Paljud kodanikud mõtlevad, kas pensioni on võimalik ennetähtaegselt taotleda. Seadus näeb ette palju elanikkonna kategooriaid (nimelt 30), kes võivad sellist õigust nõuda. Selleks, et pensioni registreerimine kulgeks korrektselt ja ilma ettenägematute olukordadeta, peaksite kasutama allpool kirjeldatud spetsialistide soovitusi ja koostama vajalike dokumentide paketi.
Kellel on õigus sellist pensioni saada?
Seadusest tulenevalt võib igaüks taotleda tööpensioni ennetähtaegselt. Kuid praktikas saab seda õigust kasutada ainult järgmistel juhtudel:
- Ennetähtaegne pension määratakse neile kodanikele, kelle vanaduspensioniiga saabub hiljemalt 2 aasta pärast.
- Pensionile jääv inimene peab olema ametlikult töötuna tunnistatud (peab end tööhõivekeskuses registreerima).
- Isik, kes taotleb terviseseisundi tõttu ennetähtaegset pensionile jäämist. Selle saamiseks peate esitama arstitõendi, mis kinnitab tööülesannete täitmist segavate haiguste esinemist.
- Ennetähtaegset pensioni saad taotleda vaid vastava töökogemuse olemasolul. Meeste puhul peaks see olema 25 aastat, kuid naised võivad arvestada pensioni kogumisega pärast 20 tööaastat.
Pensioni saamise nüansid: vanusepiirangud ja võimalikud keeldumise põhjused
Kui kodanik ei tööta, määratakse talle pension ainult siis, kui ta jõuab teatud vanusesse:
- 53-aastased naised, kelle kindlustusstaaž on vähemalt 20 aastat,
- 58-aastased mehed 25-aastase staažiga.
Kui taotlete ennetähtaegselt pensionile jäämist, võite saada keeldumise. See juhtub järgmistel juhtudel:
- Vallandamine toimus ettevõtte koosseisu vähendamise või täieliku likvideerimise tõttu.
- Tööhõivekeskuse pakutud vabade töökohtade korduv keeldumine.
- Avalduse esitamine langes kokku töötu abiraha maksmise peatamise või vähendamise ajaga.
Millised dokumendid tuleb koostada?
Enne koondamiste või muudel põhjustel ennetähtaegselt pensionile jäämise taotlemist peate koguma teatud dokumentide paketi:
- Isikut tõendav dokument – pass.
- Tööraamat, mis näitab artiklit, mille kohaselt vallandamine toimus.
- Töötaja kvalifikatsiooni tõendav dokument.
- Viimasest töökohast väljastatud tõend, mis sisaldab andmeid viimase 3 kuu keskmise töötasu kohta.
Kui pensioni ennetähtaegne registreerimine on vajalik tervislikel põhjustel või elukutse kahjulikkuse tõttu, siis lisaks on vajalik esitada tervisetõend ja muu seadusega nõutud dokumentatsioon.
Registreerimise kord
Kui tekib küsimus, kuidas saab ennetähtaegselt pensioni taotleda, peaksite toimima järgmise skeemi järgi:
- Pärast tööhõivekeskuse külastamist peate võtma avalduse ennetähtaegselt pensionile jäämise kohta (2 eksemplari). Sellega peab kaasas olema tõend, mis kinnitab väljaandmise aega. See dokument saadetakse pensionifondile 7 tööpäeva jooksul.
- Selline avaldus kehtib 1 kuu. Ainsad erandid on ajutiselt invaliidid. Sellises olukorras väljastatakse täiendavalt tõendav tõend, mis pikendab taotluse kehtivusaega.
- Alates avalduse esitamisest ei saa inimene enam töötutoetust.
- Pärast kuu möödumist kogu dokumentatsiooni esitamisest määrab pensionifond tööpensioni, kuhu kantakse üle mittetöötav isik, kes sai varem puude tõttu rahalisi väljamakseid. Järgmisena teevad pensionifondi töötajad vanaduspensioni taotlemise otsuse, mille tulemus saadetakse viie tööpäeva jooksul tööhõivekeskusesse.
- Pärast teate saamist eemaldab Tööhõive keskamet kodanikult töötu staatuse. Ja pärast tööpensioni arvutamist lõpetatakse töötuse rahaline abi. Hüvitise maksab keskus aga välja 7 päeva jooksul (see on periood alates avalduse laekumisest ja pensionifondile esitamisest).
- 60-aastased mehed ja 55-aastased naised saavad pensionifondist tööpensioni tervislikel põhjustel, tööõnnetuste ja muudel põhjustel. Keskpank maksab kodanikele pensioni kuni selle vanusepiirini.
Kui tekib küsimus, kas koondamise korral on võimalik pensioni ennetähtaegselt taotleda, siis nii taotlemise menetlus kui ka kogumisprotsess ise kulgeb sarnaselt ülalkirjeldatud skeemiga.
Ennetähtaegne pensionile jäämine on võimalik ka siis, kui inimesel on ohtlik elukutse. Reeglina kuuluvad sellesse kategooriasse veduritöötajad, õpetajad, meditsiinitöötajad, ühistranspordijuhid jne. Selliste inimeste tööga kaasneb pidev stress, mis põhjustab varajase töövõime kaotuse. Hüvitisi saavad ka kodanikud, kes töötavad raskes tootmises, teevad maa-aluseid töid või töötavad Kaug-Põhjas.
Statistika kohaselt elavad vene naised 10 aastat kauem kui mehed. Naiste pensionile jäämine oleneb nende erialast. Rasketes tingimustes töötamine avaldab tervisele negatiivset mõju. Sellistele inimestele antakse võimalus saada ennetähtaegseid makseid. Eeldatava eluea pikenemine on toonud kaasa pensioniea tõusu. Reform on juba puudutanud naisi, kes töötavad riigiteenistujatena.
Millises vanuses on naisel õigus pensionile jääda?
Üle 55-aastased töötajad saavad taotleda väljamakseid Vene Föderatsiooni pensionifondist. Mõne kategooria kodanike jaoks on ette nähtud ennetähtaegse maksmise võimalus. Lisaks vanusekriteeriumidele on vaja arvestada ka staaži pikkust. Naine peab töötama vähemalt 9 aastat. Lisaks kindlustuskogemusele peate koguma minimaalse arvu punkte. 2019. aastal on nõutav IPC väärtus 13,8.
Naiste kategooriad, kellel on õigus saada ennetähtaegseid makseid
Seda mõjutab ohtlike teguritega kokkupuute intensiivsus. Ennetähtaegsele pensionile jäämise õigust andvad elukutsed võib jagada 2 rühma. Sellised töötajad võivad taotleda hüvitisi enne tähtaega. Ennetähtaegse väljamakse võimaldamise tingimus on kutse olemasolu erinimekirjas.
Naiste pensionile jäämine Venemaal esineb varem kui Euroopa riikides. Näiteks sakslannadel on õigus hüvitistele 67-aastaselt. Rasketes tingimustes töötamine toob kaasa kutsehaiguste tekke. Metallurgiaettevõttes töötavatel naistel on võimalus taotleda pensioni 45-aastaselt. Vahendid makstakse välja tingimusel, et töötaja on töökojas töötanud 7 aastat.
Allmaatöös osalenud töötajad võivad loota privileegidele. Mõned naised osalevad ekspeditsioonidel. Geoloogilise uurimistööga tegelevad inimesed seisavad silmitsi suurenenud ohuga.
Päästespetsialistid töötavad rasketes tingimustes. Maksete arvutamisel hindavad Vene Föderatsiooni pensionifondi spetsialistid töötatud aja kestust. Pensioni määramine ei sõltu ainult naise vanusest. Riik osutab abi ajateenistuse ajal viga saanud naistele.
Töövõimetuse põhjuseks võib olla ametikohustuste täitmisel saadud vigastus. Toetust makstakse nägemispuudega inimestele. Naiste pensionile jäämine oleneb sotsiaalsetest põhjustest. Erilist tähelepanu pööratakse emadele, kes on sünnitanud 3 või enam last.
Millises vanuses lähevad teistes riikides elavad töötajad pensionile?
Vene naistel on õigus taotleda pensioni 55-aastaselt. Saksamaa ei diskrimineeri soo alusel. Saksa naised saavad hüvitise saamise õigust kasutada 67-aastaselt. Naiste pensioniiga Taanis elav on 69 aastat vana.
Paljudes riikides plaanivad ametnikud pensioniiga tõsta. See on tingitud asjaolust, et inimeste oodatav eluiga pikeneb kõikjal maailmas. Venemaal elavad naised kuni 76-aastaseks. Valitsus kavatseb pensioniiga järk-järgult tõsta.
Tähtis! Munitsipaalasutustes töötavad naised lähevad 2032. aastal pensionile 63-aastaselt.
Millised on naiste minimaalse kindlustusperioodi nõuded Vene Föderatsiooni pensionifondis?
Hüvitiste määramisel hindavad Vene Föderatsiooni pensionifondi spetsialistid töökogemuse pikkust. Riik karmistab taotlejatele esitatavaid nõudeid. Kavas on, et nõutav kogemus suureneb igal aastal. 2024. aastal saavad kindlustuspensioni taotleda vanemad inimesed, kes on töötanud vähemalt 15 aastat. Minimaalne naiste töölugu pensionile jäämiseks aastal 2019 on see 9 aastat.
Sel juhul on vaja arvestada mittekindlustusperioodide olemasoluga:
- Nende hulka kuuluvad perioodid, mil naine hooldas puuetega kodanikke.
- Kindlustusperioodi kestuse arvestamisel arvestatakse tööbörsil oldud aega.
- Maksete määramisel võtavad spetsialistid arvesse lapsehooldusperioode.
- Sõjaväelastest abikaasad satuvad raskesse olukorda. Neil ei ole alati võimalust tööd saada. Riik arvestab need perioodid kindlustusperioodi sisse.
Pensionipunktide arvutamisel on teatud kriteeriumid:
- Beebi hooldamisel saab ema 1,8 punkti.
- 2 lapse eest annab riik 3,6 punkti.
- Iga järgmise beebi eest saab ema 5,4 punkti.
Kas naine saab pensioni, kui tal pole töökogemust?
Riik maksab naistele, kes ei vasta teatud kriteeriumidele, sotsiaalpensioni. Toetuse suurus ei saa olla väiksem kui elatusmiinimum. 2019. aastal on selle suurus 9160 rubla. Piirkonnad maksavad sellistele kodanikele kohalikust eelarvest teatud pensionisumma.
Milliseid dokumente on vaja pensioni taotlemiseks?
Enne Vene Föderatsiooni pensionifondi piirkondliku filiaali poole pöördumist peab naine koguma järgmised dokumendid:
- Pass ja SNILS.
- Pensionifond määrab pensioni tööraamatus märgitud andmete alusel.
- Ema peab esitama laste sündi kinnitavad dokumendid.
- Vajalik on hankida tõend eelmise töökoha keskmise töötasu kohta.
- Naine peab täitma avalduse.
Makse määramise kord
Vene Föderatsiooni pensionifondi spetsialistid kontrollivad taotleja esitatud dokumentide õigsust 10 päeva jooksul. Kindlustuspensioni eraldis on tähtajatu ja seda makstakse kuni eluea lõpuni. Hüvitiste väljastamise viib läbi organisatsioon, kes on sõlminud lepingu Vene Föderatsiooni pensionifondi piirkondliku filiaaliga.
Tasu saamise õiguse võib anda usaldusisikule. Finantsasutuste puudumisel toimetatakse raha posti teel. Hüvitisi on võimalik kanda otse pangakaardile.
Sõltuvalt ohtlike teguritega kokkupuute intensiivsusest jagatakse elukutsed kahte rühma. Naistel, kes on töötanud 5 aastat ohtlikku tööd, on võimalus pensionile jääda 52-aastaselt. 10 aastat rasketes tingimustes töötanud töötajad saavad töötasu 45-aastaselt.
Vähem ohtlikud elukutsed kuuluvad 2. rühma. Hüvitised sõltuvad rasketes tingimustes töötamise kestusest.
Naised, kes elavad Kaug-Põhja piirkondades, saavad taotleda toetusi.
Tähtis! Kaug-Põhjas töötavad naised võivad pensionile jääda 5 aastat varem. Vanusega seotud hüvitised on ette nähtud föderaalseaduse nr 166 artiklis 11.
Ennetähtaegseid makseid väljastatakse ainult tingimusel, et naine ei ole kolinud teise piirkonda. Elukohavahetus toob kaasa ennetähtaegsete maksete tegemisest keeldumise.
Paljud naised on töötajate vähendamise tõttu kaotanud sissetulekuallika. Olukorda raskendab asjaolu, et vanematel inimestel on raske muud tööd leida. Riik annab sellistele naistele võimaluse minna pensionile 53-aastaselt. Väljamaksete menetlemise tingimuseks on vabade kohtade puudumine tööbörsil.
1963. aastal sündinud naiste pensioni määramise tingimused
Vastavalt föderaalseaduse nr 400 artiklile 8 võivad üle 55-aastased töötajad saada makseid. Eelarvest raha saamiseks peab naine vastama teatud kriteeriumidele. Eksperdid arvutavad kindlustusperioodi kestuse.
Tähtis! 2019. aastal makstakse pensioni tingimusel, et naine on töötanud vähemalt 9 aastat. Eksperdid määravad eaka naise teenitud punktide arvu. STK peab jõudma 13.8.
Nõuded emadele, kes on sünnitanud 3 või enam last
Riik arvestab lasterikaste emade majandusliku olukorraga. 50-aastaselt pensionile jäämiseks peab naine vastama teatud kriteeriumidele:
- Maksete saamiseks peab paljulapseline ema töötama vähemalt 15 aastat.
- Pensioni registreerimise ajal peab naine koguma 9 punkti.
- Pealegi ei piisa lapse saamisest. Peate teda koolitama, kuni ta saab 8-aastaseks.
Järeldus
Enamik vene naisi läheb pensionile 55-aastaselt. Erandiks on erialad, mis annavad õiguse ennetähtaegsele maksele. Allahindlused sõltuvad kahjulike teguritega kokkupuute intensiivsusest. Pensionireform puudutas naisi, kes töötavad munitsipaalasutustes. Riigiteenistujad saavad hüvitist saada 63-aastaselt 2032. aastal.
Kas te ei leidnud oma küsimusele vastust? Küsi advokaadilt
Praeguse hetke seisuga (2019) kehtib Venemaal seadus, mis lubab meestel pensionile jääda 60-aastaselt ja naistel 55-aastaseks saamisel. Seoses riigi praeguse keerulise demograafilise olukorraga, mil pensionäride arv kasvab iga aastaga ja tööealiste kodanike arv väheneb, on tingitud riigi majandusarengu põhinäitajate märgatava kasvu puudumisest. Pensioniea tõstmise küsimus kerkib valitsuses üles kadestamisväärse regulaarsusega. Pensionifondile tuleb leida täiendavaid sissetulekuallikaid, mille koormus kasvab iga aastaga.
Alternatiivid pensioniea tõstmisele 2019. aastal
2013. aasta septembris esitati riigiduumale riigi valitsuse poolt heaks kiidetud eelnõu pensionide arvutamise uue metoodika kohta, mida nimetatakse "pensionivalemiks". Seaduseelnõu kohaselt jääb meeste ja naiste pensioniiga samaks. Uuenduse võtmepunktiks oli muutunud lähenemine pensionide arvutamisel, mis julgustab kodanikke vabatahtlikult kauem töötama.
Uus pensionisumma arvutamine puudutab nii 1967. aastal sündinud venelasi kui ka kõiki nooremaid ning hakkab kehtima alates 1. jaanuarist 2015. Riigiduumas jätkub töö esitatud eelnõu korrigeerimiseks ja eeldatavasti selle jooksul sügisistungjärgu saadikud võtavad vastu lõpliku otsuse.
Asepeaminister Olga Golodetsi sõnul on pensionivalem läbinud tõsise avaliku arutelu, millesse on tehtud päris palju muudatusi. Kuid olemus jääb samaks – venelasi kutsutakse üles oma vabatahtlikku pensionile jäämist ja pensioni arvutamist edasi lükkama. Olga Golodets usub, et umbes 6% töötavatest pensionäridest reageerib valitsuse ettepanekutele oma pensioni laekumise peatamisega, et tulevikus oleks suuremaid summasid.
Teatavasti mõjutavad muudatused arvestusmetoodikat, eelkõige seotakse pensioni tase potentsiaalse pensionäri staaži ja ametlikult kogunenud töötasu suurusega. Eeldatakse, et need "lingid" julgustavad kodanikke saama "valget" palka mitte ainult teatud aja jooksul, mis võetakse arvesse tulevases arvestuses, vaid kogu tööperioodi jooksul.
Pensioni kogumisosa väljavõtmine 2019. aastal
Viimane avalikkust tõsiselt ärevaks teinud uudis on pensionide kogumisosa “külmutamine” 2016. aastal. Riik kavatseb aastatel 2018-2019 kontrollida mitteriiklike (alternatiivsete) pensionifondide (NPF) tegevust, kuhu venelased on oma raha usaldanud. NPF-id tuleks muuta mittetulundusühingutest aktsiaseltsideks. On täiesti arusaadav, et investorid kartsid, et nende fondid kaovad koos mõne üksiku NPF-iga.
Rahandusministeerium lubab reserveerida föderaaleelarvesse need summad, mis 2016. aastal külmutati, kodanikele hilisemaks hüvitiseks.
Olukorra pikantsus on saavutatud ka sellega, et veel käesoleval, 2019. aastal kutsusid ametnikud “vaikivaid inimesi” varjust välja tulema ja oma sääste mitteriiklikesse pensionifondidesse kandma ning nüüd need samad mitte. -riiklike pensionifondide ebausaldusväärsust kontrollitakse.
Selline ootamatu pööre paneb venelased taas mõtlema pensionireformi edenemise üle, mis väljub aruteludest ja astub oma sammud päriselus. Peame mõtlema neile, kes on praegu 30-aastased
Konkreetses osariigis elavad inimesed peavad seda uskuma ja selgelt mõistma selles aktsepteeritud mängureegleid. Alles siis saavad 30-aastased kodanikud (kõige enam töö- ja fertiilses eas) teha arvutusi pikaajalise, sealhulgas pensioniea kohta.
Mida õppis noormees praegu Venemaal käimasolevast pensionireformist?
- Formaalselt jääb pensioniiga samaks, kuid enam-vähem korraliku pensioni saamiseks tuleb kauem töötada.
- Kehtib kindel palgalimiit, millest alates pensioni tase märgatavalt ei muutu. Seetõttu on ta jätkuvalt nõus saama osa oma töö eest tasumisest ümbrikus, vältides maksustamist.
- Arvukad muudatused pensioniarvestuses viitavad sellele, et need muudatused pole viimased ning reaalne kokkuhoid “hallist palgast” on igakuine ja õigeaegne.
- Pensioni kogumisosa väljavõtmine (mängureeglite järsud muudatused) ei võimalda noorel ette kujutada, mis saab tulevikus mitteriiklike pensionifondide ja neile täiendavate vahendite saamiseks eraldatud vahenditest. tulu. Pessimismi osakaal tema ootustes kasvab.
Mõttetu pensionikalkulaator
Kasutu eelkõige seetõttu, et vähesed noored kahtlevad tõsiasjas, et pensionile jäädes seda kalkulaatorit ei muudeta, täiustatakse ega täpsustata.
Samuti on majanduslik põhjus pensionikalkulaatorit kasutuks pidada. Fakt on see, et uue valemi kohaselt konverteeritakse kõik kodanike kindlustuskontole kogunenud rublarahad pensionikoefitsientideks. Koefitsientide edasise arvutamise süsteem ja nende indekseerimise mehhanism sõltuvad otseselt pensionifondi sissetulekust, mis omakorda on otseselt seotud pensionifondi ülekannete eelarveotsustega. Järelikult ei suuda mitte ainult noored kodanikud, vaid isegi eksperdid (föderaaleelarve ja pensionifondi eelarve võetakse vastu järgmiseks 3 aastaks) tulevase pensioni suurust rohkem kui 3 aastat ette ennustada. Milliseid otsuseid järgmise kolme aasta eelarvete moodustamise käigus tehakse, on raske öelda.
Sõjaväelaste pensioniiga
Näiteks personaliohvitserid, kelle õlarihmadel asuvad suured tähed, usuvad, et kogenud ohvitserid, kellel on hindamatu väärtusega teadmised, samuti lahingu-, sõjaväe- ja halduskogemus, peaksid jääma teenistusse kauemaks; nad peavad olema kaitstud armees ja mereväes kuni nende vabastamiseni.
Komandörid püüavad säilitada eriti väärtuslikku personali; Seaduse vastuvõtmise korral saavad 2. auastme kolonelleitnandid ja kaptenid ajateenistust läbi viia kuni 50 aastat ning kolonelid või näiteks 1. auastme kaptenid - juba kuni 55. Ja seda vaatamata tõsiasi, et vanemohvitserid (st kindralleitnandid, kontradmiralid, viitseadmiralid ja kindralmajorid) teenivad uute reeglite kohaselt kuni 60 aastat ning laevastiku admiralid, armee kindralid ja marssalid kuni 65 aastat.
Samuti tõuseb 5 aasta võrra õiguskaitseorganite sõjaväelaste pensioniiga. Eelnõu näeb ette staaži alampiiri tõstmise 20 aastalt veidi 25 aastale, mis võimaldab kindlustada kõrgelt kvalifitseeritud personali riigiteenistuses (politseis, parandusteenistuses ja muudes korrakaitseasutustes). agentuurid). Näiteks politseis on terav puudus kõrgelt kvalifitseeritud töötajatest, samas kui paljud ametnikud on sunnitud pensionile jääma parimal eluajal, nagu öeldakse, omades laialdasi kogemusi nii luure- kui ka operatiivosas.
Eeldatavasti arutab riigiduuma eelnõu kõikidel lugemistel käimasoleval sügisistungjärgul. Sel juhul hakkab seadus kehtima 1. jaanuaril 2019.
Järeldus
"Inimeste teenindamise" viieaastane staaži tõstmine ei tundu Venemaal nii kriitiline kui näiteks naiste pensioniea tõstmine 60 aastani ja üle 60-aastaste meeste pensioniea tõstmine eeldusel, et tegemist ei ole sõjaväelastega. Lisaks on plaanis sõjaväelaste üleminek uuele pensionieale läbi viia sujuvalt ja valutult.
Meie veebisaidi külastajatele on eripakkumine - professionaalselt juristilt saate täiesti tasuta nõu, jättes lihtsalt oma küsimuse allolevale vormile.
Tuleb mõista, et nende riikide ametiasutused, kus igal aastal registreeritakse kõrge oodatava eluea tase, tõstavad tavakodanike pensioniiga. Vastasel juhul lähevad pensionile ainult üksikud riigis elavad (elavad) kodanikud.
Määratleme vanaduspensioni. Tegemist on rahalise abiga, mida riik kannab igakuiselt kodanikule üle. Tal peab olema teatud töökogemus ja ta peab jõudma pensioniikka.
Hea lugeja! Meie artiklites räägitakse tüüpilistest juriidiliste probleemide lahendamise viisidest, kuid iga juhtum on ainulaadne.
Kui tahad teada kuidas täpselt oma probleemi lahendada – võtke ühendust paremal asuva veebikonsultandi vormiga või helistage telefoni teel.
See on kiire ja tasuta!
Vanaduspension on hüvitis kogu elu jooksul töötatud aja eest. Raha saavad kätte ainult pensionikindlustussüsteemis registreeritud kodanikud. Välisriikide kodanikud peavad sarnaste maksete saamiseks elama pikka aega Venemaa Föderatsioonis.
Praegu lähevad naised pensionile 55-aastaselt (mehed 60-aastaselt). Sest igaühel neist peab olema. 2015. aasta algusest suurendati staaži 6 aastale. Tõus on kavandatud 2025. aastani, kuni see jõuab 15 aastani.
Seda tüüpi pension on kombineeritud kindlustuse ja. Esimene osa on tööandjal, samal ajal kui töötajal on temaga tööleping. Töötaja sissetulekust maksab organisatsioon tulevase pensioni eest 22% isiklikule kontole pensionifondis.
Pärast pensioniikka jõudmist hakkavad nad kodanikule arvelduskontolt raha maksma. Kindlustusosa arvutatakse kindla valemi järgi: pensionäri individuaalne rahasumma jagatakse ligikaudse väljamaksete päevade arvuga (228 kuud) ja liidetakse põhipensioni summa.
Säästu osa summeeritakse teie isiklikul kontol olevatest säästudest jagatuna maksete sooritamiseks kuluva ajaga.
Erinevused hirmust uus osa:
- Taotluse esitamisel saate kõik .
- Saate lisada oma säästud.
- Saate ise arvutada, kui kaua kogunevat osa välja makstakse.
- Enneaegse surma korral võib rahastatava osa üle kanda sugulastele või abikaasale.
Kõik arvutused on ligikaudsed. Pensionifondis tehakse arvutused spetsiaalse valemi abil ja vastavate juhiste alusel. Saadud summa ei tohi olla väiksem kui lõppsumma.
Varajane pension
Vastavalt Vene Föderatsiooni tööhõive seadusele on teatud kategooria kodanikel lubatud ennetähtaegselt pensionile jääda.
Selleks on õigus:
- Kodanikud, kes on registreeritud töötuna.
- Ilma tööta, organisatsiooni likvideerimise või koondamise tõttu lõpetab üksikettevõtja oma tegevuse.
- Naiste kindlustuskogemus on üle 20 aasta või muu summa teatud tüüpi tööde puhul (Kaug-Põhja, maa-alune töö, staažiaastad).
- Vanus alla pensioniea ei ületa kahte aastat.
- Võimetus tööd saada.
Tööhõivekeskuse töötajad kaaluvad ennetähtaegse pensionile jäämise võimalust. Kui tingimused on täidetud, sealhulgas töövõimetus, tuleks naisele anda korraldus pensioni ennetähtaegseks saamiseks.
Ta peab taotlema edasist registreerimist oma elukohajärgses pensionifondis.
Pensioni ennetähtaegne registreerimine on riigi rahaline abi töötule.
Suutmatus taotleda ennetähtaegset pensionile jäämist:
- Naine vallandati ülaltoodutest erinevatel tingimustel.
- Pakutakse tööd, aga inimene keeldub sellest, ka vabatahtlikust tööst.
- Üle kahe aasta pensionieani.
- Pole tööhõivekeskuses töötuna arvel.
Sooduspension
Sooduspensionid hõlmavad teatud tööstusharude ja elukutsete töötajaid, mis põhjustavad keha füüsilist kulumist. Selliseid elukutseid on kokku 54. Need on jagatud kahte nimekirja.
Nimekiri 1: naised lähevad pensionile 45-aastaselt, staažiga 7,5 aastat ja kindlustusstaadiumis 15 aastat:
- Allmaatööd (kaevandused, tunnelite ehitamine keerulistes kohtades jne).
- Raske ja (laskemoona tootmine, nafta rafineerimine).
- Metalli või muu kergesti legeeruva metalli töökojad (värviline metallurgia).
Aastanormist väiksema töötamise korral määratakse pension nimekirja 2 järgi.
Nimekiri 2: naised lähevad pensionile 50-aastaselt. Ohtlike töötingimustega töötamise kogemus alates 10 aastast, kindlustus – 20 aastat.
- Kaevandamine - kaevandamine.
- Kerge- ja toiduainetööstus.
- Transporditööd (raudtee, meri, lennundus jne).
Kodanikel on võimalik saada ennetähtaegset pensioni:
- Töötanud Kaug-Põhjas üle 15 aasta. Naised vanuses üle 50 aasta.
- Ema, kes sünnitas ja kasvatas üle 5 lapse. Pension alates 50. eluaastast.
- Puuetega laste vanemad.
Seega kuulub pensionisüsteem täna reformimisele. Praegu on pensioni taotlemise õigus naistel, kes saavad 55-aastaseks.
Kui kodanik koondatakse ettevõtte likvideerimise ja mitmete muude tingimuste tõttu, on tal õigus saada pensioni ennetähtaegselt kogunenud. Samuti saavad nimekirjadesse 1 ja 2 kuuluvad naised taotleda sooduspensioni ja minna ennetähtaegselt pensionile.
Artiklite navigeeriminePension on inimesel vanaduse tõttu saamata jäänud töötasu või muude saadud väljamaksete hüvitis.
- kahe või enama lapsega naised, kes on töötanud Kaug-Põhjas 12 aastat või samaväärsetes kohtades 17 aastat;
- isikud, kes on täitnud vajaliku staaži Kaug-Põhjas või samaväärsetes piirkondades;
- kodanikud, kes elavad alaliselt Kaug-Põhjas ja töötavad põhjapõdrakasvatajate, kalurite ja kaubanduslike jahimeestena.
Pensionitoetus töötutele kodanikele
Kodanikud, kes on oma töö kaotanud vähendamine või likvideerimine tööandja ja tööturuametis registreeritud, saab pensionihüvitist väljastada ennetähtaegselt perioodiks, mil nad jõuavad ametisse nimetamise õigust andvasse vanusesse. See ülesanne toimub:
- tööhõiveameti ettepanekul ja töötu nõusolekul;
- kui uut tööd pole võimalik saada;
- mitte varem kui kaks aastat enne vanaduspensioniiga, sealhulgas pensioni ennetähtaegne määramine;
- kui teil on vanaduspensioni määramiseks nõutav kindlustusstaaž ja individuaalkoefitsiendi väärtus ning kui teil on ennetähtaegselt pensionile jäämiseks nõutav soodusstaaž.
Töötute ennetähtaegsed pensionihüvitised määratakse ja makstakse vastavalt Vene Föderatsiooni 19. aprilli 1991. aasta seaduse N 1032-1 artiklile 32. "Vene Föderatsioonis töötamise kohta".
Sellistele kodanikele on ennetähtaegse pensioni määramine mõned nüansid:
- töötamise või muust tegevusest tulu saamise korral lõpetatakse töötule pensionihüvitiste maksmine;
- vallandamisel või tulu teeniva tegevuse lõpetamisel saab pensionihüvitisi taastada;
- kui töötu oli riigiteenistuja, võib talle määratud pensionihüvitisele lisada riigiteenistuja pensionikindlustuse seaduses sätestatud väljateenemise pensioni.
Seadusega kehtestatud pensioniikka jõudmisel on pensionihüvitise saajatel võimalik selleks üle minna vanaduskindlustuspensionile, selleks tuleb eelnevalt pöörduda pensionifondi poole.
Riigiteenistujate pensioniea tõstmine 2017. aastast
Valitsuse viimane otsus vähendada pensionikulusid päädis sellega, et võeti vastu seadus, millega tõstetakse riigiteenistujate pensioniiga. Seadus kehtib riigi- ja munitsipaalasutuste töötajatele, samuti poliitilistel ametikohtadel töötavatele isikutele. Vastavalt vastuvõetud seadusele on sellel kodanikel õigus saada pensionihüvitist tööstaaži alusel. tekib:
- meestel vanuses 65 aastat vana, naistel 63 aastat vana;
- minimaalse töökogemusega riigiasutustes 20 aastat.
Suureneb vanus ja minimaalne töökogemus järk-järgult, alates 2017. aastast need suurenevad igal aastal 6 kuu jooksul.
Kas vanaduspensioniiga tõstetakse?
Pensioniiga Venemaal alla keskmise võrreldes teiste riikidega, samas kui pensionärid moodustavad meie riigi elanikkonnast umbes 30%.
Meie riigil ei jätku pensionihüvitiste maksmiseks raha, mistõttu on valitsus seda teemat korduvalt arutanud pensioniea tõstmine. Rahandusministeerium töötas juba 2016. aastal välja plaani tõsta pensioniiga järk-järgult kuni selleni jõudmiseni. 65 aastat vana. Kuid kuna see on väga tõsine samm, millel võivad olla negatiivsed tagajärjed, peate selleks hoolikalt valmistuma.
Hetkel ei ole teiste kodanike vanaduspensioniea tõstmine seadusega ette nähtud, kuid see on vältimatu ja varem või hiljem see juhtub.
Pensioni taotlemine pärast maksetähtaega
Pensionide säästmiseks julgustab riik kodanikke pensionihüvitiste maksmist edasi lükkama hilisemal kuupäeval.
Seadusest tulenevalt kehtestatakse pensioni taotlemisel selle saamise õigusest hiljem (naistel pärast 55 aastat või meestel 60 aastat) eritoetused. lisatasu koefitsiendid, suurendades pensionihüvitiste suurust.
Olenevalt pensionimaksete kehtestamise hilinemisest võidakse kindlustuspensionile (SP) rakendada suurendavaid koefitsiente, mis on toodud allolevas tabelis:
| Suurenda koefitsienti SP-ni * | ||
|---|---|---|
| Vastavalt vanusele | Vara | |
| 1 | 1,07 | 1,046 |
| 2 | 1,15 | 1,1 |
| 3 | 1,24 | 1,16 |
| 4 | 1,34 | 1,22 |
| 5 | 1,45 | 1,29 |
| 6 | 1,59 | 1,37 |
| 7 | 1,74 | 1,45 |
| 8 | 1,9 | 1,52 |
| 9 | 2,09 | 1,6 |
| 10 | 2,32 | 1,68 |
Lisaks kindlustuspensionile rakendatakse suurenevaid koefitsiente ka selle püsimaksele (FB):
| Aastate arv, mis on möödunud vanaduspensioni saamise kuupäevast | Suurenda koefitsienti PV-ni * | |
|---|---|---|
| Vastavalt vanusele | Vara | |
| 1 | 1,056 | 1,036 |
| 2 | 1,12 | 1,07 |
| 3 | 1,19 | 1,12 |
| 4 | 1,27 | 1,16 |
| 5 | 1,36 | 1,21 |
| 6 | 1,46 | 1,26 |
| 7 | 1,58 | 1,32 |
| 8 | 1,73 | 1,38 |
| 9 | 1,9 | 1,45 |
| 10 | 2,11 | 1,53 |
Järeldus
Venemaa kodanike seadusega kehtestatud pensioniiga on praegu naistel 55 aastat ja meestel 60 aastat, välja arvatud need, kelle vanusenõue on alates 2017. aastast järk-järgult tõusnud kuue kuu võrra aastas. suurendama. Seadusandlus hõlmab suurt hulka kodanikke, kellel on teatud tingimuste täitmisel õigus saada pensionihüvitist enne kehtestatud vanust.
Võttes arvesse nende kodanike arvu, kes jätkavad töötamist pärast pensioni määramist, on pensionifondide säästmiseks võimalus, et lähiaastatel otsustab valitsus tõsta pensioniiga kõikidele kodanike kategooriatele ning vaadata üle ka pensionide ennetähtaegse määramise tingimused. Agiteerides ja stimuleerides kodanikke taotlema pensionihüvitist kehtestatud perioodist hiljem, lükkab riik sellega pensioniiga tagasi. 2018. aastal see meede aga kodanikke ei mõjuta.
