តើបទពិសោធន៍ផ្នែកវេជ្ជសាស្រ្ត និងការបង្រៀនរួមគ្នាត្រូវយកមកពិចារណាយ៉ាងដូចម្តេច? ច្បាប់សម្រាប់ការគណនាបទពិសោធន៍បង្រៀនសម្រាប់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍។ តើឯកសារអ្វីខ្លះដែលត្រូវការ

គ្រូបង្រៀន​មិន​ត្រឹម​តែ​ជា​អាជីព​ប៉ុណ្ណោះ​ទេ ប៉ុន្តែ​ក៏​ជា​ការ​ហៅ​ផង​ដែរ។ ការងារឥតឈប់ឈរជាមួយកុមារផ្សេងៗគ្នា ឯកសារ និងការរាយការណ៍គ្មានទីបញ្ចប់ ម៉ោងធ្វើការមិនទៀងទាត់ - ទាំងអស់នេះប៉ះពាល់ដល់ស្ថានភាពផ្លូវចិត្ត និងផ្លូវចិត្តរបស់គ្រូ។ ដើម្បីកាត់បន្ថយហានិភ័យនៃការអស់កម្លាំងផ្លូវចិត្ត អត្ថប្រយោជន៍ត្រូវបានបង្កើតឡើងសម្រាប់ការបង្រៀនបុគ្គលិកក្នុងទម្រង់នៃវិស្សមកាលរយៈពេលយូរ ការឈប់សម្រាកប្រចាំឆ្នាំបន្ថែម និងការចូលនិវត្តន៍មុនអាយុ។ នៅឆ្នាំ 2018 ប្រធានាធិបតីនៃប្រទេសនេះបានចុះហត្ថលេខា បង្កើនច្បាប់ អាយុចូលនិវត្តន៍នៅប្រទេសរុស្ស៊ីលេខ 350-FZវិសោធនកម្មដែលប៉ះពាល់ដល់កម្មករក្នុងវិស័យអប់រំ និងវិទ្យាសាស្ត្រផងដែរ។

បញ្ជីមុខតំណែងបង្រៀនសម្រាប់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍

សិទ្ធិនិងឱកាសដើម្បីទៅ ការចូលនិវត្តន៍ឆាប់និយោជិតនៃស្ថាប័នអប់រំទាំងអស់ដែលត្រូវបានជួលជាផ្លូវការស្របតាមច្បាប់ឧស្សាហកម្មមាន។ បញ្ជីមុខតំណែងគ្រូបង្រៀនដែលមានសិទ្ធិទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍នេះបើយោងតាម ដំណោះស្រាយរបស់រដ្ឋាភិបាលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីលេខ 781 ឆ្នាំ 2002:

• ប្រធានស្ថាប័នអប់រំ ដោយមិនគិតពីទម្រង់នៃការបណ្តុះបណ្តាល និងការអនុវត្តសកម្មភាពអប់រំ។
• អ្នកតំណាងសម្រាប់ដំណើរការអប់រំ;
• ប្រធាននាយកដ្ឋានសិក្សា;
• គ្រូបង្រៀននៃស្ថាប័នអប់រំឯកទេសមធ្យមសិក្សា;
• វិធីសាស្រ្តនៃស្ថាប័នអប់រំមធ្យមសិក្សា;
• គ្រូបង្រៀនសាលាវិជ្ជាជីវៈដែលបណ្តុះបណ្តាលសិស្សក្នុងផលិតកម្ម;
• គ្រូបង្រៀននៃមុខវិជ្ជា;
• គ្រូបង្រៀន ថ្នាក់បឋមសិក្សា;
• អ្នកអប់រំ និង គ្រូបង្រៀនវ័យក្មេងនៅក្នុងសាលាមត្តេយ្យ;
• អ្នកចិត្តសាស្រ្តអប់រំនៅក្នុងស្ថាប័នទាំងអស់;
• អ្នកព្យាបាលការនិយាយ;
• អ្នកអប់រំសង្គម;
• គ្រូបង្វឹកនិងអត្តពលិក;
• គ្រូបង្រៀនសាលាតន្ត្រី;
• អ្នកឯកទេសផ្សេងទៀតបានចុះឈ្មោះ និងធ្វើការជាផ្លូវការក្នុងវិស័យនេះ។ ការអប់រំបន្ថែម.

សំខាន់! វាគឺអំពីអំពីគ្រូបង្រៀនដែលធ្វើការនៅក្នុងប្រព័ន្ធ ការអប់រំរបស់កុមារ, i.e. នៅក្នុងសាលារៀន និងស្ថាប័នផ្សេងៗសម្រាប់កុមារ។ ប្រសិនបើស្ថាប័នអប់រំផ្តល់សេវាកម្មចម្រុះ ក្រុមអាយុបន្ទាប់មកចំនួនកុមារអាយុក្រោម 18 ឆ្នាំគួរតែមានយ៉ាងហោចណាស់ 50% ។

បញ្ជីស្ថាប័នដែលត្រូវយកមកពិចារណាក្នុងការគណនា ប្រាក់សោធននិវត្តន៍សម្រាប់គ្រូបង្រៀនតាមរយៈពេលនៃសេវាកម្ម៖

• សាលាបឋមសិក្សា និងមធ្យមសិក្សា;
• កន្លែងហាត់ប្រាណនិង lyceums នៃការផ្តោតអារម្មណ៍តូចចង្អៀត;
• OU សម្រាប់កុមារដែលចាកចេញដោយគ្មានអាណាព្យាបាល;
• OU សម្រាប់កុមារដែលមានតម្រូវការពិសេស;
• មណ្ឌលកុមារកំព្រា;
• សាលាមត្តេយ្យនិងបណ្តុះកូន;
• សាលាអនាម័យ;
• ស្ថាប័នឯកទេស (តន្ត្រីសិល្បៈ។ ល។ );
• កន្លែងហាត់ប្រាណយោធា;
• ស្ថាប័នអប់រំបន្ថែម។

បញ្ជីអាចត្រូវបានបំពេញបន្ថែមដោយអង្គការផ្សេងទៀតដែលបានទទួលអាជ្ញាប័ណ្ណដើម្បីធ្វើការនៅក្នុងប្រព័ន្ធអប់រំ។

ល័ក្ខខ័ណ្ឌសម្រាប់ផ្តល់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍

ប្រាក់សោធននិវត្តន៍សម្រាប់គ្រូបង្រៀនដោយផ្អែកលើរយៈពេលនៃការបម្រើគឺត្រូវបានចែងដោយច្បាប់នៅក្នុងសកម្មភាពផ្លូវច្បាប់ដូចខាងក្រោម៖

• ច្បាប់សហព័ន្ធលេខ 400 ចុះថ្ងៃទី 28 ខែធ្នូ ឆ្នាំ 2013 "ស្តីពីប្រាក់សោធនធានារ៉ាប់រង".
• PPRF N 665 ចុះថ្ងៃទី 16 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2014 "នៅលើបញ្ជីការងារ វិជ្ជាជីវៈ មុខតំណែង ឯកទេស និងស្ថាប័ន ដោយគិតគូរពីការតែងតាំងមុនកាលកំណត់។ ប្រាក់សោធនធានារ៉ាប់រងសម្រាប់មនុស្សចាស់ និងច្បាប់សម្រាប់ការគណនារយៈពេលនៃការងារ ដែលផ្តល់សិទ្ធិក្នុងការផ្តល់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ដំបូង។.

ដោយផ្អែកលើបទប្បញ្ញត្តិនៃឯកសារដែលបានរាយបញ្ជីគ្រូបង្រៀនទទួលបានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍បន្ទាប់ពី 25 ឆ្នាំនៃបទពិសោធន៍ការងារផ្លូវការ។ អាយុរបស់មនុស្សមិនសំខាន់ទេ។ គ្រូបង្រៀនដែលបានធ្វើការតាំងពីអាយុ 20 ឆ្នាំ និងគ្រូបង្រៀនដែលចាប់ផ្តើមធ្វើការនៅអាយុ 35 ឆ្នាំ មានសិទ្ធិស្មើគ្នាចំពោះប្រាក់សោធននិវត្តន៍ពិសេស។

សំខាន់!បទពិសោធន៍ការងារត្រូវតែត្រូវបានចុះឈ្មោះ និងបញ្ជាក់ជាផ្លូវការ បើមិនដូច្នោះទេ មូលនិធិសោធននិវត្តន៍នឹងបដិសេធមិនផ្តល់អត្ថប្រយោជន៍។

រហូតមកដល់ឆ្នាំ 2000 បរិមាណនៃបន្ទុកការងារដែលត្រូវបានអនុវត្តមិនត្រូវបានគេគិតគូរនោះទេ ប៉ុន្តែបន្ទាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកញ្ញា ឆ្នាំ 2000 ប្រាក់សោធននិវត្តន៍មុនអាយុត្រូវបានផ្តល់ជាកម្មវត្ថុនៃចំនួនម៉ោងជាក់លាក់។

ទន្ទឹមនឹងនេះ អ្នកអប់រំសង្គម អ្នកចិត្តសាស្រ្ត។ កម្មករតន្ត្រីអ្នកឯកទេសព្យាបាលរោគ អ្នកព្យាបាលការនិយាយ នឹងទទួលបានចំណូលចិត្តដោយផ្អែកលើរយៈពេលនៃសេវាកម្មលុះត្រាតែពួកគេអភិវឌ្ឍ ស្តង់ដារការងារពេញមួយបទពិសោធន៍ការងារទាំងមូល។ វាមិនមានបញ្ហានៅទីនេះនៅពេលដែលការងារនេះត្រូវបានអនុវត្ត: មុន 1.09.2000 ឬបន្ទាប់ពី។

ដើម្បីឱ្យបទពិសោធន៍នៃការបង្រៀនជាអាទិភាពត្រូវបានរាប់បញ្ចូល គ្រូត្រូវប្រកាន់ខ្ជាប់នូវកាលវិភាគជាក់លាក់មួយសម្រាប់បង្កើតម៉ោងធ្វើការស្តង់ដារ (ក្នុងមួយសប្តាហ៍) ក្នុងបរិមាណនៃអត្រាពេញម៉ោងមួយ៖

• 18:00 - គ្រូបង្រៀននៅក្នុងសាលារៀនគ្រូបង្រៀនបន្ថែម។ ការអប់រំ គ្រូបង្រៀននៅក្នុងសាលាសិល្បៈ និង សាលាកីឡា, គ្រូបង្រៀន ភាសាបរទេសនៅក្នុងស្ថាប័នអប់រំមត្តេយ្យ;
• 20 - អ្នកព្យាបាលការនិយាយ អ្នកព្យាបាលរោគ;
• 24 - កម្មករតន្ត្រី;
• 25 - បង្រៀនបុគ្គលិកដែលធ្វើការជាមួយកុមារពិការ;
• 30 - គ្រូបង្រៀនជាន់ខ្ពស់នៅក្នុងស្ថាប័នអប់រំមត្តេយ្យ;
• 36 - ជ្រើសរើសសាស្រ្តាចារ្យសាកលវិទ្យាល័យ អ្នកចិត្តសាស្រ្ត អប់រំកាយ និងគ្រូបង្រៀន ទីប្រឹក្សាជាន់ខ្ពស់ អ្នកជំនាញវិធីសាស្ត្រ។
• 360 ម៉ោងក្នុងមួយឆ្នាំ - គ្រូបង្រៀននៃគ្រឹះស្ថានអប់រំមធ្យមសិក្សា។

ចាប់តាំងពីខែតុលាឆ្នាំ 2018 វិសោធនកម្មត្រូវបានធ្វើឡើងចំពោះច្បាប់សោធននិវត្តន៍នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។ ការបន្ថែមនេះក៏ប៉ះពាល់ដល់បុគ្គលិកអប់រំផងដែរ៖ តម្រូវការសម្រាប់រយៈពេលអនុគ្រោះនៃសេវាកម្មនៅតែដដែល ប៉ុន្តែថ្ងៃផុតកំណត់សម្រាប់ដំណើរការការទូទាត់នឹងត្រូវពន្យារពេល 5 ឆ្នាំធៀបនឹងឆ្នាំនៃការបញ្ចប់បទពិសោធន៍ការងារនេះ។ នេះ​នឹង​មិន​មែន​ជា​ការ​កើន​ឡើង​តែ​មួយ​ដង​ទេ៖ លក្ខខណ្ឌ​នឹង​ផ្លាស់​ប្តូរ​ក្នុង​ដំណាក់​កាល​ដាច់​ដោយ​ឡែក​ជា​រៀង​រាល់​ឆ្នាំ។

ច្បាប់សម្រាប់ការគណនាបទពិសោធន៍បង្រៀនសម្រាប់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍អាទិភាព

បទពិសោធន៍ការងារម្ភៃប្រាំឆ្នាំរបស់គ្រូបង្រៀន រួមមានរយៈពេលដូចខាងក្រោម៖

• ការងារផ្ទាល់ សម្រាប់រយៈពេលទាំងមូលដែលបុព្វលាភធានារ៉ាប់រងត្រូវបានបង់។
• អសមត្ថភាពបណ្តោះអាសន្នសម្រាប់ការងារដោយសារតែការឈប់សម្រាកឈឺឬការមានផ្ទៃពោះនិងការសម្រាលកូន;
• ថ្ងៃឈប់សម្រាកដែលបានបង់;
• ពេលវេលាសិក្សានៅសាកលវិទ្យាល័យគរុកោសល្យ និងគ្រឹះស្ថានអប់រំមធ្យមសិក្សា ក្នុងករណីដែលមុន និងក្រោយពេលសិក្សា បុគ្គលនោះបានធ្វើការជាគ្រូបង្រៀន (ឃ្លានេះត្រូវបានបញ្ចូលទៅក្នុងច្បាប់ក្នុងឆ្នាំ 2018)។

សំខាន់!ចំពោះរយៈពេលនៃការងារមុននឹងអនុម័តច្បាប់ថ្មី ដើម្បីយកទៅពិចារណាលើលក្ខខណ្ឌអនុគ្រោះ បទដ្ឋាននៃច្បាប់ជាធរមាននៅពេលនោះត្រូវបានអនុវត្ត។ សកម្មភាពការងារ.

ការគណនាចំនួនប្រាក់សោធននិវត្តន៍

ចំនួនទឹកប្រាក់ទូទាត់ប្រចាំខែត្រូវបានគណនាដោយប្រើរូបមន្ត៖ មេគុណបុគ្គល× តម្លៃ 1 ពិន្ទុ + ចំនួនថេរ។

តម្លៃនៃចំណុចសោធននិវត្តន៍គឺ 81,49 រូប្លិ៍។ និងត្រូវបានធ្វើលិបិក្រមប្រចាំឆ្នាំ។ ផ្នែកថេរស្មើនឹង 4,982,9 រូប្លិ៍។ IC គឺជាប៉ារ៉ាម៉ែត្រដែលត្រូវបានប្រើដើម្បីវាយតម្លៃរាល់ឆ្នាំនៃប្រតិបត្តិការ។ អាស្រ័យលើរយៈពេលនៃសកម្មភាព: ជាង មនុស្សយូរជាងនេះ។ធ្វើការកាន់តែច្រើនវារួមចំណែកដល់មូលនិធិសោធននិវត្តន៍។ បន្ទាប់ពីចូលនិវត្តន៍ មេគុណកើនឡើង។

សំខាន់!ដរាបណាការទូទាត់សោធននិវត្តន៍ចាប់ផ្តើម អ្នកទទួលផលត្រូវបានតម្រូវឱ្យបញ្ចប់ការបង្រៀននៅក្នុងអង្គការរដ្ឋាភិបាល។ មិនមានការហាមឃាត់លើមេរៀនឯកជនទេ។

បញ្ជីឯកសារដែលត្រូវការ

ឯកសារសម្រាប់ការចុះឈ្មោះប្រាក់សោធននិវត្តន៍ពិសេសសម្រាប់គ្រូបង្រៀន៖

• លិខិតឆ្លងដែន;
• លិខិតបញ្ជាក់ប្រាក់ខែ;
• សៀវភៅការងារ;
• សំបុត្រកំណើតរបស់កុមារ;
• វិញ្ញាបនបត្រពីកន្លែងធ្វើការ;
• SNILS;
• សម្រាប់ពលរដ្ឋដែលទទួលខុសត្រូវក្នុងការបម្រើយោធា - លេខសម្គាល់យោធា។

6 ខែមុនកាលបរិច្ឆេទនៃការចូលនិវត្តន៍ដែលរំពឹងទុក អ្នកគួរតែទាក់ទងមូលនិធិសោធននិវត្តន៍ជាមួយនឹងកម្មវិធីសម្រាប់ការគណនា បទពិសោធន៍បង្រៀន. ក្នុងអំឡុងពេលនេះវាកំពុងដំណើរការ កញ្ចប់ដែលត្រូវការឯកសារ និយោជិតមូលនិធិពិនិត្យមើលរយៈពេលនៃសេវាកម្ម។ ប្រសិនបើសិទ្ធិមនុស្សត្រូវបានរំលោភបំពាននៅក្នុងតំបន់នេះ អ្នកអាចទាក់ទងការិយាល័យរបស់ព្រះរាជអាជ្ញា ដើម្បីបញ្ជាក់ពីកាលៈទេសៈ។

សំខាន់!គ្រូបង្រៀនមានសិទ្ធិពេញលេញក្នុងការបដិសេធការចូលនិវត្តន៍មុនអាយុ។ ក្នុងករណីនេះគាត់ត្រូវបានផ្តល់ពិន្ទុកើនឡើងហើយផ្នែកថេរត្រូវបានកើនឡើង។

នៅពេលគិតអំពីប្រាក់សោធនរបស់គាត់ គ្រូបង្រៀនគួរតែផ្តោតលើគាត់ជាមុនសិន ស្ថានភាពអារម្មណ៍និងសមត្ថភាពក្នុងការអនុវត្តដំណើរការផ្ទេរចំណេះដឹងប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព។ ប្រសិនបើគាត់យល់ថាការងារនោះនាំមក អារម្មណ៍អវិជ្ជមានបន្ទាប់មក អ្នកគួរតែទាញយកអត្ថប្រយោជន៍ពីសិទ្ធិចូលនិវត្តន៍មុនអាយុ។

កំណែទម្រង់សោធននិវត្តន៍នៅក្នុង សហព័ន្ធរុស្ស៊ីបាននាំមកនូវសំលេងរំខានជាច្រើន។ ប្រជាពលរដ្ឋដែលធ្វើការជិតដល់អាយុចូលនិវត្តន៍ ឥឡូវនេះយល់ក៏ដូចជាអ្នកជំនាញដែរថាវាជាអ្វី ពិន្ទុសោធននិវត្តន៍និងរបៀបគណនាត្រឹមត្រូវ។ បទពិសោធន៍ការងារ. គំនិតថ្មីមួយក៏បានលេចឡើងផងដែរ - ប្រាក់សោធននិវត្តន៍។ វា​ទាក់ទង​នឹង​កម្មករ​ដែល​ត្រូវ​បង្ខំ​ឱ្យ​ធ្វើ​ការ​ក្នុង​ស្ថានភាព​លំបាក និង​ពិសេស​។ លក្ខខណ្ឌគ្រោះថ្នាក់ពលកម្ម ដែលអាចបណ្តាលឱ្យមានជំងឺការងារ។

អ្នកតំណាងក៏ផ្តោតលើគ្រូបង្រៀនដែលមានសិទ្ធិទទួលបានបទពិសោធន៍បង្រៀនពិសេសសម្រាប់ការគណនាប្រាក់សោធននិវត្តន៍។ តើការផ្លាស់ប្តូរអ្វីខ្លះដែលប៉ះពាល់ដល់ការបង្រៀនកម្មករ និងអត្ថប្រយោជន៍អ្វីខ្លះដែលកម្មករទាំងនេះអាចពឹងផ្អែកលើនៅពេលដែលពួកគេចូលនិវត្តន៍នៅឆ្នាំ 2019 នឹងត្រូវបានពិភាក្សាដូចខាងក្រោម។

ដូចពីមុនអញ្ចឹង

ដើម្បីយល់ពីអ្វីដែលកំណែទម្រង់សោធននិវត្តន៍ថ្មីបានផ្លាស់ប្តូរសម្រាប់គ្រូបង្រៀនវាចាំបាច់ត្រូវចងចាំពីរបៀបដែលវាពីមុន។ ប្រាកដណាស់ថា ការផ្តល់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍អាស្រ័យលើរយៈពេលនៃការបម្រើរបស់គ្រូជាក់លាក់គឺពិតជាស្រស់ស្រាយណាស់។ ទន្ទឹមនឹងនេះ បទពិសោធន៍ការងារ នៅពេលដែលមនុស្សម្នាក់អាចដកដង្ហើមបានធូរស្បើយ និងអនុញ្ញាតឱ្យខ្លួនឯងសម្រាកឱ្យបានសមរម្យគឺ 25 ឆ្នាំ។ មិនត្រឹមតែគ្រូបង្រៀននៅសាលាប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែក៏មានអ្នកដែលមានវិជ្ជាជីវៈខាងក្រោមផងដែរ ដែលត្រូវទទួលរងនូវតម្រូវការទាំងនេះ៖

• គ្រូមត្តេយ្យ;
• គ្រូបង្រៀននៃសាកលវិទ្យាល័យ, សាលាបច្ចេកទេស, សាលារៀន, មហាវិទ្យាល័យ, lyceums និងបណ្ឌិត្យសភា;
• អ្នកដែលបានបង្រៀននៅសាលាសិល្បៈ ផ្ទះអ្នកត្រួសត្រាយ និងស្ថាប័នអប់រំផ្សេងៗទៀត។

គ្រូបង្រៀនត្រូវស្ថិតនៅក្រោមអនុសញ្ញាទាំងនេះ រហូតដល់ការណែនាំនៃការធានារ៉ាប់រង។ ការរួមចំណែកសោធននិវត្តន៍ដែលត្រូវបានប្រមូលដោយគ្មានការបរាជ័យពីគ្រូបង្រៀនទាំងអស់ដែលបានចុះកិច្ចសន្យាជាមួយនិយោជក កិច្ចសន្យាការងារ. រយៈពេលនៃសេវាកម្មលែងជាបញ្ហាទៀតហើយ តម្រូវការថ្មីសម្រាប់ការគណនាប្រាក់សោធនសម្រាប់គ្រូបង្រៀនបានចាប់ផ្តើមដំណើរការនៅក្នុងប្រទេសរុស្ស៊ី។

អតីតភាពការងារអាទិភាពមិនបាត់ទៅណាទេ គ្រូបង្រៀនក៏បានរក្សាសិទ្ធិចូលនិវត្តន៍មុនអាយុសម្រាប់ការសម្រាកដែលសមនឹងទទួលបានផងដែរ។

ការផ្លាស់ប្តូរប្រាក់សោធនសម្រាប់គ្រូបង្រៀននៅឆ្នាំ 2019

នៅឆ្នាំ 2019 ការរួមចំណែកសោធននិវត្តន៍ការងារត្រូវបានជំនួសដោយការធានារ៉ាប់រង និង បទពិសោធន៍សោធននិវត្តន៍ប្រែទៅជាក្រុមហ៊ុនធានារ៉ាប់រង។ គ្រូបង្រៀនម្នាក់ៗដែលមានអាយុមុនចូលនិវត្តន៍ត្រូវបានប៉ះពាល់ដោយពិន្ទុសោធននិវត្តន៍។ មន្ត្រីជឿថា តាមពិតនៅឆ្នាំ ២០១៩ គ្រូបង្រៀនត្រូវបានគេដាក់ឱ្យស្មើគ្នាជាមួយនឹងកម្មកររុស្ស៊ីផ្សេងទៀត។

មាត្រដ្ឋាន ការផ្តល់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍សម្រាប់គ្រូបង្រៀនឥឡូវនេះអាស្រ័យលើប្រាក់ដែលនឹងត្រូវបានផ្ទេរដោយកម្មករអប់រំទៅមូលនិធិសោធននៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។ ដើម្បីយល់កាន់តែច្បាស់ពីស្ថានភាពនេះ អ្នកឯកទេសដែលមានបទពិសោធន៍បានពន្យល់ពីស្ថានភាពបច្ចុប្បន្នដល់ពួកយើង៖ ជំនួសឱ្យការគណនាប្រាក់ខែដែលនិយោជិតនៃវិស័យអប់រំបានទទួលក្នុងឆ្នាំ 2019 ពួកគេផ្តោតលើចំនួននៃការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងដែលបានធ្វើឡើងក្នុងអំឡុងពេល សកម្មភាពវិជ្ជាជីវៈ.

តើមានប្រាក់សោធននិវត្តន៍សម្រាប់គ្រូបង្រៀននៅឆ្នាំ 2019 ដែរឬទេ?

ប្រាក់សោធននិវត្តន៍សម្រាប់គ្រូបង្រៀននៅឆ្នាំ 2019 នៅតែមានប្រសិទ្ធភាព។ វាត្រូវបានគណនាដោយផ្អែកលើប៉ារ៉ាម៉ែត្រដូចខាងក្រោមៈ

• រយៈពេលនៃសេវាកម្មគណនេយ្យ;
• បទពិសោធន៍ការងារ;
• រយៈពេលដែលសោធននិវត្តន៍ធ្វើការក្នុងវិស័យបង្រៀន;
• ការគណនាមេគុណពិសេស;
• វាក៏សំខាន់ផងដែរថាតើអ្នកចាកចេញ កន្លែងធ្វើការគ្រូបង្រៀនលឿនជាងកាលបរិច្ឆេទដែលបានអនុម័តដែលបានកំណត់នៅក្នុងច្បាប់រុស្ស៊ីបច្ចុប្បន្ន។

តើត្រូវបំពេញលក្ខខណ្ឌអ្វីខ្លះសម្រាប់ការចូលនិវត្តន៍មុនអាយុ?

ដើម្បីឱ្យគ្រូបង្រៀនមានសិទ្ធិទទួលបានឱកាសចូលនិវត្តន៍មុននេះ។ ថ្ងៃផុតកំណត់ធម្មតា។- 55 ឆ្នាំសម្រាប់ស្ត្រីនិង 60 ឆ្នាំសម្រាប់បុរស - លក្ខខណ្ឌខាងក្រោមត្រូវតែបំពេញ:

1. បទពិសោធន៍ការងារចាប់ពី 25 ឆ្នាំឡើងទៅ។
2. មេគុណគួរតែស្មើនឹង 9 ពិន្ទុក្នុងឆ្នាំ 2018 ហើយនឹងចូលជាធរមាននៅឆ្នាំ 2019 មេគុណកើនឡើងជាមួយនឹងតម្លៃ 11.5 ពិន្ទុ។
3. កន្លែងធ្វើការរបស់គ្រូត្រូវកត់ត្រាក្នុងបញ្ជីពិសេសដែលចងក្រងដោយរដ្ឋ និងយល់ព្រមដោយមន្ត្រីពាក់ព័ន្ធ។
4. ការងាររបស់គ្រូបង្រៀនបំពេញតាមតម្រូវការ និងស្របគ្នានឹងលក្ខខណ្ឌនៃការងារពេញម៉ោង។

តើការងារពេញម៉ោងមានន័យដូចម្តេច?

នៅពេលគណនាប្រាក់សោធននិវត្តន៍ និងបទពិសោធន៍បង្រៀន បុគ្គលិកអប់រំត្រូវផ្តោតការយកចិត្តទុកដាក់លើលក្ខខណ្ឌនៃសកម្មភាពវិជ្ជាជីវៈ ដែលជាការងារ៖

• ផ្នែក;
• ពេញលេញ។

បទពិសោធន៍ផ្ទាល់ខ្លួនត្រូវការពីរ គ្រោងការណ៍ផ្សេងគ្នារាប់ថាតើថ្ងៃធ្វើការពេញ ឬក្រៅម៉ោងតែប៉ុណ្ណោះ។ បទពិសោធន៍នៃការបង្រៀននៅក្រោមប្រាក់សោធននិវត្តន៍អនុគ្រោះទាក់ទងនឹងម៉ោងធ្វើការស្របតាមប្រាក់ឈ្នួលពេញរបស់គ្រូ។ ៣៦ ម៉ោងក្នុងមួយសប្តាហ៍ក្នុងឆ្នាំ ២០១៩ អ្នកត្រូវតែធ្វើការ៖

• សាស្រ្តាចារ្យធ្វើការនៅក្នុងសាកលវិទ្យាល័យ;
• គ្រូបង្រៀនចិត្តវិទ្យា;
• គ្រូបង្រៀន ការអប់រំកាយនិងពលកម្ម;
• បុគ្គលិកបណ្ណាល័យ និងអ្នកវិធីសាស្រ្ត។

គ្រូមត្តេយ្យត្រូវបានតម្រូវឱ្យធ្វើការ 30 ម៉ោងក្នុងមួយសប្តាហ៍សម្រាប់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍។ ពី 25 ម៉ោងនៃកម្លាំងពលកម្មក្នុងមួយសប្តាហ៍ត្រូវបានចាត់តាំងឱ្យបង្រៀនជនពិការ។ អ្នកព្យាបាលរោគ និងអ្នកព្យាបាលការនិយាយត្រូវតម្រូវឱ្យធ្វើការ 20 ម៉ោង ប្រសិនបើគ្រូបង្រៀនធ្វើការនៅក្នុងស្ថាប័នអប់រំបន្ទាប់បន្សំ ការងារ 720 ម៉ោងត្រូវតែបង្ហាញក្នុងរយៈពេល 12 ខែចុងក្រោយនេះ។

នៅឆ្នាំ 2019 មន្ត្រី និងអ្នកឯកទេសខាងក្រោមអាចប្រើប្រាស់គម្រោងគណនេយ្យរយៈពេលសេវាកម្មនីមួយៗ៖

• ប្រធានសាលាបណ្ដុះបណ្ដាល និងគ្រឹះស្ថានអប់រំមត្តេយ្យសិក្សា;
• គ្រូបង្រៀនជំនាញភ្លេងនិងសំលេង;
• គ្រូបង្រៀន ថ្នាក់អនុវិទ្យាល័យ, ធ្វើការនៅក្នុងសាលារៀនដែលមានទីតាំងនៅភូមិនិងភូមិនៃប្រទេសរុស្ស៊ី។

តើម៉ោងប៉ុន្មានមិនត្រូវបានរាប់បញ្ចូលក្នុងបទពិសោធន៍ការងារ?

រយៈពេលខាងក្រោមមិនត្រូវបានរាប់បញ្ចូលក្នុងបទពិសោធន៍ការងារអប្បបរមាទេ៖

• វិស្សមកាល;
• អវត្តមានពីការងារដោយសារតែការចូលរួមវគ្គសិក្សាវិជ្ជាជីវៈ វគ្គបណ្តុះបណ្តាលកម្រិតខ្ពស់;
• វិស្សមកាលដែលមិនត្រូវបានទូទាត់សងដោយរដ្ឋ ពោលគឺ វិស្សមកាលដែលត្រូវចំណាយដោយចំណាយផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នក។
• ការចាកចេញដែលពាក់ព័ន្ធនឹងការថែទាំកុមារ ឬសាច់ញាតិជិតស្និទ្ធរបស់ជនពិការ ជនពិការដែលមិនអាចមើលថែខ្លួនឯងបាន។
• ការផ្លាស់ប្តូរបណ្តោះអាសន្នទៅឯកទេសមួយផ្សេងទៀតដែលមិនទាក់ទងនឹងវិស័យអប់រំ ការងារក្រៅម៉ោងដែលអាចកើតមាននៅពេលដែលគ្រូបង្រៀនអវត្តមានជាបណ្តោះអាសន្នពីការងារចម្បងរបស់គាត់នៅសាលារៀន សាកលវិទ្យាល័យ។ល។
• អវត្តមានពីការងារដោយហេតុផលដែលមិនអាចប្រកែកបាន។

លក្ខណៈពិសេសនៃការចូលនិវត្តន៍របស់គ្រូបង្រៀននៅឆ្នាំ 2019

ដោយផ្អែកលើមូលដ្ឋានអនុគ្រោះ គ្រូបង្រៀនមានសិទ្ធិចូលនិវត្តន៍នៅឆ្នាំ 2019 ភ្លាមៗនៅពេលដែលគាត់បានទទួលប្រាក់សោធននិវត្តន៍គ្រប់គ្រាន់សម្រាប់ការងារលំបាកជាច្រើនឆ្នាំរបស់គាត់។ ដើម្បីជៀសវាងការភ័ន្តច្រឡំ អ្នកជំនាញណែនាំឱ្យអ្នកចូលនិវត្តន៍នាពេលអនាគតទៅមើលសាខាដែនដីនៃមូលនិធិសោធននិវត្តន៍របស់រុស្ស៊ីយ៉ាងហោចណាស់ប្រាំមួយខែជាមុន។ ដំណើរទស្សនកិច្ចត្រូវតែធ្វើជាផ្លូវការជាលាយលក្ខណ៍អក្សរដែលនឹងធានាការគណនាបទពិសោធន៍ការងារដែលមានស្រាប់។

អ្នកត្រូវតែយកសៀវភៅការងារ និងឯកសារគណនេយ្យផ្សេងទៀតមកជាមួយ ទាំងច្បាប់ដើម និងច្បាប់ចម្លង។ តើមានអ្វីកើតឡើងប្រសិនបើក្នុងអំឡុងពេលគណនាបុគ្គលិក PF រកឃើញថាគ្រូបង្រៀនមិនមានឆ្នាំគ្រប់គ្រាន់នៃសេវាកម្ម? បន្ទាប់មក អ្នកគ្រាន់តែអាចសុបិន្តអំពីការចូលនិវត្តន៍មុនអាយុ ហើយបន្តធ្វើការក្នុងល្បឿនធម្មតារបស់អ្នក។

សម្រាប់រយៈពេលដែលអ្នកអាចចូលនិវត្តន៍ ប្រសិនបើរយៈពេលនៃសេវាកម្មរបស់អ្នកគ្រប់គ្រាន់ នោះរយៈពេលនៃឯកសារក្នុងឆ្នាំ 2019 គឺ 30-40 ថ្ងៃ។ ប្រសិនបើគ្រូមិនត្រូវការប្រាក់សោធននិវត្តន៍ជាបន្ទាន់ នោះសោធននិវត្តន៍ដែលទើបនឹងចូលនិវត្តន៍មានសិទ្ធិសរសេរពាក្យសុំពន្យាពេល។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ សិទ្ធិក្នុងការទាញយកអត្ថប្រយោជន៍ពីឱកាសចូលនិវត្តន៍មុននេះនៅតែនៅជាមួយគាត់។

យកចិត្តទុកដាក់! នៅក្នុងគេហទំព័ររបស់យើង អ្នកមានឱកាសតែមួយគត់ដើម្បីទទួលបានការប្រឹក្សាដោយឥតគិតថ្លៃ មេធាវីវិជ្ជាជីវៈ. អ្វីដែលអ្នកត្រូវធ្វើគឺសរសេរសំណួររបស់អ្នកក្នុងទម្រង់ខាងក្រោម។

សំខាន់បំផុត៖

បទពិសោធន៍ការងារជាបន្តបន្ទាប់៖ លក្ខណៈពិសេសនៃការអភិរក្សក្នុងឆ្នាំ ២០១៩

បទពិសោធន៍ការងារលើសពី 25 ឆ្នាំផ្តល់សិទ្ធិឱ្យគ្រូបង្រៀនទទួលបានប្រាក់សោធនធានារ៉ាប់រងដំបូង។ ប្រភេទនៃបទពិសោធន៍នេះមានច្បាប់គណនារបស់វាផ្ទាល់ ហើយមិនមែនគ្រប់សកម្មភាពអប់រំអាចត្រូវបានរាប់នោះទេ។ អានអំពីអ្វីដែលរួមបញ្ចូលនៅក្នុងវា និងរបៀបគណនាវា។

ពីអត្ថបទនេះអ្នកនឹងរៀន៖

តើបទពិសោធន៍បង្រៀនរួមបញ្ចូលអ្វីខ្លះ?

រយៈពេលអាទិភាពនៃសេវាកម្មសម្រាប់បុគ្គលិកបង្រៀន - តើវារួមបញ្ចូលអ្វីខ្លះ? ប្រភេទនៃបទពិសោធន៍នេះគឺពិសេសហើយត្រូវបានគេយកមកពិចារណាសម្រាប់តែការងារដែលទាក់ទងនឹងការអប់រំរបស់កុមារនិងមនុស្សពេញវ័យនៅក្នុងស្ថាប័នអប់រំប៉ុណ្ណោះ។ លើសពីនេះទៅទៀត ការអភិវឌ្ឍន៍ត្រូវបានអនុវត្តមិនត្រឹមតែសម្រាប់បុគ្គលិកបង្រៀន (អ្នកអប់រំ គ្រូបង្រៀន សាស្រ្តាចារ្យ)ប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងសម្រាប់បុគ្គលិកដែលទាក់ទងដោយផ្ទាល់ទៅនឹង ដំណើរការអប់រំ(អ្នកវិធីសាស្រ្ត អ្នកចិត្តសាស្រ្ត មគ្គុទ្ទេសក៍ទេសចរណ៍។ល។)

វាជាការសំខាន់ក្នុងការកត់សម្គាល់ថាបទពិសោធន៍នៃការបង្រៀនមិនត្រឹមតែប៉ះពាល់ដល់កាលបរិច្ឆេទនៃការចូលនិវត្តន៍ប៉ុណ្ណោះទេថែមទាំងអនុញ្ញាតឱ្យបុគ្គលិកអប់រំមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់:

• ទំហំកើនឡើង ប្រាក់ឈ្នួល;
• ការឈប់សម្រាកបន្ថែមរហូតដល់មួយឆ្នាំ។
• ក្រុមដែលមានគុណវុឌ្ឍិខ្ពស់។

សូមចំណាំ

តម្រូវការកើនឡើងត្រូវបានដាក់លើគ្រូបង្រៀន ដោយសារពួកគេធ្វើការជាមួយកុមារ និងមនុស្សវ័យជំទង់។ មុនពេលចាប់ផ្តើមថ្មី។ ឆ្នាំសិក្សា.

ដូច្នេះអ្វីដែលរួមបញ្ចូលនៅក្នុងបទពិសោធន៍នៃការបង្រៀន? ដំបូងបង្អស់នេះគឺជាសកម្មភាពបង្រៀនរបស់បុគ្គលិក។ ប៉ុន្តែមិនមែនទាំងអស់នោះទេ។ ដើម្បីរួមបញ្ចូលរយៈពេលនៃរយៈពេលនៃសេវាកម្ម លក្ខខណ្ឌជាច្រើនត្រូវតែបំពេញ៖

• ការអនុលោមតាមច្បាប់ជាក់លាក់នៃមុខតំណែងជាមួយនឹងបញ្ជីមុខតំណែង និងស្ថាប័ន ការងារដែលត្រូវបានរាប់បញ្ចូលទៅក្នុងរយៈពេលនៃសេវាកម្មដែលផ្តល់សិទ្ធិដល់ ការណាត់ជួបមុន។ប្រាក់សោធននិវត្តន៍សម្រាប់គ្រូបង្រៀន (ប្រការ 19 ប្រការ 1 មាត្រា 27 នៃច្បាប់សហព័ន្ធ "ស្តីពីប្រាក់សោធននិវត្តន៍ការងារនៅសហព័ន្ធរុស្ស៊ី");
• ស្ថាប័នអប់រំមានអាជ្ញាប័ណ្ណ និងការទទួលស្គាល់ពីរដ្ឋ។ ធ្វើការឯកជន ស្ថាប័នអប់រំអ្នកដែលមិនមានឯកសារសមស្រប មិនត្រូវបានរាប់បញ្ចូលក្នុងបទពិសោធន៍ការងាររបស់ពួកគេទេ។

បើក លក្ខខណ្ឌអនុគ្រោះនិយោជិតខាងក្រោមដែលពាក់ព័ន្ធដោយផ្ទាល់ក្នុងការងារអាចដាក់ពាក្យចូលនិវត្តន៍៖ សកម្មភាពអប់រំឬផ្តល់វា៖

• អ្នកអប់រំ;
• គ្រូបង្រៀន;
• គ្រូបង្រៀននៃគ្រឹះស្ថានឧត្តមសិក្សា;
• នាយកតន្ត្រី;
• អ្នកវិធីសាស្រ្ត;
• អ្នកចិត្តសាស្រ្ត;
• ប្រធានស្ថាប័នអប់រំ និងតំណាងរបស់ពួកគេ។

ប្រសិនបើចំណងជើងនៃមុខតំណែងនេះមិនត្រូវគ្នានឹងអ្វីដែលបានផ្តល់ឱ្យក្នុងបញ្ជី ឬអង្គការមិនត្រូវបានកំណត់នៅក្នុងបញ្ជីទាំងនេះ ហើយមិនមានការអនុញ្ញាតសមរម្យនោះ រយៈពេលនៃសេវាកម្មបែបនេះមិនត្រូវបានរាប់បញ្ចូលជាអាទិភាពនោះទេ។ កុំយកចំណងជើងការងារខុស

របៀបរាប់បទពិសោធន៍បង្រៀនសម្រាប់ការចូលនិវត្តន៍

បទពិសោធន៍គរុកោសល្យត្រូវបានគណនាដោយផ្អែកលើសៀវភៅកត់ត្រាការងារដែលផ្តល់ដោយនិយោជិត។ ក្នុងករណីមានធាតុ "សង្ស័យ" ឬអវត្តមាននៅក្នុងកំណត់ត្រាការងារ រយៈពេលនៃការងារអាចត្រូវបានបញ្ជាក់ដោយវិញ្ញាបនបត្រដែលបានប្រតិបត្តិត្រឹមត្រូវ។ ពួកគេអាចចេញដោយនិយោជកមុន ឬដោយអាជ្ញាធរបណ្ណសារ។ វាក៏អាចធ្វើទៅបានដើម្បីបញ្ជាក់បទពិសោធន៍របស់អ្នកជាមួយឯកសារផ្សេងទៀត៖

• បញ្ជាលើការងារនិងការបណ្តេញចេញ;
• សន្លឹកពេលវេលា;
• ដកស្រង់ចេញពីសៀវភៅកត់ត្រាបុគ្គលិក;
• ដកស្រង់ចេញពីបញ្ជីពន្ធគយ និងសេវាកម្ម។ល។

បទពិសោធន៍សម្រាប់ ប្រភេទផ្សេងគ្នាគ្រូត្រូវបានគណនាខុសគ្នា។ បាទ សម្រាប់ ក្មេងជំនាន់ក្រោយដែលបានចាប់ផ្តើមអាជីពបង្រៀនរបស់គាត់បន្ទាប់ពីឆ្នាំ 2000 មានតែរយៈពេលជាក់លាក់ប៉ុណ្ណោះដែលត្រូវបានយកមកពិចារណា - និយោជិតត្រូវតែមានយ៉ាងហោចណាស់ 240 ម៉ោង ការងារគរុកោសល្យសម្រាប់ ឆ្នាំប្រតិទិននិងយ៉ាងហោចណាស់ 6 ម៉ោងក្នុងមួយសប្តាហ៍ធ្វើការ។

សម្រាប់គ្រូបង្រៀននៃគ្រឹះស្ថានអប់រំឯកទេសមធ្យមសិក្សា ស្តង់ដារម៉ោងនេះត្រូវបានកើនឡើងដល់ 360 ម៉ោងក្នុងមួយឆ្នាំ។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ សម្រាប់គ្រូបង្រៀននៅតាមជនបទ និងគ្រូបឋមសិក្សា គឺម៉ោងស្តង់ដារសម្រាប់ ការថែទាំដំបូងប្រាក់សោធននិវត្តន៍មិនត្រូវបានយកមកពិចារណាទេ។

នៅពេលគណនាបទពិសោធន៍នៃការបង្រៀន អ្នកមិនគួរគិតពីភាពបន្តរបស់វាឡើយ។ វាមិនប៉ះពាល់ដល់លទ្ធភាព ឬភាពមិនអាចទៅរួចនៃការចាត់ចែងប្រាក់សោធននិវត្តន៍ឡើយ។ មានតែរយៈពេលសរុបនៃការងារក្នុងការអប់រំប៉ុណ្ណោះដែលមានសារៈសំខាន់។ ការគណនារយៈពេលនៃសេវាកម្មក៏រងផលប៉ះពាល់ដោយ៖

• ភាពអាចរកបាននៃសញ្ញាបត្រសិក្សា;
• ធ្វើការក្នុងស្ថានភាពលំបាក (ឆ្ងាយខាងជើង);
• ពានរង្វាន់និងចំណងជើង; ប្រភេទ។

រយៈពេលអាទិភាពនៃសេវាកម្មសម្រាប់បុគ្គលិកបង្រៀននៅឆ្នាំ 2019

វិធីសាស្រ្តបច្ចុប្បន្នសម្រាប់ការគណនាបទពិសោធន៍បង្រៀននឹងពាក់ព័ន្ធរហូតដល់ឆ្នាំ 2030។ បន្ទាប់ រយៈពេលសេវាកម្មអាទិភាពនឹងត្រូវបានលុបចោល ហើយការផ្តល់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍នឹងអាចធ្វើទៅបានតែលើមូលដ្ឋានទូទៅប៉ុណ្ណោះ។

ស្វែងយល់ពីរបៀបដែលកំណែទម្រង់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍នឹងប៉ះពាល់ដល់អ្នក និងការងាររបស់អ្នក៖ . ពី 18 សន្លឹកអ្នកនឹងដឹងថាអ្វីដែលសំខាន់ កំណែទម្រង់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍អ្វីដែលមិត្តរួមការងាររបស់អ្នកខ្លាច និងរបៀបដោះស្រាយការភ័យខ្លាចទាំងនេះ។ ហើយផងដែរ - តើពាក្យចចាមអារ៉ាមអ្វីកំពុងរីករាលដាល ហើយអ្នកគួរជឿវា?

នៅឆ្នាំ 2019 ដើម្បីមានសិទ្ធិចូលនិវត្តន៍មុននេះ គ្រូបង្រៀនត្រូវធ្វើការរយៈពេល 25 ឆ្នាំ។ បទពិសោធន៍នេះអាចនៅជាមួយនិយោជកម្នាក់ ឬជាមួយបុគ្គលិកមួយចំនួន។ វាមិនសំខាន់ទេ ដូចជាការបន្ត។

រយៈពេលខាងក្រោមត្រូវបានរួមបញ្ចូលផងដែរនៅក្នុងបទពិសោធន៍អប់រំអាទិភាព៖

• ការឈប់សម្រាកឈឺ;
• ការឈប់សម្រាកប្រចាំឆ្នាំទៀងទាត់ឬបន្ថែម;
• ការឈប់សម្រាករបស់ឪពុកម្តាយសម្រាប់កុមាររហូតដល់ 1,5 និង 3 ឆ្នាំ;
• ការបណ្តុះបណ្តាលឬការបណ្តុះបណ្តាលកម្រិតខ្ពស់នៅក្នុងឯកទេសឯកទេស (ប្រសិនបើនិយោជិតធ្វើការក្នុងឯកទេសទាំងមុន និងក្រោយការបណ្តុះបណ្តាល)។

ច្បាប់សម្រាប់ការគណនារយៈពេលនៃសេវាកម្មមិនអាស្រ័យលើថាតើគ្រូបង្រៀនបានធ្វើការនៅក្នុងស្ថាប័នអប់រំឯកជន ឬសាលារដ្ឋនោះទេ។ វិធីសាស្រ្តគណនាគឺផ្អែកតែលើសកម្មភាពនីតិប្បញ្ញត្តិជាធរមាននៅពេលធ្វើការ បើទោះបីជាវាមិនមានជាធរមាននៅពេលនេះក៏ដោយ។

បច្ចុប្បន្ន គោលគំនិតនៃប្រាក់សោធនបម្រើការងារយូរសម្រាប់បុគ្គលិកបង្រៀនមិនត្រូវបានប្រើទេ។ ប្រភេទនេះ។មនុស្សអាចដាក់ពាក្យសុំ ការណាត់ជួបអាទិភាពការបង់ប្រាក់។

អ្នកអានជាទីគោរព! អត្ថបទនិយាយអំពីដំណោះស្រាយធម្មតា។ បញ្ហាផ្លូវច្បាប់ប៉ុន្តែករណីនីមួយៗមានលក្ខណៈបុគ្គល។ បើចង់ដឹងពីរបៀប ដោះស្រាយបញ្ហារបស់អ្នកយ៉ាងពិតប្រាកដ- ទាក់ទងអ្នកប្រឹក្សាយោបល់៖

កម្មវិធី និងការហៅទូរសព្ទត្រូវបានទទួលយក 24/7 និង 7 ថ្ងៃក្នុងមួយសប្តាហ៍.

វាលឿនហើយ ដោយឥតគិតថ្លៃ!

ដើម ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ការងារក្នុងវ័យចាស់នឹងត្រូវបានបង្ហាញដល់គ្រូបង្រៀនដែលមានបទពិសោធន៍ពិសេសយ៉ាងហោចណាស់ 25 ឆ្នាំ។

ក្របខ័ណ្ឌបទប្បញ្ញត្តិ

បញ្ហានៃការផ្តល់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍អាទិភាពត្រូវបានបង្ហាញនៅក្នុងច្បាប់សហព័ន្ធ "ស្តីពីប្រាក់សោធនធានារ៉ាប់រង" ។ ច្បាប់នេះចូលជាធរមាននៅឆ្នាំ ២០១៩។

បញ្ជីលម្អិតបន្ថែមទៀតនៃវិជ្ជាជីវៈរបស់គ្រូបង្រៀនសម្រាប់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ត្រូវបានកំណត់នៅក្នុងក្រឹត្យរបស់រដ្ឋាភិបាលលេខ 665 នៃឆ្នាំ 2019 នីតិវិធីនៃការគណនាគឺក្រឹត្យរបស់រដ្ឋាភិបាលលេខ 781 នៃឆ្នាំ 2002 ។

ច្បាប់ដាច់ដោយឡែក "ស្តីពីប្រាក់សោធននិវត្តន៍" មិនត្រូវបានអនុម័តទេ។

តើអ្នកណាមានសិទ្ធិទទួលបានវា?

ដូច្នេះ មិនមែនបុគ្គលិកបង្រៀនទាំងអស់នឹងអាចទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍ដំបូងឡើយ ប៉ុន្តែអ្នកដែលមានមុខតំណែងត្រូវបានបង្កើតឡើងនៅក្នុងក្រឹត្យលេខ 781 របស់រដ្ឋាភិបាល។

បញ្ជាក់វិញ្ញាបនបត្រ (គំរូ)

វិញ្ញាបនបត្របញ្ជាក់គឺតម្រូវឱ្យបញ្ជាក់ពីលក្ខណៈ និងលក្ខខណ្ឌនៃការងារ។ វាត្រូវបានផ្តល់ជូនដោយអ្នកដាក់ពាក្យទាំងអស់ដែលដាក់ពាក្យសុំអត្ថប្រយោជន៍សោធននិវត្តន៍។

តើវាត្រូវបានគណនាយ៉ាងដូចម្តេច?

ប្រាក់បញ្ញើត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយផ្អែកលើ មេគុណសោធននិវត្តន៍. ទាំង​នោះ​ត្រូវ​បាន​គណនា​ដោយ​ផ្អែក​លើ​ចំណូល​របស់​ពលរដ្ឋ។

តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីគណនាបទពិសោធន៍?

រយៈពេលនៃសេវាកម្មនឹងរួមបញ្ចូលរយៈពេលកំណត់ដោយច្បាប់។ លើសពីនេះទៅទៀតគំនិតនៃ "ពិសេស បទពិសោធន៍ធានារ៉ាប់រង“- នេះមានន័យថាមិនត្រឹមតែពេលវេលានៃសកម្មភាពការងារផ្ទាល់ប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងត្រូវគិតដល់រយៈពេលផ្សេងទៀត រួមទាំងវិស្សមកាល ការឈប់សម្រាកឈឺជាដើម។

ចូរយើងផ្តល់ឧទាហរណ៍ច្បាស់លាស់។

Petrova I.N. បានធ្វើការជាគ្រូបង្រៀនភាសារុស្សីនៅសាលាអនុវិទ្យាល័យនៃស្ថាប័នអប់រំក្រុងក្នុងទីក្រុងម៉ូស្គូ។

នៅក្នុងនាង សៀវភៅការងារធាតុខាងក្រោមត្រូវបានធ្វើឡើង៖

• ថ្ងៃទី 08/31/1988 - 09/15/1998 - គ្រូបង្រៀនភាសារុស្សីនៅសាលាអនុវិទ្យាល័យទី 15 នៅទីក្រុងម៉ូស្គូ;
• ថ្ងៃទី 07/23/1998 - 08/12/2011 - គ្រូបង្រៀនភាសារុស្ស៊ីនៅអនុវិទ្យាល័យ MBOU Gorskaya;
• 01.08.2011 - 01.09.2013 - គ្រូបង្រៀនភាសារុស្សីនៅសាលាអនុវិទ្យាល័យ 57 ក្រុងម៉ូស្គូ។

ដូច្នេះយើងគណនារយៈពេលនៃសេវាកម្មសម្រាប់កន្លែងធ្វើការនីមួយៗ៖

• ១០ ឆ្នាំ ១ ខែ 16 ថ្ងៃ;
• 13 ឆ្នាំ 21 ថ្ងៃ;
• 2 ឆ្នាំ 1 ខែ។

សរុប៖ 25 ឆ្នាំ 2 ខែ 37 ថ្ងៃ។

នៅក្នុងឧទាហរណ៍យើងយកទៅក្នុងគណនីថាក្នុងអំឡុងពេលនៃការងារនៅទីក្រុងម៉ូស្គូ Petrova ផលិត បទដ្ឋានដែលបានបង្កើតឡើងម៉ោង សម្រាប់តំបន់ជនបទ ច្បាប់នេះ។មិនដំណើរការទេ។ ការឈប់សម្រាកពីឪពុកម្តាយបានកើតឡើងក្នុងអំឡុងពេលពីថ្ងៃទី 10/05/1989 ដល់ថ្ងៃទី 04/05/1991។ តាមច្បាប់ រយៈពេលនេះត្រូវបានរាប់បញ្ចូលថា វិស្សមកាលបានកើតឡើងមុនខែតុលា ឆ្នាំ ១៩៩២។ ដូច្នេះនៅក្នុង ក្នុងករណីនេះយើងមិនច្រានចោលវាទេ។

ដូច្នេះ Petrova មានស្តង់ដារសេវាកម្មគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍។

ទំហំ

ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ត្រូវបានគណនាដោយប្រើរូបមន្តដូចខាងក្រោមៈ

ផលបូកនៃពិន្ទុ * តម្លៃពិន្ទុ + ការទូទាត់ថេរ = ប្រាក់សោធននិវត្តន៍

ការចំណាយលើចំណុចមួយ និងការទូទាត់ថេរគឺជាសូចនាករដែលត្រូវបានអនុម័តនៅកម្រិតរដ្ឋ ហើយត្រូវបានធ្វើលិបិក្រមជាទៀងទាត់។

ដូច្នេះសូមលើកឧទាហរណ៍នៃការគណនា។

ចំនួនទឹកប្រាក់នៃការទូទាត់ថេរក្នុងឆ្នាំ 2019 គឺ 4,558,93 រូប្លិ ការចំណាយនៃចំណុចមួយគឺ 74,27 រូប្លិ៍។

ចំនួនពិន្ទុត្រូវបានគណនាជាលក្ខណៈបុគ្គលសម្រាប់ពលរដ្ឋម្នាក់ៗ។ ទំហំរបស់ពួកគេត្រូវបានកំណត់ដោយកម្រិត បទពិសោធន៍ធានារ៉ាប់រងរបស់សោធននិវត្តន៍ ក៏ដូចជាអាយុដែលគាត់ចូលនិវត្តន៍។

ឧទាហរណ៍ គ្រូរូបវិទ្យា I.N បានដាក់ពាក្យសុំចូលនិវត្តន៍មុនអាយុ។ ផលបូកនៃពិន្ទុរបស់នាងគឺ 73. ចំនួនទឹកប្រាក់នៃប្រាក់សោធននិវត្តន៍នឹងស្មើនឹង: 74.27 * 73 + 4558.93 = 9980.64 rubles ។

ចំនួនទឹកប្រាក់ទូទាត់អប្បបរមា

ប្រាក់សោធននិវត្តន៍អប្បបរមាគឺជាគំនិតមួយដែលអវត្តមាននៅក្នុងច្បាប់របស់រុស្ស៊ី។

ចំនួនទឹកប្រាក់ទូទាត់នឹងត្រូវបានកំណត់ កត្តាផ្សេងៗ. យ៉ាង​ណា​ក៏​ដោយ ទំហំដែលបានផ្តល់ឱ្យត្រូវតែមិនតិចជាង ប្រាក់ឈ្នួលរស់នៅដែលប្រតិបត្តិការនៅក្នុងតំបន់ដែលអ្នកសោធននិវត្តន៍រស់នៅ។

ចេញដំណើរទៅវិស្សមកាល

គ្រូបង្រៀននឹងអាចចូលនិវត្តន៍ប្រសិនបើពួកគេមានបទពិសោធន៍ការងារ 25 ឆ្នាំ។ ពួកគេត្រូវតែធ្វើការនៅក្នុងមុខតំណែងជាក់លាក់សម្រាប់ឆ្នាំទាំងនេះ។ បញ្ជីឈ្មោះរបស់ពួកគេត្រូវបានអនុម័តនៅក្នុងក្រឹត្យរបស់រដ្ឋាភិបាលលេខ 781 ។

ការចូលនិវត្តន៍មុនកាលកំណត់គឺជាចំណូលចិត្តមួយដែលត្រូវបានបម្រុងទុកសម្រាប់បុគ្គលិកម្នាក់ៗ។ អត្ថប្រយោជន៍នេះ។ត្រូវបានផ្សារភ្ជាប់ជាមួយនឹងការកើនឡើងនៃបន្ទុកការងារលើបុគ្គលិកទាំងនេះ ដែលនាំឱ្យបាត់បង់សមត្ថភាពក្នុងការធ្វើការមុនអាយុ។

សំណួរដែលសួរញឹកញាប់

ការចាត់តាំងប្រាក់សោធននិវត្តន៍មុនកាលកំណត់ ចោទជាសំណួរជាច្រើនក្នុងចំណោមប្រជាពលរដ្ឋ។ ការផ្លាស់ប្តូរទៀងទាត់ ច្បាប់សោធននិវត្តន៍រួមចំណែកដល់ការពិតដែលថាអ្នកសោធននិវត្តន៍នាពេលអនាគតមិនដឹងអំពីសិទ្ធិរបស់ពួកគេនីតិវិធីសម្រាប់ការអនុវត្តនីតិវិធីមួយចំនួនជាដើម។

តើគ្រូ-អ្នករៀបចំរួមបញ្ចូលក្នុងបញ្ជីសម្រាប់ប្រាក់បញ្ញើដែរឬទេ?

បញ្ជីនៃដំណោះស្រាយរបស់រដ្ឋាភិបាលលេខ ៧៨១ រួមមានមុខតំណែងស្រដៀងគ្នាចំនួនពីរ៖

• អ្នករៀបចំកម្មវិធីសិក្សា និងសកម្មភាពក្រៅកម្មវិធីសិក្សា ការងារអប់រំជាមួយកុមារ;
• គ្រូ-អ្នករៀបចំសុវត្ថិភាពជីវិត (វគ្គបណ្តុះបណ្តាលមុនការចុះចូល)។

នេះជារបៀបដែលមុខតំណែងគួរតែត្រូវបានសរសេរនៅក្នុងសៀវភៅការងាររបស់និយោជិតដែលកំពុងដាក់ពាក្យសុំប្រាក់សោធននិវត្តន៍។

តើប្រាក់សោធននិវត្តន៍នឹងកើនឡើងនៅពេលដែលប្រាក់ខែគ្រូបង្រៀនកើនឡើងដែរឬទេ?

ការកើនឡើងប្រាក់ឈ្នួលប៉ះពាល់ដល់ការកើនឡើងទំហំនៃប្រាក់សោធននិវត្តន៍។ ចាប់តាំងពីឆ្នាំ 2019 មក ច្បាប់នេះបានចូលជាធរមានពេញលេញ និងកំណត់ថាតើគ្រូបង្រៀនទទួលបានប៉ុន្មាន។

តើចំនួនប្រាក់សោធននិវត្តន៍នឹងកើនឡើងនៅឆ្នាំ 2019 ដែរឬទេ?

នៅខែកុម្ភៈ ឆ្នាំ 2019 ប្រាក់សោធននិវត្តន៍នឹងត្រូវបានធ្វើលិបិក្រមដោយគិតគូរពីអត្រាអតិផរណាឆ្នាំ 2019 ។ ទំហំនៃការកើនឡើងនឹងត្រូវបានគេដឹងនៅក្នុងខែមករា។

តើប្រាក់សោធននិយមអាចលុបចោលបានទេ?

ប្រាក់សោធននិវត្តន៍អាយុចាស់ - ធាតុសំខាន់ សន្តិសុខសង្គមចំនួនប្រជាជនដោយរដ្ឋ។ មនុស្សគ្រប់រូបដែលបានធ្វើការយ៉ាងលំបាកនិងលំបាកដើម្បីសុខុមាលភាពនៃប្រទេសកំណើតរបស់គាត់ចង់ទទួលបានប្រាក់កម្រៃសមរម្យសម្រាប់រឿងនេះហើយដោយហេតុនេះធានាខ្លួនឯងនូវការសម្រាកលំហែកាយ។

និយោជិតណាដែលអាយុកាន់តែខិតជិតចូលនិវត្តន៍ចាប់ផ្តើមព្រួយបារម្ភអំពីការទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍: របៀបដាក់ពាក្យសុំវាអ្វីដែលរួមបញ្ចូលនៅក្នុងវា។ ប្រឆាំងនឹងផ្ទៃខាងក្រោយនេះ សំណួរជាច្រើនកើតឡើងទាក់ទងនឹងការបង់ប្រាក់សម្រាប់មនុស្សចាស់។ និងអ្វី ពីមុនជាបុរសគាត់នឹងចាប់ផ្តើមគិតអំពីអនាគតរបស់គាត់ ឱកាសរបស់គាត់កាន់តែចាស់ទៅៗ។ រឿងដំបូងដែលប៉ះពាល់ដល់ណាមួយ។ ប្រាក់សោធននិវត្តន៍, នេះគឺជាបទពិសោធន៍។

1. បទពិសោធន៍ធានារ៉ាប់រង។

ខ) ពិសេស។

2. បទពិសោធន៍ការងារ។

ខ) ពិសេស។

3. បន្ត។

បទពិសោធន៍ការងារសរុបគឺជាផលបូកនៃម៉ោង និងថ្ងៃទាំងអស់ដែលមនុស្សម្នាក់បានធ្វើការពេញមួយជីវិតរបស់គាត់។ ដោយនេះយើងមានន័យថា ការងារផ្លូវការ.

តើអ្នកណាមានបទពិសោធន៍ការងារពិសេស?

គំនិត​នេះ​កើត​ឡើង​តែ​ពីរ​បី​ឆ្នាំ​មុន ប៉ុន្តែ​ឥឡូវ​នេះ​បុគ្គលិក​គ្រប់​រូប​គួរ​ដឹង​ថា​គាត់​មាន​ឬ​អត់ បទពិសោធន៍ពិសេសនិងអ្វីដែលរួមបញ្ចូលនៅក្នុងវា។ យ៉ាងណាមិញអនាគតរបស់គាត់ - ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ - អាស្រ័យលើវា។

បទពិសោធន៍ការងារពិសេសគឺជាប្រភេទពិសេសដែលកម្មករមួយចំនួនត្រូវបានបង់សម្រាប់ការងារក្នុងវិជ្ជាជីវៈ និងតំបន់មួយចំនួន។ វាអាចមានហេតុផលជាច្រើនសម្រាប់រឿងនេះ៖

1. លក្ខខណ្ឌការងារប៉ះពាល់អវិជ្ជមានដល់សុខភាពមនុស្ស ហើយអាចបង្កគ្រោះថ្នាក់ដែលមិនអាចជួសជុលបាន។
2. ធ្វើការនៅ Far North និងទឹកដីដែលស្មើនឹងវា។
3. កិច្ចសន្យាយោធា និងសេវាសាធារណៈ។

ការ​មាន​រយៈពេល​ពិសេស​នៃ​សេវា​ធានា​ឱ្យ​បាន​នូវ​ការ​ចូល​និវត្តន៍​មុន​ពេល​ឬ​ការ​បង់​ប្រាក់​រយៈ​ពេល​វែង​។

កម្មករក្នុងវិជ្ជាជីវៈខាងក្រោមមានបទពិសោធន៍នេះ៖

• បុគ្គលិកពេទ្យ.
• អ្នកពន្លត់អគ្គីភ័យ។
• កម្មករក្នុងវិស័យអប់រំវប្បធម៌។
• បុគ្គលិកយោធាកិច្ចសន្យា។
• មន្ត្រីរាជការ។
• អ្នកបើកបរ ការដឹកជញ្ជូនសាធារណៈ.
• បុគ្គលិកបង្រៀន។
• អ្នករុករករ៉ែ និងកម្មករផ្សេងទៀតដែលទាក់ទងនឹងសកម្មភាពស្រដៀងគ្នានេះ។

អត្ថបទនេះផ្តោតលើប្រភេទមួយពីបញ្ជីនេះ ពោលគឺអ្នកអប់រំ។ សម្រាប់តំបន់នេះមាន ប្រភេទដាច់ដោយឡែករយៈពេលនៃសេវាកម្ម

បទពិសោធន៍បង្រៀនគឺជាបទពិសោធន៍ការងារពិសេសមួយដែលត្រូវបានបង្កើតឡើងដើម្បីកំណត់ប្រាក់ឈ្នួលរបស់បុគ្គលិកបង្រៀន។ មនុស្សជាច្រើននៅក្នុងតំបន់នេះចាប់អារម្មណ៍អំពីរបៀបដែលប្រាក់សោធននិវត្តន៍ត្រូវបានចេញនៅលើមូលដ្ឋានរបស់វា។ ពួកគេក៏ចង់ដឹងដែរថា ក្រោមលក្ខខណ្ឌអ្វី បទពិសោធន៍នៃការបង្រៀនអាទិភាពត្រូវយកមកពិចារណា។

តើវិជ្ជាជីវៈណាខ្លះមានបទពិសោធន៍បែបនេះ?

សាខាគរុកោសល្យដែលមានបទពិសោធន៍ពិសេស៖

• អ្នកអប់រំ;
• គ្រូអប់រំបន្ថែម (អ្នករចនាក្បាច់រាំ, នាយកតន្ត្រី, បុគ្គលិកអប់រំកាយគ្រូហែលទឹក និងអ្នកផ្សេងទៀត);
• គ្រូបង្រៀននៃគ្រឹះស្ថានអប់រំមធ្យមសិក្សា (សាលារៀន lyceums កន្លែងហាត់ប្រាណ)
• គ្រូបង្រៀនថ្នាក់ឧត្តមសិក្សា (វិទ្យាស្ថាន បណ្ឌិត្យសភា) និងគ្រឹះស្ថានអប់រំពិសេសអនុវិទ្យាល័យ (មហាវិទ្យាល័យ សាលាបច្ចេកទេស សាលា)។

បទពិសោធន៍បង្រៀនរបស់គ្រូបង្រៀន និងបុគ្គលិកផ្សេងទៀតនៃគ្រឹះស្ថានអប់រំមត្តេយ្យសិក្សាគឺដូចគ្នា។ ក្នុងករណីនេះទិសដៅនៃសួនច្បារ (រួមបញ្ចូលគ្នា, កែតម្រូវ, មជ្ឈមណ្ឌលអភិវឌ្ឍន៍, រុក្ខជាតិ) អាចដើរតួនាទីមួយ។

ក្រៅ​ពី​ការ​លើក​ឡើង​នោះ មាន​មុខ​តំណែង​ជា​ច្រើន​ទៀត​ទាក់​ទង​នឹង​ការ​បង្រៀន។ វិធីមួយ ឬមធ្យោបាយផ្សេងទៀត ពួកគេទាំងអស់ត្រូវបានភ្ជាប់ជាមួយនឹងដំណើរការអប់រំ និងមានបទពិសោធន៍ពិសេស។

បទពិសោធន៍បង្រៀន បុគ្គលិកបង្រៀនត្រូវបានគេយកទៅក្នុងគណនីនៅពេលគណនាប្រាក់សោធននិវត្តន៍និងប៉ះពាល់ដល់ទំហំរបស់វា។

តើគំនិតនេះរួមបញ្ចូលអ្វីខ្លះ?

បទពិសោធន៍បង្រៀន តើវារួមបញ្ចូលអ្វីខ្លះ? តោះមើលឲ្យកាន់តែច្បាស់៖

1. ធ្វើការនៅក្នុងស្ថាប័នផ្សេងទៀត៖

ក) អ្នកដឹកនាំ ឬអធិការនៅក្នុងអង្គការសហជីពមូលដ្ឋាននៃកម្មករអប់រំសាធារណៈ។

ខ) ការងារវិធីសាស្រ្តនៅក្នុងមូលនិធិរបស់កុមារ;

គ) ធ្វើការនៅក្នុងគណៈកម្មការកិច្ចការអនីតិជន;

ឃ) មេផ្ទះរបស់បុគ្គលិកអប់រំសាធារណៈ។

2. រយៈពេលនៃការសិក្សាពេញម៉ោងនៅក្នុងថ្នាក់ឧត្តមសិក្សា អនុវិទ្យាល័យ និងឧត្តមសិក្សា ដែលមានការទទួលស្គាល់ពីរដ្ឋ (សម្រាប់ឆ្នាំជាក់លាក់)។

3. កិច្ចសន្យា ឬបន្ទាន់ សេវាយោធា.

បញ្ហាជាក់លាក់ត្រូវបានដោះស្រាយនៅកម្រិតអ្នកគ្រប់គ្រងរួមជាមួយនឹងគណៈកម្មាធិការសហជីព។

តើការឈប់សម្រាករបស់ឪពុកម្តាយរួមបញ្ចូលក្នុងបទពិសោធន៍បង្រៀនដែរឬទេ?

នេះ។ ប្រធានបទក្តៅគ្រប់ពេលវេលា។ ហើយ​គ្រូ​ក្មេងៗ​សព្វ​ថ្ងៃ​ក៏​ចាប់​អារម្មណ៍​ខ្លាំង​ចំពោះ​បញ្ហា​នេះ​ដែរ។

សម្រាប់ស្ត្រីទាំងនោះដែលបានឈប់សម្រាកលំហែមាតុភាពក្រោយឆ្នាំ 1992 ការឈប់សម្រាកលំហែមាតុភាពមិនត្រូវបានរាប់បញ្ចូលក្នុងរយៈពេលនៃសេវាកម្មសម្រាប់បទពិសោធន៍បង្រៀននោះទេ។ វាក៏មានករណីផ្សេងទៀតដែលមិនរាប់បញ្ចូល។

តើមានអ្វីផ្សេងទៀតដែលមិនត្រូវបានរួមបញ្ចូលនៅក្នុងបទពិសោធន៍ សកម្មភាពគរុកោសល្យ:

1. ការសិក្សាពេញម៉ោង ស្ថាប័នអប់រំមុនពេលទទួល ការអប់រំគ្រូនិងនៅខាងក្រៅការងារ។ ច្បាប់នេះមានសុពលភាពសម្រាប់អ្នកដែលការសិក្សាបានបញ្ចប់បន្ទាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 1992។
2. វគ្គសម្រាប់ការសិក្សាពីចម្ងាយ។
3. វគ្គបំប៉ន។ វាអាចធ្វើទៅបានដើម្បីធានាថាវគ្គសិក្សាវិជ្ជាជីវៈត្រូវបានរួមបញ្ចូលនៅក្នុងបទពិសោធន៍នៃការបង្រៀនតែប៉ុណ្ណោះ នីតិវិធីតុលាការប៉ុន្តែមិនមានការធានាដាច់ខាតចំពោះរឿងនេះទេ។

រួមបញ្ចូលគ្នានូវការងារជាច្រើន។

ប្រសិនបើមនុស្សម្នាក់ធ្វើការក្រៅម៉ោងនៅក្នុងស្ថាប័នអប់រំជាច្រើន (ឧទាហរណ៍ ជាអ្នកជំនាញខាងវិធីសាស្ត្រ) នោះចំនួនម៉ោងនៅកន្លែងធ្វើការដែលមិនមែនជាសំខាន់ត្រូវតែមានយ៉ាងហោចណាស់ 180 ក្នុងមួយឆ្នាំ។ ការគណនារួមបញ្ចូលតែខែដែលការងារត្រូវបានអនុវត្តដោយផ្ទាល់។

វាគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍ដែលថាសម្រាប់កន្លែងសំខាន់នៃការរឹតបន្តឹងបែបនេះមិនមានទេ - ចំនួនអប្បបរមានៃការងារដែលនឹងត្រូវបានរួមបញ្ចូលនៅក្នុងរយៈពេលនៃសេវាកម្មនាពេលអនាគតមិនត្រូវបានបង្កើតឡើងទេ។

បទពិសោធន៍បង្រៀន ការអប់រំដែលពាក់ព័ន្ធ និងប្រភេទគឺជាការសម្រេចចិត្តនៅពេលជួល។

ជាការពិតណាស់ ពេញមួយជីវិតការងារ មនុស្សម្នាក់អាចធ្វើការជានិយោជិត ឬកម្មករនៅក្នុងតំបន់ផ្សេងទៀត។ ប៉ុន្តែការងារបែបនេះនឹងមិនត្រូវបានយកមកពិចារណាក្នុងបទពិសោធន៍បង្រៀនពិសេសនោះទេ។ នៅពេលបង្កើតចំណាត់ថ្នាក់ប្រាក់ខែ ការងារបង្រៀនទាំងអស់ត្រូវបានបូកសរុប។ សកម្មភាពមួយឆ្នាំត្រូវបានរាប់ជាបទពិសោធន៍ធានារ៉ាប់រងពិសេសមួយឆ្នាំ។

រយៈពេលនៃបទពិសោធន៍បង្រៀនត្រូវបានបញ្ជាក់ដោយធាតុពាក់ព័ន្ធនៅក្នុងសៀវភៅការងារ។ ប្រសិនបើចំណាំទាំងនេះបាត់ វាអាចត្រូវបានបញ្ជាក់ដោយវិញ្ញាបនបត្រពី កន្លែងមុន។ការងាររបស់គ្រឹះស្ថានអប់រំទាំងអស់ ដែលមានហត្ថលេខារបស់ប្រធាន និងត្រា។

បទពិសោធន៍ជាបន្តបន្ទាប់

ពេញ ទសវត្សរ៍ចុងក្រោយពាក្យនេះមិនមានជាផ្លូវការនៅក្នុងសហព័ន្ធរុស្ស៊ីទេ វាអាចត្រូវបានគេឮជាញឹកញាប់ពីរដ្ឋបាលនៃស្ថាប័នជាច្រើន។

កាលពីមុន គំនិតនេះមានន័យថា ពេលវេលាដែលមនុស្សម្នាក់ធ្វើការដោយគ្មានការសម្រាក ហើយរយៈពេលរវាងមុខតំណែងផ្សេងៗគ្នាមិនលើសពីពេលជាក់លាក់ណាមួយឡើយ។ ពេលវេលាកំណត់ទាំងអស់ត្រូវបានកំណត់ដោយច្បាប់ និងមាន សារៈសំខាន់សំខាន់នៅពេលកំណត់ប្រាក់ឈ្នួល និងគណនាប្រាក់សោធននិវត្តន៍។

នៅឆ្នាំ 2006 ឯកសារនេះគឺសេចក្តីសម្រេចរបស់រដ្ឋមន្ត្រីសហភាពសូវៀតថ្ងៃទី 13 ខែមេសាឆ្នាំ 1973 លេខ 252 ត្រូវបានលុបចោល។ ចាប់តាំងពីពេលនោះមក មិនមានគំនិតបែបនេះទេ ប៉ុន្តែនៅក្នុងវិជ្ជាជីវៈមួយចំនួន ការបន្តនៃបទពិសោធន៍នៅតែជាបញ្ហា។

ឥឡូវនេះអំពីចំនួនប្រាក់ឈ្នួល, ការឈប់សម្រាកឈឺនិងការបង់ប្រាក់ផ្សេងទៀត សូចនាករនេះមិនប៉ះពាល់ទេ ប៉ុន្តែអាចត្រូវបានយកមកពិចារណានៅពេលទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ផ្សេងៗ។ រយៈពេលនៃសេវាកម្មត្រូវបានរំខានប្រសិនបើកិច្ចសន្យាការងារផុតកំណត់។

ចំពោះគ្រូបង្រៀន ច្បាប់នេះមិនអនុវត្តចំពោះពួកគេទេ។ នោះគឺប្រសិនបើគ្រូបង្រៀនលាឈប់ពីស្ថាប័នអប់រំមួយ ប៉ុន្តែចាប់ផ្តើមធ្វើការនៅក្នុងស្ថាប័នមួយផ្សេងទៀត ការបន្តបទពិសោធន៍ត្រូវបានរក្សា។ អនុវត្តដូចគ្នាចំពោះបុគ្គលិកពេទ្យ។

ការបន្តនៃបទពិសោធន៍ការងារសរុបមិនត្រូវបានប៉ះពាល់ដោយ៖

• ការឈប់សម្រាកលំហែមាតុភាព;
• កាតព្វកិច្ចយោធា និងការបណ្តុះបណ្តាលយោធា;
• ការបណ្តុះបណ្តាលនៅក្នុងគ្រឹះស្ថានអប់រំមធ្យមសិក្សា និងឧត្តមសិក្សា (ជាមួយអាហារូបករណ៍);
• ពិការភាពបណ្តោះអាសន្នផ្លូវការ;
• ការអនុវត្តភារកិច្ចរបស់រដ្ឋាភិបាល;
• ភាពអត់ការងារធ្វើជាផ្លូវការ (នេះមានន័យថា មនុស្សម្នាក់ត្រូវតែនៅក្នុងផ្សារហ៊ុន និងទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ពិសេស)។

បទពិសោធន៍បង្រៀនជាបន្តបន្ទាប់ គឺជាផលបូកនៃសកម្មភាពការងាររបស់គ្រូបង្រៀននៅគ្រប់ស្ថាប័នអប់រំទាំងអស់របស់រដ្ឋ ទីក្រុង និងមិនមែនរដ្ឋ។

នៅពេលផ្លាស់ប្តូរការងារ រយៈពេលនៃភាពអត់ការងារធ្វើមិនគួរលើសពីរយៈពេលជាក់លាក់ណាមួយឡើយ៖

• 1 ខែ;
• 2 ខែសម្រាប់បុគ្គលិក ខាងជើងឆ្ងាយ(និងតំបន់សមមូលផ្សេងទៀត);
• 3 ខែ (ប្រសិនបើហេតុផលសម្រាប់ការបណ្តេញចេញគឺជាការរៀបចំឡើងវិញនៃស្ថាប័នអប់រំឬការកាត់បន្ថយបុគ្គលិក);
• ការប្តេជ្ញាចិត្តនៃពិការភាព (ផងដែរ 3 ខែ);
• ការផ្ទេរប្តីឬប្រពន្ធសម្រាប់ការងារទៅកន្លែងផ្សេងទៀត;
• ផ្លាស់ទៅកន្លែងផ្សេង (ប្រសិនបើមានការបញ្ជូនពីមជ្ឈមណ្ឌលការងារ)។

មិនមែនគ្រូគ្រប់រូបដឹងថាពួកគេអាចដាក់ពាក្យសុំឈប់សម្រាករយៈពេលវែងរហូតដល់មួយឆ្នាំនោះទេ។ បង្កាន់ដៃរបស់វាត្រូវបានជះឥទ្ធិពលដោយបទពិសោធន៍បង្រៀនជាបន្តបន្ទាប់។ អ្នកអាចទទួលបានការឈប់សម្រាកបែបនេះនៅពេលណាក៏បាននៃឆ្នាំ ដោយផ្តល់ថាវាមិនរំខានដល់ការងាររបស់ស្ថាប័ននោះទេ។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះគ្រូរក្សាតំណែងនិងម៉ោងធ្វើការ (បន្ទុក) ។ វាក៏មិនអាចទៅរួចទេក្នុងការបណ្តេញបុគ្គលិកបែបនេះ។

តើ​ការ​បម្រើ​យោធា​ត្រូវ​គិត​ពី​រយៈពេល​នៃ​ការ​បម្រើ​ដោយ​របៀប​ណា?

ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ និងបទពិសោធន៍នៃការបង្រៀន រួមមានការបម្រើយោធាក្រោមកិច្ចសន្យាលើមូលដ្ឋានមួយទល់នឹងមួយ។ សម្រាប់ សេវាទាហាន(រួមទាំងការហៅទូរស័ព្ទ មន្ត្រី) - មួយទៅពីរ។

រយៈពេលនៃការបម្រើនៅក្នុងកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធនៃសហភាពសូវៀតនិងសហព័ន្ធរុស្ស៊ី:

• ពលបាលត្រី;
• សញ្ញា;
• មេការ;
• midshipman;
• អង្គភាពមន្រ្តី។

ច្បាប់នេះមានសុពលភាពដែលថានិយោជិតបានធ្វើការក្នុងឧស្សាហកម្មបង្រៀនមុន និងក្រោយពេលបម្រើ។

បន្ថែមពីលើលក្ខខណ្ឌដែលបានពិពណ៌នាខាងលើ មានប្រភេទគ្រូបង្រៀនដែលសេវាកម្មផ្សេងទៀតក៏ត្រូវបានរាប់បញ្ចូលក្នុងបទពិសោធន៍ពិសេសផងដែរ។ នេះជាមុខតំណែងដូចជា៖

• អ្នកវិធីសាស្រ្ត;
• អ្នកចិត្តសាស្រ្ត;
• គ្រូអប់រំបន្ថែម;
• គ្រូអប់រំកាយ និងគ្រូហែលទឹក;
• គ្រូបង្រៀននៃគ្រឹះស្ថានអប់រំវិជ្ជាជីវៈមធ្យមសិក្សាដែលមានគោលបំណងលើវប្បធម៌ និងសិល្បៈ (គំនូរ, វិចិត្រសិល្បៈតន្ត្រី, ក្បាច់រាំ) ។

Subtleties នៃការគណនាប្រាក់សោធននិវត្តន៍អាយុចាស់អាស្រ័យលើរយៈពេលនៃសេវាកម្ម

វាគឺមានតំលៃកត់សម្គាល់ថាមាន nuances ជាច្រើនដែលពិបាកក្នុងការយកទៅក្នុងគណនី។ ដូច្នេះហើយ ពេលចូលនិវត្តន៍ និយោជិតតែងតែប្រឈមមុខនឹងបញ្ហាផ្សេងៗ។ ជាឧទាហរណ៍ ប្រសិនបើស្ថាប័នអប់រំមួយបានប្តូរឈ្មោះរបស់ខ្លួនជាច្រើនដង ហើយមួយក្នុងចំណោមនោះ គឺមិនមាននៅក្នុងបញ្ជីនោះទេ។ បន្ទុកការងាររបស់គ្រូត្រូវបានវាស់ជាចំនួនម៉ោងដែលបង្កើតបានជាប្រាក់ខែ។ ហើយប្រសិនបើការងាររបស់និយោជិតមានតិចជាងមួយ សកម្មភាពនេះមិនរាប់បញ្ចូលអតីតភាពការងារទេ។ នេះ​ជា​ករណី​កន្លង​មក ប៉ុន្តែ​ច្បាប់​នេះ​លែង​មាន​សុពលភាព​ទៀត​ហើយ។

ការខ្វះខាតបែបនេះត្រូវបានផ្សារភ្ជាប់ជាមួយនឹងក្រឹត្យជាច្រើនដែលផ្លាស់ប្តូរច្បាប់សម្រាប់ការបង្កើតកម្រិតប្រាក់ឈ្នួលនិងការទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍។

ដោយឡែក​គួរ​កត់​សម្គាល់ថា សម្រាប់​បទពិសោធន៍​បង្រៀន​របស់​គ្រូបង្រៀន​នៅតាម​ជនបទ និង​គ្រូបង្រៀន​បឋមសិក្សា (នៅកន្លែងធ្វើការ)។ បរិមាណអប្បបរមាគ្មានម៉ោងកំណត់ទេ។

ដូចដែលបានរៀបរាប់ខាងលើនៅពេលគណនាប្រាក់សោធននិវត្តន៍រយៈពេលនៃការងារបង្រៀនត្រូវបានសង្ខេប។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយមិនមានការរឹតបន្តឹងលើការរំខានវាទេ។ នេះមានន័យថានិយោជិតអាចផ្លាស់ប្តូរវិស័យសកម្មភាពរបស់គាត់សម្រាប់ពេលវេលាណាមួយ ហើយបន្ទាប់មកត្រឡប់ទៅការបង្រៀនវិញ។ ហើយគ្រប់ពេលនៃការងារបង្រៀនផ្ទាល់របស់គាត់នឹងត្រូវរាប់បញ្ចូលទៅក្នុងប្រាក់សោធននិវត្តន៍។

នៅពេលបង្កើតកម្រិតនៃប្រាក់សោធននិវត្តន៍ និងការគណនាប្រាក់សោធននិវត្តន៍ អ្នកមិនគួរច្រឡំកាលៈទេសៈដែលមិនត្រូវបានរាប់បញ្ចូលក្នុងបទពិសោធន៍បង្រៀនជាមួយនឹងកត្តាដែលមិនប៉ះពាល់ដល់ការបន្តរបស់វា។

ទោះបីជាបទពិសោធន៍ពិសេសគួរមានឥទ្ធិពលលើចំនួនប្រាក់ឈ្នួលក្នុងគ្រប់វិជ្ជាជីវៈដែលវាត្រូវបានផ្តល់ឱ្យក៏ដោយ នៅពេលនេះនេះត្រូវបានអនុវត្តតែក្នុងវិស័យពីរប៉ុណ្ណោះ៖ ការងារសង្គមនិងគរុកោសល្យ។ វាក៏មានគម្រោងណែនាំច្បាប់នេះទៅក្នុងប្រព័ន្ធថែទាំសុខភាព និងឱសថផងដែរ។

រយៈពេលនៃបទពិសោធន៍បង្រៀនមានឥទ្ធិពលយ៉ាងសំខាន់ទៅលើចំនួនប្រាក់ខែ។ អាស្រ័យលើប្រភេទនៃស្ថាប័នអប់រំ មេគុណត្រូវបានបង្កើតឡើងដែលភាគរយសម្រាប់បទពិសោធន៍ពិសេសត្រូវបានគណនា។

ការចុះឈ្មោះប្រាក់សោធននិវត្តន៍

របៀបដាក់ពាក្យសុំប្រាក់សោធននិវត្តន៍ត្រូវបានចែងក្នុងមាត្រា 30 នៃច្បាប់សហព័ន្ធលេខ 400 នៃថ្ងៃទី 28 ខែធ្នូ ឆ្នាំ 2013 ("On ការចេញមុនចូលនិវត្តន៍") ។ ដើម្បីយល់ថាតើអ្នកមានអត្ថប្រយោជន៍អ្វីខ្លះ អ្នកត្រូវដឹង៖

• ឈ្មោះពេញនៃមុខតំណែង និងស្ថាប័នអប់រំដែលអ្នកធ្វើការ។
• នៅពេលដែលការវាយតម្លៃលក្ខខណ្ឌការងារឬការចាត់ថ្នាក់នៃកន្លែងធ្វើការត្រូវបានអនុវត្ត។
• ពិនិត្យមើលលទ្ធផលនៃការវាយតម្លៃ និងស្វែងយល់ពីថ្នាក់ការងារនៃមុខតំណែងរបស់អ្នក។

ចលនាបែបនេះ សកម្មភាពនឹងធ្វើប្រសិនបើនិយោជិតមិនដឹងថាគាត់មានបទពិសោធន៍បង្រៀនយូរឬអត់។

បន្ទាប់ពីនេះអ្នកអាចដាក់ពាក្យសុំទៅ មូលនិធិសោធននិវត្តន៍ហើយចាប់ផ្តើមរៀបចំឯកសារសម្រាប់ដំណើរការការទូទាត់។ សម្រាប់ការនេះអ្នកនឹងត្រូវការ:

1. ឯកសារអត្តសញ្ញាណ។
2. វិញ្ញាបនបត្រដែលមានព័ត៌មានលម្អិតអំពីគណនីផ្ទាល់ខ្លួននៅក្នុងការធានារ៉ាប់រងសោធននិវត្តន៍ជាកាតព្វកិច្ច (ការធានារ៉ាប់រងសោធននិវត្តន៍ជាកាតព្វកិច្ច) ។
3. វិញ្ញាបនបត្រនៃប្រាក់ចំណូល។

នេះគឺជាបញ្ជីសំខាន់ ឯកសារដែលនៅសល់ត្រូវបានទាមទារជាលក្ខណៈបុគ្គលសម្រាប់គ្រូបង្រៀនម្នាក់ៗ បុគ្គលិកមូលនិធិសោធននិវត្តន៍នឹងជួយក្នុងរឿងនេះ។ ឯកសារអាចត្រូវបានដាក់ជូនមិនលើសពីមួយខែមុនពេលចាប់ផ្តើមចូលនិវត្តន៍ដំបូង។

សូមចំណាំថាបន្ទាប់ពីពាក្យសុំរបស់អ្នកត្រូវបានទទួលយក អ្នកមានពេល 3 ខែដើម្បីប្រមូលឯកសារ បើមិនដូច្នេះទេអ្នកនឹងត្រូវបញ្ជូនវាម្តងទៀត។

វាពិបាកបន្តិចក្នុងការស្វែងរកឯកសារសម្រាប់បទពិសោធន៍បង្រៀនជាអាទិភាព ជាពិសេសប្រសិនបើមានឧបសគ្គបន្ថែមមួយចំនួន (ការបាត់បង់ឯកសារ ការផ្លាស់ប្តូរឈ្មោះស្ថាប័នអប់រំ ឬការបិទរបស់វា និងច្រើនទៀត)។ ដូច្នេះវាជាការប្រសើរក្នុងការព្រួយបារម្ភអំពីបញ្ហានេះជាមុនហើយចាប់ផ្តើមប្រមូលឯកសារ។ បន្ទាប់ពីការបញ្ជូនឯកសារទាំងអស់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍នឹងត្រូវបានចេញក្នុងរយៈពេល 10 ថ្ងៃ។

ឧទាហរណ៍នៃការគណនាប្រាក់សោធននិវត្តន៍

រូបមន្តសម្រាប់គណនាប្រាក់សោធននិវត្តន៍ និងប្រាក់សោធនធម្មតាគឺដូចគ្នា។

IPO ក្នុងឆ្នាំ N / NPO ក្នុងឆ្នាំ N) * 10.

IPO - ការរួមចំណែកសោធននិវត្តន៍បុគ្គល។

NPO - ចំនួនស្តង់ដារនៃការរួមចំណែកសោធននិវត្តន៍។

N - ឆ្នាំនៃការគណនា។

ឧទាហរណ៍៖ នាយកតន្ត្រីនៅឆ្នាំ 2015 ទទួលបានប្រាក់ខែ 10,000 rubles ក្នុងមួយខែ។ អ្នកត្រូវគណនាចំនួនពិន្ទុដែលគាត់នឹងទទួលបានក្នុងរយៈពេលមួយឆ្នាំ។ ពន្ធនៃការកាត់ដែលប៉ះពាល់ដល់ ផ្នែកធានារ៉ាប់រងក្នុងឆ្នាំ 2015 - 16% ក្នុងមួយខែ អង្គការក្រៅរដ្ឋាភិបាលក្នុងឆ្នាំ 2015 = 16% * 670,000 rubles ។ = 107,200 រូប្លិ៍។

(10,000 * 16%*12 / 107,200)* 10 = 1.79 ពិន្ទុ។

មុនពេលប្រើប្រព័ន្ធចំណុច, អ្វីដែលគេហៅថា ដើមទុនសោធននិវត្តន៍. វាត្រូវបានបំប្លែងទៅជាពិន្ទុដោយស្វ័យប្រវត្តិ។ នៅពេលធ្វើការបង់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ ពិន្ទុទាំងអស់ត្រូវបានបូកសរុប និងគុណនឹងថ្លៃដើមមួយ។ តម្លៃរបស់វាខុសគ្នាជារៀងរាល់ឆ្នាំ។

ដូចដែលអ្នកអាចឃើញការគណនានេះគឺមិនសាមញ្ញទេ។ នៅក្នុងមូលនិធិសោធននិវត្តន៍វាត្រូវបានធ្វើដោយស្វ័យប្រវត្តិ។ ជាការពិតណាស់ អ្នកអាចធ្វើវាដោយខ្លួនឯងបាន ប៉ុន្តែអ្នកនឹងត្រូវប្រឹងប្រែងសម្រាប់រឿងនេះ។ លើសពីនេះ ហានិភ័យនៃការធ្វើខុសគឺខ្ពស់ណាស់។

ក្បួនដោះស្រាយការគណនាដោយខ្លួនឯង៖

1. ត្រូវប្រាកដថាមុខតំណែងរបស់អ្នកស្ថិតនៅក្នុងបញ្ជីមុខវិជ្ជាដែលមានសិទ្ធិទទួលបានអតីតភាពការងារពិសេស។
2. ប្រើអ៊ិនធឺណិតដើម្បីរកមើលថាតើរយៈពេលណាមួយត្រូវបានចាត់ទុកថាជារយៈពេលអនុគ្រោះ។
3. រាប់ចំនួនពិន្ទុដែលអ្នកបានប្រមូល។
4. ដោយប្រើរូបមន្តទទួលបានចំនួនប្រាក់សោធននិវត្តន៍។

ទិន្នន័យដែលទទួលបានតាមរបៀបនេះនឹងមានប្រហាក់ប្រហែល។ សម្រាប់ច្រើនទៀត លទ្ធផលគួរឱ្យទុកចិត្តវាជាការល្អប្រសើរជាងមុនដើម្បីទាក់ទងមូលនិធិសោធននិវត្តន៍ដោយផ្ទាល់។

ទូទៅ

បទពិសោធន៍ការងារគរុកោសល្យ - ទិដ្ឋភាពសំខាន់បំផុតក្នុងវិស័យសន្តិសុខសង្គមរបស់ប្រជាជន។ វាប៉ះពាល់ដល់ប្រាក់ឈ្នួល និងការចូលនិវត្តន៍មុនអាយុ ហើយក៏គ្របដណ្តប់គ្រប់ផ្នែកទាំងអស់នៃគរុកោសល្យដែលទាក់ទងដោយផ្ទាល់ទៅនឹងដំណើរការអប់រំ។

អត្ថបទពិពណ៌នាអំពីកត្តាភាគច្រើនសម្រាប់ការទទួលបានអតីតភាពការងារ៖ សម្រាប់អ្នកណា ពេលណា និងក្រោមលក្ខខណ្ឌអ្វីដែលអាចធ្វើទៅបាន។

អាចប្រើបានផងដែរ។ ការពិពណ៌នាលម្អិតរបៀបគណនា និងរៀបចំការទូទាត់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ដោយខ្លួនឯង ដោយផ្អែកលើបទពិសោធន៍បង្រៀនរបស់អ្នក ដូច្នេះអ្វីដែលនៅសេសសល់សម្រាប់អ្នកគឺត្រូវទទួលយកដំបូន្មានរបស់យើង និងធានាថាខ្លួនអ្នកមានវ័យចំណាស់សមរម្យនៅពេលនេះ។