Venemaal erinevate elukutsete meeste ja naiste pensioniiga. Pensioniiga Venemaal

Peamine erinevus meeste ja naiste pensioni määramise tingimustes on nn üldiselt kehtestatud pensioniiga. Enamasti on naise ja mehe pensioniea vahe 5 aastat, s.o. mehed lähevad pensionile 5 aastat hiljem.

Lisaks vanusele pööratakse mõnel juhul tähelepanu ka töökohale (see tähendab selle geograafilisele asukohale), tegevusalale ja tööstaažile sellel töökohal. Tavaliselt on need nüansid seotud ennetähtaegse vanaduskindlustuspensioni määramisega, kus määravat rolli mängib teatud tüüpi töö staaž, kas seda tüüpi töö on seotud ohuga elule ja tervisele, jne.

On teatud elukutseid, mille puhul saab ennetähtaegselt pensionile jääda vaid naine (näiteks traktorist).

Millises vanuses inimesed Venemaal pensionile lähevad?

Meie riigis ei sõltu pensioniiga mitte ainult kodaniku soost, vaid ka väljamaksete tüübist. Arvestades, et Venemaal on kõige levinum pensioni liik tööjõu (kindlustus) vanaduspension, on see küsimus selle jaoks kõige olulisem.

Föderaalseaduse artikkel 8 "Kindlustuspensionist"Üldjuhul kehtestatud vanaduskindlustushüvitise saamise vanus määratakse meestele ja naistele (kellel on töökogemus), see on võrdne 60 ja 55 aastat vana vastavalt. Nagu eelpool mainitud, on sellele kindlustusliigile alternatiiv - riiklik (sotsiaal) vanadusmakse, see määratakse isikutele, kellel puudub kindlustuskogemus või puudub kindlustuspensioni määramiseks vajalik summa, vanus. mida suurendatakse 5 aasta võrra üldiselt kehtestatud aastast. Lisaks on teatud kodanike kategooriate jaoks ka muud tüüpi riiklikud pensionid, mida arutatakse allpool.

Õigus tööpensioni ennetähtaegsele määramisele

Pärast pensionisüsteemi reformi 2015. aastal muutusid erinevate pensioniliikide arvutamise reeglid. Siiski on õigus pensionide ennetähtaegsele määramisele, mis määrati kindlaks föderaalseadusega "Tööpensionide kohta Vene Föderatsioonis", jäeti praktiliselt muutmata.

Kodanikud, kellel on õigus saada ennetähtaegset vanaduspensioni, võib jagada 2 tingimuslikku kategooriat:

1. isikud, kelle tegevus on seotud ohuga tervisele või elule;
2. kodanikud, kellel on individuaalsed subjektiomadused, sealhulgas territoriaalsed.

Nimekiri kutsealadest, mis näevad ette vanemas eas ennetähtaegset pensionile jäämist:

• allmaatööd, tööd ohtlike töötingimustega ja kuumades töökodades;
• töötada rasketes töötingimustes, suurema intensiivsuse ja raskusastmega;
• muud elukutsed.

Lisaks saate ennetähtaegselt pensionile jääda:

• kodanikud, kes on teatud aja töötanud Kaug-Põhjas (või samaväärsetel territooriumidel);
• puuetega inimesed ja teised spetsiifiliste kehaomadustega isikud (näiteks liliputlased);
• paljude laste emad.

Kogu loetelu ja tingimused, mille alusel need ja teised kodanike rühmad saavad vanaduspõlves ennetähtaegsele pensionile jäämise õiguse, on esitatud föderaalseaduse artiklites 30–32. "Kindlustuspensionist".

Riikliku pensioni määramise vanus

Lisaks tööpensionidele on meie riigis veel terve pensionikindlustuse kiht - riiklikud pensionid. Nad nimetatakse ametisse föderaalametnike, sõjaväelaste, õiguskaitseametnike ja mõne muu kategooria kodanike hulka. Reeglid, mille alusel isik sellist pensioni saab, on reguleeritud vastava seadusega "Riikliku pensioni tagamise kohta Vene Föderatsioonis". Sõjaväelased ja õiguskaitseorganite töötajad paigutatakse omaette kategooriasse ja saavad pensioni pika staaži eest (analoogselt vanaduskindlustuspensionile, kuid nad ei lähe pensionile kindlas vanuses). , kuid pärast nende tööstaaži (staaži õiguskaitseasutuses) saavutavad seadusega määratud väärtuse.

Kuni 2016. aasta lõpuni läksid riigiteenistujad pensionile nagu kõik töötajad - vastavalt 55 ja 60 aasta vanuselt, kuid alates 2017. aastast võeti see kasutusele reegli muutmine neile pensionide määramine - tõstetakse vanuse ja staaži nõudeid.

Kodanikele, kellel mingil põhjusel pole töökogemust, on ette nähtud sotsiaalpension - selleni peab inimene jõudma vanuses 60 ja 65 aastat(vastavalt naistele ja meestele) ja esitage vastav teave Venemaa pensionifondi filiaalile.

Viimased uudised pensioniea tõstmisest Venemaal

Viimasel ajal on meediasse ilmunud üha rohkem teavet pensioniseadusandluse eesseisvate muudatuste kohta. Veelgi enam, president V.V. Putin on juba allkirjastanud seaduse, mille kohaselt alates 2017. aastast lähevad riigiteenistujad (ametnikud) pensionile igal aastal kuus kuud hiljem kuni pensioniikka jõudmiseni. 63 ja 65 aastat naistele ja meestele vastavalt (praegu on see 55 ja 60 aastat). Pole nii raske arvutada, et neid väärtusi on võimalik selle kiirusega saavutada aastaks 2032 ja 2026.

Teiste kodanike kategooriate osas muudatusi veel sisse viidud ei ole ja valitsuse kinnitusel neid muudatusi hetkel plaanis ei ole. Sellest ei tasu aga 100% kindlusega rääkida - samad ministeeriumid esitavad pidevalt ettepanekuid, mis võiksid pensionisüsteemi ümber kujundada. Näiteks arusaadavatel põhjustel (kriis, Venemaa majanduse sise- ja välisprobleemid), suurenemiseks kuni 65 aastat mõlemast soost Rahandusministeerium võtab sõna, kuid kellelgi pole selgeid garantiisid, et "nii läheb paremaks" - võib-olla seetõttu ei võeta ette mingeid drastilisi ja drastilisi samme.

Tasub mõista, et suure tõenäosusega peavad meie riigi kodanikud läbima pensioniea tõstmise tee - Venemaal on praegu üks madalamaid pensioniiga maailmas ning ka pensionifondide puudujääk kasvab.

Hetkel on selles ministeeriumis ette valmistatud terve rida ettepanekuid, mis koosnevad 6 punktist pensionisüsteemi kaasajastamiseks ja millest üks on just pensioniea tõstmine 65 aastani.

Naiste ja meeste pensioninõuded

Kui käsitleda vanaduskindlustuspensione (kui kõige levinumat pensioniliiki) ja vaadata nende määramise tingimusi (seaduse artikkel 8 "Kindlustuspensionist"), siis üldiselt on sugude vahe vaid viieaastane pensioniea vahe. Samas on seadusega ette nähtud, et pensioni ennetähtaegsel määramisel tekivad erinevused.

Vanaduskindlustuspensioni määramiseks on vajalik ametlik töökogemus vähemalt 9 aastat(2018. aastal) karmistatakse seda nõuet igal aastal 15 aastani.

Mõnel juhul ei ole meestel võimalust varem pensionile jääda, isegi kui neil on teatud tüüpi tegevusega kogemusi – see võimalus on saadaval ainult naistele. Siin on mõned näited sellistest erinevustest:

• Paljude laste emad (kui neil on rohkem kui 5 last) võivad pensionile jääda 50-aastaselt, kuid neil peab olema vähemalt 15-aastane kindlustuskaitse.
• Naised, kes on töötanud traktoristina või tee- ja ehitusmasinate juhina, saavad pensionile jääda, kui neil on nendel töökohtadel staaži 15 aastat ja kokku 20 aastat.

Muudel juhtudel vastavalt föderaalseaduse artiklitele 30–32 "Kindlustuspensionist", staaži vahe on sama mis pensionieas - 5 aastat. Need. naised lähevad pensionile 5 aastat varem ja kui neil on õigus ennetähtaegsele maksele, siis enamasti vajavad nad seda 5 aastat vähem kogemusi.

Minimaalne kindlustusstaaž pensioni määramiseks

Enne 2015. aasta reformi pidi töötavatel kodanikel olema vanaduspensioni saamiseks 5-aastane tööstaaž. Alates 1. jaanuarist 2015 kehtivad nõuded kindlustuskogemus(perioodid, mil tööandja tasus oma töötaja eest Venemaa pensionifondi kindlustusmakseid) on karmistatud: igal aastal pikeneb pensioni määramiseks vajalik minimaalne tööstaaž aasta võrra, s.o. 2015. aastal võrdus see 6 aastaga, 2016. aastal - 7, 2017. aastal - 8, 2018. aastal - 9 ja nii edasi kuni 15 aasta ülempiirini.

Juhime tähelepanu, et staažiks ajateenistuse määramisel kindlustusstaaži ei saa kasutada kindlustuspensioni määramiseks. Need. Kui kasutasite sõjaväetoetuse taotlemisel 10-aastast kindlustusstaaži, siis seda kogemust vanaduskindlustuspensionis arvesse ei võeta.

Riikliku pensioni määramise staaž

Riiklikus pensionis ka kasutatakse kindlustuskogemust: kodanikel on võimalus valida, mille alusel pension määratakse - ainult staaži eest (antud juhul, kui tal on vajalik kindlustuskogemus ja nad vastavad muudele üldnõuetele), või staaži ja tööstaaži kombinatsiooni alusel. kindlustuskogemus.

• Esimesel juhul peab staaž olema vähemalt 20 aastat.
• Teisel juhul on tööstaaži pensionile jäämiseks nõutav staaž (kombineeritud - nii tööstaaž kui ka kindlustusstaaž) 25 aastat, millest vähemalt 12 aastat tuleb olla korrakaitseosakonnas.

Lisaks sõjaväepensionidele tasub tähelepanu pöörata valitsuse maksetele föderaalametnikele (ametnikele). 2016. aastal kehtisid selle kodanike kategooria kohta veel varasemad reeglid: riigiteenistuses tuleb töötada 15 aastat ja viimased 12 aastat olla pidevad (samuti tuleb ainult riigiteenistusest lahkuda). Alates 2017. aastast muutused on toimunud: tuleb välja töötada 20 aastat. Kuid ka see uuendus võetakse kasutusele järk-järgult, nagu pensioniea tõstmine - kuus kuud aastas, ja saavutab kokkulepitud väärtuse 2026. aastal.

Tavaliselt seostatakse pensionile jäämist teatud vanuse saabumisega, mis, muide, on üks madalamaid Venemaal. Tänapäeval on see tase naistel 55 aastat vana ja meestel 60 aastat vana.

Kuid mõned töötajate kategooriad võivad pensionile jääda 5–15 aastat varem kui seadusega kehtestatud pensionikuupäev. Selleks on mitu tingimust – ohtlikud töö- või teenistustingimused, eriteened, tervislik seisund jne.

Standardpension

Seadus nr 173-FZ kehtestab töötajate pensionile jäämiseks järgmised vanusepiirangud:

• 55 aastat - naistele;
• 60 - meestele.

Samuti on väljamaksete tegemisel kohustuslik punkt tööstaaži olemasolu: taotlejal peab olema vähemalt 5-aastane kindlustusstaaž (mille jooksul tehti pensionifondi sissemakseid).

Saate pensionile jääda ainult siis, kui järgite seadusi:

• Vene Föderatsiooni kodakondsus ja välismaalastel - töö Venemaal ja alaline elukoht selle territooriumil;
• makse taotleja peab olema kindlustatud vastavalt seadusele nr 167-FZ;
• Sissemakseid tuleb teha tööstaaži jooksul, see tähendab, et töökogemuseks loetakse ainult need tööperioodid, mille jooksul need sissemaksed tehti;
• vanaduspensioniikka jõudmine (55-60 aastat).

Naiste pensioniperiood on Venemaal traditsiooniliselt madalam kui meeste vanusepiir - õrnema soo esindajal on õigus töölt lahkuda 5 aastat varem. Kuigi üldiselt maailmas on see vanus mõlemale soole sama.

Veelgi enam, juba aastakümneid on kõrgeimal tasemel vaieldud just meeste vanuse vähendamise vajaduse üle – nende keskmine eluiga riigis on üldiselt vaid 60 aastat, naiste puhul aga 75 aastat.

Valitsus on korduvalt tõstatanud pensioniea tõstmise küsimuse, kuid seni on see jäänud samaks. Selle asemel pakutakse välja ja isegi rakendatakse stimuleerivaid meetmeid, mis muudaksid pensionile jäämise hilisemaks. Näiteks kõrgendatud pensionimäär on juba tulemusi andnud.

Sooduspension

Üle kolmandiku kõigist Vene Föderatsiooni pensionäridest peetakse praegu abisaajateks. Nad said õiguse väljateenitud puhkusele enne kehtestatud 55/60-aastase taseme saavutamist. On olemas töötajate kategooriad, kellel on õigus ennetähtaegsele pensionile jäämisele:

• ohtlike tingimustega tööstusharude töötajad;
• kuumade kaupluste töötajad, allmaatöödega tegelevad isikud;
• naised, kes on töötanud 20 aastat või rohkem tekstiilitööstuses, samuti kõrgendatud kahjulikkuse või intensiivsusega töökohtadel;
• raietöölised, matkadel ja ekspeditsioonidel osalejad;
• laevastiku, mere ja jõe töötajad, masinaoperaatorid sadamates;
• linnatranspordi valdkonna töötajad;
• Lendurid;
• eriolukordade ministeeriumi töötajad;
• 25-aastase vastava kogemusega õpetajad.

Samuti antakse ennetähtaegset pensioni sotsiaalselt haavatavatele pensionäride kategooriatele: paljulapselised emad, puuetega inimesed ja nende eest hoolitsevad isikud jne. Mõnel juhul pensioni arvestamisel staaž pikeneb. Näiteks võib Afganistani sündmustel osaleja pensioniperioodi lühendada, kuna ühe teenistusaasta puhul läheb arvesse kolm aastat “tavalist” tsiviilteenistust.

Muudel juhtudel ei hõlma üldkogemus mitte ainult erialast tegevust, vaid ka puudega inimese või laste hooldamise, seminaridel käimise, väljaõppe või ajateenistuse läbimise perioodi ning erikogemus sisaldab ainult erialal töötatud täistööpäevi.

Siseministeeriumi süsteemis algab sooduspensioni tähtaeg pärast seda, kui töötaja on “omandanud” vähemalt 20-aastase erikogemuse. See reegel ei kehti aga ainult väljateenitud pensionide puhul. Ülejäänud kaks võimalust - puude või toitja - Siseministeeriumi töötaja (neil saajate kategooriatel on õigus täiendavale pensionile) - kaotuse korral koostatakse samuti selle põhimõtte järgi. 2019. aastast plaanitakse sõjaväelaste nõutavale staažile lisada 5 aastat ja pensionile tuleb minna alles pärast 25 siseministeeriumis teenimist.

Ennetähtaegselt pensionile jäämine on võimalik ka töötutel kodanikel, kui väljamakse menetlemiseni on jäänud vähem kui 2 aastat, taotlejal on nõutav minimaalne staaž ja töökoht tööhõiveametis (tulevane pensionär peab olema seal registreeritud) taotleja jaoks ei leitud. Tööhõiveteenistuse inspektori soovil võib sellisele isikule määrata pensioni ennetähtaegselt.

Uued sätted

Algatuse tõsta nii meeste kui naiste pensioniiga 63 aastani tegi RSPP (Ettevõtjate ja Töösturite Liit). Kasv on plaanis teha etapiviisiliselt. Seega hakkavad pensionärid pensionile jääma 2015. aastal, tavapärasest 3 kuud hiljem.

15 aasta pärast saavad kõik "uued" pensionärid 63-aastaselt hüvitist, kui neil puudub õigus soodushooldusele. Vastasel juhul jääb pensionide määramise ja maksmise kord ja tingimused samaks, välja arvatud vanuse lisandumine: säilivad soodustused ohtlike tööstusharude töötajatele, õpetajatele ja muudele kategooriatele.

Uusi pensionile jäämise kuupäevi võib pidada sundmeetmeks: praeguse pensioniea juures muutub pensionäride ja töövõimeliste töötajate arv peagi identseks. Ja kui võtta arvesse pensionifondi sissemakseta hallid palgad, erinevad sissemaksete vältimise skeemid, siis pensionifondi täituvus väheneb iga aastaga üha enam. Seetõttu pole hetkel muud lahendust kui pensioniea tõstmine lihtsalt olemas.

Praeguse hetke seisuga (2019) kehtib Venemaal seadus, mis lubab meestel pensionile jääda 60-aastaselt ja naistel 55-aastaseks saamisel. Seoses riigi praeguse keerulise demograafilise olukorraga, mil pensionäride arv kasvab iga aastaga ja tööealiste kodanike arv väheneb, on tingitud riigi majandusarengu põhinäitajate märgatava kasvu puudumisest. Pensioniea tõstmise küsimus kerkib valitsuses üles kadestamisväärse regulaarsusega. Pensionifondile tuleb leida täiendavaid sissetulekuallikaid, mille koormus kasvab iga aastaga.

Alternatiivid pensioniea tõstmisele 2019. aastal

2013. aasta septembris esitati riigiduumale riigi valitsuse poolt heaks kiidetud eelnõu pensionide arvutamise uue metoodika kohta, mida nimetatakse "pensionivalemiks". Seaduseelnõu kohaselt jääb meeste ja naiste pensioniiga samaks. Uuenduse võtmepunktiks oli muutunud lähenemine pensionide arvutamisel, mis julgustab kodanikke vabatahtlikult kauem töötama.

Uus pensionisumma arvutamine puudutab nii 1967. aastal sündinud venelasi kui ka kõiki nooremaid ning hakkab kehtima alates 1. jaanuarist 2015. Riigiduumas jätkub töö esitatud eelnõu korrigeerimiseks ja eeldatavasti selle jooksul sügisistungjärgu saadikud võtavad vastu lõpliku otsuse.

Asepeaminister Olga Golodetsi sõnul on pensionivalem läbinud tõsise avaliku arutelu, millesse on tehtud päris palju muudatusi. Kuid olemus jääb samaks – venelasi kutsutakse üles oma vabatahtlikku pensionile jäämist ja pensioni arvutamist edasi lükkama. Olga Golodets usub, et umbes 6% töötavatest pensionäridest reageerib valitsuse ettepanekutele oma pensioni laekumise peatamisega, et tulevikus oleks suuremaid summasid.

Teatavasti mõjutavad muudatused arvestusmetoodikat, eelkõige seotakse pensioni tase potentsiaalse pensionäri staaži ja ametlikult kogunenud töötasu suurusega. Eeldatakse, et need "lingid" julgustavad kodanikke saama "valget" palka mitte ainult teatud aja jooksul, mis võetakse arvesse tulevases arvestuses, vaid kogu tööperioodi jooksul.

Pensioni kogumisosa väljavõtmine 2019. aastal

Viimane avalikkust tõsiselt ärevaks teinud uudis on pensionide kogumisosa “külmutamine” 2016. aastal. Riik kavatseb aastatel 2018-2019 kontrollida mitteriiklike (alternatiivsete) pensionifondide (NPF) tegevust, kuhu venelased on oma raha usaldanud. NPF-id tuleks muuta mittetulundusühingutest aktsiaseltsideks. On täiesti arusaadav, et investorid kartsid, et nende fondid kaovad koos mõne üksiku NPF-iga.

Rahandusministeerium lubab reserveerida föderaaleelarvesse need summad, mis 2016. aastal külmutati, kodanikele hilisemaks hüvitiseks.

Olukorra pikantsus on saavutatud ka sellega, et veel käesoleval, 2019. aastal kutsusid ametnikud “vaikivaid inimesi” varjust välja tulema ja oma sääste mitteriiklikesse pensionifondidesse kandma ning nüüd need samad mitte. -riiklike pensionifondide ebausaldusväärsust kontrollitakse.

Selline ootamatu pööre paneb venelased taas mõtlema pensionireformi edenemise üle, mis väljub aruteludest ja astub oma sammud päriselus. Peame mõtlema neile, kes on praegu 30-aastased

Konkreetses osariigis elavad inimesed peavad seda uskuma ja selgelt mõistma selles aktsepteeritud mängureegleid. Alles siis saavad 30-aastased kodanikud (kõige enam töö- ja fertiilses eas) teha arvutusi pikaajalise, sealhulgas pensioniea kohta.

Mida õppis noormees praegu Venemaal käimasolevast pensionireformist?

1. Formaalselt jääb pensioniiga samaks, kuid enam-vähem korraliku pensioni saamiseks tuleb kauem töötada.
2. Kehtib kindel palgalimiit, millest alates pensioni tase märgatavalt ei muutu. Seetõttu on ta ka edaspidi nõus saama osa oma töö eest makstavast tasust ümbrikus, vältides maksustamist.
3. Arvukad muudatused pensioniarvestuses viitavad sellele, et need muudatused pole viimased ning reaalne kokkuhoid “hallist palgast” on igakuine ja õigeaegne.
4. Pensioni kogumisosa väljavõtmine (mängureeglite järsud muudatused) ei võimalda noorel ette kujutada, mis saab tulevikus mitteriiklike pensionifondide ja neile täiendavate vahendite saamiseks eraldatud vahenditest. tulu. Pessimismi osakaal tema ootustes kasvab.

Mõttetu pensionikalkulaator

Kasutu eelkõige seetõttu, et vähesed noored kahtlevad tõsiasjas, et pensionile jäädes seda kalkulaatorit ei muudeta, täiustatakse ega täpsustata.

Samuti on majanduslik põhjus pensionikalkulaatorit kasutuks pidada. Fakt on see, et uue valemi kohaselt konverteeritakse kõik kodanike kindlustuskontole kogunenud rublarahad pensionikoefitsientideks. Koefitsientide edasise arvutamise süsteem ja nende indekseerimise mehhanism sõltuvad otseselt pensionifondi sissetulekust, mis omakorda on otseselt seotud pensionifondi ülekannete eelarveotsustega. Järelikult ei suuda mitte ainult noored kodanikud, vaid isegi eksperdid (föderaaleelarve ja pensionifondi eelarve võetakse vastu järgmiseks 3 aastaks) tulevase pensioni suurust rohkem kui 3 aastat ette ennustada. Milliseid otsuseid järgmise kolme aasta eelarvete moodustamise käigus tehakse, on raske öelda.

Sõjaväelaste pensioniiga

Näiteks personaliohvitserid, kelle õlarihmadel asuvad suured tähed, usuvad, et kogenud ohvitserid, kellel on hindamatu väärtusega teadmised, samuti lahingu-, sõjaväe- ja halduskogemus, peaksid jääma teenistusse kauemaks; nad peavad olema kaitstud armees ja mereväes kuni nende vabastamiseni.

Komandörid püüavad säilitada eriti väärtuslikku personali; Seaduse vastuvõtmise korral saavad 2. auastme kolonelleitnandid ja kaptenid ajateenistust läbi viia kuni 50 aastat ning kolonelid või näiteks 1. auastme kaptenid - juba kuni 55. Ja seda vaatamata tõsiasi, et vanemohvitserid (st kindralleitnandid, kontradmiralid, viitseadmiralid ja kindralmajorid) teenivad uute reeglite kohaselt kuni 60 aastat ning laevastiku admiralid, armee kindralid ja marssalid kuni 65 aastat.

Samuti tõuseb 5 aasta võrra õiguskaitseorganite sõjaväelaste pensioniiga. Eelnõu näeb ette staaži alampiiri tõstmise 20 aastalt veidi 25 aastale, mis võimaldab kindlustada kõrgelt kvalifitseeritud personali riigiteenistuses (politseis, parandusteenistuses ja muudes korrakaitseasutustes). agentuurid). Näiteks politseis on terav puudus kõrgelt kvalifitseeritud töötajatest, samas kui paljud ametnikud on sunnitud pensionile jääma parimal eluajal, nagu öeldakse, omades laialdasi kogemusi nii luure- kui ka operatiivosas.

Eeldatavasti arutab riigiduuma eelnõu kõikidel lugemistel käimasoleval sügisistungjärgul. Sel juhul hakkab seadus kehtima 1. jaanuaril 2019.

Järeldus

"Inimeste teenindamise" viieaastane staaži tõstmine ei tundu Venemaal nii kriitiline kui näiteks naiste pensioniea tõstmine 60 aastani ja üle 60-aastaste meeste pensioniea tõstmine eeldusel, et tegemist ei ole sõjaväelastega. Lisaks on plaanis sõjaväelaste üleminek uuele pensionieale läbi viia sujuvalt ja valutult.

Meie veebisaidi külastajatele on eripakkumine - professionaalselt juristilt saate täiesti tasuta nõu, jättes lihtsalt oma küsimuse allolevale vormile.

Tuleb mõista, et nende riikide ametiasutused, kus igal aastal registreeritakse kõrge oodatava eluea tase, tõstavad tavakodanike pensioniiga. Vastasel juhul lähevad pensionile ainult üksikud riigis elavad (elavad) kodanikud.

Seadusandjad on juba pikka aega mures pensioniea tõstmise pärast Venemaal. Meeste ja naiste pensioniiga, arvestades oodatavat eluiga, on erinev ja see on meie riigis erinevalt paljudest teistest riikidest omanäoline.

Hea lugeja! Meie artiklites räägitakse tüüpilistest juriidiliste probleemide lahendamise viisidest, kuid iga juhtum on ainulaadne.

Kui tahad teada kuidas täpselt oma probleemi lahendada – võtke ühendust paremal asuva veebikonsultandi vormiga või helistage telefoni teel.

See on kiire ja tasuta!

Praegu on 20% elanikkonnast vanaduspensionärid ja pensionide tase on võrreldes arenenumate elanikkonnakihtidega mõistagi madal, mis ei mõju riigi majandusele just kõige paremini.

Probleem on endiselt aktuaalne ja lahendamata ning isegi olemasolevad valitsuse programmid sotsiaalselt haavatavate elanikkonnarühmade toetamiseks ei suuda kõiki probleeme lahendada.

Lisaks määratakse vanaduspension ainult siis, kui on olemas pensionikindlustus.

Üldine informatsioon

Tööpension on teatud tüüpi hüvitis igakuiste maksete kujul pensionäridele, kes on jõudnud teatud vanusesse ja kellel on piisav sissetulek.

Selle saamiseks tuleb registreeruda pensionikindlustussüsteemis ja tõend käes. Samuti on riigis alaliselt elamisloaga välismaalastel õigus saada pensioni Venemaal.

Kui vanad nad on?

Täna lähevad mehed pensionile 60-aastaselt, naised 55-aastaselt. Just sellist vanust peetakse ametnike arvates optimaalseks, kuigi nende arvates tuleks oodatava eluea pikenemise tõttu vanust tõsta 5 aasta võrra ning meeste ja naiste vahel võrdsustada.

Aga tegelikult elavad mehed keskmiselt 5 aastat vähem ja pensionile jäämise vanust pole mõtet tõsta.

Naised elavad kauem (kuni 75 aastat), seega on 55-aastaselt pensionile jäämine üsna optimaalne. Sellised tingimused on loomulikult vastuvõetavad neile, kes töötasid pensionile jäämise ajal tavatingimustes ja kellel on minimaalne töökogemus.

Seadus määrab kindlaks kodanike nimekirja, kellel on õigus ennetähtaegsele lahkumisele. Hüvitisi pakutakse neile, kes töötasid rasketes ilmastikutingimustes, Kaug-Põhjas ja sarnastes piirkondades, ohtliku raske tootmisega või muude sotsiaalsete omadustega seotud isikutele.

Olulised erinevused rahastatava osa ja kindlustusosa vahel

Säästuosa eripära kindlustusosast on see, et:

1. Kindlustuse määrab otse tööandja igakuiste sissemaksete kaudu Vene Föderatsiooni pensionifondi töötaja kogu töökogemuse jooksul. Kindlustusosa suurus sõltub otseselt töötasust (see on 22%). Kõik ülekanded tehakse pensionifondis registreeritud kontole (mis on igal töötaval töötajal). Kindlustusosa maksab riik töötajatele pensioniikka jõudmisel. Arvutamine toimub valemiga: S=PK / 3 + kumulatiivne osa.
2. Rahastatud osa makstakse välja lahkumisel ja see koosneb töötaja säästudest, mis on hoiul pensionifondi isiklikul kontol. Summa, mida hakatakse igakuiselt pensionäridele kogumisosa kujul väljamaksma, mis arvutatakse kogumis- ja kindlustuspensioni vahet arvestades.
3. Säästukontot saate kasutada oma äranägemise järgi, on õigus nõuda koguneva summa kohest tasumist täies mahus (kuid mitte rohkem kui 5% summast, mis kuulub kindlustusosa alla).
4. Säästud pärivad pensionäri enneaegse surma korral teised lähedased, kui ta muidugi õigel ajal pensioniks kogub. Kuid see on siiski ligikaudne arvutus. Lõplik arv võib oluliselt erineda.

Kuidas arvutada kindlustusosa?

Kindlustusosa arvutamise valem, mis on näidatud Art. Punkt 15: 1NPx SPK, võttes arvesse pensionikoefitsiendi maksumust. Punktide väärtus ja püsimakse indekseeritakse igal aastal. 2017. aasta osa oli 74 rubla, PV - 4558 rubla.

2017. aasta arvutamiseks kasutatakse järgmist valemit: S = 5x17,24 + 4558 rubla, samal ajal kui töötaja saab arvestada iga-aastaste viitlaekumiste ja lisatasude koefitsientidega, mille tõttu maksed suurenevad.

Kui maksed arvutati varem, saavad kodanikud keelduda täna saadud summast ja taotleda maksete ümberarvutamist, lisades iga-aastaste preemiakoefitsientide arvutamise.

Kindlustusosa kuulub iga-aastasele riigipoolsele indekseerimisele tingimusel, et:

• Kodanik on jõudnud pensioniikka.
• Omab nõutavat töökogemust.
• Nõutav koefitsiendi suurus.
• On teatud põhjuseid, miks naised võivad pensionile jääda varem kui kehtestatud periood (50-aastaselt), mehed - 55-aastaselt.

Igal aastal pikeneb kindlustusstaaž 2,4 punkti võrra, pensioni nõutav koefitsient tõuseb järk-järgult kuni 2025. aastani ja on vähemalt 30 punkti.

Tänapäeval peavad naised, kui neil on kindlustuspension, olema 50-aastased, neil peab olema vähemalt 7-aastane staaži ja nende individuaalsel kontol peab olema vähemalt 9 kindlustuspunkti.

Kellel on õigus varakult lahkuda?

Tööseadus sätestab, et teatud kategooria kodanikel on õigus ennetähtaegselt lahkuda, kuid nad on registreeritud tööhõivekeskuses.

Võite varakult lahkuda:

1. Töötud, kellel ei ole tööd ettevõtte likvideerimise tõttu, kes on koondatud või üksikettevõtja tegevuse lõpetamise korral.
2. Naised, kellel on 20-aastane kogemus ja kes töötavad Kaug-Põhjas, allmaatööl või pika teenistusega.
3. Kelle vanus pole enne pensionile jäämist jõudnud kahte aastat ja nad ei saa tööd.

Kui naine mõjuval põhjusel tööle ei saa, määratakse ennetähtaegne pension. Selleks tuleb pöörduda pensionifondi poole ja esitada avaldus ennetähtaegse pensioni saamiseks.

Naised ei saa taotleda ennetähtaegset pensioni, kui:

1. Vallandatud muude kui ülalloetletud tingimuste tõttu.
2. Tööpakkumisest keeldus.
3. Pensionieani on jäänud üle 2 aasta.
4. Pole tööhõivekeskuses töötuna arvel.

Järgmistel isikutel on õigus varakult lahkuda:

1. Paljulapselised emad lastega üle 5 inimese (võib-olla 50-aastaselt, kuid vähemalt 15-aastane kindlustusstaaž).
2. Kasvatanud lapsi üksinda vähemalt 8 aastat.
3. Vanemad või eestkostjad kasvatavad puudega lapsi (nii isad kui ka emad saavad taotleda ennetähtaegset pensionile jäämist 50-aastaselt) või neil on laste ülalpidamisel olnud märkimisväärseid materiaalseid kulusid (moraalset koormust).

Naistel on õigus pensionile jääda 50-aastaselt, kui neil on 20-aastane kindlustuskaitse. Meestele - 55-aastaselt 25-aastase kogemusega.

Töötud, kes ei leia uut tööd, kuid on tööhõivekeskuses arvel, võivad lahkuda ennetähtaegselt: naised 53-aastaselt, mehed 57-aastaselt. Töötuse kinnitus tuleb registreerida.

Kui tööhõivekeskus ei suuda kodanikule vastuvõetavat tööd pakkuda, saavad naised ennetähtaegselt pensionile minna 40-aastaselt 10-aastase staažiga, mehed - 50-aastaselt 15-aastase staažiga.

Selle vanusega võrdsustatakse ka järgmist:

1. 1. rühma ja nägemispuudega inimesed.
2. Need, kes said ajateenistuse ajal puude. Naistel on staaž 20 aastat, meestel 25 aastat.
3. Haruldaste geneetiliste haigustega kodanikel (kääbustel ja kääbustel) on õigus ennetähtaegsele pensionile jäämisele: naistel 40-aastaselt (staažiga 20 aastat), meestel 45-aastaselt (staažiga vähemalt 25 aastat).

57-aastastel meestel ja 53-aastastel naistel on õigus ennetähtaegselt lahkuda, kui nad on kinnitatud tööle rasketes tingimustes (metroos), õpetajana või meedikuna, päästeteenistuses, raudtee- ja metroo töötajad.

Sellised kodanikud võivad pensionile jääda 50-aastaselt (meestel) ja 40-aastaselt (naistel).

Vastavalt Art. Vene Föderatsiooni töökoodeksi artikkel 32 võib pensionile jääda, kui nad said ajateenistuse ajal puude või nägemise tõttu 1. rühma, samuti 50-aastased naised, kui:

1. Kasvatasid 5 või enamat last.
2. Kaug-Põhjas ja samaväärsetes tingimustes töötanud vähemalt 18 aastat.
3. Põhjapõdrakasvatajad, kalurid ja jahimehed võivad pensionile jääda 45-aastaselt, kellel on vähemalt 20-aastane kogemus.
4. Töötud kodanikud, kes tunnistatakse ametlikult töötuks sobiva töö puudumisel või kes kuuluvad alla.

Esialgu on ette nähtud pensionile jäämine. Arvesse võetakse kodanike pensioniiga, tööstaaži ja töötingimusi. Kui kodanik vajab ennetähtaegset pensioni, võib ta pöörduda tööhõiveameti poole ja tõendi väljastamisel pöörduda pensionifondi poole ennetähtaegse pensioni registreerimiseks.

Teatud tööliigid, ohtlik tootmine ja kutsealade loetelu on märgitud NSV Liidu valitsuse 1991. aasta dekreedi punktis 12. Need on kaevandustööd, metallurgia tootmine, klaasi- ja paberitööstus kahjulike radioaktiivsete ainetega suhtlemisel.

Kellel ei ole õigust varakult lahkuda?

Naistel ei ole õigust ennetähtaegsele puhkusele:

1. Vallandati muude tingimuste tõttu ja ei kuulu ülaltoodud inimeste kategooriatesse.
2. Need, kes keeldusid pakutavast tööst (eelkõige vabatahtlikkuse alusel).
3. Pensionieani on jäänud üle kahe aasta.
4. Pole tööhõivekeskuses töötuna arvel.

Kui töötutel naistel on kindlustuskogemus ja inimestel, kellel on raskusi vabade töökohtade leidmisega, võidakse suurendada kindlustussäästude makseid.

Selleks tuleb ennetähtaegsele pensionile jäämise õigusest teavitada tööhõivekeskuse töötajaid, seejärel võtta ühendust pensionifondiga, kirjutada kuu aja jooksul avaldus mõjuva põhjuse olemasolust.

Võib-olla on tuvastatud tõsine haigus ja inimene lihtsalt ei saa tööd jätkata. Vanaduspõlveks saab varem määratud tühistada, ümber arvutada ja määrata pensionimaksete hüvitise tööhõivekeskuse eelarvest.

Naiste sooduspension

Soodustuse saab määrata, kui naine töötas:

1. Kahjulikes ja rasketes tingimustes mineraalide kaevandamisel, kaevandustes, kaevandustes, geoloogiliste uuringute teenustes, metroos, laskemoona tootmisel (muud eriotstarbelised seadmed), musta või värvilise metalli metallurgia kuumades tsehhides, klaasi sulatamisel ja keraamika tootmine. Õigus pensionile jääb 45-aastaselt vähemalt 7-aastase staažiga.
2. Ohtlikes tingimustes gaasi ja nafta tootmisel, ka raudtee-, mere- või linnatranspordis. Naised saavad kandideerida 55-aastaselt, kellel on vähemalt 15-aastane kogemus.

Ennetähtaegne pension teatud kategooria kodanikele

1. Kaug-Põhjas või kaugemates piirkondades. Ennetähtaegselt pensionile jäämise vanuseks on määratud 50 aastat.
2. Samuti naistele, kes kasvatasid üle 5 lapse (üle 8 aasta vanused), samuti puudega lapsed. Väljumine toimub 50-aastaselt ja vähemalt 15-aastase staažiga. Pensioni koefitsient peab pensionile jäämise hetkel olema vähemalt 30.
3. Naised, kellel on 20-aastane kogemus (saab välja tulla 55-aastaselt) kahe või enama lapse sünniga, kui nad elavad Kaug-Põhjas ja kui pension on määratud, loetakse paljulapseliseks ja lahkuvad varakult.

Millised muutused on tulevikus võimalikud?

Jutud, et ametnikud tahavad pensioniiga tõsta, on ringelnud juba pikemat aega. Samal ajal pakutakse välja erinevat tüüpi skeeme, et lahendada pensioniprobleem minimaalsete kahjudega nii pensionäridele kui ka riigi eelarvele.

Mõned pooldavad kodanike suurendamist pensioniea tõstmiseks ja pakuvad võimalusi intressimäärade tõstmiseks. Näiteks pensioniosale lisa lisamine. Arvatakse, et töötavate pensionäride väljamakseid tuleks piirata, kuna nad kuuluvad elanikkonna töötavasse segmenti.

Igal juhul pole ideaalset lahendust, mis kõiki rahuldaks, veel leitud. Soovitatav on tõsta pensioniiga järk-järgult 65 aastani, võrdsustada see meeste ja naiste vahel edaspidi, 2017. aastal. Loomulikult püüab valitsus ennetada kodanike muret ja stressi seoses pensioniea tõstmisega.

Euroopa riikides lähevad naised ja mehed pensionile samal ajal. Vene Föderatsioonis lähevad naised pensionile varem kui mehed.

Mis kell naised Venemaal pensionile lähevad?

Venemaa pensioniseadus on määranud naiste pensionieaks 55 aastat. Selles vanuses pensionile jäämiseks peab teil olema 8-aastane minimaalne töökogemus ja nõutav pensionipunktide arv - 11,4.

Mis kell naised pensionile lähevad: vanus on määratud pensioniseadustes

Alates 2017. aastast on riigiteenistuses olevate naiste pensioniiga tõstetud 60. eluaastani. Nende hulka kuuluvad valitsusaparaadi töötajad, saadikud ja senaatorid. Pensionile jäämiseks peab nende minimaalne töökogemus olema vähemalt 20 aastat.

Vanaduspensioniea tõus Venemaal on seotud pensionifondi kulude vähenemisega. Eksperdid usuvad, et pensioniea tõus teiste elanikkonnarühmade jaoks on vältimatu. Kuid üleminek sellele toimub järk-järgult

Igal aastal tõuseb naissoost riigiteenistujate pensioniiga kuue kuu võrra ja jõuab lõpliku pensioniikka 63 aastani.

Millises vanuses naised pensionile lähevad: soodussoodustus

Venemaa pensioniseadus määrab naiste kategooriad, kes võivad pensionile jääda 5 aastat varem. Naised saavad pensionäriks 50-aastaselt, kui neil on minimaalne töökogemus ja:

• Nad on paljulapselised emad, kes on sünnitanud 5 või enam last. Oluline tingimus: nad peavad neid kasvatama kuni 8-aastaseks saamiseni.
• Neil on Kaug-Põhjas töötamise kogemus.
• Kas olete puudega lapse ema või eestkostja ja kasvatas teda kuni 8-aastaseks saamiseni.

45-aastaselt lähevad naissõjaväelased ja ka Tšernobõli staatusega sõjaväelased pensionile vastavalt tööstaažile.

Naistel järgmistel ametitel on õigus ennetähtaegsele pensionile jäämisele:

• traktoristid;
• päästjad;
• tekstiilitöölised;
• laevadel asuvate tööstuste töötajad;
• õpetajad;
• maapiirkondades asuvate raviasutuste meditsiinitöötajad;
• näitlejad ja tsirkuseartistid.

Selliste hüvitiste pakkumine on tingitud asjaolust, et need naised kogevad pidevat füüsilist ja psühholoogilist stressi. Paljud loetletud erialade esindajad töötavad rasketes tingimustes, sealhulgas kliimatingimustes. Pensionile jäädes omandavad nad kutsehaigused, mis ei lase neil täiskoormusega töötada. Näiteks on raske ette kujutada õhuakrobaati, kes esitaks 50-aastaselt peadpööritavaid piruette.