ស្ត្រីនៅក្នុង ក្រុមបុរសវាមិនកើតឡើងញឹកញាប់ទេ ប៉ុន្តែជម្រើសនេះអាចទទួលយកបាន។ អ្វីដែលត្រូវពិចារណា? តើខ្ញុំគួរជ្រើសរើសអាកប្បកិរិយាបែបណា? តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីស្លៀកពាក់, បន្ទាប់ពីទាំងអស់? សំណួរទាំងនេះ និងសំណួរជាច្រើនទៀតត្រូវបានសួរដោយស្ត្រីគ្រប់រូបដែលត្រូវធ្វើការក្នុងចំណោមបុរស។
អ្វីដែលស្ត្រីត្រូវដឹងនៅពេលចូលរួមក្រុមបុរស
1. ដូច្នេះ ស្ត្រីជាទីស្រឡាញ់ ជាដំបូងនៃការទាំងអស់ និងយល់ឱ្យច្បាស់: បុរសឱ្យតម្លៃអ្នកជំនាញ! ប្រសិនបើអ្នកនៅកន្លែងធ្វើការនិយាយដើមគេតាម Skype ឬលេង Happy Farm ហើយថ្ងៃបន្ទាប់អ្នកបរាជ័យក្នុងរបាយការណ៍ប្រចាំឆ្នាំ ពួកគេនឹងមិនអត់ទោសឱ្យអ្នកសម្រាប់វាទេ។ ដូច្នេះ បញ្ជាក់ខ្លួនឯងថាជាអ្នកជំនាញថ្នាក់ដំបូង មេ អ្នកជំនាញ បង្ហាញដល់មនុស្សគ្រប់គ្នាថាអ្នកជាអ្នកជំនាញក្នុងវិស័យការងាររបស់អ្នក។
ហើយបន្ទាប់មកការគោរពរបស់បុរសចំពោះបុគ្គលរបស់អ្នកត្រូវបានធានា។
2. ខាងក្រោមនេះមិនតិចទេ។ ច្បាប់សំខាន់ដែលស្ត្រីដែលឃើញខ្លួនឯងក្នុងបរិយាកាសជាបុរសភ្លាមនោះ ត្រូវសង្កេតមើល៖ ផ្ទាល់ខ្លួនគឺហួសពីកម្រិត. បុរសពិតជាមិនចាប់អារម្មណ៍នឹងផ្កាប៉ុន្មានដែលមិត្តប្រុសរបស់អ្នកផ្តល់ឱ្យអ្នក និងចំនួនប៉ុន្មានដែលអ្នកចង់ទិញផ្ទះល្វែងមួយសម្រាប់។ ពួកគេបែងចែករវាងការងារ និងទំនាក់ទំនង។ សម្រាប់ពួកគេ អាជីពគឺមានច្រើនជាង សំខាន់ជាងទំនាក់ទំនងជាមួយមិត្តរួមការងារ។
ដូច្នេះហើយ កុំភ្ញាក់ផ្អើលនឹងទំនាក់ទំនងដ៏ត្រជាក់រវាងបុគ្គលិក ហើយកុំប្រាប់ពួកគេពីព័ត៌មានលម្អិតនៃជីវិតផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នក វគ្គនៃជំងឺពិសេស ឬការព្រួយបារម្ភរបស់អ្នកអំពីការយំរបស់កូនអ្នកនៅមតេយ្យ។
៣.ចំណុចមួយទៀតដែលស្ត្រីគួរយកចិត្តទុកដាក់៖ បុរសកម្រជាអ្នកធ្វើការណាស់។ ហើយគេយល់ឃើញថាស្ត្រីស្មើគ្នា។ ដូច្នេះហើយ អ្នកមិនគួរញញើតទេប្រសិនបើ "ប្រុសៗ" មិនព្រមជួយយកថតនោះទេ។
4. ដឹងផងដែរថាបុរសមានទំនោរទៅ បង្កហេតុ. កុំប្រញាប់ដាក់មិត្តរួមការងារណាដែលញញឹមដាក់អ្នក ដោយចង់អូសគាត់ចុះតាមច្រកផ្លូវ។ បុរសប្រហែលជាគ្រាន់តែពិនិត្យមើលអ្នក។ ធ្វើខ្លួនជាមួយក្រុមទាំងមូលស្មើៗគ្នា សុភាពស្មើៗគ្នា កុំបណ្តោយខ្លួនឱ្យអ្នកចែចង់ និងនិយាយកុហក។
អ្នកមិននៅទីនេះដើម្បីស្វែងរកវាសនារបស់អ្នកទេ ( ទោះបីជារឿងនេះកើតឡើងក៏ដោយ។).
អនុញ្ញាតឱ្យរបស់អ្នក។ ខ្លឹមសារស្ត្រីបង្ហាញរាងដោយខ្លួនឯង ( យើងនឹងនិយាយអំពីរឿងនេះឱ្យបានលម្អិតនៅពេលក្រោយ។) និងសំខាន់ គុណសម្បត្តិស្ត្រី: វិចារណញាណ ភាពរសើប សមត្ថភាពក្នុងការស្តាប់ ការយល់ចិត្ត។
ឥឡូវនេះអំពី រូបរាង។
ច្បាប់នៃកូដសំលៀកបំពាក់
ប្រកាន់ខ្ជាប់នូវកូដសំលៀកបំពាក់ដែលទទួលយកដោយក្រុមហ៊ុន និងមធ្យោបាយមាស។
សក់ខ្លី បារីក្នុងមាត់ ខោខ្លី ឬស្ទើរតែ ឈុតបុរស- ទេ។ ជម្រើសល្អបំផុត. ក៏ដូចជាសំពត់មីនី ខ្សែកប្រវែងជង្គង់ ចិញ្ចៀនផ្សេងៗ និងក្រវិល ឬ។
ដំបូងអ្នកគឺជាអ្នកឯកទេសសម្រាប់បុរសហើយមានតែស្ត្រីប៉ុណ្ណោះ។ ដូច្នេះនៅក្នុងក្រុមបុរសអ្នកអាចជ្រើសរើសដោយមានធាតុ សម្លៀកបំពាក់បុរស: អាវ, ក្រវ៉ាត់។
អនុញ្ញាតឱ្យខ្លួនអ្នកនូវអប្បរមានៃគ្រឿងអលង្ការ ខោខ្លី ឬស្រោមជើង និងស្បែកជើងដែលមានកែងជើងបុរាណស្តង់ដារ។
ច្បាប់នៃការប្រព្រឹត្ត
1. បុរសជឿថាពួកគេជាអាទិភាពឆ្លាតជាង។ ជាការប្រសើរណាស់ សូមកុំរារាំងពួកគេពីរឿងនេះ ហើយសូមរក្សាដំបូន្មានដ៏ឆ្លាតវៃរបស់យើងចំពោះខ្លួនយើង។ ចូរយើងកុំយកចិត្តទុកដាក់ចំពោះកំហុសរបស់បុរស ដោយហេតុនេះបង្ហាញពីភាពឆ្ងាញ់ និងការគោរពចំពោះសហការីរបស់យើង។
អ្នកមិនមែនជាអាវកាក់សម្រាប់ស្រក់ទឹកភ្នែក មិនមែនជាម៉ាស៊ីនស្វែងរករបស់ Google និងអ្នកចិត្តសាស្រ្តផ្ទាល់ខ្លួនទេ!
2. ប្រសិនបើវាកើតឡើងដែលបុរសជាអ្នកក្រោមបង្គាប់អ្នក អ្នកអាចជូនពរឱ្យពួកគេមានការអត់ធ្មត់ និងមានធនធាន។ បង្ហាញពីវិជ្ជាជីវៈ ភាពបត់បែន ការគោរព សុំដំបូន្មាន ធ្វើការសម្រេចចិត្តដោយយុត្តិធម៌ មានភាពស៊ីសង្វាក់គ្នា ហើយឆាប់ៗនេះលទ្ធផលនឹងគួរឱ្យកត់សម្គាល់។
3. អ្នកចិត្តសាស្រ្តកត់សម្គាល់ថាតម្រូវការសម្រាប់ការទំនាក់ទំនងចំពោះស្ត្រីគឺខ្ពស់ជាងបុរសនិង ការរួមភេទខ្សោយអ្នកត្រូវ "បញ្ចេញ" វាក្យសព្ទប្រចាំថ្ងៃរបស់អ្នក។ ដឹងពីលក្ខណៈពិសេសនេះហើយ នៅតែព្យាយាមនិយាយដល់ចំណុច។ កុំនិយាយដើមគេ ឬវិនិច្ឆ័យមិត្តរួមការងាររបស់អ្នកនៅពីក្រោយខ្នង។ ពេលនិយាយទូរស័ព្ទ ព្យាយាមចាកចេញពីការិយាល័យ។
ស្ត្រីម្នាក់នៅក្នុងបរិយាកាសជាបុរសសុទ្ធសាធត្រូវបានដកហូតឱកាសដើម្បីគ្រាន់តែជជែកជាមួយមិត្តរួមការងាររបស់នាង ប៉ុន្តែនេះមិនមែនជាហេតុផលដើម្បីបង្វែរបុគ្គលិកទៅជាមិត្តស្រីរបស់អ្នកនោះទេ។
4. ខ្ញុំចង់ព្រមានអ្នកប្រឆាំងនឹងបំណងប្រាថ្នាដើម្បីក្លាយជា "មួយនៃរបស់អ្នក" នៅក្នុង ក្រុមហ៊ុនបុរស. នេះជាផ្លូវខុសដែលត្រូវទៅតាំងពីដើមមក។ ការរួមភេទខ្លាំងជាងនឹងមិនទទួលស្គាល់សមភាពបែបនេះទេ។ ដូច្នេះហើយ ចូរចាត់ទុករឿងកំប្លែង និងរឿងកំប្លែងអំពីបុរស និងស្ត្រីឱ្យបានគ្រប់គ្រាន់ ហើយកុំបន្ទោសទាំងអស់ចំពោះអាជីពបរាជ័យរបស់អ្នកលើបុរស។ ពួកគេមិនមានកាតព្វកិច្ចចុះចាញ់អ្នក និងជួយអ្នកដោយគ្រាន់តែអ្នកជាស្ត្រីនៅក្នុងក្រុមបុរសទាំងអស់។
ហើយចុងក្រោយ៖ប្រសិនបើអ្នកត្រូវធ្វើការនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនបុរស សូមអានសៀវភៅអំពីចិត្តវិទ្យារបស់បុរស។ ហើយអ្នកនឹងយល់ថាមនុស្សប្រុសប្រព្រឹត្តអំពើខ្លះមិនមែនបង្កផលប៉ះពាល់ពីធម្មជាតិទេ ប៉ុន្តែដោយសារតែពួកគេត្រូវបានគេរចនាបែបនោះ។ ខ្ញុំសូមជូនពរឱ្យអ្នកសំណាងល្អការអត់ធ្មត់និងប្រាជ្ញា!
សម្រាប់មនុស្សជាច្រើន ក្រុមស្ត្រីត្រូវបានផ្សារភ្ជាប់ជាមួយនឹងការនិយាយដើម ការឈ្លោះប្រកែកគ្នា ការប្រកួតប្រជែង និង "ភាពរីករាយ" ផ្សេងទៀត។ ហើយវាហាក់បីដូចជានឹងមិនមានបញ្ហាអ្វីនៅក្នុងក្រុមបុរសនោះទេ ដោយសារតែមានក្រុមខ្លាំងៗនៅជុំវិញ ការគាំទ្រផ្នែកបុរសដ៏មានឥទ្ធិពលត្រូវបានផ្តល់ជូន 5 ថ្ងៃក្នុងមួយសប្តាហ៍ ហើយមិនចាំបាច់និយាយអំពីការយកចិត្តទុកដាក់ពីគ្រប់ភាគីទាំងអស់នោះទេ! ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ ភាគច្រើនជាញឹកញាប់ការរំពឹងទុកបែបនេះប្រែទៅជាខុស។
តើស្ត្រីធ្វើការក្នុងចំណោមបុរសគួរចងចាំអ្វីខ្លះ?
ភាពប្លែកនៃក្រុមបុរសសម្រាប់ស្ត្រី - តើយើងគួរកម្ចាត់ការបំភាន់អ្វីខ្លះ?
ស្ត្រីមានទំនោរសុបិន និងជឿលើការបំភាន់របស់ខ្លួន។ ហើយការពិតតិចតួចដែលស្ត្រីខិតជិតការវិភាគស្ថានការណ៍ វាកាន់តែលំបាកក្នុងការចែកផ្លូវជាមួយការបំភាន់ទាំងនេះនៅពេលក្រោយ ហើយការខកចិត្តកាន់តែខ្លាំង។
កំហុសចម្បងរបស់ស្ត្រីនៅក្នុងក្រុមបុរស - យើងជៀសវាងពួកគេ!
ជាញឹកញាប់ជាងអ្នកដទៃ កំហុសត្រូវបានធ្វើឡើងនៅក្នុងក្រុមបុរស ក្មេងស្រីមិនទាន់រៀបការ . ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ អ្នករៀបការមិនគួរចុះចាញ់នឹងភាពរីករាយនោះទេ។
កំហុសអាចចំណាយមិនត្រឹមតែការងាររបស់អ្នកប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងកេរ្តិ៍ឈ្មោះរបស់អ្នកទៀតផង។
- "ព្យាបាលស្ត្រីដោយបារី (កាហ្វេមួយពែង។ ល។ )"
ការចែចង់នៅកន្លែងធ្វើការគឺមិនអាចទទួលយកបានទេ។ សញ្ញានៃការយកចិត្តទុកដាក់របស់អ្នក (សូម្បីតែសន្លប់) អាចត្រូវបានបកស្រាយ និងយល់មិនត្រឹមត្រូវ។ ថែរក្សាកេរ្តិ៍ឈ្មោះរបស់អ្នក ជៀសវាងការសរសើរចំពោះបុរស ប្រធានបទផ្ទាល់ខ្លួនក្នុងការសន្ទនា និងការប៉ះដៃ "ចៃដន្យ" ។ - “ម្នាក់នេះស្មោះត្រង់ និងក្លាហានបំផុត អ្នកត្រូវតែនៅជិតគាត់”។
មានភាពមិនលំអៀង កុំព្យាយាមបង្កើតសម្ព័ន្ធភាពជាមួយសហសេវិកខ្លះប្រឆាំងនឹងអ្នកដទៃ។ បុរសនឹងតែងតែនៅទីនោះសម្រាប់គ្នាទៅវិញទៅមក ហើយក្នុងស្ថានភាពជាក់លាក់មួយ អ្នកអាចឃើញថាខ្លួនអ្នកស្ថិតក្នុងភាពធ្ងន់ធ្ងរបំផុត។ ប៉ុន្តែបុរសមិនភ្លេច ឬអត់ទោសចំពោះអាកប្បកិរិយាមិនស្មោះត្រង់ ឬការចាប់អារម្មណ៍ឡើយ។ - “អញ្ចឹងខ្ញុំជាស្ត្រី! អ្វីគ្រប់យ៉ាងត្រូវបានលើកលែងទោសឱ្យខ្ញុំ"
ដំបូងបង្អស់នេះគឺជា coquetry (សូមមើលខាងលើ) ។ ហើយទីពីរ ទីតាំងនៃ "អូ! ខ្ញុំភ្លាមៗ និងផ្ទុយគ្នា" ឬ "និទាឃរដូវបានជំរុញឱ្យខ្ញុំឆ្កួត" គឺជាមុខតំណែងរបស់មនុស្សដែលគ្មានសមត្ថភាព និងគ្មានវិជ្ជាជីវៈ។ សូម្បីតែនៅក្នុងឈុតឆើតឆាយជាមួយនឹង glitter នៃគ្រឿងអលង្ការនិង ការតុបតែងមុខឡូយអ្នកគួរតែស្នាក់នៅ ដៃគូអាជីវកម្ម- មិនតិចហើយមិនច្រើនទៀត។ ហើយរំខានមិត្តរួមការងារប្រុសជាមួយ manicure នៅតុ ឬពិភាក្សាខ្លាំងៗពីការលក់តាមទូរស័ព្ទ ខោទ្រនាប់ជាការពិតណាស់អ្នកមិនគួរ។ - "ខ្ញុំអាចដោះស្រាយដោយខ្លួនឯង!"
កុំទៅឆ្ងាយពេកក្នុងការអះអាងខ្លួនឯង ហើយព្យាយាមធ្វើការជាមួយមិត្តរួមការងារឲ្យស្មើគ្នា។ ប្រកាន់ខ្ជាប់នូវមធ្យោបាយមាស ហើយកុំប្រញាប់ប្រញាល់ពីខ្លាំងមួយទៅមួយទៀត។ មិនចាំបាច់ធ្វើលើសពីអ្វីដែលអ្នកអាចធ្វើបាន និងអ្វីដែលអ្នកត្រូវធ្វើទៅតាមទំនួលខុសត្រូវរបស់អ្នក។ ជាថ្មីម្តងទៀត ប្រសិនបើអ្នកឃើញថាអ្នកមិនស៊ូទ្រាំ ហើយអ្នកត្រូវបានផ្តល់ជំនួយ សូមកុំស្រមុក ប៉ុន្តែទទួលយកវាដោយគួរសម និងដឹងគុណ។ ហើយសុំជំនួយខ្លួនឯងតែនៅពេលដែលអ្នកពិតជាមិនអាចស៊ូទ្រាំតែម្នាក់ឯងបាន។ ជាឧទាហរណ៍ ការស្នើសុំ "ធ្វើកាហ្វេខ្លះ" នឹងត្រូវបានយល់ថាជាការ coquetry ។ - “ហើយខ្ញុំបានយកនំមួយមកឲ្យប្អូនប្រុស។ ក្នុងស្រុក។ នៅតែក្តៅ"
មិត្តរួមការងាររបស់អ្នកមិនមែនជាកូនតូចទេ។ ពួកគេមិនចាំបាច់ត្រូវបានផ្តល់អាហារនិងថែរក្សាទេ។ វាជារឿងមួយដែលនាំនំខេកមកជាកិត្តិយសនៃថ្ងៃបុណ្យ ហើយម្យ៉ាងទៀតដើម្បីចិញ្ចឹមបុរសពេញវ័យដែលមានប្រពន្ធ និងម្តាយរបស់គេ។ ហើយស្ត្រីដែលសុបិនចង់ឈ្នះលើក្រុមបុរសតាមរបៀបនេះគឺឆោតល្ងង់។ ឃ្លាអំពីផ្លូវទៅកាន់បេះដូងបុរស និងក្រពះរបស់គាត់មិនពាក់ព័ន្ធនឹងជីវិតប្រចាំថ្ងៃនៅក្នុងក្រុមបុរសនោះទេ។ ទោះបីជាអ្នកអាចចិញ្ចឹមមិត្តរួមការងារពីរបីនាក់ក៏ដោយ ក៏ដោយចំណាយផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នក។ យកទីផ្សារពិសេស និងទីតាំងផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នកនៅក្នុងក្រុម។ ហើយកុំព្យាយាមផ្គាប់ចិត្តនរណាម្នាក់ដោយចេតនា។ ប្រសិនបើអ្នកមានអ្វីដែលត្រូវកោតសរសើរអ្នកនឹងត្រូវបានកោតសរសើរ។ - “ចុះប្រុសៗ? តើ Zenit លេងយ៉ាងម៉េចដែរកាលពីម្សិលមិញ?
ប្រសិនបើអ្នកមិនយល់ពីប្រធានបទ "បុរស" (នេសាទ ឡាន ការបរបាញ់ បាល់ទាត់។ល។) នោះអ្នកមិនចាំបាច់មើលវានៅថ្ងៃមុនទេ។ ការប្រកួតបាល់ទាត់ Zenit ហើយបន្ទាប់មកចំណាយពេលពេញមួយយប់ដើម្បីដាក់ឈ្មោះកីឡាករបាល់ទាត់ - ពួកគេនឹងនៅតែស្វែងរកអ្នក! វាជាបញ្ហាមួយទៀតប្រសិនបើអ្នកយល់ពីបញ្ហានេះ - នេះគឺជាហេតុផលដើម្បីបន្តការសន្ទនា និងស្ងាត់ស្ងៀម ចូលរួមក្រុមដោយមិនមានការរំខាន។ ជាងនេះទៅទៀត សព្វថ្ងៃនេះ មានស្ត្រីជាច្រើននាក់ ដែលបើករថយន្តប្រកបដោយវិជ្ជាជីវៈ កាច់សោរពេលមើលបាល់ទាត់ និងរំកិលកង់នៅចុងសប្តាហ៍នៅឯបឹង។ ប្រសិនបើអ្នកដឹងតែអំពីគ្រឿងសំអាងម៉ូដ borscht និងការចិញ្ចឹមកូនបន្ទាប់មកគ្រាន់តែរៀនស្តាប់ - បុរសចូលចិត្តស្តាប់។ - «មិនចង់លេងអំបុកទេ?» ឬ "អ្នកទាំងអស់គ្នាជារបស់អ្នក ... " (យំ)
អារម្មណ៍ខ្លាំងណាមួយគឺមិនចង់បាន។ ហើយសូម្បីតែអារម្មណ៍ខ្លួនឯងក៏មិនចង់បានដែរ។ មនុស្សប្រុសតែងមានភាពច្របូកច្របល់ពេលមនុស្សស្រីយំ ឬខឹង ហើយពេលវង្វេងក៏ឆាប់ខឹង។ ហើយអំណាចរបស់អ្នកនឹងធ្លាក់ចុះក្នុងសមាមាត្រនឹងការបង្ហាញភាពទន់ខ្សោយរបស់អ្នក។ និយាយឱ្យខ្លី រៀនគ្រប់គ្រងអារម្មណ៍របស់អ្នក។ បើមិនដូច្នេះទេ អ្នកនឹងក្លាយជាអ្នកឆាប់ខឹងដ៏សំខាន់នៅក្នុង oasis "ព្រះពុទ្ធសាសនា" នៃក្រូម៉ូសូម Y ។ - "ប៉ុន្តែខ្ញុំគិតថាយើងត្រូវធ្វើវាខុសគ្នា!"
ចងចាំ - អ្នកធ្វើការក្នុងចំណោមបុរស។ ហើយបុរសនឹងមិនបោះបង់ចោល "បាតដៃ" របស់ពួកគេក្នុងបញ្ហានៃឧត្តមភាពបញ្ញានោះទេ។ លើសពីនេះទៅទៀត, មិនមែនចេញពីគ្រោះថ្នាក់, ប៉ុន្តែជាធម្មតាដោយធម្មជាតិ។ បើអ្នកគិតថាអ្នកត្រូវ នោះមិនត្រូវផ្តល់ដំបូន្មានពីស្មារបស់ម្ចាស់ឡើយ ប៉ុន្តែដោយថ្នមៗ និងមិនអាចយល់បានថា «ដកកោរសក់ចេញ» និង «ឃើញ» ។ ដូចជាស្ត្រី។
របៀបធ្វើការជាក្មេងស្រីឬស្ត្រីនៅក្នុងក្រុមបុរស - ច្បាប់នៃការរស់រានមានជីវិត
ក្មេងស្រីនៅក្នុងក្រុមបុរស អាចក្លាយជាអ្នកលេងស្មើគ្នា ប៉ុន្តែប្រសិនបើនាងលេងតាមច្បាប់របស់បុរស ...
- ស្លៀកពាក់ឱ្យបានត្រឹមត្រូវ - ឈ្លាសវៃ មិនញុះញង់ សុភាពរាបសារ និងរសជាតិ។ មិនមានការកាត់ជ្រៅ ឬប្រជ្រុយដ៏ទាក់ទាញនៅក្នុងផ្នែកនៃសំពត់នោះទេ។ ការតុបតែងមុខមានតិចតួច និងសមរម្យសម្រាប់បរិយាកាសការងារ។ ការដាក់ទឹកអប់ខ្លួនឯងពីក្បាលដល់ចុងជើងក៏មិនសមដែរ។
- កុំចែចង់ កុំបើកភ្នែកហើយរកមើល "ផ្លូវទៅកាន់ដួងចិត្ត" ដោយប្រើវិធីសាស្រ្តនៃវិជ្ជាជីវៈនិងភាពជោគជ័យ។ បុរសស្រឡាញ់ មនុស្សខ្លាំងដោយមិនគិតពីភេទរបស់ពួកគេ។ ពង្រឹងជំនាញរបស់អ្នក កុំធ្វើខុសក្នុងការងាររបស់អ្នក ជឿជាក់លើខ្លួនឯង ហើយឈានទៅមុខដូចអ្នកបំបែកទឹកកក "50 ឆ្នាំនៃជ័យជំនះ" ។
- ត្រូវ ស្ត្រីឆ្លាត រៀនសម្របខ្លួនទៅនឹងស្ថានភាព។ ធម្មជាតិបានផ្តល់ឱ្យស្ត្រីនូវភាពទាក់ទាញដែលបុរសមិនអាចទប់ទល់បាន។ ប្រើ "អាវុធ" នេះដោយប្រាជ្ញា។
- ភ្លេចអំពីការជួបជុំអាហារថ្ងៃត្រង់ ដើម្បីនិយាយដើមគេចុងក្រោយ ហើយទុកអារម្មណ៍របស់អ្នកនៅផ្ទះ។
- កុំដាក់បន្ទុកមិត្តរួមការងាររបស់អ្នកជាមួយនឹងបញ្ហារបស់អ្នក។ ទីមួយ ពួកគេមិនចាប់អារម្មណ៍នឹងនរណាម្នាក់ទេ ហើយទីពីរគឺគ្មានវិជ្ជាជីវៈ។ ហើយព្យាយាមមិនចូលរួមក្នុងជីវិតផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នកដទៃ។
- បើត្រូវលើកលែងធ្វើដោយស្ងាត់ៗ។ តាមរយៈការបញ្ចេញសំឡេងរបស់អ្នក អ្នកធ្វើឱ្យអ្នកសន្ទនាមានការឈ្លានពាន ហើយដោយបន្ទាបសម្លេងរបស់អ្នក អ្នកបង្ខំគាត់ឱ្យស្តាប់អ្នក។ ក្បួនមាស៖ អ្នកនិយាយកាន់តែស្ងាត់ តិចជាងនិងស្ងប់ស្ងាត់ នោះពួកគេកាន់តែស្តាប់អ្នកកាន់តែល្អ។
- បង្ហាញជំហររបស់អ្នកភ្លាមៗចំពោះបញ្ហាកំប្លែង និងព័ត៌មានជំនួយ។ តឹងតែង ប៉ុន្តែមិនមានភាពឈ្លើយទេ ចូរបញ្ឈប់ "ទំនោរចិត្ត" និង "ការបញ្ឆោតដ៏អាក្រក់" ដែលផ្ញើមកអ្នក ទោះបីជាអ្នកនៅលីវ ហើយមិនខ្វល់ពីការចែចង់ជាមួយនរណាម្នាក់ក៏ដោយ។ បើមិនដូច្នោះទេលាហើយការងារនិងកេរ្តិ៍ឈ្មោះ។ ប្រសិនបើអ្នកណាម្នាក់ដែលមានភាពរឹងចចេស នាំសូកូឡាមកអ្នក ធ្វើកាហ្វេ ហើយងក់ក្បាលយ៉ាងមានអត្ថន័យក្នុងទិសដៅនៃការិយាល័យដាច់ដោយឡែក ពន្យល់ដោយសុភាព និងច្បាស់លាស់ថាការយកចិត្តទុកដាក់ធ្វើឱ្យអ្នកពេញចិត្ត ប៉ុន្តែវាគ្មានចំណុចអ្វីនៅក្នុងការជឿនលឿនទាំងនេះទេ។ ជម្រើសដ៏ល្អគឺប្រាប់ពួកគេថា អ្នកមាននរណាម្នាក់យកសូកូឡា ហើយធ្វើកាហ្វេឱ្យអ្នកនៅពេលព្រឹករួចហើយ។
- ធ្វើតាមកាលវិភាគការងាររបស់អ្នក។ កុំនៅយឺតពេល ឬចេញក្រៅនៅថ្ងៃសម្រាកស្របច្បាប់របស់អ្នក។ ទីមួយ មិនយូរមិនឆាប់ ពួកគេនឹងអង្គុយលើករបស់អ្នក ទីពីរ សហសេវិកនឹងមានហេតុផលសង្ស័យអ្នកអំពីអាជីព (ឬកិច្ចការនៅកន្លែងធ្វើការ) ទីបី ប្រសិនបើអ្នករៀបការ អ្នកនឹងប្រថុយបំផ្លាញទំនាក់ទំនងរបស់អ្នកជាមួយប្តីរបស់អ្នក។
អ្នកឯកទេសជ្រើសរើសបុគ្គលិកធានាថាមានសុខភាពល្អ ការងាររួមអ្នកអាចនិយាយបានលុះត្រាតែមានការលាយបញ្ចូលគ្នា។ កន្លែងដែលពួកគេឆ្អិន ចំណង់ចំណូលចិត្តធ្ងន់ធ្ងរកើតឡើង ជម្លោះតូចតាចនិងការឃុបឃិត insidious ត្រូវបានញាស់។ តើមានអ្វីកើតឡើងនៅក្នុងនគរបុរស? គេហទំព័រវិបផតថលបុគ្គលិកបានកំណត់បញ្ហាចម្បងចំនួន 5 នៃក្រុមបុរសដែលមិនទាន់រំលាយ។
1. ការប្រកួតប្រជែង
បុរសមានការប្រកួតប្រជែងដោយធម្មជាតិ ពួកគេតែងតែលេងហ្គេម "លឿនជាងមុន ខ្ពស់ជាងមុន ខ្លាំងជាង"។ សូម្បីតែមនុស្សស្ងប់ស្ងាត់ក៏ប្រកួតប្រជែងជាមួយមិត្តរួមការងារដែរ។
បុរសគឺផ្តោតលើលទ្ធផល។ ជាលទ្ធផល ស្ថានការណ៍ក្នុងក្រុមកាន់តែតានតឹងខ្លាំង ហើយគ្មាននរណាម្នាក់អាចប្រកែកបានឡើយ ពីព្រោះជាធម្មតា ស្ត្រីដែលប្រកាន់យកនូវមុខងាររបស់និយតករអារម្មណ៍។
"នៅក្នុងក្រុមបុរសសុទ្ធសាធមិនមានអារម្មណ៍វិជ្ជមានទេហើយ - សំខាន់បំផុត - ពន្លឺដែលមានសារៈសំខាន់ខ្លាំងណាស់នៅក្នុង។ នៅពេលដែលក្រុមមួយមានបុរស វាគឺជាក្រុមដែលអន់ជាង ព្រោះវាមិនមានការប្រឆាំងគ្នាដោយ diametrically ការសម្លឹងមើលស្ត្រីលើរឿង ស្ថានភាព ។ល។ ស្ត្រីម្នាក់នឹងបន្ថែមភាពរីករាយដល់ក្រុមបុរស” ខ្ញុំប្រាកដ គ្រូបណ្តុះបណ្តាលអាជីវកម្ម អ្នកប្រឹក្សាធនធានមនុស្ស គ្រូបង្វឹក "ហាងប្រឹក្សាយោបល់ដៃគូផ្ទាល់ខ្លួន" Daria Pantyukh.
នេះបើតាមអ្នកជំនាញការប្រកួតប្រជែងរវាងតំណាង ពាក់កណ្តាលដ៏រឹងមាំមនុស្សជាតិអាចឈានដល់សមាមាត្រដែលបុរសទោះបីជាពួកគេទទួលបានខ្ពស់ក៏ដោយ។ លទ្ធផលប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពនៅកន្លែងធ្វើការ (ឧទាហរណ៍ពួកគេរកប្រាក់ចំណេញ) ភ្លេចអំពីគោលដៅ។ល។
នៅពេលមួយ Daria Pantyukh ធ្វើការនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនជានាយកគ្រប់គ្រង។ ខ្ញុំត្រូវគ្រប់គ្រងក្រុមបុរសផ្តាច់មុខ ដែលទទួលភារកិច្ចបំពេញផែនការលក់។
“មនុស្សគ្រប់គ្នាបានយកភារកិច្ចបំពេញ ផែនការផ្ទាល់ខ្លួន(ប៉ុន្តែក៏មានរឿងធម្មតាដែរ) ដោយមិនគិតពីគោលដៅតែមួយ។ ជាលទ្ធផល ខ្ញុំបានសង្កេតឃើញថា កង្វះការសហការគ្នា និងការធ្វើឱ្យសកម្មនៃសមិទ្ធផលផ្ទាល់ខ្លួន និងការប្រកួតប្រជែងគ្នាទៅវិញទៅមក។ ស្ត្រីម្នាក់ជាក្បួនគិតជាទូទៅអំពីក្រុមអំពីការបង្កើត បរិយាកាសអំណោយផលនិងភាពជោគជ័យរបស់និយោជិតម្នាក់ៗ។ ក្នុងករណីក្រុមបុរសដែលខ្ញុំដឹកនាំមិនមានការនិយាយអំពីរឿងនេះទេ ដូច្នេះក្រុមទាំងមូលមិនដែលបានសម្រេចផែនការនោះទេ។ អ្នកទាំងឡាយណាដែលជំនួសឱ្យផែនការទូទៅ បានបញ្ចប់ដោយខ្លួនឯង មានអារម្មណ៍ថាដូចជាអ្នកឈ្នះនៅក្នុងការប្រកួតប្រជែងផ្ទាល់ខ្លួន ហើយបានចាកចេញពីស្ថានការណ៍ ពោលគឺពួកគេបានស្ងប់ស្ងាត់ចុះ” Daria Pantyukh រំឭកឡើងវិញ។
2. ប្រយុទ្ធ
បុរសទាំងអស់ (ដោយមានករណីលើកលែងដ៏កម្រ) គឺជាអ្នកការពារ។ កុំឲ្យគេដាក់នំប៉័ងឲ្យគេតម្រៀបគ្នាដោយកណ្តាប់ដៃ។ កន្លែងដែលពាក្យមិនមានប្រសិទ្ធភាព ការសង្កត់ធ្ងន់គឺទៅលើកម្លាំងរាងកាយ។
នេះបើយោងតាម ទីប្រឹក្សាក្រុមហ៊ុន"Wyser Russia" ដោយ Ekaterina Goryanayaបុរសតែងតែមានចិត្តឆេវឆាវ និងឆេវឆាវជាង។ នៅពេលដែលពួកគេខ្វះពាក្យ វាអាចកើតឡើងនៅក្នុងវិធីដែលមិនត្រឹមត្រូវខាងនយោបាយទាំងស្រុង។
“បុរសត្រូវការច្រើនជាងអ្នកដទៃ ដែលពេលខ្លះប្រែទៅជាសំឡេងលើកឡើង . ព្រោះវាស្ទើរតែមិនអាចទៅរួចទេក្នុងការបង្ហាញអំណះអំណាងរបស់អ្នកនៅពេលដែលស្ថានភាពកំពុងឡើងកំដៅរហូតដល់កម្រិតកំណត់។ យើងមានគំរូតែមួយគត់នៅពេលជម្លោះបុរសបានកើនឡើងទៅជាជម្លោះតូចតាចដែលបញ្ចប់ដោយការសន្ទនាដ៏យូរ និងការគំរាមបណ្តេញចេញ។ មិនមានករណីបែបនេះទៀតទេ» ប្រធានផ្នែកជ្រើសរើសបុគ្គលិកនៃក្រុមហ៊ុន Biplan Olga Nikitina.
3. ទម្លាប់អាក្រក់
រឿង "ការសម្របសម្រួល" ដោយ Sergei Dovlatov ពិពណ៌នាយ៉ាងបរិបូរណ៍អំពីជីវិតប្រចាំថ្ងៃរបស់ការិយាល័យនៅក្នុងការិយាល័យវិចារណកថានៃកាសែតតូចមួយ។ ការិយាល័យនេះត្រូវបាន "មនុស្សរស់នៅ" ដោយបុរសដែលភាគច្រើននៃថ្ងៃធ្វើការដែលបាត់បង់អត្ថន័យទាំងអស់ដោយគ្មានភេសជ្ជៈខ្លាំងនិងមួយចំនួន។
“បញ្ហាមួយក្នុងចំណោមបញ្ហាដែលខ្ញុំត្រូវប្រឈមមុខជាពិសេសនៅក្នុងក្រុមបុរសគឺ ទម្លាប់អាក្រក់. ឬផ្ទុយទៅវិញ ការផឹកស្រាច្រើន ចែករំលែកបទពិសោធន៍របស់គាត់។ ស្ថាបនិកនៃមជ្ឈមណ្ឌលសម្រាប់យីហោផ្ទាល់ខ្លួន និងកេរ្តិ៍ឈ្មោះអាជីវកម្មនៅក្នុងអាជីវកម្ម "BiZSezon" Kalina Yarkina. – យើងបានដោះស្រាយបញ្ហានេះយ៉ាងខ្លាំង - យើងបានបណ្តេញពួកគេភ្លាមៗ។ ប៉ុន្តែមានករណីជាច្រើននៅពេលដែលយើងត្រូវស៊ូទ្រាំនឹងភាពច្របូកច្របល់បែបនេះដោយសារតែអសមត្ថភាពក្នុងការជំនួសអ្នកឯកទេសដែលមានបទពិសោធន៍ស្មើគ្នា។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ វិធីសាស្រ្តនេះ។បង្ហាញថាគ្មានប្រសិទ្ធភាព ទីបំផុតខ្ញុំនៅតែត្រូវបណ្តេញគាត់ចេញ»។
4. ភាពលំបាកក្នុងទំនាក់ទំនង
ហើយអ្នកចិត្តសាស្រ្តជឿថាជំងឺទាំងអស់របស់បុរស (ផ្លូវចិត្តនិងរាងកាយ) កើតឡើងជាលទ្ធផលនៃអសមត្ថភាពក្នុងការបង្ហាញអារម្មណ៍របស់ពួកគេ។ អ្នកតំណាងនៃពាក់កណ្តាលដ៏រឹងមាំនៃមនុស្សជាតិចូលចិត្តប្រមូលផ្តុំការមិនពេញចិត្ត ភាពអវិជ្ជមាន និងការត្អូញត្អែរដែលមិនអាចនិយាយបាន។ ដូច្នេះ - ទុក្ខព្រួយ ការខកខាន និងបញ្ហាផ្សេងទៀតដែលរារាំងការបង្កើតក្រុមមិត្តភាព។
"ដោយ បទពិសោធន៍ផ្ទាល់ខ្លួនខ្ញុំដឹងថាការធ្វើការជាមួយក្រុមបុរសសុទ្ធសាធមានន័យថាអវត្តមាននៃកត្តាអារម្មណ៍ក្នុងការទំនាក់ទំនង និងអន្តរកម្មជាទូទៅ។ ប្រសិនបើនៅក្នុង ក្រុមនារី Kalina Yarkina និយាយថា អារម្មណ៍នៅតែកើតមានចំពោះមនុស្សប្រុសតាមរយៈតក្កវិជ្ជា និងការប្រកែក។
អ្នកជំនាញសង្កត់ធ្ងន់ថាក្នុងក្រុមបុរស អ្នកត្រូវទទួលបានទំនុកចិត្ត។ ហើយនេះត្រូវធ្វើមិនត្រឹមតែដោយសហសេវិកបុរសដែលទើបនឹងមកដល់ប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែក៏ត្រូវធ្វើឡើងដោយអ្នកគ្រប់គ្រងស្ត្រីផងដែរ។
“បើមិនដូច្នេះទេ វានឹងមានការចំអក និងការបំផ្លិចបំផ្លាញ។ គ្មានការស្រមើស្រមៃ, ញញឹម, សំឡេង caramel ឬការចែចង់, ការបញ្ចូល: យ៉ាងច្បាស់, សង្ខេប, ដល់ចំណុច, ជាមួយនឹងលេខ, ក្រាហ្វ, ដ្យាក្រាម។ មានតែតក្កវិជ្ជា អាគុយម៉ង់តែប៉ុណ្ណោះ គ្មានអារម្មណ៍ដែលមិនចាំបាច់” គឺជារបៀបដែល Kalina Yarkina ផ្តល់ដំបូន្មានក្នុងការទំនាក់ទំនងក្នុងក្រុមបុរស។
5. ភាសាអាក្រក់
ពាក្យប្រមាថត្រូវបានរំលោភបំពានមិនត្រឹមតែដោយបុរសឃោរឃៅដែលធ្វើការនៅការដ្ឋានសំណង់ ឬនៅក្នុងអណ្តូងរ៉ែប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងដោយអ្នកគ្រប់គ្រងថ្នាក់កណ្តាលដ៏ឆ្លាតវៃផងដែរ។ ហេតុអ្វីបានជាខ្ជះខ្ជាយពេលវេលាក្នុងការជ្រើសរើសកន្សោមន័យធៀប ប្រសិនបើអ្នកអាចដាក់អត្ថន័យទាំងមូលទៅជាពាក្យអាសអាភាស?
ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយយោងទៅតាម Ekaterina Goryanaya ក្រុមបុរសគឺខុសពីក្រុមផ្សេងទៀត។
“ឧទាហរណ៍ ក្រុមបុរសដែលមាន ឬរោងកុនពិបាកប្រៀបធៀបជាមួយក្រុមបុរសដែលធ្វើការក្នុងឃ្លាំង។ បើក្នុងឧទាហរណ៍ទីមួយ បុរសប្រើភាសាអាសអាភាសដើម្បីបញ្ចេញមតិ ហើយនៅទីពីរ អ្នកខ្លះនិយាយភាសានេះ»។
វិធីដោះស្រាយបញ្ហា
ក្រុមបុរសផ្តាច់មុខមិនល្អសម្រាប់ក្រុមហ៊ុនទាំងមូល ឬបុគ្គលិកជាពិសេសនោះទេ។ នេះបើតាមលោក Daria Pantyukh។ ជម្រើសដ៏ល្អ- ជួលស្ត្រីផងដែរ។ សូម្បីតែម្នាក់ឯងក៏នាងអាចធ្វើបានយ៉ាងរលូន ជ្រុងមុតស្រួចនិងបង្រួបបង្រួមមិត្តរួមការងារ។
ប៉ុន្តែអ្វីដែលត្រូវធ្វើប្រសិនបើមិនមានការរួមភេទខ្សោយនៅក្នុងក្រុមហើយជម្លោះរវាងមិត្តរួមការងារបុរសបានទុំរួចហើយ? អ្នកដឹកនាំចូលមកធ្វើសកម្មភាព។
លោកបន្តថា៖ «ជាដំបូងនៅពេលមានជម្លោះក្នុងក្រុមបុរស យើងនិយាយអំពីកិត្តិយស និងសេចក្តីថ្លៃថ្នូរ។ បញ្ហាត្រូវបានដោះស្រាយយ៉ាងឆាប់រហ័ស៖ អ្នកបង្ហាញដោយផ្ទាល់ទៅកាន់ជនល្មើសនូវអ្វីគ្រប់យ៉ាងដែលអ្នកគិតអំពីគាត់ ហើយប្រហែលជាឈប់។ Daria Pantyukh កត់សម្គាល់ថាភារកិច្ចរបស់អ្នកដឹកនាំណាមួយគឺត្រូវហៅភាគីនីមួយៗនៃជម្លោះសម្រាប់ការសន្ទនាផ្ទាល់ខ្លួននិងយល់ពីស្ថានភាព។ - ដោយសារយើងកំពុងនិយាយអំពីភាពបរិសុទ្ធនៃបរិសុទ្ធ - កិត្តិយសរបស់បុរស ខ្ញុំនឹងអនុញ្ញាតឱ្យបុរសបញ្ចេញចំហាយទឹកប្រសិនបើចាំបាច់។ ហើយក្រោយមក អ្នកអាចប្រមូលអ្នកចូលរួមទាំងអស់ក្នុងការឈ្លោះប្រកែកគ្នាដើម្បីបញ្ជាក់ពីស្ថានភាព»។
ប្រសិនបើអ្នកធ្វើការជាក្រុមបុរសទាំងអស់ យើងចង់ស្តាប់រឿងរបស់អ្នក - មិនថាអ្នកមានបញ្ហា និងរបៀបដែលអ្នកដោះស្រាយជាមួយពួកគេ។
នៅ glance ដំបូង, ការធ្វើការនៅក្នុងក្រុមបុរសសុទ្ធសាធសន្យាការរំពឹងទុកជាច្រើន។ នៅទីនេះអ្នកទៅ ការថែទាំថេរដោយការយកចិត្តទុកដាក់ ការកោតសរសើរជាមួយនឹងការសរសើរ និងការធានាជំនួយពីមិត្តរួមការងារជាបុរស។
តាមការពិត ពេលខ្លះអ្វីៗប្រែជាខុសគ្នាទាំងស្រុង។ តើត្រូវមានអាកប្បកិរិយាបែបណាក្នុងក្រុមបុរស?
យើងបានសុំយោបល់ពីប្រធានមជ្ឈមណ្ឌលអំពីបញ្ហានេះ។ ការគាំទ្រផ្លូវចិត្តអាជីវកម្ម និងគ្រួសារ “5 បាទ!” លោក Dmitry Seinov ។
Dmitry វាត្រូវបានគេជឿថាប្រសិនបើស្ត្រីលេចឡើងនៅក្នុងក្រុមនោះបុរសដែលដឹងថានាងជាសត្វទន់ខ្សោយដូចជាសុភាពបុរសពិតនឹងព្យាយាមជួយនាងក្នុងការងាររបស់នាងថែរក្សានិងឧបត្ថម្ភនាងតាមគ្រប់មធ្យោបាយ។
គ្មានអ្វីប្រភេទទេ។ ក្នុងសង្គ្រាម គ្រប់មធ្យោបាយគឺល្អ។ នៅពេលដែលយើងស្ថិតនៅក្នុងបរិយាកាសការងារ ជាពិសេសពេលនេះ។ ភេទមិនសំខាន់ទេ។ ហើយប្រសិនបើអ្នកពិចារណាថា ស្ត្រីនាពេលបច្ចុប្បន្ននេះកំពុងឈានទៅមុខដោយជោគជ័យទាំងក្នុងអាជីវកម្ម និងគ្រាន់តែឡើងជណ្តើរអាជីព នោះនៅកន្លែងធ្វើការ ពួកគេត្រូវបានចាត់ទុកថាជាដៃគូប្រកួតប្រជែង។ ហើយក្នុងករណីនេះបុរសនឹងធ្វើសកម្មភាពដូចគ្នានឹងទំនាក់ទំនងជាមួយបុរសដទៃទៀតដែរ។
យោងទៅតាមអ្នកខ្លះ ស្ត្រីនៅក្នុងក្រុមបុរសគួរតែតាមដានដោយប្រុងប្រយ័ត្ននូវសម្លៀកបំពាក់របស់នាង ព្យាយាមមើលទៅអស្ចារ្យជានិច្ច ហើយនេះនឹងអនុញ្ញាតឱ្យនាងឈានទៅមុខដោយជោគជ័យក្នុងអាជីពរបស់នាង។
នេះជាការពិត ព្រោះបើមនុស្សស្រីមានរូបរាងស្អាត និងមានក្លិនក្រអូប នោះនាងក្លាយជាវត្ថុនៃចំណង់ផ្លូវភេទដោយមិនដឹងខ្លួន។ ហើយបុរសចាប់ផ្តើមប្រយុទ្ធដើម្បីស្ត្រី។ នេះគឺជាការមិនដឹងខ្លួន, នៅកម្រិតនៃសភាវគតិ។ ប៉ុន្តែបុរសគ្រប់រូបនឹងនៅតែខិតខំដើម្បីទាក់ទាញចំណាប់អារម្មណ៍ពីមិត្តរួមការងាររបស់គាត់តាមមធ្យោបាយមួយឬផ្សេងទៀត។ ជាលទ្ធផលជំនួសឱ្យការប្រកួតប្រជែងជាមួយស្ត្រីពួកគេចាប់ផ្តើមប្រកួតប្រជែងគ្នាទៅវិញទៅមក។ ហើយប្រឆាំងនឹងផ្ទៃខាងក្រោយនេះ វាពិតជាងាយស្រួលសម្រាប់ស្ត្រីក្នុងការសម្រេចបានលទ្ធផល។
ដើម្បីទទួលបានការគោរពពីមិត្តរួមការងារជាបុរស ស្ត្រីគួរតែបង្ហាញពីសមត្ថភាពរបស់ខ្លួនឱ្យបានញឹកញាប់តាមដែលអាចធ្វើទៅបាន - ផ្តល់ដំបូន្មាន ចែករំលែក បទពិសោធន៍ផ្ទាល់ខ្លួនល។
ទេ នេះគឺជាការមិនសមហេតុសមផលពេញលេញ។ ផ្ទុយទៅវិញ វាជាការពិបាកសម្រាប់បុរសក្នុងការទទួលយកដំបូន្មានពីស្ត្រីជាសាធារណៈ ដោយមិនសូវបង្ហាញការដឹងគុណចំពោះវាទេ។ ការទទួលយកដំបូន្មានគឺជាការទទួលស្គាល់ជំនួយរបស់ស្ត្រី។ ហើយប្រសិនបើស្ត្រីបានជួយនោះនាងកាន់តែរឹងមាំ។ បុរសដ៏កម្រអាចមកតាមលក្ខខណ្ឌនេះបាន។
ប៉ុន្តែវាជាការពិតដែលព្រោះបុរសចាត់ទុកស្ត្រីជាមនុស្សថ្នាក់ទីពីរ នាងនឹងមិនអាចសមក្នុងក្រុមបានឡើយ ហើយសំខាន់បំផុតគឺគ្មានអ្នកណាទទួលស្គាល់គុណសម្បត្តិរបស់នាងឡើយ។
នេះមិនមែនជាការពិតទេ។ បុរសបានរៀនយកស្ត្រីជាគូប្រកួតឱ្យបានធ្ងន់ធ្ងររួចហើយ។ ឥឡូវនេះមានឧទាហរណ៍ជាច្រើន។ ជោគជ័យរបស់ស្ត្រីទាំងក្នុងវិស័យវិទ្យាសាស្ត្រ ពាណិជ្ជកម្ម និងនយោបាយ។ ហើយជាទូទៅមិនមានរឿងដូចជា "ស្ត្រីទាំងអស់សុទ្ធតែល្ងង់" "វណ្ណៈទីបីមិនមែនជាអាពាហ៍ពិពាហ៍" ។ សេចក្តីថ្លែងការណ៍បែបនេះអាចត្រូវបានធ្វើឡើងដោយ បុរសល្ងង់. ប៉ុន្តែពួកគេជាធម្មតាមិនមានការប្រកួតប្រជែង។
អ្នកផ្លាស់ទីខ្លះកំពុងអង្គុយលេង dominoes ហើយនិយាយអំពីរបៀបដែលមនុស្សស្រីល្ងង់។ ហើយបន្ទាប់មកស្ត្រីនេះដែលជាចៅហ្វាយរបស់ពួកគេមក: "ហេតុអ្វីបានជាអ្នកអង្គុយនៅទីនេះ? អញ្ចឹងតោះរត់!” . ហើយពួកគេ៖ “បាទ ម៉ារី អ៊ីវ៉ានណា…” ហើយបត់ពាក់កណ្តាល ពួកគេបានរត់ទៅធ្វើការ។
ក បុរសឆ្លាតពួកគេយកស្ត្រីជាខ្លាំងនៅកន្លែងធ្វើការជាដៃគូប្រកួតប្រជែង។
- ហើយតើវាងាយស្រួលប៉ុណ្ណាក្នុងការស្វែងរកបុរសក្នុងក្រុម? ភាសាសាមញ្ញនិងបង្កើតមិត្ត?
ជាទូទៅ បុរសងាយស្រួលជាមួយជាងស្ត្រី។ ប៉ុន្តែមិត្តភាពពេញលេញទំនងជាមិនអាចកើតឡើងបានទេ។ នឹងនៅតែមានទិដ្ឋភាពផ្លូវភេទ។ ជាការពិតណាស់ លើកលែងតែស្រ្តីម្នាក់ត្រូវបានបញ្ចូលក្នុងក្រុមស្រលាញ់ភេទដូចគ្នាមួយ។
- ដូច្នេះនារីវ័យក្មេងដែលត្រូវបានគេនាំមកក្នុងក្រុមបុរសគួរមានអាកប្បកិរិយាបែបណា ?
ប្រសិនបើស្ត្រីមាន ជីវិតផ្ទាល់ខ្លួននៅផ្នែកម្ខាង អ្នកគួរតែព្យាយាមធ្វើឥរិយាបថស្មើៗគ្នា។ ជារឿយៗស្ត្រីព្យាយាមរៀបចំជីវិតផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ពួកគេនៅកន្លែងធ្វើការ។ បន្ទាប់មកពួកគេពិតជាត្រូវយកចិត្តទុកដាក់ចំពោះមិត្តរួមការងារប្រុសរបស់ពួកគេ, ចែចង់ជាមួយពួកគេជាដើម។ និយាយអីញ្ចឹង វានឹងមិនឈឺចាប់ក្នុងការប្រកួតប្រជែងទេ។
ប៉ុន្តែប្រសិនបើស្ត្រីមានជីវិតផ្ទាល់ខ្លួនរបស់នាងនៅខាងក្រៅក្រុម - ប្តីនិងកូន - នោះវាជាការប្រសើរសម្រាប់នាងក្នុងការប្រព្រឹត្តដូចបុរសដោយឈរលើជើងស្មើគ្នា។
យើងត្រូវព្យាយាមទទួលយកជំនាញរបស់បុរស។ ប្រសិនបើបុរសដែលរកឃើញខ្លួនឯងនៅក្នុងក្រុមស្ត្រីពិតជាមិនត្រូវការសម្លៀកបំពាក់របស់ស្ត្រី នោះខ្ញុំសូមបញ្ជាក់ម្តងទៀតថា ស្ត្រីគួរតែយកសម្លៀកបំពាក់បុរស។ ជាដំបូង នេះគឺជាការសន្ទនាដោយស្មោះត្រង់ ការរិះគន់ដោយស្មោះត្រង់ ការលើកទឹកចិត្តដោយស្មោះត្រង់ ដូចជា៖ “ល្អណាស់ ធ្វើបានល្អ អ្នកបានដាក់របាយការណ៍បែបនេះ។ ស្អាត! ព្យាយាមឱ្យបានច្បាស់លាស់ក្នុងការប្រើពាក្យនិងការវាយតម្លៃរបស់អ្នក។ វាមិនចាំបាច់ខ្មាស់អៀនឬខ្លាចរឿងនេះទេ។
ជាទូទៅ អ្នកត្រូវព្យាយាមធ្វើជាមនុស្សរួសរាយ និងធម្មជាតិតាមដែលអាចធ្វើទៅបាន។
Nella Pributkovskaya
សេចក្តីណែនាំ
ដូចដែលអ្នកបានដឹងហើយថាមនុស្សតែងតែស្វាគមន៍ដោយសំលៀកបំពាក់របស់ពួកគេ។ ហើយនៅក្នុងដំណើរការជាបន្តបន្ទាប់នៃការធ្វើការនៅក្នុងក្រុមបុរស, របស់អ្នក។ រូបរាងអាចធ្វើការតាមការពេញចិត្តរបស់អ្នក ឬបំផ្លាញអ្វីៗទាំងអស់។ អាវយឺត និងសំពត់ខ្លីដែលបង្ហាញឱ្យឃើញត្រូវបានទុកឱ្យល្អបំផុតនៅក្នុងទូជាមួយនឹងស្បែកជើងដែលមានកែងជើងវិលមុខ។ វាកើតឡើងដូច្នេះថាសម្រាប់បុរស ភាពស្រស់ស្អាត និងឆ្លាតវៃគឺជាគំនិតមិនស៊ីគ្នា រក្សាសម្លៀកបំពាក់របស់អ្នកសាមញ្ញ ប៉ុន្តែមានរសជាតិ។ វាគឺជាទីប្រឹក្សាដែលរូបភាពរបស់អ្នកមានព័ត៌មានលម្អិតមួយចំនួនពី ទូខោអាវបុរសឧទាហរណ៍ អាវ អាវកាក់ ឬ កន្សែងក, ចងដូចចំណង។
ភ្លេចអំពីការចែចង់។ គ្រប់គ្រងអាកប្បកិរិយារបស់អ្នកទាំងអំឡុងពេលធ្វើការ និងនៅលើ ព្រឹត្តិការណ៍សាជីវកម្ម. អាកប្បកិរិយាមិនសមរម្យនៅក្នុងពិធីជប់លៀងក្រៅផ្លូវការអាចបំផ្លាញកេរ្តិ៍ឈ្មោះរបស់អ្នកម្តង និងសម្រាប់ទាំងអស់គ្នា។ ព្យាយាមជៀសវាង ទំនាក់ទំនងរាងកាយដោយមិនចាំបាច់ ហើយកុំលើកយកប្រធានបទផ្ទាល់ខ្លួនមកជជែក។
កុំបន្ទោសកំហុសរបស់អ្នកលើការពិតដែលថាអ្នកជាស្ត្រី។ នៅពេលដែលអ្នករកឃើញខ្លួនឯងនៅក្នុងក្រុមបុរស អ្នកបាត់បង់សិទ្ធិទាំងអស់នៃភេទស្រី។ មិត្តរួមការងារចាត់ទុកអ្នកថាជាសមាជិកស្មើគ្នានៃក្រុម ក្នុងវិធីខ្លះសូម្បីតែគូប្រជែងក៏ដោយ។ ដោយការវាយរោមភ្នែករបស់អ្នក និងធ្វើការដោះសារ អ្នកប្រថុយនឹងការស្វែងរកខ្លួនឯងក្នុងតួនាទីជាក្មេងស្រីដែលមានចិត្តចង្អៀត ដែលមិនគួរឱ្យទុកចិត្តជាមួយនឹងអ្វីដែលធ្ងន់ធ្ងរ។
កុំធ្វើជាម្ចាស់ផ្ទះដែលយកចិត្តទុកដាក់ក្នុងការិយាល័យ។ នំ និងខូគីធ្វើនៅផ្ទះគឺជារបស់ល្អ ប៉ុន្តែម្តងម្កាល និងក្នុងបរិមាណតិចតួច។ ទុកវិធីដែលទទួលយកជាទូទៅដើម្បីឈ្នះការពេញចិត្តរបស់ក្រុម ឬមិនឈ្នះវាទាល់តែសោះ។ ធ្វើការងាររបស់អ្នកឱ្យបានលឿន និងប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព អនុវត្តតាមក្រមសីលធម៌អាជីវកម្ម និងមានមុខតំណែងផ្ទាល់ខ្លួន។ នៅក្នុងក្រុមបុរស នេះនឹងមានប្រសិទ្ធភាពជាងការព្យាបាល។
អ្នកក៏មិនគួរទៅជ្រុលពេកដែរ។ ការចម្លង រចនាប័ទ្មបុរសអាកប្បកិរិយា របៀបនៃការនិយាយ និងអាកប្បកិរិយា អ្នកនៅតែមិនក្លាយជាខ្លួនឯង។ បុរសពូកែទទួលអារម្មណ៍មិនពិត។ កុំធ្វេសប្រហែសជំនួយពីសហសេវិករបស់អ្នក។ រឿងចំបងគឺត្រូវស្វែងរកតុល្យភាពរវាងអ្វីដែលអ្នកអាចធ្វើបាន និងគួរធ្វើដោយខ្លួនឯង និងអ្វីដែលអ្នកពិតជាត្រូវការជំនួយពីបុរស។
វីដេអូលើប្រធានបទ
សូមចំណាំ
មិនថាអ្នកមានអាកប្បកិរិយាតឹងរ៉ឹងប៉ុណ្ណានោះទេ ប្រាកដជាមាននរណាម្នាក់ (ឬអ្នកទាំងនោះ) ដែលនឹងធ្វើការសរសើរ និងនិយាយលេងសើច។ សូមបញ្ជាក់ឱ្យច្បាស់ភ្លាមថាអ្នកចាត់ទុករឿងបែបនេះមិនអាចទទួលយកបាននៅកន្លែងធ្វើការ។ ប្រសិនបើអ្នកមានកង្ហារជាមួយផ្កា និងបង្អែម ត្រឹមត្រូវ ប៉ុន្តែពន្យល់យ៉ាងច្បាស់លាស់ថា អ្នកពេញចិត្តនឹងការយកចិត្តទុកដាក់ ប៉ុន្តែ នៅពេលនេះវាលែងត្រូវការតទៅទៀត។ ធ្វើបែបនេះជាលក្ខណៈឯកជន ដើម្បីកុំឲ្យប៉ះពាល់ដល់មោទនភាពរបស់មិត្តរួមការងារ។
មុខតំណែងរបស់អ្នកគួរតែស្ថិតនៅក្នុងផលប្រយោជន៍របស់ក្រុមហ៊ុនតែប៉ុណ្ណោះ។ កុំឲ្យអ្នកណាម្នាក់ចេញក្រៅ ឬចូលខាង។ ឧបាយកលក្នុងការិយាល័យអាចដឹកនាំគ្រប់ទីកន្លែង ហើយប្រសិនបើអ្នកត្រូវបានគេចាប់បានដោយភាពមិនស្មោះត្រង់ នោះអ្នកនឹងមិនត្រូវបានលើកលែងទោសសម្រាប់វាឡើយ។
