በሩሲያ ውስጥ የተለያየ ሙያ ያላቸው ወንዶች እና ሴቶች የጡረታ ዕድሜ. በሩሲያ ውስጥ የጡረታ ዕድሜ

ለወንዶች እና ለሴቶች የጡረታ አበል ለመስጠት ዋናው ልዩነት የሚባሉት ናቸው በአጠቃላይ የተቋቋመ የጡረታ ዕድሜ. በአብዛኛዎቹ ሁኔታዎች በሴት እና ወንድ መካከል ያለው የጡረታ ዕድሜ ልዩነት 5 ዓመት ነው, ማለትም. ወንዶች ከ 5 ዓመታት በኋላ ጡረታ ይወጣሉ.

ከዕድሜ በተጨማሪ, በአንዳንድ ሁኔታዎች ለሥራ ቦታ (የጂኦግራፊያዊ አቀማመጥ ማለት ነው), በዚህ ሥራ ላይ ያለው የእንቅስቃሴ አይነት እና የአገልግሎት ጊዜ ትኩረት ይሰጣል. በተለምዶ እነዚህ ጥቃቅን ነገሮች ከቅድመ እርጅና የመድን ዋስትና ጡረታ መሾም ጋር ይዛመዳሉ ፣ የመወሰን ሚና የሚጫወተው በአንድ የተወሰነ የሥራ ዓይነት ውስጥ ባለው የአገልግሎት ጊዜ ውስጥ ነው ፣ ይህ ዓይነቱ ሥራ ለሕይወት እና ለጤና አደገኛ ከሆነ ጋር የተቆራኘ ነው ፣ ወዘተ.

አንዲት ሴት ብቻ ቀደም ብሎ ጡረታ የመውጣት እድል የምታገኝባቸው አንዳንድ ሙያዎች አሉ (ለምሳሌ የትራክተር አሽከርካሪ)።

በሩሲያ ውስጥ ሰዎች ጡረታ የሚወጡት በየትኛው ዕድሜ ላይ ነው?

በአገራችን ያለው የጡረታ ዕድሜ በዜጎች ጾታ ላይ ብቻ ሳይሆን በክፍያው ዓይነት ላይም ይወሰናል. በሩሲያ ውስጥ በጣም የተለመደው የጡረታ አቅርቦት የጉልበት (ኢንሹራንስ) የእርጅና ጡረታ መሆኑን ከግምት ውስጥ በማስገባት ይህ ጉዳይ ለእሱ በጣም አስፈላጊ ነው.

የፌዴራል ሕግ አንቀጽ 8 "ስለ ኢንሹራንስ ጡረታ"የዕድሜ መድን ጥቅማ ጥቅሞችን ለመቀበል በአጠቃላይ የተቀመጠው ዕድሜ የሚወሰነው ለወንዶች እና ለሴቶች (የሥራ ልምድ ላላቸው) ነው ፣ እሱ እኩል ነው 60 እና 55 ዓመትበቅደም ተከተል. ከላይ እንደተጠቀሰው, የዚህ አይነት ዋስትና ሌላ አማራጭ አለ - የመንግስት (ማህበራዊ) የእርጅና ክፍያ, የኢንሹራንስ ልምድ ለሌላቸው ወይም የኢንሹራንስ ጡረታ ለመመስረት አስፈላጊውን መጠን ለሌላቸው ሰዎች ይመደባል, ዕድሜው ለ በአጠቃላይ ከተመሠረተው በ 5 ዓመታት ይጨምራል. በተጨማሪም, ለተወሰኑ የዜጎች ምድቦች ሌሎች የመንግስት የጡረታ አቅርቦት ዓይነቶች አሉ, ከዚህ በታች ይብራራሉ.

የሰራተኛ ጡረታ ቀደም ብሎ የመመደብ መብት

እ.ኤ.አ. በ 2015 የጡረታ አሠራሩን ማሻሻያ ከተደረገ በኋላ የተለያዩ የጡረታ ዓይነቶችን ለማስላት የሚረዱ ደንቦች ተለውጠዋል. ይሁን እንጂ በፌዴራል ሕግ የተደነገገው የጡረታ አበል ቀደም ብሎ የመመደብ መብቶች "በሩሲያ ፌዴሬሽን ውስጥ በሠራተኛ ጡረታ ላይ"፣ ምንም ሳይለወጡ ቀርተዋል።

ያለ እድሜ ጡረታ የማግኘት መብት ያላቸው ዜጎች ሊከፋፈሉ ይችላሉ 2 ሁኔታዊ ምድቦች:

1. ተግባራታቸው ለጤና ወይም ለሕይወት አስጊ የሆኑ ሰዎች;
2. ክልሎችን ጨምሮ የግለሰብ ርዕሰ ጉዳይ ያላቸው ዜጎች.

በእርጅና ጊዜ ለቅድመ ጡረታ የሚሰጡ የሙያዎች ዝርዝር፡-

• ከመሬት በታች ሥራ, በአደገኛ የሥራ ሁኔታዎች እና በሙቅ ሱቆች ውስጥ መሥራት;
• በአስቸጋሪ የሥራ ሁኔታዎች ውስጥ መሥራት, በጠንካራነት እና በክብደት መጨመር;
• ሌሎች ሙያዎች.

በተጨማሪም፣ ቀደም ብለው ጡረታ መውጣት ይችላሉ፡-

• በሩቅ ሰሜን (ወይም ተመጣጣኝ ግዛቶች) ለተወሰነ ጊዜ የሠሩ ዜጎች;
• አካል ጉዳተኞች እና የተወሰኑ የሰውነት ባህሪያት ያላቸው ሌሎች ሰዎች (ለምሳሌ ሊሊፑቲያን);
• የብዙ ልጆች እናቶች.

እነዚህ እና ሌሎች የዜጎች ቡድኖች በእርጅና ጊዜ ያለ እድሜ ጡረታ የማግኘት መብትን የሚያገኙበት አጠቃላይ ዝርዝር እና ሁኔታዎች በፌዴራል ሕግ አንቀፅ 30-32 ውስጥ ይገኛሉ ። "ስለ ኢንሹራንስ ጡረታ".

የመንግስት ጡረታ ለመስጠት ዕድሜ

ከሠራተኛ ጡረታ በተጨማሪ በአገራችን ሌላ ሙሉ የጡረታ አቅርቦት - የመንግስት ጡረታዎች አሉ. ለፌዴራል ሲቪል ሰርቪስ ሰራተኞች, ወታደራዊ ሰራተኞች, የህግ አስከባሪዎች እና አንዳንድ ሌሎች የዜጎች ምድቦች ይሾማሉ. አንድ ሰው እንዲህ ዓይነቱን ጡረታ የሚቀበልባቸው ደንቦች በተገቢው ሕግ የተደነገጉ ናቸው "በሩሲያ ፌዴሬሽን ውስጥ የመንግስት ጡረታ አቅርቦት ላይ". ወታደራዊ ሰራተኞች እና የህግ አስከባሪ ኤጀንሲዎች ሰራተኞች በተለየ ምድብ ውስጥ ይመደባሉ እና ለረጅም ጊዜ አገልግሎት ጡረታ ይቀበላሉ (ከእርጅና ኢንሹራንስ ጡረታ ጋር ተመሳሳይ ነው, ነገር ግን ለምደባ እና ስሌት ሙሉ ለሙሉ የተለያዩ ሁኔታዎች); , ነገር ግን ከአገልግሎት ርዝማኔ በኋላ (በህግ አስከባሪ ኤጀንሲ ውስጥ ያለው አገልግሎት) በህግ የሚወሰነው ዋጋ ላይ ይደርሳል.

እ.ኤ.አ. እስከ 2016 መጨረሻ ድረስ የመንግስት ሰራተኞች እንደ ሁሉም ሰራተኞች ጡረታ ወጡ - በ 55 እና 60 አመት ፣ በቅደም ተከተል ፣ ግን ከ 2017 ጀምሮ አስተዋወቀ። ደንብ ለውጥለእነሱ ጡረታ መስጠት - የዕድሜ እና የአገልግሎት ጊዜ መስፈርቶች ይጨምራሉ.

በሆነ ምክንያት የሥራ ልምድ ለሌላቸው ዜጎች የማህበራዊ ጡረታ አቅርቦት ተዘጋጅቷል - ለዚህ ሰው መድረስ አለበት ዕድሜ 60 እና 65 ዓመት(ለሴቶች እና ለወንዶች በቅደም ተከተል) እና ተገቢውን መረጃ ለሩሲያ የጡረታ ፈንድ ቅርንጫፍ ያቅርቡ.

በሩሲያ ውስጥ የጡረታ ዕድሜን ስለማሳደግ የቅርብ ጊዜ ዜናዎች

በቅርብ ጊዜ፣ በጡረታ ሕግ ላይ ስለሚደረጉ ለውጦች በመገናኛ ብዙኃን ላይ ተጨማሪ እና ተጨማሪ መረጃዎች ታይተዋል። ከዚህም በላይ ፕሬዚዳንት V.V. ፑቲን ከ 2017 ጀምሮ የመንግስት ሰራተኞች (ባለስልጣኖች) በየአመቱ ከስድስት ወራት በኋላ ጡረታ የሚወጡበት የጡረታ ዕድሜ እስኪደርስ ድረስ ህግን ፈርመዋል. ለሴቶች እና ለወንዶች 63 እና 65 ዓመታትበቅደም ተከተል (አሁን 55 እና 60 ዓመታት ነው). እነዚህ እሴቶች በ 2032 እና 2026 በዚህ ፍጥነት ሊገኙ እንደሚችሉ ለማስላት በጣም አስቸጋሪ አይደለም.

ሌሎች የዜጎች ምድቦችን በተመለከተ እስካሁን ምንም አይነት ለውጥ አልመጣም እና እንደ መንግስት ከሆነ እነዚህ ለውጦች በአሁኑ ጊዜ በእቅዶች ውስጥ አይደሉም. ይሁን እንጂ ስለዚህ ጉዳይ በ 100% በእርግጠኝነት ማውራት ዋጋ የለውም - ተመሳሳይ ሚኒስቴሮች የጡረታ አሠራሩን እንደገና ሊያስተካክሉ የሚችሉ ሀሳቦችን በየጊዜው እያቀረቡ ነው. ለምሳሌ, ግልጽ በሆኑ ምክንያቶች (ቀውስ, የሩስያ ኢኮኖሚ ውስጣዊ እና ውጫዊ ችግሮች), ለመጨመር ለሁለቱም ጾታዎች እስከ 65 ዓመት ድረስየገንዘብ ሚኒስቴር እየተናገረ ነው, ነገር ግን ማንም ሰው "በዚህ መንገድ የተሻለ ይሆናል" የሚል ግልጽ ዋስትና የለውም - ምናልባትም ምንም ከባድ እና ከባድ እርምጃዎች የማይወሰዱት ለዚህ ነው.

ይህ መረዳት የሚያስቆጭ ነው, አብዛኞቹ አይቀርም, የእኛ አገር ዜጎች የጡረታ ዕድሜ ማሳደግ መንገድ በኩል መሄድ አለባቸው - ሩሲያ በአሁኑ ጊዜ በዓለም ላይ ዝቅተኛ የጡረታ ዕድሜ መካከል አንዱ ነው, እና የጡረታ ፈንድ ጉድለት ደግሞ እያደገ ነው.

በአሁኑ ወቅት ይህ ሚኒስቴር የጡረታ ስርዓቱን ለማዘመን 6 ነጥቦችን ያካተተ በርካታ ሀሳቦችን አዘጋጅቷል ፣ እና አንደኛው የጡረታ ዕድሜን ወደ 65 ዓመት ከፍ ያደርገዋል ።

ለሴቶች እና ለወንዶች የጡረታ መስፈርቶች

የእርጅና ኢንሹራንስ ጡረታዎችን (በጣም የተለመደው የጡረታ አበል) ከግምት ውስጥ ካስገባን እና ለመመደብ ሁኔታቸውን ከተመለከትን (የህግ አንቀጽ 8) "ስለ ኢንሹራንስ ጡረታ"), ከዚያም በአጠቃላይ በጾታ መካከል ያለው ልዩነት በጡረታ ዕድሜ ውስጥ የአምስት ዓመት ልዩነት ብቻ ነው. ነገር ግን ጡረታ ቀደም ብሎ ሲመደብ ልዩነቶች እንደሚፈጠሩ በህግ ተደንግጓል።

የእርጅና ኢንሹራንስ ጡረታ ለመመስረት, ኦፊሴላዊ የሥራ ልምድ ያስፈልጋል ቢያንስ 9 ዓመታት(በ 2018) ይህ መስፈርት በየዓመቱ እስከ 15 ዓመታት ድረስ ጥብቅ ይሆናል.

በአንዳንድ ሁኔታዎች, ወንዶች, በተወሰነ የእንቅስቃሴ አይነት ልምድ ቢኖራቸውም, ቀደም ብለው ጡረታ የመውጣት እድል አይኖራቸውም - ይህ እድል ለሴቶች ብቻ ነው. እንደዚህ ያሉ ልዩነቶች አንዳንድ ምሳሌዎች እነሆ:

• የብዙ ልጆች እናቶች (ከ5 በላይ ልጆች ካሏቸው) በ50 ዓመታቸው ጡረታ መውጣት ይችላሉ ነገርግን ቢያንስ 15 ዓመት የመድን ሽፋን ሊኖራቸው ይገባል።
• በትራክተር ሹፌርነት ወይም በመንገድ እና በግንባታ ማሽኖች ሹፌርነት ያገለገሉ ሴቶች በነዚህ ስራዎች 15 አመት ልምድ ካላቸው እና በአጠቃላይ 20 አመት ጡረታ መውጣት ይችላሉ።

በሌሎች ሁኔታዎች በፌዴራል ሕግ አንቀጽ 30-32 መሠረት "ስለ ኢንሹራንስ ጡረታ", የአገልግሎት ርዝማኔ ያለው ልዩነት ከጡረታ ዕድሜ ጋር ተመሳሳይ ነው - 5 ዓመታት. እነዚያ። ሴቶች ከ 5 ዓመታት በፊት ጡረታ መውጣታቸው እና ቀደም ያለ ክፍያ የማግኘት መብት ካላቸው ብዙውን ጊዜ እነሱ ያስፈልጋቸዋል 5 ዓመት ያነሰ ልምድ.

ጡረታ ለመስጠት ዝቅተኛው የኢንሹራንስ ጊዜ

ከ 2015 ማሻሻያ በፊት, የሚሰሩ ዜጎች የእርጅና የጉልበት ጡረታ ለመቀበል 5 ዓመት የሥራ ልምድ ሊኖራቸው ይገባል. ከጃንዋሪ 1, 2015, መስፈርቶች ለ የኢንሹራንስ ልምድ(አሠሪው ለሠራተኛው ለሩሲያ የጡረታ ፈንድ የኢንሹራንስ መዋጮ የሚከፍልባቸው ጊዜያት) ተጠናክረዋል-በየዓመቱ የጡረታ አበል ለመመደብ የሚያስፈልገው ዝቅተኛ የአገልግሎት ጊዜ በአንድ ዓመት ይጨምራል, ማለትም. እ.ኤ.አ. በ 2015 ከ 6 ዓመታት ጋር እኩል ነው ፣ በ 2016 - 7 ፣ በ 2017 - 8 ፣ በ 2018 - 9 ፣ እና እስከ 15 ዓመት ከፍተኛው ገደብ ድረስ።

እባክዎን ያስታውሱ የውትድርና አገልግሎትን ለአገልግሎት ጊዜ የሚመደብበት የኢንሹራንስ ጊዜ የኢንሹራንስ ጡረታ ለመመደብ ጥቅም ላይ ሊውል አይችልም. እነዚያ። ለወታደራዊ ጥቅማጥቅሞች ለማመልከት የ 10 ዓመት የኢንሹራንስ ልምድን ከተጠቀሙ, ይህ ልምድ በእድሜ መድን ዋስትና ጡረታ ውስጥ ግምት ውስጥ አይገቡም.

የመንግስት ጡረታዎችን ለመመደብ የአገልግሎት ጊዜ

በመንግስት የጡረታ አቅርቦት ውስጥም የኢንሹራንስ ልምድ ጥቅም ላይ ይውላል: ዜጎች ጡረታ በምን ዓይነት መሠረት እንደሚመደብ የመምረጥ እድል አላቸው - ለአገልግሎት ጊዜ ብቻ (በዚህ ጉዳይ ላይ, አስፈላጊው የኢንሹራንስ ልምድ ካላቸው እና ሌሎች አጠቃላይ መስፈርቶችን ካሟሉ), ወይም በአገልግሎት ርዝመት ጥምረት እና የኢንሹራንስ ልምድ.

• በመጀመሪያው ሁኔታ የአገልግሎቱ ርዝማኔ ቢያንስ 20 ዓመታት መሆን አለበት.
• በሁለተኛው ጉዳይ ላይ የሚፈለገው የአገልግሎት ጊዜ (የተጣመረ - የሁለቱም የአገልግሎት ጊዜ እና የኢንሹራንስ ርዝመት) ለአገልግሎት ጊዜ ጡረታ ለመውጣት 25 ዓመት ነው, እና ቢያንስ 12 ዓመታት በሕግ አስከባሪ ክፍል ውስጥ መቅረብ አለባቸው.

ከወታደራዊ ጡረታ በተጨማሪ ለፌዴራል የመንግስት ሰራተኞች (ባለስልጣኖች) የመንግስት ክፍያዎችን ልብ ሊባል ይገባል. እ.ኤ.አ. በ 2016 የዚህ የዜጎች ምድብ ቀደምት ህጎች አሁንም ተፈጻሚ ነበሩ-በሲቪል ሰርቪስ ውስጥ ለ 15 ዓመታት መሥራት አለብዎት ፣ እና ያለፉት 12 ዓመታት ቀጣይ መሆን አለባቸው (እንዲሁም ከሲቪል ሰርቪስ መልቀቅ ብቻ ያስፈልግዎታል)። ከ 2017 ጀምሮለውጦች ተከስተዋል: መስራት ያስፈልጋል 20 ዓመታት. ይሁን እንጂ ይህ ፈጠራ እንዲሁ እንደ የጡረታ ዕድሜ መጨመር - በዓመት ስድስት ወራት ቀስ በቀስ ይተዋወቃል እና በ 2026 የተስማማውን እሴት ይደርሳል.

ጡረታ መውጣት ብዙውን ጊዜ ከተወሰነ ዕድሜ ጋር የተያያዘ ነው, በነገራችን ላይ, በሩሲያ ውስጥ በጣም ዝቅተኛ ከሆኑት አንዱ ነው. ዛሬ ለሴቶች ይህ ደረጃ በ 55 አመት, እና ለወንዶች - 60 አመት ነው.

ነገር ግን አንዳንድ የሰራተኞች ምድቦች በሕግ ​​ከተደነገገው የጡረታ ቀን በፊት ከ5-15 ዓመታት ጡረታ ሊወጡ ይችላሉ. ለዚህ በርካታ ሁኔታዎች አሉ - አደገኛ የሥራ ሁኔታዎች ወይም አገልግሎት, ልዩ ጠቀሜታዎች, የጤና ሁኔታ, ወዘተ.

መደበኛ ጡረታ

ህግ ቁጥር 173-FZ ለሰራተኛ ጡረታ የሚከተሉትን የዕድሜ ገደቦችን ያስቀምጣል.

• 55 ዓመት - ለሴቶች;
• 60 - ለወንዶች.

እንዲሁም ክፍያ በሚፈጽሙበት ጊዜ የግዴታ ነጥብ የልምድ መገኘት ነው፡ አመልካቹ ቢያንስ 5 አመት የመድን ዋስትና (ለጡረታ ፈንድ መዋጮ የተደረገው) ልምድ ሊኖረው ይገባል።

ጡረታ መውጣት የሚችሉት ህጉን ካከበሩ ብቻ ነው፡-

• የሩስያ ፌዴሬሽን ዜግነት, እና ለውጭ አገር ዜጎች - በሩሲያ ውስጥ ሥራ እና በግዛቱ ላይ ቋሚ መኖሪያ;
• የክፍያ አመልካች በሕግ ​​ቁጥር 167-FZ መሠረት መድን አለበት;
• መዋጮዎች በአገልግሎት ጊዜ ውስጥ መሰጠት አለባቸው, ማለትም እነዚህ መዋጮዎች የተደረጉባቸው የሥራ ጊዜያት ብቻ እንደ የሥራ ልምድ ይቆጠራሉ;
• ለእርጅና ጡረታ (55-60 ዓመታት) የሚያስፈልገውን ዕድሜ ላይ መድረስ.

በሩሲያ ውስጥ ለሴቶች ያለው የጡረታ ጊዜ በተለምዶ ከወንዶች የዕድሜ ገደብ ያነሰ ነው - ደካማ ጾታ ከ 5 ዓመት በፊት ሥራ የመተው መብት አለው. ምንም እንኳን በአጠቃላይ በአለም ውስጥ ይህ እድሜ ለሁለቱም ፆታዎች ተመሳሳይ ነው.

ከዚህም በላይ ለአሥርተ ዓመታት በተለይ ለወንዶች ዕድሜን የመቀነስ አስፈላጊነትን በተመለከተ በከፍተኛ ደረጃ ክርክሮች ተካሂደዋል - በአጠቃላይ በሀገሪቱ ውስጥ አማካይ የህይወት ዘመናቸው 60 ዓመት ብቻ ነው, ለሴቶች ደግሞ 75 ዓመት ነው.

መንግሥት የጡረታ ዕድሜን ስለማሳደግ ጉዳይ በተደጋጋሚ ቢያነሳም እስካሁን ድረስ ግን ተመሳሳይ ነው. በምትኩ፣ የማበረታቻ እርምጃዎች ቀርበዋል እና በኋላም ጡረታ የሚወጡበት ሁኔታ እየተተገበሩ ናቸው። ለምሳሌ, የጨመረው የጡረታ መጠን ቀድሞውኑ ውጤቶችን አስገኝቷል.

ተመራጭ ጡረታ

ዛሬ በሩሲያ ፌዴሬሽን ውስጥ ከሚገኙት ጡረተኞች መካከል አንድ ሦስተኛ የሚሆኑት እንደ ተጠቃሚዎች ይቆጠራሉ። የተቋቋመው የ 55/60 ዓመታት ደረጃ ላይ ከመድረሱ በፊት ጥሩ እረፍት የማግኘት መብት አግኝተዋል. ያለቅድመ ጡረታ የማግኘት መብት ያላቸው የሰራተኞች ምድቦች አሉ፡

• በአደገኛ ሁኔታዎች ውስጥ ባሉ ኢንዱስትሪዎች ውስጥ ያሉ ሰራተኞች;
• የሙቅ ሱቆች ሰራተኞች, በመሬት ውስጥ ሥራ ላይ የተሰማሩ ሰዎች;
• በጨርቃ ጨርቅ ኢንዱስትሪ ውስጥ ለ 20 ዓመታት ወይም ከዚያ በላይ የሠሩ ሴቶች, እንዲሁም ጎጂነት ወይም ጥንካሬን በሚጨምሩ ስራዎች;
• የምዝግብ ማስታወሻዎች ሰራተኞች, በእግር ጉዞዎች እና ጉዞዎች ውስጥ ተሳታፊዎች;
• የመርከቦች, የባህር እና የወንዝ ሰራተኞች, በወደቦች ውስጥ የማሽን ኦፕሬተሮች;
• በከተማ ትራንስፖርት መስክ ውስጥ ያሉ ሠራተኞች;
• አቪዬተሮች;
• የድንገተኛ አደጋ ሚኒስቴር ሰራተኞች;
• አግባብነት ያለው የ 25 ዓመት ልምድ ያላቸው አስተማሪዎች.

እንዲሁም ቀደምት ጡረታዎች በማህበራዊ ሁኔታ ተጋላጭ ለሆኑ የጡረተኞች ምድቦች ይሰጣሉ-የብዙ ልጆች እናቶች ፣ አካል ጉዳተኞች እና እነሱን የሚንከባከቡ ፣ ወዘተ. በአንዳንድ ሁኔታዎች ለጡረታ ሲሰላ የአገልግሎት ርዝማኔ ይጨምራል. ለምሳሌ, ለአፍጋኒስታን ክስተቶች ተሳታፊ ለሦስት ዓመታት "ተራ" የሲቪል አገልግሎት ለአንድ ዓመት አገልግሎት ስለሚውል የጡረታ ጊዜ ሊቀንስ ይችላል.

በሌሎች ሁኔታዎች አጠቃላይ ልምድ የባለሙያ እንቅስቃሴን ብቻ ሳይሆን አካል ጉዳተኛን ወይም ልጆችን የመንከባከብ ጊዜን ፣ ሴሚናሮችን መከታተል ፣ ስልጠና ማጠናቀቅ ወይም የውትድርና አገልግሎትን ያጠቃልላል ፣ እና ልዩው በልዩ ሙያ ውስጥ የሚሰሩ ሙሉ የስራ ቀናትን ብቻ ያጠቃልላል ።

በአገር ውስጥ ጉዳይ ሚኒስቴር ውስጥ የቅድሚያ ጡረታ ቀነ-ገደብ የሚጀምረው ሰራተኛው ቢያንስ ለ 20 ዓመታት ልዩ ልምድ ካገኘ በኋላ ነው. ይሁን እንጂ, ይህ ህግ ለረጅም ጊዜ አገልግሎት ጡረታ ብቻ አይደለም. ሌሎቹ ሁለቱ አማራጮች - ለአካል ጉዳተኝነት ወይም ለእንጀራ ጠባቂ ማጣት - የአገር ውስጥ ጉዳይ ሚኒስቴር ሰራተኛ (እነዚህ ተቀባዮች ምድቦች ተጨማሪ ጡረታ የማግኘት መብት አላቸው) - በዚህ መርህ መሰረትም ተዘጋጅተዋል. ከ 2019 ጀምሮ ለውትድርና ሠራተኞች በሚፈለገው የአገልግሎት ጊዜ ላይ 5 ዓመታት ለመጨመር ታቅዶ ጡረታ መውጣት የሚኖርባቸው 25 ዓመታት በውስጥ ጉዳይ ሚኒስቴር ውስጥ ካገለገሉ በኋላ ብቻ ነው ።

ክፍያው ከመጠናቀቁ በፊት ከ 2 ዓመት በታች የቀረው ከሆነ ፣ አመልካቹ የሚፈለገው ዝቅተኛ የአገልግሎት ጊዜ እና በቅጥር አገልግሎት ውስጥ ሥራ (የወደፊቱ ጡረተኞች በእሱ ጋር መመዝገብ አለባቸው) ለሥራ አጥ ዜጎች የቅድመ ጡረታ መውጣትም ይቻላል ። ለአመልካቹ አልተገኘም. በቅጥር አገልግሎት ተቆጣጣሪ ጥያቄ መሰረት, እንደዚህ አይነት ሰው ቀደም ብሎ የጡረታ አበል ሊሰጠው ይችላል.

አዲስ አቅርቦቶች

ለወንዶችም ለሴቶችም የጡረታ ዕድሜን ወደ 63 ዓመት ለማሳደግ የተደረገው ተነሳሽነት በአር.ኤስ.ፒ.ፒ (የሥራ ፈጣሪዎች እና የኢንዱስትሪ ባለሙያዎች ህብረት) ነው። ጭማሪው በየደረጃው እንዲከናወን ታቅዷል። ስለዚህ, ጡረተኞች በ 2015 ጡረታ መውጣት ይጀምራሉ, ከተለመደው ከ 3 ወራት በኋላ.

ከ 15 ዓመታት በኋላ ሁሉም "አዲስ" ጡረተኞች በ 63 ዓመታቸው ለቅድመ እንክብካቤ መብቶች በሌሉበት ክፍያ ይቀበላሉ. ያለበለዚያ ፣ የጡረታ አከፋፈል እና የመክፈል አሠራሩ እና ሁኔታው ​​​​ይቀጥላል ፣ ከእድሜ መጨመር በስተቀር ፣ በአደገኛ ኢንዱስትሪዎች ፣ መምህራን እና ሌሎች ምድቦች ውስጥ ለሚሠሩ ሠራተኞች ጥቅማጥቅሞች ተጠብቀዋል።

አዲሶቹ የጡረታ ቀናት እንደ አስገዳጅ መለኪያ ሊወሰዱ ይችላሉ፡ አሁን ባለው የጡረታ ዕድሜ ልክ የጡረተኞች እና የአካል ብቃት ሰራተኞች ቁጥር በቅርቡ ተመሳሳይ ይሆናል. እና ለጡረታ ፈንድ መዋጮ ሳያደርጉ ግራጫ ደሞዞችን ከግምት ውስጥ የምናስገባ ከሆነ ፣ መዋጮዎችን ለማስወገድ የተለያዩ መርሃግብሮች ፣ ከዚያ የጡረታ ፈንድ መኖር በየዓመቱ የበለጠ እና የበለጠ እየቀነሰ ይሄዳል። ስለዚህ, በአሁኑ ጊዜ የጡረታ ዕድሜን ከማሳደግ በስተቀር ሌላ መፍትሄ የለም.

በአሁኑ ጊዜ (2019) በሩሲያ ውስጥ ወንዶች በ 60 ዓመታቸው ጡረታ እንዲወጡ የሚፈቅድ ሕግ አለ, እና ሴቶች - 55 ዓመት ሲሞላቸው. አሁን ባለው አስቸጋሪ የስነ-ሕዝብ ሁኔታ ምክንያት የጡረተኞች ቁጥር በየዓመቱ እየጨመረ በሄደበት እና በሥራ ዕድሜ ላይ ያሉ ዜጎች ቁጥር እየቀነሰ በመምጣቱ የሀገሪቱን የኢኮኖሚ እድገት ዋና ዋና ጠቋሚዎች ጉልህ እድገት ባለመኖሩ, የጡረታ ዕድሜን የማሳደግ ጉዳይ በመንግስት ውስጥ በሚያስቀና መደበኛነት ይነሳል ። ለጡረታ ፈንድ ተጨማሪ የገቢ ምንጮችን ማግኘት አስፈላጊ ነው, ሸክሙ በየዓመቱ ይጨምራል.

በ2019 የጡረታ ዕድሜን ለማሳደግ አማራጮች

በሴፕቴምበር 2013 "የጡረታ ቀመር" ተብሎ የሚጠራው የጡረታ አበልን ለማስላት አዲስ ዘዴን በተመለከተ በአገሪቱ መንግሥት የፀደቀው ለስቴት ዱማ ደረሰኝ ቀረበ. በዚህ ረቂቅ ህግ መሰረት ለወንዶች እና ለሴቶች የጡረታ ዕድሜ በተመሳሳይ ደረጃ ላይ ይቆያል. የፈጠራው ቁልፍ ነጥብ ዜጎች በፈቃደኝነት ረዘም ላለ ጊዜ እንዲሰሩ የሚያበረታታ የጡረታ ክፍያን ለማስላት የተለወጠው አቀራረብ ነው.

የጡረታ መጠን አዲሱ ስሌት በ 1967 የተወለዱ ሩሲያውያን, እንዲሁም ሁሉም ወጣት, እና ከጃንዋሪ 1, 2015 ጀምሮ ተግባራዊ ይሆናል, የቀረበውን ረቂቅ ለማስተካከል በስቴቱ Duma ውስጥ ሥራ ይቀጥላል, እና በዚህ ወቅት ይጠበቃል. የመኸር ክፍለ ጊዜ ተወካዮች የመጨረሻውን ውሳኔ ይቀበላሉ.

እንደ ምክትል ጠቅላይ ሚኒስትር ኦልጋ ጎሎዴት ገለጻ የጡረታ ቀመር ከፍተኛ የህዝብ ውይይት ተደርጎበታል, እና ብዙ ማሻሻያዎች ተደርገዋል. ግን ዋናው ነገር አንድ ነው - ሩሲያውያን በፈቃደኝነት የጡረታ ጊዜያቸውን እና የጡረታቸውን ስሌት ለሌላ ጊዜ እንዲያራዝሙ ተጋብዘዋል። ኦልጋ ጎሎዴትስ ወደ 6% የሚጠጉ ጡረተኞች ወደፊት ከፍተኛ መጠን እንዲኖራቸው የጡረታ ደረሰኞችን በማገድ ለመንግስት ሀሳቦች ምላሽ እንደሚሰጡ ያምናል.

እንደሚታወቀው, ለውጦቹ በስሌቱ ዘዴ ላይ ተጽእኖ ያሳድራሉ, በተለይም የጡረታ አበል ደረጃ ከጡረታ ሰራተኛ የአገልግሎት ጊዜ እና በይፋ ከተጠራቀመው የደመወዝ መጠን ጋር የተያያዘ ይሆናል. እነዚህ "አገናኞች" ዜጎች ለተወሰነ ጊዜ ብቻ ሳይሆን "ነጭ" ደመወዝ እንዲቀበሉ ያበረታታል ተብሎ ይታሰባል, ይህም ወደፊት ስሌት ውስጥ ይካተታል, ነገር ግን በጠቅላላው የሥራ እንቅስቃሴ ጊዜ ውስጥ.

በ2019 የገንዘብ ድጋፍ የተደረገለትን የጡረታ ክፍል ማውጣት

ህዝቡን በጣም ያስደነገጠው የቅርብ ጊዜ ዜናዎች በ 2016 በገንዘብ የሚደገፈው የጡረታ ክፍል “መቀዝቀዝ” ነው። በ 2018 - 2019, ግዛቱ ሩሲያውያን ገንዘባቸውን በአደራ የሰጡበትን የመንግስት ያልሆኑ (አማራጭ) የጡረታ ፈንድ (NPFs) እንቅስቃሴዎችን ለመፈተሽ አስቧል. NPFs ከትርፍ ካልሆኑ ድርጅቶች ወደ አክሲዮን ኩባንያዎች መቀየር አለባቸው። ኢንቨስተሮች ገንዘባቸው ከአንዳንድ NPFs ጋር አብሮ ይጠፋል ብለው ፈርተው እንደነበር በጣም ለመረዳት የሚቻል ነው።

የገንዘብ ሚኒስቴር በ 2016 ለዜጎች ለቀጣይ ማካካሻ የቀዘቀዙትን መጠኖች በፌዴራል በጀት ውስጥ ለማስቀመጥ ቃል ገብቷል ።

የሁኔታው ዋነኛነትም የተገኘው በያዝነው አመት 2019 ባለሥልጣናቱ “ዝምተኛ ሰዎች” ከጥላቻ ወጥተው ቁጠባቸውን ወደ መንግስታዊ ላልሆኑ የጡረታ ፈንድ እንዲያስተላልፉ በመጠየቃቸው እና አሁን እነዚህ ተመሳሳይ ያልሆኑ ናቸው። -የስቴት ጡረታ ፈንድ አስተማማኝ አለመሆኑ እየተረጋገጠ ነው።

ይህ ያልተጠበቀ ክስተት እንደገና ሩሲያውያን ስለ ጡረታ ማሻሻያ እድገት እንዲያስቡ ያደርጋቸዋል, ይህም ከውይይቶች ያለፈ እና በእውነተኛ ህይወት ውስጥ የራሱን እርምጃዎች ይወስዳል. አሁን 30 ዓመት የሆናቸውን ሰዎች ማሰብ አለብን

በአንድ የተወሰነ ግዛት ውስጥ የሚኖሩ ሰዎች ማመን አለባቸው እና በእሱ ውስጥ ተቀባይነት ያላቸውን የጨዋታውን ህጎች በግልፅ መረዳት አለባቸው. ከዚያ በኋላ ብቻ የሠላሳ ዓመት ዕድሜ ያላቸው ዜጎች (በጣም ሥራ እና ልጅ የመውለድ ዕድሜ) የጡረታ ዕድሜን ጨምሮ ለረጅም ጊዜ ስሌት ማድረግ የሚችሉት።

ወጣቱ አሁን በሩሲያ እየተካሄደ ካለው የጡረታ ማሻሻያ ምን ተማረ?

1. በመደበኛነት የጡረታ ዕድሜው ተመሳሳይ ነው, ነገር ግን ብዙ ወይም ያነሰ ጥሩ ጡረታ ለመቀበል, ረዘም ያለ ጊዜ መሥራት ይኖርብዎታል.
2. የተወሰነ የደመወዝ ገደብ አለ, ከእሱ የጡረታ ደረጃ በግልጽ አይለወጥም. ስለዚህ ለሥራው የሚከፈለውን ክፍያ በከፊል በፖስታ ለመቀበል መስማማቱን ይቀጥላል, ግብርን ያስወግዳል.
3. በጡረታ ስሌት ውስጥ ብዙ ለውጦች እንደሚጠቁሙት እነዚህ ለውጦች የመጨረሻ አይደሉም, እና ከ "ግራጫ ደመወዝ" እውነተኛ ቁጠባዎች ወርሃዊ እና ወቅታዊ ናቸው.
4. በገንዘብ የተደገፈውን የጡረታ ክፍል መውጣቱ (በጨዋታው ህጎች ላይ ድንገተኛ ለውጦች) ወጣቱ ተጨማሪ ለመቀበል ከተመደበው መንግስታዊ ባልሆኑ የጡረታ ፈንዶች እና ለእነሱ የተመደበው ገንዘብ ወደፊት ምን እንደሚሆን እንዲያስብ አይፈቅድም። ገቢ. እሱ በሚጠብቀው ውስጥ የተስፋ መቁረጥ ድርሻ እያደገ ነው።

የማይጠቅም የጡረታ ማስያ

በዋነኛነት ጥቅም የለውም ምክንያቱም ጥቂት ወጣቶች ጡረታ በሚወጡበት ጊዜ ይህ ካልኩሌተር ለውጦችን ፣ ማሻሻያዎችን እና ማብራሪያዎችን እንደማይወስድ ስለሚጠራጠሩ።

የጡረታ ማስያ ከንቱ እንደሆነ ለመቁጠር ኢኮኖሚያዊ ምክንያትም አለ. እውነታው ግን በአዲሱ ቀመር መሠረት በኢንሹራንስ ሒሳብ ውስጥ የተጠራቀሙ የዜጎች የሩብል ገንዘቦች ወደ የጡረታ አበል ይቀየራሉ. ለቀጣይ የቁጥር ስሌት ስሌት እና አመላካች ዘዴው በቀጥታ በጡረታ ፈንድ ገቢ ላይ የተመሰረተ ነው ፣ እሱም በተራው ፣ ወደ የጡረታ ፈንድ በሚተላለፉ የበጀት ውሳኔዎች ላይ በቀጥታ የተገናኘ ነው። በዚህም ምክንያት, ወጣት ዜጎች ብቻ ሳይሆን ባለሙያዎችም እንኳን (የፌዴራል በጀት እና የጡረታ ፈንድ በጀት ለሚቀጥሉት 3 ዓመታት ጥቅም ላይ ይውላል) የወደፊቱን የጡረታ መጠን ከ 3 ዓመታት በፊት መተንበይ አይችሉም. በሚቀጥለው የሦስት ዓመት በጀት ምስረታ ምን ዓይነት ውሳኔዎች እንደሚተላለፉ ለመናገር አስቸጋሪ ነው።

የወታደር ሰራተኞች የጡረታ ዕድሜ

የሰራተኛ መኮንኖች ለምሳሌ በትከሻቸው ላይ ትላልቅ ኮከቦች ያሏቸው ልምድ ያላቸው መኮንኖች በዋጋ ሊተመን የማይችል እውቀት፣ እንዲሁም የውጊያ፣ የውትድርና እና የአስተዳደር ልምድ ያላቸው መኮንኖች በአገልግሎት ረዘም ላለ ጊዜ መቆየት አለባቸው ብለው ያምናሉ። እስኪወጡ ድረስ በሠራዊቱ እና በባህር ኃይል ውስጥ ጥበቃ ሊደረግላቸው ይገባል.

አዛዦች በተለይ ጠቃሚ የሆኑ ሰዎችን ለማቆየት እየሞከሩ ነው; ሕጉ ተቀባይነት ካገኘ, የ 2 ኛ ደረጃ ኮሎኔሎች እና ካፒቴኖች እስከ 50 ዓመት ድረስ ወታደራዊ አገልግሎትን እና ኮሎኔሎችን ወይም ለምሳሌ የ 1 ኛ ደረጃ ካፒቴን - ቀድሞውኑ እስከ 55. እና ምንም እንኳን ይህ ቢሆንም. ከፍተኛ መኮንኖች (ማለትም፣ ሌተና ጄኔራሎች፣ የኋላ አድሚራሎች፣ ምክትል አድሚራሎች እና ሜጀር ጄኔራሎች) በአዲሱ ሕጎች መሠረት እስከ 60 ዓመት ድረስ ያገለግላሉ፣ እና የበረራ አድሚራሎች፣ የጦር ጄኔራሎች እና ማርሻል - እስከ 65 ድረስ ያገለግላሉ።

እንዲሁም የሕግ አስከባሪ ኤጀንሲዎች ወታደራዊ ሠራተኞች የጡረታ ዕድሜ በ 5 ዓመታት ይጨምራል. ሂሳቡ ዝቅተኛ የአገልግሎት ዘመን ከ 20 ወደ ትንሽ ወደ 25 ዓመታት እንዲጨምር ይደነግጋል ፣ ይህም በሲቪል ሰርቪስ ውስጥ ከፍተኛ ብቃት ያላቸውን ሰራተኞች (በፖሊስ ፣ በማረሚያ አገልግሎት እና በሌሎች የሕግ አስከባሪ አካላት) ደህንነትን ለመጠበቅ ያስችላል ። ኤጀንሲዎች)። በፖሊስ ውስጥ ለምሳሌ ከፍተኛ ብቃት ያለው የሰው ሃይል እጥረት አለ ፣ ብዙ መኮንኖች ደግሞ በእውቀት እና በኦፕሬሽን ክፍሎች ውስጥ ሰፊ ልምድ ያላቸው ፣ በህይወት ዘመናቸው ጡረታ ለመውጣት ይገደዳሉ ።

በአሁኑ የበልግ ክፍለ ጊዜ የስቴት ዱማ ሂሳቡን በሁሉም ንባቦች ውስጥ ግምት ውስጥ ያስገባል ተብሎ ይጠበቃል። በዚህ ጉዳይ ላይ ህጉ በጃንዋሪ 1, 2019 ተግባራዊ ይሆናል.

ማጠቃለያ

ለ "ሰዎችን ለማገልገል" የአምስት አመት የአገልግሎት ጊዜ መጨመር በሩሲያ ውስጥ ወሳኝ አይመስልም, ለምሳሌ, የሴቶችን የጡረታ ዕድሜ ወደ 60 ዓመት እና ከ 60 ዓመት በላይ ለሆኑ ወንዶች, ወታደራዊ ሰራተኞች ካልሆኑ በስተቀር. በተጨማሪም ለውትድርና ሠራተኞች ወደ አዲሱ የጡረታ ዕድሜ ሽግግር ያለችግር እና ያለ ህመም እንዲከናወን ታቅዷል.

ለድረ-ገጻችን ጎብኚዎች ልዩ ቅናሽ አለ - ጥያቄዎን በቀላሉ ከታች ባለው ቅጽ በመተው ከባለሙያ ጠበቃ ሙሉ በሙሉ ከክፍያ ነፃ ምክር ማግኘት ይችላሉ።

በየዓመቱ ከፍተኛ የኑሮ ደረጃ የሚመዘገብባቸው አገሮች ባለሥልጣናት ተራ ዜጎች የጡረታ ዕድሜን እየጨመሩ መሆኑን መረዳት ያስፈልጋል. ያለበለዚያ በሀገሪቱ ውስጥ የሚኖሩ (የተረፉ) ዜጎች ብቻ ጡረታ ይወጣሉ።

የሕግ አውጭዎች በሩሲያ ውስጥ የጡረታ ዕድሜን ስለማሳደግ ለረጅም ጊዜ አሳስበዋል. ለወንዶች እና ለሴቶች የጡረታ ዕድሜ, የህይወት ዕድሜን ግምት ውስጥ በማስገባት, የተለየ ነው እና ይህ ከሌሎች አገሮች በተለየ መልኩ በአገራችን ልዩ ባህሪ ነው.

ውድ አንባቢ! ጽሑፎቻችን የሕግ ጉዳዮችን ለመፍታት የተለመዱ መንገዶችን ይናገራሉ ፣ ግን እያንዳንዱ ጉዳይ ልዩ ነው።

ማወቅ ከፈለጉ ችግርዎን በትክክል እንዴት እንደሚፈቱ - በቀኝ በኩል ያለውን የመስመር ላይ አማካሪ ቅጽ ያነጋግሩ ወይም በስልክ ይደውሉ።

ፈጣን እና ነፃ ነው!

ዛሬ 20% የሚሆነው ህዝብ በእድሜ የገፉ ጡረተኞች እና የጡረታ አበል ደረጃ ከበለጸጉ የህብረተሰብ ክፍሎች ጋር ሲነፃፀር ዝቅተኛ ነው, ይህም በሀገሪቱ ኢኮኖሚ ላይ ጥሩ ውጤት የለውም.

ችግሩ አሁንም ጠቃሚ እና ያልተፈታ ነው, እና አሁን ያሉት የመንግስት ፕሮግራሞች እንኳን ለማህበራዊ ተጋላጭ የሆኑ የህብረተሰብ ክፍሎችን ለመደገፍ ሁሉንም ችግሮች መፍታት አልቻሉም.

በተጨማሪም የጡረታ አበል የሚከፈለው የጡረታ ዋስትና ካለ ብቻ ነው;

አጠቃላይ መረጃ

የሰራተኛ ጡረታ የተወሰነ ዕድሜ ላይ ለደረሱ እና በቂ ገቢ ላላቸው ጡረተኞች በወርሃዊ ክፍያ ዓይነት የማካካሻ ዓይነት ነው።

እሱን ለመቀበል በጡረታ ዋስትና ስርዓት ውስጥ መመዝገብ እና የምስክር ወረቀት በእጁ ውስጥ ሊኖርዎት ይገባል. እንዲሁም በሀገሪቱ ውስጥ በቋሚነት የመኖሪያ ፈቃድ ያላቸው የውጭ ዜጎች በሩሲያ ውስጥ የጡረታ አበል የማግኘት መብት አላቸው.

እድሜያቸው ስንት ነው?

ዛሬ ወንዶች በ60፣ ሴቶች በ55 ጡረታ ይወጣሉ።ይህ እድሜ ባለስልጣናቱ ጥሩ ነው ተብሎ የሚያምኑት እድሜ ነው፡ ምንም እንኳን የህይወት የመቆያ እድሜ በመጨመሩ እድሜው በ 5 አመት መጨመር እና በወንዶች እና በሴቶች መካከል እኩል መሆን አለበት ብለው ቢያምኑም.

ነገር ግን በእውነቱ, ወንዶች, በአማካይ, ከ 5 አመት በታች ይኖራሉ, እና ጡረታ የሚወጡበትን እድሜ ለመጨመር ምንም ፋይዳ የለውም.

ሴቶች ረጅም ዕድሜ ይኖራሉ (እስከ 75 ዓመት) ስለዚህ በ 55 ጡረታ መውጣት በጣም ጥሩ ነው። እንደነዚህ ዓይነቶቹ ሁኔታዎች, በጡረታ ጊዜ በተለመደው ሁኔታ ውስጥ ለሚሰሩ እና አነስተኛ የሥራ ልምድ ላላቸው ሰዎች ተቀባይነት አላቸው.

ሕጉ ቀደም ብሎ የመውጣት መብት ያላቸውን ዜጎች ዝርዝር ይገልጻል. ጥቅማጥቅሞች በአስቸጋሪ የአየር ሁኔታ ውስጥ, በሩቅ ሰሜን እና ተመሳሳይ ክልሎች ውስጥ, በአደገኛ ከባድ ምርት ውስጥ ወይም ከሌሎች ማህበራዊ ባህሪያት ጋር ለተያያዙ ሰዎች ይሰጣሉ.

በገንዘብ በሚደገፈው ክፍል እና በኢንሹራንስ ክፍል መካከል ጉልህ ልዩነቶች

ከኢንሹራንስ ክፍል የቁጠባ ክፍል ልዩ ባህሪው የሚከተለው ነው-

1. ኢንሹራንስ በሠራተኛው አጠቃላይ የሥራ ልምድ ውስጥ ለሩሲያ ፌዴሬሽን የጡረታ ፈንድ ወርሃዊ መዋጮ በማድረግ በአሰሪው በቀጥታ ይመደባል.
2. የኢንሹራንስ ክፍል መጠን በቀጥታ በደመወዝ ላይ የተመሰረተ ነው (ይህ 22%). ሁሉም ዝውውሮች ወደ ሂሳብ (እያንዳንዱ ሰራተኛ ያለው) በጡረታ ፈንድ ተመዝግቧል. የኢንሹራንስ ክፍሉ የጡረታ ዕድሜ ላይ ሲደርስ ለሠራተኞች በስቴቱ ይከፈላል. ስሌቱ የተሰራው ቀመርን በመጠቀም ነው: S=PK / 3 + ድምር ክፍል.በገንዘብ የተደገፈው ክፍል ሲወጣ የሚከፈል ሲሆን የሰራተኛውን ቁጠባ ያካትታል ፣
3. ከጡረታ ፈንድ ጋር በግል መለያ ውስጥ የተከማቹ. በገንዘብ እና በኢንሹራንስ ጡረታ መካከል ያለውን ልዩነት ግምት ውስጥ በማስገባት የሚሰላው በገንዘብ የተደገፈ ክፍል ለጡረተኞች በየወሩ የሚከፈለው መጠን., የተጠራቀመውን ገንዘብ ወዲያውኑ ሙሉ በሙሉ እንዲከፍል የመጠየቅ መብት አለው (ነገር ግን በኢንሹራንስ ክፍል ውስጥ ካለው መጠን ከ 5% አይበልጥም).
4. የጡረተኛ ሰው ያለጊዜው ሲሞት ቁጠባ በሌሎች ዘመዶች ይወርሳል, በእርግጥ, ለጡረታ የሚሆን ገንዘብ በወቅቱ ካከማቸ. ግን አሁንም ይህ ግምታዊ ስሌት ይሆናል. የመጨረሻው አሃዝ በከፍተኛ ሁኔታ ሊለያይ ይችላል.

የኢንሹራንስ ክፍልን እንዴት ማስላት ይቻላል?

በ Art ውስጥ የተገለጸውን የኢንሹራንስ ክፍል ለማስላት ቀመር. ነጥብ 15: 1NPx SPK, የጡረታ አበል ወጪን ግምት ውስጥ በማስገባት. የነጥቦች ዋጋ እና ቋሚ ክፍያ አመታዊ ናቸው. ለ 2017, ክፍሉ 74 ሬብሎች, PV - 4,558 ሩብልስ.

ለ 2017 ለማስላት የሚከተለው ቀመር ጥቅም ላይ ይውላል: S = 5x17.24 + 4558 ሩብሎች, ሰራተኛው ዓመታዊ ገቢዎችን እና የጉርሻ ስብስቦችን መቁጠር ይችላል, በዚህ ምክንያት ክፍያዎች ይጨምራሉ.

ክፍያዎች ቀደም ይሰላሉ ከሆነ, ከዚያም ዜጎች ዛሬ ያገኙትን መጠን ውድቅ እና ዓመታዊ የጉርሻ Coefficients ስሌት በተጨማሪ ጋር ክፍያዎችን አንድ recalculation ማመልከት ይችላሉ.

የኢንሹራንስ ክፍል በመንግስት የሚካሄደው አመታዊ መረጃ ጠቋሚ ተገዢ ነው፡

• ዜጋው የጡረታ ዕድሜ ላይ ደርሷል.
• የሚፈለገውን የሥራ ልምድ አለው።
• የሚፈለገው የቁጥር መጠን።
• ሴቶች ከተመሠረተው ጊዜ በፊት (በ 50 ዓመት), ወንዶች - በ 55 ዓመታት ውስጥ ጡረታ መውጣት የሚችሉባቸው አንዳንድ ምክንያቶች አሉ.

በየአመቱ የኢንሹራንስ ጊዜ በ 2.4 ነጥብ ይጨምራል, የሚፈለገው የጡረታ መጠን እስከ 2025 ድረስ ቀስ በቀስ ይጨምራል እና ቢያንስ 30 ነጥብ ይሆናል.

ዛሬ, የኢንሹራንስ ጡረታ ካላቸው, ሴቶች 50 አመት, ቢያንስ 7 አመት ልምድ ያላቸው እና ቢያንስ 9 የኢንሹራንስ ነጥቦች በግለሰብ አካውንታቸው ላይ ሊኖራቸው ይገባል.

ቀደም ብሎ የመውጣት መብት ያለው ማነው?

የቅጥር ህግ አንዳንድ የዜጎች ምድቦች ቀደም ብለው የመውጣት መብት አላቸው, ነገር ግን በቅጥር ማእከል ውስጥ የተመዘገቡ ናቸው.

ቀደም ብለው መልቀቅ ይችላሉ፡-

1. በድርጅት መቋረጥ ምክንያት ሥራ የሌላቸው ሥራ የሌላቸው, ከሥራ የተባረሩ ወይም የግለሰብ ሥራ ፈጣሪዎች እንቅስቃሴ በሚቋረጥበት ጊዜ.
2. የ 20 ዓመት ልምድ ያላቸው እና በሩቅ ሰሜን ውስጥ የሚሰሩ ፣በድብቅ ስራ ወይም ለረጅም አገልግሎት የሚሰሩ ሴቶች።
3. እድሜያቸው ከጡረታ ሁለት አመት በፊት ያልደረሰ እና ስራ ማግኘት አይችሉም.

አንዲት ሴት በጥሩ ምክንያት ሥራ ማግኘት ካልቻለች ቀደም ብሎ የጡረታ አበል ይሰጣታል። ይህንን ለማድረግ የጡረታ ፈንድ ማነጋገር እና ለቅድመ ጡረታ ማመልከቻ ማስገባት ያስፈልግዎታል.

የሚከተሉት ከሆኑ ሴቶች ለቅድመ ጡረታ ማመልከት አይችሉም:

1. ከላይ ከተዘረዘሩት ሁኔታዎች ውጪ ባሉ ሁኔታዎች ምክንያት ከሥራ ተባረረ።
2. የስራ ጨረታውን ውድቅ አደረገው።
3. የጡረታ ዕድሜ እስኪደርስ ከ 2 ዓመት በላይ ቀርቷል.
4. በቅጥር ማእከል ውስጥ እንደ ሥራ አጥነት አልተመዘገበም.

የሚከተሉት ቀደም ብለው የመውጣት መብት አላቸው፡-

1. ብዙ ልጆች ያሏቸው እናቶች ከ 5 ሰዎች በላይ ልጆች ያሏቸው (ምናልባት በ 50 ዓመታቸው, ግን ቢያንስ 15 ዓመት የመድን ዋስትና ልምድ ያላቸው).
2. ቢያንስ ለ 8 አመታት ልጆችን በእራስዎ ማሳደግ ኖረዋል.
3. ወላጆች ወይም አሳዳጊዎች አካል ጉዳተኛ ልጆችን እያሳደጉ ነው (ሁለቱም አባቶች እና እናቶች በ 50 ዓመታቸው ያለቅድመ ጡረታ ማመልከት ይችላሉ) ወይም ልጆችን በሚደግፉበት ጊዜ ከፍተኛ ቁሳዊ ወጪ (የሞራል ሸክም) ነበረባቸው።

ሴቶች 20 ዓመት የመድን ሽፋን ካላቸው በ50 ዓመታቸው ጡረታ የመውጣት መብት አላቸው። ለወንዶች - በ 55 ዓመት ዕድሜ ላይ በ 25 ዓመት ልምድ.

አዲስ ሥራ ማግኘት የማይችሉ ነገር ግን በቅጥር ማእከል የተመዘገቡ ሥራ አጥ ሰዎች ቀደም ብለው ሊለቁ ይችላሉ-በ 53 ዓመት ዕድሜ ላይ ያሉ ሴቶች ፣ ወንዶች በ 57 ዓመታቸው። የሥራ አጥነት ማረጋገጫ መመዝገብ አለበት.

የቅጥር ማዕከሉ ለአንድ ዜጋ ተቀባይነት ያለው ሥራ መስጠት ካልቻለ ሴቶች በ 40 ዓመት እድሜያቸው በ 10 ዓመት ልምድ, ወንዶች - በ 50 አመት እድሜያቸው 15 አመት ጡረታ መውጣት ይችላሉ.

እንዲሁም፣ የሚከተሉት ከዚህ እድሜ ጋር ይመሳሰላሉ፡-

1. የቡድን 1 እና ራዕይ አካል ጉዳተኞች።
2. በወታደራዊ አገልግሎት ወቅት አካል ጉዳተኞች. የሴቶች የአገልግሎት ጊዜ 20 ዓመት ነው, ለወንዶች - 25 ዓመታት.
3. ብርቅዬ የጄኔቲክ በሽታ ያለባቸው ዜጎች (ዳዋርፎች እና ሚድጌቶች) ቀደም ብለው ጡረታ የመውጣት መብት አላቸው-በ 40 ዓመት ዕድሜ ላይ ያሉ ሴቶች (የ 20 ዓመት ልምድ ያላቸው) ፣ በ 45 ዓመት ዕድሜ ላይ ያሉ ወንዶች (ቢያንስ 25 ዓመት ልምድ ያላቸው)።

በ 57 ዓመት ዕድሜ ላይ ያሉ ወንዶች እና በ 53 ዓመታቸው ሴቶች በአስቸጋሪ ሁኔታዎች ውስጥ (በሜትሮ ባቡር ውስጥ), በአስተማሪነት ወይም በሕክምና, በአደጋ ጊዜ የማዳን አገልግሎት, እንደ የባቡር ሀዲድ እና በመሳሰሉት ውስጥ መስራታቸውን ከተረጋገጠ ቀደም ብሎ የመልቀቅ መብት ተሰጥቷቸዋል. የሜትሮ ሰራተኞች.

እንደነዚህ ያሉት ዜጎች በ 50 ዓመት (ወንዶች) እና በ 40 ዓመት (ሴቶች) ጡረታ መውጣት ይችላሉ.

በ Art. 32 ኛው የሩሲያ ፌዴሬሽን የሠራተኛ ሕግ በወታደራዊ አገልግሎት ወቅት የአካል ጉዳት ካጋጠማቸው ወይም በራዕይ ምክንያት ቡድን 1 ን እንዲሁም የ 50 ዓመት ዕድሜ ያላቸውን ሴቶች ጡረታ መውጣት ይችላሉ-

1. 5 ወይም ከዚያ በላይ ልጆችን እያሳደጉ ነበር.
2. በሩቅ ሰሜን እና በተመጣጣኝ ሁኔታዎች ቢያንስ ለ18 ዓመታት ሰርተዋል።
3. አጋዘን እረኞች፣ አሳ አጥማጆች እና አዳኞች በ45 ዓመታቸው ቢያንስ 20 ዓመት ልምድ ካላቸው ጡረታ መውጣት ይችላሉ።
4. ተስማሚ ሥራ በማይኖርበት ጊዜ እንደ ሥራ አጥነት በይፋ የሚታወቁ ወይም የሚወድቁ ሥራ አጥ ዜጎች.

ጡረታ በጊዜያዊነት የታሰበ ነው። የዜጎች የጡረታ ዕድሜ, የአገልግሎት ጊዜ እና የሥራ ሁኔታ ግምት ውስጥ ይገባል. አንድ ዜጋ ቀደም ብሎ ጡረታ የሚያስፈልገው ከሆነ, የሥራ ስምሪት አገልግሎትን ማነጋገር እና የምስክር ወረቀት ሲሰጥ, ለቅድመ ጡረታ ለመመዝገብ ለጡረታ ፈንድ ማመልከት ይችላል.

በ 1991 የዩኤስኤስ አር መንግስት አዋጅ አንቀጽ 12 ላይ የተወሰኑ የሥራ ዓይነቶች, አደገኛ ምርቶች እና የሙያዎች ዝርዝር ተዘርዝረዋል. ከጎጂ ራዲዮአክቲቭ ንጥረ ነገሮች ጋር በሚገናኙበት ጊዜ እነዚህ የማዕድን ስራዎች, የብረታ ብረት ምርቶች, የመስታወት እና የወረቀት ኢንዱስትሪዎች ናቸው.

ቀደም ብሎ የመውጣት መብት የሌለው ማነው?

ሴቶች ቀደም ብለው ፈቃድ የማግኘት መብት የላቸውም፡-

1. በሌሎች ሁኔታዎች ምክንያት ተሰናብቷል እና ከላይ በተዘረዘሩት የሰዎች ምድቦች ውስጥ አይወድቅም።
2. የቀረበውን ሥራ ውድቅ ያደረጉ (በተለይ በፈቃደኝነት)።
3. የጡረታ ዕድሜ እስኪደርስ ከሁለት ዓመት በላይ ቀርቷል።
4. በቅጥር ማእከል ውስጥ እንደ ሥራ አጥነት አልተመዘገበም.

ሥራ አጥ ሴቶች የመድን ልምድ ካላቸው እና ክፍት የሥራ ቦታዎችን ለማግኘት ችግር ላጋጠማቸው ሰዎች የኢንሹራንስ ቁጠባ ክፍያ ሊጨምር ይችላል።

ይህንን ለማድረግ ለቅጥር ማእከሉ ሰራተኞች ቀደምት ጡረታ የማግኘት መብት እንዳለዎት ማሳወቅ አለብዎት, ከዚያም የጡረታ ፈንድ ያነጋግሩ, ጥሩ ምክንያት እንዳለ በአንድ ወር ውስጥ መግለጫ ይጻፉ.

ምናልባት አንድ ከባድ ሕመም ተለይቷል እና ግለሰቡ በቀላሉ ሥራውን መቀጠል አይችልም. ለእርጅና ፣ ቀደም ሲል የተመደበው ሊሰረዝ ፣ እንደገና ሊሰላ እና ከቅጥር ማእከል በጀት ለጡረታ ክፍያዎች ማካካሻ ሊመደብ ይችላል።

ተመራጭ ጡረታ ለሴቶች

አንዲት ሴት ብትሠራ ተመራጭ ጥቅማጥቅሞች ሊመደብ ይችላል-

1. በማዕድን ቁፋሮ ወቅት ጎጂ እና አስቸጋሪ ሁኔታዎች, በማዕድን ውስጥ, በማዕድን ውስጥ, የጂኦሎጂካል ፍለጋ አገልግሎቶች, የምድር ውስጥ ባቡር, ጥይቶች ማምረት (ሌሎች ልዩ ዓላማ ያላቸው መሳሪያዎች), በጋለ ብረት ወይም በብረታ ብረት ውስጥ ሙቅ ሱቆች ውስጥ, ብርጭቆ ማቅለጥ, የሴራሚክስ ምርት. ጡረታ የመውጣት መብት በ 45 ዓመቱ ቢያንስ 7 ዓመት አገልግሎት ይሰጣል.
2. በጋዝ እና በዘይት ምርት ጊዜ በአደገኛ ሁኔታዎች, በባቡር, በባህር ወይም በከተማ መጓጓዣ ውስጥ. ሴቶች በ 55 ዓመታቸው ቢያንስ 15 ዓመት ልምድ አላቸው.

ቀደምት ጡረታ ለተወሰኑ የዜጎች ምድቦች

1. በሩቅ ሰሜን ወይም ሩቅ አካባቢዎች። ቀደም ብሎ ጡረታ በ 50 ዓመት ውስጥ ተቀምጧል.
2. እንዲሁም ከ 5 በላይ ልጆችን (ከ 8 አመት በላይ) ላሳደጉ ሴቶች, እንዲሁም የአካል ጉዳተኛ ልጆች. መውጣት የሚደረገው በ 50 አመት እድሜው ቢያንስ 15 አመት አገልግሎት ነው. በጡረታ ጊዜ ያለው የጡረታ መጠን ቢያንስ 30 መሆን አለበት።
3. የ 20 ዓመት ልምድ ያላቸው ሴቶች (በ 55 ዓመታቸው መውጣት ይችላሉ) ሁለት ወይም ከዚያ በላይ ልጆች ሲወለዱ በሩቅ ሰሜን ውስጥ የሚኖሩ ከሆነ እና የጡረታ አበል ሲመደብ ብዙ ልጆች እንደወለዱ እና ቀደም ብለው ይተዋሉ.

ወደፊት ምን ለውጦች ሊኖሩ ይችላሉ?

ባለሥልጣናቱ የጡረታ ዕድሜን ለመጨመር ይፈልጋሉ የሚለው ወሬ ለረጅም ጊዜ ሲሰራጭ ቆይቷል። በተመሳሳይ ጊዜ ለጡረተኞች እና ለአገሪቱ በጀት በትንሹ ኪሳራ የጡረታ ችግርን ለመፍታት የተለያዩ ዓይነት መርሃግብሮች ይቀርባሉ.

አንዳንዶች የጡረታ ዕድሜን ለመጨመር ለዜጎች ማበረታቻዎች መጨመር እና ዋጋን ለመጨመር አማራጮችን ይሰጣሉ። ለምሳሌ, በጡረታ ክፍል ላይ ተጨማሪ መጨመር. የሚሰሩ ጡረተኞች የህዝቡ የስራ ክፍል ስለሆኑ በክፍያ መገደብ አለባቸው የሚል አስተያየት አለ።

ያም ሆነ ይህ, ሁሉንም ሰው የሚያረካ ተስማሚ መፍትሄ ገና አልተገኘም. የጡረታ ዕድሜን ወደ 65 ዓመታት ቀስ በቀስ ማሳደግ, ወደፊት በ 2017 በወንዶች እና በሴቶች መካከል እኩል እንዲሆን ማድረግ ጥሩ እንደሆነ ይቆጠራል. እርግጥ ነው, መንግሥት የጡረታ ዕድሜ መጨመርን በተመለከተ በዜጎች ላይ ጭንቀቶችን እና ጭንቀትን ለመከላከል ይሞክራል.

በአውሮፓ አገሮች ሴቶችና ወንዶች በአንድ ጊዜ ጡረታ ይወጣሉ. በሩሲያ ፌዴሬሽን ውስጥ ሴቶች ከወንዶች ቀደም ብለው ጡረታ ይወጣሉ.

በሩሲያ ውስጥ ሴቶች ጡረታ የሚወጡት ስንት ሰዓት ነው?

የሩሲያ የጡረታ ሕግ የሴቶችን የጡረታ ዕድሜ በ 55 ዓመት ውስጥ አስቀምጧል. በዚህ እድሜ ጡረታ ለመውጣት 8 አመት ዝቅተኛ የስራ ልምድ እና የሚፈለጉት የጡረታ ነጥቦች ብዛት - 11.4.

ሴቶች ጡረታ የሚወጡት ስንት ሰዓት ነው: እድሜው በጡረታ ህግ ውስጥ ተገልጿል

ከ 2017 ጀምሮ በህዝብ አገልግሎት ውስጥ ለሴቶች የጡረታ ዕድሜ ወደ 60 ከፍ ብሏል. እነዚህም የመንግስት ተቋማት ሰራተኞች፣ ምክትሎች እና ሴናተሮች ይገኙበታል። ጡረታ ለመውጣት ዝቅተኛ የሥራ ልምድ ቢያንስ 20 ዓመታት መሆን አለበት.

በሩሲያ ውስጥ የጡረታ ዕድሜ መጨመር የጡረታ ፈንድ ወጪዎችን ከመቀነስ ጋር የተያያዘ ነው. ለሌሎች የህዝብ ክፍሎች የጡረታ ዕድሜ መጨመር የማይቀር እንደሆነ ባለሙያዎች ያምናሉ. ነገር ግን ወደዚህ የሚደረገው ሽግግር ቀስ በቀስ ይከናወናል

በየዓመቱ የሴቶች የመንግስት ሰራተኞች የጡረታ ዕድሜ በስድስት ወር ይጨምራል እና የመጨረሻው የጡረታ ዕድሜ 63 ዓመት ይሆናል.

ሴቶች በየትኛው እድሜያቸው ጡረታ ይወጣሉ፡ ተመራጭ መውጣት

የሩሲያ የጡረታ ሕግ ከ 5 ዓመታት በፊት ጡረታ ሊወጡ የሚችሉ የሴቶች ምድቦችን ይገልጻል. ሴቶች ዝቅተኛ የስራ ልምድ ካላቸው እና በ50 ዓመታቸው ጡረተኞች ይሆናሉ፡-

• 5 እና ከዚያ በላይ ልጆችን የወለዱ የብዙ ልጆች እናቶች ናቸው። አንድ አስፈላጊ ሁኔታ: 8 ዓመት እስኪሞላቸው ድረስ ማሳደግ አለባቸው.
• በሩቅ ሰሜን የመሥራት ልምድ አላቸው።
• የአካል ጉዳተኛ ልጅ እናት ወይም አሳዳጊ እና 8 ዓመት እስኪሞላው ድረስ አሳድገው.

በ 45 ዓመታቸው, ሴት ወታደራዊ ሰራተኞች, እንዲሁም የቼርኖቤል ደረጃ ያላቸው, በአገልግሎት ርዝማኔ መሰረት ጡረታ ወጡ.

በሚከተሉት ሙያዎች ውስጥ ያሉ ሴቶች ያለዕድሜ ጡረታ የመውጣት መብት አላቸው.

• የትራክተር አሽከርካሪዎች;
• አዳኞች;
• የጨርቃ ጨርቅ ሰራተኞች;
• በመርከብ ላይ በሚገኙ ኢንዱስትሪዎች ውስጥ ያሉ ሰራተኞች;
• አስተማሪዎች;
• በገጠር ውስጥ የሚገኙ የሕክምና ተቋማት የሕክምና ሠራተኞች;
• ተዋናዮች እና የሰርከስ ተዋናዮች.

የእንደዚህ አይነት ጥቅሞች አቅርቦት እነዚህ ሴቶች የማያቋርጥ የአካል እና የስነ-ልቦና ጭንቀት ስለሚሰማቸው ነው. ብዙ የተዘረዘሩ ልዩ ባለሙያዎች ተወካዮች የአየር ሁኔታን ጨምሮ በአስቸጋሪ ሁኔታዎች ውስጥ ይሰራሉ. ጡረታ በሚወጡበት ጊዜ በሙሉ አቅማቸው እንዳይሰሩ የሚከለክሏቸው የሙያ በሽታዎች ይይዛቸዋል. ለምሳሌ፣ በ50 አመቱ የሚያዞር ፓይሮባትን የሚሰራ የአየር ላይ አክሮባት መገመት ከባድ ነው።