Kuidas saada hüvitist töötule rasedale. Lapsehooldustoetus töötule emale

Iga lapseootel ema mõtleb, millist rahalist hüvitist rasedatel on õigus saada. Artiklis antakse ajakohased vastused selliste materiaalsete hüvede kohta pakitavatele küsimustele. Tavapäraselt eristatakse kolme riigieelarvest raha saajate rühma: töötavad, mittetöötavad ja ametlikult töötud. Enamik makseid tehakse töötavatele naistele, isegi kui neil on laps (selliste maksete spetsiifika on toodud). Nii stimuleerib riik tööhõivet. Aga midagi saab ka koduperenaine. Töötuks loetakse need, kellele makstakse “halli” palka ilma registreerimata.

Millised maksed kuuluvad rasedatele töötutele 2018. aastal?

Rasedus- ja sünnitushüvitisi töötutele naistele ei maksta. Erandid on emade puhul, kes ei ole veel tööle asunud, kuna:

• ettevõtte pankrotiga/likvideerimisega;
• IP lõpetamine;
• notaripraktika;
• advokaadi staatuse kaotamine;
• lepingu alusel teenimine.

Töötute naiste toetamise kord eelnimetatud juhtudel on kehtestatud seadusega. Sündmuste algusest ei tohiks mööduda rohkem kui aasta. Abi saavad täiskoormusega õppivad töötud naisüliõpilased. Selle suurus on võrdne stipendiumiga. Ärge kiirustage ärrituma, kui te ei kuulu rasedus- ja sünnitushüvitise saajate kategooriasse. Mittetöötav ema saab nõuda kindlasummalist makset. Tagasihoidlik hüvitis kuulub ka kuni pooleteiseaastase beebi hooldamise eest. Kust saab töötu rase naine taotleda rahalist abi? Ainult sotsiaalkindlustusasutustes.

Ühekordne hüvitis raseduse algstaadiumis registreeritutele

See on abi rasedatele naistele, mille eesmärk on julgustada varakult kliinikusse pöörduma. See koguneb fikseeritud summas - 613,14 rubla, lisana teistele maksetele. 2018. aastal indekseeriti seadusega nõutud summa. Praegused määrad kehtestab valitsus. Hüvitise taotlemiseks tuleb lihtsalt täita avaldus, lisada haigla tõend ja pass.

Sünnitushüvitis 2018. aastal töötutele naistele

Väikesel osal töötutest naistest on õigus saada seda hädavajalikku abi enne lapse sündi. Sünnitushüvitised kogunevad sotsiaalkindlustusfondist. Sissemakseid teeb tööandja. Õigusaktid näevad ette kõigile kodanikele vabatahtliku kindlustuse. Üksikettevõtjad, eraisikud ja taluliikmed saavad sotsiaalkindlustusfondi pöörduda ise. Seda tüüpi rahalist abi on õigus taotleda maksete sooritajal. Töötuna loetletud isikud on ilma jäetud võimalusest seda hüvitist saada. Rasedus on ainult hea põhjus, miks veel töökeskust mitte külastada. Pärast lapse sündi lubab seadus jätkata töötutoetuste maksmist. Raseduse ajal on see olek "külmutatud".

Pange tähele: Sünnitushüvitist tööhõivekeskus ei maksa.

Töötavate naiste ühekordne toetus lapse sünni puhul

Ühekordne hüvitis on taskukohane makse, mida makstakse kõigile emaks saavatele naistele. Selle suurus on 16 350,33 rubla. Vastuvõtu tähtaeg on 6 kuud õnneliku sündmuse kuupäevast. Peaksite taotlema:

• FSS-is;
• töötada;
• sotsiaalkindlustusametisse.

Kui olete sünnitanud teise, kolmanda ja järgmise lapse, võite endiselt loota rasedus- ja sünnituskapitalile, mis on 453 026 tuhat rubla, tunnistused antakse ka neile, kes ei tööta. Peaksite kiirustama, sest valitsusprogramm hakkab lõppema. Ametlikku otsust pikendamise kohta polnud. Kas mitme lapse sündi ka edaspidi toetab riik, jääb küsimuseks.

Igakuine lapsehooldustasu

Kuni 1,5-aastase lapse hooldamiseks võib puhkust võtta absoluutselt iga töötav pereliige. See võib olla vanaema. Ainus aeg, mil üks sugulastest saab puhkust võtta, on siis, kui mõlemad vanemad peavad õppima või töötama. Kui lapseootel ema on töötu, saab puhkust isa, kes on 2 aastat stabiilselt töötanud ühe tööandja juures ja saab “valget” palka. Siis on see tulus samm. Töötutele naistele kuni 1,5-aastaste laste hooldamise hüvitisi kogutakse seadusega kehtestatud miinimummääras. Selle vormistavad sotsiaalkaitseasutused. Oluline on esitada dokumendid kuue kuu jooksul alates lapse sündimisest, siis on võimalik puudutud kuude eest raha saada.

Kes maksab töötavatele naistele kuni 3-aastaste laste hooldustoetust?

Kuni lapse 3-aastaseks saamiseni makstakse igakuiselt 2908,62 rubla. Hüvitis määratakse töökohas. Seda summat sotsiaalkindlustusfondist tööandjale ei tagastata. Seda pole aastaid indekseeritud, nii et paljud naised eelistavad mitte puhkust pikendada, vaid naasta töökohale. Pärast dokumentide saamist mis tahes hüvitise saamiseks määratakse nende läbivaatamiseks reeglina kümnepäevane tähtaeg. Pärast seda peab asutus tegema põhjendatud otsuse.

Kehtivate õigusaktide kohaselt on vanematel ja ka teistel lapse sugulastel õigus saada toetusi alla 1,5-aastase lapse hooldamiseks.

Suurused 2018 aastal

Maksete summa, mida mittetöötavatel emadel või isadel on õigus saada oma esimese, teise ja järgnevate laste eest kehtestab riigi valitsus.

Igal aastal see arv suureneb, võttes arvesse viimase aasta inflatsiooni, et tasandada hüvitise summa amortisatsiooni.

Taotleda saavad ainult kodanikud, kes ei tööta ametlikult

IN hüvitise suurus kuni 1,5 eluaastani mittetöötavatele lastele aastaks 2018 on:

• Esimesel - 3142,33 RUB;
• , samuti järgmist: – 6284,65 RUR.;

Kindlaksmääratud hüvitiste suurus kuulub konkreetselt Vene Föderatsiooni töötutele kodanikele, kellel ei ole rasedus- ja sünnituspuhkuse ajal ametlikku tööd või kes on täiskohaga üliõpilased.

Töötavatele inimestele emad ja isad, kes võtavad lapsehoolduspuhkust ja määravad kuumakse kuni 1,5 aasta eest, arvutatakse summa sissetulekute alusel - 40% keskmisest töötasust. Sissetuleku, madala töötasu või alla kuue kuu töökogemuse puudumisel saavad töötajad miinimumhüvitist, mis arvutatakse miinimumpalga taseme korrutamisel 40% -ga.

Kuidas saab töötu ema kuumakse?

Rahaliste vahendite saamiseks isikud, kellel pole ametlikku tööd võtke ühendust sotsiaalkindlustusosakonnaga, mis tegutseb vahendajana kodaniku ja sotsiaalkindlustusfondi vahel, kus raha tuleb maksumaksjatelt.

Lapsehooldustoetust on oluline taotleda ainult USZN-i osakonnas registreerimise kohas.

Kui avaldus tehti pärast lapse sündi, siis maksed tehakse igakuiselt. Ja kui perioodil pärast lapse 1,5-aastaseks saamist, kuid mitte hiljem kui 2 aastat, siis makstakse hüvitist korraga kogu möödunud perioodi eest ühe ülekandega.

Kui mittetöötav ema pöördub ametiasutusega hiljem, peab ta andma selgituse, miks registreerimine ei toimunud õigel ajal. Pärast dokumentide esitamist on nende läbivaatamise tähtaeg 10 päeva.

Millised dokumendid tuleb täita?

Alla 1,5-aastase lapse toetuse taotlemiseks peab töötu vanem (ema või isa) täitma dokumendid nende esitamiseks sotsiaalkindlustusele.

Dokumentide loetelu igakuise rasedus- ja sünnitushüvitise saamiseks:

• kehtestatud valim;
• Tööraamatu originaal ja koopia töö puudumise kinnitamiseks. Kui seda ei ole, koostatakse lisaakt;
• Pangakaardi andmete koopia, kuhu raha krediteeritakse;
• Pass + selle koopia;
• Tööhõiveteenistuse tõend töötutoetuse puudumise kinnitamiseks;
• abielutunnistus + koopia;
• Migratsiooniteenistusest võetud lapse registreerimist kinnitavad dokumendid;
• Kõikide laste sünnitunnistused + koopiad;
• , kinnitamaks, et ta ei ole lapsehooldustoetust saanud.

Lisaks ülaltoodud dokumentidele võib olla ka vajalik e:

• Eestkostedokumentidest saadud väljavõte;
• Dekanaadist saadud tõend, kui vanem on täiskoormusega õppija.

Laadige alla sotsiaalkindlustuse näidisrakendus kuni 1,5 aasta hüvitiste maksmisel mittetöötavale emale -:

Kõik dokumendid tuleb esitada korraga. Maksimaalne läbivaatamisperiood ei ületa 10 päeva.

Millal raha makstakse?

Igakuise lapsehooldustasu laekumine toimub sotsiaalkaitseteenistuse poolt kodaniku valikul pangaülekande või posti teel.

Tähtaeg, milles hüvitist tuleb maksta, on Iga kuu 26.

Oluline on mõista, et on olukordi, kus rahaülekannete ajastamisel võib esineda tõrkeid. Seega võib see juhtuda seoses pühade või muude puhkepäevadega. See on tüüpiline jaanuarile, mil kuu sees on palju tööväliseid päevi. Teine põhjus on riigieelarvest otse sotsiaalteenuste kontodele raha laekumisega kaasnev viibimine.

Sageli ei teki selliseid olukordi sotsiaalkindlustustöötajate hooletuse tõttu, sest nad ei kontrolli eelarvevahendite ülekandmist. Mõnikord, kui maksetega on viivitusi, kogunevad need veidi hiljem või otsustatakse maksta topeltsumma, kuid juba järgmisel kuul.

Kui töötavad rasedad võivad vaikimisi loota riigilt toetust, siis mittetöötavatele lapseootel emadele teeb tõsist muret küsimus: milliseid makseid on neil raseduse ja sünnituse eest õigus saada, millises summas ja kas neil on õigus seda saada. üldse?

Kui töötutel rasedatel on õigus hüvitistele

2019. aastal pole midagi muutunud - sünnitoetuse väljastamise kohustuslik tingimus on naise rasestumise ja lapse kandmise hetkel endiselt kutsetegevus. Kui naine pole kunagi töötanud või on huvitava olukorra ajal juba oma viimaselt ametikohalt lahkunud, on mõttetu loota sünnitushüvitistele, nagu tõendavad siseriiklikud õigusnormid.

Siiski on 2019. aastal reeglitest alati erandeid, nende loetelu kirjeldavad järgmised juhtumid:

1. Töötutele naistele makstakse väljamakseid, kui ettevõte likvideeriti või reorganiseeriti, läks pankrotti, kui üksikettevõtjal ei ole enam üksikettevõtja staatust. Õiglase soo esindajate puhul, kes töötavad õigusvaldkonnas notari või advokaadina 12 kuu jooksul enne töötuks tunnistamist, kehtib ka reegel - tuleb sünnitoetus. Hüvitised on ette nähtud lapseootel emade toetamiseks ja need eraldatakse föderaaleelarvest, on sellest kohustusest vabastatud. Kuigi kui kohalikud omavalitsused ja omavalitsused otsustavad maksta madala sissetulekuga rasedatele täiendavaid sularahamakseid, ei ole see 2019. aastal seadusega keelatud. Kuid nagu praktika näitab, on sellised sündmuste tulemuste võimalused pigem reeglite erandid kui muster, sest ühekordse abi saamiseks kohalikul tasandil peavad teil olema mõjuvad põhjused ja suutma neid kinnitada dokumentaalne vorm.
2. Kui rase õpib täiskoormusega lepingu alusel või eelarvega mõnes õppeasutuses, olgu selleks kolledž, tehnikakool, ülikool või magistriõpe, võib ta saada hüvitist, mis tegelikult on stipendium. Stipendiumi makstakse ka föderaaleelarvest ja selle õppeasutuse eelarvest, kus üliõpilane on registreeritud.

Tööhõivekeskus ja rasedad töötud

Oletame, et tulevane ema lahkus hiljuti oma eelmisest töökohast, hoolimata sellest, mis põhjused selle otsuseni viisid, on tal õigus end Tööhõivekeskuse territoriaalses osakonnas töötuna arvele võtta. Töötushüvitised, mida 2019. aastal ei maksta mitte ainult rasedatele, vaid ka teistele töötutele, jäävad vahemikku 850–4900 rubla. Kõik oleneb eelmise ametikoha aruandes deklareeritud ametipalgast viimase 6 töökuu jooksul.

Aga siin peaksid rasedad selle peale mõtlema - fakt on see, et kahte summat riigilt korraga saada ei saa - töötu abi ja sünnitushüvitis - seaduse järgi tuleb valida üks. Tihti hoiatavad Tööhõivekeskuse töötajad, et tööbörsilt saab abi loota vaid enne lapsepuhkust. Kujunemise peatamise aluseks on töövõimetusleht, mille Venemaa kodanik peab tooma Tööhõivekeskuse töötajale 30. rasedusnädalal. Seadusest mööda hiilida pole võimalik, isegi kui töötaja midagi ei kontrolli, kontrollivad reguleerivad asutused teavet üle ja aja jooksul konfiskeerivad teilt saadud üleliigsed rahalised vahendid, kuid ainult kohtu ja närvide kaudu.

Kui lapseootel ema ilmutab enne puhkuseperioodi lõppu soovi tööle saada ja töötada, taastatakse töötutoetus. Igal juhul ei peeta rasedust ja puhkuseperioodi võimalikeks põhjusteks, miks rasedat saab Tööhõivekeskuses registreerida.

Ühekordne hüvitis raseduse algstaadiumis registreeritutele

Töötutel kodanikel ei ole õigust saada ühekordseid makseid, mis on seotud lapseootel ema registreerimisega raseduse varases staadiumis. Seadus kaitseb ainult neid naisi, kes on jäänud tööta pankroti, ettevõtte likvideerimise, s.o temast mitteolenevatel põhjustel. Sama kehtib täiskoormusega õppivate naisüliõpilaste kohta.

Ettevõtte likvideerimisega seotud maksed

Neil, kes seisavad silmitsi organisatsiooni likvideerimisega, on kasulik teada, et rasedus- ja sünnitustoetused makstakse sotsiaalkindlustusfondi arvelt, kuhu need registreeriti enne ettevõtte tegevuse lõpetamist. Ühekordsete maksete saamiseks peate külastama soovitud FSS-i filiaali, koostades järgmise dokumentide loendi:

• kirjalikus vormis avaldus, kus tekst viitab naise soovile hüvitisi saada (avalduse näidis saab küsida FSS töötajatelt, näidised on sageli väljas koridorides asuvatel infostendidel);
• kui lapseootel emal ei ole väljavõtet töötasu, materiaalsete preemiate ja muude soodustuste suuruse kohta oma eelmises töökohas, peaks ta jätma täiendavalt avalduse, milles palub teavet nende kategooriate kohta;
• kohtuniku otsus, milles on fikseeritud asjaolu, et lapseootel ema ei saanud kunagi makseid lapse eest;
• lapse sünnitunnistus, kui laps on lapsendatud, lapsendamistunnistus (toetus väljastatakse ainult alla 1,5-aastastele lastele);
• teise vanema töökohas koostatud väljavõte, kus on kirjas, et isa ei saanud naise eest sünnitoetust.

Mittetöötavatele emadele antav abi kuni 1,5-aastase lapse hooldamiseks minimaalses võimalikus summas on riigi poolt 2019. aastal garanteeritud:

• esimese lapse eest – 2908,62 rubla;
• teise ja iga järgneva eest – 5817,24 rubla.

Riigi ühekordne abi lapse sünni puhul

Ühel vanematest on õigus saada makseid. Kui mees töötab ja naine ei tööta, makstakse 2019. aastal hüvitist abikaasa töökohas. Kui mõlemad abikaasad ei tööta või on täiskohaga koolitusel, lasub maksete tegemise kohustus territoriaalsel sotsiaalkaitseasutusel.

Kui meest ei ole ja naine on kirjas üksikemana, taotleb ta hüvitisi ka sotsiaalkindlustusametilt. Raha saab kätte posti teel või välja võtta varem väljastatud pangakaardi kontolt, kuidas emale sobib. 2019. aastal määrati hüvitise suuruseks 15 512,65 rubla.

Täiendavad eelised raseduse ja sünnituse korral

Lisaks on mittetöötavatele emadele mitmeid täiendavaid rasedus- ja sünnitusabi liike:

Kui laps paigutatakse perekonna juurde kasuperele ehk lapsendatakse, on vanematel õigus nõuda 15 512,65 rubla, mis väljastatakse üks kord. Kui ajateenistuskohustuslik isa kutsutakse ajateenistusse ja rase naine jäetakse üksi, on tal õigus saada 24 565,89 rubla, kuid ainult siis, kui rasedus on 26 nädalat või rohkem. 2019. aasta vastsündinu igakuiste hüvitiste hulgast saab kuni lapse 3-aastaseks saamiseni maksta 10 528,24 rubla, kui isa kutsuti sel ajal ajateenistusse. Samuti, kui vähekindlustatud ja paljulapselisse perre sünnib kolmas laps, saab pere abi piirkonnas kehtestatud lapse elatusmiinimumi ulatuses.

Mittetöötavatel naistel on õigus saada rasedus- ja sünnitushüvitist samadel alustel kui töötavatel naistel. Erineb ainult maksja ja maksete suurus.

Kellel on õigus maksetele?

Töötavatele naistele makstakse rasedus- ja sünnituspuhkusele jäämisel sularaha. Kuid on ka töötute naiste kategooriaid, kellel on õigus maksetele.

• Nende hulka kuuluvad:
• täiskoormusega õppivad naisüliõpilased;
• lepingulised töötajad;

ettevõtte likvideerimise tõttu koondatud töötajad.

Tähtis! Kui rasedus kulgeb tüsistusteta, saab seitsekümmend päeva enne sündi ja sama palju pärast sündi.

• Puhkeaeg pikeneb, kui lapseootel emal avastatakse tüsistusi või mitmikrasedusi. Naine võib minna puhkusele enne tähtaega, kui ta elab keskkonnaohtlikes piirkondades: piirkonnad,
• saastunud

pärast Tšernobõli avariid;

reostus pärast Mayaki tehases toimunud õnnetust.

1. Kellel ei ole õigust rasedus- ja sünnitushüvitisele?
2. Mitte kõik töötud lapseootel emad ei saa loota valitsuse toetusele.
3. Töötud koduperenaised ei saa loota sünnitushüvitistele.
4. Lapseootel emad, kes ametlikult ei töötanud, jäetakse ilma õigusest saada makseid.

Vallandati omal algatusel.

Ka osakoormusega üliõpilastel ei ole erinevalt täiskoormusega õppijatest õigust maksetele. Kas vajate selle probleemi kohta teavet? ja meie advokaadid võtavad teiega peagi ühendust.Ühekordne hüvitis püstitõusjatelesisse raamatupidamine

sisse

varajane rasedus

Naised, kellel on õigus sotsiaaltoetustele, saavad korraga kaks makset: rasedus- ja sünnitushüvitist ning varajase sünnitusabi kliinikusse mineku tasu.

Kuidas makstakse hüvitisi ettevõtte likvideerimisel

Ettevõtte likvideerimine on sündmus, mis ei sõltu töötajate tahtest. Kui naine töötas ametlikult ja tema sissetulekutelt kanti sotsiaalkindlustusmakseid, siis kuuluvad sotsiaaltagatised.

Tähtis! Väljamaksete määramisel saate soodustingimused, kui registreerute õigeaegselt tööbörsis. Registreerimiseks peate ilmuma hiljemalt kaheteistkümne kuu jooksul alates lepingu lõppemise kuupäevast.

Ülekannete tegemisel on 3 juhtumit:

• ettevõtte likvideerimine või saneerimine;
• äritegevuse lõpetamine;
• advokaadi staatuse kaotamine.

Hääletussedel annab õiguse mitte ainult puhkusele, vaid ka sularahamaksete saamiseks.

Lapseootel emad saavad BiR-i alusel puhkuse eest täies mahus tasu. Hüvitise summa ei ole väga suur, see on ainult 300 rubla.

Kuid see summa suureneb iga aastaga.

Tähelepanu! Rasedus- ja sünnituspuhkuse ajal töötut naist registrist ei kustutata. Töötutoetuse ülekandmine peatatakse töötamise ja tööpuhkuse ajal. Kuid siis jätkuvad maksed uuesti. Seega jäävad alles riiklikult kinnitatud sotsiaalsed garantiid.

1. Kuid õigus saada töötushüvitist jääb alles, kui on täidetud kaks tingimust:
2. Lepingu lõpetamise kuupäevast ei ole möödunud rohkem kui üks aasta.

Vallandamise põhjuseks on ettevõtte likvideerimine.

Muudel juhtudel (vallandamine omal soovil, ei töötanud enne tööhõivetalituses registreerimist, ei töötanud üle ühe aasta) rasedus- ja sünnitushüvitist ei maksta.

Saate valida lapsehooldustasu. Siis aga töötu abiraha üle ei kanta.

Ülekanne elanikkonna sotsiaalkaitse kaudu Kui ettevõte reorganiseeriti või likvideeriti, siis on maksjaks sotsiaalkindlustus.

Peaksite võtma ühendust oma registreerimiskoha spetsialistidega.

Tähelepanu! Tööbörs töötutele sünnitoetust ei maksa. Siin saate vastu võtta ainult tööpuudusega seotud ülekandeid.

1. 3 dokumenti sotsiaalkaitse taotlemiseks:
2. taotleja enda allkirjastatud avaldus;
3. väljavõte tööraamatust, mis kinnitab lepingu lõpetamise põhjuseid;

tööbörsi tõend, et taotleja on töötuna arvel.

Vajalik on haigusleht. Dokument koostatakse kolmekümnendal rasedusnädalal. Dokument saab juriidilise jõu pärast seda, kui eriarstid on sellele allkirja ja templiga alla kirjutanud.

Makse tehakse föderaaleelarve vahenditest. Sihtotstarbelisi ülekandeid tehakse regionaaleelarvesse.

Taotluse kohta tehakse otsus hiljemalt kümne päeva jooksul pärast selle registreerimist. Ülekanne tehakse hiljemalt taotluse registreerimise kuu kahekümne kuuendal kuupäeval.

Hüvitised lepingulistele töötajatele

Lepingu alusel teenivad lapseootel emad saavad palka iga kuu.

See hõlmab töötajaid:

1. karistussüsteem;
2. tuletõrjeteenistus;
3. tolliasutused.

Hüvitiste taotlemiseks tuleb kirjutada avaldus. Sellele on lisatud väljastatud sertifikaat paigas, paigas majutus. Vaja on ka meditsiiniasutuse tõendit, mis on kinnitatud arstide allkirjade ja pitseriga.

BiR käsiraamat täiskoormusega üliõpilastele

Maksete laekumist ei mõjuta koolituse liik – tasuline või tasuta. Väljamakseid tehakse ülikoolile eraldatud eelarvest. Samuti ei võeta arvesse õppeasutuse akrediteerimisastet.

Menetlus:

• viia avaldus ja dokumendid õppekohajärgsesse raamatupidamisosakonda;
• raha antakse stipendiumina.

Dokumentidest vajate töövõimetuslehte, mis väljastatakse 30. rasedusnädalal.

Riigi ühekordne abi lapse sünni puhul

Ühekordne sularahaülekanne tehakse lapse emale või isale. Garantii antakse sõltumata kodaniku sotsiaalsest staatusest.

Ülekande summa on 16 350 rubla. 33 k seadus nr 81- Föderaalseadus on peamine registreerimismenetlust reguleeriv õigusakt. See sisaldab sätteid lastega kodanikele hüvitiste andmise kohta.

Üks vanematest saab raha kätte oma teenistuskohas.

Töötud kodanikud peaksid võtma ühendust oma elukohajärgse sotsiaalkaitse osakonna spetsialistidega.

Tähtis! Raha saab ka lapse lapsendamisel. Hüvitiste määramise üle otsustamisel on see oluline lapse vanus, mil adopteerimine toimus. Vaatamiseks ja printimiseks allalaadimine:

Maksete tasumine vanema töökohas

Makse töötlemise 3 nüanssi:

1. Taotluse peate esitama hiljemalt kuue kuu jooksul alates lapse sünnikuupäevast.
2. Õigus sotsiaalkindlustusele kaob, kui laps sünnib surnult;
3. Kui sünnib kaks last, tehakse ülekanne igaühe kohta.

Kui üks vanem “jääb” koju ja teine ​​teenib, määratakse ülekanded sellele, kes töötab. Abielulahutuse korral määratakse raha vanemale, kelle juurde lapsed jäävad.

Avalduse saamiseks kirjutatakse avaldus ettevõtte juhatajale. Peate taotlema raha ülekandmist. Avaldusele on lisatud lapse sündi kinnitav dokument, samuti tõend abikaasa poolt maksete laekumata jätmise kohta.

Kust saada makseid töötutele

Kui kodanike eest on sotsiaalkindlustusmaksed tasutud, tuleks pöörduda sotsiaalkindlustusfondi spetsialistide poole.

Töötute kodanike vastuvõttu viivad läbi sotsiaalkaitsespetsialistid.

Enamik ettevõtteid teeb ülekandeid töötajate pangakaartidele. Mõned ettevõtted jätkavad raha väljastamist isiklikult. Sotsiaalkaitsespetsialistidele avalduse esitamisel kirjutatakse avaldusele pangakonto, kuhu tehakse ülekandeid.

Raamatupidamine nõuab töötajatelt järgmist dokumentide nimekirja:

• avaldus;
• tõend perekonnaseisuametist (vorm F 24);
• ema ja isa passid koos koopiatega;
• sünnidokument;
• teise abikaasa tõend raha mittelaekumise kohta.

Sotsiaalkindlustus võib teha ülekandeid posti teel või pangakaardile.

Tähelepanu! Täiendava ülekande saamiseks peate varakult lisama tõendi sünnituseelsesse kliinikusse sisenemise kohta.

Kallid lugejad!

Kirjeldame tüüpilisi viise juriidiliste probleemide lahendamiseks, kuid iga juhtum on ainulaadne ja nõuab individuaalset õigusabi.

Probleemi kiireks lahendamiseks soovitame ühendust võtta meie saidi kvalifitseeritud juristid.

Viimased muudatused

Meie eksperdid jälgivad kõiki seadusandluse muudatusi, et pakkuda teile usaldusväärset teavet.

Lisage sait järjehoidjatesse ja tellige meie värskendused!

Vaadake videot maksete kohta töötutele

7. oktoober 2017, 00:43 3. märts 2019 13:46

Lapseootel töötud naised on üks majanduslikult ja sotsiaalselt haavatavamaid kodanike kategooriaid. Riik püüab aidata raskesse olukorda sattunud inimesi. Sünnitushüvitiste ja muude seadusega ettenähtud toetuste saamiseks peate teadma, kas ema kuulub rahalist abi vajavate venelaste kategooriasse. Hüvitiste suurust indekseeritakse igal aastal.

Kes kuuluvad töötute naiste kategooriasse?

Seadusandlus määratleb selgelt töötuteks peetavate vene naiste kategooriad. Nende hulka kuuluvad järgmised isikute rühmad:

• ei tööta ametlikult ega ole registreeritud Tööhõivekeskuse (edaspidi ERÜ) kohalikus filiaalis;
• naised, kellel on ametlik töötu staatus Töökeskuse linnakantseleis.

• ülikoolide ja keskeriõppeasutuste täiskoormusega üliõpilased;
• vallandati aasta enne lapse sündi ettevõtte likvideerimise ajal;
• need, kes lahkusid töölt raseduse ajal pankroti või ettevõtte lõpetamise tõttu;
• endised üksikettevõtjad (edaspidi üksikettevõtjad), juristid, notarid, kes on oma äritegevuse ametlikult lõpetanud või tegevuse lõpetanud;
• alalise töökoha puudumisel ajateenistuse alusel teenivate kodanike naised.

Õiguslik regulatsioon

Töötute rasedate naiste maksed ja rasedus- ja sünnituskaitse tagab riik vastavalt 19. mai 1995. aasta föderaalseadusele. nr 81-FZ “Riiklike toetuste kohta lastega kodanikele”. Dokumendis on sätestatud venelannade kategooriad, kes saavad toetusi taotleda, ja hüvitise suurus. Määrused näevad ette, et töötute naiste rasedus- ja sünnitushüvitisi indekseeritakse igal aastal, suurendades seda inflatsiooniteguri võrra.

Töötutel naistel, nagu ka töötavatel naistel, on õigus rasedus- ja sünnituskapitalile. Rahaliste vahendite väljastamine ja nende kasutamise eesmärgid on sätestatud 29. detsembri 2006. aasta föderaalseadusega nr 256-FZ "Riikliku toetuse lisameetmete kohta lastega peredele". Piirkondlikud omavalitsused saavad teha lisamakseid töötutele rasedatele, lähtudes eelarve täituvusest ja kohalike omavalitsuste huvist sündimuse stimuleerimise vastu.

Milliseid makseid tuleb maksta töötule rasedale?

Riik näeb last kandvatele töötutele naistele ette mitut liiki toetuste maksmise. Teil on õigus saada järgmist tüüpi toetusi:

• registreerimisel sünnituseelsetes kliinikutes või haiglates, mis jälgivad rasedaid raseduse varajases staadiumis;
• raseduse ja sünnituse puhul (edaspidi PBR);
• ühekordne toetus lapse sünni puhul.

Sissemaksete suurus sõltub naise töötu staatusest raseduse ajal ja rasedus- ja sünnituspuhkuse kestusest. Selle pikkus sõltub sünnituse raskusastmest ja sündinud laste arvust ning võib olla 140, 156 ja 194 päeva. Pärast lapse sündi võimaldatakse noorele emale lisatasusid ja hüvitiste mahaarvamisi, sihipärast ühekordset ja regulaarset abi. Võite saada toitu, ravimeid, riideid. Piirkondlikud ametiasutused pakuvad eraldi toetusi töötutele naistele, kes kasvatavad last üksi.

Ettevõtte pankroti tõttu töötuks jäänud

Kui last kandev naine oli sunnitud ettevõtte ametlikult välja kuulutatud pankroti tõttu ametist lahkuma, tuleb tal maksta teatud makseid ja toetusi. Hüvitiste tüübid ja nende suurused on näha allolevas tabelis:

Tööhõivekeskuses registreeritud ettevõtte likvideerimise tõttu vallandatud aasta enne eelseisvat sünnikuupäeva

Seadus sätestab, et töötuks loetakse ametlikult väljakuulutatud pankroti tõttu ettevõttest koondatud naised või üksikettevõtjad, notarid, juristid, kes lõpetasid töötamise aasta enne rasestumist. Ametliku töö puudumisel lasub maksete tegemise kohustus sotsiaalkaitseasutustel. Toetuste suurus olenevalt hüvitiste liigist on näha järgmises tabelis:

Töötu raseduse või sünnituspuhkuse ajal vallandamise tõttu

Seaduse järgi on võimatu rasedat või vastsündinut hooldavat ema koondada ega vallandada. Kahjuks soodustab riigi keeruline majanduslik olukord pankrotti ja ettevõtete sulgemist. Kui ettevõtte sulgemine toimus naise sünnituseelse või -järgse puhkuse ajal, loetakse ta ametlikult töötuks. Tal on õigus saada hüvitist ja toetusi, mille suurus on näha allolevas tabelis:

Kohustusliku sotsiaalkindlustuseta töötu

Kindlustamata loetakse naisüliõpilasi, kes õpivad statsionaarses õppes keskeri- ja kõrgkoolides. Kohustusliku sotsiaalkindlustuse alla mittekuuluvatel kodanikel on töötutele rasedatele riigilt võimalik taotleda sularahamakseid. Nende väärtused on toodud järgmises tabelis:

Hüvitised rasedatele naistele sõltumata töökohast

Riik tagab lapse kandvatele rasedatele rahalise ja sotsiaalse tagatise. Kõik ametikohal olevad naised, olenemata ametliku töö olemasolust või puudumisest, sõjaväelased ja üliõpilased, võivad loota järgmistele eelistele:

• Ühekordne toetus lapse sünni puhul, mis on 16 759 rubla.
• Hüvitis sünnituseelse kliiniku külastamise eest lühikese rasedusperioodi jooksul summas 629 rubla;
• Rasedus- ja sünnitustoetused. Suurus sõltub rasedus- ja sünnituspuhkuse pikkusest ja naise staatusest. Toetuste maksimaalne suurus on 390 019 rubla. 194 päeva jooksul. Daamile 140 päeva rasedus- ja sünnituspuhkuse eest makstava summa alumine piirmäär on 2933 rubla.

Rasedus- ja sünnitustoetused tööhõivekeskuses registreeritud töötutele

Kui last kandev naine töölt lahkub, saab ta kohe registreeruda tervishoiu keskteenistuse kohalikus filiaalis ja saada hüvitist 850–4900 rubla ulatuses. igakuine. Lisatasude suurus sõltub naise keskmisest töötasust eelmise tööandja juures. Raha väljastatakse kuni rasedus- ja sünnituspuhkuse alguseni. Kui naine jääb tööturu keskametis arvel olles lapseootele, saab ta taotleda vaid töötushüvitist.

Rasedus- ja sünnituspuhkuse alguses peab rase valima mahaarvamise võimaluse - töötushüvitis või PBR. Mõlemat toetust ei saa korraga maksta. Kui mittetöötav rase naine soovib PBR-i saada, peab ta CZN-i töötajale esitama raviarsti haiguslehe, mis näitab rasedus- ja sünnituspuhkuse algust. Naise rasedus- ja sünnituspuhkusel viibimise ajaks töötustoetuse maksmine peatatakse. Rasedus- ja sünnituspuhkuse ajal pole keskust vaja külastada.

Kui sünnitanud ema soovib kiiremini tööd leida, võib ta enne puhkuse lõppu PBR-ist keelduda. Tööhõive keskamet taastab töötutoetuse täiendava maksmise. Kui naine ei ole valmis tööbörsilt tööd otsima hakkama, saab ta PBR-i kuni rasedus- ja sünnituspuhkuse lõpuni. Töökeskuse kohalikus filiaalis ei ole võimalik naist töötute registrist eemaldada raseduse tõttu.

Sünnitustoetus töötutele 2019. aastal

Töötud rasedad vene naised saavad taotleda PBR-i. Toetuse suurus ei ole fikseeritud, olenevalt naise staatusest ja rasedus- ja sünnituspuhkuse päevade arvust. Tavalise raseduse ajal on puhkuse kestus 140 päeva. Kui lapse kandmist raskendavad erinevad tegurid, siis rasedus- ja sünnituspuhkus kestab 156 päeva. Kui tehakse kindlaks, et rase naine kannab kahte või enamat last, on puhkus 194 päeva.

Kui rase naine lahkus ettevõttest ettevõtte pankroti tõttu, arvutatakse PBR tema viimase 2 tööaasta keskmise kuupalga alusel. Väljastatakse 100% laekunud summast. Riik on kehtestanud PBR väärtuse ülem- ja alampiirid, lähtudes puhkuse kestusest. Rasedate toetuste maksimum- ja miinimumsummasid näete järgmises tabelis:

Registreerimisel raseduse alguses

Seda hüvitist makstakse töötule venelannale tingimusel, et ta konsulteerib ametlikult arstiga ja registreerib end rasedate seisundit jälgivas kliinikus enne 12. lootenädala möödumist. Summa on fikseeritud ja on 629 rubla. Rasedad naised saavad raha seda tüüpi lisakrediidi alusel samaaegselt PBR-iga. Töötud vene naised saavad hüvitisi taotleda järgmistelt organisatsioonidelt:

• õppekoha dekanaati, kui rase on üliõpilane;
• sotsiaalkindlustusfondi (edaspidi SIF) kohalik büroo, kui endine tööandja pidas nõutavad sissemaksed töötajate hüvitiste fondist kinni;
• elanikkonna sotsiaalkaitse keskuse elukohajärgne filiaal;
• multifunktsionaalne keskus (MFC), kui asutus osutab selliseid teenuseid rasedatele naistele.

Lapse sünnil

Riik annab naisele iga lapse sünni puhul hüvitisi, olenemata tema staatusest. Toetused indekseeritakse igal aastal, seisuga 01.02. 2019 on 16 759 rubla. Raha võib saada vastsündinu ema või isa. Töötud kodanikud taotlevad sotsiaalkindlustusasutustelt hüvitist hiljemalt kuus kuud pärast lapse sündi. Raha kantakse arvelduskontole. Toetuste taotlemiseks peavad töötud kodanikud esitama kogutud dokumendid kohaliku sotsiaalkindlustusosakonna töötajatele.

Igakuine lapsehooldustasu

Et naine saaks anda oma pojale või tütrele täisväärtusliku kasvatuse, annab riik töötutele emadele lapsehooldustoetust. Seda väljastatakse regulaarselt iga kuu, kuni laps saab pooleteise aastaseks. Ema õigus hüvitistele tekib pärast rasedus- ja sünnituspuhkuse lõppemist. Kui naine vallandati rasedana ettevõttest ettevõtte tegevuse lõpetamise tõttu, siis on lisatasude suurus 40% kahe viimase tööaasta keskmisest kuupalgast.

Töötute rasedate ja sünnitanud ning alla 1,5-aastast last kasvatavate emade väljamakseid indekseeritakse igal aastal. 2019. aastal on kohustusliku sotsiaalkindlustussüsteemi mittekuuluva ja ametliku töökohata ema esimese lapse toetuste suurus 3788 rubla. Teise ja järgnevate beebide eest saate 6285 rubla. igakuine.

Riigi abi töötutele üksikemadele

Seadusandlus näeb ette toetust töötutele last kasvatavatele üksikemadele. Lisaks tavamaksetele võite loota järgmisele valitsuse abile:

• riide- ja pesukomplektid vastsündinutele;
• piimatooted, mida antakse regulaarselt kuni lapse kaheaastaseks saamiseni;
• ravimid, alla kolmeaastastele lastele soodushinnaga või tasuta ravimid, mida väljastavad apteekid raviarsti retsepti alusel;
• vautšerid sanatooriumi-kuurortiasutustele;
• tasuta sooja sööki koolides;
• lapse sooduspaigutus koolieelsesse lasteasutusse, selle eest tasumise osaline hüvitamine.

Piirkondlikud maksed üksikemadele

Lapse sünnitanud töötud naised liigitatakse sageli madala sissetulekuga venelaste hulka. Sellistel kodanikel on õigus kahele hüvitisele, mille maksmine on seadusandlike standarditega määratud Vene Föderatsiooni moodustavatele üksustele:

• Iga vastsündinu jaoks. Tasutakse igakuiselt kuni poja või tütre 18-aastaseks saamiseni. Hüvitise suurus sõltub piirkonnast ja on seotud kohaliku miinimumpalgaga.
• Kolmandale ja järgmistele sündinud lastele. Välja antud regulaarselt kuni lapse kolmeaastaseks saamiseni. Toetuste suurus võrdub piirkonna elatusmiinimumiga (edaspidi toimetulekupiir).

Moskvas võivad Lužkovi toetusi saada noored alla 30-aastased naised, sealhulgas üksikemad. Raha väljastatakse ühekordse maksena. Lisatasude suurus sõltub sellest, milline laps sündis. Esimese lapse eest makstakse kell 17.00, teise eest - 19.00, kolmanda ja teiste sünnide puhul väljastab pealinna ametiasutus kell 22.00. Lisaks on üksikemadele ette nähtud igakuine lisatasu toodete ostmiseks summas 675 rubla, samuti lisatasud hinnatõusu kompenseerimiseks. Selle toetuse suurus on 750 rubla.

Kuidas saada rasedus- ja sünnitushüvitist mittetöötavale naisele

Kui venelanna ei ole töösuhtes, määratakse kõik raseduse ja lapse sünnitusjärgse hooldusega seotud maksed ja toetused sotsiaalhoolekandeasutuse kohalikule harule. Peate koguma dokumente ja taotlema sellele organisatsioonile hüvitisi. Kui sotsiaalkindlustusametnikud teevad kompenseerivate lisatasude taotluse kohta positiivse otsuse, peab raha jõudma ema kontole hiljemalt järgmise kuu 25. kuupäevaks.

Vääramatu jõu asjaolude tõttu (ettevõtte likvideerimine, ettevõtte pankrot) töötuks jäänud daamid saavad sotsiaalkindlustusfondi kaudu raha, kui tööandja tasus maksed õigeaegselt. Fonditöötajad arvestavad PBR-i kaheaastase tööperioodi emapalga andmete põhjal. Hüvitist saab ka kuni pooleteiseaastase vastsündinu hooldamise eest.

Registreerimise kord

Rasedatele mõeldud lastetoetusi ja toetusi on mitut tüüpi, on olemas föderaalsed ja piirkondlikud toetused. Hüvitise väljastamise menetlemiseks peate teadma, kas kuulute venelaste eeliskategooriatesse, kellel on õigus suuremale sissemaksele. Raha saamiseks peab rase naine tegutsema järgmises järjekorras:

1. Koguge hüvitiste määramiseks vajalikke ametlikke dokumente ja tõendeid.
2. Määrake sotsiaalkindlustusasutustele või sotsiaalkindlustusfondile paberite esitamise tähtajad. Lapse sünni puhul väljastatavat ühekordset toetust saab saada hiljemalt kuus kuud pärast lapse sündi. PBR ja sünnituseelses kliinikus registreerimise maksed lühiajaliste rasedusperioodide eest väljastatakse ühiselt, kui sotsiaalkaitseasutustele (edaspidi - USZN) esitatakse arsti poolt allkirjastatud haigusleht. Tavalist toetust kuni lapse pooleteiseaastaseks saamiseni makstakse kohe pärast rasedus- ja sünnituspuhkuse lõppu.
3. Ilmuge USZN-is, esitades organisatsiooni töötajatele dokumendid täiendavate maksete määramiseks.
4. Oodake oma taotlusele positiivset vastust. Otsuse lisatasude määramise kohta teevad USZN-i töötajad 10 päeva pärast rase naise avalduse esitamist.
5. Saate raha määratud kontole.

Milliseid dokumente on vaja

Raha saamiseks peavad rasedad vene naised koguma suure paketi dokumente. Nende hulka kuulub järgmine ametlike paberite loend:

• avaldus hüvitise sissemaksete määramiseks;
• vastsündinu ema ja isa passid sissemaksete laekumise piirkonnas;
• beebi sünnitunnistused, kelle eest on kavas toetust saada, kõik varasemad lapsed;
• teave, et teine ​​vanem ei saanud toetusi;
• kehtestatud vormis töövõimetusleht (PBR-i kättesaamisel);
• raseda naise viimases töökohas kinnitatud tööraamatu koopia;
• viimasest töökohast vallandamise korralduse koopia;
• Tööhõivekeskuse tõend töötushüvitise maksmise lõpetamise kohta;
• andmed kõigi samas elukohas registreeritud pereliikmete kohta;
• teave täiskoormusega hariduse omandamise kohta, kui mittetöötav ema on üliõpilane.

Video