ការចូលនិវត្តន៍ដោយសារតែគ្រោះថ្នាក់: បញ្ជីវិជ្ជាជីវៈ។ បញ្ជីនៃ "វិជ្ជាជីវៈដែលបង្កគ្រោះថ្នាក់" សម្រាប់ការចូលនិវត្តន៍ដំបូង។ តើអ្នកណាមានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់សោធននិយមនៅក្នុងសហព័ន្ធរុស្ស៊ីតាមច្បាប់?

តើប្រាក់សោធនពិការគឺជាអ្វី? ប្រជាពលរដ្ឋទាំងនោះដែលប្រថុយជីវិតជារៀងរាល់ថ្ងៃនៅកន្លែងធ្វើការគួរតែទទួលបានសំណងបន្ថែម។ ទាំងនេះអាចជាឧស្សាហកម្មគ្រោះថ្នាក់គ្រប់ប្រភេទ វត្ថុគ្រោះថ្នាក់។ ឬសកម្មភាពត្រូវបានផ្សារភ្ជាប់ជាមួយនឹងបន្ទុកការងារលើស។
ប៉ុន្តែតើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីកំណត់ពីគ្រោះថ្នាក់នៃការផលិត? នេះត្រូវបានគ្រប់គ្រងដោយច្បាប់ជាយូរមកហើយ។

នេះគឺជាការងារដែលទាក់ទងនឹងដំណើរការដែលប៉ះពាល់ដោយផ្ទាល់ដល់សុខភាពមនុស្ស និងសមត្ថភាពការងារ។

ទាំងអស់នេះត្រូវបានផ្សារភ្ជាប់មិនត្រឹមតែជាមួយនឹងការរងរបួសធ្ងន់ធ្ងរប៉ុណ្ណោះទេប៉ុន្តែថែមទាំងមានឱកាសខ្ពស់ក្នុងការវិវត្តទៅជាជំងឺរ៉ាំរ៉ៃផងដែរ។

តើអ្វីជាទូទៅបំផុត?

ដំបូងបង្អស់នេះគឺជាសំណើមខ្យល់ខ្ពស់ កង្វះកម្រិតពន្លឺដែលត្រូវការ វិទ្យុសកម្មផ្ទៃខាងក្រោយខ្ពស់ ធូលី ការបំពុលឧស្ម័ន និងកម្រិតសំឡេងដែលបង្កគ្រោះថ្នាក់ដល់សុខភាព។ លើសពីនេះទៀតបញ្ហាអាចកើតឡើងនៅពេលធ្វើការជាមួយម៉ាស៊ីននិងយន្តការដែលមានគ្រោះថ្នាក់។ កុំភ្លេចអំពីភាពខុសគ្នានៃសារធាតុគ្រោះថ្នាក់គីមីនិងល្បាយ។ បន្ទាប់ពីបានទាំងអស់ជាញឹកញាប់ណាស់គ្រប់ប្រភេទនៃការផលិតគីមីត្រូវបានផ្សារភ្ជាប់ជាមួយនឹងពួកគេ។

វាហាក់ដូចជាថាអ្វីៗទាំងអស់នេះគួរតែដេញមនុស្ស និងបំភ័យពួកគេ។ ប៉ុន្តែពួកគេយល់យ៉ាងច្បាស់ថា ការលំបាកបែបនេះត្រូវបានបង់យ៉ាងល្អ ហើយអ្នកអាចទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍បន្ថែម។ លើសពីនេះ មានចំណូលចិត្តបន្ថែម ដូចជាការធ្វើដំណើរទៅកាន់មណ្ឌលសុខភាព និងវិស្សមកាលយូរជាងនេះ។ ប៉ុន្តែគុណសម្បត្តិដ៏សំខាន់បំផុតមួយគឺឱកាសចូលនិវត្តន៍លឿនជាងការរំពឹងទុក។ ទាំងអស់នេះត្រូវបានគ្រប់គ្រងយ៉ាងតឹងរ៉ឹង។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះដែរដោយគណៈរដ្ឋមន្ត្រីនៃសហភាពសូវៀត។ គាត់បានកំណត់ថាមានបញ្ជីគ្រោះថ្នាក់ 1 និង 2 ។

ចំណុចនេះក៏ត្រូវបានគ្រប់គ្រងយ៉ាងល្អផងដែរ។ នៅឆ្នាំ 2002 វិក័យប័ត្រ "ស្តីពីប្រាក់សោធនការងារ" ត្រូវបានចេញផ្សាយនៅក្នុងប្រទេសរុស្ស៊ី។ មនុស្សគ្រប់រូបមានសិទ្ធិចូលនិវត្តន៍មុនកាលកំណត់ ប្រសិនបើគាត់បានធ្វើការនៅក្នុងសហគ្រាសដែលមានគ្រោះថ្នាក់យ៉ាងហោចណាស់ 12.5 ឆ្នាំ។ សម្រាប់ស្ត្រីរយៈពេលនេះគឺ 10 ឆ្នាំ។ ប៉ុន្តែវាមិនសាមញ្ញនោះទេ។ បទពិសោធន៍ការងារទាំងមូលក៏សំខាន់ផងដែរ។ ជាពិសេសសម្រាប់បុរសវាត្រូវតែមានអាយុយ៉ាងតិច 25 ឆ្នាំ។ សម្រាប់ស្ត្រី - 5 ឆ្នាំ។ សម្រាប់បញ្ជីលេខ 1 នៅទីនេះ បទពិសោធន៍ការងារសម្រាប់និយោជិតនៅក្នុងសហគ្រាសដែលមានគ្រោះថ្នាក់ត្រូវតែមានយ៉ាងហោចណាស់ 10 ឆ្នាំ។ ទូទៅ - ពីរដង។ បន្ទាប់មកអ្នកអាចចូលនិវត្តន៍នៅអាយុ 50 ឆ្នាំ។ ស្ត្រីក្លាយជាអ្នកសោធននិវត្តន៍នៅអាយុ 45 ឆ្នាំ។ បទពិសោធន៍ការងារសរុបរបស់ពួកគេគួរតែតិចជាង 5 ឆ្នាំ។ ចំពោះពេលវេលាដែលបានចំណាយនៅសហគ្រាសដែលមានគ្រោះថ្នាក់ កម្រិតអប្បបរមាសម្រាប់ការទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍បែបនេះគឺ 7.5 ឆ្នាំ។

ប្រាក់សោធននិវត្តន៍អាទិភាពសម្រាប់ការងារដែលមានគ្រោះថ្នាក់ត្រូវតែទទួលបានដោយអ្នកដែលបានធ្វើការចំនួនគ្រប់គ្រាន់នៃពេលវេលានៅក្នុងហាងក្តៅ និងកន្លែងកាប់ឈើ។ អត្ថប្រយោជន៍ត្រូវបានធានាដល់អ្នកជួយសង្គ្រោះ បុគ្គលិកដឹកជញ្ជូនសាធារណៈ អ្នកភូគព្ភសាស្ត្រ អ្នកបើកយន្តហោះ និងអ្នកផ្សេងទៀតជាច្រើន។ មានបញ្ជីពិសេសដែលកំណត់យ៉ាងត្រឹមត្រូវនូវឯកទេសទាំងអស់នោះ ដែលប្រាក់សោធនពិការត្រូវបានរំពឹងទុក។

វានឹងជាការលាតសន្ធឹងដើម្បីរួមបញ្ចូលបុគ្គលិកពេទ្យនៅក្នុងប្រភេទនេះ។ ហេតុអ្វី? ប្រាក់សោធនជនពិការគឺអាចរកបានសម្រាប់តែអ្នកដែលបានធ្វើការក្នុងវិស័យនេះយ៉ាងហោចណាស់ប៉ុណ្ណោះ។ អាយុ 25 ឆ្នាំ។. វា​មិន​ខុស​គ្នា​ត្រង់​កន្លែង​ដែល​វេជ្ជបណ្ឌិត​តាំង​នៅ (ក្នុង​ទីក្រុង ឬ​នៅ​ជនបទ)។ បុគ្គលិកអប់រំក៏ត្រូវធ្វើការរយៈពេល 25 ឆ្នាំ។ កម្មករនៅភាគខាងជើងឆ្ងាយអាចពឹងផ្អែកលើការចូលនិវត្តន៍ដំបូងក្នុងរយៈពេល 15 ឆ្នាំ។

តើអ្វីគ្រប់យ៉ាងត្រូវបានគណនាយ៉ាងដូចម្តេច?

ចំណុចនេះក៏ត្រូវបានកំណត់ដោយខុទ្ទកាល័យរដ្ឋមន្ត្រីសហភាពសូវៀតកាលពីឆ្នាំ ១៩៩១ ផងដែរ។ មានតែកម្មករនៅក្នុងឯកទេសទាំងនោះដែលមានក្នុងបញ្ជីប៉ុណ្ណោះដែលអាចពឹងផ្អែកលើអត្ថប្រយោជន៍។ បន្ទាប់ពីនេះការយកចិត្តទុកដាក់ត្រូវបានបង់ទៅលើរយៈពេលនៃសេវាកម្មហើយការគណនាសរុបរបស់វាត្រូវបានធ្វើឡើង។ វាជាការសំខាន់ណាស់ដែលមានតែថ្ងៃធ្វើការពេញលេញប៉ុណ្ណោះដែលអាចរាប់បាន។ រាល់ថ្ងៃដែលជនពិការបានឈប់សម្រាកដោយបង់ប្រាក់ត្រូវតែរួមបញ្ចូល។ វាមានសារៈសំខាន់នៅទីនេះដែលមានកំណត់ចំណាំសមស្របនៅក្នុងស្ថាប័នវេជ្ជសាស្ត្រអំពីការបញ្ចប់ការប្រឡង។

ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ វាត្រូវបានចាត់ទុកថាជារឿងខុសច្បាប់ក្នុងការទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍ជនពិការដោយគ្មានការត្រួតពិនិត្យសមស្របនៅកន្លែងធ្វើការ។ ក្រុមហ៊ុននីមួយៗមានបញ្ជីនៃកន្លែងទាំងនោះដែលត្រូវបានបញ្ចូលក្នុងកម្មវិធីអនុគ្រោះ។ ព័ត៌មាននេះត្រូវតែបញ្ជូនទៅមូលនិធិសោធននិវត្តន៍នៃតំបន់ជាក់លាក់មួយ ហើយដំណើរការក្នុងរយៈពេលដ៏ខ្លី។

ក្នុងទិដ្ឋភាពនេះ អត្ថប្រយោជន៍អនុគ្រោះមិនខុសពីអត្ថប្រយោជន៍សង្គមទេ។ ដើម្បីភាពងាយស្រួលអ្នកអាចប្រើម៉ាស៊ីនគិតលេខពិសេស។ ទន្ទឹមនឹងនេះបរិមាណនៃការទូទាត់ជាបន្តបន្ទាប់អាចត្រូវបានកើនឡើងនៅឯការចំណាយរបស់និយោជក។ ប្រសិនបើមានគ្រោះថ្នាក់ពិតប្រាកដដល់អាយុជីវិត និងសុខភាព នោះគាត់ត្រូវតែបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងសមរម្យ។ លើសពីនេះ ច្បាប់ថ្មីមួយត្រូវបានណែនាំនៅឆ្នាំ 2014។ វានិយាយថាការត្រួតពិនិត្យសហគ្រាសគួរតែត្រូវបានអនុវត្តនៅលើមូលដ្ឋានបន្ត។ ហើយអាស្រ័យលើចំនួននៃគ្រោះថ្នាក់ដល់សុខភាពសោធននិវត្តន៍គួរតែត្រូវបានកើនឡើង 2-9% សហគ្រាសនីមួយៗទទួលបានលក្ខណៈសម្បត្តិសមស្រប។ ការលំបាកគឺថានិយោជកខ្លះមិនបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងសមរម្យ។ ដោយសារតែនេះវាស្ទើរតែមិនអាចទៅរួចទេក្នុងការទទួលបានប្រាក់រង្វាន់។

ដូចគ្នានេះផងដែរ បុគ្គលដែលមានសិទ្ធិត្រូវតែដាក់ជូនអធិការកិច្ចការងារជារៀងរាល់ត្រីមាសនូវទិន្នន័យទាំងអស់អំពីនិយោជិតទាំងនោះ ដែលគួរទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍បន្ទាប់បន្សំដែលត្រូវគ្នា។ វាគួរតែបង្ហាញពីរបៀបដែលលក្ខខណ្ឌនៃសកម្មភាពកំពុងផ្លាស់ប្តូរ តើការផ្លាស់ប្តូរអ្វីខ្លះកើតឡើងចំពោះមនុស្ស។ មនុស្សម្នាក់អាចត្រួតពិនិត្យការរួមចំណែកសន្សំដោយឯករាជ្យ ដូច្នេះគ្មានករណីណាអាចពឹងផ្អែកតែលើសុចរិតភាពរបស់និយោជកបានទេ។

ឯកសារសម្រាប់ការដាក់ពាក្យសុំប្រាក់សោធននិវត្តន៍ដែលមានអត្ថប្រយោជន៍ដោយផ្អែកលើគ្រោះថ្នាក់

រឿងដំបូងដែលអ្នកគួរធ្វើគឺទាក់ទងមូលនិធិសោធននិវត្តន៍ដែលនៅជិតបំផុតរបស់អ្នក។ កញ្ចប់ឯកសារសមរម្យនឹងត្រូវបានទាមទារ។

1. វិញ្ញាបនបត្រពីនាយកដ្ឋានធនធានមនុស្សដែលបញ្ជាក់ថាអ្នកពិតជាបានធ្វើការក្នុងមុខតំណែងដែលមានគ្រោះថ្នាក់ ដែលត្រូវបានបញ្ចូលក្នុងបញ្ជីទីមួយ ឬទីពីរ។
2. លិខិតឆ្លងដែន។ ប្រសិនបើ​បុគ្គល​ម្នាក់​ត្រូវ​ទទួល​ខុសត្រូវ​ក្នុង​ការ​បម្រើ​យោធា នោះ​គាត់​មាន​អត្តសញ្ញាណប័ណ្ណ​យោធា។
3. សៀវភៅកត់ត្រាការងារដែលបង្ហាញពីបទពិសោធន៍ការងារទាំងមូលរបស់អ្នក។
4. វិញ្ញាបនបត្រពីនាយកដ្ឋានគណនេយ្យរបស់ពួកគេ ដែលបង្ហាញពីចំនួនប្រាក់ខែរបស់អ្នក។

ទាំងអស់នេះគួរតែគ្រប់គ្រាន់។ ជាធម្មតាការចុះឈ្មោះត្រូវបានបញ្ចប់ក្នុងរយៈពេលមួយខែ ឬយូរជាងនេះបន្តិច។ ក្នុងករណីលំបាកជាពិសេសពួកគេអាចលាតសន្ធឹងអ្វីៗទាំងអស់ដល់បី។

តើអ្នកអាចមានបញ្ហាអ្វីខ្លះ?

ច្បាប់គ្រប់គ្រងអ្វីៗគ្រប់យ៉ាងបានយ៉ាងល្អ។ ប៉ុន្តែមានកាលៈទេសៈជាច្រើនដែលនឹងធ្វើឱ្យវាដូច្នេះការចូលនិវត្តន៍មុនអាយុរបស់អ្នកដោយសារតែគ្រោះថ្នាក់នឹងត្រូវបានពន្យារពេល។ មេធាវីដែលមានបទពិសោធន៍ណាមួយនឹងប្រាប់អ្នកថាមានរណ្តៅជាច្រើននៅក្នុងតំបន់នេះ។ សូម្បីតែនិយោជកក៏មិនអាចបញ្ជូនព័ត៌មានពាក់ព័ន្ធទៅអាជ្ញាធរ ឬបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងដែរ។ ទាំងអស់នេះនឹងប៉ះពាល់ដល់ការពិតដែលថាអ្នកនឹងត្រូវបានលុបចោលដោយសាមញ្ញ។ នោះហើយជាមូលហេតុដែលដំបូងអ្នកត្រូវសុំឯកសារបញ្ជាក់ពី "គ្រោះថ្នាក់" របស់សហគ្រាស។ ត្រូវប្រាកដថាអានការវាយតម្លៃប្រសិនបើអាចធ្វើទៅបាន។ វាជាការប្រសើរក្នុងការនិយាយជាមួយបុគ្គលិកផ្សេងទៀត 1 លើ 1 ។

ត្រូវប្រាកដថាវិភាគទិន្នន័យផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នកយ៉ាងហោចណាស់ម្តងក្នុងមួយត្រីមាស។ នេះគឺជាកន្លែងដែលបទពិសោធន៍ទាំងមូលរបស់អ្នកត្រូវបានចង្អុលបង្ហាញ។ អ្នកមានសិទ្ធិទទួលបានសេចក្តីថ្លែងការណ៍ដែលត្រូវគ្នា។ ត្រូវប្រាកដថាត្រូវប្រាកដថាថ្លៃធានារ៉ាប់រងរបស់អ្នកទាំងអស់ត្រូវបានបង់។ ជាការពិតណាស់វាមិនតែងតែអាចធ្វើទៅបានដើម្បីតាមដានអ្វីគ្រប់យ៉ាង។ មនុស្ស​ជា​ច្រើន​ចាប់​អារម្មណ៍​ខ្លាំង​ពេក​ក្នុង​សកម្មភាព​របស់​ខ្លួន។ ហើយចៅហ្វាយនាយច្រើនតែមិនត្រូវបានគេស្គាល់ដោយសារមនសិការរបស់ពួកគេ។ ដូច្នេះប្រសិនបើស្ថានភាពជម្លោះណាមួយកើតឡើងសូមទាក់ទងអ្នកឯកទេសដែលមានសមត្ថកិច្ចដែលដឹងពីភាពស្មុគស្មាញនៃច្បាប់។ នេះជាមធ្យោបាយតែមួយគត់របស់អ្នកក្នុងការអះអាងសិទ្ធិរបស់អ្នក។ ជាធម្មតា ការពិគ្រោះយោបល់ពីរបីដងគឺគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់និយោជករបស់អ្នកដើម្បីយល់ថាវាមានគ្រោះថ្នាក់ក្នុងការព្យាបាលអ្នកដោយខុសច្បាប់។ អ្នកអាចនិយាយជាមួយគាត់ 1 លើ 1 ដើម្បីយល់ស្រប។

សម្រាប់ពលរដ្ឋរុស្ស៊ីដែលធ្វើការក្នុងលក្ខខណ្ឌការងារលំបាក និងគ្រោះថ្នាក់ ការងារក្រោមដី ឬក្នុងហាងក្តៅ (ហៅថាវិជ្ជាជីវៈគ្រោះថ្នាក់នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី) ច្បាប់ផ្តល់លទ្ធភាព ការចូលនិវត្តន៍ឆាប់នៅពេលដែលមានបរិមាណជាក់លាក់។ អាយុចូលនិវត្តន៍សម្រាប់ប្រភេទកម្មករទាំងនេះត្រូវបានបង្កើតឡើងតាមក្រឡាចត្រង្គពិសេសអាស្រ័យលើ ប្រភេទនៃសកម្មភាពការងារដែលបានអនុវត្តក៏ដូចជាចំនួនឆ្នាំនៃការបង្គរ បទពិសោធន៍ "គ្រោះថ្នាក់".

ការចូលនិវត្តន៍ដោយសារតែគ្រោះថ្នាក់នៅក្រោមច្បាប់ថ្មី។

ពាក់ព័ន្ធនឹងកំណែទម្រង់សោធននិវត្តន៍នៅក្នុងប្រទេសរុស្ស៊ី ចាប់ពីឆ្នាំ 2019 តទៅ គ្មានការផ្លាស់ប្តូរណាមួយនឹងត្រូវបានធ្វើឡើងចំពោះលក្ខខណ្ឌសម្រាប់ការទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍មុនកាលកំណត់នោះទេ។ នេះ​បើ​តាម​ច្បាប់​ថ្មី។តម្រូវការទាំងអស់សម្រាប់បទពិសោធន៍ពិសេស បទពិសោធន៍ធានារ៉ាប់រងទូទៅ ក៏ដូចជាស្តង់ដារអាយុចូលនិវត្តន៍សម្រាប់បញ្ជីអនុគ្រោះដែលបានផ្តល់ នឹងនៅដដែល.

ដូច្នេះដើម្បីស្នើសុំប្រាក់សោធននិវត្តន៍សម្រាប់មនុស្សចាស់តាមច្បាប់ថ្មីឆ្នាំ 2019 ទាក់ទងនឹងការងារក្នុងលក្ខខណ្ឌការងារលំបាកនិងគ្រោះថ្នាក់ (ហៅថា ប្រាក់សោធននិវត្តន៍អាទិភាព) ទាមទារការប្រតិបត្តិ លក្ខខណ្ឌមួយចំនួន៖

តើត្រូវធ្វើការប៉ុន្មានឆ្នាំក្នុងការងារគ្រោះថ្នាក់?

សម្រាប់ជនជាតិរុស្សីដែលធ្វើការនៅក្នុងហាងក្តៅៗ ក្នុងលក្ខខណ្ឌការងារលំបាក គ្រោះថ្នាក់ ការងារក្រោមដី រួមទាំងសម្រាប់ពលរដ្ឋនៃវិជ្ជាជីវៈមួយចំនួន (គេហៅថា "បញ្ជីតូច") ប្រាក់សោធននិវត្តន៍សម្រាប់អាយុចាស់ត្រូវបានផ្តល់មុន។- i.e. មុនពេលឈានដល់អាយុចូលនិវត្តន៍ដែលបានបង្កើតឡើងជាទូទៅ។ លទ្ធភាពនេះត្រូវបានផ្តល់ជូននៅក្នុងផ្នែកទី 1 នៃសិល្បៈ។ 30 នៃច្បាប់លេខ 400-FZ "អំពីប្រាក់សោធនធានារ៉ាប់រង". ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ ដើម្បីក្លាយជាអ្នកចូលនិវត្តន៍មុនដំបូង អ្នកត្រូវតែមានច្បាប់ រយៈពេលនៃបទពិសោធន៍ការងារដែលបង្កគ្រោះថ្នាក់- ពេលវេលានៃការងារយោងតាមបញ្ជីនៃវិជ្ជាជីវៈគ្រោះថ្នាក់ដែលបង្កើតឡើងដោយក្រឹត្យរបស់រដ្ឋាភិបាលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីលេខ 665 នៃថ្ងៃទី 16 ខែកក្កដាឆ្នាំ 2014 ។

អាយុចូលនិវត្តន៍សម្រាប់កម្មករនិយោជិតក្នុងឧស្សាហកម្មគ្រោះថ្នាក់ យោងតាមបញ្ជី 1 និង 2 ក៏ដូចជាអ្វីដែលចាំបាច់សម្រាប់ពួកគេ ចំនួនឆ្នាំនៃបទពិសោធន៍ឯកទេសដោយវិជ្ជាជីវៈនិង បទពិសោធន៍ធានារ៉ាប់រងទូទៅសម្រាប់ការដាក់ពាក្យសុំចូលនិវត្តន៍មុននេះ ត្រូវបានបង្ហាញក្នុងតារាងខាងក្រោម៖

ប្រសិនបើរយៈពេលនៃសេវាកម្មដែលបានបង្ហាញក្នុងតារាងគឺមានគ្រោះថ្នាក់ នោះអ្នកអាចពឹងផ្អែកលើការកាត់បន្ថយអាយុចូលនិវត្តន៍ដែលបានបង្កើតឡើងជាទូទៅតាមសមាមាត្រទៅនឹងបទពិសោធន៍ពិសេសដែលបានបង្គរ។

គួរកត់សំគាល់ផងដែរថា ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 2013រយៈពេលនៃការងារនៅក្នុងផលិតកម្មដែលមានគ្រោះថ្នាក់ (ធ្ងន់) ត្រូវបានរួមបញ្ចូលនៅក្នុងរយៈពេលពិសេសនៃសេវាកម្មលុះត្រាតែនិយោជកបង់ពន្ធពិសេស។ តម្លៃរបស់វាត្រូវបានកំណត់អាស្រ័យលើលទ្ធផល ការវាយតម្លៃពិសេសនៃលក្ខខណ្ឌការងារដែលនិយោជកមានកាតព្វកិច្ចអនុវត្ត។

ប្រាក់សោធននិវត្តន៍យោងទៅតាមបញ្ជី 1, 2 ជាមួយនឹងបទពិសោធន៍ការងារមិនពេញលេញដោយសារតែគ្រោះថ្នាក់

ប្រសិនបើប្រជាពលរដ្ឋម្នាក់មិនអាចប្រមូលបាននូវបរិមាណដែលត្រូវការនៃបទពិសោធន៍ការងារក្នុងការងារដែលមានគ្រោះថ្នាក់ ឬលំបាកនោះ ស្របតាមប្រការ 1 និង 2 នៃផ្នែកទី 1 នៃសិល្បៈ។ 30 នៃច្បាប់លេខ 400-FZ គាត់មានសិទ្ធិ ការកាត់បន្ថយអាយុចូលនិវត្តន៍ទូទៅ- i.e. ការកាត់បន្ថយទាក់ទងនឹង 55 និង 60 ឆ្នាំសម្រាប់ស្ត្រីនិងបុរស (ទោះបីជាមានការកើនឡើងជាទូទៅនៃអាយុចូលនិវត្តន៍ពី 2019 ក៏ដោយនេះគឺជាលក្ខខណ្ឌសម្រាប់កម្មករនៅក្នុងឧស្សាហកម្មគ្រោះថ្នាក់។ នឹងមិនផ្លាស់ប្តូរទេ។).

ការកាត់បន្ថយអាយុចូលនិវត្តន៍ជាមួយនឹងសេវាបង្កគ្រោះថ្នាក់មិនពេញលេញគឺអាចធ្វើទៅបានតែប៉ុណ្ណោះ នៅពេលដែលលក្ខខណ្ឌពីរត្រូវបានបំពេញ៖

ការកាត់បន្ថយអាយុចូលនិវត្តន៍ក្នុងករណីនេះ ត្រូវបានអនុវត្តតាមសមាមាត្រយោងតាមច្បាប់ខាងក្រោម៖ ស្តង់ដារ កាត់បន្ថយ 1 ឆ្នាំ។:

• • 2.5 ឆ្នាំ។ការងារបង្កគ្រោះថ្នាក់សម្រាប់បុរស;
  • 2 ឆ្នាំ។បទពិសោធន៍ពិសេស - សម្រាប់ស្ត្រី។

ដោយគិតពីចំណុចនេះ អាយុចូលនិវត្តន៍ដែលមានបទពិសោធន៍ការងារមិនពេញលេញនៅក្នុងផលិតកម្មដែលមានគ្រោះថ្នាក់ ឬធ្ងន់អាចត្រូវបានបង្ហាញជាទម្រង់តារាង៖

ដោយ				ដោយ
ស្ត្រី		បុរស		ស្ត្រី		បុរស
SLS	PV	SLS	PV	SLS	PV	SLS	PV
3,75	52	5	55	5	53	6,25	58
4	51	6	54	6	52	7,5	57
5	50	7	53
6	49	8	52	8	51	10	56
7	48	9	51
7,5	45	10	50	10	50	12,5	55

ចំណាំ៖ SLS - រយៈពេលអនុគ្រោះពិសេសនៃសេវាកម្មគិតជាឆ្នាំ; PV - អាយុចូលនិវត្តន៍គិតជាឆ្នាំ។

ការរួមចំណែកបន្ថែមដល់មូលនិធិសោធននិវត្តន៍សម្រាប់លក្ខខណ្ឌការងារដែលមានគ្រោះថ្នាក់

ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 2013 តទៅ ពេលវេលាដែលបានចំណាយធ្វើការក្នុងផលិតកម្មដែលបង្កគ្រោះថ្នាក់ គ្រោះថ្នាក់ ឬពិបាកត្រូវបានរាប់បញ្ចូលទៅក្នុងរយៈពេលពិសេសនៃសេវាកម្ម ដែលអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកដាក់ពាក្យសុំប្រាក់សោធននិវត្តន៍មុនកាលកំណត់បាន លុះត្រាតែមានការបង្គរ និងបង់ដោយនិយោជក។ ការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងបន្ថែមដល់មូលនិធិសោធននៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី. ពន្ធសម្រាប់ការរួមចំណែកបន្ថែមទាំងនេះត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយ Art ។ 428 នៃក្រមពន្ធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីអាស្រ័យលើថ្នាក់នៃលក្ខខណ្ឌការងារដែលត្រូវបានកំណត់ជាលទ្ធផល ការវាយតម្លៃពិសេសនៃលក្ខខណ្ឌការងារនៅកន្លែងធ្វើការ.

រហូតដល់ថ្ងៃទី 31 ខែធ្នូ ឆ្នាំ 2018 អត្រានៃបុព្វលាភធានារ៉ាប់រងបន្ថែមអាចត្រូវបានកំណត់ ផ្អែកលើលទ្ធផលវិញ្ញាបនប័ត្រនៅកន្លែងធ្វើការប្រសិនបើការវាយតម្លៃពិសេសនៃលក្ខខណ្ឌការងារមិនទាន់ត្រូវបានអនុវត្ត (ផ្នែកទី 8 មាត្រា 35 នៃច្បាប់លេខ 400-FZ) ។ ចាប់ពីឆ្នាំ 2019 ពន្ធបន្ថែមដែលខុសគ្នានឹងត្រូវបានណែនាំសម្រាប់តែវិជ្ជាជីវៈដែលបានឆ្លងកាត់ការវាយតម្លៃពិសេសប៉ុណ្ណោះ។

អាស្រ័យលើលក្ខខណ្ឌការងារនៅកន្លែងធ្វើការ ពន្ធបន្ថែមខាងក្រោមត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយផ្អែកលើលទ្ធផលនៃការវាយតម្លៃពិសេស។ ការរួមចំណែកដល់មូលនិធិសោធននិវត្តន៍៖

បើពិសេស គ្មានការវាយតម្លៃលក្ខខណ្ឌការងារត្រូវបានអនុវត្តទេ បន្ទាប់មកការទូទាត់បុព្វលាភធានារ៉ាប់រងកើតឡើងក្នុងអត្រាបន្ថែមដូចខាងក្រោម៖

បញ្ជីនៃវិជ្ជាជីវៈអាទិភាព 1 សម្រាប់ការចូលនិវត្តន៍មុនអាយុ

បញ្ជី 1 នៃវិជ្ជាជីវៈដែលផ្តល់សិទ្ធិក្នុងការចូលនិវត្តន៍មុននេះរួមមានមុខតំណែងដែលទាក់ទងនឹង ការងារក្រោមដី សិក្ខាសាលាក្តៅ លក្ខខណ្ឌការងារដែលមានគ្រោះថ្នាក់. ដើម្បីកំណត់សិទ្ធិទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍ បញ្ជីការងារ និងមុខតំណែងដែលត្រូវបានអនុម័តដោយសកម្មភាពនីតិបញ្ញត្តិត្រូវបានប្រើ៖

• សម្រាប់រយៈពេលនៃការងារ រហូតដល់ថ្ងៃទី 01/01/1992បញ្ជីដែលត្រូវបានអនុម័តដោយដំណោះស្រាយនៃទីស្តីការគណៈរដ្ឋមន្ត្រីសហភាពសូវៀតលេខ 1173 នៃថ្ងៃទី 08/22/1956 ត្រូវបានអនុវត្ត។
• សម្រាប់ការងារ បន្ទាប់ពី 01/01/1992បញ្ជីដែលផ្តល់ដោយក្រឹត្យលេខ ១០ ចុះថ្ងៃទី ២៦ ខែមករា ឆ្នាំ ១៩៩១ ត្រូវបានប្រើ។

បញ្ជីលេខ 1 សម្រាប់រយៈពេលនៃសកម្មភាពការងារចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែមករាឆ្នាំ 1992 រួមមាន 24 ប្រភេទនៃការផលិតនៅក្នុងវិជ្ជាជីវៈនីមួយៗត្រូវបានកំណត់ ការងារដែលអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកចូលនិវត្តន៍មុនអាយុ។ តោះ​មើល​រូប​ខ្លះ​ក្នុង​តារាង​ខាង​ក្រោម៖

ប្រភេទនៃការផលិត	វិជ្ជាជីវៈ, មុខតំណែង
ការងាររុករករ៉ែ	កម្មករក្រោមដីពេញម៉ោងទាំងអស់; ភូគព្ភវិទូ (ក្នុងស្រុក, ប្រធាន); ប្រធានវិស្វករ ជំនួយការផលិតកម្ម; ចៅហ្វាយនាយរុករករ៉ែ; មេកានិចអេឡិចត្រូនិច; ថាមពលនិងអ្នកដទៃ។
ការងារដែក	ឧបករណ៍កាត់ឧស្ម័ន; ឧបករណ៍ចាក់លោហៈ; ឃ្លាំងនៃលោហធាតុនិងយ៉ាន់ស្ព័រ; ធន់នឹងភ្លើង; ឧបករណ៍ដុតដែកសំណល់; ការរលាយលោហៈនិងយ៉ាន់ស្ព័រ; ជាងដែក - អ្នកបោះត្រា និងអ្នកដទៃ។
ដំណើរការនៃប្រេងឧស្ម័នធ្យូងថ្ម shale ឧស្ម័ន condensate ។	apparatchiks; ប្រតិបត្តិករបូមដំណើរការ; មេកានិច - ជាងជួសជុល; អ្នកសម្អាតកូកាកូឡា; អ្នកបើកកូកាកូឡា និងអ្នកដទៃ។
ផលិតកម្មគីមី	កម្មករ និងអ្នកគ្រប់គ្រងសហគ្រាសដែលចូលរួមក្នុងផលិតកម្ម៖ ផលិតផលបច្ចេកទេសអាបស្តូស; គីមីវិទ្យា ជី ប៉ូលីម័រ ប្លាស្ទិក; អាម៉ូញាក់ (រួមទាំងចំណីឧស្ម័ន); ជីរ៉ែ និងផ្សេងៗទៀត។

បទពិសោធន៍ក្នុងប្រភេទការងារបែបនេះបន្ទាប់ពីថ្ងៃទី 01/01/2013 ត្រូវបានរាប់ជាអនុគ្រោះ (ពិសេស) ប្រសិនបើនិយោជកធ្វើការកាត់ប្រាក់ស្របតាមលទ្ធផលនៃការវាយតម្លៃពិសេសនៃលក្ខខណ្ឌការងារ (ស្របតាមផ្នែកទី 6 នៃមាត្រា 30 នៃច្បាប់លេខ 400 -FZ) ។

ជាមួយនឹងបញ្ជីពេញលេញរាល់ឧស្សាហកម្មដែលគិតទុកជាមុន មុខតំណែង ការងារដែលធ្លាក់ក្រោមបញ្ជីលេខ 1 នៃវិជ្ជាជីវៈគ្រោះថ្នាក់អាចត្រូវបានចុះបញ្ជីក្នុងបញ្ជីដែលត្រូវបានអនុម័តដោយដំណោះស្រាយលេខ 10 នៃថ្ងៃទី 26 ខែមករា ឆ្នាំ 1991។ សិទ្ធិទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍អនុគ្រោះត្រូវបានផ្តល់ឱ្យដោយថាធាតុនៅក្នុងសៀវភៅការងារ ត្រូវ​នឹង​ឈ្មោះ​មុខ​តំណែង​ក្នុង​បញ្ជី​កំណត់។

បញ្ជីនៃវិជ្ជាជីវៈគ្រោះថ្នាក់ចំនួន 2 សម្រាប់ការចូលនិវត្តន៍មុនអាយុ

បញ្ជីនៃវិជ្ជាជីវៈចំនួន 2 ដែលអនុញ្ញាតឱ្យចូលនិវត្តន៍មុនអាយុរួមមាន: ធ្វើការជាមួយលក្ខខណ្ឌការងារដែលមានគ្រោះថ្នាក់ និងពិបាក. បញ្ជីវិជ្ជាជីវៈដែលរួមបញ្ចូលក្នុងបញ្ជីនេះត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយបទប្បញ្ញត្តិដូចគ្នានឹងបញ្ជីលេខ 1៖ សម្រាប់រយៈពេលនៃការងារមុនថ្ងៃទី 01/01/1992 ដំណោះស្រាយលេខ 1173 នៃថ្ងៃទី 08/22/1956 ចូលជាធរមានចាប់ពីថ្ងៃទី 01/01 /1992 - ដំណោះស្រាយលេខ 10 នៃ 01/26/1991

បញ្ជី 2 រួមបញ្ចូល 34 ប្រភេទនៃការផលិតដែលនីមួយៗកំណត់វិជ្ជាជីវៈដែលការងារអនុញ្ញាតឱ្យចូលនិវត្តន៍មុនអាយុ។ សូមក្រឡេកមើលឧទាហរណ៍មួយចំនួននៅក្នុងតារាងខាងក្រោម៖

ប្រភេទនៃការផលិត	វិជ្ជាជីវៈ, មុខតំណែង
ការផលិតសម្ភារៈសំណង់	លេណដ្ឋាន; អ្នកផ្ទុកដែលពាក់ព័ន្ធនឹងការផ្ទុកស៊ីម៉ងត៍; ម៉ាស៊ីនកិន mica; កន្ត្រៃ mica; ម៉ាស៊ីនកំទេចកំបោរ; ប្រតិបត្តិករលើអង្គភាព impregnation និងផ្សេងទៀត។
ឧស្សាហកម្មធុនស្រាល	ថ្នាំលាបពណ៌; ប្រតិបត្តិករព្យាបាលគីមីទឹក; ប្រតិបត្តិករ tanning; ប្រតិបត្តិករម៉ាស៊ីនបោកគក់; ជាងជួសជុលម៉ាស៊ីន និងឧបករណ៍ផ្សេងៗទៀត។
ឧស្សាហកម្មម្ហូបអាហារ	ប្រតិបត្តិករស្រង់ចេញ; កាតាលីករ; ម៉ាស៊ីនលាយថ្នាំជក់; ស្លឹកថ្នាំជក់; អ្នកវេចខ្ចប់ថ្នាំជក់; អ្នកតម្រៀបថ្នាំជក់; អ្នកនេសាទឆ្នេរ; មេអ្នកនេសាទឆ្នេរ; អ្នកប្រយុទ្ធគោក្របី និងអ្នកដទៃ។
រោងចក្រថាមពល រថភ្លើងអគ្គិសនី រោងចក្រថាមពលចំហាយទឹក។	ប្រតិបត្តិករទួរប៊ីនឧស្ម័ន; ប្រតិបត្តិករ boiler; ធន់នឹងភ្លើង; អ្នកផលិតចង្ក្រាន; ប្រតិបត្តិករឧបករណ៍ boiler ជាន់ខ្ពស់; គ្រឿងម៉ាស៊ីនជាន់ខ្ពស់នៃនាយកដ្ឋានទួរប៊ីន និងអ្នកដទៃ។

រយៈពេលនៃការងារយោងតាមបញ្ជីលេខ 2 បន្ទាប់ពីថ្ងៃទី 01/01/2013 ត្រូវបានរាប់បញ្ចូលទៅក្នុងរយៈពេលនៃការផ្តល់សេវាអនុគ្រោះពិសេស ប្រសិនបើនិយោជកបង់ប្រាក់តាមអត្រាដែលបានបង្កើតឡើងជាលទ្ធផលនៃការវាយតម្លៃពិសេសនៃលក្ខខណ្ឌការងារ ( ផ្នែកទី 6 សិល្បៈ។ 30 នៃច្បាប់លេខ 400-FZ) ។

បញ្ជីពេញលេញនៃឧស្សាហកម្ម វិជ្ជាជីវៈ និងប្រភេទនៃការងារនៅក្នុងបញ្ជីលេខ 2 ត្រូវបានផ្តល់ឱ្យនៅក្នុងបញ្ជីផ្លូវការដែលត្រូវបានអនុម័តដោយរដ្ឋាភិបាល។ ដើម្បីចូលនិវត្តន៍មុននេះបើយោងតាមបញ្ជីគ្រោះថ្នាក់ទីពីរ អ្នកត្រូវតែមានកំណត់ត្រានៅក្នុងសៀវភៅការងាររបស់អ្នកនៅក្នុងមុខតំណែងដែលត្រូវគ្នាដែលមាននៅក្នុងបញ្ជីនេះ។

បញ្ជីតូចនៃវិជ្ជាជីវៈអនុគ្រោះ

ច្បាប់ស្តីពីសោធននិវត្តន៍ផ្តល់លក្ខខណ្ឌសម្រាប់ការចូលនិវត្តន៍មុនអាយុសម្រាប់កម្មករនិយោជិតក្នុងវិជ្ជាជីវៈផ្សេងទៀតដែលមិនត្រូវបានបញ្ចូលក្នុងបញ្ជីទី 1 និងទី 2 ប៉ុន្តែក៏ត្រូវបានផ្សារភ្ជាប់ជាមួយនឹងលក្ខខណ្ឌការងារលំបាក និងគ្រោះថ្នាក់ផងដែរ។ បញ្ជីនៃវិជ្ជាជីវៈបែបនេះត្រូវបានគេហៅថា "បញ្ជីតូច"ហើយពួកគេត្រូវបានរាយក្នុងកថាខណ្ឌ 3-18 នៃផ្នែកទី 1 នៃសិល្បៈ។ 30 នៃច្បាប់លេខ 400-FZ ។

ប្រភេទការងារនីមួយៗមានលក្ខខណ្ឌផ្ទាល់ខ្លួនសម្រាប់ការចូលនិវត្តន៍ - ជាក់លាក់ តម្រូវការសម្រាប់អាយុ បទពិសោធន៍ទូទៅ និងពិសេស. តារាងខាងក្រោមបង្ហាញពីវិជ្ជាជីវៈអនុគ្រោះមួយចំនួន ការងារដែលអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកចូលនិវត្តន៍មុនអាយុ ដោយគិតគូរពីលក្ខខណ្ឌនៃរយៈពេលសេវាកម្ម និងអាយុ៖

ប្រភេទនៃការងារ	ជាន់	ស្តង់ដារ (ឆ្នាំ)
		PV	OSS	SLS
អ្នកបើកបរត្រាក់ទ័រក្នុងវិស័យកសិកម្ម អ្នកបើកបរសំណង់ គ្រឿងបរិក្ខារផ្លូវថ្នល់ គ្រឿងចក្រ ការផ្ទុក និងដឹកជញ្ជូន	និង	50	20	15
អ្នកបើកបររថភ្លើង ឡានក្រុង ឡានក្រុង លើផ្លូវធ្វើដំណើរធម្មតាក្នុងទីក្រុង	ម	55	25	20
	និង	50	20	15
អ្នកបើកបរដឹកទំនិញ។ រថយន្តនៅក្នុងអណ្តូងរ៉ែ កន្លែងយកថ្ម អណ្តូងរ៉ែសម្រាប់ការយកចេញនៃធ្យូងថ្ម រ៉ែ ថ្មសែល ។ល។	ម	55	25	12,5
	និង	50	20	10
និយោជិតនៃស្ថាប័នអនុវត្តទោសព្រហ្មទណ្ឌក្នុងទម្រង់នៃការដាក់ពន្ធនាគារ ធ្វើការជាមួយទណ្ឌិត	ម	55	25	15
	និង	50	20	10
នៅក្នុងឧស្សាហកម្មវាយនភ័ណ្ឌធ្វើការជាមួយការកើនឡើងនៃភាពធ្ងន់ធ្ងរនិងអាំងតង់ស៊ីតេ	និង	50	-	20
កម្មករនាវិកក្បាលរថភ្លើង; កម្មករចូលរួមក្នុងការរៀបចំការដឹកជញ្ជូន និងសុវត្ថិភាពនៅលើផ្លូវដែក។ ការដឹកជញ្ជូន, រថភ្លើងក្រោមដី	ម	55	25	12,5
	និង	50	20	10
ការងារទាក់ទងនឹងការគ្រប់គ្រងការហោះហើរនៃយន្តហោះអាកាសចរណ៍ស៊ីវិល	ម	55	25	12,5
	និង	50	20	10

ចំណាំ៖ PV - អាយុចូលនិវត្តន៍; OSS - បទពិសោធន៍ធានារ៉ាប់រងសរុប; SLS - បទពិសោធន៍អនុគ្រោះពិសេស; F និង M - ស្ត្រីនិងបុរសរៀងគ្នា។

នៅថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 2019 ច្បាប់មួយនឹងចូលជាធរមាន ស្របតាមអាយុចូលនិវត្តន៍ដែលនឹងត្រូវបានដំឡើង។ សម្រាប់ស្ត្រីនិងបុរសវានឹងមាន 60 និង 65 ឆ្នាំ។រៀងៗខ្លួន។ ការកើនឡើងនឹងកើតឡើងជាដំណាក់កាល ជាមួយនឹងការកើនឡើង ១ឆ្នាំរៀងរាល់ឆ្នាំ.

សូមចំណាំ!ការផ្លាស់ប្តូរទាំងនេះនឹងមិនប៉ះពាល់ដល់ប្រជាពលរដ្ឋដែលទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍សម្រាប់លក្ខខណ្ឌការងារដែលមានគ្រោះថ្នាក់នោះទេ។

ចំនួនប្រាក់សោធននិវត្តន៍សម្រាប់លក្ខខណ្ឌការងារដែលមានគ្រោះថ្នាក់ក្នុងឆ្នាំ 2019

អាស្រ័យលើលក្ខខណ្ឌដែលមាននៅក្នុងសហគ្រាស ម្ចាស់ក្រុមហ៊ុនត្រូវបង់ពន្ធបន្ថែមសម្រាប់បុព្វលាភធានារ៉ាប់រង។ សូមអរគុណចំពោះថ្លៃសេវានេះ មនុស្សដែលធ្វើការក្រោមលក្ខខណ្ឌគ្រោះថ្នាក់អាចទទួលបានការទូទាត់បន្ថែម។ ចំណុចនេះត្រូវបានឆ្លុះបញ្ចាំងនៅក្នុង។ មាន បួនថ្នាក់នៃសហគ្រាសកំណត់ដោយប៉ារ៉ាម៉ែត្រនៃការអនុវត្តការងារ៖

• ល្អបំផុត;
• អាចទទួលយកបាន;
• គ្រោះថ្នាក់;
• គ្រោះថ្នាក់។

ថ្នាក់នីមួយៗមានប៉ារ៉ាម៉ែត្រ និងមេគុណរៀងៗខ្លួន។ វិធីសាស្រ្តក្នុងការវាយតម្លៃសហគ្រាសពាក់ព័ន្ធនឹងការធ្វើការវាស់វែង និងការសិក្សាមួយចំនួន។

ប្រសិនបើមនុស្សម្នាក់ធ្វើការនៅសហគ្រាសដែលបង់ពន្ធបន្ថែម ល្អបំផុត និងអាចទទួលយកបាន នោះការកើនឡើងប្រាក់សោធននិវត្តន៍គឺ 6% . ក្នុង​ករណី​មាន​លក្ខខណ្ឌ​គ្រោះថ្នាក់ និង​គ្រោះថ្នាក់ ប្រាក់​បន្ថែម​អាច​នឹង​មាន ពី 2% ទៅ 8%.

ការវាយតម្លៃត្រូវបានអនុវត្តរៀងរាល់ 5 ឆ្នាំម្តង ហើយការរួមចំណែកដែលបានបង់គឺឆ្ពោះទៅរកការបង់ប្រាក់សម្រាប់ការកើនឡើងនៃអត្ថប្រយោជន៍ធានារ៉ាប់រងអាយុចាស់។

នីតិវិធីសម្រាប់ការទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍សម្រាប់លក្ខខណ្ឌការងារដែលមានគ្រោះថ្នាក់

ដើម្បីស្នើសុំប្រាក់សោធននិវត្តន៍សម្រាប់លក្ខខណ្ឌការងារដែលមានគ្រោះថ្នាក់ នីតិវិធីជាក់លាក់មួយត្រូវបានផ្តល់ជូន៖

1. បន្ទាប់ពីបុគ្គលដែលមានពាក្យសុំ និងឯកសារដែលត្រូវការទាក់ទងមូលនិធិសោធននិវត្តន៍នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីនៅកន្លែងរស់នៅរបស់គាត់ និយោជិតនៃអង្គការត្រូវគណនារយៈពេលសរុបនៃសេវាកម្ម និងរយៈពេលអនុគ្រោះនៃសេវាកម្មដែលធ្វើការក្នុងលក្ខខណ្ឌគ្រោះថ្នាក់។ រយៈពេលទូទៅរួមមានៈ សកម្មភាពការងារដោយផ្ទាល់ ការឈប់សម្រាកឈឺ ការឈប់សម្រាកលំហែមាតុភាព (ក៏ដូចជាសមាជិកគ្រួសារផ្សេងទៀត) ពេលវេលាសម្រាក ការបង្ខំឱ្យឈប់សម្រាក ការបណ្តុះបណ្តាល វិស្សមកាល។
2. ឯកសារត្រូវបានត្រួតពិនិត្យ ហើយរយៈពេលនៃសេវាកម្មត្រូវបានគណនា ពី 1 ទៅ 3 ខែ.
3. នៅក្នុងពាក្យសុំ ប្រជាពលរដ្ឋត្រូវតែបង្ហាញពីរបៀបដែលគាត់ចង់ទទួលបានការទូទាត់ ហើយត្រូវយកចិត្តទុកដាក់ជាមុនអំពីការមានគណនីធនាគារផ្ទាល់ខ្លួន ឬកាតប្លាស្ទិក។
4. ប្រសិនបើការសម្រេចចិត្តមានភាពវិជ្ជមាននោះប្រាក់សោធននិវត្តន៍ចាប់ផ្តើមត្រូវបានបង់ចាប់ពីខែបន្ទាប់។
5. ប្រសិនបើអ្នកស្នើសុំត្រូវបានបដិសេធអត្ថប្រយោជន៍ និយោជិតមូលនិធិសោធនត្រូវតែពន្យល់ពីហេតុផលសម្រាប់ការសម្រេចចិត្តនេះ។

វាអាចមានហេតុផលជាច្រើនសម្រាប់ការបដិសេធ។ ទីមួយ ភាពមិនស្របគ្នារវាងវិជ្ជាជីវៈ និងមុខតំណែងដែលបានបង្ហាញក្នុងបញ្ជី ហើយទីពីរ ការចុះឈ្មោះមិនត្រឹមត្រូវនៃធាតុចូលខ្លួនឯង។ ក្នុងករណីនេះ អ្នកគួរតែប្រមូលវិញ្ញាបនបត្រ ការបញ្ជាទិញ និងការដកស្រង់បន្ថែម ដែលនឹងបញ្ជាក់ពីសិទ្ធិរបស់ពលរដ្ឋក្នុងការទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ និងអនុវត្តឡើងវិញចំពោះមូលនិធិសោធននិវត្តន៍។

បញ្ជីឯកសារដែលត្រូវការ

ប្រជាពលរដ្ឋមានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍នៃប្រភេទនេះលុះត្រាតែគាត់ឈានដល់អាយុជាក់លាក់មួយមានបទពិសោធន៍ការងារជាកាតព្វកិច្ចហើយអាចបញ្ជាក់ពីការអនុវត្តភារកិច្ចការងាររបស់គាត់ក្នុងស្ថានភាពគ្រោះថ្នាក់។ នេះត្រូវបានធ្វើដោយប្រើឯកសារផ្លូវការ។ ដើម្បីដំណើរការការទូទាត់ អ្នកនឹងត្រូវការបញ្ជីឯកសារខាងក្រោម៖

• លិខិតឆ្លងដែននិងពាក្យសុំរបស់ពលរដ្ឋ;
• សៀវភៅការងារ;
• លេខសម្គាល់យោធា - ប្រសិនបើបុគ្គលនោះទទួលខុសត្រូវចំពោះការបម្រើយោធា។
• វិញ្ញាបនបត្រ 2-NDFL;
• ក្រដាសដែលគូរឡើងដោយប្រធានសហគ្រាសអំពីលក្ខខណ្ឌការងារ កម្រិតនៃគ្រោះថ្នាក់ និងរយៈពេលនៃសេវាកម្មរបស់ប្រជាពលរដ្ឋ។
• របាយការណ៍វេជ្ជសាស្រ្តអំពីស្ថានភាពសុខភាពរបស់និយោជិត;
• INN, SNILS ។

ពេលខ្លះមានស្ថានភាពនៅពេលដែលសៀវភៅការងារបាត់ ឬទិន្នន័យនៅក្នុងវាត្រូវបានបំពេញមិនត្រឹមត្រូវ។ ក្នុងករណីនេះ ឯកសារផ្សេងទៀតត្រូវបានផ្តល់ជូនដែលអាចជំនួសឯកសារនេះ៖

• កិច្ចសន្យាការងារ;
• លិខិតបញ្ជាក់ប្រាក់ខែ ឬរបាយការណ៍គណនីផ្ទាល់ខ្លួនបញ្ជាក់ពីការចុះឈ្មោះ។
• ការបញ្ជាទិញសម្រាប់ការងារឬផ្ទេរទៅការងារផ្សេងទៀត;
• វិញ្ញាបនបត្រពីនិយោជកអំពីអំឡុងពេលដែលបុគ្គលនោះធ្វើការក្រោមលក្ខខណ្ឌការងារពិសេស។

ឯកសារទាំងអស់ត្រូវបានចម្លង និងបញ្ជាក់ជាមួយឯកសារដើមនៅពេលដាក់ស្នើ។

ឧទាហរណ៍នៃការផ្តល់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍សម្រាប់លក្ខខណ្ឌការងារដែលមានគ្រោះថ្នាក់

Igor Vasilievich ជាង 20 ឆ្នាំ។បានធ្វើការនៅរោងចក្រគីមីមួយក្នុងនាយកដ្ឋានគណនេយ្យ និងបន្ទាប់ពីសម្រេចបាន។ អាយុ 50 ឆ្នាំ។បានអនុវត្តទៅមូលនិធិសោធននិវត្តន៍សម្រាប់គោលបំណងនៃការទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍សម្រាប់លក្ខខណ្ឌការងារដែលមានគ្រោះថ្នាក់។

មួយខែក្រោយមក ពលរដ្ឋបានទទួលការបដិសេធ ដោយផ្អែកទៅលើការពិតដែលថាមិនមានទំនាក់ទំនងផ្ទាល់ជាមួយសារធាតុគ្រោះថ្នាក់ ហើយវិជ្ជាជីវៈរបស់ Igor Vasilyevich មិនស្ថិតនៅក្នុងបញ្ជីនៃសារធាតុគ្រោះថ្នាក់ និងគ្រោះថ្នាក់នោះទេ។ លើសពីនេះ សូម្បីតែក្នុងករណីនៃការចុះទៅមើលឧស្សាហកម្មគ្រោះថ្នាក់ ដែលបុរសនោះទទូចថា គាត់មិនបានធ្វើការពេញម៉ោងទេ ដូច្នេះគាត់គ្មានសិទ្ធិទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ទេ ចាប់តាំងពី គ្មានបទពិសោធន៍ការងារនៅក្នុងលក្ខខណ្ឌការងារដែលមានគ្រោះថ្នាក់។

បុរសនោះបានចាត់ទុកថាការបដិសេធនេះគឺខុសច្បាប់ ហើយបានដាក់ពាក្យបណ្តឹងទៅកាន់ប្រធានមូលនិធិសោធននិវត្តន៍ក្នុងតំបន់ និងទៅកាន់តុលាការ។ បន្ទាប់ពីពេលខ្លះគាត់បានទទួលការពន្យល់ជាលាយលក្ខណ៍អក្សរពីប្រធានមូលនិធិសោធននិវត្តន៍អំពីភាពត្រឹមត្រូវនៃការបដិសេធនិងការសម្រេចចិត្តរបស់តុលាការដូចគ្នាជាមួយនឹងផ្នែកពន្យល់ពេញលេញ។

សេចក្តីសន្និដ្ឋាន

ជាលទ្ធផលការសន្និដ្ឋានជាច្រើនអាចត្រូវបានទាញ:

1. ប្រាក់សោធននិវត្តន៍សម្រាប់លក្ខខណ្ឌការងារដែលមានគ្រោះថ្នាក់ត្រូវបានចាត់តាំងតែចំពោះអ្នកទាំងនោះដែលធ្វើការពេញម៉ោងនៅក្នុងឧស្សាហកម្មគ្រោះថ្នាក់ និងមានបទពិសោធន៍ចាំបាច់។
2. តម្រូវការជាមុនគឺវិជ្ជាជីវៈ និងមុខតំណែងរបស់ពលរដ្ឋត្រូវបញ្ចូលក្នុងបញ្ជីដែលបានបញ្ជាក់ដោយច្បាប់។
3. អង្គការដែលមានលក្ខខណ្ឌការងារបង្កគ្រោះថ្នាក់ និងគ្រោះថ្នាក់ បង់វិភាគទានបន្ថែមស្របតាមថ្នាក់របស់ពួកគេ ដែលត្រូវបានប្រើយ៉ាងពេញលេញដើម្បីបង្កើនអត្ថប្រយោជន៍សម្រាប់អ្នកទទួលផល។
4. ដើម្បីបង្ហាញពីភាពត្រឹមត្រូវនៃបទពិសោធន៍ការងាររបស់អ្នក អ្នកនឹងត្រូវការឯកសារផ្លូវការ៖ វិញ្ញាបនបត្រ ការបញ្ជាទិញ កិច្ចសន្យា សៀវភៅការងារ បញ្ជាក់សិទ្ធិរបស់បុគ្គលម្នាក់ក្នុងការទទួលបានសំណង។

សំណួរនិងចម្លើយពេញនិយមបំផុតទាក់ទងនឹងប្រាក់សោធននិវត្តន៍សម្រាប់លក្ខខណ្ឌការងារដែលមានគ្រោះថ្នាក់

សំណួរ៖អរុណសួស្តី។ ខ្ញុំកំពុងធ្វើការ អស់រយៈពេលជាង 15 ឆ្នាំ។អ្នករុករករ៉ែ ប៉ុន្តែជារឿងធម្មតារបស់ខ្ញុំ បទពិសោធន៍គឺ 22 ឆ្នាំ។. តើខ្ញុំអាចដាក់ពាក្យសុំទៅមូលនិធិសោធននិវត្តន៍សម្រាប់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍សម្រាប់លក្ខខណ្ឌការងារដែលមានគ្រោះថ្នាក់បានទេ? តើវិជ្ជាជីវៈរបស់ខ្ញុំមានគ្រោះថ្នាក់ និងពិបាកទេ? តើ​អ្វី​នឹង​កើន​ឡើង​នូវ​អត្ថប្រយោជន៍ ប្រសិនបើ​អាជីវកម្ម​បង់​អត្រា​បន្ថែម​ក្រោម​ថ្នាក់ "លក្ខខណ្ឌ​គ្រោះថ្នាក់"? តើការចុះឈ្មោះនឹងចំណាយពេលប៉ុន្មាន?

ចម្លើយ៖ជំរាបសួរ។ នេះបើយោងតាម លេខ 400-FZដើម្បីទទួលបានសំណងសម្រាប់ការងារក្នុងលក្ខខណ្ឌការងារដែលមានគ្រោះថ្នាក់វាចាំបាច់ដែលអ្នកទទួល មិនតិចជាង 12,5 ឆ្នាំ។រយៈពេលនៃសេវាកម្ម និងរយៈពេលសរុបនៃការងារ ចាប់ពីអាយុ 25 ឆ្នាំ។. ក្នុងករណីរបស់អ្នក បទពិសោធន៍ការងារបំពេញតាមតម្រូវការនៃច្បាប់ ប៉ុន្តែជាទូទៅមិនគ្រប់គ្រាន់ទេ។ ដូច្នេះ អ្នកនឹងអាចស្នើសុំសំណងមិនលឿនជាងបន្ទាប់ពីអ្នកបានបញ្ចប់បទពិសោធន៍ការងារសរុបរបស់អ្នក។ រហូតដល់ 25 ឆ្នាំ។នោះគឺ ក្នុងរយៈពេលបីឆ្នាំ.

ចំពោះមុខតំណែង វាត្រូវបានបញ្ចូលក្នុងបញ្ជីវិជ្ជាជីវៈដំបូងដែលមានលក្ខខណ្ឌការងារដែលមានគ្រោះថ្នាក់ និងគ្រោះថ្នាក់ ដូច្នេះហើយ អ្នកមានសិទ្ធិទទួលបានសំណងសមរម្យ។ ការកើនឡើងអត្ថប្រយោជន៍អាចមានចំនួន ពី 2% ទៅ 8%និងថ្ងៃផុតកំណត់សម្រាប់ការចុះឈ្មោះ ពី 1 ទៅ 3 ខែ.

រដ្ឋាភិបាលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីផ្តល់ឱកាសដើម្បីទូទាត់សំណងដល់ពលរដ្ឋសម្រាប់ការបាត់បង់ប្រាក់ចំណូលឬប្រភេទប្រាក់ចំណូលផ្សេងទៀតដោយសារតែការបាត់បង់សមត្ថភាពក្នុងការធ្វើការដោយសារអាយុ។

នៅក្នុងច្បាប់នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីប្រភេទនៃការគាំទ្រសម្រាប់ជនពិការនេះត្រូវបានចេញវេជ្ជបញ្ជាជា ប្រាក់សោធនធានារ៉ាប់រងអាយុចាស់. វាត្រូវបានចេញវេជ្ជបញ្ជាដល់ស្ត្រីដែលមានអាយុលើសពី 55 ឆ្នាំនិងបុរសដែលមានអាយុលើសពី 65 ឆ្នាំ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ អ្នកដែលធ្វើការលើវត្ថុគ្រោះថ្នាក់ ឬធ្ងន់ មានសិទ្ធិទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍មុនកាលកំណត់។

លក្ខណៈពិសេសនៃការបង្កើត

បន្ទាប់ពីពលរដ្ឋនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីបានឈានដល់អាយុជាក់លាក់មួយគាត់មានសិទ្ធិពឹងផ្អែកលើ ការគាំទ្ររបស់រដ្ឋដោយសារតែការបាត់បង់សមត្ថភាពក្នុងការធ្វើការ. ដើម្បីចាត់តាំងវា អ្នកត្រូវតែមានបរិមាណដែលត្រូវការនៃបទពិសោធន៍ធានារ៉ាប់រង និងពិន្ទុមេគុណសោធននិវត្តន៍បុគ្គល (IPC) ។

ចំនួនទឹកប្រាក់នៃ IPC អាស្រ័យលើចំនួននៃការរួមចំណែកសម្រាប់គ្រប់ពេលនៃការងារ។ ប្រសិនបើតម្រូវការណាមួយមិនត្រូវបានបំពេញ ប្រាក់សោធននិវត្តន៍នៅតែត្រូវបានចាត់តាំង។ ប៉ុន្តែវានឹងមិនមានការធានារ៉ាប់រងទេ ប៉ុន្តែជាសង្គម។

រដ្ឋាភិបាលបានផ្តល់លទ្ធភាពនៃអាយុចូលនិវត្តន៍ជាអាទិភាពសម្រាប់ក្រុមមនុស្សមួយចំនួន។ អត្ថប្រយោជន៍នេះត្រូវបានផ្តល់ឱ្យអ្នកដែលបានធ្វើការក្នុងរយៈពេលជាក់លាក់មួយនៅក្នុងការខិតខំប្រឹងប្រែងដែលទាក់ទងនឹងគ្រោះថ្នាក់ដល់ជីវិតនិងសុខភាព។

ចាត់ចែងថែទាំក្នុងវ័យចាស់ ត្រូវតែបំពេញតាមតម្រូវការដែលបានបង្កើតឡើងសម្រាប់បុគ្គលដែលមានសិទ្ធិ. ភាគច្រើនត្រូវបានប្រើសម្រាប់ការចាត់ចែងអត្ថប្រយោជន៍ស្តង់ដារ។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ មានតម្រូវការដែលអនុវត្តចំពោះតែប្រភេទអាទិភាពនៃប្រាក់សោធននិវត្តន៍នាពេលអនាគតប៉ុណ្ណោះ។ ដូច្នេះការងាររបស់ពួកគេគួរតែមាន ទទួលរងនូវការវាយតម្លៃពិសេស. សម្រាប់ប្រជាពលរដ្ឋបែបនេះ ការរួមចំណែកបន្ថែមដល់មូលនិធិសោធននិវត្តន៍ត្រូវតែធ្វើឡើង។

បទបញ្ជារបស់ក្រសួងការងារនៃប្រទេសរុស្ស៊ីចុះថ្ងៃទី 19 ខែមករាឆ្នាំ 2016 លេខ 14N "លើការអនុម័តនៃបទប្បញ្ញត្តិរដ្ឋបាលសម្រាប់ការផ្តល់ដោយមូលនិធិសោធននៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីនៃសេវាកម្មរដ្ឋសម្រាប់ការបង្កើតប្រាក់សោធនធានារ៉ាប់រងប្រាក់សោធននិវត្តន៍និងប្រាក់សោធនរដ្ឋ" មាន។ ព័ត៌មានពេញលេញដែលអ្នកឯកទេស PFR ត្រូវបានណែនាំដោយនៅពេលទទួលយក និងពិចារណាលើពាក្យស្នើសុំលើការតែងតាំងប្រាក់សោធនធានារ៉ាប់រង។

ប្រជាពលរដ្ឋគ្រប់រូបនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីនៅពេលឈានដល់ដែនកំណត់អាយុជាក់លាក់មួយអាចពឹងផ្អែកលើការបង់ប្រាក់ប្រចាំខែពីរដ្ឋ។ ប្រភេទនៃសន្តិសុខនេះត្រូវបានគេហៅថា "ប្រាក់សោធនធានារ៉ាប់រង" ។ ប៉ុន្តែមានវិជ្ជាជីវៈមួយចំនួនដែលត្រូវបានទទួលស្គាល់ដោយរដ្ឋថាមានគ្រោះថ្នាក់ដល់សុខភាពមនុស្ស។ យោងតាមស្ថិតិសហគ្រាសជាង 40% នៅសហព័ន្ធរុស្ស៊ីមានលក្ខខណ្ឌការងារដែលមានគ្រោះថ្នាក់។ និយោជិតរបស់ពួកគេមានសិទ្ធិទាញយកអត្ថប្រយោជន៍ពីការចូលនិវត្តន៍មុនអាយុ និងទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍របស់ពួកគេដោយសារតែគ្រោះថ្នាក់នៅកន្លែងធ្វើការ។ នេះត្រូវបានចែងដោយច្បាប់នៅក្នុងច្បាប់សហព័ន្ធថ្ងៃទី 28 ខែធ្នូ។ ឆ្នាំ 2019 លេខ 400-FZ ។

តើឧស្សាហកម្មអ្វីខ្លះត្រូវបានចាត់ទុកថាមានគ្រោះថ្នាក់?

ប្រាក់សោធនដែលមានគ្រោះថ្នាក់ក្នុងឆ្នាំ 2019 ដូចពីមុន គឺជាការបង់ប្រាក់អនុគ្រោះពីរដ្ឋសម្រាប់បុគ្គលដែលមានរយៈពេលជាក់លាក់នៃសេវាកម្មក្នុងការងារដែលមានលក្ខខណ្ឌគ្រោះថ្នាក់ គ្រោះថ្នាក់ ឬពិបាក។

មាត្រា 30 នៃច្បាប់លេខ 400-FZ បញ្ជាក់បញ្ជីនៃប្រភេទកម្មករនិយោជិតដែលត្រូវបានផ្តល់សិទ្ធិក្នុងការបង់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍មុនអាយុដោយសារតែគ្រោះថ្នាក់ការងារ។

"រាល់ដេរីវេនៃដំណើរការការងារដែលមនុស្សម្នាក់បង្វិល ហើយដែលប៉ះពាល់ដល់ស្ថានភាពសុខភាព និងសមត្ថភាពការងាររបស់គាត់" គឺជានិយមន័យនៃការងារក្នុងលក្ខខណ្ឌគ្រោះថ្នាក់ដែលផ្តល់ដោយច្បាប់គ្រប់គ្រង។ ពួកគេអាចត្រូវបានអមដោយការលំបាករបស់និយោជិតក្នុងការបំពេញភារកិច្ចរបស់គាត់ គ្រោះថ្នាក់ និងកម្រិតនៃការរងរបួសកើនឡើង។ នេះក៏រួមបញ្ចូលផងដែរនូវវិជ្ជាជីវៈដែលអាចជះឥទ្ធិពលអវិជ្ជមានដល់សុខភាពមនុស្ស រួមចំណែកដល់ការវិវត្តនៃជំងឺរ៉ាំរ៉ៃ និងការបាត់បង់សមត្ថភាពការងារទាំងស្រុង។

បញ្ជីនៃឧស្សាហកម្មដែលត្រូវបានចាត់ទុកថាមានគ្រោះថ្នាក់រួមមានការងារដែលមានសមាសធាតុដូចខាងក្រោមៈ

• ធូលី សំណើមខ្ពស់ និងការបំពុលខ្យល់;
• ការងារខ្ពស់ឬក្រោមដី;
• កម្រិតវិទ្យុសកម្មប៉ាន់ស្មាន;
• សំឡេងខ្លាំង;
• យន្តការចលនា;
• សារធាតុគីមី និងបាក់តេរី។ល។

ដើម្បីអនុវត្តបទប្បញ្ញត្តិដែលមានចែងក្នុងសិល្បៈ។ 30 នៃច្បាប់សហព័ន្ធលេខ 400-FZ ដំណោះស្រាយលេខ 665 ត្រូវបានអនុម័តក្នុងខែកក្កដា ឆ្នាំ 2019 ។ វាបង្ហាញយ៉ាងច្បាស់អំពីប្រភេទនៃការងារ ក៏ដូចជាការផលិត ដែលធ្វើការដែលនៅពេលឈានដល់រយៈពេលជាក់លាក់នៃសេវាកម្ម អ្នកអាចពឹងផ្អែកលើពេលវេលាដំបូង។ ការចូលនិវត្តន៍។ បញ្ជីពេញលេញនៃប្រភេទគឺមាននៅក្នុងបញ្ជីលេខ 1 និងលេខ 2 ដែលត្រូវបានអនុម័តកាលពីខែមករាឆ្នាំ 1991 ដោយដំណោះស្រាយនៃគណៈរដ្ឋមន្ត្រីសហភាពសូវៀតក្រោមលេខ 10 ។ ភាពខុសគ្នាសំខាន់រវាងបញ្ជីទាំងនេះគឺថាទីមួយមិនបញ្ជាក់ពីលទ្ធភាពនោះទេ។ បូកសរុបបទពិសោធន៍ការងារក្នុងវិជ្ជាជីវៈផ្សេងទៀតដែលមានលក្ខខណ្ឌគ្រោះថ្នាក់។ ប៉ុន្តែបញ្ជីលេខ 2 ធ្វើឱ្យវាអាចបន្ថែមរយៈពេលនៃសេវាកម្មនៅក្នុងផលិតកម្មពីបញ្ជីលេខ 1 និងលេខ 2 ដើម្បីកំណត់សិទ្ធិទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍សោធននិវត្តន៍ដោយផ្អែកលើគ្រោះថ្នាក់។

លក្ខខណ្ឌសម្រាប់ការគណនាប្រាក់សោធននិវត្តន៍ជនពិការក្នុងឆ្នាំ 2019

ដើម្បីឱ្យប្រាក់សោធនជនពិការទទួលបាននៅឆ្នាំ 2019 ហើយនិយោជិតអាចសម្រាកបានសមរម្យ វាមិនគ្រប់គ្រាន់ទេក្នុងការធ្វើការនៅក្នុងរោងចក្រផលិតបែបនេះ។

ជាបឋមវាមានសារៈសំខាន់ណាស់ដែលលក្ខខណ្ឌការងារត្រូវបានវាយតម្លៃហេតុដូច្នេះហើយពួកគេត្រូវបានកំណត់ថាមានគ្រោះថ្នាក់ដល់សុខភាពរបស់កម្មករ។ ចំពោះគោលបំណងនេះ គណៈកម្មការពិសេសមួយត្រូវបានបង្កើតឡើងនៅសហគ្រាស ដែលចាំបាច់ត្រូវតែរួមបញ្ចូលអ្នកទទួលខុសត្រូវលើការការពារការងារនៅផលិតកម្មនេះ និងអ្នកតំណាងនៃអង្គការឯកទេស។ ពួកគេរួមគ្នាធ្វើការវាស់វែង និងកំណត់កត្តាដែលអាចបង្កគ្រោះថ្នាក់ និងគ្មានសុវត្ថិភាព។ ក្រោយ​ពី​ទទួល​បាន​របាយការណ៍​ហើយ និយោជក​រៀបចំ​ប្រកាស​ទៅ​កាន់​អធិការកិច្ច​ដើម្បី​កំណត់​ថ្នាក់​គ្រោះថ្នាក់។ បន្ទាប់មកសហគ្រាសត្រូវតែបង់ប្រាក់ទៅឱ្យមូលនិធិសោធននិវត្តន៍តាមអត្រាជាក់លាក់។

នៅពេលអនាគត និយោជកត្រូវមានកាតព្វកិច្ចធ្វើវិញ្ញាបនប័ត្របញ្ជាក់កន្លែងធ្វើការ។ ប្រសិនបើរឿងនេះមិនកើតឡើងទេ ហើយការរួមចំណែកចាំបាច់ដល់មូលនិធិសោធននិវត្តន៍មិនត្រូវបានធ្វើឡើងទេ នោះនិយោជិតអាចមានបញ្ហាក្នុងការដាក់ពាក្យសុំប្រាក់សោធននិវត្តន៍ដែលមានអនុគ្រោះ។

ប្រសិនបើយើងនិយាយអំពីលក្ខខណ្ឌដែលបានកំណត់សម្រាប់និយោជិតនោះ ពួកគេត្រូវបានចាត់ជាក្រុមជាបីប្រភេទធំៗ៖

• អាយុជាក់លាក់របស់មនុស្ស;
• ភាពអាចរកបាននៃបទពិសោធន៍ការងារទូទៅ;
• មានបទពិសោធន៍ដែលមានសិទ្ធិ។

សិទ្ធិចូលនិវត្តន៍មុនអាយុ យោងតាមបញ្ជីលេខ 1 មានសម្រាប់បុរសដែលឈានដល់អាយុ 50 ឆ្នាំ និងមានបទពិសោធន៍ការងារសរុបយ៉ាងហោចណាស់ 20 ឆ្នាំ រួមទាំងសេវាកម្មអាទិភាព 10 ឆ្នាំ។ សម្រាប់ស្ត្រី, រយៈពេលនេះគឺ 45 ឆ្នាំជាមួយនឹងបទពិសោធន៍សរុប 15 ឆ្នាំ, 7,5 នៅក្នុងការងារដែលមានគ្រោះថ្នាក់។

បុរសដែលមានអាយុ 55 ឆ្នាំដែលបានធ្វើការអស់រយៈពេល 25 ឆ្នាំ 12.5 ដែលត្រូវបានចំណាយធ្វើការនៅក្នុងឧស្សាហកម្មគ្រោះថ្នាក់មានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់សោធនការងារដែលមានគ្រោះថ្នាក់នៅឆ្នាំ 2019 យោងតាមបញ្ជីលេខ 2 ។ សម្រាប់ស្ត្រី កម្រិតអាយុនេះគឺ 50 ឆ្នាំ ក៏ដូចជាបទពិសោធន៍ 20 ឆ្នាំ និង 10 ឆ្នាំរៀងៗខ្លួន។

ការចូលនិវត្តន៍មុនកាលកំណត់ដោយសារលក្ខខណ្ឌបង្កគ្រោះថ្នាក់ ត្រូវបានដាក់ឱ្យដំណើរការជាផ្លូវការ និងកំណត់ចាប់ពីថ្ងៃដាក់ពាក្យ ប៉ុន្តែមិនមែនមុនពេលការកើតឡើងនៃកត្តាចាំបាច់សម្រាប់ការនេះទេ។

និយោជិតដែលកំពុងដាក់ពាក្យសុំប្រាក់សោធននិវត្តន៍ជនពិការត្រូវមកការិយាល័យមូលនិធិសោធននិវត្តន៍ជាមួយនឹងពាក្យសុំសមរម្យ និងកញ្ចប់ឯកសារ៖

• លិខិតឆ្លងដែន;
• ការបញ្ជាក់ពីបទពិសោធន៍ក្នុងមុខតំណែងដែលមានលក្ខខណ្ឌគ្រោះថ្នាក់។

ដើម្បីបញ្ជាក់ការពិតនៃការមានបទពិសោធន៍ចាំបាច់ កំណត់ត្រាការងារប្រហែលជាមិនគ្រប់គ្រាន់ទេ។ អ្នកអាចត្រូវការវិញ្ញាបនបត្រពីផលិតកម្មដែលបញ្ជាក់ពីភាពជាក់លាក់នៃការងារ កាតពេលវេលាធ្វើការ។ល។ អ្នកអាចពិនិត្យមើលបញ្ជីពេញលេញជាមួយបុគ្គលិក PF ឬនៅក្នុងផ្នែកធនធានមនុស្សរបស់សហគ្រាស។

ការគណនាមេគុណបុគ្គល និងការធ្វើលិបិក្រមនៃប្រាក់សោធននិវត្តន៍យោងទៅតាមគ្រោះថ្នាក់ក្នុងឆ្នាំ 2019

មូលដ្ឋានសម្រាប់កំណត់ចំនួនប្រាក់សោធននិវត្តន៍បែបនេះ គឺជាចំណូលរបស់និយោជិត។ ការគណនាទំហំនៃប្រាក់សោធនពិការនៅឆ្នាំ 2019 ត្រូវបានពិពណ៌នានៅក្នុងច្បាប់សហព័ន្ធលេខ 400-FZ ដោយគុណតម្លៃពីរ៖

• តម្លៃនៃមេគុណសោធននិវត្តន៍មួយ;
• មេគុណសោធននិវត្តន៍បុគ្គល។

សូចនាករទីមួយត្រូវបានកំណត់ដោយរដ្ឋាភិបាលជារៀងរាល់ឆ្នាំ។ ដូច្នេះទំហំរបស់វាត្រូវបានយកជាផ្នែកមួយដែលពាក់ព័ន្ធនៅថ្ងៃដែលការទូទាត់ត្រូវបានគណនា។ ដូច្នេះសម្រាប់មនុស្សទាំងអស់ដែលចូលនិវត្តន៍ដោយសារគ្រោះថ្នាក់ ចាប់ពីថ្ងៃទី 02/01/2018 តួលេខនេះគឺស្មើនឹង 78.28 រូប្លិ៍។

មេគុណបុគ្គលមានធាតុផ្សំពីរដែលត្រូវបានបូកបញ្ចូលគ្នា៖

• ផ្នែកនៃប្រាក់សោធនសង្គមគិតត្រឹមចុងឆ្នាំ 2019;
• មេគុណសោធននិវត្តន៍នៃការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងប្រចាំឆ្នាំដល់មូលនិធិសោធននិវត្តន៍ចាប់ពីឆ្នាំ 2019 ។

មេគុណបុគ្គលត្រូវបានកំណត់សម្រាប់បុគ្គលិកម្នាក់ៗដោយឡែកពីគ្នា។

សន្ទស្សន៍ប្រាក់សោធននិវត្តន៍យោងទៅតាមគ្រោះថ្នាក់នៅឆ្នាំ 2019 ធ្វើឡើងនៅលើមូលដ្ឋានទូទៅ។