ប្រសិនបើអ្នកក្លាយជាអ្នកកែសម្រួលនាយកដ្ឋានបន្ទាប់ពីធ្វើការជាអ្នកកាសែតធម្មតារយៈពេលប្រាំមួយខែ នេះគឺជាកំណើនបញ្ឈរ។
ប៉ុន្តែត្រូវចាំថា អ្នកមិនគួរខំប្រឹងដើម្បីកំណើនបែបនេះដោយមិនថ្លឹងថ្លែងពីគុណសម្បត្តិ និងគុណវិបត្តិទាំងអស់នោះទេ។ អ្នកប្រហែលជាមិនទាន់ត្រៀមខ្លួនគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់ការផ្សព្វផ្សាយទេ។ ហើយអ្នកប្រហែលជាត្រៀមខ្លួនរួចរាល់ហើយសម្រាប់មុខតំណែងថ្មី - ច្រើនអាស្រ័យលើកម្រិតនៃជំនាញគ្រប់គ្រងរបស់អ្នក។
- កំណើនអាជីពផ្ដេកមានន័យថាការចូលទៅក្នុងវិស័យរបស់អ្នក។
អ្នកមិនខិតខំធ្វើជាអ្នកដឹកនាំទេ ប៉ុន្តែត្រូវអភិវឌ្ឍនៅកន្លែងធ្វើការ។ ការរៀនសូត្រឥតឈប់ឈរ និងការទទួលបានសមត្ថភាពថ្មីៗ គឺជាភាពចាំបាច់សម្រាប់ “ការរស់រានមានជីវិត” នៅក្នុងបរិយាកាសប្រកួតប្រជែងខ្ពស់នៅក្នុងទីផ្សារការងារ។
ប្រសិនបើវាហាក់ដូចជាអ្នកថាកំណើនអាជីពផ្ដេកគឺជាអ្វីដែលគួរឱ្យអាម៉ាស់ ហើយថាប្រសិនបើអ្នកមានចំណេះដឹងជាក់លាក់ អ្នកគួរតែទៅផ្សព្វផ្សាយ នេះមិនមែនដូច្នោះទេ។ កំណើនអាជីពផ្តេកសមនឹង "អ្នកស្លាប" ជាច្រើន។ លើសពីនេះទៀតអ្នកឯកទេសតូចចង្អៀតនិងអ្នកជំនាញក្នុងវិស័យរបស់ពួកគេត្រូវបានគេវាយតម្លៃខ្ពស់នៅក្នុងទីផ្សារការងារ - អ្នកតែងតែអាចស្វែងរកការងារដែលមានកម្រិតនៃប្រាក់ខែសមរម្យ។
ដើមឈើលូតលាស់អាជីព - តើវាមើលទៅដូចនិងរបៀបដែលអ្នកអាចធ្វើវាដោយខ្លួនឯងបាន។
មែកធាងកំណើនអាជីពគឺជាការមើលឃើញដែលបង្ហាញពីភាពជោគជ័យដ៏សំខាន់បំផុតរបស់អ្នក។ មែកធាងដែលគូរដោយកុំព្យូទ័រមានមែកទទេដែលអ្នកអាចសរសេរអំពីសមិទ្ធិផលអាជីពរបស់អ្នក ពីកម្រិតទាបបំផុតទៅសំខាន់បំផុត ដែលនឹងស្ថិតនៅផ្នែកខាងលើ។ តាមរបៀបនេះ អ្នកនឹងជំរុញខ្លួនអ្នកសម្រាប់សមិទ្ធិផលបន្ថែមទៀត - ជោគជ័យក្នុងអាជីពរបស់អ្នកទាំងអស់នឹងនៅចំពោះមុខអ្នក ហើយគំនិតនៃ "អសមត្ថភាពវិជ្ជាជីវៈ" នឹងមិនកើតឡើងទេ។
ឥឡូវនេះអ្នកអាចនៅលើ Evio-club ។
បច្ចេកទេសកំណើនអាជីព
- រឿងសំខាន់គឺការអប់រំខ្លួនឯង។ ចូលរៀនវគ្គបណ្តុះបណ្តាលកម្រិតខ្ពស់នៅលើអ៊ីនធឺណិត ចូលរួមការបង្រៀនក្នុងជំនាញរបស់អ្នក អានប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយឯកទេស។ ការផ្សព្វផ្សាយនឹងមិនយូរប៉ុន្មានក្នុងពេលខាងមុខទេ ព្រោះអ្នកនឹងក្លាយជាមនុស្សដែលមានសមត្ថភាពជាង។
- ប្រសិនបើការអប់រំដោយខ្លួនឯងមិនគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់អ្នក សូមសាកល្បងធ្វើកម្មសិក្សានៅសាកលវិទ្យាល័យបរទេស។ អំណះអំណាងដែលមានទម្ងន់បែបនេះជាអនុសាសន៍ពីបរទេសនឹងជួយអ្នកឱ្យយកឈ្នះលើឧបសគ្គទាំងអស់នៅលើផ្លូវទៅកាន់ទីតាំងដែលអ្នកចង់បាន។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ អ្នកនឹងបង្ហាញពីកម្រិតជំនាញភាសាបរទេសដ៏ល្អឥតខ្ចោះ។
ហើយទីបំផុតវិធីសាស្រ្តចុងក្រោយនៃកំណើនអាជីពគឺការផ្លាស់ប្តូរទៅកន្លែងថ្មីនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនមួយផ្សេងទៀត។ ប្រសិនបើពីរមុនមិនដំណើរការទេ ក្រុមហ៊ុននេះមិនអាចបំពេញតាមសំណើរបស់អ្នកបានទេ។ ភាគច្រើនទំនងជាអ្នកជ្រើសរើសបុគ្គលិកធនធានមនុស្សជាច្រើននឹង "នាំអ្នកទៅឆ្ងាយ" ភ្លាមៗនៅលើទីផ្សារ ហើយបន្ទាប់មកការផ្តល់ជូនការងារគឺគ្រាន់តែជាដុំថ្មបោះចោលប៉ុណ្ណោះ។
ការឈានទៅមុខនូវជណ្ដើរអាជីពគឺជាដំណើរការដ៏លំបាកមួយ ជាពិសេសការគិតគូរពីការពិតដែលថា ការប្រកួតប្រជែងក្នុងជំនាញពិសេសទាំងអស់ឥឡូវនេះកំពុងកើនឡើងយ៉ាងខ្លាំង។ ដូច្នេះហើយ អ្នកពិតជាត្រូវមានទេពកោសល្យ និងជំនាញធ្វើបទបង្ហាញដ៏ឆ្នើម ដើម្បីដាក់ពាក្យសុំផ្សព្វផ្សាយ។ សូមចាំថា មានតែល្អបំផុតទេដែលអាចកែលម្អអាជីពរបស់ពួកគេ ដូច្នេះអ្នកប្រហែលជាចង់ពិនិត្យមើលវិធីមួយចំនួនដើម្បីពន្លឿនកំណើនអាជីពរបស់អ្នក ដូច្នេះអ្នកអាចសម្រេចបានជោគជ័យលឿនជាងមុន។
ធ្វើការលើគោលដៅដែលសំខាន់
កំណើនអាជីពគឺអំពីការឆ្ពោះទៅមុខ។ ប៉ុន្តែ អ្នកនឹងមិនអាចឈានទៅមុខបានទេ ប្រសិនបើអ្នកមិនមានគោលដៅជាក់លាក់។ ដូច្នេះហើយ ប្រសិនបើថ្នាក់លើរបស់អ្នកមិនកំណត់ពួកគេសម្រាប់អ្នកទេ ចូរកំណត់វាដោយខ្លួនឯង ដើម្បីអ្នកអាចព្យាយាមដើម្បីអ្វីមួយ។ មានតែការរីកចម្រើនប៉ុណ្ណោះដែលនឹងអនុញ្ញាតឱ្យអ្នករីកចម្រើន ហើយដោយហេតុនេះមានលក្ខណៈគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់មុខតំណែងខ្ពស់។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ ព្យាយាមមិនខ្ចាត់ខ្ចាយខ្លួនឯងលើគ្រប់ប្រភេទតូចៗ និងមិនមែនជាគោលដៅសំខាន់បំផុតនោះទេ លេងឱ្យធំ ហើយបន្ទាប់មកអ្នកអាចទទួលបានជ័យជម្នះសមរម្យ។ ជាការពិតណាស់ កិច្ចការដែលអ្នកអាចអនុវត្តពាក់កណ្តាលស្វ័យប្រវត្តិបានយ៉ាងងាយស្រួលគឺងាយស្រួលក្នុងការធ្វើការជាមួយ ប៉ុន្តែអ្វីមួយដែលស្ទើរតែគ្រប់គ្នាអាចដោះស្រាយបាន នឹងមិននាំទៅដល់ការផ្សព្វផ្សាយនោះទេ។
អង្គការ
ប្រសិនបើអ្នកចង់ជំរុញអាជីពរបស់អ្នកជាជាងនៅកម្រិតដូចគ្នា អ្នកប្រហែលជាត្រូវការប្រព័ន្ធល្អសម្រាប់រៀបចំពេលវេលាការងាររបស់អ្នក។ កាលពីមុនវាមិនងាយស្រួលទេក្នុងការបង្កើត ឬស្វែងរកមួយ ប៉ុន្តែឥឡូវនេះនៅក្នុងយុគសម័យអ៊ីនធឺណែត មានអ្នករៀបចំ និងកំណត់ហេតុអេឡិចត្រូនិចជាច្រើនប្រភេទដែលមានមុខងារដ៏អស្ចារ្យ និងអនុញ្ញាតឱ្យអ្នករៀបចំដំណើរការការងាររបស់អ្នកតាមរបៀបដ៏ល្អបំផុត។ ដូច្នេះកុំបោះបង់ការប្រើប្រាស់បច្ចេកវិទ្យាខ្ពស់ ប្រសិនបើវាពិតជាអាចជួយអ្នកក្នុងការងារប្រចាំថ្ងៃរបស់អ្នក។
រៀនរកប្រាក់ចំណូលបន្ថែម
កុំគិតថាការធ្វើការងារប្រចាំថ្ងៃរបស់អ្នកនឹងជួយអ្នកឱ្យរីកចម្រើន។ អ្នកនឹងមិនត្រឹមតែអាចជំរុញអាជីពរបស់អ្នកប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងទទួលបានជំនាញ និងសមត្ថភាពថ្មីៗ ដែលអាចជួយអ្នកបាន។ ដូច្នេះកុំព្យាយាមឡើងចុះដោយគ្រាន់តែធ្វើអ្វីដែលត្រូវការពីអ្នក - ស្វែងយល់បន្ថែម។ នៅលើអ៊ីនធឺណិតឥឡូវនេះអ្នកអាចរកឃើញវគ្គសិក្សាជាច្រើនដែលនឹងជួយអ្នកឱ្យទទួលបានជំនាញថ្មីៗដោយឥតគិតថ្លៃ។ ហើយដោយប្រើជំនាញទាំងនេះរួចហើយ អ្នកនឹងអាចតស៊ូដើម្បីផ្សព្វផ្សាយ និងឈានទៅមុខបន្ថែមទៀតក្នុងអាជីពរបស់អ្នក។
ថាមពល
មុខតំណែងខ្ពស់តែងតែមកជាមួយបរិមាណអំណាចដែលកើនឡើងឥតឈប់ឈរ។ មនុស្សស្ទើរតែគ្រប់រូបស្រមៃចង់ទទួលបានអំណាចកាន់តែច្រើន - យ៉ាងហោចណាស់ក៏បន្តិចទៀត។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ វាជារឿងមួយដើម្បីទទួលបានអំណាច ហើយរឿងមួយទៀតគឺត្រូវប្រើវា និងគ្រប់គ្រងវា។ កិច្ចការនេះមើលទៅស្មុគស្មាញជាង ប៉ុន្តែចាំបាច់ត្រូវដោះស្រាយ។ យ៉ាងណាមិញ ប្រសិនបើអ្នកមិនអាចរក្សាអំណាច និងដឹកនាំវាក្នុងទិសដៅត្រឹមត្រូវទេ នោះអ្នកមិនគួរគិតអំពីមុខតំណែងខ្ពស់ជាងអ្នកដែលកំពុងកាន់នាពេលបច្ចុប្បន្ននោះទេ។
ផ្តោតលើលទ្ធផលមិនមែនពេលវេលាទេ។
មនុស្សស្ទើរតែទាំងអស់ចាប់ផ្តើមអាជីពរបស់ពួកគេជាមួយនឹងការងារដែលផ្តល់ប្រាក់ខែឱ្យអ្នកដោយផ្អែកលើពេលវេលាដែលអ្នកធ្វើការ។ ហេតុដូច្នេះហើយ មនុស្សជាច្រើនចាប់ផ្តើមស្មើនឹងពេលវេលាដែលធ្វើការជាមួយនឹងតម្លៃដែលបានបង្កើត។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏មិនអាចចេញមុខបកស្រាយបន្ថែមពីការពិតបានដែរ។ អ្នកអាចអង្គុយមើលបង្អួចជាច្រើនម៉ោងនៅកន្លែងធ្វើការរបស់អ្នក ហើយក្នុងពេលតែមួយអ្នកនឹងមិនបង្កើតអត្ថប្រយោជន៍ណាមួយឡើយ ទោះបីជាអ្នកនឹងទទួលបានប្រាក់របស់អ្នកសម្រាប់ "ពេលវេលាធ្វើការ" ក៏ដោយ។ នៅមុខតំណែងទាបបំផុត វាគឺអាចធ្វើទៅបាន ប៉ុន្តែប្រសិនបើអ្នកមានបំណងខ្ពស់ នោះអ្នកត្រូវភ្លេចអំពីរឿងដូចជា ប្រាក់ឈ្នួលម៉ោង ឬម៉ោងធ្វើការ។ តំណែងរបស់អ្នកកាន់តែខ្ពស់ ការសង្កត់ធ្ងន់កាន់តែខ្លាំងទៅលើអ្វីដែលអ្នកបានធ្វើ ជាជាងរយៈពេលដែលអ្នកចំណាយលើការងារ។ ការកំណត់គោលដៅត្រឹមត្រូវ គឺជាគន្លឹះនៃភាពជោគជ័យ។
ទាញយកអត្ថប្រយោជន៍ពេញលេញ
មនុស្សជាច្រើនធ្វើការនៅក្នុងក្រុមហ៊ុន ហើយមិនគិតពីអ្វីដែលពិតជាអាចផ្តល់ឱ្យពួកគេ។ ពួកគេផ្តោតតែលើការទទួលបានប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងការសម្រាកដែលសមនឹងទទួលបាននៅចុងសប្តាហ៍ និងវិស្សមកាល។ ប៉ុន្តែប្រសិនបើអ្នកផ្តោតលើការលើកកម្ពស់ និងការរីកចម្រើនក្នុងអាជីព នោះអ្នកត្រូវសិក្សាដោយប្រុងប្រយ័ត្ននូវគុណសម្បត្តិទាំងអស់ដែលមុខតំណែងរបស់អ្នកផ្តល់ឱ្យអ្នក។ ហើយបន្ទាប់ពីសិក្សាព័ត៌មានទាំងអស់ អ្នកអាចប្រើវាដើម្បីផ្លាស់ទីឡើងលើជណ្តើរអាជីពរបស់អ្នកឱ្យមានប្រសិទ្ធភាពតាមដែលអាចធ្វើទៅបាន។
គោរពបណ្តាញ
ប្រសិនបើអ្នកធ្វើការឱ្យក្រុមហ៊ុនណាមួយ អ្នកត្រូវតែយល់ថានេះមិនមែនអំពីអ្នកទេ។ ជាដំបូង យើងកំពុងនិយាយអំពីក្រុមហ៊ុនខ្លួនឯង ដែលមានបុគ្គលិករាប់សិបនាក់ ឬរាប់រយនាក់ បង្កើតជាបណ្តាញដ៏ក្រាស់មួយ។ ប្រសិនបើអ្នកធ្វើការនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនតូចមួយ អ្នកគួរតែសិក្សា និងគោរពបណ្តាញទាំងមូល - ចងចាំថ្ងៃកំណើតរបស់មិត្តរួមការងារ អាហារ និងភាពយន្តដែលពួកគេចូលចិត្ត ដើម្បីបង្កើតទំនាក់ទំនងល្អជាមួយមនុស្សគ្រប់គ្នា។ នៅពេលអ្នកឡើងលើជណ្តើរអាជីព អ្នកប្រហែលជាត្រូវការការគាំទ្រពីក្រុមរបស់អ្នក ដូច្នេះហើយអ្នកកាន់តែធ្វើឱ្យអ្នកគ្រប់គ្នាមានអាកប្បកិរិយាវិជ្ជមានចំពោះអ្នក។
មើលសុខភាពរបស់អ្នក។
តម្លៃសំខាន់របស់អ្នកគឺខ្លួនអ្នក ខួរក្បាលរបស់អ្នក សមត្ថភាពការងាររបស់អ្នក។ ឱ្យតម្លៃខ្លួនឯង និងការពារខ្លួនអ្នក ថែរក្សាសុខភាពរបស់អ្នក ដើម្បីកុំឱ្យបាត់បង់សមត្ថភាពការងារ។
ការគ្រប់គ្រងជម្លោះ
ប្រសិនបើអ្នកចង់ឈានទៅមុខក្នុងអាជីពរបស់អ្នក អ្នកនឹងត្រូវអភិវឌ្ឍជំនាញគ្រប់គ្រងជម្លោះឱ្យបានហ្មត់ចត់ ពីព្រោះនៅកម្រិតខ្ពស់នេះគឺជាជំនាញដែលគួរឱ្យគោរពបំផុត។
អ្នកអាចបង្កើតអាជីពមួយក្នុងរយៈពេលដ៏ខ្លី ប្រសិនបើអ្នកខិតខំប្រឹងប្រែងច្រើន។ ប្រសិនបើអ្នកយល់បានត្រឹមត្រូវ និងប្រើប្រាស់សមត្ថភាពរបស់អ្នក អភិវឌ្ឍ និងបង្កើតទំនាក់ទំនងដែលមានប្រយោជន៍ អ្នកអាចក្លាយជាអ្នកជំនាញដែលមានការគោរពបានយ៉ាងឆាប់រហ័ស។
សម្រេចចិត្តថាហេតុអ្វីបានជាអ្នកត្រូវការអភិវឌ្ឍជំនាញវិជ្ជាជីវៈ
កំណើនអាជីពយ៉ាងឆាប់រហ័ស មុខតំណែងដែលមានប្រាក់ខែខ្ពស់ កៅអីអ្នកគ្រប់គ្រង - នេះគឺជាអ្វីដែលកម្មករភាគច្រើនស្រមៃចង់បាន។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ នេះអាចសម្រេចបានដោយការប្រឹងប្រែងខ្លះប៉ុណ្ណោះ។ អ្នកនឹងត្រូវរៀនឥតឈប់ឈរ កែលម្អ និងអភិវឌ្ឍចំណេះដឹង និងជំនាញវិជ្ជាជីវៈក្នុងមុខជំនាញដែលអ្នកជ្រើសរើស និងពាក់ព័ន្ធ។
កំណត់គោលដៅកំណើនអាជីពរបស់អ្នក - តើអ្វីជំរុញទឹកចិត្តអ្នក? អ្នកខ្លះចង់ក្លាយជាអ្នកដឹកនាំ អ្នកខ្លះទៀតធុញទ្រាន់នឹងការអង្គុយនៅកន្លែងតែមួយ ហើយស្រេកឃ្លានការអភិវឌ្ឍន៍ សម្រាប់អ្នកផ្សេងទៀត គោលដៅសម្ភារៈគឺជាមូលដ្ឋានគ្រឹះ។ មានតែបន្ទាប់ពីអ្នកបានកំណត់ការលើកទឹកចិត្តដែលជំរុញឱ្យអ្នកអាចបង្កើតគំរូសម្រាប់កំណើនអាជីព។
ប្រសិនបើអ្នកចង់ទទួលបានតំណែងជាអ្នកដឹកនាំ អ្នកនឹងត្រូវរៀនពីរបៀបគ្រប់គ្រងមនុស្ស។ នេះគឺជាសិល្បៈទាំងមូលដែលត្រូវការកែលម្អឥតឈប់ឈរ។ អ្នកដឹកនាំដ៏ប៉ិនប្រសប់ មិនមែនជាអ្នកដែលប្រាប់អ្នកក្រោមបង្គាប់ឱ្យធ្វើអ្វីនោះទេ ប៉ុន្តែជាមនុស្សម្នាក់ដែលអាចយល់បានយ៉ាងឆាប់រហ័សនូវដំណើរការទាំងអស់ មានសមត្ថភាពបង្កើតប្រព័ន្ធការងារ និងចែកចាយការទទួលខុសត្រូវ។ អ្នកក៏ត្រូវមានលទ្ធភាពជំរុញបុគ្គលិកឱ្យសម្រេចបាននូវគោលដៅរួមផងដែរ។
អ្នកដែលបានស្នាក់នៅមួយកន្លែង ហើយចង់ឆ្ពោះទៅមុខ ត្រូវតែយល់យ៉ាងច្បាស់អំពីផែនការរបស់ពួកគេសម្រាប់កំណើនអាជីព។ អ្នកត្រូវយល់ថាតើអ្នកចង់បន្តអាជីព និងការរីកចម្រើនអាជីពរបស់អ្នកនៅក្នុងវិស័យដែលអ្នកបានជ្រើសរើស ឬថាតើអ្នកចង់ធ្វើអ្វីថ្មី។ វាចាំបាច់ក្នុងការស្វែងរកឱកាសដែលអាចរួមចំណែកដល់ការរីកចម្រើនបន្ថែមទៀតនៃវិជ្ជាជីវៈ - វគ្គបណ្តុះបណ្តាលកម្រិតខ្ពស់ការបណ្តុះបណ្តាលការអប់រំទីពីរ។ សិក្សាអក្សរសិល្ប៍ ប្រាស្រ័យទាក់ទងជាមួយសហសេវិក ទៅការតាំងពិពណ៌ប្រធានបទ - ទាំងអស់នេះនឹងរួមចំណែកដល់ការរីកលូតលាស់នៃជំនាញវិជ្ជាជីវៈរបស់អ្នក។
ប្រសិនបើគោលដៅរបស់អ្នកគឺប្រាក់ចំណូលខ្ពស់ អ្នកត្រូវគិតមិនត្រឹមតែអំពីប្រាក់ប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងអំពីគុណភាពការងារផងដែរ។ បង្ហាញ KPI ខ្ពស់ជាប់លាប់ កែលម្អ បញ្ចប់គម្រោងណាមួយនៅកម្រិតវិជ្ជាជីវៈខ្ពស់។ បុគ្គលិកល្អមិនត្រូវមើលរំលងទេ ក្នុងពេលឆាប់ៗនេះ អ្នកនឹងត្រូវបានប្រគល់ឱ្យនូវកិច្ចការស្មុគស្មាញ និងទំនួលខុសត្រូវកាន់តែច្រើន ដែលនឹងទទួលបានប្រាក់ខែកាន់តែប្រសើរ។ ជាមួយនឹងការឧស្សាហ៍ព្យាយាម សមត្ថភាពក្នុងការអនុវត្តជំនាញរបស់អ្នកបានត្រឹមត្រូវ និងចែកចាយពេលវេលាធ្វើការរបស់អ្នក កំណើនអាជីពរបស់អ្នកនឹងរីកចម្រើនយ៉ាងឆាប់រហ័ស។
តើការអប់រំចាំបាច់ទេ?
មនុស្សជាច្រើនសួរសំណួរ៖ តើការអប់រំចាំបាច់ជាទម្រង់នៃការលូតលាស់វិជ្ជាជីវៈ តើវាអាចជួយក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍អាជីពបន្ថែម ឬបទពិសោធន៍សម្រេចចិត្តគ្រប់យ៉ាង? ការអប់រំពិតជាចាំបាច់ ព្រោះអ្នកទទួលបានបទពិសោធន៍ និងចំណេះដឹងដែលនឹងមានប្រយោជន៍ក្នុងការងាររបស់អ្នក។ លើសពីនេះ និយោជកមើលទៅមិនត្រឹមតែជំនាញនៅក្នុងប្រវត្តិរូបប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងលើការអប់រំជាមូលដ្ឋាន និងបន្ថែមផងដែរ។
ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ អ្នកត្រូវប្រុងប្រយ័ត្នខ្លាំងនៅពេលជ្រើសរើសកម្មវិធីអប់រំ។ ប្រសិនបើអ្នកចង់ចូលរៀនថ្នាក់ឧត្តមសិក្សា សូមជ្រើសរើសសាកលវិទ្យាល័យល្អបំផុតដែលមានចំណាត់ថ្នាក់ខ្ពស់បំផុត បើមិនដូច្នេះទេអ្នកប្រថុយនឹងការខ្ជះខ្ជាយជាច្រើនឆ្នាំ។ សាកលវិទ្យាល័យមិនត្រឹមតែជាចំណេះដឹងប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែក៏មានអ្នកស្គាល់គ្នាថ្មីៗដែលមានប្រយោជន៍ផងដែរ។ ការវាយតម្លៃរបស់សាកលវិទ្យាល័យកាន់តែខ្ពស់ អ្នកជំនាញកម្រិតខ្ពស់មានកាន់តែច្រើន មិនត្រឹមតែអ្នកទ្រឹស្តីប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែក៏មានអ្នកអនុវត្តផងដែរ។
ស្វែងយល់អំពីវគ្គបណ្តុះបណ្តាលកម្រិតខ្ពស់ និងឱកាសអប់រំវិជ្ជាជីវៈបន្ថែមនៅក្នុងទីក្រុងរបស់អ្នក។ វាអាចមានតម្លៃក្នុងការរៀនកម្មវិធីកុំព្យូទ័រថ្មី រៀនភាសាបរទេស ឬរៀនពីរបៀបគ្រប់គ្រងគម្រោងធំៗ។
បណ្តាញជាមួយអ្នកជំនាញក្នុងវិស័យរបស់អ្នកក៏គួរត្រូវបានចាត់ទុកថាជាឱកាសសម្រាប់កំណើនអាជីពផងដែរ។ អ្នកតែងតែអាចបង្កើតទំនាក់ទំនងដែលមានប្រយោជន៍ និងបង្កើតអ្នកស្គាល់គ្នាថ្មីៗ ដែលអាចជួយអ្នកឱ្យសម្រេចបាននូវគោលដៅអាជីពរបស់អ្នក។
ប្រព័ន្ធនៃកំណើនវិជ្ជាជីវៈត្រូវតែរួមបញ្ចូលការអប់រំ។ គូរព័ត៌មានពីប្រភពផ្សេងៗគ្នា - ការទំនាក់ទំនង អក្សរសិល្ប៍អាជីព ការប្រជុំអាជីវកម្ម។ អ្នកគួរតែបង្កើតដំណើរការអប់រំរបស់អ្នកឲ្យបានច្បាស់លាស់ ស្របតាមគោលដៅអាជីពរបស់អ្នក។
តើអ្នកនឹងត្រូវការគុណសម្បត្តិផ្ទាល់ខ្លួនអ្វីខ្លះ?
ការរីកចម្រើននៃអាជីពទាមទារឱ្យមានការអភិវឌ្ឍន៍នូវគុណសម្បត្តិផ្ទាល់ខ្លួនដូចជា៖
- ការប្តេជ្ញាចិត្ត;
- ទំនួលខុសត្រូវ;
- ការងារលំបាក។
ទម្លាប់ខ្លួនឯងទៅនឹងវិន័យខ្លួនឯង នេះនឹងអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកវាយតម្លៃសមត្ថភាពរបស់អ្នកដោយសន្តិវិធី។ មនុស្សដែលមានវិន័យបញ្ជាឲ្យគោរព និងត្រូវបានគេចូលចិត្តគ្រប់កម្រិត។ ការធ្វេសប្រហែសពីកាតព្វកិច្ច ភាពមិនទៀងទាត់ និងការមិនគោរពតាមការសន្យា សូម្បីតែម្តងបង្កើតជាចំណាប់អារម្មណ៍អវិជ្ជមានរបស់មនុស្សម្នាក់ និងបិទផ្លូវទៅរកឱកាសជាច្រើនសម្រាប់កំណើនអាជីព និងវិជ្ជាជីវៈ។
សមត្ថភាពក្នុងការបង្ហាញខ្លួនអ្នកពីផ្នែកដែលមានគុណសម្បត្តិបំផុតក៏ជាទម្រង់នៃការរីកចម្រើនវិជ្ជាជីវៈផងដែរ។ PR ដោយខ្លួនឯងគឺត្រូវការជាចាំបាច់ដើម្បីឱ្យមានការកត់សម្គាល់ដោយមនុស្សត្រឹមត្រូវ ដែលអនាគតវិជ្ជាជីវៈរបស់អ្នកអាស្រ័យ។ នៅពេលដែលអ្នកបង្កើតចំណាប់អារម្មណ៍វិជ្ជមាន សូមព្យាយាមរក្សាវា។ ភាពជោគជ័យគឺសម្រេចបានដោយអ្នកដែលមានឈ្មោះល្បី ជាអ្នកដែលទទួលបានការគោរព និងទុកចិត្តពីអ្នកគ្រប់គ្រង អតិថិជន និងសហការី។
លើកទឹកចិត្តខ្លួនឯងឱ្យសម្រេចគោលដៅថ្មី។ ឧបសគ្គនៅលើផ្លូវអាជីពរបស់អ្នកមិនគួរបញ្ឈប់អ្នកទេ - យល់ថាវាជាកម្លាំងជំរុញថ្មីសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍។ ប្រសិនបើអ្នករកលេសចំពោះការមិនធ្វើ ឬមិនអាចធ្វើការងារជំនួសឱ្យការកែកំហុសរបស់អ្នក អ្នកអាចបំភ្លេចពីការរីកចម្រើនយ៉ាងឆាប់រហ័សនៃអាជីព។
ដឹងពីតម្លៃរបស់អ្នក។ សូម្បីតែបុគ្គលិកដែលមានជំនាញវិជ្ជាជីវៈបំផុតក៏ត្រូវតែអាចបង្ហាញខ្លួនឯងប្រកបដោយសមត្ថភាពដែរ។ កុំព្យាយាមញុះញង់ ឬញញើតនៅចំពោះមុខថ្នាក់លើរបស់អ្នក - ប្រព្រឹត្តដោយសេចក្តីថ្លៃថ្នូរ និងទំនុកចិត្ត។
"អ្នកត្រូវបានស្វាគមន៍ដោយសម្លៀកបំពាក់របស់អ្នក" - គោលការណ៍នេះក៏អនុវត្តនៅក្នុងពិភពវិជ្ជាជីវៈផងដែរ។ រៀនថែរក្សារូបរាងខ្លួន ស្លៀកពាក់ឱ្យបានសមនឹងឱកាស ហើយតែងតែស្លៀកពាក់ស្អាតបាត។ របស់របរមិនចាំបាច់ថ្លៃទាល់តែសោះ - អ្នកអាចរើសទំនិញក្នុងប្រភេទតម្លៃមធ្យម រឿងសំខាន់គឺមើលទៅទាន់សម័យ។
ការអភិវឌ្ឍន៍ខ្លួនឯង
ការអភិវឌ្ឍន៍ខ្លួនឯងគឺជាក្បាលម៉ាស៊ីនមួយនៃការលូតលាស់ និងការអភិវឌ្ឍន៍វិជ្ជាជីវៈ។ ឥឡូវនេះមានឱកាសជាច្រើនសម្រាប់រឿងនេះ ចាប់ពីអ៊ីនធឺណិត រហូតដល់កម្មវិធីអប់រំអន្តរជាតិ។ អ្នកគ្រាន់តែត្រូវជ្រើសរើស ការអភិវឌ្ឍន៍អាជីពរបស់អ្នកដោយផ្ទាល់អាស្រ័យលើការអប់រំខ្លួនឯង ដូច្នេះអ្នកត្រូវបង្កើនជំនាញរបស់អ្នកជានិច្ច។
ផ្តោតលើតំបន់មួយខណៈពេលដែលចាប់អារម្មណ៍លើផ្នែកដែលពាក់ព័ន្ធ។ ឧទាហរណ៍ ប្រសិនបើអ្នកជាអ្នកជំនាញផ្នែកទីផ្សារ ចំណេះដឹងក្នុងវិស័យគ្រប់គ្រង សង្គមវិទ្យា និងការគ្រប់គ្រងបុគ្គលិកនឹងមានប្រយោជន៍សម្រាប់អ្នក។
កុំនៅដាច់ដោយឡែកពីខ្លួនអ្នក - ទំនាក់ទំនងជាមួយមិត្តរួមការងារ។ ស្វែងយល់ពីបទពិសោធន៍របស់អ្នកជំនាញ អានបទសម្ភាសន៍ជាមួយអ្នកជំនាញដែលមានការទទួលស្គាល់ក្នុងវិស័យរបស់អ្នក និងចូលរួមកិច្ចប្រជុំជាមួយពួកគេ។ មនុស្សជាច្រើនចែករំលែកចំណេះដឹងរបស់ពួកគេដោយមិនគិតថ្លៃនៅក្នុងប្លុក ប្លុកវីដេអូ និងសៀវភៅរបស់ពួកគេ ដែលអាចរកបានដោយសេរីនៅលើអ៊ីនធឺណិត។
អាជីវកម្មជាឱកាសការងារ
អាជីវកម្មជាទម្រង់នៃកំណើនវិជ្ជាជីវៈ គឺជាជម្រើសរបស់អ្នកដែលត្រៀមខ្លួនទទួលខុសត្រូវចំពោះដំណើរការទាំងអស់ ហើយយល់ ត្រៀមខ្លួនរួចជាស្រេចក្នុងការប្រថុយប្រថាន និងយល់ថាការអភិវឌ្ឍន៍ជោគជ័យនឹងត្រូវការពេលវេលាច្រើន។ ការចាប់ផ្តើមអាជីវកម្មផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នកនៅក្នុងវិស័យដែលបានជ្រើសរើសដើម្បីពង្រឹងទីតាំងរបស់ក្រុមហ៊ុនអ្នកនៅក្នុងទីផ្សារ។
បង្កើតផែនការសម្រាប់កំណើនអាជីពមិនត្រឹមតែសម្រាប់ខ្លួនអ្នកប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែសម្រាប់អាជីវកម្មទូទៅផងដែរ។ គិតអំពីគោលដៅដែលអ្នកចង់សម្រេចបាន តើអ្នកមានគម្រោងរកប្រាក់ចំណូលបានប៉ុន្មាន របៀបដែលអ្នកគ្រោងនឹងអភិវឌ្ឍ។ ស្វែងរកមនុស្សដែលមានគំនិតដូចគ្នា ចូលទៅកាន់ការប្រជុំប្រកបដោយវិជ្ជាជីវៈ។
អាជីវកម្មគឺជាអនាគតដ៏ល្អសម្រាប់កំណើនអាជីព ប្រសិនបើអ្នកមានឆន្ទៈក្នុងការកែលម្អឥតឈប់ឈរ។ អ្នកត្រូវតែត្រៀមខ្លួនសម្រាប់ការពិតដែលថាគ្មាននរណាម្នាក់នឹងប្រាប់អ្នកពីអ្វីដែលត្រូវធ្វើនោះទេប៉ុន្តែអ្នកក៏ទទួលខុសត្រូវទាំងស្រុងចំពោះសកម្មភាពទាំងអស់។ ធ្វើតាមនិន្នាការថ្មី កុំបាត់បង់ការមើលឃើញដៃគូប្រកួតប្រជែង ទាក់ទងអ្នកជំនាញក្នុងវិស័យរបស់អ្នកឱ្យបានច្រើនតាមដែលអាចធ្វើទៅបាន។
កុំខ្លាចក្នុងការប្រថុយប្រថាន - អ្នកនឹងត្រូវធ្វើបែបនេះគ្រប់ពេលវេលា។ បទពិសោធន៍ណាមួយសូម្បីតែអវិជ្ជមាន គឺជាកម្លាំងរុញច្រានរបស់អ្នកសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍។ នៅក្នុងអាជីវកម្ម កំណើនអាជីព និងហានិភ័យគឺជាគំនិតដែលទាក់ទងគ្នា ដូច្នេះហើយនៅពេលដែលអ្នកព្យាយាមអ្វីថ្មី និងមិនស្គាល់កាន់តែច្រើន អ្នកនឹងទទួលបានព័ត៌មានកាន់តែច្រើន។ ជាការពិតណាស់ ហានិភ័យត្រូវតែមានភាពយុត្តិធម៌ - អ្នកត្រូវយល់ពីអ្វីដែលអ្នកអាចទទួលបាន ឬផ្ទុយទៅវិញ បាត់បង់ពីការអនុវត្តនេះ ឬសកម្មភាពនោះ។
សំណួរសំខាន់មួយសម្រាប់មនុស្សជាច្រើនគឺនៅអាយុប៉ុន្មានដែលអ្នកអាចចាប់ផ្តើមអភិវឌ្ឍអាជីវកម្ម។ នេះជាបុគ្គលសុទ្ធសាធ ព្រោះមនុស្សខ្លះចាប់ផ្តើមអាជីវកម្មផ្ទាល់ខ្លួនកាលនៅជានិស្សិត ចំណែកអ្នកខ្លះទៀតសម្រេចចិត្តធ្វើការឱ្យខ្លួនឯងបន្ទាប់ពីមានអាជីពជាច្រើនឆ្នាំ។ ភាពជោគជ័យក្នុងអាជីវកម្មមិនអាស្រ័យលើអាយុប៉ុន្មានទេ ប៉ុន្តែនៅលើល្បឿននៃប្រតិកម្មរបស់អ្នកចំពោះព្រឹត្តិការណ៍ទីផ្សារណាមួយ សមត្ថភាពក្នុងការស្ថិតក្នុងនិន្នាការ និងការត្រៀមខ្លួនសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍ឥតឈប់ឈរ។
និយាយអំពីរបៀបដែលកំណើនអាជីព និងអាជីវកម្មមានទំនាក់ទំនងគ្នាទៅវិញទៅមក យើងអាចដកស្រង់ឧទាហរណ៍នៃសហគ្រិនវ័យក្មេងពីរបីនាក់ដែលបានសម្រេចចិត្តបើកអាជីវកម្មផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ពួកគេនៅក្នុងសាលារៀន។ ពួកគេបានព្យាយាមខ្លួនឯងក្នុងប្រភេទសកម្មភាពផ្សេងៗគ្នា ប៉ុន្តែនៅទីបំផុតបានតាំងទីលំនៅលើភ្នាក់ងារថ្ងៃឈប់សម្រាក។ នៅពេលបើកក្រុមហ៊ុន ពួកគេបានទទួលការអប់រំផ្នែកគ្រប់គ្រងក្នុងពេលដំណាលគ្នា សិក្សាពីនិន្នាការថ្មីក្នុងសកម្មភាពវិជ្ជាជីវៈរបស់ពួកគេ និងបានធ្វើឱ្យអ្នកស្គាល់គ្នាថ្មីៗជាច្រើន។ ជាលទ្ធផល ក្រុមហ៊ុនតូចមួយបានរីកចម្រើនទៅជាអង្គការដ៏ធ្ងន់ធ្ងរមួយ ដែលទទួលបានការជឿទុកចិត្តពីអតិថិជនកាន់តែច្រើនឡើងៗ។
តើអ្នកអាចរីកចម្រើនវិជ្ជាជីវៈបានលឿនប៉ុណ្ណា?
សម្រាប់អ្នកខ្លះ កំណើនអាជីពមានរយៈពេលជាច្រើនឆ្នាំ ខណៈពេលដែលអ្នកផ្សេងទៀតវាកើតឡើងយ៉ាងឆាប់រហ័ស។ វាកើតឡើងដោយសារតែមនុស្សគ្រប់គ្នាប្រើសក្តានុពលរបស់ពួកគេខុសគ្នា។ មនុស្សខ្លះចាប់យកគ្រប់ឱកាស ខណៈពេលដែលអ្នកផ្សេងទៀតពេញចិត្តនឹងសកម្មភាពវាស់វែងដែលអ្នកគ្រាន់តែត្រូវទៅជាមួយលំហូរ។ កំណើនអាជីព និងវិជ្ជាជីវៈ ជាដំបូងនៃការខិតខំប្រឹងប្រែងផ្ទាល់ខ្លួន។ តើអ្នកត្រូវចំណាយពេលប៉ុន្មានដើម្បីសម្រេចបានតំណែងដែលចង់បានគឺអាស្រ័យលើអ្នកតែប៉ុណ្ណោះ។ នរណាម្នាក់ទទួលបានតំណែងជាអ្នកដឹកនាំបន្ទាប់ពីការងារមួយឆ្នាំ ខណៈពេលដែលអ្នកផ្សេងទៀតមិនបានសម្រេចដោយសារតែពួកគេបានវាយតម្លៃខ្លួនឯងខុស។
សំណួរនេះព្រួយបារម្ភមិនត្រឹមតែនិស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សាកាលពីម្សិលមិញប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែក៏មានអ្នកជំនាញដែលបានបង្កើតឡើងផងដែរ (មនុស្សជាច្រើនបានធ្វើការនៅកន្លែងដដែលអស់រយៈពេលជាច្រើនឆ្នាំ ហើយមិនអាចឈានទៅមុខក្នុងអាជីពរបស់ពួកគេ)។ ការរំពឹងទុកនៃកំណើនអាជីពសម្រាប់មនុស្សជាច្រើនគឺសំខាន់ជាងប្រាក់ខែសមរម្យ (ប៉ុន្តែតាមក្បួនមួយធ្វើតាមពីមួយទៀត)។
ប្រសិនបើអ្នកកំពុងសុបិន ឬគ្រាន់តែគិតអំពីការកសាងអាជីព ហើយរំពឹងថានឹងទទួលបានប្រាក់ខែល្អនាពេលអនាគតនោះ អ្នកត្រូវគិតអំពីគុណសម្បត្តិអ្វីដែលអ្នកត្រូវមាន និងអ្វីដែលត្រូវធ្វើដើម្បីឈានទៅមុខយ៉ាងឆាប់រហ័សក្នុងអាជីពរបស់អ្នក។
កំណើនអាជីព។ តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីបង្កើតអាជីព?
1. លក្ខខណ្ឌចម្បងសម្រាប់ការរីកចម្រើនក្នុងអាជីពជោគជ័យ មិនថាវាអាចស្តាប់ទៅបានប៉ុណ្ណានោះទេ គឺការស្រលាញ់ការងាររបស់អ្នក។ វាត្រូវបានបង្ហាញជាយូរមកហើយថាជោគជ័យនៃកំណើនអាជីពផ្ទាល់គឺអាស្រ័យលើការពេញចិត្តរបស់បុគ្គលម្នាក់ចំពោះការងាររបស់គាត់និងលើអ្វីដែលគាត់ធ្វើ។ ដូច្នេះអ្វីដែលសំខាន់ដំបូង ជ្រើសរើសវិជ្ជាជីវៈដែលអ្នកចូលចិត្តហើយបន្ទាប់មកគិតអំពីការកសាងអាជីព។ វាស្ទើរតែមិនអាចទៅរួចទេក្នុងការបង្កើតអាជីពលើអ្វីដែលអ្នកមិនស្រលាញ់។
2. ការផ្សព្វផ្សាយអាស្រ័យមិនត្រឹមតែលើបំណងប្រាថ្នាដ៏ស្មោះស្ម័គ្រក្នុងការធ្វើការងាររបស់បុគ្គលនោះទេ ប៉ុន្តែក៏អាស្រ័យទៅលើបំណងប្រាថ្នាដ៏ស្មោះស្ម័គ្រដើម្បីសម្រេចបាននូវកំណើនអាជីពនៅក្នុងសហគ្រាសដែលបានផ្តល់ឱ្យផងដែរ។ អាកប្បកិរិយាវិជ្ជមាន ទំនុកចិត្តលើខ្លួនឯង (អាន -“ វិធីដើម្បីទទួលបានទំនុកចិត្តលើខ្លួនឯង"), ទំនុកចិត្តលើអ្វីដែលអ្នកសមនឹងទទួលបាន វឌ្ឍនភាពអាជីពហើយអ្នកនឹងសម្រេចបានវា - វានឹងផ្តល់លទ្ធផលវិជ្ជមាន។ នោះគឺអ្នកមិនគួរស្រមៃទេ (ខ្ញុំសុបិននិងឃើញ) ខ្លួនអ្នកដោយគ្មានទីតាំងដែលអ្នកនឹងខិតខំ។
3. កំណើនវិជ្ជាជីវៈថេរគឺជាលក្ខខណ្ឌមួយសម្រាប់កំណើនអាជីពនៅសហគ្រាស។ ការកែលម្អជាបន្តបន្ទាប់ ការស្វែងរកឯករាជ្យ និងការទទួលបានចំណេះដឹងថ្មីៗមានសារៈសំខាន់។ កុំពឹងផ្អែកតែលើចំណេះដឹងដែលអ្នកអាចទទួលបាននៅក្នុងក្រុមហ៊ុនដែលអ្នកធ្វើការ តាមដាន និងអនុវត្តបទពិសោធន៍វិជ្ជមានរបស់ក្រុមហ៊ុនផ្សេងៗ និងវិភាគអវិជ្ជមាន។ ការវិភាគសកម្មភាពរបស់អ្នកប្រកួតប្រជែង (ជំនាញ ជំនាញ និងសមត្ថភាព) ក៏រួមចំណែកដល់ការរីកលូតលាស់វិជ្ជាជីវៈផងដែរ។ អ្នកត្រូវតែមានបំណងប្រាថ្នាដោយស្មោះដើម្បីកែលម្អគុណភាពនៃការងាររបស់អ្នក វានឹងមានឥទ្ធិពលវិជ្ជមានទៅលើកំណើនអាជីពរបស់អ្នក។
4. ដើម្បីទប់ទល់នឹងទំនួលខុសត្រូវរបស់អ្នកទាន់ពេលវេលា និងនៅតែមានពេលវេលាសម្រាប់ការអប់រំខ្លួនឯង និង ការកែលម្អខ្លួនឯងអ្នកត្រូវតែអាចបង្កើនប្រសិទ្ធភាពពេលវេលាធ្វើការរបស់អ្នកតាមដែលអាចធ្វើទៅបាន។ វាគឺជាការរៀបចំដោយខ្លួនឯងដែលនឹងអនុញ្ញាតឱ្យអ្នករៀនកាន់តែមានប្រសិទ្ធភាព និងរៀបចំផែនការសកម្មភាពរបស់អ្នកកាន់តែមានគោលបំណង។
5. ជាញឹកញាប់ ដើម្បីទទួលបានការផ្សព្វផ្សាយ អ្នកត្រូវតែលេចធ្លោជាមួយនឹងភាពជោគជ័យរបស់អ្នក បង្ហាញលទ្ធផល ហើយត្រូវប្រាកដថាគុណសម្បត្តិរបស់អ្នកត្រូវបានកត់សម្គាល់ និងកោតសរសើរ។ នេះតម្រូវឱ្យមានការខិតខំប្រឹងប្រែងច្រើន។ អញ្ចឹងតើអ្នកណាដែលនិយាយថាការរីកលូតលាស់អាជីពគឺសាមញ្ញនិងងាយស្រួល?
កំណើនអាជីពមិនទំនងទេ ប្រសិនបើអ្នកមិនដឹងពីរបៀបបង្ហាញខ្លួនឯង មិនដឹងពីរបៀបសង្កត់ធ្ងន់លើភាពខ្លាំងរបស់អ្នក និងយកចិត្តទុកដាក់លើលទ្ធផលនៃសកម្មភាពរបស់អ្នក (ពួកគេមិនតែងតែត្រូវបានកត់សម្គាល់ទេ អ្នកគ្រប់គ្រងតែងតែយកចិត្តទុកដាក់តែលើបញ្ហាប៉ុណ្ណោះ)។ មិនថាអ្នកចូលចិត្តវា ឬអត់ទេ កំណើនអាជីពនៅក្នុងសហគ្រាស ជារឿយៗជាផលវិបាកនៃការលើកកម្ពស់ខ្លួនឯង។ អ្នកដែលសរសើរសមិទ្ធិផល និងលទ្ធផលរបស់ពួកគេ ទទួលបានការងារឆ្ងាញ់ជាងគេ និងការផ្សព្វផ្សាយជាញឹកញាប់ជាងអ្នកដែលស្ងៀមស្ងាត់ និងធ្វេសប្រហែស។ ការផ្សព្វផ្សាយខ្លួនឯង និង PR ខ្លួនឯង.
6. កំណើនអាជីពអាចសម្រេចបានលុះត្រាតែអ្នកចេះចុះសម្រុងជាមួយមនុស្ស។ ជាការពិតណាស់ វិជ្ជាជីវៈ និងថាមពលមានតម្លៃខ្ពស់ ប៉ុន្តែប្រសិនបើអ្នកនាំមកនូវភាពវឹកវរដល់ការងារក្រុម តែងតែស្ថិតក្នុងស្ថានភាពជម្លោះ អាជីវកម្ម ឬគ្មាន រិះគន់មិត្តរួមការងារ អាកប្បកិរិយាក្រអឺតក្រទម - នេះនិយាយអំពីអ្នកជាមនុស្សដែលមានជម្លោះ។ ដែលមិនដឹងពីរបៀបសម្របសម្រួល និងស្វែងរកភាសាសាមញ្ញជាមួយមនុស្ស។ ក្នុងករណីនេះ គ្មានការរំពឹងទុកនៃការរីកចម្រើនក្នុងអាជីពនោះទេ ការគ្រប់គ្រង ទោះបីជាមានគុណសម្បត្តិជាក់ស្តែងរបស់អ្នកក៏ដោយ នឹងព្យាបាលអ្នកដោយប្រុងប្រយ័ត្ន។
នេះមិនមែនមានន័យថាអ្នកត្រូវតែរឹងរូសធ្វើជាមិត្តជាមួយមនុស្សគ្រប់គ្នានោះទេ គ្រាន់តែថាចាប់តាំងពីអ្នកមានគោលដៅរួម និងកំពុងធ្វើបុព្វហេតុរួម នោះវានឹងសមហេតុផលក្នុងការធ្វើការជាមួយមនុស្សគ្រប់គ្នា ហើយមិនមែនប្រឆាំងនឹងមនុស្សគ្រប់គ្នានោះទេ។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ វាក៏សំខាន់ផងដែរដែលមិនត្រូវរអិលចូលទៅក្នុងភាពធ្លាប់ស្គាល់ និងការបញ្ចូល។
7. សូម្បីតែមនុស្សជោគជ័យ និងសំណាងបំផុតក្នុងពិភពលោក ក៏មិនមានភាពស៊ាំនឹងការរិះគន់ដែរ។ តើយើងអាចនិយាយអ្វីខ្លះអំពីជីវិតរមែងស្លាប់! ដូច្នេះហើយ បើអ្នកខំប្រឹងឡើង ចង់កែលម្អ និងរីកចម្រើន អ្នកត្រូវរៀនទទួលយកការរិះគន់ និងរៀនឱ្យតម្លៃលើមតិយោបល់។
រឿងសំខាន់នៅទីនេះគឺដើម្បីអាចបែងចែកការរិះគន់ក្នុងន័យស្ថាបនាពីការវាយប្រហារដោយលំអៀង។ ការរិះគន់ពីបុគ្គលដែលមានសមត្ថភាព និងវិជ្ជាជីវៈអាចមានប្រយោជន៍សម្រាប់អ្នក អ្នកត្រូវស្តាប់វា ជាពិសេសប្រសិនបើវាប៉ះពាល់ដល់ដំណើរការការងារទាំងស្រុង។ ប៉ុន្តែការវាយប្រហារព្យាបាទដែលច្រើនតែបង្ហាញពីការច្រណែនមិនគួរត្រូវបានគេយកចិត្តទុកដាក់ឡើយ។
តើបុគ្គលដែលសុបិនអំពីកំណើនអាជីពត្រូវដឹងអ្វីខ្លះ៖
ជារឿយៗ នៅក្នុងដំណើរការនៃការកសាងអាជីព មនុស្សត្រូវប្រឈមមុខនឹងជម្រើសមួយ៖ ទៅក្រុមហ៊ុនផ្សេងទៀតដែលផ្តល់មុខតំណែងខ្ពស់ជាង ឬស្នាក់នៅក្នុងក្រុមដែលអ្នកធ្លាប់ធ្វើ ដែលអ្នកមានអារម្មណ៍ស្រួល ហើយរង់ចាំរហូតដល់កន្លែងទំនេរសមរម្យ។ បើកនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនផ្ទះរបស់អ្នក ហើយទីបំផុតអ្នកទទួលបានការងារមួយនឹងត្រូវបានផ្តល់ជូនការផ្សព្វផ្សាយ។ ជាអកុសល មិនមានចម្លើយច្បាស់លាស់ចំពោះសំណួរនេះទេ។ វាពិបាកណាស់ក្នុងការចាប់យកពេលដែលអ្នកពង្រីកវិសាលភាពនៃមុខតំណែងរបស់អ្នក និងពេលណាដែលអ្នកនឹងត្រូវបានដំឡើងឋានៈ។
យើងអាចនិយាយបានយ៉ាងប្រាកដថាក្នុងក្រុមហ៊ុនខ្នាតមធ្យម និងតូច ការរំពឹងទុកសម្រាប់កំណើនអាជីពគឺមិនអស្ចារ្យទេ អ្នកឯកទេសនៅទីនេះរីកចម្រើនលឿនជាងមុខតំណែងទំនេរ។ ប៉ុន្តែក្រុមហ៊ុនធំ ៗ មានអត្ថប្រយោជន៍យ៉ាងសំខាន់ - ពួកគេតែងតែត្រៀមខ្លួនជាស្រេចដើម្បីផ្តល់អ្វីមួយដល់បុគ្គលិកដែលកំពុងគិតពីរបៀបបង្កើតអាជីពហើយផ្តោតលើការផ្សព្វផ្សាយ។
នៅក្នុងខ្សែភាពយន្តបរទេសធម្មតា ក្មេងប្រុសម្នាក់ដែលចាប់ផ្តើមធ្វើការជាក្មេងប្រុសចែកចាយកាសែត ក្លាយជាប្រធាននៃក្តីបារម្ភនៃការបោះពុម្ពបន្ទាប់ពីពីរបីឆ្នាំ។ និងអ្នកបម្រើប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព និងឧស្សាហ៍ព្យាយាមពីសណ្ឋាគារទាន់សម័យ ពីមួយឆ្នាំទៅមួយឆ្នាំ ឡើងលើជណ្ដើរអាជីព ទីបំផុតបានឡើងកាន់តំណែងជានាយកនៃសណ្ឋាគារនេះ ជាកន្លែងដែលនាងធ្លាប់សម្អាតបន្ទប់។ តាមពិតទៅ ជីវិតគឺស្មុគស្មាញជាងការមើលក្នុងកុនទៅទៀត។ ប៉ុន្តែនៅតែ កំណើនអាជីពនរណាម្នាក់អាចសម្រេចបានប្រសិនបើពួកគេមានបំណងប្រាថ្នា។
ប្រសិនបើអ្នករកឃើញកំហុស សូមរំលេចអត្ថបទមួយ ហើយចុច បញ្ជា (Ctrl)+បញ្ចូល.
ហេតុអ្វីបានជាមនុស្សម្នាក់ធ្វើការ? ប្រសិនបើចម្លើយគឺ "សម្រាប់ការងារ" ឬ "នោះហើយជារបៀបដែលវាត្រូវបានសន្មត់ថាជា" នោះបុគ្គលនេះមិនត្រូវបានបង្កើតឡើងដំបូងឡើយសម្រាប់កំណើនអាជីពនៅក្នុងអង្គការ និងសម្រេចបានលទ្ធផលខ្ពស់នៅក្នុងសកម្មភាពវិជ្ជាជីវៈរបស់គាត់។ ទាំងនេះគឺជាមនុស្សដែលតែងតែចូលចិត្តធ្វើការក្រោមការដឹកនាំរបស់អ្នកដ៏ទៃ ហើយអនុវត្តតែកិច្ចការដែលត្រូវបានចាត់តាំង ពោលគឺអ្នកគ្រប់គ្រងថ្នាក់កណ្តាលដែលមិនដែលខិតខំក្លាយជាអ្នកដឹកនាំ។
ប៉ុន្តែប្រសិនបើមនុស្សម្នាក់ឆ្លើយសំណួរនេះ “ដើម្បីរកលុយ” ឬ “ដើម្បីដឹងពីសមត្ថភាពរបស់ពួកគេ” នោះពិតជាមនុស្សដែលមានមហិច្ឆតា មានគោលបំណង និងឧស្សាហ៍ព្យាយាម ដែលត្រៀមខ្លួនដើម្បីធ្វើការ រៀន និងអភិវឌ្ឍ ដើម្បីធានាបាននូវកំណើនអាជីពនៅក្នុងក្រុមហ៊ុន និងធ្វើឱ្យប្រសើរឡើង។ ទីតាំងហិរញ្ញវត្ថុរបស់ពួកគេ។
ទស្សនវិស័យសម្រាប់កំណើនអាជីពនៅក្នុងអង្គការ
ចាប់ពីថ្ងៃដំបូងនៃការងារ បុគ្គលិកបែបនេះសិក្សាយ៉ាងដិតដល់នូវឱកាសទាំងអស់សម្រាប់កំណើនអាជីពនៅក្នុងក្រុមហ៊ុន។ នេះគឺសាមញ្ញណាស់ ប្រសិនបើក្រុមហ៊ុនតូច ហើយមានបុគ្គលិកមិនលើសពី 50 នាក់។
នៅក្នុងក្រុមហ៊ុនដែលមានបុគ្គលិកច្រើនជាង 200 នាក់ វាពិបាកសម្រាប់បុគ្គលិកថ្មីក្នុងការស្វែងយល់ពីរបៀបដែលគាត់អាចទទួលបានឱកាសសម្រាប់កំណើនអាជីពនៅក្នុងក្រុមហ៊ុន។ ហើយការលំបាកចម្បងគឺស្ថិតនៅក្នុងរចនាសម្ព័ន្ធអង្គភាពដែលច្របូកច្របល់របស់ក្រុមហ៊ុន នាយកដ្ឋានជាច្រើន អ្នកគ្រប់គ្រង តំណាងរាស្ត្រ និងអ្នកទទួលខុសត្រូវរបស់ពួកគេ។
បណ្តាញអង្គការដ៏ស្មុគស្មាញបែបនេះនាំឱ្យបុគ្គលិកដែលមានទេពកោសល្យ និងការលើកទឹកចិត្តត្រូវបានបាត់បង់ ហើយជារឿយៗវាពិបាកសម្រាប់ពួកគេក្នុងការយល់ដឹងអំពីលំដាប់នៃសកម្មភាពសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍវិជ្ជាជីវៈ និងកំណើនអាជីពនៅក្នុងសហគ្រាស។ លទ្ធផលគឺ "ជាប់គាំង" វិជ្ជាជីវៈបណ្តោះអាសន្នដោយសារតែការប្រើប្រាស់ បរិមាណដ៏ច្រើន។ពេលវេលាដើម្បីស្រមៃមើលរូបភាពពេញលេញនៃការរំពឹងទុកសម្រាប់កំណើនអាជីព និងការអភិវឌ្ឍន៍នៅក្នុងអង្គការ។
ការគ្រប់គ្រងកំណើនអាជីពនៅក្នុងក្រុមហ៊ុន
វាមានសារៈសំខាន់ខ្លាំងណាស់សម្រាប់គ្រប់ក្រុមហ៊ុនដែលបុគ្គលិកមិនអភិវឌ្ឍ "ក្រោមសម្ពាធ" ប៉ុន្តែខិតខំដោយឯករាជ្យដើម្បីក្លាយជាអ្នកជំនាញលំដាប់ទីមួយ។ យ៉ាងណាមិញ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ និយោជិតបានខិតខំប្រឹងប្រែងយ៉ាងសំខាន់ដើម្បីបំពេញភារកិច្ចផលិតកម្មរបស់គាត់ ហើយព្យាយាមសម្រេចបាននូវកំណើនអាជីពសម្រាប់ខ្លួនគាត់នៅក្នុងសហគ្រាស។ ជាលទ្ធផល អង្គការទទួលបានការងារប្រកបដោយគុណភាព និងលទ្ធផលល្អប្រសើរ។
មានវិធីជាច្រើនសម្រាប់បុគ្គលិកផ្នែកធនធានមនុស្សដើម្បីពន្យល់ពីឱកាសការងារនៅក្នុងអង្គភាពដល់បុគ្គលិកក្រុមហ៊ុន។ មធ្យោបាយដ៏មានប្រសិទ្ធភាពបំផុតមួយនាពេលបច្ចុប្បន្ននេះគឺត្រីវិស័យអាជីព - គំនូរគ្រោងការណ៍ដែលបង្ហាញគ្រប់ដំណាក់កាលនៃកំណើនអាជីពនៅក្នុងសហគ្រាស និងការអភិវឌ្ឍន៍វិជ្ជាជីវៈរបស់បុគ្គលិក។
ដំណាក់កាលនៃកំណើនអាជីពនៅក្នុងសហគ្រាស
ត្រីវិស័យអាជីពបង្ហាញយ៉ាងល្អឥតខ្ចោះដល់បុគ្គលិកម្នាក់ៗផ្លូវរបស់គាត់ និងដំណាក់កាលនៃការរីកចម្រើនអាជីពនៅក្នុងអង្គការ។ ក្រុមហ៊ុនធំ ៗ នឹងមានត្រីវិស័យអាជីពជាច្រើន ដើម្បីមើលឃើញកាន់តែងាយស្រួលនូវទិដ្ឋភាពនៃឱកាសការងារ និងសម្រេចបាននូវការអភិវឌ្ឍន៍វិជ្ជាជីវៈជាដំណាក់កាល។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ ការផ្ញើចេញ ឬបង្ហោះរូបគំនូរនៃត្រីវិស័យអាជីពនៅកន្លែងសាធារណៈនឹងមិនមានប្រសិទ្ធភាពទេ ពីព្រោះមិនមែននិយោជិតគ្រប់រូបខិតខំដើម្បីធានាបាននូវអនាគតការងារ និងទទួលបានការផ្សព្វផ្សាយនោះទេ។
វិបផតថល និងកំណើនអាជីពបុគ្គលិក
ឧបករណ៍មួយក្នុងចំណោមឧបករណ៍ដែលជួយផ្តល់ព័ត៌មានពេញលេញអំពីឱកាសការងារនៅក្នុងសហគ្រាស ជំរុញការអភិវឌ្ឍន៍វិជ្ជាជីវៈ និងការអនុវត្តប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពនាពេលបច្ចុប្បន្ននេះគឺជាវិបផតថលសាជីវកម្មផ្ទៃក្នុងដែលត្រូវបានបង្កើតឡើងនៅលើវេទិកា Microsoft SharePoint និង។ ដោយមានជំនួយរបស់ខ្លួន ការគ្រប់គ្រងក្រុមហ៊ុនមានឱកាសបង្កើត និងផ្សព្វផ្សាយព័ត៌មានអំពីអនាគតការងារនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនបានយ៉ាងឆាប់រហ័ស និងប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពក្នុងទម្រង់ជាត្រីវិស័យអាជីពផ្សេងៗ។ និយោជិតម្នាក់ៗដែលចាប់អារម្មណ៍លើការអភិវឌ្ឍន៍ផ្ទាល់ខ្លួន និងការគ្រប់គ្រងកំណើនអាជីពនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនអាចយោងទៅលើផ្នែក "Career Compass" ពិសេសនៅលើវិបផតថល។ នៅក្នុងផ្នែកនេះ និយោជិតនឹងស្វែងរកព័ត៌មានដ៏ទូលំទូលាយអំពីឱកាសសម្រាប់កំណើនអាជីព និងការអភិវឌ្ឍន៍វិជ្ជាជីវៈនៅសហគ្រាស។
ឱកាសសម្រាប់កំណើនអាជីពបុគ្គលិក
វិបផតថលសាជីវកម្មអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកមិនត្រឹមតែបង្ហាញមធ្យោបាយនៃការអភិវឌ្ឍន៍ និងឱកាសការងារសម្រាប់បុគ្គលិកបានយ៉ាងឆាប់រហ័ស និងមានប្រសិទ្ធភាពប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងធ្វើការបណ្តុះបណ្តាល ការធ្វើតេស្ត និងការស្ទង់មតិតាមអ៊ីនធឺណិតដើម្បីកំណត់អត្តសញ្ញាណបុគ្គលិកដែលមានទេពកោសល្យ និងជោគជ័យពិតប្រាកដ។ ផងដែរ ដោយប្រើវិបផតថល និយោជិតអាចស្វែងរកព័ត៌មានចាំបាច់ និងអនុសាសន៍សម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍វិជ្ជាជីវៈប្រកបដោយជោគជ័យ បញ្ជីនៃការបណ្តុះបណ្តាលចាំបាច់ និងវគ្គសិក្សាពីចម្ងាយ សៀវភៅ អត្ថបទ និងព័ត៌មានមានប្រយោជន៍ជាច្រើនផ្សេងទៀតសម្រាប់ការគ្រប់គ្រងកំណើនអាជីពនៅក្នុងក្រុមហ៊ុន។
ដូច្នេះ បុគ្គលិកដែលចាប់អារម្មណ៍នឹងមានឧបករណ៍ដ៏មានប្រសិទ្ធភាពសម្រាប់ការលូតលាស់ និងការអភិវឌ្ឍន៍អាជីពរបស់ពួកគេ ហើយអង្គការនឹងទទួលបានអ្នកឯកទេសដែលមានជំនាញវិជ្ជាជីវៈខ្ពស់។
