ವೈದ್ಯಕೀಯ ಕಾರ್ಯಕರ್ತರಿಗೆ ಮುಂಚಿನ ನಿವೃತ್ತಿ ಅವಕಾಶ. ವೈದ್ಯಕೀಯ ಕಾರ್ಯಕರ್ತರಿಗೆ ಆದ್ಯತೆಯ ಪಿಂಚಣಿ

ವೈದ್ಯಕೀಯ ಕೆಲಸವು ಒತ್ತಡ ಮತ್ತು ನರಗಳ ಒತ್ತಡವು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿರುವ ಸಂದರ್ಭಗಳಿಗೆ ನಿರಂತರವಾಗಿ ಒಡ್ಡಿಕೊಳ್ಳುವುದನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ, ಅದಕ್ಕಾಗಿಯೇ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಕಾರ್ಯಕರ್ತರು ಆದ್ಯತೆಯ ಪಿಂಚಣಿಗೆ ಅರ್ಹರಾಗಿರುತ್ತಾರೆ. ವೈದ್ಯಕೀಯ ವೃತ್ತಿಯು ರಷ್ಯಾದಲ್ಲಿ ಅತ್ಯಂತ ಗೌರವಾನ್ವಿತ ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚಿನ ಬೇಡಿಕೆಯಲ್ಲಿ ಒಂದಾಗಿದೆ.

ದೀರ್ಘ-ಸೇವಾ ಪಿಂಚಣಿಯು ಕೆಲಸಗಾರನು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಸ್ವೀಕರಿಸಿದ ವಯಸ್ಸಿನ ಮಿತಿಯನ್ನು ದಾಟುವ ಮೊದಲೇ ನಿವೃತ್ತಿ ಹೊಂದಲು ನಿಮಗೆ ಅನುಮತಿಸುತ್ತದೆ. ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕಾದದ್ದು, ಮೊದಲನೆಯದಾಗಿ, ಸಮಾಜದ ಪ್ರಯೋಜನಕ್ಕಾಗಿ ನೀಡಿದ ಸಮಯ - ವೈದ್ಯಕೀಯ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವದ ಒಟ್ಟು ಉದ್ದ. ಪಿಂಚಣಿ, ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಕಡ್ಡಾಯ ವಿಮಾ ಮೊತ್ತದಲ್ಲಿ ಕಡಿತವನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ. ನಾಗರಿಕನು 60 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸನ್ನು ತಲುಪುವವರೆಗೆ ಅಥವಾ ಉತ್ತಮ ಲೈಂಗಿಕತೆಗೆ 55 ವರ್ಷಗಳನ್ನು ತಲುಪುವವರೆಗೆ ನಿಮ್ಮ ಸಂಬಳದ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಶೇಕಡಾವಾರು ಮೊತ್ತವನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಲು ಇದು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಅನುಮತಿಸುತ್ತದೆ.

ಒಟ್ಟು ವೃತ್ತಿಪರ ಅನುಭವವನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಂಡು ವಿಶೇಷತೆಯಲ್ಲಿ ಕಡ್ಡಾಯ ಸೇವಾ ಸಮಯದ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರವನ್ನು ಈ ಕೆಳಗಿನ ಯೋಜನೆಯ ಪ್ರಕಾರ ನಡೆಸಲಾಗುತ್ತದೆ:

• ಆರೋಗ್ಯ ಕಾರ್ಯಕರ್ತರು ನಗರ ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ ಅಭ್ಯಾಸ ಮಾಡಿದರೆ 30 ವರ್ಷಗಳು;
• ಗ್ರಾಮೀಣ ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಚಟುವಟಿಕೆ ನಡೆಸಿದಾಗ 25 ವರ್ಷಗಳು.

ಆದ್ಯತೆಯ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಹುದ್ದೆಗಳ ಪಟ್ಟಿ

ರಷ್ಯಾದ ಶಾಸನವು ನೀವು ಅಗತ್ಯವಿರುವ ವರ್ಷಗಳ ಅನುಭವವನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸಬಹುದಾದ ಸ್ಥಾನಗಳು ಮತ್ತು ಆರೋಗ್ಯ ಇಲಾಖೆಯ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ಸ್ಥಾಪಿಸುತ್ತದೆ. ರಚನೆಯು ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುವ ನ್ಯಾಯವ್ಯಾಪ್ತಿಯಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ವ್ಯತ್ಯಾಸವಿಲ್ಲ: ರಾಜ್ಯ, ಪುರಸಭೆ ಅಥವಾ ಖಾಸಗಿ ಕ್ಲಿನಿಕ್. ಅಕ್ಟೋಬರ್ 29, 2002 ರ ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಸರ್ಕಾರದ ವಿಶೇಷ ತೀರ್ಪಿನ ನಿಬಂಧನೆಗಳು N 781 ಅನ್ನು ಪೂರೈಸಿದರೆ ಫಲಾನುಭವಿಗಳು ಸೇವೆಯ ಉದ್ದವನ್ನು ಎಣಿಸಬಹುದು “ಉದ್ಯೋಗಗಳು, ವೃತ್ತಿಗಳು, ಸ್ಥಾನಗಳು, ವಿಶೇಷತೆಗಳು ಮತ್ತು ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಪಟ್ಟಿಗಳಲ್ಲಿ, ಇದು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ. "ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿಗಳ ಮೇಲೆ" ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನಿನ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 27 ರ ಪ್ರಕಾರ ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ಮೊದಲೇ ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಯನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವ ನಿಯಮಗಳ ಅನುಮೋದನೆಯ ಮೇಲೆ ಹಳೆಯ-ಹಳೆಯ ನಿಯೋಜನೆಯ ಹಕ್ಕನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ. "ರಷ್ಯನ್ ಒಕ್ಕೂಟದಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿಗಳ ಮೇಲೆ" ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನಿನ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 27 ರ ಪ್ರಕಾರ ವಯಸ್ಸಿನ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿ.

• ಅರಿವಳಿಕೆ ತಜ್ಞರು;
• ಪುನರುಜ್ಜೀವನಕಾರರು;
• ರೋಗಶಾಸ್ತ್ರಜ್ಞರು;
• ಫೋರೆನ್ಸಿಕ್ ವೈದ್ಯಕೀಯ ತಜ್ಞರು;
• ಅಭ್ಯಾಸ ಶಸ್ತ್ರಚಿಕಿತ್ಸಕರು.

ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಪೂರ್ಣ ಸಮಯದ ಪ್ರಮಾಣವನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಲು, ತಜ್ಞರು ಮಾತೃತ್ವ ಅಥವಾ ವಾರ್ಷಿಕ ನಿಯಮಿತ ರಜೆಗಾಗಿ ಖರ್ಚು ಮಾಡಿದ ಸಮಯವನ್ನು, ಅನಾರೋಗ್ಯ ಅಥವಾ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಸಾಮರ್ಥ್ಯದ ನಷ್ಟದ ಇತರ ಕಾರಣಗಳಿಂದಾಗಿ ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ. ನಿಮ್ಮ ವೃತ್ತಿಪರ ಮಟ್ಟ ಮತ್ತು ಅರ್ಹತೆಗಳನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಲು ನೀವು ತರಬೇತಿಯನ್ನು ಪಡೆದಿದ್ದರೆ, ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವಾಗ ಅದನ್ನು ಒಟ್ಟು ಮೊತ್ತಕ್ಕೆ ಸೇರಿಸಬೇಕು. ಅಪ್ರಾಪ್ತ ಮಗುವನ್ನು ನೋಡಿಕೊಳ್ಳಲು ರಜೆ ನೀಡಿದಾಗ, ಸೇವೆಯ ಒಟ್ಟು ಉದ್ದದಲ್ಲಿ ಅದನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ.

ವೈದ್ಯಕೀಯ ವಿಶೇಷತೆಗಳ ಆದ್ಯತೆಯ ಪಟ್ಟಿ

ಹಿಂದೆ ಉಲ್ಲೇಖಿಸಲಾದ ನಿರ್ಣಯವು ಇತರ ಫಲಾನುಭವಿಗಳಿಗೆ-ವೈದ್ಯಕೀಯ ಕಾರ್ಯಕರ್ತರಿಗೆ ಇತರ ಪ್ರಮುಖ ಮಾನದಂಡಗಳನ್ನು ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸುತ್ತದೆ, ಅವುಗಳೆಂದರೆ:

ಮೇಲೆ ತಿಳಿಸಿದ ನಿಯಂತ್ರಕ ದಾಖಲೆಯಲ್ಲಿ ವಿಸ್ತೃತ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ. 2017 ರಲ್ಲಿ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಕಾರ್ಯಕರ್ತರಿಗೆ ಆದ್ಯತೆಯ ಪಿಂಚಣಿಗೆ ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸುವುದು ಸಹ ಯೋಗ್ಯವಾಗಿದೆ.

ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಲು, ಯಾವುದೇ ವಿಶೇಷ ದಾಖಲೆಗಳ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ಈ ಕೆಳಗಿನ ಸೆಟ್ ಮಾತ್ರ ಸಾಕು:

• ಸಂಚಯಗಳನ್ನು ಕೋರುವ ಲಿಖಿತ ಹೇಳಿಕೆ;
• ಪಿಂಚಣಿ ಅರ್ಜಿದಾರರನ್ನು ಗುರುತಿಸುವ ದಾಖಲೆ;
• ಕೆಲಸದ ಪುಸ್ತಕ, ಗಡುವನ್ನು ದೃಢೀಕರಿಸುವ ಯಾವುದೇ ಇತರ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರಗಳು.

ವೃತ್ತಿಪರ ಅನುಭವವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವಾಗ ದಾಖಲೆಗಳ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಪಟ್ಟಿ

ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ದೃಢೀಕರಣಗಳು ಅಗತ್ಯವಿದೆ. 2002 ರ ಹಿಂದಿನ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸದ ಚಟುವಟಿಕೆಯನ್ನು ನಡೆಸಿದಾಗ ಗಮನಾರ್ಹ ಪ್ರಮಾಣದ ವೃತ್ತಿಪರ ಅನುಭವವನ್ನು ಹೊಂದಲು ಇದು ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆ. ವಿದೇಶದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದು ಮತ್ತು ಇತರ ವಿಶೇಷ ಸಂದರ್ಭಗಳು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಸಾಕ್ಷ್ಯಕ್ಕಾಗಿ ಗಂಭೀರ ವಾದಗಳಾಗಿವೆ.

ನೀವು ಪಟ್ಟಿಗೆ ಕೆಳಗಿನ ಒಂದು ಅಥವಾ ಹೆಚ್ಚಿನ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಲಗತ್ತಿಸಬೇಕಾಗಿದೆ:

• ಉಪನಾಮದ ಬದಲಾವಣೆಯಾಗಿದ್ದರೆ, ನೀವು ಪ್ರಸ್ತುತ ಆವೃತ್ತಿಯನ್ನು ಸಾಬೀತುಪಡಿಸಬೇಕು;
• 5 ವರ್ಷಗಳ ನಿರಂತರ ಸೇವೆಗಾಗಿ ಸರಾಸರಿ ವೇತನವನ್ನು ಸೂಚಿಸುವ ಸಾರ;
• ಅಭ್ಯಾಸ ಅಥವಾ ಇಂಟರ್ನ್‌ಶಿಪ್‌ಗಾಗಿ ವಿದೇಶ ಪ್ರವಾಸದ ಸಾಕ್ಷ್ಯಚಿತ್ರ ಸಾಕ್ಷ್ಯ;
• ಅರ್ಜಿದಾರರ ಅವಲಂಬಿತರ ಬಗ್ಗೆ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ, ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಅಂಗವಿಕಲರು;
• ನೀವು ಅಂಗವೈಕಲ್ಯವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ, ಗುಂಪಿಗೆ ನಿಯೋಜಿಸಲಾದ ಪದವಿಯನ್ನು ನೀವು ದೃಢೀಕರಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ.

ಹತ್ತು ದಿನಗಳ ನಂತರ, ಆದ್ಯತೆಯ ಪಿಂಚಣಿಯ ಸಂಚಯವು ಈಗಾಗಲೇ ಪೂರ್ಣಗೊಳ್ಳಬಹುದು, ಆದರೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ನೀವು ಕನಿಷ್ಟ ಒಂದು ತಿಂಗಳ ಕಾಲ ತಾಳ್ಮೆಯಿಂದಿರಬೇಕು. ಅಗತ್ಯ ದಾಖಲೆಗಳ ಪರಿಶೀಲನೆಯು ಧನಾತ್ಮಕವಾಗಿದ್ದರೆ, ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಿದ ಕ್ಷಣದಿಂದ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಮಾಸ್ಕೋದಲ್ಲಿ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಕಾರ್ಯಕರ್ತರಿಗೆ ಆದ್ಯತೆಯ ಪಿಂಚಣಿಗಾಗಿ ದಾಖಲೆಗಳು

ರಾಜಧಾನಿಯಲ್ಲಿ, ವೈದ್ಯಕೀಯ ಕಾರ್ಯಕರ್ತರಿಗೆ ಆದ್ಯತೆಯ ಪಿಂಚಣಿಗಾಗಿ ಅಗತ್ಯವಾದ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯ ಸ್ಥಳೀಯ ಶಾಖೆಗೆ ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕಾಗಿದೆ, ಅಲ್ಲಿ ಒದಗಿಸಿದ ಎಲ್ಲಾ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಪೂರ್ಣ ಪ್ಯಾಕೇಜ್ ಲಭ್ಯವಿದ್ದರೆ, ವೃತ್ತಿಪರ ಕರ್ತವ್ಯಗಳ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಯ ಸಂದರ್ಭಗಳನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಮಾಸ್ಕೋದಲ್ಲಿ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಹೀಗಿರಬೇಕು:

• ಬೋರ್ಡಿಂಗ್ ಮನೆಗಳು, ರೆಸಾರ್ಟ್ಗಳು, ಆರೋಗ್ಯವರ್ಧಕಗಳು;
• ಆಸ್ಪತ್ರೆಗಳು ಮತ್ತು ತುರ್ತು ವಿಭಾಗಗಳು;
• ಪುನರ್ವಸತಿ ಕೇಂದ್ರಗಳು, ಔಷಧ ಔಷಧಾಲಯಗಳು.

ಲೀಗಲ್ ರೆಸಲ್ಯೂಶನ್ ಕಂಪನಿಯ ವಕೀಲರು ವೃತ್ತಿಪರ ಅನುಭವದ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಮಾತ್ರವಲ್ಲದೆ ಆದ್ಯತೆಯ ಪಿಂಚಣಿಗೆ ಪ್ರವೇಶಿಸಲು ಸೂಕ್ತವಾದ ಸಮಯವನ್ನು ಸರಿಯಾಗಿ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲು ಸಮಗ್ರ ಸಹಾಯವನ್ನು ಒದಗಿಸಲು ಸಿದ್ಧರಾಗಿದ್ದಾರೆ.

ಪಿಂಚಣಿ ಶಾಸನವು ಬದಲಾಗುತ್ತಿದೆ, ರಾಜ್ಯದ ಬಹುತೇಕ ಎಲ್ಲಾ ನಿವಾಸಿಗಳ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತದೆ, ಯಾರೂ ಅಸಡ್ಡೆ ಬಿಡುವುದಿಲ್ಲ. ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಒಮ್ಮೆ ವೃದ್ಧಾಪ್ಯದ ಬಗ್ಗೆ ಯೋಚಿಸುತ್ತಾನೆ ಮತ್ತು ... ಆದ್ದರಿಂದ, ಪಿಂಚಣಿ ಸುಧಾರಣೆ ನಮ್ಮ ರಾಜ್ಯದ ಅನೇಕ ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ಆಸಕ್ತಿ ಹೊಂದಿದೆ. ಯಾವ ಬದಲಾವಣೆಗಳು ವೈದ್ಯಕೀಯ ಕಾರ್ಯಕರ್ತರ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರಿವೆ ಎಂಬುದನ್ನು ನೋಡೋಣ.

ವೈದ್ಯಕೀಯ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ತಮ್ಮ ಕರ್ತವ್ಯಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವಾಗ ಸಾಕಷ್ಟು ಪ್ರಯತ್ನಗಳನ್ನು ಮಾಡುತ್ತಾರೆ. ಈ ವೃತ್ತಿಗೆ ವಿಶೇಷ ಶಿಕ್ಷಣದ ಅಗತ್ಯವಿದೆ; ಕೆಲಸದ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿ, ತಜ್ಞರು ನಿರಂತರವಾಗಿ ಕಷ್ಟಕರ ಸಂದರ್ಭಗಳನ್ನು ಎದುರಿಸುತ್ತಾರೆ. ಪಿಂಚಣಿ ಪಾವತಿಗಳ ನಿಯೋಜನೆಯ ಮಾಹಿತಿಯು ವೈದ್ಯರಿಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಆಸಕ್ತಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ಆರೋಗ್ಯ ಉದ್ಯಮದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ವೃತ್ತಿಪರರು ಬೇಗನೆ ನಿವೃತ್ತರಾಗಬಹುದು. ಕಾನೂನಿನ ಬದಲಾವಣೆಯ ನಂತರ ವೈದ್ಯರು ಈ ಹಕ್ಕನ್ನು ಉಳಿಸಿಕೊಂಡಿದ್ದಾರೆಯೇ?

ಆರಂಭಿಕ ನಿವೃತ್ತಿಗಾಗಿ ಯಾವ ವೈದ್ಯರು ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಬಹುದು?

ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಪ್ರಮಾಣದ ಅನುಭವ ಹೊಂದಿರುವ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಇತರ ಕೈಗಾರಿಕೆಗಳ ಪ್ರತಿನಿಧಿಗಳಿಗಿಂತ ಮುಂಚೆಯೇ ನಿವೃತ್ತರಾದರು. ವಿಮಾ ಪಾವತಿಗಳ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರವನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸುವ ಹೊಸ ಶಾಸನದಲ್ಲಿ, ಆರೋಗ್ಯ ಕಾರ್ಯಕರ್ತರು ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ಉಳಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ. ಪಿಂಚಣಿಗಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವಾಗ, ಸೇವೆಯ ಉದ್ದ, ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳ ಮತ್ತು ಅರ್ಜಿದಾರರ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಇಂದು, ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಮತ್ತು ಖಾಸಗಿ ಚಿಕಿತ್ಸಾಲಯಗಳ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಆರಂಭಿಕ ವಿಶ್ರಾಂತಿಗೆ ಅರ್ಹರಾಗಿದ್ದಾರೆ. ಈ ವರ್ಗವು ವೈದ್ಯಕೀಯ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ ಜನರಿಗೆ ನೆರವು ನೀಡುವ ವೈದ್ಯರ ಎಲ್ಲಾ ವಿಶೇಷತೆಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ.

ಆರಂಭಿಕ ನಿವೃತ್ತಿಯನ್ನು ಅನುಮತಿಸಲು ಕನಿಷ್ಠ ಸೇವಾ ಅವಧಿ:

• ಹಳ್ಳಿಗಳಲ್ಲಿ ತಮ್ಮ ಕರ್ತವ್ಯಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವಾಗ, PGT 25 ವರ್ಷಗಳು;
• ನಗರ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ - 30 ವರ್ಷಗಳು;
• ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಮಿಶ್ರ ಅನುಭವವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ, ಈ ಅವಧಿಯು 30 ವರ್ಷಗಳು.

ಆರೋಗ್ಯ ಕಾರ್ಯಕರ್ತರಿಗೆ, ನಿವೃತ್ತಿಯ ವಯಸ್ಸನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದಿಲ್ಲ. ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸಲು, ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗೆ ವಿಮಾ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಮಾಡಬೇಕು.

ವೈದ್ಯರಿಗೆ ಆದ್ಯತೆಯ ಪಿಂಚಣಿ ಪಡೆಯುವ ಮಾನದಂಡಗಳು ಯಾವುವು?

ಔಷಧದಲ್ಲಿ ಕಳೆದ ಕೆಲವು ವರ್ಷಗಳು ಪ್ರಯೋಜನಗಳಿಗೆ ಅರ್ಹತೆ ಪಡೆಯಲು ಸಾಕಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ನಿಯಂತ್ರಕ ಕಾಯಿದೆಯಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದ ಸ್ಥಾನ ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಕೆಲಸ ಮಾಡಬೇಕು.

ಮುಖ್ಯ ಮಾನದಂಡಗಳು:

• ಚಟುವಟಿಕೆಯನ್ನು ವೈದ್ಯಕೀಯ ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ನಡೆಸಲಾಗುತ್ತದೆ;
• ಅದರ ಶೀರ್ಷಿಕೆಯು ವಿಶೇಷ ರೆಸಲ್ಯೂಶನ್ ಸಂಖ್ಯೆ 781 ರಲ್ಲಿ ಪಟ್ಟಿ ಮಾಡಲಾದ ಪದಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ;
• ರಚನಾತ್ಮಕ ವಿಭಾಗಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದನ್ನು ಕೆಲಸ ಮಾಡುವಾಗ, ಸೇವೆಯ ಆದ್ಯತೆಯ ಉದ್ದವನ್ನು ಸಾಮಾನ್ಯ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ;
• ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುವ ವೈದ್ಯರು ಹೊಂದಿರುವ ಸ್ಥಾನಗಳನ್ನು ನಿರ್ಣಯದಲ್ಲಿ ಸೂಚಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಸ್ಥಾನವು ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದ ಪಟ್ಟಿಯಲ್ಲಿ ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ನಂತರ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ನಿಗದಿತ ದಿನಾಂಕಕ್ಕಿಂತ ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ಪಿಂಚಣಿ ಪಡೆಯಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸನ್ನು ತಲುಪಿದ ನಂತರ ಸಾಮಾನ್ಯ ನಿಯಮಗಳ ಮೇಲೆ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಸಿದ್ಧಪಡಿಸುವಾಗ, ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಹಕ್ಕನ್ನು ನೀಡುವ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಪಟ್ಟಿಯೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸದ ಪುಸ್ತಕದಲ್ಲಿ ಸೂಚಿಸಲಾದ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಹೆಸರುಗಳ ಅನುಸರಣೆಯನ್ನು ನೀವು ಪರಿಶೀಲಿಸಬೇಕು. ಪ್ರಾಯೋಗಿಕವಾಗಿ, ಸ್ಥಾನವನ್ನು ತಪ್ಪಾಗಿ ದಾಖಲಿಸಿದಾಗ ಅಥವಾ ಇತರ ವಿವಾದಾತ್ಮಕ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಮಾಡಿದಾಗ ವಿವಿಧ ಸಂದರ್ಭಗಳಿವೆ. ಪಿಎಫ್ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಕೆಲಸಗಾರರನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸಿದ ನಂತರ ಮತ್ತು ದಾಖಲೆಗಳ ಪ್ಯಾಕೇಜ್ ಅನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಿದ ನಂತರ, ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಇನ್ನೇನು ಬೇಕು ಎಂದು ಉದ್ಯೋಗಿ ಸೂಚಿಸುತ್ತಾರೆ.

ಸಲ್ಲಿಸಿದ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗೊಳಿಸುವಾಗ, ಯಾವುದೇ ರಾಜ್ಯ ಕರ್ತವ್ಯವನ್ನು ವಿಧಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ; ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ಪಾವತಿಸಿದ ಸೇವೆಗಳಿಲ್ಲ. ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಿದ ದಿನಾಂಕದಿಂದ ಹತ್ತು ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ನೌಕರರು ಪರಿಶೀಲಿಸುತ್ತಾರೆ. ಮತ್ತು ಅರ್ಜಿದಾರರು ಸಂಸ್ಥೆಗೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಿದ ಮೊದಲ ದಿನದಿಂದ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಈ ಪ್ರಯೋಜನದ ಹಕ್ಕನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುವುದಕ್ಕಿಂತ ಮುಂಚೆಯೇ ಅಲ್ಲ.

ಆದ್ಯತೆಯ ಪಿಂಚಣಿ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವಾಗ, ಹಲವಾರು ಆಧಾರಗಳನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬಹುದು. ಲೆಕ್ಕಾಚಾರವನ್ನು ಕೈಗೊಳ್ಳುವುದು ಒಂದು ಸಂಕೀರ್ಣ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನವಾಗಿದೆ, ಏಕೆಂದರೆ ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಪ್ರಕರಣವೂ ವೈಯಕ್ತಿಕವಾಗಿದೆ. ಸರಿಯಾದ ಫಲಿತಾಂಶವನ್ನು ಪಡೆಯಲು, ಎಲ್ಲಾ ಅವಧಿಗಳನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದು ಮುಖ್ಯ. ಸೇವೆಯ ಉದ್ದದಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸಲಾದ ಸಮಯದ ಮಧ್ಯಂತರಗಳಿವೆ. ಅದರಲ್ಲಿ ಸೇರದ ಅವಧಿಗಳೂ ಇವೆ. ಪ್ರಯೋಜನವು ನಿಮಗೆ ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ರಜೆಯ ಮೇಲೆ ಹೋಗಲು ಅನುಮತಿಸುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಇದು ಪಾವತಿಗಳ ಮೊತ್ತದ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುವುದಿಲ್ಲ.

ಅನುಭವವನ್ನು ಹೇಗೆ ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ?

ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ತನ್ನ ಸೇವೆಯ ಉದ್ದವನ್ನು ಸ್ವತಂತ್ರವಾಗಿ ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕಬಹುದು, ಮೊದಲೇ ನಿವೃತ್ತಿಯಾಗುವ ಅವಕಾಶವಿದೆಯೇ ಎಂದು ಕಂಡುಹಿಡಿಯಲು. ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಆದ್ಯತೆಯ ಸ್ಥಾನದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದರೆ ಅದು 25 ಅಥವಾ 30 ವರ್ಷಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ. ಹಲವಾರು ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳಗಳು ಇದ್ದರೆ, ಎಲ್ಲಾ ಅವಧಿಗಳನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಲು ಮತ್ತು ದೃಢೀಕರಿಸಲು ಅವಶ್ಯಕ.

ನಗರದಲ್ಲಿ ಆರೋಗ್ಯ ಕಾರ್ಯಕರ್ತರಿಗೆ ಒಂದು ವರ್ಷದ ಕೆಲಸವನ್ನು 1 ವರ್ಷದ ಸೇವೆ ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಗ್ರಾಮೀಣ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಸೇವೆಯ ಉದ್ದವನ್ನು 1:1.25 ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸುತ್ತಾರೆ. ಇದು ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ, ಹೆಣ್ಣು ಹೆರಿಗೆ ಮತ್ತು ವಾರ್ಷಿಕ ರಜೆಗಾಗಿ ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸಿದ ಸಮಯವನ್ನು ಸಹ ಒಳಗೊಂಡಿದೆ. ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಂದ ಪಾವತಿಸಿದ ಸುಧಾರಿತ ತರಬೇತಿ ಕೋರ್ಸ್‌ಗಳಿಗೆ ಖರ್ಚು ಮಾಡಿದ ಸಮಯವನ್ನು ಸಹ ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಸೇವೆಯ ಉದ್ದವನ್ನು ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದ ಪಟ್ಟಿಯಿಂದ ಕೆಲವು ತಜ್ಞರಿಗೆ ವೇಗವರ್ಧಿತ ದರದಲ್ಲಿ ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಅದನ್ನು ರೆಸಲ್ಯೂಶನ್‌ನಲ್ಲಿ ಕಾಣಬಹುದು. ಒಂದು ವರ್ಷದ ಕೆಲಸಕ್ಕಾಗಿ, 1.5 ವರ್ಷಗಳ ಸೇವೆಯನ್ನು ಎಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಸೇವೆಯ ಆದ್ಯತೆಯ ಉದ್ದವು ಪೂರ್ಣ ಸಮಯ ಮತ್ತು ಅಲ್ಪಾವಧಿಯ ಕೆಲಸದ ಸಮಯವನ್ನು ಮಾತ್ರ ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ.

ಅರೆಕಾಲಿಕ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಗಳನ್ನು ಸಹ ಕಾನೂನಿನ ಮೂಲಕ ಸೇವೆಯ ಉದ್ದದಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸಲಾಗಿದೆ. ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಹಲವಾರು ಸ್ಥಾನಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದರೆ ಇದು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ, ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಒಟ್ಟುಗೂಡಿಸಿದಾಗ, ಸಾಮಾನ್ಯ ಅಥವಾ ಕಡಿಮೆ ದರವನ್ನು ಪಡೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ. ಹಳ್ಳಿಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ತಜ್ಞರಿಗೆ, ಒಂದು ವರ್ಷದ ಕೆಲಸವನ್ನು 1 ವರ್ಷ ಮತ್ತು 9 ತಿಂಗಳಿಗೆ ಸಲ್ಲುತ್ತದೆ. ವಿವಾದಾತ್ಮಕ ಸಮಸ್ಯೆಗಳು ಉದ್ಭವಿಸಿದರೆ, ನೀವು ನ್ಯಾಯಾಲಯದ ಮೂಲಕ ನಿಮ್ಮ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ರಕ್ಷಿಸಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು. ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಪ್ರಕರಣವನ್ನು ನ್ಯಾಯಾಧೀಶರು ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾಗಿ ಪರಿಗಣಿಸುತ್ತಾರೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ನಿರ್ವಹಿಸಿದ ಕಾರ್ಯಗಳು ಅವನ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಆದ್ಯತೆಯ ವರ್ಗವಾಗಿ ವರ್ಗೀಕರಿಸಲು ಅವಕಾಶ ನೀಡುತ್ತದೆ ಎಂದು ಸಾಬೀತುಪಡಿಸುವುದು ಅವಶ್ಯಕ.

ಈ ವರ್ಷ ಪ್ರಯೋಜನಗಳಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ಬದಲಾವಣೆಗಳಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ಮುಂದಿನ ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಅವು ಕಾಣಿಸಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು. ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಚಿವರು ಪ್ರಸ್ತುತ ಕಾನೂನು ಬಹಳ ಹಳೆಯದು ಎಂದು ನಂಬುತ್ತಾರೆ. ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಚಿವಾಲಯವು ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವ ಪಿಂಚಣಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗೆ ಕೆಲವು ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು ಮಾಡಲು ಪ್ರಸ್ತಾಪಿಸುತ್ತದೆ. ವೈದ್ಯರಿಗೆ ಮುಂಚಿನ ನಿವೃತ್ತಿಯನ್ನು ರದ್ದುಗೊಳಿಸುವುದು ಒಂದು ಅಂಶವಾಗಿದೆ; ವೈದ್ಯಕೀಯ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ನಿವೃತ್ತಿ ಹೊಂದಲು ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಸೇವೆಯ ಉದ್ದವನ್ನು ಕ್ರಮೇಣ ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಪ್ರಸ್ತಾಪಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಈ ತಂತ್ರವು ಹಲವಾರು ಬಿಲಿಯನ್ ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು ಉಳಿಸುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಈ ವಿಷಯದ ಕುರಿತು ಸಭೆಯ ದಿನಾಂಕವನ್ನು ಇನ್ನೂ ಹೊಂದಿಸಲಾಗಿಲ್ಲ.

ಬದಲಾವಣೆಯನ್ನು ಒಪ್ಪಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಋಣಾತ್ಮಕ ಪರಿಣಾಮಗಳಿಗೆ ಕಾರಣವಾಗಬಹುದು. ವೈದ್ಯಕೀಯ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ ಅರ್ಹ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಕೊರತೆ ಇರುತ್ತದೆ. ಬಹುಪಾಲು ರಷ್ಯಾದ ನಾಗರಿಕರು ಪಿಂಚಣಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ಸುಧಾರಿಸುವ ಯೋಜನೆಗೆ ವಿರುದ್ಧವಾಗಿದ್ದಾರೆ, ಇದು ಆರಂಭಿಕ ನಿವೃತ್ತಿಯ ಹಕ್ಕನ್ನು ವೈದ್ಯರಿಗೆ ಕಸಿದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ.

ಮತ್ತಷ್ಟು ಸಡಗರವಿಲ್ಲದೆ, ಪ್ರಾರಂಭಿಸೋಣ.

"ಆದ್ಯತೆ" ಗಾಗಿ ಮಾನದಂಡ

ಸಂಬಂಧಿತ ನಿಯಮಗಳಲ್ಲಿ ರಾಜ್ಯವು ಈ "ಕೆಲವು ಸ್ಥಾನಗಳು" ಮತ್ತು "ಕೆಲಸದ ಕೆಲವು ಸ್ಥಳಗಳನ್ನು" ಸ್ಥಾಪಿಸುತ್ತದೆ.

ಅಕ್ಟೋಬರ್ 29, 2002 ರ ರಶಿಯಾ ಸಂಖ್ಯೆ 781 ರ ಸರ್ಕಾರದ ತೀರ್ಪಿನಲ್ಲಿ ಯಾರಾದರೂ ಅವರೊಂದಿಗೆ ತಮ್ಮನ್ನು ತಾವು ಪರಿಚಿತರಾಗಬಹುದು.

ಸೇವೆಯ ಉದ್ದವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲು ತತ್ವಗಳು

ಈ ದಿನಾಂಕದವರೆಗೆ, ದರವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಿಸದೆಯೇ ಎಲ್ಲಾ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳಗಳನ್ನು ಸೇವೆಯ ಉದ್ದದಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ನಂತರ - ಸಂಪೂರ್ಣವಾದವುಗಳು ಅಥವಾ ಸೇರ್ಪಡೆಯಿಂದ ಪಡೆದ ಸಂಪೂರ್ಣವಾದವುಗಳು ಮಾತ್ರ.

2019 ರಲ್ಲಿ ವೈದ್ಯರಿಗೆ ದೀರ್ಘ ಸೇವಾ ಪಿಂಚಣಿ

ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಆರೋಗ್ಯ ಕಾರ್ಯಕರ್ತರು ಒಂದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಎರಡು "ಆದ್ಯತೆ ಸ್ಥಳಗಳಲ್ಲಿ" ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದರೆ, ಪ್ರತಿಯೊಂದರಲ್ಲೂ ಅರ್ಧದಷ್ಟು ದರದಲ್ಲಿ.

ಪಿಂಚಣಿ ಕಾನೂನುಗಳು ಬದಲಾಗಿವೆ, ಆದರೆ ಜನರು ಉಳಿದಿದ್ದಾರೆ. ಮತ್ತು ಅವರು ಉಳಿದರು - ತಮ್ಮ ಭವಿಷ್ಯದ ನಿವೃತ್ತಿಯ ಬಗ್ಗೆ ಆಲೋಚನೆಗಳೊಂದಿಗೆ. ಸಾಮಾನ್ಯ ಜನರ ಆಸಕ್ತಿಯನ್ನು ಪೂರೈಸುವ ಸಲುವಾಗಿ, ನಾವು ಹೊಸ ಪಿಂಚಣಿ ಸುಧಾರಣೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಲೇಖನಗಳ ಸರಣಿಯನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದ್ದೇವೆ. ಮತ್ತು ಇಂದು ನಾವು ರಷ್ಯಾದಲ್ಲಿ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಕಾರ್ಯಕರ್ತರಿಗೆ ಆದ್ಯತೆಯ ಪಿಂಚಣಿಗಳ ವಿಷಯದ ಮೇಲೆ ಸ್ಪರ್ಶಿಸುತ್ತೇವೆ. ಯಾವ ಬದಲಾವಣೆಗಳು ಸಂಭವಿಸಿವೆ? ತಮ್ಮ ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿಯ ಆದ್ಯತೆಯ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರಕ್ಕೆ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಕಾರ್ಯಕರ್ತರ ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಸ ನಿಯಮಗಳ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಸಂರಕ್ಷಿಸಲಾಗಿದೆಯೇ? ಯಾವ ಅನುಭವದ ಅವಧಿಯನ್ನು "ವೈದ್ಯಕೀಯ" ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ? ಹಳ್ಳಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಹೋಗುವುದು ಲಾಭದಾಯಕವೇ? ಇತ್ಯಾದಿ

ಮತ್ತಷ್ಟು ಸಡಗರವಿಲ್ಲದೆ, ಪ್ರಾರಂಭಿಸೋಣ.

ಆದ್ದರಿಂದ, ಡಿಸೆಂಬರ್ 28, 2013 ರ ಕಾನೂನು ಸಂಖ್ಯೆ 400-ಎಫ್ಜೆಡ್, ರಷ್ಯನ್ನರ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಬಂಧನೆಯನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸುವುದು, ವಿಶೇಷ ವರ್ಗದ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಸಂರಕ್ಷಿಸುವ ಪ್ರತ್ಯೇಕ ಅಧ್ಯಾಯದ ನಿಬಂಧನೆಗಳಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸಲಾಗಿದೆ. ಹೀಗಾಗಿ, ಮೇಲೆ ತಿಳಿಸಿದ ಶಾಸಕಾಂಗ ಕಾಯಿದೆಯ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 30 ರ ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ 20 ರ ಪ್ರಕಾರ, ಆರೋಗ್ಯ ಕಾರ್ಯಕರ್ತರು ಇನ್ನೂ ಮುಂಚಿನ ನಿವೃತ್ತಿಯ ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ.

ಅಂತಹ ನಿರ್ಗಮನ ಎಷ್ಟು ಬೇಗನೆ ಆಗಿರಬಹುದು?

ಕೆಲವು ಇತರ ಆದ್ಯತೆಯ ವರ್ಗಗಳಿಗಿಂತ ಭಿನ್ನವಾಗಿ, ವೈದ್ಯರು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ವಯಸ್ಸಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿಲ್ಲ. ವೈದ್ಯಕೀಯ ಕಾರ್ಯಕರ್ತರಿಗೆ, ಆದ್ಯತೆಯ ಪಿಂಚಣಿ ಪಡೆಯುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಮುಖ್ಯ ಅವಶ್ಯಕತೆಯೆಂದರೆ ಸೇವೆಯ ಉದ್ದ, ಸ್ಥಾನ ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳ.

ಆರಂಭಿಕ ನಿವೃತ್ತಿಗಾಗಿ ಕನಿಷ್ಠ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿ:

• ಹಳ್ಳಿಗಳಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ನಗರ ಮಾದರಿಯ ವಸಾಹತುಗಳಲ್ಲಿ (ನಗರ ಮಾದರಿಯ ವಸಾಹತುಗಳು) ಇರುವ ಆರೋಗ್ಯ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಕೆಲಸಗಾರರು 25 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನವರಾಗಿರಬೇಕು;
• ನಗರದಲ್ಲಿ ನೆಲೆಗೊಂಡಿರುವ ಆರೋಗ್ಯ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಕೆಲಸಗಾರರು - 30 ವರ್ಷಗಳು;
• ಮಿಶ್ರ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವ ಹೊಂದಿರುವ ಆರೋಗ್ಯ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು (ಗ್ರಾಮೀಣ ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ನಗರಗಳಲ್ಲಿ) - 30 ವರ್ಷಗಳು.

"ಆದ್ಯತೆ" ಗಾಗಿ ಮಾನದಂಡ

"ಆದ್ಯತೆ" ಗಾಗಿ ಸಾಮಾನ್ಯ ಮಾನದಂಡಗಳು:

• ಹೆಲ್ತ್‌ಕೇರ್ ಎಂಟರ್‌ಪ್ರೈಸ್‌ನ ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಮತ್ತು ಕಾನೂನು ರೂಪವು "ಸಂಸ್ಥೆ"ಗಿಂತ ಬೇರೆಯಾಗಿರಬಾರದು;
• ಎಂಟರ್‌ಪ್ರೈಸ್ ಹೆಸರು ರೆಸಲ್ಯೂಶನ್ ಸಂಖ್ಯೆ 781 ರಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದ ಪದಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರಬೇಕು, ಉದಾಹರಣೆಗೆ: "ಆಸ್ಪತ್ರೆ", "ಆಸ್ಪತ್ರೆ", "ವೈದ್ಯಕೀಯ ಘಟಕ", "ಅನಾಥಾಶ್ರಮ" ಮತ್ತು ಇತರರು;
• ಒಬ್ಬ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಕೆಲಸಗಾರನು ತನ್ನ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ಆರೋಗ್ಯ ಉದ್ಯಮದಲ್ಲಿ ಅಲ್ಲ, ಆದರೆ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ವೈದ್ಯಕೀಯ ರಚನಾತ್ಮಕ ವಿಭಾಗಗಳಲ್ಲಿ ನಡೆಸಿದರೆ, ಈ ಚಟುವಟಿಕೆಯನ್ನು ಸಾಮಾನ್ಯ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ "ಸೇವೆಯ ಆದ್ಯತೆಯ ಉದ್ದ" ಕ್ಕೆ ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಅಂತಹ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಒಳಗೊಂಡಿರಬಹುದು: ವೈದ್ಯಕೀಯ ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾಲಯಗಳಲ್ಲಿ ಕ್ಲಿನಿಕ್‌ಗಳು, ನೈರ್ಮಲ್ಯ ಘಟಕಗಳು, ಮಿಲಿಟರಿ ಘಟಕಗಳಲ್ಲಿನ ಪ್ರಯೋಗಾಲಯಗಳು, ಮಿಲಿಟರಿ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು, ಇತ್ಯಾದಿ. (ಹೆಚ್ಚಿನ ವಿವರಗಳಿಗಾಗಿ, ರೆಸಲ್ಯೂಶನ್ ಸಂಖ್ಯೆ 781 ರ ವೈದ್ಯರ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಯನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲು ನಿಯಮಗಳ ಷರತ್ತು 6 ಅನ್ನು ನೋಡಿ. )
• ವೈಯಕ್ತಿಕ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಉದ್ಯೋಗಿ ಹೊಂದಿರುವ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ರೆಸಲ್ಯೂಶನ್ ಸಂಖ್ಯೆ 781 ರ ಸಂಬಂಧಿತ ಪಟ್ಟಿಯಲ್ಲಿ ಪಟ್ಟಿ ಮಾಡಬೇಕು. ಇದರಲ್ಲಿ ಎಲ್ಲಾ ಅಭ್ಯಾಸ ಮಾಡುವ ವೈದ್ಯರು ಮತ್ತು ನರ್ಸಿಂಗ್ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಸೇರಿದ್ದಾರೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಕ್ಲಿನಿಕ್ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರು ನಿವೃತ್ತಿಯ ನಂತರ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಬಹುದು, ಆದರೆ ಅವರು ತಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಉದ್ದಕ್ಕೂ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಅಭ್ಯಾಸವನ್ನು ನಿಲ್ಲಿಸದಿದ್ದರೆ ಮಾತ್ರ.

ಸೇವೆಯ ಉದ್ದವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲು ತತ್ವಗಳು

ವೈದ್ಯಕೀಯ ಚಟುವಟಿಕೆಯ ಅವಧಿಯನ್ನು ಲೆಕ್ಕಹಾಕುವ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ನಾವು ಈಗಾಗಲೇ ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತವಾಗಿ ಉಲ್ಲೇಖಿಸಿದ್ದೇವೆ - ಅವೆಲ್ಲವೂ ಒಂದೇ ರೆಸಲ್ಯೂಶನ್ ಸಂಖ್ಯೆ 781 ರಲ್ಲಿ ಪಟ್ಟಿಮಾಡಲಾಗಿದೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಏನೆಂದು ಕಂಡುಹಿಡಿಯಲು ನಾವು ನಿಮಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತೇವೆ.

ಆದ್ದರಿಂದ, “ಸೇವೆಯ ಆದ್ಯತೆಯ ಉದ್ದ” ಮಿಶ್ರಿತ ಸ್ಥಾನಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಂತೆ ಆದ್ಯತೆಯ ಸ್ಥಾನದಲ್ಲಿ ಪೂರ್ಣ 25 ಅಥವಾ 30 ವರ್ಷಗಳ ಸೇವೆಯನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ (ಗ್ರಾಮದಲ್ಲಿನ ಸೇವೆಯ ಭಾಗ, ನಗರದಲ್ಲಿ ಭಾಗ). ಉದ್ಯೋಗಿ ತನ್ನ ವೃತ್ತಿಜೀವನದಲ್ಲಿ ಹಲವಾರು ಬಾರಿ ಉದ್ಯೋಗಗಳನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಿದರೆ, ನಂತರ ಎಲ್ಲಾ "ಗ್ರೇಸ್ ಅವಧಿಗಳನ್ನು" ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ದೃಢೀಕರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ನಗರದಲ್ಲಿನ ಪ್ರತಿ "ಆದ್ಯತೆ" ವರ್ಷವನ್ನು 1:1 ಅನುಪಾತದಲ್ಲಿ ಸೇವೆಯ ಒಟ್ಟು ಉದ್ದದ ಕಡೆಗೆ ಎಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಅಂದರೆ, ಒಂದು ವರ್ಷದ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ - ಒಂದು ವರ್ಷದ ಸೇವೆ. ಆದರೆ ಗ್ರಾಮ ನೌಕರರಿಗೆ ಪರಿಹಾರದ ಹಕ್ಕಿದೆ. ಅವರು 1:1.25 ರ ಅನುಪಾತದಲ್ಲಿ "ಪ್ರಾಶಸ್ತ್ಯದ ಹಿರಿತನ" ಕ್ಕೆ ಸಲ್ಲುತ್ತಾರೆ. ಬೇರೆ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಹೇಳುವುದಾದರೆ, ಪ್ರತಿ ಕೆಲಸದ ವರ್ಷಕ್ಕೆ - ಒಂದು ವರ್ಷ ಮತ್ತು ಮೂರು ತಿಂಗಳ ಸೇವೆ.

ಅಲ್ಲದೆ, ವೇಗವರ್ಧಿತ ವೇಗದಲ್ಲಿ, ಸೇವೆಯ ಉದ್ದವು ವೈದ್ಯಕೀಯ ಕಾರ್ಯಕರ್ತರಿಗೆ ಹೋಗುತ್ತದೆ - ಶಸ್ತ್ರಚಿಕಿತ್ಸಕರು, ಅರಿವಳಿಕೆ ತಜ್ಞರು, ಫೋರೆನ್ಸಿಕ್ ತಜ್ಞರು, ರೋಗಶಾಸ್ತ್ರಜ್ಞರು ಮತ್ತು ಇತರ ಆರೋಗ್ಯ ಕಾರ್ಯಕರ್ತರಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾದ ಪಟ್ಟಿಯಿಂದ (ಅದೇ ರೆಸಲ್ಯೂಶನ್ ನೋಡಿ). ಅವರು ಕೆಲಸದ ವರ್ಷಕ್ಕೆ 1.5 ವರ್ಷಗಳ ಸೇವೆಗೆ ಸಲ್ಲುತ್ತಾರೆ.

ಒಂದು ಪ್ರಮುಖ ಅಂಶ: ನವೆಂಬರ್ 1, 1999 ರಿಂದ ಪ್ರಾರಂಭವಾಗುವ "ಆದ್ಯತೆ ಅವಧಿ" ಯಲ್ಲಿ, ಪೂರ್ಣ ದರಗಳನ್ನು ಮಾತ್ರ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ.

ವೈದ್ಯಕೀಯ ಕಾರ್ಯಕರ್ತರಿಗೆ ಆದ್ಯತೆಯ ಪಿಂಚಣಿ ಪಡೆಯುವ ದಾಖಲೆಗಳು

ನೀವು ವೈದ್ಯಕೀಯ ಕೆಲಸಗಾರರಿಗೆ ಆದ್ಯತೆಯ ಪಿಂಚಣಿಗಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುತ್ತಿದ್ದರೆ, ನಿಮ್ಮ ಪಾಸ್‌ಪೋರ್ಟ್, ಕೆಲಸದ ದಾಖಲೆ ಪುಸ್ತಕ ಮತ್ತು SNILS ನೊಂದಿಗೆ ನಿಮ್ಮ ನಿರೀಕ್ಷಿತ ನಿವೃತ್ತಿಗೆ ಸುಮಾರು ಆರು ತಿಂಗಳಿಂದ ಒಂದು ವರ್ಷದ ಮೊದಲು ನೀವು ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗೆ ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ಬರಬೇಕು. ರಷ್ಯಾದ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯ ಉದ್ಯೋಗಿ ನೀವು ತಂದ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಆರೋಗ್ಯ ಕಾರ್ಯಕರ್ತರಿಗೆ ಆದ್ಯತೆಯ ಪಿಂಚಣಿ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲು ಇನ್ನೇನು ಬೇಕು ಎಂದು ನಿಮಗೆ ತಿಳಿಸುತ್ತಾರೆ. ಕೆಲಸದ ಅನುಭವವನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸುವ, ದೃಢೀಕರಿಸುವ ಮತ್ತು ಕ್ರೆಡಿಟ್ ಮಾಡುವ ವಿಧಾನವು ತ್ವರಿತ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲ, ಆದ್ದರಿಂದ ನೀವು ಪ್ರಯೋಜನಗಳಿಗೆ ನಿಮ್ಮ ಹಕ್ಕನ್ನು ಸಾಬೀತುಪಡಿಸುವ ಸಾಧ್ಯತೆಯಿದೆ ಎಂಬ ಅಂಶಕ್ಕೆ ನೀವು ಸಿದ್ಧರಾಗಿರಬೇಕು.

ಮೂಲಕ, ಪ್ರಯೋಜನವು ನಿವೃತ್ತಿಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಮಾತ್ರ ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ನೆನಪಿನಲ್ಲಿಡಿ. ಅವರು ಗಾತ್ರವನ್ನು ಯಾವುದೇ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುವುದಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಅದನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವುದಿಲ್ಲ.

ನಾವು ನಿಮಗೆ ಉಪಯುಕ್ತ ಎಂದು ಭಾವಿಸುತ್ತೇವೆ. ಒಳ್ಳೆಯದಾಗಲಿ!

ಪಿಂಚಣಿ ಕಾನೂನುಗಳು ಬದಲಾಗಿವೆ, ಆದರೆ ಜನರು ಉಳಿದಿದ್ದಾರೆ. ಮತ್ತು ಅವರು ಉಳಿದರು - ತಮ್ಮ ಭವಿಷ್ಯದ ನಿವೃತ್ತಿಯ ಬಗ್ಗೆ ಆಲೋಚನೆಗಳೊಂದಿಗೆ. ಸಾಮಾನ್ಯ ಜನರ ಆಸಕ್ತಿಯನ್ನು ಪೂರೈಸುವ ಸಲುವಾಗಿ, ನಾವು ಹೊಸ ಪಿಂಚಣಿ ಸುಧಾರಣೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಲೇಖನಗಳ ಸರಣಿಯನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದ್ದೇವೆ.

ಆರೋಗ್ಯ ಕಾರ್ಯಕರ್ತರಿಗೆ ದೀರ್ಘಾವಧಿಯ ಪಿಂಚಣಿಗಳ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದ ವಿವರಗಳು

ಮತ್ತು ಇಂದು ನಾವು ರಷ್ಯಾದಲ್ಲಿ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಕಾರ್ಯಕರ್ತರಿಗೆ ಆದ್ಯತೆಯ ಪಿಂಚಣಿಗಳ ವಿಷಯದ ಮೇಲೆ ಸ್ಪರ್ಶಿಸುತ್ತೇವೆ. ಯಾವ ಬದಲಾವಣೆಗಳು ಸಂಭವಿಸಿವೆ? ತಮ್ಮ ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿಯ ಆದ್ಯತೆಯ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರಕ್ಕೆ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಕಾರ್ಯಕರ್ತರ ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಸ ನಿಯಮಗಳ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಸಂರಕ್ಷಿಸಲಾಗಿದೆಯೇ? ಯಾವ ಅನುಭವದ ಅವಧಿಯನ್ನು "ವೈದ್ಯಕೀಯ" ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ? ಹಳ್ಳಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಹೋಗುವುದು ಲಾಭದಾಯಕವೇ? ಇತ್ಯಾದಿ

ಮತ್ತಷ್ಟು ಸಡಗರವಿಲ್ಲದೆ, ಪ್ರಾರಂಭಿಸೋಣ.

ಮುಂಚಿನ ನಿವೃತ್ತಿಗೆ ಅರ್ಹತೆ ಹೊಂದಿರುವ ಆರೋಗ್ಯ ಕಾರ್ಯಕರ್ತರ ವರ್ಗಗಳು

ಆದ್ದರಿಂದ, ಡಿಸೆಂಬರ್ 28, 2013 ರ ಕಾನೂನು ಸಂಖ್ಯೆ 400-ಎಫ್ಜೆಡ್, ರಷ್ಯನ್ನರ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಬಂಧನೆಯನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸುವುದು, ವಿಶೇಷ ವರ್ಗದ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಸಂರಕ್ಷಿಸುವ ಪ್ರತ್ಯೇಕ ಅಧ್ಯಾಯದ ನಿಬಂಧನೆಗಳಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸಲಾಗಿದೆ. ಹೀಗಾಗಿ, ಮೇಲೆ ತಿಳಿಸಿದ ಶಾಸಕಾಂಗ ಕಾಯಿದೆಯ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 30 ರ ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ 20 ರ ಪ್ರಕಾರ, ಆರೋಗ್ಯ ಕಾರ್ಯಕರ್ತರು ಇನ್ನೂ ಮುಂಚಿನ ನಿವೃತ್ತಿಯ ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ.

ಅಂತಹ ನಿರ್ಗಮನ ಎಷ್ಟು ಬೇಗನೆ ಆಗಿರಬಹುದು?

ಕೆಲವು ಇತರ ಆದ್ಯತೆಯ ವರ್ಗಗಳಿಗಿಂತ ಭಿನ್ನವಾಗಿ, ವೈದ್ಯರು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ವಯಸ್ಸಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿಲ್ಲ. ವೈದ್ಯಕೀಯ ಕಾರ್ಯಕರ್ತರಿಗೆ, ಆದ್ಯತೆಯ ಪಿಂಚಣಿ ಪಡೆಯುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಮುಖ್ಯ ಅವಶ್ಯಕತೆಯೆಂದರೆ ಸೇವೆಯ ಉದ್ದ, ಸ್ಥಾನ ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳ.

ಆರಂಭಿಕ ನಿವೃತ್ತಿಗಾಗಿ ಕನಿಷ್ಠ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿ:

• ಹಳ್ಳಿಗಳಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ನಗರ ಮಾದರಿಯ ವಸಾಹತುಗಳಲ್ಲಿ (ನಗರ ಮಾದರಿಯ ವಸಾಹತುಗಳು) ಇರುವ ಆರೋಗ್ಯ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಕೆಲಸಗಾರರು 25 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನವರಾಗಿರಬೇಕು;
• ನಗರದಲ್ಲಿ ನೆಲೆಗೊಂಡಿರುವ ಆರೋಗ್ಯ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಕೆಲಸಗಾರರು - 30 ವರ್ಷಗಳು;
• ಮಿಶ್ರ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವ ಹೊಂದಿರುವ ಆರೋಗ್ಯ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು (ಗ್ರಾಮೀಣ ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ನಗರಗಳಲ್ಲಿ) - 30 ವರ್ಷಗಳು.

"ಆದ್ಯತೆ" ಗಾಗಿ ಮಾನದಂಡ

ಸಂಬಂಧಿತ ನಿಯಮಗಳಲ್ಲಿ ರಾಜ್ಯವು ಈ "ಕೆಲವು ಸ್ಥಾನಗಳು" ಮತ್ತು "ಕೆಲಸದ ಕೆಲವು ಸ್ಥಳಗಳನ್ನು" ಸ್ಥಾಪಿಸುತ್ತದೆ. ಅಕ್ಟೋಬರ್ 29, 2002 ರ ರಶಿಯಾ ಸಂಖ್ಯೆ 781 ರ ಸರ್ಕಾರದ ತೀರ್ಪಿನಲ್ಲಿ ಯಾರಾದರೂ ಅವರೊಂದಿಗೆ ತಮ್ಮನ್ನು ತಾವು ಪರಿಚಿತರಾಗಬಹುದು.

"ಆದ್ಯತೆ" ಗಾಗಿ ಸಾಮಾನ್ಯ ಮಾನದಂಡಗಳು:

• ಹೆಲ್ತ್‌ಕೇರ್ ಎಂಟರ್‌ಪ್ರೈಸ್‌ನ ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಮತ್ತು ಕಾನೂನು ರೂಪವು "ಸಂಸ್ಥೆ"ಗಿಂತ ಬೇರೆಯಾಗಿರಬಾರದು;
• ಎಂಟರ್‌ಪ್ರೈಸ್ ಹೆಸರು ರೆಸಲ್ಯೂಶನ್ ಸಂಖ್ಯೆ 781 ರಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದ ಪದಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರಬೇಕು, ಉದಾಹರಣೆಗೆ: "ಆಸ್ಪತ್ರೆ", "ಆಸ್ಪತ್ರೆ", "ವೈದ್ಯಕೀಯ ಘಟಕ", "ಅನಾಥಾಶ್ರಮ" ಮತ್ತು ಇತರರು;
• ಒಬ್ಬ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಕೆಲಸಗಾರನು ತನ್ನ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ಆರೋಗ್ಯ ಉದ್ಯಮದಲ್ಲಿ ಅಲ್ಲ, ಆದರೆ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ವೈದ್ಯಕೀಯ ರಚನಾತ್ಮಕ ವಿಭಾಗಗಳಲ್ಲಿ ನಡೆಸಿದರೆ, ಈ ಚಟುವಟಿಕೆಯನ್ನು ಸಾಮಾನ್ಯ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ "ಸೇವೆಯ ಆದ್ಯತೆಯ ಉದ್ದ" ಕ್ಕೆ ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಅಂತಹ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಒಳಗೊಂಡಿರಬಹುದು: ವೈದ್ಯಕೀಯ ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾಲಯಗಳಲ್ಲಿ ಕ್ಲಿನಿಕ್‌ಗಳು, ನೈರ್ಮಲ್ಯ ಘಟಕಗಳು, ಮಿಲಿಟರಿ ಘಟಕಗಳಲ್ಲಿನ ಪ್ರಯೋಗಾಲಯಗಳು, ಮಿಲಿಟರಿ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು, ಇತ್ಯಾದಿ. (ಹೆಚ್ಚಿನ ವಿವರಗಳಿಗಾಗಿ, ರೆಸಲ್ಯೂಶನ್ ಸಂಖ್ಯೆ 781 ರ ವೈದ್ಯರ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಯನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲು ನಿಯಮಗಳ ಷರತ್ತು 6 ಅನ್ನು ನೋಡಿ. )
• ವೈಯಕ್ತಿಕ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಉದ್ಯೋಗಿ ಹೊಂದಿರುವ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ರೆಸಲ್ಯೂಶನ್ ಸಂಖ್ಯೆ 781 ರ ಸಂಬಂಧಿತ ಪಟ್ಟಿಯಲ್ಲಿ ಪಟ್ಟಿ ಮಾಡಬೇಕು. ಇದರಲ್ಲಿ ಎಲ್ಲಾ ಅಭ್ಯಾಸ ಮಾಡುವ ವೈದ್ಯರು ಮತ್ತು ನರ್ಸಿಂಗ್ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಸೇರಿದ್ದಾರೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಕ್ಲಿನಿಕ್ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರು ನಿವೃತ್ತಿಯ ನಂತರ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಬಹುದು, ಆದರೆ ಅವರು ತಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಉದ್ದಕ್ಕೂ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಅಭ್ಯಾಸವನ್ನು ನಿಲ್ಲಿಸದಿದ್ದರೆ ಮಾತ್ರ.

ಸೇವೆಯ ಉದ್ದವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲು ತತ್ವಗಳು

ವೈದ್ಯಕೀಯ ಚಟುವಟಿಕೆಯ ಅವಧಿಯನ್ನು ಲೆಕ್ಕಹಾಕುವ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ನಾವು ಈಗಾಗಲೇ ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತವಾಗಿ ಉಲ್ಲೇಖಿಸಿದ್ದೇವೆ - ಅವೆಲ್ಲವೂ ಒಂದೇ ರೆಸಲ್ಯೂಶನ್ ಸಂಖ್ಯೆ 781 ರಲ್ಲಿ ಪಟ್ಟಿಮಾಡಲಾಗಿದೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಏನೆಂದು ಕಂಡುಹಿಡಿಯಲು ನಾವು ನಿಮಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತೇವೆ.

ಆದ್ದರಿಂದ, “ಸೇವೆಯ ಆದ್ಯತೆಯ ಉದ್ದ” ಮಿಶ್ರಿತ ಸ್ಥಾನಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಂತೆ ಆದ್ಯತೆಯ ಸ್ಥಾನದಲ್ಲಿ ಪೂರ್ಣ 25 ಅಥವಾ 30 ವರ್ಷಗಳ ಸೇವೆಯನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ (ಗ್ರಾಮದಲ್ಲಿನ ಸೇವೆಯ ಭಾಗ, ನಗರದಲ್ಲಿ ಭಾಗ). ಉದ್ಯೋಗಿ ತನ್ನ ವೃತ್ತಿಜೀವನದಲ್ಲಿ ಹಲವಾರು ಬಾರಿ ಉದ್ಯೋಗಗಳನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಿದರೆ, ನಂತರ ಎಲ್ಲಾ "ಗ್ರೇಸ್ ಅವಧಿಗಳನ್ನು" ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ದೃಢೀಕರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ನಗರದಲ್ಲಿನ ಪ್ರತಿ "ಆದ್ಯತೆ" ವರ್ಷವನ್ನು 1:1 ಅನುಪಾತದಲ್ಲಿ ಸೇವೆಯ ಒಟ್ಟು ಉದ್ದದ ಕಡೆಗೆ ಎಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಅಂದರೆ, ಒಂದು ವರ್ಷದ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ - ಒಂದು ವರ್ಷದ ಸೇವೆ. ಆದರೆ ಗ್ರಾಮ ನೌಕರರಿಗೆ ಪರಿಹಾರದ ಹಕ್ಕಿದೆ. ಅವರು 1:1.25 ರ ಅನುಪಾತದಲ್ಲಿ "ಪ್ರಾಶಸ್ತ್ಯದ ಹಿರಿತನ" ಕ್ಕೆ ಸಲ್ಲುತ್ತಾರೆ. ಬೇರೆ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಹೇಳುವುದಾದರೆ, ಪ್ರತಿ ಕೆಲಸದ ವರ್ಷಕ್ಕೆ - ಒಂದು ವರ್ಷ ಮತ್ತು ಮೂರು ತಿಂಗಳ ಸೇವೆ.

ಅಲ್ಲದೆ, ವೇಗವರ್ಧಿತ ವೇಗದಲ್ಲಿ, ಸೇವೆಯ ಉದ್ದವು ವೈದ್ಯಕೀಯ ಕಾರ್ಯಕರ್ತರಿಗೆ ಹೋಗುತ್ತದೆ - ಶಸ್ತ್ರಚಿಕಿತ್ಸಕರು, ಅರಿವಳಿಕೆ ತಜ್ಞರು, ಫೋರೆನ್ಸಿಕ್ ತಜ್ಞರು, ರೋಗಶಾಸ್ತ್ರಜ್ಞರು ಮತ್ತು ಇತರ ಆರೋಗ್ಯ ಕಾರ್ಯಕರ್ತರಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾದ ಪಟ್ಟಿಯಿಂದ (ಅದೇ ರೆಸಲ್ಯೂಶನ್ ನೋಡಿ). ಅವರು ಕೆಲಸದ ವರ್ಷಕ್ಕೆ 1.5 ವರ್ಷಗಳ ಸೇವೆಗೆ ಸಲ್ಲುತ್ತಾರೆ.

ಒಂದು ಪ್ರಮುಖ ಅಂಶ: ನವೆಂಬರ್ 1, 1999 ರಿಂದ ಪ್ರಾರಂಭವಾಗುವ "ಆದ್ಯತೆ ಅವಧಿ" ಯಲ್ಲಿ, ಪೂರ್ಣ ದರಗಳನ್ನು ಮಾತ್ರ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಈ ದಿನಾಂಕದವರೆಗೆ, ದರವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಿಸದೆಯೇ ಎಲ್ಲಾ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳಗಳನ್ನು ಸೇವೆಯ ಉದ್ದದಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ನಂತರ - ಸಂಪೂರ್ಣವಾದವುಗಳು ಅಥವಾ ಸೇರ್ಪಡೆಯಿಂದ ಪಡೆದ ಸಂಪೂರ್ಣವಾದವುಗಳು ಮಾತ್ರ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಆರೋಗ್ಯ ಕಾರ್ಯಕರ್ತರು ಒಂದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಎರಡು "ಆದ್ಯತೆ ಸ್ಥಳಗಳಲ್ಲಿ" ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದರೆ, ಪ್ರತಿಯೊಂದರಲ್ಲೂ ಅರ್ಧದಷ್ಟು ದರದಲ್ಲಿ.

ನೀವು ವೈದ್ಯಕೀಯ ಕೆಲಸಗಾರರಿಗೆ ಆದ್ಯತೆಯ ಪಿಂಚಣಿಗಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುತ್ತಿದ್ದರೆ, ನಿಮ್ಮ ಪಾಸ್‌ಪೋರ್ಟ್, ಕೆಲಸದ ದಾಖಲೆ ಪುಸ್ತಕ ಮತ್ತು SNILS ನೊಂದಿಗೆ ನಿಮ್ಮ ನಿರೀಕ್ಷಿತ ನಿವೃತ್ತಿಗೆ ಸುಮಾರು ಆರು ತಿಂಗಳಿಂದ ಒಂದು ವರ್ಷದ ಮೊದಲು ನೀವು ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗೆ ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ಬರಬೇಕು. ರಷ್ಯಾದ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯ ಉದ್ಯೋಗಿ ನೀವು ತಂದ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಆರೋಗ್ಯ ಕಾರ್ಯಕರ್ತರಿಗೆ ಆದ್ಯತೆಯ ಪಿಂಚಣಿ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲು ಇನ್ನೇನು ಬೇಕು ಎಂದು ನಿಮಗೆ ತಿಳಿಸುತ್ತಾರೆ. ಕೆಲಸದ ಅನುಭವವನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸುವ, ದೃಢೀಕರಿಸುವ ಮತ್ತು ಕ್ರೆಡಿಟ್ ಮಾಡುವ ವಿಧಾನವು ತ್ವರಿತ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲ, ಆದ್ದರಿಂದ ನೀವು ಪ್ರಯೋಜನಗಳಿಗೆ ನಿಮ್ಮ ಹಕ್ಕನ್ನು ಸಾಬೀತುಪಡಿಸುವ ಸಾಧ್ಯತೆಯಿದೆ ಎಂಬ ಅಂಶಕ್ಕೆ ನೀವು ಸಿದ್ಧರಾಗಿರಬೇಕು.

ಮೂಲಕ, ಪ್ರಯೋಜನವು ನಿವೃತ್ತಿಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಮಾತ್ರ ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ನೆನಪಿನಲ್ಲಿಡಿ. ಅವರು ಗಾತ್ರವನ್ನು ಯಾವುದೇ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುವುದಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಅದನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವುದಿಲ್ಲ.

ನಾವು ನಿಮಗೆ ಉಪಯುಕ್ತ ಎಂದು ಭಾವಿಸುತ್ತೇವೆ. ಒಳ್ಳೆಯದಾಗಲಿ!

ಪಿಂಚಣಿ ಕಾನೂನುಗಳು ಬದಲಾಗಿವೆ, ಆದರೆ ಜನರು ಉಳಿದಿದ್ದಾರೆ. ಮತ್ತು ಅವರು ಉಳಿದರು - ತಮ್ಮ ಭವಿಷ್ಯದ ನಿವೃತ್ತಿಯ ಬಗ್ಗೆ ಆಲೋಚನೆಗಳೊಂದಿಗೆ. ಸಾಮಾನ್ಯ ಜನರ ಆಸಕ್ತಿಯನ್ನು ಪೂರೈಸುವ ಸಲುವಾಗಿ, ನಾವು ಹೊಸ ಪಿಂಚಣಿ ಸುಧಾರಣೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಲೇಖನಗಳ ಸರಣಿಯನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದ್ದೇವೆ. ಮತ್ತು ಇಂದು ನಾವು ರಷ್ಯಾದಲ್ಲಿ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಕಾರ್ಯಕರ್ತರಿಗೆ ಆದ್ಯತೆಯ ಪಿಂಚಣಿಗಳ ವಿಷಯದ ಮೇಲೆ ಸ್ಪರ್ಶಿಸುತ್ತೇವೆ. ಯಾವ ಬದಲಾವಣೆಗಳು ಸಂಭವಿಸಿವೆ? ತಮ್ಮ ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿಯ ಆದ್ಯತೆಯ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರಕ್ಕೆ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಕಾರ್ಯಕರ್ತರ ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಸ ನಿಯಮಗಳ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಸಂರಕ್ಷಿಸಲಾಗಿದೆಯೇ? ಯಾವ ಅನುಭವದ ಅವಧಿಯನ್ನು "ವೈದ್ಯಕೀಯ" ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ? ಹಳ್ಳಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಹೋಗುವುದು ಲಾಭದಾಯಕವೇ? ಇತ್ಯಾದಿ

ಮತ್ತಷ್ಟು ಸಡಗರವಿಲ್ಲದೆ, ಪ್ರಾರಂಭಿಸೋಣ.

ಮುಂಚಿನ ನಿವೃತ್ತಿಗೆ ಅರ್ಹತೆ ಹೊಂದಿರುವ ಆರೋಗ್ಯ ಕಾರ್ಯಕರ್ತರ ವರ್ಗಗಳು

ಆದ್ದರಿಂದ, ಡಿಸೆಂಬರ್ 28, 2013 ರ ಕಾನೂನು ಸಂಖ್ಯೆ 400-ಎಫ್ಜೆಡ್, ರಷ್ಯನ್ನರ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಬಂಧನೆಯನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸುವುದು, ವಿಶೇಷ ವರ್ಗದ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಸಂರಕ್ಷಿಸುವ ಪ್ರತ್ಯೇಕ ಅಧ್ಯಾಯದ ನಿಬಂಧನೆಗಳಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸಲಾಗಿದೆ. ಹೀಗಾಗಿ, ಮೇಲೆ ತಿಳಿಸಿದ ಶಾಸಕಾಂಗ ಕಾಯಿದೆಯ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 30 ರ ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ 20 ರ ಪ್ರಕಾರ, ಆರೋಗ್ಯ ಕಾರ್ಯಕರ್ತರು ಇನ್ನೂ ಮುಂಚಿನ ನಿವೃತ್ತಿಯ ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ.

ಅಂತಹ ನಿರ್ಗಮನ ಎಷ್ಟು ಬೇಗನೆ ಆಗಿರಬಹುದು?

ಕೆಲವು ಇತರ ಆದ್ಯತೆಯ ವರ್ಗಗಳಿಗಿಂತ ಭಿನ್ನವಾಗಿ, ವೈದ್ಯರು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ವಯಸ್ಸಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿಲ್ಲ. ವೈದ್ಯಕೀಯ ಕಾರ್ಯಕರ್ತರಿಗೆ, ಆದ್ಯತೆಯ ಪಿಂಚಣಿ ಪಡೆಯುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಮುಖ್ಯ ಅವಶ್ಯಕತೆಯೆಂದರೆ ಸೇವೆಯ ಉದ್ದ, ಸ್ಥಾನ ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳ.

ಆರಂಭಿಕ ನಿವೃತ್ತಿಗಾಗಿ ಕನಿಷ್ಠ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿ:

• ಹಳ್ಳಿಗಳಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ನಗರ ಮಾದರಿಯ ವಸಾಹತುಗಳಲ್ಲಿ (ನಗರ ಮಾದರಿಯ ವಸಾಹತುಗಳು) ಇರುವ ಆರೋಗ್ಯ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಕೆಲಸಗಾರರು 25 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನವರಾಗಿರಬೇಕು;
• ನಗರದಲ್ಲಿ ನೆಲೆಗೊಂಡಿರುವ ಆರೋಗ್ಯ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಕೆಲಸಗಾರರು - 30 ವರ್ಷಗಳು;
• ಮಿಶ್ರ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವ ಹೊಂದಿರುವ ಆರೋಗ್ಯ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು (ಗ್ರಾಮೀಣ ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ನಗರಗಳಲ್ಲಿ) - 30 ವರ್ಷಗಳು.

"ಆದ್ಯತೆ" ಗಾಗಿ ಮಾನದಂಡ

ಸಂಬಂಧಿತ ನಿಯಮಗಳಲ್ಲಿ ರಾಜ್ಯವು ಈ "ಕೆಲವು ಸ್ಥಾನಗಳು" ಮತ್ತು "ಕೆಲಸದ ಕೆಲವು ಸ್ಥಳಗಳನ್ನು" ಸ್ಥಾಪಿಸುತ್ತದೆ. ಅಕ್ಟೋಬರ್ 29, 2002 ರ ರಶಿಯಾ ಸಂಖ್ಯೆ 781 ರ ಸರ್ಕಾರದ ತೀರ್ಪಿನಲ್ಲಿ ಯಾರಾದರೂ ಅವರೊಂದಿಗೆ ತಮ್ಮನ್ನು ತಾವು ಪರಿಚಿತರಾಗಬಹುದು.

"ಆದ್ಯತೆ" ಗಾಗಿ ಸಾಮಾನ್ಯ ಮಾನದಂಡಗಳು:

• ಹೆಲ್ತ್‌ಕೇರ್ ಎಂಟರ್‌ಪ್ರೈಸ್‌ನ ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಮತ್ತು ಕಾನೂನು ರೂಪವು "ಸಂಸ್ಥೆ"ಗಿಂತ ಬೇರೆಯಾಗಿರಬಾರದು;
• ಎಂಟರ್‌ಪ್ರೈಸ್ ಹೆಸರು ರೆಸಲ್ಯೂಶನ್ ಸಂಖ್ಯೆ 781 ರಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದ ಪದಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರಬೇಕು, ಉದಾಹರಣೆಗೆ: "ಆಸ್ಪತ್ರೆ", "ಆಸ್ಪತ್ರೆ", "ವೈದ್ಯಕೀಯ ಘಟಕ", "ಅನಾಥಾಶ್ರಮ" ಮತ್ತು ಇತರರು;
• ಒಬ್ಬ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಕೆಲಸಗಾರನು ತನ್ನ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ಆರೋಗ್ಯ ಉದ್ಯಮದಲ್ಲಿ ಅಲ್ಲ, ಆದರೆ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ವೈದ್ಯಕೀಯ ರಚನಾತ್ಮಕ ವಿಭಾಗಗಳಲ್ಲಿ ನಡೆಸಿದರೆ, ಈ ಚಟುವಟಿಕೆಯನ್ನು ಸಾಮಾನ್ಯ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ "ಸೇವೆಯ ಆದ್ಯತೆಯ ಉದ್ದ" ಕ್ಕೆ ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಅಂತಹ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಒಳಗೊಂಡಿರಬಹುದು: ವೈದ್ಯಕೀಯ ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾಲಯಗಳಲ್ಲಿ ಕ್ಲಿನಿಕ್‌ಗಳು, ನೈರ್ಮಲ್ಯ ಘಟಕಗಳು, ಮಿಲಿಟರಿ ಘಟಕಗಳಲ್ಲಿನ ಪ್ರಯೋಗಾಲಯಗಳು, ಮಿಲಿಟರಿ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು, ಇತ್ಯಾದಿ.

  2018 ರಲ್ಲಿ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಕಾರ್ಯಕರ್ತರಿಗೆ ಆರಂಭಿಕ ಪಿಂಚಣಿ

  (ಹೆಚ್ಚಿನ ವಿವರಗಳಿಗಾಗಿ, ರೆಸಲ್ಯೂಶನ್ ಸಂಖ್ಯೆ 781 ರ ವೈದ್ಯರ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಯನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲು ನಿಯಮಗಳ ಷರತ್ತು 6 ಅನ್ನು ನೋಡಿ).

• ವೈಯಕ್ತಿಕ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಉದ್ಯೋಗಿ ಹೊಂದಿರುವ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ರೆಸಲ್ಯೂಶನ್ ಸಂಖ್ಯೆ 781 ರ ಸಂಬಂಧಿತ ಪಟ್ಟಿಯಲ್ಲಿ ಪಟ್ಟಿ ಮಾಡಬೇಕು. ಇದರಲ್ಲಿ ಎಲ್ಲಾ ಅಭ್ಯಾಸ ಮಾಡುವ ವೈದ್ಯರು ಮತ್ತು ನರ್ಸಿಂಗ್ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಸೇರಿದ್ದಾರೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಕ್ಲಿನಿಕ್ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರು ನಿವೃತ್ತಿಯ ನಂತರ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಬಹುದು, ಆದರೆ ಅವರು ತಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಉದ್ದಕ್ಕೂ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಅಭ್ಯಾಸವನ್ನು ನಿಲ್ಲಿಸದಿದ್ದರೆ ಮಾತ್ರ.

ಸೇವೆಯ ಉದ್ದವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲು ತತ್ವಗಳು

ವೈದ್ಯಕೀಯ ಚಟುವಟಿಕೆಯ ಅವಧಿಯನ್ನು ಲೆಕ್ಕಹಾಕುವ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ನಾವು ಈಗಾಗಲೇ ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತವಾಗಿ ಉಲ್ಲೇಖಿಸಿದ್ದೇವೆ - ಅವೆಲ್ಲವೂ ಒಂದೇ ರೆಸಲ್ಯೂಶನ್ ಸಂಖ್ಯೆ 781 ರಲ್ಲಿ ಪಟ್ಟಿಮಾಡಲಾಗಿದೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಏನೆಂದು ಕಂಡುಹಿಡಿಯಲು ನಾವು ನಿಮಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತೇವೆ.

ಆದ್ದರಿಂದ, “ಸೇವೆಯ ಆದ್ಯತೆಯ ಉದ್ದ” ಮಿಶ್ರಿತ ಸ್ಥಾನಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಂತೆ ಆದ್ಯತೆಯ ಸ್ಥಾನದಲ್ಲಿ ಪೂರ್ಣ 25 ಅಥವಾ 30 ವರ್ಷಗಳ ಸೇವೆಯನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ (ಗ್ರಾಮದಲ್ಲಿನ ಸೇವೆಯ ಭಾಗ, ನಗರದಲ್ಲಿ ಭಾಗ). ಉದ್ಯೋಗಿ ತನ್ನ ವೃತ್ತಿಜೀವನದಲ್ಲಿ ಹಲವಾರು ಬಾರಿ ಉದ್ಯೋಗಗಳನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಿದರೆ, ನಂತರ ಎಲ್ಲಾ "ಗ್ರೇಸ್ ಅವಧಿಗಳನ್ನು" ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ದೃಢೀಕರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ನಗರದಲ್ಲಿನ ಪ್ರತಿ "ಆದ್ಯತೆ" ವರ್ಷವನ್ನು 1:1 ಅನುಪಾತದಲ್ಲಿ ಸೇವೆಯ ಒಟ್ಟು ಉದ್ದದ ಕಡೆಗೆ ಎಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಅಂದರೆ, ಒಂದು ವರ್ಷದ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ - ಒಂದು ವರ್ಷದ ಸೇವೆ. ಆದರೆ ಗ್ರಾಮ ನೌಕರರಿಗೆ ಪರಿಹಾರದ ಹಕ್ಕಿದೆ. ಅವರು 1:1.25 ರ ಅನುಪಾತದಲ್ಲಿ "ಪ್ರಾಶಸ್ತ್ಯದ ಹಿರಿತನ" ಕ್ಕೆ ಸಲ್ಲುತ್ತಾರೆ. ಬೇರೆ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಹೇಳುವುದಾದರೆ, ಪ್ರತಿ ಕೆಲಸದ ವರ್ಷಕ್ಕೆ - ಒಂದು ವರ್ಷ ಮತ್ತು ಮೂರು ತಿಂಗಳ ಸೇವೆ.

ಅಲ್ಲದೆ, ವೇಗವರ್ಧಿತ ವೇಗದಲ್ಲಿ, ಸೇವೆಯ ಉದ್ದವು ವೈದ್ಯಕೀಯ ಕಾರ್ಯಕರ್ತರಿಗೆ ಹೋಗುತ್ತದೆ - ಶಸ್ತ್ರಚಿಕಿತ್ಸಕರು, ಅರಿವಳಿಕೆ ತಜ್ಞರು, ಫೋರೆನ್ಸಿಕ್ ತಜ್ಞರು, ರೋಗಶಾಸ್ತ್ರಜ್ಞರು ಮತ್ತು ಇತರ ಆರೋಗ್ಯ ಕಾರ್ಯಕರ್ತರಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾದ ಪಟ್ಟಿಯಿಂದ (ಅದೇ ರೆಸಲ್ಯೂಶನ್ ನೋಡಿ). ಅವರು ಕೆಲಸದ ವರ್ಷಕ್ಕೆ 1.5 ವರ್ಷಗಳ ಸೇವೆಗೆ ಸಲ್ಲುತ್ತಾರೆ.

ಒಂದು ಪ್ರಮುಖ ಅಂಶ: ನವೆಂಬರ್ 1, 1999 ರಿಂದ ಪ್ರಾರಂಭವಾಗುವ "ಆದ್ಯತೆ ಅವಧಿ" ಯಲ್ಲಿ, ಪೂರ್ಣ ದರಗಳನ್ನು ಮಾತ್ರ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ. ಈ ದಿನಾಂಕದವರೆಗೆ, ದರವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಿಸದೆಯೇ ಎಲ್ಲಾ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳಗಳನ್ನು ಸೇವೆಯ ಉದ್ದದಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ನಂತರ - ಸಂಪೂರ್ಣವಾದವುಗಳು ಅಥವಾ ಸೇರ್ಪಡೆಯಿಂದ ಪಡೆದ ಸಂಪೂರ್ಣವಾದವುಗಳು ಮಾತ್ರ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಆರೋಗ್ಯ ಕಾರ್ಯಕರ್ತರು ಒಂದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಎರಡು "ಆದ್ಯತೆ ಸ್ಥಳಗಳಲ್ಲಿ" ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದರೆ, ಪ್ರತಿಯೊಂದರಲ್ಲೂ ಅರ್ಧದಷ್ಟು ದರದಲ್ಲಿ.

ನೀವು ವೈದ್ಯಕೀಯ ಕೆಲಸಗಾರರಿಗೆ ಆದ್ಯತೆಯ ಪಿಂಚಣಿಗಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುತ್ತಿದ್ದರೆ, ನಿಮ್ಮ ಪಾಸ್‌ಪೋರ್ಟ್, ಕೆಲಸದ ದಾಖಲೆ ಪುಸ್ತಕ ಮತ್ತು SNILS ನೊಂದಿಗೆ ನಿಮ್ಮ ನಿರೀಕ್ಷಿತ ನಿವೃತ್ತಿಗೆ ಸುಮಾರು ಆರು ತಿಂಗಳಿಂದ ಒಂದು ವರ್ಷದ ಮೊದಲು ನೀವು ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗೆ ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ಬರಬೇಕು. ರಷ್ಯಾದ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯ ಉದ್ಯೋಗಿ ನೀವು ತಂದ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಆರೋಗ್ಯ ಕಾರ್ಯಕರ್ತರಿಗೆ ಆದ್ಯತೆಯ ಪಿಂಚಣಿ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲು ಇನ್ನೇನು ಬೇಕು ಎಂದು ನಿಮಗೆ ತಿಳಿಸುತ್ತಾರೆ. ಕೆಲಸದ ಅನುಭವವನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸುವ, ದೃಢೀಕರಿಸುವ ಮತ್ತು ಕ್ರೆಡಿಟ್ ಮಾಡುವ ವಿಧಾನವು ತ್ವರಿತ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲ, ಆದ್ದರಿಂದ ನೀವು ಪ್ರಯೋಜನಗಳಿಗೆ ನಿಮ್ಮ ಹಕ್ಕನ್ನು ಸಾಬೀತುಪಡಿಸುವ ಸಾಧ್ಯತೆಯಿದೆ ಎಂಬ ಅಂಶಕ್ಕೆ ನೀವು ಸಿದ್ಧರಾಗಿರಬೇಕು.

ಮೂಲಕ, ಪ್ರಯೋಜನವು ನಿವೃತ್ತಿಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಮಾತ್ರ ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ನೆನಪಿನಲ್ಲಿಡಿ. ಅವರು ಗಾತ್ರವನ್ನು ಯಾವುದೇ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುವುದಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಅದನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವುದಿಲ್ಲ.

ನಾವು ನಿಮಗೆ ಉಪಯುಕ್ತ ಎಂದು ಭಾವಿಸುತ್ತೇವೆ. ಒಳ್ಳೆಯದಾಗಲಿ!

ಪರಿಚಯ …………………………………………………………………………………………………………

ಅಧ್ಯಾಯ 1 ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ನಿಯೋಜಿಸಲು ಷರತ್ತುಗಳು, ಸೇವಾ ಅವಧಿ, ಮೊತ್ತ ಮತ್ತು ಮುಂಚಿನ ನಿವೃತ್ತಿಗೆ ಅರ್ಹತೆ ಹೊಂದಿರುವ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳ ವಲಯ…………………………………………………………………………… ……………………………… 6

1.1 ವೈದ್ಯಕೀಯ ಕೆಲಸಗಾರರಿಗೆ ಪಿಂಚಣಿ ನೀಡುವ ಷರತ್ತುಗಳು ಮತ್ತು ಮುಂಚಿನ ನಿವೃತ್ತಿಗೆ ಅರ್ಹತೆ ಹೊಂದಿರುವ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳ ವಲಯ …………………………………………………………………………………… .6

1.2 ವಿಶೇಷ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವದ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರಗಳು …………………………………………………….11

1.3 ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿ ಮೊತ್ತ …………………………………………………………………………………… 13

1.4 ನಿಯೋಜನೆ, ಮೊತ್ತಗಳ ಮರು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ, ಪಾವತಿ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿಗಳ ವಿತರಣೆಗಾಗಿ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನ …………………………………………………………………………………… ……………………………………………………16

ಅಧ್ಯಾಯ 2 ಹಕ್ಕುಗಳ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮತ್ತು ವಿಮಾದಾರರ ಪಿಂಚಣಿ ಬಂಡವಾಳದ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರಗಳ ನಿಯಂತ್ರಣ …………………………………………………………………………………… ……………………..22

2.1 ವಿಮಾದಾರರ ಪಿಂಚಣಿ ಹಕ್ಕುಗಳ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ……………………………………………………………………………… 22

2.2 ವಿಮಾದಾರನ ಅಂದಾಜು ಪಿಂಚಣಿ ಬಂಡವಾಳದ ಮೊತ್ತದ ಮೌಲ್ಯೀಕರಣ, ಅವನ ಪಿಂಚಣಿ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ನಿರ್ಣಯಿಸುವಾಗ ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ …………………………………………………….

2.3 ನ್ಯಾಯಾಂಗ ಅಭ್ಯಾಸದಿಂದ ಉದಾಹರಣೆಗಳು ………………………………………………………………………………………… 28

ತೀರ್ಮಾನ ……………………………………………………………………………………………………………………..36

ಉಲ್ಲೇಖಗಳು ………………………………………………………………………………………………………….38

ಪರಿಚಯ

ಪ್ರಸ್ತುತತೆ.

ಪ್ರಸ್ತುತ, ರಷ್ಯಾದ ಪಿಂಚಣಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯು ಗಂಭೀರ ಬಿಕ್ಕಟ್ಟನ್ನು ಎದುರಿಸುತ್ತಿದೆ. ಅನೇಕ ವಿಧಗಳಲ್ಲಿ, ಈ ಬಿಕ್ಕಟ್ಟಿನ ಉಲ್ಬಣವು ಆರಂಭಿಕ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಬಂಧನೆಯಿಂದಾಗಿ. ಸತ್ಯವೆಂದರೆ ದೇಶದಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿ ಏಳನೇ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ (5, 10 ಅಥವಾ ಅದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ).

ಈ ಕಾರಣಕ್ಕಾಗಿ, ವಿಶೇಷ ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಕೆಲಸಕ್ಕಾಗಿ ನಿಯೋಜಿಸಲಾದ ಆರಂಭಿಕ ಪಿಂಚಣಿಗಳ ಹಣಕಾಸುಗಾಗಿ ರಷ್ಯಾದ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯ 20% ಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ನಿಧಿಗಳು ಕಾರಣದಿಂದ ಪ್ರತಿ ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಪಿಂಚಣಿದಾರರು ಪಿಂಚಣಿಯ ಐದನೇ ಒಂದು ಭಾಗಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆ ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ. , ಹಾಗೆಯೇ ವಿಶೇಷ ರೀತಿಯ ವೃತ್ತಿಪರ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ (ಹಿಂದೆ, ಅಂತಹ ಪಿಂಚಣಿಗಳನ್ನು ದೀರ್ಘ-ಸೇವಾ ಪಿಂಚಣಿ ಎಂದು ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತಿತ್ತು). ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ತಜ್ಞರ ಪ್ರಕಾರ, ಪಿಂಚಣಿ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಹಕ್ಕನ್ನು ಆನಂದಿಸುವ ಸುಮಾರು 30% ಕಾರ್ಮಿಕರು ಸಾಮಾನ್ಯ ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ).

ಈ "ಆದ್ಯತೆ" ಪಿಂಚಣಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯ ಸಹಾಯದಿಂದ, ಅಪಾಯಕಾರಿ ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಉತ್ಪಾದನೆಗೆ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯನ್ನು ಆಕರ್ಷಿಸುವ ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಇನ್ನೂ ಪರಿಹರಿಸಲಾಗುತ್ತಿದೆ. ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ತಮ್ಮ ರಚನೆಯಲ್ಲಿ ಅಂತಹ ಉತ್ಪಾದನಾ ಸೌಲಭ್ಯಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಉದ್ಯಮಗಳು ತಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಮುಂಚಿನ ಪಿಂಚಣಿಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸಲು ಯಾವುದೇ ಹಣಕಾಸಿನ ಹೊರೆಯನ್ನು ಹೊಂದುವುದಿಲ್ಲ. ಮಾರುಕಟ್ಟೆ ಸಂಬಂಧಗಳಿಗೆ ಈ ವಿಧಾನವು ಸ್ವೀಕಾರಾರ್ಹವಲ್ಲ. ಹೊಸ ಸಾಮಾಜಿಕ-ಆರ್ಥಿಕ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ರಶಿಯಾದಲ್ಲಿ ಪಿಂಚಣಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ರಚಿಸುವುದು ಅತ್ಯಂತ ಕಷ್ಟಕರ ಮತ್ತು ಪ್ರಮುಖ ಕಾರ್ಯಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಾಗಿದೆ. ರಚಿಸಿದ ಪಿಂಚಣಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯು ದೇಶದ ಸಂಪೂರ್ಣ ಜನಸಂಖ್ಯೆಯ ಹಿತಾಸಕ್ತಿಗಳ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತದೆ: ಈಗಾಗಲೇ ಪಿಂಚಣಿ ಪಡೆಯುತ್ತಿರುವವರು ಮತ್ತು ಭವಿಷ್ಯದಲ್ಲಿ ಯಾರಿಗೆ ನಿಯೋಜಿಸಲಾಗುವುದು. ಇದು ಅವಳ ಬಗ್ಗೆ ಹೆಚ್ಚಿದ ಮನೋಭಾವವನ್ನು ವಿವರಿಸುತ್ತದೆ.

ತಿಳಿದಿರುವಂತೆ, ರಷ್ಯಾದ ಶಾಸನದ ಪ್ರಕಾರ, ವೈದ್ಯಕೀಯ ಕೆಲಸಗಾರರು ನಿಗದಿತ ಸಮಯಕ್ಕಿಂತ ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ನಿವೃತ್ತಿ ಪಿಂಚಣಿಗೆ ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ವೈದ್ಯಕೀಯ ಕೆಲಸಗಾರನ ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಕೆಲಸವನ್ನು ಮುಂಚಿನ ಪಿಂಚಣಿ ಪಡೆಯಲು ಸೇವೆಯ ಉದ್ದವನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಮತ್ತು ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ಕ್ರಮದಲ್ಲಿ ಪಿಂಚಣಿ ಅನುಭವವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದು ಯಾವಾಗಲೂ ಅನಿವಾರ್ಯವಲ್ಲ.

ವೈದ್ಯಕೀಯ ಕಾರ್ಯಕರ್ತರಿಗೆ ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿಯ ಆರಂಭಿಕ ನಿಯೋಜನೆಯು ಪ್ರಸ್ತುತ ಸ್ಥಾನಗಳು ಮತ್ತು ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಪಟ್ಟಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ನಡೆಸಲ್ಪಡುತ್ತದೆ, ಆರಂಭಿಕ ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಪಿಂಚಣಿಗೆ ಹಕ್ಕನ್ನು ನೀಡುವ ಸೇವೆಯ ಉದ್ದದ ಕಡೆಗೆ ಎಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.1

ಈ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಸ್ಥಾನಗಳು ಮತ್ತು ಸಂಸ್ಥೆಗಳ (ರಚನಾತ್ಮಕ ವಿಭಾಗಗಳು) ಹೆಸರುಗಳ ಸಂಪೂರ್ಣ ಪಟ್ಟಿಯ ತತ್ವದ ಮೇಲೆ ಸಂಕಲಿಸಲಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಆರೋಗ್ಯ ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಸಚಿವಾಲಯದ ಪ್ರಸ್ತಾಪಗಳನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಂಡು ರಚಿಸಲಾಗಿದೆ ಎಂದು ಗಮನಿಸಬೇಕು. ಇತರ ಆಸಕ್ತ ಇಲಾಖೆಗಳು ಮತ್ತು ಸಂಸ್ಥೆಗಳಂತೆ, ಇದು ಅದರ ವಿಶಾಲವಾದ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನವನ್ನು ಹೊರತುಪಡಿಸುತ್ತದೆ.

ಶಾಸಕರು ವೈದ್ಯಕೀಯ ಕಾರ್ಯಕರ್ತರ ವಯಸ್ಸಿನ ಮಿತಿಯಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ಹೊಸ ಷರತ್ತುಗಳನ್ನು ವಿಧಿಸಲಿಲ್ಲ, ವಯಸ್ಸನ್ನು ಲೆಕ್ಕಿಸದೆ ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ನಿವೃತ್ತಿ ಪಿಂಚಣಿ ಪಡೆಯುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ಉಳಿಸಿಕೊಂಡಿದ್ದಾರೆ.

ಈ ಕೋರ್ಸ್ ಕೆಲಸವು ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ ಉತ್ತರಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ: ಆರಂಭಿಕ ನಿವೃತ್ತಿಯ ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿರುವವರು, ವೈದ್ಯಕೀಯ ಕಾರ್ಯಕರ್ತರಿಗೆ ಆರಂಭಿಕ ನಿವೃತ್ತಿಯ ಹಕ್ಕನ್ನು ನೀಡುವ ಸೇವೆಯ ಉದ್ದವನ್ನು ಸರಿಯಾಗಿ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವುದು ಮತ್ತು ಇತರ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು.

ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಆರೋಗ್ಯವನ್ನು ರಕ್ಷಿಸಲು ವೈದ್ಯಕೀಯ ಮತ್ತು ಇತರ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿರುವ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಿಗೆ ವೃದ್ಧಾಪ್ಯದಲ್ಲಿ ಆರಂಭಿಕ ನಿವೃತ್ತಿ ಪಿಂಚಣಿಗಳನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸುವುದು ಕೋರ್ಸ್ ಕೆಲಸದ ಉದ್ದೇಶವಾಗಿದೆ.

ಗುರಿಯು ಈ ಕೆಳಗಿನ ಕಾರ್ಯಗಳ ಪರಿಹಾರವನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತದೆ:

1. ವೈದ್ಯಕೀಯ ಕಾರ್ಯಕರ್ತರಿಗೆ ಮುಂಚಿನ ನಿವೃತ್ತಿ ಪಿಂಚಣಿಗಳನ್ನು ನಿಯೋಜಿಸುವ ಷರತ್ತುಗಳನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಿ.

2. ಜನಸಂಖ್ಯೆಯ ಆರೋಗ್ಯವನ್ನು ರಕ್ಷಿಸಲು ವೈದ್ಯಕೀಯ ಮತ್ತು ಇತರ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ನಡೆಸಿದ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಿಗೆ ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿಯ ಆರಂಭಿಕ ನಿಯೋಜನೆಯ ಹಕ್ಕನ್ನು ನೀಡುವ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವ ವಿಧಾನವನ್ನು ನಿರೂಪಿಸಲು

3.ವೈದ್ಯಕೀಯ ಕೆಲಸಗಾರರಿಗೆ ಆರಂಭಿಕ ನಿವೃತ್ತಿ ಪಿಂಚಣಿಗಳ ಗಾತ್ರವನ್ನು ಅಧ್ಯಯನ ಮಾಡಿ.

4. ಪಿಂಚಣಿ ಹಕ್ಕುಗಳ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನವನ್ನು ನಡೆಸುವುದು.

5. ವೈದ್ಯಕೀಯ ಕಾರ್ಯಕರ್ತರಿಗೆ ಮುಂಚಿನ ನಿವೃತ್ತಿ ಪಿಂಚಣಿಗಳನ್ನು ನಿಯೋಜಿಸುವ ಸಮಯವನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಿ.

ಅಧ್ಯಯನದ ವಸ್ತುವು ಜನಸಂಖ್ಯೆಯ ಆರೋಗ್ಯವನ್ನು ರಕ್ಷಿಸಲು ವೈದ್ಯಕೀಯ ಮತ್ತು ಇತರ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿರುವ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಿಗೆ ವೃದ್ಧಾಪ್ಯದಲ್ಲಿ ಆರಂಭಿಕ ನಿವೃತ್ತಿ ಪಿಂಚಣಿಯಾಗಿದೆ.

ಅಧ್ಯಯನದ ವಿಷಯವೆಂದರೆ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಕಾರ್ಯಕರ್ತರಿಗೆ (ಅವರ ವಯಸ್ಸನ್ನು ಲೆಕ್ಕಿಸದೆ) ಮುಂಚಿನ ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿಗಳನ್ನು ನಿಯೋಜಿಸುವ ವಿಧಾನವನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸುವ ಪಿಂಚಣಿ ಶಾಸನದ ಮಾನದಂಡಗಳು, ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿಯ ಆರಂಭಿಕ ನಿಯೋಜನೆಯ ಹಕ್ಕನ್ನು ನೀಡುವ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವುದು ಜನಸಂಖ್ಯೆಯ ಆರೋಗ್ಯವನ್ನು ರಕ್ಷಿಸಲು ವೈದ್ಯಕೀಯ ಮತ್ತು ಇತರ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ನಡೆಸಿದ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು, ಈ ವರ್ಗದ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ಆರಂಭಿಕ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿಗಳ ಮೊತ್ತ ಮತ್ತು ನಿಯಮಗಳು.

ಅಧ್ಯಾಯ 1 ಪಿಂಚಣಿ ನಿಯೋಜಿಸಲು ಷರತ್ತುಗಳು, ಸೇವೆಯ ಉದ್ದ, ಗಾತ್ರ, ನಿಯೋಜನೆಯ ವಿಧಾನ, ಪಾವತಿ, ಆರಂಭಿಕ ನಿವೃತ್ತಿಗೆ ಅರ್ಹತೆ ಹೊಂದಿರುವವರು

1.1 ವೈದ್ಯಕೀಯ ಕೆಲಸಗಾರರಿಗೆ ಪಿಂಚಣಿ ನೀಡಲು ಮತ್ತು ಮುಂಚಿನ ನಿವೃತ್ತಿಗೆ ಅರ್ಹರಾಗಿರುವ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳ ವಲಯಕ್ಕೆ ಷರತ್ತುಗಳು

"ವೈದ್ಯಕೀಯ ಕಾರ್ಯಕರ್ತರಿಗೆ ಮುಂಚಿನ ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ಗ್ರಾಮೀಣ ಪ್ರದೇಶಗಳು ಮತ್ತು ನಗರ ವಸಾಹತುಗಳಲ್ಲಿ ಕನಿಷ್ಠ 25 ವರ್ಷಗಳ ಕಾಲ ರಾಜ್ಯ ಮತ್ತು ಪುರಸಭೆಯ ಆರೋಗ್ಯ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಆರೋಗ್ಯವನ್ನು ರಕ್ಷಿಸಲು ವೈದ್ಯಕೀಯ ಮತ್ತು ಇತರ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ನಡೆಸಿದ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಿಗೆ ಮತ್ತು ಕನಿಷ್ಠ 30 ಜನರಿಗೆ ನಿಗದಿಪಡಿಸಬಹುದು. ನಗರಗಳಲ್ಲಿ, ಗ್ರಾಮೀಣ ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ನಗರ-ಮಾದರಿಯ ವಸಾಹತುಗಳಲ್ಲಿ ವರ್ಷಗಳು ಅಥವಾ ನಗರಗಳಲ್ಲಿ ಮಾತ್ರ, ಅವರ ವಯಸ್ಸಿನ ಹೊರತಾಗಿಯೂ.”2

ವೈದ್ಯಕೀಯ ಕಾರ್ಯಕರ್ತರಿಗೆ ಮುಂಚಿನ ನಿವೃತ್ತಿ ಪಿಂಚಣಿಗಳನ್ನು ನಿಯೋಜಿಸುವ ವಿಷಯವು ಯಾವಾಗಲೂ ಕಷ್ಟಕರವಾಗಿದೆ. ಈ ವಿಷಯದ ಬಗ್ಗೆ ಶಾಸನಕ್ಕೆ ನಿರಂತರ ತಿದ್ದುಪಡಿಗಳ ಹೊರತಾಗಿಯೂ, ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಸ್ಪಷ್ಟಪಡಿಸಲು ವಿನ್ಯಾಸಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ, ಸಮಸ್ಯೆಯು ಹಿಂದಿನ ವಿಷಯವಾಗಿದೆ ಎಂದು ನಿಸ್ಸಂದಿಗ್ಧವಾಗಿ ಹೇಳುವುದು ಅಸಾಧ್ಯ. ಈ ಲೇಖನದಲ್ಲಿ, ವೈದ್ಯಕೀಯ ಕಾರ್ಯಕರ್ತರಿಗೆ ಆರಂಭಿಕ ಪಿಂಚಣಿಗಳ ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯಗಳನ್ನು ನೀವು ಪರಿಗಣಿಸಬಹುದು.

ನಿವೃತ್ತಿಗಾಗಿ ಯೋಜಿಸುವಾಗ, ಆರೋಗ್ಯ ಕಾರ್ಯಕರ್ತರು ಇದನ್ನು ಊಹಿಸಬೇಕು:

• ಮೊದಲನೆಯದಾಗಿ, ವೈದ್ಯಕೀಯ ಕಾರ್ಯಕರ್ತರು ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿಯಂತಹ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ರಾಜ್ಯವು ಒದಗಿಸುವ ನಾಗರಿಕರ ವರ್ಗಕ್ಕೆ ಸೇರಿದ್ದಾರೆ;
• ಎರಡನೆಯದಾಗಿ, ಕೆಲವು ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಲ್ಲಿ, ವೈದ್ಯಕೀಯ ಕಾರ್ಯಕರ್ತರು ವೃದ್ಧಾಪ್ಯದಲ್ಲಿ ಮುಂಚಿನ ನಿವೃತ್ತಿ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ನಂಬಬಹುದು.

ತಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳಿಗೆ ಪಿಂಚಣಿ ಯೋಜನೆ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಕಾರ್ಯಕರ್ತರು ಮೊದಲು ಗಮನ ಕೊಡಬೇಕು ಎಂಬುದನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸೋಣ.

ವೈದ್ಯಕೀಯ ಕಾರ್ಯಕರ್ತರಿಗೆ DTPS ಅನ್ನು ಸೂಚಿಸುವ ಷರತ್ತುಗಳನ್ನು ಈ ಕೆಳಗಿನ ನಿಯಮಗಳಿಂದ ನಿಯಂತ್ರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ:

1.FZ ಸಂಖ್ಯೆ 173 ಕಲೆ. 27 ಷರತ್ತು 1 ಷರತ್ತು 20

"ಸೇವೆಯ ಉದ್ದದಲ್ಲಿ ಎಣಿಕೆ ಮಾಡಲಾದ ಹುದ್ದೆಗಳು ಮತ್ತು ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಪಟ್ಟಿ, ರಾಜ್ಯ ಮತ್ತು ಪುರಸಭೆಯ ಆರೋಗ್ಯ ರಕ್ಷಣೆಯಲ್ಲಿ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಆರೋಗ್ಯವನ್ನು ರಕ್ಷಿಸಲು ವೈದ್ಯಕೀಯ ಮತ್ತು ಇತರ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ನಡೆಸಿದ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಿಗೆ ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿಯ ಆರಂಭಿಕ ನಿಯೋಜನೆಯ ಹಕ್ಕನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ. ಸಂಸ್ಥೆಗಳು." 3

3. “ವೈದ್ಯರು ಮತ್ತು ಅರೆವೈದ್ಯಕೀಯ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳ ಸ್ಥಾನಗಳಿಗಾಗಿ ರಚನಾತ್ಮಕ ಘಟಕಗಳು ಮತ್ತು ಆರೋಗ್ಯ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಪಟ್ಟಿ, ಇದರಲ್ಲಿ ಒಂದು ವರ್ಷಕ್ಕೆ ಸೇವೆಯ ಉದ್ದವನ್ನು ಎಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಇದು ಒಂದು ವರ್ಷದಂತೆ ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಪಿಂಚಣಿಯ ಆರಂಭಿಕ ನಿಯೋಜನೆಯ ಹಕ್ಕನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಆರು ತಿಂಗಳು." 4

4. "ರಾಜ್ಯ ಮತ್ತು ಪುರಸಭೆಯ ಆರೋಗ್ಯ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಆರೋಗ್ಯವನ್ನು ರಕ್ಷಿಸಲು ವೈದ್ಯಕೀಯ ಮತ್ತು ಇತರ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ನಡೆಸಿದ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಿಗೆ ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿಯ ಆರಂಭಿಕ ನಿಯೋಜನೆಯ ಹಕ್ಕನ್ನು ನೀಡುವ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವ ನಿಯಮಗಳು." 5

5. “ಗ್ರಾಮೀಣ ಪ್ರದೇಶಗಳು ಮತ್ತು ನಗರ ವಸಾಹತುಗಳಲ್ಲಿ ಕನಿಷ್ಠ 25 ವರ್ಷಗಳ ಎಸ್‌ಎಸ್‌ವಿಆರ್ ಹೊಂದಿದ್ದರೆ ಅಥವಾ ಕನಿಷ್ಠ 30 ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ ಜನಸಂಖ್ಯೆಯ ಆರೋಗ್ಯವನ್ನು ರಕ್ಷಿಸಲು ವೈದ್ಯಕೀಯ ಮತ್ತು ಇತರ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ನಡೆಸಿದ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಿಗೆ ವೃದ್ಧಾಪ್ಯಕ್ಕೆ ಮುಂಚಿನ ನಿವೃತ್ತಿ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ. ನಗರಗಳು.

ಕೆಲಸವನ್ನು ಭಾಗಶಃ ಗ್ರಾಮೀಣ ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ, ಭಾಗಶಃ ನಗರಗಳಲ್ಲಿ ನಡೆಸಿದ್ದರೆ, ಕನಿಷ್ಠ 30 ವರ್ಷಗಳ ಎಸ್‌ಎಸ್‌ವಿಆರ್ ಅಗತ್ಯವಿದೆ. 6

"2002 ರ ನಿಯಮಗಳಿಂದ ನಿಯಂತ್ರಿಸದ ಭಾಗದಲ್ಲಿ ಈ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವಾಗ. ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿಯ ಆರಂಭಿಕ ನಿಯೋಜನೆಯ ಹಕ್ಕನ್ನು ನೀಡುವ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವ ನಿಯಮಗಳು ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತವೆ. 7

ವೈದ್ಯಕೀಯ ಕಾರ್ಯಕರ್ತರು (ಆರೋಗ್ಯ ಕಾರ್ಯಕರ್ತರು) ಮತ್ತು ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಸ್ಥಾನಗಳ ಪಟ್ಟಿ, ಇದರಲ್ಲಿ ಸೇವೆಯ ಉದ್ದವನ್ನು ಎಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಇದು ಸಾರ್ವಜನಿಕರನ್ನು ರಕ್ಷಿಸಲು ವೈದ್ಯಕೀಯ ಮತ್ತು ಇತರ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ನಡೆಸಿದ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಕಾರ್ಯಕರ್ತರಿಗೆ ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ನಿಯೋಜಿಸುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ. ರಾಜ್ಯ ಮತ್ತು ಪುರಸಭೆಯ ಆರೋಗ್ಯ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿನ ಆರೋಗ್ಯ, "ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿಗಳ ಮೇಲೆ" ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನಿನ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 28 ರ ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ 1 ರ ಉಪಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ 11 ರ ಪ್ರಕಾರ ಅಕ್ಟೋಬರ್ 29 ರ ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಸರ್ಕಾರದ ತೀರ್ಪಿನಿಂದ ಅನುಮೋದಿಸಲಾಗಿದೆ. 2002 ಸಂಖ್ಯೆ 781.

ಅಕ್ಟೋಬರ್ 29, 2002 ರ ತೀರ್ಪಿನಿಂದ ಅನುಮೋದಿಸಲಾದ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್ 22, 1999 ರ ದಿನಾಂಕ 1066 ರ ರಷ್ಯನ್ ಒಕ್ಕೂಟದ ಸರ್ಕಾರದ ತೀರ್ಪಿನಿಂದ ಅನುಮೋದಿಸಲಾದ ಸ್ಥಾನಗಳು ಮತ್ತು ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಪಟ್ಟಿಯ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ರಚಿಸಲಾಗಿದೆ (ಇನ್ನು ಮುಂದೆ ಪಟ್ಟಿ ಎಂದು ಉಲ್ಲೇಖಿಸಲಾಗಿದೆ, ಅನುಮೋದಿಸಲಾಗಿದೆ ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್ 22, 1999 ರ ತೀರ್ಪಿನ ಮೂಲಕ). ಅವುಗಳು ಹೆಚ್ಚು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿದೆ, ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ ಒಂದೇ ರಚನೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿವೆ. ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಅವುಗಳ ನಡುವೆ ಸಾಕಷ್ಟು ಗಮನಾರ್ಹ ವ್ಯತ್ಯಾಸಗಳಿವೆ. ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ವೈದ್ಯಕೀಯ ಅನುಭವವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನದಲ್ಲಿ ಹಲವಾರು ಆವಿಷ್ಕಾರಗಳನ್ನು ನಿಯಮಗಳಿಂದ ತರಲಾಯಿತು, ಅನುಮೋದಿಸಲಾಗಿದೆ. ದಿನಾಂಕ 10.29.02 ರ ನಿರ್ಣಯದ ಮೂಲಕ. ಅಕ್ಟೋಬರ್ 29, 2002 ರ ನಿರ್ಣಯದಿಂದ ಅನುಮೋದಿಸಲಾದ ಪಟ್ಟಿಯು ಹಿಂದಿನಂತೆ ಎರಡು ವಿಭಾಗಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ: "ಸ್ಥಾನಗಳ ಹೆಸರು" ಮತ್ತು "ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಹೆಸರು."

ಹಿಂದಿನ ಶಾಸನದಂತೆ, ಅರೆವೈದ್ಯಕೀಯ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಎಂದು ವರ್ಗೀಕರಿಸಲಾದ ವೈದ್ಯರು ಮತ್ತು ಸಂಬಂಧಿತ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಕಾರ್ಯಕರ್ತರು ಮಾತ್ರ ಪಿಂಚಣಿ ಪ್ರಯೋಜನಗಳಿಗೆ ಅರ್ಹರಾಗಿರುತ್ತಾರೆ.

ವೈದ್ಯರಲ್ಲಿ, ಪ್ರಶ್ನೆಯಲ್ಲಿರುವ ಪಿಂಚಣಿ ಹಕ್ಕನ್ನು ಎಲ್ಲಾ ತಜ್ಞ ವೈದ್ಯರು ತಮ್ಮ ಹೆಸರನ್ನು ಲೆಕ್ಕಿಸದೆ ಆನಂದಿಸುತ್ತಾರೆ (ಇದನ್ನು ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ ಪಟ್ಟಿಯಲ್ಲಿ ಸೂಚಿಸಲಾಗಿದೆ; ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್ 22, 1999 ರ ನಿರ್ಣಯದಿಂದ ಅನುಮೋದಿಸಲಾದ ಪಟ್ಟಿಯಲ್ಲಿ, ಅಂತಹ ಸ್ಪಷ್ಟೀಕರಣವಿಲ್ಲ) ಸಂಖ್ಯಾಶಾಸ್ತ್ರಜ್ಞರನ್ನು ಹೊರತುಪಡಿಸಿ, ಸೇರಿದಂತೆ - ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರು ಮತ್ತು ವೈದ್ಯಕೀಯ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವ ಅವರ ರಚನಾತ್ಮಕ ವಿಭಾಗಗಳು. ಅಂತೆಯೇ, ಮುಖ್ಯ ವೈದ್ಯರು ಸಂಸ್ಥೆಯ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರಾಗಿ "ವೈದ್ಯಕೀಯ" ಪಿಂಚಣಿಗೆ ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ, ಆದರೆ, ನೈಸರ್ಗಿಕವಾಗಿ, ಅವರು ವೈದ್ಯಕೀಯ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿಸಿಕೊಂಡಿದ್ದಾರೆ ಎಂಬ ಷರತ್ತಿನ ಮೇಲೆ; ಇದನ್ನು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಆದೇಶದಿಂದ ದೃಢೀಕರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಉಪ ಮುಖ್ಯ ವೈದ್ಯರಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಇದೇ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಪರಿಹರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಹೀಗಾಗಿ, ಈ ಭಾಗದಲ್ಲಿ, ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್ 22, 1999 ರ ನಿರ್ಣಯದಿಂದ ಅನುಮೋದಿಸಲಾದ ಪಟ್ಟಿಗೆ ಹೋಲಿಸಿದರೆ, ಯಾವುದೇ ವಿಶೇಷ ಬದಲಾವಣೆಗಳಿಲ್ಲ.

ನರ್ಸಿಂಗ್ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಹುದ್ದೆಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಒಂದು ಸ್ಪಷ್ಟೀಕರಣವಿದೆ. "ವೈದ್ಯಕೀಯ ಸಹಾಯಕ ಆರೋಗ್ಯ ಕೇಂದ್ರದ ಮುಖ್ಯಸ್ಥ - ಅರೆವೈದ್ಯಕೀಯ" ಹುದ್ದೆಯ ಶೀರ್ಷಿಕೆಯಲ್ಲಿ (ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್ 22, 1999 ರ ನಿರ್ಣಯದಿಂದ ಅನುಮೋದಿಸಲಾದ ಪಟ್ಟಿಯಲ್ಲಿ ಇದನ್ನು ಬರೆಯಲಾಗಿದೆ), ಒಂದು ಸೇರ್ಪಡೆ ಕಾಣಿಸಿಕೊಂಡಿತು: "ದಾದಿ". ಹೀಗಾಗಿ, ಪಿಂಚಣಿ ಹಕ್ಕು ಅವರ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಕರೆಯುವ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಿಗೆ ಉದ್ಭವಿಸುತ್ತದೆ: "ವೈದ್ಯಕೀಯ ಆರೋಗ್ಯ ಕೇಂದ್ರದ ಮುಖ್ಯಸ್ಥ - ನರ್ಸ್." ಅಕ್ಟೋಬರ್ 29, 2002 ರ ನಿರ್ಣಯದಿಂದ ಅನುಮೋದಿಸಲಾದ ಪಟ್ಟಿಯಲ್ಲಿ ಸ್ಥಾನಗಳ ಹೆಸರುಗಳಲ್ಲಿ ಬೇರೆ ಯಾವುದೇ ಬದಲಾವಣೆಗಳಿಲ್ಲ.

ಅಕ್ಟೋಬರ್ 29, 2002 ರ ನಿರ್ಣಯದಿಂದ ಅನುಮೋದಿಸಲಾದ ಪಟ್ಟಿಯ "ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಹೆಸರು" ವಿಭಾಗದಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಿನ ಬದಲಾವಣೆಗಳು ಮತ್ತು ಸ್ಪಷ್ಟೀಕರಣಗಳು ಒಳಗೊಂಡಿವೆ. ಎಲ್ಲಾ ಹೆಸರಿನ ಆಸ್ಪತ್ರೆಗಳು ಎಲ್ಲಾ ವಿಶೇಷ ಆಸ್ಪತ್ರೆಗಳನ್ನು ಸಹ ಒಳಗೊಂಡಿವೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಗಮನಿಸುವುದು ಅವಶ್ಯಕವಾಗಿದೆ, ಇವುಗಳ ಪಟ್ಟಿಯು ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್ 22, 1999 ರ ನಿರ್ಣಯದಿಂದ ಅನುಮೋದಿಸಲ್ಪಟ್ಟ ಪಟ್ಟಿಯ ಪರಿಗಣನೆಯಡಿಯಲ್ಲಿ ವಿಭಾಗದ ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ 2 ರಲ್ಲಿದೆ. ಒಂದು ವಿನಾಯಿತಿಯಾಗಿ, ಅಕ್ಟೋಬರ್ 29, 2002 ರ ನಿರ್ಣಯದಿಂದ ಅನುಮೋದಿಸಲಾದ ಪಟ್ಟಿಯು, ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ 2 ರಲ್ಲಿ ಕೇವಲ ಒಂದು ವಿಶೇಷ ಮನೋವೈದ್ಯಕೀಯ ಆಸ್ಪತ್ರೆಯನ್ನು (ಒಳರೋಗಿ ಸೌಲಭ್ಯ) ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸುತ್ತದೆ, ಇದರಲ್ಲಿ ತೀವ್ರವಾದ ವೀಕ್ಷಣೆಯನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ.

ವೈದ್ಯಕೀಯ ಕಾರ್ಯಕರ್ತರಿಗೆ ಆದ್ಯತೆಯ ಪಿಂಚಣಿ

ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ಪ್ರತ್ಯೇಕ ಅಂಶವಾಗಿ - ಷರತ್ತು 3, "ಅಂಗವಿಕಲ ಮಕ್ಕಳ ಪುನರ್ವಸತಿ ಮತ್ತು ಪುನರ್ವಸತಿ ಚಿಕಿತ್ಸೆಗಾಗಿ ರಿಪಬ್ಲಿಕನ್ ಅಸೋಸಿಯೇಷನ್" ಎಂಬ ಹೆಸರನ್ನು ಸೇರಿಸಲಾಗಿದೆ, ಇದನ್ನು ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್ 22, 1999 ರ ನಿರ್ಣಯದಿಂದ ಅನುಮೋದಿಸಲಾದ ಪಟ್ಟಿಯಲ್ಲಿ ವಿಶೇಷ ಆಸ್ಪತ್ರೆಗಳಲ್ಲಿ ಪಟ್ಟಿ ಮಾಡಲಾಗಿದೆ.

ಅಕ್ಟೋಬರ್ 29, 2002 ರ ನಿರ್ಣಯದಿಂದ ಅನುಮೋದಿಸಲಾದ ಪಟ್ಟಿಯಲ್ಲಿ ಅದೇ ಸಾಮಾನ್ಯ ಹೆಸರಿನಡಿಯಲ್ಲಿ, ಈ ಕೆಳಗಿನವುಗಳನ್ನು ಸಹ ಸೂಚಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ:

ಎಲ್ಲಾ ರೀತಿಯ ಆಸ್ಪತ್ರೆಗಳು - ಷರತ್ತು 6;

ಎಲ್ಲಾ ರೀತಿಯ ಪಾಲಿಕ್ಲಿನಿಕ್ಸ್ - ಷರತ್ತು 9.

ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಹಲವಾರು ಹೆಸರುಗಳನ್ನು ಅವುಗಳ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಡಿಕೋಡಿಂಗ್ ಇಲ್ಲದೆ ಸಾಮಾನ್ಯ (ಅಥವಾ ಸಾಮಾನ್ಯೀಕರಿಸಿದ) ಹೆಸರಿನಲ್ಲಿ ನೀಡಲಾಗಿದೆ. ಅಕ್ಟೋಬರ್ 29, 2002 ರ ನಿರ್ಣಯದ ಮೂಲಕ ಅನುಮೋದಿಸಲಾದ ಪಟ್ಟಿಯು ಪಟ್ಟಿಯಲ್ಲಿಲ್ಲದ ಕೆಲವು ರೀತಿಯ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಿಂದ ಪೂರಕವಾಗಿದೆ.

ಪುಟಗಳು:123ಮುಂದೆ →

ವೈದ್ಯಕೀಯ ಅನುಭವವನ್ನು ಹೇಗೆ ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ?

ಪ್ರಮುಖ! SS ನಲ್ಲಿ ಮೇಲಿನ ಅವಧಿಗಳನ್ನು ಸೇರಿಸುವ ಮುಖ್ಯ ಷರತ್ತು ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗೆ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಮಾಡುವ ವಿಮಾದಾರರು (ಕಾನೂನು ಸಂಖ್ಯೆ 400-FZ ನ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 11). ವೈದ್ಯಕೀಯ ಕೆಲಸವನ್ನು ಹೇಗೆ ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ?ವೈದ್ಯಕೀಯ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿನ ಕೆಲಸವನ್ನು ಎಸ್‌ಎಸ್‌ನಲ್ಲಿ ಎಣಿಸಲು, ವೈದ್ಯರು ಪೂರ್ಣ ಸಮಯ ಕೆಲಸ ಮಾಡಬೇಕು. ಅರೆಕಾಲಿಕ ಕೆಲಸವನ್ನು ಸೇವೆಯ ಉದ್ದದಲ್ಲಿ ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ, ಹಲವಾರು ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ ಅರೆಕಾಲಿಕ ಕೆಲಸದ ಪ್ರಕರಣಗಳನ್ನು ಹೊರತುಪಡಿಸಿ, ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಿ ಇಡೀ ದಿನ ಕಾರ್ಯನಿರತವಾಗಿದ್ದರೆ (ಡಿಕ್ರಿಯ ಷರತ್ತು 4 ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಸರ್ಕಾರವು "ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವ ನಿಯಮಗಳು ..." ದಿನಾಂಕ ಅಕ್ಟೋಬರ್ 29, 2002 ಸಂಖ್ಯೆ 781, ಇನ್ನು ಮುಂದೆ - ರೆಸಲ್ಯೂಶನ್ ಸಂಖ್ಯೆ 781). ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ಕ್ರಮದಲ್ಲಿ ಸೇವೆಯ ಉದ್ದದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಗಳನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ.

ವೈದ್ಯಕೀಯ ಅನುಭವವನ್ನು ಹೇಗೆ ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ?

ಇದರರ್ಥ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗೆ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಂದ ಮಾಸಿಕವಾಗಿ ನೀಡುವ ಕೊಡುಗೆಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ, ಪಿಂಚಣಿ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವಾಗ ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಗುಣಾಂಕಗಳನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಶಾಸನವು ಆರೋಗ್ಯ ಕಾರ್ಯಕರ್ತರಿಗೆ ನಿವೃತ್ತಿಗಾಗಿ ಗ್ರೇಸ್ ಅವಧಿಯನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ.
ಆದ್ಯತೆ - ಇದರರ್ಥ ನಿವೃತ್ತಿಯ ಹಕ್ಕನ್ನು ನೀಡುವ ಚಟುವಟಿಕೆಯ ಒಟ್ಟು ಅವಧಿಯು ಕಡಿಮೆಯಾಗುತ್ತದೆ. ವೈದ್ಯಕೀಯ ಅನುಭವದಲ್ಲಿ ಏನು ಸೇರಿಸಲಾಗಿದೆ? ವೈದ್ಯಕೀಯ ಅನುಭವವು ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಯನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ, ಉದ್ಯೋಗದ ಮೊದಲ ದಿನದಿಂದ ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿ ಮತ್ತು 25/30 ವರ್ಷಗಳು ವೈದ್ಯಕೀಯದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ಸಮಯದೊಂದಿಗೆ ಕೊನೆಗೊಳ್ಳುತ್ತದೆ.
ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ವರ್ಷಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯು ಕಾನೂನು ಬಲವನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ, ಏಕೆಂದರೆ ಅವುಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಪಿಂಚಣಿಗಳು, ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ ಪಿಂಚಣಿಗಳು ಮತ್ತು ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ಇತರ ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತೆ ಸಂಚಯಗಳ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮತ್ತು ನಿಯೋಜನೆಯನ್ನು ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ.

ನಿರಂತರ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಅನುಭವ. ನಿರಂತರ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಅನುಭವಕ್ಕಾಗಿ ಭತ್ಯೆಗಳು

ಗಮನ

ಆದರೆ ಬೇಗನೆ ನಿವೃತ್ತಿ ಹೊಂದಲು ಇದು ಸಾಕಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ಪಡೆಯಲು, ನೀವು ನಗರದಲ್ಲಿ ಆರೋಗ್ಯ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ 30 ವರ್ಷಗಳು ಅಥವಾ ಹಳ್ಳಿಯಲ್ಲಿ 25 ವರ್ಷಗಳು ಅಥವಾ ಶಿಕ್ಷಣ ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ 25 ಪೂರ್ಣ ವರ್ಷಗಳು ಮಾತ್ರ ಕೆಲಸ ಮಾಡಬೇಕು.

ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸಿದ ವಸ್ತುವು ನಿರಂತರ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಅನುಭವವನ್ನು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ಹೇಳುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಮರೆಯಬೇಡಿ - ಎಲ್ಲವೂ ವೈಯಕ್ತಿಕವಾಗಿದೆ! ಪ್ರಬುದ್ಧ ವಯಸ್ಸಿನ ಜನರಿಗೆ ನಿರಂತರ ಸೇವೆಯ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರವು ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾಗಿ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಾಗಿದೆ, ಏಕೆಂದರೆ ಇದು ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ವರ್ಷಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಚಟುವಟಿಕೆಯನ್ನು ನಡೆಸಿದ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಅಂಗಸಂಸ್ಥೆ ಮತ್ತು ಸ್ಥಾನದ ಮೇಲೆ ಅವಲಂಬಿತವಾಗಿರುತ್ತದೆ.

ವೈದ್ಯಕೀಯ ಅನುಭವವನ್ನು ಹೇಗೆ ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕುವುದು

ಖಾಸಗಿ ಚಿಕಿತ್ಸಾಲಯದಲ್ಲಿ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಅನುಭವ ರಷ್ಯಾದಲ್ಲಿ, ಸೋವಿಯತ್ ಕಾಲದ ನಿಯಮಗಳು ಇನ್ನೂ ಜಾರಿಯಲ್ಲಿವೆ, ಮಾರುಕಟ್ಟೆ ಸಂಬಂಧಗಳು ಇಲ್ಲದಿದ್ದಾಗ ಮತ್ತು ಖಾಸಗಿ ಚಿಕಿತ್ಸಾಲಯಗಳು ಇರಲಿಲ್ಲ.

ವಾಣಿಜ್ಯ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಆಗಮನದೊಂದಿಗೆ, ಅವುಗಳಲ್ಲಿ ವೈದ್ಯರ ಸೇವೆಯ ಉದ್ದವನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದು ಅನಿವಾರ್ಯವಾಯಿತು.

ಆದರೆ ನಿಬಂಧನೆಗಳಲ್ಲಿ ಅವುಗಳನ್ನು ಉಲ್ಲೇಖಿಸಲಾಗಿಲ್ಲ ಎಂಬ ಅಂಶವನ್ನು ನೀಡಿದರೆ, ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸಿನ ಮೊದಲು ಅವುಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ವೈದ್ಯರಿಗೆ ಆದ್ಯತೆಯ ಪಿಂಚಣಿ ನಿರಾಕರಿಸಲಾಗಿದೆ, ಆದರೂ ಕ್ಲಿನಿಕ್ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳಿಗೆ ಪರವಾನಗಿ ಹೊಂದಿದ್ದರೆ ಸೇವೆಯ ಒಟ್ಟು ಉದ್ದವನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ. ಪಿಂಚಣಿಗಳ ಆದ್ಯತೆಯ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರಕ್ಕೆ ಸಾಕಷ್ಟು ವೈದ್ಯಕೀಯ ಅನುಭವವನ್ನು ಗುರುತಿಸುವುದು ನ್ಯಾಯಾಲಯದಲ್ಲಿ ನಡೆಯಿತು.

2004 ರಲ್ಲಿ, ಸಾಂವಿಧಾನಿಕ ನ್ಯಾಯಾಲಯವು ಪ್ರಯೋಜನಗಳಿಗೆ ವೈದ್ಯರ ಹಕ್ಕನ್ನು ಗುರುತಿಸದಿರಲು ಮಾಲೀಕತ್ವದ ರೂಪವು ಆಧಾರವಲ್ಲ ಎಂದು ತೀರ್ಪು ನೀಡಿತು.

ವೈದ್ಯಕೀಯ ಅನುಭವ: ಅದನ್ನು ಸರಿಯಾಗಿ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವುದು ಹೇಗೆ ಮತ್ತು ಯಾವ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಅಡ್ಡಿಯಾಗುತ್ತದೆ?

ಈ ಮಾಹಿತಿಯು ಸಾಕಷ್ಟಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ಕಾರ್ಮಿಕ ಚಟುವಟಿಕೆಯ ಅವಧಿಗಳನ್ನು ದಾಖಲೆಗಳ ಮೂಲಕ ದೃಢೀಕರಿಸಬಹುದು, ಅವುಗಳೆಂದರೆ ಕೆಲಸದ ಪುಸ್ತಕ (ಇನ್ನು ಮುಂದೆ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪುಸ್ತಕ ಎಂದು ಉಲ್ಲೇಖಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ) ಅಥವಾ, ಲೇಬರ್ ಕೋಡ್ನಲ್ಲಿ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗದಿದ್ದರೆ:

• ಕಾರ್ಮಿಕ ಒಪ್ಪಂದ;
• ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ;
• ಆದೇಶದಿಂದ ಒಂದು ಸಾರ;
• ವೈಯಕ್ತಿಕ ಖಾತೆಗಳು, ಇತ್ಯಾದಿ.

ನಾಗರಿಕ ಒಪ್ಪಂದದ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದವರು ತಮ್ಮ MD ಯನ್ನು ದಾಖಲೆಗಳೊಂದಿಗೆ ದೃಢೀಕರಿಸಬಹುದು (ರೆಸಲ್ಯೂಶನ್ ಸಂಖ್ಯೆ 1015 ರ ಷರತ್ತು 13):

• ಈ ಒಪ್ಪಂದ;
• ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ಕಡ್ಡಾಯ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಮಾಡಲಾಗಿದೆ ಎಂದು ಸೂಚಿಸುವ ಸಂಸ್ಥೆಯ ದಾಖಲೆ.

ನೌಕರನು ವಿಮಾದಾರರಾಗಿ ನೋಂದಾಯಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ಕಾರ್ಮಿಕ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ನಡೆಸಿದ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಈ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಯನ್ನು ಸಾಕ್ಷಿ ಸಾಕ್ಷ್ಯದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ದೃಢೀಕರಿಸಬಹುದು (ರೆಸಲ್ಯೂಶನ್ ಸಂಖ್ಯೆ 1015 ರ ಷರತ್ತು 5).

ಆರೋಗ್ಯ ಕಾರ್ಯಕರ್ತರಿಗೆ ಆದ್ಯತೆಯ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ನಿಯೋಜಿಸಲು ವೈದ್ಯಕೀಯ ಅನುಭವ

• ಗರ್ಭಿಣಿಯರು ಅಥವಾ ತಾಯಂದಿರನ್ನು ವಜಾಗೊಳಿಸಿದ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ - ಮಗುವಿಗೆ 14 ವರ್ಷ ಅಥವಾ ಅಂಗವಿಕಲ ಮಗುವಿಗೆ 16 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಾಗುವವರೆಗೆ, ಮಗುವಿಗೆ ನಿಗದಿತ ವಯಸ್ಸನ್ನು ತಲುಪುವ ಮೊದಲು ಅವರಿಗೆ ಕೆಲಸ ಸಿಗುತ್ತದೆ;
• ಬೇರೆ ಪ್ರದೇಶಕ್ಕೆ ವರ್ಗಾವಣೆಗೊಂಡ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳ ಸಂಗಾತಿಗಳು ಅಥವಾ ವಯಸ್ಸಾದ ಕಾರಣ ನಿವೃತ್ತರಾದ ಪಿಂಚಣಿದಾರರು - ಅವರು ನಿಜವಾಗಿ ಹೊಸ ಕೆಲಸವನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುವವರೆಗೆ.

ಪ್ರಮುಖ! ಅಂಗವಿಕಲ ಮಗುವಿಗೆ ಕಾಳಜಿ ವಹಿಸುವ 16 ವರ್ಷಗಳ ಮಿತಿಯನ್ನು ಏಪ್ರಿಲ್ 11, 2005 ರ ದಿನಾಂಕದ GKPI04-1644 ರ ರಷ್ಯನ್ ಒಕ್ಕೂಟದ ಸುಪ್ರೀಂ ಕೋರ್ಟ್ನ ತೀರ್ಪಿನಿಂದ ರದ್ದುಗೊಳಿಸಲಾಯಿತು. ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಉಪಕ್ರಮದಲ್ಲಿ ಸೇವೆಯ ಉದ್ದದ ಅಡಚಣೆ ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಉಪಕ್ರಮದಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ಮುಕ್ತಾಯಗೊಳಿಸುವುದು ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಕಡೆಯಿಂದ ಕೆಲವು ಕ್ರಿಯೆಗಳ ಅನುಷ್ಠಾನದೊಂದಿಗೆ ಸಂಬಂಧ ಹೊಂದಿರಬಹುದು ಅಥವಾ ವಸ್ತುನಿಷ್ಠ ಕಾರಣಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರಬಹುದು (ಕಲೆ.
81 ಟಿಕೆ).

ವೈದ್ಯಕೀಯ ಕಾರ್ಯಕರ್ತರಿಗೆ ಆದ್ಯತೆಯ ಪಿಂಚಣಿ - ಸ್ಥಾನಗಳ ಪಟ್ಟಿ

ನಿರಂತರ ಎಂಡಿ 3 ತಿಂಗಳವರೆಗೆ ಇರುತ್ತದೆ:

• ಕೆಲಸ ಅಥವಾ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯಕ್ಕಾಗಿ ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಅಸಮರ್ಥತೆಯಿಂದಾಗಿ ವಜಾಗೊಂಡ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಮರಳಿ ಪಡೆದಿದ್ದಾನೆ ಮತ್ತು ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಹೋಗಲಿದ್ದಾನೆ;
• ಕ್ಷೀಣಿಸುತ್ತಿರುವ ಆರೋಗ್ಯದ ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಸೂಕ್ತವಲ್ಲದ ಕಾರಣದಿಂದ ವಜಾಗೊಳಿಸಿದ ನಂತರ ಉದ್ಯೋಗಿಯನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ;

ಪದವೀಧರ ಶಾಲೆ, ಕ್ಲಿನಿಕಲ್ ರೆಸಿಡೆನ್ಸಿ, ಹಾಗೆಯೇ ತರಬೇತಿ ಅಥವಾ ಸುಧಾರಿತ ತರಬೇತಿಯಲ್ಲಿ ಪಾವತಿಸಿದ ಕೆಲಸ ಅಥವಾ ಅಭ್ಯಾಸದಿಂದ ಸೇವೆಯ ಉದ್ದವು ಅಡ್ಡಿಯಾಗುವುದಿಲ್ಲ (ಲೇಬರ್ ಕೋಡ್‌ನ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 187, ಪ್ರಕರಣದಲ್ಲಿ ಮಾರ್ಚ್ 1, 2017 ರಂದು ಅಸ್ಟ್ರಾಖಾನ್ ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ನ್ಯಾಯಾಲಯದ ಮೇಲ್ಮನವಿ ತೀರ್ಪು. 33-879/2017). ಸೇವೆಯ ಉದ್ದವನ್ನು ಅಡ್ಡಿಪಡಿಸದ ಅವಧಿಗಳೂ ಇವೆ, ಆದರೆ ಅದರಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸಲಾಗಿಲ್ಲ (ಷರತ್ತು

ವೈದ್ಯಕೀಯ ಕಾರ್ಯಕರ್ತರಿಗೆ ಆದ್ಯತೆಯ ನಿವೃತ್ತಿಗಾಗಿ ನಿಯಮಗಳು

• 1999 ರಿಂದ ಪ್ರಾರಂಭವಾಗುವ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಗೆ, ಪೂರ್ಣ ಸಮಯ ಅಥವಾ ಅಲ್ಪಾವಧಿಯ ಕೆಲಸವನ್ನು ಮಾತ್ರ ಎಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
• ಕೆಳಗಿನ ಕೆಲಸವನ್ನು ಕೆಲಸದ ಅನುಭವವೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ:

• ನಗರದಲ್ಲಿ;
• ನಗರ ಮಾದರಿಯ ವಸಾಹತುಗಳಲ್ಲಿ;
• ಹಳ್ಳಿಯಲ್ಲಿ.

ಗ್ರಾಮದಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಮಿಕ ಚಟುವಟಿಕೆಯು ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ವರ್ಷವಾಗಿ 1 ವರ್ಷ ಮತ್ತು 3 ತಿಂಗಳುಗಳವರೆಗೆ ಇರುತ್ತದೆ. ಪಟ್ಟಿಯಲ್ಲಿ ಒದಗಿಸಲಾದ ಕೆಲವು ವೈದ್ಯಕೀಯ ಹುದ್ದೆಗಳಲ್ಲಿನ ಕೆಲಸವನ್ನು ಒಂದೂವರೆ ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ ಒಂದು ವರ್ಷ ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ವೈದ್ಯಕೀಯ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯ ಇತರ ಭಾಗಕ್ಕೆ, ಚಟುವಟಿಕೆಯು ಕೆಲಸದ ವರ್ಷವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವುದಿಲ್ಲ, ಅಂದರೆ, 1 ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ವರ್ಷವು 1 ಕೆಲಸದ ವರ್ಷಕ್ಕೆ ಸಮಾನವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಪ್ರಮುಖ: ಮಿಶ್ರ ಅನುಭವದೊಂದಿಗೆ, ಭಾಗಶಃ ಸೇರ್ಪಡೆಗಳನ್ನು ಕೈಗೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಒಂದು ಸ್ಥಾನಕ್ಕಾಗಿ - ಒಂದು ವರ್ಷಕ್ಕೆ 1.6 ವರ್ಷಗಳು ಮತ್ತು ಒಂದು ಹಳ್ಳಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸಕ್ಕಾಗಿ - ಒಂದು ವರ್ಷಕ್ಕೆ 1.3 ವರ್ಷಗಳು. ಒಟ್ಟಾರೆಯಾಗಿ, ಒಂದು ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ವರ್ಷವು 1 ವರ್ಷ ಮತ್ತು 9 ತಿಂಗಳುಗಳಿಗೆ ಸಮಾನವಾಗಿರುತ್ತದೆ.

ವೈದ್ಯಕೀಯ ಅನುಭವ

ಇದರರ್ಥ ನಿರಂತರ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಅನುಭವದ ಬೋನಸ್ ಅದೇ ಮೊತ್ತದ ಹಣವಾಗಿರಬಾರದು. ಎಲ್ಲೆಡೆ ತನ್ನದೇ ಆದ ಸಂಬಳವಿದೆ. ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಶುಲ್ಕವು ಅದರ ಮೇಲೆ ಅವಲಂಬಿತವಾಗಿರುತ್ತದೆ.

ನಿರಂತರ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಅನುಭವದ ಉದ್ದವೂ ದೊಡ್ಡ ಪಾತ್ರವನ್ನು ವಹಿಸುತ್ತದೆ. ನೌಕರನು ಮುಂದೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಾನೆ ಎಂದು ಊಹಿಸುವುದು ಕಷ್ಟವೇನಲ್ಲ, ಹೆಚ್ಚಿನ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಪಾವತಿಗಳು.

ಆದ್ದರಿಂದ, ಈ ಅಂಶವನ್ನು ಸಹ ನಿರ್ಲಕ್ಷಿಸಬಾರದು. ವಜಾಗೊಳಿಸಿದ ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಮುಂದಿನ ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುವಾಗ ಈ ಕಾರಣವೇ ಮುಖ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ.

ನೀವು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಬೋನಸ್ ಅನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಬಯಸುವುದಿಲ್ಲ! ಸಂಚಯಗಳ ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯಗಳು ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಸರಿಯಾಗಿ ಸಂಗ್ರಹಿಸುವುದು ಹೇಗೆ? ಅರೆಕಾಲಿಕ ಕೆಲಸಗಾರರು ಮತ್ತು ಇತರ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳಿಗೆ ನಿರಂತರ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಅನುಭವಕ್ಕಾಗಿ ಬೋನಸ್ ಅನ್ನು ವಿವಿಧ ಮೊತ್ತಗಳಲ್ಲಿ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಅವುಗಳ ಗಾತ್ರವನ್ನು ಸರಿಯಾಗಿ ನಿರ್ಧರಿಸುವುದು ಹೇಗೆ? ಸಂಚಯವು ನೇರವಾಗಿ ಸಂಬಳದ ಮೇಲೆ ಅವಲಂಬಿತವಾಗಿರುತ್ತದೆ ಎಂದು ಈಗಾಗಲೇ ಹೇಳಲಾಗಿದೆ.

ಪ್ರಮುಖ: ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಕುಟುಂಬದ ವೈದ್ಯರಿಗೆ 3 ವರ್ಷಗಳ ಅನುಭವಕ್ಕಾಗಿ 3 ಹೆಚ್ಚುವರಿ ದಿನಗಳ ರಜೆಯನ್ನು ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ (ಡಿಸೆಂಬರ್ 30, 1998 ಸಂಖ್ಯೆ 1588 ರ ರಷ್ಯನ್ ಒಕ್ಕೂಟದ ಸರ್ಕಾರದ ನಿರ್ಣಯ "ಸ್ಥಾಪನೆಯಲ್ಲಿ ..."). ಸೇವೆಯ ಉದ್ದದಲ್ಲಿ ಯಾವ ಅವಧಿಗಳನ್ನು ಸೇರಿಸಲಾಗಿದೆ? ಸಾಮಾನ್ಯ ನಿಯಮದಂತೆ, ಸೇವೆಯ ಉದ್ದವು (ಇನ್ನು ಮುಂದೆ SS ಎಂದು ಉಲ್ಲೇಖಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ) ಈ ಕೆಳಗಿನ ಅವಧಿಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ:

• ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದೊಳಗೆ ಕೆಲಸ ಅಥವಾ ಇತರ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳು.
• ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಹೊರಗೆ ಕೆಲಸ ಅಥವಾ ಇತರ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳು.
• ಕಡ್ಡಾಯ ವಿಮೆಯ ಭಾಗವಾಗಿ ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗೆ (ಇನ್ನು ಮುಂದೆ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿ ಎಂದು ಉಲ್ಲೇಖಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ) ನಾಗರಿಕ ಸ್ವತಃ ಅಥವಾ ಇನ್ನೊಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯಿಂದ ಸ್ವಯಂಪ್ರೇರಿತ ಕೊಡುಗೆ.

ಇದಲ್ಲದೆ, ಅಂತಹ ಅವಧಿಯ ಅವಧಿಯು ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಪಿಂಚಣಿ ಸ್ಥಾಪಿಸಲು ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಸೇವೆಯ ಉದ್ದದ 50% ಅನ್ನು ಮೀರಬಾರದು.

ಕಾನೂನಿನಲ್ಲಿ ಪಟ್ಟಿ ಮಾಡಲಾದ ಇತರ ಅವಧಿಗಳು.

ವೈದ್ಯಕೀಯ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದು ಹೆಚ್ಚಿನ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯೊಂದಿಗೆ ಬರುತ್ತದೆ. ಆರೋಗ್ಯ ಕಾರ್ಯಕರ್ತರು ಪ್ರತಿದಿನ ಹೆಚ್ಚಿನ ಒತ್ತಡಕ್ಕೆ ಒಳಗಾಗುತ್ತಿದ್ದಾರೆ. ಈ ನಿಟ್ಟಿನಲ್ಲಿ, ಈ ವರ್ಗದ ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ನಿವೃತ್ತಿಗಾಗಿ ಆದ್ಯತೆಯ ಷರತ್ತುಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸಲು ಸರ್ಕಾರವು ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ಕೈಗೊಂಡಿದೆ. ಎಲ್ಲಾ ವರ್ಗದ ಹುದ್ದೆಗಳು ಇದಕ್ಕೆ ಅರ್ಹವಾಗಿದೆಯೇ ಮತ್ತು ಆದ್ಯತೆಯ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ಹೇಗೆ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ?

ಸಿಬ್ಬಂದಿಗೆ ಪಾವತಿಗಳು

2013 ರಿಂದ, ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಸರ್ಕಾರವು ಆದ್ಯತೆಯ ಪಿಂಚಣಿ ಪಡೆಯುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಕಾರ್ಯಕರ್ತರ ವರ್ಗಗಳನ್ನು ಗುರುತಿಸಿದೆ. ವೈದ್ಯಕೀಯ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗೆ ಪಿಂಚಣಿ ಒದಗಿಸುವ ವಿಧಾನವನ್ನು ಈ ಕೆಳಗಿನ ಶಾಸಕಾಂಗ ಕಾಯಿದೆಗಳಿಂದ ನಿಯಂತ್ರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ:

• . ಇದು ಆದ್ಯತೆಯ ಪಿಂಚಣಿಗೆ ಅರ್ಹತೆ ಪಡೆಯುವ ವಿಶೇಷತೆಗಳ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸುತ್ತದೆ.

ಸೇವೆಯ ಉದ್ದದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗೆ ವಯಸ್ಸಿಗೆ ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾದ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ವಯಸ್ಸನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದಿಲ್ಲ.

ಈ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಂಡು, ಗ್ರಾಮೀಣ ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿನ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಕಾರ್ಯಕರ್ತರು ನಂತರ ಪಿಂಚಣಿ ಪಡೆಯಬಹುದು 25 ವರ್ಷಗಳುಸೇವೆಯ ಉದ್ದ, ನಗರ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿನ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಈ ಅವಧಿಯು ಪ್ರಾರಂಭವಾಗುತ್ತದೆ 30 ವರ್ಷಗಳು.

ವೈದ್ಯಕೀಯ ಕಾರ್ಯಕರ್ತರಿಗೆ ಆದ್ಯತೆಯ ಪಿಂಚಣಿಗಾಗಿ ಸ್ಥಾನಗಳ ಪಟ್ಟಿ

ಎಲ್ಲಾ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಕೆಲಸಗಾರರು ಮುಂಚಿನ ನಿವೃತ್ತಿಯನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ. ಸ್ಥಾನಗಳ ಪಟ್ಟಿ ಸೀಮಿತವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಕಾನೂನಿನಿಂದ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಗಿದೆ. ಕಾನೂನಿನಿಂದ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದ ಸ್ಥಾನಗಳಲ್ಲಿ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಸೇವೆಯ ಉದ್ದವನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಿದ ನೌಕರರು ಮಾತ್ರ ಅದನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತಾರೆ.

ಸ್ಥಾನಗಳ ಪಟ್ಟಿ ಒಳಗೊಂಡಿದೆ:

• ಪ್ರಸೂತಿ ತಜ್ಞರು;
• ಅರಿವಳಿಕೆ ತಜ್ಞರು;
• ವಿಧಿವಿಜ್ಞಾನ ತಜ್ಞರು;
• ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಗಳನ್ನು ನಡೆಸಿದ ಶಸ್ತ್ರಚಿಕಿತ್ಸಕರು ಮತ್ತು ದಾದಿಯರು;
• ರೋಗಶಾಸ್ತ್ರಜ್ಞರು;
• ಕ್ಷಯರೋಗ ಔಷಧಾಲಯದ ನೌಕರರು;
• ಶುಶ್ರೂಷಕ ಡ್ರೆಸ್ಸಿಂಗ್‌ನೊಂದಿಗೆ ಸುಟ್ಟ ಕೇಂದ್ರಗಳಲ್ಲಿ, ಆಘಾತಶಾಸ್ತ್ರದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ದಾದಿಯರು.

ಮೇಲೆ ತಿಳಿಸಿದ ವಿಶೇಷತೆಗಳಿಗಾಗಿ, ಕೆಲಸದ ಅನುಭವವನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ 1.5 ಕ್ಕೆ 1 ವರ್ಷ. ಎಲ್ಲರಿಗೂ, ಇದನ್ನು ಒಂದರಿಂದ ಒಂದಕ್ಕೆ ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ. ನೌಕರರು ಮತ್ತು ಸರ್ಕಾರಿ ಏಜೆನ್ಸಿಗಳು ಮತ್ತು ಖಾಸಗಿ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಸಂರಕ್ಷಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಅನುಭವದ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ

ಸೇವೆಯ ಉದ್ದವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವಾಗ, ಉದ್ಯೋಗಿ ಪೂರ್ಣ ಸಮಯ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳಗಳನ್ನು ಮಾತ್ರ ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ. ಕಿರಿಯ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗೆ ಈ ನಿಯಮ ಅನ್ವಯಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದ ವಿಧಾನವನ್ನು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ವಿವರಿಸಲಾಗಿದೆ. ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದ ವಿಧಾನವು ತಜ್ಞರು ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ವರ್ಷಗಳನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ:

1. ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಜನವರಿ 1999 ರವರೆಗೆವರ್ಷಗಳು, ಸೇವೆಯ ಉದ್ದವು ಎಲ್ಲಾ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಕೆಲಸದ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿತ್ತು ಮತ್ತು ಇದು ಅರೆಕಾಲಿಕ ಕೆಲಸವನ್ನು ಸಹ ಒಳಗೊಂಡಿದೆ.
2. ಜನವರಿ 1999 ರಿಂದವರ್ಷಗಳಿಂದ ಈ ಸ್ಥಿತಿ ಬದಲಾಗಿದೆ. ಅರೆಕಾಲಿಕ ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಇನ್ನು ಮುಂದೆ ಸೇವೆಯ ಆದ್ಯತೆಯ ಉದ್ದದಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸಲಾಗಿಲ್ಲ.

ವೈದ್ಯಕೀಯ ಉದ್ಯೋಗಿ ನಗರ ಮತ್ತು ಗ್ರಾಮೀಣ ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದರೆ, ಎರಡೂ ಷರತ್ತುಗಳನ್ನು ಒಂದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಯಾವ ಅವಧಿಗಳನ್ನು ಸೇರಿಸಲಾಗಿದೆ?

ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಮುಖ್ಯ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳ ಜೊತೆಗೆ, ಪಿಂಚಣಿ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದ ಸೇವೆಯ ಉದ್ದವು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ:

1. ಉದ್ಯೋಗಿ ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಡೆದ ಎಲ್ಲಾ ಅವಧಿಗಳು. ಇವುಗಳಲ್ಲಿ ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆ ಮತ್ತು ಬಿಐಆರ್ ರಜೆ ಸೇರಿವೆ.
2. ವಾರ್ಷಿಕ ಪಾವತಿಸಿದ ರಜೆ.
3. ನೇಮಕದ ನಂತರ ತಜ್ಞರಿಗೆ ಹೊಂದಿಸಲಾದ ಪ್ರೊಬೇಷನರಿ ಅವಧಿ.

ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗದ ಎಲ್ಲಾ ಅವಧಿಗಳನ್ನು ಸೇವೆಯ ಉದ್ದದಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸಲಾಗಿಲ್ಲ. ಎಣಿಸಲಾಗಿಲ್ಲ:

• ರೆಸಿಡೆನ್ಸಿ ಅವಧಿ;
• ನಿಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ಖರ್ಚಿನಲ್ಲಿ ಒದಗಿಸಿದ ರಜೆಗಳು;
• ಮೂರು ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ ಪೋಷಕರ ರಜೆಗೆ ಖರ್ಚು ಮಾಡಿದ ಸಮಯ;
• ತಜ್ಞರು ಶಿಸ್ತಿನ ನಿರ್ಬಂಧಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಿದ ಅವಧಿಗಳನ್ನು ಸೇವೆಯ ಉದ್ದದಿಂದ ಕಡಿತಗೊಳಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಸೂಚನೆ! 1.5 ಮತ್ತು 3 ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ ಮಗುವನ್ನು ನೋಡಿಕೊಳ್ಳಲು ರಜೆಯನ್ನು ಸೇವೆಯ ಆದ್ಯತೆಯ ಉದ್ದದಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸಲಾಗಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ಗರ್ಭಧಾರಣೆ ಮತ್ತು ಹೆರಿಗೆಗೆ ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆ ಅದರಲ್ಲಿ ಸೇರಿದೆ.

ಆರಂಭಿಕ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ನಿಯೋಜಿಸುವ ವಿಧಾನ

ನೀವು ಆದ್ಯತೆಯ ಪಿಂಚಣಿಗಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುವ ಮೊದಲು, ನಿಮ್ಮ ಸೇವೆಯ ಉದ್ದವನ್ನು ನೀವು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ಇದನ್ನು ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ತಜ್ಞರು ಮಾಡಬೇಕು. ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಸಾಧಿಸಿದ ನಂತರ, ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಎಲ್ಲಿಯೂ ಕೆಲಸ ಮಾಡದಿದ್ದರೆ, ಆಗ ನೀವು ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗೆ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರಕ್ಕಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಬಹುದು.

ಸ್ವತಂತ್ರ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ಸಾಧ್ಯವಾಗದಿದ್ದರೆ, ಎಲ್ಲಾ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ನೋಂದಾಯಿತ ಮೇಲ್ ಮೂಲಕ ನಿಧಿಗೆ ಕಳುಹಿಸಬಹುದು. ಲಗತ್ತಿಸಲಾದ ಎಲ್ಲಾ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ದಾಸ್ತಾನುಗಳಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸಬೇಕು. ಮೂರನೇ ವ್ಯಕ್ತಿ ನೋಂದಣಿಯನ್ನು ನಿಭಾಯಿಸಬಹುದು, ಆದರೆ ಇದು ಅಗತ್ಯವಾಗಿರುತ್ತದೆ ಪವರ್ ಆಫ್ ಅಟಾರ್ನಿ ಪ್ರಸ್ತುತಿ.

ದಾಖಲೀಕರಣ

ವೈದ್ಯಕೀಯ ಕಾರ್ಯಕರ್ತರಿಗೆ ಆದ್ಯತೆಯ ಪಿಂಚಣಿಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವ ವಿಧಾನವು ಸಾಮಾನ್ಯಕ್ಕಿಂತ ಭಿನ್ನವಾಗಿರುವುದಿಲ್ಲ. ಇದಕ್ಕಾಗಿ ನೀವು ದಾಖಲೆಗಳ ಪ್ಯಾಕೇಜ್ ಅನ್ನು ಸಿದ್ಧಪಡಿಸಬೇಕು:

1. ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯ ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ಇಲಾಖೆಗೆ ಬರೆಯಿರಿ. ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ನಿಗದಿತ ರೂಪದಲ್ಲಿ ಬರೆಯಲಾಗಿದೆ.
2. ಪಾಸ್ಪೋರ್ಟ್ ಒದಗಿಸಿ.
3. ಕೆಲಸದ ದಾಖಲೆ ಪುಸ್ತಕ ಅಥವಾ ಅದರ ಫೋಟೊಕಾಪಿ, ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಇಲಾಖೆಯಿಂದ ಪ್ರಮಾಣೀಕರಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿದೆ.

ಕೆಲವು ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ಹೆಚ್ಚುವರಿ ದಾಖಲೆಗಳು ಬೇಕಾಗಬಹುದು:

• ಸರಾಸರಿ ಸಂಬಳದ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ;
• ಗ್ರಾಮದಿಂದ ನಗರಕ್ಕೆ ಅಥವಾ ಪ್ರತಿಯಾಗಿ ಕೆಲಸವನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸುವ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ದೃಢೀಕರಣವನ್ನು ಒದಗಿಸಬೇಕು.

ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಿದ ನಂತರ 10 ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಅರ್ಜಿದಾರರು ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಿದ ದಿನಾಂಕದಿಂದ ಸಂಚಯವನ್ನು ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ.

2019 ರಲ್ಲಿ ಮೇಲಾಧಾರ ಮೊತ್ತ

2019 ರಲ್ಲಿ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಕಾರ್ಯಕರ್ತರಿಗೆ ಆದ್ಯತೆಯ ಪಿಂಚಣಿ ಗಾತ್ರ ಮತ್ತು ವಿನ್ಯಾಸದ ಪರಿಭಾಷೆಯಲ್ಲಿ ಬದಲಾಗದೆ ಉಳಿದಿದೆ. ಬೋನಸ್ ಮೊತ್ತವು ಉದ್ಯೋಗಿ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಎಷ್ಟು ಗಳಿಸಿದೆ ಎಂಬುದರ ಮೇಲೆ ಅವಲಂಬಿತವಾಗಿರುತ್ತದೆ.

ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದ ಕ್ಯಾಲ್ಕುಲೇಟರ್‌ಗಳಿವೆ, ಮತ್ತು ಸ್ವತಂತ್ರ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರಕ್ಕೆ ಒಂದು ಸೂತ್ರವಿದೆ:

SP = IPH*SPK

ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಜೆವಿವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿ ಗಾತ್ರವನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ.

ಐಪಿಸಿ- ಅಂಕಗಳು ಅಥವಾ ಗುಣಾಂಕ, ಇದನ್ನು ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾಗಿ ಹೊಂದಿಸಲಾಗಿದೆ.

SPK- ದಿನಕ್ಕೆ ಒಂದು ಗುಣಾಂಕದ ವೆಚ್ಚ.

ವೈಯಕ್ತಿಕ ಗುಣಾಂಕದ ವೆಚ್ಚವನ್ನು ಶಾಸಕಾಂಗ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ಹೊಂದಿಸಲಾಗಿದೆ. 2019 ರಲ್ಲಿ ಇದು 78 ರೂಬಲ್ಸ್ 28 ಕೊಪೆಕ್‌ಗಳಿಗೆ ಸಮಾನವಾಗಿರುತ್ತದೆ.

IPC ಯ ಗಾತ್ರವು ಪ್ರತಿ ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾಗಿದೆ; ಈ ಕೆಳಗಿನ ನಿಯತಾಂಕಗಳನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಂಡು ಇದನ್ನು ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ:

• ಸರಾಸರಿ ಸಂಬಳ;
• ಸೇವೆಯ ಆದ್ಯತೆಯ ಉದ್ದ;
• ಮೊತ್ತ

ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿಗಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವಾಗ, ಪಾವತಿಯನ್ನು ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ, ಅದು. ಫೆಬ್ರವರಿ 1, 2019 ರಿಂದ, ಅದರ ಗಾತ್ರ 4805 ರೂಬಲ್ಸ್ 11 ಕೊಪೆಕ್ಸ್. ಪಿಂಚಣಿ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲು ಪ್ರತಿ ಜಿಲ್ಲೆ ತನ್ನದೇ ಆದ ಗುಣಾಂಕಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿಸುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ.

ವಾಣಿಜ್ಯ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗದಲ್ಲಿರುವ ವೈದ್ಯರಿಗೆ ಆರಂಭಿಕ ನಿವೃತ್ತಿ ಹಕ್ಕು

ವಾಣಿಜ್ಯ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ವೈದ್ಯರು ಮತ್ತು ಕಿರಿಯ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಸಿಬ್ಬಂದಿ, ಆದರೆ ಆದ್ಯತೆಯ ಪಿಂಚಣಿಗೆ ಅರ್ಹರಾಗಿರುವ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳ ವರ್ಗಕ್ಕೆ ಸೇರುತ್ತಾರೆ, ಅದನ್ನು ಪಡೆಯುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ಸಹ ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ. ಪೂರ್ವಾಪೇಕ್ಷಿತವು ಹೀಗಿರಬೇಕು:

1. ಹೊರಗಿನಿಂದ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗೆ ವರ್ಗಾವಣೆ.
2. ವೈದ್ಯಕೀಯ ಸಂಸ್ಥೆಯನ್ನು ಕಾನೂನು ಘಟಕವಾಗಿ ನೋಂದಾಯಿಸಬೇಕು. ಈ ಉದ್ದೇಶಕ್ಕಾಗಿ, ಎಂಟರ್ಪ್ರೈಸ್ನ ಚಾರ್ಟರ್ ಅನ್ನು ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗೆ ಸಲ್ಲಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಪಿಂಚಣಿ ವಯಸ್ಸಿನ ಜೊತೆಗೆ, ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ 55 ವರ್ಷಗಳು ಮತ್ತು ಪುರುಷರಿಗೆ 60 ವರ್ಷಗಳು, ಆದ್ಯತೆಯ ಪಿಂಚಣಿಗಳಿವೆ.

ಆರೋಗ್ಯ ಕಾರ್ಯಕರ್ತರನ್ನು ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಿಸಲು ಮತ್ತು ವಿಶೇಷ ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು, ರಾಜ್ಯವು ಮುಂಚಿನ ನಿವೃತ್ತಿಗೆ ಅವಕಾಶವನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ. ರಷ್ಯಾದಲ್ಲಿ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಕಾರ್ಯಕರ್ತರಿಗೆ ಆದ್ಯತೆಯ ಪಿಂಚಣಿಗೆ ಇದು ಹಕ್ಕು.

ವೈದ್ಯಕೀಯ ಕಾರ್ಯಕರ್ತರು ಯಾವ ರೀತಿಯ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ನಂಬಬಹುದು?

ಅಕಾಲಿಕ ನಿವೃತ್ತಿಗೆ ಆಧಾರವೆಂದರೆ ಹಾನಿಕಾರಕ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವ. ನೌಕರನ ಆರೋಗ್ಯಕ್ಕೆ ಬೆದರಿಕೆಯನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿ ಇದನ್ನು 4 ಡಿಗ್ರಿ ತೀವ್ರತೆಗಳಾಗಿ ವಿಂಗಡಿಸಲಾಗಿದೆ. ಮೊದಲ ಎರಡು ಹಾನಿಕಾರಕ ವರ್ಗಗಳಿಗೆ ಸೇರಿಲ್ಲ. ಆದ್ಯತೆಯ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು 3 ಮತ್ತು 4 ನೇ ತರಗತಿಗಳಿಗೆ ಮಾತ್ರ ಒದಗಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ: ವೃತ್ತಿಪರ ಚಟುವಟಿಕೆ (ಗ್ರೇಡ್ 3) ಅಥವಾ ಮಾರಣಾಂತಿಕ (ಗ್ರೇಡ್ 4) ಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಅನಾರೋಗ್ಯವನ್ನು ಪ್ರಚೋದಿಸುವ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳು. ಅಂತಹ ಸೂತ್ರೀಕರಣವು ಬಹಳ ವ್ಯಕ್ತಿನಿಷ್ಠವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಕ್ಕೆ ಒಳಪಟ್ಟಿರುತ್ತದೆಯಾದ್ದರಿಂದ, ವೃತ್ತಿಗಳು, ವೈದ್ಯಕೀಯ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಮತ್ತು ಚಟುವಟಿಕೆಯ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳ ಸ್ಪಷ್ಟ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸಲಾಗಿದೆ. ಈ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಎರಡು ಪಟ್ಟಿಗಳಾಗಿ ವಿಂಗಡಿಸಲಾಗಿದೆ:

• 1 ಪಟ್ಟಿ, ಜೀವ-ಅಪಾಯಕಾರಿ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳೊಂದಿಗೆ. ಹಾನಿಕಾರಕ ಸೇವೆಯಿಂದಾಗಿ ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸು ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ 45 ವರ್ಷಗಳು ಮತ್ತು ಪುರುಷರಿಗೆ 50 ವರ್ಷಗಳು;
• 2 ಪಟ್ಟಿ, ದೀರ್ಘಕಾಲದ ಕಾಯಿಲೆಗಳನ್ನು ಉಂಟುಮಾಡುವ ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳೊಂದಿಗೆ. ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸು ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ 50 ವರ್ಷಗಳು ಮತ್ತು ಪುರುಷರಿಗೆ 55 ವರ್ಷಗಳು.

ಉತ್ತಮ ತಿಳುವಳಿಕೆಗಾಗಿ, ಇದನ್ನು ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತವಾಗಿ ಮತ್ತು ಟೇಬಲ್ ರೂಪದಲ್ಲಿ ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸೋಣ:

ಎರಡನೇ ಪಟ್ಟಿಯ ಪ್ರಕಾರ, 1 ವರ್ಷದ ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಅನುಭವವು 1 ವರ್ಷ ಮತ್ತು 3 ತಿಂಗಳ ನಿಯಮಿತ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಸಮಾನವಾಗಿರುತ್ತದೆ; ಮೊದಲ ಪಟ್ಟಿಯ ಪ್ರಕಾರ, 1 ವರ್ಷದ ಸಾಮಾನ್ಯ ಅನುಭವವು 1 ವರ್ಷ ಮತ್ತು 6 ತಿಂಗಳ ನಿಯಮಿತ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವಕ್ಕೆ ಸಮಾನವಾಗಿರುತ್ತದೆ.

ಆದ್ಯತೆಯ ಪಿಂಚಣಿಗಳ ಮೇಲೆ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಕಾರ್ಯಕರ್ತರ ಸ್ಥಾನಗಳ ಪಟ್ಟಿ

ಹಾನಿಕಾರಕ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವದ ಜೊತೆಗೆ, ಆದ್ಯತೆಯ ಪಿಂಚಣಿ ಪಡೆಯಲು ಹಲವಾರು ಇತರ ಅಂಶಗಳನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ. ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಯಾವ ಸ್ಥಾನದಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಎಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದಾನೆ ಎಂಬುದು ಮುಖ್ಯ.

ಗ್ರಾಮ ಅಥವಾ ನಗರ ವಸಾಹತುಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ಆರೋಗ್ಯ ಕಾರ್ಯಕರ್ತರಿಗೆ, 1 ವರ್ಷದ ಕೆಲಸವು 1 ವರ್ಷ ಮತ್ತು ಮೂರು ತಿಂಗಳ ಒಟ್ಟು ಅನುಭವಕ್ಕೆ ಸಮನಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಗ್ರಾಮೀಣ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಕಾರ್ಯಕರ್ತರು ನಿವೃತ್ತರಾಗಲು ಕೇವಲ 25 ವರ್ಷಗಳ ಅನುಭವದ ಅಗತ್ಯವಿದೆ. ಆದರೆ ನಗರದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ವೈದ್ಯರು 30 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನವರು.

ಆದ್ಯತೆಯ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುವಾಗ ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾದ ಮುಖ್ಯ ಅಂಶಗಳು:

• ವೈದ್ಯಕೀಯ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಸ್ಥಿತಿಯ ಉಪಸ್ಥಿತಿ, ಅಥವಾ ಈ ವರ್ಗಕ್ಕೆ ಸೇರಿದೆ;
• ಈ ಉದ್ಯಮವು ಆರೋಗ್ಯ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯಾಗಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ಅದು ವೈದ್ಯಕೀಯ ಘಟಕವನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕು;
• ತಜ್ಞರು, ಅವರ ಸ್ಥಾನವನ್ನು 1 ನೇ ಮತ್ತು 2 ನೇ ಪಟ್ಟಿಗಳಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಮಾಲೀಕತ್ವದ ಸ್ವರೂಪ, ಖಾಸಗಿ ಅಥವಾ ಸಾರ್ವಜನಿಕ, ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗೆ ವಿಮಾ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಮಾಡಿದರೆ ಅಪ್ರಸ್ತುತವಾಗುತ್ತದೆ. ಖಾಸಗಿ ಚಿಕಿತ್ಸಾಲಯಗಳ ನೌಕರರು ಆದ್ಯತೆಯ ಪಿಂಚಣಿಗೆ ತಮ್ಮ ಹಕ್ಕನ್ನು ಗುರುತಿಸಲು ನಿರಾಕರಿಸಿದಾಗ ಪೂರ್ವನಿದರ್ಶನಗಳಿವೆ. ಹಲವಾರು ನ್ಯಾಯಾಲಯದ ತೀರ್ಪುಗಳು ಮತ್ತು ಸಾಂವಿಧಾನಿಕ ನ್ಯಾಯಾಲಯದ ಸಂಶೋಧನೆಗಳು ಸಮಾನ ನಿಯಮವನ್ನು ದೃಢಪಡಿಸಿವೆ.

ಸರ್ಕಾರಿ ನಿಯಮಗಳ ಪಟ್ಟಿಗಳಲ್ಲಿ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸಲಾದ ಪಟ್ಟಿಯೊಂದಿಗೆ ಸ್ಥಾನದ ಅನುಸರಣೆಗೆ ಗಮನ ಕೊಡುವುದು ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ. ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಸ್ಥಾನಗಳನ್ನು ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಕೋಷ್ಟಕಕ್ಕೆ ಸೇರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಖಾಸಗಿ ಚಿಕಿತ್ಸಾಲಯಗಳಲ್ಲಿ, ಇದು ಪಟ್ಟಿಗಳ ಪದಗಳು ಮತ್ತು ಸಂಕೇತಗಳಿಗೆ ಹೊಂದಿಕೆಯಾಗುವುದಿಲ್ಲ.

ಪ್ರಮುಖ. ನಿವೃತ್ತಿಯ ನಂತರ, ವಿಮಾ ಅವಧಿಯು (ಕನಿಷ್ಠ 2016 ರಿಂದ) 5 ವರ್ಷಗಳು.

ಲೆಕ್ಕಪರಿಶೋಧಕರು, ಅರ್ಥಶಾಸ್ತ್ರಜ್ಞರು, ಆಡಳಿತ, ಅಂದರೆ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಆದ್ಯತೆಯ ವರ್ಗಕ್ಕೆ ಬರುವುದಿಲ್ಲ.

ಆದ್ಯತೆಯ ವರ್ಗಗಳ ಸಾಮಾನ್ಯ ಪಟ್ಟಿ

ಹಾನಿಕಾರಕ ನೆಟ್‌ವರ್ಕ್‌ನಲ್ಲಿ ಆರೋಗ್ಯ ಕಾರ್ಯಕರ್ತರ ಯಾವ ಸ್ಥಾನಗಳನ್ನು ಸೇರಿಸಲಾಗಿದೆ?

1 ವರ್ಷದ ಹಾನಿಕಾರಕ ಅನುಭವವು 1 ವರ್ಷ ಮತ್ತು ಆರು ತಿಂಗಳಿಗೆ ಸಮನಾಗಿರುವ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಕಾರ್ಯಕರ್ತರ ಪಟ್ಟಿ ಒಳಗೊಂಡಿದೆ:

• ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಗಳಲ್ಲಿ ನೇರವಾಗಿ ತೊಡಗಿಸಿಕೊಂಡಿರುವ ಶಸ್ತ್ರಚಿಕಿತ್ಸಾ ವಿಭಾಗಗಳ ನೌಕರರು;
• ಶವಾಗಾರದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು, ರೋಗಶಾಸ್ತ್ರಜ್ಞರು;
• ನರ್ಸಿಂಗ್ ಸಿಬ್ಬಂದಿ. ಹೆಚ್ಚಿದ ಹಾನಿಕಾರಕ ಮತ್ತು ಸೋಂಕಿನ ಬೆದರಿಕೆಯ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದೆ;
• ಹೆರಿಗೆಗೆ ನೇರವಾಗಿ ಹಾಜರಾಗುವ ಮಾತೃತ್ವ ವಾರ್ಡ್‌ಗಳ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು, ಅಂದರೆ ಪ್ರಸೂತಿ ತಜ್ಞರು;
• ತೀವ್ರ ನಿಗಾ ಮತ್ತು ಅರಿವಳಿಕೆ ವಿಭಾಗಗಳ ವೈದ್ಯರು ಮತ್ತು ದಾದಿಯರು;
• ಫೋರೆನ್ಸಿಕ್ ಸೈನ್ಸ್‌ನಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ವೈದ್ಯರು, ವಿಧಿವಿಜ್ಞಾನ ತಜ್ಞರು;
• ನೈರ್ಮಲ್ಯ ಚಿಕಿತ್ಸೆಯನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವ ತಜ್ಞರು (ಸೋಂಕು ನಿವಾರಕಗಳು). ಸಾಂಕ್ರಾಮಿಕ ರೋಗಗಳ ವಿರುದ್ಧ ಹೋರಾಡುವವರು (ಸಾಂಕ್ರಾಮಿಕ ರೋಗಶಾಸ್ತ್ರಜ್ಞರು), ಆರೋಗ್ಯ ವೈದ್ಯರು;
• ಆರೋಗ್ಯಕ್ಕೆ ಹಾನಿ ಉಂಟುಮಾಡುವ ಸಾಧನಗಳೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಆರೋಗ್ಯ ಕಾರ್ಯಕರ್ತರು. ಆರೋಗ್ಯ ಸಚಿವಾಲಯವು ಅಂತಹ ಸಾಧನಗಳ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಿದೆ. ಮೊದಲನೆಯದಾಗಿ, ಇದು ಕ್ಷ-ಕಿರಣ ಕೊಠಡಿಗಳಿಗೆ ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆ;
• ವೈದ್ಯಾಧಿಕಾರಿಗಳು.

ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಬರುವ ಸ್ಥಾನಗಳ ಸಂಪೂರ್ಣ ಪಟ್ಟಿ ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಸರ್ಕಾರದ ರೆಸಲ್ಯೂಶನ್ 781 ರಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿಫಲಿಸುತ್ತದೆ:

ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಹೆಚ್ಚಿನ ಅಪಾಯದಲ್ಲಿರುವ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಪಟ್ಟಿ ಇದೆ. ಇವುಗಳು ಮೊದಲನೆಯದಾಗಿ, ಕ್ಷಯರೋಗ ಚಿಕಿತ್ಸಾಲಯಗಳು, ಮನೋವೈದ್ಯಕೀಯ ಚಿಕಿತ್ಸಾಲಯಗಳು, ವೆನೆರಿಯೊಲಾಜಿ ಆಸ್ಪತ್ರೆಗಳು, ಎಚ್ಐವಿ ವಿಭಾಗಗಳು ಮತ್ತು ಇತರವುಗಳಾಗಿವೆ.

ಅಪಾಯಕಾರಿ ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳ ವರ್ಗೀಕರಣ

ಅಪಾಯಗಳನ್ನು ಸರಿಯಾಗಿ ಅರ್ಹತೆ ಪಡೆಯಲು, ವಿಶೇಷ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನವನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ, SOUT (ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳ ವಿಶೇಷ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ). ಆಯೋಗವು ತಪಾಸಣೆ ನಡೆಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದ ಹಾನಿಕಾರಕ ಮಟ್ಟವನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತದೆ. ಸಮಗ್ರ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನವು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ: ದೈಹಿಕ, ಜೈವಿಕ, ರಾಸಾಯನಿಕ, ಆರೋಗ್ಯಕ್ಕೆ ಧಕ್ಕೆ ತರುವ ಒತ್ತಡದ ಅಂಶಗಳು.

SOUT ಹಾನಿಕಾರಕ ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುವ ಯೋಜನೆ

ಈ ಡೇಟಾವನ್ನು ಆಧರಿಸಿ, ಆರೋಗ್ಯ ಕಾರ್ಯಕರ್ತರ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳವನ್ನು ಪರೀಕ್ಷಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಅಪಾಯದ ರೇಟಿಂಗ್ ಅನ್ನು ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ. ಆಯೋಗದ ತೀರ್ಮಾನದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ, ಮೇಲೆ ತಿಳಿಸಲಾದ 3.4 ಡಿಗ್ರಿ ಹಾನಿಯನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಗಿದೆ. ಪ್ರಮಾಣೀಕರಣದ ಆವರ್ತನವು ಪ್ರತಿ ಐದು ವರ್ಷಗಳಿಗೊಮ್ಮೆ. ಆರೋಗ್ಯ ಕಾರ್ಯಕರ್ತರ ಕೆಲಸದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವಾಗ, ಅವರು ಆಯೋಗದ ಸಂಶೋಧನೆಗಳೊಂದಿಗೆ ಪರಿಚಿತರಾಗಿರಬೇಕು. ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದ ಅಪಾಯದ ವರ್ಗದ ಬಗ್ಗೆ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ತಿಳಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಪ್ರಮುಖ. SOUT ವ್ಯವಸ್ಥೆಯ ಪ್ರಕಾರ ಆರೋಗ್ಯ ಕಾರ್ಯಕರ್ತರ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನವು ಹಾನಿಕಾರಕತೆಯ ವರ್ಗವನ್ನು ದೃಢೀಕರಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಆದ್ಯತೆಯ ಪಿಂಚಣಿ ಪಡೆಯುವ ಪರವಾಗಿ ನಿರಾಕರಿಸಲಾಗದ ವಾದಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ.

ಆರಂಭಿಕ ನಿವೃತ್ತಿಗಾಗಿ ಷರತ್ತುಗಳು

ವೈದ್ಯಕೀಯ ಕೆಲಸಗಾರರಿಂದ ಮುಂಚಿನ ನಿವೃತ್ತಿಗೆ ಷರತ್ತುಗಳು ಯಾವುವು?

ಆದ್ಯತೆಯ ಪಿಂಚಣಿ ರೂಪದಲ್ಲಿ ಸಂಭಾವನೆಗಾಗಿ ದಾಖಲೆಗಳ ಪ್ಯಾಕೇಜ್ ಅನ್ನು ಸೆಳೆಯಲು ವೈದ್ಯಕೀಯ ಕೆಲಸಗಾರನಿಗೆ ಏನು ಅವಶ್ಯಕ.

ಮೂಲ ಷರತ್ತುಗಳು:

1. ಹಾನಿಕಾರಕ ಗ್ರಿಡ್‌ನಲ್ಲಿ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವ.

ಇದನ್ನು ಇವರಿಂದ ದೃಢೀಕರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ:

• ಕೆಲಸದ ಪುಸ್ತಕದಲ್ಲಿ ನಮೂದುಗಳು;
• ಮಂತ್ರಿಗಳ ಕ್ಯಾಬಿನೆಟ್ ರೆಸಲ್ಯೂಶನ್ ಸಂಖ್ಯೆ 781 ರಲ್ಲಿ ಪಟ್ಟಿ ಮಾಡಲಾದ ಔದ್ಯೋಗಿಕ ಸಂಕೇತಗಳೊಂದಿಗೆ ಆರೋಗ್ಯ ಕಾರ್ಯಕರ್ತರ ಸ್ಥಾನದ ಅನುಸರಣೆ;
• ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದ ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳ ಪ್ರಮಾಣೀಕರಣ (SOUT);

1. ಒಟ್ಟು ಕೆಲಸದ ಅನುಭವ. ಗ್ರಾಮೀಣ ವೈದ್ಯರಿಗೆ - 25 ವರ್ಷಗಳು, ಇತರ ವಿಭಾಗಗಳು - 30 ವರ್ಷಗಳು. ಅಪವಾದವೆಂದರೆ ಹಾನಿಕಾರಕತೆಯ ಮೊದಲ ಪಟ್ಟಿಯಲ್ಲಿ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯನ್ನು ಸೇರಿಸಲಾಗಿದೆ (ಸೇವೆಯ ಒಟ್ಟು ಉದ್ದ: ಮಹಿಳೆಯರು - 15 ವರ್ಷಗಳು, ಪುರುಷರು - 20).
2. 2016 ರಿಂದ, 5 ವರ್ಷಗಳ ಕನಿಷ್ಠ ವಿಮಾ ಅವಧಿಯ ಅಗತ್ಯವಿದೆ (30 ಪಿಂಚಣಿ ಅಂಕಗಳು, ವಿಮಾ ಕಂತುಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ).

ಈ ಎಲ್ಲಾ ಷರತ್ತುಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಿದರೆ, ಪಾವತಿಗಾಗಿ ನೀವು ದಾಖಲೆಗಳ ಪ್ಯಾಕೇಜ್ ಅನ್ನು ಸಿದ್ಧಪಡಿಸಬಹುದು. ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸನ್ನು ತಲುಪುವ ಮೊದಲು ಪಿಂಚಣಿ ಪಾವತಿಯನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿದೆ.

ಆರಂಭಿಕ ಪಿಂಚಣಿ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮತ್ತು ಸಂಗ್ರಹಿಸುವ ವಿಧಾನ

ವೈದ್ಯಕೀಯ ಕಾರ್ಯಕರ್ತರಿಗೆ ಪಿಂಚಣಿಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವ ವಿಧಾನ ಯಾವುದು?

ಹಾನಿಕಾರಕ ಗ್ರಿಡ್ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಪಿಂಚಣಿಗಳ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರವನ್ನು ಈ ವರ್ಗಕ್ಕೆ ಅನುಗುಣವಾದ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಒಟ್ಟುಗೂಡಿಸುವ ಮೂಲಕ ಕೈಗೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಇದಲ್ಲದೆ, ತಜ್ಞರು ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದರೆ, ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಸ್ವಲ್ಪ ಸಮಯದವರೆಗೆ ಹಳ್ಳಿಯಲ್ಲಿ ಶಸ್ತ್ರಚಿಕಿತ್ಸಕರಾಗಿ, ಮತ್ತು ನಂತರ ನಗರದ ಆಸ್ಪತ್ರೆಯಲ್ಲಿ. ಗ್ರಾಮೀಣ ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿನ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಗೆ, ಅವರಿಗೆ 2 ಗುಣಾಂಕಗಳನ್ನು ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ: ಗ್ರಾಮೀಣ ವೈದ್ಯರಿಗೆ ಒಂದು ವರ್ಷದ ಅನುಭವ ಮತ್ತು 6 ತಿಂಗಳ ಶಸ್ತ್ರಚಿಕಿತ್ಸಕರಾಗಿ 3 ತಿಂಗಳುಗಳನ್ನು ಸೇರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ, ಗ್ರಾಮದಲ್ಲಿ ಒಂದು ವರ್ಷದ ಕೆಲಸವು 1 ವರ್ಷ ಮತ್ತು 9 ತಿಂಗಳ ಅನುಭವಕ್ಕೆ ಸಮಾನವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಸಿಟಿ ಕ್ಲಿನಿಕ್ನಲ್ಲಿ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ, ಅವರು ತಮ್ಮ ಸ್ಥಾನದಲ್ಲಿ ಹಾನಿಕಾರಕ ಅನುಭವವನ್ನು ಮಾತ್ರ ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ, 1 ವರ್ಷವು 1 ವರ್ಷ ಮತ್ತು ಆರು ತಿಂಗಳಿಗೆ ಸಮಾನವಾಗಿರುತ್ತದೆ.

ಅನುಭವವು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ:

• ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆ;
• ಕಾರಣ ರಜೆ;
• ತೀರ್ಪು;
• ಸಂಸ್ಥೆಯಿಂದ ವ್ಯಾಪಾರ ಪ್ರವಾಸಗಳು;
• ಮರು ಪ್ರಮಾಣೀಕರಣ ಮತ್ತು ವೃತ್ತಿಪರ ಕೋರ್ಸ್‌ಗಳಿಗೆ ಅವರನ್ನು ಕಳುಹಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಅನುಭವದಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸಲಾಗಿಲ್ಲ:

• ನಿಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ಖರ್ಚಿನಲ್ಲಿ ರಜೆ;
• ನಿವಾಸ;
• ಮಗುವಿನ ಆರೈಕೆಗಾಗಿ ಅಗತ್ಯ ಅವಧಿಯನ್ನು ಮೀರಿ ರಜೆಯ ವಿಸ್ತರಣೆ.

ಪ್ರಮುಖ. ಆರೋಗ್ಯ ಕಾರ್ಯಕರ್ತರು ಅರೆಕಾಲಿಕ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಎರಡು ವೈದ್ಯಕೀಯ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದರು. ಹಾನಿಕಾರಕ ಅನುಭವವನ್ನು ಪಡೆಯಲು, ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಒಟ್ಟು ಮೊತ್ತವು ಪೂರ್ಣ ದರವಾಗಿದೆ. ಹಾನಿಕಾರಕ ಅನುಭವವನ್ನು ವೈದ್ಯಕೀಯ ಕೆಲಸಗಾರನ ಪೂರ್ಣ ಸಂಬಳದಿಂದ ಮಾತ್ರ ಪಡೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ.

ವಿಭಾಗಗಳ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರು ತಮ್ಮ ಅನುಭವವನ್ನು ಎಣಿಸಲು ಹಾನಿಕಾರಕ ವರ್ಗದಲ್ಲಿ ವೈದ್ಯರ ಸಂಬಳದ 25% ಅನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕು.

ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ತಯಾರಿಸುವುದು

ವೈದ್ಯಕೀಯ ಕಾರ್ಯಕರ್ತರಿಗೆ ಪಿಂಚಣಿಗಳನ್ನು ನೋಂದಾಯಿಸಲು ಕಟ್ಟುನಿಟ್ಟಾದ ವಿಧಾನವಿದೆ

ಹಾನಿಕಾರಕ ನಿವ್ವಳ ಸೇವೆಯ ಒಟ್ಟು ಉದ್ದವು ನಗರದಲ್ಲಿ 30 ವರ್ಷಗಳ ಕೆಲಸ ಮತ್ತು ಗ್ರಾಮೀಣ ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ 25 ವರ್ಷಗಳಿಗೆ ಸಮನಾಗಿದ್ದರೆ, ನೀವು ಆದ್ಯತೆಯ ಪಿಂಚಣಿ ರೂಪದಲ್ಲಿ ನಿಯಮಿತ ವಿತ್ತೀಯ ಸಂಭಾವನೆಗಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಬಹುದು. ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಪಿಂಚಣಿ ವಯಸ್ಸು ತಲುಪದಿದ್ದರೂ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ. ನೋಂದಣಿಗಾಗಿ ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಗಡುವಿನ ಮೊದಲು ಒಂದು ತಿಂಗಳ ಮೊದಲು ಸಲ್ಲಿಸಬಹುದು.

ಪಿಂಚಣಿಗಳನ್ನು ನೋಂದಾಯಿಸಲು ಪ್ರಮಾಣಿತ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನಕ್ಕೆ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ದಾಖಲೆಗಳ ಪ್ಯಾಕೇಜ್ ಹೋಲುತ್ತದೆ.

ಇದು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ:

• ಗುರುತಿನ ದಾಖಲೆಗಳು (ಪಾಸ್ಪೋರ್ಟ್);
• SNILS (ವೈಯಕ್ತಿಕ ವಿಮಾ ಖಾತೆ);
• ಅನುಭವವನ್ನು ಕೆಲಸದ ಪುಸ್ತಕದಿಂದ ದೃಢೀಕರಿಸಲಾಗಿದೆ. ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯು ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಸ್ಥಳದಿಂದ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರವನ್ನು ಕೋರಬಹುದು.

ನಿಮ್ಮ ಗಳಿಕೆ ಹೆಚ್ಚಿರುವ ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಿಂದ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದು ಉತ್ತಮ. ಮುಂಚಿತವಾಗಿ, ಆರು ತಿಂಗಳ ಹಿಂದೆ, ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯೊಂದಿಗೆ ಸಮನ್ವಯವನ್ನು ಕೈಗೊಳ್ಳಿ. ಎಲ್ಲಾ ಡೇಟಾವನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಿ, ನೀವು ಯಾವುದೇ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ, ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸಿ. ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಂದ ವಿಮಾ ಪ್ರೀಮಿಯಂಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸಲಾಗಿದೆಯೇ, ಪ್ರಮಾಣೀಕರಣ ಅಥವಾ ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದ SOT ಅನ್ನು ಕೈಗೊಳ್ಳಲಾಗಿದೆಯೇ ಎಂಬುದನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಿ.

ನಿಯಂತ್ರಕ ಶಾಸಕಾಂಗ ಚೌಕಟ್ಟು ಬದಲಾಗುತ್ತಿದೆ ಮತ್ತು ನವೀಕರಿಸಲಾಗುತ್ತಿದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಈ ಬದಲಾವಣೆಗಳಿಗೆ ಗಮನ ಕೊಡಿ ಮತ್ತು ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಂದ ಸಲಹೆ ಪಡೆಯಿರಿ. ಮುಖ್ಯ ವಿಷಯವೆಂದರೆ ಲಾಭದ ಸ್ಥಾನಗಳ ಸಂಕೇತಗಳು ಕೆಲಸದ ಪುಸ್ತಕದಲ್ಲಿನ ನಮೂದುಗಳಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿರುತ್ತವೆ.

ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಜೀವನದಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಉಪನಾಮವನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಿದರೆ ಅಥವಾ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯವನ್ನು ನಿಯೋಜಿಸಿದ್ದರೆ, ಪೋಷಕ ದಾಖಲೆಗಳ ಅಗತ್ಯವಿರುತ್ತದೆ.

ಮಿಲಿಟರಿ ಸೇವೆಗೆ ಹೊಣೆಗಾರರಾಗಿರುವ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ ಮಿಲಿಟರಿ ID ಅನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತಾರೆ.

2017 ರಲ್ಲಿ ಆರೋಗ್ಯ ಕಾರ್ಯಕರ್ತರಿಗೆ ಪಿಂಚಣಿಗಳ ಗಾತ್ರ

2017 ರಲ್ಲಿ ಸೂಚ್ಯಂಕದ ನಂತರ ಪಿಂಚಣಿ ಎಷ್ಟು ಹೆಚ್ಚಾಗಿದೆ?

2017 ರಲ್ಲಿ, ಆದ್ಯತೆಯ ಪಿಂಚಣಿ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮತ್ತು ಸ್ವೀಕರಿಸುವ ನಿಯಮಗಳು ಬದಲಾಗಲಿಲ್ಲ. ಸೂಚ್ಯಂಕ ಮಾತ್ರ ಸಂಭವಿಸಿದೆ (5.4% ರಷ್ಟು).

ಹಿಂದಿನ (2015 ರವರೆಗೆ) ಪಿಂಚಣಿ ಬಂಡವಾಳವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದಲ್ಲಿ ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಂಡರೆ, ಈಗ ಪಿಂಚಣಿ ಅಂಕಗಳನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ. 2017 ಕ್ಕೆ ಕನಿಷ್ಠ 30 ಅಂಕಗಳು ಇರಬೇಕು. 2015 ರ ಮೊದಲು ಸಂಗ್ರಹವಾದ ಬಂಡವಾಳ (ಪಿಂಚಣಿ ಕೊಡುಗೆಗಳು) ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತವಾಗಿ ಅಂಕಗಳಾಗಿ ಪರಿವರ್ತನೆಯಾಗುತ್ತದೆ. ಅವುಗಳನ್ನು ಸರಿಹೊಂದಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯೊಂದಿಗೆ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದ ರೂಪವನ್ನು ಸ್ಪಷ್ಟಪಡಿಸುವುದು ಹೆಚ್ಚು ಸರಿಯಾಗಿದೆ.

ಭವಿಷ್ಯದಲ್ಲಿ, ವೈದ್ಯಕೀಯ ಕಾರ್ಯಕರ್ತರಿಗೆ ಆದ್ಯತೆಯ ಪಿಂಚಣಿಗಳ ಮೇಲೆ ಕೆಲವು ನಿಬಂಧನೆಗಳನ್ನು ಪರಿಷ್ಕರಿಸುವ ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತಿದೆ. ಈ ಬದಲಾವಣೆಗಳು ಫಲಾನುಭವಿಗಳ ವರ್ಗಗಳ ಮೇಲಿನ ನಿರ್ಬಂಧಗಳು ಮತ್ತು ಹಾನಿಕಾರಕ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವದ ಅವಧಿಯ ಹೆಚ್ಚಳಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿರಬೇಕು.

ಮಿಶ್ರ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಅನುಭವ ಎಂದು ಕರೆಯಲ್ಪಡುತ್ತದೆ - ಆರೋಗ್ಯ ಕಾರ್ಯಕರ್ತರು ನಗರದಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಗ್ರಾಮೀಣ ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದಾಗ - ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಹಿಂದಿನ ಪಿಂಚಣಿ ಪಡೆಯಲು, ನೀವು 30 ವರ್ಷಗಳ ಅನುಭವವನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕು.

ನವೆಂಬರ್ 1, 1999 ರವರೆಗೆ, ಕೆಲಸದ ಸಮಯದ ಮಾನದಂಡಗಳನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳದೆ ಕೆಲಸವನ್ನು ಆದ್ಯತೆಯ ಸೇವೆಯ ಉದ್ದಕ್ಕೆ ಎಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಅಂದರೆ, ನೀವು ಪೂರ್ಣ ಸಮಯ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ್ದೀರಾ ಅಥವಾ ಇಲ್ಲವೇ ಎಂಬುದು ಅಪ್ರಸ್ತುತವಾಗುತ್ತದೆ.

2018 ರ ಶರತ್ಕಾಲದಲ್ಲಿ ಪಿಂಚಣಿ ಶಾಸನಕ್ಕೆ ಬದಲಾವಣೆಗಳ ನಂತರ, ನಿವೃತ್ತಿಗಾಗಿ ಗ್ರೇಸ್ ಅವಧಿಯನ್ನು ಸಂರಕ್ಷಿಸಲಾಗಿದೆ, ಆದರೆ ಅದರ ಹಕ್ಕನ್ನು ಪಡೆದುಕೊಳ್ಳುವಲ್ಲಿ ವಿಳಂಬವಾಗುತ್ತದೆ, ಇದು 2019 ರಲ್ಲಿ ಆರು ತಿಂಗಳುಗಳು ಮತ್ತು 2023 ರ ಹೊತ್ತಿಗೆ ಐದು ವರ್ಷಗಳನ್ನು ತಲುಪುತ್ತದೆ. ಈ ಹಕ್ಕನ್ನು 2019 ರಲ್ಲಿ 16.2 ರಿಂದ 2025 ರಲ್ಲಿ 30 ಕ್ಕೆ ಸ್ವಾಧೀನಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಹೊತ್ತಿಗೆ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಕನಿಷ್ಠ IPC ಸಹ ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ. ಇದಲ್ಲದೆ, ಈ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಈ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದನ್ನು ನಿಲ್ಲಿಸಬಹುದು ಅಥವಾ ಅವನು ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸಬಹುದು.

ಪದೇ ಪದೇ ಕೇಳಲಾಗುವ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು

ಕೆಲಸದ ದಾಖಲೆ ಪುಸ್ತಕ ಕಳೆದುಹೋದಾಗ ಅಥವಾ ಹಾನಿಗೊಳಗಾದಾಗ ಸಂದರ್ಭಗಳಿವೆ. ಒಬ್ಬ ಆರೋಗ್ಯ ಕಾರ್ಯಕರ್ತನು ತಾನು ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಿಗೆ ವಿಚಾರಣೆ ಮಾಡಬಹುದು ಮತ್ತು ಈ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ತನ್ನ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವವನ್ನು ಮರುಸ್ಥಾಪಿಸಬಹುದು. ಅಂತಹ ಕ್ರಮಗಳು ಸಾಧ್ಯವಾಗದಿದ್ದರೆ, ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಆಸ್ಪತ್ರೆಯನ್ನು ಮುಚ್ಚಲಾಗಿದೆ, ಡೇಟಾವನ್ನು ಉಳಿಸಲಾಗಿಲ್ಲ. ನಂತರ ಈ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸದ ಸತ್ಯವನ್ನು ದೃಢೀಕರಿಸಲು ಮೂರು ಸಾಕ್ಷಿಗಳನ್ನು ಆಕರ್ಷಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿದೆ.

ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಅವರು ವಿಭಿನ್ನ ಉದ್ಯೋಗಗಳಿಗಾಗಿ ಎರಡು ಕೆಲಸದ ಪುಸ್ತಕಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತಾರೆ. ಇದನ್ನು ಕಾನೂನಿನಿಂದ ನಿಷೇಧಿಸಲಾಗಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ಅದನ್ನು ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯು ಕೇವಲ ಒಂದು ಕೆಲಸದ ದಾಖಲೆಯನ್ನು ಪರಿಗಣನೆಗೆ ಸ್ವೀಕರಿಸುತ್ತದೆ.

ಭವಿಷ್ಯದಲ್ಲಿ ಪಿಂಚಣಿಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲು ವಿಮಾ ಅನುಭವದ ಪ್ರವೃತ್ತಿಯು ಕ್ರಮೇಣ ಕೆಲಸದ ಪುಸ್ತಕವನ್ನು ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳ ಮತ್ತು ಸ್ಥಾನದ ನೋಂದಣಿಯ ಮುಖ್ಯ ರೂಪವಾಗಿ ಬದಲಾಯಿಸುತ್ತಿದೆ. ಇದನ್ನು ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದಗಳು ಅಥವಾ ಒಪ್ಪಂದಗಳಿಂದ ಬದಲಾಯಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಈ ಫಾರ್ಮ್, ಇದನ್ನು ಖಾಸಗಿ ಚಿಕಿತ್ಸಾಲಯಗಳಲ್ಲಿ ಅಭ್ಯಾಸ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಕೆಲಸದ ಪುಸ್ತಕ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದವಿದ್ದರೆ, ಎರಡೂ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುವುದು ಅವಶ್ಯಕ. ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದದ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಂದ ವಿಮಾ ಕಂತುಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸುವುದು ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ.

ಗಳಿಕೆಯು ಪಿಂಚಣಿ ಸಂಚಯದ ಮೊತ್ತದ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತದೆಯೇ ಎಂಬುದು ಅನೇಕರಿಗೆ ಆಸಕ್ತಿಯಿರುವ ಪ್ರಶ್ನೆಯಾಗಿದೆ. 2002 ರ ಹಿಂದಿನ ಅವಧಿಗೆ, ನೀವು 5 ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ ಸಂಬಳ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರವನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಬಹುದು, ಅದನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರಗಳಿಗೆ ಆಧಾರವಾಗಿ ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ. 2002 ರ ನಂತರ, ವಿಮಾ ಅವಧಿಯ ಪ್ರಕಾರ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರಗಳನ್ನು ಕೈಗೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಸ್ಥಳಾಂತರಗೊಂಡಿದ್ದರೆ, ಅವರು ಸರಿಯಾದ ದೃಢೀಕರಣದೊಂದಿಗೆ ನೋಂದಣಿ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸಬಹುದು. ಅವರು ನೋಂದಣಿ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಪಿಂಚಣಿ ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ

ಪಿಂಚಣಿ ಸುಧಾರಣೆಯು ಒಗ್ಗಟ್ಟಿನ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯಿಂದ ವಿಮಾ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗೆ ಪರಿವರ್ತನೆಯ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ತಿದ್ದುಪಡಿಗಳನ್ನು ಮಾಡಲಾಗುತ್ತಿದೆ. ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ ಮಾಡುವುದು ಮತ್ತು ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯೊಂದಿಗೆ ಹೊಂದಾಣಿಕೆಗಳನ್ನು ಮಾಡುವುದು ಅವಶ್ಯಕ.

ಮುಂದಿನ ವೀಡಿಯೊದಲ್ಲಿ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಕಾರ್ಯಕರ್ತರಿಗೆ ಮುಂಚಿನ ನಿವೃತ್ತಿಯ ಸೂಕ್ಷ್ಮ ವ್ಯತ್ಯಾಸಗಳ ಬಗ್ಗೆ ನೀವು ಕಲಿಯುವಿರಿ

ಎಪ್ರಿಲ್ 27, 2017 ವಿಷಯ ನಿರ್ವಾಹಕ

ನೀವು ಕೆಳಗೆ ಯಾವುದೇ ಪ್ರಶ್ನೆಯನ್ನು ಕೇಳಬಹುದು