ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿಗಳು, ನೋಟರಿಗಳು, ವಕೀಲರು ಮತ್ತು ಇತರ ಸ್ವಯಂ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಸಾಮಾನ್ಯ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿ ಪಡೆಯುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ. ಸ್ವಯಂ ಉದ್ಯೋಗಿ ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ಪಿಂಚಣಿ ನೀಡುವ ಷರತ್ತುಗಳು ಯಾವುವು, 2019 ರಲ್ಲಿ ಪಿಂಚಣಿ ನೀಡಲು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿಗಳ ವಿಮಾ ಉದ್ದವನ್ನು ಹೇಗೆ ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವಾಗ ಪಿಂಚಣಿ ಪಾವತಿಗಳ ಪ್ರಮಾಣವನ್ನು ಹೇಗೆ ನಿರ್ಧರಿಸುವುದು ಎಂಬುದನ್ನು ಲೇಖನದಲ್ಲಿ ನಾವು ನೋಡುತ್ತೇವೆ. ಒಬ್ಬ ವಾಣಿಜ್ಯೋದ್ಯಮಿಯಿಂದ ಪಿಂಚಣಿ.
ಪಿಂಚಣಿ ನಿಯೋಜಿಸಲು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿಗಳಿಗೆ ಅಗತ್ಯತೆಗಳು
ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನು ಸಂಖ್ಯೆ 400 ರ ಅಧ್ಯಾಯ 2 ರ ಪ್ರಕಾರ, ಪಿಂಚಣಿ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುವ ಸಾಮಾನ್ಯ ವಿಧಾನವು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿಗಳು ಮತ್ತು ಇತರ ಸ್ವಯಂ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆ.
ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನು-400 ರ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 8 ರ ಪ್ರಕಾರ, ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿಗಳು ನೋಂದಾಯಿಸಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿ ಕೆಳಗಿನ ಷರತ್ತುಗಳ ಏಕಕಾಲಿಕ ನೆರವೇರಿಕೆಗೆ ಒಳಪಟ್ಟಿರುತ್ತದೆ:
- ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸನ್ನು ತಲುಪುವುದು (2019 ರಲ್ಲಿ - 55 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನ ಮಹಿಳೆಯರು, 60 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನ ಪುರುಷರು);
- ಕನಿಷ್ಠ ವಿಮಾ ಅವಧಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ (2019 ರಲ್ಲಿ - 9 ವರ್ಷಗಳಿಂದ);
- IPC ಸ್ಥಾಪಿತ ಮಟ್ಟಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆಯಿಲ್ಲ (2019 ರಲ್ಲಿ - 13.8 ಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆಯಿಲ್ಲ).
ಸೇವೆಯ ಉದ್ದ ಮತ್ತು IPC ಯ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳು ವಾರ್ಷಿಕವಾಗಿ ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತವೆ ಮತ್ತು 2019 ರಲ್ಲಿ ಪಿಂಚಣಿಗಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಲು, ಉದ್ಯಮಿಗಳ ಸೇವೆಯ ಉದ್ದವು ಕನಿಷ್ಠ 10 ವರ್ಷಗಳಾಗಿರಬೇಕು ಮತ್ತು IPC ಕನಿಷ್ಠ 16.2 ಆಗಿರಬೇಕು ಎಂದು ನಾವು ಗಮನಿಸೋಣ. ಸ್ಥಾಪಿತ ಮಿತಿ ಮೌಲ್ಯಗಳನ್ನು ತಲುಪುವವರೆಗೆ ಈ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ನಂತರದ ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ: ವಿಮಾ ಅನುಭವ - ಕನಿಷ್ಠ 15 ವರ್ಷಗಳು, ಐಪಿಸಿ - 30 ಘಟಕಗಳಿಗಿಂತ ಕಡಿಮೆಯಿಲ್ಲ. ಈ ರೂಢಿಗಳನ್ನು ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನು-400 (ವಿಭಾಗಗಳು 2 - 3) ನ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 8 ರಲ್ಲಿ ಅನುಮೋದಿಸಲಾಗಿದೆ.
ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿಗಳ ವಿಮಾ ಅವಧಿಯನ್ನು ಹೇಗೆ ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕುವುದು
ಪ್ರಸ್ತುತ ಶಾಸನಕ್ಕೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುವ ಸ್ವಯಂ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ವಿಮಾ ಅವಧಿಯನ್ನು ಸಾಮಾನ್ಯ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ.
ವಿಮಾ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿಗಳ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ಸೇರಿಸುವ ಮುಖ್ಯ ಷರತ್ತು ಎಂದರೆ ಉದ್ಯಮಿ ವಿಮಾ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಕಡ್ಡಾಯ ಪಿಂಚಣಿ ವಿಮೆಯ (MPI) ಖಾತೆಗೆ ವರ್ಗಾಯಿಸಿದ್ದಾರೆ. ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ವಿಮಾ ಅವಧಿಯನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವಾಗ ಉದ್ಯಮಶೀಲತಾ ಚಟುವಟಿಕೆಯನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು, ಒಬ್ಬ ನಾಗರಿಕನನ್ನು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿಯಾಗಿ (ಅಥವಾ ಇತರ ಸ್ವಯಂ ಉದ್ಯೋಗಿ ವ್ಯಕ್ತಿ) ನೋಂದಾಯಿಸುವುದು ಅವಶ್ಯಕ. ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ರೋಸ್ರೀಸ್ಟ್‌ನಲ್ಲಿ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿಗಳನ್ನು ನೋಂದಾಯಿಸುವ ಅಥವಾ ರಷ್ಯಾದ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿ ಅಥವಾ ಫೆಡರಲ್ ತೆರಿಗೆ ಸೇವೆಯೊಂದಿಗೆ ಉದ್ಯಮಿಗಳನ್ನು ನೋಂದಾಯಿಸುವ ಅಂಶವು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿಗಳಿಗೆ ವಿಮಾ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಉದ್ಯಮಶೀಲತಾ ಚಟುವಟಿಕೆಯನ್ನು ಸೇರಿಸುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ನೀಡುವುದಿಲ್ಲ. ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಉದ್ಯಮಿ ಕಡ್ಡಾಯ ಪಿಂಚಣಿ ವಿಮಾ ಖಾತೆಗೆ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ವರ್ಗಾಯಿಸುವುದಿಲ್ಲ.
ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿಗಳ ವಿಮಾ ಅನುಭವ ಮತ್ತು ತೆರಿಗೆ ಆಡಳಿತ
ಪ್ರಸ್ತುತ ಶಾಸಕಾಂಗ ಮಾನದಂಡಗಳಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ, ನೋಂದಾಯಿಸುವಾಗ, ಒಬ್ಬ ವಾಣಿಜ್ಯೋದ್ಯಮಿ ತನಗಾಗಿ ಹೆಚ್ಚು ಅನುಕೂಲಕರವಾದ ತೆರಿಗೆ ಪದ್ಧತಿಯನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತಾನೆ: ಸರಳೀಕೃತ ತೆರಿಗೆ ವ್ಯವಸ್ಥೆ, UTII, PSN ಅಥವಾ ಸಾಮಾನ್ಯ OSNO ಆಡಳಿತ (ಪೂರ್ವನಿಯೋಜಿತವಾಗಿ ಸಹ ಅನ್ವಯಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ).
ತೆರಿಗೆ ಆಡಳಿತ, ನೋಂದಣಿ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಉದ್ಯಮಿ ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಿದ ಅಥವಾ ಚಟುವಟಿಕೆಯ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಬದಲಾಯಿಸಲಾಗಿದೆ, ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿಗಳ ವಿಮಾ ಅವಧಿಯನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುವ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನದ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುವುದಿಲ್ಲ. ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿಗಳ ಚಟುವಟಿಕೆಯ ಅವಧಿಯು ಸೇವೆಯ ಉದ್ದವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತದೆ, ಉದ್ಯಮಿ ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಿದ ತೆರಿಗೆ ಆಡಳಿತಕ್ಕೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ವಿಮಾ ಕಂತುಗಳನ್ನು ಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಪಾವತಿಸುತ್ತದೆ.
ಯಾವುದೇ ಚಟುವಟಿಕೆಯ ಅನುಪಸ್ಥಿತಿಯಿಂದ ವಿಮಾ ಕಂತುಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸಲು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿಗಳ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳು ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ಗಮನಿಸಬೇಕು. ಬೇರೆ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಹೇಳುವುದಾದರೆ, ನೋಂದಣಿಯ ನಂತರ, ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿಯು ದೀರ್ಘಕಾಲದವರೆಗೆ ಸರಕುಗಳನ್ನು (ಖರೀದಿ) ಮಾರಾಟ ಮಾಡದಿದ್ದರೂ, ಸೇವೆಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುವುದಿಲ್ಲ, ನಂತರ ಅವರು ಕಡ್ಡಾಯ ವಿಮಾ ಪ್ರೀಮಿಯಂಗೆ ವಿಮಾ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸಲು ಬಾಧ್ಯತೆ ಹೊಂದಿರುತ್ತಾರೆ. ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ಪಿಂಚಣಿ ನೀಡುವ ಉದ್ದೇಶಕ್ಕಾಗಿ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿಗಳ ವಿಮಾ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದ ಅವಧಿಯನ್ನು ಸೇರಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ.
ಪಿಂಚಣಿ ಉದ್ದೇಶಕ್ಕಾಗಿ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿಗಳ ವಿಮಾ ಅನುಭವ
ಕನಿಷ್ಠ ವಿಮಾ ಅವಧಿಒಬ್ಬ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿ ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿ ಹಕ್ಕನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಅಗತ್ಯವಿದೆ, ವಿ 2019 ಆಗಿದೆ 9 ವರ್ಷಗಳು . ಈ ಅವಧಿಯು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿಗಳ ಚಟುವಟಿಕೆಯ ಅವಧಿ (ನಿಗದಿತ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ವಿಮಾ ಕಂತುಗಳ ಪಾವತಿಗೆ ಒಳಪಟ್ಟಿರುತ್ತದೆ), ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗ ಮತ್ತು / ಅಥವಾ ನಾಗರಿಕ ಕಾನೂನು ಒಪ್ಪಂದಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ನಾಗರಿಕನು ಬಾಡಿಗೆಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ಸಮಯ ಎರಡನ್ನೂ ಒಳಗೊಂಡಿರಬಹುದು.
ಅಲ್ಲದೆ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿಗಳ ವಿಮಾ ಅವಧಿಯ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದಲ್ಲಿ ಈ ಕೆಳಗಿನ ಅವಧಿಗಳನ್ನು ಸೇರಿಸಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು: :
- ಸೇನಾ ಸೇವೆ . ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿಗಳ ನೋಂದಣಿಗೆ ಮೊದಲು, ಅಥವಾ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿ ಮುಚ್ಚಿದ ನಂತರ, ಉದ್ಯಮಿ ಕಡ್ಡಾಯವಾಗಿ ಅಥವಾ ಒಪ್ಪಂದದ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸಿದ್ದರೆ ಅಥವಾ ಕಾನೂನು ಸಂಖ್ಯೆ 4468-1 ರ ನಿಬಂಧನೆಗಳಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಸೇವೆಯ ಉದ್ದವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ, ನಂತರ ಈ ಅವಧಿಯು ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ ಉದ್ಯಮಿಯ ಒಟ್ಟು ವಿಮಾ ಉದ್ದ.
- ಮಗುವನ್ನು ನೋಡಿಕೊಳ್ಳಲು ರಜೆ . ಒಬ್ಬ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿಗಳ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವವು ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದದ (ಒಪ್ಪಂದ) ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಯನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದ್ದರೆ, ಈ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಉದ್ಯಮಿ 1.5 ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ ಪೋಷಕರ ರಜೆಯಲ್ಲಿದ್ದರೆ, ಅಂತಹ ರಜೆಯ ಅವಧಿಯನ್ನು ಸೇವೆಯ ಉದ್ದವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವಾಗ ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ. ಸಾಮಾನ್ಯ ಆಧಾರ 1:1 (1 ತಿಂಗಳು ರಜೆ = 1 ತಿಂಗಳು ವಿಮಾ ಅವಧಿ).
- ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ನಿರುದ್ಯೋಗ . ಉದ್ಯೋಗ ಕೇಂದ್ರದಲ್ಲಿ ನಾಗರಿಕರ ನೋಂದಣಿ ಅವಧಿ, ಅವರು ನಿರುದ್ಯೋಗ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಡೆದರೆ, ವಿಮಾ ಅವಧಿಯನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವಾಗ ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ. ಹೀಗಾಗಿ, ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗೆ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ವರ್ಗಾಯಿಸದ ಒಬ್ಬ ವಾಣಿಜ್ಯೋದ್ಯಮಿ, ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಂದ ನೇಮಕಗೊಂಡಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ನಿಗದಿತ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ನಿರುದ್ಯೋಗ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಡೆದರು, ಈ ಅವಧಿಯನ್ನು ಒಟ್ಟು ವಿಮಾ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬಹುದು.
- ಅಂಗವಿಕಲರನ್ನು ನೋಡಿಕೊಳ್ಳುವುದು . ನಿರುದ್ಯೋಗ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಡೆಯದ ಮತ್ತು ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗೆ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ವರ್ಗಾಯಿಸದ ತಾತ್ಕಾಲಿಕವಾಗಿ ನಿರುದ್ಯೋಗಿ ಉದ್ಯಮಿ, ಆದರೆ ಗುಂಪು 1 ರ ಅಂಗವಿಕಲ ವ್ಯಕ್ತಿ, ಅಂಗವಿಕಲ ಮಗು ಅಥವಾ 80 ವರ್ಷಕ್ಕಿಂತ ಮೇಲ್ಪಟ್ಟ ಹಿರಿಯ ನಾಗರಿಕರನ್ನು ನೋಡಿಕೊಳ್ಳುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವ ಹಕ್ಕಿದೆ. ಅಂತಹ ಆರೈಕೆಯ ನಿಜವಾದ ಅವಧಿಗೆ ವಿಮಾ ಅವಧಿ.
ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿಗಳ ವಿಮಾ ಅನುಭವವನ್ನು ಹೇಗೆ ದೃಢೀಕರಿಸುವುದು
ವಿಮಾ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಉದ್ಯಮಶೀಲತಾ ಚಟುವಟಿಕೆಯ ಅವಧಿಯನ್ನು ಸೇರಿಸುವ ಆಧಾರವು ವಿಮಾ ಕಂತುಗಳನ್ನು ವಿಮಾ ಪ್ರೀಮಿಯಂಗೆ ವರ್ಗಾಯಿಸುವ ಅಂಶವಾಗಿದೆ, ನಂತರ ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯಿಂದ ಪಿಂಚಣಿ ಪಡೆಯುವ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿಗಳ ಹಕ್ಕನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಲು, ದೃಢೀಕರಣ ವಾಣಿಜ್ಯೋದ್ಯಮಿಯಿಂದ ವಿಮಾ ಕಂತುಗಳ ಸಕಾಲಿಕ ಮತ್ತು ಪೂರ್ಣ ಪಾವತಿ ಅಗತ್ಯ.
01.01.17 ರಿಂದ, ಕಡ್ಡಾಯ ವಿಮಾ ಪಾಲಿಸಿಗೆ ಪಾವತಿಸಿದ ವಿಮಾ ಕಂತುಗಳ ಮೊತ್ತದ ಮೇಲೆ ನಿಯಂತ್ರಣವನ್ನು ಫೆಡರಲ್ ತೆರಿಗೆ ಸೇವೆಯಿಂದ ಕೈಗೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, 2018 ರಲ್ಲಿ, ಫೆಡರಲ್ ತೆರಿಗೆ ಸೇವೆ ಮತ್ತು ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯ ನಡುವಿನ ಅಂತರ ವಿಭಾಗೀಯ ಸಂವಹನದ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿಗಳ ವಿಮಾ ಅನುಭವದ ದೃಢೀಕರಣವನ್ನು ಕೈಗೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಒಬ್ಬ ಉದ್ಯಮಿಯು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿಯಾಗಿ ಸೇವೆಯ ಉದ್ದವನ್ನು ಆಧರಿಸಿ ಪಿಂಚಣಿಗಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಿದರೆ, ಆದರೆ ಕಾರ್ಮಿಕ / ನಾಗರಿಕ ಕಾನೂನು ಒಪ್ಪಂದಗಳ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಅನುಭವವನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಂಡರೆ, ರಷ್ಯಾದ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸುವಾಗ, ನಾಗರಿಕನು ಕೆಲಸದ ಪುಸ್ತಕವನ್ನು ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸಬೇಕು. , ಹಾಗೆಯೇ ಸೇವೆಯ ಉದ್ದವನ್ನು ದೃಢೀಕರಿಸುವ ಇತರ ದಾಖಲೆಗಳು (ಗುತ್ತಿಗೆದಾರರ ಒಪ್ಪಂದಗಳು, ನಿರ್ವಹಿಸಿದ ಕೆಲಸದ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರಗಳು, ಇತ್ಯಾದಿ).
ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿಗಳ ವಿಮಾ ಅವಧಿಯನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವ ಉದಾಹರಣೆ
2018 ರಲ್ಲಿ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಯೋಜಿಸಲು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿಗಳ ವಿಮಾ ಅವಧಿಯನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವ ವಿಧಾನವನ್ನು ದೃಷ್ಟಿಗೋಚರವಾಗಿ ಪರೀಕ್ಷಿಸಲು, ಒಂದು ಉದಾಹರಣೆಯನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಿ:
ಮಾರ್ಚ್ 2018 ರಲ್ಲಿ, ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿ ಡಯಾಟ್ಲೋವ್ ಅವರಿಗೆ 60 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಾಗಿತ್ತು ಮತ್ತು ಆದ್ದರಿಂದ ಅವರು ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಯೋಜನೆಗಾಗಿ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಿದರು. 04/01/18 ರಂತೆ, ಡಯಾಟ್ಲೋವ್ ಅವರ ಕೆಲಸದ ಚಟುವಟಿಕೆಯು ಈ ಕೆಳಗಿನ ಅವಧಿಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ:
- ಜನವರಿ 1982 - ಡಿಸೆಂಬರ್ 1992 - ಕೊಲೋಸ್ ಉತ್ಪಾದನಾ ಘಟಕದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ;
- ಜನವರಿ 1993 - ಡಿಸೆಂಬರ್ 1996 - ಖಾಸಗಿ ವ್ಯಾಪಾರ ಚಟುವಟಿಕೆ, ನೋಂದಣಿ ಮತ್ತು ಪೋಷಕ ದಾಖಲೆಗಳಿಲ್ಲದೆ;
- ಜನವರಿ 1997 - ಡಿಸೆಂಬರ್ 2017 - ವಾಣಿಜ್ಯ ಕಂಪನಿ ಪಾಲಿಯಸ್ನಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ;
- ಜನವರಿ 2018 - ಪೇಟೆಂಟ್ ತೆರಿಗೆ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿಗಳ ನೋಂದಣಿ (ಜನವರಿ 2018 ರಲ್ಲಿ ಪೇಟೆಂಟ್ ಪಾವತಿಸಲಾಗಿದೆ).
ಅವರ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವದ ದೃಢೀಕರಣವಾಗಿ, ಡಯಾಟ್ಲೋವ್ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯನ್ನು ಕೊಲೊಸ್ ಸ್ಥಾವರದಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಪಾಲಿಯಸ್ ವಾಣಿಜ್ಯ ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಗಳ ದಾಖಲೆಗಳೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸದ ಪುಸ್ತಕದೊಂದಿಗೆ ಒದಗಿಸಿದರು, ಜೊತೆಗೆ ಅವರ ಪಾವತಿಗೆ ಪೇಟೆಂಟ್ ಮತ್ತು ರಶೀದಿಯನ್ನು ಒದಗಿಸಿದರು.
1993 ರಿಂದ 1996 ರ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಖಾಸಗಿ ವ್ಯಾಪಾರ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ದೃಢೀಕರಿಸುವ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಡಯಾಟ್ಲೋವ್ ಹೊಂದಿಲ್ಲ. ಅಲ್ಲದೆ, ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿ ಮತ್ತು ಫೆಡರಲ್ ತೆರಿಗೆ ಸೇವೆಯು ಪಾವತಿಸಿದ ವಿಮಾ ಕಂತುಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿಲ್ಲ, ಆದ್ದರಿಂದ ವಿಮಾ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಚಟುವಟಿಕೆಯ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಅವಧಿಯನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದಿಲ್ಲ.
ಡಯಾಟ್ಲೋವ್ ಅವರ ಒಟ್ಟು ವಿಮಾ ಅನುಭವವು 20 ವರ್ಷಗಳು ಮತ್ತು 3 ತಿಂಗಳುಗಳು (ಕೊಲೋಸ್ ಮತ್ತು ಪಾಲಿಯಸ್ನಲ್ಲಿ 20 ವರ್ಷಗಳ ಬಾಡಿಗೆ ಕಾರ್ಮಿಕರು ಮತ್ತು ಸಬ್‌ಸ್ಟೇಷನ್‌ನಲ್ಲಿ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿಯಾಗಿ 3 ತಿಂಗಳ ಕೆಲಸ), ಇದು ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ನಿಯೋಜಿಸಲು ಸಾಕಾಗುತ್ತದೆ.
ನೀವು ಯಾವ ವಯಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ ನಿವೃತ್ತರಾಗಬಹುದು?
ಪುರುಷರ ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸು ಒಂದೇ ಆಗಿರುತ್ತದೆ ಎಂದು ನಮಗೆಲ್ಲರಿಗೂ ತಿಳಿದಿದೆ - 60 ವರ್ಷಗಳು, ಆದರೆ ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ಇದು ಕ್ರಮೇಣ ಹೆಚ್ಚಾಯಿತು: 55 ರಿಂದ 60 ವರ್ಷಗಳು. ಆದ್ದರಿಂದ, p ನಲ್ಲಿ ಕೋಷ್ಟಕದಲ್ಲಿ ಸೂಚಿಸಲಾದ ವಯಸ್ಸನ್ನು ತಲುಪಿದ ನಂತರ ಮಹಿಳೆಯರು ನಿವೃತ್ತರಾಗುತ್ತಾರೆ. 24.
ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸು (ಕಾನೂನು ಸಂಖ್ಯೆ 1058 ರ ಅನುಚ್ಛೇದ 26)
ಸೂಚನೆ
ಜನವರಿ 1, 2015 ರವರೆಗೆ, 55 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನ ಮಹಿಳೆ ನಿವೃತ್ತರಾಗಬಹುದು(ಹುಟ್ಟಿದ ದಿನಾಂಕವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಿಸದೆ). ಇದಕ್ಕಾಗಿ ಅವಳು ಅಗತ್ಯವಿದೆ ಕನಿಷ್ಠ 30 ವರ್ಷಗಳ ಅನುಭವ.
ಆದರೆ ನೆನಪಿನಲ್ಲಿಡಿ ಪ್ರತಿ ತಿಂಗಳು "ಆರಂಭಿಕ ವಿಶ್ರಾಂತಿ" ಗಾಗಿ, ನಿಮ್ಮ ಪಿಂಚಣಿ ಮೊತ್ತವು 0.5% ರಷ್ಟು ಕಡಿಮೆಯಾಗುತ್ತದೆ(ಕಾನೂನು ಸಂಖ್ಯೆ 1058 ರ ವಿಭಾಗ XV ರ ಷರತ್ತು 7 2). ನೀವು ಕಾನೂನು ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸಿನವರೆಗೆ ಕಾಯುತ್ತಿದ್ದರೆ (ಮೇಲಿನ ಕೋಷ್ಟಕವನ್ನು ನೋಡಿ), ನಂತರ ಪ್ರತಿ ಆರು ತಿಂಗಳವರೆಗೆ ನೀವು 2.5% (ಕಾನೂನು ಸಂಖ್ಯೆ 1058 ರ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 29 ರ ಷರತ್ತು 3) ಮೊತ್ತದಲ್ಲಿ ಪಿಂಚಣಿ ಹೆಚ್ಚಳವನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುತ್ತೀರಿ.
ಉದಾಹರಣೆ 1
ಮಹಿಳೆ ಎಂದು ಹೇಳೋಣ 58 ಕ್ಕೆ ನಿವೃತ್ತಿ ಹೊಂದಬೇಕಿತ್ತು, ಆದರೆ 55 ಕ್ಕೆ ನಿವೃತ್ತರಾದರು. ಈ ವಿಷಯದಲ್ಲಿ ಅವಳ ಪಿಂಚಣಿ 18% ಕಡಿಮೆ ಇರುತ್ತದೆ(3 ವರ್ಷಗಳು x 12 ತಿಂಗಳುಗಳು ಪ್ರತಿ ವರ್ಷ x 0.5% ಪ್ರತಿ ತಿಂಗಳು).
ಎ ಆಕೆಗೆ 58 ವರ್ಷವಾಗುವವರೆಗೆ ಕಾಯುತ್ತಿದ್ದರೆ, ಅವಳ ಪಿಂಚಣಿ ಕಡಿಮೆಯಾಗುತ್ತಿರಲಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ಅದು 15% ರಷ್ಟು ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತಿತ್ತು.(3 ವರ್ಷಗಳು x 2 ಅರ್ಧ ವರ್ಷಗಳು ಪ್ರತಿ ವರ್ಷ x 2.5% ಪ್ರತಿ ಅರ್ಧ ವರ್ಷಕ್ಕೆ).
ಸಹ ಇವೆ ಆರಂಭಿಕ ನಿವೃತ್ತಿಗಾಗಿ ಮತ್ತೊಂದು ಆಯ್ಕೆ(ಪಿಂಚಣಿ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡದೆ). ನಿಜ, ಇದು ನಿವೃತ್ತಿ ಮತ್ತು ಉದ್ಯಮಶೀಲತೆಗೆ ವಿದಾಯ ಹೇಳಲು ನಿರ್ಧರಿಸಿದವರಿಗೆ ಮಾತ್ರ ಸೂಕ್ತವಾಗಿದೆ.
ಮೊದಲನೆಯದಾಗಿ, ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ ಅಗತ್ಯವಿದೆ ಸೇವಾ ಅವಧಿ: ಪುರುಷರು ಕನಿಷ್ಠ 35 ವರ್ಷಗಳು, ಮಹಿಳೆಯರು ಕನಿಷ್ಠ 30 ವರ್ಷಗಳು.
ಎರಡನೆಯದಾಗಿ, ನೀವು ಎಂಟರ್‌ಪ್ರೈಸ್‌ನಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಪಡೆಯಬೇಕು ಮತ್ತು ಆಗಿರಬೇಕು ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಕಡಿತದಿಂದಾಗಿ ವಜಾಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ, ಆದರೆ ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸಿನ ಮೊದಲು 1.5 ವರ್ಷಗಳಿಗಿಂತ ಮುಂಚೆಯೇ ಅಲ್ಲ.
ಮತ್ತು ಕೊನೆಯದಾಗಿ: ನಿಮಗೆ ಬೇಕು ಉದ್ಯೋಗ ಕೇಂದ್ರದಲ್ಲಿ ನೋಂದಾಯಿಸಿ(ನಿರುದ್ಯೋಗಿಯಾಗಿ; ಸಹಜವಾಗಿ, ಈ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ನೀವು ವಾಣಿಜ್ಯೋದ್ಯಮಿಯಾಗಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ).
ಈ ವಿಷಯದಲ್ಲಿ ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸನ್ನು ತಲುಪುವ 1.5 ವರ್ಷಗಳ ಮೊದಲು ಪಿಂಚಣಿ ನೀಡಬಹುದು(ಉದ್ಯೋಗ ಕಾನೂನಿನ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 49 ರ ಷರತ್ತು 1).
ನಾವು ನೋಡುವಂತೆ, ಯಾವುದೇ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಒಬ್ಬ ವಾಣಿಜ್ಯೋದ್ಯಮಿಗೆ ಎಷ್ಟು ಅನುಭವವಿದೆ ಎಂದು ತಿಳಿಯುವುದು ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ. ಇದನ್ನು ಮುಂದೆ ಚರ್ಚಿಸಲಾಗುವುದು.
ಅನುಭವ: ಕಾರ್ಮಿಕ ಮತ್ತು ವಿಮೆಯ ಅಂಚಿನಲ್ಲಿದೆ
ಯುಎಸ್ಎಸ್ಆರ್ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಪಿಂಚಣಿಗಳನ್ನು ನಿಯೋಜಿಸುವಾಗ ಮತ್ತು ಅದರ ಕುಸಿತದ ನಂತರವೂ ಅಂತಹ ಸೂಚಕ "ಹಿರಿಯತೆ". ಬೇರೆ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಹೇಳುವುದಾದರೆ, ನಾನು ಹಿರಿತನಕ್ಕೆ ಬಂದೆ ಎಲ್ಲಾ ಅವಧಿ, ಈ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ವ್ಯಕ್ತಿ:
- ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದದ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದೆ (ಕೆಲಸದ ಪುಸ್ತಕದಲ್ಲಿ ನಮೂದು ಇದೆ)
- ಅಥವಾ ಇತರ ಕೆಲಸಗಳನ್ನು (ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಉದ್ಯಮಶೀಲತಾ ಚಟುವಟಿಕೆ) ಮತ್ತು ಪಾವತಿಸಿದ ವಿಮಾ ಕಂತುಗಳು. ಇದರಲ್ಲಿ ಕೊಡುಗೆಗಳ ಗಾತ್ರವು ವಿಷಯವಲ್ಲ(ಕಾನೂನು ಸಂಖ್ಯೆ 1788 ರ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 56).
ಆದಾಗ್ಯೂ 01/01/2004 ರಿಂದಕಾನೂನು ಸಂಖ್ಯೆ 1058 ಜಾರಿಗೆ ಬಂದಿತು, ಅದರ ಪ್ರಕಾರ ಪಿಂಚಣಿಗಳನ್ನು ನಿಯೋಜಿಸಲು ಕೆಳಗಿನ ಸೂಚಕವನ್ನು ಬಳಸಲಾಯಿತು: "ವಿಮಾ ಅವಧಿ". ಮತ್ತು ಇಲ್ಲಿ ಪಾವತಿಸಿದ ವಿಮಾ ಕಂತುಗಳ ಮೊತ್ತವು ನಿರ್ಣಾಯಕ ಪಾತ್ರವನ್ನು ವಹಿಸಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿತು (ಚಿತ್ರ 1 ನೋಡಿ).
ಅಕ್ಕಿ. 1. 01/01/2004 ರ ಮೊದಲು ಮತ್ತು ನಂತರದ ಸೇವೆಯ ಉದ್ದವನ್ನು ಹೇಗೆ ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ?
ಈ ಸುಧಾರಣೆಗಳ ಬೆಳಕಿನಲ್ಲಿ, ಅನೇಕ ಜನರು ತಾರ್ಕಿಕ ಪ್ರಶ್ನೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ: 2004 ರ ಮೊದಲು ಗಳಿಸಿದ ಅನುಭವವನ್ನು ಅವರು ಈಗ ಹೇಗೆ ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ?? ಉತ್ತರವು ತುಂಬಾ ಸರಳವಾಗಿದೆ: ಹೌದು, ಮೊದಲಿನಂತೆ(ಅಂದರೆ ಹಳೆಯ ಶಾಸನದ ಪ್ರಕಾರ - ಕಾನೂನು ಸಂಖ್ಯೆ 1058 ರ ಲೇಖನ 24 ರ ಭಾಗ 4).
ಸೂಚನೆ
2004 ರವರೆಗಿನ ವಿಮಾ ಅವಧಿಯು ಸೇವೆಯ ಉದ್ದಕ್ಕೆ ಸಮಾನವಾಗಿರುತ್ತದೆ.
ಸರಿ, ಜನವರಿ 1, 2004 ರಿಂದ, ಸೇವೆಯ ಉದ್ದವನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಲು ಹೊಸ ನಿಯಮಗಳು ಈಗಾಗಲೇ ಜಾರಿಯಲ್ಲಿವೆ. ಇದಲ್ಲದೆ, ಪಾವತಿಸಿದ ಕೊಡುಗೆಗಳ ಮೇಲಿನ ಎಲ್ಲಾ ಡೇಟಾ (ಸೇವೆಯ ಉದ್ದವನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಲು) PFU ನ ವೈಯಕ್ತಿಕಗೊಳಿಸಿದ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಉದ್ಯಮಿ ನಿಮ್ಮ ವಿಮಾ ದಾಖಲೆಯನ್ನು ದೃಢೀಕರಿಸುವ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲಕೆಲವು ದಾಖಲೆಗಳು.
ಆದರೆ ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವವನ್ನು ನೀವು ದೃಢೀಕರಿಸಬೇಕು.
ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವವನ್ನು ನಾವು ದೃಢೀಕರಿಸುತ್ತೇವೆ
2004 ರ ಮೊದಲು ಗಳಿಸಿದ ಅನುಭವವನ್ನು ಉದ್ಯಮಿ ದೃಢೀಕರಿಸುವ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಅಂಜೂರದಲ್ಲಿ ತೋರಿಸಲಾಗಿದೆ. 2 (ಪುಟ 26 ನೋಡಿ).
ಅಕ್ಕಿ. 2. 01/01/2004 ರ ಮೊದಲು ಉದ್ಯಮಶೀಲತೆಯ ಅನುಭವವನ್ನು ದೃಢೀಕರಿಸಲು ಯಾವ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಬಳಸಬೇಕು?
* ದುರದೃಷ್ಟವಶಾತ್, ಈ ಡೇಟಾವನ್ನು PFU ನಲ್ಲಿ ಉಳಿಸಲಾಗಿಲ್ಲ ಎಂದು ಆಗಾಗ್ಗೆ ತಿರುಗುತ್ತದೆ. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ನೀವು ತೆರಿಗೆ ಕಚೇರಿಯನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಬಹುದು. ಹಿಂದೆ, ತೆರಿಗೆ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಹೊರಡಿಸಿದರು ನಿವ್ವಳ ಆದಾಯದ ಮಾಸಿಕ ಸ್ಥಗಿತದೊಂದಿಗೆ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರಗಳು. ಅವುಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ, ಸೇವೆಯ ಉದ್ದವನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಬಹುಶಃ ನೀವು ಈಗ ಅಂತಹ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರವನ್ನು ಪಡೆಯಬಹುದು. ಆದರೆ ಇದು 05/01/93 ರ ನಂತರದ ಅವಧಿಗಳಿಗೆ ಮಾತ್ರ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ, ಏಕೆಂದರೆ ಈ ದಿನಾಂಕದ ಮೊದಲು ವಿಮಾ ಕಂತುಗಳ ಪಾವತಿಯು ಸ್ವಯಂಪ್ರೇರಿತವಾಗಿತ್ತು.
** ಒಂದೇ ತೆರಿಗೆಯನ್ನು ಉಕ್ರೇನ್‌ನಲ್ಲಿ 01/01/99 ರಿಂದ ಮಾತ್ರ ಪರಿಚಯಿಸಲಾಗಿದೆ ಎಂಬ ವಾಸ್ತವದ ಹೊರತಾಗಿಯೂ, ಈ ದಿನಾಂಕದ ಮೊದಲು "ಸರಳೀಕೃತ" ಉದ್ಯಮಿಗಳು ಈಗಾಗಲೇ ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿದ್ದರು. ಇವರು ವಿಶೇಷ ಪೇಟೆಂಟ್ ಅಥವಾ ಸ್ಥಿರ ಪೇಟೆಂಟ್ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದವರು (1993 ರಿಂದ, ಡಿಕ್ರಿ ಸಂಖ್ಯೆ 13-92 ರ ಪ್ರಕಾರ).
ನಾವು ನೋಡುವಂತೆ, ಅಂಜೂರದಲ್ಲಿ. 2 ಉದ್ಯಮಶೀಲತೆಯ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವವನ್ನು ದೃಢೀಕರಿಸುವ ಎಲ್ಲಾ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ತೋರಿಸುತ್ತದೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯಾಗಿದ್ದರೆ ಸಂಯೋಜಿತ ವ್ಯಾಪಾರ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗ, ನಂತರ ಅವರ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವ, ಮೊದಲನೆಯದಾಗಿ, ಕೆಲಸದ ಪುಸ್ತಕದಲ್ಲಿನ ನಮೂದುಗಳಿಂದ ದೃಢೀಕರಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿದೆ(ನಾವು ಇದನ್ನು ನಂತರ ಹೆಚ್ಚು ವಿವರವಾಗಿ ಪಡೆಯುತ್ತೇವೆ).
ಆದ್ದರಿಂದ, ನಾವು ಕೆಲಸದ ಅನುಭವವನ್ನು ದೃಢಪಡಿಸಿದ್ದೇವೆ. ಎಲ್ಲಾ ದೃಢಪಡಿಸಿದ ಅವಧಿಗಳನ್ನು ಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಸೇವೆಯ ಉದ್ದದಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸಲಾಗಿದೆ ಎಂದು ಮತ್ತೊಮ್ಮೆ ನಿಮಗೆ ನೆನಪಿಸೋಣ.
ಆದರೆ ವಿಮಾ ಅನುಭವದೊಂದಿಗೆ ಇದು ಇನ್ನೊಂದು ಮಾರ್ಗವಾಗಿದೆ: ಅದನ್ನು ದಾಖಲಿಸುವ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲದಿದ್ದರೂ, ಎಲ್ಲಾ ಅವಧಿಯ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಯು ಸೇವೆಯ ಸಂಪೂರ್ಣ ಉದ್ದವನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ಅನೇಕ ತಿಂಗಳ ಉದ್ಯಮಶೀಲತೆ, ದುರದೃಷ್ಟವಶಾತ್, ಸೇವೆಯ ಉದ್ದದಲ್ಲಿ ಭಾಗಶಃ ಮಾತ್ರ ಸೇರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಿಸ್ಟಮ್ ತಜ್ಞರು 01/01/2004 ರಿಂದ ಇಂದಿನವರೆಗೆ ಎಷ್ಟು ಅನುಭವವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ?
ನೀವು ಎಲ್ಲಾ ಸಮಯದಲ್ಲೂ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದರೆ ಸಾಮಾನ್ಯ ತೆರಿಗೆ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ, ನಂತರ ಅವರು ನಿವ್ವಳ ಆದಾಯವನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಿದ ಪ್ರತಿ ತಿಂಗಳು ಕನಿಷ್ಠ ವಿಮಾ ಪ್ರೀಮಿಯಂ ಅನ್ನು ಪಾವತಿಸಬೇಕಾಗಿತ್ತು.
ಪ್ರಮುಖ
ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಿಸ್ಟಮ್ ತಜ್ಞರಿಂದ:
— ಲಾಭದಾಯಕವಲ್ಲದ(ಮತ್ತು ಶೂನ್ಯ) ಕೆಲಸದ ಅನುಭವಕ್ಕೆ ತಿಂಗಳುಗಳು ಸೇರಿಸುವುದಿಲ್ಲ, ಅವರಿಗೆ ಯಾವುದೇ ಶುಲ್ಕವನ್ನು ಪಾವತಿಸದ ಕಾರಣ;
- ತಿಂಗಳುಗಳು ಯಾವಾಗ ನಿವ್ವಳ ಆದಾಯಆಗಿತ್ತು (ಮತ್ತು ಶುಲ್ಕವನ್ನು ಪಾವತಿಸಲಾಗಿದೆ) ಸಂಪೂರ್ಣ ಅನುಭವದಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸಲಾಗಿದೆ.
ನೀವು ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗೆ ಸಲ್ಲಿಸಿದ ವರದಿಗಳ ಪ್ರತಿಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಮೂಲಕ ಆದಾಯ (ಶೂನ್ಯ ಆದಾಯ) ಮತ್ತು ಪಾವತಿಸಿದ ಪಿಂಚಣಿ ಕೊಡುಗೆಗಳ ಮೊತ್ತ (2011 ರಿಂದ - SRU) ಬಗ್ಗೆ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ನೀವು ಕಂಡುಹಿಡಿಯಬಹುದು.
2000 ರಿಂದ, ಸಿಸ್ಟಮ್-ವೈಡ್ ಉದ್ಯಮಿಗಳು ವರ್ಷಕ್ಕೊಮ್ಮೆ "ತಮಗಾಗಿ" PFU ಗೆ ವರದಿ ಮಾಡಬೇಕೆಂದು ನಾವು ನಿಮಗೆ ನೆನಪಿಸುತ್ತೇವೆ - ಸಲ್ಲಿಸಿ ವೈಯಕ್ತೀಕರಣ ವರದಿ(ಮೊದಲಿಗೆ ಇವು "INDANI" ರೂಪಗಳು, ಮತ್ತು ನಂತರ - ಅನುಬಂಧಗಳು 25 ಮತ್ತು 26, ಹಾಗೆಯೇ ರೂಪಗಳು No. D5 ಮತ್ತು D6 *). ಈ ವರದಿಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ, PFU ನಿಮ್ಮ ಸೇವೆಯ ಉದ್ದ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಪಿಂಚಣಿ ಮೊತ್ತವನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತದೆ.
* 2013 ರಿಂದ, ಏಕೀಕೃತ ಸಾಮಾಜಿಕ ಕೊಡುಗೆಯ ವರದಿಗಳನ್ನು ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗೆ ಸಲ್ಲಿಸಲಾಗಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ತೆರಿಗೆ ಕಚೇರಿಗೆ (ಈಗ SFSU) ಸಲ್ಲಿಸಲಾಗಿದೆ. ಅದೇನೇ ಇದ್ದರೂ, ಎಲ್ಲಾ ಅಗತ್ಯ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯಿಂದ ಸ್ವೀಕರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ (ಭಾಗ 1, ಷರತ್ತು 1, ಏಕೀಕೃತ ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತಾ ಕಾನೂನಿನ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 14).
01/01/2004 ರಿಂದ 12/31/2010 ರವರೆಗೆ ಸಿಂಪ್ಲಿಫೈಯರ್‌ಗೆ ಎಷ್ಟು ಅನುಭವವಿದೆ?
ಏಕಪಕ್ಷೀಯ ಮತ್ತು ಸ್ಥಿರ ಪೇಟೆಂಟ್ ಹೊಂದಿರುವವರಿಗೆ, ಅವರ ಅನುಭವವು ತುಂಬಾ ಕಡಿಮೆ ಇರುತ್ತದೆ. ಅಂಜೂರದಿಂದ ನೋಡಬಹುದಾದಂತೆ. 2, 2004 ರವರೆಗೆ, ಉದ್ಯಮಶೀಲತೆಯ ಚಟುವಟಿಕೆಯ ಸಂಪೂರ್ಣ ಅವಧಿಯನ್ನು ಅವರ ಸೇವೆಯ ಉದ್ದವೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ(ನೀವು ಸ್ಥಿರ ಪೇಟೆಂಟ್ ಹೊಂದಿದ್ದರೆ, ವಿಶೇಷ ಪೇಟೆಂಟ್, ಏಕೈಕ ತೆರಿಗೆ ನೋಂದಣಿ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ ಅಥವಾ ಸಾಮಾಜಿಕ ಕೊಡುಗೆಗಳ ಪಾವತಿಯನ್ನು ದೃಢೀಕರಿಸುವ ದಾಖಲೆಗಳು).
ಮತ್ತು ಇಲ್ಲಿ 2004 ರಿಂದ, ಪ್ರತಿ ವರ್ಷ ಉದ್ಯಮಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವವರು ಸರಾಸರಿ 3 ವಾರಗಳಿಂದ ಆರು ತಿಂಗಳ ಅನುಭವವನ್ನು ನೀಡಿದರು. ಅದು ಏಕೆ?
ಸತ್ಯವೆಂದರೆ 2004 ರಿಂದ, ಸೇವೆಯ ಉದ್ದವು ಇನ್ನು ಮುಂದೆ ಕಾರ್ಮಿಕರಲ್ಲ, ಆದರೆ ವಿಮೆ (ಚಿತ್ರ 1 ನೋಡಿ). ಅಂದರೆ, ಆ ತಿಂಗಳ ಕನಿಷ್ಠ ವಿಮಾ ಪ್ರೀಮಿಯಂ ಅನ್ನು ಪಾವತಿಸಿದ ಷರತ್ತಿನ ಮೇಲೆ ಮಾತ್ರ ಪ್ರತಿ ತಿಂಗಳ ಕೆಲಸವನ್ನು ಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಎಣಿಸಬಹುದು.
ವಿಮಾ ಪ್ರೀಮಿಯಂ ಕಾನೂನು ಕನಿಷ್ಠಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆಯಿದ್ದರೆ, ಆಗ ತಿಂಗಳ ಒಂದು ಭಾಗ ಮಾತ್ರ ಸೇವೆಯಲ್ಲಿತ್ತು- ಪಾವತಿಸಿದ ಶುಲ್ಕದ ಅನುಪಾತದಲ್ಲಿ. ಈ ಭಾಗವನ್ನು ಈ ರೀತಿ ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗಿದೆ: ಪಾವತಿಸಿದ ನಿಜವಾದ ಪ್ರೀಮಿಯಂ: ಕನಿಷ್ಠ ವಿಮಾ ಪ್ರೀಮಿಯಂ(ಕಾನೂನು ಸಂಖ್ಯೆ 1058 ರ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 24 ರ ಷರತ್ತು 3).
ದುರದೃಷ್ಟವಶಾತ್, 2011 ರವರೆಗೆ, ಪಿಂಚಣಿ ಶಾಸನವು ಉದ್ಯಮಿಗಳಿಗೆ ಯೋಗ್ಯವಾದ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ಖಾತರಿಪಡಿಸಲಿಲ್ಲ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಏಕಪಕ್ಷೀಯ ಮತ್ತು ಸ್ಥಿರ ಪೇಟೆಂಟ್ ಹೊಂದಿರುವವರು **, ನಿಯಮಿತವಾಗಿ ರಾಜ್ಯವನ್ನು ಪಾವತಿಸುತ್ತಾರೆ, "ಮೊಟಕುಗೊಳಿಸಿದ" ಸೇವೆಯ ಉದ್ದವನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ. ಎಲ್ಲಾ ನಂತರ PFU ನಲ್ಲಿಅವರು ಪಾವತಿಸಿದ ತೆರಿಗೆಗಳು ಕೇವಲ ನಾಣ್ಯಗಳು:
- ಸಹ-ಸಹಿದಾರರಲ್ಲಿ - ಏಕ ತೆರಿಗೆ ದರದ 42%(ಡಿಕ್ರಿ ಸಂಖ್ಯೆ 727 ರ ಷರತ್ತು 2);
- ಫಿಕ್ಸ್ ಪೇಟೆಂಟ್ ಹೊಂದಿರುವವರಿಂದ - ಸ್ಥಿರ ಪೇಟೆಂಟ್ನ ವೆಚ್ಚದ 10%(ಕಾನೂನು ಸಂಖ್ಯೆ 129/98-ಬಿಪಿಯ ಅಂತಿಮ ನಿಬಂಧನೆಗಳ ಷರತ್ತು 2).
** ವಿಶೇಷ ವ್ಯಾಪಾರ ಪೇಟೆಂಟ್‌ಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ, ಇದನ್ನು ಅಕ್ಟೋಬರ್ 1, 2003 ರಂದು ತೀರ್ಪು ಸಂಖ್ಯೆ 1439 ರ ಮೂಲಕ ರದ್ದುಗೊಳಿಸಲಾಯಿತು.
ಎ ಕನಿಷ್ಠ ಪಿಂಚಣಿ ಕೊಡುಗೆ ವಿವಿಧ ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ 31.8 ರಿಂದ 33.2% *** ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನಅನುಗುಣವಾದ ತಿಂಗಳು (ಕಾನೂನು ಸಂಖ್ಯೆ 400 ರ ಲೇಖನ 4 ರ ಷರತ್ತು 2).
*** 2004 ಮತ್ತು 2005 ರಲ್ಲಿ - 32%, 2006 ರಲ್ಲಿ - 31.8%, 2007 - 2010 ರಲ್ಲಿ - 33.2%. 2011 ರಿಂದ ಏಕೀಕೃತ ಸಾಮಾಜಿಕ ಕೊಡುಗೆಯನ್ನು ಪಾವತಿಸಲಾಗಿದೆ ಎಂದು ನಾವು ನಿಮಗೆ ನೆನಪಿಸುತ್ತೇವೆ.
ಒಂದು ಉದಾಹರಣೆಯನ್ನು ನೋಡೋಣ.
ಉದಾಹರಣೆ 2
ನಾವು ಉದ್ಯಮಿಗಳಾಗಿರುವ ಇಬ್ಬರು ಪಿಂಚಣಿದಾರರನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೇವೆ ಎಂದು ಭಾವಿಸೋಣ:
ಏಕ ತೆರಿಗೆದಾರ: 2004 ರಿಂದ 2010 ರವರೆಗೆ ಅವರು ಗರಿಷ್ಠ ದರದಲ್ಲಿ ಒಂದೇ ತೆರಿಗೆಯನ್ನು ಪಾವತಿಸಿದರು (ತಿಂಗಳಿಗೆ 200 UAH);
ಫಿಕ್ಸರ್: ಅದೇ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಅವರು ಗರಿಷ್ಠ ದರದಲ್ಲಿ ಸ್ಥಿರ ತೆರಿಗೆಯನ್ನು ಪಾವತಿಸಿದರು (ತಿಂಗಳಿಗೆ 100 UAH).
ಉದ್ಯಮಶೀಲತೆಯ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಅವರ ಸೇವೆಯ ಅವಧಿಯು ತಿಂಗಳ ಯಾವ ಭಾಗವಾಗಿದೆ ಎಂದು ಅಂದಾಜು ಮಾಡೋಣ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ ಜನವರಿ 2004, 2005, 2007 ಮತ್ತು 2009 ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಿ.
ಉದಾಹರಣೆಯಿಂದ ನಾವು ನೋಡುವಂತೆ, ಕಾಲಾನಂತರದಲ್ಲಿ, ಉದ್ಯಮಿಗಳು ತಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವದಲ್ಲಿ ಕಡಿಮೆ ಮತ್ತು ಕಡಿಮೆ ದಿನಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರು. ಸ್ಥಿರ ಪೇಟೆಂಟ್ ಹೊಂದಿರುವವರ ಪರಿಸ್ಥಿತಿ ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಶೋಚನೀಯವಾಗಿದೆ, ಅವರು 7 ವರ್ಷಗಳ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ 6-7 ತಿಂಗಳ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವವನ್ನು ಮಾತ್ರ ಪಡೆಯಬಹುದು.
ಈ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಂಡು, ಶಾಸಕರು ಸ್ಥಿರ ಪೇಟೆಂಟ್ ಹೊಂದಿರುವವರು ಮತ್ತು ಏಕೈಕ ತೆರಿಗೆದಾರರಿಗೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಪಿಂಚಣಿ ಕೊಡುಗೆಯನ್ನು ಕನಿಷ್ಠಕ್ಕೆ ಪಾವತಿಸಲು ನಿರ್ಬಂಧಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿದರು, ಇದರಿಂದಾಗಿ ಅವರ ಪಿಂಚಣಿ ಅನುಭವವು ಉದ್ಯಮಶೀಲತೆಯ ಸಂಪೂರ್ಣ ಅವಧಿಯನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ. ಆದರೆ ಇದು ತಕ್ಷಣವೇ ಕಾರ್ಯರೂಪಕ್ಕೆ ಬರಲಿಲ್ಲ.
ಆದ್ದರಿಂದ, ಮೊದಲಿಗೆ, ತೀರ್ಪು ಸಂಖ್ಯೆ 366 ಕಾಣಿಸಿಕೊಂಡಿತು, ಅದರ ಪ್ರಕಾರ ಸರಳಗೊಳಿಸುವವರು ಮಾಡಬೇಕಾಗಿತ್ತು ಮೇ 2009 ರಿಂದ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಪಿಂಚಣಿ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸಿ. ಆದರೆ ಶೀಘ್ರದಲ್ಲೇ ಈ ನಿರ್ಣಯವನ್ನು ಕಾನೂನುಬಾಹಿರವೆಂದು ಘೋಷಿಸಲಾಯಿತು ಮತ್ತು ನಂತರ ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ರದ್ದುಗೊಳಿಸಲಾಯಿತು.
ಶಾಸಕರು ಈ ನಿಯಮವನ್ನು ಪುನರುತ್ಥಾನಗೊಳಿಸುವ ಮೊದಲು ಇಡೀ ವರ್ಷ ಕಳೆದಿದೆ. ಕಾನೂನು ಸಂಖ್ಯೆ 2461 ರ ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ 2 ರ ಪ್ರಕಾರ ಜುಲೈನಿಂದ ಡಿಸೆಂಬರ್ 2010 ರವರೆಗೆಸರಳವಾದ ಉದ್ಯಮಿಗಳು ಹಿಂತಿರುಗಿದ್ದಾರೆ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸಿಕನಿಷ್ಠ ಗಾತ್ರಕ್ಕೆ.
ಹೀಗಾಗಿ, ನೀವು 2009 ಅಥವಾ 2010 ರಲ್ಲಿ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಮಾಡಿದರೆ, ನಂತರ "ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಪಾವತಿಸಿದ" ತಿಂಗಳುಗಳನ್ನು ನಿಮ್ಮ ಸೇವೆಯ ಉದ್ದದಲ್ಲಿ ಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಸೇರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಆದರೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಮಾಡದವರಿಗೆ, ಅವರ ಸೇವೆಯ ಉದ್ದವು ಹೆಚ್ಚಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಆದರೆ ಯಾವುದೇ ಹತಾಶ ಸಂದರ್ಭಗಳಿಲ್ಲ. ಆದ್ದರಿಂದ…
ಅನುಭವವನ್ನು ಖರೀದಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವೇ
ಉಳ್ಳವರು ಅವರಿಗೆ ಸಾಕಷ್ಟು ಅನುಭವವಿಲ್ಲ, ಅವರು ಅದನ್ನು "ಕೊಳ್ಳಬಹುದು". ಇದು ಈಗ ಸಮಸ್ಯೆಯಲ್ಲ.
ಸೇವೆಯ ಉದ್ದವು ವಿಮೆಯಾಗಿರುವುದರಿಂದ, ಉದ್ಯಮಿ, ನಿವೃತ್ತಿಯ ನಂತರ, ಕಾಣೆಯಾದ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸಬಹುದು ಮತ್ತು ಆ ಮೂಲಕ ಅನುಭವದೊಂದಿಗೆ ಸ್ವತಃ "ಖರೀದಿಸಬಹುದು". ಇದಲ್ಲದೆ, ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಮಾಸಿಕವಾಗಿ ಪಾವತಿಸಬಹುದು, ಕ್ರಮೇಣ ಅನುಭವವನ್ನು ಗಳಿಸಬಹುದು ಅಥವಾ ಒಂದು ಬಾರಿ - ಹಿಂದಿನ ಅವಧಿಗಳಿಗೆ, ವಿಮಾ ಪ್ರೀಮಿಯಂ ಅನ್ನು ಕನಿಷ್ಠಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆ ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಆದರೆ ಆಟವು ಮೇಣದಬತ್ತಿಗೆ ಯೋಗ್ಯವಾಗಿದೆಯೇ? SD ನ ಮುಂದಿನ ಸಂಚಿಕೆಗಳಲ್ಲಿ ನೀವು ಈ ಪ್ರಶ್ನೆಗೆ ಉತ್ತರವನ್ನು ಕಾಣಬಹುದು.
ಕೂಲಿ ಉದ್ಯಮಿ ಅನುಭವ
ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ವ್ಯಾಪಾರ ಮತ್ತು ಕೆಲಸವನ್ನು ಸಂಯೋಜಿಸಲು ನಿರ್ವಹಿಸುವ ಅನೇಕ ಉದ್ಯಮಿಗಳು ಇದ್ದಾರೆ (ಅಂದರೆ, ಅವರು ಕಾನೂನು ಘಟಕಗಳಿಂದ ಬಾಡಿಗೆಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ). ಇದು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಕಾನೂನುಬದ್ಧವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ಹಿರಿತನದ ದೃಷ್ಟಿಯಿಂದ ದೊಡ್ಡ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ.
ಸತ್ಯವೆಂದರೆ ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ವಿಮಾ ಕಂತುಗಳನ್ನು ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಪಾವತಿಸುತ್ತಾರೆ. ಮತ್ತು ಈ ಕೊಡುಗೆಗಳು ಹಕ್ಕನ್ನು ನೀಡುತ್ತವೆ ಪೂರ್ಣ ಅನುಭವ * .
* ಆ ಅಪರೂಪದ ಪ್ರಕರಣಗಳನ್ನು ಹೊರತುಪಡಿಸಿ, ಒಬ್ಬ ವಾಣಿಜ್ಯೋದ್ಯಮಿ ದರದ ಭಾಗಕ್ಕೆ ನೋಂದಾಯಿಸಲ್ಪಟ್ಟಾಗ ಮತ್ತು ಅವನ ನಿಜವಾದ ವೇತನವು ಕನಿಷ್ಠಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆಯಿರುತ್ತದೆ. ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ, ಸಂಬಳವು (ಅರೆಕಾಲಿಕ ದರದಲ್ಲಿ) ಕನಿಷ್ಠಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿದ್ದರೆ, ನಂತರ ಇಡೀ ತಿಂಗಳನ್ನು ಸೇವೆಯ ಉದ್ದದ ಕಡೆಗೆ ಎಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ (ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಅಪೂರ್ಣ ತಿಂಗಳು ಮಾತ್ರ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಾನೆ ಎಂಬ ವಾಸ್ತವದ ಹೊರತಾಗಿಯೂ).
ಸೂಚನೆ
ವ್ಯಾಪಾರದ ಜೊತೆಗೆ, ಬಾಡಿಗೆಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಉದ್ಯಮಿಗಳು, ಅವರು ತಮ್ಮ ವ್ಯಾಪಾರ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳಲ್ಲಿ ಎಷ್ಟು ಪಿಂಚಣಿ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸಿದ್ದಾರೆ ಎಂಬುದರ ಬಗ್ಗೆ ಚಿಂತಿಸಬೇಕಾಗಿಲ್ಲ. ಎಲ್ಲಾ ನಂತರ ಅವರ ಅನುಭವವು ಅವರ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳಕ್ಕೆ ಹೋಗುತ್ತದೆ.
ಇದು ಸಿಸ್ಟಮ್ ತಜ್ಞರು ಮತ್ತು ಸಿಂಪ್ಲಿಫೈಯರ್‌ಗಳಿಗೆ ಸಮಾನವಾಗಿ ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆ.
ಆದ್ದರಿಂದ, ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಪುಸ್ತಕವು 2004 ರಿಂದ 2010 ರವರೆಗಿನ ಕೆಲಸದ ಚಟುವಟಿಕೆಯ ದಾಖಲೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ, ನಂತರ ಅನುಭವದೊಂದಿಗೆ ಯಾವುದೇ ಸಮಸ್ಯೆಗಳಿಲ್ಲ. ಈ ಎಲ್ಲಾ ವರ್ಷಗಳನ್ನು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಅನುಭವದಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸಲಾಗಿದೆ. ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಉದ್ಯಮಿಯಾಗಿ ಈ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ನೀವು ಪಾವತಿಸಿದ ಪಿಂಚಣಿ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳುವುದಿಲ್ಲ. ಅವರು ನಿಮ್ಮ ಪಿಂಚಣಿ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವ ಆದಾಯವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತಾರೆ.
ತಾಯಿ ಉದ್ಯಮಿಗಳಾಗಿ ಅನುಭವ
ಮಹಿಳಾ ಉದ್ಯಮಿ ಮಕ್ಕಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ, ಆಗ ಆಕೆಯ ಸೇವೆಯ ಉದ್ದವು ಪ್ರತಿ ಮಗುವಿಗೆ ಅವನು ಅಥವಾ ಅವಳು 3 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸನ್ನು ತಲುಪುವವರೆಗೆ ಕಾಳಜಿ ವಹಿಸುವ ಸಮಯವನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ.
ಈ ನಿಯಮವು 2004 ರ ಮೊದಲು ಮತ್ತು ನಂತರ ಎರಡೂ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿತು. ಪೋಷಕರ ರಜೆ ಈ ಕೆಳಗಿನವುಗಳಿಗೆ ಎಣಿಕೆಯಾಗುತ್ತದೆ:
— 01/01/2004 ರ ಮೊದಲು - ಮಗುವಿನ ಜನನ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರದ ಉಪಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ(ಕಾನೂನು ಸಂಖ್ಯೆ 1788 ರ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 56 ರ ಷರತ್ತು "ಜಿ");
— 01/01/2004 ರಿಂದ - ಮೂರು ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ ಮಗುವಿನ ಆರೈಕೆಗಾಗಿ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಸ್ವೀಕೃತಿಗೆ ಒಳಪಟ್ಟಿರುತ್ತದೆ(ಲೇಖನ 11 ರ ಷರತ್ತು 13 ಮತ್ತು ಕಾನೂನು ಸಂಖ್ಯೆ 1058 ರ ಲೇಖನ 14 ರ ಷರತ್ತು 2).
ಮೂಲಕ, ಪ್ರಯೋಜನಗಳಿಂದ ವಿಮಾ ಕಂತುಗಳನ್ನು 01/01/2005 ರಿಂದ ಮಾತ್ರ ಪಾವತಿಸಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿತು (ಈ ಪಾವತಿಯನ್ನು ನಿಧಿಯಿಂದಲೇ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ). ಆದಾಗ್ಯೂ, ಇದು 01/01/2004 ರಿಂದ 01/01/2005 ರವರೆಗಿನ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಅನುಭವದ ಮಹಿಳೆಯನ್ನು ವಂಚಿತಗೊಳಿಸುವುದಿಲ್ಲ (ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಚಿವಾಲಯದ ಪತ್ರ ಮತ್ತು PFU ದಿನಾಂಕ 10/03/2005 ಸಂಖ್ಯೆ 7835/0/ 14-05/030-6, ಸಂಖ್ಯೆ 12145/02 -20). ಹೀಗಾಗಿ ಆತಂಕ ಪಡುವ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ.
01/01/2011 ರಿಂದ ಸಿಂಪ್ಲಿಫೈಯರ್‌ಗಳು ಎಷ್ಟು ಅನುಭವವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ?
ಮತ್ತು ಇತ್ತೀಚಿನ ದೊಡ್ಡ ಪ್ರಮಾಣದ ಸುಧಾರಣೆಗಳು 2011 ರಲ್ಲಿ ನಡೆದವು, ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ:
- ಸ್ಥಿರ ಪೇಟೆಂಟ್‌ಗಳು ಕಣ್ಮರೆಯಾಯಿತು (ತೆರಿಗೆ ಕೋಡ್‌ನ ಜಾರಿಗೆ ಪ್ರವೇಶದೊಂದಿಗೆ);
- ಪಿಂಚಣಿ ಕೊಡುಗೆ ಮತ್ತು ಹಲವಾರು ಇತರ ಸಾಮಾಜಿಕ ಕೊಡುಗೆಗಳು ಏಕೀಕೃತ ಸಾಮಾಜಿಕ ಕೊಡುಗೆಯನ್ನು ಬದಲಿಸಿದವು.
ಈಗ, ಏಕ-ಪಾವತಿಯ ನೌಕರರು ಏಕೀಕೃತ ಸಾಮಾಜಿಕ ತೆರಿಗೆಯನ್ನು ಪ್ರತಿ ತಿಂಗಳ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಪಾವತಿಸುತ್ತಾರೆ (ಕನಿಷ್ಠಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆಯಿಲ್ಲ). ಇದಲ್ಲದೆ, ಅವರು ಈ ತಿಂಗಳು ಆದಾಯ ಅಥವಾ ನಷ್ಟವನ್ನು ಪಡೆದರು ಎಂಬುದು ಮುಖ್ಯವಲ್ಲ - ಏಕೀಕೃತ ಸಾಮಾಜಿಕ ಕೊಡುಗೆಯನ್ನು ಬೇಷರತ್ತಾಗಿ ಪಾವತಿಸಬೇಕು (ಏಕೀಕೃತ ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತಾ ಕಾನೂನಿನ ಲೇಖನ 7 ರ ಭಾಗ 1 ರ ಷರತ್ತು 3). ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ - 01/01/2011 ರಿಂದ ಒಂದೇ ತೆರಿಗೆಯ ಮೇಲಿನ ಎಲ್ಲಾ ಕೆಲಸದ ಸಮಯವು ಪೂರ್ಣ ಸೇವೆಗೆ ಹೋಗುತ್ತದೆ.
ನಿಜ, ಪಾವತಿಸಿದ ಏಕೀಕೃತ ಸಾಮಾಜಿಕ ಕೊಡುಗೆಯ ಮೊತ್ತದ ಬಗ್ಗೆ ರಾಜ್ಯ ಹಣಕಾಸಿನ ಸೇವೆಗೆ ವಾರ್ಷಿಕವಾಗಿ ವರದಿ ಮಾಡಲು ನೀವು ಮರೆಯಬಾರದು.
ಮುಂದಿನ ಸಂಚಿಕೆಯಲ್ಲಿ ನಾವು ಉದ್ಯಮಿಗಳ ಪಿಂಚಣಿಗಳ ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸುವುದನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸುತ್ತೇವೆ. ಏಕೀಕೃತ ಸಾಮಾಜಿಕ ಕೊಡುಗೆಯ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಿದ ಪಾವತಿಗಳು ಪಿಂಚಣಿ ಗಾತ್ರದ ಮೇಲೆ ಹೇಗೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತವೆ ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚು ಏಕೀಕೃತ ಸಾಮಾಜಿಕ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸಲು ಉದ್ಯಮಿಗಳಿಗೆ ಯಾವುದೇ ಅರ್ಥವಿದೆಯೇ ಎಂದು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡೋಣ.
ತೀರ್ಮಾನಗಳು
ಪುರುಷರು ಮತ್ತು ಮಹಿಳೆಯರ ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸು ಈಗ 60 ವರ್ಷಗಳು. ಸೇವೆಯ ಉದ್ದಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ, ಅದನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವಾಗ, ಎರಡು ಅವಧಿಗಳನ್ನು ಪ್ರತ್ಯೇಕಿಸಲಾಗಿದೆ: 01/01/2004 ಮೊದಲು (ಕೆಲಸದ ಅನುಭವ) ಮತ್ತು ಈ ದಿನಾಂಕದ ನಂತರ (ವಿಮಾ ಅವಧಿ).
01/01/2004 ರವರೆಗೆ, ಸಂಪೂರ್ಣ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಯನ್ನು (ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ) ಸೇವೆಯ ಉದ್ದದಲ್ಲಿ ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಸೇರಿಸಿದ್ದರೆ:
- ಸಿಸ್ಟಮ್-ವೈಡ್ ಉದ್ಯೋಗಿ ಪಾವತಿಸಿದ ಪಿಂಚಣಿ ಕೊಡುಗೆಗಳು;
- ಏಕ ತೆರಿಗೆ ಪಾವತಿದಾರ ಮತ್ತು ಸ್ಥಿರ ಪೇಟೆಂಟ್ ಪಾವತಿದಾರರು ಒಂದೇ ಅಥವಾ ಸ್ಥಿರ ತೆರಿಗೆಯನ್ನು ಪಾವತಿಸಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯಲ್ಲಿ ನೋಂದಾಯಿಸಲಾಗಿದೆ;
- ವಾಣಿಜ್ಯೋದ್ಯಮಿ ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ ಬಾಡಿಗೆಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ಅವರ ಕೆಲಸದ ಪುಸ್ತಕದಲ್ಲಿ ಇದರ ದಾಖಲೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ.
01/01/2004 ರಿಂದ, ಉದ್ಯಮಿಯು ಆ ತಿಂಗಳ ಕನಿಷ್ಠ ವಿಮಾ ಪ್ರೀಮಿಯಂ ಅನ್ನು ಪಾವತಿಸಿದರೆ ಮಾತ್ರ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ಪ್ರತಿ ತಿಂಗಳು ಸೇವೆಯ ಸಂಪೂರ್ಣ ಉದ್ದದಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಕಡಿಮೆ ಪಾವತಿಸಿದರೆ, ತಿಂಗಳ ಭಾಗವು ಸೇವೆಗೆ ಹೋಗುತ್ತದೆ - ಪಾವತಿಯ ಅನುಪಾತದಲ್ಲಿ.
ಈ ನಿಟ್ಟಿನಲ್ಲಿ, 2004 ರಿಂದ 2011 ರ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ, ಸ್ಥಿರ ಆದಾಯ ಗಳಿಸುವವರು ಮತ್ತು ಏಕ-ಪಾವತಿದಾರರು ಪ್ರತಿ ವರ್ಷ ಕೇವಲ 3 ವಾರಗಳಿಂದ 6 ತಿಂಗಳ ಸೇವೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರು. ಆದ್ದರಿಂದ, ನಿವೃತ್ತಿಯ ನಂತರ, ವಿಮಾ ಅನುಭವವನ್ನು "ಸ್ವಾಧೀನಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು" ಅವರು ಕಾಣೆಯಾದ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಸ್ವಯಂಪ್ರೇರಣೆಯಿಂದ ಪಾವತಿಸಬಹುದು.
2011 ರಿಂದ, ಎಲ್ಲಾ ತಿಂಗಳ ಕೆಲಸವನ್ನು ಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಸರಳೀಕೃತ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಅನುಭವದಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸಲಾಗಿದೆ. ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಿಸ್ಟಮ್ ತಜ್ಞರಂತೆ, ಅವರು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ:
- ಎಲ್ಲಾ ಲಾಭದಾಯಕ ತಿಂಗಳ ಕೆಲಸವನ್ನು ಸೇವೆಯ ಉದ್ದದಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸಲಾಗಿದೆ (ಏಕೀಕೃತ ಸಾಮಾಜಿಕ ಕೊಡುಗೆಯನ್ನು ಪಾವತಿಸಿದಾಗಿನಿಂದ);
- ಆದರೆ ಎಲ್ಲಾ ಲಾಭದಾಯಕವಲ್ಲದವುಗಳು ಅಲ್ಲ (ಏಕೀಕೃತ ಸಾಮಾಜಿಕ ಕೊಡುಗೆಯನ್ನು ಈ ತಿಂಗಳುಗಳಿಗೆ ಪಾವತಿಸದ ಕಾರಣ).
ಒಬ್ಬ ವಾಣಿಜ್ಯೋದ್ಯಮಿ ವ್ಯಾಪಾರ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಸಂಯೋಜಿಸಿದರೆ, ಅವನ ಅನುಭವವು ಅವನ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳಕ್ಕೆ ಹೋಗುತ್ತದೆ.
ಸಮಾಲೋಚನೆ ದಾಖಲೆಗಳು
NKU - ಡಿಸೆಂಬರ್ 2, 2010 ಸಂಖ್ಯೆ 2755-VI ದಿನಾಂಕದ ಉಕ್ರೇನ್ನ ತೆರಿಗೆ ಕೋಡ್.
ಕಾನೂನು ಸಂಖ್ಯೆ 1058 - ಉಕ್ರೇನ್ ಕಾನೂನು "ಕಡ್ಡಾಯ ರಾಜ್ಯ ಪಿಂಚಣಿ ವಿಮೆಯ ಮೇಲೆ" ದಿನಾಂಕ 07/09/2003 ಸಂಖ್ಯೆ 1058-IV.
ಕಾನೂನು ಸಂಖ್ಯೆ 1788 - 05.11.91 ಸಂಖ್ಯೆ 1788-XII ದಿನಾಂಕದ ಉಕ್ರೇನ್ "ಪಿಂಚಣಿ ಭದ್ರತೆಯ ಮೇಲೆ" ಕಾನೂನು.
ಉದ್ಯೋಗದ ಕಾನೂನು - ಉಕ್ರೇನ್ ಕಾನೂನು "ಜನಸಂಖ್ಯೆಯ ಉದ್ಯೋಗದ ಮೇಲೆ" ದಿನಾಂಕ 07/05/2012 ಸಂಖ್ಯೆ 5067-VI.
ಕಾನೂನು ಸಂಖ್ಯೆ 129/98-VR - ಫೆಬ್ರವರಿ 13, 1998 ಸಂಖ್ಯೆ 129/98-VR ದಿನಾಂಕದ "ನಾಗರಿಕರ ಮೇಲಿನ ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆಯಲ್ಲಿ" ಮಂತ್ರಿಗಳ ಕ್ಯಾಬಿನೆಟ್ನ ಡಿಕ್ರೀಗೆ ತಿದ್ದುಪಡಿಗಳ ಮೇಲೆ ಉಕ್ರೇನ್ ಕಾನೂನು.
ಕಾನೂನು ಸಂಖ್ಯೆ 400 - ಜೂನ್ 26, 1997 ಸಂಖ್ಯೆ 400/97-VR ದಿನಾಂಕದ ಉಕ್ರೇನ್ ಕಾನೂನು "ಕಡ್ಡಾಯ ರಾಜ್ಯ ಪಿಂಚಣಿ ವಿಮೆಗಾಗಿ ಲೆವಿಯಲ್ಲಿ".
ಕಾನೂನು ಸಂಖ್ಯೆ 2461 - ಉಕ್ರೇನ್ ಕಾನೂನು "ಉಕ್ರೇನ್ ಕಾನೂನುಗಳಿಗೆ ತಿದ್ದುಪಡಿಗಳ ಮೇಲೆ "2010 ರ ಉಕ್ರೇನ್ ರಾಜ್ಯ ಬಜೆಟ್ನಲ್ಲಿ" ಮತ್ತು 07/08/2010 ಸಂಖ್ಯೆ 2461-VI ದಿನಾಂಕದ "ಕಡ್ಡಾಯ ರಾಜ್ಯ ಪಿಂಚಣಿ ವಿಮೆಯಲ್ಲಿ".
ಏಕೀಕೃತ ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮೆಯ ಕಾನೂನು - ಉಕ್ರೇನ್ನ ಕಾನೂನು "ಕಡ್ಡಾಯ ರಾಜ್ಯ ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮೆಗಾಗಿ ಒಂದೇ ಕೊಡುಗೆಯ ಸಂಗ್ರಹಣೆ ಮತ್ತು ಲೆಕ್ಕಪತ್ರದ ಮೇಲೆ" ದಿನಾಂಕ 07/08/2010 ಸಂಖ್ಯೆ 2464-VI.
ತೀರ್ಪು ಸಂಖ್ಯೆ 727 - 06/28/99 ಸಂಖ್ಯೆ 746/99 ರಂದು ತಿದ್ದುಪಡಿ ಮಾಡಿದಂತೆ 07/03/98 ಸಂಖ್ಯೆ 727/98 ದಿನಾಂಕದ "ಸಣ್ಣ ವ್ಯವಹಾರಗಳ ತೆರಿಗೆ, ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ನಿರ್ವಹಣೆ ಮತ್ತು ವರದಿ ಮಾಡುವ ಸರಳೀಕೃತ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ" ಉಕ್ರೇನ್ ಅಧ್ಯಕ್ಷರ ತೀರ್ಪು .
ತೀರ್ಪು ಸಂಖ್ಯೆ 13-92 - ಡಿಸೆಂಬರ್ 26, 1992 ಸಂಖ್ಯೆ 13-92 ರ ದಿನಾಂಕದ "ವೈಯಕ್ತಿಕ ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆಯಲ್ಲಿ" ಉಕ್ರೇನ್ ಮಂತ್ರಿಗಳ ಕ್ಯಾಬಿನೆಟ್ನ ತೀರ್ಪು.
ರೆಸಲ್ಯೂಶನ್ ಸಂಖ್ಯೆ 1439 - ಉಕ್ರೇನ್ ಮಂತ್ರಿಗಳ ಕ್ಯಾಬಿನೆಟ್ನ ರೆಸಲ್ಯೂಶನ್ "ವಿಶೇಷ ವ್ಯಾಪಾರ ಪೇಟೆಂಟ್ನ ಅನ್ವಯದ ಮೇಲೆ ಉಕ್ರೇನ್ ಮಂತ್ರಿಗಳ ಕ್ಯಾಬಿನೆಟ್ನ ಕೆಲವು ನಿರ್ಣಯಗಳ ತಿದ್ದುಪಡಿಗಳು ಮತ್ತು ಅಮಾನ್ಯೀಕರಣದ ಮೇಲೆ" ದಿನಾಂಕ ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್ 10, 2003 ಸಂಖ್ಯೆ 1439.
ರೆಸಲ್ಯೂಶನ್ ಸಂಖ್ಯೆ 366 - ಉಕ್ರೇನ್ ಮಂತ್ರಿಗಳ ಕ್ಯಾಬಿನೆಟ್ನ ನಿರ್ಣಯ "ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಿಂದ ಕಡ್ಡಾಯ ಪಿಂಚಣಿ ವಿಮೆಗೆ ಕೊಡುಗೆಗಳ ಪಾವತಿಯ ಮೇಲೆ - ತೆರಿಗೆಯ ವಿಶೇಷ ವಿಧಾನವನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಿದ ವ್ಯಾಪಾರ ಘಟಕಗಳು" ದಿನಾಂಕ ಏಪ್ರಿಲ್ 14, 2009 ಸಂಖ್ಯೆ 366.
ನಿರ್ಣಯ ಸಂಖ್ಯೆ 23 - ಜನವರಿ 21, 1992 ಸಂಖ್ಯೆ 23 ರ ದಿನಾಂಕದ "1992 ರಲ್ಲಿ ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮೆಗೆ ಕೊಡುಗೆಗಳ ವಿತರಣೆಯ ಮೇಲೆ" ಉಕ್ರೇನ್ ಮಂತ್ರಿಗಳ ಕ್ಯಾಬಿನೆಟ್ನ ನಿರ್ಣಯ.
ಕಾರ್ಯವಿಧಾನ ಸಂಖ್ಯೆ 637 - ಕೆಲಸದ ಪುಸ್ತಕ ಅಥವಾ ಅದರಲ್ಲಿ ಸಂಬಂಧಿತ ನಮೂದುಗಳ ಅನುಪಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ ಪಿಂಚಣಿಗಳ ನಿಯೋಜನೆಗಾಗಿ ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವವನ್ನು ದೃಢೀಕರಿಸುವ ವಿಧಾನ, ಆಗಸ್ಟ್ 12, 1993 ಸಂಖ್ಯೆ 637 ರ ಉಕ್ರೇನ್ ಮಂತ್ರಿಗಳ ಕ್ಯಾಬಿನೆಟ್ನ ನಿರ್ಣಯದಿಂದ ಅನುಮೋದಿಸಲಾಗಿದೆ.
ಷರತ್ತುಗಳು ಸಂಖ್ಯೆ 91 - ವೈಯಕ್ತಿಕ ಮತ್ತು ಇತರ ಕಾರ್ಮಿಕ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿರುವ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳ ರಾಜ್ಯ ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮೆಯ ಷರತ್ತುಗಳು ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯವಿಧಾನಗಳು ಮತ್ತು ವೈಯಕ್ತಿಕ (ಗುಂಪು) ಗುತ್ತಿಗೆ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಅಥವಾ ಖಾಸಗಿ ರೈತ ಜಮೀನಿನಲ್ಲಿ, ಉಕ್ರೇನಿಯನ್ SSR ನಲ್ಲಿ, ಅನುಮೋದಿಸಲಾಗಿದೆ 12.04 .91 ಗ್ರಾಂ ಸಂಖ್ಯೆ 91 ರ ಉಕ್ರೇನಿಯನ್ SSR ನ ಮಂತ್ರಿಗಳ ಮಂಡಳಿಯ ನಿರ್ಣಯದಿಂದ.
ರೆಸಲ್ಯೂಶನ್ ಸಂಖ್ಯೆ 1931 - ವೆರ್ಕೋವ್ನಾ ರಾಡಾದ ನಿರ್ಣಯ "ಡಿಸೆಂಬರ್ 6, 1991 ನಂ. 1931-XII ದಿನಾಂಕದ ಉಕ್ರೇನ್ "ಪಿಂಚಣಿ ಭದ್ರತೆಯ ಮೇಲೆ" ಕಾನೂನು ಜಾರಿಗೊಳಿಸುವ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನದ ಮೇಲೆ.
ರೆಸಲ್ಯೂಶನ್ ಸಂಖ್ಯೆ 3290 - ವೆರ್ಕೋವ್ನಾ ರಾಡಾದ ನಿರ್ಣಯ "ಉಕ್ರೇನ್ ಕಾನೂನನ್ನು ಜಾರಿಗೊಳಿಸುವ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನದ ಮೇಲೆ" ಜೂನ್ 17, 1993 ರ ದಿನಾಂಕದ 3290-XII ದಿನಾಂಕದ ಉಕ್ರೇನ್ "ಪಿಂಚಣಿ ಭದ್ರತೆಯ ಮೇಲೆ" ತಿದ್ದುಪಡಿಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಸೇರ್ಪಡೆಗಳನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸುವ ಕುರಿತು.
ಕಾರ್ಯವಿಧಾನ ಸಂಖ್ಯೆ. 22-1 - ನವೆಂಬರ್ 25, 2005 ರ PFU ಮಂಡಳಿಯ ನಿರ್ಣಯದಿಂದ ಅನುಮೋದಿಸಲಾದ ಉಕ್ರೇನ್ ಕಾನೂನು "ಕಡ್ಡಾಯ ರಾಜ್ಯ ಪಿಂಚಣಿ ವಿಮೆ" ಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಪಿಂಚಣಿಗಳ ನಿಯೋಜನೆ (ಮರು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ) ಗಾಗಿ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸುವ ಮತ್ತು ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗೊಳಿಸುವ ವಿಧಾನ. . 22-1 (ಜುಲೈ 7. 2014 ಸಂಖ್ಯೆ 13-1 ರಂದು ತಿದ್ದುಪಡಿ ಮಾಡಿದಂತೆ).
ಉಲ್ಲೇಖ ಮಾಹಿತಿ (ಸಹಾಯ)
2004 ರ ಮೊದಲು ಸೇವೆಯ ಉದ್ದವನ್ನು ಹಳೆಯ ಶಾಸನದ ಪ್ರಕಾರ ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಕೆಲಸದ ಪುಸ್ತಕದ ಜೊತೆಗೆ ನಾಗರಿಕರ ಸೇವೆಯ ಉದ್ದವನ್ನು ದೃಢೀಕರಿಸುವ ದಾಖಲೆಗಳು ಹೀಗಿರಬಹುದು:
- ಮಗುವಿನ ಜನನ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರದ ನಕಲು (ಮೂರು ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ ಮಗುವನ್ನು ನೋಡಿಕೊಳ್ಳುವ ಸಮಯವನ್ನು ತನ್ನ ಅನುಭವದಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸಲು ಬಯಸುವ ಮಹಿಳೆಗೆ);
- ಮಿಲಿಟರಿ ID ಅಥವಾ ಜಿಲ್ಲಾ ಮಿಲಿಟರಿ ನೋಂದಣಿ ಮತ್ತು ದಾಖಲಾತಿ ಕಚೇರಿಯಿಂದ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ (ತಮ್ಮ ಸೇವೆಯ ಉದ್ದದಲ್ಲಿ ಸೈನ್ಯದಲ್ಲಿ ಸಮಯವನ್ನು ಸೇರಿಸಲು ಬಯಸುವ ಪುರುಷರಿಗೆ);
- ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾನಿಲಯಗಳು ಮತ್ತು ವೃತ್ತಿಪರ ಶಾಲೆಗಳಿಂದ ಡಿಪ್ಲೊಮಾಗಳು (ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾನಿಲಯ ಅಥವಾ ಕಾಲೇಜಿನಲ್ಲಿ ಅಧ್ಯಯನ ಮಾಡಿದ ಸಮಯವನ್ನು ತಮ್ಮ ಅನುಭವದಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸಲು ಬಯಸುವ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಿಗೆ, ಆದರೆ 01/01/2004 ರಿಂದ, ಅಧ್ಯಯನಗಳನ್ನು ಇನ್ನು ಮುಂದೆ ಅನುಭವಕ್ಕೆ ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ ಎಂಬುದನ್ನು ದಯವಿಟ್ಟು ಗಮನಿಸಿ);
- ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರಗಳು, ಆದೇಶಗಳಿಂದ ಸಾರಗಳು, ವೈಯಕ್ತಿಕ ಖಾತೆಗಳು ಮತ್ತು ವೇತನ ಪಾವತಿಗಾಗಿ ಹೇಳಿಕೆಗಳು, ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರಗಳು, ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳು, ಲಿಖಿತ ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದಗಳು ಮತ್ತು ಅವುಗಳ ಅನುಷ್ಠಾನದ ಟಿಪ್ಪಣಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಒಪ್ಪಂದಗಳು ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಇತರ ದಾಖಲೆಗಳು (ಕೆಲಸದ ಪುಸ್ತಕದಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ನಮೂದುಗಳಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ );
- ಸದಸ್ಯತ್ವ ಶುಲ್ಕದ ಪಾವತಿಯ ಟಿಪ್ಪಣಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಟ್ರೇಡ್ ಯೂನಿಯನ್ ಸದಸ್ಯತ್ವ ಕಾರ್ಡ್ಗಳು (ಹಿಂದಿನ ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ನಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದ ಯಾವುದೇ ದಾಖಲೆಗಳಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ);
- ಆರ್ಡರ್ ಸಂಖ್ಯೆ 637 ರ ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ 3 - 16 ರಲ್ಲಿ ಪಟ್ಟಿ ಮಾಡಲಾದ ಇತರ ದಾಖಲೆಗಳು.
ವಿಮೆ ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ಅನುಭವವನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುವುದು ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಹುಟ್ಟುಹಾಕುವುದಿಲ್ಲ. ಆದರೆ ಸ್ವತಃ ಬಾಡಿಗೆಗೆ ಮತ್ತು ಪುಸ್ತಕವನ್ನು ನೀಡಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗದ ಉದ್ಯಮಿಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಏನು? ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿಗಳ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ಹೇಗೆ ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ, ವಿಮೆ ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ಅನುಭವವು ಹೇಗೆ ಭಿನ್ನವಾಗಿರುತ್ತದೆ, ಪಿಂಚಣಿ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಸ್ವಯಂ ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಸೇರಿಸಲಾಗಿದೆಯೇ - ಲೇಖನವನ್ನು ಓದಿ.
ಪಿಂಚಣಿ ರಾಜ್ಯದಿಂದ ಸಹಾಯವನ್ನು ಖಾತರಿಪಡಿಸುತ್ತದೆ. ಇದು ಮಾಸಿಕವಾಗಿ ಪಾವತಿಸಲ್ಪಡುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸನ್ನು ತಲುಪುವ ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿ ಕಳೆದುಹೋದ ಗಳಿಕೆಯನ್ನು ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ ಮರುಪಾವತಿ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಪಿಂಚಣಿ ತೆರಿಗೆ-ಮುಕ್ತವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಸೇವೆಯ ಉದ್ದ ಮತ್ತು ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿ (PFR) ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮಾ ನಿಧಿ (SIF) ಗೆ ವರ್ಗಾವಣೆಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ.
ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿಗಳಿಗೆ ಪಿಂಚಣಿ ಹಕ್ಕು
ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗೆ ಉದ್ಯಮಿ "ತನಗಾಗಿ" ವಿಮಾ ಕಂತುಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸಿದರೆ ಒದಗಿಸಿದ ಸೇವೆಯ ಉದ್ದದಲ್ಲಿ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿಗಳ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ಸೇರಿಸಲಾಗಿದೆ. ಇದು ರಾಜ್ಯದಿಂದ ನೆರವು ಪಡೆಯುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ. ಗಡುವನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳದಿರಲು, ವಿಶೇಷ ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ಅನ್ನು ರಚಿಸುವುದು ಅಥವಾ ಸೇವೆಗಳನ್ನು ಬಳಸುವುದು ಉತ್ತಮ. ಇದರ ಬೆಲೆ ಎಷ್ಟು ಎಂದು ನೀವು ಕಂಡುಹಿಡಿಯಬಹುದು.
ಪಿಂಚಣಿ ಪಡೆಯಲು, ಈ ಕೆಳಗಿನ ಸಂದರ್ಭಗಳನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕು:
| ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸು | 2018 ರಲ್ಲಿ - ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ 55 ವರ್ಷಗಳು ಮತ್ತು ಪುರುಷರಿಗೆ 60 ವರ್ಷಗಳು. ಈ ವಯಸ್ಸನ್ನು 1956 ರಲ್ಲಿ ಅಳವಡಿಸಲಾಯಿತು ಮತ್ತು ಅಂದಿನಿಂದ ಬದಲಾಗಿಲ್ಲ. ಆದ್ದರಿಂದ, ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸು ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಪುರುಷರಿಗೆ 65 ವರ್ಷಗಳು ಮತ್ತು ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ 60 ವರ್ಷಗಳು ಆಗುತ್ತವೆ. |
| ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿ ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮಾ ನಿಧಿಗೆ ವರ್ಗಾವಣೆ | ಅವುಗಳನ್ನು ಮಾಸಿಕ ಅಥವಾ ವರ್ಷಕ್ಕೊಮ್ಮೆ ಮಾಡಬಹುದು. ಉದ್ಯಮಿಗಳ ವಿಮಾ ಕಂತುಗಳು ಪ್ರತಿ ವರ್ಷ ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತಿವೆ. 2018 ರಲ್ಲಿ ಅವು 32,385 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳಿಗೆ ಸಮಾನವಾಗಿವೆ, 2019 ರಲ್ಲಿ - 36,238 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು, 2020 ರಲ್ಲಿ - 40,874 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು. |
| ವಿಮಾ ಅನುಭವ | 2018 ರಲ್ಲಿ, ಕನಿಷ್ಠ ವಿಮಾ ಅವಧಿಯು 9 ವರ್ಷಗಳು ಮತ್ತು 2024 ರ ವೇಳೆಗೆ ಇದು 15 ವರ್ಷಗಳಿಗೆ ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ. |
| ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗೆ ಸಾಲಗಳು | ಸಾಲವನ್ನು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಪಾವತಿಸುವವರೆಗೆ, ಉದ್ಯಮಿ ಪಿಂಚಣಿ ಪಡೆಯುವುದಿಲ್ಲ. |
| ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ನಿವಾಸಿ | ನಿವಾಸಿ ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲು, ನೀವು ವರ್ಷದಲ್ಲಿ ಕನಿಷ್ಠ 183 ದಿನಗಳವರೆಗೆ ರಷ್ಯಾದಲ್ಲಿ ವಾಸಿಸಬೇಕು. |
ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲು ಅಗತ್ಯವಾದ ದಾಖಲೆಗಳು:
- ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ನಾಗರಿಕನ ಪಾಸ್ಪೋರ್ಟ್;
- ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿಯಾಗಿ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ನೋಂದಣಿ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ
- SNILS - ಕಡ್ಡಾಯ ಪಿಂಚಣಿ ವಿಮೆಯ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ;
- ಉದ್ಯೋಗ ಚರಿತ್ರೆ;
- ಮಿಲಿಟರಿ ID;
- ನಿರುದ್ಯೋಗ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಸ್ವೀಕೃತಿಯನ್ನು ದೃಢೀಕರಿಸುವ ಉದ್ಯೋಗ ಕೇಂದ್ರದಿಂದ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ
- ಮಕ್ಕಳ ಅಥವಾ ಇತರ ಅವಲಂಬಿತ ಕುಟುಂಬ ಸದಸ್ಯರ ಜನ್ಮ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ
- ಕೆಲಸದ ಪುಸ್ತಕ ಕಳೆದುಹೋದರೆ ಹಿಂದಿನ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಿಂದ ಪೋಷಕ ದಾಖಲೆಗಳು - ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದ, ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ 2-NDFL
ಪ್ರಮುಖ! ಆರ್ಕೈವ್‌ಗಳಿಂದ ಆದಾಯ ಉತ್ಪಾದನೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಎಲ್ಲಾ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಮರುಪಡೆಯಿರಿ. ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿಗಳ ಒಟ್ಟು ಕೆಲಸದ ಅನುಭವದಲ್ಲಿ ಅವುಗಳನ್ನು ಸೇರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಭವಿಷ್ಯದ ಪಿಂಚಣಿ ಗಾತ್ರದ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತದೆ
ಉದ್ಯಮಿಗಳ ಉದ್ಯೋಗ ಮತ್ತು ವಿಮಾ ಅನುಭವ
ನೋಂದಣಿ ನಂತರ, ಉದ್ಯಮಿ 30 ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯೊಂದಿಗೆ ನೋಂದಾಯಿಸಲಾಗಿದೆ. ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿಗಳಿಗೆ ವೈಯಕ್ತಿಕಗೊಳಿಸಿದ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಖಾತೆಯನ್ನು ಅವನ ಹೆಸರಿನಲ್ಲಿ ನಿಧಿಯಲ್ಲಿ ತೆರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ, ಅಲ್ಲಿ ಎಲ್ಲಾ ಕಡ್ಡಾಯ ವಿಮಾ ಕಂತುಗಳನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ತರುವಾಯ, ಈ ಹಣವು ಉದ್ಯಮಿಗಳ ಪಿಂಚಣಿ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರಕ್ಕೆ ಆಧಾರವಾಗಿ ಪರಿಣಮಿಸುತ್ತದೆ. ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯೊಂದಿಗೆ ನೋಂದಣಿ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿಗಳ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವದ ಆರಂಭವೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗಿದೆ.
ವಿಮಾ ಅವಧಿಯ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರವು ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮಾ ನಿಧಿಯೊಂದಿಗೆ ಒಪ್ಪಂದದ ತೀರ್ಮಾನದೊಂದಿಗೆ ಪ್ರಾರಂಭವಾಗುತ್ತದೆ. "ವಿಮಾ ಅನುಭವವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವ ಮತ್ತು ದೃಢೀಕರಿಸುವ ನಿಯಮಗಳ" ಪ್ರಕಾರ, ಉದ್ಯಮಿಗಳ ಪಿಂಚಣಿ ನೇರವಾಗಿ ನಿಧಿಗೆ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಲ್ಲದ ಅನೇಕ ಉದ್ಯಮಿಗಳು ಇದನ್ನು ತಿಳಿದಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮಾ ನಿಧಿಯಲ್ಲಿ ಉಳಿಸುತ್ತಾರೆ - ಅವರು ಒಪ್ಪಂದಕ್ಕೆ ಪ್ರವೇಶಿಸುವುದಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಮಾಸಿಕ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸುವುದಿಲ್ಲ.
2018 ರಲ್ಲಿ, ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿಗಳ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವವು 9 ವರ್ಷಗಳು. 2024 ರಲ್ಲಿ, ನೀವು ಕನಿಷ್ಟ 15 ವರ್ಷಗಳ ನಿರಂತರ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವವನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕು. ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ಉದ್ಯಮಿ ಪಿಂಚಣಿ ನಿರಾಕರಿಸಬಹುದು ಅಥವಾ ಸೇವೆಯ ಉದ್ದದ ಕೊರತೆಯೊಂದಿಗೆ ನಾಗರಿಕನಾಗಿ ಸಾಮಾಜಿಕ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಬಹುದು.
ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗಿಂತ ಭಿನ್ನವಾಗಿ, ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮಾ ನಿಧಿಯೊಂದಿಗಿನ ಸಂಬಂಧಗಳು ಸ್ವಯಂಪ್ರೇರಿತವಾಗಿವೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿಗಳ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವವು ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಪಿಂಚಣಿ ಗಾತ್ರವನ್ನು ನೇರವಾಗಿ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುವ ವಿಮಾ ಅವಧಿಯು ಹೆಚ್ಚಾಗುವುದಿಲ್ಲ.
ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ಒಬ್ಬ ವಾಣಿಜ್ಯೋದ್ಯಮಿ ಅನಾರೋಗ್ಯಕ್ಕೆ ಒಳಗಾಗಿದ್ದರೆ, ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮಾ ನಿಧಿಯು ಅವನಿಗೆ ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆ ಪಾವತಿಸುತ್ತದೆ. ಆದರೆ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿ ನಿಧಿಗೆ ವರ್ಗಾಯಿಸಿದ ಮೊತ್ತಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿಲ್ಲ. ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮಾ ನಿಧಿಗೆ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸಬೇಕೆ ಅಥವಾ ಬೇಡವೇ, ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ಉದ್ಯಮಿ ಸ್ವತಃ ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತಾರೆ; ನೀವು ಪಾವತಿಸಲು ಬಯಸಿದರೆ, ಆದರೆ ಅದನ್ನು ಮಾಡಲು ಸಮಯವಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ಈ ಕಾರ್ಯವನ್ನು ನಿಯೋಜಿಸಬಹುದು. ಆದರೆ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿಗಳ ನೋಂದಣಿಯು ಕೆಲಸದ ಅನುಭವದ ಪ್ರಾರಂಭವಾಗಿದೆ ಎಂದು ನೆನಪಿನಲ್ಲಿಡಬೇಕು ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮಾ ನಿಧಿಗೆ ಪಾವತಿಗಳು ವಿಮಾ ಅವಧಿಯ ಹೆಚ್ಚಳ ಮತ್ತು ಅದರ ಪ್ರಕಾರ, ಪಿಂಚಣಿ ಗಾತ್ರ.
ಉದ್ಯಮಿ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿಗಳನ್ನು ಮುಚ್ಚಿದ ತಕ್ಷಣ, ಅವರು 3 ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯಿಂದ ನೋಂದಣಿಯನ್ನು ರದ್ದುಗೊಳಿಸಬೇಕು. ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿಗಳ ದಿವಾಳಿಯ ನಂತರ, ಸೇವೆಯ ಉದ್ದವು ಕೊನೆಗೊಳ್ಳುತ್ತದೆ.
ಟೆಂಡರ್‌ಗಳಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸಲು ಕೆಲಸದ ಅನುಭವ
ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿಯಾಗಿ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವುದು ಸರ್ಕಾರದ ಖರೀದಿ ಮತ್ತು ಟೆಂಡರ್‌ಗಳಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಸಂಗ್ರಹಣೆಯ ಕಾನೂನು ಭಾಗವಹಿಸುವವರಿಗೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ. ಸರ್ಕಾರಿ ಸಂಗ್ರಹಣೆಯಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸಲು, ಒಬ್ಬ ವಾಣಿಜ್ಯೋದ್ಯಮಿ ಅನುಭವ ಮತ್ತು ಅರ್ಹತೆಗಳನ್ನು ದೃಢೀಕರಿಸಬೇಕು. ಕೆಲಸದ ಅನುಭವವು ಅಗತ್ಯ ಸೂಚಕಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆಯಿದ್ದರೆ, ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯನ್ನು ಹರಾಜಿನಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸಲು ಅನುಮತಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ.
ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿಗಳ ಪಿಂಚಣಿ ಉದ್ದವನ್ನು ಹೇಗೆ ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕುವುದು
UTII, ಸರಳೀಕೃತ ತೆರಿಗೆ ವ್ಯವಸ್ಥೆ ಅಥವಾ OSNO ನಲ್ಲಿ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿಗಳ ಸೇವೆಯ ಒಟ್ಟು ಉದ್ದವನ್ನು ಅದೇ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ವಿಮಾ ಕಂತುಗಳನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ. ಒಬ್ಬ ವಾಣಿಜ್ಯೋದ್ಯಮಿಯು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ಅವನಿಗೆ ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮಾ ನಿಧಿಗೆ ವಿಮಾ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸಿದರೆ, ಇದು ಒಂದು ಪ್ರಯೋಜನವಾಗಿದೆ. ನಿಮ್ಮ ಭವಿಷ್ಯದ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವಾಗ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತಗೊಳಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ. ವಿಮಾ ಅವಧಿಯ ಜೊತೆಗೆ, ಪಿಂಚಣಿ ಗುಣಾಂಕ ಅಥವಾ ಅಂಕಗಳನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ, ಇದು ವರ್ಷದಿಂದ ವರ್ಷಕ್ಕೆ ಬದಲಾಗುತ್ತದೆ. 2018 ರಲ್ಲಿ, ಕನಿಷ್ಠ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಅಂಕಗಳು 13.8 ಆಗಿದೆ, ಮತ್ತು 2024 ರ ವೇಳೆಗೆ ಬಾರ್ 30 ಕ್ಕೆ ಏರುತ್ತದೆ. ಒಬ್ಬ ವಾಣಿಜ್ಯೋದ್ಯಮಿ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಅಂಕಗಳನ್ನು ಗಳಿಸದಿದ್ದರೆ, ಅವನು ಕನಿಷ್ಟ ಸಾಮಾಜಿಕ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ಬಿಡುವ ಅಪಾಯವನ್ನು ಎದುರಿಸುತ್ತಾನೆ.
ಭವಿಷ್ಯದ ಪಿಂಚಣಿ ಗಾತ್ರವನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುವಲ್ಲಿ, ಸೇವೆಯ ಉದ್ದ, ವೇತನಗಳು ಮತ್ತು "ಬಿಳಿ" ಸಂಬಳದಿಂದ ವಿಮಾ ಕೊಡುಗೆಗಳಂತಹ ಸೂಚಕಗಳು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತವೆ. ಪಿಂಚಣಿಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನವು ಸಂಕೀರ್ಣವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಶಾಸನವು ನಿರಂತರವಾಗಿ ಬದಲಾಗುತ್ತಿದೆ. ಆದರೆ ನೀವು ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯ ವೆಬ್‌ಸೈಟ್‌ನಲ್ಲಿ ಕ್ಯಾಲ್ಕುಲೇಟರ್ ಅನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಂಡು ಯಾವ ರೀತಿಯ ಪಿಂಚಣಿಯು ಉದ್ಯಮಿಗಳಿಗೆ ಕಾಯುತ್ತಿದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಯೋಜಿಸಬಹುದು.
ನೀವು ರಾಜ್ಯ ಸೇವೆಗಳ ವೆಬ್‌ಸೈಟ್‌ನಲ್ಲಿ ನೋಂದಾಯಿಸಿದ್ದರೆ, ಅದೇ ಪಾಸ್‌ವರ್ಡ್ ಮತ್ತು ಲಾಗಿನ್ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಪಿಂಚಣಿ ನಿಗದಿಪಡಿಸುವ ಸುಮಾರು 3 ತಿಂಗಳ ಮೊದಲು, ಒಬ್ಬ ಉದ್ಯಮಿ ಸೇವೆಯ ಒಟ್ಟು ಉದ್ದವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲು ಮತ್ತು ಅವನ ಪಿಂಚಣಿಯ ಅಂದಾಜು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರವನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಪಿಂಚಣಿ ಹಕ್ಕುಗಳ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ವಿಭಾಗವನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸಬಹುದು.
ಉದ್ಯಮಿಗಳ ವಿಮಾ ಅವಧಿಯನ್ನು ಹೇಗೆ ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ?
ವಿಮಾ ರಕ್ಷಣೆಯ ಪ್ರಮಾಣವು ಈ ಕೆಳಗಿನ ಅಂಶಗಳನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ:
- ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಹೊರಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿ, ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗೆ ವಿಮಾ ಕೊಡುಗೆಗಳ ಪಾವತಿಗೆ ಒಳಪಟ್ಟಿರುತ್ತದೆ
- ಇನ್ನೊಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗೆ ಸ್ವಯಂಪ್ರೇರಿತ ವಿಮೆಗಾಗಿ ವಿಮಾ ಕಂತುಗಳ ವ್ಯಕ್ತಿಯಿಂದ ಪಾವತಿ
- ನಿಮಗಾಗಿ ಸ್ವಯಂಪ್ರೇರಿತ ವಿಮೆಗಾಗಿ ವಿಮಾ ಕಂತುಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸುವುದು
ವಾಣಿಜ್ಯೋದ್ಯಮಿಗಳ ಸಾಮಾನ್ಯ ವಿಮಾ ಅವಧಿಯು ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗೆ ಯಾವುದೇ ಕೊಡುಗೆಗಳಿಲ್ಲದ ಅವಧಿಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ, ಆದರೆ ಅವುಗಳನ್ನು ವಿಮಾ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸಲಾಗಿದೆ. ಇವುಗಳ ಸಹಿತ:
- ಮಿಲಿಟರಿ ಅಥವಾ ಕಾನೂನು ಜಾರಿ ಸೇವೆಯ ಅವಧಿ
- ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುವ ಅವಧಿ
- ಒಂದೂವರೆ ವರ್ಷದೊಳಗಿನ ಮಗುವಿಗೆ ಪೋಷಕರಲ್ಲಿ ಒಬ್ಬರ ಆರೈಕೆಯ ಅವಧಿ ಮತ್ತು ಒಟ್ಟು 6 ವರ್ಷಗಳು
- ನಿರುದ್ಯೋಗ ಪ್ರಯೋಜನದ ಅವಧಿ
- ಲೋಕೋಪಯೋಗಿ ಕೆಲಸದ ಉದ್ಯೋಗ ಸೇವಾ ಇಲಾಖೆಯ ಅವಧಿ
- I ಗುಂಪಿನ ಅಂಗವಿಕಲ ವ್ಯಕ್ತಿ, ಅಂಗವಿಕಲ ಮಗು ಅಥವಾ 80 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸನ್ನು ತಲುಪಿದ ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ ಸಮರ್ಥ ನಾಗರಿಕರ ಆರೈಕೆಯ ಅವಧಿ
- ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಹುಡುಕಲು ಯಾವುದೇ ಅವಕಾಶವಿಲ್ಲದ ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ ಮಿಲಿಟರಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯ ಸಂಗಾತಿಗಳಿಗೆ ಸಂಗಾತಿಯೊಂದಿಗೆ ವಾಸಿಸುವ ಅವಧಿ
- ತನಿಖಾ ಸಂಸ್ಥೆಗಳೊಂದಿಗೆ ಒಪ್ಪಂದದ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಸಹಕಾರದ ಅವಧಿ
ಈ ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಬಿಂದುಗಳನ್ನು ಉದ್ಯಮಿಗಳ ಒಟ್ಟು ಕೆಲಸದ ಅನುಭವದಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸಲಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಪಿಂಚಣಿ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವಾಗ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಅಂಕಗಳನ್ನು ತರುತ್ತದೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ:
- ಬಳಸಿದ ಪೋಷಕರ ರಜೆ - 1.8 ಅಂಕಗಳನ್ನು ಪಡೆದರು
- 80 ವರ್ಷಕ್ಕಿಂತ ಮೇಲ್ಪಟ್ಟ ವಯಸ್ಸಾದ ಸಂಬಂಧಿಯನ್ನು ನೋಡಿಕೊಳ್ಳಲಾಗಿದೆ - ಪಿಂಚಣಿಗೆ 1.8 ಅಂಕಗಳನ್ನು ಸೇರಿಸಲಾಗಿದೆ
- ನನ್ನ ಪತಿಯನ್ನು ಮಿಲಿಟರಿ ಘಟಕಕ್ಕೆ ಹಿಂಬಾಲಿಸಿದೆ ಮತ್ತು ಕೆಲಸ ಹುಡುಕಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗಲಿಲ್ಲ - 1.8 ಅಂಕಗಳು
ಎಲ್ಲಾ ಸಂಚಿತ ಅಂಕಗಳು ನಿಮ್ಮ ಭವಿಷ್ಯದ ಪಿಂಚಣಿ ಗಾತ್ರವನ್ನು ಸೇರಿಸುತ್ತವೆ ಮತ್ತು ನೇರವಾಗಿ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತವೆ.
ಪ್ರಮುಖ! ರಾಜ್ಯವು ಪ್ರತಿ ವರ್ಷ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗೆ ವಿಮಾ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಇದು ಹೆಚ್ಚಿನ ಪಿಂಚಣಿಗೆ ಖಾತರಿ ನೀಡುವುದಿಲ್ಲ.
ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ಒಬ್ಬ ವಾಣಿಜ್ಯೋದ್ಯಮಿ ಸಾಮಾಜಿಕ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ನಂಬಬಹುದು, ಇದು ಸಾಕಷ್ಟು ಕೆಲಸದ ಅನುಭವ ಹೊಂದಿರುವ ಜನರಿಗೆ ರಾಜ್ಯವು ಪಾವತಿಸುತ್ತದೆ. ಸಾಮಾಜಿಕ ಪಿಂಚಣಿ ಮೊತ್ತವನ್ನು ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದಾದ್ಯಂತ ಮತ್ತು ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಪ್ರದೇಶಕ್ಕೂ ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾಗಿ ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ. ಹೀಗಾಗಿ, 2018 ರಲ್ಲಿ ಒಟ್ಟಾರೆಯಾಗಿ ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದಲ್ಲಿ, ಸಾಮಾಜಿಕ ಪಿಂಚಣಿ 8,726 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳಿಗೆ ಸಮಾನವಾಗಿರುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಮಾಸ್ಕೋದಲ್ಲಿ - 11,816 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು.
ಒಬ್ಬ ಉದ್ಯಮಿ ಈಗಾಗಲೇ ನಿವೃತ್ತರಾಗಿದ್ದರೆ ಮತ್ತು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿಯಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುವುದನ್ನು ಮುಂದುವರೆಸಿದರೆ, ಅವರು ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿ ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮಾ ನಿಧಿಗೆ ವಿಮಾ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸಲು ನಿರ್ಬಂಧವನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತಾರೆ. ವರ್ಗಾವಣೆಗಳು ಪಿಂಚಣಿಯ ವಿಮಾ ಭಾಗವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತವೆ ಮತ್ತು ಉದ್ಯಮಿ ಪಿಂಚಣಿ ಮರು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರಕ್ಕೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಬಹುದು.
ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿಗಳನ್ನು ರಚಿಸುವಾಗ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವವನ್ನು ಹೇಗೆ ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ ಎಂಬ ಪ್ರಶ್ನೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಅನೇಕ ಖಾಸಗಿ ಉದ್ಯಮಿಗಳು ಕಾಳಜಿ ವಹಿಸುತ್ತಾರೆ. ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಕೆಲಸದ ಪುಸ್ತಕದ ಮೂಲಕ ನೋಡುವ ಮೂಲಕ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವುದು ಸುಲಭ, ಆದರೆ ಉದ್ಯಮಿಗಳು ತಮಗಾಗಿ ಕೆಲಸದ ಪುಸ್ತಕಗಳನ್ನು ಇಟ್ಟುಕೊಳ್ಳುವುದಿಲ್ಲ. ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿಗಳಿಗೆ ಅನುಭವದ ಅಸ್ತಿತ್ವವನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಲು, ಕೆಲವು ಷರತ್ತುಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಬೇಕು.
ನಿಮಗೆ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಏಕೆ ಬೇಕು?
ಉದ್ಯೋಗದ ದೃಢೀಕೃತ ಅವಧಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವುದು ಕೆಲವು ಕಾನೂನು ಪರಿಣಾಮಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ.
ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿ ಅನುಭವವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆಯೇ? ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವಾಗ ಅನುಭವವು ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ:
- ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆ ಪಾವತಿಗಳು;
- ಪಿಂಚಣಿಗಳು;
- ನಿರುದ್ಯೋಗ ಪ್ರಯೋಜನಗಳು;
- ಮಕ್ಕಳ ಆರೈಕೆ ಪ್ರಯೋಜನಗಳು.
ಒಬ್ಬ ವೈಯಕ್ತಿಕ ವಾಣಿಜ್ಯೋದ್ಯಮಿಗೆ, ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆ ಪಾವತಿಗಳು ಪ್ರಸ್ತುತವಲ್ಲ; ಅನಾರೋಗ್ಯದ ಸಮಯಕ್ಕೆ ಯಾರೂ ಪಾವತಿಸುವುದಿಲ್ಲ.
ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಉದ್ಯೋಗ ಸೇವೆಗೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಿದಾಗ ನಿರುದ್ಯೋಗ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದ ಅಗತ್ಯವಿದೆ. 1.5 ವರ್ಷಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆ ವಯಸ್ಸಿನ ಮಕ್ಕಳಿದ್ದರೆ ಮಕ್ಕಳ ಆರೈಕೆ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಈ ಎಲ್ಲಾ ಸಂದರ್ಭಗಳು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿಗಳ ಜೀವನದಲ್ಲಿ ಚೆನ್ನಾಗಿ ಸಂಭವಿಸಬಹುದು, ಮತ್ತು ಈ ಪಾವತಿಗಳ ಮೊತ್ತವು ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ಸಮಯವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ.
ಭವಿಷ್ಯದ ಪಿಂಚಣಿ ಗಾತ್ರವು ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಎಷ್ಟು ಸಮಯದವರೆಗೆ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗೆ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಿದ್ದಾನೆ ಎಂಬುದರ ಮೇಲೆ ಅವಲಂಬಿತವಾಗಿರುತ್ತದೆ.ಅವರು ಕಾನೂನಿನಿಂದ ನಿರ್ಧರಿಸಲ್ಪಟ್ಟವರಿಗಿಂತ ಕಡಿಮೆ ಇರುವಂತಿಲ್ಲ, ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ ಅವುಗಳನ್ನು ಎಣಿಕೆ ಮಾಡಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಎಂಟರ್‌ಪ್ರೈಸ್‌ನಿಂದ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗೆ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಮಾಡುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಉದ್ಯಮಿ ಸ್ವತಃ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸುತ್ತಾರೆ.
ಅಂತಹ ವರ್ಗಾವಣೆಗಳನ್ನು ಮಾಡದ ಅವಧಿಗಳಿವೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಪೂರ್ಣ ಸಮಯವನ್ನು ಅಧ್ಯಯನ ಮಾಡುವಾಗ ಅಥವಾ ಅಧಿಕೃತ ನೋಂದಣಿ ಇಲ್ಲದೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವಾಗ ಅಥವಾ ಕೆಲಸವಿಲ್ಲದ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ಅರೆಕಾಲಿಕ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವಾಗ. ಅಂತಹ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ತನಗಾಗಿ ಅಗತ್ಯವಾದ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸಬಹುದು. ಇದನ್ನು ಮಾಡಲು, ನೀವು ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿ ಕಚೇರಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾದ ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕು.
ವಿಷಯಗಳಿಗೆ ಹಿಂತಿರುಗಿ
ಅವರು ಏನು ಮತ್ತು ಹೇಗೆ ಎಣಿಸುತ್ತಾರೆ
ಕೆಳಗಿನ ಷರತ್ತುಗಳು ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿದ್ದರೆ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿಗಳಿಗೆ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವವನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ:
- ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿ ಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಅಧಿಕೃತವಾಗಿ ನೀಡಲಾಗಿದೆ.
- ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮಾ ನಿಧಿಗೆ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಅವರು ಕಾನೂನಿನಿಂದ ಸ್ಥಾಪಿಸಲ್ಪಟ್ಟ ಕನಿಷ್ಠಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆ ಇರುವಂತಿಲ್ಲ. ಪಾವತಿಯನ್ನು ದೃಢೀಕರಿಸುವ ಪಾವತಿ ದಾಖಲೆಗಳಿವೆ.
- ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿಯಾಗಿ ಅನುಭವ ಕನಿಷ್ಠ 5 ವರ್ಷಗಳು.
ಶಾಸನವು ನಿರಂತರವಾಗಿ ಬದಲಾಗುತ್ತಿದೆ. 2016 ರಿಂದ, ಅನುಭವವು ಕನಿಷ್ಠ 7 ವರ್ಷಗಳಾಗಿರಬೇಕು ಮತ್ತು 2024 ರಿಂದ ಕಾನೂನು 15 ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ.
"ಕೆಲಸದ ಅನುಭವ" ಎಂಬ ಪದವನ್ನು 2007 ರಲ್ಲಿ "ವಿಮೆ" ಎಂದು ಬದಲಾಯಿಸಲಾಯಿತು. ಇದು ಇತರ ಷರತ್ತುಗಳ ಜೊತೆಗೆ, ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಪಿಂಚಣಿಗೆ ಅರ್ಹತೆ ಪಡೆಯಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗಿಸುತ್ತದೆ. ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಅವರು ಅಗತ್ಯವಿರುವ 5 ವರ್ಷಗಳನ್ನು ತಲುಪಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗದಿದ್ದರೆ, ನಂತರ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಇನ್ನೂ ಪಿಂಚಣಿ ಪಡೆಯುತ್ತಾನೆ, ಆದರೆ ಅದು ಸಾಮಾಜಿಕ ಮತ್ತು 1 ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನದ ಮೊತ್ತದಲ್ಲಿರುತ್ತದೆ.
ಒಬ್ಬ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡದಿರಬಹುದು, ಸ್ವಲ್ಪ ಸಮಯದವರೆಗೆ ಲಾಭವನ್ನು ಪಡೆಯದಿರಬಹುದು, ಅಥವಾ ಕಾಲೋಚಿತ ಕೆಲಸದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಸಮಯದವರೆಗೆ ಮಾತ್ರ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಾನೆ, ಆದರೆ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದನ್ನು ಮುಂದುವರೆಸುತ್ತಾನೆಯೇ ಅಥವಾ ಇಲ್ಲವೇ ಎಂಬುದು ವಿಮಾ ಕಂತುಗಳ ಪಾವತಿಯನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ. ಅದನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸಲು, ನೀವು ಲಾಭವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಿಸದೆ ಶುಲ್ಕವನ್ನು ಪಾವತಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ಇದನ್ನು ಮಾಡಲು, ಒಬ್ಬ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿ ತೆರೆಯುವಾಗ, ನೀವು ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮಾ ನಿಧಿಯೊಂದಿಗೆ ಒಪ್ಪಂದಕ್ಕೆ ಪ್ರವೇಶಿಸಬೇಕು, ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಹಾಕಿ ಮತ್ತು ಮಾಸಿಕ ಪಾವತಿಸಬೇಕು.
ಭವಿಷ್ಯದಲ್ಲಿ ಅಂತಹ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ದೃಢೀಕರಿಸಲು ಪಾವತಿ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಉಳಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಕಡ್ಡಾಯವಾಗಿದೆ.
ಪಿಂಚಣಿ ಸ್ಥಾಪಿಸಲು ಸೇವೆಯ ಉದ್ದವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲು ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಐದು ವರ್ಷಗಳ ಅವಧಿಯನ್ನು ಸಂಚಿತವಾಗಿ ಎಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ನೀವು ಹಲವಾರು ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿಯಾಗಿ ವಿಮಾ ಕಂತುಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸಬಹುದು, ನಂತರ ಕೆಲವು ಉದ್ಯಮದಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದದ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಬಹುದು, ನಂತರ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಈ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸುತ್ತಾರೆ.
ವಿಷಯಗಳಿಗೆ ಹಿಂತಿರುಗಿ
ಕೆಲಸದ ಅನುಭವವನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಲು ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸಲಾಗಿದೆ
ಒಬ್ಬ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿಯನ್ನು ತೆರೆಯುವಾಗ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವವು ಮಾನ್ಯವಾಗಿದೆಯೇ ಎಂಬುದನ್ನು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ದಿನಾಂಕದಿಂದ ಉದ್ಯಮಿಗಳ ಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ ನೋಂದಣಿ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರದಿಂದ ದೃಢೀಕರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಇಂಟರ್ನ್‌ಶಿಪ್‌ನ ಅಂತ್ಯವು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿಗಳ ಮುಚ್ಚುವಿಕೆಯನ್ನು ದೃಢೀಕರಿಸುವ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್‌ನಿಂದ ದೃಢೀಕರಿಸಲ್ಪಡುತ್ತದೆ. ಸ್ಥಳೀಯ ತೆರಿಗೆ ಕಚೇರಿಯಲ್ಲಿ ಉದ್ಯಮಿಗಳು ಈ ಪೇಪರ್‌ಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುತ್ತಾರೆ.
ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿಗಳು ತಮ್ಮ ಕೆಲಸವನ್ನು ವಿವಿಧ ದಾಖಲೆಗಳೊಂದಿಗೆ ದೃಢೀಕರಿಸುತ್ತಾರೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಆಪಾದಿತ ಆದಾಯದ ಮೇಲೆ ತೆರಿಗೆ ಪಾವತಿಸಿದವರು ಆದಾಯ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರಗಳನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸುತ್ತಾರೆ (ಸ್ಥಳೀಯ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿ ಇಲಾಖೆಗಳಿಂದ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ). ಅಗತ್ಯವಿರುವ ದಾಖಲೆಗಳ ಪಟ್ಟಿಯು ಸೇವೆಯ ಉದ್ದವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ, ಜುಲೈ 24, 2002 ಸಂಖ್ಯೆ 555 ರ ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಸರ್ಕಾರದ ತೀರ್ಪಿನಿಂದ ಅನುಮೋದಿಸಲಾಗಿದೆ. ಆ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಜಾರಿಯಲ್ಲಿದ್ದ ತೆರಿಗೆ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ದಾಖಲೆಗಳ ಪಟ್ಟಿ ಬದಲಾಗುತ್ತದೆ.
ವಿಮಾ ಕಂತುಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸುವ ಬದಲು, ಈ ಕೆಳಗಿನವುಗಳನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ:
- ರಾಜ್ಯ ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮೆಗೆ ಕೊಡುಗೆಗಳ ಪಾವತಿ, ಇದು ಜನವರಿ 1, 1991 ರ ಮೊದಲು ಸಂಭವಿಸಿದಲ್ಲಿ.
- 01/01/1991 ರ ನಂತರ ಆಪಾದಿತ ಆದಾಯದ ಮೇಲೆ ಏಕ ಸಾಮಾಜಿಕ ತೆರಿಗೆ ಮತ್ತು ಏಕ ತೆರಿಗೆಗೆ ಕೊಡುಗೆಗಳ ಪಾವತಿ.
- ಜನವರಿ 1, 1991 ರವರೆಗೆ ಕೆಲಸ. ಈ ಅವಧಿಯು ಆ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಕಡ್ಡಾಯ ಪಾವತಿಗಳ ಪಾವತಿಯ ಬಗ್ಗೆ ಆರ್ಕೈವ್ನಿಂದ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರಗಳಿಂದ ದೃಢೀಕರಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿದೆ.
ದಾಖಲೆಗಳ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಸ್ಪಷ್ಟಪಡಿಸಲು, ಪಿಂಚಣಿಗಾಗಿ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಸೆಳೆಯಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುವ ಮೊದಲು ನೀವು ತಕ್ಷಣ ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸಬೇಕು, ಏಕೆಂದರೆ ಈ ಸಮಸ್ಯೆಯ ಶಾಸನವು ನಿರಂತರವಾಗಿ ಬದಲಾಗುತ್ತಿದೆ.
ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸುವಾಗ, ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿಗಳ ಎಲ್ಲಾ ಕೆಲಸದ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ಸೇವೆಯ ಉದ್ದದಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಈ ಅವಧಿಗೆ ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮಾ ನಿಧಿಗಳಿಗೆ ಹಣವನ್ನು ಕಡಿತಗೊಳಿಸುವುದರೊಂದಿಗೆ ಕಾನೂನುಬದ್ಧವಾಗಿ ವ್ಯಾಪಾರ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ನಡೆಸುವುದು ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವದಲ್ಲಿ ಈ ಸಮಯವನ್ನು ಸೇರಿಸುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ. ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿಗಳಿಗೆ ಹಿರಿತನದ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ನಿರ್ವಹಣೆ ಮತ್ತು ಪಾವತಿಯ ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಈ ಲೇಖನವು ನಿಮಗೆ ತಿಳಿಸುತ್ತದೆ.
ಶಾಸಕಾಂಗ ಚೌಕಟ್ಟು
ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿಯಾಗಿ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ನಡೆಸುವಾಗ, ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ನಾಗರಿಕರು ಫೆಡರಲ್ ತೆರಿಗೆ ಸೇವೆಯಲ್ಲಿ ನೋಂದಾಯಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ. ವ್ಯಾಪಾರ ಮಾಡುವ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿ, ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗೆ ತೆರಿಗೆ ಸಂಹಿತೆಯ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸಲು ನಿರ್ಬಂಧವನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತಾನೆ, ಹಾಗೆಯೇ ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮಾ ನಿಧಿಗೆ. ತರುವಾಯ, ಈ ವರ್ಗಾವಣೆಗಳು ಸೇವೆಯ ಉದ್ದವನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುವಾಗ ಈ ಅವಧಿಯನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಸಾಧ್ಯತೆಗೆ ಆಧಾರವಾಗಿದೆ.ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿಗಳ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವ, ಪಿಂಚಣಿ ಪಾವತಿಗಳು ಮತ್ತು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿಗಳ ಮೇಲೆ ವಿಧಿಸಲಾದ ವಿಶೇಷ ಷರತ್ತುಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವ ವಿಧಾನವು ಈ ಕೆಳಗಿನ ಕಾನೂನುಗಳಿಂದ ನಿಯಂತ್ರಿಸಲ್ಪಡುತ್ತದೆ:
- 2017 ರಲ್ಲಿ ತಿದ್ದುಪಡಿ ಮಾಡಿದಂತೆ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನು "ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿಗಳ ಮೇಲೆ". ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ, ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನ, ಸೇವೆಯ ಉದ್ದದಲ್ಲಿ ಉದ್ಯಮಶೀಲತೆಯ ಚಟುವಟಿಕೆಯನ್ನು ಸೇರಿಸುವ ಷರತ್ತುಗಳು, ಪಾವತಿಗಳ ಮೊತ್ತ, ಇತ್ಯಾದಿ.
- ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನು ಸಂಖ್ಯೆ 129 "ಕಾನೂನು ಘಟಕಗಳು ಮತ್ತು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿಗಳ ರಾಜ್ಯ ನೋಂದಣಿಯ ಮೇಲೆ" - ಮೂಲಭೂತ ದಾಖಲೆಗಳ ಲಭ್ಯತೆ ಮತ್ತು ನಿಧಿಯಲ್ಲಿ ನೋಂದಣಿಯನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸುತ್ತದೆ, ಅದರ ಮಾಹಿತಿಯು ತರುವಾಯ ಪಿಂಚಣಿಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲು ಆಧಾರವಾಗುತ್ತದೆ.
- ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನು ಸಂಖ್ಯೆ 212 (ಲೇಖನ 16) - ವಿಮಾ ಕೊಡುಗೆಯ ಕಡ್ಡಾಯ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತದೆ, ಅದರ ಮೊತ್ತವು ತರುವಾಯ ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ಪಿಂಚಣಿ ಪಾವತಿಯ ಗಾತ್ರವನ್ನು ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತದೆ.
ಒಬ್ಬ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿ ಪಿಂಚಣಿ ಪಡೆಯಲು ಏನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ?
ಒಬ್ಬ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವವನ್ನು ಹೊಂದಲು ಮತ್ತು ಅವನ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ, ಪಿಂಚಣಿ ಪಡೆಯಲು ಅರ್ಹತೆ ಪಡೆಯಲು, ಈ ಕೆಳಗಿನ ಷರತ್ತುಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಬೇಕು:- ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಪ್ರಮಾಣದ ಉಪಸ್ಥಿತಿ. ಪ್ರಸ್ತುತ ವರ್ಷಕ್ಕೆ, ಅದರ ಗಾತ್ರವು 7 ವರ್ಷಗಳು ಮತ್ತು 2024 ರವರೆಗೆ ಈ ಅಂಕಿ ಅಂಶವು ಕ್ರಮೇಣ ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ, ತರುವಾಯ 15 ವರ್ಷಗಳನ್ನು ತಲುಪುತ್ತದೆ.
- ನಾಗರಿಕನ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ವಯಸ್ಸು. 2017 ರ ಹೊತ್ತಿಗೆ, ಪುರುಷರು ಪೂರ್ಣ 60 ವರ್ಷಗಳನ್ನು ತಲುಪಬೇಕು, ಆದರೆ ಮಹಿಳೆಯರು 55 ವರ್ಷಕ್ಕಿಂತ ಸ್ವಲ್ಪ ಕಡಿಮೆ ವಯಸ್ಸನ್ನು ತಲುಪಬೇಕು.
- ಪಿಂಚಣಿ ಗುಣಾಂಕದ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಗಾತ್ರ - ಪ್ರಸ್ತುತ ವರ್ಷಕ್ಕೆ, 9 ಅಂಕಗಳ ಮೌಲ್ಯವು ಸಾಕಾಗುತ್ತದೆ; 2025 ರ ಹೊತ್ತಿಗೆ, ಅದರ ಗಾತ್ರವು ಗಮನಾರ್ಹವಾಗಿ ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು 30 ಕ್ಕೆ ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ.
ನಿವೃತ್ತಿಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಒಬ್ಬ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿ ಅಗತ್ಯ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸದಿದ್ದರೆ, ಅಂದಾಜು ಕೆಲಸದ ಅನುಭವದ ಕೊರತೆಯೊಂದಿಗೆ ಸಾಮಾನ್ಯ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ನೋಂದಾಯಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿದೆ. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಪಿಂಚಣಿ ಮೊತ್ತವು ನಮ್ಮ ದೇಶದಲ್ಲಿ ಕನಿಷ್ಠ ಸಾಧ್ಯ.
ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿಯೊಂದಿಗೆ ಅನುಭವದ ದೃಢೀಕರಣ
ತನ್ನ ಸೇವೆಯ ಉದ್ದವನ್ನು ದೃಢೀಕರಿಸಲು, ಪಿಂಚಣಿ ಪಾವತಿಗಳ ಭವಿಷ್ಯದ ಸ್ವೀಕರಿಸುವವರು ಈ ಕೆಳಗಿನ ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕು:- ನಿಮ್ಮ ನೋಂದಣಿ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯನ್ನು ಸ್ವತಂತ್ರವಾಗಿ ಸಂಪರ್ಕಿಸಿ. ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ತಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಪಿಂಚಣಿ ಪಡೆಯುವಲ್ಲಿ ಸಹಾಯವನ್ನು ನೀಡುತ್ತಾರೆ, ಆದರೆ ಉದ್ಯಮಿ ಎಲ್ಲಾ ಹಂತಗಳನ್ನು ಸ್ವತಃ ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಬೇಕು. ಅಗತ್ಯವಿರುವ ವಯಸ್ಸಿನ ಒಂದು ತಿಂಗಳಿಗಿಂತ ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ಪಿಂಚಣಿ ನೋಂದಣಿ ಮತ್ತು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರಕ್ಕಾಗಿ ನಾಗರಿಕನು ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಬಹುದು ಎಂದು ಗಮನಿಸಬೇಕಾದ ಅಂಶವಾಗಿದೆ.
- ನಿಮ್ಮ ಗುರುತನ್ನು ದೃಢೀಕರಿಸುವ ದಾಖಲೆಗಳೊಂದಿಗೆ PF ಅನ್ನು ಒದಗಿಸಿ, ಹಾಗೆಯೇ ನಿಮ್ಮ ಜೀವನದಲ್ಲಿ ನಡೆಸಲಾದ ಕಾರ್ಮಿಕ ಮತ್ತು ವ್ಯಾಪಾರ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಎಲ್ಲಾ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಒದಗಿಸಿ.
- ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ನಾಗರಿಕನ ಆಂತರಿಕ ಪಾಸ್ಪೋರ್ಟ್;
- ವೈಯಕ್ತಿಕ ತೆರಿಗೆ ಸಂಖ್ಯೆ (TIN);
- ಒಬ್ಬ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿಯಾಗಿ ನಾಗರಿಕನ ರಾಜ್ಯ ನೋಂದಣಿಯ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ;
- ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿಯಾಗಿ ಚಟುವಟಿಕೆಯನ್ನು ಅಧಿಕೃತವಾಗಿ ಮುಚ್ಚಿದ್ದರೆ, ನಂತರ ಚಟುವಟಿಕೆಯ ಮುಕ್ತಾಯದ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ;
- ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ನಡೆಸುವ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿ ಅಗತ್ಯವಾದ ಕೊಡುಗೆಗಳ ಪಾವತಿಯ ಬಗ್ಗೆ ಪಿಂಚಣಿ ವಿಮಾ ನಿಧಿಯ ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ಶಾಖೆಯಿಂದ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ;
- ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿ ಕೆಲವು ರೀತಿಯ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳಿಗೆ ಒದಗಿಸಲಾದ ಸರಳೀಕೃತ ತೆರಿಗೆ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿದ್ದರೆ, ನಂತರ UTII ಯ ಅರ್ಜಿಯ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ ಅಥವಾ ಸರಳೀಕೃತ ತೆರಿಗೆ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯ ಪಾವತಿಯ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ;
- ಜನವರಿ 1, 1991 ರ ಮೊದಲು ಚಟುವಟಿಕೆಯನ್ನು ನಡೆಸಿದರೆ, ಆ ಸಮಯದ ಶಾಸನಕ್ಕೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಕೊಡುಗೆಗಳ ವರ್ಗಾವಣೆಯ ಸತ್ಯವನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಲು ರಾಜ್ಯ ಆರ್ಕೈವ್ ಅಥವಾ ರಾಜ್ಯ ಹಣಕಾಸು ಅಧಿಕಾರಿಗಳಿಂದ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸುವುದು ಅಗತ್ಯವಾಗಿರುತ್ತದೆ.
ಉದ್ಯಮಶೀಲತಾ ಚಟುವಟಿಕೆಯ ಅವಧಿಯನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿ, ದಾಖಲೆಗಳ ಪಟ್ಟಿಯು ಸ್ವಲ್ಪ ಭಿನ್ನವಾಗಿರಬಹುದು ಮತ್ತು ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿ ಶಾಖೆಯಲ್ಲಿ ನೀವು ನಿಖರವಾದ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ನೇರವಾಗಿ ಕಂಡುಹಿಡಿಯಬಹುದು ಎಂದು ಗಮನಿಸಬೇಕಾದ ಅಂಶವಾಗಿದೆ.
ಉದ್ಯಮಿಗಳ ಕೆಲಸದ ಪುಸ್ತಕದಲ್ಲಿ ವಿಶೇಷ ಅಂಕಗಳ ಸಹಾಯದಿಂದ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿಗಳ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ಸಹ ದೃಢೀಕರಿಸಬೇಕು ಎಂದು ಕೆಲವರು ತಪ್ಪಾಗಿ ನಂಬುತ್ತಾರೆ. ಇದು ತಪ್ಪು. ಬಾಡಿಗೆ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತ್ರ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಕೆಲಸದ ಪುಸ್ತಕದಲ್ಲಿ ನಮೂದಿಸಲಾಗಿದೆ, ಆದರೆ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವಾಗ, ಅಂತಹ ಸಂಗತಿಗಳನ್ನು ಗಮನಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಕೆಲಸದ ಚಟುವಟಿಕೆಯ ಇತರ ಟಿಪ್ಪಣಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವಾಗ ಕೆಲಸದ ಪುಸ್ತಕವನ್ನು ಒದಗಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ, ಅದನ್ನು ಸೇವೆಯ ಒಟ್ಟು ಉದ್ದದ ಕಡೆಗೆ ಎಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿಗಳಿಗೆ ಸೇವೆಯ ಉದ್ದ ಮತ್ತು ಪಾವತಿಗಳ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ
ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿಯಾಗಿ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳಿಗೆ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವದ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರವನ್ನು ಯಾವುದೇ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಗುಣಾಂಕಗಳ ಬಳಕೆಯಿಲ್ಲದೆ ನಡೆಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಏಕೈಕ ಷರತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮಾ ನಿಧಿಗಳಿಗೆ ಕೊಡುಗೆಗಳ ನಿರಂತರ ಪಾವತಿಯಾಗಿದೆ, ಏಕೆಂದರೆ ಪಾವತಿ ಮಾಡದ ಆ ಅವಧಿಗಳನ್ನು ಎಣಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ.ಈ ಕೆಳಗಿನ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಬಾಕಿ ಪಾವತಿಗಳ ಮೊತ್ತದಲ್ಲಿ ಸ್ವಲ್ಪ ಹೆಚ್ಚಳ ಸಾಧ್ಯ:
- ಇರುವುದು: ಈ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮಾ ನಿಧಿಗೆ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ನೀಡಿದ್ದರೆ ಅಂತಹ ಅವಧಿಯನ್ನು ಸೇರಿಸಲಾಗಿದೆ;
- ರಾಜ್ಯ ಅಥವಾ ಪುರಸಭೆಯ ದೇಹದಲ್ಲಿ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸುವುದು: ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಪೋಷಕ ದಾಖಲೆಯು ಅಂತಹ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳಿಗೆ ಪಾವತಿಗಳ ವರ್ಗಾವಣೆಯ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರವಾಗಿರುತ್ತದೆ;
- ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ರಾಜ್ಯ ಡುಮಾ ಅಥವಾ ಫೆಡರೇಶನ್ ಕೌನ್ಸಿಲ್ ಆಫ್ ರಷ್ಯಾದಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಮಿಕ ಚಟುವಟಿಕೆ;
- ಮಿಲಿಟರಿ ಸೇವೆಯಲ್ಲಿರುವುದು: ದೃಢೀಕರಣವಾಗಿ, ಸಂಚಯ, ಮಿಲಿಟರಿ ID ಅಥವಾ ಆರ್ಕೈವಲ್ ಡೇಟಾದ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸಿ;
- ಪಾವತಿಸಿದ ಕಾರ್ಮಿಕ ಚಟುವಟಿಕೆಯನ್ನು ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ನಡೆಸಿದರೆ ಸ್ವಾತಂತ್ರ್ಯದ ಅಭಾವದ ಸ್ಥಳಗಳಲ್ಲಿ ಶಿಕ್ಷೆಯನ್ನು ಪೂರೈಸುವುದು.
ಪಾವತಿಸಿದ ಪಿಂಚಣಿ ಮೊತ್ತದ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರವು ಎರಡು ಹಂತಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ:
1.ವೈಯಕ್ತಿಕ ಪಿಂಚಣಿ ಗುಣಾಂಕದ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ:
IPC = (Svz: Sob) x 10, ಅಲ್ಲಿ
- Svz - ಪಿಂಚಣಿಯ ವಿಮಾ ಭಾಗಕ್ಕೆ (10% ಅಥವಾ 16%) ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿ ಪಾವತಿಸಿದ ಕೊಡುಗೆಗಳು - ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿ ಪಿಂಚಣಿ ಪಾವತಿಯ ನಿಧಿಯ ಭಾಗಕ್ಕೆ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ನೀಡಿದ್ದಾರೆಯೇ ಎಂಬುದರ ಮೇಲೆ ಮೌಲ್ಯವು ಅವಲಂಬಿತವಾಗಿರುತ್ತದೆ;
- ಸೋಬ್ - ಪಿಂಚಣಿಯ ವಿಮಾ ಭಾಗವಾಗಿ ಪಾವತಿಸುವ ಕೊಡುಗೆ. ಇದನ್ನು ಅತ್ಯಂತ ಕನಿಷ್ಠ ಮೊತ್ತದಿಂದ ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ, ಇದು ಪ್ರತಿ ವರ್ಷವೂ ಬದಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯ ಯಾವುದೇ ಶಾಖೆಯಲ್ಲಿ ಸ್ಪಷ್ಟಪಡಿಸಬಹುದು.
Sp = Ipk x Sat x Pk + Fv x Pk, ಅಲ್ಲಿ
- ಐಪಿಸಿ - ವೈಯಕ್ತಿಕ ಪಿಂಚಣಿ ಗುಣಾಂಕ;
- ಶನಿ - ಒಂದು ಪಾಯಿಂಟ್ ಘಟಕದ ವೆಚ್ಚ, ಅದರ ಮೌಲ್ಯವು ಪ್ರತಿ ವರ್ಷ ಬದಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಮೌಲ್ಯದ ಬಗ್ಗೆ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಸಹ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯಿಂದ ಪಡೆಯಬಹುದು;
- Pk - ಬೋನಸ್‌ಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಗುಣಾಂಕ - ಅಗತ್ಯವಿರುವ ವಯಸ್ಸನ್ನು ತಲುಪಿದ ನಂತರ ಒಬ್ಬ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿ ಪಿಂಚಣಿಗಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಿದರೆ ಅದನ್ನು ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ;
- Fv ಎನ್ನುವುದು ರಾಜ್ಯದಿಂದ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾದ ಸ್ಥಿರ ಪಾವತಿಯಾಗಿದೆ, ಇದು ವೇರಿಯಬಲ್ ಮೌಲ್ಯವಾಗಿದೆ.
- ಪಿಂಚಣಿಯ ನಿಧಿಯ ಭಾಗಕ್ಕೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಮೊತ್ತವನ್ನು ವರ್ಗಾಯಿಸುವುದು: ನೀವು ಬಯಸಿದರೆ, ಪಿಂಚಣಿ ಅಂತಿಮವಾಗಿ ಏನಾಗುತ್ತದೆ ಎಂಬುದರ ಮೇಲೆ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಕೊಡುಗೆಗಳ ಮೊತ್ತದ ಅವಲಂಬನೆಯನ್ನು ನೀವು ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯೊಂದಿಗೆ ಸ್ಪಷ್ಟಪಡಿಸಬಹುದು;
- ದೂರದ ಉತ್ತರದ ಭೂಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ ನಿವಾಸ ಅಥವಾ ಅವರಿಗೆ ಸಮಾನವಾದ ಪ್ರದೇಶ;
- ಅಪಾಯಕಾರಿ ಉತ್ಪಾದನಾ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಮಿಕ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ನಡೆಸುವುದು: ಅಂತಹ ಕೆಲಸವನ್ನು ವ್ಯಾಪಾರ ಮಾಡುವ ಅವಧಿಯ ಮೊದಲು ಅಥವಾ ಅದರೊಂದಿಗೆ ಸಮಾನಾಂತರವಾಗಿ ಮತ್ತು ಚಟುವಟಿಕೆಯ ಅಂತ್ಯದ ನಂತರ ಎರಡೂ ಕೈಗೊಳ್ಳಬಹುದು.
