ಪಿಂಚಣಿಯ ಸ್ಥಿರ ಭಾಗದ ಸೂಚ್ಯಂಕ. ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿಗೆ ನಿಗದಿತ ಪಾವತಿಯ ಗಾತ್ರ ಎಷ್ಟು? ದೊಡ್ಡ ಗಾತ್ರದಲ್ಲಿ ಸ್ಥಾಪಿಸಿದಾಗ

08/02/2019, ಸಷ್ಕಾ ಬುಕಾಶ್ಕಾ

ನಿಮಗೆ ತಿಳಿದಿರುವಂತೆ, ಇಂದು ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ವಿಮೆಯಾಗಿ ವಿಂಗಡಿಸಲಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಹಣವನ್ನು ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಆದರೆ ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಸ್ಥಿರ ಪಾವತಿ ಕೂಡ ಇದೆ ... ಅದು ಏನು, ಅದರ ಗಾತ್ರ ಏನು? ನಾವು ಉತ್ತರಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತೇವೆ.

ಅದು ಏನು

ಶಾಸಕರ ನೀರಸ ಭಾಷೆಯಲ್ಲಿ ಹೇಳುವುದಾದರೆ, ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿಗೆ ಸ್ಥಿರ ಪಾವತಿಯು ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಬಂಧನೆಯ ಮೊತ್ತದ ಭಾಗವಾಗಿದೆ, ಇದು ಹಿಂದೆ ಪಾವತಿಸಿದ ವಿಮಾ ಕೊಡುಗೆಗಳಿಂದ ಸ್ವತಂತ್ರವಾದ ವಿತ್ತೀಯ ಮೌಲ್ಯವಾಗಿದೆ. ಸ್ಥೂಲವಾಗಿ ಹೇಳುವುದಾದರೆ, ಇದು ಎಲ್ಲಾ ಪಿಂಚಣಿದಾರರು ಪಡೆಯುವ ಸಾರ್ವತ್ರಿಕ ದರವಾಗಿದೆ. ಇದನ್ನು ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ ಸೂಚಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ (ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ, ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ ಅಥವಾ). ಮತ್ತು ಅಂತಹ ಪಾವತಿಯನ್ನು ಪಿಂಚಣಿ ಸುಧಾರಣೆಗೆ ಮೊದಲು ಜಾರಿಯಲ್ಲಿದ್ದ ಮೂಲ ಮೊತ್ತಕ್ಕೆ ಸದೃಶವಾಗಿ ಪರಿಗಣಿಸಬಹುದು. ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿಗೆ ನಿಗದಿತ ಪಾವತಿ ಏನೆಂದು ನೀವು ಯಾರಿಗಾದರೂ ವಿವರಿಸಬೇಕಾದರೆ, ಇಲ್ಲಿ ಸರಳ ವಿವರಣೆಯಿದೆ.

ಕಲೆಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ. "ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿಗಳ ಮೇಲೆ" ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನಿನ 16, ಈ ನಿಗದಿತ ಮೊತ್ತವನ್ನು ರಾಜ್ಯದಿಂದ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಇದು ಪಿಂಚಣಿಗಾಗಿ ಸಂಗ್ರಹಿಸಿದ ಅಂಕಗಳನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುವುದಿಲ್ಲ. ಅಂದರೆ, ಅಂತಹ ಪಾವತಿಯು ನಿವೃತ್ತಿಗೆ ಹೋಗುವ ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಬಂಧನೆಯ ಕನಿಷ್ಠ ಗ್ಯಾರಂಟಿ ಎಂದು ನಾವು ಹೇಳಬಹುದು. ಅದು ಏನು. 2018 ಮತ್ತು 2019 ರಲ್ಲಿ, ಈ ಮೊತ್ತದ ನಿಯಮಗಳು (ಕಾನೂನಿನ ಅದೇ ಲೇಖನದ ಕಾರಣದಿಂದ ಕಡ್ಡಾಯವಾಗಿದೆ) ಬದಲಾಗಿದೆ; ಈಗ ಹೆಚ್ಚಳವು ವರ್ಷಕ್ಕೊಮ್ಮೆ ಸಂಭವಿಸುತ್ತದೆ - ಜನವರಿ 1 ರಿಂದ, ಮತ್ತು ಹಿಂದಿನ ವರ್ಷಗಳಂತೆ ಫೆಬ್ರವರಿ 1 ಮತ್ತು ಏಪ್ರಿಲ್ 1 ರಿಂದ ಅಲ್ಲ . ಕಳೆದ ವರ್ಷದಲ್ಲಿ ಗ್ರಾಹಕರ ಬೆಲೆ ಏರಿಕೆ ಸೂಚ್ಯಂಕವನ್ನು ಆಧರಿಸಿ ಸೂಚ್ಯಂಕವನ್ನು ಕೈಗೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ.

ನಿಗದಿತ ಪಿಂಚಣಿ ಪಾವತಿ ಮೊತ್ತ ಎಷ್ಟು?

ಜನವರಿ 1, 2019 ರಿಂದ, ಪಿಂಚಣಿಯ ಸ್ಥಿರ ಭಾಗದ ಗುಣಾಂಕವು 1.037 ಆಗಿತ್ತು, ಮತ್ತು ಪಿಂಚಣಿಗೆ ರಾಜ್ಯ ಸ್ಥಿರ ಪಾವತಿಯನ್ನು 5334.90 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳಲ್ಲಿ ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ.

• ವಯಸ್ಸಾದ ಕಾರಣ ನಿವೃತ್ತರಾದವರು (ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ 55 ವರ್ಷ ಅಥವಾ ಪುರುಷರಿಗೆ 60 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನವರು ಮತ್ತು ಹೊಸ ಸುಧಾರಣೆಯ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ನಿವೃತ್ತಿ ಹೊಂದಿದವರು) - 5334.9 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು,
• 1 ಅವಲಂಬಿತ ಇದ್ದರೆ - 6935.37 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು (ಜೊತೆಗೆ ಪ್ರತಿಯೊಂದಕ್ಕೂ ಪಿಂಚಣಿಯ ಸ್ಥಿರ ಭಾಗದ 30%, ಆದರೆ ಮೂರಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿಲ್ಲ);
• ದೂರದ ಉತ್ತರದಲ್ಲಿ ಕನಿಷ್ಠ 15 ವರ್ಷಗಳ ಕಾಲ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ಪಿಂಚಣಿ ಸ್ವೀಕರಿಸುವವರು (ಪುರುಷರಿಗೆ ಕನಿಷ್ಠ 25 ವರ್ಷಗಳ ಅನುಭವವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ ಅಥವಾ ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ 20) - 8,002.35 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು. (ಜೊತೆಗೆ ಪಿಂಚಣಿ ಸ್ವೀಕರಿಸುವವರು 80 ವರ್ಷಕ್ಕಿಂತ ಮೇಲ್ಪಟ್ಟವರಾಗಿದ್ದರೆ ಅಥವಾ ಗುಂಪು 1 ರ ಅಂಗವಿಕಲರಾಗಿದ್ದರೆ ಒಟ್ಟು ಸರ್ಚಾರ್ಜ್ ಮೊತ್ತದ 100%; 1-3 ಅವಲಂಬಿತರಿಗೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಶುಲ್ಕಗಳಿವೆ);
• ನಿವೃತ್ತಿಯ ಮೊದಲು ಕನಿಷ್ಠ 15 ವರ್ಷಗಳ ಕಾಲ CS ಗೆ ಸಮನಾಗಿರುವ ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ನಾಗರಿಕರು (ಪುರುಷರಿಗೆ ಕನಿಷ್ಠ 25 ವರ್ಷಗಳ ಅನುಭವವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ ಅಥವಾ ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ 20 ವರ್ಷಗಳು) - 6935.37 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು. (ಜೊತೆಗೆ ಪಿಂಚಣಿಗೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಪಾವತಿಯ ಒಟ್ಟು ಮೊತ್ತದ 100%, 80 ವರ್ಷಕ್ಕಿಂತ ಮೇಲ್ಪಟ್ಟವರು ಅಥವಾ ಗುಂಪು 1 ರ ಅಂಗವಿಕಲರಾಗಿದ್ದರೆ; 1-3 ಅವಲಂಬಿತರಿಗೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಪಾವತಿಗಳಿವೆ);
• ಗುಂಪು I ರ ಅಂಗವಿಕಲರು - 10,669.80 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು (ಜೊತೆಗೆ ಪ್ರಮುಖ ಮೊತ್ತದ 100%);
• ಗುಂಪು II ರ ಅಂಗವಿಕಲರು 5,334.90 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳ ಪಿಂಚಣಿ ಪಾವತಿಯನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುತ್ತಾರೆ;
• ಗುಂಪು III ರ ಅಂಗವಿಕಲರು - 2667.45 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು (ಮೂಲ ಪಿಂಚಣಿ ಪೂರಕದ 50%);
• ಸುತ್ತಿನ ಅನಾಥರು 10,669.80 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳ ಮೊತ್ತದಲ್ಲಿ ಪಿಂಚಣಿ ಪಾವತಿಯನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುತ್ತಾರೆ (ಜೊತೆಗೆ ಪಿಂಚಣಿ ಪೂರಕದ 100%);
• ಪೋಷಕರಲ್ಲಿ ಒಬ್ಬರು (ಬ್ರೆಡ್ವಿನ್ನರ್ಗಳು) ಕಳೆದುಕೊಂಡರೆ, ಅವರು ಕನಿಷ್ಟ 2,667.45 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳ ಮೊತ್ತದಲ್ಲಿ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ನೀಡುತ್ತಾರೆ.

ಅಲ್ಲದೆ, ಜನವರಿ 1, 2019 ರಿಂದ, ಕೃಷಿಯಲ್ಲಿ ಕನಿಷ್ಠ 30 ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ವರ್ಷಗಳು ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ಜನರು ಈ ಪಾವತಿಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವುದನ್ನು ಪುನರಾರಂಭಿಸುತ್ತಾರೆ. ಇದನ್ನು 2017 ರಲ್ಲಿ ಫ್ರೀಜ್ ಮಾಡಲಾಯಿತು.

ಪಿಂಚಣಿ ಪೂರಕ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವೇ?

ಕಾನೂನಿನಿಂದ ಒದಗಿಸಲಾದ ಆಧಾರಗಳಿದ್ದರೆ, ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಪಿಂಚಣಿಯಲ್ಲಿರುವ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಅವಲಂಬಿತರನ್ನು ನಿಷ್ಕ್ರಿಯಗೊಳಿಸಿದಾಗ ಅಥವಾ ಅವನು 80 ನೇ ವಯಸ್ಸನ್ನು ತಲುಪಿದಾಗ, ಸ್ಥಿರ ಪಿಂಚಣಿ ಪಾವತಿಯ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಪರಿಷ್ಕರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಇದನ್ನು ಮಾಡಲು, ಅನುಗುಣವಾದ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ನೊಂದಿಗೆ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯ ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ಕಚೇರಿಯನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸಿ. ನಿಮ್ಮ ಪಾಸ್‌ಪೋರ್ಟ್‌ನ ಮೂಲ ಮತ್ತು ನಕಲು ಸಹ ನಿಮಗೆ ಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ಪಿಂಚಣಿ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಪರಿಷ್ಕರಿಸಲು ಸಂದರ್ಭಗಳ ಅಸ್ತಿತ್ವವನ್ನು ದೃಢೀಕರಿಸುವ ದಾಖಲೆಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಮರೆಯಬೇಡಿ. ದಾಖಲೆಗಳ ಪ್ಯಾಕೇಜ್ ಸಲ್ಲಿಸಿದ ದಿನಾಂಕದಿಂದ 10 ದಿನಗಳಲ್ಲಿ, ರಶಿಯಾ ಶಾಖೆಯ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯು ನಿಮ್ಮ ವಿನಂತಿಯನ್ನು ಪೂರೈಸಲು ನಿರ್ಧಾರವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ, ಅಥವಾ ಅವರು ಪಿಂಚಣಿ ಪಾವತಿಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಕಾರಣವಾದ ನಿರಾಕರಣೆಯನ್ನು ನೀಡುತ್ತಾರೆ.

ಪಿಂಚಣಿದಾರರು 80 ವರ್ಷಗಳನ್ನು ತಲುಪಿದಾಗ ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿಗೆ ನಿಗದಿತ ಪಾವತಿಯು ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತವಾಗಿ ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ದಯವಿಟ್ಟು ಗಮನಿಸಿ. ಇದಕ್ಕಾಗಿ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸುವ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ. ಜನವರಿ 1 ರಿಂದ, ಅವಲಂಬಿತರನ್ನು ಹೊಂದಿರದ ಅಂತಹ ಪಿಂಚಣಿದಾರರಿಗೆ ಮಾಸಿಕ ಪಿಂಚಣಿ ಪಾವತಿ 10,669.80 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು.

ನೀವು ಇದರಲ್ಲಿ ಆಸಕ್ತಿ ಹೊಂದಿರಬಹುದು:(ವೈಯಕ್ತಿಕ ವಿಮಾ ಗುಣಾಂಕ)

ನೀವು ಗರಿಷ್ಠ ಎಷ್ಟು ಪಡೆಯಬಹುದು?

ಇಂದು, ದೂರದ ಉತ್ತರದ ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಕನಿಷ್ಠ 15 ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ವರ್ಷಗಳ ಕಾಲ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ಮತ್ತು ವಿಮಾ ಅನುಭವವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ “ಅದೃಷ್ಟ ವ್ಯಕ್ತಿ” (ಪುರುಷರಿಗೆ - ಕನಿಷ್ಠ 25 ಮತ್ತು ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ - ಕನಿಷ್ಠ 20), ಅವರು 80 ವರ್ಷಗಳನ್ನು ತಲುಪಿದ್ದಾರೆ. ವಯಸ್ಸು ಅಥವಾ ಮೂರು ಅಂಗವಿಕಲ ಅವಲಂಬಿತರೊಂದಿಗೆ ಗುಂಪು I ರ ಅಂಗವಿಕಲ ವ್ಯಕ್ತಿ. ಮಿಲಿಟರಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗೆ, ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಸ್ಥಿರ ಪಿಂಚಣಿ ಪಾವತಿಗೆ ಯಾವುದೇ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಪಾವತಿಗಳಿಲ್ಲ. ಆದರೆ, ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ನೀವು ಶಿಕ್ಷಕರು ಅಥವಾ ವೈದ್ಯರಾಗಿದ್ದರೆ, ನಿಮ್ಮ ಪಿಂಚಣಿಗೆ ನಿಗದಿತ ಪಾವತಿಯ ಜೊತೆಗೆ, ನೀವು ದೀರ್ಘ-ಸೇವಾ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ಸಹ ಸ್ವೀಕರಿಸುತ್ತೀರಿ.

ಪನಿಮ್ಮ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವ ಅವಕಾಶವನ್ನು ಪಡೆಯಿರಿ, ಬಹುಶಃ ಅದರ ರಚನೆಯ ಸೂಕ್ಷ್ಮ ವ್ಯತ್ಯಾಸಗಳನ್ನು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಿ. ಸ್ಥಿರ ಪಾವತಿಗಳು ಪಿಂಚಣಿ ಸಂಚಯ ಸಾಧನಗಳ ಅಂಶಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಾಗಿದೆ. ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದ ತತ್ವವನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು, ಸ್ಥಿರ ಪಾವತಿಗಳ ಗಾತ್ರ ಮತ್ತು ರಶೀದಿಯ ಷರತ್ತುಗಳನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯಿರಿ, ನೀವು ಈ ಲೇಖನವನ್ನು ಓದಬೇಕೆಂದು ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡಲಾಗಿದೆ.

ಪಿಂಚಣಿಗೆ ಸ್ಥಿರ ಪಾವತಿಗಳು: ಯಾರು ಸ್ವೀಕರಿಸುತ್ತಾರೆ

ಸ್ಥಿರ ಪಿಂಚಣಿ ಪಾವತಿಯ ರಚನೆಯ ಮೂಲವೆಂದರೆ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗೆ ಉದ್ದೇಶಿಸಿರುವ ಮಾಸಿಕ ಗಳಿಕೆಯಿಂದ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಂದ ವಿಮಾ ಕೊಡುಗೆಗಳು. ಹಂಚಿಕೆಯ ಅನುಪಾತದಲ್ಲಿ, ಪಾವತಿಯು 6% ಮತ್ತು ವಿಮಾದಾರರ ಪಿಂಚಣಿಯ ಘನ ಭಾಗ ಎಂದು ಕರೆಯಲ್ಪಡುತ್ತದೆ. ಸ್ಥಿರ ಪಾವತಿಯು ಯಾವುದೇ ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ಖಾತರಿಪಡಿಸಿದ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಬಂಧನೆಯಾಗಿದೆ. ಈ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ, ಇದನ್ನು ಆಧರಿಸಿ ಅಂತಿಮ ಪಿಂಚಣಿ ಭಾಗವಾಗಿ ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಷರತ್ತು 1 ಕಲೆ. ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನಿನ 16 ಡಿಸೆಂಬರ್ 28, 2013 ರ "ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿಗಳ ಮೇಲೆ" ಸಂಖ್ಯೆ 400:

• ಇಳಿ ವಯಸ್ಸು;
• ಕುಟುಂಬದ ಮುಖ್ಯ ಬ್ರೆಡ್ವಿನ್ನರ್ನ ನಷ್ಟದ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ;
• 1 ಗುಂಪಿನೊಂದಿಗೆ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯಕ್ಕಾಗಿ.

ಸ್ಥಿರ ಪಾವತಿಯನ್ನು ಪಾವತಿಸದಿರುವ ಷರತ್ತುಗಳನ್ನು ಶಾಸನವು ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸುತ್ತದೆ:

• ನಿಧಿಯ ಭಾಗವನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಂಡು ಪಿಂಚಣಿ ರಚನೆಯಾಗುತ್ತದೆ;
• ಮಿಲಿಟರಿ ಪಿಂಚಣಿದಾರರಿಗೆ ಪಿಂಚಣಿ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರಗಳನ್ನು ಕೈಗೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ;
• ಗುಂಪು 3 ರೊಂದಿಗಿನ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ ಪಿಂಚಣಿದಾರರು (ಸ್ಥಾಪಿತ ಸ್ಥಿರ ಮೊತ್ತದ ½ ಪಾಲು ಸಂಚಿತವಾಗಿದೆ, ಆರ್ಟಿಕಲ್ 16 400-FZ ನ ಷರತ್ತು 2).

ಸ್ಥಿರ ಪಾವತಿ ಮೊತ್ತ

02/01/2020 ರಂತೆ ಶಾಸನದಲ್ಲಿನ ಹೊಂದಾಣಿಕೆಗಳನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಂಡು, ಪಿಂಚಣಿ ಸ್ಥಿರ ಪಾವತಿಯ ಪರಿಮಾಣ 5686,25 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು. ಆರ್ಟಿಕಲ್ 17 400-FZ ಹೆಚ್ಚಿದ ಪಾವತಿಯ ಹಕ್ಕನ್ನು ಪಡೆದ ಪಿಂಚಣಿದಾರರ ವರ್ಗಗಳನ್ನು ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸುತ್ತದೆ:

100% ಹೆಚ್ಚಳ	· 1 ಮತ್ತು 2 ಗುಂಪುಗಳೊಂದಿಗೆ ಅಂಗವಿಕಲರು; · 80 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನ ಪಿಂಚಣಿದಾರರು; · ಹೆತ್ತವರನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಂಡ ಅನಾಥರು; · ತಾಯಿಯನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಂಡ ಮಗು, ತನ್ನನ್ನು ಒಂಟಿಯಾಗಿ ಬೆಳೆಸಿದ;
ಆರ್ಟಿಕಲ್ 16 400FZ ನ ಷರತ್ತು 1 ರ ಮೂಲಕ ಕಾನೂನುಬದ್ಧಗೊಳಿಸಿದ ಮೊತ್ತದ 1/3 ನಲ್ಲಿ	· ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗದ ಅವಲಂಬಿತರನ್ನು ಹೊಂದಿರುವವರಿಗೆ (ಪ್ರತಿ ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ ಪೂರಕವನ್ನು ಒದಗಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಅಥವಾ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ ಪಿಂಚಣಿಗಾಗಿ 3 ಜನರಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿಲ್ಲ);
FV ಮೊತ್ತದ 50%	· ಉತ್ತರ ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ 15 ವರ್ಷಗಳ ಅನುಭವ ಹೊಂದಿರುವ ನಾಗರಿಕರು, ಅವರು ವಿಮಾ ಅನುಭವವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ, ಮಹಿಳೆಯರು 20 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನವರು, ಪುರುಷರು 25 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನವರು; · 80 ವರ್ಷಕ್ಕಿಂತ ಮೇಲ್ಪಟ್ಟ ಉತ್ತರದವರು, ಗುಂಪು 1 ರೊಂದಿಗಿನ ಅಂಗವಿಕಲರು, ಹಾಗೆಯೇ ಅವಲಂಬಿತರು;
30% PV	· ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ 20 ವರ್ಷಗಳ ವಿಮಾ ಅನುಭವದೊಂದಿಗೆ ಉತ್ತರದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಿಗೆ ಹತ್ತಿರವಿರುವ ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ 20 ವರ್ಷಗಳ ಅನುಭವ ಹೊಂದಿರುವ ನಾಗರಿಕರು, ಪುರುಷರಿಗೆ 25 ವರ್ಷಗಳು; · ಅದೇ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು 80 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನವರು, ಅಂಗವಿಕಲರು ಗುಂಪು 1, ಅಂಗವಿಕಲ ಅವಲಂಬಿತರು.

ಸ್ಥಿರ ಪಿಂಚಣಿ ಪಾವತಿಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವಲ್ಲಿ ಹಲವಾರು ಪ್ರಯೋಜನಗಳಿದ್ದರೆ, ಪಿಂಚಣಿದಾರರಿಗೆ ನಗದು ಸಂಚಯಗಳ ಮೊತ್ತಕ್ಕೆ ಧಕ್ಕೆಯಾಗದಂತೆ ಇಚ್ಛೆಯಂತೆ ಒಂದನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಪಿಂಚಣಿಗೆ ಸ್ಥಿರ ಪಾವತಿಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವ ಷರತ್ತುಗಳು

ಸ್ಥಿರ ಪಿಂಚಣಿ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಹಲವಾರು ಮಾರ್ಗಗಳಿವೆ:

1. ವಿಶೇಷ ಹವಾಮಾನ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಲ್ಲಿ ಗಳಿಸಿದ ಸೇವೆಯ ಆದ್ಯತೆಯ ಉದ್ದವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವುದು.
2. ಕೈಯಲ್ಲಿ ಅವಲಂಬಿತರು, ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ ಗುಂಪು, 80 ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ ಬದುಕಿದ್ದಾರೆ.
3. ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಮುಂದುವರಿಸಿ.

ಸ್ಥಿರ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಷರತ್ತುಗಳು

ಸ್ಥಿರ ಪಾವತಿಗಳ ಜೊತೆಗೆ, ಪಿಂಚಣಿ ನಿಬಂಧನೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವ ನಾಗರಿಕನ ಜೀವನಕ್ಕೆ ಶಾಸನವು ಷರತ್ತುಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ. ಇವುಗಳ ಸಹಿತ:

• ಅನುಗುಣವಾದ 30 ವರ್ಷಗಳ ಅನುಭವ ಹೊಂದಿರುವ ಗ್ರಾಮೀಣ ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿನ ಪಿಂಚಣಿದಾರರಿಗೆ, 25% ಹೆಚ್ಚಳ (01/01/2017 ರಿಂದ 01/01/2020 ರವರೆಗೆ ತಾತ್ಕಾಲಿಕವಾಗಿ ಅಮಾನತುಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ);
• ಮಾನವ ನಿರ್ಮಿತ ವಿಪತ್ತುಗಳಿಂದ ಪ್ರಭಾವಿತವಾಗಿರುವ ಪ್ರದೇಶಗಳ ತಟಸ್ಥೀಕರಣದಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸಿದ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು (ವಿಕಿರಣದ ಗಾಯಗಳಿಂದ ಉಂಟಾಗುವ ಅನಾರೋಗ್ಯ ಮತ್ತು ಅಂಗವೈಕಲ್ಯದ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರದ ಅಗತ್ಯವಿದೆ).

ಶಾಸನ ಸಂಖ್ಯೆ 400-FZ ಅನ್ನು ಅನ್ವಯಿಸುವ ಸಾಮಾನ್ಯ ಅಭ್ಯಾಸಕ್ಕೆ ವಿನಾಯಿತಿಗಳು:

• ಸೇವೆಯ ಉದ್ದದೊಂದಿಗೆ ಮಿಲಿಟರಿ ಪಿಂಚಣಿದಾರರು;
• ಅನುಭವಿಗಳು ಅಥವಾ ಅಂಗವಿಕಲ ಸೇನಾ ಸಿಬ್ಬಂದಿ;
• ಆಂತರಿಕ ವ್ಯವಹಾರಗಳ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ನೌಕರರು, ಅಗ್ನಿಶಾಮಕ ರಚನೆಗಳು;
• ಮಾದಕವಸ್ತು ನಿಯಂತ್ರಣ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿರುವ ಸಿಬ್ಬಂದಿ;
• ದಂಡ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ನೌಕರರು.

ಪಿಂಚಣಿ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಯಾರು ನಿಯೋಜಿಸುತ್ತಾರೆ?

ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾಗಿ ಸ್ಥಿರ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ನಿಯೋಜಿಸಲಾಗಿಲ್ಲ. ಅವರು, ಒಟ್ಟಾರೆಯಾಗಿ, ಹೆಚ್ಚುತ್ತಿರುವ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಗುಣಾಂಕಗಳನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಂಡು, ನಾಗರಿಕನು ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಪಿಂಚಣಿ ಪಾವತಿಗಾಗಿ ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಿದ ನಂತರ ಪಾವತಿಗೆ ನಿಯೋಜಿಸಲಾಗಿದೆ. ಇದನ್ನು ಮಾಡಲು, ನೀವು ಲಿಖಿತ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ಅನ್ನು ಸೆಳೆಯಬೇಕು ಮತ್ತು ಅದಕ್ಕೆ ಸ್ಥಾಪಿತವಾದ ದಾಖಲೆಗಳ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಸೇರಿಸಬೇಕು, ನಿಮ್ಮ ಅನುಭವ ಮತ್ತು ಆದಾಯವನ್ನು ದೃಢೀಕರಿಸುವುದು, ಹಾಗೆಯೇ ಗುಣಾಂಕವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವ ಸಾಮಾಜಿಕ ಆದ್ಯತೆಗಳು ಮತ್ತು ಷರತ್ತುಗಳು.

ಸೇವೆ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯು ಪರಿಗಣನೆಗೆ ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುತ್ತದೆಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ:

• ಅರ್ಜಿದಾರರ ವಯಸ್ಸು ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ 60 ವರ್ಷಗಳು, ಪುರುಷರಿಗೆ 65 ವರ್ಷಗಳು;
• ವಿಮಾ ರಕ್ಷಣೆಯ ಮೊತ್ತವು ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಮಿತಿಯನ್ನು ತಲುಪಿದೆ;
• ಕನಿಷ್ಠ ಪಿಂಚಣಿ ಅಂಕಗಳನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಕೆಲಸ ಮತ್ತು ನಿವೃತ್ತಿಯಿಂದ ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ಬಿಡುಗಡೆ ಮಾಡುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ನೀಡುವ ಸ್ಥಾನಗಳು ಮತ್ತು ವೃತ್ತಿಗಳ ಪಟ್ಟಿಗಳನ್ನು ಸರ್ಕಾರವು ಪಟ್ಟಿ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಪುರಸಭೆ ಮತ್ತು ಸರ್ಕಾರಿ ರಚನೆಗಳಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗದಲ್ಲಿರುವ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ, ಅವರು ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ಎಣಿಸುವ ವಯಸ್ಸನ್ನು 01/01/2020 ರಿಂದ ಹೆಚ್ಚಿಸಲಾಗಿದೆ:

• 63 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನ ಮಹಿಳಾ ಸಿಬ್ಬಂದಿ;
• 65 ವರ್ಷ ಮೇಲ್ಪಟ್ಟ ಪುರುಷ.

ಪಿಂಚಣಿ ಪಾವತಿಗಳ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರಕ್ಕಾಗಿ ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸುವ ಆಯ್ಕೆಗಳು ಸೇರಿವೆ:

• ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿ ಸೇವೆಗಳಿಗೆ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಭೇಟಿ;
• ವೈಯಕ್ತಿಕವಾಗಿ ಅಥವಾ ಪ್ರತಿನಿಧಿಯ ಮೂಲಕ MFC ಅನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸುವ ಮೂಲಕ;
• ಮೇಲ್ ಮೂಲಕ ವಿತರಣೆ.

ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿ ವೆಬ್‌ಸೈಟ್ ಮತ್ತು ರಾಜ್ಯ ಸೇವೆಗಳ ಪೋರ್ಟಲ್‌ನಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಖಾತೆಯಲ್ಲಿ ಈ ಸೇವೆಯನ್ನು ಸಹ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಪಾವತಿಗಾಗಿ ನೋಂದಣಿ ಮತ್ತು ದಾಖಲೆಗಳ ಅನುಕ್ರಮ

ವಿಮಾ ಅಂಕಗಳು ಮತ್ತು ಸ್ಥಿರ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಂಡು, ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಪಿಂಚಣಿ ಪಾವತಿಗಳ ಸಂಚಯಕ್ಕಾಗಿ ನಾಗರಿಕರ ವಿನಂತಿಯನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಲು ನೌಕರರಿಗೆ 10 ಕೆಲಸದ ದಿನಗಳನ್ನು ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರಗಳನ್ನು ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿ ನೌಕರರು ವಿನಂತಿಸಿದರೆ, ಅರ್ಜಿದಾರರು ಕಾಣೆಯಾದ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಿದ ಕ್ಷಣದಿಂದ 10 ನೇ ದಿನವನ್ನು ಎಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಇತರ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ:

• ಪೋಸ್ಟಲ್ ಸ್ಟಾಂಪ್ನಲ್ಲಿ ದಿನಾಂಕ, ರಷ್ಯನ್ ಪೋಸ್ಟ್ ಕಳುಹಿಸಿದರೆ;
• MFC ಉದ್ಯೋಗಿ ಸೂಚಿಸಿದ ಅರ್ಜಿಯ ಸ್ವೀಕಾರದ ದಿನಾಂಕ.

ನೋಂದಣಿಯಲ್ಲಿ ಅನಗತ್ಯ ವಿಳಂಬಗಳನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಲು, ಅರ್ಜಿದಾರರು ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಲು ನಿರ್ಧರಿಸುವ ಯಾವುದೇ ಸೇವೆಯಲ್ಲಿನ ದಾಖಲೆಗಳ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಸ್ಪಷ್ಟಪಡಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿದೆ. ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಮೂಲಭೂತ ಮಾಹಿತಿ:

• SNILS ಕಾರ್ಡ್;
• ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ನಾಗರಿಕನ ಪಾಸ್ಪೋರ್ಟ್, ವಿದೇಶಿ ಪ್ರಜೆ (ರಷ್ಯಾದ ಹೊರಗೆ ವಾಸಿಸುತ್ತಿದ್ದರೆ);
• ಮಿಲಿಟರಿ ID;
• ಕೆಲಸದ ಅನುಭವದ ಬಗ್ಗೆ ಮಾಹಿತಿ: ವೈಯಕ್ತಿಕ ಖಾತೆಗಳು, ಕೆಲಸದ ದಿನಗಳಿಗಾಗಿ ಆರ್ಕೈವಲ್ ವಿನಂತಿಗಳು, ಕೆಲಸದ ಅನುಭವದ ಬಗ್ಗೆ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಇತರ ದಾಖಲೆಗಳು;
• ಅರ್ಜಿದಾರರ ಆದಾಯದ ಬಗ್ಗೆ ಮಾಹಿತಿ;
• ಕುಟುಂಬದ ಸಂಯೋಜನೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಮಾಹಿತಿ (ಅವಲಂಬಿತರು ಇದ್ದರೆ, ಅಗತ್ಯವಿದ್ದಲ್ಲಿ ಗುಂಪನ್ನು ಸೂಚಿಸುವ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯವನ್ನು ಪ್ರಮಾಣೀಕರಿಸುವ ದಾಖಲೆ);
• ಕಠಿಣ ಹವಾಮಾನ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳು ಮತ್ತು ಅವರಿಗೆ ಹತ್ತಿರವಿರುವ ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಅನುಭವದ ದೃಢೀಕರಣ;
• ಕೃಷಿ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗದ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರಗಳು;
• ಮಕ್ಕಳ ಉಪಸ್ಥಿತಿ, ಅವರ ವಯಸ್ಸು (ಜನನ, ದತ್ತು) ಮತ್ತು ರಕ್ಷಕತ್ವ/ದತ್ತು ದೃಢೀಕರಣದ ಬಗ್ಗೆ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರಗಳು.

ಅರ್ಜಿದಾರರು ಈ ಹಿಂದೆ ಪ್ರಯೋಜನಗಳು ಮತ್ತು ಪಾವತಿಗಳ ನಿಯೋಜನೆಗಾಗಿ ಆದ್ಯತೆಯ ಷರತ್ತುಗಳ ಕುರಿತು ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಿದ್ದರೆ (ಅಂಗವಿಕಲರ ಆರೈಕೆಗಾಗಿ, 80 ವರ್ಷಕ್ಕಿಂತ ಮೇಲ್ಪಟ್ಟ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು, 1 ನೇ ಗುಂಪಿನ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ ಹೊಂದಿರುವ ನಾಗರಿಕರು), ನಂತರ ಅವರನ್ನು ಮತ್ತೆ ವಿನಂತಿಸುವ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ.

ಪಿಂಚಣಿ ಪಾವತಿಗಳಿಗಾಗಿ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ಅನ್ನು ರಚಿಸುವ ಸರಿಯಾದತೆ

ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗೆ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ಅನ್ನು ರಚಿಸುವಾಗ ಸಂಭವನೀಯ ತಪ್ಪುಗಳನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಲು ಸ್ಥಾಪಿತ ಅಲ್ಗಾರಿದಮ್ ನಿಮಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಭರ್ತಿ ಮಾಡುವಾಗ ನೀವು ಏನು ಗಮನ ಕೊಡಬೇಕು:

• ಸಂಕಲನ ರಷ್ಯನ್ ಭಾಷೆಯಲ್ಲಿದೆ;
• ಉಪನಾಮ ಮತ್ತು ಇತರ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಡೇಟಾವನ್ನು ಸಂಕ್ಷೇಪಣಗಳಿಲ್ಲದೆ ನಾಮಕರಣ ಪ್ರಕರಣದಲ್ಲಿ ಸೂಚಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ;
• ನಾಗರಿಕರ ವೈಯಕ್ತಿಕ ವಿಮಾ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ನಮೂದಿಸಿ;
• ಯಾವುದೇ ದೇಶದ ಪೌರತ್ವಕ್ಕೆ ಸೇರಿದವರು;
• ರಷ್ಯಾ ಅಥವಾ ವಿದೇಶದಲ್ಲಿ ಶಾಶ್ವತ ನೋಂದಣಿಯ ವಿಳಾಸ;
• ಸಂಪರ್ಕ ವಿವರಗಳು: ದೂರವಾಣಿ, ಇಮೇಲ್ ವಿಳಾಸ.

ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್‌ನ ಪಠ್ಯವು ಈ ಕೆಳಗಿನ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ:

1. ಪಿಂಚಣಿ ಸ್ಥಿತಿ/ ನೇಮಕಾತಿಗೆ ಕಾರಣದ ಬಗ್ಗೆ.
2. ಹೆಚ್ಚಿದ ಸ್ಥಿರ ಪಾವತಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಪ್ರಯೋಜನಗಳು.
3. ಇತರ ಆದ್ಯತೆಯ ಷರತ್ತುಗಳು.

ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಒಬ್ಬ ನಾಗರಿಕನು ಆರ್ಥಿಕವಾಗಿ ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕವಾಗಿ ದುರ್ಬಲ ಕುಟುಂಬ ಸದಸ್ಯರನ್ನು ಬೆಂಬಲಿಸಿದರೆ: ಮಾದರಿ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ಸೂಚಿಸಬೇಕು: "... ನಾನು ___ ಜನರ ಮೇಲೆ ಅವಲಂಬಿತನಾಗಿದ್ದೇನೆ" ಮತ್ತು ಅರ್ಜಿದಾರರು ಬೆಂಬಲಿಸುವ ಅಂಗವಿಕಲ ಕುಟುಂಬ ಸದಸ್ಯರ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಪದಗಳಲ್ಲಿ ಸೂಚಿಸಬೇಕು.

ಸಾಮಾನ್ಯ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು

ಪ್ರಶ್ನೆ 1: ರಾಜ್ಯೇತರ ನಿಧಿಯೊಂದಿಗೆ ಪಿಂಚಣಿಯ ನಿಧಿಯ ಭಾಗದ ನಿರ್ವಹಣೆಗೆ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ತೀರ್ಮಾನಿಸಲಾಗಿದೆ. ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ಹೇಗೆ ಪಾವತಿಸಲಾಗುವುದು? ಉಳಿತಾಯದ ಕೊಡುಗೆಗಳ ಮೊತ್ತವು ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆಯೇ?

ಉತ್ತರ: ಪಿಂಚಣಿ ನಿಬಂಧನೆಯ ಮುಖ್ಯ ಭಾಗವು ಸೇವೆಯ ಉದ್ದ, ಪಿಂಚಣಿ ಅಂಕಗಳು ಮತ್ತು ನಿಗದಿತ ಮೊತ್ತದಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಪಾವತಿಯನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ. ಗುಣಾಂಕಗಳ ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ನಿಯಮಿತವಾಗಿ ಮೇಲ್ಮುಖವಾಗಿ ಪರಿಷ್ಕರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ದೇಶದ ಬಜೆಟ್ ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿ. ಆದರೆ ನಾಗರಿಕರ ಉಳಿತಾಯವನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವ ಕಂಪನಿಗಳು ಪಿಂಚಣಿ ಬಾಕಿ ಬಂದಾಗ ಪಿಂಚಣಿ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಉತ್ಪಾದಿಸುವ ಅಗತ್ಯವಿದೆ.

ಪ್ರಶ್ನೆ 2: ಒಬ್ಬ ನಾಗರಿಕನು ನಿಧಿಯ ಭಾಗವನ್ನು ರದ್ದುಗೊಳಿಸಬಹುದೇ? ಯಾರನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸಬೇಕು?

ಉತ್ತರ: ಹೌದು. ಇದನ್ನು ಮಾಡಲು, ನೀವು ಅನುಗುಣವಾದ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ನೊಂದಿಗೆ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸಬೇಕು. ನಿಧಿಯ ಭಾಗವನ್ನು ನಿರಾಕರಿಸಬೇಕೆ ಎಂದು ನಿರ್ಧರಿಸುವ ಹಕ್ಕು ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರಿಗೂ ಇದೆ. ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಸ್ವಯಂಪ್ರೇರಿತ ಕೊಡುಗೆಗಳ ವಿಷಯದಲ್ಲಿ ಪಿಂಚಣಿ ರೂಪಿಸುವುದನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸಿ, ಜೊತೆಗೆ ಮಾತೃತ್ವ ಬಂಡವಾಳದ ವೆಚ್ಚದಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ.

ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿ ಆಗಿದೆ ಮಾಸಿಕ ಪಾವತಿಅಡಿಯಲ್ಲಿ ವಿಮೆ ಮಾಡಲಾದ ಅಂಗವಿಕಲ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು, ಕಳೆದುಹೋದ ವೇತನಗಳು ಮತ್ತು ಇತರ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಸರಿದೂಗಿಸಲು ನಿಯೋಜಿಸಲಾಗಿದೆ. ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, ಇದು 2015 ರವರೆಗೆ ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿದ್ದ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿ ಭಾಗವಾಗಿದೆ, ನಂತರ ಅದನ್ನು ವಿಮೆ ಮತ್ತು ಉಳಿತಾಯ ನಿಬಂಧನೆಗಳಾಗಿ ವಿಂಗಡಿಸಲಾಗಿದೆ.

2015 ರ ಪಿಂಚಣಿ ಸುಧಾರಣೆಯ ನಂತರ ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿ

ಜನವರಿ 2015 ರಿಂದ ಪಿಂಚಣಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯ ಸುಧಾರಣೆಯ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ, ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ಪರಿವರ್ತಿಸಲಾಯಿತು ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿ, ಅದರ ರಚನೆ ಮತ್ತು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದ ಕ್ರಮವು ಬದಲಾಗಿದೆ.

ಪಿಂಚಣಿ ರಚನೆಯಾಗುತ್ತದೆ ಕಡ್ಡಾಯ ವಿಮಾ ಕೊಡುಗೆಗಳು, ಮೊತ್ತದಲ್ಲಿ ತಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗೆ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಂದ ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ 22% ವೇತನದಿಂದ. ವರ್ಗಾವಣೆಗೊಂಡ ಮೊತ್ತದ ವಿತರಣೆಯು ಈ ಕೆಳಗಿನಂತಿರುತ್ತದೆ:

• 16% ಕೊಡುಗೆಗಳಿಂದ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಸುಂಕಕ್ಕೆ ಹೋಗುತ್ತದೆ, ಅಂದರೆ. ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿ ರಚನೆಗೆ.
• 6 % ಒಗ್ಗಟ್ಟಿನ ಸುಂಕಕ್ಕೆ ಹೋಗುತ್ತದೆ - ಸ್ಥಿರ ಪಾವತಿ, ಅಂತ್ಯಕ್ರಿಯೆಗಳಿಗೆ ಸಾಮಾಜಿಕ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಪಾವತಿ ಮತ್ತು ಪಿಂಚಣಿ ಶಾಸನದಿಂದ ಒದಗಿಸಲಾದ ಇತರ ಉದ್ದೇಶಗಳು.

• ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ - 60 ವರ್ಷಗಳು;
• ಪುರುಷರಿಗೆ - 65 ವರ್ಷಗಳು.

2019 ರಿಂದ 2022 ರವರೆಗೆ ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸು ಕಡಿಮೆಯಾದಾಗ ಪರಿವರ್ತನೆಯ ಅವಧಿ ಇರುತ್ತದೆ (ಇನ್ನಷ್ಟು ಓದಿ).

2019 ರಲ್ಲಿ ಈ ಕೆಳಗಿನ ಮೌಲ್ಯಗಳು ಅಗತ್ಯವಿದ್ದರೆ ಹಳೆಯ ವಯಸ್ಸಿನ (ವಯಸ್ಸು) ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ಕಾನೂನಿನಿಂದ ನಿಯೋಜಿಸಲಾಗಿದೆ:

• ವಿಮಾ ಅವಧಿ ಕನಿಷ್ಠ 10 ವರ್ಷಗಳು, 15 ವರ್ಷಗಳನ್ನು ತಲುಪುವವರೆಗೆ ಪ್ರತಿ ವರ್ಷ 1 ವರ್ಷದಿಂದ ಹೆಚ್ಚಾಗುವ ಅವಧಿಯ ಅವಶ್ಯಕತೆ;
• IPC (ವೈಯಕ್ತಿಕ ಪಿಂಚಣಿ ಗುಣಾಂಕ) 16.2 ಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆಯಿಲ್ಲ, ಇದರ ಅವಶ್ಯಕತೆಯು ಗಾತ್ರವನ್ನು ತಲುಪುವವರೆಗೆ ವಾರ್ಷಿಕವಾಗಿ 2.4 ರಷ್ಟು ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ 30 .

ಕೆಲವು ವರ್ಗದ ನಾಗರಿಕರಿಗೆ, ಕೆಲವು ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳಿಗೆ ಒಳಪಟ್ಟು, ವಿಮಾ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಹಕ್ಕನ್ನು ಪಡೆಯುವ ಸಾಧ್ಯತೆಯನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಗಿದೆ ಅವಧಿಗೂ ಮುನ್ನ, ಅಂದರೆ ಅವರು ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸನ್ನು ತಲುಪುವ ಮೊದಲು.

• ಅಪಾಯಕಾರಿ ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದೆ, ಜೊತೆಗೆ ಆರೋಗ್ಯಕ್ಕೆ ಕಷ್ಟಕರ ಮತ್ತು ಅಪಾಯಕಾರಿ;
• ದೂರದ ಉತ್ತರ ಮತ್ತು (ಅಥವಾ) ಅದಕ್ಕೆ ಸಮಾನವಾದ ಸ್ಥಳಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಅಥವಾ ವಾಸಿಸುತ್ತಿದ್ದರು;
• ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಸಾಮಾಜಿಕ ಸ್ಥಾನಮಾನವನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ.

ಮುಂಚಿನ ನಿವೃತ್ತಿಗೆ ಅರ್ಹರಾಗಿರುವ ವೃತ್ತಿಗಳು ಮತ್ತು ವ್ಯಕ್ತಿಗಳ ಪಟ್ಟಿ, ಹಾಗೆಯೇ ಅದರ ನೇಮಕಾತಿಯ ಷರತ್ತುಗಳನ್ನು ಡಿಸೆಂಬರ್ 28, 2013 N 400-FZ ದಿನಾಂಕದ ಕಾನೂನಿನಿಂದ ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ "ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿಗಳ ಬಗ್ಗೆ"ಲೇಖನಗಳಲ್ಲಿ, ಮತ್ತು .

ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ ವಿಮೆ ಪಿಂಚಣಿ

ಸ್ಥಿರ (ಮೂಲ) ಪಾವತಿಯ ಮೊತ್ತ

ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿಗೆ ಅದರ ನಿಯೋಜನೆಯೊಂದಿಗೆ ಏಕಕಾಲದಲ್ಲಿ ಸ್ಥಿರ ಪಾವತಿಯನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಗಿದೆ. ಇದರ ಗಾತ್ರವನ್ನು ಡಿಸೆಂಬರ್ 28, 2013 N 400-FZ ದಿನಾಂಕದ ಕಾನೂನಿನಿಂದ ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ "ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿಗಳ ಬಗ್ಗೆ"ಮತ್ತು 01/01/2019 ರಂದು ಸೂಚಿಕೆ ನಂತರ 5334.19 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು. ಅದೇ ಕಾನೂನು ಇತರ ಅಂಶಗಳನ್ನು ಸಹ ನಿಗದಿಪಡಿಸುತ್ತದೆ:

• ಗುಂಪು 3 ರ ಅಂಗವಿಕಲರಿಗೆ ಮತ್ತು ಬದುಕುಳಿದವರ ಪಿಂಚಣಿಗಾಗಿ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ ವಿಮಾ ಪ್ರಯೋಜನಕ್ಕಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವಾಗ, ಸ್ಥಿರ ಪಾವತಿಯನ್ನು ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ 50% ಪ್ರಮಾಣದಲ್ಲಿಕಾನೂನಿನಿಂದ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾದ ಮೊತ್ತದಿಂದ;
• ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸುವಾಗ ಅದರ ನೋಂದಣಿಯನ್ನು ವಿಳಂಬಗೊಳಿಸಿದ ನಂತರ ಅಥವಾ ಅದನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಲು ನಿರಾಕರಿಸಿದ ನಂತರ, ಪಿಂಚಣಿ ಹಕ್ಕಿನ ಹೊರಹೊಮ್ಮುವಿಕೆಯ ಅವಧಿಯನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿ ( ಆದರೆ ಜನವರಿ 1, 2015 ಕ್ಕಿಂತ ಮುಂಚೆ ಅಲ್ಲ) ಅದರ ನೇಮಕಾತಿಯ ದಿನದವರೆಗೆ, ಸ್ಥಿರ ಪಾವತಿಗೆ ಹೆಚ್ಚುತ್ತಿರುವ ಅಂಶವನ್ನು ಅನ್ವಯಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ;
• ಪಾವತಿಯನ್ನು ವಾರ್ಷಿಕವಾಗಿ ಸೂಚಿಕೆ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ;
• ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಸರ್ಕಾರದ ನಿರ್ಧಾರದಿಂದ, ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯ ಆದಾಯದ ಬೆಳವಣಿಗೆಯನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿ ಪಾವತಿಯ ಗಾತ್ರವು ವಾರ್ಷಿಕವಾಗಿ ಹೆಚ್ಚಾಗಬಹುದು.

ಕಲೆ. ಡಿಸೆಂಬರ್ 28, 2013 ರ ಕಾನೂನಿನ 17 N 400-FZ (ಡಿಸೆಂಬರ್ 29, 2015 ರಂದು ತಿದ್ದುಪಡಿ ಮಾಡಿದಂತೆ) " ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿ ಬಗ್ಗೆ»ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಮೊತ್ತದ ಕೆಲವು ವರ್ಗಗಳ ಸ್ವೀಕರಿಸುವವರಿಗೆ ಪಾವತಿಯನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ ಹೆಚ್ಚಿದ ಗಾತ್ರದಲ್ಲಿ.

2019 ರಲ್ಲಿ ಸೂಚ್ಯಂಕ

ಜನವರಿ 1, 2019 ರಂದು, ಸರ್ಕಾರದ ನಿರ್ಧಾರದಿಂದ ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿ ಪಾವತಿಗಳ ಸೂಚ್ಯಂಕವನ್ನು 2018 ರ ಹಣದುಬ್ಬರ ದರಕ್ಕಿಂತ ಶೇಕಡಾವಾರು ಹೆಚ್ಚಿನ ಪ್ರಮಾಣದಲ್ಲಿ ನಡೆಸಲಾಯಿತು - 7.05%.

ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಪಿಂಚಣಿ ಸ್ವೀಕರಿಸುವವರಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಹಲವಾರು ನಿರ್ಧಾರಗಳನ್ನು ವಿಸ್ತರಿಸಲಾಗಿದೆ:

• ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಪಿಂಚಣಿದಾರರು ತಮ್ಮ ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿಗಳನ್ನು ಸೂಚಿಕೆ ಮಾಡಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಈಗ ಸೂಚ್ಯಂಕ ಮಾಡಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ;
• ಪಿಂಚಣಿದಾರನು ರಾಜೀನಾಮೆ ನೀಡಿದಾಗ ಪಾವತಿಗಳ ಸೂಚ್ಯಂಕವು ಪುನರಾರಂಭವಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಎಲ್ಲಾ ತಪ್ಪಿದ ಸೂಚಿಕೆಗಳನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಂಡು ಅವನು ಪಿಂಚಣಿ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುತ್ತಾನೆ;
• ಬಯಸಿದಲ್ಲಿ, ಲಾಭ ಪಡೆಯುವವರು ಮತ್ತೆ ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಪಡೆಯಬಹುದು ಮತ್ತು ಮರು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಿದ ಪಿಂಚಣಿ ಪಾವತಿಯಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ಕಡಿತವಿರುವುದಿಲ್ಲ.

ಪಿಂಚಣಿ ಪಾವತಿಗಳ ಸೂಚ್ಯಂಕದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಪಿಂಚಣಿದಾರರನ್ನು ಸೀಮಿತಗೊಳಿಸುವ ಮೂಲಕ, ಶಾಸಕರು ತಮ್ಮ ಪಿಂಚಣಿಗಳನ್ನು ಉಳಿಸಿಕೊಂಡರು, ಇದು ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಂದ ಅವರಿಗೆ ವರ್ಗಾವಣೆಯಾದ ವಿಮಾ ಕೊಡುಗೆಗಳ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಆಧರಿಸಿ ಆಗಸ್ಟ್ನಲ್ಲಿ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ.

ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿಗಳನ್ನು ನಿಯೋಜಿಸುವ ಮತ್ತು ಪಾವತಿಸುವ ವಿಧಾನ

ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿ ಪಾವತಿಯನ್ನು ಅದರ ಸ್ವೀಕರಿಸುವವರ ಅರ್ಜಿಯ ಮೇಲೆ ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ, ಆದ್ದರಿಂದ, ಅದನ್ನು ಪಡೆಯಲು, ನೀವು ನೋಂದಣಿ ಅಥವಾ ನಿವಾಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ಪಿಂಚಣಿ ಪ್ರಾಧಿಕಾರವನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸಬೇಕು. ನೀವು ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸಬಹುದು ಮತ್ತು ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಎಲ್ಲಾ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಬಹುದು:

• ವೈಯಕ್ತಿಕವಾಗಿ ಅಥವಾ ನೋಟರಿ ಪ್ರಮಾಣೀಕರಿಸಿದ ಪ್ರಾಕ್ಸಿ ಮೂಲಕ;
• ಅಂಚೆ ಕಛೇರಿಯ ಸೇವೆಗಳನ್ನು ಬಳಸುವುದು;
• ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯ ವೆಬ್‌ಸೈಟ್‌ನಲ್ಲಿ ಇಂಟರ್ನೆಟ್ ಮೂಲಕ;
• ಬಹುಕ್ರಿಯಾತ್ಮಕ ಕೇಂದ್ರದ ಮೂಲಕ;
• ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಮೂಲಕ.

ಎಲ್ಲವೂ ದಾಖಲೆಗಳೊಂದಿಗೆ ಕ್ರಮದಲ್ಲಿದ್ದರೆ, ಅಥವಾ ಅರ್ಜಿದಾರರು ಕಾಣೆಯಾದವರನ್ನು ತರಲು ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಾರೆ 3 ತಿಂಗಳ ನಂತರ ಇಲ್ಲಅವರ ವಿನಂತಿಯ ಕ್ಷಣದಿಂದ, ಪಿಂಚಣಿ ಪಾವತಿಯನ್ನು ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಿದ ದಿನಾಂಕದಿಂದ ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ, ಇದನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಅರ್ಜಿಯ ದಿನಪಿಂಚಣಿ ನಿಯೋಜನೆಗಾಗಿ.

ಕಾನೂನಿನಿಂದ ಒದಗಿಸಲಾದ ಕೆಲವು ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ನೀವು ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಿದ ದಿನಕ್ಕಿಂತ ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ನಿಯೋಜಿಸಬಹುದು.

ಸ್ಥಾಪಿತ ವಿಮಾ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯಿಂದ ವರ್ಗಾಯಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಪ್ರಸ್ತುತ ತಿಂಗಳಿಗೆ ಮಾಸಿಕಅದರ ಪಾವತಿಯನ್ನು ಮಾಡುವ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಖಾತೆಗೆ.

ನೋಂದಣಿಗೆ ಅಗತ್ಯವಾದ ದಾಖಲೆಗಳು

ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ನೋಂದಣಿಗಾಗಿ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗೆ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ದಾಖಲೆಗಳು:

• ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿಗಾಗಿ ಅರ್ಜಿ;
• ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ನಾಗರಿಕರ ಪಾಸ್ಪೋರ್ಟ್ ಅಥವಾ ನಿವಾಸ ಪರವಾನಗಿ (ವಿದೇಶಿಯರು ಮತ್ತು ಸ್ಥಿತಿಯಿಲ್ಲದ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಿಗೆ);
• ಕಡ್ಡಾಯ ಪಿಂಚಣಿ ವಿಮೆಯ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ (SNILS);
• ಕೆಲಸದ ಪುಸ್ತಕ ಮತ್ತು ವಿಮಾ ಅವಧಿ ಮತ್ತು ಅದರಲ್ಲಿ ಒಳಗೊಂಡಿರುವ ಅವಧಿಗಳನ್ನು ದೃಢೀಕರಿಸುವ ಇತರ ದಾಖಲೆಗಳು;
• ಉದ್ಯೋಗದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಜನವರಿ 1, 2002 ರ ಮೊದಲು 60 ತಿಂಗಳವರೆಗೆ (ಸತತವಾಗಿ) ಸರಾಸರಿ ಮಾಸಿಕ ವೇತನದ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ರಶಿಯಾ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯು 2000-2001 ರ ಸರಾಸರಿ ಮಾಸಿಕ ಗಳಿಕೆಯ ಡೇಟಾವನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಬಹುದು, ಅವರು ಹಿಂದೆ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಂದ ಸಲ್ಲಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿದ್ದರೆ ಮತ್ತು ರಶಿಯಾ ಮಾಹಿತಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯಲ್ಲಿದ್ದರೆ;
• ಕೆಲವು ಸಂದರ್ಭಗಳನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಲು, ಇತರ ದಾಖಲೆಗಳು ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ ಅಗತ್ಯವಿರಬಹುದು.

ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಮತ್ತು ಪಿಂಚಣಿ ಪಡೆಯಲು ಸಾಧ್ಯವೇ?

ಪಿಂಚಣಿ ಶಾಸನವು ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುವವರಿಗೆ ಕಾರ್ಮಿಕ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ಕೈಗೊಳ್ಳಲು ಅನುಮತಿಸುತ್ತದೆ.

ಒಂದು ವಿನಾಯಿತಿಯು ಬದುಕುಳಿದವರ ಪಿಂಚಣಿಯ ರಸೀದಿಯಾಗಿದೆ, ಏಕೆಂದರೆ ಅದನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುವವರಿಗೆ ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಅಂಗವಿಕಲಅಥವಾ 14 ವರ್ಷದೊಳಗಿನ ಮಕ್ಕಳನ್ನು ನೋಡಿಕೊಳ್ಳುವುದರಿಂದ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿಲ್ಲ.

ಪಿಂಚಣಿ ವೆಚ್ಚವನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಲು, ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಪಿಂಚಣಿದಾರರು ತಮ್ಮ ಆದಾಯದ ಗಾತ್ರವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿ ಪಿಂಚಣಿ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುವುದನ್ನು ಶಾಸನಬದ್ಧವಾಗಿ ಮಿತಿಗೊಳಿಸುವ ಪ್ರಯತ್ನವಿತ್ತು, ಆದರೆ ಈ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಇನ್ನೂ ಅಳವಡಿಸಿಕೊಂಡಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಪಿಂಚಣಿಗೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಹಣವನ್ನು ಗಳಿಸುವ ಹಕ್ಕು ಬದಲಾಗದೆ ಉಳಿದಿದೆ.

ಡಿಸೆಂಬರ್ 25, 2017 ವೀಕ್ಷಣೆಗಳು: 4856

ನಮಸ್ಕಾರ! ಜನವರಿ 2017 ರಲ್ಲಿ, ಪಿಂಚಣಿ ಪಡೆಯುವ ನಿರೀಕ್ಷಿತ ಹಕ್ಕನ್ನು ಆರು ತಿಂಗಳ ಮೊದಲು, ನಾನು ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಲು ಸ್ಥಳೀಯ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸಿದೆ. ಕೆಲಸಗಾರನು ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ನೋಡಿದನು ಮತ್ತು ಯಾವ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರಗಳು ಬೇಕು ಎಂದು ಹೇಳಿದನು. ಮಾರ್ಚ್ ಅಂತ್ಯದಲ್ಲಿ ನಾನು ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ಒದಗಿಸಿದೆ. ಎಲ್ಲವೂ ಸರಿಯಾಗಿದೆ, ತನಗೆ ಸಾಕಷ್ಟು ಅನುಭವವಿದೆ, ಪಿಂಚಣಿಗೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಬಹುದು ಎಂದು ಹೇಳಿದಳು. ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಜುಲೈ ಆರಂಭದಲ್ಲಿ ಸಲ್ಲಿಸಲಾಯಿತು, ಪಿಂಚಣಿಗೆ ಅದರ ಹಕ್ಕು ಲಭ್ಯವಾದ ದಿನಾಂಕದಿಂದ ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ: 55 ನೇ ವಯಸ್ಸಿನಿಂದ. ನಾನು "ಉತ್ತರ" ಒಂದನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೇನೆ.ಮೊತ್ತವು ನನಗೆ ಚಿಕ್ಕದಾಗಿದೆ. ಕೋಟ್ ಕೇಳಿದೆ. ಕೊಡಲಾಗಿದೆ. ಡಿ ಷರತ್ತು 6, ಭಾಗ 1, ಕಲೆ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಸ್ಥಿರ-ಅವಧಿಯ ಪಿಂಚಣಿ. 32 ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನು ಸಂಖ್ಯೆ 400. ಅನುಭವ: ಫಾರ್ ನಾರ್ತ್ - 15 ವರ್ಷಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು, ವಿಮೆ - 33 ವರ್ಷಗಳು, ಸ್ಥಿರ ಪಾವತಿಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸದೆ ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ. "ಹೆಚ್ಚಿದ ಸ್ಥಿರ ಪಾವತಿಯನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವ ಅನುಭವವು 24 ವರ್ಷಗಳು 8 ತಿಂಗಳುಗಳು" ಎಂದು ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾಗಿ ಸೂಚಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಕಾನೂನಿನ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 30 173 ರ ಷರತ್ತು 3 ರ ಪ್ರಕಾರ ಪಿಂಚಣಿ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರವನ್ನು ಮಾಡಲಾಗಿದೆ, ಸಂಬಳ ಅನುಪಾತವು 1.7 ಆಗಿದೆ. ಇದು ಏಕೆ ಎಂಬ ಪ್ರಶ್ನೆಗೆ? ಉತ್ತರ - ಹೆಚ್ಚಿದ ಸ್ಥಿರ ಪಾವತಿಗಾಗಿ ಸೇವೆಯ ಉದ್ದವನ್ನು ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ.

ನಾನು ಕಾನೂನು ಓದುತ್ತಿದ್ದೇನೆ.

ಲೇಖನ 3. ಈ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನಿನ ಉದ್ದೇಶಗಳಿಗಾಗಿ ಬಳಸಲಾದ ಮೂಲ ಪರಿಕಲ್ಪನೆಗಳು

ಈ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನಿನ ಉದ್ದೇಶಗಳಿಗಾಗಿ, ಈ ಕೆಳಗಿನ ಮೂಲಭೂತ ಪರಿಕಲ್ಪನೆಗಳು ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತವೆ:

1) ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿ - ವಿಮಾದಾರರಿಗೆ ವೇತನ ಮತ್ತು ಇತರ ಪಾವತಿಗಳು ಮತ್ತು ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಅಥವಾ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯದಿಂದಾಗಿ ಅಸಮರ್ಥತೆಯ ಆಕ್ರಮಣದಿಂದಾಗಿ ಅವರು ಕಳೆದುಕೊಂಡ ಸಂಭಾವನೆಗಳನ್ನು ಸರಿದೂಗಿಸಲು ಮಾಸಿಕ ನಗದು ಪಾವತಿ, ಮತ್ತು ವಿಮಾದಾರರ ಕುಟುಂಬ ಸದಸ್ಯರಿಗೆ ವೇತನ ಮತ್ತು ಇತರ ಈ ವಿಮಾದಾರರ ಮರಣಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಕಳೆದುಹೋದ ಬ್ರೆಡ್ವಿನ್ನರ್ನ ಪಾವತಿಗಳು ಮತ್ತು ಸಂಭಾವನೆಗಳು, ಈ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನಿನಿಂದ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾದ ಷರತ್ತುಗಳು ಮತ್ತು ಮಾನದಂಡಗಳಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ನಿರ್ಧರಿಸುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಅಂಗವೈಕಲ್ಯದ ಆಕ್ರಮಣ ಮತ್ತು ವೇತನದ ನಷ್ಟ ಮತ್ತು ಇತರ ಪಾವತಿಗಳು ಮತ್ತು ಅಂತಹ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಸಂಭಾವನೆಯನ್ನು ಊಹಿಸಲಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಪುರಾವೆ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ;

2) ವಿಮಾ ಅವಧಿ - ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿ ಮತ್ತು ಅದರ ಮೊತ್ತ, ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಗಳ ಒಟ್ಟು ಅವಧಿ ಮತ್ತು (ಅಥವಾ) ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗೆ ವಿಮಾ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸಿದ ಮತ್ತು ಪಾವತಿಸಿದ ಇತರ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳ ಹಕ್ಕನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುವಾಗ ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ. ಹಾಗೆಯೇ ವಿಮಾ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಎಣಿಸಿದ ಇತರ ಅವಧಿಗಳು;

ಪಿಂಚಣಿ ನೀಡಲು ಇದು ಷರತ್ತು:

ಲೇಖನ 32. ಕೆಲವು ವರ್ಗದ ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿಯ ಆರಂಭಿಕ ನಿಯೋಜನೆಯ ಹಕ್ಕನ್ನು ಉಳಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದು

1. ಸ್ಥಾಪಿತ ವಯಸ್ಸನ್ನು ತಲುಪುವ ಮೊದಲು ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾಗಿದೆಈ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನಿನ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 8, ಈ ಕೆಳಗಿನ ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ಕನಿಷ್ಠ 30 ರ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಪಿಂಚಣಿ ಗುಣಾಂಕದ ಉಪಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ:

6) 55 ವರ್ಷಗಳನ್ನು ತಲುಪಿದ ಪುರುಷರು, 50 ವರ್ಷಗಳನ್ನು ತಲುಪಿದ ಮಹಿಳೆಯರು, ಅವರು ದೂರದ ಉತ್ತರದಲ್ಲಿ ಕನಿಷ್ಠ 15 ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ವರ್ಷಗಳು ಅಥವಾ ಕನಿಷ್ಠ 20 ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ವರ್ಷಗಳು ಸಮಾನ ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ್ದರೆ ಮತ್ತು ವಿಮಾ ಅವಧಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ ಅನುಕ್ರಮವಾಗಿ ಕನಿಷ್ಠ 25 ಮತ್ತು 20 ವರ್ಷಗಳು. ದೂರದ ಉತ್ತರದಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಸಮಾನ ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ನಾಗರಿಕರಿಗೆ, ದೂರದ ಉತ್ತರದಲ್ಲಿ 15 ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ವರ್ಷಗಳ ಕೆಲಸಕ್ಕಾಗಿ ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಗಿದೆ. ಇದಲ್ಲದೆ, ದೂರದ ಉತ್ತರದ ಪ್ರದೇಶಗಳಿಗೆ ಸಮನಾಗಿರುವ ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿನ ಪ್ರತಿ ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ವರ್ಷವನ್ನು ದೂರದ ಉತ್ತರದ ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಒಂಬತ್ತು ತಿಂಗಳ ಕೆಲಸವೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ದೂರದ ಉತ್ತರದಲ್ಲಿ ಕನಿಷ್ಠ 7 ವರ್ಷ 6 ತಿಂಗಳು ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ಸ್ಥಾಪಿತ ವಯಸ್ಸಿನ ಇಳಿಕೆಯೊಂದಿಗೆ ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾಗಿದೆಈ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನಿನ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 8, ಈ ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿ ಪೂರ್ಣ ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ವರ್ಷಕ್ಕೆ ನಾಲ್ಕು ತಿಂಗಳವರೆಗೆ. ದೂರದ ಉತ್ತರದ ಪ್ರದೇಶಗಳಿಗೆ ಸಮನಾಗಿರುವ ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ, ಹಾಗೆಯೇ ಈ ಪ್ರದೇಶಗಳು ಮತ್ತು ದೂರದ ಉತ್ತರದ ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವಾಗ, ದೂರದ ಉತ್ತರದ ಪ್ರದೇಶಗಳಿಗೆ ಸಮನಾದ ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿ ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ವರ್ಷದ ಕೆಲಸವನ್ನು ಒಂಬತ್ತು ತಿಂಗಳ ಕೆಲಸ ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ದೂರದ ಉತ್ತರದ ಪ್ರದೇಶಗಳು;

ಸ್ಥಿರ ಪಾವತಿ ಎಂದರೇನು?

6) ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿಗೆ ಸ್ಥಿರ ಪಾವತಿ - ಈ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿ ಸ್ಥಾಪಿಸಲು ಅರ್ಹ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳ ನಿಬಂಧನೆ, ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿಗೆ ನಿಗದಿತ ಮೊತ್ತದಲ್ಲಿ ಪಾವತಿಯ ರೂಪದಲ್ಲಿ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಗಿದೆ;

ನಾನು ತೀರ್ಮಾನಿಸುತ್ತೇನೆ: ಅವರು ನನಗೆ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ನಿಯೋಜಿಸಿದರು ಮತ್ತು ನನಗೆ ಸ್ಥಿರ ಪಾವತಿಯನ್ನು ನೀಡಿದರು. ನಿಗದಿತ ಪಾವತಿ ಇಲ್ಲದೆ ಪಿಂಚಣಿ ಇಲ್ಲ.

ಲೇಖನ 17. ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿಗೆ ಸ್ಥಿರ ಪಾವತಿಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವುದು

4. ದೂರದ ಉತ್ತರದ ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಕನಿಷ್ಠ 15 ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ವರ್ಷಗಳ ಕಾಲ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ಮತ್ತು ಪುರುಷರಿಗೆ ಕನಿಷ್ಠ 25 ವರ್ಷಗಳು ಅಥವಾ ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ಕನಿಷ್ಠ 20 ವರ್ಷಗಳ ವಿಮಾ ದಾಖಲೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವವರು ಹಳೆಯವರಿಗೆ ನಿಗದಿತ ಪಾವತಿಯಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಳಕ್ಕೆ ಅರ್ಹರಾಗಿರುತ್ತಾರೆ. -ವಯಸ್ಸಿನ ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿ ಮತ್ತು ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿಗೆ ಒದಗಿಸಲಾದ ಅನುಗುಣವಾದ ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿಗೆ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾದ ಸ್ಥಿರ ಪಾವತಿಯ ಮೊತ್ತದ 50 ಪ್ರತಿಶತಕ್ಕೆ ಸಮಾನವಾಗಿರುತ್ತದೆಈ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನಿನ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 16 ರ ಭಾಗಗಳು 1 ಮತ್ತು 2.

ಪಿಂಚಣಿ ನೀಡುವ ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚಿದ ಸ್ಥಿರ ಪಾವತಿಯನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸುವ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಲ್ಲಿ, ಅದೇ ನುಡಿಗಟ್ಟು ಕಾಣಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ: "ಕನಿಷ್ಠ 25 ವರ್ಷಗಳ ವಿಮಾ ಅನುಭವ." "ಕನಿಷ್ಠ 25 ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ವರ್ಷಗಳ ವಿಮಾ ಅವಧಿ" ಎಂದು ಆರ್ಟಿಕಲ್ 17 ಹೇಳಿದ್ದರೆ ನಾನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಂಡಿದ್ದೇನೆ.

ಹೌದು, ವಿಮಾ ಅವಧಿಯನ್ನು ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಲೇಖನ 13. ವಿಮಾ ಅವಧಿಯನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವ ವಿಧಾನ, ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ 8 ಹೇಳುತ್ತದೆ: ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿ ಹಕ್ಕನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುವ ಉದ್ದೇಶಕ್ಕಾಗಿ ವಿಮಾ ಅವಧಿಯನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವಾಗ, ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಗಳು ಮತ್ತು (ಅಥವಾ ) ಈ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನಿನ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ದಿನಾಂಕದ ಮೊದಲು ನಡೆದ ಇತರ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳು ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಯ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ (ಚಟುವಟಿಕೆ) ಜಾರಿಯಲ್ಲಿರುವ ಶಾಸನಕ್ಕೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಯೋಜಿಸುವಾಗ ಸೇವೆಯ ಉದ್ದದಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು, ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದ ಉದ್ದದಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು. ಬಳಕೆಯ ಸೇವೆನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದ ಶಾಸನದಿಂದ ಒದಗಿಸಲಾದ ಸೇವೆಯ ಸಂಬಂಧಿತ ಉದ್ದವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವ ನಿಯಮಗಳು (ಸೇವೆಯ ಉದ್ದವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲು ಆದ್ಯತೆಯ ವಿಧಾನವನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದು ಸೇರಿದಂತೆ), ವಿಮೆದಾರರ ಆಯ್ಕೆಯ ಮೇರೆಗೆ.

ಹೌದು, ಅಂದರೆ 2002 ರ ಹಿಂದಿನ ದೂರದ ಉತ್ತರವನ್ನು k=1.5 ನೊಂದಿಗೆ ಎಣಿಸಬಹುದು, k=2 ನೊಂದಿಗೆ ಕಡ್ಡಾಯ ಸೇವೆ. ಎಂದು ಅವರು ಭಾವಿಸಿದ್ದರು. ಇತರ ಅವಧಿಗಳೂ ಇದ್ದವು.

ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿಗೆ ಹೆಚ್ಚಿದ ಸ್ಥಿರ ಪಾವತಿಯನ್ನು ಪಡೆಯುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ನಿರ್ಣಯಿಸುವಾಗ ಸೇವೆಯ ವಿಶೇಷ ಉದ್ದದ ವಿಭಿನ್ನ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರಕ್ಕೆ ನಾನು ಯಾವುದೇ ಆಧಾರಗಳನ್ನು ನೋಡುವುದಿಲ್ಲ. ಕಲೆಯ ಭಾಗ 4 ರ ನಿಬಂಧನೆಗಳು. ಡಿಸೆಂಬರ್ 28, 2013 ರ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನಿನ 17 ಸಂಖ್ಯೆ 400-ಎಫ್ಜೆಡ್ "ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿಗಳ ಮೇಲೆ" ಸಂಬಂಧಿತ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ನಿರ್ಣಯಿಸುವ ಉದ್ದೇಶಕ್ಕಾಗಿ ಸೇವೆಯ ಉದ್ದವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲು ಯಾವುದೇ ವಿಶೇಷ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿಲ್ಲ.

ಪ್ರಶ್ನೆ! ನಮ್ಮಲ್ಲಿ ಯಾರು ಸರಿ: ನಾನು ಅಥವಾ ಪಿಎಫ್?

ವಾಸಿಲಿ

ಡಿಸೆಂಬರ್ 25, 2017

ಸ್ಥಿರ ಪಾವತಿ ಎಂದರೇನು?

ಡಿಸೆಂಬರ್ 28, 2013 ರ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನು N 400-FZ

(ಡಿಸೆಂಬರ್ 19, 2016 ರಂದು ತಿದ್ದುಪಡಿ ಮಾಡಿದಂತೆ)

"ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿಗಳ ಬಗ್ಗೆ"

(ತಿದ್ದುಪಡಿಗಳು ಮತ್ತು ಸೇರ್ಪಡೆಗಳೊಂದಿಗೆ, 01/01/2017 ರಿಂದ ಜಾರಿಗೆ ಬರುತ್ತದೆ)

rzd

ಡಿಸೆಂಬರ್ 26, 2017

ನನ್ನ ಕೈಯಲ್ಲಿ ಒಬ್ಬ ಮಹಿಳೆಗೆ ಅಧಿಕೃತ ಪಿಂಚಣಿ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರವಿದೆ (ನಾವು ಅದನ್ನು ಮಿರ್ನಿ ಎಂದು ಕರೆಯೋಣ).
ಈ ಮಹಿಳೆಗೆ 16 ವರ್ಷಗಳ ಒಟ್ಟು ಅನುಭವವಿದೆ ಮತ್ತು ಈ ಎಲ್ಲಾ ಅನುಭವವು "ಉತ್ತರ" (2002 ರವರೆಗೆ). ಅವಳ ಪಿಂಚಣಿ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ನಿರ್ಣಯಿಸುವಾಗ, ಸೇವೆಯ ಒಟ್ಟು ಉದ್ದವನ್ನು (16 x 1.5 = 24 ವರ್ಷಗಳು) ಮೊತ್ತದಲ್ಲಿ ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಅದು ಅವಳ ಹಕ್ಕನ್ನು (“ಉತ್ತರ” (15 ವರ್ಷಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು) ಮತ್ತು “ಸಾಮಾನ್ಯ” (ಹೆಚ್ಚು) 20 ವರ್ಷಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು) ಅನುಭವ) ಈ ವರ್ಷ 2017 ರಲ್ಲಿ 50 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನ ಆರಂಭದಲ್ಲಿ ನಿವೃತ್ತಿ. ಪಿಂಚಣಿಯ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರವನ್ನು ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ 3 ರ ಪ್ರಕಾರ ನಡೆಸಲಾಯಿತು, ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ನಿಯಮಗಳಲ್ಲಿ (16 ವರ್ಷಗಳು) ಸೇವೆಯ ಉದ್ದವನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ. ಸ್ಥಿರ ಪಾವತಿ (FP) ಅನ್ನು ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ಗುಣಾಂಕದ ಮೊತ್ತದಿಂದ (RK) ಹೆಚ್ಚಿಸಲಾಗಿದೆ ಮತ್ತು 1.7 ಪಟ್ಟು ಹೆಚ್ಚಿಸಲಾಗಿದೆ. ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ, ಹೆಚ್ಚಿದ EF = (4805.11 x 1.7) = 8168.69 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು ಸೂಚಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಅವರು ಪ್ರಸ್ತುತ ಮತ್ತೊಂದು ನಗರದಲ್ಲಿ ವಾಸಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ, ಆದರೆ ಅವರ ಪಿಂಚಣಿ ಗಮ್ಯಸ್ಥಾನದಲ್ಲಿ ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ನೋಂದಣಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ.
ನಿಮ್ಮ ನೋಂದಣಿಯನ್ನು ನೀವು "ನಿಯಮಿತ" ಪ್ರದೇಶಕ್ಕೆ ಬದಲಾಯಿಸಿದಾಗ, ಹೆಚ್ಚಿದ EF ಕಡಿಮೆಯಾಗುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಅಲ್ಲ ಎಂದು ನಾನು ಭಾವಿಸುತ್ತೇನೆ. ಅವರು 1.5 ಅಥವಾ 1.3 (ಹೆಚ್ಚಿದ PV ಗಾಗಿ) ಗುಣಾಂಕವನ್ನು ಬಿಡುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಪಿಂಚಣಿಯ ವಿಮಾ ಭಾಗವು ಕಡಿಮೆಯಾಗುವುದಿಲ್ಲ.

400 ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನು ಈ ಕೆಳಗಿನ ಷರತ್ತು 8 ಅನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ. ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿ, ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಗಳು ಮತ್ತು (ಅಥವಾ) ಈ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನು ಜಾರಿಗೆ ಬರುವ ಮೊದಲು ನಡೆದ ಇತರ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳ ಹಕ್ಕನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಲು ಸೇವೆಯ ಉದ್ದವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವಾಗ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಯ (ಚಟುವಟಿಕೆ) ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಜಾರಿಯಲ್ಲಿರುವ ಶಾಸನಕ್ಕೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಯೋಜಿಸುವಾಗ ಸೇವೆಯ ಉದ್ದದ ಕಡೆಗೆ, ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದ ಸೇವೆಯ ಸಂಬಂಧಿತ ಉದ್ದವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಂಡು ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದ ಸೇವೆಯ ಉದ್ದದಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು ಶಾಸನ (ಸೇವೆಯ ಉದ್ದವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲು ಆದ್ಯತೆಯ ವಿಧಾನವನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದು ಸೇರಿದಂತೆ), ವಿಮೆದಾರರ ಆಯ್ಕೆಯಲ್ಲಿ. ವೋಟ್ಯಾ, ನಾನು ಒಂದು ವರ್ಷದಲ್ಲಿ 2 ವರ್ಷಗಳ ಕಾಲ ಸೈನ್ಯವನ್ನು ಮತ್ತು ಒಂದು ವರ್ಷದಲ್ಲಿ ಒಂದೂವರೆ ವರ್ಷಕ್ಕೆ ಉತ್ತರವನ್ನು ಆರಿಸುತ್ತೇನೆ.

ತುಲಾ,
PV ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ನಿಯೋಜಿಸುವಾಗ ಸೇವೆಯ ಉದ್ದದ ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ಕುರಿತು ನಿಮ್ಮ ಕಲ್ಪನೆಯನ್ನು ನಾನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಂಡಿಲ್ಲ. ಪಿಂಚಣಿದಾರರ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು 2002 ರ ಮೊದಲು ಸೇವೆಯ ಉದ್ದಕ್ಕೆ ಮಾತ್ರ ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ ಎಂದು ನಾನು ಗಮನಿಸಲು ಬಯಸುತ್ತೇನೆ.
GTN ಇದು 33 ವರ್ಷಗಳ ಒಟ್ಟು ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ಸೇವೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ ಎಂದು ಹೇಳಿಕೊಂಡಿದೆ (ಇದು 2002 ರವರೆಗಿನ ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ಸೇವೆಯನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ).

ತುಲಾ ರಾಶಿ

ಡಿಸೆಂಬರ್ 29, 2017

Rzd, ನಾನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಂಡಂತೆ, "ಆದ್ಯತೆ" ಲೆಕ್ಕಾಚಾರವನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಂಡು ವಾಹನವು 33 ವರ್ಷಗಳ ಅನುಭವವನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ ಮತ್ತು ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್‌ಗಳಲ್ಲಿ ಅದರ ವಿಮಾ ಅನುಭವವು 24 ವರ್ಷಗಳು 8 ತಿಂಗಳುಗಳು.
ಪಿಂಚಣಿ ವಿಮೆಯ ಹೆಚ್ಚಿದ ಮೊತ್ತವನ್ನು ನಿಯೋಜಿಸಲು, ಕಾನೂನಿನಲ್ಲಿ ಬರೆದಂತೆ ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ನಿಯಮಗಳಲ್ಲಿ ಉತ್ತರದ ಉದ್ದದ ಸೇವೆ ಮತ್ತು ವಿಮಾ ಅನುಭವದ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸುವುದು ಅವಶ್ಯಕ.
ಪ್ರತಿಯಾಗಿ, PV ಅನ್ನು 2002 ರ ಮೊದಲು ಸೇವೆಯ ಅವಧಿಗೆ ಮಾತ್ರ ನಿಯೋಜಿಸಲಾಗಿದೆ ಎಂಬ ನಿಮ್ಮ ಹೇಳಿಕೆ ನನಗೆ ಅರ್ಥವಾಗುತ್ತಿಲ್ಲ.
ನಮಗೆ ಕೆಲವು ರೀತಿಯ ತಪ್ಪು ತಿಳುವಳಿಕೆ ಇದೆ.

ತುಲಾ, ಕಾನೂನು ಹೇಳುತ್ತದೆ: ಲೇಖನ 17. ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿಗೆ ಸ್ಥಿರ ಪಾವತಿಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವುದು

4. ದೂರದ ಉತ್ತರದ ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಕನಿಷ್ಠ 15 ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ವರ್ಷಗಳ ಕಾಲ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ಮತ್ತು ಪುರುಷರಿಗೆ ಕನಿಷ್ಠ 25 ವರ್ಷಗಳ ವಿಮಾ ಅನುಭವವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ ... ಉತ್ತರವು ಇಲ್ಲಿ ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ಪರಿಭಾಷೆಯಲ್ಲಿ ಹೋಗುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ವಿಮೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಏನನ್ನೂ ಹೇಳಲಾಗಿಲ್ಲ. ಪ್ರಾಶಸ್ತ್ಯದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಅದನ್ನು ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕುವ ಸಾಧ್ಯತೆಯೂ ಇದೆ! ನಾನು ಮತ್ತೊಮ್ಮೆ ನನ್ನ ತರ್ಕವನ್ನು ತಿಳಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತೇನೆ: 15 ವರ್ಷಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ಉತ್ತರ ಮತ್ತು 25 ವರ್ಷಗಳ ವಿಮಾ ರಕ್ಷಣೆಯು ನನಗೆ ಮುಂಚಿನ ನಿವೃತ್ತಿಯ ಹಕ್ಕನ್ನು ನೀಡಿದೆ. ಪಿಎಫ್ ಇದನ್ನು ನಿರಾಕರಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ಆದರೆ ಸ್ಥಿರ ಪಾವತಿ ಇಲ್ಲದೆ ಯಾವುದೇ ಪಿಂಚಣಿ ಇಲ್ಲ, ಮತ್ತು PV ಒಂದು ಸರಿ, ಮತ್ತು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದ ಮೌಲ್ಯವಲ್ಲ. ಆದರೆ 24 ವರ್ಷಗಳ ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ಸೇವೆಯ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಕಾನೂನಿನ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 30 173 ರ ಷರತ್ತು 3 ರ ಪ್ರಕಾರ PF ಲೆಕ್ಕಾಚಾರವನ್ನು ಸ್ವತಃ ಮಾಡಲಾಗಿದೆ. ನನ್ನ ವಿರುದ್ಧ ಏನೂ ಇಲ್ಲ. ನಾನು ಗಳಿಕೆಯ ಅನುಪಾತವನ್ನು 1.7 ಎಂದು ಒಪ್ಪಿಕೊಂಡಿದ್ದೇನೆ, ಆದರೆ ಹೆಚ್ಚಿದ EF ಗೆ ಹಕ್ಕನ್ನು ನೀಡಲಿಲ್ಲ. ಅದೇ ಸಮಸ್ಯೆ! ಮೇಲಾಗಿ, PF ಯಾವ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ PV ಗಾಗಿ 24 ವರ್ಷಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುತ್ತದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ವಿವರಿಸಲಿಲ್ಲ. ಪ್ರತಿ ಅಂಕಿ ಅಂಶವು ಕಾನೂನಿನ ಲೇಖನಕ್ಕೆ ಅನುಗುಣವಾದ ಉಲ್ಲೇಖದಿಂದ ಬೆಂಬಲಿತವಾಗಿರಬೇಕು ಎಂದು ನಾನು ನಂಬುತ್ತೇನೆ, ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ ಅದು ವಾಕ್ಚಾತುರ್ಯವಾಗಿದೆ.

ನಾವು ವಿಮಾ ಅವಧಿಯನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸುತ್ತೇವೆ: 2) ವಿಮಾ ಅವಧಿ - ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿ ಮತ್ತು ಅದರ ಮೊತ್ತ, ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಗಳ ಒಟ್ಟು ಅವಧಿ ಮತ್ತು (ಅಥವಾ) ವಿಮಾ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸಿದ ಮತ್ತು ಪಿಂಚಣಿಗೆ ಪಾವತಿಸಿದ ಇತರ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳ ಹಕ್ಕನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುವಾಗ ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ. ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ನಿಧಿ, ಹಾಗೆಯೇ ವಿಮಾ ಅನುಭವದಲ್ಲಿ ಪರಿಗಣಿಸಲಾದ ಇತರ ಅವಧಿಗಳು. ಪ್ರಾಶಸ್ತ್ಯದ ನಿಯಮಗಳಲ್ಲಿ ವಿಮಾ ಅವಧಿಯನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲು ಕಾನೂನಿನಿಂದ ನೀಡಲಾದ ಅವಕಾಶವನ್ನು ನಾವು ತಿದ್ದುಪಡಿ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದೇವೆ: 8. ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿ, ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಗಳು ಮತ್ತು (ಅಥವಾ) ದಿನಾಂಕದ ಮೊದಲು ನಡೆದ ಇತರ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳ ಹಕ್ಕನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಲು ವಿಮಾ ಅವಧಿಯನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವಾಗ ಈ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನಿನ ಜಾರಿಗೆ ಪ್ರವೇಶ ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ (ಚಟುವಟಿಕೆ) ಜಾರಿಯಲ್ಲಿರುವ ಶಾಸನಕ್ಕೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ನಿಯೋಜಿಸುವಾಗ ಸೇವೆಯ ಉದ್ದದಲ್ಲಿ ಎಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಂಡು ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದ ಸೇವೆಯ ಉದ್ದದಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದ ಶಾಸನದಿಂದ ಒದಗಿಸಲಾದ ಸೇವೆಯ ಸಂಬಂಧಿತ ಉದ್ದವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವುದು (ಸೇವೆಯ ಉದ್ದವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲು ಆದ್ಯತೆಯ ವಿಧಾನವನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಂತೆ), (16+6) *1 ,5 ಈಗಾಗಲೇ 25 ವರ್ಷಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನ ವಿಮಾ ಅನುಭವವನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತದೆ. ಅಂದರೆ, ಎರಡನೇ ಷರತ್ತು ಪೂರೈಸಲಾಗಿದೆ. 15 ವರ್ಷಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಸಿಎಸ್ ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್, 25 ವರ್ಷಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ವಿಮೆಗಳಿವೆ - ಹೆಚ್ಚಿದ ಸ್ಥಿರ ಪಾವತಿಯ ಹಕ್ಕಿನೊಂದಿಗೆ ಆರಂಭಿಕ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ನಿಯಮಗಳಲ್ಲಿ ಕಾನೂನು 173 ರ ಪ್ರಕಾರ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ. ಎಂದುಕೊಳ್ಳುತ್ತೇನೆ.

ತುಲಾ ರಾಶಿ

ಡಿಸೆಂಬರ್ 29, 2017

GTN, ನಾನು ಮತ್ತೊಮ್ಮೆ ವಿವರಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತೇನೆ.
ಸೇವೆಯ ಉದ್ದವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲು ಎರಡು ಮಾರ್ಗಗಳಿವೆ ("ಸರಳವಾಗಿ" ವಿಮೆ ಮತ್ತು ವಿಶೇಷ). ಈ ಅನುಭವದ ಸ್ವಾಧೀನದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ನಿಯಮಗಳ ಪ್ರಕಾರ ಸೇವೆಯ ಉದ್ದವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವುದು ಮೊದಲ ಮಾರ್ಗವಾಗಿದೆ. ಇವುಗಳು ಆದ್ಯತೆಯ ದರಗಳು, ಅಧ್ಯಯನದ ಅವಧಿಗಳ ಸೇರ್ಪಡೆ, ಬಹುಶಃ ಬೇರೆ ಯಾವುದಾದರೂ. ಪಿಂಚಣಿ ಹಕ್ಕನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಲು ಈ ವಿಧಾನವನ್ನು ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಅವರು ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕಿದರು, ಬಲ ಬಂದಿದೆ ಎಂದು ನಿರ್ಧರಿಸಿದರು, ಅದು ಇಲ್ಲಿದೆ - ಅವರು ಈ ಅನುಭವವನ್ನು ಮರೆತಿದ್ದಾರೆ. ಮುಂದೆ, ಪಿಂಚಣಿ ಗಾತ್ರವನ್ನು ಸ್ವತಃ ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ: ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿ ಮತ್ತು ಸ್ಥಿರ ಪಾವತಿ, ಹೆಚ್ಚಿದ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಂತೆ. ಮತ್ತು ಪಿಂಚಣಿ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವಾಗ, ಪಿಂಚಣಿ ನಿಗದಿಪಡಿಸಿದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಜಾರಿಯಲ್ಲಿರುವ ಸೇವೆಯ ಉದ್ದವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲು ಅದೇ ನಿಯಮಗಳು ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತವೆ. ಈಗ ಇದು ಆಯ್ಕೆಗಳಿಲ್ಲದೆ ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ಕ್ರಮದಲ್ಲಿ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರವಾಗಿದೆ. ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವಾಗ, ನಿಮ್ಮ PV ಅನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ನೀವು ಸಾಕಷ್ಟು ತಿಂಗಳುಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿಲ್ಲ, ಇದು PF ನಿಮಗೆ ಬರೆದದ್ದು.
ಅರ್ಹತೆಯನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುವಾಗ ಪಿಂಚಣಿ ಗಾತ್ರವನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುವಾಗ ಸೇವೆಯ ಉದ್ದವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವ ಅದೇ ನಿಯಮಗಳು ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸಿದರೆ, ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ವಿಮಾ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಪ್ರಸ್ತುತ ಅಧ್ಯಯನದ ಅವಧಿಗಳನ್ನು ಸೇರಿಸದ ಎಲ್ಲರಿಗೂ (ನನ್ನನ್ನೂ ಒಳಗೊಂಡಂತೆ) ಈ ಅವಧಿಗಳು ಸೇರಿಸಲು, ಇದು ನಮ್ಮ ದೊಡ್ಡ ವಿಷಾದಕ್ಕೆ ಅಲ್ಲ. ಮತ್ತು ಸಾಂವಿಧಾನಿಕ ನ್ಯಾಯಾಲಯವು ಪಿಂಚಣಿ ಶಾಸನದಲ್ಲಿ ಅಂತಹ ಬದಲಾವಣೆಗಳ ಕಾನೂನುಬದ್ಧತೆಯನ್ನು ಗುರುತಿಸಿದೆ.

ಡಿಸೆಂಬರ್ 30, 2017

ತುಲಾ, ನ್ಯಾಯಾಲಯದ ತೀರ್ಪಿನ ಒಂದು ತುಣುಕು ಇಲ್ಲಿದೆ: “ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸುವಲ್ಲಿ, ಪಿಂಚಣಿಯ ಆರಂಭಿಕ ನಿಯೋಜನೆಯ ಹಕ್ಕನ್ನು ಮತ್ತು ಪಡೆಯುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ನಿರ್ಣಯಿಸುವಾಗ ವಿಶೇಷ ಉದ್ದದ ಸೇವೆಯ ವಿಭಿನ್ನ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರಕ್ಕೆ ಯಾವುದೇ ಆಧಾರಗಳನ್ನು ಗಮನಿಸುವುದು ಅಗತ್ಯವೆಂದು ನ್ಯಾಯಾಲಯವು ಪರಿಗಣಿಸುತ್ತದೆ. 01.01.2015 ರಿಂದ ವೃದ್ಧಾಪ್ಯದ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿಯ ವಿಮಾ ಭಾಗದ ಸ್ಥಿರ ಮೂಲ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲಾಗಿದೆ - ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿಗೆ ಸ್ಥಿರ ಪಾವತಿಯಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ಹೆಚ್ಚಳವಿಲ್ಲ. ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನಿನ "ಕಾರ್ಮಿಕರ ಮೇಲೆ" ಲೇಖನ 14 ರ ಷರತ್ತು 7 ರ ನಿಬಂಧನೆಗಳು ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದಲ್ಲಿ ಪಿಂಚಣಿಗಳು" ಮತ್ತು ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನು ಸಂಖ್ಯೆ 400-ಎಫ್ಜೆಡ್ "ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿಗಳ ಮೇಲೆ" ಲೇಖನ 17 ರ ಷರತ್ತು 4.6 "ಸಂಬಂಧಿತ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ನಿರ್ಣಯಿಸುವ ಉದ್ದೇಶಕ್ಕಾಗಿ ಸೇವೆಯ ಉದ್ದವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲು ಅವರು ಯಾವುದೇ ವಿಶೇಷ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿಲ್ಲ." ಆ. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಹೆಚ್ಚಿದ ಸ್ಥಿರ ಪಾವತಿಯನ್ನು ನ್ಯಾಯಾಲಯವು ಹಕ್ಕು ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸುತ್ತದೆ. ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚಿದ ಸ್ಥಿರ ಪಾವತಿಯನ್ನು ಲೆಕ್ಕಿಸುವುದಿಲ್ಲ.

ನನಗೆ ಇಬ್ಬರು ಬಾಲ್ಯದ ಗೆಳೆಯರಿದ್ದಾರೆ. ಒಬ್ಬರು ಉತ್ತರದ ಪ್ರಕಾರ ಮತ್ತು 1 ನೇ ಪಟ್ಟಿಯಲ್ಲಿ 45 ನೇ ವಯಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ ನಿವೃತ್ತರಾದರು. ವಿಮಾ ಅನುಭವ 23 ವರ್ಷಗಳು. ಅವರು ಹೆಚ್ಚಿದ PV ಅನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ಎರಡನೆಯದು 14 ವರ್ಷಗಳ RKS ಮತ್ತು 2 ನೇ ಪಟ್ಟಿ, 39 ವರ್ಷಗಳ ವಿಮಾ ಅನುಭವ, 51 ವರ್ಷಗಳ ನಿವೃತ್ತಿ ಹೊಂದಿದೆ. ಇಎಫ್ ಕೂಡ ಹೆಚ್ಚಳವಿಲ್ಲದೆ ಇದೆ. ಇಬ್ಬರೂ 2002 ರ ಮೊದಲು ಉತ್ತರದ ಅನುಭವವನ್ನು ಗಳಿಸಿದರು

ಐರಿನಾಝ್

ಡಿಸೆಂಬರ್ 30, 2017

ನೀವು KS ಪ್ರದೇಶಗಳಿಗೆ ಸಮೀಕರಿಸಿದ ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದರೆ ಹೆಚ್ಚಿದ EF ಅನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಲು KS ಪ್ರದೇಶಗಳನ್ನು ಏಕೆ ಪರಿಗಣಿಸುತ್ತೀರಿ? ಕಾನೂನು ಸಂಖ್ಯೆ 400 ISS ಗಾಗಿ ಪ್ರತ್ಯೇಕ ಷರತ್ತು ಹೊಂದಿದೆ. ಚಿಂತನೆಗಾಗಿ ಆಹಾರ: ಕಾನೂನು ಸಂಖ್ಯೆ 400 ರ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 17 ರ 5 ನೇ ಅಂಶ
5. ದೂರದ ಉತ್ತರದ ಪ್ರದೇಶಗಳಿಗೆ ಸಮನಾಗಿರುವ ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಕನಿಷ್ಠ 20 ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ವರ್ಷಗಳ ಕಾಲ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ಮತ್ತು ಪುರುಷರಿಗೆ ಕನಿಷ್ಠ 25 ವರ್ಷಗಳು ಅಥವಾ ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ಕನಿಷ್ಠ 20 ವರ್ಷಗಳ ವಿಮಾ ದಾಖಲೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವವರು, ಹೆಚ್ಚಳಕ್ಕೆ ಅರ್ಹರಾಗಿರುತ್ತಾರೆ. ಒದಗಿಸಿದ ಅನುಗುಣವಾದ ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿಗೆ ಸ್ಥಾಪಿತ ಸ್ಥಿರ ಪಾವತಿಯ ಮೊತ್ತದ 30 ಪ್ರತಿಶತದಷ್ಟು ಮೊತ್ತದಲ್ಲಿ ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿ ಮತ್ತು ಅಂಗವೈಕಲ್ಯಕ್ಕಾಗಿ ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿಗೆ ಸ್ಥಿರ ಪಾವತಿಲೇಖನ 16 ರ ಭಾಗ 1 ಮತ್ತು 2 ಈ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನಿನ. 80 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸನ್ನು ತಲುಪಿದ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ಅಥವಾ ಗುಂಪು I ರ ಅಂಗವಿಕಲರು ಮತ್ತು (ಅಥವಾ) ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದ ಅಂಗವಿಕಲ ಕುಟುಂಬ ಸದಸ್ಯರ ಮೇಲೆ ಅವಲಂಬಿತರಾಗಿದ್ದಾರೆಅಂಕಗಳು 1, 3 ಮತ್ತು 4 ಭಾಗಗಳು 2 ಲೇಖನ 10 ಈ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನಿನಲ್ಲಿ, ಒದಗಿಸಲಾದ ಸ್ಥಿರ ಪಾವತಿಗಳಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಳಭಾಗಗಳು 1-3 ಈ ಲೇಖನವನ್ನು ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ ಸ್ಥಿರ ಪಾವತಿಯಲ್ಲಿನ ಅನುಗುಣವಾದ ಹೆಚ್ಚಳದ ಮೊತ್ತದ 30 ಪ್ರತಿಶತಕ್ಕೆ ಸಮನಾದ ಮೊತ್ತದಿಂದ ಹೆಚ್ಚಿಸಲಾಗಿದೆ. ನೀವು 01/01/2002 ರವರೆಗೆ 15 ವರ್ಷಗಳ ISS ಅನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೀರಿ, KS ಜಿಲ್ಲೆಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಇದು 01/01/2002 ರವರೆಗೆ 11 ವರ್ಷಗಳು 3 ತಿಂಗಳುಗಳಾಗಿರುತ್ತದೆ. 01/01/2002 ರಿಂದ ರಷ್ಯಾದಲ್ಲಿ ಕೊಡುಗೆಗಳ ವರ್ಗಾವಣೆಗೆ ವೈಯಕ್ತಿಕಗೊಳಿಸಿದ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರವಿದೆ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿ. ನೀವು "ಉತ್ತರ" ದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದರೆ, ನೀವು ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗೆ 2 ಪಟ್ಟು ಹೆಚ್ಚು ವರ್ಗಾಯಿಸುತ್ತೀರಿ ಮತ್ತು ಪಿಂಚಣಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಹೆಚ್ಚು. ಈ ಅವಧಿಗೆ ಹೆಚ್ಚಿದ EF ಪಡೆಯಲು ನೀವು ಬಯಸುವಿರಾ?

ಡಿಸೆಂಬರ್ 30, 2017

IrinaZ, ನಾನು ನಿನ್ನೆ 16 ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ವರ್ಷಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೇನೆ ಎಂದು ಬರೆದಿದ್ದೇನೆ (1986-2002) - KS ಗೆ ಸಮಾನವಾದ ಭೂಪ್ರದೇಶ, 6 ವರ್ಷಗಳು 2003-2009 ಮಿಶ್ರಿತ KS ಮತ್ತು ISS. ಈ 16 ಮತ್ತು 6 ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ವರ್ಷಗಳು ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ಪರಿಭಾಷೆಯಲ್ಲಿ ದೂರದ ಉತ್ತರದ 15 ಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನದನ್ನು ನೀಡುತ್ತವೆ, ಅಂದರೆ. ಷರತ್ತುಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದನ್ನು ಈಗಾಗಲೇ ಪೂರೈಸಲಾಗಿದೆ - ನಾನು ದೂರದ ಉತ್ತರದಲ್ಲಿ 15 ವರ್ಷಗಳ ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ಅನುಭವವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೇನೆ. ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯು ಇದನ್ನು ನಿರಾಕರಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ನನಗೆ ಒಂದು ಪ್ರಶ್ನೆಯಿದೆ: ನಾನು 15 ವರ್ಷಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ಫಾರ್ ನಾರ್ತ್ ಮತ್ತು 33 ವರ್ಷಗಳ ವಿಮಾ ಅನುಭವವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೇನೆ ಎಂಬ ಅಂಶವನ್ನು ಆಧರಿಸಿ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯು ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ನಿಯೋಜಿಸಿದೆ. ಪಿಎಫ್ ಅಧಿಕೃತವಾಗಿ ಈ ಸತ್ಯವನ್ನು ದೃಢಪಡಿಸಿದೆ. ಕಾನೂನು 400 ಹೇಳುತ್ತದೆ: "ಈ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನಿಗೆ ಅನುಸಾರವಾಗಿ ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿಯ ನಿಯೋಜನೆಯೊಂದಿಗೆ ಏಕಕಾಲದಲ್ಲಿ ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿಗೆ ಸ್ಥಿರ ಪಾವತಿಯನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಗಿದೆ." ಆದರೆ ಮುಂದೆ, ಸ್ಥಿರ ಪಾವತಿಗಾಗಿ ಸೇವೆಯ ಉದ್ದವು 24 ವರ್ಷಗಳು ಎಂದು PF ಬರೆಯುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಯಾವ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಹೇಳುವುದಿಲ್ಲ. ಮತ್ತು ಕಾನೂನು ಹೇಳುತ್ತದೆ: “ದೂರ ಉತ್ತರದ ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಕನಿಷ್ಠ 15 ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ವರ್ಷಗಳ ಕಾಲ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ಮತ್ತು ಪುರುಷರಿಗೆ ಕನಿಷ್ಠ 25 ವರ್ಷಗಳು ಅಥವಾ ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ಕನಿಷ್ಠ 20 ವರ್ಷಗಳ ವಿಮಾ ದಾಖಲೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ನಿಗದಿತ ಹೆಚ್ಚಳಕ್ಕೆ ಅರ್ಹರಾಗಿರುತ್ತಾರೆ. ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿಗೆ ಪಾವತಿ” ಮತ್ತು ಪಿಂಚಣಿ ಹಕ್ಕಿಗಾಗಿ ಸೇವೆಯ ವಿಮಾ ಉದ್ದವನ್ನು ಆದ್ಯತೆಯ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಮತ್ತು ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ನಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಿದ ಸ್ಥಿರ ಪಾವತಿಯ ಹಕ್ಕಿಗಾಗಿ ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಎಂದು ಎಲ್ಲಿಯೂ ಹೇಳುವುದಿಲ್ಲ.

bb, ನಮಸ್ಕಾರ! ಆದ್ದರಿಂದ ಪ್ರಕರಣವು ಈಗಾಗಲೇ ನ್ಯಾಯಾಲಯದಲ್ಲಿದೆ, ನಂತರ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯು ಈಗಾಗಲೇ ವಿಮರ್ಶೆಯನ್ನು ನೀಡಿದೆ ಮತ್ತು ಅದನ್ನು ಅಲ್ಲಿ ಬರೆಯಲಾಗಿದೆ: "ಕಾನೂನು ಸಂಖ್ಯೆ 400-FZ ನ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 17 ರ ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ 4 ರ ಪ್ರಕಾರ ಹೆಚ್ಚಿದ ಸ್ಥಿರ ಪಾವತಿಗೆ ಫಿರ್ಯಾದಿಯ ಹಕ್ಕನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುವಾಗ, ವಿಮಾ ಅವಧಿಯ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರವನ್ನು ಕಾನೂನು ಸಂಖ್ಯೆ 400 ರ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 11-13 ರ ನಿಬಂಧನೆಗಳಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಮಾಡಲಾಗಿದೆ - ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನು, ಅವುಗಳೆಂದರೆ: ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ಕ್ರಮದಲ್ಲಿ." ನಾನು ಮೇಲೆ ವಿವರಿಸಿದ ಪ್ರಕರಣದಲ್ಲಿ: “ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸುವಲ್ಲಿ, ಪಿಂಚಣಿಯ ಆರಂಭಿಕ ನಿಯೋಜನೆಯ ಹಕ್ಕನ್ನು ಮತ್ತು ಸ್ವೀಕರಿಸುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ನಿರ್ಣಯಿಸುವಾಗ ವಿಶೇಷ ಉದ್ದದ ಸೇವೆಯ ವಿಭಿನ್ನ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರಕ್ಕೆ ಯಾವುದೇ ಆಧಾರಗಳಿವೆ ಎಂದು ನ್ಯಾಯಾಲಯವು ಗಮನಿಸಬೇಕು ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸುತ್ತದೆ. 01/01/2015 ರೊಂದಿಗೆ ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿಯ ವಿಮಾ ಭಾಗದ ಸ್ಥಿರ ಮೂಲ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲಾಗಿದೆ - ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿಗೆ ಸ್ಥಿರ ಪಾವತಿಯಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ಹೆಚ್ಚಳವಿಲ್ಲ. ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನಿನ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 14 ರ ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ 7 ರ ನಿಬಂಧನೆಗಳು "ಆನ್ ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದಲ್ಲಿ ಲೇಬರ್ ಪಿಂಚಣಿಗಳು "ಮತ್ತು ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನು ಸಂಖ್ಯೆ 400-ಎಫ್ಜೆಡ್ನ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 17 ರ ಪ್ಯಾರಾಗಳು 4.6 "ವಿಮೆ ಪಿಂಚಣಿಗಳ ಮೇಲೆ" ಅವರು ಸಂಬಂಧಿತ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ನಿರ್ಣಯಿಸುವ ಉದ್ದೇಶಕ್ಕಾಗಿ ಸೇವೆಯ ಉದ್ದವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲು ಯಾವುದೇ ವಿಶೇಷ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವುದಿಲ್ಲ." ಮತ್ತು ಆರ್ಟಿಕಲ್ 13 ರ ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ 8 ರ ಪ್ರಕಾರ, ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿ, ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಗಳು ಮತ್ತು (ಅಥವಾ) ಈ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನು ಜಾರಿಗೆ ಬರುವ ಮೊದಲು ನಡೆದ ಇತರ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳ ಹಕ್ಕನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಲು ಸೇವೆಯ ಉದ್ದವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವಾಗ ಕೆಲಸದ (ಚಟುವಟಿಕೆ) ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಜಾರಿಯಲ್ಲಿರುವ ಶಾಸನಕ್ಕೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಯೋಜಿಸುವಾಗ ಸೇವೆಯ ಉದ್ದವನ್ನು ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದ ಸೇವೆಯ ಉದ್ದವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲು ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಂಡು ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದ ಸೇವೆಯ ಉದ್ದದಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು ಶಾಸನ (ಸೇವೆಯ ಉದ್ದವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲು ಆದ್ಯತೆಯ ವಿಧಾನವನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದು ಸೇರಿದಂತೆ), ವಿಮೆದಾರರ ಆಯ್ಕೆಯಲ್ಲಿ. ಮತ್ತು ಪಿಂಚಣಿದಾರರು ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ಕ್ರಮದಲ್ಲಿ ಎಣಿಕೆ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ. ಸ್ಥಿರ ಪಾವತಿ ಇಲ್ಲದೆ ಪಿಂಚಣಿ ಇದೆಯೇ? ಸಂ. ಹೆಚ್ಚಿದ ಸ್ಥಿರ ಪಾವತಿಯು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದ ಮೌಲ್ಯವೇ ಅಥವಾ ಅದನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಲು ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿದೆಯೇ?

ಇದು ಸರಿ, ಏಕೆಂದರೆ ಆರ್ಟ್ನ ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ 13 ರಲ್ಲಿ. 17 ಅನ್ನು ಬರೆಯಲಾಗಿದೆ: “ಈ ಲೇಖನದ ಭಾಗ 9 ರ ಪ್ರಕಾರ ಅನುಗುಣವಾದ ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ಗುಣಾಂಕದಿಂದ ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿಗೆ ಸ್ಥಿರ ಪಾವತಿಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಅರ್ಹತೆ ಹೊಂದಿರುವ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಿಗೆ ಮತ್ತು ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿಗೆ ಸ್ಥಿರ ಪಾವತಿಯ ಹೆಚ್ಚಳಕ್ಕೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಈ ಲೇಖನದ ಭಾಗ 4 ಅಥವಾ 5 ರೊಂದಿಗೆ, ವಿಮೆದಾರರ ಆಯ್ಕೆಗಾಗಿ ಸ್ಥಿರ ಪಾವತಿಯಲ್ಲಿ ಒಂದು ಹೆಚ್ಚಳವನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಗಿದೆ."

ಇದರ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ, ಒಂದು ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ "ವಿಮಾ ಅವಧಿಯ" ವ್ಯಾಖ್ಯಾನವು ವಿಭಿನ್ನ ಅರ್ಥಗಳನ್ನು ಹೊಂದಬಹುದು ಎಂದು ನಾನು ನಂಬುತ್ತೇನೆ. ಮತ್ತು 33 ವರ್ಷಗಳ ವಿಮಾ ಅನುಭವದ ಗುರುತಿಸುವಿಕೆಯ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಗದಿಪಡಿಸಿದರೆ, ಅದೇ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಹೆಚ್ಚಿದ ಸ್ಥಿರ ಮೊತ್ತದ ಹಕ್ಕು ಉದ್ಭವಿಸುತ್ತದೆ.

ಡಿಸೆಂಬರ್ 31, 2017

ಪಾವತಿಯ ಹಕ್ಕು ಮತ್ತು ಅದನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವ ಹಕ್ಕು ನ್ಯಾಯಾಲಯವು ಪ್ರವೇಶಿಸಬಹುದಾದ ಲೋಪದೋಷವಾಗಿದೆ ಎಂದು ನನಗೆ ತೋರುತ್ತದೆ (ಆದರೂ - ಅದನ್ನು ಓದಲು ಹೆಚ್ಚು ಸಮಯವಿಲ್ಲ - ವಿಶೇಷ ನಿಯಮಗಳ ಅನುಪಸ್ಥಿತಿಯ ವಿಷಯದಲ್ಲಿ ನಾನು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಬೆಂಬಲಿಸುತ್ತೇನೆ. ) ನೀವು ಉಲ್ಲೇಖಿಸಿದ ನ್ಯಾಯಾಂಗ ಅಭ್ಯಾಸಕ್ಕೆ ನಿಮ್ಮಿಂದ ಲಿಂಕ್ ಅನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯಲಾಗಲಿಲ್ಲ (ಈ ಅಭ್ಯಾಸದ ಕುರಿತು ನ್ಯಾಯಾಲಯದ ತೀರ್ಪನ್ನು ಹೆಚ್ಚು ನಿಖರವಾಗಿ ಸೂಚಿಸಲು ನಾನು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಕೇಳುತ್ತೇನೆ).
ಆದಾಗ್ಯೂ, ಸರ್ಟಿಯೊರಾರಿಗಾಗಿ ಅರ್ಜಿಯು ನೋಯಿಸುವುದಿಲ್ಲ (ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ಆದೇಶದ ಬಗ್ಗೆ, ಇದು ವಿಶೇಷ ನಿಯಮದಂತೆ ಲಭ್ಯವಿಲ್ಲ) ಆದ್ದರಿಂದ ನ್ಯಾಯಾಲಯವು ಆಂತರಿಕ ಕನ್ವಿಕ್ಷನ್ ಮೂಲಕ ಮಾರ್ಗದರ್ಶನ ಮಾಡಲು ಕಡಿಮೆ ಪ್ರಲೋಭನೆಗೆ ಒಳಗಾಗುತ್ತದೆ.
bb

ಡಿಸೆಂಬರ್ 31, 2017

ಪ್ರಕರಣವು ಹಾಗೆ ಅಲ್ಲ, ಆದರೆ ಇಲ್ಲಿ ಈ ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ ಇದೆ: “ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸುವಲ್ಲಿ, ಪಿಂಚಣಿಯ ಆರಂಭಿಕ ನಿಯೋಜನೆಯ ಹಕ್ಕನ್ನು ನಿರ್ಣಯಿಸುವಾಗ ವಿಶೇಷ ಉದ್ದದ ಸೇವೆಯ ವಿಭಿನ್ನ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರಕ್ಕೆ ಯಾವುದೇ ಆಧಾರಗಳಿವೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಗಮನಿಸುವುದು ಅಗತ್ಯವೆಂದು ನ್ಯಾಯಾಲಯವು ಪರಿಗಣಿಸುತ್ತದೆ. ಮತ್ತು 01/01/2015 ರಿಂದ ವೃದ್ಧಾಪ್ಯದ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿಯ ವಿಮಾ ಭಾಗದ ಹೆಚ್ಚಿದ ಸ್ಥಿರ ಮೂಲ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಪಡೆಯುವ ಹಕ್ಕು - ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿಗೆ ಸ್ಥಿರ ಪಾವತಿಯಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ಹೆಚ್ಚಳಗಳಿಲ್ಲ.ಆರ್ಟಿಕಲ್ 14 ರ ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ 7 ರ ನಿಬಂಧನೆಗಳು ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನಿನ "ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿಗಳ ಮೇಲೆ" ಮತ್ತು ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನು ಸಂಖ್ಯೆ 400-ಎಫ್ಜೆಡ್ "ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿಗಳ ಮೇಲೆ" ಆರ್ಟಿಕಲ್ 17 ರ ಪ್ಯಾರಾಗಳು 4.6 ಅನ್ನು ನಿರ್ಣಯಿಸುವ ಉದ್ದೇಶಕ್ಕಾಗಿ ಸೇವೆಯ ಉದ್ದವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲು ಯಾವುದೇ ವಿಶೇಷ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿಲ್ಲ. ಅನುಗುಣವಾದ ಹಕ್ಕುಗಳು ... "ನನ್ನ ಅಭಿಪ್ರಾಯದಲ್ಲಿ, ಇದು ಏನನ್ನಾದರೂ ಹೇಳುತ್ತದೆ.

ಜನವರಿ 1, 2018

ಹಲೋ ಪ್ರಿಯ!
ತ್ವರಿತ ಉತ್ತರಕ್ಕಾಗಿ ಧನ್ಯವಾದಗಳು. ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸಿದ ನ್ಯಾಯಾಲಯದ ತೀರ್ಪು ಸರಳವಾಗಿ ಅದ್ಭುತವಾಗಿದೆ! ನೀವು ಸೂಚಿಸಿದ ನಿರ್ಧಾರವನ್ನು ಮಾಡಿದ ನ್ಯಾಯಾಧೀಶರಂತಹ ನಿಖರವಾಗಿ ಅಂತಹ ನ್ಯಾಯಾಧೀಶರು, PF ನ ಅನಿಯಂತ್ರಿತತೆಯನ್ನು ಯಾರು ಮುಗಿಸುತ್ತಾರೆ (ನಾನು ಬಲವಾಗಿ ಭಾವಿಸುತ್ತೇನೆ. ಮತ್ತು ಅಂತಹ ನ್ಯಾಯಾಧೀಶರನ್ನು ನಾನು ತಿಳಿದಿದ್ದೇನೆ). "ಕಾನೂನಿನ ವಿಭಿನ್ನ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನವನ್ನು ಗುರಿಯಾಗಿಟ್ಟುಕೊಂಡು ಪ್ರತಿವಾದಿಯ ಹೇಳಿಕೆಗಳು ತಪ್ಪಾಗಿವೆ ಮತ್ತು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ" ಎಂಬ ಪಠ್ಯವು ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಆಹ್ಲಾದಕರವಾಗಿರುತ್ತದೆ - ಪಿಎಫ್ ಕಾನೂನಿನ ನಿಬಂಧನೆಗಳನ್ನು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ವಿರೂಪಗೊಳಿಸಿರುವುದರಿಂದ. ಖಾಸಗಿ ತೀರ್ಪು ನೀಡದಿರುವುದು ವಿಷಾದದ ಸಂಗತಿ (ನ್ಯಾಯಾಲಯದ ಹಕ್ಕನ್ನು ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಸಶಸ್ತ್ರ ಪಡೆಗಳ ಪ್ಲೆನಮ್ನ ರೆಸಲ್ಯೂಶನ್ ಸಂಖ್ಯೆ 30 ರಲ್ಲಿ ನೇರವಾಗಿ ಸೂಚಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ನೀವು ರಚಿಸಿದ ವಿಷಯವನ್ನು ಇನ್ನೂ ಓದದಿದ್ದರೆ, ಬಹಳ ಗೌರವಾನ್ವಿತ, ಒಮ್ಮೆ ನೋಡಿ - ಈ ನಿರ್ಣಯವನ್ನು ಅಲ್ಲಿ ಉಲ್ಲೇಖಿಸಲಾಗಿದೆ. ಕಾನೂನು ಸಂಖ್ಯೆ 173-ಎಫ್‌ಜೆಡ್ ಅನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸುವ ಮೊದಲು ಮತ್ತು ಕಾನೂನು ಸಂಖ್ಯೆ ಪರಿಚಯಿಸುವ ಮೊದಲು ಜಾರಿಯಲ್ಲಿದ್ದ ಕಾನೂನಿನ ನಿಬಂಧನೆಗಳನ್ನು ಅನ್ವಯಿಸುವ ಮಾರ್ಗವನ್ನು ಸಹ ನೀವು ಕಾಣಬಹುದು. 400-FZ, ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಅಭ್ಯಾಸದಲ್ಲಿ ಈ "ವಸ್ತುಗಳನ್ನು" ಸೂಚಿಸಲಾಗಿದ್ದರೂ - ಆದರೆ ಹಾಗೆ ಅಲ್ಲ, ನನ್ನ ಅಭಿಪ್ರಾಯದಲ್ಲಿ, ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ). ಆದಾಗ್ಯೂ, ಖಾಸಗಿ ತೀರ್ಪನ್ನು ನೀಡುವ ಅವಶ್ಯಕತೆಯು ಆಗಾಗ್ಗೆ ನ್ಯಾಯಾಲಯವನ್ನು ಕೆರಳಿಸುತ್ತದೆ - ಅವರು ಒಬ್ಬ ನಾಗರಿಕನ ಬೇಡಿಕೆಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಲು ಬಯಸುತ್ತಾರೆ, ಆದರೆ ನಂತರ ಸಾವಿರ ಜನರನ್ನು "ಎಸೆಯುತ್ತಾರೆ" (ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರೂ ಅದೇ ವಿಷಯವನ್ನು ಮತ್ತೆ ಮತ್ತೆ ಸಾಬೀತುಪಡಿಸಬೇಕು). ಮತ್ತು ಅಂತಹ ಹಕ್ಕನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸುವ ನಿರ್ಧಾರವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಸಮಸ್ಯೆ ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ನಿಮ್ಮೊಂದಿಗೆ ಇರುತ್ತದೆ (ಆದಾಗ್ಯೂ, ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ನ್ಯಾಯಾಲಯವು ಮಾಡಿದ ಖಾಸಗಿ ತೀರ್ಪನ್ನು ಜಿಲ್ಲಾ ನ್ಯಾಯಾಲಯವು ಒಂದು ವರ್ಷದವರೆಗೆ ನಿರ್ಲಕ್ಷಿಸಿದಾಗ ನನ್ನ ಅಭ್ಯಾಸದಲ್ಲಿ ಒಂದು ಪ್ರಕರಣವಿತ್ತು - ಕರೆಯಲ್ಪಡುವ " "ಹುಡುಗಿಯರು" ಕಛೇರಿಯಿಂದ ತಮ್ಮನ್ನು ಗುರುತಿಸಿಕೊಂಡರು, "ಸಮಾಧಿ" ಎಂದು ಮಾತನಾಡಲು, ನ್ಯಾಯಾಧೀಶರು, ಮತ್ತು ಅವರು, ನ್ಯಾಯಾಧೀಶರು, ಖಾಸಗಿ ತೀರ್ಪಿನ ಬಗ್ಗೆ ಅವಳು ಎಲ್ಲಿ ತಿಳಿಯಬಹುದು? ಕಚೇರಿಯಿಂದ ಮಾತ್ರ! ಮತ್ತು ಒಂದು ವರ್ಷದ ನಂತರ ನಾನು ನ್ಯಾಯಾಲಯಕ್ಕೆ ಬಂದು ಬರೆದಾಗ ಒಂದು ಸಣ್ಣ, ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಚಿಕ್ಕದಾಗಿದೆ ಒಂದು ಕಾಗದದ ತುಂಡು -ಭೂಕಂಪ ಪ್ರಾರಂಭವಾಯಿತು, ಮತ್ತು "ಮೇಲಧಿಕಾರಿಗಳು" ತೀವ್ರವಾಗಿ ಹೊಡೆದರು. ಇದು ಇನ್ನೂ ಕೂಗುತ್ತಿದೆ, ಮತ್ತು ಹತ್ತು ವರ್ಷಗಳು ಈಗಾಗಲೇ ಕಳೆದಿವೆ). ತೀರ್ಮಾನ - ನ್ಯಾಯಾಲಯದಲ್ಲಿ ಏನು ಬೇಕಾದರೂ ಆಗಬಹುದು, ನೀವು ಅದನ್ನು ಎಲ್ಲಿ ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತೀರಿ ಮತ್ತು ಎಲ್ಲಿ ಕಂಡುಹಿಡಿಯುತ್ತೀರಿ ಎಂದು ನಿಮಗೆ ತಿಳಿದಿಲ್ಲ (ಮತ್ತು ನೀವು ಖಾಸಗಿ ನಿರ್ಣಯಕ್ಕಾಗಿ ಎರಡನೇ ನಿದರ್ಶನವನ್ನು ಕೇಳಬಹುದು).
ಆದಾಗ್ಯೂ, ಅಂತಹ (ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸಿದ) ಅಭ್ಯಾಸವು ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚು ಸುಗಮಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ, ಆದರೆ (ನನಗೆ ಖಚಿತವಾಗಿ ತಿಳಿದಿದೆ) ಈ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ನ್ಯಾಯಾಧೀಶರು ನಿಮ್ಮ ಹಕ್ಕನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಿದರೆ ಮಾತ್ರ. ಇತರ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ನಿಮ್ಮ ಕಾರ್ಯವು (ಈ ಅಭ್ಯಾಸದಿಂದ ನ್ಯಾಯಾಲಯದ ಮನಸ್ಸಿನ ಮೇಲೆ ಒತ್ತಡ ಹೇರದೆ) ಉಲ್ಲೇಖಿತ ಅಭ್ಯಾಸದಲ್ಲಿ ಈಗಾಗಲೇ ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಸರಾಗವಾಗಿ ಮತ್ತು ನಯವಾಗಿ ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸುವುದು (ನೇರ ಲಿಂಕ್ ಮೂಲಕ) ಅದನ್ನು ಅಕ್ಷರಶಃ ಉಲ್ಲೇಖಿಸದೆ (ಕನಿಷ್ಠ ಇದು ನಾನು ಹೇಗೆ ವರ್ತಿಸಲು ಒಗ್ಗಿಕೊಂಡಿದ್ದೇನೆ, ಎಲ್ಲಾ ರೀತಿಯ ಸೊಕ್ಕಿನ ನಾಗರಿಕರಿಂದ ಪದೇ ಪದೇ ನಮ್ಮ ಮೂಗುಗಳನ್ನು ಮೇಜಿನ ಮೇಲೆ ಎಳೆಯುತ್ತಿದ್ದೇನೆ, ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ನಾನು ಬಾಸ್ಟರ್ಡ್ ಮತ್ತು ಸೋಂಕನ್ನು ತಡೆಯುವ ಅವರ ಆಂತರಿಕ ನಂಬಿಕೆಯನ್ನು ಹೊರತುಪಡಿಸಿ ಬೇರೆ ಯಾವುದನ್ನೂ ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಬಯಸುವುದಿಲ್ಲ. PF ನಿಂದ "ಹುಡುಗಿಯರು" ಎಲ್ಲಾ ರೀತಿಯ ಸಣ್ಣ, ನಿಷ್ಪ್ರಯೋಜಕ ಜನರಿಗೆ ತಮ್ಮ ಕೆಲಸವನ್ನು ತುಂಬಾ ಸರಿಯಾಗಿ ಮತ್ತು ಅಗತ್ಯವಾದ ಕೆಲಸಗಳನ್ನು ಮಾಡುವುದರಿಂದ).
ಆದ್ದರಿಂದ, ಏನು ಮಾಡಬೇಕೆಂದು ಉಳಿದಿದೆ? ಕೇವಲ ಸುತ್ತಿಗೆ ಮತ್ತು ಸುತ್ತಿಗೆ, ನೀವು ಸರಿ ಎಂದು ಒತ್ತಾಯಿಸಿ (ಮೊದಲ ನಿದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ಅಲ್ಲ, ಆದರೆ ಎರಡನೆಯದು, ಮತ್ತು ನಂತರ ಅದು ನಿಲ್ಲುವವರೆಗೆ). ಮತ್ತು ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ಅದು ಅದೃಷ್ಟವಲ್ಲ ಎಂದರ್ಥ - ಏನೋ ಅದು ಕಾಣೆಯಾಗಿದೆ ಎಂದರ್ಥ.
ಅಭಿನಂದನೆಗಳು, bb

ಜನವರಿ 2, 2018

ಆತ್ಮೀಯ ಬಿಬಿ! ನಾನು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತೇನೆ. PF ಸಹ 3.5 ವರ್ಷಗಳ ಉತ್ತರದ ಅನುಭವವನ್ನು ಎಸೆದಿದೆ, ವಿವರಣೆಯೊಂದಿಗೆ: "ಇದು ನಿಮಗೆ ಯಾವ ವ್ಯತ್ಯಾಸವನ್ನುಂಟುಮಾಡುತ್ತದೆ, ನಿಮಗೆ ಸಾಕಷ್ಟು ಅನುಭವವಿದೆ." ಎಲ್ಲಾ ಮರು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರಗಳೊಂದಿಗೆ ನಾನು 15 ವರ್ಷಗಳ ವಿಮಾ ರಕ್ಷಣೆಯನ್ನು ಮತ್ತು 25 ವರ್ಷಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ವಿಮೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೇನೆ, ಅಂದರೆ. ಅವರು ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ನಿಯೋಜಿಸುತ್ತಾರೆ, ಆದರೆ ಎಷ್ಟು ಇರುತ್ತದೆ - ಆ ಜೋಕ್‌ನಂತೆ - “ಸರಿ, ನನಗೆ ಸಾಧ್ಯವಾಗಲಿಲ್ಲ ..”. ನಾನು ಯಾವ ಭಾವನೆಗಳನ್ನು ಅನುಭವಿಸಿದೆ ಮತ್ತು ಈ ಪದಗಳ ನಂತರ ನಾನು ಅವಳಿಗೆ ಏನು ಹೇಳಬೇಕೆಂದು ನಾನು ಇಲ್ಲಿ ವಿವರಿಸುವುದಿಲ್ಲ, ನಿಮಗೆ ತಿಳಿದಿದೆ ... ಆದರೆ ಅವರು ಅದನ್ನು ಇಷ್ಟಪಡದ ಕಾರಣ ಅವರು ನನ್ನನ್ನು ಹೊರಹಾಕಿದರು, ಅಲ್ಲಿ ಲೇಬರ್ ಕೋಡ್ನಲ್ಲಿ ವಜಾಗೊಳಿಸುವ ದಾಖಲೆಯನ್ನು ಮುದ್ರೆ ಮಾಡಲಾಗಿದೆ. ವಿಚಾರಣೆಯಲ್ಲಿ, ಅವರು ಯಾರ ವೆಚ್ಚದಲ್ಲಿ ವಾಸಿಸುವವರೊಂದಿಗೆ ಹೇಗೆ ವರ್ತಿಸಬೇಕು ಎಂದು ನಾನು ಅವರಿಗೆ ವಿವರಿಸುತ್ತೇನೆ, ಅವರು ನನ್ನಿಂದ ಕದ್ದ 1,300 ರೂಬಲ್ಸ್ / ತಿಂಗಳ ವ್ಯತ್ಯಾಸವನ್ನು ನಾನು ತೋರಿಸುತ್ತೇನೆ, 2000 ರ ಸರಾಸರಿ ಸಂಬಳದಿಂದ ನನ್ನ ಕಡಿತಗಳ ಬಗ್ಗೆ ನಾನು ಅವರಿಗೆ ಹೇಳುತ್ತೇನೆ- 2001 ರಲ್ಲಿ 35,000 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು, ದೇಶಕ್ಕೆ ಮಾಸಿಕ ಸರಾಸರಿಯೊಂದಿಗೆ, ಅದು ಏನೆಂದು ನಿಮಗೆ ತಿಳಿದಿದೆ. ಸರಿ, "ನಿಶ್ಚಿತ ಪಾವತಿಯ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲು" ಸೇವೆಯ ಉದ್ದವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವ ಅವರ ವಿಧಾನದ ಬಗ್ಗೆ. ಇದು ಇನ್ನೂ ಮೈನಸ್ 2400 ರೂಬಲ್ಸ್ / ತಿಂಗಳು. ನನ್ನಿಂದ ಕಿತ್ತುಕೊಂಡೆ. ಸರಿ, ಈ ರೀತಿ.

ವಾಸಿಲಿ

ಜನವರಿ 3, 2018

ಆತ್ಮೀಯ ಜಿಟಿಎನ್. ನನ್ನ ಅಭಿಪ್ರಾಯದಲ್ಲಿ, ವೊರೊನೆಜ್ ಮೇಲ್ಮನವಿ ನ್ಯಾಯಾಲಯದ ನಿರ್ಧಾರವನ್ನು ನಾನು ನೋಡಿದ್ದೇನೆ ಎಂದು ನಾನು ನಿಮಗೆ ತಿಳಿಸಲು ಬಯಸುತ್ತೇನೆ. ಪ್ರಶ್ನೆಯ ಸಾರವು ನಿಮ್ಮಂತೆಯೇ ಇರುತ್ತದೆ, ಹೆಚ್ಚಿದ ಪಾವತಿಯನ್ನು ನಿಯೋಜಿಸಲು ನಿರಾಕರಣೆ. ಪ್ರಕರಣವು ಕೆಲವು ಸೂಕ್ಷ್ಮ ವ್ಯತ್ಯಾಸಗಳಲ್ಲಿ ಭಿನ್ನವಾಗಿದೆ ... ಸೇವೆಯ ಉದ್ದದ ಪ್ರಕಾರ, RZD 16 ವರ್ಷಗಳ ಉತ್ತರದ ಅನುಭವ ಹೊಂದಿರುವ ಮಹಿಳೆಯ ಪ್ರಕರಣವನ್ನು ವಿವರಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಆಕೆಗೆ ಹೆಚ್ಚಿದ EF ಅನ್ನು ಸೂಚಿಸಲಾಯಿತು, ಆದರೆ ಮೇಲ್ಮನವಿ ನ್ಯಾಯಾಲಯದ ನಿರ್ಧಾರವನ್ನು ಪುರುಷನಿಗೆ ನಿರಾಕರಿಸಲಾಯಿತು. . ಈ ನಿರ್ಧಾರದಲ್ಲಿ ಶಾಸಕರು ಮುಂಚಿನ ನಿವೃತ್ತಿಯ ಹಕ್ಕನ್ನು ನೀಡಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಬರೆಯಲಾಗಿದೆ, ಆದರೆ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯು ಹೆಚ್ಚಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ದುರದೃಷ್ಟವಶಾತ್ ನಾನು ಈ ಪರಿಹಾರವನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯಲಾಗಲಿಲ್ಲ. ಇಬ್ಬರು ಮಕ್ಕಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಉತ್ತರ ಸೇವೆಯ ಪ್ರಕಾರ ಆರಂಭಿಕ ಪಿಂಚಣಿಗೆ ತನ್ನ ಹಕ್ಕನ್ನು ಸಾಬೀತುಪಡಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತಿರುವ ಮಹಿಳೆಗೆ ನಾನು ಈ ನಿರ್ಧಾರಕ್ಕೆ ಲಿಂಕ್ ಅನ್ನು ನೀಡಿದ್ದೇನೆ. ಅವಳು ವಿಚಾರಣೆಯನ್ನು ಗೆದ್ದಳು. ಅವಳ ವಿಷಯವಿಲ್ಲ. ನಾನು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಪತ್ರವ್ಯವಹಾರವನ್ನು ಅಳಿಸಿದ್ದೇನೆ ... ಆದರೆ ವ್ಯರ್ಥವಾಯಿತು. ಅವಳು ಸೈಟ್‌ಗೆ ಹೋಗುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ನಾನು ನೋಡುತ್ತೇನೆ. ವಕೀಲರ ಬಗ್ಗೆ ... ಕಾನೂನಿನ ಕೆಲವು ನಿಬಂಧನೆಗಳ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನದ ಬಗ್ಗೆ ನ್ಯಾಯಾಧೀಶರೊಂದಿಗೆ ಚರ್ಚೆಯು ಉದ್ಭವಿಸಿದರೆ, ನ್ಯಾಯಾಧೀಶರು ನಿಮ್ಮೊಂದಿಗೆ ಯಾವುದೇ ಸೂಕ್ಷ್ಮ ವ್ಯತ್ಯಾಸಗಳನ್ನು ಚರ್ಚಿಸುವುದಿಲ್ಲ, ಏಕೆಂದರೆ ನೀವು ಕಾನೂನು ಶಿಕ್ಷಣವನ್ನು ಹೊಂದಿಲ್ಲ.. ಅಂದರೆ, ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಮಾನವ ದೃಷ್ಟಿಕೋನದಿಂದ , ನ್ಯಾಯಾಧೀಶರು ನಿಮ್ಮ ಮಾತನ್ನು ಕೇಳಬಹುದು (ಅಥವಾ ಬಹುಶಃ ಅವನು ಕೇಳುವುದಿಲ್ಲ), ಆದರೆ ತನ್ನದೇ ಆದ ನಿರ್ಧಾರವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಾನೆ.

ಒಳ್ಳೆಯ ಆರೋಗ್ಯ!
ಗೌರವಾನ್ವಿತ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಎಚ್ಚರಿಕೆಗಳಿಗೆ ಸೇರಿಕೊಳ್ಳುವುದು (ಭಾವನೆಗಳನ್ನು ತಪ್ಪಿಸುವ ವಿಷಯದಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ದಾವೆಯಲ್ಲಿ ನೀವು ತುಂಬಾ ಘನ ಅನುಭವವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೀರಿ ಎಂದು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಂಡು), ನಾನು ನಿಮಗೆ ಶುಭ ಹಾರೈಸುತ್ತೇನೆ!
ಆದರೆ ನಾವು ನ್ಯಾಯಾಲಯದಲ್ಲಿ ಏಕೆ ಮಾತನಾಡಬಾರದು? ಹೇಳಲು ಹೆದರಿಕೆಯೆ (ಇದು ನನ್ನಿಂದ ಅಲ್ಲ, ಆದರೆ ಗೌರವಾನ್ವಿತ ವಕೀಲರಿಂದ ಕಾಮೆಂಟ್ ಮಾಡಲಾಗಿದೆ), ಆದರೆ ಕಾನೂನು (ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಸಿವಿಲ್ ಪ್ರೊಸೀಜರ್ ಕೋಡ್) ಮಾತನಾಡಲು ಮಾತ್ರವಲ್ಲದೆ ಲಿಖಿತ ವಿವರಣೆಗಳನ್ನು ನೀಡುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ (ಕರೆಯುವುದು ಸೇರಿದಂತೆ ಸಮೀಕ್ಷೆಪ್ರತಿವಾದಿಯ ಲಿಖಿತ ಆಕ್ಷೇಪಣೆಗಳಿಗೆ) , ಚಾಚುಮತ್ತು ಭಾಷಣದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ರೆಕಾರ್ಡಿಂಗ್‌ಗಳನ್ನು ಬಳಸುವ ಅವಕಾಶಕ್ಕಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಿ (ಪ್ರಶ್ನೆಗೆ ಗಮನಾರ್ಹ ಪ್ರಮಾಣದ ಡಿಜಿಟಲ್ ಮಾಹಿತಿಯ ಪ್ರಸ್ತುತಿ ಅಗತ್ಯವಿದ್ದರೆ, ಅದು - ಯಾವಾಗಲೂ ಮತ್ತು ಎಲ್ಲರೂ ಅಲ್ಲ, ಆದರೆ ಹಕ್ಕುಗಳು ಒಂದೇ ಆಗಿರುತ್ತವೆ - ಮೆಮೊರಿಯಲ್ಲಿ ಉಳಿಸಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು) , ತದನಂತರ ಭಾಷಣದ ಪಠ್ಯವನ್ನು ಕೇಸ್ ಮೆಟೀರಿಯಲ್‌ಗೆ ಸೇರಿಸಲು ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಿ, ಮತ್ತು ಅಂತಹ ಪಠ್ಯವನ್ನು ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ಸೇರಿಸಲು ಸಹ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಿ (ಸಲ್ಲಿಸುವ ಮೂಲಕ ಕಛೇರಿಲಿಖಿತ ಮನವಿ ಬೇಗ) ಇದಲ್ಲದೆ (ಇದು ಈಗಾಗಲೇ ಇಲ್ಲಿ ಸಾಕಷ್ಟು ಭಯಾನಕವಾಗಿದೆ) - ಇದು ಸಾಧ್ಯ ಮತ್ತು ಅಗತ್ಯ ವಾದಿಸುತ್ತಾರೆನ್ಯಾಯಾಲಯದೊಂದಿಗೆ - ಹೊಸ ಪುರಾವೆಗಳನ್ನು ಆಧರಿಸಿ ಹೊಸ ವಾದಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುವ ಮೂಲಕ (ಮುಖ್ಯ ವಿಷಯವೆಂದರೆ ಅವುಗಳನ್ನು ಮೊದಲ ನಿದರ್ಶನದ ನ್ಯಾಯಾಲಯಕ್ಕೆ ಸಮಯೋಚಿತವಾಗಿ ಒದಗಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ - ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ ಅವುಗಳನ್ನು ಎರಡನೇ ನಿದರ್ಶನದ ನ್ಯಾಯಾಲಯವು ಪರಿಗಣಿಸದೆ ಬಿಡಬಹುದು). ನ್ಯಾಯಾಲಯದಲ್ಲಿ ನಡವಳಿಕೆಯ ತಂತ್ರಗಳು ಮತ್ತು ತಂತ್ರಗಳನ್ನು ನೀವು ಬೆನ್ನುಮೂಳೆಯ ಪ್ರತಿಫಲಿತಗಳ ಸಹಾಯದಿಂದ ನಿರ್ಧರಿಸಬೇಕು, ಮಾತನಾಡಲು, ನಿಮ್ಮ "ಭಾವನೆ" ಯನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿ - ನಿಮ್ಮ ನ್ಯಾಯಾಧೀಶರು ಮಾಡಿದ ನಿರ್ಧಾರಗಳನ್ನು ಆನ್‌ಲೈನ್‌ನಲ್ಲಿ ಓದುವುದು ಸಹ ಉಪಯುಕ್ತವಾಗಿದೆ - ಹೆಸರು ಈಗಾಗಲೇ ತಿಳಿದಿರುವ (ಆದ್ದರಿಂದ ಅನುಗುಣವಾದ ನಾಗರಿಕನ ವಿವೇಕ ಮತ್ತು ಭ್ರಷ್ಟಾಚಾರದ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತದೆ - ಮತ್ತು ತೆಗೆದುಕೊಂಡ ನಿರ್ಧಾರಗಳನ್ನು ವಿಶ್ಲೇಷಿಸುವ ಮೂಲಕ - ಒಬ್ಬನು ತನ್ನನ್ನು ತಾನು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ಓರಿಯಂಟೇಟ್ ಮಾಡಬಹುದು. ಉದಾಹರಣೆಗೆ - ಇದೇ ರೀತಿಯ ಪ್ರಕರಣಗಳು, ಆದರೆ ನಿರ್ಧಾರಗಳು - ಲೂಪ್‌ನಲ್ಲಿಯೂ ಸಹ - ವಿರುದ್ಧ ಮತ್ತು ಸಮ. ಉದಾಹರಣೆಗಳು - "ಸರಿಯಾದ" ಗಾಗಿ ನಾನು ವಿವರಿಸುತ್ತೇನೆ).
ಬಹಳ ಉಪಯುಕ್ತವಾದ ವರ್ತನೆಯೆಂದರೆ, ಸಮಸ್ಯೆಯು ನಿಮ್ಮ (ಅವುಗಳೆಂದರೆ ನಿಮ್ಮ) ವಸ್ತು ಆಸಕ್ತಿಗಳು ಮತ್ತು ಹಕ್ಕುಗಳ ಮೇಲೆ ನೇರವಾಗಿ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತದೆ ಎಂದು ನೀವು ನಿರಂತರವಾಗಿ ಮತ್ತು ಬೇರ್ಪಡಿಸಲಾಗದಂತೆ ಒತ್ತಿಹೇಳುತ್ತೀರಿ, ಸಮಸ್ಯೆಯು ಅತ್ಯಂತ ಕ್ಷುಲ್ಲಕವಾಗಿದೆ, ವಿಸ್ತಾರದ ಹಕ್ಕುಗಳಿಲ್ಲದೆ, ಆದರೆ ಪರಿಹಾರವಿಲ್ಲದೆ ಅದನ್ನು ತೊಡೆದುಹಾಕಲು ಅಸಾಧ್ಯ. ನಿಮ್ಮ ಹಕ್ಕುಗಳ ಉಲ್ಲಂಘನೆ (ನಿಮ್ಮ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮದು ಮಾತ್ರ) ಹಕ್ಕುಗಳು. ಈ ಎಲ್ಲಾ ಸೂತ್ರಗಳನ್ನು ಒಮ್ಮೆಯಾದರೂ ಧ್ವನಿ ನೀಡಬೇಕು ಮತ್ತು ಅವುಗಳನ್ನು ಪ್ರೋಟೋಕಾಲ್‌ನಲ್ಲಿ ಸೂಚಿಸಲಾಗಿದೆ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು. ಗೈರುಹಾಜರಾದರೆ, ಪ್ರತಿ ನ್ಯಾಯಾಲಯದ ವಿಚಾರಣೆಯ ನಂತರ 5 ದಿನಗಳೊಳಗೆ ಪ್ರೋಟೋಕಾಲ್‌ನಲ್ಲಿ ಕಾಮೆಂಟ್‌ಗಳನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಿ. ಹೌದು, ಕೇಸ್ ಶೀಟ್‌ಗಳನ್ನು ಛಾಯಾಚಿತ್ರ ಮಾಡಲು ಇದು ಉಪಯುಕ್ತವಾಗಿದೆ ಮೊದಲುಪ್ರತಿ ನ್ಯಾಯಾಲಯದ ವಿಚಾರಣೆ (ಅವರು ಹಾಳೆಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು "ಗೊಂದಲಗೊಳಿಸಬಹುದು", "ಹುಡುಗಿಯರು", ನಿಮಗೆ ತಿಳಿದಿರುವಂತೆ, ಅವುಗಳನ್ನು ಎರಡು ಬೆರಳುಗಳಂತೆ "ತಪ್ಪಾಗಿ ಬರೆಯಲಾಗಿದೆ", ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಕಾನೂನು ಸಂಖ್ಯೆ 173-"F"Z - "F" ಎಂದರೇನು ಹೌದು, ಮುದ್ರಣದೋಷ ಸರಿ, ಇದು ತಕ್ಷಣವೇ ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿದೆ: ನ್ಯಾಯಾಲಯದಲ್ಲಿ - ಅವರು ನಿಮಗೆ ತಿಳಿಸುತ್ತಾರೆ - ಅಂತಹ ಯಾವುದೇ ಹಾಳೆ ಇಲ್ಲ, ಮತ್ತು ವಿಚಾರಣೆಯ ನಂತರ - ರೈಲು ಈಗಾಗಲೇ ಹೊರಟಿದೆ, ಮೈದಾನದಲ್ಲಿ "ಸಕ್ಕರ್" ಅನ್ನು ನೋಡಿ. ಅಷ್ಟೆ.ಸಕಾಲದಲ್ಲಿ ಪತ್ತೆಯಾದ ಇಂತಹ ಪ್ರತಿಯೊಂದು "ಹಗರಣ" ಗಳಿಗೆ ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸುವುದು ಅವಶ್ಯಕ, ಮತ್ತು ಹಾಗೆ ಅಲ್ಲ, ಆದರೆ ಕಚೇರಿಯ ಮೂಲಕ. ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ಅವರು ಪ್ರಕರಣದಲ್ಲಿ ಭಾಗಿಯಾಗುವುದಿಲ್ಲ - ಅವರು' ನಾನು ಹೇಳುತ್ತೇನೆ, ಓಹ್, ಏನೂ ಇಲ್ಲ, ಏನೂ ಇಲ್ಲ, ನಾವು ಅದನ್ನು ನೋಡಿದ ನಂತರ - ಇಗೋ ಮತ್ತು ಕುರುಹು ಕಣ್ಮರೆಯಾಯಿತು. "ಹೋಗಿ", ಅಡಿಭಾಗವನ್ನು ಕತ್ತರಿಸಲಾಯಿತು). ಆದ್ದರಿಂದ ನೀವು ಶೀಟ್‌ಗಳಿಗೆ ವಿಷಯಗಳ ಕೋಷ್ಟಕವನ್ನು ಸಹ ಮಾಡಬೇಕಾಗಿದೆ (ಮತ್ತು ಸೂಚಿಸಿ: ಹಾಳೆ 2 ರಲ್ಲಿ ಅಸಂಬದ್ಧ ಮತ್ತು ಶೀಟ್ 14 ನಲ್ಲಿ ಬುಲ್‌ಶಿಟ್ ಇದೆ. ಮತ್ತು ನೀವು ನ್ಯಾಯಾಲಯಕ್ಕೆ ಮಾತನಾಡದಿದ್ದರೆ, ನೀವು ಅದನ್ನು ಪಡೆಯುವುದಿಲ್ಲ) .
ನಾವು ಭಾವಿಸುತ್ತೇವೆ (ವಿಚಾರಣೆಯ ನಂತರ ನಾವು ಹೇಗೆ ನಿಮ್ಮೊಂದಿಗೆ ಚರ್ಚಿಸುತ್ತೇವೆ ತಿಳುವಳಿಕೆ, ಕಾನೂನು ಸಂಖ್ಯೆ 400-FZ ನ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 3 ರ ಸಮಸ್ಯೆ. ಭವಿಷ್ಯಕ್ಕಾಗಿ ಒಂದು ಪ್ರೈಮರ್, ವಿಷಯಗಳು ಶಾಂತವಾದಾಗ), ಪ್ರಿಯ, ನಿಮ್ಮ ಅನುಭವದ ಮೇಲೆ (ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಜೊತೆಗೆ, ಬೇರೊಬ್ಬರು ಅದನ್ನು ಓದುತ್ತಾರೆ!). ಒಳ್ಳೆಯದಾಗಲಿ.

ಜನವರಿ 7, 2018

ಒಳ್ಳೆಯ ಆರೋಗ್ಯ!
ಸಿದ್ಧಾಂತದಲ್ಲಿ, ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸುವಾಗ, ನೀವು ಕೆಲಸದ ದಾಖಲೆ ಪುಸ್ತಕವನ್ನು ಮಾತ್ರ ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸಬೇಕು (ಹಕ್ಕನ್ನು ನೀಡುವ ಅದೇ ಉದ್ಯೋಗದಾತರೊಂದಿಗೆ ಅದೇ ಕೆಲಸದ ಸಂಗತಿಯು ಪಾವತಿ ಫೈಲ್‌ನಲ್ಲಿ ಈಗಾಗಲೇ ಲಭ್ಯವಿರುವ ಪುರಾವೆಗಳಿಂದ ದೃಢೀಕರಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿದೆ. ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ಕಾರ್ಯವಿಧಾನ ಪುರಾವೆ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿದೆ). ಈ ಊಹೆಯು ಕಾನೂನನ್ನು ಆಧರಿಸಿದೆ, ಇದು ಒಂದು ಕಡೆ, ಸ್ಥಾಪಿತ ಸಮಯದ ಚೌಕಟ್ಟಿನೊಳಗೆ ಅಧಿಕೃತ ದೇಹಕ್ಕೆ ವೈಯಕ್ತಿಕಗೊಳಿಸಿದ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಒದಗಿಸಲು ಉದ್ಯೋಗದಾತರನ್ನು ನಿರ್ಬಂಧಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಮತ್ತೊಂದೆಡೆ, ಸಮಯೋಚಿತತೆ ಮತ್ತು ಸಂಪೂರ್ಣತೆಯನ್ನು ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ ಮಾಡಲು ಅಧಿಕೃತ ದೇಹವನ್ನು ನಿರ್ಬಂಧಿಸುತ್ತದೆ. ಅಂತಹ ಮಾಹಿತಿಯ ಸಲ್ಲಿಕೆ. ಆದರೆ - ಮೂರನೇ ಕೈಯಲ್ಲಿ, ಏಪ್ರಿಲ್ 20, 2017 ರಂದು ನಿರ್ಣಯ ಸಂಖ್ಯೆ 758-O ನಲ್ಲಿ. ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಸಾಂವಿಧಾನಿಕ ನ್ಯಾಯಾಲಯವು ಉದ್ಯೋಗಿ (ಕಾನೂನಿನ ಮೂಲಕ) ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಮತ್ತು ಅಧಿಕೃತ ದೇಹವನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ವಂಚಿತಗೊಳಿಸುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ಸೂಚಿಸಿದೆ (ಮತ್ತು ಅಂತಹ ದೇಹವು ಈಗ ಫೆಡರಲ್ ತೆರಿಗೆ ಸೇವೆಯಾಗಿದೆ - 2017 ರಿಂದ ಅದು ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಿದೆ ವಿಮಾ ಕಂತುಗಳ ಆಡಳಿತ ಎಂದು ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ) ಕೊಡುಗೆಗಳ ಸಂಪೂರ್ಣ ಮತ್ತು ಸಮಯೋಚಿತ ಪಾವತಿಯ ಬಗ್ಗೆ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಒದಗಿಸುವ ವಿನಂತಿಯೊಂದಿಗೆ ಮತ್ತು (ಅಗತ್ಯವಿದ್ದರೆ) ಕೊಡುಗೆಗಳ ಪಾವತಿಗಾಗಿ ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ವಿರುದ್ಧ ಕ್ಲೈಮ್ ಅನ್ನು ತರಲು.
ಇಲ್ಲಿಂದ ಕ್ರಿಯೆಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಅನುಸರಿಸಿ: - ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗೆ ಕೆಲಸದ ಪುಸ್ತಕವನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸುವುದರ ಜೊತೆಗೆ, ನೀವು ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿದೆಫೆಡರಲ್ ತೆರಿಗೆ ಸೇವೆಯನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸಿ ಮತ್ತು (ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ) ನಿಮ್ಮ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಅಂತಹ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಒದಗಿಸಲು (ಸೂಕ್ತ ಲಿಂಕ್ ಅನ್ನು ಸೂಚಿಸುವ ಮೂಲಕ ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಸಾಂವಿಧಾನಿಕ ನ್ಯಾಯಾಲಯದ ಮೇಲೆ ತಿಳಿಸಿದ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನವನ್ನು ಆಧರಿಸಿ) ಲಿಖಿತ ಅರ್ಜಿಯೊಂದಿಗೆ ಉದ್ಯೋಗದಾತರನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸಿ ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಕಡ್ಡಾಯ ಪಿಂಚಣಿ ವಿಮಾ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ವಿಮೆ ಮಾಡಿದ ವ್ಯಕ್ತಿಯಾಗಿ ಕಾನೂನುಬದ್ಧ ಆಸಕ್ತಿಗಳನ್ನು ಸರಿಯಾಗಿ ಗಮನಿಸಲಾಗಿದೆ. ಅಂತಹ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಿದ ನಂತರ (ಯಾವುದೇ ರೂಪದಲ್ಲಿ - ತಪ್ಪಾಗಿ ಒದಗಿಸಿದ ಮಾಹಿತಿಯ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಅಂತಹ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಒದಗಿಸಲು ಅಧಿಕಾರ ಹೊಂದಿರುವ ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ ಇರುತ್ತದೆ) - ನೀವು ಅದನ್ನು ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗೆ ಸಲ್ಲಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ.
ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯು ನಿಮ್ಮ ಅರ್ಜಿಯನ್ನು 3 ತಿಂಗಳವರೆಗೆ ಪರಿಗಣಿಸಬಹುದು (ಆಚರಣೆಯ ಪ್ರದರ್ಶನದಂತೆ, ಬಹುತೇಕ ಯಾವಾಗಲೂ) (ಈ ಮಧ್ಯೆ, ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯಿಂದ ಸ್ವೀಕರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಇದು ಲೆಕ್ಕಪರಿಶೋಧನೆಯ ಸಂಪೂರ್ಣತೆಯನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸುತ್ತದೆ. ಎಲ್ಲಾ ಕೊಡುಗೆಗಳಿಗಾಗಿ). ವಿಷಯವು ಆತ್ಮೀಯ AVE ನಿಂದ ಸಂದೇಶವನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ

ಕೆಎಸ್ ಪಿಂಚಣಿಗೆ ಹಕ್ಕನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಲು, 1 ವರ್ಷವನ್ನು 1.5 ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಎಲ್ಲಾ ಇತರ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರಗಳನ್ನು ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ನಡೆಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಎಂದು ಲಿಬ್ರಾ ಈಗಾಗಲೇ ನಿಮಗೆ ಬರೆದಿದ್ದಾರೆ. ಕಾನೂನು "ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಸರ್ಕಾರವು ನಿರ್ಧರಿಸಿದ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ" ಅನೇಕ ಉಲ್ಲೇಖಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ ಮತ್ತು ಈ ಸರ್ಕಾರದ ನಿರ್ಣಯಗಳು ತಿದ್ದುಪಡಿಗೆ ಒಳಪಟ್ಟಿರುತ್ತವೆ. ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿ ಶಾಖೆಗಳು ಪಾವತಿ ನಿಯಮಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಸೂಚನೆಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಪತ್ರಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುತ್ತವೆ. ವಿವಿಧ ನಗರಗಳಲ್ಲಿ "ಉತ್ತರ" ದಲ್ಲಿ ಕಾನೂನನ್ನು ವಿಭಿನ್ನವಾಗಿ ಅರ್ಥೈಸಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು, ಏಕೆಂದರೆ ಅವುಗಳು ಪರಸ್ಪರ ವಿರುದ್ಧವಾದ ಬಹಳಷ್ಟು ವಿವರಣೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿವೆ. ನಾನು ವಿಷಯದಿಂದ ವಿಪಥಗೊಳ್ಳುತ್ತೇನೆ - ನನ್ನ ಸ್ನೇಹಿತರೊಬ್ಬರು ಈಗ ಪಿಂಚಣಿಗಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ; ಕಾಲೇಜಿನಿಂದ ಪದವಿ ಪಡೆದ ನಂತರ, ಅವರು 1985 ರಿಂದ 1999 ರವರೆಗೆ ಕಿರೊವೊಗ್ರಾಡ್ (ಉಕ್ರೇನ್) ನಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದರು. ಆರು ತಿಂಗಳ ಹಿಂದೆ ಉಕ್ರೇನ್‌ನಲ್ಲಿ ಸಂಬಳದ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರಗಳು ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ಅನುಭವದ ದೃಢೀಕರಣವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ತಿಳಿಸಲಾಯಿತು, ಎರಡು ತಿಂಗಳ ಹಿಂದೆ 1992 ರಿಂದ 1999 ರವರೆಗಿನ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರಗಳು. ಅವರು ಅದನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಲಿಲ್ಲ - ಅವರು ಉಕ್ರೇನ್‌ನಲ್ಲಿ ಸೇವೆಯ ಉದ್ದವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಿಸದಂತೆ ಸೂಚನೆಗಳನ್ನು ಪಡೆದರು, ಅವರು 1985 ರಿಂದ 1992 ರವರೆಗೆ 1985 ರಿಂದ 1991 ರವರೆಗೆ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರವನ್ನು ಪುನಃ ಮಾಡಲು ಹೇಳಿದರು (???). ಒಂದು ವಾರದ ಹಿಂದೆ, ಪಿಎಫ್ ಉದ್ಯೋಗಿಯೊಬ್ಬರು ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರಗಳನ್ನು ತನ್ನಿ ಎಂದು ಹೇಳಿದರು, ನಾವು ಹೊಸ ಸೂಚನೆಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಿದ್ದೇವೆ - ನಾವು ಉಕ್ರೇನ್‌ಗೆ ವಿನಂತಿಯನ್ನು ಕಳುಹಿಸುತ್ತೇವೆ.

ಮೇ 9, 2018

ವಿಚಾರಣೆಯಲ್ಲಿ ನಾನು ಈ ಕೆಳಗಿನ ತಂತ್ರಗಳನ್ನು ಬಳಸಿದ್ದೇನೆ: ನಾನು ನನ್ನ ಹೇಳಿಕೆಯನ್ನು ಹೇಳುತ್ತೇನೆ, ನಂತರ ಕಾನೂನಿನ 400 ನೇ ವಿಧಿಯಿಂದ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ ಅನ್ನು ಓದುವ ಮೂಲಕ ನಾನು ಅದನ್ನು ಬೆಂಬಲಿಸುತ್ತೇನೆ. ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯು ಕಾನೂನುಗಳ 173 ಮತ್ತು 340 ನೇ ವಿಧಿಗಳನ್ನು ವಿಧಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿತು, ಆದರೆ ಸಂಭಾಷಣೆಯು ಈ ರೀತಿ ಹೋಯಿತು: 6-1-32 400 ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನಿನ ಪ್ರಕಾರ ನನಗೆ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ. ಚರ್ಚಿಸಿದ ವಿಷಯಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಕಾನೂನುಗಳು 173 ಮತ್ತು 340 ಈಗ ಜಾರಿಯಲ್ಲಿವೆ? ಇಲ್ಲ! ವಿದಾಯ! ನಾವು ಕಾನೂನಿನ ವಿಭಾಗ 400 ರ ನಿಬಂಧನೆಗಳನ್ನು ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತೇವೆ. ನಾನು ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಅಂಶವನ್ನು ಓದುತ್ತಿದ್ದೇನೆ. ನ್ಯಾಯಾಧೀಶರು PF ಗೆ ಹಲವಾರು ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಕೇಳಿದರು, ನಂತರ ಇದು: ಎಲ್ಲವೂ ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿದೆ, ಹಕ್ಕು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ತೃಪ್ತಿಗೊಂಡಿದೆ. ಮೂರು ವಾರಗಳ ನಂತರ, PF ಮೇಲ್ಮನವಿಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸುತ್ತದೆ, ಉಲ್ಲಂಘನೆಗಳೊಂದಿಗೆ ಹಾಗೆ ಮಾಡುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ನ್ಯಾಯಾಲಯವು ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಅವಧಿಯೊಳಗೆ ಉಲ್ಲಂಘನೆಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಹಾಕಲು ಆದೇಶಿಸುತ್ತದೆ. ಅವರು ಅದನ್ನು ತೊಡೆದುಹಾಕಿದರೆ, ದೂರು ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ನ್ಯಾಯಾಲಯಕ್ಕೆ ಹೋಗುತ್ತದೆ, ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ನ್ಯಾಯಾಲಯದ ನಿರ್ಧಾರವು ಕಾನೂನು ಬಲಕ್ಕೆ ಪ್ರವೇಶಿಸುತ್ತದೆ, ಇದು ಉತ್ತಮ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಜೂನ್ ಆರಂಭದಲ್ಲಿ ಸಂಭವಿಸುತ್ತದೆ. ಜೂನ್‌ನಲ್ಲಿ ಮರು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲು ಅವರಿಗೆ ಸಮಯವಿರುವುದಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಪಾವತಿಯು ಜುಲೈನಲ್ಲಿ ಸಂಭವಿಸುತ್ತದೆ. ಮನವಿಯನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಿದರೆ, ಅದು ಇನ್ನೊಂದು 2-3 ತಿಂಗಳುಗಳು. ಒಟ್ಟಾರೆಯಾಗಿ, ಒಂದು ವರ್ಷಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚು ಜಗಳ ಮತ್ತು ಕಳೆದುಹೋದ ಪಿಂಚಣಿ ಯೋಗ್ಯವಾದ ಮೊತ್ತ.

ಸ್ಥಿರ ಪಾವತಿಯನ್ನು ಮೂಲಭೂತ ಪಿಂಚಣಿಗೆ ಕಾನೂನುಬದ್ಧವಾಗಿ ಸ್ಥಾಪಿಸಿದ ಮೊತ್ತವಾಗಿ ಗೊತ್ತುಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ. ರಾಜ್ಯದ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಮೇಲೆ ಕೆಲವು ವರ್ಗದ ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ಇದನ್ನು ಒದಗಿಸಲಾಗಿದೆ. ಪಾವತಿಯನ್ನು ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತವಾಗಿ ಸೇರಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ; ಅದರ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರಕ್ಕಾಗಿ ನೀವು ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸಬೇಕು.

ಅದು ಏನು

ಸ್ಥಿರ ಪಾವತಿಯನ್ನು ಪಿಂಚಣಿಯ ಎರಡೂ ಭಾಗಗಳಿಗೆ ಸೇರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಅವುಗಳ ಮೇಲೆ ಅವಲಂಬಿತವಾಗಿಲ್ಲ. ಸ್ಥಿರ ಪಾವತಿಯು ಈ ಕೆಳಗಿನ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ:

ಆತ್ಮೀಯ ಓದುಗರೇ! ಲೇಖನವು ಕಾನೂನು ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಪರಿಹರಿಸುವ ವಿಶಿಷ್ಟ ವಿಧಾನಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಪ್ರಕರಣವೂ ವೈಯಕ್ತಿಕವಾಗಿದೆ. ನೀವು ಹೇಗೆ ತಿಳಿಯಲು ಬಯಸಿದರೆ ನಿಮ್ಮ ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ನಿಖರವಾಗಿ ಪರಿಹರಿಸಿ- ಸಲಹೆಗಾರರನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸಿ:

ಅರ್ಜಿಗಳು ಮತ್ತು ಕರೆಗಳನ್ನು ವಾರದ 24/7 ಮತ್ತು 7 ದಿನಗಳು ಸ್ವೀಕರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಇದು ವೇಗವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಉಚಿತವಾಗಿ!

• ಶುಲ್ಕದ ಮೊತ್ತವು ನೇಮಕಾತಿಯ ಕಾರಣವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ;
• ವಾರ್ಷಿಕವಾಗಿ ಸೂಚ್ಯಂಕ;
• ಮೂಲಭೂತ ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಗಾತ್ರವನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ;
• ಪರಿಚಯಿಸಲಾದ ನಿಯಮಗಳ ಸಹಾಯದಿಂದ ಶಾಸಕಾಂಗ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ನಿಯಂತ್ರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ;
• ರಾಜ್ಯದಿಂದ ಹಣಕಾಸಿನ ನೆರವು ಪಡೆಯುವ ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ನಾಗರಿಕರ ಹಕ್ಕನ್ನು ಪ್ರಾಯೋಗಿಕವಾಗಿ ಕಾರ್ಯಗತಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ.

ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುವ ಮೂಲಕ ಸ್ಥಿರ ಪಾವತಿಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಬಹುದು.

ಯಾರು ಅರ್ಹರು

ಕೆಳಗಿನವರು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ವಿತ್ತೀಯ ಭತ್ಯೆಗೆ ಅರ್ಹರಾಗಿದ್ದಾರೆ:

• ಪಿಂಚಣಿದಾರರು;
• ಬ್ರೆಡ್ವಿನ್ನರ್ ಇಲ್ಲದೆ ಉಳಿದಿರುವ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು;
• ಅಂಗವಿಕಲ ಜನರು;
• ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ವಿಶೇಷ ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ನಾಗರಿಕರು;
• ಕಷ್ಟಕರ ಅಥವಾ ಹಾನಿಕಾರಕ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದವರು.

ಉತ್ತರದವರಿಗೆ, ಅಗತ್ಯವಾದ ಸ್ಥಿತಿಯು ಸಾಮಾನ್ಯ ಉಪಸ್ಥಿತಿಯಾಗಿದೆ 20 ಮತ್ತು 25 ವರ್ಷಗಳು(ಗಂಡು ಮತ್ತು ಹೆಣ್ಣು) ಮತ್ತು ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ವಿಶೇಷ ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಉತ್ಪಾದನೆ 15 ವರ್ಷಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು. ಹಾನಿಕಾರಕ ಅಥವಾ ಕಷ್ಟಕರ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ತಮ್ಮ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ನಡೆಸಿದ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳನ್ನು ಅದೇ ಮಾನದಂಡಗಳ ಪ್ರಕಾರ ನಿರ್ಣಯಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಸ್ಥಿರ ಪಾವತಿಯನ್ನು ಪಿಂಚಣಿ ಸಂಚಯಗಳ ಒಂದು ಅಂಶದಿಂದ ಪ್ರತಿನಿಧಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಪಿಂಚಣಿ ಸುಧಾರಣೆಯ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ ವಿಮೆ ಮತ್ತು ಉಳಿತಾಯ ಭಾಗಗಳಾಗಿ ಒಟ್ಟು ನಗದು ವರ್ಗಾವಣೆಯ ವಿಭಜನೆಯೊಂದಿಗೆ ಇದರ ಸಂಭವವು ಸಂಬಂಧಿಸಿದೆ.

ರಷ್ಯಾದಲ್ಲಿ ಪಿಂಚಣಿ ಸುಧಾರಣೆಯ ನಂತರ ಬದಲಾವಣೆಗಳು

2015 ರಲ್ಲಿ, ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟವು ನಾಗರಿಕರೊಂದಿಗೆ ಅವರು ತಲುಪಿದಾಗ ವಸಾಹತುಗಳಿಗೆ ಹೊಸ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಅಳವಡಿಸಿಕೊಂಡಿದೆ. ಕೆಳಗಿನ ಸೂಚಕಗಳನ್ನು ಕಾರ್ಯಗತಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ:

1. ಗುಣಾಂಕ.
2. ಅವಲಂಬಿತ ಪ್ರಮಾಣಗಳು.

ವಿತ್ತೀಯ ಭತ್ಯೆಗಳ ಪಾವತಿಗಳು ಈ ಸೂಚಕಗಳ ಮೇಲೆ ನಿಖರವಾಗಿ ಅವಲಂಬಿತವಾಗಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದವು.

ನಿಮ್ಮ ಮೂಲ ಪಾವತಿಯನ್ನು ಪರಿವರ್ತಿಸಲಾಗುತ್ತಿದೆ

2015 ರಿಂದ ಪಿಂಚಣಿದಾರರು ಇದನ್ನು ನಂಬಬಹುದು:

• ವಿಮೆ;

ಮೂಲ ಭಾಗದ ರಚನೆಯು ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯಲ್ಲಿ ನಡೆಯುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ರಾಜ್ಯವು ದಾಖಲಿಸುತ್ತದೆ. ನಿಧಿಯ ನಿಧಿಯನ್ನು ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗೆ ಅಥವಾ ರಾಜ್ಯೇತರ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗೆ ಕೊಡುಗೆಗಳ ರೂಪದಲ್ಲಿ ಸ್ವತಂತ್ರವಾಗಿ ಸಂಗ್ರಹಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ರಷ್ಯಾದ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯಲ್ಲಿ, ನಿಧಿಯ ಭಾಗದ ಮೊತ್ತವು ಹೆಚ್ಚಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಹೂಡಿಕೆ ನಿಧಿಗಳು ಭವಿಷ್ಯದ ನಿವೃತ್ತಿಗಳಿಂದ ಆದಾಯವನ್ನು ಗಳಿಸಲು ಮತ್ತು ಅವರ ಖಾತೆಗಳನ್ನು ಬೆಳೆಸಲು ಹಣವನ್ನು ಹೂಡಿಕೆ ಮಾಡುತ್ತವೆ.

ಪಿಂಚಣಿ ಸುಧಾರಣೆಯ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ, ವಸ್ತು ಪಾವತಿಗಳ ಮೊತ್ತವು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ:

• ಒಟ್ಟು ಕೆಲಸದ ಅನುಭವ;
• ಕಡಿತಗಳನ್ನು ಮಾಡಲಾದ ಬಿಳಿ ಮಾಸಿಕ ಆದಾಯದ ಮೊತ್ತ;
• ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸು;
• ವೈಯಕ್ತಿಕ ಗುಣಾಂಕ.

ನಾಗರಿಕರ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿ ಗುಣಾಂಕವನ್ನು ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾಗಿ ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ. ಅವರು ರಷ್ಯಾದ ಸೈನ್ಯದ ಸಶಸ್ತ್ರ ಪಡೆಗಳಲ್ಲಿ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸುವ ಮೂಲಕ ಪ್ರಭಾವಿತರಾಗಿದ್ದಾರೆ, ಮಕ್ಕಳು ಮತ್ತು ಅಂಗವಿಕಲರನ್ನು ನೋಡಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ. ಗಾತ್ರವು ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ವರ್ಷಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಗೆ ನೇರವಾಗಿ ಸಂಬಂಧಿಸಿದೆ.

2019 ರಲ್ಲಿ ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿಗೆ ಸ್ಥಿರ ಪಾವತಿಯ ಮೊತ್ತ

2019 ರಲ್ಲಿ ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿಗೆ ನಿಗದಿತ ಪಾವತಿ. ಉದ್ಯೋಗದಲ್ಲಿರುವ ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸಿನ ನಾಗರಿಕರಿಗೆ, ಮುಂದುವರಿದ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಖಾತರಿಪಡಿಸಿದ ಮೊತ್ತದ ಹೊಂದಾಣಿಕೆಯು ಅನ್ವಯಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ಕಾನೂನಿನಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದ ಮೊತ್ತಕ್ಕೆ ಸೂಚ್ಯಂಕವನ್ನು ಅನ್ವಯಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ರಜೆಯ ಮೇಲೆ ಹೋದ ನಂತರ ಮಾತ್ರ.

ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯಲ್ಲಿ ರೂಪುಗೊಂಡ ಪಿಂಚಣಿ ಭಾಗದ ಪ್ರಮಾಣವನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಲು, ಗುಣಾಂಕದ ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ಅದರ ವೆಚ್ಚದಿಂದ ಗುಣಿಸುವುದು ಅವಶ್ಯಕ - ರಬ್ 78.28.

ವೃದ್ಧಾಪ್ಯದಿಂದ

1. 2019 ರಲ್ಲಿ, ಖಾತರಿ ಮೊತ್ತದ ಗಾತ್ರವನ್ನು ಗಾತ್ರದಿಂದ ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ 4805.11 ರೂ. ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸಿನ ಯಾವುದೇ ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ಇದು ಕನಿಷ್ಠವಾಗಿದೆ.
2. ಒಬ್ಬ ನಾಗರಿಕನು ಮಿತಿಯನ್ನು ದಾಟಿದ್ದರೆ, ಅವನು ಮೊತ್ತದಲ್ಲಿ ಪಾವತಿಗೆ ಅರ್ಹನಾಗಿರುತ್ತಾನೆ 9610.22 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು.

ಅಂಗವೈಕಲ್ಯದಿಂದ

ಅಂಗವಿಕಲರಿಗೆ, ಪಾವತಿಯ ಮೊತ್ತವು ನಿಯೋಜಿಸಲಾದ ಗುಂಪನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ:

• ಗುಂಪು I - 9610.22 ರೂ.;
• ಗುಂಪು II - 4805.11 ರೂ.;
• III ಗುಂಪು - 2402.56 ರೂ.

ಬ್ರೆಡ್ವಿನ್ನರ್ ನಷ್ಟಕ್ಕೆ

1. ಗುಂಪು III ರ ಅಂಗವಿಕಲರಿಗೆ ಪಾವತಿಯು ಒಂದೇ ಆಗಿರುತ್ತದೆ - 2402.56 ರೂ.
2. ಅವಲಂಬಿತರನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ನಾಗರಿಕರಿಗೆ, ಸ್ಥಿರ ಪಾವತಿಯನ್ನು ಅದಕ್ಕೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಸೇರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ 1601.70 ರೂ. ಪ್ರತಿ ಅಂಗವಿಕಲ ಅಥವಾ ಅಸಮರ್ಥ ಕುಟುಂಬದ ಸದಸ್ಯರಿಗೆ.

ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ವಿಶೇಷ ಪ್ರದೇಶಗಳು ಮತ್ತು ಪ್ರದೇಶಗಳ ನಿವಾಸಿಗಳಿಗೆ

ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಎಲ್ಲಾ ಸ್ಥಿರ ಪಾವತಿಗಳ ಗಾತ್ರವು ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ಗುಣಾಂಕದ ಡಿಜಿಟಲ್ ಮೌಲ್ಯದಿಂದ ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ.

ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಒಬ್ಬ ನಾಗರಿಕ ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ವಿಶೇಷ ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ವಾಸಿಸುತ್ತಿದ್ದರು ಮತ್ತು ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದರು ಮತ್ತು 1 ಅವಲಂಬಿತರನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ. ಖಾತರಿಪಡಿಸಿದ ಹಣದ ಮೊತ್ತವನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ:

4805.11*ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ಗುಣಾಂಕ+1601.70.

ಸ್ಥಿರ ಭಾಗವನ್ನು ಸೂಚಿಕೆ ಮಾಡುವುದು (ಹೆಚ್ಚಿಸುವುದು).

ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯಿಂದ ಸಂಚಯಗಳ ವಿಮಾ ಭಾಗಕ್ಕೆ ಅನುಮೋದಿತ ಪಾವತಿಗಳ ಮೊತ್ತದಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಳ ವಾರ್ಷಿಕವಾಗಿ ಸಂಭವಿಸುತ್ತದೆ. ಬೆಲೆ ಏರಿಕೆ ಮತ್ತು ಹಣದುಬ್ಬರ ಏರಿಕೆ ಇದಕ್ಕೆ ಕಾರಣ. 2019 ರಲ್ಲಿ, ಶೇಕಡಾವಾರು ಹೆಚ್ಚಳವು 5.4 ಆಗಿತ್ತು.

ಸ್ಥಿರ ಭಾಗದಲ್ಲಿನ ಹೆಚ್ಚಳವು ಯಾವಾಗಲೂ ದೇಶದಲ್ಲಿ ಹಣದುಬ್ಬರದ ಮಟ್ಟಕ್ಕೆ ಹೊಂದಿಕೆಯಾಗುವುದಿಲ್ಲ. 2016 ರಲ್ಲಿ, ವಿತ್ತೀಯ ಭತ್ಯೆಯ ಹೆಚ್ಚಳವು 4% ಮತ್ತು ಬೆಲೆಗಳ ಹೆಚ್ಚಳವು 12% ಆಗಿತ್ತು.

ಹೆಚ್ಚಿದ ಗಾತ್ರಕ್ಕೆ ಬಲ

ಸ್ಥಿರ ಪಾವತಿಯನ್ನು ಎರಡು ಗಾತ್ರಗಳಲ್ಲಿ ಒದಗಿಸಲಾಗಿದೆ:

1. ಮೂಲಭೂತ (ಕಾನೂನಿನಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿಷ್ಠಾಪಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿದೆ).
2. ವಿಸ್ತರಿಸಲಾಗಿದೆ (ಕೆಲವು ವರ್ಗದ ನಾಗರಿಕರಿಗೆ). ಅವನನ್ನು ನೇಮಿಸಬೇಕು:
   • 80 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನ ಪಿಂಚಣಿದಾರರು;
   • ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ವಿಶೇಷ ಪ್ರದೇಶಗಳ ನಿವಾಸಿಗಳು;
   • ಅಂಗವಿಕಲ ಜನರು;
   • ಇತರ ನಾಗರಿಕರನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ಅವರ ಮೇಲೆ ಅವಲಂಬಿತರಾಗಿದ್ದಾರೆ.

ದೂರದ ಉತ್ತರದ ನಿವಾಸಿಗಳಿಗೆ ಸ್ಥಿರ ಪಾವತಿಯ ಗಾತ್ರದಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಳವು ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ಗುಣಾಂಕದ ಬಳಕೆಯ ಮೂಲಕ ಸಂಭವಿಸುತ್ತದೆ. ಶತಮಾನೋತ್ಸವದ ವಯಸ್ಸನ್ನು ತಲುಪಿದ ನಂತರ, ವಿತ್ತೀಯ ಭತ್ಯೆಯನ್ನು ದುಪ್ಪಟ್ಟು ಮೊತ್ತದಲ್ಲಿ ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಪ್ರತಿ ಅವಲಂಬಿತರಿಗೆ, ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಮೊತ್ತದಲ್ಲಿ ಒದಗಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ 1601,70 .

ಉತ್ತರ ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಸ್ಥಿರ ಪಾವತಿ 50% ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ. ಇದು ಎಲ್ಲಾ ಶುಲ್ಕಗಳಿಗೂ ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆ. ಪಿಂಚಣಿದಾರರು ಏಕಕಾಲದಲ್ಲಿ ಹಲವಾರು ವರ್ಗಗಳಿಗೆ ಸೇರಿದವರಾಗಿದ್ದರೆ (ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಅವಲಂಬಿತರನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಅಪಾಯಕಾರಿ ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಉದ್ಯೋಗಿ), ಹಣವನ್ನು ಒಟ್ಟುಗೂಡಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಪಿವಿ ಇಲ್ಲದೆ ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿ

ಪ್ರಸ್ತುತ, ಪಿಂಚಣಿ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು 3 ಭಾಗಗಳಾಗಿ ವಿಂಗಡಿಸಲಾಗಿದೆ:

1. ವಿಮೆ.
2. ಸಂಚಿತ.
3. ನಿವಾರಿಸಲಾಗಿದೆ.

ವಿಮಾ ಭಾಗವು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ:

• ವೈಯಕ್ತಿಕ ಗುಣಾಂಕದ ಮೌಲ್ಯ;
• ಪಾಯಿಂಟ್ ಮೌಲ್ಯ.

ವಿಮಾ ಭಾಗವನ್ನು ಸೂತ್ರದ ಪ್ರಕಾರ ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ:

ವಿಮಾ ಭಾಗ = ಗುಣಾಂಕ * ಅದರ ವೆಚ್ಚ (ಪಿಂಚಣಿ ನಿಯೋಜನೆಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ)

2019 ರಲ್ಲಿ, 1 ಪಾಯಿಂಟ್ 78.58 ರೂಬಲ್ಸ್ಗೆ ಸಮಾನವಾಗಿರುತ್ತದೆ

ಕಡಿತಗಳು ಸಂಭವಿಸುವ ನಗದು ರಸೀದಿಗಳ ಮೇಲಿನ ಮೇಲಿನ ಮಿತಿಯಾಗಿದೆ 73000 ರಬ್.. ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿ ನೇರವಾಗಿ ಕೆಲಸದ ವರ್ಷಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ ಮತ್ತು ನಿವೃತ್ತಿಯ ವರ್ಷವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ.

ತಡವಾಗಿ ನಿರ್ಗಮಿಸುವ ಪ್ರೀಮಿಯಂ ದರಗಳು

ಶಾಸಕಾಂಗ ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸು:

• 55 ವರ್ಷಗಳು- ಸ್ತ್ರೀಯರಿಗೆ;
• 60 ವರ್ಷಗಳು- ಪುರುಷರಿಗೆ.

ಹಾನಿಕಾರಕ ಮತ್ತು ಅಪಾಯಕಾರಿ ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಉದ್ಯಮಗಳ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು, ಕೆಲವು ನಾಗರಿಕ ಸೇವಕರು ಮತ್ತು ದೂರದ ಉತ್ತರದ ನಿವಾಸಿಗಳು ಅರ್ಹವಾದ ವಿಶ್ರಾಂತಿಯ ವರ್ಷಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ.

2015 ರಿಂದ, ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದಲ್ಲಿ ಪ್ರೀಮಿಯಂ ಗುಣಾಂಕಗಳು ಜಾರಿಯಲ್ಲಿವೆ. ಅವರ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ, ಪಿಂಚಣಿಯ ವಿಮಾ ಭಾಗವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ. ವಿಧಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ ನಿವೃತ್ತಿ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಮಿಕ ಚಟುವಟಿಕೆಯ ಮುಕ್ತಾಯದ ಕ್ಷಣವನ್ನು ವಿಸ್ತರಿಸುವ ಗುಣಾಂಕಗಳು:

• ಕನಿಷ್ಠ ಮುಂದೂಡಿಕೆ ಆಗಿದೆ 1 ವರ್ಷಅಗತ್ಯ ವಯಸ್ಸನ್ನು ತಲುಪುವ ಕ್ಷಣದಿಂದ;
• ಬೋನಸ್ ಗುಣಾಂಕಗಳ ಸಂಚಯಕ್ಕೆ ಗರಿಷ್ಠ ಮಿತಿ - 10 ವರ್ಷಗಳು.

1 ವರ್ಷಕ್ಕೆ 1.056 ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆ. ಗರಿಷ್ಠ 120 ತಿಂಗಳವರೆಗೆ - 2.11. ಹೋಲಿಸಿದರೆ: ಪ್ರಸಕ್ತ ವರ್ಷ 2019 ರ ಗರಿಷ್ಠ ಆಡ್ಸ್ 8.26.

ಸ್ಥಿರ ಪಾವತಿಯನ್ನು ಪಿಂಚಣಿದಾರರಿಗೆ ಖಾತರಿಪಡಿಸಿದ ಕನಿಷ್ಠ ಎಂದು ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸಲಾಗಿದೆ. ಅಗತ್ಯವಿರುವ ವಯಸ್ಸನ್ನು ತಲುಪಿದ ಎಲ್ಲಾ ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ನಿಯೋಜಿಸಲಾಗಿದೆ. ಇದರ ಗಾತ್ರವು ಆದ್ಯತೆಯ ವರ್ಗದ ಲಭ್ಯತೆ ಮತ್ತು ಸೂಚ್ಯಂಕದ ಗಾತ್ರವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ. ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯಿಂದ ನಿಗದಿತ ಮೊತ್ತದ ಹಣವನ್ನು ಪಾವತಿಸುವ ಮೂಲಕ, ವಯಸ್ಸಾದ ಕಾರಣದಿಂದ ಕೆಲಸವನ್ನು ಮುಕ್ತಾಯಗೊಳಿಸಿದ ನಂತರ ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ವಸ್ತು ಬೆಂಬಲಕ್ಕಾಗಿ ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ನಾಗರಿಕರ ಹಕ್ಕನ್ನು ಚಲಾಯಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.