ಅವರು ಶಿಕ್ಷಣ ತರಬೇತಿಗೆ ಹೋಗುತ್ತಿದ್ದಾರೆಯೇ? ಸಾಮಾನ್ಯ ಅನುಭವದ ಮುಖ್ಯ ಲಕ್ಷಣಗಳು. ನ್ಯಾಯಾಲಯದ ಮೂಲಕ ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ತಪ್ಪುಗಳನ್ನು ಸರಿಪಡಿಸುವುದು

ಎಂಬುದನ್ನು ಲೇಖನವು ಹೇಳುತ್ತದೆ ಹೆರಿಗೆ ರಜೆಸೇವೆಯ ಉದ್ದದ ಮೂಲಕ ಬೋಧನಾ ಅನುಭವದಲ್ಲಿ, ಸೇವೆಯ ಉದ್ದವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವ ಸೂಕ್ಷ್ಮ ವ್ಯತ್ಯಾಸಗಳನ್ನು ವಿವರಿಸುತ್ತದೆ.

ನಿಮಗೆ ಬೋಧನಾ ಅನುಭವ ಏಕೆ ಬೇಕು?

ಆದ್ಯತೆಯ ಕೆಲಸದ ಸಮಯವನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ರಜೆಯ ಸಮಯವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತದೆ. ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಪ್ರತಿ ಆದ್ಯತೆಯ ತಿಂಗಳು ಮತ್ತು ದಿನವೂ ಸಹ ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ. ನಿಮಗೆ ಸಾಕಷ್ಟು ಅನುಭವವಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ನೀವು ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುವುದಿಲ್ಲ.

ಸೇವೆಯ ಆದ್ಯತೆಯ ಉದ್ದವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವ ವಿಧಾನವನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸುವ ಕಾನೂನು ಕಾಯಿದೆಗಳು

ಲೆಕ್ಕಾಚಾರಗಳಿಗೆ ಯಾವ ವರ್ಷಗಳನ್ನು ಸೇರಿಸಲಾಗುವುದು ಎಂಬುದನ್ನು ಸ್ಥಳೀಯ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ನಿರ್ಧರಿಸಬಹುದು. ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ಸಂಬಂಧಿತ ಕಾಯಿದೆಗಳನ್ನು ಅಳವಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ಆದ್ಯತೆಯ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳಲ್ಲಿ ಯಾವ ಅವಧಿಗಳನ್ನು ಸೇರಿಸಬೇಕೆಂದು ನಿರ್ಧರಿಸುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ಸಂಸ್ಥೆ ಹೊಂದಿದೆ. ಈ ಉದ್ದೇಶಕ್ಕಾಗಿ, ಸ್ಥಳೀಯ ಕಾಯಿದೆಗಳನ್ನು ಅಳವಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ (ಲೇಬರ್ ಕೋಡ್ನ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 8).

ಆಚರಣೆಯಲ್ಲಿ ಕಾನೂನು ಕಾಯಿದೆಗಳ ಅನುಷ್ಠಾನವು ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಉಂಟುಮಾಡುತ್ತದೆ. ಎಲ್ಲಾ ವಿವಾದಾತ್ಮಕ ಸಂದರ್ಭಗಳನ್ನು ನ್ಯಾಯಾಲಯಗಳು ಪರಿಗಣಿಸುತ್ತವೆ. ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ, ನ್ಯಾಯಾಂಗ ಪೂರ್ವನಿದರ್ಶನಗಳು ಅಪ್ರಸ್ತುತವಾಗುತ್ತದೆ ಎಂಬುದು ರಹಸ್ಯವಲ್ಲ, ಆದ್ದರಿಂದ ಪ್ರತಿ ಪ್ರಕರಣದ ಫಲಿತಾಂಶವು ಅರ್ಜಿದಾರರ ಪರಿಶ್ರಮವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ.

ಬೋಧನಾ ಕೆಲಸವು ವ್ಯಾಪಕ ಶ್ರೇಣಿಯ ಸ್ಥಾನಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ. ಪಟ್ಟಿಯು ಶಿಕ್ಷಕರಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದು ಮಾತ್ರವಲ್ಲದೆ ಇತರ ಕರ್ತವ್ಯಗಳನ್ನು ಸಹ ಒಳಗೊಂಡಿದೆ.

ಬೋಧನಾ ಅನುಭವದಲ್ಲಿ 7 ಮುಖ್ಯ ಸ್ಥಾನಗಳನ್ನು ಸೇರಿಸಲಾಗಿದೆ:

1. ಮಾನಸಿಕ, ವೈದ್ಯಕೀಯ, ಸಾಮಾಜಿಕ ಬೆಂಬಲದ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಮಕ್ಕಳೊಂದಿಗೆ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿ.
2. ಶಿಕ್ಷಕರಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದಾರೆ ಪ್ರಾಥಮಿಕ ತರಗತಿಗಳು.
3. ಆರೋಗ್ಯ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ ಶಿಕ್ಷಕರಾಗಿ ಕರ್ತವ್ಯ ನಿರ್ವಹಿಸುವುದು.
4. ಮಕ್ಕಳ ಸಂಸ್ಥೆಯ ನಿರ್ವಹಣೆ.
5. ನಿರ್ವಹಣೆ ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ, ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಕೆಲಸ.
6. ಬೋಧನೆ.
7. ದೋಷಶಾಸ್ತ್ರಜ್ಞ ಮತ್ತು ಶಿಕ್ಷಕರ ಕರ್ತವ್ಯಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವುದು

ಬೋಧನಾ ಅನುಭವದಲ್ಲಿ ಒಳಗೊಂಡಿರುವ ವೃತ್ತಿಗಳ ಸಂಪೂರ್ಣ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ರೆಸಲ್ಯೂಶನ್ ಸಂಖ್ಯೆ 781 ರಲ್ಲಿ ಒಳಗೊಂಡಿದೆ. ಶಿಶುವಿಹಾರಗಳು, ಬೋರ್ಡಿಂಗ್ ಶಾಲೆಗಳು, ಸಾಮಾನ್ಯ ಶಾಲೆಗಳು, ಕಾಲೇಜುಗಳು, ಜಿಮ್ನಾಷಿಯಂಗಳು, ತಾಂತ್ರಿಕ ಶಾಲೆಗಳು ಮತ್ತು ಇತರವುಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಎಣಿಕೆ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು. ಪ್ರತಿ ಸಂಚಿಕೆಯನ್ನು ರಶಿಯಾ ಶಾಖೆಯ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯ ಪರಿಣಿತರು ಸ್ವಾಗತದಲ್ಲಿ ಪರಿಶೀಲಿಸುತ್ತಾರೆ. ಅಧಿಕಾರಿಗಳಿಗೆ ಸಂದೇಹವಿದ್ದರೆ, ಅರ್ಜಿದಾರರು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತಾರೆ.

ಇದನ್ನೂ ಓದಿ ಬಳಕೆಯಾಗದ ರಜೆ ಮತ್ತು ರಜೆಯ ವೇತನಕ್ಕಾಗಿ ಪರಿಹಾರ ಪಾವತಿಗಳ ಮೊತ್ತದ ಹೋಲಿಕೆ: ಇದು ಹೆಚ್ಚು

ಮಕ್ಕಳನ್ನು ನೋಡಿಕೊಳ್ಳಬೇಕೋ ಅಥವಾ ವೃತ್ತಿಜೀವನವನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸಬೇಕೋ ಎಂಬ ಸಂದಿಗ್ಧತೆ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ತಾಯಿಯನ್ನು ಎದುರಿಸುತ್ತಿದೆ. ನೌಕರನ ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆ ತನ್ನ ಬೋಧನಾ ಅನುಭವದ ಹಿರಿತನದಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿದೆಯೇ ಎಂಬುದರ ಮೇಲೆ ನಿರ್ಧಾರವು ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಅವಲಂಬಿತವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಪ್ರಶ್ನೆಗೆ ಉತ್ತರವು ರಜೆಯನ್ನು ಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಅಥವಾ ಬಳಸದೆ ಇರುವ ನಿರ್ಧಾರವನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಉತ್ತರವನ್ನು ಕಲಿತ ನಂತರ, ಮಕ್ಕಳ ಆರೈಕೆಯನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸಲು ಅಥವಾ ಸಾಧ್ಯವಾದಷ್ಟು ಬೇಗ ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಕರ್ತವ್ಯಗಳನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಲು ನೀವು ನಿರ್ಧರಿಸಬಹುದು.

ಹೆರಿಗೆಗೆ ತಯಾರಾಗಲು ಮಹಿಳೆಗೆ ನೂರ ನಲವತ್ತು ದಿನಗಳನ್ನು ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಹೆರಿಗೆಯು ಸಂಕೀರ್ಣವಾಗಿದ್ದರೆ, ಉಳಿದ ದಿನಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯು ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ. ವಿಶ್ರಾಂತಿ ಸಮಯವು ಎರಡು ಅವಧಿಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ: ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆ ಮತ್ತು ಒಂದೂವರೆ ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ ಪೋಷಕರ ರಜೆ.

ಪ್ರಮುಖ! ಉದ್ಯೋಗಿ ಒಂದೂವರೆ ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನ ಮಗುವನ್ನು ನೋಡಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಿರುವಾಗ, ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಪಿಂಚಣಿ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸುತ್ತಾನೆ. ಇದರ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ, ಒಂದೂವರೆ ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನ ಮಕ್ಕಳನ್ನು ನೋಡಿಕೊಳ್ಳುವ ಸಮಯವು ವಿಮಾ ಅವಧಿಯನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ.

ಇದಲ್ಲದೆ, ಮಗುವಿನ ಆರೈಕೆಗಾಗಿ ಗರಿಷ್ಠ ಆರು ವರ್ಷಗಳನ್ನು ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಅಂದರೆ ನಾಲ್ಕು ಮಕ್ಕಳಿಗೆ ಒಂದೂವರೆ ವರ್ಷ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಈ ಸಮಯದ ಆಚೆಗೆ, ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆಯನ್ನು ವಿಮಾ ಅವಧಿಗೆ ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ.

ಮಗುವನ್ನು ನೋಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಖರ್ಚು ಮಾಡಿದ ಸಮಯವನ್ನು ವಿಶೇಷ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳಿಗೆ ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ನಿಜ, ಒಂದು ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಮಗುವಿನ ಆರೈಕೆ ಸಮಯವನ್ನು ಬೋಧನಾ ಅನುಭವದಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸಲಾಗಿದೆಯೇ ಎಂಬ ಪ್ರಶ್ನೆಗೆ ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ಉತ್ತರವಿದೆ. 1992 ರ ಮೊದಲು ಒಬ್ಬ ಮಹಿಳೆ ಮಕ್ಕಳನ್ನು ಕಾಳಜಿ ವಹಿಸಿದಾಗ, ಈ ಸಮಯವನ್ನು ಸೇವೆಯ ಉದ್ದದಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸಲಾಗಿದೆ. ಹೀಗಾಗಿ, ಪಡೆಯಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ ಆದ್ಯತೆಯ ಪಿಂಚಣಿ.

ಅಕ್ಟೋಬರ್ 1992 ರ ಮೊದಲು ವಿಶ್ರಾಂತಿ ಅವಧಿಯನ್ನು ನೀಡಿದ್ದರೆ ನೀವು 1992 ರ ನಂತರದ ಸಮಯವನ್ನು ಬೋಧನಾ ಅನುಭವದಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು.

ಮಗುವಿನ ಆರೈಕೆ ಅವಧಿ ಯಾವಾಗ ಪ್ರಾರಂಭವಾಗುತ್ತದೆ?

ನಿಮ್ಮ ಮಕ್ಕಳು ಮೂರು ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನವರೆಗೂ ನೀವು ಮನೆಯಲ್ಲಿಯೇ "ಇರಬಹುದು". ತಜ್ಞ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಸೇವೆಎರಡು ಅವಧಿಗಳನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ ಕೆಲಸದ ಪುಸ್ತಕ: ಮಕ್ಕಳ ಆರೈಕೆಗಾಗಿ ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆ ಮತ್ತು ವಿಶ್ರಾಂತಿ. ಮಹಿಳೆ ಮೂರು ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ ಮನೆಯಲ್ಲಿ "ಕುಳಿತುಕೊಂಡರೆ", ನಂತರ ಮೊದಲ ವರ್ಷ ಮತ್ತು ಒಂದು ಅರ್ಧವನ್ನು ಸಂಸ್ಥೆಯಿಂದ ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಅವಧಿಯನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ. ಮುಂದಿನ ಒಂದೂವರೆ ವರ್ಷವನ್ನು ಪಾವತಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ, ಆದ್ದರಿಂದ ಅವರು ಪಿಂಚಣಿ ನಿರ್ಧರಿಸುವಲ್ಲಿ ಪಾತ್ರವನ್ನು ವಹಿಸುವುದಿಲ್ಲ.

ಆದ್ದರಿಂದ, ಅವರು ಒಂದೂವರೆ ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸನ್ನು ತಲುಪುವ ಮೊದಲು ಮಕ್ಕಳನ್ನು ಕಾಳಜಿ ವಹಿಸುವ ಸಮಯವು ಪಿಂಚಣಿಗಳಲ್ಲಿ ಪಾತ್ರವನ್ನು ವಹಿಸುತ್ತದೆ. ಪಿಂಚಣಿ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುವಾಗ ಶಿಶುಪಾಲನಾ ಅವಧಿಯು ಅಪ್ರಸ್ತುತವಾಗುತ್ತದೆ.

ನಾಗರಿಕರು ರಷ್ಯ ಒಕ್ಕೂಟ, ಅನುಷ್ಠಾನಗೊಳಿಸುತ್ತಿದೆ ಕಾರ್ಮಿಕ ಚಟುವಟಿಕೆಶಿಕ್ಷಣ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ, ನಿವೃತ್ತಿಗೆ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಸೇವೆಯ ಉದ್ದವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವಾಗ ವಿಶೇಷ ಸವಲತ್ತುಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತಾರೆ. ಬೋಧನಾ ಅನುಭವವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವಾಗ, ಹಲವಾರು ಅಂಶಗಳನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ: ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಪದವಿಗಳ ಉಪಸ್ಥಿತಿ, ಗಂಟೆಗಳಲ್ಲಿ ವರ್ಷಕ್ಕೆ ಪೂರ್ಣಗೊಂಡ ಕೆಲಸದ ಹೊರೆ ಮತ್ತು ಇತರರು.

ಬೋಧನಾ ಅನುಭವದಲ್ಲಿ ಏನು ಸೇರಿಸಲಾಗಿದೆ?

ಅಂತಹ ಸೇವೆಯ ಉದ್ದವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವಾಗ ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬಹುದಾದ ವೃತ್ತಿಗಳ ಪಟ್ಟಿ ಸಾಕಷ್ಟು ವಿಸ್ತಾರವಾಗಿದೆ. ಉದ್ಯೋಗಿ ಆಕ್ರಮಿಸುವ ಮುಖ್ಯ ಸ್ಥಾನಗಳು ಮತ್ತು ಅವರು ತಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಬೇಕಾದ ಸಂಸ್ಥೆಗಳನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸೋಣ:

• ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಸ್ವರೂಪದ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು, ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತೆ ಮತ್ತು ವೈದ್ಯಕೀಯ ನಿರ್ದೇಶನ (ಸ್ಯಾನಿಟೋರಿಯಂಗಳು, ಅನಾಥಾಶ್ರಮಗಳು, ಇತ್ಯಾದಿ): ಶಿಕ್ಷಕರು, ದೈಹಿಕ ಶಿಕ್ಷಣದ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರು, ವಿಧಾನಶಾಸ್ತ್ರಜ್ಞರು, ಸಂಗೀತ ನಿರ್ದೇಶಕರು, ತರಬೇತುದಾರರು, ಮನಶ್ಶಾಸ್ತ್ರಜ್ಞರು, ನಿರ್ದೇಶಕರು ಮತ್ತು ಅವರ ನಿಯೋಗಿಗಳು, ಸಂಸ್ಥೆಯ ಪ್ರತ್ಯೇಕ ವಿಭಾಗಗಳ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರು, ಶಿಕ್ಷಕ-ವಿಧಾನಶಾಸ್ತ್ರಜ್ಞರು, ಪ್ರವಾಸ ಮಾರ್ಗದರ್ಶಿಗಳು.
• ತಜ್ಞರು ಮತ್ತು ಸ್ನಾತಕೋತ್ತರರನ್ನು ಸಿದ್ಧಪಡಿಸುವ ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾಲಯಗಳು - ಸಂಪೂರ್ಣ ಬೋಧನಾ ಸಿಬ್ಬಂದಿ.
• ಉನ್ನತ ಮತ್ತು ಮಾಧ್ಯಮಿಕ ಶಿಕ್ಷಣದೊಂದಿಗೆ ತಜ್ಞರನ್ನು ಉತ್ಪಾದಿಸುವ ಮಿಲಿಟರಿ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಪ್ರಾಧ್ಯಾಪಕರು ಮತ್ತು ಶಿಕ್ಷಕರ ಸ್ಥಾನಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು.
• ವಿದ್ಯಾರ್ಹತೆಗಳ ಮಟ್ಟವನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಲು ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು, ಕ್ರಮಶಾಸ್ತ್ರೀಯ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು(ಅವರು ಸೇರಿರುವ ಇಲಾಖೆಯನ್ನು ಲೆಕ್ಕಿಸದೆ): ರೆಕ್ಟರ್ ಕಚೇರಿ, ನಿರ್ದೇಶಕರು ಮತ್ತು ಅವರ ನಿಯೋಗಿಗಳು, ಶಿಕ್ಷಕರು, ಪ್ರತ್ಯೇಕ ವಿಭಾಗಗಳ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರು (ಇಲಾಖೆಗಳು, ಪ್ರಯೋಗಾಲಯಗಳು, ವಲಯಗಳು), ವಿಧಾನಶಾಸ್ತ್ರಜ್ಞರು.
• ಶಿಕ್ಷಣ ಕ್ಷೇತ್ರದ ನಿರ್ವಹಣೆ ಮತ್ತು ಆಡಳಿತ ಮಂಡಳಿಗಳು - ಇಲಾಖೆಗಳ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರು, ತನಿಖಾಧಿಕಾರಿಗಳು, ಬೋಧಕರು (ನಿರ್ಮಾಣ, ಪೂರೈಕೆ, ಹಣಕಾಸು ಮತ್ತು ಆರ್ಥಿಕ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಸ್ಥಾನಗಳನ್ನು ಹೊರತುಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ).
• ತಾಂತ್ರಿಕ ತರಬೇತಿ ಬ್ಯೂರೋ, ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಇಲಾಖೆಗಳು ವಿವಿಧ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು, ವೃತ್ತಿಪರ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಘಟಕಗಳು - ವಿಭಾಗಗಳ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರು, ಶಿಕ್ಷಕರು, ಬೋಧಕರು, ವಿಧಾನಶಾಸ್ತ್ರಜ್ಞರು.
• ಕ್ಷೇತ್ರಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ನಾಗರಿಕ ವಿಮಾನಯಾನಮತ್ತು ರೋಸ್ಟೊ - ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರು ಮತ್ತು ಅವರ ಇಲಾಖೆಗಳು, ಬೋಧಕರು, ಮಾಸ್ಟರ್ಸ್.
• ವಿವಿಧ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ವಸತಿ ನಿಲಯಗಳು, ಯುವಕರು, ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಮತ್ತು ಮಕ್ಕಳ ವಸತಿ ಸಂಕೀರ್ಣಗಳು ಸಾಂಸ್ಕೃತಿಕ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು- ಶಿಕ್ಷಣತಜ್ಞರು, ಬೋಧಕರು, ಮನಶ್ಶಾಸ್ತ್ರಜ್ಞರು.
• ಎಲ್ಲರಿಗೂ ತಿದ್ದುಪಡಿ ಸೌಲಭ್ಯಗಳು ವಯಸ್ಸಿನ ವಿಭಾಗಗಳು(ಮಕ್ಕಳು ಮತ್ತು ಬಹುಮತದ ವಯಸ್ಸನ್ನು ತಲುಪಿದ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು) - ಗುಂಪು ನಾಯಕರು, ಬೋಧನಾ ತನಿಖಾಧಿಕಾರಿಗಳು, ಫೋರ್‌ಮೆನ್, ವಿಧಾನಶಾಸ್ತ್ರಜ್ಞರು, ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ವಿಭಾಗಗಳ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರು (ನೌಕರನು ಶಿಕ್ಷಣ ಶಿಕ್ಷಣವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ).

ನಿವೃತ್ತಿಗಾಗಿ ಬೋಧನಾ ಅನುಭವವನ್ನು ಹೇಗೆ ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕುವುದು

ನಿವೃತ್ತಿಯಾದಾಗ ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಅನುಭವದ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರವು ಈ ಕೆಳಗಿನ ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ:

• 2000 ರಿಂದ, ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಉದ್ಯೋಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ಗಂಟೆಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಂಡು ಸೇವೆಯ ಉದ್ದದ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರವನ್ನು ಕೈಗೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ - ಒಟ್ಟಾರೆಯಾಗಿ ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ವರ್ಷಅಂತಹ ಗಂಟೆಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯು 240 ಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆಯಿರಬಾರದು ಮತ್ತು ಅವುಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ ಶೇ ಕೆಲಸದ ವಾರ 6 ಗಂಟೆಗಳಿಗಿಂತ ಕಡಿಮೆಯಿರಬಾರದು.
• ಮುಂಚಿನ ನಿವೃತ್ತಿಗೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಮಾಧ್ಯಮಿಕ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳನ್ನು ಪದವಿ ಪಡೆದ ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ವೃತ್ತಿಪರ ಶಿಕ್ಷಣ, ಕಡ್ಡಾಯ ಉತ್ಪಾದನಾ ದರವು ಈಗಾಗಲೇ ಹೆಚ್ಚಾಗಿದೆ - ಇದು ಕನಿಷ್ಠ 360 ಗಂಟೆಗಳಿರುತ್ತದೆ.
• ಕನಿಷ್ಠ ಅನುಮತಿಸುವ ಗಂಟೆಗಳ ಕೆಲಸದ ಸಮಯವನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳದ ವಿಶೇಷ ಸ್ಥಾನಗಳಿವೆ - ಇವುಗಳಲ್ಲಿ ಪ್ರಾಥಮಿಕ ಶಾಲಾ ಶಿಕ್ಷಕರು ಮತ್ತು ಗ್ರಾಮೀಣ ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ತಜ್ಞರು ಸೇರಿದ್ದಾರೆ.

ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ಗಂಟೆಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಕಡ್ಡಾಯ ಸ್ಥಿತಿಯ ಜೊತೆಗೆ, ನಿವೃತ್ತಿಯ ಸಾಧ್ಯತೆಗಾಗಿ ಬೋಧನಾ ಅನುಭವವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವಾಗ, ಈ ಕೆಳಗಿನ ಅಂಶಗಳನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ:

• ಲಭ್ಯತೆ ಕನಿಷ್ಠ ಮೌಲ್ಯವೈಯಕ್ತಿಕ ಪಿಂಚಣಿ ಗುಣಾಂಕ (IPC). 2017 ರಲ್ಲಿ ಇದು 11.4 ಆಗಿರಬೇಕು ಮತ್ತು ಪ್ರತಿಯೊಂದಕ್ಕೂ ಮುಂದಿನ ವರ್ಷಅದರ ಮೌಲ್ಯವು 2.4 ರಷ್ಟು ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ (ಈ ವಿಧಾನವನ್ನು 2025 ರವರೆಗೆ ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಐಪಿಸಿ ಮೌಲ್ಯ 30 ತಲುಪಲಿದೆ).
• ನೇಮಕಾತಿಗಾಗಿ ಅರ್ಜಿದಾರರ ಲಭ್ಯತೆ ಪಿಂಚಣಿ ಪಾವತಿಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಪದವಿ ಅಥವಾ ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಕಷ್ಟಕರ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದು (ದೂರ ಉತ್ತರದಲ್ಲಿ). ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ನಾಗರಿಕನು ಪಿಂಚಣಿ ಪೂರಕವನ್ನು ನಂಬಬಹುದು.
• ಶಿಕ್ಷಕರ ವರ್ಗ (ಅಂತರರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ವರ್ಗೀಕರಣದ ಪ್ರಕಾರ).
• ಶಿಕ್ಷಣ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿನ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳಿಗಾಗಿ ಪ್ರಶಸ್ತಿಗಳು ಮತ್ತು ವಿಶೇಷ ಶೀರ್ಷಿಕೆಗಳನ್ನು ಪಡೆದರು.

2017 ರಲ್ಲಿ ಬೋಧನಾ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗೆ ಆದ್ಯತೆಯ ಅವಧಿಯ ಸೇವೆ

ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವ ಎಲ್ಲಾ ನಿಯಮಗಳು ಮತ್ತು ನಿಯಮಗಳು 2030 ರವರೆಗೆ ಮಾನ್ಯವಾಗಿರುತ್ತವೆ ಎಂದು ತಕ್ಷಣವೇ ಗಮನಿಸಬೇಕಾದ ಅಂಶವಾಗಿದೆ, ಏಕೆಂದರೆ ಈ ವರ್ಷದಿಂದ ಶಿಕ್ಷಣ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ಎಲ್ಲಾ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ಸಾಮಾನ್ಯ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಮಾತ್ರ ಪಿಂಚಣಿಗೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ. ನೈಸರ್ಗಿಕವಾಗಿ, ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದ ವಿಧಾನ ಸ್ವತಃ ಕಡ್ಡಾಯ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವಮತ್ತು ಮಾಸಿಕ ಸ್ಥಾಪಿಸುವುದು ಸಾಮಾಜಿಕ ಪಾವತಿಗಳುಪಿಂಚಣಿದಾರರು ಸಹ ಗಮನಾರ್ಹ ಬದಲಾವಣೆಗಳಿಗೆ ಒಳಗಾಗುತ್ತಾರೆ.

• ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಯೇ (ಪ್ರಮಾಣಿತ ಗಂಟೆಗಳ ನೆರವೇರಿಕೆಗೆ ಒಳಪಟ್ಟಿರುತ್ತದೆ);
• ನೌಕರನ ಕೆಲಸಕ್ಕಾಗಿ ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಅಸಮರ್ಥತೆಯ ಅವಧಿಗಳು ಅವನ ಆರೋಗ್ಯದ ಸ್ಥಿತಿ, ಗರ್ಭಧಾರಣೆ ಮತ್ತು ಹೆರಿಗೆ, ಅನಾರೋಗ್ಯದ ಮಗು ಅಥವಾ ಸಂಬಂಧಿಯನ್ನು ನೋಡಿಕೊಳ್ಳುವುದು;
• ವಾರ್ಷಿಕ ಯೋಜಿತ ರಜೆಯಲ್ಲಿರುವ ಅವಧಿಗಳು;
• ತಾಯಿ (ತಂದೆ, ಅಜ್ಜಿ, ಇತರ ನಿಕಟ ಸಂಬಂಧಿ) ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆಯಲ್ಲಿರುವ ಸಮಯ;
• ಜೊತೆಗೆ ಪ್ರಸ್ತುತ ವರ್ಷನೌಕರನು ವಿಶೇಷ ಶಿಕ್ಷಣವನ್ನು ಪಡೆದ ಅಥವಾ ಅವನ ಅರ್ಹತೆಗಳ ಮಟ್ಟವನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಿದ ಅವಧಿಯನ್ನು ಸಹ ಬೋಧನಾ ಅನುಭವದಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸಲಾಗಿದೆ. ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಸ್ಥಿತಿವಿ ಈ ವಿಷಯದಲ್ಲಿತರಬೇತಿಯ ಮೊದಲು ಮತ್ತು ನಂತರ ಶಿಕ್ಷಣ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಮಿಕ ಚಟುವಟಿಕೆಯಾಗಿದೆ.

ಬೋಧನಾ ಅನುಭವವನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುವಲ್ಲಿ ವಿವಾದಾತ್ಮಕ ಸಮಸ್ಯೆಗಳು ಮತ್ತು ಸೂಕ್ಷ್ಮ ವ್ಯತ್ಯಾಸಗಳು

ಕೆಲವರಿಗೆ ಉತ್ತರಗಳನ್ನು ನೋಡೋಣ ವಿವಾದಾತ್ಮಕ ವಿಷಯಗಳು, ಬೋಧನಾ ಅನುಭವವನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುವಾಗ ಮತ್ತು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವಾಗ ಉದ್ಭವಿಸುತ್ತದೆ:

• ಬೋಧನಾ ಅನುಭವವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವಾಗ, ನಾವು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತೇವೆ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಗಳುಕೆಲಸದ ಪುಸ್ತಕದಲ್ಲಿ ಸೂಚಿಸಲಾಗಿದೆ. ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದ ಯಾವುದೇ ಡೇಟಾದಲ್ಲಿ ವ್ಯತ್ಯಾಸಗಳಿದ್ದರೆ, ಪ್ರವೇಶವನ್ನು ಮಾಡಿದ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ವಿಭಾಗವನ್ನು ನೀವು ಸಂಪರ್ಕಿಸಬಹುದು. ಸಂಸ್ಥೆಯನ್ನು ಮರುಸಂಘಟಿಸಿದ್ದರೆ ಅಥವಾ ವಿಸರ್ಜಿಸಿದ್ದರೆ, ಉದ್ಭವಿಸುವ ಘರ್ಷಣೆಗಳನ್ನು ನ್ಯಾಯಾಲಯಕ್ಕೆ ಹೋಗುವ ಮೂಲಕ ಪರಿಹರಿಸಬಹುದು.
• ಉದ್ಯೋಗಿ ರಾಜ್ಯೇತರ ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದರೆ, ಈ ಅಂಶವು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದ ವಿಧಾನದ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುವುದಿಲ್ಲ. ಸರ್ಕಾರಿ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಂತೆ ಸಾಮಾನ್ಯ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನದ ಪ್ರಕಾರ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರಗಳನ್ನು ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ.
• ಬೋಧನಾ ಅನುಭವವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವಾಗ, ಅಸ್ತಿತ್ವದ ಸಮಯಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಅವಧಿಗಳನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ ಸೋವಿಯತ್ ಒಕ್ಕೂಟ, ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದ ವಿಧಾನವನ್ನು ಕಾನೂನುಗಳ ಪ್ರಕಾರ ಅಳವಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ನಿಯಮಗಳುಆ ಅವಧಿ, ಸಹ ಈ ಕ್ಷಣಅವುಗಳನ್ನು ಈಗಾಗಲೇ ರದ್ದುಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ.

ನಿವೃತ್ತಿಗಾಗಿ ಬೋಧನಾ ಅನುಭವವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವಾಗ, ಶಾಸಕಾಂಗ ಕಾಯಿದೆಗಳಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದ ಸ್ಥಾನಗಳಲ್ಲಿ ನಿರ್ವಹಿಸಿದ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಗಳನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ. ಯಾವುದೇ ಅಂಶಗಳನ್ನು ಸ್ಪಷ್ಟಪಡಿಸಲು ಅಗತ್ಯವಿದ್ದರೆ, ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ನಾಗರಿಕನು ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯಿಂದ ಸಲಹೆಯನ್ನು ಪಡೆಯಬಹುದು ಮತ್ತು ಆಸಕ್ತಿಯ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ ಸಮಗ್ರ ಉತ್ತರಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಬಹುದು.

sovetadvokatov.ru

ನಿವೃತ್ತಿಗಾಗಿ ಶಿಕ್ಷಣ ಅನುಭವ

2016 ರಲ್ಲಿ, ಮಕ್ಕಳ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ ಕನಿಷ್ಠ 25 ವರ್ಷಗಳ ಬೋಧನಾ ಅನುಭವ ಹೊಂದಿರುವ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ವಯಸ್ಸನ್ನು ಲೆಕ್ಕಿಸದೆಯೇ ಆರಂಭಿಕ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ಎಣಿಸುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ. ಇದನ್ನು ಕಲೆಯಲ್ಲಿ ಹೇಳಲಾಗಿದೆ. "ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿಗಳ ಮೇಲೆ" ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನಿನ 30 ಷರತ್ತು 19. ಎಂಬುದನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ ಆದ್ಯತೆಯ ನಿಯಮಗಳುಕೆಲಸದ ಪುಸ್ತಕದ ನಮೂದನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಿದ ನಂತರ ಮಾನ್ಯವಾಗಿರುತ್ತವೆ.

ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಸ್ಥಾನ ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳವು ಸ್ಥಾನಗಳು ಮತ್ತು ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಸಂಪೂರ್ಣ ಪಟ್ಟಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿರಬೇಕು (ಸರ್ಕಾರಿ ತೀರ್ಪು ಸಂಖ್ಯೆ 665 ರಿಂದ ಅನುಮೋದಿಸಲಾಗಿದೆ).

ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ ಮತ್ತು ರಜೆಯ ಅವಧಿಗಳು ("ಮಕ್ಕಳ ಆರೈಕೆ" ಸೇರಿದಂತೆ) ಸಹ ಪ್ರಯೋಜನದ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸಲಾಗಿದೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಹೆರಿಗೆ ರಜೆ ಒಂದು ಅಪವಾದವಾಯಿತು. ಶಿಕ್ಷಕರ ಆದ್ಯತೆಯ ಬೋಧನಾ ಅನುಭವ, ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಈ ಯೋಜನೆಯ ಪ್ರಕಾರ ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ. ಇಲಾಖೆಗಳು ನೋಂದಣಿಯನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತವೆ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿ.

ತಯಾರಾಗಲು ವಕೀಲರ ಬೆಂಬಲ ಪಡೆಯಿರಿ ಅಗತ್ಯ ದಾಖಲೆಗಳುನಿಮ್ಮ ಪಿಂಚಣಿ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ. ಆದ್ಯತೆಯ ಶುಲ್ಕಗಳು, ವೆಬ್‌ಸೈಟ್‌ನಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ಫೋನ್ ಮೂಲಕ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನದ ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಪ್ರಶ್ನೆಯನ್ನು ಕೇಳಿ, ಪಾವತಿಸಿದ ಅಥವಾ ಉಚಿತ!

ರಷ್ಯಾದ ಶಾಸನದ ಬಗ್ಗೆ ಕಾನೂನು ಸಲಹೆ

ವರ್ಗ ಆಯ್ಕೆ

ಪುನರ್ವಸತಿ ಕೇಂದ್ರದಲ್ಲಿ ಶಿಕ್ಷಕರಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದನ್ನು ಸೇವಾ ಪಿಂಚಣಿ ಪಡೆಯಲು ಸೇವೆಯ ಉದ್ದದಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸಲಾಗಿದೆಯೇ?

ನಮಸ್ಕಾರ! ಅವರು 23 ವರ್ಷಗಳ ಕಾಲ ಶಾಲಾ ಶಿಕ್ಷಕಿಯಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದರು. ಈಗ ನಾನು ಶಿಕ್ಷಕನಾಗಿ ಪುನರ್ವಸತಿ ಕೇಂದ್ರದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಹೋಗುತ್ತಿದ್ದೇನೆ. ಸೇವೆಯ ಅವಧಿಯ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಈ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಬೋಧನಾ ಅನುಭವದಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆಯೇ? ಧನ್ಯವಾದ!

ಆರಂಭಿಕ ನಿವೃತ್ತಿ ಉದ್ದೇಶಗಳಿಗಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ಬೋಧನಾ ಅನುಭವದ ಕಡೆಗೆ ಶಿಕ್ಷಣಶಾಸ್ತ್ರದ ಕಾಲೇಜಿನಲ್ಲಿ ಅಧ್ಯಯನ ಮಾಡುವುದನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸುತ್ತದೆಯೇ?

09/01/1988 ರಿಂದ 06/30/1990 ರವರೆಗೆ ಅವರು ಶಿಕ್ಷಕರಾಗಲು ಶಿಕ್ಷಣ ಶಾಲೆಯಲ್ಲಿ ಅಧ್ಯಯನ ಮಾಡಿದರು. ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್ 11, 1990 ರಿಂದ ನಾನು ಶಿಕ್ಷಕನಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದೇನೆ. ಶಿಕ್ಷಕರ ತರಬೇತಿ ಶಾಲೆಯಲ್ಲಿ ಓದುವುದನ್ನು ಬೋಧನಾ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗೆ ಮುಂಚಿನ ನಿವೃತ್ತಿ ನೀಡಲು ಸೇವೆಯ ಉದ್ದವನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗಿದೆ, ಅಂದರೆ. ನನಗೆ?

ವಕೀಲರಿಗೆ ಪ್ರಶ್ನೆ ಇದೆಯೇ?

ಶಿಶುವಿಹಾರದಲ್ಲಿ ಹಿರಿಯ ಶಿಕ್ಷಕರ ಕೆಲಸವನ್ನು ಬೋಧನಾ ಅನುಭವದಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸಲಾಗಿದೆಯೇ?

ಶುಭ ಸಂಜೆ, ದಯವಿಟ್ಟು ಹೇಳಿ, ಶಿಶುವಿಹಾರದಲ್ಲಿ ಹಿರಿಯ ಶಿಕ್ಷಕರ ಕೆಲಸವನ್ನು ಬೋಧನಾ ಅನುಭವದಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸಲಾಗಿದೆಯೇ? 1993 ರಿಂದ 2014 ರವರೆಗೆ ನಾನು ಶಿಶುವಿಹಾರದಲ್ಲಿ ಶಿಕ್ಷಕರಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ್ದೇನೆ ಮತ್ತು 2014 ರಿಂದ ನಾನು ಅದೇ ಶಿಶುವಿಹಾರದಲ್ಲಿ ಹಿರಿಯ ಶಿಕ್ಷಕರಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದೇನೆ. ಪ್ರತಿನಿಧಿಗಳು. ಪೂರ್ಣವಾಗಿ ತೋರಿಸು

ಮಾಜಿ ಶಿಕ್ಷಕರ ನಿವೃತ್ತಿ ದಿನಾಂಕ

ನನ್ನ ಹೆಂಡತಿಗೆ 10 ವರ್ಷ ಮತ್ತು 5 ತಿಂಗಳ ಬೋಧನಾ ಅನುಭವವಿದೆ, ಅದರಲ್ಲಿ 1983 ರಿಂದ 1993 ರವರೆಗೆ 5.5 ವರ್ಷ ಲೋಗೋ ಗ್ರೂಪ್ ಟೀಚರ್ ಆಗಿ ಮತ್ತು 1999 ರಲ್ಲಿ 5 ತಿಂಗಳು. ಅವಳು ಯಾವ ವಯಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ ನಿವೃತ್ತಿ ಹೊಂದಬಹುದು ಎಂದು ದಯವಿಟ್ಟು ನನಗೆ ತಿಳಿಸಿ, ಅವಳು ಇಂದಿಗೂ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಾಳೆ ಆದರೆ ಇಲ್ಲ ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಿ. ಪೂರ್ಣವಾಗಿ ತೋರಿಸು

ಬೋಧನಾ ಕೆಲಸಗಾರರಿಗೆ ಆದ್ಯತೆಯ ಪಿಂಚಣಿ ನೋಂದಣಿ

ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್ 18 ರಿಂದ ನವೆಂಬರ್ 1 ರವರೆಗೆ ಪೊಲೀಸ್ ಇಲಾಖೆಯ ಹಿರಿಯ ಸಲಹೆಗಾರ 1 ನೇ ದರ ಮತ್ತು ಅರೆಕಾಲಿಕ ಶಿಕ್ಷಕರ ಕಾರ್ಯಭಾರ ಇತ್ತು. ಆದ್ಯತೆಯ ಪಿಂಚಣಿಗಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಈ ಅವಧಿಯನ್ನು ಸೇರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆಯೇ? ಉತ್ತರಕ್ಕಾಗಿ ಧನ್ಯವಾದಗಳು.

ಪ್ರಾಶಸ್ತ್ಯದ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲು ಬೋಧನಾ ಅನುಭವದಲ್ಲಿ ಪ್ರವರ್ತಕ ನಾಯಕರಾಗಿ ಕೆಲಸ ಸೇರಿಸಲಾಗಿದೆಯೇ?

ನಾನು 1988 ರಿಂದ ಶಿಕ್ಷಣದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದೇನೆ, 08/21/1998 ರಿಂದ 01/17/1991 ರವರೆಗೆ ನಾನು ಹಿರಿಯ ಪ್ರವರ್ತಕ ನಾಯಕನಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ್ದೇನೆ ಮತ್ತು 01/18/1991 ರಿಂದ ನನ್ನನ್ನು ಶಿಕ್ಷಕರ ಸ್ಥಾನಕ್ಕೆ ವರ್ಗಾಯಿಸಲಾಯಿತು. ಪ್ರಾಶಸ್ತ್ಯದ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲು ಬೋಧನಾ ಅನುಭವದಲ್ಲಿ ಪ್ರವರ್ತಕ ನಾಯಕರಾಗಿ ಕೆಲಸ ಸೇರಿಸಲಾಗಿದೆಯೇ?

ಬೋಧನಾ ಕೆಲಸಗಾರನಿಗೆ ದೀರ್ಘ ಸೇವಾ ಪಿಂಚಣಿ ನೋಂದಣಿ

ಶುಭ ಸಂಜೆ! ನಾನು ಶಿಕ್ಷಕರಾಗಿ ದೀರ್ಘಾವಧಿಯ ಪಿಂಚಣಿಗಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಲು ಬಯಸುತ್ತೇನೆ. ಫೆಬ್ರವರಿ 13, 1989 ರಿಂದ, ಅವರು ಮಾಧ್ಯಮಿಕ ಶಾಲೆಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದರು, ಮೊದಲು ಒಂದು ವರ್ಷ ಹಿರಿಯ ಪ್ರವರ್ತಕ ನಾಯಕರಾಗಿ, ನಂತರ ಒಂದು ವರ್ಷ ಶಿಕ್ಷಕರಾಗಿ, ನಂತರ 4 ವರ್ಷಗಳ ಕಾಲ ಗಣಿತ ಶಿಕ್ಷಕರಾಗಿ. ಮುಂದಿನ 11. ಪೂರ್ಣವಾಗಿ ತೋರಿಸು

ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆ ಮತ್ತು ಅಧ್ಯಯನದ ಅವಧಿಯನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಂಡು ಬೋಧನಾ ಅನುಭವದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ನಿವೃತ್ತಿ

ಹಲೋ, ನಾನು 1989, ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್‌ನಿಂದ ಶಿಕ್ಷಕರಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದೇನೆ. 89 ರಿಂದ 95 ರವರೆಗೆ ನಾನು ದರದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ್ದೇನೆ. ನಂತರ, 1995 ರಲ್ಲಿ, 0.835 ದರದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ನಮಗೆ ಅವಕಾಶ ನೀಡಲಾಯಿತು, ಏಕೆಂದರೆ ನಮ್ಮಿಂದ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾದ ಗಂಟೆಗಳನ್ನು ದರಕ್ಕಾಗಿ ದೈಹಿಕ ಕೆಲಸಗಾರನಿಗೆ ನೀಡಲಾಯಿತು. 2013 ರಿಂದ ನಾವು ಆಗಿದ್ದೇವೆ ... ಪೂರ್ಣವಾಗಿ ತೋರಿಸು

ಆದ್ಯತೆಯ ಪಿಂಚಣಿಗಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಲು ಶಿಕ್ಷಣ ಅನುಭವ

ನಮಸ್ಕಾರ! 1. ಶಿಕ್ಷಣ ಶಾಲೆಯಲ್ಲಿ 2 ವರ್ಷಗಳ ಅಧ್ಯಯನವನ್ನು (1989-1991) ನನ್ನ ಬೋಧನಾ ಅನುಭವದಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆಯೇ ಎಂದು ತಿಳಿಯಲು ನಾನು ಬಯಸುತ್ತೇನೆ, ಅದಕ್ಕೂ ಮೊದಲು ನಾನು ಶಾಲೆಯಲ್ಲಿ 1 ವರ್ಷ ಪ್ರವರ್ತಕ ನಾಯಕನಾಗಿ (1988) ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ್ದರೆ, ಹಿಂದೆ, ನನ್ನ ಅಧ್ಯಯನಗಳನ್ನು ಎಣಿಸಲಾಗಿದೆ, ಏಕೆಂದರೆ 8 ಡಿಸ್ಚಾರ್ಜ್‌ನಲ್ಲಿ ಶಿಕ್ಷಣ ಶಾಲೆಯ ನಂತರ ನನ್ನನ್ನು ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ನೇಮಿಸಲಾಯಿತು, a. ಪೂರ್ಣವಾಗಿ ತೋರಿಸು

ಬೋಧನಾ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಮಿಲಿಟರಿ ಸೇವೆ

1990 ರಿಂದ 1992 ರ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ. ನಾನು ಉತ್ತೀರ್ಣನಾದೆ ಕಡ್ಡಾಯ ಸೇವೆವಿ ಸೋವಿಯತ್ ಸೈನ್ಯಮತ್ತು ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಸಶಸ್ತ್ರ ಪಡೆಗಳು, ಸಜ್ಜುಗೊಳಿಸುವಿಕೆಯ ನಂತರ ಅವರು ಹಲವಾರು ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ ವಿವಿಧ ಹುದ್ದೆಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದರು, ಜನವರಿ 1997 ರಿಂದ ಇಂದಿನವರೆಗೆ ನಾನು ಶಿಕ್ಷಕರಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತೇನೆ ಗ್ರಾಮೀಣ ಶಾಲೆ. ಅವರು ಪ್ರವೇಶಿಸುತ್ತಾರೆಯೇ ಎಂದು ದಯವಿಟ್ಟು ನನಗೆ ತಿಳಿಸಿ. ಪೂರ್ಣವಾಗಿ ತೋರಿಸು

ಬೋಧನಾ ಅನುಭವದಲ್ಲಿ ಪೋಷಕರ ರಜೆಯನ್ನು ಸೇರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆಯೇ?

ನಾನು ಏಪ್ರಿಲ್ 1990 ರಲ್ಲಿ ಶಿಕ್ಷಣ ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಓದುತ್ತಿದ್ದಾಗ ಮಗು ಜನಿಸಿತು. ನಾನು ಆಗಸ್ಟ್ 1992 ರಿಂದ ಶಾಲೆಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದೇನೆ. ಪಿಂಚಣಿ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರಕ್ಕಾಗಿ ಪೋಷಕರ ರಜೆಯನ್ನು ಸೇವೆಯ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆಯೇ?

ರಷ್ಯಾದ ಶಾಸನದ ಪ್ರಕಾರ, ಶಿಶುವಿಹಾರದ ಶಿಕ್ಷಕರಿಗೆ ಅರೆಕಾಲಿಕ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಹಕ್ಕಿದೆಯೇ?

ಹಲೋ!!ನಮ್ಮ ಶಿಶುವಿಹಾರದಲ್ಲಿ ಶಿಕ್ಷಕರನ್ನು (ಈಗಾಗಲೇ 5 ಜನರು) ಬೃಹತ್ ಪ್ರಮಾಣದಲ್ಲಿ ವಜಾಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ, ಅವರಲ್ಲಿ ಈಗಾಗಲೇ ಸಾಕಷ್ಟು ಇಲ್ಲ, ನಿರ್ವಾಹಕರು ಅವರನ್ನು ಹೊರಹೋಗುವಂತೆ ಒತ್ತಾಯಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ. ಇಚ್ಛೆಯಂತೆ, ಯಾವುದೇ ಅರೆಕಾಲಿಕ ಕೆಲಸವಿಲ್ಲ ಎಂದು ತೋರುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಅದು ತಪ್ಪದೆ ಅಗತ್ಯವಾಗಿದೆ. ಪೂರ್ಣವಾಗಿ ತೋರಿಸು

ನಿವೃತ್ತಿಯಾದಾಗ ಬೋಧನಾ ಅನುಭವವನ್ನು ಹೇಗೆ ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ?

ಹಲೋ, ನಾನು ಶಿಶುವಿಹಾರದಲ್ಲಿ ಶಿಕ್ಷಕರಾಗಿ 25 ವರ್ಷಗಳ ಕಾಲ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ್ದೇನೆ, 2000 ಕ್ಕೆ ನಾನು 0.92 ದರದಲ್ಲಿ 4 ತಿಂಗಳುಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೇನೆ ಮತ್ತು 2002 ಕ್ಕೆ 12 ತಿಂಗಳು 0.87 ದರದಲ್ಲಿ, ನಾನು ಬೋಧನಾ ಅನುಭವದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ನಿವೃತ್ತಿಯಾದಾಗ ಇದನ್ನು ಹೇಗೆ ಎಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ? ಈ ಅವಧಿಯು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಇದೆಯೇ? ಲೆಕ್ಕಕ್ಕೆ ಹೋಗುತ್ತಿಲ್ಲವೇ? ಎಲ್ಲಿ. ಪೂರ್ಣವಾಗಿ ತೋರಿಸು

ನಿವೃತ್ತಿಗೆ 2 ವರ್ಷಗಳ ಮೊದಲು, ಅವರು ಸುಧಾರಿತ ತರಬೇತಿ ಕೋರ್ಸ್‌ಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವಂತೆ ಒತ್ತಾಯಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ನಾನು ನಿರಾಕರಿಸಬಹುದೇ?

ಸುಧಾರಿತ ತರಬೇತಿ ಕೋರ್ಸ್‌ಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಬಲವಂತವಾಗಿ ಶಾಲಾಪೂರ್ವ ಶಿಕ್ಷಕರುನನ್ನ ಸ್ವಂತ ಖರ್ಚಿನಲ್ಲಿ, ನನಗೆ 53 ವರ್ಷ, ನಾನು ನಿರಾಕರಿಸಬಹುದೇ, ಅದು ತುಂಬಾ ದುಬಾರಿಯಾಗಿದೆ!

ನಾನು ಎಲ್ಲಾ ಬೋಧನಾ ಅನುಭವವನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತೇನೆಯೇ?

ಈ ಪ್ರಶ್ನೆಯನ್ನು ಕೇಳಲು ನಾನು ಹೆದರುತ್ತೇನೆ, ನಾನು ಭಾಷಣ ಚಿಕಿತ್ಸಕ ಮತ್ತು ಶಿಶುವಿಹಾರದ ಶಿಕ್ಷಕರಾಗಿ 20 ವರ್ಷಗಳ ಕಾಲ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ್ದೇನೆ ಮತ್ತು ಏಪ್ರಿಲ್ 1 ರಿಂದ. ನಾನು ವಿಧಾನಶಾಸ್ತ್ರಜ್ಞನ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಿದ್ದೇನೆ. ನಾನು ಎಲ್ಲಾ ಬೋಧನಾ ಅನುಭವವನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತೇನೆಯೇ?

ಉತ್ತರವನ್ನು ಹುಡುಕುತ್ತಿರುವಿರಾ?
ವಕೀಲರನ್ನು ಕೇಳುವುದು ಸುಲಭ!

ನಮ್ಮ ವಕೀಲರಿಗೆ ಪ್ರಶ್ನೆಯನ್ನು ಕೇಳಿ - ಇದು ಹೆಚ್ಚು ವೇಗವಾಗಿದೆ,
ಪರಿಹಾರವನ್ನು ಹುಡುಕುವುದಕ್ಕಿಂತ!

ಬೋಧನಾ ಅನುಭವದ ಕಡೆಗೆ ಏನು ಪರಿಗಣಿಸುತ್ತದೆ?

ಯುವ ಶಿಕ್ಷಕರನ್ನು ಶಾಲೆಯಲ್ಲಿ ಇರಿಸುವುದು ಹೇಗೆ?

ಸಾಧ್ಯವಿರುವ ಎಲ್ಲ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಯುವ ಶಿಕ್ಷಕರನ್ನು ಆರ್ಥಿಕವಾಗಿ ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಿಸುವುದು ಅವಶ್ಯಕ

ಯುವಜನರಿಗೆ ಅನುಭವಿ ಮಾರ್ಗದರ್ಶಕರನ್ನು ನಿಯೋಜಿಸುವುದು ಯೋಗ್ಯವಾಗಿದೆ

ಅನುಕೂಲಕರವಾದದನ್ನು ರಚಿಸುವುದು ಮುಖ್ಯ ಮಾನಸಿಕ ಮೈಕ್ರೋಕ್ಲೈಮೇಟ್ಒಂದು ತಂಡ

ಯಾರನ್ನೂ ಹಿಡಿದಿಟ್ಟುಕೊಳ್ಳುವ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ

ಪ್ರಸ್ತುತ ಸಂಖ್ಯೆ

ಹೊಸ ಪ್ರಮಾಣೀಕರಣ ಮಾದರಿಯು ಶಿಕ್ಷಕರಿಗೆ ಅವಕಾಶಗಳನ್ನು ತೆರೆಯುತ್ತದೆ ಅನಿಯಮಿತ ಸಾಧ್ಯತೆಗಳುವೃತ್ತಿಪರ ಬೆಳವಣಿಗೆ

ಶಿಕ್ಷಕರ ಪತ್ರಿಕೆಯ ಮುಂದಿನ ಸಂಚಿಕೆಯಲ್ಲಿ ಓದಿ

"ಇಂದು ನಾವು ಶಿಕ್ಷಣದ ವೈಯಕ್ತೀಕರಣದ ಬಗ್ಗೆ ಸಾಕಷ್ಟು ಮಾತನಾಡುತ್ತೇವೆ, ಮೂಲ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳನ್ನು ರಚಿಸುವ ಅಗತ್ಯತೆ ಮತ್ತು ಪ್ರತಿ ಮಗುವೂ ಅನನ್ಯ ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವ. ತದನಂತರ ಶಿಕ್ಷಕರಿಗೆ ಇದು ಎಲ್ಲಾ ಪದಗಳು, ಪದಗಳು, ಪದಗಳು ಎಂದು ತಿರುಗುತ್ತದೆ. ಬಹುಪಾಲು ಶಿಕ್ಷಕರು ಪೋಷಕರಿಗೆ ನಿಜವಾದ ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಅಗತ್ಯಗಳಿಲ್ಲ ಎಂದು ನಂಬುತ್ತಾರೆ. "- ರಷ್ಯನ್ ಅಕಾಡೆಮಿ ಆಫ್ ಎಜುಕೇಶನ್‌ನ ಇನ್‌ಸ್ಟಿಟ್ಯೂಟ್ ಆಫ್ ಎಜುಕೇಷನಲ್ ಮ್ಯಾನೇಜ್‌ಮೆಂಟ್‌ನಲ್ಲಿ ಶಿಕ್ಷಣದ ಸಮಾಜಶಾಸ್ತ್ರದ ಕೇಂದ್ರದ ಮುಖ್ಯಸ್ಥ ವ್ಲಾಡಿಮಿರ್ ಸೊಬ್ಕಿನ್, ಡಾಕ್ಟರ್ ಆಫ್ ಸೈಕಾಲಜಿ ಅವರೊಂದಿಗಿನ ವಿಶೇಷ ಸಂದರ್ಶನದಿಂದ.

ನಮ್ಮ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್‌ಗಳು

ನಿಮ್ಮ ವಕೀಲ. ಕಾನೂನು ಸಮಾಲೋಚನೆ

ಶಿಕ್ಷಣದಲ್ಲಿ ಐ.ಸಿ.ಟಿ

ಮಾನಸಿಕ ಸಮಾಲೋಚನೆ

ರೆನಾಟ್ ಕುರ್ಬಾನಿಯಾಜೋವ್ ಕೇಳುತ್ತಾರೆ:

ಟಟಯಾನಾ ಉತ್ತರಿಸುತ್ತಾಳೆ:

ಸಿವಿಲ್ ಪ್ರಕರಣಗಳಿಗೆ ನ್ಯಾಯಾಂಗ ಕೊಲಿಜಿಯಂ ಸರ್ವೋಚ್ಚ ನ್ಯಾಯಾಲಯರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟವು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ:

ಅಧ್ಯಕ್ಷತೆ ಗೊರೊಖೋವ್ ಬಿ.ಎ.,

ನ್ಯಾಯಾಧೀಶರು Gulyaeva G.A., Zadvornova M.V.

S.P. ಕಾರ್ತುಶಿನ್ ಅವರ ಹಕ್ಕುಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಸಿವಿಲ್ ಪ್ರಕರಣದ ವಿಚಾರಣೆಯ ನ್ಯಾಯಾಲಯದಲ್ಲಿ ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗಿದೆ. ರಾಜ್ಯ ಸಂಸ್ಥೆಗೆ - ಸೇಂಟ್ ಪೀಟರ್ಸ್ಬರ್ಗ್ನ Krasnogvardeisky ಜಿಲ್ಲೆಯ ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯ ಕಚೇರಿಯು ಆರಂಭಿಕ ನೇಮಕ ಮಾಡಲು ನಿರಾಕರಿಸುವ ನಿರ್ಧಾರವನ್ನು ಆಧಾರರಹಿತವೆಂದು ಗುರುತಿಸಲು ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿಕಾರ್ತುಶಿನ್ ಎಸ್ಪಿ ಅವರ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣಾ ದೂರಿನ ಪ್ರಕಾರ ಏಪ್ರಿಲ್ 21, 2010 ರಂದು ಸೇಂಟ್ ಪೀಟರ್ಸ್ಬರ್ಗ್ನ ಕ್ರಾಸ್ನೋಗ್ವಾರ್ಡಿಸ್ಕಿ ಜಿಲ್ಲಾ ನ್ಯಾಯಾಲಯದ ತೀರ್ಪಿನ ವಿರುದ್ಧ ಮತ್ತು ಜುಲೈ 21, 2010 ರಂದು ಸೇಂಟ್ ಪೀಟರ್ಸ್ಬರ್ಗ್ ಸಿಟಿ ಕೋರ್ಟ್ನ ಸಿವಿಲ್ ಪ್ರಕರಣಗಳಿಗೆ ನ್ಯಾಯಾಂಗ ಸಮಿತಿಯ ತೀರ್ಪನ್ನು ತಿರಸ್ಕರಿಸಲಾಯಿತು.

ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಸುಪ್ರೀಂ ಕೋರ್ಟ್‌ನ ನ್ಯಾಯಾಧೀಶ ಬಿಎ ಗೊರೊಖೋವ್ ಅವರ ವರದಿಯನ್ನು ಕೇಳಿದ ನಂತರ, ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಸುಪ್ರೀಂ ಕೋರ್ಟ್‌ನ ಸಿವಿಲ್ ಪ್ರಕರಣಗಳಿಗಾಗಿ ನ್ಯಾಯಾಂಗ ಕೊಲಿಜಿಯಂ ಅನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಗಿದೆ:

ಕಾರ್ತುಶಿನ್ ಎಸ್.ಪಿ. ಸ್ಟೇಟ್ ಇನ್ಸ್ಟಿಟ್ಯೂಷನ್ ವಿರುದ್ಧ ಮೊಕದ್ದಮೆ ಹೂಡಿದರು - ಸೇಂಟ್ ಪೀಟರ್ಸ್ಬರ್ಗ್ನ Krasnogvardeisky ಜಿಲ್ಲೆಯ ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯ ಕಚೇರಿ ಆಧಾರರಹಿತವಾಗಿ ಆರಂಭಿಕ ನಿವೃತ್ತಿ ಪಿಂಚಣಿ ನೀಡಲು ನಿರಾಕರಿಸುವ ನಿರ್ಧಾರವನ್ನು ಗುರುತಿಸಲು.

ಅವರ ಹಕ್ಕುಗಳಿಗೆ ಬೆಂಬಲವಾಗಿ, ಫಿರ್ಯಾದಿ ಅವರು ಮುಂಚಿನ ನಿವೃತ್ತಿ ಪಿಂಚಣಿ ನೀಡಲು ಅಗತ್ಯವಾದ 25 ವರ್ಷಗಳ ಬೋಧನಾ ಅನುಭವವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಸೂಚಿಸಿದರು, ಆದರೆ ರಾಜ್ಯ ಸಂಸ್ಥೆಯ ನಿರ್ಧಾರದಿಂದ - ಕ್ರಾಸ್ನೋಗ್ವಾರ್ಡೆಸ್ಕಿ ಜಿಲ್ಲೆಯ ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯ ಕಚೇರಿ ನವೆಂಬರ್ 30, 2009 ರಂದು ಸೇಂಟ್ ಪೀಟರ್ಸ್‌ಬರ್ಗ್‌ನಲ್ಲಿ, ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಕೊರತೆಯಿಂದಾಗಿ ವೃದ್ಧಾಪ್ಯದಲ್ಲಿ ಆರಂಭಿಕ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿಯ ನೇಮಕಾತಿಯನ್ನು ನಿರಾಕರಿಸಲಾಯಿತು. ವಿಶೇಷ ಅನುಭವ. ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್ 1, 1982 ರಿಂದ ನವೆಂಬರ್ 3, 1984 ರವರೆಗೆ ಮತ್ತು ಅಕ್ಟೋಬರ್ 15, 1986 ರಿಂದ ಜೂನ್ 23, 1988 ರವರೆಗೆ ಸರಟೋವ್ ಆರ್ಡರ್ ಆಫ್ ದಿ ಬ್ಯಾಡ್ಜ್‌ನಲ್ಲಿನ ಅಧ್ಯಯನದ ಅವಧಿಗಳನ್ನು ಆರಂಭಿಕ ಹಕ್ಕನ್ನು ನೀಡುವ ಸೇವೆಯ ಉದ್ದದಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸಲಾಗಿಲ್ಲ. ವೃದ್ದಾಪ್ಯ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಯೋಜನೆ ಗೌರವ” ರಾಜ್ಯ ಶಿಕ್ಷಣ ಸಂಸ್ಥೆ ಹೆಸರಿಸಲಾಗಿದೆ. ಕೆ.ಎ. ಫೆಡಿನಾ. ಅವರು ಈ ನಿರ್ಧಾರವನ್ನು ಒಪ್ಪಲಿಲ್ಲ, ಆದ್ದರಿಂದ ಅವರು ಸೇರಿಸಲು ಕೇಳಿದರು ನಿಗದಿತ ಅವಧಿಗಳುಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿಯ ಆರಂಭಿಕ ನಿಯೋಜನೆಯ ಹಕ್ಕನ್ನು ನೀಡುವ ಸೇವೆಯ ಉದ್ದದಲ್ಲಿ, ಮತ್ತು ಆಗಸ್ಟ್ 26, 2009 ರಿಂದ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಯೋಜಿಸಿ.

ಏಪ್ರಿಲ್ 21, 2010 ರಂದು ಸೇಂಟ್ ಪೀಟರ್ಸ್ಬರ್ಗ್ನ ಕ್ರಾಸ್ನೋಗ್ವಾರ್ಡಿಸ್ಕಿ ಜಿಲ್ಲಾ ನ್ಯಾಯಾಲಯದ ತೀರ್ಪಿನ ಮೂಲಕ, ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ತಿರಸ್ಕರಿಸಲಾಯಿತು.

ಜುಲೈ 21, 2010 ರಂದು ಸೇಂಟ್ ಪೀಟರ್ಸ್ಬರ್ಗ್ ಸಿಟಿ ನ್ಯಾಯಾಲಯದ ಸಿವಿಲ್ ಪ್ರಕರಣಗಳಿಗೆ ನ್ಯಾಯಾಂಗ ಸಮಿತಿಯ ತೀರ್ಪಿನ ಮೂಲಕ, ವಿಚಾರಣಾ ನ್ಯಾಯಾಲಯದ ನಿರ್ಧಾರವು ಬದಲಾಗದೆ ಉಳಿದಿದೆ.

ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣಾ ದೂರಿನಲ್ಲಿ ಕಾರ್ತುಶಿನ್ ಎಸ್.ಪಿ. ಪ್ರಕರಣದಲ್ಲಿ ತೆಗೆದುಕೊಂಡ ನ್ಯಾಯಾಲಯದ ನಿರ್ಧಾರಗಳನ್ನು ರದ್ದುಗೊಳಿಸುವಂತೆ ಕೇಳುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಹೇಳಲಾದ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಲು ಹೊಸ ನಿರ್ಧಾರವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಮಾರ್ಚ್ 14, 2011 ರಂದು ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಸುಪ್ರೀಂ ಕೋರ್ಟ್‌ನ ನ್ಯಾಯಾಧೀಶರ ಕೋರಿಕೆಯ ಮೇರೆಗೆ, ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣಾ ವಿಧಾನದಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಸುಪ್ರೀಂ ಕೋರ್ಟ್‌ನ ನ್ಯಾಯಾಧೀಶರ ತೀರ್ಪಿನಿಂದ ಪರಿಶೀಲನೆಗಾಗಿ ಪ್ರಕರಣವನ್ನು ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಸುಪ್ರೀಂ ಕೋರ್ಟ್‌ಗೆ ಕೋರಲಾಯಿತು. ಜೂನ್ 6, 2011 ರಂದು ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಕಾರ್ತುಶಿನ್ ಎಸ್.ಪಿ.ಯ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣಾ ದೂರು. ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಸುಪ್ರೀಂ ಕೋರ್ಟ್‌ನ ಸಿವಿಲ್ ಪ್ರಕರಣಗಳಿಗಾಗಿ ನ್ಯಾಯಾಂಗ ಕೊಲಿಜಿಯಂನ ನ್ಯಾಯಾಲಯದ ವಿಚಾರಣೆಯಲ್ಲಿ ಪರಿಗಣನೆಗೆ ವರ್ಗಾಯಿಸಲಾದ ಪ್ರಕರಣದೊಂದಿಗೆ.

ಪ್ರಕರಣದ ಪರಿಗಣನೆಯ ಸಮಯ ಮತ್ತು ಸ್ಥಳವನ್ನು ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆಯ ಮೂಲಕ ಪಕ್ಷಗಳು ಸರಿಯಾಗಿ ತಿಳಿಸಲಾಗಿದೆ ನ್ಯಾಯಾಲಯದ ವಿಚಾರಣೆಕಾಣಿಸಲಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಕಾಣಿಸಿಕೊಳ್ಳದಿರುವ ಕಾರಣವನ್ನು ವರದಿ ಮಾಡಲಿಲ್ಲ.

ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಸಿವಿಲ್ ಪ್ರೊಸೀಜರ್ ಕೋಡ್ನ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 385 ರ ಮೂಲಕ ಮಾರ್ಗದರ್ಶಿಸಲ್ಪಟ್ಟ ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಸುಪ್ರೀಂ ಕೋರ್ಟ್ನ ಸಿವಿಲ್ ಪ್ರಕರಣಗಳಿಗೆ ನ್ಯಾಯಾಂಗ ಕೊಲಿಜಿಯಂ, ಹಾಜರಾಗದ ಪ್ರಕರಣದಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸುವ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳ ಅನುಪಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ ಪ್ರಕರಣವನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸುತ್ತದೆ.

ಪ್ರಕರಣದ ವಸ್ತುಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಿದ ನಂತರ ಮತ್ತು ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣಾ ಮೇಲ್ಮನವಿಯ ವಾದಗಳನ್ನು ಚರ್ಚಿಸಿದ ನಂತರ, ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಸುಪ್ರೀಂ ಕೋರ್ಟ್‌ನ ಸಿವಿಲ್ ಪ್ರಕರಣಗಳಿಗಾಗಿ ನ್ಯಾಯಾಂಗ ಕೊಲಿಜಿಯಂ ಈ ಕೆಳಗಿನ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಪ್ರಕರಣದಲ್ಲಿ ನ್ಯಾಯಾಲಯದ ನಿರ್ಧಾರಗಳನ್ನು ರದ್ದುಗೊಳಿಸುವುದಕ್ಕೆ ಒಳಪಟ್ಟಿರುತ್ತದೆ.

ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಸಿವಿಲ್ ಪ್ರೊಸೀಜರ್ ಕೋಡ್ನ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 387 ರ ಪ್ರಕಾರ, ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣಾ ಕ್ರಮದಲ್ಲಿ ನ್ಯಾಯಾಲಯದ ನಿರ್ಧಾರಗಳನ್ನು ರದ್ದುಗೊಳಿಸುವ ಅಥವಾ ಬದಲಾಯಿಸುವ ಆಧಾರವು ಪ್ರಕರಣದ ಫಲಿತಾಂಶದ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುವ ವಸ್ತುನಿಷ್ಠ ಅಥವಾ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನದ ಕಾನೂನಿನ ಗಮನಾರ್ಹ ಉಲ್ಲಂಘನೆಯಾಗಿದೆ, ಅದನ್ನು ತೆಗೆದುಹಾಕದೆಯೇ ಅದನ್ನು ತೆಗೆದುಹಾಕಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಉಲ್ಲಂಘಿಸಿದ ಹಕ್ಕುಗಳು, ಸ್ವಾತಂತ್ರ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ಕಾನೂನುಬದ್ಧ ಹಿತಾಸಕ್ತಿಗಳನ್ನು ಪುನಃಸ್ಥಾಪಿಸಿ ಮತ್ತು ರಕ್ಷಿಸಿ, ಮತ್ತು ಕಾನೂನಿನಿಂದ ರಕ್ಷಿಸಲ್ಪಟ್ಟ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಹಿತಾಸಕ್ತಿಗಳ ರಕ್ಷಣೆ.

ಈ ಪ್ರಕರಣವನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸುವಾಗ, ನ್ಯಾಯಾಲಯಗಳು ಈ ರೀತಿಯ ವಸ್ತುನಿಷ್ಠ ಕಾನೂನಿನ ಗಮನಾರ್ಹ ಉಲ್ಲಂಘನೆಗಳನ್ನು ಈ ಕೆಳಗಿನಂತೆ ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸಿದವು.

ಆರ್ಟಿಕಲ್ 27 ರ ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ 1 ರ ಉಪಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ 19 ರ ಪ್ರಕಾರ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನುಡಿಸೆಂಬರ್ 17, 2001 ಸಂಖ್ಯೆ 173-ಎಫ್ಜೆಡ್ ದಿನಾಂಕದ "ರಷ್ಯನ್ ಒಕ್ಕೂಟದಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿಗಳ ಮೇಲೆ", ಈ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನಿನ 7 ನೇ ವಿಧಿಯಿಂದ ಸ್ಥಾಪಿಸಲ್ಪಟ್ಟ ವಯಸ್ಸನ್ನು ತಲುಪುವ ಮೊದಲು ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ಬೋಧನಾ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿರುವ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಿಗೆ ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ. ಕನಿಷ್ಠ 25 ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ ರಾಜ್ಯ ಮತ್ತು ಸರ್ಕಾರಿ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು. ಪುರಸಭೆಯ ಸಂಸ್ಥೆಗಳುಮಕ್ಕಳಿಗಾಗಿ, ಅವರ ವಯಸ್ಸನ್ನು ಲೆಕ್ಕಿಸದೆ.

ನವೆಂಬರ್ 30 ರಂದು ಸೇಂಟ್ ಪೀಟರ್ಸ್ಬರ್ಗ್ನ ಕ್ರಾಸ್ನೋಗ್ವಾರ್ಡೆಸ್ಕಿ ಜಿಲ್ಲೆಯ ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯ ಕಚೇರಿ - ರಾಜ್ಯ ಸಂಸ್ಥೆಯ ನಾಗರಿಕರ ಪಿಂಚಣಿ ಹಕ್ಕುಗಳ ಅನುಷ್ಠಾನವನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸುವ ಆಯೋಗದ ನಿರ್ಧಾರದಿಂದ ಪ್ರಕರಣದ ವಸ್ತುಗಳಿಂದ ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗುತ್ತದೆ. 2009, ಕಾರ್ತುಶಿನಾ ಎಸ್.ಪಿ. ಮಕ್ಕಳಿಗೆ ರಾಜ್ಯ ಮತ್ತು ಪುರಸಭೆಯ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ ಅಗತ್ಯವಿರುವ 25 ವರ್ಷಗಳ ಬೋಧನಾ ಅನುಭವದ ಕೊರತೆಯಿಂದಾಗಿ ಆರಂಭಿಕ ನಿವೃತ್ತಿ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ನಿರಾಕರಿಸಲಾಯಿತು.

ಫಿರ್ಯಾದಿಯ ಬೋಧನಾ ಅನುಭವವು ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್ 1, 1982 ರಿಂದ ನವೆಂಬರ್ 3, 1984 ರವರೆಗೆ ಮತ್ತು ಅಕ್ಟೋಬರ್ 15, 1986 ರಿಂದ ಜೂನ್ 23, 1988 ರವರೆಗೆ ಸಾರಾಟೋವ್ ಆರ್ಡರ್ ಆಫ್ ದಿ ಬ್ಯಾಡ್ಜ್ ಆಫ್ ಆನರ್ ಸ್ಟೇಟ್ ಪೆಡಾಗೋಗಿಕಲ್ ಇನ್‌ಸ್ಟಿಟ್ಯೂಟ್‌ನಲ್ಲಿ ಅಧ್ಯಯನದ ಅವಧಿಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿಲ್ಲ. ಕೆ.ಎ. ಫೆಡಿನಾ.

ಕಾರ್ತುಶಿನ್ S.P ಅನ್ನು ನಿರಾಕರಿಸುವುದು. ವಯಸ್ಸಾದ ಪಿಂಚಣಿ, ವಿವಾದಾತ್ಮಕ ಅವಧಿಗಳ ಆರಂಭಿಕ ನಿಯೋಜನೆಯ ಹಕ್ಕನ್ನು ನೀಡುವ ಸೇವೆಯ ಉದ್ದದಲ್ಲಿ ಸೇರ್ಪಡೆಯಲ್ಲಿ, ಪ್ರಸ್ತುತ ಶಾಸನವು ಸೇರ್ಪಡೆಗೆ ಒದಗಿಸುವುದಿಲ್ಲ ಎಂಬ ಅಂಶದಿಂದ ನ್ಯಾಯಾಲಯಗಳು ಮುಂದುವರೆದವು. ಹಿರಿತನಉನ್ನತ ಶಿಕ್ಷಣ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ ಅಧ್ಯಯನದ ಅವಧಿಗೆ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಯೋಜಿಸಲು. ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಡಿಸೆಂಬರ್ ಯುಎಸ್ಎಸ್ಆರ್ನ ಕೌನ್ಸಿಲ್ ಆಫ್ ಮಿನಿಸ್ಟರ್ಸ್ನ ನಿರ್ಣಯದಿಂದ ಅನುಮೋದಿಸಲಾದ "ಶಿಕ್ಷಣ ಮತ್ತು ಆರೋಗ್ಯ ಕಾರ್ಯಕರ್ತರಿಗೆ ದೀರ್ಘಾವಧಿಯ ಪಿಂಚಣಿಗಳನ್ನು ನಿಯೋಜಿಸಲು ಸೇವೆಯ ಉದ್ದವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನದ ಕುರಿತು" ನಿಯಮಗಳ ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ 4 ಅನ್ನು ನ್ಯಾಯಾಲಯವು ಉಲ್ಲೇಖಿಸಿದೆ. 17, 1959 ಸಂಖ್ಯೆ. 1397, ಮತ್ತು ಅಕ್ಟೋಬರ್ 1, 1993 ರವರೆಗೆ ಮಾನ್ಯವಾಗಿರುತ್ತದೆ, ಅಕ್ಟೋಬರ್ 1, 1993 ರಂತೆ ಫಿರ್ಯಾದಿಯು ಈ ನಿಯಮಗಳಿಗೆ ಅನುಸಾರವಾಗಿ ಪಿಂಚಣಿ ನೀಡಲು ಅಗತ್ಯವಾದ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವವನ್ನು ಹೊಂದಿಲ್ಲ ಎಂಬ ಅಂಶವನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ.

ನ್ಯಾಯಾಧೀಶರ ಸಮಿತಿಯು ತಪ್ಪಾದ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ಮತ್ತು ಸಬ್ಸ್ಟಾಂಟಿವ್ ಕಾನೂನಿನ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ನ್ಯಾಯಾಲಯದ ಮೇಲಿನ ತೀರ್ಮಾನಗಳನ್ನು ಕಂಡುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ.

ಆರ್ಟಿಕಲ್ 6 ರ ಭಾಗ 2, ಆರ್ಟಿಕಲ್ 15 ರ ಭಾಗ 4, ಆರ್ಟಿಕಲ್ 17 ರ ಭಾಗ 1, ಆರ್ಟಿಕಲ್ 18, 19 ಮತ್ತು ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಸಂವಿಧಾನದ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 55 ರ ಭಾಗ 1 ರ ನಿಬಂಧನೆಗಳು ಕಾನೂನು ನಿಶ್ಚಿತತೆ ಮತ್ತು ಶಾಸಕಾಂಗ ನೀತಿಯ ಸಂಬಂಧಿತ ಭವಿಷ್ಯವನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತವೆ ಕ್ಷೇತ್ರ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಬಂಧನೆಅಗತ್ಯ ಆದ್ದರಿಂದ ಸಂಬಂಧಿತ ಕಾನೂನು ಸಂಬಂಧಗಳಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸುವವರು ಮಾಡಬಹುದು ಸಮಂಜಸವಾದ ಮಿತಿಗಳಲ್ಲಿಅವರ ನಡವಳಿಕೆಯ ಪರಿಣಾಮಗಳನ್ನು ಮುನ್ಸೂಚಿಸಿ, ಮತ್ತು ಅವರು ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಸ್ವಾಧೀನಪಡಿಸಿಕೊಂಡಿರುವುದನ್ನು ವಿಶ್ವಾಸದಿಂದಿರಿ ಪ್ರಸ್ತುತ ಶಾಸನಹಕ್ಕನ್ನು ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಗೌರವಿಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯಗತಗೊಳಿಸುತ್ತಾರೆ.

ಈ ನಿಟ್ಟಿನಲ್ಲಿ, ಸ್ವಾಧೀನಪಡಿಸಿಕೊಂಡಿರುವ ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಪಿಂಚಣಿ ಹಕ್ಕುಗಳುಹೊಸ ಕಾನೂನು ನಿಯಂತ್ರಣವನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸುವವರೆಗೆ, ಪಿಂಚಣಿಗೆ ಹಿಂದೆ ಸ್ವಾಧೀನಪಡಿಸಿಕೊಂಡ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ಹಕ್ಕನ್ನು ಸ್ವಾಧೀನಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಜಾರಿಯಲ್ಲಿರುವ ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಶಾಸನದ ನಿಯಮಗಳು ಮತ್ತು ನಿಯಮಗಳಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಸಂರಕ್ಷಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಫಿರ್ಯಾದಿ ಸರಟೋವ್ ಆರ್ಡರ್ ಆಫ್ ದಿ ಬ್ಯಾಡ್ಜ್ ಆಫ್ ಆನರ್ ಸ್ಟೇಟ್ ಪೆಡಾಗೋಗಿಕಲ್ ಇನ್ಸ್ಟಿಟ್ಯೂಟ್ನಲ್ಲಿ ಅಧ್ಯಯನ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದ ಅವಧಿಗಳಲ್ಲಿ. ಕೆ.ಎ. ಫೆಡಿನಾ ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್ 1, 1982 ರಿಂದ ನವೆಂಬರ್ 3, 1984 ರವರೆಗೆ ಮತ್ತು ಅಕ್ಟೋಬರ್ 15, 1986 ರಿಂದ ಜೂನ್ 23, 1988 ರವರೆಗೆ ಶಿಕ್ಷಣ ಮತ್ತು ಆರೋಗ್ಯ ಕಾರ್ಯಕರ್ತರಿಗೆ ಸೇವೆಯ ಉದ್ದಕ್ಕಾಗಿ ಪಿಂಚಣಿಗಳನ್ನು ನಿಯೋಜಿಸಲು ಸೇವೆಯ ಉದ್ದವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನದ ನಿಯಮಗಳು.

ಈ ನಿಯಂತ್ರಣದ ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ 2 ರ ಪ್ರಕಾರ, ಶಿಕ್ಷಕರು ಮತ್ತು ಇತರ ಶಿಕ್ಷಕರ ಸೇವೆಯ ಉದ್ದವು ಶಿಕ್ಷಣ ಶಿಕ್ಷಣ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಮತ್ತು ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾನಿಲಯಗಳಲ್ಲಿ ಅಧ್ಯಯನ ಮಾಡುವ ಸಮಯವನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ, ಅದು ತಕ್ಷಣವೇ ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ಮತ್ತು ತಕ್ಷಣವೇ ಅನುಸರಿಸಿದರೆ ಶಿಕ್ಷಣ ಚಟುವಟಿಕೆ.

ಉನ್ನತ ಶಿಕ್ಷಣ ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ದಾಖಲಾಗುವ ಮೊದಲು ನ್ಯಾಯಾಲಯವು ಕಂಡುಹಿಡಿದಿದೆ - ಸರಟೋವ್ ಆರ್ಡರ್ ಆಫ್ ದಿ ಬ್ಯಾಡ್ಜ್ ಆಫ್ ಆನರ್ ಸ್ಟೇಟ್ ಪೆಡಾಗೋಗಿಕಲ್ ಇನ್ಸ್ಟಿಟ್ಯೂಟ್ ಕೆ.ಎಸ್. ಫೆಡಿನಾ ಕಾರ್ತುಶಿನ್ ಎಸ್.ಪಿ. ಎಂಟು ವರ್ಷದ ಶಾಲೆಯ ನಂ.ನಲ್ಲಿ ದೈಹಿಕ ಶಿಕ್ಷಣ ಶಿಕ್ಷಕರಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದರು. ಮತ್ತು ಪದವಿಯ ನಂತರ, ಅವರು ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಸ್ಥಾನದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದರು, ಇದರಲ್ಲಿ ಪಿಂಚಣಿ ಪ್ರಾಧಿಕಾರವು ತನ್ನ ವಿಶೇಷ (ಬೋಧನೆ) ಅನುಭವದಲ್ಲಿ ಎಣಿಕೆ ಮಾಡುತ್ತಾನೆ, ಇದು ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಪಿಂಚಣಿಯ ಆರಂಭಿಕ ನಿಯೋಜನೆಯ ಹಕ್ಕನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ.

ಮೇಲಿನ ನಿಯಮಗಳ ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ 4 ಅನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಂಡು, ಈ ಅವಧಿಗಳನ್ನು ವಿಶೇಷತೆಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವಕ್ಕೆ ಎಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಈ ನಿರ್ಣಯಕ್ಕೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಯೋಜನೆಗೆ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಕನಿಷ್ಠ 2/3 ಅನುಭವವು ಸಂಸ್ಥೆಗಳು, ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿನ ಕೆಲಸದ ಮೇಲೆ ಬರುತ್ತದೆ. ಮತ್ತು ಕೆಲಸವು ನಿಮಗೆ ಈ ಪಿಂಚಣಿಗೆ ಅರ್ಹತೆ ನೀಡುವ ಸ್ಥಾನಗಳು.

ಪ್ರಕರಣದ ಸಾಮಗ್ರಿಗಳಿಂದ ನೋಡಬಹುದಾದಂತೆ ಮತ್ತು ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣಾ ದೂರಿನಲ್ಲಿ ಅರ್ಜಿದಾರರು ಸೂಚಿಸಿದಂತೆ, ಪಿಂಚಣಿಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುವ ದೇಹಕ್ಕೆ ಅವರ ಮನವಿಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಅವರು ಮುಂಚಿನ ನಿಯೋಜನೆಗೆ ಅಗತ್ಯವಾದ ಸೇವೆಯ ಉದ್ದದ ಕನಿಷ್ಠ 2/3 ಅನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಿದ್ದರು. ಈ ಪಿಂಚಣಿಗೆ ಹಕ್ಕನ್ನು ನೀಡುವ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಸ್ಥಾನ ಮತ್ತು ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ನಿವೃತ್ತಿ ಪಿಂಚಣಿ.

ಆದ್ದರಿಂದ, ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್ 1, 1982 ರಿಂದ ನವೆಂಬರ್ 3, 1984 ರವರೆಗೆ ಮತ್ತು ಅಕ್ಟೋಬರ್ 15, 1986 ರಿಂದ ಜೂನ್ 23, 1988 ರವರೆಗೆ ಸರಟೋವ್ ಆರ್ಡರ್ ಆಫ್ ದಿ ಬ್ಯಾಡ್ಜ್ ಆಫ್ ಆನರ್ ಸ್ಟೇಟ್ ಪೆಡಾಗೋಗಿಕಲ್ ಇನ್ಸ್ಟಿಟ್ಯೂಟ್ನಲ್ಲಿ ಅಧ್ಯಯನದ ಅವಧಿಗಳ ಫಿರ್ಯಾದಿಯ ಬೋಧನಾ ಅನುಭವದಿಂದ ಹೊರಗಿಡಲಾಗಿದೆ. ಕೆ.ಎ. ಫೆಡಿನಾ ಕಾನೂನುಬಾಹಿರವಾಗಿದೆ.

ಅಂತಹ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ನ್ಯಾಯಸಮ್ಮತವಲ್ಲದ ನಿರ್ಧಾರವನ್ನು ಅಂಗೀಕರಿಸಲು ಕಾರಣವಾದ ಸಬ್ಸ್ಟಾಂಟಿವ್ ಕಾನೂನಿನ ಅನ್ವಯ ಮತ್ತು ವ್ಯಾಖ್ಯಾನದಲ್ಲಿ ಮೊದಲ ಮತ್ತು ಕ್ಯಾಸೇಶನ್ ನಿದರ್ಶನಗಳ ನ್ಯಾಯಾಲಯಗಳು ಪ್ರಕರಣದ ಪರಿಗಣನೆಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಮಾಡಿದ ನ್ಯಾಯಾಂಗ ದೋಷವನ್ನು ಸರಿಪಡಿಸಲು, ನ್ಯಾಯಾಂಗ ಕೊಲಿಜಿಯಂ ಗುರುತಿಸುತ್ತದೆ ಏಪ್ರಿಲ್ 21, 2010 ರಂದು ಸೇಂಟ್ ಪೀಟರ್ಸ್ಬರ್ಗ್ನ ಕ್ರಾಸ್ನೋಗ್ವಾರ್ಡಿಸ್ಕಿ ಜಿಲ್ಲಾ ನ್ಯಾಯಾಲಯದ ನಿರ್ಧಾರ ಮತ್ತು ಜುಲೈ 21, 2010 ರಂದು ಸೇಂಟ್ ಪೀಟರ್ಸ್ಬರ್ಗ್ ಸಿಟಿ ನ್ಯಾಯಾಲಯದ ಸಿವಿಲ್ ಪ್ರಕರಣಗಳ ಆಡಳಿತ ನ್ಯಾಯಾಂಗ ಕೊಲಿಜಿಯಂ ರದ್ದುಗೊಳಿಸುವಿಕೆಗೆ ಒಳಪಟ್ಟಿರುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಪ್ರಕರಣವನ್ನು ಹೊಸ ವಿಚಾರಣೆಗೆ ಕಳುಹಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಮೊದಲ ನಿದರ್ಶನದ ನ್ಯಾಯಾಲಯ.

ಪ್ರಕರಣವನ್ನು ಮರುಪರಿಶೀಲಿಸುವಾಗ, ನ್ಯಾಯಾಲಯವು ಮೇಲಿನದನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕು, ಫಿರ್ಯಾದಿಯ ವಿಶೇಷ ಅನುಭವದ ಒಟ್ಟು ಮೊತ್ತವನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಬೇಕು, ಇದು ಉನ್ನತ ಶಿಕ್ಷಣದಲ್ಲಿ ವಿವಾದಾತ್ಮಕ ಅಧ್ಯಯನದ ಅವಧಿಗಳನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಂಡು ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಪಿಂಚಣಿಯ ಆರಂಭಿಕ ನಿಯೋಜನೆಯ ಹಕ್ಕನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ. ಸಂಸ್ಥೆ, ಮತ್ತು S.P. ಕಾರ್ತುಶಿನ್ ಅವರ ಹೇಳಿಕೆಗಳಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ. ಕಾನೂನುಬದ್ಧ ಮತ್ತು ತಿಳುವಳಿಕೆಯುಳ್ಳ ನಿರ್ಧಾರವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳು.

ಕಲೆ ಮಾರ್ಗದರ್ಶನ. ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಸಿವಿಲ್ ಪ್ರೊಸೀಜರ್ ಕೋಡ್ನ 387, 390, ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಸುಪ್ರೀಂ ಕೋರ್ಟ್ನ ಸಿವಿಲ್ ಪ್ರಕರಣಗಳಿಗೆ ನ್ಯಾಯಾಂಗ ಕೊಲಿಜಿಯಂ ನಿರ್ಧರಿಸಿದೆ:

ಏಪ್ರಿಲ್ 21, 2010 ರಂದು ಸೇಂಟ್ ಪೀಟರ್ಸ್ಬರ್ಗ್ನ ಕ್ರಾಸ್ನೋಗ್ವಾರ್ಡಿಸ್ಕಿ ಜಿಲ್ಲಾ ನ್ಯಾಯಾಲಯದ ನಿರ್ಧಾರ ಮತ್ತು ಜುಲೈ 21, 2010 ರಂದು ಸೇಂಟ್ ಪೀಟರ್ಸ್ಬರ್ಗ್ ಸಿಟಿ ನ್ಯಾಯಾಲಯದ ಸಿವಿಲ್ ಪ್ರಕರಣಗಳಿಗೆ ನ್ಯಾಯಾಂಗ ಸಮಿತಿಯ ತೀರ್ಪು ರದ್ದುಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಪ್ರಕರಣವನ್ನು ಅದೇ ಪ್ರಥಮ ನ್ಯಾಯಾಲಯಕ್ಕೆ ಹೊಸ ವಿಚಾರಣೆಗಾಗಿ ಕಳುಹಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಹೊಸ ಪಿಂಚಣಿ ಮಸೂದೆಯ ಬಗ್ಗೆ ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳುವುದು ಮುಖ್ಯ

ಸುದ್ದಿಗೆ ಚಂದಾದಾರರಾಗಿ

ನಿಮ್ಮ ಚಂದಾದಾರಿಕೆಯನ್ನು ದೃಢೀಕರಿಸುವ ಪತ್ರವನ್ನು ನೀವು ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದ ಇ-ಮೇಲ್‌ಗೆ ಕಳುಹಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಅಕ್ಟೋಬರ್ 23, 2015

ಬೋಧನಾ ಅನುಭವ ಮತ್ತು ಅವಧಿಗಳಲ್ಲಿ ಅಧ್ಯಯನದ ಅವಧಿಯನ್ನು ಸೇರಿಸುವುದು ಸೇನಾ ಸೇವೆಶಿಕ್ಷಣಶಾಸ್ತ್ರದಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ವೈದ್ಯಕೀಯ ಅನುಭವಹಿಂದಿನ ಶಾಸನದ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಮಾತ್ರ ಒದಗಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಸಂಬಂಧಿತ ರೀತಿಯ ಕೆಲಸಗಳಲ್ಲಿ ಸೇವೆಯ ಉದ್ದವನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುವಾಗ, ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನು ಜಾರಿಗೆ ಬಂದ ದಿನದ ಮೊದಲು ನಡೆದ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಗಳು (ಚಟುವಟಿಕೆಗಳು)

No. 400-FZ *, ಈ ಕೆಲಸದ (ಚಟುವಟಿಕೆ) ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಯ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಯೋಜಿಸುವಾಗ ಜಾರಿಯಲ್ಲಿರುವ ಶಾಸನದಿಂದ ಒದಗಿಸಲಾದ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಂಡು ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕಬಹುದು. ನಿಬಂಧನೆಗಳು ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತವೆ ಪಿಂಚಣಿ ಕಾನೂನು, incl. ಸಂಬಂಧಿತ ಕಾಯಿದೆಗಳ ಮಾನ್ಯತೆಯ ಅವಧಿಯನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಂಡು ಸರ್ಕಾರಿ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ನಿರ್ಣಯಗಳು ಮತ್ತು ಇತರ ಅಧಿಕೃತ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ವಿವರಣೆಗಳು.

ಆದ್ದರಿಂದ, ಈ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಪಿಂಚಣಿಯ ಹಕ್ಕನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುವಾಗ, ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು, ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಮತ್ತು ಸ್ಥಾನಗಳ ಪಟ್ಟಿಯು ದೀರ್ಘ ಸೇವಾ ಪಿಂಚಣಿಗೆ ಹಕ್ಕನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ, ಜೊತೆಗೆ ಸೇವೆಯ ಉದ್ದವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನದ ನಿಯಮಗಳು ಶಿಕ್ಷಣ ಮತ್ತು ಆರೋಗ್ಯ ಕಾರ್ಯಕರ್ತರಿಗೆ ದೀರ್ಘಾವಧಿಯ ಪಿಂಚಣಿಗಳನ್ನು ನಿಯೋಜಿಸಲು ಅನ್ವಯಿಸಲಾಗಿದೆ. **

ನಿಬಂಧನೆಗಳು ಶಿಕ್ಷಕರು, ವೈದ್ಯರು ಮತ್ತು ಇತರ ಶಿಕ್ಷಣ ಮತ್ತು ಆರೋಗ್ಯ ಕಾರ್ಯಕರ್ತರು ಪಿಂಚಣಿ ಹಕ್ಕನ್ನು ನೀಡುವ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು, ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಮತ್ತು ಹುದ್ದೆಗಳಲ್ಲಿನ ಕೆಲಸವನ್ನು ಹೊರತುಪಡಿಸಿ, ಇತರ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಗಳನ್ನು (ಚಟುವಟಿಕೆ) ತಮ್ಮ ವಿಶೇಷತೆಯಲ್ಲಿ ತಮ್ಮ ಸೇವೆಯ ಅವಧಿಯಾಗಿ ಪರಿಗಣಿಸುತ್ತಾರೆ. ದೀರ್ಘಾವಧಿಯ ಸೇವೆ, ಆರಂಭಿಕ ಪಿಂಚಣಿ ನೀಡಲು ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಸೇವೆಯ ಉದ್ದದ ಕನಿಷ್ಠ 2/3 ಅನ್ನು ಸಂಸ್ಥೆಗಳು, ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಮತ್ತು ಸ್ಥಾನಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದರೆ ಅಂತಹ ಪಿಂಚಣಿಗೆ ಹಕ್ಕನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ.

ಹೀಗಾಗಿ, ಅಕ್ಟೋಬರ್ 1, 1993 ರ ಮೊದಲು ನಡೆದ ಮಿಲಿಟರಿ ಸೇವೆಯ ಅವಧಿಯನ್ನು ಬೋಧನೆ ಮತ್ತು ವೈದ್ಯಕೀಯ ಅನುಭವದಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಅರ್ಜಿದಾರರು ಆರಂಭಿಕ ಪಿಂಚಣಿಗೆ ಅಗತ್ಯವಾದ ಕನಿಷ್ಠ 2/3 ಅನುಭವವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ ಮಾತ್ರ.

ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಪಟ್ಟಿಯಲ್ಲಿ ಒದಗಿಸಲಾದ ಸ್ಥಾನಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವದ 2/3 ಉಪಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಲೆಕ್ಕಿಸದೆಯೇ, ಸೇವೆಯನ್ನು ಸೇರಿಸಲಾಗಿದೆ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಕೆಲಸಗಾರರುಯುಎಸ್ಎಸ್ಆರ್ನ ಸಶಸ್ತ್ರ ಪಡೆಗಳಲ್ಲಿ ವಿಶೇಷತೆ.

ಶಿಕ್ಷಣ ಶಿಕ್ಷಣ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಮತ್ತು ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾನಿಲಯಗಳಲ್ಲಿ ಅಧ್ಯಯನದ ಸಮಯವನ್ನು ಮನ್ನಣೆ ಮಾಡುವ ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸುವಾಗ, ಬೋಧನಾ ಚಟುವಟಿಕೆಯನ್ನು ತಕ್ಷಣವೇ ಮೊದಲು ಮತ್ತು ತಕ್ಷಣವೇ ಅನುಸರಿಸಿದರೆ, ಶಿಕ್ಷಣ ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ದಾಖಲಾದ ದಿನಾಂಕದಿಂದ ಅದರಿಂದ ಹೊರಹಾಕುವ ದಿನಾಂಕದವರೆಗಿನ ಅವಧಿಯನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ, ಅಂದರೆ ಶಿಕ್ಷಣ ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಅಧ್ಯಯನದ ಸಂಪೂರ್ಣ ಅವಧಿ, ಮತ್ತು ಅದರ ಪ್ರತ್ಯೇಕ ಭಾಗವಲ್ಲ.

ಬೋಧನಾ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಪಿಂಚಣಿ ನೀಡುವಾಗ ಮಾತ್ರ ಅಧ್ಯಯನದ ಅವಧಿಯನ್ನು ಸೇವೆಯ ಉದ್ದದಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು.

1.ಕೆಲಸದ ಪುಸ್ತಕ ಮತ್ತು ಡಿಪ್ಲೊಮಾದ ಪ್ರಕಾರ, ಅರ್ಜಿದಾರರು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ ಮುಂದಿನ ಅವಧಿಗಳುಕೆಲಸ ಮತ್ತು ಇತರ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳು:

ಆಗಸ್ಟ್ 22, 1989 ರಿಂದ ಆಗಸ್ಟ್ 27, 1990 ರವರೆಗೆ - ಪ್ರಾಥಮಿಕ ಶಾಲಾ ಶಿಕ್ಷಕರಾಗಿ ಕೆಲಸ ಪ್ರೌಢಶಾಲೆ;

ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್ 1, 1990 ರಿಂದ ಜೂನ್ 23, 1993 ರವರೆಗಿನ ಅಧ್ಯಯನದ ಸಮಯವು ಸಂಬಂಧಿತ ರೀತಿಯ ಕೆಲಸಗಳಲ್ಲಿನ ಸೇವೆಯ ಉದ್ದವನ್ನು ಎಣಿಕೆಗೆ ಒಳಪಟ್ಟಿರುತ್ತದೆ, ಏಕೆಂದರೆ ಅಧ್ಯಯನದ ಅವಧಿಯು ತಕ್ಷಣವೇ ಬೋಧನಾ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳಿಂದ ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ಮತ್ತು ತಕ್ಷಣವೇ ಅನುಸರಿಸುತ್ತದೆ, ಮತ್ತು ಸಂಪೂರ್ಣ ಅವಧಿ ಅಧ್ಯಯನವು ಅಕ್ಟೋಬರ್ 1, 1993 ರ ಮೊದಲು ಸಂಭವಿಸುತ್ತದೆ.

2.ಅರ್ಜಿದಾರರು ಈ ಕೆಳಗಿನ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ:

ಜೂನ್ 1, 1996 ರಿಂದ ಫೆಬ್ರವರಿ 20, 2015 ರವರೆಗೆ - ನಗರದ ಆಸ್ಪತ್ರೆಯಲ್ಲಿ ವೈದ್ಯರಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿ.

ಮಿಲಿಟರಿ ಸೇವೆಯ ಅವಧಿಯು ಸಂಬಂಧಿತ ರೀತಿಯ ಕೆಲಸಗಳಲ್ಲಿ ಸೇವೆಯ ಉದ್ದದಲ್ಲಿ ಸೇರ್ಪಡೆಗೆ ಒಳಪಟ್ಟಿರುತ್ತದೆ, ಏಕೆಂದರೆ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಅನುಭವದ 2/3 ಅನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಪೂರೈಸಲಾಗಿದೆ.

** ಡಿಸೆಂಬರ್ 17, 1959 ಸಂಖ್ಯೆ 1397 ರ ಯುಎಸ್ಎಸ್ಆರ್ನ ಮಂತ್ರಿಗಳ ಕೌನ್ಸಿಲ್ನ ನಿರ್ಣಯ "ಶಿಕ್ಷಣ, ಆರೋಗ್ಯ ರಕ್ಷಣೆ ಮತ್ತು ಕೃಷಿಯಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ದೀರ್ಘಾವಧಿಯ ಸೇವೆಗಾಗಿ ಪಿಂಚಣಿಗಳ ಮೇಲೆ"

ನನ್ನ ಬೋಧನಾ ಅನುಭವವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಿಸದಿರುವುದು ಸಮಂಜಸವೇ?

ನಾನು ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾನಿಲಯದಲ್ಲಿ ವಿಭಾಗ ಸಹಾಯಕನಾಗಿ 3 ವರ್ಷಗಳ ಕಾಲ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದೆ, ಆರ್ಥಿಕ ವಿಭಾಗಗಳ ಗುಂಪನ್ನು ಕಲಿಸಿದೆ.
ಈಗ ನೆಲೆಸಿದ್ದಾರೆ ಶಿಶುವಿಹಾರ(ಮಗುವಿನ ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿ ಅಲ್ಲ, ಆದರೆ ಅವನ ಸ್ವಂತ ಆಧ್ಯಾತ್ಮಿಕ ಬಯಕೆಯಿಂದ). ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ವಿಭಾಗವು ಆ ಮೂರು ವರ್ಷಗಳನ್ನು ನನಗೆ ಕಲಿಸಿದ ಅನುಭವವೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಿಲ್ಲ. ಸಮರ್ಥನೆ: "ನೀವು ತೋಟದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿಲ್ಲ." ಇದು ಸಹಜವಾಗಿ ವೇತನದ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತದೆ.

ನಾನು ಇದನ್ನು ವಿಕಿಪಿಡಿಯಾದಿಂದ ತೆಗೆದುಕೊಂಡಿದ್ದೇನೆ:

ಶಿಕ್ಷಣಶಾಸ್ತ್ರವು ಮಾನವ ಪಾಲನೆಯ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಅಧ್ಯಯನ ಮಾಡುವ ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಜ್ಞಾನಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಾಗಿದೆ, ಅಂದರೆ, ಅದರ ವಿಷಯವೆಂದರೆ ಶಿಕ್ಷಣ, ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವದ ಉದ್ದೇಶಪೂರ್ವಕ ರಚನೆಯ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ: ಮಗುವಿನಿಂದ, ಬಹುತೇಕ ಜೈವಿಕ ಜೀವಿ, ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವವು ಹೇಗೆ ರೂಪುಗೊಳ್ಳುತ್ತದೆ - ಸಾಮಾಜಿಕ ಜೀವಿ , ಪ್ರಜ್ಞಾಪೂರ್ವಕವಾಗಿ ಅವನ ಸುತ್ತಲಿನ ಪ್ರಪಂಚಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದೆ ಮತ್ತು ಈ ಜಗತ್ತನ್ನು ಪರಿವರ್ತಿಸುವುದು.
ಈ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯು ಅದರ ಅಂತರ್ಗತ ಕಾನೂನುಗಳ ಪ್ರಕಾರ ಮುಂದುವರಿಯುತ್ತದೆ, ಅಂದರೆ, ನಡುವೆ ಸ್ಥಿರವಾದ, ಅನಿವಾರ್ಯ ಸಂಪರ್ಕಗಳು ಪ್ರತ್ಯೇಕ ಭಾಗಗಳಲ್ಲಿ, ಕೆಲವು ಬದಲಾವಣೆಗಳು ಅನುಗುಣವಾದ ಫಲಿತಾಂಶಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಳ್ಳುತ್ತವೆ. ಈ ಮಾದರಿಗಳನ್ನು ಶಿಕ್ಷಣಶಾಸ್ತ್ರದಿಂದ ಗುರುತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಅಧ್ಯಯನ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಆಧುನಿಕ ಶಿಕ್ಷಣಶಾಸ್ತ್ರದ ಪ್ರಾಯೋಗಿಕ ನಿರ್ದೇಶನಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದು ಅನೌಪಚಾರಿಕ ಶಿಕ್ಷಣವಾಗಿದೆ.

ಶಿಕ್ಷಕ ಎಂಬುದು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಶಿಕ್ಷಕರಿಗೆ ನಿಖರವಾದ ಸಮಾನಾರ್ಥಕ ಪದವಾಗಿದೆ; ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸುವಾಗ, ಶಿಕ್ಷಕ ಎಂಬ ಪದವನ್ನು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಶಾಲೆಗಳಲ್ಲಿ ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಶಿಕ್ಷಕ ಪದವನ್ನು - ಕಾಲೇಜುಗಳು ಮತ್ತು ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾಲಯಗಳಲ್ಲಿ ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಈ ಪದವು ಇತರ ಅರ್ಥಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ, ಶಿಕ್ಷಕರನ್ನು ನೋಡಿ.

ಶಿಕ್ಷಕ ಎಂಬುದು ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾನಿಲಯಗಳಲ್ಲಿ ಬೋಧನಾ ಸ್ಥಾನವಾಗಿದ್ದು, ಸಹಾಯಕ ಮತ್ತು ಹಿರಿಯ ಶಿಕ್ಷಕರ ನಡುವೆ ಮಧ್ಯಂತರ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಆಕ್ರಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ.
ಶಿಕ್ಷಕರು ಸೆಮಿನಾರ್‌ಗಳು ಮತ್ತು ಪ್ರಯೋಗಾಲಯ ತರಗತಿಗಳನ್ನು ನಡೆಸುವ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಪರೀಕ್ಷೆಗಳು ಅಥವಾ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವಲ್ಲಿ ಉಪನ್ಯಾಸಕರಿಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ.
ನಿಯಮದಂತೆ, ಕೆಲಸದ ಅನುಭವದೊಂದಿಗೆ ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಪದವಿ ಇಲ್ಲದ ಶಿಕ್ಷಕರನ್ನು ಈ ಸ್ಥಾನಕ್ಕೆ ನೇಮಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

(ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾನಿಲಯದಲ್ಲಿ ಬೋಧನಾ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳು ಶಿಕ್ಷಣದ ಕಾರ್ಯವನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿವೆಯೇ ಎಂದು ಕಂಡುಹಿಡಿಯುವುದು ಈಗ ಉಳಿದಿದೆ)

• ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಹಕ್ಕುಗಳು ಮತ್ತು ಕಟ್ಟುಪಾಡುಗಳು. 4.1. ಅದರ ಶಾಸನಬದ್ಧ ಗುರಿಗಳನ್ನು ಸಾಧಿಸಲು, ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಸಂಸ್ಥೆಯು ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ: - ಅದರ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಮುಕ್ತವಾಗಿ ಪ್ರಸಾರ ಮಾಡುವುದು; - ಸಭೆಗಳು, ರ್ಯಾಲಿಗಳು, ಪ್ರದರ್ಶನಗಳು, ಮೆರವಣಿಗೆಗಳು; - […]
• Google Analytics ನೊಂದಿಗೆ ಡೊಮೇನ್ ಮಾಲೀಕತ್ವವನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಲಾಗುತ್ತಿದೆ ನೀವು ಡೊಮೇನ್‌ನಲ್ಲಿ ವೆಬ್‌ಸೈಟ್ ಟ್ರಾಫಿಕ್ ಅನ್ನು ಟ್ರ್ಯಾಕ್ ಮಾಡಲು Google Analytics ಅನ್ನು ಬಳಸಿದರೆ, ನೀವು ಡೊಮೇನ್ ಮಾಲೀಕತ್ವವನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಬಹುದು ಮತ್ತು G Suite ಅನ್ನು […]
• 1.5 ವರ್ಷಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆ ವಯಸ್ಸಿನ ಮಗುವಿಗೆ ಮಕ್ಕಳ ಆರೈಕೆ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸದ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ. ಮಗುವಿಗೆ ಸರ್ಕಾರಿ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಲು, ನೀವು ಅವುಗಳನ್ನು ಮೊದಲು ಸ್ವೀಕರಿಸಿಲ್ಲ ಎಂದು ನೀವು ಸಾಬೀತುಪಡಿಸಬೇಕು. ಆಗ ಮಕ್ಕಳ ಆರೈಕೆಯನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸದ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರವು 1.5 ವರೆಗೆ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ […]
• ಕಾರ್ಮಿಕ ತಪಾಸಣೆ ದಂಡಗಳು ಕಾನೂನು ಘಟಕಗಳುಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳ ಹಕ್ಕುಗಳು ಮತ್ತು ಕಾನೂನುಬದ್ಧ ಹಿತಾಸಕ್ತಿಗಳ ಉಲ್ಲಂಘನೆಯನ್ನು ಪತ್ತೆಹಚ್ಚಿದ ನಂತರ ಕಾನೂನು ಘಟಕಗಳಿಗೆ ದಂಡವನ್ನು ಕಾರ್ಮಿಕ ತನಿಖಾಧಿಕಾರಿಗಳು ವಿಧಿಸುತ್ತಾರೆ. ಪ್ರಸ್ತುತ ಪ್ರಕಾರ ಶಾಸಕಾಂಗ ಮಾನದಂಡಗಳು 2018 ರಲ್ಲಿ [...]
• Gazelles, Sobol, Barguzin ಲೈಕ್ ಡಿಸ್‌ಲೈಕ್ ಕ್ರೇಡಿ ಮಾರ್ಚ್ 04, 2016 ರಂದು ಗಸೆಲ್ ಕ್ಲಬ್ ತೆರಿಗೆಗಳು ದೇಶದಲ್ಲಿ ಒಂದು ಮಾನದಂಡ ಇರಬೇಕು. ಒಂದೇ ಮಾನದಂಡವಿದೆ - ನೀವು ಪಾವತಿಸಬೇಕು! ಮತ್ತು ಸಾಧ್ಯವಾದಷ್ಟು ಮತ್ತು ಎಲ್ಲದಕ್ಕೂ! ನೀವು ಬಸ್‌ಗೆ ತೆರಿಗೆ ಪಾವತಿಸುವಿರಿ, ಕಡ್ಡಾಯ ವಿಮೆ [...]
• ಕೆಲಸ ಮಾಡದೆಯೇ ಸ್ವಂತ ಇಚ್ಛೆಯನ್ನು ವಜಾಗೊಳಿಸುವುದು, ಮಾದರಿ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ಪ್ರತಿ ಉದ್ಯೋಗಿಯು ಉದ್ಯೋಗದಾತರೊಂದಿಗೆ ಒಪ್ಪಂದಕ್ಕೆ ಬಂದರೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡದೆಯೇ ಸ್ವಂತ ಇಚ್ಛೆಯನ್ನು ವಜಾಗೊಳಿಸುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತಾನೆ. ಉದ್ಯೋಗಿ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ತಿಳಿಸಬೇಕು [...]

ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದಲ್ಲಿ ಪಿಂಚಣಿ ಸುಧಾರಣೆ ಬಹಳಷ್ಟು ಶಬ್ದವನ್ನು ತಂದಿದೆ. ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸನ್ನು ಸಮೀಪಿಸುತ್ತಿರುವ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ನಾಗರಿಕರು, ಈಗ ಅದು ಏನೆಂದು ವೃತ್ತಿಪರರು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ ಪಿಂಚಣಿ ಅಂಕಗಳುಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ಅನುಭವವನ್ನು ಸರಿಯಾಗಿ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವುದು ಹೇಗೆ. ಹೊಸ ಪರಿಕಲ್ಪನೆಯೂ ಕಾಣಿಸಿಕೊಂಡಿದೆ - ಆದ್ಯತೆಯ ಪಿಂಚಣಿ. ಇದು ಕಷ್ಟಕರ ಮತ್ತು ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಕಷ್ಟಕರ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಬಲವಂತವಾಗಿ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದೆ. ಅಪಾಯಕಾರಿ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳುಕಾರ್ಮಿಕ, ಇದು ಔದ್ಯೋಗಿಕ ರೋಗವನ್ನು ಸಹ ಉಂಟುಮಾಡಬಹುದು.

ಪ್ರಾಶಸ್ತ್ಯದ ಪಿಂಚಣಿಯ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರಕ್ಕಾಗಿ ವಿಶೇಷ ಬೋಧನಾ ಅನುಭವವನ್ನು ಗಳಿಸುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಶಿಕ್ಷಕರ ಮೇಲೆ ಪ್ರತಿನಿಧಿಗಳು ಗಮನಹರಿಸುತ್ತಾರೆ. ಬೋಧನಾ ಕೆಲಸಗಾರರ ಮೇಲೆ ಯಾವ ಬದಲಾವಣೆಗಳು ಪರಿಣಾಮ ಬೀರಿವೆ ಮತ್ತು ಈ ಕೆಲಸಗಾರರು 2019 ರಲ್ಲಿ ನಿವೃತ್ತರಾದಾಗ ಯಾವ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಬಹುದು ಎಂಬುದನ್ನು ಕೆಳಗೆ ಚರ್ಚಿಸಲಾಗುವುದು.

ಹಿಂದೆ ಇದ್ದಂತೆ

ಹೊಸದನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಪಿಂಚಣಿ ಸುಧಾರಣೆ, ಅದು ಮೊದಲು ಹೇಗಿತ್ತು ಎಂಬುದನ್ನು ನಾವು ನೆನಪಿಟ್ಟುಕೊಳ್ಳಬೇಕು. ಪಿಂಚಣಿ ನಿಬಂಧನೆಯು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಶಿಕ್ಷಕರ ಸೇವೆಯ ಅವಧಿಯನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿದೆ ಎಂಬುದು ಬಹುಶಃ ನನ್ನ ನೆನಪಿನಲ್ಲಿ ತಾಜಾವಾಗಿದೆ. ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಕೆಲಸದ ಅನುಭವ, ಒಬ್ಬರು ನೆಮ್ಮದಿಯ ನಿಟ್ಟುಸಿರು ಬಿಡಲು ಮತ್ತು ಅರ್ಹವಾದ ವಿಶ್ರಾಂತಿಗೆ ಅವಕಾಶ ನೀಡಿದಾಗ, 25 ವರ್ಷಗಳು. ಶಾಲೆಯಲ್ಲಿ ಶಿಕ್ಷಕರು ಮಾತ್ರವಲ್ಲ, ಈ ಕೆಳಗಿನ ವೃತ್ತಿಗಳ ಜನರು ಸಹ ಈ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳಿಗೆ ಒಳಪಟ್ಟಿರುತ್ತಾರೆ:

• ಶಿಶುವಿಹಾರದ ಶಿಕ್ಷಕರು;
• ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾಲಯಗಳು, ತಾಂತ್ರಿಕ ಶಾಲೆಗಳು, ಶಾಲೆಗಳು, ಕಾಲೇಜುಗಳು, ಲೈಸಿಯಮ್‌ಗಳು ಮತ್ತು ಅಕಾಡೆಮಿಗಳ ಶಿಕ್ಷಕರು;
• ಕಲಾ ಶಾಲೆಗಳು, ಪ್ರವರ್ತಕ ಮನೆಗಳು ಮತ್ತು ಇತರ ಶಿಕ್ಷಣ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ ಕಲಿಸಿದವರು.

ವಿಮೆಯನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸುವವರೆಗೆ ಶಿಕ್ಷಕರು ಈ ಸಂಪ್ರದಾಯಗಳಿಗೆ ಒಳಪಟ್ಟಿರುತ್ತಾರೆ. ಪಿಂಚಣಿ ಕೊಡುಗೆಗಳು, ಉದ್ಯೋಗದಾತರೊಂದಿಗೆ ಒಪ್ಪಂದ ಮಾಡಿಕೊಂಡ ಎಲ್ಲಾ ಶಿಕ್ಷಕರಿಂದ ತಪ್ಪದೆ ಸಂಗ್ರಹಿಸಲಾಗಿದೆ ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದ. ಸೇವೆಯ ಉದ್ದವು ಇನ್ನು ಮುಂದೆ ಅಪ್ರಸ್ತುತವಾಗುತ್ತದೆ; ಶಿಕ್ಷಕರಿಗೆ ಪಿಂಚಣಿಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲು ಹೊಸ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳು ರಷ್ಯಾದಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದವು.

ಪ್ರಾಶಸ್ತ್ಯದ ಹಿರಿತನವು ಎಲ್ಲಿಯೂ ಕಣ್ಮರೆಯಾಗಿಲ್ಲ; ಶಿಕ್ಷಕರು ಅರ್ಹವಾದ ವಿಶ್ರಾಂತಿಗಾಗಿ ಆರಂಭಿಕ ನಿವೃತ್ತಿಯ ಹಕ್ಕನ್ನು ಸಹ ಉಳಿಸಿಕೊಂಡಿದ್ದಾರೆ.

2019 ರಲ್ಲಿ ಶಿಕ್ಷಕರಿಗೆ ಪಿಂಚಣಿ ಬದಲಾವಣೆ

2019 ರಲ್ಲಿ, ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ವಿಮೆಯಿಂದ ಬದಲಾಯಿಸಲಾಯಿತು ಮತ್ತು ಪಿಂಚಣಿ ಅವಧಿಯನ್ನು ವಿಮೆಯಾಗಿ ಪರಿವರ್ತಿಸಲಾಯಿತು. ನಿವೃತ್ತಿ ಪೂರ್ವ ವಯಸ್ಸಿನ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ಶಿಕ್ಷಕರು ಪಿಂಚಣಿ ಅಂಕಗಳಿಂದ ಪ್ರಭಾವಿತರಾಗಿದ್ದಾರೆ. ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, 2019 ರಲ್ಲಿ, ಶಿಕ್ಷಕರನ್ನು ಇತರ ರಷ್ಯಾದ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ಸಮಾನವಾಗಿ ಇರಿಸಲಾಗಿದೆ ಎಂದು ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ನಂಬುತ್ತಾರೆ.

ಶಿಕ್ಷಕರಿಗೆ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಬಂಧನೆಯ ಮೊತ್ತವು ಈಗ ಶಿಕ್ಷಣ ಕಾರ್ಯಕರ್ತರು ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗೆ ವರ್ಗಾಯಿಸುವ ಹಣವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ. ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಚೆನ್ನಾಗಿ ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು, ಅನುಭವಿ ತಜ್ಞರು ನಮಗೆ ಪ್ರಸ್ತುತ ವ್ಯವಹಾರಗಳ ಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ವಿವರಿಸಿದರು: ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ವಲಯದಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಪಡೆದ ವೇತನವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವ ಬದಲು, 2019 ರಲ್ಲಿ ಅವರು ತಮ್ಮ ವೃತ್ತಿಪರ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳಲ್ಲಿ ಮಾಡಿದ ವಿಮಾ ಕೊಡುಗೆಗಳ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸುತ್ತಾರೆ.

2019 ರಲ್ಲಿ ಶಿಕ್ಷಕರಿಗೆ ಆದ್ಯತೆಯ ಪಿಂಚಣಿ ಇದೆಯೇ?

2019 ರಲ್ಲಿ ಶಿಕ್ಷಕರಿಗೆ ಆದ್ಯತೆಯ ಪಿಂಚಣಿ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿ ಉಳಿದಿದೆ. ಕೆಳಗಿನ ನಿಯತಾಂಕಗಳನ್ನು ಆಧರಿಸಿ ಇದನ್ನು ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ:

• ಸೇವಾ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರದ ಉದ್ದ;
• ಹಿರಿತನ;
• ಪಿಂಚಣಿದಾರರು ಬೋಧನಾ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಎಷ್ಟು ಕಾಲ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದರು;
• ವಿಶೇಷ ಗುಣಾಂಕದ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ;
• ನೀವು ತೊರೆದಿದ್ದೀರಾ ಎಂಬುದು ಸಹ ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳಪ್ರಸ್ತುತ ರಷ್ಯಾದ ಶಾಸನದಲ್ಲಿ ನಿಗದಿಪಡಿಸಿದ ಅನುಮೋದಿತ ಗಡುವುಗಿಂತ ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ಶಿಕ್ಷಕ.

ಆರಂಭಿಕ ನಿವೃತ್ತಿಗಾಗಿ ಯಾವ ಷರತ್ತುಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಬೇಕು?

ಆದ್ದರಿಂದ ಶಿಕ್ಷಕರಿಗೆ ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ನಿವೃತ್ತಿಯಾಗುವ ಅವಕಾಶವನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಹಕ್ಕಿದೆ ಸಾಮಾನ್ಯ ಪದ- ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ 55 ವರ್ಷಗಳು ಮತ್ತು ಪುರುಷರಿಗೆ 60 ವರ್ಷಗಳು - ಈ ಕೆಳಗಿನ ಷರತ್ತುಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಬೇಕು:

1. 25 ವರ್ಷ ಅಥವಾ ಅದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವ.
2. ಗುಣಾಂಕವು 2018 ರಲ್ಲಿ 9 ಅಂಕಗಳಿಗೆ ಸಮನಾಗಿರಬೇಕು ಮತ್ತು 2019 ರಲ್ಲಿ ಜಾರಿಗೆ ಬರಲಿದೆ ಹೆಚ್ಚಿದ ಗುಣಾಂಕ 11.5 ಅಂಕಗಳ ಮೌಲ್ಯದೊಂದಿಗೆ.
3. ಶಿಕ್ಷಕರ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳವನ್ನು ರಾಜ್ಯದಿಂದ ಸಂಕಲಿಸಿದ ವಿಶೇಷ ರಿಜಿಸ್ಟರ್‌ನಲ್ಲಿ ದಾಖಲಿಸಬೇಕು ಮತ್ತು ಸಂಬಂಧಿತ ಅಧಿಕಾರಿಗಳಿಂದ ಅನುಮೋದಿಸಬೇಕು.
4. ಶಿಕ್ಷಕರ ಕೆಲಸವು ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಪೂರ್ಣ ಸಮಯದ ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಹೊಂದಿಕೆಯಾಗುತ್ತದೆ.

ಪೂರ್ಣ ಸಮಯದ ಕೆಲಸದ ಅರ್ಥವೇನು?

ಪಿಂಚಣಿ ಮತ್ತು ಬೋಧನಾ ಅನುಭವವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವಾಗ, ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಕೆಲಸಗಾರರು ವೃತ್ತಿಪರ ಚಟುವಟಿಕೆಯ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳ ಮೇಲೆ ತಮ್ಮ ಗಮನವನ್ನು ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸಬೇಕು, ಅದು ಉದ್ಯೋಗವಾಗಿದೆ:

• ಭಾಗಶಃ;
• ಸಂಪೂರ್ಣ.

ವೈಯಕ್ತಿಕ ಅನುಭವಕ್ಕೆ ಎರಡು ಅಗತ್ಯವಿದೆ ವಿವಿಧ ಯೋಜನೆಗಳುಕೆಲಸದ ದಿನವು ಪೂರ್ಣವಾಗಿದ್ದರೆ ಅಥವಾ ಕೇವಲ ಅರೆಕಾಲಿಕವಾಗಿದ್ದರೆ ಎಣಿಕೆ. ಆದ್ಯತೆಯ ಪಿಂಚಣಿ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಬೋಧನಾ ಅನುಭವವು ಶಿಕ್ಷಕರ ಪೂರ್ಣ ವೇತನದ ಪ್ರಕಾರ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಸಮಯವನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ. 2019 ರಲ್ಲಿ ವಾರಕ್ಕೆ 36 ಗಂಟೆಗಳ ಕಾಲ ನೀವು ಕೆಲಸ ಮಾಡಬೇಕು:

• ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾಲಯಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಪ್ರಾಧ್ಯಾಪಕರು;
• ಮನೋವಿಜ್ಞಾನ ಶಿಕ್ಷಕರು;
• ಶಿಕ್ಷಕರು ದೈಹಿಕ ಶಿಕ್ಷಣಮತ್ತು ಕಾರ್ಮಿಕ;
• ಗ್ರಂಥಾಲಯ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಮತ್ತು ವಿಧಾನಶಾಸ್ತ್ರಜ್ಞರು.

ಕಿಂಡರ್ಗಾರ್ಟನ್ ಶಿಕ್ಷಕರು ಆದ್ಯತೆಯ ಪಿಂಚಣಿಗಾಗಿ ವಾರಕ್ಕೆ 30 ಗಂಟೆಗಳ ಕಾಲ ಕೆಲಸ ಮಾಡಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ಅಂಗವಿಕಲರಿಗೆ ಕಲಿಸಲು ವಾರಕ್ಕೆ 25 ಗಂಟೆಗಳ ಕಾರ್ಮಿಕರನ್ನು ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ. ದೋಷಶಾಸ್ತ್ರಜ್ಞರು ಮತ್ತು ವಾಕ್ ಚಿಕಿತ್ಸಕರು 20 ಗಂಟೆಗಳ ಕಾಲ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಕರೆಯುತ್ತಾರೆ ಶಿಕ್ಷಕ ಸರಾಸರಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದರೆ ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಸಂಸ್ಥೆ, ಕಳೆದ 12 ತಿಂಗಳುಗಳಲ್ಲಿ, 720 ಗಂಟೆಗಳ ಶ್ರಮವನ್ನು ಸೂಚಿಸಬೇಕು.

2019 ರಲ್ಲಿ, ಕೆಳಗಿನ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಮತ್ತು ತಜ್ಞರು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ದದ ಸೇವಾ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಬಳಸಬಹುದು:

• ಬೋರ್ಡಿಂಗ್ ಶಾಲೆಗಳು ಮತ್ತು ಪ್ರಿಸ್ಕೂಲ್ ಶಿಕ್ಷಣ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರು;
• ಸಂಗೀತ ಮತ್ತು ಗಾಯನ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಕಲಿಸುವ ಶಿಕ್ಷಕರು;
• ಶಿಕ್ಷಕರು ಕಿರಿಯ ತರಗತಿಗಳು, ರಶಿಯಾ ಹಳ್ಳಿಗಳು ಮತ್ತು ಹಳ್ಳಿಗಳಲ್ಲಿ ನೆಲೆಗೊಂಡಿರುವ ಶಾಲೆಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ.

ಕೆಲಸದ ಅನುಭವದಲ್ಲಿ ಯಾವ ಸಮಯವನ್ನು ಸೇರಿಸಲಾಗಿಲ್ಲ?

ಕೆಳಗಿನ ಅವಧಿಗಳನ್ನು ಕನಿಷ್ಠ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವದಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸಲಾಗಿಲ್ಲ:

• ರಜೆಗಳು;
• ವೃತ್ತಿಪರ ಕೋರ್ಸ್‌ಗಳು, ಸುಧಾರಿತ ತರಬೇತಿ ಕೋರ್ಸ್‌ಗಳಿಗೆ ಹಾಜರಾಗುವುದರಿಂದ ಕೆಲಸದಿಂದ ಅನುಪಸ್ಥಿತಿ;
• ರಾಜ್ಯದಿಂದ ಮರುಪಾವತಿ ಮಾಡದ ರಜೆ, ಅಂದರೆ, ನಿಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ಖರ್ಚಿನಲ್ಲಿ ತೆಗೆದುಕೊಂಡ ರಜೆಯ ವೇತನ;
• ಮಗು ಅಥವಾ ಅಂಗವಿಕಲ ನಿಕಟ ಸಂಬಂಧಿ, ತನ್ನನ್ನು ನೋಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗದ ಅಂಗವಿಕಲ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ನೋಡಿಕೊಳ್ಳುವುದನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುವ ರಜೆ;
• ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಕ್ಷೇತ್ರಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸದ ಮತ್ತೊಂದು ವಿಶೇಷತೆಗೆ ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಪರಿವರ್ತನೆ, ಶಾಲೆ, ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾನಿಲಯ, ಇತ್ಯಾದಿಗಳಲ್ಲಿ ಶಿಕ್ಷಕನು ತನ್ನ ಮುಖ್ಯ ಕೆಲಸದಿಂದ ತಾತ್ಕಾಲಿಕವಾಗಿ ಗೈರುಹಾಜರಾದಾಗ ಸಂಭವನೀಯ ಅರೆಕಾಲಿಕ ಕೆಲಸ;
• ಕ್ಷಮಿಸದ ಕಾರಣಕ್ಕಾಗಿ ಕೆಲಸದಿಂದ ಅನುಪಸ್ಥಿತಿ.

2019 ರಲ್ಲಿ ಶಿಕ್ಷಕರ ನಿವೃತ್ತಿಯ ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯಗಳು

ಆದ್ಯತೆಯ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ, ಶಿಕ್ಷಕನು ತನ್ನ ಎಲ್ಲಾ ವರ್ಷಗಳ ಕಠಿಣ ಪರಿಶ್ರಮಕ್ಕೆ ಸಾಕಷ್ಟು ಪಿಂಚಣಿ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಪಡೆದ ತಕ್ಷಣ 2019 ರಲ್ಲಿ ನಿವೃತ್ತಿ ಹೊಂದುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತಾನೆ. ಗೊಂದಲವನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಲು, ಭವಿಷ್ಯದ ನಿವೃತ್ತರು ಕನಿಷ್ಠ ಆರು ತಿಂಗಳ ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ರಷ್ಯಾದ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯ ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ಶಾಖೆಗೆ ಭೇಟಿ ನೀಡಬೇಕೆಂದು ತಜ್ಞರು ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡುತ್ತಾರೆ. ಭೇಟಿಯನ್ನು ಬರವಣಿಗೆಯಲ್ಲಿ ಔಪಚಾರಿಕಗೊಳಿಸಬೇಕು, ಇದು ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವದ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರವನ್ನು ಖಾತರಿಪಡಿಸುತ್ತದೆ.

ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಪುಸ್ತಕ ಮತ್ತು ಇತರ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು, ಮೂಲ ಮತ್ತು ಪ್ರತಿಗಳನ್ನು ನಿಮ್ಮೊಂದಿಗೆ ನೀವು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕು. ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಶಿಕ್ಷಕರಿಗೆ ಸಾಕಷ್ಟು ವರ್ಷಗಳ ಸೇವೆಯಿಲ್ಲ ಎಂದು ಪಿಎಫ್ ಉದ್ಯೋಗಿ ಕಂಡುಕೊಂಡರೆ ಏನಾಗುತ್ತದೆ? ನಂತರ ನೀವು ಆರಂಭಿಕ ನಿವೃತ್ತಿಯ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತ್ರ ಕನಸು ಕಾಣಬಹುದು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಸಾಮಾನ್ಯ ವೇಗದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸಬಹುದು.

ನೀವು ನಿವೃತ್ತರಾಗುವ ಅವಧಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ, ನಿಮ್ಮ ಸೇವೆಯ ಉದ್ದವು ಸಾಕಾಗಿದ್ದರೆ, 2019 ರಲ್ಲಿ ದಾಖಲೆಗಳ ಅವಧಿಯು 30-40 ದಿನಗಳು. ಶಿಕ್ಷಕರಿಗೆ ತುರ್ತಾಗಿ ಆರಂಭಿಕ ಪಿಂಚಣಿ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ಹೊಸದಾಗಿ ಮುದ್ರಿಸಲಾದ ಪಿಂಚಣಿದಾರರಿಗೆ ಮುಂದೂಡಿಕೆಗಾಗಿ ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಬರೆಯುವ ಹಕ್ಕಿದೆ. ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಹಿಂದೆ ನಿವೃತ್ತರಾಗುವ ಅವಕಾಶವನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಹಕ್ಕು ಇನ್ನೂ ಅವನೊಂದಿಗೆ ಉಳಿದಿದೆ; ಪಿಂಚಣಿದಾರರಿಗೆ ಅನುಕೂಲಕರವಾದ ಯಾವುದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಇದನ್ನು ಮಾಡಬಹುದು.

ಗಮನ! ನಮ್ಮ ವೆಬ್‌ಸೈಟ್‌ನಲ್ಲಿ ಉಚಿತ ಸಮಾಲೋಚನೆ ಪಡೆಯಲು ನಿಮಗೆ ಅನನ್ಯ ಅವಕಾಶವಿದೆ ವೃತ್ತಿಪರ ವಕೀಲ. ನೀವು ಮಾಡಬೇಕಾಗಿರುವುದು ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಶ್ನೆಯನ್ನು ಕೆಳಗಿನ ಫಾರ್ಮ್‌ನಲ್ಲಿ ಬರೆಯುವುದು.

ಅತ್ಯಂತ ಪ್ರಮುಖವಾದ:

ನಿರಂತರ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವ: 2019 ರಲ್ಲಿ ಸಂರಕ್ಷಣೆಯ ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯಗಳು

ರಷ್ಯಾದಲ್ಲಿ ಕೆಲವು ವರ್ಗದ ನಾಗರಿಕರಿಗೆ, ಆದ್ಯತೆಯ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿ ಒದಗಿಸಲಾಗಿದೆ. ಅಂತೆಯೇ, ಹಿಂದಿನ ರಾಜ್ಯದಿಂದ ವಿಮಾ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿದೆ ಅಂತಿಮ ದಿನಾಂಕ(ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ 55 ಮತ್ತು ಪುರುಷರಿಗೆ 60). 25 ವರ್ಷಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಕಾಲ ಮಕ್ಕಳೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿರುವ ಶಿಕ್ಷಕರಿಗೂ ಈ ಹಕ್ಕು ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆ. "ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿಗಳ ಮೇಲೆ" ಕಾನೂನಿನಲ್ಲಿ ಹಕ್ಕನ್ನು ಪ್ರತಿಪಾದಿಸಲಾಗಿದೆ. ಶಿಕ್ಷಕರಿಗೆ ಇದರ ಅರ್ಥವೇನೆಂದು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡೋಣ.

ಆದ್ಯತೆಯ ಪಿಂಚಣಿಗೆ ಹಕ್ಕನ್ನು ನೀಡುವ ಬೋಧನಾ ಸ್ಥಾನಗಳು

ಆದ್ಯತೆಯ ವಿಮಾ ಪಾವತಿಗಳ ವರ್ಗಕ್ಕೆ ಸರಿಹೊಂದುವ ಸ್ಥಾನಗಳನ್ನು ಕಾನೂನು ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸುತ್ತದೆ. ಪ್ರದರ್ಶನ ಕೆಲಸದ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳುಕೆಳಗಿನ ಸ್ಥಾನಗಳಿಗೆ ಶಿಕ್ಷಣ ಪಿಂಚಣಿ ಪಡೆಯುವ ಖಾತರಿಯನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ:

• ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ನಡೆಸುವಾಗ ಶಿಕ್ಷಣ ಸಂಸ್ಥೆಯ ನಿರ್ದೇಶಕ;
• ಉಪ ನಿರ್ದೇಶಕರು, ಚಟುವಟಿಕೆಯು ಮಕ್ಕಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ್ದರೆ;
• ಹಿರಿಯ ಅಧಿಕಾರಿ ಸೇರಿದಂತೆ ಕರ್ತವ್ಯ ಅಧಿಕಾರಿ;
• ಹಿರಿಯ ಶಿಕ್ಷಕ ಸೇರಿದಂತೆ ಶಿಕ್ಷಕ;
• ಶಿಕ್ಷಕ, ಹಿರಿಯ ಮತ್ತು ವಿಧಾನಶಾಸ್ತ್ರಜ್ಞರನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಂಡು;
• ಮಕ್ಕಳೊಂದಿಗೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಕೆಲಸದ ಸಂಘಟಕ;
• ವಿಷಯ ಶಿಕ್ಷಕರು;
• ಭಾಷಣ ಚಿಕಿತ್ಸಕ ಶಿಕ್ಷಕ;
• ಭಾಷಣ ರೋಗಶಾಸ್ತ್ರಜ್ಞ;
• ಸಂಗೀತ ನಿರ್ದೇಶಕ;
• ದೈಹಿಕ ಬೋಧಕ ಶಿಕ್ಷಣ;
• ಸಾಮಾಜಿಕ ಶಿಕ್ಷಕ;
• ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಮನಶ್ಶಾಸ್ತ್ರಜ್ಞ;
• ಕಾರ್ಮಿಕ ಬೋಧಕ.

ತಿದ್ದುಪಡಿ

"ಮಕ್ಕಳೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದು" ಎಂಬ ಪದವು ಆಡಳಿತಾತ್ಮಕ ಕೆಲಸವನ್ನು ಹೊರತುಪಡಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಹಕ್ಕನ್ನು ನೀಡುವುದಿಲ್ಲ ಆರಂಭಿಕ ನಿವೃತ್ತಿ. ಹೀಗಾಗಿ, ಗಂಟೆಗಳ ಬೋಧನೆಯಿಲ್ಲದ "ನಿರ್ದೇಶಕ" ಸ್ಥಾನವು ಶಿಕ್ಷಕರಿಗೆ ಆದ್ಯತೆಯ ಪಿಂಚಣಿಗೆ ಅರ್ಹವಾದ ವರ್ಗಕ್ಕೆ ಬರುವುದಿಲ್ಲ.

ಅಂತೆಯೇ, ಶಿಶುವಿಹಾರದ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರು ಮತ್ತು ಅವರ ನಿಯೋಗಿಗಳು "ಬೋಧನಾ ಕೆಲಸ" ದ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಬರುವುದಿಲ್ಲ. ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಮತ್ತು ಕ್ರಮಶಾಸ್ತ್ರೀಯ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಉಪ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರು ಹೊಂದಿದ್ದರೂ ನೇರ ಸಂಬಂಧಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗೆ.

ಶಿಕ್ಷಕರ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳವು ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುವ ಹಕ್ಕಿನ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತದೆಯೇ?

ಹುದ್ದೆಗಳ ಪಟ್ಟಿಗೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ಕಾನೂನು ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಹೆಸರುಗಳನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತದೆ, ಇದರಲ್ಲಿ ಶಿಕ್ಷಕರಿಗೆ ಆದ್ಯತೆಯ ಪಿಂಚಣಿ ಸಂಚಯವನ್ನು ಖಾತರಿಪಡಿಸುತ್ತದೆ. ಇವುಗಳ ಸಹಿತ:

• ಎಲ್ಲಾ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಅನುಷ್ಠಾನಗೊಳಿಸುತ್ತವೆ ಸಾಮಾನ್ಯ ಶಿಕ್ಷಣ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳು(ಶಾಲೆಗಳು, ಲೈಸಿಯಮ್‌ಗಳು, ಮಿಲಿಟರಿ ಶಾಲೆಗಳು, ಶಿಕ್ಷಣ ಕೇಂದ್ರಗಳು), ಬೋರ್ಡಿಂಗ್ ಶಾಲೆಗಳು ಸೇರಿದಂತೆ;
• ಪೋಷಕರ ಆರೈಕೆಯಿಲ್ಲದ ಅನಾಥರು ಮತ್ತು ಮಕ್ಕಳು ಶಿಕ್ಷಣವನ್ನು ಪಡೆಯುವ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು;
• ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳೊಂದಿಗೆ ಆರೋಗ್ಯವರ್ಧಕಗಳು;
• ವಿಶೇಷ ಮುಚ್ಚಿದ ಮತ್ತು ತೆರೆದ ವಿಧಗಳು;
• ಶಾಲಾಪೂರ್ವ ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು, ಕಿಂಡರ್ಗಾರ್ಟನ್ ಶಾಲೆಗಳು ಸೇರಿದಂತೆ;
• ವೃತ್ತಿಪರ ಶಿಕ್ಷಣದ ಮಾಧ್ಯಮಿಕ ಮತ್ತು ಪ್ರಾಥಮಿಕ ಹಂತಗಳು;
• ಸೇವೆಗಳ ಶ್ರೇಣಿಯ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಮಕ್ಕಳಿಗಾಗಿ ವಿಶೇಷ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ವ್ಯವಸ್ಥೆ.

ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಎಚ್ಚರಿಕೆಯಿಂದ ಓದುವುದು ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗೆ ಆಗಾಗ್ಗೆ ಭೇಟಿ ನೀಡುವುದನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಲು ನಿಮಗೆ ಅನುಮತಿಸುತ್ತದೆ. ಶಿಕ್ಷಕರಿಗೆ ಆದ್ಯತೆಯ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಹೊಂದಿರುವ ಹುದ್ದೆಯ ಶೀರ್ಷಿಕೆಯು ಸಾಕಾಗುವುದಿಲ್ಲ.

ಆದ್ದರಿಂದ, ರಲ್ಲಿ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಕೇಂದ್ರಸೇವೆಯನ್ನು ಬಳಸಲು ನಿಮಗೆ ಅನುಮತಿಸುವುದಿಲ್ಲ.

ಅಧ್ಯಯನದ ಹೊರೆ ಆದ್ಯತೆಯ ಪಿಂಚಣಿ ಮೇಲೆ ಹೇಗೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತದೆ?

ಶಾಸಕಾಂಗ ಚೌಕಟ್ಟು ದರದ ಪ್ರಮಾಣಿತ ಸಮಯವನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಿದೆ ಮತ್ತು ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್ 1, 2000 ರಿಂದ, ಸೇವೆಯ ಆದ್ಯತೆಯ ಉದ್ದದ ಲಭ್ಯತೆಯ ನಿರ್ಧಾರಕ್ಕೆ ಈ ಸ್ಥಿತಿಯು ಸೂಚಕವಾಗಿದೆ. ಡಿಸೆಂಬರ್ 24, 2010 ಸಂಖ್ಯೆ 2075 ರ ಶಿಕ್ಷಣ ಸಚಿವಾಲಯದ ಆದೇಶದಲ್ಲಿ ಸಮಯದ ಮಾನದಂಡಗಳನ್ನು ಸೂಚಿಸಲಾಗಿದೆ.

2000 ರವರೆಗೆ, ಬೋಧನಾ ಹೊರೆಯು ಶಿಕ್ಷಕರಿಗೆ ಆದ್ಯತೆಯ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಯೋಜನೆಯ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರಲಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ಗಂಟೆಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಲೆಕ್ಕಿಸದೆಯೇ ಸಂಪೂರ್ಣ ಸೇವೆಯ ಅವಧಿಯನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ. ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್ 1, 2000 ರಿಂದ, ಆದೇಶದಲ್ಲಿ ಸೂಚಿಸಲಾದ ಸಮಯದ ಮಾನದಂಡವನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಂಡು ಪೂರ್ಣ ಸಮಯ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಬಾಧ್ಯತೆ ಉಂಟಾಗುತ್ತದೆ.

ಸ್ಥಾನಗಳನ್ನು ಸಂಯೋಜಿಸುವಾಗ ಏನು ಮಾಡಬೇಕು?

ಅರೆಕಾಲಿಕ ಕೆಲಸಗಾರನು ಪೂರ್ಣ ಸಮಯ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದರೆ ಮತ್ತು ಅವನ ಕೆಲಸದ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳು 18 ವರ್ಷಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆ ವಯಸ್ಸಿನ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಸಂವಹನವನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದ್ದರೆ, ಶಿಕ್ಷಕರಿಗೆ ಆದ್ಯತೆಯ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ನಿಯೋಜಿಸಲು ವಿನಂತಿಸುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ಅವನು ಹೊಂದಿದ್ದಾನೆ. ಮಾನದಂಡಗಳ ಅನುಸರಣೆಗೆ ಒಳಪಟ್ಟಿರುತ್ತದೆ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಬಂಧಗಳುಮತ್ತು ವಿಮಾ ಕಂತುಗಳ ಕಡ್ಡಾಯ ಕಡಿತ.

ಉದ್ಯೋಗಿ ಸರಿಹೊಂದುತ್ತಾನೆ ಕೆಲಸದ ಸಮಯ, ಮತ್ತು ಅವನ ಉದ್ಯೋಗವು ಅವನ ಮುಖ್ಯ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳಕ್ಕೆ ಪೂರ್ವಾಗ್ರಹವಿಲ್ಲದೆ ಎರಡು ಸ್ಥಾನಗಳ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳನ್ನು ಸಂಯೋಜಿಸಲು ಅನುವು ಮಾಡಿಕೊಡುತ್ತದೆ. ಶಿಕ್ಷಕರಿಗೆ ಆದ್ಯತೆಯ ಪಿಂಚಣಿಗಳ ಕಾನೂನು ಆರಂಭಿಕ ಪಿಂಚಣಿ ನೀಡಲು ನಿರಾಕರಿಸುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿಲ್ಲ.

ಶಿಕ್ಷಕರಿಗೆ ಆದ್ಯತೆಯ ಪಿಂಚಣಿಗಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಲು ಏನು ಬೇಕು?

ನಿಮ್ಮ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ಸಮಯಕ್ಕೆ ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು, ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸಲು ನೀವು ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸಬೇಕು. ಕೆಲಸದ ಪುಸ್ತಕ ನಮೂದುಗಳಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ಸೂಕ್ಷ್ಮ ವ್ಯತ್ಯಾಸಗಳಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ಪ್ಯಾಕೇಜ್ ಈ ಕೆಳಗಿನವುಗಳಿಗೆ ಸೀಮಿತವಾಗಿರುತ್ತದೆ:

• ಅರ್ಜಿ (ಫಾರ್ಮ್ ಅನ್ನು ಪಿಎಫ್ ವೆಬ್‌ಸೈಟ್‌ನಲ್ಲಿ ಕಾಣಬಹುದು);
• ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ನಾಗರಿಕನ ಪಾಸ್ಪೋರ್ಟ್;
• SNILS - ವೈಯಕ್ತಿಕ ಕಡ್ಡಾಯ ಪಿಂಚಣಿ ವಿಮಾ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ;
• ಕೆಲಸದ ಪುಸ್ತಕದ ಪುಟ-ಪುಟ-ಪುಟದ ಫೋಟೊಕಾಪಿ ಅಥವಾ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಪ್ರಮಾಣೀಕರಿಸಿದ ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದ;
• ಆದ್ಯತೆಯ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಯೋಜಿಸಲು ಆಧಾರವನ್ನು ತಿಳಿಸುವ ಅಕೌಂಟೆಂಟ್ನಿಂದ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ;
• ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಿಂದ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ 2-NDFL;
• ಮಕ್ಕಳ ಜನ್ಮ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರಗಳು, ಲಭ್ಯವಿದ್ದರೆ;
• ಪುರುಷರಿಗಾಗಿ - ಮಿಲಿಟರಿ ID.

ಎರಡೂವರೆ ದಶಕಗಳಲ್ಲಿ, ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ತಮ್ಮ ಕಾನೂನು ಹೆಸರನ್ನು ಒಂದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಬಾರಿ ಬದಲಾಯಿಸಿವೆ. ಇದು ವಿನಂತಿಸಿದ ದಾಖಲೆಗಳ ಪಟ್ಟಿಗೆ ಹೊಂದಾಣಿಕೆಗಳನ್ನು ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಹೀಗಾಗಿ, ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯ ನೌಕರರು ಪ್ರಸ್ತುತ ಕಾನೂನು ಹೆಸರು, ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಕೆಲಸದ ಸತ್ಯ, ಅವರ ಸ್ಥಾನ ಮತ್ತು ಸಾಪ್ತಾಹಿಕ ಕೆಲಸದ ಹೊರೆಯನ್ನು ಸ್ಪಷ್ಟಪಡಿಸಲು ಹಿಂದಿನ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದ ಬಗ್ಗೆ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಅನ್ನು ವಿನಂತಿಸಬಹುದು.

ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸುವುದು ಹೇಗೆ?

ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಹರಿವಿನ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ಸುಧಾರಿಸುವುದರಿಂದ ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಅನುಕೂಲಕರ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಪರಿಹರಿಸಲಾಗಿದೆ:

• ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿ ಕಚೇರಿಗೆ ಸ್ವತಂತ್ರ ಭೇಟಿ.
• ಪ್ರತಿನಿಧಿಯ ಮೂಲಕ, ನೋಟರೈಸ್ಡ್ ಪವರ್ ಆಫ್ ಅಟಾರ್ನಿಯನ್ನು ಭರ್ತಿ ಮಾಡುವುದು.
• ಬಹುಕ್ರಿಯಾತ್ಮಕ ಕೇಂದ್ರಗಳ ಮೂಲಕ (ಶೀಘ್ರವಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿ).
• "ಸರ್ಕಾರಿ ಸೇವೆಗಳು" ಪೋರ್ಟಲ್‌ನಲ್ಲಿ, ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್‌ಗಳನ್ನು ಡೇಟಾಬೇಸ್‌ಗೆ ಅಪ್‌ಲೋಡ್ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ, ನಂತರ ಪರಿಶೀಲನೆ. ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು ಉದ್ಭವಿಸಿದರೆ ಅಥವಾ ದಾಖಲೆಗಳು ಕಳೆದುಹೋದರೆ, ತಜ್ಞರು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಫೋನ್ ಅಥವಾ ಇಮೇಲ್ ಮೂಲಕ ಸಂಪರ್ಕಿಸುತ್ತಾರೆ.

ಆದ್ಯತೆಯ ಅವಧಿಯಿಂದ ಏನು ಹೊರಗಿಡಲಾಗಿದೆ?

ತ್ರೈಮಾಸಿಕ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ, ಸಂಸ್ಥೆಯ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ವಿಭಾಗವು ಬೋಧನಾ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯ ಮೇಲೆ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗಾಗಿ ವರದಿಯನ್ನು ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಅಂತಹ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಹರಿವು ಸೇವೆಯ ಆದ್ಯತೆಯ ಉದ್ದದ ಲಭ್ಯತೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ವ್ಯವಸ್ಥಿತಗೊಳಿಸಲು ಮತ್ತು ಆರಂಭಿಕ ನಿವೃತ್ತಿಯ ಸಮಯವನ್ನು ಸಕಾಲಿಕವಾಗಿ ಸೂಚಿಸಲು ನಿಮಗೆ ಅನುಮತಿಸುತ್ತದೆ.

ಶಿಕ್ಷಕರಿಗೆ ಆದ್ಯತೆಯ ಪಿಂಚಣಿಗಳನ್ನು ಎಷ್ಟು ಬಾರಿ ಮರು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ? ಬದಲಾವಣೆಗಳು ನಿಯಮಿತವಾಗಿ ಸಂಭವಿಸುತ್ತವೆ. ಅವರ ಮೇಲೆ ನಿಗಾ ಇಡಬೇಕು.

ಪ್ರಯೋಜನವು 18 ವರ್ಷಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆ ವಯಸ್ಸಿನ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರದ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುವುದಿಲ್ಲ. ಇವುಗಳ ಸಹಿತ:

• ಮತ್ತು ಕೋರ್ಸ್ ತರಬೇತಿಯ ದಿನಗಳು;
• ವೇತನವಿಲ್ಲದೆ ನೌಕರನ ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿ ಅನುಪಸ್ಥಿತಿಯ ದಿನಗಳು;
• ಇಡೀ ದಿನವಲ್ಲದ ಕೆಲಸದ ಕರ್ತವ್ಯಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವ ದಿನಗಳು (ಉದ್ಯೋಗಿ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ನಿಯಂತ್ರಣಕ್ಕೆ ಮೀರಿದ ಕಾರಣಕ್ಕಾಗಿ ಕೆಲಸದ ಸಮಯದ 2/3);
• ಮಕ್ಕಳ ಆರೈಕೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ರಜೆ;
• ಮಿಲಿಟರಿ ಸೇವೆಯ ಸಮಯ;
• ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆ ಅವಧಿಗಳು.

ಕೆಲವು ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ನ್ಯಾಯಾಲಯದಲ್ಲಿ ಹಕ್ಕು ಸಲ್ಲಿಸುವ ಮೂಲಕ ವಿವಾದಾತ್ಮಕ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಬಹುದು. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಬೋರ್ಡಿಂಗ್ ಶಾಲೆಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮುಚ್ಚಿದ ಪ್ರಕಾರಅಲ್ಲಿ ವಯಸ್ಕರು ಸಹ ಅಧ್ಯಯನ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಜನಸಂಖ್ಯೆಯ 50% ರಷ್ಟು 18 ವರ್ಷಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆ ವಯಸ್ಸಿನವರು ಎಂದು ನೀವು ಸಾಬೀತುಪಡಿಸಬೇಕಾಗಿದೆ.

"ಶಿಕ್ಷಕ-ಮನಶ್ಶಾಸ್ತ್ರಜ್ಞ" ವೃತ್ತಿಯು ಆದ್ಯತೆಯ ಪಿಂಚಣಿಗೆ ಅರ್ಹವಾಗಿದೆಯೇ?

ಸಾಮಾಜಿಕ ಶಿಕ್ಷಕ ಮತ್ತು ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಮನಶ್ಶಾಸ್ತ್ರಜ್ಞರು ಯಾವಾಗ ಆರಂಭಿಕ ಪಿಂಚಣಿಗೆ ಅರ್ಹರಾಗಿರುತ್ತಾರೆ?

ಕೆಲಸದ ಕರ್ತವ್ಯಗಳನ್ನು ಎಲ್ಲಿ ನಿರ್ವಹಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಎಂಬುದರ ಮೇಲೆ ಎಲ್ಲವೂ ಅವಲಂಬಿತವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಪಟ್ಟಿಯ ಪ್ರಕಾರ ಸಾಮಾಜಿಕ ಶಿಕ್ಷಕಮತ್ತು ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಮನಶ್ಶಾಸ್ತ್ರಜ್ಞರು ಆದ್ಯತೆಯ ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿಅಗತ್ಯವಿರುವ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ ಅಧಿಕೃತ ಕರ್ತವ್ಯಗಳ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಯ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ನೇರ ಭಾಗವಹಿಸುವಿಕೆಸಾಮಾಜಿಕ ಶಿಕ್ಷಕ ಮತ್ತು ಮನಶ್ಶಾಸ್ತ್ರಜ್ಞ. ಬೇರೆ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಹೇಳುವುದಾದರೆ, ಅವರು ಮುನ್ನಡೆಸುತ್ತಾರೆ ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳುಮತ್ತು ಅವರು ಶಿಕ್ಷಕರಿಗೆ ಆದ್ಯತೆಯ ಪಿಂಚಣಿಗೆ ಅರ್ಹರಾಗಿರುತ್ತಾರೆ.

ಅಂತಹ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ವಿಕಲಾಂಗ ಮಕ್ಕಳಿಗಾಗಿ ವಿಶೇಷ ಮುಚ್ಚಿದ ಸಂಸ್ಥೆಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿವೆ, ಅವರು ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳ ಸಂಘಟನೆಯಿಲ್ಲದೆ ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಪರಿಸರ. ಅಂತಹ ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿನ ಸಾಮಾಜಿಕ ಶಿಕ್ಷಕರು ಬಾಹ್ಯ ಪಾಲುದಾರರೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದಲ್ಲದೆ, ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ಸಾಮಾಜಿಕ ಸೇವೆಗಳನ್ನು (SBE ವಿಷಯಗಳು) ಕಲಿಸುತ್ತಾರೆ.

ಅಂದರೆ, ಒಬ್ಬ ಶಿಕ್ಷಕರು ಸಹ ಸಾಮಾಜಿಕ ಶಿಕ್ಷಕರಾಗಿದ್ದರೆ, ಅವರಿಗೆ ಆದ್ಯತೆಯ ಪಿಂಚಣಿ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಇತರ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಸ್ತುತ ಸ್ಥಾನದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದು ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಲಾಭವನ್ನು ಪಡೆಯಲು ನಿಮಗೆ ಅನುಮತಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ಶಿಕ್ಷಣದ ಹೆಚ್ಚು ವಿಶೇಷ ಗಮನವನ್ನು ಪಡೆಯುವುದರಿಂದ ನೀವು ಕೈಗೊಳ್ಳಲು ಅನುವು ಮಾಡಿಕೊಡುತ್ತದೆ ವೃತ್ತಿಪರ ಚಟುವಟಿಕೆವಿಶೇಷ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ ಮಾತ್ರ.

ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಶಿಕ್ಷಣ ಶಿಕ್ಷಕರಿಗೆ ಆದ್ಯತೆಯ ಪಿಂಚಣಿ

ಕಡ್ಡಾಯ ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನು ಸಂಖ್ಯೆ 781 ರಿಂದ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಪಟ್ಟಿಯಲ್ಲಿ ಕಾಣಬಹುದು. ಅವಶ್ಯಕತೆಯು 1999, ನವೆಂಬರ್ 1 ರಿಂದ ಪ್ರಸ್ತುತವಾಗಿದೆ:

• ಸಂಗೀತ ಮತ್ತು ಕಲೆ ಸೇರಿದಂತೆ ಕಲಾ ಶಾಲೆಗಳು;
• ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಕೇಂದ್ರಗಳು ಮಕ್ಕಳ ಸೃಜನಶೀಲತೆಮತ್ತು ಮಾನವೀಯ ಶಿಕ್ಷಣ;
• ಪ್ರವಾಸೋದ್ಯಮ ಮತ್ತು ವಿಹಾರ ಕೇಂದ್ರಗಳು.

ಈ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ತಜ್ಞರು ಈ ಕೆಳಗಿನ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಿದರೆ, ಈ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಶಿಕ್ಷಣದ ಶಿಕ್ಷಕರು ಆದ್ಯತೆಯ ಪಿಂಚಣಿಗೆ ಅರ್ಹರಾಗಿರುತ್ತಾರೆ:

• 18 ವರ್ಷಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆ ವಯಸ್ಸಿನ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸ;
• ಪಟ್ಟಿಯಲ್ಲಿರುವ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಮಿಕ ಕರ್ತವ್ಯಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಿದ್ದಾರೆ;
• ಕೆಲಸದ ಸಮಯದ ಮಾನದಂಡಗಳನ್ನು ಅನುಸರಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಶಿಕ್ಷಕರಿಗೆ ಆದ್ಯತೆಯ ಪಿಂಚಣಿ - ಶಾಸನ ಮತ್ತು ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಭವಿಷ್ಯದಲ್ಲಿ ಬದಲಾವಣೆಗಳು

ಪಿಂಚಣಿ ವಿಮಾ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯ ಸುಧಾರಣೆಯ ಪರಿಚಯದೊಂದಿಗೆ, ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ನಿಯೋಜಿಸಲು ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಪಿಂಚಣಿ ಗುಣಾಂಕ(PC), ಅಥವಾ ಬದಲಿಗೆ ಕಾಲಾನಂತರದಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಾಗುವ ಅಂಕಗಳು. ಆದ್ದರಿಂದ, 2015 ರಲ್ಲಿ ಪಿಸಿ 6.6 ಮತ್ತು 2016 ರಲ್ಲಿ - 9 ಆಗಿತ್ತು.

2016 ರಿಂದ, ಬೋಧನಾ ಅನುಭವವು ಹೊಂದಿರುವ ಸ್ಥಾನಕ್ಕಾಗಿ ಸುಧಾರಿತ ತರಬೇತಿ ಕೋರ್ಸ್‌ಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ. ಫೆಡರಲ್ ಬಿಡುಗಡೆಗೆ ಧನ್ಯವಾದಗಳು ಈ ಹಕ್ಕನ್ನು ಸಾಬೀತುಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಮಾನದಂಡಗಳುಮತ್ತು ಕಾನೂನು "ಶಿಕ್ಷಣದ ಮೇಲೆ", ಅಲ್ಲಿ ಶಿಕ್ಷಕರು ಪ್ರತಿ 3 ವರ್ಷಗಳಿಗೊಮ್ಮೆ ಕೋರ್ಸ್ ತರಬೇತಿಗೆ ಒಳಗಾಗಲು ನಿರ್ಬಂಧವನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತಾರೆ. ಶಿಕ್ಷಣ ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ವೃತ್ತಿಯನ್ನು ಪಡೆಯುವ ಅವಧಿಯನ್ನು ಸೇವೆಯ ಆದ್ಯತೆಯ ಉದ್ದದಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಪಿಂಚಣಿ ಮೊತ್ತವು ಸರಾಸರಿ ವೇತನದ 40% ಮತ್ತು 11% ಹೆಚ್ಚಳವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಭತ್ಯೆಗಳಿಲ್ಲದೆ ಸಂಬಳವನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಪ್ರಸ್ತುತ, ಪಿಂಚಣಿ ವಿಮಾ ಕಂತುಗಳ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಸ್ವಲ್ಪಮಟ್ಟಿಗೆ ವೇತನವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ.

ನಾವು ಶಿಕ್ಷಕರಿಗೆ ಸೇವೆಯ ಆದ್ಯತೆಯ ಉದ್ದವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವುದರ ಜೊತೆಗೆ ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಎಲ್ಲಾ ನಾಗರಿಕರ ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡುತ್ತಿದ್ದೇವೆ. ಶಾಸಕಾಂಗ ಚೌಕಟ್ಟು ಇನ್ನೂ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಹಂತದಲ್ಲಿದೆ. ನಾವು ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು ಅನುಸರಿಸುತ್ತೇವೆ. ಶಿಕ್ಷಕರಿಗೆ ಆದ್ಯತೆಯ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ಈ ರೀತಿ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗೊಳಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಶಿಕ್ಷಕರಿಗೆ ಇತರ ನಾಗರಿಕರಿಗಿಂತ ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ನಿವೃತ್ತಿ ಹೊಂದುವ ಹಕ್ಕಿದೆ. 2015 ರಲ್ಲಿ ಜಾರಿಗೆ ಬಂದ "ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿಗಳ ಮೇಲೆ" ಹೊಸ ಕಾನೂನಿನಲ್ಲಿ ಈ ನಿಯಮವನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಗಿದೆ. ಕಾನೂನಿನ ಪ್ರಕಾರ, ಕನಿಷ್ಠ 25 ವರ್ಷಗಳ ಕಾಲ ತಮ್ಮ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದವರು ಅಂತಹ ಪಿಂಚಣಿಗೆ ಅರ್ಹರಾಗಿದ್ದಾರೆ. ಇದನ್ನು ಅವನಿಗೆ ನಿಯೋಜಿಸುವ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಶಿಕ್ಷಕರ ವಯಸ್ಸನ್ನು ಸಹ ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕು.

ಸರ್ಕಾರಿ ತೀರ್ಪು ಸಂಖ್ಯೆ 781 ಸಂಸ್ಥೆಗಳು, ವಿಶೇಷತೆಗಳು ಮತ್ತು ಸ್ಥಾನಗಳನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ, ಇದರಲ್ಲಿ ಕೆಲಸವು ದೀರ್ಘ-ಸೇವಾ ಪಿಂಚಣಿ ಪಡೆಯಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗಿಸುತ್ತದೆ.

ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುವ ಕಾನೂನುಬದ್ಧ ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿರುವವರನ್ನು ಗುರುತಿಸಲು ಇದು ಸುಲಭವಾಗುತ್ತದೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಪಟ್ಟಿ ಒಳಗೊಂಡಿದೆ:

• ಉತ್ಪಾದನಾ ಮುಖ್ಯಸ್ಥ
• ಪಠ್ಯೇತರ ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಕೆಲಸದ ಸಂಘಟಕ
• ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಮನಶ್ಶಾಸ್ತ್ರಜ್ಞರು
• ಭಾಷಣ ಚಿಕಿತ್ಸಕರು
• ಶಿಕ್ಷಣತಜ್ಞರು
• ಶಿಕ್ಷಕರು
• ಶಿಕ್ಷಣದ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರು
• ನಿರ್ದೇಶಕರು ಅಥವಾ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು

ವಾಸ್ತವದಲ್ಲಿ ಹೆಸರು ಅಧಿಕೃತ ಒಂದಕ್ಕಿಂತ ಭಿನ್ನವಾಗಿದ್ದರೆ, ಆದ್ಯತೆಯ ಪಿಂಚಣಿ ನೀಡಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಅಥವಾ ಸಂಸ್ಥೆಯು ಅಧಿಕೃತ ಸರ್ಕಾರಿ ಪಟ್ಟಿಯಲ್ಲಿ ಇಲ್ಲದಿದ್ದಾಗ.

ಸೇವೆಯ ಉದ್ದದಲ್ಲಿ ಯಾವ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಗಳನ್ನು ಸೇರಿಸಲಾಗಿದೆ?

- ಆದ್ಯತೆಯ ಪಟ್ಟಿಯಲ್ಲಿ ಅಧಿಕೃತವಾಗಿ ಸೇರಿಸಲಾದ ಸ್ಥಾನದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿ. ಮತ್ತು ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಸ್ಥಾಪನೆಯಲ್ಲಿರುವುದು. ನೀವು 25 ವರ್ಷಗಳ ಅನುಭವವನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸಿದ್ದರೆ, ಪಿಂಚಣಿ ಹಕ್ಕು ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತವಾಗಿ ಕಾಣಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ.

ಆದರೆ ಹಲವಾರು ಷರತ್ತುಗಳಿವೆ, ಇವುಗಳಿಗೆ ಒಳಪಟ್ಟು ಸೇವೆಯ ಆದ್ಯತೆಯ ಉದ್ದವನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ:

1. ಒಂದು ಪೂರ್ಣ ದಿನದ ಕೆಲಸವನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸುವುದು. ಮತ್ತು ಇದಕ್ಕಾಗಿ ಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗೆ ಕೊಡುಗೆಗಳ ಪಾವತಿ. ಶಿಕ್ಷಕರು ಅವರು ಕಲಿಸುವ ತರಗತಿಗಳಿಂದ ನಿರ್ಧರಿಸಲ್ಪಟ್ಟ ಪ್ರತ್ಯೇಕ ಮಾನದಂಡಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ. ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ವರ್ಷಕ್ಕೆ ಕನಿಷ್ಠ ಗಂಟೆಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ 240, ಪ್ರೌಢಶಾಲೆಯಲ್ಲಿ - 360. ಗ್ರಾಮೀಣ ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವವರು ಮಾತ್ರ ಈ ನಿಯಮಕ್ಕೆ ಒಳಪಡುವುದಿಲ್ಲ.
2. ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮಾ ನಿಧಿಗೆ ವರ್ಗಾವಣೆಗಳಿದ್ದರೆ ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯದ ಅವಧಿಗಳಿಗೆ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಇರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
3. ವಾರ್ಷಿಕ ತುರ್ತು ರಜೆ ಅಥವಾ ಪೋಷಕರ ರಜೆ.

ಆದರೆ ಸೇವೆಯ ಉದ್ದವು ಒಂದೂವರೆ ವರ್ಷಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಕಾಲ ಮಗುವಿನ ಜನನದ ನಂತರ ರಜೆಯ ಸಮಯವನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುವುದಿಲ್ಲ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಇಚ್ಛೆಯಂತೆ ರಜೆಯನ್ನು ಮೂರು ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ ವಿಸ್ತರಿಸಿದರೆ, ಅದನ್ನು ಇನ್ನು ಮುಂದೆ ಸೇರಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ.

ಪಿಂಚಣಿ ಮೊತ್ತ, ಸರಿಯಾದ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ

ಸಾಮಾನ್ಯ ನಿಯಮವೆಂದರೆ ಆದ್ಯತೆಯ ಪಿಂಚಣಿಗಳನ್ನು ಒಟ್ಟು ದರದ ಕನಿಷ್ಠ 40 ಪ್ರತಿಶತ ದರದಲ್ಲಿ ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ. ವೇತನ. ಇದು ಸೇವೆಯ ಒಟ್ಟು ಉದ್ದಕ್ಕೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿರಬೇಕು. ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಪದವಿಗಳು ಮತ್ತು ಶೀರ್ಷಿಕೆಗಳು ಇವೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಭತ್ಯೆಗಳು. ಮತ್ತು ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದವರಿಗೆ ದೂರದ ಉತ್ತರ, ವಿಶೇಷ ಆಡಳಿತದೊಂದಿಗೆ.

ವೇಗವಾಗಿ ಮತ್ತು ಸರಿಯಾದ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರಪಾವತಿಗಳು, ಆನ್‌ಲೈನ್ ಕ್ಯಾಲ್ಕುಲೇಟರ್‌ಗಳನ್ನು ಬಳಸಲು ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡಲಾಗಿದೆ. ಹೆಚ್ಚು ನಿಖರವಾದ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಪಡೆಯಲು ನೀವು ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯ ಪ್ರತಿನಿಧಿಗಳನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸಬಹುದು.

ಯಾವ ದಾಖಲೆಗಳು ಬೇಕಾಗುತ್ತವೆ

ಪೂರ್ಣ ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಪರಿಶೀಲನೆಗಾಗಿ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿ ನೌಕರರಿಗೆ ಸಲ್ಲಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಪಟ್ಟಿ ಅಗತ್ಯ ಪತ್ರಿಕೆಗಳುಒಳಗೊಂಡಿದೆ:

• ಕೆಲಸದ ಪುಸ್ತಕ
• ಮಕ್ಕಳ ಜನನ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರಗಳು
• ಆದಾಯ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರಗಳು ಹಿಂದಿನ ವರ್ಷಆಕಾರದಲ್ಲಿ
• ವೈಯಕ್ತಿಕ ಖಾತೆ ಕಾರ್ಡ್
• ಒದಗಿಸಿದ ಮಾದರಿಗಳ ಪ್ರಕಾರ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ಬರೆಯಲಾಗಿದೆ
• ಪಾಸ್ಪೋರ್ಟ್ಗಳು

ಕಾನೂನು ಪ್ರಾಮುಖ್ಯತೆಯ ಸತ್ಯಗಳನ್ನು ದೃಢೀಕರಿಸಲು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ದಾಖಲೆಗಳ ಅಗತ್ಯವಿರಬಹುದು. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಅಗತ್ಯವಿದೆ ನ್ಯಾಯಾಲಯದ ನಿರ್ಧಾರಗಳು, ಮದುವೆಯ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರಗಳು, ಮಿಲಿಟರಿ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಗಳಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸುವವರ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರಗಳು.

ನಾವು ಪಿಂಚಣಿಗಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುತ್ತೇವೆ

ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ, HR ಇಲಾಖೆಯ ಪ್ರತಿನಿಧಿಗಳು ಆದ್ಯತೆಯ ಪಿಂಚಣಿ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದ ಸಮಯದ ಬಗ್ಗೆ ನಿಮಗೆ ತಿಳಿಸುತ್ತಾರೆ. ಆದರೆ ಅವರು ಒದಗಿಸುವ ಮಾಹಿತಿಯು ಯಾವಾಗಲೂ ವಿಶ್ವಾಸಾರ್ಹವಾಗಿರುವುದಿಲ್ಲ.

ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ತಡವಾಗಿ ಸಲ್ಲಿಸುವುದು ಇತರರಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಸಂಭವಿಸುವ ತಪ್ಪು.

ತಾತ್ವಿಕವಾಗಿ, ಇಲಾಖೆಯ ತಜ್ಞರ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರಗಳು ತಪ್ಪಾಗಿರುವ ಸಂದರ್ಭಗಳಿವೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಪೋಷಕರ ರಜೆಯಲ್ಲಿ ಕಳೆದ ಅವಧಿಯನ್ನು ಕಡಿತಗೊಳಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಇದು ಜನವರಿ 2000 ರ ಮೊದಲು ಸಂಭವಿಸಿದ್ದರೂ ಸಹ.

ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯು ದಾಖಲೆಗಳ ಪ್ಯಾಕೇಜ್ ಅನ್ನು ಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಸ್ವೀಕರಿಸಿದ ನಂತರ ಪರಿಶೀಲನೆ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯು ಪ್ರಾರಂಭವಾಗುತ್ತದೆ. ಪರಿಶೀಲನೆಯ ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ, ಅವರು ಆದ್ಯತೆಯ ಪಿಂಚಣಿ ನೀಡುವ ಅಥವಾ ನಿರಾಕರಿಸುವ ನಿರ್ಧಾರವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ ಅಥವಾ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ದಾಖಲೆಗಳ ಅಗತ್ಯವಿರುತ್ತದೆ.

ಅರ್ಜಿದಾರರು ನಿರಾಕರಣೆಯನ್ನು ಕಾನೂನುಬಾಹಿರವೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸಿದರೆ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಯೋಜಿಸಬಹುದು.

ನೇಮಕಾತಿ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನದ ಬಗ್ಗೆ

ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿ ನೌಕರರು ಪಟ್ಟಿಯೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸದ ಪುಸ್ತಕದಲ್ಲಿನ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸುತ್ತಾರೆ ಆದ್ಯತೆಯ ವೃತ್ತಿಗಳು, ಸರ್ಕಾರದಿಂದ ಅನುಮೋದಿಸಲಾಗಿದೆ. ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಎಲ್ಲಾ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಸರಿಯಾಗಿ ಭರ್ತಿ ಮಾಡಲಾಗಿದೆಯೆ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಮುಖ್ಯ ವಿಷಯ. ವೈಯಕ್ತಿಕಗೊಳಿಸಿದ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ಕಾರ್ಡ್ ಪ್ರಯೋಜನಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ಹೊಂದಿರಬೇಕು.

ಅರೆಕಾಲಿಕ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ನೇಮಕಾತಿ

ಅರೆಕಾಲಿಕ ಕೆಲಸವನ್ನು ಸಹ ಒಟ್ಟು ಕೆಲಸದ ಅನುಭವದಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸಲಾಗಿದೆ ಸಾಮಾನ್ಯ ನಿಯಮಗಳು, ಯಾವಾಗ ನಾವು ಮಾತನಾಡುತ್ತಿದ್ದೇವೆಆದ್ಯತೆಯ ಪಿಂಚಣಿ ನೇಮಕಾತಿಯ ಮೇಲೆ. ನಿರ್ವಹಿಸಿದ ಕೆಲಸದ ಬಗ್ಗೆ ಕೆಲಸದ ಪುಸ್ತಕದಲ್ಲಿ ಆಧಾರವಾಗಿದೆ. ಈ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ನಲ್ಲಿ, ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ಪ್ರಕಾರ ಸೇವೆಯ ಉದ್ದವನ್ನು ದಾಖಲಿಸಬೇಕು.

ಆದ್ಯತೆಯ ಪಿಂಚಣಿಗಾಗಿ ಅರೆಕಾಲಿಕ ಕೆಲಸವನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕಾದರೆ, ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ನಲ್ಲಿ ಸೂಕ್ತವಾದ ನಮೂದನ್ನು ಮಾಡಲು ಉದ್ಯೋಗದಾತರನ್ನು ಕೇಳುವುದು ಅವಶ್ಯಕ.

ಪಿಂಚಣಿ ನಿಯೋಜನೆಯ ಇತರ ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯಗಳು

2004 ರಲ್ಲಿ, ಪುರಸಭೆಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವವರಿಗೆ ಮಾತ್ರ ನಿರ್ಬಂಧವನ್ನು ತೆಗೆದುಹಾಕಲಾಯಿತು, ಸರ್ಕಾರಿ ಸಂಸ್ಥೆಗಳುಮಕ್ಕಳಿಗಾಗಿ.

ಉನ್ನತ ಶಿಕ್ಷಣ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ ಮಾತ್ರ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಸಮಯವನ್ನು ಮುಂಚಿನ ನಿವೃತ್ತಿಯ ಕಡೆಗೆ ಎಣಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ. ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ಈ ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ ಪರಸ್ಪರ ಭಿನ್ನವಾಗಿರುವ ಎರಡು ಪರಿಕಲ್ಪನೆಗಳಿವೆ: ನಿರಂತರ ಬೋಧನಾ ಕೆಲಸ, ಜೊತೆಗೆ ಸೇವೆಯ ಉದ್ದ. ಶಿಕ್ಷಣದ ಕೆಲಸಫಾರ್ ಆರಂಭಿಕ ನೇಮಕಾತಿಪಿಂಚಣಿಗಳು.

ನ್ಯಾಯಾಲಯದ ಮೂಲಕ ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ತಪ್ಪುಗಳನ್ನು ಸರಿಪಡಿಸುವುದು

ನ್ಯಾಯಾಲಯಗಳಲ್ಲಿನ ಅನೇಕ ಪ್ರಕರಣಗಳು ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ ಬೋಧನಾ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗೆ ಹಿರಿತನದ ಮರುಸ್ಥಾಪನೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿವೆ. ಹೆಚ್ಚಾಗಿ, ನೌಕರರು ಪ್ರತಿವಾದಿಗಳಾಗಿ ವರ್ತಿಸುತ್ತಾರೆ. ಎಲ್ಲಾ ನಂತರ, ಅವರು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ನಿಯಮಗಳ ರೂಢಿಗಳನ್ನು ಕಠಿಣವಾಗಿ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸುತ್ತಾರೆ.

ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ದೂಷಿಸುತ್ತಾರೆ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿ ನೌಕರರುಈ ಅಥವಾ ಆ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಯನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಿಲ್ಲ. ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಇದು ವಿವಾದಾತ್ಮಕವಾಗಿದ್ದರೆ. ಸೂಚಿಸಿದ ಹೆಸರುಗಳು ಅಧಿಕೃತ ಪದಗಳಿಗಿಂತ ಹೊಂದಿಕೆಯಾಗದಿರುವುದು ಇದಕ್ಕೆ ಕಾರಣ.

ನಂತರ, ನ್ಯಾಯಾಲಯದಲ್ಲಿ, ಅಧಿಕೃತ ಪಟ್ಟಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾದ ಸ್ಥಾನದಲ್ಲಿ ಕರ್ತವ್ಯಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲಾಗಿದೆ ಎಂದು ಅವರು ಸ್ಥಾಪಿಸಬೇಕಾಗಿದೆ. ಮತ್ತು ದಾಖಲೆಯು ತಪ್ಪಾಗಿದೆ ಎಂದು ಸಾಬೀತುಪಡಿಸುವುದು ಅವಶ್ಯಕ. ನಿಮ್ಮ ಸ್ಥಾನಕ್ಕೆ ಸಾಧ್ಯವಾದಷ್ಟು ಪುರಾವೆಗಳನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸುವುದು ಮುಖ್ಯ ವಿಷಯ.

ಆಸ್ತಿ ಹಕ್ಕುಗಳ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಮ್ಯಾಜಿಸ್ಟ್ರೇಟ್ ಅನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಅದರ ಬೆಲೆ 50 ಸಾವಿರ ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು ಮೀರುವುದಿಲ್ಲ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಅವರು ಸಂಚಿತ ಆದರೆ ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ಪಾವತಿಸದ ಪಿಂಚಣಿ ಸಂಗ್ರಹಿಸಿದಾಗ. ಜಿಲ್ಲಾ ನ್ಯಾಯಾಲಯಆಸ್ತಿ-ಅಲ್ಲದ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡ ಪ್ರಕರಣಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ.

ಪ್ರಕರಣವನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಲು ಜವಾಬ್ದಾರರಾಗಿರುವ ಪ್ರಾಧಿಕಾರದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಕಾರ್ಯವಿಧಾನವನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುವ ಮೊದಲು ಟ್ರೇಡ್ ಯೂನಿಯನ್ ಸಂಸ್ಥೆಯನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸುವುದು ಉತ್ತಮ. ದೀರ್ಘಾವಧಿಯ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಗದಿಪಡಿಸಿದ ನಂತರ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸುವುದನ್ನು ನಿಷೇಧಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ಪಿಂಚಣಿ ನಿಯೋಜನೆಯು ಉದ್ಯೋಗ ಸಂಬಂಧದ ತಕ್ಷಣದ ಮುಕ್ತಾಯಕ್ಕೆ ಸಮನಾಗಿರುವುದಿಲ್ಲ. ಬಯಸಿದಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಿ ತನ್ನ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳಕ್ಕೆ ಹೋಗುವುದನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸುತ್ತಾನೆ. ಅವರು ಅಥವಾ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸುವ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ.