ಈ ಕಾರ್ಯ ಚಟುವಟಿಕೆಯಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿರುವ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರಿಗೂ ಶಿಕ್ಷಣ ಅನುಭವ (ಬೋಧನಾ ಅನುಭವ) ಅವಶ್ಯಕ. ಮೊದಲನೆಯದಾಗಿ, ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಕಾರ್ಯಕರ್ತರು, ಅವರು ಶಿಕ್ಷಕರು ಅಥವಾ ಶಾಲೆಗಳಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಉನ್ನತ ಶಿಕ್ಷಣದಲ್ಲಿ ಶಿಕ್ಷಕರಾಗಿರಬಹುದು ಶಿಕ್ಷಣ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು, ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ವರ್ಷಗಳು ಖಚಿತವಾಗಿ ಸ್ವೀಕರಿಸಲ್ಪಡುತ್ತವೆ ಪಿಂಚಣಿ ಪಾವತಿಗಳು. ಹೆಚ್ಚಿನ ಅನುಭವ ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚಿನ ಅರ್ಹತೆಗಳು, ದಿ ಹೆಚ್ಚು ಯೋಗ್ಯವಾದ ಪಿಂಚಣಿ. ಎರಡನೆಯದಾಗಿ, ಬೋಧನೆ ಅನುಭವ ನಾಟಕಗಳು ಪ್ರಮುಖ ಪಾತ್ರವ್ಯಾಖ್ಯಾನದಲ್ಲಿ ವೇತನ. ವಿಶಿಷ್ಟವಾಗಿ, ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ವರ್ಷಗಳು ಅನುಭವವನ್ನು ತೋರಿಸುತ್ತವೆ ಮತ್ತು ಆದ್ದರಿಂದ ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಂಬಳದೊಂದಿಗೆ ಅವರ ಸೇವೆಗಳಿಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಬೇಡಿಕೆ ಇರುತ್ತದೆ. ಈ ಲೇಖನದಲ್ಲಿ ನಾವು ಬೋಧನಾ ಅನುಭವದಲ್ಲಿ ಏನು ಸೇರಿಸಲಾಗಿದೆ ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ಮಾತನಾಡುತ್ತೇವೆ.
ಪದದ ಸಾರ
ಬೋಧನಾ ಅನುಭವವು ಶಿಕ್ಷಣ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ವರ್ಷಗಳ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರವಾಗಿದೆ. ಬೋಧನಾ ಅನುಭವವು ಎಲ್ಲಾ ಕೆಲಸದ ದಿನಗಳ ಮೊತ್ತವಾಗಿದೆ. ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಕಲನಶಾಸ್ತ್ರದಲ್ಲಿ ಸೇವೆಯ ಉದ್ದವನ್ನು ನೀಡಲಾಗಿದೆಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸವನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಮಾಧ್ಯಮಿಕ ಶಾಲೆಯಲ್ಲಿ ಅಡುಗೆಯವರು ಬೋಧನಾ ಅನುಭವವನ್ನು ಪಡೆಯುವುದಿಲ್ಲ, ಏಕೆಂದರೆ ಅವರು ಬೋಧನಾ ವೃತ್ತಿಯ ಪ್ರತಿನಿಧಿಯಲ್ಲ, ಆದರೆ ಶಿಕ್ಷಣತಜ್ಞ, ಪ್ರಯೋಗಾಲಯ ಸಹಾಯಕ, ಶಿಕ್ಷಕ, ಉಪ ಅಥವಾ ಉಪನ್ಯಾಸಕರನ್ನು ಕಾನೂನಿನ ಪ್ರಕಾರ ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳಾಗಿ ವರ್ಗೀಕರಿಸಲಾಗಿದೆ.
ಬೋಧನಾ ಅನುಭವದಲ್ಲಿ ಏನು ಸೇರಿಸಲಾಗಿದೆ
ಅನೇಕ ಜನರು ಪ್ರಶ್ನೆಯನ್ನು ಕೇಳುತ್ತಾರೆ: "ಬೋಧನಾ ಅನುಭವದಲ್ಲಿ ಏನು ಸೇರಿಸಲಾಗಿದೆ?" ಹೆಚ್ಚು ವಿವರವಾಗಿ ಉತ್ತರಿಸಲು ಈ ಪ್ರಶ್ನೆ, ನೀವು ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಶಾಸನದಿಂದ ಸಾರವನ್ನು ಉಲ್ಲೇಖಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ.
ಬೋಧನಾ ಅನುಭವಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಕೆಲಸದ ದಿನಗಳ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರವು ಶಿಕ್ಷಕನು ಯಾವುದೇ ಶಿಕ್ಷಣ ಸಂಸ್ಥೆಯೊಂದಿಗೆ ಒಪ್ಪಂದಕ್ಕೆ ಪ್ರವೇಶಿಸಿದ ಕ್ಷಣದಿಂದ ಪ್ರಾರಂಭವಾಗುತ್ತದೆ. ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಇನ್ನೊಂದು ಶಿಕ್ಷಣ ಚಟುವಟಿಕೆಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವಾಗ ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದಿಲ್ಲ. ನಿಯಮದಂತೆ, ವೃತ್ತಿಪರರು ಶಿಕ್ಷಣ ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಪಡೆಯಬೇಕು, ಈ ಹಿಂದೆ ಅಧಿಕೃತ ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ತೀರ್ಮಾನಿಸಿದ್ದಾರೆ. ಒಳಗೊಂಡಿರದ ಇತರ ಬೋಧನಾ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳು ಸಾಮಾನ್ಯ ಸ್ಥಾನಶಾಸನವನ್ನು ಸೇವೆಯ ಉದ್ದವೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಬೋಧನೆಯಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿರುವ ಶಿಕ್ಷಕರಿಗೆ ಶಿಕ್ಷಣ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವವನ್ನು ಪಡೆಯುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿಲ್ಲ.
ಬೋಧನಾ ಅನುಭವದಲ್ಲಿ ಏನು ಸೇರಿಸಲಾಗಿದೆ:
- ಶಿಕ್ಷಣ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ದಿನಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ ಅಥವಾ ಸೇವೆಯ ಒಟ್ಟು ಉದ್ದ.
- ಪ್ರಾಥಮಿಕ ಶಾಲಾ ಶಿಕ್ಷಕರಿಗೆ ನಿರಂತರ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವ.
ನಿಮಗೆ ಬೋಧನಾ ಅನುಭವ ಏಕೆ ಬೇಕು?
ಮೊದಲನೆಯದಾಗಿ, ಬೋಧನಾ ಅನುಭವ ಎಂದು ನೀವು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು ವಿಶೇಷ ಅವಧಿ, ಇದು ಚಟುವಟಿಕೆಯ ಕೆಲವು ವರ್ಗಗಳಿಗೆ ಮಾತ್ರ ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ವಿಶೇಷ ಅನುಭವವು ಕೃಷಿ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳು, ಉದ್ಯಮ, ಔಷಧ ಮತ್ತು ಶಿಕ್ಷಣವನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ. ಯಾವುದೇ ಅಧಿಕೃತ ಕೆಲಸದ ಚಟುವಟಿಕೆಯಂತೆ ಬೋಧನಾ ಅನುಭವವು ಪಿಂಚಣಿ ಪಡೆಯುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ.
ಒಟ್ಟು ಅನುಭವ ಏನು
ಪಿಂಚಣಿಗಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವಾಗ ಈ ಪದವನ್ನು ಪದೇ ಪದೇ ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಇದನ್ನು ಪದೇ ಪದೇ ವಿಮಾ ಅನುಭವ ಎಂದೂ ಕರೆಯುತ್ತಾರೆ. ಸಾಮಾನ್ಯ ಅನುಭವದ ಸಾರವು ಸರಳವಾಗಿದೆ: ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಶಿಕ್ಷಣ ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ದೀರ್ಘಕಾಲ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದಾನೆ. ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ಸಮಯದ ಭಾಗವು ನಿಮ್ಮ ಪಿಂಚಣಿ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದಲ್ಲಿ ಪ್ರಮುಖ ಪಾತ್ರ ವಹಿಸುತ್ತದೆ. ಕಾನೂನಿಗೆ ಅನುಸಾರವಾಗಿ, 2002 ರ ಮೊದಲು ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ವರ್ಷಗಳ ಸೇವೆಯ ಒಟ್ಟು ಉದ್ದವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ. 2002 ರ ನಂತರ, ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ಅವರು ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ಎಲ್ಲಾ ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಮಾಡಿದ ಪಿಂಚಣಿ ಕೊಡುಗೆಗಳಿಂದ ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಸಾಮಾನ್ಯ ಅನುಭವದ ಮುಖ್ಯ ಲಕ್ಷಣಗಳು
- ಸೇವೆಯ ಉದ್ದವು ಪಿಂಚಣಿ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರಕ್ಕೆ ಕೊಡುಗೆ ನೀಡಲು ಉದ್ಯೋಗಿ ಕನಿಷ್ಠ 6 ವರ್ಷಗಳ ಕಾಲ ಕೆಲಸ ಮಾಡಬೇಕು.
- ಆರು ವರ್ಷಗಳ ಕೆಲಸದ ನಂತರ, ಪ್ರತಿ ವರ್ಷವೂ ಒಂದು ಸಣ್ಣ ಶೇಕಡಾವಾರು ಪ್ರಮಾಣವನ್ನು ಸೇರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಇದು ಪಿಂಚಣಿ ಗಾತ್ರದ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತದೆ. ಅದಕ್ಕಾಗಿಯೇ ಹೆಚ್ಚಿನ ಅರ್ಹತೆಗಳು, ಶಿಫಾರಸುಗಳು ಮತ್ತು ದೀರ್ಘ ಬೋಧನಾ ಅನುಭವವನ್ನು ಹೊಂದಲು ದೀರ್ಘಕಾಲದವರೆಗೆ ವೃತ್ತಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದು ಪ್ರಯೋಜನಕಾರಿಯಾಗಿದೆ.
- ಶಾಸನವು "ವಿಮಾ ಅವಧಿ" ಎಂಬ ಪದವನ್ನು ಪದೇ ಪದೇ ಬಳಸುತ್ತದೆ, ಇದು ಸಾಮಾನ್ಯ ಮೂಲಭೂತ ಪರಿಕಲ್ಪನೆಯಿಂದ ಭಿನ್ನವಾಗಿರುವುದಿಲ್ಲ. ಸೇವೆಯ ಉದ್ದ.
- 2015 ರಲ್ಲಿ, ಪಿಂಚಣಿಗಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವಾಗ, ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ವರ್ಷಗಳು, ಅರ್ಹತೆಗಳು ಮತ್ತು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗೆ ನೀಡಿದ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ ಎಂದು ಹೇಳುವ ಶಾಸನಕ್ಕೆ ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು ಮಾಡಲಾಯಿತು.
ನಿರಂತರ ಅನುಭವ ಎಂದರೇನು
ನಿರಂತರ ಬೋಧನಾ ಅನುಭವವನ್ನು ದೀರ್ಘಕಾಲದವರೆಗೆ ಶಾಸಕಾಂಗ ಸಾರಾಂಶಗಳಲ್ಲಿ ಬಳಸಲಾಗಿಲ್ಲ ಎಂಬ ವಾಸ್ತವದ ಹೊರತಾಗಿಯೂ, ಪಿಂಚಣಿಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವಲ್ಲಿ ಇದು ಇನ್ನೂ ಪ್ರಮುಖ ಪಾತ್ರ ವಹಿಸುತ್ತದೆ. ಈ ಪ್ರಮುಖ ಅಂಶ. ಮೇಲೆ ಹೇಳಿದಂತೆ, ಪ್ರಾಥಮಿಕ ಶಾಲಾ ಶಿಕ್ಷಕರಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದು ಕೆಲಸದ ಅನುಭವದ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತದೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ ಪದವಿ ತರಗತಿ ಪ್ರಾಥಮಿಕ ಶಾಲೆಗಮನಾರ್ಹವಾಗಿ ಕಡಿಮೆಯಾಗಿದೆ, ಶಾಲೆಯು ಹಲವಾರು ತರಗತಿಗಳನ್ನು ಸಂಯೋಜಿಸುವ ಅಗತ್ಯವಿದೆ ಮತ್ತು ಯಾವುದೇ ಶಿಕ್ಷಕರ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ನಿರಂತರ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವದ ಕ್ಷಣಗಣನೆ ಪ್ರಾರಂಭವಾಗುತ್ತದೆ. ವಜಾಗೊಂಡ ಶಿಕ್ಷಕರಿಗೆ ಇದರ ಅವಧಿ ಕನಿಷ್ಠ 3 ತಿಂಗಳು.
ನಿರಂತರ ಅನುಭವದ ಸೂಕ್ಷ್ಮ ವ್ಯತ್ಯಾಸಗಳು
2005 ರವರೆಗೆ, ನಿರಂತರ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವವು ಶಿಕ್ಷಣ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ದಿನಗಳನ್ನು ಮಾತ್ರವಲ್ಲದೆ ಕಾಲೇಜು ಮತ್ತು ಉನ್ನತ ಶಿಕ್ಷಣ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ ಅಧ್ಯಯನಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿತ್ತು. ಇದಕ್ಕೆ ಧನ್ಯವಾದಗಳು, ಶಿಕ್ಷಕರು ಸ್ವೀಕರಿಸಲು ಲಾಭದಾಯಕವಾಗಿತ್ತು ಉನ್ನತ ಶಿಕ್ಷಣಹಲವಾರು ವರ್ಷಗಳಿಂದ, ಎಲ್ಲಾ ವರ್ಷಗಳು ದಾಖಲಾಗಿದ್ದರಿಂದ ಸಾಮಾನ್ಯ ಬೋಧನಾ ಅನುಭವ. ಈಗ ಈ ಕಾರ್ಯವನ್ನು ಶಾಸನದಿಂದ ಹೊರಗಿಡಲಾಗಿದೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ನಿರಂತರ ಅನುಭವವು ಮುಂದುವರಿದ ತರಬೇತಿ ಕೋರ್ಸ್‌ಗಳು, ಸ್ನಾತಕೋತ್ತರ ಪದವಿಯನ್ನು ಪಡೆಯುವುದು ಅಥವಾ ಅಧ್ಯಯನದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಇಂಟರ್ನ್‌ಶಿಪ್ ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸುವುದನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುವುದಿಲ್ಲ.
ಬೋಧನಾ ಅನುಭವವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವ ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯಗಳು
ಶಿಕ್ಷಕರಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದು ಕಷ್ಟಕರವಾಗಿದೆ ಏಕೆಂದರೆ ನೀವು ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕು ಮತ್ತು ದುರ್ಬಲವಾದ ಮನಸ್ಸಿಗೆ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ತಿಳಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ. ಬೋಧನಾ ಅನುಭವದ ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯವೆಂದರೆ ಅದು ಪ್ರತಿ ಶಿಕ್ಷಕರಿಗೆ ವಿಭಿನ್ನವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾನಿಲಯದ ಶಿಕ್ಷಕರಿಗೆ, ಈ ಪದವನ್ನು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಸ್ಥಾನದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ದಿನಗಳವರೆಗೆ ಮಾತ್ರ ಸಂಗ್ರಹಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಪ್ರಾಥಮಿಕ ಶಿಕ್ಷಕರಿಗೆ ಮಿಲಿಟರಿ ತರಬೇತಿ, ಅವರು ನಿಯಮದಂತೆ, ಶಾಲೆಗಳು ಮತ್ತು ಶಿಕ್ಷಣ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ ಕಲಿಸುತ್ತಾರೆ, ಬೋಧನಾ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳಿಗಾಗಿ ಮತ್ತು ಸೈನ್ಯದಲ್ಲಿ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸಲು ಪಿಂಚಣಿ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುತ್ತಾರೆ.
ಇತರ ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯಗಳು:
- ಶಿಕ್ಷಕನು ಬೇಗನೆ ನಿವೃತ್ತಿಯಾದರೆ, ಸೇವೆಯ ಉದ್ದವನ್ನು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಸ್ಥಾನದಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಕೆಲವು ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ.
- ಸ್ಥಾನಗಳು, ಷರತ್ತುಗಳು ಮತ್ತು ವೃತ್ತಿಗಳ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಶಾಸನದ ಅನುಚ್ಛೇದ ಸಂಖ್ಯೆ 28 ರಲ್ಲಿ ಕಾಣಬಹುದು.
- ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಿಗೆ ಶಿಕ್ಷಣದ ಅನುಭವವನ್ನು ಸಹ ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಒಬ್ಬ ಶಿಕ್ಷಕರು ದೂರದ ಉತ್ತರದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದರೆ, ಶಿಫ್ಟ್‌ಗಳಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ಸಂಜೆ ಶಾಲೆಗಳು, ಉನ್ನತ ಶಿಕ್ಷಣ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು, ಕಾಲೇಜುಗಳು ಮತ್ತು ಶಾಲೆಗಳು.
ಕೆಲಸದ ಅನುಭವ: ಇನ್ಸ್ಟಿಟ್ಯೂಟ್ನಲ್ಲಿ ಅಧ್ಯಯನ ಮಾಡುವುದು ಎಣಿಕೆಯಾಗುತ್ತದೆಯೇ?
ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವದಲ್ಲಿ ಇನ್ಸ್ಟಿಟ್ಯೂಟ್ನಲ್ಲಿ ಅಧ್ಯಯನವನ್ನು ಸೇರಿಸಲಾಗಿದೆಯೇ? ಉತ್ತರ: ಇಲ್ಲ. ಪೂರ್ಣ ಸಮಯ ಮತ್ತು ಅರೆಕಾಲಿಕ ಅಧ್ಯಯನಗಳ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಯು ತನ್ನ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವದಲ್ಲಿ ವರ್ಷಗಳ ಅಧ್ಯಯನವನ್ನು ಸೇರಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದಿಲ್ಲ. ಒಂದು ಅಪವಾದವೆಂದರೆ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಯು ಇನ್ಸ್ಟಿಟ್ಯೂಟ್ ಅಥವಾ ಕಾಲೇಜಿನಲ್ಲಿ ಅಧ್ಯಯನ ಮಾಡುವುದರ ಜೊತೆಗೆ, ಶಿಕ್ಷಣ ಸಂಸ್ಥೆಯೊಂದಿಗೆ ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದಕ್ಕೆ ಪ್ರವೇಶಿಸಿದಾಗ, ಅದು ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಾನ ಮತ್ತು ಅವಧಿಯನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ. ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, 16-23 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನ ಎಲ್ಲಾ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳು ಶಾಲೆ, ಶಿಶುವಿಹಾರ ಅಥವಾ ಕಾಲೇಜಿನಲ್ಲಿ ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಕೆಲಸ ಪಡೆಯಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ನೀವು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು.
ಇದರ ಹೊರತಾಗಿಯೂ, 14 ನೇ ವಯಸ್ಸನ್ನು ತಲುಪಿದ ನಂತರ ಮಗುವಿಗೆ ಅಧಿಕೃತ ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಪಡೆಯಬಹುದು ಎಂದು ಶಾಸನವು ಹೇಳುತ್ತದೆ, ಕೈಯಲ್ಲಿ ಪಾಸ್ಪೋರ್ಟ್ ಮಾತ್ರ ಇರುತ್ತದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಶಾಲಾ ವಯಸ್ಸಿನಿಂದ ಪ್ರಾರಂಭವಾಗುವ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವ ಸಾಧ್ಯತೆಯನ್ನು ಕಾನೂನು ಹೊರತುಪಡಿಸುವುದಿಲ್ಲ.
ಇತ್ತೀಚಿನ ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಬೋಧನಾ ಅನುಭವದ ಉದ್ದವು ಉನ್ನತ ಶಿಕ್ಷಣ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ ತರಬೇತಿಯನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುವ ಅಂತಹ ಕಾನೂನು ಇನ್ನು ಮುಂದೆ ಇಲ್ಲ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಸೋವಿಯತ್ ಕಾಲದಲ್ಲಿ ಅಧ್ಯಯನ ಮಾಡಿದ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ತಮ್ಮ ಅಧ್ಯಯನದ ವರ್ಷಗಳನ್ನು ತಮ್ಮ ಒಟ್ಟು ಕೆಲಸದ ಅನುಭವದಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸಬೇಕೆಂದು ಒತ್ತಾಯಿಸುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ. ಬೋಧನಾ ಅನುಭವದ ನಿರ್ಣಯವು ಶಾಸನಕ್ಕೆ ಮಾಡಿದ ಬದಲಾವಣೆಗಳು ಮತ್ತು ತಿದ್ದುಪಡಿಗಳ ಮೇಲೆ ನೇರವಾಗಿ ಅವಲಂಬಿತವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಈ ಕಾರಣಕ್ಕಾಗಿ, ನೋಂದಣಿಯ ಮೇಲೆ ಪಿಂಚಣಿಗಳ ಸಂಚಯವನ್ನು ಒಪ್ಪಿಕೊಳ್ಳದ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ನ್ಯಾಯಾಲಯಕ್ಕೆ ಹೋಗಬಹುದು. ಇದನ್ನು ಮಾಡಲು, ಕೆಲಸದ ದಾಖಲೆ ಪುಸ್ತಕ, ಅಧ್ಯಯನದ ಸ್ಥಳದಿಂದ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ ಮತ್ತು ಡಿಪ್ಲೊಮಾವನ್ನು ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸುವುದು ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ. ಈ ಅಂಶವನ್ನು ಸಾಂವಿಧಾನಿಕ ನ್ಯಾಯಾಲಯದ ತೀರ್ಪಿನಲ್ಲಿ ವಿವರವಾಗಿ ವಿವರಿಸಲಾಗಿದೆ.
ಆದರೆ ಒಳಗೆ ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿವಿನಾಯಿತಿಗಳಿವೆ. ಶಿಕ್ಷಕರಿಗೆ ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ಪಿಂಚಣಿ ಪಡೆಯುವ ಹಕ್ಕಿದೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ಸೇವೆಯ ಉದ್ದವನ್ನು ಸೇವೆಯ ಉದ್ದವನ್ನು ಆಧರಿಸಿ ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ. ಪಿಂಚಣಿಗಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವಾಗ ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾನಿಲಯ ಮತ್ತು ಮುಂದುವರಿದ ತರಬೇತಿಯಲ್ಲಿ ಅಧ್ಯಯನ ಮಾಡುವುದು ಪ್ರಮುಖ ಪಾತ್ರ ವಹಿಸುತ್ತದೆ ಎಂಬ ಅಂಶವನ್ನು ಇಲ್ಲಿ ಅವರು ಈಗಾಗಲೇ ಒಪ್ಪಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಎರಡು ಸೂಕ್ಷ್ಮ ವ್ಯತ್ಯಾಸಗಳನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ. ಮೊದಲನೆಯದಾಗಿ, ವ್ಯಕ್ತಿಯು 1992 ರ ಮೊದಲು ತನ್ನ ಅಧ್ಯಯನವನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಿರಬೇಕು. ಎರಡನೆಯದಾಗಿ, ತರಬೇತಿಯ ಪ್ರಾರಂಭದ ಮೊದಲು, ಶಿಕ್ಷಕರು ಈಗಾಗಲೇ ಶಿಕ್ಷಣ ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದರು, ಅನುಭವವನ್ನು ಪಡೆದರು.
ಒಟ್ಟುಗೂಡಿಸಲಾಗುತ್ತಿದೆ
ಎಲ್ಲಾ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ ಉತ್ತರಿಸುವ ಹಲವಾರು ಮೂಲಭೂತ ಮತ್ತು ಪ್ರಮುಖ ಪ್ರಬಂಧಗಳನ್ನು ನಾವು ಒಟ್ಟುಗೂಡಿಸಿದ್ದೇವೆ:
- ಕಾರ್ಮಿಕ ಅಥವಾ ವಿಮಾ ಅನುಭವವನ್ನು ಅಧಿಕೃತ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳವಿದ್ದರೆ ಮಾತ್ರ ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ, ಅಲ್ಲಿ ಶಿಕ್ಷಕನು ದೇಶದ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಹಿತೆಯ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಉದ್ಯೋಗದಾತರೊಂದಿಗೆ ಒಪ್ಪಂದಕ್ಕೆ ಪ್ರವೇಶಿಸುತ್ತಾನೆ.
- ಶಿಕ್ಷಣದ ಅನುಭವವು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿಗಳ ನೋಂದಣಿಯನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿಲ್ಲ, ಏಕೆಂದರೆ ಶಿಕ್ಷಣ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಮಿಕ ಚಟುವಟಿಕೆಯನ್ನು ದೇಶದ ಶಾಸನದಲ್ಲಿ ಸೂಚಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಇದು ಮಾಧ್ಯಮಿಕ ಶಾಲೆಗಳು, ನರ್ಸರಿಗಳು ಮತ್ತು ಶಿಶುವಿಹಾರಗಳು, ಕಲಾ ಶಾಲೆಗಳು, ಕಾಲೇಜುಗಳು ಮತ್ತು ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾಲಯಗಳಲ್ಲಿ ಶಿಕ್ಷಕರಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ.
- ಬೋಧನಾ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಹಕ್ಕು ಮತ್ತು ಅನುಮತಿ ಹೊಂದಿರುವ ರಾಜ್ಯ ಅಥವಾ ಪುರಸಭೆಯ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿ.
ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ಬೋಧನಾ ಅನುಭವವು ಸಹ ಒಳಗೊಂಡಿದೆ:
- ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆ, ಆದರೆ ಆರು ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ;
- ಅಂಗವಿಕಲ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ನೋಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಶಿಕ್ಷಕರಿಗೆ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ರಜೆ;
- ಮಿಲಿಟರಿ ಸೇವೆ;
- ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಅಸಮರ್ಥತೆ, ಅಲ್ಲಿ ಶಿಕ್ಷಕರು ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮಾ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುತ್ತಾರೆ.
ಬೋಧನಾ ಅನುಭವವು ಕಾರ್ಮಿಕ ಚಟುವಟಿಕೆಯನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವ ಒಂದು ವಿಶೇಷ ರೂಪವಾಗಿದೆ, ಏಕೆಂದರೆ ಇದು ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ಗಂಟೆಗಳಷ್ಟೇ ಅಲ್ಲ, ಅರ್ಹತೆಗಳು, ಸ್ಥಾನ ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ. ಇಲ್ಲಿ ಎಲ್ಲವೂ ಸರಳವಾಗಿದೆ: ಹೆಚ್ಚಿನ ಮಟ್ಟ ಶಿಕ್ಷಕ ಶಿಕ್ಷಣ, ಒಟ್ಟು ಹೆಚ್ಚು ಪಿಂಚಣಿಭವಿಷ್ಯದಲ್ಲಿ. ಶಿಕ್ಷಕರು ತಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವವನ್ನು ದೀರ್ಘಕಾಲದವರೆಗೆ ಅಡ್ಡಿಪಡಿಸಲು ಇದು ಅತ್ಯಂತ ಅನಪೇಕ್ಷಿತವಾಗಿದೆ, ಏಕೆಂದರೆ ಪ್ರತಿ ವರ್ಷ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಪಿಂಚಣಿ ನೋಂದಣಿಗೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತದೆ.
ದೂರವಾಣಿ ಸಮಾಲೋಚನೆ 8 800 505-91-11
ಕರೆ ಉಚಿತವಾಗಿದೆ
ನಿರಂತರ ಬೋಧನಾ ಅನುಭವ
ನಾನು 25 ವರ್ಷಗಳ ನಿರಂತರ ಬೋಧನಾ ಅನುಭವವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ ನಾನು ಆದ್ಯತೆಯ ನಿವೃತ್ತಿ ಪಿಂಚಣಿಗೆ ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೇನೆ, ಆದರೆ 1992 ರಿಂದ 2005 ರವರೆಗೆ ನಾನು ಪ್ರಾಥಮಿಕ ಶಾಲಾ ಶಿಕ್ಷಕನಾಗಿದ್ದೆ, ಡಿಸೆಂಬರ್ 2005 ರಿಂದ ನವೆಂಬರ್ 2013 ರವರೆಗೆ ಪ್ರಿಸ್ಕೂಲ್ ಶಿಕ್ಷಣ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಮುಖ್ಯಸ್ಥನಾಗಿದ್ದೆ, ನವೆಂಬರ್ 2013 ರಿಂದ ಪ್ರಸ್ತುತ ಶಾಲಾಪೂರ್ವ ಶಿಕ್ಷಣ ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಶಿಕ್ಷಕ?
ಷರತ್ತು 19, ಭಾಗ 1, ಡಿಸೆಂಬರ್ 28, 2013 N 400-FZ ನ ಲೇಖನ 30 ರ ಪ್ರಕಾರ N 400-FZ (ಅಕ್ಟೋಬರ್ 3, 2018 ರಂದು ತಿದ್ದುಪಡಿ ಮಾಡಿದಂತೆ) "ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿಗಳ ಮೇಲೆ" ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿಕೆಳಗಿನ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಿಗೆ ಕನಿಷ್ಠ 30 ರ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಪಿಂಚಣಿ ಗುಣಾಂಕವಿದ್ದರೆ, ಈ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನಿನ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 8 ಸ್ಥಾಪಿಸಿದ ವಯಸ್ಸನ್ನು ತಲುಪುವ ಮೊದಲು ವೃದ್ಧಾಪ್ಯವನ್ನು ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ: ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ಕನಿಷ್ಠ 25 ವರ್ಷಗಳುಈ ಲೇಖನದ ಭಾಗ 1.1 ರ ನಿಬಂಧನೆಗಳನ್ನು ಅನ್ವಯಿಸಿ, ಅವರ ವಯಸ್ಸನ್ನು ಲೆಕ್ಕಿಸದೆ ಮಕ್ಕಳಿಗಾಗಿ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ ಬೋಧನಾ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ನಡೆಸಿದವರು;
ನಾನು ಹೊಂದಿದ್ದೇನೆ ಕ್ಷಣದಲ್ಲಿ 23 ವರ್ಷಗಳ ನಿರಂತರ ಬೋಧನಾ ಅನುಭವ. ನಾನು 1991 ರಿಂದ 1993 ರವರೆಗೆ ಸಶಸ್ತ್ರ ಪಡೆಗಳಲ್ಲಿಯೂ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸಿದ್ದೇನೆ. ಹಿರಿತನದ ಗಾಯನಕ್ಕೆ ನಾನು ಅರ್ಹನೇ? ಧನ್ಯವಾದಗಳು.
ಶುಭ ಮಧ್ಯಾಹ್ನ ಪ್ರಸ್ತುತ ಶಾಸನದ ಪ್ರಕಾರ, ಅವುಗಳೆಂದರೆ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನು ಡಿಸೆಂಬರ್ 28, 2013 N 400-FZ "ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿಗಳ ಮೇಲೆ", ಕಲೆ. 30, ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ 19, ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಕರಣಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ, ಬೋಧನಾ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗೆ ಪಿಂಚಣಿಯ ಆರಂಭಿಕ ನಿಯೋಜನೆಯ ಹಕ್ಕನ್ನು ಉಳಿಸಿಕೊಳ್ಳಲಾಗಿದೆ ಕನಿಷ್ಠ ಅನುಭವ 25 ವರ್ಷಗಳ ಮೊತ್ತದಲ್ಲಿ, ಕನಿಷ್ಠ 30 ರ ಪಿಂಚಣಿ ಗುಣಾಂಕ ಇದ್ದರೆ. ಹೀಗಾಗಿ, ಇಂದು ನೀವು ಅಂತಹ ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿಲ್ಲ. ಜನವರಿ 1, 2019 ರಿಂದ, ಹೊಸ ಪಿಂಚಣಿ ಶಾಸನದ ನಿಬಂಧನೆಗಳು ಜಾರಿಗೆ ಬರುತ್ತವೆ ಎಂದು ನಾನು ಗಮನಿಸುತ್ತೇನೆ, ಅದರ ಪ್ರಕಾರ ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿಗಳನ್ನು ನಿಯೋಜಿಸುವ ಗಡುವನ್ನು ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನಿನ 30 ನೇ ವಿಧಿಯ ಪರಿಗಣಿತ ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ 19 ಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಬದಲಾಯಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಪಿಂಚಣಿ". ಬದಲಾವಣೆಗಳ ಪ್ರಕಾರ, ಡಿಸೆಂಬರ್ 31, 2018 ರಂತೆ ನೀವು 25 ವರ್ಷಗಳ ಬೋಧನಾ ಅನುಭವವನ್ನು ಹೊಂದಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ನಂತರ ನೇಮಕಾತಿಯನ್ನು ಈ ಕೆಳಗಿನ ನಿಯಮಗಳಲ್ಲಿ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ: - 2019 ರಲ್ಲಿ ಪಿಂಚಣಿ ಹಕ್ಕು ಕಾಣಿಸಿಕೊಂಡರೆ, ನಂತರ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ ಅಂತಹ ಹಕ್ಕಿನ ಹೊರಹೊಮ್ಮುವಿಕೆಯ ದಿನಾಂಕದಿಂದ 12 ತಿಂಗಳುಗಳಿಗಿಂತ ಮುಂಚೆಯೇ ಇಲ್ಲ; - 2020 ರಲ್ಲಿ ಪಿಂಚಣಿ ಹಕ್ಕು ಕಾಣಿಸಿಕೊಂಡರೆ, ಅಂತಹ ಹಕ್ಕು ಹುಟ್ಟಿಕೊಂಡ ದಿನಾಂಕದಿಂದ 24 ತಿಂಗಳುಗಳಿಗಿಂತ ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ; - 2021 ರಲ್ಲಿ ಪಿಂಚಣಿ ಹಕ್ಕು ಕಾಣಿಸಿಕೊಂಡರೆ, ಅಂತಹ ಹಕ್ಕು ಹುಟ್ಟಿದ ದಿನಾಂಕದಿಂದ 36 ತಿಂಗಳುಗಳಿಗಿಂತ ಮುಂಚೆಯೇ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ನಿಯೋಜಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ; - ಮತ್ತು ಪಿಂಚಣಿ ಹಕ್ಕು 2022 ರಿಂದ ಕಾಣಿಸಿಕೊಂಡಿದ್ದರೆ, ಅಂತಹ ಹಕ್ಕು ಹುಟ್ಟಿಕೊಂಡ ದಿನಾಂಕದಿಂದ 48 ತಿಂಗಳುಗಳಿಗಿಂತ ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ನಿಯೋಜಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ. 2023 ರಿಂದ ಮತ್ತು ನಂತರದ ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ, ಪಿಂಚಣಿ ಹಕ್ಕು ಉದ್ಭವಿಸಿದ ದಿನಾಂಕದಿಂದ 60 ತಿಂಗಳುಗಳಿಗಿಂತ ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ನೇಮಕಾತಿಯನ್ನು ಮಾಡಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ.
ಬೋಧನಾ ಅನುಭವದಲ್ಲಿ ಆಸಕ್ತಿ ಇದೆಯೇ? ವಿರಾಮವು ಸುಮಾರು 20 ದಿನಗಳಾಗಿದ್ದರೆ ಒಂದು ಶಾಲೆಯಿಂದ ಇನ್ನೊಂದಕ್ಕೆ ಚಲಿಸುವಾಗ ಆದ್ಯತೆಯ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವ ಉದ್ದೇಶಕ್ಕಾಗಿ ಬೋಧನಾ ಅನುಭವವನ್ನು ನಿರಂತರವೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸಬಹುದೇ?
ಸ್ಪಷ್ಟ ಪ್ರಶ್ನೆ ಇಲ್ಲ. ಆದ್ಯತೆಯ ಪಿಂಚಣಿಗೆ ಹಕ್ಕನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಲು, ನಿರಂತರತೆಯನ್ನು ಯಾವುದೇ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದಿಲ್ಲ, ಕೆಲವು ಸ್ಥಾನಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಯನ್ನು ಸರಳವಾಗಿ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ.
2018 ರಲ್ಲಿ ನಿರಂತರ ಬೋಧನಾ ಅನುಭವ 30 ವರ್ಷಗಳು. ಸ್ಪರ್ಧೆಯಲ್ಲಿ ನಾನೇ ವಿಜೇತ ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಶಿಕ್ಷಕರು 2015, ಬುರಿಯಾಟಿಯಾ ಗಣರಾಜ್ಯದ ಶಿಕ್ಷಣ ಸಚಿವಾಲಯದಿಂದ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರವಿದೆ ಮತ್ತು ಧನ್ಯವಾದ ಪತ್ರನಗರ ಮೇಯರ್ ಅವರಿಂದ. "ಕಾರ್ಮಿಕ ಅನುಭವಿ" ಎಂಬ ಶೀರ್ಷಿಕೆಯನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಲು ನನಗೆ ಹಕ್ಕಿದೆಯೇ?
ಇಲ್ಲ, ದುರದೃಷ್ಟವಶಾತ್, ಬುರಿಯಾಟಿಯಾ ಗಣರಾಜ್ಯದ ರಕ್ಷಣಾ ಸಚಿವಾಲಯದ ಕೃತಜ್ಞತಾ ಪತ್ರ ಮತ್ತು ಡಿಪ್ಲೊಮಾ ಬುರಿಯಾಷಿಯಾ ಗಣರಾಜ್ಯದ ರಾಜ್ಯ ಪ್ರಶಸ್ತಿಗಳಲ್ಲದ ಕಾರಣ ನಿಮಗೆ ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ. ಇದಲ್ಲದೆ, ನಿಮಗೆ ಸಾಕಷ್ಟು ಅನುಭವವಿಲ್ಲ. ಅಕ್ಟೋಬರ್ 13, 2011 N 2291-IV ದಿನಾಂಕದ ಬುರಿಯಾಟಿಯಾ ಗಣರಾಜ್ಯದ ಕಾನೂನು ಬುರಿಯಾಟಿಯಾ ಗಣರಾಜ್ಯದ ಕಾರ್ಮಿಕ ಅನುಭವಿಗಳ ಮೇಲೆ 1. “ಬುರಿಯಾಟಿಯಾ ಗಣರಾಜ್ಯದ ಕಾರ್ಮಿಕ ಅನುಭವಿ” ಎಂಬ ಶೀರ್ಷಿಕೆಯನ್ನು ಗಣರಾಜ್ಯದ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರಿಗೆ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ: 1) ಪುರುಷರಿಗೆ ಕನಿಷ್ಠ 40 ವರ್ಷಗಳ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವ ಹೊಂದಿರುವ ನಾಗರಿಕರು ಮತ್ತು ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ 35 ವರ್ಷಗಳು, ಮತ್ತು ಫಾರ್ ನಾರ್ತ್ ಮತ್ತು ಸಮಾನ ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ನಾಗರಿಕರಿಗೆ, ಪುರುಷರಿಗೆ ಕನಿಷ್ಠ 35 ವರ್ಷಗಳು ಮತ್ತು ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ 30 ವರ್ಷಗಳ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವದೊಂದಿಗೆ, ರಾಜ್ಯವನ್ನು ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆಬುರಿಯಾಷಿಯಾ ಗಣರಾಜ್ಯದ ಪ್ರಶಸ್ತಿಗಳು.
ಯಾವ ಕಾನೂನು ದಾಖಲೆಗಳು ನಿರಂತರ ಒಟ್ಟು ಕೆಲಸದ ಅನುಭವ ಮತ್ತು ಮಿಲಿಟರಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯ ಪತ್ನಿಯರ ಬೋಧನಾ ಅನುಭವವನ್ನು ದೃಢೀಕರಿಸುತ್ತವೆ, ಅವರ ಗಂಡಂದಿರನ್ನು ಮಿಲಿಟರಿ ಸೇವೆಯ ಹೊಸ ಸ್ಥಳಕ್ಕೆ ವರ್ಗಾಯಿಸಲಾಗಿದೆ.
ನಮಸ್ಕಾರ. ಪ್ರಸ್ತುತ, ಪಿಂಚಣಿ ಶಾಸನವು ನಿರಂತರ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವದ ಪರಿಕಲ್ಪನೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಅದನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದಿಲ್ಲ. 2002 ರವರೆಗೆ ಕೇವಲ ವಿಮಾ ಅನುಭವ ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ಅನುಭವವಿದೆ.
25 ವರ್ಷಗಳ ನಿರಂತರ ಬೋಧನಾ ಅನುಭವ ಹೊಂದಿರುವ ಶಿಕ್ಷಕರಿಗೆ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ಕಾನೂನು ರದ್ದುಗೊಳಿಸಿದೆಯೇ?
ರದ್ದುಗೊಳಿಸಲಾಗಿಲ್ಲ, ಇದು ಮೊದಲು ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿಲ್ಲ. ಬೋಧನಾ ಅನುಭವದ ನಿರಂತರತೆಯ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ. ಅಗತ್ಯವಿದೆ - ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ ಬೋಧನಾ ಅನುಭವದ ಅಂತಹ ಉದ್ದದ ಉಪಸ್ಥಿತಿ.
ಮತ್ತು ಬೋಧನಾ ಅನುಭವದ ನಿರಂತರತೆಯು ಆದ್ಯತೆಯ ನಿವೃತ್ತಿಗೆ ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ, ನಿವೃತ್ತಿಯಲ್ಲ.
ಎಣಿಸುವಾಗ ಸೇವೆಯ ಆದ್ಯತೆಯ ಉದ್ದ, ಹಕ್ಕನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ ಆರಂಭಿಕ ನಿರ್ಗಮನನಿವೃತ್ತಿಗಾಗಿ, ಅದರ ಸ್ಥಗಿತವು ಅಪ್ರಸ್ತುತವಾಗುತ್ತದೆ (ಜುಲೈ 11, 2002 ರ ರಷ್ಯನ್ ಒಕ್ಕೂಟದ ಸರ್ಕಾರದ ರೆಸಲ್ಯೂಶನ್ ನಂ. 516).
ಒಳ್ಳೆಯ ದಿನ! ಪರವಾಗಿಲ್ಲ. ಶಿಕ್ಷಕರಿಗೆ ಪಿಂಚಣಿ - ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿಯ ಆರಂಭಿಕ ನಿಯೋಜನೆಯ ಹಕ್ಕು ಮಕ್ಕಳ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ಕೆಲಸದೊಂದಿಗೆ ಸಂಬಂಧ ಹೊಂದಿಲ್ಲ ಎಂದು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಅವಶ್ಯಕ, ಆದರೆ ಅಂತಹ ಕೆಲಸದೊಂದಿಗೆ ಮಾತ್ರ, ಅದರ ಅನುಷ್ಠಾನವು ಸಂಬಂಧಿಸಿದೆ ಹೆಚ್ಚಿದ ಸೈಕೋಫಿಸಿಯೋಲಾಜಿಕಲ್ ಒತ್ತಡ, ಕೆಲಸದ ನಿಶ್ಚಿತಗಳು ಮತ್ತು ಸ್ವಭಾವದಿಂದಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ವೃತ್ತಿಪರ ಸಾಮರ್ಥ್ಯದ ನಷ್ಟದ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತದೆ. ಅವಧಿಯು ಈ ಕೆಳಗಿನಂತಿರುತ್ತದೆ ದೈನಂದಿನ ಕೆಲಸಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯದ ಮೇಲೆ ನೇರ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಅದೇ ಸ್ಥಾನಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳ ಕೆಲಸದ ಸ್ವರೂಪದಲ್ಲಿನ ವ್ಯತ್ಯಾಸಗಳನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದು ಅವಶ್ಯಕ, ಆದರೆ ವಿವಿಧ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳು, ವೇತನ ದರಕ್ಕಾಗಿ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾದ ಪ್ರಮಾಣಿತ ಕೆಲಸದ ಸಮಯವನ್ನು ಪೂರೈಸುವವರು ಅಥವಾ ಅರೆಕಾಲಿಕ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಸಂಬಂಧಿತ ಸ್ಥಾನಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವವರು ಸೇರಿದಂತೆ. ಕೆಲಸದ ಚಟುವಟಿಕೆಯನ್ನು ನಿರೂಪಿಸುವ ಈ ವ್ಯತ್ಯಾಸಗಳು ವಸ್ತುನಿಷ್ಠವಾಗಿ ಮಹತ್ವದ ಸನ್ನಿವೇಶವನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತದೆ ವಿಶೇಷ ನಿಯಮಗಳುಕಲನಶಾಸ್ತ್ರ ವಿಶೇಷ ಅನುಭವ(ಪರಿಹಾರ ಸುಪ್ರೀಂ ಕೋರ್ಟ್ RF ದಿನಾಂಕ ಜುಲೈ 25, 2012 N AKPI 12-726).
ದಯವಿಟ್ಟು ಹೇಳಿ, ನಿರಂತರ ಬೋಧನಾ ಅನುಭವವನ್ನು ಈಗ ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗಿದೆಯೇ?
ಯಾರಿಗೆ ಗೊತ್ತು, ಇದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಪರಿಸ್ಥಿತಿ ಮತ್ತು ಸಂದರ್ಭಗಳನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ. ನಿರಂತರತೆಯನ್ನು ಕಾನೂನಿನಿಂದ ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ಅದರ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ನಿರ್ವಹಣೆಯನ್ನು ನಿಷೇಧಿಸಲಾಗಿಲ್ಲ, ಯಾರಾದರೂ ಅದನ್ನು ತಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ಉದ್ದೇಶಗಳಿಗಾಗಿ ಬಳಸಬೇಕಾದರೆ, ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ನಿರಂತರತೆಯ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರದ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಸ್ವತಃ ಅಗತ್ಯವಿರುವವರು ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತಾರೆ.
ನಾನು ಶಿಕ್ಷಕಿ ಗ್ರಾಮೀಣ ಶಾಲೆ. ಸುಮಾರು 7 ವರ್ಷಗಳ ನಿರಂತರ ಬೋಧನಾ ಕಾರ್ಯದ ಅನುಭವ. ನಾನು ಶಾಲೆಯಲ್ಲಿ ದೀರ್ಘಕಾಲ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿಲ್ಲ. ಶಾಲೆಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದರಿಂದ ಕಾಲ್ಪನಿಕ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರವನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಂಡು, ನಾನು 25 ವರ್ಷಗಳ ಸೇವೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೇನೆ ಮತ್ತು ನಾನು 60 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಾಗುವವರೆಗೆ ದೀರ್ಘ ಸೇವಾ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ಪಡೆದಿದ್ದೇನೆ ಎಂದು ಸ್ಥಾಪಿಸಿದೆ. ನನಗೆ ಪ್ರಸ್ತುತ 61 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಪಿಂಚಣಿ ಪಡೆಯುತ್ತಿದ್ದೇನೆ. ರಾಜ್ಯವು ಈ ಸತ್ಯವನ್ನು ಬಹಿರಂಗಪಡಿಸಿದ ನಂತರ, ದೀರ್ಘ-ಸೇವಾ ಪಿಂಚಣಿ (ಆರಂಭಿಕ ಪಿಂಚಣಿ) ರೂಪದಲ್ಲಿ ಅಕ್ರಮವಾಗಿ ಪಡೆದ ಹಣವನ್ನು ತಡೆಹಿಡಿಯಬಹುದೇ? ಧನ್ಯವಾದಗಳು!
ಶುಭ ಮಧ್ಯಾಹ್ನ ಆತ್ಮೀಯ ಶಿಖ್ಬಾನ್, ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ನೀವು ಹಣವನ್ನು ಮರುಪಾವತಿಸಲು ಮಾತ್ರವಲ್ಲದೆ ಆರ್ಟ್ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಕ್ರಿಮಿನಲ್ ಮೊಕದ್ದಮೆಯನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಬೇಕಾಗಬಹುದು. ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಕ್ರಿಮಿನಲ್ ಕೋಡ್ನ 327.
ದಯವಿಟ್ಟು ಸಮಗ್ರ ಉತ್ತರವನ್ನು ನೀಡಿ. ಶಿಕ್ಷಣಶಾಸ್ತ್ರ, ನಿರಂತರ, ಸಾಮಾನ್ಯ ಅನುಭವವು ಮಗುವನ್ನು ನೋಡಿಕೊಳ್ಳುವ ಸಮಯವನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ (3 ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ). ಮತ್ತು ದೀರ್ಘ ರಜೆ (1 ವರ್ಷ). ಧನ್ಯವಾದಗಳು?
ನಮಸ್ಕಾರ. 1992 ಕ್ಕಿಂತ ಮೊದಲು ಇದ್ದಲ್ಲಿ ಮಾತ್ರ ಪೋಷಕರ ರಜೆಯನ್ನು ಬೋಧನಾ ಅನುಭವದಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಈ ದಿನಾಂಕದ ನಂತರದ ಯಾವುದೇ ರಜಾದಿನಗಳನ್ನು ಸೇವೆಯ ಉದ್ದದಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸಲಾಗಿಲ್ಲ.
ಅಕ್ಟೋಬರ್ 6, 1992 ರ ಮೊದಲು ಸಂಭವಿಸಿದಲ್ಲಿ 1.5 ವರ್ಷಗಳವರೆಗಿನ ಪೋಷಕರ ರಜೆಯನ್ನು ಆದ್ಯತೆಯ ಬೋಧನಾ ಅನುಭವಕ್ಕೆ ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಎಲ್ಲಾ ಇತರ ರಜಾದಿನಗಳನ್ನು ಸೇವೆಯ ಒಟ್ಟು ಉದ್ದದ ಕಡೆಗೆ ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ನಿರಂತರ ಸೇವೆಯ ಪರಿಕಲ್ಪನೆಯು ಇಂದು ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿಲ್ಲ; ವಿಮಾ ಕಂತುಗಳುಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗೆ.
ನಮಸ್ಕಾರ. ಸೇರಿಸಲಾಗಿಲ್ಲ. ಡಿಸೆಂಬರ್ 20, 2005 ರ ರೆಸಲ್ಯೂಶನ್ ಸಂಖ್ಯೆ 25 ರ ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ 15 ರಲ್ಲಿ ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಸರ್ವೋಚ್ಚ ನ್ಯಾಯಾಲಯದ ಪ್ಲೀನಮ್ “ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ನಾಗರಿಕರ ವ್ಯಾಯಾಮಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಪ್ರಕರಣಗಳನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸುವಾಗ ನ್ಯಾಯಾಲಯಗಳಿಗೆ ಉದ್ಭವಿಸುವ ಕೆಲವು ವಿಷಯಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿ"ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಪಿಂಚಣಿಯ ಆರಂಭಿಕ ನಿಯೋಜನೆಯ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆಯ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಮಹಿಳೆಯರ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವವನ್ನು ಅವರ ವಿಶೇಷತೆಯಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸದಿರುವಿಕೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಉದ್ಭವಿಸಿದ ವಿವಾದಗಳನ್ನು ಪರಿಹರಿಸುವಾಗ ಸೂಚಿಸಲಾಗಿದೆ (ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನಿನ ಲೇಖನಗಳು 27, 28 "ಆನ್ ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿಗಳು”) ಫೆಡರೇಶನ್"), ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದ ಅವಧಿಯು ಅಕ್ಟೋಬರ್ 6, 1992 ರ ಮೊದಲು ಸಂಭವಿಸಿದಲ್ಲಿ, ಮಹಿಳೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಿದ ಸಮಯವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಿಸದೆ ವಿಶೇಷತೆಯಲ್ಲಿ ಸೇವೆಯ ಉದ್ದದಲ್ಲಿ ಸೇರ್ಪಡೆಗೆ ಒಳಪಟ್ಟಿರುತ್ತದೆ ಎಂದು ಭಾವಿಸಬೇಕು. ಪಿಂಚಣಿಗಾಗಿ ಮತ್ತು ವಯಸ್ಸಾದ ಪಿಂಚಣಿಯ ಆರಂಭಿಕ ನಿಯೋಜನೆಯ ಹಕ್ಕು ಹುಟ್ಟಿಕೊಂಡ ಸಮಯ. ದೀರ್ಘಾವಧಿಯ ರಜೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ, ಜುಲೈ 11, 2002 N 516 ರ ರಷ್ಯನ್ ಒಕ್ಕೂಟದ ಸರ್ಕಾರದ ತೀರ್ಪಿನ ಪ್ರಕಾರ, “ಸೇವೆಯ ಉದ್ದವು ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯದ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ರಾಜ್ಯ ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮಾ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುವ ಅವಧಿಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ, ಜೊತೆಗೆ ಅವಧಿಗಳು ವಾರ್ಷಿಕ ಮೂಲ ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಪಾವತಿಸಿದ ರಜೆ. ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ, ಸೇವೆಯ ಉದ್ದವು ಮೂಲಭೂತ ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಪಾವತಿಸಿದ ರಜೆಯನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ.
ಶಿಕ್ಷಕನು ತನ್ನ ನಿವಾಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗೆ ಸುಳ್ಳು ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸುವ ಮೂಲಕ ಬೋಧನಾ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳಿಗೆ (25 ವರ್ಷಗಳ ನಿರಂತರ ಅನುಭವ) ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಆರಂಭಿಕ ನಿವೃತ್ತಿಗಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಿದನು. ಐದು ವರ್ಷಗಳ ಪೂರ್ಣ ಸಮಯದ ಅಧ್ಯಯನ ಮತ್ತು ಐದು ವರ್ಷಗಳ ಕೆಲಸವು ಅದೇ ಅವಧಿಗೆ ಹೊಂದಿಕೆಯಾಗುತ್ತದೆ, ಅಂದರೆ, ನಾನು ಕೆಲವು ಶಾಲೆಯಿಂದ ಕಾಲ್ಪನಿಕ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರವನ್ನು ಪಡೆದುಕೊಂಡಿದ್ದೇನೆ. ಅವರು 20 ವರ್ಷಗಳಿಂದ ಪಿಂಚಣಿ ಪಡೆಯುತ್ತಿದ್ದಾರೆ, ಶಿಕ್ಷಕರಿಗೆ ಏನು ಶಿಕ್ಷೆ? ಧನ್ಯವಾದಗಳು!
ನಮಸ್ಕಾರ! 1. ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ನೀಡುವ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ ಅಥವಾ ಇತರ ಅಧಿಕೃತ ದಾಖಲೆಯನ್ನು ನಕಲಿ ಮಾಡುವುದು ಅಥವಾ ಅದರ ಬಳಕೆಯ ಉದ್ದೇಶಕ್ಕಾಗಿ ಕಟ್ಟುಪಾಡುಗಳಿಂದ ವಿನಾಯಿತಿ ನೀಡುವುದು ಅಥವಾ ಅಂತಹ ದಾಖಲೆಯ ಮಾರಾಟ, ಹಾಗೆಯೇ ಅದೇ ಉದ್ದೇಶಗಳಿಗಾಗಿ ಉತ್ಪಾದನೆ ಅಥವಾ ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ನಕಲಿ ರಾಜ್ಯ ಪ್ರಶಸ್ತಿಗಳ ಮಾರಾಟ , RSFSR, USSR, ಅಂಚೆಚೀಟಿಗಳು, ಸೀಲುಗಳು, ರೂಪಗಳು - ಎರಡು ವರ್ಷಗಳ ಅವಧಿಗೆ ಸ್ವಾತಂತ್ರ್ಯದ ನಿರ್ಬಂಧದಿಂದ ಅಥವಾ ಎರಡು ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ ಬಲವಂತದ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಂದ ಅಥವಾ ಆರು ಅವಧಿಯವರೆಗೆ ಬಂಧನದಿಂದ ಶಿಕ್ಷಾರ್ಹವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ತಿಂಗಳುಗಳು, ಅಥವಾ ಎರಡು ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ ಜೈಲು ಶಿಕ್ಷೆ. (ಡಿಸೆಂಬರ್ 27, 2009 N 377-FZ ದಿನಾಂಕದ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನುಗಳು ತಿದ್ದುಪಡಿ ಮಾಡಿದಂತೆ, ಮಾರ್ಚ್ 7, 2011 N 26-FZ, ದಿನಾಂಕ ಡಿಸೆಂಬರ್ 7, 2011 N 420-FZ ದಿನಾಂಕ) (ಹಿಂದಿನ ಆವೃತ್ತಿಯಲ್ಲಿನ ಪಠ್ಯವನ್ನು ನೋಡಿ) 2. ಅದೇ ಕೃತ್ಯಗಳು ಬದ್ಧವಾಗಿವೆ. ಮತ್ತೊಂದು ಅಪರಾಧವನ್ನು ಮರೆಮಾಡಲು ಅಥವಾ ಅದರ ಆಯೋಗವನ್ನು ಸುಗಮಗೊಳಿಸುವ ಉದ್ದೇಶಕ್ಕಾಗಿ - (ಡಿಸೆಂಬರ್ 8, 2003 ರ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನು ಸಂಖ್ಯೆ 162-FZ ನಿಂದ ತಿದ್ದುಪಡಿ ಮಾಡಿದಂತೆ) (ಹಿಂದಿನ ಆವೃತ್ತಿಯಲ್ಲಿನ ಪಠ್ಯವನ್ನು ನೋಡಿ) ನಾಲ್ಕು ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ ಬಲವಂತದ ಕಾರ್ಮಿಕ ಅಥವಾ ಜೈಲು ಶಿಕ್ಷೆಗೆ ಗುರಿಯಾಗುತ್ತದೆ ಅದೇ ಅವಧಿಗೆ.(07.12.2011 ದಿನಾಂಕದ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನು ಸಂಖ್ಯೆ 420-ಎಫ್‌ಜೆಡ್‌ನಿಂದ ತಿದ್ದುಪಡಿ ಮಾಡಿದಂತೆ) (ಹಿಂದಿನ ಆವೃತ್ತಿಯಲ್ಲಿನ ಪಠ್ಯವನ್ನು ನೋಡಿ) 3. ಉದ್ದೇಶಪೂರ್ವಕವಾಗಿ ನಕಲಿ ದಾಖಲೆಯನ್ನು ಬಳಸುವುದು ಎಂಭತ್ತು ಸಾವಿರ ರೂಬಲ್ಸ್‌ಗಳವರೆಗೆ ಅಥವಾ ಮೊತ್ತದಲ್ಲಿ ದಂಡವನ್ನು ವಿಧಿಸುತ್ತದೆ. ಆರು ತಿಂಗಳವರೆಗೆ ಶಿಕ್ಷೆಗೊಳಗಾದ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ವೇತನ ಅಥವಾ ಇತರ ಆದಾಯ, ಅಥವಾ
ಕಡ್ಡಾಯ ಕೆಲಸ
ನಾನೂರ ಎಂಬತ್ತು ಗಂಟೆಗಳ ಅವಧಿಗೆ, ಅಥವಾ ಎರಡು ವರ್ಷಗಳ ಅವಧಿಗೆ ತಿದ್ದುಪಡಿ ಕಾರ್ಮಿಕ, ಅಥವಾ ಆರು ತಿಂಗಳ ಅವಧಿಯವರೆಗೆ ಬಂಧನ.
ನನಗೆ 20 ವರ್ಷಗಳ ನಿರಂತರ ಬೋಧನಾ ಅನುಭವವಿದೆ. 2016 ರಲ್ಲಿ, ನಾನು 2 ತಿಂಗಳ ಅವಧಿಗೆ ವೇತನರಹಿತ ರಜೆಯ ಲಾಭವನ್ನು ಪಡೆದುಕೊಂಡೆ. 2017-2018 ರ ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ವರ್ಷದಲ್ಲಿ ನಾನು ಮತ್ತೆ 4 ತಿಂಗಳ ಅವಧಿಗೆ ವೇತನರಹಿತ ರಜೆಯ ಲಾಭವನ್ನು ಪಡೆಯಬಹುದೇ?
ತಿಳಿದಿಲ್ಲ, ಕಾನೂನಿನಿಂದ ನಿಯಂತ್ರಿಸಲಾಗಿಲ್ಲ. ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಬೋಧನಾ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುವ ವಿಧಾನ 5. ದೀರ್ಘ ರಜೆಯ ಅವಧಿಯು ಒಂದು ವರ್ಷದವರೆಗೆ, ಅದರ ನಿಬಂಧನೆಯ ಆದೇಶ, ಅದರ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ದೀರ್ಘಾವಧಿಯ ಅವಧಿಯ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಅವಧಿಯ ವಿಸ್ತರಣೆಗಾಗಿ ವಿಭಜಿಸುವುದು ರಜೆ, ವಾರ್ಷಿಕ ಮುಖ್ಯ ವೇತನ ರಜೆಗೆ ದೀರ್ಘ ರಜೆಗೆ ಸೇರುವುದು, ಅರೆಕಾಲಿಕ ಕೆಲಸಗಾರರಿಗೆ ದೀರ್ಘ ರಜೆಯನ್ನು ಒದಗಿಸುವುದು, ಆದಾಯ-ಉತ್ಪಾದಿಸುವ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳಿಂದ ಸಂಸ್ಥೆಯು ಪಡೆದ ಹಣದಿಂದ ಪಾವತಿ ಮತ್ತು ಈ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನದಿಂದ ಒದಗಿಸದ ಇತರ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಸಾಮೂಹಿಕ ಒಪ್ಪಂದದಿಂದ ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. . ಆಡಳಿತಾತ್ಮಕ ರಜೆಯನ್ನು ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಒಪ್ಪಿಗೆಯೊಂದಿಗೆ ಮಾತ್ರ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ಈ ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಮೊದಲು ಶಿಕ್ಷಣ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರೊಂದಿಗೆ ಒಪ್ಪಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು.ನನ್ನ ನಿರಂತರ ಬೋಧನಾ ಅನುಭವ 25 ವರ್ಷಗಳು. IN ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆನಾನು 2 ಬಾರಿ ಭೇಟಿ ನೀಡಿದ್ದೇನೆ: 1994 ರಲ್ಲಿ (1 ವರ್ಷ) ಮತ್ತು 2012 ರಲ್ಲಿ (1.5 ವರ್ಷಗಳು). ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವಾಗ ನನ್ನ ಎರಡೂ ಹೆರಿಗೆ ರಜೆಯನ್ನು ಕಡಿತಗೊಳಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಆರಂಭಿಕ ನಿವೃತ್ತಿಅಥವಾ ಒಂದು? ಇನ್ನೊಂದು ಪ್ರಶ್ನೆ. ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆ ಅವಧಿಗಳನ್ನು ಸಹ ಬೋಧನಾ ಅನುಭವದಿಂದ ಕಡಿತಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆಯೇ?
ನಮಸ್ಕಾರ. ಅಕ್ಟೋಬರ್ 1992 ರ ನಂತರ ಅವುಗಳನ್ನು ನೀಡಲಾಗಿರುವುದರಿಂದ ಎರಡೂ ಎಲೆಗಳನ್ನು ವಿಶೇಷ ಸೇವೆಯ ಅವಧಿಯಿಂದ ಕಡಿತಗೊಳಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆ ಕಡಿತಗೊಳಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಆಲ್ ದಿ ಬೆಸ್ಟ್. ನಮ್ಮ ಸೈಟ್ ಅನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಿದ್ದಕ್ಕಾಗಿ ಧನ್ಯವಾದಗಳು.
ನಾನು ಶಾಲೆಯನ್ನು ಬಿಟ್ಟು ಬೇರೆ ನಗರಕ್ಕೆ ಹೋಗುತ್ತಿದ್ದೇನೆ. ಅಲ್ಲಿ ನನಗೆ ಶಾಲೆಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಸಿಕ್ಕಿತು. ವಜಾಗೊಳಿಸಿದ ನಂತರ ಎಷ್ಟು ಸಮಯದ ನಂತರ ನಿರಂತರ ಬೋಧನಾ ಅನುಭವವು ಕಳೆದುಹೋಗುತ್ತದೆ?
ಆತ್ಮೀಯ ಒಕ್ಸಾನಾ, ಮುಂಚಿನ ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಪಿಂಚಣಿ ಪಡೆಯಲು, ಶಿಕ್ಷಕರಾಗಿ ನಿಮಗೆ ನಿರಂತರ ಬೋಧನಾ ಅನುಭವದ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ, ಪ್ರತಿ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಯನ್ನು ಬೋಧನಾ ಅನುಭವವೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಅದನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿ. ಶುಭವಾಗಲಿ ಮತ್ತು ನಿಮಗೆ ಶುಭವಾಗಲಿ.
ನಾನು ಗರ್ಭಧಾರಣೆಯನ್ನು ಯೋಜಿಸುತ್ತಿದ್ದೇನೆ, ಅದಕ್ಕೂ ಮೊದಲು ನಾನು 6 ವರ್ಷಗಳ ನಿರಂತರ ಬೋಧನಾ ಅನುಭವವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೇನೆ ಮತ್ತು ನಂತರ ಕಳೆದ ಆರು ತಿಂಗಳಲ್ಲಿ ಎರಡು ಸ್ವಯಂಪ್ರೇರಿತ ವಜಾಗೊಳಿಸಿದೆ. ದಯವಿಟ್ಟು ಹೇಳಿ, ಕೆಲಸದ ಅನುಭವದ ಅಡಚಣೆಯು ಪಾವತಿಗಳ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರಬಹುದೇ? ಮತ್ತು ಇದು ಹೇಗೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತದೆ? ಧನ್ಯವಾದಗಳು.
ನಮಸ್ಕಾರ! ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವಾಗ, ನಿಮ್ಮ ಆದಾಯ ಮತ್ತು ಅದರ ಪ್ರಕಾರ, ಹಿಂದಿನ 2 ವರ್ಷಗಳ ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮಾ ನಿಧಿಗೆ ಕೊಡುಗೆಗಳ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ.
ನಮಸ್ಕಾರ! ನಿರುದ್ಯೋಗಿಗಳು ಹೆರಿಗೆ ಸೌಲಭ್ಯಗಳಿಗೆ ಅರ್ಹರಲ್ಲ. ನೀವು 2017 ರಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡದಿದ್ದರೆ ಲಾಭವನ್ನು ಹಿಂದಿನ 2 ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ, ನೀವು ಕಡಿಮೆ ಲಾಭವನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತೀರಿ, ಯಾವುದೇ ಗಳಿಕೆ ಇರುವುದಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದಲ್ಲಿ ದಿನಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಶಿಕ್ಷಕರು ಶಾಲೆಯಲ್ಲಿ 2 ವರ್ಷ, ನಂತರ ಶಿಕ್ಷಣ ಇಲಾಖೆಯಲ್ಲಿ 1 ವರ್ಷ, ನಂತರ ಶಿಕ್ಷಣ ಇಲಾಖೆಯಲ್ಲಿ 1 ವರ್ಷ ಮತ್ತು ನಂತರ 3 ತಿಂಗಳು ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದರೆ ಬೋಧನಾ ಅನುಭವ ನಿರಂತರವಾಗಿರುತ್ತದೆಯೇ? ಶಿಕ್ಷಣ ಸಚಿವಾಲಯದಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ನಂತರ ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾಲಯದಲ್ಲಿ 9 ವರ್ಷಗಳು. ಇಲಾಖೆ, ಕಚೇರಿ ಮತ್ತು ಶಿಕ್ಷಣ ಸಚಿವಾಲಯದಲ್ಲಿನ ಕೆಲಸವನ್ನು ನಿರಂತರ ಬೋಧನಾ ಅನುಭವದಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸಲಾಗಿದೆಯೇ?
ಶುಭದಿನ. ಟಟಯಾನಾ, ಇಲ್ಲ, ಇದು ನಿರಂತರ ಬೋಧನಾ ಅನುಭವದಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸಲಾಗಿಲ್ಲ, ಇದು ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಅನುಭವ, ಶಿಕ್ಷಕರಲ್ಲ. ನಿಮಗೆ ಶುಭವಾಗಲಿ, ಶುಭವಾಗಲಿ.
ದಯವಿಟ್ಟು ಹೇಳಿ, ಆದ್ಯತೆಯ ಶಿಕ್ಷಣ ಪಿಂಚಣಿಗಾಗಿ ನಿಮಗೆ ಸಾಮಾನ್ಯ ಅಥವಾ ನಿರಂತರ ಪೆಡ್ ಅಗತ್ಯವಿದೆ. ಅನುಭವ? ಸಾಧ್ಯವಾದರೆ, ದಯವಿಟ್ಟು ಕೋಡ್ ಲೇಖನವನ್ನು ಸೂಚಿಸಿ.
ಶುಭ ಮಧ್ಯಾಹ್ನ. ಡಿಸೆಂಬರ್ 17, 2001 ರ ದಿನಾಂಕದ ಕಾನೂನು ಸಂಖ್ಯೆ 173-ಎಫ್ಜೆಡ್ ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿಗಳ ಮೇಲೆ (ಡಿಸೆಂಬರ್ 28, 2013 ರಂದು ತಿದ್ದುಪಡಿ ಮಾಡಿದಂತೆ) ಬೋಧನಾ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗೆ ವಯಸ್ಸಾದ ಆರಂಭಿಕ ನಿವೃತ್ತಿ ಪಿಂಚಣಿ ರೂಪದಲ್ಲಿ ಆದ್ಯತೆಯ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಬಂಧನೆಯನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ. ವಯಸ್ಸು. ಈ ವರ್ಗದ ನಾಗರಿಕರು ಮಕ್ಕಳಿಗಾಗಿ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲವು ಸ್ಥಾನಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಮತ್ತು ಕನಿಷ್ಠ 25 ವರ್ಷಗಳ ಬೋಧನಾ ಅನುಭವವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ. ಕಡ್ಡಾಯ ಸ್ಥಿತಿಯೆಂದರೆ ಕೆಲಸವು ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ ಮಕ್ಕಳಿಗಾಗಿ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ ನಡೆಯುತ್ತದೆ, ಅಂದರೆ. 18 ವರ್ಷಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆ ವಯಸ್ಸಿನ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು. ಅಂದರೆ, ಒಟ್ಟು 25 ವರ್ಷಗಳ ಅವಧಿಯ ಅಗತ್ಯವಿದೆ.
ಶಿಕ್ಷಕರಿಗೆ ಆದ್ಯತೆಯ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ನಿಯೋಜಿಸಲು ಕಾನೂನಿಗೆ ನಿರಂತರ ಅನುಭವದ ಅಗತ್ಯವಿರುವುದಿಲ್ಲ (ಕನಿಷ್ಠ 25 ವರ್ಷಗಳ ಒಟ್ಟು ಅನುಭವದ ಅಗತ್ಯವಿದೆ (ಆರ್ಟಿಕಲ್ 30, ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ 1, "ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿಗಳಲ್ಲಿ" ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನಿನ ಉಪಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ 19.
ದಯವಿಟ್ಟು ಹೇಳಿ, ಆದ್ಯತೆಯ ಶಿಕ್ಷಣ ಪಿಂಚಣಿಗಾಗಿ ನಿಮಗೆ ಸಾಮಾನ್ಯ ಅಥವಾ ನಿರಂತರ ಪೆಡ್ ಅಗತ್ಯವಿದೆ. ಅನುಭವ? ಸಾಧ್ಯವಾದರೆ, ದಯವಿಟ್ಟು ಕೋಡ್ ಲೇಖನವನ್ನು ಸೂಚಿಸಿ. ಶುಭ ಮಧ್ಯಾಹ್ನ ಆದ್ಯತೆಯ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ನಿಯೋಜಿಸಲು, ಕನಿಷ್ಠ 25 ವರ್ಷಗಳ ಬೋಧನಾ ಅನುಭವದ ಅಗತ್ಯವಿದೆ. ಅದರ ನಿರಂತರತೆ ಪರವಾಗಿಲ್ಲ. ಆಲ್ ದಿ ಬೆಸ್ಟ್!
ನಾನು ಶಾಲೆಯಲ್ಲಿ ಶಿಕ್ಷಕನಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತೇನೆ. ನಿರಂತರ ಬೋಧನಾ ಅನುಭವ - 20 ವರ್ಷಗಳು. ಮೇ 2014 ರಿಂದ ಜುಲೈ 2016 ರವರೆಗೆ ನಾನು ಹೆರಿಗೆ ರಜೆಯಲ್ಲಿದ್ದೆ. ಆಗಸ್ಟ್ 2016 ರಿಂದ, ನಾನು ನನ್ನ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳಕ್ಕೆ ಮರಳಿದೆ. ಡಿಸೆಂಬರ್ 2016 ರಲ್ಲಿ, ನಾನು ನನ್ನ ಮಗುವಿನೊಂದಿಗೆ ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆಗೆ ಹೋಗಿದ್ದೆ. ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆಗಾಗಿ ಪಾವತಿಸುವಾಗ, ಕಳೆದ ಎರಡು ವರ್ಷಗಳಿಂದ ನನಗೆ ಯಾವುದೇ ಆದಾಯವಿಲ್ಲದ ಕಾರಣ, ಲೆಕ್ಕಾಚಾರವು ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನವನ್ನು ಆಧರಿಸಿದೆ ಎಂದು ನನಗೆ ತಿಳಿಸಲಾಯಿತು, ಮತ್ತು ನಾನು ಸುಮಾರು 1.5 ಪಟ್ಟು ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದರೂ 10 ದಿನಗಳವರೆಗೆ ಅವರು ಕೇವಲ 1800 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸಿದರು. ದರ (ಕೆಲಸದ ಹೊರೆ 26.5 ಗಂಟೆಗಳು). ಈ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಸರಿಯೇ? ನನಗೆ ತಿಳಿದಿರುವಂತೆ, ಸೇವೆಯ ಉದ್ದವನ್ನು ಆಧರಿಸಿ ಪಾವತಿಯನ್ನು ಹಿಂದೆ ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕಲಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಈಗಾಗಲೇ 100% ಆಗಿರಬೇಕು. ಬಹುಶಃ ಶಾಸನದಲ್ಲಿ ಬದಲಾವಣೆಗಳಿವೆಯೇ?
ಶುಭ ಸಂಜೆ. ಅನುಭವಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಏನೂ ಬದಲಾಗಿಲ್ಲ. ನಾವು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ವಿಭಿನ್ನವಾದ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡುತ್ತಿದ್ದೇವೆ. ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವಾಗ, ಅದನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ ಸರಾಸರಿ ಗಳಿಕೆಕಳೆದ ಎರಡು ವರ್ಷಗಳ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ.
ಹಲೋ, ಪ್ರಿಯ ನಟಾಲಿಯಾ ಇವನೊವ್ನಾ. ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಲಿಂಕ್‌ಗಳೊಂದಿಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಂಪೂರ್ಣ ವಿವರಣೆಗಳನ್ನು ಅವರಿಂದ ಸ್ವೀಕರಿಸಲು ಆಶಿಸುತ್ತಾ ನೀವು ವಕೀಲರಿಗೆ ನಿಮಗಾಗಿ ಬಹಳ ಮುಖ್ಯವಾದ ಕಾನೂನು ಪ್ರಶ್ನೆಯನ್ನು ಕೇಳಿದ್ದೀರಿ ನಿಯಮಗಳು, ನಿಯಮಗಳ ಉಲ್ಲೇಖಗಳಿಲ್ಲದ ಚಿಕ್ಕ ಉತ್ತರಗಳಿಗಿಂತ. ಮೊದಲನೆಯದಾಗಿ, ರಷ್ಯಾದ ಶಾಸನದಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಲೇಬರ್ ಕೋಡ್ನಲ್ಲಿ (ಲೇಬರ್ ಕೋಡ್ ಎಂದು ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ) "ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆ" ಮತ್ತು "ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆ" ನಂತಹ ಯಾವುದೇ ಪರಿಕಲ್ಪನೆಗಳಿಲ್ಲ. ಲೇಬರ್ ಕೋಡ್ನ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 255 ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆಯನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ. ಲೇಬರ್ ಕೋಡ್ನ 256 ನೇ ವಿಧಿಯು ಮಗುವಿಗೆ ಮೂರು ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸನ್ನು ತಲುಪುವವರೆಗೆ ಪೋಷಕರ ರಜೆಯನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ. ಎರಡನೆಯದಾಗಿ, ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯಕ್ಕಾಗಿ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಪಾವತಿಯನ್ನು ಡಿಸೆಂಬರ್ 29, 2006 ರ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನು ಸಂಖ್ಯೆ 255-ಎಫ್ಜೆಡ್ "ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯದ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಮಾತೃತ್ವಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಕಡ್ಡಾಯ ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮೆಯ ಮೇಲೆ" ನಿಯಂತ್ರಿಸಲ್ಪಡುತ್ತದೆ, ನೀವು ಯಾವುದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ನೀವೇ ಪರಿಚಿತರಾಗಬಹುದು. ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಮೇಲಿನ ಕಾನೂನಿನ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 7 ರ ನಿಬಂಧನೆಗಳಿಂದ ನಿಯಂತ್ರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಲೇಖನ 7. ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯಕ್ಕೆ ಪ್ರಯೋಜನದ ಮೊತ್ತ 1. ಅನಾರೋಗ್ಯ ಅಥವಾ ಗಾಯದಿಂದಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯದ ನಷ್ಟದ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯಕ್ಕೆ ಪ್ರಯೋಜನ, ಈ ಲೇಖನದ ಭಾಗ 2 ರಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದ ಪ್ರಕರಣಗಳನ್ನು ಹೊರತುಪಡಿಸಿ, ಕ್ವಾರಂಟೈನ್ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಪ್ರಾಸ್ತೆಟಿಕ್ಸ್ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಸೂಚನೆಗಳುಮತ್ತು ಒದಗಿಸಿದ ನಂತರ ತಕ್ಷಣವೇ ಸ್ಯಾನಿಟೋರಿಯಂ-ರೆಸಾರ್ಟ್ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ ಅನುಸರಣಾ ಚಿಕಿತ್ಸೆ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಆರೈಕೆಸ್ಥಾಯಿ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಲ್ಲಿ ಇದನ್ನು ಈ ಕೆಳಗಿನ ಮೊತ್ತದಲ್ಲಿ ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ: (ನವೆಂಬರ್ 25, 2013 ರ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನು ಸಂಖ್ಯೆ 317-ಎಫ್‌ಜೆಡ್‌ನಿಂದ ತಿದ್ದುಪಡಿ ಮಾಡಿದಂತೆ) 1) 8 ವರ್ಷ ಅಥವಾ ಅದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನ ವಿಮಾ ಅವಧಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ವಿಮಾದಾರರಿಗೆ - ಸರಾಸರಿ ಗಳಿಕೆಯ 100 ಪ್ರತಿಶತ ; 2) 5 ರಿಂದ 8 ವರ್ಷಗಳ ವಿಮಾ ಅವಧಿಯೊಂದಿಗೆ ವಿಮಾದಾರ ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ - ಸರಾಸರಿ ಗಳಿಕೆಯ 80 ಪ್ರತಿಶತ; 3) 5 ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ ವಿಮಾ ಅನುಭವ ಹೊಂದಿರುವ ವಿಮಾದಾರ ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ - ಸರಾಸರಿ ಗಳಿಕೆಯ 60 ಪ್ರತಿಶತ. 2. ಅನಾರೋಗ್ಯ ಅಥವಾ ಗಾಯದ ಕಾರಣದಿಂದ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯದ ನಷ್ಟಕ್ಕೆ ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ವಿಮಾದಾರರಿಗೆ ಸರಾಸರಿ ಗಳಿಕೆಯ 60 ಪ್ರತಿಶತದಷ್ಟು ಮೊತ್ತದಲ್ಲಿ ಅನಾರೋಗ್ಯ ಅಥವಾ ಗಾಯದ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗದ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮುಗಿದ ನಂತರ 30 ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯದ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಹೆರಿಗೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಕಡ್ಡಾಯ ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮೆಗೆ ಒಳಪಟ್ಟಿರುವ ಒಪ್ಪಂದ, ಅಧಿಕೃತ ಅಥವಾ ಇತರ ಚಟುವಟಿಕೆ. (ಡಿಸೆಂಬರ್ 8, 2010 ರ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನು ಸಂಖ್ಯೆ 343-ಎಫ್‌ಜೆಡ್‌ನಿಂದ ತಿದ್ದುಪಡಿ ಮಾಡಿದಂತೆ) 3. ಅನಾರೋಗ್ಯದ ಮಗುವನ್ನು ನೋಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಅಗತ್ಯವಿದ್ದರೆ ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ: 1) ಹೊರರೋಗಿ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಮಗುವಿಗೆ ಚಿಕಿತ್ಸೆ ನೀಡುವಾಗ - ಮೊದಲ 10 ಕ್ಕೆ ಈ ಲೇಖನದ ಭಾಗ 1 ರ ಪ್ರಕಾರ ವಿಮಾದಾರರ ವಿಮಾ ಅವಧಿಯ ಅವಧಿಯನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿ ನಿರ್ಧರಿಸಿದ ಮೊತ್ತದಲ್ಲಿ ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ದಿನಗಳು, ನಂತರದ ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಸರಾಸರಿ ಗಳಿಕೆಯ 50 ಪ್ರತಿಶತದಷ್ಟು; (ನವೆಂಬರ್ 25, 2013 ರ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನು ಸಂಖ್ಯೆ 317-ಎಫ್‌ಜೆಡ್‌ನಿಂದ ತಿದ್ದುಪಡಿ ಮಾಡಿದಂತೆ) 2) ಒಳರೋಗಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಮಗುವಿಗೆ ಚಿಕಿತ್ಸೆ ನೀಡುವಾಗ - ಭಾಗ 1 ರ ಪ್ರಕಾರ ವಿಮಾದಾರರ ವಿಮಾ ಅವಧಿಯ ಉದ್ದವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿ ನಿರ್ಧರಿಸಿದ ಮೊತ್ತದಲ್ಲಿ ಈ ಲೇಖನ.(ನವೆಂಬರ್ 25, 2013 ರ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನು ಸಂಖ್ಯೆ 317-ಎಫ್‌ಜೆಡ್‌ನಿಂದ ತಿದ್ದುಪಡಿ ಮಾಡಿದಂತೆ) 4. ಅನಾರೋಗ್ಯದ ಕುಟುಂಬದ ಸದಸ್ಯರನ್ನು ಹೊರರೋಗಿ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಅವರ ಚಿಕಿತ್ಸೆಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಕಾಳಜಿ ವಹಿಸಲು ಅಗತ್ಯವಿದ್ದರೆ ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ ಪ್ರಯೋಜನಗಳು, ಆರೈಕೆಯ ಪ್ರಕರಣಗಳನ್ನು ಹೊರತುಪಡಿಸಿ ಅನಾರೋಗ್ಯದ ಮಗು, ಈ ಲೇಖನದ ಭಾಗ 1 ರ ಪ್ರಕಾರ ವಿಮಾದಾರರ ವಿಮಾ ಅವಧಿಯ ಉದ್ದವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿ ನಿರ್ಧರಿಸಿದ ಮೊತ್ತದಲ್ಲಿ ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. (ನವೆಂಬರ್ 25, 2013 N 317-FZ ದಿನಾಂಕದ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನುಗಳು ತಿದ್ದುಪಡಿ ಮಾಡಿದಂತೆ, ಡಿಸೆಂಬರ್ 31, 2014 N 495-FZ ದಿನಾಂಕ) 5. ಜನವರಿ 1, 2010 ರಂದು ಬಲವನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಂಡಿತು. - ಜುಲೈ 24, 2009 N 213-FZ ನ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನು. 6. ಆರು ತಿಂಗಳಿಗಿಂತ ಕಡಿಮೆ ಅವಧಿಯ ವಿಮಾ ಅವಧಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ವಿಮಾದಾರ ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ ಪೂರ್ಣ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಮೀರದ ಮೊತ್ತದಲ್ಲಿ ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ತಿಂಗಳು ಕನಿಷ್ಠ ಗಾತ್ರಈ ಗುಣಾಂಕಗಳನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಂಡು ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನವನ್ನು ಮೀರದ ಮೊತ್ತದಲ್ಲಿ ವೇತನಕ್ಕೆ. 7. ಅಲಭ್ಯತೆಯ ಅವಧಿಯ ಮೊದಲು ಸಂಭವಿಸಿದ ಮತ್ತು ಅಲಭ್ಯತೆಯ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಮುಂದುವರಿದ ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯದ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಅಲಭ್ಯತೆಯ ಅವಧಿಗೆ ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಈ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ವೇತನವನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವ ಅದೇ ಮೊತ್ತದಲ್ಲಿ ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಮೊತ್ತಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿಲ್ಲ ಸಾಮಾನ್ಯ ನಿಯಮಗಳ ಪ್ರಕಾರ ವಿಮಾದಾರ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಪಡೆಯುವ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ ಪ್ರಯೋಜನಗಳು. ನಿಯಮಗಳಿಂದ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾದ ನಿಮ್ಮ ಹಕ್ಕುಗಳು ಮತ್ತು ಕಟ್ಟುಪಾಡುಗಳನ್ನು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳುವುದು ಒಳ್ಳೆಯದು, ಆದರೆ ನಿಮ್ಮ ಲಾಭಕ್ಕಾಗಿ ಅವುಗಳನ್ನು ಆಚರಣೆಯಲ್ಲಿ ಬಳಸುವುದು ಉತ್ತಮ, ಮತ್ತು ಪ್ರತಿಯಾಗಿ ಅಲ್ಲ. ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ವಕೀಲರು ಇದನ್ನು ವಿವರವಾಗಿ ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ನಿಮಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡಬಹುದು, incl. ಒಪ್ಪಂದದ ಮೂಲಕ ಈ ಸೈಟ್‌ನಿಂದ, ನಿಮ್ಮಿಂದ ಸ್ವೀಕರಿಸಿದ ನಂತರ ಹೆಚ್ಚು ಸಂಪೂರ್ಣ ಮತ್ತು ಅಗತ್ಯ ಮಾಹಿತಿಈ ಸಮಸ್ಯೆ ಮತ್ತು (ಅಥವಾ) ಸಂಬಂಧಿತ ದಾಖಲೆಗಳ ಪ್ರತಿಗಳು. ಶುಭವಾಗಲಿ.
ನಾನು ಶಿಕ್ಷಕನಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತೇನೆ. ನಿರಂತರ ಬೋಧನಾ ಅನುಭವ 24 ವರ್ಷಗಳು. ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಲೇಬರ್ ಕೋಡ್ ಪ್ರಕಾರ, ನಾನು 1 ವರ್ಷದವರೆಗೆ ವಿಶ್ರಾಂತಿ ರಜೆಗೆ ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೇನೆ. ಪ್ರಶ್ನೆ. ನಾನು ಅದನ್ನು ಶಾಲೆಯ ವರ್ಷದ ಮಧ್ಯದಲ್ಲಿ ಬಳಸಲು ಬಯಸುವಂತಹ ಸಂದರ್ಭಗಳು. ನನಗೆ ರಜೆಯನ್ನು ನಿರಾಕರಿಸುವ ಹಕ್ಕು ಶಾಲೆಯ ಆಡಳಿತಕ್ಕೆ ಇದೆಯೇ?
ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಶಿಕ್ಷಣ ಕಾರ್ಯಕರ್ತರು, ಕನಿಷ್ಠ 10 ವರ್ಷಗಳಿಗೊಮ್ಮೆ ನಿರಂತರ ಬೋಧನಾ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ, ಒಂದು ವರ್ಷದವರೆಗೆ ದೀರ್ಘ ರಜೆಯ ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತಾರೆ, ಅದನ್ನು ಒದಗಿಸುವ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನ ಮತ್ತು ಷರತ್ತುಗಳನ್ನು ಆದೇಶದ ಮೂಲಕ ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಮೇ 31, 2016 ರ ರಶಿಯಾ ಶಿಕ್ಷಣ ಮತ್ತು ವಿಜ್ಞಾನ ಸಚಿವಾಲಯ N 644 "ಶಿಕ್ಷಣ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ನಡೆಸುವ ಬೋಧನಾ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಸಂಸ್ಥೆಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುವ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನದ ಅನುಮೋದನೆಯ ಮೇರೆಗೆ, ಒಂದು ವರ್ಷದವರೆಗೆ ದೀರ್ಘಾವಧಿಯ ರಜೆ" (ನ್ಯಾಯ ಸಚಿವಾಲಯದಲ್ಲಿ ನೋಂದಾಯಿಸಲಾಗಿದೆ ಜೂನ್ 15, 2016 ರಂದು ರಶಿಯಾ N 42532). ದೀರ್ಘ ರಜೆಯ ಅವಧಿ, ಅದರ ನಿಬಂಧನೆಯ ಕ್ರಮ, ಅದನ್ನು ಭಾಗಗಳಾಗಿ ವಿಭಜಿಸುವುದು, ದೀರ್ಘ ರಜೆಯಲ್ಲಿರುವ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಅಸಮರ್ಥತೆಯ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ವಿಸ್ತರಣೆ, ವಾರ್ಷಿಕ ಮುಖ್ಯ ವೇತನ ರಜೆಗೆ ದೀರ್ಘ ರಜೆಗೆ ಸೇರುವುದು, ದೀರ್ಘ ರಜೆ ಒದಗಿಸುವುದು ಅರೆಕಾಲಿಕ ಕೆಲಸಗಾರರಿಗೆ, ಆದಾಯ-ಉತ್ಪಾದಿಸುವ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳಿಂದ ಸಂಸ್ಥೆಯು ಪಡೆದ ನಿಧಿಯಿಂದ ಪಾವತಿ ಮತ್ತು ಈ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನದಿಂದ ಒದಗಿಸದ ಇತರ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಸಾಮೂಹಿಕ ಒಪ್ಪಂದದಿಂದ ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
ನಾನು ಹಳ್ಳಿಯೊಂದರಲ್ಲಿ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಆಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತೇನೆ. 28 ವರ್ಷಗಳ ನಿರಂತರ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವ. ನಾನು ಪ್ರಾಥಮಿಕ ಅಥವಾ ಉನ್ನತ ಶಿಕ್ಷಣ ಶಿಕ್ಷಣವನ್ನು ಹೊಂದಿಲ್ಲ. "ಶಿಕ್ಷಣದ ಕುರಿತು" ಹೊಸ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನು ಜಾರಿಗೆ ಬಂದ ಕಾರಣ ನನ್ನ ಸ್ಥಾನದಿಂದ ನನ್ನನ್ನು ವಜಾಗೊಳಿಸಲಾಗುವುದೇ?
ಇಲ್ಲ, ಅವರು ನಿಮ್ಮನ್ನು ವಜಾ ಮಾಡುವುದಿಲ್ಲ, ಏಕೆಂದರೆ 2020 ರವರೆಗೆ ನೀವು ಸುರಕ್ಷಿತವಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಪರಿವರ್ತನೆಯ ಅವಧಿ ಎಂದು ಕರೆಯಲ್ಪಡುತ್ತದೆ.
ಅದೇ ಹುದ್ದೆಗಳಿಗೆ ಅಪ್ರಾಪ್ತ ವಯಸ್ಕರಿಗೆ ಸಾಮಾಜಿಕ ಪುನರ್ವಸತಿ ಕೇಂದ್ರಕ್ಕೆ ವರ್ಗಾವಣೆಗೊಂಡಾಗ ನಿರಂತರ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವಕ್ಕಾಗಿ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಲು ವ್ಯಾಪಕವಾದ ಬೋಧನಾ ಅನುಭವ ಹೊಂದಿರುವ ಶಿಕ್ಷಕರು ಅರ್ಹರಾಗಿದ್ದಾರೆಯೇ?
ನಿಮ್ಮ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಬಂಧಗಳನ್ನು ಸ್ಥಳೀಯ (ಆಂತರಿಕ) ದಾಖಲೆಗಳಿಂದ ನಿಯಂತ್ರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಇವುಗಳು ಸಂಸ್ಥೆಯ ಚಾರ್ಟರ್, ಸಾಮೂಹಿಕ ಒಪ್ಪಂದ, ಸಿಬ್ಬಂದಿ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿ, ವೇತನದ ಮೇಲಿನ ನಿಯಮಗಳು, ಬೋನಸ್‌ಗಳ ಮೇಲಿನ ನಿಯಮಗಳು, ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಕ ಪೂರಕಗಳ ಪಾವತಿ ಮತ್ತು ಇತರ ನಿಬಂಧನೆಗಳು, ಹಾಗೆಯೇ ಕಲೆಯಾಗಿ. ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ 129 ಲೇಬರ್ ಕೋಡ್. ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಶ್ನೆಗೆ ಉತ್ತರವನ್ನು ಅಲ್ಲಿ ನೋಡಿ.
ಮೂರು ತಿಂಗಳಲ್ಲಿ ನಾನು ಮುಂದಿನ ಶಿಕ್ಷಣದಲ್ಲಿ 25 ವರ್ಷಗಳ ನಿರಂತರ ಬೋಧನಾ ಅನುಭವವನ್ನು ಹೊಂದುತ್ತೇನೆ. ನಾನು ಪಿಂಚಣಿಗಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಬಹುದೇ? ಮತ್ತು ಇದನ್ನು ಹೇಗೆ ಮಾಡುವುದು?
ಮೂರು ತಿಂಗಳಲ್ಲಿ ನಾನು ಮುಂದಿನ ಶಿಕ್ಷಣದಲ್ಲಿ 25 ವರ್ಷಗಳ ನಿರಂತರ ಬೋಧನಾ ಅನುಭವವನ್ನು ಹೊಂದುತ್ತೇನೆ. ನಾನು ಪಿಂಚಣಿಗಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಬಹುದೇ? ಮತ್ತು ಇದನ್ನು ಹೇಗೆ ಮಾಡುವುದು?)
