តើអាចទទួលបានប្រាក់សោធនមុនទេ? ការបញ្ជូនឯកសារទៅមូលនិធិសោធននិវត្តន៍។ ការតែងតាំងប្រាក់សោធននិវត្តន៍សម្រាប់ម្តាយដែលមានកូនច្រើន។

ការចូលនិវត្តន៍មុនកាលកំណត់នៅពេលដែលនិយោជិតត្រូវបានបញ្ឈប់ពីការងារនៅអាយុមុនចូលនិវត្តន៍អាចត្រូវបានផ្តល់ឱ្យប្រសិនបើមុន។ អាយុចូលនិវត្តន៍នៅសល់មិនលើសពីប្រាំឆ្នាំ។ លក្ខខណ្ឌផ្សេងទៀតដែលបានរាយខាងក្រោមក៏ត្រូវតែបំពេញផងដែរ។

មនុស្សគ្រប់គ្នាដឹងថានៅក្នុងប្រទេសរុស្ស៊ីអ្នកត្រូវឈានដល់អាយុចូលនិវត្តន៍ដើម្បីចូលនិវត្តន៍។ នៅឆ្នាំ 2019 វាគឺ 55.5 ឆ្នាំសម្រាប់ស្ត្រី និង 60.5 ឆ្នាំសម្រាប់បុរស ប៉ុន្តែនៅឆ្នាំ 2023 អាយុនឹងឈានដល់ 60 និង 65 ឆ្នាំរៀងគ្នា។ លើសពីនេះទៀត បទពិសោធន៍ការងារសមរម្យក៏ត្រូវបានទាមទារផងដែរ។ ប៉ុន្តែ​តើ​បុគ្គល​គួរ​ធ្វើ​ដូចម្តេច​ប្រសិនបើ​គាត់​ត្រូវបាន​បណ្តេញចេញ​មុនពេល​ចូលនិវត្តន៍​ដោយសារ​ការកាត់បន្ថយ​បុគ្គលិក​? ទទួលបានការងារ ការងារថ្មី។ភាគច្រើនជាញឹកញាប់មិនមានឱកាសទេ ដោយសារនិយោជក ជាក្បួនត្រូវការបុគ្គលិកវ័យក្មេង។ ក្នុងស្ថានភាពបែបនេះមានវិធីមួយផ្សេងទៀត - ចូលនិវត្តន៍លឿនជាងកាលបរិច្ឆេទដែលបានបង្កើតឡើង។ ច្បាប់សហព័ន្ធ "ស្តីពីការងាររបស់ប្រជាជននៅក្នុងសហព័ន្ធរុស្ស៊ី" ធ្វើនិយ័តកម្មនីតិវិធីសម្រាប់ការផ្តល់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ដំបូងក្នុងករណីមានការកាត់បន្ថយបុគ្គលិកនៅឆ្នាំ 2019 ។

ចូរយើងរំលឹកអ្នកថាចាប់ពីឆ្នាំ 2019 មក ការទទួលខុសត្រូវត្រូវបានរឹតបន្តឹងចំពោះនិយោជកដែលបណ្តេញកម្មករនិយោជិតមុនចូលនិវត្តន៍ដោយខុសច្បាប់ ឬបដិសេធមិនជួលពួកគេ៖ ការផាកពិន័យរហូតដល់ 200 ពាន់, ការងារជាកំហិតរហូតដល់ 360 ម៉ោងឬជាប់គុក។

សម្រាប់ព័ត៌មានទូទៅ

យោងតាមច្បាប់ មនុស្សដែលត្រូវបានបញ្ឈប់ពីការងារដោយសារការកាត់បន្ថយបុគ្គលិកត្រូវបានរក្សាទុកនូវប្រាក់ខែជាមធ្យមប្រចាំខែរបស់ពួកគេសម្រាប់រយៈពេលនៃការងាររបស់ពួកគេ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយអ្នកត្រូវតែចងចាំថារយៈពេលនេះត្រូវបានកំណត់ដោយពេលវេលាហើយមិនអាចលើសពីពីរខែ (ក្នុងករណីពិសេស - បីខែ) ។ ដូច្នេះហើយ ទោះបីជាមិនអាចស្វែងរកការងារថ្មីបានក្នុងអំឡុងពេលនេះក៏ដោយ ក៏ការទូទាត់នៃប្រាក់ចំណូលប្រចាំខែជាមធ្យមរបស់អតីតនិយោជកនឹងនៅតែបញ្ឈប់។ បន្ទាប់ពីរយៈពេលពីរខែដែលបានបញ្ជាក់ និយោជិតដែលត្រូវបានបណ្តេញចេញត្រូវបានទទួលស្គាល់ថាជាអ្នកអត់ការងារធ្វើ ហើយអត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើចាប់ផ្តើមត្រូវបានបង់ឱ្យគាត់ (ប្រសិនបើគាត់ទាក់ទងមជ្ឈមណ្ឌលការងារដោយឯករាជ្យ)។ អ្នកអាចទទួលបានវាក្នុងរយៈពេល 12 ខែ។ នៅឆ្នាំ 2019 អត្ថប្រយោជន៍នៃភាពអត់ការងារធ្វើកើនឡើងត្រូវបានបង្កើតឡើងសម្រាប់អ្នកចូលនិវត្តន៍មុនចូលនិវត្តន៍ - ជំនួសឱ្យ 4,900 rubles ពួកគេនឹងទទួលបាន 11,280 rubles ។

ប្រសិនបើនិយោជិតដែលត្រូវបានបណ្តេញចេញពីការងារគឺជិតដល់អាយុចូលនិវត្តន៍ ហើយមានការធានារ៉ាប់រងដែលត្រូវការ ការបង់ប្រាក់អត្ថប្រយោជន៍ដល់គាត់អាចនឹងត្រូវបានបន្ត។ សម្រាប់រាល់ឆ្នាំដែលលើសពីរយៈពេលអប្បបរមានៃសេវាកម្ម អត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើពីរសប្តាហ៍គឺដល់កំណត់។ ដូច្នេះ បទពិសោធន៍កាន់តែខ្ពស់ អ្នកអាចស្នាក់នៅបានយូរ ការផ្តល់រដ្ឋ. ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ អ្នកត្រូវចាំថា ជាទូទៅ សម្រាប់រយៈពេល 3 ឆ្នាំ អ្នកអាចទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ក្នុងចំនួនទឹកប្រាក់ដែលមិនធំជាងសរុបសម្រាប់រយៈពេល 2 ឆ្នាំ។

ការចូលនិវត្តន៍មុនកាលកំណត់ ដោយសារការកាត់បន្ថយបុគ្គលិក

ដើម្បីឱ្យប្រាក់សោធនចាស់មុនអាយុត្រូវបានផ្តល់នៅពេលដែលបុគ្គលិកត្រូវបានកាត់បន្ថយ លក្ខខណ្ឌមួយចំនួនត្រូវតែបំពេញបាន៖

• ទីមួយ ប្រជាពលរដ្ឋត្រូវតែមានកំឡុងពេលធានារ៉ាប់រង៖ សម្រាប់អ្នកចូលនិវត្តន៍មុនចូលនិវត្តន៍ យោងតាមកំណែទម្រង់ថ្មី វាត្រូវបានកាត់បន្ថយមកត្រឹម 42 ឆ្នាំសម្រាប់បុរស (ពី 45 ឆ្នាំ) និង 37 ឆ្នាំសម្រាប់ស្ត្រី (ចាប់ពី 40 ឆ្នាំ) ។ បទពិសោធន៍គ្រប់គ្រាន់អាចតិចជាងប្រសិនបើការងារត្រូវបានអនុវត្ត លក្ខខណ្ឌពិសេសពលកម្ម។
• ទីពីរ បុគ្គលនោះត្រូវទទួលស្គាល់ដោយសេវាកម្មការងារថាជាអ្នកអត់ការងារធ្វើ។
• ទីបី មិនត្រូវមានលទ្ធភាពនៃការងារទេ បើមិនដូច្នេះទេ វានឹងមិនមានការនិយាយអំពីការចូលនិវត្តន៍មុនអាយុណាមួយឡើយ។
• ទីបួន មិនត្រូវលើសពីប្រាំឆ្នាំមុនពេលឈានដល់អាយុចូលនិវត្តន៍ដែលបច្ចុប្បន្ននៅពេលនៃការបណ្តេញចេញ/បន្ថយ។

លុះត្រាតែលក្ខខណ្ឌខាងលើត្រូវបានបំពេញ ទើបមានឱកាសដែលមនុស្សម្នាក់នឹងត្រូវបញ្ជូនទៅចូលនិវត្តន៍មុនកាលកំណត់។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ភាគច្រើនជាញឹកញាប់មជ្ឈមណ្ឌលការងារព្យាយាមផ្តល់ការងារសមរម្យដល់ពលរដ្ឋដែលគ្មានការងារធ្វើ ហើយមានតែក្នុងករណីដែលគ្មានឱកាសបែបនេះទេ ទើបអាចចោទសួរអំពីការផ្តល់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍បាន។

ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ដំបូងក្នុងករណីកាត់បន្ថយបុគ្គលិកត្រូវបានប្រគល់ឱ្យមនុស្សម្នាក់តាមសំណើរបស់អាជ្ញាធរសេវាកម្មការងារ។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ ប្រសិនបើពលរដ្ឋដែលបាត់បង់ការងារ មិនចង់ចូលនិវត្តន៍មុនកំណត់ គាត់អាចបដិសេធការផ្តល់ជូនបែបនេះ។ យោងតាមច្បាប់នៅពេលដែលនិយោជិតដែលមានអាយុចូលនិវត្តន៍ត្រូវបានបញ្ឈប់ ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ដំបូងត្រូវបានចាត់ឱ្យទៅគាត់រហូតដល់គាត់ឈានដល់អាយុចូលនិវត្តន៍។ ក្រោយមកគាត់អាចប្តូរទៅ ប្រាក់សោធនធានារ៉ាប់រងដោយអាយុចាស់។

ដើម្បីដាក់ពាក្យសុំប្រាក់សោធននិវត្តន៍ អ្នកត្រូវតែសរសេរពាក្យសុំទៅសេវាកម្មការងារ ដោយឈរលើមូលដ្ឋាននៃសំណើជាលាយលក្ខណ៍អក្សរនឹងត្រូវបានចេញដើម្បីបញ្ជូនបុគ្គលនោះទៅសោធននិវត្តន៍។ សំណើនេះគួរតែត្រូវបានដាក់ជូន មូលនិធិសោធននិវត្តន៍ក្នុងរយៈពេលមួយខែ។ ប្រសិនបើវាមិនត្រូវបានធ្វើទេ កម្មវិធីនឹងត្រូវបានចាត់ទុកថាមិនមានសុពលភាព។ ហេតុផលតែមួយគត់សម្រាប់ការបន្តអាណត្តិត្រូវបានចាត់ទុកថាជាជំងឺរបស់ប្រជាពលរដ្ឋ។

វាក៏សំខាន់ផងដែរក្នុងការចងចាំថាប្រសិនបើបន្ទាប់ពីពេលវេលាមួយបានកន្លងផុតទៅបន្ទាប់ពីប្រាក់សោធននិវត្តន៍ត្រូវបានចាត់តាំងប្រជាពលរដ្ឋម្នាក់ទទួលបានការងារថ្មីនោះប្រាក់សោធននិវត្តន៍ដំបូងក្នុងករណីកាត់បន្ថយបុគ្គលិកនឹងមិនត្រូវបានបង់ឱ្យគាត់ទេ។ អ្នកអាចពឹងផ្អែកលើការស្ដារឡើងវិញនូវការទូទាត់បានតែបន្ទាប់ពីការបញ្ចប់ការងារ។ ដូច្នេះជម្រើសគឺដើម្បីទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍ឬ ប្រាក់ឈ្នួល- នៅជាមួយពលរដ្ឋ។

ការបដិសេធមិនដាក់ពាក្យសុំចូលនិវត្តន៍មុនអាយុ

ក្នុងករណីខ្លះ បុគ្គលម្នាក់អាចត្រូវបានបដិសេធមិនទទួលប្រាក់សោធននិវត្តន៍ដំបូង។ ឧ. ការចុះឈ្មោះដំបូងប្រាក់សោធននិវត្តន៍ក្នុងករណីកាត់បន្ថយបុគ្គលិកមិនអាចធ្វើបានទេ ប្រសិនបើអ្នកអត់ការងារធ្វើបដិសេធម្តងហើយម្តងទៀតនូវកន្លែងទំនេរដែលផ្តល់ឱ្យគាត់ដោយអាជ្ញាធរសេវាកម្មការងារ។ វាក៏នឹងមិនអាចដាក់ពាក្យសុំប្រាក់សោធននិវត្តន៍ក្នុងអំឡុងពេលដែលអត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើត្រូវបានផ្អាក ឬចំនួនទឹកប្រាក់របស់ពួកគេត្រូវបានកាត់បន្ថយ។

តើអាចចូលនិវត្តន៍ទាន់ពេលទេ?

ប្រជាពលរដ្ឋម្នាក់ៗនៅពេលឈានដល់ នៃអាយុជាក់លាក់មួយ។ខ្ញុំចាប់អារម្មណ៍នឹងសំណួរ តើអាចចូលនិវត្តន៍លឿនជាងថ្ងៃកំណត់ដែលបានបង្កើតឡើងដោយច្បាប់ដែរឬទេ? IN សហព័ន្ធរុស្ស៊ីលទ្ធភាពបែបនេះត្រូវបានផ្តល់ជូន។

ក្នុងកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងថែរក្សាប្រជាពលរដ្ឋរបស់ខ្លួន រដ្ឋកំពុងចាត់វិធានការយ៉ាងទូលំទូលាយ ការគាំទ្រសម្ភារៈ. ដូច្នេះទម្រង់មួយនៃការគាំទ្រពីរដ្ឋគឺ។ យើង​នឹង​ពិចារណា​លម្អិត​បន្ថែម​ទៀត​ថា តើ​ពលរដ្ឋ​ប្រភេទ​ណា​ដែល​មាន​សិទ្ធិ​ទទួល​បាន និង​លក្ខខណ្ឌ​សម្រាប់​ការ​ចុះ​ឈ្មោះ​របស់​ខ្លួន។

នៅសហព័ន្ធរុស្ស៊ីអាយុចូលនិវត្តន៍សម្រាប់ប្រជាពលរដ្ឋដើម្បីចូលនិវត្តន៍ដែលសមនឹងទទួលបាននៅក្នុងអាយុចាស់ត្រូវបានបង្កើតឡើង 60 ឆ្នាំសម្រាប់អ្នកតំណាងនៃការរួមភេទខ្លាំងជាងនិង 55 ឆ្នាំសម្រាប់ ពាក់កណ្តាលយុត្តិធម៌. ប៉ុន្តែយោងទៅតាមច្បាប់បច្ចុប្បន្ន ការចូលនិវត្តន៍មុនកាលកំណត់គឺអាចធ្វើទៅបាន កាលបរិច្ឆេទផុតកំណត់. ដើម្បីទទួលបានការទូទាត់បែបនេះ អ្នកត្រូវតែមានវិជ្ជាជីវៈ និងរយៈពេលនៃសេវាកម្មជាក់លាក់។ ប្រជាពលរដ្ឋដែលមានសិទ្ធិដាក់ពាក្យសុំប្រាក់សោធននិវត្តន៍ប្រភេទនេះ៖

1. អ្នកធ្វើការក្នុងសហគ្រាសដែលមានកម្រិត លក្ខខណ្ឌគ្រោះថ្នាក់, ទទួលរងឥទ្ធិពល សីតុណ្ហភាពខ្ពស់។និងធាតុអាក្រក់៖

• អ្នករុករករ៉ែ កម្មករធ្វើផ្លូវរូងក្រោមដីសម្រាប់រថភ្លើងក្រោមដី រថយន្ត និងផ្លូវរថភ្លើង។
• កម្មករនៅក្នុងរោងចក្រកែច្នៃប្រេង;
• នៅរោងចក្រថាមពលនុយក្លេអ៊ែរ និងរោងចក្រផលិត។

1. កម្មករនៅសហគ្រាសធុនស្រាល៖

• បុគ្គលិកនៃក្រុមហ៊ុនឱសថ;
• កម្មករជំនាញក្នុងការរុករករ៉ែ;
• អ្នកបើកយន្តហោះ អ្នកលោតឆ័ត្រយោង;
• អ្នកពន្លត់អគ្គីភ័យ;
• អ្នកជួយសង្គ្រោះ;
• សិល្បករ;
• កម្មករឧស្សាហកម្មព្រៃឈើ;
• វេជ្ជបណ្ឌិត;
• គ្រូបង្រៀន។

ប្រាក់សោធនមុនក៏ត្រូវបង់ផងដែរ៖

• ម្តាយដែលមានកូនច្រើនចិញ្ចឹមកូនលើសពីប្រាំនាក់ (នៅពេលឈានដល់អាយុ 50 ឆ្នាំ);
• ឪពុកនៅលីវថែទាំកូន 5 នាក់ឬច្រើននាក់ដែលមានបទពិសោធន៍យ៉ាងតិច 20 ឆ្នាំ;
• ឪពុកម្តាយ (អ្នកថែទាំ) របស់ជនពិការតាំងពីកុមារភាព ការថែទាំកូនម្នាក់អាយុក្រោម 8 ឆ្នាំ (មានបទពិសោធន៍ការងារយ៉ាងតិច 15 និង 20 ឆ្នាំ អ្នកតំណាងនៃការរួមភេទខ្លាំងជាង និងខ្សោយជាង);
• ប្រភេទទី 1 ដែលមានបញ្ហាចក្ខុវិស័យ (មានបទពិសោធន៍យ៉ាងតិច 15 ឆ្នាំសម្រាប់អ្នកតំណាងនៃការរួមភេទខ្លាំងជាង និង 10 ឆ្នាំសម្រាប់ស្ត្រី ពួកគេនឹងចូលនិវត្តន៍នៅអាយុ 50 និង 40 ឆ្នាំរៀងគ្នា);
• មនុស្សដែលធ្វើការនៅក្នុងលក្ខខណ្ឌ និងតំបន់នៃ Far North យ៉ាងហោចណាស់ 15 ឆ្នាំ។

សរុបមក ច្បាប់នេះគិតគូរដល់ 30 ប្រភេទ នៃវិជ្ជាជីវៈដែលមានសិទ្ធិធ្វើ ការចេញមុនដើម្បីសម្រាក។ អ្នកដែលមានលក្ខខណ្ឌការងារពិបាកជាងអ្នកធ្វើការផ្សេងទៀតអាចពឹងផ្អែកលើការបង់ប្រាក់ស្រដៀងគ្នា។ ការងាររបស់និយោជិតបែបនេះត្រូវបានអនុវត្តក្រោមភាពតានតឹងឥតឈប់ឈរដែលធ្វើឱ្យសុខភាពនិងជីវិតរបស់ពួកគេស្ថិតក្នុងហានិភ័យ។

សិទ្ធិទទួលបានប្រាក់សោធនធានារ៉ាប់រងមុនអាយុត្រូវបានកំណត់ដោយច្បាប់សហព័ន្ធលេខ 400 "ស្តីពីប្រាក់សោធនធានារ៉ាប់រង" ។ យោងតាមច្បាប់ ប្រជាពលរដ្ឋម្នាក់ ប្រសិនបើគាត់មាន IPC ចំនួន 30 ពិន្ទុ ឬនៅពេលឈានដល់អាយុជាក់លាក់ ឬរយៈពេលដែលត្រូវការនៃសេវាកម្ម នោះមានសិទ្ធិក្នុងការពឹងផ្អែកលើការទូទាត់មុនកាលវិភាគ។

ក្នុងករណីខ្វះបទពិសោធន៍ការងារ ពួកគេត្រូវបានផ្តល់ជូន អត្ថប្រយោជន៍សង្គមដែលមានអាយុ 60 និង 65 ឆ្នាំរៀងគ្នា (អ្នកស្រុកឆ្ងាយខាងជើងមានអាយុ 55 និង 50 ឆ្នាំ) ។

យោងតាមច្បាប់ សហគ្រាស និងវិជ្ជាជីវៈដែលមានលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យការងារមិនអំណោយផល ត្រូវបានបែងចែកជា 2 បញ្ជី៖

1. បញ្ជីវិជ្ជាជីវៈដែលមានលក្ខខណ្ឌការងារគ្រោះថ្នាក់។
2. បញ្ជីដែលមានលក្ខខណ្ឌការងារធ្ងន់។

ដើម្បីទទួលស្គាល់ការងារថាមិនមានសុវត្ថិភាពនៅក្នុងសិក្ខាសាលា និងសហគ្រាស ការវិភាគអំពីលក្ខខណ្ឌការងារត្រូវបានអនុវត្ត។ អនុលោមតាមសេចក្តីសន្និដ្ឋានរបស់គណៈកម្មការនិយោជកបង់វិភាគទានបន្ថែមដល់មូលនិធិសោធននិវត្តន៍។ ចំនួននៃការរួមចំណែកអាស្រ័យទៅលើកម្រិតនៃគ្រោះថ្នាក់ដែលកំណត់ដោយគណៈកម្មការរបស់ក្រុមហ៊ុន។ បុគ្គលដែលបានធ្វើការនៅក្នុងសហគ្រាសដែលមានលក្ខខណ្ឌការងារមិនល្អយ៉ាងហោចណាស់ពាក់កណ្តាលនៃរយៈពេលដែលច្បាប់កំណត់ និងមានបទពិសោធន៍ការងារចាំបាច់ អាចពឹងផ្អែកលើការកាត់បន្ថយអាយុចូលនិវត្តន៍ស្របតាមរយៈពេលនៃសេវាកម្មរបស់ពួកគេ។

ដូច្នេះជាឧទាហរណ៍ បន្ទាប់ពីធ្វើការរយៈពេល 7 ឆ្នាំនៅក្នុងសហគ្រាសដែលមានលក្ខខណ្ឌការងារគ្រោះថ្នាក់ និយោជិតមានសិទ្ធិចូលនិវត្តន៍នៅអាយុ 53 ឆ្នាំ (សម្រាប់បុរសនៅអាយុ 48 ឆ្នាំសម្រាប់ស្ត្រី) ។ ប្រសិនបើនិយោជកខកខានក្នុងការបង់វិភាគទានបន្ថែមដល់មូលនិធិសោធននិវត្តន៍ និយោជិតបាត់បង់សិទ្ធិចូលនិវត្តន៍មុនអាយុ។

អ្នកស្រុកនៅភាគខាងជើងឆ្ងាយ ដើម្បីទទួលបានប្រាក់សោធនសង្គមមិនគ្រប់ខែ (នៅអាយុ 55 ឆ្នាំសម្រាប់បុរស និង 50 ឆ្នាំសម្រាប់ស្ត្រី) ត្រូវការលំនៅដ្ឋានអចិន្ត្រៃយ៍នៅលើទឹកដីនៃការតាំងទីលំនៅរបស់ជនជាតិនេះ។ សម្រាប់អ្នករស់នៅអចិន្ត្រៃយ៍នៅភាគខាងជើងឆ្ងាយ ដែលចូលរួមក្នុងការចិញ្ចឹមសត្វរមាំង និងការនេសាទ (សម្រាប់ 20/25 ឆ្នាំ បុរស និងស្ត្រី) អាចចូលនិវត្តន៍ 10 ឆ្នាំមុនកាលបរិច្ឆេទកំណត់។

រូបមន្តសម្រាប់គណនាប្រាក់សោធននិវត្តន៍ដំបូង ទំហំមធ្យមរបស់វា។

នៅឆ្នាំ 2016 ច្បាប់ស្តីពីនីតិវិធីថ្មីសម្រាប់ការគណនាការចូលនិវត្តន៍ចូលជាធរមាន។ រូបមន្តមានដូចខាងក្រោម

SP = IPK x SIPC x K + FV x K ដែល៖

• SP - ចំនួនប្រាក់សោធនធានារ៉ាប់រងអាយុចាស់។
• IPC - ចំនួនសរុប ពិន្ទុសោធននិវត្តន៍បានទទួលនៅពេលគណនា។
• SIPC - តម្លៃនៃមេគុណសោធននិវត្តន៍។
• K - បុព្វលាភ។
• FV - ការទូទាត់ថេរ។

នេះបើយោងតាមច្បាប់ស្តីពី ប្រាក់សោធននិវត្តន៍អ្នកដែលកើតនៅឆ្នាំ 1967 និងចាស់ជាងនេះ អាចរាប់បាន។ បច្ចុប្បន្ន និយោជិតមានសិទ្ធិទទួលបានតែប្រាក់សោធនធានារ៉ាប់រងប៉ុណ្ណោះ។

ចំនួនទឹកប្រាក់នៃប្រាក់សោធននិវត្តន៍អាស្រ័យលើចំនួនបង្គរក្នុងអំឡុងពេល សកម្មភាពការងារពិន្ទុ។ មានមតិមួយដែលថាចំនួនប្រាក់សោធនដំបូងគឺខ្ពស់ជាងធម្មតា ប៉ុន្តែនេះមិនមែនដូច្នោះទេ។ បច្ចុប្បន្នទំហំកំណត់ដោយរដ្ឋ ការទូទាត់ថេរគឺ 4,823 rubles ហើយអ្នកក៏ត្រូវមានយ៉ាងហោចណាស់ 11 ពិន្ទុសោធននិវត្តន៍ផងដែរ។ ចំនួនទឹកប្រាក់នៃការបង់ប្រាក់អាចត្រូវបានកើនឡើងសម្រាប់ជនពិការនៃក្រុមទី 1 និងមនុស្សដែលធ្វើការ ឬរស់នៅក្នុងតំបន់ Far North ។ ប្រសិនបើចំនួនទឹកប្រាក់ដែលទទួលបានក្នុងការគណនាគឺតិចជាង ប្រាក់ឈ្នួលរស់នៅទំហំរបស់វាត្រូវបានបន្ថែមដោយការបង់ប្រាក់សង្គម។

ប្រាក់សោធននិវត្តន៍មុនអាយុក្នុងករណីបញ្ឈប់ការងារតាមរយៈសេវាកម្មការងារ

ប្រជាពលរដ្ឋដែលគ្មានការងារធ្វើដែលត្រូវបានទទួលស្គាល់ថាជាអ្នកអត់ការងារធ្វើដោយសារការថយចុះ ឬរំលាយក្រុមហ៊ុនមានសិទ្ធិចូលនិវត្តន៍មុនអាយុក្នុងវ័យចាស់។ ប្រសិនបើមនុស្សម្នាក់ត្រូវបានដកហូតការងារតិចជាង 2 ឆ្នាំមុនពេលឈានដល់អាយុចូលនិវត្តន៍នោះគាត់មានសិទ្ធិ ការចូលនិវត្តន៍មុនអាយុ.

ការទូទាត់ក្នុងករណីនេះ ត្រូវបានធ្វើឡើងតាមរយៈសេវាកម្មការងារ អាស្រ័យទៅតាមតម្រូវការដូចខាងក្រោម៖

• ឈានដល់អាយុដែលបានកំណត់ (57 ឆ្នាំសម្រាប់បុរសនិង 53 ឆ្នាំសម្រាប់ស្ត្រី) ។
• ស្ថានភាពគ្មានការងារធ្វើ។
• មានបទពិសោធន៍ការងារ (25 ឆ្នាំសម្រាប់អ្នកតំណាងនៃការរួមភេទខ្លាំងជាង និង 20 ឆ្នាំសម្រាប់ស្ត្រី រយៈពេលនៃសេវាកម្មអាចតិចជាង ប្រសិនបើពលរដ្ឋពីមុនបានធ្វើការក្នុងការងារដែលមានលក្ខខណ្ឌការងារមិនអំណោយផល ឬនៅតំបន់ឆ្ងាយខាងជើង)។
• ពលរដ្ឋ​មិន​មាន​ឱកាស​រក​ការងារ​ធ្វើ។

ប្រសិនបើអ្នកទទួលបានការងារ ការបង់ប្រាក់ឈប់។ ប្រសិនបើមជ្ឈមណ្ឌលការងារផ្តល់កន្លែងទំនេរសមរម្យ ហើយពលរដ្ឋខ្លួនឯងបានបដិសេធ នោះការចាកចេញមុនអាយុគឺមិនអាចទៅរួចទេ។

លក្ខណៈវិនិច្ឆ័យចម្បងសម្រាប់ការចាត់ចែងការបង់ប្រាក់មុន ក្នុងករណីនេះគឺជាវិញ្ញាបនបត្រពីនាយកដ្ឋានការងារដែលបញ្ជាក់ពីភាពមិនអាចទៅរួចនៃការជួលពលរដ្ឋដែលត្រូវបានបណ្តេញចេញនាពេលអនាគត។

តើអាចទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍សម្រាប់មនុស្សចាស់មុនអាយុសម្រាប់អ្នកអត់ការងារធ្វើដែរឬទេ?

មនុស្សដែលគ្មាន ការងារផ្លូវការក៏អាចពឹងផ្អែកលើការចូលនិវត្តន៍មុនកាលកំណត់ ប្រសិនបើច្បាប់ខាងក្រោមត្រូវបានបំពេញ៖

• ត្រូវចុះឈ្មោះជាមួយមជ្ឈមណ្ឌលការងារ។
• សេវាកម្មការងារត្រូវតែទទួលស្គាល់ជាផ្លូវការថាគាត់ជាអ្នកអត់ការងារធ្វើ។
• មិនមានកន្លែងទំនេរសមរម្យនៅមជ្ឈមណ្ឌលការងារទេ។
• ប្រជាពលរដ្ឋត្រូវបានបណ្តេញចេញពី កន្លែងមុន។ធ្វើការទាក់ទងនឹងការរំលាយអង្គការ។
• រយៈពេលធានារ៉ាប់រង 20 និង 25 ឆ្នាំរៀងៗខ្លួនក៏ត្រូវបានទាមទារផងដែរ។
• ពិន្ទុសោធននិវត្តន៍យ៉ាងហោចណាស់ 13.8 ។
• វាយលុក អាយុដែលត្រូវការ.
• ការដាក់ពាក្យសុំប្រាក់សោធននិវត្តន៍ដំបូង។

PF នឹងចេញការឈប់សម្រាក មុនកាលវិភាគប៉ុន្តែមិនលឿនជាង 2 ឆ្នាំមុនពេលទទួលបានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់សោធនធានារ៉ាប់រង។ ក្នុងករណីនេះអ្នកតំណាងនៃការរួមភេទខ្លាំងជាងមានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់សោធនធានារ៉ាប់រងនៅអាយុ 58 ឆ្នាំ (បទពិសោធន៍ 25 ឆ្នាំ) ស្ត្រីត្រូវការបទពិសោធន៍ 20 ឆ្នាំ - ចាប់ពីអាយុ 53 ឆ្នាំ។

ការចូលនិវត្តន៍ដំបូងសម្រាប់គ្រូបង្រៀន និងវេជ្ជបណ្ឌិត

ដើម្បីចូលនិវត្តន៍មុនកាលកំណត់ បុគ្គលិកពេទ្យត្រូវតែមានបទពិសោធន៍ការងារសមស្រប - វេជ្ជបណ្ឌិតដែលធ្វើការនៅមន្ទីរពេទ្យដែលមានទីតាំងនៅក្នុងទីក្រុងត្រូវតែមានបទពិសោធន៍ការងារយ៉ាងតិច ៣០ ឆ្នាំ ហើយសម្រាប់កម្មករនៅមន្ទីរពេទ្យជនបទ - ២៥ ឆ្នាំ។

ការដាក់ពាក្យសុំប្រាក់សោធននិវត្តន៍ដំបូង

បុគ្គលិកខាងក្រោមអាចពឹងផ្អែកលើប្រភេទនៃការទូទាត់នេះ៖

• គិលានុបដ្ឋាយិកា;
• សម្ភព;
• គ្រូពេទ្យ;
• អ្នកបច្ចេកទេសវេជ្ជសាស្រ្តនិងអ្នកបច្ចេកទេស;
• ប្រធាន FAP;
• ពេទ្យធ្មេញ;
• គ្រូពេទ្យវះកាត់;
• រោគវិទ្យា;
• ជំនួយការ គ្រូពេទ្យអនាម័យ, ថ្នាំសំលាប់មេរោគ;
• អ្នកឯកទេសខាងជំងឺសន្លាក់, គ្រូពេទ្យឯកទេសខាងថ្នាំស្ពឹក;
• អ្នកជំនាញកោសល្យវិច្ច័យ;
• ជំនួយការមន្ទីរពិសោធន៍។

ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ត្រូវបានផ្តល់ជូនដល់គ្រូបង្រៀនដែលបានធ្វើការនៅក្នុងរដ្ឋ ឬក្រុង ស្ថាប័នអប់រំ. វិជ្ជាជីវៈដែលមានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍រួមមាន:

• នាយក, អ្នកគ្រប់គ្រង;
• គ្រូ;
• អ្នកអប់រំ;
• គ្រូ;
• គ្រូ - វិធីសាស្រ្ត;
• អ្នកព្យាបាលការនិយាយ - គ្រូ;
• គ្រូអប់រំកាយ;
• ចិត្តវិទ្យាអប់រំ;
• នាយកតន្ត្រី;
• អ្នករៀបចំសកម្មភាពអប់រំ;
• បុគ្គលិកសង្គម។

ប៉ុន្តែសូម្បីតែនៅទីនេះមានលក្ខណៈពិសេសមួយចំនួនដូច្នេះការងាររបស់គ្រូ - វិធីសាស្រ្តឬអ្នករៀបចំ ការងារអប់រំរួមបញ្ចូលនៅក្នុង រយៈពេលសេវាកម្មអាទិភាពបានផ្តល់ថា ការងារនេះ។ត្រូវបានអនុវត្តរហូតដល់ឆ្នាំ 1999 ។

មូលនិធិសោធននិវត្តន៍មានសិទ្ធិបដិសេធមិនទទួលប្រាក់សោធនមុន ប្រសិនបើបទពិសោធន៍វិជ្ជាជីវៈរបស់គ្រូ ឬ បុគ្គលិកពេទ្យតិចជាង 25 ឆ្នាំ (សម្រាប់វេជ្ជបណ្ឌិតយ៉ាងហោចណាស់ 30 ឆ្នាំនៅក្នុងទីក្រុង) ។

ឯកសារចាំបាច់

ដើម្បីទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍ទាន់ពេល អ្នកត្រូវដឹងពីអ្វីដែលអ្នកត្រូវការដើម្បីធ្វើបទបង្ហាញ ឯកសារមូលនិធិសោធននិវត្តន៍. ជាបឋម ដើម្បីដាក់ពាក្យសុំប្រាក់សោធននិវត្តន៍មុនអាយុ អ្នកត្រូវការកម្មវិធីសម្រាប់ប្រភេទសោធននិវត្តន៍ជាក់លាក់មួយ ដែលប្រជាពលរដ្ឋអនុវត្តចំពោះមូលនិធិសោធននិវត្តន៍នៅកន្លែងរស់នៅ។ បន្ថែមពីលើពាក្យសុំ ឯកសារចាំបាច់ខាងក្រោមត្រូវបានផ្តល់ជូន៖

• លិខិតឆ្លងដែន;
• សៀវភៅការងារ ឯកសារបញ្ជាក់ពីបទពិសោធន៍ក្នុងប្រភេទការងារដែលពាក់ព័ន្ធ;
• សំបុត្រកំណើតរបស់កុមារ;
• ឯកសារបញ្ជាក់ពីពិការភាពរបស់កុមារ;
• ការបញ្ជាក់ពីការទទួលពិការភាពក្នុងការបម្រើយោធា;
• លើការទទួលស្គាល់ថាជាជនពិការភ្នែកដែលមិនមានឱកាសធ្វើការក្នុងប្រភេទទីបី។
• ការបញ្ជាក់ការងារសម្រាប់ ខាងជើងឆ្ងាយនិងតំបន់ដែលស្មើនឹងពួកគេ។

តើឯកសារអ្វីខ្លះដែលត្រូវបង្ហាញដល់មូលនិធិសោធននិវត្តន៍?

ហើយនេះមិនមែនជាបញ្ជីឯកសារទាំងមូលទេ ដែលបញ្ជីនេះអាស្រ័យលើប្រភេទប្រជាពលរដ្ឋដែលដាក់ពាក្យសុំប្រាក់សោធននិវត្តន៍។

ពេលខ្លះអ្នកប្រហែលជាត្រូវការ ឯកសារបន្ថែមអ្នកដាក់ពាក្យត្រូវបញ្ជូនវាទៅអាជ្ញាធរពាក់ព័ន្ធមិនលើសពី 3 ខែគិតចាប់ពីថ្ងៃស្នើសុំ។

ការទូទាត់ត្រូវបានបង្កើតឡើងចាប់ពីពេលដែលអ្នកស្នើសុំទទួលបានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍ ពោលគឺចាប់ពីពេលដែលគាត់អនុវត្តទៅពាក់ព័ន្ធ។ ស្ថាប័នរដ្ឋាភិបាលសម្រាប់ការចូលនិវត្តន៍មុនកាលវិភាគ។ វាគួរតែចំណាយពេលមិនលើសពី 10 ថ្ងៃដើម្បីពិនិត្យមើលឯកសារដែលបានដាក់ជូន។

នីតិវិធីចុះឈ្មោះ

នៅពេលដាក់ពាក្យសុំប្រាក់សោធននិវត្តន៍អ្នកគួរតែ:

1. មកកាន់មជ្ឈមណ្ឌលការងារដើម្បីបំពេញពាក្យសុំអំពីបំណងប្រាថ្នារបស់អ្នកក្នុងការឈប់សម្រាកមុនគេ វិញ្ញាបនបត្រដែលមានកាលបរិច្ឆេទនៃការដាក់ពាក្យនឹងត្រូវបានភ្ជាប់ជាមួយវា។
2. ពាក្យសុំត្រូវបានផ្ញើទៅមូលនិធិសោធនមិនលើសពីមួយសប្តាហ៍ចាប់ពីថ្ងៃបញ្ចប់។
3. ក្នុងរយៈពេលមួយខែបន្ទាប់ អ្នកដាក់ពាក្យស្នើសុំទៅមូលនិធិសោធននិវត្តន៍ បញ្ជីពេញលេញឯកសារ។ បន្ទាប់មកការសម្រេចចិត្តលើការតែងតាំងនឹងត្រូវបានធ្វើឡើងក្នុងរយៈពេលមួយសប្តាហ៍ធ្វើការ។
4. ក្នុងករណីមានការសម្រេចចិត្តជាវិជ្ជមាន ប្រាក់សោធននិវត្តន៍សម្រាប់ប្រជាពលរដ្ឋដែលមានអាយុ 60 ឆ្នាំ និង 55 ឆ្នាំសម្រាប់អ្នកតំណាងទាំងពីរភេទត្រូវបានបង់ដោយមូលនិធិសោធននិវត្តន៍ហើយសម្រាប់អ្នកដែលមានអាយុក្រោមនេះ - ដោយធនាគារកណ្តាល។

មូលនិធិសោធននិវត្តន៍អាចបដិសេធមិនផ្តល់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ប្រសិនបើ បទពិសោធន៍ការងារនិងសូចនាករចាំបាច់ផ្សេងទៀតមិនបំពេញតាមតម្រូវការ។ ជាឧទាហរណ៍ សម្រាប់កម្មករនិយោជិតក្នុងវិជ្ជាជីវៈដែលមានគ្រោះថ្នាក់ដែលមានបទពិសោធន៍ការងារតិចជាង 7 ឆ្នាំ ការបង់ប្រាក់ដំបូងមិនត្រូវបានចាត់ចែងទេ។

ករណីនៃការផ្តល់បញ្ជីឯកសារមិនពេញលេញ ឬការអនុវត្តមិនត្រឹមត្រូវរបស់ពួកគេក៏អាចក្លាយជាហេតុផលសម្រាប់ការបដិសេធផងដែរ។

សោធននិវត្តន៍និងច្បាប់ការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីកំពុងត្រូវបានកែទម្រង់និងកែលម្អឥតឈប់ឈរ។ ដូច្នេះ ចាំបាច់ត្រូវតាមដានការផ្លាស់ប្តូរច្បាប់។ អ្នកអាចពិនិត្យមើលការបន្ថែមនៃការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងដោយនិយោជករបស់អ្នកក្នុងលក្ខណៈទាន់ពេលវេលា អ្នកអាចពិនិត្យមើលវាដោយផ្ទាល់នៅមូលនិធិសោធននិវត្តន៍ ឬនៅលើអ៊ីនធឺណិត។

វីដេអូអប់រំអំពីប្រាក់សោធននិវត្តន៍៖

ថ្ងៃទី ១៣ ខែ ឧសភា ឆ្នាំ ២០១៨ សៀវភៅណែនាំជំនួយ

អ្នកអាចសួរសំណួរណាមួយខាងក្រោម

អនុស្សរណៈមួយត្រូវបានផ្សព្វផ្សាយនៅលើគេហទំព័ររបស់អធិការកិច្ចការងារក្នុងតំបន់សម្រាប់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ និងមនុស្សដែលមានអាយុមុនចូលនិវត្តន៍ដែលមានបទពិសោធន៍ការងារដែលបានកំណត់ដោយច្បាប់ក្នុងជំនាញពិសេស ឬជាក់លាក់ណាមួយ ស្ថានភាពសង្គម. វាគឺអំពីអំពីប្រាក់សោធននិវត្តន៍ដំបូង។

ប្រាក់សោធននិវត្តន៍

ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ (បុព្វលាភ)- នេះគឺជាប្រចាំខែ ការទូទាត់សាច់ប្រាក់ដែលអាចត្រូវបានបង់ទៅឱ្យបុគ្គលដែលមិនទាន់ឈានដល់អាយុចូលនិវត្តន៍ដែលបានបង្កើតឡើងជាទូទៅ ប៉ុន្តែអ្នកដែលមានបទពិសោធន៍ការងារដែលបានកំណត់ដោយច្បាប់នៅក្នុងឯកទេសជាក់លាក់ ឬស្ថានភាពសង្គមជាក់លាក់មួយ។

— ដើម្បីផ្តល់ប្រាក់សោធនមុនគេ តម្រូវការមួយចំនួនត្រូវតែបំពេញ៖

សកម្មភាពវិជ្ជាជីវៈ។ មនុស្សម្នាក់មានសិទ្ធិការចេញមុន ចូលនិវត្តន៍ប្រសិនបើគាត់ធ្វើការក្នុងស្ថានភាពគ្រោះថ្នាក់ ឬលំបាក ហើយការងាររបស់គាត់អាចជាតំណាងគ្រោះថ្នាក់ពិសេស

— សម្រាប់សុខភាព និងជីវិត។.

លក្ខខណ្ឌទឹកដីពិសេស

— ប្រជាពលរដ្ឋដែលធ្វើការនៅភាគខាងជើងឆ្ងាយ ឬទឹកដីផ្សេងទៀតដែលមានសមភាពតាមប្រពៃណីនឹងចូលនិវត្តន៍មុនកាលកំណត់។

តម្រូវការសង្គម។

សិទ្ធិក្នុងការផ្តល់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍មុនអាយុក្រោមច្បាប់ត្រូវបានផ្តល់ដល់មនុស្សដែលមានឋានៈសង្គមជាក់លាក់។
ទាំងនេះរួមមានម្តាយដែលមានកូនជាច្រើន ឪពុកម្តាយ និងអាណាព្យាបាលរបស់ជនពិការតាំងពីកុមារភាព អ្នកស្រុកនៅភាគខាងជើងឆ្ងាយ ដែលដឹកនាំរបៀបរស់នៅបែបប្រពៃណី ជនពិការ និងមនុស្សតឿ។

— ការចូលនិវត្តន៍មុនកំណត់តម្រូវឱ្យបំពេញលក្ខខណ្ឌមួយចំនួន៖

អាយុ។

— ច្បាប់របស់រុស្សី ផ្ទុយពីការអនុវត្តដែលប្រើក្នុងប្រទេសផ្សេងៗ កំណត់អាយុចូលនិវត្តន៍ខុសគ្នាសម្រាប់បុរស (60 ឆ្នាំនាពេលអនាគត - 65 ឆ្នាំ) និងស្ត្រី (55 ឆ្នាំនាពេលអនាគត -63 ឆ្នាំ) ។ អ្នកតំណាងនៃវិជ្ជាជីវៈជាក់លាក់និងប្រភេទនៃប្រជាពលរដ្ឋមានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់សោធននៃតម្លៃដែលបានបញ្ជាក់ពីមុន។

បទពិសោធន៍ធានារ៉ាប់រង។ ចំនួនឆ្នាំជាក់លាក់មួយដែលត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយច្បាប់ ក្នុងអំឡុងពេលដែលបុព្វលាភធានារ៉ាប់រងត្រូវកាត់ចេញពីប្រាក់ចំណូលរបស់និយោជិតដោយនិយោជក។ ម្យ៉ាងទៀត អ្វី​ដែល​សំខាន់​ក្នុង​សង្គម​ក៏​ហៅថារយៈពេលមិនធានារ៉ាប់រង

: សេវាយោធា; ថែទាំឪពុកម្តាយម្នាក់សម្រាប់កុមាររហូតដល់ពួកគេឈានដល់អាយុមួយឆ្នាំកន្លះ; ការថែទាំកុមារពិការ ក្រុមទី 1 ជនពិការ ប្រជាពលរដ្ឋអាយុ 80 ឆ្នាំ; រយៈពេលនៃការទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើ។ល។

— នៅឆ្នាំ 2018 រយៈពេលធានារ៉ាប់រងអប្បបរមាគឺ 9 ឆ្នាំ។

បទពិសោធន៍ការងារ។

ពេលវេលាដែលបុគ្គលធ្វើការក្រោមកិច្ចសន្យាការងារ ឬកិច្ចសន្យាស៊ីវិល រយៈពេលនៃសេវាកម្មគិតគូរពីពេលវេលាដែលបានចំណាយសេវាយោធា , កំពុងនៅលើការឈប់សម្រាកឈឺ

រយៈពេលនៃការចុះឈ្មោះជាមួយសេវាកម្មការងារ ការឈប់សម្រាកពីឪពុកម្តាយរហូតដល់កូនអាយុមួយឆ្នាំកន្លះ។ល។

— រយៈពេលពិសេសនៃសេវាកម្ម - រយៈពេលនៃសេវាកម្មក្នុងវិជ្ជាជីវៈ និងមុខតំណែងមួយចំនួន ដែលចាំបាច់សម្រាប់ការតែងតាំងប្រាក់សោធននិវត្តន៍ដំបូង។.

តម្លៃដែលប៉ះពាល់ដោយផ្ទាល់ដល់ចំនួនប្រាក់សោធននិវត្តន៍ដែលបានកំណត់។ នៅពេលផ្ទេរបុព្វលាភធានារ៉ាប់រងទៅមូលនិធិសោធននិវត្តន៍ ផលបូកនៃប្រាក់យោងតាមរូបមន្តពិសេស វាត្រូវបានបំប្លែងទៅជាចំណុច ដែលនៅពេលចូលនិវត្តន៍ត្រូវបានបូកសរុប ហើយបន្ទាប់មកគុណនឹងតម្លៃនៃ IPC (តម្លៃត្រូវបានដាក់លិបិក្រមជារៀងរាល់ឆ្នាំ)។

ប្រភេទសង្គមរបស់ប្រជាពលរដ្ឋ

សព្វ​ថ្ងៃ​នេះ ក្រុម​ប្រជាជន​ដែល​មាន​សិទ្ធិ​ចេញ​ទៅ​ក្រៅ​ត្រូវ​បាន​កំណត់​ដោយ​ច្បាប់។ ការចូលនិវត្តន៍ឆាប់, និងនៅក្នុង ក្នុងករណីនេះវាមិនមែនជាបទពិសោធន៍ការងាររបស់ពួកគេ (ធ្វើការក្នុងលក្ខខណ្ឌការងារដែលមានគ្រោះថ្នាក់ ឬពិបាក) ដែលត្រូវយកមកពិចារណា ប៉ុន្តែ ស្ថានភាពសង្គមនៅក្នុងសង្គម: ម្តាយរបស់កុមារជាច្រើន; អាណាព្យាបាល ឬឪពុកម្តាយម្នាក់របស់កុមារពិការ ឬជនពិការតាំងពីកុមារភាព។ ប្រភេទខ្លះនៃអ្នកអត់ការងារធ្វើ; តំណាងជនជាតិដើមភាគតិចតូចៗនៃភាគខាងជើងឆ្ងាយបានចូលរួមក្នុងការធ្វើកសិកម្មចិញ្ចឹមជីវិត។ ពាក់កណ្តាល; មនុស្សតឿមិនសមាមាត្រ; មនុស្សពិការភ្នែកនៃក្រុមទី 1; ជនពិការដោយសាររបួសយោធា; ម្តាយដែលមានកូន 2 ឬច្រើននាក់ដែលធ្វើការនៅ Far North ។

វិជ្ជាជីវៈអាទិភាព

បញ្ជីមុខជំនាញពិសេសគឺជាបញ្ជីវិជ្ជាជីវៈដែលត្រូវបានអនុម័តដែលមានសិទ្ធិទទួលបានចំណូលចិត្តជាក់លាក់។

មូលដ្ឋានសម្រាប់ការចងក្រងរបស់ពួកគេគឺកម្រិតនៃឥទ្ធិពលលើរាងកាយ។ កត្តាបង្កគ្រោះថ្នាក់ដែលកើតឡើងក្នុងអំឡុងពេលដំណើរការផលិត។

មានបញ្ជីលេខ 1 និងបញ្ជីលេខ 2 ។ ពួកគេត្រូវបានអនុម័តនៅឆ្នាំ 1991 ដោយដំណោះស្រាយនៃខុទ្ទកាល័យរដ្ឋមន្ត្រីសហភាពសូវៀតលេខ 10 ដើម្បីកំណត់វិជ្ជាជីវៈរបស់មនុស្សដែលមានសិទ្ធិចូលនិវត្តន៍មុនអាយុ។ នីតិវិធីសម្រាប់ការអនុវត្តបញ្ជីនៅដំណាក់កាលបច្ចុប្បន្នត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយក្រឹត្យរបស់រដ្ឋាភិបាលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីលេខ 665 នៃថ្ងៃទី 16 ខែកក្កដាឆ្នាំ 2014 ស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃមាត្រា 30 ។ ច្បាប់សហព័ន្ធលេខ 400-FZ "លើប្រាក់សោធនធានារ៉ាប់រង" ។

យោងតាមក្រមការងារប្រជាពលរដ្ឋដែលសកម្មភាពការងារត្រូវបានអនុវត្តនៅក្នុង លក្ខខណ្ឌគ្រោះថ្នាក់(យោងទៅតាម SOUT) មានសិទ្ធិឈប់សម្រាកបន្ថែម កាត់បន្ថយម៉ោងធ្វើការ និងសិទ្ធិផ្សេងៗទៀត។

បញ្ជីលេខ 1 និងលេខ 2

ភាពខុសគ្នាស្ថិតនៅក្នុងកម្រិត ឥទ្ធិពលដែលបង្កគ្រោះថ្នាក់កត្តាផលិតកម្មលើរាងកាយមនុស្ស៖

បញ្ជីលេខ 1 - ជាពិសេសលក្ខខណ្ឌគ្រោះថ្នាក់និងពិបាក;

បញ្ជីលេខ 2 - លក្ខខណ្ឌគ្រោះថ្នាក់និងពិបាក (មិនសូវមានគ្រោះថ្នាក់ដល់សុខភាពបើប្រៀបធៀបទៅនឹងបញ្ជីលេខ 1) ។

សរុបមក ការងារក្នុងវិជ្ជាជីវៈ មុខតំណែង និងឧស្សាហកម្មដែលកំណត់ដោយបញ្ជីទាំងពីរ ផ្តល់ឱ្យប្រជាពលរដ្ឋនូវសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍។

ក្នុងចំណោមវិជ្ជាជីវៈ និងមុខតំណែងដែលយើងគួរគូសបញ្ជាក់៖ បុគ្គលិកថាមពលនុយក្លេអ៊ែរ; កម្មករឧស្សាហកម្មគីមី; អ្នកស្វែងរកភូគព្ភសាស្ត្រ ម៉ាស៊ីនស្វែងរក; អ្នករុករករ៉ែ; មនុស្សធ្វើការនៅអគារ និងសំណង់ក្រោមដី; បុគ្គលិកហោះហើរ អាកាសចរណ៍ស៊ីវិល; មនុស្សដែលធ្វើការក្នុងការដឹកជញ្ជូនអ្នកដំណើរតាមទីក្រុង; កម្មករដែលចូលរួមក្នុងការងារជាមួយសារធាតុវិទ្យុសកម្ម; ស្ត្រីដែលធ្វើការជាអ្នកបើកបរត្រាក់ទ័រក្នុងវិស័យកសិកម្ម ឬលើម៉ាស៊ីនផ្ទុក និងដឹកជញ្ជូន។ មនុស្សដែលធ្វើការនៅក្នុងតំបន់ក្តៅនៃការងារ; វេជ្ជបណ្ឌិតនិងបុគ្គលិកថែទាំ; កម្មករលោហធាតុ; កម្មករដឹកជញ្ជូនផ្លូវដែក; គ្រូបង្រៀន; មនុស្សដែលមានលក្ខខណ្ឌការងារលំបាកជាពិសេស; កម្មករឧស្សាហកម្មអាកាសចរណ៍; សមាជិកនាវិកនៅលើកប៉ាល់សមុទ្រ ទន្លេ និងកងនាវាឧស្សាហកម្មនេសាទ; មន្រ្តីសេវាកែតម្រូវ; បុគ្គលិកសេវាសង្គ្រោះបន្ទាន់; កម្មករច្នៃប្រឌិត។

បានផ្តល់ថាសកម្មភាពការងាររបស់បុគ្គលម្នាក់ត្រូវបានផ្សារភ្ជាប់ជាមួយនឹងលក្ខខណ្ឌការងារដែលមានគ្រោះថ្នាក់ គ្រោះថ្នាក់ ឬពិបាក ដែលទាក់ទងនឹងបញ្ជីលេខ 1 និងបញ្ជីលេខ 2 គាត់អាចមានលក្ខណៈគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់ការចូលនិវត្តន៍មុនកាលកំណត់ ទោះបីជាគាត់បានធ្វើការយ៉ាងហោចណាស់ពាក់កណ្តាលម៉ោងដែលត្រូវការសម្រាប់ការចូលនិវត្តន៍មុនកាលកំណត់ក៏ដោយ។ ទាក់ទងនឹងការងារនៅលើបញ្ជីទាំងនេះ។

ដើម្បីទាញយកអត្ថប្រយោជន៍ពីបុព្វសិទ្ធិនេះ អ្នកត្រូវតែមានចំនួនទឹកប្រាក់ដែលត្រូវការនៃពិន្ទុសោធននិវត្តន៍ និងរយៈពេលធានារ៉ាប់រងជាក់លាក់។

រចនា ការទូទាត់ដំបូងដោយសារភាពចាស់ជរា ប្រជាពលរដ្ឋមួយចំនួនដែលមិនធ្វើការក្នុងលក្ខខណ្ឌការងារដែលមានគ្រោះថ្នាក់ និងមានគ្រោះថ្នាក់ក៏អាចកើតមានផងដែរ។

ទំហំនៃប្រាក់សោធនធានារ៉ាប់រងអាស្រ័យទៅលើការរួមចំណែកការងាររបស់ប្រជាពលរដ្ឋ - រយៈពេលនៃសេវាកម្ម ប្រាក់ចំណូល និងចំនួននៃការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងដែលត្រូវបង់ទៅឱ្យមូលនិធិសោធននិវត្តន៍។

ម្តាយដែលមានកូនច្រើន។

សម្រាប់ស្ត្រីដែលសម្រាលកូន និងចិញ្ចឹមកូនប្រាំនាក់ ឬច្រើនជាងនេះមុនអាយុ 8 ឆ្នាំ រដ្ឋធានានូវឱកាសចូលនិវត្តន៍លឿនជាងការរំពឹងទុក។ ដើម្បីធ្វើដូច្នេះបាន អ្នកត្រូវតែឈានដល់អាយុ 50 ឆ្នាំ និងមានកំណត់ត្រាធានារ៉ាប់រងយ៉ាងហោចណាស់ 15 ឆ្នាំ ដែលបន្ថែមពីលើការងារអាចរួមបញ្ចូលរយៈពេលមិនធានារ៉ាប់រងផ្សេងទៀត រួមទាំងការថែទាំកុមារសម្រាប់កុមាររហូតដល់អាយុ 1 ឆ្នាំកន្លះ។ ប៉ុន្តែសរុបមិនលើសពី 6 ឆ្នាំ។ វាក៏ចាំបាច់ផងដែរដើម្បីឱ្យមានតម្លៃ IPC ដែលត្រូវការ។

ស្ត្រីទាំងនោះដែលមិនបំពេញតាមលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យខាងលើត្រូវបានទទួលប្រាក់សោធនធានារ៉ាប់រងលើមូលដ្ឋានទូទៅ ឬ សោធននិវត្តន៍សង្គម.

ករណីលើកលែងតែមួយគត់គឺអ្នកដែលផ្តល់កំណើតដល់កូនពីរនាក់ឬច្រើននាក់ ប៉ុន្តែធ្វើការនៅភាគខាងជើង។

ដើម្បីចូលនិវត្តន៍ ពួកគេត្រូវតែឈានដល់ខួបកំណើតទី 50 របស់ពួកគេ។ បទពិសោធន៍ធានារ៉ាប់រងសរុបរបស់ពួកគេត្រូវតែមានយ៉ាងហោចណាស់ 20 ឆ្នាំ ដែលក្នុងនោះពួកគេត្រូវធ្វើការ 12 ឆ្នាំនៅ Far North ឬ 17 ឆ្នាំនៅក្នុងតំបន់ដែលស្មើនឹងទឹកដីបែបនេះ។

ជនពិការ និងអាណាព្យាបាលរបស់ពួកគេ។

ប្រសិនបើគ្រួសារមួយមានកូនពិការ ឬពិការតាំងពីកុមារភាព ឪពុកម្តាយម្នាក់មានសិទ្ធិចូលនិវត្តន៍មុនអាយុ ប៉ុន្តែស្ថិតនៅក្រោមលក្ខខណ្ឌពីរ៖ ឈានដល់អាយុ 55 ឆ្នាំ និងមានអាយុ 20 ឆ្នាំ។ រយៈពេលធានារ៉ាប់រងនៅក្នុងបុរស; ឈានដល់ខួបកំណើតទី 50 និងបទពិសោធន៍ 15 ឆ្នាំនៃការធានារ៉ាប់រងសម្រាប់ស្ត្រី។

ប្រជាពលរដ្ឋដែលជាអាណាព្យាបាលរបស់ជនពិការតាំងពីកុមារភាព ឬជាអាណាព្យាបាលជនពិការតាំងពីកុមារភាពដែលបានចិញ្ចឹមពួកគេរហូតដល់អាយុ ៨ ឆ្នាំ ប្រាក់សោធនធានារ៉ាប់រងអាយុចាស់ត្រូវបានចាត់តាំងជាមួយនឹងការកាត់បន្ថយអាយុចូលនិវត្តន៍ដែលបានបង្កើតឡើងជាទូទៅមួយឆ្នាំ។ សម្រាប់រាល់មួយឆ្នាំ និងប្រាំមួយខែនៃអាណាព្យាបាល ប៉ុន្តែមិនត្រូវលើសពីប្រាំឆ្នាំទេ ប្រសិនបើពួកគេមានរយៈពេលធានាយ៉ាងហោចណាស់ 20 និង 15 ឆ្នាំរៀងគ្នា បុរស និងស្ត្រី។

ស្ថានភាពសុខភាព

នៅពេលដែលត្រូវបានចាត់តាំងក្រុមពិការ 1, 2 ឬ 3 មនុស្សម្នាក់មានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍។ នៅពេលដាក់ពាក្យសុំប្រាក់សោធននិវត្តន៍វាមិនត្រូវបានគេយកទៅពិចារណាថាតើជនពិការកំពុងធ្វើការឬអត់នោះទេ។ លក្ខខណ្ឌតែមួយគត់ដែលចាំបាច់សម្រាប់ការចាត់ចែងប្រាក់សោធនធានារ៉ាប់រង គឺជាវត្តមាននៃរយៈពេលធានារ៉ាប់រង ហើយរយៈពេលរបស់វាមិនមានបញ្ហាអ្វីនោះទេ។

នេះមានន័យថាមនុស្សម្នាក់ដែលមាន ពិការភាពសូម្បីតែមួយថ្ងៃធ្វើការគឺគ្រប់គ្រាន់ប្រសិនបើការកាត់ចេញពីប្រាក់ខែទៅមូលនិធិសោធននិវត្តន៍។

បន្ថែមពីលើប្រាក់សោធនជនពិការ អ្នកមានសិទ្ធិទទួលបានការទូទាត់ជាសាច់ប្រាក់ប្រចាំខែ ដែលចំនួននេះអាស្រ័យលើក្រុមពិការ។ ការរុករកអត្ថបទ

អត្រាបុព្វលាភធានារ៉ាប់រងបន្ថែម

លំនាំនេះត្រូវបានគ្រប់គ្រងដោយសិល្បៈ។ និងច្បាប់ "អំពីប្រាក់សោធនធានារ៉ាប់រង"ខណៈពេលដែលជាធម្មតាទាំងរយៈពេលនៃសេវាកម្ម និងអាយុខុសគ្នារវាងភេទនៅក្នុង 5 ឆ្នាំ។(ដែលជាគំរូរួចហើយ)។

ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយចាប់តាំងពីឆ្នាំ 2017 ដោយសារតែការពិតដែលថា រយៈពេលមធ្យមដោយសារអាយុជីវិតរបស់ស្ត្រីមានអាយុកាលវែងជាងបុរសខ្លាំង ក្រសួងហិរញ្ញវត្ថុបានស្នើឱ្យស្មើអាយុចូលនិវត្តន៍សម្រាប់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍សម្រាប់មនុស្សចាស់។ ទន្ទឹមនឹងនេះដែរ មិនទាន់មានព័ត៌មានអំពីការផ្តល់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ដំបូងនៅឡើយ។

សោធននិវត្តន៍នៅតំបន់ឆ្ងាយខាងជើង និងតំបន់សមមូល

ដើម្បីផ្តល់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ "ខាងជើង" ដល់ពលរដ្ឋដំបូង ចាំបាច់ត្រូវអនុវត្តតាម តាមលក្ខខណ្ឌ:

1. លំនៅដ្ឋាន ឬសកម្មភាពការងារជាក់ស្តែងនៅភាគខាងជើងឆ្ងាយ។
2. កំណត់អាយុចូលនិវត្តន៍។
3. បទពិសោធន៍ការងារអប្បបរមានៅក្នុង RKS ឬស្រុកដែលស្មើនឹងពួកគេ។
4. រយៈពេលធានារ៉ាប់រងអប្បបរមាដែលត្រូវការ។

តារាងបង្ហាញ លក្ខខណ្ឌចាំបាច់និងអាយុដែលសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍កើតឡើងសម្រាប់អ្នករស់នៅ RKS និងតំបន់សមមូល។

ប្រភេទប្រជាពលរដ្ឋ	អាយុចូលនិវត្តន៍	ទាមទារបទពិសោធន៍ធានារ៉ាប់រង
បុគ្គលដែលបានធ្វើការនៅ RKS យ៉ាងហោចណាស់ 15 ឆ្នាំ ឬ 20 ឆ្នាំនៅក្នុងតំបន់ដែលមានតម្លៃស្មើ	អាយុ 55 ឆ្នាំ - បុរស 50 ឆ្នាំ - ស្ត្រី	អាយុ 25 ឆ្នាំ - បុរស 20 ឆ្នាំ - ស្ត្រី
ប្រជាពលរដ្ឋដែលបានធ្វើការនៅ RKS យ៉ាងហោចណាស់ 7.5 ឆ្នាំ។	នៅពេលដែលប្រាក់សោធននិវត្តន៍ត្រូវបានចាត់តាំងអាយុចូលនិវត្តន៍ត្រូវបានកាត់បន្ថយចំនួន 4 ខែសម្រាប់ការងារជារៀងរាល់ឆ្នាំ។	អាយុ 25 ឆ្នាំ - បុរស 20 ឆ្នាំ - ស្ត្រី
ស្ត្រីដែលបានផ្តល់កំណើតបានកូនពីរនាក់ឬច្រើននាក់ហើយបានធ្វើការយ៉ាងហោចណាស់ 12 ឆ្នាំនៅក្នុង RKS ឬ 17 ឆ្នាំនៅក្នុងតំបន់សមមូល	50 ឆ្នាំ។	យ៉ាងហោចណាស់ 20 ឆ្នាំ។

ប្រាក់សោធនសង្គមសម្រាប់ប្រជាជនតូចៗនៃភាគខាងជើង

ប្រសិនបើ "ខាងជើង" មិនអាចរកបាន បទពិសោធន៍ដែលត្រូវការធ្វើការ បន្ទាប់មកគាត់អាចត្រូវបានផ្តល់ប្រាក់សោធនសង្គមមុនពេលពលរដ្ឋផ្សេងទៀតទទួលបានសិទ្ធិ។

និយមន័យ មនុស្សតូចខាងជើងត្រូវបានផ្តល់ឱ្យយ៉ាងពេញលេញនៅក្នុងមាត្រា 1 នៃច្បាប់សហព័ន្ធលេខ 82 នៃថ្ងៃទី 30 ខែមេសា ឆ្នាំ 1999 "លើការធានាសិទ្ធិរបស់ប្រជាជនចំនួនតូចនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី" ។ការផ្តល់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍អាទិភាពសម្រាប់អ្នកតំណាងនៃចំនួនតូច ប្រជាជនភាគខាងជើងកំណត់ក្នុងច្បាប់ក្នុងមាត្រា 11 នៃច្បាប់សហព័ន្ធលេខ 166 ។

លក្ខខណ្ឌចាំបាច់សម្រាប់ការចូលនិវត្តន៍មុនកាលកំណត់គឺ៖

• ជាកម្មសិទ្ធិរបស់ចំនួនប្រជាជាតិតូចៗនៃភាគខាងជើង;
• ឈានដល់អាយុ 55 ឆ្នាំ - សម្រាប់បុរសនិង 50 ឆ្នាំសម្រាប់ស្ត្រី;
• លំនៅអចិន្ត្រៃយ៍នៅក្នុងតំបន់ដែលរស់នៅតាមប្រពៃណីដោយតំណាងនៃប្រជាជាតិតូចៗ។

ទន្ទឹមនឹងនេះដែរប្រសិនបើអ្នកសោធននិវត្តន៍ចាកចេញពីទឹកដីនៃលំនៅដ្ឋានកំណើតរបស់គាត់ការបង់ប្រាក់ឱ្យគាត់ត្រូវបានបញ្ឈប់ហើយនៅពេលដែលគាត់ត្រឡប់មកវិញម្តងទៀតវាត្រូវបានបន្ត។

ជាកម្មសិទ្ធិរបស់មនុស្សតូចតាចត្រូវតែមានឯកសារ។ ឯកសារនេះអាចជាលិខិតឆ្លងដែន សំបុត្រកំណើត ឬវិញ្ញាបនបត្រពីសហគមន៍ជនជាតិដើមភាគតិច។

បញ្ជីជនជាតិដើមភាគតិចដែលរស់នៅតំបន់ភាគខាងជើងត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយក្រឹត្យរបស់រដ្ឋាភិបាលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីលេខ 1049 នៃថ្ងៃទី 1 ខែតុលាឆ្នាំ 2015 ។

ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ដំបូងសម្រាប់ពលរដ្ឋគ្មានការងារធ្វើ

ប្រជាពលរដ្ឋ ទទួលស្គាល់ថាជាអ្នកអត់ការងារធ្វើជាលទ្ធផលនៃការថយចុះ ឬការរំលាយសហគ្រាស និងមិនមានឱកាសស្វែងរកការងារធ្វើ ស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃសិល្បៈ។ 32 ច្បាប់សហព័ន្ធលេខ 1032-1 ចុះថ្ងៃទី 19 ខែមេសា ឆ្នាំ 1994 អាចពឹងផ្អែកលើការផ្តល់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ដំបូងដែលនឹងត្រូវបានផ្តល់ជូន សេវាកម្មការងារដោយមានការយល់ព្រមពីនិយោជិតខ្លួនឯង និងអនុលោមតាមលក្ខខណ្ឌដូចខាងក្រោម៖

• ឈានដល់អាយុ 57 ឆ្នាំសម្រាប់បុរសនិង 53 ឆ្នាំសម្រាប់ស្ត្រី;
• ការចាត់តាំងស្ថានភាពគ្មានការងារធ្វើជាផ្លូវការ;
• ភាពអាចរកបាននៃបទពិសោធន៍ធានារ៉ាប់រង 25 ឆ្នាំសម្រាប់បុរស 20 ឆ្នាំសម្រាប់ស្ត្រី (បទពិសោធន៍ការងារអាចតិចជាង 25 ឆ្នាំនិង 20 ឆ្នាំរៀងគ្នាសម្រាប់បុរសនិងស្ត្រីប្រសិនបើការងារត្រូវបានអនុវត្តក្នុងលក្ខខណ្ឌពិសេសឬការធានារ៉ាប់រងការងារនិងសមមូល);
• កង្វះឱកាសការងារ។

ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ដំបូងដែលត្រូវបានចាត់តាំងលើហេតុផលខាងលើនឹងត្រូវបានបង់រហូតដល់ពលរដ្ឋឈានដល់អាយុចូលនិវត្តន៍ បន្ទាប់ពីនោះគាត់អាចផ្លាស់ប្តូរទៅជាប្រាក់សោធនធានារ៉ាប់រងអាយុចាស់បាន។

ក្នុងករណីការងារ។ ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ឆន្ទៈ និងអាចបន្តម្តងទៀតបន្ទាប់ពីការបណ្តេញចេញ។

តើនៅពេលណា និងកន្លែងណាដែលត្រូវដាក់ពាក្យសុំអត្ថប្រយោជន៍សោធននិវត្តន៍?

ពាក្យស្នើសុំតែងតាំង ការផ្តល់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍បញ្ជូនទៅផ្នែកអតិថិជននៃមូលនិធិសោធននិវត្តន៍នៃប្រទេសរុស្ស៊ីនៅកន្លែងចុះឈ្មោះសោធននិវត្តន៍នាពេលអនាគត ក្នុងមួយខែមុនពេលឈានដល់អាយុចូលនិវត្តន៍ឬទទួលបានសិទ្ធិសោធននិវត្តន៍ដោយសារតែស្ថានភាពសង្គម។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ ប្រមូលកញ្ចប់ឯកសារបញ្ជាក់ សិទ្ធិសោធននិវត្តន៍អ្នកគួរតែចាប់ផ្តើម 6 ខែមុនកាលបរិច្ឆេទដែលរំពឹងទុកនៃការចូលនិវត្តន៍ បន្ទាប់ពីពិគ្រោះជាមួយអ្នកឯកទេសនៃមូលនិធិសោធននិវត្តន៍។ នេះត្រូវធ្វើ ដើម្បីជៀសវាងការពន្យារពេលនៅពេលផ្តល់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ដែលអាចកើតឡើងដោយសារតែអសមត្ថភាពក្នុងការធ្វើ រយៈពេលខ្លីបង្ហាញអ្វីគ្រប់យ៉ាង ឯកសារចាំបាច់.

• ប្រសិនបើមូលនិធិសោធននិវត្តន៍ និង MFC មានកិច្ចព្រមព្រៀងស្តីពីអន្តរកម្ម នោះអ្នកអាចទាក់ទងមជ្ឈមណ្ឌលពហុមុខងារ។
• អ្នកអាចដាក់ពាក្យសុំប្រាក់សោធននិវត្តន៍តាមរយៈនាយកដ្ឋានធនធានមនុស្សនៃក្រុមហ៊ុនរបស់អ្នក និងតាមរយៈ "គណនីផ្ទាល់ខ្លួន" របស់អ្នកតាមរយៈអ៊ីមែល។
• អ្នកក៏អាចផ្ញើពាក្យសុំទៅមូលនិធិសោធននិវត្តន៍ដោយប្រើសេវាកម្មរបស់ប្រៃសណីយ៍រុស្ស៊ី។

បទប្បញ្ញត្តិផ្ទៃក្នុងនៃមូលនិធិសោធននិវត្តន៍ផ្តល់សម្រាប់រយៈពេល 10 ថ្ងៃសម្រាប់ការចាត់ចែងប្រាក់សោធននិវត្តន៍ដែលជាកម្មវត្ថុនៃការបញ្ជូនឯកសារដែលត្រូវការទាំងអស់។

សេចក្តីសន្និដ្ឋាន

បច្ចុប្បន្ននេះ ប្រជាពលរដ្ឋដែលបានចាប់ផ្តើមអាជីពរបស់ពួកគេឡើងវិញក្នុងសម័យសហភាពសូវៀត នៅពេលដែលមុខងារនៃការគ្រប់គ្រងរដ្ឋមានគោលបំណងយ៉ាងតឹងរ៉ឹងក្នុងការសង្កេត និងការពារសិទ្ធិរបស់កម្មករ ហើយដូច្នេះស្ថានភាពដែលការរំលោភលើការងារ និងការងារបានកើតឡើង។ ច្បាប់សោធននិវត្តន៍វាមានតិចតួចណាស់។ ច្បាប់សម្រាប់ការគណនានិងការផ្តល់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍នៅតែមាន មិនផ្លាស់ប្តូររាប់ទសវត្សរ៍។

ឥឡូវនេះលក្ខខណ្ឌបានផ្លាស់ប្តូរយ៉ាងខ្លាំងហើយដូច្នេះក្នុងអំឡុងពេលនៃជីវិតការងាររបស់ពួកគេប្រជាពលរដ្ឋគួរតែបង្ហាញចំណាប់អារម្មណ៍លើព័ត៌មាននិងការផ្លាស់ប្តូរសោធននិវត្តន៍ទំនើបនិង ច្បាប់ការងារដែលនៅទូទាំងអត្ថិភាពនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីត្រូវបានទទួលរងនូវការកែទម្រង់ និងការកែលម្អឥតឈប់ឈរ។

ចាំបាច់ត្រូវគ្រប់គ្រងការផ្ទេរទាន់ពេលវេលានិងពេញលេញដោយនិយោជកទៅមូលនិធិសោធននៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីពីព្រោះមិនត្រឹមតែទំហំនៃប្រាក់សោធនប៉ុណ្ណោះទេថែមទាំងសិទ្ធិក្នុងការតែងតាំងនឹងអាស្រ័យលើទំហំរបស់ពួកគេផងដែរ។ ប្រាក់សោធនបន្ថែម. អ្នកអាចធ្វើវាដោយខ្លួនឯងតាមរយៈសេវាកម្ម " គណនីផ្ទាល់ខ្លួន» នៅលើគេហទំព័រផ្លូវការរបស់មូលនិធិសោធននិវត្តន៍ ឬដោយទាក់ទងសាខាដោយផ្ទាល់។