តើអត្ថប្រយោជន៍អ្វីខ្លះសម្រាប់ការចូលនិវត្តន៍មុនអាយុ? កម្មករនៃវិជ្ជាជីវៈអាទិភាព។ ជនពិការ និងអាណាព្យាបាលរបស់ពួកគេ។

នៅកម្រិតរដ្ឋវាត្រូវបានសន្មត់ថាមាន ការគាំទ្រសង្គមប្រជាពលរដ្ឋទាំងអស់នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីដែលបានទៅដល់ នៃអាយុជាក់លាក់មួយ។. ប៉ុន្តែវាគួរតែត្រូវបានចងចាំក្នុងចិត្តថាក្នុងករណីខ្លះការចូលនិវត្តន៍ឆាប់អាចធ្វើទៅបាន។ ដើម្បីអនុវត្តនីតិវិធីនេះ លក្ខខណ្ឌសំខាន់ៗមួយចំនួនត្រូវតែបំពេញ។

អ្នកអានជាទីគោរព! អត្ថបទនិយាយអំពីដំណោះស្រាយធម្មតា។ បញ្ហាផ្លូវច្បាប់ប៉ុន្តែករណីនីមួយៗមានលក្ខណៈបុគ្គល។ បើចង់ដឹងពីរបៀប ដោះស្រាយបញ្ហារបស់អ្នកយ៉ាងពិតប្រាកដ- ទាក់ទងអ្នកប្រឹក្សាយោបល់៖

កម្មវិធី និងការហៅទូរសព្ទត្រូវបានទទួលយក 24/7 និង 7 ថ្ងៃក្នុងមួយសប្តាហ៍.

វាលឿនហើយ ដោយឥតគិតថ្លៃ!

តើអ្នកណាមានសិទ្ធិ

ច្បាប់ស្តីពីការចូលនិវត្តន៍មុនអាយុអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកទទួលបានការទូទាត់ជាសាច់ប្រាក់សមរម្យរហូតដល់អ្នកឈានដល់អាយុជាក់លាក់មួយ។

វាខុសគ្នាសម្រាប់ស្ត្រីនិងបុរស៖

បើក នៅពេលនេះមានមនុស្សប្រហែល 30 ប្រភេទផ្សេងៗគ្នា ដែលយោងទៅតាមច្បាប់បច្ចុប្បន្ន មានសិទ្ធិចូលនិវត្តន៍មុនអាយុ។

ជាងនេះទៅទៀត ក្នុងករណីភាគច្រើន មូលហេតុគឺ លក្ខខណ្ឌការងារពិបាក និងតានតឹងខ្លាំង។ ដូច្នេះ ការ​បាត់បង់​គុណភាព​ការងារ​មុន​អាយុ និង​ការ​ខូច​គុណភាព​កើតឡើង​។

ជាដំបូងនៃការទាំងអស់នៅក្នុង ប្រភេទនេះ។ប្រជាពលរដ្ឋដែលអនុវត្តរបស់ពួកគេ។ សកម្មភាពការងារនៅលើទឹកដីនៃភាគខាងជើងឆ្ងាយ និងតំបន់សមមូល។ ក៏ជាកម្មករក្តៅ បទពិសោធន៍កំពុងមកអ្នកដែលអនុវត្តការងារទាំងអស់នៅក្រោមដីគឺជាអ្នករុករករ៉ែ និងអ្នកជំនាញផ្សេងទៀត។

វាអាចមានហេតុផលផ្សេងទៀតសម្រាប់ការចូលនិវត្តន៍មុនអាយុ។ ពួកគេត្រូវបានភ្ជាប់យ៉ាងជាក់លាក់ជាមួយនឹងភាពងាយរងគ្រោះសង្គមរបស់ប្រជាពលរដ្ឋ។

• គឺជាឪពុកម្តាយរបស់កុមារជាច្រើន;
• អ្នកដែលអត់ការងារធ្វើដោយសារការបញ្ឈប់ការងារនៅសហគ្រាស ឬការរំលាយទាំងស្រុងរបស់វា។
• ជនពិការ ឬអ្នកអប់រំកុមារពិការ។

ប៉ុន្តែសូម្បីតែនៅក្នុងករណីបែបនេះមានលក្ខខណ្ឌមួយចំនួនដែលការបំពេញគឺចាំបាច់យ៉ាងតឹងរ៉ឹង។ ឧទាហរណ៍ការចូលនិវត្តន៍មុនកាលកំណត់ ម្តាយរបស់កុមារជាច្រើន។មានសិទ្ធិចាកចេញតែក្នុងករណីមានកូន 5 នាក់ឡើងទៅ។

ទន្ទឹមនឹងនេះដំណើរការនៃការអប់រំខ្លួនឯងត្រូវតែមានរយៈពេលយ៉ាងហោចណាស់ 8 ឆ្នាំ។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះវាចាំបាច់ដើម្បីឱ្យមាន រយៈពេលនៃសេវាកម្ម.

ប៉ុន្តែតម្លៃរបស់វាត្រូវតែមានយ៉ាងហោចណាស់ 15 ឆ្នាំ។ ការចូលនិវត្តន៍មុនអាយុអាចធ្វើបានតែបន្ទាប់ពីអាយុ 50 ឆ្នាំ។ ក្នុងករណីនេះមេគុណលើសពី 30 ត្រូវបានទាមទារ។

លើសពីនេះទៅទៀត ប្រសិនបើអ្នកមានបទពិសោធន៍ 12 ឆ្នាំនៅ Far North ហើយបទពិសោធន៍ការងារសរុបរបស់អ្នកគឺ 20 ឆ្នាំ ការចូលនិវត្តន៍មុនកាលកំណត់គឺអាចធ្វើទៅបានបន្ទាប់ពីកំណើតកូនតែ 2 នាក់ប៉ុណ្ណោះ។

រដ្ឋមានភាពស្មោះត្រង់ចំពោះផ្នែកដែលងាយរងគ្រោះផ្សេងៗនៃចំនួនប្រជាជន។ ភាពអាចរកបាន ប្រភេទផ្សេងៗ nuances កាត់បន្ថយទៅអប្បបរមាលទ្ធភាពនៃការក្លែងបន្លំជាមួយ ការសន្សំប្រាក់សោធននិវត្តន៍, ការចេញមុនចូលនិវត្តន៍។

លក្ខខណ្ឌសម្រាប់ការនេះ។

សម្រាប់ ការចេញមុនការចូលនិវត្តន៍តម្រូវឱ្យមានការបំពេញនូវបញ្ជីយ៉ាងទូលំទូលាយនៃលក្ខខណ្ឌផ្សេងៗ។

នៅពេលឈានដល់អាយុជាក់លាក់មួយ ក៏ដូចជាការបញ្ចប់រយៈពេលនៃការបម្រើរបស់ពួកគេ ប្រភេទមនុស្សខាងក្រោមមានសិទ្ធិចូលនិវត្តន៍មុនកាលកំណត់៖

• មនុស្សតឿមិនសមាមាត្រ;
• ពិការភ្នែក;
• ពិការដោយសាររបួសអំឡុងពេលបម្រើយោធា។

ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ដំបូងគឺចាំបាច់សម្រាប់ប្រជាពលរដ្ឋដែលចិញ្ចឹមជនពិការតាំងពីកុមារភាពរហូតដល់ពួកគេឈានដល់អាយុ 8 ឆ្នាំ។

ក្នុងករណីនេះសម្រាប់ឪពុកម្តាយវាត្រូវបានកាត់បន្ថយ អាយុចូលនិវត្តន៍ពេញ 5 ឆ្នាំ៖

វាត្រូវតែចងចាំថាម្តាយមានសិទ្ធិផ្ទេរសិទ្ធិចូលនិវត្តន៍ទៅប្តីរបស់នាង។ ក្នុងករណីនេះអាយុចូលនិវត្តន៍របស់គាត់នឹងចាប់ផ្តើមនៅអាយុ 55 ឆ្នាំ។

ដើម្បីអនុវត្តនីតិវិធីនេះវានឹងចាំបាច់ក្នុងការដាក់ពាក្យស្នើសុំពិសេសដោយផ្ទាល់ទៅមូលនិធិសោធននៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។ លុះត្រាតែលក្ខខណ្ឌទាំងអស់ត្រូវបានបំពេញ វានឹងអាចអនុវត្តនីតិវិធីនៃប្រភេទនៃសំណួរ។

តើឯកសារអ្វីខ្លះដែលត្រូវការ

ដើម្បីដាក់ពាក្យសុំប្រភេទប្រាក់សោធននៅក្នុងសំណួរ អ្នកនឹងត្រូវទាក់ទងនាយកដ្ឋានដោយផ្ទាល់ មូលនិធិសោធននិវត្តន៍ RF

លើសពីនេះទៅទៀតវាជាកាតព្វកិច្ចនៅកន្លែងចុះឈ្មោះអ្នកចូលនិវត្តន៍ដែលមានសក្តានុពលខ្លួនឯង។ ការស្វែងរកអាសយដ្ឋាននៃទីតាំងរបស់ស្ថាប័ននេះគឺសាមញ្ញណាស់។ នេះអាចត្រូវបានធ្វើតាមរយៈអ៊ីនធឺណិតនៅលើគេហទំព័រផ្លូវការរបស់មូលនិធិសោធននិវត្តន៍។

ដើម្បីទទួលបានប្រភេទនៃសោធននិវត្តន៍នៅក្នុងសំណួរវានឹងចាំបាច់ក្នុងការប្រមូល កញ្ចប់បន្ទាប់ឯកសារ៖

• លិខិតឆ្លងដែនរបស់ពលរដ្ឋនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី;
• ច្បាប់ចម្លងនៃទំព័រទាំងអស់នៃលិខិតឆ្លងដែនរបស់ពលរដ្ឋនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី - កំណត់សំគាល់ជាកាតព្វកិច្ច;
• សៀវភៅការងារ - ប្រសិនបើអ្នកមានមួយ;
• លេខសម្គាល់យោធា ឬឯកសារជំនួសវា;
• វិញ្ញាបនបត្រមធ្យម ប្រាក់ឈ្នួលក្នុងរយៈពេល 5 ឆ្នាំចុងក្រោយនេះ។

សំណុំទាំងមូលដែលបានចង្អុលបង្ហាញខាងលើគឺជាមូលដ្ឋាន។ អាស្រ័យលើហេតុផលសម្រាប់ការចូលនិវត្តន៍មុនកាលកំណត់ ក៏ដូចជា FIU ផ្សេងៗ ឯកសារផ្សេងទៀតអាចត្រូវបានទាមទារ។

ពួកគេអាចជា៖

• ការបញ្ជាក់ពីក្រុមពិការ;
• ការបញ្ជាក់ពីភាពអាស្រ័យនៃសមាជិកគ្រួសារណាមួយ;
• ការបញ្ជាក់ពីចំនួនសមរម្យនៃបទពិសោធន៍ការងារ;
• វិញ្ញាបនបត្រនៃលំនៅដ្ឋាននៅសហព័ន្ធរុស្ស៊ីភាពអាចរកបាននៃការងារ - ក៏ដូចជានៅខាងក្រៅប្រទេសរុស្ស៊ី;
• វិញ្ញាបនបត្រនៃការផ្លាស់ប្តូរនាមត្រកូលឬទិន្នន័យលិខិតឆ្លងដែនផ្សេងទៀត;
• លទ្ធផលនៃការពិនិត្យសុខភាពដែលបញ្ជាក់ពីការចាត់តាំងនៃភាពពិការភ្នែកក៏ដូចជាវត្តមាននៃជំងឺធ្ងន់ធ្ងរណាមួយ;
• អំពីការពិតនៃកំណើតនៃកូននៃប្រភេទជាក់លាក់មួយនិងការចិញ្ចឹមបីបាច់របស់គាត់រហូតដល់គាត់មានអាយុ 8 ឆ្នាំ;
• អំពីកម្មសិទ្ធិរបស់ជនជាតិភាគតិចនៃប្រជាជនភាគខាងជើង ការបញ្ជាក់ពីសកម្មភាពនៅភាគខាងជើងឆ្ងាយ។

ឯកសារផ្សេងទៀតអាចត្រូវបានទាមទារ។ បញ្ជីពេញលេញអ្វីគ្រប់យ៉ាងដែលចាំបាច់តែងតែអាស្រ័យលើហេតុផលជាក់លាក់សម្រាប់ការចូលនិវត្តន៍មុនកាលកំណត់។

ការចូលនិវត្តន៍ដំបូងសម្រាប់បុរសនៅអាយុ 58 ឆ្នាំ។

សព្វថ្ងៃនេះ ការចូលនិវត្តន៍មុនអាយុគឺអាចធ្វើទៅបានសម្រាប់បុរសដែលមានអាយុ 58 ឆ្នាំឬសូម្បីតែមុននេះ។ ប៉ុន្តែជាធម្មតាវាអាចធ្វើទៅបាននៅលើមូលដ្ឋានយ៉ាងជាក់លាក់ លក្ខណៈវិនិច្ឆ័យវិជ្ជាជីវៈ. វិជ្ជាជីវៈខ្លះបញ្ជាក់ពីការពិតនៃការកាត់បន្ថយអាយុចូលនិវត្តន៍។

TO ប្រភេទនេះ។បច្ចុប្បន្ន​នេះ ច្បាប់​រួម​មាន​វិជ្ជាជីវៈ​ដូច​ខាង​ក្រោម៖

• គ្រូបង្រៀន និងបុគ្គលិកបង្រៀនផ្សេងទៀត;
• និយោជិតនៃស្ថាប័នវេជ្ជសាស្ត្រផ្សេងៗ - រដ្ឋ;
• តួសម្តែងល្ខោន ក៏ដូចជាប្រភេទផ្សេងៗនៃបុគ្គលិកកម្សាន្ត;
• បុគ្គលិកនៃនាវិកដែលបម្រើក្បាលរថភ្លើង ក៏ដូចជាអ្នកបើកបររថយន្តនៅក្នុងអណ្តូងរ៉ែក្រោមដី។
• និយោជិតនៃក្រុមប្រតិបត្តិករម៉ាស៊ីនដែលកំពុងប្រតិបត្តិការនៅក្នុងកំពង់ផែក្នុងអំឡុងពេលប្រតិបត្តិការផ្ទុកគ្រប់ប្រភេទ;
• អនុវត្តការងារនៅលើនាវា;
• អ្នកគ្រប់គ្រងដឹកជញ្ជូនអ្នកដំណើរទីក្រុង;
• អនុវត្តប្រតិបត្តិការរុករករ៉ែពេញម៉ោង;
• កម្មករអនុវត្តជើងហោះហើរទៀងទាត់នៅលើនាវាអាកាសចរណ៍ស៊ីវិល;
• កម្មករនៃក្រសួងស្ថានភាពអាសន្ន សេវាពន្លត់អគ្គីភ័យ។

វាគួរតែត្រូវបានគេយកទៅពិចារណាថា ដើម្បីចូលនិវត្តន៍ គ្រប់ប្រភេទមនុស្សខាងលើត្រូវតែបំពេញលក្ខខណ្ឌមួយចំនួន។

ទាំងនេះរួមបញ្ចូលដូចខាងក្រោម:

• មានបរិមាណជាក់លាក់នៃបទពិសោធន៍ការងារក្នុងផលិតកម្ម;
• ភាពអាចរកបាននៃបទពិសោធន៍ប្រភេទធានារ៉ាប់រង;
• អាយុជាក់លាក់មួយ។

ប្រភេទដាច់ដោយឡែកនៃពលរដ្ឋដែលចូលនិវត្តន៍មុនអាយុ គឺជាអ្នកដែលចូលរួមដោយផ្ទាល់ក្នុងការធ្វើតេស្ដហោះហើរជាផ្នែកមួយនៃក្រុមនាវិក។ លើសពីនេះទៅទៀតដោយមិនគិតពីប្រភេទយន្តហោះ - យន្តហោះ។ រ៉ុក្កែតអវកាស, ផ្សេងទៀត។

ប៉ុន្តែចាំបាច់ត្រូវមាន៖

• មេគុណសោធននិវត្តន៍ 30;
• បរិមាណនៃសេវាស៊ីវិលធម្មតា៖
  

ពេលចុះកិច្ចសន្យា

ប្រភេទ​ពលរដ្ឋ​ដាច់​ដោយ​ឡែក​គឺ​អ្នក​ដែល​ចូល​និវត្តន៍​មុន​អាយុ​ដោយសារ​ការ​បញ្ឈប់​ការងារ។ ចំណុចនេះត្រូវបានអនុម័តនៅកម្រិតនីតិបញ្ញត្តិ - ច្បាប់សហព័ន្ធលេខ 1032-1 នៃថ្ងៃទី 19 ខែមេសា ឆ្នាំ 1991។

ប៉ុន្តែនៅក្នុង ក្នុងករណីនេះវាក៏ចាំបាច់ផងដែរក្នុងការបំពេញលក្ខខណ្ឌជាក់លាក់ដើម្បីទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍នៃប្រភេទដែលមានសំណួរ។ ពួកគេទាំងអស់ត្រូវបានឆ្លុះបញ្ចាំងនៅក្នុងឯកសារបទប្បញ្ញត្តិដែលបានរៀបរាប់ខាងលើ។

លក្ខខណ្ឌ​ទាំង​នេះ​នៅ​ថ្ងៃ​នេះ​រួម​មាន​ដូច​ខាង​ក្រោម​:

• ប្រសិនបើនីតិវិធីកាត់បន្ថយដោយខ្លួនឯងសម្រាប់ហេតុផលណាមួយត្រូវបានអនុវត្តភ្លាមៗមុនពេលចូលនិវត្តន៍ - ក្នុងរយៈពេល 2 ឆ្នាំ;
• ប្រសិនបើពលរដ្ឋដែលត្រូវបានបញ្ឈប់ពីការងារបានបញ្ចប់បទពិសោធន៍ការងាររបស់ខ្លួនរួចហើយ ប៉ារ៉ាម៉ែត្រនេះត្រូវបានកំណត់ជាចម្បងដោយលក្ខខណ្ឌការងារ (អ្នកដែលបានធ្វើការឱ្យ ខាងជើងឆ្ងាយទៅវិស្សមកាលលឿនជាងអ្នកដទៃ);
• បុគ្គលិកសេវាកម្មការងារខ្លួនឯងផ្ទាល់បានដាក់ពាក្យដោយផ្ទាល់ទៅមូលនិធិសោធននៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីសម្រាប់អ្នកដាក់ពាក្យសុំជាក់លាក់មួយដោយសារតែកង្វះការងារសមរម្យសម្រាប់គាត់។

ក្នុងករណីនេះចាំបាច់ត្រូវផ្តោតជាពិសេសលើរយៈពេលនៃសេវាកម្មដែលត្រូវគ្នានឹងលក្ខខណ្ឌការងារ។

ដើម្បីទទួលបានឋានៈជាពលរដ្ឋដែលមានសិទ្ធិចូលនិវត្តន៍មុនរយៈពេលដែលបានបង្កើតឡើងនៅក្នុងករណីស្តង់ដារ វានឹងចាំបាច់ក្នុងការទាក់ទងសេវាកម្មការងារ។ ស្ថាប័ននេះ។នឹងតម្រូវឱ្យចេញវិញ្ញាបនបត្រពិសេស។

បន្ទាប់ពីនោះមនុស្សគ្រប់គ្នាប្រមូលផ្តុំ ឯកសារចាំបាច់ហើយត្រូវបានផ្ទេរដោយផ្ទាល់ទៅមូលនិធិសោធននៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីនៅកន្លែងនៃការចុះឈ្មោះជាអចិន្ត្រៃយ៍របស់ពលរដ្ឋ។ បានដំឡើង រយៈពេលខែដើម្បីដាក់ពាក្យសុំចុះឈ្មោះ ការចូលនិវត្តន៍ឆាប់.

នៅពេលបណ្តេញចេញដោយកិច្ចព្រមព្រៀងរបស់ភាគី

ទម្រង់មួយក្នុងចំណោមទម្រង់នៃការបញ្ចប់ កិច្ចសន្យាការងារវាអាចទៅរួចប្រសិនបើមានកិច្ចព្រមព្រៀងសមស្របរវាងភាគី - និយោជិត និងនិយោជក។

នីតិវិធីនេះមានលក្ខណៈពិសេសមួយចំនួន។ គួរចងចាំថាដោយបានចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចព្រមព្រៀងនៃប្រភេទនេះនិយោជិតមិនមានសិទ្ធិដកហូតវាទៀតទេ។ នេះនឹងអាចធ្វើទៅបានលុះត្រាតែមានការយល់ព្រមពីនិយោជកខ្លួនឯងប៉ុណ្ណោះ។

ការបណ្តេញចេញពីការងារដោយសារការថយចុះ ឬការរំលាយសហគ្រាសមានន័យថា ចំនួនធំការធានាផ្សេងៗ។ ជាដំបូង នេះទាក់ទងនឹងប្រាក់បំណាច់ ក៏ដូចជាឱកាសចូលនិវត្តន៍មុននឹងឈានដល់អាយុជាក់លាក់មួយ។

ទន្ទឹមនឹងនេះការបណ្តេញចេញដោយការព្រមព្រៀងរបស់ភាគីមិនបញ្ជាក់ពីរឿងនេះទេ - វាចាំបាច់ក្នុងការចងចាំការពិតនេះ។

វាជារឿយៗកើតឡើងដែលនិយោជកគ្រាន់តែចង់បង្ខំនិយោជិតរបស់គាត់ឱ្យចុះហត្ថលេខាលើលិខិតលាលែងពីតំណែងដោយឆន្ទៈសេរីរបស់គាត់ដោយកិច្ចព្រមព្រៀង - គ្រាន់តែចង់សន្សំប្រាក់។

ដោយសារកិច្ចព្រមព្រៀងខ្លួនវាមិនមានន័យថាការបំពេញកាតព្វកិច្ចណាមួយពីនិយោជកទេ។ លក្ខខណ្ឌសម្រាប់ការបញ្ចប់កិច្ចព្រមព្រៀងការងារក្នុងស្ថានភាពបែបនេះមិនតែងតែមានប្រយោជន៍ទេ។

ដូច្នេះប្រសិនបើនៅសល់ 2 ឆ្នាំឬតិចជាងនេះរហូតដល់ការចូលនិវត្តន៍នោះមិនមានការរំពឹងទុកពិសេសទេ - អ្នកគួរតែស្វែងរកការកាត់បន្ថយ។ ព្រោះនេះជាវិធីតែមួយគត់ដើម្បីចូលនិវត្តន៍មុនអាយុ។

ប្រសិនបើនិយោជកដាក់សម្ពាធលើនិយោជិតរបស់គាត់ គាត់នឹងត្រូវទាក់ទងទៅអធិការកិច្ចការងារ ឬតុលាការ។ វិធីនេះបញ្ហាអាចត្រូវបានដោះស្រាយ។

ការចូលនិវត្តន៍គឺជាដំណើរការមួយដែលប្រជាពលរដ្ឋគ្រប់រូបនឹងស្គាល់ឆាប់ឬក្រោយមក។ នេះគឺជាប្រភេទនៃការទទួលបានឋានៈរបស់ជនពិការ។ ច្បាស់ជាងនេះទៅទៀត ដោយបានឈានដល់អាយុជាក់លាក់មួយ មានសមត្ថភាពទទួលបានជំនួយពីរដ្ឋតាមទម្រង់ ប្រាក់សោធននិវត្តន៍. នៅប្រទេសរុស្ស៊ី ប្រព័ន្ធសោធននិវត្តន៍ជានិច្ចកាលឆ្លងកាត់ការផ្លាស់ប្តូរមួយចំនួន។ ដូច្នេះចាំបាច់ត្រូវយកចិត្តទុកដាក់ជាពិសេស។ តើពលរដ្ឋគួរដឹងអ្វីខ្លះអំពីប្រាក់សោធននិវត្តន៍ និងការចូលនិវត្តន៍? តើមនុស្សម្នាក់អាចទទួលបានឋានៈសោធននិវត្តន៍នៅក្នុងប្រទេសយ៉ាងដូចម្តេច? ទាំងអស់នេះនឹងត្រូវបានពិភាក្សាបន្ថែមទៀតដូចខាងក្រោម។

ច្បាប់ចូលនិវត្តន៍

រឿងដំបូងដែលពលរដ្ឋត្រូវយល់នោះគឺថា ការចូលនិវត្តន៍គឺជាសិទ្ធិស្របច្បាប់សម្រាប់មនុស្សគ្រប់គ្នា។ នៅក្រោមកាលៈទេសៈណាមួយ អ្នកអាចទទួលបានជំនួយហិរញ្ញវត្ថុពីរដ្ឋជារៀងរាល់ខែ។ វាគឺអំពីអំពីប្រាក់សោធននិវត្តន៍។ ការគាំទ្រប្រាក់សោធននិវត្តន៍គឺជាការទទួលខុសត្រូវរបស់រដ្ឋ។ ហើយមនុស្សគ្រប់គ្នាអាចពឹងផ្អែកលើវាបាន។ នៅពេលនេះ ដើម្បីចូលនិវត្តន៍ (ដើម្បីទទួលបានការទូទាត់) ប្រជាពលរដ្ឋត្រូវ៖

• មានបទពិសោធន៍ការងារ (វាផ្លាស់ប្តូរពីមួយឆ្នាំទៅមួយឆ្នាំ);
• ឈានដល់អាយុជាក់លាក់មួយ។

សម្រាប់ស្ត្រី

វាគឺបន្ទាប់ពីការបំពេញតាមលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យទាំងនេះដែលអ្នកអាចពឹងផ្អែកលើការគាំទ្រពីរដ្ឋ។ មានការកម្រិតអាយុខុសៗគ្នាសម្រាប់បុរស និងស្ត្រី។ ចំណុចនោះគឺថា ស្ត្រីពាក់កណ្តាលប្រជាជនត្រូវប្រឈមមុខនឹងដំណើរការបែបនេះ ដូចជាការចូលនិវត្តន៍នៅប្រទេសរុស្ស៊ីចាប់ពីអាយុ 55 ឆ្នាំ។ ឥឡូវនេះរដ្ឋាភិបាលចង់បង្កើនអាយុចូលនិវត្តន៍ដល់ 63 ។ នៅពេលណាមួយចាប់ផ្តើមពី រយៈពេលដែលបានបញ្ជាក់ស្ត្រីអាចដាក់ពាក្យសុំប្រាក់សោធននិវត្តន៍បាន។ ហើយអាស្រ័យហេតុនេះ ទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ដែលបានផ្តល់សម្រាប់ស្ថានភាពនៃសោធននិវត្តន៍នៅក្នុងមូលដ្ឋានជាក់លាក់មួយ។

សម្រាប់បុរស

សម្រាប់បុរសនៅក្នុងប្រទេសរុស្ស៊ីមានច្បាប់ផ្សេងគ្នាសម្រាប់ការចូលនិវត្តន៍។ ការពិតគឺថាពួកគេនឹងត្រូវធ្វើការយូរជាងស្ត្រី។ ដើម្បីចូលនិវត្តន៍ អ្នកត្រូវតែមានអាយុយ៉ាងតិច 60 ឆ្នាំ។ វាត្រូវបានគ្រោងនឹងបង្កើនអាយុចូលនិវត្តន៍របស់បុរសនៅក្នុងប្រទេសរុស្ស៊ីដល់ 65 ឆ្នាំ។ ប៉ុន្តែ​រហូត​មក​ដល់​ពេល​នេះ​មិន​មាន​ការ​ផ្លាស់​ប្តូរ​ណា​មួយ​ទាក់​ទង​នឹង​អាយុ​ចូល​និវត្តន៍​ទេ។ ច្បាប់ស្តីពីការកើនឡើងរបស់វាត្រូវបានអនុម័តរួចហើយ។ ប៉ុន្តែនៅក្នុងការអនុវត្តវាមិនទាន់កើតឡើងទេ។ នៅក្រោមកាលៈទេសៈណាមួយ ទាំងបុរស និងស្ត្រីមានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់សោធនមុនកាលកំណត់។ តើសិទ្ធិនេះផ្តល់ដល់ប្រជាជននៅពេលណា?

ការចូលនិវត្តន៍ឆាប់

ការចូលនិវត្តន៍ ដូចដែលបានបញ្ជាក់រួចមកហើយ អាចត្រូវបានកំណត់ពេលមុនជាងការចង្អុលបង្ហាញ ការរឹតបន្តឹងអាយុ. មានតែសម្រាប់ការនេះទេដែលអ្នកនឹងត្រូវធានាការអនុលោមតាមតម្រូវការជាក់លាក់។ នៅពេលនេះ ប្រជាជនប្រហែល 30 ប្រភេទមានសិទ្ធិទទួលបានជំនួយហិរញ្ញវត្ថុដំបូងពីរដ្ឋ។ ឧទាហរណ៍ ករណីទូទៅបំផុតនៅក្នុងប្រទេសគឺ៖

1. ការចូលនិវត្តន៍មុនកាលកំណត់ ដោយសារគ្រោះថ្នាក់។ ប្រសិនបើពលរដ្ឋមានការងារធ្វើ ផលិតកម្មដែលមានគ្រោះថ្នាក់ជាមួយនឹងរយៈពេលជាក់លាក់នៃសេវាកម្ម (សកម្មភាពនីមួយៗមានដែនកំណត់ផ្ទាល់ខ្លួន) ពួកគេមានសិទ្ធិទទួលបានការសម្រាកដែលសមនឹងទទួលបាន។
2. រយៈពេលនៃសេវាកម្ម។ តាមក្បួនមួយ បុគ្គលិកផ្នែកយោធា និងសាធារណៈមានសិទ្ធិ ការណាត់ជួបមុន។ប្រាក់សោធននិវត្តន៍។ ជាធម្មតាវាត្រូវបានទាមទារឱ្យមានបទពិសោធន៍ការងារមួយឬមួយផ្សេងទៀតនៅក្នុងវិស័យសកម្មភាពដែលបានជ្រើសរើស។
3. មានកូនច្រើន។ ម្តាយនៃគ្រួសារធំប្រសិនបើមានកូនយ៉ាងហោចណាស់ 5 នាក់នៅក្នុងនោះដែលមានរយៈពេលធានារ៉ាប់រងពី 15 ឆ្នាំឬច្រើនជាងនេះអាចចូលនិវត្តន៍នៅអាយុ 50 ឆ្នាំ។ ស្ត្រីមានសិទ្ធិផ្ទេរសិទ្ធិ សម្រាកឆាប់ទៅប្តីរបស់ខ្ញុំ។ បន្ទាប់​មក​គាត់​ត្រូវ​ចូល​និវត្តន៍​នៅ​អាយុ ៥៥ ឆ្នាំ។

នីតិវិធីសម្រាប់ការផ្តល់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍

តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីចុះឈ្មោះជាសោធននិវត្តន៍និងទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍? ដើម្បីធ្វើដូចនេះប្រជាពលរដ្ឋត្រូវតែមកមូលនិធិសោធននិវត្តន៍របស់រុស្ស៊ីហើយដាក់ពាក្យសុំ គំរូដែលបានបង្កើតឡើង. អនុវត្តទៅវា៖

• អត្តសញ្ញាណប័ណ្ណ;
• សំបុត្រអាពាហ៍ពិពាហ៍ / ការលែងលះ;
• សំបុត្រកំណើតរបស់កុមារទាំងអស់;
• វិញ្ញាបនបត្រពីកន្លែងធ្វើការ;
• សៀវភៅការងារ;
• ឯកសារបញ្ជាក់ពីបទពិសោធន៍ការងារ (ឧទាហរណ៍ ការដកស្រង់ស្តីពីការរក្សាសហគ្រិនម្នាក់ៗ);
• SNILS របស់អ្នកដាក់ពាក្យ;
• គណនីលម្អិតសម្រាប់ការគណនាប្រាក់សោធននិវត្តន៍។

អំពីអត្ថប្រយោជន៍

ការចូលនិវត្តន៍អនុញ្ញាតឱ្យអ្នកទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ជាក់លាក់។ ជាធម្មតាពួកគេត្រូវបានកែតម្រូវ កម្រិត​តំបន់. ប៉ុន្តែភាគច្រើនជាញឹកញាប់ សោធននិវត្តន៍មានសិទ្ធិ៖

• ការបញ្ចុះតម្លៃ 50% នៅពេលបង់វិក្កយបត្រសម្រាប់អាផាតមិន និងសេវាកម្មលំនៅដ្ឋាន និងសហគមន៍។
• ការលើកលែងពន្ធដឹកជញ្ជូន;
• ការកាត់បន្ថយពន្ធលើអចលនទ្រព្យ;
• ឱកាស ការធ្វើដំណើរដោយឥតគិតថ្លៃនៅលើការដឹកជញ្ជូនសាធារណៈ;
• កក់សំបុត្រធ្វើដំណើរជាមុន។

បង្កាន់ដៃប្រចាំខែ សាច់ប្រាក់សម្រាប់ការថែទាំផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នកត្រូវបានចេញនៅពេលឈានដល់អាយុជាក់លាក់មួយ និងបំពេញបទពិសោធន៍ការងាររបស់អ្នក។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយមានករណីលើកលែងមួយចំនួន; ជាពិសេសសិទ្ធិចូលនិវត្តន៍មុនអាយុ។ ប្រភេទ​ណា​ដែល​ពលរដ្ឋ​មាន​ឱកាស​ទទួល​ទាន់​ពេល ការទូទាត់សាច់ប្រាក់? របៀបចូលនិវត្តន៍ទាន់ពេល កាលបរិច្ឆេទផុតកំណត់? សំណួរទាំងអស់នេះនឹងត្រូវបានឆ្លើយយ៉ាងលម្អិតនៅក្នុងអត្ថបទ។

លក្ខណៈទូទៅ

ជាអកុសល មិនមែនប្រជាពលរដ្ឋទាំងអស់មានគ្រប់គ្រាន់នោះទេ។ វប្បធម៌ច្បាប់. នោះហើយជាមូលហេតុដែលកម្មករជាច្រើនមិនបានដឹងពី nuances មួយចំនួន ច្បាប់បច្ចុប្បន្នគ្រប់គ្រងសិទ្ធិចូលនិវត្តន៍មុនអាយុ។ អត្ថប្រយោជន៍ សិទ្ធិ ការទូទាត់បន្ថែម និងធាតុច្បាប់សំខាន់ៗជាច្រើនទៀតត្រូវបានធានា ជាដំបូងនៃការទាំងអស់នៅក្នុង ក្រមការងារ RF ប៉ុន្តែបន្ថែមពីលើវា វាក៏មានតម្លៃផងដែរក្នុងការគូសបញ្ជាក់នូវក្រឹត្យ និងបទប្បញ្ញត្តិរបស់រដ្ឋាភិបាលមួយចំនួនធំ (ជាពិសេស ច្បាប់សហព័ន្ធស្តីពីការវាយតម្លៃ។ លក្ខខណ្ឌការងារ) ទាំងអស់បានបង្ហាញ បទប្បញ្ញត្តិគ្រប់គ្រងគោលគំនិតខាងក្រោម។

ការចូលនិវត្តន៍មុនកាលកំណត់ (មាត្រា 27 នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី") គឺជាទំនាក់ទំនងផ្ទាល់ជាមួយ សកម្មភាពវិជ្ជាជីវៈបុគ្គលជាក់លាក់ អនុវត្តក្រោមលក្ខខណ្ឌផលិតកម្មជាក់លាក់ ឬកំណត់ដោយបទដ្ឋានសង្គមជាក់លាក់។

ដូច្នេះមនុស្សម្នាក់អនុវត្តសកម្មភាពការងាររបស់គាត់នៅក្នុងផលិតកម្មជាមួយ លក្ខខណ្ឌមិនធម្មតាពលកម្ម មានសិទ្ធិមិនត្រឹមតែទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ផ្សេងៗប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែក៏មានសិទ្ធិផងដែរ។ ការទូទាត់ដំបូង. ក្នុងករណីនេះ វិជ្ជាជីវៈត្រូវតែ "បង្កគ្រោះថ្នាក់" យ៉ាងពិតប្រាកដ៖ បញ្ជីពេញលេញការងារធ្ងន់ត្រូវបានអនុម័តដោយទីស្តីការគណៈរដ្ឋមន្ត្រីនៃសហភាពសូវៀតប៉ុន្តែនៅតែមិនផ្លាស់ប្តូររហូតមកដល់សព្វថ្ងៃនេះ។ តើអ្នកណាចូលនិវត្តន៍មុនកាលកំណត់? នេះនឹងត្រូវបានពិភាក្សាបន្ថែមទៀតដូចខាងក្រោម។

ប្រាក់សោធននិវត្តន៍មុនអាយុ៖ តើអ្នកណាមានសិទ្ធិ?

ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ដំបូងគឺជាជម្រើសនៃការទទួល ការទូទាត់ប្រចាំខែដែលក្នុងនោះការចាប់ផ្តើមនៃអាយុដែលបានអនុញ្ញាតនឹងប្រព្រឹត្តទៅក្នុងរយៈពេលមិនលើសពី 2 ឆ្នាំ។ មនុស្សដែលស្នាក់នៅ មជ្ឈមណ្ឌលរុស្ស៊ីការងារជាអ្នកអត់ការងារធ្វើ ក៏ដូចជាអ្នកដែលមានបទពិសោធន៍ការងារសមរម្យ (20 ឆ្នាំសម្រាប់ស្ត្រី និង 25 ឆ្នាំសម្រាប់បុរស)។ ដូច្នោះហើយប្រាក់សោធនដំបូងនៅសហព័ន្ធរុស្ស៊ីត្រូវបានចេញសម្រាប់តែបុគ្គលទាំងនោះដែលបំពេញតាមលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យខាងលើប៉ុណ្ណោះ។

វត្តមាននៃលក្ខខណ្ឌការងារដែលបង្កគ្រោះថ្នាក់ ឬពិបាកក្នុងការងារ ធ្វើឱ្យមានលទ្ធភាពទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍ដំបូង។ លក្ខខណ្ឌគ្រោះថ្នាក់ការងារត្រូវបានគេចាត់ទុកថាជាភាពតានតឹងផ្នែករាងកាយ ឬផ្លូវចិត្ត ហើយថ្មីៗនេះ - ធ្វើការនៅ Far North ។ ច្បាប់របស់រុស្ស៊ីបង្កើតនូវលទ្ធភាពនៃការទទួលបានបទពិសោធន៍ការងារខ្លីដែលគេហៅថា។ វាគឺជាការអរគុណដល់គាត់ដែលវានឹងក្លាយទៅជា អាចទទួលបានការបង់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ដំបូង។

ដោយ​ឡែក​គួរ​ឱ្យ​កត់​សម្គាល់​ថា​អ្នក​ធ្វើ​ការ​មាន​ខ្លះ ជំងឺធ្ងន់ធ្ងរ. ប្រសិនបើបន្ត សកម្មភាពការងារវាមិនអាចទៅរួចទេដោយសារហេតុផលសុខភាព ដូច្នេះការចូលនិវត្តន៍មុនកំណត់អាចចេញបានលុះត្រាតែមានរបាយការណ៍វេជ្ជសាស្ត្រពិសេសត្រូវបានផ្តល់ជូនដល់មជ្ឈមណ្ឌលការងារ។

បញ្ជីនៃវិជ្ជាជីវៈគ្រោះថ្នាក់

ប្រសិនបើនិយោជិតអនុវត្តសកម្មភាពការងាររបស់គាត់នៅកន្លែងធ្វើការជាមួយ លក្ខណៈគ្រោះថ្នាក់ពលកម្ម, លទ្ធភាពនៃការចូលនិវត្តន៍មុននេះកើនឡើងយ៉ាងខ្លាំង។ តើវិជ្ជាជីវៈណាដែលស្ថិតនៅក្រោមប្រភេទនៃ "គ្រោះថ្នាក់"? ចាប់តាំងពីសម័យសូវៀតការចាត់ថ្នាក់មួយត្រូវបានរក្សាទុកដែលអនុញ្ញាតឱ្យមនុស្សម្នាក់កំណត់យ៉ាងត្រឹមត្រូវនូវកម្រិតនៃភាពធ្ងន់ធ្ងរនៃកម្លាំងពលកម្ម។ ដូច្នេះ សកម្មភាពវិជ្ជាជីវៈមានបួនកម្រិត៖

ការចេញសញ្ញាបត្រនីមួយៗអាចធ្វើទៅបានលុះត្រាតែយកចិត្តទុកដាក់លើចំណុចខាងក្រោម៖

• ការកើនឡើងបរិមាណធូលីនៅក្នុងខ្យល់, វត្តមាននៃភាពកខ្វក់;
• ភ្លើងបំភ្លឺដែលមានគុណភាពខ្សោយ;
• សំឡេងខ្លាំង;
• វិទ្យុសកម្មដែលបង្កគ្រោះថ្នាក់;
• ធ្វើការជាមួយមីក្រូសរីរាង្គដែលបង្កគ្រោះថ្នាក់ មេរោគ បាក់តេរី សារធាតុគីមីល។
• ការកើនឡើងរំញ័រ;
• កម្រិតខ្ពស់នៃសំណើម;
• ទាបពេក ឬទាបពេក សីតុណ្ហភាពខ្ពស់។ខ្យល់;
• រយៈពេលនៃភាពតានតឹងក្នុងសកម្មភាពការងារ និងច្រើនទៀត។

ពីលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យដែលបានបង្ហាញទាំងអស់ មានការចាត់ថ្នាក់មួយបន្ថែមទៀត៖ បញ្ជី 1 - ទាំងនេះគឺជាវិជ្ជាជីវៈដែលមានកម្រិតគ្រោះថ្នាក់ធ្ងន់ធ្ងរ ហើយបញ្ជីទី 2 - ប្រភេទបុគ្គលវិជ្ជាជីវៈនិងមុខតំណែងពិបាក។ បញ្ជីទាំងពីរនេះអាចត្រូវបានរកឃើញយ៉ាងងាយស្រួលនៅលើគេហទំព័រផ្លូវការរបស់ក្រសួងការងារ។

ប្រភេទប្រជាពលរដ្ឋ

ច្បាប់សហព័ន្ធលេខ 400 នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីមានច្រើនជាង 20 ពិន្ទុ ដែលបង្ហាញទាំងលក្ខខណ្ឌសម្រាប់ការចូលនិវត្តន៍មុនអាយុ និងវិជ្ជាជីវៈមួយចំនួនដែលមនុស្សម្នាក់អាចមានលក្ខណៈគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់ការចូលនិវត្តន៍មុនអាយុ។ តើ​អ្វី​ទៅ​ជា​គួរ​រំលេច​នៅ​ទី​នេះ? នេះគឺជាឯកទេសមួយចំនួនដែលបានបញ្ជាក់នៅក្នុងច្បាប់៖

• កម្មករផ្លូវដែក;
• ម៉ាស៊ីនស្វែងរក និងអ្នកស្វែងរកភូគព្ភសាស្ត្រ;
• អ្នករុករករ៉ែ;
• អ្នកបើកបរដឹកជញ្ជូនសាធារណៈ;
• កម្មករនៃនាវាទន្លេនិងសមុទ្រ;
• កម្មករអាកាសចរណ៍;
• បុគ្គលិកសង្គ្រោះ;
• មនុស្សធ្វើការនៅក្រោមដី (កម្មកររ៉ែ កម្មកររថភ្លើងក្រោមដី។ល។);
• កម្មករក្នុងវិស័យអនុវត្តទោស (កម្មករពន្ធនាគារ);
• គ្រូបង្រៀន;
• បុគ្គលិកសុខាភិបាលសហគមន៍;
• កម្មករល្ខោន និងកម្មករមួយចំនួនទៀត។

ក្នុងចំណោមរបស់ផ្សេងទៀត ប្រភេទពិសេសរបស់ពលរដ្ឋត្រូវបានសម្គាល់នៅទីនេះ៖

• (ចិញ្ចឹមកូនលើសពីប្រាំនាក់);
• ពិការភ្នែក;
• មនុស្សរងរបួសជាលទ្ធផលនៃអរិភាព;
• មនុស្សតឿនិងពាក់កណ្តាល;
• កម្មករនៃ Far North ។

មនុស្សទាំងអស់ខាងលើអាចទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍ដំបូង។ តើការចូលនិវត្តន៍អាចនៅអាយុប៉ុន្មាន? នេះនឹងត្រូវបានពិភាក្សាបន្ថែមទៀតដូចខាងក្រោម។

លក្ខខណ្ឌសម្រាប់ការចូលនិវត្តន៍មុនអាយុ

របៀបដាក់ពាក្យមុនដំបូង អ្នកគួរតែយកចិត្តទុកដាក់លើលក្ខខណ្ឌខាងក្រោម៖

ប្រសិនបើលក្ខខណ្ឌពាក់ព័ន្ធត្រូវបានបំពេញ នោះវាគួរអោយយកចិត្តទុកដាក់ចំពោះខ្លឹមសារនៃអ្វីដែលគេហៅថាបញ្ជីលេខ 1 និង 2 ដែលបានរៀបរាប់ខាងលើ។ ដូច្នេះស្ត្រីដែលស្ថិតក្នុងបញ្ជីលេខ 1 មានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍នៅពេលឈានដល់អាយុ 53 ឆ្នាំជាមួយនឹងបទពិសោធន៍ការងារសរុប 15 ឆ្នាំ។ រយៈពេលនៃការងារនៅក្នុងផលិតកម្មដែលមានគ្រោះថ្នាក់មិនគួរតិចជាងប្រាំពីរឆ្នាំទេ។ យោងតាមបញ្ជីទី 2 ស្ត្រីអាចស្នើសុំប្រាក់សោធននិវត្តន៍ចាប់ពីអាយុ 45 ឆ្នាំ។ បទពិសោធន៍ការងារមិនគួរតិចជាង 20 ឆ្នាំ។

តើ​បញ្ជី​និយាយ​អ្វីខ្លះ​អំពី​កម្មករ​បុរស? យោងតាមបញ្ជីទី 1 បុរសម្នាក់ដែលមានអាយុ 50 ឆ្នាំអាចដាក់ពាក្យសុំប្រាក់សោធននិវត្តន៍បន្ទាប់ពីប្រមូលបាន 20 ឆ្នាំ។ បញ្ជី 2 ឈុត អាយុអប្បបរមានិយោជិតដែលមានអាយុ 55 ឆ្នាំនិង 25 ឆ្នាំនៃបទពិសោធន៍ការងារ (12 ក្នុងលក្ខខណ្ឌគ្រោះថ្នាក់) ។

ដូច្នេះហើយ វាមិនអាចចេញដោយមនុស្សទាំងអស់នោះទេ គឺមានតែអ្នកដែលត្រូវតាមលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យខាងលើប៉ុណ្ណោះ។

ប្រាក់សោធនដំបូងនៅសហព័ន្ធរុស្ស៊ី: នីតិវិធីចុះឈ្មោះ

តើត្រូវចាត់វិធានការអ្វីខ្លះ ដើម្បីទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍មុនកាលកំណត់? ជាដំបូង អ្នកគួរតែទាក់ទងមជ្ឈមណ្ឌលការងារក្នុងតំបន់របស់អ្នកជាមួយនឹងកម្មវិធីដែលត្រូវគ្នា។ ពួកគេនឹងផ្តល់ឱ្យអ្នកនូវឯកសារដែលអ្នកត្រូវបំពេញ។ អាជ្ញាធរពិតជានឹងជួយអ្នករៀបចំក្រដាសប្រកបដោយគុណភាពខ្ពស់។ ក្នុងរយៈពេលមួយខែ មជ្ឈមណ្ឌលការងារនឹងផ្តល់ឱ្យប្រជាពលរដ្ឋនូវចម្លើយមួយ ដោយមានការយល់ព្រមដើម្បីធ្វើ ការងារបន្ថែមទៀតឬការបដិសេធដោយសមហេតុផល។

តើអ្នកត្រូវការផ្តល់អ្វីខ្លះដល់មជ្ឈមណ្ឌលការងារបន្ថែមលើពាក្យសុំ? តាមក្បួនទាំងនេះគួរតែជាឯកសារដូចខាងក្រោមៈ

• លិខិតឆ្លងដែននិងច្បាប់ចម្លងរបស់វា;
• លេខសម្គាល់យោធា;
• សំបុត្រកំណើតរបស់កុមារ (ប្រសិនបើនិយោជិតមានកូន);
• ច្បាប់ដើម និងច្បាប់ចម្លងនៃសៀវភៅការងារ។

មជ្ឈមណ្ឌលការងារក៏អាចស្នើសុំឯកសារដូចខាងក្រោមៈ

• វិញ្ញាបនបត្រនៃអ្នកអាស្រ័យ;
• សេចក្តីថ្លែងការណ៍អាសយដ្ឋាន (អំពីទីកន្លែងរស់នៅ);
• វិញ្ញាបនបត្រពិការភាព;
• វិញ្ញាបនបត្រនៃការចិញ្ចឹមបីបាច់របស់កុមារអាយុក្រោមប្រាំបីឆ្នាំ;
• ឯកសារស្តីពីសមាសភាពគ្រួសារ;
• វិញ្ញាបនបត្រ ឬលិខិតបញ្ជាក់អាណាព្យាបាល។

អាជ្ញាធរអាចស្នើសុំវិញ្ញាបនបត្រផ្សេងទៀតជាច្រើន - ឧទាហរណ៍ ឯកសារបុគ្គលពីការងារ។ វាមានសារៈសំខាន់ខ្លាំងណាស់ក្នុងការបំពេញឯកសារទាំងអស់ឱ្យបានត្រឹមត្រូវ និងត្រឹមត្រូវ ពិនិត្យមើលវត្តមាននៃការផ្សាភ្ជាប់ និងហត្ថលេខា។

សិទ្ធិពលរដ្ឋ

សំណួរអំពីរបៀបចូលនិវត្តន៍មុនកំណត់ត្រូវបានគ្រប់គ្រងដោយច្បាប់រុស្ស៊ីជាច្រើន។ ច្បាប់សហព័ន្ធ. តើ​ពលរដ្ឋ​ដែល​មាន​គម្រោង​ចូល​និវត្តន៍​មុន​កំណត់​មាន​សិទ្ធិ​អ្វី​ខ្លះ?

ប្រជាពលរដ្ឋអាចទាមទារពីនិយោជករបស់គាត់នូវឯកសារចាំបាច់ទាំងអស់ដែលចាំបាច់សម្រាប់ការផ្ទេរទៅមជ្ឈមណ្ឌលការងារឬមូលនិធិសោធននៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។ លើសពីនេះទៅទៀតនិយោជកនៃសហគ្រាសត្រូវតែបញ្ជាក់ រយៈពេលសេវាកម្មអាទិភាពមនុស្សធ្វើការ។ ប្រសិនបើនិយោជកដោយហេតុផលមួយចំនួនមិនធ្វើបែបនេះទេ កិច្ចការបែបនេះត្រូវប្រគល់ឱ្យស្ថាប័នរដ្ឋាភិបាលពាក់ព័ន្ធ។

ដរាបណានិយោជិតទទួលបានវិញ្ញាបនបត្រធានារ៉ាប់រងសោធននិវត្តន៍ព័ត៌មានទាំងអស់អំពី "ចលនា" របស់គាត់នឹងត្រូវយកមកពិចារណាដោយមូលនិធិសោធននិវត្តន៍របស់រុស្ស៊ី។

វាក៏មានតម្លៃផងដែរក្នុងការដកស្រង់រូបមន្តបុរាណសម្រាប់ការគណនាការចូលនិវត្តន៍មុនអាយុ:

SP = PK*S*K+FV*K

• FV - ការទូទាត់ជាមូលដ្ឋាន;
• គ - តម្លៃនៃមេគុណមួយនៅពេលចុះឈ្មោះសោធននិវត្តន៍;
• កុំព្យូទ័រគឺជាចំនួនសរុបនៃមេគុណប្រភេទសោធននិវត្តន៍ដែលទទួលបាន;
• K - សន្ទស្សន៍កើនឡើងដល់ PV ។

មនុស្សទាំងអស់ដែលបានបញ្ចប់ឯកសារចាំបាច់ត្រឹមត្រូវនៅមជ្ឈមណ្ឌលការងារ និងមូលនិធិសោធននិវត្តន៍នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី រក្សាសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍មុនកាលកំណត់។

ការកាត់បន្ថយឬការរំលាយសហគ្រាស

វា​ជា​រឿង​ចម្លែក​មួយ​សម្រាប់​ស្ថានភាព​ដែល​និយោជិត​ម្នាក់​ដែល​មាន​អាយុ​មុន​ចូល​និវត្តន៍​ភ្លាមៗ​បាត់បង់​ការងារ​។ ហេតុផលសម្រាប់ការបណ្តេញចេញអាចមាននៅក្នុងអង្គការ ការលុបបំបាត់ការងារ និងច្រើនទៀត។ តាមធម្មជាតិ ស្ទើរតែគ្មានស្ថាប័នណាមួយបង្ហាញពីបំណងចង់ជួលមនុស្សដែលមានពេលតិចតួចបំផុតមុនពេលចូលនិវត្តន៍។ ខ្ញុំត្រូវតែនិយាយថាស្ថានភាពគឺមិនស្រួលខ្លាំងណាស់ ហើយជារឿយៗអស់សង្ឃឹមទាំងស្រុង។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយពលរដ្ឋចង់ "បញ្ចប់" បទពិសោធន៍ការងាររបស់គាត់ប៉ុន្តែមិនមានឱកាសសម្រាប់រឿងនេះទេ។ អ្វីដែលត្រូវធ្វើក្នុងស្ថានភាពបែបនេះ? នេះជាកន្លែងដែលអ្នកគួរតែសួរខ្លួនឯងនូវសំណួរអំពីរបៀបចូលនិវត្តន៍មុនអាយុ។ រឿងដំបូងដែលត្រូវធ្វើគឺប្រៀបធៀបសូចនាកររបស់អ្នកជាមួយនឹងតម្រូវការសម្រាប់ការទូទាត់ដំបូង ប្រៀបធៀបលក្ខខណ្ឌការងារពីមុនជាមួយនឹង "គ្រោះថ្នាក់" ដែលត្រូវការ។ តើមនុស្សចូលនិវត្តន៍មុនអាយុប៉ុន្មាន? ដូចដែលបានបញ្ជាក់រួចមកហើយ បុរសមិនត្រូវមានអាយុតិចជាង 58 ឆ្នាំទេ ហើយស្ត្រីមិនត្រូវតិចជាង 53 ឆ្នាំឡើយ។ លក្ខខណ្ឌខាងក្រោមក៏ត្រូវបំពេញដែរ៖

• ការបណ្តេញចេញពីការងារគឺផ្អែកតែលើហេតុផលសម្រាប់ការកាត់បន្ថយបុគ្គលិក ឬការរំលាយកន្លែងធ្វើការ ( បំណងប្រាថ្នាផ្ទាល់ខ្លួននិង សូចនាករវេជ្ជសាស្ត្រមិនត្រូវបានគេយកទៅក្នុងគណនី);
• មានរយៈពេលជាក់លាក់នៃសេវាកម្ម (25 ឆ្នាំសម្រាប់បុរសនិង 20 ឆ្នាំសម្រាប់ស្ត្រី);
• ពលរដ្ឋគឺជាសមាជិកនៃសេវាកម្មការងារ។
• មិនមានកន្លែងទំនេរសមរម្យនៅលើការផ្លាស់ប្តូរការងារនោះទេ។

ប្រសិនបើប្រជាពលរដ្ឋមានបទល្មើសដែលនាំទៅដល់ការបញ្ចប់ ការទូទាត់សង្គមដូច្នេះ អ្នកមិនគួររំពឹងថានឹងចូលនិវត្តន៍មុនអាយុនោះទេ។

តើពួកគេអាចបដិសេធបានទេ?

ជាញឹកញយ មជ្ឈមណ្ឌលការងារ ឬមូលនិធិសោធននិវត្តន៍នៃប្រទេសរុស្ស៊ី បដិសេធមិនឲ្យពលរដ្ឋដាក់ពាក្យសុំប្រាក់សោធននិវត្តន៍ដំបូងឡើយ។ ជាលទ្ធផល អ្នកដាក់ពាក្យត្រូវទៅតុលាការ និងដោះស្រាយសំណុំរឿងនៅទីនោះ។ ជាធម្មជាតិ គំរូបែបនេះបង្ហាញពីកម្រិតមិនពេញចិត្ត ការការពាររបស់រដ្ឋសិទ្ធិរបស់ពលរដ្ឋក្នុងការទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍។ ហើយ​វា​គួរ​តែ​លើក​ឡើង​ពី​មូលហេតុ​ចម្បង​សម្រាប់​ការ​បដិសេធ​ការ​ចូល​និវត្តន៍​មុន​អាយុ។ នៅទីនេះអ្នកត្រូវគូសបញ្ជាក់៖

តើ​ត្រូវ​ធ្វើ​យ៉ាង​ណា​បើ​អាជ្ញាធរ​ខាង​លើ​ទទួល​បាន​ការ​បដិសេធ? ចូល​និវត្តន៍​ទាន់​ពេល​យ៉ាង​ម៉េច? មានផ្លូវតែមួយគត់គឺត្រូវទាក់ទងអាជ្ញាធរជាន់ខ្ពស់។ ពាក្យបណ្តឹងត្រូវបានដាក់ជាមួយមូលនិធិសោធននិវត្តន៍ដូចគ្នា; ឯកសារចាំបាច់ទាំងអស់ត្រូវតែភ្ជាប់ជាមួយវា។ ពាក្យបណ្តឹងនឹងត្រូវពិចារណាក្នុងរយៈពេលមួយខែ។ ប្រសិនបើការបដិសេធមកម្តងទៀត នោះមានផ្លូវតែមួយគត់គឺត្រូវទៅតុលាការនៃយុត្តាធិការទូទៅ។ អ្នកនឹងត្រូវដាក់ឯកសារដើម្បីប្រកួតប្រជែងការបដិសេធ។

លក្ខណៈពិសេសនៃការចុះឈ្មោះប្រាក់សោធននិវត្តន៍

សម្រាប់ទាំងប្រជាពលរដ្ឋដែលមានការងារធ្វើ និងគ្មានការងារធ្វើ លក្ខណៈពិសេសមួយចំនួននៃការចុះឈ្មោះសោធននិវត្តន៍ត្រូវបានផ្តល់ជូន។ ប្រជាពលរដ្ឋដែលធ្វើការគួរចងចាំដូចខាងក្រោមៈ

• និយោជកមានកាតព្វកិច្ចទូទាត់ប្រាក់បំណាច់សម្រាប់រយៈពេលពីរខែ។
• ការទូទាត់ពី ការងារពីមុននឹងបញ្ឈប់ប្រសិនបើពលរដ្ឋចុះឈ្មោះជាអ្នកអត់ការងារធ្វើ។

ប្រជាពលរដ្ឋដែលគ្មានការងារធ្វើគួរចងចាំថាបទពិសោធន៍ការងារពេញលេញធ្វើឱ្យវាអាចទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភ។ ជាងនេះទៅទៀត រាល់ឆ្នាំធ្វើការលើស បទពិសោធន៍សរុបផ្តល់សិទ្ធិក្នុងការពន្យារការគាំទ្ររបស់រដ្ឋរយៈពេលពីរសប្តាហ៍។ ប្រសិនបើពលរដ្ឋក្លាយជា សហគ្រិនម្នាក់ៗឬនីតិបុគ្គល បន្ទាប់មកការទទួលប្រាក់សោធនមុនត្រូវបានបញ្ចប់រហូតដល់ការបិទស្ថានភាពនេះ។

អាប់ដេតចុងក្រោយ ខែកុម្ភៈ ឆ្នាំ 2019

បានចាប់ផ្តើមនៅក្នុងខែមិថុនា ឆ្នាំ 2018 កំណែទម្រង់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍(នៅថ្ងៃទី 16 ខែមិថុនាឆ្នាំ 2018 វិក័យប័ត្រស្តីពីការបង្កើនអាយុចូលនិវត្តន៍ត្រូវបានដាក់ជូនរដ្ឋឌូម៉ា) ។

គំនិតសំខាន់នៃកំណែទម្រង់គឺដើម្បីបង្កើន៖

• អាយុចូលនិវត្តន៍ស្តង់ដារ (65 ឆ្នាំសម្រាប់បុរស 63 ឆ្នាំសម្រាប់ស្ត្រី);
• ដែនកំណត់អាយុរបស់ជនពិការ (70 - បុរស, 68 - ស្ត្រី),
• កម្រិតអាយុ ប្រភេទបុគ្គល(បុគ្គលិកពេទ្យ គ្រូបង្រៀន កម្មករល្ខោន កម្មករនៅខាងជើង។ល។)។

បច្ចុប្បន្ន​នេះ ច្បាប់​នេះ​កំពុង​ស្ថិត​ក្រោម​ការ​ធ្វើ​សក្ខីកម្ម​របស់​សភា ហើយ​ការ​វាយ​តម្លៃ​ក៏​ត្រូវ​បាន​ធ្វើ​ឡើង​ផង​ដែរ​។ មតិសាធារណៈនិងប្រមូលសំណូមពរ និងសំណូមពរពីប្រជាពលរដ្ឋ។ អ្វី​ដែល​បាន​កើត​ឡើង​ទទួល​បាន​សំឡេង​យ៉ាង​ខ្លាំង។ វិសោធនកម្មមួយចំនួនត្រូវបានធ្វើឡើងរួចហើយចំពោះវិក័យប័ត្រ។

នៅថ្ងៃទី 29 ខែសីហាឆ្នាំ 2018 ប្រធានសហព័ន្ធរុស្ស៊ីបានចូលរួមចំណែកក្នុងការធ្វើកំណែទម្រង់ក្នុងគោលបំណងបន្ទន់បទប្បញ្ញត្តិនៃសេចក្តីព្រាងច្បាប់នេះ។

ចំណុចសំខាន់ៗគឺ៖

• អាយុចូលនិវត្តន៍ទូទៅសម្រាប់ស្ត្រីនឹងមាន 60 ឆ្នាំ;
• ស្ត្រីដែលមានកូននឹងត្រូវបានផ្តល់សិទ្ធិចូលនិវត្តន៍មុនអាយុ (3 កុមារ 3 ឆ្នាំមុន, 4 កូន 4 ឆ្នាំមុន, 5 ឬច្រើនជាងនេះកូននឹងអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកចូលនិវត្តន៍នៅអាយុ 50 ឆ្នាំ);
• កំណែទម្រង់នឹងមិនប៉ះពាល់ដល់ផលប្រយោជន៍សម្រាប់ជនជាតិដើមភាគតិចខាងជើង ដែលជាជនរងគ្រោះឡើយ។ គ្រោះថ្នាក់ Chernobyl, បុគ្គល ប្រភេទអាទិភាព(ហាងគីមី និងក្តៅ អ្នករុករករ៉ែ។ល។);
• រយៈពេលនៃសេវាកម្មដែលត្រូវការសម្រាប់ការចូលនិវត្តន៍មុនអាយុនឹងត្រូវបានកាត់បន្ថយ (37 ឆ្នាំសម្រាប់ស្ត្រី និង 42 សម្រាប់បុរស ជំនួសឱ្យ 40 និង 45 ឆ្នាំបច្ចុប្បន្នរៀងគ្នា);
• អ្នកទាំងឡាយណាដែលបច្ចុប្បន្ននៅមុនថ្ងៃចូលនិវត្តន៍ត្រូវបានផ្តល់សិទ្ធិចូលនិវត្តន៍ប្រាំមួយខែលឿនជាងការរំពឹងទុក ពោលគឺសម្រាប់បុរសនៅអាយុ 59.5 ឆ្នាំ និងសម្រាប់ស្ត្រីនៅអាយុ 54.5 ឆ្នាំ។

ប៉ុន្តែទាំងនេះគ្រាន់តែជាគំនូរព្រាងសម្រាប់ពេលនេះ។ ថាតើតំណាងរាស្រ្ដនឹងទទួលយកច្បាប់នេះ ហើយនៅក្នុងកំណែអ្វីនឹងប្រាប់។ ហើយ​ឥឡូវ​នេះ​ស្ថានភាព​គឺ​ដូច​មុន​។

បច្ចុប្បន្ននេះ ដើម្បីទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍សម្រាប់មនុស្សចាស់ និងទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍មួយចំនួន អង្គហេតុខាងក្រោមត្រូវបានទាមទារ៖

• អាយុចូលនិវត្តន៍ (សម្រាប់បុរសនៅអាយុ 60 ឆ្នាំសម្រាប់ស្ត្រីនៅអាយុ 55 ឆ្នាំ);
• មានអាយុយ៉ាងតិច ៦ ឆ្នាំ។ រយៈពេលធានារ៉ាប់រង;
• រ៉ិចទ័រ មេគុណបុគ្គលពី 6.6 ។

រយៈពេលធានារ៉ាប់រងដែលត្រូវការនឹងកើនឡើងជាលំដាប់៖ ពី 6 ឆ្នាំក្នុងឆ្នាំ 2015 ។ រហូតដល់ 15 ឆ្នាំនៅឆ្នាំ 2024 និងបុគ្គល មេគុណសោធននិវត្តន៍នឹងកើនឡើង 2.4 ពិន្ទុជារៀងរាល់ឆ្នាំរហូតដល់ឈានដល់ 30 ។

ការចូលនិវត្តន៍ឆាប់

ច្បាប់នៃប្រទេសរបស់យើងធានាដល់ពលរដ្ឋនូវសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍សម្រាប់មនុស្សចាស់ និងទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍មួយចំនួន។ ហេតុផល ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ទូទៅគ្រប់គ្រងដោយមាត្រា 8 នៃច្បាប់សហព័ន្ធលេខ 400 ។

ប៉ុន្តែមានបទប្បញ្ញត្តិរបស់សហព័ន្ធមួយចំនួនដែលគ្រប់គ្រងយ៉ាងច្បាស់នូវមូលដ្ឋានសម្រាប់ការចាត់ចែងប្រាក់សោធនការងារដំបូង។

ការចូលនិវត្តន៍ដំបូងនៅអាយុ 50 ឆ្នាំនិងមុននេះ: បញ្ជីមនុស្សនិងលក្ខខណ្ឌសម្រាប់ការតែងតាំង

មាត្រា 30,31 និង 32 នៃច្បាប់សហព័ន្ធលេខ 400

មាត្រា 30,31 និង 32 នៃច្បាប់សហព័ន្ធលេខ 400 ផ្តល់ការធានានូវការផ្តល់ប្រាក់សោធនការងារដល់ពលរដ្ឋដែលមានបទពិសោធន៍ការងាររួមមានរយៈពេលដូចខាងក្រោមៈ

• ធ្វើការនៅក្នុងលក្ខខណ្ឌទឹកដីពិសេស;
• សកម្មភាពទាក់ទងនឹង លក្ខខណ្ឌពិសេសពលកម្ម;

បញ្ជីមូលដ្ឋានមានលក្ខណៈបុគ្គល និងទូលំទូលាយណាស់ ()។ ឧទាហរណ៍វារួមបញ្ចូលៈ

• ស្ត្រីដែលបានចិញ្ចឹមកូនលើសពី 5 នាក់ ឪពុកម្តាយ និងអាណាព្យាបាលរបស់ជនពិការតាំងពីកុមារភាព។
• សិទ្ធិចូលនិវត្តន៍មុនកាលកំណត់ ជាកម្មសិទ្ធិរបស់ជនពិការ៖ ដោយសាររបួសផ្នែកយោធា ជាមួយនឹងជំងឺតឿ pituitary និងមានក្រុមទីមួយនៃចក្ខុវិស័យ។
• ប្រជាពលរដ្ឋដែលរស់នៅជាអចិន្ត្រៃយ៍ ឬធ្វើការនៅតំបន់ឆ្ងាយខាងជើង និងតំបន់សមមូល បុគ្គលិកធ្វើការក្នុងឧស្សាហកម្មក្រោមដី និងរ៉ែ វេជ្ជបណ្ឌិតនៅតំបន់ជនបទ។ល។

វិជ្ជាជីវៈដែលអនុញ្ញាតឱ្យចូលនិវត្តន៍មុនអាយុដោយសារតែគ្រោះថ្នាក់ត្រូវបានបង្ហាញដោយបញ្ជី 1 និង 2 ដែលត្រូវបានអនុម័តដោយគណៈរដ្ឋមន្ត្រីនៃសហភាពសូវៀតនៅថ្ងៃទី 26 ខែមករាឆ្នាំ 1991 ។

នីតិវិធីសម្រាប់ការផ្តល់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ដំបូង

• • តើខ្ញុំអាចទាក់ទង PF នៅពេលណា?ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ត្រូវបានចាត់តាំងចាប់ពីថ្ងៃដាក់ពាក្យ ប៉ុន្តែមិនមែនទេ។ នៅមុនថ្ងៃការលេចឡើងនៃសិទ្ធិ។ មុននឹងទាក់ទងសាខាដែនដីនៃមូលនិធិសោធននិវត្តន៍ គួរតែប្រឹក្សាជាមួយអ្នកឯកទេសរបស់ខ្លួន ឬនាយកដ្ឋានធនធានមនុស្សអំពី បញ្ជីចាំបាច់ឯកសារ។
  • តើត្រូវផ្តល់ឯកសារយ៉ាងដូចម្តេច?ពាក្យស្នើសុំសម្រាប់ការប្រគល់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ដំបូងនិងវិញ្ញាបនបត្រចាំបាច់អាចត្រូវបានដាក់ជូនដោយប្រជាពលរដ្ឋដោយផ្ទាល់ឬផ្ញើតាមប្រៃសណីយ៍។ ថ្ងៃ​ទទួល​ឯកសារ ឬ​កាល​បរិច្ឆេទ​លើ​ប្រៃសណីយ៍​នឹង​ត្រូវ​ចាត់​ទុក​ជា​ថ្ងៃ​ទទួល​ពាក្យ។ ពួកគេត្រូវបានបញ្ជាក់ដោយបង្កាន់ដៃដែលចេញដោយដៃ ឬផ្ញើតាមប្រៃសណីយ៍។
  • ចុះបើបញ្ជីឯកសារមិនពេញលេញ?មនុស្សម្នាក់មានសិទ្ធិដោយផ្អែកលើការពន្យល់ពីបុគ្គលិក PF ដើម្បីផ្តល់ឯកសារដែលបាត់។ ប្រសិនបើរយៈពេល 3 ខែគិតចាប់ពីថ្ងៃទទួលការបំភ្លឺនោះ កាលបរិច្ឆេទនៃការដាក់ពាក្យសុំប្រាក់សោធននិវត្តន៍នៅតែជាថ្ងៃដែលពាក្យសុំត្រូវបានទទួល។
  • តើមូលនិធិសោធននិវត្តន៍ត្រូវចំណាយពេលប៉ុន្មានដើម្បីពិចារណាលើពាក្យសុំ?មូលនិធិសោធននិវត្តន៍មានកាតព្វកិច្ចពិចារណាលើពាក្យសុំហើយធ្វើការសម្រេចចិត្តលើការតែងតាំងក្នុងរយៈពេល 10 ថ្ងៃ។
  • តើពួកគេអាចបដិសេធបានទេ?ក្នុងករណីមានការបដិសេធ ប្រជាពលរដ្ឋត្រូវជូនដំណឹងក្នុងរយៈពេល 5 ថ្ងៃ។ សេចក្តីជូនដំណឹងត្រូវតែបង្ហាញពីមូលហេតុ និងនីតិវិធីសម្រាប់ការប្តឹងឧទ្ធរណ៍។

ការចូលនិវត្តន៍មុនកាលកំណត់ ដោយសារតែការរំលាយសហគ្រាស ឬការកាត់បន្ថយបុគ្គលិក

យុវជនត្រូវបានស្វាគមន៍គ្រប់ទីកន្លែង ប៉ុន្តែនិយោជិតដែលមានអាយុមុនចូលនិវត្តន៍ដែលបានបាត់បង់ការងារដោយសារហេតុផលខាងលើតែងតែជួបប្រទះការលំបាកក្នុងការស្វែងរកការងារ។ វាក៏មានផ្លូវចេញពីស្ថានភាពនេះផងដែរ - ដើម្បីធ្វើឱ្យការចូលនិវត្តន៍របស់អ្នកជាផ្លូវការមុនកាលវិភាគ។

លក្ខខណ្ឌដ៏សំខាន់បំផុតសម្រាប់ការតែងតាំងជំនួយមិនគ្រប់ខែគឺអាយុរបស់មនុស្សដែលត្រូវបានកាត់បន្ថយ។ រយៈពេលដែលនៅសល់រហូតដល់ចូលនិវត្តន៍ដោយសារអាយុចាស់មិនអាចលើសពី 2 ឆ្នាំ។ នោះគឺក្នុងករណីដែលគ្មានលក្ខខណ្ឌផ្សេងទៀត ការចូលនិវត្តន៍មុនកាលកំណត់៖

• សម្រាប់ស្ត្រីវាអាចប្រើបានតែនៅអាយុ 53 ឆ្នាំ,
• ការចូលនិវត្តន៍ដំបូងសម្រាប់បុរស - នៅអាយុ 58 ឆ្នាំ។

លក្ខខណ្ឌខាងក្រោមក៏ត្រូវបំពេញដែរ៖

• ការបណ្តេញចេញតែដោយសារការកាត់បន្ថយបុគ្គលិក ឬការរំលាយសហគ្រាស។ ហេតុផលផ្សេងទៀតដូចជាបំណងប្រាថ្នាផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នកឬ សូចនាករវេជ្ជសាស្ត្រមិនត្រូវបានផ្តល់ឱ្យដោយច្បាប់។
• មានបទពិសោធន៍ធានារ៉ាប់រង 25 ឆ្នាំសម្រាប់បុរស 20 ឆ្នាំសម្រាប់ស្ត្រី។ រយៈពេលនៃសេវាកម្មអាចតិចជាងការបង្កើតឡើង ប្រសិនបើលក្ខខណ្ឌដែលបានបញ្ជាក់ខាងលើក្នុងមាត្រា 30, 31 និង 32 នៃច្បាប់សហព័ន្ធមានវត្តមាន។
• ពលរដ្ឋត្រូវតែទទួលស្គាល់ថាជាអ្នកអត់ការងារធ្វើ និងចុះឈ្មោះជាមួយអាជ្ញាធរការងារ។
• មិនគួរមានកន្លែងទំនេរនៅលើការផ្លាស់ប្តូរដែលត្រូវគ្នានឹងការអប់រំ កន្លែងទំនេរ និងគុណវុឌ្ឍិរបស់អ្នកដែលត្រូវបានបញ្ឈប់នោះទេ។

ប្រជាពលរដ្ឋដែលបានប្រព្រឹត្តបទល្មើសដែលនាំឱ្យមានការបញ្ចប់អត្ថប្រយោជន៍សង្គម (កាត់បន្ថយទំហំរបស់ពួកគេ) ឬដែលបានបដិសេធការងារសម្រាប់កន្លែងទំនេរសមរម្យពីរដងត្រូវបានដកហូតសិទ្ធិក្នុងការទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍មុន។

ច្បាប់សម្រាប់ការចុះឈ្មោះ និងការប្រគល់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ដំបូង

សម្រាប់ពលរដ្ឋធ្វើការបន្ទាប់ពីបណ្តេញចេញ

• និយោជកមានកាតព្វកិច្ចបង់ប្រាក់បំណាច់និយោជិតក្នុងរយៈពេល 2 ខែ។
• ប្រសិនបើក្នុងអំឡុងពេលនេះវាមិនអាចទៅរួចទេក្នុងការស្វែងរកកន្លែងថ្មីការទូទាត់ពី អតីតការងារបញ្ចប់ ពលរដ្ឋទទួលបានស្ថានភាពអត់ការងារធ្វើ និងសិទ្ធិទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ (ប្រសិនបើគាត់ចុះឈ្មោះដោយឯករាជ្យជាមួយមជ្ឈមណ្ឌលការងារ)។ រយៈពេលសម្រាប់ការទូទាត់របស់វាត្រូវបានកំណត់ផងដែរនៅក្នុងពេលវេលានិងមិនលើសពី 12 ខែ។

សម្រាប់អ្នកអត់ការងារធ្វើដែលមានអាយុមុនចូលនិវត្តន៍

សម្រាប់អ្នកអត់ការងារធ្វើដែលមានអាយុមុនចូលនិវត្តន៍ដែលមានកំណត់ត្រាធានារ៉ាប់រងលើសពី 20 ឆ្នាំសម្រាប់ស្ត្រី និង 25 ឆ្នាំសម្រាប់បុរស ការទូទាត់ប្រាក់ឧបត្ថម្ភនេះអាចត្រូវបានបន្ត។ ជារៀងរាល់ឆ្នាំបានធ្វើការលើសពីរយៈពេលនៃការពង្រីកសេវាកម្ម ការផ្តល់រដ្ឋសម្រាប់ 2 សប្តាហ៍។

ប្រសិនបើបុគ្គលិកផ្នែកសេវាកម្មជួបប្រទះការលំបាកក្នុងការជ្រើសរើសកន្លែងទំនេរ ពួកគេនឹងធ្វើ ជាលាយលក្ខណ៍អក្សរនឹងផ្តល់ឱ្យអ្នកអត់ការងារធ្វើនូវសិទ្ធិចូលនិវត្តន៍មុនអាយុ។ ជាមួយនឹងទិសដៅនេះ បុគ្គលត្រូវតែទាក់ទង ROPF ។ នេះត្រូវធ្វើក្នុងរយៈពេលមួយខែ បើមិនដូច្នេះទេ កម្មវិធីនឹងក្លាយទៅជាមិនត្រឹមត្រូវ។ តែមួយគត់ ហេតុផលល្អ។ការពន្យាររយៈពេលគឺជាជំងឺដែលបញ្ជាក់ដោយវិញ្ញាបនបត្រនៃភាពអសមត្ថភាពសម្រាប់ការងារ។ ប្រសិនបើការឆ្លើយតបពីមូលនិធិសោធននិវត្តន៍មានភាពវិជ្ជមាននោះស្ថានភាពគ្មានការងារធ្វើត្រូវបានលុបចោលហើយការទូទាត់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ត្រូវបានចាត់តាំង។ ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ដំបូងត្រូវបានបង់មុនពេលចាប់ផ្តើមនៃអាយុចូលនិវត្តន៍បន្ទាប់មកការផ្លាស់ប្តូរកើតឡើង ប្រាក់សោធនធានារ៉ាប់រងដោយអាយុចាស់។

ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ត្រូវបានផ្តល់សំណងដោយមូលនិធិសោធននិវត្តន៍ពីថវិកានៃមជ្ឈមណ្ឌលការងារ។ ដូច្នេះហើយ នៅពេលដែលលើសកូតា ការណែនាំជាញឹកញាប់ត្រូវបានបដិសេធ។ ប្រសិនបើ សោធននិវត្តន៍នាពេលអនាគតប្រឈមមុខនឹងការបដិសេធមិនសមហេតុផលក្នុងគំនិតរបស់គាត់ គាត់អាចដាក់ពាក្យបណ្តឹងទៅក្រសួងការងារ ឬអាចជំទាស់នឹងការសម្រេចចិត្តនៅក្នុងតុលាការ។

ប្រសិនបើប្រជាពលរដ្ឋទទួលបានការងារធ្វើ ឬបើកអាជីវកម្ម

បន្ទាប់មក ការទូទាត់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ដំបូងត្រូវបានបញ្ឈប់ និងបន្តតែបន្ទាប់ពីការបណ្តេញចេញ ឬការបិទរបស់សហគ្រិនម្នាក់ៗ ឬ នីតិបុគ្គល. ដូច្នេះវាមានតម្លៃក្នុងការសម្រេចចិត្តជាមុនលើជម្រើស (ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ឬប្រាក់ខែ) ដែលផ្តល់ប្រាក់ចំណូលច្រើនបំផុត។ ប្រជាពលរដ្ឋត្រូវតែជូនដំណឹងដោយឯករាជ្យដល់សាខាមូលនិធិសោធននិវត្តន៍អំពីការផ្លាស់ប្តូរទាំងអស់ (រួមទាំងអាយុដែលត្រូវការសម្រាប់ការទទួលបានប្រាក់សោធនធានារ៉ាប់រងអាយុចាស់)។

កញ្ចប់ឯកសារសម្រាប់ដាក់ជូនសាខាតំបន់នៃមូលនិធិសោធននិវត្តន៍

និយោជិតរបស់មូលនិធិសោធននិវត្តន៍អាចស្នើសុំឯកសារបន្ថែមខាងក្រោមដែលបញ្ជាក់៖

• ការផ្លាស់ប្តូរទិន្នន័យផ្ទាល់ខ្លួន (ឈ្មោះពេញ);
• វត្តមានរបស់សមាជិកពិការ និងអ្នកនៅក្នុងបន្ទុកក្នុងគ្រួសារ (សំបុត្រកំណើត ឯកសារបញ្ជាក់ពីការអប់រំពេញម៉ោងរបស់ពួកគេ);
• បទពិសោធន៍ការងារនៅភាគខាងជើងឆ្ងាយ ជាពិសេសសហគ្រាសពិបាក និងគ្រោះថ្នាក់។
• ការកំណត់អត្តសញ្ញាណពិការភាព។ល។

ការគណនាប្រាក់សោធននិវត្តន៍

ចំនួនប្រាក់សោធននិវត្តន៍ដំបូងត្រូវបានគណនាស្រដៀងគ្នាទៅនឹងវិធីសាស្រ្តសម្រាប់កំណត់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍សម្រាប់មនុស្សចាស់ និងអាស្រ័យលើ៖

• ពីចំនួនទឹកប្រាក់នៃការបង់ប្រាក់ទៅមូលនិធិសោធននិវត្តន៍;
• ពីប្រាក់ឈ្នួល។

ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ដំបូងក៏ជាកម្មវត្ថុនៃលិបិក្រមរបស់រដ្ឋាភិបាល និងការគណនាឡើងវិញផងដែរ។ ស្របគ្នានោះ ប្រជាពលរដ្ឋត្រូវបានផ្តល់សិទ្ធិក្នុងការទទួលបានការទូទាត់សម្រាប់រយៈពេលនៃសេវាកម្ម។

ប្រសិនបើអ្នកមានសំណួរអំពីប្រធានបទនៃអត្ថបទ សូមកុំស្ទាក់ស្ទើរក្នុងការសួរពួកគេនៅក្នុងមតិយោបល់។ យើងពិតជានឹងឆ្លើយសំណួររបស់អ្នកទាំងអស់ក្នុងរយៈពេលពីរបីថ្ងៃ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ អានដោយប្រុងប្រយ័ត្ននូវសំណួរ និងចម្លើយចំពោះអត្ថបទ ប្រសិនបើមានចម្លើយលម្អិតចំពោះសំណួរបែបនេះ នោះសំណួររបស់អ្នកនឹងមិនត្រូវបានបោះពុម្ពទេ។

91 យោបល់

ប្រជាពលរដ្ឋជាច្រើនមានការងឿងឆ្ងល់ថា តើអាចដាក់ពាក្យសុំប្រាក់សោធនមុនបានមុនឬអត់? ច្បាប់ផ្តល់សម្រាប់ប្រភេទជាច្រើននៃចំនួនប្រជាជន (ដូចជា 30) ដែលអាចទាមទារសិទ្ធិបែបនេះ។ ដើម្បីឱ្យការចុះឈ្មោះប្រាក់សោធននិវត្តន៍របស់អ្នកដំណើរការបានត្រឹមត្រូវ និងដោយគ្មានស្ថានភាពដែលមិនបានមើលឃើញទុកជាមុន អ្នកគួរតែប្រើអនុសាសន៍របស់អ្នកឯកទេសដែលបានពិពណ៌នាខាងក្រោម ហើយរៀបចំកញ្ចប់ឯកសារចាំបាច់។

តើអ្នកណាមានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍បែបនេះ?

អនុលោម​តាម​ច្បាប់ អ្នក​ណា​ក៏​អាច​ដាក់​ពាក្យ​សុំ ក ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ការងារ. ប៉ុន្តែនៅក្នុងការអនុវត្ត សិទ្ធិនេះអាចប្រើបានតែក្នុងករណីដូចខាងក្រោមៈ

• ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ដំបូងត្រូវបានផ្តល់ដល់ប្រជាពលរដ្ឋដែលអាយុចូលនិវត្តន៍នឹងកើតឡើងមិនលើសពី 2 ឆ្នាំ។
• អ្នកចូលនិវត្តន៍ត្រូវតែត្រូវបានទទួលស្គាល់ជាផ្លូវការថាជាអ្នកអត់ការងារធ្វើ (ត្រូវតែចុះឈ្មោះជាមួយមជ្ឈមណ្ឌលការងារ)។
• បុគ្គលដែលដាក់ពាក្យសុំចូលនិវត្តន៍មុនអាយុ ដោយសារស្ថានភាពសុខភាព។ ដើម្បីទទួលបានវាអ្នកនឹងត្រូវផ្តល់ របាយការណ៍វេជ្ជសាស្រ្តដោយបញ្ជាក់ពីវត្តមាននៃជំងឺដែលរំខានដល់ការអនុវត្តភារកិច្ចការងារ។
• អ្នកអាចដាក់ពាក្យសុំប្រាក់សោធនមុនបានលុះត្រាតែអ្នកមានបទពិសោធន៍ការងារសមរម្យ។ សម្រាប់បុរសវាគួរតែមានអាយុ 25 ឆ្នាំប៉ុន្តែស្ត្រីអាចពឹងផ្អែកលើ ប្រាក់សោធននិវត្តន៍បន្ទាប់ពី 20 ឆ្នាំនៃការងារ។

ភាពខុសប្លែកគ្នានៃការទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍៖ ការកំណត់អាយុ និងហេតុផលដែលអាចកើតមានសម្រាប់ការបដិសេធ

ប្រសិនបើពលរដ្ឋមិនធ្វើការ នោះប្រាក់សោធននិវត្តន៍នឹងត្រូវប្រគល់ឱ្យគាត់ លុះត្រាតែគាត់ឈានដល់អាយុជាក់លាក់មួយ៖

• ស្ត្រីដែលមានអាយុ 53 ឆ្នាំដែលមានបទពិសោធន៍ធានារ៉ាប់រងយ៉ាងហោចណាស់ 20 ឆ្នាំ
• បុរសអាយុ 58 ឆ្នាំមានបទពិសោធន៍ 25 ឆ្នាំ។

ប្រសិនបើអ្នកដាក់ពាក្យសុំចូលនិវត្តន៍មុនអាយុ អ្នកអាចទទួលបានការបដិសេធ។ វាកើតឡើងនៅក្នុងករណីដូចខាងក្រោមៈ

• ការបណ្តេញចេញពីការងារនេះ បានកើតឡើងដោយសារការថយចុះ ឬការរំលាយសហគ្រាសទាំងស្រុង។
• ការបដិសេធម្តងហើយម្តងទៀតនៃកន្លែងទំនេរដែលត្រូវបានផ្តល់ជូនដោយមជ្ឈមណ្ឌលការងារ។
• ការ​ដាក់​ពាក្យ​ស្នើសុំ​ត្រូវ​គ្នា​នឹង​រយៈពេល​នៃ​ការ​ផ្អាក ឬ​កាត់​បន្ថយ​អត្ថប្រយោជន៍​អត់​ការងារ​ធ្វើ។

តើឯកសារអ្វីខ្លះដែលត្រូវរៀបចំ?

មុនពេលដាក់ពាក្យចូលនិវត្តន៍មុននេះ ដោយសារការបញ្ឈប់ការងារ ឬសម្រាប់ហេតុផលផ្សេងទៀត អ្នកនឹងត្រូវប្រមូលឯកសារមួយចំនួន៖

• ឯកសារអត្តសញ្ញាណ - លិខិតឆ្លងដែន។
• សៀវភៅការងារដែលបង្ហាញពីអត្ថបទស្របតាមការបណ្តេញចេញបានកើតឡើង។
• ឯកសារដែលបញ្ជាក់ពីគុណវុឌ្ឍិរបស់និយោជិត។
• វិញ្ញាបនបត្រចេញមកពី កន្លែងចុងក្រោយការងារដែលមានទិន្នន័យអំពីប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមសម្រាប់រយៈពេល 3 ខែចុងក្រោយ។

បើចាំបាច់ ការចុះឈ្មោះដំបូងប្រាក់សោធននិវត្តន៍សម្រាប់ហេតុផលសុខភាពឬគ្រោះថ្នាក់នៃវិជ្ជាជីវៈបន្ទាប់មកវាត្រូវបានទាមទារបន្ថែមដើម្បីដាក់របាយការណ៍វេជ្ជសាស្រ្តនិងឯកសារផ្សេងទៀតដែលតម្រូវដោយច្បាប់។

នីតិវិធីចុះឈ្មោះ

ប្រសិនបើសំណួរកើតឡើងអំពីរបៀបដែលអ្នកអាចដាក់ពាក្យសុំប្រាក់សោធនមុនបាន អ្នកគួរតែបន្តតាមគ្រោងការណ៍ខាងក្រោម៖

1. បន្ទាប់ពីទៅមើលមជ្ឈមណ្ឌលការងារ អ្នកត្រូវយកសេចក្តីថ្លែងការចង់ចូលនិវត្តន៍មុនគេ (2 ច្បាប់ចម្លង)។ វាត្រូវតែត្រូវបានអមដោយវិញ្ញាបនបត្របញ្ជាក់ពីពេលវេលានៃការចេញ។ ឯកសារនេះត្រូវបានបញ្ជូនទៅមូលនិធិសោធននិវត្តន៍ក្នុងរយៈពេល 7 ថ្ងៃធ្វើការ។
2. សេចក្តីថ្លែងការណ៍បែបនេះនឹងមានសុពលភាពរយៈពេល 1 ខែ។ ករណីលើកលែងតែមួយគត់គឺអ្នកដែលត្រូវបានបិទជាបណ្តោះអាសន្ន។ ក្នុងស្ថានភាពបែបនេះ វិញ្ញាបនបត្រគាំទ្រត្រូវបានផ្តល់ជូនបន្ថែម ដែលនឹងពង្រីកសុពលភាពនៃពាក្យសុំ។
3. ចាប់ពីពេលដែលពាក្យសុំត្រូវបានដាក់ជូន បុគ្គលនោះនឹងលែងទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើទៀតហើយ។
4. បន្ទាប់ពីមួយខែបានកន្លងផុតទៅបន្ទាប់ពីការបញ្ជូនឯកសារទាំងអស់ មូលនិធិសោធននិវត្តន៍នឹងផ្តល់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ការងារ ដែលអ្នកមិនធ្វើការដែលពីមុនបានទទួលការទូទាត់ហិរញ្ញវត្ថុដោយសារពិការភាពនឹងត្រូវបានផ្ទេរ។ បន្ទាប់មក និយោជិតរបស់មូលនិធិសោធននិវត្តន៍នឹងធ្វើការសម្រេចចិត្តលើការស្នើសុំប្រាក់សោធននិវត្តន៍សម្រាប់មនុស្សចាស់ ដែលលទ្ធផលត្រូវបានបញ្ជូនទៅមជ្ឈមណ្ឌលការងារក្នុងរយៈពេលប្រាំថ្ងៃធ្វើការ។
5. បន្ទាប់ពីបានទទួលការជូនដំណឹង សេវាការងារកណ្តាលបានដកស្ថានភាពអ្នកអត់ការងារធ្វើចេញពីប្រជាពលរដ្ឋ។ ហើយបន្ទាប់ពីប្រាក់សោធនការងារត្រូវបានគណនា ជំនួយហិរញ្ញវត្ថុសម្រាប់ភាពអត់ការងារធ្វើនឹងឈប់។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ មជ្ឈមណ្ឌលនឹងបង់អត្ថប្រយោជន៍ក្នុងរយៈពេល 7 ថ្ងៃ (នេះគឺជារយៈពេលចាប់ពីពេលដែលពាក្យសុំត្រូវបានទទួល និងដាក់ជូនមូលនិធិសោធននិវត្តន៍)។
6. បុរសអាយុ 60 ឆ្នាំ និងស្ត្រីអាយុ 55 ឆ្នាំទទួលបានប្រាក់សោធនពលកម្មសម្រាប់ហេតុផលសុខភាព គ្រោះថ្នាក់ការងារ និងហេតុផលផ្សេងទៀតពីមូលនិធិសោធននិវត្តន៍។ ប្រជាពលរដ្ឋ​មុន​នឹង​សម្រេច​បាន។ ដែនកំណត់អាយុប្រាក់សោធននិវត្តន៍ត្រូវបានបង់ដោយធនាគារកណ្តាល។

ប្រសិនបើសំណួរកើតឡើងអំពីថាតើវាអាចទៅរួចក្នុងការដាក់ពាក្យសុំប្រាក់សោធនមុនក្នុងករណីមានការបញ្ឈប់ការងារដែរឬទេ នោះនីតិវិធីនៃការដាក់ពាក្យ និងដំណើរការបង្គរខ្លួននឹងដំណើរការស្រដៀងគ្នាទៅនឹងគ្រោងការណ៍ដែលបានពិពណ៌នាខាងលើ។

ការចូលនិវត្តន៍មុនកាលកំណត់ក៏អាចធ្វើទៅបានដែរប្រសិនបើមនុស្សម្នាក់មាន វិជ្ជាជីវៈដែលបង្កគ្រោះថ្នាក់. តាមក្បួនមួយ បុគ្គលិកក្បាលរថភ្លើង គ្រូបង្រៀន បុគ្គលិកពេទ្យ និងអ្នកបើកបរធ្លាក់នៅក្រោមប្រភេទនេះ។ ការដឹកជញ្ជូនសាធារណៈល។ ការងាររបស់មនុស្សបែបនេះត្រូវបានអមដោយភាពតានតឹងថេរដែលបណ្តាលឱ្យបាត់បង់សមត្ថភាពក្នុងការធ្វើការដំបូង។ ប្រជាពលរដ្ឋដែលធ្វើការក្នុងផលិតកម្មធុនធ្ងន់ ធ្វើការងារក្រោមដី ឬធ្វើការនៅ Far North ក៏នឹងមានសិទ្ធិទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ផងដែរ។