ការចុះឈ្មោះប្រាក់សោធននិវត្តន៍មុនកាលកំណត់ នៅក្នុងករណីនៃការបញ្ឈប់ការងារគឺអាចធ្វើទៅបានតែក្នុងករណីដែលបុគ្គលម្នាក់នៅសល់រយៈពេល 2 ឆ្នាំមុនពេលសម្រាកដែលសមនឹងទទួលបាន។ លក្ខខណ្ឌនេះ។គ្រប់គ្រងដោយសិល្បៈ។ 32 នៃច្បាប់សហព័ន្ធ "ស្តីពីការងារ" ។

ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ដំបូងត្រូវបានគណនាដោយប្រើរូបមន្តដូចគ្នាជាមួយនឹងការបង់ប្រាក់ដែលបានធ្វើឡើងនៅលើមូលដ្ឋានទូទៅ។ លើសពីនេះទៀតប្រជាពលរដ្ឋនឹងត្រូវបញ្ជាក់ជាផ្លូវការអំពីស្ថានភាពគ្មានការងារធ្វើ។ ចូរយើងពិចារណាលើបទប្បញ្ញត្តិសំខាន់ៗដែលផ្តល់មូលដ្ឋានសម្រាប់ការគណនាប្រាក់សោធននិវត្តន៍។

នៅពេលឈានដល់អាយុ

ការគណនាប្រាក់សោធននិវត្តន៍សម្រាប់មនុស្សចាស់ត្រូវបានកំណត់ដោយមាត្រា 8 នៃច្បាប់សហព័ន្ធ "ស្តីពីការទូទាត់ធានារ៉ាប់រង" ។ ច្បាប់ចែងថាប្រាក់បញ្ញើបែបនេះគឺដោយសារពលរដ្ឋនៃប្រទេសរុស្ស៊ីគ្រប់រូបដែលស្ថិតនៅក្រោមតម្រូវការដូចខាងក្រោមៈ

1. សមិទ្ធិផល អាយុចូលនិវត្តន៍;
2. រយៈពេលនៃសេវាកម្មដែលត្រូវការសម្រាប់ការទូទាត់អប្បបរមា;
3. ចំនួនអប្បបរមាដែលអាចអនុញ្ញាតបាននៃពិន្ទុសោធននិវត្តន៍បង្គរ។

ឥឡូវនេះសូមផ្តល់ឱ្យ ការពន្យល់លម្អិតសម្រាប់ចំណុចនីមួយៗ។ យោងតាមច្បាប់បច្ចុប្បន្នអាយុចូលនិវត្តន៍របស់ពលរដ្ឋរុស្ស៊ីគឺ 60 និង 55 ឆ្នាំសម្រាប់បុរសនិងស្ត្រីរៀងគ្នា។ សូមកត់សម្គាល់ថាមានលទ្ធភាពដែលអាយុចូលនិវត្តន៍នឹងកើនឡើងនាពេលអនាគត។

ដើម្បីពឹងផ្អែកលើប្រាក់សោធននិវត្តន៍អាយុចាស់ រយៈពេលធានារ៉ាប់រងត្រូវមានយ៉ាងហោចណាស់ 6 ឆ្នាំ។ នៅឆ្នាំ 2024 តួលេខនឹងកើនឡើងដល់ 15 ឆ្នាំ។

នៅទីនេះអ្នកត្រូវបញ្ជាក់ពីអ្វីដែលត្រូវយកមកពិចារណា៖

1. ការផ្ទេរប្រាក់ពិតប្រាកដទៅមូលនិធិសោធននិវត្តន៍ដែលធ្វើឡើងដោយនិយោជក;
2. រយៈពេលដែលពលរដ្ឋមិនធ្វើការ៖
3. សេវាកម្ម;
4. ការឈប់សម្រាកលំហែមាតុភាពការថែទាំកុមារ;
5. ការទទួលបាន;
6. បន្ទាប់ពីការចុះឈ្មោះនៅមជ្ឈមណ្ឌលការងារទីក្រុង។

សំខាន់! ពិន្ទុសោធននិវត្តន៍ឬមេគុណផ្ទាល់ខ្លួនត្រូវបានកំណត់នៅ 6.6 ។ នៅពេលអនាគត វាត្រូវបានគ្រោងនឹងបង្កើនមេគុណជារៀងរាល់ឆ្នាំដល់ 30 ពិន្ទុ។ ទាញយកសម្រាប់មើល និងបោះពុម្ព៖

ការចូលនិវត្តន៍មុនកាលកំណត់ ក្នុងករណីបញ្ឈប់ការងារ

ដោយមើលឃើញពីស្ថានភាពសេដ្ឋកិច្ចក្នុងប្រទេសនាពេលបច្ចុប្បន្ន ការមានបុគ្គលិកពេញម៉ោង ឬអាជីវកម្មពេញម៉ោងមិនមែនជារឿងចម្លែកនោះទេ។ ឧបាយកលបែបនេះប៉ះពាល់ដល់មនុស្សដែលមានអាយុមុនចូលនិវត្តន៍។ សម្រាប់ហេតុផលជាក់ស្តែង ពលរដ្ឋបែបនេះទំនងជាមិនអាចទទួលបានការងារផ្សេងទៀតដែលមានប្រាក់ខែ និងលក្ខខណ្ឌការងារសមរម្យនោះទេ។

អ្នក​ដែល​រក​ឃើញ​ខ្លួន​ឯង​ក្នុង​ស្ថានភាព​នេះ​មាន​ជម្រើស​ពីរ៖

1. ការចុះឈ្មោះប្រាក់សោធននិវត្តន៍ដំបូង។

ជម្រើសទីពីរមើលទៅគួរឱ្យទាក់ទាញជាងប៉ុន្តែ ការចុះឈ្មោះដំបូងការផ្ទេរប្រាក់ដែលត្រូវការគឺអាចធ្វើទៅបានដើម្បីអនុលោមតាមតម្រូវការជាក់លាក់។

ជាពិសេស៖

• អ្នកដាក់ពាក្យទទួលបានជាផ្លូវការនូវស្ថានភាពគ្មានការងារធ្វើ;
• រយៈពេលធានារ៉ាប់រងគឺ 25 និង 20 ឆ្នាំសម្រាប់បុរសនិងស្ត្រីរៀងគ្នា;
• នៅសល់មិនលើសពី 24 ខែរហូតដល់អាយុចូលនិវត្តន៍ដែលត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយច្បាប់។
• ការផ្លាស់ប្តូរការងារមិនអាចផ្តល់កន្លែងទំនេរសមរម្យបានទេ។

សំខាន់! ធាតុចុងក្រោយនៅក្នុងបញ្ជីជារឿយៗក្លាយទៅជាមិនអាចសម្រេចបាន។ មជ្ឈមណ្ឌលការងារតែងតែផ្តល់ដំណឹងជ្រើសរើសបុគ្គលិក។ ប្រសិនបើបុគ្គលខ្លួនឯងបដិសេធជម្រើសដែលបានស្នើឡើង។ ការចេញមុនការចូលនិវត្តន៍គឺមិនអាចទៅរួចទេ។

គួរកត់សំគាល់ថា បទពិសោធន៍ការងារជាក់ស្តែងរបស់ពលរដ្ឋអាចទាបជាងកម្រិតដែលបានកំណត់ដោយស្របច្បាប់។ លក្ខខណ្ឌនេះគឺពាក់ព័ន្ធសម្រាប់វិជ្ជាជីវៈដែលទាក់ទងនឹង លក្ខខណ្ឌពិសេសពលកម្ម។

ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ដំបូងសម្រាប់អ្នកអត់ការងារធ្វើ

ជាដំបូង ប្រជាពលរដ្ឋត្រូវទៅមណ្ឌលការងារក្រុង។ នេះជាលក្ខខណ្ឌចាំបាច់ដើម្បីបញ្ជាក់ស្ថានភាពអត់ការងារធ្វើរបស់អ្នក។

ប្រសិនបើនៅសល់តិចជាង 2 ឆ្នាំមុនអាយុចូលនិវត្តន៍តាមច្បាប់ និយោជិតផ្លាស់ប្តូរការងារខ្លួនឯងនឹងផ្តល់ជូនអ្នកដាក់ពាក្យស្នើសុំ។ ការទូទាត់ដំបូង.

ចូរយើងកត់សម្គាល់ថានីតិវិធីគឺអាចធ្វើទៅបានដោយមានការយល់ព្រមពីប្រជាពលរដ្ឋដោយផ្អែកលើការស្នើសុំជាលាយលក្ខណ៍អក្សរដែលបានគូរដោយផ្ទាល់ទៅមូលនិធិសោធននិវត្តន៍។

• ដោយបានទទួលពាក្យស្នើសុំ អ្នកឯកទេសនៃមជ្ឈមណ្ឌលការងាររៀបចំឯកសារដូចខាងក្រោម៖
• សំណើទៅមូលនិធិសោធននិវត្តន៍សម្រាប់ការបង់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ដំបូង;

ការដកស្រង់អំពីរយៈពេលនៃការងារដែលត្រូវបានរួមបញ្ចូលនៅក្នុងរយៈពេលធានារ៉ាប់រង។

ទាញយកសម្រាប់មើល និងបោះពុម្ព៖ ជាមួយនឹងឯកសារទាំងនេះ ប្រជាពលរដ្ឋអនុវត្តចំពោះមូលនិធិសោធននិវត្តន៍ ដែលការសម្រេចចិត្តនឹងត្រូវបានធ្វើឡើងលើការផ្តល់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ដំបូងដល់គាត់ ចំណាំថានេះគឺជាអប្បបរមាដែលត្រូវការ។ នៅពេលទាក់ទងបុគ្គលិកមូលនិធិសោធននិវត្តន៍ ផ្តល់ឱ្យបេក្ខជននូវបញ្ជីរបស់ពួកគេ។ឯកសារចាំបាច់

ត្រូវបានរៀបចំ។

ចំនួនប្រាក់សោធននិវត្តន៍ដើមឆ្នាំ 2019 ការទូទាត់បែបនេះត្រូវបានគណនាលើមូលដ្ឋានទូទៅដោយគិតគូរពីកត្តាកើនឡើង។ ការបញ្ជាក់តិចតួចត្រូវតែធ្វើឡើងនៅទីនេះ។ នៅកម្រិតនីតិបញ្ញត្តិ ការបង់ប្រាក់ត្រូវបានគ្រប់គ្រងដោយច្បាប់សហព័ន្ធ "ស្តីពីប្រាក់សោធនធានារ៉ាប់រង" ឆ្នាំ 2013។ លើសពីនេះទៀតមានច្បាប់ស្តីពីការទូទាត់។លក្ខណៈសំខាន់ គឺនៅលើប្រាក់សោធននិវត្តន៍ ប្រជាពលរដ្ឋដែលកើតនៅឆ្នាំ 1967 និងចាស់ជាងនេះ អាចពឹងផ្អែកលើវាបាន។

ប្រាក់សោធននិវត្តន៍សព្វថ្ងៃនេះអាចពឹងផ្អែកលើផ្នែកធានារ៉ាប់រងប៉ុណ្ណោះ។

• អ្នកអាចស្វែងយល់ពីចំនួនប្រាក់សោធននិវត្តន៍ដំបូងដោយអនុវត្តរូបមន្ត SP=PC*S*K+FV*K ដែល៖
• SP - ប្រាក់សោធនធានារ៉ាប់រង;
• កុំព្យូទ័រ - ការសន្សំប្រាក់សោធននិវត្តន៍;
• គ - មេគុណផ្ទាល់ខ្លួនមានសុពលភាពនៅពេលនៃការគណនាការទូទាត់;
• K - ការធ្វើលិបិក្រមនៃថ្លៃដើម;

FV - ការទូទាត់ថេរ។ ការទូទាត់ថេរគឺ 4,823 រូប្លិ៍។លើសពីនេះទៀតដើម្បីទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍ដំបូងប្រជាពលរដ្ឋត្រូវតែមាន 11 ពិន្ទុ។ ទំហំដែលបានបង្កើតឡើងនៃនីមួយៗគឺ 78 រូប្លិ៍។

ចូរយើងបញ្ជាក់ទំហំនោះ។ សោធននិវត្តន៍ថេរការកើនឡើងសម្រាប់ប្រភេទប្រជាពលរដ្ឋដូចខាងក្រោម៖

• សុខភាព;
• មនុស្សដែលចូលរួមក្នុងការផ្តល់ដល់អ្នកនៅក្នុងបន្ទុក;
• អ្នករស់នៅ ឬធ្វើការនៅភាគខាងជើង។

ការទូទាត់ថេរ និងមេគុណផ្ទាល់ខ្លួនត្រូវបានធ្វើលិបិក្រមឡើងវិញជារៀងរាល់ឆ្នាំ ដោយគិតដល់អតិផរណា។

សំខាន់! ប្រសិនបើចំនួនទឹកប្រាក់ដែលទទួលបានក្នុងកំឡុងពេលគណនាមិនឈានដល់អប្បបរមា ប្រាក់ឈ្នួលរស់នៅប្រាក់សោធននិវត្តន៍ត្រូវបានកើនឡើងដោយសិប្បនិម្មិតទៅ បទដ្ឋានដែលបានបង្កើតឡើង, ដោយការកើនឡើង ការទូទាត់សង្គម. ទាញយកសម្រាប់មើល និងបោះពុម្ព៖

ឯកសារ

ដូចដែលបានរៀបរាប់ខាងលើសាខាដែនដីនៃមូលនិធិសោធននិវត្តន៍របស់សហព័ន្ធរុស្ស៊ីអញ្ជើញប្រជាពលរដ្ឋឱ្យប្រមូលកញ្ចប់ឯកសារបន្ថែមដើម្បីដាក់ពាក្យសុំប្រាក់សោធននិវត្តន៍ដំបូង។នេះ​រួម​មាន៖

• សេចក្តីថ្លែងការណ៍ជាលាយលក្ខណ៍អក្សរដែលបង្កើតឡើងដោយ បង្កើតឡើងដោយច្បាប់ទម្រង់ (គំរូអាចត្រូវបានយកនៅលើគេហទំព័រ);
• លិខិតឆ្លងដែន ឬឯកសារអត្តសញ្ញាណណាមួយដែលរួមបញ្ចូលព័ត៌មានចុះឈ្មោះ។
• SNILS - ចំនួនធានារ៉ាប់រងនៃគណនីផ្ទាល់ខ្លួនផ្ទាល់ខ្លួន;
• សៀវភៅការងារ (ដើម) ក៏ដូចជាការដកស្រង់ និងឯកសារដែលអាចបញ្ជាក់ពីការធានារ៉ាប់រង និងបទពិសោធន៍ការងារ។
• របាយការណ៍ប្រាក់ខែសម្រាប់ការងារ 5 ឆ្នាំរហូតដល់ឆ្នាំ 2002 រួមបញ្ចូល។

លើសពីនេះទៀត ព័ត៌មានខាងក្រោមអាចត្រូវបានទាមទារ៖

• អំពីអ្នកអាស្រ័យដែលគាំទ្រ;
• ព័ត៌មានអំពីការចុះឈ្មោះ និងទីកន្លែងរស់នៅពិតប្រាកដ;
• ព័ត៌មានអំពីការផ្លាស់ប្តូរទិន្នន័យផ្ទាល់ខ្លួន៖ នាមត្រកូល នាមត្រកូល។

យកចិត្តទុកដាក់! ផ្តល់ដោយច្បាប់ការទូទាត់ត្រូវបានធ្វើឡើងនៅលើ កាតធនាគារត្រូវបានទទួលដោយផ្ទាល់ និងនាំយកទៅផ្ទះរបស់អ្នក។ ប្រជាពលរដ្ឋមានសិទ្ធិជ្រើសរើសវិធីសាស្រ្តណាមួយដែលបានរាយបញ្ជី ដោយបង្ហាញពីជម្រើសដ៏ងាយស្រួលនៅក្នុងកម្មវិធី។

លើសពីនេះទៀតអ្នកទទួលមានសិទ្ធិផ្លាស់ប្តូរវិធីសាស្រ្តនៃការទទួលការទូទាត់នៅពេលណាក៏បានដោយជូនដំណឹងដល់មូលនិធិសោធននិវត្តន៍ជាមុនជាលាយលក្ខណ៍អក្សរ។

ហេតុផលសម្រាប់ការបដិសេធ

ការចូលនិវត្តន៍មុនកាលកំណត់អំឡុងពេលបញ្ឈប់ការងារ គឺជានីតិវិធីដ៏ស្មុគស្មាញ និងមានភាពរសើបតាមផ្លូវច្បាប់ ដែលការមិនពេញចិត្តណាមួយត្រូវតែយកមកពិចារណា។ កត្តាជាមូលដ្ឋានដែលផ្តល់ឱ្យប្រជាពលរដ្ឋនូវសិទ្ធិក្នុងការបង់ប្រាក់មុនត្រូវបានរាយបញ្ជីខាងលើ។ ការខកខានក្នុងការអនុលោមតាមប្រការណាមួយអាចជាហេតុផលសម្រាប់ការបដិសេធ។

ប្រសិនបើការសម្រេចចិត្តលើបណ្តឹងឧទ្ធរណ៍មានភាពអវិជ្ជមាន អ្នកដាក់ពាក្យសុំទទួលបានការជូនដំណឹងជាលាយលក្ខណ៍អក្សរពីការិយាល័យដែនដីនៃមូលនិធិសោធននិវត្តន៍។ ក្នុងករណីនេះ មជ្ឈមណ្ឌលការងារត្រូវបន្តជ្រើសរើសកន្លែងទំនេរសម្រាប់ការងាររបស់ប្រជាពលរដ្ឋ។

លើសពីនេះទៀត កត្តាខាងក្រោមអាចជាហេតុផលសម្រាប់ការបដិសេធ៖

• ការកាត់បន្ថយបរិមាណឬការបញ្ចប់ការទូទាត់ពេញលេញ;
• បន្ទាប់ពីការបណ្តេញចេញ ប្រាក់ចំណូលរបស់ប្រជាពលរដ្ឋគឺស្មើនឹង ឬលើស ទំហំមធ្យមប្រាក់ឈ្នួលនៅកន្លែងធ្វើការចុងក្រោយ (ការគណនាគិតគូរពីចំនួនអត្ថប្រយោជន៍នៃការបណ្តេញចេញ);
• ពលរដ្ឋ​មិន​អើពើ​ការ​ផ្តល់​ការងារ​ពី​ការ​ផ្លាស់​ប្តូរ​ការងារ​បី​ដង (ព័ត៌មាន​ត្រូវ​បាន​យក​រយៈពេល ១២ ខែ)។

លើសពីនេះទៀត បេក្ខជនអាចនឹងត្រូវបានបដិសេធ ប្រសិនបើគាត់មិនបានជូនដំណឹងដល់មូលនិធិសោធននិវត្តន៍អំពីការផ្លាស់ប្តូរដូចខាងក្រោមនៅក្នុងមុខតំណែងរបស់គាត់៖

1. ការងារផ្លូវការ ឬសកម្មភាពសមមូល ដែលត្រូវបានរួមបញ្ចូលនៅក្នុងរយៈពេលធានារ៉ាប់រង។
2. ផ្លាស់ប្តូរចំនួនអ្នកអាស្រ័យ។
3. ការផ្លាស់ប្តូរអាសយដ្ឋានពិតប្រាកដនៃលំនៅដ្ឋាននៅក្នុងប្រទេស។
4. ធ្វើដំណើរទៅក្រៅប្រទេស។

សំខាន់! នៅពេលដែលប្រជាពលរដ្ឋដែលទទួលបានការបង់ប្រាក់មុនជិតដល់អាយុចូលនិវត្តន៍គាត់ត្រូវទាក់ទងអង្គភាពក្រុងនៃមូលនិធិសោធននិវត្តន៍នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីហើយបំពេញពាក្យសុំសម្រាប់ការតែងតាំង។

ជាជម្រើស សំណើរបស់អ្នកអាចរួមបញ្ចូលសំណើផ្ទេរទៅ រូបរាងថ្មី។ការបង់ប្រាក់។

អ្នកអានជាទីគោរព!

យើងពណ៌នាអំពីវិធីធម្មតាដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហាផ្លូវច្បាប់ ប៉ុន្តែករណីនីមួយៗមានលក្ខណៈពិសេស និងទាមទារជំនួយផ្នែកច្បាប់បុគ្គល។

ដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហារបស់អ្នកបានលឿន យើងសូមណែនាំឱ្យទាក់ទង មេធាវីដែលមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់នៃគេហទំព័ររបស់យើង។

យោងតាមច្បាប់បច្ចុប្បន្ន បុរសចូលនិវត្តន៍នៅអាយុ 60 ឆ្នាំ និងស្ត្រីនៅអាយុ 55 ឆ្នាំ។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ ក៏មានករណីខ្លះដែរ ដែលស្ថិតនៅក្រោមលក្ខខណ្ឌកំណត់យ៉ាងតឹងរ៉ឹង អ្នកអាចចាប់ផ្តើមទទួលប្រាក់សោធននិវត្តន៍ជាច្រើនឆ្នាំមុនកាលបរិច្ឆេទកំណត់។ សូមក្រឡេកមើលស្ថានភាពទូទៅមួយចំនួនដូចជា ការចូលនិវត្តន៍មុនអាយុក្នុងវ័យចាស់ ការចូលនិវត្តន៍មុនអាយុដោយសារការបញ្ឈប់ការងារ និងផ្សេងៗទៀត។

ប្រភេទមនុស្សដែលដាក់ពាក្យសុំចូលនិវត្តន៍មុនអាយុ

មនុស្សជាច្រើនមានការព្រួយបារម្ភអំពីសំណួរ៖ តើអាចចូលនិវត្តន៍មុនអាយុបានទេ? នេះអាចទៅរួច ប៉ុន្តែលុះត្រាតែអ្នកជាកម្មសិទ្ធិរបស់យ៉ាងហោចណាស់មួយក្នុងចំណោមប្រភេទខាងក្រោមដែលមានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍៖

1. ស្ត្រីដែលមានកូនយ៉ាងហោចណាស់ 5 នាក់មានសិទ្ធិដាក់ពាក្យសុំប្រាក់សោធននិវត្តន៍ចាប់ពីអាយុ 50 ឆ្នាំ។ វាចាំបាច់ក្នុងការបំពេញលក្ខខណ្ឌសំខាន់ៗចំនួន 2 គឺរយៈពេលនៃការធានារ៉ាប់រងគឺយ៉ាងហោចណាស់ 15 ឆ្នាំនិងការចិញ្ចឹមបីបាច់របស់កុមារម្នាក់ៗយ៉ាងហោចណាស់ 8 ឆ្នាំ។
2. បុរសដែលមានអាយុលើសពី 55 ឆ្នាំ និងស្ត្រីលើសពី 50 ឆ្នាំអាចដាក់ពាក្យសុំចូលនិវត្តន៍មុនកាលកំណត់ ប្រសិនបើពួកគេជាឪពុកម្តាយរបស់កុមារដែលពិការតាំងពីកុមារភាព។ សិទ្ធិ​នេះ​ត្រូវ​បាន​ផ្តល់​ឱ្យ​តែ​ម្តាយ ឬ​ឪពុក​របស់​កូន​ដែល​មិន​មាន​សុខភាព​ល្អ​ម្នាក់​ប៉ុណ្ណោះ។ លក្ខខណ្ឌចាំបាច់: រយៈពេលនៃបទពិសោធន៍ធានារ៉ាប់រងគឺយ៉ាងហោចណាស់ 20 ឆ្នាំសម្រាប់បុរស និង 15 ឆ្នាំសម្រាប់ស្ត្រី។ ដើម្បីផ្តល់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ដំបូង វាចាំបាច់ដែលកុមារដែលត្រូវបានចិញ្ចឹមបានឈានដល់អាយុយ៉ាងហោចណាស់ 8 ឆ្នាំ - អាយុដែលជំនាញសម្រាប់ការថែទាំឯករាជ្យលេចឡើង។ នៅក្រោម បទដ្ឋាននេះ។អាណាព្យាបាលដែលចិញ្ចឹមកុមារពិការក៏ត្រូវបានរ៉ាប់រងផងដែរ។ លើសពីនេះទៅទៀត រៀងរាល់ 1.5 ឆ្នាំនៃការចិញ្ចឹមកូនពិការរាប់ថាជា 1 ឆ្នាំនៃការកាត់បន្ថយអាយុចូលនិវត្តន៍ ប៉ុន្តែសរុបរហូតដល់ 5 ឆ្នាំ។ ការធូរស្រាលបែបនេះសម្រាប់ប្រភេទមនុស្សទាំងនេះត្រូវបានផ្សារភ្ជាប់ជាមួយនឹងការចំណាយផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុដ៏សំខាន់ និងការកើនឡើងភាពតានតឹងផ្នែកអារម្មណ៍ដែលជួបប្រទះនៅពេលចិញ្ចឹមកូនឈឺ។
3. ប្រជាពលរដ្ឋដែលគ្មានការងារធ្វើ ដែលមិនមានឱកាសស្វែងរកការងារធ្វើ បន្ទាប់ពីការកាត់បន្ថយ ឬរំលាយសហគ្រាស។ ការចូលនិវត្តន៍មុនកាលកំណត់នៅក្នុងព្រឹត្តិការណ៍នៃការបញ្ឈប់ការងារជាធម្មតាត្រូវបានផ្តល់ជូនដោយសេវាកម្មការងារ។ វាទាមទារការយល់ព្រមពីនិយោជិតខ្លួនឯង និងការបំពេញក្នុងពេលដំណាលគ្នានៃតម្រូវការខាងក្រោម៖
   • ឈានដល់អាយុជាក់លាក់មួយ: ស្ត្រីអាយុ 53 ឆ្នាំបុរសអាយុ 57 ឆ្នាំ;
   • ការទទួលស្គាល់ជាផ្លូវការនៃពលរដ្ឋជាអ្នកអត់ការងារធ្វើ;
   • ការអភិវឌ្ឍពេញលេញ រយៈពេលនៃសេវាកម្មអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកចូលនិវត្តន៍នៅអាយុចាស់;
   • ភាពមិនអាចទៅរួចនៃការផ្តល់សេវាការងារ កន្លែងសមរម្យការងារ;
   • ហេតុផលសម្រាប់ការបណ្តេញចេញមិនទាក់ទងនឹងជំនាញវិជ្ជាជីវៈរបស់និយោជិត (ការរំលាយអង្គការ ការកាត់បន្ថយបុគ្គលិក ឬចំនួនបុគ្គលិកសរុប)។
4. ពិការភ្នែក។ នេះអនុវត្តចំពោះជនពិការនៃក្រុម I ប៉ុណ្ណោះ។ ស្ត្រីចូលនិវត្តន៍នៅលើមូលដ្ឋាននេះនៅអាយុ 40 ឆ្នាំបុរស - នៅអាយុ 50 ឆ្នាំប្រសិនបើនៅពេលនេះពួកគេបានបញ្ចប់ការបម្រើ 10 និង 15 ឆ្នាំរៀងគ្នា។
5. បុរសដែលធ្វើការយ៉ាងហោចណាស់ 25 ឆ្នាំនិងស្ត្រី - 20 ឆ្នាំដែលក្រោយមកបានក្លាយជាពិការដោយសាររបួសយោធា។
6. បុគ្គលដែលជាលទ្ធផល ជំងឺដ៏កម្រជាមនុស្សតឿ ឬពាក់កណ្តាល និងមានបទពិសោធន៍ការងារ៖ ស្ត្រី - ១៥ ឆ្នាំ និងបុរស - ២០ ឆ្នាំ។ ពួកគេចូលនិវត្តន៍ដោយប្រាក់សោធននិយមនៅអាយុ 40 និង 45 ឆ្នាំរៀងគ្នា។
7. បុគ្គលដែលបានរស់នៅ និងធ្វើការយ៉ាងហោចណាស់មួយរយៈ ខាងជើងឆ្ងាយ.
8. បុរសអាយុ 57 ឆ្នាំនិងស្ត្រីអាយុ 53 ឆ្នាំដែលមានការធានារ៉ាប់រង 25 និង 20 ឆ្នាំរៀងៗខ្លួនហើយអាចបញ្ជាក់ពីការអនុលោមតាមច្បាប់។ ប្រភេទខាងក្រោមការងារ៖

• ផលិតកម្មវាយនភ័ណ្ឌកាតព្វកិច្ចធ្ងន់;
• ធ្វើការនៅក្រោមលក្ខខណ្ឌការងារលំបាកខ្លាំង;
• ការងារក្រោមដី;
• សកម្មភាពគរុកោសល្យ;
• សកម្មភាពវេជ្ជសាស្រ្ត។

ឯកសារសម្រាប់ការចូលនិវត្តន៍មុនអាយុ

ដើម្បីដាក់ពាក្យ និងចាប់ផ្តើមទទួលប្រាក់សោធននិវត្តន៍ អ្នកត្រូវដាក់ឯកសារដូចខាងក្រោមៈ

• លិខិតឆ្លងដែនដែលមានភ្ជាប់ជាមួយច្បាប់ចម្លងនៃទំព័រទាំងអស់របស់វា;
• សៀវភៅការងារ;
• លេខសម្គាល់យោធា (ប្រសិនបើសេវាកម្មយោធាត្រូវបានទាមទារ);
• វិញ្ញាបនបត្រនៃប្រាក់ឈ្នួលប្រចាំខែជាមធ្យមសម្រាប់រយៈពេល 5 ឆ្នាំនៃការងារ។

អាស្រ័យលើកាលៈទេសៈដែលការចូលនិវត្តន៍មុនកំណត់ត្រូវបានចាត់តាំង ឯកសារខាងក្រោមត្រូវបានដាក់បន្ថែម៖

• អំពីពិការភាព;
• ការបញ្ជាក់ពីពិការភាពរបស់សមាជិកគ្រួសារ និងស្ថានភាពអាស្រ័យរបស់គាត់;
• ភស្តុតាងនៃការធានារ៉ាប់រងគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់ការចូលនិវត្តន៍;
• អំពីកន្លែងរស់នៅនិងការងារនៅសហព័ន្ធរុស្ស៊ីឬនៅបរទេស;
• អំពីការផ្លាស់ប្តូរនាមត្រកូល;
• អំពីការបញ្ជាក់ពីការចុះខ្សោយនៃការមើលឃើញឬវត្តមាននៃជំងឺធ្ងន់ធ្ងរ;
• អំពីកំណើតរបស់កុមារនិងការចិញ្ចឹមបីបាច់របស់គាត់រហូតដល់ 8 ឆ្នាំ;
• លើការចាត់ថ្នាក់ជាប្រជាជនខាងជើង ឬបញ្ជាក់សកម្មភាពនៅភាគខាងជើងឆ្ងាយ។

តើត្រូវចូលនិវត្តន៍មុនអាយុដោយរបៀបណា?

ការចុះឈ្មោះ ប្រាក់សោធននិវត្តន៍គ្រប់គ្រងដោយមាត្រា 32 នៃច្បាប់សហព័ន្ធរុស្ស៊ី "ស្តីពីការងារ" ។ ការសម្រេចចិត្តត្រូវបានធ្វើឡើងដោយបុគ្គលិកសេវាកម្មការងារ។ ករណីជាក់លាក់នីមួយៗត្រូវបានពិចារណា ជាលក្ខណៈបុគ្គល. ប្រសិនបើបុគ្គលម្នាក់មានសិទ្ធិដាក់ពាក្យសុំចូលនិវត្តន៍មុនអាយុ គាត់ត្រូវតែ៖

1. ចងក្រង និងផ្ញើពាក្យសុំទៅសេវាកម្មការងារ។
2. ទទួលបានការផ្តល់ជូន និងការបញ្ជូនបន្តសម្រាប់ការដាក់ពាក្យសុំប្រាក់សោធននិវត្តន៍។
3. ឯកសារទាំងនេះរួមជាមួយនឹងវិញ្ញាបនបត្រនៃរយៈពេលនៃការងារដែលរួមបញ្ចូលនៅក្នុងរយៈពេលនៃសេវាកម្មគួរតែត្រូវបានបញ្ជូនទៅស្ថាប័នដែលទទួលខុសត្រូវលើការផ្តល់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍។
4. មូលនិធិសោធននិវត្តន៍សម្រេចចិត្តថាតើវាត្រូវបានណែនាំឱ្យផ្តល់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍មុននិងជូនដំណឹងដល់សេវាកម្មការងារអំពីបញ្ហានេះ។

ប្រសិនបើការសម្រេចចិត្តត្រូវបានធ្វើឡើងដើម្បីផ្តល់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ដំបូង បុគ្គលនេះត្រូវបានគេដកហូតនូវឱកាសដើម្បីទទួលបានការទូទាត់អត់ការងារធ្វើ។ មូលនិធិសោធននិវត្តន៍ទទួលខុសត្រូវចំពោះការទូទាត់សំណងនៃការចំណាយដែលទាក់ទងនឹង ការទូទាត់បុព្វលាភប្រាក់សោធននិវត្តន៍។ ប្រសិនបើក្នុងអំឡុងពេលនេះប្រជាពលរដ្ឋអាចស្វែងរកការងារបានជាផ្លូវការ នោះប្រាក់សោធននិវត្តន៍សម្រាប់មនុស្សចាស់ដំបូងមិនត្រូវបានបង់ទេ ហើយនៅពេលចូលដល់អាយុចូលនិវត្តន៍ ការបង់ប្រាក់ត្រូវបានបន្ត។

ប្រជាពលរដ្ឋជាច្រើនមានការងឿងឆ្ងល់ថា តើអាចដាក់ពាក្យសុំប្រាក់សោធនមុនបានមុនឬអត់? ច្បាប់ផ្តល់សម្រាប់ប្រភេទជាច្រើននៃចំនួនប្រជាជន (ដូចជា 30) ដែលអាចទាមទារសិទ្ធិបែបនេះ។ ដើម្បីឱ្យការចុះឈ្មោះប្រាក់សោធននិវត្តន៍របស់អ្នកដំណើរការបានត្រឹមត្រូវ និងដោយគ្មានស្ថានភាពដែលមិនបានមើលឃើញទុកជាមុន អ្នកគួរតែប្រើអនុសាសន៍របស់អ្នកឯកទេសដែលបានពិពណ៌នាខាងក្រោម ហើយរៀបចំកញ្ចប់ឯកសារចាំបាច់។

តើអ្នកណាមានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍បែបនេះ?

យោងតាមច្បាប់ នរណាម្នាក់អាចដាក់ពាក្យសុំប្រាក់សោធននិវត្តន៍ការងារមុនកាលកំណត់។ ប៉ុន្តែនៅក្នុងការអនុវត្ត សិទ្ធិនេះអាចប្រើបានតែក្នុងករណីដូចខាងក្រោមៈ

• ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ដំបូងត្រូវបានផ្តល់ដល់ប្រជាពលរដ្ឋដែលអាយុចូលនិវត្តន៍នឹងកើតឡើងមិនលើសពី 2 ឆ្នាំ។
• អ្នកចូលនិវត្តន៍ត្រូវតែត្រូវបានទទួលស្គាល់ជាផ្លូវការថាជាអ្នកអត់ការងារធ្វើ (ត្រូវតែចុះឈ្មោះជាមួយមជ្ឈមណ្ឌលការងារ)។
• បុគ្គលដែលដាក់ពាក្យចូលនិវត្តន៍មុនអាយុ ដោយសារស្ថានភាពសុខភាព។ ដើម្បីទទួលបានវាអ្នកនឹងត្រូវផ្តល់ របាយការណ៍វេជ្ជសាស្រ្តដោយបញ្ជាក់ពីវត្តមាននៃជំងឺដែលរំខានដល់ការអនុវត្តភារកិច្ចការងារ។
• អ្នកអាចដាក់ពាក្យសុំប្រាក់សោធនមុនបានលុះត្រាតែអ្នកមានបទពិសោធន៍ការងារសមរម្យ។ សម្រាប់បុរសវាគួរតែមានអាយុ 25 ឆ្នាំប៉ុន្តែស្ត្រីអាចពឹងផ្អែកលើ ប្រាក់សោធននិវត្តន៍បន្ទាប់ពី 20 ឆ្នាំនៃការងារ។

ភាពខុសប្លែកគ្នានៃការទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍៖ ការកំណត់អាយុ និងហេតុផលដែលអាចកើតមានសម្រាប់ការបដិសេធ

ប្រសិនបើប្រជាពលរដ្ឋមិនធ្វើការទេនោះប្រាក់សោធននិវត្តន៍នឹងត្រូវប្រគល់ឱ្យគាត់លុះត្រាតែគាត់ឈានដល់ នៃអាយុជាក់លាក់មួយ។:

• ស្ត្រីដែលមានអាយុ 53 ឆ្នាំដែលមានបទពិសោធន៍ធានារ៉ាប់រងយ៉ាងហោចណាស់ 20 ឆ្នាំ
• បុរសអាយុ 58 ឆ្នាំមានបទពិសោធន៍ 25 ឆ្នាំ។

ប្រសិនបើអ្នកដាក់ពាក្យសុំចូលនិវត្តន៍មុនអាយុ អ្នកអាចទទួលបានការបដិសេធ។ វាកើតឡើងនៅក្នុងករណីដូចខាងក្រោមៈ

• ការបណ្តេញចេញពីការងារនេះ បានកើតឡើងដោយសារការថយចុះ ឬការរំលាយសហគ្រាសទាំងស្រុង។
• ការបដិសេធម្តងហើយម្តងទៀតនៃកន្លែងទំនេរដែលត្រូវបានផ្តល់ជូនដោយមជ្ឈមណ្ឌលការងារ។
• ការ​ដាក់​ពាក្យ​ស្នើសុំ​ត្រូវ​គ្នា​នឹង​រយៈពេល​នៃ​ការ​ផ្អាក ឬ​កាត់​បន្ថយ​អត្ថប្រយោជន៍​អត់​ការងារ​ធ្វើ។

តើឯកសារអ្វីខ្លះដែលត្រូវរៀបចំ?

មុននឹងដាក់ពាក្យសុំចូលនិវត្តន៍មុននេះ ដោយសារការបញ្ឈប់ការងារ ឬសម្រាប់ហេតុផលផ្សេងទៀត អ្នកនឹងត្រូវប្រមូលឯកសារមួយចំនួន៖

• ឯកសារអត្តសញ្ញាណ - លិខិតឆ្លងដែន។
• សៀវភៅការងារដែលបង្ហាញពីអត្ថបទស្របតាមការបណ្តេញចេញបានកើតឡើង។
• ឯកសារដែលបញ្ជាក់ពីគុណវុឌ្ឍិរបស់និយោជិត។
• វិញ្ញាបនបត្រចេញមកពី កន្លែងចុងក្រោយការងារដែលមានទិន្នន័យអំពីប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមសម្រាប់រយៈពេល 3 ខែចុងក្រោយ។

ប្រសិនបើការចុះឈ្មោះប្រាក់សោធននិវត្តន៍ដំបូងត្រូវបានទាមទារសម្រាប់ហេតុផលសុខភាព ឬដោយសារតែគ្រោះថ្នាក់នៃវិជ្ជាជីវៈនោះ វាត្រូវបានទាមទារបន្ថែមដើម្បីដាក់របាយការណ៍វេជ្ជសាស្រ្ត និងឯកសារផ្សេងទៀតដែលតម្រូវដោយច្បាប់។

នីតិវិធីចុះឈ្មោះ

ប្រសិនបើសំណួរកើតឡើងអំពីរបៀបដែលអ្នកអាចដាក់ពាក្យសុំប្រាក់សោធនមុនបាន អ្នកគួរតែបន្តតាមគ្រោងការណ៍ខាងក្រោម៖

1. បន្ទាប់ពីទៅមើលមជ្ឈមណ្ឌលការងារ អ្នកត្រូវយកសេចក្តីថ្លែងការចង់ចូលនិវត្តន៍មុនគេ (2 ច្បាប់ចម្លង)។ វាត្រូវតែត្រូវបានអមដោយវិញ្ញាបនបត្របញ្ជាក់ពីពេលវេលានៃការចេញ។ ឯកសារនេះត្រូវបានបញ្ជូនទៅមូលនិធិសោធននិវត្តន៍ក្នុងរយៈពេល 7 ថ្ងៃធ្វើការ។
2. សេចក្តីថ្លែងការណ៍បែបនេះនឹងមានសុពលភាពរយៈពេល 1 ខែ។ ករណីលើកលែងតែមួយគត់គឺអ្នកដែលត្រូវបានបិទជាបណ្តោះអាសន្ន។ ក្នុងស្ថានភាពបែបនេះ វិញ្ញាបនបត្រគាំទ្រត្រូវបានផ្តល់ជូនបន្ថែម ដែលនឹងពង្រីកសុពលភាពនៃពាក្យសុំ។
3. ចាប់ពីពេលដែលពាក្យសុំត្រូវបានដាក់ជូន បុគ្គលនោះនឹងលែងទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើទៀតហើយ។
4. បន្ទាប់ពីមួយខែបានកន្លងផុតទៅបន្ទាប់ពីការបញ្ជូនឯកសារទាំងអស់ មូលនិធិសោធននិវត្តន៍នឹងផ្តល់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ការងារ ដែលអ្នកមិនធ្វើការដែលពីមុនបានទទួលការទូទាត់ហិរញ្ញវត្ថុដោយសារពិការភាពនឹងត្រូវបានផ្ទេរ។ បន្ទាប់មក និយោជិតរបស់មូលនិធិសោធននិវត្តន៍នឹងធ្វើការសម្រេចចិត្តលើការស្នើសុំប្រាក់សោធននិវត្តន៍សម្រាប់មនុស្សចាស់ ដែលលទ្ធផលត្រូវបានបញ្ជូនទៅមជ្ឈមណ្ឌលការងារក្នុងរយៈពេលប្រាំថ្ងៃធ្វើការ។
5. បន្ទាប់ពីបានទទួលការជូនដំណឹង សេវាការងារកណ្តាលបានដកស្ថានភាពអ្នកអត់ការងារធ្វើចេញពីប្រជាពលរដ្ឋ។ ហើយបន្ទាប់ពីបង្គរ ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ការងារជំនួយហិរញ្ញវត្ថុសម្រាប់ភាពអត់ការងារធ្វើក៏នឹងឈប់ដែរ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ មជ្ឈមណ្ឌលនឹងបង់អត្ថប្រយោជន៍ក្នុងរយៈពេល 7 ថ្ងៃ (នេះគឺជារយៈពេលចាប់ពីពេលដែលពាក្យសុំត្រូវបានទទួល និងដាក់ជូនមូលនិធិសោធននិវត្តន៍)។
6. បុរសអាយុ 60 ឆ្នាំ និងស្ត្រីអាយុ 55 ឆ្នាំទទួលបានប្រាក់សោធនពលកម្មសម្រាប់ហេតុផលសុខភាព គ្រោះថ្នាក់ការងារ និងហេតុផលផ្សេងទៀតពីមូលនិធិសោធននិវត្តន៍។ ប្រជាពលរដ្ឋ​មុន​នឹង​សម្រេច​បាន។ ដែនកំណត់អាយុប្រាក់សោធននិវត្តន៍ត្រូវបានបង់ដោយធនាគារកណ្តាល។

ប្រសិនបើសំណួរកើតឡើងអំពីថាតើវាអាចទៅរួចក្នុងការដាក់ពាក្យសុំប្រាក់សោធនមុនក្នុងករណីមានការបញ្ឈប់ការងារដែរឬទេ នោះនីតិវិធីនៃការដាក់ពាក្យ និងដំណើរការបង្គរខ្លួននឹងដំណើរការស្រដៀងគ្នាទៅនឹងគ្រោងការណ៍ដែលបានពិពណ៌នាខាងលើ។

ការចូលនិវត្តន៍មុនកាលកំណត់ក៏អាចធ្វើទៅបានដែរប្រសិនបើមនុស្សម្នាក់មាន វិជ្ជាជីវៈគ្រោះថ្នាក់. តាមក្បួនមួយ បុគ្គលិកក្បាលរថភ្លើង គ្រូបង្រៀន បុគ្គលិកពេទ្យ និងអ្នកបើកបរធ្លាក់នៅក្រោមប្រភេទនេះ។ ការដឹកជញ្ជូនសាធារណៈល។ ការងាររបស់មនុស្សបែបនេះត្រូវបានអមដោយភាពតានតឹងថេរដែលបណ្តាលឱ្យបាត់បង់សមត្ថភាពក្នុងការធ្វើការដំបូង។ ប្រជាពលរដ្ឋដែលធ្វើការក្នុងផលិតកម្មធុនធ្ងន់ ធ្វើការងារក្រោមដី ឬធ្វើការនៅ Far North ក៏នឹងមានសិទ្ធិទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ផងដែរ។

ការផ្តល់សិទ្ធិដល់ប្រជាពលរដ្ឋក្នុងការទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍មុនអាយុគឺជាអត្ថប្រយោជន៍សម្រាប់ប្រជាជននៃរដ្ឋរបស់យើង។ សិទ្ធិនេះមានន័យថាប្រជាពលរដ្ឋមានសិទ្ធិទទួលបាន ការផ្តល់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍មុនពេលចូលនិវត្តន៍៖ ស្ត្រីអាយុ ៥៥ ឆ្នាំបុរសអាយុ ៦០ ឆ្នាំ។ សិទ្ធិនេះត្រូវបានផ្តល់ដោយសិល្បៈ។ 28 នៃច្បាប់សហព័ន្ធ "ស្តីពីប្រាក់សោធននិវត្តន៍ការងារ" សម្រាប់ប្រជាពលរដ្ឋដូចខាងក្រោម:

1) ស្ត្រីដែលផ្តល់កំណើតដល់កូនប្រាំនាក់ ឬលើសពីនេះ ហើយចិញ្ចឹមពួកគេរហូតដល់អាយុប្រាំបីឆ្នាំ ដល់អាយុ 50 ឆ្នាំ ប្រសិនបើពួកគេមានរយៈពេលធានាយ៉ាងហោចណាស់ 15 ឆ្នាំ; ឪពុកម្តាយម្នាក់របស់ជនពិការតាំងពីកុមារភាព ដែលចិញ្ចឹមពួកគេរហូតដល់អាយុប្រាំបីឆ្នាំ៖ សម្រាប់បុរសនៅពេលឈានដល់អាយុ 55 ឆ្នាំ សម្រាប់ស្ត្រីនៅពេលឈានដល់អាយុ 50 ឆ្នាំ ប្រសិនបើពួកគេមានរយៈពេលធានារ៉ាប់រងយ៉ាងហោចណាស់។ 20 និង 15 ឆ្នាំរៀងគ្នា; អាណាព្យាបាលរបស់ជនពិការតាំងពីកុមារភាព ឬជនដែលជាអាណាព្យាបាលជនពិការតាំងពីកុមារភាព ដែលបានចិញ្ចឹមពួកគេរហូតដល់អាយុ 8 ឆ្នាំ ប្រាក់សោធនការងារសម្រាប់មនុស្សចាស់ត្រូវបានចាត់តាំងជាមួយនឹងការថយចុះនៃអាយុដែលផ្តល់ដោយច្បាប់សហព័ន្ធ " លើប្រាក់សោធននិវត្តន៍ការងារ” (ស្ត្រីអាយុ 55 ឆ្នាំបុរសអាយុ 60 ឆ្នាំ) ក្នុងមួយឆ្នាំសម្រាប់រាល់មួយឆ្នាំនិងប្រាំមួយខែនៃអាណាព្យាបាលប៉ុន្តែមិនលើសពីប្រាំឆ្នាំសរុបប្រសិនបើពួកគេមានរយៈពេលធានារ៉ាប់រងយ៉ាងហោចណាស់ 20 និង 15 ។ ឆ្នាំរៀងគ្នាបុរសនិងស្ត្រី;

២) ស្ត្រី​ដែល​សម្រាល​បាន​កូន​ពីរ​នាក់​ឡើង​ដល់​អាយុ ៥០ ឆ្នាំ បើ​មាន​កំណត់ត្រា​ធានា​រ៉ាប់រង​យ៉ាង​តិច ២០ ឆ្នាំ និង​បាន​ធ្វើ​ការ​យ៉ាង​ហោច​ណាស់ ១២ ឆ្នាំ ឆ្នាំប្រតិទិននៅក្នុងតំបន់នៃ Far North ឬយ៉ាងហោចណាស់ 17 ឆ្នាំប្រតិទិននៅក្នុងតំបន់សមមូល;

3) ជនពិការដោយសាររបួសយោធា៖ បុរសនៅពេលឈានដល់អាយុ 55 ឆ្នាំនិងស្ត្រីនៅពេលឈានដល់អាយុ 50 ឆ្នាំប្រសិនបើពួកគេមានរយៈពេលធានារ៉ាប់រងយ៉ាងហោចណាស់ 25 និង 20 ឆ្នាំរៀងគ្នា។

4) ជនពិការភ្នែកដែលមានកម្រិតកម្រិតទីបីក្នុងសមត្ថភាពការងារ៖ បុរសនៅពេលឈានដល់អាយុ 50 ឆ្នាំនិងស្ត្រីនៅពេលឈានដល់អាយុ 40 ឆ្នាំប្រសិនបើពួកគេមានរយៈពេលធានារ៉ាប់រងយ៉ាងហោចណាស់ 15 និង 10 ឆ្នាំរៀងគ្នា។ ;

5) ប្រជាពលរដ្ឋដែលមានជំងឺតឿ pituitary (midgets) និងមនុស្សតឿមិនសមាមាត្រ៖ បុរសនៅពេលឈានដល់អាយុ 45 ឆ្នាំនិងស្ត្រីនៅពេលឈានដល់អាយុ 40 ឆ្នាំប្រសិនបើពួកគេមានរយៈពេលធានារ៉ាប់រងយ៉ាងហោចណាស់ 20 និង 15 ឆ្នាំរៀងគ្នា។

6) បុរសនៅពេលឈានដល់អាយុ 55 ឆ្នាំនិងស្ត្រីនៅពេលឈានដល់អាយុ 50 ឆ្នាំប្រសិនបើពួកគេបានធ្វើការយ៉ាងហោចណាស់ 15 ឆ្នាំប្រតិទិននៅភាគខាងជើងឆ្ងាយឬយ៉ាងហោចណាស់ 20 ឆ្នាំប្រតិទិននៅក្នុងតំបន់សមមូលហើយមានកំណត់ត្រាធានារ៉ាប់រងនៅ យ៉ាងហោចណាស់ 25 និង 20 ឆ្នាំរៀងគ្នា។

សម្រាប់ប្រជាពលរដ្ឋដែលធ្វើការទាំងនៅតំបន់ Far North និងតំបន់សមមូល ប្រាក់សោធនការងារត្រូវបានបង្កើតឡើងសម្រាប់រយៈពេល 15 ឆ្នាំប្រតិទិននៃការងារនៅ Far North ។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានោះនីមួយៗ ឆ្នាំប្រតិទិនការងារនៅក្នុងតំបន់ដែលស្មើទៅនឹងតំបន់នៃ Far North ត្រូវបានចាត់ទុកថាជាការងាររយៈពេលប្រាំបួនខែនៅក្នុងតំបន់នៃ Far North ។

ប្រជាពលរដ្ឋដែលបានធ្វើការនៅក្នុងតំបន់នៃ Far North យ៉ាងហោចណាស់ប្រាំពីរឆ្នាំប្រាំមួយខែត្រូវបានផ្តល់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ការងារជាមួយនឹងការកាត់បន្ថយអាយុដែលបានបង្កើតឡើងដោយច្បាប់សហព័ន្ធ "ស្តីពីប្រាក់សោធននិវត្តន៍ការងារ" ដោយបួនខែសម្រាប់ឆ្នាំប្រតិទិនពេញនីមួយៗនៃការងារ។ នៅក្នុងតំបន់ទាំងនេះ។ នៅពេលធ្វើការនៅក្នុងតំបន់ដែលស្មើទៅនឹងតំបន់នៃ Far North ក៏ដូចជានៅក្នុងតំបន់ទាំងនេះ និងតំបន់នៃ Far North;

7) មនុស្សដែលបានធ្វើការយ៉ាងហោចណាស់ 15 ឆ្នាំជាអ្នកជួយសង្គ្រោះក្នុងសេវាកម្មសង្គ្រោះបន្ទាន់ដែលមានជំនាញវិជ្ជាជីវៈ អង្គភាពសង្គ្រោះបន្ទាន់ដែលមានជំនាញវិជ្ជាជីវៈរបស់ក្រសួង សហព័ន្ធរុស្ស៊ីសម្រាប់ការការពារជនស៊ីវិល ស្ថានភាពអាសន្ន និងការកាត់បន្ថយផលវិបាក គ្រោះធម្មជាតិនិងអ្នកដែលចូលរួមក្នុងការរំលាយ ស្ថានភាពសង្គ្រោះបន្ទាន់នៅពេលឈានដល់អាយុ 40 ឆ្នាំឬមិនគិតពីអាយុ;

៨) បុរស​ពេល​ដល់​អាយុ ៥៥​ឆ្នាំ ស្ត្រី​ពេល​ដល់​អាយុ ៥០​ឆ្នាំ បើ​ចូល​រួម​ការងារ​ជាមួយ​ទណ្ឌិត​ជា​កម្មករ និង​និយោជិត​នៃ​ស្ថាប័ន​អនុវត្ត​ទោស​ព្រហ្មទណ្ឌ​តាម​រូបភាព​ដាក់​ពន្ធនាគារ​យ៉ាង​តិច ១៥​ឆ្នាំ។ និង 10 ឆ្នាំ និងមានបទពិសោធន៍ធានារ៉ាប់រងយ៉ាងតិច 25 ឆ្នាំ និង 20 ឆ្នាំរៀងៗខ្លួន។

9) បុរសនិងស្ត្រីនៅពេលឈានដល់អាយុ 50 ឆ្នាំប្រសិនបើពួកគេបានធ្វើការយ៉ាងហោចណាស់ 25 ឆ្នាំនៅក្នុងមុខតំណែងនៃសេវាកម្មអគ្គីភ័យរបស់រដ្ឋ ( នាយកដ្ឋានពន្លត់អគ្គីភ័យសេវាសង្គ្រោះអគ្គីភ័យ និងសង្គ្រោះបន្ទាន់) នៃក្រសួងការពារជនស៊ីវិល ស្ថានការណ៍សង្គ្រោះបន្ទាន់ និងគ្រោះមហន្តរាយនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។

បទប្បញ្ញត្តិខាងក្រោម។ 10, 11 និង 12 កថាខណ្ឌទី 1 សិល្បៈ។ 28 ដល់កម្រិតដែលនៅក្នុងប្រព័ន្ធបច្ចុប្បន្ន បទប្បញ្ញត្តិច្បាប់ការផ្តល់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ ពួកគេមិនអនុញ្ញាតឱ្យដាក់បញ្ចូលក្នុងរយៈពេលនៃសេវាកម្មដែលផ្តល់សិទ្ធិឱ្យ ការណាត់ជួបមុន។ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ស្របតាមកថាខណ្ឌរងទាំងនេះ រយៈពេលនៃសកម្មភាពនៅក្នុងស្ថាប័នដែលមិនមែនជារដ្ឋ ឬក្រុង ត្រូវបានទទួលស្គាល់ថាមិនស្របតាមរដ្ឋធម្មនុញ្ញនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។

ចាប់តាំងពីស្របតាមផ្នែកទី 3 នៃសិល្បៈ។ 79 នៃច្បាប់ធម្មនុញ្ញសហព័ន្ធថ្ងៃទី 21 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 1994 លេខ 1-FKZ "នៅលើតុលាការធម្មនុញ្ញនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី" សកម្មភាពឬបទប្បញ្ញត្តិបុគ្គលរបស់ពួកគេដែលត្រូវបានទទួលស្គាល់ថាជាអធម្មនុញ្ញភាពបាត់បង់កម្លាំងរហូតដល់បទប្បញ្ញត្តិច្បាប់ត្រឹមត្រូវត្រូវបានបង្កើតឡើងនៅពេលដាក់ពាក្យសុំពីបុគ្គលដែលបានបញ្ជាក់ក្នុងកថាខណ្ឌរង។ . 10, 11 និង 12 កថាខណ្ឌទី 1 សិល្បៈ។ 28 សម្រាប់ការតែងតាំងប្រាក់សោធននិវត្តន៍ការងារយោងទៅតាម អាយុចាស់និងសម្រាប់នៅពេលសម្រេចចិត្តថាតើពួកគេមានរយៈពេលនៃសេវាកម្មដែលអនុញ្ញាតឱ្យពួកគេទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍នោះ រយៈពេលនៃការងាររបស់ពួកគេនៅក្នុងស្ថាប័នដែលមិនមែនជារដ្ឋ ឬក្រុងគួរតែត្រូវបានរាប់បញ្ចូលទៅក្នុងរយៈពេលនៃសេវាកម្មដែលត្រូវគ្នា។ សកម្មភាពវិជ្ជាជីវៈកំណត់ក្នុងអនុ។ 10, 11 និង 12 កថាខណ្ឌទី 1 សិល្បៈ។ 28 ច្បាប់សហព័ន្ធ "ស្តីពីប្រាក់សោធននិវត្តន៍ការងារ";

10) អ្នកដែលបានអនុវត្តការងារយ៉ាងតិច 25 ឆ្នាំ។ សកម្មភាពគរុកោសល្យនៅក្នុងរដ្ឋាភិបាលនិង ស្ថាប័នក្រុងសម្រាប់កុមារដោយមិនគិតពីអាយុរបស់ពួកគេ;

11) អ្នកដែលបានអនុវត្តសកម្មភាពវេជ្ជសាស្រ្ត និងផ្សេងទៀតដើម្បីការពារសុខភាពសាធារណៈនៅក្នុងស្ថាប័នថែទាំសុខភាពរដ្ឋ និងក្រុង យ៉ាងហោចណាស់ 25 ឆ្នាំនៅតំបន់ជនបទ និងការតាំងទីលំនៅបែបទីក្រុង និងយ៉ាងហោចណាស់ 30 ឆ្នាំនៅក្នុងទីក្រុង តំបន់ជនបទ និងប្រភេទទីក្រុង។ ការតាំងទីលំនៅ ឬតែនៅក្នុងទីក្រុង ដោយមិនគិតពីអាយុរបស់ពួកគេ;

12) មនុស្សដែលអនុវត្ត សកម្មភាពច្នៃប្រឌិតនៅលើឆាកនៅក្នុងរោងមហោស្រពរដ្ឋ និងក្រុង ឬអង្គការល្ខោន និងការកម្សាន្ត (អាស្រ័យលើលក្ខណៈនៃសកម្មភាពបែបនេះ) យ៉ាងហោចណាស់ 15-30 ឆ្នាំ និងអ្នកដែលឈានដល់អាយុ 50-55 ឆ្នាំ ឬមិនគិតពីអាយុ។

13) បុរសនៅពេលឈានដល់អាយុ 50 ឆ្នាំស្ត្រីនៅពេលឈានដល់អាយុ 45 ឆ្នាំរស់នៅអចិន្ត្រៃយ៍នៅក្នុងតំបន់ឆ្ងាយខាងជើងនិងតំបន់សមមូលដែលបានធ្វើការរៀងៗខ្លួនយ៉ាងហោចណាស់ 25 និង 20 ឆ្នាំជាអ្នកចិញ្ចឹមសត្វរមាំង។ អ្នកនេសាទ និងអ្នកប្រមាញ់ពាណិជ្ជកម្ម។

ក្រឹត្យរបស់រដ្ឋាភិបាលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី "ស្តីពីបញ្ជីការងារ វិជ្ជាជីវៈ មុខតំណែង ឯកទេស និងស្ថាប័ននានា ដោយគិតគូរពីប្រាក់សោធននិវត្តន៍ការងារដែលមានវ័យចំណាស់ត្រូវបានចាត់តាំងឱ្យទាន់ពេលវេលា ដោយពិចារណាលើមាត្រា 28 នៃច្បាប់សហព័ន្ធ "ស្តីពីប្រាក់សោធននិវត្តន៍ការងារ។ នៅសហព័ន្ធរុស្ស៊ី”” បង្កើតបញ្ជីការងារ វិជ្ជាជីវៈ និងមុខតំណែង និងបញ្ជីមុខតំណែង និងជំនាញដែលត្រូវយកមកពិចារណា។ នៅពេលគណនាប្រាក់សោធននិវត្តន៍មុនអាយុ៖

1) អ្នកដែលបានធ្វើការជាអ្នកជួយសង្គ្រោះក្នុងសេវាកម្មសង្គ្រោះបន្ទាន់ដែលមានជំនាញវិជ្ជាជីវៈ អង្គភាពសង្គ្រោះបន្ទាន់ដែលមានជំនាញវិជ្ជាជីវៈនៃក្រសួងការពារជនស៊ីវិល ស្ថានភាពសង្គ្រោះបន្ទាន់ និងគ្រោះមហន្តរាយ ហើយបានចូលរួមក្នុងការដោះស្រាយស្ថានភាពអាសន្ន - បញ្ជីមុខតំណែង និងជំនាញរបស់និយោជិត។ ជានិច្ចកាលដែលធ្វើការជាអ្នកជួយសង្គ្រោះក្នុងសេវាកម្មសង្គ្រោះបន្ទាន់ដែលមានជំនាញវិជ្ជាជីវៈ អង្គភាពសង្គ្រោះបន្ទាន់ដែលមានជំនាញវិជ្ជាជីវៈ និងបានចូលរួមក្នុងការលុបបំបាត់ស្ថានការណ៍សង្គ្រោះបន្ទាន់ដែលត្រូវបានអនុម័តដោយក្រឹត្យរបស់រដ្ឋាភិបាលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីចុះថ្ងៃទី 1 ខែតុលា ឆ្នាំ 2001 លេខ 702 "ស្តីពីការអនុម័តលើមុខតំណែង និងជំនាញរបស់ និយោជិតនៃសេវាកម្មសង្គ្រោះបន្ទាន់ដែលមានជំនាញវិជ្ជាជីវៈ ទម្រង់សង្គ្រោះបន្ទាន់ដែលមានជំនាញវិជ្ជាជីវៈដែលផ្តល់សិទ្ធិទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍ដោយសារលក្ខខណ្ឌការងារពិសេស និងប្រាក់សោធននិវត្តន៍សម្រាប់សេវាកម្មយូរអង្វែង។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ យោងទៅតាមច្បាប់សហព័ន្ធ "ស្តីពីប្រាក់សោធននិវត្តន៍ការងារ" ដំណោះស្រាយនេះអនុវត្តតែនៅពេលគណនាប្រាក់សោធននិវត្តន៍ដំបូងប៉ុណ្ណោះ ហើយមិនមែនសម្រាប់រយៈពេលនៃសេវាកម្មនោះទេ។

2) អ្នកដែលត្រូវបានជួលឱ្យធ្វើការជាមួយទណ្ឌិតជាកម្មករនិងនិយោជិតនៃស្ថាប័ននៃក្រសួងយុត្តិធម៌នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីដែលអនុវត្តការផ្តន្ទាទោសព្រហ្មទណ្ឌក្នុងទម្រង់នៃការដាក់ពន្ធនាគារ - បញ្ជីការងារវិជ្ជាជីវៈនិងមុខតំណែងរបស់និយោជិតនៃស្ថាប័នអនុវត្តការផ្តន្ទាទោសព្រហ្មទណ្ឌ។ ក្នុងទម្រង់នៃការដាក់ពន្ធនាគារ ធ្វើការជាមួយនឹងទណ្ឌិត ដែលត្រូវបានអនុម័តដោយក្រឹត្យរបស់រដ្ឋាភិបាលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ថ្ងៃទី 3 ខែកុម្ភៈ ឆ្នាំ 1994 លេខ 85 "ស្តីពីការអនុម័តលើបញ្ជីការងារ វិជ្ជាជីវៈ និងមុខតំណែងរបស់និយោជិតនៃស្ថាប័នអនុវត្តទោសព្រហ្មទណ្ឌនៅក្នុង ទម្រង់នៃការជាប់ពន្ធនាគារ ការងារជាមួយទណ្ឌិត រីករាយនឹងសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍ទាក់ទងនឹងលក្ខខណ្ឌការងារពិសេស";

3) បុគ្គលដែលបានអនុវត្តសកម្មភាពច្នៃប្រឌិតនៅលើឆាកនៅក្នុងរោងកុនរដ្ឋ និងក្រុង ឬអង្គការល្ខោន និងការកម្សាន្ត (អាស្រ័យលើលក្ខណៈនៃសកម្មភាពបែបនេះ) - បញ្ជីវិជ្ជាជីវៈ និងមុខតំណែងរបស់និយោជិតនៃរោងកុន និងសហគ្រាស និងក្រុមល្ខោន និងកម្សាន្តផ្សេងទៀត ត្រូវបានអនុម័ត។ ដោយសេចក្តីសម្រេចរបស់ទីស្តីការគណៈរដ្ឋមន្ត្រីនៃ RSFSR ចុះថ្ងៃទី 28 ខែសីហាឆ្នាំ 1991 លេខ 447 "ស្តីពីការអនុម័តលើបញ្ជីវិជ្ជាជីវៈនិងមុខតំណែងរបស់និយោជិតនៃរោងកុននិងសហគ្រាសនិងក្រុមល្ខោននិងកម្សាន្តដទៃទៀត។ ការងារច្នៃប្រឌិតដែលផ្តល់សិទ្ធិដល់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍សម្រាប់បម្រើការងារយូរ។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ យោងទៅតាមច្បាប់សហព័ន្ធ "ស្តីពីប្រាក់សោធននិវត្តន៍ការងារ" ដំណោះស្រាយនេះអនុវត្តតែនៅពេលគណនាប្រាក់សោធននិវត្តន៍ដំបូងប៉ុណ្ណោះ ហើយមិនមែនសម្រាប់រយៈពេលនៃសេវាកម្មនោះទេ។

នេះបើយោងតាមសិល្បៈ។ 27 នៃច្បាប់សហព័ន្ធ "ស្តីពីប្រាក់សោធននិវត្តន៍ការងារ" ការផ្តល់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍សម្រាប់មនុស្សចាស់មុនពេលឈានដល់អាយុចូលនិវត្តន៍ត្រូវបានអនុវត្តផងដែរចំពោះមនុស្សដូចខាងក្រោម:

1) បុរសនៅពេលឈានដល់អាយុ 50 ឆ្នាំនិងស្ត្រីនៅពេលឈានដល់អាយុ 45 ឆ្នាំប្រសិនបើពួកគេបានធ្វើការរៀងគ្នាយ៉ាងហោចណាស់ 10 ឆ្នាំនិង 7 ឆ្នាំ 6 ខែនៅក្នុងការងារក្រោមដីក្នុងការងារជាមួយ លក្ខខណ្ឌគ្រោះថ្នាក់ពលកម្ម និងនៅក្នុងហាងក្តៅ និងមានបទពិសោធន៍ធានារ៉ាប់រងយ៉ាងតិច 20 និង 15 ឆ្នាំរៀងគ្នា។

ប្រសិនបើមនុស្សទាំងនេះបានធ្វើការនៅក្នុងការងារដែលបានរាយបញ្ជីយ៉ាងហោចណាស់ពាក់កណ្តាលនៃរយៈពេលដែលបានកំណត់ខាងលើ និងមានរយៈពេលដែលត្រូវការសេវាធានារ៉ាប់រង ពួកគេត្រូវបានផ្តល់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ការងារជាមួយនឹងការកាត់បន្ថយអាយុដែលបានបង្កើតឡើងដោយច្បាប់សហព័ន្ធ "ស្តីពីប្រាក់សោធននិវត្តន៍ការងារ" ដោយ មួយឆ្នាំសម្រាប់នីមួយៗ ពេញមួយឆ្នាំការងារបែបនេះ - សម្រាប់បុរសនិងស្ត្រី;

2) បុរសនៅពេលឈានដល់អាយុ 55 ឆ្នាំនិងស្ត្រីនៅពេលឈានដល់អាយុ 50 ឆ្នាំប្រសិនបើពួកគេបានធ្វើការក្នុងការងារដែលមានលក្ខខណ្ឌការងារលំបាកយ៉ាងហោចណាស់ 12 ឆ្នាំ 6 ខែនិង 10 ឆ្នាំរៀងៗខ្លួនហើយមានរយៈពេលធានារ៉ាប់រង។ យ៉ាងហោចណាស់ 25 និង 20 ឆ្នាំរៀងគ្នា។

ប្រសិនបើមនុស្សទាំងនេះបានធ្វើការនៅក្នុងការងារដែលបានរាយបញ្ជីយ៉ាងហោចណាស់ពាក់កណ្តាលនៃរយៈពេលដែលបានបង្កើតឡើង និងមានរយៈពេលដែលត្រូវការនៃសេវាធានារ៉ាប់រង ពួកគេត្រូវបានផ្តល់ប្រាក់សោធនការងារជាមួយនឹងការកាត់បន្ថយអាយុដែលផ្តល់ដោយច្បាប់សហព័ន្ធ "ស្តីពីប្រាក់សោធននិវត្តន៍ការងារ" ដោយ មួយឆ្នាំសម្រាប់រៀងរាល់បួនឆ្នាំប្រាំមួយខែការងារបែបនេះសម្រាប់បុរស និងរៀងរាល់ពីរឆ្នាំនៃការងារបែបនេះសម្រាប់ស្ត្រី។

3) ស្ត្រីចាប់ពីអាយុ 50 ឆ្នាំឡើងទៅ ប្រសិនបើពួកគេបានធ្វើការជាអ្នកបើកបរត្រាក់ទ័រក្នុងវិស័យកសិកម្ម វិស័យផ្សេងទៀតនៃសេដ្ឋកិច្ច ក៏ដូចជាអ្នកបើកបរសំណង់ ផ្លូវថ្នល់ និងម៉ាស៊ីនដឹកទំនិញ និងដឹកទំនិញយ៉ាងហោចណាស់ 15 ឆ្នាំ និងមានកំណត់ត្រាធានារ៉ាប់រង។ យ៉ាងហោចណាស់ 20 ឆ្នាំ;

4) ស្ត្រីនៅពេលឈានដល់អាយុ 50 ឆ្នាំប្រសិនបើពួកគេបានធ្វើការយ៉ាងហោចណាស់ 20 ឆ្នាំនៅក្នុងឧស្សាហកម្មវាយនភ័ណ្ឌក្នុងការងារជាមួយនឹងការកើនឡើងនៃភាពធ្ងន់ធ្ងរនិងភាពធ្ងន់ធ្ងរ។

៥) បុរស​ពេល​ឈាន​ដល់​អាយុ​៥៥​ឆ្នាំ ស្ត្រី​ពេល​ដល់​អាយុ​៥០​ឆ្នាំ បើ​បាន​ធ្វើ​ការ​រៀង​ៗ​ខ្លួន​យ៉ាង​ហោច​១២​ឆ្នាំ​៦​ខែ និង​១០​ឆ្នាំ​ជា​កម្មករ​ក្បាលរថភ្លើង ។ ប្រភេទបុគ្គលដែលរៀបចំការដឹកជញ្ជូនដោយផ្ទាល់ និងធានាសុវត្ថិភាពចរាចរណ៍លើការដឹកជញ្ជូនតាមផ្លូវដែក និងរថភ្លើងក្រោមដី ក៏ដូចជាអ្នកបើកបរឡានដឹកទំនិញដោយផ្ទាល់ ដំណើរការបច្ចេកវិជ្ជានៅក្នុងអណ្តូងរ៉ែ អណ្តូងរ៉ែបើកចំហ អណ្តូងរ៉ែ ឬកន្លែងយករ៉ែសម្រាប់ការយកចេញនូវធ្យូងថ្ម ថ្មភក់ រ៉ែថ្ម និងមានកំណត់ត្រាធានារ៉ាប់រងយ៉ាងហោចណាស់ 25 និង 20 ឆ្នាំរៀងៗខ្លួន។

6) បុរសនៅពេលឈានដល់អាយុ 55 ឆ្នាំស្ត្រីនៅពេលឈានដល់អាយុ 50 ឆ្នាំប្រសិនបើពួកគេបានធ្វើការរៀងៗខ្លួនយ៉ាងហោចណាស់ 12 ឆ្នាំ 6 ខែនិង 10 ឆ្នាំនៅក្នុងបេសកកម្ម ជប់លៀង ការផ្ដាច់ខ្លួននៅកន្លែង និងក្នុងក្រុមដោយផ្ទាល់។ លើការរុករកភូគព្ភសាស្ត្រវាល ការរំពឹងទុក សណ្ឋានដី-ភូមិសាស្ត្រ ភូគព្ភសាស្ត្រ ធារាសាស្ត្រ ជលសាស្ត្រ ការគ្រប់គ្រងព្រៃឈើ និងការងារអង្កេត និងមានបទពិសោធន៍ធានារ៉ាប់រងយ៉ាងតិច 25 និង 20 ឆ្នាំរៀងៗខ្លួន។

7) បុរសនៅពេលឈានដល់អាយុ 55 ឆ្នាំ, ស្ត្រីនៅពេលឈានដល់អាយុ 50 ឆ្នាំប្រសិនបើពួកគេបានធ្វើការរៀងគ្នាយ៉ាងហោចណាស់ 12 ឆ្នាំ 6 ខែនិង 10 ឆ្នាំជាកម្មករ, មេចុងភៅ (រួមទាំងមនុស្សចាស់) ដោយផ្ទាល់ក្នុងការកាប់ឈើនិងជិះក្បូន។ រួមទាំងយន្តការ និងឧបករណ៍សេវាកម្ម និងមានបទពិសោធន៍ធានារ៉ាប់រងយ៉ាងតិច 25 និង 20 ឆ្នាំរៀងៗខ្លួន។

8) បុរសនៅពេលឈានដល់អាយុ 55 ឆ្នាំស្ត្រីនៅពេលឈានដល់អាយុ 50 ឆ្នាំប្រសិនបើពួកគេបានធ្វើការរៀងៗខ្លួនយ៉ាងហោចណាស់ 20 និង 15 ឆ្នាំជាប្រតិបត្តិករម៉ាស៊ីន (docker-mechanizers) នៃនាវិកស្មុគស្មាញសម្រាប់ប្រតិបត្តិការផ្ទុកនិងដឹកជញ្ជូន។ នៅក្នុងកំពង់ផែ និងមានកំណត់ត្រាធានារ៉ាប់រងយ៉ាងហោចណាស់ 25 និង 20 ឆ្នាំ;

9) បុរសនៅពេលឈានដល់អាយុ 55 ឆ្នាំស្ត្រីនៅពេលឈានដល់អាយុ 50 ឆ្នាំប្រសិនបើពួកគេបានធ្វើការរៀងៗខ្លួនយ៉ាងហោចណាស់ 12 ឆ្នាំ 6 ខែនិង 10 ឆ្នាំក្នុងនាមជានាវិកនៅលើកប៉ាល់សមុទ្រកងនាវាទន្លេនិងឧស្សាហកម្មនេសាទ។ កងនាវា (លើកលែងតែកប៉ាល់កំពង់ផែដែលប្រតិបត្តិការជាអចិន្ត្រៃយ៍នៅក្នុងកំពង់ផែទឹក សេវាកម្ម និងនាវាជំនួយ និងការធ្វើដំណើរ នាវាចរាចរណ៍ជាយក្រុង និងភាពមិនស៊ីសង្វាក់គ្នា) និងមានកំណត់ត្រាធានារ៉ាប់រងយ៉ាងហោចណាស់ 25 និង 20 ឆ្នាំរៀងៗខ្លួន។

10) បុរសនៅពេលឈានដល់អាយុ 55 ឆ្នាំនិងស្ត្រីនៅពេលឈានដល់អាយុ 50 ឆ្នាំប្រសិនបើពួកគេបានធ្វើការជាអ្នកបើកបរឡានក្រុង ឡានក្រុង ឡានក្រុង រថភ្លើងនៅលើផ្លូវអ្នកដំណើរធម្មតាក្នុងទីក្រុងយ៉ាងហោចណាស់ 20 និង 15 ឆ្នាំរៀងៗខ្លួន និងមាន កំណត់ត្រាធានារ៉ាប់រងយ៉ាងហោចណាស់ 25 និង 20 ឆ្នាំរៀងៗខ្លួន។

11) បុគ្គលដែលធ្វើការពេញម៉ោងដោយផ្ទាល់នៅក្នុងប្រតិបត្តិការរុករករ៉ែក្រោមដី និងរណ្តៅបើកចំហ (រួមទាំងបុគ្គលិកនៃអង្គភាពសង្គ្រោះអណ្តូងរ៉ែ) ក្នុងការទាញយកធ្យូងថ្ម ថ្មភក់ រ៉ែ និងរ៉ែផ្សេងទៀត និងក្នុងការសាងសង់អណ្តូងរ៉ែ និងរ៉ែ ដោយមិនគិតពីអាយុ ប្រសិនបើ ពួកគេបានធ្វើការនៅក្នុងការងារដែលបានបញ្ជាក់យ៉ាងហោចណាស់ 25 ឆ្នាំនិងសម្រាប់កម្មករនៃវិជ្ជាជីវៈឈានមុខគេ - longwall miners, drifters, jackhammer operators, ប្រតិបត្តិករម៉ាស៊ីនជីកយករ៉ែ, ប្រសិនបើពួកគេបានធ្វើការនៅក្នុងការងារបែបនេះយ៉ាងហោចណាស់ 20 ឆ្នាំ;

12) បុរសនិងស្ត្រីដែលបានធ្វើការរៀងៗខ្លួនយ៉ាងហោចណាស់ 25 និង 20 ឆ្នាំនៅលើកប៉ាល់ កងទ័ពជើងទឹកឧស្សាហកម្មនេសាទក្នុងការផលិត ការកែច្នៃត្រី និងអាហារសមុទ្រ ការទទួល ផលិតផលសម្រេចនៅក្នុងវាល (ដោយមិនគិតពីលក្ខណៈនៃការងារដែលបានអនុវត្ត) ក៏ដូចជានៅក្នុង ប្រភេទជាក់លាក់នាវានៃសមុទ្រ ទន្លេ និងកងនាវាឧស្សាហកម្មនេសាទ;

13) បុរសដែលបានធ្វើការយ៉ាងតិច 25 ឆ្នាំ និងស្ត្រីដែលបានធ្វើការយ៉ាងហោចណាស់ 20 ឆ្នាំជាបុគ្គលិកហោះហើរ អាកាសចរណ៍ស៊ីវិលហើយនៅពេលចាកចេញពីការងារហោះហើរសម្រាប់ហេតុផលសុខភាព - ចំពោះបុរសដែលបានធ្វើការយ៉ាងហោចណាស់ 20 ឆ្នាំនិងស្ត្រីដែលបានធ្វើការយ៉ាងហោចណាស់ 15 ឆ្នាំនៅក្នុងសមាសភាពដែលបានបញ្ជាក់នៃអាកាសចរណ៍ស៊ីវិល។

14) បុរសនៅពេលឈានដល់អាយុ 55 ឆ្នាំនិងស្ត្រីនៅពេលឈានដល់អាយុ 50 ឆ្នាំប្រសិនបើពួកគេបានធ្វើការនៅក្នុងការងារគ្រប់គ្រងការហោះហើរដោយផ្ទាល់ យន្តហោះអាកាសចរណ៍ស៊ីវិល រៀងគ្នា យ៉ាងតិច ១២ឆ្នាំ ៦ខែ និងយ៉ាងតិច ១០ឆ្នាំ និងមានបទពិសោធន៍ធានារ៉ាប់រងយ៉ាងតិច ២៥ឆ្នាំ និង២០ឆ្នាំ រៀងៗខ្លួន។

15) បុរសនៅពេលឈានដល់អាយុ 55 ឆ្នាំនិងស្ត្រីនៅពេលឈានដល់អាយុ 50 ឆ្នាំប្រសិនបើពួកគេបានធ្វើការនៅក្នុងវិស្វកម្មនិងបុគ្គលិកបច្ចេកទេសក្នុងការថែទាំដោយផ្ទាល់នៃយន្តហោះអាកាសចរណ៍ស៊ីវិលយ៉ាងហោចណាស់ 20 និង 15 ឆ្នាំរៀងគ្នានិងមានបទពិសោធន៍ធានារ៉ាប់រង។ នៅក្នុងអាកាសចរណ៍ស៊ីវិលរៀងគ្នាយ៉ាងហោចណាស់ 25 និង 20 ឆ្នាំ។

៨.២. លក្ខខណ្ឌ​ក្នុង​ការ​ផ្តល់​ប្រាក់​សោធន​និវត្តន៍​ដល់​អ្នក​ធ្វើ​ការ​នៅ​ភាគ​ខាង​ជើង

នៅសហព័ន្ធរុស្ស៊ី 60% នៃទឹកដីជាកម្មសិទ្ធិរបស់តំបន់ភាគខាងជើង។ ក្នុងចំណោមទីក្រុងធំៗចំនួន 12 ដែលមានទីតាំងនៅភាគខាងជើងឆ្ងាយ 11 ស្ថិតនៅក្នុងប្រទេសរុស្ស៊ី ដែលមានប្រហែល 8% នៃចំនួនប្រជាជនរបស់ប្រទេស (ជាង 11 លាននាក់) រស់នៅ និងធ្វើការ។ ជាសរុបប្រហែលជាង 16% នៃចំនួនប្រជាជនរបស់ប្រទេស (24 លាននាក់) រស់នៅក្នុងតំបន់ទាំងនេះ។ តំបន់នៃ Far North គឺជាមូលដ្ឋានដ៏ធ្ងន់ធ្ងរ ផលិតកម្មឧស្សាហកម្មប្រទេស។

ក្នុងន័យនេះ បញ្ហានៃការផ្តល់ការធានា និងសំណងដល់ប្រជាពលរដ្ឋដែលធ្វើការក្នុងស្ថានភាពលំបាកនៅភាគខាងជើងបានក្លាយជាបញ្ហាសំខាន់មួយក្នុងសង្គម និងសេដ្ឋកិច្ចនៅក្នុងរដ្ឋរបស់យើង។

ចាប់តាំងពីទសវត្សរ៍ទី 30 បញ្ហាទាំងនេះត្រូវបានដោះស្រាយនៅកម្រិតរដ្ឋាភិបាលហើយមានតែនៅក្នុង ថ្មីៗនេះបានចាប់ផ្តើមត្រូវបានដោះស្រាយដោយផ្នែកនៅកម្រិតនៃច្បាប់នៃអង្គភាពធាតុផ្សំនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។

ប្រភេទសំណងចម្បងមួយគឺអ្វីដែលគេហៅថា " ប្រាក់សោធនខាងជើង", មូលដ្ឋានសម្រាប់ការលេចឡើងនៃសិទ្ធិដែលជាបទពិសោធន៍ការងារនៅក្នុងតំបន់នៃភាគខាងជើង។ បញ្ហានៃការផ្តល់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍សម្រាប់ប្រជាពលរដ្ឋដែលធ្វើការនៅក្នុងទឹកដីទាំងនេះបច្ចុប្បន្នមានលក្ខណៈពិសេសមួយចំនួន។

ការទូទាត់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ដល់ប្រជាជនភាគខាងជើងត្រូវបានអនុវត្តស្របតាមច្បាប់សហព័ន្ធ "ស្តីពីប្រាក់សោធននិវត្តន៍ការងារ" ច្បាប់សហព័ន្ធ "ស្តីពីការផ្តល់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍របស់រដ្ឋនៅសហព័ន្ធរុស្ស៊ី" ច្បាប់នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី "ស្តីពីការធានារបស់រដ្ឋនិងសំណងសម្រាប់បុគ្គលធ្វើការនិង។ រស់នៅឆ្ងាយខាងជើង និងដែនដីសមមូល”។ ប្រាក់សោធននិវត្តន៍មុនអាយុសម្រាប់មនុស្សចាស់ត្រូវបានចាត់ចែងឱ្យបុរសនៅពេលឈានដល់អាយុ 55 ឆ្នាំ និងស្ត្រីនៅពេលឈានដល់អាយុ 50 ឆ្នាំ ប្រសិនបើពួកគេបានធ្វើការយ៉ាងហោចណាស់ 15 ឆ្នាំប្រតិទិននៅ Far North ឬយ៉ាងហោចណាស់ 20 ឆ្នាំប្រតិទិននៅក្នុងតំបន់សមមូល។ និងមានរយៈពេលធានារ៉ាប់រងយ៉ាងតិច 25 ឆ្នាំរៀងៗខ្លួន។

សម្រាប់ប្រជាពលរដ្ឋដែលធ្វើការទាំងនៅតំបន់ Far North និងតំបន់សមមូល ប្រាក់សោធនការងារត្រូវបានបង្កើតឡើងសម្រាប់រយៈពេល 15 ឆ្នាំប្រតិទិននៃការងារនៅ Far North ។ ជាងនេះទៅទៀត រាល់ឆ្នាំប្រតិទិននៃការងារនៅក្នុងតំបន់ដែលស្មើនឹងតំបន់នៃ Far North ត្រូវបានរាប់ថាជាការងារប្រាំបួនខែនៅក្នុងតំបន់នៃ Far North ។ ប្រជាពលរដ្ឋដែលបានធ្វើការនៅភាគខាងជើងឆ្ងាយយ៉ាងហោចណាស់ប្រាំពីរឆ្នាំប្រាំមួយខែត្រូវបានផ្តល់ប្រាក់សោធនការងារជាមួយនឹងការកាត់បន្ថយអាយុ 4 ខែសម្រាប់ឆ្នាំប្រតិទិនពេញនៃការងារនៅក្នុងតំបន់ទាំងនេះ។

អ្នក​ដែល​ធ្វើ​ការ​នៅ​ Far North មាន​គុណសម្បត្តិ​ជាង​ពលរដ្ឋ​ដទៃ​ទៀត​ក្នុង​លក្ខខណ្ឌ​នៃ​ការ​ប្រែចិត្ត​ជឿ (ការ​ប្រែចិត្ត​ជឿ សិទ្ធិសោធននិវត្តន៍នៅក្នុងការតាំងទីលំនៅ ដើមទុនសោធននិវត្តន៍ចាប់ពីថ្ងៃទី 01/01/2002) សិទ្ធិសោធននិវត្តន៍ (ប្រការ 6 នៃមាត្រា 28 នៃច្បាប់សហព័ន្ធ "ស្តីពីប្រាក់សោធននិវត្តន៍ការងារ") ។

មេគុណប្រចាំតំបន់ និងការសម្គាល់ភាគរយតំណាងឱ្យពីរ ប្រភេទផ្សេងៗការទូទាត់ដែលខុសគ្នាពីគ្នាទៅវិញទៅមកក្នុងគោលបំណង និងនីតិវិធីសម្រាប់កំណត់បរិមាណ។ មេគុណប្រចាំតំបន់ត្រូវបានបង្កើតឡើងសម្រាប់តំបន់ជាក់លាក់នីមួយៗ ត្រូវបានគេយកមកពិចារណាក្នុងគ្រប់ករណីនៃការគណនាប្រាក់ខែជាមធ្យម ហើយត្រូវបានបង់ដោយមិនគិតពីរយៈពេលនៃសេវាកម្ម ដើម្បីទូទាត់សំណងដល់ប្រជាពលរដ្ឋសម្រាប់ការចំណាយដែលបណ្តាលមកពីការងារ និងការរស់នៅក្នុងលក្ខខណ្ឌអាកាសធាតុពិសេស។ មេគុណប្រចាំតំបន់ត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយលិខិតព័ត៌មានរបស់នាយកដ្ឋានប្រាក់សោធននៃក្រសួងការងារ និង ការអភិវឌ្ឍន៍សង្គមសហព័ន្ធរុស្ស៊ីចុះថ្ងៃទី 9 ខែមិថុនាឆ្នាំ 2003 លេខ 1199-16 នាយកដ្ឋានប្រាក់ចំណូលនិងស្តង់ដាររស់នៅនៃក្រសួងការងារនិងការអភិវឌ្ឍន៍សង្គមនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីចុះថ្ងៃទី 19 ខែឧសភាឆ្នាំ 2003 លេខ 670-9 មូលនិធិសោធននៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីចុះថ្ងៃទី 19 ខែឧសភា។ ៩, ២០០៣ លេខ ២៥–២៣/៥៩៩៥។

ភាគរយបន្ថែម, ផ្ទុយទៅនឹង មេគុណតំបន់ ov, អនុវត្តមុខងាររំញោចនិងត្រូវបានបង្គរអាស្រ័យលើ បទពិសោធន៍ជាបន្តបន្ទាប់ធ្វើការនៅតំបន់ភាគខាងជើង។

សម្រាប់មនុស្សដែលរស់នៅក្នុងតំបន់នៃភាគខាងជើងឆ្ងាយ និងតំបន់សមមូល ដែលមេគុណប្រចាំតំបន់សម្រាប់ ប្រាក់ឈ្នួល, ឥរិយាបទ ប្រាក់ចំណូលប្រចាំខែជាមធ្យមនៃអ្នកធានារ៉ាប់រងដល់ប្រាក់ខែជាមធ្យមប្រចាំខែនៅសហព័ន្ធរុស្ស៊ី (ZR / ZP) យកទៅក្នុងគណនីទំហំដូចខាងក្រោម:

1) មិនលើសពី 1.4 - សម្រាប់មនុស្សដែលរស់នៅក្នុងតំបន់និងតំបន់ដែលមេគុណប្រចាំតំបន់រហូតដល់ 1.5 ត្រូវបានបង្កើតឡើងសម្រាប់ប្រាក់ឈ្នួលរបស់និយោជិត។

2) មិនលើសពី 1.7 - សម្រាប់មនុស្សដែលរស់នៅក្នុងតំបន់និងតំបន់ដែលមេគុណក្នុងតំបន់ពី 1.5 ទៅ 1.8 ត្រូវបានបង្កើតឡើងសម្រាប់ប្រាក់ឈ្នួលរបស់និយោជិត។

3) មិនលើសពី 1.9 - សម្រាប់មនុស្សដែលរស់នៅក្នុងតំបន់និងតំបន់ដែលមេគុណក្នុងតំបន់ 1.8 ឬខ្ពស់ជាងនេះត្រូវបានបង្កើតឡើងសម្រាប់ប្រាក់ឈ្នួលរបស់និយោជិត។

ជាងនេះទៅទៀត ប្រសិនបើមេគុណតំបន់ផ្សេងគ្នាសម្រាប់ប្រាក់ឈ្នួលត្រូវបានបង្កើតឡើង មេគុណសម្រាប់ប្រាក់ឈ្នួលជាធរមាននៅក្នុងតំបន់ ឬតំបន់ដែលបានផ្តល់ឱ្យសម្រាប់កម្មករ និងនិយោជិតនៅក្នុងឧស្សាហកម្មមិនផលិតកម្មត្រូវបានយកមកពិចារណា។

សមាមាត្រនៃប្រាក់ចំណូលប្រចាំខែជាមធ្យមរបស់សោធននិវត្តន៍ទៅនឹងប្រាក់បៀវត្សរ៍ប្រចាំខែជាមធ្យមនៅក្នុងសហព័ន្ធរុស្ស៊ី (ZR / ZP) ត្រូវបានគេយកមកពិចារណាក្នុងចំនួនខាងលើ ដោយមិនគិតពីទីកន្លែងរស់នៅរបស់មនុស្សទាំងនេះ នៅខាងក្រៅតំបន់ឆ្ងាយខាងជើង និង តំបន់សមមូល។

ទំហំប៉ាន់ស្មាននៃប្រាក់សោធនការងារត្រូវបានកំណត់ដោយរូបមន្តដូចខាងក្រោមៈ

RP = SK x ZR / ZP x SZP, ដែលជាកន្លែងដែល

ZR –ប្រាក់ចំណូលប្រចាំខែជាមធ្យមរបស់អ្នកធានារ៉ាប់រងសម្រាប់ឆ្នាំ 2000-2001 យោងទៅតាមកំណត់ត្រាបុគ្គល (ផ្ទាល់ខ្លួន) នៅក្នុងប្រព័ន្ធធានារ៉ាប់រងសោធននិវត្តន៍របស់រដ្ឋ ឬសម្រាប់រយៈពេល 60 ខែជាប់ៗគ្នាដោយផ្អែកលើឯកសារដែលបានចេញនៅក្នុង តាមរបៀបដែលបានកំណត់និយោជក ឬស្ថាប័នរដ្ឋ (ក្រុង) ដែលពាក់ព័ន្ធ។

ប្រាក់ខែ- ប្រាក់ខែជាមធ្យមប្រចាំខែនៅសហព័ន្ធរុស្ស៊ីសម្រាប់រយៈពេលដូចគ្នា (2000-2001 - 1494 rubles 50 kopecks);

SZP –ប្រាក់ខែជាមធ្យមប្រចាំខែនៅសហព័ន្ធរុស្ស៊ីសម្រាប់រយៈពេលពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដាដល់ថ្ងៃទី 30 ខែកញ្ញាឆ្នាំ 2001 (RUB 1,671) សម្រាប់ការគណនានិងបង្កើន ប្រាក់សោធននិវត្តន៍របស់រដ្ឋអនុម័តដោយរដ្ឋាភិបាលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី;

SK– ប្រវែងនៃមេគុណសេវាកម្មដែលសម្រាប់អ្នកធានារ៉ាប់រង (លើកលែងតែជនពិការដែលមានពិការភាពសញ្ញាបត្រទីមួយ) គឺ 0.55 និងកើនឡើង 0.01 សម្រាប់រាល់ឆ្នាំពេញនៃបទពិសោធន៍ការងារសរុបលើសពីរយៈពេលដែលបានបញ្ជាក់ក្នុងកថាខណ្ឌនេះ ប៉ុន្តែមិនលើសពី 0,20។

ដូចដែលបានកត់សម្គាល់រួចហើយនៅពេលបំប្លែងសិទ្ធិសោធននិវត្តន៍ប្រភេទខ្លះនៃជនជាតិភាគខាងជើងត្រូវបានផ្តល់អត្ថប្រយោជន៍យ៉ាងសំខាន់ពោលគឺពួកគេមានសិទ្ធិទទួលបានសមាមាត្រប្រាក់ចំណូលខ្ពស់ជាង - ពី 1.4 ទៅ 1.9 ។ អនុបាតប្រាក់ចំណូលកើនឡើងខាងលើអនុវត្ត៖

1) សម្រាប់មនុស្សដែលរស់នៅត្រឹមថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 2002 នៅក្នុងតំបន់នៃ Far North ឬតំបន់សមមូល។

2) សម្រាប់មនុស្សដោយមិនគិតពីទីកន្លែងរស់នៅរបស់ពួកគេ បុរសដែលឈានដល់អាយុ 55 ឆ្នាំ និងស្ត្រីដែលឈានដល់អាយុ 50 ឆ្នាំ ប្រសិនបើគិតត្រឹមថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 2002 ពួកគេបានធ្វើការយ៉ាងហោចណាស់ 15 ឆ្នាំក្នុងប្រតិទិន។ Far North ឬយ៉ាងហោចណាស់ 20 ឆ្នាំប្រតិទិននៅក្នុងតំបន់សមមូល និងមានរយៈពេលធានារ៉ាប់រងយ៉ាងហោចណាស់ 25 និង 20 ឆ្នាំរៀងគ្នាគិតត្រឹមកាលបរិច្ឆេទដែលបានបញ្ជាក់។

នៅពេលចាត់ថ្នាក់ស្រុក និងតំបន់មួយចំនួនជាតំបន់នៃភាគខាងជើងឆ្ងាយ និងតំបន់ដែលស្មើគ្នាទៅនឹងពួកគេ បញ្ជីនៃតំបន់នៃភាគខាងជើងឆ្ងាយ និងតំបន់ដែលស្មើនឹងតំបន់នៃភាគខាងជើងឆ្ងាយ ត្រូវបានអនុម័ត។ ដោយដំណោះស្រាយរបស់ទីស្តីការគណៈរដ្ឋមន្ត្រីនៃសហភាពសូវៀតចុះថ្ងៃទី 10 ខែវិច្ឆិកាឆ្នាំ 1967 លេខ 1029.

សម្រាប់មនុស្សដែលរស់នៅក្នុងតំបន់ឆ្ងាយខាងជើង និងតំបន់សមមូលគិតត្រឹមថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 2002 សមាមាត្រប្រាក់ចំណូលកើនឡើងត្រូវបានកំណត់អាស្រ័យលើទំហំនៃមេគុណក្នុងតំបន់ដែលបានបង្កើតឡើងសម្រាប់ប្រាក់ឈ្នួលរបស់កម្មករក្នុងតំបន់ ឬតំបន់ដែលបុគ្គលពាក់ព័ន្ធរស់នៅ។ .

សម្រាប់អ្នកដែលរស់នៅក្រៅតំបន់នៃ Far North និងតំបន់សមមូលគិតត្រឹមថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 2002 ក៏ដូចជានៅក្រៅទឹកដីនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី សមាមាត្រប្រាក់ចំណូលកើនឡើងត្រូវបានកំណត់ដោយផ្អែកលើព័ត៌មានស្តីពីប្រាក់ចំណូលសម្រាប់រយៈពេល ពោលគឺសម្រាប់ឆ្នាំ 2000។ - ២០០១ គ។ ឬសម្រាប់រយៈពេល 60 ខែជាប់ៗគ្នាមុនថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 2002 រួមទាំងរយៈពេលនៃការងារនៅតំបន់ Far North និងតំបន់សមមូល។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ ប្រាក់ចំណូលសម្រាប់រយៈពេលទាំងនេះត្រូវតែរួមបញ្ចូលការទូទាត់យោងទៅតាមមេគុណក្នុងតំបន់សម្រាប់រយៈពេលនៃការងារនៅក្នុងតំបន់នៃ Far North និងតំបន់សមមូលដែលមានរយៈពេលយ៉ាងហោចណាស់មួយខែពេញ។

ក្នុងករណីដែលប្រាក់ចំណូលត្រូវបានបង្ហាញជាមួយមេគុណតំបន់ដែលមានទំហំខុសៗគ្នា ដើម្បីកំណត់ចំនួន អាកប្បកិរិយាកើនឡើងប្រាក់ចំណូល មេគុណប្រចាំតំបន់ចុងក្រោយបំផុតនៅពេលទទួលត្រូវបានយកទៅក្នុងគណនី បង្គរទៅនឹងប្រាក់ឈ្នួលដែលបានបង្ហាញក្នុងអំឡុងពេលនៃការងារនៅក្នុងតំបន់នៃភាគខាងជើងឆ្ងាយ និងតំបន់សមមូល។

នៅពេលដែលប្រជាពលរដ្ឋចាកចេញពីតំបន់នៃភាគខាងជើងឆ្ងាយ និងតំបន់សមមូលសម្រាប់កន្លែងរស់នៅថ្មី ចំនួនទឹកប្រាក់នៃផ្នែកមូលដ្ឋាននៃប្រាក់សោធននិវត្តន៍សម្រាប់មនុស្សចាស់ត្រូវបានកំណត់លើមូលដ្ឋានទូទៅ។ នៅពេលដែលប្រជាពលរដ្ឋផ្លាស់ទីទៅកន្លែងរស់នៅថ្មីនៅក្នុងតំបន់ផ្សេងទៀតនៃភាគខាងជើងឆ្ងាយ និងតំបន់សមមូលដែលមេគុណក្នុងតំបន់ផ្សេងទៀតត្រូវបានបង្កើតឡើង ទំហំនៃផ្នែកមូលដ្ឋាននៃប្រាក់សោធននិវត្តន៍សម្រាប់មនុស្សចាស់ត្រូវបានកំណត់ដោយគិតគូរពីទំហំនៃតំបន់។ មេគុណនៅកន្លែងរស់នៅថ្មី។

សម្រាប់បុគ្គលដែលបានធ្វើការយ៉ាងហោចណាស់ 15 ឆ្នាំតាមប្រតិទិននៅក្នុងតំបន់នៃ Far North និងមានរយៈពេលធានារ៉ាប់រងយ៉ាងហោចណាស់ 25 ឆ្នាំសម្រាប់បុរស ឬយ៉ាងហោចណាស់ 20 ឆ្នាំសម្រាប់ស្ត្រី ចំនួននៃផ្នែកមូលដ្ឋាននៃកម្លាំងពលកម្មដែលមានវ័យចំណាស់។ ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ត្រូវបានកំណត់ក្នុងចំនួន 2,691 រូប្លិ៍។ ក្នុងមួយខែ។

បុគ្គលដែលធ្វើការទាំងនៅក្នុងតំបន់នៃ Far North និងក្នុងតំបន់ដែលស្មើនឹងពួកគេ នៅពេលកំណត់ចំនួនឆ្នាំប្រតិទិននៃការងារនៅក្នុងតំបន់នៃ Far North ដើម្បីបង្កើតទំហំនៃផ្នែកមូលដ្ឋាននៃប្រាក់សោធននិវត្តន៍សម្រាប់មនុស្សចាស់សម្រាប់ ឆ្នាំប្រតិទិននីមួយៗនៃការងារនៅក្នុងតំបន់ដែលស្មើនឹងតំបន់នៃ Far North ត្រូវបានចាត់ទុកថាជាការងារប្រាំបួនខែនៅ Far North ។

សម្រាប់ប្រភេទនេះនៃប្រជាពលរដ្ឋដែលបានឈានដល់អាយុ 80 ឆ្នាំឬជាជនពិការដែលមានកម្រិតកម្រិត III ក្នុងសមត្ថភាពការងាររបស់ពួកគេចំនួនទឹកប្រាក់នៃផ្នែកមូលដ្ឋាននៃប្រាក់សោធននិវត្តន៍ការងារសម្រាប់មនុស្សចាស់ត្រូវបានកំណត់ក្នុងចំនួនទឹកប្រាក់ 5,850 រូប្លិ៍។ ក្នុងមួយខែ។

ឥឡូវនេះបញ្ហាត្រូវបានដោះស្រាយសម្រាប់អ្នកដែលបានចាកចេញពីតំបន់នៃភាគខាងជើងឆ្ងាយទៅរស់នៅតំបន់មួយផ្សេងទៀត។ ឥឡូវនេះ ប្រជាពលរដ្ឋប្រភេទនេះរក្សានូវមេគុណប្រចាំតំបន់ដែលចូលជាធរមាននៅក្នុងតំបន់ដែលប្រាក់សោធននិវត្តន៍ត្រូវបានចាត់ចែង ដោយមិនគិតពីកន្លែងដែលបុគ្គលនេះរស់នៅបច្ចុប្បន្ន។

លើសពីនេះ រយៈពេលធានារ៉ាប់រង រួមជាមួយនឹងរយៈពេលនៃការងារ និងសកម្មភាពផ្សេងទៀត រួមបញ្ចូលម្តងទៀតនូវរយៈពេលនៃការថែទាំរបស់ឪពុកម្តាយម្នាក់សម្រាប់កូនម្នាក់ៗ រហូតដល់គាត់មានអាយុមួយឆ្នាំកន្លះ ប៉ុន្តែមិនលើសពីបីឆ្នាំសរុប។ ក៏ដូចជារយៈពេលនៃការបម្រើយោធា និងសេវាកម្មសមមូលផ្សេងទៀត។ សោធននិវត្តន៍ដែលមានបទពិសោធន៍ការងារនៅភាគខាងជើង និងដែលបានចាកចេញពី Far North មុនខែសីហា ឆ្នាំ 2001 បានទទួលសិទ្ធិក្នុងការគណនាប្រាក់សោធននិវត្តន៍របស់ពួកគេឡើងវិញ ដោយគិតគូរពីសមាមាត្រប្រាក់ឈ្នួលកើនឡើង 1.4-1.9 ។

ប្រជាជនមួយចំនួនតូចនៅភាគខាងជើងគឺស្ថិតក្នុងចំណោមអ្នកទទួលប្រាក់សោធនសង្គម។ សោធននិវត្តន៍សង្គមប្រជាពលរដ្ឋទទួលបានពីក្នុងចំណោម ប្រជាជនតូចៗខាងជើង (តិចជាង 50 ពាន់នាក់ និងអ្នកដែលទទួលស្គាល់ខ្លួនឯងថាជាសហគមន៍ជនជាតិភាគតិចឯករាជ្យ) ដែលឈានដល់អាយុ 55 ឆ្នាំ និង 50 ឆ្នាំ (បុរស និងស្ត្រីរៀងគ្នា) ដែលមិនមានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់សោធនពលកម្ម ឬប្រាក់សោធននិវត្តន៍របស់រដ្ឋ។

មានបញ្ហានៃការផ្តល់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍សម្រាប់អ្នកភាគខាងជើងដែលបានចាកចេញទៅរស់នៅអចិន្ត្រៃយ៍នៅក្នុងប្រទេសផ្សេងទៀត។ សំណួរភាគច្រើនទាក់ទងនឹងពលរដ្ឋអ៊ុយក្រែន។

បាទ យោងតាមព័ត៌មាន មូលនិធិសោធននិវត្តន៍អ៊ុយក្រែន ច្បាប់នៃអ៊ុយក្រែន "ស្តីពីសន្តិសុខសោធននិវត្តន៍"ការផ្តល់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ដល់កម្មករនៃ Far North សម្រាប់ លក្ខខណ្ឌអនុគ្រោះមិនបានផ្តល់។ ប៉ុន្តែបញ្ហានេះត្រូវបានដោះស្រាយដោយកិច្ចព្រមព្រៀងបណ្តោះអាសន្នរវាងរដ្ឋាភិបាលនៃប្រទេសអ៊ុយក្រែន និងសហព័ន្ធរុស្ស៊ីស្តីពីការធានាសិទ្ធិរបស់ប្រជាពលរដ្ឋដែលធ្វើការនៅក្នុងតំបន់នៃភាគខាងជើងឆ្ងាយ និងនៅក្នុងតំបន់ដែលស្មើគ្នាទៅនឹងតំបន់នៃភាគខាងជើងឆ្ងាយក្នុងវិស័យប្រាក់សោធននិវត្តន៍។ (បញ្ចប់នៅថ្ងៃទី ១៥ ខែ មករា ឆ្នាំ ១៩៩៣)។ ស្របតាមសិល្បៈ។ 1 នៃកិច្ចព្រមព្រៀងបណ្ដោះអាសន្ន អ្នកដែលរស់នៅលើទឹកដីនៃប្រទេសអ៊ុយក្រែន និងមានបទពិសោធន៍ការងារ 15 ឆ្នាំតាមប្រតិទិននៅក្នុងតំបន់នៃ Far North ឬ 20 ឆ្នាំនៅក្នុងតំបន់ដែលស្មើនឹង Far North ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ត្រូវបានចាត់តាំងជាមួយនឹងការកាត់បន្ថយការចូលនិវត្តន៍ដែលបានបង្កើតឡើងជាទូទៅ។ អាយុប្រាំឆ្នាំ។ សម្រាប់បុរស - នៅពេលឈានដល់អាយុ 55 ឆ្នាំជាមួយនឹងបទពិសោធន៍ការងារសរុបយ៉ាងហោចណាស់ 25 ឆ្នាំ; សម្រាប់ស្ត្រី - នៅពេលឈានដល់អាយុ 50 ឆ្នាំដែលមានបទពិសោធន៍ការងារសរុបយ៉ាងហោចណាស់ 20 ឆ្នាំ។ ទន្ទឹមនឹងនេះផ្នែកនៃប្រាក់សោធននិវត្តន៍ដែលត្រូវនឹងរយៈពេលនៃបទពិសោធន៍ការងារមុនថ្ងៃទី 1 ខែមករាឆ្នាំ 1991 ត្រូវបានគណនាដោយយោងទៅតាមបទដ្ឋាននៃច្បាប់អ៊ុយក្រែន "ស្តីពីប្រាក់សោធននិវត្តន៍" ប្រសិនបើមិនមានរយៈពេលអនុគ្រោះនៃសេវាកម្មនេះបើយោងតាមបញ្ជីនោះទេ។ . 1. ហើយផ្នែកនៃប្រាក់សោធននិវត្តន៍ដែលត្រូវនឹងរយៈពេលនៃបទពិសោធន៍ការងារដែលត្រូវបានបង្កើតឡើងនៅក្នុងតំបន់នៃភាគខាងជើងខ្លាំងដែលចាប់ផ្តើមពីថ្ងៃទី 1 ខែមករាឆ្នាំ 1991 ត្រូវបានគណនាតាមបទដ្ឋាននៃច្បាប់នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។ លទ្ធភាពនៃសំណងដោយភាគីរុស្ស៊ីសម្រាប់ភាពខុសគ្នារវាងប្រាក់សោធននិវត្តន៍របស់អ៊ុយក្រែននិងរុស្ស៊ីបច្ចុប្បន្នកំពុងត្រូវបានពិភាក្សា។

អនុលោមតាមការអនុវត្តការអនុវត្តច្បាប់ដែលមានពីមុនមក រយៈពេលនៃការងារនៅក្នុងបេសកកម្មនៅទ្វីបអង់តាក់ទិករបស់សូវៀត (រុស្ស៊ី) និងនៅលើប្រជុំកោះ Spitsbergen ទោះបីជាមិនត្រូវបានផ្តល់ឱ្យនៅក្នុងបញ្ជីនៃតំបន់នៃភាគខាងជើងឆ្ងាយ និងតំបន់ដែលស្មើនឹងតំបន់នៃ Far North (អនុម័តដោយ ដំណោះស្រាយរបស់ទីស្តីការគណៈរដ្ឋមន្ត្រីនៃសហភាពសូវៀតចុះថ្ងៃទី 10 ខែវិច្ឆិកាឆ្នាំ 1967 លេខ 1029) ។ រហូត​មក​ដល់​ពេល​នេះ ការ​អនុវត្ត​នេះ​នៅ​តែ​បន្ត។

មុនពេលចុះឈ្មោះនៅក្នុងប្រព័ន្ធគណនេយ្យបុគ្គល (ផ្ទាល់ខ្លួន) ឯកសារបញ្ជាក់ពីការងារនៅក្នុងតំបន់នៃ Far North និងកន្លែងដែលស្មើនឹងវាជាសៀវភៅការងារ។ ប្រសិនបើយោងទៅតាមការផ្សាភ្ជាប់និងត្រានៅក្នុង សៀវភៅការងារទីតាំងរបស់អង្គការត្រូវបានអាន អ្នកមិនគួរទាមទារឯកសារបន្ថែមទេ។ ក្នុងករណីផ្សេងទៀត ឯកសារមួយ (វិញ្ញាបនបត្របណ្ណសារ កិច្ចសន្យាស្តង់ដារ) តម្រូវឱ្យបញ្ជាក់ពីទីកន្លែងធ្វើការ។

ពីមុនបញ្ហានៃការងារនៅភាគខាងជើងឆ្ងាយនៅលើមូលដ្ឋានបង្វិលត្រូវបានគ្រប់គ្រងដោយក្រឹត្យលេខ 794/33-82 នៃថ្ងៃទី 31 ខែធ្នូឆ្នាំ 1987 "ស្តីពីការអនុម័តលើបទប្បញ្ញត្តិជាមូលដ្ឋានស្តីពីវិធីសាស្រ្តបង្វិលនៃការរៀបចំការងារ" ។ បច្ចុប្បន្នវាត្រូវបានគ្រប់គ្រងដោយកថាខណ្ឌ។ ប្រការ 2 ប្រការ 8 នៃវិធានសម្រាប់ការគណនារយៈពេលនៃការងារ ផ្តល់សិទ្ធិក្នុងការចាត់ចែងការងារមុនអាយុនៃប្រាក់សោធននិវត្តន៍ការងារស្របតាមសិល្បៈ។ 27 និង 28 នៃច្បាប់សហព័ន្ធ "ស្តីពីប្រាក់សោធននិវត្តន៍ការងារនៅសហព័ន្ធរុស្ស៊ី" ដែលត្រូវបានអនុម័តដោយក្រឹត្យរបស់រដ្ឋាភិបាលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីថ្ងៃទី 11 ខែកក្កដាឆ្នាំ 2002 លេខ 516 ។

អនុលោមតាមវិធានដែលបានបញ្ជាក់ រយៈពេលនៃការងារនៅលើមូលដ្ឋានបង្វិលនៅក្នុងតំបន់នៃភាគខាងជើងឆ្ងាយ និងកន្លែងដែលស្មើនឹងវា ក្នុងករណីដែលការចាត់តាំងដំបូងនៃប្រាក់សោធននិវត្តន៍សម្រាប់មនុស្សចាស់ ស្របតាមអនុប្រយោគ។ 6 ប្រការ 1 សិល្បៈ។ 28 នៃច្បាប់សហព័ន្ធថ្ងៃទី 17 ខែធ្នូឆ្នាំ 2001 លេខ 173-FZ ត្រូវបានគណនាតាមលំដាប់ប្រតិទិន រួមទាំងម៉ោងធ្វើការ៖

1) ដោយផ្ទាល់នៅលើគេហទំព័រ;

2) ពេលវេលានៃការសម្រាករវាងការផ្លាស់ប្តូរនៅក្នុងជំរុំបង្វិល;

3) ពេលវេលាធ្វើដំណើរពីទីតាំងរបស់និយោជក ឬពីចំណុចប្រមូលទៅកន្លែងធ្វើការ និងត្រឡប់មកវិញ។

ដូច្នេះដូចពីមុន រយៈពេលនៃការផ្លាស់ប្តូរវេនមិនត្រូវបានរាប់បញ្ចូលក្នុងរយៈពេលនៃសេវាកម្មនៅក្នុងតំបន់នៃ Far North និងទីកន្លែងដែលស្មើនឹងវាទេ សូម្បីតែក្នុងករណីដែលនិយោជិតស្នាក់នៅជាអចិន្ត្រៃយ៍នៅក្នុងតំបន់ និងតំបន់ទាំងនេះក៏ដោយ។

ពេលវេលាដែលបានចំណាយធ្វើការលើមូលដ្ឋានបង្វិលនៅក្នុងតំបន់នៃភាគខាងជើងឆ្ងាយ និងកន្លែងដែលស្មើនឹងវាត្រូវតែត្រូវបានរាប់បញ្ចូលទៅក្នុងរយៈពេលនៃសេវាកម្មដែលបានបញ្ជាក់តាមលំដាប់តាមប្រតិទិនដោយផ្អែកលើឯកសារដែលមានព័ត៌មានអំពីរយៈពេលនៃការងារ និងពេលវេលាធ្វើដំណើរពីចំណុចប្រមូល។ ទៅកន្លែងធ្វើការនិងត្រឡប់មកវិញ។

សេវាកម្មយោធាមិនរាប់បញ្ចូលក្នុងប្រតិទិន 15-20 ឆ្នាំនៃការងារនៅតំបន់ Far North និងតំបន់ស្រដៀងគ្នាទេ។

៨.៣. បញ្ជីឯកសារដែលត្រូវការសម្រាប់ការចាត់តាំងដំបូងនៃប្រាក់សោធននិវត្តន៍

ដើម្បីដំណើរការនិងទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍របស់អ្នកទាន់ពេលវេលាអ្នកត្រូវដឹងថាឯកសារណាដែលត្រូវដាក់ជូនមូលនិធិសោធននៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។ ក្រសួងការងារ និងអភិវឌ្ឍន៍សង្គមនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី និងមូលនិធិសោធននិវត្តន៍នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ដោយយល់ព្រមជាមួយក្រសួងកិច្ចការផ្ទៃក្នុងនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី និងសេវាបណ្ណសារសហព័ន្ធនៃប្រទេសរុស្ស៊ី បានចេញសេចក្តីសម្រេចចុះថ្ងៃទី ២៧ ខែកុម្ភៈ ឆ្នាំ ២០០២ លេខ ០០២ ស. 16 លេខ 19pa ដែលបានអនុម័តបញ្ជីឯកសារចាំបាច់ដើម្បីបង្កើតប្រាក់សោធននិវត្តន៍ការងារនិងប្រាក់សោធនរដ្ឋស្របតាម ច្បាប់សហព័ន្ធ"ស្តីពីប្រាក់សោធននិវត្តន៍ការងារនៅសហព័ន្ធរុស្ស៊ី" និង "ស្តីពីការផ្តល់ប្រាក់សោធនរដ្ឋនៅសហព័ន្ធរុស្ស៊ី" ។

ជាបឋម ប្រជាពលរដ្ឋម្នាក់អនុវត្តទៅសាខាដែនដីរបស់គាត់នៃមូលនិធិសោធននិវត្តន៍នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីជាមួយនឹងពាក្យស្នើសុំដើម្បីផ្តល់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ឱ្យគាត់ជាមួយនឹងការចង្អុលបង្ហាញជាកាតព្វកិច្ចថាវាឆាប់។ ចំពោះការដាក់ពាក្យសុំចូលនិវត្តន៍មុនកាលកំណត់ ប្រជាពលរដ្ឋត្រូវភ្ជាប់មកជាមួយផងដែរ។ ស៊េរីទាំងមូលឯកសារ។ ទាំងនេះគឺជាឯកសារ៖

1) ការបញ្ជាក់ពីបទពិសោធន៍ក្នុងប្រភេទការងារដែលពាក់ព័ន្ធ;

2) អំពីកំណើតរបស់កុមារ;

3) លើការចិញ្ចឹមកូនរហូតដល់អាយុប្រាំបីឆ្នាំ;

4) បញ្ជាក់ថាកុមារត្រូវបានទទួលស្គាល់ថាជាជនពិការតាំងពីកុមារភាព ឬកុមារពិការ។

5) ការទទួលស្គាល់ថាជាពិការដោយសាររបួសយោធា;

6) លើការទទួលស្គាល់ថាជាជនពិការភ្នែកដែលមានកម្រិតទីបីនៅក្នុងសមត្ថភាពការងារ។

7) អំពីវត្តមាននៃជំងឺនេះ (ប្រជាពលរដ្ឋដែលទទួលរងពីជំងឺ pituitary dwarfism (Lilliputians) និងមនុស្សតឿមិនសមាមាត្រ);

៨) អំពីការងារនៅតំបន់ឆ្ងាយខាងជើង និងតំបន់សមមូល។

លើសពីនេះ ប្រជាពលរដ្ឋគ្រប់រូបត្រូវបង្ហាញឯកសារបញ្ជាក់ពីអត្តសញ្ញាណរបស់ខ្លួន។ ជាឯកសារបញ្ជាក់ពីអត្តសញ្ញាណ អាយុ និងសញ្ជាតិរបស់បុគ្គលដែលសោធននិវត្តន៍ត្រូវបានបង្កើតឡើង លិខិតឆ្លងដែនរបស់បុគ្គលនេះត្រូវបានបង្ហាញ។ ជាឯកសារបញ្ជាក់ពីអត្តសញ្ញាណ និងអាយុរបស់ទាហាន នាវិក ពលទាហាន និងមេទ័ពឆ្លងកាត់ សេវាយោធានៅពេលចុះឈ្មោះ លេខសម្គាល់យោធាត្រូវបានបង្ហាញ។ ក្នុងនាមជាឯកសារបញ្ជាក់ពីអាយុ និងសញ្ជាតិរបស់អនីតិជនដែលមានអាយុក្រោម 14 ឆ្នាំ សំបុត្រកំណើត សំបុត្រសុំកូនចិញ្ចឹម ក៏ដូចជាឯកសារផ្សេងទៀតដែលបញ្ជាក់ពីភាពជាពលរដ្ឋនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីត្រូវបានបង្ហាញ។

សំបុត្រមរណៈភាព ឬឯកសារផ្សេងទៀតដែលមានព័ត៌មានចាំបាច់ (ប្រសិនបើអាយុមិនត្រូវបានបញ្ជាក់នៅក្នុងសំបុត្រមរណៈភាព) ត្រូវបានទទួលយកជាឯកសារបញ្ជាក់ពីអាយុរបស់អ្នករកស៊ីចិញ្ចឹមដែលបានស្លាប់។ ជាឯកសារបញ្ជាក់ពីទីកន្លែងរស់នៅរបស់ប្រជាពលរដ្ឋដែលដាក់ពាក្យសុំប្រាក់សោធននិវត្តន៍ លិខិតឆ្លងដែនត្រូវបានបង្ហាញ (វិញ្ញាបនបត្រនៃការចុះឈ្មោះលំនៅដ្ឋាននៅលើទឹកដីនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ដែលចេញដោយអាជ្ញាធរចុះឈ្មោះនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី)។ ក្នុងនាមជាឯកសារបញ្ជាក់ពីលំនៅដ្ឋានរបស់ពលរដ្ឋនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីដែលបានដាក់ពាក្យសុំប្រាក់សោធននិវត្តន៍វិញ្ញាបនបត្រនៃការចុះឈ្មោះលំនៅដ្ឋាននៅលើទឹកដីនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីដែលចេញដោយអាជ្ញាធរចុះឈ្មោះនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីត្រូវបានទទួលយក។ ឯកសារបញ្ជាក់ពីទីកន្លែងរស់នៅពិតប្រាកដរបស់ពលរដ្ឋនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីនៅលើទឹកដីនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី គឺជាសេចក្តីថ្លែងការណ៍ផ្ទាល់ខ្លួនរបស់គាត់ (ប្រការ ១៥ នៃបញ្ជីឯកសារដែលតម្រូវឱ្យបង្កើតប្រាក់សោធននិវត្តន៍ និងប្រាក់សោធននិវត្តន៍របស់រដ្ឋស្របតាមច្បាប់សហព័ន្ធ។ "ស្តីពីប្រាក់សោធននិវត្តន៍ការងារ" និង "ស្តីពីប្រាក់សោធននិវត្តន៍របស់រដ្ឋ") ។

ការពិភាក្សាអំពីការបង្កើនអាយុចូលនិវត្តន៍នៅតែបន្ត។ អ្នកតំណាងផ្សេងៗគ្នា ក្រុមសង្គមជជែកតវ៉ា និងមិនអាចឈានដល់ការឯកភាពគ្នាបានឡើយ។ ឥឡូវនេះអាយុចូលនិវត្តន៍នៅប្រទេសរុស្ស៊ីសម្រាប់បុរសគឺ 60 ឆ្នាំសម្រាប់ស្ត្រី 55 ។ ពលរដ្ឋខ្លះមានសិទ្ធិកាត់បន្ថយពេលវេលាកំណត់នេះ និងចូលនិវត្តន៍មុនអាយុ។ បញ្ជីនៃវិជ្ជាជីវៈ មុខតំណែង ឯកទេសដែលតំណាងអាចទាញយកផលប្រយោជន៍ត្រូវបានអនុម័តដោយរដ្ឋាភិបាលនៃប្រទេស។

គំនិតជាមូលដ្ឋាន

ចូរចាប់ផ្តើមជាមួយនឹងអ្វីដែលជាប្រាក់សោធននិវត្តន៍។ នេះគឺជាការចូលនិវត្តន៍មុនអាយុ ដែលត្រូវបានកំណត់មុនពេលឈានដល់អាយុចូលនិវត្តន៍ដែលទទួលយកជាទូទៅ៖

នៅក្នុងជីវិតប្រចាំថ្ងៃ គំនិតនៃ "ប្រាក់សោធននិវត្តន៍" "" រយៈពេលសេវាកម្មអាទិភាព" វាជាការត្រឹមត្រូវក្នុងការនិយាយ៖ សោធននិវត្តន៍មុនអាយុ ការចូលនិវត្តន៍មុនអាយុ។

គំនិតបន្ទាប់គឺបទពិសោធន៍ការងារសរុប

នេះគឺជារយៈពេលសរុបនៃសកម្មភាព (កម្លាំងពលកម្ម ប្រយោជន៍សង្គម)។ វាត្រូវបានបង្កើតឡើងនៅលើមូលដ្ឋាននៃឯកសារដែលត្រូវបានចេញដោយសហគ្រាសក្នុងលក្ខណៈដែលបានកំណត់។

និយមន័យមួយទៀតគឺបទពិសោធន៍ពិសេស

នេះគឺជារយៈពេលនៃការងារក្រោមលក្ខខណ្ឌពិសេស ដែលជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការចូលនិវត្តន៍មុនកាលកំណត់។

តើវាជាអ្វី

ដោយផ្អែកលើការគណនារបស់អ្នកសេដ្ឋកិច្ច រាល់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ទីប្រាំពីរនៅក្នុងប្រទេសរុស្ស៊ីត្រូវបានផ្តល់មុនអាយុដែលទទួលយកជាទូទៅ។ ការចូលនិវត្តន៍មុនកាលកំណត់ គឺជាបាតុភូតធម្មតាមួយ។

វាមានប៉ារ៉ាម៉ែត្រទូទៅ និងជាក់លាក់មួយចំនួន។ ដូច្នេះលក្ខណៈទូទៅគឺ៖

• ភាពញឹកញាប់នៃការទូទាត់ដែលបានមកពីមូលនិធិសោធននៃថវិកា;
• មូលដ្ឋានច្បាប់របស់ពួកគេ។

TO សញ្ញាជាក់លាក់រួម​មាន៖

• ភាពអាចរកបាននៃបទពិសោធន៍ការងារពិសេស និងការធានារ៉ាប់រង;
• រយៈពេលរបស់វា;
• ធម្មជាតិពេញមួយជីវិតនៃប្រាក់សោធននិវត្តន៍;
• ការទូទាត់បន្ថែម ឬជំនួសប្រាក់ឈ្នួល។

ហេតុផលចម្បងសម្រាប់ការផ្តល់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ដំបូងគឺការងារក្រោមលក្ខខណ្ឌពិសេស។

អ្នកណាមានសិទ្ធិ

1. បំពេញភារកិច្ចការងារក្នុងរយៈពេលជាក់លាក់មួយ។
2. ស្ថានភាពសង្គមពិសេស។

ចំណុចទី១ នឹងត្រូវបានពិភាក្សាលម្អិតនៅពេលក្រោយ ចំណែកទី២ ប្រភេទនេះរួមមានៈ

• ម្តាយដែលចិញ្ចឹមកូន 5 នាក់ឬច្រើនជាងនេះត្រូវបានគេផ្តល់ឱ្យនូវការចូលនិវត្តន៍នៅអាយុ 50 ឆ្នាំ។
• ប្រជាពលរដ្ឋដែលមានពិការភ្នែកក្រុម I;
• បុគ្គលដែលជាអាណាព្យាបាលរបស់ជនពិការតាំងពីកុមារភាព។
• ជនពិការដោយសាររបួសសង្រ្គាម។

ក៏ដូចជាប្រជាពលរដ្ឋដែលបានធ្វើការយ៉ាងហោចណាស់ 20 ឆ្នាំនៅតំបន់ដាច់ស្រយាលឬធ្វើការនៅឆ្ងាយខាងជើងអស់រយៈពេល 15 ឆ្នាំ។ ប្រសិនបើពួកគេមានរយៈពេលនៃការបម្រើបែបនេះ នោះពួកគេមានសិទ្ធិទទួលបានការសម្រាកដែលសមនឹងទទួលបាន៖

បន្ថែមពីលើមុខតំណែងដែលបានកត់សម្គាល់ ប្រជាពលរដ្ឋដែលមានអាយុមុនចូលនិវត្តន៍ដែលត្រូវបានបណ្តេញចេញដោយសារតែការបញ្ចប់សកម្មភាពរបស់សហគ្រិនម្នាក់ៗ ឬការរំលាយសហគ្រាស មានសិទ្ធិចូលនិវត្តន៍មុនអាយុ។

បញ្ជីនៃវិជ្ជាជីវៈអាទិភាពសម្រាប់ការចូលនិវត្តន៍មុនអាយុ

ដោយផ្អែកលើមាត្រា 27 នៃច្បាប់លេខ 173-FZ បច្ចុប្បន្ន ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ត្រូវបានប្រគល់ជូនប្រជាពលរដ្ឋ។ សកម្មភាពការងារដែលបំពេញលក្ខខណ្ឌជាច្រើន៖

1. ភាពអាចរកបាននៃមូលនិធិដែលត្រូវការសម្រាប់ផ្នែកដែលទទួលបានមូលនិធិនៃសោធននិវត្តន៍។
2. ខ្ញុំមានសញ្ជាតិរុស្ស៊ី។
3. បុគ្គលនោះស្នាក់នៅជាអចិន្ត្រៃយ៍ក្នុងប្រទេស។
4. ប្រជាពលរដ្ឋត្រូវបានធានារ៉ាប់រងនៅក្នុងប្រព័ន្ធសោធននិវត្តន៍របស់រដ្ឋ។

ប្រសិនបើលក្ខខណ្ឌទាំងនេះត្រូវបានបំពេញ ក៏ដូចជាឈានដល់អាយុជាក់លាក់មួយ ការធានារ៉ាប់រង និងបទពិសោធន៍ក្នុងលក្ខខណ្ឌការងារពិសេស ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ដំបូងត្រូវបានផ្តល់។

អ្នកតំណាងនៃ 24 ក្រុមនៃវិជ្ជាជីវៈមានសិទ្ធិចូលនិវត្តន៍មុនកាលកំណត់។ វាមានតម្លៃពិចារណាលើបញ្ជីដែលបានអនុម័តដោយរដ្ឋាភិបាលរុស្ស៊ីឱ្យបានលំអិត។

ក្រុមធំទី 1 គឺប្រជាពលរដ្ឋដែលមានការងារធ្វើក្នុងផលិតកម្មដែលមានលក្ខខណ្ឌការងារដែលបង្កគ្រោះថ្នាក់ និងពិបាក៖

• ការងារក្រោមដី (រណ្តៅ, រណ្តៅ, ផ្លូវក្រោមដី, ការសាងសង់ផ្លូវរូងក្រោមដី);
• ធ្វើការក្នុងការចម្រាញ់ប្រេង ការផលិតគ្រាប់រំសេវ ឧបករណ៍អគ្គិសនី។ល។
• ការងារនៅក្នុងហាង "ក្តៅ" (ឧទាហរណ៍ ការរលាយកញ្ចក់ ការលោហធាតុដែលមិនមែនជាជាតិដែក និងដែក);
• ធ្វើការក្នុងថាមពលនុយក្លេអ៊ែរ។

ប្រជាពលរដ្ឋដែលធ្វើការក្នុងប្រភេទមួយក្នុងចំណោមប្រភេទដែលបានរាយបញ្ជីមានសិទ្ធិចូលនិវត្តន៍មុនរយៈពេលដែលទទួលយកជាទូទៅ៖

បទពិសោធន៍នៅក្នុងឧស្សាហកម្មមួយក្នុងចំណោមឧស្សាហកម្មដែលបានកត់សម្គាល់ត្រូវតែមាន៖

បញ្ជីមួយទៀតផ្តល់ការចូលនិវត្តន៍មុនអាយុសម្រាប់ពលរដ្ឋ។ ត្រូវតែស្ថិតនៅក្នុងប្រភេទមួយក្នុងចំណោមប្រភេទដែលបានកត់សម្គាល់ខាងក្រោម

បញ្ជីនេះរួមមាន:

1. ធ្វើការលើមធ្យោបាយដឹកជញ្ជូនមួយ (សមុទ្រ ផ្លូវដែក អាកាសចរណ៍ ទីក្រុង)។
2. ធ្វើការនៅក្នុងអាហារឬ ឧស្សាហកម្មធុនស្រាល, ការផលិតឱសថ។
3. បើកប្រតិបត្តិការរុករករ៉ែ។
4. ការងាររុករកភូមិសាស្ត្រ។

ខាង​ក្រោម​ក៏​មាន​សិទ្ធិ​ទទួល​បាន​ប្រាក់​សោធន​អនុគ្រោះ៖

• បុគ្គលិកពេទ្យ;
• អ្នកបើកយន្តហោះ;
• អ្នកលោតឆ័ត្រយោង;
• អ្នកពន្លត់អគ្គីភ័យ;
• អ្នកសង្គ្រោះបន្ទាន់;
• សិល្បករ ល្ខោន រាំរបាំបាឡេ និងសៀក;
• កម្មករជិះក្បូន និងកាប់ឈើ។

ដោយឡែកពីគ្នាវាមានតម្លៃកត់សម្គាល់បញ្ជីមុខតំណែង បុគ្គលិកបង្រៀនសម្រាប់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍។ ពួកគេក៏មានសិទ្ធិចូលនិវត្តន៍មុនកាលកំណត់ផងដែរ។

នេះត្រូវបានបញ្ជាក់នៅក្នុងច្បាប់លេខ 173-FZ នៃថ្ងៃទី 17 ខែធ្នូឆ្នាំ 2001 ។ ខាងក្រោម​នេះ​ត្រូវ​អនុវត្ត​សម្រាប់​ប្រាក់​សោធន​អនុគ្រោះ៖

1. នាយក។
2. គ្រូបង្រៀន។
3. គ្រូបង្រៀន។
4. អ្នកព្យាបាលការនិយាយ។
5. អ្នកព្យាបាលរោគ។
6. នាយកតន្ត្រី និងអ្នកចិត្តសាស្រ្ត។

ច្បាប់ជាមូលដ្ឋាន - ការងារត្រូវតែត្រូវបានផ្សារភ្ជាប់ជាមួយនឹងការកើនឡើងនៃភាពតានតឹង psychophysiological, ជាមួយ ដំណើរការអប់រំ. ទាំងនេះគឺជាលក្ខណៈពិសេសនៃការទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍ក្នុងការអប់រំ។

ឧស្សាហកម្មមួយទៀតដែលផ្តល់ការងារដល់មនុស្សរាប់សែននាក់គឺសំណង់។ កម្មករនៅក្នុងឧស្សាហកម្មនេះក៏មានសិទ្ធិចូលនិវត្តន៍មុនអាយុផងដែរ។

បញ្ជីនេះមានទាំងមុខតំណែងគ្រប់គ្រង និងអ្នកតំណាងជំនាញការងារ។

ក្រុមកម្មករក្នុងសំណង់អាចទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍ដោយស្របច្បាប់៖

• ប្រតិបត្តិករក្រាលបេតុង asphalt;
• ជាងកាត់ថ្ម និងជាងកាត់ថ្ម;
• កម្មករ bitumen និងដំបូល;
• មេ និងមេនៃការងារដំឡើង និងសាងសង់។

តើអ្នកណាមានសិទ្ធិ

ប្រជាពលរដ្ឋណាក៏ដោយដែលការងារពាក់ព័ន្ធនឹងលក្ខខណ្ឌពិសេសមានសិទ្ធិដាក់ពាក្យសុំប្រាក់សោធននិវត្តន៍។ ជាដំបូង អ្នកគួរតែពិនិត្យមើលភាពអាចរកបាននៃជំនាញរបស់អ្នកនៅក្នុងបញ្ជីដែលបានកត់សម្គាល់ខាងលើ។

ជម្រើសដ៏ល្អបំផុតគឺត្រូវសិក្សាដោយប្រុងប្រយ័ត្ននូវមាត្រា 30 និង 31 នៃច្បាប់សហព័ន្ធ "ស្តីពីប្រាក់សោធនធានារ៉ាប់រង"។ សកម្មភាពនីតិប្បញ្ញត្តិទាំងនេះមាន ព័ត៌មានលំអិតនៅក្នុងឯកទេសទាំងអស់។

វាគួរឱ្យកត់សម្គាល់ថាអត្ថប្រយោជន៍ត្រូវបានផ្តល់ជូនលុះត្រាតែលក្ខខណ្ឌទាំងអស់ត្រូវបានបំពេញយ៉ាងពេញលេញ (ជាពិសេសទាក់ទងនឹងរយៈពេលនៃសេវាកម្ម) ។

កន្លែងដែលត្រូវទាក់ទង

ប្រសិនបើទិន្នន័យរបស់ប្រជាពលរដ្ឋទាំងអស់មានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍ដែលមានអាទិភាព នោះមានផ្លូវផ្ទាល់ទៅកាន់មូលនិធិសោធននិវត្តន៍។ វាគឺជារចនាសម្ព័ន្ធនេះដែលធ្វើឱ្យការសម្រេចចិត្តវិជ្ជមានឬអវិជ្ជមាន។

អ្នកឯកទេសមូលនិធិសិក្សាកំណត់ត្រាការងាររបស់ពលរដ្ឋ។

ប្រសិនបើឯកសារមានភាពមិនត្រឹមត្រូវ ឬកំហុសក្នុងការកត់ត្រា អ្នកនឹងត្រូវផ្តល់ឯកសារផ្សេងទៀត៖

• សន្លឹកកិច្ចការ;
• ប័ណ្ណចុះឈ្មោះនាយកដ្ឋានធនធានមនុស្ស;
• បុគ្គលិក។ល។

ដោយគិតពីការលំបាកបែបនេះវាជាការប្រសើរក្នុងការទាក់ទងមូលនិធិសោធននៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីជាមុនដែលល្អបំផុត 1.5-2 ឆ្នាំមុនពេលចូលនិវត្តន៍។ អ្នកឯកទេសរបស់ស្ថាប័ននឹងពិនិត្យគុណភាព និងឆាប់រហ័សនូវឯកសារដែលបានដាក់ស្នើ និងផ្តល់ដំបូន្មានលម្អិត។

IN សំណុំស្តង់ដារឯកសាររួមមាន:

1. លិខិតឆ្លងដែន។
2. សៀវភៅការងារ។
3. SNILS

អ្នកក៏អាចស្នើសុំ៖

1. ដែលនឹងបញ្ជាក់ពីគ្រោះថ្នាក់នៃការផលិត។
2. អំពីវត្តមាននៃពិការភាព។ល។

សំខាន់! ប្រជាពលរដ្ឋត្រូវដាក់កញ្ចប់ឯកសារជាមុន។ ក្នុងករណីនេះ ប្រាក់សោធននិវត្តន៍នឹងត្រូវផ្តល់ឱ្យគាត់ចាប់ពីពេលដែលគាត់ឈានដល់អាយុជាក់លាក់មួយ។

ប្រសិនបើ បុគ្គលនឹងផ្តល់ឯកសារបន្ទាប់ពីឈានដល់អាយុចូលនិវត្តន៍ ការទូទាត់តាមកាលកំណត់នឹងត្រូវបានទទួលចាប់ពីពេលដែលពាក្យសុំដែលត្រូវគ្នាត្រូវបានដាក់ជូន។

វីដេអូ៖ តើឯកសារអ្វីខ្លះដែលត្រូវការដើម្បីដាក់ពាក្យសុំប្រាក់សោធននិវត្តន៍

បញ្ជីការងារដែលផ្តល់សិទ្ធិក្នុងការចាកចេញដោយអនុគ្រោះ

មានប្រភេទការងារបែបនេះមួយចំនួន។ ពួកគេទាំងអស់ត្រូវបានកត់សម្គាល់នៅក្នុងបញ្ជីពាក់ព័ន្ធដែលត្រូវបានអនុម័តដោយរដ្ឋាភិបាលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។

ការងារបែបនេះរួមមាន៖

• ធ្វើការនៅក្នុងហាងក្តៅជាមួយនឹងលក្ខខណ្ឌគ្រោះថ្នាក់ឬពិបាក;
• ការងារក្រោមដី;
• ការងាររបស់ស្ត្រីជាអ្នកបើកបរត្រាក់ទ័រក្នុងឧស្សាហកម្មកសិកម្ម។ល។

មើល បញ្ជីពេញលេញអាចរកបាននៅក្នុងមាត្រា 27 និង 28 នៃច្បាប់សហព័ន្ធលេខ 173 "ស្តីពីប្រាក់សោធននិវត្តន៍ការងារនៅប្រទេសរុស្ស៊ី" ។

សំណួរដែលសួរញឹកញាប់

សំណួរទូទៅបំផុតក្នុងចំណោមប្រជាពលរដ្ឋគឺទាក់ទងនឹងមូលហេតុនៃការបដិសេធមិនផ្តល់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍។

មានហេតុផលជាច្រើនបែបនេះ៖

1. រយៈពេលនៃបទពិសោធន៍ការងារមិនអាចផ្ទៀងផ្ទាត់បានទេ។
2. មុខតំណែងដែលបានកត់សម្គាល់នៅក្នុងសៀវភៅការងារមិនទាក់ទងទៅនឹងឈ្មោះនៅក្នុងសកម្មភាពនីតិប្បញ្ញត្តិទេ។
3. វាមិនអាចទៅរួចទេក្នុងការបង្កើតការពិតនៃការងារនៅសហគ្រាសជាក់លាក់។

ប្រសិនបើនិយោជិតមិនយល់ស្របនឹងការសម្រេចចិត្តរបស់មូលនិធិសោធននិវត្តន៍ទេនោះគាត់មានសិទ្ធិប្តឹងឧទ្ធរណ៍។

តើកម្មកររោងពុម្ព (ម៉ាស៊ីនព្រីន) មានសិទ្ធិចាកចេញទេ?

និយោជិតដែលធ្វើការក្នុងផលិតកម្មបោះពុម្ពអាចដាក់ពាក្យស្នើសុំទៅមូលនិធិសោធននិវត្តន៍សម្រាប់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍។ សិទ្ធិបែបនេះត្រូវបានផ្តល់ឱ្យទាំងបុរស និងស្ត្រីដែលធ្វើការក្នុងឧស្សាហកម្មនេះ។

តើអាជីពជាអ្នកដំឡើងវិទ្យុ មានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍ដែរឬទេ?

ទេ ជំនាញពិសេសនេះមិនផ្តល់សិទ្ធិក្នុងការទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍ដំបូងឡើយ។ ស្ត្រីម្នាក់ចូលនិវត្តន៍នៅអាយុ 55 ឆ្នាំ។

តើអ្នកណាត្រូវបានចាត់តាំងឱ្យនៅក្នុងឧស្សាហកម្មប្រេង?

ការខួង ការផលិតផលិតផលប្រេង និងការកែច្នៃរបស់ពួកវាត្រូវបានបញ្ចូលក្នុងបញ្ជីទី 2 ផ្នែកទី 12។ ដូច្នេះហើយ អ្នកខួងដែលអនុវត្តការងាររុករក និងអភិវឌ្ឍន៍ មានសិទ្ធិចូលនិវត្តន៍មុនកាលកំណត់។

ដូចអ្នកបើកបរម៉ាស៊ីនខួង ប្រតិបត្តិករដែលផលិតប្រេង។ ប្រសិនបើតម្រូវការជាក់លាក់ត្រូវបានបំពេញ អត្ថប្រយោជន៍ក៏ត្រូវបានផ្តល់ជូនសម្រាប់បុគ្គលិកគ្រប់គ្រងផងដែរ។

សិក្សា ច្បាប់បច្ចុប្បន្នចាំបាច់។ ក្នុងករណីនេះ កម្មករ និងនិយោជិតនឹងដឹងមិនត្រឹមតែទំនួលខុសត្រូវរបស់ពួកគេប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងសិទ្ធិរបស់ពួកគេ និងទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ដែលបានផ្តល់ផងដែរ។

មានការ nuances និងលក្ខណៈពិសេសជាច្រើនដែលទាក់ទងនឹងការដាក់ពាក្យសុំ និងទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍ (ដើមដំបូង)។

ព័ត៌មានទាំងអស់ត្រូវបានគ្រប់គ្រងដោយអ្នកឯកទេសនៃមូលនិធិសោធននៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។ ប្រសិនបើអ្នកមានសំណួរ សូមទាក់ទងរចនាសម្ព័ន្ធនេះ។

គួរកត់សម្គាល់ថាប្រជាពលរដ្ឋគ្រប់រូបមានសិទ្ធិទទួលបានព័ត៌មានអំពីគណនីផ្ទាល់ខ្លួនរបស់គាត់។ វាគ្រប់គ្រាន់ហើយក្នុងការសរសេរពាក្យសុំដែលនឹងត្រូវបានពិចារណាក្នុងរយៈពេល 10 ថ្ងៃ។

បន្ទាប់ពីរយៈពេលនេះអ្នកឯកទេស PF នឹងគណនាទំហំនៃប្រាក់សោធននិវត្តន៍ហើយជូនដំណឹង ការសម្រេចចិត្តដែលបានធ្វើឡើង. ឥឡូវ​នេះ​អាច​ដាក់​ពាក្យ​សុំ​តាម​អ៊ីមែល។