តើអ្នកមានបទពិសោធន៍បង្រៀនទេ? តើអាចបដិសេធការចូលនិវត្តន៍មុនអាយុបានទេ? តើគ្រូ-អ្នករៀបចំរួមបញ្ចូលក្នុងបញ្ជីសម្រាប់ប្រាក់បញ្ញើដែរឬទេ?

រយៈពេលអាទិភាពនៃសេវាកម្មសម្រាប់បុគ្គលិកបង្រៀនផ្តល់សិទ្ធិចូលនិវត្តន៍មុនអាយុដល់និយោជិតទាំងនោះនៃប្រព័ន្ធអប់រំដែលធ្វើការជាមួយកុមារ។ ច្បាប់នៅក្នុងតំបន់នេះបានផ្លាស់ប្តូរជាច្រើនដងក្នុងរយៈពេលប៉ុន្មានឆ្នាំកន្លងមកនេះ ដែលនាំឱ្យមានការភ័ន្តច្រឡំជាច្រើនក្នុងការគណនារយៈពេលនៃសេវាកម្ម ដែលផ្នែកខ្លះអាចដោះស្រាយបានតែតាមរយៈដំណើរការផ្លូវច្បាប់ប៉ុណ្ណោះ។

តើប្រាក់សោធនបម្រើការងាររយៈពេលវែងរបស់គ្រូបង្រៀនគឺជាអ្វី?

ដូចជាបុគ្គលិកផ្សេងទៀតដែលកំពុងប្រតិបត្តិការ លក្ខខណ្ឌពិសេសពលកម្មគ្រូបង្រៀនមានសិទ្ធិទទួលបានលេខ អត្ថប្រយោជន៍របស់រដ្ឋ. អត្ថប្រយោជន៍មួយក្នុងចំណោមអត្ថប្រយោជន៍ទាំងនេះគឺ ប្រាក់សោធននិវត្តន៍របស់គ្រូបង្រៀន. គ្រោងការណ៍ប្រាក់សោធននិវត្តន៍នេះគឺ ធានាដោយរដ្ឋគ្រូបង្រៀនមានឱកាសចូលនិវត្តន៍លឿនជាងច្បាប់ស្តីពីសោធននិវត្តន៍ទូទៅ។

ដើម្បីទទួលបានឱកាសចូលនិវត្តន៍លឿនជាងប្រជាជនរុស្ស៊ីដែលធ្វើការភាគច្រើន។ បុគ្គលិកបង្រៀនអ្នកគួរតែប្រមូលផ្តុំពិសេស បទពិសោធន៍ការងារ(រយៈពេលនៃសេវាកម្ម) ដែលមិនអាចតិចជាង 25 ឆ្នាំ។ វាគឺបន្ទាប់ពីរយៈពេលនេះដែលគ្រូអាចដាក់ឯកសារទៅមូលនិធិសោធននិវត្តន៍ សហព័ន្ធរុស្ស៊ីផ្តល់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ដល់គាត់។

សំខាន់! គំនិតនៃ "បទពិសោធន៍បង្រៀនពិសេស" គួរតែត្រូវបានបំបែកចេញពីគំនិតនៃ "បទពិសោធន៍បង្រៀនទូទៅរបស់បុគ្គលិក" ។ រយៈពេលនៃសេវាកម្មទាំងពីរប្រភេទនេះត្រូវបានគណនាខុសៗគ្នា ហើយដំណើរការគណនាត្រូវបានប្រើសម្រាប់ការចាត់តាំង បទពិសោធន៍ពិសេស.

លក្ខណៈពិសេសនៃការគណនាបទពិសោធន៍បង្រៀនពិសេស

គ្រោងការណ៍ប្រាក់សោធននិវត្តន៍សម្រាប់ការគណនារយៈពេលនៃសេវាកម្មដែលចូលជាធរមានសម្រាប់និយោជិតពីក្នុងចំណោមបុគ្គលិកបង្រៀនគឺសាមញ្ញណាស់ ប៉ុន្តែការអនុវត្តបង្ហាញថានៅពេលគ្រូបង្រៀនដាក់ពាក្យសុំអត្ថប្រយោជន៍ ការលំបាកតែងតែកើតឡើងទាក់ទងនឹងការគណនារយៈពេលសេវាកម្មពិសេស។

នីតិវិធីសម្រាប់ការគណនារយៈពេលនៃសេវាកម្មសម្រាប់ការទទួលបាន ប្រាក់សោធនរបស់គ្រូតាមរយៈពេលនៃសេវាកម្មត្រូវបានគ្រប់គ្រងដោយច្បាប់និយតកម្មមួយចំនួន (NLA) ដែលចូលជាធរមាន រយៈពេលខុសគ្នាថ្មីៗបំផុត៖

• រហូតដល់ថ្ងៃទី 01/01/1992 - សេចក្តីសម្រេចរបស់ទីស្តីការគណៈរដ្ឋមន្ត្រីនៃសហភាពសូវៀត ចុះថ្ងៃទី ១៧ ខែធ្នូ ឆ្នាំ ១៩៥៩ លេខ ១៣៩៧;
• ចាប់ពីថ្ងៃទី 01.01.1992 ដល់ថ្ងៃទី 31.10.1999 - សេចក្តីសម្រេចរបស់ទីស្តីការគណៈរដ្ឋមន្ត្រីនៃ RSFSR លេខ 463;
• ចាប់ពីថ្ងៃទី 01.11.1999 ដល់ថ្ងៃទី 31.12.2001 - ក្រឹត្យរបស់រដ្ឋាភិបាលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីលេខ 1067;
• ចាប់ពីថ្ងៃទី 31 ខែធ្នូឆ្នាំ 2001 ដល់បច្ចុប្បន្ន - ក្រឹត្យរបស់រដ្ឋាភិបាលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីលេខ 781 ។

វាត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយច្បាប់ដែលនីតិវិធីសម្រាប់ការគណនារយៈពេលនៃសេវាកម្មត្រូវបានគ្រប់គ្រងដោយសកម្មភាពផ្លូវច្បាប់ដែលមានជាធរមានក្នុងអំឡុងពេលនៃការទទួលបានរយៈពេលនៃសេវាកម្ម។ ដូច្នេះនៅពេលដាក់ពាក្យសុំទៅមូលនិធិសោធននៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ដំបូន្មានដ៏ល្អបំផុតនឹងសិក្សាឯកសារទាំងអស់ដែលមានជាធរមានក្នុងអំឡុងពេលនៃសកម្មភាពបង្រៀន ក៏ដូចជាសេចក្តីសម្រេចរបស់តុលាការធម្មនុញ្ញនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ដោយពន្យល់ពីទិដ្ឋភាពស្មុគស្មាញនៃច្បាប់។

ជាទូទៅ បទពិសោធន៍បង្រៀនរួមមានរយៈពេលដូចខាងក្រោម៖

• សកម្មភាពបង្រៀននៅក្នុងមុខតំណែង និងស្ថាប័នដែលបានចុះបញ្ជីនៅក្នុងសកម្មភាពច្បាប់ពាក់ព័ន្ធ។
• ការឈប់សម្រាកប្រចាំឆ្នាំដែលបានបង់;
• ពិការភាពបណ្តោះអាសន្ន (រួមទាំងការឈប់សម្រាកលំហែមាតុភាព) ។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ បទប្បញ្ញត្តិច្បាប់ដែលប្រើមិនយល់ស្របជាមួយគ្នាលើអ្វីៗទាំងអស់។ ជាឧទាហរណ៍ ដំណោះស្រាយលេខ ១៣៩៧ បានអនុញ្ញាតឱ្យកំណត់រយៈពេលនៃការបម្រើក្នុងជួរកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធ ក៏ដូចជាការបណ្តុះបណ្តាលក្នុងស្ថាប័នអប់រំ និងការបណ្តុះបណ្តាលក្រៅម៉ោងបន្ថែម។ រយៈពេលទាំងនេះត្រូវបានរួមបញ្ចូលនៅក្នុងរយៈពេលពិសេសនៃការបម្រើដែលផ្តល់ឱ្យប្រជាពលរដ្ឋបន្ទាប់ពីការបណ្តុះបណ្តាលឬបម្រើក្នុងជួរកងទ័ពភ្លាមៗបានចាប់ផ្តើមសកម្មភាពវិជ្ជាជីវៈ។

ការទុកចោលដើម្បីថែទាំកុមាររហូតដល់ 1,5 ឆ្នាំត្រូវបានរួមបញ្ចូលនៅក្នុងបទពិសោធន៍ពិសេសរបស់គ្រូបង្រៀនលុះត្រាតែវាត្រូវបានផ្តល់ឱ្យមុនថ្ងៃទី 10/06/1992។ ហើយមានភាពខុសប្លែកគ្នាជាច្រើនក្នុងការកំណត់បទពិសោធន៍បង្រៀនពិសេសដែលផ្តល់សិទ្ធិចូលនិវត្តន៍មុនអាយុ។

តើនៅពេលណាដែលតុលាការជួយ?

មាន​ស្ថានភាព​ដែល​មាន​តែ​តុលាការ​ទេ​ដែល​អាច​ដោះស្រាយ​បាន។ ការសម្រេចចិត្តរបស់ពួកគេមិនត្រូវបានពិពណ៌នានៅក្នុងឯកសារបទប្បញ្ញត្តិបច្ចុប្បន្ន និងបុគ្គលិក មូលនិធិសោធននិវត្តន៍មិន​មាន​ទំនោរ​ក្នុង​ការ​បក​ស្រាយ​ស្ថានភាព​ទាំង​នេះ​ជា​ការ​ពេញ​ចិត្ត​របស់​ពលរដ្ឋ​ឡើយ។

បញ្ហាជាញឹកញាប់ដែលត្រូវបានដោះស្រាយនៅក្នុងតុលាការគឺជាសំណួរអំពីអត្តសញ្ញាណនៃមុខតំណែងដែលមានចង្អុលបង្ហាញនៅក្នុងសៀវភៅការងាររបស់ប្រជាពលរដ្ឋដែលដាក់ពាក្យសុំប្រាក់សោធននិវត្តន៍ដែលមានឈ្មោះក្នុងសកម្មភាពច្បាប់។ មូលដ្ឋានសម្រាប់ការបដិសេធជាផ្លូវការក្នុងការផ្តល់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ក៏អាចមានភាពមិនស្របគ្នារវាងឈ្មោះស្ថាប័នដែលគ្រូបង្រៀនធ្វើការ និងឈ្មោះដែលបានបង្ហាញនៅក្នុងបញ្ជីស្ថាប័ន។

អ្នកទំនងជានឹងត្រូវតស៊ូ បើទោះបីជាការងាររបស់គ្រូបានកើតឡើងនៅក្នុងស្ថាប័នដែលមានការអប់រំរួមគ្នារបស់កុមារ និងមនុស្សពេញវ័យ (អាយុលើសពី 18 ឆ្នាំ) ក៏ដោយ ពីព្រោះ រយៈពេលសេវាកម្មអាទិភាពត្រូវបានគណនាតែនៅពេលអនុវត្តសកម្មភាពបង្រៀននៅក្នុងស្ថាប័នអប់រំរបស់កុមារ។ ការដាក់បញ្ចូលរយៈពេលនៃការងារទាំងនេះនៅក្នុងបទពិសោធន៍បង្រៀនគឺអាចធ្វើទៅបានប្រសិនបើបញ្ជីសិស្សមានយ៉ាងហោចណាស់ 50% នៃមនុស្សដែលមានអាយុក្រោម 18 ឆ្នាំ។

លក្ខណៈពិសេសផ្សេងទៀតទាំងអស់នៃការគណនារយៈពេលនៃសេវាកម្មរបស់បុគ្គលិកបង្រៀនត្រូវបានពិពណ៌នាយ៉ាងច្បាស់លាស់នៅក្នុងឯកសារបទប្បញ្ញត្តិដែលគ្រប់គ្រងការគណនាបទពិសោធន៍បង្រៀនពិសេស។

បទពិសោធន៍ការងារលើសពី 25 ឆ្នាំផ្តល់សិទ្ធិឱ្យគ្រូបង្រៀនទទួលបានប្រាក់សោធនធានារ៉ាប់រងដំបូង។ ប្រភេទនៃបទពិសោធន៍នេះមានច្បាប់គណនារបស់វាផ្ទាល់ ហើយមិនមែនគ្រប់សកម្មភាពអប់រំអាចត្រូវបានរាប់នោះទេ។ អានអំពីអ្វីដែលរួមបញ្ចូលនៅក្នុងវា និងរបៀបគណនាវា។

ពីអត្ថបទនេះអ្នកនឹងរៀន៖

តើបទពិសោធន៍បង្រៀនរួមបញ្ចូលអ្វីខ្លះ?

រយៈពេលអាទិភាពនៃសេវាកម្មសម្រាប់បុគ្គលិកបង្រៀន - តើវារួមបញ្ចូលអ្វីខ្លះ? ប្រភេទនៃបទពិសោធន៍នេះគឺពិសេស ហើយត្រូវបានគេយកមកពិចារណាសម្រាប់តែការងារដែលទាក់ទងនឹងការអប់រំរបស់កុមារ និងមនុស្សពេញវ័យនៅក្នុងស្ថាប័នអប់រំប៉ុណ្ណោះ។ លើសពីនេះទៅទៀត ការអភិវឌ្ឍន៍ត្រូវបានអនុវត្តមិនត្រឹមតែសម្រាប់បុគ្គលិកបង្រៀន (អ្នកអប់រំ គ្រូបង្រៀន សាស្រ្តាចារ្យ)ប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងសម្រាប់បុគ្គលិកដែលទាក់ទងដោយផ្ទាល់ទៅនឹង ដំណើរការអប់រំ(វិធីសាស្រ្ត អ្នកចិត្តសាស្រ្ត មគ្គុទ្ទេសក៍ទេសចរណ៍។ល។)

វាជាការសំខាន់ក្នុងការកត់សម្គាល់ថាបទពិសោធន៍នៃការបង្រៀនមិនត្រឹមតែប៉ះពាល់ដល់កាលបរិច្ឆេទនៃការចូលនិវត្តន៍ប៉ុណ្ណោះទេថែមទាំងអនុញ្ញាតឱ្យបុគ្គលិកអប់រំមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់:

• ទំហំកើនឡើង ប្រាក់ឈ្នួល;
• ការឈប់សម្រាកបន្ថែមរហូតដល់មួយឆ្នាំ។
• ក្រុមដែលមានគុណវុឌ្ឍិខ្ពស់។

សូមចំណាំ

មានតម្រូវការកើនឡើងលើគ្រូបង្រៀន ដោយសារពួកគេធ្វើការជាមួយកុមារ និងក្មេងជំទង់។ មុនពេលចាប់ផ្តើមថ្មី។ ឆ្នាំសិក្សា.

ដូច្នេះអ្វីដែលរួមបញ្ចូលនៅក្នុងបទពិសោធន៍នៃការបង្រៀន? ដំបូងបង្អស់នេះគឺជាសកម្មភាពបង្រៀនរបស់បុគ្គលិក។ ប៉ុន្តែមិនមែនទាំងអស់នោះទេ។ ដើម្បីរួមបញ្ចូលរយៈពេលនៃរយៈពេលនៃសេវាកម្ម លក្ខខណ្ឌជាច្រើនត្រូវតែបំពេញ៖

• ការអនុលោមតាមច្បាប់ជាក់លាក់នៃមុខតំណែងជាមួយនឹងបញ្ជីមុខតំណែង និងស្ថាប័ន ការងារដែលត្រូវបានរាប់បញ្ចូលទៅក្នុងរយៈពេលនៃសេវាកម្មដែលផ្តល់សិទ្ធិដល់ ការណាត់ជួបមុន។ ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ការងារសម្រាប់អាយុចាស់សម្រាប់គ្រូបង្រៀន (ប្រការ 19 ប្រការ 1 មាត្រា 27 នៃច្បាប់សហព័ន្ធ "ស្តីពីប្រាក់សោធននិវត្តន៍ការងារនៅសហព័ន្ធរុស្ស៊ី");
• ស្ថាប័នអប់រំមានអាជ្ញាប័ណ្ណ និងការទទួលស្គាល់ពីរដ្ឋ។ ធ្វើការឯកជន ស្ថាប័នអប់រំអ្នកដែលមិនមានឯកសារសមស្រប មិនត្រូវបានរាប់បញ្ចូលក្នុងបទពិសោធន៍ការងាររបស់ពួកគេទេ។

បើក លក្ខខណ្ឌអនុគ្រោះនិយោជិតខាងក្រោមដែលពាក់ព័ន្ធដោយផ្ទាល់ក្នុងការងារអាចដាក់ពាក្យចូលនិវត្តន៍៖ សកម្មភាពអប់រំឬផ្តល់វា៖

• អ្នកអប់រំ;
• គ្រូបង្រៀន;
• គ្រូបង្រៀននៃគ្រឹះស្ថានឧត្តមសិក្សា;
• នាយកតន្ត្រី;
• អ្នកវិធីសាស្រ្ត;
• អ្នកចិត្តសាស្រ្ត;
• ប្រធានស្ថាប័នអប់រំ និងតំណាងរបស់ពួកគេ។

ប្រសិនបើចំណងជើងនៃមុខតំណែងនេះមិនត្រូវគ្នានឹងអ្វីដែលបានផ្តល់ឱ្យក្នុងបញ្ជី ឬអង្គការមិនត្រូវបានកំណត់នៅក្នុងបញ្ជីទាំងនេះ ហើយមិនមានការអនុញ្ញាតសមរម្យនោះ រយៈពេលនៃសេវាកម្មបែបនេះមិនត្រូវបានរាប់បញ្ចូលជាអាទិភាពនោះទេ។ កុំយកចំណងជើងការងារខុស

របៀបរាប់បទពិសោធន៍បង្រៀនសម្រាប់ការចូលនិវត្តន៍

បទពិសោធន៍គរុកោសល្យត្រូវបានគណនាដោយផ្អែកលើសៀវភៅការងារដែលផ្តល់ដោយនិយោជិត។ ក្នុងករណីមានធាតុ "សង្ស័យ" ឬអវត្តមាននៅក្នុងកំណត់ត្រាការងារ រយៈពេលនៃការងារអាចត្រូវបានបញ្ជាក់ដោយវិញ្ញាបនបត្រដែលបានប្រតិបត្តិត្រឹមត្រូវ។ ពួកគេអាចចេញដោយនិយោជកមុន ឬដោយអាជ្ញាធរបណ្ណសារ។ វាក៏អាចធ្វើទៅបានដើម្បីបញ្ជាក់បទពិសោធន៍របស់អ្នកជាមួយឯកសារផ្សេងទៀត៖

• បញ្ជាលើការងារនិងការបណ្តេញចេញ;
• សន្លឹកពេលវេលា;
• ដកស្រង់ចេញពីសៀវភៅកត់ត្រាបុគ្គលិក;
• ស្រង់ចេញពីបញ្ជីពន្ធគយ និងសេវាកម្ម។ល។

បទពិសោធន៍សម្រាប់ ប្រភេទផ្សេងគ្នាគ្រូត្រូវបានគណនាខុសគ្នា។ បាទ សម្រាប់ ក្មេងជំនាន់ក្រោយដែលបានចាប់ផ្តើមអាជីពបង្រៀនរបស់គាត់បន្ទាប់ពីឆ្នាំ 2000 មានតែរយៈពេលជាក់លាក់មួយប៉ុណ្ណោះដែលត្រូវយកមកពិចារណា - បុគ្គលិកត្រូវមានយ៉ាងហោចណាស់ 240 ម៉ោង ការងារគរុកោសល្យសម្រាប់ ឆ្នាំប្រតិទិននិងយ៉ាងហោចណាស់ 6 ម៉ោងក្នុងមួយសប្តាហ៍ធ្វើការ។

សម្រាប់គ្រូបង្រៀននៃគ្រឹះស្ថានអប់រំឯកទេសមធ្យមសិក្សា ស្តង់ដារម៉ោងនេះត្រូវបានកើនឡើងដល់ 360 ម៉ោងក្នុងមួយឆ្នាំ។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយសម្រាប់គ្រូបង្រៀននិងគ្រូបង្រៀននៅតាមជនបទ ថ្នាក់បឋមសិក្សាម៉ោងស្ដង់ដារសម្រាប់ការចូលនិវត្តន៍មុនអាយុមិនត្រូវបានគេយកមកពិចារណាទេ។

នៅពេលគណនាបទពិសោធន៍នៃការបង្រៀន អ្នកមិនគួរគិតពីភាពបន្តរបស់វាឡើយ។ វាមិនប៉ះពាល់ដល់លទ្ធភាព ឬមិនអាចទៅរួចនៃការណាត់ជួបនោះទេ។ ការផ្តល់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍. មានតែរយៈពេលសរុបនៃការងារក្នុងការអប់រំប៉ុណ្ណោះដែលមានសារៈសំខាន់។ ការគណនារយៈពេលនៃសេវាកម្មក៏រងផលប៉ះពាល់ដោយ៖

• ភាពអាចរកបាននៃសញ្ញាបត្រសិក្សា;
• ធ្វើការក្នុងស្ថានភាពលំបាក (ឆ្ងាយខាងជើង);
• ពានរង្វាន់និងចំណងជើង; ប្រភេទ។

រយៈពេលអាទិភាពនៃសេវាកម្មសម្រាប់បុគ្គលិកបង្រៀននៅឆ្នាំ 2019

វិធីសាស្រ្តបច្ចុប្បន្នសម្រាប់ការគណនាបទពិសោធន៍បង្រៀននឹងពាក់ព័ន្ធរហូតដល់ឆ្នាំ 2030។ លើសពីនេះ រយៈពេលនៃសេវាកម្មអាទិភាពនឹងត្រូវបានលុបចោល ហើយការផ្តល់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍នឹងអាចធ្វើទៅបានតែលើមូលដ្ឋានទូទៅប៉ុណ្ណោះ។

ស្វែងយល់ពីរបៀបដែលកំណែទម្រង់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍នឹងប៉ះពាល់ដល់អ្នក និងការងាររបស់អ្នក៖ . ពីសន្លឹកបៀចំនួន 18 សន្លឹក អ្នកនឹងរៀនពីខ្លឹមសារនៃកំណែទម្រង់សោធននិវត្តន៍ ថាតើសហសេវិករបស់អ្នកខ្លាចអ្វី និងរបៀបទប់ទល់នឹងការភ័យខ្លាចទាំងនេះ។ ហើយផងដែរ - តើពាក្យចចាមអារ៉ាមអ្វីកំពុងរីករាលដាល ហើយអ្នកគួរជឿវា?

នៅឆ្នាំ 2019 ដើម្បីមានសិទ្ធិចូលនិវត្តន៍មុននេះ គ្រូបង្រៀនត្រូវធ្វើការរយៈពេល 25 ឆ្នាំ។ បទពិសោធន៍នេះអាចនៅជាមួយនិយោជកម្នាក់ ឬជាមួយបុគ្គលិកមួយចំនួន។ វាមិនសំខាន់ទេ ដូចជាការបន្ត។

រយៈពេលខាងក្រោមត្រូវបានរួមបញ្ចូលផងដែរនៅក្នុងបទពិសោធន៍អប់រំអាទិភាព៖

• ការឈប់សម្រាកឈឺ;
• ការឈប់សម្រាកប្រចាំឆ្នាំទៀងទាត់ឬបន្ថែម;
• ការឈប់សម្រាករបស់ឪពុកម្តាយសម្រាប់កុមាររហូតដល់ 1,5 និង 3 ឆ្នាំ;
• ការបណ្តុះបណ្តាលឬការបណ្តុះបណ្តាលកម្រិតខ្ពស់នៅក្នុងឯកទេសឯកទេស (ប្រសិនបើនិយោជិតធ្វើការក្នុងឯកទេសទាំងមុន និងក្រោយការបណ្តុះបណ្តាល)។

ច្បាប់សម្រាប់ការគណនារយៈពេលនៃសេវាកម្មមិនអាស្រ័យលើថាតើគ្រូបង្រៀនបានធ្វើការនៅក្នុងស្ថាប័នអប់រំឯកជន ឬសាលារដ្ឋនោះទេ។ វិធីសាស្រ្តគណនាគឺផ្អែកតែលើសកម្មភាពនីតិប្បញ្ញត្តិជាធរមាននៅពេលធ្វើការ បើទោះបីជាវាមិនមានជាធរមាននៅពេលនេះក៏ដោយ។

គ្រូ - អ្នករៀបចំមូលដ្ឋាននៃសុវត្ថិភាពជីវិត (ការបណ្តុះបណ្តាលមុនការចុះឈ្មោះ);

ប្រធានវគ្គបណ្តុះបណ្តាលយុវជនមុនចូលបម្រើការងារ;

គ្រូបង្រៀនសង្គម;

ចិត្តវិទ្យាអប់រំ;

គ្រូបង្រៀនការងារ;

គិលានុបដ្ឋាយិកាប្រធាន;

អ្នកគ្រប់គ្រង៖

វេជ្ជបណ្ឌិតជាន់ខ្ពស់;

ឆ្មប;

ឆ្មបជាន់ខ្ពស់;

ពេទ្យធ្មេញ;

គិលានុបដ្ឋាយិកា;

គិលានុបដ្ឋាយិកាស្រុក;

គិលានុបដ្ឋាយិកាវួដ (យាម);

គិលានុបដ្ឋាយិកានៃនាយកដ្ឋានសង្គ្រោះបន្ទាន់ (បន្ទប់សង្គ្រោះបន្ទាន់);

គិលានុបដ្ឋាយិកាបន្ទប់វះកាត់;

គិលានុបដ្ឋាយិកាបន្ទប់ព្យាបាល;

គិលានុបដ្ឋាយិកាបន្ទប់ស្លៀកពាក់;

គិលានុបដ្ឋាយិកាម៉ាស្សា;

គិលានុបដ្ឋាយិកាព្យាបាលរាងកាយ;

គិលានុបដ្ឋាយិកា anesthetist;

គិលានុបដ្ឋាយិកាទូទៅ;

គិលានុបដ្ឋាយិកាទៅសួរសុខទុក្ខ;

គិលានុបដ្ឋាយិកាការិយាល័យ;

គិលានុបដ្ឋាយិកា ការក្រៀវ;

គិលានុបដ្ឋាយិកាជាន់ខ្ពស់;

គិលានុបដ្ឋាយិកាប្រតិបត្តិជាន់ខ្ពស់;

អ្នកបច្ចេកទេសវេជ្ជសាស្រ្ត;

អ្នកបច្ចេកទេសមន្ទីរពិសោធន៍វេជ្ជសាស្រ្ត;

8. មជ្ឈមណ្ឌលដែលអនុវត្តសកម្មភាពវេជ្ជសាស្រ្ត និងផ្សេងទៀតដើម្បីការពារសុខភាពសាធារណៈ៖

ស្ថាប័នរដ្ឋាភិបាលសហព័ន្ធ និងស្ថាប័នរដ្ឋាភិបាលនៃអង្គភាពធាតុផ្សំនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី (ដោយមិនគិតពីឈ្មោះរបស់ពួកគេ);

វេជ្ជសាស្ត្រ និង ការស្តារនីតិសម្បទាសង្គមជាមួយអង្គភាពស្នាក់នៅអចិន្ត្រៃយ៍សម្រាប់ក្មេងជំទង់ និងមនុស្សចាស់ដែលមានពិការភាពដែលមានទម្រង់ធ្ងន់ធ្ងរនៃកុមារភាព ពិការខួរក្បាលដែលមិនធ្វើចលនាដោយឯករាជ្យ ហើយមិនខ្វល់ពីខ្លួនឯង។

ការប្រឹក្សានិងការធ្វើរោគវិនិច្ឆ័យ (ប្រភេទនៃកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី, ស្រុកយោធា, កងនាវា);

ការធ្វើរោគវិនិច្ឆ័យនិងការព្យាបាល (បុគ្គលិកទូទៅ, សាខានៃកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី, ស្រុកយោធា, កងនាវា);

ការព្យាបាលស្តារនីតិសម្បទាសម្រាប់ទាហានអន្តរជាតិ;

ចាស់ទុំ;

ជំងឺទឹកនោមផ្អែម;

ការស្តារនីតិសម្បទាថ្នាំ;

ការស្តារនីតិសម្បទា មជ្ឈមណ្ឌលវេជ្ជសាស្ត្ររដ្ឋបាលរបស់ប្រធានសហព័ន្ធរុស្ស៊ី;

រោគសាស្ត្រការងារ;

ការការពារផ្នែកវេជ្ជសាស្រ្ត;

ការព្យាបាលដោយដៃ;

ថ្នាំគ្រោះមហន្តរាយ (សហព័ន្ធ, តំបន់, ទឹកដី);

ការព្យាបាលការស្តារនីតិសម្បទារបស់កុមារ;

រោគវិនិច្ឆ័យ;

ការពិគ្រោះយោបល់និងការធ្វើរោគវិនិច្ឆ័យសម្រាប់កុមារ;

ការព្យាបាលរាងកាយនិងថ្នាំកីឡា;

រោគសាស្ត្រនៃការនិយាយនិងការស្តារនីតិសម្បទា;

ការស្តារនីតិសម្បទាសម្រាប់ក្មេងជំទង់និងមនុស្សពេញវ័យដែលមានពិការភាពជាមួយនឹងផលវិបាកនៃជំងឺពិការខួរក្បាល;

ប្រដាប់បន្តពូជ;

ផែនការគ្រួសារ និងការបន្តពូជ;

រោគភ្នែក;

ជំងឺ endocrinological;

trachomatous;

វេជ្ជសាស្ត្រ និងកីឡា

31. ស្ថាប័នសេវាសង្គម៖

ទីជំរកសង្គមសម្រាប់កុមារនិងមនុស្សវ័យជំទង់;

មជ្ឈមណ្ឌលស្តារនីតិសម្បទាកុមារ និងក្មេងជំទង់ពិការ;

មជ្ឈមណ្ឌលស្តារនីតិសម្បទាសង្គមសម្រាប់អនីតិជន;

ការឡើងផ្ទះសម្រាប់មនុស្សចាស់និងជនពិការ;

ផ្ទះសំណាក់ពិសេសសម្រាប់មនុស្សចាស់ និងជនពិការ;

មណ្ឌលកុមារកំព្រាសម្រាប់កុមារពិការផ្លូវចិត្ត;

ឡើងផ្ទះសម្រាប់កុមារពិការរាងកាយ;

ផ្ទះនៃសេចក្ដីមេត្ដាករុណា;

មជ្ឈមណ្ឌល gerontological (gerontopsychiatric, geriatric);

មជ្ឈមណ្ឌលស្តារនីតិសម្បទាសម្រាប់អ្នកដែលមានវិកលចរិត;

រមូរ
ដំណោះស្រាយរបស់រដ្ឋាភិបាលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីដែលបានក្លាយទៅជាមិនត្រឹមត្រូវ
(អនុម័តដោយក្រឹត្យរបស់រដ្ឋាភិបាលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីថ្ងៃទី 29 ខែតុលាឆ្នាំ 2002 លេខ 781)

1. សេចក្តីសម្រេចរបស់ទីស្តីការគណៈរដ្ឋមន្ត្រីនៃ RSFSR ចុះថ្ងៃទី 6 ខែកញ្ញាឆ្នាំ 1991 លេខ 463 "ស្តីពីការអនុម័តលើបញ្ជីវិជ្ជាជីវៈនិងមុខតំណែងរបស់កម្មករអប់រំដែលសកម្មភាពបង្រៀននៅក្នុងសាលារៀននិងស្ថាប័នផ្សេងទៀតសម្រាប់កុមារផ្តល់សិទ្ធិឱ្យពួកគេទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍សម្រាប់សេវាកម្មយូរអង្វែង។ ”

2. សេចក្តីសម្រេចរបស់ទីស្តីការគណៈរដ្ឋមន្ត្រីនៃ RSFSR ចុះថ្ងៃទី 6 ខែកញ្ញាឆ្នាំ 1991 លេខ 464 "ស្តីពីការអនុម័តលើបញ្ជីវិជ្ជាជីវៈនិងមុខតំណែងរបស់បុគ្គលិកថែទាំសុខភាពនិងស្ថាប័នអនាម័យ - រោគរាតត្បាតដែលការងារវេជ្ជសាស្រ្តនិងផ្សេងទៀតដើម្បីការពារសុខភាពសាធារណៈផ្តល់សិទ្ធិឱ្យពួកគេ។ សោធននិវត្តន៍សម្រាប់សេវាកម្មយូរ។

3. ក្រឹត្យរបស់រដ្ឋាភិបាលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីចុះថ្ងៃទី 27 ខែសីហាឆ្នាំ 1992 លេខ 634 "ស្តីពីការណែនាំវិសោធនកម្មក្រឹត្យរបស់គណៈរដ្ឋមន្ត្រីនៃ RSFSR ចុះថ្ងៃទី 6 ខែកញ្ញាឆ្នាំ 1991 លេខ 464 "ស្តីពីការអនុម័តលើបញ្ជីវិជ្ជាជីវៈនិងមុខតំណែងរបស់ បុគ្គលិកថែទាំសុខភាពដែលការងារវេជ្ជសាស្រ្ត និងការងារផ្សេងទៀតមានគោលបំណងការពារសុខភាពសាធារណៈផ្តល់សិទ្ធិដល់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍សម្រាប់រយៈពេលនៃការបម្រើ” (Collected Acts of President and Government of the Russian Federation, 1992, No. 9, Art. 612)។

4. សេចក្តីសម្រេចរបស់ទីស្តីការគណៈរដ្ឋមន្ត្រី - រដ្ឋាភិបាលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីចុះថ្ងៃទី 23 ខែកក្កដាឆ្នាំ 1993 លេខ 701 "ស្តីពីការណែនាំវិសោធនកម្មសេចក្តីសម្រេចរបស់ទីស្តីការគណៈរដ្ឋមន្ត្រីនៃ RSFSR ចុះថ្ងៃទី 6 ខែកញ្ញាឆ្នាំ 1991 លេខ 464 "ស្តីពីការអនុម័តលើបញ្ជីនៃ វិជ្ជាជីវៈ និងមុខតំណែងរបស់បុគ្គលិកថែទាំសុខភាព និងស្ថាប័នអនាម័យ-រោគរាតត្បាត វេជ្ជសាស្ត្រ និងការងារផ្សេងទៀតក្នុងការការពារសុខភាពប្រជាជន ផ្តល់សិទ្ធិឱ្យពួកគេទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍សម្រាប់សេវាកម្មរយៈពេលវែង" (ច្បាប់ប្រមូលរបស់ប្រធានាធិបតី និងរដ្ឋាភិបាលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ឆ្នាំ 1993 លេខ។ 31, សិល្បៈ។ 2848) ។

5. ប្រការ 1-3 នៃឧបសម្ព័ន្ធលេខ 1 និងប្រការ 1 និង 2 នៃឧបសម្ព័ន្ធលេខ 2 នៃសេចក្តីសម្រេចរបស់ទីស្តីការគណៈរដ្ឋមន្ត្រី - រដ្ឋាភិបាលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីចុះថ្ងៃទី 22 ខែកញ្ញា ឆ្នាំ 1993 លេខ 953 “ស្តីពីការកែប្រែ ការបន្ថែម និងការអសុពលភាព សេចក្តីសម្រេចរបស់ទីស្តីការគណៈរដ្ឋមន្ត្រីនៃ RSFSR លើបញ្ហាមួយចំនួន ការផ្តល់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍សម្រាប់សេវារយៈពេលវែងទាក់ទងនឹងការបង្រៀន វេជ្ជសាស្រ្ត និង ការងារច្នៃប្រឌិត» ( សកម្មភាពប្រមូលរបស់ប្រធានាធិបតី និងរដ្ឋាភិបាលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ឆ្នាំ 1993 លេខ 39 សិល្បៈ។ 3625) ។

6. ក្រឹត្យរបស់រដ្ឋាភិបាលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីចុះថ្ងៃទី 22 ខែកញ្ញាឆ្នាំ 1999 លេខ 1066 "ស្តីពីការអនុម័តលើបញ្ជីមុខតំណែងដែលការងារត្រូវបានរាប់ជារយៈពេលនៃសេវាកម្មផ្តល់សិទ្ធិដល់សោធននិវត្តន៍សម្រាប់សេវាកម្មយូរអង្វែងទាក់ទងនឹងការងារវេជ្ជសាស្រ្តនិងការងារផ្សេងទៀត។ ដើម្បីការពារសុខភាពសាធារណៈ និងច្បាប់សម្រាប់ការគណនារយៈពេលនៃសេវាកម្មសម្រាប់គោលបំណងនៃប្រាក់សោធននិវត្តន៍សម្រាប់រយៈពេលនៃសេវាកម្មទាក់ទងនឹងផ្នែកវេជ្ជសាស្រ្ត និងការងារផ្សេងទៀតដើម្បីការពារសុខភាពរបស់ប្រជាជន" (ច្បាប់ប្រមូលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ឆ្នាំ 1999 លេខ 40, សិល្បៈ។ 4856) ។

7. ក្រឹត្យរបស់រដ្ឋាភិបាលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីចុះថ្ងៃទី 22 ខែកញ្ញាឆ្នាំ 1999 លេខ 1067 "ស្តីពីការអនុម័តលើបញ្ជីមុខតំណែងដែលការងារត្រូវបានរាប់ជារយៈពេលនៃសេវាកម្មផ្តល់សិទ្ធិដល់សោធននិវត្តន៍សម្រាប់សេវាកម្មរយៈពេលវែងទាក់ទងនឹងសកម្មភាពបង្រៀននៅក្នុង សាលារៀន និងស្ថាប័នផ្សេងទៀតសម្រាប់កុមារ និងច្បាប់គណនារយៈពេលនៃសេវាកម្មសម្រាប់ការចាត់ចែងប្រាក់សោធននិវត្តន៍សម្រាប់សេវារយៈពេលវែងទាក់ទងនឹងសកម្មភាពបង្រៀននៅក្នុងសាលារៀន និងស្ថាប័នផ្សេងទៀតសម្រាប់កុមារ" (ច្បាប់ប្រមូលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ឆ្នាំ 1999 លេខ 40 សិល្បៈ។ ៤៨៥៧)។

8. ក្រឹត្យរបស់រដ្ឋាភិបាលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីចុះថ្ងៃទី 20 ខែមីនាឆ្នាំ 2000 លេខ 240 "ស្តីពីការណែនាំវិសោធនកម្មក្រឹត្យរបស់រដ្ឋាភិបាលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីថ្ងៃទី 22 ខែកញ្ញាឆ្នាំ 1999 លេខ 1067" (ច្បាប់ប្រមូលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីឆ្នាំ 2000) ។ N 13, សិល្បៈ។ 1377) ។

9. ក្រឹត្យរបស់រដ្ឋាភិបាលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីថ្ងៃទី 1 ខែកុម្ភៈឆ្នាំ 2001 លេខ 79 "ស្តីពីការណែនាំវិសោធនកម្មនិងបន្ថែមលើក្រឹត្យរបស់រដ្ឋាភិបាលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីថ្ងៃទី 22 ខែកញ្ញាឆ្នាំ 1999 លេខ 1067" (ច្បាប់ប្រមូលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីឆ្នាំ 2001) ។ , N 7, សិល្បៈ 647) ។

10. ក្រឹត្យរបស់រដ្ឋាភិបាលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីថ្ងៃទី 19 ខែកុម្ភៈឆ្នាំ 2001 លេខ 130 "ស្តីពីការណែនាំវិសោធនកម្មនិងការបន្ថែមលើក្រឹត្យរបស់រដ្ឋាភិបាលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីថ្ងៃទី 22 ខែកញ្ញាឆ្នាំ 1999 លេខ 1066" (ការប្រមូលច្បាប់នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។ 2001, N 9, សិល្បៈ 868) ។

• រយៈពេលខ្លួនវា សកម្មភាពការងារ(អាស្រ័យលើម៉ោងស្តង់ដារ);
• រយៈពេលនៃភាពអសមត្ថភាពបណ្តោះអាសន្នសម្រាប់ការងាររបស់និយោជិតទាក់ទងនឹងស្ថានភាពសុខភាព ការមានផ្ទៃពោះ និងការសម្រាលកូន ការថែទាំកូនឈឺ ឬសាច់ញាតិ។
• រយៈពេលនៃការឈប់សម្រាកប្រចាំឆ្នាំដែលបានគ្រោងទុក;
• អំឡុងពេលដែលម្តាយ (ឪពុក, ជីដូន, សាច់ញាតិជិតស្និទ្ធផ្សេងទៀត) កំពុងសម្រាកលំហែមាតុភាព;
• ជាមួយ ឆ្នាំបច្ចុប្បន្នអំឡុងពេលដែលនិយោជិតបានទទួលការអប់រំឯកទេស ឬធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនូវកម្រិតគុណវុឌ្ឍិរបស់គាត់ក៏ត្រូវបានបញ្ចូលក្នុងបទពិសោធន៍បង្រៀនផងដែរ។

បទពិសោធន៍បង្រៀន និងលក្ខណៈពិសេសរបស់វា។

តម្រូវការសម្រាប់ម៉ោងបង្រៀនមិនអនុវត្តចំពោះបុគ្គលិកដែលបង្រៀនក្នុងថ្នាក់នោះទេ។ សាលាបឋមសិក្សានិងនៅតាមសាលាជនបទ។

• រយៈពេលនៃការឈប់សម្រាកឈឺ។
• រយៈពេលដែលស្ត្រីឈប់សម្រាកលំហែមាតុភាព (រហូតដល់ 1,5 ឆ្នាំ) និងរយៈពេលនៃការឈប់សម្រាកបន្ទាន់ប្រចាំឆ្នាំ។
• ចាប់ពីឆ្នាំ 2017 នៅពេលគណនាបទពិសោធន៍ពិសេសរយៈពេលនៃការទទួលបានការអប់រំឯកទេសនិងការបណ្តុះបណ្តាលកម្រិតខ្ពស់នឹងត្រូវយកមកពិចារណា។ ដើម្បីធ្វើដូច្នេះបាន បេក្ខជនត្រូវធ្វើការក្នុងវិស័យបង្រៀនមុន និងក្រោយពេលបណ្តុះបណ្តាល។
រយៈពេលទាំងអស់ត្រូវបានរាប់តាមលំដាប់ប្រតិទិន។ ប្រសិនបើគ្រូចាប់ផ្តើមសកម្មភាពរបស់គាត់មុនថ្ងៃទី 1 ខែកញ្ញា ឆ្នាំ 2000 នោះរយៈពេលនេះនឹងត្រូវយកមកពិចារណាជារយៈពេលអនុគ្រោះ។
លក្ខខណ្ឌចម្បងគឺវត្តមាននៃធាតុសមស្របនៅក្នុងសៀវភៅការងារ។ នីតិវិធីគណនា ការចូលនិវត្តន៍ឆាប់នៅពេលគណនាតម្លៃ ប្រាក់សោធននិវត្តន៍នៅឆ្នាំ 2018 ព័ត៌មានត្រូវបានយកចេញពីវិញ្ញាបនបត្រប្រាក់ចំណូលដែលបានផ្តល់។

តើ​អ្វី​ដែល​រួម​បញ្ចូល​ក្នុង​បទ​ពិសោធ​ការ​បង្រៀន និង​តើ​វា​ត្រូវ​បាន​គណនា​ដោយ​របៀប​ណា?

សហព័ន្ធរុស្ស៊ី (ការត្រាស់ដឹង។ វិទ្យាល័យនិងស្ថាប័នវិទ្យាសាស្ត្រ); នៅក្នុងមុខតំណែងដែលត្រូវបានជ្រើសរើសនៅក្នុងស្ថាប័នសហជីព; នៅក្នុងមុខតំណែងគ្រូបង្រៀន និងវិធីសាស្រ្តនៅក្នុងសង្គមគរុកោសល្យ និងក្រុមប្រឹក្សានៃមូលដ្ឋានគ្រឹះរបស់កុមារ។ នៅក្នុងមុខតំណែងជានាយក (អ្នកគ្រប់គ្រង) នៃផ្ទះរបស់គ្រូ (និយោជិត) ការអប់រំសាធារណៈ, ការអប់រំវិជ្ជាជីវៈ); គណៈកម្មាការស្តីពីកិច្ចការអនីតិជន និងការការពារសិទ្ធិរបស់ពួកគេ ឬនៅក្នុងនាយកដ្ឋាននៃការគាំពារសង្គម និងផ្លូវច្បាប់នៃអនីតិជន នៅក្នុងអង្គភាពបង្ការឧក្រិដ្ឋកម្ម (អធិការកិច្ចសម្រាប់អនីតិជន បន្ទប់កុមារប៉ូលីស) នៃស្ថាប័នកិច្ចការផ្ទៃក្នុង។ - ពេលវេលាសិក្សា (ពេញម៉ោង) ក្នុងថ្នាក់បរិញ្ញាបត្រ គ្រឹះស្ថានឧត្តមសិក្សា និងមធ្យមសិក្សា ការអប់រំវិជ្ជាជីវៈជាមួយនឹងការទទួលស្គាល់ពីរដ្ឋ។

• សម្រាប់ប្រភេទបុគ្គលិកបង្រៀនខាងក្រោម បន្ថែមលើរយៈពេលដែលបានផ្តល់ក្នុងកថាខណ្ឌ។

តើបទពិសោធន៍បង្រៀនរួមបញ្ចូលអ្វីខ្លះ? បទពិសោធន៍បង្រៀន

ការយកចិត្តទុកដាក់

បទពិសោធន៍គរុកោសល្យ (បទពិសោធន៍បង្រៀន) គឺចាំបាច់សម្រាប់មនុស្សគ្រប់គ្នាដែលចូលរួមក្នុងសកម្មភាពការងារនេះ។ ទីមួយ បុគ្គលិកបង្រៀន មិនថាអ្នកអប់រំ ឬគ្រូបង្រៀននៅក្នុងសាលារៀន និងគ្រឹះស្ថានឧត្តមសិក្សា នឹងទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍ជាក់លាក់សម្រាប់ឆ្នាំដែលពួកគេធ្វើការ។ បទពិសោធន៍កាន់តែច្រើន និងគុណវុឌ្ឍិខ្ពស់ សោធននិវត្តន៍កាន់តែសក្តិសម។

ព័ត៌មាន

ទីពីរ បទពិសោធន៍បង្រៀនលេង តួនាទីសំខាន់ក្នុងការកំណត់ប្រាក់ឈ្នួល។ តាមក្បួនមួយ ឆ្នាំដែលបានធ្វើការបង្ហាញពីបទពិសោធន៍ និងគុណវុឌ្ឍិរបស់គ្រូ ដូច្នេះនឹងមានតម្រូវការកាន់តែច្រើនសម្រាប់សេវាកម្មរបស់គាត់ជាមួយនឹងប្រាក់ខែខ្ពស់។ នៅក្នុងអត្ថបទនេះ យើងនឹងនិយាយអំពីអ្វីដែលរួមបញ្ចូលនៅក្នុងបទពិសោធន៍នៃការបង្រៀន។

ខ្លឹមសារនៃពាក្យថាបទពិសោធន៍បង្រៀនគឺការគណនាឆ្នាំធ្វើការក្នុងវិស័យអប់រំ។ បទពិសោធន៍បង្រៀនតំណាងឱ្យផលបូកនៃថ្ងៃធ្វើការទាំងអស់។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះនៅក្នុងការគណនា រយៈពេលនៃសេវាកម្មដែលបានផ្តល់ឱ្យរួមបញ្ចូលទាំងការងារនៅក្នុងស្ថាប័នដែលទាក់ទងនឹងដំណើរការអប់រំ។

តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីគណនាបទពិសោធន៍បង្រៀន?

ដូច្នេះច្បាប់មិនរាប់បញ្ចូលលទ្ធភាពនៃការគណនារយៈពេលនៃសេវាកម្មដែលចាប់ផ្តើមពី អាយុសិក្សា. ឥឡូវនេះមិនមានច្បាប់បែបនេះទៀតទេដែលរយៈពេលនៃបទពិសោធន៍នៃការបង្រៀនរួមមានការបណ្តុះបណ្តាលនៅក្នុងគ្រឹះស្ថានឧត្តមសិក្សា។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយអ្នកដែលសិក្សានៅ សម័យសូវៀតមានសិទ្ធិទាមទារឱ្យរាប់ឆ្នាំនៃការអប់រំនៅក្នុងបទពិសោធន៍ការងារសរុប។

សំខាន់

ការកំណត់បទពិសោធន៍បង្រៀនដោយផ្ទាល់អាស្រ័យលើការផ្លាស់ប្តូរ និងការកែប្រែច្បាប់ដែលបានធ្វើឡើង។ សម្រាប់ហេតុផលនេះអ្នកដែលមិនយល់ស្របនឹងការបង្កើនប្រាក់សោធននៅពេលចុះឈ្មោះអាចទៅតុលាការ។ ដើម្បីធ្វើដូចនេះវាមានសារៈសំខាន់ណាស់ក្នុងការបង្ហាញសៀវភៅកត់ត្រាការងារវិញ្ញាបនបត្រពីកន្លែងសិក្សានិងសញ្ញាប័ត្រ។

ចំណុច​នេះ​ត្រូវ​បាន​ចែង​យ៉ាង​លម្អិត​នៅ​ក្នុង​សេចក្តី​សម្រេច​របស់​តុលាការ​ធម្មនុញ្ញ។ ប៉ុន្តែនៅក្នុង ក្នុងករណីនេះមានករណីលើកលែង។ គ្រូបង្រៀនមានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់សោធនមុនកាលកំណត់ ដូច្នេះរយៈពេលនៃការបម្រើនឹងត្រូវបានគណនាដោយផ្អែកលើរយៈពេលនៃសេវាកម្ម។

ទំព័របុគ្គលិក

ប៉ុន្តែសម្រាប់ប្រភេទកម្មករផ្សេងទៀត នីតិវិធីផ្សេងគ្នាត្រូវបានអនុវត្ត។ រយៈពេលនៃការងារដែលអនុវត្តដោយពួកគេមុនថ្ងៃទី 1 ខែកញ្ញា ឆ្នាំ 2000 ត្រូវបានរាប់បញ្ចូលទៅក្នុងបទពិសោធន៍នៃការបង្រៀន ដោយមិនគិតពីលក្ខខណ្ឌនៃការបំពេញបទដ្ឋានម៉ោងធ្វើការក្នុងអំឡុងពេលទាំងនេះ ហើយចាប់ផ្តើមពីថ្ងៃទី 1 ខែកញ្ញា ឆ្នាំ 2002 រយៈពេលនៃសកម្មភាពត្រូវបានរាប់បញ្ចូលទៅក្នុងប្រធានបទបទពិសោធន៍បង្រៀន។ ដើម្បីបំពេញ (សរុបយោងទៅតាមកន្លែងធ្វើការសំខាន់ និងកន្លែងផ្សេងទៀត) ដោយនិយោជិតនៃម៉ោងធ្វើការស្តង់ដារដែលបានបង្កើតឡើងសម្រាប់អត្រាប្រាក់ឈ្នួល។ នៅខែមិថុនាឆ្នាំ 2004 តុលាការធម្មនុញ្ញនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីបានពិចារណាពាក្យបណ្តឹងរបស់ប្រជាពលរដ្ឋចំនួន 38 និងសំណើពីតុលាការចំនួន 6 ហើយបានចេញសេចក្តីសម្រេចដែលឥឡូវនេះអនុញ្ញាតឱ្យសិទ្ធិក្នុងការផ្តល់ប្រាក់សោធនចាស់មុនអាយុត្រូវបានពង្រីកដល់បុគ្គលដែលចូលរួមក្នុងសកម្មភាពបង្រៀននៅក្នុងស្ថាប័ន។ សម្រាប់កុមារដែលមិនមែនជារដ្ឋ ឬក្រុង។

ប្រាក់សោធននិវត្តន៍សម្រាប់គ្រូបង្រៀនដោយផ្អែកលើរយៈពេលនៃសេវាកម្ម

• មជ្ឈមណ្ឌលអប់រំសម្រាប់កុមារដែលមានអំណោយទាន;
• មណ្ឌលកុមារកំព្រាផ្សេងៗ ស្ថានភាពផ្លូវច្បាប់រួមទាំងគ្រួសារ;
• សាលាអនាម័យ;
• ស្ថាប័នអប់រំកែតម្រូវ និងពិសេសគ្រប់ប្រភេទ រួមទាំងគ្រឹះស្ថានអប់រំបិទជិត។
• សាលាមត្តេយ្យ សាលាមត្តេយ្យ;
• ស្ថាប័នអប់រំវិជ្ជាជីវៈបឋម និងមធ្យមសិក្សា រួមទាំងសាលារៀន សាលាបច្ចេកទេស។
• សាលារៀននៅក្នុងតំបន់ពិសេស ឧទាហរណ៍ តន្ត្រី ឬសិល្បៈ។
• មជ្ឈមណ្ឌលរោគវិនិច្ឆ័យ ឧទាហរណ៍ មជ្ឈមណ្ឌលកែតម្រូវ;
• មជ្ឈមណ្ឌលស្តារនីតិសម្បទាសម្រាប់កុមារដែលជាសះស្បើយពីរបួសនិងជំងឺ;
• ស្ថាប័នអប់រំដែលបង្រៀនកុមារកម្មវិធីបន្ថែម។

សកម្មភាពការងារ ឯកទេសបុគ្គលត្រូវបានរាប់បញ្ចូលទៅក្នុងរយៈពេលសេវាកម្មអាទិភាពរបស់គ្រូ ប្រសិនបើបន្ទុកបង្រៀនត្រូវបានបំពេញក្នុងអំឡុងពេលម៉ោងធ្វើការ។

នីតិវិធីសម្រាប់កំណត់បទពិសោធន៍បង្រៀន

ចំណុចសំខាន់មួយនៅទីនេះគួរតែត្រូវបានពិចារណាអំពីនីតិវិធីសម្រាប់ការគណនារយៈពេលនៃសកម្មភាពការងារ ដែលអាចត្រូវបានកំណត់គុណលក្ខណៈរយៈពេលនៃបទពិសោធន៍នៃការបង្រៀន ដើម្បីបង្កើតកម្រិតនៃប្រាក់ឈ្នួល។ យោងតាមលិខិតរបស់ក្រសួងអប់រំនិងវិទ្យាសាស្ត្រនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីលេខ AF-97 ចុះថ្ងៃទី 26 ខែតុលាឆ្នាំ 2004 ឯកសារសំខាន់សម្រាប់កំណត់រយៈពេលនៃបទពិសោធន៍បង្រៀនគឺសៀវភៅការងារ។ បទពិសោធន៍ការងារគរុកោសល្យដែលមិនត្រូវបានបញ្ជាក់ដោយធាតុនៅក្នុងសៀវភៅការងារអាចត្រូវបានបង្កើតឡើងនៅលើមូលដ្ឋាននៃវិញ្ញាបនបត្រប្រតិបត្តិត្រឹមត្រូវដែលចុះហត្ថលេខាដោយប្រធានស្ថាប័នពាក់ព័ន្ធ បិទត្រា និងចេញដោយផ្អែកលើឯកសារបញ្ជាក់ពីបទពិសោធន៍ការងារក្នុងជំនាញ (ការបញ្ជាទិញ សេវាកម្ម។ និងបញ្ជីពន្ធគយ សៀវភៅកត់ត្រាបុគ្គលិក សៀវភៅពេលវេលា បញ្ជីសារពើភណ្ឌ។ល។)។

ច្បាប់សម្រាប់ការចុះឈ្មោះ និងគណនាប្រាក់សោធននិវត្តន៍សម្រាប់គ្រូបង្រៀន ដោយផ្អែកលើរយៈពេលនៃសេវាកម្ម

ក្នុងករណីនេះ នីតិវិធីខុសគ្នាបន្តិចបន្តួចសម្រាប់ការគណនារយៈពេលនៃបទពិសោធន៍បង្រៀនត្រូវបានអនុវត្ត។ ការបញ្ជាទិញនេះត្រូវបានកំណត់ ច្បាប់សហព័ន្ធ"ស្តីពីប្រាក់សោធននិវត្តន៍ការងារនៅសហព័ន្ធរុស្ស៊ី" (មាត្រា 28) និងក្រឹត្យរបស់រដ្ឋាភិបាលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីចុះថ្ងៃទី 29 ខែតុលាឆ្នាំ 2002 លេខ 781 ដែលផ្តល់បញ្ជីការងារ វិជ្ជាជីវៈ មុខតំណែង ឯកទេស និងស្ថាប័នដោយគិតគូរអំពី ប្រាក់សោធននិវត្តន៍សម្រាប់មនុស្សចាស់ត្រូវបានចាត់តាំងមុនកាលវិភាគ។ គួរកត់សម្គាល់ថា យោងតាមច្បាប់សម្រាប់ការគណនារយៈពេលនៃការងារដែលផ្តល់សិទ្ធិក្នុងការប្រគល់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ការងារមុនអាយុដល់បុគ្គលដែលចូលរួមក្នុងសកម្មភាពបង្រៀន មិនមានការរឹតបន្តឹងក្នុងការគណនាបទពិសោធន៍បង្រៀនសម្រាប់គ្រូបង្រៀនបឋមសិក្សាទូទៅនោះទេ។ ស្ថាប័នអប់រំនិងគ្រូបង្រៀននៃគ្រឹះស្ថានអប់រំទូទៅដែលមានទីតាំងនៅជនបទ លើកលែងតែសាលាអប់រំទូទៅពេលល្ងាច (វេន) និងបើក (ប្តូរវេន) ។

របៀបគណនាបទពិសោធន៍បង្រៀន

ក្រសួងការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីចុះថ្ងៃទី 25 ខែកក្កដាឆ្នាំ 2003 លេខ 57 "ស្តីពីការបង្កើតអត្តសញ្ញាណនៃឈ្មោះស្ថាប័ន "សាលាសិល្បៈកុមារពិសោធន៍" ដែលមានឈ្មោះស្ថាប័ន "សាលាសិល្បៈកុមារ" រួមទាំងតាមប្រភេទ (ប្រភេទ) ។ សិល្បៈ”; សេចក្តីសម្រេចរបស់ក្រសួងការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីចុះថ្ងៃទី 3 ខែតុលាឆ្នាំ 2002 លេខ 67 "ស្តីពីការបង្កើតអត្តសញ្ញាណនៃឈ្មោះស្ថាប័នអប់រំពិសេស (កែតម្រូវ) សម្រាប់សិស្សដែលមានពិការភាពក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍ដែលមានឈ្មោះស្ថាប័ន "ពិសេស (កែតម្រូវ)" ។ អនុវិទ្យាល័យ- សាលាបណ្ដុះបណ្ដាល» និង "សាលាអប់រំទូទៅពិសេស (កែតម្រូវ)""; សេចក្តីសម្រេចរបស់ក្រសួងការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីចុះថ្ងៃទី 3 ខែតុលាឆ្នាំ 2002 លេខ 68 "ស្តីពីការបង្កើតអត្តសញ្ញាណនៃមុខតំណែង "គ្រូបង្រៀន - អ្នករៀបចំមូលដ្ឋានគ្រឹះនៃសុវត្ថិភាពជីវិត" ជាមួយនឹងចំណងជើងនៃមុខតំណែង "មេដឹកនាំយោធា។ ”

ប្រាក់សោធននិវត្តន៍សម្រាប់គ្រូបង្រៀនឆ្នាំ 2019 ព័ត៌មានចុងក្រោយដែលទើបតែលេចចេញនាពេលថ្មីៗនេះ នឹងមានការផ្លាស់ប្ដូរបន្តិចបន្តួច។ ចេញមុនគេការចូលនិវត្តន៍សម្រាប់គ្រូបង្រៀនគឺជាការបូកធំមួយ ចាប់តាំងពីការអស់កម្លាំងខាងវិជ្ជាជីវៈកើតឡើងចំពោះគ្រូបង្រៀនច្រើនមុនជាងក្នុងវិស័យផ្សេងទៀតនៃសកម្មភាព។ នោះហើយជាមូលហេតុដែលពួកគេគួរតែត្រូវបានផ្តល់ឥណទាន។

តើមានអ្វីថ្មីនៅក្នុងប្រាក់សោធនគ្រូបង្រៀន?

ព័ត៌មានចុងក្រោយបំផុតសម្រាប់ឆ្នាំ 2019 ទាក់ទងនឹងប្រាក់សោធននិវត្តន៍សម្រាប់គ្រូបង្រៀនគឺជាកំណែដែលបានរៀបចំនៃច្បាប់ "ស្តីពីប្រាក់សោធនធានារ៉ាប់រង" ដែលនឹងចូលជាធរមាននៅក្នុងឆ្នាំថ្មីនេះ។

ច្បាប់របស់សហព័ន្ធរុស្ស៊ីស្តីពីការទូទាត់ប្រាក់សោធនធានារ៉ាប់រងប្រាប់យើងអំពីសិទ្ធិនៃការបង្រៀនបុគ្គលិកដើម្បីដាក់ពាក្យសុំប្រាក់សោធននិវត្តន៍ដំបូងសម្រាប់ការងារបន្តក្នុងរយៈពេលយ៉ាងតិច 25 ឆ្នាំក្នុងនាមជាគ្រូបង្រៀន។

នេះមិនគិតពីអាយុរបស់គ្រូទេ។

តើអ្នកណាមានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍

ព័ត៌មានចុងក្រោយបំផុតអំពីប្រាក់សោធនគ្រូបង្រៀននៅឆ្នាំ 2019 គឺជាការធ្វើឱ្យទាន់សម័យចំពោះបញ្ជីមុខតំណែងដែលអាចមានលក្ខណៈគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់ ការថែទាំដំបូងចូលនិវត្តន៍។

ក្នុងចំណោមពួកគេ៖

• គ្រូបង្រៀន;
• អ្នកអប់រំ និងជាប្រធានស្ថាប័នអប់រំមត្តេយ្យសិក្សា (ឥឡូវជាបុគ្គលិកវិធីសាស្រ្តជាន់ខ្ពស់);
• គ្រូចិត្តសាស្រ្ត;
• គ្រូបង្រៀន;
• គ្រូបង្រៀនសាកលវិទ្យាល័យ;
• គ្រូបង្រៀនចូលរួមក្នុងការអប់រំបន្ថែមនៅក្នុងអង្គការអប់រំ;
• គ្រូបង្រៀននៃសាលាសិល្បៈនិងអ្នកដែលស្រដៀងគ្នា;
• អ្នកអប់រំសង្គម;
• អ្នកព្យាបាលការនិយាយ;
• នាយក និងអនុប្រធានរបស់ពួកគេ ផ្តល់ថាពួកគេមានមុខតំណែងបង្រៀន។
• គ្រូបង្រៀន ការអប់រំបន្ថែម(វិមាននៃភាពច្នៃប្រឌិតនិងអង្គការស្រដៀងគ្នា) ។

បញ្ជីនេះត្រូវបានជួសជុលដោយក្រឹត្យរបស់រដ្ឋាភិបាលលេខ 781 ។

តើឯកសារអ្វីខ្លះនឹងត្រូវបានទាមទារនៅឆ្នាំ 2019 ដើម្បីផ្តល់ប្រាក់សោធនបម្រើការងាររយៈពេលវែងដល់គ្រូបង្រៀន?

ជាលើកដំបូងដែលគ្រូនឹងទទួលបាន ប្រាក់សោធននិវត្តន៍យ៉ាងហោចណាស់មួយខែបន្ទាប់ពីការដាក់ពាក្យសុំប្រាក់សោធននិវត្តន៍រយៈពេលវែងទៅកាន់មូលនិធិសោធននិវត្តន៍។ ដើម្បីដាក់ពាក្យសុំប្រាក់សោធននិវត្តន៍រយៈពេលវែងបុគ្គលិកបង្រៀនត្រូវប្រមូល កញ្ចប់បន្ទាប់ឯកសារ:

• ឯកសារអត្តសញ្ញាណ;
• សៀវភៅការងារ និងឯកសារផ្សេងទៀតអំពីការងារ;
• លេខសម្គាល់យោធា (សម្រាប់អ្នកដែលបានបម្រើការក្នុងជួរកងទ័ព);
• ព័ត៌មានលម្អិតចាំបាច់សម្រាប់ការផ្ទេរប្រាក់សោធននិវត្តន៍ទៅកាន់ប្រាក់បញ្ញើនៅក្នុងធនាគារដែលបានជ្រើសរើស។
• សញ្ញាប័ត្រអប់រំ;
• វិញ្ញាបនបត្រនៃប្រាក់ចំណូលមធ្យម;
• SNILS;
• ឯកសារដែលត្រូវបានអនុញ្ញាត ករណីតុលាការ(បើចាំបាច់);
• សំបុត្រអាពាហ៍ពិពាហ៍ (សម្រាប់ស្ត្រីដែលបានប្តូរនាមត្រកូលដែលប្រើក្នុងឯកសារអប់រំ និងផ្សេងៗទៀត)។

មិនមានគំរូសម្រាប់ទម្រង់ពាក្យសុំសម្រាប់ការគណនាប្រាក់សោធនបម្រើការងាររយៈពេលវែងសម្រាប់គ្រូបង្រៀនទេ វាត្រូវបានកំណត់ក្នុងលក្ខណៈទូទៅ។

ការគណនាប្រាក់សោធននិវត្តន៍ដោយផ្អែកលើឆ្នាំនៃសេវាកម្មសម្រាប់គ្រូបង្រៀន

1. បទពិសោធន៍ការងារសរុប;
2. ការកាត់ប្រាក់ដែលអាចធ្វើបានពីការបង់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍;
3. ប្រាក់ចំណូលប្រចាំខែជាមធ្យមសម្រាប់ឆ្នាំចុងក្រោយ;
4. ប្រភេទនៃមេគុណ;
5. សន្ទស្សន៍អាស្រ័យលើអតិផរណា។

ដូច្នេះទំហំនៃប្រាក់សោធននិវត្តន៍នឹងអាស្រ័យលើ លក្ខណៈបុគ្គលជីវិត និងសកម្មភាពការងាររបស់មនុស្ស។

លក្ខណៈវិនិច្ឆ័យសម្រាប់ការគណនាប្រាក់សោធនបម្រើការងាររយៈពេលវែងសម្រាប់គ្រូបង្រៀន

ប្រាក់សោធននិវត្តន៍សម្រាប់គ្រូបង្រៀននៅឆ្នាំ 2019 នឹងអាស្រ័យលើកត្តាដូចខាងក្រោម:

• ប្រាក់ខែជាធរមាននៅពេលបណ្តេញចេញ;
• ប្រាក់ឧបត្ថម្ភ។

បទពិសោធន៍ក្នុងឆ្នាំ 2019 នឹងរួមបញ្ចូលៈ

• សកម្មភាពការងារ;
• ការឈប់សម្រាកឈឺ

ម៉្យាងទៀត រយៈពេលដែលត្រូវបានរាប់ពីមុនមកលើរយៈពេលនៃការបម្រើរបស់គ្រូ ឥឡូវនេះមិនត្រូវបានគិតគូរទេ។

តើការឈប់សម្រាកលំហែមាតុភាពនឹងរាប់បញ្ចូលបទពិសោធន៍ក្នុងការបង្រៀនដែរឬទេ?

ព័ត៌មានចុងក្រោយបំផុតអំពីប្រាក់សោធនបម្រើការងាររយៈពេលវែងសម្រាប់គ្រូបង្រៀននៅឆ្នាំ 2019 គឺថាការឈប់សម្រាករបស់មាតាបិតាដែលបានបង់ត្រូវបានរាប់បញ្ចូលទៅក្នុងរយៈពេលនៃសេវាកម្ម ចាប់តាំងពីការរួមចំណែកដល់មូលនិធិសោធននិវត្តន៍ត្រូវបានបង្កើតឡើងសម្រាប់អ្នក។ ច្បាប់​ចែង​ថា​ឪពុក​ម្តាយ​ម្នាក់​អាច​ចូល​រួម ការឈប់សម្រាកលំហែមាតុភាពមិនលើសពី 3 ឆ្នាំហើយមនុស្សជាច្រើនទាញយកអត្ថប្រយោជន៍ពីឱកាសនេះ។

ប៉ុន្តែកុំភ្លេចថាបន្ទាប់មកអ្នកនឹងត្រូវធ្វើការរយៈពេល 1 ឆ្នាំកន្លះបន្ថែមទៀត (ប្រសិនបើអ្នកមានកូនម្នាក់) ចាប់តាំងពី 1,5 ឆ្នាំដំបូងត្រូវបានរាប់ជាបទពិសោធន៍ការងារប៉ុន្តែចុងក្រោយគឺមិនមែនទេ។ ប៉ុន្តែនេះមិនមានន័យថាអ្នកកំពុងរំខានសេវាកម្មរបស់អ្នកទេ ហើយអ្នកនឹងមិនមានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍រយៈពេលវែងនោះទេ!

តើអាចបដិសេធការចូលនិវត្តន៍មុនអាយុបានទេ?

ពិតណាស់បាទ! ក្នុងករណីនេះ អ្នកទទួលបានពិន្ទុខ្ពស់សម្រាប់រយៈពេលទាំងមូលនៃការបដិសេធក្នុងការចូលនិវត្តន៍មុនកាលកំណត់។ ពួកគេក៏នឹងបង្កើនការបន្ថែមថេររបស់អ្នកចំពោះប្រាក់សោធននិវត្តន៍របស់អ្នក។ ទន្ទឹមនឹងនេះ គ្រូបង្រៀនមានសិទ្ធិដាក់ពាក្យសុំប្រាក់សោធននិវត្តន៍រយៈពេលវែងទៅកាន់មូលនិធិសោធននិវត្តន៍នៅពេលណាក៏បាន។

នេះគឺជាស្ថានភាពទូទៅមួយ ចាប់តាំងពីគ្រូបង្រៀនជាច្រើនស្រឡាញ់វិជ្ជាជីវៈរបស់ពួកគេខ្លាំងណាស់ ដែលពួកគេសប្បាយចិត្តនឹងធ្វើការឱ្យតែពួកគេត្រូវបានអនុញ្ញាត។ ជាពិសេសប្រសិនបើអត្ថប្រយោជន៍ខាងលើមាន។

តើប្រាក់បៀវត្សរ៍របស់គ្រូមានអត្ថប្រយោជន៍អ្វីខ្លះ?

ជាមធ្យម មនុស្សចាប់ផ្តើមបទពិសោធន៍បង្រៀនរបស់ពួកគេបន្ទាប់ពីបញ្ចប់បរិញ្ញាបត្រ-នៅអាយុ 23 ឆ្នាំ។ នេះមានន័យថានៅអាយុ 48 ឆ្នាំ (ហើយនេះគឺ 7 ឆ្នាំលឿនជាងច្បាប់ដែលបានចែង) គ្រូបង្រៀនអាចចូលនិវត្តន៍បាន។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយវាត្រូវបានកើនឡើង កំណែទម្រង់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍. ដូច្នេះប្រសិនបើ 25 ឆ្នាំនៃការងារត្រូវបានបញ្ចប់នៅឆ្នាំ 2019 នោះសិទ្ធិរបស់គ្រូក្នុងការចូលនិវត្តន៍មុននឹងកើតឡើងបន្ទាប់ពីប្រាំមួយខែ។ ប្រសិនបើរយៈពេលនៃសេវាកម្មត្រូវបានទទួលបាននៅឆ្នាំ 2021 នោះសិទ្ធិក្នុងការចូលនិវត្តន៍ដំបូងកើតឡើងតែនៅក្នុងឆ្នាំ 2024 ដោយគិតគូរពីការផ្លាស់ប្តូរចុងក្រោយបំផុត។

ដូច្នេះដើម្បីទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍ដោយមិនរង់ចាំស្ត្រីអាយុ 60 ឆ្នាំនិងបុរសអាយុ 65 ឆ្នាំវាចាំបាច់ដើម្បី: សៀវភៅការងារនិយោជក; បានធ្វើការជាបន្តបន្ទាប់អស់រយៈពេល 25 ឆ្នាំជាគ្រូបង្រៀន។ សរសេរពាក្យសុំទៅមូលនិធិសោធននិវត្តន៍។