ಅಪಾಯಕಾರಿ ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಿಂದಾಗಿ ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸುವುದು. ಬಿಸಿ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವದ ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯಗಳು - ಬೋನಸ್ ಮತ್ತು ಪಿಂಚಣಿಗಳಿಗಾಗಿ ಬಿಸಿ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವದ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ

ರಷ್ಯಾದ ಶಾಸನದ ಪ್ರಕಾರ, ಪುರುಷರು 60 ವರ್ಷಗಳನ್ನು ತಲುಪಿದ ನಂತರ ಪಿಂಚಣಿದಾರರಾಗಬಹುದು, ಮತ್ತು 55 ವರ್ಷವನ್ನು ತಲುಪಿದ ನಂತರ ಮಹಿಳೆಯರು.

ಆತ್ಮೀಯ ಓದುಗರೇ! ಲೇಖನವು ಕಾನೂನು ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಪರಿಹರಿಸುವ ವಿಶಿಷ್ಟ ವಿಧಾನಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಪ್ರಕರಣವೂ ವೈಯಕ್ತಿಕವಾಗಿದೆ. ನೀವು ಹೇಗೆ ತಿಳಿಯಲು ಬಯಸಿದರೆ ನಿಮ್ಮ ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ನಿಖರವಾಗಿ ಪರಿಹರಿಸಿ- ಸಲಹೆಗಾರರನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸಿ:

ಅರ್ಜಿಗಳು ಮತ್ತು ಕರೆಗಳನ್ನು ವಾರದ 24/7 ಮತ್ತು 7 ದಿನಗಳು ಸ್ವೀಕರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಇದು ವೇಗವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಉಚಿತವಾಗಿ!

ಇದು ಏನು?

ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಕೆಲಸದ ಚಟುವಟಿಕೆಯು ಆರೋಗ್ಯದ ಮೇಲೆ ವ್ಯತಿರಿಕ್ತ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುವ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಲ್ಲಿ ನಡೆದರೆ ಹಾನಿಕಾರಕತೆಯಿಂದಾಗಿ ಆದ್ಯತೆಯ ಪಿಂಚಣಿಯ ಆರಂಭಿಕ ನೋಂದಣಿ ಸಾಧ್ಯ.

ಇದನ್ನು ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯಿಂದ ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ನೀಡುತ್ತಾರೆ, ಅವರ ಉದ್ಯೋಗಗಳು ಹಾನಿಕಾರಕ ಅಥವಾ ಅಪಾಯಕಾರಿ ಎಂದು ಗುರುತಿಸಲ್ಪಡುತ್ತವೆ. ಹಾನಿಕಾರಕ ಉತ್ಪಾದನಾ ಅಂಶಗಳು ಮತ್ತು ಕಾರ್ಮಿಕರ ಮೇಲೆ ಅವುಗಳ ಪ್ರಭಾವದ ಮಟ್ಟವನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಲು, ಉದ್ಯಮವು ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳ ವಿಶೇಷ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನವನ್ನು ನಡೆಸುತ್ತದೆ.

ನಿಯಂತ್ರಕ ಚೌಕಟ್ಟು

ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ ಪಿಂಚಣಿಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವ ರೂಢಿಗಳು ಮತ್ತು ನಿಯಮಗಳನ್ನು ರಶಿಯಾ ಕಾನೂನುಗಳಲ್ಲಿ ಹಾಕಲಾಗಿದೆ, ಅವುಗಳಲ್ಲಿ ಮುಖ್ಯವಾದವುಗಳು ಡಿಸೆಂಬರ್ 28, 2013 ರ ನಂ 400-ಎಫ್ಜೆಡ್. ಮತ್ತು ಸಂಖ್ಯೆ 426-FZ ದಿನಾಂಕ ಡಿಸೆಂಬರ್ 28, 2013.

ಹಾನಿಕಾರಕ ಮತ್ತು ಅಪಾಯಕಾರಿ ವೃತ್ತಿಗಳ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಜನವರಿ 26, 1991 ನಂ. 10 ರ ಯುಎಸ್ಎಸ್ಆರ್ ಕ್ಯಾಬಿನೆಟ್ ಮಂತ್ರಿಗಳ ನಿರ್ಣಯದಿಂದ ಅನುಮೋದಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಅದಕ್ಕೆ ಯಾರು ಅರ್ಹರು?

ಕೆಲಸ ಮಾಡುವಾಗ ತಮ್ಮ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಅಥವಾ ಔದ್ಯೋಗಿಕ ಕಾಯಿಲೆಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುವ ಅಪಾಯದಲ್ಲಿರುವ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಿಗೆ ಆದ್ಯತೆಯ ಪಿಂಚಣಿಗಳನ್ನು ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಕಾರಣ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವಾಗ ವಿಶೇಷ ಅಪಾಯವಾಗಬಹುದು, ಹೆಚ್ಚಿದ ಗಾಯಗಳು, ಹೆಚ್ಚಿದ ಅನಿಲ ಮಾಲಿನ್ಯ, ಕಳಪೆ ಬೆಳಕು, ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಶಬ್ದ, ವಿಕಿರಣ.

ಸೇವೆಯ ಆದ್ಯತೆಯ ಉದ್ದವನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಲು ಅಂತಹ ವೃತ್ತಿಗಳು ಮತ್ತು ಸ್ಥಾನಗಳನ್ನು ಪಟ್ಟಿಗಳಾಗಿ ಸಂಯೋಜಿಸಲಾಗಿದೆ.

ವೃತ್ತಿಗಳ ಪಟ್ಟಿಗಳು ಸಂಖ್ಯೆ 1, ಸಂಖ್ಯೆ 2

ಆರ್ಥಿಕತೆಯ ಅಂತಹ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ಪಿಂಚಣಿಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವಾಗ ಪಟ್ಟಿಗಳನ್ನು ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ:

• ಗಣಿಗಾರಿಕೆ;
• ಲೋಹಶಾಸ್ತ್ರ;
• ಕೋಕ್ ಉತ್ಪಾದನೆ;
• ಅನಿಲ ಸಂಸ್ಕರಣೆ ಮತ್ತು ತೈಲ ಸಂಸ್ಕರಣಾ ಉದ್ಯಮ;
• ರಾಸಾಯನಿಕ ಉದ್ಯಮ;
• ಸ್ಫೋಟಕಗಳ ಉತ್ಪಾದನೆ;
• ವಿದ್ಯುತ್ ಉತ್ಪಾದನೆ;
• ಆರೋಗ್ಯ ರಕ್ಷಣೆ;
• ಮುದ್ರಣ;
• ಸಾರಿಗೆ;
• ಪರಮಾಣು ಉದ್ಯಮ.

ಪಟ್ಟಿ ವೃತ್ತಿಗಳು ಸಂಖ್ಯೆ. 1ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ ಹಾನಿಕಾರಕ ಮತ್ತು ವಿಶೇಷವಾಗಿ ತೀವ್ರವಾಗಿ ಗುರುತಿಸಲಾಗಿದೆ. ಇದು ಬಿಸಿ ಅಂಗಡಿಗಳಲ್ಲಿನ ಕೆಲಸಗಾರರನ್ನು ಮತ್ತು ಭೂಗತ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಜನರನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ.

ಪಟ್ಟಿ ಸಂಖ್ಯೆ 2ಅನೇಕ ವೃತ್ತಿಗಳು ಪುನರಾವರ್ತನೆಯಾಗುತ್ತವೆ. ಇದು ಮಾನವನ ಆರೋಗ್ಯಕ್ಕೆ ಕಡಿಮೆ ಅಪಾಯವನ್ನುಂಟುಮಾಡುವ ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ.

ವೆಲ್ಡರ್ ಗೆ

ಉದ್ಯಮವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿ, ವೆಲ್ಡಿಂಗ್ ವೃತ್ತಿಯನ್ನು ಎರಡೂ ಪಟ್ಟಿಗಳಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಹೀಗಾಗಿ, ಮೆಟಲರ್ಜಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ವಕ್ರೀಕಾರಕ ಲೋಹಗಳ ಬೆಸುಗೆಗಾರರು ಮತ್ತು ಪ್ಲ್ಯಾಸ್ಟಿಕ್ ವೆಲ್ಡರ್ಗಳು ವಿದ್ಯುತ್ ಉತ್ಪಾದನೆಯಲ್ಲಿ ಫ್ಲೋರೋಪ್ಲಾಸ್ಟಿಕ್ ಅನ್ನು ಸಂಸ್ಕರಿಸುತ್ತಾರೆ ಪಟ್ಟಿ ಸಂಖ್ಯೆ 1 ರ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ. ಥರ್ಮೈಟ್ ವೆಲ್ಡರ್‌ಗಳು ಮತ್ತು ರೆಸಿಸ್ಟೆನ್ಸ್ ವೆಲ್ಡರ್‌ಗಳನ್ನು ಪಟ್ಟಿ ಸಂಖ್ಯೆ 2 ರಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಪಿಂಚಣಿ ನಿಯೋಜಿಸುವಾಗ, ಪಟ್ಟಿಯಲ್ಲಿರುವ ಕೆಲಸದ ಕೋಡ್ ಹೆಸರಿನ ನಿಖರವಾದ ಹೊಂದಾಣಿಕೆಗೆ ಮತ್ತು ಅವನ ಕೆಲಸದ ಚಟುವಟಿಕೆಯನ್ನು ಪ್ರತಿಬಿಂಬಿಸುವ ಎಲ್ಲಾ ಉದ್ಯೋಗಿಯ ದಾಖಲೆಗಳಲ್ಲಿ ಗಮನವನ್ನು ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಇವುಗಳು ಸೇರಿವೆ:

• ವೈಯಕ್ತಿಕಗೊಳಿಸಿದ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ದಾಖಲೆಗಳು.

ಎಕ್ಸ್ ರೇ ತಂತ್ರಜ್ಞ

X- ರೇ ಉಪಕರಣಗಳೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ವೈದ್ಯಕೀಯ ತಜ್ಞರು ಪಟ್ಟಿ ಸಂಖ್ಯೆ 1 ರ ಪ್ರಕಾರ ವಯಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ ನಿವೃತ್ತರಾಗಬಹುದು.

ಇವರು ಎಕ್ಸ್-ರೇ ಆಪರೇಟಿಂಗ್ ಕೊಠಡಿಗಳು, ಆಂಜಿಯೋಗ್ರಫಿ ಮತ್ತು ಫ್ಲೋರೋಗ್ರಫಿ ಕೊಠಡಿಗಳ ವೈದ್ಯರು ಮತ್ತು ನರ್ಸಿಂಗ್ ಸಿಬ್ಬಂದಿ. ಇವುಗಳಲ್ಲಿ ವಿಕಿರಣಶೀಲ ವಸ್ತುಗಳೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಕ್ಷ-ಕಿರಣ ತಂತ್ರಜ್ಞರು ಸೇರಿದ್ದಾರೆ.

ಪಟ್ಟಿ ಸಂಖ್ಯೆ 1 ರಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿಬಿಂಬಿಸುವ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಲ್ಲಿ ತಮ್ಮ ಕರ್ತವ್ಯಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವ X- ರೇ ತಂತ್ರಜ್ಞರು ಮಾತ್ರ ಮುಂಚಿನ ನಿವೃತ್ತಿಯನ್ನು ಪಡೆಯಬಹುದು ಎಂಬುದನ್ನು ಗಮನಿಸುವುದು ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ.

ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಮ್ಯಾಗ್ನೆಟಿಕ್ ರೆಸೋನೆನ್ಸ್ ಥೆರಪಿ ಯಂತ್ರಗಳೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ವೈದ್ಯರು ಆದ್ಯತೆಯ ಪಿಂಚಣಿಗಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ, ಏಕೆಂದರೆ ಅವರ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ಎಕ್ಸ್-ರೇ ಮಾನ್ಯತೆ ಇಲ್ಲ.

ವೈದ್ಯರಿಗೆ

ಪಿಂಚಣಿಗಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವಾಗ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಕಾರ್ಯಕರ್ತರು ಪಟ್ಟಿ ಸಂಖ್ಯೆ 2 ರಲ್ಲಿ ಪಟ್ಟಿಮಾಡಲಾಗಿದೆ.

ಇವರು ಕ್ಷಯರೋಗ ಮತ್ತು ಸಾಂಕ್ರಾಮಿಕ ರೋಗಗಳ ಆಸ್ಪತ್ರೆಗಳು, ಕುಷ್ಠರೋಗಿಗಳ ವಸಾಹತುಗಳು, ಮನೋವೈದ್ಯಕೀಯ ಆಸ್ಪತ್ರೆಗಳು ಮತ್ತು ಕೀಮೋಥೆರಪಿ ಕೊಠಡಿಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳು.

ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ

ರಷ್ಯಾದಲ್ಲಿ, ಮಹಿಳೆಯರು 55 ನೇ ವಯಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ ಪಿಂಚಣಿಗಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಬಹುದು.

ಕೆಲಸವು ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಪಟ್ಟಿ ಸಂಖ್ಯೆ 1 ರಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸಲಾದ ವೃತ್ತಿಗಳಲ್ಲಿ ನಡೆದಿದ್ದರೆ, ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸನ್ನು 45 ವರ್ಷಗಳಿಗೆ ಇಳಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಮಹಿಳೆಯ ವೃತ್ತಿಯನ್ನು ಪಟ್ಟಿ ಸಂಖ್ಯೆ 2 ರಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸಿದರೆ, ಅವರು 50 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸನ್ನು ತಲುಪಿದ ನಂತರ ಪಿಂಚಣಿಗಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಬಹುದು.

ಉತ್ತರದಲ್ಲಿ

ಸಾಮಾನ್ಯ ನಾಗರಿಕರಿಗಿಂತ ಐದು ವರ್ಷಗಳ ಹಿಂದೆ ನಿವೃತ್ತರಾಗುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ದೂರದ ಉತ್ತರದಲ್ಲಿ 15 ವರ್ಷಗಳ ಕಾಲ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಿಗೆ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಅದಕ್ಕೆ ಸಮಾನವಾದ ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ, ಆದ್ಯತೆಯ ಪಿಂಚಣಿ ಪಡೆಯಲು, ಕೆಲಸದ ಅನುಭವವು ಕನಿಷ್ಠ 20 ವರ್ಷಗಳಾಗಿರಬೇಕು.

2019 ರಲ್ಲಿ ಆದ್ಯತೆಯ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ ಪಿಂಚಣಿ

2019 ರಲ್ಲಿ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ ಪಿಂಚಣಿಗಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವ ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ಪಿಂಚಣಿ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು 2019 ರಲ್ಲಿ ಅದೇ ವಿಧಾನವನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಂಡು ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಕನಿಷ್ಠ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವವು 8 ವರ್ಷಗಳು, ಕನಿಷ್ಠ ಪಿಂಚಣಿ ಗುಣಾಂಕ 11.5 ಆಗಿದೆ. 2019 ರಲ್ಲಿ, IPC ಯ ವೆಚ್ಚವು 78.28 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳಾಗಿರುತ್ತದೆ, ಸ್ಥಿರ ಪಾವತಿ ಮೊತ್ತವು 4801.11 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳಾಗಿರುತ್ತದೆ.

ನೇಮಕಾತಿಯ ಷರತ್ತುಗಳು

ಆದ್ಯತೆಯ ಪಿಂಚಣಿಗೆ ಅರ್ಹತೆ ಪಡೆಯಲು, ಪಟ್ಟಿಗಳು ಸಂಖ್ಯೆ 1 ಮತ್ತು ಸಂಖ್ಯೆ 2 ರಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸಲಾದ ಆದ್ಯತೆಯ ವೃತ್ತಿಯಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಒಟ್ಟು ಉದ್ದದ ಸೇವೆ ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ಅನುಭವವನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಬೇಕು.

	ಪುರುಷರು	ಮಹಿಳೆಯರು
ಪಟ್ಟಿ ಸಂಖ್ಯೆ 1
ಒಟ್ಟು ಉದ್ಯೋಗಿ ಅನುಭವ (ವರ್ಷಗಳು)	20	15
	10	7,5
ತಲುಪಿದ ವಯಸ್ಸು (ವರ್ಷಗಳು)	50	45
ಪಟ್ಟಿ ಸಂಖ್ಯೆ 2
ಒಟ್ಟು ಉದ್ಯೋಗಿ ಅನುಭವ (ವರ್ಷಗಳು)	25	20
ಆದ್ಯತೆಯ ವೃತ್ತಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವ (ವರ್ಷಗಳು)	12,5	10
ತಲುಪಿದ ವಯಸ್ಸು (ವರ್ಷಗಳು)	55	50

ಆದ್ಯತೆಯ ವೃತ್ತಿಯಲ್ಲಿ ಸೇವೆಯ ಉದ್ದವು ಅಪೂರ್ಣವಾಗಿದ್ದರೆ (ಮೇಲಿನ ಅರ್ಧಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆ), ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸು ಕಡಿಮೆಯಾಗುತ್ತದೆ:

• ಪಟ್ಟಿ ಸಂಖ್ಯೆ 1 ರ ಪ್ರಕಾರ- ಪ್ರತಿ ಪೂರ್ಣ ವರ್ಷಕ್ಕೆ ಒಂದು ವರ್ಷಕ್ಕೆ ಆದ್ಯತೆಯ ವೃತ್ತಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ;
• ಪಟ್ಟಿ ಸಂಖ್ಯೆ 2 ರ ಪ್ರಕಾರ- ಆದ್ಯತೆಯ ವೃತ್ತಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ಪ್ರತಿ ಎರಡೂವರೆ ವರ್ಷಗಳಿಗೊಮ್ಮೆ ಪುರುಷರಿಗೆ ಒಂದು ವರ್ಷ;
• ಪಟ್ಟಿ ಸಂಖ್ಯೆ 2 ರ ಪ್ರಕಾರ- ಪ್ರತಿ ಎರಡು ವರ್ಷಗಳಿಗೊಮ್ಮೆ ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ಒಂದು ವರ್ಷ ಆದ್ಯತೆಯ ವೃತ್ತಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದೆ.

ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವುದು ಹೇಗೆ?

ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸಿಗೆ ಹಲವಾರು ತಿಂಗಳುಗಳ ಮೊದಲು ಪಿಂಚಣಿ ಹೇಗೆ ಎಳೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ನೀವು ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿ ತಜ್ಞರೊಂದಿಗೆ ಸಮಾಲೋಚಿಸಬಹುದು. ಅವರು ನೋಂದಣಿ ವಿಧಾನವನ್ನು ವಿವರಿಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಸಂಗ್ರಹಿಸಬೇಕಾದ ದಾಖಲೆಗಳ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಮಾಡುತ್ತಾರೆ.

ಭವಿಷ್ಯದ ಪಿಂಚಣಿದಾರರು ಪಾಸ್ಪೋರ್ಟ್, ಕೆಲಸದ ಪುಸ್ತಕ, ಮಿಲಿಟರಿ ID, ಪಿಂಚಣಿ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ (SNILS), 2002 ಕ್ಕೆ 60 ತಿಂಗಳ ಮೊದಲು, ಕೆಲಸದ ವಿಶೇಷ ಸ್ವರೂಪವನ್ನು ದೃಢೀಕರಿಸುವ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರವನ್ನು ಸಿದ್ಧಪಡಿಸಬೇಕು.

ಕೆಲವು ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಸ್ಪಷ್ಟಪಡಿಸಲು, ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯ ನೌಕರರು ಇತರ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ವಿನಂತಿಸುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ. ಅವುಗಳನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸಲು ಮತ್ತು ಒದಗಿಸಲು, ನಾಗರಿಕನಿಗೆ ಮೂರು ತಿಂಗಳುಗಳಿವೆ. ಅವರು ಈ ಗಡುವನ್ನು ಪೂರೈಸಿದರೆ, ಅರ್ಜಿಯ ದಿನಾಂಕದಿಂದ ಪಿಂಚಣಿ ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

10 ದಿನಗಳಲ್ಲಿ, ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ನಿಧಿಯಿಂದ ಪರಿಶೀಲಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಇದು ಪಿಂಚಣಿ ಪಾವತಿ ಅಥವಾ ನಿರಾಕರಣೆಯ ನಿಯೋಜನೆಯ ಮೇಲೆ ನಿರ್ಧಾರವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ.

ಅಪಾಯಕಾರಿ ವೃತ್ತಿಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವವನ್ನು ದೃಢೀಕರಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗದಿದ್ದರೆ, ಅಪಾಯಕಾರಿ ಉದ್ಯೋಗಗಳಿಗೆ ಪಿಂಚಣಿ ಪಾವತಿಸಲು ನಿಧಿ ನಿರಾಕರಿಸಬಹುದು.

ನಿರ್ಗಮನ ಆದೇಶ

ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸನ್ನು ತಲುಪಿದ ನಂತರ, ಉದ್ಯೋಗಿ ಉದ್ಯೋಗದಾತರೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಬಹುದು ಅಥವಾ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸಬಹುದು.

ಒಬ್ಬ ನಾಗರಿಕನು ನಿರ್ಧಾರವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಂಡರೆ, ಎರಡು ವಾರಗಳ ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ಈ ಬಗ್ಗೆ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ತಿಳಿಸದಿರಲು ಅವನು ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾನೆ. ಅರ್ಜಿಯಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಿ ಸೂಚಿಸಿದ ದಿನಾಂಕದಿಂದ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ಕೊನೆಗೊಳಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಉದ್ಯಮದ ದಿವಾಳಿ ಅಥವಾ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಕಡಿತದ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸನ್ನು ತಲುಪುವ ಮೊದಲು ಎರಡು ವರ್ಷಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಉಳಿಯುವುದಿಲ್ಲ.

ವಯಸ್ಸಿನ ಜೊತೆಗೆ, ಹಲವಾರು ಪ್ರಮುಖ ಷರತ್ತುಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಬೇಕು:

• ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಕಡಿತ ಅಥವಾ ಉದ್ಯಮದ ದಿವಾಳಿಯಿಂದಾಗಿ ನೌಕರರನ್ನು ವಜಾಗೊಳಿಸಬೇಕು;
• ನಾಗರಿಕನು ಉದ್ಯೋಗದ ಅಧಿಕಾರಿಗಳೊಂದಿಗೆ ನೋಂದಾಯಿಸಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು; ಅವನ ಉದ್ಯೋಗಕ್ಕೆ ಸೂಕ್ತವಾದ ಖಾಲಿ ಹುದ್ದೆಗಳಿಲ್ಲ;
• ಪಿಂಚಣಿ ಪಾವತಿಗಳ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರಕ್ಕೆ ನಾಗರಿಕರು ಸಾಕಷ್ಟು ಕೆಲಸದ ಇತಿಹಾಸವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ.

ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಹೇಗೆ?

ನಿಮ್ಮ ಭವಿಷ್ಯದ ಪಿಂಚಣಿ ಗಾತ್ರವನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯಲು, ಪಿಂಚಣಿ ಪಾವತಿಯನ್ನು ಹೇಗೆ ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ನೀವು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು.

ಪಿಂಚಣಿ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲು, ಸೂತ್ರವನ್ನು ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ:

SP = IPK x SIPC x K + FV x K, ಅಲ್ಲಿ

ಎಸ್ಪಿ - ಪಿಂಚಣಿ ಮೊತ್ತ;

IPC - ವೈಯಕ್ತಿಕ ಪಿಂಚಣಿದಾರರ ಗುಣಾಂಕ (IPC).

IPC ಅನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಸೂತ್ರವನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಂಡು ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ:

PC = SV / SVmax x 10, ಅಲ್ಲಿ

• SV - ವರ್ಷಕ್ಕೆ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಂದ ವರ್ಗಾವಣೆಗೊಂಡ ವಿಮಾ ಕಂತುಗಳು;
• СВmax - ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲು ಗರಿಷ್ಠ ಬೇಸ್ನ 16% (ವಾರ್ಷಿಕವಾಗಿ ಬದಲಾವಣೆಗಳು).
• SIPC - IPK ಯ ವೆಚ್ಚವು ವಾರ್ಷಿಕವಾಗಿ ಬದಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಫೆಬ್ರವರಿ 1, 2019 ರಿಂದ 78.28 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು.
• ಕೆ - ಬೋನಸ್ ಗುಣಾಂಕಗಳು ಪಿಂಚಣಿಗಾಗಿ ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ವಿಳಂಬಗೊಳಿಸಿದ ವರ್ಷಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ;
• FV - ಫೆಬ್ರವರಿ 1, 2019 ರಿಂದ ಸ್ಥಿರ ಪಾವತಿ. 4805.11 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳ ಮೊತ್ತ.

ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದ ಉದಾಹರಣೆ

ಉದ್ಯೋಗಿ ಮಾರ್ಚ್ 1, 2019 ರಂದು ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸನ್ನು ತಲುಪುತ್ತಾರೆ. ಅವರ ಮಾಸಿಕ ಸಂಬಳ 25,000 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು.

ನಾವು IPC ಅನ್ನು ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕುತ್ತೇವೆ:

• ವರ್ಷದ ವೇತನವು 300,000 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳಷ್ಟಿತ್ತು. 16% ಸುಂಕದಲ್ಲಿ, ವಿಮಾ ಕಂತುಗಳ ಮೊತ್ತವು 48,000 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ.
• ಒಂದು ವರ್ಷದ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ, ಒಬ್ಬ ನಾಗರಿಕನು IPC 48,000/140,160*10=3.42 ಅಂಕಗಳನ್ನು ಗಳಿಸುತ್ತಾನೆ.
• 2019 ರ ಆರಂಭದಿಂದ ಮಾರ್ಚ್ 1, 2019 ರವರೆಗೆ. ಐಪಿಸಿ 7.41 ಅಂಕಗಳಿಗೆ ಸಂಗ್ರಹವಾಗುತ್ತದೆ.
• 2019 ರ ಹಿಂದಿನ ಅವಧಿಯ ಅಂಕಗಳನ್ನು ಪಿಂಚಣಿಯ ವಿಮಾ ಭಾಗವನ್ನು 2019 ರಲ್ಲಿ ಒಂದು ಬಿಂದುವಿನ ಮೌಲ್ಯದಿಂದ ಭಾಗಿಸುವ ಮೂಲಕ ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ. ನಮ್ಮ ಉದಾಹರಣೆಯಲ್ಲಿ ಅವರು 70 ಅಂಕಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆಂದು ಭಾವಿಸೋಣ.
• IPC ಪಾಯಿಂಟ್‌ಗಳ ಒಟ್ಟು ಸಂಖ್ಯೆ 7.41+70 = 77.41.

ಮಗು, ಅಂಗವಿಕಲ ವ್ಯಕ್ತಿ ಅಥವಾ ವಯಸ್ಸಾದ ಸಂಬಂಧಿಗಳನ್ನು ನೋಡಿಕೊಳ್ಳುವಾಗ ಮಿಲಿಟರಿ ಸೇವೆಯ ಅವಧಿಗಳಿಗೆ ಅಂಕಗಳನ್ನು ಸೇರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ, ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿ 77.41 * 78.28 + 4805.11 = 10864.76 ರೂಬಲ್ಸ್ಗೆ ಸಮಾನವಾಗಿರುತ್ತದೆ.

ಸೂಚ್ಯಂಕ ಮತ್ತು ಮರು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ

ಹಣದುಬ್ಬರ ದರವು ಹೆಚ್ಚಾದಂತೆ, ಕೆಲಸ ಮಾಡದ ಪಿಂಚಣಿದಾರರ ಪಿಂಚಣಿಗಳನ್ನು ರಾಜ್ಯವು ಸೂಚ್ಯಂಕಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ.

ಕೆಲಸ ಮುಂದುವರೆಸುವ ನಾಗರಿಕರ ಪಿಂಚಣಿಗಳನ್ನು ಪ್ರಸ್ತುತ ಸೂಚ್ಯಂಕ ಮಾಡಲಾಗಿಲ್ಲ. ಆದರೆ ಅವರನ್ನು ವಜಾಗೊಳಿಸಿದರೆ, ಎಲ್ಲಾ ತಪ್ಪಿದ ಸೂಚ್ಯಂಕಗಳಿಂದ ಪಿಂಚಣಿ ಪಾವತಿಗಳ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಉದಯೋನ್ಮುಖ ಸಂದರ್ಭಗಳು ಅಥವಾ ಶಾಸನದಲ್ಲಿ ಹೊಸ ಬದಲಾವಣೆಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಸಂಚಿತ ಪಿಂಚಣಿ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಮರು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಪಿಂಚಣಿದಾರರಿಗೆ ಪಿಂಚಣಿದಾರರ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ ಗುಂಪು ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಂದ ಬದಲಾವಣೆಗಳು ಅಥವಾ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಿದರೆ, ಆಗಸ್ಟ್ 1 ರಿಂದ ಸ್ವತಂತ್ರವಾಗಿ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿ ನೌಕರರು ಪಿಂಚಣಿಗಳನ್ನು ಮರು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ.

ಇತರ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ಮರು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರಕ್ಕೆ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗೆ ಅರ್ಜಿಯ ಅಗತ್ಯವಿದೆ. ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಿದ ತಿಂಗಳ ನಂತರದ ತಿಂಗಳಿನಿಂದ ಪಿಂಚಣಿ ಮರು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಪಾವತಿ ವಿಧಾನ ಮತ್ತು ನಿಯಮಗಳು

ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ ಪಿಂಚಣಿ ಪಾವತಿ, ಎಲ್ಲಾ ಇತರರಂತೆ, ಪ್ರಸ್ತುತ ತಿಂಗಳಲ್ಲಿ ಸಂಭವಿಸುತ್ತದೆ. ಪಿಂಚಣಿದಾರನು ಸ್ವತಂತ್ರವಾಗಿ ರಶೀದಿಯ ವಿಧಾನವನ್ನು ಆರಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾನೆ.

ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ಬ್ಯಾಂಕ್ ಖಾತೆಗೆ ವರ್ಗಾಯಿಸಬಹುದು, ರಷ್ಯಾದ ಪೋಸ್ಟ್ ಅಥವಾ ಇನ್ನೊಂದು ಸಂಸ್ಥೆಯಿಂದ ವಿತರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಪದೇ ಪದೇ ಕೇಳಲಾಗುವ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು

ಈ ಪಿಂಚಣಿ ಏಕೆ ಚಿಕ್ಕದಾಗಿದೆ?

ಪಿಂಚಣಿ ಗಾತ್ರವು ಅಧಿಕೃತ ಸಂಬಳ, ಐಪಿಸಿ ಅಂಕಗಳು ಮತ್ತು ಬೋನಸ್ ಗುಣಾಂಕಗಳನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ.

ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ನಿವೃತ್ತಿ ಮಾಡುವ ಮೂಲಕ, ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಅಂಕಗಳನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸಲು ಸಮಯವಿಲ್ಲ. ಆರಂಭಿಕ ಪಿಂಚಣಿಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲು ಪ್ರೀಮಿಯಂ ಗುಣಾಂಕಗಳು ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಪಿಂಚಣಿಗಳಿಗಿಂತ ಕಡಿಮೆ. ಇವೆಲ್ಲವೂ ಹಾನಿಕಾರಕತೆಯ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಪಿಂಚಣಿ ಪಾವತಿಗಳಲ್ಲಿ ಕಡಿತಕ್ಕೆ ಕಾರಣವಾಗುತ್ತದೆ.

ಅದನ್ನು ರದ್ದುಗೊಳಿಸುವ ಯಾವುದೇ ಯೋಜನೆ ಇದೆಯೇ?

ಅಂಗವಿಕಲರ ಪಿಂಚಣಿ ರದ್ದುಗೊಳಿಸುವ ಯಾವುದೇ ಯೋಜನೆ ಇಲ್ಲ. ಎಂಟರ್‌ಪ್ರೈಸ್ ಆಡಳಿತದ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳು ಹೆಚ್ಚು ಕಠಿಣವಾಗುತ್ತಿವೆ.

ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳ ಕಡ್ಡಾಯ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನದ ಪರಿಚಯವು ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳಗಳ ಸ್ಥಿತಿಯ ಮೇಲೆ ನಿಯಂತ್ರಣವನ್ನು ಬಲಪಡಿಸುತ್ತದೆ. ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಪಿಂಚಣಿ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸುವುದು ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ ಪಿಂಚಣಿಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸಲು ಹಣವನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸಲು ನಿಮಗೆ ಅನುಮತಿಸುತ್ತದೆ.

ಅವರು ಅದನ್ನು ಸೇರಿಸುತ್ತಾರೆಯೇ?

ರಷ್ಯಾದಲ್ಲಿ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಅಂಗೀಕರಿಸಲ್ಪಟ್ಟ ಶಾಸನದ ಪ್ರಕಾರ, ನಾಗರಿಕರು ವಯಸ್ಸಿನ ಪ್ರಕಾರ ನಿವೃತ್ತರಾಗಬಹುದು:

• 60 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನ ಪುರುಷರು;
• 55 ವರ್ಷಕ್ಕಿಂತ ಮೇಲ್ಪಟ್ಟ ಮಹಿಳೆಯರು.

ಆರೋಗ್ಯದ ಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಬಾಧಿಸುವ ಕಷ್ಟಕರ ಅಥವಾ ಪ್ರತಿಕೂಲವಾದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಯು ಸಂಭವಿಸಿದಲ್ಲಿ ಆದ್ಯತೆಯ ಪಿಂಚಣಿಯ ಆರಂಭಿಕ ನೋಂದಣಿ ಸಾಧ್ಯ ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಹಾನಿಕಾರಕತೆಯಿಂದಾಗಿ ನಿವೃತ್ತಿ - ವೃತ್ತಿಗಳ ಪಟ್ಟಿ

ನಿಯಮದಂತೆ, ಕೆಳಗೆ ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸಲಾದ ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದರಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಪ್ರತಿನಿಧಿಸುವ ನಾಗರಿಕರು ಆದ್ಯತೆಯ ಪಾವತಿಗೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುತ್ತಾರೆ. ಇವುಗಳು ಚಟುವಟಿಕೆಯ ವಿವಿಧ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿವೆ:

• ಆರೋಗ್ಯ ರಕ್ಷಣೆ;
• ಸ್ಫೋಟಕ ವಸ್ತುಗಳ ಉತ್ಪಾದನೆ;
• ರಾಸಾಯನಿಕ ಉತ್ಪಾದನೆ;
• ತೈಲ ಸಂಸ್ಕರಣೆ ಮತ್ತು ಅನಿಲ ಸಂಸ್ಕರಣಾ ಉದ್ಯಮ;
• ಕೋಕ್ ಉತ್ಪಾದನೆ;
• ಗಣಿಗಾರಿಕೆ;
• ಲೋಹಶಾಸ್ತ್ರ;
• ಪರಮಾಣು ಉದ್ಯಮ.

ಪಟ್ಟಿ ಸಂಖ್ಯೆ 1 ಅತ್ಯಂತ ಕಷ್ಟಕರ ಮತ್ತು ಹಾನಿಕಾರಕ ವೃತ್ತಿಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ. ಇದು ಭೂಗತ ಗಣಿಗಳಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ಬಿಸಿ ಕಾರ್ಯಾಗಾರಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಜನರನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ.

ಪಟ್ಟಿ ಸಂಖ್ಯೆ 2 ರಲ್ಲಿ, ಕೆಲವು ವೃತ್ತಿಗಳನ್ನು ಪುನರಾವರ್ತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ನಿವಾಸಿಗಳ ಆರೋಗ್ಯಕ್ಕೆ ಕಡಿಮೆ ಅಪಾಯಕಾರಿ ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಲ್ಲಿ ಅವು ಭಿನ್ನವಾಗಿರುತ್ತವೆ.

ಅಪಾಯಕಾರಿ ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳೊಂದಿಗೆ ವೃತ್ತಿಗಳ ಸಂಪೂರ್ಣ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಕಾಣಬಹುದು.

ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ ಪಿಂಚಣಿಗೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವುದು ಹೇಗೆ?

ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ಹೇಗೆ ರಚಿಸಲಾಗಿದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು, ನೀವು ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯಿಂದ ತಜ್ಞರೊಂದಿಗೆ ಸಮಾಲೋಚಿಸಬೇಕು. ಹಾನಿಕಾರಕತೆಗೆ ಪರಿಹಾರವನ್ನು ಪಡೆಯುವ ವಿಧಾನದ ಬಗ್ಗೆ ಅವರು ನಿಮಗೆ ತಿಳಿಸುತ್ತಾರೆ. ನಿವೃತ್ತಿಯ ಅವಧಿಗೆ ಹಲವಾರು ತಿಂಗಳುಗಳ ಮೊದಲು ಇದನ್ನು ಮಾಡಲು ಸಲಹೆ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ದಸ್ತಾವೇಜನ್ನು ಸರಿಯಾಗಿ ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಲು ನೀವು ಯಾವ ಹಂತಗಳನ್ನು ಅನುಸರಿಸಬೇಕು ಮತ್ತು ನೀವು ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ಯಾವ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಅಧಿಕೃತ ಪೇಪರ್‌ಗಳನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸಬೇಕು ಎಂಬುದನ್ನು ಅವರು ನಿಮಗೆ ವಿವರವಾಗಿ ವಿವರಿಸುತ್ತಾರೆ.

ಕೆಲವು ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಸ್ಪಷ್ಟಪಡಿಸಲು, ಅವರು ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ ಹಲವಾರು ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ವಿನಂತಿಸಬಹುದು. ಅವುಗಳನ್ನು ರಚಿಸಲು, ಒಬ್ಬ ನಾಗರಿಕನಿಗೆ 90 ದಿನಗಳನ್ನು ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಈ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಅವರು ಅಗತ್ಯ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸಿದರೆ, ಅರ್ಜಿಯ ಕ್ಷಣದಿಂದ ಪಾವತಿಯನ್ನು ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

10 ದಿನಗಳವರೆಗೆ, ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಸರ್ಕಾರಿ ಸಂಸ್ಥೆ ಮಾತ್ರ ಪರಿಶೀಲಿಸುತ್ತಿದೆ. ನಿಮ್ಮ ಅಪಾಯಕಾರಿ ವೃತ್ತಿಯನ್ನು ದೃಢೀಕರಿಸುವ ಸೂಕ್ತವಾದ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ನೀವು ಒದಗಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗದಿದ್ದರೆ, ಪಾವತಿಯನ್ನು ನಿರಾಕರಿಸುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ನಿಧಿ ಹೊಂದಿದೆ.

2018 ರಲ್ಲಿ ಪಿಂಚಣಿಗೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಲು ಯಾವ ದಾಖಲೆಗಳು ಬೇಕಾಗುತ್ತವೆ?

ಪರಿಹಾರವನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸುವ ಪ್ರಮಾಣಿತ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನವು ಸಂಕೀರ್ಣವಾಗಿಲ್ಲ. ನೀವು ಕೇವಲ ನಾಲ್ಕು ಮುಖ್ಯ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸಬೇಕಾಗಿದೆ:

• ಪಾಸ್ಪೋರ್ಟ್ ವಿವರಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಂತೆ ಗುರುತಿನ ಚೀಟಿ;
• ಪಾವತಿಗಾಗಿ ಅರ್ಜಿ;
• ಕೆಲಸದ ಪುಸ್ತಕ;
• ವಿಮಾ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ.

ನೀವು ನೋಡುವಂತೆ, ಅಂತಹ ದಾಖಲೆಗಳ ಸೆಟ್ನಲ್ಲಿ ವಿಶೇಷವಾದ ಏನೂ ಇಲ್ಲ. ನೀವು ಎಲ್ಲಾ ದಾಖಲೆಗಳ ಮೂಲವನ್ನು ಒದಗಿಸಬೇಕು ಎಂಬುದನ್ನು ದಯವಿಟ್ಟು ಗಮನಿಸಿ. ಅವರು ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ನಂತರ ಪ್ರತಿಗಳನ್ನು ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸಿ, ಅದನ್ನು ಮೊದಲು ನೋಟರಿ ಪ್ರಮಾಣೀಕರಿಸಬೇಕು.

ಪಿಂಚಣಿಗೆ ಹಾನಿಕಾರಕ ಅನುಭವ

ಬೇಗನೆ ನಿವೃತ್ತಿ ಹೊಂದಲು ನೀವು ಎಷ್ಟು ಕೆಲಸ ಮಾಡಬೇಕೆಂದು ತಿಳಿದಿಲ್ಲವೇ? ನಿಗದಿತ ವಯಸ್ಸಿನ ಮೊದಲು ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಪರಿಹಾರವನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಅದನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಗಿದೆ ಪ್ರಸ್ತುತ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನಿನ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 7. 50 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನ ಪುರುಷರು ಮತ್ತು 45 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನ ಮಹಿಳೆಯರು ಒಂದೇ ರೀತಿಯ ಪಿಂಚಣಿ ಪಡೆಯಬಹುದು ಆದರೆ ಅವರು ಕ್ರಮವಾಗಿ 10 ಮತ್ತು 7 ಮತ್ತು ಒಂದೂವರೆ ವರ್ಷಗಳ ಕಾಲ, ಅಪಾಯಕಾರಿ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ಬಿಸಿ ಕಾರ್ಯಾಗಾರಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದರೆ ಮಾತ್ರ. , ಮತ್ತು ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿ ವರ್ಗಕ್ಕೆ 20 ಮತ್ತು 15 ವರ್ಷಗಳ ಒಟ್ಟು ವಿಮಾ ಅನುಭವವನ್ನು ಹೊಂದಿರಿ.

ಈ ನಾಗರಿಕರು ಪರಿಹಾರವನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಅವರಿಗೆ ಒದಗಿಸಿದ ಅವಧಿಯ ಅರ್ಧಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆ ಅವಧಿಗೆ ಒಂದೇ ರೀತಿಯ ಉದ್ಯೋಗಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ್ದರೆ, ಆದರೆ ಒಟ್ಟು ವಿಮಾ ಅನುಭವದ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಅವಧಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ, ಅವರಿಗೆ ಪಾವತಿಯನ್ನು ಅವರ ಅಂತಿಮ ವಯಸ್ಸನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಂಡು ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ ಪಿಂಚಣಿ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಹೇಗೆ?

ವೃದ್ಧಾಪ್ಯದ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಅಂತಿಮ ಮೊತ್ತವನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಲು, ಅದನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ಇದಕ್ಕಾಗಿ ವಿಶೇಷ ಸೂತ್ರವನ್ನು ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ:

SP = K * SIPC * IPK + K * FV

ಐಪಿಸಿ - ಪಿಂಚಣಿದಾರರ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಗುಣಾಂಕ;

SP - ಒಟ್ಟು ಪಾವತಿ ಮೊತ್ತ.

ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, IPC ನೇರವಾಗಿ ಸಂಬಳದ ಮೇಲೆ ಅವಲಂಬಿತವಾಗಿರುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಕೆಳಗಿನ ಸೂತ್ರವನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಂಡು ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ:

PC = SV / SVmax * 10, ಅಲ್ಲಿ

ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವಾಗ CBmax ಬೇಸ್‌ನ ಶೇಕಡಾವಾರು. ಇದು ಪ್ರತಿ ವರ್ಷ ಬದಲಾಗುತ್ತದೆ;

SV - ವರ್ಷಕ್ಕೆ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಂದ ವರ್ಗಾಯಿಸಲ್ಪಟ್ಟ ವಿಮಾ ಕಂತುಗಳು;

ಕೆ - ಬೋನಸ್ ಗುಣಾಂಕವು ಕೆಲಸದ ವರ್ಷಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ, ಇದರ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ ಪಿಂಚಣಿಯಲ್ಲಿ ಮುಂದೂಡಿಕೆ ಕಂಡುಬಂದಿದೆ;

FV ಅಂತಿಮ ಪಾವತಿಯಾಗಿದೆ, ಇದು ಈ ವರ್ಷದ ಫೆಬ್ರವರಿ 1 ರ ಹೊತ್ತಿಗೆ 4805.11 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳಷ್ಟಿತ್ತು.

ಮೇ 1, 2018 ರಂದು, ಉದ್ಯೋಗಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ವಯಸ್ಸನ್ನು ತಲುಪುತ್ತಾನೆ. ಅವರು ತಿಂಗಳಿಗೆ 30 ಸಾವಿರ ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ.

12 ತಿಂಗಳ ವೇತನವು 360 ಸಾವಿರ ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳಷ್ಟಿತ್ತು. ಸುಂಕವು 16 ಪ್ರತಿಶತ ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಿ, ವಿಮಾ ಕಂತುಗಳ ಅಂತಿಮ ಮೊತ್ತವು 56 ಸಾವಿರ ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ.

ಒಂದು ವರ್ಷದಲ್ಲಿ, ನಿವಾಸಿಯು 56000/140160*10 = 4 ಅಂಕಗಳನ್ನು ಗಳಿಸುತ್ತಾನೆ.

2015 ರ ಆರಂಭದಿಂದ ನಿವೃತ್ತಿಯ ತನಕ 9.5 ಅಂಕಗಳು ಇರುತ್ತವೆ.

2015 ರವರೆಗೆ, ಹಿಂದಿನ ವರ್ಷದಲ್ಲಿ ಒಂದು ಬಿಂದುವಿನ ಮೌಲ್ಯದಿಂದ ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿಯ ವಿಭಜನೆಯನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಂಡು ಅಂತಹ ಅಂಕಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಇದೇ ಉದಾಹರಣೆಯಲ್ಲಿ ಇದು 90 ಅಂಕಗಳು. ಹೀಗಾಗಿ, ಒಟ್ಟು ಸಂಖ್ಯೆ 99.5 ಅಂಕಗಳು.

ಸೇವೆಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಅಂಗವಿಕಲ ವ್ಯಕ್ತಿ, ಮಗು ಅಥವಾ ವಯಸ್ಸಾದ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ನೋಡಿಕೊಳ್ಳುವಾಗ ಇದೇ ರೀತಿಯ ಅಂಕಗಳನ್ನು ಸೇರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಅಂತಿಮವಾಗಿ, ಪರಿಹಾರವು ಇದಕ್ಕೆ ಸಮಾನವಾಗಿರುತ್ತದೆ:

90 * 99.5 + 5600 = 14555 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು.

ಇಂದು, ಇಂಟರ್ನೆಟ್ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳಲ್ಲಿ ನೀವು ಆಗಾಗ್ಗೆ ಆನ್‌ಲೈನ್ ಕ್ಯಾಲ್ಕುಲೇಟರ್‌ಗಳನ್ನು ಕಾಣಬಹುದು ಅದು ಹಾನಿಗಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ಮಾಸಿಕ ಪರಿಹಾರವನ್ನು ತ್ವರಿತವಾಗಿ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಆರಂಭಿಕ ಡೇಟಾವನ್ನು ಸರಿಯಾಗಿ ನಮೂದಿಸುವುದು ಮುಖ್ಯ.

ಅರ್ಹವಾದ ವಿಶ್ರಾಂತಿಗಾಗಿ ಮುಂಚಿನ ನಿವೃತ್ತಿಯ ಹಕ್ಕನ್ನು ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿ ಸಂಖ್ಯೆ 400-ಎಫ್ಝಡ್ನ ಕಾನೂನಿನ 30 ನೇ ವಿಧಿಯಿಂದ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಹಲವಾರು ಷರತ್ತುಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಿದರೆ ಆದ್ಯತೆಯ ಪಿಂಚಣಿಗಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಬಹುದಾದ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಇದು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ. ಅಂತಹ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳು ಅಗತ್ಯವಿರುವ ವಯಸ್ಸನ್ನು ತಲುಪುತ್ತವೆ, ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಪ್ರಮಾಣದ ಸಾಮಾನ್ಯ ಮತ್ತು ಆದ್ಯತೆಯ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವ, ಹಾಗೆಯೇ ಕೆಲಸದ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ಕೈಗೊಳ್ಳಲು ವಿಶೇಷ ಷರತ್ತುಗಳು. ಆರಂಭಿಕ ನಿವೃತ್ತಿಗಾಗಿ ಅಪಾಯಕಾರಿ ವೃತ್ತಿಗಳ ಪಟ್ಟಿಗಳು ಮತ್ತು ಅವರ ಅರ್ಜಿಯ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನವನ್ನು ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಸರ್ಕಾರವು ಅನುಮೋದಿಸಿದೆ.

ರಶಿಯಾದಲ್ಲಿ ನೀವು ಯಾವ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ನಿವೃತ್ತರಾಗಬಹುದು?

ಕಾನೂನು 400-FZ ಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ, ಅಪಾಯಕಾರಿ ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳು ಅಥವಾ ಬಿಸಿ ಅಂಗಡಿಗಳಲ್ಲಿ, ರೈಲ್ವೆ ಸಾರಿಗೆ, ಲಾಗಿಂಗ್, ನದಿ ಮತ್ತು ಸಮುದ್ರ ಹಡಗುಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ನಾಗರಿಕರು ಸಾಮಾನ್ಯಕ್ಕಿಂತ ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ನಿವೃತ್ತರಾಗಬಹುದು. ನಗರ ಪ್ರಯಾಣಿಕ ಮಾರ್ಗಗಳ ಚಾಲಕರು, ನಾಗರಿಕ ವಿಮಾನಯಾನ ಕಾರ್ಮಿಕರು, ತುರ್ತು ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳ ಸಚಿವಾಲಯದ ನೌಕರರು, ಅಗ್ನಿಶಾಮಕ ಸಿಬ್ಬಂದಿ, ಶಿಕ್ಷಕರು, ವೈದ್ಯಕೀಯ ಕಾರ್ಯಕರ್ತರು ಮತ್ತು ರಂಗಭೂಮಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಆದ್ಯತೆಯ ಪಿಂಚಣಿಗಳ ಹಕ್ಕನ್ನು ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಅಲ್ಲದೆ, ದೂರದ ಉತ್ತರದಲ್ಲಿ ಸೂಕ್ತ ಸಂಖ್ಯೆಯ ವರ್ಷಗಳ ಕಾಲ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ಜನರು, ಐದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಮಕ್ಕಳನ್ನು ಜನ್ಮ ನೀಡಿದ ಮತ್ತು ಬೆಳೆಸಿದ ಮಹಿಳೆಯರು, ದೃಷ್ಟಿಹೀನರು ಅಥವಾ ಯುದ್ಧದಲ್ಲಿ ಗಾಯಗೊಂಡವರು ಆರಂಭಿಕ ನಿವೃತ್ತಿಯನ್ನು ನಂಬಬಹುದು.

ಆರಂಭಿಕ ನಿವೃತ್ತಿಗಾಗಿ ಹಾನಿಕಾರಕ ವೃತ್ತಿಗಳ ಪಟ್ಟಿ

ಅಪಾಯಕಾರಿ ಅಥವಾ ಭಾರೀ ಕೈಗಾರಿಕೆಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ಹಾನಿಕಾರಕತೆಯ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಆದ್ಯತೆಯ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ. ಅಂತಹ ಕೈಗಾರಿಕೆಗಳು ಮತ್ತು ವೃತ್ತಿಗಳ ಪಟ್ಟಿಗಳನ್ನು 1991 ರಲ್ಲಿ ನಿರ್ಣಯ ಸಂಖ್ಯೆ 10 ರ ಮೂಲಕ ಅನುಮೋದಿಸಲಾಗಿದೆ. ಅನೇಕ ನಿಬಂಧನೆಗಳು ಈಗಾಗಲೇ ಹಳೆಯದಾಗಿರುವುದರಿಂದ, ಆದ್ಯತೆಯ ಪಿಂಚಣಿಗೆ ನಾಗರಿಕರ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ಗೌರವಿಸುವ ಸಲುವಾಗಿ, ಈ ಪಟ್ಟಿಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ಅನ್ವಯಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ವಿಶೇಷ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಅಳವಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲಾಗಿದೆ. ಜುಲೈ 16, 2014 ರ ಸಂ. 665 ಮತ್ತು ಅಕ್ಟೋಬರ್ 29, 2002 ರ ನಂ. 781 ರ ನಿರ್ಣಯಗಳು ವಿಶೇಷ ಅನುಭವವನ್ನು ಹೇಗೆ ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕುವುದು ಮತ್ತು ಅಪಾಯಕಾರಿ ವೃತ್ತಿಗಳ ಪಟ್ಟಿಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ಬಳಸುವುದು ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ವಿವರಣೆಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿವೆ.

ಆದ್ಯತೆಯ ವೃತ್ತಿಗಳ ಪಟ್ಟಿಗಳನ್ನು ಅವನು ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ನಕಾರಾತ್ಮಕ ಉತ್ಪಾದನಾ ಅಂಶಗಳಿಂದ ನೌಕರನ ಆರೋಗ್ಯದ ಮೇಲೆ ಪ್ರಭಾವದ ಮಟ್ಟಕ್ಕೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಸಂಕಲಿಸಲಾಗಿದೆ. ಈ ವೃತ್ತಿಗೆ ಹಾನಿಕಾರಕ ಅಥವಾ ತೀವ್ರವಾದ ಅಂಶಗಳಿವೆ ಎಂಬ ಅಂಶವು ಕಲೆಯ ಷರತ್ತು 6 ರ ಪ್ರಕಾರ ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳ ವಿಶೇಷ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನದ ಫಲಿತಾಂಶಗಳಿಂದ ದೃಢೀಕರಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿದೆ. ಕಾನೂನು 400-FZ ನ 30. ಎರಡು ಮುಖ್ಯ ಪಟ್ಟಿಗಳ ಜೊತೆಗೆ, ಆದ್ಯತೆಯ ಆರಂಭಿಕ ನಿವೃತ್ತಿಯ ಹಕ್ಕನ್ನು ನೀಡುವ ಹಲವಾರು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ವೃತ್ತಿಗಳ ಪಟ್ಟಿಗಳನ್ನು ಅನುಮೋದಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಸಲಹೆ:ಪಟ್ಟಿ 1 ಮತ್ತು 2 ರಲ್ಲಿನ ವಿಶೇಷತೆಗಳ ಹೆಸರುಗಳ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳಿಗೆ ವಿಶೇಷ ಗಮನವನ್ನು ನೀಡಬೇಕು. ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ಉದ್ಯೋಗಿಯೊಂದಿಗೆ ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದದಲ್ಲಿ ವಿಶೇಷತೆಯ ಹೆಸರನ್ನು ಸೂಚಿಸಬೇಕು, ಅವನ ಕೆಲಸದ ದಾಖಲೆ ಪುಸ್ತಕ ಮತ್ತು ಅನುಮೋದಿತ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಕೋಷ್ಟಕದಲ್ಲಿ ಸೂಚಿಸಿದಂತೆ ನಿಖರವಾಗಿ ಸೂಚಿಸಬೇಕು. ಪಟ್ಟಿಗಳು. ವಿಶೇಷತೆ ಅಥವಾ ಕೆಲಸದ ಕಾರ್ಯದ ಹೆಸರು ಅವರಿಗೆ ಹೊಂದಿಕೆಯಾಗದಿದ್ದರೆ, ಹಾನಿಕಾರಕತೆಯ ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿ ನೌಕರನು ಮುಂಚಿನ ನಿವೃತ್ತಿಯೊಂದಿಗೆ ತೊಂದರೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರಬಹುದು. ಅವನು ತನ್ನ ವೃತ್ತಿಯ ಗುರುತನ್ನು ಸಾಬೀತುಪಡಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ, ಮತ್ತು ಇದಕ್ಕೆ ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಕಾನೂನು ನೆರವು ಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ.

ಪಟ್ಟಿ 1

ಮೊದಲ ಪಟ್ಟಿಯು ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಹಾನಿಕಾರಕ ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳನ್ನು ಗುರುತಿಸುತ್ತದೆ. ಗಣಿಗಾರಿಕೆ ಮತ್ತು ಮೆಟಲರ್ಜಿಕಲ್ ಕೈಗಾರಿಕೆಗಳು, ಭೂಗತ ನಿರ್ಮಾಣ ಮತ್ತು ಗಣಿಗಾರಿಕೆ, ರಾಸಾಯನಿಕ ಉತ್ಪಾದನೆ, ಪರಮಾಣು ಶಕ್ತಿ ಮತ್ತು ಜವಳಿ ಉದ್ಯಮದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವವರಿಗೆ ಅವು ವಿಶಿಷ್ಟವಾಗಿವೆ. ಈ ಪಟ್ಟಿಯಲ್ಲಿ ರೈಲ್ವೆ ಸಾರಿಗೆ, ಸಮುದ್ರ ಮತ್ತು ನದಿ ನೌಕಾಪಡೆಗಳು ಮತ್ತು ನಾಗರಿಕ ವಿಮಾನಯಾನದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಸೇರಿದ್ದಾರೆ. ಈ ಪಟ್ಟಿಯು ಸಂಶೋಧನಾ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಆರೋಗ್ಯ ರಕ್ಷಣೆಯಲ್ಲಿ ವಿಕಿರಣಶೀಲ ಪದಾರ್ಥಗಳೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳನ್ನು ಸಹ ಒಳಗೊಂಡಿದೆ.

ಪಟ್ಟಿ 2

ಈ ಪಟ್ಟಿಯಲ್ಲಿರುವ ವೃತ್ತಿಗಳು ಆರೋಗ್ಯಕ್ಕೆ ಕಡಿಮೆ ಅಪಾಯಕಾರಿ, ಆದರೂ ಅವರಿಗೆ ಕಷ್ಟಕರವಾದ ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳು ಬೇಕಾಗುತ್ತವೆ. ಇದಲ್ಲದೆ, ಮೊದಲ ಮತ್ತು ಎರಡನೆಯ ಪಟ್ಟಿಗಳಲ್ಲಿನ ಉತ್ಪಾದನೆ ಮತ್ತು ವೃತ್ತಿಪರ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳ ಪ್ರಕಾರಗಳು ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಅತಿಕ್ರಮಿಸುತ್ತವೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ನಿವೃತ್ತಿಯ ಮುಂಚೆಯೇ, ಅಪಾಯಕಾರಿ ಉತ್ಪಾದನೆಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸಗಾರನು ತನ್ನ ವಿಶೇಷತೆಯು ಯಾವ ಪಟ್ಟಿಗೆ ಸೇರಿದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಸ್ಪಷ್ಟಪಡಿಸುವ ಅಗತ್ಯವಿದೆ, ಕೆಲಸದ ಪುಸ್ತಕದಲ್ಲಿನ ನಮೂದು ಸರಿಯಾಗಿದೆಯೇ ಮತ್ತು ಅದು ಅವನ ವೃತ್ತಿಪರ ಚಟುವಟಿಕೆಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿರುತ್ತದೆ.

ಪಟ್ಟಿ 2 ಒಳಗೊಂಡಿದೆ: ವಕ್ರೀಕಾರಕಗಳು, ಯಂತ್ರಾಂಶ, ಲೋಹಗಳು, ರಾಸಾಯನಿಕಗಳು, ಲೋಹದ ಸಂಸ್ಕರಣೆ, ಕಲ್ಲಿದ್ದಲು, ಸ್ಲೇಟ್, ಸಂವಹನ ವಲಯದ ಕೆಲಸಗಾರರು, ಆಹಾರ ಉದ್ಯಮ, ಆರೋಗ್ಯ, ರೈಲ್ವೆ ಸಾರಿಗೆ ಉತ್ಪಾದನೆಯಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿರುವ ಕಾರ್ಮಿಕರು.

ಹಾನಿಕಾರಕತೆಯ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಆದ್ಯತೆಯ ಪಿಂಚಣಿಗಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವ ವಿಧಾನ

ಒಬ್ಬ ನಾಗರಿಕನು ಹಾನಿಕಾರಕ ಅಥವಾ ಕಷ್ಟಕರ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಗಳನ್ನು ದಾಖಲಿಸಬಹುದಾದರೆ, ಮುಂಚಿನ ನಿವೃತ್ತಿಗಾಗಿ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ಅವನು ಹೊಂದಿದ್ದಾನೆ. ಅನ್ವಯಿಸುವಾಗ, ನಿಮ್ಮ ಪಾಸ್ಪೋರ್ಟ್, SNILS ಕಾರ್ಡ್ ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ಪುಸ್ತಕವನ್ನು ನೀವು ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸಬೇಕು. ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, PF ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಹಾನಿಕಾರಕ ಅಥವಾ ಕಷ್ಟಕರವಾದ ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳನ್ನು ದೃಢೀಕರಿಸುವ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ವಿನಂತಿಸಬಹುದು (ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳ ವಿಶೇಷ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನದ ಫಲಿತಾಂಶಗಳು).

ಕೆಲಸದ ಪುಸ್ತಕವು ಅಪಾಯಕಾರಿ ಉತ್ಪಾದನೆಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸದ ಸತ್ಯವನ್ನು ದೃಢೀಕರಿಸುವ ಮುಖ್ಯ ದಾಖಲೆಯಾಗಿದೆ. ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗೆ (ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಕಾರ್ಡ್ ಅಥವಾ ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದ, ಉದ್ಯೋಗ ಆದೇಶ) ಇತರ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸಲು ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ಶಾಸನವು ಅವಕಾಶ ನೀಡುತ್ತದೆ. ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಅಥವಾ ಅಧಿಕೃತ ಸರ್ಕಾರಿ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ನಾಗರಿಕರ ಕೋರಿಕೆಯ ಮೇರೆಗೆ, ಕಷ್ಟಕರ ಅಥವಾ ಹಾನಿಕಾರಕ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಗಳು ಮತ್ತು ಸ್ವರೂಪದ ಬಗ್ಗೆ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರವನ್ನು ನೀಡಲು ನಿರ್ಬಂಧವನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತಾರೆ. ಈ ದಾಖಲೆಗಳು ಆದ್ಯತೆಯ ಪಿಂಚಣಿ ಪಡೆಯುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ನೀಡುತ್ತವೆ, ಉದ್ಯೋಗಿ ತನ್ನ ಕೆಲಸದ ಸಮಯದ ಕನಿಷ್ಠ 80% ವರೆಗೆ ಅಪಾಯಕಾರಿ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದಾನೆ.

ಮುಂಚಿನ ಪಿಂಚಣಿ ನೀಡಲು ನಿರಾಕರಿಸುವ ಆಧಾರಗಳು ಹೀಗಿರಬಹುದು:

• ಅಪಾಯಕಾರಿ ಕೈಗಾರಿಕೆಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಯನ್ನು ದೃಢೀಕರಿಸುವ ದಾಖಲೆಗಳ ಕೊರತೆ;
• ಕೆಲಸದ ಪುಸ್ತಕದಲ್ಲಿ ಸೂಚಿಸಲಾದ ವಿಶೇಷತೆ ಮತ್ತು ಪಟ್ಟಿ 1 ಮತ್ತು 2 ರಲ್ಲಿ ಪಟ್ಟಿ ಮಾಡಲಾದ ವೃತ್ತಿಗಳ ಹೆಸರುಗಳ ನಡುವಿನ ವ್ಯತ್ಯಾಸ.

ಅಂತಹ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ, ಒಬ್ಬ ನಾಗರಿಕನು ನ್ಯಾಯಾಲಯದಲ್ಲಿ ಆದ್ಯತೆಯ ಪಿಂಚಣಿಗೆ ತನ್ನ ಹಕ್ಕನ್ನು ಸಾಬೀತುಪಡಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ, ಏಕೆಂದರೆ ವೃತ್ತಿಗಳ ಔಪಚಾರಿಕ ಅಸಾಮರಸ್ಯದಿಂದಾಗಿ ಅವನು ನಿರಾಕರಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿದ್ದಾನೆ.

ಲಾಭದ ಉದ್ದವನ್ನು ಹೇಗೆ ನಿರ್ಧರಿಸುವುದು?

ಹಾನಿಕಾರಕ ಅನುಭವವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಜುಲೈ 11, 2002 ರ ರೆಸಲ್ಯೂಶನ್ ಸಂಖ್ಯೆ 516 ರಿಂದ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಗಿದೆ. ಅಪಾಯಕಾರಿ ಕೈಗಾರಿಕೆಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಸಮಯವು ವಿವಿಧ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಹೇಗೆ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಸೇವೆಯ ಆದ್ಯತೆಯ ಉದ್ದವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವಾಗ ಈ ಅವಧಿಗಳಲ್ಲಿ ಯಾವ ಅವಧಿಯನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದಿಲ್ಲ ಎಂಬುದನ್ನು ಇದು ವಿವರವಾಗಿ ವಿವರಿಸುತ್ತದೆ.

ಪಟ್ಟಿ 1 ರ ಪ್ರಕಾರ, ವಿವಿಧ ಭೂಗತ ಕೆಲಸಗಳಲ್ಲಿ, ಅಪಾಯಕಾರಿ ಕೈಗಾರಿಕೆಗಳಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ಬಿಸಿ ಅಂಗಡಿಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ನೌಕರರು, ಈ ಕೆಳಗಿನ ಷರತ್ತುಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಿದರೆ ನಿವೃತ್ತಿಯ ವಯಸ್ಸನ್ನು 10 ವರ್ಷಗಳು ಕಡಿಮೆಗೊಳಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ:

• ಅಪಾಯಕಾರಿ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವವು ಪುರುಷರಿಗೆ 10 ವರ್ಷಗಳು, ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ 7.5 ವರ್ಷಗಳು;
• ಸೇವೆಯ ಒಟ್ಟು ಉದ್ದವು ಪುರುಷರಿಗೆ 20 ಅಥವಾ ಹೆಚ್ಚಿನ ವರ್ಷಗಳು, ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ 15 ಅಥವಾ ಹೆಚ್ಚಿನ ವರ್ಷಗಳು.

ಕಷ್ಟಕರ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸಕ್ಕಾಗಿ ಎರಡನೇ ಪಟ್ಟಿಯ ಪ್ರಕಾರ, 5 ವರ್ಷಗಳ ಹಿಂದಿನ ನಿವೃತ್ತಿಯನ್ನು ಈ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಅನುಮತಿಸಲಾಗಿದೆ:

• ಅಂತಹ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಸಮಯ ಪುರುಷರಿಗೆ 12.5 ವರ್ಷಗಳು, ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ - 10 ವರ್ಷಗಳು;
• ಪುರುಷನಿಗೆ ಒಟ್ಟು ಕೆಲಸದ ಅನುಭವವು ಕನಿಷ್ಠ 25 ವರ್ಷಗಳು, ಮಹಿಳೆಗೆ - ಕನಿಷ್ಠ 20 ವರ್ಷಗಳು.

ಅಪಾಯಕಾರಿ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ನಾಗರಿಕನು ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಅವಧಿಯ ಅರ್ಧದಷ್ಟು ಮಾತ್ರ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ್ದರೆ, ಆರಂಭಿಕ ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸನ್ನು ಪ್ರಮಾಣಾನುಗುಣವಾಗಿ ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಲು ಅನುಮತಿಸಲಾಗಿದೆ:

• ಮೊದಲ ಪಟ್ಟಿಯ ಪ್ರಕಾರ - ವರ್ಷಕ್ಕೆ ಒಂದು ವರ್ಷ ಕೆಲಸ;
• ಎರಡನೆಯದಕ್ಕೆ - 2 ವರ್ಷ ಮತ್ತು 6 ತಿಂಗಳವರೆಗೆ ಒಂದು ವರ್ಷ. ಪುರುಷರಿಗೆ ಸೇವಾ ಅವಧಿ ಮತ್ತು ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ 2 ವರ್ಷಗಳ ಹಾನಿಕಾರಕ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವ.

ಉದ್ಯೋಗಿ ವಿವಿಧ ಪಟ್ಟಿಗಳಿಂದ ಹಲವಾರು ವಿಶೇಷತೆಗಳಲ್ಲಿ ಏಕಕಾಲದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಅರೆಕಾಲಿಕ, ಎರಡನೇ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಅನ್ವಯಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಅರೆಕಾಲಿಕ ಕೆಲಸದ ವಾರದ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ (ಆದರೆ ಪೂರ್ಣ ಕೆಲಸದ ಸಮಯ), ಉತ್ಪಾದನಾ ಪರಿಮಾಣಗಳಲ್ಲಿನ ಕಡಿತದ ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿ ಪರಿಚಯಿಸಲಾಯಿತು, ಸೇವೆಯ ಆದ್ಯತೆಯ ಉದ್ದವನ್ನು ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ಸಮಯವನ್ನು ಆಧರಿಸಿ ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಪ್ರಯೋಜನದ ಅವಧಿಯು ಅಲಭ್ಯತೆಯನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿಲ್ಲ, ಜೊತೆಗೆ ಆರೋಗ್ಯ ಕಾರಣಗಳಿಗಾಗಿ ಅಥವಾ ನಿಯಮಿತ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಪರೀಕ್ಷೆಯ ಕೊರತೆಯಿಂದಾಗಿ ಉದ್ಯೋಗಿಯನ್ನು ಕೆಲಸದಿಂದ ತೆಗೆದುಹಾಕಲಾಗಿದೆ.

ಆದ್ಯತೆಯ ವೃತ್ತಿಗಳ ಪಟ್ಟಿಗಳು ಹಾನಿಕಾರಕ ಅಥವಾ ಕಷ್ಟಕರ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ಆರಂಭಿಕ ನಿವೃತ್ತಿಯ ಹಕ್ಕನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತವೆ. ಎಲ್ಲಾ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಿದರೆ (ಅಪಾಯಕಾರಿ ಕೈಗಾರಿಕೆಗಳಲ್ಲಿ ಸಾಕಷ್ಟು ಕೆಲಸದ ಅನುಭವ ಮತ್ತು ಸಾಮಾನ್ಯ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವ, ಸೂಕ್ತವಾದ ವಯಸ್ಸು ಮತ್ತು ಪೋಷಕ ದಾಖಲೆಗಳ ಲಭ್ಯತೆಯನ್ನು ತಲುಪುವುದು), ಆದ್ಯತೆಯ ಪಿಂಚಣಿಗೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವುದು ಕಷ್ಟವೇನಲ್ಲ. ಎಲ್ಲಾ ಅಗತ್ಯ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ಸಂಗ್ರಹಿಸುವುದು ಉತ್ತಮ; ಇದಕ್ಕಾಗಿ ನೀವು ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ಮತ್ತು ಆರ್ಕೈವಲ್ ಅಧಿಕಾರಿಗಳಿಗೆ ವಿಚಾರಣೆ ಮಾಡಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ.

ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದಲ್ಲಿ ಪಿಂಚಣಿ ಹಕ್ಕನ್ನು ನವೆಂಬರ್ 20, 1990 ರ ರಾಜ್ಯ ಪಿಂಚಣಿ ಸಂಖ್ಯೆ 340-1 ರ ಕಾನೂನಿನಿಂದ ನಿಯಂತ್ರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಈ ಕಾನೂನಿನ ಪ್ರಕಾರ, ದೇಶದ ಎಲ್ಲಾ ನಾಗರಿಕರು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಅವಧಿಯ ಸೇವೆಯನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಿದ ನಂತರ ಪುರುಷರಿಗೆ 60 ಮತ್ತು ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ 55 ವರ್ಷಗಳನ್ನು ತಲುಪಿದಾಗ ಪಿಂಚಣಿ ಪಡೆಯುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತಾರೆ.

ಆದ್ಯತೆಯ ಪಿಂಚಣಿ ಹಕ್ಕು

• ಭಾರೀ ದೈಹಿಕ ಶ್ರಮ ಅಥವಾ ಪ್ರತಿಕೂಲ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸದೊಂದಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದೆ;
• ದೂರದ ಉತ್ತರದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ಅವರಿಗೆ ಸಮಾನವಾದ ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ ನಡೆಸಲಾಯಿತು;
• ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಅವಧಿಯ ಪೂರೈಸುವಿಕೆಯಿಂದ ಷರತ್ತುಬದ್ಧವಾಗಿದೆ, ಅದರ ನಂತರ, ವಯಸ್ಸಿನ ಹೊರತಾಗಿಯೂ, ಪಿಂಚಣಿ ಹಕ್ಕು ಪ್ರಾರಂಭವಾಯಿತು.

ಆದ್ಯತೆಯ ಪಿಂಚಣಿ ಹಕ್ಕು ಎಂದರೆ ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿ ಸರ್ಕಾರಿ ಏಜೆನ್ಸಿಯನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸಬಹುದುವಯಸ್ಸನ್ನು ತಲುಪಿದ ನಂತರ, ಅವನಿಗೆ ಮಾಸಿಕ ನಿರ್ವಹಣೆಯನ್ನು ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಅವನು ತನಗೆ ಸ್ವೀಕಾರಾರ್ಹವೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸುವವರೆಗೂ ಅವನು ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಉಳಿಯಬಹುದು, ಆದರೆ ನಾಗರಿಕನು ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಾನೆಯೇ ಅಥವಾ ಇಲ್ಲವೇ ಎಂಬುದನ್ನು ಲೆಕ್ಕಿಸದೆ ಅವರಿಗೆ ಆದ್ಯತೆಯ ಪಿಂಚಣಿ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ.

ವಿವಿಧ ಸಮಯಗಳಲ್ಲಿ, ದೇಶವು ವಿಭಿನ್ನ ಕಾನೂನುಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿತ್ತು, ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಪಿಂಚಣಿದಾರರಿಗೆ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ನಿಲ್ಲಿಸಲಾಯಿತು, ಆದರೆ ನಂತರ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ಪ್ರತಿ ವರ್ಷಕ್ಕೆ ಪಿಂಚಣಿಗೆ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಸೇರಿಸಲಾಯಿತು. ಆದರೆ ಪ್ರಸ್ತುತ ಪಿಂಚಣಿ ಮತ್ತು ಗಳಿಕೆಯನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಲು ಯಾವುದೇ ನಿರ್ಬಂಧಗಳಿಲ್ಲ.

ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸನ್ನು ತಲುಪಿದ ನಂತರವೇ ಪಿಂಚಣಿದಾರರಿಗೆ ಕೆಲವು ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ.

ವಿಶೇಷ ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಕೈಗಾರಿಕೆಗಳಲ್ಲಿ ಆದ್ಯತೆಯ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಯೋಜನೆ

ಆರೋಗ್ಯಕರ ಮೈಕ್ರೋಕ್ಲೈಮೇಟ್ ಅನ್ನು ರಚಿಸಲು ಅಸಾಧ್ಯವಾದ ಉದ್ಯಮಗಳಲ್ಲಿ ದೀರ್ಘಕಾಲೀನ ಕೆಲಸದ ನಿಜವಾದ ಆರೋಗ್ಯದ ಪರಿಣಾಮಗಳನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿ, ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಜೀವನದ ಅಲ್ಪಾವಧಿಯನ್ನು ಉತ್ಪಾದನೆಗೆ ಮತ್ತು ಭವಿಷ್ಯದಲ್ಲಿ ವಿನಿಯೋಗಿಸುವ ಹಕ್ಕಿದೆ. ಬೇಗನೆ ರಜೆಯ ಮೇಲೆ ಹೋಗು.

ಈ ಅವಧಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿಸಲಾಗಿದೆ ಇದರಿಂದ ಮಾನವ ದೇಹವು ಹಾನಿಕಾರಕ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವಾಗ ಕನಿಷ್ಠ ಪ್ರಮಾಣದ ಉಡುಗೆ ಮತ್ತು ಕಣ್ಣೀರನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಹಾನಿಕಾರಕತೆಯ ವರ್ಗಗಳಿವೆ, ಮತ್ತು ಅವುಗಳನ್ನು ಉತ್ಪಾದನೆ, ಕೆಲಸ, ಸ್ಥಾನಗಳು ಮತ್ತು ಸೂಚಕಗಳ ಪಟ್ಟಿ ಸಂಖ್ಯೆ 1 ಮತ್ತು ಪಟ್ಟಿ ಸಂಖ್ಯೆ 2 ಎಂದು ವರ್ಗೀಕರಿಸಲಾಗಿದೆ. ಈ ಪಟ್ಟಿಗಳು ಪಿಂಚಣಿಗಳ ಮೇಲಿನ ಕಾನೂನಿಗೆ ಅನುಬಂಧವಾಗಿದ್ದು, ಅಕ್ಟೋಬರ್ 2, 1991 ನಂ 517 ರ ದಿನಾಂಕದ ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಮಂತ್ರಿಗಳ ಕೌನ್ಸಿಲ್ನಿಂದ ಅನುಮೋದಿಸಲಾಗಿದೆ.

ತರುವಾಯ, ಕೆಲವು ವೃತ್ತಿಗಳು ಪೂರಕವಾದವು ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ ಪ್ರತ್ಯೇಕ ಪಟ್ಟಿಯಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸಲಾಗಿದೆ. 1992 ರ ಮೊದಲು, ಅಂತಹ ಪಟ್ಟಿಗಳು ಸಹ ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿದ್ದವು ಮತ್ತು ಈ ಅವಧಿಯ ಮೊದಲು ಸೇವೆಯ ಉದ್ದವನ್ನು ಹಿಂದಿನ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯ ಪ್ರಕಾರ ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಪಟ್ಟಿ ಸಂಖ್ಯೆ 1

ಪಟ್ಟಿ ಸಂಖ್ಯೆ 1 ರ ಪ್ರಕಾರ ಆದ್ಯತೆಯ ಪಿಂಚಣಿಮೆಟಲರ್ಜಿಕಲ್ ಮತ್ತು ಮೆಕ್ಯಾನಿಕಲ್ ಎಂಜಿನಿಯರಿಂಗ್ ಉದ್ಯಮಗಳ ಬಿಸಿ ಅಂಗಡಿಗಳಲ್ಲಿ, ರಾಸಾಯನಿಕ ಉತ್ಪಾದನೆಯಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಭೂಗತ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಗಣಿಗಾರಿಕೆ ಉದ್ಯಮದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿರುವ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಿಗೆ ನಿಯೋಜಿಸಲಾಗಿದೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಇತರ ಕೈಗಾರಿಕೆಗಳಲ್ಲಿ ಕಂಡುಬರುವ ವೃತ್ತಿಗಳಿವೆ. ಹೀಗಾಗಿ, ಮೆಟಲರ್ಜಿಕಲ್ ಸ್ಥಾವರದಲ್ಲಿ ಉಕ್ಕಿನ ಕ್ಯಾಸ್ಟರ್ ಮತ್ತು ಕರಗುವ ಕುಲುಮೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ದುರಸ್ತಿ ಸ್ಥಾವರವು ಒಂದೇ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಪ್ರಾಶಸ್ತ್ಯದ ಪಟ್ಟಿಯು ಪ್ರತಿ ಉದ್ಯಮದಲ್ಲಿನ ಎಲ್ಲಾ ವೃತ್ತಿಗಳು ಮತ್ತು ಸ್ಥಾನಗಳನ್ನು ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ ಪಟ್ಟಿ ಮಾಡುತ್ತದೆ.

ಅದರ ಪ್ರಕಾರ, ಅಪಾಯಕಾರಿ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಜನರಿಗೆ ಆದ್ಯತೆಯ ಸಮಯ, ಸೇವೆಯ ಒಟ್ಟು ಉದ್ದ ಪುರುಷರಿಗೆ 20 ವರ್ಷಗಳು, ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ - 15 ವರ್ಷಗಳು. ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಪುರುಷರು 10 ವರ್ಷಗಳು ಮತ್ತು ಮಹಿಳೆಯರು ಏಳು ವರ್ಷ ಮತ್ತು ಆರು ತಿಂಗಳು ಅಪಾಯಕಾರಿ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಬೇಕು.

ಸೇವೆಯ ಉದ್ದವು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡದಿದ್ದರೆ, ಆದ್ಯತೆಯ ಪಿಂಚಣಿಗೆ ಆರಂಭಿಕ ಪ್ರವೇಶದ ಹಕ್ಕನ್ನು ಉಳಿಸಿಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ, ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಹಾನಿಕಾರಕ ಅವಧಿಯ ಅರ್ಧಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ್ದರೆ. ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಪ್ರತಿ ವರ್ಷದ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ, ಎಲ್ಲಾ ರಷ್ಯನ್ ಮಾನದಂಡಗಳ ಪ್ರಕಾರ ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸಿನ ಸಮಯದಿಂದ ಒಂದು ವರ್ಷವನ್ನು ತೆಗೆದುಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ. ಪುರುಷರಿಗೆ 5 ವರ್ಷಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಮತ್ತು ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ 3 ವರ್ಷ 9 ತಿಂಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಅಪಾಯಕಾರಿ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಅನುಭವವಿರುವವರಿಗೆ ಈ ಹಕ್ಕನ್ನು ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಕೆಲಸಗಾರನು ತನ್ನ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಅಪಾಯಕಾರಿ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಹಲವಾರು ಕೈಗಾರಿಕೆಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ್ದರೆ, ನಂತರ ಸೇವೆಯ ಆದ್ಯತೆಯ ಉದ್ದ ಸೇರಿಸಬಹುದು ಮತ್ತು ಸಾಮಾನ್ಯವೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸಬಹುದು. ಹೀಗಾಗಿ, 6 ವರ್ಷಗಳ ಕಾಲ ಪಲ್ಪ್ ಕುಕ್ ಆಗಿ ಮತ್ತು 4 ವರ್ಷಗಳ ಕಾಲ ಉಕ್ಕಿನ ಸ್ಮೆಲ್ಟರ್ ಆಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ವ್ಯಕ್ತಿ, ಪಟ್ಟಿ ಸಂಖ್ಯೆ 1 ರ ಸೇವೆಯ ಒಟ್ಟು ಉದ್ದವು ಅವರಿಗೆ ಆದ್ಯತೆಯ ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸಿಗೆ ಅರ್ಹತೆ ನೀಡುತ್ತದೆ.

ಇದೇ ಅಪೂರ್ಣ ಅನುಭವವು ಪ್ರಾಶಸ್ತ್ಯದ ಪಟ್ಟಿ ಸಂಖ್ಯೆ 2 ನಲ್ಲಿ ಸಾಕಷ್ಟು ಅವಧಿ ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಸಮಯವನ್ನು ಪೂರೈಸುತ್ತದೆ.

ಪಟ್ಟಿ ಸಂಖ್ಯೆ 2

ಈ ಪಟ್ಟಿಯು ಮೊದಲ ಪಟ್ಟಿಗಿಂತ ಕಡಿಮೆ ಆರೋಗ್ಯಕ್ಕೆ ಹಾನಿಕಾರಕವಾದ ಕೃತಿಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ದಿನವಿಡೀ ಅನಾರೋಗ್ಯಕರ ವಾತಾವರಣದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವವರ ದೈಹಿಕ ಸ್ಥಿತಿಯ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತದೆ. ವಿಜ್ಞಾನಿಗಳ ಹಲವಾರು ಅಳತೆಗಳು ಮತ್ತು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರಗಳು ಇದನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸುತ್ತವೆ. ಎರಡನೇ ಆದ್ಯತೆಯ ಪಟ್ಟಿಯ ಪ್ರಕಾರ, ಸೇವೆಯ ಒಟ್ಟು ಉದ್ದ ಪುರುಷನಿಗೆ 25 ವರ್ಷ, ಮಹಿಳೆಗೆ 20 ವರ್ಷ ಇರಬೇಕು. ಗಂಡಸರು ಅಪಾಯಕಾರಿ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ 15 ವರ್ಷಗಳ ಅನುಭವವನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕು. ಎರಡನೇ ಪಟ್ಟಿಯಲ್ಲಿರುವ ಮಹಿಳೆಯರು 10 ವರ್ಷಗಳ ಕಾಲ ಕೆಲಸ ಮಾಡಬೇಕು.

ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಹೊಂದಿಲ್ಲದ ಆದ್ಯತೆಯ ಸೇವೆಯ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಆದರೆ ಅರ್ಧವನ್ನು ಮೀರಿದರೆ, ಪ್ರತಿ ಎರಡು ವರ್ಷಗಳ ಹಾನಿಕಾರಕ ಸೇವೆ ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ಮತ್ತು ಎರಡೂವರೆ ಪುರುಷರಿಗೆ, ಒಂದು ವರ್ಷದ ಹಿಂದೆ ನಿವೃತ್ತಿ ಹೊಂದುವ ಹಕ್ಕು ಉದ್ಭವಿಸುತ್ತದೆ.

ಅಪಾಯಕಾರಿ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವದ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ

ಪಿಂಚಣಿಗಾಗಿ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸುವಾಗ, ಕೆಲಸದ ಪುಸ್ತಕದಲ್ಲಿನ ನಮೂದು ಜೊತೆಗೆ, ನೀವು ಯಾವಾಗಲೂ ಅರ್ಜಿದಾರರು ಎಂದು ಹೇಳುವ ದೃಢೀಕರಿಸುವ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಅಗತ್ಯವಿದೆ ನಿಗದಿತ ವೃತ್ತಿಯಲ್ಲಿ ಪೂರ್ಣ ಸಮಯ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದೆ, ಮತ್ತು ಹಾನಿಕಾರಕ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಲ್ಲಿ ಅವನು ನೇರವಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡದ ಅವಧಿಗಳನ್ನು ಸೇವೆಯ ಉದ್ದದಿಂದ ಹೊರಗಿಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಇದು ಅವಧಿಗಳಿಗೆ ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆ:

• ಆಡಳಿತಾತ್ಮಕ ರಜೆ;
• ಪೋಷಕರ ರಜೆ;
• ದೀರ್ಘ ವ್ಯಾಪಾರ ಪ್ರವಾಸ, ಸರ್ಕಾರಿ ಕರ್ತವ್ಯಗಳ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆ;
• ಅಧ್ಯಯನ ರಜೆ.

ಅಂದರೆ, ಕಾರ್ಮಿಕರ ಆರೋಗ್ಯವು ಅಪಾಯದಲ್ಲಿಲ್ಲದ ಅವಧಿಗಳನ್ನು ಆದ್ಯತೆಯ ಪಿಂಚಣಿಗೆ ಹಕ್ಕನ್ನು ನೀಡುವ ಸೇವೆಯ ಉದ್ದದಿಂದ ತೆಗೆದುಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ. ಆದರೆ ಕೆಲಸಕ್ಕಾಗಿ ಅಸಮರ್ಥತೆಗಾಗಿ ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆಗೆ ಖರ್ಚು ಮಾಡಿದ ಸಮಯವು ಸೇವೆಯ ಉದ್ದಕ್ಕೆ ಎಣಿಕೆಯಾಗುತ್ತದೆ. ಅಪಾಯಕಾರಿ ವೃತ್ತಿಯಲ್ಲಿ ಅಧಿಕೃತ ಕರ್ತವ್ಯಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವಾಗ ಗಾಯ ಅಥವಾ ಔದ್ಯೋಗಿಕ ಕಾಯಿಲೆಯ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಅವರು ಅಂಗವೈಕಲ್ಯವನ್ನು ಬೆಳೆಸಿಕೊಂಡರೂ ಸಹ ಸೇವೆಯ ಆದ್ಯತೆಯ ಉದ್ದವನ್ನು ಅವನ ಕಡೆಗೆ ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಪಟ್ಟಿ ಸಂಖ್ಯೆ 1 ಧುಮುಕುವವನ ಕೆಲಸವನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ. ಸ್ವಾಭಾವಿಕವಾಗಿ, ಅವರು ಕೆಲಸದ ದಿನಕ್ಕೆ ನೀರಿನಲ್ಲಿ ಉಳಿಯಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗಲಿಲ್ಲ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಈ ವೃತ್ತಿಗೆ ಪ್ರತಿ ತಿಂಗಳು 25 ಗಂಟೆಗಳ ಸ್ಕೂಬಾ ಡೈವಿಂಗ್‌ನ ಪೂರ್ಣ ಹೊರೆ ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ವಾರ್ಷಿಕವಾಗಿ 275 ಗಂಟೆಗಳ ಡೈವಿಂಗ್ ಅಗತ್ಯವಿದೆ. 10 ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ, ನೀರಿನ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಒಟ್ಟು ಗಂಟೆಗಳ ಪ್ರಮಾಣವು ಕನಿಷ್ಠ 2750 ಆಗಿರಬೇಕು, ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ ಆದ್ಯತೆಯ ಅನುಭವವು ಅಪೂರ್ಣವಾಗಿರುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಖರ್ಚು ಮಾಡಿದ ನಿಜವಾದ ಸಮಯದ ಪ್ರಕಾರ ಮರು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಮತ್ತು ಪ್ರತಿ ಕಷ್ಟಕರವಾದ ಪ್ರಕರಣಕ್ಕೂ ಅಂತಹ ವಿವರಣೆಗಳಿವೆ.

ಕೆಲಸದ ಅನುಭವವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವಾಗ, ಇವೆ ಅದನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವ ಗುಣಾಂಕಗಳುಕೆಲಸ ಮಾಡಿದವರಿಗೆ:

• ಕುಷ್ಠರೋಗಿ ವಸಾಹತುಗಳು ಮತ್ತು ಪ್ಲೇಗ್ ವಿರೋಧಿ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ - ಸೇವೆಯ ಉದ್ದವು 2 ಪಟ್ಟು ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ;
• ದೂರದ ಉತ್ತರದ ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಅವರಿಗೆ ಸಮಾನವಾದ ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ - 1.5 ಬಾರಿ;
• ಕಾಲೋಚಿತ ಕೆಲಸವನ್ನು ಒಂದು ವರ್ಷವೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ದೂರದ ಉತ್ತರದಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಅವರಿಗೆ ಸಮಾನವಾದ ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿ, 19.02.93 ಸಂಖ್ಯೆ 4520-1 ರ ಕಾನೂನಿನಿಂದ ನಿಯಂತ್ರಿಸಲ್ಪಡುತ್ತದೆ"ರಾಜ್ಯ ಖಾತರಿಗಳು ಮತ್ತು ದೂರದ ಉತ್ತರದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಿಗೆ ಪರಿಹಾರ, ಇತ್ಯಾದಿ." ಈ ಕಾನೂನಿನ ಪ್ರಕಾರ, ಉತ್ತರದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವವನ್ನು 15 ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಪುರುಷರಿಗೆ 20 ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಸಮಾನ ಸ್ಥಳಗಳಲ್ಲಿ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಗಿದೆ. ಮಹಿಳೆಯರು ಐದು ವರ್ಷ ಕಡಿಮೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಬೇಕು. ಇದು ಫಾರ್ ನಾರ್ತ್‌ನಲ್ಲಿರುವ ಕೆಲಸಗಾರರಿಗೆ 10 ವರ್ಷಗಳ ಹಿಂದೆ ನಿವೃತ್ತಿ ಹೊಂದಲು ಅನುವು ಮಾಡಿಕೊಡುತ್ತದೆ, ಅಂದರೆ ಕ್ರಮವಾಗಿ 50 ಮತ್ತು 45 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ, ಪುರುಷರು ಮತ್ತು ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ. ಉತ್ತರದ ಪ್ರದೇಶಗಳಿಗೆ ಸಮನಾಗಿರುವ ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ, ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸನ್ನು ಐದು ವರ್ಷ ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಲಾಗಿದೆಮತ್ತು ಪುರುಷರು ಮತ್ತು ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ 55 ಮತ್ತು 50 ಆಗಿದೆ.

ಒಬ್ಬ ನಾಗರಿಕನು ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಮಯವನ್ನು ದೂರದ ಉತ್ತರದಲ್ಲಿ ವಾಸಿಸುತ್ತಿದ್ದರೆ ಮತ್ತು ಇನ್ನೊಂದು ಭಾಗವು ಅದಕ್ಕೆ ಸಮನಾದ ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ ವಾಸಿಸುತ್ತಿದ್ದರೆ, ಆದ್ಯತೆಯ ಪಿಂಚಣಿಯಲ್ಲಿ ಆರಂಭಿಕ ನಿವೃತ್ತಿಗಾಗಿ ಸೇವೆಯ ಉದ್ದವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವಾಗ, ಸೇವೆಯ ಉದ್ದವನ್ನು ಅನುಮತಿಸುವ ಷರತ್ತುಗಳನ್ನು ಅನ್ವಯಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಗುಣಾಂಕದೊಂದಿಗೆ ಮರು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲಾಗಿದೆ. ಅಂದರೆ, ಸಮಾನವಾದ ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ ಸೇವೆಯ ಉದ್ದವನ್ನು ಮರು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಬೇಕು, ದೂರದ ಉತ್ತರದಲ್ಲಿ 9 ತಿಂಗಳುಗಳ ವಾಸಸ್ಥಳದ ಪ್ರತಿ ವರ್ಷವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಹಾಕಬೇಕು. ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಅರ್ಧಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಸಮಯವನ್ನು ದೂರದ ಉತ್ತರದಲ್ಲಿ ವಾಸಿಸಲಾಗಿದೆ ಎಂದು ಒದಗಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಈ ವಯಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ನಿವೃತ್ತನಾಗುತ್ತಾನೆ ಎಂದು ಇದರ ಅರ್ಥವಲ್ಲ, ಅವನು ಅದರ ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾನೆ ಮತ್ತು ಆದ್ಯತೆಯ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ಪಡೆಯಬಹುದು, ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿರಿಹಿಂದಿನ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ. ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸನ್ನು ತಲುಪುವ ಮೊದಲು ಬಲವಂತವಾಗಿ ನಿವೃತ್ತಿ ಹೊಂದುವ ಹಕ್ಕು ಯಾರಿಗೂ ಇಲ್ಲ.

ಕಾಲೋಚಿತ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವವನ್ನು ಹೇಗೆ ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ?

ಕಾಲೋಚಿತ ಕೆಲಸದ ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಅನುಮೋದಿತ ಪಟ್ಟಿಯು ಪೀಟ್ ಗಣಿಗಾರಿಕೆ ಅಥವಾ ಭೂವೈಜ್ಞಾನಿಕ ದಂಡಯಾತ್ರೆಗಳ ಕ್ಷೇತ್ರ ಸಮೀಕ್ಷೆಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ. ಎಂಬ ಅಂಶದಿಂದಾಗಿ ಈ ಕೆಲಸವನ್ನು ವರ್ಷಪೂರ್ತಿ ನಡೆಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ, ಫೀಲ್ಡ್ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ, ಕೆಲಸದ ದಿನವನ್ನು ವಿಸ್ತರಿಸಲು ಒತ್ತಾಯಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಸೇವೆಯ ಉದ್ದವನ್ನು ಪೂರ್ಣ ವರ್ಷವೆಂದು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವಾಗ ಕಾಲೋಚಿತ ಅವಧಿಗಳನ್ನು ಎಣಿಸುವುದು ವಾಡಿಕೆ. ಆದರೆ ಇವು ಅನುಮೋದಿತ ಪಟ್ಟಿಯ ಪ್ರಕಾರ ಕೆಲವು ಕೃತಿಗಳಾಗಿವೆ, ಅದನ್ನು ವ್ಯಾಖ್ಯಾನದಲ್ಲಿ ವಿಸ್ತರಿಸಲಾಗಿಲ್ಲ.

ಇಡೀ ಋತುವನ್ನು ಕಳೆದ ಅಥವಾ ಗಾಯಗೊಂಡ ಅಥವಾ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಗಾಯದಿಂದ ಬಳಲುತ್ತಿರುವ ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ಮಾತ್ರ ಒಂದು ವರ್ಷದ ಸೇವೆಯನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ದೀರ್ಘ ಸೇವಾ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಯೋಜನೆ

ಅದೇ 340 - 1 ಪಿಂಚಣಿ ಭದ್ರತೆಯ ಕಾನೂನುಆರ್ಟಿಕಲ್ 83 ಈ ರೀತಿಯ ಚಟುವಟಿಕೆಗೆ ನಿಯೋಜಿಸಲಾದ ಸೇವೆಯ ಉದ್ದವನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಿದ ನಂತರ ಆದ್ಯತೆಯ ಪಿಂಚಣಿಯಲ್ಲಿ ನಿವೃತ್ತಿಯಾಗುವ ಕೆಲವು ವರ್ಗದ ನಾಗರಿಕರ ಹಕ್ಕನ್ನು ಖಾತ್ರಿಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ.

ಅಂತಹ ಆದ್ಯತೆಯ ವೃತ್ತಿಗಳ ದೊಡ್ಡ ಗುಂಪುಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಾದ ಗಣಿಗಾರಿಕೆಯಲ್ಲಿ ತೆರೆದ ಮತ್ತು ಮುಚ್ಚಿದ ಗಣಿಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಕೆಲಸಗಾರರು. ಇದಲ್ಲದೆ, ಗಣಿಗಳಲ್ಲಿ ಉತ್ಪಾದನೆಯನ್ನು ಮುನ್ನಡೆಸುವ ಮುಖ್ಯ ವೃತ್ತಿಗಳನ್ನು ಪಟ್ಟಿ ಸಂಖ್ಯೆ 1 ರಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸಲಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಗಣಿ ರಕ್ಷಕರು ಸೇರಿದಂತೆ ಅವರಿಗೆ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸುವ ಇತರ ವೃತ್ತಿಗಳು ನಿವೃತ್ತಿಯ ನಂತರ ವಯಸ್ಸಿನ ಹೊರತಾಗಿಯೂ ಆದ್ಯತೆಯ ಹಿರಿತನವನ್ನು ಹೊಂದಿವೆ.

ಅದೇ ವರ್ಗದ ಫಲಾನುಭವಿಗಳು ಶಿಕ್ಷಕರು, ವೈದ್ಯಕೀಯ ಕಾರ್ಯಕರ್ತರು, ಅಗ್ನಿಶಾಮಕ ಇಲಾಖೆಗಳು ಮತ್ತು ಆಂತರಿಕ ವ್ಯವಹಾರಗಳ ಸಚಿವಾಲಯವನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ. ಅದೇ ಕಾನೂನಿನ ಪ್ರಕಾರ, ಸೇವೆಯ ಉದ್ದಕ್ಕೆ ಆದ್ಯತೆಯ ಪಿಂಚಣಿಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ. ವಾಯು ಮತ್ತು ಜಲ ಸಾರಿಗೆ ಕಾರ್ಮಿಕರು.

ಈ ಎಲ್ಲಾ ವರ್ಗಗಳು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿದ್ದು, ಅವರು ವಯಸ್ಸಿನ ಹೊರತಾಗಿಯೂ ವೃತ್ತಿಯಲ್ಲಿ ಅವರ ಸೇವಾ ಅವಧಿಯ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಆದ್ಯತೆಯ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ. ನೀವು ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾನಿಲಯದಲ್ಲಿ ಅಧ್ಯಯನ ಮಾಡುವ ಸಮಯ ಮತ್ತು ಸೇವೆಯ ಸಮಯವನ್ನು ಎಣಿಸಿದರೆ, ಮಿಲಿಟರಿ ಪಿಂಚಣಿದಾರರು 43 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ ಒಬ್ಬರಾಗಬಹುದು. ನಿವೃತ್ತಿಯ ಮುಖ್ಯ ಮಾನದಂಡವೆಂದರೆ ಸೇವೆಯ ಉದ್ದ, ಇದು ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಪುರುಷರಿಗೆ 25 ವರ್ಷಗಳು. ಮಹಿಳೆಯರು ಐದು ವರ್ಷ ಕಡಿಮೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಬೇಕು.

ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ವರ್ಗದ ನಾಗರಿಕರು ರಜೆಯ ಮೇಲೆ ಹೋದರೆ, ನಂತರ ಪಿಂಚಣಿ ಪ್ರತಿ ವೃತ್ತಿಯಲ್ಲಿ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾಗಿ ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾಗಿದೆಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳು ಮತ್ತು ಇಲಾಖೆಯ ಅನುಮತಿಗಳನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದು. ಆದರೆ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ, ಮೊತ್ತವು ಕನಿಷ್ಟ ಉದ್ದದ ಸೇವೆಯೊಂದಿಗೆ ಸರಾಸರಿ ಗಳಿಕೆಯ 55% ಆಗಿದೆ, ಮತ್ತು ಪ್ರತಿ ವರ್ಷ ಕೆಲಸದ ಬೋನಸ್ 1% ರಷ್ಟು ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ, 75% ವರೆಗೆ. ಶಿಕ್ಷಕರಿಗೆ ಮಾತ್ರ ದೀರ್ಘ ಸೇವಾ ಪಿಂಚಣಿ ಪಡೆದು ಕೆಲಸ ಮುಂದುವರಿಸಲು ಅವಕಾಶವಿದೆ. ಉಳಿದವರು ಅದೇ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ನಿವೃತ್ತಿ ಅಥವಾ ಕೆಲಸದ ಆಯ್ಕೆಯನ್ನು ಎದುರಿಸುತ್ತಾರೆ.

ದೀರ್ಘಾವಧಿ ಸೇವೆಗಾಗಿ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಗದಿಪಡಿಸುವಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ಸ್ವಾಭಾವಿಕತೆ ಇಲ್ಲ. ಎಲ್ಲವೂ ಪಿಂಚಣಿಗಳ ಮೇಲಿನ ಕಾನೂನಿಗೆ ಒಳಪಟ್ಟಿರುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಸುದೀರ್ಘ ಸೇವೆಗಾಗಿ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಯೋಜಿಸುವ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನದ ಮೇಲೆ 05.22.96 ನಂ 29 ರ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಚಿವಾಲಯದ ನಿರ್ಣಯ. ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಪಿಂಚಣಿ ಕಾನೂನಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ನೌಕರರು ಪರಿಗಣಿಸಬಹುದಾದ ವೃತ್ತಿಗಳು ಮತ್ತು ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಪಟ್ಟಿಯೊಂದಿಗೆ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ಇದೆ.

ಪಿಂಚಣಿಗಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವ ವಿಧಾನ

ವಯಸ್ಸಿನ ಕಾರಣ ಪಿಂಚಣಿಗಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಪ್ರತಿ ಉದ್ಯೋಗಿ ವೈಯಕ್ತಿಕವಾಗಿ ಸಲ್ಲಿಸುತ್ತಾರೆ. ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಕೆಲಸದ ಅನುಭವ ಮತ್ತು ಆದ್ಯತೆಯ ಪಿಂಚಣಿ ಹಕ್ಕನ್ನು ದೃಢೀಕರಿಸುವ ದಾಖಲೆಗಳ ಪ್ಯಾಕೇಜ್ ಅನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಇಲಾಖೆಯ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಇದಕ್ಕೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡಬೇಕು, ಆರ್ಕೈವ್‌ಗಳಿಂದ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರಗಳು ಮತ್ತು ಸಾರಗಳೊಂದಿಗೆ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಹಕ್ಕನ್ನು ದೃಢೀಕರಿಸಬೇಕು.

ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ನಿಮಗೆ ಅಗತ್ಯವಿರುತ್ತದೆ ಹಣಕಾಸಿನ ದಾಖಲೆಗಳು ಮತ್ತು ಇತರ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರಗಳು, ಮಾಸಿಕ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲು ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯಿಂದ ಸ್ವೀಕರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಪಿಂಚಣಿ ಪಡೆಯುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ಎರಡು ಮೂರು ತಿಂಗಳ ಮೊದಲು ಪಿಂಚಣಿ ಇಲಾಖೆಗೆ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕು. ಎಲ್ಲಾ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಲು ಮತ್ತು ಪಿಂಚಣಿ ಫೈಲ್ ಅನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಲು ಸಮಯ ಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ.

ಕೆಲವು ಉದ್ಯಮಗಳ ಕಾರ್ಮಿಕರು ಇತರ ನಾಗರಿಕರಿಗಿಂತ ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ಏಕೆ ನಿವೃತ್ತರಾಗುತ್ತಾರೆ? ಯಾವ ಕಾರಣಕ್ಕಾಗಿ ಅಂತಹ ಸವಲತ್ತುಗಳನ್ನು ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ? ವಿಷಯವೆಂದರೆ ಕೆಲಸದ ಜೊತೆಯಲ್ಲಿರುವ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳು ಮನುಷ್ಯರಿಗೆ ಹಾನಿಕಾರಕವಾಗಿದೆ. ರಾಜ್ಯದಿಂದ ಒಲವು ಹೊಂದಿರುವ ಜನರು ತಮ್ಮ ಆರೋಗ್ಯವನ್ನು ಮತ್ತು ಕೆಲವು ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ತಮ್ಮ ಜೀವನವನ್ನು ಪ್ರತಿದಿನ ಅಪಾಯದಲ್ಲಿಟ್ಟುಕೊಳ್ಳಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ.

ರಷ್ಯಾದಲ್ಲಿ, 40% ಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಕೈಗಾರಿಕೆಗಳು ಅಪಾಯಕಾರಿ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತವೆ. ಅಂತಹ ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳಿಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಕೆಲಸಗಾರರ ಅಗತ್ಯವಿರುತ್ತದೆ. ಎಂಟರ್‌ಪ್ರೈಸ್ ಮ್ಯಾನೇಜರ್‌ಗಳು ತಮ್ಮ ಕಾರ್ಯಾಗಾರಗಳಿಗೆ ಉದ್ಯೋಗಾಕಾಂಕ್ಷಿಗಳ ಹರಿವನ್ನು ನಿರ್ದೇಶಿಸಲು ವಸ್ತು ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಗಳನ್ನು ಹುಡುಕುತ್ತಿದ್ದಾರೆ.

ದೇಹಕ್ಕೆ ಹಾನಿಯ ಮಟ್ಟಕ್ಕೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ, ನೌಕರನ ಸುತ್ತಲಿನ ಅಂಶಗಳನ್ನು ವರ್ಗಗಳಾಗಿ ವಿಂಗಡಿಸಲಾಗಿದೆ:

• ಹಾನಿಕಾರಕ ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳು;
• ಅಪಾಯಕಾರಿ ಉತ್ಪಾದನಾ ಅಂಶಗಳು;
• ಸ್ವೀಕಾರಾರ್ಹ ಪರಿಸರ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳು;
• ಸೂಕ್ತ ಪರಿಸರ.

ಹಾನಿಕಾರಕ ಉತ್ಪಾದನಾ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳು ಅಂತಹ ಕೆಲಸವನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವ ನಾಗರಿಕರು ಕಾನೂನಿನಿಂದ ನಿಗದಿಪಡಿಸಿದ ಅವಧಿಗಿಂತ ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ನಿವೃತ್ತರಾಗಲು ಅನುವು ಮಾಡಿಕೊಡುತ್ತದೆ. ನಿಜ, ನೌಕರನ ಸ್ಥಾನ ಮತ್ತು ವೃತ್ತಿ ಎರಡೂ 1991 ರಲ್ಲಿ ಅಳವಡಿಸಿಕೊಂಡ ಪಟ್ಟಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಹೊಂದಿಕೆಯಾದರೆ ಮಾತ್ರ ಇದು ಸಂಭವಿಸುತ್ತದೆ.

ಯಾರು ಬೇಗನೆ ನಿವೃತ್ತಿ ಹೊಂದಬಹುದು

ಅವರು ಮಾಡಿದ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಉತ್ತಮವಾಗಿ ಪಾವತಿಸಿದಾಗ ಮತ್ತು ಅರ್ಹವಾದ ನಿವೃತ್ತಿಗೆ ವೇಗವರ್ಧಿತ ನಿರ್ಗಮನದ ರೂಪದಲ್ಲಿ ಪ್ರಲೋಭನಗೊಳಿಸುವ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸಿದಾಗ, ನಾಗರಿಕರು ಅದರಲ್ಲಿ ಅಡಗಿರುವ ಅಪಾಯಗಳತ್ತ ಕಣ್ಣು ಮುಚ್ಚುತ್ತಾರೆ. ಸೋವಿಯತ್ ಒಕ್ಕೂಟದ ಮಂತ್ರಿಗಳ ಕ್ಯಾಬಿನೆಟ್ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಿದ ಆದ್ಯತೆಯ ವೃತ್ತಿಗಳ ಎರಡು ಪಟ್ಟಿಗಳಿವೆ.

ಪಟ್ಟಿ 1 ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಅಪಾಯಕಾರಿ ವೃತ್ತಿಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುವುದರಿಂದ, ಪಟ್ಟಿ 2 ನಂತರ ಕಾಣಿಸಿಕೊಂಡಿತು, ಅದು ಜೀವನ ಮತ್ತು ಆರೋಗ್ಯಕ್ಕೆ ಹಾನಿಕಾರಕವಲ್ಲ, ಆದರೆ ಅದರ ಮೇಲೆ ನಕಾರಾತ್ಮಕ ಪ್ರಭಾವ ಬೀರಿತು. ಅವರು ಕ್ರಮೇಣ ದೇಹದ ಪ್ರಮುಖ ಶಕ್ತಿಗಳನ್ನು ದುರ್ಬಲಗೊಳಿಸುತ್ತಾರೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಮೊದಲ ಪಟ್ಟಿಯ ಫಲಾನುಭವಿಗಳು ಹೆಚ್ಚು ಶಕ್ತಿಶಾಲಿ ಸವಲತ್ತುಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ.

ರಶಿಯಾದಲ್ಲಿ ಎಲ್ಲಾ ಪಿಂಚಣಿ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನು "" ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ಸಂಗ್ರಹಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಆದ್ಯತೆಯ ಅಥವಾ ಸಾಮಾನ್ಯ ನಿಯಮಗಳ ಮೇಲೆ ಬಿಟ್ಟರೆ ಅದು ಅಪ್ರಸ್ತುತವಾಗುತ್ತದೆ. ಇದು ಫಲಾನುಭವಿಗಳ ಅನುಮೋದಿತ ಪಟ್ಟಿಗಳನ್ನು ಬಳಸುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಕೆಳಗಿನ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸುತ್ತದೆ:

• ಪಟ್ಟಿ 1 ರಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸಲಾದ ವೃತ್ತಿಗಳು ಅತ್ಯಂತ ಜೀವಕ್ಕೆ ಅಪಾಯಕಾರಿ. ಅಂತಹ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಲ್ಲಿ, 50 ವರ್ಷವನ್ನು ತಲುಪಿದ ಪುರುಷರು 10 ವರ್ಷಗಳ ನಂತರ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿ ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ. ವಿಶೇಷ ಹಾನಿಕಾರಕ ಅನುಭವದ ಜೊತೆಗೆ, ಅವರು 20 ವರ್ಷಗಳ ಸಾಮಾನ್ಯ ಅನುಭವವನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಬೇಕಾಗಿದೆ. ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ಸಮಯವು ಅಗತ್ಯವಾದ ಮಾನದಂಡಗಳಿಗಿಂತ ಕಡಿಮೆಯಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ ಮಹಿಳೆಯರು 45 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ ನಿವೃತ್ತರಾಗುತ್ತಾರೆ: ಹಾನಿಕಾರಕ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವ - 7 ವರ್ಷಗಳು ಮತ್ತು 6 ತಿಂಗಳುಗಳು, ಒಟ್ಟು - 15 ವರ್ಷಗಳು.
• ಪಟ್ಟಿ 2 ರಲ್ಲಿ, ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳು ಕಡಿಮೆ ಅನುಕೂಲಕರವಾಗಿವೆ. ಪಿಂಚಣಿ ಹಣಕ್ಕೆ ಅರ್ಹತೆ ಪಡೆಯಲು ನೀವು ಹೆಚ್ಚು ಸಮಯ ಕೆಲಸ ಮಾಡಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ಪುರುಷರು 12 ವರ್ಷಗಳು ಮತ್ತು 6 ತಿಂಗಳುಗಳವರೆಗೆ ಅಪಾಯಕಾರಿ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ಕೇವಲ 10 ಅಗತ್ಯವಿರುತ್ತದೆ. ಒಟ್ಟು ಅನುಭವಕ್ಕಾಗಿ ಬಾರ್ ಅನ್ನು ಐದು ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ ಹೆಚ್ಚಿಸಲಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಕ್ರಮವಾಗಿ 25 ಮತ್ತು 20 ವರ್ಷಗಳು. ಪಿಂಚಣಿ ಕೊಡುಗೆಗಳು ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ಲಭ್ಯವಾಗುವ ವಯಸ್ಸು ಕೂಡ ಹೆಚ್ಚಾಗಿದೆ. ಪಿಂಚಣಿದಾರರು 50 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನವರಾಗಿರಬೇಕು ಮತ್ತು ಪಿಂಚಣಿದಾರರು 55 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನವರಾಗಿರಬೇಕು.

ಮೊದಲ ಮತ್ತು ಎರಡನೆಯ ಪಟ್ಟಿಗಳೆರಡೂ ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಂಖ್ಯೆಯ ವೃತ್ತಿಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿವೆ. ಅವರು ಒದಗಿಸುವ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಲಾಭವನ್ನು ಪಡೆಯಲು, ನೌಕರನ ವಿಶೇಷತೆ ಮತ್ತು ಶೀರ್ಷಿಕೆ ದಾಖಲೆಗಳಲ್ಲಿ ನೀಡಲಾದ ಅವರ ಸ್ಥಾನದ ಹೆಸರುಗಳಲ್ಲಿ ಕಟ್ಟುನಿಟ್ಟಾದ ಅನುಸರಣೆ ಇರಬೇಕು. ವ್ಯತ್ಯಾಸಗಳು ಪತ್ತೆಯಾದರೆ, ಮುಂಚಿನ ನಿವೃತ್ತಿಯನ್ನು ನೀಡಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ, ಏಕೆಂದರೆ ಇದು ಕಾನೂನಿನ ಉಲ್ಲಂಘನೆ ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

2016 ರಲ್ಲಿ ಸರ್ಕಾರವು ಅಳವಡಿಸಿಕೊಂಡ ಪಟ್ಟಿಗಳ ಪ್ರಕಾರ, ಈ ಕೆಳಗಿನವುಗಳು ಆದ್ಯತೆಯ ಪಿಂಚಣಿಗೆ ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತವೆ:

• ಮೆಟಲರ್ಜಿಕಲ್ ಮತ್ತು ಆಟೋಮೊಬೈಲ್ ಕಾರ್ಖಾನೆಗಳ ಕಾರ್ಮಿಕರು;
• ನಾವಿಕರು ಮತ್ತು ಗಣಿಗಾರರು;
• ಮರದ ಕೊಯ್ಲು ಉದ್ಯಮಗಳ ನೌಕರರು;
• ರೈಲ್ವೆ ಕೆಲಸಗಾರರು;
• ಖನಿಜ ವಸ್ತುಗಳ ಹುಡುಕಾಟ ಮತ್ತು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿರುವ ನಾಗರಿಕರು;
• ಜವಳಿ ಕಾರ್ಖಾನೆಗಳ ಕಾರ್ಮಿಕರು.

ಪಟ್ಟಿ ಮುಂದುವರಿಯುತ್ತದೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಅಪಾಯಕಾರಿ ಉತ್ಪಾದನೆಯಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗದಲ್ಲಿರುವ ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಬಂಧನೆಯಲ್ಲಿ ರಾಜ್ಯದ ಹಣಕಾಸಿನ ಹೂಡಿಕೆಗಳನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು, ಮೇಲಿನವುಗಳು ಸಾಕು. ಆದ್ಯತೆಯ ವೃತ್ತಿಗಳಲ್ಲಿ ಸ್ಥಾನಗಳ ಕಟ್ಟುನಿಟ್ಟಾದ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಇರಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ನಿರ್ಬಂಧಿತನಾಗಿರುತ್ತಾನೆ. ಕನಿಷ್ಠ 5 ವರ್ಷಗಳಿಗೊಮ್ಮೆ ಅಂತಹ ಸ್ಥಾನಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳ ಪಟ್ಟಿಗಳನ್ನು ಇದು ನವೀಕರಿಸುತ್ತದೆ. ಅದರ ನಂತರ, ಅವರು ಸ್ಥಳೀಯ ಶಾಖೆಯಲ್ಲಿ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯ ಪ್ರತಿನಿಧಿಗಳಿಗೆ ಅವರನ್ನು ವರ್ಗಾಯಿಸುತ್ತಾರೆ.

ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳವನ್ನು ಪ್ರಮಾಣೀಕರಿಸಿದ ಕ್ಷಣದಿಂದ ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳನ್ನು ಹಾನಿಕಾರಕವೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಆಯೋಗದ ತಜ್ಞರು ಈ ಸತ್ಯವನ್ನು ಗುರುತಿಸಿದರೆ, ಇಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ನಾಗರಿಕರು ವಿಭಿನ್ನ ಶೇಕಡಾವಾರು ಹೆಚ್ಚಳವನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ. ಇದರ ಗಾತ್ರವು ಸಂಚಿತ ಮೊತ್ತದ 2 ರಿಂದ 9% ವರೆಗೆ ಇರುತ್ತದೆ. ಭವಿಷ್ಯದ ಪಿಂಚಣಿಗಳ ಹೆಚ್ಚಳದ ಮೇಲೆ ಇದು ಗಮನಾರ್ಹ ಪರಿಣಾಮವನ್ನು ಬೀರುತ್ತದೆ.

ಮುಂಚಿನ ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸನ್ನು ತಲುಪಿದ ಮತ್ತು ಕಾನೂನಿನ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಸಮಯಕ್ಕೆ ಅಪಾಯಕಾರಿ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ನಾಗರಿಕನು ಆದ್ಯತೆಯ ಪಿಂಚಣಿಗಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುತ್ತಾನೆ. ಇದನ್ನು ಮಾಡಲು, ನೀವು ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗೆ ಬರಬೇಕು ಮತ್ತು ಕೆಳಗಿನ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸಿ:

• ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಪಾಸ್ಪೋರ್ಟ್;
• ಮಿಲಿಟರಿ ID;
• ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ವರ್ಷಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಲು ಕೆಲಸದ ಪುಸ್ತಕ;
• ರೂಪ 2-NDFL ನಲ್ಲಿ ಸ್ವೀಕರಿಸಿದ ಆದಾಯದ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ;
• ಉತ್ಪಾದನೆಯ ಹಾನಿಕಾರಕತೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಉದ್ಯಮದ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರ ತೀರ್ಮಾನ, ಉದ್ಯೋಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ಅವಧಿಯನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ;
• ಆರೋಗ್ಯದ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ;

ಕೆಲಸದ ಪುಸ್ತಕವು ಕಳೆದುಹೋದರೆ ಅಥವಾ ಹಾನಿಗೊಳಗಾದರೆ, ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವ ನಾಗರಿಕರ ಸೇವೆಯ ಉದ್ದದ ಬಗ್ಗೆ ವಿಶ್ವಾಸಾರ್ಹ ಡೇಟಾವನ್ನು ಪಡೆಯುವುದು ಅಸಾಧ್ಯವಾದಾಗ, ಅದು ಇದನ್ನು ಇತರ ಪೇಪರ್‌ಗಳೊಂದಿಗೆ ಬದಲಾಯಿಸಲು ಅನುಮತಿಸಲಾಗಿದೆ:

• ಕೆಲಸ ನಡೆದ ಅಪಾಯಕಾರಿ ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಉದ್ಯಮಗಳಿಂದ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾದ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರಗಳು;
• ಎಂಟರ್ಪ್ರೈಸ್ ನಿರ್ವಹಣೆ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿ ನಡುವೆ ಒಪ್ಪಂದಕ್ಕೆ ಸಹಿ ಹಾಕಲಾಗಿದೆ;
• ಸಂಚಿತ ವೇತನದ ಹೇಳಿಕೆಗಳು;
• ಸಾಮೂಹಿಕ ರೈತರ ಪುಸ್ತಕ;
• ಉದ್ಯೋಗ ಮತ್ತು ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಚಲನೆಗಳ ಮೇಲಿನ ಆದೇಶಗಳಿಂದ ಸಾರಗಳು.

ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಿದ ನಂತರ, ಸೇವೆಯ ಒಟ್ಟು ಉದ್ದ ಮತ್ತು ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾಗಿ ಆರೋಗ್ಯಕ್ಕೆ ಹಾನಿಕಾರಕ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಕಳೆದ ಸಮಯವನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಚಿಕ್ಕ ಮಕ್ಕಳ ಜನನ ಮತ್ತು ಆರೈಕೆ, ರಜಾದಿನಗಳು, ಸಮಯ, ಕೈಗಾರಿಕಾ ತರಬೇತಿ, ನಿಯಮಿತ ರಜಾದಿನಗಳು ಮತ್ತು ಉದ್ಯಮದ ಸ್ಥಗಿತದ ದುರಸ್ತಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಅನಾರೋಗ್ಯದ ಎಲೆಗಳನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಪಿಂಚಣಿಗಾಗಿ ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಿದ ನಂತರ, ಅದನ್ನು ನೀಡುವ ಮೊದಲು 90 ದಿನಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಹಾದುಹೋಗುವುದಿಲ್ಲ. ಅರ್ಜಿಯ ಪರಿಗಣನೆಗೆ ಕನಿಷ್ಠ ಅವಧಿ 1 ತಿಂಗಳು.

ವೃದ್ಧಾಪ್ಯದಲ್ಲಿ ನಗದು ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಎರಡು ಮಾರ್ಗಗಳಿವೆ:

• ಎಲೆಕ್ಟ್ರಾನಿಕ್ ವರ್ಗಾವಣೆಯನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಂಡು ಬ್ಯಾಂಕ್ ಖಾತೆ ಅಥವಾ ಪ್ಲಾಸ್ಟಿಕ್ ಕಾರ್ಡ್ಗೆ;
• ಅಂಚೆ ಕಛೇರಿ ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಮೂಲಕ ವೈಯಕ್ತಿಕವಾಗಿ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುವುದು.

ವೃತ್ತಿ ಮತ್ತು ಫಲಾನುಭವಿಗಳ ಪಟ್ಟಿಯ ನಡುವಿನ ವ್ಯತ್ಯಾಸದಿಂದಾಗಿ ಆದ್ಯತೆಯ ಪಿಂಚಣಿ ನೀಡುವುದನ್ನು ನಿರಾಕರಿಸಿದರೆ, ನೀವು ನಿರ್ವಹಿಸಿದ ಕೆಲಸದ ಸ್ವರೂಪ ಮತ್ತು ಅವುಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಉತ್ಪಾದನಾ ಅಂಶಗಳನ್ನು ದೃಢೀಕರಿಸುವ ಆದೇಶಗಳು ಮತ್ತು ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರಗಳನ್ನು ನೀವು ಸಂಗ್ರಹಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ.

ಹಾನಿಕಾರಕ ಮತ್ತು ನಿಯಮಿತ ಪಿಂಚಣಿಗಳ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ವ್ಯತ್ಯಾಸಗಳಿಲ್ಲ. ಫಲಾನುಭವಿಗಳಿಗೆ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ನಿಯೋಜಿಸುವಾಗ ಹೆಚ್ಚಿದ ಗುಣಾಂಕವನ್ನು ಹೊರತುಪಡಿಸಿ. ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ರಾಜ್ಯವು ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಕ ಕ್ರಮವಾಗಿ ಸ್ಥಾಪಿಸಿದ ಹೆಚ್ಚಿದ ವಿಮಾ ದರಗಳಿಂದಾಗಿ ಅಪಾಯಕಾರಿ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿರುವ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ಪಾವತಿಗಳು ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ.