገገው ፎርም የተቀረጸ የጽሁፍ መግለጫ (ናሙና በቦታው ላይ ሊወሰድ ይችላል);
• ፓስፖርት ወይም የመመዝገቢያ መረጃን የሚያካትት የመታወቂያ ሰነድ;
• SNILS - የግል የግል መለያ የኢንሹራንስ ቁጥር;
• የሥራ መጽሐፍ (ኦሪጅናል) ፣ እንዲሁም ኢንሹራንስ እና የሥራ ልምድን የሚያረጋግጡ ማንኛቸውም ረቂቅ እና ሰነዶች;
• የደመወዝ መግለጫ እስከ 2002 ድረስ ለማንኛውም የ 5 ዓመታት ሥራ ።

በተጨማሪም, የሚከተለው መረጃ ሊያስፈልግ ይችላል:

• ስለሚደገፉ ጥገኞች;
• ስለ ምዝገባ እና ትክክለኛ የመኖሪያ ቦታ መረጃ;
• ስለ የግል ውሂብ ለውጦች መረጃ: የመጀመሪያ ስም, የአያት ስም.

ትኩረት! በህግ የተደነገጉ ክፍያዎች በባንክ ካርድ ተከፍለዋል፣ በአካል ተገኝተው ወደ ቤትዎ ይመጣሉ። አንድ ዜጋ ከተዘረዘሩት ዘዴዎች ውስጥ ማንኛውንም የመምረጥ መብት አለው, ይህም በማመልከቻው ውስጥ ምቹ አማራጭን ያመለክታል.

በተጨማሪም ተቀባዩ ለጡረታ ፈንድ በቅድሚያ በጽሁፍ በማስታወቅ በማንኛውም ጊዜ የክፍያ መቀበል ዘዴን የመቀየር መብት አለው.

እምቢ የማለት ምክንያቶች

ከሥራ በመባረር ወቅት ያለቅድመ ጡረታ መውጣት ውስብስብ እና ህጋዊ ጥንቃቄን የሚጠይቅ ሂደት ነው፣ ማንኛውም ልዩነቶች ግምት ውስጥ መግባት አለባቸው። አንድ ዜጋ ቀደም ብሎ ክፍያዎችን የመክፈል መብት የሚሰጡት መሠረታዊ ነገሮች ከላይ ተዘርዝረዋል. ማንኛውንም አንቀጽ አለማክበር እምቢ ለማለት ምክንያት ሊሆን ይችላል።

በይግባኙ ላይ የተሰጠው ውሳኔ አሉታዊ ከሆነ አመልካቹ ከጡረታ ፈንድ የክልል ቢሮ የጽሁፍ ማሳወቂያ ይቀበላል. በዚህ ጉዳይ ላይ የቅጥር ማእከሉ ለዜጎች የሥራ ስምሪት ክፍት ቦታዎችን መምረጥ መቀጠል አለበት.

በተጨማሪም, የሚከተሉት ምክንያቶች እምቢ ለማለት እንደ ምክንያቶች ሊሆኑ ይችላሉ.

• የክፍያ መጠን መቀነስ ወይም ሙሉ በሙሉ ማቆም;
• ከተሰናበተ በኋላ የዜጎች ገቢ በመጨረሻው የሥራ ቦታ ከአማካይ ደሞዝ ጋር እኩል ነው ወይም ይበልጣል (ስሌቱ የስንብት ጥቅማ ጥቅሞችን መጠን ግምት ውስጥ ያስገባል);
• ዜጋው ከሠራተኛ ልውውጡ የሚቀርቡትን የሥራ አቅርቦቶች ሦስት ጊዜ ችላ በማለት (መረጃው ለ 12 ወራት ይወሰዳል).

በተጨማሪም, አመልካቹ በእሱ ቦታ ላይ የሚከተሉትን ለውጦች ለጡረታ ፈንድ ካላሳወቀ ውድቅ ሊደረግ ይችላል.

1. በኢንሹራንስ ጊዜ ውስጥ የተካተተ ኦፊሴላዊ ሥራ ወይም ተመጣጣኝ እንቅስቃሴ።
2. የጥገኛ ሰዎች ቁጥር ለውጥ.
3. በሀገሪቱ ውስጥ ትክክለኛ የመኖሪያ አድራሻ ለውጥ.
4. ወደ ውጭ አገር መጓዝ.

አስፈላጊ! ቀደምት ክፍያዎችን የሚቀበል ዜጋ የጡረታ ዕድሜን ሲቃረብ, የሩስያ ፌዴሬሽን የጡረታ ፈንድ ማዘጋጃ ቤትን ማነጋገር እና ለቀጠሮ ማመልከቻ መሙላት ያስፈልገዋል.

በአማራጭ፣ ወደ አዲስ የክፍያ አይነት ለማዛወር ጥያቄዎን በይግባኝዎ ላይ ማመልከት ይችላሉ።

ውድ አንባቢዎች!

ህጋዊ ጉዳዮችን ለመፍታት የተለመዱ መንገዶችን እንገልፃለን ነገርግን እያንዳንዱ ጉዳይ ልዩ ነው እና የግለሰብ የህግ ድጋፍ ያስፈልገዋል።

ችግርዎን በፍጥነት ለመፍታት፣ እንዲያነጋግሩ እንመክራለን የጣቢያችን ብቁ ጠበቆች.

በአገራችን ለአረጋውያን በጣም የተለመደው የገንዘብ ድጋፍ አይነት ነው. የመቀበል እድሉ ከ 60 እና 55 ዓመት እድሜ በላይ ለሆኑ ወንዶች እና ሴቶች ይገኛል. በዚህ ሁኔታ የአገልግሎቱ ርዝማኔ በሕግ ከተደነገገው ያነሰ እና የጡረታ ነጥቦች ቁጥር ከዝቅተኛው መጠን ያነሰ መሆን አለበት. ይሁን እንጂ የተለየ የዜጎች ቡድን ከእርጅና ጊዜ ጡረታ ሊከፈል ይችላል. ይህ ጥቅም የተመደበበትን ግምት ውስጥ በማስገባት የሥራዎች, ሙያዎች, ኢንዱስትሪዎች, የስራ መደቦች, ልዩ ባለሙያዎች እና ድርጅቶች ዝርዝር በሩሲያ ፌዴሬሽን መንግሥት ትዕዛዝ ጸድቋል.

ቅድመ ጡረታ ምንድ ነው?

የጡረታ አበል የሚቀበሉት ሁኔታዎች በእሱ መሠረት የተደነገጉ ናቸው, የተወሰኑ የዜጎች ቡድኖች በእርጅና ጊዜ ጡረታ የመውጣት መብት አላቸው.

ቀደም ሲል በጡረታ ሕግ ውስጥ እንዲህ ዓይነቱ አቅርቦት ተመራጭ ተብሎ ይጠራ ነበር. በዶክተሮች, በአስተማሪዎች, በአርቲስቶች, ወዘተ ተቀብሏል አሁን, ከተመሠረተው ዕድሜ በፊት የጡረታ አበል ከተመደበ, ከዚያ ቀደም ብሎ መጥራት ትክክል ነው.

የሚፈለገው የእርጅና ጡረታ ከመድረሱ አምስት ዓመት በፊት የተሰጠ ነው, ካልሆነ በስተቀር.

ለመመዝገቢያ ሁኔታዎች

ለጤና ሰራተኞች የቅድመ ጡረታ ጡረታ

ስቴቱ ለበጀት ድርጅቶች ሰራተኞች ሁሉንም ሊሆኑ የሚችሉ ጥቅሞችን ይሰጣል. የሚከተሉት መስፈርቶች ከተሟሉ፣ የጤና እንክብካቤ ተቋማት ሰራተኞች፣ እድሜያቸው ምንም ይሁን ምን፣ የቅድመ ህክምና እርጅና ጡረታ የማግኘት መብት አላቸው።

• የባለሙያ እንቅስቃሴ ጊዜ ቢያንስ ሠላሳ ዓመት መሆን አለበት. የሥራ ልምድ በገጠር እና በከተማ ሰፈሮች ውስጥ በሥራ ላይ ብቻ ከሆነ, ከዚያ ከሃያ አምስት ዓመታት በላይ.
• ለአገልግሎት ርዝማኔ በተቆጠረው ጊዜ ውስጥ የኢንሹራንስ ክፍያዎች ለጡረታ ፈንድ መከፈል አለባቸው.

የሩስያ የጡረታ ፈንድ ሰራተኞች ያገኙት መረጃ ስለሆነ ያገለገሉባቸው ተቋማት አቀማመጥ እና ስም በአገራችን መንግስት በተዘጋጀ ልዩ ዝርዝር ውስጥ ከተካተቱ የእርጅና ጡረታ ለዜጎች ቀደም ብሎ ሊሰጥ ይችላል. ፌዴሬሽኑ ውሳኔ በሚሰጥበት ጊዜ ይተማመናል.

የግል የሕክምና ድርጅቶች ሰራተኞች እንደ የመንግስት እና የማዘጋጃ ቤት ተቋማት ሰራተኞች ቀደም ብለው የመመዝገብ መብት እንዳላቸው ልብ ሊባል ይገባል.

የስራ ልምድ ከመደበኛ መርሃ ግብር እና ከተቀነሰ የስራ ሰዓት ጋር እኩል ግምት ውስጥ ይገባል. እንደ አንድ ደንብ, ክፍለ-ጊዜዎች በቀን መቁጠሪያ ቅደም ተከተል ይቆጠራሉ. ማለትም የአንድ አመት የስራ እንቅስቃሴ እንደ አንድ አመት ልምድ ይወሰዳል። ለዚህ ደንብ ልዩ ሁኔታዎች አሉ፡-

• በሙያዊ ሥራው ወቅት አንድ ሰው ከከተማው በተጨማሪ በከተማ ሠፈርም ሆነ በገጠር የሠራ ከሆነ በገጠር አንድ ዓመት የሠራው ሥራ እንደ አንድ ዓመት ከሦስት ወር ልምድ ሊቆጠር ይገባል ።
• በከተማው ውስጥ የአንድ ዓመት ሥራ ለሚከተሉት የጤና ባለሙያዎች ምድቦች እንደ አንድ ዓመት ተኩል ልምድ ይቆጠራል-የቀዶ ጥገና ሐኪሞች, ማደንዘዣዎች-ሪሰሳቲስቶች, ፓቶሎጂስቶች, የፎረንሲክ ባለሙያዎች;
• እነዚህ ሰዎች በከተማ ሰፈሮች ወይም ገጠር ውስጥ ሲሰሩ የስራ ተግባራቸው አመት እንደ አንድ አመት ከዘጠኝ ወር ይቆጠራል.

ብቃታቸውን ማሻሻል የሀገራችን ህግ መሰረት በማድረግ የህክምና ሰራተኞች ሃላፊነት ነው። ስለዚህ, እነዚህ ጊዜያት ቀደምት ጡረታ ከተሰጠበት ጊዜ ጋር በተያያዘ በአገልግሎት ጊዜ ውስጥ መካተት አለባቸው.

ዜጎች በማስተማር ተግባር ላይ ተሰማርተዋል።

የጡረታ አከፋፈል ልዩ ሁኔታዎች በሕግ ​​የተደነገጉ ናቸው. እድሜያቸው ምንም ይሁን ምን የቅድመ ጡረታ ጡረታ ለመምህራን ይሰጣል። ዋናው ነገር ሙያዊ ልምድ ከሃያ አምስት ዓመታት በላይ ነው.

በማስተማር የስራ መደቦች እና ተቋማት ዝርዝር ውስጥ ስሙ ያልተካተተ ድርጅት ውስጥ ሲሰራ, ይህ የሙያ እንቅስቃሴ ጊዜ ጡረታ ለመስጠት የአገልግሎት ጊዜ አይቆጠርም.

ከሴፕቴምበር 1, 2000 በፊት ባለው ጊዜ ውስጥ የተከናወኑ ሙያዊ ተግባራት እንደ የአገልግሎት ጊዜ ይቆጠራሉ, ምንም እንኳን በዚያን ጊዜ የስራ ጊዜን ለማሟላት ሁኔታዎች ምንም ቢሆኑም. ከዚህ ቀን በኋላ - እንደ የደመወዝ መጠን ከተመሠረተው መደበኛ የሥራ ሰዓት ጋር በዋና እና በሌሎች የሥራ ቦታዎች ላይ አጠቃላይ ተገዢነት ተገዢ ነው.

የአገልግሎቱ ርዝማኔ በስራ ላይ የሚውለውን ጊዜ, ለጊዜያዊ የአካል ጉዳተኝነት ክፍያዎችን ለመቀበል የጊዜ ክፍተቶች, እንዲሁም ተጨማሪዎችን ጨምሮ ዓመታዊ የሚከፈልበት እረፍት ያካትታል. በተመሳሳይ ጊዜ ከትምህርት ሂደት ጋር ያልተያያዙ ጊዜያት (በኮንፈረንስ እና ሴሚናሮች ውስጥ መሳተፍ, ከፍተኛ የስልጠና ኮርሶች, ትምህርታዊ ቅጠሎች, ያለክፍያ እረፍት, ያልተፈቀደ መቅረት, የወላጅ ፈቃድ, ወዘተ) እዚያ አይቆጠሩም. ልዩ ሁኔታ ከኦክቶበር 6, 1992 በፊት ለተወሰደ ከሶስት አመት በታች ላለ ልጅ የወላጅ ፈቃድ ነው።

ለሥራ አጦች ያለ እድሜ ጡረታ

ይህ ደረጃ የተገኘዉ መሥራት በሚችሉ ዜጎች ነው ነገር ግን ሥራ ወይም ገቢ በሌላቸው በቅጥር ማዕከሉ ተመዝግቦ ለእነሱ ተስማሚ ሥራ ለማግኘት። እንደነዚህ ያሉ ሰዎች, አስፈላጊ የሆኑትን መስፈርቶች ካሟሉ, ቀደምት የእርጅና ጡረታ የማግኘት መብት አላቸው.

የቀጠሮ ሁኔታዎች፡-

• ግለሰቡ ኦፊሴላዊ የሥራ አጥነት ሁኔታ ሊኖረው ይገባል እና በቅጥር አገልግሎት በኩል ሥራ የማግኘት ዕድል የለውም;
• የዜጎች እድሜ ለሁሉም ከተመሠረተ የጡረታ ዕድሜ በፊት ከሁለት ዓመት በታች መሆን የለበትም;
• አንድን ሰው ከቀድሞው ሥራ ለማባረር መሠረቱ የድርጅቱን ማሰናከል ወይም ተግባራትን ማቋረጡ ወይም የእነዚህ አሠሪዎች ሠራተኞች ብዛት መቀነስ መሆን አለበት ።
• በፌዴራል ሕግ "በሠራተኛ ጡረታ ላይ" በሚለው መሠረት ለአረጋዊ የጉልበት ጡረታ ለማመልከት የሚያስችል የአገልግሎት ጊዜ ማግኘት አስፈላጊ ነው.

ልዩ ባህሪያት፡

• የጡረታ አበል እስኪመደብ ድረስ የተመደበለትን የሥራ አጥነት ክፍያ ማስተላለፍ ይከናወናል;
• አንድ ሰው ለእሱ የቀረበለትን ቀደምት የጡረታ አቅርቦትን ለመቀየር ወይም ላለመቀየር የመምረጥ መብት አለው;
• ያለዕድሜ መድን ጡረታ በሕጉ መሠረት ለአገልግሎት ርዝማኔ ከቋሚ ክፍያዎች ጋር በአንድ ጊዜ ሊሰጥ ይችላል ።
• የጡረታ አበል ማስተላለፍ ይቆማል አንድ ሰው ወደ ሥራ ሲመለስ ወይም በኢንሹራንስ ጊዜ ውስጥ የተቆጠረውን ማንኛውንም የሥራ እንቅስቃሴ ሲቀጥል;
• የጡረታ ፈንድ የአካባቢ ባለስልጣን ቀደምት ጡረታ ለማውጣት ፈቃደኛ ካልሆነ, የቅጥር ማእከሉ የሥራ አጦችን ኦፊሴላዊ ሁኔታ ለማደስ እና ለዜጋው ሥራ መፈለግን መቀጠል አለበት.

ለኦፊሴላዊው ሥራ አጦች የቅድመ እርጅና የጡረታ አበል ስሌት በአጠቃላይ የተመሰረቱ የጡረታ ክፍያዎችን በማስላት በተመሳሳይ መንገድ ይከናወናል.

ጊዜያቶች በአገልግሎት ርዝመት ተቆጥረዋል።

ለቅድመ ጡረታ ሲያመለክቱ ከስራ ጊዜ ጋር የአገልግሎቱ ርዝማኔ የሚከተሉትን ያጠቃልላል ።

• ለጊዜያዊ የአካል ጉዳት ክፍያዎች የተከፈለበት ጊዜ;
• ዓመታዊ የሚከፈልባቸው በዓላት;
• የወሊድ ፈቃድ.

የቀድሞ ጡረታ የማግኘት መብት ያለው ማነው? የጡረተኞች ጣቢያ "የእኔ ዓመታት" () ለቅድመ እርጅና ጡረታ ለመስጠት ዝቅተኛው ዕድሜ 33 ዓመት እንደሆነ ደርሰውበታል። ይህ የሚሆነው ለአቅመ አዳም ከደረሱ በኋላ ወዲያውኑ ሥራ ካገኙ እና በሚመለከተው ሙያ ቢያንስ ለ15 ዓመታት ከሠሩ። እና ለጤና ተስማሚ በሆነ እረፍት ላይ ከሄዱ ፣ ከዚያ ቀደም ብሎም ቢሆን ተመራጭ ጡረታ (የጉልበት ወይም ፣ አሁን እንደሚሉት ፣ ኢንሹራንስ) ሊመደብ ይችላል።

የተወሰኑ የሲቪል ሙያዎች ከ 15 ዓመት ሥራ በኋላ ለቀድሞ እርጅና ጡረታ የማግኘት መብት ይሰጣሉ. ፎቶ goodfon.ru

ቀደም ጡረታ

በጠቅላላው, የእርጅና ኢንሹራንስ ጡረታ ቀደም ብሎ የመመደብ መብትን የሚሰጡ 22 የባለሙያ ምድቦች አሉ, ነገር ግን በሚመለከታቸው የሥራ ዓይነቶች ውስጥ አስፈላጊው የአገልግሎት ጊዜ መኖሩን ይወሰናል. ለምሳሌ የትራክተር ሹፌር ከሆንክ ለ 15 አመታት በትራክተር ላይ መስራት አለብህ። በተጨማሪም, ተመራጭ ጡረታ በተወሰኑ ማህበራዊ ሁኔታዎች ውስጥ ይሰጣል.

የእርጅና ኢንሹራንስ ጡረታ

በሩሲያ ውስጥ የእርጅና ኢንሹራንስ ጡረታ በአጠቃላይ የተመሰረተው የጡረታ ዕድሜ ከመድረሱ በፊት ሊመደብ ይችላል (ለሴቶች 55 ዓመት, 60 ዓመት ለወንዶች). የተወሰኑ የዜጎች ምድቦች ይህ መብት አላቸው.

ከ 22 ተመራጭ የሙያ ምድቦች ውስጥ 12 ቱ የአምስት ዓመት ቅናሽ ሲያደርጉ ወንዶች በ 55 እና በ 50 ጡረታ የሚወጡ ናቸው ። ይህ በዋነኛነት ከአስቸጋሪ የሥራ ሁኔታዎች ጋር ሥራን ያካትታል. የእነዚህ ሥራዎች ዝርዝር በጥር 26 ቀን 1991 ቁጥር 10 በዩኤስኤስአር የሚኒስትሮች ካቢኔ ውሳኔ ፀድቋል - ሙሉ ስም ጎጂ እና አስቸጋሪ የሥራ ሁኔታዎች ያሏቸው ኢንዱስትሪዎች ፣ ሥራዎች ፣ ሙያዎች ፣ የስራ መደቦች እና አመላካቾች ዝርዝር ቁጥር 2 ፣ በእርጅና ዕድሜ ላይ ያለ የጡረታ አበል በቅድመ ሁኔታ የማግኘት መብት ይሰጣል ።. አንዳንድ ጊዜ በሠራተኛ ሚኒስቴር ወይም በጠቅላይ ፍርድ ቤት ውሳኔዎች ላይ በመመርኮዝ በእሱ ላይ ማስተካከያዎች (እንዲሁም ዝርዝር ቁጥር 1, ከዚህ በታች ተብራርቷል). ሆኖም ግን, በአብዛኛው, ሳይለወጥ ይቆያል እና ለ 25 ዓመታት አሁን በሩሲያ ውስጥ ቀደምት የእርጅና ጡረታ የማግኘት መብት ያለው ማን እንደሆነ ለመወሰን ጥቅም ላይ ውሏል.

ሁለት ተጨማሪ የሥራ ዓይነቶች ሴቶች በ50 ዓመታቸው ጡረታ እንዲወጡ ያስችላቸዋል። የመጀመሪያው የስራ አይነት በገጠር ወይም በሌሎች የኢኮኖሚ ዘርፎች የትራክተር አሽከርካሪዎች እንዲሁም የኮንስትራክሽን፣ የመንገድ እና የመጫኛ እና ማራገፊያ ማሽኖች አሽከርካሪዎች ናቸው። ሁለተኛው በጨርቃጨርቅ ኢንዱስትሪ ውስጥ በሥራ ላይ ያለው ከፍተኛ ጥንካሬ እና ክብደት ያለው ሥራ ነው. የአውቶቡሶች፣ የትሮሊ ባስ እና ትራም አሽከርካሪዎች፣ ወንዶችም ሆኑ ሴቶች፣ በመደበኛ የከተማ መንገደኛ መንገዶች ላይ የሚሰሩ፣ እንዲሁም ከአምስት አመት በፊት ጡረታ መውጣት ይችላሉ።

ወንዶች በ 55 እና በ 50 ዓመታቸው ጡረታ የመውጣት መብት የሚሰጡ 12 የሙያ ምድቦች

የሥራ ዓይነቶች	የጡረታ ዕድሜ	አስፈላጊ የኢንሹራንስ ልምድ
ከአስቸጋሪ የሥራ ሁኔታዎች ጋር ይስሩ (ዝርዝር ቁጥር 2)	ወንዶች - 55 ዓመት, ሴቶች - 50 ዓመት		ወንዶች - ቢያንስ 12 ዓመት 6 ወራት. ሴቶች - ቢያንስ 10 ዓመት
በግብርና እና በሌሎች የኢኮኖሚ ዘርፎች በትራክተር ሹፌርነት እንዲሁም በግንባታ ፣በመንገድ እና በመጫኛ እና በማራገፊያ ማሽኖች ሹፌሮች ሆነው ይሰራሉ።	ሴቶች - 50 ዓመት	ሴቶች - 20 ዓመት	ሴቶች - ቢያንስ 15 ዓመት
በጨርቃ ጨርቅ ኢንዱስትሪ ውስጥ በከፍተኛ ጥንካሬ እና ጥንካሬ ውስጥ ይሰሩ	ሴቶች - 50 ዓመት	ምንም መስፈርት የለም	ሴቶች - ቢያንስ 20 ዓመት.
እንደ ሰራተኛ፣ ፎርማን (አረጋውያንን ጨምሮ) በቀጥታ በሎግ እና በእንጨት መሰንጠቂያ ቦታዎች፣ የአገልግሎት ስልቶችን እና መሳሪያዎችን ጨምሮ ይስሩ
መጓጓዣን በቀጥታ የሚያደራጁ እና በባቡር ትራንስፖርት እና በሜትሮ ባቡር ውስጥ የትራፊክ ደህንነትን የሚያረጋግጡ የሎኮሞቲቭ ቡድን ሰራተኞች እና የተወሰኑ ምድቦች ሰራተኞች ሆነው ይስሩ። እና እንዲሁም በቀጥታ በቴክኖሎጂ ሂደት ውስጥ እንደ የጭነት መኪና ሹፌር በመስራት በማዕድን ፣ በክፍት ፈንጂዎች ወይም በክፍት ጉድጓዶች ውስጥ የድንጋይ ከሰል ፣ ሼል ፣ ማዕድን ፣ አለቶች መወገድ።	ወንዶች - 55 ዓመት. ሴቶች - 50 ዓመት		ወንዶች ቢያንስ 12 ዓመት 6 ወር. ሴቶች - ቢያንስ 10 ዓመት
በወደቦች ውስጥ በሚጫኑበት እና በሚጫኑበት ጊዜ እንደ ውስብስብ ቡድኖች የማሽን ኦፕሬተሮች (ዶከር-ሜካናይዘር) ይስሩ	ወንዶች - 55 ዓመት. ሴቶች - 50 ዓመት	ወንዶች - 25 ዓመት. ሴቶች - 20 ዓመት
በባህር መርከቦች ፣ በወንዝ መርከቦች እና በአሳ ማጥመጃ ኢንዱስትሪ መርከቦች ላይ እንደ ሰራተኛ አባል (በወደብ የውሃ አካባቢ ፣ አገልግሎት እና ረዳት መርከቦች እና መርከቦች መርከቦች ፣ የከተማ ዳርቻዎች እና የውስጥ መርከቦች ካልሆነ በስተቀር)	ወንዶች - 55 ዓመት. ሴቶች - 50 ዓመት	ወንዶች - 25 ዓመት. ሴቶች - 20 ዓመት	ቢያንስ 12 ዓመታት 6 ወራት. ሴቶች - ቢያንስ 10 ዓመታት
በመደበኛ የከተማ መንገደኞች የአውቶቡሶች፣ የትሮሊ ባስ፣ ትራም ሹፌር ሆነው ይስሩ	ወንዶች - 55 ዓመት. ሴቶች - 50 ዓመት	ወንዶች - 25 ዓመት. ሴቶች - 20 ዓመት	ወንዶች ቢያንስ 20 ዓመት. ሴቶች - ቢያንስ 15 ዓመት
በጉዞ ፣ በፓርቲዎች ፣ በቡድን ፣ በጣቢያዎች እና በቡድን በቀጥታ በመስክ ጂኦሎጂካል ፍለጋ ፣ ፍለጋ ፣ መልክአ ምድራዊ-ጂኦቲክስ ፣ ጂኦፊዚካል ፣ ሃይድሮግራፊክ ፣ ሀይድሮሎጂ ፣ የደን አስተዳደር እና የዳሰሳ ጥናት ላይ ይስሩ	ወንዶች - 55 ዓመት. ሴቶች - 50 ዓመት	ወንዶች - 25 ዓመት. ሴቶች - 20 ዓመት	ወንዶች ቢያንስ 12 ዓመት 6 ወር. ሴቶች - ቢያንስ 10 ዓመት
ከሲቪል አቪዬሽን አውሮፕላኖች ቀጥተኛ የበረራ ቁጥጥር ጋር የተያያዘ ሥራ	ወንዶች - 55 ዓመት. ሴቶች - 50 ዓመት	ወንዶች - 25 ዓመት. ሴቶች - 20 ዓመት	ወንዶች ቢያንስ 12 ዓመት 6 ወር. ሴቶች - ቢያንስ 10 ዓመት
ለሲቪል አቪዬሽን አውሮፕላኖች ቀጥተኛ ጥገና በምህንድስና እና በቴክኒካል ሰራተኞች ውስጥ ሥራ	ወንዶች - 55 ዓመት. ሴቶች - 50 ዓመት	ወንዶች - በሲቪል አቪዬሽን ውስጥ 25 ዓመታት. ሴቶች - በሲቪል አቪዬሽን ውስጥ 20 ዓመታት	ወንዶች ቢያንስ 20 ዓመት. ሴቶች - ቢያንስ 15 ዓመት
በእስራት መልክ የወንጀል ቅጣቶችን የሚፈጽሙ የተቋማት ሰራተኞች እና ሰራተኞች ሆነው ከተቀጡ ሰዎች ጋር መስራት	ወንዶች - 55 ዓመት. ሴቶች - 50 ዓመት	ወንዶች - 25 ዓመት. ሴቶች - 20 ዓመት	ወንዶች ቢያንስ 15 ዓመት. ሴቶች - ቢያንስ 10 ዓመታት

የአገልግሎት ርዝመት

በጥር 26 ቀን 1991 ቁጥር 10 ላይ የወጣው የዩኤስኤስአር የሚኒስትሮች ካቢኔ ተመሳሳይ ውሳኔ በተለይ አስቸጋሪ የሥራ ሁኔታዎች ያላቸውን የሥራ ዝርዝር አፅድቋል - "ምርቶች, ስራዎች, ሙያዎች, የስራ መደቦች እና አመላካቾች ዝርዝር 1 በመሬት ውስጥ ሥራ ውስጥ, በተለይም ጎጂ እና በተለይም አስቸጋሪ ከሆኑ የሥራ ሁኔታዎች ጋር በሚሰሩበት ጊዜ, በእድሜ መግፋት የጡረታ አበል የማግኘት መብት ያለው ሥራ".

ዝርዝሩ በአጠቃላይ ከተመሰረተው የጡረታ ዕድሜ 10 ዓመት ቀደም ብሎ ያለቅድመ ጡረታ የማግኘት መብት የሚሰጡ ሙያዎችን ያጠቃልላል-በ 50 ዓመት ዕድሜ ላይ ለሚገኙ ወንዶች ፣ 45 ዓመት ለሆኑ ሴቶች። በተመሳሳይ ጊዜ, ወንዶች ጠቅላላ ኢንሹራንስ (ሥራ) ቢያንስ 20 ዓመት ልምድ ሊኖራቸው ይገባል, ይህም በተለይ አስቸጋሪ ሁኔታዎች ጋር ሥራ አግባብነት ዓይነቶች ውስጥ ልምድ ቢያንስ 10 ዓመት ነው; ለሴቶች, የግዴታ ጠቅላላ የሥራ ልምድ 15 ዓመት ነው, ከእነዚህ ውስጥ 7 ዓመት ከ 6 ወራት በተለይ አስቸጋሪ የሥራ ሁኔታዎች ናቸው. ይህ ምን ዓይነት ሥራ ነው? ፈንጂዎች, ፈንጂዎች, ክፍት ጉድጓድ ፈንጂዎች ግንባታ; የአደገኛ ክፍል 1-3 አደገኛ ንጥረ ነገሮችን የያዙ የተፈጥሮ ሀብቶችን ማውጣት; በሞቃታማ አካባቢዎች እና በመሳሰሉት ውስጥ የብረት ብረቶችን መቆጣጠር.

በዚህ ዝርዝር ውስጥ ያልተካተተ አንድ ዓይነት ሥራ ብቻ ከ 10 ዓመት በፊት ለወንዶች (ለሴቶች - ከ 5 ዓመታት በፊት) ጡረታ የመውጣት እድል ይሰጣል - ይህ በመንግስት የእሳት አደጋ አገልግሎት ውስጥ ሥራ ነው. ከዚህም በላይ ለአጠቃላይ የሥራ ልምድ ምንም መስፈርቶች የሉም;

እና ከ 10 አመት በፊት እንኳን ጡረታ እንዲወጡ የሚያስችሉዎ ስምንት አይነት ስራዎች አሉ. ይህ የሆነበት ምክንያት እነዚህ ሙያዎች ለጡረታ ዕድሜም ሆነ ለግዳጅ የሥራ ልምድ መስፈርቶች ስለሌላቸው - በተዛማጅ ልዩ ሙያ ውስጥ ያለው የአገልግሎት ጊዜ ብቻ ያስፈልጋል. ስለሆነም የባለሙያ የድንገተኛ አደጋ አገልግሎት ፈላጊዎች ወንዶች እና ሴቶች ጡረታ ለመውጣት በሚመለከታቸው የሥራ ዓይነቶች ቢያንስ 15 ዓመት ልምድ ያስፈልጋቸዋል. በ 18 ዓመታቸው በማዳን አገልግሎት ውስጥ ሥራ ካገኙ በ 33 ዓመታቸው ለቅድመ ጡረታ ማመልከት ይችላሉ.

በሲቪል ሰርቪስ ውስጥ እንደዚህ ባሉ ምርጫዎች ውስጥ በቲያትር ቤቶች ወይም በቲያትር እና በመዝናኛ ድርጅቶች ውስጥ በመድረክ ላይ የፈጠራ ስራዎችን የሚያካሂዱ ሩሲያውያን ብቻ ከአዳኞች ጋር ሊወዳደሩ ይችላሉ (ምንም እንኳን ሁሉም ባይሆኑም). ዕድሜያቸው ምንም ይሁን ምን, በሚመለከታቸው የሥራ ዓይነቶች ውስጥ አስፈላጊው ልምድ ካላቸው ቀደምት ጡረተኞች ሊሆኑ ይችላሉ - ቢያንስ 15-30 ዓመታት, እንደ የፈጠራ እንቅስቃሴ ባህሪያቸው. የአርቲስቱ እንቅስቃሴ ምንም ይሁን ምን ፣ ተመልካቹ በአፈፃፀሙ ሁል ጊዜ ካታርሲስን እንዲለማመድ ካደረገ ፣ እሱ የተከበረ አርቲስት ብቻ ሳይሆን በፈለገው ዕድሜም የተከበረ ጡረታ የመሆን ሙሉ መብት አለው።

ዕድሜ ምንም ይሁን ምን ጡረታ የመውጣት መብት የሚሰጡ 8 የሙያ ምድቦች

የሥራ ዓይነቶች	የጡረታ ዕድሜ	አስፈላጊ የኢንሹራንስ ልምድ	በሚመለከታቸው የሥራ ዓይነቶች ውስጥ ተፈላጊ ልምድ
		ምንም መስፈርት የለም
የድንጋይ ከሰል፣ ሼል፣ ማዕድን እና ሌሎች ማዕድናትን በማውጣት እና በማዕድን እና በማዕድን ግንባታ ላይ በመሬት ውስጥ እና በገፀ ምድር (የማዕድን አድን ሰራተኞችን ጨምሮ) የሙሉ ጊዜ ስራ	ወንዶች እና ሴቶች - እድሜ ምንም ይሁን ምን	ምንም መስፈርት የለም	ወንዶች እና ሴቶች - ቢያንስ 20 ዓመት
የዓሣ እና የባህር ምግቦችን በማምረት እና በማቀነባበር በአሳ ማጥመጃ ኢንዱስትሪ የባህር መርከቦች መርከቦች ላይ ሥራ ፣ በአሳ ማጥመጃው ውስጥ የተጠናቀቁ ምርቶችን መቀበል (የተከናወነው ሥራ ምንም ይሁን ምን) እንዲሁም በአንዳንድ የባህር መርከቦች ዓይነቶች ላይ ፣ የወንዝ መርከቦች እና የአሳ ማጥመጃ ኢንዱስትሪ መርከቦች	ወንዶች እና ሴቶች - እድሜ ምንም ይሁን ምን	ምንም መስፈርት የለም	ወንዶች - ቢያንስ 25 ዓመት. ሴቶች - ቢያንስ 20 ዓመት
እንደ ሲቪል አቪዬሽን የበረራ ሰራተኛ ሆነው በመስራት ላይ	ወንዶች እና ሴቶች - እድሜ ምንም ይሁን ምን	ምንም መስፈርት የለም	ወንዶች - ቢያንስ 25 ዓመት. ሴቶች - ቢያንስ 20 ዓመት. ለጤና ምክንያቶች የበረራ ሥራን ሲለቁ ወንዶች - ቢያንስ 20 ዓመት, ሴቶች - ቢያንስ 15 ዓመታት
በፕሮፌሽናል የድንገተኛ አደጋ ማዳን አገልግሎቶች ውስጥ እንደ አዳኝ ይስሩ ፣ የፌዴራል አስፈፃሚ አካል ሙያዊ የድንገተኛ አደጋ ማዳን ክፍሎች ፣ የክልል ፖሊሲን የማዘጋጀት እና የመተግበር ተግባራትን ያከናውናል ፣ በሲቪል መከላከያ መስክ የሕግ ደንብ ፣ የህዝብ እና ግዛቶችን ከተፈጥሮ እና ሰው ሰራሽ ጥበቃ ድንገተኛ አደጋዎች , እና በድንገተኛ ምላሽ ውስጥ የተሳተፉ	ወንዶች እና ሴቶች - 40 ዓመት ወይም ምንም ይሁን ምን, በሚመለከታቸው የሥራ ዓይነቶች ውስጥ አስፈላጊ ልምድ ያላቸው ድረስ.	ምንም መስፈርት የለም	ወንዶች እና ሴቶች - ቢያንስ 15 ዓመት
በልጆች ተቋማት ውስጥ የማስተማር ተግባራትን ማካሄድ	ወንዶች እና ሴቶች - እድሜ ምንም ይሁን ምን	ምንም መስፈርት የለም	ወንዶች እና ሴቶች - ቢያንስ 25 ዓመት
በጤና ተቋማት ውስጥ የህዝብ ጤናን ለመጠበቅ የህክምና እና ሌሎች ተግባራትን ማካሄድ	ወንዶች እና ሴቶች - እድሜ ምንም ይሁን ምን	ምንም መስፈርት የለም	ወንዶች እና ሴቶች - ቢያንስ 25 ዓመታት በገጠር እና በከተማ ሰፈር ወይም ቢያንስ 30 ዓመታት በከተማ, በገጠር እና በከተማ ሰፈሮች ወይም በከተማ ውስጥ ብቻ.
በቲያትሮች ወይም በቲያትር እና በመዝናኛ ድርጅቶች ውስጥ በመድረክ ላይ የፈጠራ ስራዎችን ማከናወን	ወንዶች - 55 ዓመት. ሴቶች - 50 ዓመት. ወይም ዕድሜህ ምንም ይሁን ምን፣ በሚመለከታቸው የሥራ ዓይነቶች ውስጥ አስፈላጊው ልምድ እስካለህ ድረስ	ምንም መስፈርት የለም	ወንዶች እና ሴቶች - ቢያንስ 15-30 ዓመታት (በፈጠራ እንቅስቃሴ ባህሪ ላይ በመመስረት)

ተመራጭ ጡረታ

ከሙያ ምድቦች በተጨማሪ ቀደምት ጡረታ የማግኘት መብት በአንዳንድ ማህበራዊ ሁኔታዎች ውስጥ ለዜጎች ሊሰጥ ይችላል. ይህ ጥቅም ለ 10 የዜጎች ምድቦች ይሰጣል.

ከልጅነታቸው ጀምሮ የአካል ጉዳተኞች አሳዳጊዎች ወይም ከልጅነታቸው ጀምሮ የአካል ጉዳተኞች አሳዳጊዎች እና እስከ 8 ዓመት ዕድሜ ድረስ ያሳደጉ ሰዎች. የጡረታ ዕድሜ፡ በአጠቃላይ የተቋቋመው የጡረታ ዕድሜ (60 ዓመት ለወንዶች፣ 55 ዓመት ለሴቶች) ለአንድ ዓመት ለአንድ ዓመት ከስድስት ወር የአሳዳጊነት ዕድሜ መቀነስ፣ ነገር ግን በአጠቃላይ ከአምስት ዓመት አይበልጥም። ተፈላጊ የሥራ ልምድ፡ ወንዶች - ቢያንስ 20 ዓመት፣ ሴቶች - ቢያንስ 15 ዓመት።

5 እና ከዚያ በላይ ልጆችን የወለዱ እና እስከ 8 አመት እድሜ ያላቸው ሴቶች. የጡረታ ዕድሜ: 50 ዓመት. ተፈላጊ የስራ ልምድ፡ ቢያንስ 15 አመት።

ከልጅነታቸው ጀምሮ የአካል ጉዳተኞች ወላጆች አንዱ, እስከ 8 ዓመታቸው ድረስ ያሳደጓቸው. የጡረታ ዕድሜ: ወንዶች - 55 ዓመት, ሴቶች - 50 ዓመት. ተፈላጊ የሥራ ልምድ፡ ወንዶች - ቢያንስ 20 ዓመት፣ ሴቶች - ቢያንስ 15 ዓመት።

በሩቅ ሰሜን ውስጥ ሁለት ወይም ከዚያ በላይ ልጆች የወለዱ እና ቢያንስ ለ12 ዓመታት የሰሩ ሴቶችወይም ቢያንስ 17 ዓመታት በተመሳሳይ አካባቢዎች. የጡረታ ዕድሜ: 50 ዓመት. ተፈላጊ የስራ ልምድ፡ ቢያንስ 20 አመት።

በወታደራዊ ጉዳት ምክንያት የአካል ጉዳተኛ የሆኑ ዜጎች.

ማየት የተሳናቸው የአካል ጉዳተኞች ቡድን I. የጡረታ ዕድሜ: ወንዶች - 50 ዓመት, ሴቶች - 40 ዓመት. ተፈላጊ የሥራ ልምድ፡ ወንዶች - ቢያንስ 25 ዓመት፣ ሴቶች - ቢያንስ 20 ዓመት።

በፒቱታሪ ድዋርፊዝም (ሊሊፑቲያን) እና ተመጣጣኝ ያልሆነ ድንክ የሚሰቃዩ ዜጎች. የጡረታ ዕድሜ: ወንዶች - 45 ዓመት, ሴቶች - 40 ዓመታት. ተፈላጊ የሥራ ልምድ፡ ወንዶች - ቢያንስ 20 ዓመት፣ ሴቶች - ቢያንስ 15 ዓመት።

በሩቅ ሰሜን ቢያንስ ለ15 ዓመታት ወይም ቢያንስ ለ20 ዓመታት በተመሳሳይ አካባቢዎች የሰሩ ዜጎች. በሩቅ ሰሜናዊ ክልሎች እና ከነሱ ጋር ተመሳሳይ በሆኑ አካባቢዎች በሚሰሩበት ጊዜ እያንዳንዱ የቀን መቁጠሪያ አመት ከሩቅ ሰሜናዊ አካባቢዎች ጋር ተመጣጣኝ የስራ ዘመን በሩቅ ሰሜን አካባቢዎች እንደ ዘጠኝ ወር ስራ ይቆጠራል. የጡረታ ዕድሜ: ወንዶች - 55 ዓመት, ሴቶች - 50 ዓመት. ተፈላጊ የሥራ ልምድ፡ ወንዶች - ቢያንስ 25 ዓመት፣ ሴቶች - ቢያንስ 20 ዓመት።

በሩቅ ሰሜን ቢያንስ ለ 7 የቀን መቁጠሪያ ዓመታት 6 ወራት የሰሩ ዜጎች. ከሩቅ ሰሜናዊ ክልሎች እንዲሁም በሩቅ ሰሜን ክልሎች ጋር እኩል በሆኑ አካባቢዎች በሚሰሩበት ጊዜ እያንዳንዱ የቀን መቁጠሪያ ዓመት ከሩቅ ሰሜናዊ ክልሎች ጋር እኩል የሆነ የሥራ ዘመን በክልሎች ውስጥ እንደ ዘጠኝ ወር ሥራ ይቆጠራል ። የሩቅ ሰሜን. የጡረታ ዕድሜ፡- የኢንሹራንስ ጡረታ በአጠቃላይ የተቋቋመው የጡረታ ዕድሜ (60 ዓመት ለወንዶች ፣ 55 ዓመታት ለሴቶች) በ 4 ወራት ውስጥ ለእያንዳንዱ ሙሉ የቀን መቁጠሪያ በእነዚህ ቦታዎች ላይ ይመደባል ። ተፈላጊ የሥራ ልምድ፡ ወንዶች - ቢያንስ 25 ዓመት፣ ሴቶች - ቢያንስ 20 ዓመት።

በሩቅ ሰሜን እና በተመሳሳይ አካባቢዎች በቋሚነት የሚኖሩ እና አጋዘን አርቢ ፣ አሳ አጥማጆች እና የንግድ አዳኞች ሆነው የሰሩ ዜጎች. የጡረታ ዕድሜ: ወንዶች - 50 ዓመት, ሴቶች - 45 ዓመታት. ተፈላጊ የሥራ ልምድ፡ ወንዶች - ቢያንስ 25 ዓመት፣ ሴቶች - ቢያንስ 20 ዓመት እንደ አጋዘን እረኞች፣ አሳ አጥማጆች እና የንግድ አዳኞች።

በ "ሰሜናዊ" ክልሎች ውስጥ የኢንሹራንስ ጡረታ የማግኘት መብትን በሚወስኑበት ጊዜ የሩቅ ሰሜን ክልሎች ዝርዝር እና ተመጣጣኝ አካባቢዎች ጥቅም ላይ ይውላሉ, ይህም በሩቅ ሰሜን ውስጥ ካለው ሥራ ጋር በተያያዘ የመንግስት እርጅና ጡረታ ሲሰጥ ጥቅም ላይ ይውላል. ታህሳስ 31 ቀን 2001 ዓ.ም.

በሩቅ ሰሜናዊ ክፍል ቢያንስ ለ15 ዓመታት ወይም ቢያንስ ለ20 ዓመታት በተመሳሳይ አካባቢዎች ለሠሩ እና ለአረጋውያን ጡረታ የሚፈለገው የአገልግሎት ጊዜ ላላቸው፣ የኢንሹራንስ ጡረታ ቀደም ብለው ለመመደብ የተቋቋመው ዕድሜ በአምስት ቀንሷል። ዓመታት. ስለዚህ ለእንደዚህ ዓይነቶቹ ዜጎች ህግ የተቀመጠውን የጡረታ አበል ለመመደብ በእድሜው ላይ "ድርብ" ቅነሳን ያቀርባል. ለምሳሌ, አስፈላጊው የኢንሹራንስ ሽፋን እና በሚመለከታቸው የስራ ዓይነቶች ልምድ, በሩቅ ሰሜን ቢያንስ ለ 15 ዓመታት ወይም በተመጣጣኝ ቦታዎች ቢያንስ ለ 20 ዓመታት ልምድ ካሎት, ያለእድሜ የጡረታ አበል ሊመደብ ይችላል.

ከመሬት በታች ሥራ ውስጥ ከመቀጠር ጋር ተያይዞ በአደገኛ የሥራ ሁኔታዎች እና በሙቅ ሱቆች ውስጥ መሥራት - ወንዶች 45 ዓመት ሲሞላቸው, ሴቶች - 40 አመት (በእነዚህ ስራዎች ቢያንስ ለ 10 አመታት እና ለ 7 አመታት ከተሳተፉ 6) ወራቶች በቅደም ተከተል እና ቢያንስ 20 እና 15 ዓመታት የመድን ዋስትና ልምድ ያላቸው);

በአስቸጋሪ የሥራ ሁኔታዎች ውስጥ ከሥራ ጋር በተያያዘ - ወንዶች 50 ዓመት ሲሞሉ, ሴቶች 45 ዓመት የሞላቸው (ቢያንስ 12 ዓመት 6 ወር እና 10 ዓመታት ውስጥ በእነዚህ ሥራዎች ውስጥ ተቀጥረው ከሆነ, በቅደም, እና የኢንሹራንስ ጊዜ ያላቸው ከሆነ. ቢያንስ 25 እና 20 ዓመታት).

በ"የእኔ ዓመታት" ድህረ ገጽ ላይ ስለ የጡረታ ማሻሻያ ጉዳዮች፣ የሚከተሉትን ጨምሮ ወቅታዊ ህትመቶችን እራስዎን ማወቅ ይችላሉ።
- ከሩሲያ የጡረታ ፈንድ ዜና ጋር;
- ከጡረታ ማውጫ ውስጥ ተግባራዊ መረጃ ማግኘት;
- ስለ ሥራ ጡረተኞች መብቶች የበለጠ ይወቁ;
- ለወታደራዊ ጡረተኞች የጡረታ አቅርቦትን ልዩነቶች ይወቁ።

ቭላድሚር ሽፒካሎቭ ፣ “የእኔ ዓመታት”
ከሩሲያ የጡረታ ፈንድ ቁሳቁሶች ላይ በመመርኮዝ

የተገለጹት መስፈርቶች ዝርዝር በሕግ የተደነገገ ነው "ስለ ኢንሹራንስ ጡረታ"ነገር ግን ቀስ በቀስ እየተዋወቁ ነው። የእርጅና ኢንሹራንስ ጡረታ ለመቀበል ከ 2024 በኋላ ለጡረታ ለሚወጡት የ 15 ዓመታት የኢንሹራንስ ልምድ ያስፈልጋል. ለ 2016 የኢንሹራንስ ልምድ 7 ዓመት ነው, ለ 2017 - 8 ዓመታት, ለ 2018 - 9 ዓመታት እና ከዚያም እስከ 2018 - 9 ዓመታት ድረስ. 2024 እየጨመረ መሠረት.

የሥራ ልምድ ሙሉ በሙሉ መቅረት (ወይም ለቀጠሮ አስፈላጊ የሆነ የሥራ ልምድ ከሌለ) ከኢንሹራንስ ጡረታ ክፍያ ይልቅ የማህበራዊ ጡረታ ሊመደብ ይችላል.

• ከ 65/60 ዓመት በላይ የሆኑ ሰዎች, እንዲሁም የሌሎች ግዛቶች ዜጎች እና ሀገር አልባ ሰዎች በሩሲያ ውስጥ ቢያንስ ለ 15 ዓመታት የኖሩ እና ከዚህ በላይ ዕድሜ ላይ የደረሱ;
• ከሰሜን ህዝቦች መካከል 55/50 አመት የሆኑ ዜጎች, በሩቅ ሰሜናዊ ክልሎች ውስጥ በቋሚነት የሚኖሩ እና የጡረታ አበል ከተቋቋመበት ቀን ጋር እኩል ነው.

ከጡረታ ዕድሜ በፊት ጡረታ መውጣት ይቻላል?

በአንዳንድ ስራዎች ባህሪ ምክንያት የጡረታ ድጎማዎች በአጠቃላይ ተቀባይነት ካለው ዕድሜ ቀደም ብለው ሊመደቡ ይችላሉ. ጡረታ የመውጣት እድል ከፕሮግራሙ በፊትበሚከተሉት ሁኔታዎች ውስጥ ተሰጥቷል.

• አስቸጋሪ ወይም ጎጂ የሥራ ሁኔታዎች ባሉባቸው ኢንዱስትሪዎች ውስጥ ሲሰሩ (ለምሳሌ በሞቃት ሱቆች ውስጥ)። ማኑፋክቸሪንግ በዚህ ምድብ ውስጥ እንዲመደቡ የሚፈቅዱ ልዩ ባለሙያዎች ዝርዝር በህግ ተስተካክሏል. እንደነዚህ ያሉት ዜጎች ጡረታ የመውጣት ሙሉ መብት አላቸው ለ 5 ዓመታትቀደም ብሎ እና በአንዳንድ ሁኔታዎች - በ 10.
• ሰራተኛው በግዛቱ ላይ ከሰራ ሩቅ ሰሜን, ተመራጭ የጡረታ አቅርቦት ቀደም ብሎ ተመስርቷል ለ 5 ዓመታት. እና ሥራው አስቸጋሪ ወይም ጎጂ የሥራ ሁኔታዎች ጋር ምርት ውስጥ በተገለጹት ክልሎች ውስጥ ተሸክመው ከሆነ, ከዚያም ድርብ ጥቅም ለመጠቀም እድል አለ - በአንድ ጊዜ በሁለት መስፈርቶች መሠረት የጡረታ ዕድሜ ለመቀነስ.
• ለጤና ምክንያቶች - ይህ መብት ለዜጎች ይገኛል አካል ጉዳተኝነትበሕግ በተደነገገው መንገድ.
• ዜጋ ከታወቀ ሥራ አጥየቅጥር አገልግሎቱ አስፈላጊ የሆኑ ክፍት ቦታዎች እና ይህንን አመልካች የመቅጠር ችሎታ ከሌለው.

የሰራተኛ ጡረታ ቀደም ብሎ የመመደብ መብት

አንዳንድ ሰዎች, በሩሲያ ፌደሬሽን ህግ የተገለጹ, ቀደምት ጡረታ የማግኘት መብት አላቸው. በተለይም የሚከተለው በእሱ ላይ ሊታመን ይችላል- የዜጎች ሙያዊ ምድቦች:

• የህዝብ ማመላለሻ አሽከርካሪዎች;
• በማዕድን ኢንዱስትሪ ውስጥ የተቀጠሩ ፈንጂዎች እና ሌሎች ልዩ ባለሙያዎች;
• የጤና ሰራተኞች;
• የተለያዩ የመርከብ ዓይነቶች ሠራተኞች አካል የሆኑ ሴቶች ወንዶች;
• የማስተማር ሰራተኞች;
• በፈጠራ እንቅስቃሴዎች ውስጥ የተሰማሩ ሰዎች ።

የቅድሚያ ጡረታ የማግኘት መብትም ለበርካታ የሰዎች ምድቦች ተሰጥቷል, ምንም እንኳን የሥራ እንቅስቃሴያቸው ምንም ይሁን ምን, ለምሳሌ, የበርካታ ልጆች እናቶች, አንዳንድ የአካል ጉዳተኞች ምድቦች እና አንዳንድ በሽታዎች ያለባቸው ዜጎች. ይህ እድል ለሰሜን ተወላጆች ማለትም በሩቅ ሰሜን ውስጥ ለተወሰነ ጊዜ ለሰሩ ወይም ለኖሩ ሰዎችም አለ።

በአካል ጉዳት ምክንያት ተመራጭ ጡረታ (ዝርዝር 1 እና 2)

ቀደም ብሎ ጡረታ የመውጣት እድል የሚሰጡ ኢንዱስትሪዎች፣ ሙያዎች እና የስራ መደቦች የሚዘረዝሩ ሁለት ትክክለኛ ትልልቅ ዝርዝሮች አሉ። ዝርዝር ቁጥር 1 22 እንደዚህ ያሉ ምርቶችን ያካትታል, እና ዝርዝር ቁጥር 2 32 ያካትታል. ግን ልዩነቱ በቁጥር መረጃ ላይ ብቻ አይደለም.

ዝርዝር ቁጥር 1 በጣም አስቸጋሪ እና ጎጂ የሆኑ የስራ ሁኔታዎች ያሉባቸው ኢንዱስትሪዎች ዝርዝር ይዟል. ይህ፡-

• ሁሉም ዓይነት ሥራ ከመሬት በታች(የጂኦሎጂካል ፍለጋ፣ በማዕድን እና በማዕድን ውስጥ የሚገኙ ማዕድናትን ማውጣት፣ የምድር ውስጥ ባቡር እና ዋሻዎች መዘርጋት፣ ወዘተ)።
• ኢዮብ ሙቅ ሱቆች ውስጥ(የብርጭቆ ማምረቻ፣ ብረት ያልሆነ እና ብረት ብረት፣ የሴራሚክ ምርቶችን በማቃጠል ማምረት፣ ወዘተ)።
• ጋር ይሰራል ለጤና በጣም ጎጂ እና ከባድከዘይት ማጣራት, የኤሌክትሪክ ዕቃዎችን ማምረት, ጥይቶች ማምረት, ወዘተ ጋር የተያያዙ የሥራ ሁኔታዎች.

ዝርዝር ቁጥር 2 የሚከተሉትን ያጠቃልላል

• የማዕድን ሥራ(የዋሻዎች እና የምድር ውስጥ ባቡር ግንባታ, ክፍት ጉድጓድ, ወዘተ.);
• በአስቸጋሪ እና አደገኛ ሁኔታዎች ውስጥ መሥራት(ምግብ እና ቀላል ኢንዱስትሪ ፣ የመድኃኒት ምርት ፣ ጋዝ ፣ አተር ፣ ዘይት ፣ ወዘተ.);
• በትራንስፖርት ውስጥ መሥራት(ባቡር, ከተማ, ባህር, አቪዬሽን).

የጡረታ ዕድሜን መቀነስ

ከዝርዝር ቁጥር 1 ቢያንስ ለ 10 ዓመታት በሙያ ለሰሩ እና የመድን ልምዳቸው 20 ዓመት ለሆኑ ወንዶች የጡረታ ዕድሜ ወደ 50 ዓመታት ዝቅ ብሏል. በዚህ ዝርዝር ውስጥ ያሉ ሴቶች በቅድመ ጡረታ የመውጣት መብት ያገኛሉ 45 አመትበተለይ በአደገኛ ምርት 7.5 ዓመት የሥራ ልምድ እና የ15 ዓመት የኢንሹራንስ ልምድ ካለህ። ከላይ በተጠቀሱት ኢንዱስትሪዎች ውስጥ ሰራተኞቻቸው ከዓመታዊ የስራ ሰአታት ውስጥ ከግማሽ ያነሰ ጊዜ ውስጥ ከሰሩ, ከዚያም በዝርዝር ቁጥር 2 መሰረት የጡረታ አበል ይሰጣቸዋል.

በዝርዝር ቁጥር 2 መሠረት የቅድሚያ ጡረታ ለወንዶች ይሰጣል 55 ዓመት(የኢንሹራንስ ልምድ - 25 ዓመታት, የአደጋ ልምድ - 12.5 ዓመታት), እና ለሴቶች - በ. 50 ዓመታት(የኢንሹራንስ ልምድ - 20 ዓመታት, "ጎጂ" ልምድ - 10 ዓመታት). የሕክምና ሠራተኞች (የ 30 ዓመት ልምድ - በከተማ ውስጥ እና 25 ዓመታት በገጠር) እና የማዘጋጃ ቤት ትምህርት ተቋማት አስተማሪዎች (የ 25 ዓመት ልምድ) እንዲሁም የጡረታ ጥቅማ ጥቅሞችን የማግኘት መብት አላቸው ።

ያለቅድመ ጡረታ የመውጣት መብት የሚሰጡ የግለሰብ ሙያዎች ዝርዝር

ከላይ ከተጠቀሱት ሙያዎች እና የስራ መደቦች በተጨማሪ፣ የሚከተሉት ተመራጭ ጡረታ የማግኘት እድል አላቸው።

• አብራሪዎች;
• የእሳት አደጋ ተከላካዮች;
• ፓራሹቲስቶች;
• የሎግ እና የሬቲንግ ሰራተኞች;
• የባሌ ዳንስ, ቲያትር እና የሰርከስ አርቲስቶች;
• የአደጋ ጊዜ ምላሽ ሰጪዎች.

እጅግ በጣም ብዙ ሰዎችን የሚቀጥርበት እና ልዩ ሊጠቀስ የሚገባው ሌላው ኢንዱስትሪ ነው። ግንባታ. በጁላይ 18 ቀን 2002 በሩሲያ መንግሥት የፀደቀው ዝርዝር ቁጥር 537 ሁለቱንም የአስተዳደር ቦታዎችን እና ልዩ ባለሙያዎችን ያካትታል.

በግንባታ ላይ ያሉ የሰራተኞች ቡድኖች በህጋዊ መንገድ የቅድመ ጡረታ የማግኘት መብት አላቸው-

• ብርጌድ ድንጋይ ጠራቢዎች እና ሜሶኖች;
• የጣሪያ እና ሬንጅ ሰራተኞች;
• የአስፋልት ኮንክሪት ንጣፍ ኦፕሬተሮች;
• የግንባታ እና የመጫኛ ሥራ ፎርማን እና ፎርማንስ.

ለተለያዩ የዜጎች ማህበራዊ ምድቦች ቀደምት ጡረታ

አቅም ያለው የህዝብ ምድብ ከዚህ በላይ ተወስዷል, ነገር ግን ከተቋቋመበት ዕድሜ በፊት ለጡረታ የመውጣት እድል ያላቸው የተወሰኑ ሰዎች ዝርዝርም አለ - የእነዚህ ዜጎች መብት በማህበራዊ ሁኔታዎች ይወሰናል. እነዚህም የሚከተሉትን ያካትታሉ:

• የብዙ ልጆች እናቶች 5 ልጆችን ወልዶ እስከ ስምንት ዓመት ድረስ ያሳደገ እና በተመሳሳይ ጊዜ 15 ዓመት የሥራ ልምድ ሊኖራቸው ይገባል.
• የአካል ጉዳተኛ ልጆች ወላጆችስምንት ዓመት እስኪሞላቸው ድረስ ያሳደጉት። ቀደም ብሎ ጡረታ ከ 5 ዓመት በፊት ይመጣል የሥራ ልምድ ካሎት (15 ዓመት ለእናት, 20 ዓመት ለአባት).
• የአካል ጉዳተኛ ልጆች ጠባቂዎች 8 ዓመት እስኪሞላቸው ድረስ ደግፈው ያሳደጉት። ከ 5 ዓመታት በፊት የጡረታ ድጎማ የማግኘት መብት አላቸው.
• የሆኑ ሰዎች በጦርነት ጉዳት ምክንያት የአካል ጉዳተኛእና ለ 25 ዓመታት ሰርቷል - ወንዶች, 20 ዓመታት - ሴቶች. ከ 5 ዓመታት በፊት ጡረታ ወጡ.
• የ 1 ኛ ቡድን የእይታ አካል ጉዳተኞችለወንዶች 15 ዓመት እና ለሴቶች 10 ዓመት ልምድ ያለው. ቀደም ብለው እንኳን ጡረታ ይነሳሉ: በ 50 ዓመት - ወንዶች, በ 40 ዓመት - ሴቶች.
• ተመጣጣኝ ያልሆነ ድንክ የሆኑ ዜጎች ከ "ፒቱታሪ ድዋርፊዝም" ምርመራ ጋርለወንዶች 20 ዓመት እና ለሴቶች 15 ዓመት የሥራ ልምድ ያለው፡ ወንዶች በ45 ዓመታቸው ጡረተኞች፣ ሴቶች በ40 ዓመታቸው።

የጡረታ አበል በሩቅ ሰሜን እና ተመሳሳይ አካባቢዎች

በሰሜን ክልሎች የሚኖሩ ዜጎች እና ቀደም ሲል በእነዚህ አካባቢዎች ይሠሩ የነበሩ ሰዎች አሁን ያሉበት የመኖሪያ ቦታ ምንም ይሁን ምን መብታቸው ተሰጥቷቸዋል፡-

1. ላይ ተመራጭየእርጅና ኢንሹራንስ ጡረታ;
2. ላይ ቋሚ ክፍያ መጨመርለአንዱ የጡረታ ዋስትና ዓይነቶች፡- እርጅና፣ ዳቦ ሰጪ ማጣት ወይም የአካል ጉዳት።

ቅድመ ጡረታ ተፈቅዷል፡-

• በሰሜን ውስጥ ይሠሩ የነበሩ ዜጎች 15 ዓመታትወይም 17 አመትከሰሜናዊው ጋር እኩል በሆኑ አካባቢዎች. በአጠቃላይ ለወንዶች 25 ዓመት እና ለሴቶች 20 ዓመታት አገልግሎት በመስጠት ከ 5 ዓመታት በፊት ጡረታ መውጣት ይችላሉ.
• ተወላጅየሩቅ ሰሜን ነዋሪዎች በንግድ ዓሣ አጥማጆች፣ አዳኞች እና አጋዘን አርቢዎች ለ25 ዓመታት ለወንዶች እና ለ20 ዓመታት ለሴቶች። ከታቀደላቸው 10 አመት ጡረታ ወጡ።
• 2 ልጆች እና ከዚያ በላይ የወለዱ እና ለ12 አመታት በሰሜን ወይም 17 አመት በሰሜናዊው አካባቢ ለ17 አመታት የሰሩ ሴቶች ባጠቃላይ የ20 አመት ልምድ ያላቸው።

ለኢንሹራንስ ጡረታ የሚከፈለው ቋሚ ክፍያ በሩሲያ ፌደሬሽን መንግሥት በተቋቋመው የክልል ኮፊሸን ይጨምራል ለጠቅላላው ቆይታበእነዚህ አካባቢዎች. አንድ ዜጋ አካባቢያቸውን ለቀው ወደ ሌላ የመኖሪያ ቦታ ሲሄዱ, የጡረታ አቅርቦትን መጠን ይህን መጠን ግምት ውስጥ ሳያስገባ ይሰላል.

ለሰሜናዊ ትናንሽ ህዝቦች ማህበራዊ ጡረታ

ለእነዚህ ዜጎች ማህበራዊ ጡረታ ለመመስረት አንዳንድ ሁኔታዎች አሉ-

• ዕድሜ 55/50 ዓመት ለወንዶች እና ለሴቶች, በቅደም ተከተል;
• የሰሜን ትናንሽ ህዝቦች ንብረት.

በጃንዋሪ 1, 2015 አዲስ ሁኔታ ታየ - ቋሚ የመኖሪያ ቦታ በሰሜናዊው ተወላጆች በሚኖሩባቸው አካባቢዎች.

ማህበራዊ ጡረታ ለመመስረት አንድ ሰው የሰሜኑ ትናንሽ ህዝቦች መሆኑን የሚያረጋግጥ ሰነድ ሊኖረው ይገባል. እንዲህ ዓይነቱ ሰነድ ፓስፖርት ወይም የልደት የምስክር ወረቀት ነው, ይህም የሚያመለክተው ዜግነት. ይህ መረጃ በሰነዶቹ ውስጥ ከሌለ በሰሜናዊው የአገሬው ተወላጆች ማህበረሰብ የተሰጠ የምስክር ወረቀት የተረጋገጠ ነው.

ይህ የሰዎች ምድብ በሰሜናዊው ተወላጆች የመኖሪያ አካባቢዎች ውስጥ በማይገኝበት አካባቢ አዲስ የመኖሪያ ቦታ ሲለቁ የጡረታ ክፍያ ይቋረጣል, ምክንያቱም የዚህ ዓይነቱ የማህበራዊ ጡረታ አቅርቦት መብት እንደጠፋ ይቆጠራል.

ለሥራ አጥ ዜጎች ያለ እድሜ ጡረታ

ሥራ የሌላቸው ዜጎች ቀደም ብለው ለጡረታ ማመልከት ይችላሉ በርካታ ሁኔታዎች:

• በተቋቋመው አሠራር መሠረት የቅጥር ማእከል ዜጋውን ሥራ አጥ እንደሆነ እውቅና ሰጥቷል;
• የቅጥር አገልግሎቱ ዜጋን ለመቅጠር እድል የለውም;
• ዜጋው የተባረረው ምክንያቱም ድርጅቱ ተፈናቅሏል ወይም የግለሰብ ሥራ ፈጣሪው እንቅስቃሴ ቆመ ፣ የሰራተኞች ብዛት ወይም ሠራተኞች ቀንሷል ፣
• ለሥራ አጦች የጡረታ አበል በቅድሚያ ለማቋቋም ከቅጥር ማእከል የቀረበው ሀሳብ መገኘት;
• የሥራ አጦች የኢንሹራንስ ጊዜ: 20 እና 25 ዓመታት (ለሴቶች እና ለወንዶች በቅደም ተከተል) እና አስፈላጊ ከሆነ, በሚመለከታቸው ስራዎች ልምድ;
• ዝቅተኛ የጡረታ ነጥቦች (በ 2018 - 13.8 ነጥብ);
• የተወሰነ ዕድሜ ላይ መድረስ;
• ለቅድመ ጡረታ የአንድ ሰው ማመልከቻ.

የሩስያ ፌደሬሽን የጡረታ ፈንድ በስራ ስምሪት አገልግሎት ጥያቄ እና በዜጎች ፈቃድ ከ 2 ዓመት ባልበለጠ ጊዜ ውስጥ ለሥራ አጦች ቀደምት ጡረታ ይሰጣል.

ከላይ ያሉት ሁኔታዎች ከተከሰቱ የእርጅና ኢንሹራንስ ጡረታ ይቋቋማል.

• ወንዶች ጋር 58 ዓመትከ 25 ዓመት የኢንሹራንስ ልምድ ጋር;
• ያላቸው ሴቶች 53 ዓመትከ 20 ዓመት ልምድ ጋር.

ለቀጠሮ የጡረታ ፈንድ መቼ ማግኘት አለብኝ?

የቅድሚያ ጡረታ መመዝገብ ከጡረተኛው ጥንቃቄ የተሞላበት አካሄድ ይጠይቃል. ወቅታዊ አዘገጃጀትአስፈላጊ ሰነዶች እና የምስክር ወረቀቶች ያለችግር እና መዘግየት ጥሩ የጡረታ አበል ለመቀበል ቁልፍ ናቸው.

የጡረታ ዋስትና የተቋቋመው ዜጋ ለእሱ ካመለከተበት ቀን ጀምሮ ነው, ነገር ግን ዋስትና የማግኘት መብት ከተነሳበት ጊዜ ቀደም ብሎ አይደለም. የማመልከቻው ቀን የጡረታ ፈንድ ከማመልከቻው ጋር ሁሉንም አስፈላጊ ወረቀቶች እንደተቀበለ ይቆጠራል። በፖስታ በሚልኩበት ጊዜ, የስርጭት ቀን በፖስታ ማህተም ላይ ያለው ቀን ነው.

ሰነዶችን የመቀበል እውነታ ለግለሰቡ በተሰጠው ማሳወቂያ ደረሰኝ የተረጋገጠ ነው. ሰነዶቹ በፖስታ ከተላኩ, ደረሰኝ በእጅ ተሰጥቷል ወይም ደግሞ በፖስታ ይላካል. የጎደሉ ወረቀቶች ከማመልከቻው ቀን ጀምሮ ባሉት 3 ወራት ውስጥ መቅረብ አለባቸው።