ಪಿಂಚಣಿ ಪಾಯಿಂಟ್ ಎಂದರೇನು? ಪಿಂಚಣಿದಾರರಿಗೆ ಪಿಂಚಣಿ ಅಂಕಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ? ನಿಧಿಯ ಪಿಂಚಣಿ ಪಿಂಚಣಿ ಬಿಂದುಗಳಿಗೆ ವರ್ಗಾವಣೆ

ಪ್ರತಿ ವರ್ಷಕ್ಕೆ, ಗುಣಾಂಕವನ್ನು ಸೂತ್ರವನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಂಡು ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ: IPC = (SV / NSV) x 10 ನೀವು ಅದನ್ನು ಅರ್ಥೈಸಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು:

• IPC ಎನ್ನುವುದು ಪಿಂಚಣಿ ಗುಣಾಂಕವಾಗಿದ್ದು ಅದನ್ನು ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕಬೇಕು;
• ಎಸ್ವಿ - ವಿಮಾ ಕಂತುಗಳು;
• NSV - PVB ಯ 16% ಗೆ ಸಮಾನವಾದ ನಿಧಿಗಳ ಮೊತ್ತ, ಅವುಗಳನ್ನು ರಾಜ್ಯದಿಂದ ವಾರ್ಷಿಕವಾಗಿ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

2015 ರ ಸುಧಾರಣೆಯ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಅಂಕಗಳಾಗಿ ಪರಿವರ್ತನೆ ಹೇಗೆ, ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ನಾಗರಿಕರು ಈಗಾಗಲೇ ಕೆಲವು ಬಂಡವಾಳವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ. ಅವರನ್ನು ಐಪಿಸಿಗೆ ವರ್ಗಾಯಿಸಲಾಗುವುದು. ಇದನ್ನು ಸೂತ್ರದಿಂದ ನಿರ್ಧರಿಸಬಹುದು: IPC = P / SPK + ∑NP. ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸಿದ ಸೂತ್ರದಲ್ಲಿ, ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಘಟಕವು ಈ ಕೆಳಗಿನ ಅರ್ಥವನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ:

• IPC 2015 ರ ಮೊದಲು ಸ್ವೀಕರಿಸಿದ ಮೊತ್ತದಿಂದ ಮಾಡಲ್ಪಟ್ಟ ಪಿಂಚಣಿ ಗುಣಾಂಕವಾಗಿದೆ;
• ಪಿ - ವಿಮಾ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿ;
• SPK - 1 ಪಾಯಿಂಟ್‌ನ ಗಾತ್ರ, ಇದನ್ನು ರಾಜ್ಯವು ಜನವರಿ 1, 2015 ರಂದು ಸ್ಥಾಪಿಸಿತು.

ಜನವರಿ 1, 2015 ರ ಮೊದಲು ಪಡೆದ ಪಿಂಚಣಿ ಹಕ್ಕುಗಳ ಪರಿವರ್ತನೆ

ಈ ಗುಣಾಂಕಗಳು ಪಿಂಚಣಿಯ ಸ್ಥಿರ ಭಾಗ ಮತ್ತು ಪಿಂಚಣಿಯ ವಿಮಾ ಭಾಗಕ್ಕೆ ವಿಭಿನ್ನವಾಗಿವೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ಒಟ್ಟು ಮೊತ್ತವನ್ನು ನೀವೇ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವುದು ಸಮಯ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಅನಾನುಕೂಲವಾಗಿದೆ. ಕ್ಯಾಲ್ಕುಲೇಟರ್ ತಕ್ಷಣವೇ ಫಲಿತಾಂಶವನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ. ನಾನು ಮೂರು ವರ್ಷಗಳ ಕಾಲ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿದ್ದರೆ, ನನ್ನ ಪಿಂಚಣಿ 25% ರಷ್ಟು ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ನಾನು ಐದು ವರ್ಷಗಳ ಕಾಲ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿದ್ದರೆ, ಮೂರನೇ ಒಂದು ಭಾಗಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ ಎಂದು ನಾನು ಕಂಡುಕೊಂಡೆ.

ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ನಾಗರಿಕನು ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ಎಲ್ಲಾ ಉದ್ಯಮಗಳನ್ನು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಖಾತೆಯಲ್ಲಿ ಸೂಚಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಇದರರ್ಥ ಪಿಂಚಣಿ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವ ಮೊದಲು, ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯಿಂದ ಎಲ್ಲಾ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಲಾಗಿದೆಯೇ ಎಂದು ನೀವು ಪರಿಶೀಲಿಸಬಹುದು (ಎಲ್ಲಾ ನಂತರ, ಇದು ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಕಳುಹಿಸಿದ ಡೇಟಾದ ಮೇಲೆ ಮಾತ್ರ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ), ಉದ್ದದಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ದೋಷಗಳಿವೆಯೇ ಸೇವೆ ಮತ್ತು ವರ್ಗಾವಣೆಗೊಂಡ ಕೊಡುಗೆಗಳ ಮೊತ್ತ.

ಉದ್ಭವಿಸುವ ಎಲ್ಲಾ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ಉತ್ತರಿಸುವುದು ಉತ್ತಮ. ಪ್ರೀಮಿಯಂ ದರಗಳು ಯಾವುವು? ಒಂದರಿಂದ 10 ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ ಪಿಂಚಣಿಗಳ ನಂತರದ ನೋಂದಣಿಯೊಂದಿಗೆ, ಸ್ಥಿರ ಪಾವತಿ ಮತ್ತು ಪಿಂಚಣಿಯ ವಿಮಾ ಭಾಗವು ಪ್ರೀಮಿಯಂ ಗುಣಾಂಕಗಳಿಂದ ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ.

ಪಿಂಚಣಿ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ಅಂಕಗಳಾಗಿ ಪರಿವರ್ತಿಸುವುದು. ಇದನ್ನು ಹೇಗೆ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ?

ಸೇವೆಯ ಒಟ್ಟು ಉದ್ದವನ್ನು ಹೇಗೆ ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ? 2002 ರ ಮೊದಲು ನಾಗರಿಕರ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಗಳನ್ನು ದೃಢೀಕರಿಸುವ ಮುಖ್ಯ ದಾಖಲೆಯು ಕೆಲಸದ ಪುಸ್ತಕವಾಗಿದೆ. 2002 ರ ನಂತರ, ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯು ವೈಯಕ್ತಿಕಗೊಳಿಸಿದ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರವನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸಿದಾಗ, ತಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಉದ್ಯಮಗಳು ರವಾನಿಸಿದ ಎಲ್ಲಾ ಡೇಟಾವನ್ನು ವಿಮೆದಾರರ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಖಾತೆಯಲ್ಲಿ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿ ಡೇಟಾಬೇಸ್ನಲ್ಲಿ ದಾಖಲಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಮಾಹಿತಿ

ಜನವರಿ 1, 2015 ರ ಮೊದಲು ಗಳಿಸಿದ ಪಿಂಚಣಿ ಬಂಡವಾಳ (ಪಿಂಚಣಿ ಹಕ್ಕುಗಳು) ಹೇಗೆ ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ? ಇದನ್ನು ಅಂಕಗಳಾಗಿಯೂ ಪರಿವರ್ತಿಸಲಾಗುವುದು. ಮೊದಲನೆಯದಾಗಿ, ಜನವರಿ 1, 2002 ರಂತೆ ಅಂದಾಜು ಪಿಂಚಣಿ ಬಂಡವಾಳವನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ನಂತರ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಗದಿಪಡಿಸುವ ಮೊದಲು ಕಳೆದ ಎರಡು ವರ್ಷಗಳ ಸರಾಸರಿ ವೇತನದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಪಿಂಚಣಿ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ ಅಥವಾ ನೌಕರನ ಆಯ್ಕೆಯಲ್ಲಿ ಸತತವಾಗಿ ಯಾವುದೇ ಐದು ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ ಸೇವೆಯ ಒಟ್ಟು ಉದ್ದವನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ. 2002 ರಲ್ಲಿ, ಪಿಂಚಣಿ ಕಾನೂನು ಬದಲಾಯಿತು. ಆದ್ದರಿಂದ, 2002 ರಿಂದ 2014 ರ ಅಂತ್ಯದವರೆಗೆ, ಎಲ್ಲಾ "ಬಿಳಿ" ವೇತನಗಳನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿತು, ಅಥವಾ ಹೆಚ್ಚು ನಿಖರವಾಗಿ, ಪಾವತಿಸಿದ ಪಿಂಚಣಿ ಕೊಡುಗೆಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ.

ಪಿಂಚಣಿ ಪಾಯಿಂಟ್ ಎಂದರೇನು? ಪಿಂಚಣಿದಾರರಿಗೆ ಪಿಂಚಣಿ ಅಂಕಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ?

ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ನಿಯೋಜಿಸಲಾದ (ಮರುಸ್ಥಾಪಿತ ಅಥವಾ ಮರು-ನಿಯೋಜಿತ) ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಿಗೆ ಗುಣಾಂಕವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವುದು ಅಥವಾ ನಷ್ಟದ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿ ಗಾತ್ರವನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುವಾಗ ನಿಗದಿತ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ನಿಯೋಜಿಸಬಹುದು (ಮರುಸ್ಥಾಪನೆ ಅಥವಾ ಮರು-ನಿಯೋಜಿತ) ನಿಗದಿತ ಸಮಯಕ್ಕಿಂತ ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಯೋಜಿಸಲಾದ (ಮರುಸ್ಥಾಪಿತ ಅಥವಾ ಮರು-ನಿಯೋಜಿತ) ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಿಗೆ ಬ್ರೆಡ್‌ವಿನ್ನರ್ ಹೆಚ್ಚಿಸುವ ಗುಣಾಂಕ ಅಥವಾ 12 ಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆ ಬ್ರೆಡ್‌ವಿನ್ನರ್ ನಷ್ಟವಾದಲ್ಲಿ ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿ ಗಾತ್ರವನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುವಾಗ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಗದಿಪಡಿಸಬಹುದು 1 1 12 1.07 1.046 24 1.15 1.1 36 1.24 1.16 48 1.34 1, 22 60 1.45 1.29 72 1.59 1.37 84 1.74 1.691 1.491 20 2.32 1.68 ಪಿಂಚಣಿ ಪಾಯಿಂಟ್ ಮೌಲ್ಯ ಶಾಸನವು ಒಂದು ಘಟಕದ ವೆಚ್ಚದ ವಾರ್ಷಿಕ ಸೂಚ್ಯಂಕವನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ ಪಿಂಚಣಿ ಬಿಂದು ಮತ್ತು ಸ್ಥಿರ ಪಾವತಿಯ ಗಾತ್ರ.

2015 ರ ಮೊದಲು ಸ್ವಾಧೀನಪಡಿಸಿಕೊಂಡ ಪಿಂಚಣಿ ಹಕ್ಕುಗಳ ಪರಿವರ್ತನೆ

ಪಿಂಚಣಿಗಾಗಿ ಎಲ್ಲಿಗೆ ಹೋಗಬೇಕು? ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯಿಂದ ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಸಂಚಿತ - ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿ ಅಥವಾ ನಾನ್-ಸ್ಟೇಟ್ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿ, ನೀವು ಅದನ್ನು ಎಲ್ಲಿ ರಚಿಸಿದ್ದೀರಿ ಎಂಬುದರ ಮೇಲೆ ಇವಾನ್ ವ್ಲಾಡಿಮಿರೊವಿಚ್ ನಿಧಿಯ ಪಿಂಚಣಿ ಹೊಂದಿದ್ದರೆ, ನಾವು ಅದನ್ನು ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿಗೆ ಸೇರಿಸುತ್ತೇವೆ.

ಗಮನ

ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ನಮ್ಮ ನಾಯಕನ ನಿವೃತ್ತಿ ಆದಾಯವು ತಿಂಗಳಿಗೆ 13,322.79 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳಾಗಿರುತ್ತದೆ. ನಿಮ್ಮ ಭವಿಷ್ಯದ ಪಿಂಚಣಿ ಗಾತ್ರವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಬಹುದು ಪಿಂಚಣಿ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಬಹುದು ಎಂದು ನೆನಪಿನಲ್ಲಿಟ್ಟುಕೊಳ್ಳುವುದು ಯೋಗ್ಯವಾಗಿದೆ.

ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಇವಾನ್ ವ್ಲಾಡಿಮಿರೊವಿಚ್ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಪಿಂಚಣಿ ಯೋಜನೆಗೆ ಸಹಿ ಹಾಕಿದರೆ ಮತ್ತು ತನ್ನದೇ ಆದ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ನೀಡಿದರೆ, ನಂತರ ರಾಜ್ಯೇತರ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ವಿಮೆ ಮತ್ತು ನಿಧಿಯ ಪಿಂಚಣಿಗೆ ಸೇರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಅವನ ನಿವೃತ್ತಿ ಆದಾಯವು ಅವನ ಸಂಬಳಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆಯಿರಬಾರದು. ಪಿಂಚಣಿ ನೀಡುವ ಷರತ್ತುಗಳಿವೆ ಎಂದು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳುವುದು ಬಹಳ ಮುಖ್ಯ.

ನೀವು ಕನಿಷ್ಟ ಸ್ಥಾಪಿತ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವವನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕು ಮತ್ತು ಕನಿಷ್ಠ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಸಂಚಿತ ಅಂಕಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕು.

ಪಿಂಚಣಿ ಸೂತ್ರವನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವುದು

ಜನವರಿ 1, 2015 ರ ನಂತರದ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಗಳಿಗೆ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಪಿಂಚಣಿ ಗುಣಾಂಕದ ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ಸೂತ್ರದಿಂದ ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ: IPKn = (∑IPKi + ∑NPi) / K / KN, ಇಲ್ಲಿ IPKn ಎಂಬುದು ಪಿಂಚಣಿ ಬಿಂದುಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ (ವೈಯಕ್ತಿಕ ಪಿಂಚಣಿ ಗುಣಾಂಕ) 2015 ರ ನಂತರದ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಗಳು, ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿ, ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ ವಿಮೆ ಪಿಂಚಣಿ ಅಥವಾ ಬದುಕುಳಿದವರ ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಗದಿಪಡಿಸಿದ ದಿನದ ಪ್ರಕಾರ; ∑IPKi - ಜನವರಿ 1, 2015 ರಿಂದ ಪ್ರಾರಂಭವಾಗುವ ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿಗಾಗಿ ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗೆ ವಿಮಾ ಕೊಡುಗೆಗಳ ವಾರ್ಷಿಕ ಕಡಿತಗಳನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಂಡು, ಪ್ರತಿ ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ವರ್ಷಕ್ಕೆ ನಿರ್ಧರಿಸಲಾದ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಪಿಂಚಣಿ ಅಂಕಗಳ ಮೊತ್ತ ವಿಮೆ ಮಾಡಿದ ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿಗೆ ಹಣಕಾಸು ಒದಗಿಸಲು ವಿಮಾ ಕೊಡುಗೆಗಳ ಸುಂಕದ ಪ್ರತ್ಯೇಕ ಭಾಗ.

ಪಿಂಚಣಿ ಬಗ್ಗೆ

ಪ್ರಮುಖ

ನಿಮ್ಮ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಖಾತೆಯಲ್ಲಿ, ನೀವು ಈಗಾಗಲೇ ಹೊಂದಿರುವ ಅಂಕಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯಬಹುದು (ಲಿಂಕ್ "ರಚಿತವಾದ ಪಿಂಚಣಿ ಹಕ್ಕುಗಳ ಬಗ್ಗೆ"), ನಿಮ್ಮ ನಿರೀಕ್ಷಿತ ಸಂಬಳದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ 2015 ರ ಅಂಕಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಲೆಕ್ಕಹಾಕಿ ಮತ್ತು ಅಂತಿಮವಾಗಿ, "ಪಿಂಚಣಿ ಕ್ಯಾಲ್ಕುಲೇಟರ್" ಲಿಂಕ್ ಅನ್ನು ಅನುಸರಿಸುವ ಮೂಲಕ , ನಿಮ್ಮ ಅಂದಾಜು ಪಿಂಚಣಿ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ. ಕೆಲಸದ ಇತಿಹಾಸವು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಅವರ ಹಿಂದೆ ಇರುವ ನಿವೃತ್ತಿಯ ಪೂರ್ವ ವಯಸ್ಸಿನ ಜನರಿಗೆ ಇದು ಪ್ರಸ್ತುತವಲ್ಲ, ಆದರೆ ಯುವ ಕಾರ್ಮಿಕರು ಕ್ಯಾಲ್ಕುಲೇಟರ್ ಅನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಂಡು ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿ ಏನೆಂದು ಅಂದಾಜು ಮಾಡಬಹುದು, ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಅವರು ಸೈನ್ಯದಲ್ಲಿ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸಲು ಯೋಜಿಸುತ್ತಿದ್ದರೆ ಅಥವಾ ಮಗುವನ್ನು ಹೊಂದಲು ಯೋಜನೆ, ಇತ್ಯಾದಿ.

ಸಂಬಂಧಿತ ಡೇಟಾವನ್ನು ಕ್ಯಾಲ್ಕುಲೇಟರ್‌ನಲ್ಲಿ ನಮೂದಿಸಲಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಅದು ಫಲಿತಾಂಶವನ್ನು ಪ್ರದರ್ಶಿಸುತ್ತದೆ. ಹಳೆಯ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ, ಮತ್ತೊಂದು ಅವಕಾಶವು ಹೆಚ್ಚು ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ: ನೀವು ಅದರ ನೋಂದಣಿ ಸಮಯವನ್ನು ಮುಂದೂಡಿದರೆ ಪಿಂಚಣಿ ಗಾತ್ರವು ಹೇಗೆ ಬದಲಾಗುತ್ತದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ನೋಡಲು.
ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಸೂತ್ರವು ಹೆಚ್ಚುತ್ತಿರುವ (ಪ್ರೀಮಿಯಂ) ಗುಣಾಂಕಗಳ ಬಳಕೆಯನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ.

ಪಿಂಚಣಿ ಅಂಕಗಳು - 2018 ರಲ್ಲಿ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದ ವಿಧಾನ ಮತ್ತು ಮೊತ್ತ

ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಸರ್ಕಾರ;

• ಏಪ್ರಿಲ್ 1 ರಿಂದ, ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಸರಾಸರಿ ಮಾಸಿಕ ವೇತನದ ವಾರ್ಷಿಕ ಬೆಳವಣಿಗೆಯ ಸೂಚ್ಯಂಕ ಮತ್ತು ಗುಣಾಂಕದ ನಡುವಿನ ವ್ಯತ್ಯಾಸವನ್ನು ಆಧರಿಸಿ ಮುಂದಿನ ವರ್ಷ ಮತ್ತು ಯೋಜನಾ ಅವಧಿಗೆ ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯ ಬಜೆಟ್‌ನಲ್ಲಿ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನಿನಿಂದ ಇದನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಗಿದೆ. ಗ್ರಾಹಕರ ಬೆಲೆ ಬೆಳವಣಿಗೆ ಸೂಚ್ಯಂಕಕ್ಕೆ ಹೊಂದಾಣಿಕೆ ಮಾಡಲಾಗಿದೆ. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದ ಗುಣಾಂಕವು ಪ್ರತಿ ಪಿಂಚಣಿದಾರರಿಗೆ ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯ ಬಜೆಟ್ ಆದಾಯದ ಬೆಳವಣಿಗೆಯ ಸೂಚ್ಯಂಕವನ್ನು ಮೀರಬಾರದು, ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿಗಳ ಪಾವತಿಗೆ ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಒಂದು ಪಿಂಚಣಿ ಬಿಂದುವಿನ ವೆಚ್ಚ ದಿನಾಂಕದ ಮೊತ್ತ (ರೂಬಲ್ನಲ್ಲಿ) ಜನವರಿ 1, 2018 ರಿಂದ 81.49 ಏಪ್ರಿಲ್ 1, 2017 ರಿಂದ 78.58 ಫೆಬ್ರವರಿ 1, 2017 ರಿಂದ 78.28 ಫೆಬ್ರವರಿ 1, 2016 ರಿಂದ 74.27 ಏಪ್ರಿಲ್ 1, 2015 ರಿಂದ 10 ಜನವರಿ 1 1,71.41 ರಿಂದ 71.41 2015 64.10 ಹೀಗಾಗಿ, 2018 ರ ಒಂದು ಪಿಂಚಣಿ ಬಿಂದುವಿನ ವೆಚ್ಚವು 81.49 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ.

2002 ರ ಮೊದಲು ಅನುಭವದ ಬಿಂದುಗಳಾಗಿ ಪರಿವರ್ತನೆ.

ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಸೂತ್ರವನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಂಡು ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ: SPst = IPK x SPK, ಅಲ್ಲಿ: SPst - ಹಳೆಯ ವಯಸ್ಸಿನ ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿ; IPC - ವೈಯಕ್ತಿಕ ಪಿಂಚಣಿ ಗುಣಾಂಕ (ಪಿಂಚಣಿ ಬಿಂದುಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ); SPK ಎನ್ನುವುದು ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ನಿಗದಿಪಡಿಸಿದ ದಿನದ ಒಂದು ಪಿಂಚಣಿ ಪಾಯಿಂಟ್‌ನ ವೆಚ್ಚವಾಗಿದೆ. ಇದೇ ಸೂತ್ರವನ್ನು ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿ ಗಾತ್ರ ಮತ್ತು ಮೃತ ಬ್ರೆಡ್ವಿನ್ನರ್ನ ಪ್ರತಿ ಅಂಗವಿಕಲ ಕುಟುಂಬದ ಸದಸ್ಯರಿಗೆ ಬದುಕುಳಿದವರ ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿ ಗಾತ್ರವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲು ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಪಿಂಚಣಿ ಬಿಂದುಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಪಿಂಚಣಿ ಬಿಂದುಗಳ ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವ ವಿಧಾನವನ್ನು ಫೆಡರಲ್ ಲಾ "ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿ" (ಆರ್ಟಿಕಲ್ 15 ರ ಷರತ್ತು 9) ನಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿಪಾದಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಅಂಗವಿಕಲ ವ್ಯಕ್ತಿ (ಮೃತ ಬ್ರೆಡ್ವಿನ್ನರ್) 19 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸನ್ನು ತಲುಪುವವರೆಗೆ ವಿಮಾ ಅವಧಿಯ ಪ್ರಮಾಣಿತ ಅವಧಿಯು 12 ತಿಂಗಳುಗಳು ಮತ್ತು 19 ವರ್ಷದಿಂದ ಪ್ರಾರಂಭವಾಗುವ ಪ್ರತಿ ಪೂರ್ಣ ವರ್ಷಕ್ಕೆ 4 ತಿಂಗಳುಗಳವರೆಗೆ ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಹೆಚ್ಚಿಲ್ಲ 180 ತಿಂಗಳವರೆಗೆ; КН - ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿ ಮತ್ತು ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿ ಮೊತ್ತವನ್ನು 1 ಕ್ಕೆ ಸಮಾನವಾಗಿ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲು ಗುಣಾಂಕ, ಮತ್ತು ಬದುಕುಳಿದವರ ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲು - ಬದುಕುಳಿದವರ ವಿಮೆಯನ್ನು ಪಡೆದ ದಿನದಂದು ಸತ್ತ ಬ್ರೆಡ್ವಿನ್ನರ್ನ ಅಂಗವಿಕಲ ಕುಟುಂಬ ಸದಸ್ಯರ ಸಂಖ್ಯೆ ಸಂಬಂಧಿತ ಅಂಗವಿಕಲ ಕುಟುಂಬದ ಸದಸ್ಯರಿಗೆ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ; ಅಂದರೆ, 2015 ರವರೆಗಿನ ಪಿಂಚಣಿ ಬಿಂದುಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಅಂದಾಜು ಪಿಂಚಣಿ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಒಂದು ಪಿಂಚಣಿ ಬಿಂದುವಿನ ವೆಚ್ಚದಿಂದ ಭಾಗಿಸಿ, ಸ್ಥಾಪಿತ ಗುಣಾಂಕಗಳನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಂಡು ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ. 2015 ರ ನಂತರ ಕೆಲಸಕ್ಕಾಗಿ ಪಿಂಚಣಿ ಬಿಂದುಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುವ ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯಗಳು

• ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದಲ್ಲಿ ಪಿಂಚಣಿ ಸುಧಾರಣೆ ಎಂದರೇನು?

• ಯಾರು ಪಾಲ್ಗೊಳ್ಳುವವರಾಗಬಹುದು
• ಉಳಿತಾಯವನ್ನು ಹೇಗೆ ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ

• ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದ ಸೂತ್ರ

• ಅಂಕಗಳಿಗೆ ಪರಿವರ್ತನೆ ಹೇಗೆ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ?

• ಸುಧಾರಣೆಯ ಅನುಕೂಲಗಳು ಮತ್ತು ಅನಾನುಕೂಲಗಳು

• ಕಾರ್ಯಕ್ರಮದ ಫಲಿತಾಂಶಗಳು

• 2018 ರಲ್ಲಿ ಬದಲಾವಣೆಗಳು

ಕಾನೂನು ಸಂಖ್ಯೆ 173-ಎಫ್ಜೆಡ್ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ, 2002 ರ ಮೊದಲು ರೂಪುಗೊಂಡ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗಳ ವರ್ಗಾವಣೆ ಬದಲಾಗಿದೆ. 2015 ರಲ್ಲಿ, ಸುಧಾರಣೆಯ ನಂತರ, ಪಿಂಚಣಿ ಗುಣಾಂಕಗಳು ಅಂಕಗಳಾಗಿ ಮಾರ್ಪಟ್ಟಿವೆ. ಕೆಲಸದ ಅನುಭವವನ್ನು ಪಡೆಯುವ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿ, ಅವುಗಳನ್ನು 30 ಘಟಕಗಳ ಮೊತ್ತದಲ್ಲಿ ಸ್ವೀಕರಿಸಿದ ಯಾರಾದರೂ ಈ ಹಕ್ಕನ್ನು ಪಡೆಯಬಹುದು ಎಂಬುದು ಮುಖ್ಯ. ಕೆಲಸದ ಅನುಭವವನ್ನು ಗಳಿಸಲು ಇನ್ನೂ ಸಮಯವನ್ನು ಹೊಂದಿರದ ಯುವಕರನ್ನು ಈ ಸ್ಥಾನವು ನೋಯಿಸುತ್ತದೆ ಎಂದು ಹಲವರು ನಂಬುತ್ತಾರೆ. ಹೊಸ ಕಾನೂನಿನ ಕ್ರಿಯೆಯ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನವನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು, ಲೆಕ್ಕಾಚಾರಕ್ಕೆ ಬಳಸುವ ಸೂತ್ರಗಳನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸುವುದು ಅವಶ್ಯಕ.

ವಿಮಾ ಕಂತುಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ಅಂಕಗಳಾಗಿ ಪರಿವರ್ತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ

ಭಾಗವಹಿಸುವವರು ತಮ್ಮ ಮೊತ್ತವನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸದಿದ್ದರೆ ಒಂದು ವರ್ಷದವರೆಗೆ ಕೊಡುಗೆಗಳಿಂದ ವಿನಾಯಿತಿ ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ. ನಂತರ ದರವು 6% ತಲುಪುವವರೆಗೆ ವರ್ಷಕ್ಕೆ 1% ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ. ಮುಂದಿನ ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಪ್ರದೇಶದ ಆರ್ಥಿಕ ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ಅಲ್ಲಿ ವಾಸಿಸುವ ನಾಗರಿಕರ ಸರಾಸರಿ ವೇತನದ ಮಟ್ಟವನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಂಡು ಅದನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಯೋಜಿಸಲಾಗಿದೆ. ಪ್ರತಿ ಪಿಂಚಣಿದಾರರಿಗೆ ಐದು ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ ಪಿಂಚಣಿ ರಜಾದಿನಗಳ ಲಾಭವನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಅವಕಾಶವನ್ನು ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಸಂಪೂರ್ಣ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ನೀಡದಿರಲು ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ಹಕ್ಕಿದೆ. ಉಳಿತಾಯವನ್ನು ಹೇಗೆ ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮದಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸುವ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರೂ ತಮ್ಮ ಉಳಿತಾಯವನ್ನು ಜೀವನಕ್ಕಾಗಿ ಸಮಾನ ಕಂತುಗಳಲ್ಲಿ ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ.

2018 ರಲ್ಲಿ, 60 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನ ಪುರುಷರಿಗೆ ಮತ್ತು 55 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನ ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ರಚಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಅಕ್ಟೋಬರ್ 28, 2017 ವೀಕ್ಷಣೆಗಳು: 3460

ಇನ್ನೊಂದು ದಿನ ನಾನು ಪ್ರಸಿದ್ಧ ಬ್ಯಾಂಕಿನಲ್ಲಿದ್ದೆ. ಅಲ್ಲಿ ಜನರಿಗೆ ರಾಜ್ಯ ನಿರ್ವಹಣಾ ಕಂಪನಿಯಿಂದ ಅವರ ರಾಜ್ಯೇತರ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗೆ ನಿಧಿಯ ಭಾಗವನ್ನು ವರ್ಗಾಯಿಸಲು ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ರಾಜ್ಯ ನಿರ್ವಹಣಾ ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ಉಳಿಯುವ ಆ ನಿಧಿಗಳು 01/01/2018 ರಿಂದ ಇರುತ್ತವೆ ಎಂದು ಪ್ರೇರೇಪಿಸುತ್ತದೆ. ಅಂಕಗಳಾಗಿ ಪರಿವರ್ತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಹೀಗಾಗಿ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಇನ್ನು ಮುಂದೆ ಹಣವನ್ನು ನೋಡುವುದಿಲ್ಲ. NPF ನ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಿಗೆ ವ್ಯತಿರಿಕ್ತವಾಗಿ, ಈ ನಿಧಿಗಳು ರೂಬಲ್ಸ್ನಲ್ಲಿ ಉಳಿಯುತ್ತವೆ. ಯಾರು ಏನು ಕೇಳಿದರು? ಕ್ಯಾಚ್ ಏನು?

AVE

ನವೆಂಬರ್ 1, 2017

ಶಾಸನವನ್ನು ಎಚ್ಚರಿಕೆಯಿಂದ ಓದಿ, ಆದರೆ ಸಂಗ್ರಹವಾದ ಮೊತ್ತಕ್ಕೆ ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಅರ್ಹತೆ ಇದೆ ಎಂದು ಕ್ಯಾಚ್ ಆಗಿರಬಹುದು, ನನ್ನ ಅಭಿಪ್ರಾಯದಲ್ಲಿ, ನಾನು ತಪ್ಪಾಗಿ ಭಾವಿಸದಿದ್ದರೆ 5 ವರ್ಷಗಳು. ಹಣವನ್ನು ಒಂದು ನಿಧಿಯಿಂದ ಇನ್ನೊಂದಕ್ಕೆ ಮೊದಲೇ ವರ್ಗಾಯಿಸಿದರೆ, ವರ್ಗಾವಣೆಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ನಿಧಿಯ ಗಮನಾರ್ಹ ಭಾಗವು ಕಳೆದುಹೋಗುತ್ತದೆ, ಅಂದರೆ. ಒಂದು ಮೊತ್ತವನ್ನು ವರ್ಗಾಯಿಸಿ, ಮತ್ತು ಇನ್ನೊಂದು ಆಗಮಿಸುತ್ತದೆ, ಹಲವಾರು ಬಾರಿ ಕಡಿಮೆಯಾಗುತ್ತದೆ, ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದ ಅರ್ಹತೆಯನ್ನು ಗಮನಿಸದಿದ್ದರೆ, ಅಂದರೆ. ಅದರಂತೆ, ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಇರುತ್ತದೆ ನಿಧಿಗಳಿಗೆ ಲಾಭ, ಆದರೆ ಅಂತಹ ವರ್ಗಾವಣೆಯಿಂದ ಗಮನಾರ್ಹ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಪಿಂಚಣಿದಾರರಿಗೆ ಅಲ್ಲ

AVE

ನವೆಂಬರ್ 2, 2017

ಇಂಟರ್ನೆಟ್ ಮತ್ತು ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯ ವೆಬ್ಸೈಟ್ನಿಂದ

ಒಬ್ಬ ನಾಗರಿಕನು ಒಂದು NPF ನಿಂದ ಇನ್ನೊಂದಕ್ಕೆ ಪರಿವರ್ತನೆಯನ್ನು ಮಾಡಿದಾಗ, ಮೊದಲನೆಯವರು ಆರ್ಟಿಕಲ್ 36.6-1 ರ ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ 2 ರಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದ ಮೌಲ್ಯಗಳಲ್ಲಿ ದೊಡ್ಡ ಮೊತ್ತದಲ್ಲಿ ಉಳಿತಾಯವನ್ನು ವರ್ಗಾಯಿಸಲು ಕೈಗೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ. 05/07/1998 ಸಂಖ್ಯೆ 75-FZ ನ ಕಾನೂನು "ರಾಜ್ಯೇತರ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗಳಲ್ಲಿ". ಆರಂಭಿಕ ವರ್ಗಾವಣೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ, ಒಪಿಎಸ್ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ಮುಕ್ತಾಯಗೊಳಿಸಲಾದ NPF, ಆರ್ಟಿಕಲ್ 36.6-1 ರ ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ 3 ಮತ್ತು 4 ರಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದ ಮೊತ್ತಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆ ಮೊತ್ತದಲ್ಲಿ ಸಂಗ್ರಹವಾದ ಹಣವನ್ನು ವರ್ಗಾಯಿಸಲು ನಿರ್ಬಂಧವನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ಮೇಲಿನ ಕಾನೂನು.

ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಿದ ನಂತರ 5 ವರ್ಷಗಳ ಅವಧಿಯ ನಂತರ, ಸಂಗ್ರಹವಾದ ಹಣವನ್ನು ನಾಗರಿಕರು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಿದ ನಿಧಿಗೆ ವರ್ಗಾಯಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಹೂಡಿಕೆಯ ಆದಾಯವನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಂಡು ಮುಂದಿನ ವರ್ಷ ಮತ್ತೆ ಪಿಂಚಣಿ ಉಳಿತಾಯದ ಆರಂಭಿಕ ವರ್ಗಾವಣೆಯ ಹಕ್ಕನ್ನು ಸಂರಕ್ಷಿಸುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಹೂಡಿಕೆಯ ಆದಾಯವಿಲ್ಲದೆ. ಹೀಗಾಗಿ, ಭಾಗಪಿಂಚಣಿ ಉಳಿತಾಯ ಕಳೆದು ಹೋಗಬಹುದುಒಂದು NPF ನಿಂದ ಇನ್ನೊಂದಕ್ಕೆ ಆರಂಭಿಕ ವರ್ಗಾವಣೆಯ ಮೇಲೆ.

ಆದರೆ ನಾನು ಈ ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಅಧ್ಯಯನ ಮಾಡಿಲ್ಲ, ಇದು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿದೆ. ಆದರೆ ಎಂದಿನಂತೆ, ಯಾರಾದರೂ ಓಡಿಹೋಗಿ ಬ್ಯಾಂಕ್‌ನಲ್ಲಿ ಏನನ್ನಾದರೂ ಮಾಡಲು ಮುಂದಾದರೆ, ಅದು ಪ್ರಾಥಮಿಕವಾಗಿ ಬ್ಯಾಂಕಿಗೆ ಪ್ರಯೋಜನಕಾರಿ ಎಂದು ಅರ್ಥ.

ದೊಡ್ಡ ಮೊತ್ತವನ್ನು ವರ್ಗಾವಣೆ ಮಾಡುವ ಬಗ್ಗೆ ನೀವು ಬರೆಯುವ ಸಾಧ್ಯತೆಯಿದೆ, ಅವರು ನಿಮಗೆ ಸಣ್ಣ ಮೊತ್ತವನ್ನು (ಕಾನೂನಿನ ಮಿತಿಗಳಲ್ಲಿ) ವರ್ಗಾಯಿಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಬಾಕಿ ಉಳಿದಿದೆ. VTB ಆಗಿದ್ದರೆ, ಎಲ್ಲವೂ ಅಲ್ಲಿಯೇ ಉಳಿಯುತ್ತದೆ, ಅದಕ್ಕಾಗಿಯೇ ಅವರು ಓಡುತ್ತಾರೆ

ನೀವು 1966 ರಲ್ಲಿ ಜನಿಸಿದರೆ ಮತ್ತು ಹಳೆಯದು - ಇದು ನಿಮ್ಮ ಬಗ್ಗೆ ಅಲ್ಲ.

1967 ರಲ್ಲಿ ಜನಿಸಿದವರಿಗೆ ಮತ್ತು ಕಿರಿಯ ಇದು ಹಲವಾರು ಅಂಶಗಳನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ:
1) 01/01/2014 ರಿಂದ, ನಿಮಗೆ ಮೊದಲ ಬಾರಿಗೆ ಕಡ್ಡಾಯ ಪಿಂಚಣಿ ವಿಮೆಗಾಗಿ ವಿಮಾ ಕಂತುಗಳನ್ನು ವಿಧಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ
2) ಜನವರಿ 1, 2014 ರ ಮೊದಲು, ಅಂಕಗಳನ್ನು ಈಗಾಗಲೇ ನೀಡಲಾಗಿದೆ, ನಂತರ:
2a) 01.01.2014 ರಿಂದ 31.12.2015 ರವರೆಗೆ ನೀವು ನಿರ್ವಹಣಾ ಕಂಪನಿ/NPF ಅನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಲು ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಬರೆದಿದ್ದೀರಿ
2b) ನೀವು "ಮೌನ" ಆಗಿದ್ದೀರಿ.

ಪ್ರಕರಣಗಳಲ್ಲಿ (1) ಮತ್ತು (2a) - ನಿಮ್ಮ ಗೋಲ್ಡನ್ ಸೋಲ್ಡಿಯನ್ನು ಯಾವ "ಬೆಸಿಲಿಯೊ, ಆಲಿಸ್ ಮತ್ತು ಪಾಲುದಾರರು" ಒಪ್ಪಿಸಬೇಕೆಂದು ನೀವೇ ಯೋಚಿಸುತ್ತೀರಿ.

ಒಂದು ವೇಳೆ (2b), ನೀವು ವಿಶ್ರಾಂತಿ ಪಡೆಯಬಹುದು, ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯು ಈಗ ನಿಮಗಾಗಿ ಯೋಚಿಸುತ್ತಿದೆ, ಆದರೆ 01/01/2014 ರಿಂದ ಕೊಡುಗೆಗಳಿಗಾಗಿ ಮಾತ್ರ ನೀವು 2002-2013 ಕ್ಕೆ ನಿಧಿಯ ಭಾಗವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ, ನೀವು ಅದನ್ನು ಎಲ್ಲೋ ಲಗತ್ತಿಸಬಹುದು ಮತ್ತು ಅದನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಬಹುದು. .

ನಾನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಂಡಂತೆ, ಪ್ರತಿ 5 ವರ್ಷಗಳಿಗೊಮ್ಮೆ “ಆಸಕ್ತಿಯ ಬಂಡವಾಳೀಕರಣ” ಇರುತ್ತದೆ - ಅವುಗಳನ್ನು ಪಿಂಚಣಿಯ (NPF) ನಿಧಿಯ ಭಾಗಕ್ಕೆ ಸೇರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ (ಅಥವಾ ನಿರ್ವಹಣಾ ಕಂಪನಿ/NPF ನಷ್ಟದಲ್ಲಿದ್ದರೆ ಕಳೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ - ಇದು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿಲ್ಲ CPP ಯನ್ನು ಯಾವ ಹಂತದಲ್ಲಿ ವಿಮೆ ಮಾಡಲಾಗಿದೆ, ಪ್ರತಿ ಚಕ್ರದಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ "ಫಲಿತಾಂಶವಾಗಿ" ಇದು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ "ಫಲಿತಾಂಶವಾಗಿದೆ") ಮತ್ತು NPP ಯ ಹೊಸ ಮೊತ್ತವು 5 ವರ್ಷಗಳ ಚಕ್ರವನ್ನು ಪುನರಾವರ್ತಿಸುತ್ತದೆ.

ಅವರು ಮೊದಲೇ ಹೇಳಿದಂತೆ, ನೀವು ನಿರ್ವಹಣಾ ಕಂಪನಿ/ಎನ್‌ಪಿಎಫ್ ಅನ್ನು ಪ್ರತಿ 5 ವರ್ಷಗಳಿಗೊಮ್ಮೆ ಬದಲಾಯಿಸಿದರೆ, ಈ 5 ವರ್ಷಗಳಿಗಿಂತ ಕಡಿಮೆ ಹೂಡಿಕೆಯ ಆದಾಯವು ನಿರ್ವಹಣಾ ಕಂಪನಿ/ಎನ್‌ಪಿಎಫ್‌ನಲ್ಲಿ ಉಳಿಯುತ್ತದೆ, ಖಾಸಗಿ ಖಾಸಗಿ ಉದ್ಯಮವನ್ನು ಮಾತ್ರ ಹೊಸ ಸ್ಥಳಕ್ಕೆ ವರ್ಗಾಯಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ( ಹೆಚ್ಚಾಗಿ, ಮೈನಸ್ ನಷ್ಟಗಳು, ಯಾವುದಾದರೂ ಇದ್ದರೆ)

ಮತ್ತು ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ಇಲ್ಲಿ ಬರೆಯಲಾಗಿದೆ -

"ಮೂಕ ಜನರ" ಉಳಿತಾಯವನ್ನು ರಾಜ್ಯೇತರ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗೆ ವರ್ಗಾಯಿಸಬೇಕು ಅಥವಾ ಪಿಂಚಣಿ ಬಿಂದುಗಳಾಗಿ ಪರಿವರ್ತಿಸಬೇಕು.

ಮಾಸ್ಕೋ. ಮಾರ್ಚ್ 16. ವೆಬ್‌ಸೈಟ್ - ಕಡ್ಡಾಯ ಪಿಂಚಣಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ (OPS) ನಿಧಿಯ ಭಾಗವು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಹೊಸ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯ “ಛತ್ರಿ” ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಬರಬೇಕು - ವೈಯಕ್ತಿಕ ಪಿಂಚಣಿ ಬಂಡವಾಳ (IPC), ಹಣಕಾಸು ಉಪ ಸಚಿವ ಅಲೆಕ್ಸಿ ಮೊಯಿಸೆವ್ ರಷ್ಯಾದ ಪಿಂಚಣಿ ಕಾಂಗ್ರೆಸ್‌ನಲ್ಲಿ ಹೇಳಿದರು. ಹೊಸ ಐಪಿಸಿ ಪಿಂಚಣಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯ ಪರಿಕಲ್ಪನೆಯನ್ನು ಹಣಕಾಸು ಸಚಿವಾಲಯ ಮತ್ತು ಸೆಂಟ್ರಲ್ ಬ್ಯಾಂಕ್ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಿದೆ ಮತ್ತು ಅವರು ಈಗ ಅನುಗುಣವಾದ ಬಿಲ್ ಅನ್ನು ಸಿದ್ಧಪಡಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ.

"ನಾವು ಐಪಿಸಿ ಎಂದು ಕರೆಯಲ್ಪಡುವ ಪರಿಕಲ್ಪನೆಯನ್ನು ಸಾರ್ವಜನಿಕವಾಗಿ ಚರ್ಚಿಸುತ್ತಿದ್ದೇವೆ, ಭದ್ರತಾ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ಆಧುನೀಕರಿಸುವುದು ಮತ್ತು ಅದನ್ನು ಹೊಸ ಬಜೆಟ್ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಿಗೆ ಅನ್ವಯಿಸುವುದು ಅಂತಿಮ ಕಾರ್ಯವಾಗಿದೆ. ಬಜೆಟ್ ನಿರ್ಬಂಧಗಳು 2019 ರವರೆಗೆ ಅವಕಾಶವನ್ನು ಒದಗಿಸದ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ ಎಂದು ನಿಮಗೆ ತಿಳಿದಿದೆ ಮತ್ತು ನಾನು ಮತ್ತಷ್ಟು ಯೋಚಿಸುತ್ತೇನೆ, ಕಡ್ಡಾಯ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗೆ ರಾಜ್ಯೇತರ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗಳಲ್ಲಿ ಹೂಡಿಕೆ ಮಾಡಲು, ಆದ್ದರಿಂದ ಕಡ್ಡಾಯ ಪಿಂಚಣಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗೆ ಆಧುನೀಕರಣದ ಅಗತ್ಯವಿದೆ, ”ಎಂದು ಮೊಯಿಸೆವ್ ಹೇಳಿದರು.

"ಅಂತಿಮವಾಗಿ, ಗುರಿಯು (ಅದು) OPS ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ IPK ಯ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಬರುತ್ತದೆ" ಎಂದು ಹಣಕಾಸು ಸಚಿವಾಲಯದ ಉಪ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರು ಒತ್ತಿ ಹೇಳಿದರು. "ಮೂಕ ಜನರ" ಉಳಿತಾಯವನ್ನು ರಾಜ್ಯೇತರ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗೆ ವರ್ಗಾಯಿಸಬೇಕು ಅಥವಾ ಪಿಂಚಣಿ ಬಿಂದುಗಳಾಗಿ ಪರಿವರ್ತಿಸಬೇಕು ಎಂದು ಮೊಯಿಸೆವ್ ಹೇಳಿದರು, ಅಂದರೆ, ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯು ನಿಧಿಯ ಪಿಂಚಣಿಗಳ ವಿಮಾದಾರರಾಗುವುದನ್ನು ನಿಲ್ಲಿಸುತ್ತದೆ. ಸೆಂಟ್ರಲ್ ಬ್ಯಾಂಕ್ನ ಮೊದಲ ಉಪಾಧ್ಯಕ್ಷ ಸೆರ್ಗೆಯ್ ಶ್ವೆಟ್ಸೊವ್ ಅವರೊಂದಿಗೆ ಒಪ್ಪುತ್ತಾರೆ.

"ನಾವು ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿದ್ದ ಅದ್ಭುತ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ನಾವು ನೆನಪಿಸಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು, ಇಂದು ಈ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ಮೂರು ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ ಸ್ಥಗಿತಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ ಇದು ಏಕೆ ಕೆಟ್ಟದಾಗಿದೆ ಎಂದು ನಾವು ಚರ್ಚಿಸಬಹುದು, ಆದರೆ ಅದು ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿಲ್ಲ "ಅಲೆಕ್ಸಿ ವ್ಲಾಡಿಮಿರೊವಿಚ್ ಈಗಾಗಲೇ ಉಲ್ಲೇಖಿಸಿರುವ ಕಾರಣಗಳಿಗಾಗಿ ನಾವು ಅದನ್ನು ಉಳಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ, ಏಕೆಂದರೆ ಎರಡು ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವ ಮತ್ತು ನಿರ್ವಹಿಸುವ ವೆಚ್ಚವು ತುಂಬಾ ಹೆಚ್ಚಾಗಿದೆ. ಅವುಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ, ”ಶ್ವೆಟ್ಸೊವ್ ಹೇಳಿದರು.

ಹೊಸ ಪಿಂಚಣಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯು ನಾಗರಿಕರಿಂದ ಸ್ವಯಂಪ್ರೇರಿತ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಆಧರಿಸಿದೆ ಎಂದು ಮೊಯಿಸೆವ್ ನೆನಪಿಸಿಕೊಂಡರು, ಅವರು ಪೂರ್ವನಿಯೋಜಿತವಾಗಿ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ, ಅಂದರೆ, ಯಾವುದೇ ಆಸೆಯನ್ನು ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸದ ನಾಗರಿಕನನ್ನು ವ್ಯವಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಅವನು ಅದನ್ನು ಮಾಡುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ಘೋಷಿಸಿದವನು ಭಾಗವಹಿಸಲು ಬಯಸುವವರನ್ನು ವ್ಯವಸ್ಥೆಯಿಂದ ಹೊರಗಿಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಪರಿಕಲ್ಪನೆಯ ಅಭಿವರ್ಧಕರು ಪಿಂಚಣಿ ಬಂಡವಾಳವನ್ನು ರೂಪಿಸಲು ನಾಗರಿಕರನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸಲು ಪರಿಚಯಿಸಲು ಪ್ರಸ್ತಾಪಿಸಲಾದ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಸರಿಹೊಂದಿಸಿದ್ದಾರೆ. ಆರಂಭದಲ್ಲಿ, ವೈಯಕ್ತಿಕ ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸಲು ಪ್ರಸ್ತಾಪಿಸಲಾಯಿತು, ಜೊತೆಗೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಬಜೆಟ್ ನಿಧಿಗಳಿಗೆ ಕೊಡುಗೆಗಳ ಮೇಲೆ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ಪರಿಹಾರವನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ.

ಕೊನೆಯ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ಸರ್ಕಾರದ ಸಾಮಾಜಿಕ ಬ್ಲಾಕ್, ರಷ್ಯಾದ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿ ವಿರೋಧಿಸಿತು. ಹಣಕಾಸು ಸಚಿವಾಲಯ ಮತ್ತು ಕೇಂದ್ರ ಬ್ಯಾಂಕ್ ಈ ಆಕ್ಷೇಪಣೆಗಳನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಂಡಿವೆ. ಈಗ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಕೈಗಾರಿಕಾ ಸಂಕೀರ್ಣಕ್ಕೆ ಕಡಿತಗಳ ಮೊತ್ತಕ್ಕೆ ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆ ಕಡಿತವನ್ನು ಒದಗಿಸಲು ಪ್ರಸ್ತಾಪಿಸಲಾಗಿದೆ, ಆದರೆ ಸಂಬಳದ 6% ಒಳಗೆ. "ಎರಡನೇ ಪ್ರಯೋಜನವೆಂದರೆ IPC ಯಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚುತ್ತಿರುವ ಗುಣಾಂಕದೊಂದಿಗೆ ನಾಗರಿಕರು ಪಾವತಿಸುವ 6% ರಷ್ಟು ಗುಣಲಕ್ಷಣವಾಗಿದೆ, ಇದು ಸರಿಸುಮಾರು IT ವೆಚ್ಚಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ಅಳವಡಿಸಲಾಗಿದೆ, ನಾವು ಪ್ರಸ್ತುತ 1.06 ಅನ್ನು ನೀಡುತ್ತೇವೆ , ಇದು ಸಾಕಾಗುವುದಿಲ್ಲ ಎಂಬ ದೃಷ್ಟಿಕೋನವಿದೆ, ಆದರೆ ನಾವು ನೋಡುತ್ತೇವೆ, ”ಎಂದು ಮೊಯಿಸೆವ್ ಹೇಳಿದರು.

ಹೊಸ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸಲು ನಾಗರಿಕರ ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತ ಚಂದಾದಾರಿಕೆಯನ್ನು ಕಾರ್ಯಗತಗೊಳಿಸಲು, ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವ, ಡೇಟಾಬೇಸ್ ಅನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವ, ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ತಿಳಿಸುವ, ಕೊಡುಗೆಗಳ ಸ್ವೀಕೃತಿಯನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸುವ ಮತ್ತು ವರ್ಗಾವಣೆ ಮಾಡುವ ಕೇಂದ್ರ ನಿರ್ವಾಹಕರನ್ನು ರಚಿಸುವುದು ಅವಶ್ಯಕ ಎಂದು ಅವರು ಗಮನಿಸಿದರು. ರಾಜ್ಯೇತರ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗಳಿಗೆ.

2015 ರ ಪಿಂಚಣಿ ಸುಧಾರಣೆಯ ನಂತರ, ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿಯ ನಿಧಿಯ ಭಾಗವು ಸ್ವತಂತ್ರ ಪ್ರಕಾರವಾಯಿತು - ನಿಧಿಯ ಪಿಂಚಣಿ. ಡಿಸೆಂಬರ್ 31, 2015 ರವರೆಗೆನಾಗರಿಕರು ಜನನ 1967 ಮತ್ತು ಕಿರಿಯನೀವು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಬಹುದು: ಅಥವಾ ಅದಕ್ಕೆ ಕೊಡುಗೆ ನೀಡಲು ನಿರಾಕರಿಸಬಹುದು. ಒಬ್ಬ ನಾಗರಿಕನು ನಿಧಿಯನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸುವ ಆಯ್ಕೆಯನ್ನು ಆರಿಸಿದ್ದರೆ, ಅವನು ನಿರ್ವಹಣಾ ಕಂಪನಿಯನ್ನು (ಎಂಸಿ) ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡುವ ಮೂಲಕ ಅಥವಾ ಪಿಂಚಣಿ ಉಳಿತಾಯವನ್ನು (ಎನ್‌ಪಿಎಫ್) ಗೆ ವರ್ಗಾಯಿಸುವ ಮೂಲಕ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗೆ ವರ್ಗಾಯಿಸಬಹುದು.

ನೀವು ತಲುಪಿದಾಗ ಮಾತ್ರ ನೀವು ನಿಧಿಯ ಪಿಂಚಣಿ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಬಹುದು ಪುರುಷರಿಗೆ 60 ವರ್ಷಗಳು ಮತ್ತು ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ 55 ವರ್ಷಗಳು, ಅಥವಾ ಡಿಸೆಂಬರ್ 31, 2018 ರಂತೆ ಚಾಲ್ತಿಯಲ್ಲಿರುವ ಮಾನದಂಡಗಳನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಂಡು (ಅಂದರೆ ಪರಿಚಯಿಸಲಾದ ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳದೆ) ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿಗೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಲು ನಿಮಗೆ ಅನುಮತಿಸುವ ವಯಸ್ಸು.

ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸು ಹೆಚ್ಚುತ್ತಿರುವ ಕಾರಣ, ಮತ್ತು ನಿಧಿಯ ಪಿಂಚಣಿಗಳ ವಯಸ್ಸಿನ ಮಾನದಂಡಗಳು "ಫ್ರೀಜ್ ಆಗಿರುತ್ತವೆ", ನಿವೃತ್ತಿಯ ಮೊದಲು ನಾಗರಿಕನು ಪಿಂಚಣಿ ಉಳಿತಾಯವನ್ನು ಪಡೆಯಬಹುದು ಎಂದು ಅದು ತಿರುಗುತ್ತದೆ.

ನಿಧಿಯ ಪಿಂಚಣಿ - ಅದು ಏನು?

ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ನಿಧಿಯ ಪಿಂಚಣಿ ರಚನೆಯಾಗುತ್ತದೆ 1967 ಮತ್ತು ನಂತರ ಜನಿಸಿದರುಅದು ಜನವರಿ 1, 2014 ರ ಮೊದಲು ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿತು ಮತ್ತು ಡಿಸೆಂಬರ್ 31, 2015 ರವರೆಗೆನಿಧಿಯ ಪಿಂಚಣಿಗೆ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ನಿರ್ದೇಶಿಸಲು ನಿರ್ಧರಿಸಿದರು.

1967 ಕ್ಕಿಂತ ಹಳೆಯದಾದ ನಾಗರಿಕರು ಸಹ ಪಿಂಚಣಿ ಉಳಿತಾಯವನ್ನು ರಚಿಸಬಹುದು, ಆದರೆ...

ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಂದ ವಿಮಾ ಕೊಡುಗೆಗಳ ವರ್ಗಾವಣೆಯ ಮೂಲಕ ಪಿಂಚಣಿ ಉಳಿತಾಯದ ರಚನೆಯು ಸಂಭವಿಸುತ್ತದೆ. ಒಟ್ಟಾರೆಯಾಗಿ ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ಪಾವತಿಸುತ್ತಾನೆ 22% ವಿಮಾ ಪ್ರೀಮಿಯಂ ರೂಪದಲ್ಲಿ ವೇತನದಿಂದ, ಅದರಲ್ಲಿ 16% ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿ ಮತ್ತು ಒಗ್ಗಟ್ಟಿನ ಭಾಗ ಮತ್ತು ಉಳಿದವುಗಳಿಗೆ ಹಂಚಲಾಗುತ್ತದೆ 6% ನಿಧಿಯ ಪಿಂಚಣಿಗೆ ವರ್ಗಾಯಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಕಡ್ಡಾಯ ವಿಮಾ ಕೊಡುಗೆಗಳ ಜೊತೆಗೆ, ಪಿಂಚಣಿ ಉಳಿತಾಯ ಕಾರಣದಿಂದ ರಚಿಸಬಹುದು:

• ಸ್ವಯಂಪ್ರೇರಣೆಯಿಂದ ಪಾವತಿಸಿದ ವಿಮಾ ಕಂತುಗಳು;
• ಪಿಂಚಣಿ ಉಳಿತಾಯ ಸಹ-ಹಣಕಾಸು ಕಾರ್ಯಕ್ರಮದ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಕೊಡುಗೆ ನೀಡಿದ ಮೊತ್ತಗಳು;
• ಪಿಂಚಣಿ ರಚನೆಗೆ ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಅಥವಾ ಭಾಗಶಃ ಮಂಜೂರು ಮಾಡಲಾದ ಮಾತೃತ್ವ ಬಂಡವಾಳ ನಿಧಿಗಳು;
• ಸಂಚಿತ ನಿಧಿಯ ಹೂಡಿಕೆಯ ಫಲಿತಾಂಶಗಳು.

ಪಿಂಚಣಿ ಉಳಿತಾಯದ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯುವುದು ಹೇಗೆ (ಇಂಟರ್ನೆಟ್ ಮೂಲಕ, SNILS ಪ್ರಕಾರ, ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯಲ್ಲಿ)

2013 ರವರೆಗೆ, ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯು ವಾರ್ಷಿಕವಾಗಿ ಪಿಂಚಣಿ ಉಳಿತಾಯದ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಂತೆ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಪಿಂಚಣಿ ವಿಮೆಯ ರಾಜ್ಯದ ಬಗ್ಗೆ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಪತ್ರಗಳಲ್ಲಿ ಮೇಲ್ ಮೂಲಕ ವಿಮೆ ಮಾಡಿದ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಿಗೆ ಕಳುಹಿಸುತ್ತದೆ. ಪ್ರಸ್ತುತ, ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿ ಅಥವಾ ನಾನ್-ಸ್ಟೇಟ್ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯಲ್ಲಿ ನಿಧಿಯ ಪಿಂಚಣಿ ಎಲ್ಲಿ ರೂಪುಗೊಳ್ಳುತ್ತದೆ ಎಂಬುದರ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ, ಈ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ವಿವಿಧ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಪಡೆಯಬಹುದು:

• ನಿಮ್ಮ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಖಾತೆಯನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಂಡು ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿ ಅಥವಾ ನಾನ್-ಸ್ಟೇಟ್ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯ ವೆಬ್‌ಸೈಟ್‌ನಲ್ಲಿ ಇಂಟರ್ನೆಟ್ ಮೂಲಕ.
• ಪಾಸ್ಪೋರ್ಟ್ ಮತ್ತು SNILS ನಿಬಂಧನೆಯೊಂದಿಗೆ ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯಲ್ಲಿ.
• ನಾಗರಿಕನು ಉಳಿತಾಯವನ್ನು ರೂಪಿಸಲು ಆಯ್ಕೆಮಾಡಿದ NPF ನ ಶಾಖೆಯನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸಿದಾಗ.
• ನಾಗರಿಕರು ಖಾತೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಬ್ಯಾಂಕ್ ಮೂಲಕ, ಈ ಬ್ಯಾಂಕ್ ಅಂತಹ ಸೇವೆಯನ್ನು ಒದಗಿಸಿದರೆ.

ವಿಮೆ ಮಾಡಿದ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಪಿಂಚಣಿ ಉಳಿತಾಯದ ಮೊತ್ತ

ವಿಮೆದಾರರ ನಿಧಿಯ ಪಿಂಚಣಿಯ ಗಾತ್ರವು ಅದರ ರಚನೆಗೆ ಕೊಡುಗೆ ನೀಡಿದ ನಿಧಿಯ ಮೊತ್ತದಿಂದ ಪ್ರಭಾವಿತವಾಗಿರುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಅವನ ವೈಯಕ್ತಿಕ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಖಾತೆಯಲ್ಲಿ (ILA) ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯಲ್ಲಿ ಅಥವಾ NPF ನಲ್ಲಿ ಅವನ ಪಿಂಚಣಿ ಖಾತೆಯಲ್ಲಿ.

ನಿಯೋಜನೆಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ಹಿಂದಿನ ಹೊಂದಾಣಿಕೆಯಲ್ಲಿ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದಲ್ಲಿ ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳದ, ಅದನ್ನು ಹಣಕಾಸು ಮಾಡಲು ಸ್ವೀಕರಿಸಿದ ನಿಧಿಯ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಆಧರಿಸಿ ವಾರ್ಷಿಕವಾಗಿ ಪಿಂಚಣಿ ಉಳಿತಾಯದ ಮೊತ್ತ.

ಉಳಿತಾಯದ ಪಾವತಿಯನ್ನು ಸೂತ್ರವನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಂಡು ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ:

NP = PN / T,

• NP- ನಿಧಿಯ ಪಿಂಚಣಿ ಗಾತ್ರ;
• ಸೋಮ -ಪಾವತಿಯ ದಿನಾಂಕದಂದು ಸ್ವೀಕರಿಸುವವರ ಪಿಂಚಣಿ ಉಳಿತಾಯದ ಮೊತ್ತ;
• ಟಿ- ಪಿಂಚಣಿ ಪಾವತಿಯ ನಿರೀಕ್ಷಿತ ಅವಧಿ (ತಿಂಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ). ಇದನ್ನು ವಾರ್ಷಿಕವಾಗಿ ಕಾನೂನಿನಿಂದ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಗಿದೆ ಮತ್ತು 2018 ರಲ್ಲಿ ಆಗಿದೆ 246 ತಿಂಗಳುಗಳು.

ಪ್ರತಿ ಐದು ವರ್ಷಗಳಿಗೊಮ್ಮೆ NPF ಅನ್ನು ಇನ್ನೊಂದಕ್ಕೆ ಬದಲಾಯಿಸಬಹುದು ಅಥವಾ ನಿಧಿಗಳ ರಚನೆಯನ್ನು ನಿರ್ವಹಣಾ ಕಂಪನಿಗೆ ವರ್ಗಾಯಿಸಬಹುದು. ಇದನ್ನು ಮೊದಲೇ ಮಾಡಬಹುದು (ವೇಳಾಪಟ್ಟಿಯ ಮುಂದೆ) - ವರ್ಷಕ್ಕೊಮ್ಮೆ, ಮತ್ತು ಹೂಡಿಕೆಯ ಆದಾಯದ ನಷ್ಟ ಸಂಭವಿಸಬಹುದು.

• NPF ಅನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸಿ ಮತ್ತು ಕಡ್ಡಾಯ ಪಿಂಚಣಿ ವಿಮೆಯಲ್ಲಿ ಅದರೊಂದಿಗೆ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ಮುಕ್ತಾಯಗೊಳಿಸಿ.
• ರಾಜ್ಯೇತರ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗೆ ವರ್ಗಾಯಿಸಲು ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗೆ ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಿ.

ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಿದ ನಂತರ, ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯು ವಿಮಾದಾರರಿಗೆ ಅಧಿಸೂಚನೆಯನ್ನು ಕಳುಹಿಸುತ್ತದೆ. ನಾನ್-ಸ್ಟೇಟ್ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯು ಕಾನೂನು ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ಅನುಸರಿಸಿದರೆ, ನಿಧಿಯ ಪರವಾನಗಿಯನ್ನು ರದ್ದುಗೊಳಿಸಿದರೆ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯು ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ನಿರ್ಧಾರವನ್ನು ತಿಳಿಸುತ್ತದೆ, ಅಧಿಸೂಚನೆಯು ನಿರಾಕರಣೆಯ ಕಾರಣಗಳನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ.

ಪಿಂಚಣಿಯ ನಿಧಿಯ ಭಾಗವನ್ನು ಹೇಗೆ ಪಡೆಯುವುದು?

ಭವಿಷ್ಯದಲ್ಲಿ ಬಯಸಿದಲ್ಲಿ ನೀವು ನಿರಾಕರಿಸಬಹುದುನಿಧಿಯ ಪಿಂಚಣಿಗೆ ವಿಮಾ ಕೊಡುಗೆಗಳ ನಿರ್ದೇಶನದಿಂದ, ಸಂಗ್ರಹವಾದ ಹಣವನ್ನು ಹೂಡಿಕೆ ಮಾಡುವುದನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಪಿಂಚಣಿ ನಿಗದಿಪಡಿಸಿದಾಗ ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ವಿಮಾ ವರ್ಗಾವಣೆಗಳು ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿಗೆ ಮಾತ್ರ ಹೋಗುತ್ತವೆ.

ಹಳೆಯ ಶಾಸನದ ಪ್ರಕಾರ, ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿ ಹಕ್ಕನ್ನು ಪಡೆಯುವ ಸಲುವಾಗಿ, 2 ಷರತ್ತುಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸುವುದು ಅಗತ್ಯವಾಗಿತ್ತು: ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸನ್ನು ತಲುಪಲು ಮತ್ತು ವಿಮಾ ಅನುಭವವನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸಲು. 2015 ರಿಂದ, ಕಾನೂನು ಸಂಖ್ಯೆ 400 ಮೂರನೇ ಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸಿದೆ - ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಪಿಂಚಣಿ ಬಿಂದುಗಳ ಉಪಸ್ಥಿತಿ.

ಪಿಂಚಣಿ ಅಂಕಗಳು ಯಾವುವು

ಪಿಂಚಣಿ ಅಂಕಗಳುಪಿಂಚಣಿಗಳ ಏಕರೂಪದ (ಅನುಪಾತದ) ಸೂಚ್ಯಂಕಕ್ಕೆ ಪರಿಚಯಿಸಲಾದ ಗುಣಾಂಕವಾಗಿದೆ.

ಭವಿಷ್ಯದಲ್ಲಿ ಹಣದುಬ್ಬರದ ನಿಖರವಾದ ಮಟ್ಟವನ್ನು ಊಹಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗದ ಕಾರಣ, ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯು ಎಲ್ಲಾ ಪಿಂಚಣಿ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಅಂಕಗಳಾಗಿ ಮರು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಸರ್ಕಾರವು ಹಣದುಬ್ಬರವನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಂಡು ಪಾಯಿಂಟ್‌ನ ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ನಿಯಮಿತವಾಗಿ ಹೊಂದಿಸುತ್ತದೆ.

ಹೀಗಾಗಿ, ಭವಿಷ್ಯದಲ್ಲಿ ಬೆಲೆಗಳು ಎಷ್ಟು ಏರಿಕೆಯಾಗಿದ್ದರೂ, ಪಿಂಚಣಿ ಬಿಂದುವಿನ ಮೌಲ್ಯದಲ್ಲಿನ ಹೆಚ್ಚಳವು ಪ್ರತಿ ನಾಗರಿಕನ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಪಿಂಚಣಿ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಸಮಾನವಾಗಿ (ಶೇಕಡಾವಾರು ಪ್ರಮಾಣದಲ್ಲಿ) ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತದೆ. ಮತ್ತು ಈ ಪಿಂಚಣಿ ಗಾತ್ರವು ಪಿಂಚಣಿದಾರನು ತನ್ನ ಕೆಲಸದ ಜೀವನದಲ್ಲಿ ಎಷ್ಟು ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ನೀಡಿದ್ದಾನೆ ಎಂಬುದರ ಮೇಲೆ ಅವಲಂಬಿತವಾಗಿರುತ್ತದೆ.

ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ತಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗೆ ಪಾವತಿಸುವ ವಿಮಾ ಕಂತುಗಳಿಗೆ ಪಿಂಚಣಿ ಅಂಕಗಳನ್ನು ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಅಂದರೆ, ಅಧಿಕೃತವಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ಮಾತ್ರ ಪಿಂಚಣಿ ಅಂಕಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸಬಹುದು.

ಪಿಂಚಣಿ ಪಾಯಿಂಟ್ ವೆಚ್ಚ

ಜನವರಿ 1, 2019 ರಿಂದ, ಪಿಂಚಣಿಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲು, ರಾಜ್ಯವು ಒಂದು ಪಿಂಚಣಿ ಬಿಂದುವಿನ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಿತು 87,24 ರಬ್.

ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದ ವೆಚ್ಚವನ್ನು ಪ್ರತಿ ವರ್ಷ ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿಯ ಇಂಡೆಕ್ಸೇಶನ್ ಶೇಕಡಾವಾರು ಶೇಕಡಾವಾರು ಪ್ರಮಾಣದಲ್ಲಿ ಸೂಚಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿ ಪಡೆಯಲು ನೀವು ಎಷ್ಟು ಅಂಕಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಬೇಕು?

2019 ರಲ್ಲಿ ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿ ಪಡೆಯಲು, ನೀವು ಕನಿಷ್ಟ 16.2 ಅಂಕಗಳನ್ನು ಗಳಿಸಬೇಕು. ಪ್ರತಿ ವರ್ಷ ಈ ಅಂಕಿ ಅಂಶವು ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು 2025 ರ ವೇಳೆಗೆ ಇದು ಮತ್ತಷ್ಟು ಹೆಚ್ಚಳವಿಲ್ಲದೆ 30 ಅಂಕಗಳಿಗೆ ಸಮನಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಈ ನಿಯಮವು ಆರಂಭಿಕ ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿಗಳಿಗೂ ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆ.

ತಿಳಿಯುವುದು ಮುಖ್ಯ!ಪಿಂಚಣಿ ಅಂಕಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ ಸಾಕಷ್ಟಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ನೀವು ನಿರಾಕರಿಸಲಾಗುವುದುವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿ ನೇಮಕಾತಿಯಲ್ಲಿ.

ಸಂಚಿತ ಬಿಂದುಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯುವುದು ಹೇಗೆ

ನೀವು ಎಷ್ಟು ಪಿಂಚಣಿ ಅಂಕಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವಿರಿ ಎಂಬುದನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯಲು ಸುಲಭವಾದ ಮಾರ್ಗವೆಂದರೆ ನಿಮ್ಮ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಖಾತೆಯ ಹೇಳಿಕೆಯನ್ನು ನೋಡುವುದು, ನೀವು ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯೊಂದಿಗೆ ಅಥವಾ ರಾಜ್ಯ ಸೇವೆಗಳ ಪೋರ್ಟಲ್‌ನಲ್ಲಿ ಅಪಾಯಿಂಟ್‌ಮೆಂಟ್‌ನಲ್ಲಿ ವಿನಂತಿಸಬಹುದು.

ಹೇಳಿಕೆಯಿಂದ ನೀವು ವಿಮಾ ಅವಧಿ ಮತ್ತು ಪಿಂಚಣಿ ಉಳಿತಾಯದ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಸಹ ಕಂಡುಹಿಡಿಯಬಹುದು.

2000 ರ ಮೊದಲು ಕಡ್ಡಾಯ ಪಿಂಚಣಿ ವಿಮಾ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದ ಡೇಟಾ ಲಭ್ಯವಿಲ್ಲ ಎಂದು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕು, ಆದ್ದರಿಂದ ಅವರು ಹೇಳಿಕೆಯಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿಫಲಿಸುವುದಿಲ್ಲ.

ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ನೀವು ಸಂಗ್ರಹಿಸಿದ ಪಿಂಚಣಿ ಅಂಕಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ನೀವು ಸ್ವತಂತ್ರವಾಗಿ ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕಬಹುದು.

2015 ರ ಮೊದಲು ಗಳಿಸಿದ ಪಿಂಚಣಿ ಅಂಕಗಳ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ

ಇಂದು ನಿವೃತ್ತರಾಗುತ್ತಿರುವ ಪಿಂಚಣಿದಾರರು 2015 ರ ಪಿಂಚಣಿ ಕಾನೂನು ಸುಧಾರಣೆಯ ಮೊದಲು ಗಳಿಸಿದ ಸೇವೆಯ ಉದ್ದ ಮತ್ತು ವೇತನವನ್ನು ಸಹ ಪಿಂಚಣಿ ಅಂಕಗಳಾಗಿ ಅನುವಾದಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಎಂದು ತಿಳಿದಿರಬೇಕು. 2015 ರ ಮೊದಲು ಗಳಿಸಿದ ಎಲ್ಲಾ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ಹಳೆಯ ಶಾಸನಕ್ಕೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಪಿಂಚಣಿ ನಿಯೋಜಿಸುವಾಗ ಅಂಕಗಳಾಗಿ ಪರಿವರ್ತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಎಂದು ಕಾನೂನು ಸ್ಥಾಪಿಸುತ್ತದೆ.

2015 ರವರೆಗೆ ಪಿಂಚಣಿ ಅಂಕಗಳ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ, ಸೂತ್ರ

PB = MF ÷ SB

ಪಿಬಿ- 2015 ರವರೆಗೆ ಪಿಂಚಣಿ ಅಂಕಗಳು

ಮಧ್ಯ ಶ್ರೇಣಿ- ಜನವರಿ 1, 2015 ರಂತೆ ನಿಯೋಜಿಸಲಾದ ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿ ಮೊತ್ತ. ಸ್ಥಾಪಿತ ನಿರೀಕ್ಷಿತ ಪಾವತಿ ಅವಧಿ (228 ತಿಂಗಳುಗಳು) ಮೂಲಕ ಪಿಂಚಣಿ ಬಂಡವಾಳವನ್ನು ವಿಭಜಿಸುವ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ ಇದನ್ನು ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ;

ಎಸ್.ಬಿ- ಜನವರಿ 1, 2015 ರಂತೆ ಪಿಂಚಣಿ ಬಿಂದುವಿನ ಬೆಲೆ 64.1 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು. (ಪರಿವರ್ತನೆಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ).

2015 ರಿಂದ 2019 ರವರೆಗೆ ಗಳಿಸಿದ ಅಂಕಗಳ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ.

ವರ್ಷಕ್ಕೆ ಸಂಗ್ರಹವಾದ ಪಿಂಚಣಿ ಅಂಕಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲು, ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ರಾಜ್ಯವು ಸ್ಥಾಪಿಸಿದ ದರದಲ್ಲಿ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗೆ ಪಾವತಿಸಿದ ವಿಮಾ ಕೊಡುಗೆಗಳ ಮೊತ್ತವನ್ನು ನೀವು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಬೇಕು.

ಸ್ಥಾಪಿತ ಸುಂಕಕ್ಕೆ 2 ಆಯ್ಕೆಗಳಿವೆ:

• ಆಯ್ಕೆ 1 - ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಂದ ವರ್ಗಾವಣೆಗೊಂಡ 16% ವಿಮಾ ಕೊಡುಗೆಗಳಿಂದ, ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿ ಮಾತ್ರ ರೂಪುಗೊಳ್ಳುತ್ತದೆ
• ಆಯ್ಕೆ 2 - ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಂದ ವರ್ಗಾವಣೆಗೊಂಡ 16% ವಿಮಾ ಕೊಡುಗೆಗಳಲ್ಲಿ, 10% ಅನ್ನು ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿ ರಚನೆಗೆ ಕಳುಹಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, 6% ನಿಧಿಯ ಪಿಂಚಣಿ ರಚನೆಗೆ.

ಪಿಂಚಣಿ ಬಿಂದುಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ, ಸೂತ್ರ

PB = SV ÷ MV × 10

NE- ರಾಜ್ಯ ದರದಲ್ಲಿ ವಿಮಾ ಕಂತುಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸಲಾಗಿದೆ

ಎಂ.ವಿ- ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಂದ ಗರಿಷ್ಠ ಕೊಡುಗೆ ವೇತನವನ್ನು 16% ದರದಲ್ಲಿ ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ (ರಾಜ್ಯದಿಂದ ವಾರ್ಷಿಕವಾಗಿ ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ)

ಪಿಂಚಣಿ ಅಂಕಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲು ಗರಿಷ್ಠ ವಾರ್ಷಿಕ ವೇತನ

2019 ರಲ್ಲಿ, ನಿಯಮವು ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆ: ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ಮಾತ್ರ ರಚಿಸುವಾಗ, ನೀವು ಗರಿಷ್ಠ 9.13 ಅಂಕಗಳನ್ನು ಗಳಿಸಬಹುದು. ಆದ್ದರಿಂದ, ವಾರ್ಷಿಕ ವೇತನವು 1,000,000 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳಾಗಿದ್ದರೂ ಸಹ, ನಿಯಮಗಳಿಗೆ ಅನುಸಾರವಾಗಿ, ನೀವು 9.13 ಅಂಕಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಗಳಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ.

ಕೆಳಗಿನ ವಿವಿಧ ಅವಧಿಗಳಲ್ಲಿ ಗರಿಷ್ಠ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಅಂಕಗಳನ್ನು ಸೀಮಿತಗೊಳಿಸುವ ಕುರಿತು ಇನ್ನಷ್ಟು ಓದಿ.

ಪಿಂಚಣಿ ಬಿಂದುಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ, ಉದಾಹರಣೆಗೆ:

2017 ರ ಪಿಂಚಣಿ ಬಿಂದುಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಸುಂಕದೊಂದಿಗೆ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವ ಉದಾಹರಣೆ ಇಲ್ಲಿದೆ 16% , ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿ ರಚನೆಗೆ ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಗುರಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ.

ಮಾಸಿಕ ಸಂಬಳದೊಂದಿಗೆ 30,000 ರಬ್.ವರ್ಷಕ್ಕೆ ಉದ್ಯೋಗಿಯ ವೇತನವು ಅದಕ್ಕೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿರುತ್ತದೆ RUB 360,000.

ವಾರ್ಷಿಕ ವೇತನದಿಂದ ಪಾವತಿಸಿದ ವಿಮಾ ಕಂತುಗಳ ಮೊತ್ತ 360,000 ರಬ್. 16% ಸುಂಕದಲ್ಲಿ ಇರುತ್ತದೆ 57 600 ರಬ್.

ನಾವು ಈ ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ಸುಂಕದ ಪ್ರಕಾರ ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಪಾವತಿಸಿದ ಗರಿಷ್ಠ ಕೊಡುಗೆ ವೇತನದಿಂದ ವಿಮಾ ಕಂತುಗಳ ಮೊತ್ತದಿಂದ ಭಾಗಿಸುತ್ತೇವೆ 16% (2017 ರಲ್ಲಿ ಅದು 876,000 ರಬ್.)

57,600 ÷ (876,000 × 16%) = 0.41 ರಬ್.

ಮತ್ತು 10 ರಿಂದ ಗುಣಿಸಿ.

0.41 × 10 = 4.1

ಹೀಗಾಗಿ, ಸಂಬಳಕ್ಕಾಗಿ 2017 ರ ಅಂಕಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ
30,000 ರೂಬಲ್ಸ್ನಲ್ಲಿ. ತಿಂಗಳಿಗೆ - 4.1 ಅಂಕಗಳು.

ಪಿಂಚಣಿ ಬಿಂದುಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಹೇಗೆ ಹೆಚ್ಚಿಸುವುದು

ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸನ್ನು ತಲುಪಿದ ನಂತರ ಪಿಂಚಣಿ ನೀಡಲು ನಿರಾಕರಣೆ ತಪ್ಪಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುವ ಪಿಂಚಣಿ ಅಂಕಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಹಲವಾರು ಮಾರ್ಗಗಳಿವೆ, ಜೊತೆಗೆ ನಿಮ್ಮ ಪಿಂಚಣಿ ಗಾತ್ರವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಬಹುದು.

ವಿಸ್ತೃತ ವಿಮಾ ಅನುಭವ ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಂಬಳ

ವಿಮಾ ಅವಧಿ ಮತ್ತು ಅಧಿಕೃತ ಸಂಬಳದ ಗಾತ್ರ, ಹೆಚ್ಚು ಸಂಚಿತ ವಿಮಾ ಕಂತುಗಳು ಮತ್ತು ಅದರ ಪ್ರಕಾರ, ಪಿಂಚಣಿ ಅಂಕಗಳು.

ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸು

ನಿವೃತ್ತಿ ವಿಳಂಬದ ಪ್ರತಿ ವರ್ಷಕ್ಕೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಪಿಂಚಣಿ ಅಂಕಗಳನ್ನು ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಶಾಸನಬದ್ಧ ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸನ್ನು ತಲುಪಿದ 10 ವರ್ಷಗಳ ನಂತರ ನಿವೃತ್ತಿಯ ನಂತರ ಪಿಂಚಣಿ ಅಂಕಗಳಲ್ಲಿ ಗರಿಷ್ಠ 2.32 ಪಟ್ಟು ಹೆಚ್ಚಳವಾಗಿದೆ.

ನಿವೃತ್ತಿಯನ್ನು ಮುಂದೂಡಲು ಪಿಂಚಣಿ ಅಂಕಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವ ಗುಣಾಂಕ

ಇತರ ಅವಧಿಗಳಿಗೆ ಅಂಕಗಳ ಸಂಚಯ

ಅಧಿಕೃತ ಗಳಿಕೆಯ ಜೊತೆಗೆ, ಕೆಲಸದ ಹೊರಗಿನ ಅವಧಿಗಳಿಗೆ ಪಿಂಚಣಿ ಅಂಕಗಳನ್ನು ಸಹ ಸಂಗ್ರಹಿಸಬಹುದು.

ಈ ಅವಧಿಗಳಿಗೆ ಅಂಕಗಳನ್ನು ಮೊದಲು ಅಥವಾ ಕನಿಷ್ಠ ಒಂದು ದಿನದ ಅಧಿಕೃತ ಕೆಲಸದ ಚಟುವಟಿಕೆಯನ್ನು ಅನುಸರಿಸಿದರೆ ಮಾತ್ರ ಎಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ದಯವಿಟ್ಟು ಗಮನಿಸಿ.

ನೀವು ಎಷ್ಟು ಅಂಕಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಬಹುದು?

ಪ್ರತಿ ವರ್ಷ, ಸಂಗ್ರಹವಾದ ಪಿಂಚಣಿ ಅಂಕಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ ಸೀಮಿತವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಕಡ್ಡಾಯ ಪಿಂಚಣಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಆಯ್ದ ಪಿಂಚಣಿ ಆಯ್ಕೆಯನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ.

2015 ರವರೆಗೆ, ಪಿಂಚಣಿದಾರರ ಕೋರಿಕೆಯ ಮೇರೆಗೆ, ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿ ಅಥವಾ ಧನಸಹಾಯ ಮತ್ತು ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿಗಳನ್ನು ಮಾತ್ರ ರೂಪಿಸುವ ಆಯ್ಕೆಯನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಲು ಸಾಧ್ಯವಾಯಿತು.

ಪಿಂಚಣಿ ಆಯ್ಕೆಯನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಲು ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಭರ್ತಿ ಮಾಡದ ನಾಗರಿಕರಿಗೆ, ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿ ಮಾತ್ರ ರಚನೆಯಾಗುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಅವರು ರಾಜ್ಯೇತರ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗೆ ವರ್ಗಾಯಿಸದ ಷರತ್ತಿನ ಮೇಲೆ. ಎನ್‌ಪಿಎಫ್‌ಗಳಿಗೆ ವಿಮಾ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ವರ್ಗಾಯಿಸಿದ ನಾಗರಿಕರು ವಿಮೆ ಮತ್ತು ಹಣದ ಪಿಂಚಣಿ ಎರಡನ್ನೂ ಸ್ವೀಕರಿಸುತ್ತಾರೆ.

1966 ರಲ್ಲಿ ಜನಿಸಿದ ನಾಗರಿಕರು ಮತ್ತು ಅದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನ ವಯಸ್ಸಿನವರು ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿ ಮಾತ್ರ ಪಡೆಯುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ.

ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿ ಅಥವಾ ವಿಮೆ ಮತ್ತು ನಿಧಿಯ ಪಿಂಚಣಿಗಳನ್ನು ರೂಪಿಸುವಾಗ ವರ್ಷಕ್ಕೆ ಗರಿಷ್ಠ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಪಿಂಚಣಿ ಅಂಕಗಳು

ಪಿಂಚಣಿ ವಿಮಾ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಬಂಧನೆಯನ್ನು ರೂಪಿಸುವ ಆಯ್ಕೆಗಳ ಕುರಿತು ಹೆಚ್ಚಿನ ವಿವರಗಳನ್ನು "ಕಾಂಟ್ರಿಬ್ಯೂಟರಿ ಪಿಂಚಣಿ" ಲೇಖನದಲ್ಲಿ ಕಾಣಬಹುದು.