ការចូលនិវត្តន៍ជាអាទិភាពសម្រាប់បញ្ជី 2. តើអ្វីត្រូវបានរួមបញ្ចូលនៅក្នុងបទពិសោធន៍គ្រោះថ្នាក់? តើអ្នកណាមានសិទ្ធិទទួលបានការទូទាត់នេះ?

នៅប្រទេសរុស្ស៊ីមានសហគ្រាសដែលមានលក្ខខណ្ឌការងារមិនអំណោយផល។ នោះហើយជាមូលហេតុដែលបញ្ជីនៃវិជ្ជាជីវៈគ្រោះថ្នាក់ចំនួន 2 សម្រាប់ការចូលនិវត្តន៍មុនអាយុត្រូវបានបង្កើតឡើង ដែលរួមមានមនុស្សដែលធ្វើការនៅកន្លែងដែលមានវិទ្យុសកម្មកើនឡើង វត្តមាននៃឧស្ម័ន ពន្លឺខ្សោយ និងសំឡេងរំខាន។ កម្រិតនៃឥទ្ធិពលនៃបញ្ហាដែលបានបង្ហាញលើសុខភាពប្រែប្រួលជាលទ្ធផល ប្រភេទការងារខាងក្រោមត្រូវបានសម្គាល់៖

1. បទដ្ឋាន។
2. អាចទទួលយកបាន។
3. មិនអំណោយផល។
4. គ្រោះថ្នាក់។

ប្រាក់សោធនពិការភាពអាទិភាពត្រូវបានគណនាដោយគិតគូរពីប្រភេទដែលបានបង្ហាញ។ កត្តាអវិជ្ជមាន ជះឥទ្ធិពលអវិជ្ជមានដល់សុខភាពប្រជាពលរដ្ឋ បង្កជាជំងឺផ្សេងៗ។ វាកើតឡើងដែលនិយោជិតមិនអាចធ្វើការបាន។ បន្ទាប់មកគាត់ចូលនិវត្តន៍ដោយសារតែគ្រោះថ្នាក់។ ច្បាប់​នេះ​ក៏​ធ្វើ​ឲ្យ​មនុស្ស​ប្រភេទ​ខ្លះ​អាច​ចូល​និវត្តន៍​មុន​អាយុ​បាន​ដែរ។ ជំនាញរបស់ពួកគេត្រូវបានកត់ត្រាក្នុងបញ្ជីលេខ 2 ។ វាត្រូវបានចងក្រងឡើងវិញក្នុងឆ្នាំ 1991 ហើយត្រូវបានផ្លាស់ប្តូរជាច្រើនដង។

ប្រសិនបើលក្ខខណ្ឌការងារដែលបង្កគ្រោះថ្នាក់ត្រូវបានគេសង្កេតឃើញនៅកន្លែងធ្វើការ ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ត្រូវបានផ្តល់ឱ្យមុនកាលកំណត់។ តើវិជ្ជាជីវៈណាខ្លះដែលចូលនិវត្តន៍មុននេះ? មនុស្សដែលជំនាញត្រូវបានចង្អុលបង្ហាញនៅក្នុងបញ្ជីលេខ 2 អាចពឹងផ្អែកលើវា៖

1. អ្នកពន្លត់អគ្គីភ័យ។
2. សិល្បករសៀក និងល្ខោន។
3. បុគ្គលិកអប់រំ។
4. អ្នកព្យាបាលការនិយាយ។
5. អ្នកចិត្តសាស្រ្ត។
6. បុគ្គលិកនៃផ្លូវដែក សមុទ្រ ទីក្រុង ការដឹកជញ្ជូនតាមផ្លូវអាកាស។
7. មនុស្សដែលធ្វើការក្នុងឧស្សាហកម្មពន្លឺ ឬអាហារ។
8. និយោជិតនៃរោងចក្រឱសថ។
9. មនុស្សដែលធ្វើការនៅក្នុងរ៉ែ។
10. បុគ្គលិកពេទ្យ។
11. អ្នកបើកយន្តហោះ និងអ្នកលោតឆ័ត្រយោង។
12. អ្នកព្យាបាលរោគ។

ពួកគេទាំងអស់មានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍ដោយផ្អែកលើគ្រោះថ្នាក់។

តើមនុស្សចូលនិវត្តន៍មុនអាយុប៉ុន្មាន?

ការចូលនិវត្តន៍ដោយផ្អែកលើការបង្កគ្រោះថ្នាក់ដល់មនុស្សពីបញ្ជីវិជ្ជាជីវៈកើតឡើងប្រសិនបើលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យទាំងអស់ត្រូវបានបំពេញ។

• សម្រាប់បុរសនេះគឺ: បទពិសោធន៍សរុប - 25 ឆ្នាំ; អាយុ - 55 ឆ្នាំ; បទពិសោធន៍ពិសេស - 12,5 ឆ្នាំ;
• សម្រាប់ស្ត្រី: បទពិសោធន៍ការងារ - ច្រើនជាង 20 ឆ្នាំ; អាយុ - 50 ឆ្នាំ; បទពិសោធន៍ពិសេស - 10 ឆ្នាំ។

មនុស្សពីបញ្ជីនៃវិជ្ជាជីវៈដែលបង្កគ្រោះថ្នាក់ចំនួន 2 សម្រាប់ការចូលនិវត្តន៍មុនអាយុអាចទៅសម្រាកដែលសមនឹងទទួលបានមុននេះ ប្រសិនបើពួកគេបំពេញតាមលក្ខណៈដែលបានបង្ហាញ។ សម្រាប់មនុស្សដែលចូលនិវត្តន៍នៅក្រោមបញ្ជីទី 1 លក្ខខណ្ឌផ្សេងៗត្រូវបានអនុវត្ត។

ការគណនារយៈពេលសេវាកម្មអាទិភាព

និយោជកគណនារយៈពេលអាទិភាពនៃសេវាកម្មសម្រាប់បុគ្គលម្នាក់ពីបញ្ជីវិជ្ជាជីវៈដែលមានសិទ្ធិចូលនិវត្តន៍មុនអាយុ។ វាគឺជាគាត់ដែលបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងសម្រាប់និយោជិត។ ហើយរបាយការណ៍ទៅមូលនិធិសោធននិវត្តន៍។ ភាពគ្រោះថ្នាក់នៃលក្ខខណ្ឌនៅក្នុងអង្គការត្រូវបានវាយតម្លៃដោយស្ថាប័នពិសេសដែលមានអាជ្ញាប័ណ្ណដើម្បីធ្វើដូច្នេះ។ ពួកគេចាត់តាំងអង្គការមួយ ឬថ្នាក់មួយទៀតនៃគ្រោះថ្នាក់។ នេះធ្វើឱ្យវាអាចទទួលបានប្រាក់រង្វាន់ពិសេស។ ប្រាក់សោធនចាស់មុនអាយុដោយសារលក្ខខណ្ឌការងារពិសេសជាធម្មតាត្រូវបានទទួលដោយមនុស្សពីបញ្ជីទីពីរ។

លក្ខណៈពិសេសនៃការចុះឈ្មោះប្រាក់សោធននិវត្តន៍

ការចូលនិវត្តន៍ដោយសារតែការបង្កគ្រោះថ្នាក់ដល់មនុស្សពីបញ្ជី 1 ឬ 2 ត្រូវបានអនុវត្តដូចខាងក្រោម។ ដំបូងមនុស្សម្នាក់ទៅមូលនិធិសោធននិវត្តន៍។ នៅទីនោះពួកគេនឹងប្រាប់គាត់ថាតើឯកសារអ្វីខ្លះដែលត្រូវការដើម្បីចូលនិវត្តន៍។ ទាមទារជាចម្បង៖

• សៀវភៅការងារ;
• វិញ្ញាបនប័ត្រនៃការបញ្ចប់ការពិនិត្យសុខភាព;
• លិខិតឆ្លងដែន;
• វិញ្ញាបនបត្រនៃការបង់ពន្ធ ប្រាក់ចំណូល;
• ឯកសារចុះឈ្មោះយោធា (បើចាំបាច់);
• វិញ្ញាបនបត្រពីអង្គការដែលបុគ្គលនោះធ្វើការ ដែលបញ្ជាក់ពីលក្ខខណ្ឌការងារដែលមានគ្រោះថ្នាក់។
• SNILS;

ប្រាក់សោធននិវត្តន៍អនុគ្រោះនៅក្រោមបញ្ជីទី 2 ជួនកាលតម្រូវឱ្យមានការផ្តល់ឯកសារដូចខាងក្រោមៈ

• ស្រង់ចេញនៅលើការចាប់ផ្តើមនៃការងារនៅក្នុងអង្គការមួយនៅក្នុងផលិតកម្មដែលមានគ្រោះថ្នាក់;
• កិច្ចសន្យារវាងក្រុមហ៊ុន និងនិយោជិតនៅពេលចូលកាន់តំណែង;
• របាយការណ៍ប្រាក់ចំណូល។

បុគ្គលម្នាក់ពីបញ្ជីនៃវិជ្ជាជីវៈអនុគ្រោះសម្រាប់ការចូលនិវត្តន៍មុនអាយុដាក់ឯកសារដើម្បីផ្ទៀងផ្ទាត់ទៅមូលនិធិសោធននៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីនៅកន្លែងចុះឈ្មោះរបស់គាត់។ គាត់ក៏នឹងត្រូវសរសេរសេចក្តីថ្លែងការណ៍ផងដែរ។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះគាត់នឹងត្រូវប្រកាសភ្លាមៗពីរបៀបដែលគាត់ចង់ទទួលបានប្រាក់:

1. ទៅកាតធនាគារ។
2. ទៅគណនីធនាគារ។
3. ការដឹកជញ្ជូនតាមផ្ទះ។

សកម្មភាពក្នុងការអវត្ដមាននៃផលិតកម្មពេញលេញ

ប្រាក់សោធននិវត្តន៍បុព្វលាភដោយសារតែលក្ខខណ្ឌការងារពិសេសក្នុងការអវត្ដមាននៃផលិតកម្មពេញលេញត្រូវបានគណនាដូចខាងក្រោម។ ប្រសិនបើទិន្នផលលើសពី 1/2 នោះសម្រាប់មនុស្សពីបញ្ជីទីពីរ អាយុអនុគ្រោះសម្រាប់អ្នកតំណាងនៃការរួមភេទខ្លាំងកើនឡើងក្នុងមួយឆ្នាំសម្រាប់ការងារ 2.5 ឆ្នាំ សម្រាប់ស្ត្រី - ក្នុងមួយឆ្នាំសម្រាប់ការងារ 2 ឆ្នាំក្នុងជំនាញរបស់ពួកគេ . ការបដិសេធក្នុងការផ្តល់ការចូលនិវត្តន៍មុនអាយុដោយសារពិការភាពអាចត្រូវបានផ្តល់ឱ្យដោយសារតែការពិតដែលថាឯកទេសត្រូវបានកត់ត្រាមិនត្រឹមត្រូវនៅក្នុងឯកសារ។ បន្ទាប់មកអ្នកនឹងត្រូវទទួលបានវិញ្ញាបនបត្របន្ថែមដើម្បីបញ្ជាក់ថាសកម្មភាពការងារត្រូវបានអនុវត្តក្នុងលក្ខខណ្ឌមិនអំណោយផល។ នៅពេលគណនាប្រាក់សោធននិវត្តន៍សម្រាប់លក្ខខណ្ឌការងារដែលបង្កគ្រោះថ្នាក់វាគួរឱ្យកត់សម្គាល់ថារយៈពេលនៃសេវាកម្មសម្រាប់ឯកទេសពីបញ្ជី 1 និង 2 មិនបូកបញ្ចូល!

លក្ខណៈពិសេសនៃការគណនាថ្លៃដើម

ចំនួនប្រាក់សោធននិវត្តន៍យោងទៅតាមបញ្ជីសម្រាប់ការបង្កគ្រោះថ្នាក់ត្រូវបានគណនាតាមវិធីដូចគ្នានឹងប្រាក់សោធនធម្មតា។ ក្នុងករណីនេះ ការបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសម្រាប់និយោជិតត្រូវយកមកពិចារណាដោយហេតុផលដូចខាងក្រោម៖

• ជំងឺដែលមិនអាចព្យាបាលបាន;
• ពិការភាព;
• ជំងឺរ៉ាំរ៉ៃ។

នៅពេលគណនាប្រាក់សោធននិវត្តន៍សម្រាប់លក្ខខណ្ឌការងារដែលមានគ្រោះថ្នាក់អ្នកឯកទេសនៃមូលនិធិសោធននិវត្តន៍គិតគូរពីថ្ងៃនៃសេវាកម្មនៅក្នុងលក្ខខណ្ឌមិនអំណោយផលក៏ដូចជាលក្ខណៈទូទៅផងដែរ។ បន្ទាប់មកចំនួនសរុបត្រូវបានគណនាដោយមានការលើកលែងពីការងារដោយសារថ្ងៃវិស្សមកាល ការឈប់សម្រាកឈឺ ពេលវេលាសម្រាកលំហែមាតុភាព និងម៉ោងធ្វើការរបស់អង្គការ។ នៅពេលបង្កើតប្រាក់សោធននិវត្តន៍សម្រាប់លក្ខខណ្ឌការងារដែលមានគ្រោះថ្នាក់ ខាងក្រោមនេះមិនត្រូវបានយកមកពិចារណាទេ៖

1. ការបណ្តុះបណ្តាលដឹកនាំដោយក្រុមហ៊ុន។
2. ពេលវេលាថែទាំកុមារ។
3. ដំណើរអាជីវកម្ម។

ប្រាក់សោធនអាទិភាពសម្រាប់មនុស្សពីបញ្ជីទី 1 និងទី 2 ត្រូវបានផ្តល់ជូនទោះបីជាមានបទពិសោធន៍ការងារមិនពេញលេញក៏ដោយ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយច្បាប់កំពុងផ្លាស់ប្តូរឥតឈប់ឈរ ដូច្នេះដើម្បីទទួលបានព័ត៌មានថ្មីៗ វាជាការល្អបំផុតក្នុងការទាក់ទងមូលនិធិសោធននិវត្តន៍។ ពួកគេនឹងប្រាប់អ្នកយ៉ាងច្បាស់ពីអ្វីដែលអ្នកចូលនិវត្តន៍គួរធ្វើ។

តើវេជ្ជបណ្ឌិតណាខ្លះអាចចូលនិវត្តន៍មុននេះ?

ការចូលនិវត្តន៍មុនកាលកំណត់សម្រាប់វេជ្ជបណ្ឌិតពីបញ្ជីទី 2 ត្រូវបានផ្តល់ដល់បុគ្គលិកដែលធ្វើការនៅក្នុងនាយកដ្ឋានជំងឺឆ្លង និងជំងឺរបេង។ មនុស្សដែលធ្វើការនៅក្នុងបន្ទប់ព្យាបាលដោយគីមី និងមន្ទីរពេទ្យវិកលចរិកក៏អាចពឹងផ្អែកលើវាផងដែរ។

លក្ខណៈពិសេសនៃការចូលនិវត្តន៍របស់ស្ត្រី

នៅប្រទេសរុស្ស៊ី ប្រាក់បន្ថែមអនុគ្រោះសម្រាប់អ្នកតំណាងនៃការរួមភេទដោយយុត្តិធម៌ត្រូវបានចេញនៅពេលឈានដល់អាយុ 55 ឆ្នាំ។ ប្រសិនបើស្ត្រីត្រូវបានបញ្ចូលក្នុងបញ្ជីលេខ 2 នាងនឹងអាចចូលនិវត្តន៍នៅអាយុ 50 ឆ្នាំ។

លក្ខណៈពិសេសនៃការគណនាប្រាក់សោធននិវត្តន៍សម្រាប់ពលរដ្ឋនៃភាគខាងជើង

អ្នកដែលបានធ្វើការនៅភាគខាងជើងអស់រយៈពេល 15 ឆ្នាំអាចដាក់ពាក្យសុំចូលនិវត្តន៍មុន។ មានតំបន់ដែលស្មើនឹងតំបន់នេះ។ អ្នកត្រូវធ្វើការនៅក្នុងពួកគេអស់រយៈពេលជាង 20 ឆ្នាំ។

អត្ថប្រយោជន៍សម្រាប់អ្នកផ្សារដែក

មនុស្សដែលធ្វើការនៅក្នុងផ្សារដែកអាចពឹងផ្អែកលើប្រាក់សោធននិវត្តន៍។ វិជ្ជាជីវៈនេះត្រូវបានកត់សម្គាល់នៅក្នុងបញ្ជីទាំងពីរ។ វាមិនមានបញ្ហាថាតើមនុស្សម្នាក់ផ្សារដែកផ្លាស្ទិច fluoroplastic - សិទ្ធិរបស់គាត់នៅតែស្មើគ្នា។ បញ្ជីទី 2 រួមមានអ្នកផ្សារដែកដែលអនុវត្តការទប់ទល់ឬការផ្សារកំដៅ។ វាជាការសំខាន់ណាស់ដែលនៅពេលបង្កើតប្រាក់បញ្ញើ លេខកូដទីតាំងនៅក្នុងបញ្ជីត្រូវគ្នានឹងលេខកូដនៅក្នុងឯកសារ។ អ្នកឯកទេសនឹងទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍សោធននិវត្តន៍បន្ទាប់ពីគាត់ផ្តល់:

1. ការបញ្ជាទិញសម្រាប់មុខតំណែង;
2. សៀវភៅការងារ;
3. កិច្ចព្រមព្រៀង;
4. ឯកសារគណនេយ្យ។

ប្រាក់សោធននិវត្តន៍នៅឆ្នាំ 2018

ដើម្បីដាក់ពាក្យសុំអត្ថប្រយោជន៍ក្នុងឆ្នាំ 2018 រយៈពេលអប្បបរមានៃសេវាកម្មគឺត្រូវបានទាមទារ - ចាប់ពី 8 ឆ្នាំ។ ក្នុងករណីនេះមេគុណសោធននិវត្តន៍តូចបំផុតនឹងស្មើនឹង 11.5 ។ ចូរយើងចាំថានៅឆ្នាំ 2017 ការចំណាយរបស់ IPC នៃប្រាក់សោធននិវត្តន៍អនុគ្រោះយោងទៅតាមបញ្ជីគឺស្មើនឹង 78.28 រូប្លិ៍។ ហើយការទូទាត់ថេរគឺ 4801.11 rubles ។ មានតែមនុស្សទាំងនោះដែលចង់ចូលនិវត្តន៍នៅពេលឈានដល់អាយុជាក់លាក់មួយចូលនិវត្តន៍។ ពួកគេបញ្ចប់កិច្ចសន្យាជាមួយថៅកែ។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ ពួកគេមានសិទ្ធិបន្តធ្វើការ។ លើសពីនេះទៀត ប្រជាពលរដ្ឋមិនតម្រូវឱ្យជូនដំណឹងទៅនិយោជកអំពីការបណ្តេញចេញ 2 សប្តាហ៍ជាមុននោះទេ។ គាត់គ្រាន់តែសរសេរសេចក្តីថ្លែងការណ៍មួយដែលបង្ហាញពីកាលបរិច្ឆេទបញ្ចប់នៃសកម្មភាពការងាររបស់គាត់។ ប្រាក់សោធននិយមអាចត្រូវបានចេញមុនពេលកំណត់ប្រសិនបើមានការកាត់បន្ថយបុគ្គលិក ឬអង្គការត្រូវបានបិទ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ក្នុងករណីនេះ បុគ្គលនោះគួរតែនៅសល់មិនលើសពី 2 ឆ្នាំទៀតមុនពេលឈានដល់អាយុចូលនិវត្តន៍។

លក្ខខណ្ឌខាងក្រោមក៏ត្រូវបំពេញដែរ៖

1. ប្រជាពលរដ្ឋត្រូវចុះឈ្មោះជាមួយទីភ្នាក់ងារការងារ។ មិនគួរមានកន្លែងទំនេរសម្រាប់ការងាររបស់គាត់ទេ។
2. ការបណ្តេញនិយោជិតត្រូវធ្វើឡើងដោយសារតែការរំលាយអង្គការ ឬដោយសារការបញ្ឈប់បុគ្គលិក។
3. បទពិសោធន៍ការងារត្រូវតែគ្រប់គ្រាន់។

ឧទាហរណ៍នៃការគណនាការទូទាត់

ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ត្រូវបានគណនាតាមរូបមន្តជាក់លាក់មួយ។ វាមើលទៅដូចនេះ៖ SP = IPK x SIPC x K + FV x K ។

IPC - មេគុណសោធននិវត្តន៍បុគ្គល;

SP គឺជាចំនួនទឹកប្រាក់ដែលហៅថាប្រាក់សោធននិវត្តន៍។

PC = CB / CBmax ១០.

• CBmax - 16% នៃមូលដ្ឋានធំបំផុតសម្រាប់ការគណនាការរួមចំណែក (ការផ្លាស់ប្តូរជារៀងរាល់ឆ្នាំ);
• K - មេគុណប្រាក់រង្វាន់ត្រូវបានកំណត់ដោយផ្អែកលើចំនួនឆ្នាំដែលការទទួលប្រាក់សោធននិវត្តន៍ត្រូវបានពន្យារពេល។
• SV - ការបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងដែលផ្ទេរដោយនិយោជកសម្រាប់ឆ្នាំ;
• SIPC - ការចំណាយរបស់ IPK ក្នុងឆ្នាំ 2017 វាស្មើនឹង 78.28 rubles វាផ្លាស់ប្តូរជារៀងរាល់ឆ្នាំ។
• FV - ការទូទាត់ថេរចាប់តាំងពីឆ្នាំ 2017 ស្មើនឹង 4805.11 rubles ។

ចូរយើងពិចារណាឧទាហរណ៍នៃការគណនាការទូទាត់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍។ ចូរនិយាយថានិយោជិតដែលមានប្រាក់ចំណូល 25,000 rubles បានឈានដល់អាយុចូលនិវត្តន៍។ វាចាំបាច់ក្នុងការកំណត់ IPC៖

សម្រាប់ឆ្នាំចំនួនសរុបនៃប្រាក់ចំណូលនឹងស្មើនឹង 300 ពាន់រូប្លិ៍។ ចំនួនបុព្វលាភធានារ៉ាប់រងប្រសិនបើពន្ធគឺ 16% គឺ 48 ពាន់រូប្លិ៍។ ក្នុងរយៈពេលប្រចាំឆ្នាំ IPC របស់ពលរដ្ឋនឹងមាន 48000/140160*10= 3.42 ពិន្ទុ។ ចាប់ពីឆ្នាំ 2015 ដល់ខែមីនា ឆ្នាំ 2017 អាយភីស៊ីសម្រាប់មនុស្សពីបញ្ជីវិជ្ជាជីវៈអនុគ្រោះចំនួន 2 នឹងស្មើនឹង 7.41 ពិន្ទុ។ ដើម្បីគណនាពិន្ទុសម្រាប់ឆ្នាំ 2015 ផ្នែកធានារ៉ាប់រងនៃសោធននិវត្តន៍គួរតែត្រូវបានបែងចែកដោយ 1 ពិន្ទុសម្រាប់ឆ្នាំមុន (2014) ។ ក្នុងឧទាហរណ៍របស់យើងវានឹងមានប្រហែល 70 ពិន្ទុ។ សរុបមក យើងបន្ថែម 7.41 ទៅ 70 យើងទទួលបាន 77.41 - ចំនួនសរុបនៃពិន្ទុ IPC ។ ពិន្ទុត្រូវបានគណនាជាបណ្តុំ - ពួកគេត្រូវបានផ្តល់រង្វាន់សម្រាប់ការថែទាំសាច់ញាតិចាស់ជរា សម្រាប់ការបំពេញកាតព្វកិច្ចយោធា ការថែទាំជនពិការ កុមារ។ល។ ចូរយើងគណនាប្រាក់សោធនធានារ៉ាប់រង: 77.41 * 78.28 + 4805.11 = 10864.76 rubles ។

សន្ទស្សន៍អត្ថប្រយោជន៍

វាមិនមានបញ្ហាថាតើអ្នកសោធននិវត្តន៍ស្ថិតនៅក្នុងបញ្ជីទីមួយ ឬទីពីរទេ ចាប់តាំងពីអតិផរណាកើនឡើងជារៀងរាល់ឆ្នាំ ការបង់ប្រាក់ដល់សោធននិវត្តន៍ត្រូវបានធ្វើលិបិក្រម។ ប៉ុន្តែ​នេះ​អនុវត្ត​ចំពោះ​តែ​ពលរដ្ឋ​អត់​ការងារ​ធ្វើ​ប៉ុណ្ណោះ។ ប្រសិនបើមនុស្សម្នាក់ជាកម្មសិទ្ធិរបស់បញ្ជី ប៉ុន្តែនៅតែដំណើរការ វានឹងមិនមានការធ្វើលិបិក្រមទេ។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ ប្រសិនបើគាត់ត្រូវបានបញ្ឈប់ ការទូទាត់របស់គាត់នឹងត្រូវបានធ្វើលិបិក្រម។ ប្រាក់បន្ថែម និងប្រាក់សោធននិវត្តន៍ត្រូវបានគ្រប់គ្រងដោយច្បាប់។ ជារៀងរាល់ឆ្នាំនៅថ្ងៃទី 1 ខែសីហា មនុស្សពីបញ្ជីទី 1 និងទី 2 នៃការចូលនិវត្តន៍មុនកាលកំណត់ ប្រសិនបើក្រុមពិការរបស់ពួកគេបានផ្លាស់ប្តូរ ពួកគេបានឈានដល់អាយុ 80 ឆ្នាំ ។ល។ អត្ថប្រយោជន៍នឹងត្រូវបានគណនាឡើងវិញ។ អ្នកជំនាញធ្វើបែបនេះដោយខ្លួនឯង។ ជាឧទាហរណ៍ ក្នុងករណីផ្សេងទៀត ប្រសិនបើមនុស្សម្នាក់បានចូលរួមចំណែកបន្ថែមដល់មូលនិធិសោធននិវត្តន៍ គាត់ត្រូវតែដាក់ពាក្យសុំការគណនាឡើងវិញដោយឯករាជ្យ។ បន្ទាប់មកវានឹងត្រូវបានបញ្ចប់នៅខែបន្ទាប់បន្ទាប់ពីការដាក់ពាក្យ។

លក្ខខណ្ឌបង់ប្រាក់

នៅពេលបង្កើតប្រាក់សោធននិវត្តន៍ជាមួយនឹងលក្ខខណ្ឌការងារដែលមានគ្រោះថ្នាក់ និងពិបាក ការទូទាត់ត្រូវបានធ្វើឡើងតាមស្តង់ដារប្រចាំខែ។ មនុស្សដែលជាកម្មសិទ្ធិរបស់ក្រឡាចត្រង្គទីមួយនៃគ្រោះថ្នាក់ក៏ដូចជាទីពីរខ្លួនឯងជ្រើសរើសវិធីសាស្រ្តនៃការទទួលមូលនិធិ។ អ្នកដែលមានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍សម្រាប់លក្ខខណ្ឌការងារដែលមានគ្រោះថ្នាក់ប្រមូលវាពីស្ថាប័នហិរញ្ញវត្ថុអង្គការពិសេសហើយទទួលវានៅផ្ទះដោយប្រៃសណីយ៍រុស្ស៊ី។

រដ្ឋាភិបាលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីផ្តល់ឱកាសដើម្បីទូទាត់សំណងដល់ពលរដ្ឋសម្រាប់ការបាត់បង់ប្រាក់ចំណូលឬប្រភេទប្រាក់ចំណូលផ្សេងទៀតដោយសារតែការបាត់បង់សមត្ថភាពក្នុងការធ្វើការដោយសារអាយុ។

នៅក្នុងច្បាប់នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីប្រភេទនៃការគាំទ្រសម្រាប់ជនពិការនេះត្រូវបានចេញវេជ្ជបញ្ជាជា ប្រាក់សោធនធានារ៉ាប់រងអាយុចាស់. វាត្រូវបានចេញវេជ្ជបញ្ជាដល់ស្ត្រីដែលមានអាយុលើសពី 55 ឆ្នាំនិងបុរសដែលមានអាយុលើសពី 65 ឆ្នាំ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ អ្នកដែលធ្វើការលើវត្ថុគ្រោះថ្នាក់ ឬធ្ងន់ មានសិទ្ធិទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍មុនកាលកំណត់។

លក្ខណៈពិសេសនៃការបង្កើត

បន្ទាប់ពីពលរដ្ឋនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីបានឈានដល់អាយុជាក់លាក់មួយគាត់មានសិទ្ធិពឹងផ្អែកលើ ការគាំទ្ររបស់រដ្ឋដោយសារតែការបាត់បង់សមត្ថភាពក្នុងការធ្វើការ. ដើម្បីចាត់តាំងវា អ្នកត្រូវតែមានបរិមាណដែលត្រូវការនៃបទពិសោធន៍ធានារ៉ាប់រង និងពិន្ទុមេគុណសោធននិវត្តន៍បុគ្គល (IPC) ។

ចំនួនទឹកប្រាក់នៃ IPC អាស្រ័យលើចំនួននៃការរួមចំណែកសម្រាប់គ្រប់ពេលនៃការងារ។ ប្រសិនបើតម្រូវការណាមួយមិនត្រូវបានបំពេញ ប្រាក់សោធននិវត្តន៍នៅតែត្រូវបានចាត់តាំង។ ប៉ុន្តែវានឹងមិនមានការធានារ៉ាប់រងទេ ប៉ុន្តែជាសង្គម។

រដ្ឋាភិបាលបានផ្តល់លទ្ធភាពនៃអាយុចូលនិវត្តន៍ជាអាទិភាពសម្រាប់ក្រុមមនុស្សមួយចំនួន។ អត្ថប្រយោជន៍នេះត្រូវបានផ្តល់ឱ្យអ្នកដែលបានធ្វើការក្នុងរយៈពេលជាក់លាក់មួយនៅក្នុងការខិតខំប្រឹងប្រែងដែលទាក់ទងនឹងគ្រោះថ្នាក់ដល់ជីវិតនិងសុខភាព។

ដើម្បីចាត់ចែងការថែទាំក្នុងវ័យចាស់ ត្រូវតែបំពេញតាមតម្រូវការដែលបានបង្កើតឡើងសម្រាប់បុគ្គលដែលមានឯកសិទ្ធិ. ភាគច្រើនត្រូវបានប្រើសម្រាប់ការចាត់ចែងអត្ថប្រយោជន៍ស្តង់ដារ។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ មានតម្រូវការដែលអនុវត្តចំពោះតែប្រភេទអាទិភាពនៃប្រាក់សោធននិវត្តន៍នាពេលអនាគតប៉ុណ្ណោះ។ ដូច្នេះការងាររបស់ពួកគេគួរតែមាន ទទួលរងនូវការវាយតម្លៃពិសេស. សម្រាប់ប្រជាពលរដ្ឋបែបនេះ ការរួមចំណែកបន្ថែមដល់មូលនិធិសោធននិវត្តន៍ត្រូវតែធ្វើឡើង។

បទបញ្ជារបស់ក្រសួងការងារនៃប្រទេសរុស្ស៊ីចុះថ្ងៃទី 19 ខែមករាឆ្នាំ 2016 លេខ 14N "លើការអនុម័តនៃបទប្បញ្ញត្តិរដ្ឋបាលសម្រាប់ការផ្តល់ដោយមូលនិធិសោធននៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីនៃសេវាកម្មរដ្ឋសម្រាប់ការបង្កើតប្រាក់សោធនធានារ៉ាប់រងប្រាក់សោធននិវត្តន៍និងប្រាក់សោធនរដ្ឋ" មាន។ ព័ត៌មានពេញលេញដែលអ្នកឯកទេស PFR ត្រូវបានណែនាំដោយនៅពេលទទួលយក និងពិចារណាលើពាក្យស្នើសុំលើការតែងតាំងប្រាក់សោធនធានារ៉ាប់រង។

នេះគឺជាបរិយាកាសណាមួយដែលក្នុងអំឡុងពេលអន្តរកម្មជាមួយ ការផ្លាស់ប្តូរសរីរវិទ្យាដែលមិនអាចត្រឡប់វិញបាននៅក្នុងខ្លួនរបស់បុគ្គលិកកើតឡើង។

• 1 ការចូលនិវត្តន៍ដោយសារតែគ្រោះថ្នាក់ - បញ្ជីវិជ្ជាជីវៈ
  • 1.1 តើឯកសារអ្វីខ្លះដែលត្រូវការដើម្បីស្នើសុំប្រាក់សោធននិវត្តន៍ជនពិការនៅឆ្នាំ 2018?
  • 1.2 ការចូលនិវត្តន៍មុនអាយុដោយសារតែគ្រោះថ្នាក់ - បញ្ជី 1 និង 2
• 2 បទពិសោធន៍សម្រាប់ការចូលនិវត្តន៍នៅប្រទេសរុស្ស៊ីក្រោមច្បាប់ថ្មីសម្រាប់គ្រោះថ្នាក់?
  • 2.1 ការគណនាឡើងវិញនៃប្រាក់សោធននិវត្តន៍របស់អ្នកដែលបានចាកចេញដោយសារតែពិការពីបញ្ជី 1 ដល់ 2
  • 2.2 អានបន្ថែម

ការចូលនិវត្តន៍ដោយសារគ្រោះថ្នាក់ - បញ្ជីវិជ្ជាជីវៈ ដំណោះស្រាយនៃខុទ្ទកាល័យរដ្ឋមន្ត្រីលេខ 10 បានអនុម័តបញ្ជីវិជ្ជាជីវៈអថេរដែលការផលិតត្រូវបានផ្សារភ្ជាប់ជាមួយនឹងគ្រោះថ្នាក់ដល់សុខភាពមនុស្ស។ បញ្ជីនេះត្រូវបានបែងចែកជាពីរកម្រិត៖

• បញ្ជីលេខ 1 កំណត់សកម្មភាពដែលមានកម្រិតគ្រោះថ្នាក់។

បញ្ជីនៃវិជ្ជាជីវៈគ្រោះថ្នាក់ទី 1 និងទី 2 សម្រាប់ការចូលនិវត្តន៍ដំបូងដោយផ្អែកលើគ្រោះថ្នាក់

ការយកចិត្តទុកដាក់

ប្រជាពលរដ្ឋដែលបានធ្វើការលើសពីប្រាំបីឆ្នាំនៅក្នុងតំបន់មួយក្នុងចំណោមតំបន់នោះអាចពឹងផ្អែកលើការចូលនិវត្តន៍មុនគេ និងអាទិភាព។ សំខាន់! ប្រសិនបើប្រជាពលរដ្ឋម្នាក់ត្រូវបានគេធ្វើការនៅក្នុងតំបន់ណាមួយពីបញ្ជីលេខ 1 នៃដំណោះស្រាយនោះ រយៈពេលសរុបនៃសេវាកម្មមិនត្រូវបានគេយកមកពិចារណាទេនៅពេលផ្តល់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ដំបូង និងអាទិភាព។ លក្ខខណ្ឌការងារត្រូវបានចាត់ទុកថាមានគ្រោះថ្នាក់ជាពិសេសនិងមានគ្រោះថ្នាក់ដល់សុខភាពដូច្នេះការងារ 10 ឆ្នាំគឺគ្រប់គ្រាន់។

ទាញយកសម្រាប់ការមើលនិងការបោះពុម្ព៖ ក្រឹត្យរបស់រដ្ឋាភិបាលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីចុះថ្ងៃទី ១៦ ខែកក្កដាឆ្នាំ ២០១៤ លេខ ៦៦៥ "ស្តីពីបញ្ជីការងារឧស្សាហកម្មវិជ្ជាជីវៈមុខតំណែងឯកទេសនិងស្ថាប័ន (អង្គការ)" វិជ្ជាជីវៈផ្សេងទៀតបន្ថែមលើបញ្ជីលេខ ១ ។ ក្រឹត្យនេះក៏ចែងផងដែរនូវបញ្ជីលេខ 2 ដែលវិជ្ជាជីវៈត្រូវបានចុះបញ្ជីទាក់ទងនឹងលក្ខខណ្ឌការងារលំបាក។ ទន្ទឹមនឹងនេះច្បាប់អនុញ្ញាតឱ្យបូកសរុបរយៈពេលនៃការងារក្នុងវិជ្ជាជីវៈពីបញ្ជីទីមួយជាមួយនឹងរយៈពេលនៃការងារក្នុងវិជ្ជាជីវៈពីបញ្ជីទីពីរ។

ការចុះឈ្មោះប្រាក់សោធននិវត្តន៍ដើមឆ្នាំ 2018

វិជ្ជាជីវៈដែលមានគ្រោះថ្នាក់ជាពិសេសនៅឆ្នាំ 2014 ដំណោះស្រាយលេខ 665 ត្រូវបានអនុម័តដែលអនុម័តបញ្ជីវិជ្ជាជីវៈដែលការងារត្រូវបានចាត់ថ្នាក់ជាការងារគ្រោះថ្នាក់ លំបាក និងគ្រោះថ្នាក់។ ពួកគេទាំងអស់ត្រូវបានបែងចែកជាប្រភេទធំ ៗ ៖

1. ការជីកយករ៉ែ;
2. ការប្រមូលផ្តុំនិងការពង្រឹង;
3. ផលិតកម្មលោហធាតុ;
4. coke, pitch coke, thermoanthracite និង coke-chemical production;
5. រោងចក្រផលិតឧស្ម័ន និងឧស្ម័ន ស្ថានីយ៍ និងសិក្ខាសាលាផលិតកម្មឧស្ម័ន;
6. ការផលិតផលិតផលឌីណាស;
7. ការផលិតប្រាក់នីត្រាត ការចម្រាញ់ និងការផលិតលោហធាតុដ៏មានតម្លៃដែលមានជាតិគីមី និងការកែច្នៃរបស់វា;
8. ការចុចបំពង់ ការចុច ហាងគំនូរ និងនាយកដ្ឋាន;
9. ផលិតកម្មគីមី។

បញ្ជីពេញលេញជាមួយនឹងការពន្យល់លម្អិតអាចត្រូវបានអាននៅក្នុងដំណោះស្រាយ។

ប្រាក់សោធននិវត្តន៍សម្រាប់ពិការភាពក្នុងឆ្នាំ 2018

ក្នុងករណីដែលនិយោជិតធ្វើការក្នុងពេលដំណាលគ្នាក្នុងឯកទេសជាច្រើនពីបញ្ជីផ្សេងៗគ្នា ឧទាហរណ៍ ក្រៅម៉ោង បញ្ជីទីពីរត្រូវបានអនុវត្ត។ ក្នុងករណីសប្តាហ៍ធ្វើការក្រៅម៉ោង (ប៉ុន្តែពេញម៉ោងធ្វើការ) ត្រូវបានណែនាំដោយសារតែការថយចុះនៃបរិមាណផលិតកម្ម រយៈពេលនៃសេវាកម្មអាទិភាពត្រូវបានគណនាដោយផ្អែកលើពេលវេលាដែលបានធ្វើការជាក់ស្តែង។ សូមមើលផងដែរ៖ របៀបគណនាអត្ថប្រយោជន៍មាតុភាព? ការគណនាអត្ថប្រយោជន៍មាតុភាព ពេលវេលាទំនេរ ក៏ដូចជាអំឡុងពេលដែលនិយោជិតត្រូវបានដកចេញពីការងារដោយសារហេតុផលសុខភាព ឬដោយសារកង្វះការពិនិត្យសុខភាពជាប្រចាំ មិនត្រូវបានរាប់បញ្ចូលក្នុងរយៈពេលអត្ថប្រយោជន៍នោះទេ។

បញ្ជីនៃវិជ្ជាជីវៈអនុគ្រោះផ្តល់ជូនប្រជាពលរដ្ឋដែលធ្វើការក្នុងស្ថានភាពគ្រោះថ្នាក់ ឬលំបាកជាមួយនឹងសិទ្ធិចូលនិវត្តន៍មុនអាយុ។

តើប្រាក់សោធននិវត្តន៍បុព្វលាភត្រូវបានគណនាដោយរបៀបណាដែលយោងទៅតាមបញ្ជីលេខ 2 ជាមួយនឹងបទពិសោធន៍ការងារមិនពេញលេញដោយសារតែគ្រោះថ្នាក់?

ព័ត៌មាន

បន្ទាប់មកគាត់មានសិទ្ធិកាត់បន្ថយអាយុចូលនិវត្តន៍៖

• សម្រាប់រាល់ឆ្នាំដែលបានធ្វើការនៅក្នុងបញ្ជីដំបូងវាត្រូវបានកាត់បន្ថយ 1 ឆ្នាំ;
• យោងតាមបញ្ជីលេខ 2 សម្រាប់រាល់ 2 ឆ្នាំដែលបានធ្វើការវាត្រូវបានកាត់បន្ថយ 1 ឆ្នាំ។

លើសពីនេះ ច្បាប់ទាមទារប្រាក់សោធននិវត្តន៍យ៉ាងហោចណាស់ 30 ពិន្ទុ។ ដើម្បីដាក់ពាក្យសុំប្រាក់សោធននិវត្តន៍ ប្រជាពលរដ្ឋគួរតែសរសេរពាក្យសុំទៅមូលនិធិសោធននិវត្តន៍។ អ្នកគួរតែជ្រើសរើសនាយកដ្ឋានដែលមានទីតាំងនៅកន្លែងចុះឈ្មោះ ឬលំនៅដ្ឋានរបស់ប្រជាពលរដ្ឋ។

សំខាន់

សម្រាប់គោលបំណងដូចគ្នាអ្នកអាចទាក់ទងមជ្ឈមណ្ឌលពហុមុខងារ។ ពាក្យស្នើសុំអាចដាក់ជូនស្ថាប័នពាក់ព័ន្ធដោយផ្ទាល់ ឬតាមរយៈតំណាងដែលមានការអនុញ្ញាត។ ដើម្បីធ្វើដូច្នេះបាន អ្នកត្រូវតែគូរឡើង និងជូនដំណឹងអំពីអំណាចនៃមេធាវី។

ប្រសិនបើប្រជាពលរដ្ឋមិនមានពេល ឬចង់ទៅការិយាល័យមូលនិធិសោធននិវត្តន៍ទេនោះ គាត់អាចប្រើគេហទំព័ររបស់មូលនិធិសោធននិវត្តន៍ ហើយផ្ញើពាក្យសុំតាមអេឡិចត្រូនិកពីគណនីផ្ទាល់ខ្លួនរបស់គាត់។

សោធននិវត្តន៍ជនពិការ

តើក្នុងករណីណាខ្លះដែលអ្នកអាចចូលនិវត្តន៍មុនកាលកំណត់នៅប្រទេសរុស្ស៊ី? យោងតាមច្បាប់ 400-FZ ប្រជាពលរដ្ឋដែលធ្វើការក្នុងលក្ខខណ្ឌការងារដែលមានគ្រោះថ្នាក់ ឬហាងក្តៅ ក្នុងការដឹកជញ្ជូនតាមផ្លូវដែក ការកាប់ឈើនៅលើនាវាទន្លេ និងសមុទ្រអាចចូលនិវត្តន៍លឿនជាងធម្មតា។ សិទ្ធិទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍ត្រូវបានផ្តល់ដល់អ្នកបើកបរផ្លូវធ្វើដំណើរក្នុងទីក្រុង បុគ្គលិកអាកាសចរណ៍ស៊ីវិល បុគ្គលិកនៃក្រសួងស្ថានភាពគ្រាអាសន្ន អ្នកពន្លត់អគ្គីភ័យ គ្រូបង្រៀន បុគ្គលិកពេទ្យ និងបុគ្គលិករោងមហោស្រព។ ដូចគ្នានេះផងដែរ មនុស្សដែលធ្វើការសម្រាប់ចំនួនឆ្នាំសមស្របនៅភាគខាងជើងឆ្ងាយ ស្ត្រីដែលបានសម្រាលកូន និងចិញ្ចឹមកូនលើសពីប្រាំនាក់ ជនពិការភ្នែក ឬអ្នកដែលរងរបួសក្នុងសង្គ្រាមអាចពឹងផ្អែកលើការចូលនិវត្តន៍មុនអាយុ។
បញ្ជីនៃវិជ្ជាជីវៈគ្រោះថ្នាក់សម្រាប់ការចូលនិវត្តន៍មុនកាលកំណត់ ប្រាក់សោធននិវត្តន៍អនុគ្រោះសម្រាប់មុខរបរដែលមានគ្រោះថ្នាក់ត្រូវបានប្រគល់ឱ្យប្រជាពលរដ្ឋដែលធ្វើការក្នុងឧស្សាហកម្មគ្រោះថ្នាក់ ឬឧស្សាហកម្មធុនធ្ងន់។

បញ្ជីប្រាក់សោធននិវត្តន៍ដំបូង 1 និង 2 - បញ្ជីវិជ្ជាជីវៈ

ឧទាហរណ៍ការទូទាត់សោធនធានារ៉ាប់រង (ត្រូវបានគេស្គាល់ផងដែរថាជាការទូទាត់ពិការដល់ប្រជាពលរដ្ឋដែលបានឈានដល់អាយុសមរម្យ) ត្រូវបានគណនាដោយយោងទៅតាមច្បាប់ទូទៅសម្រាប់ការគណនាប្រាក់សោធនធានារ៉ាប់រង: មេគុណសោធននិវត្តន៍បុគ្គលត្រូវបានគុណនឹងតម្លៃនៃមេគុណមួយ។ ឧទាហរណ៍ បុគ្គលម្នាក់នៅក្នុងវិជ្ជាជីវៈដែលមានគ្រោះថ្នាក់ទទួលបាន IPC ចំនួន 150 ពិន្ទុ និង 100 ពិន្ទុបន្ថែមសម្រាប់បទពិសោធន៍ការងារទាំងមូលរបស់គាត់។ តម្លៃនៃមេគុណមួយនៅឆ្នាំ 2018 គឺ 78.28 រូប្លិ៍។

នោះគឺប្រាក់សោធននិវត្តន៍នឹងមានៈ (150 + 100) * 78.28 = 19570 rubles ។ ទាំងនេះគឺជាការទូទាត់ដែលបុគ្គលម្នាក់មានសិទ្ធិទទួលបាន។ នៅមូលនិធិសោធននិវត្តន៍ នៅពេលដាក់ឯកសារសម្រាប់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ដំបូង ឬអាទិភាព អ្នកអាចបញ្ជាក់ជាមុនថាតើមេគុណបុគ្គលនឹងមានប៉ុន្មាន ហើយបន្ទាប់មកគណនាដោយឯករាជ្យនូវចំនួននៃការទូទាត់នាពេលអនាគត។ ចំនួនពិន្ទុក៏ត្រូវបានជះឥទ្ធិពលដោយតំបន់នៃលំនៅដ្ឋានផងដែរ។

ប្រសិនបើលក្ខខណ្ឌទាំងនេះត្រូវបានបំពេញ ការចូលនិវត្តន៍ដោយសារតែគ្រោះថ្នាក់គឺអាចធ្វើទៅបាន។ តើរយៈពេលនៃការផ្តល់សេវាត្រូវបានគណនាដោយរបៀបណា និយោជកត្រូវទទួលខុសត្រូវចំពោះរាល់ភាពខុសឆ្គងនៃការគណនារយៈពេលអនុគ្រោះនៃសេវាកម្ម។ នីតិបុគ្គលមានកាតព្វកិច្ចផ្ទេរបុព្វលាភធានារ៉ាប់រងទាំងអស់សម្រាប់និយោជិត។

របាយការណ៍ត្រូវបានផ្ញើទៅមូលនិធិសោធននិវត្តន៍។ មុនពេលគណនាបទពិសោធន៍ការងារដែលបង្កគ្រោះថ្នាក់ លក្ខខណ្ឌការងារត្រូវបានវាយតម្លៃដោយជំនួយពីអង្គការភាគីទីបីដែលមានអាជ្ញាប័ណ្ណដើម្បីធ្វើការត្រួតពិនិត្យបែបនេះ។ បន្ទាប់ពីនេះ ក្រុមហ៊ុនត្រូវបានចាត់ថ្នាក់គ្រោះថ្នាក់ជាក់លាក់មួយ ដែលអនុញ្ញាតឱ្យវាទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍បន្ថែម។ ទូទៅបំផុតគឺបញ្ជីពិសេសទីពីរ។

របៀបដែលប្រាក់សោធននិវត្តន៍ត្រូវបានចេញ បុគ្គលដែលអាចចូលនិវត្តន៍មុននឹងអនុវត្តទៅមូលនិធិសោធននិវត្តន៍ ដែលព័ត៌មានចាំបាច់ទាំងអស់ស្តីពីការចុះឈ្មោះរបស់វាត្រូវបានចេញ។ ជាធម្មតា ឯកសារខាងក្រោមត្រូវបានដាក់ជូនដើម្បីចាប់ផ្តើមដំណើរការ៖

1. សៀវភៅកត់ត្រាការងារជាភស្តុតាងនៃបទពិសោធន៍ការងារចាំបាច់។

ប្រាក់សោធននិវត្តន៍អនុគ្រោះយោងទៅតាមបញ្ជីទី 2 ជាមួយនឹងសេវាមិនពេញលេញដោយសារតែគ្រោះថ្នាក់

បញ្ជីនៃឧស្សាហកម្ម និងវិជ្ជាជីវៈបែបនេះត្រូវបានអនុម័តក្នុងឆ្នាំ 1991 ដោយដំណោះស្រាយលេខ 10 ។ ដោយសារបទប្បញ្ញត្តិជាច្រើនហួសសម័យទៅហើយ ដើម្បីគោរពសិទ្ធិរបស់ប្រជាពលរដ្ឋចំពោះប្រាក់សោធននិវត្តន៍ ច្បាប់ពិសេសត្រូវបានអនុម័តលើរបៀបដែលបញ្ជីទាំងនេះត្រូវបានអនុវត្ត។ ដំណោះស្រាយលេខ 665 នៃថ្ងៃទី 16 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2014 និងលេខ 781 នៃថ្ងៃទី 29 ខែតុលា ឆ្នាំ 2002 មានការពន្យល់អំពីរបៀបគណនាបទពិសោធន៍ពិសេស និងប្រើប្រាស់បញ្ជីវិជ្ជាជីវៈដែលមានគ្រោះថ្នាក់។

បញ្ជីនៃវិជ្ជាជីវៈអនុគ្រោះត្រូវបានចងក្រងដោយអនុលោមតាមកម្រិតនៃឥទ្ធិពលលើសុខភាពរបស់និយោជិតពីកត្តាផលិតកម្មអវិជ្ជមានដែលគាត់ធ្វើការ។ ការពិតដែលថាមានកត្តាបង្កគ្រោះថ្នាក់ឬធ្ងន់ធ្ងរសម្រាប់វិជ្ជាជីវៈនេះត្រូវបានបញ្ជាក់ដោយលទ្ធផលនៃការវាយតម្លៃពិសេសនៃលក្ខខណ្ឌការងារស្របតាមប្រការ 6 នៃសិល្បៈ។ 30 នៃច្បាប់ 400-FZ ។ បន្ថែមពីលើបញ្ជីសំខាន់ពីរ បញ្ជីវិជ្ជាជីវៈបន្ថែមមួយចំនួនត្រូវបានអនុម័ត ដែលផ្តល់សិទ្ធិក្នុងការចូលនិវត្តន៍មុនអាយុ។

បញ្ជីលេខ 1) ហើយបន្ទាប់មកសម្រាប់រយៈពេលប្រាំពីរឆ្នាំ - ជាគិលានុបដ្ឋាយិកាវ័យក្មេងថែទាំអ្នកជំងឺនៅក្នុងនាយកដ្ឋានកាំរស្មីអ៊ិច (បញ្ជីលេខ 2) ។ តាមពិតទៅ ក្នុងស្ថានភាពលំបាក ពលរដ្ឋធ្វើការដប់ឆ្នាំ គឺគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីចូលនិវត្តន៍មុនកំណត់ និងទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍សម្រាប់ពិការភាព។ សំខាន់! បន្ថែមពីលើបទពិសោធន៍ "គ្រោះថ្នាក់" បទពិសោធន៍ការងារទូទៅបន្ថែមគឺត្រូវបានទាមទារ។ នោះហើយជាមូលហេតុដែលសិទ្ធិចូលនិវត្តន៍មុនអាយុអាចត្រូវបានបដិសេធ ទោះបីជាចំនួនឆ្នាំគ្រប់គ្រាន់ត្រូវបានធ្វើការក្រោមលក្ខខណ្ឌលំបាកក៏ដោយ។ ច្បាប់ជាមូលដ្ឋាន បុរសដែលពឹងផ្អែកលើប្រាក់សោធននិវត្តន៍មុនអាយុត្រូវតែបំពេញតាមលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យមួយចំនួន៖

• បទពិសោធន៍ 10 ឆ្នាំជាបន្តបន្ទាប់ក្នុងវិជ្ជាជីវៈពីបញ្ជីលេខ 1;
• បទពិសោធន៍ការងារសរុបយ៉ាងហោចណាស់ 20 ឆ្នាំ;
• អាយុ 50 ឆ្នាំ។

បទពិសោធន៍ការងារសរុបត្រូវបានយល់ថាជាបទពិសោធន៍សរុបក្នុងវិជ្ជាជីវៈគ្រោះថ្នាក់ និងបទពិសោធន៍ក្នុងវិជ្ជាជីវៈផ្សេងទៀត។

Salihjan ជាទីគោរព!
ការគណនាប្រាក់សោធននិវត្តន៍យោងទៅតាមបញ្ជីលេខ 2 គឺមិនខុសពីការគណនាប្រាក់សោធន "ទៀងទាត់" នោះទេ។ ភាពខុសប្លែកគ្នាតែមួយគត់ដែលអាចប្រើបាន (ឬមិនអាចប្រើបាន - វាអាស្រ័យលើកាលៈទេសៈជាក់លាក់នៃករណី) គឺការគណនាប្រវែងនៃមេគុណសេវាកម្ម សូមមើលខាងក្រោម។

ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ត្រូវបានចាត់ចែងតាមបទដ្ឋាននៃច្បាប់សហព័ន្ធចុះថ្ងៃទី 17 ខែធ្នូ ឆ្នាំ 2001 លេខ 173-FZ ។ កថាខ័ណ្ឌ ២៥ នៃមាត្រា ១៤ នៃច្បាប់នេះ៖
ទំហំនៃប្រាក់សោធននិវត្តន៍សម្រាប់មនុស្សចាស់ត្រូវបានកំណត់ដោយរូបមន្ត៖
P = MF + LF, កន្លែងណា
P - ទំហំនៃប្រាក់សោធននិវត្តន៍ការងារ;
SC - ផ្នែកធានារ៉ាប់រងនៃប្រាក់សោធននិវត្តន៍ការងារ;
NC - ផ្នែកដែលទទួលបានមូលនិធិនៃប្រាក់សោធននិវត្តន៍ការងារ (បច្ចុប្បន្នមិនត្រូវបានចាត់ចែងទេ) ។
កថាខណ្ឌទី ១ នៃមាត្រាដូចគ្នានៃច្បាប់៖
ទំហំនៃផ្នែកធានារ៉ាប់រងនៃប្រាក់សោធននិវត្តន៍សម្រាប់មនុស្សចាស់ត្រូវបានកំណត់ដោយរូបមន្ត៖
SCh = PC / T + B, កន្លែងណា
កុំព្យូទ័រ - ចំនួនទឹកប្រាក់នៃដើមទុនសោធននិវត្តន៍ប៉ាន់ស្មានគិតត្រឹមថ្ងៃដែលប្រាក់សោធនត្រូវបានចាត់តាំង;
T - រយៈពេលនៃការបង់ប្រាក់ដែលរំពឹងទុក (ក្នុងឆ្នាំ 2011 វាមានរយៈពេល 17 ឆ្នាំ ឬ 204 ខែ កថាខណ្ឌទី 5 នៃមាត្រា 14 និងកថាខណ្ឌទី 1 នៃមាត្រា 32 នៃច្បាប់);
ខ - ចំនួនមូលដ្ឋានថេរនៃផ្នែកធានារ៉ាប់រង (តម្លៃបច្ចុប្បន្នរបស់វាក្នុងករណីដែលគ្មានអ្នកនៅក្នុងបន្ទុកគឺ 2963.07 រូប្លិ៍) ។
ចំនួនទឹកប្រាក់នៃការប៉ាន់ស្មានដើមទុនសោធននិវត្តន៍រួមមានការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសម្រាប់ផ្នែកធានារ៉ាប់រងនៃប្រាក់សោធននិវត្តន៍ការងារដែលបានបង់ក្រោយថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 2002 និងដើមទុនសោធននិវត្តន៍ប៉ាន់ស្មាននៅថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 2002 ដែលបានទទួលនៅពេលបំប្លែងសិទ្ធិសោធននិវត្តន៍។

ប្រការ ១ នៃមាត្រា ៣០ នៃច្បាប់៖
ដើមទុនសោធននិវត្តន៍ប៉ាន់ស្មាននៅថ្ងៃទី 1 ខែមករាឆ្នាំ 2002 ត្រូវបានកំណត់ដោយរូបមន្ត:
PC = (RP – ក្បាលគ្រាប់) x T, កន្លែងណា
RP - ទំហំប៉ាន់ស្មាននៃប្រាក់សោធនការងារគិតត្រឹមថ្ងៃទី 1 ខែមករាឆ្នាំ 2002;
BC - ផ្នែកមូលដ្ឋាននៃប្រាក់សោធនការងារគិតត្រឹមថ្ងៃទី 1 ខែមករាឆ្នាំ 2002 (450 rubles);
T - រយៈពេលទូទាត់ដែលរំពឹងទុក។

ទំហំប៉ាន់ស្មាននៃប្រាក់សោធនការងារគិតត្រឹមថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 2002 ត្រូវបានគណនាដោយប្រើរូបមន្ត៖
RP = SK x ZR / ZP x SZP, ដែលជាកន្លែងដែល
ZR - ប្រាក់ចំណូលប្រចាំខែជាមធ្យមរបស់អ្នកធានារ៉ាប់រងសម្រាប់ឆ្នាំ 2000 - 2001 យោងទៅតាមកំណត់ត្រាបុគ្គល (ផ្ទាល់ខ្លួន) នៅក្នុងប្រព័ន្ធធានារ៉ាប់រងសោធននិវត្តន៍ជាកំហិត ឬសម្រាប់រយៈពេល 60 ខែជាប់ៗគ្នា ដោយផ្អែកលើឯកសារដែលបានចេញក្នុងលក្ខណៈកំណត់ដោយនិយោជក ឬរដ្ឋដែលពាក់ព័ន្ធ ( ក្រុង) សាកសព;
ZP - ប្រាក់ខែជាមធ្យមប្រចាំខែនៅសហព័ន្ធរុស្ស៊ីសម្រាប់រយៈពេលដូចគ្នា;
SZP - ប្រាក់ខែជាមធ្យមប្រចាំខែនៅសហព័ន្ធរុស្ស៊ីសម្រាប់រយៈពេលពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដាដល់ថ្ងៃទី 30 ខែកញ្ញាឆ្នាំ 2001 សម្រាប់ការគណនានិងបង្កើនទំហំនៃប្រាក់សោធនរដ្ឋដែលត្រូវបានអនុម័តដោយរដ្ឋាភិបាលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី - 1671 rubles;
SC គឺជារយៈពេលនៃមេគុណសេវាកម្ម ដែលស្មើនឹង 0.55 សម្រាប់បទពិសោធន៍ការងារសរុប 25 ឆ្នាំគិតត្រឹមថ្ងៃទី 01/01/2002 (សម្រាប់បុរស) និងកើនឡើង 0.01 សម្រាប់ឆ្នាំនៃសេវាកម្មលើសពី 25 ឆ្នាំ។ ភាពខុសគ្នាក្នុងការផ្តល់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍យោងទៅតាម ទៅបញ្ជីលេខ 2 គឺថានៅពេលគណនា IC អ្នកមិនអាចប្រើរយៈពេលទូទៅនៃសេវាកម្ម (មាន និងពេញ) ប៉ុន្តែរយៈពេលពិសេសនៃសេវាកម្ម (មាន និងពេញ)។ ឧទាហរណ៍ បុគ្គលម្នាក់មានបទពិសោធន៍ការងារ 25 ឆ្នាំ ហើយបទពិសោធន៍ការងារទាំងអស់ត្រូវបានបំពេញតាមបញ្ជីលេខ 2 ។ ប្រសិនបើយើងគណនា SC ដោយផ្អែកលើបទពិសោធន៍ការងារសរុប វានឹងស្មើនឹង 0.55 ។ ប៉ុន្តែបទពិសោធន៍ពិសេសគឺទាមទារ ១២ ឆ្នាំ ៦ ខែ (សម្រាប់បុរស)។ លើសពីបទពិសោធន៍ដែលមានស្រាប់លើតម្រូវការដែលត្រូវការគឺ 12 ឆ្នាំ។ ដូច្នេះក្នុងឧទាហរណ៍របស់យើង SC យោងតាមបញ្ជីលេខ 2 នឹងស្មើនឹង 0.67 ។

សមាមាត្រនៃ ZR / ZP ត្រូវបានគេសន្មត់ថាមិនខ្ពស់ជាង 1.2 ។

អនុលោមតាមមាត្រា 30.1 នៃច្បាប់ ដើមទុនសោធននិវត្តន៍ប៉ាន់ស្មានដែលបានកំណត់ត្រឹមថ្ងៃទី 01/01/2002 គឺជាកម្មវត្ថុនៃការកំណត់តម្លៃ។ ចំនួនទឹកប្រាក់នៃការផ្តល់តម្លៃគឺ 10% នៃដើមទុនសោធននិវត្តន៍ប៉ាន់ស្មាន ហើយលើសពីនេះទៅទៀត 1% សម្រាប់រាល់ឆ្នាំនៃបទពិសោធន៍ការងារសរុបគិតត្រឹមថ្ងៃទី 01/01/1991។
ដើមទុនសោធននិវត្តន៍ប៉ាន់ស្មានដែលបានកំណត់គិតត្រឹមថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 2002 (ដោយគិតគូរពីការកំណត់តម្លៃ) រហូតមកដល់ពេលនេះត្រូវបានទទួលរងនូវការធ្វើលិបិក្រមជាមួយនឹងមេគុណដូចខាងក្រោមៈ
1.307 - ក្រឹត្យរបស់រដ្ឋាភិបាលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីថ្ងៃទី 13 ខែមីនាឆ្នាំ 2003 លេខ 152;
1.177 - ក្រឹត្យរបស់រដ្ឋាភិបាលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីថ្ងៃទី 15 ខែមីនាឆ្នាំ 2004 លេខ 141;
1.114 - ក្រឹត្យរបស់រដ្ឋាភិបាលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីថ្ងៃទី 11 ខែកក្កដាឆ្នាំ 2005 លេខ 417;
1.127 - ក្រឹត្យរបស់រដ្ឋាភិបាលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីថ្ងៃទី 24 ខែមីនាឆ្នាំ 2006 លេខ 166;
1.16 - ក្រឹត្យរបស់រដ្ឋាភិបាលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីថ្ងៃទី 27 ខែមីនាឆ្នាំ 2007 លេខ 181;
1.204 - ក្រឹត្យរបស់រដ្ឋាភិបាលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីថ្ងៃទី 25 ខែមីនាឆ្នាំ 2008 លេខ 205;
1.269 - ក្រឹត្យរបស់រដ្ឋាភិបាលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីថ្ងៃទី 21 ខែមីនាឆ្នាំ 2009 លេខ 248;
1.1427 - ក្រឹត្យរបស់រដ្ឋាភិបាលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីថ្ងៃទី 18 ខែមីនាឆ្នាំ 2010 លេខ 168;
1.088 - ក្រឹត្យរបស់រដ្ឋាភិបាលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីចុះថ្ងៃទី 04/07/2011 លេខ 255 ។

ចំនួនទឹកប្រាក់ដែលបានធ្វើលិបិក្រមនៃការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងដែលកើតឡើងដោយនិយោជកទៅមូលនិធិសោធននិវត្តន៍បន្ទាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែមករាឆ្នាំ 2002 ត្រូវបានបញ្ចូលទៅក្នុងចំនួនទឹកប្រាក់ដែលបានគណនានៃដើមទុនសោធននិវត្តន៍ដោយគិតគូរពីការផ្តល់តម្លៃ និងការធ្វើលិបិក្រម ហើយតម្លៃលទ្ធផលត្រូវបានបែងចែកដោយរយៈពេលទូទាត់ដែលរំពឹងទុក។

ការចាត់តាំងប្រាក់សោធននិវត្តន៍អនុគ្រោះកើតឡើងចាប់ពីថ្ងៃដាក់ពាក្យសុំ ប៉ុន្តែមិនលឿនជាងកាលបរិច្ឆេទនៃសិទ្ធិទទួលបាននោះទេ។ ដើម្បីកាត់បន្ថយពេលវេលាដែលត្រូវការសម្រាប់ដំណើរការសុវត្ថិភាព និយោជិតរបស់មូលនិធិសោធននិវត្តន៍ដំណើរការឯកសារជាមុន (ពិនិត្យមើលកំហុស និងភាពត្រឹមត្រូវនៃការប្រតិបត្តិ)។ នៅពេលនេះ ប្លង់នៃឯកសារសោធននិវត្តន៍របស់និយោជិតត្រូវបានបង្កើតឡើង ដែលបន្ទាប់មកក្លាយជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការចុះឈ្មោះអត្ថប្រយោជន៍សោធននិវត្តន៍។ របៀបគណនាប្រាក់សោធននិវត្តន៍ ការគណនានៃសន្តិសុខអនុគ្រោះត្រូវតែធ្វើឡើងដោយឈរលើមូលដ្ឋាននៃបទដ្ឋានដែលមានចែងក្នុងច្បាប់។ វាកើតឡើងតាមរូបមន្តខាងក្រោម៖ RP=PK*SK, កន្លែង៖ RP ចំនួនប្រាក់សោធននិវត្តន៍ PC ចំនួននៃមេគុណសោធននិវត្តន៍ដែលប្រជាពលរដ្ឋទទួលបានក្នុងអំឡុងពេលសកម្មភាពរបស់គាត់ SK តម្លៃនៃមេគុណសោធននិវត្តន៍មួយនៅពេលប្រាក់សោធននិវត្តន៍ត្រូវបានចាត់តាំង។

បញ្ជីនៃវិជ្ជាជីវៈគ្រោះថ្នាក់ទី 1 និងទី 2 សម្រាប់ការចូលនិវត្តន៍ដំបូងដោយផ្អែកលើគ្រោះថ្នាក់

ទាំងនេះអាចរួមបញ្ចូលកត្តាដូចជា៖

• ការបំពុលឧស្ម័ន;
• វត្តមាននៃបរិមាណដ៏ច្រើននៃធូលី;
• សំណើមខ្យល់ខ្ពស់;
• វិទ្យុសកម្មខ្ពស់;
• ធ្វើការដោយគ្មានពន្លឺធម្មជាតិ (ឧទាហរណ៍នៅក្នុងអណ្តូងរ៉ែ);
• វត្តមាននៃកម្រិតសំលេងរំខានខ្ពស់;
• ធ្វើការជាមួយសារធាតុជីវសាស្រ្ត ឬគីមីដែលបង្កគ្រោះថ្នាក់ដល់សុខភាព)។

ហើយទោះបីជាការធ្វើការក្នុងលក្ខខណ្ឌបែបនេះពិតជាពិបាកក៏ដោយសម្រាប់មនុស្សជាច្រើនការងារបែបនេះក្លាយជាការល្បួងខ្លាំងណាស់។ នេះអាចត្រូវបានពន្យល់ដោយប្រាក់ឈ្នួលខ្ពស់ដែលទាក់ទង និងវត្តមាននៃអត្ថប្រយោជន៍ផ្សេងៗ (រួមទាំងវិស្សមកាលវែង ប្រាក់រង្វាន់ និងសំណង)។ តួនាទីសំខាន់ស្មើគ្នាក្នុងករណីនេះត្រូវបានលេងដោយលទ្ធភាពនៃការចូលនិវត្តន៍មុនកាលកំណត់។

តើអ្នកណាមានសិទ្ធិទទួលបាន ប្រជាពលរដ្ឋដែលធ្វើការក្នុងស្ថានភាពគ្រោះថ្នាក់ មានសិទ្ធិចូលនិវត្តន៍មុនអាយុ។

ការចុះឈ្មោះប្រាក់សោធននិវត្តន៍ដើមឆ្នាំ 2018

វាត្រូវបានចាត់តាំងក្នុងកំឡុងត្រីមាស។ អ្នកទទួលកំណត់វិធីសាស្រ្តនៃការទទួលវា: ការដឹកជញ្ជូនទៅកន្លែងចុះឈ្មោះផ្ទេរទៅគណនីធនាគារផ្ទាល់ខ្លួនផ្ទេរទៅកាតធនាគារប្លាស្ទិក។ សកម្មភាពការងារដែលទាមទារដោយផ្នែក តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីកំណត់នៅពេលដែលការចូលនិវត្តន៍ដោយសារគ្រោះថ្នាក់ដល់កំណត់ (បញ្ជីវិជ្ជាជីវៈត្រូវបានយកមកពិចារណា)? ប្រសិនបើរយៈពេលនៃការបម្រើដែលត្រូវការគឺលើសពីពាក់កណ្តាល អាយុចូលនិវត្តន៍អាទិភាពកើនឡើង៖

• យោងតាមបញ្ជីលេខ 1 - សម្រាប់រយៈពេលមួយឆ្នាំសម្រាប់ពេញម៉ោងនីមួយៗដែលបានធ្វើការក្នុងវិជ្ជាជីវៈអាទិភាព។
• យោងតាមបញ្ជីលេខ 2 - សម្រាប់រយៈពេល 12 ខែសម្រាប់បុរសរៀងរាល់ 2.5 ម៉ោងធ្វើការក្រោមអត្ថប្រយោជន៍សម្រាប់មួយឆ្នាំ - សម្រាប់ស្ត្រីរៀងរាល់ 2 ម៉ោងធ្វើការក្នុងវិជ្ជាជីវៈអាទិភាព។

មានការបដិសេធក្នុងការចុះឈ្មោះ។ ជាញឹកញយ ទោះបីជាការងារគ្រោះថ្នាក់ដែលបានអនុវត្តក៏ដោយ ក៏វិជ្ជាជីវៈដែលបានកត់ត្រានៅក្នុងឯកសារផ្ទាល់ខ្លួនរបស់កម្មករ គឺមិនដូចគ្នាទៅនឹងអ្វីដែលបង្កើតឡើងដោយច្បាប់នោះទេ។

ប្រាក់សោធននិវត្តន៍សម្រាប់ពិការភាពក្នុងឆ្នាំ 2018

ទាំងនេះរួមមាន:

• កម្មករនៅក្នុងរចនាសម្ព័ន្ធក្រោមដីឬរ៉ែ (ការជីកយករ៉ែ);
• អ្នកជំនាញខាងលោហធាតុ;
• ប្រជាពលរដ្ឋដែលធ្វើការនៅក្នុងការផលិតគ្រឿងផ្ទុះ;
• អ្នកដែលធ្វើការនៅក្នុងដំណើរការនៃប្រេង ឬឧស្ម័ន ធ្យូងថ្ម ឬ shale;
• កម្មករនៃសហគ្រាសគីមី;
• ធ្វើការនៅក្នុងការផលិតឧបករណ៍អគ្គិសនីនិងវិទ្យុ;
• ក្រុមហ៊ុនផលិតសម្ភារៈសំណង់;
• ក្រុមហ៊ុនផលិត pulp;
• ធ្វើការនៅក្នុងការផលិតកញ្ចក់និងផលិតផលកញ្ចក់;
• បុគ្គលិកនៃសហគ្រាសថាមពលនុយក្លេអ៊ែរ។ល។

ធ្វើការនៅក្នុងប្រភេទផលិតកម្មទាំងនេះ ប្រជាពលរដ្ឋប្រឈមនឹងលក្ខខណ្ឌការងារដែលមានគ្រោះថ្នាក់ និងការកើនឡើងហានិភ័យនៃការរងរបួស ឬជំងឺ។ ទាំងអស់នេះអាចនាំឱ្យបាត់បង់សមត្ថភាពការងារ (ពេញលេញ ឬដោយផ្នែក) ដូច្នេះប្រជាពលរដ្ឋបែបនេះមានសិទ្ធិទទួលបានវិស្សមកាលដែលសក្តិសមមុនជាងកម្មករដទៃទៀត។

តើប្រាក់សោធននិវត្តន៍បុព្វលាភត្រូវបានគណនាដោយរបៀបណាដែលយោងទៅតាមបញ្ជីលេខ 2 ជាមួយនឹងបទពិសោធន៍ការងារមិនពេញលេញដោយសារតែគ្រោះថ្នាក់?

យោងតាមស្ថិតិនៅក្នុងប្រទេសរបស់យើងសព្វថ្ងៃនេះមានអង្គការមួយចំនួនធំដែលមានលក្ខខណ្ឌការងារដែលមានគ្រោះថ្នាក់ដែលជះឥទ្ធិពលអវិជ្ជមានដល់សុខភាពមនុស្ស។ លក្ខខណ្ឌគ្រោះថ្នាក់ត្រូវបានចាត់ទុកថាជាវត្តមាននៃឧស្ម័នដែលបង្កគ្រោះថ្នាក់នៅក្នុងកំហាប់ខ្ពស់ សំឡេងខ្លាំងពេក ពន្លឺខ្សោយ និងវិទ្យុសកម្ម។ សូមអានផងដែរ៖ តើប័ណ្ណសង្គមរបស់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ Muscovite អាចពង្រីកបានដោយរបៀបណា?

1. ធម្មតា។
2. អាចទទួលយកបាន។
3. គ្រោះថ្នាក់។
4. គ្រោះថ្នាក់។

រយៈពេលនៃការងាររបស់បុគ្គលម្នាក់ និងលទ្ធភាពនៃការចូលនិវត្តន៍មុនអាយុ អាស្រ័យលើកាលៈទេសៈទាំងនេះ។

បន្ថែមពីលើអត្ថបទ អ្នកនឹងរៀនពីបញ្ជីឯកទេសដែលអ្នកតំណាងអាចដាក់ពាក្យសុំប្រាក់សោធននិវត្តន៍អនុគ្រោះយោងទៅតាមបញ្ជីលេខ 2។ យើងក៏នឹងពិចារណាបន្ថែមលើបញ្ជីលេខ 1 ផងដែរ។

សោធននិវត្តន៍ជនពិការ

មូលនិធិសោធននិវត្តន៍ជាទម្រង់អេឡិចត្រូនិចនៅលើវិបផតថលសេវាកម្មរដ្ឋាភិបាលឬក្នុងគណនីផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នកនៅលើគេហទំព័រផ្លូវការរបស់មូលនិធិ។ សេវាកម្មនេះពិតជាឥតគិតថ្លៃ និងអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកស្វែងរកបរិមាណនៃបទពិសោធន៍ការងារដែលបានកត់ត្រា និងមេគុណសោធននិវត្តន៍បុគ្គល។ ទាញយកសម្រាប់ការមើល និងការបោះពុម្ព៖ ច្បាប់សហព័ន្ធថ្ងៃទី 28 ខែធ្នូ ឆ្នាំ 2013 N 400-FZ ដែលត្រូវបានធ្វើវិសោធនកម្ម។

ចុះថ្ងៃទី 12/19/2016 “លើប្រាក់សោធនធានារ៉ាប់រង” នីតិវិធីចុះឈ្មោះ ដើម្បីស្នើសុំការបង់ប្រាក់អនុគ្រោះ ឬចូលនិវត្តន៍មុនដំបូង អ្នកត្រូវរៀបចំកញ្ចប់ឯកសារតូចមួយ៖

• សៀវភៅការងារ;
• លិខិតឆ្លងដែន;
• សេចក្តីថ្លែងការណ៍;
• SNILS (វិញ្ញាបនបត្រធានារ៉ាប់រងសោធននិវត្តន៍កាត "បៃតង") ។

ប្រសិនបើសៀវភៅកត់ត្រាការងារមិនមានប្រវែងគ្រប់គ្រាន់នៃសេវាកម្ម ប៉ុន្តែប្រជាពលរដ្ឋពិតជាបានធ្វើការក្នុងវិជ្ជាជីវៈដែលបង្កគ្រោះថ្នាក់ អ្នកអាចស្នើសុំច្បាប់ចម្លងវិញ្ញាបនបត្រពីបណ្ណសារ ច្បាប់ចម្លងនៃការបញ្ជាទិញពីនិយោជកលើការជួល ឬបណ្តេញចេញ។

បញ្ជីប្រាក់សោធននិវត្តន៍ដំបូង 1 និង 2 - បញ្ជីវិជ្ជាជីវៈ

សូមចំណាំថាបទពិសោធន៍សម្រាប់ការងារក្នុងឯកទេសដែលត្រូវបានបញ្ចូលក្នុងបញ្ជីផ្សេងៗគ្នាគឺមិនមែនជាការប្រមូលផ្តុំទេ។ តើចំនួនប្រាក់សោធននិវត្តន៍ត្រូវបានគណនាដោយរបៀបណា ដំណើរការនៃការកំណត់ទំហំនៃប្រាក់សោធននិវត្តន៍គឺមិនខុសពីការចុះឈ្មោះធម្មតានោះទេ ដោយគិតទៅលើការបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសម្រាប់ហេតុផលដែលនិយោជិតបានទទួល៖

1. ទម្រង់រ៉ាំរ៉ៃនៃជំងឺអំឡុងពេលធ្វើការនៅសហគ្រាស។
2. ពិការភាពដែលបណ្តាលមកពីការងារគ្រោះថ្នាក់។
3. ជំងឺដែលមិនអាចព្យាបាលបានដោយសារការងារនៅសហគ្រាស។

ក្នុងករណីនេះអ្វីគ្រប់យ៉ាងត្រូវបានគ្របដណ្តប់ដោយបញ្ជីពិសេសទីពីរ។ បុគ្គលិក PF រាប់ថ្ងៃនៃសេវាកម្មទូទៅ និងគ្រោះថ្នាក់។ បន្ទាប់មកអ្វីៗទាំងអស់នេះត្រូវបានបន្ថែមជាមួយនឹងការដោះលែងពីការងារដោយសារស្ថានភាពសុខភាព រយៈពេលនៃការសម្រាលកូន និងការឈប់សម្រាកលំហែមាតុភាព ពេលវេលាសម្រាកសម្រាប់ការងារ ការឈប់សម្រាកដែលមានប្រាក់ឈ្នួល និងម៉ោងធ្វើការដោយសារកំហុសរបស់ក្រុមហ៊ុន។
នេះមិនរួមបញ្ចូល៖

1. ការបណ្តុះបណ្តាលមិនត្រូវបានដឹកនាំដោយនិយោជក។

សហព័ន្ធរុស្ស៊ី - ឯកសារចុះឈ្មោះយោធា;

• វិញ្ញាបនបត្រនៃប្រាក់ចំណូល និងការបង់ពន្ធលើប្រាក់ចំណូល;
• ឯកសារដែលចេញដោយនិយោជកដែលបញ្ជាក់ពីលក្ខខណ្ឌការងារដែលមានគ្រោះថ្នាក់ និងបង្កគ្រោះថ្នាក់ និងរយៈពេលនៃសេវាកម្មរបស់បុគ្គលដែលចូលនិវត្តន៍ក្នុងលក្ខខណ្ឌទាំងនេះ។
• ទិន្នន័យការពិនិត្យសុខភាព;
• លេខអត្តសញ្ញាណអ្នកជាប់ពន្ធ (TIN);
• លេខធានារ៉ាប់រងគណនីផ្ទាល់ខ្លួនបុគ្គល (SNILS) ។

ក្នុងករណីមួយចំនួន អ្នកឯកទេសស្នើសុំព័ត៌មានដែលបាត់ ដើម្បីបញ្ជាក់ពីភាពត្រឹមត្រូវនៃព័ត៌មានដែលបានផ្តល់៖

• កិច្ចព្រមព្រៀងរវាងនិយោជក និងនិយោជិតនៅពេលជួល;
• ការចុះឈ្មោះប្រាក់ឈ្នួលកើនឡើង;
• ការដកស្រង់ចេញពីការបញ្ជាទិញស្តីពីការចាប់ផ្តើមនៃទំនាក់ទំនងការងារ ចលនាផលិតកម្មនៅក្នុងសហគ្រាស។

ឯកសារត្រូវបានដាក់ជូនមូលនិធិសោធននិវត្តន៍នៅទីតាំងនៃសោធននិវត្តន៍នាពេលអនាគតរួមជាមួយនឹងពាក្យសុំជំនួយពីរដ្ឋ។

ប្រាក់សោធននិវត្តន៍អនុគ្រោះយោងទៅតាមបញ្ជីទី 2 ជាមួយនឹងសេវាមិនពេញលេញដោយសារតែគ្រោះថ្នាក់

ចាប់តាំងពីឆ្នាំ 2003 មូលនិធិសោធននិវត្តន៍បានរក្សាទុកដោយឯករាជ្យនូវកំណត់ត្រានៃសេវាកម្មជាច្រើនឆ្នាំដែលអាចមើលបាននៅក្នុងគណនីផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នកនៅលើគេហទំព័រ។ ប្រសិនបើមិនមានបទពិសោធន៍គ្រប់គ្រាន់ ប៉ុន្តែតាមពិតវាមាន (មានឯកសារគាំទ្រ) អ្នកត្រូវតែទាក់ទងនាយកដ្ឋានដែនដីដោយផ្ទាល់នៅកន្លែងចុះឈ្មោះ ឬការចុះឈ្មោះបណ្តោះអាសន្នដើម្បីធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពព័ត៌មាន។ ក្នុងរយៈពេលមួយខែតាមប្រតិទិន (30 ថ្ងៃតាមប្រតិទិន) និយោជិតរបស់មូលនិធិសោធននិវត្តន៍អនុវត្តការផ្សះផ្សាទិន្នន័យ បន្ទាប់ពីនោះប្រជាពលរដ្ឋត្រូវបានផ្តល់លទ្ធផលវិជ្ជមាន ឬអវិជ្ជមានទាក់ទងនឹងការបង្កើតប្រាក់សោធននិវត្តន៍ជាមុន ឬអាទិភាព។
ប្រសិនបើពាក្យសុំត្រូវបានអនុម័តនោះ គ្មានការជូនដំណឹងណាមួយត្រូវបានទទួលឡើយ ដោយយោងតាមព័ត៌មានលម្អិតដែលបានបញ្ជាក់។ ប្រសិនបើសម្រាប់ហេតុផលមួយចំនួន ការទូទាត់បុព្វលាភមិនត្រូវបានកំណត់ ការជូនដំណឹងអំពីការបដិសេធសេវាកម្មត្រូវបានទទួល។

• ឯកសារអត្តសញ្ញាណ។
• វិញ្ញាបនបត្របញ្ជាក់ប្រាក់ចំណូល និងការបង់ពន្ធ។
• ប្រសិនបើបុគ្គលម្នាក់ជាសមាជិកនៃកងកំលាំងប្រដាប់អាវុធ នោះឯកសារចុះឈ្មោះយោធានឹងត្រូវការ។
• វិញ្ញាបនបត្រពីនិយោជកអំពីលក្ខខណ្ឌការងារដែលមានគ្រោះថ្នាក់ ដែលគួរតែបង្ហាញពីរយៈពេលដែលបុគ្គលនោះធ្វើការ។
• ព័ត៌មានពិនិត្យសុខភាព។
• SNILS
ក្នុងស្ថានភាពខ្លះ ឯកសារខាងក្រោមអាចត្រូវការជាចាំបាច់៖

1. កិច្ចព្រមព្រៀងរវាងអង្គការ និងនិយោជិតនៅពេលចូលធ្វើការ។
2. ដកស្រង់ចេញពីបញ្ជីប្រាក់បៀវត្សរ៍។
3. ដកស្រង់នៅពេលចាប់ផ្តើមការងារនៅក្នុងសហគ្រាស។

កញ្ចប់ឯកសារទាំងមូលត្រូវបានផ្ទេរទៅមូលនិធិសោធននិវត្តន៍នៅកន្លែងរស់នៅរបស់សោធននិវត្តន៍ជាមួយនឹងពាក្យសុំដែលត្រូវគ្នា។