ទំហំសោធននិវត្តន៍នៅប្រទេសរុស្ស៊ី។ តើចំនួនប្រាក់សោធននិវត្តន៍សម្រាប់មនុស្សចាស់នៅក្នុងប្រទេសរុស្ស៊ីមានចំនួនអប្បបរមានិងអតិបរមាប៉ុន្មាន?

ប្រាក់សោធននិវត្តន៍គឺជាបុគ្គលម្នាក់ដែលតែងតែទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ជាសាច់ប្រាក់ពីរដ្ឋទាក់ទងនឹងការឈានដល់អាយុជាក់លាក់មួយ ក្លាយជាជនពិការ បាត់បង់អ្នករកស៊ីចិញ្ចឹម ឬចូលនិវត្តន៍បន្ទាប់ពីបម្រើយោធា។ ដោយសារតែបញ្ហាប្រជាសាស្រ្តនៅក្នុងប្រទេសជាច្រើនមានការពិភាក្សាអំពីតម្រូវការសម្រាប់កំណែទម្រង់នៅក្នុងតំបន់នេះ។ ចំនួននេះកំពុងកើនឡើងជាលំដាប់ ក្នុងឆ្នាំ 2015 វាមានចំនួន 35,163 ពាន់នាក់។ នេះគឺជា 24% នៃពលរដ្ឋទាំងអស់នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។ ដូច្នេះក្នុងឆ្នាំ 2015 ក្នុង 1000 នាក់។ មានប្រាក់សោធននិវត្តន៍ចំនួន 411.7 នៅក្នុងប្រជាជនដែលមានអាយុធ្វើការ។

បរិបទប្រវត្តិសាស្ត្រ

ជាលើកដំបូងប្រាក់សោធននិវត្តន៍បានចាប់ផ្តើមត្រូវបានបង់ដល់មន្រ្តីកងទ័ពជើងទឹក។ រឿងនេះបានកើតឡើងនៅឆ្នាំ ១៦៧៣ នៅប្រទេសបារាំង។ ប្រព័ន្ធសោធននិវត្តន៍ជាសកលត្រូវបានអនុវត្តជាលើកដំបូងនៅក្នុងប្រទេសអាល្លឺម៉ង់ 200 ឆ្នាំក្រោយមកនៅឆ្នាំ 1889 ។ វាមិនដែលបានបង្ហាញខ្លួននៅក្នុងប្រទេសរុស្ស៊ីក្នុងអំឡុងពេល tsarist ។ មានតែប្រភេទបុគ្គលិកយោធាមួយចំនួនប៉ុណ្ណោះដែលទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍ ហើយប្រព័ន្ធសកលបានទទួលការគាំទ្រផ្នែកនីតិបញ្ញត្តិតែនៅក្នុងសហភាពសូវៀតប៉ុណ្ណោះ។ នៅឆ្នាំ 1930 អាយុចូលនិវត្តន៍ត្រូវបានបង្កើតឡើង: 60 ឆ្នាំសម្រាប់បុរស 55 ឆ្នាំសម្រាប់ស្ត្រី។

ប្រភេទនៃប្រព័ន្ធសោធននិវត្តន៍

មានវិធីជាច្រើនដើម្បីផ្តល់ហិរញ្ញប្បទានអត្ថប្រយោជន៍បែបនេះ។ ប្រភេទនៃប្រព័ន្ធសោធននិវត្តន៍ខាងក្រោមអាចត្រូវបានសម្គាល់:

• ការចែកចាយ។ វាផ្អែកលើការធានារ៉ាប់រងសង្គម។ វាបង្កប់ន័យការរួមបញ្ចូលគ្នានៃកត្តាបុគ្គល និងសមូហភាព។
• ការប្រមូលផ្តុំតាមលក្ខខណ្ឌ។ វាផ្អែកលើស្ថានភាពប្រជាសាស្រ្ត និងម៉ាក្រូសេដ្ឋកិច្ចក្នុងប្រទេស។ ក្នុងករណីនេះចំនួនប្រាក់សោធននិវត្តន៍ត្រូវបានកំណត់ដោយផ្អែកលើប្រាក់ចំណូលជាក់ស្តែងនិងអាយុកាលរំពឹងទុក។
• បង្គរ។ នៅក្រោមប្រព័ន្ធនេះ ប្រាក់សោធននិវត្តន៍អាស្រ័យលើប្រាក់ឈ្នួល ហើយការរួមចំណែកទៅគណនីដាច់ដោយឡែកមួយ។ មិនដូចប្រព័ន្ធមុនទេ អ្វីគ្រប់យ៉ាងអាស្រ័យទៅលើពិតប្រាកដ ជាជាងចំណូលប្រឌិត។ និយោជិតមានសិទ្ធិជ្រើសរើសមូលនិធិសោធននិវត្តន៍ដែលគាត់ធ្វើវិភាគទាន។

នៅក្នុងពិភពលោក

នៅក្នុងប្រទេសភាគច្រើននៃពិភពលោក អាយុចូលនិវត្តន៍គឺ 65 ឆ្នាំ។ នៅក្នុងប្រទេសមួយចំនួនរបស់សហភាពអឺរ៉ុប និងនៅក្នុងសហរដ្ឋអាមេរិក មានការពិភាក្សាកាន់តែខ្លាំងឡើងអំពីតម្រូវការសម្រាប់ការកើនឡើងរបស់ខ្លួនទាក់ទងនឹង "ភាពចាស់" នៃប្រជាជាតិនានា។ គេរំពឹងថាអាយុនឹងកើនឡើងដល់ 70 ឆ្នាំនៅឆ្នាំ 2060 ។ នៅប្រទេសអាឡឺម៉ង់ ពួកគេចង់ធ្វើបែបនេះនាពេលខាងមុខ។ ចាប់តាំងពីចំនួនប្រាក់សោធននិវត្តន៍នៅក្នុងប្រទេសរុស្ស៊ីកំពុងកើនឡើងឥតឈប់ឈរអ្នកជំនាញមួយចំនួនក៏និយាយអំពីតម្រូវការក្នុងការផ្លាស់ប្តូរប្រព័ន្ធដែលមានស្រាប់នៃការទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍អាយុចាស់របស់រដ្ឋ។

នៅសហព័ន្ធរុស្ស៊ី

នៅថ្ងៃទី 1 ខែមករាឆ្នាំ 2015 ប្រព័ន្ធសោធននិវត្តន៍ថ្មីមួយបានចាប់ផ្តើមដំណើរការនៅក្នុងប្រទេសរុស្ស៊ី។ វារួមបញ្ចូលគ្នានូវធាតុផ្សំនៃមូលនិធិ ការធានារ៉ាប់រង និងអត្ថប្រយោជន៍ដែលត្រូវបានធានា។ នៅឆ្នាំ 2015 ចំនួនសោធននិវត្តន៍នៅក្នុងប្រទេសរុស្ស៊ីបានឈានដល់ 43 លាននាក់ជាពលរដ្ឋ។ លើសពីនេះទៅទៀត ផ្នែកសំខាន់នៃពួកគេទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍ ដែលចំនួននេះគឺតិចជាងកម្រិតជីវភាពអប្បបរមាដែលបានបង្កើតឡើងសម្រាប់ក្រុមអាយុដែលត្រូវគ្នា។ ស្ថានភាពនេះគឺធ្ងន់ធ្ងរជាពិសេសសម្រាប់អ្នកដែលមិនមានប្រាក់ចំណូលច្រើនដោយសារតែតម្រូវការថែទាំសាច់ញាតិឈឺ។

ប្រព័ន្ធរុស្ស៊ីមានពីរជាន់។ ប្រជាពលរដ្ឋអាចជ្រើសរើសរវាងមូលនិធិសោធននិវត្តន៍ និងរចនាសម្ព័ន្ធមិនមែនរដ្ឋ។ អត្ថប្រយោជន៍ក៏មានពីរប្រភេទដែរ។ ពួកគេខុសគ្នានៅក្នុងប្រភពនៃការគាំទ្រផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុរបស់ពួកគេ។ ប្រភេទចម្បងគឺប្រាក់សោធនការងារ។ សិទ្ធិសម្រាប់ពួកគេកើតឡើងទាក់ទងនឹងការឈានដល់អាយុជាក់លាក់មួយ ឬរយៈពេលនៃសេវាកម្ម។ ប្រាក់សោធននៃប្រភេទទីពីរត្រូវបានបង់ដោយសារតែកាលៈទេសៈផ្សេងទៀត។ ឧទាហរណ៍ សេវាយោធា ធ្វើការនៅក្នុងភ្នាក់ងារអនុវត្តច្បាប់។

ស្ថិតិ៖ ចំនួនអ្នកចូលនិវត្តន៍នៅប្រទេសរុស្ស៊ី

ពលរដ្ឋវ័យចំណាស់នៅក្នុងសហព័ន្ធរុស្ស៊ីត្រូវបានការពារដោយរដ្ឋធម្មនុញ្ញដែលធានាពួកគេនូវការគាំទ្រពីរដ្ឋ។ សិទ្ធិរបស់ពួកគេក៏ត្រូវបានគ្រប់គ្រងដោយឯកសារអន្តរជាតិមួយចំនួនដែលត្រូវបានអនុម័តនៅក្នុងអង្គការសហប្រជាជាតិ។ ដើម្បីកែលម្អជីវភាពរស់នៅរបស់ប្រជាពលរដ្ឋដែលមានវ័យចំណាស់នៅក្នុងសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ឯកសារយុទ្ធសាស្ត្រមួយចំនួនរបស់រដ្ឋាភិបាល ក៏ដូចជាច្បាប់ស្តីពីនិយតកម្មនៃអង្គភាពដែលមានធាតុផ្សំនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីត្រូវបានអនុម័ត។

ពាក្យសម្រាប់សោធននិវត្តន៍អាចប្រែប្រួលបន្តិច។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ លក្ខណៈវិនិច្ឆ័យទូទៅសម្រាប់ការបែងចែកចំនួនប្រជាជនទៅក្នុងក្រុមនេះគឺ 60 ឆ្នាំសម្រាប់បុរស និង 55 ឆ្នាំសម្រាប់ស្ត្រី។ ចំនួនសោធននិវត្តន៍នៅប្រទេសរុស្ស៊ីក្នុងឆ្នាំ 2016 គឺ 35,986 ពាន់នាក់។ នេះគឺ 24.6% នៃចំនួនប្រជាជនសរុប 0.6% ច្រើនជាងឆ្នាំ 2015 ។ ក្នុងរយៈពេលដប់ឆ្នាំចុងក្រោយនេះ បន្ទុកលើប្រជាជនដែលមានអាយុធ្វើការបានកើនឡើងយ៉ាងខ្លាំង។ ប្រសិនបើក្នុងឆ្នាំ 2006 មានប្រាក់សោធននិវត្តន៍ចំនួន 326.7 ក្នុងមនុស្ស 1000 នាក់ នោះនៅឆ្នាំ 2015 មាន 411.7 ។

ចំនួន​មនុស្ស​ក្នុង​វ័យ​ធ្វើ​ការ​បាន​កើន​ឡើង​ដោយ​សារ​ការ​កើន​ឡើង​នៃ​អាយុ​សង្ឃឹម​រស់។ លើសពីនេះទៅទៀត និន្នាការនេះគឺជារឿងធម្មតាសម្រាប់ភេទទាំងពីរ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ អត្រាមរណភាពរបស់បុរសដែលមានអាយុលើសពីការងារគឺនៅតែខ្ពស់ជាងស្ត្រី។ ហើយគម្លាតនេះបន្តពង្រីក។ គេរំពឹងថានៅឆ្នាំ 2031 នឹងមានអ្នកចូលនិវត្តន៍ចំនួន 42,324 ពាន់នាក់នៅក្នុងប្រទេសរុស្ស៊ី។ នេះគឺ 28.7% នៃប្រជាជនសរុប។ ការព្យាករណ៍បង្ហាញថានឹងមានប្រាក់សោធននិវត្តន៍ចំនួន 533.8 ក្នុងមនុស្ស 1,000 នាក់ដែលមានអាយុធ្វើការ។

ចំនួនសោធននិវត្តន៍មិនធ្វើការនៅប្រទេសរុស្ស៊ី

នៅឆ្នាំ 2017 វិក័យប័ត្រមួយត្រូវបានគេរំពឹងថានឹងត្រូវបានអនុម័ត ដែលយោងទៅតាមជនពិការមួយចំនួននឹងលែងទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ធម្មតាពីរដ្ឋទៀតហើយ។ ការផ្លាស់ប្តូរអាចប៉ះពាល់ដល់អ្នកដែលបន្តធ្វើការនៅពេលចូលនិវត្តន៍ប៉ុណ្ណោះ។ លើសពីនេះទៅទៀតមិនមែនទាំងអស់ទេប៉ុន្តែមានតែផ្នែកតូចមួយប៉ុណ្ណោះ - អ្នកដែលមានប្រាក់ចំណូលលើសពីមួយលានរូប្លិ៍។

ចំនួនអ្នកចូលនិវត្តន៍ធ្វើការនៅប្រទេសរុស្ស៊ីក្នុងត្រីមាសទី 1 នៃឆ្នាំ 2016 បានថយចុះ 36% ។ បើ​នៅ​ឆ្នាំ​២០១៥ មាន​១៥​លាន ឥឡូវ​មាន​តែ​៩,៦​នាក់​ប៉ុណ្ណោះ។ ជាលទ្ធផល រដ្ឋាភិបាលមិនត្រឹមតែបរាជ័យក្នុងការសន្សំប្រាក់ដោយការបដិសេធសន្ទស្សន៍ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងត្រូវបែងចែកការផ្ទេរប្រាក់បន្ថែមសម្រាប់ការធានារ៉ាប់រងជាកំហិតផងដែរ។ ប្រសិនបើយើងពិចារណាថាតើមានប្រាក់សោធននិវត្តន៍ប៉ុន្មាននាក់នៅក្នុងប្រទេសរុស្ស៊ីបានបន្តធ្វើការមុននេះចំនួននេះបានកើនឡើងឥតឈប់ឈរ។ ក្នុងឆ្នាំ 2014 34.9% នៃមនុស្សដែលមានអាយុមិនធ្វើការត្រូវបានផ្តល់ការងារ។ ក្នុងចំណោមហេតុផលសំខាន់ៗដែលជំរុញឱ្យអ្នកចូលនិវត្តន៍ធ្វើការ៖

• កង្វះថវិកា។
• ត្រូវការទំនាក់ទំនង។
• មានបំណងចង់សន្សំប្រាក់បន្ថែម។
• បំណងប្រាថ្នាសម្រាប់ឯករាជ្យភាពហិរញ្ញវត្ថុ។
• ចំណាប់អារម្មណ៍លើការងារដែលកំពុងធ្វើ។
• ទម្លាប់។

ដូច្នេះ ការស្ទង់មតិគំរូក្នុងវិស័យអប់រំ ការថែទាំសុខភាព និងសេវាសង្គមបង្ហាញពីសារៈសំខាន់នៃការលើកទឹកចិត្តសង្គមសម្រាប់ការងារសកម្មរបស់មនុស្សដែលឈានដល់អាយុពិការ។ យុទ្ធសាស្រ្តនេះគឺមានសារៈសំខាន់មិនត្រឹមតែសម្រាប់ប្រជាជនខ្លួនឯងប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែក៏សម្រាប់រដ្ឋទាំងមូលផងដែរ ចាប់តាំងពីប្រទេសរុស្ស៊ីគឺជាប្រទេសមួយក្នុងចំណោមប្រទេស "ចាស់" ។

និន្នាការឆ្ពោះទៅរកការបង្កើនការងាររបស់សោធននិវត្តន៍ក៏ជាតួយ៉ាងសម្រាប់បណ្តាប្រទេស EU និង OECD ផងដែរ។ ប្រសិនបើនៅឆ្នាំ 2004 មានតែ 26% នៃមនុស្សដែលមានអាយុពី 60 ទៅ 65 ឆ្នាំបានធ្វើការនោះនៅឆ្នាំ 2014 តួលេខនេះគឺ 35,3% រួចទៅហើយ។ នៅប្រទេសរុស្ស៊ីតួលេខនេះគឺទាបជាងបន្តិច។ នៅក្នុងក្រុមអាយុនេះ មានតែ 30% ប៉ុណ្ណោះដែលបន្តធ្វើការក្នុងឆ្នាំ 2013។ នេះអនុញ្ញាតឱ្យយើងសន្និដ្ឋានថាវាអាចទៅរួចក្នុងការបង្កើនសកម្មភាពសេដ្ឋកិច្ចរបស់សោធននិវត្តន៍។

នៅក្នុងវិស័យយោធា

មានក្រុមមនុស្សមួយចំនួនដែលអត្ថប្រយោជន៍ត្រូវបានគណនាក្នុងលក្ខណៈពិសេស។ ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ផ្នែកយោធា បន្ថែមពីលើអ្នកដែលបានបម្រើការក្នុងកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ក៏រួមមានឆ្មាំព្រំដែន អ្នកពន្លត់អគ្គីភ័យ បុគ្គលិកនៃក្រសួងកិច្ចការផ្ទៃក្នុង និងនាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុងផងដែរ។ ចាប់ពីខែតុលា ឆ្នាំ 2016 ការបង្កើនអត្ថប្រយោជន៍របស់ពួកគេមួយទៀតត្រូវបានគ្រោងទុក។ យោងតាមក្រសួងការពារជាតិ បានឱ្យដឹងថា ចំនួនអ្នកចូលនិវត្តន៍យោធានៅក្នុងប្រទេសរុស្ស៊ីគឺ 1.1 លាននាក់។ អត្ថប្រយោជន៍ជាមធ្យមសម្រាប់មនុស្សប្រភេទនេះគឺប្រហែល 20 ពាន់រូប្លិ៍។

បញ្ហាថវិកា

ចំនួនប្រាក់សោធននិវត្តន៍នៅប្រទេសរុស្ស៊ីកំពុងកើនឡើងជារៀងរាល់ឆ្នាំ។ អាស្រ័យហេតុនេះ បន្ទុកប្រជាពលរដ្ឋក្នុងវ័យធ្វើការក៏កំពុងកើនឡើងឥតឈប់ឈរ។ កង្វះខាតថវិកាថវិកាយ៉ាងធ្ងន់ធ្ងរនាំឱ្យអ្នកជំនាញមួយចំនួនស្នើដំណោះស្រាយរ៉ាឌីកាល់បែបនេះ ដូចជាការលុបបំបាត់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍សម្រាប់អ្នកដែលបន្តធ្វើការ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ សម្រាប់ពេលនេះ គម្រោងនេះអនុវត្តតែចំពោះបុគ្គលដែលមានប្រាក់ចំណូលលើសពីមួយលានដុល្លារប៉ុណ្ណោះ។ ដំណោះស្រាយមួយទៀតអាចជាការលើកអាយុអសមត្ថភាពសម្រាប់ការងារ។ សព្វថ្ងៃនេះមិនមានការរឹតបន្តឹងលើការទូទាត់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ដល់កម្មករទេ។

ចំនួនប្រាក់សោធនអប្បបរមា ជាធម្មតាចាប់អារម្មណ៍លើសោធននិវត្តន៍ដែលទទួលបានប្រាក់សោធនសង្គម ដែលទាបជាងការធានារ៉ាប់រង។ ចូរយើងពិចារណាថាតើកត្តាអ្វីខ្លះដែលមានឥទ្ធិពល ចំនួនប្រាក់សោធនអប្បបរមា.

ឥទ្ធិពលនៃប្រភេទនៃប្រាក់សោធននិវត្តន៍សម្រាប់មនុស្សចាស់លើទំហំរបស់វា។

សព្វថ្ងៃនេះនៅក្នុងប្រទេសរុស្ស៊ីមានច្បាប់សំខាន់ចំនួន 2 ដែលទាក់ទងនឹងប្រាក់សោធននិវត្តន៍សម្រាប់មនុស្សចាស់ត្រូវបានផ្តល់រង្វាន់:

• "នៅលើប្រាក់សោធនធានារ៉ាប់រង" ចុះថ្ងៃទី 28 ខែធ្នូឆ្នាំ 2013 លេខ 400-FZ;
• "ស្តីពីការផ្តល់សោធននិវត្តន៍របស់រដ្ឋនៅសហព័ន្ធរុស្ស៊ី" ចុះថ្ងៃទី 15 ខែធ្នូឆ្នាំ 2001 លេខ 166-FZ ។

យោងតាមច្បាប់ទី 1 ការចាត់តាំងប្រាក់សោធននិវត្តន៍សម្រាប់អាយុចាស់គឺអាស្រ័យលើវត្តមានរបស់សោធននិវត្តន៍នាពេលអនាគតជាមួយនឹងចំនួនអប្បបរមានៃបទពិសោធន៍ធានារ៉ាប់រងឆ្នាំនិងលើការបង្កើតមេគុណសោធននិវត្តន៍ដែលត្រូវការ។ ទំហំនៃប្រាក់សោធននិវត្តន៍ត្រូវបានកំណត់តាមវិធីស្មុគស្មាញ ដោយគិតគូរមិនត្រឹមតែបរិមាណនៃការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងពិតប្រាកដដែលបង់ដោយសោធននិវត្តន៍សម្រាប់ការងាររបស់គាត់ រយៈពេលនៃការធានារ៉ាប់រងរបស់គាត់ ការផ្លាស់ប្តូរគោលបំណងនៃប្រាក់សោធននិវត្តន៍ឆ្ពោះទៅរកមនុស្សចាស់។ អាយុ ប៉ុន្តែក៏មានលទ្ធភាពទទួលបានការទូទាត់បន្ថែមថេរ ក៏ដូចជាការវាយតម្លៃពីផលប៉ះពាល់នៃការធ្វើលិបិក្រមទាំងលើប្រាក់សោធននិវត្តន៍ខ្លួនឯង និង និងចំនួននៃការទូទាត់បន្ថែមថេរ។ សោធននិវត្តន៍នាពេលអនាគតទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍បែបនេះដោយខ្លួនឯងហើយច្បាប់មិនកំណត់ចំនួនចុងក្រោយរបស់វាទេ។

យោងតាមច្បាប់ទី 2 ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ដែលជា analogue នៃប្រាក់សោធនធានារ៉ាប់រងអាយុចាស់ត្រូវបានប្រគល់ឱ្យជនពិការហើយត្រូវបានគេហៅថាសង្គម។ ដោយសារអាយុចាស់ សិទ្ធិទទួលបានវាអាចត្រូវបានប្រើដោយមនុស្សទាំងនោះដែលមិនបានទទួលរយៈពេលនៃសេវាកម្មចាំបាច់ដើម្បីផ្តល់ប្រាក់សោធនធានារ៉ាប់រង។

នៅក្នុងការប្រៀបធៀបជាមួយនឹងការធានារ៉ាប់រងសង្គម សោធននិវត្តន៍ មានលក្ខខណ្ឌមួយចំនួនដែលកាត់បន្ថយប្រាក់ចំណេញយ៉ាងសំខាន់នៃគោលបំណងរបស់វា:

• អាយុដែលបុគ្គលម្នាក់ត្រូវបានប្រកាសថាពិការគឺ 5 ឆ្នាំក្រោយអាយុចូលនិវត្តន៍សម្រាប់ប្រាក់សោធនធានារ៉ាប់រង។
• វាអាចត្រូវបានទទួលដោយអ្នកដែលមានអចិន្ត្រៃយ៍ (យ៉ាងហោចណាស់ 15 ឆ្នាំ) រស់នៅក្នុងប្រទេសរុស្ស៊ីមុនពេលការតែងតាំងរបស់ខ្លួន ហើយបន្តរស់នៅទីនេះ។
• បុគ្គលិកសោធននិវត្តន៍មិនអាចទទួលបានវាទេ។
• ទំហំនៃប្រាក់សោធននិវត្តន៍គឺតូច ហើយទោះបីជាមានការធ្វើលិបិក្រមប្រចាំឆ្នាំជាកាតព្វកិច្ចក៏ដោយ ជាមធ្យមនៅតែទាបជាងចំនួនប្រាក់សោធនធានារ៉ាប់រង។

ដូច្នេះការពិចារណាលើសំណួរ ប្រាក់សោធននិវត្តន៍អប្បបរមាជាដំបូងគួរចងចាំអំពីប្រាក់សោធនសង្គមដែលផ្តល់ដល់ជនពិការ។

ចំនួនប្រាក់សោធននិវត្តន៍សង្គម

ចំនួនទឹកប្រាក់នៃប្រាក់សោធនសង្គមសម្រាប់មនុស្សចាស់ត្រូវបានចង្អុលបង្ហាញដោយផ្ទាល់នៅក្នុងកថាខណ្ឌរង។ 1 ប្រការ 1 សិល្បៈ។ 18 នៃច្បាប់នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីថ្ងៃទី 15 ខែធ្នូឆ្នាំ 2001 លេខ 166-FZ: នេះគឺ 3,626,71 rubles ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយវាត្រូវបានធ្វើលិបិក្រមជារៀងរាល់ឆ្នាំដោយគិតគូរពីការកើនឡើងជាមធ្យមនៃថ្លៃដើមនៃការរស់នៅរបស់សោធននិវត្តន៍នៅក្នុងប្រទេសរុស្ស៊ី (មាត្រា 25 នៃច្បាប់នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីថ្ងៃទី 15 ខែធ្នូឆ្នាំ 2001 លេខ 166-FZ) ។ តម្លៃនៃមេគុណនេះត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយរដ្ឋាភិបាលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។ លើសពីនេះទៀតទំហំនៃប្រាក់សោធនសង្គមអាស្រ័យលើមេគុណក្នុងតំបន់ដែលបានអនុវត្តនៅលើទឹកដីនៃលំនៅដ្ឋានរបស់សោធននិវត្តន៍ (ប្រការ 2 នៃមាត្រា 18 នៃច្បាប់នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីថ្ងៃទី 15 ខែធ្នូឆ្នាំ 2001 លេខ 166-FZ) ។

តំបន់នីមួយៗនៃប្រទេសរុស្ស៊ីកំណត់ថ្លៃដើមនៃការរស់នៅសម្រាប់សោធននិវត្តន៍ដោយឯករាជ្យ។ ដូច្នេះវាអាចខុសគ្នាយ៉ាងខ្លាំងពីមធ្យមភាគជាតិ (និងមិនត្រឹមតែធ្លាក់ចុះ)។ ដូច្នោះហើយវាអាចទៅរួចដែលថាទំហំនៃប្រាក់សោធនសង្គមនិងចំនួនប្រាក់សោធនធានារ៉ាប់រងនៅក្នុងតំបន់នឹងមានតិចជាងមិនត្រឹមតែជាមធ្យមសម្រាប់សហព័ន្ធរុស្ស៊ីប៉ុណ្ណោះទេថែមទាំងអប្បបរមាក្នុងតំបន់ផងដែរ។

សម្រាប់ស្ថានភាពបែបនេះ កថាខណ្ឌទី 1 នៃសិល្បៈ។ 12.1 នៃច្បាប់ "ស្តីពីជំនួយសង្គមរបស់រដ្ឋ" ចុះថ្ងៃទី 17 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 1999 លេខ 178-FZ ផ្តល់សម្រាប់ការបន្ថែមសង្គមជាកាតព្វកិច្ចចំពោះសោធននិវត្តន៍។ គោលបំណងរបស់វាគឺដើម្បីនាំយក ចំនួនប្រាក់សោធនអប្បបរមារហូតដល់កម្រិតជីវភាពក្នុងតំបន់។

ការបន្ថែមនេះអាចមាន 2 ផ្នែក៖

• សហព័ន្ធត្រូវបានបង់បន្ថែមនៅក្នុងការចំណាយនៃមូលនិធិសោធននិវត្តន៍ក្នុងកម្រិតមធ្យមនៃប្រាក់ឈ្នួលរស់នៅសម្រាប់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ដែលបានបង្កើតឡើងសម្រាប់សហព័ន្ធរុស្ស៊ីរហូតដល់កម្រិតដែលបានបង្កើតឡើងសម្រាប់តំបន់ (ប្រការ 4 នៃមាត្រា 12.1 នៃច្បាប់ថ្ងៃទី 17 ខែកក្កដាឆ្នាំ 1999 ទេ។ .១៧៨-FZ);
• ក្នុងតំបន់ បង់បន្ថែមពីថវិកាក្នុងតំបន់ ប្រសិនបើថ្លៃដើមនៃការរស់នៅសម្រាប់តំបន់លើសពីអប្បបរមាដែលបានបង្កើតឡើងសម្រាប់សហព័ន្ធរុស្ស៊ី (ប្រការ 5 នៃមាត្រា 12.1 នៃច្បាប់លេខ 178-FZ នៃថ្ងៃទី 17 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 1999)។

តើប្រាក់សោធននិវត្តន៍នឹងកើនឡើងប៉ុន្មាននៅឆ្នាំ 2016?

ទំហំអប្បបរមា ប្រាក់សោធននិវត្តន៍នៅឆ្នាំ 2016នឹងត្រូវបានធ្វើលិបិក្រមម្តងទៀត ចាប់ពីខែមេសា។ ពិតមិនមែនសមាមាត្រទៅនឹងការកើនឡើងនៃថ្លៃរស់នៅនោះទេប៉ុន្តែជាមួយនឹងមេគុណតូចជាង - 1.04 (កថាខ័ណ្ឌ 1 មាត្រា 4 នៃច្បាប់ "ស្តីពីការព្យួរបទប្បញ្ញត្តិមួយចំនួននៃសកម្មភាពនីតិប្បញ្ញត្តិនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី វិសោធនកម្មចំពោះសកម្មភាពនីតិប្បញ្ញត្តិមួយចំនួន។ នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី និងជាក់លាក់នៃការបង្កើនប្រាក់សោធនធានារ៉ាប់រង ការទូទាត់ថេរដល់ប្រាក់សោធនធានារ៉ាប់រង និងប្រាក់សោធនសង្គម" ចុះថ្ងៃទី 29 ខែធ្នូ ឆ្នាំ 2015 លេខ 385-FZ)។

ដោយសារការកើនឡើងនៃថ្លៃដើមនៃការរស់នៅនឹងកាន់តែមានសារៈសំខាន់ វាទំនងជាថាចំនួនមនុស្សដែលនឹងមានមូលដ្ឋានដើម្បីទទួលបានអាហារបំប៉នសង្គមនឹងកើនឡើង។ រួមទាំងអ្នកទទួលប្រាក់សោធនធានារ៉ាប់រងដែលមិនធ្វើការ ការធ្វើលិបិក្រមដែលនៅក្នុងខែកុម្ភៈ ឆ្នាំ 2016 ក៏បានកើតឡើងជាមួយនឹងការថយចុះនៃមេគុណ 1.04 (ប្រការ 1-3 នៃមាត្រា 5 នៃច្បាប់លេខ 385-FZ ចុះថ្ងៃទី 29 ខែធ្នូ ឆ្នាំ 2015)។

ទំហំនៃប្រាក់សោធននិវត្តន៍ ដែលតម្លៃនៃការរស់នៅត្រូវបានប្រៀបធៀប រួមមានៈ

• ប្រាក់សោធននិវត្តន៍របស់សោធននិវត្តន៍ដែលមិនធ្វើការ;
• ការទូទាត់ទៀងទាត់បន្ថែមសម្រាប់សន្តិសុខសង្គម និងសេវាសង្គម;
• ការទូទាត់បន្ថែមសង្គមធម្មតាផ្សេងទៀតដែលមាននៅក្នុងអង្គភាពធាតុផ្សំនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។

ដូច្នេះដើម្បីកំណត់ តើអ្វីទៅជាប្រាក់សោធនអប្បបរមាមនុស្សម្នាក់អាចដាក់ពាក្យបាននៅឆ្នាំ 2016 គាត់ត្រូវប្រៀបធៀបចំនួនសរុបនៃការបង់ប្រាក់ដែលគាត់ទទួលបានទាក់ទងនឹងប្រាក់សោធននិវត្តន៍ជាមួយនឹងតម្លៃ 2 នៃប្រាក់សោធននិវត្តន៍សម្រាប់ឆ្នាំ 2016: បង្កើតឡើងសម្រាប់តំបន់នៃលំនៅដ្ឋានរបស់គាត់ និងគណនាសម្រាប់សហព័ន្ធរុស្ស៊ី។ . ប្រសិនបើគាត់មើលឃើញហេតុផលសម្រាប់ការបង្កើនការបង់ប្រាក់បែបនេះ គាត់ត្រូវទាក់ទងសាខាតំបន់នៃមូលនិធិសោធននិវត្តន៍នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីជាមួយនឹងសេចក្តីថ្លែងការណ៍ដែលមានសំណើដើម្បីបង្កើនតម្លៃសោធននិវត្តន៍របស់គាត់ទៅ ចំនួនប្រាក់សោធនអប្បបរមា.

ប្រាក់ឈ្នួលរស់នៅតាមតំបន់នៃប្រទេសរុស្ស៊ី

តម្លៃប្រាក់ឈ្នួលរស់នៅទាំងក្នុងតំបន់ និងទូទាំងប្រទេសរុស្ស៊ីត្រូវបានអនុម័តមុនឆ្នាំដែលពួកគេត្រូវបានបង្កើតឡើង (ប្រការ 3-4 នៃមាត្រា 4 នៃច្បាប់ "ស្តីពីប្រាក់ឈ្នួលរស់នៅសហព័ន្ធរុស្ស៊ី" ចុះថ្ងៃទី 24 ខែតុលា ឆ្នាំ 1997 ទេ។ .134-FZ) ។

នៅសហព័ន្ធរុស្ស៊ីតម្លៃនៃការរស់នៅសម្រាប់សោធននិវត្តន៍នៅឆ្នាំ 2016 គឺ 8,803 រូប្លិ៍។ (ប្រការ 6 មាត្រា 8 នៃច្បាប់ "ស្តីពីថវិកាសហព័ន្ធសម្រាប់ឆ្នាំ 2016" ចុះថ្ងៃទី 14 ខែធ្នូ ឆ្នាំ 2015 លេខ 359-FZ)។ ហើយតម្លៃរបស់វាដែលបានកំណត់សម្រាប់ឆ្នាំ 2016 សម្រាប់តំបន់នានាអាចមើលឃើញនៅលើគេហទំព័ររបស់មូលនិធិសោធននិវត្តន៍។ តារាងនៃតម្លៃទាំងនេះមានឯកសារយោងមិនត្រឹមតែចំពោះចំនួនច្បាប់ដែលបានអនុម័តកម្រិតអប្បបរមានៃការចិញ្ចឹមជីវិតសម្រាប់តំបន់ជាក់លាក់មួយប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែក៏មានការចង្អុលបង្ហាញអំពីមូលនិធិដែលថវិកានឹងត្រូវប្រើប្រាស់ដើម្បីធ្វើជាជំនួយសង្គមដល់សោធននិវត្តន៍ផងដែរ សូមអរគុណ ដែលទំហំរបស់វានឹងក្លាយទៅជាសមរម្យ ទំហំនៃប្រាក់សោធនអប្បបរមា.

លទ្ធផល

ដោយមិនគិតពីច្បាប់ណាមួយដែលត្រូវបានប្រើដើម្បីគណនាប្រាក់សោធននិវត្តន៍សម្រាប់អាយុចាស់នោះទេ ប្រសិនបើតម្លៃរបស់វាទាបជាងកម្រិតចិញ្ចឹមជីវិតរបស់សោធននិវត្តន៍ដែលបានបង្កើតឡើងសម្រាប់តំបន់នៃលំនៅដ្ឋានរបស់គាត់ នោះសោធននិវត្តន៍ដែលមិនធ្វើការមានសិទ្ធិទទួលបានអាហារបំប៉នសង្គមដែលនឹងធ្វើឱ្យគាត់ សោធននិវត្តន៍សមរម្យ ទំហំនៃប្រាក់សោធនអប្បបរមាតាមតំបន់។

2414

នៅថ្ងៃទី 1 ខែមករាឆ្នាំ 2019 កំណែទម្រង់សោធននិវត្តន៍បានចាប់ផ្តើមនៅក្នុងប្រទេសរុស្ស៊ីដែលទាក់ទងនឹងប្រាក់សោធននិវត្តន៍នឹងកើនឡើងក្នុងអត្រាខ្ពស់ជាងឆ្នាំមុន (លើសពីអត្រាអតិផរណា) ។ រដ្ឋាភិបាលកត់សម្គាល់ថាក្នុងអត្រានេះប្រាក់សោធននិវត្តន៍នៅក្នុងប្រទេសរុស្ស៊ីនឹងកើនឡើងជាលើកដំបូងក្នុងប្រវត្តិសាស្ត្រថ្មីៗនេះ ហើយការកើនឡើងដែលបានគ្រោងទុកនៅក្នុងក្រសួងការងារត្រូវបានគេហៅថា "មិនធ្លាប់មានពីមុនមក" ។ ប៉ារ៉ាម៉ែត្រនៃការកើនឡើងសន្ទស្សន៍ប្រាក់សោធននិវត្តន៍រហូតដល់ឆ្នាំ 2024 ។ បានបញ្ជាក់យ៉ាងច្បាស់នៅក្នុងច្បាប់ថ្មីស្តីពីប្រាក់សោធននិវត្តន៍ពីឆ្នាំ 2019 ក្រោមលេខ 350-FZ ដែលត្រូវបានចុះហត្ថលេខាដោយប្រធានាធិបតីរួចហើយ ហើយត្រូវបានចេញផ្សាយជាផ្លូវការនៅថ្ងៃទី 10/03/2018។

នៅថ្ងៃទី 20 ខែកុម្ភៈ ឆ្នាំ 2019 លោក V. Putin បានណែនាំរដ្ឋាភិបាលឱ្យពិនិត្យឡើងវិញនូវនីតិវិធីសម្រាប់ការបង្កើនប្រាក់សោធននិវត្តន៍ និងបានស្នើឱ្យអនុវត្ត ការធ្វើលិបិក្រមខាងលើកម្រិតជីវភាព (PLS). ការផ្លាស់ប្តូរនេះអនុវត្តចំពោះសោធននិវត្តន៍ដែលទទួលបានប្រាក់សោធនអប្បបរមាដែលត្រូវបានផ្តល់ជំនួយសង្គមដល់ PMP ។ ប្រធានាធិបតី​បាន​ណែនាំ​ឱ្យ​គណនា​ប្រាក់​សោធននិវត្តន៍​ឡើងវិញ និង​ទូទាត់​សំណង​សម្រាប់​ការ​បង់ប្រាក់​មិន​គ្រប់​សម្រាប់​ខែ​ដំបូង​នៃ​ឆ្នាំ។ អ្នកអាចអានបន្ថែមនៅក្នុងអត្ថបទ។

យោងតាមការគណនាប្រាក់សោធននិវត្តន៍ជាមធ្យមនៅក្នុងប្រទេសបានកើនឡើងនៅឆ្នាំ 2019 ។ លទ្ធផល​បាន​ក្លាយ​ជា​ការ​កត់​សម្គាល់​រួច​ហើយ​នៅ​ថ្ងៃ​ទី 1 ខែ​មករា ចាប់​តាំង​ពី​វា​ក៏​បាន​ផ្លាស់​ប្តូរ​ដែរ។ នីតិវិធីធ្វើលិបិក្រមសោធននិវត្តន៍៖ ឥឡូវនេះប្រាក់សោធនធានារ៉ាប់រង (ពលកម្ម) នឹងត្រូវបានធ្វើលិបិក្រមលើមូលដ្ឋានបន្ត មិនមែនចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកុម្ភៈ ដូចករណីមុននោះទេ ប៉ុន្តែ ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែមករា. ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ផែនការទាំងនេះទាក់ទងនឹងការបង្កើនល្បឿននៃប្រាក់សោធននិវត្តន៍នឹងមិនរងផលប៉ះពាល់ទេ - សម្រាប់ពួកគេ ការធ្វើលិបិក្រមប្រចាំឆ្នាំមិនត្រូវបានអនុវត្តចាប់តាំងពីឆ្នាំ 2016 ។

ការយកចិត្តទុកដាក់

ចាប់ពីឆ្នាំ 2019 ប្រាក់សោធននិវត្តន៍របស់អ្នកមិនធ្វើការគួរតែចាប់ផ្តើមកើនឡើងជាលំដាប់ និងលឿនជាងអតិផរណា។ ទំហំរបស់វាក្នុងទសវត្សរ៍ក្រោយគួរតែខិតជិត 40% នៃកម្រិតប្រាក់ខែ(បច្ចុប្បន្នមានជាង 30%) ។ កិច្ចការ​នេះ​ត្រូវ​ប្រឈម​មុខ​ដោយ​រដ្ឋាភិបាល​ទាក់ទិន​នឹង​តម្រូវការ​ក្នុង​ការ​អនុវត្ត «​ក្រឹត្យ​ខែឧសភា​» របស់​ប្រធាន​លេខ​២០៤ ចុះ​ថ្ងៃ​ទី​០៥/០៧/២០១៨ ។

ជាមធ្យមវានឹងកើនឡើង 1000 rubles ជារៀងរាល់ឆ្នាំនិងនៅក្នុងឆ្នាំអនាគត។ ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ត្រូវបានគ្រោងនឹងកើនឡើងក្នុងអត្រាលើសពីអត្រាអតិផរណា ដូច្នេះ កំណែទម្រង់សោធននិវត្តន៍គឺជាគម្រោងរយៈពេលវែងដែលនឹងចាប់ផ្តើមអនុវត្តនៅក្នុងឆ្នាំ 2019 ប៉ុណ្ណោះ។

ទាំងអស់នេះនឹងក្លាយទៅជាអាចធ្វើទៅបានដោយសារច្បាប់ដែលយោងទៅតាមច្បាប់ថ្ងៃទី 3 ខែតុលាឆ្នាំ 2018 លេខ 350-FZ នឹងចាប់ផ្តើមនៅថ្ងៃទី 1 ខែមករាឆ្នាំ 2019 ។ រដ្ឋាភិបាលកត់សម្គាល់ថាកំណែទម្រង់កំពុងត្រូវបានអនុវត្តក្នុងគោលបំណង។ ការធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនូវសុខុមាលភាពរបស់សោធននិវត្តន៍និងធ្វើឱ្យប្រព័ន្ធសោធននិវត្តន៍ទាំងមូលរបស់ប្រទេសមាននិរន្តរភាព (ដោយកាត់បន្ថយឱនភាពថវិកានៃមូលនិធិសោធននិវត្តន៍រុស្ស៊ី - PFR) ។ វាគឺសម្រាប់ហេតុផលនេះហើយដែលរដ្ឋាភិបាលត្រូវបង្ខំឱ្យចាត់វិធានការដែលមិនពេញនិយមក្នុងចំណោមប្រជាជនដូចជាការបង្កើនអាយុចូលនិវត្តន៍។

តើនឹងមានអ្វីកើតឡើងចំពោះប្រាក់សោធននៅឆ្នាំ 2019?

នៅឆ្នាំ 2019 នឹងមាន ការផ្លាស់ប្តូរបែបនេះ៖

1. នៅក្នុងលក្ខខណ្ឌនៃការផ្លាស់ប្តូរលក្ខខណ្ឌនៃប្រាក់សោធនចាស់:
2. ទាក់ទងនឹងការបង្កើនចំនួនប្រាក់សោធននិវត្តន៍៖
   • ប្រាក់សោធននិវត្តន៍សម្រាប់ពលរដ្ឋដែលមិនធ្វើការនឹងកើនឡើងក្នុងអត្រាមួយលឿនជាងអតិផរណា (ជាមធ្យម 1000 រូប្លិ៍ជាការពិត - 7.05% ក្នុងឆ្នាំ 2019);
   • ការធ្វើលិបិក្រមនឹងត្រូវបានអនុវត្ត ជារៀងរាល់ឆ្នាំចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែមករា.

ការយកចិត្តទុកដាក់

ចំនួនទឹកប្រាក់នៃការកើនឡើងនៃប្រាក់រូពីសម្រាប់សោធននិវត្តន៍នីមួយៗ នឹងមានលក្ខណៈបុគ្គល. ដើម្បីទទួលបានចំនួនពិតប្រាកដនៃប្រាក់សោធននិវត្តន៍របស់អ្នកនៅឆ្នាំ 2019 អ្នកត្រូវគុណទំហំនៃផ្នែកធានារ៉ាប់រងរបស់អ្នកនៃប្រាក់សោធននិវត្តន៍ដោយកត្តា 1.0705 (ដែលត្រូវនឹងការកើនឡើង 7.05%)។

ការកើនឡើងនេះនឹងប៉ះពាល់ដល់ មានតែប្រាក់សោធននិវត្តន៍ដែលមិនធ្វើការទទួលបានប្រាក់សោធនធានារ៉ាប់រងសម្រាប់អាយុចាស់ ពិការភាព ឬការបាត់បង់អ្នករកស៊ីចិញ្ចឹម។ ចាប់តាំងពីប្រាក់សោធននិវត្តន៍នៅក្នុងប្រទេសរុស្ស៊ីត្រូវបានបង់សម្រាប់ខែបច្ចុប្បន្នចំនួនថ្មីសម្រាប់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ នឹងទទួលបាននៅខែមករា- ការធ្វើលិបិក្រមនឹងត្រូវបានអនុវត្តចាប់ពីដើមឆ្នាំ។

រូបថត pixabay.com

អាយុចូលនិវត្តន៍នៅប្រទេសរុស្ស៊ីចាប់តាំងពីឆ្នាំ 2019 (ព័ត៌មានចុងក្រោយ)

លក្ខខណ្ឌចម្បងមួយនៃកំណែទម្រង់ និង "ការឈឺក្បាល" ថ្មីសម្រាប់ពលរដ្ឋរុស្ស៊ីរាប់លាននាក់គឺការបង្កើនអាយុចូលនិវត្តន៍។ សម្រាប់រយៈពេល 5 ឆ្នាំ។សម្រាប់បុរសនិងស្ត្រី។ ប៉ុន្មានទសវត្សរ៍មុននេះ ត្រលប់ទៅសម័យសូវៀត បុរសចូលនិវត្តន៍នៅអាយុ 60 ឆ្នាំ និងស្ត្រីនៅអាយុ 55 ឆ្នាំ។ អាយុចូលនិវត្តន៍ថ្មីគឺ 65 ឆ្នាំសម្រាប់បុរស និង 60 ឆ្នាំសម្រាប់ស្ត្រី (ពីដំបូងគ្រោងនឹង 63 ឆ្នាំ ប៉ុន្តែស្តង់ដារនេះត្រូវបានបន្ធូរបន្ថយស្របតាមវិសោធនកម្មរបស់លោក វ្ល៉ាឌីមៀ ពូទីន) ។

ច្បាប់សហព័ន្ធដែលត្រូវគ្នាចុះថ្ងៃទី 3 ខែតុលា ឆ្នាំ 2018 លេខ 350-FZ ដែលចុះហត្ថលេខាដោយប្រធានាធិបតី ពាក់ព័ន្ធនឹងការកើនឡើងបន្តិចម្តងៗនៅក្នុងសូចនាករទាំងអស់នេះ - អាយុចូលនិវត្តន៍គួរតែត្រូវបានលើកឡើង។ ប្រចាំឆ្នាំសម្រាប់រយៈពេល 1 ឆ្នាំ។ដូច្នេះនៅឆ្នាំ 2019 វាគួរតែមានរយៈពេល 61 ឆ្នាំ និង 56 ឆ្នាំសម្រាប់បុរស និងស្ត្រី។ លើសពីនេះទៅទៀត យោងតាមកំណែដើមនៃវិក័យប័ត្រនេះ គ្មាននរណាម្នាក់ត្រូវបានគេសន្មត់ថាចូលនិវត្តន៍នៅឆ្នាំ 2019 (កាលបរិច្ឆេទចូលនិវត្តន៍សម្រាប់អ្នកដែលនឹងមានអាយុ 60/55 ឆ្នាំ 2019 ត្រូវបានពន្យារពេលត្រឹម 1 ឆ្នាំ - ដល់ឆ្នាំ 2020)។

ការយកចិត្តទុកដាក់

នៅថ្ងៃទី 29 ខែសីហា ឆ្នាំ 2018 លោក វ្ល៉ាឌីមៀ ពូទីន បានធ្វើសុន្ទរកថាតាមទូរទស្សន៍ដែលគាត់បានស្នើឱ្យផ្តល់ការចូលនិវត្តន៍មុនអាយុ (6 ខែមុន) សម្រាប់អ្នកដែលមាន 2 ឆ្នាំឬតិចជាងនេះមុនពេលចូលនិវត្តន៍ចាស់។ សូមអរគុណចំពោះវិសោធនកម្មនេះ នៅឆ្នាំ 2019 អាយុចូលនិវត្តន៍នឹងកើនឡើងត្រឹមតែប្រាំមួយខែប៉ុណ្ណោះ - ដល់ 60.5 និង 55.5 ឆ្នាំសម្រាប់បុរស និងស្ត្រី។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយនៅឆ្នាំ 2019 តម្រូវការផ្សេងទៀតដែលចាំបាច់សម្រាប់ការទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍សម្រាប់មនុស្សចាស់ក៏នឹងផ្លាស់ប្តូរដែរ ប៉ុន្តែពួកគេបានផ្លាស់ប្តូរជាប្រព័ន្ធចាប់តាំងពីឆ្នាំ 2015 (សូមមើលតារាងខាងក្រោម)។

តារាង - លក្ខខណ្ឌសម្រាប់ការចូលនិវត្តន៍នៅឆ្នាំ 2019

តើអ្នកណានឹងចូលនិវត្តន៍នៅឆ្នាំ 2019 នៅប្រទេសរុស្ស៊ី?

អនុលោមតាមលក្ខខណ្ឌដែលបានបង្ហាញខាងលើ ការទទួលបានប្រាក់សោធនធានារ៉ាប់រងអាយុចាស់ចាប់ពីឆ្នាំ 2019 នឹងដំណើរការដូចខាងក្រោម៖

លើសពីនេះទៀតចាប់ពីឆ្នាំ 2019 វានឹងអាចធ្វើទៅបានជាលើកដំបូងដើម្បីអនុវត្តសិទ្ធិ ចូលនិវត្តន៍មុននេះ ដោយផ្អែកលើរយៈពេលនៃសេវាកម្ម- យោងតាមច្បាប់ថ្មី ប្រាក់សោធនធានារ៉ាប់រងអាយុចាស់អាចចេញបានមុនកាលកំណត់ ប្រសិនបើមានរយៈពេលធានារ៉ាប់រង 42 ឆ្នាំ និង 37 ឆ្នាំរៀងៗខ្លួនសម្រាប់បុរស និងស្ត្រី ប៉ុន្តែក្នុងលក្ខខណ្ឌដែលមិនលើសពី 2 ឆ្នាំនៅសល់មុន ការចូលនិវត្តន៍ជាផ្លូវការហើយបុគ្គលនោះមានអាយុ 60/55 ឆ្នាំ។

ការយកចិត្តទុកដាក់

ឥឡូវនេះនៅក្នុងរយៈពេលធានារ៉ាប់រងនេះបើយោងតាមសិល្បៈ។ 12 ច្បាប់ "អំពីប្រាក់សោធនធានារ៉ាប់រង"ចុះថ្ងៃទី 28 ខែធ្នូ ឆ្នាំ 2013 លេខ 400-FZ បន្ថែមពីលើរយៈពេលនៃការងារដែលបុព្វលាភធានារ៉ាប់រងត្រូវបានបង់ទៅឱ្យមូលនិធិសោធននិវត្តន៍ "រយៈពេលផ្សេងទៀត" មួយចំនួនក៏ត្រូវបានរាប់ផងដែរ - ឧទាហរណ៍ ការថែទាំកុមារម្នាក់ៗរហូតដល់អាយុ 1.5 ឆ្នាំ។ ឆ្នាំ (សម្រាប់ឪពុកម្តាយម្នាក់) ឬរយៈពេលនៃការបម្រើយោធា។

លើសពីនេះទៀតចាប់ពីឆ្នាំ 2019 វាក៏ត្រូវបានគេគ្រោងនឹងបង្កើនអាយុចូលនិវត្តន៍សម្រាប់កម្មករនៅភាគខាងជើងឆ្ងាយ - ពួកគេនឹងអាចក្លាយជាអ្នកសោធននិវត្តន៍នៅ 55.5/50.5 ឆ្នាំ (បុរសនិងស្ត្រីរៀងគ្នា) ។ គ្រូបង្រៀន វេជ្ជបណ្ឌិត និងកម្មករប្រកបដោយការច្នៃប្រឌិតមានគំនិតនៃ "ការរកប្រាក់បានច្រើនឆ្នាំក្នុងជំនាញរបស់ពួកគេ" - សម្រាប់ពួកគេ តម្រូវការសម្រាប់បទពិសោធន៍ពិសេស ជាលទ្ធផលនៃកំណែទម្រង់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍មិនផ្លាស់ប្តូរទេប៉ុន្តែកាលបរិច្ឆេទចូលនិវត្តន៍នៅឆ្នាំ 2019 ក៏នឹងត្រូវពន្យារពេល 0.5 ឆ្នាំផងដែរ។ .

អ្នកអាចស្វែងយល់បន្ថែមអំពីការផ្លាស់ប្តូរទាំងនេះ និងផ្សេងទៀតនៅក្នុងអត្ថបទនៃវិសោធនកម្មប្រធានាធិបតីដែលបានណែនាំដល់រដ្ឋឌូម៉ានៅថ្ងៃទី 6 ខែកញ្ញា ឆ្នាំ 2018។

តើប្រាក់សោធននិវត្តន៍ត្រូវបានគណនាយ៉ាងដូចម្តេចសម្រាប់ស្ត្រីកើតនៅឆ្នាំ 1964 ក្នុងឆ្នាំ 2019?

ជាទូទៅនៅឆ្នាំ 2019 ស្ត្រីកើតនៅឆ្នាំ 1964 នឹងអាចស្នើសុំប្រាក់សោធនធានារ៉ាប់រងអាយុចាស់បាន ប្រសិនបើនាងកើតក្នុងឆមាសទីមួយនៃឆ្នាំ (ខែមករា ដល់ខែមិថុនា)។ ក្នុងករណីនេះការចូលនិវត្តន៍របស់នាងនឹងប្រព្រឹត្តទៅ 6 ខែបន្ទាប់ពីឈានដល់អាយុ 55 ឆ្នាំពោលគឺឧ។ មានតែនៅក្នុងពាក់កណ្តាលទីពីរនៃឆ្នាំ 2019 នៅពេលឈានដល់អាយុ 55,5 ឆ្នាំ។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ នេះនឹងអាចផ្តល់ឱ្យថាបទពិសោធន៍យ៉ាងហោចណាស់ 10 ឆ្នាំ ហើយមានយ៉ាងហោចណាស់ 16.2 ពិន្ទុសោធននិវត្តន៍។

SP = IPC × SPK + FV = 16.2 × 87.24 + 5334.19 = 6747.48 rubles ។

• SP - ចំនួនប៉ាន់ស្មាននៃប្រាក់សោធនធានារ៉ាប់រង;
• IPC គឺជាផលបូកនៃពិន្ទុបង្គរ (ក្នុងឆ្នាំ 2019 យ៉ាងហោចណាស់ 16.2 ពិន្ទុត្រូវបានទាមទារ តម្លៃនេះត្រូវបានប្រើក្នុងការគណនាដែលបានបង្ហាញខាងលើ);
• SPK - តម្លៃនៃមេគុណបុគ្គល (RUB 87.24 ក្នុងឆ្នាំ 2019);
• PV - ការទូទាត់ថេរឆ្ពោះទៅរកប្រាក់សោធននិវត្តន៍ (នឹងមាន 5334.19 rubles ក្នុងឆ្នាំ 2019) ។

តម្លៃ SPK និង PV ដែលប្រើក្នុងឧទាហរណ៍នេះត្រូវបានផ្អែកលើថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 2019 រួចហើយ។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ ប្រសិនបើចំនួនលទ្ធផលសម្រាប់បុគ្គលជាក់លាក់មួយគឺតិចជាងកម្រិតជីវភាពរបស់សោធននិវត្តន៍ (PLS) ដែលបានបង្កើតឡើងនៅក្នុងតំបន់លំនៅដ្ឋានក្នុងឆ្នាំ 2019 (ដូចក្នុងឧទាហរណ៍ខាងលើ) បន្ទាប់មកអរគុណដល់ការបន្ថែមសង្គម ចំនួនទឹកប្រាក់សោធននិវត្តន៍នឹងកើនឡើងដល់កម្រិត។ PMS ក្នុងតំបន់ (ផ្តល់ថាសោធននិវត្តន៍បន្ទាប់ពីចូលនិវត្តន៍មិនដំណើរការទេពីព្រោះការបង់ប្រាក់បន្ថែមប្រចាំខែបែបនេះមិនមែនដោយសារមនុស្សធ្វើការទេ) ។

ការយកចិត្តទុកដាក់

ប្រសិនបើស្ត្រីកើតនៅពាក់កណ្តាលទី 2 នៃឆ្នាំ 1964 (ខែកក្កដាដល់ខែធ្នូ) នោះប្រាក់សោធនរបស់នាងនឹងចាប់ផ្តើមទទួលបានតែនៅក្នុងឆ្នាំ 2020 ប៉ុណ្ណោះនៅពេលឈានដល់អាយុ 55,5 ឆ្នាំ។ ប៉ុន្តែបន្ទាប់មកក្នុងការគណនាប្រាក់សោធននិវត្តន៍អប្បបរមា តម្លៃផ្សេងទៀតដែលពាក់ព័ន្ធសម្រាប់ឆ្នាំ 2020 នឹងត្រូវបានប្រើ។

តើប្រាក់សោធននិវត្តន៍នឹងកើនឡើងប៉ុន្មាននៅឆ្នាំ 2019 សម្រាប់សោធននិវត្តន៍ដែលមិនធ្វើការ?

ការកើនឡើងប្រាក់សោធននៅឆ្នាំ 2019 នឹងកើតឡើងដោយសារតែការធ្វើលិបិក្រម ពេលវេលាដែលត្រូវបានពន្យារពេលជាអចិន្ត្រៃយ៍ដល់ថ្ងៃទី 1 ខែមករា។ នីតិវិធីធ្វើលិបិក្រមក៏បានផ្លាស់ប្តូរផងដែរ៖ ទំហំរបស់វានឹងខ្ពស់ជាងអតិផរណាសម្រាប់ឆ្នាំ 2018 ដែលត្រូវបានគេរំពឹងថានឹងមាន 3-4% ។ ការបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងអាយុចាស់ជាមធ្យមសម្រាប់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ដែលមិនធ្វើការនឹងកើនឡើងនៅឆ្នាំ 2019 សម្រាប់ 1000 rublesខណៈពេលដែលយោងទៅតាមគោលការណ៍លិបិក្រមចាស់ បុព្វលាភជាមធ្យមនឹងមិនលើសពី 500 រូប្លិ៍។

វាចាំបាច់ក្នុងការយល់ថាចំនួនទឹកប្រាក់គឺ 1000 រូប្លិ៍។ មានលក្ខខណ្ឌណាស់! តាមពិតចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 2019 ប្រាក់សោធននិវត្តន៍នឹងកើនឡើង 7.05% (ដោយកត្តា 1.0705)។ ឧទាហរណ៍ប្រសិនបើនៅឆ្នាំ 2018 ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ទទួលបាន 10,000 រូប្លិ៍បន្ទាប់មកនៅឆ្នាំ 2019 គាត់នឹងទទួលបាន 10,705 រូប្លិ៍។ (ការកើនឡើងនឹងមានចំនួន 705 រូប្លិ៍) ។

នៅក្នុងលក្ខខណ្ឌប្រចាំឆ្នាំ (សម្រាប់រយៈពេល 12 ខែ) ប្រាក់ចំណូលរបស់សោធននិវត្តន៍រុស្ស៊ីជាមធ្យមដោយសារការកើនឡើងបែបនេះនឹងកើនឡើង 12 × 1000 = 12000 rubles. ប៉ុន្តែជាថ្មីម្តងទៀតការប៉ាន់ប្រមាណនេះមានលក្ខខណ្ឌហើយអាចអនុវត្តបានតែក្នុងស្ថានភាពដែលទំហំនៃប្រាក់សោធននិវត្តន៍សម្រាប់សោធននិវត្តន៍ជាក់លាក់មួយគឺស្មើនឹងមធ្យមភាគនៅក្នុងប្រទេសរុស្ស៊ី (នៅចុងឆ្នាំ 2018 វានឹងមាន 14,414 រូប្លិ)។ ប្រសិនបើប្រាក់សោធននិវត្តន៍ត្រូវបានបង់ក្នុងចំនួនតូចជាងនោះបរិមាណនៃការកើនឡើងនឹងតិចជាង 12 ពាន់រូប្លិ៍ដែលបានផ្តល់ឱ្យខាងលើ។

តើសោធននិវត្តន៍អាយុចាស់នឹងមានប្រាក់សោធននិវត្តន៍អ្វីខ្លះនៅឆ្នាំ 2019-2024?

ច្បាប់សម្រាប់ការធ្វើលិបិក្រមប្រាក់សោធនធានារ៉ាប់រងអាយុចាស់កំពុងផ្លាស់ប្តូរដូច្នេះប្រាក់សោធននិវត្តន៍របស់សោធននិវត្តន៍មិនធ្វើការនឹងកើនឡើងជាមធ្យម 1,000 រូប្លិចាប់ពីឆ្នាំ 2019 ។ (ខាងលើអតិផរណា) សូមអរគុណចំពោះបញ្ហានេះក្នុងរយៈពេល 6 ឆ្នាំខាងមុខ ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ជាមធ្យមនៅក្នុងប្រទេសរុស្ស៊ីគួរតែកើនឡើងជិត 6 ពាន់រូប្លិ៍ - ពី 14,4 ពាន់ក្នុងឆ្នាំ 2019 ដល់ 20 ពាន់ឬច្រើនជាងនេះនៅឆ្នាំ 2024 ។

ការយកចិត្តទុកដាក់

ការផ្លាស់ប្តូរនីតិវិធីធ្វើលិបិក្រមសោធននិវត្តន៍សម្រាប់ឆ្នាំ 2019-2024 ។ ត្រូវ​បាន​ស្នើ​ឡើង​ដោយ​ការ​ធ្វើ​វិសោធនកម្ម​របស់​ប្រធានាធិបតី​ចំពោះ​ច្បាប់​បង្កើន​អាយុ​ចូល​និវត្តន៍។ សូមអរគុណដល់ពួកគេ កំណែចុងក្រោយនៃច្បាប់បានកំណត់ថាតើទំហំនៃប្រាក់សោធនធានារ៉ាប់រងនឹងកើនឡើងជារៀងរាល់ឆ្នាំចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែមករា (ការធ្វើលិបិក្រមត្រូវបានអនុវត្តដោយការកើនឡើងដោយភាគរយជាក់លាក់នៃតម្លៃនៃប្រាក់សោធននិវត្តន៍ និងទំហំនៃការទូទាត់ថេរទៅ ប្រាក់សោធននិវត្តន៍តាមរូបមន្ត) ។

ដោយផ្អែកលើនេះ វាអាចធ្វើទៅបានដើម្បីកំណត់មេគុណលិបិក្រមដែលបានគ្រោងទុកដោយប្រធានសម្រាប់ប្រាក់សោធនធានារ៉ាប់រងនៃសោធននិវត្តន៍ដែលមិនធ្វើការសម្រាប់ឆ្នាំ 2019-2024 ។ - ពួកគេត្រូវបានផ្តល់ឱ្យក្នុងតារាងខាងក្រោម។ សម្រាប់ការប្រៀបធៀបទិន្នន័យសម្រាប់ឆ្នាំ 2018 ក៏ត្រូវបានបង្ហាញនៅទីនោះផងដែរ។ ការព្យាករណ៍សម្រាប់ទំហំនៃប្រាក់សោធននិវត្តន៍ជាមធ្យមនៅក្នុងតារាងគឺត្រូវបានដកចេញពីប៉ារ៉ាម៉ែត្រនៃថវិកាមូលនិធិសោធននិវត្តន៍សម្រាប់ឆ្នាំ 2019 និងរយៈពេលធ្វើផែនការ 2018-2019 ហើយនៅក្នុងឆ្នាំបន្តបន្ទាប់ទៀត - ដោយផ្អែកលើមេគុណលិបិក្រមដែលបង្កើតឡើងដោយប្រធានាធិបតី។

ឆ្នាំ	សន្ទស្សន៍ %	ទំហំ IPC, ជូត។	ទំហំ FV, ជូត។	ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ជាមធ្យម, ជូត។ (ពីឆ្នាំ 2019 - ការព្យាករណ៍)
2018	3,7	81,49	4982,90	14414,00
2019	7,05	87,24	5334,19	15367,00
2020	6,6	93,00	5686,28	16284,00
2021	6,3	98,86	6044,48	17212,00
2022	5,9	104,69	6401,10	18227,51
2023	5,6	110,55	6759,56	19248,25
2024	5,5	116,63	7131,34	20306,90

ចំណាំ

IPC - មេគុណសោធននិវត្តន៍បុគ្គល; FV - ការទូទាត់ថេរចំពោះសោធនធានារ៉ាប់រង (ទាំងនេះគឺជាធាតុផ្សំសំខាន់នៃប្រាក់សោធនធានារ៉ាប់រងយោងទៅតាម) ។

ប្រាក់សោធននិវត្តន៍សម្រាប់បុគ្គលិកសោធននិវត្តន៍នៅឆ្នាំ 2019

នៅឆ្នាំ 2019 និងឆ្នាំអនាគត ការធ្វើលិបិក្រមនៃប្រាក់សោធននិវត្តន៍សម្រាប់បុគ្គលិកសោធននិវត្តន៍នឹងមិនត្រូវបានអនុវត្តទេ - ដូចដែលវាមិនត្រូវបានអនុវត្តចាប់តាំងពីឆ្នាំ 2016 ។ បើ​តាម​ក្រសួង​ហិរញ្ញវត្ថុ ប្រជាពលរដ្ឋ​ប្រភេទ​នេះ​នឹង​ទទួល​បាន​អត្ថប្រយោជន៍​រួច​ទៅ​ហើយ ដោយសារ​ការ​ដំឡើង​ប្រាក់​ឈ្នួល។ កំណែទម្រង់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍នឹងមិនប៉ះពាល់ដល់ពួកគេតាមមធ្យោបាយណាមួយឡើយ រហូតដល់ពួកគេសម្រេចចិត្តលាឈប់ពីការងារ។ មានតែបន្ទាប់ពីនេះទេដែលពួកគេនឹងអនុវត្តការគណនាឡើងវិញទាំងអស់ដែលបានខកខានចាប់តាំងពីឆ្នាំ 2016 ។

ការយកចិត្តទុកដាក់

ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយសម្រាប់សោធននិវត្តន៍ការងារមាន ការគណនាឡើងវិញប្រចាំឆ្នាំចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែសីហា. វាត្រូវគិតពីពិន្ទុសោធននិវត្តន៍បង្គរថ្មីដែលរកបានកាលពីឆ្នាំមុនបន្ទាប់ពីការចូលនិវត្តន៍។

ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយដូចឆ្នាំមុនៗ សោធននិវត្តន៍ដែលធ្វើការមិនគួររំពឹងថានឹងមានការកើនឡើងគួរឱ្យកត់សម្គាល់ដែលជាលទ្ធផលនៃការគណនាឡើងវិញនៅឆ្នាំ 2019 សម្រាប់ហេតុផលដូចខាងក្រោមនេះ៖

• មានតែពិន្ទុដែលប្រមូលបានក្នុងឆ្នាំ 2018 ប៉ុណ្ណោះដែលនឹងត្រូវយកមកពិចារណា ប៉ុន្តែសរុបមិនលើសពី 3 ទេ។ នៅសល់នឹងត្រូវយកមកពិចារណានៅពេលគណនាឡើងវិញបន្ទាប់ពីការបណ្តេញចេញ។
• តម្លៃនៃ IPC នឹងអាស្រ័យលើឆ្នាំដែលពលរដ្ឋចូលនិវត្តន៍។ តម្លៃ​នេះ​ក៏​ត្រូវ​បាន​បង្កក​ដែរ ហើយ​សម្រាប់​នីមួយៗ​នៅ​កម្រិត​របស់​វា​។

ចំនួនអតិបរមាដែលអាចធ្វើបាននៃការកើនឡើងនៃប្រាក់សោធននិវត្តន៍សម្រាប់សោធននិវត្តន៍ការងារក្នុងឆ្នាំ 2019 បន្ទាប់ពីការគណនាឡើងវិញនៅថ្ងៃទី 08/01/2019 ត្រូវបានផ្តល់ឱ្យក្នុងតារាងខាងក្រោម៖

រយៈពេលចុះឈ្មោះសោធននិវត្តន៍	តម្លៃនៃ IPC "កក"	ការកើនឡើងអតិបរមាបន្ទាប់ពី 08/01/2019, ជូត។
រហូតដល់ថ្ងៃទី 02/01/2016	71 ជូត។ 41 kopecks	214 ជូត។ 23 kopecks
01.02.2016-31.01.2017	74 ជូត។ 27 kopecks	222 ជូត។ ៨១ កូប។
01.02.2017-01.04.2017	78 ជូត។ 28 kopecks	234 ជូត។ 84 kopecks
01.04.2017-01.01.2018	78 ជូត។ 58 kopecks	235 ជូត។ 74 kopecks
បន្ទាប់ពី 01/01/2018	81 ជូត។ 49 kopecks	244 ជូត។ 47 kopecks

សម្រាប់សោធននិវត្តន៍ការងារដែលនឹងចូលនិវត្តន៍នៅឆ្នាំ 2019 ការគណនាឡើងវិញនឹងមិនត្រូវបានអនុវត្តនៅថ្ងៃទី 1 ខែសីហា ឆ្នាំ 2019 ទេ ចាប់តាំងពីពិន្ទុសោធននិវត្តន៍ទាំងអស់ដែលទទួលបាននៅចុងឆ្នាំ 2018 នឹងត្រូវយកមកពិចារណាក្នុងការគណនាដំបូងរួចហើយ។ ការគណនាឡើងវិញដំបូងរបស់ពួកគេនឹងត្រូវបានអនុវត្តនៅថ្ងៃទី 08/01/2020 (ប្រសិនបើពួកគេបន្តធ្វើការ)។

នៅឆ្នាំ 2019 ការកើនឡើងនៃប្រាក់សោធននិវត្តន៍នឹងត្រូវបានដឹងដោយក្រុមជាច្រើននៃចំនួនប្រជាជន:

• ប្រាក់សោធនធានារ៉ាប់រងសម្រាប់ពលរដ្ឋដែលមិនធ្វើការនឹងត្រូវបានធ្វើលិបិក្រម។ កំណើននៃការទូទាត់នៅក្នុងករណីនៃបុគ្គលជាក់លាក់មួយគឺអាស្រ័យលើកត្តាពីរ៖ ចំនួននៃប្រាក់ចំណូលក្នុងអំឡុងពេលនៃការងារ ក៏ដូចជារយៈពេលនៃសេវាកម្ម។ ជាមធ្យមនៅឆ្នាំ 2019 ប្រាក់សោធននិវត្តន៍នឹងកើនឡើង 1 ពាន់រូប្លិ៍។
• ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែមេសា ឆ្នាំ 2019 ប្រាក់សោធនរដ្ឋ និងសង្គមត្រូវបានរំពឹងថានឹងកើនឡើង 2% ។ អត្រាសន្ទស្សន៍សម្រាប់ការទូទាត់សង្គមដែលផ្តល់ដោយមូលនិធិសោធននិវត្តន៍គឺ 4.3% ។
• ការទូទាត់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ការងារនឹងកើនឡើងនៅក្នុងខែសីហា។ ទំហំនៃការកើនឡើងគឺបុគ្គល៖ ការរួមចំណែកដែលនិយោជកផ្ញើទៅមូលនិធិសោធននិវត្តន៍គឺជាការសម្រេច។ ប៉ុន្តែចំនួនអប្បបរមានៃបុព្វលាភត្រូវបានកំណត់ - ពីបីពិន្ទុ (ជាមួយនឹងតម្លៃនៃចំណុចមួយគឺ 87 រូប្លិ៍។ 24 kopecks) ។ អាស្រ័យហេតុនេះ សោធននិវត្តន៍ដែលធ្វើការក្នុងសេដ្ឋកិច្ចអាចពឹងផ្អែកលើការលើកទឹកចិត្តចំនួន 244.47 រូប្លិ៍។

សន្ទស្សន៍ប្រាក់សោធននិវត្តន៍នៅឆ្នាំ 2016 - 2019

បន្ទាប់ពីការធ្វើលិបិក្រមកំណត់ត្រានៃឆ្នាំ 2015 នៅពេលដែលការទូទាត់បានកើនឡើង 11.4% ការកើនឡើងនៃប្រាក់សោធននិវត្តន៍បានកើតឡើងក្នុងល្បឿនទាប:

• នៅឆ្នាំ 2016 ជាលើកដំបូងវាត្រូវបានគេសម្រេចចិត្តមិនធ្វើសន្ទស្សន៍ប្រាក់សោធននិវត្តន៍សម្រាប់ពលរដ្ឋធ្វើការ។ នៅក្នុងខែកុម្ភៈ មានតែអ្នកអត់ការងារធ្វើសោធននិវត្តន៍ប៉ុណ្ណោះដែលមានការកើនឡើង 4% ក្នុងការបង់ប្រាក់។
• នៅឆ្នាំ 2017 ការកើនឡើងនេះបានកើតឡើងពីរដង៖ ក្នុងខែកុម្ភៈ ការទូទាត់ថេរដល់ប្រជាពលរដ្ឋដែលមិនធ្វើការត្រូវបានសន្ទស្សន៍ 5.8% ហើយនៅក្នុងខែមេសា ប្រាក់សោធនធានារ៉ាប់រងសម្រាប់ទាំងអ្នកធ្វើការ និងនិយោជិតមិនធ្វើការបានកើនឡើង 0.38% ។
• នៅឆ្នាំ 2018 ការទូទាត់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ដែលមិនធ្វើការត្រូវបានកើនឡើង 3.7% - នេះគឺជាតួលេខទាបបំផុតនៅក្នុងឆ្នាំមុន។ ការផ្អាកលើការធ្វើលិបិក្រមនៃការទូទាត់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ការងារបានបន្តអនុវត្ត។
• ក្នុងឆ្នាំ 2019 អត្រាសន្ទស្សន៍គឺ 7.05% ហើយដូច្នេះគឺពីរដងនៃអត្រាអតិផរណា។ ការបង់ប្រាក់សង្គមពីមូលនិធិសោធននិវត្តន៍នឹងកើនឡើង 4.3% ហើយប្រាក់សោធនរដ្ឋនិងសង្គម 2% ។

ក្នុងឆ្នាំ ២០១៦-២០១៩ ប្រាក់សោធននិវត្តន៍របស់រុស្ស៊ីបានទទួលប្រាក់រង្វាន់តិចតួចបំផុត៖ រដ្ឋាភិបាលពន្យល់អំពីបញ្ហានេះដោយបញ្ហាជាប្រព័ន្ធនៅក្នុងសេដ្ឋកិច្ច ដែលកើតឡើងដោយសារតែការដួលរលំនៃតម្លៃប្រេង និងការដាក់ទណ្ឌកម្មអន្តរជាតិ។ កង្វះមូលនិធិនៅក្នុងរតនាគារបានប៉ះពាល់ដល់ចំនួននៃការទូទាត់។ គិតជារូប្លស្មើនឹងទំហំរបស់ពួកគេគឺ៖

ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ជាមធ្យមនៅប្រទេសរុស្ស៊ីក្នុងមួយឆ្នាំ

ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ជាមធ្យម, ជូត

រដ្ឋភ្ជាប់ការកើនឡើងបន្ថែមទៀតនៃការបង់ប្រាក់ជាមួយនឹងការកើនឡើងនៃអាយុចូលនិវត្តន៍ ហើយជាលទ្ធផល ការថយចុះបន្ទុកលើថវិការដ្ឋ។ ដូច្នេះរួចហើយនៅក្នុងខែមេសា 2019 ទីពីរបន្ទាប់ពីខែមករា ការធ្វើលិបិក្រមនឹងត្រូវបានអនុវត្តដោយគិតគូរពីប្រាក់ចំណូលពីកំណែទម្រង់។ ហើយនៅឆ្នាំបន្តបន្ទាប់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍នៅក្នុងប្រទេសរុស្ស៊ីត្រូវបានគេគ្រោងនឹងធ្វើសន្ទស្សន៍ខ្ពស់ជាងអតិផរណា - ជាមធ្យម 1,000 រូប្លិ៍។ ក្នុងមួយឆ្នាំ។

ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ជាមធ្យមនៅសហព័ន្ធរុស្ស៊ីក្នុងឆ្នាំ 2019

ទំហំប្រាក់សោធននិវត្តន៍ជាមធ្យមនៅក្នុងប្រទេសរុស្ស៊ីក្នុងឆ្នាំ 2019 យោងទៅតាម Rosstat គឺ 14116 rubles ជាផ្នែកមួយនៃកំណែទម្រង់សោធននិវត្តន៍ឆ្នាំ 2019 រដ្ឋាភិបាលបានសម្រេចចិត្តបង្កើនប្រាក់សោធននិវត្តន៍ រួមទាំងសម្រាប់សោធននិវត្តន៍ដែលកំពុងធ្វើការផងដែរ។ ចំនួនប្រាក់សោធននិវត្តន៍ថ្មីនឹងត្រូវបានគណនាដោយប្រើមេគុណកើនឡើង។ ដើម្បីទូទាត់សងសម្រាប់ការចំណាយពីថវិការដ្ឋលើការបង្កើនប្រាក់សោធននិវត្តន៍ រដ្ឋាភិបាលបានសម្រេចដំឡើងអាយុចូលនិវត្តន៍។

ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ជាមធ្យមខែមករា - មីនា 2019

	ទំហំមធ្យមនៃប្រាក់សោធននិវត្តន៍ដែលបានកំណត់, ជូត។		ទំហំពិតនៃប្រាក់សោធននិវត្តន៍ដែលបានកំណត់, %	ទំហំពិតនៃប្រាក់សោធននិវត្តន៍ដែលបានកំណត់, %	ចំនួនទឹកប្រាក់ជាមធ្យមនៃប្រាក់សោធននិវត្តន៍ដែលត្រូវបានចាត់តាំងជាភាគរយនៃចំនួនមធ្យមនៃប្រាក់ឈ្នួលដែលបានទទួល
	ដើម្បីឆ្លើយតប រយៈពេលនៃឆ្នាំមុន	រយៈពេលដែលត្រូវគ្នានៃឆ្នាំមុន	ទៅឆ្នាំមុន	នៅខែធ្នូឆ្នាំមុន	នៅខែធ្នូឆ្នាំមុន
មករា	14102	100,8	104,1	104,1	33,4
ខែកុម្ភៈ	14116	100,6	99,7	103,8	32,8
ខែមីនា	14129	100,6	99,8	103,5	31,4

ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ជាមធ្យមនៅក្នុងប្រទេសរុស្ស៊ីក្នុងឆ្នាំ 2019 តាមតំបន់

ដើម្បីឆ្លុះបញ្ចាំងពីស្ថានភាពនៅក្នុងប្រទេសទាក់ទងនឹងការបង់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ សូមមើលតារាងដែលបង្ហាញពីប្រាក់សោធននិវត្តន៍សម្រាប់មនុស្សចាស់ជាមធ្យមតាមតំបន់ នៅក្នុងការប្រៀបធៀបជាមួយនឹងតម្លៃនៃការរស់នៅសម្រាប់សោធននិវត្តន៍ (PM) សម្រាប់តំបន់ដែលបានផ្តល់ឱ្យ។

			សមាមាត្រ សោធននិវត្តន៍/PM
សហព័ន្ធរុស្ស៊ី
ស្រុកសហព័ន្ធកណ្តាល
តំបន់ Belgorod
តំបន់ Bryansk
តំបន់វ្ល៉ាឌីមៀ
តំបន់ Voronezh
តំបន់ Ivanovo
តំបន់ Kaluga
តំបន់ Kostroma
តំបន់ Kursk
តំបន់ Lipetsk
តំបន់មូស្គូ
តំបន់ Oryol
តំបន់ Ryazan
តំបន់ Smolensk
តំបន់ Tambov
តំបន់ Tver
តំបន់ Tula
តំបន់ Yaroslavl
ទីក្រុងម៉ូស្គូ
ស្រុកសហព័ន្ធភាគពាយ័ព្យ
សាធារណរដ្ឋ Karelia
សាធារណរដ្ឋកូមី
តំបន់ Arkhangelsk
រួមមានៈ Nenets Autonomous Okrug
តំបន់ Arkhangelsk ដោយគ្មានឡាន ស្រុក
តំបន់ Vologda
តំបន់ Kaliningrad
តំបន់ Leningrad
តំបន់ Murmansk
តំបន់ Novgorod
តំបន់ Pskov
សាំងពេទឺប៊ឺគ
ស្រុកសហព័ន្ធភាគខាងត្បូង
សាធារណរដ្ឋ Adygea
សាធារណរដ្ឋ Kalmykia
សាធារណរដ្ឋគ្រីមៀ
តំបន់ Krasnodar
តំបន់ Astrakhan
តំបន់ Volgograd
តំបន់ Rostov
សេវ៉ាស្តូប៉ូល។
ស្រុកសហព័ន្ធខាងជើង Caucasus
សាធារណរដ្ឋ Dagestan
សាធារណរដ្ឋ Ingushetia
សាធារណរដ្ឋ Kabardino-Balkarian
សាធារណរដ្ឋ Karachay-Cherkess
សាធារណរដ្ឋអូសេទីខាងជើង - អាឡានីយ៉ា
សាធារណរដ្ឋឆេឆេន
តំបន់ Stavropol
ស្រុកសហព័ន្ធ Volga
សាធារណរដ្ឋ Bashkortostan
សាធារណរដ្ឋ Mari El
សាធារណរដ្ឋ Mordovia
សាធារណរដ្ឋតាតាស្តង់
សាធារណរដ្ឋ Udmurt
សាធារណរដ្ឋ Chuvash
តំបន់ Perm
តំបន់ Kirov
តំបន់ Nizhny Novgorod
តំបន់ Orenburg
តំបន់ Penza
តំបន់ Samara
តំបន់ Saratov
តំបន់ Ulyanovsk
ស្រុកសហព័ន្ធអ៊ុយរ៉ាល់
តំបន់ Kurgan

ប្រាក់សោធននិវត្តន៍អប្បបរមានៅក្នុងប្រទេសរុស្ស៊ីគឺជាគំនិតដែលទាក់ទងនិងមិនត្រូវបានកំណត់យ៉ាងជាក់លាក់។ សូចនាករសំខាន់នៃ "អប្បរមា" ក្នុងករណីនេះគឺទំហំនៃជីវភាពរស់នៅអប្បបរមាដែលត្រូវបានបង្កើតឡើងសម្រាប់តំបន់នីមួយៗ។ ប្រសិនបើប្រាក់សោធនខ្ពស់ជាងវានោះអ្នកកំពុងធ្វើបានល្អ។ ប៉ុន្តែ​ទោះ​វា​ទាប​ក៏​រដ្ឋ​នៅ​តែ​មិន​បោះបង់​អ្នក​ចោល​ដែរ។

តើប្រាក់សោធននិវត្តន៍ជាមធ្យមនៅប្រទេសរុស្ស៊ីគឺជាអ្វី?

យោងតាមមូលនិធិសោធននិវត្តន៍របស់រុស្ស៊ី ប្រាក់សោធននិវត្តន៍អាយុជាមធ្យមនៅក្នុងប្រទេសរុស្ស៊ីគិតត្រឹមចុងឆ្នាំ 2018 - ដើមឆ្នាំ 2019 គឺប្រហែល 14,100 rubles ។

ប្រសិនបើយើងប្រៀបធៀបវាជាមួយនឹងប្រាក់ឈ្នួល នោះបើយោងតាមការគណនារបស់អ្នកវិភាគ ចំនួនប្រាក់សោធននិវត្តន៍នេះគឺប្រហែល 40% នៃប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមនៅក្នុងប្រទេសរុស្ស៊ី។

ប្រាក់សោធនសង្គមជាមធ្យមគឺ 9,045 រូប្លិ៍។

ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ជាមធ្យមត្រូវបានបង់ដល់កុមារពិការគឺ 13,699 រូប្លិ៍។

ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ដែលទទួលបានដោយជនពិការដោយសាររបួសយោធាជាមធ្យម 30,700 រូប្លិ៍។

គួរកត់សម្គាល់ថានៅក្នុងលំហក្រោយសូវៀតសហព័ន្ធរុស្ស៊ីគឺជាប្រទេសមួយក្នុងចំណោមប្រទេសដែលមានជាងគេបំផុតទាក់ទងនឹងការផ្តល់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍សម្រាប់ពលរដ្ឋ។ ការប្រកួតប្រជែងតែមួយគត់ដែលយើងអាចមានគឺតំបន់បាល់ទិកប៉ុន្តែវាមានតម្លៃពិចារណាថានៅក្នុងបាល់ទិកមានការចំណាយខ្ពស់ណាស់សម្រាប់ឧបករណ៍ប្រើប្រាស់ដែល "ស៊ី" រាល់ "ប្រាក់ចំណូល" របស់សោធននិវត្តន៍។

ប្រសិនបើអ្នកយកចិត្តទុកដាក់លើគោលនយោបាយសោធននិវត្តន៍ដែលបន្តដោយរដ្ឋនោះវាអាចត្រូវបានកត់សម្គាល់ថាបើប្រៀបធៀបទៅនឹងទសវត្សរ៍ទី 90 នៃសតវត្សទី 20 វិបត្តិនៅក្នុងតំបន់នេះបានចាប់ផ្តើមរសាត់ទៅឆ្ងាយ។

តើប្រាក់សោធនអាយុចាស់អប្បបរមាគឺជាអ្វី?

ដោយបានឈានដល់អាយុដែលត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយច្បាប់ប្រជាពលរដ្ឋចាប់ផ្តើមគិតអំពីប្រាក់សោធនអប្បបរមាកំពុងរង់ចាំគាត់?

ចំណាំថានៅក្នុងច្បាប់របស់រុស្ស៊ីគំនិតនៃ "ប្រាក់សោធនអប្បបរមា" មិនមានទេ។ ទំហំរបស់វាអាស្រ័យលើកាលៈទេសៈផ្សេងៗ។

ចំនួនអប្បបរមានៃប្រាក់សោធននិវត្តន៍សម្រាប់មនុស្សចាស់មិនគួរទាបជាងកម្រិតជីវភាពអប្បបរមាសម្រាប់សោធននិវត្តន៍ដែលបានបង្កើតឡើងនៅក្នុងតំបន់នៃលំនៅដ្ឋានរបស់សោធននិវត្តន៍នោះទេ។

ប៉ុន្តែប្រសិនបើស្ថានភាពបែបនេះកើតឡើង (ប្រាក់សោធននិវត្តន៍របស់ប្រជាពលរដ្ឋដែលមានប្រាក់ឧបត្ថម្ភទាំងអស់គឺទាបជាងកម្រិតចិញ្ចឹមជីវិតសម្រាប់សោធននិវត្តន៍) នោះអត្ថប្រយោជន៍សង្គមបន្ថែមត្រូវបានបង្កើតឡើងសម្រាប់សោធននិវត្តន៍៖ ក្នុងបរិមាណដែលប្រាក់សោធននិវត្តន៍ស្មើនឹងកម្រិតជីវភាពក្នុងតំបន់។ . ជំនួយសង្គមត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយផ្អែកលើពាក្យសុំចូលនិវត្តន៍។ បុគ្គលិកសោធននិវត្តន៍មិនមានសិទ្ធិទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍សង្គមទេ។

ប្រាក់សោធនអប្បបរមាអាចត្រូវបានបង្កើននៅក្នុងករណីដូចខាងក្រោម:

• ប្រជាពលរដ្ឋឆ្លងកាត់សញ្ញា 80 ឆ្នាំ;
• សាច់ញាតិមួយឬច្រើនពឹងផ្អែកលើគាត់;
• ប្រាក់សោធនធានារ៉ាប់រងត្រូវបានដាក់លិបិក្រម;
• សោធននិវត្តន៍ទៅធ្វើការ។

ដើម្បីទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍អាយុចាស់អប្បបរមានៅក្នុងប្រទេសរុស្ស៊ីអ្នកត្រូវតែមានបទពិសោធន៍ការងារយ៉ាងហោចណាស់ 15 ឆ្នាំ។ ប៉ុន្តែរឿងនោះគឺថាមិនមែនគ្រប់គ្នាសុទ្ធតែមានវានោះទេ។ ក្នុងករណីនេះអ្នកនឹងត្រូវបានផ្តល់ប្រាក់សោធនសង្គម។

ប្រាក់សោធននិវត្តន៍អតិបរមា

បច្ចុប្បន្ននេះវាមិនអាចទៅរួចទេក្នុងការគណនាចំនួនអតិបរមានៃប្រាក់សោធននិវត្តន៍សម្រាប់មនុស្សចាស់។ វានឹងអាស្រ័យលើកាលៈទេសៈជាច្រើន - អាយុចូលនិវត្តន៍ រយៈពេលនៃសេវាកម្ម ប្រាក់ខែ ប្រាក់សោធននិវត្តន៍។ល។

មិនដឹងសិទ្ធិរបស់អ្នកទេ?

ឥឡូវនេះសូមងាកទៅរកច្បាប់សោធននិវត្តន៍ថ្មីគឺច្បាប់សហព័ន្ធ "ស្តីពីប្រាក់សោធនធានារ៉ាប់រង" ។

ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 2019 អាយុចូលនិវត្តន៍ត្រូវបានបង្កើន៖ ស្ត្រីឥឡូវនេះចូលនិវត្តន៍នៅអាយុ 60 ឆ្នាំ បុរស - នៅអាយុ 65 ឆ្នាំ ហើយដូចពីមុន ប្រជាពលរដ្ឋដែលចូលនិវត្តន៍យឺតជាងអាយុដែលបានកំណត់ដោយច្បាប់ នឹងទទួលបានការកើនឡើងនៃប្រាក់សោធននិវត្តន៍របស់ពួកគេតាមសមាមាត្រទៅនឹងពេលវេលាដែលពួកគេមិនបានចូលនិវត្តន៍ (ប៉ុន្តែពួកគេអាចមាន!)។

ដូច្នោះហើយ ពេលក្រោយអ្នកចូលនិវត្តន៍ ប្រាក់សោធននិវត្តន៍នឹងកាន់តែខ្ពស់។

ម៉ាស៊ីនគិតលេខប្រាក់សោធននិវត្តន៍

នៅថ្ងៃទី 25 ខែមិថុនាឆ្នាំ 2013 ការគណនាប្រាក់សោធននិវត្តន៍ត្រូវបានបង្ហោះនៅលើគេហទំព័រផ្លូវការរបស់ក្រសួងការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីនិងមូលនិធិសោធននៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីនិយាយម្យ៉ាងទៀតយន្តការដែលប្រជាពលរដ្ឋនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីអាចគណនាអនាគតរបស់ពួកគេ។ សោធននិវត្តន៍។

ប៉ុន្តែបើយោងតាមរដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី, ការគណនាគឺមិនមានបំណងដើម្បីកំណត់ចំនួនទឹកប្រាក់ពិតប្រាកដនៃប្រាក់សោធននិវត្តន៍; វាអាចទស្សន៍ទាយបានតែចំនួនជាក់លាក់ដែលបានផ្តល់សូចនាករផ្សេងៗ។

នៅពេលគណនាប្រាក់សោធននិវត្តន៍នាពេលអនាគតរបស់អ្នក អ្នកនឹងត្រូវបានស្នើសុំឱ្យបញ្ចូលទំហំនៃប្រាក់ខែ ភេទ រយៈពេលនៃការបម្រើយោធា។ល។ នៅក្នុងជួរឈរ។ ប៉ុន្តែ​ម៉ាស៊ីន​គិតលេខ​ផ្តល់​ចំនួន​គិត​ត្រឹម​ថ្ងៃ​នេះ គឺ​ដូច​ជា​ប្រសិន​បើ​អ្នក​ចូល​និវត្តន៍​នៅ​ថ្ងៃ​ស្អែក។

ម៉ាស៊ីនគិតលេខផ្អែកលើការគណនារបស់ខ្លួនលើរូបមន្តសោធននិវត្តន៍ថ្មី ដែលត្រូវបានផ្តល់ជូននៅក្នុងច្បាប់ "ស្តីពីប្រាក់សោធនធានារ៉ាប់រង" ចុះថ្ងៃទី 28 ខែធ្នូ ឆ្នាំ 2013 លេខ 400-FZ ដែលមានប្រសិទ្ធភាពចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 2015។

តែ! វាគួរអោយចងចាំថារូបមន្តសោធននិវត្តន៍ដំបូងរួមបញ្ចូលឧបករណ៍ដែលអាចប៉ះពាល់ដល់ទំហំនៃប្រាក់សោធននិវត្តន៍ក្នុងទិសដៅនៃការកាត់បន្ថយរបស់វា។ នេះគឺជាអ្វីដែលគេហៅថាការចំណាយនៃមេគុណសោធននិវត្តន៍ដែលត្រូវបានកំណត់អាស្រ័យលើស្ថានភាពសេដ្ឋកិច្ចនិងប្រជាសាស្រ្តនៅក្នុងប្រទេសនិងសូចនាករផ្សេងទៀត។

តើយើងមានអ្វីក្រៅពីប្រាក់សោធន?

ដោយសារតែការពិតដែលថាសោធននិវត្តន៍ (ភាគច្រើន) មិនត្រូវបានចូលរួមក្នុងសកម្មភាពការងារពួកគេត្រូវបានគេចាត់ទុកថាជាប្រភេទពលរដ្ឋដែលមិនមានការការពារសង្គម។

នោះហើយជាមូលហេតុដែលបន្ថែមពីលើការផ្តល់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍អ្នកចូលនិវត្តន៍អាចពឹងផ្អែកលើអត្ថប្រយោជន៍និងប្រាក់ឧបត្ថម្ភផ្សេងទៀត។

1. ច្បាប់ស្តីពីពន្ធដារបានផ្តល់ "ការបណ្ដោយខ្លួន" សម្រាប់សោធននិវត្តន៍ក្នុងទម្រង់នៃការលើកលែងពន្ធលើអចលនទ្រព្យ។ ប្រាក់សោធននិវត្តន៍មិនត្រូវបានបង់ពន្ធទេ ហើយអ្នកក៏អាចទទួលបានការកាត់ទ្រព្យសម្បត្តិសម្រាប់ការទិញអចលនទ្រព្យផងដែរ ប្រសិនបើអ្នកដាក់ពាក្យក្នុងរយៈពេល 3 ឆ្នាំបន្ទាប់ពីចូលនិវត្តន៍ (សោធននិវត្តន៍ត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យដាក់ពាក្យសុំដកប្រាក់សម្រាប់រយៈពេល 3 ឆ្នាំមុន មិនដូចប្រជាពលរដ្ឋផ្សេងទៀតទេ)។
2. នៅក្នុងវិស័យថែទាំសុខភាព អ្វីគ្រប់យ៉ាងក៏ល្អផងដែរ៖ សោធននិវត្តន៍ទាំងអស់ត្រូវបានគ្របដណ្តប់ដោយកម្មវិធីធានារ៉ាប់រងសុខភាពជាកាតព្វកិច្ច ហើយមានសិទ្ធិទទួលបានការថែទាំសុខភាពដោយមិនគិតថ្លៃ។ ប្រជាពលរដ្ឋដែលទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍សម្រាប់មនុស្សចាស់ ឬពិការភាពអប្បបរមា គឺតម្រូវឱ្យលក់ថ្នាំតាមវេជ្ជបញ្ជាដោយបញ្ចុះតម្លៃ 50 ភាគរយ។
3. សំណងសម្រាប់ការទូទាត់សម្រាប់លំនៅដ្ឋាន និងសេវាសហគមន៍។ ប្រសិនបើសោធននិវត្តន៍ត្រូវបានទទួលស្គាល់ថាមានប្រាក់ចំណូលទាប នោះគាត់មានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភដើម្បីទូទាត់ថ្លៃទឹកប្រើប្រាស់។ លើសពីនេះ តំបន់ខ្លះផ្តល់សំណងសម្រាប់ថ្លៃផ្ទះ ដែលជាវិធានការបន្ថែមនៃការគាំទ្រសង្គម។
4. ការធ្វើដំណើរជាអាទិភាពលើការដឹកជញ្ជូនសាធារណៈ ដែលផ្តល់ដោយច្បាប់ក្នុងតំបន់។

ប្រសិនបើយើងសង្ខេបច្បាប់សហព័ន្ធ និងមូលដ្ឋាន យើងអាចសន្និដ្ឋានថា បន្ថែមពីលើប្រាក់សោធននិវត្តន៍ ប្រជាពលរដ្ឋមានសិទ្ធិទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍បន្ថែមដែលផ្តល់ដោយរដ្ឋ។

ប្រាក់សោធននៅឆ្នាំ 2018 - 2019

រូបមន្តប្រាក់សោធននិវត្តន៍ដែលផ្តល់សម្រាប់ការគណនាឡើងវិញនៃប្រាក់សោធននិវត្តន៍នៅក្នុងពិន្ទុនិងការកើនឡើងនៃរយៈពេលនៃសេវាកម្មសម្រាប់ការគណនាប្រាក់សោធននិវត្តន៍ដោយសារតែភាពស្មុគស្មាញរបស់វាបង្កឱ្យមានសំណួរជាច្រើន។

វាគួរតែធានាដល់សោធននិវត្តន៍បច្ចុប្បន្ន និងអ្នកគ្រប់គ្នាដែលបានគ្រប់គ្រងចូលនិវត្តន៍មុនឆ្នាំ 2015 ថាសិទ្ធិសោធននិវត្តន៍របស់ពួកគេនឹងមិនត្រូវបានរំលោភបំពាននោះទេ ប៉ុន្តែនឹងមានកម្លាំងដូចគ្នា។

ឥឡូវនេះវាមានប្រយោជន៍ជាពិសេសសម្រាប់ពលរដ្ឋក្នុងការទទួលបានប្រាក់បៀវត្សរ៍ "ស" ហើយភ្លេចអំពីស្រោមសំបុត្រព្រោះចំនួនប្រាក់ឈ្នួលនិងការកាត់ចេញពីវាក៏ប៉ះពាល់ដល់ទំហំនៃប្រាក់សោធននាពេលអនាគតរបស់ពួកគេផងដែរ។

ច្បាប់ថ្មីនេះបានណែនាំគំនិតនៃ "មេគុណសោធននិវត្តន៍ប្រចាំឆ្នាំ" (APC) ដែលមានន័យថាលទ្ធផលនៃការងាររបស់ប្រជាពលរដ្ឋសម្រាប់ឆ្នាំ។ RPC គឺស្មើនឹងសមាមាត្រនៃចំនួនទឹកប្រាក់ដែលបានបង់ដោយនិយោជករបស់អ្នកទៅនឹងចំនួនដែលអាចត្រូវបានបង់ពីចំនួនវិភាគទានអតិបរមាគុណនឹងសមាមាត្រប្រាក់សោធនអតិបរមា។

អត្ថប្រយោជន៍មួយទៀតគឺថា បទពិសោធន៍ "ធ្វើការ" តម្រូវឱ្យផ្តល់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ រួមមានការឈប់សម្រាកពីឪពុកម្តាយរហូតដល់ 1.5 ឆ្នាំ សម្រាប់រយៈពេលសរុប 4.5 ឆ្នាំ។ ជាងនេះទៅទៀត ការឈប់សម្រាកនេះ រាប់មិនត្រឹមតែចំពោះម្តាយប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែចំពោះអ្នកដែលបានឈប់សម្រាកលំហែមាតុភាពជាផ្លូវការ។

ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ក៏មាន 2 ផ្នែកផងដែរគឺ ធានារ៉ាប់រង និងផ្តល់មូលនិធិ។ ការធានារ៉ាប់រងត្រូវបានគណនាយោងទៅតាមច្បាប់ "ស្តីពីប្រាក់សោធនធានារ៉ាប់រង" និងផ្តល់មូលនិធិ - យោងទៅតាមច្បាប់ "ស្តីពីប្រាក់សោធននិវត្តន៍" ចុះថ្ងៃទី 28 ខែធ្នូឆ្នាំ 2013 លេខ 424-FZ ដែលបានចូលជាធរមាននៅថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 2015 ផងដែរ។

ប្រសិនបើយើងពិនិត្យមើលកាន់តែដិតដល់លើកំណែទម្រង់សោធននិវត្តន៍ និងការផ្លាស់ប្តូរចុងក្រោយនៃច្បាប់សោធននិវត្តន៍ យើងនឹងឃើញថារដ្ឋកំពុងព្យាយាម "ដឹកនាំ" ប្រទេសបន្តិចម្តងៗចេញពីរន្ធដែលហៅថា "ប្រាក់សោធនទាប" ។ ភស្តុតាងនៃការនេះគឺការធ្វើលិបិក្រមនៃប្រាក់សោធននិវត្តន៍ពីរដងក្នុងមួយឆ្នាំ ការគណនាឡើងវិញនៃប្រាក់សោធននិវត្តន៍សម្រាប់បុគ្គលិកសោធននិវត្តន៍។ល។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ វាមិនអាចទៅរួចទេក្នុងការធ្វើការសន្និដ្ឋានដោយមិនច្បាស់លាស់ថាអ្វីគ្រប់យ៉ាងគឺល្អនៅក្នុងវិស័យចូលនិវត្តន៍។ វាចាំបាច់ក្នុងការផ្តល់រយៈពេល "ភ្ញាស់" សម្រាប់កំណែទម្រង់ថ្មី ហើយរង់ចាំមើលថាតើ "មាន់" ប្រភេទណានឹងផុសចេញពី "ពង" នេះ។