តើប្រាក់សោធននិវត្តន៍ត្រូវបានបង់ពីឆ្នាំណា? ប្រវត្តិនៃប្រាក់សោធននៅប្រទេសរុស្ស៊ី។ ប្រាក់សោធននិវត្តន៍នៅចក្រភពរុស្ស៊ី។ គ្មានដែនកំណត់អាយុ

ប្រព័ន្ធសោធននិវត្តន៍មានសូម្បីតែនៅក្រោម tsarism ។ ប៉ុន្តែថ្ងៃនេះយើងចង់ប្រាប់អ្នកពីរបៀបដែល "ជោគវាសនា" នៃការបង់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍បានប្រែក្លាយបន្ទាប់ពីបដិវត្តន៍? ហើយ​តើ​ពួកគេ​បាន​បង្កើត​គម្រោង​ដោយ​របៀប​ណា​ដែល​អ្នក​ចូលនិវត្តន៍​សូវៀត​អាច​រស់នៅ​ដោយ​គ្មាន​ការ​ខ្វល់ខ្វាយ ហើយ​ថែមទាំង​ជួយ​កូនៗ និង​ចៅៗ​របស់​ពួកគេ​បាន​យ៉ាង​ដូចម្ដេច ?

នៅដើមឆ្នាំ ពួកគេបានជួយជនពិការ និងកុមារកំព្រា

បន្ទាប់ពីបដិវត្តន៍ រដ្ឋាភិបាលសូវៀតបានចាប់ផ្តើមអនុវត្តកម្មវិធីធានារ៉ាប់រងរបស់លេនីនភ្លាមៗ ដែលបានបញ្ជាក់នៅក្នុងសន្និសីទ VI All-Russian Conference នៃ RSDLP ។ ជាការពិតណាស់ការធានារ៉ាប់រងសោធននិវត្តន៍នៅពេលនោះលែងជារឿងថ្មីទៀតហើយនៅក្នុងប្រទេសនេះ ប៉ុន្តែនៅក្នុង Tsarist Russia កម្មករមិនត្រូវបានផ្តល់ប្រាក់សោធនសម្រាប់មនុស្សចាស់និងពិការដែលបណ្តាលមកពីជំងឺទូទៅនោះទេ។ គ្រួសារ​របស់​ពួក​គេ​មិន​បាន​ទទួល​អ្វី​សូម្បី​តែ​ក្នុង​ករណី​បាត់​បង់​អ្នក​រក​ស៊ី។

រដ្ឋាភិបាលសូវៀតបានសម្រេចចិត្តបំពេញចន្លោះទាំងនេះ។ រួចហើយនៅថ្ងៃទី 1 ខែវិច្ឆិកាឆ្នាំ 1917 សេចក្តីប្រកាសរបស់រដ្ឋាភិបាលស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គមត្រូវបានបោះពុម្ពផ្សាយ។ ក្នុង​នោះ រដ្ឋ​ជា​លើក​ដំបូង​បាន​ទទួល​ជំនួយ​ហិរញ្ញវត្ថុ​ដល់​មនុស្ស​ចាស់ ជន​ពិការ ស្ត្រី​មេម៉ាយ និង​កុមារកំព្រា។ ទន្ទឹមនឹងនោះ ដោយសារស្ថានភាពសេដ្ឋកិច្ចលំបាក ប្រទេសវ័យក្មេងមិនទាន់អាចណែនាំប្រាក់សោធននិវត្តន៍សម្រាប់មនុស្សចាស់បាននៅឡើយ។ មានសង្រ្គាមស៊ីវិល ហើយជាដំបូង ចាំបាច់ត្រូវផ្តល់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ដល់ទាហានពិការនៃកងទ័ពក្រហម។

នៅក្រោមស្តាលីន មនុស្សចាស់បានទទួលការចំណាយលើការរស់នៅបន្ថែមពីសាច់ញាតិរបស់ពួកគេ។

នៅពេលដែលសន្តិភាពបានមកដល់ហើយជីវិតនៅក្នុងប្រទេសមានភាពប្រសើរឡើងបន្តិចនៅឆ្នាំ 1928 ប្រាក់សោធនចាស់ត្រូវបានណែនាំសម្រាប់កម្មករនិងនិយោជិត។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះអាយុចូលនិវត្តន៍ទាបបំផុតនៅលើពិភពលោកត្រូវបានបង្កើតឡើង: សម្រាប់បុរស - 60 ឆ្នាំសម្រាប់ស្ត្រី - 55 ឆ្នាំ។ ជាមួយគ្នានេះ អាជ្ញាធរបានកែលម្អការផ្តល់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ដល់ជនពិការ និងគ្រួសារដែលបាត់បង់អ្នករកស៊ីចិញ្ចឹម។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយប្រាក់សោធននិវត្តន៍នៅតែមានកម្រិតទាបឧទាហរណ៍នៅឆ្នាំ 1937 ជនពិការនៃក្រុមទី 1 ទទួលបាន 65 រូប្លិ៍ជនពិការនៃក្រុមទី 2 ទទួលបាន 45 រូប្លិ៍ហើយជនពិការនៃក្រុមទី 3 ទទួលបាន 25 រូប្លិ៍។ សម្រាប់ការប្រៀបធៀប៖ អាហារូបករណ៍សិស្សនៅឆ្នាំ 1937 គឺ 130 រូប្លិ៍។ ក្នុងមួយខែ ហើយវាមិនអាចទៅរួចទេក្នុងការរស់នៅដោយគ្មានប្រាក់ចំណូលបន្ថែម

ប្រាក់សោធននិវត្តន៍អាយុចាស់ដែលវិនិច្ឆ័យដោយប្រភពដែលបានទៅដល់យើងគឺមានទំហំធំជាងបន្តិច។ សូម្បីតែនៅក្នុងឆ្នាំចុងក្រោយនៃជីវិតរបស់ស្តាលីន (ក្នុងទសវត្សរ៍ឆ្នាំ 1950) "ពិដាន" របស់ពួកគេគឺ 300 រូប្លិ៍។ ជាមួយនឹងប្រាក់ខែជាមធ្យមប្រហែល 1200 រូប្លិ៍។ ម្យ៉ាងវិញទៀត ប្រាក់សោធននិវត្តន៍អតិបរមាគឺត្រឹមតែ 25% នៃប្រាក់ខែមធ្យមប៉ុណ្ណោះ។ វាច្បាស់ណាស់ថា មនុស្សវ័យចំណាស់មិនអាចរស់នៅដោយប្រាក់បែបនេះដោយគ្មានជំនួយពីសាច់ញាតិរបស់ពួកគេ។

Khrushchev ផ្តល់ប្រាក់សោធនដល់កសិករសមូហភាព

ប៉ុន្តែទីបំផុតពេលវេលារបស់ស្តាលីនបានចូលដល់អតីតកាល ហើយ Nikita Khrushchev បានចាប់ផ្តើមដឹកនាំរដ្ឋសូវៀត។ ចាប់តាំងពីពេលនោះមក ប្រព័ន្ធសោធនកម្មកុម្មុយនិស្តបានចាប់ផ្តើមរីកចម្រើន។ នៅឆ្នាំ 1956 កំណែទម្រង់សោធននិវត្តន៍ត្រូវបានអនុវត្តនៅក្នុងសហភាពសូវៀតដែលបំពេញផលប្រយោជន៍របស់កម្មករយ៉ាងពេញលេញហើយចំនួននៃការបង់ប្រាក់សម្រាប់អ្នករស់នៅទីក្រុង - កម្មករនិងនិយោជិត - ត្រូវបានកើនឡើងយ៉ាងខ្លាំង។ លើសពីនេះទៀតប្រាក់សោធនត្រូវបានណែនាំជាលើកដំបូងសម្រាប់កសិករសមូហភាពទោះបីជាពួកគេត្រូវបានគណនាតាមប្រព័ន្ធដាច់ដោយឡែកនិងទាបជាងកម្មករផ្សេងទៀតក៏ដោយ។

ប្រព័ន្ធនេះនៅតែមិនផ្លាស់ប្តូររហូតដល់ការដួលរលំនៃសហភាពសូវៀត។ postulates របស់វាគឺសាមញ្ញ អាចយល់បាន និងអាចចូលដំណើរការបានសម្រាប់ពលរដ្ឋគ្រប់រូបនៃប្រទេសនៃសូវៀត៖

• អាយុចូលនិវត្តន៍គឺ 60 ឆ្នាំសម្រាប់បុរសនិង 55 ឆ្នាំសម្រាប់ស្ត្រី;
• រយៈពេលនៃសេវាកម្មដែលត្រូវការដើម្បីផ្តល់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍គឺ 25 ឆ្នាំសម្រាប់បុរសនិង 20 ឆ្នាំសម្រាប់ស្ត្រី។
• ចំនួនប្រាក់សោធននិវត្តន៍ - ពាក់កណ្តាលនៃប្រាក់ខែជាមធ្យមរបស់និយោជិតសម្រាប់រយៈពេល 2 ឬ 5 ឆ្នាំចុងក្រោយនៃជីវិតការងារ។
• ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ "ពិដាន" គឺ 120 រូប្លិ៍ក្នុងមួយខែ។

វាក៏សំខាន់ផងដែរក្នុងការកត់សម្គាល់ថាកម្មករត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យធ្វើការសូម្បីតែបន្ទាប់ពីចូលនិវត្តន៍ខណៈពេលដែលប្រាក់សោធនរបស់ពួកគេត្រូវបានរក្សាទុក។ ប៉ុន្តែវាអាចទៅរួចក្នុងការកាន់កាប់កៅអីរបស់អ្នកឯកទេស និងរក្សាប្រាក់សោធននិវត្តន៍តែនៅក្នុងតំបន់ដែលមានការខ្វះខាតបុគ្គលិក ឧទាហរណ៍ ផ្នែកវេជ្ជសាស្ត្រ។

ប្រសិនបើយើងនិយាយអំពីទំហំនៃប្រាក់សោធននិវត្តន៍នោះនៅ glance ដំបូងពួកគេអាចហាក់ដូចជាតូច។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ យើងត្រូវតែចងចាំថា នៅសម័យនោះ រដ្ឋបានឧបត្ថម្ភធនតម្លៃទាបសម្រាប់នំប៉័ង ទឹកដោះគោ គ្រឿងប្រើប្រាស់ ការដឹកជញ្ជូនសាធារណៈ និងសំបុត្រកុន។ សេវាវេជ្ជសាស្រ្តក៏ត្រូវបានផ្តល់ជូនដោយឥតគិតថ្លៃផងដែរ។ លើសពីនេះ ប្រាក់សោធននិវត្តន៍មិនចាំបាច់ចំណាយប្រាក់លើកុមារ និងទិញរបស់របរប្រើប្រាស់បានយូរឡើយ (គ្រឿងសង្ហារឹម ទូរទស្សន៍ និងទូទឹកកកបម្រើក្នុងគ្រួសារសូវៀតអស់ជាច្រើនទសវត្សរ៍) ពួកគេច្រើនតែមានភាពល្អប្រសើរជាងកុមារពេញវ័យ។ ហើយជាការពិតណាស់ ពួកគេបានជួយកូនចៅរបស់ពួកគេ ដែលជះឥទ្ធិពលជាប្រយោជន៍ដល់សុខុមាលភាពសីលធម៌របស់ពួកគេ ដូច្នេះហើយចំពោះសុខភាពរបស់ពួកគេ។

ចំណាំ

ក៏មានប្រាក់សោធននិវត្តន៍ដែលមានឯកសិទ្ធិនៅក្នុងសហភាពសូវៀតផងដែរ។ ពួកគេបានទទួលប្រាក់សោធនផ្ទាល់ខ្លួនដែលមានសារៈសំខាន់ផ្សេងៗគ្នា - ស្រុក ក្រុង តំបន់ សាធារណរដ្ឋ សហជីពទាំងអស់។ ទំហំរបស់វាត្រូវបានកំណត់ដោយរដ្ឋាភិបាល។ ដោយផ្អែកលើប្រភពមួយចំនួននៃឆ្នាំទាំងនោះអ្នកជំនាញបានអះអាងថា "ពិដាន" នៃប្រាក់សោធននិវត្តន៍បែបនេះសូម្បីតែសម្រាប់មន្រ្តីជាន់ខ្ពស់នៃសហភាពសូវៀតមិនលើសពី 300 រូប្លិ៍។

ម៉ារីណា Ogorodnikova

ការសន្ទនានៅក្នុងផ្ទះបាយជាមួយសាច់ញាត្តិបានបង្ខំខ្ញុំឱ្យដើរលេងអ៊ីនធឺណិត ព្រោះគ្មាននរណាម្នាក់ដឹងចម្លើយចំពោះសំណួរនៅក្នុងចំណងជើងនោះទេ។

រឿងរ៉ាវបានប្រែទៅជាគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍។

វាប្រែថាពីឆ្នាំ 1917 ដល់ឆ្នាំ 1928 ។ គ្មាននរណាម្នាក់បានទទួលប្រាក់សោធនចាស់នៅសហភាពសូវៀតទេ។ ចាប់តាំងពីឆ្នាំ 1928 ពួកគេបានចាប់ផ្តើមត្រូវបានចាត់តាំងឱ្យទៅកម្មករនៅក្នុងឧស្សាហកម្មមួយចំនួន។ ជាការប្រសើរណាស់ រដ្ឋាភិបាលសូវៀតបានផ្តល់អត្ថប្រយោជន៍ដល់និយោជិតចាប់ពីឆ្នាំ 1937 ប៉ុណ្ណោះ។
ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ កសិករសមូហភាពត្រូវមានកាតព្វកិច្ចបង្កើតមូលនិធិដែលសន្មត់ថាជួយអ្នកសោធននិវត្តន៍ប្រចាំខែ ដោយមានប្រាក់ អាហារ ឬថ្ងៃធ្វើការ។ អាយុចូលនិវត្តន៍ និងរយៈពេលនៃការបម្រើដែលត្រូវការដើម្បីទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍ត្រូវបានកំណត់ដោយសមាជិកនៃសមាគមកសិកម្មខ្លួនឯង។
រហូតមកដល់ឆ្នាំ 1956 ទំហំនៃប្រាក់សោធននៅសហភាពសូវៀតគឺតូចជាង។ ខ្ញុំបានរកឃើញព័ត៌មានអំពីប្រាក់សោធននិវត្តន៍សម្រាប់អ្នកចូលរួមក្នុងសង្គ្រាមស៊ីវិល ទាហាននៃកងទ័ពក្រហមដែលបានក្លាយជាជនពិការ។ ពួកគេមានសិទ្ធិទទួលបាន 25 រូប្លិ៍។ - 45 ជូត។ (ក្រុមពិការភាពទីពីរ) និង 65 រូប្លិ៍។ (ក្រុមទីមួយ) ។ ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ក៏ត្រូវបានបង់ដល់សមាជិកគ្រួសារពិការនៃជនពិការបែបនេះផងដែរ (ពី 15 ទៅ 45 រូប្លិ៍) ។
ប្រសិនបើយើងពិចារណាថានៅឆ្នាំ 1937 អាហារូបករណ៍សិស្សគឺ 130 រូប្លិបន្ទាប់មកអ្នកដែលប្រយុទ្ធនិងក្លាយជាជនពិការត្រូវបានបង់ត្រឹមតែកំទេចកំទី។
ប្រាក់សោធនអតិបរមាគឺ 300 រូប្លិ៍។ នៅដើមទសវត្សរ៍ទី 50 វាមិនលើសពី 25% នៃប្រាក់ខែជាមធ្យម (1200 រូប្លិ៍) ។ ហើយមានតែនៅក្រោម Khrushchev ដែលចាប់ផ្តើមនៅឆ្នាំ 1956 ប្រាក់សោធននិវត្តន៍បានចាប់ផ្តើមកើនឡើង។ វាជាការគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍ក្នុងការដឹងប្រសិនបើនរណាម្នាក់ដឹងថាតើប្រាក់សោធនរបស់ជីដូនជីតាជីតាជីតារបស់អ្នកមានអ្វីខ្លះនៅក្នុងទសវត្សរ៍ទី 30-60 ។ សតវត្សទី 20 ។
ប្រឆាំងនឹងផ្ទៃខាងក្រោយនេះ ប្រព័ន្ធសោធននិវត្តន៍របស់ Tsarist Russia មើលទៅពិតជាស្រស់ស្អាតណាស់ ហើយខ្ញុំហ៊ាននិយាយវាថាជាមនុស្ស។ នៅឆ្នាំ 1914 មន្ត្រីគ្រប់ជាន់ថ្នាក់ កម្មករស្មៀន មន្ត្រីគយ អាវុធហត្ថ គ្រូបង្រៀនសាលា សាស្ត្រាចារ្យ វិទ្យាសាស្ត្រ និងវិស្វករនៃរោងចក្ររដ្ឋទាំងអស់ វេជ្ជបណ្ឌិត បុគ្គលិកពេទ្យនៃមន្ទីរពេទ្យរដ្ឋទាំងអស់ កម្មកររបស់រដ្ឋ។ រោងចក្រ និងផ្លូវដែកមានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍រយៈពេលវែង។
ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ក្នុងបរិមាណនៃប្រាក់បៀវត្សរ៍ពេញលេញត្រូវបានផ្តល់ជូនដល់អ្នកដែលធ្វើការនៅកន្លែងតែមួយសម្រាប់រយៈពេល 35 ឆ្នាំ។ អ្នកដែលធ្វើការនៅកន្លែងមួយយ៉ាងហោចណាស់ 25 ឆ្នាំបានទទួលប្រាក់សោធន 50% នៃប្រាក់ខែរបស់ពួកគេ។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះមិនមានដែនកំណត់អាយុនៅពេលដែលមនុស្សម្នាក់អាចចូលនិវត្តន៍នៅក្នុងចក្រភពរុស្ស៊ី។ មនុស្សបានដឹងថាបន្ទាប់ពីធ្វើការពី 20 ទៅ 30 ឆ្នាំអ្នកអាចពឹងផ្អែកលើប្រាក់សោធននិវត្តន៍រហូតដល់ 2/3 នៃប្រាក់ខែរបស់អ្នកហើយជាមួយនឹងបទពិសោធន៍ 10-20 ឆ្នាំ - រហូតដល់ 1/3 នៃប្រាក់ខែរបស់អ្នក។
ចំនួនទឹកប្រាក់នៃប្រាក់សោធននិវត្តន៍មិនត្រូវបានទទួលរងនូវការប្តឹងឧទ្ធរណ៍ទេ។ ប្រសិនបើអ្នកសោធននិវត្តន៍បានស្លាប់នោះគ្រួសាររបស់គាត់ (ស្ត្រីមេម៉ាយកូនតូចៗ) បន្តទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍។ ករណីលើកលែងតែមួយគត់គឺករណីទាំងនោះនៅពេលដែលបុរសម្នាក់បានស្លាប់នៅក្នុងការប្រយុទ្ធមួយ - ក្នុងករណីនេះស្ត្រីមេម៉ាយត្រូវបានដកហូតជំនួយសម្ភារៈ (ឃោរឃៅបាទ) ។
ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ត្រូវបានបង់តែចំពោះអ្នកដែលមិនត្រូវបានរកឃើញថាបានធ្វើអ្វីខុស។ មែនហើយ នោះគឺគាត់មិនជាប់ពាក់ព័ន្ធ គាត់មិនត្រូវបានបណ្តេញចេញក្រោមអត្ថបទទេ។ អ្នកដែលជំពប់ដួលត្រូវបានដកហូតប្រាក់សោធននិវត្តន៍របស់ពួកគេហើយអាចដាក់ញត្តិទៅអធិបតេយ្យភាពឬព្យាយាមរកប្រាក់សោធននិវត្តន៍របស់ពួកគេឡើងវិញនៅកន្លែងផ្សេងទៀតតាមរយៈសេវាកម្មដែលគ្មានកំហុស។
ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ក៏ត្រូវបានដកហូតផងដែរចំពោះអ្នកដែលបានស្បថព្រះសង្ឃឬចាកចេញពីប្រទេសរុស្ស៊ីជារៀងរហូត។

ប្រវត្តិនៃប្រាក់សោធននិវត្តន៍ ឬច្បាស់ជាងនេះទៅទៀត អត្ថប្រយោជន៍ពេញមួយជីវិត ត្រលប់មកវិញរាប់សតវត្សមកហើយ។ ជាលើកដំបូងនៅកម្រិតរដ្ឋ ប្រាក់សោធនយោធាត្រូវបានណែនាំនៅក្នុងចក្រភពរ៉ូមដោយ Guy Julius Caesar ។ ប្រវត្ដិវិទូបានអះអាងថាគាត់បានបង់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ជាលើកដំបូងដែលមិនធ្លាប់មានទាំងនេះទៅឱ្យក្រុមដែលមានវ័យចំណាស់របស់គាត់ពីមូលនិធិផ្ទាល់ខ្លួនរបស់គាត់។ តាមការពិត នៅក្នុងប្រទេសផ្សេងៗ ពីដំបូងមានតែបុគ្គលិកយោធាប៉ុណ្ណោះដែលទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍ ហើយសូម្បីតែពេលនោះមិនមែនគ្រប់គ្នាទេ។ ជាឧទាហរណ៍ នៅប្រទេសរុស្សីរបស់ពេត្រុស ប្រាក់សោធននិវត្តន៍សម្រាប់មនុស្សចាស់ត្រូវបានផ្តល់ដល់តែមន្ត្រីកងទ័ពជើងទឹកប៉ុណ្ណោះ។ ដំបូង ការផ្តល់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍មានលក្ខណៈនៃរង្វាន់ ឬឯកសិទ្ធិ វាត្រូវបានគេយល់ថាបុគ្គលដែលទទួលប្រាក់សោធននិវត្តន៍ត្រូវបានផ្តល់រង្វាន់ពិសេសសម្រាប់គុណសម្បត្តិរបស់គាត់។ ជាមួយនឹងការអភិវឌ្ឍន៍ និងការកែលម្អប្រព័ន្ធអំណាចរដ្ឋ គោលបំណងនៃប្រាក់សោធននិវត្តន៍ក៏បានផ្លាស់ប្តូរផងដែរ ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ ជំនួសឱ្យអត្ថន័យនៃការជ្រើសរើស និងសម្គាល់ បានទទួលនូវទិដ្ឋភាពសង្គមយ៉ាងច្បាស់លាស់។

ប្រាក់សោធនរដ្ឋដំបូងគេរបស់ពិភពលោកបានបង្ហាញខ្លួនជាង 100 ឆ្នាំមុន ក្នុងឆ្នាំ 1889 នៅប្រទេសអាឡឺម៉ង់ ក្រោមការដឹកនាំរបស់អធិការបតី Bismarck ។ នេះ​ជា​ប្រព័ន្ធ​សោធន​និវត្តន៍​មនុស្ស​ចាស់​ដែល​រៀបចំ​ដោយ​រដ្ឋ​ដំបូង​គេ​សម្រាប់​កម្មករ​ដែល​មាន​ការងារ​ធ្វើ​ក្នុង​វិស័យ​ឯកជន។ លក្ខណៈពិសេសលក្ខណៈនៃវិធីសាស្រ្តរបស់អាឡឺម៉ង់គឺការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ច និងការរួមចំណែកផ្អែកលើការរួមចំណែក។ ទាំងនិយោជក និងនិយោជិតត្រូវចូលរួមចំណែកជាថវិកា ដើម្បីផ្តល់ហិរញ្ញប្បទានដល់វា។ ប្រព័ន្ធដែលបានណែនាំនៅក្នុងប្រទេសអាល្លឺម៉ង់គឺផ្អែកលើការអនុវត្តពីមុននៃអត្ថិភាពនៃមូលនិធិជំនួយទៅវិញទៅមកដោយស្ម័គ្រចិត្តដែលរៀបចំដោយ Guilds និងសមាគមកម្មករ។ សិទ្ធិសោធននិវត្តន៍នៅក្នុងប្រព័ន្ធថ្មីគឺផ្អែកលើការរួមចំណែកដែលបានបង់ពីមុន។

ប្រទេសដាណឺម៉ាក (1891) និងនូវែលសេឡង់ (1898) បានណែនាំប្រព័ន្ធសោធននិវត្តន៍ក្នុងគោលបំណងកំណត់គោលដៅជនក្រីក្រ។ ពួកគេត្រូវបានផ្តល់ហិរញ្ញប្បទានពីចំណូលពន្ធទូទៅ មធ្យោបាយសាកល្បង និងធានាកម្រិតដូចគ្នានៃអត្ថប្រយោជន៍សម្រាប់មនុស្សគ្រប់គ្នា។

ប្រព័ន្ធសោធននិវត្តន៍ទាំងនេះភាគច្រើនបានមកពីច្បាប់ក្រីក្របែបប្រពៃណី។

នៅចក្រភពអង់គ្លេស និងអូស្ត្រាលី ប្រាក់សោធនរដ្ឋដំបូងគេបានចាប់ផ្តើមត្រូវបានបង់នៅឆ្នាំ 1908 ។ នៅអាមេរិកខាងជើង ប្រព័ន្ធប្រាក់សោធននិវត្តន៍សាធារណៈបានរីករាលដាលយឺត។ ប្រទេសកាណាដាបានណែនាំប្រព័ន្ធសាកល្បងមធ្យោបាយ ដែលគ្មានការធានារ៉ាប់រង។

ការរួមចំណែកក្នុងឆ្នាំ ១៩២៧ ។ នៅសហរដ្ឋអាមេរិក រដ្ឋាភិបាលរដ្ឋបានចាប់ផ្តើមណែនាំប្រព័ន្ធសោធននិវត្តន៍ដែលសាកល្បងដោយមធ្យោបាយនៅក្នុងទសវត្សរ៍ឆ្នាំ 1920 ។ នៅឆ្នាំ 1934 ពួកគេមាននៅក្នុងរដ្ឋចំនួន 28 ។ នៅឆ្នាំ 1935 ប្រព័ន្ធធានារ៉ាប់រងសោធននិវត្តន៍របស់សហព័ន្ធត្រូវបានណែនាំនៅក្នុងសហរដ្ឋអាមេរិក។ ច្បាប់ទីមួយស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសោធននិវត្តន៍ជាកាតព្វកិច្ចត្រូវបានអនុម័តនៅក្នុងសហរដ្ឋអាមេរិកតែនៅក្នុងឆ្នាំ 1935 ប៉ុណ្ណោះ។ ប្រាក់សោធននិវត្តន៍បានចាប់ផ្តើមត្រូវបានបង់នៅឆ្នាំ 1940 ។

បណ្តាប្រទេសនៅអឺរ៉ុបខាងលិចភាគច្រើនបានបង្កើតប្រព័ន្ធធានារ៉ាប់រងសោធននិវត្តន៍ដោយផ្អែកលើគំរូអាល្លឺម៉ង់។ ប្រទេស Anglo-Saxon (លើកលែងតែសហរដ្ឋអាមេរិក) និងបណ្តាប្រទេសនៅអឺរ៉ុបខាងជើងភាគច្រើនបានដើរតាមគន្លងដែលត្រួសត្រាយដោយប្រទេសដាណឺម៉ាក និងនូវែលសេឡង់។ ប្រព័ន្ធទាំងនេះបានដោះស្រាយបញ្ហាផ្សេងៗ។ ជនជាតិអាឡឺម៉ង់មានគោលបំណងរក្សាស្ថានភាពសង្គមរបស់អ្នកធ្វើការបន្ទាប់ពីចូលនិវត្តន៍ ហើយជនជាតិដាណឺម៉ាកដែលត្រូវបានណែនាំនៅក្នុងប្រទេសអង់គ្លេសគឺសំដៅកាត់បន្ថយភាពក្រីក្រ។

នៅសតវត្សរ៍ទី 20 មានការបញ្ចូលគ្នាបន្តិចម្តង ៗ នៃប្រព័ន្ធសោធននិវត្តន៍នៃប្រទេសអភិវឌ្ឍន៍។ កន្លែងដែលពួកគេផ្អែកលើការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រង (ប្រទេសអាល្លឺម៉ង់) ការធានាប្រាក់សោធនអប្បបរមាត្រូវបានណែនាំ ដោយមិនគិតពីការរួមចំណែកពីមុន។ នៅក្នុងប្រទេសដែលបានតម្រង់ទិសប្រព័ន្ធសោធននិវត្តន៍ឆ្ពោះទៅរកប្រាក់សោធនស្មើៗគ្នាដែលបានផ្តល់ហិរញ្ញប្បទានពីចំណូលថវិកាទូទៅ មានន័យថាការធ្វើតេស្តត្រូវបានលុបចោល។ បន្ថែមពីលើប្រាក់សោធនអប្បបរមា ប្រព័ន្ធធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ចកំពុងត្រូវបានណែនាំ (ចក្រភពអង់គ្លេស)។

យើងនឹងពិចារណាអំពីប្រវត្តិនៃការលេចឡើងនៃការផ្តល់សោធននិវត្តន៍នៅក្នុងប្រទេសរុស្ស៊ីបន្ថែមទៀតនៅក្នុងផ្នែករង 3.1 ។

ពាក្យ "សោធននិវត្តន៍" គឺជាផ្នែកមួយនៃការពេញនិយមបំផុតនៅក្នុងពិភពសម័យទំនើប។ នៅក្នុងប្រទេសស្ទើរតែទាំងអស់ មនុស្សគ្រប់រូបអាចពឹងផ្អែកលើការគាំទ្ររបស់រដ្ឋនៅក្នុងឆ្នាំធ្លាក់ចុះរបស់ពួកគេ។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ នេះមិនមែនតែងតែជាករណីនោះទេ។ ដោយវិធីនេះអាយុចូលនិវត្តន៍ទំនើបនៅក្នុងប្រទេសរុស្ស៊ីត្រូវបានបង្កើតឡើងក្នុងឆ្នាំ 1932 ។ ប្រវត្តិសាស្រ្តនៃប្រាក់សោធននិវត្តន៍នៅក្នុងប្រទេសរបស់យើងគឺគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍ណាស់។

ប្រាក់សោធននិវត្តន៍នៅក្នុងចក្រភពរុស្ស៊ី។ គ្មានតម្រូវការអាយុ

យោងតាមមូលនិធិសោធននិវត្តន៍នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ប្រាក់សោធននិវត្តន៍នៅក្នុងប្រទេសរុស្ស៊ីបានចាប់ផ្តើមត្រូវបានណែនាំបន្តិចម្តងៗនៅក្នុងសតវត្សទី 17 ដោយ Peter I ហើយច្បាប់សោធននិវត្តន៍លម្អិតត្រូវបានអនុម័តក្រោមការដឹកនាំរបស់ Nicholas I. បុគ្គលិកយោធា និងស្ត្រីមេម៉ាយរបស់ពួកគេ ក៏ដូចជាមន្ត្រីជាន់ខ្ពស់ផងដែរ។ គឺជាអ្នកដំបូងដែលទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ពីការគាំទ្ររបស់រដ្ឋ។

ក្រោយមកប្រព័ន្ធសោធននិវត្តន៍នៅក្នុងប្រទេសរុស្ស៊ីបានពង្រីកជាលំដាប់ដើម្បីរួមបញ្ចូលមនុស្សប្រភេទធំដែលសព្វថ្ងៃនេះត្រូវបានគេហៅថា "បុគ្គលិកវិស័យសាធារណៈ" ។ សិទ្ធិទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍ត្រូវបានផ្តល់ដល់បុគ្គលិកថ្នាក់ទាបដែលមិនមានឋានៈគ្រូបង្រៀននៃស្ថាប័នអប់រំរដ្ឋបុគ្គលិកពេទ្យនៃមន្ទីរពេទ្យរដ្ឋវិស្វករនិងសិប្បករហើយចាប់តាំងពីឆ្នាំ 1913 កម្មករនៃសហគ្រាសរដ្ឋនិងផ្លូវដែក។ ពិតហើយ អ្នកភូមិអាចពឹងផ្អែកលើការសន្សំ និងជំនួយពីសាច់ញាតិរបស់ពួកគេ។

នៅឆ្នាំ 1914 មន្ត្រីគ្រប់ជាន់ថ្នាក់ កម្មករស្មៀន មន្ត្រីគយ អាវុធហត្ថ គ្រូបង្រៀនសាលា សាស្ត្រាចារ្យ វិទ្យាសាស្ត្រ និងវិស្វករនៃរោងចក្ររដ្ឋទាំងអស់ វេជ្ជបណ្ឌិត បុគ្គលិកពេទ្យនៃមន្ទីរពេទ្យរដ្ឋទាំងអស់ កម្មកររបស់រដ្ឋ។ រោងចក្រ និងផ្លូវដែកមានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍រយៈពេលវែង។

ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ក្នុងបរិមាណនៃប្រាក់បៀវត្សរ៍ពេញលេញត្រូវបានផ្តល់ជូនដល់អ្នកដែលធ្វើការនៅកន្លែងតែមួយសម្រាប់រយៈពេល 35 ឆ្នាំ។ អ្នកដែលធ្វើការនៅកន្លែងមួយយ៉ាងហោចណាស់ 25 ឆ្នាំបានទទួលប្រាក់សោធន 50% នៃប្រាក់ខែរបស់ពួកគេ។

ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះមិនមានដែនកំណត់អាយុនៅពេលដែលមនុស្សម្នាក់អាចចូលនិវត្តន៍នៅក្នុងចក្រភពរុស្ស៊ី។

មនុស្សបានដឹងថាបន្ទាប់ពីធ្វើការពី 20 ទៅ 30 ឆ្នាំអ្នកអាចពឹងផ្អែកលើប្រាក់សោធននិវត្តន៍រហូតដល់ 2/3 នៃប្រាក់ខែរបស់អ្នកហើយជាមួយនឹងបទពិសោធន៍ 10-20 ឆ្នាំ - រហូតដល់ 1/3 នៃប្រាក់ខែរបស់អ្នក។

ចំនួនទឹកប្រាក់នៃប្រាក់សោធននិវត្តន៍មិនត្រូវបានទទួលរងនូវការប្តឹងឧទ្ធរណ៍ទេ។ ប្រសិនបើអ្នកសោធននិវត្តន៍បានស្លាប់នោះគ្រួសាររបស់គាត់ (ស្ត្រីមេម៉ាយកូនតូចៗ) បន្តទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍។

DUEL - ករណីពិសេសមួយ។

ករណីលើកលែងតែមួយគត់គឺករណីទាំងនោះនៅពេលដែលបុរសម្នាក់បានស្លាប់នៅក្នុងការប្រយុទ្ធមួយ - ក្នុងករណីនេះស្ត្រីមេម៉ាយត្រូវបានដកហូតការគាំទ្រផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុ។

ដូចគ្នានេះផងដែរប្រាក់សោធននិវត្តន៍ត្រូវបានបង់តែចំពោះអ្នកដែលមិនត្រូវបានគេរកឃើញថាបានធ្វើអ្វីខុសពោលគឺមិនជាប់ពាក់ព័ន្ធមិនត្រូវបានបណ្តេញចេញនៅក្រោមអត្ថបទ។ អ្នកដែលជំពប់ដួលត្រូវបានដកហូតប្រាក់សោធននិវត្តន៍របស់ពួកគេហើយអាចដាក់ញត្តិទៅអធិបតេយ្យភាពឬព្យាយាមរកប្រាក់សោធននិវត្តន៍របស់ពួកគេឡើងវិញនៅកន្លែងផ្សេងទៀតតាមរយៈសេវាកម្មដែលគ្មានកំហុស។ ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ក៏ត្រូវបានដកហូតផងដែរចំពោះអ្នកដែលបានស្បថព្រះសង្ឃឬចាកចេញពីប្រទេសរុស្ស៊ីជារៀងរហូត។

ស្ទើរតែគ្មានប្រាក់សោធននិវត្តន៍បន្ទាប់ពីបដិវត្តន៍ឆ្នាំ 1917

បន្ទាប់ពីការបង្កើតសហភាពសូវៀត ប្រាក់សោធនរាជសម្បត្តិទាំងអស់ត្រូវបានលុបចោលក្នុងមួយរំពេច។ កម្មករសូវៀតភាគច្រើនមិនបានទទួលប្រាក់សោធននិវត្តន៍សម្រាប់មនុស្សចាស់អស់រយៈពេលជាយូរមកហើយ - ពួកគេត្រូវបានផ្តល់ឱ្យសម្រាប់តែផ្នែកតូចមួយនៃចំនួនប្រជាជនប៉ុណ្ណោះ។

ដូច្នេះនៅខែសីហាឆ្នាំ 1918 ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ត្រូវបានណែនាំសម្រាប់ជនពិការនៃកងទ័ពក្រហមនៅឆ្នាំ 1923 - សម្រាប់ Old Bolsheviks ក្នុងឆ្នាំ 1928 - សម្រាប់កម្មករនៅក្នុងឧស្សាហកម្មរ៉ែនិងវាយនភ័ណ្ឌ។

មានតែនៅក្នុងឆ្នាំ 1930 ប៉ុណ្ណោះដែលជា "បទប្បញ្ញត្តិស្តីពីប្រាក់សោធននិវត្តន៍ និងអត្ថប្រយោជន៍ធានារ៉ាប់រងសង្គម" ដែលបានអនុម័តនៅក្នុងសហភាពសូវៀត ហើយចាប់ពីឆ្នាំ 1937 ប្រាក់សោធននិវត្តន៍បានចាប់ផ្តើមត្រូវបានបង់ដល់កម្មករ និងនិយោជិតក្នុងទីក្រុងទាំងអស់។

1937: អាហារូបករណ៍ច្រើនជាងប្រាក់សោធននិវត្តន៍

រហូតដល់ឆ្នាំ 1956 ទំហំនៃប្រាក់សោធននិវត្តន៍នៅសហភាពសូវៀតគឺតូចជាង: អ្នកចូលរួមក្នុងសង្គ្រាមស៊ីវិលទាហាននៃកងទ័ពក្រហមដែលក្លាយជាជនពិការមានសិទ្ធិទទួលបាន 25 រូប្លិ៍។ - 45 ជូត។ (ក្រុមពិការភាពទីពីរ) និង 65 រូប្លិ៍។ (ក្រុមទីមួយ) ។

ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ក៏ត្រូវបានបង់ដល់សមាជិកគ្រួសារពិការនៃជនពិការបែបនេះផងដែរ (ពី 15 ទៅ 45 រូប្លិ៍) ។ ប្រសិនបើយើងពិចារណាថានៅឆ្នាំ 1937 អាហារូបករណ៍សិស្សគឺ 130 រូប្លិបន្ទាប់មកអ្នកដែលប្រយុទ្ធនិងក្លាយជាជនពិការត្រូវបានបង់ត្រឹមតែកំទេចកំទី។

នៅឆ្នាំ 1926-1927 អាយុជាមធ្យមរបស់បុរសនៅសហភាពសូវៀតគឺ 40,23 ឆ្នាំស្ត្រី - 45,61 ឆ្នាំ។

ហើយនៅឆ្នាំ 1932 អាយុចូលនិវត្តន៍សម្រាប់អាយុចាស់ត្រូវបានបង្កើតឡើងស្របច្បាប់: 55 ឆ្នាំសម្រាប់ស្ត្រី និង 60 ឆ្នាំសម្រាប់បុរស។

ច្បាប់នេះនៅតែត្រូវបានប្រើប្រាស់សព្វថ្ងៃនេះ ស្ទើរតែ 85 ឆ្នាំក្រោយមក ទោះបីជាឥឡូវនេះ (ទិន្នន័យឆ្នាំ 2017) អាយុកាលជាមធ្យមនៅក្នុងប្រទេសរុស្ស៊ីសម្រាប់បុរសគឺ 67,5 ឆ្នាំសម្រាប់ស្ត្រី - 77,4 ឆ្នាំ។

ប្រាក់សោធនអតិបរមាគឺ 300 រូប្លិ៍។ នៅដើមទសវត្សរ៍ទី 50 នៃសតវត្សទី 20 គឺមិនលើសពី 25% នៃប្រាក់ខែជាមធ្យម (1200 rubles) ។ ថ្វីបើតម្លៃ និងប្រាក់ឈ្នួលក្នុងប្រទេសកើនឡើងក៏ដោយ អតិបរមានេះនៅតែមិនផ្លាស់ប្តូរ។ ដោយពិចារណាថាសោធននិវត្តន៍ភាគច្រើនបានទទួល 40-60 រូប្លិ៍វាពិតជាមិនអាចទៅរួចទេក្នុងការរស់នៅលើប្រាក់បែបនេះដោយគ្មានការគាំទ្រពីសាច់ញាតិ។

ឆ្នាំ ១៩៥៦៖ ច្បាប់ស្តីពីសោធននិវត្តន៍របស់រដ្ឋ

ប្រព័ន្ធសោធននិវត្តន៍នៅសហភាពសូវៀតចុងក្រោយត្រូវបានបង្កើតឡើងតែនៅក្នុងឆ្នាំ 1956 រួមជាមួយនឹងការអនុម័តច្បាប់ "ស្តីពីប្រាក់សោធននិវត្តន៍របស់រដ្ឋ" ពោលគឺឧ។ ក្រោមការដឹកនាំរបស់ Nikita Khrushchev កំណែទម្រង់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ត្រូវបានអនុវត្តហើយទំហំមធ្យមនៃប្រាក់សោធននិវត្តន៍សម្រាប់មនុស្សចាស់ត្រូវបានកើនឡើងច្រើនជាងពីរដងហើយសម្រាប់ពិការភាព - មួយដងកន្លះ។

Nikita Khrushchev ជាធម្មតាត្រូវបានផ្តល់ឥណទានសម្រាប់ "ការផ្តល់ប្រាក់សោធនដល់កសិករសមូហភាព" ។ តាមពិតកសិករសមូហភាពទាំងអស់ត្រូវបានផ្តល់ប្រាក់សោធនដូចគ្នាចំនួន 12 រូប្លិក្នុងមួយខែ ដែលស្មើនឹងតម្លៃសាច់ក្រករបស់វេជ្ជបណ្ឌិតចំនួន 4 គីឡូក្រាម។

នៅឆ្នាំ 1973 ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ត្រូវបានកើនឡើងដល់ 20 រូប្លិ៍ហើយនៅឆ្នាំ 1987 ដល់ 50 រូប្លិ៍។ កសិដ្ឋានសមូហភាពត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យបង់ប្រាក់បន្ថែមសោធននិវត្តន៍ដល់និវត្តជនរបស់ពួកគេ i.e. កសិករសមូហភាពមានកាតព្វកិច្ចបង្កើតមូលនិធិដែលសន្មត់ថាជួយអ្នកសោធននិវត្តន៍ប្រចាំខែ - ជាមួយប្រាក់អាហារឬថ្ងៃធ្វើការ។ អាយុចូលនិវត្តន៍ និងរយៈពេលនៃការបម្រើដែលត្រូវការដើម្បីទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍ត្រូវបានកំណត់ដោយសមាជិកនៃសមាគមកសិកម្មខ្លួនឯង។

ប្រឆាំងនឹងផ្ទៃខាងក្រោយនេះ ប្រព័ន្ធសោធននិវត្តន៍របស់ Tsarist Russia មើលទៅប្រណិត។

ចៅ ៗ ចងចាំ

ហើយនៅចុងបញ្ចប់នៃរឿងរបស់ខ្ញុំ ខ្ញុំចង់ផ្តល់ជូនអ្នកនូវការចងចាំអំពីជីវិតរបស់អ្នកចូលនិវត្តន៍នៃសហភាពសូវៀត។

Tatyana Rubanova៖

- នៅចុងទសវត្សរ៍ទី 60 ខ្ញុំមានអាយុ 4-5 ឆ្នាំខ្ញុំចាំពីការសន្ទនារវាងមនុស្សពេញវ័យ។ ជីដូនរបស់ខ្ញុំដែលធ្វើការលើកសិដ្ឋានសមូហភាពពេញមួយជីវិតរបស់នាងបានរួចផុតពីសង្គ្រាម ការកាន់កាប់ (Kursk Bulge ទើបតែឆ្លងកាត់ភូមិរបស់ពួកគេ) បានចាប់ផ្តើមទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍ចំនួន 12 រូប្លិ៍។ ហើយពួកគេរស់នៅជាចម្បងលើអ្វីដែលពួកគេបានដុះនៅក្នុងសួនរបស់ពួកគេ។

Galina Vrublevskaya៖

- បញ្ហាប្រាក់សោធនត្រូវបានពិភាក្សានៅក្នុងគ្រួសាររបស់យើងនៅពេលដែលវាត្រូវបានប្រគល់ឱ្យជីដូនរបស់ខ្ញុំនៅឆ្នាំ 1957 ។ នាងមានអាយុ 59 ឆ្នាំនៅពេលនោះ ហើយនាងមិនបានទទួលប្រាក់សោធននិវត្តន៍ពីមុនមកទេ ព្រោះតាមខ្ញុំយល់ នាងមានការសម្រាកយូរដោយគ្មានការងារធ្វើ។ នាងបានឈប់ធ្វើការនៅឆ្នាំ 1942 នៅពេលដែលនាងត្រូវបានគេជម្លៀសពី Leningrad រួមជាមួយប្តីរបស់នាង (ជីតារបស់ខ្ញុំ) និងរោងចក្ររបស់គាត់។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ បទពិសោធន៍ការងារទាំងមូលរបស់នាងមានរយៈពេលយូរ ដោយសារតែនាងបានធ្វើការ "ជាកូនជាង" សម្រាប់ម្ចាស់នៅក្នុងសិក្ខាសាលារបស់ furrier តាំងពីអាយុ 10 ឆ្នាំ ហើយក្រោយមកនៅសម័យសូវៀត នៅក្នុងរោងចក្ររោមសត្វ។ ប្រាក់សោធនរបស់នាងគឺប្រហែល 30 រូប្លិ (នេះគឺរួចទៅហើយនៅក្នុង 1961 តម្លៃ) ។

លោក Sergey Alexandrovich៖

- ជីដូនធ្វើការតិចតួច ប៉ុន្តែរស់នៅក្នុងទីក្រុង។ នាងមានកូនបួននាក់។ នាងបានទទួលវាហាក់ដូចជា 25 រូប្លិ៍ - នៅដើមទសវត្សរ៍ឆ្នាំ 1960 ។ ជីដូនរបស់ខ្ញុំបានទិញសាច់ក្រក 150 ក្រាមរបស់វេជ្ជបណ្ឌិត "ពីចូលនិវត្តន៍" បានសុំឱ្យនាងកាត់វាហើយនាងនិងខ្ញុំ (ខ្ញុំអាយុប្រហែល 7 ឆ្នាំ) បានញ៉ាំសាច់ក្រកនៅខាងក្រៅហាង។ វាឆ្ងាញ់ណាស់ដែលអ្នកនឹកស្មានមិនដល់ថាមានអ្វីល្អជាងនេះ។

ហើយថ្ងៃនេះវាអាស្រ័យលើអ្នក និងខ្ញុំក្នុងការសម្រេចចិត្ត៖ រំពឹងថានឹងមានការថែទាំយ៉ាងទន់ភ្លន់ពីរដ្ឋសម្រាប់យើង ឬសម្រេចចិត្តដោយខ្លួនឯងអំពីរបៀបរស់នៅ។

ការពិនិត្យឡើងវិញរៀបចំដោយ Marina Vyazemskaya / "សោធននិវត្តន៍ថ្មី"

Post Views: 58,177

ការសន្ទនានៅក្នុងផ្ទះបាយជាមួយសាច់ញាត្តិបានបង្ខំខ្ញុំឱ្យដើរលេងអ៊ីនធឺណិត ព្រោះគ្មាននរណាម្នាក់ដឹងចម្លើយចំពោះសំណួរនៅក្នុងចំណងជើងនោះទេ។

រឿងរ៉ាវបានប្រែទៅជាគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍។
វាប្រែថាពីឆ្នាំ 1917 ដល់ឆ្នាំ 1928 ។ គ្មាននរណាម្នាក់បានទទួលប្រាក់សោធនចាស់នៅសហភាពសូវៀតទេ។ ចាប់តាំងពីឆ្នាំ 1928 ពួកគេបានចាប់ផ្តើមត្រូវបានចាត់តាំងឱ្យទៅកម្មករនៅក្នុងឧស្សាហកម្មមួយចំនួន។ ជាការប្រសើរណាស់ រដ្ឋាភិបាលសូវៀតបានផ្តល់អត្ថប្រយោជន៍ដល់និយោជិតចាប់ពីឆ្នាំ 1937 ប៉ុណ្ណោះ។

ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ កសិករសមូហភាពត្រូវមានកាតព្វកិច្ចបង្កើតមូលនិធិដែលសន្មត់ថាជួយអ្នកសោធននិវត្តន៍ប្រចាំខែ ដោយមានប្រាក់ អាហារ ឬថ្ងៃធ្វើការ។ អាយុចូលនិវត្តន៍ និងរយៈពេលនៃការបម្រើដែលត្រូវការដើម្បីទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍ត្រូវបានកំណត់ដោយសមាជិកនៃសមាគមកសិកម្មខ្លួនឯង។

រហូតមកដល់ឆ្នាំ 1956 ទំហំនៃប្រាក់សោធននៅសហភាពសូវៀតគឺតូចជាង។ ខ្ញុំបានរកឃើញព័ត៌មានអំពីប្រាក់សោធននិវត្តន៍សម្រាប់អ្នកចូលរួមក្នុងសង្គ្រាមស៊ីវិល ទាហាននៃកងទ័ពក្រហមដែលបានក្លាយជាជនពិការ។ ពួកគេមានសិទ្ធិទទួលបាន 25 រូប្លិ៍។ - 45 ជូត។ (ក្រុមពិការភាពទីពីរ) និង 65 រូប្លិ៍។ (ក្រុមទីមួយ) ។ ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ក៏ត្រូវបានបង់ដល់សមាជិកគ្រួសារពិការនៃជនពិការបែបនេះផងដែរ (ពី 15 ទៅ 45 រូប្លិ៍) ។

ប្រសិនបើយើងពិចារណាថានៅឆ្នាំ 1937 អាហារូបករណ៍សិស្សគឺ 130 រូប្លិបន្ទាប់មកអ្នកដែលប្រយុទ្ធនិងក្លាយជាជនពិការត្រូវបានបង់ត្រឹមតែកំទេចកំទី។

ប្រាក់សោធនអតិបរមាគឺ 300 រូប្លិ៍។ នៅដើមទសវត្សរ៍ទី 50 វាមិនលើសពី 25% នៃប្រាក់ខែជាមធ្យម (1200 រូប្លិ៍) ។ ហើយមានតែនៅក្រោម Khrushchev ដែលចាប់ផ្តើមនៅឆ្នាំ 1956 ប្រាក់សោធននិវត្តន៍បានចាប់ផ្តើមកើនឡើង។ វាជាការគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍ក្នុងការដឹងប្រសិនបើនរណាម្នាក់ដឹងថាតើប្រាក់សោធនរបស់ជីដូនជីតាជីតាជីតារបស់អ្នកមានអ្វីខ្លះនៅក្នុងទសវត្សរ៍ទី 30-60 ។ សតវត្សទី 20 ។

ប្រឆាំងនឹងផ្ទៃខាងក្រោយនេះ ប្រព័ន្ធសោធននិវត្តន៍របស់ Tsarist Russia មើលទៅពិតជាស្រស់ស្អាតណាស់ ហើយខ្ញុំហ៊ាននិយាយវាថាជាមនុស្ស។ នៅឆ្នាំ 1914 មន្ត្រីគ្រប់ជាន់ថ្នាក់ កម្មករស្មៀន មន្ត្រីគយ អាវុធហត្ថ គ្រូបង្រៀនសាលា សាស្ត្រាចារ្យ វិទ្យាសាស្ត្រ និងវិស្វករនៃរោងចក្ររដ្ឋទាំងអស់ វេជ្ជបណ្ឌិត បុគ្គលិកពេទ្យនៃមន្ទីរពេទ្យរដ្ឋទាំងអស់ កម្មកររបស់រដ្ឋ។ រោងចក្រ និងផ្លូវដែកមានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍រយៈពេលវែង។

ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ក្នុងបរិមាណនៃប្រាក់បៀវត្សរ៍ពេញលេញត្រូវបានផ្តល់ជូនដល់អ្នកដែលធ្វើការនៅកន្លែងតែមួយសម្រាប់រយៈពេល 35 ឆ្នាំ។ អ្នកដែលធ្វើការនៅកន្លែងមួយយ៉ាងហោចណាស់ 25 ឆ្នាំបានទទួលប្រាក់សោធន 50% នៃប្រាក់ខែរបស់ពួកគេ។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះមិនមានដែនកំណត់អាយុនៅពេលដែលមនុស្សម្នាក់អាចចូលនិវត្តន៍នៅក្នុងចក្រភពរុស្ស៊ី។ មនុស្សបានដឹងថាបន្ទាប់ពីធ្វើការពី 20 ទៅ 30 ឆ្នាំអ្នកអាចពឹងផ្អែកលើប្រាក់សោធននិវត្តន៍រហូតដល់ 2/3 នៃប្រាក់ខែរបស់អ្នកហើយជាមួយនឹងបទពិសោធន៍ 10-20 ឆ្នាំ - រហូតដល់ 1/3 នៃប្រាក់ខែរបស់អ្នក។

ចំនួនទឹកប្រាក់នៃប្រាក់សោធននិវត្តន៍មិនត្រូវបានទទួលរងនូវការប្តឹងឧទ្ធរណ៍ទេ។ ប្រសិនបើអ្នកសោធននិវត្តន៍បានស្លាប់នោះគ្រួសាររបស់គាត់ (ស្ត្រីមេម៉ាយកូនតូចៗ) បន្តទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍។ ករណីលើកលែងតែមួយគត់គឺករណីទាំងនោះនៅពេលដែលបុរសម្នាក់បានស្លាប់នៅក្នុងការប្រយុទ្ធមួយ - ក្នុងករណីនេះស្ត្រីមេម៉ាយត្រូវបានដកហូតជំនួយសម្ភារៈ (ឃោរឃៅបាទ) ។

ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ត្រូវបានបង់តែចំពោះអ្នកដែលមិនត្រូវបានរកឃើញថាបានធ្វើអ្វីខុស។ មែនហើយ នោះគឺគាត់មិនជាប់ពាក់ព័ន្ធ គាត់មិនត្រូវបានបណ្តេញចេញក្រោមអត្ថបទទេ។ អ្នកដែលជំពប់ដួលត្រូវបានដកហូតប្រាក់សោធននិវត្តន៍របស់ពួកគេហើយអាចដាក់ញត្តិទៅអធិបតេយ្យភាពឬព្យាយាមរកប្រាក់សោធននិវត្តន៍របស់ពួកគេឡើងវិញនៅកន្លែងផ្សេងទៀតតាមរយៈសេវាកម្មដែលគ្មានកំហុស។

ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ក៏ត្រូវបានដកហូតផងដែរចំពោះអ្នកដែលបានស្បថព្រះសង្ឃឬចាកចេញពីប្រទេសរុស្ស៊ីជារៀងរហូត។