ನಿರುದ್ಯೋಗಿ ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ಆರಂಭಿಕ ಪಿಂಚಣಿ. ಅಪಾಯಕಾರಿ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಜನರ ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡುವಾಗ ಆರಂಭಿಕ ನಿವೃತ್ತಿಯ ಬಗ್ಗೆ ನೀವು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಬೇಕಾದದ್ದು

ಲೇಖನ ಸಂಚರಣೆ

ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಪಿಂಚಣಿ ಮಂಜೂರು ಮಾಡಲು ಷರತ್ತುಗಳು

ಡಿಸೆಂಬರ್ 28, 2013 ರ ಕಾನೂನು ಸಂಖ್ಯೆ 400-FZ ನ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 8 ರ ಪ್ರಕಾರ "ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿಗಳ ಬಗ್ಗೆ"ಅಂತಹ ಪಾವತಿಯನ್ನು ಪಡೆಯುವ ಹಕ್ಕು ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ಏಕಕಾಲದಲ್ಲಿ ಗಮನಿಸುತ್ತಿರುವಾಗ ಉದ್ಭವಿಸುತ್ತದೆ ಹಲವಾರು ಷರತ್ತುಗಳು:

1. ಸಾಧನೆ .
2. ಲಭ್ಯತೆ.
3. ಪಿಂಚಣಿ ಅಂಕಗಳ ಕನಿಷ್ಠ ಸಂಖ್ಯೆ.

ಪ್ರಸ್ತುತ, ನಿವೃತ್ತಿಗಾಗಿ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾದ ವಯಸ್ಸು ಪುರುಷರಿಗೆ ಇದು 60 ವರ್ಷಗಳು, ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ 55 ವರ್ಷಗಳು. ಪ್ರಾಥಮಿಕವಾಗಿ ಆರ್ಥಿಕ ದೃಷ್ಟಿಕೋನದಿಂದ ಈ ಯುಗಗಳಿವೆ ಎಂಬ ವಾಸ್ತವದ ಹೊರತಾಗಿಯೂ, ಮತ್ತು ಅನೇಕ ವಿಶ್ಲೇಷಕರು ಮುಂದಿನ ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಇದೇ ರೀತಿಯ ಬೆಳವಣಿಗೆಗಳನ್ನು ಊಹಿಸುತ್ತಾರೆ, ಈ ಕ್ಷಣದಲ್ಲಿ ಈ ಅಂಕಿಅಂಶಗಳು ಬದಲಾಯಿಸಲಾಗದ.

ಇತರ ಎರಡು ಷರತ್ತುಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ, ಹೊಸ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಯ ತತ್ವಗಳನ್ನು ಕಾನೂನಿನಲ್ಲಿ ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ "ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿಗಳ ಬಗ್ಗೆ", ಪರಿವರ್ತನೆಯ ನಿಬಂಧನೆಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸಿ:

• ಕನಿಷ್ಠ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ವಿಮಾ ಅವಧಿಯನ್ನು 2015 ರಲ್ಲಿ 6 ವರ್ಷಗಳಿಂದ ಕ್ರಮೇಣ ಹೆಚ್ಚಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ 2024 ರಲ್ಲಿ 15 ವರ್ಷಗಳು(2019 ರಲ್ಲಿ 10 ವರ್ಷಗಳು);
• ಜನವರಿ 1, 2015 ರಿಂದ 6.6 ಕ್ಕೆ ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾದ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಪಿಂಚಣಿ ಗುಣಾಂಕಗಳ ಕನಿಷ್ಠ ಮೊತ್ತವು ವಾರ್ಷಿಕವಾಗಿ ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ 2025 ರ ಹೊತ್ತಿಗೆ 30(2019 ರಲ್ಲಿ 16.2 ಅಂಕಗಳು).

ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ನಿಯೋಜಿಸುವಾಗ ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾದ ವಿಮಾ ಅವಧಿಯು ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗೆ ವಿಮಾ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸಿದ ಅವಧಿಗಳನ್ನು ಮಾತ್ರ ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಸಹ ಗಮನಿಸಬೇಕು. ವಿಮೆ ರಹಿತ ಅವಧಿಗಳು, ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಮಕ್ಕಳ ಆರೈಕೆ, ಸೈನ್ಯದ ಸೇನಾ ಸೇವೆ, ಉದ್ಯೋಗ ಸೇವೆಯಲ್ಲಿ ನೋಂದಾಯಿಸಿದ ಅವಧಿ, ಈ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ನಿರುದ್ಯೋಗ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸಲಾಗಿದೆ. ಅಂತಹ ಅವಧಿಗಳ ಸಂಪೂರ್ಣ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಕಾನೂನಿನ 12 ನೇ ವಿಧಿಯಲ್ಲಿ ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ "ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿಗಳ ಬಗ್ಗೆ".

ಕಡಿಮೆಗೊಳಿಸುವಿಕೆ ಅಥವಾ ಉದ್ಯಮದ ದಿವಾಳಿ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಪಿಂಚಣಿಯ ಆರಂಭಿಕ ನೋಂದಣಿ

ನಮ್ಮ ದೇಶದಲ್ಲಿ ಪ್ರಸ್ತುತ ಆರ್ಥಿಕ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯ ಅಸ್ಥಿರತೆಯು ಇತ್ತೀಚೆಗೆ ಎರಡು ಋಣಾತ್ಮಕ ಪರಿಣಾಮಗಳಿಗೆ ಕಾರಣವಾಗಿದೆ, ಪ್ರಾಥಮಿಕವಾಗಿ ನಿವೃತ್ತಿ ಪೂರ್ವ ವಯಸ್ಸಿನ ಜನರ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತದೆ:

• ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಕಡಿತನೌಕರರು;
• ಉದ್ಯಮದ ದಿವಾಳಿ(ಅಥವಾ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿಗಳ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳ ಮುಕ್ತಾಯ).

ಒಂದು ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ಇನ್ನೊಂದು ರೀತಿಯಲ್ಲಿ, ಅನೇಕ ನಾಗರಿಕರು ಕೆಲಸವಿಲ್ಲದೆ ತಮ್ಮನ್ನು ಕಂಡುಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗ ಸೇವೆಯಲ್ಲಿ ನೋಂದಾಯಿಸಲ್ಪಟ್ಟ ನಿರುದ್ಯೋಗಿಗಳ ಶ್ರೇಣಿಗೆ ಸೇರಲು ಬಲವಂತವಾಗಿ. ಉದ್ಯೋಗಾವಕಾಶಗಳ ಕೊರತೆಯು ಅವುಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲವು, ಕಾನೂನು ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳ ಉಪಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ, ಈ ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಇನ್ನೊಂದು ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಪರಿಹರಿಸಲು ಅನುವು ಮಾಡಿಕೊಡುತ್ತದೆ.

ನಾಗರಿಕರು, ಗುರುತಿಸಲಾಗಿದೆಕಾನೂನಿನಿಂದ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾದ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನಕ್ಕೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ನಿರುದ್ಯೋಗಿ, ಮುಂಚಿನ ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿಗೆ ಹಕ್ಕನ್ನು ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಸ್ಥಾಪಿತ ವಯಸ್ಸಿನ ಎರಡು ವರ್ಷಗಳ ಮೊದಲು ಅಲ್ಲ.

ಕೆಲವು ಷರತ್ತುಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಿದರೆ ಮಾತ್ರ ಅಂತಹ ಪಾವತಿಯನ್ನು ಮಾಡುವುದು ಸಾಧ್ಯ:

• ಅಗತ್ಯವಿರುವ ವಯಸ್ಸನ್ನು ತಲುಪುವುದು (ನಿರುದ್ಯೋಗಿ ಪುರುಷರಿಗೆ - 58 ವರ್ಷ, ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ - 53 ವರ್ಷ);
• ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ 20 ವರ್ಷಗಳು ಮತ್ತು ಪುರುಷರಿಗೆ 25 ವರ್ಷಗಳ ವಿಮಾ ಅನುಭವದ ಲಭ್ಯತೆ;
• ಕನಿಷ್ಠ ಸಂಖ್ಯೆಯ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಬಿಂದುಗಳ ಉಪಸ್ಥಿತಿ (2019 ರಲ್ಲಿ ಈ ಮೌಲ್ಯವು 16.2 ಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆಯಿರಬಾರದು);
• ಕಡಿತ ಅಥವಾ ದಿವಾಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಮಾತ್ರ ವಜಾಗೊಳಿಸುವ ಕಾರಣದ ಸಮರ್ಥನೆ;
• ಉದ್ಯೋಗ ಸೇವೆಯಿಂದ ಉದ್ಯೋಗಾವಕಾಶಗಳ ಕೊರತೆ.

ಷರತ್ತುಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಿದರೆ, ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಸ್ಥಾಪಿತ ವಯಸ್ಸನ್ನು ತಲುಪಿದ ನಂತರ ಹಕ್ಕು ಪಡೆಯುವ ನಾಗರಿಕರು ಮಾತ್ರವಲ್ಲದೆ ಆರಂಭಿಕ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಬಂಧನೆಯನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿರುವುದು ಮುಖ್ಯ. ವಿಮೆ ಮಾಡಿದ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳುಅವರ ಕೆಲಸದ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ನಡೆಸುವುದು ವಿಶೇಷ ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಲ್ಲಿಮತ್ತು ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವವರು, ಸಂಬಂಧಿತ ರೀತಿಯ ಕೆಲಸಗಳಲ್ಲಿ ಅನುಭವವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ.

ನಿರುದ್ಯೋಗಿಯೊಬ್ಬರು ಬೇಗನೆ ನಿವೃತ್ತರಾಗುವುದು ಹೇಗೆ?

ಕೆಲಸವಿಲ್ಲದೆ ಉಳಿದಿರುವ ನಾಗರಿಕನು ಉದ್ಯೋಗದ ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಲು ಉದ್ಯೋಗ ಸೇವೆಯನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸಬೇಕು. ಆದಾಗ್ಯೂ, ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಪಾವತಿಯ ಹಕ್ಕು ಉದ್ಭವಿಸುವ ಮೊದಲು ಎರಡು ವರ್ಷಗಳು ಉಳಿದಿರುವ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಅವನಿಗೆ ಮುಂಚಿನ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಬಂಧನೆಯನ್ನು ನಿಯೋಜಿಸುವ ಮೂಲಕ ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಬಹುದು.

ಇದನ್ನು ಮಾತ್ರ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ ಲಿಖಿತ ವಿನಂತಿಯ ನಂತರವಿಮೆ ಮಾಡಿದ ವ್ಯಕ್ತಿ ಮತ್ತು ಅವನೊಂದಿಗೆ ಮಾತ್ರ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಒಪ್ಪಿಗೆ.

ಆರಂಭದಲ್ಲಿ, ನಾಗರಿಕನನ್ನು ನಿಯೋಜಿಸಲಾಗಿದೆ ನಿರುದ್ಯೋಗಿ ಸ್ಥಿತಿ, ನಂತರ ಉದ್ಯೋಗ ಸೇವೆಯ ತಜ್ಞರು, ಅಂತಹ ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ ಸ್ಥಾಪಿತ ಅವಧಿಗಿಂತ ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ನಿಯೋಜಿಸಲು ಆಧಾರಗಳಿದ್ದರೆ, ಈ ಕೆಳಗಿನ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ತಯಾರಿಸಿ:

• ಕೊಡುಗೆ;
• ವಿಮಾ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಎಣಿಸಿದ ಅವಧಿಗಳ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ.

ಈ ದಾಖಲೆಗಳು ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗೆ ಮುಂಚಿನ ಪಾವತಿಗೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ನೀಡುತ್ತವೆ, ಅಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ ಹಲವಾರು ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಲು ಇದು ಅಗತ್ಯವಾಗಿರುತ್ತದೆ.

2019 ರಲ್ಲಿ ಪಿಂಚಣಿ ಮೊತ್ತ

ನಿರುದ್ಯೋಗಿ ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ಮುಂಚಿನ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಬಂಧನೆಯ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರವು ಸಾಮಾನ್ಯ ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ವಿಮಾ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವ ತತ್ವವನ್ನು ಹೋಲುತ್ತದೆ.

ಪಿಂಚಣಿ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲು ಇದನ್ನು ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಕೆಳಗಿನ ಸೂತ್ರ:

SP = IPC x SPK + FV,

• ಜೆವಿ- ವಿಮಾ ಪಾವತಿಯ ಮೊತ್ತ;
• ಐಪಿಸಿ- ಸಂಚಿತ ಬಿಂದುಗಳ ಪ್ರಮಾಣ;
• SPK- ವೈಯಕ್ತಿಕ ಗುಣಾಂಕದ ವೆಚ್ಚ;
• FV- ಮೂಲ ಮೊತ್ತ.

ದೇಶದಲ್ಲಿನ ಹಣದುಬ್ಬರದ ಮಟ್ಟಕ್ಕೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ರಾಜ್ಯದಿಂದ ವಾರ್ಷಿಕವಾಗಿ ಕೊನೆಯ ಎರಡು ಸೂಚಕಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ನಿಗದಿತ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಆರಂಭದಲ್ಲಿ ಕೆಲವು ವರ್ಗದ ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ಹೆಚ್ಚಿದ ದರದಲ್ಲಿ ಹೊಂದಿಸಲಾಗಿದೆ:

• ಗುಂಪು I ರ ಅಂಗವಿಕಲರು;
• ತಮ್ಮ ಬೆಂಬಲವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುವ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು;
• ಉತ್ತರದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದವರು ಅಥವಾ ವಾಸಿಸುತ್ತಿದ್ದರು.

2019 ಕ್ಕೆ ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆ 5334 ರೂಬಲ್ಸ್‌ಗಳಿಗೆ ಸಮಾನವಾದ PV ಮತ್ತು SPK ಯಂತಹ ಪ್ರಮಾಣಗಳ ಮೌಲ್ಯಗಳಿಗೆ ಒಳಪಟ್ಟಿರುತ್ತದೆ. 19 ಕೊಪೆಕ್ಸ್ ಮತ್ತು 87.24 ರಬ್. ಕ್ರಮವಾಗಿ, ಸಾಮಾನ್ಯ ಸೂತ್ರಪಿಂಚಣಿ ನಿಬಂಧನೆಯ ಪ್ರಮಾಣವನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುವುದು ಈ ಕೆಳಗಿನಂತಿರುತ್ತದೆ:

SP = IPC x 87.24 + 5334.19.

ಸ್ವೀಕರಿಸಿದ ಮೊತ್ತವು ಜೀವನಾಧಾರ ಮಟ್ಟಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆಯಿದ್ದರೆ, ಪಿಂಚಣಿಗೆ ಸಾಮಾಜಿಕ ಪೂರಕವನ್ನು ನಿಯೋಜಿಸುವ ಮೂಲಕ ನಾಗರಿಕರ ನಿವಾಸದ ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾದ ಅದರ ಮಟ್ಟಕ್ಕೆ ತರಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿ ಮತ್ತು ಅಗತ್ಯ ದಾಖಲೆಗಳೊಂದಿಗೆ ನೋಂದಣಿ

ಪಡೆದ ನಂತರ ಉದ್ಯೋಗ ಕೇಂದ್ರದ ಕೊಡುಗೆಆರಂಭಿಕ ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿಗಾಗಿ, ನಾಗರಿಕನು ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯ ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ಸಂಸ್ಥೆಯನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸಬೇಕು. ಇದನ್ನು ಮಾಡಲು, ಅವರು ಇನ್ನೊಂದನ್ನು ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ ಹಲವಾರು ದಾಖಲೆಗಳು:

1. ಪಾವತಿಯನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಲು ಅರ್ಜಿ;
2. ನಾಗರಿಕರ ಗುರುತು ಮತ್ತು ನಿವಾಸದ ಸ್ಥಳವನ್ನು ದೃಢೀಕರಿಸುವ ದಾಖಲೆಗಳು;
3. (SNILS);
4. ಅರ್ಜಿದಾರರ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವವನ್ನು ದೃಢೀಕರಿಸುವ ಕೆಲಸದ ಪುಸ್ತಕ ಮತ್ತು ಇತರ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರಗಳು;
5. 2002 ರ ಮೊದಲು ಯಾವುದೇ 60 ತಿಂಗಳ ಸರಾಸರಿ ಮಾಸಿಕ ಗಳಿಕೆಯ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ.

ಸಂದರ್ಭಗಳನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿ, ಇದು ಅಗತ್ಯವಾಗಬಹುದು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ದಾಖಲೆಗಳು:

• ಅವಲಂಬಿತರ ಬಗ್ಗೆ;
• ವಾಸ್ತವ್ಯದ ಸ್ಥಳ ಅಥವಾ ನಾಗರಿಕನ ನಿಜವಾದ ನಿವಾಸದ ಬಗ್ಗೆ;
• ನಿಮ್ಮ ಉಪನಾಮ ಅಥವಾ ಮೊದಲ ಹೆಸರನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸುವ ಬಗ್ಗೆ.

ಪಿಂಚಣಿಗಳ ಪಾವತಿಯನ್ನು ಅರ್ಜಿದಾರರ ಕೋರಿಕೆಯ ಮೇರೆಗೆ ಪೋಸ್ಟ್ ಆಫೀಸ್ ಮೂಲಕ ಅಥವಾ ಬ್ಯಾಂಕ್ ಮೂಲಕ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಆದ್ಯತೆಯ ವಿತರಣಾ ವಿಧಾನವನ್ನು ನೇರವಾಗಿ ವಿಮಾದಾರರ ಅರ್ಜಿಯಲ್ಲಿ ಸೂಚಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ನಿರುದ್ಯೋಗಿ ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ಆರಂಭಿಕ ಪಿಂಚಣಿಗಳನ್ನು ಅವರು ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಿದ ದಿನದಿಂದ ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ, ಆದರೆ ಬಲವು ಉದ್ಭವಿಸುವುದಕ್ಕಿಂತ ಮುಂಚೆಯೇ ಅಲ್ಲ, ಅವರು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಸ್ಥಾಪಿತವಾದ ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸು ಅಥವಾ ಇನ್ನೊಂದು ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಆರಂಭಿಕ ಪಿಂಚಣಿ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ನೀಡುವ ವಯಸ್ಸನ್ನು ತಲುಪುವವರೆಗೆ.

ನಿರುದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಆರಂಭಿಕ ಪಿಂಚಣಿ ನೀಡಲು ನಿರಾಕರಣೆ ಅಥವಾ ಪಾವತಿಯನ್ನು ಮುಕ್ತಾಯಗೊಳಿಸುವುದು

ನಿರುದ್ಯೋಗಿ ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ಆರಂಭಿಕ ಪಾವತಿಯನ್ನು ನಿಯೋಜಿಸಲು ಅಗತ್ಯವಾದ ಮೇಲಿನ ಷರತ್ತುಗಳಲ್ಲಿ ಕನಿಷ್ಠ ಒಂದನ್ನು ಪೂರೈಸದಿದ್ದರೆ, PFR ತಜ್ಞರು ಆಯೋಗದ ನಿರ್ಧಾರದ ರೂಪದಲ್ಲಿ ಲಿಖಿತ ನಿರಾಕರಣೆಯನ್ನು ಸಿದ್ಧಪಡಿಸುತ್ತಾರೆ. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಉದ್ಯೋಗ ಸೇವಾ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಿದ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸಲು ನಿರ್ಬಂಧವನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತಾರೆ.

ಜೊತೆಗೆ, ನಿರಾಕರಣೆಯ ಕಾರಣಗಳುಆಗಿರಬಹುದು:

• ಸರಾಸರಿ ವೇತನವನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವುದು, ಕೆಲಸದ ಕೊನೆಯ ಸ್ಥಳದಿಂದ ಬೇರ್ಪಡಿಕೆ ವೇತನವನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದು;
• ನಿರುದ್ಯೋಗ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಅಮಾನತು ಅಥವಾ ಅವುಗಳ ಗಾತ್ರದಲ್ಲಿ ಕಡಿತ;
• ಒಂದು ವರ್ಷದೊಳಗೆ ಪ್ರಸ್ತಾವಿತ ಉದ್ಯೋಗದಿಂದ ಕನಿಷ್ಠ ಮೂರು ನಿರಾಕರಣೆಗಳ ಉಪಸ್ಥಿತಿ.

ನಾಗರಿಕರು ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಸಂದರ್ಭಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಸಮಯೋಚಿತವಾಗಿ ತಿಳಿಸಲು ಗಮನ ನೀಡಬೇಕು ಗಾತ್ರದ ಬದಲಾವಣೆನಿಯೋಜಿಸಲಾದ ಪಾವತಿ ಅಥವಾ ಅದರ ಮುಕ್ತಾಯ:

• ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಪಡೆಯುವುದು ಅಥವಾ ವಿಮಾ ಅವಧಿಗೆ ಪರಿಗಣಿಸಲಾದ ಯಾವುದೇ ಚಟುವಟಿಕೆಯನ್ನು ಪುನರಾರಂಭಿಸುವುದು;
• ಅವಲಂಬಿತರ ಸಂಖ್ಯೆಯಲ್ಲಿ ಬದಲಾವಣೆ;
• ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಪ್ರದೇಶದ ನಿವಾಸದ ಸ್ಥಳದ ಬದಲಾವಣೆ;
• ನಮ್ಮ ದೇಶದ ಹೊರಗೆ ಪ್ರಯಾಣ.

ನಾಗರಿಕ ಇವನೊವಾ ನವೆಂಬರ್ 2017 ರಲ್ಲಿ 53 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಾಗಿತ್ತು. ಜನವರಿ 2018 ರಿಂದ, ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯಲ್ಲಿನ ಕಡಿತದಿಂದಾಗಿ, ಕಂಪನಿಯಿಂದ ವಜಾ ಮಾಡಲಾಯಿತು, ನಂತರ ಅವರು ಸಂಭವನೀಯ ಉದ್ಯೋಗಕ್ಕಾಗಿ ಉದ್ಯೋಗ ಕೇಂದ್ರವನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸಿದರು. ಮಹಿಳೆಯು ತನ್ನ ವೃತ್ತಿಯಲ್ಲಿ ಸಾಕಷ್ಟು ಕಿರಿದಾದ ವಿಶೇಷತೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಕಾರಣ ಮತ್ತು ಅಂತಹ ಸ್ಥಾನಕ್ಕಾಗಿ ಖಾಲಿ ಉದ್ಯೋಗಗಳ ಕೊರತೆಯಿಂದಾಗಿ, ಮುಂಚಿನ ಕಾರ್ಮಿಕ (ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ವಿಮೆ) ಪಿಂಚಣಿಗೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಲು ಕೇಳಲಾಯಿತು.

• 2015 ರಲ್ಲಿ ಹೊಸ ಕಾನೂನನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸುವುದರೊಂದಿಗೆ, ಪಿಂಚಣಿ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ಪರಿವರ್ತಿಸಲಾಯಿತು ಮತ್ತು ನಾಗರಿಕ ಇವನೊವಾಗೆ ಸಂಗ್ರಹವಾದ ಅಂಕಗಳ ಮೊತ್ತವು 87 ಆಗಿತ್ತು.
• 2016 ಮತ್ತು 2017 ರಲ್ಲಿ, ಅವರು ಇನ್ನೂ 4.5 ಅಂಕಗಳನ್ನು ಗಳಿಸಿದರು.
• 2018 ರ ತಿಂಗಳಲ್ಲಿ, ಅವರು ಮತ್ತೊಂದು 0.5 ಅಂಕಗಳನ್ನು ಗಳಿಸಿದರು.
• ಆಕೆಗೆ ಇಬ್ಬರು ಮಕ್ಕಳಿದ್ದಾರೆ, ಅವರಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ಮಹಿಳೆ ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆಗಾಗಿ 1.5 ವರ್ಷಗಳನ್ನು ಕಳೆದರು, ಇದಕ್ಕಾಗಿ ಅವರು ಹೆಚ್ಚುವರಿ 8.1 ಅಂಕಗಳನ್ನು ಪಡೆದರು.
• ಸಂಪೂರ್ಣ ಕೆಲಸದ ಜೀವನದಲ್ಲಿ ಸಂಗ್ರಹವಾದ ಅಂಕಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ 100.1 (87 + 4.5 + 0.5 + 8.1).

ಮೇಲಿನ ಸೂತ್ರಗಳನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಂಡು, ನಾಗರಿಕ ಇವನೊವಾಗೆ 2018 ರಲ್ಲಿ ಮುಂಚಿನ ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿಯ ಮೊತ್ತ ಹೀಗಿರುತ್ತದೆ:

100.1 ಅಂಕಗಳು x 81 ರಬ್. 49 ಕೊಪೆಕ್ಸ್ + 4982 ರಬ್. 90 ಕೊಪೆಕ್ಸ್ = 13140 ರಬ್. 05 ಕಾಪ್.

ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿಗೆ ವರ್ಗಾಯಿಸುವ ವಿಧಾನ

ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸನ್ನು ತಲುಪಿದ ನಂತರ (55 ಅಥವಾ 60 ವರ್ಷಗಳು), ಇದು ಅವಶ್ಯಕ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯನ್ನು ಮತ್ತೆ ಸಂಪರ್ಕಿಸಿಪ್ರಸ್ತುತ ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವ ಪಿಂಚಣಿ ಫೈಲ್‌ನ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್‌ನೊಂದಿಗೆ ಅಥವಾ ಈ ರೀತಿಯ ಪಾವತಿಗೆ ವರ್ಗಾಯಿಸಿ.

ಮೊದಲ ಆಯ್ಕೆಯು ಅದರ ಹಕ್ಕು ಉದ್ಭವಿಸಿದ ದಿನಾಂಕದಿಂದ ಪಾವತಿಯನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸುವುದನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಎರಡನೆಯ ಆಯ್ಕೆಯು ಮುಂದಿನ ತಿಂಗಳ 1 ನೇ ದಿನದಿಂದ ಮತ್ತೊಂದು ರೀತಿಯ ಪಿಂಚಣಿಗೆ ಬದಲಾಯಿಸುವುದನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ.

ನಾಗರಿಕನು ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಿದಾಗ ಮತ್ತು ಅಂತಿಮ ನಿರ್ಧಾರಕ್ಕಾಗಿ ಹೆಚ್ಚು ಲಾಭದಾಯಕ ಆಯ್ಕೆಯನ್ನು ಪ್ರಸ್ತಾಪಿಸಿದಾಗ ಈ ಸನ್ನಿವೇಶವನ್ನು ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿ ತಜ್ಞರು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ.

ಹಣದ ತಡೆರಹಿತ ಸ್ವೀಕೃತಿಯನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು, ವಿಮಾದಾರನು ಮಾಡಬೇಕು ಮುಂಚಿತವಾಗಿರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸಿ, ಇದು ನಿವೃತ್ತಿಯ ದಿನದಿಂದ ಅದರ ವರ್ಗಾವಣೆಯ ಮುಕ್ತಾಯದ ನಂತರ ಬಾಕಿ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಪಾವತಿಸದ ಪ್ರಕರಣಗಳನ್ನು ತಪ್ಪಿಸುತ್ತದೆ.

ಸಂಪ್ರದಾಯದ ಪ್ರಕಾರ, ನಮ್ಮ ಅಂಕಣಗಳಲ್ಲಿ ನಮಗೆ ಬರುವ ಅತ್ಯಂತ ಆಸಕ್ತಿದಾಯಕ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ನಾವು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡುತ್ತೇವೆ ಮತ್ತು ವಿವರವಾದ ಉತ್ತರಗಳನ್ನು ಬರೆಯುತ್ತೇವೆ. ಇಂದು ನಾನು ರಶಿಯಾದಲ್ಲಿ ಯಾರು ಆರಂಭಿಕ ನಿವೃತ್ತಿಯ ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು 2017 ರಲ್ಲಿ ಅದನ್ನು ಹೇಗೆ ಅನ್ವಯಿಸಬೇಕು ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ಮಾತನಾಡುತ್ತೇನೆ. ಈ ವಿಷಯದ ಕುರಿತು ಎಲ್ಲಾ ಇತ್ತೀಚಿನ ಸುದ್ದಿಗಳನ್ನು ಈ ವಸ್ತುವಿನಲ್ಲಿ ಸಂಗ್ರಹಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಾನೆ, ತನ್ನ ಜೀವನವನ್ನು ಗಳಿಸುತ್ತಾನೆ ಮತ್ತು ಅವನು ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ವರ್ಷಗಳು ಸಂಗ್ರಹಗೊಳ್ಳುತ್ತವೆ, ರೂಪಿಸುತ್ತವೆ. ಇದು ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ತಲುಪಿದಾಗ (ರಷ್ಯಾದಲ್ಲಿ ಇದು ಪುರುಷರಿಗೆ 25 ವರ್ಷಗಳು ಮತ್ತು ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ 20 ವರ್ಷಗಳು), ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಪೂರ್ಣ ಪಿಂಚಣಿಗಾಗಿ ಆಶಿಸಬಹುದು. ಇದಲ್ಲದೆ, ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ರಷ್ಯಾದ ನಾಗರಿಕರ ಕೆಲವು ವರ್ಗಗಳು ಅದನ್ನು ಮೊದಲೇ ನಮೂದಿಸುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತವೆ.

ಆದಾಗ್ಯೂ, ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ, ನೀವು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ವಯಸ್ಸನ್ನು ತಲುಪಿದ ನಂತರ ಮಾತ್ರ ಪಿಂಚಣಿ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಬಹುದು, ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದಲ್ಲಿ ಇದು ಪುರುಷರಿಗೆ 60 ವರ್ಷಗಳು ಮತ್ತು ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ 55 ವರ್ಷಗಳು. ಮುಂಚಿನ ವಾಪಸಾತಿಯ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, 5-10 ವರ್ಷಗಳನ್ನು ಉಳಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ನಂತರ ನೀವು ಅವುಗಳನ್ನು ಮೊದಲೇ ಸ್ವೀಕರಿಸಬಹುದು.

ಆಧುನಿಕ ರಷ್ಯಾವನ್ನು ಸಾಮಾಜಿಕ ರಾಜ್ಯವೆಂದು ವರ್ಗೀಕರಿಸುವುದು ಕಷ್ಟ, ಆದರೆ ಜನಸಂಖ್ಯೆಗೆ ಕಠಿಣ ಬಂಡವಾಳಶಾಹಿ ವಾಸ್ತವತೆಯನ್ನು ಮೃದುಗೊಳಿಸುವ ಸಲುವಾಗಿ ಕೆಲವು ಉಳಿದಿರುವ ಸಾಮಾಜಿಕ ಅಂಶಗಳನ್ನು ಸಂರಕ್ಷಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತಿದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ ಆರಂಭಿಕ ಪಿಂಚಣಿ, ಸಮಾಜವಾದಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯ ಮೂಲವಾಗಿ, ವಿವಿಧ ಕಾರಣಗಳಿಗಾಗಿ ಒದಗಿಸಲಾಗಿದೆ.

1. ಸಾಮಾಜಿಕ ಕಾರಣಗಳು

ಅವುಗಳನ್ನು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ಮತ್ತು ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ ಗುರುತಿಸಲಾಗಿದೆ:

• ಮಿಲಿಟರಿ ಆಘಾತದ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ ಅಂಗವಿಕಲರಾದ ನಾಗರಿಕರು;
• ಐದು ಮಕ್ಕಳಿಗೆ ಜನ್ಮ ನೀಡುವಲ್ಲಿ ಮತ್ತು 8 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನವರೆಗೆ ಅವರನ್ನು ಬೆಳೆಸುವಲ್ಲಿ ಯಶಸ್ವಿಯಾದ ಮಹಿಳೆಯರು;
• ಹಣವನ್ನು ಗಳಿಸಿದ ನಾಗರಿಕರು, ಹಾಗೆಯೇ ದೂರದ ಉತ್ತರದಲ್ಲಿ ಶಾಶ್ವತವಾಗಿ ವಾಸಿಸುವವರು;
• ಇತರ ಸಾಮಾಜಿಕ ವರ್ಗಗಳಿವೆ.

ಜೀವನ ಮತ್ತು ಆರೋಗ್ಯಕ್ಕೆ ಅಪಾಯವನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುವ ಕೆಲವು ವೃತ್ತಿಗಳಿಗೆ, ಹೆಚ್ಚಿದ ಒತ್ತಡ, ದೈಹಿಕ ಮತ್ತು ಮಾನಸಿಕ ಅಗತ್ಯವಿರುವ, ಆರಂಭಿಕ ನಿವೃತ್ತಿಯ ಸಾಧ್ಯತೆಯನ್ನು ಒದಗಿಸಲಾಗಿದೆ. ಆದೇಶವನ್ನು ಅಧ್ಯಾಯ 6 ರಲ್ಲಿ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಇದು ಆರಂಭಿಕ ನಿವೃತ್ತಿಯನ್ನು ಅನುಮತಿಸುವ ವೃತ್ತಿಗಳ ಶ್ರೇಣಿಯನ್ನು ವಿವರಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಅಪಾಯಕಾರಿ ಕೈಗಾರಿಕೆಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದೆ. ಇದು ತೈಲ ಕಾರ್ಮಿಕರು, ಪರಮಾಣು ಕಾರ್ಮಿಕರು, ನಿರ್ಮಾಣ ಕೆಲಸಗಾರರು, ಅವರ ಕೆಲಸವು ಕಷ್ಟಕರ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಲ್ಲಿ ನಡೆದರೆ; ಭೂಗತ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವವರು, "ಬಿಸಿ" ಅಂಗಡಿಗಳಲ್ಲಿ.

ಅವರು ಪಟ್ಟಿಗಳು ಸಂಖ್ಯೆ 1 ಮತ್ತು ಸಂಖ್ಯೆ 2 ರ ಪ್ರಕಾರ ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ನಿವೃತ್ತರಾಗುತ್ತಾರೆ, ಅಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ವೃತ್ತಿಗಳನ್ನು ವಿವರವಾಗಿ ಪಟ್ಟಿಮಾಡಲಾಗಿದೆ.

ನಿಮ್ಮ ಹೆಸರಿನಲ್ಲಿ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗೆ ಎಲ್ಲಾ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ವರ್ಗಾಯಿಸುತ್ತದೆಯೇ ಎಂದು ಪರಿಶೀಲಿಸುವ ಮೂಲಕ ಉದ್ಯೋಗದಾತರನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸುವುದು ಒಳ್ಳೆಯದು. ಆದ್ಯತೆಯ ಪಿಂಚಣಿ ಅಥವಾ ಆರಂಭಿಕ ನಿವೃತ್ತಿಯನ್ನು ಪಡೆಯಲು ನಿರೀಕ್ಷಿಸುವ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಿಗೆ ಇದು ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಸತ್ಯವಾಗಿದೆ.

ನಿಯಂತ್ರಣಕ್ಕಾಗಿ ನೀವು ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯ ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ಕಚೇರಿಗಳಿಗೆ ಭೇಟಿ ನೀಡಬಹುದು ಮತ್ತು ಇತ್ತೀಚೆಗೆ ಎಲೆಕ್ಟ್ರಾನಿಕ್ "ವೈಯಕ್ತಿಕ ಖಾತೆ" ಕಾಣಿಸಿಕೊಂಡಿದೆ, ನಿಮ್ಮ ಮನೆಯಿಂದ ಹೊರಹೋಗದೆ ನೀವು ಸುಲಭವಾಗಿ ನೋಡಬಹುದು.

ನೀವು ಅದನ್ನು ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯ ಅಧಿಕೃತ ವೆಬ್‌ಸೈಟ್‌ನಲ್ಲಿ ತೆರೆಯಬಹುದು ಮತ್ತು ನಿಯಮಿತವಾಗಿ ಭೇಟಿ ನೀಡಿ, ವಿಮಾ ಕಂತುಗಳ ರಶೀದಿಯನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಬಹುದು.

ಭವಿಷ್ಯದ ಪಿಂಚಣಿ ಗಾತ್ರ ಮತ್ತು ಆರಂಭಿಕ ನಿವೃತ್ತಿಯ ಸಾಧ್ಯತೆಯು ಅವರು ಎಷ್ಟು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ವರ್ಗಾವಣೆಯಾಗುತ್ತಾರೆ ಎಂಬುದರ ಮೇಲೆ ಅವಲಂಬಿತವಾಗಿದೆ.

2019 ರಲ್ಲಿ ರಷ್ಯಾದಲ್ಲಿ ನಿರುದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಆರಂಭಿಕ ಪಿಂಚಣಿ. ಪ್ರಮುಖ ಪರಿಕಲ್ಪನೆಗಳು, ರಶೀದಿಗಾಗಿ ಷರತ್ತುಗಳು, ನೋಂದಣಿ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನ, ಪಾವತಿಗಳ ಮುಕ್ತಾಯದ ಪ್ರಕರಣಗಳು ಮತ್ತು ಇತ್ತೀಚಿನ ಸುದ್ದಿಗಳು - ಪ್ರಸ್ತಾವಿತ ಲೇಖನವನ್ನು ಓದುವ ಮೂಲಕ ನೀವು ಈ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯಬಹುದು.

ಆತ್ಮೀಯ ಓದುಗರೇ! ಲೇಖನವು ಕಾನೂನು ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಪರಿಹರಿಸುವ ವಿಶಿಷ್ಟ ವಿಧಾನಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಪ್ರಕರಣವೂ ವೈಯಕ್ತಿಕವಾಗಿದೆ. ನೀವು ಹೇಗೆ ತಿಳಿಯಲು ಬಯಸಿದರೆ ನಿಮ್ಮ ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ನಿಖರವಾಗಿ ಪರಿಹರಿಸಿ- ಸಲಹೆಗಾರರನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸಿ:

ಅರ್ಜಿಗಳು ಮತ್ತು ಕರೆಗಳನ್ನು ವಾರದ 24/7 ಮತ್ತು 7 ದಿನಗಳು ಸ್ವೀಕರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಇದು ವೇಗವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಉಚಿತವಾಗಿ!

ನಿರುದ್ಯೋಗವು ರಾಜ್ಯದ ಆರ್ಥಿಕತೆಯ ಅವಿಭಾಜ್ಯ ಅಂಗವಾಗಿದೆ. ಪ್ರಸ್ತುತ, ಉದ್ಯಮಗಳ ದಿವಾಳಿ ಮತ್ತು ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಕಡಿತದ ಆಗಾಗ್ಗೆ ಪ್ರಕರಣಗಳಿವೆ. ಅಂತಹ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ, ರಾಜ್ಯವು ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಒದಗಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತದೆ.

ಇದು ಸಾಧ್ಯವಾಗದಿದ್ದರೆ, ನಿರುದ್ಯೋಗಿಗಳು ರಾಜ್ಯದಿಂದ ಹಣಕಾಸಿನ ಬೆಂಬಲವನ್ನು ನಂಬಬಹುದು. ಅಲ್ಲದೆ, ತಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಂಡಿರುವ ಮತ್ತು ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸಿನ ಸಮೀಪದಲ್ಲಿರುವ ನಾಗರಿಕರು ಬೇಗನೆ ನಿವೃತ್ತಿ ಹೊಂದುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತಾರೆ.

ನೀವು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಬೇಕಾದದ್ದು

ಅಧಿಕೃತವಾಗಿ ನಿರುದ್ಯೋಗಿ ಎಂದು ಗುರುತಿಸಲ್ಪಟ್ಟ ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ನಾಗರಿಕನು ಕಾನೂನಿನಿಂದ ಒದಗಿಸಲಾದ ಅವಧಿಯೊಳಗೆ ಕೆಲವು ಪ್ರಯೋಜನಗಳು ಮತ್ತು ಭತ್ಯೆಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುವುದನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಬಹುದು. ಸರ್ಕಾರದ ಬೆಂಬಲ ಕ್ರಮಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದು ಆರಂಭಿಕ ನಿವೃತ್ತಿಯ ಸಾಧ್ಯತೆಯಾಗಿದೆ.

ಅಧಿಕೃತ ಕಾರ್ಮಿಕ ಚಟುವಟಿಕೆಯಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿರುವ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ (ಉದ್ಯೋಗದ ಕನಿಷ್ಠ ಅವಧಿ ಐದು ವರ್ಷಗಳು). ಕೆಲವು ಸಂದರ್ಭಗಳು ಆರಂಭಿಕ ನಿವೃತ್ತಿಯ ಸಾಧ್ಯತೆಗೆ ಕಾರಣವಾಗಬಹುದು.

ಇವುಗಳ ಸಹಿತ:

ಪ್ರಮುಖ ಪರಿಕಲ್ಪನೆಗಳು

ನಿರುದ್ಯೋಗಿ ನಾಗರಿಕ	ಇವರು ಪ್ರಸ್ತುತ ಕೆಲಸ ಅಥವಾ ಆದಾಯವನ್ನು ಹೊಂದಿರದ, ಖಾಲಿ ಹುದ್ದೆಗಳನ್ನು ಹುಡುಕುತ್ತಿರುವ ಮತ್ತು ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಸಿದ್ಧರಾಗಿರುವ ಸಮರ್ಥ ನಾಗರಿಕರಾಗಿದ್ದಾರೆ. ನಿಮ್ಮ ಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಪಡೆಯಲು, ನೀವು ಉದ್ಯೋಗ ಸೇವೆಯಲ್ಲಿ ನೋಂದಾಯಿಸಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು.
ಆರಂಭಿಕ ನಿವೃತ್ತಿ	ಇದು ಕಾನೂನಿನಿಂದ ಸೂಚಿಸಲಾದ ಅವಧಿಗಿಂತ ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ಅರ್ಹವಾದ ವಿಶ್ರಾಂತಿಗೆ ಪರಿವರ್ತನೆಯಾಗಿದೆ. ಈ ಹಕ್ಕನ್ನು ಬಳಸಲು, ಕೆಲವು ಷರತ್ತುಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಬೇಕು, ಅದರಲ್ಲಿ ಒಂದು ಕೆಲಸ ಹುಡುಕಲು ನಿವೃತ್ತಿ ಪೂರ್ವ ವಯಸ್ಸಿನ ನಾಗರಿಕನ ಅಸಮರ್ಥತೆ. ವಿಕಲಾಂಗ ಮಕ್ಕಳನ್ನು ಬೆಳೆಸುವುದು ಮತ್ತು ಬ್ರೆಡ್ವಿನ್ನರ್ ಅನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳುವುದು ಆರಂಭಿಕ ನಿವೃತ್ತಿಗೆ ಉತ್ತಮ ಕಾರಣವೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗಿದೆ.
ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿ	ವೇತನ ಅಥವಾ ಸ್ವೀಕರಿಸಿದ ಇತರ ಆದಾಯಕ್ಕಾಗಿ ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸಿನ ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ಇದು ಪರಿಹಾರವಾಗಿದೆ

ರಶೀದಿಯ ಷರತ್ತುಗಳು

ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ಪಡೆಯಲು, ಕೆಲವು ಷರತ್ತುಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಬೇಕು:

ಉದ್ಯೋಗ ಸೇವಾ ಅಧಿಕಾರಿಗಳಿಂದ ನಿರುದ್ಯೋಗಿ ಎಂದು ನಾಗರಿಕನ ಅಧಿಕೃತ ದೃಢೀಕರಣ	ಈ ಐಟಂ ಒಳಗೊಂಡಿದೆ: ನಾಗರಿಕನ ಕೆಲಸ ಮತ್ತು ಆದಾಯದ ಕೊರತೆ; ಕಾರ್ಮಿಕ ವಿನಿಮಯ ಕೇಂದ್ರದಲ್ಲಿ ನೋಂದಣಿ; ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಹುಡುಕುವ ಆಸಕ್ತಿ ಮತ್ತು ಅದನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಲು ಸಿದ್ಧತೆ (ಸಮಯಕ್ಕೆ ಕಾರ್ಮಿಕ ವಿನಿಮಯಕ್ಕೆ ಭೇಟಿ ನೀಡುವುದು ಮತ್ತು ಉದ್ದೇಶಿತ ಸಂದರ್ಶನಗಳಿಗೆ ಹಾಜರಾಗುವುದು)
ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ಉದ್ಯೋಗದ ಅಸಾಧ್ಯತೆ	ಉದ್ಯೋಗ ಕೇಂದ್ರದಲ್ಲಿ ಸೂಕ್ತ ಕೆಲಸದ ಕೊರತೆ
ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸವನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಉತ್ತಮ ಕಾರಣಗಳು	ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಕಡಿತ ಅಥವಾ ಉದ್ಯಮದ ದಿವಾಳಿ
ನಾಗರಿಕನಿಗೆ ಕನಿಷ್ಠ 20/25 ವರ್ಷಗಳ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವವಿದೆ	ಮಹಿಳೆಯರು ಮತ್ತು ಪುರುಷರಿಗಾಗಿ
ನಾಗರಿಕರ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಖಾತೆಯಲ್ಲಿ ಕನಿಷ್ಠ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಪಿಂಚಣಿ ಅಂಕಗಳ ಲಭ್ಯತೆ	2019 ಕ್ಕೆ, ಕನಿಷ್ಠ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಅಂಕಗಳು 11.4 ಆಗಿದೆ
ನಾಗರಿಕನು ಬೇಗನೆ ನಿವೃತ್ತಿ ಹೊಂದಬಹುದು ಎಂಬ ಅಂಶದ ಉದ್ಯೋಗ ಕೇಂದ್ರದಿಂದ ದೃಢೀಕರಣ	ಉದ್ಯೋಗ ಸೇವೆಯಿಂದ ಉಲ್ಲೇಖ
ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸನ್ನು ತಲುಪುವವರೆಗೆ ಎರಡು ವರ್ಷಗಳಿಗಿಂತ ಕಡಿಮೆ ಸಮಯ ಉಳಿದಿದೆ	—
ಆರಂಭಿಕ ನಿವೃತ್ತಿಗೆ ನಾಗರಿಕನ ಒಪ್ಪಿಗೆ	—

ಈ ಅಂಶಗಳಲ್ಲಿ ಕನಿಷ್ಠ ಒಂದನ್ನು ಗಮನಿಸದಿದ್ದರೆ, ಪಿಂಚಣಿಯ ಆರಂಭಿಕ ನಿಯೋಜನೆಯನ್ನು ಕೈಗೊಳ್ಳಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ..

ಪ್ರಸ್ತುತ ಮಾನದಂಡಗಳು

ಮುಂಚಿನ ನಿವೃತ್ತಿಯ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಈ ಕೆಳಗಿನ ಶಾಸಕಾಂಗ ಕಾಯಿದೆಗಳಿಂದ ನಿಯಂತ್ರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ:

1. ಡಿಸೆಂಬರ್ 17, 2001 ರ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನು ಸಂಖ್ಯೆ 173 "ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿಗಳ ಮೇಲೆ" ಪಿಂಚಣಿ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಪಾವತಿಗೆ ಮೊತ್ತ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯವಿಧಾನವನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸುತ್ತದೆ.
2. ಡಿಸೆಂಬರ್ 15, 2001 ರ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನು ಸಂಖ್ಯೆ 166 "ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದಲ್ಲಿ ರಾಜ್ಯ ಬೆಂಬಲದ ಮೇಲೆ."
3. ಏಪ್ರಿಲ್ 19, 1991 ರ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನು ಸಂಖ್ಯೆ 1032 "ಉದ್ಯೋಗದಲ್ಲಿ" ನಾಗರಿಕರ ನಿರುದ್ಯೋಗಿ ವರ್ಗಗಳಿಗೆ ವಿಶೇಷ ನಿವೃತ್ತಿ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳ ಸಾಧ್ಯತೆಯನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸುತ್ತದೆ.
4. ಡಿಸೆಂಬರ್ 28, 2013 ರ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನು ಸಂಖ್ಯೆ 400 "ಪಿಂಚಣಿ ವಿಮೆಯ ಮೇಲೆ."

ಪ್ರಮುಖ ಅಂಶಗಳು

ಒಬ್ಬ ನಾಗರಿಕನು ನಿವೃತ್ತಿಯ ಮೊದಲು ಎರಡು ವರ್ಷಗಳಿಗಿಂತ ಕಡಿಮೆ ಉಳಿದಿದ್ದರೆ ಮತ್ತು ನಿರುದ್ಯೋಗಿಯಾಗಿದ್ದರೆ, ಉದ್ಯೋಗ ಕೇಂದ್ರವು ಅವರಿಗೆ ಪಿಂಚಣಿ ನೀಡಬಹುದು.

ಅಂತಹ ನಿರ್ಧಾರವು ಉದ್ಯಮದ ಕಡಿತ ಅಥವಾ ನಿಲುಗಡೆಯಿಂದಾಗಿ ತನ್ನ ಕೆಲಸವನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಂಡ ನಾಗರಿಕನ ಮತ್ತಷ್ಟು ಉದ್ಯೋಗದ ಅಸಾಧ್ಯತೆಯ ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿರಬಹುದು.

ಈ ಪ್ರಯೋಜನಕ್ಕೆ ಮತ್ತೊಂದು ಕಾರಣವೆಂದರೆ ನಿವೃತ್ತಿ ಪೂರ್ವ ವಯಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ ಮರುತರಬೇತಿ ನೀಡಲು ಕಷ್ಟವಾಗುತ್ತದೆ. ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿ, ಎಲ್ಲಾ ಸಂದರ್ಭಗಳನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಂಡು, ನಾಗರಿಕನು ಬಯಸಿದಲ್ಲಿ ಆರಂಭಿಕ ನಿವೃತ್ತಿಯನ್ನು ಒಪ್ಪಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು.

ನಿರುದ್ಯೋಗಿ ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ಪಿಂಚಣಿಗಳ ಆರಂಭಿಕ ನೋಂದಣಿಗೆ ವಿಧಾನ

ಈ ಪ್ರಯೋಜನಕ್ಕಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಲು, ನಾಗರಿಕನು ಮೊದಲು ಉದ್ಯೋಗ ಸೇವೆಯಿಂದ ಉಲ್ಲೇಖವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ಈ ಕಾಗದವು ಸೂಕ್ತವಾದ ಕೆಲಸವನ್ನು ಹುಡುಕುವ ಅಸಾಧ್ಯತೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ, ಮತ್ತು ಈ ಸನ್ನಿವೇಶಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ, ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ನಿವೃತ್ತಿ ಮಾಡಲು ವಿನಂತಿಸಲಾಗಿದೆ.

ನಾಗರಿಕರ ನಿವಾಸದ ಸ್ಥಳವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಿಸದೆಯೇ ರಶಿಯಾ ಕಚೇರಿಯ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗೆ ಉಲ್ಲೇಖವನ್ನು ಕಳುಹಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಕಾಗದವು ಒಂದು ತಿಂಗಳವರೆಗೆ ಮಾನ್ಯವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ನ ಮಾನ್ಯತೆಯನ್ನು ವಿಸ್ತರಿಸಲು ಉತ್ತಮ ಕಾರಣವೆಂದರೆ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಅಸಮರ್ಥತೆಯ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರದ ಉಪಸ್ಥಿತಿ..

ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯು ಮುಂಚಿನ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಯೋಜಿಸುವ ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸುತ್ತದೆ, ಮತ್ತು ತೀರ್ಪು ಧನಾತ್ಮಕವಾಗಿದ್ದರೆ, ನಾಗರಿಕರ ನಿರುದ್ಯೋಗಿ ಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ತೆಗೆದುಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ರಾಜ್ಯ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಉದ್ಯೋಗ ಕೇಂದ್ರದಿಂದ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯಿಂದ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ನಿರಾಕರಣೆಯ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ನಾಗರಿಕನು ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಚಿವಾಲಯವನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸಬಹುದು ಅಥವಾ ನ್ಯಾಯಾಲಯದಲ್ಲಿ ದೂರು ಸಲ್ಲಿಸಬಹುದು. ಆರಂಭಿಕ ಪಿಂಚಣಿಗಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಸಾಧ್ಯ.

ಆರಂಭಿಕ ಪಿಂಚಣಿ ನೋಂದಣಿಗಾಗಿ ದಾಖಲೆಗಳ ಪ್ಯಾಕೇಜ್:

• ಉದ್ಯೋಗ ಕೇಂದ್ರದಿಂದ ಉಲ್ಲೇಖ;
• ಅರ್ಜಿದಾರರು ಸ್ವತಃ ಬರೆದ ಹೇಳಿಕೆ;
• ನಾಗರಿಕರ ಪಾಸ್ಪೋರ್ಟ್;
• SNILS;
• ಕೆಲಸದ ಪುಸ್ತಕ ಅಥವಾ ಕೆಲಸದ ಕೊನೆಯ ಸ್ಥಳದಿಂದ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ;
• ಜನವರಿ 1, 2002 ರ ಮೊದಲು ಐದು ವರ್ಷಗಳ ನಾಗರಿಕರ ಆದಾಯದ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ.

ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ಈ ಕೆಳಗಿನ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ:

• ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಿದ ಅಧಿಕಾರದ ಹೆಸರು;
• ಅರ್ಜಿದಾರರ ಪೂರ್ಣ ಹೆಸರು;
• ಆರಂಭಿಕ ನಿವೃತ್ತಿ ಪ್ರಯೋಜನಗಳಿಗಾಗಿ ವಿನಂತಿ;
• ನೋಂದಣಿಗೆ ಆಧಾರಗಳು;
• ಲಗತ್ತಿಸಲಾದ ದಾಖಲೆಗಳ ಪಟ್ಟಿ;
• ದಿನಾಂಕ ಮತ್ತು ಸಹಿ.

ಕೆಲವು ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ಈ ಕೆಳಗಿನ ಸಂಗತಿಗಳ ದೃಢೀಕರಣದ ಅಗತ್ಯವಿದೆ:

• ನಾಗರಿಕನ ಕುಟುಂಬ ಸದಸ್ಯರು ಅಥವಾ ಅವಲಂಬಿತರಿಗೆ ಕೆಲಸದ ಕೊರತೆ;
• ನೋಂದಣಿ ಸ್ಥಳ ಅಥವಾ ನಾಗರಿಕನ ನಿಜವಾದ ನಿವಾಸ;
• ವೈಯಕ್ತಿಕ ಮಾಹಿತಿಯ ಬದಲಾವಣೆ.

ಪಾವತಿ ಯಾವಾಗ ನಿಲ್ಲುತ್ತದೆ?

ನಿರುದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಪಾವತಿಯ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಹಳೆಯ ವಯಸ್ಸಿನ ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿಯಂತೆ ಅದೇ ಮಾನದಂಡಗಳ ಪ್ರಕಾರ ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ನಾಗರಿಕನು ಸಂಬಂಧಿತ ಸರ್ಕಾರಿ ಸಂಸ್ಥೆಗೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಿದ ದಿನದಿಂದ ಇದನ್ನು ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸನ್ನು ತಲುಪುವ ಮೊದಲು ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ಪಾವತಿಸುವ ಪಿಂಚಣಿ ಕಾನೂನಿನಿಂದ ಒದಗಿಸಲಾದ ಎರಡು ಪ್ರಕರಣಗಳಲ್ಲಿ ಪಾವತಿಸುವುದನ್ನು ನಿಲ್ಲಿಸುತ್ತದೆ:

ನಾಗರಿಕರಿಂದ ಕೆಲಸವನ್ನು ಪುನರಾರಂಭಿಸುವುದು	ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಪಿಂಚಣಿದಾರನು ತನ್ನ ಉದ್ಯೋಗದ ಬಗ್ಗೆ ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯ ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ದೇಹಕ್ಕೆ ತಿಳಿಸಲು ನಿರ್ಬಂಧವನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತಾನೆ. ಇದನ್ನು ಮಾಡದಿದ್ದರೆ, ನಾಗರಿಕನು ತರುವಾಯ ರಾಜ್ಯದಿಂದ ಅತಿಯಾಗಿ ಪಾವತಿಸಿದ ಹಣವನ್ನು ಮರುಪಾವತಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ಉದ್ಯೋಗದ ಮತ್ತಷ್ಟು ಮುಕ್ತಾಯದ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಪಿಂಚಣಿ ಪಾವತಿ ಮುಂದುವರಿಯುತ್ತದೆ
ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಶಾಸನದ ಪ್ರಕಾರ ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸನ್ನು ತಲುಪುವ ವ್ಯಕ್ತಿ	55 ಅಥವಾ 60 ವರ್ಷಗಳನ್ನು ತಲುಪಿದ ನಂತರ (ಕ್ರಮವಾಗಿ ಮಹಿಳೆಯರು ಮತ್ತು ಪುರುಷರಿಗೆ), ಒಬ್ಬ ನಾಗರಿಕನು ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸಬೇಕು ಮತ್ತು ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿಗೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕು. ಕಾಗದದ ಕೆಲಸದ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿ ಕಾಣೆಯಾದ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಲು ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕು. ಹೀಗಾಗಿ, ಆರಂಭಿಕ ಪಿಂಚಣಿ ಪಾವತಿಗಳ ಒಟ್ಟು ಅವಧಿಯು 24 ತಿಂಗಳುಗಳನ್ನು ಮೀರಬಾರದು

2019 ರಲ್ಲಿ ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸಿನ ಹೆಚ್ಚಳವನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಂಡು, ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ಈ ಕೆಳಗಿನ ಷರತ್ತುಗಳ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ವಿಮಾದಾರರಿಗೆ ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ:

• ಪುರುಷರಿಗೆ 65 ವರ್ಷಗಳು, ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ 60 ವರ್ಷಗಳು (ನಾಗರಿಕ ಸೇವಕರನ್ನು ಹೊರತುಪಡಿಸಿ. ಅವರಿಗೆ, ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸನ್ನು ಪುರುಷರಿಗೆ 65 ವರ್ಷಗಳು ಮತ್ತು ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ 63 ವರ್ಷಗಳು ಎಂದು ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ).
• ವಿಮಾ ಅನುಭವದ ಲಭ್ಯತೆ (2024 ರ ವೇಳೆಗೆ 15 ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ ವಾರ್ಷಿಕ ಹೆಚ್ಚಳವನ್ನು ಒದಗಿಸಲಾಗಿದೆ);
• ಪಿಂಚಣಿ ಅಂಕಗಳ ಮೌಲ್ಯ (IPC) (2025 ರ ವೇಳೆಗೆ 30 ಅಂಕಗಳಿಗೆ ವಾರ್ಷಿಕ ಹೆಚ್ಚಳವನ್ನು ಒದಗಿಸಲಾಗಿದೆ).

ಲಿಂಕ್ನಲ್ಲಿನ ಲೇಖನದಲ್ಲಿ ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿಗಳನ್ನು ನಿಯೋಜಿಸುವ ಷರತ್ತುಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಇನ್ನಷ್ಟು ಓದಿ.

ಆರಂಭಿಕ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಯೋಜಿಸಲು ಷರತ್ತುಗಳು

ಪುರುಷರಿಗೆ ಮುಂಚಿನ ನಿವೃತ್ತಿಯ ಹಕ್ಕನ್ನು ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನು ಸಂಖ್ಯೆ 400-ಎಫ್ಜೆಡ್ "ರಷ್ಯಾದಲ್ಲಿ ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿಗಳ ಮೇಲೆ" (2019 ರಲ್ಲಿ ಜಾರಿಯಲ್ಲಿರುವ ಪದಗಳಲ್ಲಿ ಖಾತೆ ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದು) ನಿಯಂತ್ರಿಸುತ್ತದೆ.ಕಾನೂನಿನ ಹೊಸ ಆವೃತ್ತಿಯು 2019 ರಿಂದ 2025 ರವರೆಗಿನ ಅನ್ವಯಕ್ಕೆ ಒಳಪಟ್ಟಿರುತ್ತದೆ.

ಸಾಧಿಸಿದ ಮೇಲೆ ಮುಂಚಿನ ನಿವೃತ್ತಿಯ ಸಾಧ್ಯತೆಯನ್ನು ಕಾನೂನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ:

• ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ವಯಸ್ಸಿನ;
• ಕನಿಷ್ಠ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಪಿಂಚಣಿ ಅಂಕಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವುದು;
• ಕನಿಷ್ಠ ವಿಮಾ ಅವಧಿ;
• ಸಂಬಂಧಿತ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಕನಿಷ್ಠ ಅನುಭವ

ಕೆಲಸದ ಪ್ರಕಾರವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿ, ಈ ಷರತ್ತುಗಳ ನೆರವೇರಿಕೆ ಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಅಥವಾ ಆಯ್ದವಾಗಿ ಬೇಕಾಗಬಹುದು. ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಎಲ್ಲಾ ವರ್ಗಗಳಿಗೆ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಪ್ರಮಾಣದ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಪಿಂಚಣಿ ಗುಣಾಂಕ (IPC) ಅಗತ್ಯವಿದೆ.

40 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನ ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ಆರಂಭಿಕ ಪಿಂಚಣಿ ಒದಗಿಸಲಾಗಿದೆ:

• ವೃತ್ತಿಪರ ತುರ್ತು ರಕ್ಷಣಾ ಸೇವೆಗಳಲ್ಲಿ ರಕ್ಷಕರಾಗಿ ಕನಿಷ್ಠ 15 ವರ್ಷಗಳ ಕಾಲ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು, ರಷ್ಯಾದ ತುರ್ತು ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳ ಸಚಿವಾಲಯದ ವೃತ್ತಿಪರ ತುರ್ತು ರಕ್ಷಣಾ ಘಟಕಗಳು, 40 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸನ್ನು ತಲುಪಿದ ನಂತರ ಅಥವಾ ವಯಸ್ಸನ್ನು ಲೆಕ್ಕಿಸದೆ (ಪುರುಷರಿಗೆ ಅದೇ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ) .
• ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ ಗುಂಪು I ನೊಂದಿಗೆ ದೃಷ್ಟಿ ವಿಕಲಚೇತನರು, 40 ವರ್ಷವನ್ನು ತಲುಪಿದ ಮಹಿಳೆಯರು, ಅವರು ಕನಿಷ್ಠ 10 ವರ್ಷಗಳ ವಿಮಾ ರಕ್ಷಣೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ;
• ಪಿಟ್ಯುಟರಿ ಡ್ವಾರ್ಫಿಸಂನಿಂದ ಬಳಲುತ್ತಿರುವ ನಾಗರಿಕರು (ಮಿಡ್ಜೆಟ್ಸ್), ಮತ್ತು ಅಸಮಾನ ಕುಬ್ಜತೆ ಹೊಂದಿರುವ ಮಹಿಳೆಯರು, ಅವರು ಕನಿಷ್ಠ 15 ವರ್ಷಗಳ ವಿಮಾ ಅನುಭವವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ.

45 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನ ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ಆರಂಭಿಕ ನಿವೃತ್ತಿ

45 ನೇ ವಯಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ಆರಂಭಿಕ ನಿವೃತ್ತಿಯ ಹಕ್ಕನ್ನು ನೀಡಲಾಗಿದೆ:

• ಅವರು ಕನಿಷ್ಠ 7 ವರ್ಷ 6 ತಿಂಗಳು ಭೂಗತ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ, ಅಪಾಯಕಾರಿ ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಬಿಸಿ ಅಂಗಡಿಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ್ದರೆ ಮತ್ತು ಕನಿಷ್ಠ 15 ವರ್ಷಗಳ ವಿಮಾ ದಾಖಲೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ. ಈ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ಮೇಲೆ ಸ್ಥಾಪಿಸಿದ ಅವಧಿಯ ಕನಿಷ್ಠ ಅರ್ಧದಷ್ಟು ಅವಧಿಯವರೆಗೆ ಪಟ್ಟಿ ಮಾಡಲಾದ ಉದ್ಯೋಗಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ್ದರೆ ಮತ್ತು ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಉದ್ದದ ವಿಮಾ ಅನುಭವವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ, ಅಂತಹ ಕೆಲಸದ ಪ್ರತಿ ಪೂರ್ಣ ವರ್ಷಕ್ಕೆ ಒಂದು ವರ್ಷದ ವಯಸ್ಸಿನ ಕಡಿತದೊಂದಿಗೆ ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ;
• ದೂರದ ಉತ್ತರ ಮತ್ತು ಸಮಾನ ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಖಾಯಂ ನಿವಾಸಿಗಳು, ಹಿಮಸಾರಂಗ ದನಗಾಹಿಗಳು, ಮೀನುಗಾರರು ಮತ್ತು ವಾಣಿಜ್ಯ ಬೇಟೆಗಾರರಾಗಿ ಕನಿಷ್ಠ 20 ವರ್ಷಗಳ ಕಾಲ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ್ದಾರೆ.

50 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನ ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ಆರಂಭಿಕ ನಿವೃತ್ತಿ

50 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನ ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ಆರಂಭಿಕ ನಿವೃತ್ತಿಯ ಹಕ್ಕನ್ನು ನೀಡಲಾಗಿದೆ:

• ಅವರು 5 ಅಥವಾ ಅದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಮಕ್ಕಳಿಗೆ ಜನ್ಮ ನೀಡಿದರು ಮತ್ತು ಅವರು 8 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸನ್ನು ತಲುಪುವವರೆಗೆ ಮತ್ತು ಕನಿಷ್ಠ 15 ವರ್ಷಗಳ ವಿಮಾ ಅನುಭವವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ ಅವರನ್ನು ಬೆಳೆಸಿದರು. ಲಿಂಕ್ನಲ್ಲಿ ಲೇಖನದಲ್ಲಿ ಅನೇಕ ಮಕ್ಕಳ ತಾಯಂದಿರಿಗೆ ಆರಂಭಿಕ ನಿವೃತ್ತಿಯ ಬಗ್ಗೆ ಇನ್ನಷ್ಟು ಓದಿ;
• ಬಾಲ್ಯದಿಂದಲೂ ಅಂಗವಿಕಲರ ಪೋಷಕರಲ್ಲಿ ಒಬ್ಬರು, ಅವರು ಕನಿಷ್ಠ 15 ವರ್ಷಗಳ ವಿಮಾ ದಾಖಲೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ ಅವರು 8 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನವರೆಗೆ ಅವರನ್ನು ಬೆಳೆಸಿದರು (ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಪುರುಷರಿಗೆ, 55 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸನ್ನು ತಲುಪಿದ ನಂತರ ಆರಂಭಿಕ ಪಿಂಚಣಿ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ಅನುಭವ - 20 ವರ್ಷಗಳು);
• 2 ಅಥವಾ ಅದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಮಕ್ಕಳಿಗೆ ಜನ್ಮ ನೀಡಿದವರು, ಕನಿಷ್ಠ 20 ವರ್ಷಗಳ ವಿಮಾ ದಾಖಲೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ ಮತ್ತು ದೂರದ ಉತ್ತರದಲ್ಲಿ ಕನಿಷ್ಠ 12 ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ವರ್ಷಗಳು ಅಥವಾ ಸಮಾನ ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಕನಿಷ್ಠ 17 ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ವರ್ಷಗಳು ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ್ದರೆ;
• ಅವರು ಕನಿಷ್ಟ 10 ವರ್ಷಗಳ ಕಾಲ ಕಷ್ಟಕರವಾದ ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ್ದರೆ ಮತ್ತು ಕನಿಷ್ಠ 20 ವರ್ಷಗಳ ವಿಮಾ ದಾಖಲೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ. ಈ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ಸ್ಥಾಪಿತ ಅವಧಿಯ ಕನಿಷ್ಠ ಅರ್ಧದಷ್ಟು ಪಟ್ಟಿ ಮಾಡಲಾದ ಉದ್ಯೋಗಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ್ದರೆ ಮತ್ತು ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಉದ್ದದ ವಿಮಾ ಅನುಭವವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ, ಅಂತಹ ಕೆಲಸದ ಪ್ರತಿ 2 ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ ಒಂದು ವರ್ಷದ ವಯಸ್ಸಿನ ಕಡಿತದೊಂದಿಗೆ ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ;
• ಅವರು ಕೃಷಿ, ಆರ್ಥಿಕತೆಯ ಇತರ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಲ್ಲಿ ಟ್ರಾಕ್ಟರ್ ಡ್ರೈವರ್‌ಗಳಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ್ದರೆ, ಹಾಗೆಯೇ ನಿರ್ಮಾಣ, ರಸ್ತೆ ಮತ್ತು ಲೋಡಿಂಗ್ ಮತ್ತು ಇಳಿಸುವ ಯಂತ್ರಗಳ ಚಾಲಕರು ಕನಿಷ್ಠ 15 ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ ಮತ್ತು ಕನಿಷ್ಠ 20 ವರ್ಷಗಳ ವಿಮಾ ದಾಖಲೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ;
• ಅವರು ಹೆಚ್ಚಿದ ತೀವ್ರತೆ ಮತ್ತು ತೀವ್ರತೆಯೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಜವಳಿ ಉದ್ಯಮದಲ್ಲಿ ಕನಿಷ್ಠ 20 ವರ್ಷಗಳ ಕಾಲ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ್ದರೆ;
• ಅವರು ಕನಿಷ್ಠ 10 ವರ್ಷಗಳ ಕಾಲ ಲೊಕೊಮೊಟಿವ್ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ್ದರೆ ಮತ್ತು ಸಾರಿಗೆಯನ್ನು ನೇರವಾಗಿ ಸಂಘಟಿಸುವ ಮತ್ತು ರೈಲ್ವೆ ಸಾರಿಗೆ ಮತ್ತು ಸುರಂಗಮಾರ್ಗದಲ್ಲಿ ಸಂಚಾರ ಸುರಕ್ಷತೆಯನ್ನು ಖಾತ್ರಿಪಡಿಸುವ ಕೆಲವು ವರ್ಗಗಳ ಕೆಲಸಗಾರರು, ಹಾಗೆಯೇ ಟ್ರಕ್ ಚಾಲಕರು ನೇರವಾಗಿ ಗಣಿಗಳಲ್ಲಿ ತಾಂತ್ರಿಕ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿ, ತೆರೆದ ಗಣಿಗಳಲ್ಲಿ , ಅಥವಾ ಕಲ್ಲಿದ್ದಲು, ಶೇಲ್, ಅದಿರು, ಬಂಡೆಗಳನ್ನು ತೆಗೆಯಲು ಅದಿರು ಕ್ವಾರಿಗಳು ಮತ್ತು ಕನಿಷ್ಠ 20 ವರ್ಷಗಳ ವಿಮಾ ದಾಖಲೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿವೆ;
• ಅವರು ಕನಿಷ್ಠ 10 ವರ್ಷಗಳ ಕಾಲ ದಂಡಯಾತ್ರೆಗಳು, ಪಕ್ಷಗಳು, ಬೇರ್ಪಡುವಿಕೆಗಳು, ಸೈಟ್‌ಗಳಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ತಂಡಗಳಲ್ಲಿ ನೇರವಾಗಿ ಕ್ಷೇತ್ರ ಭೌಗೋಳಿಕ ಪರಿಶೋಧನೆ, ಹುಡುಕಾಟ, ಸ್ಥಳಾಕೃತಿ ಮತ್ತು ಜಿಯೋಡೆಟಿಕ್, ಜಿಯೋಫಿಸಿಕಲ್, ಹೈಡ್ರೋಗ್ರಾಫಿಕ್, ಹೈಡ್ರೋಲಾಜಿಕಲ್, ಅರಣ್ಯ ನಿರ್ವಹಣೆ ಮತ್ತು ಸಮೀಕ್ಷೆ ಕಾರ್ಯಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ್ದರೆ ಮತ್ತು ವಿಮಾ ದಾಖಲೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ ಕನಿಷ್ಠ 20 ವರ್ಷಗಳು;
• ಅವರು ಕನಿಷ್ಠ 10 ವರ್ಷಗಳ ಕಾಲ ಕೆಲಸಗಾರರಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ್ದರೆ, ಫೋರ್‌ಮೆನ್ (ಹಿರಿಯರನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಂತೆ) ನೇರವಾಗಿ ಲಾಗಿಂಗ್ ಮತ್ತು ರಾಫ್ಟಿಂಗ್ ಸೈಟ್‌ಗಳಲ್ಲಿ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸುವ ಯಂತ್ರೋಪಕರಣಗಳು ಮತ್ತು ಉಪಕರಣಗಳು ಸೇರಿದಂತೆ ಮತ್ತು ಕನಿಷ್ಠ 20 ವರ್ಷಗಳ ವಿಮಾ ದಾಖಲೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ;
• ಬಂದರುಗಳಲ್ಲಿ ಲೋಡ್ ಮಾಡುವ ಮತ್ತು ಇಳಿಸುವ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಗಳ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಸಂಕೀರ್ಣ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳ ಯಂತ್ರ ನಿರ್ವಾಹಕರು (ಡಾಕರ್-ಮೆಕಾನೈಜರ್‌ಗಳು) ಕನಿಷ್ಠ 15 ವರ್ಷಗಳ ಕಾಲ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ್ದರೆ ಮತ್ತು ಕನಿಷ್ಠ 20 ವರ್ಷಗಳ ವಿಮಾ ದಾಖಲೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ;
• ಅವರು ಕ್ರಮವಾಗಿ ಕನಿಷ್ಠ 10 ವರ್ಷಗಳ ಕಾಲ ಸಮುದ್ರದ ಹಡಗುಗಳು, ನದಿ ನೌಕಾಪಡೆ ಮತ್ತು ಮೀನುಗಾರಿಕೆ ಉದ್ಯಮದ ನೌಕಾಪಡೆಗಳಲ್ಲಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ್ದರೆ (ಬಂದರು ನೀರಿನ ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ ಶಾಶ್ವತವಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುವ ಬಂದರು ಹಡಗುಗಳನ್ನು ಹೊರತುಪಡಿಸಿ, ಸೇವೆ ಮತ್ತು ಸಹಾಯಕ ಮತ್ತು ಪ್ರಯಾಣದ ಹಡಗುಗಳು, ಹಡಗುಗಳು ಉಪನಗರ ಮತ್ತು ಇಂಟ್ರಾಸಿಟಿ ಟ್ರಾಫಿಕ್) ಮತ್ತು 20 ವರ್ಷಗಳಿಗಿಂತ ಕಡಿಮೆ ವಿಮಾ ದಾಖಲೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿಲ್ಲ;
• ಅವರು ಕನಿಷ್ಠ 15 ವರ್ಷಗಳ ಕಾಲ ಸಾಮಾನ್ಯ ನಗರ ಪ್ರಯಾಣಿಕ ಮಾರ್ಗಗಳಲ್ಲಿ ಬಸ್‌ಗಳು, ಟ್ರಾಲಿಬಸ್‌ಗಳು, ಟ್ರಾಮ್‌ಗಳ ಚಾಲಕರಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ್ದರೆ ಮತ್ತು ಕನಿಷ್ಠ 20 ವರ್ಷಗಳ ವಿಮಾ ದಾಖಲೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ;
• ಅವರು ಕನಿಷ್ಠ 10 ವರ್ಷಗಳ ಕಾಲ ನಾಗರಿಕ ವಿಮಾನಯಾನ ವಿಮಾನಗಳ ನೇರ ನಿಯಂತ್ರಣದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ್ದರೆ ಮತ್ತು ಕನಿಷ್ಠ 20 ವರ್ಷಗಳ ಅನುಭವವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ;
• ಅವರು ಕನಿಷ್ಠ 15 ವರ್ಷಗಳ ಕಾಲ ನಾಗರಿಕ ವಿಮಾನಯಾನ ವಿಮಾನದ ನೇರ ನಿರ್ವಹಣೆಯಲ್ಲಿ ಎಂಜಿನಿಯರಿಂಗ್ ಮತ್ತು ತಾಂತ್ರಿಕ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ್ದರೆ ಮತ್ತು ಕನಿಷ್ಠ 20 ವರ್ಷಗಳ ಕಾಲ ನಾಗರಿಕ ವಿಮಾನಯಾನದಲ್ಲಿ ವಿಮಾ ಅನುಭವವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ;
• ಕನಿಷ್ಠ 10 ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ ಜೈಲು ಶಿಕ್ಷೆಯ ರೂಪದಲ್ಲಿ ಕ್ರಿಮಿನಲ್ ಪೆನಾಲ್ಟಿಗಳನ್ನು ಜಾರಿಗೊಳಿಸುವ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಕೆಲಸಗಾರರು ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಾಗಿ ಶಿಕ್ಷೆಗೊಳಗಾದ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಅವರು ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದರೆ ಮತ್ತು ಕನಿಷ್ಠ 20 ವರ್ಷಗಳ ವಿಮಾ ದಾಖಲೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ;
• ಅವರು ರಷ್ಯಾದ ತುರ್ತು ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳ ಸಚಿವಾಲಯದ ರಾಜ್ಯ ಅಗ್ನಿಶಾಮಕ ಸೇವೆ (ಅಗ್ನಿಶಾಮಕ ರಕ್ಷಣೆ, ಅಗ್ನಿಶಾಮಕ ರಕ್ಷಣೆ ಮತ್ತು ತುರ್ತು ರಕ್ಷಣಾ ಸೇವೆಗಳು) ಸ್ಥಾನಗಳಲ್ಲಿ ಕನಿಷ್ಠ 25 ವರ್ಷಗಳ ಕಾಲ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ್ದರೆ;

55 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನ ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ಆರಂಭಿಕ ಪಿಂಚಣಿ

55 ವರ್ಷವನ್ನು ತಲುಪಿದ ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ಆರಂಭಿಕ ಪಿಂಚಣಿಗಳನ್ನು ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆಅವರು ದೂರದ ಉತ್ತರದಲ್ಲಿ ಕನಿಷ್ಠ 15 ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ ಅಥವಾ ಸಮಾನ ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಕನಿಷ್ಠ 20 ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ್ದರೆ ಮತ್ತು ಕನಿಷ್ಠ 20 ವರ್ಷಗಳ ವಿಮಾ ದಾಖಲೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ.

58 ನೇ ವಯಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ಆರಂಭಿಕ ನಿವೃತ್ತಿ

ಮತ್ತೊಂದು ರೀತಿಯ ಆರಂಭಿಕ ಪಿಂಚಣಿ ಇದೆ, ಇದನ್ನು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಸ್ಥಾಪಿತ ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸನ್ನು ತಲುಪುವ ಮೊದಲು ನಿಯೋಜಿಸಬಹುದು, ಆದರೆ ಇದು ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳು ಅಥವಾ ಆರೋಗ್ಯ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳ ಮೇಲೆ ಯಾವುದೇ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಅವಲಂಬಿತವಾಗಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ಕೆಲಸದ ನಷ್ಟ ಮತ್ತು ನಾಗರಿಕರ ಗುರುತಿಸುವಿಕೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದೆ. ನಿರುದ್ಯೋಗಿಗಳಾಗಿ. ಮುಂಚಿನ ನಿರುದ್ಯೋಗ ಪಿಂಚಣಿ ಹಕ್ಕು ಮಹಿಳೆಯರು 53 ವರ್ಷವನ್ನು ತಲುಪಿದಾಗ ಪ್ರಾರಂಭವಾಗುತ್ತದೆ. ಆರಂಭಿಕ ನಿವೃತ್ತಿಯ ಒಂದು ಷರತ್ತು ಎಂದರೆ ವಜಾಗೊಳಿಸುವಿಕೆಯು ಸಂಸ್ಥೆಯ ದಿವಾಳಿ ಅಥವಾ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿ ಚಟುವಟಿಕೆಯ ನಿಲುಗಡೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಸಂಭವಿಸಬೇಕು. ವಿಮಾ ಅನುಭವದ ಅವಶ್ಯಕತೆ ಕನಿಷ್ಠ 20 ವರ್ಷಗಳು.

ಅನೇಕ ಮಕ್ಕಳ ತಾಯಂದಿರಿಗೆ ಆರಂಭಿಕ ಪಿಂಚಣಿ

ಅನೇಕ ಮಕ್ಕಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ತಾಯಂದಿರು ಮಕ್ಕಳ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿ ಆರಂಭಿಕ ನಿವೃತ್ತಿಗೆ ಅರ್ಹರಾಗಿರುತ್ತಾರೆ. ಮೂರು ಮಕ್ಕಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಮಹಿಳೆಯರು ಮೂರು ವರ್ಷಗಳ ಹಿಂದೆ ನಿವೃತ್ತರಾಗುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ನಾಲ್ಕು ಮಕ್ಕಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಮಹಿಳೆಯರು - ನಾಲ್ಕು ವರ್ಷಗಳ ಹಿಂದೆ. ಐದು ಅಥವಾ ಅದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಮಕ್ಕಳನ್ನು ಬೆಳೆಸಿದ ಮಹಿಳೆಯರು 50 ನೇ ವಯಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ ನಿವೃತ್ತರಾಗುತ್ತಾರೆ.

ಅನೇಕ ಮಕ್ಕಳ ತಾಯಂದಿರಿಗೆ ಆದ್ಯತೆಯ ಪಿಂಚಣಿ ಪಡೆಯುವ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳ ಕುರಿತು ಹೆಚ್ಚಿನ ವಿವರಗಳನ್ನು ಲಿಂಕ್ನಲ್ಲಿ ಲೇಖನದಲ್ಲಿ ಕಾಣಬಹುದು.

ಕೆಲವು ವೃತ್ತಿಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವಾಗ ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ಆರಂಭಿಕ ನಿವೃತ್ತಿ

ಕೆಲವು ವೃತ್ತಿಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸಗಾರರಿಗೆ ಆರಂಭಿಕ ನಿವೃತ್ತಿಗಾಗಿ ಯಾವುದೇ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಗಿಲ್ಲ. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಪೂರ್ವಾಪೇಕ್ಷಿತವೆಂದರೆ ವೃತ್ತಿಯಲ್ಲಿನ ಕನಿಷ್ಠ ಉದ್ದದ ಕೆಲಸ, ಅದರ ಸಾಧನೆಯ ನಂತರ ಪಿಂಚಣಿ ಪ್ರಯೋಜನವು ಉಂಟಾಗುತ್ತದೆ. ಅಂತಹ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ಮಹಿಳೆಯು 43, 45, 48, 49, 51, 52, 53, 54, 56, 57, 58, 59 ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ನಿವೃತ್ತರಾಗಬಹುದು.

ಆರಂಭಿಕ ಪಿಂಚಣಿ ಹಕ್ಕನ್ನು ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ನೀಡಲಾಗಿದೆ:

• ಕನಿಷ್ಠ 37 ವರ್ಷಗಳ ವಿಮಾ ಅನುಭವ ಹೊಂದಿರುವ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು, ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸನ್ನು ತಲುಪುವ 24 ತಿಂಗಳ ಮೊದಲು ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ನಿಯೋಜಿಸಬಹುದು.
• ಸಮುದ್ರ ಮೀನುಗಾರಿಕೆ ಉದ್ಯಮದ ಹಡಗುಗಳಲ್ಲಿ ಕ್ರಮವಾಗಿ ಕನಿಷ್ಠ 20 ವರ್ಷಗಳ ಕಾಲ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ನಂತರ, ಉತ್ಪಾದನೆ, ಮೀನು ಮತ್ತು ಸಮುದ್ರಾಹಾರ ಸಂಸ್ಕರಣೆ, ಮೀನುಗಾರಿಕೆಯಲ್ಲಿ ಸಿದ್ಧಪಡಿಸಿದ ಉತ್ಪನ್ನಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುವುದು (ನಿರ್ವಹಿಸಿದ ಕೆಲಸದ ಸ್ವರೂಪವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಿಸದೆ), ಹಾಗೆಯೇ ಕೆಲವು ಪ್ರಕಾರಗಳಲ್ಲಿ ಸಮುದ್ರದ ಹಡಗುಗಳು, ನದಿ ನೌಕಾಪಡೆ ಮತ್ತು ಮೀನುಗಾರಿಕೆ ಉದ್ಯಮದ ಫ್ಲೀಟ್;
• ಕನಿಷ್ಠ 20 ವರ್ಷಗಳ ಕಾಲ ನಾಗರಿಕ ವಿಮಾನಯಾನ ಪೈಲಟ್ ಆಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ್ದರೆ ಮತ್ತು ಆರೋಗ್ಯದ ಕಾರಣಗಳಿಗಾಗಿ ವಿಮಾನ ಕೆಲಸವನ್ನು ಬಿಟ್ಟರೆ, ಕನಿಷ್ಠ 15 ವರ್ಷಗಳ ಕಾಲ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ್ದರೆ;
• ಕನಿಷ್ಠ 25 ವರ್ಷಗಳಿಂದ ಪ್ರದರ್ಶನ ನೀಡುತ್ತಿರುವವರು ಶಿಕ್ಷಣ ಚಟುವಟಿಕೆಮಕ್ಕಳಿಗಾಗಿ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ (ಶಿಕ್ಷಕರು, ಶಿಕ್ಷಕರು). ಶಿಕ್ಷಕರ ಕನಿಷ್ಠ ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸು 2019 ರಿಂದ ಬದಲಾಗಿದೆ. ಲಿಂಕ್‌ನಲ್ಲಿರುವ ಲೇಖನದಲ್ಲಿ ಶಿಕ್ಷಕರಿಗೆ ಮುಂಚಿನ ನಿವೃತ್ತಿಯ ಬಗ್ಗೆ ಇನ್ನಷ್ಟು ಓದಿ;
• ನಿಭಾಯಿಸಿದೆ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಮತ್ತು ಇತರ ಆರೋಗ್ಯ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳುಗ್ರಾಮೀಣ ಪ್ರದೇಶಗಳು ಮತ್ತು ನಗರ ವಸಾಹತುಗಳಲ್ಲಿ ಕನಿಷ್ಠ 25 ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ ಆರೋಗ್ಯ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿನ ಜನಸಂಖ್ಯೆ ಮತ್ತು ನಗರಗಳು, ಗ್ರಾಮೀಣ ಪ್ರದೇಶಗಳು ಮತ್ತು ನಗರ ವಸಾಹತುಗಳಲ್ಲಿ ಕನಿಷ್ಠ 30 ವರ್ಷಗಳು ಅಥವಾ ನಗರಗಳಲ್ಲಿ ಮಾತ್ರ. 2019 ರಿಂದ, ವೈದ್ಯಕೀಯ ಕಾರ್ಯಕರ್ತರ ಕನಿಷ್ಠ ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸು ಬದಲಾಗಿದೆ. ಲಿಂಕ್‌ನಲ್ಲಿರುವ ಲೇಖನದಲ್ಲಿ ವೈದ್ಯರಿಗೆ ಮುಂಚಿನ ನಿವೃತ್ತಿಯ ಬಗ್ಗೆ ಇನ್ನಷ್ಟು ಓದಿ;
• ಕನಿಷ್ಠ 15 - 30 ವರ್ಷಗಳ ಕಾಲ ರಂಗಮಂದಿರಗಳಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ನಾಟಕೀಯ ಮತ್ತು ಮನರಂಜನಾ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ (ಅಂತಹ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳ ಸ್ವರೂಪವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿ) ವೇದಿಕೆಯಲ್ಲಿ ಸೃಜನಶೀಲ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ನಡೆಸಿದವರು.

"ವೈಯಕ್ತಿಕ Prava.ru" ಮೂಲಕ ಸಿದ್ಧಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ