ការបូកសរុបរយៈពេលនៃការងារដោយយោងតាមបញ្ជី 2. ការបូកសរុបរយៈពេលអនុគ្រោះនៃសេវាកម្ម។ សោធននិវត្តន៍មុនអាយុសម្រាប់អ្នកដែលមានសេវាអនុគ្រោះមិនពេញលេញ

បុរសម្នាក់មានបទពិសោធន៍ធានារ៉ាប់រង 24 ឆ្នាំ និងបទពិសោធន៍ពិសេស 7 ឆ្នាំក្នុងការងារដែលផ្តល់សិទ្ធិដល់ប្រាក់សោធនធានារ៉ាប់រងអាយុដើមដំបូងយោងទៅតាមបញ្ជីលេខ 1 ដែលមិនគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីផ្តល់ឱ្យគាត់នូវប្រាក់សោធននិវត្តន៍ដែលបានបញ្ជាក់នៅពេលឈានដល់អាយុ 50 ឆ្នាំ។ អាយុ (បុរសម្នាក់ត្រូវការយ៉ាងហោចណាស់ 10 ឆ្នាំនៃបទពិសោធន៍ដែលត្រូវគ្នាជាមួយនឹងបទពិសោធន៍ធានារ៉ាប់រងយ៉ាងហោចណាស់ 20 ឆ្នាំ) ។ បន្ថែមពីលើរយៈពេលនៃសេវាកម្មដែលបានបញ្ជាក់ បុរសនោះមានបទពិសោធន៍ 6 ឆ្នាំក្នុងការងារដែលមាននៅក្នុងបញ្ជីលេខ 2 ។ តើវាអាចទៅរួចទេក្នុងការសង្ខេបរយៈពេលទាំងពីរនៃការងាររបស់គាត់ និងផ្តល់ឱ្យបុរសនូវប្រាក់សោធននិវត្តន៍ដំបូងយោងទៅតាមបញ្ជី No .១, ឧ. 10 ឆ្នាំមុនអាយុដែលបានបង្កើតឡើងជាទូទៅ?

នៅពេលកំណត់សិទ្ធិក្នុងការចាត់ចែងប្រាក់សោធនធានារ៉ាប់រងអាយុចាស់មុនអាយុ ច្បាប់បច្ចុប្បន្នផ្តល់នូវការបូកសរុបរយៈពេលនៃសេវាកម្មនៅក្នុងប្រភេទការងារដែលពាក់ព័ន្ធ។ នីតិវិធីសម្រាប់ការបូកសរុបរយៈពេលនៃការងារដែលផ្តល់សិទ្ធិក្នុងការប្រគល់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ការងារមុនអាយុត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយវិធានពាក់ព័ន្ធ (ប្រការ 2 និង 3) ដែលត្រូវបានអនុម័តដោយក្រឹត្យរបស់រដ្ឋាភិបាលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីថ្ងៃទី 11 ខែកក្កដាឆ្នាំ 2002 ។ លេខ 516. ការបូកសរុបគឺផ្អែកលើគោលការណ៍នៃការរួមបញ្ចូលគ្នារវាងរយៈពេលនៃការងារជាមួយនឹងតម្រូវការសមមូល (លក្ខខណ្ឌ) តាមអាយុ រយៈពេលធានារ៉ាប់រង និងរយៈពេលនៃសេវាកម្មនៅក្នុងប្រភេទការងារដែលពាក់ព័ន្ធ ព្រមទាំងគោលការណ៍នៃការចូលរួមជាមួយរយៈពេលនៃការងារជាមួយតិចជាង។ តម្រូវការសម្រាប់រយៈពេលនៃការងារជាមួយនឹងតម្រូវការកាន់តែច្រើនសម្រាប់អាយុ រយៈពេលធានារ៉ាប់រង និងបទពិសោធន៍ក្នុងប្រភេទការងារដែលពាក់ព័ន្ធ។

វិធាននេះមិនផ្តល់សម្រាប់ការបន្ថែមរយៈពេលនៃការងារដែលផ្តល់សិទ្ធិដល់ប្រាក់សោធនធានារ៉ាប់រងអាយុចាស់មុនអាយុស្របតាមបញ្ជីលេខ 2 ទៅនឹងរយៈពេលនៃការងារដែលមានចែងក្នុងបញ្ជីលេខ 1 ។ ក្នុងកាលៈទេសៈបែបនេះ នីតិវិធី សម្រាប់ការបូកសរុបរយៈពេលជាក់លាក់នៃការងារសម្រាប់គោលបំណងនៃការផ្តល់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ដំបូងដល់បុរសមិនអាចត្រូវបានអនុវត្ត ប្រាក់សោធនធានារ៉ាប់រងអាយុចាស់ ស្របតាមបញ្ជីលេខ 1 នៅពេលឈានដល់អាយុ 50 ឆ្នាំ។ ក្នុងករណីនេះវាត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យបន្ថែមលើរយៈពេលនៃការងារដែលផ្តល់សិទ្ធិក្នុងការផ្តល់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ដំបូងយោងទៅតាមបញ្ជីលេខ 2 (6 ឆ្នាំ) ដែលជារយៈពេលនៃការងារដែលផ្តល់សិទ្ធិក្នុងការផ្តល់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ដំបូងយោងទៅតាមបញ្ជីលេខ។ 1 (7 ឆ្នាំ) ដើម្បីចាត់ចែងប្រាក់សោធននិវត្តន៍ដំបូងតាមបញ្ជីលេខ 2 ដែលមានអាយុ 55 ឆ្នាំ។

យោងតាមកថាខណ្ឌទី 1 នៃផ្នែកទី 1 នៃមាត្រា 30 នៃច្បាប់ថ្ងៃទី 28 ខែធ្នូឆ្នាំ 2013 បុរសត្រូវបានផ្តល់ប្រាក់សោធនធានារ៉ាប់រងអាយុចាស់នៅពេលឈានដល់អាយុ 50 ឆ្នាំប្រសិនបើពួកគេបានធ្វើការយ៉ាងហោចណាស់ 10 ឆ្នាំនៅក្នុងការងារក្រោមដីនៅក្នុងការងារ។ ជាមួយនឹងលក្ខខណ្ឌការងារដែលមានគ្រោះថ្នាក់និងនៅក្នុងហាងក្តៅ (បញ្ជីលេខ 1) និងមានបទពិសោធន៍ធានារ៉ាប់រងយ៉ាងតិច 20 ឆ្នាំ។ ប្រសិនបើបុរសម្នាក់មិនទាន់បានបញ្ចប់រយៈពេលនៃសេវាកម្មដែលត្រូវការនៅក្នុងការងារដែលបានបញ្ជាក់ ប៉ុន្តែមានយ៉ាងហោចណាស់ពាក់កណ្តាលនៃរយៈពេលដែលត្រូវការ និងមានរយៈពេលដែលត្រូវការនៃសេវាធានារ៉ាប់រងនោះ ប្រាក់សោធនធានារ៉ាប់រងអាយុចាស់អាចត្រូវបានកំណត់ឱ្យគាត់ជាមួយនឹងការថយចុះនៃអាយុ។ បង្កើតឡើងដោយមាត្រា 8 នៃច្បាប់ចុះថ្ងៃទី 28 ខែធ្នូ ឆ្នាំ 2013 (60 ឆ្នាំ) មួយឆ្នាំសម្រាប់ការងារពេញមួយឆ្នាំនីមួយៗ។

ដោយគិតពីចំណុចខាងលើប្រាក់សោធនធានារ៉ាប់រងអាយុចាស់សម្រាប់បុរសប្រសិនបើគាត់មានរយៈពេលធានារ៉ាប់រងដែលបានបញ្ជាក់និងបទពិសោធន៍ក្នុងប្រភេទការងារដែលពាក់ព័ន្ធអាចត្រូវបានចាត់តាំងស្របតាមបញ្ជីលេខ 1 នៅពេលឈានដល់អាយុ 53 ឆ្នាំ។

កថាខណ្ឌទី ៤ អនុកថាខណ្ឌ ១, , , ៥ - ១០, ;

ដល់រយៈពេលនៃការងារដែលបានបញ្ជាក់ក្នុងកថាខណ្ឌទី 5 - រយៈពេលនៃការងារដែលបានបញ្ជាក់ក្នុងកថាខណ្ឌរង 1, , , , , , ;

ដល់រយៈពេលនៃការងារដែលបានបញ្ជាក់ក្នុងកថាខណ្ឌទី 6 - រយៈពេលនៃការងារដែលបានបញ្ជាក់ក្នុងកថាខណ្ឌរង 1, , , , , , ;

ដល់រយៈពេលនៃការងារដែលបានបញ្ជាក់ក្នុងកថាខណ្ឌទី 7 - រយៈពេលនៃការងារដែលបានបញ្ជាក់ក្នុងកថាខណ្ឌរង 1, , , , , , ;

ដល់រយៈពេលនៃការងារដែលបានបញ្ជាក់ក្នុងកថាខណ្ឌទី 8 - រយៈពេលនៃការងារដែលបានបញ្ជាក់ក្នុងកថាខណ្ឌរង 1, , , 5 - 7 , , , ;

ដល់រយៈពេលនៃការងារដែលបានបញ្ជាក់ក្នុងកថាខណ្ឌទី 9 - រយៈពេលនៃការងារដែលបានបញ្ជាក់ក្នុងកថាខណ្ឌរង 1, 5 - 7;

ដល់កំឡុងពេលនៃការងារដែលបានបញ្ជាក់ក្នុងកថាខណ្ឌទី 10 - រយៈពេលនៃការងារដែលបានបញ្ជាក់ក្នុងកថាខណ្ឌរង 1, , , 5 - 9,;

ទៅកំឡុងពេលនៃការងារដែលបានបញ្ជាក់ក្នុងកថាខណ្ឌទី 11 - រយៈពេលនៃការងារដែលបានបញ្ជាក់ក្នុងកថាខណ្ឌរង 1 - 10, 16 - 18;

ដល់កំឡុងពេលនៃការងារដែលបានបញ្ជាក់ក្នុងអនុឃ្លាទី 14 - រយៈពេលនៃការងារដែលបានបញ្ជាក់ក្នុងឃ្លារង 13;

ដល់រយៈពេលនៃការងារដែលបានបញ្ជាក់ក្នុងកថាខណ្ឌទី 15 - រយៈពេលនៃការងារដែលបានបញ្ជាក់ក្នុងកថាខណ្ឌ 13 ។

4. រយៈពេលនៃសេវាកម្មដែលផ្តល់សិទ្ធិក្នុងការប្រគល់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ការងារមុនអាយុ (តទៅនេះហៅថារយៈពេលនៃសេវាកម្ម) រួមមានរយៈពេលនៃការងារដែលបានអនុវត្តជាបន្តបន្ទាប់ពេញមួយថ្ងៃ លើកលែងតែមានចែងដោយច្បាប់ទាំងនេះ ឬបទប្បញ្ញត្តិផ្សេងទៀត សកម្មភាពផ្លូវច្បាប់ ជាកម្មវត្ថុនៃការទូទាត់សម្រាប់រយៈពេលទាំងនេះនៃការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងដល់មូលនិធិសោធននិវត្តន៍នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។

នៅពេលអនុវត្តច្បាប់ទាំងនេះចំពោះការទូទាត់ការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងដល់មូលនិធិសោធននិវត្តន៍នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ការទូទាត់នៃការរួមចំណែកដល់ការធានារ៉ាប់រងសង្គមរបស់រដ្ឋមុនថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 1991 ពន្ធសង្គមរួម (វិភាគទាន) និងពន្ធបង្រួបបង្រួមលើប្រាក់ចំណូលដែលមិនបានបញ្ជាក់សម្រាប់ប្រភេទមួយចំនួន។ សកម្មភាពគឺស្មើគ្នា។

5. រយៈពេលនៃការងារដែលផ្តល់សិទ្ធិក្នុងការចាត់ចែងមុនកាលកំណត់នៃប្រាក់សោធននិវត្តន៍សម្រាប់មនុស្សចាស់ដែលត្រូវបានអនុវត្តជាបន្តបន្ទាប់ក្នុងអំឡុងពេលពេញមួយថ្ងៃនៃការងារត្រូវបានរាប់បញ្ចូលទៅក្នុងរយៈពេលនៃសេវាកម្មតាមលំដាប់ប្រតិទិន លើកលែងតែមានចែងដោយច្បាប់ទាំងនេះ និងច្បាប់បទប្បញ្ញត្តិផ្សេងទៀត ទង្វើ។

ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ រយៈពេលនៃសេវាកម្មរួមមានរយៈពេលនៃការទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ធានារ៉ាប់រងសង្គមរបស់រដ្ឋក្នុងអំឡុងពេលនៃពិការភាពបណ្តោះអាសន្ន ក៏ដូចជារយៈពេលនៃការឈប់សម្រាកជាមូលដ្ឋានប្រចាំឆ្នាំ និងការបង់ប្រាក់បន្ថែម។

6. រយៈពេលនៃការងារដែលផ្តល់សិទ្ធិក្នុងការចាត់ចែងការងារដំបូងនៃប្រាក់សោធននិវត្តន៍សម្រាប់មនុស្សចាស់ ដែលត្រូវបានអនុវត្តក្នុងសប្តាហ៍ធ្វើការក្រៅម៉ោង ប៉ុន្តែពេញម៉ោងដោយសារតែការថយចុះបរិមាណផលិតកម្ម (លើកលែងតែការងារផ្តល់សិទ្ធិ។ ចំពោះការចាត់តាំងដំបូងនៃប្រាក់សោធននិវត្តន៍សម្រាប់មនុស្សចាស់ដោយអនុលោមតាមកថាខ័ណ្ឌ 13 និង 19 - 21 នៃកថាខ័ណ្ឌ 1 នៃមាត្រា 27 នៃច្បាប់សហព័ន្ធ) ក៏ដូចជារយៈពេលនៃការងារដែលកំណត់ដោយក្រសួងការងារនិងការការពារសង្គមនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។ នៅក្នុងកិច្ចព្រមព្រៀងជាមួយមូលនិធិសោធននៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីឬផ្តល់ដោយបញ្ជីដែលដោយសារតែលក្ខខណ្ឌនៃអង្គការការងារមិនអាចត្រូវបានអនុវត្តជាបន្តបន្ទាប់ត្រូវបានគណនាតាមពេលវេលាជាក់ស្តែងដែលបានធ្វើការ។

7. ក្នុងករណីការចាត់តាំងដំបូងនៃប្រាក់សោធននិវត្តន៍សម្រាប់មនុស្សចាស់ទាក់ទងនឹងការរុករកភូគព្ភសាស្ត្រវាល ការរំពឹងទុក សណ្ឋានដី-ភូមិសាស្ត្រ ភូគព្ភសាស្ត្រ ធារាសាស្ត្រ ជលសាស្ត្រ ការគ្រប់គ្រងព្រៃឈើ និងការងារស្ទាបស្ទង់ក្នុងបេសកកម្ម ភាគី កងពលតូច នៅតាមទីតាំង និងក្នុងកងពលតូច។ រយៈពេលនៃការងារដោយផ្ទាល់នៅក្នុងលក្ខខណ្ឌវាលត្រូវបានយកមកពិចារណាតាមលំដាប់ដូចខាងក្រោមៈ

ធ្វើការពី 6 ខែទៅមួយឆ្នាំ - ដូចជាមួយឆ្នាំ;

ធ្វើការតិចជាង 6 ខែ - យោងតាមរយៈពេលជាក់ស្តែង។

8. រយៈពេលនៃការងារនៅលើមូលដ្ឋានបង្វិល ដែលផ្តល់សិទ្ធិក្នុងការចាត់ចែងការងារដើមនៃប្រាក់សោធននិវត្តន៍សម្រាប់មនុស្សចាស់ រួមមានពេលវេលាដែលបានចំណាយក្នុងការអនុវត្តការងារនៅកន្លែង ពេលវេលាសម្រាករវាងវេននៅក្នុងជំរុំបង្វិល ពេលវេលាធ្វើដំណើរពី ទីតាំងរបស់និយោជក ឬពីចំណុចប្រមូលផ្ដុំទៅកន្លែងដែលការងារត្រូវបានអនុវត្ត និងត្រឡប់មកវិញ ក៏ដូចជាពេលវេលានៃការសម្រាកអន្តរការផ្លាស់ប្តូរនៅក្នុងរយៈពេលប្រតិទិនដែលបានផ្តល់ឱ្យ។ ក្នុងករណីនេះ ពេលវេលាធ្វើការសរុប (ធម្មតា ឬកាត់បន្ថយ) សម្រាប់រយៈពេលគណនេយ្យ (សម្រាប់មួយខែ ត្រីមាស ឬរយៈពេលវែងជាងនេះ ប៉ុន្តែមិនលើសពីមួយឆ្នាំ) មិនគួរលើសពីចំនួនម៉ោងធ្វើការធម្មតាដែលបង្កើតឡើងដោយក្រមការងារនៃ សហព័ន្ធរុស្ស៊ី។

រយៈពេលនៃការងារនៅលើមូលដ្ឋានបង្វិលនៅក្នុងតំបន់នៃ Far North និងតំបន់សមមូលក្នុងករណីដែលការចាត់តាំងដំបូងនៃប្រាក់សោធននិវត្តន៍សម្រាប់មនុស្សចាស់ស្របតាមកថាខណ្ឌទី 2 និងទី 6 នៃកថាខណ្ឌទី 1 នៃមាត្រា 28 នៃច្បាប់សហព័ន្ធត្រូវបានគណនាក្នុងប្រតិទិន។ ការបញ្ជាទិញ រួមទាំងម៉ោងធ្វើការដោយផ្ទាល់នៅកន្លែងធ្វើការ ពេលវេលាសម្រាករវាងការផ្លាស់ប្តូរវេននៅក្នុងជំរុំបង្វិល ក៏ដូចជារយៈពេលនៃការសម្រាកអន្តរវេន និងពេលវេលាធ្វើដំណើរពីទីតាំងរបស់និយោជក ឬពីចំណុចប្រមូលទៅកន្លែងធ្វើការ និងត្រឡប់មកវិញ។

9. នៅពេលដែលនិយោជិតម្នាក់ត្រូវបានផ្ទេរពីការងារដែលផ្តល់សិទ្ធិក្នុងការចាត់ចែងការងារមុនអាយុនៃប្រាក់សោធននិវត្តន៍ការងារដល់ការងារមួយផ្សេងទៀតដែលមិនផ្តល់សិទ្ធិដល់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ដែលបានបញ្ជាក់នៅក្នុងអង្គការតែមួយដោយសារតែតម្រូវការផលិតកម្មសម្រាប់រយៈពេលនៃការ មិនលើសពីមួយខែក្នុងកំឡុងឆ្នាំប្រតិទិន ការងារបែបនេះគឺស្មើនឹងការងារបកប្រែមុន។

រយៈពេលនៃការព្យួរការងារ (មិនចូលធ្វើការ) មិនត្រូវបានរាប់បញ្ចូលក្នុងកំឡុងពេលនៃការងារដែលផ្តល់សិទ្ធិក្នុងការប្រគល់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍មុនអាយុ ប្រសិនបើនិយោជិតត្រូវបានព្យួរដោយសារហេតុផលដូចខាងក្រោមៈ

បង្ហាញខ្លួននៅកន្លែងធ្វើការក្រោមឥទ្ធិពលនៃគ្រឿងស្រវឹង គ្រឿងញៀន ឬសារធាតុពុល។

នៅលើមូលដ្ឋាននៃរបាយការណ៍វេជ្ជសាស្រ្តទាក់ទងនឹង contraindications ដែលបានកំណត់សម្រាប់ការអនុវត្តការងារដែលបានផ្តល់សម្រាប់ដោយកិច្ចសន្យាការងារ (លើកលែងតែករណីដែលបានចែងក្នុងកថាខណ្ឌទី 2 នៃប្រការ 12 នៃច្បាប់ទាំងនេះ);

តាមសំណើរបស់ស្ថាប័ន និងមន្ត្រីដែលត្រូវបានអនុញ្ញាតដោយច្បាប់សហព័ន្ធ និងច្បាប់និយតកម្មផ្សេងទៀត;

ប្រសិនបើនិយោជិតមិនបានទទួលការបណ្តុះបណ្តាល និងការធ្វើតេស្តចំណេះដឹង និងជំនាញក្នុងវិស័យការពារការងារតាមលក្ខណៈកំណត់។

ប្រសិនបើនិយោជិតមិនបានឆ្លងកាត់ការពិនិត្យសុខភាពជាបឋម ឬតាមកាលកំណត់ជាកាតព្វកិច្ចស្របតាមនីតិវិធីដែលបានបង្កើតឡើង។

ក្នុងករណីផ្សេងទៀតដែលផ្តល់ដោយច្បាប់សហព័ន្ធ និងច្បាប់និយតកម្មផ្សេងទៀត។

រយៈពេលនៃការឈប់សម្រាក (ទាំងកំហុសរបស់និយោជក និងកំហុសរបស់និយោជិត) មិនត្រូវបានរាប់បញ្ចូលក្នុងកំឡុងពេលនៃការងារដែលផ្តល់សិទ្ធិក្នុងការប្រគល់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍មុនអាយុ។

10. រយៈពេលសាកល្បងនៅពេលជួលការងារដែលផ្តល់សិទ្ធិក្នុងការប្រគល់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍មុនអាយុត្រូវបានរួមបញ្ចូលនៅក្នុងរយៈពេលនៃសេវាកម្មដោយមិនគិតពីថាតើនិយោជិតបានឆ្លងកាត់ការសាកល្បងនោះទេ។

11. រយៈពេលនៃការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈដំបូង ឬការបណ្តុះបណ្តាលឡើងវិញ (នៅនឹងកន្លែង) នៅកន្លែងធ្វើការដោយអនុលោមតាមកិច្ចសន្យាកម្មសិក្សាត្រូវបានរាប់បញ្ចូលក្នុងកំឡុងពេលនៃការងារដែលផ្តល់សិទ្ធិក្នុងការចាត់ចែងការងារដំបូងនៃប្រាក់សោធននិវត្តន៍សម្រាប់មនុស្សចាស់ ក្នុងករណីដែលនៅក្នុង មាត្រា 27 នៃច្បាប់សហព័ន្ធ ឬនៅក្នុងបញ្ជីផលិតកម្ម ឬប្រភេទការងារមួយចំនួនត្រូវបានចង្អុលបង្ហាញដោយមិនចុះបញ្ជីវិជ្ជាជីវៈ និងមុខតំណែងរបស់កម្មករ ឬនិយោជិតត្រូវបានផ្តល់ឱ្យដែលបំពេញការងារជាក់លាក់ដោយមិនបង្ហាញឈ្មោះវិជ្ជាជីវៈ ឬមុខតំណែង។

12. នៅពេលផ្ទេរ ស្របតាមរបាយការណ៍វេជ្ជសាស្ត្រ ស្ត្រីមានផ្ទៃពោះតាមការស្នើសុំរបស់នាងពីការងារដែលផ្តល់សិទ្ធិក្នុងការប្រគល់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍សម្រាប់មនុស្សចាស់ទៅការងារដែលមិនរាប់បញ្ចូលការប៉ះពាល់នឹងគ្រោះថ្នាក់ការងារមិនអំណោយផល ការងារបែបនេះគឺស្មើគ្នា។ ទៅការងារមុនការផ្ទេរ។

រយៈពេលដែលស្ត្រីមានផ្ទៃពោះមិនធ្វើការរហូតដល់បញ្ហាការងាររបស់នាងត្រូវបានសម្រេចស្របតាមរបាយការណ៍វេជ្ជសាស្រ្តត្រូវបានគណនាតាមរបៀបដូចគ្នា។

13. រយៈពេលនៃការងារក្នុងអំឡុងពេលនៃការធ្វើនាវាចរណ៍ពេញលេញលើការដឹកជញ្ជូនទឹកនិងក្នុងអំឡុងពេលពេញមួយរដូវកាលនៅក្នុងអង្គការនៃឧស្សាហកម្មតាមរដូវបញ្ជីដែលត្រូវបានកំណត់ដោយរដ្ឋាភិបាលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីត្រូវបានគេយកមកពិចារណាតាមរបៀបដែលនៅពេលគណនា រយៈពេលនៃសេវាកម្មដែលផ្តល់សិទ្ធិក្នុងការចាត់ចែងដំបូងនៃប្រាក់សោធននិវត្តន៍អាយុចាស់ រយៈពេលនៃសេវាកម្មនៅក្នុងប្រភេទការងារដែលពាក់ព័ន្ធនៅក្នុងឆ្នាំប្រតិទិនដែលត្រូវគ្នាគឺពេញមួយឆ្នាំ។

14. រយៈពេលនៃសេវាកម្មដែលផ្តល់សិទ្ធិក្នុងការចាត់ចែងការងារមុនអាយុនៃប្រាក់សោធននិវត្តន៍ការងារ រួមមានពេលវេលានៃការអវត្តមានដោយបង្ខំក្នុងករណីមានការបណ្តេញចេញពីការងារដោយខុសច្បាប់ ឬផ្ទេរទៅការងារមួយផ្សេងទៀត និងការប្រគល់បន្តទៅការងារមុន ដែលផ្តល់សិទ្ធិ ដល់ការចាត់តាំងដំបូងនៃប្រាក់សោធនពលកម្មមនុស្សចាស់។

15. នៅពេលគណនារយៈពេលនៃការងារក្រោមដី ដែលផ្តល់សិទ្ធិដល់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ដោយមិនគិតពីអាយុប្រសិនបើមានយ៉ាងហោចណាស់ 25 ឆ្នាំនៃការងារនេះដោយអនុលោមតាមកថាខណ្ឌទី 11 នៃកថាខណ្ឌទី 1 នៃមាត្រា 27 នៃច្បាប់សហព័ន្ធ បុគ្គលដែល មិនទាន់បានបញ្ចប់បទពិសោធន៍ការងារក្រោមដីដែលមានចែងក្នុងកថាខណ្ឌរងនេះទេ ប៉ុន្តែអ្នកដែលមានបទពិសោធន៍យ៉ាងតិច 10 ឆ្នាំក្នុងការងារក្រោមដីត្រូវយកមកពិចារណាតាមលំដាប់ដូចខាងក្រោមៈ

រៀងរាល់ឆ្នាំពេញមួយឆ្នាំនៃការងារជាអ្នករុករករ៉ែ longwall, drifter, jackhammer operator, ប្រតិបត្តិករម៉ាស៊ីនជីកយករ៉ែ - សម្រាប់ 1 ឆ្នាំ 3 ខែ;

រាល់ឆ្នាំពេញនៃការងារក្រោមដីដែលមានចែងក្នុងបញ្ជីលេខ 1 នៃផលិតកម្ម ការងារ វិជ្ជាជីវៈ មុខតំណែង និងសូចនាករក្នុងការងារក្រោមដី ការងារដែលមានលក្ខខណ្ឌការងារដែលបង្កគ្រោះថ្នាក់ និងលំបាកជាពិសេស ការងារដែលមានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍សម្រាប់មនុស្សចាស់។ លើលក្ខខណ្ឌអនុគ្រោះ ដែលត្រូវបានអនុម័តដោយដំណោះស្រាយនៃខុទ្ទកាល័យរដ្ឋមន្ត្រីនៃសហភាពសូវៀតចុះថ្ងៃទី 26 ខែមករាឆ្នាំ 1991 លេខ 10 - សម្រាប់រយៈពេល 9 ខែ។

កថាខណ្ឌទី ៤ អនុកថាខណ្ឌ ១, , , ៥ - ១០, ;

ដល់រយៈពេលនៃការងារដែលបានបញ្ជាក់ក្នុងកថាខណ្ឌទី 5 - រយៈពេលនៃការងារដែលបានបញ្ជាក់ក្នុងកថាខណ្ឌរង 1, , , , , , ;

ដល់រយៈពេលនៃការងារដែលបានបញ្ជាក់ក្នុងកថាខណ្ឌទី 6 - រយៈពេលនៃការងារដែលបានបញ្ជាក់ក្នុងកថាខណ្ឌរង 1, , , , , , ;

ដល់រយៈពេលនៃការងារដែលបានបញ្ជាក់ក្នុងកថាខណ្ឌទី 7 - រយៈពេលនៃការងារដែលបានបញ្ជាក់ក្នុងកថាខណ្ឌរង 1, , , , , , ;

ដល់រយៈពេលនៃការងារដែលបានបញ្ជាក់ក្នុងកថាខណ្ឌទី 8 - រយៈពេលនៃការងារដែលបានបញ្ជាក់ក្នុងកថាខណ្ឌរង 1, , , 5 - 7 , , , ;

ដល់រយៈពេលនៃការងារដែលបានបញ្ជាក់ក្នុងកថាខណ្ឌទី 9 - រយៈពេលនៃការងារដែលបានបញ្ជាក់ក្នុងកថាខណ្ឌរង 1, 5 - 7;

ដល់កំឡុងពេលនៃការងារដែលបានបញ្ជាក់ក្នុងកថាខណ្ឌទី 10 - រយៈពេលនៃការងារដែលបានបញ្ជាក់ក្នុងកថាខណ្ឌរង 1, , , 5 - 9,;

ដល់រយៈពេលនៃការងារដែលបានបញ្ជាក់ក្នុងអនុឃ្លា ១១, - រយៈពេលនៃការងារ, បានបញ្ជាក់នៅក្នុងកថាខណ្ឌទី១-១០, 16 - 18 ;

ដល់កំឡុងពេលនៃការងារដែលបានបញ្ជាក់ក្នុងអនុឃ្លាទី 14 - រយៈពេលនៃការងារដែលបានបញ្ជាក់ក្នុងឃ្លារង 13;

ដល់រយៈពេលនៃការងារដែលបានបញ្ជាក់ក្នុងកថាខណ្ឌទី 15 - រយៈពេលនៃការងារដែលបានបញ្ជាក់ក្នុងកថាខណ្ឌ 13 ។

រយៈពេលនៃការងារនៅក្នុងអាណានិគមមួយដើម្បីមានលក្ខណៈគ្រប់គ្រាន់ជាប្រាក់សោធននិវត្តន៍នៅក្នុងបញ្ជីទី 2 គឺ 15 ឆ្នាំហើយសម្រាប់ចៅហ្វាយនាយ 12,5 ឆ្នាំពួកគេកំពុងស្វែងរកបទពិសោធន៍មិនពេញលេញនេះប៉ុន្តែនៅលើគេហទំព័រនៃមូលនិធិសោធននិវត្តន៍ខ្ញុំបានរកឃើញព័ត៌មាននេះប្រហែលជា នឹងជួយនរណាម្នាក់ក្នុងស្ថានភាពដូចខ្ញុំ។

តើ​រយៈពេល​នៃ​សេវាកម្ម​អាទិភាព​ត្រូវ​គិត​តាម​ច្បាប់​អ្វីខ្លះ?

ជារឿយៗមានស្ថានភាពនៅពេលដែលមនុស្សម្នាក់មិនមានរយៈពេលពេញលេញនៃសេវាកម្មដែលត្រូវការសម្រាប់ការចូលនិវត្តន៍មុនអាយុ ប៉ុន្តែក្នុងពេលតែមួយគាត់បានធ្វើការក្រោមលក្ខខណ្ឌពិសេសសម្រាប់ហេតុផលជាច្រើន។ ជាឧទាហរណ៍ គាត់បានរស់នៅ និងធ្វើការអស់រយៈពេល 6 ឆ្នាំនៅភាគខាងជើង ហើយបន្ទាប់ពីចាកចេញ គាត់បានបើកឡាន BelAZ នៅក្នុងអណ្តូងរ៉ែធ្យូងថ្មរយៈពេល 10 ឆ្នាំទៀត។

គាត់មិនទទួលបានសិទ្ធិ "ភាគខាងជើង" ទេព្រោះនេះតម្រូវឱ្យមាន 15 ឆ្នាំ; អ្នកបើកបររថយន្តដឹករ៉ែក៏ចូលនិវត្តន៍មុននេះផងដែរ បន្ទាប់ពីបញ្ចប់សេវាកម្មរយៈពេល 15 ឆ្នាំ។

ក្នុងករណីបែបនេះការបូកសរុបនៃរយៈពេលអនុគ្រោះនៃសេវាកម្មត្រូវបានអនុញ្ញាតប៉ុន្តែយោងទៅតាមច្បាប់ពិសេស។ គោលការណ៍នេះត្រូវបានគេសង្កេតឃើញ៖ រយៈពេលនៃការងារដែលមានលក្ខខណ្ឌដូចគ្នា ឬការផ្តល់អត្ថប្រយោជន៍កាន់តែច្រើនអាចត្រូវបានបន្ថែមទៅការងារដែលផ្តល់សិទ្ធិក្នុងការចាកចេញក្រោមលក្ខខណ្ឌអំណោយផលតិចជាង។

ដូច្នេះឧទាហរណ៍យោងទៅតាមបញ្ជីលេខ 2 ការកាត់បន្ថយគឺ 5 ឆ្នាំហើយយោងទៅតាមបញ្ជីលេខ 1 - 10 ឆ្នាំ។ ដើម្បីទទួលបានសិទ្ធិទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍នៅក្រោមបញ្ជីទី 2 រយៈពេលនៅក្រោមបញ្ជីទី 1 ត្រូវបានរួមបញ្ចូលនៅក្នុងរយៈពេលពិសេសនៃសេវាកម្ម។ ជម្រើសផ្ទុយមិនត្រូវបានអនុញ្ញាតទេ។

តើ​ប្រភេទ​នៃ​រយៈពេល​អនុគ្រោះ​នៃ​សេវា​អ្វី​ខ្លះ​ដែល​អាច​រួម​បញ្ចូល​គ្នា​ដើម្បី​ទទួល​បាន​សិទ្ធិ?

ការងារនៅក្នុងបញ្ជីលេខ 1 ដែលជា "ក្រោមដី" លក្ខខណ្ឌការងារដែលបង្កគ្រោះថ្នាក់ (ផលិតកម្មគីមី) និងក្តៅ (លោហធាតុ) គឺស្មើនឹងសកម្មភាពដើម្បីលុបបំបាត់ផលវិបាកនៃគ្រោះថ្នាក់ Chernobyl ប៉ុណ្ណោះ។

ដើម្បីធ្វើការលើបញ្ជីលេខ 2 (លក្ខខណ្ឌការងារលំបាក) ការងារក្នុងបញ្ជីលេខ 1 ត្រូវបានបន្ថែម។ លើសពីនេះទៀត វាអាចរាប់បញ្ចូលទាំងរយៈពេលនៃការងារលើការដឹកជញ្ជូនផ្លូវដែក ក្នុងនាមជាអ្នកបើកបរឡានដឹកទំនិញយករ៉ែចេញពីកន្លែងយកថ្ម ការងារតាមរដូវលើក្បូនឈើ បុគ្គលិកអណ្តែតទឹក បេសកកម្មរុករកភូមិសាស្ត្រ និងក្នុងការនេសាទ។ ប្រភេទដែលបានរាយបញ្ជីនឹងត្រូវបានយកមកពិចារណាលុះត្រាតែតាមការបូកសរុប បទពិសោធន៍ដែលត្រូវការពេញលេញនៃ 12.6 ឆ្នាំត្រូវបានទទួល។

បញ្ជីលេខ 1 និងលេខ 2 និងបញ្ជី "តូច" ស្ទើរតែទាំងអស់ត្រូវបានបញ្ចូលទៅក្នុងបទពិសោធន៍ "ភាគខាងជើង" ដោយផ្តល់នូវការកាត់បន្ថយអាយុត្រឹម 5 ឆ្នាំ នៅទីនេះអ្នកត្រូវយកចិត្តទុកដាក់លើការពិតដែលថា "ខាងជើង" មិនត្រឹមតែផ្តល់ឱ្យប៉ុណ្ណោះទេ ឱកាសចូលនិវត្តន៍មុនកាលកំណត់ ប៉ុន្តែប៉ះពាល់ដល់ទំហំរបស់វា ប្រសិនបើអ្នកមានវិញ្ញាបនបត្រប្រាក់ខែដែលមានមេគុណកើនឡើង (យ៉ាងហោចណាស់មួយខែ) លើសពីនេះអត្ថប្រយោជន៍ "ភាគខាងជើង" ត្រូវបានគណនាតាមសមាមាត្រ រយៈពេលនៃសេវាកម្មប្រសិនបើអ្នកបានធ្វើការ 7,5 ឆ្នាំឬច្រើនជាងនេះ។

ត្រលប់ទៅឧទាហរណ៍ជាមួយអ្នកបើកបរ BelAZ យើងអាចសន្និដ្ឋានថាការងារជាអ្នកបើកបរ ("បញ្ជីតូច") អាចត្រូវបានបន្ថែមទៅសម័យ "ភាគខាងជើង" ដែលមានស្រាប់ហើយជាលទ្ធផលសិទ្ធិកាត់បន្ថយអាយុប្រាំឆ្នាំត្រូវបានទទួល។

ខ្ញុំនឹងមិនផ្តល់ឱ្យអ្នកនូវព័ត៌មានច្រើនជាងអ្វីដែលខ្ញុំបានផ្តល់ឱ្យទេព្រោះ ... ខ្ញុំមិនមានព័ត៌មាន 100% លើបញ្ហានេះទេ។

ខ្ញុំកំពុងចម្លងចម្លើយអ្នក។នាំមកជូនអ្នកដោយអ្នកជំនាញផ្នែកសោធននិវត្តន៍របស់យើង៖

"យោងទៅតាមច្បាប់សម្រាប់ការគណនារយៈពេលនៃការងារដែលផ្តល់សិទ្ធិក្នុងការប្រគល់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ដំបូង ... ដែលត្រូវបានអនុម័តដោយក្រឹត្យរបស់រដ្ឋាភិបាលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីចុះថ្ងៃទី 11 ខែកក្កដាឆ្នាំ 2002 លេខ 516 ដែលបានធ្វើវិសោធនកម្មនៅថ្ងៃទី 25 ខែមីនាឆ្នាំ 2013 រយៈពេល នៃការងារនៅក្រោមបញ្ជីលេខ 2 មិនមែនជាកម្មវត្ថុនៃការបូកសរុបជាមួយនឹងរយៈពេលនៃការងារជាមួយទណ្ឌិត រួមទាំង .ch ទាំងជាមេ និងជាអ្នកឯករាជ្យផងដែរ ដូច្នេះអ្នកអាចពឹងផ្អែកលើប្រាក់សោធននិវត្តន៍យោងទៅតាមបញ្ជីលេខ 2 ដោយមិនពេញលេញ មានបទពិសោធន៍ការងារ និងមានបទពិសោធន៍ធានារ៉ាប់រងយ៉ាងតិច ២៥ឆ្នាំ”។

ដំណោះស្រាយ

នៅក្នុងឈ្មោះនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី

តុលាការទីក្រុង Novokuibyshevsky នៃតំបន់ Samara រួមមាន:

ប្រធានចៅក្រម N.I. Shiganova,

ក្រោម​លេខាធិការ N.A. គូព្រីណា

ដោយបានពិចារណានៅក្នុងសំណុំរឿងរដ្ឋប្បវេណីបើកចំហលេខ 2 -1605/15 លើការទាមទាររបស់ V. N. Shary ប្រឆាំងនឹងស្ថាប័នរដ្ឋ - ការិយាល័យមូលនិធិសោធននិវត្តន៍នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីនៅទីក្រុង Novokuibyshevsk សម្រាប់ការតែងតាំងប្រាក់សោធននិវត្តន៍មុនអាយុនៅអាយុចាស់ពី 04/ ១២/២០១៥,

បានដំឡើង៖

Shary V.N. បានដាក់ពាក្យបណ្តឹងប្រឆាំងនឹងរដ្ឋបាលរដ្ឋនៃមូលនិធិសោធននិវត្តន៍នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីនៅ Novokuybyshevsk សម្រាប់ការតែងតាំងប្រាក់សោធននិវត្តន៍សម្រាប់ការងារដំបូងចាប់ពីថ្ងៃទី 04/12/2015 ដោយបង្ហាញថានៅថ្ងៃទី 07/09/2014 ពួកគេបានដាក់ពាក្យស្នើសុំការតែងតាំង ប្រាក់សោធននិវត្តន៍សម្រាប់មនុស្សចាស់មុនអាយុទាក់ទងនឹងការងារក្រោមលក្ខខណ្ឌការងារលំបាកស្របតាមប្រការ 2 ប្រការ 1 មាត្រា 27 នៃច្បាប់សហព័ន្ធ "ស្តីពីប្រាក់សោធននិវត្តន៍ការងារនៅសហព័ន្ធរុស្ស៊ី" ចុះថ្ងៃទី 17 ខែធ្នូឆ្នាំ 2001 លេខ 173- FZ នៅក្នុងស្ថាប័នរដ្ឋ - ការគ្រប់គ្រងមូលនិធិសោធននិវត្តន៍នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីនៅ Novokuibyshevsk ។

គណៈកម្មការសម្រាប់ពិចារណាលើការអនុវត្តសិទ្ធិសោធននិវត្តន៍របស់ប្រជាពលរដ្ឋនៃស្ថាប័នរដ្ឋ - ការិយាល័យមូលនិធិសោធននិវត្តន៍នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីនៅទីក្រុង Novokuybyshevsk ដោយផ្អែកលើពិធីសារចុះថ្ងៃទី 17 ខែកញ្ញាឆ្នាំ 2014 បានសម្រេចចិត្តបដិសេធមិនប្រគល់ឱ្យគាត់ចូលនិវត្តន៍មុនអាយុ។ ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ដោយសារតែខ្វះបទពិសោធន៍ការងារពិសេសដែលត្រូវការ។

នៅថ្ងៃទី 16 ខែកក្កដាឆ្នាំ 2015 គាត់បានដាក់ពាក្យសុំម្តងទៀតទៅស្ថាប័នរដ្ឋ - ការិយាល័យមូលនិធិសោធននិវត្តន៍នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីនៅក្នុងសង្កាត់ទីក្រុង Novokuibyshevsk តំបន់ Samara (តទៅនេះហៅថាការិយាល័យ) ជាមួយនឹងពាក្យសុំតែងតាំងមុនកាលកំណត់។ ប្រាក់សោធនធានារ៉ាប់រងអាយុចាស់ស្របតាមប្រការ។ 6 ប្រការ 1 សិល្បៈ។ ច្បាប់សហព័ន្ធ "ស្តីពីប្រាក់សោធនធានារ៉ាប់រង" ចុះថ្ងៃទី 28 ខែធ្នូ ឆ្នាំ 2013 លេខ 400-FZ ។

សម្រេច៖

ដើម្បីបំពេញការទាមទាររបស់ Shary V.N. ទៅកាន់រដ្ឋបាលរដ្ឋនៃមូលនិធិសោធននិវត្តន៍នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីនៅ Novokuibyshevsk សម្រាប់ការតែងតាំងប្រាក់សោធននិវត្តន៍ដំបូងចាប់ពីថ្ងៃទី 04/12/2015 បដិសេធ។

ការសម្រេចចិត្តអាចត្រូវបានប្តឹងឧទ្ធរណ៍លើបណ្តឹងឧទ្ធរណ៍ទៅកាន់តុលាការតំបន់ Samara ក្នុងរយៈពេលមួយខែគិតចាប់ពីកាលបរិច្ឆេទនៃសេចក្តីសម្រេចរបស់តុលាការនៅក្នុងទម្រង់ចុងក្រោយដែលមានហេតុផលតាមរយៈតុលាការទីក្រុង Novokuybyshevsk ។

វាត្រូវបានហាមឃាត់។ ផ្ទុយទៅវិញវាអាចទៅរួច។

ការគណនារយៈពេលនៃការងារដែលផ្តល់សិទ្ធិក្នុងការចាត់ចែងប្រាក់សោធននិវត្តន៍ការងារមុនអាយុស្របតាមមាត្រា 27 និង 28 នៃច្បាប់សហព័ន្ធ "ស្តីពីប្រាក់សោធននិវត្តន៍ការងារនៅសហព័ន្ធរុស្ស៊ី" ។

1. វិធានទាំងនេះបង្កើតនីតិវិធីសម្រាប់ការគណនារយៈពេលនៃការងារដែលផ្តល់សិទ្ធិក្នុងការប្រគល់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ការងារមុនអាយុដោយអនុលោមតាមមាត្រា 27 និង 28 នៃច្បាប់សហព័ន្ធ "ស្តីពីប្រាក់សោធននិវត្តន៍ការងារនៅសហព័ន្ធរុស្ស៊ី" (តទៅនេះហៅថា ច្បាប់សហព័ន្ធ) ។

រួមជាមួយនឹងនីតិវិធីសម្រាប់ការគណនារយៈពេលនៃការងារដែលបង្កើតឡើងដោយវិធានទាំងនេះ នីតិវិធីសម្រាប់ការគណនារយៈពេលនៃការងារដែលផ្តល់សិទ្ធិក្នុងការចាត់ចែងប្រាក់សោធននិវត្តន៍មុនអាយុដោយអនុលោមតាមកថាខណ្ឌទី 11, 13 និង 19 - 21 នៃកថាខណ្ឌទី 1 នៃមាត្រា។ 27 នៃច្បាប់សហព័ន្ធត្រូវបានគ្រប់គ្រងដោយច្បាប់សម្រាប់ការគណនារយៈពេលនៃការងារដែលផ្តល់សិទ្ធិក្នុងការប្រគល់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ការងារដែលបានបញ្ជាក់ជាមុន ដែលត្រូវបានអនុម័តលើការអនុម័តក្នុងលក្ខណៈដែលបានកំណត់នៃបញ្ជីការងារពាក់ព័ន្ធ ឧស្សាហកម្ម វិជ្ជាជីវៈ មុខតំណែង ឯកទេស និងស្ថាប័ន ( តទៅនេះហៅថាបញ្ជី)។

2. នៅពេលប្រគល់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍សម្រាប់មនុស្សចាស់ដល់ប្រជាពលរដ្ឋឱ្យបានឆាប់តាមលក្ខណៈដែលបានកំណត់ដោយច្បាប់ទាំងនេះ រយៈពេលនៃការងារខាងក្រោមត្រូវបានបូកសរុប៖

1) ការងារក្រោមដី ធ្វើការជាមួយលក្ខខណ្ឌការងារដែលមានគ្រោះថ្នាក់និងនៅក្នុងហាងក្តៅ;

2) ធ្វើការក្រោមលក្ខខណ្ឌការងារលំបាក;

3) ការងាររបស់ស្ត្រីជាអ្នកបើកបរត្រាក់ទ័រក្នុងវិស័យកសិកម្ម និងវិស័យផ្សេងទៀតនៃសេដ្ឋកិច្ច ក៏ដូចជាអ្នកបើកបរសំណង់ ផ្លូវថ្នល់ និងម៉ាស៊ីនផ្ទុក និងដឹកទំនិញ។

4) ការងាររបស់ស្ត្រីនៅក្នុងឧស្សាហកម្មវាយនភ័ណ្ឌនៅក្នុងការងារដែលមានការកើនឡើងនិងភាពធ្ងន់ធ្ងរ;

5) ធ្វើការជានាវិកក្បាលរថភ្លើង និងកម្មករនៃប្រភេទមួយចំនួនដែលរៀបចំការដឹកជញ្ជូនដោយផ្ទាល់ និងធានាសុវត្ថិភាពចរាចរណ៍លើការដឹកជញ្ជូនផ្លូវដែក និងរថភ្លើងក្រោមដី ក៏ដូចជាអ្នកបើកបររថយន្តដឹកទំនិញដោយផ្ទាល់នៅក្នុងដំណើរការបច្ចេកវិជ្ជានៅក្នុងមីន អណ្តូងរ៉ែបើកចំហ អណ្តូងរ៉ែ ឬកន្លែងយករ៉ែ។ សម្រាប់ការនាំចេញធ្យូងថ្ម ថ្មភក់ រ៉ែថ្ម

6) ធ្វើការនៅក្នុងបេសកកម្ម, ភាគី, ផ្ដាច់, នៅលើគេហទំព័រនិងជាក្រុមដោយផ្ទាល់លើការរុករកភូមិសាស្ត្រវាល, ការស្វែងរក, សណ្ឋានដីនិង geodetic, ភូមិសាស្ត្រ, ធារាសាស្ត្រ, ធារាសាស្ត្រ, ការគ្រប់គ្រងព្រៃឈើនិងការងារអង្កេត;

7) ធ្វើការជាកម្មករ និងមេចុងភៅ (រួមទាំងកម្មករជាន់ខ្ពស់) ដោយផ្ទាល់នៅកន្លែងកាប់ឈើ និងក្បូនឈើ រួមទាំងយន្តការ និងឧបករណ៍សេវាកម្ម។

8) ធ្វើការជាប្រតិបត្តិករម៉ាស៊ីន (docker-mechanizers) នៃក្រុមស្មុគ្រស្មាញកំឡុងពេលប្រតិបត្តិការការផ្ទុកនិងការផ្ទុកនៅក្នុងកំពង់ផែ។

9) ធ្វើការជាសមាជិកនាវិកនៅលើកប៉ាល់សមុទ្រ កងនាវាទន្លេ និងកងនាវាឧស្សាហកម្មនេសាទ (លើកលែងតែកប៉ាល់កំពង់ផែប្រតិបត្តិការឥតឈប់ឈរនៅក្នុងដែនទឹក សេវាកម្ម និងនាវាជំនួយ និងនាវាធ្វើដំណើរ នាវាជាយក្រុង និង ភាពមិនស៊ីសង្វាក់គ្នា);

10) ធ្វើការជាអ្នកបើកបរឡានក្រុង ឡានក្រុង និងរថភ្លើងនៅលើផ្លូវដឹកអ្នកដំណើរធម្មតាក្នុងទីក្រុង។

១១) ធ្វើការនៅតំបន់ឆ្ងាយខាងជើង និងតំបន់សមមូល។

12) ការងាររបស់ប្រជាពលរដ្ឋ (រួមទាំងអ្នកដែលត្រូវបានបញ្ជូនឬបញ្ជូនជាបណ្តោះអាសន្នលើអាជីវកម្ម) នៅក្នុងតំបន់ដកចេញដើម្បីលុបបំបាត់ផលវិបាកនៃគ្រោះមហន្តរាយនៅរោងចក្រថាមពលនុយក្លេអ៊ែរ Chernobyl;

13) ធ្វើការជានាវិកអាកាសចរណ៍ស៊ីវិល;

14) ធ្វើការលើការគ្រប់គ្រងផ្ទាល់នៃជើងហោះហើរស៊ីវិល;

15) ធ្វើការក្នុងផ្នែកវិស្វកម្ម និងបុគ្គលិកបច្ចេកទេសសម្រាប់ការថែទាំដោយផ្ទាល់នៃយន្តហោះអាកាសចរណ៍ស៊ីវិល។

16) ធ្វើការជាអ្នកជួយសង្គ្រោះនៅក្នុងសេវាកម្មសង្គ្រោះបន្ទាន់ដែលមានជំនាញវិជ្ជាជីវៈ អង្គភាពសង្គ្រោះបន្ទាន់ដែលមានជំនាញវិជ្ជាជីវៈនៃក្រសួងនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីសម្រាប់ការពារជនស៊ីវិល ស្ថានភាពសង្គ្រោះបន្ទាន់ និងគ្រោះមហន្តរាយ។

១៧) ធ្វើការជាមួយជនជាប់ចោទជាកម្មករ និងនិយោជិតនៃស្ថាប័នអនុវត្តទោសព្រហ្មទណ្ឌក្នុងទម្រង់នៃការដាក់ពន្ធនាគារ។

18) ធ្វើការនៅក្នុងមុខតំណែងនៃសេវាអគ្គីភ័យរបស់រដ្ឋ (ការការពារអគ្គីភ័យ ការពន្លត់អគ្គីភ័យ និងសេវាសង្គ្រោះបន្ទាន់) នៃក្រសួងនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីសម្រាប់ការពារជនស៊ីវិល ស្ថានភាពសង្គ្រោះបន្ទាន់ និងគ្រោះមហន្តរាយ។

3. ការបូកសរុបរយៈពេលនៃការងារដែលបានបញ្ជាក់ក្នុងកថាខណ្ឌទី 2 នៃវិធានទាំងនេះត្រូវបានអនុវត្តតាមលំដាប់ដូចខាងក្រោមដោយបន្ថែម:

ដល់រយៈពេលនៃការងារដែលបានបញ្ជាក់ក្នុងកថាខណ្ឌទី 1 - រយៈពេលនៃការងារដែលបានបញ្ជាក់ក្នុងកថាខណ្ឌទី 12;

ដល់រយៈពេលនៃការងារដែលបានបញ្ជាក់ក្នុងកថាខណ្ឌទី 2 - រយៈពេលនៃការងារដែលបានបញ្ជាក់ក្នុងកថាខណ្ឌទី 1 ក៏ដូចជារយៈពេលនៃការងារដែលបានបញ្ជាក់ក្នុងកថាខណ្ឌទី 5 - 7, 9, 12 ក្នុងករណីដែលការប្រគល់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍មុនអាយុស្របតាម ជាមួយកថាខណ្ឌទី 1 នៃកថាខណ្ឌទី 2 នៃកថាខណ្ឌទី 1 មាត្រា 27 នៃច្បាប់សហព័ន្ធ;