តើមានជំនួយអ្វីសម្រាប់ម្តាយដែលនៅលីវ? អ្នកត្រូវយល់ថាពួកគេមាន។ អំពីកាលវិភាគការងាររបស់ម្តាយទោល។

ម្តាយដែលនៅលីវ... មិនមែនជានិយមន័យដែលបញ្ជាក់ពីជីវិតនោះទេ។ នៅក្នុងសតវត្សចុងក្រោយនេះ វាក៏ជាការមាក់ងាយដ៏អាម៉ាស់ផងដែរ។

សព្វ​ថ្ងៃ​នេះ ស្ថានការណ៍​បាន​ប្រែ​ប្រួល​យ៉ាង​គួរ​ឲ្យ​សង្ស័យ។ ស្ត្រីម្នាក់ដែលចិញ្ចឹមតែម្នាក់ឯងត្រូវបានចាត់ទុកខុសគ្នាទាំងស្រុងនៅក្នុងសង្គម ជួនកាលសូម្បីតែការគោរពក៏ដោយ។

ច្បាប់នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីផ្តល់អត្ថប្រយោជន៍ជាក់លាក់សម្រាប់ប្រភេទនៃពលរដ្ឋបែបនេះ។ តើ​សិទ្ធិ​របស់​ម្តាយ​នៅ​លីវ​ក្រោម​ក្រម​ការងារ​មាន​អ្វីខ្លះ? ចូរយើងដោះស្រាយវា។

ការរុករកអត្ថបទ

តើអ្នកណាជាម្តាយទោល។

ជាដំបូង ចាំបាច់ត្រូវកំណត់យ៉ាងច្បាស់នូវគោលគំនិតនៃ "ម្តាយទោល"។ តើវាមានន័យយ៉ាងណាបើយោងទៅតាម តើអ្នកណាដែលធ្លាក់ចូលក្នុងប្រភេទនេះ?

ទាំងនេះគឺជាស្ត្រីដែលមានកូន (ឬកូនជាច្រើន) ដែលមានតែសញ្ញានៅក្នុងជួរ "ឪពុក" ប៉ុណ្ណោះ។

លើសពីនេះ ស្ត្រីត្រូវមានវិញ្ញាបនបត្របញ្ជាក់ពីស្ថានភាពរបស់នាងជាម្តាយទោល។

វាត្រូវបានចេញនៅការិយាល័យបញ្ជីឈ្មោះ។

របៀបការពារសិទ្ធិរបស់អ្នក។

ជាការពិតណាស់នៅលើក្រដាសអ្វីគ្រប់យ៉ាងមើលទៅស្រស់ស្អាតនិងអាចចូលដំណើរការបាន។

ប៉ុន្តែ​តាម​ពិត សិទ្ធិ​របស់​ម្តាយ​នៅ​លីវ​ត្រូវ​បាន​រំលោភ​បំពាន​ជា​ញឹក​ញាប់ និយោជក​មិន​ធ្វើ​សម្បទាន។

អ្វីដែលត្រូវធ្វើក្នុងស្ថានភាពបែបនេះ?

សិក្សាដោយប្រុងប្រយ័ត្ននូវក្រមការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីដោយយកចិត្តទុកដាក់លើអត្ថបទទាំងនោះដែលការពារសិទ្ធិរបស់អ្នក។

តុលាការ ការិយាល័យព្រះរាជអាជ្ញា អធិការកិច្ចការងាររដ្ឋ - ទាំងនេះគឺជាអាជ្ញាធរដែលអ្នកប្រហែលជាត្រូវទាក់ទង។

ប៉ុន្តែជាដំបូង វាគ្រប់គ្រាន់ហើយក្នុងការសរសេរសំបុត្រក្នុងនាមនិយោជកដែលពិពណ៌នាអំពីការរំលោភជាក់លាក់នៃសិទ្ធិរបស់អ្នក។

បើ​គ្មាន​វិធានការ​ទេ ជំហាន​បន្ទាប់​គឺ​អធិការកិច្ច​ការងារ​រដ្ឋ។ វាគឺជាបុគ្គលិករបស់ខ្លួនដែលនឹងត្រូវតម្រូវឱ្យយល់ពីស្ថានភាពបច្ចុប្បន្ន និងធ្វើការសម្រេចចិត្តប្រកបដោយអំណាច។

ការ​ធ្វើ​ជា​ម្ដាយ​ដែល​នៅ​លីវ​មិន​មែន​ជា​ការ​ងាយ​ស្រួល​នោះ​ទេ។ វាពិបាកណាស់ក្នុងការរកលុយ និងចិញ្ចឹមកូនតែម្នាក់ឯង។ ក្រមការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីពិតជាព្យាយាមផ្តល់ជំនួយដែលអាចធ្វើបានទាំងអស់ដល់ស្ត្រីបែបនេះ។

ហើយទោះបីជាជំនួយនេះមិនសូវអស្ចារ្យក៏ដោយ អ្នកមិនគួរស្ថិតក្រោមកាលៈទេសៈណាដែលបដិសេធវាឡើយ។ ហើយក្នុងករណីមានការរំលោភបំពានណាមួយ អ្នកគួរតែទាក់ទងអាជ្ញាធរតុលាការជាបន្ទាន់ និងការពារសិទ្ធិផ្លូវច្បាប់របស់អ្នក។

សម្រាប់ព័ត៌មានបន្ថែមអំពីសិទ្ធិរបស់ម្តាយទោល អ្នកអាចទស្សនាវីដេអូ៖

ដាក់សំណួររបស់អ្នកក្នុងទម្រង់ខាងក្រោម

បន្ថែមលើប្រធានបទនេះ៖

ម្តាយដែលនៅលីវមានការគាំទ្រកាន់តែច្រើនពីរដ្ឋនៅកម្រិតសហព័ន្ធ ផ្ទុយពីគ្រួសារដែលមានឪពុកម្តាយពីរនាក់ដែលឪពុកម្តាយទាំងពីរមានវត្តមាន និងបានធ្វើឱ្យទំនាក់ទំនងរបស់ពួកគេស្របច្បាប់។ សិទ្ធិរួមមានសិទ្ធិបន្ថែមនៅក្រោមក្រមរដ្ឋនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ការបង្កើនអត្ថប្រយោជន៍កុមារ និងអត្ថប្រយោជន៍ផ្សេងៗ។ ក្មេងស្រីគ្រប់រូបដែលចិញ្ចឹមកូនតែម្នាក់ឯងត្រូវដឹងពីអត្ថប្រយោជន៍អ្វីខ្លះសម្រាប់ម្តាយទោល?

អំពីស្ថានភាព

វាចាំបាច់ក្នុងការកំណត់ថាតើអ្នកណាដែលត្រូវបានចាត់ទុកថាជាម្តាយទោល។ នៅក្នុងរដ្ឋរុស្ស៊ី ម្តាយទោលត្រូវបានចាត់ទុកថាជាស្ត្រីដែលមានកូន ដែលសំបុត្រកំណើតមិនមានព័ត៌មាននៅក្នុងផ្នែក "ឪពុក" ទេ។ សង្គមចាត់ទុកស្ត្រីជាម្តាយទោល ប្រសិនបើនាងមិននៅក្នុងអាពាហ៍ពិពាហ៍ស៊ីវិល ឬបានធ្វើឱ្យទំនាក់ទំនងស្របច្បាប់ជាមួយបុរសដែលជាឪពុករបស់កូនៗរបស់នាង។

ជារឿយៗអ្នកអាចរកឃើញស្ថានភាពដែលឪពុកម្តាយរបស់កុមាររស់នៅដោយគ្មានការចុះឈ្មោះនៅការិយាល័យបញ្ជីឈ្មោះហើយឪពុកមិនមែនជាអ្នកតំណាងស្របច្បាប់របស់កុមារយោងទៅតាមឯកសារ។ ទោះជាយ៉ាងនេះក្តី ម្តាយមានអត្ថប្រយោជន៍ពីរដ្ឋ និងសិទ្ធិដោយច្បាប់ ប្រសិនបើតុលាការមិនបានធ្វើការសម្រេចក្នុងការផ្តល់ភាពជាឪពុកស្របច្បាប់។ ស្ថានភាពនេះនិយាយអំពីផ្នែកខាងសីលធម៌នៃបញ្ហា ដូច្នេះការពិភាក្សាជាច្រើនដងត្រូវបានលើកឡើងនៅក្នុងរដ្ឋឌូម៉ា ដើម្បីផ្លាស់ប្តូរស្ថានភាពនៃម្តាយទោល។ សព្វថ្ងៃនេះ យោងតាមច្បាប់ អត្ថប្រយោជន៍សម្រាប់ម្តាយដែលនៅលីវត្រូវបានផ្តល់ជូនប្រសិនបើ៖

• ម្តាយចិញ្ចឹមកូនតែម្នាក់ឯង;
• សេចក្តីថ្លែងការណ៍អំពីភាពជាឪពុកមិនត្រូវបានដាក់ជូនទៅការិយាល័យបញ្ជីឈ្មោះដោយឪពុកម្តាយទាំងពីរ។
• មិនមានការសម្រេចចិត្តរបស់អាជ្ញាធរតុលាការលើការទទួលស្គាល់ភាពជាឪពុកឡើយ។
• មានការសម្រេចចិត្តរបស់តុលាការស្តីពីភាពជាឪពុកដែលមានជម្លោះ (នៅពេលដែលស្ត្រីផ្តល់កំណើតឱ្យកូនក្នុងរយៈពេល 300 ថ្ងៃបន្ទាប់ពីការលែងលះឬខណៈពេលដែលរៀបការ);
• ស្ត្រី​នោះ​មិន​ស្ថិត​ក្នុង​ទំនាក់ទំនង​ដែល​បាន​ចុះ​បញ្ជី​ទេ ហើយ​សម្រេច​ចិត្ត​យក​កូន​ចិញ្ចឹម។

ដើម្បីឱ្យក្មេងស្រីទទួលបានឋានៈជាម្តាយនៅលីវ នាងមិនត្រូវរៀបការស្របច្បាប់ មិនត្រូវបង្ហាញពីភាពជាឪពុកនៅក្នុងឯកសារកំណើតរបស់កុមារ និងមិនត្រូវមានសេចក្តីសម្រេចរបស់តុលាការដែលទទួលស្គាល់ភាពជាឪពុកឡើយ។

បន្ថែមពីលើទិដ្ឋភាពសីលធម៌នៃបញ្ហានេះស្ត្រីម្នាក់នឹងត្រូវប្រមូលឯកសារចាំបាច់ដើម្បីទទួលបានសិទ្ធិរបស់ម្តាយដែលនៅលីវ។ ការិយាល័យអត្រានុកូលដ្ឋានត្រូវតែចេញវិញ្ញាបនបត្រពិសេស; វាបញ្ជាក់ពីស្ថានភាពរបស់ស្ត្រី។ ក្នុងស្ថានភាពនេះ វាជាទម្លាប់ក្នុងការដាក់សញ្ញានៅក្នុងជួរឈរ "ឪពុក" នៅក្នុងឯកសាររបស់ទារកនៅពេលកើត ប្រសិនបើស្ត្រីមិនបានផ្តល់ព័ត៌មានចាំបាច់ដែលផ្ទៀងផ្ទាត់អត្តសញ្ញាណរបស់ឪពុកម្តាយទីពីរ។

ស្ថានភាពជីវិត

ពេលខ្លះលិខិតច្បាប់អាចត្រូវបានបកស្រាយមិនច្បាស់លាស់ក្នុងស្ថានភាពប្រចាំថ្ងៃ និងសង្គមផ្សេងៗ។ ដូច្នេះហើយ ចាំបាច់ត្រូវពិចារណាពីបញ្ហាទូទៅបំផុតដែលស្ត្រីប្រឈមមុខក្នុងការកំណត់ស្ថានភាពនៃម្តាយទោលមួយ។

1. ស្ថានភាពជីវិតដែលឋានៈ "ម្តាយទោល" ត្រូវបានចាត់តាំង៖

• ក្មេងស្រីផ្តល់កំណើតឱ្យកូនហើយមិនបានរៀបការទេ អាពាហ៍ពិពាហ៍មិនត្រូវបានបញ្ចប់នៅក្នុងការិយាល័យចុះឈ្មោះទេ ភាពជាឪពុកមិនត្រូវបានបង្កើតឡើងទេ ហើយឯកសាររបស់កុមារនៅពេលកើតមិនមានព័ត៌មានអំពីឪពុក។
• អាពាហ៍ពិពាហ៍​ត្រូវ​បាន​ប្រកាស​ថា​មិន​ត្រឹមត្រូវ ឬ​ប្ដី​ស្លាប់ ភាព​ជា​ឪពុក​ត្រូវ​បាន​ជំទាស់​នៅ​ក្នុង​តុលាការ។
• នៅពេលដែលក្នុងរយៈពេល 300 ថ្ងៃនៃការលែងលះ ស្ត្រីម្នាក់សម្រាលកូន និងបង្ហាញនៅក្នុងតុលាការអំពីភាពមិនត្រឹមត្រូវនៃឋានៈ "ឪពុក" ។
• ប្រសិនបើម្តាយនៅលីវមានសំបុត្រកំណើតរបស់ទារកនៅក្នុងដៃរបស់នាង ហើយវាមិនមានព័ត៌មានអំពីឪពុកពិតប្រាកដ ឬនាងរៀបការ ប៉ុន្តែប្តីថ្មីមិនយកកូនទេ។
• នៅពេលស្ត្រីមិនទាន់រៀបការយកកូន។

1. ស្ថានភាពជីវិតដែលស្ថានភាពមិនត្រូវបានចាត់តាំង៖

• នៅពេលដែលកុមារកើតនៅក្នុងគ្រួសារដែលឪពុកម្តាយមិនបានធ្វើឱ្យទំនាក់ទំនងស្របច្បាប់នោះទេប៉ុន្តែឪពុកម្តាយបានដាក់ពាក្យសុំទៅការិយាល័យបញ្ជីឈ្មោះដើម្បីបង្កើតភាពជាឪពុក។
• ប្រសិនបើក្មេងស្រីនៅលីវយកកូនមួយរៀបការហើយប្តីរបស់នាងទទួលស្គាល់ភាពជាឪពុក។
• ប្រសិនបើកុមារកើតក្នុងគ្រួសារដែលឪពុកម្តាយទាំងពីរបានចុះបញ្ជីទំនាក់ទំនងជាផ្លូវការ។

អត្ថប្រយោជន៍

អត្ថប្រយោជន៍សម្រាប់ម្តាយដែលនៅលីវអនុវត្តចំពោះតែស្ត្រីធ្វើការ ដូចដែលបានផ្តល់ដោយច្បាប់សហព័ន្ធ។ ពួកគេរួមជាមួយនឹងគ្រួសារពេញលេញអាចឈរតម្រង់ជួរសម្រាប់លំនៅដ្ឋាន ពឹងផ្អែកលើការឈប់សម្រាកឈឺសម្រាប់សុខភាពរបស់កុមារ ហើយក្នុងពេលតែមួយមិនមានសិទ្ធិពិសេសនោះទេ។

ក្រមការងារផ្តល់ការការពារម្តាយចំពោះមុខនិយោជក។

1. កាលវិភាគការងាររបស់ម្តាយទោលពាក់ព័ន្ធនឹងការរឹតបន្តឹងមួយចំនួនលើផ្នែកនៃនិយោជក។ ស្ត្រីមានសិទ្ធិមិនទៅវេនយប់ លុះត្រាតែមានការពិភាក្សាជាមួយនាងផ្ទាល់ និងដោយមិនចុះហត្ថលេខាលើឯកសារពាក់ព័ន្ធ។ សិទ្ធិនេះអនុវត្តចំពោះតែម្តាយដែលមានកូនក្នុងបន្ទុកអាយុក្រោម 5 ឆ្នាំប៉ុណ្ណោះ។ និយោជកត្រូវបានហាមឃាត់មិនឱ្យចូលរួមជាមួយស្ត្រីដែលកំពុងចិញ្ចឹមកូនអាយុក្រោម 3 ឆ្នាំសម្រាប់ការធ្វើដំណើរអាជីវកម្ម ឬការងារបន្ថែមម៉ោង។ លុះត្រាតែស្ត្រីខ្លួនឯងមិនបានយល់ព្រមជាលាយលក្ខណ៍អក្សរចំពោះការងារបន្ថែម។
2. ប្រសិនបើស្ថាប័នរបស់អ្នកមានកិច្ចព្រមព្រៀងរួម អ្នកត្រូវតែអានវាដោយប្រុងប្រយ័ត្ន។ កិច្ចសន្យាជាច្រើនមានឃ្លាដែលចែងថា ស្ត្រីមានសិទ្ធិទទួលបានការឈប់សម្រាកបន្ថែម (មិនទាន់មានប្រាក់ឈ្នួល) រហូតដល់ 2 សប្តាហ៍ក្នុងពេលតែមួយ ដែលងាយស្រួលសម្រាប់នាង ប្រសិនបើនាងកំពុងចិញ្ចឹមកូនដែលមិនទាន់ដល់អាយុ 14 ឆ្នាំ។
3. ម្តាយដែលចិញ្ចឹមកូនតែម្នាក់ឯងដោយមិនគិតពីចំនួនរបស់ពួកគេ មានសិទ្ធិទាមទារកាលវិភាគក្រៅម៉ោង ពោលគឺធ្វើការក្រៅម៉ោង។ ចំណុចនៃច្បាប់នេះអាចមានសុពលភាពដោយគ្មានកំណត់ ឬមានកំឡុងពេលជាក់លាក់ណាមួយ ហើយអនុវត្តចំពោះតែម្តាយដែលកំពុងចិញ្ចឹមជនពិការប៉ុណ្ណោះ។
4. ប្រសិនបើស្ត្រីតែម្នាក់ឯងចិញ្ចឹមកូនអាយុក្រោម 14 ឆ្នាំ ឬកុមារពិការ និយោជកមិនអាចបណ្តេញនាងចេញបានទេ។ នេះត្រូវបានហាមឃាត់ដោយ TKRF ។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ មានគម្លាតជាច្រើន ដែលបុគ្គលណាម្នាក់អាចប្រឈមនឹងការបណ្តេញចេញ៖

• ប្រសិនបើអង្គការត្រូវបានរំលាយ;
• ប្រសិនបើស្ត្រីជាប្រព័ន្ធមិនបានបំពេញកាតព្វកិច្ចការងារដែលបានបញ្ជាក់នៅក្នុងកិច្ចសន្យាការងារ។
• ប្រសិនបើមានអវត្តមាន ការលាតត្រដាងអាថ៌កំបាំង ការបង្ហាញខ្លួននៅកន្លែងធ្វើការក្នុងពេលស្រវឹង ការបំពានលើច្បាប់សុវត្ថិភាព និងសុវត្ថិភាព ដែលនាំឱ្យមានគ្រោះថ្នាក់ និងចោរកម្ម (ការកេងបន្លំ);
• ប្រសិនបើស្ត្រីបានប្រព្រឹត្តអំពើអសីលធម៌ដែលផ្ទុយនឹងកាតព្វកិច្ចវិជ្ជាជីវៈរបស់នាង។
• ប្រសិនបើនៅពេលបញ្ចប់កិច្ចសន្យាការងារ និយោជកត្រូវបានបង្ហាញជាមួយនឹងឯកសារក្លែងបន្លំ។

ទាក់ទងនឹងអត្ថប្រយោជន៍លំនៅដ្ឋាន និងអត្ថប្រយោជន៍នៅពេលចុះឈ្មោះកូននៅមត្តេយ្យ រដ្ឋមិនបានផ្តល់ឱ្យម្តាយដែលនៅលីវអស់រយៈពេលជាយូរមកហើយ។ ពួកគេទទួលបាននៅក្នុងបញ្ជីរង់ចាំដូចគ្នាសម្រាប់លំនៅដ្ឋាន និងភ្នាក់ងាររដ្ឋាភិបាលដូចជាអ្នករៀបការ។ ប៉ុន្តែវាគួរអោយកត់សំគាល់ថាម្តាយដែលនៅលីវណាមួយមានសិទ្ធិទទួលបានផ្ទះល្វែងមួយនៅក្រោមកម្មវិធី "គ្រួសារវ័យក្មេង" ។ ដើម្បីធ្វើដូច្នេះ អ្នកត្រូវផ្តល់វិញ្ញាបនបត្របញ្ជាក់ប្រាក់ចំណូលដល់ធនាគារ (អង្គភាពនីមួយៗមានតម្រូវការផ្ទាល់ខ្លួន) ទាក់ទងអាជ្ញាធរមូលដ្ឋានដែលនឹងអាចបង្ហាញឯកសារដែលបញ្ជាក់ថាគ្រួសារត្រូវការកែលម្អជីវភាពរស់នៅ។ វាក៏ចាំបាច់ផងដែរដែលម្តាយមិនមានផ្ទះ។

ការទូទាត់ជាសាច់ប្រាក់

ម្តាយដែលនៅលីវមានសិទ្ធិទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ និងឯកសិទ្ធិមួយចំនួនពីការគាំទ្ររបស់រដ្ឋ។ ជារៀងរាល់ឆ្នាំ ការផ្លាស់ប្តូរអាចត្រូវបានធ្វើឡើងចំពោះនីតិវិធីនៃការទូទាត់ ឬចំនួនទឹកប្រាក់របស់ពួកគេ ដូច្នេះវាពិតជាមានតម្លៃក្នុងការតាមដានការច្នៃប្រឌិត។ ថ្ងៃនេះអ្នកម្តាយដែលនៅលីវមានអត្ថប្រយោជន៍ និងអត្ថប្រយោជន៍ដូចខាងក្រោម។

1. ជារៀងរាល់ខែ ដូចម្តាយដទៃទៀតដែរ ការបង់ប្រាក់ត្រូវកំណត់សម្រាប់ការថែទាំទារករហូតដល់គាត់មានអាយុ 3 ឆ្នាំ។ ជាក្បួន អាជ្ញាធរក្នុងតំបន់កំណត់អត្ថប្រយោជន៍កើនឡើងសម្រាប់ម្តាយដែលនៅលីវ។
2. ការទូទាត់ពិសេសប្រសិនបើស្ត្រីនៅលីវកំពុងចិញ្ចឹមកូនពិការ។
3. អត្ថប្រយោជន៍សម្រាប់ម្តាយដែលនៅលីវក៏រួមបញ្ចូលផងដែរនូវការទូទាត់នៃមូលនិធិខាងក្រោមដោយចាប់ផ្តើមពីរយៈពេលនៃការរង់ចាំទារក៖

• អត្ថប្រយោជន៍ BIR (មាតុភាព និងការសម្រាលកូន) ដែលពាក់ព័ន្ធនឹងការបង់ប្រាក់ 100% នៃប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមរបស់ស្ត្រីដែលមានការងារធ្វើ។
• ការទូទាត់តែមួយដងជាមធ្យម 600 រូប្លិប្រសិនបើស្ត្រីចុះឈ្មោះសម្រាប់ការពិគ្រោះយោបល់មុន 12 សប្តាហ៍នៃការមានផ្ទៃពោះ;
• នៅពេលសម្រាលកូនស្ត្រីម្នាក់ត្រូវបានផ្តល់ប្រាក់ឧបត្ថម្ភយ៉ាងហោចណាស់ 16,000 រូប្លិ៍;
• អត្ថប្រយោជន៍កុមារត្រូវបានបង់ម្តងក្នុងមួយខែ ដែលជា 40% នៃប្រាក់ចំណូល។
• នៅពេលដែលស្ត្រីបានឈប់សម្រាកលំហែមាតុភាពលើសពី 1,5 ឆ្នាំនាងត្រូវបានផ្តល់សំណងក្នុងចំនួនទឹកប្រាក់ 50 រូប្លិ៍ក្នុងមួយកូន។
• គ្រួសារដែលមានចំណូលទាបត្រូវបានផ្តល់អត្ថប្រយោជន៍បន្ថែម វាប្រែប្រួលអាស្រ័យលើតំបន់។

អត្ថប្រយោជន៍សម្រាប់ម្តាយដែលចិញ្ចឹមកូនពីរនាក់តែម្នាក់ឯងរួមមានអត្ថប្រយោជន៍ 2 ប្រភេទ។ វាក៏មានប្រាក់ឧបត្ថម្ភប្រចាំខែផងដែរក្នុងចំនួន 40% នៃប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមនិងសម្រាប់កំណើតនៃកូនទីពីរ - ដើមទុនមាតុភាពប្រហែល 450,000 រូប្លិ៍។

ការបង់ប្រាក់ដែលបានរាយបញ្ជីទាំងអស់អនុវត្តចំពោះតែស្ត្រីដែលមានការងារធ្វើប៉ុណ្ណោះ។ អត្ថប្រយោជន៍ផ្សេងទៀតត្រូវបានផ្តល់ជូនសម្រាប់ម្តាយទោលដែលមិនធ្វើការ។

ម្តាយទោលដែលគ្មានការងារធ្វើ ទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ត្រឹមតែម្តងក្រោយពេលសម្រាលកូន និងរៀងរាល់ខែសម្រាប់ការថែទាំរហូតដល់មួយឆ្នាំកន្លះ។ ប្រសិនបើមានកូនទីពីរនៅក្នុងគ្រួសារនោះ គឺអាចទទួលបានដើមទុនមាតុភាព ដោយហេតុថាវិញ្ញាបនបត្រត្រូវបានចេញដោយមិនគិតពីថាតើម្តាយមានប្រាក់ចំណូលផ្លូវការនោះទេ។ ប្រសិនបើគ្រួសារមួយត្រូវបានចាត់ទុកថាមានប្រាក់ចំណូលទាប អាជ្ញាធរមូលដ្ឋានកំណត់ដែនកំណត់ផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ពួកគេលើការទូទាត់សាច់ប្រាក់។

មិនដូចស្ត្រីដែលមានប្រាក់ចំណូលផ្លូវការអចិន្ត្រៃយ៍ទេ ម្តាយទោលដែលគ្មានការងារធ្វើអាចពឹងផ្អែកលើអត្ថប្រយោជន៍ថែទាំកុមារដែលត្រូវបានបង់ប្រចាំខែនិងរហូតដល់មួយឆ្នាំកន្លះសម្រាប់កូនដំបូងក្នុងចំនួនទឹកប្រាក់ 3065.69 រូប្លិ៍។ សម្រាប់កូនទីពីរការបង់ប្រាក់ចំនួន 6131.37 រូប្លិ៍ត្រូវបានបម្រុងទុក។ ចំនួនទឹកប្រាក់នេះក៏នឹងត្រូវបានគណនាសម្រាប់កុមារជាបន្តបន្ទាប់ផងដែរ។

ប្រសិនបើម្តាយនៅលីវនៅឯការផ្លាស់ប្តូរការងារ ហើយទទួលបានប្រាក់បំណាច់គ្មានការងារធ្វើ នោះគាត់នឹងត្រូវធ្វើការជ្រើសរើសដោយពេញចិត្តនូវអត្ថប្រយោជន៍មួយ ទាំងការថែទាំកូន ឬការផ្ទេរប្រាក់ពីការផ្លាស់ប្តូរការងារ។

ស្ត្រីគ្រប់រូបដែលមានឋានៈជាម្តាយទោលត្រូវមានកាតព្វកិច្ចដឹងអំពីសិទ្ធិរបស់ខ្លួន អត្ថប្រយោជន៍ និងប្រាក់ឧបត្ថម្ភដែលបានផ្តល់។ នេះជាការពិតជាពិសេសសម្រាប់ក្រមការងារ ដោយសារតែនាយក និងថៅកែជាច្រើនមិនបានជួបម្តាយដែលនៅលីវ និងបំពានក្រមការងារ។

សម្រាប់ឆ្នាំ 2018 រដ្ឋាភិបាលរុស្ស៊ីបានបង្កើតវិក័យប័ត្រមួយចំនួនដែលសំដៅលើការទូទាត់សង្គម។ ដំណោះស្រាយនេះមិនបានទុកចោលម្តាយទោលទេ។ ស្ត្រីបែបនេះត្រូវការជំនួយផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុពីរដ្ឋ ចាប់តាំងពីការចិញ្ចឹមកូនដោយខ្លួនឯងគឺជាកិច្ចការដ៏លំបាកមួយ។ តើត្រូវដាក់ពាក្យសុំអត្ថប្រយោជន៍យ៉ាងដូចម្តេច? តើ​ចំណូល​ចិត្ត​អ្វី​ខ្លះ​ត្រូវ​បាន​ផ្ដល់? តើពួកគេអាចបដិសេធនៅពេលណា? ចម្លើយចំពោះសំណួរទាំងនេះនឹងត្រូវបានពិភាក្សានៅក្នុងអត្ថបទ។

អ្នកណាអាចទទួលបាន

ម្តាយទោលគឺជាស្ត្រីដែលសម្រេចចិត្តចិញ្ចឹមកូនដោយខ្លួនឯង។ នៅប្រទេសរុស្ស៊ីស្ទើរតែ 30% នៃម្តាយដោយគ្មានការចូលរួមពីប្តីរបស់ពួកគេចិញ្ចឹមទារកដល់ជើងរបស់គាត់។ មានហេតុផលជាច្រើនសម្រាប់រឿងនេះ: ការស្លាប់របស់ឪពុក, ការប្រឈមមុខនឹងភាពជាឪពុកនិងអ្នកដទៃ។ គួរកត់សម្គាល់ថាមិនមែនស្ត្រីគ្រប់រូបដែលចិញ្ចឹមកូនដោយខ្លួនឯងមានសិទ្ធិទទួលបានឋានៈបែបនេះទេ។ ជាធម្មតា រឿងនេះកើតឡើងដោយសារភាពល្ងង់ខ្លៅនៃច្បាប់របស់ប្រទេស។

ប្រសិនបើឯកសារកំណើតរបស់កុមារមានព័ត៌មានលម្អិតរបស់បុរស ប៉ុន្តែគាត់មិនបានចូលរួមក្នុងការចិញ្ចឹមបីបាច់ទេ នោះម្តាយមិនអាចទាមទារឋានៈពិសេសបានទេ។ ករណី​នេះ​នាង​អាច​ប្ដឹង​ឪពុក​ឲ្យ​បង់​ប្រាក់​ចិញ្ចឹម​កូន​តែ​ប៉ុណ្ណោះ ។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ស្ត្រីដែលរៀបការហើយក៏អាចទទួលបានឋានៈជាម្តាយនៅលីវផងដែរ។ នីតិវិធីនេះត្រូវបានអនុវត្តប្រសិនបើមានសញ្ញានៅក្នុងជួរឈរ "ឪពុក" នៅលើសំបុត្រកំណើតរបស់ទារក។ ប៉ុន្តែម្តាយវ័យក្មេងបានរៀបការម្តងទៀតបន្ទាប់ពីទារកកើតមក។

សេចក្តីព្រាងច្បាប់នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីចែងថាសេវាកម្មដែលចេញសំបុត្រកំណើតត្រូវតែធានាថាព័ត៌មានលម្អិតរបស់បុរសត្រូវបានចង្អុលបង្ហាញនៅក្នុងជួរឈរ "ឪពុក" ឬមានសញ្ញា។

វាគួរឱ្យកត់សម្គាល់ថាធាតុនេះត្រូវបានបំពេញនៅលើមូលដ្ឋាននៃសំបុត្រអាពាហ៍ពិពាហ៍។ ទោះបីជាបុរសនោះមិនមែនជាឪពុកបង្កើតក៏ដោយ ក៏គាត់នឹងត្រូវបានកត់ត្រាដោយស្វ័យប្រវត្តិនៅលើវិញ្ញាបនបត្រ។ ទោះ​ជា​យ៉ាង​ណា បញ្ហា​នេះ​អាច​ត្រូវ​បាន​ចោទ​ប្រកាន់​តែ​នៅ​ក្នុង​តុលាការ​ប៉ុណ្ណោះ។ ឯកសារដែលបញ្ជាក់ពីស្ថានភាពនៃម្តាយដែលនៅលីវត្រូវបានចេញឱ្យស្ត្រីក្នុងករណីដូចខាងក្រោមៈ

1. ប្រសិនបើទារកកើតចេញពីអាពាហ៍ពិពាហ៍ហើយបុរសនោះមិនទទួលស្គាល់ការពិតនៃភាពជាឪពុកទេ។
2. ក្នុងករណីដែលស្ត្រីមិនទាន់រៀបការយកកូន។
3. ក្នុងករណីដែលបុរសម្នាក់បានប្រកែកអំពីភាពជាឪពុករបស់គាត់នៅក្នុងតុលាការដោយមិនគិតពីវត្តមាននៃចំណងអាពាហ៍ពិពាហ៍។

ប្រសិនបើមានឯកសារបញ្ជាក់ពីស្ថានភាពនៃម្តាយដែលនៅលីវនោះស្ត្រីមានសិទ្ធិទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍។ ដើម្បីធ្វើដូចនេះអ្នកត្រូវរៀបចំកញ្ចប់ឯកសារពេញលេញហើយទាក់ទងសេវាកម្មសមស្រប។

តើ​អ្នក​ម្តាយ​នៅ​លីវ​មាន​អត្ថប្រយោជន៍​អ្វីខ្លះ​ក្នុង​ឆ្នាំ 2018?

ស្ត្រីដែលមានឋានៈជាម្តាយនៅលីវជាផ្លូវការត្រូវការជំនួយ។ រដ្ឋយកចិត្តទុកដាក់គ្រប់បែបយ៉ាងសម្រាប់ម្តាយបែបនេះ ហើយផ្តល់ឱ្យពួកគេនូវចំណូលចិត្តផ្សេងៗគ្នាជាច្រើន។

សង្គម

ម្តាយចិញ្ចឹមកូនដោយខ្លួនឯង មានសិទ្ធិទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ដូចខាងក្រោមពីអាជ្ញាធរតំបន់ និងរដ្ឋ៖

1. ការបញ្ចុះតម្លៃលើអាហារទារកដែលផលិតក្នុងស្រុកសម្រាប់កុមារអាយុក្រោម 1,5 ឆ្នាំ។
2. សម្លៀកបំពាក់របស់កុមារ អាហារ ស្រោមសំបុត្រ និងក្រណាត់ទេសឯកសម្រាប់កុមារអាយុក្រោម 3 ឆ្នាំត្រូវបានផ្តល់ជូនដោយឥតគិតថ្លៃ។
3. ប្រាក់ឧបត្ថម្ភសម្រាប់វិក័យប័ត្រប្រើប្រាស់។
4. ចំណូលចិត្តសម្រាប់ការអប់រំ។
5. អត្ថប្រយោជន៍សម្រាប់ការឆ្លងកាត់រាងកាយ។ នីតិវិធីនៅគ្លីនិកក្នុងស្រុក។
6. អាហារឥតគិតថ្លៃនៅក្នុងស្ថាប័នអប់រំ។
7. ឯកសិទ្ធិនៅពេលចូលសាលាមត្តេយ្យឬសាលារៀន។
8. ការបញ្ចុះតម្លៃលើការផ្តល់សេវាផ្សេងៗនៅក្នុងស្ថាប័នអប់រំ។
9. ចូលរួមក្នុងកម្មវិធីពិសេស "លំនៅដ្ឋាន" ដើម្បីទទួលបានផ្ទះល្វែងផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នក។
10. ការធ្វើដំណើរដោយឥតគិតថ្លៃសម្រាប់កុមារទៅកាន់មណ្ឌលសុខភាព និងជំរុំកុមារ។

ចំនួនទឹកប្រាក់នៃការទូទាត់សាច់ប្រាក់

ស្ត្រីដែលមានឋានៈពិសេសមានសិទ្ធិដូចគ្នាទាំងអស់ក្នុងការទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ដូចម្តាយដទៃទៀត។ ម្តាយដែលនៅលីវទទួលបានប្រាក់សំណងដូចខាងក្រោមៈ

1. អត្ថប្រយោជន៍មាតុភាពក្នុងចំនួនទឹកប្រាក់ 100% នៃប្រាក់ឈ្នួលសម្រាប់រយៈពេល 2 ឆ្នាំចុងក្រោយ។
2. ប្រសិនបើការសម្រាលកូនមានការពិបាក នោះយោងទៅតាមបទប្បញ្ញត្តិ BIR ការបង់ប្រាក់ត្រូវកំណត់រយៈពេល 16 ថ្ងៃ។
3. បន្ទាប់ពីការសម្រាលកូនស្ត្រីម្នាក់ទទួលបានការទូទាត់ចំនួន 15,500 រូប្លិ៍។
4. ម្តាយនៅលីវដែលគ្មានការងារធ្វើទទួលបាន 3,000 រូប្លិពីមជ្ឈមណ្ឌលការងារកណ្តាលក្នុងមួយខែសម្រាប់កូនម្នាក់ និង 5,817 រូប្លិសម្រាប់កូនពីរនាក់ឬច្រើននាក់។ ការទូទាត់ត្រូវបានធ្វើឡើងសម្រាប់រយៈពេល 18 ខែបន្ទាប់ពីកំណើតរបស់ទារក។
5. ស្ត្រីដែលបានចុះឈ្មោះជាមួយ BIR ទទួលបានការទូទាត់ម្តងក្នុងចំនួនទឹកប្រាក់ 613 រូប្លិ៍។

បន្ថែមពីលើការបង់ប្រាក់ជាមូលដ្ឋាន ម្តាយដែលនៅលីវអាចពឹងផ្អែកលើអត្ថប្រយោជន៍បន្ថែម ដែលគាត់មានសិទ្ធិទទួលបានដោយសារស្ថានភាពពិសេសរបស់គាត់៖

1. អត្ថប្រយោជន៍ប្រចាំខែសម្រាប់កុមារអាយុក្រោម 16 ឆ្នាំ (ចំនួនអាស្រ័យលើអាជ្ញាធរក្នុងតំបន់)។
2. ការបង់ប្រាក់បន្ថែមសម្រាប់កុមារទីបី និងជាបន្តបន្ទាប់ (ចំនួននេះអាស្រ័យលើកម្រិតជីវភាពក្នុងតំបន់សម្រាប់កុមារ)។
3. សំណងដែលបានបង់ដល់ស្ត្រីរហូតដល់កុមារអាយុ 3 ឆ្នាំគឺ 50 រូប្លិ៍។

ឯកសិទ្ធិនៅកន្លែងធ្វើការផ្លូវការ

តាមក្បួនមួយអង្គការរដ្ឋាភិបាលត្រូវបានតម្រូវឱ្យអនុវត្តតាមច្បាប់ដែលបានកំណត់នៅក្នុងច្បាប់នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។ ពួកគេនិយាយអំពីការព្យាបាលពិសេសចំពោះម្តាយដែលនៅលីវ។ ក្នុងករណីនេះ ស្ត្រីមានសិទ្ធិទទួលបានឯកសិទ្ធិដូចខាងក្រោមៈ

1. ក្រុមហ៊ុនតែងតែបញ្ឈប់បុគ្គលិក។ ស្ត្រីម្នាក់ដែលចិញ្ចឹមកូនតែម្នាក់ឯងត្រូវបានការពារពីបញ្ហាបែបនេះ។ នាង​មិន​មាន​សិទ្ធិ​បណ្តេញ​នាង​ចេញ​ពី​ការងារ​ទេ​រហូត​ដល់​ក្មេង​ម្នាក់​ៗ​មាន​អាយុ​១៤​ឆ្នាំ។ ទោះបីជាក្រុមហ៊ុនលែងត្រូវការមុខតំណែងដែលកាន់កាប់ដោយម្តាយទោលក៏ដោយ ក៏ពួកគេត្រូវតែផ្តល់ឲ្យនាងនូវការងារមួយទៀត ប៉ុន្តែមិនត្រូវដកហូតការងាររបស់នាងឡើយ។ ហេតុផលតែមួយគត់សម្រាប់ការបញ្ឈប់ការងារគឺការរំលោភលើបទបញ្ជាការងារ។
2. ប្រសិនបើសហគ្រាសបិទ ស្ត្រីត្រូវបញ្ឈប់ដោយស្វ័យប្រវត្តិ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ និយោជកត្រូវមានកាតព្វកិច្ចផ្តល់ការងារថ្មីឱ្យនាងដោយឯករាជ្យ ខណៈពេលដែលរក្សាបានប្រាក់ខែដដែល។
3. ស្ត្រីមានសិទ្ធិចាកចេញដោយមិនរង់ចាំក្នុងជួរ។ រយៈពេលរបស់វាគឺមិនលើសពី 2 សប្តាហ៍។ វាគួរឱ្យកត់សម្គាល់ថាប្រាក់ឈ្នួលមិនត្រូវបានរក្សាទុកក្នុងករណីនេះទេ។ ទោះ​ជា​យ៉ាង​ណា ក្រុមហ៊ុន​មិន​អាច​បដិសេធ​មិន​អនុញ្ញាត​ឱ្យ​នាង​ឈប់​សម្រាក​បាន​ទេ។ ម្តាយដែលនៅលីវមានសិទ្ធិជ្រើសរើសដោយឯករាជ្យនៅពេលណាមួយដើម្បីទទួលបានថ្ងៃដែលចង់បាន។
4. រហូតដល់កុមារមានអាយុ 5 ឆ្នាំស្ត្រីម្នាក់អាចបដិសេធមិនធ្វើការវេនយប់និងថ្ងៃឈប់សម្រាក។ ដើម្បីធ្វើដូច្នេះ នាយកត្រូវផ្តល់ពាក្យសុំដែលត្រូវតែបំពេញឱ្យបានត្រឹមត្រូវ។
5. ស្ត្រីមានសិទ្ធិទទួលបានការឈប់សម្រាកឈឺ ប្រសិនបើកូនរបស់គាត់ឈឺ។ ក្នុងករណីនៃការព្យាបាលអ្នកជំងឺ ការទូទាត់បន្ថែមគឺដល់ពេលកំណត់ ចំនួនទឹកប្រាក់របស់ពួកគេអាស្រ័យលើរយៈពេលនៃសេវាកម្ម។ សម្រាប់រយៈពេល 14 ថ្ងៃដំបូង ការទូទាត់ត្រូវបានធ្វើឡើងក្នុងបរិមាណ 100% បន្ទាប់មក 50% ។
6. លក្ខណៈពិសេសនៃការទូទាត់នៅក្នុងវត្តមាននៃការឈប់សម្រាកឈឺ។ រហូតដល់កុមារមានអាយុ 7 ឆ្នាំ សំណងត្រូវបានបង់ពេញ។ ចាប់ពី 8 ឆ្នាំ ការទូទាត់ក្នុងបរិមាណ 100% ត្រូវបានធ្វើឡើងតែក្នុងរយៈពេល 15 ថ្ងៃប៉ុណ្ណោះ។
7. ម្តាយមានសិទ្ធិធ្វើការក្រៅម៉ោងរហូតដល់កូនអាយុ 14 ឆ្នាំ។
8. នៅពេលដាក់ពាក្យសុំការងារអ្នកគ្រប់គ្រងមិនមានសិទ្ធិបដិសេធស្ត្រីទេព្រោះនាងជាម្តាយទោល។ ប្រសិនបើរឿងនេះកើតឡើង នោះគឺជាការបំពានយ៉ាងធ្ងន់ធ្ងរ ដែលនឹងត្រូវដោះស្រាយនៅក្នុងតុលាការ។

នីតិវិធីចុះឈ្មោះ

ដើម្បីស្នើសុំអត្ថប្រយោជន៍នៅក្រោមស្ថានភាពនៃម្តាយដែលនៅលីវ ស្ត្រីត្រូវទៅមើលសេវាសង្គមសម្រាប់ការការពារសិទ្ធិពលរដ្ឋ។ ស្ថាប័ននេះដំណើរការតែលើមូលដ្ឋាននៃការមកដំបូង បម្រើដំបូងប៉ុណ្ណោះ ដូច្នេះអ្នកត្រូវដោះស្រាយបញ្ហានេះជាមុន។ នៅសាខាអ្នកត្រូវតែបំពេញពាក្យសុំ ហើយភ្ជាប់កញ្ចប់ឯកសារទៅវា។ បុគ្គលិកសេវាកម្មនឹងផ្តល់ដំបូន្មានពេញលេញអំពីរបៀបដាក់ពាក្យសុំចំណូលចិត្តដែលត្រូវការ និងឯកសារអ្វីខ្លះដែលត្រូវការ។

ឯកសារចាំបាច់

ដើម្បីស្នើសុំអត្ថប្រយោជន៍កុមារ និងប្រភេទអត្ថប្រយោជន៍ផ្សេងទៀត អ្នកត្រូវតែរៀបចំកញ្ចប់ឯកសារពេញលេញជាមុន។ វារួមបញ្ចូលឯកសារដូចខាងក្រោមៈ

1. សេចក្តីថ្លែងការណ៍។
2. លិខិតឆ្លងដែន។
3. សៀវភៅការងារ។
4. សំបុត្រកំណើតរបស់ទារក។
5. សេចក្តីថ្លែងការណ៍នៃសមាសភាពគ្រួសារ។
6. វិញ្ញាបនប័ត្រនៃការចាត់តាំងស្ថានភាព "ម្តាយទោល" ។

វាមានសារៈសំខាន់ណាស់ក្នុងការផ្តល់ឯកសារដើម និងច្បាប់ចម្លងនៃឯកសារទាំងអស់ខាងលើ។

តើពួកគេអាចបដិសេធបានទេ?

ប្រសិនបើឯកសារទាំងអស់របស់ស្ត្រីត្រូវបានបំពេញត្រឹមត្រូវ ហើយមានព័ត៌មានពិត នោះនាងនឹងទទួលបានឋានៈជាម្តាយទោល ហើយតាមនោះ អត្ថប្រយោជន៍ដែលត្រូវការ។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ ពេលខ្លះម្តាយអាចត្រូវបានបដិសេធនូវឋានៈ និងចំណូលចិត្ត៖

1. ពេល​លែងលះ​ប្តី ទោះ​មិន​ចេញ​ថ្លៃ​ចិញ្ចឹម​ក្តី។
2. ប្រសិនបើគូស្វាមីភរិយាមិនបានកំណត់ច្បាប់អាពាហ៍ពិពាហ៍ទេ ប៉ុន្តែឪពុកត្រូវបានចង្អុលបង្ហាញនៅលើវិញ្ញាបនបត្ររបស់កូន។
3. ស្ត្រីដែលទារកកើតបាន 300 ថ្ងៃបន្ទាប់ពីការបញ្ចប់នៃអាពាហ៍ពិពាហ៍ស្របច្បាប់របស់ពួកគេ;
4. ក្មេងស្រីដែលផ្តល់កំណើតឱ្យទារកពីបុរសដែលបានស្លាប់ឬបាត់ខ្លួន។

គួរកត់សម្គាល់ថាប្រសិនបើឪពុកមិនត្រូវបានចង្អុលបង្ហាញនៅក្នុងសំបុត្រកំណើតរបស់កុមារនោះស្ត្រីមិនត្រូវបានផ្តល់ឋានៈជាម្តាយតែមួយទេ។ តាមធម្មជាតិ នាងមិនមានសិទ្ធិស្នើសុំជំនួយហិរញ្ញវត្ថុ និងអត្ថប្រយោជន៍សង្គមដែលបានផ្តល់ឱ្យក្នុងករណីនេះទេ។

កែប្រែចុងក្រោយ៖ មករា 2019

ម្តាយដែលនៅលីវ គឺជាឪពុកម្តាយដែលមានទំនួលខុសត្រូវទាំងស្រុងក្នុងការថែទាំកូន។ ស្ថានភាពនេះមានន័យថា ពួកគេមិនត្រឹមតែមិនមានប្តីដែលមើលថែគ្រួសារប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងជាឪពុករបស់កូនៗផងដែរ ដែលអាចត្រូវបានគេប្រគល់កាតព្វកិច្ចចិញ្ចឹមជីវិត។ វាមិនត្រូវបានបញ្ជាក់ដំបូងនៅលើវិញ្ញាបនបត្ររបស់កុមារ ឬពលរដ្ឋដែលចូលទៅទីនោះមានជម្លោះភាពជាឪពុករបស់គាត់។ ក្នុងករណីណាក៏ដោយ ស្ត្រីនោះចិញ្ចឹមកូនដោយមិនមានការចូលរួមពីឪពុកម្តាយផ្សេងទៀតរបស់គាត់។ តើម្តាយទោលទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ និងអត្ថប្រយោជន៍អ្វីខ្លះ? តើមានអ្វីថ្មីនៅឆ្នាំ 2019 តើនឹងមានការកើនឡើងនូវអត្ថប្រយោជន៍កុមារដែរឬទេ?

ដោយសារការចិញ្ចឹមកូនតែម្នាក់ឯងមិនងាយស្រួលនោះទេ រដ្ឋផ្តល់ជំនួយជាច្រើនដល់ម្តាយដែលនៅលីវ។ ប៉ុន្តែជាមូលដ្ឋាន ដើម្បីទទួលបានវា អ្នកត្រូវការស្ថានភាពមួយបន្ថែមទៀត - ។

ម្តាយទោលអាចពឹងផ្អែកលើជំនួយក្នុងការផ្តល់លំនៅដ្ឋាន ប្រសិនបើលក្ខខណ្ឌពីរត្រូវបានបំពេញ៖

• គ្រួសាររបស់នាងត្រូវបានទទួលស្គាល់ជាផ្លូវការថាជាអ្នកក្រ។
• នាងមិនមានលំនៅឋាន - មិនមានកម្មសិទ្ធិ ឬជួល ឬវាត្រូវការការកែលម្អ (ទ្រុឌទ្រោម មិនមានសុវត្ថិភាព តូចពេក។ល។)។

ម្យ៉ាងទៀត ស្ត្រីមានសិទ្ធិពឹងផ្អែកលើលំនៅដ្ឋានដោយឥតគិតថ្លៃ ប្រសិនបើខ្លួននាងផ្ទាល់ ឬកូនៗរបស់នាងមានពិការភាពដោយសារជំងឺ ដែលទាមទារកន្លែងរស់នៅបន្ថែម ឬសូម្បីតែបន្ទប់ដាច់ដោយឡែក។ បញ្ជី​ជំងឺ​ធ្ងន់ធ្ងរ​បែប​នេះ​ត្រូវ​បាន​អនុម័ត​ដោយ​រដ្ឋាភិបាល។ បញ្ជីជម្ងឺបច្ចុប្បន្នដែលផ្តល់សិទ្ធិដល់ការបន្ថែមម៉ែត្រការ៉េមាននៅក្នុងលំដាប់នៃក្រសួងសុខាភិបាលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីលេខ 991n ចុះថ្ងៃទី 30 ខែវិច្ឆិកា ឆ្នាំ 2012។

បន្ថែមពីលើបញ្ជីនេះមានមួយទៀត - បង្ហាញពីជំងឺនៅក្នុងវត្តមាននៃការរួមរស់ជាមួយក្រុមហ៊ុនដឹកជញ្ជូនរបស់ពួកគេគឺមិនអាចទៅរួចទេ (បទបញ្ជារបស់ក្រសួងសុខាភិបាលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីលេខ 987 នៃថ្ងៃទី 29 ខែវិច្ឆិកាឆ្នាំ 2012) ។ ប្រសិនបើម្តាយទោលដែលមានកូនត្រូវបង្ខំឱ្យរស់នៅជាមួយមនុស្សដែលទទួលរងពីជំងឺទាំងនេះ ឧទាហរណ៍ជាមួយជីដូន ឬបងប្រុស នោះនាងក៏នឹងត្រូវបានដាក់នៅលើជួរលំនៅដ្ឋានអនុគ្រោះផងដែរ។ ជាពិសេសជំងឺបែបនេះរួមមាន:

• ជំងឺរបេងនៃទម្រង់ផ្សេងៗគ្នា;
• ជំងឺឆ្កួតជ្រូកជាមួយនឹងការប្រកាច់ជាទៀងទាត់;
• gangrene នៃចុងខាងលើឬខាងក្រោម;
• fistulas នៅក្នុងប្រព័ន្ធ genitourinary ដែលមិនអាចកែបានដោយការវះកាត់;
• ជំងឺផ្លូវចិត្តធ្ងន់ធ្ងរ។

ប្រសិនបើនរណាម្នាក់នៅក្នុងគ្រួសារនៃម្តាយទោលមានជំងឺស្រដៀងគ្នា នោះគាត់ទទួលបានលំនៅដ្ឋានជាអាទិភាព។ លើសពីនេះ អាផាតមិនមួយត្រូវបានផ្តល់ជូនអ្នកដែលមានកន្លែងកាន់កាប់ត្រូវបានទទួលស្គាល់ថាមិនសមរម្យសម្រាប់លំនៅដ្ឋាន និងលើសពីការជួសជុល។ នេះអាចទៅរួច ជាឧទាហរណ៍ បន្ទាប់ពីការផ្ទុះ ឬការដួលរលំផ្ទះ។

ដើម្បីចូលជាជួរ អ្នកគួរតែទាក់ទងគណៈកម្មាធិការលំនៅដ្ឋាន ឬនាយកដ្ឋានរដ្ឋបាលមូលដ្ឋាន។ ម្ដាយ​ដែល​នៅ​លីវ​សរសេរ​សេចក្ដី​ថ្លែងការណ៍​សុំ​ឲ្យ​ចុះ​ឈ្មោះ ហើយ​បង្ហាញ​ពី​មូលហេតុ​ដែល​គួរ​ធ្វើ។ ពាក្យសុំត្រូវភ្ជាប់មកជាមួយឯកសារបញ្ជាក់៖

• អត្តសញ្ញាណនិងស្ថានភាពរបស់អ្នកដាក់ពាក្យ;
• សមាសភាពគ្រួសារនិងប្រាក់ចំណូល;
• តម្រូវការសម្រាប់លក្ខខណ្ឌលំនៅដ្ឋានប្រសើរឡើង;
• កាលៈទេសៈពិសេស (ឧទាហរណ៍ ពិការភាពរបស់កុមារ)

លំនៅឋានអនុគ្រោះត្រូវបានផ្តល់ជូនម្តាយទោលក្រោមកិច្ចព្រមព្រៀងជួលសង្គម។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ អ្នកអាចឈរក្នុងជួរអនុគ្រោះជាច្រើនទសវត្សរ៍ ដោយសាររដ្ឋផ្សព្វផ្សាយវាដោយផ្អែកលើធនធានរបស់វា។ ដូច្នេះហើយ ម្តាយដែលនៅលីវដែលមានប្រាក់ចំណូលគ្រប់គ្រាន់ តែងតែចូលចិត្តដោះស្រាយបញ្ហាផ្ទះតាមរយៈការបញ្ចាំ។ សម្រាប់ធនាគារនេះគឺជាអតិថិជនដែលគួរឱ្យទុកចិត្តបំផុតព្រោះវាពិបាកក្នុងការបណ្តេញឪពុកម្តាយតែមួយ។ ការបាត់បង់ការងារប្រសិនបើនាងមានរួចហើយ មានន័យថាក្ស័យធនលើប្រាក់កម្ចី គំរាមកំហែងនាងតិចជាងអតិថិជនផ្សេងទៀត។

ម្តាយទោលដែលមានចំណូលទាបអាចផ្តល់កម្ចីទិញផ្ទះតាមលក្ខខណ្ឌអនុគ្រោះ. ដូច្នេះ តាមរយៈការក្លាយជាអ្នកចូលរួមនៅក្នុងកម្មវិធីលំនៅដ្ឋាន ពួកគេអាចពឹងផ្អែកលើការសងបំណុលមួយផ្នែក ឬការទូទាត់ចុះក្រោមតាមរយៈការឧបត្ថម្ភធនរបស់រដ្ឋាភិបាល។ ប្រសិនបើម្តាយមិនមានអាយុលើសពី 35 ឆ្នាំទេ គាត់មានសិទ្ធិចូលរួម។ វាក៏រួមបញ្ចូលផងដែរនូវសហហិរញ្ញប្បទានរបស់រដ្ឋនៃការចំណាយសម្រាប់ការទិញអាផាតមិន ឬលំនៅដ្ឋានផ្សេងទៀត។

ការទូទាត់សម្រាប់លំនៅដ្ឋាន និងសេវាសហគមន៍

ចំណូលចិត្តសម្រាប់វិក្កយបត្រប្រើប្រាស់ជាកាតព្វកិច្ចសម្រាប់គ្រួសារដែលមានចំណូលទាប។ ប្រសិនបើគ្រួសារដែលមានឪពុកម្តាយតែមួយត្រូវបានបង្ខំឱ្យចំណាយច្រើនជាងភាគរយអតិបរមានៃប្រាក់ចំណូលសរុបលើឧបករណ៍ប្រើប្រាស់ នោះវាមានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភ។ តំបន់នីមួយៗកំណត់តម្លៃអតិបរមាដែលអាចអនុញ្ញាតបានដោយឯករាជ្យ ប៉ុន្តែវាមិនអាចលើសពី 22% នៃប្រាក់ចំណូលសរុបរបស់សមាជិកគ្រួសារបានទេ។ ប្រសិនបើម្តាយដែលនៅលីវកត់សំគាល់ថាថ្លៃជួលរបស់គាត់លើសពីតួលេខនេះ គាត់មានសិទ្ធិទាំងអស់ក្នុងការស្នើសុំប្រាក់ឧបត្ថម្ភ។

ប៉ុន្តែទោះបីជាតម្លៃផ្ទះ និងសេវាសហគមន៍ទាបជាងកម្រិត 22 ភាគរយ និងពិបាកសម្រាប់គ្រួសារក៏ដោយ វាសមហេតុផលសម្រាប់ស្ត្រីក្នុងការទាក់ទងអាជ្ញាធរគាំពារសង្គម។ អង្គភាពធាតុផ្សំជាច្រើននៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីបានបង្កើតកម្រិតទាបជាងការផ្តល់សិទ្ធិក្នុងការឧបត្ថម្ភធនសម្រាប់សេវាប្រើប្រាស់។ ឧទាហរណ៍នៅក្នុងរដ្ឋធានីវាត្រូវបានផ្តល់ឱ្យគ្រួសារដែលបង់ច្រើនជាង 10% នៃប្រាក់ចំណូលសរុបរបស់ពួកគេសម្រាប់ឧបករណ៍ប្រើប្រាស់ហើយនៅក្នុងតំបន់ Ulyanovsk - នៅពេលដែលវាលើសពី 18% ។

នៅពេលដាក់ពាក្យសុំប្រាក់ឧបត្ថម្ភ អ្នកគួរចងចាំថា សូម្បីតែគ្រួសារដែលមានប្រាក់ចំណូលទាបបំផុតក៏នឹងត្រូវបដិសេធដែរ ប្រសិនបើមានការជំពាក់ថ្លៃជួល។

នៅ​ថ្នាក់​តំបន់ អាជ្ញាធរ​មាន​សិទ្ធិ​ណែនាំ​តម្លៃ​បន្ថែម​សម្រាប់​សេវា​លំនៅឋាន និង​សហគមន៍។ ដូច្នេះ បញ្ជីពេញលេញនៃ "សិទ្ធិ" សហគមន៍គួរតែត្រូវបានពិនិត្យជាមួយនាយកដ្ឋានគាំពារសង្គមនៅកន្លែងរស់នៅរបស់គ្រួសារ។

អត្ថប្រយោជន៍ការងារ

ម្តាយដែលធ្វើការនៅលីវគួរតែដឹងថា ក្រមការងារផ្តល់ការធានាជាច្រើនសម្រាប់នាង។ វាមិនត្រូវបានអនុញ្ញាតទេ៖

• បង្ខំនាងឱ្យធ្វើការពេញម៉ោង ប្រសិនបើនាងបានបង្ហាញបំណងចង់មាន "ការផ្លាស់ប្តូរ" ក្រៅម៉ោង - ប្រសិនបើស្ត្រីមានកូនអាយុក្រោម 14 ឆ្នាំ (ឬកុមារពិការដែលមិនទាន់ឈានដល់អាយុភាគច្រើន);
• បដិសេធការងាររបស់នាងដោយសារតែការពិតដែលថាអ្នកដាក់ពាក្យមានកូន;
• ដោយគ្មានការយល់ព្រមជាលាយលក្ខណ៍អក្សរ ចូលរួមរហូតដល់យ៉ាងហោចណាស់ម្នាក់ក្នុងចំណោមកុមារអាយុ 5 ឆ្នាំ៖
  • ការអនុវត្តការងារបន្ថែមម៉ោង;
  • ធ្វើការនៅពេលយប់;
  • ដើម្បីធ្វើការក្នុងអំឡុងពេលថ្ងៃឈប់សម្រាកដែលបានបង្កើតឡើងជាផ្លូវការនិងថ្ងៃឈប់សម្រាក;
• ច្រានចោលតាមគំនិតផ្តួចផ្តើមនៃការគ្រប់គ្រងរបស់ក្រុមហ៊ុន លើកលែងតែករណីពិសេស៖

• ការរំលាយក្រុមហ៊ុន ឬសហគ្រិនម្នាក់ៗ;
• ការបរាជ័យម្តងហើយម្តងទៀតដោយនិយោជិតក្នុងការបំពេញភារកិច្ចផ្លូវការរបស់នាង - ជាមួយនឹងការដាក់ទណ្ឌកម្មវិន័យលើនាង;
• វត្តមាននៃការរំលោភលើកាតព្វកិច្ចការងាររបស់ម្តាយតែមួយប៉ុន្តែការរំលោភយ៉ាងធ្ងន់ធ្ងរ;
• សកម្មភាពដែលនាំឱ្យបាត់បង់ទំនុកចិត្តលើផ្នែកនៃថ្នាក់លើ;
• ប្រព្រឹត្តបទល្មើសអសីលធម៌ (ប្រសិនបើម្តាយទោលធ្វើការចិញ្ចឹមកូន);
• ការបញ្ជូនឯកសារមិនពិតក្នុងអំឡុងពេលការងារ ឧទាហរណ៍ សញ្ញាប័ត្រ ឬវិញ្ញាបនបត្រ "ក្លែងក្លាយ"។

លើសពីនេះទៀត ក្រមការងារតម្រូវឱ្យនិយោជកផ្តល់ការឈប់សម្រាកចំនួនបួនថ្ងៃបន្ថែមទៀតក្នុងមួយខែដល់ឪពុកម្តាយ រួមទាំងឪពុកម្តាយដែលនៅលីវចិញ្ចឹមកូនប្រុសឬកូនស្រីដែលមានពិការភាព (ពួកគេត្រូវបានបង់សម្រាប់ថ្ងៃនេះ)។ ពួកគេក៏អាចកំណត់នៅក្នុងកិច្ចព្រមព្រៀងសមូហភាពបន្ថែមការឈប់សម្រាកដែលគ្មានប្រាក់ខែសម្រាប់ឪពុកម្តាយដែលចិញ្ចឹមកូនតែម្នាក់ឯង - រហូតដល់ 14 ថ្ងៃក្នុងមួយឆ្នាំ។

អត្ថប្រយោជន៍ពន្ធ

អត្ថប្រយោជន៍ពន្ធត្រូវបានផ្តល់ជូនឪពុកម្តាយទាំងអស់ អាស្រ័យលើចំនួនកូនដែលពួកគេមាន អាយុ និងវត្តមាន/អវត្តមាននៃពិការភាព។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ចំណង់ចំណូលចិត្តបន្ថែមត្រូវបានផ្តល់ទៅឱ្យឪពុកម្តាយនៅលីវ៖ ពួកគេត្រូវបានគណនាក្នុងអត្រាទ្វេដង។ ដោយផ្អែកលើច្បាប់នេះ ពួកវាស្មើនឹងចំនួនដូចខាងក្រោម៖

• 2,800 rubles - សម្រាប់ 1 ធម្មជាតិ / កូនចិញ្ចឹម;
• 2,800 rubles - សម្រាប់កូនចិញ្ចឹម / ធម្មជាតិទី 2;
• 6,000 rubles - សម្រាប់ទី 3 និងកូនចិញ្ចឹម / ធម្មជាតិជាបន្តបន្ទាប់នីមួយៗ;
• 12,000 rubles - សម្រាប់កុមារពិការ។

ការកាត់ពន្ធក្នុងបរិបទនេះសំដៅទៅលើផ្នែកនៃប្រាក់ចំណូលដែលមិនមែនជាកម្មវត្ថុនៃពន្ធលើប្រាក់ចំណូល។ វាត្រូវបានកាត់ចេញពីប្រាក់ខែសរុប ហើយ 13% ត្រូវបានគិតប្រាក់ដែលនៅសល់។ ដើម្បីទទួលបានការកាត់ប្រាក់នៅកន្លែងធ្វើការ អ្នកត្រូវតែដាក់ពាក្យស្នើសុំដែលត្រូវគ្នាទៅនាយកដ្ឋានគណនេយ្យ ដោយភ្ជាប់មកជាមួយច្បាប់ចម្លងនៃឯកសារដែលបញ្ជាក់ពីសិទ្ធិរបស់និយោជិតចំពោះអត្ថប្រយោជន៍នេះ។

ឯកសារមួយក្នុងចំណោមឯកសារទាំងនេះគឺជាវិញ្ញាបនបត្រពីការិយាល័យបញ្ជីឈ្មោះអំពីកំណើតរបស់កុមារ។
អ្នក​ក៏​គួរ​ដឹង​ដែរ​ថា​អត្ថប្រយោជន៍​ណា​ដែល​ម្ដាយ​តែ​មួយ​ទទួល​បាន​ពី​រដ្ឋ​មិន​ត្រូវ​ជាប់​ពន្ធ​លើ​ប្រាក់​ចំណូល​ទេ។

ជំនួយសង្គមសម្រាប់ម្តាយដែលនៅលីវ

វិធានការគាំទ្រសង្គមផ្សេងៗអាចរកបានសម្រាប់ម្តាយដែលនៅលីវ។ ប្រភេទចម្បងរបស់ពួកគេមានដូចខាងក្រោម:

• ការដាក់អាទិភាពរបស់កុមារនៅមតេយ្យគឺមិនមែនជាសកលទេ ប៉ុន្តែនៅក្នុងតំបន់ជាច្រើន ឯកសិទ្ធិបែបនេះត្រូវបានផ្តល់ជូន។
• អាហារឥតគិតថ្លៃសម្រាប់កុមារនៅសាលានិងមត្តេយ្យ;
• ផលិតផលទឹកដោះគោឥតគិតថ្លៃសម្រាប់ទារកទើបនឹងកើត (ម្តាយទោលអាចទទួលបានរហូតដល់ទារកអាយុ 3 ឆ្នាំ);
• ការធ្វើដំណើរដោយឥតគិតថ្លៃឬកាត់បន្ថយ;
• ការផ្តល់វិក្កយបត្រដល់ជំរុំកុមារ ឬមណ្ឌលអនាម័យ - ដោយមិនគិតថ្លៃ ឬបង់ដោយផ្នែក (អាស្រ័យលើការចំណាយរបស់ពួកគេ);
• ការបញ្ចុះតម្លៃរហូតដល់ 70% លើថ្លៃសាលាមត្តេយ្យ - មានសុពលភាពនៅក្នុងតំបន់មួយចំនួនរបស់រុស្ស៊ី។
• ការបញ្ចុះតម្លៃលើថ្នាំ;
• ការទិញសម្ភារៈការិយាល័យសម្រាប់កុមារ - ត្រឹមថ្ងៃទី 1 ខែកញ្ញា;
• ម៉ាស្សាឥតគិតថ្លៃជាច្រើនដងក្នុងមួយខែ។ល។

ដើម្បីទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ភាគច្រើនដែលផ្តល់ក្នុងមូលដ្ឋាន មាតាបិតានៅលីវគួរទាក់ទងអាជ្ញាធរគាំពារសង្គមស្រុក។ ជាធម្មតាពួកវាអាចត្រូវបានប្រើបន្ទាប់ពីការបញ្ជាក់ឯកសារ៖

• ស្ថានភាពម្តាយទោល - វិញ្ញាបនបត្រយកពីការិយាល័យបញ្ជីឈ្មោះ;
• ស្ថានភាពគ្រួសារដែលមានចំណូលទាប - វិញ្ញាបនបត្រផ្សេងៗនៃប្រាក់ចំណូលរបស់សមាជិកគ្រួសារទាំងអស់។

អ្នកក៏នឹងត្រូវការលិខិតឆ្លងដែនរបស់ម្តាយ វិញ្ញាបនបត្ររបស់កុមារ និងឯកសារផ្សេងទៀតដែលទាមទារដោយភ្នាក់ងារសន្តិសុខសង្គមជាក់លាក់មួយ។ ដោយ​បាន​ប្រមូល​ឯកសារ​ហើយ ស្ត្រី​នោះ​សរសេរ​សេចក្តីថ្លែងការណ៍​មួយ​ដើម្បី​សុំ​អត្ថប្រយោជន៍​ជាក់លាក់​មួយ។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ប្រសិនបើយើងកំពុងនិយាយអំពីអាហារឥតគិតថ្លៃ ឬការបញ្ចុះតម្លៃលើថ្លៃដើមនៃស្ថាប័នអប់រំ អ្នកត្រូវតែដាក់ពាក្យសុំអត្ថប្រយោជន៍ដោយផ្ទាល់ទៅកាន់ការគ្រប់គ្រងរបស់សាលា ឬសាលាមត្តេយ្យ។

តើម្តាយទោលរកបានប៉ុន្មាន?

ប្រសិនបើម្តាយដែលនៅលីវត្រូវបានទទួលស្គាល់ថាមានប្រាក់ចំណូលទាប គាត់នឹងអាចស្នើសុំអត្ថប្រយោជន៍បន្ថែមសម្រាប់កូន - រហូតដល់ទារកមានអាយុ 1,5 ឆ្នាំ។ ក្នុងករណីនេះនាងនឹងត្រូវបង់ប្រចាំខែស្មើនឹងចំនួនអប្បបរមានៃការចិញ្ចឹមជីវិតដែលបានបង្កើតឡើងនៅក្នុងអង្គភាពធាតុផ្សំនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីសម្រាប់កុមារក្នុងត្រីមាសទីពីរនៃឆ្នាំមុន។ នោះគឺប្រសិនបើស្ត្រីចង់ទទួលបានការទូទាត់បន្ថែមពីខែជាក់លាក់នៃឆ្នាំ 2019 នាងត្រូវផ្តោតលើកម្រិតជីវភាពនៃត្រីមាសទី 2 នៃឆ្នាំ 2018 ដែលចូលជាធរមាននៅពេលនោះនៅក្នុងតំបន់របស់នាង។

ជា​មធ្យម​សម្រាប់​តំបន់​រុស្ស៊ី ចំនួន​នេះ​មាន​ចាប់​តាំង​ពី​ខែ​មករា ឆ្នាំ 2019។ 11280 រូប្លិ៍។ ប៉ុន្តែមានតំបន់ដែលវាខ្ពស់ជាងច្រើន។ ឧទាហរណ៍នៅក្នុងទឹកដី Kamchatka វាគឺ 29,024 rubles ហើយឥឡូវនេះគ្រួសារដែលមានប្រាក់ចំណូលទាបដែលរស់នៅទីនោះមានសិទ្ធិក្នុងការពឹងផ្អែកលើការទូទាត់បន្ថែមនេះយ៉ាងពិតប្រាកដ។ ()

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយមុនពេលដាក់ពាក្យសុំអ្នកគួរតែដឹងពីការរឹតបន្តឹងដែលអនុវត្តចំពោះអត្ថប្រយោជន៍ប្រភេទនេះ។ វាត្រូវបានបង់៖

• សម្រាប់តែកូនទី 1 ឬទី 2 ដែលកើត (អនុម័ត) បន្ទាប់ពីឆ្នាំ 2018;
• ប្រសិនបើទារកមានសញ្ជាតិរុស្ស៊ី;
• ប្រសិនបើអ្នកទទួលការទូទាត់ជាអចិន្ត្រៃយ៍រស់នៅក្នុងប្រទេសរុស្ស៊ី;
• គ្រួសារដែលប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមសម្រាប់មនុស្សម្នាក់មិនបានឈានដល់ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាមួយនិងពាក់កណ្តាលសម្រាប់អ្នករស់នៅដែលមានសមត្ថភាព - ក្នុងត្រីមាសដូចគ្នាដែលចំនួនអត្ថប្រយោជន៍ត្រូវបានគណនា។

សម្រាប់កូនទី 2 ចំនួននៃអត្ថប្រយោជន៍ប្រចាំខែនឹងត្រូវបានកាត់ចេញពីចំនួន 453,026 រូប្លិ៍។ ដូច្នោះហើយបន្ទាប់ពីការទូទាត់នីមួយៗទំហំរបស់វានឹងថយចុះ។ សម្រាប់កូនដំបូង អត្ថប្រយោជន៍ត្រូវបានបង់ពីមូលនិធិថវិកា។

តើ​នឹង​មាន​ការ​កើន​ឡើង​នៃ​អត្ថប្រយោជន៍​កុមារ​ក្នុង​ឆ្នាំ 2019 ដែរ​ឬ​ទេ? ដោយសារចំនួនអត្ថប្រយោជន៍អាស្រ័យលើប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាប្រចាំខែ (មិនត្រូវច្រឡំជាមួយប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមា) ការកើនឡើងតិចតួចអាចធ្វើទៅបាន។ មើលតារាង PM បច្ចុប្បន្នតាមតំបន់។

តើ​ម្តាយ​នៅ​លីវ​ទទួល​បាន​អត្ថប្រយោជន៍​អ្វី​ខ្លះ​ក្នុង​តំបន់?

ម្តាយដែលនៅលីវដែលមានកូនច្រើនដែលមានកូនយ៉ាងហោចណាស់ 3 នាក់នឹងអាចពឹងផ្អែកលើជំនួយហិរញ្ញវត្ថុបន្ថែមនៅឆ្នាំ 2019 ។ នាង​ត្រូវ​បាន​គេ​ត្រឡប់​ទៅ​តំបន់​ដែល​ស្ត្រី​ភាគ​ច្រើន​ក្នុង​វ័យ​សម្រាល​កូន​ស្ទាក់​ស្ទើរ​ក្នុង​ការ​មាន​កូន​លើស​ពី​បី​នាក់។ ឥឡូវនេះ ប្រសិនបើកូនទីបី (កើត ឬជាកូនចិញ្ចឹម) លេចឡើងក្នុងគ្រួសារដែលមានប្រាក់ចំណូលទាប ឪពុកម្តាយមានសិទ្ធិរហូតដល់កុមារឈានដល់អាយុ 3 ឆ្នាំ ដើម្បីទទួលបានការទូទាត់ជាសាច់ប្រាក់ប្រចាំខែស្មើនឹងអប្បបរមាចិញ្ចឹមជីវិតក្នុងតំបន់ (ក្នុងមួយកូន)។

នៅក្នុងតំបន់ភាគច្រើននៃប្រទេសរុស្ស៊ីនៅពេលកំណើតនៃទារកទី 3 វាត្រូវបានបង់។ អ្នកម្តាយទោលក៏អាចប្រើវាបានដែរ។ ចំនួនទឹកប្រាក់នៃការទូទាត់នេះនៅក្នុងតំបន់ផ្សេងគ្នាគឺខុសគ្នាខ្លាំងណាស់ ហើយអាស្រ័យលើសមត្ថភាពហិរញ្ញវត្ថុនៃថវិកាជាក់លាក់មួយ។ ឧទាហរណ៍នៅតំបន់ Tyumen រដ្ឋធានីក្នុងតំបន់គឺ 40,000 rubles ហើយនៅក្នុង Nenets Autonomous Okrug - 300,000 rubles ។

ការបាត់បង់ស្ថានភាពម្តាយទោល។

ស្ត្រីម្នាក់នឹងបាត់បង់ឋានៈម្តាយនៅលីវ ប្រសិនបើនាងរៀបការ ហើយប្តីរបស់នាងយកកូន ឬកូនរបស់នាង ដែលនឹងត្រូវបានឆ្លុះបញ្ចាំងនៅលើសំបុត្រកំណើត។ ប៉ុន្តែ​ប្រសិន​បើ​នាង​រៀប​ការ​ដោយ​ស្រប​ច្បាប់​ដោយ​គ្មាន​ការ​សុំ​កូន​ជា​បន្ត​បន្ទាប់ នោះ​ឋានៈ​របស់​នាង​នឹង​នៅ​តែ​ដដែល។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ក្រមពន្ធ (មាត្រា 218) ចែងថា នៅពេលរៀបការ ឪពុកម្តាយនៅលីវនឹងបាត់បង់ឱកាសដើម្បីទទួលបានការកាត់ពន្ធលើប្រាក់ចំណូលផ្ទាល់ខ្លួនពីរដង - ចាប់ពីខែក្រោយបន្ទាប់ពីរៀបការជាផ្លូវការ។

អត្ថប្រយោជន៍និងការទូទាត់សម្រាប់ម្តាយដែលនៅលីវ - បុគ្គលិកយោធា

អត្ថប្រយោជន៍របស់សហព័ន្ធ និងមូលដ្ឋានទាំងអស់ដែលម្តាយទោល "ជនស៊ីវិល" មានសិទ្ធិទាញយកអត្ថប្រយោជន៍ក៏អនុវត្តចំពោះបុគ្គលិកយោធាស្ត្រីដែលចិញ្ចឹមកូនដោយមិនមានការចូលរួមពីឪពុករបស់ពួកគេ។ ប៉ុន្តែមាន nuances មួយចំនួនដែលទាក់ទងនឹងស្ថានភាពពិសេសរបស់ពួកគេ។

បុគ្គលិកយោធាដែលមានមាតាឬបិតានៅលីវ ទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ជាសាច់ប្រាក់បន្ថែមប្រចាំខែក្នុងចំនួន 1 ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមា។ វា​ចាប់​ផ្តើម​បង់​នៅ​ពេល​ទារក​មាន​អាយុ​មួយ​ខែ ហើយ​ឈប់​នៅ​ពេល​កូន​ធំ​ពេញ​វ័យ​ដល់​អាយុ 16 ឆ្នាំ​។ ដូចគ្នានេះផងដែរ ម្តាយដែលនៅលីវអាចឈប់សម្រាករយៈពេល 2 សប្តាហ៍បន្ថែមទៀតដោយជូនដំណឹងដល់ថ្នាក់លើរបស់នាងមិនលើសពី 30 ថ្ងៃជាមុន។

ក្របខ័ណ្ឌច្បាប់

មិនមានច្បាប់ដាច់ដោយឡែកសម្រាប់ម្តាយដែលនៅលីវទេ។ ព័ត៌មានខាងលើត្រូវបានរាយប៉ាយតាមប្រភពច្បាប់ផ្សេងៗ។ នេះគឺជាពួកគេមួយចំនួន៖

• លេខកូដលំនៅដ្ឋាននៃប្រទេសរុស្ស៊ី - អត្ថបទ: 51, 52, 57, 159, 160;
• ក្រមពន្ធនៃប្រទេសរុស្ស៊ី - មាត្រា 218 (លើការកាត់ពីរដងសម្រាប់ពន្ធលើប្រាក់ចំណូលផ្ទាល់ខ្លួនសម្រាប់ឪពុកម្តាយនៅលីវ)
• ក្រមការងារនៃប្រទេសរុស្ស៊ី - មាត្រា 64, 93, 259, 261, 262, 263;
• ច្បាប់នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីលេខ 81-FZ ចុះថ្ងៃទី 19 ខែឧសភាឆ្នាំ 1995 - ស្តីពីអត្ថប្រយោជន៍រដ្ឋដែលបានបង់ទៅឪពុកម្តាយ;
• ច្បាប់លេខ 418-FZ ចុះថ្ងៃទី 28 ខែធ្នូ ឆ្នាំ 2017 - ស្តីពីអត្ថប្រយោជន៍បន្ថែមសម្រាប់កូនទី 1 និងទី 2 ដែលមានអាយុក្រោម 1,5 ឆ្នាំ;
• ច្បាប់នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីលេខ 178-FZ ចុះថ្ងៃទី 17 ខែកក្កដាឆ្នាំ 1999 - ស្តីពីជំនួយរបស់រដ្ឋចំពោះប្រភេទផ្សេងៗនៃប្រជាពលរដ្ឋ។
• ក្រឹត្យរបស់រដ្ឋាភិបាលលេខ 541 ចុះថ្ងៃទី 29 ខែសីហា ឆ្នាំ 2005 - ស្តីពីការចំណាយគ្រួសារអតិបរមាដែលអាចអនុញ្ញាតបានសម្រាប់ជួល។
• ក្រឹត្យរបស់រដ្ឋាភិបាលលេខ ១៧១០ ចុះថ្ងៃទី ៣០ ខែធ្នូ ឆ្នាំ ២០១៧ - ស្តីពីកម្មវិធីផ្តល់លំនៅដ្ឋានប្រកបដោយផាសុកភាពដល់ប្រជាពលរដ្ឋ។
• បទបញ្ជារបស់ក្រសួងសុខាភិបាលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីលេខ 987 ចុះថ្ងៃទី 29 ខែវិច្ឆិកាឆ្នាំ 2012 - បញ្ជីជំងឺដែលការរស់នៅរួមគ្នាជាមួយមនុស្សម្នាក់នៅក្នុងអាផាតមិនត្រូវបានគេចាត់ទុកថាមិនអាចទៅរួច;
• បទបញ្ជារបស់ក្រសួងសុខាភិបាលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីលេខ 991n ចុះថ្ងៃទី 30 ខែវិច្ឆិកាឆ្នាំ 2012 - បញ្ជីជំងឺស្មុគស្មាញដែលផ្តល់សិទ្ធិដល់កន្លែងរស់នៅបន្ថែម។

តើអ្នកមានសំណួរអំពីប្រធានបទនេះទេ? សួរមេធាវីរបស់យើងដោយប្រើទម្រង់ខាងក្រោម ឬទូរស័ព្ទទៅលេខខាងក្រោម។

តើអ្នកមានសំណួរ ឬការបំភ្លឺទេ? អ្នកឯកទេសរបស់យើងរីករាយក្នុងការជួយអ្នក។ ប្រសិនបើអ្នកត្រូវការដំបូន្មានផ្នែកច្បាប់តាមទូរស័ព្ទ អ្នកអាចបញ្ជាការហៅត្រឡប់មកវិញដោយប្រើទម្រង់អ្នកប្រឹក្សាតាមអ៊ីនធឺណិត ហើយអ្នកឯកទេសរបស់យើងនឹងហៅអ្នកមកវិញនៅពេលដ៏ងាយស្រួល។