សម្រាប់ឆ្នាំនីមួយៗ មេគុណត្រូវបានគណនាដោយប្រើរូបមន្ត៖ IPC = (SV/NSV) x 10 អ្នកអាចឌិកូដវា៖
- IPC គឺជាមេគុណសោធននិវត្តន៍ដែលត្រូវគណនា។
- SV - បុព្វលាភធានារ៉ាប់រង;
- NSV - ចំនួនមូលនិធិស្មើនឹង 16% នៃ PVB ពួកគេត្រូវបានបង្កើតឡើងជារៀងរាល់ឆ្នាំដោយរដ្ឋ។
តើការបំប្លែងទៅជាចំណុចដោយរបៀបណាតាមកំណែទម្រង់ឆ្នាំ២០១៥ ពលរដ្ឋធ្វើការមានដើមទុនខ្លះហើយ។ គាត់នឹងត្រូវផ្ទេរទៅ IPC ។ វាអាចត្រូវបានកំណត់ដោយរូបមន្ត: IPC = P / SPK + ∑NP ។ នៅក្នុងរូបមន្តដែលបានបង្ហាញ សមាសធាតុនីមួយៗមានអត្ថន័យដូចខាងក្រោម៖
- IPC គឺជាមេគុណសោធននិវត្តន៍ដែលបង្កើតឡើងដោយចំនួនដែលទទួលបានមុនឆ្នាំ 2015 ។
- P - ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ការងារធានារ៉ាប់រង;
- SPK - ទំហំនៃ 1 ពិន្ទុដែលរដ្ឋបានបង្កើតឡើងនៅថ្ងៃទី 1 ខែមករាឆ្នាំ 2015 ។
ការបំប្លែងសិទ្ធិសោធននិវត្តន៍ដែលទទួលបានមុនថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 2015
មេគុណទាំងនេះគឺខុសគ្នាសម្រាប់ផ្នែកថេរនៃប្រាក់សោធននិវត្តន៍ និងផ្នែកធានារ៉ាប់រងនៃសោធននិវត្តន៍ ដូច្នេះការគណនាចំនួនសរុបដោយខ្លួនឯងគឺចំណាយពេលច្រើន និងមានការរអាក់រអួល។ ម៉ាស៊ីនគិតលេខនឹងផ្តល់លទ្ធផលភ្លាមៗ។ ខ្ញុំបានរកឃើញថាប្រសិនបើខ្ញុំស្នាក់នៅធ្វើការរយៈពេល 3 ឆ្នាំ ប្រាក់សោធននិវត្តន៍របស់ខ្ញុំនឹងកើនឡើង 25% ហើយប្រសិនបើខ្ញុំស្នាក់នៅធ្វើការរយៈពេល 5 ឆ្នាំ ច្រើនជាងមួយភាគបី។
លើសពីនេះទៀតសហគ្រាសទាំងអស់ដែលពលរដ្ឋធ្វើការត្រូវបានចង្អុលបង្ហាញនៅក្នុងគណនីផ្ទាល់ខ្លួន។ នេះមានន័យថាសូម្បីតែមុនពេលគណនាប្រាក់សោធននិវត្តន៍ក៏ដោយ អ្នកអាចពិនិត្យមើលថាតើព័ត៌មានទាំងអស់ត្រូវបានទទួលដោយមូលនិធិសោធននិវត្តន៍ (បន្ទាប់ពីទាំងអស់ វាដំណើរការតែលើទិន្នន័យដែលបានផ្ញើទៅវាដោយនិយោជក) ថាតើមានកំហុសណាមួយនៅក្នុងរយៈពេលនៃការ សេវាកម្ម និងចំនួននៃការរួមចំណែកដែលបានផ្ទេរ។
វាជាការល្អប្រសើរជាងមុនដើម្បីឆ្លើយសំណួរទាំងអស់ដែលកើតឡើងជាមុន។ តើអត្រាបុព្វលាភគឺជាអ្វី? ជាមួយនឹងការចុះឈ្មោះប្រាក់សោធននិវត្តន៍នៅពេលក្រោយពីមួយទៅ 10 ឆ្នាំ ការទូទាត់ថេរ និងផ្នែកធានារ៉ាប់រងនៃប្រាក់សោធននិវត្តន៍កើនឡើងដោយមេគុណបុព្វលាភ។
ការបំប្លែងសិទ្ធិសោធននិវត្តន៍ទៅជាចំណុច។ តើនេះត្រូវបានធ្វើយ៉ាងដូចម្តេច?
តើរយៈពេលសរុបនៃសេវាកម្មត្រូវបានកំណត់យ៉ាងដូចម្តេច? ឯកសារសំខាន់ដែលបញ្ជាក់ពីរយៈពេលនៃការងាររបស់ពលរដ្ឋមុនឆ្នាំ ២០០២ គឺជាសៀវភៅការងារ។ បន្ទាប់ពីឆ្នាំ 2002 នៅពេលដែលមូលនិធិសោធននិវត្តន៍បានណែនាំគណនេយ្យផ្ទាល់ខ្លួនទិន្នន័យទាំងអស់ដែលបានបញ្ជូនដោយសហគ្រាសអំពីបុគ្គលិករបស់ពួកគេត្រូវបានកត់ត្រានៅក្នុងមូលដ្ឋានទិន្នន័យមូលនិធិសោធននិវត្តន៍នៅលើគណនីផ្ទាល់ខ្លួនបុគ្គលរបស់អ្នកធានារ៉ាប់រង។
ព័ត៌មាន
តើដើមទុនសោធននិវត្តន៍ (សិទ្ធិសោធននិវត្តន៍) ទទួលបានមុនថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 2015 យកទៅក្នុងគណនីយ៉ាងដូចម្តេច? វាក៏នឹងត្រូវបានបំប្លែងទៅជាចំណុចផងដែរ។ ទីមួយ ការប៉ាន់ស្មានដើមទុនសោធននិវត្តន៍គិតត្រឹមថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 2002 នឹងត្រូវបានកំណត់។
បន្ទាប់មកចំនួនប្រាក់សោធននិវត្តន៍ត្រូវបានគណនាដោយផ្អែកលើប្រាក់ខែជាមធ្យមសម្រាប់រយៈពេលពីរឆ្នាំចុងក្រោយមុនពេលប្រាក់សោធននិវត្តន៍ត្រូវបានចាត់តាំង ឬប្រាំឆ្នាំជាប់ៗគ្នាតាមជម្រើសរបស់និយោជិត ដោយគិតគូរពីរយៈពេលសរុបនៃសេវាកម្ម។ នៅឆ្នាំ 2002 ច្បាប់សោធននិវត្តន៍បានផ្លាស់ប្តូរ។ ដូច្នេះចាប់ពីឆ្នាំ 2002 ដល់ចុងឆ្នាំ 2014 ប្រាក់បៀវត្សរ៍ "ស" ទាំងអស់បានចាប់ផ្តើមគិតគូរ ឬច្បាស់ជាងនេះទៅទៀត ចំនួននៃការរួមចំណែកសោធននិវត្តន៍ដែលបានបង់។
តើអ្វីជាចំណុចប្រាក់សោធននិវត្តន៍? តើពិន្ទុសោធននិវត្តន៍ត្រូវបានគណនាយ៉ាងដូចម្តេចសម្រាប់សោធននិវត្តន៍?
ការបង្កើនមេគុណសម្រាប់បុគ្គលដែលត្រូវបានចាត់តាំង (ស្ដារ ឬចាត់ចែងឡើងវិញ) ប្រាក់សោធនធានារ៉ាប់រងអាយុចាស់ ឬអាចត្រូវបានចាត់តាំង (ស្ដារ ឬប្រគល់ឡើងវិញ) ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ដែលបានបញ្ជាក់នៅពេលកំណត់ទំហំនៃប្រាក់សោធនធានារ៉ាប់រងក្នុងករណីបាត់បង់ មេគុណអ្នករកស៊ីចិញ្ចឹម បង្កើនមេគុណសម្រាប់អ្នកដែលត្រូវបានចាត់តាំង (ស្តារ ឬចាត់ចែងឡើងវិញ)) ប្រាក់សោធនធានារ៉ាប់រងអាយុចាស់មុនកាលកំណត់ ឬប្រាក់សោធននិវត្តន៍ដែលបានបញ្ជាក់អាចត្រូវបានកំណត់នៅពេលកំណត់ទំហំនៃប្រាក់សោធនធានារ៉ាប់រងក្នុងករណីបាត់បង់ម្ចាស់ចិញ្ចឹមតិចជាង 12 1 1 12 1.07 1.046 24 1.15 1.1 36 1.24 1.16 48 1.34 1, 22 60 1.45 1.29 72 1.59 1.37 84 1.74 1.19 20 2.32 1.68 តម្លៃប្រាក់សោធននិវត្តន៍ ច្បាប់ផ្តល់សម្រាប់ការធ្វើលិបិក្រមប្រចាំឆ្នាំនៃតម្លៃនៃឯកតាមួយ នៃចំណុចប្រាក់សោធននិវត្តន៍ និងទំហំនៃការទូទាត់ថេរ។
ការបំប្លែងសិទ្ធិសោធននិវត្តន៍ដែលទទួលបានមុនឆ្នាំ 2015
កន្លែងដែលត្រូវទៅសម្រាប់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍? ប្រាក់សោធនធានារ៉ាប់រងត្រូវបានបង់ដោយមូលនិធិសោធននិវត្តន៍។ Cumulative - មូលនិធិសោធននិវត្តន៍ឬមូលនិធិសោធនមិនមែនរដ្ឋវាអាស្រ័យលើកន្លែងដែលអ្នកបង្កើតវាប្រសិនបើ Ivan Vladimirovich មានប្រាក់សោធននិវត្តន៍បន្ទាប់មកយើងបន្ថែមវាទៅប្រាក់សោធនធានារ៉ាប់រង។
ការយកចិត្តទុកដាក់
បើមិនដូច្នោះទេប្រាក់ចំណូលចូលនិវត្តន៍របស់វីរបុរសរបស់យើងនឹងមាន 13,322,79 rubles ក្នុងមួយខែ។ ទំហំនៃប្រាក់សោធននិវត្តន៍នាពេលអនាគតរបស់អ្នកអាចត្រូវបានបង្កើនវាគួរអោយចងចាំថាស្ថានភាពសោធននិវត្តន៍អាចមានភាពប្រសើរឡើង។
ជាឧទាហរណ៍ ប្រសិនបើ Ivan Vladimirovich បានចុះឈ្មោះសម្រាប់គម្រោងសោធននិវត្តន៍បុគ្គល ហើយធ្វើការរួមចំណែកដោយខ្លួនឯង នោះប្រាក់សោធនមិនមែនរដ្ឋនឹងត្រូវបានបញ្ចូលទៅក្នុងធានារ៉ាប់រង និងប្រាក់សោធននិវត្តន៍ ហើយប្រាក់ចំណូលចូលនិវត្តន៍របស់គាត់អាចមិនតិចជាងប្រាក់ខែរបស់គាត់ទេ។ នេះជាការសំខាន់ដែលត្រូវដឹង មានលក្ខខណ្ឌដែលផ្តល់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍។
អ្នកត្រូវតែមានបទពិសោធន៍ការងារអប្បបរមាដែលបានបង្កើតឡើង និងចំនួនអប្បបរមានៃពិន្ទុបង្គរ។
ការយល់ដឹងអំពីរូបមន្តសោធននិវត្តន៍
តម្លៃនៃមេគុណសោធននិវត្តន៍បុគ្គលសម្រាប់រយៈពេលនៃការងារបន្ទាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែមករាឆ្នាំ 2015 ត្រូវបានកំណត់ដោយរូបមន្ត: IPKn = (∑IPKi + ∑NPi) / K / KN ដែល IPKn គឺជាចំនួនពិន្ទុសោធននិវត្តន៍ (មេគុណសោធននិវត្តន៍បុគ្គល) សម្រាប់ រយៈពេលនៃការងារបន្ទាប់ពីឆ្នាំ 2015 យោងទៅតាមថ្ងៃដែលប្រាក់សោធនធានារ៉ាប់រងអាយុចាស់ ប្រាក់សោធនធានារ៉ាប់រងពិការភាព ឬប្រាក់សោធនធានារ៉ាប់រងរបស់អ្នករស់រានមានជីវិតត្រូវបានចាត់តាំង។ ∑IPKi - ផលបូកនៃពិន្ទុសោធននិវត្តន៍បុគ្គលដែលបានកំណត់សម្រាប់ឆ្នាំប្រតិទិននីមួយៗដោយគិតគូរពីការកាត់ប្រាក់ប្រចាំឆ្នាំនៃការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងដល់មូលនិធិសោធននិវត្តន៍នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីសម្រាប់ប្រាក់សោធនធានារ៉ាប់រងអាយុចាស់ដែលចាប់ផ្តើមពីថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 2015 ក្នុងចំនួនទឹកប្រាក់ដែលស្មើនឹង ផ្នែកបុគ្គលនៃពន្ធលើការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងដើម្បីផ្តល់ហិរញ្ញប្បទានដល់ប្រាក់សោធនធានារ៉ាប់រងអាយុចាស់សម្រាប់អ្នកធានារ៉ាប់រង។
អំពីប្រាក់សោធននិវត្តន៍
សំខាន់
នៅក្នុងគណនីផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នក អ្នកអាចស្វែងយល់ពីចំនួនពិន្ទុដែលអ្នកមានរួចហើយ (តំណភ្ជាប់ "អំពីសិទ្ធិសោធននិវត្តន៍ដែលបានបង្កើត") គណនាចំនួនពិន្ទុសម្រាប់ឆ្នាំ 2015 ដោយផ្អែកលើប្រាក់ខែដែលអ្នករំពឹងទុក ហើយចុងក្រោយដោយធ្វើតាមតំណ "ម៉ាស៊ីនគណនាប្រាក់សោធននិវត្តន៍" គណនាប្រាក់សោធននិវត្តន៍ប្រហាក់ប្រហែលរបស់អ្នក។ សម្រាប់មនុស្សដែលមានអាយុមុនចូលនិវត្តន៍ដែលមានប្រវត្តិការងារជាទូទៅនៅពីក្រោយពួកគេ វាមិនពាក់ព័ន្ធទេ ប៉ុន្តែកម្មករវ័យក្មេងអាចប្រើម៉ាស៊ីនគិតលេខដើម្បីប៉ាន់ស្មានថាតើប្រាក់សោធនធានារ៉ាប់រងនឹងទៅជាយ៉ាងណា ប្រសិនបើឧទាហរណ៍ ពួកគេគ្រោងនឹងបម្រើក្នុងជួរកងទ័ព ឬ មានគម្រោងបង្កើតកូន។ល។
ទិន្នន័យដែលពាក់ព័ន្ធត្រូវបានបញ្ចូលទៅក្នុងម៉ាស៊ីនគិតលេខ ហើយវាបង្ហាញលទ្ធផល។ សម្រាប់កម្មករដែលមានវ័យចំណាស់ ឱកាសមួយទៀតគឺសំខាន់ជាងនេះ៖ ដើម្បីមើលថាតើទំហំនៃប្រាក់សោធននិវត្តន៍នឹងផ្លាស់ប្តូរយ៉ាងដូចម្តេច ប្រសិនបើអ្នកពន្យារពេលពេលវេលានៃការចុះឈ្មោះរបស់ខ្លួន។
ក្នុងករណីនេះ រូបមន្តផ្តល់នូវការប្រើប្រាស់មេគុណបង្កើន (បុព្វលាភ)។
ពិន្ទុសោធននិវត្តន៍ - នីតិវិធីគណនានិងចំនួនទឹកប្រាក់ក្នុងឆ្នាំ 2018
រដ្ឋាភិបាលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី;
- ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែមេសា វាត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយច្បាប់សហព័ន្ធស្តីពីថវិកានៃមូលនិធិសោធននិវត្តន៍នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីសម្រាប់ឆ្នាំក្រោយ និងរយៈពេលធ្វើផែនការដោយផ្អែកលើភាពខុសគ្នារវាងសន្ទស្សន៍កំណើនប្រចាំឆ្នាំនៃប្រាក់ឈ្នួលប្រចាំខែជាមធ្យមនៅក្នុងសហព័ន្ធរុស្ស៊ី និងមេគុណនៃ ការកែតម្រូវបានធ្វើឡើងចំពោះសន្ទស្សន៍កំណើនតម្លៃអ្នកប្រើប្រាស់។ ក្នុងករណីនេះ មេគុណដែលបានបញ្ជាក់មិនអាចលើសពីសន្ទស្សន៍កំណើននៃប្រាក់ចំណូលថវិកានៃមូលនិធិសោធននិវត្តន៍នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីក្នុងម្នាក់ៗដែលផ្តល់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ដែលបែងចែកសម្រាប់ការទូទាត់ប្រាក់សោធនធានារ៉ាប់រង។
តម្លៃសោធននិវត្តន៍មួយចំណុចកាលបរិច្ឆេទ (គិតជារូប្លិ) ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 2018 81.49 ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែមេសា ឆ្នាំ 2017 78.58 ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកុម្ភៈ ឆ្នាំ 2017 78.28 ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកុម្ភៈ ឆ្នាំ 2016 74.27 ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែមេសា ឆ្នាំ 2015 15 មករា 2017 71.412 ខែកុម្ភៈ។ 2015 64.10 ដូច្នេះការចំណាយនៃចំណុចសោធននិវត្តន៍មួយសម្រាប់ 2018 គឺ 81.49 rubles ។
ការបំប្លែងទៅជាចំណុចបទពិសោធន៍មុនឆ្នាំ ២០០២។
ចំនួនទឹកប្រាក់នៃប្រាក់សោធនធានារ៉ាប់រងត្រូវបានគណនាដោយប្រើរូបមន្ត: SPst = IPK x SPK, ដែលជាកន្លែងដែល: SPst - ប្រាក់សោធនធានារ៉ាប់រងអាយុចាស់; IPC - មេគុណសោធននិវត្តន៍បុគ្គល (ចំនួនពិន្ទុសោធននិវត្តន៍); SPK គឺជាការចំណាយនៃប្រាក់សោធននិវត្តន៍មួយគិតចាប់ពីថ្ងៃដែលប្រាក់សោធនធានារ៉ាប់រងអាយុចាស់ត្រូវបានចាត់តាំង។ រូបមន្តស្រដៀងគ្នានេះត្រូវបានប្រើដើម្បីគណនាទំហំនៃប្រាក់សោធនធានារ៉ាប់រងពិការភាព និងទំហំនៃប្រាក់សោធនធានារ៉ាប់រងរបស់អ្នករស់រានមានជីវិតសម្រាប់សមាជិកគ្រួសារពិការនីមួយៗនៃអ្នករកស៊ីចិញ្ចឹមដែលបានស្លាប់។
ការគណនាចំនួនពិន្ទុសោធននិវត្តន៍ នីតិវិធីសម្រាប់ការគណនាតម្លៃនៃពិន្ទុសោធននិវត្តន៍ត្រូវបានចែងនៅក្នុងច្បាប់សហព័ន្ធ "ស្តីពីប្រាក់សោធននិវត្តន៍" (ប្រការ 9 នៃមាត្រា 15) ។
ទន្ទឹមនឹងនេះ រយៈពេលស្តង់ដារនៃរយៈពេលធានារ៉ាប់រងរហូតដល់ជនពិការ (អ្នករកស៊ីចិញ្ចឹម) ឈានដល់អាយុ 19 ឆ្នាំគឺ 12 ខែ និងកើនឡើង 4 ខែសម្រាប់រាល់អាយុពេញមួយឆ្នាំចាប់ពីអាយុ 19 ឆ្នាំ ប៉ុន្តែមិនលើសពីនេះទេ។ ទៅ 180 ខែ; КН - មេគុណសម្រាប់ការគណនាចំនួនប្រាក់សោធនធានារ៉ាប់រងអាយុចាស់ និងប្រាក់សោធនធានារ៉ាប់រងពិការភាពស្មើនឹង 1 និងសម្រាប់ការគណនាចំនួនប្រាក់សោធនធានារ៉ាប់រងរបស់អ្នករស់រានមានជីវិត - ចំនួនសមាជិកគ្រួសារពិការនៃអ្នករកស៊ីចិញ្ចឹមដែលបានស្លាប់គិតត្រឹមថ្ងៃដែលការធានារ៉ាប់រងរបស់អ្នករស់រានមានជីវិត។ ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ត្រូវបានប្រគល់ឱ្យសមាជិកគ្រួសារពិការដែលពាក់ព័ន្ធ។ នោះគឺចំនួនពិន្ទុសោធននិវត្តន៍រហូតដល់ឆ្នាំ 2015 ត្រូវបានគណនាដោយការបែងចែកចំនួនប្រាក់សោធននិវត្តន៍ប៉ាន់ស្មានដោយតម្លៃនៃចំណុចសោធននិវត្តន៍មួយដោយគិតគូរពីមេគុណដែលបានបង្កើតឡើង។ លក្ខណៈពិសេសនៃការកំណត់ចំនួនពិន្ទុសោធននិវត្តន៍សម្រាប់ការងារបន្ទាប់ពីឆ្នាំ 2015
- តើកំណែទម្រង់សោធននិវត្តន៍នៅក្នុងសហព័ន្ធរុស្ស៊ីគឺជាអ្វី?
- អ្នកណាអាចក្លាយជាអ្នកចូលរួម
- របៀបដែលប្រាក់សន្សំត្រូវបានបង់
- រូបមន្តសម្រាប់គណនាប្រាក់សោធនធានារ៉ាប់រង
- តើការបំប្លែងទៅជាចំណុចត្រូវបានធ្វើដោយរបៀបណា?
- គុណសម្បត្តិ និងគុណវិបត្តិនៃកំណែទម្រង់
- លទ្ធផលនៃកម្មវិធី
- ការផ្លាស់ប្តូរក្នុងឆ្នាំ 2018
ដោយផ្អែកលើច្បាប់លេខ 173-FZ ការផ្ទេរប្រាក់សោធននិវត្តន៍ដែលត្រូវបានបង្កើតឡើងមុនឆ្នាំ 2002 បានផ្លាស់ប្តូរ។ នៅឆ្នាំ 2015 បន្ទាប់ពីកំណែទម្រង់មេគុណសោធននិវត្តន៍ក្លាយជាចំណុច។ វាជាការសំខាន់ណាស់ដែលសិទ្ធិនេះអាចទទួលបានដោយនរណាម្នាក់ដែលនៅក្នុងដំណើរការនៃការទទួលបានបទពិសោធន៍ការងារបានទទួលពួកគេក្នុងចំនួន 30 ឯកតា។ មនុស្សជាច្រើនជឿថាមុខតំណែងនេះធ្វើឱ្យប៉ះពាល់ដល់យុវជនដែលមិនទាន់មានពេលដើម្បីទទួលបានបទពិសោធន៍ការងារ។ ដើម្បីយល់ពីយន្តការនៃសកម្មភាពនៃច្បាប់ថ្មីនេះ ចាំបាច់ត្រូវពិចារណាលើរូបមន្តដែលប្រើសម្រាប់ការគណនា។
របៀបដែលបុព្វលាភធានារ៉ាប់រងត្រូវបានបំប្លែងទៅជាពិន្ទុ
អ្នកចូលរួមត្រូវបានលើកលែងពីការបរិច្ចាគសម្រាប់រយៈពេលមួយឆ្នាំ ប្រសិនបើគាត់មិនបានសម្រេចចិត្តលើចំនួនទឹកប្រាក់របស់ពួកគេ។ បន្ទាប់មកអត្រាកើនឡើង 1% ក្នុងមួយឆ្នាំរហូតដល់វាឈានដល់ 6% ។ នៅពេលអនាគតដ៏ខ្លី វាត្រូវបានគេគ្រោងនឹងបង្កើនវា ដោយគិតគូរពីសមត្ថភាពហិរញ្ញវត្ថុក្នុងតំបន់ និងកម្រិតប្រាក់ខែជាមធ្យមរបស់ប្រជាពលរដ្ឋដែលរស់នៅទីនោះ។ សោធននិវត្តន៍នីមួយៗត្រូវបានផ្តល់ឱកាសឱ្យទាញយកអត្ថប្រយោជន៍ពីថ្ងៃឈប់សម្រាកសោធននិវត្តន៍សម្រាប់រយៈពេលប្រាំឆ្នាំ។
ប្រជាពលរដ្ឋមានសិទ្ធិមិនធ្វើវិភាគទានក្នុងអំឡុងពេលទាំងមូល។ តើការសន្សំត្រូវបានបង់ដោយរបៀបណា មនុស្សគ្រប់រូបដែលចូលរួមក្នុងកម្មវិធីទទួលបានប្រាក់សន្សំរបស់ពួកគេក្នុងការដំឡើងស្មើៗគ្នាពេញមួយជីវិត។
នៅឆ្នាំ 2018 ឯកសារត្រូវបានគូរសម្រាប់បុរសដែលមានអាយុ 60 ឆ្នាំនិងស្ត្រីដែលមានអាយុ 55 ឆ្នាំ។
នៅថ្ងៃមុនខ្ញុំនៅក្នុងធនាគារល្បីមួយ។ នៅទីនោះមនុស្សត្រូវបានផ្តល់ជូនការផ្ទេរផ្នែកដែលទទួលបានមូលនិធិពីក្រុមហ៊ុនគ្រប់គ្រងរដ្ឋទៅមូលនិធិសោធនមិនមែនរដ្ឋរបស់ពួកគេ។ ការលើកទឹកចិត្តថា មូលនិធិទាំងនោះដែលនឹងនៅតែមាននៅក្នុងក្រុមហ៊ុនគ្រប់គ្រងរដ្ឋនឹងចាប់ពីថ្ងៃទី 01/01/2018 ។ បំប្លែងទៅជាចំនុច ហើយដូច្នេះ បុគ្គលនោះនឹងលែងឃើញលុយបែបនេះទៀតហើយ។ ផ្ទុយទៅនឹងលក្ខខណ្ឌនៃ NPF ដែលមូលនិធិទាំងនេះនឹងនៅតែមានជាប្រាក់រូល។ អ្នកណាឮអ្វី? តើចាប់បានអ្វី?
| AVE | ថ្ងៃទី 1 ខែវិច្ឆិកា ឆ្នាំ 2017 |
អានច្បាប់ដោយប្រុងប្រយ័ត្ន ប៉ុន្តែការចាប់បានប្រហែលជាមានគុណវុឌ្ឍិជាក់លាក់សម្រាប់ចំនួនបង្គរ ដែលតាមគំនិតរបស់ខ្ញុំគឺ 5 ឆ្នាំ ប្រសិនបើខ្ញុំមិនច្រឡំ។ ប្រសិនបើមូលនិធិត្រូវបានផ្ទេរពីមូលនិធិមួយទៅមូលនិធិមួយទៀតមុននេះ នោះផ្នែកសំខាន់នៃមូលនិធិត្រូវបានបាត់បង់កំឡុងពេលផ្ទេរ ពោលគឺឧ។ ផ្ទេរចំនួនមួយ ហើយមួយទៀតមកដល់ កាត់បន្ថយច្រើនដង ប្រសិនបើគុណវុឌ្ឍិដែលបានបញ្ជាក់មិនត្រូវបានគេសង្កេតឃើញ ពោលគឺឧ។ ដូច្នោះហើយមានបន្ថែម ប្រាក់ចំណេញសម្រាប់មូលនិធិ ប៉ុន្តែមិនមែនសម្រាប់សោធននិវត្តន៍ទេ ដែលគ្រាន់តែបាត់បង់ចំនួនច្រើនពីការផ្ទេរបែបនេះ
| AVE | ថ្ងៃទី 2 ខែវិច្ឆិកា ឆ្នាំ 2017 |
ពីអ៊ីនធឺណិតនិងគេហទំព័ររបស់មូលនិធិសោធននិវត្តន៍នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី
នៅពេលដែលប្រជាពលរដ្ឋធ្វើការផ្លាស់ប្តូរពី NPF មួយទៅមួយផ្សេងទៀត ទីមួយអនុវត្តការផ្ទេរប្រាក់សន្សំក្នុងចំនួនទឹកប្រាក់ដែលធំជាងក្នុងចំណោមតម្លៃដែលបានបញ្ជាក់ក្នុងកថាខណ្ឌទី 2 នៃមាត្រា 36.6-1 ។ ច្បាប់ 05/07/1998 លេខ 75-FZ "នៅលើមូលនិធិសោធនមិនមែនរដ្ឋ". ចំពោះការផ្ទេរប្រាក់ដំបូង NPF ដែលកិច្ចព្រមព្រៀងក្រោម OPS ត្រូវបានបញ្ចប់ មានកាតព្វកិច្ចផ្ទេរប្រាក់បង្គរក្នុងចំនួនទឹកប្រាក់ដែលនឹងតិចជាងអ្វីដែលបានបញ្ជាក់ក្នុងកថាខណ្ឌទី 3 និងទី 4 នៃមាត្រា 36.6-1 ។ ច្បាប់ខាងលើ។
បន្ទាប់ពីរយៈពេល 5 ឆ្នាំបន្ទាប់ពីការដាក់ពាក្យស្នើសុំមូលនិធិបង្គរត្រូវបានផ្ទេរទៅមូលនិធិដែលបានជ្រើសរើសដោយប្រជាពលរដ្ឋដោយគិតគូរពីប្រាក់ចំណូលពីការវិនិយោគនិងរក្សាសិទ្ធិក្នុងការផ្ទេរប្រាក់សោធននិវត្តន៍មុនដំបូងម្តងទៀតនៅឆ្នាំក្រោយប៉ុន្តែមិនមានប្រាក់ចំណូលពីការវិនិយោគ។ ដូច្នេះ ផ្នែកការសន្សំប្រាក់សោធននិវត្តន៍ អាចនឹងត្រូវបាត់បង់នៅពេលផ្ទេរដំបូងពី NPF មួយទៅមួយទៀត។
ប៉ុន្តែខ្ញុំមិនបានសិក្សាបញ្ហានេះទេ វាជាទូទៅ។ ប៉ុន្តែដូចរាល់ដង ប្រសិនបើនរណាម្នាក់រត់ជុំវិញ ហើយផ្តល់ឲ្យធ្វើអ្វីមួយនៅធនាគារ នោះមានន័យថា វាមានអត្ថប្រយោជន៍ជាចម្បងដល់ធនាគារ។
វាអាចទៅរួចដែលអ្នកសរសេរអំពីការផ្ទេរចំនួនធំជាង ពួកគេបានផ្ទេរអ្នកនូវចំនួនតូចជាង (ក្នុងដែនកំណត់នៃច្បាប់) ហើយសមតុល្យនៅតែមាន។ ប្រសិនបើវាជា VTB អ្វីគ្រប់យ៉ាងនៅតែមាន នោះហើយជាមូលហេតុដែលពួកគេដំណើរការ
ប្រសិនបើអ្នកកើតនៅឆ្នាំ 1966 និងចាស់ជាងនេះ - នេះមិនមែនអំពីអ្នកទេ។
សម្រាប់អ្នកកើតឆ្នាំ ១៩៦៧ ហើយក្មេងជាងនេះ វាអាស្រ័យទៅលើកត្តាជាច្រើន៖
1) ចាប់ពីថ្ងៃទី 01/01/2014 អ្នកនឹងត្រូវបានគិតថ្លៃធានារ៉ាប់រងសម្រាប់ការធានារ៉ាប់រងសោធននិវត្តន៍ជាកំហិតជាលើកដំបូង
2) មុនថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 2014 ពិន្ទុត្រូវបានផ្តល់រង្វាន់រួចហើយ បន្ទាប់មក៖
2a) ចាប់ពីថ្ងៃទី 01.01.2014 ដល់ថ្ងៃទី 31.12.2015 អ្នកបានសរសេរពាក្យសុំជ្រើសរើសក្រុមហ៊ុនគ្រប់គ្រង/NPF
2 ខ) អ្នកនៅស្ងៀម។
ក្នុងករណី (1) និង (2a) - អ្នកខ្លួនឯងគិតអំពី "Basilio, Alice និងដៃគូ" ដើម្បីប្រគល់ឱ្យទាហានមាសរបស់អ្នក។
ក្នុងករណី (2b) អ្នកអាចសម្រាកបាន មូលនិធិសោធននិវត្តន៍ឥឡូវនេះកំពុងគិតសម្រាប់អ្នក ប៉ុន្តែសម្រាប់តែការរួមចំណែកចាប់ពីថ្ងៃទី 01/01/2014 ប្រសិនបើអ្នកមានផ្នែកដែលផ្តល់មូលនិធិសម្រាប់ឆ្នាំ 2002-2013 អ្នកក៏អាចភ្ជាប់វានៅកន្លែងណាមួយ ហើយបង្កើនវាផងដែរ។ .
ដូចដែលខ្ញុំយល់វារៀងរាល់ 5 ឆ្នាំម្តងមាន "ការប្រាក់ដើមទុន" - ពួកគេត្រូវបានបញ្ចូលទៅក្នុងផ្នែកដែលផ្តល់មូលនិធិនៃសោធននិវត្តន៍ (NPF) (ឬដកប្រសិនបើក្រុមហ៊ុនគ្រប់គ្រង / NPF មានការខាតបង់ - វាមិនច្បាស់ទាំងស្រុងនៅ តើដំណាក់កាលណាដែល CPP ត្រូវបានធានារ៉ាប់រង ក្នុងវដ្តនីមួយៗ ឬនៅចុងបញ្ចប់ "ជាលទ្ធផល") ភាគលាភ ហើយចំនួនថ្មីនៃ NPP ធ្វើម្តងទៀតនូវវដ្ត 5 ឆ្នាំ។
ដូចដែលពួកគេបាននិយាយពីមុន ប្រសិនបើអ្នកផ្លាស់ប្តូរក្រុមហ៊ុនគ្រប់គ្រង/NPF ច្រើនជាងម្តងរៀងរាល់ 5 ឆ្នាំ ប្រាក់ចំណូលវិនិយោគសម្រាប់រយៈពេលតិចជាង 5 ឆ្នាំទាំងនេះនៅតែមានជាមួយក្រុមហ៊ុនគ្រប់គ្រង/NPF មានតែសហគ្រាសឯកជនឯកជនប៉ុណ្ណោះនឹងត្រូវបានផ្ទេរទៅទីតាំងថ្មី ( ភាគច្រើនទំនងជាការខាតបង់ដកប្រសិនបើមាន)
ហើយអ្វីគ្រប់យ៉ាងត្រូវបានសរសេរនៅទីនេះ -
ការសន្សំរបស់ "មនុស្សស្ងៀមស្ងាត់" គួរតែត្រូវបានផ្ទេរទៅមូលនិធិសោធននិវត្តន៍មិនមែនរដ្ឋឬប្តូរទៅជាប្រាក់សោធននិវត្តន៍។
ទីក្រុងម៉ូស្គូ។ ថ្ងៃទី 16 ខែមីនា។ គេហទំព័រ - ផ្នែកដែលទទួលបានមូលនិធិនៅក្នុងប្រព័ន្ធសោធននិវត្តន៍ជាកាតព្វកិច្ច (OPS) គួរតែស្ថិតនៅក្រោម "ឆ័ត្រ" នៃប្រព័ន្ធថ្មី - ដើមទុនសោធនបុគ្គល (IPC) អនុរដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងហិរញ្ញវត្ថុ Alexey Moiseev បាននិយាយនៅឯសភាសោធននិវត្តន៍រុស្ស៊ី។ គំនិតនៃប្រព័ន្ធសោធននិវត្តន៍ IPC ថ្មីត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយក្រសួងហិរញ្ញវត្ថុ និងធនាគារកណ្តាល ហើយឥឡូវនេះពួកគេកំពុងរៀបចំវិក័យប័ត្រដែលត្រូវគ្នា។
“យើងកំពុងពិភាក្សាជាសាធារណៈអំពីគោលគំនិតនេះ ដែលត្រូវបានគេហៅថា IPC នៅពេលដែលយើងបង្កើតវា យើងបានយល់ឃើញថាវាជាទំនើបកម្មនៃប្រព័ន្ធសន្តិសុខ ភារកិច្ចចុងក្រោយគឺធ្វើទំនើបកម្មប្រព័ន្ធសន្តិសុខ ហើយអនុវត្តវាទៅនឹងលក្ខខណ្ឌថវិកាថ្មី (...)។ អ្នកដឹងទេថាការរឹតបន្តឹងថវិកាបានអភិវឌ្ឍតាមរបៀបដែលថវិកាមិនផ្តល់លទ្ធភាពរហូតដល់ឆ្នាំ 2019 ហើយខ្ញុំគិតថាបន្ថែមទៀតដើម្បីវិនិយោគមូលនិធិដែលនឹងទៅមូលនិធិសោធននិវត្តន៍ជាកាតព្វកិច្ចនៅក្នុងមូលនិធិសោធនមិនមែនរដ្ឋ ដូច្នេះ Moiseev បាននិយាយថា ប្រព័ន្ធប្រាក់សោធននិវត្តន៍ តម្រូវឱ្យធ្វើទំនើបកម្ម។
អនុប្រធានក្រសួងហិរញ្ញវត្ថុបានសង្កត់ធ្ងន់ថា "ទីបំផុតគោលដៅគួរតែជា (នោះ) OPS ទាំងស្រុងនៅក្រោមឆ័ត្ររបស់ IPK" ។ លោក Moiseev បាននិយាយថាការសន្សំរបស់ "មនុស្សស្ងៀមស្ងាត់" គួរតែត្រូវបានផ្ទេរទៅមូលនិធិសោធននិវត្តន៍មិនមែនរដ្ឋឬប្តូរទៅជាប្រាក់សោធននិវត្តន៍ដែលជាមូលនិធិសោធននៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីនឹងឈប់ធ្វើជាអ្នកធានារ៉ាប់រងនៃប្រាក់សោធនដែលផ្តល់មូលនិធិ។ អនុប្រធានទីមួយនៃធនាគារកណ្តាលលោក Sergei Shvetsov យល់ស្របជាមួយគាត់។
យើងអាចចងចាំបានច្រើនតាមដែលយើងចង់បានប្រព័ន្ធដ៏អស្ចារ្យដែលមានសព្វថ្ងៃនេះមិនមានការផ្ទេរពីថវិកាទៅគណនីរបស់ពលរដ្ឋទេ ប្រព័ន្ធនេះត្រូវបានជាប់គាំងអស់រយៈពេលបីឆ្នាំហើយ យើងអាចពិភាក្សាអំពីមូលហេតុដែលវាអាក្រក់ ប៉ុន្តែវាមិនមាន “យើងមិនអាចរក្សាទុកវាដោយហេតុផលដែល Alexey Vladimirovich បាននិយាយរួចហើយថា វានឹងត្រូវរុះរើទេ ព្រោះតម្លៃនៃការគ្រប់គ្រង និងថែទាំប្រព័ន្ធទាំងពីរគឺខ្ពស់ពេក ហើយយើង Shvetsov បាននិយាយ។
Moiseev បានរំលឹកថាប្រព័ន្ធសោធននិវត្តន៍ថ្មីនឹងផ្អែកលើការរួមចំណែកដោយស្ម័គ្រចិត្តពីប្រជាពលរដ្ឋដែលពួកគេនឹងធ្វើតាមលំនាំដើម ពោលគឺប្រជាពលរដ្ឋដែលមិនបានបង្ហាញពីបំណងណាមួយនឹងត្រូវបានបញ្ចូលទៅក្នុងប្រព័ន្ធ ហើយអ្នកដែលប្រកាសថាគាត់មិន ចង់ចូលរួមនឹងត្រូវដកចេញពីប្រព័ន្ធ។ អ្នកអភិវឌ្ឍន៍នៃគំនិតបានកែសម្រួលអត្ថប្រយោជន៍ដែលត្រូវបានស្នើឡើងដើម្បីលើកទឹកចិត្តប្រជាពលរដ្ឋឱ្យបង្កើតដើមទុនសោធននិវត្តន៍។ ជាដំបូង វាត្រូវបានស្នើឡើងដើម្បីណែនាំអត្ថប្រយោជន៍ពន្ធលើប្រាក់ចំណូលផ្ទាល់ខ្លួន ក៏ដូចជាការផ្តល់ជំនួយសង្គ្រោះសម្រាប់និយោជកលើការរួមចំណែកដល់មូលនិធិបន្ថែមថវិកា។
អត្ថប្រយោជន៍ចុងក្រោយត្រូវបានជំទាស់ដោយប្លុកសង្គមរបស់រដ្ឋាភិបាលគឺមូលនិធិសោធននិវត្តន៍នៃប្រទេសរុស្ស៊ី។ ក្រសួងហិរញ្ញវត្ថុ និងធនាគារកណ្តាលបានយកការជំទាស់ទាំងនេះមកពិចារណា។ ឥឡូវនេះវាត្រូវបានស្នើឡើងដើម្បីផ្តល់នូវការកាត់បន្ថយពន្ធលើប្រាក់ចំណូលផ្ទាល់ខ្លួនសម្រាប់ប្រជាពលរដ្ឋសម្រាប់ចំនួននៃការកាត់កងទៅបរិវេណឧស្សាហកម្មបុគ្គលប៉ុន្តែក្នុងរង្វង់ 6% នៃប្រាក់ខែ។ "អត្ថប្រយោជន៍ទីពីរគឺការសន្មតនៃ 6% នេះដែលប្រជាពលរដ្ឋម្នាក់បង់ក្នុង IPC ទៅនឹងតម្លៃថ្លៃដើមជាមួយនឹងការកើនឡើងនៃមេគុណនេះ នេះគឺប្រហែលពីរបៀបដែលការចំណាយលើ IT ឥឡូវនេះ យើងផ្តល់ជូនដូចគ្នានៅទីនេះ មេគុណកំពុងផ្តល់ជូន 1.06 មានទស្សនៈមួយដែលថានេះមិនគ្រប់គ្រាន់ទេ ប៉ុន្តែយើងនឹងឃើញ” Moiseev បាននិយាយ។
លោកក៏បានកត់សម្គាល់ផងដែរថា ដើម្បីអនុវត្តការជាវដោយស្វ័យប្រវត្តិរបស់ប្រជាពលរដ្ឋដើម្បីចូលរួមក្នុងប្រព័ន្ធថ្មី ចាំបាច់ត្រូវបង្កើតអ្នកគ្រប់គ្រងកណ្តាលដែលនឹងគ្រប់គ្រងការរួមចំណែក រក្សាទិន្នន័យ ជូនដំណឹងដល់ប្រជាពលរដ្ឋ គ្រប់គ្រងការទទួលវិភាគទាន ក៏ដូចជាការផ្ទេរប្រាក់។ ដល់មូលនិធិសោធនមិនមែនរដ្ឋ។
បន្ទាប់ពីកំណែទម្រង់សោធននិវត្តន៍នៃឆ្នាំ 2015 ផ្នែកដែលទទួលបានមូលនិធិនៃប្រាក់សោធនការងារបានក្លាយជាប្រភេទឯករាជ្យ - សោធននិវត្តន៍ដែលទទួលបានមូលនិធិ។ រហូតដល់ថ្ងៃទី ៣១ ខែធ្នូ ឆ្នាំ ២០១៥ពលរដ្ឋ កើតឆ្នាំ 1967 និងក្មេងជាងនេះ។អ្នកអាចជ្រើសរើស៖ ឬបដិសេធមិនចូលរួមចំណែកក្នុងវា។ ប្រសិនបើប្រជាពលរដ្ឋបានជ្រើសរើសជម្រើសនៃការប្រមូលមូលនិធិនោះ គាត់អាចផ្ទេរពួកគេទៅមូលនិធិសោធននិវត្តន៍ដោយជ្រើសរើសក្រុមហ៊ុនគ្រប់គ្រង (MC) ឬផ្ទេរប្រាក់សោធននិវត្តន៍ទៅ (NPF) ។
អ្នកអាចទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍បានតែនៅពេលដែលអ្នកទៅដល់ 60 ឆ្នាំសម្រាប់បុរសនិង 55 ឆ្នាំសម្រាប់ស្ត្រីឬអាយុដែលអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកដាក់ពាក្យសុំប្រាក់សោធនធានារ៉ាប់រងអាយុចាស់ដោយគិតគូរពីបទដ្ឋានជាធរមានគិតត្រឹមថ្ងៃទី 31 ខែធ្នូ ឆ្នាំ 2018 (នោះគឺដោយមិនគិតពីការផ្លាស់ប្តូរដែលបានណែនាំ)។
ដោយសារអាយុចូលនិវត្តន៍កំពុងកើនឡើង ហើយស្តង់ដារអាយុសម្រាប់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ដែលទទួលបានមូលនិធិនៅតែ "ជាប់គាំង" វាបង្ហាញថាប្រជាពលរដ្ឋអាចទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍មុនពេលចូលនិវត្តន៍។
ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ - តើវាជាអ្វី?
ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ត្រូវបានបង្កើតឡើងសម្រាប់ប្រជាពលរដ្ឋ កើតនៅឆ្នាំ 1967 និងក្រោយមកដែលបានចាប់ផ្តើមធ្វើការមុនថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 2014 និង រហូតដល់ថ្ងៃទី ៣១ ខែធ្នូ ឆ្នាំ ២០១៥បានសម្រេចចិត្តដឹកនាំការរួមចំណែកដល់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍។
ប្រជាពលរដ្ឋដែលមានអាយុលើសពី 1967 ក៏អាចបង្កើតប្រាក់សោធននិវត្តន៍បានដែរ ប៉ុន្តែ...
ការបង្កើតប្រាក់សោធននិវត្តន៍កើតឡើងតាមរយៈការផ្ទេរការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងដោយនិយោជក។ សរុបទៅ និយោជកត្រូវបង់ 22% ពីប្រាក់ឈ្នួលក្នុងទម្រង់ជាបុព្វលាភធានារ៉ាប់រង ដែលក្នុងនោះ 16% ត្រូវបានបែងចែកទៅឱ្យប្រាក់សោធនធានារ៉ាប់រង និងផ្នែកសាមគ្គីភាព ហើយនៅសល់ 6% ផ្ទេរទៅប្រាក់សោធននិវត្តន៍។
បន្ថែមពីលើការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងជាកាតព្វកិច្ច ការសន្សំប្រាក់សោធននិវត្តន៍ អាចត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយសារតែ:
- បុព្វលាភធានារ៉ាប់រងដែលបានបង់ដោយស្ម័គ្រចិត្ត;
- ចំនួនទឹកប្រាក់ដែលបានរួមចំណែកក្រោមកម្មវិធីសហហិរញ្ញប្បទានសន្សំប្រាក់សោធននិវត្តន៍;
- មូលនិធិដើមទុនមាតុភាពត្រូវបានបែងចែកយ៉ាងពេញលេញឬដោយផ្នែកសម្រាប់ការបង្កើតប្រាក់សោធននិវត្តន៍មួយ;
- លទ្ធផលនៃការវិនិយោគទុនបង្គរ។
របៀបស្វែងរកចំនួនទឹកប្រាក់នៃការសន្សំប្រាក់សោធននិវត្តន៍ (តាមអ៊ិនធរណេតយោងទៅតាម SNILS នៅក្នុងមូលនិធិសោធននិវត្តន៍)
រហូតមកដល់ឆ្នាំ 2013 មូលនិធិសោធននិវត្តន៍នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីជារៀងរាល់ឆ្នាំបានផ្ញើព័ត៌មានអំពីស្ថានភាពនៃការធានារ៉ាប់រងសោធននិវត្តន៍បុគ្គលរួមទាំងចំនួនប្រាក់សោធននិវត្តន៍ទៅអ្នកធានារ៉ាប់រងតាមសំបុត្រជាអក្សរ។ បច្ចុប្បន្ន អាស្រ័យលើកន្លែងដែលប្រាក់សោធននិវត្តន៍ត្រូវបានបង្កើតឡើងនៅក្នុងមូលនិធិសោធននិវត្តន៍ ឬមូលនិធិសោធនមិនមែនរដ្ឋ ព័ត៌មាននេះអាចទទួលបានតាមវិធីផ្សេងៗគ្នា៖
- តាមរយៈអ៊ីនធឺណិតនៅលើគេហទំព័ររបស់មូលនិធិសោធននិវត្តន៍ ឬមូលនិធិសោធនមិនមែនរដ្ឋ ដោយប្រើគណនីផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នក។
- នៅក្នុងមូលនិធិសោធននិវត្តន៍ទឹកដីជាមួយនឹងការផ្តល់លិខិតឆ្លងដែននិង SNILS ។
- នៅពេលទាក់ទងសាខានៃ NPF ដែលប្រជាពលរដ្ឋបានជ្រើសរើសដើម្បីបង្កើតប្រាក់សន្សំ។
- តាមរយៈធនាគារដែលពលរដ្ឋមានគណនី បើធនាគារនេះផ្តល់សេវាបែបនេះ។
ចំនួនប្រាក់សោធននិវត្តន៍របស់អ្នកធានារ៉ាប់រង
ទំហំនៃប្រាក់សោធននិវត្តន៍ដែលផ្តល់មូលនិធិរបស់អ្នកធានារ៉ាប់រងត្រូវបានប៉ះពាល់ដោយចំនួនមូលនិធិដែលបានរួមចំណែកក្នុងការបង្កើតរបស់ខ្លួន និងត្រូវបានបញ្ចូលទៅក្នុងគណនីផ្ទាល់ខ្លួនរបស់គាត់ (ILA) នៅក្នុងមូលនិធិសោធននិវត្តន៍ ឬនៅក្នុងគណនីសោធននិវត្តន៍របស់គាត់នៅក្នុង NPF ។
ចំនួនទឹកប្រាក់នៃការសន្សំប្រាក់សោធននិវត្តន៍ជារៀងរាល់ឆ្នាំដោយផ្អែកលើបរិមាណនៃមូលនិធិដែលទទួលបានដើម្បីផ្តល់ហិរញ្ញប្បទានដល់វា ដែលមិនត្រូវបានគេយកមកគិតក្នុងការគណនានៅពេលចាត់តាំង ឬនៅក្នុងការកែតម្រូវពីមុន។
ការទូទាត់សន្សំត្រូវបានគណនាដោយប្រើរូបមន្ត៖
NP = PN / T,
- NP- ទំហំនៃប្រាក់សោធននិវត្តន៍;
- ច័ន្ទ -ចំនួនទឹកប្រាក់នៃការសន្សំប្រាក់សោធននិវត្តន៍របស់អ្នកទទួលគិតត្រឹមកាលបរិច្ឆេទនៃការទូទាត់;
- ធ- រយៈពេលរំពឹងទុកនៃការទូទាត់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ (ចំនួនខែ) ។ វាត្រូវបានបង្កើតឡើងជារៀងរាល់ឆ្នាំដោយច្បាប់ហើយនៅឆ្នាំ 2018 គឺ ២៤៦ ខែ.
រៀងរាល់ប្រាំឆ្នាំម្តង NPF អាចត្រូវបានផ្លាស់ប្តូរទៅមួយផ្សេងទៀតឬការបង្កើតមូលនិធិអាចត្រូវបានផ្ទេរទៅឱ្យក្រុមហ៊ុនគ្រប់គ្រង។ នេះអាចត្រូវបានធ្វើមុន (មុនកាលវិភាគ) - ម្តងក្នុងមួយឆ្នាំហើយការបាត់បង់ប្រាក់ចំណូលពីការវិនិយោគអាចនឹងកើតឡើង។
- ទាក់ទង NPF និងបញ្ចប់កិច្ចព្រមព្រៀងជាមួយវាលើការធានារ៉ាប់រងសោធននិវត្តន៍ជាកាតព្វកិច្ច។
- ដាក់ស្នើពាក្យសុំទៅមូលនិធិសោធននិវត្តន៍ដែនដីសម្រាប់ការផ្ទេរទៅមូលនិធិសោធននិវត្តន៍មិនមែនរដ្ឋ។
បន្ទាប់ពីពិចារណាលើពាក្យសុំមូលនិធិសោធននិវត្តន៍ផ្ញើការជូនដំណឹងទៅអ្នកធានារ៉ាប់រង។ ប្រសិនបើមូលនិធិសោធននិវត្តន៍មិនមែនរដ្ឋអនុលោមតាមតម្រូវការច្បាប់ មូលនិធិសោធននិវត្តន៍នឹងជូនដំណឹងអំពីការសម្រេចចិត្តជាវិជ្ជមាន ប្រសិនបើអាជ្ញាប័ណ្ណរបស់មូលនិធិត្រូវបានដកហូត ការជូនដំណឹងនឹងបង្ហាញពីមូលហេតុនៃការបដិសេធ។
តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីទទួលបានផ្នែកមូលនិធិនៃសោធននិវត្តន៍?
យោងតាមច្បាប់ចាស់ ដើម្បីទទួលបានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់សោធនធានារ៉ាប់រងអាយុចាស់ ចាំបាច់ត្រូវបំពេញលក្ខខណ្ឌចំនួន 2៖ ឈានដល់អាយុចូលនិវត្តន៍ និងប្រមូលបទពិសោធន៍ធានារ៉ាប់រង។ ចាប់តាំងពីឆ្នាំ 2015 ច្បាប់លេខ 400 បានណែនាំលក្ខខណ្ឌទីបី - វត្តមាននៃចំនួនជាក់លាក់នៃពិន្ទុសោធននិវត្តន៍។
តើអ្វីទៅជាពិន្ទុសោធននិវត្តន៍
ពិន្ទុសោធននិវត្តន៍គឺជាមេគុណដែលត្រូវបានណែនាំសម្រាប់ការធ្វើលិបិក្រមឯកសណ្ឋាន (សមាមាត្រ) នៃប្រាក់សោធននិវត្តន៍។
ដោយសារវាមិនអាចទស្សន៍ទាយពីកម្រិតអតិផរណាពិតប្រាកដនាពេលអនាគត មូលនិធិសោធននិវត្តន៍គណនាឡើងវិញនូវការរួមចំណែកសោធននិវត្តន៍ទាំងអស់ទៅជាចំណុច ហើយរដ្ឋាភិបាលកំណត់តម្លៃនៃចំណុចដែលគិតគូរពីអតិផរណា។
ដូច្នេះ មិនថាតម្លៃកើនឡើងប៉ុន្មាននៅថ្ងៃអនាគត ការកើនឡើងនៃតម្លៃសោធននិវត្តន៍នឹងស្មើគ្នា (ជាភាគរយ) បង្កើនចំនួនប្រាក់សោធននិវត្តន៍របស់ប្រជាពលរដ្ឋម្នាក់ៗ។ ហើយទំហំប្រាក់សោធននិវត្តន៍នេះនឹងអាស្រ័យលើចំនួនការរួមចំណែកដែលសោធននិវត្តន៍បានធ្វើក្នុងអំឡុងពេលជីវិតការងាររបស់គាត់។
ពិន្ទុសោធននិវត្តន៍ត្រូវបានផ្តល់ជូនសម្រាប់បុព្វលាភធានារ៉ាប់រងដែលនិយោជកបង់ទៅមូលនិធិសោធននិវត្តន៍សម្រាប់បុគ្គលិករបស់ពួកគេ។ នោះគឺមានតែប្រជាពលរដ្ឋទាំងនោះដែលធ្វើការជាផ្លូវការប៉ុណ្ណោះដែលអាចទទួលបានពិន្ទុសោធននិវត្តន៍។
តម្លៃសោធននិវត្តន៍
ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 2019 ដើម្បីគណនាប្រាក់សោធននិវត្តន៍ រដ្ឋបានបង្កើតការចំណាយនៃប្រាក់សោធននិវត្តន៍មួយក្នុងចំនួន 87,24 ជូត។
ការចំណាយដែលបានបញ្ជាក់ត្រូវបានធ្វើលិបិក្រមជារៀងរាល់ឆ្នាំដោយភាគរយស្មើនឹងភាគរយនៃការធ្វើលិបិក្រមនៃប្រាក់សោធនធានារ៉ាប់រង។
តើអ្នកត្រូវការពិន្ទុប៉ុន្មានដើម្បីទទួលបានប្រាក់សោធនធានារ៉ាប់រងអាយុចាស់?
ដើម្បីទទួលបានប្រាក់សោធនធានារ៉ាប់រងអាយុចាស់ក្នុងឆ្នាំ 2019 អ្នកត្រូវតែទទួលបានពិន្ទុយ៉ាងតិច 16.2 ពិន្ទុ។ ជារៀងរាល់ឆ្នាំ តួលេខនេះនឹងកើនឡើង ហើយនៅឆ្នាំ 2025 វានឹងស្មើនឹង 30 ពិន្ទុ ដោយមិនមានការកើនឡើងបន្ថែមទៀត។ ច្បាប់នេះក៏អនុវត្តចំពោះប្រាក់សោធនធានារ៉ាប់រងអាយុចាស់ផងដែរ។
សំខាន់ត្រូវដឹង!ប្រសិនបើចំនួនពិន្ទុសោធននិវត្តន៍មិនគ្រប់គ្រាន់ទេនោះអ្នក។ នឹងត្រូវបានបដិសេធក្នុងការតែងតាំងប្រាក់សោធនធានារ៉ាប់រងអាយុចាស់។
របៀបស្វែងរកចំនួនពិន្ទុបង្គរ
មធ្យោបាយងាយស្រួលបំផុតដើម្បីរកឱ្យឃើញនូវចំនួនប្រាក់សោធននិវត្តន៍ដែលអ្នកមានគឺត្រូវមើលរបាយការណ៍គណនីផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នក ដែលអ្នកអាចស្នើសុំនៅពេលណាត់ជួបជាមួយមូលនិធិសោធននិវត្តន៍ ឬនៅលើវិបផតថលសេវារដ្ឋ។
អ្នកក៏អាចស្វែងយល់ពីរយៈពេលធានារ៉ាប់រង និងចំនួនប្រាក់សោធននិវត្តន៍ពីសេចក្តីថ្លែងការណ៍ផងដែរ។
វាគួរតែត្រូវបានគេយកទៅពិចារណាថាទិន្នន័យដែលបានបញ្ជាក់មិនមាននៅក្នុងប្រព័ន្ធធានារ៉ាប់រងសោធននិវត្តន៍ជាកាតព្វកិច្ចមុនឆ្នាំ 2000 ដូច្នេះពួកគេមិនត្រូវបានឆ្លុះបញ្ចាំងនៅក្នុងសេចក្តីថ្លែងការណ៍នោះទេ។
លើសពីនេះទៀតអ្នកអាចគណនាដោយឯករាជ្យនូវចំនួនពិន្ទុសោធននិវត្តន៍ដែលអ្នកបានបង្គរ។
ការគណនាពិន្ទុសោធននិវត្តន៍ដែលទទួលបានមុនឆ្នាំ 2015
សោធននិវត្តន៍ដែលចូលនិវត្តន៍នៅថ្ងៃនេះគួរតែដឹងថារយៈពេលនៃសេវាកម្មនិងប្រាក់ខែដែលទទួលបានមុនពេលកំណែទម្រង់ច្បាប់សោធននិវត្តន៍ឆ្នាំ 2015 ក៏ត្រូវបានបកប្រែទៅជាចំណុចសោធននិវត្តន៍ផងដែរ។ ច្បាប់ចែងថាសិទ្ធិទាំងអស់ដែលទទួលបានមុនឆ្នាំ 2015 ត្រូវបានគណនាស្របតាមច្បាប់ចាស់ ហើយត្រូវបានបំប្លែងទៅជាចំណុចនៅពេលផ្តល់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍។
ការគណនាពិន្ទុសោធននិវត្តន៍រហូតដល់ឆ្នាំ 2015 រូបមន្ត
PB = MF ÷ SB
PB- ពិន្ទុសោធននិវត្តន៍រហូតដល់ឆ្នាំ 2015
មធ្យម- ចំនួនប្រាក់សោធនធានារ៉ាប់រងដែលបានកំណត់គិតត្រឹមថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 2015 ។ វាត្រូវបានគណនាជាលទ្ធផលនៃការបែងចែកដើមទុនសោធននិវត្តន៍ដោយរយៈពេលទូទាត់ដែលរំពឹងទុក (228 ខែ);
SB- ការចំណាយនៃចំណុចសោធននិវត្តន៍គិតត្រឹមថ្ងៃទី 1 ខែមករាឆ្នាំ 2015 គឺ 64.1 រូប្លិ៍។ (នៅពេលនៃការប្រែចិត្តជឿ) ។
ការគណនាពិន្ទុដែលទទួលបានពីឆ្នាំ 2015 ដល់ឆ្នាំ 2019 ។
ដើម្បីគណនាចំនួនពិន្ទុសោធននិវត្តន៍ដែលបានបង្គរក្នុងមួយឆ្នាំ អ្នកត្រូវដឹងពីចំនួននៃការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងដែលនិយោជករបស់អ្នកបានបង់សម្រាប់អ្នកទៅមូលនិធិសោធននិវត្តន៍តាមអត្រាដែលបានបង្កើតឡើងដោយរដ្ឋ។
មានជម្រើស 2 សម្រាប់ពន្ធដែលបានបង្កើតឡើង:
- ជម្រើសទី 1 - ពី 16% នៃការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងដែលផ្ទេរដោយនិយោជក មានតែប្រាក់សោធនធានារ៉ាប់រងប៉ុណ្ណោះដែលត្រូវបានបង្កើតឡើង
- ជម្រើសទី 2 - ក្នុងចំណោម 16% នៃការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងដែលផ្ទេរដោយនិយោជក 10% ត្រូវបានបញ្ជូនទៅការបង្កើតប្រាក់សោធនធានារ៉ាប់រង 6% ទៅការបង្កើតប្រាក់សោធននិវត្តន៍។
ការគណនាចំនួនពិន្ទុសោធននិវត្តន៍ រូបមន្ត
PB = SV ÷ MV ×10
NE- បង់បុព្វលាភធានារ៉ាប់រងតាមអត្រារដ្ឋ
MV- ប្រាក់បៀវត្សរ៍វិភាគទានអតិបរិមាដែលនិយោជកបង់ក្នុងអត្រា ១៦% (កំណត់ប្រចាំឆ្នាំដោយរដ្ឋ)
ប្រាក់ខែប្រចាំឆ្នាំអតិបរមាសម្រាប់ការគណនាពិន្ទុសោធននិវត្តន៍
នៅឆ្នាំ 2019 ច្បាប់ត្រូវបានអនុវត្ត៖ នៅពេលបង្កើតតែប្រាក់សោធនធានារ៉ាប់រង អ្នកអាចទទួលបានពិន្ទុអតិបរមា 9.13 ពិន្ទុ។ ដូច្នេះបើទោះបីជាប្រាក់ខែប្រចាំឆ្នាំគឺ 1,000,000 rubles យោងទៅតាមច្បាប់អ្នកមិនអាចរកបានលើសពី 9.13 ពិន្ទុទេ។
សូមអានបន្ថែមអំពីការកំណត់ចំនួនពិន្ទុអតិបរមាក្នុងរយៈពេលផ្សេងៗគ្នាខាងក្រោម។
ការគណនាចំនួនពិន្ទុសោធននិវត្តន៍ឧទាហរណ៍៖
នេះគឺជាឧទាហរណ៍នៃការគណនាចំនួនពិន្ទុសោធននិវត្តន៍សម្រាប់ឆ្នាំ 2017 ជាមួយនឹងពន្ធគយ 16% គោលបំណងទាំងស្រុងលើការបង្កើតប្រាក់សោធនធានារ៉ាប់រង។
ជាមួយនឹងប្រាក់ខែប្រចាំខែ 30,000 ជូត។ប្រាក់ខែរបស់និយោជិតសម្រាប់ឆ្នាំនឹងមាន RUB 360,000.
ចំនួនបុព្វលាភធានារ៉ាប់រងដែលបានបង់ពីប្រាក់ខែប្រចាំឆ្នាំ 360,000 ជូត។នៅពន្ធ 16% នឹងមាន 57 600 ជូត។
យើងបែងចែកតម្លៃនេះដោយចំនួនបុព្វលាភធានារ៉ាប់រងពីប្រាក់បៀវត្សរ៍អតិបរិមាដែលនិយោជកបានបង់ដោយយោងតាមពន្ធ 16% (ក្នុងឆ្នាំ 2017 គឺ 876,000 ជូត។)
57,600 ÷ (876,000 × 16%) = 0,41 ជូត។
ហើយគុណនឹង 10 ។
0.41 × 10 = 4.1
ដូច្នេះចំនួនពិន្ទុសម្រាប់ឆ្នាំ 2017 សម្រាប់ប្រាក់ខែ
នៅ 30,000 rubles ។ ក្នុងមួយខែ - 4.1 ពិន្ទុ.
វិធីបង្កើនចំនួនពិន្ទុសោធននិវត្តន៍
មានវិធីជាច្រើនដើម្បីបង្កើនចំនួនពិន្ទុសោធននិវត្តន៍ដែលនឹងជួយអ្នកឱ្យជៀសផុតពីការបដិសេធក្នុងការផ្តល់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍នៅពេលឈានដល់អាយុចូលនិវត្តន៍ ក៏ដូចជាបង្កើនទំហំនៃប្រាក់សោធនរបស់អ្នក។
បទពិសោធន៍ធានារ៉ាប់រងច្រើន និងប្រាក់ខែខ្ពស់។
រយៈពេលនៃការធានារ៉ាប់រងកាន់តែយូរ និងទំហំនៃប្រាក់បៀវត្សរ៍ផ្លូវការ បុព្វលាភធានារ៉ាប់រងកាន់តែច្រើន និងអាស្រ័យទៅលើពិន្ទុសោធននិវត្តន៍។
អាយុចូលនិវត្តន៍
សម្រាប់រាល់ឆ្នាំនៃការពន្យាពេលចូលនិវត្តន៍ ពិន្ទុសោធនបន្ថែមត្រូវបានផ្តល់រង្វាន់។ អតិបរមាដែលអាចទទួលបានគឺការកើនឡើងនៃពិន្ទុសោធននិវត្តន៍ 2.32 ដងនៅពេលចូលនិវត្តន៍ 10 ឆ្នាំបន្ទាប់ពីឈានដល់អាយុចូលនិវត្តន៍តាមច្បាប់។
មេគុណសម្រាប់ការបង្កើនពិន្ទុសោធននិវត្តន៍សម្រាប់ការពន្យាពេលចូលនិវត្តន៍
ការកើនឡើងនៃពិន្ទុសម្រាប់រយៈពេលផ្សេងទៀត។
បន្ថែមពីលើប្រាក់ចំណូលផ្លូវការ ពិន្ទុសោធននិវត្តន៍ក៏អាចត្រូវបានបន្ថែមសម្រាប់រយៈពេលក្រៅការងារផងដែរ។
សូមចំណាំថាពិន្ទុសម្រាប់រយៈពេលទាំងនេះត្រូវបានរាប់លុះត្រាតែពួកគេនាំមុខ ឬបន្តដោយយ៉ាងហោចណាស់មួយថ្ងៃនៃសកម្មភាពការងារផ្លូវការ។
តើអ្នកអាចទទួលបានប៉ុន្មានពិន្ទុ?
ជារៀងរាល់ឆ្នាំ ចំនួនប្រាក់សោធននិវត្តន៍ដែលប្រមូលបានមានកំណត់ ហើយអាស្រ័យលើជម្រើសសោធននិវត្តន៍ដែលបានជ្រើសរើសនៅក្នុងប្រព័ន្ធសោធននិវត្តន៍ជាកាតព្វកិច្ច។
រហូតមកដល់ឆ្នាំ 2015 តាមសំណើរបស់សោធននិវត្តន៍ គេអាចជ្រើសរើសជម្រើសនៃការបង្កើតតែប្រាក់សោធនធានារ៉ាប់រង ឬប្រាក់ឧបត្ថម្ភ និងប្រាក់សោធនធានារ៉ាប់រង។
សម្រាប់ប្រជាពលរដ្ឋទាំងនោះដែលមិនបានបំពេញពាក្យសុំជ្រើសរើសជម្រើសសោធននិវត្តន៍នោះ មានតែប្រាក់សោធនធានារ៉ាប់រងប៉ុណ្ណោះនឹងត្រូវបានបង្កើតឡើង ប៉ុន្តែក្នុងលក្ខខណ្ឌដែលពួកគេមិនបានផ្ទេរទៅមូលនិធិសោធននិវត្តន៍ដែលមិនមែនជារដ្ឋ។ ប្រជាពលរដ្ឋដែលបានផ្ទេរការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងទៅ NPFs នឹងទទួលបានទាំងការធានារ៉ាប់រង និងប្រាក់សោធននិវត្តន៍។
ប្រជាពលរដ្ឋដែលកើតនៅឆ្នាំ 1966 និងចាស់ជាងនេះមានសិទ្ធិទទួលបានតែប្រាក់សោធនធានារ៉ាប់រងប៉ុណ្ណោះ។
ចំនួនអតិបរមានៃពិន្ទុសោធននិវត្តន៍ក្នុងមួយឆ្នាំនៅពេលបង្កើតប្រាក់សោធនធានារ៉ាប់រងឬការធានារ៉ាប់រងនិងប្រាក់សោធនដែលផ្តល់មូលនិធិ
ព័ត៌មានបន្ថែមអំពីជម្រើសសម្រាប់បង្កើតការផ្តល់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍នៅក្នុងប្រព័ន្ធធានារ៉ាប់រងសោធននិវត្តន៍អាចរកបាននៅក្នុងអត្ថបទ "ការរួមចំណែកសោធននិវត្តន៍" ។
