Rahaliste vahendite kasutamise efektiivsuse määramiseks ettevõttes töötajate tasumiseks kasutatakse palgafondi arvestust. See sisaldab kõigi vahendite summat, mida organisatsiooni töötajad oma töö eest saavad.
Lühidalt palgafondist
Palgafondi all tuleks mõista kõiki neid vahendeid, mis lähevad ettevõtte, ettevõtte või organisatsiooni töötajate palkadeks. Nende hulka kuuluvad kõik toetused, hüvitised ja preemiad, olenemata nende kogunemise allikast.
See näitaja aitab analüüsida ettevõtte töötajate palgakulusid struktuuriüksuste lõikes. See võimaldab optimeerida kulutusi, muuta ühes või teises suunas või muuta intressimäärasid. Palgafondi suurus saab juhendiks pensionide ja kindlustusmaksete arvutamisel. Palgaarvestus muutub organisatsioonisiseselt raha õigeks jaotamiseks väga oluliseks elemendiks, mis aitab motiveerida töötajaid oma tööülesandeid paremini täitma.
Palgaarvestuse struktuur – mida see sisaldab?
Ettevõtte töötajatele töötasu maksmise kulude kogusumma arvutamiseks arvutatakse palgafond (palgafond). Selle numbri määramiseks peate lisama järgmised andmed:
- töötajate palgad, olenevalt nende tööülesannetest;
- kui töötajatele koguneb tulu ettevõttes toodetud kaupade näol, tuleb nende toodete maksumus lisada;
- igat liiki ja liiki stiimuleid, mida väljastatakse rahas;
- hüvitis ohtliku töö eest, raskusaste, tasu ületunnitöö eest;
- kui ettevõte pakub töötajatele tasuta toitu, siis tuleks palgaarvestuses arvestada ka selleks eraldatud vahenditega;
- erinevat tüüpi lisatasusid, sealhulgas pideva töö ja staaži eest;
- haiguspuhkuse, töölt puudumise hüvitis (ilma töötaja hüvitiseta);
- hüvitised neile töötajatele, kes on üle viidud varasemast madalamale ametikohale;
- raha reisimiseks, majutuse tasumine neile töötajatele, kes töötavad rotatsiooni korras;
- raha kolmandatest isikutest töötajatele tasumiseks;
- vahendid pensionide maksmiseks, kui töötaja peaks erijuhul sinna minema.
Palgafondi ei pea arvestama järgmisi summasid:
- dividendid;
- laenud, mis väljastatakse tasuta;
- sotsiaaltoetused, mis väljastatakse riigi riigieelarvest (sealhulgas riiklik hüvitis);
- preemiad, mida antakse aastaringselt suurepärase töö eest;
- materiaalne abi ettevõtte personalile (olenemata selle liigist);
- rahaline kompensatsioon hindade tõusu eest.
Palgaarvestuses ei võeta arvesse ühekordseid ega neid, mis ei ole püsivad. Samuti ei pea te arvestama kindlustusfondidest töötajatele makstavate vahenditega.
Erinevus FZP-st
Palgafond on teatud summa vahendeid, mis jaotatakse ettevõttes kõigi töötajate vahel vastavalt nende tehtud tööle. Arvutamisel võetakse arvesse tariifimäärasid, palku või tööjõuhindu.
FZP sisaldab:
- mis tahes vormis töötajate tasustamine;
- preemiad, erinevat tüüpi lisatasud ja toetused;
- raskete töötingimuste eest makstav hüvitis.
Sotsiaaltoetusi töötasu sisse ei arvestata. Samas on palgafond laiem mõiste, mis hõlmab kõiki ettevõtte töötajatele kogunevaid vahendeid, sealhulgas töötasusid.
Palgafond erineb palgafondist just selle poolest, et sisaldab ainult neid summasid, mida töötaja peaks saama töötatud aja või tehtud töö eest (olenevalt tasustamisviisist), sealhulgas ainult neid lisatasusid, mis on otseselt seotud töötasuga.
Arvestusperiood
Palgaarvestusperioodid jagunevad mitmeks alatüübiks:
- aastane - selle arvutamiseks kasutatakse viimase kalendriaasta andmeid, mille abil määratakse kogu palgafondi suurus;
- igakuine - arvutatakse peamiselt ettevõtte teatud tegevusperioodi aruandluse jaoks;
- igapäevane - kasutatakse töötajate palkade kulude süvaanalüüsiks, kasutatakse väga harva;
- tunnitasu - kasutatakse ainult nendes ettevõtetes, kes on valinud töötajatele tasumiseks tunnitasu.
Palgaarvestus ja analüüs on vajalik selleks, et tutvuda plaanitutest palgakulude põhjustega. Antud analüüsi tulemuseks on palgaarvestuse kasutamise vigade parandamisele suunatud meetmete rakendamine.
Ettevõtte palgafondi korrektseks analüüsimiseks jagatakse palgad kahte tüüpi:
- konstantne, mis sisaldab palka ennast ja;
- muutuja, mis sisaldab tehinguga tegelevate isikute tööjõukulusid.
Palgaarvestuse analüüs viiakse läbi eesmärgiga selgitada välja palgamaksete planeerimise kõrvalekallete põhjused.
Kuidas arvutada aastapalka?
Palgaarvestuse eest vastutava ettevõtte töötajad peavad olema kursis selle arvutamise reeglitega. Väga oluline on mõista, et selle taset mõjutab kõige enam ettevõttes eksisteeriv maksesüsteem. Selleks peate arvestama järgmiste teguritega:
- palga suurus;
- tükitöötasu hinnad;
- erinevat tüüpi lisatasusid ja toetusi.
Kogu vajaliku teabe saamiseks tuleks kasutada palgalehti.
Aastane palgafond arvutatakse järgmise teabe alusel:
- Ettevõtte aasta palgateatised. Nendel paberitel tuleb näidata kõigi töötajatele tehtud maksete summad.
- Tööaja arvestust näitavad dokumendid (töötunnitabelid). Neid on vaja töötaja ettevõttes töötatud tundide arvu arvutamiseks. Nende täitmiseks on kindel isik, kes tagab määratud andmete õigsuse.
- ajakava. See dokument sisaldab kogu teavet palkade ja tariifimäärade kohta. Sealt leiate ka nimekirja kõigist ettevõtte töötajatest.
Aastase palgaarvestuse arvutamiseks pole standardset valemit. Kuid selleks on kaks võimalust.
Esimese meetodi korral näeb arvutusvalem välja järgmine:
FOT=Z*H*12, kus
- Palgafond – palgafond;
- C – teatud perioodi (antud juhul aasta) keskmine;
- N – töötajate arv vastavalt organisatsiooni nimekirjadele.
Keskmise palganumbri saamine on üsna lihtne. Kõik töötajatele eraldatud maksed tuleks jagada 12-ga.
Teine meetod hõlmab järgmise valemi kasutamist:
FOT=(Z+D)*K, kus
- Palgafond – palgafond;
- Z – töötajatele aasta eest kogunenud töötasu;
- D – kõik lisatasud ja muud töötajate soodustused;
- K on Kaug-Põhjas või selle lähedal asuvates piirkondades tegutsevate organisatsioonide kehtestatud koefitsient.
Kuidas leida igakuist palka?
Peate mõistma, et ajapõhise palgameetodi kasutamisel on vaja arvestada töötunni tariifimääraga. Töötajatele kavandatud maksete arvutamiseks peate selle arvu korrutama kuus töötatud tundide arvuga.
Kui kasutatakse boonussüsteemi, tuleb saadud arv korrutada ka sellise hüvitise koefitsiendiga. Näiteks kui määr on 50 rubla ja kuus on 20 tööpäeva, on koefitsient 1,5, siis on töötaja palk 12 tuhat rubla. Kui töötasu arvutatakse plaanipäraselt, tuleb kuukoefitsiendi arvutamiseks lihtsalt palgasumma korrutada lisatasu koefitsiendiga.
Pärast kõigi töötajate kuu töötasude määramist koos lisatasudega tuleb need kokku võtta. Kuid see ei ole kogu protsess keskmise igakuise palgafondi määramisel.
Samuti peate arvestama täiendavate vahenditega, mida töötajatele makstakse. See kategooria võib hõlmata saastekvoote, lisatasusid ja muud erinevat tüüpi.
Lisaks võib ettevõtte personalis olla neid, kes ühendavad ametikoha tööga mõnes muus organisatsioonis. Palgaarvestusel tuleks arvesse võtta ka nende töötasu. Pärast kõigi nende näitajate summeerimist saadakse palgafondi kogusumma. Päevase palgaarvestuse arvutamine toimub sarnaselt.
Palgafond on näitaja, mis hõlmab kõiki sularahamakseid töötajatele, sh sotsiaalvaldkonnaga seonduvaid. Palgaarvestuse korraldamine ja arvestamine toimub organisatsiooni poolt vastu võetud määruste ja reeglite alusel.
Kaasa ja kaasa
küsimus
Kumb on õige: kaasata või kaasata?
Tegusõna sisaldama (mitte-sov. liik) - sisse lülitada (öökulliliik) omab tähendust:
keegi-mis millesse. Sisestage, lisage koosseisu, number keegi midagi. Kaasake hääletamiseks kandideerijate nimekirja. Lisage juhistesse uus lõik;
mis millesse. Ühendades energiaallikaga, pange tegudesse, pange tegudesse; ühendada. Ühendage seade võrku. Lülitage tuli sisse. Lülitage mootor sisse;
Et selle koostises oleks midagi; kate (tavaliselt mittesov. v.).
Sellel verbil, nagu nähtub selle juhtimise juhistest (enne iga tähenduse tõlgendamist), on mõlemas tähenduses kasutamisel kahekordne kontroll: 1. tähenduses - keegi-mida (Ivanova, punkt) mida (nimekirjadele, juhistele), teises tähenduses - Mida (aparaat) mida (võrku) ja kui tegusõna kasutatakse 2. tähenduses, ei ole teine - kaudne objekt vajalik: Lülitage sisse tuled, kiirus, mootor, esituled…
Kolmandas tähenduses võib seda verbi kasutada kas koos objektiga või ilma: Kaks kogutud teoste köidet sisaldavad märkmeid, artikleid, kirju Ja Kaks kogutud teoste köidet sisaldavad märkmeid, artikleid, kirju; See küsimus hõlmab või sisaldab kolme aspekti; Rügement sisaldab või sisaldab kolme pataljoni. või Tegusõna "minna" hõlmab.
sisaldab Ušakovi sõnaraamatu järgi nelikümmend tähendust sisaldama Selles tähenduses saab kasutada koos pronominaalse eessõna-tähe kombinatsiooniga iseendasse sisaldama, allub selle (verbile) omastele süntaktilistele seostele - topeltkontroll kaudse objekti valdava kasutamisega. See on tingitud asjaolust, et selles tähenduses on tegusõna
omandab semantiliselt mitteiseküllase verbi omadused, mille tähendus saab täieliku teostuse alles siis, kui seda laiendatakse mõne teise sõnaga (või eessõna-nominaalkombinatsiooniga, võrdlusfraasiga). Ühes fraasis Automaattehas sisaldab kümneid masinaid ja mehhanisme sisaldama leksikaalne viga: tegusõna on kasutatud valesti saab kasutada koos pronominaalse eessõna-tähe kombinatsiooniga, tuleb seda "laiendada" eessõna-tähe kombinatsiooniga
, muidu võiks arvata, et tehas toidab kümneid masinaid ja mehhanisme.
sisaldama Ja Õige sisaldama
tähenduses "oma koostises midagi, omaks võtta".
Vaata. Vene keele raskuste sõnastik. 2015 .
Yu A. Belchikov, O. I. Razheva
Vaadake, mis on "kaasa ja kaasamine" teistes sõnaraamatutes: KAASA - KAASA, kaasa mida, keda milles; sisaldama, sisestama, kaasloendama, millisesse arvu võtma, vastand. välja lülitada, välistada. xia, kaasama ennast; | olla kaasatud. Lülita sisse kolmapäev, lõpp. tegevus peatüki all. Kaasa arvatud, kaasa arvatud,......
sisaldama Dahli seletav sõnaraamat - [aktiveerida] verb., nsv., kasutatud. võrrelda sageli Morfoloogia: ma kaasan, sa kaasad, ta/see sisaldab, me kaasame, sa kaasad, need sisaldavad, kaasa arvatud, kaasa arvatud, kaasatud, kaasatud, kaasatud, kaasatud, kaasa arvatud, kaasatud, kaasatud,... ...
sisaldama Dmitrijevi seletav sõnaraamat - oh, oh; sealhulgas; nsv. kes mida (mida). 1. Lubamiseks. 2. omada selle komponendina; kaas. Viimases köites on kirjaniku kirjad. Haridus sisaldab koolitust...
sisaldama Entsüklopeediline sõnaraamat - a/u, a/eat; sealhulgas; nsv. kes mida (milles) 1) kaasama 2) Omama selle komponendina; kaas. Viimases köites on kirjaniku kirjad. Haridus sisaldab koolitust...
Paljude väljendite sõnastik Igaüks on enda poolt ja Jumal on kõigi vastu
- Jeder für sich und Gott gegen alle Žanr ... Wikipedia TUNNE END - (kreeka Gnothi seauton, lat. Nosce te ipsum) kiri Apolloni templil Delfis jumal Apolloni kutsena kõigile, kes sisenevad. Legendi järgi tõid selle idee Apollole kingituseks "seitse tarka". Selle autor antiikajal. allikaid nimetatakse sageli ... ...
Filosoofiline entsüklopeedia- 4.48 süsteem: interakteeruvate elementide kombinatsioon, mis on organiseeritud ühe või mitme kindlaksmääratud eesmärgi saavutamiseks. Märkus 1 Süsteemi võib pidada tooteks või selle pakutavateks teenusteks. Märkus 2 Praktikas......
tooteid- toode: protsessi tulemus. [GOST R ISO 9000, artikkel 3.4.2] Allikas... Normatiivse ja tehnilise dokumentatsiooni terminite sõnastik-teatmik
toode- 4,28 toode: protsessi tulemus. [ISO 9000:2005] Allikas: GOST R ISO/IEC 12207 2010: Infotehnoloogia. Süsteem ja tarkvara… Normatiivse ja tehnilise dokumentatsiooni terminite sõnastik-teatmik
juhtimissüsteem- 3.20 juhtimissüsteem: süsteem poliitikate ja eesmärkide väljatöötamiseks ning nende eesmärkide saavutamiseks. Märkus Organisatsiooni juhtimissüsteem võib sisaldada erinevaid juhtimissüsteeme, näiteks kvaliteedijuhtimissüsteemi... Normatiivse ja tehnilise dokumentatsiooni terminite sõnastik-teatmik
Raamatud
- Enesemuutmine Noore hinge loomine Heads komplekt 3 raamatut,. 1. raamat .. Enesemuutmine.. Uue nooruse loomise töö peab algama enese muutmisest nooreks meheks. Enesemuutus sisaldab hiiglaslikku laengut...
Mida määrab valem Tb=Zs/C-Zv?
Tasuvuspunkt
Kui kõigis vaadeldavates olukordades austatakse osalejate huve ning tekkinud reservide ja reservide tõttu on võimalikud ebasoodsad tagajärjed kõrvaldatud või kompenseeritud kindlustusmaksetega, kas projekti kaalutakse?
Säästev ja tõhus
Millise meetodi kasutamisel arvestatakse maksete hilinemist, ebakorrapäraseid toorme ja materjali tarneid, tasutud ja saadud trahve ning muid sanktsioone lepinguliste kohustuste rikkumise eest?
Projekti parameetrite ja majandusstandardite kohandused
Milline tegur ilmneb mis tahes organisatsiooni projektide, uurimis- ja arendustöö hindamisel?
Eelarvamustegur
Millega põhjendatakse tehnilisi, organisatsioonilisi või majanduslikke meetmeid, samuti toetavate, funktsionaalsete või juhtivate allsüsteemide arendamist ning seoste parandamist süsteemi väliskeskkonnaga?
Alternatiivide võrreldavus
Milline mudel kujutab endast graafiliselt põhi- ja järgnevate valikute seoseid, mis annab teavet juhtimisotsuste nimetuste, iga otsuse peamiste tulemuste ja eeldatava efektiivsuse kohta?
Otsustuspuu meetod
Mis tüüpi ebakindlus ja investeerimisriskid ei kehti?
Välispoliitiline risk
Mida peaks juht kõigepealt tegema, kui otsuste elluviimise hindamise mehhanism ei ole piisavalt tõhus?
Hinda ülesande kvaliteeti
Kuidas toimib juhtimisotsuste vastutamise ja motivatsiooni süsteem?
Tingimused kvaliteedi ja efektiivsuse tagamiseks
Kui juht teab täpselt iga alternatiivse valiku tulemust, tehakse juhtimisotsus olukorras?
Kindlused
Milline mudel kujutab skemaatiliselt kuluefektiivset nähtust ja protsessi, kasutades teaduslikku abstraktsiooni, peegeldades neile iseloomulikke jooni?
Majandusmudel
Mis iseloomustab tõenäosust, et kahjud ei ületa teatud taset?
Riski aktsepteeritavus
Milline juhtimisotsuse kvaliteedi parameeter tähistab teabe usaldusväärsust, piisavust ja esitamise vormi?
Lähteinformatsiooni kvaliteet
Mida nimetatakse projekti tingimuste, sealhulgas kaasnevate kulude ja tulemuste kohta teabe mittetäielikkuseks ja ebatäpsuseks?
Ebakindlus
Mida tuleb ekspertrühma moodustamise etapis hinnata?
Ekspertkokkulepe
Milline meetod hõlmab stsenaariumide väljatöötamist projekti rakendamiseks osalejate arvu jaoks kõige tõenäolisemates või „ohtlikumates” tingimustes?
Stabiilsuskatse meetod
Mida ei sisalda isikuprofiile iseloomustavad otsused?
Optimaalsed lahendused
Mis ei ole mudeli A üks põhikomponente?
Tööjõu efektiivsus
Milline tegur ei sisaldu sätete ja tegevuste strateegilise hindamise meetodis?
TO ettevõtte konkurentsieelist
Mis ei kuulu probleemi sisemise struktuuri elementide hulka?
Ülesanne
Milline juhtimisotsuse kvaliteedi parameeter tähistab väljatöötamise, vastuvõtmise, üleandmise ja täitmise korralduse kiirust?
Otsuste õigeaegsus
Võttes arvesse eriolukordade tekkimise võimalikke tõenäosusi, s.o. kontrollitud protsesside vastuvõtmine ja teostamine reaalajas?
Nõuded juhtimisotsuste kvaliteedile
Mida hõlmavad juhtimise teaduslikud käsitlused juhtimisotsuste väljatöötamisel?
Juhtimisotsuste kvaliteedi tagamise tingimused
Mis ei kehti juhtimisotsuste kõrge kvaliteedi ja efektiivsuse tagamise tingimuste kohta?
Tehtud otsuse ratsionaalne olemus
Mis ei kuulu juhtimisotsuse kvaliteediparameetrite hulka?
Organisatsiooni missioon
küsimus
Kumb on õige: kaasata või kaasata?
Tegusõna sisaldama (mitte-sov. liik) - sisse lülitada (öökulliliik) omab tähendust:
- keegi-mis millesse. Sisestage, lisage koosseisu, number keegi midagi. Kaasake hääletamiseks kandideerijate nimekirja. Lisage juhistesse uus lõik;
- mis millesse. Ühendades energiaallikaga, pange tegudesse, pange tegudesse; ühendada. Ühendage seade võrku. Lülitage tuli sisse. Lülitage mootor sisse;
- omama midagi selle koostises; kate (tavaliselt mittesov. v.).
Sellel verbil, nagu nähtub selle juhtimise juhistest (enne iga tähenduse tõlgendamist), on mõlemas tähenduses kasutamisel kahekordne kontroll: 1. tähenduses - keegi-mida (Ivanova, punkt) mida (nimekirjadele, juhistele), teises tähenduses - Mida (aparaat) mida (võrku) ja kui tegusõna kasutatakse 2. tähenduses, ei ole teine - kaudne objekt vajalik: Lülitage sisse tuled, kiirus, mootor, esituled…
Kolmandas tähenduses võib seda verbi kasutada kas koos objektiga või ilma: Kaks kogutud teoste köidet sisaldavad märkmeid, artikleid, kirju Ja Kogutud teoste kaks köidet sisaldavad märkmeid, artikleid, kirju; See küsimus hõlmab või sisaldab kolme aspekti; Rügement sisaldab või sisaldab kolme pataljoni. Tegusõna "minna" hõlmab või sisaldab Ušakovi sõnaraamatu järgi nelikümmend tähendust.
sisaldab Ušakovi sõnaraamatu järgi nelikümmend tähendust sisaldama Selles tähenduses saab kasutada koos pronominaalse eessõna-tähe kombinatsiooniga iseendasse sisaldama, allub selle (verbile) omastele süntaktilistele seostele - topeltkontroll kaudse objekti valdava kasutamisega. See on tingitud asjaolust, et selles tähenduses on tegusõna
omandab semantiliselt mitteiseküllase verbi omadused, mille tähendus saab täieliku teostuse alles siis, kui seda laiendatakse mõne teise sõnaga (või eessõna-nominaalkombinatsiooniga, võrdlusfraasiga). Ühes fraasis Automaattehas sisaldab kümneid masinaid ja mehhanisme sisaldama, tuleb seda "laiendada" eessõna-tähe kombinatsiooniga iseendasse, muidu võiks arvata, et tehas toidab kümneid masinaid ja mehhanisme.
, muidu võiks arvata, et tehas toidab kümneid masinaid ja mehhanisme.
sisaldama Ja Õige sisaldama
