ಲೇಖನದಲ್ಲಿ ಒದಗಿಸಲಾದ ಮಾಹಿತಿಯು ಪ್ರಕಟಣೆಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಪ್ರಸ್ತುತವಾಗಿದೆ.
ಪಿಂಚಣಿ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದ ಉದಾಹರಣೆ
ಮೇ 2015 ರಲ್ಲಿ, 55 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನ ಮಹಿಳೆಯೊಬ್ಬರು ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿಗಾಗಿ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಿದರು.
ಕೆಲಸದ ಅನುಭವ 30 ವರ್ಷಗಳು, ಸರಾಸರಿ ವೇತನದಿಂದ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗೆ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು 30,000 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗಿದೆ. ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, 2001-2002 ರಲ್ಲಿ ಸರಾಸರಿ ವೇತನವು 3,000 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ.
ಆಕೆಗೆ ಇಬ್ಬರು ಮಕ್ಕಳಿದ್ದಾರೆ, ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರೂ 1.5 ವರ್ಷಗಳ ಕಾಲ ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆಯಲ್ಲಿದ್ದರು. (ಏನ್ ಮಾಡೋದು?)
ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದೊಂದಿಗೆ ಮುಂದುವರಿಯುವ ಮೊದಲು, ಅದನ್ನು ನೆನಪಿಸಿಕೊಳ್ಳಿವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿ ಹಕ್ಕು 2015 ಕ್ಕೆ ಕನಿಷ್ಠ 6 ವರ್ಷಗಳು ಮತ್ತು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಪಿಂಚಣಿ ಗುಣಾಂಕವನ್ನು ನಿಗದಿಪಡಿಸಿದ ವಿಮಾ ರಕ್ಷಣೆಯೊಂದಿಗೆ 55 ವರ್ಷವನ್ನು ತಲುಪಿದ ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಪ್ರಯೋಜನಗಳು ಲಭ್ಯವಿದೆ. ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಪ್ರದೇಶದ ಕಾರ್ಮಿಕ ಚಟುವಟಿಕೆಯ ಅವಧಿಗಳನ್ನು ವಿಮಾ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸಲಾಗಿದೆ, ಈ ಅವಧಿಗಳಲ್ಲಿ ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗೆ ವಿಮಾ ಕೊಡುಗೆಗಳು ಮತ್ತು ಇತರ ಅವಧಿಗಳನ್ನು ಸಂಚಿತ ಮತ್ತು ಪಾವತಿಸಲಾಗಿದೆ.
2015 ರಲ್ಲಿ ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿ ಹಕ್ಕನ್ನು ಪಡೆದುಕೊಳ್ಳುವ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಿಗೆ, ಅದರ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರವನ್ನು ಡಿಸೆಂಬರ್ 17, 2001 ರ ಸಂಖ್ಯೆ 173-ಎಫ್ಜೆಡ್ ದಿನಾಂಕದ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿಗಳ ಮೇಲಿನ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಲೆಕ್ಕಹಾಕಿದ ಪಿಂಚಣಿ ಬಂಡವಾಳವನ್ನು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಗುಣಾಂಕಗಳಾಗಿ (ಪಾಯಿಂಟ್ಗಳು) ಮರು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ. (ಡಿಸೆಂಬರ್ 28, 2013 ನಂ. 400-FZ ದಿನಾಂಕದ ಆರ್ಟ್. .15 ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನು 1, 9 ಪ್ಯಾರಾಗಳನ್ನು ನೋಡಿ).
ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ
1) 01/01/2002 ರಂತೆ ಪಿಂಚಣಿಯ ಅಂದಾಜು ಮೊತ್ತವನ್ನು ನಾವು ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತೇವೆ.
1. ಅಂದಾಜು ಪಿಂಚಣಿ ಮೊತ್ತವನ್ನು (ಆರ್ಪಿ) ಸೂತ್ರದ ಪ್ರಕಾರ ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ (ಡಿಸೆಂಬರ್ 17, 2001 ನಂ. 173-ಎಫ್ನ ಕಾನೂನಿನ 30 ನೇ ವಿಧಿಯ ಷರತ್ತು 3 Z):
RP = SK x ZR / ZP x SZP,
ಅಲ್ಲಿ SC ಎನ್ನುವುದು ಸೇವಾ ಗುಣಾಂಕದ ಉದ್ದವಾಗಿದೆ; ಕನಿಷ್ಠ 20 ವರ್ಷಗಳ ಅನುಭವ ಹೊಂದಿರುವ ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ಇದು 0.55 ಆಗಿದೆ. ಸೇವೆಯ ಉದ್ದವು ಉದ್ದವಾಗಿದ್ದರೆ, ಪ್ರತಿ ಪೂರ್ಣ ವರ್ಷಕ್ಕೆ ಗುಣಾಂಕವು 0.01 ರಷ್ಟು ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ, ಆದರೆ 0.2 ಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿಲ್ಲ.
ZR - 2000 - 2001 ರ ಭವಿಷ್ಯದ ಪಿಂಚಣಿದಾರರ ಸರಾಸರಿ ಮಾಸಿಕ ಗಳಿಕೆಗಳು. ಅಥವಾ 2002 ರ ಮೊದಲು ಯಾವುದೇ 60 ಸತತ ತಿಂಗಳುಗಳವರೆಗೆ (ಗಳಿಕೆಯ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರದಿಂದ ಡೇಟಾ ಅಥವಾ ವೈಯಕ್ತಿಕ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಖಾತೆಯಿಂದ ಸಾರ);
ZP - 2000 - 2001 ಕ್ಕೆ ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದಲ್ಲಿ ಸರಾಸರಿ ಮಾಸಿಕ ವೇತನ, 1494.5 ರೂಬಲ್ಸ್ಗೆ ಸಮಾನವಾಗಿರುತ್ತದೆ;
SWP - ಜುಲೈ 1 ರಿಂದ ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್ 30, 2001 ರ ಅವಧಿಗೆ ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದಲ್ಲಿ ಸರಾಸರಿ ಮಾಸಿಕ ವೇತನ, 1,671 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳಿಗೆ ಸಮಾನವಾಗಿರುತ್ತದೆ.
ಕನಿಷ್ಠ 25 ವರ್ಷಗಳ ಒಟ್ಟು ಕೆಲಸದ ಅನುಭವ ಹೊಂದಿರುವ ಪುರುಷರಿಗೆ ಮತ್ತು ಕನಿಷ್ಠ 20 ವರ್ಷಗಳ ಒಟ್ಟು ಕೆಲಸದ ಅನುಭವ ಹೊಂದಿರುವ ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ SC 0.55 ಆಗಿದೆ. ಸೇವೆಯ ಉದ್ದವು ಉದ್ದವಾಗಿದ್ದರೆ, ಪ್ರತಿ ಪೂರ್ಣ ವರ್ಷಕ್ಕೆ ಗುಣಾಂಕವು 0.01 ರಷ್ಟು ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ, ಆದರೆ 0.2 ಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿಲ್ಲ.
ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದಲ್ಲಿ (ZR / ZP) ಸರಾಸರಿ ಮಾಸಿಕ ವೇತನಕ್ಕೆ ವಿಮೆದಾರರ ಸರಾಸರಿ ಮಾಸಿಕ ಗಳಿಕೆಯ ಅನುಪಾತವನ್ನು 1.2 ಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿಲ್ಲದ ಮೊತ್ತದಲ್ಲಿ ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ.
ನಮ್ಮ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಅಂದಾಜು ಪಿಂಚಣಿ ಮೊತ್ತವು ಇದಕ್ಕೆ ಸಮಾನವಾಗಿರುತ್ತದೆ:
1 671*(0,55+10*0,0 1)*1, 2 = 1 303,38
2) 01/01/2002 ರಂತೆ ಅಂದಾಜು ಪಿಂಚಣಿ ಬಂಡವಾಳದ ಭಾಗವನ್ನು ನಾವು ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತೇವೆ.
PC1=(RP-450 rub.)*T
ಅಲ್ಲಿ RP ಅಂದಾಜು ಪಿಂಚಣಿ ಮೊತ್ತವಾಗಿದೆ;
450 ರಬ್. - 01/01/2002 ರಂತೆ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿಯ ಮೂಲ ಭಾಗದ ಗಾತ್ರ;
ಟಿ - 228 ತಿಂಗಳುಗಳು, ಬದುಕುಳಿಯುವ ಅವಧಿ
ನಮ್ಮ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಪಿಂಚಣಿ ಬಂಡವಾಳದ ಅಂದಾಜು ಮೊತ್ತವು ಇದಕ್ಕೆ ಸಮಾನವಾಗಿರುತ್ತದೆ:
(1 303,38-450)*228= 194 570,64
3) ನಾವು ಅಂದಾಜು ಪಿಂಚಣಿ ಬಂಡವಾಳದ ಭಾಗವನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತೇವೆ.
194 570.64 x 1.307 x 1.177 x 1.114 x 1.127 x 1.16 x 1.204 x 1.269 x 1.1427 x 1.088 x 1.1065 x 8 1. =1 092 478,45
4) ಮೌಲ್ಯವರ್ಧನೆಯ ಪ್ರಮಾಣವನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುವುದು
ಇದು ಸೂಚ್ಯಂಕಿತ ಪಿಂಚಣಿ ಬಂಡವಾಳದ 10 ಪ್ರತಿಶತ ಮತ್ತು 01/01/1991 ಕ್ಕಿಂತ ಮೊದಲು ಸ್ವಾಧೀನಪಡಿಸಿಕೊಂಡಿರುವ ಒಟ್ಟು ಕೆಲಸದ ಅನುಭವದ ಪ್ರತಿ ಪೂರ್ಣ ವರ್ಷಕ್ಕೆ 1 ಪ್ರತಿಶತ
1 092 478,45*10% +1 092 478,45*6* 1%= 174 796,55
5) ನಾವು ಅಂದಾಜು ಪಿಂಚಣಿ ಬಂಡವಾಳದ ಒಟ್ಟು ಮೊತ್ತವನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತೇವೆ, ವಯಸ್ಸಾದ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ.
PC=PC1+SV+PC2
ಅಲ್ಲಿ PC1 ಭವಿಷ್ಯದ ಪಿಂಚಣಿದಾರರ ಅಂದಾಜು ಪಿಂಚಣಿ ಬಂಡವಾಳದ ಭಾಗವಾಗಿದೆ, 01/01/2002 ರಂತೆ ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ, ಸೂಚ್ಯಂಕವನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ;
ಎಸ್ವಿ - ಮೌಲ್ಯವರ್ಧನೆಯ ಪ್ರಮಾಣ;
PC2 - ಜನವರಿ 1, 2002 ರಿಂದ ಪ್ರಾರಂಭವಾಗುವ ಭವಿಷ್ಯದ ಪಿಂಚಣಿದಾರರಿಗೆ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗೆ ವಿಮಾ ಕೊಡುಗೆಗಳು ಮತ್ತು ಇತರ ಆದಾಯಗಳ ಮೊತ್ತ (ವಿಮಾದಾರ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಖಾತೆಯಿಂದ ಹೊರತೆಗೆಯುವಿಕೆಯ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಮಾತ್ರ ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.). 01/01/2002 ರಿಂದ, ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯಿಂದ ಪಡೆದ ವೈಯಕ್ತಿಕ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಖಾತೆಯ ಸಾರದ ಪ್ರಕಾರ (ವಾಸಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ, ವೈಯಕ್ತಿಕಗೊಳಿಸಿದ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ಡೇಟಾದ ಪ್ರಕಾರ), ಈ ಅವಧಿಗೆ ಪಡೆದ ವಿಮಾ ಕಂತುಗಳ ಮೊತ್ತ 2001 ರಿಂದ 2014 ರವರೆಗೆ 12/31/2014 ರಿಂದ 496,000 ರಬ್.
ನಮ್ಮ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಪಿಂಚಣಿ ಬಂಡವಾಳದ ಅಂದಾಜು ಗಾತ್ರವು ಸಮಾನವಾಗಿರುತ್ತದೆ.
1 092 478,45+158 761,63+496 000 = 1 763 275,00
6) ಡಿಸೆಂಬರ್ 31, 2015 ರಂತೆ ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿಯ ವಿಮಾ ಭಾಗವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡೋಣ
ಪಿಂಚಣಿಯ ವಿಮಾ ಭಾಗ = PC / T + B,
ಅಲ್ಲಿ PC ಭವಿಷ್ಯದ ಪಿಂಚಣಿದಾರರ ಅಂದಾಜು ಪಿಂಚಣಿ ಬಂಡವಾಳದ ಮೊತ್ತವಾಗಿದೆ;
ಟಿ - ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿ (2014 ರಲ್ಲಿ - 228) ಪಾವತಿಸುವ ನಿರೀಕ್ಷಿತ ಅವಧಿಯ ತಿಂಗಳುಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ;
ಬಿ - 01/01/2015 ರಂತೆ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿಯ ವಿಮಾ ಭಾಗದ ಸ್ಥಿರ ಮೂಲ ಮೊತ್ತ - 3935 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು.
ನಮ್ಮ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಪಿಂಚಣಿ ಬಂಡವಾಳದ ಅಂದಾಜು ಮೊತ್ತವು ಸಮಾನವಾಗಿರುತ್ತದೆ
1 763 275/228+3 935 =11 668,66
7) ಹಿಂದಿನ ಅವಧಿಗೆ ಪ್ರತ್ಯೇಕ ಅಂಕಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡೋಣ, 01/01/2015 ರಂತೆ 1 ಪಾಯಿಂಟ್ ವೆಚ್ಚವು 64.10 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ ಎಂದು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳೋಣ.
11 668,66/64,10= 182,04
7) ಈ ವರ್ಷ ನಿವೃತ್ತಿಯನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಂಡು 2015 ರ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಅಂಕಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡೋಣ
ಸರಾಸರಿ ಸಂಬಳ 30,000 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು.
ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗೆ ಅದರ ಕೊಡುಗೆಗಳು 30,000* 22%=26,400, ವಿಮಾ ಭಾಗ ಸೇರಿದಂತೆ - 26,400*16%=6 957
ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗೆ ವಿಮಾ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಹಾಕಿದ ಗರಿಷ್ಠ ಸಂಬಳ: 733,000/12*4*16%=39 093
ಸೇವೆಯ ಉದ್ದ, ಸಂಬಳ ಮತ್ತು ವಿಮಾ ಕೊಡುಗೆಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ 2015 ರ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಪಿಂಚಣಿ ಸ್ಕೋರ್:
6 957/39 093*10= 1,8
ಜೀವಿತಾವಧಿಯಲ್ಲಿ ವಿಮೆ ಮಾಡದ ಅವಧಿಗಳಿಗೆ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಪಿಂಚಣಿ ಪಾಯಿಂಟ್ (2 ಮಕ್ಕಳಿಗೆ ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆ)
(1,8+3,6)*1,5 =8,1
02/01/2015 ರಿಂದ 1 ಪಿಂಚಣಿ ಬಿಂದುವಿನ ವೆಚ್ಚವನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಂಡು ಒಟ್ಟು ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಪಿಂಚಣಿ 71.41
(182,04+1,8+8,1) *71,41+3 935 =17,641.44 ರಬ್.
7.39 ಮೊತ್ತದಲ್ಲಿ 2015 ರಲ್ಲಿ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಅಂಕಗಳಿಗೆ ಸ್ಥಾಪಿತ ಮಿತಿಯನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಂಡು (ನಾವು 1.8 + 8.1 = 9.9 ಅನ್ನು ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕಿದ್ದೇವೆ)
(182.04+7.39)*71.41+3,935=17,462.20 ರಬ್.
ದಯವಿಟ್ಟು ಗಮನಿಸಿ: ಪಿಂಚಣಿ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದ ಸಮಸ್ಯೆಗಳ ಕುರಿತು ವ್ಯಕ್ತಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಸಮಾಲೋಚನೆಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸಲಾಗಿಲ್ಲ. ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಪಿಂಚಣಿ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯೊಂದಿಗೆ ಭಿನ್ನಾಭಿಪ್ರಾಯದ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ನೀವು ನೇರವಾಗಿ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗೆ ವಿನಂತಿಗಳನ್ನು ಕಳುಹಿಸಲು ನಾವು ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡುತ್ತೇವೆ.
ಪ್ರತಿದಿನ ಹಲವಾರು ಗಂಟೆಗಳ ಕಾಲ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಕಳೆಯುವ ಮೂಲಕ, ನಿಮ್ಮ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ನೀವು ನಿರ್ಮಿಸುತ್ತೀರಿ.
ಆದರೆ ಮಾಸಿಕ ಪಾವತಿ ಎಷ್ಟು ಎಂದು ನೀವು ಹೇಳಬಲ್ಲಿರಾ?
ಹೆಚ್ಚಿನ ಜನರು ತಮ್ಮ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ಲಾಟರಿ ಎಂದು ಗ್ರಹಿಸುತ್ತಾರೆ: "ನಾನು ವಾಸಿಸುತ್ತಿರುವಾಗ, ರಾಜ್ಯವು ನನ್ನನ್ನು ಎಷ್ಟು ಗೌರವಿಸುತ್ತದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ನಾನು ಕಂಡುಕೊಳ್ಳುತ್ತೇನೆ." ಮತ್ತು ಪಿಂಚಣಿ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸದೆ ಅವರು ಸಾಧ್ಯವಾದಷ್ಟು ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತಾರೆ.
ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿ ಎಂದರೇನು
ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನಿನ ಪ್ರಕಾರ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿ- ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸನ್ನು ತಲುಪಿದ ನಂತರ ಅಥವಾ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯವನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಿದ ನಂತರ ಅಂಗವಿಕಲರಾದ ವಿಮಾದಾರರಿಗೆ ವೇತನವನ್ನು ಸರಿದೂಗಿಸಲು ಹಣದ ಮಾಸಿಕ ಪಾವತಿ.
ಪುರುಷರ ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸು - 60 ವರ್ಷಗಳು, ಮಹಿಳೆಯರಲ್ಲಿ - 55 ವರ್ಷಗಳು. ಪಿಂಚಣಿ ಪಡೆಯಲು ಅಗತ್ಯವಾದ ಷರತ್ತು ಕನಿಷ್ಠ ಸ್ಥಾಪಿತ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವುದು.
ಕನಿಷ್ಠ ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಪಿಂಚಣಿ ಪಡೆಯಲು ನೀವು ಕೆಲಸ ಮಾಡಬೇಕು ಕನಿಷ್ಠ 5 ವರ್ಷಗಳು. 2015 ರಿಂದ ಪ್ರಾರಂಭವಾಗಿ, ಈ ಅವಧಿಯು ತಲುಪುವವರೆಗೆ ವಾರ್ಷಿಕವಾಗಿ ಒಂದು ವರ್ಷ ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ 2025 ರಲ್ಲಿ 15 ವರ್ಷಗಳು.
ಪೂರ್ಣ ಪಿಂಚಣಿ ಪಡೆಯಲು, ನೀವು ಪುರುಷರಿಗೆ 25 ವರ್ಷ ಮತ್ತು ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ 20 ವರ್ಷಗಳ ಸೇವೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕು. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಮೊತ್ತವು ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ರೂಪುಗೊಳ್ಳುತ್ತದೆ ಕೆಲಸದ ಪುಸ್ತಕದಲ್ಲಿ ಒಟ್ಟು ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ವರ್ಷಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ.
ಸೇವೆಯ ಅಧಿಕೃತ ಉದ್ದವನ್ನು ಮಾತ್ರ ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ, ಇದು ತಾರ್ಕಿಕವಾಗಿದೆ: ಹೆಚ್ಚಿನ ಮಾಸಿಕ ಪಾವತಿಗಳು ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗೆ ಕೊಡುಗೆಗಳಿಂದ ಮಾಡಲ್ಪಟ್ಟಿದೆ, ನೌಕರನ ಸಂಬಳದಿಂದ ತಡೆಹಿಡಿಯಲಾಗಿದೆ.
ಈ ಕೆಳಗಿನ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ವಿಮಾ ಅವಧಿಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ ಸಂಗ್ರಹಿಸಬಹುದು:
- 1.5 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನ ಮಗುವನ್ನು ನೋಡಿಕೊಳ್ಳುವಾಗ;
- 80 ವರ್ಷಕ್ಕಿಂತ ಮೇಲ್ಪಟ್ಟ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ನೋಡಿಕೊಳ್ಳುವಾಗ;
- ಮೊದಲ ಗುಂಪಿನ ಅಂಗವಿಕಲ ವ್ಯಕ್ತಿ ಅಥವಾ ಯಾವುದೇ ಗುಂಪಿನ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ ಹೊಂದಿರುವ ಮಗುವನ್ನು ನೋಡಿಕೊಳ್ಳುವಾಗ;
- ನಿರುದ್ಯೋಗ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುವಾಗ.
ಆದಾಗ್ಯೂ, ಈ ಪ್ರಕರಣಗಳು ಬದಲಿಸುವುದಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ವಿಮಾ ವ್ಯಾಪ್ತಿಯನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವಾಗ ಸೇವೆಯ ಉದ್ದವನ್ನು ಪೂರೈಸುತ್ತವೆ. ಬೇರೆ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಹೇಳುವುದಾದರೆ, ಕೆಲಸದ ಪುಸ್ತಕವು ಮೇಲೆ ಸೂಚಿಸಲಾದ ಪ್ರಕರಣಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದನ್ನು ಸಂಭವಿಸುವ ಮೊದಲು ಅಥವಾ ನಂತರ ಕೆಲಸದ ಚಟುವಟಿಕೆಯ ದಾಖಲೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕು. ಇದು ಅಗತ್ಯವೂ ಆಗುತ್ತದೆ ದಾಖಲಿಸಲಾಗಿದೆಮೇಲಿನ ಸಂದರ್ಭಗಳನ್ನು ದೃಢೀಕರಿಸಿ, ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ ಸೇವೆಯ ಉದ್ದವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವಾಗ ಅವುಗಳನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ.
ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ
ಮೊದಲನೆಯದಾಗಿ, ಒಟ್ಟು ಪಿಂಚಣಿ ಮೊತ್ತ ಎಂದು ಗಮನಿಸಬೇಕಾದ ಅಂಶವಾಗಿದೆ ವಿಮೆ ಮತ್ತು ಉಳಿತಾಯ ಭಾಗಗಳು.ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗೆ ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಒಟ್ಟು ಕೊಡುಗೆಗಳು 22% .
ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ನೌಕರರು 1966 ಮತ್ತು ಅದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನವರು ಜನಿಸಿದರುಎಲ್ಲಾ 22% ರಜೆ ವಿಮಾ ಭಾಗಕ್ಕಾಗಿ, ನೌಕರರು 1966 ಕ್ಕಿಂತ ಕಿರಿಯವಿಮಾ ಭಾಗಕ್ಕೆ ಎಲ್ಲಾ 22% ಅನ್ನು ನಿಯೋಜಿಸಬೇಕೆ ಅಥವಾ ನೀಡಬೇಕೆ ಎಂದು ನಿರ್ಧರಿಸುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ವರ್ಷ ಹೊಂದಿದೆ ಉಳಿತಾಯದ ಮೇಲೆ 6%.
ಪಿಂಚಣಿ ಸಂಚಯವನ್ನು ಸೂತ್ರವನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಂಡು ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ MF + LF, ಇಲ್ಲಿ MF ವಿಮಾ ಭಾಗವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು LF ಸಂಚಿತ ಭಾಗವಾಗಿದೆ.
ನಿಸ್ಸಂಶಯವಾಗಿ, 1966 ಕ್ಕಿಂತ ಹಳೆಯ ಜನರಿಗೆ, ಅಪರೂಪದ ವಿನಾಯಿತಿಗಳೊಂದಿಗೆ, ನಿಧಿಯ ಭಾಗವನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದಿಲ್ಲ - 2002-2004 ರ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ, ಕೆಲವು ಕಂಪನಿಗಳು ಪಿಂಚಣಿ ಪಾವತಿಯ ಭಾಗವನ್ನು ನಿಧಿಯ ಭಾಗಕ್ಕೆ ಮನ್ನಣೆ ನೀಡುತ್ತವೆ, ಆದರೆ ಅಂತಹ ಕಂಪನಿಗಳ ಶೇಕಡಾವಾರು ಪ್ರಮಾಣವು ಅತ್ಯಲ್ಪವಾಗಿದೆ.
ವಿಮಾ ಭಾಗವನ್ನು ಸೂತ್ರದ ಪ್ರಕಾರ ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ SCH = PK/T + B
ಎಲ್ಲಿ:
ನಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚು ವಿವರವಾಗಿ ನೋಡೋಣ ಅಂದಾಜು ಪಿಂಚಣಿ ಬಂಡವಾಳ. 2002 ರವರೆಗೆ, ಪಿಂಚಣಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ಎಲ್ಲಕ್ಕಿಂತ ಸ್ವಲ್ಪ ಕಡಿಮೆ ನಿಯಂತ್ರಿಸಲಾಯಿತು. ಸೇವೆಯ ಒಟ್ಟು ಉದ್ದ ಮತ್ತು ಕಳೆದ 2 ವರ್ಷಗಳ ಸೇವೆಗಾಗಿ ಅಥವಾ ಸಂಪೂರ್ಣ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಯ ಯಾವುದೇ 5 ವರ್ಷಗಳ ಸರಾಸರಿ ವೇತನವನ್ನು ಆಧರಿಸಿ ಪಿಂಚಣಿ ಬಂಡವಾಳವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ.
2002 ರ ಪಿಂಚಣಿ ಸುಧಾರಣೆಯ ನಂತರ, ಪಿಸಿಯನ್ನು ಕೊಡುಗೆಗಳ ಮೂಲಕ ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾಗಿ ರಚಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಿಯ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಖಾತೆಯಲ್ಲಿ ದಾಖಲಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ (ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ನಾಗರಿಕರು ವೈಯಕ್ತಿಕ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಖಾತೆಯ ವಿಮಾ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ. SNILS). 2002 ರ ಮೊದಲು ಗಳಿಸಿದ ಪಿಂಚಣಿ ಭಾಗವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು, ರಾಜ್ಯವು ಕರೆಯಲ್ಪಡುವದನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸಿತು ಮೌಲ್ಯೀಕರಣದ ಮೊತ್ತ. ಈ ಮೊತ್ತ 2002 ರವರೆಗಿನ ಪಿಂಚಣಿ ಉಳಿತಾಯದ 10% + ಜನವರಿ 1, 1991 ರವರೆಗೆ ಸೇವೆಯ ಪ್ರತಿ ಪೂರ್ಣ ವರ್ಷಕ್ಕೆ 1%.
ಹೀಗಾಗಿ, ಅಂದಾಜು ಪಿಂಚಣಿ ಬಂಡವಾಳವು ಸೂತ್ರದ ಪ್ರಕಾರ ಕಂಡುಬರುತ್ತದೆ PC = PC1 + SV + PC2
ಎಲ್ಲಿ:
- PC1 - 2002 ರ ಮೊದಲು ಸಂಗ್ರಹವಾದ ಬಂಡವಾಳದ ಅಂದಾಜು ಮೊತ್ತ;
- ಎಸ್ವಿ - ಮೌಲ್ಯವರ್ಧನೆಯ ಪ್ರಮಾಣ;
- PC2 - 2002 ರ ನಂತರ ಪಾವತಿಸಿದ ಪಿಂಚಣಿ ಉಳಿತಾಯ.
ಇಲ್ಲಿಂದ ಮಾಸಿಕ ಪಾವತಿ ಹೀಗಿರುತ್ತದೆ: PK1/T + SV/T + PK2/T + B + PN/T, ಇಲ್ಲಿ PN ಎಂದರೆ ಪಿಂಚಣಿ ಉಳಿತಾಯ.
ಸ್ವಲ್ಪ ಭಯಾನಕವಾಗಿ ಕಾಣುತ್ತದೆ, ಅಲ್ಲವೇ? ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, ಸೂತ್ರವು ತುಂಬಾ ಸರಳವಾಗಿದೆ. ಮತ್ತು 2002 ರ ನಂತರ ತಮ್ಮ ವೃತ್ತಿಜೀವನವನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದವರು PC1 ಮತ್ತು SV ಅನ್ನು ಹೊಂದಿಲ್ಲ.
ಹೊಸ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದ ವ್ಯವಸ್ಥೆ
ಈ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯ ಮುಖ್ಯ ಆವಿಷ್ಕಾರವೆಂದರೆ ಇನ್ಪುಟ್ ಸಿದ್ಧ ಪಿಂಚಣಿ ಗುಣಾಂಕ (PC). ಇದನ್ನು ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಕೊಡುಗೆಗಳ ಅನುಪಾತವಾಗಿ ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ ವಿಮಾ ಕಂತುಗಳು (SI), ಐಚ್ಛಿಕವಾಗಿ - 10 ಅಥವಾ 16%, ಕಾನೂನಿನಿಂದ ಅನುಮತಿಸಲಾದ ಗರಿಷ್ಠಕ್ಕೆ ಕೊಡುಗೆ ವೇತನ (WW), ಗರಿಷ್ಠ ಪಿಸಿ ಮೌಲ್ಯದಿಂದ ಗುಣಿಸಿದಾಗ.
ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ, ಪಿಂಚಣಿ ಗುಣಾಂಕವು ಮಾನವ ಪಿಂಚಣಿ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲು ಹೊಸ ಸಾಧನವಾಗಲು ಉದ್ದೇಶಿಸಿದೆ. 2014 ರವರೆಗೆ ಮತ್ತು ಸೇರಿದಂತೆ ಎಲ್ಲಾ ಪಿಂಚಣಿ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು 2015 ರಿಂದ ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತವಾಗಿ ಪಿಂಚಣಿ ಗುಣಾಂಕಗಳಾಗಿ ಪರಿವರ್ತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಕೆಳಗೆ ಪಟ್ಟಿ ಮಾಡಲಾದ ಕಾರಣಗಳಿಂದಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗದ ಜನರಿಗೆ, ವಿಶೇಷ ಪಿಂಚಣಿ ಗುಣಾಂಕಗಳನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸಲಾಗಿದೆ:
- ಸೇನಾ ಸೇವೆ;
- ಮಗು ಅಥವಾ ಅಂಗವಿಕಲ ಮಗುವನ್ನು ನೋಡಿಕೊಳ್ಳುವುದು;
- 80 ವರ್ಷಕ್ಕಿಂತ ಮೇಲ್ಪಟ್ಟ ಜನರಿಗೆ ಮುಖದ ಆರೈಕೆ.
ಇದಲ್ಲದೆ, ಹೆಚ್ಚು ಮಕ್ಕಳು, ಈ ಗುಣಾಂಕವು ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ (ವರ್ಷಕ್ಕೆ):
- ಮೊದಲನೆಯವರಿಗೆ 1.8;
- ಎರಡನೇ ಮಗುವಿಗೆ 3.6;
- ಮೂರನೇ ಮತ್ತು ನಾಲ್ಕನೇ ಮಗುವಿಗೆ 5.4.
ಪಿಂಚಣಿ ಗುಣಾಂಕವು ಈಗ ಪಿಂಚಣಿ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದಲ್ಲಿ ಪ್ರಮುಖ ಪಾತ್ರ ವಹಿಸುವುದರಿಂದ, ಹೊಸ ಸೂತ್ರವು ಈ ರೀತಿ ಕಾಣುತ್ತದೆ SP = (FV x KPV) + (IPK x KPV x SPK)
ಎಲ್ಲಿ:
- ಎಸ್ಪಿ - ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿ;
- FV - ಸ್ಥಿರ ಪಾವತಿ;
- ಐಪಿಸಿ - ವೈಯಕ್ತಿಕ ಪಿಂಚಣಿ ಗುಣಾಂಕ, ಕೆಲಸದ ಸಂಪೂರ್ಣ ಅವಧಿಗೆ ನಾಗರಿಕರ ಎಲ್ಲಾ ಪಿಂಚಣಿ ಗುಣಾಂಕಗಳ ಮೊತ್ತ;
- SPK - ರಾಜ್ಯದಿಂದ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾದ ಪಿಂಚಣಿ ಗುಣಾಂಕದ ವೆಚ್ಚ;
- KPV - ಕಾನೂನಿನಿಂದ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾದ ಅವಧಿಗಿಂತ ನಂತರ ನಾಗರಿಕನು ನಿವೃತ್ತರಾಗಿದ್ದರೆ ಬೋನಸ್ ಗುಣಾಂಕಗಳನ್ನು ನಿಯೋಜಿಸಲಾಗಿದೆ.
ಎರಡು ಸಂಗತಿಗಳು ತಕ್ಷಣವೇ ನಿಮ್ಮ ಕಣ್ಣನ್ನು ಸೆಳೆಯುತ್ತವೆ: ನೀವು ಹೆಚ್ಚು ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತೀರಿ, ಹೆಚ್ಚಿನ ಪಿಂಚಣಿ ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚಿನ ನಿಮ್ಮ ಸಂಬಳ, ಹೆಚ್ಚಿನ ಪಿಂಚಣಿ. ಸರಿ, ಕನಿಷ್ಠ ಎಲ್ಲವೂ ತಾರ್ಕಿಕವಾಗಿದೆ.
ತಮ್ಮ ಜೀವನವನ್ನು ಮುಡಿಪಾಗಿಡಲು ನಿರ್ಧರಿಸಿದವರಿಗೆ ಗ್ರಾಮೀಣ ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ, ಒಳ್ಳೆಯ ಸುದ್ದಿ ಇದೆ: ಗ್ರಾಮೀಣ ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ 30 ವರ್ಷಗಳ ಅನುಭವವನ್ನು ತಲುಪಿದ ನಂತರ, ನಿಗದಿತ ಶುಲ್ಕ ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ ಇನ್ನೊಂದು 25%(ನಾಗರಿಕನು ಅಲ್ಲಿ ವಾಸಿಸಲು ಉಳಿದಿದ್ದಾನೆ ಎಂದು ಒದಗಿಸಲಾಗಿದೆ).
ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿ ವೆಬ್‌ಸೈಟ್‌ನಲ್ಲಿ ಆನ್‌ಲೈನ್ ಕ್ಯಾಲ್ಕುಲೇಟರ್
ಈ ಎಲ್ಲಾ ಸೂತ್ರಗಳು, ಹಳೆಯ, ಹೊಸ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳು - ಎಲ್ಲರೂ ಸೂತ್ರಗಳು, ಗುಣಾಂಕಗಳು ಮತ್ತು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರಗಳ ಜಟಿಲತೆಗಳನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಬಯಸುವುದಿಲ್ಲ. ಅದಕ್ಕೆ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿ ವೆಬ್‌ಸೈಟ್‌ನಲ್ಲಿ ಪಿಂಚಣಿ ಕ್ಯಾಲ್ಕುಲೇಟರ್, ನಿಮ್ಮ ಭವಿಷ್ಯದ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ಊಹಿಸಲು ಇದು ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಪರಿಹಾರವಾಗಿದೆ ಎಂದು ತೋರುತ್ತದೆ.
ಆದರೆ ಎಲ್ಲವೂ ಅಷ್ಟು ಸರಳವಲ್ಲ.
ಈಗಿನಿಂದಲೇ ಸ್ಪಷ್ಟಪಡಿಸೋಣ, ರಷ್ಯಾದ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯಿಂದ ಡೆವಲಪರ್‌ಗಳು ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸಿದ ಆನ್‌ಲೈನ್ ಕ್ಯಾಲ್ಕುಲೇಟರ್ ಯಾರು ಸೂಕ್ತವಲ್ಲ:
- ಅವರು ಈಗಾಗಲೇ ಪಿಂಚಣಿ ಪಡೆಯುತ್ತಿದ್ದಾರೆ, ಏಕೆಂದರೆ ಈಗಾಗಲೇ ನಿಯೋಜಿಸಲಾದ ಪಿಂಚಣಿಗಳನ್ನು ಹೊಸ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗೆ ಪರಿವರ್ತನೆಯ ನಂತರ ಮರು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ;
- ಅರ್ಹವಾದ ನಿವೃತ್ತಿಯನ್ನು ಪ್ರವೇಶಿಸುವ ಮೊದಲು ಕಳೆದ 3-5 ವರ್ಷಗಳಿಂದ ಅಂತಿಮಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ. ನಿಮ್ಮ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಹಳೆಯ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಪಿಂಚಣಿ ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ರೂಪುಗೊಂಡಿದೆ, 2015 ರವರೆಗೆ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ;
- ಮಿಲಿಟರಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿ, ಕಾನೂನು ಜಾರಿ ಅಧಿಕಾರಿ ಅಥವಾ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿ.
ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿ ವೆಬ್‌ಸೈಟ್‌ನಲ್ಲಿನ ಕ್ಯಾಲ್ಕುಲೇಟರ್ ಇಂಟರ್ಫೇಸ್ ನಿಜವಾಗಿಯೂ ತುಂಬಾ ಸರಳವಾಗಿದೆ: ಅವರು ನಿಮಗೆ ನೀಡುತ್ತಾರೆ 11 ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ ಉತ್ತರಿಸಿ,ಮತ್ತು ಸಿಸ್ಟಮ್ ಸ್ವತಃ ನಿಮ್ಮ ಉತ್ತರಗಳನ್ನು ಆಧರಿಸಿ ಭವಿಷ್ಯ ಮಾಸಿಕ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುತ್ತದೆ.
ಇನ್ಪುಟ್ ಫೀಲ್ಡ್‌ಗಳ ಪಕ್ಕದಲ್ಲಿ, ಪ್ರಶ್ನಾವಳಿಯಲ್ಲಿನ ಕೆಲವು ಐಟಂಗಳು ಪ್ರಶ್ನಾರ್ಥಕ ಚಿಹ್ನೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತವೆ, ಅದರ ಮೇಲೆ ಕ್ಲಿಕ್ ಮಾಡುವ ಮೂಲಕ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಸೂಚಕದ ಕುರಿತು ನೀವು ಕಾಮೆಂಟ್ ಅನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುತ್ತೀರಿ.
ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ ಡೇಟಾವನ್ನು ಭವಿಷ್ಯದ ಪಿಂಚಣಿಯ ನಿಜವಾದ ಗಾತ್ರವಾಗಿ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬಾರದು ಎಂಬ ಟಿಪ್ಪಣಿಯಲ್ಲಿ ಎಚ್ಚರಿಕೆಯನ್ನು ದಯವಿಟ್ಟು ಗಮನಿಸಿ. ಎಲ್ಲಾ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರಗಳು 2015 ರ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಲ್ಲಿ ಮಾಡಲ್ಪಟ್ಟಿರುವುದು ಇದಕ್ಕೆ ಕಾರಣ.
ಕಡ್ಡಾಯ ಪಿಂಚಣಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ನೀವು ಕಾಲಮ್‌ಗಳಲ್ಲಿನ ಸಂಖ್ಯೆಗಳು, ಸೇವೆಯ ಉದ್ದ, ಸಂಬಳ, ಪಿಂಚಣಿ ಆಯ್ಕೆಯನ್ನು ಪ್ರಯೋಗಿಸಬಹುದು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಭವಿಷ್ಯದ ಪಿಂಚಣಿ ಹೇಗೆ ಬದಲಾಗುತ್ತದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ನೋಡಬಹುದು.
ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ, ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯ ವೆಬ್‌ಸೈಟ್‌ನಲ್ಲಿ ಸೂಚಿಸಲಾದ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯು ಷರತ್ತುಬದ್ಧ ಪಾತ್ರಮತ್ತು ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿ ಗಾತ್ರದ ಅಂದಾಜು ಕಲ್ಪನೆಯನ್ನು ಪಡೆಯಲು ನಿಮಗೆ ಅನುಮತಿಸುತ್ತದೆ.
ನೀವು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಶೀಘ್ರದಲ್ಲೇ ನಿವೃತ್ತಿಯಾಗಲು ತಯಾರಾಗುತ್ತಿದ್ದರೆ ಮತ್ತು ಅದರ ಗಾತ್ರದಲ್ಲಿ ನೀವು ಆಸಕ್ತಿ ಹೊಂದಿದ್ದರೆ, ಅದನ್ನು ನೀವೇ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲು ನೀವು ಸಾಮಾನ್ಯ ಕ್ಯಾಲ್ಕುಲೇಟರ್ನೊಂದಿಗೆ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಶಸ್ತ್ರಸಜ್ಜಿತಗೊಳಿಸಬೇಕು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಭವಿಷ್ಯದ ಪಿಂಚಣಿ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವ ವಿಧಾನದ ಬಗ್ಗೆ ವಿವರಣೆಗಳನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು ( http://www.pfrf.ru/grazdanam/pensions/kak_form_bud_pens/).
ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿ ವೆಬ್‌ಸೈಟ್‌ನಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಖಾತೆ ಮತ್ತು ಪಿಂಚಣಿ ಕ್ಯಾಲ್ಕುಲೇಟರ್ ಕುರಿತು ವೀಡಿಯೊ
ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಪಿಂಚಣಿ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದಲ್ಲಿ, 2015 ರಿಂದ ಹೊಸ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದ ಸೂತ್ರವನ್ನು ಅನ್ವಯಿಸಲಾಗಿದೆ.
ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದಲ್ಲಿ ಪಿಂಚಣಿದಾರರಿಗೆ ವಿಮಾ ಪಾವತಿಗಳ ಪ್ರಮಾಣವನ್ನು ಯಾವ ಅಂಶಗಳು ಪ್ರಭಾವಿಸುತ್ತವೆ ಎಂಬುದನ್ನು ನೋಡೋಣ.
ನಿಮ್ಮ ಭವಿಷ್ಯದ ಪಿಂಚಣಿ ಗಾತ್ರವನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯುವುದು ಹೇಗೆ
ಸೋವಿಯತ್ ಅವಧಿಯ ನಂತರ, ಪಿಂಚಣಿ ಶಾಸನವನ್ನು ಎರಡು ಬಾರಿ ಸುಧಾರಿಸಲಾಯಿತು: 2002 ರಲ್ಲಿ, ಪಿಂಚಣಿ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ಪಿಂಚಣಿ ಬಂಡವಾಳವಾಗಿ ಮತ್ತು 2015 ರಲ್ಲಿ - ಪಿಂಚಣಿ ಅಂಕಗಳಾಗಿ ಪರಿವರ್ತಿಸಲಾಯಿತು. ಇತ್ತೀಚಿನ ಬದಲಾವಣೆಗಳ ಮೂಲತತ್ವ ಏನು? ಜನವರಿ 1, 2015 ರಿಂದ, ಪಿಂಚಣಿಯ ವಿಮೆ ಮತ್ತು ನಿಧಿಯ ಭಾಗಗಳು ಸ್ವತಂತ್ರ ಪಿಂಚಣಿಗಳ ಪಾತ್ರವನ್ನು ಪಡೆದುಕೊಂಡವು; ಡಿಸೆಂಬರ್ 28, 2013 ರ ಕಾನೂನು ಸಂಖ್ಯೆ 400-FZ ಮತ್ತು 424-FZ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಈ ನಿರ್ಧಾರವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗಿದೆ.
ಪಿಂಚಣಿಯ ನಿಧಿಯ ಭಾಗ ಯಾವುದು? - ಈ ಪಿಂಚಣಿ 1967 ರಲ್ಲಿ ಜನಿಸಿದ ಪಿಂಚಣಿದಾರರಿಗೆ ಮಾತ್ರ ಮಾನ್ಯವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಅದರ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರವನ್ನು ಹಳೆಯ ತತ್ತ್ವದ ಪ್ರಕಾರ ನಡೆಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಪಿಂಚಣಿಯ ವಿಮಾ ಭಾಗವನ್ನು ಹೊಸ ಸೂತ್ರದ ಪ್ರಕಾರ ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ, ಇದು ಕೆಲಸದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಸಂಗ್ರಹವಾಗುವ ಪಿಂಚಣಿ ಅಂಕಗಳನ್ನು ಆಧರಿಸಿದೆ.
ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಪಿಂಚಣಿ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವ ಸೂತ್ರ:
SPS = FV x PC1 + IPK x SPK x PC2
ಅಲ್ಲಿ SPS ಪಿಂಚಣಿಯ ವಿಮಾ ಭಾಗವಾಗಿದೆ,
FV - ಸ್ಥಿರ ಪಾವತಿಯ ಗಾತ್ರ,
PC1 - ಬೋನಸ್ ಗುಣಾಂಕ, ತಡವಾಗಿ ನಿವೃತ್ತಿಯಾದಾಗ ಇದು PV ಅನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತದೆ
IPC - ವೈಯಕ್ತಿಕ ಪಿಂಚಣಿ ಗುಣಾಂಕ
SPK - ಪಿಂಚಣಿ ನೀಡಿದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಪಿಂಚಣಿ ಗುಣಾಂಕದ ಮೌಲ್ಯ
ಮತ್ತು PC2 ಬೋನಸ್ ಗುಣಾಂಕವಾಗಿದ್ದು ಅದು IPC ಯ ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತದೆ; ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸನ್ನು ತಲುಪಿದ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದನ್ನು ಮುಂದುವರೆಸಿದಾಗ ಅದನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಹೊಸ ಸೂತ್ರವನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಂಡು ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಪಿಂಚಣಿ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳೋಣ. ಇದನ್ನು ಮಾಡಲು, ನಮಗೆ ಪಿಂಚಣಿಯ ಮುಖ್ಯ ಅಂಶಗಳು ಬೇಕಾಗುತ್ತವೆ: ಇದು ಪಿಂಚಣಿಯ ಸ್ಥಿರ ಭಾಗವಾಗಿದೆ (ಹಿಂದೆ ಮೂಲ ಭಾಗ ಎಂದು ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತಿತ್ತು) ಮತ್ತು ವೈಯಕ್ತಿಕ IPC ಗುಣಾಂಕ, ಮತ್ತು ಬೋನಸ್ ಗುಣಾಂಕಗಳು PC1 ಮತ್ತು PC2.
ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿಯ ಸ್ಥಿರ ಭಾಗವನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯುವುದು ಹೇಗೆ
ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿಗೆ ಸ್ಥಿರ ಭಾಗ ಅಥವಾ ಪಾವತಿ, ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ಎಫ್ವಿ ಎಂದು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವ ಸೂತ್ರದಲ್ಲಿ ಗೊತ್ತುಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ, ಡಿಸೆಂಬರ್ 28, 2013 ರಂದು ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನಿನ "ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿಗಳ ಮೇಲೆ" ಸಂಖ್ಯೆ 400-ಎಫ್‌ಝಡ್‌ನ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 16 ರಲ್ಲಿ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಗಿದೆ. 2018 ರಲ್ಲಿ , ಪಿಂಚಣಿಯ ಈ ಭಾಗವು 4982.90 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ಪ್ರತಿ ಪಿಂಚಣಿದಾರರಿಗೆ ಪಿಂಚಣಿಯ ಸ್ಥಿರ ಭಾಗವನ್ನು ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಪಿಎಫ್ ಅನ್ನು ಪ್ರತಿ ವರ್ಷ ಎರಡು ಬಾರಿ ಸೂಚ್ಯಂಕ ಮಾಡಬಹುದು: ಫೆಬ್ರವರಿ 1 ರಂದು - ಹಣದುಬ್ಬರವನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಂಡು, ಏಪ್ರಿಲ್ 1 ರಂದು - ಪಿಎಫ್ ಹಿಂದಿನ ಆದಾಯದ ಕಾರಣ. ಎರಡನೆಯದು ಕಡ್ಡಾಯವಲ್ಲ, ಆದರೆ ಸಾಧ್ಯ, ಮತ್ತು ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಸರ್ಕಾರದ ನಿರ್ಧಾರದಿಂದ ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಹೊಸ ಪಿಂಚಣಿ ಶಾಸನವು ಪಿಂಚಣಿ ಅಂಕಗಳ ಸಂಗ್ರಹಣೆಯ ಅವಧಿಗಳನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಿದೆ, ನಿಗದಿತ ಪಾವತಿಯ ಹೆಚ್ಚಳದ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುವ ಬೋನಸ್ ಗುಣಾಂಕಗಳನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸಿದೆ ಮತ್ತು ತಡವಾಗಿ ನಿವೃತ್ತಿಯ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ IPC.
ವಿವಿಧ ವರ್ಗದ ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿಯ ಸ್ಥಿರ ಭಾಗ
| ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿಗೆ ಅರ್ಹತೆ ಹೊಂದಿರುವ ನಾಗರಿಕರ ವರ್ಗಗಳು | ಪಿಂಚಣಿದಾರರ ಅವಲಂಬಿತ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ | ರೂಬಲ್ಸ್ನಲ್ಲಿ ಸ್ಥಿರ ಪಾವತಿ (ಎಫ್ವಿ). |
| ವಿಕಲಾಂಗ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ಮತ್ತು 80 ವರ್ಷಕ್ಕಿಂತ ಮೇಲ್ಪಟ್ಟವರಲ್ಲ | - | 4 558,93 |
| 1 | 6 078,57 | |
| 2 | 7 598,23 | |
| 3 ಅಥವಾ ಹೆಚ್ಚು | 9 117,88 | |
| ಗುಂಪು 1 ರ ಅಂಗವಿಕಲರು ಮತ್ತು 80 ವರ್ಷಕ್ಕಿಂತ ಮೇಲ್ಪಟ್ಟ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು | - | 9 117,87 |
| 1 | 10 637,52 | |
| 2 | 12 157,16 | |
| 3 ಅಥವಾ ಹೆಚ್ಚು | 13 676,81 | |
| ವಿಕಲಚೇತನರು, 80 ವರ್ಷಕ್ಕಿಂತ ಮೇಲ್ಪಟ್ಟವರು, ದೂರದ ಉತ್ತರದಲ್ಲಿ ಕನಿಷ್ಠ 15 ವರ್ಷಗಳ ಕಾಲ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದವರು. ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ಕನಿಷ್ಠ 20 ವರ್ಷ ಮತ್ತು ಪುರುಷರಿಗೆ 25 ವರ್ಷಗಳ ವಿಮಾ ಅನುಭವ | - | 6 838,40 |
| 1 | 9 117,87 | |
| 2 | 11 397,35 | |
| 3 ಅಥವಾ ಹೆಚ್ಚು | 13 676,82 | |
| ಗುಂಪು 1 ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ ಹೊಂದಿರುವ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ಅಥವಾ 80 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನವರು. ಕನಿಷ್ಠ 15 ವರ್ಷಗಳ ಕಾಲ ದೂರದ ಉತ್ತರದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದೆ. ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ಕನಿಷ್ಠ 20 ವರ್ಷ ಮತ್ತು ಪುರುಷರಿಗೆ 25 ವರ್ಷಗಳ ವಿಮಾ ಅನುಭವ | - | 13 676,81 |
| 1 | 15 956,28 | |
| 2 | 18 235,74 | |
| 3 ಅಥವಾ ಹೆಚ್ಚು | 20 515,22 | |
| ಅಂಗವೈಕಲ್ಯವಿಲ್ಲದ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು, 80 ವರ್ಷಕ್ಕಿಂತ ಮೇಲ್ಪಟ್ಟವರಲ್ಲ, ದೂರದ ಉತ್ತರದಲ್ಲಿ ಕನಿಷ್ಠ 20 ವರ್ಷಗಳ ಕಾಲ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದವರು ಮತ್ತು ಕನಿಷ್ಠ 20 ವರ್ಷಗಳ ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ಮತ್ತು ಪುರುಷರಿಗೆ 25 ವರ್ಷಗಳ ವಿಮಾ ಅನುಭವವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ | - | 5 926,62 |
| 1 | 7 902,16 | |
| 2 | 9 877,70 | |
| 3 ಅಥವಾ ಹೆಚ್ಚು | 11 853,24 | |
| ಗುಂಪು 1 ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ ಹೊಂದಿರುವ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ಅಥವಾ 80 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನವರು. ಕನಿಷ್ಠ 20 ವರ್ಷಗಳ ಕಾಲ ದೂರದ ಉತ್ತರದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದೆ. ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ಕನಿಷ್ಠ 20 ವರ್ಷ ಮತ್ತು ಪುರುಷರಿಗೆ 25 ವರ್ಷಗಳ ವಿಮಾ ಅನುಭವ | - | 13 676,81 |
| 1 | 13 828,78 | |
| 2 | 15 804,32 | |
| 3 ಅಥವಾ ಹೆಚ್ಚು | 17 779,36 | |
| ಕೃಷಿಯಲ್ಲಿ 30 ವರ್ಷಗಳ ಅನುಭವ ಹೊಂದಿರುವ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು, ಗ್ರಾಮೀಣ ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ವಾಸಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ಕಡ್ಡಾಯ ಪಿಂಚಣಿ ವಿಮೆಯೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿಲ್ಲ* | - | 4 918,75 |
| 1 | 6 230,42 | |
| 2 | 7 542,08 | |
| 3 ಅಥವಾ ಹೆಚ್ಚು | 8 853,75 |
ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಪಿಂಚಣಿ ಗುಣಾಂಕ (IPC) ಆಧರಿಸಿದೆ
IPC ಗುಣಾಂಕವನ್ನು ಇತ್ತೀಚೆಗೆ ಪಿಂಚಣಿ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದಲ್ಲಿ ಪರಿಚಯಿಸಲಾಯಿತು, ಆದರೆ ಪಿಂಚಣಿಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವ ಸೂತ್ರದಲ್ಲಿ ಪ್ರಮುಖ ಆವಿಷ್ಕಾರವಾಗಲು ಉದ್ದೇಶಿಸಲಾಗಿದೆ, ಇದು ಸುರಕ್ಷಿತ, ಗೌರವಾನ್ವಿತ ವೃದ್ಧಾಪ್ಯಕ್ಕೆ ಅವಕಾಶ ನೀಡುತ್ತದೆ. ಹೆಚ್ಚಿನ IPC ಪಿಂಚಣಿ ಪಾವತಿಗಳ ಪ್ರಮಾಣವನ್ನು ಗಂಭೀರವಾಗಿ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತದೆ. IPC ಯನ್ನು ಪಿಂಚಣಿ ಅಂಕಗಳ ಮೊತ್ತ ಅಥವಾ ವಾರ್ಷಿಕ ಪಿಂಚಣಿ ಗುಣಾಂಕಗಳು (APC) ಎಂದು ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ, ಇದು ಅಧಿಕೃತ ಕೆಲಸದ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳಿಗೆ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಂದ ವಿಮಾ ಕೊಡುಗೆಗಳ ಪಾವತಿಗಾಗಿ ವಾರ್ಷಿಕವಾಗಿ ಸಂಗ್ರಹವಾಗುತ್ತದೆ.
ಭವಿಷ್ಯದ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲು, ಪಿಂಚಣಿ ಅಂಕಗಳ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಹೇಗೆ ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕಬೇಕು, ಅವುಗಳನ್ನು ಏಕೆ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಅದರ ಪ್ರಕಾರ, ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸನ್ನು ತಲುಪುವ ಹೊತ್ತಿಗೆ ಪಿಂಚಣಿದಾರನು ಯಾವ ಮಟ್ಟದ ಐಪಿಸಿಯನ್ನು ತಲುಪಬಹುದು ಎಂಬುದನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯಲು ನಾವು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತೇವೆ.
2014 ಕ್ಕೆ ಹೋಲಿಸಿದರೆ 2015-2018 ರಲ್ಲಿ ಪಿಂಚಣಿ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರವು ಹೇಗೆ ಭಿನ್ನವಾಗಿದೆ?
ನಾವು ಈಗಾಗಲೇ ಹೇಳಿದಂತೆ, 2015 ರಲ್ಲಿ ಪಿಂಚಣಿಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವ ವಿಧಾನವು ಬದಲಾಗಿದೆ. 2015 ರಿಂದ ಪಿಂಚಣಿ ಗುಣಾಂಕವನ್ನು GPC=SSP/SSMx10 ಸೂತ್ರವನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಂಡು ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ, ಅಲ್ಲಿ:
- GPK - ವಾರ್ಷಿಕ ಪಿಂಚಣಿ ಗುಣಾಂಕ
- SSP - ಇಡೀ ವರ್ಷಕ್ಕೆ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಆದಾಯದಿಂದ ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿ ಕೊಡುಗೆಗಳ ಮೊತ್ತ
- SSM - ವಿಮಾ ಕೊಡುಗೆಗಳ ಮೊತ್ತವು ಕೊಡುಗೆಗಳಿಗೆ ಒಳಪಟ್ಟಿರುವ ಗರಿಷ್ಠ ಸಂಬಳದ 16% ಗೆ ಸಮಾನವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಈ ಗರಿಷ್ಠ ವೇತನವನ್ನು ಪ್ರತಿ ವರ್ಷ ಸರ್ಕಾರದ ತೀರ್ಪಿನಿಂದ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
- 10 - ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ವರ್ಷಕ್ಕೆ ಗರಿಷ್ಠ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಪಿಂಚಣಿ ಅಂಕಗಳು. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಪ್ರತಿ ಬಿಲ್ಲಿಂಗ್ ವರ್ಷಕ್ಕೆ 10 ಅಂಕಗಳು 2021 ರಿಂದ ಮಾತ್ರ ಲಭ್ಯವಿರುತ್ತವೆ. 2021 ರಿಂದ, ತಮ್ಮ ನಿಧಿಯ ಪಿಂಚಣಿ ರಚನೆಯಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸದ ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ಮಾತ್ರ 10 ಅಂಕಗಳು ಲಭ್ಯವಿರುತ್ತವೆ. 2015 ಕ್ಕೆ, ಗರಿಷ್ಠ GPC 83 ಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿಲ್ಲ. GPC ಕ್ರಮೇಣ ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ.
ನಿವೃತ್ತಿಯ ವರ್ಷದಿಂದ ಗರಿಷ್ಠ ಪಿಂಚಣಿ ಗುಣಾಂಕಗಳು
| ವಯಸ್ಸಿನ ಮಿತಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ನಿವೃತ್ತಿಯ ವರ್ಷ | ನಿಧಿಯ ಪಿಂಚಣಿಗೆ ಕೊಡುಗೆಗಳೊಂದಿಗೆ, ಗರಿಷ್ಠ IPC ಹೀಗಿರುತ್ತದೆ: | ನಿಧಿಯ ಪಿಂಚಣಿಗೆ ಕೊಡುಗೆಗಳಿಲ್ಲದೆ, ಗರಿಷ್ಠ IPC ಆಗಿರುತ್ತದೆ: |
| 2015 | 4,62 | 7,39 |
| 2016 | 4,89 | 7,83 |
| 2017 | 5,16 | 8,26 |
| 2018 | 5,43 | 8,70 |
| 2019 | 5,71 | 9,13 |
| 2020 | 5,98 | 9,57 |
| 2021 ರಿಂದ | 6,25 | 10 |
ವಯೋಮಿತಿಯಲ್ಲಿ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವಾಗ, ಉದ್ಯೋಗದಾತನು OPF ಗೆ ವಿಮಾ ಕಂತುಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸಿದ ಪ್ರತಿ ವರ್ಷಕ್ಕೆ ಎಲ್ಲಾ ಪಿಂಚಣಿ ಅಂಕಗಳನ್ನು ಸೇರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಪೆನ್ಸ್ ಮೊತ್ತದಿಂದ. ಅಂಕಗಳನ್ನು IPC ಯಿಂದ ಪ್ರದರ್ಶಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಇದನ್ನು ಈ ರೀತಿ ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ:
IPC = GPC2015 + GPC2016+…GPC2030
ವೈಯಕ್ತಿಕ ಪಿಂಚಣಿ ಗುಣಾಂಕವನ್ನು ಹೇಗೆ ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕುವುದು
ಮೇಲಿನ ಸೂತ್ರದಲ್ಲಿ, ವಾರ್ಷಿಕ ಪಿಂಚಣಿ ಗುಣಾಂಕ (APC) ವಿಮಾ ಕೊಡುಗೆಗಳ ಗರಿಷ್ಠ ಮೌಲ್ಯಕ್ಕೆ ವರ್ಷಕ್ಕೆ ಪಿಂಚಣಿ ವಿಮಾ ಕೊಡುಗೆಗಳ ಮೊತ್ತದ ಅನುಪಾತಕ್ಕೆ ಸಮಾನವಾಗಿದೆ ಎಂದು ನಾವು ನೋಡಿದ್ದೇವೆ, 10 ರಿಂದ ಗುಣಿಸಿದಾಗ ಪಿಂಚಣಿ ವಿಮಾ ಕೊಡುಗೆಗಳ ಒಟ್ಟು ಮೊತ್ತ ವರ್ಷವು ವಾರ್ಷಿಕ ವೇತನದ 22% ಗೆ ಸಮಾನವಾಗಿರುತ್ತದೆ.
- ಈ 22% ರಲ್ಲಿ, ಆರು ಪ್ರತಿಶತವನ್ನು ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯ ಜಂಟಿ ಭಾಗಕ್ಕೆ ವರ್ಗಾಯಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿಯ ಸ್ಥಿರ ಭಾಗವು ಘನ ಭಾಗದಿಂದ ರೂಪುಗೊಳ್ಳುತ್ತದೆ.
- ಉಳಿದ 16% ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿಗೆ ಹೋಗುತ್ತದೆ (ಭವಿಷ್ಯದ ಪಿಂಚಣಿದಾರರ ಕೋರಿಕೆಯ ಮೇರೆಗೆ, 10% ಅನ್ನು ವಿಮಾ ಭಾಗಕ್ಕೆ ಮತ್ತು 6% ಪಿಂಚಣಿಯ ಹಣದ ಭಾಗಕ್ಕೆ ವರ್ಗಾಯಿಸಬಹುದು).
ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿಗಾಗಿ ಆದಾಯದ 16% ಕಡಿತದೊಂದಿಗೆ ಸಿವಿಲ್ ಪ್ರೊಸೀಜರ್ ಕೋಡ್ನ ಉದಾಹರಣೆಯನ್ನು ನೀಡೋಣ
24,000 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳ ಸರಾಸರಿ ಮಾಸಿಕ ವೇತನವನ್ನು ಉದಾಹರಣೆಯಾಗಿ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳೋಣ. ನಂತರ ವರ್ಷಕ್ಕೆ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗೆ ವಿಮಾ ಕಂತುಗಳು 24,000 x 12 ತಿಂಗಳುಗಳಿಗೆ ಸಮಾನವಾಗಿರುತ್ತದೆ. x 16% = 46,080 ರಬ್.
2016 ರಲ್ಲಿ, ಸರ್ಕಾರದ ತೀರ್ಪಿನಿಂದ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾದ ಗರಿಷ್ಠ ವೇತನವು 796,000 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ಈ ಗರಿಷ್ಠ ಸಂಬಳದಿಂದ ಗರಿಷ್ಠ ವಿಮಾ ಕಂತುಗಳ ಮೊತ್ತವು 16%, ಅಂದರೆ 127,360 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು.
ಆದ್ದರಿಂದ, ಸಿವಿಲ್ ಪ್ರೊಸೀಜರ್ ಕೋಡ್= 46080/127360 x 10= 3,618
ಅಂದರೆ, ಈ ತೆರಿಗೆದಾರರ ವಾರ್ಷಿಕ ಪಿಂಚಣಿ ಗುಣಾಂಕವು 3.618 ಪಿಂಚಣಿ ಅಂಕಗಳಿಗೆ ಸಮಾನವಾಗಿರುತ್ತದೆ.
ಎರಡನೇ ಉದಾಹರಣೆ: ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿಗಾಗಿ ಆದಾಯದ 10% ಕಡಿತದೊಂದಿಗೆ ಸಿವಿಲ್ ಪ್ರೊಸೀಜರ್ ಕೋಡ್ ಅನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡೋಣ
ಹೋಲಿಕೆಗಾಗಿ, ಅದೇ ವೇತನದ ಮಟ್ಟವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳೋಣ: ತಿಂಗಳಿಗೆ 24,000. ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿಗೆ ಆದಾಯದ 10% ಮತ್ತು ನಿಧಿಯ ಪಿಂಚಣಿಗೆ 6% ಕೊಡುಗೆ ನೀಡುತ್ತಾನೆ. ನಂತರ ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿಗೆ ಪಿಂಚಣಿ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಸೂತ್ರದ ಪ್ರಕಾರ ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ:
24,000 x 12 x 10% = 28,800 ರಬ್.
ಸಿವಿಲ್ ಪ್ರೊಸೀಜರ್ ಕೋಡ್= 28800/127360 x 10 = 2,261
ಹೀಗಾಗಿ, ವಾರ್ಷಿಕ ಪಿಂಚಣಿ ಗುಣಾಂಕ, ಪಿಂಚಣಿಯ ವಿಮಾ ಭಾಗಕ್ಕೆ 10% ವರ್ಗಾವಣೆಯನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಂಡು, 2.261 ಪಿಂಚಣಿ ಅಂಕಗಳಾಗಿರುತ್ತದೆ.
ನಿಸ್ಸಂಶಯವಾಗಿ, ಪಿಂಚಣಿಯ ನಿಧಿಯ ಭಾಗದ ರಚನೆಯು ಪಿಂಚಣಿ ಅಂಕಗಳನ್ನು ಗಂಭೀರವಾಗಿ ಕಡಿಮೆ ಮಾಡುತ್ತದೆ, ಇದು ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ ಪಿಂಚಣಿಗೆ ಹೆಚ್ಚು ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತದೆ.
ಪಿಂಚಣಿ ಅಂಕಗಳ ಸಂಗ್ರಹಣೆಯ ನಿಖರತೆಯನ್ನು ಹೇಗೆ ಪರಿಶೀಲಿಸುವುದು
IPC ಯ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರವು ವಿಮಾ ಕೊಡುಗೆಗಳ ಪಾವತಿಗೆ ನೀಡಲಾಗುವ ಪಿಂಚಣಿ ಅಂಕಗಳನ್ನು ಮಾತ್ರವಲ್ಲದೆ ಪಿಂಚಣಿ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸದ ಅವಧಿಯನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ, ಅವುಗಳೆಂದರೆ:
1. 1.5 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನವರೆಗೆ (ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ, 6 ವರ್ಷಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿಲ್ಲ) ಮಗುವನ್ನು ನೋಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಬಿಡಿ:
- ಮೊದಲ ಮಗುವಿಗೆ GPC 1.8 ಅಂಕಗಳು;
- ಎರಡನೆಯದಕ್ಕೆ, GPC 3.6 ಅಂಕಗಳು;
- 3 ನೇ ಮತ್ತು ನಾಲ್ಕನೇ GPC ಗಾಗಿ 5.4 ಅಂಕಗಳು; __________________________________________ ಮಹಿಳೆ 24 ಪಿಂಚಣಿ ಅಂಕಗಳನ್ನು ಗಳಿಸಬಹುದು.
2. ಅಂಗವಿಕಲ ಮಗುವನ್ನು ನೋಡಿಕೊಳ್ಳುವ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ, 80 ವರ್ಷಕ್ಕಿಂತ ಮೇಲ್ಪಟ್ಟ ವ್ಯಕ್ತಿ ಅಥವಾ ಗುಂಪು I ರ ಅಂಗವಿಕಲ ವ್ಯಕ್ತಿ, GPC ಅನ್ನು 1.8 ಅಂಕಗಳಿಗೆ ಸಮಾನವಾಗಿ ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ
3. ಬಲವಂತದ ಮೇಲೆ ಮಿಲಿಟರಿ ಸೇವೆಯ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ, GPC 1.8 ಅಂಕಗಳು
ಪಿಂಚಣಿ ಪಾಯಿಂಟ್ ವೆಚ್ಚ
ಒಂದು ಪಿಂಚಣಿ ಬಿಂದುವಿನ ವೆಚ್ಚ: 2016 ರಲ್ಲಿ = 74.27 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು. 2017 ರಲ್ಲಿ = 78.28 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು. 2018 ರಲ್ಲಿ = 81.49 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು. ಈ ವೆಚ್ಚವನ್ನು ವಾರ್ಷಿಕವಾಗಿ 2 ಬಾರಿ ಸೂಚಿಕೆ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ:
- ಫೆಬ್ರವರಿ 1 ರಂದು, ಕಳೆದ ವರ್ಷದ ಹಣದುಬ್ಬರಕ್ಕೆ ಸೂಚ್ಯಂಕವು ಸಂಭವಿಸುತ್ತದೆ
- ಏಪ್ರಿಲ್ 1 ರಂದು, ಸಂಕೀರ್ಣ ಸೂತ್ರವನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಂಡು ಸೂಚ್ಯಂಕವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ, ಇದು ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯಿಂದ ಪಡೆದ ವಿಮಾ ಕೊಡುಗೆಗಳು ಮತ್ತು ಫೆಡರಲ್ ವರ್ಗಾವಣೆಗಳ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ, ಅಂದರೆ, ಮೂಲಭೂತವಾಗಿ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯ ಆದಾಯ.
ಬೋನಸ್ ಅಂಶಗಳನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಂಡು ನಿಮ್ಮ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವುದು
ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ತನ್ನ ಸ್ವಂತ ಇಚ್ಛೆಯ ಸ್ಥಾಪಿತ ಅವಧಿಗಿಂತ ನಂತರ ನಿವೃತ್ತಿ ಹೊಂದಲು ನಿರ್ಧರಿಸಿದರೆ ಬೋನಸ್ ಗುಣಾಂಕಗಳನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಂಡು ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಪಿಂಚಣಿ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರವು ಪರಿಚಯಿಸಿದೆ.
ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸನ್ನು ತಲುಪಿದ ನಂತರ, ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸಬಹುದು ಮತ್ತು ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿ (PC1) ನ ಸ್ಥಿರ ಭಾಗದ ಹೆಚ್ಚಳದ ಗುಣಾಂಕ ಮತ್ತು IPC (PC2) ಯ ಹೆಚ್ಚಳದ ಗುಣಾಂಕವನ್ನು ಅವನ ಪಿಂಚಣಿಗೆ ಪರಿಚಯಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಪಿಂಚಣಿ ಪಡೆಯುವಲ್ಲಿ ವಿಳಂಬದ ಪೂರ್ಣ ತಿಂಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಗೆ ಈ ಬೋನಸ್ ಗುಣಾಂಕಗಳನ್ನು ಕೋಷ್ಟಕದಲ್ಲಿ ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ
| ಪಿಂಚಣಿ ಪಡೆಯುವುದನ್ನು ಮುಂದೂಡಲು ತಿಂಗಳುಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ | IPC ಹೆಚ್ಚಳ ಗುಣಾಂಕ (PC2) | PV ಹೆಚ್ಚಳ ಗುಣಾಂಕ (PC1) |
| 12 ತಿಂಗಳಿಗಿಂತ ಕಡಿಮೆ. | 1 | - |
| 24 ತಿಂಗಳುಗಳು (2 ವರ್ಷಗಳು) | 1,07 | 1,056 |
| 36 ತಿಂಗಳುಗಳು (3 ವರ್ಷಗಳು) | 1,15 | 1,12 |
| 48 ತಿಂಗಳುಗಳು (4 ವರ್ಷಗಳು) | 1,24 | 1,19 |
| 60 ತಿಂಗಳುಗಳು (5 ವರ್ಷಗಳು) | 1,34 | 1,27 |
| 72 ತಿಂಗಳುಗಳು (6 ವರ್ಷಗಳು) | 1,45 | 1,36 |
| 84 ತಿಂಗಳುಗಳು (7 ವರ್ಷಗಳು) | 1,74 | 1,58 |
| 96 ತಿಂಗಳುಗಳು (8 ವರ್ಷಗಳು) | 1,9 | 1,73 |
| 108 ತಿಂಗಳುಗಳು (9 ವರ್ಷಗಳು) | 2,09 | 1,9 |
| 120 ಅಥವಾ ಹೆಚ್ಚು (10 ವರ್ಷ ಅಥವಾ ಹೆಚ್ಚು) | 2,32 | 2,11 |
ಈ ಗುಣಾಂಕಗಳು ಅಂತಿಮ ಪಿಂಚಣಿ ಮೇಲೆ ಹೆಚ್ಚು ಪ್ರಭಾವ ಬೀರುತ್ತವೆ. ಹೀಗಾಗಿ, 10 ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ ಪಿಂಚಣಿ ಪಡೆಯುವ ಸ್ವಯಂಪ್ರೇರಿತ ವಿಳಂಬದೊಂದಿಗೆ, ಪಿಂಚಣಿಯ ಸ್ಥಿರ ಭಾಗವು 2.11 ಪಟ್ಟು ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಪಿಂಚಣಿ ಗುಣಾಂಕವು 2.32 ಪಟ್ಟು ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ. ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿ ಆರಂಭಿಕ ಒಂದಕ್ಕೆ ಹೋಲಿಸಿದರೆ ಎರಡೂವರೆ ಪಟ್ಟು ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ.
ಹಳೆಯ ಪಿಂಚಣಿ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ಅಂಕಗಳಾಗಿ ಪರಿವರ್ತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ
2015 ರಿಂದ ಪಿಂಚಣಿ ಶಾಸನವು ಜನವರಿ 1, 2015 ರ ಮೊದಲು ನಾಗರಿಕರಿಂದ ಸಂಗ್ರಹಿಸಿದ ಪಿಂಚಣಿ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ಪಿಂಚಣಿ ಅಂಕಗಳಾಗಿ ಪರಿವರ್ತಿಸುವ ಸೂತ್ರವನ್ನು ಒದಗಿಸಿದೆ. ಪಿಂಚಣಿ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ಪಿಂಚಣಿ ಬಿಂದುಗಳಾಗಿ ಪರಿವರ್ತಿಸುವ ಸೂತ್ರವು ಈ ರೀತಿ ಕಾಣುತ್ತದೆ: PC=SC/SPK
ಅಲ್ಲಿ ಪಿಸಿಯು ಜನವರಿ 1, 2015 ರ ಮೊದಲು ನಾಗರಿಕರಿಂದ ಸಂಗ್ರಹವಾದ ಪಿಂಚಣಿ ಅಂಕಗಳ ಅಗತ್ಯ ಮೊತ್ತವಾಗಿದೆ
SCH - ಡಿಸೆಂಬರ್ 31, 2015 ರ ಅವಧಿಗೆ ಮೂಲ ಮತ್ತು ಅನುದಾನಿತ ಭಾಗಗಳನ್ನು ಹೊರತುಪಡಿಸಿ ಪಿಂಚಣಿಯ ವಿಮಾ ಭಾಗ.
ನಾಗರಿಕನು ಅರ್ಹವಾದ ಪಿಂಚಣಿಗೆ ತನ್ನ ಹಕ್ಕನ್ನು ಚಲಾಯಿಸುವ ಕ್ಷಣದಲ್ಲಿ SPK ಪಿಂಚಣಿ ಬಿಂದುವಿನ ಮೌಲ್ಯವಾಗಿದೆ.
ಈ ವರ್ಷ ನಿವೃತ್ತಿಯಾಗುವ ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ ನಾವು ಅಂಕಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕಿದರೆ, ಸೂತ್ರವನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಂಡು ನಾವು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಿದ ಅಂಕಗಳ ಮೊತ್ತವು ಅವರ IPC ಆಗಿರುತ್ತದೆ (ವೈಯಕ್ತಿಕ ಪಿಂಚಣಿ ಗುಣಾಂಕ. ನಿವೃತ್ತಿ ದಿನಾಂಕ ಇನ್ನೂ ಬಂದಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ಫಲಿತಾಂಶದ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಸೇರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ IPC (ವಾರ್ಷಿಕ ಪಿಂಚಣಿ ಗುಣಾಂಕಗಳು) ಎಲ್ಲಾ ನಂತರದ ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ, ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ, ಈ ಅಂಕಗಳ ಮೊತ್ತವು ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ IPC ಅನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ.
ಪಿಂಚಣಿಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ ಎಂಬುದರ ಉದಾಹರಣೆಗಳು
ನಾವು ಈಗಾಗಲೇ ಹೇಳಿದಂತೆ, ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ಹೊಸ ಸೂತ್ರವನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಂಡು ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ
SPS = FV × PC1 + IPK × SPK × PC2
ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ಈ ಸೂತ್ರದ ಘಟಕಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕಬೇಕೆಂದು ನಾವು ಕಲಿತಿದ್ದೇವೆ: IPC, PV ಮತ್ತು ಬೋನಸ್ ಗುಣಾಂಕಗಳು. ಭವಿಷ್ಯದ ಪಿಂಚಣಿಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವ ಉದಾಹರಣೆಗಳು ಇಲ್ಲಿವೆ.
ಉದಾಹರಣೆ: ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಪಿಂಚಣಿ, ಅಂದರೆ ವಯಸ್ಸಿನ ಮಿತಿಯನ್ನು ತಲುಪಿದ ನಂತರ.
ನಾಗರಿಕ ಸಿಡೋರೊವ್ ಅವರು 2017 ರಲ್ಲಿ ವಯಸ್ಸಿನಿಂದ ನಿವೃತ್ತರಾಗಬಹುದು ಎಂದು ತಿಳಿದಿದೆ. 2015 ರಲ್ಲಿ, ಸಿಡೊರೊವ್ನ ಪಿಂಚಣಿ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ಅಂಕಗಳಾಗಿ ಪರಿವರ್ತಿಸಲಾಯಿತು ಮತ್ತು ಈಗ 70 ಪಿಂಚಣಿ ಅಂಕಗಳಿಗೆ ಸಮಾನವಾಗಿದೆ. ನಿವೃತ್ತಿಗೆ ಮೂರು ವರ್ಷಗಳ ಮೊದಲು, ಸಿಡೊರೊವ್ ಇನ್ನೂ 5 ಅಂಕಗಳನ್ನು ಗಳಿಸುತ್ತಾರೆ. ಸಿಡೊರೊವ್ ಸೈನ್ಯದಲ್ಲಿ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸುವ ಮೂಲಕ 2 ವರ್ಷಗಳ ಕಾಲ ತನ್ನ ತಾಯ್ನಾಡಿಗೆ ತನ್ನ ಸಾಲವನ್ನು ಮರುಪಾವತಿಸಿದನು, ಪ್ರತಿ ವರ್ಷ ಸೇವೆಗೆ ಮತ್ತೊಂದು 1.8 ಅಂಕಗಳನ್ನು ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಹೀಗಾಗಿ, ಎಲ್ಲಾ ಅಂಕಗಳನ್ನು ಸೇರಿಸಿ, 78.6 ಅಂಕಗಳ ನಿವೃತ್ತಿಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ನಾವು ಸಿಡೋರೊವ್ನ IPC ಅನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತೇವೆ. 2017 ರಲ್ಲಿ ಎಸ್‌ಪಿಕೆ 100 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳಿಗೆ ಸಮನಾಗಿರುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯ ಕನಿಷ್ಠ ಗಾತ್ರವು 5,000 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳಿಗೆ ಸಮನಾಗಿರುತ್ತದೆ, ಬೋನಸ್ ಗುಣಾಂಕಗಳನ್ನು ಅನ್ವಯಿಸದಿರುವಿಕೆಯನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಂಡು, ಪಿಂಚಣಿ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರಕ್ಕೆ ನಾವು ಸೂತ್ರವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೇವೆ ನಾಗರಿಕ ಸಿಡೊರೊವ್: SPS = FV + IPK × SPK
5000 + 78.6 × 100 = 12860 ರಬ್.
ಉದಾಹರಣೆ: ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸಿನ ನಂತರ ನಿವೃತ್ತಿ
ನಾಗರಿಕ ಫಿಯೋಕ್ಟಿಸ್ಟೋವಾ ಅವರು 2015 ರಲ್ಲಿ 17 ನೇ ವಯಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದರು. ಎರಡು ಬಾರಿ ಅವರು ಮಗುವನ್ನು ನೋಡಿಕೊಳ್ಳಲು ವಾರ್ಷಿಕ ರಜೆಯಲ್ಲಿದ್ದರು, ಈ ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಅವರು ತಮ್ಮ ಮೊದಲ ಮಗುವಿಗೆ 1.8 ಪಿಂಚಣಿ ಅಂಕಗಳನ್ನು ಪಡೆದರು, ಮತ್ತು ಅವರ ಎರಡನೇ ಮಗುವಿಗೆ 3.6. ಕೇವಲ 5.4 ಅಂಕಗಳು. ನಾಗರಿಕ ಫಿಯೋಕ್ಟಿಸ್ಟೋವಾ ಅವರ ಕೆಲಸವು ಅವರ ನಿವೃತ್ತಿಯವರೆಗೂ ಮತ್ತು ಅವರ ಹಿರಿತನವನ್ನು ಮೀರಿದ 5 ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ ಅಡೆತಡೆಯಿಲ್ಲದೆ ಮುಂದುವರೆಯಿತು. ಅಂದರೆ, ನಿವೃತ್ತಿಯ ವಯಸ್ಸು 2053 ರಲ್ಲಿ 55 ವರ್ಷಗಳನ್ನು ತಲುಪಿತು, ಮತ್ತು ಅವರು 5 ವರ್ಷಗಳ ನಂತರ 2058 ರಲ್ಲಿ ಪಿಂಚಣಿಗೆ ತನ್ನ ಹಕ್ಕನ್ನು ಚಲಾಯಿಸಿದರು. 41 ವರ್ಷಗಳ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವದ ಮೇಲೆ, ಫೀಕ್ಟಿಸ್ಟೋವಾ 341 ಪೆನ್ಸ್ ಗಳಿಸಿದರು. ಪಾಯಿಂಟ್, ಮತ್ತು ಮಕ್ಕಳ 346.4 ಅಂಕಗಳೊಂದಿಗೆ. 2058 ರಲ್ಲಿ ಪಿವಿ, ಸೂಚ್ಯಂಕವನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಂಡು 18,000 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳಾಗಿರುತ್ತದೆ ಎಂಬ ಊಹೆಯಿಂದ ನಾವು ಮುಂದುವರಿಯುತ್ತೇವೆ. 5 ವರ್ಷಗಳ ನಂತರ ನಿವೃತ್ತಿಯಾಗುವ ಪ್ರೀಮಿಯಂ ಗುಣಾಂಕಗಳು: IPC ಗಾಗಿ - 1.34, FV ಗಾಗಿ - 1.27. ನಾವು 2058 ರಲ್ಲಿ ಪಿಂಚಣಿ ಬಿಂದುವಿನ ವೆಚ್ಚವನ್ನು 580 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳಾಗಿ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತೇವೆ.
ನಂತರ ನಾಗರಿಕ ಫಿಯೋಕ್ಟಿಸ್ಟೋವಾ ಅವರ ಪಿಂಚಣಿ ಸೂತ್ರವನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಂಡು ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕಬಹುದು:
18000 × 1.27 + 346.4 × 580 ರಬ್. × 1.34 = 292,082.08 ರಬ್.
ಕನಿಷ್ಠ ಇಂದಿನ ಬೆಲೆಗಳಲ್ಲಿ ಇದು ಉತ್ತಮವಾಗಿ ಕಾಣುತ್ತದೆ. ಸಹಜವಾಗಿ, ಇದು ಅನೇಕ ಊಹೆಗಳೊಂದಿಗೆ ಅತ್ಯಂತ ಒರಟು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರವಾಗಿದೆ.
ನಿಮ್ಮ ಪಿಂಚಣಿಯ ನಿಖರವಾದ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರವನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯುವುದು ಹೇಗೆ? ರಷ್ಯಾದ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯ ವೆಬ್‌ಸೈಟ್‌ನಲ್ಲಿ ಇದನ್ನು ಮಾಡಬಹುದು. ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಖಾತೆಯು ಈಗಾಗಲೇ ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವ, ಸಂಚಿತ ಪಿಂಚಣಿ ಅಂಕಗಳು ಮತ್ತು ಇಂದು ರೂಪುಗೊಂಡ ಪಿಂಚಣಿ ಹಕ್ಕುಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಎಲ್ಲಾ ಡೇಟಾವನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ. ಮತ್ತು ಮುಖ್ಯವಾಗಿ, PFR ವೆಬ್‌ಸೈಟ್‌ನಲ್ಲಿ ಪಿಂಚಣಿ ಕ್ಯಾಲ್ಕುಲೇಟರ್ ಇದೆ, ಅದರೊಂದಿಗೆ ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಸ್ತುತ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳ, ಸಂಬಳ ಮತ್ತು ಇತರ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಮಾಹಿತಿಯ ಬಗ್ಗೆ ಡೇಟಾವನ್ನು ನಮೂದಿಸುವ ಮೂಲಕ ನಿಮ್ಮ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕಬಹುದು.
ಆದ್ಯತೆಯ ಪಿಂಚಣಿ ಇನ್ನೂ ಲಭ್ಯವಿದೆಯೇ ಮತ್ತು ಅದನ್ನು ಹೇಗೆ ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ?
ಔಷಧ, ಶಿಕ್ಷಣ ಮತ್ತು ಅಪಾಯಕಾರಿ ಕೈಗಾರಿಕೆಗಳಲ್ಲಿನ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ಆದ್ಯತೆಯ ಪಿಂಚಣಿ ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿದೆ. ಫಲಾನುಭವಿಗಳಿಗೆ ಪಿಂಚಣಿ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಹೇಗೆ? ಆದ್ಯತೆಯ ಪಿಂಚಣಿ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದ ಸೂತ್ರವು ಒಂದೇ ಆಗಿರುತ್ತದೆ, ಅಂದರೆ, ಲೆಕ್ಕಾಚಾರವು 2015 ರಿಂದ ಪರಿಚಯಿಸಲಾದ ಸಂಚಿತ ಅಂಕಗಳ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಆಧರಿಸಿದೆ. ವರ್ಷಕ್ಕೆ ಪಿಂಚಣಿ ವಿಮಾ ನಿಧಿಗೆ ಕೊಡುಗೆಗಳಿಗಾಗಿ ಪಿಂಚಣಿ ಅಂಕಗಳನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಅವುಗಳನ್ನು ಸೂತ್ರವನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಂಡು ಲೆಕ್ಕಹಾಕಬಹುದು
IPO/NPO x 10
IPOವರದಿ ವರ್ಷಕ್ಕೆ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಪಿಂಚಣಿ ಕೊಡುಗೆಗಳು,
NGO- ಪ್ರಮಾಣಿತ ಪಿಂಚಣಿ ವಾರ್ಷಿಕ ಕೊಡುಗೆಗಳು.
ತೀರ್ಮಾನ: 2015 ರಲ್ಲಿ ಪರಿಚಯಿಸಲಾದ ಪಿಂಚಣಿ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದ ಸೂತ್ರವು ಪಾರದರ್ಶಕ ಮತ್ತು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿದೆ. ಪಿಂಚಣಿಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವ ವಿಧಾನವನ್ನು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳುವುದರಿಂದ, ನಿಮ್ಮ ಪಿಂಚಣಿ ಮಟ್ಟವನ್ನು ಎಲ್ಲಾ ಸೂಕ್ಷ್ಮ ವ್ಯತ್ಯಾಸಗಳೊಂದಿಗೆ ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲು ನಿಮಗೆ ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿ ವೆಬ್‌ಸೈಟ್‌ನಲ್ಲಿ ಪಿಂಚಣಿ ಕ್ಯಾಲ್ಕುಲೇಟರ್ ಮಾತ್ರ ಅತ್ಯಂತ ನಿಖರವಾದ ಫಲಿತಾಂಶವನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ.
ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ರಷ್ಯನ್ ತನ್ನ ಪಾಲಿಸಬೇಕಾದ ವಾರ್ಷಿಕೋತ್ಸವವನ್ನು ತಲುಪಿದ ನಂತರ ಅವನ ಪಿಂಚಣಿ ಯಾವ ಭಾಗಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಬೇಕು, ಅದರ ನಂತರ ಅವನು ಇನ್ನು ಮುಂದೆ ವೃದ್ಧಾಪ್ಯದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುವುದಿಲ್ಲ.
ಪ್ರತಿ ವರ್ಷ ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸು ಸಮೀಪಿಸುತ್ತಿದೆ ಮತ್ತು ಆದ್ದರಿಂದ ಅಂತಹ ಮಾಹಿತಿಯು ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ಕೆಲಸಗಾರನಿಗೆ ಹೆಚ್ಚು ಆಸಕ್ತಿಯನ್ನುಂಟುಮಾಡುತ್ತದೆ.
ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯಲ್ಲಿ ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವ ಸಂಕೀರ್ಣ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನವು ಅನೇಕ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಅಗ್ರಾಹ್ಯವಾಗಿದೆ. ಇದರ ಜೊತೆಗೆ, ನಡೆಯುತ್ತಿರುವ ಆರ್ಥಿಕ ಬಿಕ್ಕಟ್ಟಿನಿಂದ ಇದು ನಿರಂತರವಾಗಿ ಬದಲಾಗುತ್ತಿದೆ.
ಈ ಲೇಖನದಲ್ಲಿ ನೀವು ಹಳೆಯ ವಯಸ್ಸಿನ ಪಿಂಚಣಿ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದ ಪ್ರಸ್ತುತ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನದ ಬಗ್ಗೆ ಕಲಿಯಬಹುದು.
ಸಮಸ್ಯೆಯ ಕಾನೂನು ನಿಯಂತ್ರಣ
ವೃದ್ಧಾಪ್ಯದಲ್ಲಿ, ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಾನೆ, ಅದು ಅವನಿಗೆ ಜೀವನಕ್ಕಾಗಿ ಆದಾಯವನ್ನು ಪಡೆಯುವ ಅವಕಾಶವನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ಯಾವುದೇ ಕಾನೂನು ರಾಜ್ಯವು ವಯಸ್ಸಾದವರಿಗೆ ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ ಸಾಮಾಜಿಕ ಪ್ರಯೋಜನಗಳು. ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದಲ್ಲಿ, ದೇಶದ ಶಾಸನದಲ್ಲಿ ಅನುಮೋದಿಸಲಾದ ನಾಗರಿಕರ ವಯಸ್ಸು ಇದೆ, ಅದನ್ನು ತಲುಪಿದ ನಂತರ ಅವರು ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಪಿಂಚಣಿ ಪಡೆಯುವುದನ್ನು ನಂಬಬಹುದು.
ಪಾವತಿಸಿದ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಮೊತ್ತವು ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರಿಗೂ ವೈಯಕ್ತಿಕವಾಗಿದೆ, ಏಕೆಂದರೆ... ಅದರ ಗಾತ್ರದಿಂದ ಅನೇಕ ಅಂಶಗಳಿಂದ ಪ್ರಭಾವಿತವಾಗಿದೆ:
ರಷ್ಯಾದ ಶಾಸನವನ್ನು ಅಂಗೀಕರಿಸಲಾಗಿದೆ ಹಲವಾರು ನಿಯಮಗಳು, ಇದು ರಾಜ್ಯದ ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ನಿಯೋಜನೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದೆ. ಇವುಗಳು ಈ ಕೆಳಗಿನ ಕಾನೂನುಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿವೆ:
- ಡಿಸೆಂಬರ್ 15, 2001 ರ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನು ಸಂಖ್ಯೆ 166 "ಪಿಂಚಣಿ ನಿಬಂಧನೆಯಲ್ಲಿ ..." ಎಲ್ಲಾ ತಿದ್ದುಪಡಿಗಳು ಮತ್ತು ಸೇರ್ಪಡೆಗಳೊಂದಿಗೆ.
- ಡಿಸೆಂಬರ್ 28, 2013 ರ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನು ಸಂಖ್ಯೆ 400 "ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿಗಳ ಮೇಲೆ"
- ಡಿಸೆಂಬರ್ 29, 2015 ರ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನು ಸಂಖ್ಯೆ 385 “ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಶಾಸಕಾಂಗ ಕಾಯಿದೆಗಳ ಕೆಲವು ನಿಬಂಧನೆಗಳ ಅಮಾನತು, ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಕೆಲವು ಶಾಸಕಾಂಗ ಕಾಯ್ದೆಗಳಿಗೆ ತಿದ್ದುಪಡಿಗಳು ಮತ್ತು ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿ ಹೆಚ್ಚಿಸುವ ನಿಶ್ಚಿತಗಳು, ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿಗೆ ಸ್ಥಿರ ಪಾವತಿ ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ಪಿಂಚಣಿ."
ಈ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಹಳೆಯ ಪೀಳಿಗೆಗೆ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಬಂಧನೆಯ ತೀವ್ರ ಸುಧಾರಣೆ ಇದೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ಹೊಸ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಅಳವಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು, ಅದು ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವ ಶಾಸನದ ಷರತ್ತುಗಳನ್ನು ಪೂರಕವಾಗಿ ಅಥವಾ ರದ್ದುಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ.
ಈ ವಿಷಯದಲ್ಲಿ ಇತ್ತೀಚಿನ ಬದಲಾವಣೆಗಳು
ನಿವೃತ್ತಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಸಾಮಾಜಿಕ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುವ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನಕ್ಕೆ ಗಮನಾರ್ಹ ಬದಲಾವಣೆಗಳು 2015 ರಲ್ಲಿ ಜಾರಿಗೆ ಬಂದವು.
ಈಗ ಪಾವತಿ ಮೊತ್ತದಲ್ಲಿ ವಿಮೆ ಮತ್ತು ಉಳಿತಾಯದ ಪಾಲನ್ನು ಬ್ಯಾಂಕ್ನೋಟುಗಳಲ್ಲಿ ಅಲ್ಲ, ಆದರೆ ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕಬೇಕು ಅಂಕಗಳು (ಗುಣಾಂಕಗಳು). ಭವಿಷ್ಯದಲ್ಲಿ, ಪಾವತಿಯ ಗಡುವು ಬಂದಾಗ, ಲೆಕ್ಕಾಚಾರಗಳು ಮತ್ತು ಅವುಗಳ ಮೌಲ್ಯದ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ ಪಡೆದ ಅಂಕಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಆಧರಿಸಿ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಆರ್ಥಿಕ ಬಿಕ್ಕಟ್ಟುಗಳು ಮತ್ತು ಹಣದುಬ್ಬರದಿಂದ ಪಿಂಚಣಿದಾರರನ್ನು ಹೆಚ್ಚು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿ ರಕ್ಷಿಸುವ ಸಲುವಾಗಿ ಸರ್ಕಾರವು ಈ ವಿಧಾನವನ್ನು ಅನುಮೋದಿಸಿದೆ. ಕಾನೂನಿನಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದ ವಯಸ್ಸನ್ನು ತಲುಪುವ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ರೂಬಲ್ನ ಪರಿಹಾರವು ಗಮನಾರ್ಹವಾಗಿ ಇಳಿಯುತ್ತದೆ. ಮತ್ತು ಇಂದು ಅದರ ಮೌಲ್ಯ, ಸ್ವಲ್ಪ ಸಮಯದ ನಂತರ, ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ನೀಡುವ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವ ಮೌಲ್ಯಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ವಿಭಿನ್ನವಾಗಿರುತ್ತದೆ.
ಮೌಲ್ಯವು ಕೆಲಸಗಾರನ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಖಾತೆಯಲ್ಲಿ ಬಿಂದುಗಳಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿಫಲಿಸಿದಾಗ ಮತ್ತು ನಂತರ ಅವರ ಮೌಲ್ಯದಿಂದ ಗುಣಿಸಿದಾಗ, ರಾಜ್ಯವು ತನ್ನ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ. ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿ ಕಡಿಮೆಯಾಗಿದ್ದರೂ ಸಹ, ಅದರ ಗಾತ್ರವನ್ನು ಸಾಧಿಸಲು ಪ್ರಯೋಜನಕ್ಕೆ ಸೂಕ್ತವಾದ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಪಾವತಿಯನ್ನು ಹಂಚಲಾಗುತ್ತದೆ. ಜೊತೆಗೆ, ಸಾಮಾಜಿಕ ನೆರವು ಹೆಚ್ಚಳ ವಾರ್ಷಿಕ ಧನ್ಯವಾದಗಳು ಒದಗಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
ವಿಮಾ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಪಾವತಿಗೆ ಹೊಂದಾಣಿಕೆಗಳನ್ನು ಪಿಂಚಣಿದಾರರಿಂದ ಅರ್ಜಿಯಿಲ್ಲದೆ ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತವಾಗಿ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಉದ್ಯೋಗಿ ಪಿಂಚಣಿದಾರರಿಗೆ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಪಾವತಿಸಿದ ಕೊಡುಗೆಗಳ ಮೊತ್ತವು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಪಾವತಿಯ ಮೊತ್ತದ ಮೇಲೆ ನೇರ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತದೆ, ಸಾಮಾನ್ಯ ಸೂಚ್ಯಂಕಕ್ಕೆ ವ್ಯತಿರಿಕ್ತವಾಗಿ, ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾಗಿ ಮರು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ.
ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿ ವಾರ್ಷಿಕವಾಗಿ, ಆಗಸ್ಟ್ 1 ರಿಂದ, ಷರತ್ತು 3, ಭಾಗ 2, ಕಲೆಯ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಪಿಂಚಣಿದಾರರಿಂದ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ಇಲ್ಲದೆ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಮರು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಡಿಸೆಂಬರ್ 28, 2013 ರಂದು 18 ಸಂಖ್ಯೆ 400-ಎಫ್ಜೆಡ್ "ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿಗಳ ಮೇಲೆ"
ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಪಿಂಚಣಿಗೆ ಯಾರು ಅರ್ಹರು ಮತ್ತು ಯಾವ ವಯಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ?
ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು, ವಯಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ, ಕ್ರಮೇಣ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಾನೆ ಮತ್ತು ತನ್ನ ಸ್ವಂತ ಅಗತ್ಯಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಲು ರಾಜ್ಯದಿಂದ ಹಣಕಾಸಿನ ನೆರವು ಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ಪ್ರತಿಯಾಗಿ, ಶಾಸಕಾಂಗ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ಅದನ್ನು ಅನುಮೋದಿಸಲಾಗಿದೆ ವಯಸ್ಸು, ತಲುಪಿದ ನಂತರ ಕಾರ್ಮಿಕರು ಪಿಂಚಣಿಗೆ ಅರ್ಹರಾಗುತ್ತಾರೆ.
ರಷ್ಯನ್ನರಿಗೆ 2018 ಕ್ಕೆ ಈ ಕೆಳಗಿನ ಮಿತಿಗಳಲ್ಲಿ ಸೂಚಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ:
- ಪುರುಷರಿಗೆ - 65 ವರ್ಷಗಳು;
- ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ - 63 ವರ್ಷಗಳು.
ನೀಡುವ ಅಸಾಧಾರಣ ಪ್ರಕರಣಗಳಿವೆ ಹೆಚ್ಚು ವಿಭಿನ್ನ ವಯಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ ನಿವೃತ್ತಿ ಹೊಂದುವ ಹಕ್ಕು. ಹಲವಾರು ಅಂಶಗಳು ಅವಧಿಯನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಬಹುದು:
- ಕೆಲವು ವರ್ಗಗಳ ವೃತ್ತಿಗಳು;
- ಕಾರ್ಮಿಕ ಕರ್ತವ್ಯಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸುವ ಷರತ್ತುಗಳು;
- ಪಿಂಚಣಿದಾರರು ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ಉತ್ಪಾದನೆಯ ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ಸ್ಥಳ;
- 5 ಅಥವಾ ಹೆಚ್ಚಿನ ಮಕ್ಕಳ ಜನನ.
ಸಾಮಾಜಿಕ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಆರಂಭಿಕ ಸ್ವೀಕೃತಿಗಾಗಿ ನೀವು ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಿರುವ ಕೆಲಸವು ಆದ್ಯತೆಯ ವರ್ಗಕ್ಕೆ ಸೇರಿದೆಯೇ ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ನೀವು ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯಿಂದ ಸಲಹೆಯನ್ನು ಪಡೆಯಬಹುದು.
ಕಾನೂನಿನಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದ ವಯಸ್ಸನ್ನು ತಲುಪಿದ ನಂತರ ಪೂರ್ಣ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ಪಡೆಯಲು, ನೀವು ಆದಾಯವನ್ನು ಸಹ ಗಳಿಸಿರಬೇಕು. ವಿಮಾ ಅನುಭವ, "ರಷ್ಯನ್ ಒಕ್ಕೂಟದಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿಗಳ ಮೇಲೆ" ಕಾನೂನಿನಲ್ಲಿ ಗೊತ್ತುಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ. ಇದು ಪುರುಷರು ಮತ್ತು ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ಸಹ ವಿಭಿನ್ನವಾಗಿದೆ: ಕ್ರಮವಾಗಿ 25 ಮತ್ತು 20 ವರ್ಷಗಳು. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗೆ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ನೀಡಿದ ಅಧಿಕೃತ ಕೆಲಸಗಳನ್ನು ಮಾತ್ರ ಸ್ವೀಕರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆವಿಮಾ ಅವಧಿಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಕೆಲಸ ಮಾಡದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಿ ಕಾಳಜಿ ವಹಿಸಲು ರಜೆಯಲ್ಲಿದ್ದಾಗ:
ಒಬ್ಬ ನಾಗರಿಕನ ಸೇವೆಯ ಒಟ್ಟು ಉದ್ದವು ಅವನು ಇರುವ ಅವಧಿಯನ್ನು ಸಹ ಒಳಗೊಂಡಿದೆ ನಿರುದ್ಯೋಗ ಸೌಲಭ್ಯಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸಲಾಗಿದೆ.
ಇಂದು ನೀವು ಪಿಂಚಣಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಹಲವಾರು ಹೆಸರುಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಕಾಣಬಹುದು:
- ಶ್ರಮ;
- ವಿಮೆ;
- ಸಂಚಿತ.
ಸಾಮಾನ್ಯ ನಾಗರಿಕರಿಗೆ, ಅಂತಹ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಗಳು ಮತ್ತು ಭವಿಷ್ಯದಲ್ಲಿ ಅವರು ಪರಿಗಣಿಸಬೇಕಾದದ್ದು ಯಾವಾಗಲೂ ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿಲ್ಲ. ಈ ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು, ನಾವು ಶಾಸಕಾಂಗ ಚೌಕಟ್ಟಿಗೆ ತಿರುಗೋಣ.
2015 ರ ಆರಂಭದವರೆಗೆ, ಡಿಸೆಂಬರ್ 17, 2001 N 173-FZ ದಿನಾಂಕದ ನಿಯಮಗಳಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಪಿಂಚಣಿ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ. ಎಂದು ಅದು ಹೇಳಿದೆ ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿಎರಡು ಷೇರುಗಳಿಂದ ರೂಪುಗೊಂಡಿತು: ವಿಮೆ ಮತ್ತು ಉಳಿತಾಯ. ಆದರೆ 2013 ರಲ್ಲಿ ಅಳವಡಿಸಿಕೊಂಡ ಎರಡು ಕಾನೂನುಗಳು ವಿಮೆ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿಗಳನ್ನು ಸಮೀಕರಿಸಿದವು. ಹೀಗಾಗಿ, ಜನವರಿ 1, 2015 ರಂದು ನಿಯಮಗಳು ಜಾರಿಗೆ ಬಂದ ನಂತರ, ಅನುಮೋದಿತ ವಿಮಾ ಅವಧಿಯನ್ನು ಗಳಿಸಿದ ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಸಂಚಿತ ಭಾಗಪಿಂಚಣಿದಾರರ ವಿವೇಚನೆಯಿಂದ ಪ್ರತ್ಯೇಕ, ಸ್ವತಂತ್ರ ಪಾವತಿಯಲ್ಲಿ ಪಾವತಿಸಬಹುದು.
ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದ ವಿಧಾನ ಮತ್ತು ಪಾವತಿಗಳ ಮೊತ್ತ
ವೃದ್ಧಾಪ್ಯದಲ್ಲಿ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯು ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ಪಾವತಿಸುವ ಮೊತ್ತವನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುವ ವಿಧಾನವನ್ನು ಈ ಕೆಳಗಿನ ಪ್ರಸ್ತುತ ನಿಯಮಗಳಲ್ಲಿ ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ: N 400-FZ ಮತ್ತು N 424-FZ, ಇದು ಜನವರಿ 1, 2015 ರಂದು ಜಾರಿಗೆ ಬಂದಿತು.
ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ನವೀಕರಿಸಲಾಗಿದೆವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಪಿಂಚಣಿಗಾಗಿ ಅರ್ಜಿದಾರರಿಗೆ:
ಪಿಂಚಣಿ ಅಂಕಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲು, ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಹೊಸ ಸೂತ್ರ.
ಪಿಂಚಣಿ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು, ನೀವು ಮೊದಲು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು ನಿಯಮಗಳುಶಾಸನ:
- ವೈಯಕ್ತಿಕ ಪಿಂಚಣಿ ಗುಣಾಂಕ (IPK) ಅಥವಾ ಪಿಂಚಣಿ ಪಾಯಿಂಟ್ (PB)- ಕೆಲಸಗಾರನಿಗೆ ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ಪಾವತಿಸಿದ ವಿಮಾ ಕಂತುಗಳ ಮೊತ್ತವನ್ನು ನಿರೂಪಿಸುವ ಮೌಲ್ಯ;
- ಪ್ರೀಮಿಯಂ ಗುಣಾಂಕ- ವಯಸ್ಸಾದ ವಯಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ ಕೆಲಸದಿಂದ ನಿವೃತ್ತಿಯನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸಲು ಬಳಸಲಾಗುವ ಹೆಚ್ಚುತ್ತಿರುವ ನಿಯತಾಂಕ;
- ಸ್ಥಿರ ಪಾವತಿ- ವೃದ್ಧಾಪ್ಯದಲ್ಲಿ ಖಾತರಿಪಡಿಸಿದ ಪಾವತಿಗಾಗಿ ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಪ್ರತಿ ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ಕಾನೂನಿನಿಂದ ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾದ ಮೂಲ ಮಾಸಿಕ ಮೊತ್ತದ ಮೊತ್ತ.
ಅವಳೇ ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದ ಸೂತ್ರಹಾಗೆ ಕಾಣುತ್ತದೆ.
Ʃsp = Ʃpb * Cb 8 Pk1 + Ʃfv * Pk2,
- Ʃсп - ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿ ಪಾವತಿಗಾಗಿ ಲೆಕ್ಕಹಾಕಿದ ನಿಧಿಗಳ ಮೊತ್ತ;
- Ʃпб - ಕೆಲಸದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಪಿಂಚಣಿ ಅಂಕಗಳನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸಲಾಗಿದೆ;
- CB - ವಸಾಹತು ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾದ 1 ಪಾಯಿಂಟ್ನ ಬೆಲೆ;
- Pk1 ಮತ್ತು Pk2 - ನಂತರದ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ನಿವೃತ್ತಿಗಾಗಿ ಬೋನಸ್ ಗುಣಾಂಕಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವುದು;
- Ʃfv - ಸ್ಥಿರ ಪಾವತಿಯ ಮೊತ್ತ.
ಮೊದಲಿಗೆ, ಅವರು ಉದ್ಯೋಗಿ ಎಷ್ಟು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆಂದು ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕುತ್ತಾರೆ ವಿಮಾ ಕಂತುಗಳ ಕಡಿತದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಸಂಗ್ರಹವಾದ ಅಂಕಗಳುತನ್ನ ಉದ್ಯೋಗದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ PRF ನಲ್ಲಿ:
Ʃпб = Ʃtv / Ʃmax * 10,
- Ʃтв - ಉದ್ಯೋಗಿ ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಿದ ವಿಮಾ ಸುಂಕದ ಪ್ರಕಾರ ಹಣದ ಮೊತ್ತ;
- Ʃmax - ಅನುಮೋದಿತ ಗರಿಷ್ಠ ಕೊಡುಗೆ ಮಿತಿ, 16% ದರದಲ್ಲಿ ಗಳಿಕೆಯಿಂದ ತಡೆಹಿಡಿಯಲಾಗಿದೆ.
ಮೊದಲ ಪ್ಯಾರಾಮೀಟರ್, ಕೊಡುಗೆಯ ಮೊತ್ತ Ʃtv, ಅವರು ಹೇಗೆ ಬಯಸುತ್ತಾರೆ ಎಂಬುದರ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಎಂಟರ್‌ಪ್ರೈಸ್ ಉದ್ಯೋಗಿ ಸ್ವತಂತ್ರವಾಗಿ ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ. ಸಂಗ್ರಹವನ್ನು ವಿತರಿಸಿ:
- ವಿಮಾ ಖಾತೆಗೆ ಮಾತ್ರ ಇದ್ದರೆ, ಕೊಡುಗೆಯ 16% ವಿಮಾ ನಿಧಿಗೆ ಹೋಗುತ್ತದೆ.
- ನೀವು ನಿಧಿಯ ಭಾಗವನ್ನು ರೂಪಿಸಲು ಯೋಜಿಸಿದರೆ, ವಿಮಾ ಪ್ರೀಮಿಯಂ ಅನ್ನು 10% ಕ್ಕೆ ಇಳಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗೆ ಕಡಿತಗಳು ಮತ್ತು ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ವೇತನದಿಂದ ಮಾಡಿದಾಗ ಅಧಿಕೃತ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಗಳನ್ನು ಮಾತ್ರ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರಗಳು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತವೆ. ಇದರರ್ಥ "ಲಕೋಟೆಗಳಲ್ಲಿ" ಕೆಲಸಕ್ಕಾಗಿ ಪಡೆದ ಸಂಬಳವು ಮಾಸಿಕ ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಪಿಂಚಣಿ ಪಾವತಿಗಳ ಪ್ರಮಾಣವನ್ನು ಯಾವುದೇ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುವುದಿಲ್ಲ.
ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಪಿಂಚಣಿಗಳನ್ನು ನೋಂದಾಯಿಸುವ ವಿಧಾನ
ಪಿಂಚಣಿಗಾಗಿ ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿತ ವಯಸ್ಸನ್ನು ತಲುಪಿದ ಅರ್ಜಿದಾರರ ನೋಂದಣಿ ಅಥವಾ ನಿವಾಸದ ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ ನೆಲೆಗೊಂಡಿರುವ PRF ಶಾಖೆಗೆ ತಿಳಿಸಬೇಕು.
ಅರ್ಜಿ ನಮೂನೆ ಮತ್ತು ಸಂಬಂಧಿತ ಪೇಪರ್‌ಗಳನ್ನು ಅಲ್ಲಿ ಭರ್ತಿ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಲಗತ್ತಿಸಲಾದದನ್ನು ಸಿದ್ಧಪಡಿಸುವುದು ಉತ್ತಮ ದಾಖಲೆಗಳ ಪ್ಯಾಕೇಜ್. ಇದು ಕೆಳಗಿನ ಹಾಳೆಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ:
ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸುವಾಗ ಎಲ್ಲಾ ಪ್ರತಿಗಳನ್ನು ಮೂಲ ಎಂದು ದೃಢೀಕರಿಸಬೇಕು.
ಸಂಚಯದ ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯಗಳು
ಪಿಂಚಣಿಗಳ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರವು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ವೈಯಕ್ತಿಕ ವಿಷಯವಾಗಿದೆ ಎಂದು ಗಮನಿಸಬೇಕು. ಕೆಲವರು "ಬಿಸಿ ಹಿರಿತನ" ವನ್ನು ಗಳಿಸಿದ್ದಾರೆ, ಕೆಲವರು ಅಗತ್ಯವಿರುವ ವರ್ಷಗಳನ್ನು ಗಳಿಸಿಲ್ಲ, ಮತ್ತು ಕೆಲವರು ಅಧಿಕಾರವನ್ನು ಅನುಭವಿಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಅನುಮೋದಿತ ವರ್ಷಗಳನ್ನು ತಲುಪಿದ ನಂತರ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸುತ್ತಾರೆ.
ಪಿಂಚಣಿ ಪ್ರಯೋಜನದ ಗಾತ್ರವನ್ನು ಗಮನಾರ್ಹವಾಗಿ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುವ ಇತರ ಸೂಕ್ಷ್ಮ ವ್ಯತ್ಯಾಸಗಳಿವೆ.
ಮಹಿಳೆಯರು ಮತ್ತು ಪುರುಷರಿಗಾಗಿ
ಅನೇಕ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಹೊಂದಿದ ದೇಶಗಳು ಪುರುಷರು ಮತ್ತು ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ಒಂದೇ ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸನ್ನು ನಿಗದಿಪಡಿಸಿವೆ. ರಷ್ಯಾ ಅವರಿಗಿಂತ ಭಿನ್ನವಾಗಿದೆ.
ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಬಂಧನೆಯು ದುರ್ಬಲ ಲೈಂಗಿಕತೆಯು ಹಿಂದಿನ ನಿವೃತ್ತಿಯ ದಿನಾಂಕದ ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ ಎಂದು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ. ಸೇವೆಯ ಒಟ್ಟು ಉದ್ದಕ್ಕಾಗಿ ವಯಸ್ಸು ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ವರ್ಷಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯ ವ್ಯತ್ಯಾಸವು ಒಂದು ಲಿಂಗ ಅಥವಾ ಇನ್ನೊಂದನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿ ಗಮನಾರ್ಹವಾಗಿ ಭಿನ್ನವಾಗಿರುತ್ತದೆ.
ಜನಸಂಖ್ಯೆಯ ಪುರುಷ ಭಾಗದ ವಯಸ್ಸು ಮತ್ತು ಅನುಭವವು ಹೆಚ್ಚು. ಮೇಲಿನ ಲೇಖನದಲ್ಲಿ ಇದನ್ನು ಹೆಚ್ಚು ವಿವರವಾಗಿ ವಿವರಿಸಲಾಗಿದೆ.
ಆರಂಭಿಕ ನಿವೃತ್ತಿ
ಕೆಲವು ಸಂದರ್ಭಗಳ ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿ, ಇತರ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ಸಹ ಆರಂಭಿಕ ನಿವೃತ್ತಿ ಪ್ರಯೋಜನಗಳಿಗೆ ಅರ್ಹತೆ ಪಡೆಯಬಹುದು. ಇವುಗಳ ಸಹಿತ:
- ದೂರದ ಉತ್ತರದ ನಿವಾಸಿಗಳು;
- ಅನೇಕ ಮಕ್ಕಳ ತಾಯಂದಿರು.
ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿಗಳ ಮೇಲಿನ ಕಾನೂನು ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ನಾಗರಿಕರ ನೋಂದಣಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ, ಅವರು ಹಿಂದಿನ ವಯಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ ನಿವೃತ್ತರಾಗಲು ಅವಕಾಶವನ್ನು ನೀಡುತ್ತಾರೆ.
ಪಿಂಚಣಿಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನದಲ್ಲಿನ ನಾವೀನ್ಯತೆಗಳನ್ನು ಈ ಕೆಳಗಿನ ವೀಡಿಯೊದಲ್ಲಿ ವಿವರಿಸಲಾಗಿದೆ:
ನಿಮ್ಮ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ನೀವೇ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವುದು ಬಹಳ ಮುಖ್ಯವಾದ ಕೌಶಲ್ಯವಾಗಿದೆ.
ಇದು ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ ಪ್ರಾಥಮಿಕ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರಗಳನ್ನು ಮಾಡಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ವೃದ್ಧಾಪ್ಯದಲ್ಲಿ ಯೋಗ್ಯವಾದ ಲಾಭವನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಯಾವ ಸ್ಥಳಗಳಲ್ಲಿ ಸಮಯೋಚಿತ ಹೊಂದಾಣಿಕೆಗಳನ್ನು ಮಾಡುವುದು ಯೋಗ್ಯವಾಗಿದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ. 2018 ರಲ್ಲಿ, ಪಿಂಚಣಿಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವ ವ್ಯವಸ್ಥೆ ಇದೆ, ಅದು ಏಕಕಾಲದಲ್ಲಿ ಮೂರು ಆದಾಯದ ಮೂಲಗಳನ್ನು ಸೇರಿಸಲು ನಿಮಗೆ ಅನುವು ಮಾಡಿಕೊಡುತ್ತದೆ - ವಿಮೆ ಮತ್ತು ಹಣ. ಪಿಂಚಣಿ ಉಳಿತಾಯದ ಜಾಗದಲ್ಲಿ ಸರಿಯಾದ ದೃಷ್ಟಿಕೋನವು ನಿಮ್ಮ ಭವಿಷ್ಯವನ್ನು ನೋಡಿಕೊಳ್ಳಲು ನಿಮಗೆ ಅನುಮತಿಸುತ್ತದೆ.
ಪಿಂಚಣಿ ಸುಧಾರಣೆಯಲ್ಲಿನ ಇತ್ತೀಚಿನ ಬದಲಾವಣೆಗಳು ತುಲನಾತ್ಮಕವಾಗಿ ಇತ್ತೀಚೆಗೆ, 2015 ರಲ್ಲಿ ಸಂಭವಿಸಿವೆ ಮತ್ತು ಆದ್ದರಿಂದ ಎಲ್ಲರೂ ಇನ್ನೂ ಸಂಭವಿಸಿದ ಬದಲಾವಣೆಗಳ ಸಾರವನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಂಡಿಲ್ಲ. ಆಗಾಗ್ಗೆ, ನಾಗರಿಕರು ಈ ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಲು ಬಯಸುವುದಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಪಿಂಚಣಿ ಮೊತ್ತದ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರವನ್ನು ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾಗಿ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿ ತಜ್ಞರಿಗೆ ಬಿಡುತ್ತಾರೆ, ಆದರೆ ಈ ವಿಧಾನವು ಮೂಲಭೂತವಾಗಿ ತಪ್ಪಾಗಿದೆ. ನಿಮ್ಮ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ನೀವೇ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವುದು ಹೇಗೆ ಎಂದು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡೋಣ. ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದ ಸೂತ್ರ ಮತ್ತು ಅದನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲು ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಸೂಚಕಗಳನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸೋಣ.
2001 ರವರೆಗೆ, ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಭೂಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ ಪಿಂಚಣಿ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದ ನಿಯಮಗಳು ಜಾರಿಯಲ್ಲಿದ್ದವು, ಅವು ಮೂಲತಃ ದೂರದ ಸೋವಿಯತ್ ಭೂತಕಾಲದಿಂದ ಬಂದವು. ಆ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದ ಸೂತ್ರವು ತುಂಬಾ ಸರಳವಾಗಿತ್ತು ಮತ್ತು ಒಂದು ಸೂಚಕವನ್ನು ಆಧರಿಸಿದೆ - ನಾಗರಿಕ. ಈ ವಿಧಾನವು ಪಿಂಚಣಿದಾರರ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ಸಮನಾಗಿರುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಬಹುಪಾಲು ಜನರು ಒಂದೇ ಆದಾಯವನ್ನು ಪಡೆದರು. ಆದರೆ ಆರ್ಥಿಕ ಬದಲಾವಣೆಗಳು ಪಿಂಚಣಿಗಳ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರವು ಬದಲಾಗದೆ ಉಳಿಯಲು ಅವಕಾಶ ನೀಡಲಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಗಂಭೀರ ಸುಧಾರಣೆಗಳ ಅಗತ್ಯವಿರುತ್ತದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಇಂದು ಪಿಂಚಣಿಗಳ ರಚನೆಯನ್ನು ಇತರ ಮಾನದಂಡಗಳ ಪ್ರಕಾರ ನಡೆಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಇದು ನಮಗೆ ವೈಯಕ್ತಿಕ ವಿಧಾನವನ್ನು ಅನ್ವಯಿಸಲು ಮತ್ತು ಅವರ ಕಾರ್ಮಿಕ ಅರ್ಹತೆಗಳ ಪ್ರಕಾರ ಎಲ್ಲರಿಗೂ ಪ್ರತಿಫಲವನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ.
2001 ರಿಂದ, ವಿಮಾ ಅನುಭವದ ಪರಿಕಲ್ಪನೆಯನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸಲಾಯಿತು, ಅದು ಇಂದಿಗೂ ಮುಂಚೂಣಿಯಲ್ಲಿದೆ. ವಿಮಾ ಅವಧಿಯು ಉದ್ಯೋಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ವರ್ಷಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯಿಂದ ರೂಪುಗೊಳ್ಳುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗೆ ತೆರಿಗೆಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸುತ್ತಾನೆ. ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ವರ್ಷಗಳ ಜೊತೆಗೆ, ವಿಮಾ ಅವಧಿಯು ಈ ಕೆಳಗಿನ ವರ್ಷಗಳನ್ನು ಸಹ ಒಳಗೊಂಡಿದೆ:
- ಬಲವಂತದ ಶ್ರೇಣಿಯಲ್ಲಿ ನಡೆಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
- ಪೋಷಕರು ಇದ್ದಾಗ.
- ಮತ್ತು ಕೆಲವು ಇತರ ಅವಧಿಗಳು.
2015 ರವರೆಗೆ, ಕಾರ್ಮಿಕ ಮತ್ತು ವಿಮಾ ಅನುಭವವು ಇನ್ನೂ ಪರಸ್ಪರ ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾಗಿ ಸಹಬಾಳ್ವೆ ನಡೆಸಿತು, ಆದರೆ 2015 ರ ಆರಂಭದಿಂದ, ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿ ಪರಿಕಲ್ಪನೆಯಿಂದ ಬದಲಾಯಿಸಲಾಯಿತು.
ಇದು ಹಿಂದೆ ಅಳವಡಿಸಿಕೊಂಡ ಕಾನೂನುಗಳನ್ನು ರದ್ದುಗೊಳಿಸುವುದಿಲ್ಲ; ಅವರು ಮೊದಲು ತಮ್ಮ ಕಾರ್ಯ ಚಟುವಟಿಕೆಯನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದ ಜನಸಂಖ್ಯೆಯ ಭಾಗಕ್ಕೆ ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತಾರೆ.
ಇಂದು ಯಾವ ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ನೋಡೋಣ:
- ಮೂಲಭೂತ ಅಥವಾ ಸಾಮಾಜಿಕ ಭಾಗದಿಂದ, ಇದು ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ವರ್ಷಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಲೆಕ್ಕಿಸದೆ ಸಂಚಿತವಾಗಿರುವ ಖಾತರಿಯ ಮೊತ್ತವಾಗಿದೆ.
- ವಿಮಾ ಭಾಗವು ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ವರ್ಷಗಳ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಸೂಚಕವಾಗಿದೆ.
- , ಉದ್ಯೋಗಿ ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಿದ ಉಳಿತಾಯ ಖಾತೆಗಳಿಗೆ ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಕೊಡುಗೆ ನೀಡಿದ ಉಳಿತಾಯವನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ, ಜೊತೆಗೆ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ ಪಕ್ಕಕ್ಕೆ ಹಾಕುತ್ತಾನೆ.
2018 ರಲ್ಲಿ, ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಪಿಂಚಣಿಗಳನ್ನು ಎರಡು ಶಾಸಕಾಂಗ ಕಾಯಿದೆಗಳಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ:
- ಡಿಸೆಂಬರ್ 28, 2013 N 400-FZ ದಿನಾಂಕದ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನು "ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿಗಳ ಮೇಲೆ".
- ಡಿಸೆಂಬರ್ 28, 2013 N 424-FZ ದಿನಾಂಕದ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನು "ನಿಧಿಯ ಪಿಂಚಣಿಗಳ ಮೇಲೆ".
2018 ರಲ್ಲಿ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ಈ ಕೆಳಗಿನ ಸೂಚಕಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ:
- ಕೆಲಸದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಪಡೆದ ಆದಾಯ.
- ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ಪೂರ್ಣ ವರ್ಷಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ.
ಈ ಮೂರು ಸೂಚಕಗಳನ್ನು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳುವುದರಿಂದ, ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ವಯಸ್ಸನ್ನು ತಲುಪಿದ ನಂತರ ಅಥವಾ ಸಾಕಷ್ಟು ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಮೂಲಕ ಹಕ್ಕು ಪಡೆಯಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುವ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ನೀವು ಸ್ವತಂತ್ರವಾಗಿ ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕಬಹುದು.
ಸಂಬಳದ ಮೊತ್ತ
ಉದ್ಯೋಗಿಯ ವೇತನವು ಅವನ ಭವಿಷ್ಯದ ನಿವೃತ್ತಿ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ನೇರವಾಗಿ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತದೆ. ಇದು ನೈಸರ್ಗಿಕವಾಗಿದೆ, ಏಕೆಂದರೆ ಆದಾಯವು ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗೆ ನೀಡಿದ ಕೊಡುಗೆಗಳ ಮಟ್ಟವನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತದೆ.
ಪಿಂಚಣಿ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಈ ಕೆಳಗಿನಂತೆ ರಚಿಸಲಾಗಿದೆ:
- ಪ್ರತಿ ತಿಂಗಳು, ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಪ್ರತಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾಗಿ ನಿರ್ವಹಿಸಿದ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಪಾವತಿಗಳ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕುತ್ತಾರೆ.
- ಸಂಚಿತ ಸಂಬಳದ 22% ಅನ್ನು ಬಜೆಟ್‌ಗೆ ಕಡಿತಗೊಳಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
- ಈ ಶೇಕಡಾವನ್ನು ಎರಡು ಪಾವತಿಗಳಾಗಿ ವಿಂಗಡಿಸಲಾಗಿದೆ - 16% ನೇರವಾಗಿ ಬಜೆಟ್‌ಗೆ ಹೋಗುತ್ತದೆ, ಮತ್ತು 6%, ನೌಕರನ ಕೋರಿಕೆಯ ಮೇರೆಗೆ ರಾಜ್ಯ ಅಥವಾ ರಾಜ್ಯೇತರ ಪಿಂಚಣಿ ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿನ ಉಳಿತಾಯ ಖಾತೆಗೆ ಹೋಗುತ್ತದೆ.
ಹೀಗಾಗಿ, ಹೆಚ್ಚಿನ ನಾಗರಿಕರ ಆದಾಯ, ಅವರ ಸಂಬಳದಿಂದ ಹೆಚ್ಚಿನ ಕಡಿತಗಳನ್ನು ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಸಹಜವಾಗಿ, ಒಬ್ಬರು ಹೆಚ್ಚಿನ ನಿವೃತ್ತಿ ಆದಾಯವನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಬಹುದು.
ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಯು ದೀರ್ಘವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಆರ್ಥಿಕ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯು ನಿರಂತರವಾಗಿ ಬದಲಾಗುತ್ತಿದೆ ಎಂಬ ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿ, ವೇತನವನ್ನು ಒಂದು ಸಾಮಾನ್ಯ ಪರಿಕಲ್ಪನೆಗೆ ತರಲು ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಯಿತು. ವಿಶೇಷ ಪತ್ರವ್ಯವಹಾರ ಕೋಷ್ಟಕಗಳು ಮತ್ತು ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನ ಸೂಚ್ಯಂಕಗಳನ್ನು ಬಳಸದೆಯೇ ಭವಿಷ್ಯದ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಸುಲಭವಾಗಿ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲು ಇದು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಅನುಮತಿಸುತ್ತದೆ.
ನಾಗರಿಕರ ಒಟ್ಟು ಆದಾಯವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವ ವಿಧಾನವು ಅವಧಿಯನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿ ಭಿನ್ನವಾಗಿರುತ್ತದೆ:
- 2001 ರ ಅಂತ್ಯದವರೆಗೆ, ಸತತವಾಗಿ ಯಾವುದೇ ಐದು ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ ವೇತನವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವ ಮೂಲಕ ಅಥವಾ ಎರಡು ವರ್ಷಗಳು, 2000 ಮತ್ತು 2001 ಅನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಮೂಲಕ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರಗಳನ್ನು ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಪಡೆದ ಅಂಕಿ ಅಂಶಗಳ ತುಲನಾತ್ಮಕ ವಿಶ್ಲೇಷಣೆಯನ್ನು ಕೈಗೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚು ಅನುಕೂಲಕರವಾದ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಅನ್ವಯಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
- 2002 ರ ಆರಂಭದಿಂದಲೂ, ವೈಯಕ್ತಿಕ ಪಿಂಚಣಿ ಗುಣಾಂಕವನ್ನು ಅನ್ವಯಿಸಲಾಗಿದೆ, ಇದು ಏಕಕಾಲದಲ್ಲಿ ಎರಡು ಸೂಚಕಗಳಿಂದ ರೂಪುಗೊಂಡಿದೆ - ಆದಾಯ ಮತ್ತು ಸೇವೆಯ ಉದ್ದ.
ವೈಯಕ್ತಿಕ ಗುಣಾಂಕಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರಗಳ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯು ತುಂಬಾ ಸರಳವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ತ್ವರಿತವಾಗಿ ಮತ್ತು ಸರಿಯಾಗಿ ನಿರ್ವಹಿಸಲು ನಿಮಗೆ ಅನುಮತಿಸುತ್ತದೆ.
ಅನುಭವದ ಅವಧಿ
ರಷ್ಯಾದಲ್ಲಿ ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ಎರಡು ಕಡ್ಡಾಯ ಸೂಚಕಗಳ ಉಪಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ, ಅವುಗಳೆಂದರೆ:
- ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸನ್ನು ತಲುಪುತ್ತಿದೆ.
- ಸಂಚಿತ ವಿಮಾ ಅನುಭವದ ಲಭ್ಯತೆ ಅದರ ಕನಿಷ್ಠ ಮೊತ್ತ ಅಥವಾ ಅದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು.
ಬಹುಪಾಲು ವಿಮಾ ಅವಧಿಯು ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ವರ್ಷಗಳಿಂದ ರೂಪುಗೊಳ್ಳುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಇತರ ವರ್ಷಗಳನ್ನು ಸಹ ಅದರಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸಲಾಗಿದೆ. ಇದು ಹೆಚ್ಚುವರಿ 10 ಅಂಕಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ, ಇದು ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನು ಸಂಖ್ಯೆ 400-FZ ನ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 12 ರಲ್ಲಿ ಪಟ್ಟಿಮಾಡಲಾಗಿದೆ.
ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ಎಣಿಸಲು, ನೀವು ಕನಿಷ್ಟ ಉದ್ದದ ಸೇವೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕು ಮತ್ತು ಇದು ಪ್ರತಿ ವರ್ಷವೂ ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ. ಸೂಚಕದಲ್ಲಿನ ಕ್ರಮೇಣ ಹೆಚ್ಚಳವು ವಿಮಾ ವರ್ಷಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿತ ಮಟ್ಟಕ್ಕೆ ಕ್ರಮೇಣ ತರಲು ಉದ್ದೇಶಿಸಿದೆ.
2018 ರಲ್ಲಿ, ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವಾಗ, ನೀವು ಕನಿಷ್ಟ 9 ವರ್ಷಗಳ ವಿಮೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕು. ಪ್ರತಿ ವರ್ಷ ಈ ಅಂಕಿ ಅಂಶವು ಒಂದು ವರ್ಷ ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ, ಮತ್ತು 15 ವರ್ಷಗಳ ಅಪೇಕ್ಷಿತ ಮಟ್ಟವನ್ನು ತಲುಪುವವರೆಗೆ ಅಂತಹ ಬೆಳವಣಿಗೆಯನ್ನು 2024 ರವರೆಗೆ ಗಮನಿಸಬಹುದು.
2018 ರಿಂದ ಪ್ರಾರಂಭವಾಗಬೇಕು:
- 2018 - 9 ವರ್ಷಗಳು.
- 2019 – 10.
- 2020 – 11.
- 2021 – 12.
- 2022 – 13.
- 2023 – 14.
- 2024 – 15,
2024 ರ ನಂತರ, ಈ ಸೂಚಕವನ್ನು ಇನ್ನು ಮುಂದೆ ಹೆಚ್ಚಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ.
ವಯಸ್ಸು
ಒಟ್ಟಾರೆ ಜೀವಿತಾವಧಿಯಲ್ಲಿನ ಹೆಚ್ಚಳವು ಸೈದ್ಧಾಂತಿಕವಾಗಿ ವೃದ್ಧಾಪ್ಯದ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಡೆದುಕೊಳ್ಳಬಹುದಾದ ವಯಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತವಾಗಿ ಹೆಚ್ಚಳವನ್ನು ಬಯಸುತ್ತದೆ. ಹೆಚ್ಚಿನ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಹೊಂದಿದ ದೇಶಗಳು ಈಗಾಗಲೇ ಈ ಅಂಕಿ ಅಂಶವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಿವೆ, ಆದರೆ ರಷ್ಯಾದಲ್ಲಿ ಈ ಅಳತೆಯನ್ನು ಈಗ ಅನ್ವಯಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ.
ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಭೂಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ, ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಹಿಂದೆ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾದ ವಯಸ್ಸಿನ ಮಿತಿಗಳು ಇನ್ನೂ ಜಾರಿಯಲ್ಲಿವೆ:
- ಪುರುಷರು 60 ನೇ ವಯಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ ಕೆಲಸವನ್ನು ಬಿಡಬಹುದು.
- ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ವಯಸ್ಸಿನ ಮಿತಿ 55 ವರ್ಷಗಳು.
ಈ ಗಡಿಗಳು ಸಾಮಾನ್ಯ ನಿವೃತ್ತಿ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನಕ್ಕೆ ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತವೆ, ಆದರೆ ನಿಯಮಗಳಿಗೆ ವಿನಾಯಿತಿಗಳಿವೆ. , ಅವರ ಸಂಕೀರ್ಣತೆಯಿಂದಾಗಿ, ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ವಯಸ್ಸನ್ನು ತಲುಪಿದ ಅಥವಾ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವವನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸಿದ ನಂತರ ನಿಮ್ಮ ವೃತ್ತಿಜೀವನವನ್ನು ಮೊದಲೇ ಕೊನೆಗೊಳಿಸಲು ನಿಮಗೆ ಅವಕಾಶ ಮಾಡಿಕೊಡುತ್ತದೆ.
ಲೆಕ್ಕಾಚಾರಕ್ಕಾಗಿ ಸೂತ್ರ ಮತ್ತು ನಿಯತಾಂಕಗಳು
2015 ರಿಂದ, ಭವಿಷ್ಯದ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲು ಹೊಸ ಸೂತ್ರವನ್ನು ಅಳವಡಿಸಲಾಗಿದೆ:
SP = (IPK * SIPC * K) + (FV * K),
ಎಸ್ಪಿ - ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಪಿಂಚಣಿ ಪ್ರಯೋಜನ;
IPC ಎನ್ನುವುದು ಕೆಲಸದ ಜೀವನದಲ್ಲಿ ಸಂಗ್ರಹವಾದ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಗುಣಾಂಕಗಳ ಮೊತ್ತವಾಗಿದೆ;
SIPC ಎಂಬುದು ಒಂದು ಪ್ರತ್ಯೇಕ ಬಿಂದುವಿನ ವಿತ್ತೀಯ ಸಮಾನವಾಗಿದೆ;
ಕೆ - ಬೋನಸ್ ಗುಣಾಂಕಗಳು;
ಎಫ್ವಿ ಒಂದು ಸಾಮಾಜಿಕ ಪ್ರಯೋಜನವಾಗಿದ್ದು ಅದು ಸ್ಥಿರ ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ.
ಸೂತ್ರದಲ್ಲಿ ಎರಡು ಬಾರಿ ತೋರಿಸಿರುವ ಪ್ರೀಮಿಯಂ ಅಂಶಗಳು ವಿಭಿನ್ನ ಅರ್ಥಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿವೆ ಎಂಬುದನ್ನು ದಯವಿಟ್ಟು ಗಮನಿಸಿ. ಸಾಮಾಜಿಕ ಪ್ರಯೋಜನಗಳಿಗಾಗಿ, ಪ್ರೀಮಿಯಂ ಅಂಕಗಳನ್ನು ಒಂದು ವ್ಯವಸ್ಥೆಯ ಪ್ರಕಾರ ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ವಿಮಾ ಪ್ರಯೋಜನಗಳಿಗಾಗಿ ಇನ್ನೊಂದು ಪ್ರಕಾರ.
ಸೂಚಿಸಿದ ಮೌಲ್ಯಗಳನ್ನು ಮುಕ್ತವಾಗಿ ನ್ಯಾವಿಗೇಟ್ ಮಾಡಲು ಮತ್ತು ಪಿಂಚಣಿ ಗಾತ್ರವನ್ನು ಹೇಗೆ ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕಬೇಕೆಂದು ತಿಳಿಯಲು, ಈ ಅಥವಾ ಆ ಸೂಚಕವು ಹೇಗೆ ರೂಪುಗೊಳ್ಳುತ್ತದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಮೊದಲನೆಯದು.
ಪಿಂಚಣಿ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನಕ್ಕೆ ಮೂಲ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದ ಡೇಟಾದ ಅಗತ್ಯವಿದೆ:
- ಪಿಂಚಣಿ ಪಾಯಿಂಟ್ ಅಥವಾ ಐಪಿಸಿ, ಎರಡು ಸೂಚಕಗಳನ್ನು ಸಂಯೋಜಿಸುವ ಮೌಲ್ಯ - ಸೇವೆಯ ಉದ್ದ ಮತ್ತು ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಲೆಕ್ಕಹಾಕಿದ ಆದಾಯದ ಮೊತ್ತ.
- ಪ್ರೀಮಿಯಂ ಆಡ್ಸ್. ಇದು ಭವಿಷ್ಯದಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಿನ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ಪಡೆಯುವ ಸಲುವಾಗಿ ಸ್ಥಾಪಿತ ಮಾನದಂಡಗಳನ್ನು ಮೀರಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಕಾರ್ಮಿಕರನ್ನು ಪ್ರೇರೇಪಿಸಲು ವಿನ್ಯಾಸಗೊಳಿಸಲಾದ ಗುಣಕವಾಗಿದೆ.
- ಭವಿಷ್ಯದ ಪಿಂಚಣಿದಾರರು ಯಾವ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಸೂಚಕಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೂ ಪ್ರಯೋಜನದ ಸಾಮಾಜಿಕ ಅಥವಾ ಸ್ಥಿರ ಭಾಗವು ರಾಜ್ಯದ ಖಾತರಿಯಾಗಿದೆ.
ಈ ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಅಂಶಗಳಿಗೆ ಪ್ರತ್ಯೇಕ ವಿವರಣೆಯ ಅಗತ್ಯವಿರುತ್ತದೆ, ಏಕೆಂದರೆ ಅವುಗಳಿಲ್ಲದೆ ಭವಿಷ್ಯದ ಲಾಭವನ್ನು ನೀವೇ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಸೂಚಕವನ್ನು ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾಗಿ ಹೇಗೆ ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ನೋಡೋಣ.
ವೈಯಕ್ತಿಕ ಪಿಂಚಣಿ ಗುಣಾಂಕ
IPC = (SV / SVM) * 10,
SV - ಪಾವತಿಸಿದ ವಿಮಾ ಕಂತುಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ. ಈ ಸೂಚಕವನ್ನು "ಕೊಳಕು" ಆದಾಯದಿಂದ ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ, ಅಂದರೆ, ವೈಯಕ್ತಿಕ ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆಯನ್ನು ಅದರಿಂದ ಕಡಿತಗೊಳಿಸುವ ಮೊದಲು. ಯಾವ ಶೇಕಡಾವಾರು ಕಡಿತಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ ಎಂಬುದು ಸಹ ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ, ಏಕೆಂದರೆ ಹೊಸ ಶಾಸನದ ಪ್ರಕಾರ, 16% ಅಥವಾ 10% ಅನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸಬಹುದು ಮತ್ತು ಉಳಿದ ಹಣವನ್ನು ಉಳಿತಾಯ ಖಾತೆಗೆ ವರ್ಗಾಯಿಸಬಹುದು.
SVM - ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾದ ಕೊಡುಗೆ ಮೊತ್ತದ 16% ದರದಲ್ಲಿ ಸಾಧ್ಯವಾದಷ್ಟು ಪಾವತಿಸಬಹುದಾದ ವಿಮಾ ಕಂತುಗಳು. 2018 ರಲ್ಲಿ, ಕೊಡುಗೆ ಮೊತ್ತವು 1,021,000 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ.
ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವಾಗ ಸಂಬಳದ ಮೌಲ್ಯದ ಪ್ರಾಮುಖ್ಯತೆಯನ್ನು ನಿರಾಕರಿಸಲಾಗದು; ಹೆಚ್ಚಿನ ಆದಾಯ ಮತ್ತು ಪಾವತಿಸಿದ ಕೊಡುಗೆಗಳು, ಹೆಚ್ಚಿನ ಅಂಕಗಳನ್ನು ಎಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಆದ್ದರಿಂದ ಪಿಂಚಣಿ ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಅಧಿಕೃತವಾಗಿ ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಹುಡುಕುವುದು ಮಾತ್ರವಲ್ಲ, ಕಾನೂನುಬದ್ಧವಾಗಿ ಗಳಿಸಿದ ಎಲ್ಲಾ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಪಡೆಯುವುದು ಸಹ ಬಹಳ ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ. ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಅರೆಕಾಲಿಕ ಉದ್ಯೋಗಗಳು ಅಧಿಕೃತವಾಗಿದ್ದರೆ ಮತ್ತು ಅವರಿಂದ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸಿದ್ದರೆ ಸಹ ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ.
2018 ರಲ್ಲಿ ಒಂದು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಪಿಂಚಣಿ ಗುಣಾಂಕದ ವೆಚ್ಚವು 81.49 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ.
ಪ್ರೀಮಿಯಂ ಆಡ್ಸ್
ಬೋನಸ್ ಗುಣಾಂಕಗಳು ನಂತರದ ನಿವೃತ್ತಿಯನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸುವ ಸರ್ಕಾರಿ ಮಾರ್ಗವಾಗಿದೆ. ಅವರ ಅರ್ಜಿಯ ಮೂಲತತ್ವವು ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದು ಮತ್ತು ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುವ ಅವಕಾಶವನ್ನು ತಲುಪಿದ ನಂತರ, ಅದರ ಸಂಚಯಕ್ಕೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸದೆ. ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ವಯಸ್ಸಿನ ಮಿತಿಯನ್ನು ದಾಟಿದ ನಂತರ ಪಿಂಚಣಿ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ನಾಗರಿಕನು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳುವುದಿಲ್ಲವಾದ್ದರಿಂದ, ಭವಿಷ್ಯದ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವಾಗ ಅವನು ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಮತ್ತು ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ನೀಡುವುದನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸಬಹುದು.
ಗುಣಾಂಕಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಸೂಚಕಗಳನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸೋಣ (ಮೊದಲ ಅಂಕಿ-ಅಂಶವು ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ನಿವೃತ್ತಿಯನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಎರಡನೆಯದು ಆರಂಭಿಕ ನಿವೃತ್ತಿ ವೇತನದಾರರಿಗೆ):
- ಹೆಚ್ಚುವರಿ 1 ವರ್ಷ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದೆ - 1.07/1.046.
- 2 – 1,15/1,1.
- 3 – 1,24/1,16.
- 4 – 1,34/1,22.
- 5 – 1,45/1,29.
- 6 – 1,59/1,37.
- 7 – 1,74/1,45.
- 8 – 1,9/1,52.
- 9 – 2,09/1,6.
- 10 – 2,32/1,68.
ಪ್ರೀಮಿಯಂ ಗುಣಾಂಕಗಳು ಭವಿಷ್ಯದ ಪಾವತಿಗಳ ಗಾತ್ರವನ್ನು ಗಮನಾರ್ಹವಾಗಿ ಹೆಚ್ಚಿಸಬಹುದು ಮತ್ತು ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ಹೇಗೆ ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕಬೇಕು ಎಂಬುದರ ಮೇಲೆ ಪ್ರಭಾವ ಬೀರಬಹುದು.
ಸ್ಥಿರ ಪಾವತಿ
ಪಿಂಚಣಿ ಯಾವಾಗಲೂ ರೂಪುಗೊಂಡಿದೆ, ಮೊದಲನೆಯದಾಗಿ, ಖಾತರಿಪಡಿಸಿದ ಪಾವತಿಗಳಿಂದ, ಮತ್ತು ಪ್ರಸ್ತುತ ಸಮಯವು ಇದಕ್ಕೆ ಹೊರತಾಗಿಲ್ಲ. 2018 ರಲ್ಲಿ, ಸ್ಥಿರ ಭಾಗದ ಗಾತ್ರವು 4,982.90 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ಮೊತ್ತವು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ವರ್ಷಕ್ಕೆ ಎರಡು ಬಾರಿ ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ, ಜೊತೆಗೆ ಈಗಾಗಲೇ ಸಂಚಿತ ಪಿಂಚಣಿ ಪ್ರಯೋಜನಗಳಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ.
ಕೆಳಗಿನ ಒಂದು ಅಥವಾ ಹೆಚ್ಚಿನ ಕಾರಣಗಳು ಇದ್ದಲ್ಲಿ ಸಾಮಾಜಿಕ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಬಹುದು:
- ಪಿಂಚಣಿದಾರರು ಅವಲಂಬಿತರನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ. ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಪಾವತಿಯನ್ನು ಮೂರು ಅವಲಂಬಿತರಿಗೆ ಮಾತ್ರ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಇನ್ನು ಮುಂದೆ ಇಲ್ಲ.
- ಸ್ಥಾಪಿತ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವುದು.
- ತಲುಪಿದ.
- ಕನಿಷ್ಠ 15 ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ ಸಂಗ್ರಹಿಸಲಾಗಿದೆ.
ಅಲ್ಲದೆ, ನಂತರದ ನಿವೃತ್ತಿಗೆ ಒಳಪಟ್ಟು ಖಾತರಿಯ ಭಾಗವು ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ. ಕೆಳಗಿನ ಗುಣಾಂಕಗಳು ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತವೆ:
- ಒಂದು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ವರ್ಷ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದೆ - 1,056.
- 2 – 1,12.
- 3 – 1,19.
- 4 – 1,27.
- 5 – 1,36.
- 6 – 1,46.
- 7 – 1,58.
- 8 – 1,73.
- 9 – 1,9.
- 10 – 2,11.
ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ವರ್ಷಗಳು ಪಾವತಿಗಳ ಮಟ್ಟವನ್ನು ಗಮನಾರ್ಹವಾಗಿ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರಬಹುದು, ಆದಾಗ್ಯೂ, ಎಲ್ಲಾ ವೃತ್ತಿಗಳು 60/55 ವರ್ಷಗಳ ನಂತರ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ನಿಮಗೆ ಅನುಮತಿಸುವುದಿಲ್ಲ.
ನಿಮ್ಮ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ನೀವೇ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವುದು ಹೇಗೆ?
ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಸ್ವತಂತ್ರವಾಗಿ ಹೇಗೆ ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು, ನೀವು ಅಭ್ಯಾಸಕ್ಕೆ ತಿರುಗಬೇಕಾಗಿದೆ.
ಪಿಂಚಣಿ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದ ಉದಾಹರಣೆ:
ಸುಪ್ರೆಂಕೋವ್ ಎ.ವಿ. 2003 ರಲ್ಲಿ 22 ನೇ ವಯಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ ತನ್ನ ವೃತ್ತಿಜೀವನವನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದರು. "ಡರ್ಟಿ" ರೂಪದಲ್ಲಿ ಅವರ ಸಂಬಳ 45,000 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. 60 ವರ್ಷಗಳನ್ನು ತಲುಪಿದ ನಂತರ ಅವನು ಏನನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ನಾವು ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕುತ್ತೇವೆ. ಈ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದಲ್ಲಿ ನಾವು ಸಂಚಿತ ಮೊತ್ತದ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡುವುದಿಲ್ಲ, ಏಕೆಂದರೆ ಅದರ ಗಾತ್ರಗಳು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ವೈಯಕ್ತಿಕವಾಗಿರುತ್ತವೆ ಮತ್ತು ಪ್ರಾಥಮಿಕ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರಗಳಿಗೆ ಒಳಪಟ್ಟಿಲ್ಲ.
- 22 ವರ್ಷಗಳಿಂದ 60 ಸುಪ್ರೆಂಕೋವ್ ಎ.ವಿ. 38 ವರ್ಷಗಳ ವಿಮಾ ಅನುಭವವನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ.
- ಒಂದು ವರ್ಷದ ಐಪಿಸಿ 5.29 ಆಗಿರುತ್ತದೆ. ಲೆಕ್ಕಾಚಾರವನ್ನು ಈ ಕೆಳಗಿನಂತೆ ನಡೆಸಲಾಯಿತು - (45000 * 0.16)/ (1021000 * 0.16) *10.
- 38 ವರ್ಷಗಳ ಅನುಭವ * 5.29 = 201.02.
- ನಾವು IPC ಅನ್ನು 201.02 * 81.49 = 16,381.12 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳ ನಗದು ಸಮಾನವಾಗಿ ಪರಿವರ್ತಿಸುತ್ತೇವೆ.
- ನಾವು ಖಾತರಿಪಡಿಸಿದ ಪಿಂಚಣಿ 16381.12 + 4982.9 = 21,364.02 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಸೇರಿಸುತ್ತೇವೆ.
ಸಹಜವಾಗಿ, ನಾವು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಿದ ಮೊತ್ತವು ಸಾಕಷ್ಟು ಅಂದಾಜು ಆಗಿದೆ. ನಗದು ಸಮಾನತೆಯು ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಭವಿಷ್ಯದ ಆರ್ಥಿಕ ವಾಸ್ತವಗಳಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಅಂತಹ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರವು ನಿಮ್ಮ ಸುರಕ್ಷಿತ ವೃದ್ಧಾಪ್ಯದ ಸಾಧ್ಯತೆಗಳನ್ನು ಅಳೆಯಲು ನಿಮಗೆ ಅನುವು ಮಾಡಿಕೊಡುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಲಾಭದ ನಿಧಿಯ ಭಾಗದ ವರ್ಧಿತ ರಚನೆಯ ಅಗತ್ಯತೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಬಹುಶಃ ಯೋಚಿಸಬಹುದು.
ನೀವು ಆಸಕ್ತಿ ಹೊಂದಿರಬಹುದು
