ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ផ្អែកលើគ្រោះថ្នាក់ គ. លក្ខខណ្ឌនៃការតែងតាំង និងរយៈពេលនៃការបម្រើសម្រាប់ការចូលនិវត្តន៍ ដោយសារគ្រោះថ្នាក់។ បញ្ជីនៃវិជ្ជាជីវៈបុគ្គលដែលផ្តល់សិទ្ធិចូលនិវត្តន៍មុនអាយុ

ទោះបីជាការពិតដែលថាបច្ចេកវិទ្យាកំពុងប្រសើរឡើងក៏ដោយក៏ផលិតកម្មដែលមានគ្រោះថ្នាក់មាន ក៏ដូចជាកត្តាហានិភ័យមួយចំនួនសម្រាប់មនុស្សដែលធ្វើការនៅក្នុងសហគ្រាសបែបនេះ។ គ្រោះថ្នាក់ពិតប្រាកដគឺបង្កឡើងដល់រាងកាយមនុស្ស នេះប៉ះពាល់ដល់សុខភាពរបស់គាត់ ហើយនៅអាយុចាស់ អ្វីៗទាំងអស់បង្ហាញដោយខ្លួនឯងដោយការសងសឹក។

កាលៈទេសៈទាំងនេះតម្រូវឱ្យរដ្ឋ និងនិយោជក ជាពិសេសត្រូវចាត់វិធានការជាក់លាក់ដើម្បីទូទាត់សងការខូចខាតដែលបណ្តាលមកពីផលិតកម្មដល់បុគ្គលម្នាក់ រួមទាំងការបង់ប្រាក់សោធននិយមសម្រាប់លក្ខខណ្ឌការងារដែលមានគ្រោះថ្នាក់។

កម្រិតនៃគ្រោះថ្នាក់នៃលក្ខខណ្ឌការងារនៅសហគ្រាសអាស្រ័យទៅលើកម្រិតនៃការប៉ះពាល់នឹងកត្តាផលិតកម្ម និងរយៈពេលនៃការស្តារឡើងវិញរបស់និយោជិតបន្ទាប់ពីថ្ងៃធ្វើការ។

ការបែងចែកតាមកម្រិតនៃគ្រោះថ្នាក់៖

សញ្ញាបត្រទី ១៖ការផ្លាស់ប្តូរមុខងារកើតឡើងនៅក្នុងរាងកាយដែលបាត់នៅពេលដែលទំនាក់ទំនងជាមួយលក្ខខណ្ឌការងារត្រូវបានរំខាន។

សញ្ញាបត្រទី ២៖ការផ្លាស់ប្តូរមុខងារជាប់លាប់ត្រូវបានគេសង្កេតឃើញដែលនាំឱ្យមានជំងឺរ៉ាំរ៉ៃនៃការងារបន្ទាប់ពី 15 ឆ្នាំនៃការងារនៅកន្លែងតែមួយ។

សញ្ញាបត្រទី ៣៖បញ្ហាសុខភាពរ៉ាំរ៉ៃកើតឡើង ដែលនាំឱ្យបាត់បង់សមត្ថភាពការងារជាបណ្តោះអាសន្ន។

សញ្ញាបត្រទី ៤៖ជំងឺមុខងារធ្ងន់ធ្ងរកើតឡើង ជំងឺរ៉ាំរ៉ៃលេចឡើង រួមទាំងពិការភាពពេញលេញ។

កម្រិតនៃគ្រោះថ្នាក់នីមួយៗត្រូវបានអមដោយលក្ខខណ្ឌការងារមួយចំនួនដែលនាំឱ្យមានការរំខាននៅក្នុងដំណើរការសំខាន់ៗរបស់រាងកាយ៖

• សំណើមកើនឡើង សីតុណ្ហភាពខ្ពស់ ឬទាប ខ្យល់ វិទ្យុសកម្មព្រះអាទិត្យ។
• វិទ្យុសកម្មអេឡិចត្រូម៉ាញ៉េទិច។
• រំញ័រធូលីដីកខ្វក់។
• កង្វះពន្លឺឬលើស។
• ឡាស៊ែរ កាំរស្មីអ៊ុលត្រាវីយូឡេ។
• សារធាតុគីមី និងជីវសាស្រ្ត អតិសុខុមប្រាណ ស្ព័រ បាក់តេរី អង់ស៊ីម អង់ទីប៊ីយ៉ូទិក ជាដើម។
• កត្តារាងកាយ៖ ភាពធ្ងន់ធ្ងរ ភាពតានតឹង រយៈពេលនៃការងារ។

លក្ខខណ្ឌទាំងនេះត្រូវតែយកទៅពិចារណាថាមានគ្រោះថ្នាក់ដល់សុខភាពក្នុងការងារប្រចាំថ្ងៃរបស់ប្រជាពលរដ្ឋក៏ដូចជានៅពេលប្រគល់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍។

ច្បាប់នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីកំណត់ប្រភេទសំខាន់ៗនៃបុគ្គលដែលទទួលបានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍:

1. បុរសដែលបានធ្វើការនៅក្នុងអណ្តូងរ៉ែក្រោមដីអស់រយៈពេល 10 ឆ្នាំអាចចូលនិវត្តន៍នៅអាយុ 50 ឆ្នាំ។ បទពិសោធន៍សរុបដែលត្រូវការគឺ 20 ឆ្នាំ។ ស្ត្រី - នៅអាយុ 45 ឆ្នាំ។ បទពិសោធន៍ 15 ឆ្នាំដែលពាក់កណ្តាលនៃពួកគេស្ថិតក្នុងស្ថានភាពគ្រោះថ្នាក់។
2. ស្ត្រីដែលធ្វើការជាអ្នកបើកបរគ្រឿងចក្រកសិកម្ម - នៅអាយុ 50 ឆ្នាំ។
3. ស្ត្រីដែលធ្វើការអស់រយៈពេល 20 ឆ្នាំនៅក្នុងឧស្សាហកម្មវាយនភ័ណ្ឌក្នុងការផលិតត្បាញ។
4. វេជ្ជបណ្ឌិតដោយមិនគិតពីអាយុចូលនិវត្តន៍បន្ទាប់ពី 25 ឆ្នាំនៃការបម្រើនៅតំបន់ជនបទនៅក្នុងទីក្រុង - បន្ទាប់ពី 30 ឆ្នាំ។ អត្ថប្រយោជន៍ដូចគ្នានេះអនុវត្តចំពោះគ្រូបង្រៀន។
5. ស្ត្រី និងបុរសដែលបានធ្វើការ 25/20 ឆ្នាំ (បុរស/ស្ត្រី) មានឱកាសចូលនិវត្តន៍នៅ 55/50 ។
6. អ្នកបើកយន្តហោះស៊ីវិល - នៅអាយុ 50 ឆ្នាំ។
7. កម្មករជលផល - 55/50 ។
8. អ្នកបើកបរនៃការដឹកជញ្ជូនសាធារណៈក្នុងទីក្រុងដែលបានធ្វើការអស់រយៈពេល 20/15 ឆ្នាំ។
9. អ្នកបើកបរក្បាលរថភ្លើងដែលមានបទពិសោធន៍ 25/20 ឆ្នាំ - 55/50 ។
10. អ្នកភូគព្ភវិទូដែលមានបទពិសោធន៍ 12.5/10 ឆ្នាំចូលនិវត្តន៍នៅ 55/50 ។
11. បុគ្គលិកកែតម្រូវដែលមានបទពិសោធន៍ 15/10 ឆ្នាំមានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍ពី 55/50 ឆ្នាំ។

ចូលនិវត្តន៍យឺត 10 ឆ្នាំ។ គណៈរដ្ឋមន្ត្រីនៃអ៊ុយក្រែនបានកាត់បន្ថយបញ្ជីវិជ្ជាជីវៈដែលមានគ្រោះថ្នាក់។

កម្មករទាំងអស់នៅក្នុងវិជ្ជាជីវៈដែលមានគ្រោះថ្នាក់នៅសម័យសូវៀតត្រូវបានបែងចែកទៅជាបញ្ជីដែលផ្តល់បញ្ជីលម្អិតនៃវិជ្ជាជីវៈទាំងអស់ដែលគួរតែត្រូវបានចាត់ថ្នាក់ថាមានគ្រោះថ្នាក់។ ភាពខុសគ្នារបស់ពួកគេគឺថាបញ្ជីលេខ 1 បង្ហាញពីវិជ្ជាជីវៈដែលមានលក្ខខណ្ឌលំបាកជាពិសេស: អ្វីគ្រប់យ៉ាងដែលទាក់ទងនឹងឧស្សាហកម្មរុករករ៉ែ ក្រោមដី និងការបំផ្ទុះ។

ដោយ បញ្ជីលេខ 1បុរសចូលនិវត្តន៍នៅអាយុ 50 ឆ្នាំ។ បទពិសោធន៍ដែលត្រូវការគឺ 20 ឆ្នាំ បទពិសោធន៍គ្រោះថ្នាក់គឺ 10 ឆ្នាំ។ ស្ត្រី - នៅអាយុ 45 ឆ្នាំ។ បទពិសោធន៍ - 15 ឆ្នាំ, គ្រោះថ្នាក់ - 7.5 ។

បញ្ជី 2រួមបញ្ចូលវិជ្ជាជីវៈទាំងអស់ដែលទាក់ទងនឹងការផលិតក្រោមលក្ខខណ្ឌទន់ភ្លន់ជាង ប៉ុន្តែក្នុងកម្រិតណាមួយដែលបង្កគ្រោះថ្នាក់ដល់សុខភាពមនុស្ស។ បុរសក្លាយជាអ្នកសោធននិវត្តន៍នៅអាយុ 55 ឆ្នាំជាមួយនឹងបទពិសោធន៍គ្រោះថ្នាក់ 12.5 ឆ្នាំនិងសរុបចំនួន 25. ស្ត្រី - នៅអាយុ 50 ឆ្នាំជាមួយនឹងបទពិសោធន៍គ្រោះថ្នាក់ 10 ឆ្នាំ។

យោងតាមបញ្ជី ប្រាក់សោធននិវត្តន៍អនុគ្រោះក្នុងឆ្នាំ 2017 ទាក់ទងនឹងប្រជាពលរដ្ឋដែលធ្វើការនៅក្នុងផលិតកម្មគ្រោះថ្នាក់ត្រូវបានផ្តល់ជូនដល់កម្មករទាំងនោះដែលធ្វើការនៅក្នុងហាងផលិតកម្មក្តៅ កាប់ឈើ និងអណ្តូងរ៉ែ។

នៅលើចំនួនទឹកប្រាក់នៃប្រាក់សោធននិវត្តន៍អនុគ្រោះសម្រាប់លក្ខខណ្ឌការងារដែលមានគ្រោះថ្នាក់

មូលដ្ឋានសម្រាប់ការគណនាចំនួនប្រាក់សោធននិវត្តន៍អនុគ្រោះសម្រាប់លក្ខខណ្ឌការងារដែលមានគ្រោះថ្នាក់គឺជាទិន្នន័យស្តីពីការងាររបស់ពលរដ្ឋនៅសហគ្រាស៖ ធាតុនៅក្នុងសៀវភៅការងារ ឯកសារបណ្ណសារដែលបង្ហាញពីទីកន្លែងទាំងអស់នៃសកម្មភាពការងាររបស់ពលរដ្ឋ បង្ហាញពីរយៈពេល និងរយៈពេលរបស់ពួកគេ។

ប្រជាពលរដ្ឋមិនទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍បន្ថែមណាមួយក្នុងទម្រង់នៃការទូទាត់ជាសាច់ប្រាក់ចំពោះប្រាក់សោធននិវត្តន៍របស់គាត់ទេ លើកលែងតែគាត់ទៅសម្រាកដែលសមនឹងទទួលបានក្នុងអំឡុងពេលអនុគ្រោះ។ ទំហំនៃប្រាក់សោធននិវត្តន៍នាពេលអនាគតត្រូវបានគណនាដោយផ្អែកលើច្បាប់ដូចគ្នានឹងការទូទាត់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍សម្រាប់មនុស្សចាស់។

យោងតាមច្បាប់ ប៉ារ៉ាម៉ែត្រចម្បងសម្រាប់ការគណនាប្រាក់សោធននិវត្តន៍អនុគ្រោះសម្រាប់លក្ខខណ្ឌការងារដែលមានគ្រោះថ្នាក់គឺការរួមចំណែករបស់និយោជកក្នុងអំឡុងពេលធ្វើការ ចំនួនពិន្ទុបង្គរ និងរយៈពេលសរុបនៃសេវាកម្ម។

ការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងដែលធ្វើឡើងដោយនិយោជកអាស្រ័យលើលក្ខខណ្ឌការងារ ដូច្នេះប្រភេទនៃគ្រោះថ្នាក់នៅក្នុងលក្ខខណ្ឌរូបិយវត្ថុត្រូវបានឆ្លុះបញ្ចាំងនៅក្នុងការរួមចំណែករបស់និយោជក។ ប្រធានសហគ្រាសត្រូវបានតម្រូវដោយច្បាប់ដើម្បីធ្វើការរួមចំណែកបន្ថែមចំពោះផ្នែកធានារ៉ាប់រង ប្រសិនបើលក្ខខណ្ឌបង្កគ្រោះថ្នាក់ត្រូវបានបង្កើតឡើង។ ចំនួននៃការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងគឺ 25-30% នៃប្រាក់ខែរបស់និយោជិត។

ចាប់តាំងពីសម័យសូវៀតមក សហគ្រាសមានកម្មវិធីសម្រាប់បញ្ជាក់សហគ្រាសដើម្បីកំណត់កម្រិតនៃគ្រោះថ្នាក់ ដោយផ្អែកលើលទ្ធផលនៃការផលិតដែលត្រូវបានចាត់តាំងកម្រិតជាក់លាក់មួយ៖ ល្អបំផុត ដែលអាចទទួលយកបាន គ្រោះថ្នាក់ ឬគ្រោះថ្នាក់. អាស្រ័យលើវា ប្រាក់រង្វាន់ដល់ប្រាក់ឈ្នួលរបស់កម្មករត្រូវបានគណនា។ ដូច្នោះហើយនិយោជកបានរួមចំណែកដល់មូលនិធិសោធននិវត្តន៍ដោយគិតគូរពីកម្រិតនៃគ្រោះថ្នាក់។

ក្នុងឆ្នាំ 2014 ច្បាប់សហព័ន្ធថ្មីមួយបានលេចឡើងទាក់ទងនឹងបញ្ហានៃការវាយតម្លៃសហគ្រាសសម្រាប់កម្រិតនៃគ្រោះថ្នាក់ និងផលប៉ះពាល់របស់វាទៅលើសុខភាពរបស់កម្មករ។

ដោយផ្អែកលើច្បាប់ រូបមន្តពិសេសមួយត្រូវបានបង្កើតឡើងសម្រាប់ការវាយតម្លៃលក្ខខណ្ឌការងារ ដែលរួមបញ្ចូលនូវវិធានការដើម្បីកំណត់ពីផលប៉ះពាល់អវិជ្ជមាននៃកត្តាផលិតកម្មទៅលើសុខភាពរបស់មនុស្ស។

សព្វថ្ងៃនេះ និយោជកធ្វើការរួមចំណែកដល់ផ្នែកធានារ៉ាប់រងដោយផ្អែកលើកម្រិតគ្រោះថ្នាក់នៃសហគ្រាសដែលបានកំណត់ដោយប្រើរូបមន្តថ្មី ហើយមូលនិធិទាំងនេះត្រូវយកមកពិចារណានាពេលអនាគត នៅពេលគណនាចំនួនប្រាក់សោធននិវត្តន៍របស់និយោជិត រួមជាមួយនឹងរយៈពេលនៃសេវាកម្ម និង ពិន្ទុបង្គរ។

ការរុករកអត្ថបទ

ការងារនៅក្នុងឧស្សាហកម្មទាំងនេះត្រូវបានអមដោយភាពអាចរកបាន លក្ខខណ្ឌការងារដែលបង្កគ្រោះថ្នាក់ដែលត្រូវបានផ្សារភ្ជាប់ជាមួយនឹងគ្រោះថ្នាក់ពិសេស ការកើនឡើងនៃភាពធ្ងន់ធ្ងរ វត្តមាននៃការរងរបួស និងកត្តាផ្សេងទៀត (ការបំពុលឧស្ម័ន វិទ្យុសកម្មផ្ទៃខាងក្រោយ កម្រិតសំឡេង ពន្លឺភ្លើង។

បញ្ជីលេខ 1 នៃវិជ្ជាជីវៈអាទិភាពសម្រាប់ការចូលនិវត្តន៍មុនអាយុ

បញ្ជីលេខ 1 (នៅក្នុងជីវិតប្រចាំថ្ងៃ "ក្រឡាចត្រង្គទីមួយ") កំណត់ឧស្សាហកម្មនិងវិជ្ជាជីវៈសម្រាប់ការចាត់ចែងដំបូងនៃប្រាក់សោធននិវត្តន៍ដល់មនុស្សចាស់ដែលធ្វើការក្នុងលក្ខខណ្ឌការងារដែលមានគ្រោះថ្នាក់និងគ្រោះថ្នាក់ - នៅក្នុងហាងក្តៅ ការងារក្រោមដី. បញ្ជីដែលបានអនុម័តរួមមានវិជ្ជាជីវៈសម្រាប់ឧស្សាហកម្ម 24 ប្រភេទ៖

• ការងារដែក;
• ផលិតកម្មលោហធាតុ;
• ផលិតកម្មគីមី;
• ការដឹកជញ្ជូន;
• ថាមពលនុយក្លេអ៊ែរ និងឧស្សាហកម្ម;
• ការជីកយករ៉ែ។ល។

បញ្ជីពេញលេញនៃវិជ្ជាជីវៈដែលជាកម្មសិទ្ធិរបស់បញ្ជី 1 ត្រូវបានបង្ហាញនៅក្នុងឯកសារនៅលើ។

បទពិសោធន៍ការងារក្នុងវិជ្ជាជីវៈដែលមានចែងក្នុងបញ្ជីទី 1 បន្ទាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 2013 ត្រូវបានរាប់ជាបទពិសោធន៍ពិសេស ប្រសិនបើនិយោជកដកការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងទៅមូលនិធិសោធននិវត្តន៍។

បញ្ជីលេខ 2 នៃឧស្សាហកម្ម វិជ្ជាជីវៈ និងមុខតំណែង

បញ្ជីលេខ 2 (ឬ "ក្រឡាចត្រង្គទីពីរ") កំណត់វិជ្ជាជីវៈសម្រាប់ការចាត់តាំងដំបូងនៃប្រាក់សោធននិវត្តន៍សម្រាប់មនុស្សចាស់ដល់មនុស្សដែលបានធ្វើការ ជាមួយនឹងលក្ខខណ្ឌការងារលំបាក. វិជ្ជាជីវៈបែបនេះត្រូវបានផ្តល់ជូននៅក្នុងឧស្សាហកម្មចំនួន 34 ប្រភេទឧទាហរណ៍នៅក្នុង៖

• គីមី;
• វិស្វកម្មអគ្គិសនី;
• ការងារឈើ;
• ការបោះពុម្ពនិងថតចម្លងខ្សែភាពយន្ត;
• កញ្ចក់ និងដូច្នេះនៅលើ។

បញ្ជីពេញលេញនៃវិជ្ជាជីវៈ និងឧស្សាហកម្មដែលជាកម្មសិទ្ធិរបស់បញ្ជី 2 សម្រាប់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍អាចត្រូវបានរកឃើញនៅក្នុងឯកសារនៅលើ។

បទពិសោធន៍ការងារក្នុងវិជ្ជាជីវៈដែលបានផ្តល់ជូនក្នុងបញ្ជីទី 2 បន្ទាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 2013 ត្រូវបានរាប់បញ្ចូលទៅក្នុងកម្មវិធីពិសេស (បុព្វលាភ) ប្រសិនបើនិយោជកបង់ការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងដល់មូលនិធិសោធននិវត្តន៍។

ការចូលនិវត្តន៍យោងទៅតាមបញ្ជី 1 និង 2 (ជាមួយនឹងសេវាកម្មអនុគ្រោះពេញលេញនិងមិនពេញលេញ)

សម្រាប់ការតែងតាំងប្រាក់សោធនធានារ៉ាប់រងអាយុចាស់ដំបូងដល់និយោជិតក្រោមបញ្ជីលេខ 1 និង 2 ។ លក្ខខណ្ឌមូលដ្ឋានចំនួនបី:

• ឈានដល់អាយុចូលនិវត្តន៍ដែលបានកំណត់;
• ភាពអាចរកបាននៃបទពិសោធន៍ធានារ៉ាប់រងពេញលេញ;
• រយៈពេលនៃបទពិសោធន៍ពិសេស (អាទិភាព)។

លក្ខខណ្ឌសម្រាប់ការចូលនិវត្តន៍មុនអាយុសម្រាប់បុរស និងស្ត្រី ស្របតាមបញ្ជីលេខ 1 និងលេខ 2 ត្រូវបានបង្ហាញក្នុងតារាង៖

លក្ខខណ្ឌការងារ	បុរស	ស្ត្រី
យោងតាមបញ្ជីលេខ 1
អាយុចូលនិវត្តន៍	50 ឆ្នាំ។	អាយុ 45 ឆ្នាំ។
បទពិសោធន៍ធានារ៉ាប់រងទូទៅ	យ៉ាងហោចណាស់ 20 ឆ្នាំ។	យ៉ាងតិច ១៥ ឆ្នាំ។
បទពិសោធន៍ពិសេស*	10 ឆ្នាំ។	7.5 ឆ្នាំ។
យោងតាមបញ្ជីលេខ 2
អាយុចូលនិវត្តន៍	អាយុ 55 ឆ្នាំ។	50 ឆ្នាំ។
បទពិសោធន៍ធានារ៉ាប់រងទូទៅ	យ៉ាងហោចណាស់ 25 ឆ្នាំ។	យ៉ាងហោចណាស់ 20 ឆ្នាំ។
បទពិសោធន៍ពិសេស *	12.5 ឆ្នាំ។	10 ឆ្នាំ។
* ប្រសិនបើអ្នកទាំងនេះបានធ្វើការក្នុងការងារដែលមានគ្រោះថ្នាក់ និងបង្កគ្រោះថ្នាក់ (យោងតាមបញ្ជីលេខ 1) ឬក្នុងការងារលំបាក (យោងតាមបញ្ជីលេខ 2) យ៉ាងហោចណាស់ពាក់កណ្តាលនៃរយៈពេលដែលបានបង្កើតឡើងខាងលើ និងមានរយៈពេលធានារ៉ាប់រងដែលត្រូវការ (សរុប)។ រយៈពេលនៃសេវាកម្ម ពួកគេនឹងត្រូវបានផ្តល់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ដំបូងជាមួយនឹងការកាត់បន្ថយអាយុចូលនិវត្តន៍៖
ការកាត់បន្ថយអាយុយោងទៅតាមបញ្ជីលេខ 1	សម្រាប់មួយឆ្នាំសម្រាប់ការងារពេញមួយឆ្នាំនីមួយៗ
ការកាត់បន្ថយអាយុយោងទៅតាមបញ្ជីលេខ 2	សម្រាប់មួយឆ្នាំសម្រាប់រាល់ 2.5 ឆ្នាំនៃការងារអត្ថប្រយោជន៍	សម្រាប់មួយឆ្នាំសម្រាប់រាល់ 2 ឆ្នាំនៃការងារអាទិភាព

តម្រូវការជាមុនសម្រាប់ការចូលនិវត្តន៍ដំបូងគឺវត្តមានយ៉ាងហោចណាស់ 30 (IPC) ។

បុរសមានបទពិសោធន៍ 4 ឆ្នាំនៅក្រោមបញ្ជីលេខ 1, 9 ឆ្នាំនៅក្រោមបញ្ជីលេខ 2 និង 26 ឆ្នាំនៃបទពិសោធន៍ធានារ៉ាប់រងសរុប។ គាត់​មិន​មាន​សិទ្ធិ​ចូល​និវត្តន៍​ក្នុង​វ័យ​ចាស់​តាម​បញ្ជី​លេខ​១។ ប្រសិនបើអ្នកមានបទពិសោធន៍ "បរិសុទ្ធ" យោងតាមបញ្ជីលេខ 2 (9 ឆ្នាំ) សិទ្ធិទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍កើតឡើងនៅអាយុ 57 ឆ្នាំ។ នៅពេលបន្ថែមទៅរយៈពេលនៃការងារក្នុងបញ្ជីលេខ 2 រយៈពេលនៃការងារនៅក្នុងបញ្ជីលេខ 1 នាំឱ្យរយៈពេលនៃសេវាកម្មអនុគ្រោះស្មើនឹង 13 ឆ្នាំ។ នេះផ្តល់សិទ្ធិចូលនិវត្តន៍នៅអាយុ 55 ឆ្នាំ។

បញ្ជីតូចមួយនៃវិជ្ជាជីវៈអនុគ្រោះសម្រាប់ការចូលនិវត្តន៍មុនអាយុ

នីតិវិធីសម្រាប់ធ្វើការវាយតម្លៃពិសេសនៃលក្ខខណ្ឌការងារ (SOUT) ត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយច្បាប់លេខ 426-FZ ចុះថ្ងៃទី 28 ខែធ្នូ ឆ្នាំ 2013។ "លើការវាយតម្លៃពិសេសនៃលក្ខខណ្ឌការងារ".

ការវាយតម្លៃត្រូវបានអនុវត្តដោយនិយោជករួមជាមួយអង្គការឯកទេសដែលពាក់ព័ន្ធ។ គណៈកម្មាការដែលត្រូវបានបង្កើតឡើងដើម្បីអនុវត្តការវាយតម្លៃគួរតែចូលរួមដោយផ្ទាល់ជាមួយអ្នកឯកទេសមកពីនាយកដ្ឋាន ឬសេវាកម្មសុវត្ថិភាពការងារ។

• សម្រាប់កន្លែងធ្វើការដែលគ្មានកត្តាបង្កគ្រោះថ្នាក់ ឬគ្រោះថ្នាក់ដែលត្រូវបានកំណត់អត្តសញ្ញាណ និយោជកដាក់សេចក្តីប្រកាសអំពីការអនុលោមតាមលក្ខខណ្ឌការងារជាមួយនឹងតម្រូវការបទប្បញ្ញត្តិទៅអធិការកិច្ចការងារ។
• កន្លែងធ្វើការដែលកត្តាគ្រោះថ្នាក់ត្រូវបានកំណត់ត្រូវបានចែកចាយទៅតាមភាពសមស្រប ថ្នាក់ (ថ្នាក់រង) នៃគ្រោះថ្នាក់:
  • ល្អបំផុត;
  • អាចទទួលយកបាន;
  • គ្រោះថ្នាក់;
  • គ្រោះថ្នាក់។

ការរួមចំណែកបន្ថែមដល់មូលនិធិសោធននិវត្តន៍សម្រាប់លក្ខខណ្ឌការងារដែលមានគ្រោះថ្នាក់ក្នុងឆ្នាំ 2019

រយៈពេលនៃការងារយោងទៅតាមបញ្ជី បន្ទាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែមករាឆ្នាំ 2013ត្រូវបានរាប់បញ្ចូលទៅក្នុងបទពិសោធន៍ពិសេស ក្រោមលក្ខខណ្ឌដូចខាងក្រោម៖

• ការអនុលោមតាមថ្នាក់នៃលក្ខខណ្ឌការងារនៅកន្លែងធ្វើការជាមួយនឹងស្តង់ដារដែលបានបង្កើតឡើងដោយផ្អែកលើលទ្ធផល
• ការទូទាត់ដោយនិយោជកនៃបុព្វលាភធានារ៉ាប់រងសម្រាប់ការធានារ៉ាប់រងសុខភាពក្នុងអត្រាបន្ថែមដែលត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយមាត្រា 33.2 នៃច្បាប់លេខ 167-FZ នៃថ្ងៃទី 15 ខែធ្នូឆ្នាំ 2001 ។

ពន្ធបន្ថែម ការរួមចំណែកត្រូវបានកំណត់អាស្រ័យលើថ្នាក់គ្រោះថ្នាក់ដែលបានបង្កើតឡើងជាលទ្ធផលនៃពិសេស។ ការវាយតម្លៃ។ ប្រសិនបើនិយោជកមិនបានវាយតម្លៃលក្ខខណ្ឌការងារទេនោះគាត់នឹងបង់ប្រាក់តាមអត្រាស្តង់ដារ (ពួកគេត្រូវបានកើនឡើងក្នុងឆ្នាំ 2015)៖

ការគណនាទំហំនៃប្រាក់សោធននិវត្តន៍យោងទៅតាមគ្រោះថ្នាក់នៅឆ្នាំ 2019

អ្នកអាចដាក់ពាក្យសុំប្រាក់សោធននិវត្តន៍ តាមរយៈអ៊ីនធឺណិតដោយប្រើ "គណនីផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ប្រជាពលរដ្ឋ" នៅលើគេហទំព័រផ្លូវការរបស់មូលនិធិសោធននិវត្តន៍។

ពាក្យសុំនឹងត្រូវបានពិចារណា ក្នុងរយៈពេល 10 ថ្ងៃ។ចាប់ពីថ្ងៃទទួលភ្ញៀវ។ ប្រាក់សោធននិវត្តន៍នឹងត្រូវបានកំណត់ចាប់ពីកាលបរិច្ឆេទនៃការដាក់ពាក្យប៉ុន្តែ មិនលឿនជាងកាលបរិច្ឆេទដែលសិទ្ធិទទួលបានកើតឡើង. កាលបរិច្ឆេទនៃការដាក់ពាក្យមុននឹងត្រូវបានកំណត់លុះត្រាតែពាក្យសុំត្រូវបានធ្វើឡើងក្នុងរយៈពេល 30 ថ្ងៃគិតចាប់ពីថ្ងៃបណ្តេញចេញពីការងារ - ក្នុងករណីនេះការទូទាត់នឹងត្រូវបានចាត់តាំងចាប់ពីថ្ងៃបន្ទាប់ពីការបណ្តេញចេញ។

តើត្រូវការឯកសារអ្វីខ្លះសម្រាប់ការចុះឈ្មោះ?

នៅពេលដាក់ពាក្យស្នើសុំទៅមូលនិធិសោធននិវត្តន៍ប្រជាពលរដ្ឋត្រូវតែផ្តល់ តាមឯកសារ:

1. លិខិតឆ្លងដែន។
2. ឯកសារបញ្ជាក់ពីសិទ្ធិទទួលបានការធានារ៉ាប់រងដំបូង។ បន្ថែមពីលើសៀវភៅការងារពួកគេត្រូវបានគេប្រើ វិញ្ញាបនបត្រដោយបញ្ជាក់ពីលក្ខណៈពិសេសនៃការងារ ដែលចេញដោយនិយោជកដោយអនុលោមតាមច្បាប់បច្ចុប្បន្ន - ទាំងនេះអាចជាសន្លឹកបៀដែលកត់ត្រាពេលវេលាជាក់ស្តែងដែលបានធ្វើការនៅក្នុងផលិតកម្មអាទិភាព ហើយដូច្នេះនៅលើ។
3. ឯកសារបន្ថែមប្រសិនបើចាំបាច់ (វិញ្ញាបនបត្របណ្ណសារ កិច្ចសន្យា សំបុត្រកំណើតរបស់កុមារ ឯកសារអប់រំ អត្តសញ្ញាណប័ណ្ណយោធាសម្រាប់បុរស។ល។)។

ប្រាក់សោធននិវត្តន៍សម្រាប់លក្ខខណ្ឌការងារដែលមានគ្រោះថ្នាក់គឺការទូទាត់នៃចំនួនទឹកប្រាក់ជាក់លាក់របស់រដ្ឋដល់មនុស្សដែលធ្វើការនៅក្នុងផលិតកម្មដែលមានការគំរាមកំហែងដល់សុខភាពមនុស្ស។ អត្ថប្រយោជន៍ត្រូវបានផ្តល់ជូនប្រចាំខែនៅពេលឈានដល់អាយុជាក់លាក់មួយ ឬបំពេញលក្ខខណ្ឌពិសេស។អត្ថប្រយោជន៍បែបនេះត្រូវបានធានាដោយច្បាប់លេខ 400-FZ ចុះថ្ងៃទី 28 ខែធ្នូ ឆ្នាំ 2013 “ស្តីពីប្រាក់សោធនធានារ៉ាប់រង”។

លក្ខខណ្ឌការងារដែលបង្កគ្រោះថ្នាក់គឺជាកត្តាដែលត្រូវបានអមដោយការកើនឡើងនៃរបួស និងកត្តាដែលប៉ះពាល់ដល់សុខភាព ដូចជាការបំពុលឧស្ម័ន វិទ្យុសកម្ម ការកើនឡើងនៃសម្លេង និងសំណើម និងធូលី។ ម្យ៉ាងទៀត ប្រសិនបើនិយោជិតដែលបំពេញកាតព្វកិច្ចមកប៉ះនឹងសារធាតុគីមីគ្រោះថ្នាក់ ឬសារធាតុបាក់តេរី នោះទាំងនេះក៏ជាលក្ខខណ្ឌការងារដ៏គ្រោះថ្នាក់ផងដែរ។

តើអ្នកណាមានសិទ្ធិទទួលបានការទូទាត់នេះ?

យោងតាមសេចក្តីសម្រេចចិត្តរបស់ខុទ្ទកាល័យរដ្ឋមន្ត្រីនៃសហភាពសូវៀតចុះថ្ងៃទី 26 ខែមករាឆ្នាំ 1991 លេខ 10 មាន 2 បញ្ជីនៃវិជ្ជាជីវៈ "គ្រោះថ្នាក់" ។ ទីមួយមាន 24 ធាតុ, ទីពីរនៃ 34 ។

យើង​នឹង​មិន​រាយ​បញ្ជី​ទាំង​អស់​នោះ​ទេ ប៉ុន្តែ​នឹង​ផ្តល់​នូវ​តំណ​ភ្ជាប់​ទៅ​នឹង​ច្បាប់។

1 បញ្ជី

2 បញ្ជី

វាមានវិជ្ជាជីវៈ មិនមែនជាមួយនឹងលក្ខខណ្ឌសំខាន់នោះទេ ប៉ុន្តែជាមួយនឹងវិជ្ជាជីវៈដែលពិបាក។ នេះគឺជាបញ្ជីមិនពេញលេញនៃប្រភេទដែលការងារគួរត្រូវបានភ្ជាប់៖

• ការផលិតក្រណាត់សំយោគនិងសិប្បនិម្មិត។
• ការតភ្ជាប់។
• ការទាញយក peat ។
• ឧស្សាហកម្មម្ហូបអាហារ។
• ការងារដែក។
• ការដឹកជញ្ជូន។
• ថាមពលនុយក្លេអ៊ែរ។
• ការផលិតសារធាតុ refractories ។

លក្ខខណ្ឌនៃការណាត់ជួប

ដើម្បីទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍អ្នកមិនចាំបាច់ធ្វើការក្នុងការងារដែលមានគ្រោះថ្នាក់ពេញមួយជីវិតរបស់អ្នកតាមច្បាប់នោះទេប៉ុន្តែសម្រាប់តែរយៈពេលជាក់លាក់មួយ។ បទពិសោធន៍ "ក្តៅ" យ៉ាងតិច 3 ឆ្នាំ និង 9 ខែសម្រាប់ប្រជាពលរដ្ឋពីប្រភេទទីមួយ និង 5 ឆ្នាំសម្រាប់ទីពីរ។

តើអ្នកត្រូវការបទពិសោធន៍ពិសេសប៉ុណ្ណាដើម្បីទៅវិស្សមកាល?

សម្រាប់បញ្ជីលេខ 2 រយៈពេលនៃសេវាកម្ម "បង្កគ្រោះថ្នាក់" គួរតែមាន 12 ឆ្នាំ 6 ខែសម្រាប់បុរស និង 10 ឆ្នាំសម្រាប់ស្ត្រី។ បទពិសោធន៍សរុប - 25 ឆ្នាំនិង 20 ឆ្នាំរៀងគ្នា។ បទពិសោធន៍ត្រូវបានបន្ថែមទៅក្នុងបញ្ជីលេខ 1 ។

ចាប់ពីប្រភេទទីមួយ បុរសមានសិទ្ធិចូលនិវត្តន៍នៅអាយុ 50 ឆ្នាំ ឬប្រសិនបើបទពិសោធន៍ការងារសរុបរបស់ពួកគេលើសពី 20 ឆ្នាំ ហើយបទពិសោធន៍ពិសេសរបស់ពួកគេគឺ 10 ឆ្នាំ។ បញ្ជីនេះមិនសង្ខេបរយៈពេលនៃសេវាកម្មដែលសំដៅទៅលើបញ្ជីលេខ 2 ឬបញ្ជីផ្សេងទៀតទេ។

តើ​អាច​ចូល​និវត្តន៍​មុន​នេះ​បាន​ទេ បើ​មាន​ទិន្នផល​៣​ឆ្នាំ?

ប្រសិនបើរយៈពេលនៃសេវាកម្មគឺ 3 ឆ្នាំ 9 ខែសម្រាប់ពលរដ្ឋដែលធ្វើការនៅក្នុងផលិតកម្មពីបញ្ជីទីមួយនោះនិយោជិតជាស្ត្រីអាចទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍នៅអាយុ 52 ឆ្នាំហើយនិយោជិតបុរសអាយុ 55 ឆ្នាំ។

នីតិវិធីបន្ថែម

ដើម្បីផ្តល់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍អាទិភាព អ្នកត្រូវបញ្ជាក់ពីស្ថានភាពរបស់អ្នកតាមរយៈវិញ្ញាបនបត្របណ្ណសារ និងតាមរយៈធាតុដែលត្រូវគ្នានៅក្នុងសៀវភៅការងារ។ ប្រសិនបើមិនមានភស្តុតាងបែបនេះទេនោះនឹងមិនមានការទូទាត់ទេ។

ប្រាក់សោធននិវត្តន៍អាចត្រូវបានបង់ទៅគណនីធនាគាររបស់អ្នកទទួលដែលផ្តល់តាមរយៈប្រៃសណីយ៍រុស្ស៊ីឬអង្គការផ្សេងទៀត។ តាមច្បាប់ លុយត្រូវតែទទួលបានប្រចាំខែ។

ចំនួនទឹកប្រាក់ទូទាត់

ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ចាស់ជាធម្មតាត្រូវបានគេយកជាមូលដ្ឋាន។ ហើយការទូទាត់បុព្វលាភត្រូវបានបន្ថែមទៅវា។ ទំហំរបស់ពួកគេត្រូវបានកំណត់ដូចខាងក្រោម:

និយោជកត្រូវបង់ការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងដល់មូលនិធិសោធននិវត្តន៍។ប្រសិនបើគាត់មិនធ្វើបែបនេះទេ នោះប្រាក់សោធននិវត្តន៍របស់និយោជិតនឹងមិនត្រូវបានទទួលទេ។

តើត្រូវដាក់ពាក្យសុំប្រាក់បំណាច់បែបនេះដោយរបៀបណា?

នៅក្នុងឧស្សាហកម្ម "បង្កគ្រោះថ្នាក់" ជាធម្មតា ប្រសិនបើមនុស្សម្នាក់ឈានដល់អាយុចូលនិវត្តន៍ គាត់លាលែងពីតំណែងភ្លាមៗ ហើយអនុវត្តទៅមូលនិធិសោធននិវត្តន៍ជាមួយនឹងកម្មវិធីដែលត្រូវគ្នា។ នេះត្រូវធ្វើក្នុងរយៈពេល 30 ថ្ងៃ ប៉ុន្តែគួរធ្វើបែបនេះមួយឆ្នាំ ឬមួយឆ្នាំកន្លះមុនពេលចូលនិវត្តន៍។ ឯកសារខាងក្រោមត្រូវដាក់ជាមួយពាក្យសុំ៖

• លេខសម្គាល់យោធា (ប្រសិនបើបុគ្គលនោះទទួលខុសត្រូវក្នុងការបម្រើយោធា) ។
• សៀវភៅការងារ។
• លិខិតឆ្លងដែន ឬឯកសារអត្តសញ្ញាណផ្សេងទៀត។
• វិញ្ញាបនបត្របញ្ជាក់ពីបទពិសោធន៍ការងារ និងគ្រោះថ្នាក់នៃផលិតកម្ម។
• ឯកសារបញ្ជាក់ពីចំនួនប្រាក់ខែ។

ក្នុងរយៈពេល 1-3 ខែបន្ទាប់ពីទទួលបានឯកសារនោះប្រាក់សោធននិវត្តន៍គួរតែត្រូវបានបង្គរដល់និយោជិត។

ប្រសិនបើនិយោជិតត្រូវបានបដិសេធដោយសារតែមានកំហុសក្នុងឯកសារការងារនោះ ឯកសារបន្ថែមត្រូវដាក់ជូនមូលនិធិសោធននិវត្តន៍៖

ខាងក្រោមនេះជាហេតុផលដែលមូលនិធិសោធននិវត្តន៍អាចបដិសេធមិនផ្តល់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍៖

• អសមត្ថភាពក្នុងការបញ្ជាក់បទពិសោធន៍ការងារ។
• អវត្ដមាននៃវិជ្ជាជីវៈនៅក្នុងបញ្ជី។
• អសមត្ថភាពក្នុងការបញ្ជាក់បទពិសោធន៍ការងារ។

ប្រសិនបើនិយោជិតមិនយល់ស្របនឹងការសម្រេចចិត្តរបស់មូលនិធិសោធននិវត្តន៍ទេនោះគាត់ត្រូវប្តឹងឧទ្ធរណ៍ការសម្រេចចិត្តនៅក្នុងតុលាការក្នុងរយៈពេល 30 ថ្ងៃ។

ការពារសិទ្ធិរបស់អ្នកក្នុងការទទួលវា។

នៅឆ្នាំ 2002 ច្បាប់មួយត្រូវបានពិចារណា ដែលយោងទៅតាមប្រាក់សោធន "គ្រោះថ្នាក់" គឺស្មើនឹងប្រាក់សោធនធម្មតា។ នៅឆ្នាំ ២០០៤ គាត់ត្រូវបានទទួលយក។ ការ​តវ៉ា​បាន​ចាប់​ផ្តើម ហើយ​បណ្តឹង​ចាប់​ផ្តើម​ហូរ​ចូល។ នៅឆ្នាំ 2007 ចំនួនដ៏ច្រើននៃពួកគេបានប្រមូលផ្តុំ ហើយនៅពីក្រោយឆាក ឯកសារមិនត្រូវបានទទួលយកសម្រាប់ការពិចារណាទៀតទេ។

ក្នុងឆ្នាំ 2008 ករណីនេះបានឈានដល់តុលាការ Strasbourg ដែលទីបំផុតបានក្រោកឈរឡើងសម្រាប់ប្រជាពលរដ្ឋ។ វាគឺជាការសម្រេចចិត្តរបស់គាត់នៅពេលបដិសេធមូលនិធិសោធននិវត្តន៍ដែលនិយោជិតត្រូវតែយោងនៅពេលប្តឹងឧទ្ធរណ៍ការបដិសេធ។

ប្រជាពលរដ្ឋត្រូវតែអនុវត្តតាមច្បាប់ខាងក្រោម ដើម្បីរក្សាលក្ខខណ្ឌ "គ្រោះថ្នាក់"៖

1. ត្រូវប្រាកដថាកិច្ចសន្យាការងារមានប្រយោគទាក់ទងនឹងការទូទាត់សម្រាប់ការងារគ្រោះថ្នាក់។
2. ត្រួតពិនិត្យថាតើបុព្វលាភធានារ៉ាប់រងត្រូវបានបង់ដោយចៅហ្វាយទៅមូលនិធិសោធន។
3. ទទួលបានរបាយការណ៍បទពិសោធន៍ពីនាយកដ្ឋានធនធានមនុស្សជាប្រចាំ។

សេចក្តីសន្និដ្ឋាន

ដូចដែលយើងបានឃើញមាន 2 បញ្ជីនៃវិជ្ជាជីវៈគ្រោះថ្នាក់។ ប្រជាពលរដ្ឋដែលរួមបញ្ចូលក្នុងបញ្ជីមួយមានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍ និងចូលនិវត្តន៍មុនអាយុពីការងារ។ ដើម្បីធ្វើដូចនេះអ្នកត្រូវទាក់ទងមូលនិធិសោធននិវត្តន៍ជាមួយនឹងកម្មវិធីនិងកញ្ចប់ឯកសារដែលត្រូវគ្នា។ ប្រសិនបើមានការបដិសេធ អ្នកអាចប្តឹងតវ៉ាបាន។

អាយុចូលនិវត្តន៍នៅប្រទេសរុស្ស៊ីគឺ 60 សម្រាប់ស្ត្រី និង 65 ឆ្នាំសម្រាប់បុរស ទោះបីជាយ៉ាងណាក៏ដោយ នៅក្រោមលក្ខខណ្ឌមួយចំនួន ការចូលនិវត្តន៍ដំបូងអាចធ្វើទៅបាន។ ជាពិសេសនៅពេលដែលមនុស្សម្នាក់ត្រូវបានជួលក្នុងការងារដែលមានគ្រោះថ្នាក់និងបង្កគ្រោះថ្នាក់។

ព័ត៌មានទូទៅ

ប្រជាពលរដ្ឋដែលមានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍បុព្វលាភដោយសារតែគ្រោះថ្នាក់ត្រូវតែធ្វើការយ៉ាងហោចណាស់ 10 ឆ្នាំ (សម្រាប់បុរស) និង 5,5 ឆ្នាំ (សម្រាប់ស្ត្រី) ក្នុងស្ថានភាពគ្រោះថ្នាក់និងគ្រោះថ្នាក់។

ប្រសិនបើរយៈពេលនៃសេវាកម្មមិនគ្រប់គ្រាន់ ការចូលនិវត្តន៍មុនអាយុគឺមិនអាចទៅរួចទេ។ លើសពីនេះទៀតមានបញ្ជីវិជ្ជាជីវៈដែលត្រូវបានអនុម័តដែលត្រូវបានចាត់ថ្នាក់ថាមានគ្រោះថ្នាក់និងគ្រោះថ្នាក់។

ជាពិសេសវិជ្ជាជីវៈដែលបង្កគ្រោះថ្នាក់

• ក្នុងឆ្នាំ 2014 ដំណោះស្រាយលេខ 665 ត្រូវបានអនុម័ត ដែលអនុម័តលើបញ្ជីវិជ្ជាជីវៈដែលការងារត្រូវបានចាត់ថ្នាក់ជាការងារគ្រោះថ្នាក់ លំបាក និងគ្រោះថ្នាក់។ ពួកគេទាំងអស់ត្រូវបានបែងចែកជាប្រភេទធំ ៗ ៖
• ការជីកយករ៉ែ;
• ផលិតកម្មលោហធាតុ;
• ការប្រមូលផ្តុំនិងការពង្រឹង; កូកាកូឡា, កូកាកូឡា, thermoanthracite
• និងការផលិតកូកាកូឡា;
• រោងចក្រផលិតឧស្ម័ន និងឧស្ម័ន ស្ថានីយ៍ និងសិក្ខាសាលាផលិតកម្មឧស្ម័ន;
• ការផលិតផលិតផលឌីណាស;
• ការផលិតប្រាក់នីត្រាត ការចម្រាញ់ និងការផលិតលោហធាតុដ៏មានតម្លៃដែលមានជាតិគីមី និងការកែច្នៃរបស់វា;
• បំពង់ - ចុច, ចុច, ហាងគំនូរនិងនាយកដ្ឋាន;

ផលិតកម្មគីមី។

សំខាន់! បើ​ពលរដ្ឋ​មាន​ការងារ​ធ្វើ​ម្ដងៗ ពីទិសដៅពីបញ្ជីលេខ 1 នៃដំណោះស្រាយបន្ទាប់មករយៈពេលសរុបនៃសេវាកម្មមិនត្រូវបានគេយកមកពិចារណានៅពេលផ្តល់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ដំបូងនិងអាទិភាព។ លក្ខខណ្ឌការងារត្រូវបានចាត់ទុកថាមានគ្រោះថ្នាក់ជាពិសេសនិងមានគ្រោះថ្នាក់ដល់សុខភាពដូច្នេះការងារ 10 ឆ្នាំគឺគ្រប់គ្រាន់។ ទាញយកសម្រាប់មើល និងបោះពុម្ព៖

តើអ្នកត្រូវការព័ត៌មានអំពីបញ្ហានេះទេ? ហើយមេធាវីរបស់យើងនឹងទាក់ទងអ្នកក្នុងពេលឆាប់ៗនេះ។

វិជ្ជាជីវៈផ្សេងទៀត។

ក្រៅពីនេះ។បញ្ជីលេខ 1. ក្រឹត្យនេះក៏ផ្តល់សម្រាប់បញ្ជីលេខ 2 ដែលមានវិជ្ជាជីវៈទាក់ទងនឹងលក្ខខណ្ឌការងារលំបាក។ ទន្ទឹមនឹងនេះច្បាប់អនុញ្ញាតឱ្យបូកសរុបរយៈពេលនៃការងារក្នុងវិជ្ជាជីវៈពីបញ្ជីទីមួយជាមួយនឹងរយៈពេលនៃការងារក្នុងវិជ្ជាជីវៈពីបញ្ជីទីពីរ។

តាមការពិត មនុស្សម្នាក់អាចធ្វើការបានរយៈពេលបីឆ្នាំ អ្នកបច្ចេកទេសកាំរស្មីអ៊ិច(បញ្ជីលេខ 1) ហើយបន្ទាប់មកសម្រាប់រយៈពេលប្រាំពីរឆ្នាំ - ជាគិលានុបដ្ឋាយិកាវ័យក្មេងដែលថែទាំអ្នកជំងឺនៅក្នុងនាយកដ្ឋានកាំរស្មីអ៊ិច (បញ្ជីលេខ 2) ។ តាមពិតទៅ ក្នុងស្ថានភាពលំបាក ពលរដ្ឋធ្វើការដប់ឆ្នាំ គឺគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីចូលនិវត្តន៍មុនកំណត់ និងទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍សម្រាប់ពិការភាព។

សំខាន់! បន្ថែមពីលើបទពិសោធន៍ "គ្រោះថ្នាក់" បទពិសោធន៍ការងារទូទៅបន្ថែមគឺត្រូវបានទាមទារ។ នោះហើយជាមូលហេតុដែលសិទ្ធិចូលនិវត្តន៍មុនអាយុអាចត្រូវបានបដិសេធ ទោះបីជាចំនួនឆ្នាំគ្រប់គ្រាន់ត្រូវបានធ្វើការក្រោមលក្ខខណ្ឌលំបាកក៏ដោយ។

ច្បាប់ជាមូលដ្ឋាន

បុរសដែលពឹងផ្អែកលើប្រាក់សោធននិវត្តន៍មុនអាយុត្រូវតែបំពេញតាមលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យជាច្រើន៖

• 10 ឆ្នាំនៃបទពិសោធន៍បន្ត ដោយវិជ្ជាជីវៈពីបញ្ជីលេខ 1;
• បទពិសោធន៍ការងារសរុបយ៉ាងហោចណាស់ 20 ឆ្នាំ;
• អាយុ 50 ឆ្នាំ។

ក្រោមបទពិសោធន៍ការងារសរុបត្រូវបានយល់សរុបទាំងបទពិសោធន៍ក្នុងវិជ្ជាជីវៈគ្រោះថ្នាក់ និងបទពិសោធន៍ក្នុងវិជ្ជាជីវៈផ្សេងទៀត។មានតែនៅក្នុងករណីនេះទេដែលបុរសម្នាក់អាចចូលនិវត្តន៍នៅអាយុ 50 ឆ្នាំ 15 ឆ្នាំលឿនជាងមនុស្សទាំងអស់។ គ្មាននរណាម្នាក់ដកហូតសិទ្ធិរបស់គាត់ក្នុងការងារបន្ថែមទៀតទេ ប៉ុន្តែរួមជាមួយប្រាក់ខែរបស់គាត់ គាត់មានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍។

ស្ត្រីដែលពឹងផ្អែកលើប្រាក់សោធននិវត្តន៍មុនអាយុត្រូវតែបំពេញតាមលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យដូចខាងក្រោមៈ

• 7.5 ឆ្នាំនៃសេវាកម្មបន្ត (រួមទាំងរយៈពេលនៃការឈប់សំរាកលំហែមាតុភាព) ដោយវិជ្ជាជីវៈពីបញ្ជីលេខ 1;
• បទពិសោធន៍ការងារសរុបយ៉ាងហោចណាស់ ១៥ ឆ្នាំ;
• អាយុ 45 ឆ្នាំ។

សម្រាប់ប្រជាពលរដ្ឋដែលធ្វើការក្នុងវិជ្ជាជីវៈពីបញ្ជីដែលបានបង្កើតឡើងលេខ 2 លក្ខណៈវិនិច្ឆ័យផ្សេងទៀតត្រូវបានអនុវត្ត៖

• 12.5 ឆ្នាំនៃបទពិសោធន៍បន្តសម្រាប់បុរសនិង 10 ឆ្នាំសម្រាប់ស្ត្រី;
• បទពិសោធន៍ 25 ឆ្នាំសម្រាប់បុរសនិង 20 ឆ្នាំសម្រាប់ស្ត្រី;
• អាយុ 55 ឆ្នាំសម្រាប់បុរសនិង 50 ឆ្នាំសម្រាប់ស្ត្រី។

ក្នុងករណីនេះចំនួនទឹកប្រាក់នៃប្រាក់សោធននិយមនឹងត្រូវបានគណនាដោយគិតគូរពីរយៈពេលសរុបនៃសេវាកម្មដោយផ្អែកលើស្តង់ដារដែលបានបង្កើតឡើង។

លក្ខខណ្ឌសម្រាប់ការណាត់ជួប

ច្បាប់ "ស្តីពីប្រាក់សោធនធានារ៉ាប់រង" បំពេញបន្ថែមលក្ខខណ្ឌទាំងអស់សម្រាប់ការចូលនិវត្តន៍មុនអាយុ និងអាទិភាពដោយមានវត្តមានមេគុណសោធននិវត្តន៍បុគ្គលអប្បបរមា (IPC) ចំនួន 30។ មេគុណខ្លួនវាអាស្រ័យទៅលើប្រាក់បៀវត្សរ៍ជាមធ្យម និងការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងដែលនិយោជកបានបង់។

ទន្ទឹមនឹងនេះ និយោជកមិនមានសិទ្ធិលាក់បាំងប្រាក់ចំណូលផ្លូវការរបស់ប្រជាពលរដ្ឋពីមូលនិធិសោធននិវត្តន៍ ផ្តល់ព័ត៌មានមិនពិត និងពន្យារពេលការកាត់ប្រាក់វិភាគទានឡើយ។ ដូច្នោះហើយ ប្រាក់បៀវត្សរ៍របស់ពលរដ្ឋកាន់តែខ្ពស់ (មានន័យថាប្រាក់ចំណូល "ស") មេគុណសោធននិវត្តន៍បុគ្គលកាន់តែខ្ពស់។

ឧទាហរណ៍

ការទូទាត់ប្រាក់សោធនធានារ៉ាប់រង (ត្រូវបានគេស្គាល់ផងដែរថាជាការទូទាត់ពិការដល់ប្រជាពលរដ្ឋដែលបានឈានដល់អាយុសមរម្យ) ត្រូវបានគណនាដោយយោងទៅតាមច្បាប់ទូទៅសម្រាប់ការគណនាប្រាក់សោធនធានារ៉ាប់រង: មេគុណសោធននិវត្តន៍បុគ្គលត្រូវបានគុណនឹងតម្លៃនៃមេគុណមួយ។

ឧទាហរណ៍ បុគ្គលម្នាក់នៅក្នុងវិជ្ជាជីវៈដែលមានគ្រោះថ្នាក់ទទួលបាន IPC ចំនួន 150 ពិន្ទុ និង 100 ពិន្ទុបន្ថែមសម្រាប់បទពិសោធន៍ការងារទាំងមូលរបស់គាត់។

តម្លៃនៃមេគុណមួយនៅឆ្នាំ 2019 គឺ 87.24 រូប្លិ៍។

នោះគឺប្រាក់សោធននិវត្តន៍នឹងមានៈ (150 + 100) * 87.24 = 21,810 rubles ។

ដូចគ្នានេះផងដែរការទូទាត់ថេរទៅនឹងប្រាក់សោធនធានារ៉ាប់រងនឹងត្រូវបានបញ្ចូលទៅក្នុងចំនួនទឹកប្រាក់នេះ (ក្នុងឆ្នាំ 2019 - 5334.19 rubles)

ទាំងនេះគឺជាការទូទាត់ដែលបុគ្គលម្នាក់មានសិទ្ធិទទួលបាន។

នៅមូលនិធិសោធននិវត្តន៍ នៅពេលដាក់ឯកសារសម្រាប់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ដំបូង ឬអាទិភាព អ្នកអាចបញ្ជាក់ជាមុនថាតើមេគុណបុគ្គលនឹងមានប៉ុន្មាន ហើយបន្ទាប់មកគណនាដោយឯករាជ្យនូវចំនួននៃការទូទាត់នាពេលអនាគត។

ចំនួនពិន្ទុក៏ត្រូវបានជះឥទ្ធិពលដោយតំបន់នៃលំនៅដ្ឋានផងដែរ។ ដូច្នេះ អ្នកស្រុកនៅភាគខាងជើងឆ្ងាយ និងតំបន់ដែលស្មើនឹងវាត្រូវបានគិតថ្លៃ IPC ខ្ពស់សម្រាប់ជីវភាពលំបាក។

សំខាន់! ឱកាសដើម្បីបញ្ជាក់ IPC ក្នុងរយៈពេលជាក់លាក់មួយក៏មានសម្រាប់អ្នកដែលបញ្ជាទិញសេចក្តីថ្លែងការណ៍ពីមូលនិធិសោធននិវត្តន៍ជាទម្រង់អេឡិចត្រូនិកនៅលើវិបផតថលសេវាកម្មរដ្ឋាភិបាល ឬក្នុងគណនីផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ពួកគេនៅលើគេហទំព័រផ្លូវការរបស់មូលនិធិ។ សេវាកម្ម ឥតគិតថ្លៃទាំងស្រុងអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកស្វែងយល់ពីបរិមាណនៃបទពិសោធន៍ការងារដែលបានកត់ត្រា និងមេគុណសោធននិវត្តន៍បុគ្គល។ ទាញយកសម្រាប់មើល និងបោះពុម្ព៖

ពន្ធបន្ថែម

រយៈពេលនៃការងារនៅក្នុងឧស្សាហកម្មគ្រោះថ្នាក់និងគ្រោះថ្នាក់ត្រូវបានរួមបញ្ចូលនៅក្នុងរយៈពេលពិសេសនៃសេវាកម្មជាមួយនឹងការកើនឡើងជាកាតព្វកិច្ចនិងការទូទាត់នៃអត្រាបន្ថែមនៃការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងដល់មូលនិធិសោធននៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។ ដូច្នេះវាមានសារៈសំខាន់ខ្លាំងណាស់ដែលនិយោជកត្រូវគណនាភ្លាមៗ និងបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងក្នុងអត្រាបន្ថែម។ បើមិនដូច្នេះទេ នេះនឹងរារាំងការបង្កើតសិទ្ធិក្នុងការប្រគល់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍មុនអាយុ។

បច្ចុប្បន្ននេះនិយោជកដែលមានការងារក្នុងបញ្ជីទី 1 បញ្ជីទី 2 និង "បញ្ជីតូច" ត្រូវបានគេតម្រូវឱ្យធ្វើការវាយតម្លៃពិសេសនៃលក្ខខណ្ឌការងារនៅកន្លែងធ្វើការស្របតាមច្បាប់សហព័ន្ធលេខ 426-FZ "លើការវាយតម្លៃពិសេសនៃលក្ខខណ្ឌការងារ" និងបង់ប្រាក់។ ពន្ធបន្ថែមខុសគ្នាអាស្រ័យលើថ្នាក់ដែលបានបង្កើតឡើង និងថ្នាក់រងនៃលក្ខខណ្ឌការងារ។

តារាងទូទាត់ពន្ធបន្ថែម

នីតិវិធីចុះឈ្មោះ

ដើម្បីស្នើសុំការបង់ប្រាក់អនុគ្រោះ ឬចូលនិវត្តន៍មុនដំបូង អ្នកត្រូវរៀបចំកញ្ចប់ឯកសារតូចមួយ៖

• សៀវភៅការងារ;
• លិខិតឆ្លងដែន;
• សេចក្តីថ្លែងការណ៍;
• SNILS (វិញ្ញាបនបត្រធានារ៉ាប់រងសោធននិវត្តន៍កាត "បៃតង");
• វិញ្ញាបនបត្រពីគ្រប់កន្លែងធ្វើការ បញ្ជាក់ពីលក្ខណៈនៃសកម្មភាពការងារ។

ប្រសិនបើសៀវភៅកត់ត្រាការងារមិនមានប្រវែងគ្រប់គ្រាន់នៃសេវាកម្ម ប៉ុន្តែប្រជាពលរដ្ឋពិតជាបានធ្វើការក្នុងវិជ្ជាជីវៈដែលបង្កគ្រោះថ្នាក់ អ្នកអាចស្នើសុំច្បាប់ចម្លងវិញ្ញាបនបត្រពីបណ្ណសារ ច្បាប់ចម្លងនៃការបញ្ជាទិញពីនិយោជកលើការជួល ឬបណ្តេញចេញ។

ចាប់តាំងពីឆ្នាំ 2003 មូលនិធិសោធននិវត្តន៍បានរក្សាទុកដោយឯករាជ្យនូវកំណត់ត្រានៃសេវាកម្មជាច្រើនឆ្នាំដែលអាចមើលបាននៅក្នុងគណនីផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នកនៅលើគេហទំព័រ។ ប្រសិនបើមិនមានបទពិសោធន៍គ្រប់គ្រាន់ ប៉ុន្តែតាមពិតវាមាន (មានឯកសារគាំទ្រ) អ្នកត្រូវតែទាក់ទងនាយកដ្ឋានដែនដីដោយផ្ទាល់នៅកន្លែងចុះឈ្មោះ ឬការចុះឈ្មោះបណ្តោះអាសន្នដើម្បីធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពព័ត៌មាន។

ក្នុងរយៈពេល 3 ខែតាមប្រតិទិន និយោជិតរបស់មូលនិធិសោធននិវត្តន៍អនុវត្តការផ្សះផ្សាទិន្នន័យបន្ទាប់ពីនោះ ប្រជាពលរដ្ឋត្រូវបានផ្តល់លទ្ធផលវិជ្ជមាន ឬអវិជ្ជមាន ទាក់ទងនឹងការបង្កើតប្រាក់សោធននិវត្តន៍ ឬបុព្វលាភមុនកាលកំណត់។ ប្រសិនបើពាក្យសុំត្រូវបានអនុម័តនោះ គ្មានការជូនដំណឹងណាមួយត្រូវបានទទួលឡើយ ដោយយោងតាមព័ត៌មានលម្អិតដែលបានបញ្ជាក់។ ប្រសិនបើសម្រាប់ហេតុផលមួយចំនួន ការទូទាត់បុព្វលាភមិនត្រូវបានកំណត់ ការជូនដំណឹងអំពីការបដិសេធសេវាកម្មត្រូវបានទទួល។

សំខាន់! ប្រសិនបើបុគ្គលម្នាក់មិនយល់ស្របនឹងលទ្ធផល ឬការកើនឡើងនៃពិន្ទុសោធននិវត្តន៍បុគ្គលនោះ គាត់មានសិទ្ធិដាក់ពាក្យសុំទៅតុលាការដើម្បីពិនិត្យករណីសោធននិវត្តន៍។

ការអំពាវនាវអេឡិចត្រូនិក

បន្ទាប់ពីច្បាប់ស្តីពីការផ្តល់សេវាអេឡិចត្រូនិកដល់ប្រជាជនចូលជាធរមាន ប្រជាពលរដ្ឋត្រូវបានលើកទឹកចិត្តយ៉ាងខ្លាំងឱ្យទាក់ទងនាយកដ្ឋានតាមរយៈវិបផតថលសេវាកម្មរដ្ឋាភិបាល ឬគេហទំព័រផ្លូវការ។

វាដូចគ្នាជាមួយនឹងមូលនិធិសោធននិវត្តន៍។ នោះហើយជាមូលហេតុដែល ដើម្បីសន្សំពេលវេលា អ្នកអាចបំពេញពាក្យសុំនៅលើវិបផតថលសេវាកម្មរដ្ឋាភិបាល ហើយផ្ញើវាតាមអេឡិចត្រូនិក។ ក្នុងករណីនេះ អ្នកមិនចាំបាច់ភ្ជាប់ឯកសារអ្វីទេ គ្រាន់តែសេចក្តីថ្លែងការណ៍មួយគឺគ្រប់គ្រាន់ហើយ។

ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ មូលនិធិសោធននិវត្តន៍គណនា IPC និងរយៈពេលនៃសេវាកម្មដោយផ្អែកលើព័ត៌មានដែលវាមាន។ ប្រសិនបើពួកគេមិនគួរឱ្យទុកចិត្ត ឬមានឯកសារបន្ថែមនោះ អ្នកត្រូវដាក់ពាក្យដោយផ្ទាល់។

សំខាន់! មូលនិធិមិនមានសិទ្ធិបដិសេធការទទួលភ្ញៀវផ្ទាល់ខ្លួនទេ ដូច្នេះប្រជាពលរដ្ឋអាចជ្រើសរើសវិធីសាស្ត្រទំនាក់ទំនងដែលងាយស្រួលបំផុត ដោយផ្អែកលើចំណង់ចំណូលចិត្តផ្ទាល់ខ្លួនរបស់គាត់។

លើសពីនេះ អ្នកអាចដាក់ពាក្យតាមរយៈមជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មពហុមុខងារ (MFC ឬ “My Documents”) នៅកន្លែងស្នាក់នៅ ឬការចុះឈ្មោះបណ្តោះអាសន្នរបស់អ្នក។

អត្ថប្រយោជន៍ផ្សេងទៀត។

ប្រសិនបើប្រជាពលរដ្ឋម្នាក់មានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍លើហេតុផលជាច្រើន (ឧទាហរណ៍សម្រាប់លក្ខខណ្ឌការងារដែលមានគ្រោះថ្នាក់ និងសម្រាប់ការងារនៅក្នុងតំបន់វិទ្យុសកម្មវិទ្យុសកម្មនៃរោងចក្រថាមពលនុយក្លេអ៊ែរ Chernobyl) បន្ទាប់មកអត្ថប្រយោជន៍ត្រូវបានសង្ខេប។

មូលនិធិសោធននិវត្តន៍មិនមានសិទ្ធិចាកចេញពីជម្រើសទៅជាជម្រើសដែលមានប្រយោជន៍បំផុតសម្រាប់ពលរដ្ឋនោះទេ។ ចំនួនទឹកប្រាក់ត្រូវបានបូកបញ្ចូលគ្នា ហើយជាកម្មវត្ថុនៃការបន្ថែមប្រចាំខែ។ ក្នុង​ពេល​កំណត់

មើលវីដេអូអំពីឯកសារអ្វីខ្លះដែលត្រូវការសម្រាប់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍

ថ្ងៃទី 5 ខែ កញ្ញា ឆ្នាំ 2017 ម៉ោង 19:42 ព្រឹក ថ្ងៃទី 18 ខែមេសា ឆ្នាំ2019 ម៉ោង 12:24 នាទី