በጉዳት ላይ የተመሰረተ የጡረታ አበል ሐ. በአደገኛነት ምክንያት ለጡረታ የቀጠሮ ሁኔታዎች እና የአገልግሎት ጊዜ. ያለቅድመ ጡረታ የመውጣት መብት የሚሰጡ የግለሰብ ሙያዎች ዝርዝር

ምንም እንኳን ቴክኖሎጂዎች እየተሻሻሉ ቢመጡም, አደገኛ ምርቶች አሉ, እንዲሁም በእንደዚህ አይነት ድርጅቶች ውስጥ ለሚሰሩ ሰዎች አንዳንድ የአደጋ ምክንያቶች አሉ. በሰው አካል ላይ እውነተኛ ጉዳት ይደርስበታል, ይህ በጤንነቱ ላይ ተጽዕኖ ያሳድራል, እና በእርጅና ጊዜ ሁሉም ነገር እራሱን በበቀል ይገለጣል.

እነዚህ ሁኔታዎች መንግስት እና አሰሪዎች በተለይም በአንድ ሰው ላይ በማምረት ምክንያት የሚደርሰውን ጉዳት ለማካካስ ልዩ እርምጃዎችን እንዲወስዱ ያስገድዳሉ, ይህም ለጎጂ የስራ ሁኔታዎች ቅድሚያ የሚሰጠውን የጡረታ ክፍያ መክፈልን ይጨምራል.

በድርጅት ውስጥ የሥራ ሁኔታዎች ጎጂነት ደረጃ የሚወሰነው ለምርት ሁኔታዎች ተጋላጭነት ደረጃ እና ከስራ ቀን በኋላ የሰራተኛው የማገገሚያ ጊዜ ነው።

በጎጂነት ደረጃዎች መለየት;

1 ኛ ዲግሪ:የአሠራር ለውጦች በሰውነት ውስጥ ይከሰታሉ, ከሥራ ሁኔታዎች ጋር ግንኙነት ሲቋረጥ ይጠፋሉ.

2 ኛ ዲግሪ;በአንድ ቦታ ላይ ከ 15 ዓመታት ሥራ በኋላ ወደ ሥራ ሥር የሰደደ በሽታዎች የሚያመሩ የማያቋርጥ የአሠራር ለውጦች ይታያሉ.

3 ኛ ዲግሪ;የማያቋርጥ የጤና ችግሮች ይከሰታሉ, ይህም በየጊዜው ጊዜያዊ የመሥራት ችሎታ ማጣት ያስከትላል.

4 ኛ ደረጃ;ከባድ የአሠራር እክሎች ይከሰታሉ, ሙሉ የአካል ጉዳትን ጨምሮ ሥር የሰደደ በሽታዎች ይታያሉ.

እያንዳንዱ የጉዳት ደረጃ በሰውነት አስፈላጊ ሂደቶች ውስጥ ወደ መስተጓጎል ከሚመሩ የተወሰኑ የጉልበት ሁኔታዎች ጋር አብሮ ይመጣል ።

• እርጥበት መጨመር, ከፍተኛ ወይም ዝቅተኛ የሙቀት መጠኖች, ንፋስ, የፀሐይ ጨረር.
• የኤሌክትሮማግኔቲክ ጨረር.
• ንዝረት, አቧራ, ቆሻሻ.
• የብርሃን እጥረት ወይም ከመጠን በላይ.
• ሌዘር, አልትራቫዮሌት ጨረር.
• ኬሚካላዊ እና ባዮሎጂካል ንጥረነገሮች, ረቂቅ ተሕዋስያን, ስፖሮች, ባክቴሪያዎች, ኢንዛይሞች, አንቲባዮቲክስ, ወዘተ.
• አካላዊ ምክንያቶች: ክብደት, ውጥረት, የስራ ቆይታ.

እነዚህ ሁኔታዎች በዜጎች የዕለት ተዕለት ሥራ ላይ እንዲሁም የጡረታ ክፍያዎችን በሚሰጡበት ጊዜ ለጤና ጎጂ እንደሆኑ ግምት ውስጥ መግባት አለባቸው.

የሩስያ ፌደሬሽን ህግ ተመራጭ ጡረታ የማግኘት መብትን የሚያገኙ ሰዎችን ዋና ዋና ምድቦች ይለያል.

1. በመሬት ውስጥ ፈንጂዎች ውስጥ ለ 10 ዓመታት የሰሩ ወንዶች በ 50 ዓመታቸው ጡረታ ሊወጡ ይችላሉ. የሚፈለገው ጠቅላላ ልምድ 20 ዓመት ነው. ሴቶች - በ 45 ዓመታቸው. የ 15 ዓመታት ልምድ, ግማሾቹ ጎጂ በሆኑ ሁኔታዎች ውስጥ.
2. የግብርና ማሽነሪ ሹፌር ሆነው ያገለገሉ ሴቶች - በ 50 ዓመታቸው.
3. በጨርቃ ጨርቅ ኢንዱስትሪ ውስጥ ለ 20 ዓመታት በሽመና ምርት ውስጥ የሰሩ ሴቶች.
4. ዶክተሮች, ዕድሜያቸው ምንም ይሁን ምን, በገጠር አካባቢዎች, በከተሞች ውስጥ - ከ 30 ዓመታት በኋላ ከ 25 ዓመታት አገልግሎት በኋላ ጡረታ መውጣት. ተመሳሳይ ጥቅማጥቅሞች ለአስተማሪዎች ይሠራሉ.
5. ለ 25/20 ዓመታት የሰሩ ሴቶች እና ወንዶች (ወንዶች / ሴቶች) በ 55/50 ጡረታ የመውጣት እድል አላቸው.
6. የሲቪል አቪዬሽን አብራሪዎች - በ 50 ዓመታቸው.
7. የዓሣ ማጥመድ ሠራተኞች - 55/50.
8. ለ20/15 ዓመታት ያገለገሉ የከተማ ትራንስፖርት አሽከርካሪዎች።
9. የ 25/20 ዓመት ልምድ ያላቸው የሎኮሞቲቭ አሽከርካሪዎች - 55/50.
10. የ12.5/10 ልምድ ያላቸው የጂኦሎጂስቶች በ55/50 ጡረታ ይወጣሉ።
11. የ15/10 ዓመት ልምድ ያላቸው የማረሚያ ሰራተኞች የ55/50 ዓመት ጡረታ የማግኘት መብት አላቸው።

ከ 10 አመት ዘግይቶ ለጡረታ. የዩክሬን የሚኒስትሮች ካቢኔ የአደገኛ ሙያዎችን ዝርዝር ቀንሷል.

በሶቪየት ዘመናት በአደገኛ ሙያዎች ውስጥ ያሉ ሁሉም ሰራተኞች ወደ ዝርዝሮች ተከፋፍለዋል, ይህም በአደገኛ ሁኔታ መመደብ ያለባቸውን ሁሉንም ሙያዎች ዝርዝር ዝርዝር አቅርቧል. ልዩነታቸው ዝርዝር 1 በተለይ አስቸጋሪ ሁኔታዎች ያላቸውን ሙያዎች አመልክቷል፡ ከማዕድን ኢንዱስትሪ፣ ከመሬት በታች እና ፍንዳታ ጋር የተያያዙ ሁሉንም ነገሮች።

በ ዝርዝር ቁጥር 1ወንዶች በ 50 ጡረታ ይወጣሉ. አስፈላጊው ልምድ 20 ዓመት ነው, ጎጂ ልምድ 10 ዓመት ነው. ሴቶች - በ 45 ዓመታቸው. ልምድ - 15 ዓመታት, ጎጂ - 7.5.

ዝርዝር 2ይበልጥ ለስላሳ በሆኑ ሁኔታዎች ውስጥ ከማምረት ጋር የተዛመዱ ሁሉንም ሙያዎች ያጠቃልላል ፣ ግን በተወሰነ ደረጃ በሰው ጤና ላይ ጎጂ ናቸው። ወንዶች በ 55 ዓመታቸው ጡረተኞች ይሆናሉ 12.5 ዓመታት ጎጂ ልምድ እና በአጠቃላይ 25. ሴቶች - በ 50 በ 10 ዓመታት ጎጂ ልምድ.

በዝርዝሩ መሰረት በ 2017 በአደገኛ ምርት ውስጥ የሚሰሩ ዜጎችን በተመለከተ ቅድሚያ የሚሰጠው ጡረታ በሙቅ ማምረቻ ሱቆች, በእንጨት እና በማዕድን ውስጥ ተቀጥረው ለነበሩ ሰራተኞች ተሰጥቷል.

ለጎጂ የሥራ ሁኔታዎች ቅድሚያ የሚሰጠው የጡረታ መጠን ላይ

ለአደገኛ የሥራ ሁኔታዎች የጡረታ አበል መጠንን ለማስላት መሠረቱ በድርጅቱ ውስጥ የዜጎችን ሥራ የሚመለከት መረጃ ነው-በሥራው መጽሐፍ ውስጥ ያሉ ግቤቶች ፣ የዜጎችን የጉልበት እንቅስቃሴ ቦታዎችን የሚያመለክቱ የማህደር ሰነዶች ፣ ወቅቶችን እና የቆይታ ጊዜያቸውን የሚያመለክቱ ናቸው ።

አንድ ዜጋ በእፎይታ ጊዜ ውስጥ በደንብ የሚገባውን እረፍት ከማድረግ በስተቀር ለጡረታው በጥሬ ገንዘብ ክፍያ ምንም ተጨማሪ ጥቅማጥቅሞችን አያገኝም። የወደፊቱ የጡረታ መጠን ልክ እንደ እርጅና የጡረታ ክፍያዎች ተመሳሳይ ደንቦች ላይ ተመስርቶ ይሰላል.

በሕጉ መሠረት ለአደገኛ የሥራ ሁኔታዎች ቅድሚያ የሚሰጠውን ጡረታ ለማስላት ዋና ዋና መለኪያዎች በሥራ ጊዜ ውስጥ የአሰሪው መዋጮዎች, የተከማቹ ነጥቦች ብዛት እና አጠቃላይ የአገልግሎት ጊዜ ናቸው.

በአሰሪው የሚሰጡ የኢንሹራንስ መዋጮዎች በስራ ሁኔታ ላይ የተመሰረቱ ናቸው, ስለዚህ የጉዳቱ ምድብ በገንዘብ ነክ ጉዳዮች ውስጥ በአሰሪው መዋጮ ውስጥ ተንጸባርቋል. የድርጅቱ ኃላፊ ጎጂ ሁኔታዎች ከተፈጠሩ ለኢንሹራንስ ክፍል ተጨማሪ መዋጮ እንዲያደርግ በሕግ ይገደዳል. የኢንሹራንስ መዋጮ መጠን ከሠራተኛው ደመወዝ 25-30% ነው.

ከሶቪየት ዘመናት ጀምሮ ኢንተርፕራይዞች የምርት መጠን በተወሰነ ደረጃ በተመደበበት ውጤት ላይ በመመርኮዝ ኢንተርፕራይዞችን የማረጋገጥ ፕሮግራም ነበራቸው ። በጣም ጥሩ ፣ ተቀባይነት ያለው ፣ ጎጂ ወይም አደገኛ. በእሱ ላይ ተመስርቶ ለሠራተኞች ደመወዝ የሚከፈለው ጉርሻ ይሰላል. በዚህ መሠረት አሠሪው የጉዳቱን ደረጃ ግምት ውስጥ በማስገባት ለጡረታ ፈንድ አስተዋፅኦ አድርጓል.

እ.ኤ.አ. በ 2014 ኢንተርፕራይዞችን ለጉዳት ደረጃ እና በሠራተኞች ጤና ላይ ያለውን ተፅእኖ የመገምገም ጉዳዮችን በተመለከተ አዲስ የፌዴራል ሕግ ታየ ።

በህጉ ላይ በመመርኮዝ የምርት ሁኔታዎች በሰዎች ጤና ላይ የሚያስከትለውን አሉታዊ ተፅእኖ ለመለየት የሚያስችሉ እርምጃዎችን ያካተተ የሥራ ሁኔታን ለመገምገም ልዩ ቀመር ተዘጋጅቷል.

ዛሬ አሰሪው ለኢንሹራንስ ክፍል መዋጮ የሚያደርገው በተገለጸው የድርጅቱን የጉዳት ደረጃ አዲስ ቀመር በመጠቀም ሲሆን እነዚህ ገንዘቦች የሰራተኛውን የጡረታ መጠን ከአገልግሎት ርዝማኔ ጋር ሲሰላ ወደፊት ግምት ውስጥ ያስገባሉ። የተከማቹ ነጥቦች.

የጽሑፍ አሰሳ

በእነዚህ ኢንዱስትሪዎች ውስጥ ያለው ሥራ ከመገኘቱ ጋር አብሮ ይመጣል ጎጂ የሥራ ሁኔታዎች, ከልዩ አደጋ ጋር የተያያዘ, የክብደት መጨመር, የአካል ጉዳቶች መገኘት እና ሌሎች ምክንያቶች (የጋዝ ብክለት, የጀርባ ጨረር, የድምፅ ደረጃ, መብራት, ወዘተ), ይህም ወደ ሥራ በሽታዎች, ሙሉ ወይም ከፊል የመሥራት አቅም ማጣት.

ለቅድመ ጡረታ የሚመረጡ ሙያዎች ዝርዝር ቁጥር 1

ዝርዝር ቁጥር 1 (በዕለት ተዕለት ሕይወት ውስጥ “የመጀመሪያው ፍርግርግ”) ጎጂ እና አደገኛ በሆኑ የሥራ ሁኔታዎች ውስጥ ለሚሠሩ ሰዎች የእርጅና ጡረታ የመጀመሪያ ምደባ ኢንዱስትሪዎችን እና ሙያዎችን ይለያል - በሙቅ ሱቆች, ከመሬት በታች ስራ. የጸደቀው ዝርዝር ለ24 አይነት ኢንዱስትሪዎች ሙያዎችን ያካትታል፡-

• የብረት ሥራ;
• የብረታ ብረት ምርት;
• የኬሚካል ምርት;
• ማጓጓዝ;
• የኑክሌር ኃይል እና ኢንዱስትሪ;
• ማዕድን ማውጣት, ወዘተ.

በዝርዝሩ 1 ውስጥ የተካተቱ ሙሉ የሙያዎች ዝርዝር በሰነዱ ውስጥ ቀርቧል.

ከጃንዋሪ 1 ቀን 2013 በኋላ በዝርዝር 1 በተገለፀው ሙያ ውስጥ ያለው የስራ ልምድ ቀጣሪው የጡረታ ፈንድ የኢንሹራንስ መዋጮን ከቀነሰ እንደ ልዩ ልምድ ይቆጠራል።

የኢንዱስትሪዎች, ሙያዎች እና የስራ መደቦች ዝርዝር ቁጥር 2

ዝርዝር ቁጥር 2 (ወይም “ሁለተኛ ፍርግርግ”) የእርጅና ጡረታ ቀደም ብለው ለሚሠሩ ሰዎች የመመደብ ሙያዎችን ይገልጻል። ከአስቸጋሪ የሥራ ሁኔታዎች ጋር. እንደነዚህ ያሉ ሙያዎች በ 34 ዓይነት ኢንዱስትሪዎች ውስጥ ይሰጣሉ, ለምሳሌ በ:

• ኬሚካል;
• የኤሌክትሪክ ምህንድስና;
• የእንጨት ሥራ;
• ማተም እና ፊልም መቅዳት;
• ብርጭቆ እና ወዘተ.

ለቅድመ-ጡረታ ዝርዝር 2 ሙሉ የሙያ እና ኢንዱስትሪዎች ዝርዝር በሰነዱ ውስጥ ይገኛል።

ከጃንዋሪ 1 ቀን 2013 በኋላ በዝርዝር 2 በተገለፀው ሙያ ውስጥ ያለው የሥራ ልምድ አሠሪው ለጡረታ ፈንድ የኢንሹራንስ መዋጮ ከከፈለ ወደ ልዩ (ተመራጭ) ይቆጠራል።

በ 1 እና 2 ዝርዝሮች መሠረት ጡረታ መውጣት (ከሙሉ እና ያልተሟላ ምርጫ አገልግሎት ጋር)

በዝርዝሮች 1 እና 2 መሠረት ለሠራተኞች ያለ ዕድሜ መድን ጡረታ ለመሾም ፣ ሶስት መሰረታዊ ሁኔታዎች:

• የተቋቋመው የጡረታ ዕድሜ ላይ መድረስ;
• ሙሉ የኢንሹራንስ ልምድ መገኘት;
• ልዩ (ተመራጭ) ልምድ ቆይታ.

በዝርዝሮች ቁጥር 1 እና ቁጥር 2 መሠረት ለወንዶች እና ለሴቶች ያለ ዕድሜ ጡረታ የመውጣት ሁኔታዎች በሰንጠረዥ ውስጥ ይታያሉ ።

የምደባ ሁኔታ	ወንዶች	ሴቶች
በዝርዝር ቁጥር 1 መሠረት
የጡረታ ዕድሜ	50 ዓመታት	45 አመት
አጠቃላይ የኢንሹራንስ ልምድ	ቢያንስ 20 ዓመታት	ቢያንስ 15 ዓመታት
ልዩ ልምድ*	10 ዓመታት	7.5 ዓመታት
በዝርዝር ቁጥር 2 መሠረት
የጡረታ ዕድሜ	55 ዓመት	50 ዓመታት
አጠቃላይ የኢንሹራንስ ልምድ	ቢያንስ 25 ዓመታት	ቢያንስ 20 ዓመታት
ልዩ ልምድ*	12.5 ዓመታት	10 ዓመታት
* እነዚህ ሰዎች በአደገኛ እና ጎጂ ስራዎች (በዝርዝር ቁጥር 1 መሰረት) ወይም በትጋት (በዝርዝር ቁጥር 2 መሰረት) ከላይ ከተጠቀሰው ጊዜ ውስጥ ቢያንስ ግማሽ ያህሉ ከሰሩ እና የሚፈለገው የኢንሹራንስ ርዝመት (ጠቅላላ) የአገልግሎት ርዝማኔ፣ የጡረታ ዕድሜን በመቀነስ የቅድመ ጡረታ ይሰጣቸዋል።
በዝርዝሩ ቁጥር 1 መሰረት እድሜን መቀነስ	ለአንድ አመት ለእያንዳንዱ ሙሉ አመት የጥቅም ስራ
በዝርዝሩ ቁጥር 2 መሠረት ዕድሜን መቀነስ	ለአንድ አመት በየ 2.5 አመት የጥቅም ስራ	ለአንድ አመት በየ 2 ዓመቱ ተመራጭ ስራ

ለቅድመ ጡረታ ቅድመ ሁኔታ ቢያንስ 30 (አይፒሲ) መኖር ነው።

ሰውዬው በዝርዝር ቁጥር 1 9 ዓመት በዝርዝር ቁጥር 2 እና 26 በጠቅላላ የኢንሹራንስ ልምድ የ4 ዓመት ልምድ አላቸው። በዝርዝር ቁጥር 1 መሠረት በእርጅና ጊዜ የጡረታ መብት የለውም. በዝርዝር ቁጥር 2 (9 አመት) መሰረት "ንፁህ" ልምድ ካላችሁ, የጡረታ መብት በ 57 አመት እድሜ ላይ ይነሳል. በዝርዝር ቁጥር 2 ውስጥ ወደ ሥራ ጊዜያት ሲጨመሩ, በዝርዝሩ ቁጥር 1 ውስጥ ያለው የሥራ ጊዜ ከ 13 ዓመታት ጋር እኩል የሆነ የአገልግሎት ዘመን ያስገኛል. ይህ በ 55 ዓመት ዕድሜ ጡረታ የመውጣት መብት ይሰጣል.

ለቅድመ ጡረታ አነስተኛ ተወዳጅ ሙያዎች ዝርዝር

የሥራ ሁኔታን (SOUT) ልዩ ግምገማ የማካሄድ ሂደት በዲሴምበር 28, 2013 በህግ ቁጥር 426-FZ ህጋዊ ነው. "የሥራ ሁኔታዎችን በተመለከተ ልዩ ግምገማ".

ግምገማው የሚካሄደው በአሠሪው ከሚመለከታቸው ልዩ ድርጅት ጋር ነው. ግምገማውን ለማካሄድ የተቋቋመው ኮሚሽን በቀጥታ ከመምሪያው ወይም ከሥራ ጥበቃ አገልግሎት ልዩ ባለሙያዎችን ማካተት አለበት.

• ተለይተው የሚታወቁ ጎጂ ወይም አደገኛ ሁኔታዎች ለሌሉ የሥራ ቦታዎች አሠሪው የሥራ ሁኔታዎችን ከቁጥጥር መስፈርቶች ጋር የሚጣጣም መግለጫ ለሠራተኛ ተቆጣጣሪው ያቀርባል ።
• አደገኛ ሁኔታዎች ተለይተው የሚታወቁበት የሥራ ቦታዎች በተገቢው ሁኔታ ይሰራጫሉ የጉዳት ክፍሎች (ንዑስ ክፍሎች):
  • ምርጥ;
  • ተቀባይነት ያለው;
  • ጎጂ;
  • አደገኛ.

በ2019 ለጡረታ ፈንድ ለአደገኛ የሥራ ሁኔታዎች ተጨማሪ መዋጮ

በዝርዝሮች መሠረት የሥራ ጊዜዎች ከጥር 1 ቀን 2013 በኋላበሚከተሉት ሁኔታዎች መሠረት ወደ ልዩ ልምድ ይቆጠራሉ

• በውጤቶቹ ላይ ተመስርተው በሥራ ቦታ የሥራ ሁኔታዎችን ክፍል ማክበር ከተቀመጡ ደረጃዎች ጋር
• በታኅሣሥ 15, 2001 በሕግ ቁጥር 167-FZ አንቀጽ 33.2 በተደነገገው ተጨማሪ መጠን ለጤና ኢንሹራንስ የኢንሹራንስ አረቦን አሰሪው ክፍያ.

ተጨማሪ ታሪፍ መዋጮው የሚወሰነው በልዩ ምክንያት በተቋቋመው የአደጋ ክፍል ላይ በመመስረት ነው። ግምገማዎች. አሠሪው የሥራ ሁኔታዎችን ካልገመገመ, እሱ በመደበኛ ተመኖች ይከፍላል (እ.ኤ.አ. በ 2015 ጨምረዋል)

በ 2019 እንደ ጎጂነት የጡረታ መጠን ስሌት

ለጡረታ ማመልከት ይችላሉ በኢንተርኔት በኩልበጡረታ ፈንድ ኦፊሴላዊ ድረ-ገጽ ላይ "የአንድ ዜጋ የግል መለያ" በመጠቀም.

ማመልከቻው ግምት ውስጥ ይገባል በ 10 ቀናት ውስጥከተቀበሉበት ቀን ጀምሮ. ተቆራጩ ከማመልከቻው ቀን ጀምሮ ይመደባል, ግን መብቱ ከተነሳበት ቀን ቀደም ብሎ. የማመልከቻው ቀደምት ቀናት የሚዘጋጁት ማመልከቻው ከሥራ ከተባረረበት ቀን ጀምሮ በ 30 ቀናት ውስጥ ከሆነ ብቻ ነው - በዚህ ሁኔታ ክፍያዎች ከተሰናበቱበት ቀን ጀምሮ ይመደባሉ ።

ለመመዝገብ ምን ሰነዶች ያስፈልጋሉ?

ለጡረታ ፈንድ ማመልከቻ ሲያስገቡ አንድ ዜጋ ማቅረብ አለበት የሚከተሉት ሰነዶች:

1. ፓስፖርት.
2. ቀደምት የመድን ሽፋን የማግኘት መብትን የሚያረጋግጡ ሰነዶች. ከሥራው መጽሐፍ በተጨማሪ ጥቅም ላይ ይውላሉ የምስክር ወረቀቶች, አሁን ባለው ህግ መሰረት በአሠሪው የተሰጠውን የሥራውን ልዩ ባህሪ ግልጽ ማድረግ - እነዚህ በቅድመ-ምርት ምርት ውስጥ የሚሰሩትን ትክክለኛ ጊዜ የሚመዘግቡ ካርዶች, ወዘተ ሊሆኑ ይችላሉ.
3. አስፈላጊ ከሆነ ተጨማሪ ሰነዶች (የመዝገብ ቤት የምስክር ወረቀቶች, ኮንትራቶች, የልጆች የልደት የምስክር ወረቀቶች, የትምህርት ሰነዶች, የወታደር መታወቂያ ለወንዶች, ወዘተ.).

ለአደገኛ የሥራ ሁኔታዎች የጡረታ አበል በሰው ጤና ላይ አደጋ በሚፈጠርበት ምርት ውስጥ ለሚሠሩ ሰዎች በመንግስት የተወሰነ መጠን ያለው ገንዘብ መክፈል ነው። ጥቅማ ጥቅሞች የተወሰነ ዕድሜ ላይ ሲደርሱ ወይም ልዩ ሁኔታዎችን ሲያሟሉ በየወሩ ይሰጣሉ።እንደነዚህ ዓይነቶቹ ጥቅሞች በዲሴምበር 28, 2013 "በኢንሹራንስ ጡረታ" ህግ ቁጥር 400-FZ ዋስትና ተሰጥቷቸዋል.

ጎጂ የሥራ ሁኔታዎች ከጉዳት መጨመር እና በጤና ላይ ተጽዕኖ ከሚያሳድሩ ምክንያቶች ጋር አብረው የሚመጡ እንደ ጋዝ ብክለት፣ ጨረሮች፣ ጫጫታ እና እርጥበት መጨመር እና አቧራ ያሉ ናቸው። እንዲሁም በስራ ላይ ያለ ሰራተኛ ከአደገኛ ኬሚካላዊ ወይም ባክቴሪያሎጂካል ንጥረ ነገሮች ጋር ከተገናኘ, እነዚህም አደገኛ የስራ ሁኔታዎች ናቸው.

ይህን ክፍያ የማግኘት መብት ያለው ማነው?

በጥር 26 ቀን 1991 ቁጥር 10 በዩኤስኤስአር የሚኒስትሮች ካቢኔ ውሳኔ መሠረት 2 "ጎጂ" ሙያዎች ዝርዝሮች አሉ. የመጀመሪያው 24 እቃዎች, ሁለተኛው ከ 34 ውስጥ.

እኛ ሙሉ በሙሉ አንዘረዝራቸውም ነገር ግን ከህግ ጋር አገናኝ እናቀርባለን.

1 ዝርዝር

2 ዝርዝር

ወሳኝ ሁኔታዎችን ሳይሆን አስቸጋሪ የሆኑትን ሙያዎች ያካትታል. ሥራ መያያዝ ያለበት ያልተሟሉ ምድቦች ዝርዝር ይኸውና፡-

• ሰው ሰራሽ እና አርቲፊሻል ጨርቅ ማምረት.
• ግንኙነት.
• የአተር ማውጣት.
• የምግብ ኢንዱስትሪ.
• የብረታ ብረት ስራ.
• መጓጓዣ.
• የኑክሌር ኃይል.
• የማጣቀሻዎች ማምረት.

የቀጠሮ ሁኔታዎች

ጡረታ ለመቀበል በሕጉ መሠረት ለሕይወትዎ በሙሉ በአደገኛ ሥራ መሥራት አያስፈልግዎትም ፣ ግን ለተወሰነ ጊዜ ብቻ። ከመጀመሪያው ምድብ ላሉ ዜጎች ቢያንስ 3 ዓመት ከ 9 ወር "ሙቅ" ልምድ እና ለሁለተኛው 5 ዓመት.

ለእረፍት ለመሄድ ምን ያህል ልዩ ልምድ ያስፈልግዎታል?

ለዝርዝር ቁጥር 2 "ጎጂ" የአገልግሎት ጊዜ ለወንዶች 12 ዓመት ከስድስት ወር እና ለሴቶች 10 ዓመት መሆን አለበት. ጠቅላላ ልምድ - 25 ዓመት እና 20 ዓመታት, በቅደም. ልምድ ወደ ዝርዝር ቁጥር 1 ታክሏል።

ከመጀመሪያው ምድብ ወንዶች በ 50 ዓመታቸው ጡረታ የመውጣት መብት አላቸው, ወይም አጠቃላይ የሥራ ልምዳቸው ከ 20 ዓመት በላይ ከሆነ እና ልዩ ልምዳቸው 10 ዓመት ነው. ዝርዝሩ በዝርዝር ቁጥር 2 ላይ የተጠቀሱትን የአገልግሎት ጊዜያት ወይም ሌሎች ዝርዝሮችን አያጠቃልልም.

እንደዚህ ዓይነት ምርት 3 ዓመታት ካለ ቀደም ብሎ ጡረታ መውጣት ይቻላል?

ከመጀመሪያው ዝርዝር ውስጥ በምርት ውስጥ ለሚሰራ ዜጋ የአገልግሎቱ ርዝማኔ 3 ዓመት ከ 9 ወር ከሆነ ሴት ሰራተኛ በ 52 ዓመቷ ጡረታ, እና ወንድ ሰራተኛ በ 55 ዓመቷ.

የተጠራቀመ አሰራር

ተመራጭ ጡረታ ለመመደብ በማህደር መዝገብ ሰርተፍኬት እና በስራ ደብተር ውስጥ ባለው ተዛማጅ ግቤት በኩል የእርስዎን ሁኔታ ማረጋገጥ ያስፈልግዎታል። እንደዚህ አይነት ማስረጃ ከሌለ, ከዚያ ምንም ክፍያዎች አይኖሩም.

ተቆራጩ በሩሲያ ፖስት ወይም በሌላ ድርጅት በኩል ወደ ተቀባዩ የባንክ ሂሳብ ሊከፈል ይችላል. በህግ, ገንዘብ በየወሩ መቀበል አለበት.

የክፍያ መጠን

የተለመደው የእርጅና ጡረታ እንደ መሰረት ይወሰዳል. እና አስቀድሞ ተመራጭ ክፍያዎች በእሱ ላይ ተጨምረዋል። መጠናቸው እንደሚከተለው ተቀምጧል።

አሠሪው ለጡረታ ፈንድ የኢንሹራንስ መዋጮ መክፈል አለበት.ይህን ካላደረገ የሰራተኛው ጡረታ አይሰበሰብም.

ለእንደዚህ ዓይነቱ የሥራ ስንብት ክፍያ እንዴት ማመልከት እንደሚቻል?

በ "ጎጂ" ኢንዱስትሪዎች ውስጥ, ብዙውን ጊዜ አንድ ሰው የጡረታ ዕድሜ ላይ ከደረሰ, ወዲያውኑ ሥራውን ለቅቆ ለጡረታ ፈንድ ከተዛማጅ ማመልከቻ ጋር አመልክቷል. ይህ በ 30 ቀናት ውስጥ መደረግ አለበት, ነገር ግን ጡረታ ከመውጣቱ በፊት አንድ አመት ወይም አንድ ዓመት ተኩል ማድረግ ጥሩ ነው. የሚከተሉት ሰነዶች ከማመልከቻው ጋር መቅረብ አለባቸው:

• የውትድርና መታወቂያ (ሰውየው ለውትድርና አገልግሎት ተጠያቂ ከሆነ).
• የሥራ መጽሐፍ.
• ፓስፖርት ወይም ሌላ የመታወቂያ ሰነድ.
• የሥራ ልምድ እና የምርት ጎጂነት የሚያረጋግጥ የምስክር ወረቀት.
• የደመወዝ መጠንን የሚገልጽ ሰነድ.

ሰነዶቹን ከተቀበለ በኋላ ከ1-3 ወራት ውስጥ የጡረታ አበል ለሠራተኛው መጨመር አለበት.

በስራ ሰነዶች ውስጥ ስህተቶች በመኖራቸው ምክንያት ሰራተኛው ውድቅ ከተደረገ ፣ ከዚያ ተጨማሪ ወረቀቶች ለጡረታ ፈንድ መቅረብ አለባቸው ።

የጡረታ ፈንድ ጡረታ ለመስጠት ፈቃደኛ ያልሆነበት ምክንያቶች የሚከተሉት ናቸው።

• የሥራ ልምድን ማረጋገጥ አለመቻል.
• በዝርዝሩ ውስጥ የሙያ አለመኖር.
• የሥራ ልምድን ማረጋገጥ አለመቻል.

አንድ ሰራተኛ በጡረታ ፈንድ ውሳኔ ካልተስማማ በ 30 ቀናት ውስጥ ውሳኔውን በፍርድ ቤት ይግባኝ ማለት ያስፈልገዋል.

የመቀበል መብትህን አስጠብቅ

እ.ኤ.አ. በ 2002 አንድ ህግ ተቆጥሯል, በዚህ መሠረት "ጎጂ" ጡረታ ከመደበኛው ጋር እኩል ነው. በ 2004 ተቀባይነት አግኝቷል. ተቃውሞ ተጀመረ እና ክሶች መጉረፍ ጀመሩ። እ.ኤ.አ. በ 2007 እጅግ በጣም ብዙ ቁጥራቸው ተከማችቷል ፣ እና ከትዕይንቱ በስተጀርባ ፣ ሰነዶች ለግምት ተቀባይነት አላገኘም ።

እ.ኤ.አ. በ 2008 ጉዳዩ ወደ ስትራስቦርግ ፍርድ ቤት ደረሰ ፣ በመጨረሻም ለዜጎች ቆመ ። ሰራተኛው ውድቅ ማድረጉን ይግባኝ በሚጠይቅበት ጊዜ ማመልከት ያለበት የጡረታ ፈንድ ውድቅ ሲደረግ የእሱ ውሳኔ ነው.

“ጎጂ” ሁኔታዎችን ለማቆየት አንድ ዜጋ የሚከተሉትን ህጎች መከተል አለበት ።

1. የሥራ ስምሪት ውል ለአደገኛ ሥራ ክፍያዎችን በተመለከተ አንቀጾችን መያዙን ያረጋግጡ።
2. የኢንሹራንስ አረቦን በአለቃው ለጡረታ ፈንድ የተከፈለ መሆኑን ይቆጣጠሩ።
3. ከ HR ክፍል በየጊዜው የልምድ መግለጫ ይቀበሉ።

ማጠቃለያ

እንዳየነው, 2 አደገኛ ሙያዎች ዝርዝሮች አሉ. በአንደኛው ዝርዝር ውስጥ የተካተቱት ዜጎች ተመራጭ የጡረታ አበል እና ከስራ ቀደም ብለው ጡረታ የማግኘት መብት አላቸው. ይህንን ለማድረግ የጡረታ ፈንድ ከማመልከቻ እና ከተዛማጅ ሰነዶች ፓኬጅ ጋር መገናኘት ያስፈልግዎታል. እምቢታ ካለ, ይግባኝ ማለት ይችላሉ.

በሩሲያ ውስጥ የጡረታ ዕድሜ 60 ለሴቶች እና ለወንዶች 65 ነው. ሆኖም ግን, በአንዳንድ ሁኔታዎች, ቀደም ብሎ ጡረታ መውጣት ይቻላል. በተለይም አንድ ሰው በአደገኛ እና ጎጂ ሥራ ውስጥ ሲቀጠር.

አጠቃላይ መረጃ

በጉዳት ምክንያት ተመራጭ ጡረታ የማግኘት መብት ያላቸው ዜጎች ቢያንስ ለ 10 ዓመታት (ለወንዶች) እና ለ 5.5 ዓመታት (ለሴቶች) በአደገኛ እና ጎጂ ሁኔታዎች ውስጥ መሥራት አለባቸው ።

የአገልግሎት ርዝማኔ በቂ ካልሆነ, ቀደም ብሎ ጡረታ መውጣት አይቻልም. በተጨማሪም, ጎጂ እና አደገኛ ተብለው የተመደቡ የተፈቀደላቸው የሙያዎች ዝርዝር አለ.

በተለይም ጎጂ ሙያዎች

• እ.ኤ.አ. በ 2014 የሥራ ስምሪት እንደ ጎጂ ፣ አስቸጋሪ እና አደገኛ ሥራ የሚመደብባቸውን የሙያዎች ዝርዝር የሚያፀድቀው ውሳኔ ቁጥር 665 ተቀባይነት አግኝቷል ። ሁሉም በትልቅ ምድቦች የተከፋፈሉ ናቸው.
• ማዕድን ማውጣት;
• የብረታ ብረት ምርት;
• ማጉላት እና ማበልጸግ; ኮክ ፣ ፒች ኮክ ፣ቴርሞአንትራሳይት
• እና ኮክ ማምረት;
• የጋዝ እና የጋዝ ማመንጫ ተክሎች, ጣቢያዎች እና የጋዝ ማምረቻ አውደ ጥናቶች;
• የዲናስ ምርቶች ማምረት;
• የብር ናይትሬትን ማምረት, የኬሚካል ንፁህ ውድ ብረቶችን በማጣራት እና በማምረት እና በማቀነባበራቸው;
• የቧንቧ-ፕሬስ, መጫን, ሱቆች እና ክፍሎች መሳል;

የኬሚካል ምርት.

አስፈላጊ! አንድ ዜጋ አንድ በአንድ ተቀጥሮ ከነበረ ከ አቅጣጫዎችየመፍትሄው ዝርዝር ቁጥር 1 , ከዚያም አጠቃላይ የአገልግሎት ርዝማኔ ቀደም ብሎ እና ተመራጭ ጡረታ ሲሰጥ ግምት ውስጥ አይገቡም. የሥራ ሁኔታዎች በተለይ አደገኛ እና ለጤና ጎጂ እንደሆኑ ይቆጠራሉ, ስለዚህ የ 10 ዓመታት ስራ በቂ ነው. ለማየት እና ለማተም ያውርዱ፡-

በዚህ ጉዳይ ላይ መረጃ ይፈልጋሉ? እና ጠበቆቻችን በቅርቡ ያነጋግርዎታል።

ሌሎች ሙያዎች

በተጨማሪዝርዝር ቁጥር 1. ድንጋጌው ለዝርዝር ቁጥር 2 ያቀርባል, እሱም ከአስቸጋሪ የሥራ ሁኔታዎች ጋር የተያያዙ ሙያዎችን ይዟል. በተመሳሳይ ጊዜ ሕጉ በሙያው ውስጥ ያለውን የሥራ ጊዜ ከመጀመሪያው ዝርዝር ውስጥ ከሁለተኛው ዝርዝር ውስጥ በአንድ ሙያ ውስጥ ያለውን ጊዜ ማጠቃለል ይፈቅዳል.

እንደ እውነቱ ከሆነ, አንድ ሰው ለሦስት ዓመታት ያህል ተቀጥሮ ሊሰራ ይችላል የኤክስሬይ ቴክኒሻን(ዝርዝር ቁጥር 1), እና ከዚያም ለሰባት አመታት - በኤክስሬይ ክፍል ውስጥ ታካሚዎችን የሚንከባከብ እንደ ጁኒየር ነርስ (ዝርዝር ቁጥር 2). በእርግጥ በአስቸጋሪ ሁኔታዎች ውስጥ, ዜጋው ለአስር አመታት ሰርቷል, ይህም ቀደም ብሎ ጡረታ ለመውጣት እና ለአካል ጉዳተኝነት ተመራጭ ጡረታ ለመቀበል በቂ ነው.

አስፈላጊ! ከ "አደገኛ" ልምድ በተጨማሪ ተጨማሪ አጠቃላይ የሥራ ልምድ ያስፈልጋል. ለዚህም ነው በቂ አመታት በአስቸጋሪ ሁኔታዎች ውስጥ ቢሰሩም ቀደም ብሎ ጡረታ የመውጣት መብት ሊከለከል ይችላል.

መሰረታዊ ህጎች

በቅድመ ጡረታ ጡረታ የሚቆጥሩ ወንዶች ብዙ መስፈርቶችን ማሟላት አለባቸው።

• የ 10 ዓመታት ተከታታይ ልምድ በሙያ ከዝርዝር ቁጥር 1;
• ጠቅላላ የሥራ ልምድ ቢያንስ 20 ዓመት;
• ዕድሜ 50 ዓመት.

በጠቅላላ የሥራ ልምድበአጠቃላይ ሁለቱም በአደገኛ ሙያ እና በሌሎች ሙያዎች ልምድ ያለው ልምድ ነው.በዚህ ጉዳይ ላይ ብቻ አንድ ሰው በ 50, 15 ዓመታት ጡረታ መውጣት የሚችለው ከሁሉም ሰው በፊት ነው. ማንም ሰው ተጨማሪ ሥራ የመሥራት መብቱን አይወስድም, ነገር ግን ከደመወዙ ጋር, ተመራጭ የጡረታ ክፍያዎችን የማግኘት መብት አለው.

ያለቅድመ ጡረታ ጡረታ የሚቆጥሩ ሴቶች የሚከተሉትን መመዘኛዎች ማሟላት አለባቸው።

• 7.5 ዓመታት የማያቋርጥ አገልግሎት (የወሊድ ፈቃድ ጊዜን ጨምሮ) በሙያ ከዝርዝር ቁጥር 1;
• ጠቅላላ የሥራ ልምድ ቢያንስ 15 ዓመት;
• ዕድሜ 45 ዓመት.

ከተመሠረተው ዝርዝር ቁጥር 2 ውስጥ በሙያዎች ውስጥ ተቀጥረው ለሚሠሩ ዜጎች ሌሎች መመዘኛዎች ተፈጻሚ ይሆናሉ፡-

• ለወንዶች 12.5 ዓመታት የማያቋርጥ ልምድ እና ለሴቶች 10 ዓመታት;
• ለወንዶች የ 25 ዓመት አጠቃላይ ልምድ እና 20 ዓመት ለሴቶች;
• ለወንዶች 55 ዓመት እና ለሴቶች 50 ዓመት.

በዚህ ሁኔታ የቅድሚያ ጡረታ መጠን በተቀመጠው መመዘኛዎች ላይ በመመርኮዝ አጠቃላይ የአገልግሎት ርዝመቱን ግምት ውስጥ በማስገባት ይሰላል.

ለመሾም ሁኔታዎች

ሕጉ "በኢንሹራንስ ጡረታ ላይ" ለቅድመ እና ተመራጭ የእርጅና ጡረታ ሁሉንም ሁኔታዎች ያሟላል በትንሹ የግለሰብ የጡረታ Coefficient (IPC) 30. ኮፊሸን ራሱ በአሰሪው በሚከፈለው አማካይ የደመወዝ እና የኢንሹራንስ መዋጮ ላይ የተመሰረተ ነው.

በተመሳሳይ ጊዜ አሠሪው የዜጎችን ኦፊሴላዊ ገቢ ከጡረታ ፈንድ ለመደበቅ, የውሸት መረጃን ለማቅረብ እና መዋጮዎችን ለመቀነስ የመዘግየት መብት የለውም. በዚህ መሠረት የዜጎች ደሞዝ ከፍ ባለ መጠን ("ነጭ" ገቢ ማለት ነው), የግለሰብ የጡረታ አበል ከፍ ያለ ነው.

ለምሳሌ

የኢንሹራንስ ጡረታ ክፍያዎች (በተገቢው ዕድሜ ላይ ለደረሱ ዜጎች የአካል ጉዳተኝነት ክፍያዎች በመባልም ይታወቃሉ) የኢንሹራንስ ጡረታን ለማስላት በአጠቃላይ ህጎች መሠረት ይሰላሉ-የግለሰብ የጡረታ አበል በአንድ ኮፊሸን ዋጋ ተባዝቷል።

ለምሳሌ, በአደገኛ ሙያ ውስጥ ያለ ሰው 150 ነጥብ IPC, እና ለጠቅላላ የስራ ልምዱ 100 ተጨማሪ ነጥብ አግኝቷል.

በ 2019 የአንድ ኮፊሸን ዋጋ 87.24 ሩብልስ ነው።

ማለትም የጡረታ አበል፡ (150+100)*87.24= 21,810 ሩብልስ ይሆናል።

እንዲሁም ለኢንሹራንስ ጡረታ የተወሰነ ክፍያ በዚህ መጠን ላይ ይጨመራል (በ 2019 - 5334.19 ሩብልስ)

እነዚህ አንድ ሰው መብት ያለው ክፍያዎች ናቸው.

በጡረታ ፈንድ ውስጥ ለቅድመ ወይም ለቅድመ-ጡረታ ሰነዶችን በሚያስገቡበት ጊዜ የግለሰቦች ብዛት ምን ያህል እንደሚሆን አስቀድመው ማብራራት ይችላሉ ፣ እና ከዚያ በራስዎ የወደፊት ክፍያዎችን መጠን ያሰሉ።

የነጥቦች ብዛትም በመኖሪያ ክልል ላይ ተጽዕኖ ያሳድራል. ስለዚህ, የሩቅ ሰሜን ነዋሪዎች እና ከእሱ ጋር እኩል የሆኑ አካባቢዎች በአስቸጋሪ የኑሮ ሁኔታዎች ከፍተኛ IPC ይከፍላሉ.

አስፈላጊ! የጡረታ ፈንድ መግለጫዎችን በኤሌክትሮኒክ መልክ በመንግስት አገልግሎቶች ፖርታል ላይ ወይም በግላዊ መለያቸው በፈንዱ ኦፊሴላዊ ድረ-ገጽ ላይ ለተወሰነ ጊዜ አይፒሲን የማብራራት እድሉም አለ። አገልግሎት ፍፁም ነፃ, የተመዘገበውን የሥራ ልምድ መጠን እና የግለሰብን የጡረታ አበል መጠን ለማወቅ ያስችልዎታል. ለማየት እና ለማተም ያውርዱ፡-

ተጨማሪ ታሪፍ

በአደገኛ እና አደገኛ ኢንዱስትሪዎች ውስጥ የሚሰሩ የስራ ጊዜዎች በልዩ የአገልግሎት ጊዜ ውስጥ አስገዳጅ ክምችት እና ለሩሲያ ፌዴሬሽን የጡረታ ፈንድ ተጨማሪ የኢንሹራንስ መዋጮ ክፍያ ተካተዋል ። ስለዚህ ቀጣሪው በፍጥነት ያሰላል እና የኢንሹራንስ አረቦን በተጨማሪ ዋጋ መክፈል እጅግ በጣም አስፈላጊ ነው። አለበለዚያ ይህ የእርጅና ጡረታ ቀደም ብሎ የመመደብ መብት እንዳይፈጠር ይከላከላል.

በአሁኑ ጊዜ በ 1 ኛ ዝርዝር 2 እና "ትናንሽ ዝርዝሮች" ላይ ሥራ ያላቸው ቀጣሪዎች በስራ ቦታዎች ላይ የሥራ ሁኔታዎችን ልዩ ግምገማ ማካሄድ እና በፌዴራል ሕግ ቁጥር 426-FZ "የሥራ ሁኔታዎችን ልዩ ግምገማ" እና ክፍያን ማካሄድ አለባቸው. በተቋቋመው ክፍል እና የሥራ ሁኔታዎች ንዑስ ክፍል ላይ በመመርኮዝ የተለየ ተጨማሪ ታሪፍ።

ተጨማሪ የታሪፍ ክፍያ ሰንጠረዥ

የምዝገባ ሂደት

ለቅድመ ክፍያ ወይም ለቅድመ ጡረታ ለማመልከት ትንሽ የሰነዶች ፓኬጅ ማዘጋጀት ያስፈልግዎታል-

• የሥራ መጽሐፍ;
• ፓስፖርት;
• መግለጫ;
• SNILS (የጡረታ ዋስትና የምስክር ወረቀት, "አረንጓዴ" ካርድ);
• የሥራ እንቅስቃሴን ባህሪ የሚያብራሩ ከሁሉም የሥራ ቦታዎች የምስክር ወረቀቶች.

የሥራ መዝገብ ደብተር በቂ የአገልግሎት ጊዜ ከሌለው, ነገር ግን ዜጋው በእውነቱ ጎጂ በሆነ ሙያ ውስጥ ሰርቷል, የምስክር ወረቀቶች ቅጂዎችን ከማህደሩ ውስጥ, በመቅጠር ወይም በመባረር ላይ ከአሠሪው ትዕዛዝ ቅጂዎችን መጠየቅ ይችላሉ.

ከ 2003 ጀምሮ የጡረታ ፈንድ በግላዊ የዓመታት አገልግሎት መዝገቦችን አስቀምጧል ይህም በድረ-ገጹ ላይ በግል መለያዎ ውስጥ ሊታይ ይችላል. በቂ ልምድ ከሌለ, ግን በእውነቱ ነበር (ደጋፊ ሰነዶች አሉ), መረጃውን ለማዘመን በመመዝገቢያ ቦታ ወይም በጊዜያዊ ምዝገባ ላይ የክልል ዲፓርትመንትን በግል ማነጋገር አለብዎት.

በ 3 የቀን መቁጠሪያ ወራት ውስጥ የጡረታ ፈንድ ሰራተኞች የውሂብ ማስታረቅን ያካሂዳሉ, ከዚያ በኋላ ዜጎቹ የቅድሚያ ወይም ቀደምት ጡረታ መመስረትን በተመለከተ አዎንታዊ ወይም አሉታዊ ውጤት ይሰጠዋል. ማመልከቻው ተቀባይነት ካገኘ ምንም ማሳወቂያዎች አይቀበሉም; በሆነ ምክንያት የቅድሚያ ክፍያዎች ካልተመደቡ የአገልግሎት ውድቅ ማሳወቂያ ደርሷል።

አስፈላጊ! አንድ ሰው በውጤቱ ወይም በግለሰብ የጡረታ ነጥቦች ክምችት ካልተስማማ, ከዚያም የጡረታ ጉዳዩን ለመመርመር ለፍርድ ቤት የማመልከት መብት አለው.

የኤሌክትሮኒክ ይግባኝ

ለሕዝብ የኤሌክትሮኒክስ አገልግሎት አቅርቦት ላይ ያለው ሕግ በሥራ ላይ ከዋለ በኋላ ዜጎች በመንግስት አገልግሎቶች ፖርታል ወይም ኦፊሴላዊ ድረ-ገጾች በኩል መምሪያዎችን እንዲያነጋግሩ በጥብቅ ይበረታታሉ።

ከጡረታ ፈንድ ጋር ተመሳሳይ ነው. ለዚህም ነው ጊዜን ለመቆጠብ በመንግስት አገልግሎቶች ፖርታል ላይ ማመልከቻ መሙላት እና በኤሌክትሮኒክ መንገድ መላክ ይችላሉ. በዚህ ሁኔታ, ምንም ሰነዶችን ማያያዝ አያስፈልግዎትም, መግለጫ ብቻ በቂ ነው.

በተመሳሳይ ጊዜ የጡረታ ፈንድ ባለው መረጃ ላይ በመመስረት የአይፒሲ እና የአገልግሎት ጊዜን ያሰላል. አስተማማኝ ካልሆኑ, ወይም ተጨማሪ ሰነዶች ካሉ, ከዚያ በአካል ማመልከት ያስፈልግዎታል.

አስፈላጊ! ፈንዱ የግል አቀባበልን የመከልከል መብት የለውም, ስለዚህ አንድ ዜጋ በእራሱ ምርጫዎች ላይ በመመስረት በጣም ምቹ የሆነ የግንኙነት ዘዴን መምረጥ ይችላል.

በተጨማሪም፣ በሚኖሩበት ቦታ ወይም በጊዜያዊ ምዝገባ በ Multifunctional Service Centers (MFC ወይም "My Documents") በኩል ማመልከት ይቻላል።

ሌሎች ጥቅሞች

አንድ ዜጋ በብዙ ምክንያቶች (ለምሳሌ ለጎጂ የሥራ ሁኔታዎች እና በቼርኖቤል የኑክሌር ኃይል ማመንጫ ጣቢያ ውስጥ በሬዲዮአክቲቭ ጨረር ዞን ውስጥ ለመስራት) የጡረታ ክፍያዎችን የማግኘት መብት ካለው ጥቅሞቹ ተጠቃለዋል ።

የጡረታ ፈንድ ምርጫውን ለዜጎች በጣም ጠቃሚ ወደሆነው አማራጭ የመተው መብት የለውም. መጠኖቹ በአንድ ላይ ተጨምረዋል እና በየወሩ ሊጠራቀም ይችላል። በጊዜው

ለቅድመ-ጡረታ ምን ሰነዶች እንደሚያስፈልጉ ቪዲዮ ይመልከቱ

ሴፕቴምበር 5፣ 2017፣ 19፡42 ኤፕሪል 18፣ 2019 12፡24