ನಮ್ಮ ಸಮಾಜದಲ್ಲಿ ತನ್ನನ್ನು ತಾನು ಹೊಗಳಿಕೊಳ್ಳುವವನು ಸ್ವಾರ್ಥಿ ಎಂಬ ಅಭಿಪ್ರಾಯ ಹಿಂದಿನಿಂದಲೂ ಬೇರೂರಿದೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಇದು ನಿಜವಲ್ಲ. ಹಾರ್ವರ್ಡ್ ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾನಿಲಯದ ಪ್ರಾಧ್ಯಾಪಕರು ಒಂದು ಅಧ್ಯಯನವನ್ನು ನಡೆಸಿದರು, ಅದು ನಮಗೆ ನಾವು ನೀಡುವ ಅಭಿನಂದನೆಗಳು ನಮ್ಮ ನೆಚ್ಚಿನ ಸಿಹಿತಿಂಡಿಗಳು, ಉತ್ತಮ ಲೈಂಗಿಕತೆ ಮತ್ತು ದೊಡ್ಡ ಮೊತ್ತದ ಹಣವನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುವಷ್ಟು ಸಂತೋಷವನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ ಎಂದು ತೋರಿಸಿದೆ. ನೀವು ಮಾಡುವ ಒಳ್ಳೆಯ ಕಾರ್ಯವು ತನ್ನದೇ ಆದ ಮೇಲೆ ಹೊಡೆಯುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಬಹಳ ಮುಖ್ಯ, ಆದ್ದರಿಂದ ನಿಮ್ಮ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ ಮತ್ತು ಒಳ್ಳೆಯ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ಗುರುತಿಸಲು ಕಲಿಯಿರಿ.
ಸ್ವಾಭಿಮಾನವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಉಪಯುಕ್ತ ಅಭ್ಯಾಸಗಳು
ನಾವು ನಮ್ಮ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಆಚರಿಸಿದಾಗ ಮತ್ತು ನಮ್ಮ ಯಶಸ್ಸನ್ನು ಅಂಗೀಕರಿಸಿದಾಗ, ನಮ್ಮ ಸ್ವಾಭಿಮಾನವು ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ. ತನ್ನ ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ತಿಳಿದಿರುವ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ಇತರ ಜನರು ಆತ್ಮ ವಿಶ್ವಾಸ ಎಂದು ಕರೆಯುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಅವರ ವರ್ಚಸ್ಸು ಮತ್ತು ಆಕರ್ಷಣೆಗೆ ಹೆಸರುವಾಸಿಯಾಗಿದ್ದಾರೆ. ಯಶಸ್ವಿ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಆಂತರಿಕ ಶಕ್ತಿಯನ್ನು ಇತರರು ಅನುಭವಿಸುತ್ತಾರೆ ಎಂಬುದು ಇದಕ್ಕೆ ಕಾರಣ.
ನೀವೇ ಹೊಗಳಿಕೊಳ್ಳುವ ಕೆಲವು ಸರಳ ವ್ಯಾಯಾಮಗಳನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸೋಣ:
- ನಿಮ್ಮ ಸಣ್ಣ ಮತ್ತು ದೊಡ್ಡ ಸಾಧನೆಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುವ ನಿಮ್ಮ ಡೈರಿಯ ಪ್ರತ್ಯೇಕ ಪುಟದಲ್ಲಿ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಬರೆಯಿರಿ: ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ನೆನಪಿಡಿ, ಶಾಲಾ ಸ್ಪರ್ಧೆಗಳಲ್ಲಿನ ವಿಜಯಗಳು ಮತ್ತು ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾನಿಲಯದಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಡಿಪ್ಲೊಮಾವನ್ನು ಸಮರ್ಥಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ (ಒಟ್ಟಾರೆಯಾಗಿ ನೀವು ಕನಿಷ್ಠ ನೂರು ಅಂಕಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಬೇಕು) ;
- ನಿಮ್ಮ ಹತ್ತು ಮಹೋನ್ನತ ಯಶಸ್ಸಿನ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾಗಿ ಮಾಡಿ, ಅದನ್ನು ಪ್ರತ್ಯೇಕ ಕಾಗದದ ಹಾಳೆಯಲ್ಲಿ ಸುಂದರವಾಗಿ ಜೋಡಿಸಿ ಮತ್ತು ನೀವು ಅದನ್ನು ಪ್ರತಿ ಬಾರಿ ನೋಡುವ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಸ್ಥಗಿತಗೊಳಿಸಿ (ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಕನ್ನಡಿಯ ಬಳಿ), ಅದನ್ನು ಸಾಧ್ಯವಾದಷ್ಟು ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಮತ್ತೆ ಓದಿ;
- ಸುಂದರವಾದ ನೋಟ್‌ಬುಕ್ ಖರೀದಿಸಿ ಮತ್ತು ಅದರಲ್ಲಿ “ಕೃತಜ್ಞತೆಯ ಪುಸ್ತಕ” ವನ್ನು ಇರಿಸಿ: ಪ್ರತಿದಿನ ಕನಿಷ್ಠ ಐದು ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಬರೆಯಿರಿ, ಇದಕ್ಕಾಗಿ ನೀವು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಸುತ್ತಲಿನ ಪ್ರಪಂಚಕ್ಕೆ ನೀವು ಕೃತಜ್ಞರಾಗಿರುತ್ತೀರಿ, ನಿಮ್ಮ ಎಲ್ಲಾ ದೈನಂದಿನ ಯಶಸ್ಸನ್ನು ರೆಕಾರ್ಡ್ ಮಾಡಿ;
- ಎಲ್ಲಾ ಸೋಲುಗಳನ್ನು ವಿಜಯಗಳಾಗಿ ಪರಿವರ್ತಿಸುವ ತಂತ್ರವನ್ನು ಬಳಸಲು ಕಲಿಯಿರಿ: ಇದಕ್ಕಾಗಿ ನೀವು "ಆದರೆ" ತಂತ್ರವನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಂಡು ಧನಾತ್ಮಕ ವರ್ತನೆಗಳಿಗೆ ನಕಾರಾತ್ಮಕ ವರ್ತನೆಗಳನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ (ಉದಾಹರಣೆಗೆ, "ನಾನು ಸೌಂದರ್ಯ ಸ್ಪರ್ಧೆಯನ್ನು ಗೆಲ್ಲಲಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ನಾನು ಅಮೂಲ್ಯವಾದ ಅನುಭವವನ್ನು ಗಳಿಸಿದೆ" )
ಸ್ವಾಭಿಮಾನವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಪ್ರೀತಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುವ ದೈನಂದಿನ ತಂತ್ರಗಳನ್ನು ನೀವು ಅಭ್ಯಾಸ ಮಾಡಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದ ನಂತರ, ನಿಮ್ಮ ಇಡೀ ಜೀವನವು ಹೇಗೆ ಉತ್ತಮವಾಗಿ ಬದಲಾಗುತ್ತದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ನೀವು ಗಮನಿಸಬಹುದು, ಏಕೆಂದರೆ ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ಆಲೋಚನೆಗಳು ಉತ್ತಮ ಘಟನೆಗಳನ್ನು ಆಕರ್ಷಿಸುತ್ತವೆ.
ಯಾವುದೇ ಮಹಿಳೆ ಪ್ರೀತಿಪಾತ್ರ ಮತ್ತು ಅಪೇಕ್ಷಿತ ಭಾವನೆ ಹೊಂದಲು ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ, ಆದಾಗ್ಯೂ, ನೀವು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಅತ್ಯಂತ ಆಕರ್ಷಕವಾಗಿ ಪರಿಗಣಿಸಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುವವರೆಗೆ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮಲ್ಲಿನ ನ್ಯೂನತೆಗಳನ್ನು ಹುಡುಕುವವರೆಗೆ, ಪುರುಷರ ಪ್ರೀತಿಯನ್ನು ಪಡೆಯುವ ಸಾಧ್ಯತೆಗಳು ಕಡಿಮೆ. ನೀವು ಇಲ್ಲಿ ಉತ್ತಮರು ಎಂದು ನೀವು ಅರಿತುಕೊಂಡಾಗ, ನೀವು ಡಜನ್ಗಟ್ಟಲೆ ಅಭಿಮಾನಿಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ಹೊಂದುತ್ತೀರಿ ಎಂಬುದನ್ನು ನೀವು ಗಮನಿಸಬಹುದು.
ಮಾಡಿದ ಕೆಲಸದ ಬಗ್ಗೆ "ವರದಿ" ಮಾಡಲು ಕಲಿಯಲು ಮತ್ತು ದೈನಂದಿನ ವ್ಯವಹಾರಗಳಲ್ಲಿಯೂ ಸಹ ಯಶಸ್ಸಿಗೆ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಪ್ರಶಂಸಿಸಲು ಇದು ಉಪಯುಕ್ತವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ: "ನಾನು ಅಪಾರ್ಟ್ಮೆಂಟ್ ಅನ್ನು ಸ್ವಚ್ಛಗೊಳಿಸಿದೆ, ನಾನು ಅದ್ಭುತವಾಗಿದೆ."
ನಿಮ್ಮನ್ನು ನಿರಂತರವಾಗಿ ಇತರರೊಂದಿಗೆ ಹೋಲಿಸುವುದನ್ನು ನಿಲ್ಲಿಸಿ. ನಿಮ್ಮ ನೆರೆಹೊರೆಯವರು, ಸಹೋದ್ಯೋಗಿ ಅಥವಾ ಸಹೋದರಿಗಿಂತಲೂ ನೀವು ಉತ್ತಮ ಅಥವಾ ಕೆಟ್ಟವರಾಗಬೇಕಾಗಿಲ್ಲ ಎಂಬ ಅಂಶವನ್ನು ಒಪ್ಪಿಕೊಳ್ಳಿ. ನೀವು ವಿಭಿನ್ನವಾಗಿದ್ದೀರಿ, ಅವರು ತಮ್ಮದೇ ಆದ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಆಕರ್ಷಕರಾಗಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮದೇ ಆದ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ನೀವು ಆಕರ್ಷಕವಾಗಿರುತ್ತೀರಿ. ಹೌದು, ನೀವು ಅಪೂರ್ಣ ವ್ಯಕ್ತಿ ಅಥವಾ ತುಂಬಾ ದೊಡ್ಡ ಮೂಗು ಹೊಂದಿರಬಹುದು, ಆದರೆ ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ನೀವು ಐಷಾರಾಮಿ ಕೂದಲು ಮತ್ತು ಸೂರ್ಯನಿಗಿಂತ ಪ್ರಕಾಶಮಾನವಾಗಿ ಹೊಳೆಯುವ ಸ್ಮೈಲ್ ಅನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೀರಿ. ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ತನ್ನದೇ ಆದ ಚಮತ್ಕಾರಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾನೆ.
ಕನ್ನಡಿಯ ಮುಂದೆ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಹೊಗಳುವುದು ಹೇಗೆ
ಸ್ವಾಭಿಮಾನವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವ ಮತ್ತೊಂದು ಜನಪ್ರಿಯ ಅಭ್ಯಾಸವೆಂದರೆ ಕನ್ನಡಿಯ ಮುಂದೆ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಹೊಗಳುವುದು. ಹೊರಗಿನಿಂದ ಇದು ಅಸಂಬದ್ಧವೆಂದು ತೋರುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಅಂತಹ ವ್ಯಾಯಾಮವು ಉತ್ತಮ ಫಲಿತಾಂಶಗಳನ್ನು ತರುತ್ತದೆ.
ಇಂದು ನಾವು ಧರಿಸಿರುವ ಬಟ್ಟೆಗಳು ನಮಗೆ ಸರಿಹೊಂದುತ್ತವೆಯೇ ಎಂದು ಪರೀಕ್ಷಿಸಲು ನಾವು ಕೆಲವೇ ಸೆಕೆಂಡುಗಳ ಕಾಲ ಕನ್ನಡಿಯಲ್ಲಿ ನೋಡುತ್ತೇವೆ. ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ನಾವು ಕನ್ನಡಿಯ ಮುಂದೆ ಹೆಚ್ಚು ಕಾಲ ನಿಲ್ಲುತ್ತೇವೆ ಮತ್ತು ನ್ಯೂನತೆಗಳನ್ನು ಗಮನಿಸುತ್ತಾ ನಮ್ಮನ್ನು ಸೂಕ್ಷ್ಮವಾಗಿ ಪರೀಕ್ಷಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತೇವೆ: ಹೊಟ್ಟೆಯ ಮೇಲೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಪಟ್ಟು, ತುಂಬಾ ಚಿಕ್ಕದಾದ ಕಾಲುಗಳು, ಮುಖದ ಮೇಲೆ ಸುಕ್ಕುಗಳು. ಹೆಚ್ಚಾಗಿ, ಈ ನ್ಯೂನತೆಗಳು ಕಾಲ್ಪನಿಕವಾಗಿ ಹೊರಹೊಮ್ಮುತ್ತವೆ ಮತ್ತು ನಾವು ಅವುಗಳ ಮೇಲೆ ಗಮನ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುವವರೆಗೆ ಯಾರೂ ಅವುಗಳನ್ನು ಗಮನಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ಇದಲ್ಲದೆ, ಆಗಾಗ್ಗೆ ನಾವು ನಮ್ಮ ನೋಟದಲ್ಲಿನ ನ್ಯೂನತೆಗಳು ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸುವುದು ಆಕರ್ಷಕ ಮತ್ತು ಮಾದಕವಾಗಿಯೂ ಹೊರಹೊಮ್ಮಬಹುದು.
ಕನ್ನಡಿಯೊಂದಿಗೆ ನಿಮ್ಮ "ಸಂಬಂಧ"ವನ್ನು ಮರುನಿರ್ಮಾಣ ಮಾಡಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ:
- ಪ್ರತಿದಿನ ಬೆಳಿಗ್ಗೆ ಕನ್ನಡಿಗೆ ಹೋಗಿ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಎಚ್ಚರಿಕೆಯಿಂದ ಪರೀಕ್ಷಿಸಿ, ಆದರೆ ನ್ಯೂನತೆಗಳನ್ನು ಹುಡುಕುವ ಬದಲು, ನಿಮ್ಮ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ವಿಶ್ಲೇಷಿಸಿ;
- ನಿಮ್ಮ ದೇಹದ ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಭಾಗದಲ್ಲೂ ಆಕರ್ಷಕವಾದದ್ದನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ ಮತ್ತು ಅನನುಕೂಲತೆಯು ಒಂದು ಪ್ರಯೋಜನವಾಗಬಹುದು ಎಂದು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಿ (ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ನೀವು ಪೂರ್ಣ ಕಾಲುಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿಲ್ಲ ಎಂದು ಒಪ್ಪಿಕೊಳ್ಳಿ, ಆದರೆ ಕಿಮ್ ಕಾರ್ಡಶಿಯಾನ್ ನಂತಹ ಐಷಾರಾಮಿ ಸೊಂಟ);
- ಒಮ್ಮೆ ನೀವು ಸುಂದರವಾಗಿದ್ದೀರಿ ಎಂದು ನೀವು ಅರಿತುಕೊಂಡರೆ, ಪದಗಳೊಂದಿಗೆ ಅದನ್ನು ಬಲಪಡಿಸಿ: ನೀವು ಎಷ್ಟು ಅದ್ಭುತವಾಗಿ ಕಾಣುತ್ತೀರಿ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಜೀವನವು ಎಷ್ಟು ಒಳ್ಳೆಯದು ಎಂದು ಜೋರಾಗಿ ಮತ್ತು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ಹೇಳಿ.
ಕನ್ನಡಿಯೊಂದಿಗೆ ನಿಮ್ಮ ದೈನಂದಿನ "ಸಂಭಾಷಣೆಗಳಿಗೆ" ದೃಢೀಕರಣಗಳು ಉತ್ತಮ ಸೇರ್ಪಡೆಯಾಗುತ್ತವೆ. ನಿಮ್ಮ ಜೀವನ ಮತ್ತು ನೀವು ಹೇಗೆ ಇರಬೇಕೆಂದು ನೀವು ಬಯಸುತ್ತೀರಿ ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ಹತ್ತು ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ವರ್ತನೆಗಳನ್ನು ಬರೆಯಿರಿ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ:
- "ನಾನು ಸುಂದರ ಮತ್ತು ಆಕರ್ಷಕ";
- "ನಾನು ಪ್ರೀತಿಸುತ್ತೇನೆ ಮತ್ತು ಪ್ರೀತಿಸುತ್ತೇನೆ";
- "ಸಂತೋಷಕ್ಕಾಗಿ ನಾನು ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ಹೊಂದಿದ್ದೇನೆ";
- "ನಾನು ಪ್ರತಿದಿನ ಉತ್ತಮವಾಗುತ್ತಿದ್ದೇನೆ."
ನಿಮ್ಮ ನಿಜವಾದ ಆಸೆಗಳನ್ನು ಪ್ರತಿಬಿಂಬಿಸುವ ದೃಢೀಕರಣಗಳೊಂದಿಗೆ ಬನ್ನಿ. ದಿನಕ್ಕೆ ಎರಡು ಬಾರಿ ಅವುಗಳನ್ನು ಜೋರಾಗಿ ಓದಿ: ಬೆಳಿಗ್ಗೆ ಮತ್ತು ಮಲಗುವ ಮುನ್ನ.
ನಿಮ್ಮ ಪುನರಾರಂಭದಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಹೇಗೆ ಹೊಗಳುವುದು
ಇತ್ತೀಚಿನ ದಿನಗಳಲ್ಲಿ, ತಮ್ಮನ್ನು ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸಲು ತಿಳಿದಿರುವ ಮತ್ತು ತಮ್ಮ ಸಾಧನೆಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಹೆಮ್ಮೆಪಡುವ ಜನರು ಯಶಸ್ವಿಯಾಗುತ್ತಾರೆ. ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಮುಂದೆ ಸಾಗಬಲ್ಲ ಆತ್ಮವಿಶ್ವಾಸದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಬಯಸುತ್ತಾರೆ.
ಈ ಕಾರಣಗಳಿಗಾಗಿ, ಸರಿಯಾಗಿ ಸಂಯೋಜಿಸಿದ ಪುನರಾರಂಭದಲ್ಲಿ, ನಿಮ್ಮ ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ಅಂಶಗಳು ಮತ್ತು ಸಾಧನೆಗಳನ್ನು ಹೈಲೈಟ್ ಮಾಡಲು ಮರೆಯದಿರಿ ಮತ್ತು ಸ್ಟಾಕ್ ನುಡಿಗಟ್ಟುಗಳೊಂದಿಗೆ ಹೊರಬರಬೇಡಿ. ನಿಮ್ಮ ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ಸಾಧನೆಗಳ ನಿಜವಾದ ಉದಾಹರಣೆಗಳನ್ನು ನಿಮ್ಮ ಭವಿಷ್ಯದ ಬಾಸ್ಗೆ ನೀಡಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ. ಉತ್ತಮ ಪುನರಾರಂಭಕ್ಕಾಗಿ ಸೂಕ್ತವಾದ ನುಡಿಗಟ್ಟುಗಳ ಉದಾಹರಣೆ:
- "ಮೂರು ತಿಂಗಳಲ್ಲಿ ಎರಡು ಪಟ್ಟು ಹೆಚ್ಚಿದ ಮಾರಾಟ";
- "ಇನ್ನೂರು ಜನರಿಗೆ ಸಮ್ಮೇಳನವನ್ನು ಆಯೋಜಿಸಲಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಯಶಸ್ವಿಯಾಗಿ ನಡೆಸಿದೆ."
ನೀವು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಹೆಮ್ಮೆಪಡುವ ಆ ಕ್ಷಣಗಳನ್ನು ನೆನಪಿಟ್ಟುಕೊಳ್ಳಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ. ಈ ವಿಧಾನವು ಮಾತ್ರ ಫಲಿತಾಂಶವನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ. ನಿಮಗೆ ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಹೇಗೆ ಮಾಡಬೇಕೆಂದು ತಿಳಿದಿಲ್ಲದ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡುವುದು ತಪ್ಪು.
ನಿಮ್ಮಲ್ಲಿ ವಿಶ್ವಾಸವಿಡಿ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಶಕ್ತಿಯನ್ನು ನಂಬಿರಿ. ಆಗ ನೀವು ಖಂಡಿತವಾಗಿಯೂ ಯಶಸ್ವಿಯಾಗುತ್ತೀರಿ.
ಪುರುಷ ಮತ್ತು ಮಹಿಳೆಯ ನಡುವಿನ ಸಂಬಂಧಗಳಲ್ಲಿ, ಬೆಂಬಲವು ಬಹಳ ಮುಖ್ಯವಾದ ಪಾತ್ರವನ್ನು ವಹಿಸುತ್ತದೆ. ಒಬ್ಬ ಮನುಷ್ಯನು ತನ್ನ ಉತ್ಸಾಹವು ಅವನನ್ನು ನಂಬುತ್ತದೆ ಎಂದು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳುವುದು ಬಹಳ ಮುಖ್ಯ. ಅದಕ್ಕಾಗಿಯೇ ಮಹಿಳೆಯರು ತಮ್ಮ ಎಲ್ಲಾ ಪ್ರಯತ್ನಗಳಲ್ಲಿ ತಮ್ಮ ಗೆಳೆಯರು ಅಥವಾ ಸಂಗಾತಿಯನ್ನು ಬೆಂಬಲಿಸುವುದು ಮಾತ್ರವಲ್ಲ, ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಅವರ ಯಶಸ್ಸಿಗಾಗಿ ಅವರನ್ನು ಹೊಗಳಬೇಕು. ಮಾನವೀಯತೆಯ ಬಲವಾದ ಅರ್ಧದ ಪ್ರತಿನಿಧಿಯನ್ನು ಹೊಗಳುತ್ತಾ, ಹುಡುಗಿ ಅವನನ್ನು ಹೊಸ ಕ್ರಮಗಳು ಮತ್ತು ಹೊಸ ಶೋಷಣೆಗಳಿಗೆ ಪ್ರೇರೇಪಿಸುತ್ತಾಳೆ. ಆದರೆ, ಒಬ್ಬ ಮನುಷ್ಯನನ್ನು ಸರಿಯಾಗಿ ಹೊಗಳುವುದು ಹೇಗೆ ಎಂದು ತಿಳಿಯುವುದು ಬಹಳ ಮುಖ್ಯ, ಆದ್ದರಿಂದ ಅವನು ಸೊಕ್ಕಿನವನಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಇದು ಸಾಕಷ್ಟು ಸೂಕ್ಷ್ಮ ವಿಜ್ಞಾನವಾಗಿದೆ.
ಮುಖ್ಯ ತತ್ವಗಳು
ಮನುಷ್ಯನನ್ನು ಹೇಗೆ ಹೊಗಳುವುದು ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಲು, ನೀವು ಹೊಗಳಿಕೆಯ ಮೂಲ ತತ್ವಗಳೊಂದಿಗೆ ಪ್ರಾರಂಭಿಸಬೇಕು. ಮನುಷ್ಯನಿಗೆ ಅತ್ಯಂತ ಮುಖ್ಯವಾದ ವಿಷಯವೆಂದರೆ ತನ್ನ ಮಹಿಳೆ ಪ್ರೀತಿಗೆ ಅವನು ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಮತ್ತು ಭರಿಸಲಾಗದವನು ಎಂದು ತಿಳಿಯುವುದು. ಇದು ಅತ್ಯುನ್ನತ ಅಭಿನಂದನೆ ಮತ್ತು ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ಮನೆಯಲ್ಲಿ ಹೊಸ ಸಾಹಸಗಳನ್ನು ಸಾಧಿಸಲು ಪ್ರೇರಣೆಯ ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಸಾಧನವೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಸಹಜವಾಗಿ, ಈ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ನಿಮ್ಮ ಗೆಳೆಯ ಅಥವಾ ಪತಿಗೆ ಸಾಧ್ಯವಾದಷ್ಟು ವಿಭಿನ್ನ ಮಾರ್ಪಾಡುಗಳಲ್ಲಿ ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸಬೇಕು. ನೀವು ಬಹಳ ಎಚ್ಚರಿಕೆಯಿಂದ ಮತ್ತು ಎಚ್ಚರಿಕೆಯಿಂದ ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ, ಏಕೆಂದರೆ ಕೆಲವು ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಈ ನುಡಿಗಟ್ಟು ನಿಮ್ಮ ಪ್ರೀತಿಪಾತ್ರರಿಗೆ ನಿಂದೆ ಎಂದು ಹೇಳಬಹುದು ಮತ್ತು ಹೊಗಳಿಕೆಯಲ್ಲ.
ಮನುಷ್ಯನನ್ನು ಹೊಗಳಲು ಇತರ ಪ್ರಮುಖ ತತ್ವಗಳು:
- ಯಾವುದೇ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ನೀವು ಅವನನ್ನು ಇತರ ಪುರುಷರೊಂದಿಗೆ ಹೋಲಿಸಬಾರದು. ಈ ಹೊಗಳಿಕೆ ಅವರ ಪರವಾಗಿದ್ದರೂ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಯಾವುದೇ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಅವನ ಗಳಿಕೆಯು ತನ್ನ ಸ್ನೇಹಿತನ ಗಂಡನ ಗಳಿಕೆಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಎಂದು ಹೇಳಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ. ಇದು ಅವನನ್ನು ಮೆಚ್ಚಿಸಬಹುದು, ಆದರೆ ಇದು ಮತ್ತಷ್ಟು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಲು ಪ್ರೋತ್ಸಾಹವನ್ನು ನೀಡುವುದಿಲ್ಲ.
- ಯಾವುದೇ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ನೀವು ಎಲ್ಲದಕ್ಕೂ ಮನುಷ್ಯನನ್ನು ಹೆಚ್ಚು ಹೊಗಳಬಾರದು, ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಕೆಲಸಕ್ಕಾಗಿ, ಮನೆಕೆಲಸಕ್ಕಾಗಿ, ಇತ್ಯಾದಿ. ವಿಶೇಷ ಕ್ಷಣಗಳನ್ನು ಹೈಲೈಟ್ ಮಾಡಲು ನೀವು ಕಲಿಯಬೇಕು ಮತ್ತು ನಂತರ ಮಾತ್ರ ಹೊಗಳುತ್ತಾರೆ. ಆದರೆ ನಿಮ್ಮ ಆತ್ಮ ಸಂಗಾತಿಯನ್ನು ದಯೆಯಿಂದ ಮೆಚ್ಚಿಸಲು ಮರೆಯಬೇಡಿ. ಅಪರೂಪದ ಆದರೆ ನಿಖರವಾದ ಹೊಗಳಿಕೆಯು ಯಾವುದೇ ಮನುಷ್ಯನಿಗೆ ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಅಭಿನಂದನೆಯಾಗಿದೆ.
- ಅವನ ಕಡೆಗೆ ಎಲ್ಲಾ ಅಭಿನಂದನೆಗಳು ಪ್ರಾಮಾಣಿಕವಾಗಿರಬೇಕು. ಯಾವುದೇ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಬೇಗ ಅಥವಾ ನಂತರ ನಿಮ್ಮ ಗೆಳೆಯ ಅಥವಾ ಪತಿ ನೀವು ನಕಲಿ ಎಂದು ಅರಿತುಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಎಲ್ಲಾ ರೀತಿಯ SMS ಮತ್ತು ಪದಗಳನ್ನು ಗಂಭೀರವಾಗಿ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದನ್ನು ನಿಲ್ಲಿಸುತ್ತಾರೆ. ಇದು ಅವನ ಸ್ವಾಭಿಮಾನ ಮತ್ತು ಭವಿಷ್ಯದ ಜೀವನವನ್ನು ಗಮನಾರ್ಹವಾಗಿ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತದೆ. ಪುರುಷರ ಭಾವನೆಗಳನ್ನು ನೋಯಿಸುವುದು ತುಂಬಾ ಸುಲಭ, ಆದ್ದರಿಂದ ನೀವು ಇದನ್ನು ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಜಾಗರೂಕರಾಗಿರಬೇಕು.
ಹೊಗಳಿಕೆ ಮತ್ತು ಅಭಿನಂದನೆಗಳ ಎಲ್ಲಾ ತತ್ವಗಳನ್ನು ಅನುಸರಿಸಿ, ನಿಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ಕನಸಿನ ಮನುಷ್ಯನನ್ನು ನೀವು ರಚಿಸಬಹುದು. ನಿಮ್ಮ ಪ್ರೀತಿಪಾತ್ರರಿಗೆ ಸರಿಯಾದ ಮಾರ್ಗವನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯುವುದು ಮುಖ್ಯ ವಿಷಯ.
ಅಭಿನಂದನೆಗಳು ಅಗತ್ಯ
ಯಾವುದೇ ಕಾರಣಕ್ಕೂ ಅಥವಾ ಯಾವುದೇ ಕಾರಣಕ್ಕೂ ಹೊಗಳುವುದು ಯಾವುದೇ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಸ್ವಾಭಿಮಾನವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತದೆ. ಪುರುಷರು ನಿರಂತರವಾಗಿ ಅಭಿನಂದನೆಗಳನ್ನು ನೀಡುವುದು ವಾಡಿಕೆಯಲ್ಲ, ಆದ್ದರಿಂದ ಮಹಿಳೆಯರ ತುಟಿಗಳಿಂದ ಈ ಪದಗಳನ್ನು ಕೇಳುವುದು ಅಪರೂಪ. ಆದರೆ ವ್ಯರ್ಥವಾಗಿ, ಅನೇಕ ಮಹಿಳೆಯರು ತಮ್ಮ ಪ್ರೀತಿಯ ಪುರುಷನಿಗೆ ಸಾಮಾನ್ಯ ಅಭಿನಂದನೆಯಾಗಿ ಅಂತಹ ಪರಿಕಲ್ಪನೆಯನ್ನು ನಿರ್ಲಕ್ಷಿಸುತ್ತಾರೆ.
ಹೊಗಳಿಕೆಯು ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಜೀವನದಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಿನ ಫಲಿತಾಂಶಗಳನ್ನು ಸಾಧಿಸಲು ನಿರಂತರವಾಗಿ ಉತ್ತಮ ಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿರಲು ಮತ್ತು ಬಾರ್ ಅನ್ನು ಎತ್ತರದಲ್ಲಿ ಇರಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಮನುಷ್ಯನಿಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ತಾನು ಮಾಡುವ ಎಲ್ಲವೂ ವ್ಯರ್ಥವಾಗಿಲ್ಲ ಎಂದು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳುವುದು ಬಹಳ ಮುಖ್ಯ, ಯಾರಾದರೂ ಅವರ ಎಲ್ಲಾ ಪ್ರಯತ್ನಗಳನ್ನು ಮೆಚ್ಚುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಅವರ ಎಲ್ಲಾ ಪ್ರಯತ್ನಗಳಲ್ಲಿ ಅವರನ್ನು ಬೆಂಬಲಿಸುತ್ತಾರೆ.
ವಿವಿಧ ಒತ್ತಡದ ಸಂದರ್ಭಗಳನ್ನು ಸುಲಭವಾಗಿ ನಿಭಾಯಿಸಲು ಅಭಿನಂದನೆಗಳು ನಿಮಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತವೆ. ಸುತ್ತಮುತ್ತಲಿನ ಎಲ್ಲವೂ ನೀವು ಬಯಸಿದ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡದಿದ್ದರೆ, ಒಬ್ಬ ಮನುಷ್ಯನು ಬಿಟ್ಟುಕೊಡಬಹುದು. ಅಂತಹ ಕ್ಷಣದಲ್ಲಿ ಒಬ್ಬ ಮಹಿಳೆ ತನ್ನ ಅರ್ಧವನ್ನು ಹುರಿದುಂಬಿಸಬೇಕು ಮತ್ತು ಅವನು ಉತ್ತಮ ಎಂದು ಅವನಿಗೆ ಮನವರಿಕೆ ಮಾಡಬೇಕು ಮತ್ತು ಅವನು ಮಾತ್ರ ಎಲ್ಲಾ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ನಿಭಾಯಿಸಬಹುದು.
ಅದಕ್ಕಾಗಿಯೇ ಅಭಿನಂದನೆಗಳು ಮತ್ತು ಹೊಗಳಿಕೆಗಳು ಒಟ್ಟಿಗೆ ಮತ್ತು ದೀರ್ಘ, ಮತ್ತು ಮುಖ್ಯವಾಗಿ, ಬಲವಾದ ಸಂಬಂಧಗಳ ಸಂತೋಷದ ಜೀವನದ ಅವಿಭಾಜ್ಯ ಅಂಗವಾಗಿದೆ.
ಸರಿಯಾದ ಪ್ರಶಂಸೆ
ಪುರುಷನನ್ನು ಸರಿಯಾಗಿ ಹೊಗಳುವುದು ಹೇಗೆ ಎಂಬುದು ಅನೇಕ ಮಹಿಳೆಯರು ಕೇಳುವ ಪ್ರಶ್ನೆಯಾಗಿದೆ. ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, ಇದು ಉಪಪ್ರಜ್ಞೆ ಮತ್ತು ಅಂತಃಪ್ರಜ್ಞೆಯ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ಹುಡುಗಿಯರಲ್ಲಿ ಅಂತರ್ಗತವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಈ ಜ್ಞಾನವನ್ನು ಹೇಗೆ ಬಳಸಬೇಕೆಂದು ಕೆಲವರಿಗೆ ತಿಳಿದಿದೆ ಮತ್ತು ಇತರರು ತಿಳಿದಿರುವುದಿಲ್ಲ.
ನೆನಪಿಡುವ ಮೊದಲ ವಿಷಯವೆಂದರೆ ಯಾವುದೇ ಕಾರಣವಿಲ್ಲದೆ ಮೆಚ್ಚುಗೆ, "ನೀಲಿಯಿಂದ" ತೆಗೆದದ್ದು, ಹುಡುಗಿ ತನ್ನ ಮಾತುಗಳಲ್ಲಿ ಪ್ರಾಮಾಣಿಕವಾಗಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಆಕೆಗೆ ಮನುಷ್ಯನಿಂದ ಏನಾದರೂ ಬೇಕು ಎಂಬ ಕಲ್ಪನೆಗೆ ಕಾರಣವಾಗಬಹುದು. ಆದ್ದರಿಂದ, ನಿಮ್ಮ ಮನುಷ್ಯನನ್ನು ಹೊಗಳುವ ಮೊದಲು, ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಕ್ಷಣದಲ್ಲಿ ಹೊಗಳಿಕೆ ಸೂಕ್ತವೇ ಎಂದು ಯೋಚಿಸಿ.
ಆದರೆ ಸರಿಯಾದ ಕ್ಷಣದಲ್ಲಿ ಆಹ್ಲಾದಕರ ಪದಗಳು ಇಡೀ ದಿನಕ್ಕೆ ನಿಮ್ಮ ಚಿತ್ತವನ್ನು ಮಾತ್ರ ಎತ್ತುವುದಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ಮನುಷ್ಯನಿಗೆ ತನ್ನ ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ತನ್ನಲ್ಲಿ ವಿಶ್ವಾಸವನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ. ಈ ನಡವಳಿಕೆಯು ಹುಡುಗಿ ತನ್ನ ಅರ್ಧದಷ್ಟು ಮಾಡುವ ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಅನುಸರಿಸುತ್ತದೆ ಎಂದು ತೋರಿಸುತ್ತದೆ, ಅವಳು ಗಮನ, ಸ್ಮಾರ್ಟ್ ಮತ್ತು ಪುರುಷನನ್ನು ಹುರಿದುಂಬಿಸಲು ಉತ್ತಮವಾದಾಗ ತಿಳಿದಿರುವುದನ್ನು ಇದು ಸಾಬೀತುಪಡಿಸುತ್ತದೆ.
ಹೊಗಳುವಾಗ, ಧ್ವನಿ ಶಾಂತವಾಗಿರಬೇಕು ಮತ್ತು ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಸಂತೋಷದಾಯಕವಾಗಿರಬೇಕು. ಹೊಗಳಿಕೆಯು ಆತ್ಮದಿಂದ ಮತ್ತು ಹೃದಯದಿಂದ ಬರುವುದು ಅಪೇಕ್ಷಣೀಯವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು "ಈ ಕ್ಷಣದಲ್ಲಿ ಹೇಳಬೇಕಾದದ್ದು" ಎಂಬ ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿ ಅಲ್ಲ. ಪ್ರಾಮಾಣಿಕ ಅಭಿನಂದನೆಯಿಂದ ಸುಳ್ಳನ್ನು ಪ್ರತ್ಯೇಕಿಸುವುದು ತುಂಬಾ ಸುಲಭ ಮತ್ತು ಯಾವುದೇ ಮನುಷ್ಯ ತಕ್ಷಣವೇ ವ್ಯತ್ಯಾಸವನ್ನು ಗಮನಿಸುತ್ತಾನೆ.
ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯ ಸಮರ್ಥ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನವನ್ನು ನೀಡುವುದು ಬಹಳ ಮುಖ್ಯ, ಮತ್ತು "ನೀವು ನನ್ನ ಅತ್ಯುತ್ತಮ" ಅಥವಾ "ನೀವು ಶ್ರೇಷ್ಠರು" ಎಂಬ ಕ್ಲೀಚ್ ನುಡಿಗಟ್ಟುಗಳೊಂದಿಗೆ ಹೇಳಬಾರದು. ಸಂಭವಿಸಿದ ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ಅನುಭವಿಸುವುದು ಮತ್ತು ಏನಾಗುತ್ತಿದೆ ಎಂಬುದರ ಬಗ್ಗೆ ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾಡುವುದು ಮುಖ್ಯ. ನಂತರ ಅವನ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳು ನಿಮಗೆ ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಆಸಕ್ತಿಯನ್ನುಂಟುಮಾಡುತ್ತವೆ ಮತ್ತು ಅವನ ಯಶಸ್ಸಿನ ಬಗ್ಗೆ ನೀವು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಪ್ರಾಮಾಣಿಕವಾಗಿ ಸಂತೋಷಪಡುತ್ತೀರಿ ಎಂದು ಮನುಷ್ಯನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾನೆ.
ಸ್ನೇಹಿತರಿಗೆ ಅಭಿನಂದನೆಗಳು
ಯಾವುದೇ ಹೊಗಳಿಕೆ ಅಥವಾ ಅಭಿನಂದನೆ, ಸಹಜವಾಗಿ, ಫ್ಲರ್ಟಿಂಗ್ನ ಅಂಶವಾಗಿದೆ. ಆದರೆ ಒಬ್ಬ ಸುಂದರ ಹುಡುಗಿ ತನ್ನೊಂದಿಗೆ ಫ್ಲರ್ಟಿಂಗ್ ಮಾಡುವುದನ್ನು ಯಾವ ಪುರುಷನು ಇಷ್ಟಪಡುವುದಿಲ್ಲ, ಅವಳು ಅವನಿಗೆ ಕೇವಲ ಸ್ನೇಹಿತನಾಗಿದ್ದರೂ ಸಹ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಬೆಚ್ಚಗಿನ ಮತ್ತು ಸ್ನೇಹಪರ ಸಂಬಂಧಗಳನ್ನು ಕಾಪಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಪುರುಷ ಸ್ನೇಹಿತರು ಸಮಯಕ್ಕೆ ಅಭಿನಂದನೆಗಳನ್ನು ನೀಡುವುದು ಬಹಳ ಮುಖ್ಯ.
ಪುರುಷ ಸ್ನೇಹಿತರಿಗೆ ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಅಭಿನಂದನೆಗಳು:
- ನೀವು ಮಾಡುವಲ್ಲಿ ಅದ್ಭುತ...
- ನನಗೆ ನಿಮ್ಮ ಸಲಹೆ ಬೇಕು.
- ನಿಮ್ಮ ಅಭಿಪ್ರಾಯ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಅಭಿರುಚಿಯನ್ನು ನಾನು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ನಂಬುತ್ತೇನೆ.
- ನಿನ್ನ ಮೇಲೆ ನನಗೆ ಸಂಪೂರ್ಣ ವಿಶ್ವಾಸವಿದೆ.
- ನೀವು ಮಹಿಳೆಯರಲ್ಲಿ ಜನಪ್ರಿಯರಾಗಿದ್ದೀರಿ.
- ನಿಮ್ಮ ಕನಸುಗಳು ನನ್ನನ್ನು ಸಂತೋಷಪಡಿಸುತ್ತವೆ.
ಇವು ನೀರಸ ನುಡಿಗಟ್ಟುಗಳು ಮನುಷ್ಯನಿಗೆ ನಿಜವಾದ ನಾಯಕನಂತೆ ಅನಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ.
ನಿಮ್ಮ ಪುರುಷ ಸ್ನೇಹಿತರ ಜೊತೆಗೆ ಅವರು ಎಂತಹ ಉತ್ತಮ ಮೈಕಟ್ಟು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ, ಅವರು ಎಷ್ಟು ಮಾದಕವಾಗಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ಅಂತಹ ಇತರ ಅಭಿನಂದನೆಗಳ ಬಗ್ಗೆ ನೀವು ಮಾತನಾಡಬಾರದು ಎಂಬುದನ್ನು ದಯವಿಟ್ಟು ಗಮನಿಸಿ. ಸ್ನೇಹಿತರಿಗಾಗಿ, ಈ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳನ್ನು "ನಿಷೇಧಿಸಲಾಗಿದೆ", ಆದ್ದರಿಂದ ನೀವು ಅವರ ಮೇಲೆ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸಬಾರದು. ಈ ಪುರುಷನಿಗೆ ಗಂಭೀರವಾದ ಪ್ರಣಯ ಉದ್ದೇಶಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಹುಡುಗಿಗೆ ಈ ನುಡಿಗಟ್ಟುಗಳು ಉತ್ತಮವಾಗಿ ಉಳಿದಿವೆ.
ಅಭಿನಂದನೆ ಟೆಂಪ್ಲೆಟ್ಗಳು
ಯಾವುದೇ ವ್ಯಕ್ತಿ ಹೊಗಳಲು ಇಷ್ಟಪಡುತ್ತಾನೆ. ಇ ನಿಮ್ಮ ಕಲ್ಪನೆಯು ಮನುಷ್ಯನು ಉತ್ತಮ ಮತ್ತು ಬಲಶಾಲಿ ಎಂಬ ಪದಗುಚ್ಛಗಳಿಗೆ ಮಾತ್ರ ಸೀಮಿತವಾಗಿದ್ದರೆ, ನಿಮ್ಮ ಶಬ್ದಕೋಶವನ್ನು ಸ್ವಲ್ಪ ವಿಸ್ತರಿಸುವುದು ಉತ್ತಮ.ಹಲವಾರು ಟೆಂಪ್ಲೇಟ್ ಪದಗಳಿವೆ, ಅದರೊಂದಿಗೆ ನೀವು ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ಮನುಷ್ಯನ ಜೀವನದಲ್ಲಿ ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಹೊಗಳಿಕೆಯನ್ನು ಸುಲಭವಾಗಿ ರಚಿಸಬಹುದು.
ನೀವು ಅವನ ಬುದ್ಧಿವಂತಿಕೆಯನ್ನು ಒತ್ತಿಹೇಳಲು ಬಯಸಿದರೆ, ನಂತರ ಈ ಕೆಳಗಿನ ನುಡಿಗಟ್ಟುಗಳನ್ನು ಬಳಸಿ:
- ಚೆನ್ನಾಗಿ ಓದು;
- ವೇಗವಾಗಿ;
- ಪಾಂಡಿತ್ಯಪೂರ್ಣ;
- ಪ್ರಾಯೋಗಿಕ;
- ನವೋದ್ಯಮಿ.
ನಿಮ್ಮ ನೋಟವನ್ನು ಒತ್ತಿಹೇಳಲು, ಈ ಕೆಳಗಿನ ನುಡಿಗಟ್ಟುಗಳನ್ನು ಬಳಸಿ:
- ಧೈರ್ಯಶಾಲಿ;
- ಬಲವಾದ;
- ಫ್ಯಾಶನ್;
- ಚಿಕ್;
- ಪಂಪ್ ಅಪ್;
- ಸರಿಹೊಂದುತ್ತದೆ;
- ಲೈಂಗಿಕ.
ವಿವಿಧ ವಿಷಯಗಳಲ್ಲಿ ಅವರ ಯಶಸ್ಸಿನ ಬಗ್ಗೆ ನೀವು ಗಮನ ಹರಿಸಲು ಬಯಸಿದರೆ, ಈ ಕೆಳಗಿನ ಪದಗಳನ್ನು ಬಳಸುವುದು ಉತ್ತಮ:
- ಪ್ರತಿಭಾವಂತ;
- ಸ್ಮಾರ್ಟ್;
- ದೂಷಿಸಲಾಗದ;
- ಉದ್ದೇಶಪೂರ್ವಕ;
- ಹುರುಪಿನ;
- ಸೃಜನಶೀಲ;
- ಬಹುಮುಖ;
- ತತ್ವಬದ್ಧ.
ಅವರ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಗುಣಗಳನ್ನು ಒತ್ತಿಹೇಳಲು, ನೀವು ಈ ಕೆಳಗಿನ ಪದಗಳನ್ನು ಬಳಸಬಹುದು:
- ಸ್ನೇಹಪರ;
- ತಿಳುವಳಿಕೆ;
- ಸಮಂಜಸವಾದ;
- ಕಾಳಜಿಯುಳ್ಳ;
- ಸ್ಪಂದಿಸುವ;
- ಆತ್ಮೀಯ;
- ಜನಪ್ರಿಯ.
ನೀವು ನೋಡುವಂತೆ, ಮನುಷ್ಯನಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಗುಣಮಟ್ಟವನ್ನು ಒತ್ತಿಹೇಳಲು ಕೆಲವು ಸರಳ ವಿಶೇಷಣಗಳು ಸಾಕು. ಇದು ಸಂಪೂರ್ಣ ಪಟ್ಟಿ ಅಲ್ಲ, ಆದ್ದರಿಂದ ಮನುಷ್ಯನಿಗೆ ನಿಮ್ಮ ಭಾವನೆಗಳನ್ನು ಆಧರಿಸಿ ನೀವು ಅದನ್ನು ಸುಲಭವಾಗಿ ಸೇರಿಸಬಹುದು.
ಪುರುಷ ಲಿಂಗವನ್ನು ಮೆಚ್ಚಿಸಲು ಇಷ್ಟಪಡದ ಒಬ್ಬ ಪೂರ್ಣ ಪ್ರಮಾಣದ ಹುಡುಗಿ ಬಹುಶಃ ಇಲ್ಲ. ಮನುಷ್ಯನ ಗಮನವನ್ನು ಸೆಳೆಯಲು ಹಲವು ತಂತ್ರಗಳಿವೆ, ಆದರೆ ಅತ್ಯಂತ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾದ ಒಂದು, ಸಹಜವಾಗಿ, ಅಭಿನಂದನೆಗಳು. ಅವರು ಶ್ರೀಮಂತರು ಮತ್ತು ಬಡವರು ಇಬ್ಬರೂ ಪ್ರೀತಿಸುತ್ತಾರೆ; ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಾಮಾಜಿಕ ಸ್ಥಾನಮಾನ ಮತ್ತು ಕಡಿಮೆ. ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ, ಅಷ್ಟೆ.
ದುರದೃಷ್ಟಕರವಾದ ಅಭಿನಂದನೆ ಮಾತ್ರ ನೀವು ಅದನ್ನು ಹೇಳಿದ ವ್ಯಕ್ತಿಯಿಂದ ದೂರವಿರಲು ಅಥವಾ ದೂರ ಹೋಗಲು ಬಯಸುವಂತೆ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಅಭಿನಂದನೆಯು ಮನುಷ್ಯನ ಹೆಮ್ಮೆಗೆ ನೋವುಂಟುಮಾಡಿದರೆ. ಇಷ್ಟು ಸಣ್ಣ ವಿಷಯವಾದರೂ ಎಲ್ಲವೂ ಸಾಕ್ಷರವಾಗಿರಬೇಕು. ನೀವು ಮನುಷ್ಯನನ್ನು ಹೇಗೆ ಹೊಗಳಬಹುದು, ಮತ್ತು ಮನುಷ್ಯನನ್ನು ಸರಿಯಾಗಿ ಹೊಗಳುವುದು ಹೇಗೆ: ಈ ಲೇಖನವು ತಪ್ಪಾದ ಪದಗಳಿಗಿಂತ ವಿರುದ್ಧವಾಗಿ ಸರಿಯಾದ ಅಭಿನಂದನೆಗಳ ಉದಾಹರಣೆಗಳನ್ನು ನಿಮಗೆ ತಿಳಿಸುತ್ತದೆ.
ಮೂರ್ಖತನದ ಟೀಕೆಯು ಮೂರ್ಖತನದ ಹೊಗಳಿಕೆಯಷ್ಟು ಗಮನಾರ್ಹವಲ್ಲ.
ಅಲೆಕ್ಸಾಂಡರ್ ಸೆರ್ಗೆವಿಚ್ ಪುಷ್ಕಿನ್
ಮನುಷ್ಯನನ್ನು ಸರಿಯಾಗಿ ಹೊಗಳುವುದು ಹೇಗೆ ಎಂಬ ಕಲ್ಪನೆಯನ್ನು ಬಹಿರಂಗಪಡಿಸುವ ತತ್ವಗಳು
ಮುಖ್ಯ ತತ್ವವೆಂದರೆ ಮನುಷ್ಯನು ಉತ್ತಮ. ಎಲ್ಲಾ. ಇತರ ಪುರಸ್ಕಾರಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ.
ಸ್ವಾಭಾವಿಕವಾಗಿ, ಈ ಆಲೋಚನೆಯನ್ನು ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸುವ ರೂಪಗಳು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ವಿಭಿನ್ನವಾಗಿರಬಹುದು, ಯಶಸ್ವಿ ಮತ್ತು ವಿಫಲವಾಗಿದೆ. ಮನುಷ್ಯನ ಘನತೆಯನ್ನು ಅವಮಾನಿಸುವ ಬದಲು ಸುಂದರವಾದ ಬಟ್ಟೆಗಳಲ್ಲಿ ಈ ಕಲ್ಪನೆಯನ್ನು ಧರಿಸುವುದು ಉತ್ತಮ.
ಆದ್ದರಿಂದ, ಫಲಿತಾಂಶಗಳ ಹೆಚ್ಚಿನ ಅವಕಾಶವಿರುವುದರಿಂದ ನೀವು ಮನುಷ್ಯನನ್ನು ಹೇಗೆ ಹೊಗಳಬೇಕು?
- ಯಾವುದೇ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಅವನನ್ನು ಇತರರೊಂದಿಗೆ ಹೋಲಿಸಬೇಡಿ, ಅವನು ಇತರರಿಗಿಂತ ಉತ್ತಮವಾಗಿದ್ದರೂ ಸಹ. ಯಾರೂ ಹೋಲಿಕೆ ಮಾಡಲು ಇಷ್ಟಪಡುವುದಿಲ್ಲ. ನೀವು ಮನುಷ್ಯನ ಅಭಿಪ್ರಾಯವನ್ನು ಗೌರವಿಸುತ್ತೀರಿ, ಸರಿ?
ನೀವು ಎಲ್ಲದಕ್ಕೂ ಮನುಷ್ಯನನ್ನು ಹೊಗಳಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ. ಅವನು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಅರ್ಹನಾಗಿದ್ದರೆ ಮಾತ್ರ ಇದನ್ನು ಮಾಡಬೇಕು.ದುರದೃಷ್ಟವಶಾತ್, ಅನೇಕ ಹುಡುಗಿಯರು ತಮ್ಮ ಪ್ರೀತಿಪಾತ್ರರನ್ನು ಹೊಗಳದಿರಲು ಈ ಸಲಹೆಯನ್ನು ಕ್ಷಮಿಸಿ ಬಳಸುತ್ತಾರೆ. ಇದು ಸಂಬಂಧದಲ್ಲಿ ಬಿರುಕು ಬೀಳಲು ಕಾರಣವಾಗುತ್ತದೆ. ನೆನಪಿಡಿ, ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಹೊಗಳಲು ಏನನ್ನಾದರೂ ಹೊಂದಿರುತ್ತಾನೆ.
ಯಾರೂ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಅಧ್ಯಯನ ಮಾಡುವುದನ್ನು ತಡೆಯುವುದಿಲ್ಲ. ನೀವು ಹಿಂದೆಂದೂ ಮಾಡದಿದ್ದರೆ ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ಸರಿಯಾಗಿ ಹೊಗಳುವುದು ಹೇಗೆ ಎಂದು ನಿಮಗೆ ತಿಳಿದಿರುವುದಿಲ್ಲ. ನೀವು ಈ ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ, ಅದು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಅಭ್ಯಾಸದಿಂದ ವಿನಾಯಿತಿ ನೀಡುವುದಿಲ್ಲ. ಹೆಚ್ಚು ಪ್ರತಿಭಾವಂತ ಜನರು ತಮ್ಮನ್ನು ತಾವು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಏನನ್ನೂ ಮಾಡದ ಕಾರಣ ಜೀವನದಲ್ಲಿ ಕಡಿಮೆ ಸಾಧಿಸುತ್ತಾರೆ ಎಂಬುದು ಆಗಾಗ್ಗೆ ಸಂಭವಿಸುತ್ತದೆ.
ಅಭಿನಂದನೆಗಳು ಪ್ರಾಮಾಣಿಕವಾಗಿರಬೇಕು. ಈ ನಿಯಮವನ್ನು ಅನುಸರಿಸದಿದ್ದರೆ, ಶೀಘ್ರದಲ್ಲೇ ಅಥವಾ ನಂತರ ನಿಮ್ಮ ಪ್ರೀತಿಪಾತ್ರರು ಸುಳ್ಳನ್ನು ಕೇಳುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಸ್ವಲ್ಪ ಸಮಯದ ನಂತರ ನಿಮ್ಮ ಸಂಬಂಧವನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಬಹುದು.
ಅವನ ಸ್ಥಿತಿ ಮತ್ತು ವಯಸ್ಸನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿ ಮನುಷ್ಯನನ್ನು ಸರಿಯಾಗಿ ಹೊಗಳುವುದು ಹೇಗೆ?
ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಎಷ್ಟು ಹಳೆಯವನು ಅಥವಾ ಅವನು ಯಾವ ಸಾಮಾಜಿಕ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾನೆ ಎಂಬುದು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ವಿಷಯವಲ್ಲ. ನೀವು ಅವನಿಗೆ ಏನನ್ನಾದರೂ ಅರ್ಥೈಸಿದರೆ, ಅವನು ನಿಮ್ಮ ಅಭಿನಂದನೆಗಳನ್ನು ಪ್ರಶಂಸಿಸುತ್ತಾನೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಇಲ್ಲಿ ನೀವು ಕೆಲವು ಸೂಕ್ಷ್ಮ ವ್ಯತ್ಯಾಸಗಳನ್ನು ಸಹ ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು. ನಿಸ್ಸಂಶಯವಾಗಿ, ಮಗು ಅಭಿನಂದನೆಗಳನ್ನು ಉತ್ತಮವಾಗಿ ಸ್ವೀಕರಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಸಣ್ಣ ವಿಷಯಗಳಿಗೆ ಹೊಗಳಬಹುದು. ಏಕೆಂದರೆ ಮಗು ನಿಮ್ಮ ಮೇಲೆ ಅವಲಂಬಿತವಾಗಿದೆ.
ಆದ್ದರಿಂದ, ಸ್ಥಾನಮಾನದೊಂದಿಗೆ ಮನುಷ್ಯನನ್ನು ಸರಿಯಾಗಿ ಹೊಗಳುವುದು ಹೇಗೆ ಎಂದು ನಾವು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಬೇಕು. ಸರಿಯಾದ ಅಭಿನಂದನೆಗಳ ಉದಾಹರಣೆಗಳು:
"ಮಹಿಳೆಯರು ತಮ್ಮ ಕಿವಿಗಳಿಂದ ಪ್ರೀತಿಸುತ್ತಾರೆ" ... ಕೆಲವು ಸುಂದರ ಪದಗಳನ್ನು ಪ್ರಾಮಾಣಿಕವಾಗಿ ಮತ್ತು ಹೃದಯದಿಂದ ಮಾತನಾಡುತ್ತಾರೆ, ಮತ್ತು ಹುಡುಗಿ ಈಗಾಗಲೇ ಅರಳಿದೆ. ಒಣಗಿದ ಹೂವಿನ ಮೇಲಿನ ನೀರಿನಂತೆ ಮಹಿಳೆಯರ ಮೇಲೆ ಅಭಿನಂದನೆಗಳು ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತವೆ. ಒಳ್ಳೆಯ ಮಾತುಗಳು ಪುರುಷರ ಮೇಲೂ ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತವೆ. ಎಲ್ಲರೂ ಹೊಗಳಿಕೆಯನ್ನು ಇಷ್ಟಪಡುತ್ತಾರೆ. ಪುರುಷರಿಗೆ ಯಾವ ರೀತಿಯ ಪದಗಳು ಸೂಕ್ತವಾಗಿವೆ? ನೀವು ಯಾವ ಅಭಿನಂದನೆಗಳನ್ನು ಬಳಸಬೇಕು?
ಮನುಷ್ಯನು ಯಾವ ಪದಗಳನ್ನು ಕೇಳಲು ಬಯಸುತ್ತಾನೆ? ಮೊದಲನೆಯದಾಗಿ, ಅವುಗಳಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿಯೊಂದೂ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಎಂದು ನೆನಪಿಟ್ಟುಕೊಳ್ಳುವುದು ಅವಶ್ಯಕ. ಒಬ್ಬ ಮಹಿಳೆ ತನ್ನ ಪುರುಷನನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಬೇಕು ಮತ್ತು ಆಗ ಮಾತ್ರ ಅವಳು ಪುರುಷನಿಂದ ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲ್ಪಡುತ್ತಾಳೆ. ಯಾವುದೇ ಅಭಿನಂದನೆಯನ್ನು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಉದ್ದೇಶಕ್ಕಾಗಿ ಹೇಳಲಾಗುತ್ತದೆ. ಹಾಗಾದರೆ ನಿಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ಹಿತಾಸಕ್ತಿಗಳಿಗೆ ಧಕ್ಕೆಯಾಗದಂತೆ ನೀವು ಮನುಷ್ಯನನ್ನು ಹೇಗೆ ಹೊಗಳಬಹುದು?
ಮಹಿಳೆಯರಿಗೂ ವ್ಯತ್ಯಾಸ
ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಎಷ್ಟು ಮುಖ್ಯ ಎಂದು ತೋರಿಸಲು, ಪ್ರೇಮಿ ಅಥವಾ ಪ್ರೇಮಿ ಪರಸ್ಪರ ಅಭಿನಂದಿಸುತ್ತಾರೆ. ನೀವು ಪ್ರೀತಿಸುವ ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ ಪ್ರಶಂಸೆ ಬಹಳ ಮುಖ್ಯ. ಅವನು ಅಭಿನಂದನೆಗಳನ್ನು ಬೆಂಬಲವಾಗಿ ನೋಡುತ್ತಾನೆ, ಇದು ಅವನ ಪ್ರೀತಿಯ ಸಲುವಾಗಿ ಪರ್ವತಗಳನ್ನು ಸರಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ ಪ್ರೀತಿಯ ಮಹಿಳೆಯಿಂದ ಅಭಿನಂದನೆಯಲ್ಲಿ ಬರುವ ಪ್ರಾಮಾಣಿಕ ಕಾಳಜಿಯು ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ಪುರುಷನು ಕೇಳಲು ಹಾತೊರೆಯುವ ಪದಗಳನ್ನು ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸುತ್ತದೆ: ಅವನು ನಾಯಕ. ಬಹುಶಃ ಅವನು ಈ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತ್ರ ಊಹಿಸುತ್ತಿದ್ದಾನೆ, ಮತ್ತು ಅವನ ಪ್ರಿಯತಮೆಯಿಂದ ಹೊಗಳಿಕೆಯು ಅವನ ವಿಶ್ವಾಸವನ್ನು ಬಲಪಡಿಸುತ್ತದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಒಬ್ಬ ಮನುಷ್ಯನನ್ನು ಹೊಗಳಬೇಕು ಆದ್ದರಿಂದ ಅವನು ತನ್ನ ಶಕ್ತಿಯನ್ನು ಅನುಭವಿಸುತ್ತಾನೆ. ತನ್ನ ಪ್ರಿಯತಮೆಯು ಅವನನ್ನು ಮಾತ್ರ ಆರಿಸಿಕೊಂಡಿದ್ದಾನೆ ಮತ್ತು ಅವನಲ್ಲಿ ಅವಳ ನಾಯಕನನ್ನು ಕಂಡುಕೊಂಡಿದ್ದಾನೆ ಎಂದು ಅವನು ಖಚಿತವಾಗಿರಬೇಕು.
ಭಾವನಾತ್ಮಕ ಸಂಪರ್ಕ
ಒಬ್ಬ ಪುರುಷನನ್ನು ಹೊಗಳುವುದು ಹೇಗೆ, ಹುಡುಗಿಯ ಕನಸಿನಲ್ಲಿ ಬಂದ ಕನಸನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸಲು ಯಾವ ಪದಗಳನ್ನು ಹೇಳಬೇಕು? ಹೊಗಳಿಕೆಯ ಮುಖ್ಯ ಉದ್ದೇಶವೆಂದರೆ ಸಂಬಂಧದಲ್ಲಿ ಭಾವನಾತ್ಮಕ ಸಂಪರ್ಕವನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸುವುದು ಮತ್ತು ನಿರ್ವಹಿಸುವುದು. ಪ್ರೀತಿ, ಉತ್ಸಾಹ ಮತ್ತು ಇತರ ಪ್ರಣಯಗಳು ಮುಖ್ಯವಲ್ಲ, ಪರಸ್ಪರ ಗೌರವ ಮತ್ತು ನಂಬಿಕೆ ಸಾಕು ಎಂದು ಹಲವರು ವಾದಿಸುತ್ತಾರೆ. ಇದು ತಪ್ಪು ಕಲ್ಪನೆ, ಏಕೆಂದರೆ ಪ್ರಣಯದ ಮೂಲಕ ಭಾವನಾತ್ಮಕ ಸಂಪರ್ಕವು ಬಲಗೊಳ್ಳುತ್ತದೆ.
ಸಂಬಂಧದಲ್ಲಿ, ಮನೆ ನಿರ್ಮಿಸುವ ಅಡಿಪಾಯವನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸುವುದು ಬಹಳ ಮುಖ್ಯ. ನೀವು ಮತ್ತೆ ಮತ್ತೆ ಮರಳಲು ಬಯಸುವ ಮನೆ. ಭಾವನಾತ್ಮಕ ಸಂಪರ್ಕವು ಅವನು ನಿಲ್ಲುವ ಅಡಿಪಾಯವಾಗಿದೆ. ಪ್ರತಿ ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ ಅವರು ಹಿಂತಿರುಗಲು ಮತ್ತು ಅವರ ಸುತ್ತಲಿನ ಪ್ರಪಂಚದ "ಕೆಟ್ಟ ಹವಾಮಾನ" ದಿಂದ ಮರೆಮಾಡಲು ಬಯಸುವ ಸ್ಥಳದ ಅಗತ್ಯವಿದೆ, ಅಲ್ಲಿ ನಕಾರಾತ್ಮಕತೆ ಕಡಿಮೆಯಾಗುತ್ತದೆ. ಮತ್ತು ಎಲ್ಲಾ ತೊಂದರೆಗಳು ಅತ್ಯಲ್ಪವೆಂದು ತೋರುತ್ತದೆ.
ಈ ವಾತಾವರಣವನ್ನು ಪರಸ್ಪರ ರಚಿಸಲಾಗಿದೆ, ಮತ್ತು ಹೊರಗಿನಿಂದ ಯಾರೂ ಇದನ್ನು ಮಾಡಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ. ಅಂತಹ ಪರಿಸ್ಥಿತಿ ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ಸಂಬಂಧಗಳಲ್ಲಿ ವಿರಾಮವು ಅನಿವಾರ್ಯವಾಗಿದೆ.
ಪದಗಳು ಮುಖ್ಯ!
ಅಭಿನಂದನೆಗಳು ಅವನ ಮೇಲೆ ಪ್ರಭಾವ ಬೀರುವಂತೆ ಮನುಷ್ಯನನ್ನು ಸರಿಯಾಗಿ ಹೊಗಳುವುದು ಹೇಗೆ? ಸರಿಯಾದ ಪದಗಳನ್ನು ಮಾತನಾಡಿದರೆ ಮನುಷ್ಯನ ಕ್ರಿಯೆಗಳನ್ನು ಪ್ರೋಗ್ರಾಮ್ ಮಾಡಬಹುದು. ಸಾಮಾನ್ಯ ಪದಗಳಿಂದ ಏನು ಸಾಧಿಸಬಹುದು ಎಂದು ತೋರುತ್ತದೆ? ಏನಾದರೂ! ಪತ್ರವ್ಯವಹಾರದಲ್ಲಿ, ಹಾಸಿಗೆಯಲ್ಲಿ, ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಎಲ್ಲಿಯಾದರೂ ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ಹೊಗಳುವುದು ಹೇಗೆ, ಇದರಿಂದ ಅವನು ತನ್ನ ಆತ್ಮ ಸಂಗಾತಿಗಾಗಿ ಏನನ್ನಾದರೂ ಮಾಡಲು ಬಯಸುತ್ತಾನೆ.
ಅದ್ಭುತ ಮತ್ತು ಅದ್ಭುತ - ಇದು ಮನುಷ್ಯನಲ್ಲಿ ತುಂಬಬೇಕು. ಇತರರು ಇದನ್ನು ಸರಳವಾಗಿ ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವುದಿಲ್ಲ. ಮನೆಯಲ್ಲಿ ಮಾಡುವುದನ್ನು ನಿಷೇಧಿಸಿರುವುದನ್ನು ಮಾಡಲು ನೀವು ಅವನನ್ನು ಅನುಮತಿಸಬಹುದು. ಆದರ್ಶ ಮನುಷ್ಯನನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸುವುದು ಹೀಗೆ. ಪುರುಷನ ಮನಸ್ಸನ್ನು ಮಹಿಳೆ ತುಂಬಿಸುತ್ತಾಳೆ. ಅವನು ಎಷ್ಟು ಸುಂದರ ಎಂದು ನೀವು ಅವನಿಗೆ ಹೇಳಿದರೆ, ಮನುಷ್ಯನು ಅವನ ಸೌಂದರ್ಯವನ್ನು ನೋಡಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾನೆ.
ಅಂದರೆ, ಸರಿಯಾದ ಅಭಿನಂದನೆಗಳನ್ನು ನೀಡುವುದು ಅವಶ್ಯಕ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಮನುಷ್ಯನನ್ನು ಹೇಗೆ ಹೊಗಳುವುದು ಎಂದು ತಿಳಿಯುವುದು ಮುಖ್ಯ. ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಮನುಷ್ಯನಿಗೆ ವಿಶಿಷ್ಟವಾದ ಆ ಗುಣಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತ್ರ ನಾವು ಮಾತನಾಡಬೇಕಾಗಿದೆ. ಅವನಿಗೆ ಆತ್ಮವಿಶ್ವಾಸವನ್ನು ಸೇರಿಸಲು ಸರಿಯಾದ ಪದಗಳನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡುವುದು ಮುಖ್ಯ, ಮತ್ತು ನೀವು ಹೇಳಿದ ಪದಗಳ ನಂತರ, ಅವರು ಪರ್ವತಗಳನ್ನು ಸರಿಸಲು ಬಯಸಿದರು.
ಅಭಿನಂದನೆಯಲ್ಲಿ ಮುಖ್ಯ ವಿಷಯವೆಂದರೆ ಸರಿಯಾದ ಪದಗಳನ್ನು ಆರಿಸುವುದು ಅದು ಅಪೇಕ್ಷಿತ ಫಲಿತಾಂಶವನ್ನು ತರುತ್ತದೆ. ಹೆಚ್ಚಿನ ಮಹಿಳೆಯರು ದೀರ್ಘಕಾಲದವರೆಗೆ ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿದ ವಿಧಾನಗಳನ್ನು ಬಳಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಈಗಾಗಲೇ ತಮ್ಮ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿತ್ವವನ್ನು ಸಾಬೀತುಪಡಿಸಿದ್ದಾರೆ. ಆದರೆ ಕೆಲವು ಕಾರಣಗಳಿಂದ ಅವರು ವಿರುದ್ಧ ಫಲಿತಾಂಶವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ.
ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಒಬ್ಬ ಮಹಿಳೆ "ಹೃದಯದಿಂದ ಹೃದಯದಿಂದ ಮಾತನಾಡಲು" ಒಬ್ಬ ಪುರುಷನನ್ನು ಕರೆದುಕೊಂಡು ಹೋಗಬೇಕು. ಅಂತಹ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ, ಪುರುಷರು ತಮ್ಮ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ತಾವಾಗಿಯೇ ಪರಿಹರಿಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಅದರ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡುವುದು ವಾಡಿಕೆಯಲ್ಲ ಎಂದು ನೀವು ನೆನಪಿಟ್ಟುಕೊಳ್ಳಬೇಕು. ಆದ್ದರಿಂದ, ಅವನನ್ನು "ಮಾತನಾಡಲು" ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಿಸುವುದು ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದಿಲ್ಲ; ನೀವು ವಿರುದ್ಧವಾಗಿ ಮಾತ್ರ ಸಾಧಿಸಬಹುದು.
ನೇರವಾಗಿ ಮಾತನಾಡಿ!
ಒಬ್ಬ ಮಹಿಳೆ ಅವನೊಂದಿಗೆ ಸಂತೋಷವಾಗಿದ್ದಾಳೆಂದು ಅವನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಒಬ್ಬ ಪುರುಷನನ್ನು ಹೊಗಳುವುದು ಹೇಗೆ, ಅವನನ್ನು ಹತ್ತಿರದಲ್ಲಿಟ್ಟುಕೊಂಡಿದ್ದಕ್ಕಾಗಿ ಅವಳು ಎಷ್ಟು ಕೃತಜ್ಞಳಾಗಿದ್ದಾಳೆ? ಹುಡುಗರು ಸುಳಿವುಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದಿಲ್ಲ, ಆದ್ದರಿಂದ ಅವರು ಕೆಲವು ವಿಷಯಗಳನ್ನು ನೇರವಾಗಿ ಹೇಳುವುದು ಉತ್ತಮ. ಹಾಗಾದರೆ ಈ ಪದಗಳನ್ನು ಅಭಿನಂದನೆಯ ರೂಪದಲ್ಲಿ ಏಕೆ ಹಾಕಬಾರದು? ನೀವು ಅವನ ಪಕ್ಕದಲ್ಲಿ ಅನುಭವಿಸುವ ಸಂತೋಷದ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡಬಹುದು, ಅವನು ನಿಮಗಾಗಿ ಏನು ಮಾಡುತ್ತಾನೆ ಎಂಬುದನ್ನು ನೀವು ಎಷ್ಟು ಪ್ರಶಂಸಿಸುತ್ತೀರಿ. ಯುವಕನಲ್ಲಿ ಮಹಿಳೆ ತುಂಬಾ ಮೌಲ್ಯಯುತವಾದ ಗುಣಗಳನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುವ ಕೆಲವು ನುಡಿಗಟ್ಟುಗಳಿವೆ - ಧೈರ್ಯ, ಶಕ್ತಿ.
ಮನುಷ್ಯನನ್ನು ಹೊಗಳುವುದು ಹೇಗೆ? ಉದಾಹರಣೆಗಳು
ಪುರುಷರಿಗಾಗಿ ಗುಪ್ತ ಅಭಿನಂದನೆಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುವ ಕೆಲವು ಮಾದರಿಗಳನ್ನು ನೋಡೋಣ:
- ನಿಮ್ಮ ನೋಟವು ನನ್ನನ್ನು ತುಂಬಾ ಆನ್ ಮಾಡುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಸ್ವಲ್ಪ ಹೆಚ್ಚು ಮತ್ತು ನಾನು ಹುಚ್ಚನಾಗುತ್ತೇನೆ.
- ನಿಮ್ಮೊಂದಿಗೆ, ನಾನು ನಿರ್ವಾತದಲ್ಲಿರುವಂತೆ, ನಾನು ಸಮಯವನ್ನು ತುಂಬಾ ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತೇನೆ.
- ನೀವು ಹತ್ತಿರದಲ್ಲಿದ್ದಾಗಲೂ ನನ್ನ ತಲೆಯಿಂದ ಹೊರಬರಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ.
- ನೀವು ನಗುತ್ತಿರುವಾಗ, ನಾನು ನಿಮಗಾಗಿ ಉತ್ತಮ ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚು ಸುಂದರವಾಗಲು ಬಯಸುತ್ತೇನೆ.
- ಒಂದು ವಾಕ್ ಹೋಗೋಣ, ನನ್ನ ಪಕ್ಕದಲ್ಲಿ ಎಂತಹ ಅದ್ಭುತ ವ್ಯಕ್ತಿ ನಡೆಯುತ್ತಿದ್ದಾನೆ ಎಂದು ಎಲ್ಲರೂ ನೋಡಲಿ.
- ನಾನು ನಿಮ್ಮ ಪಕ್ಕದಲ್ಲಿದ್ದಾಗ ನನ್ನ ಚೈತನ್ಯವನ್ನು ಪುನಃಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
- ನಾನು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಶಾಶ್ವತವಾಗಿ ತಬ್ಬಿಕೊಳ್ಳಲು ಬಯಸುತ್ತೇನೆ, ಇದರಿಂದ ಯಾವುದೇ ಅಂಶಗಳು ನಮ್ಮನ್ನು ಬೇರ್ಪಡಿಸುವುದಿಲ್ಲ.
- ನೀವು ಸುತ್ತಲೂ ಇರುವಾಗ ಬೇರೆ ಯಾವುದನ್ನಾದರೂ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸುವುದು ತುಂಬಾ ಕಷ್ಟ.
- ನೀವು ಕುಡಿಯಲು ಮತ್ತು ಕುಡಿಯಲು ಬಯಸುವ ಅದ್ಭುತ ಪಾನೀಯದಂತೆ ನೀವು, ಮತ್ತು ನಿಮಗಾಗಿ ಈ ಬಾಯಾರಿಕೆ ಎಂದಿಗೂ ತಣಿಸುವುದಿಲ್ಲ.
- ನಿಮ್ಮನ್ನು ಸ್ಪರ್ಶಿಸುವುದು, ನಿಮ್ಮ ಜಗತ್ತು, ನಾನು ಯಾವಾಗಲೂ ನಿಮ್ಮ ಭಾಗವಾಗಿರಲು ಬಯಸುತ್ತೇನೆ ಎಂಬ ಅಂಶಕ್ಕೆ ಕಾರಣವಾಯಿತು.
- ನಿಮ್ಮಿಂದ ಒಂದು ನೋಟ, ಮತ್ತು ನಾನು ಈ ಗ್ರಹದಲ್ಲಿ ಅತ್ಯಂತ ಪ್ರೀತಿಪಾತ್ರ ಮತ್ತು ಅಪೇಕ್ಷಿತ ಎಂದು ಭಾವಿಸುತ್ತೇನೆ.
- ನೀವು ಮಾತನಾಡುವಾಗ ನಿಮ್ಮ ಬೆಚ್ಚಗಿನ ಉಸಿರು ನನ್ನನ್ನು ಆವರಿಸುತ್ತದೆ.
- ನೀವು ಅಮೂಲ್ಯರು, ಜಗತ್ತಿನಲ್ಲಿ ಅಂತಹ ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿ ಮಾತ್ರ ಇದ್ದಾನೆ. ಮತ್ತು ಜಗತ್ತಿನಲ್ಲಿ ಯಾವ ನಿಧಿಗಳಿಗಾಗಿ ನಾನು ನಿಮಗೆ ವ್ಯಾಪಾರ ಮಾಡುವುದಿಲ್ಲ.
- ನೀವು ಮಾತನಾಡುವಾಗ ನಾನು ಆಯಸ್ಕಾಂತದಂತೆ ನಿಮ್ಮತ್ತ ಸೆಳೆಯಲ್ಪಟ್ಟಿದ್ದೇನೆ. ನಿಮ್ಮ ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಮಾತನ್ನೂ ತಡೆದುಕೊಳ್ಳಲು ನಾನು ಸಿದ್ಧನಿದ್ದೇನೆ. ನಾನು ನಿಮ್ಮ ಧ್ವನಿಯನ್ನು ಪ್ರೀತಿಸುತ್ತಿದ್ದೇನೆ.
- ನೀವು ಅದ್ಭುತವಾಗಿ ಅಡುಗೆ ಮಾಡುತ್ತೀರಿ, ಯಾವುದರಿಂದಲೂ ನಿಜವಾದ ಮೇರುಕೃತಿಯನ್ನು ಮಾಡುವ ನಿಮ್ಮ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ನಾನು ಮೆಚ್ಚುತ್ತೇನೆ.
- ನನ್ನನ್ನು ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ತಬ್ಬಿಕೊಳ್ಳಿ, ನಿಮ್ಮೊಂದಿಗೆ ಮಾತ್ರ ನಾನು ರಕ್ಷಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿದ್ದೇನೆ. ಮತ್ತು ಭೂಮಿಯ ಮೇಲಿನ ಅತ್ಯಂತ ಸುಂದರವಾದ ಸ್ಥಳವನ್ನು ಸಹ ನಿಮ್ಮ ಅಪ್ಪುಗೆಯೊಂದಿಗೆ ಹೋಲಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ.
ಒಬ್ಬ ಪುರುಷನು ತನ್ನ ಪ್ರೀತಿಯ ಮಹಿಳೆಯಿಂದ ರಚಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿದ್ದಾನೆ
ಮನುಷ್ಯನನ್ನು ಹೊಗಳುವುದು ಹೇಗೆ, ಮತ್ತು ಅದು ಏಕೆ ಅಗತ್ಯ? ನಿಮ್ಮ ಕನಸುಗಳ ಪಾಲುದಾರನನ್ನು ರಚಿಸಲು, ನಿಮಗೆ ಕೆಲವು ಉಪಕರಣಗಳು ಬೇಕಾಗುತ್ತವೆ. ಕಲಾವಿದ ಮತ್ತೊಂದು ಮೇರುಕೃತಿಯನ್ನು ರಚಿಸಲು ಬಣ್ಣಗಳು ಮತ್ತು ಕುಂಚವನ್ನು ಬಳಸುತ್ತಾರೆ. ಮಹಿಳೆಯ ಕೈಯಲ್ಲಿ, ಅಭಿನಂದನೆಗಳು ಅಂತಹ ಅಸ್ತ್ರವಾಗಿದೆ. ಒಬ್ಬ ಮನುಷ್ಯನು ತನ್ನ ಮಹಿಳೆಗೆ ಉತ್ತಮವಾಗಲು ಬಯಸುತ್ತಾನೆ ಎಂದು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು, ಅವನು ಸ್ವತಃ ಇದಕ್ಕೆ ಬಂದಿದ್ದಾನೆ. ಅವನು ಹತ್ತಿರದಲ್ಲಿದ್ದಾಗ ಕಂಡುಬರುವ ಭದ್ರತೆಯ ಭಾವನೆಯನ್ನು ನೀವು ಅವನಿಗೆ ನೆನಪಿಸಬಹುದು. ಮತ್ತು ಅವನು ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಇರಲು ಬಯಸುತ್ತಾನೆ. ಅವನು ತುಂಬಾ ಸ್ಮಾರ್ಟ್ ಎಂದು ಮನುಷ್ಯನಿಗೆ ಸೂಚಿಸುವುದು ಅವಶ್ಯಕ, ಮತ್ತು ಅವನ ಬುದ್ಧಿವಂತಿಕೆಯು ಅವನ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನದಾಗಿದೆ, ಉದಾಹರಣೆಗೆ.
ಕುಶಲತೆಯನ್ನು ಗುರುತಿಸದೆ ಮನುಷ್ಯನನ್ನು ಹೊಗಳುವುದು ಹೇಗೆ? ಪದಗಳನ್ನು ಪ್ರಾಮಾಣಿಕವಾಗಿ ಮಾತನಾಡಬೇಕು: ಅವುಗಳನ್ನು ಸ್ತೋತ್ರ ಎಂದು ಗ್ರಹಿಸಬಾರದು. ಆದ್ದರಿಂದ, ಮನುಷ್ಯನನ್ನು ಅಭಿನಂದಿಸುವಾಗ, ನಿಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ಮಾತುಗಳನ್ನು ನೀವು ನಂಬಬೇಕು. ಜೊತೆಗೆ, ಅನುಪಾತದ ಪ್ರಜ್ಞೆ ಇರಬೇಕು. ಸಾಕಷ್ಟು ಹೊಗಳಿಕೆ ಇರಬಹುದು, ಮತ್ತು ನಂತರ ಒಬ್ಬ ಮನುಷ್ಯನು ಸ್ವಾಧೀನಪಡಿಸಿಕೊಂಡ ಆತ್ಮವಿಶ್ವಾಸ ಮತ್ತು ಸಾಧನೆಗಳನ್ನು ಸಾಧಿಸಲು ಅವನನ್ನು ಪ್ರೇರೇಪಿಸುವುದು ಅವನ ಸ್ವಂತ ಶ್ರೇಷ್ಠತೆಯ ಪ್ರಜ್ಞೆಯಾಗಿ ಬೆಳೆಯುತ್ತದೆ, ಅಂದರೆ ಅವನು ಸರಳವಾಗಿ ಸೊಕ್ಕಿನವನು.
ಪುರುಷರನ್ನು ಹೊಗಳಬೇಕು ಆದ್ದರಿಂದ ಅವರು ಶೋಷಣೆಗಳು, ಸಾಧನೆಗಳು ಮತ್ತು ಸರಳವಾಗಿ ಬೆಂಬಲಕ್ಕಾಗಿ ಶಕ್ತಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತಾರೆ. ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿ ಕೂಡ ಮಾತನಾಡಬೇಕು ಎಂದು ಆಗಾಗ್ಗೆ ಸಂಭವಿಸುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಅದನ್ನು ಹೇಗೆ ಮಾಡಬೇಕೆಂದು ಅವನಿಗೆ ತಿಳಿದಿಲ್ಲ. ಮತ್ತು ಈ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ ಅವರು ಸಲಹೆ ಅಥವಾ ಪ್ರೋತ್ಸಾಹದ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ, ಅವರು ಅವನನ್ನು ಕೇಳಲು ಮತ್ತು ಒಪ್ಪಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು. ಮತ್ತು ಇದನ್ನು ಪ್ರಶಂಸೆಯೊಂದಿಗೆ ಬಲಪಡಿಸಿದರೆ, ಅವನು ಪರ್ವತಗಳನ್ನು ಚಲಿಸುವ ಬಯಕೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತಾನೆ.
ಸ್ವಲ್ಪ ತೀರ್ಮಾನ
ಒಬ್ಬ ಪುರುಷನು ತಾನು ರಕ್ಷಿಸಬೇಕಾದ ಮಹಿಳೆಗೆ ಮರಳಲು ಬಯಸುತ್ತಾನೆ. ನಾವು ಅವರನ್ನು ಉಸ್ತುವಾರಿ ಮಾಡಲು ಬಿಡಬೇಕು. ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ನಾವು ಅವರನ್ನು ಸರಿಯಾದ ದಿಕ್ಕಿನಲ್ಲಿ ತಳ್ಳಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ.
"ನೀವು ಶ್ರೇಷ್ಠರು" ಎಂಬ ಪದಗುಚ್ಛದ ಬಗ್ಗೆ ಏನಾದರೂ ನಕಾರಾತ್ಮಕತೆ ಇದೆಯೇ? ಮೊದಲ ನೋಟದಲ್ಲಿ, ಇದು ಸಾಮಾನ್ಯ, ಪ್ರಮಾಣಿತ ಹೊಗಳಿಕೆಯಾಗಿದೆ, ಅದರ ಸಹಾಯದಿಂದ ನೀವು ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಸರಿಯಾದ ನಡವಳಿಕೆಯನ್ನು "ಬಲಪಡಿಸಬಹುದು". ಇತರ ಜನರ ಕ್ರಿಯೆಗಳನ್ನು ಸರಿಯಾದ ದಿಕ್ಕಿನಲ್ಲಿ ಹೇಗೆ ಸರಿಪಡಿಸುವುದು ಎಂದು ಅನೇಕ ತಜ್ಞರು ಸಲಹೆ ನೀಡುತ್ತಾರೆ. ಆದರೆ ಪ್ರಸಿದ್ಧ ಅಮೇರಿಕನ್ ಮನಶ್ಶಾಸ್ತ್ರಜ್ಞ ಆಲ್ಫಿ ಕೊಹ್ನ್, ತನ್ನ ಪುಸ್ತಕ "ಪನಿಶ್ಮೆಂಟ್ ಬೈ ರಿವಾರ್ಡ್" ನಲ್ಲಿ ವಿಭಿನ್ನ ದೃಷ್ಟಿಕೋನಕ್ಕೆ ಬದ್ಧವಾಗಿದೆ: ಹೊಗಳಿಕೆಯು ಯಾವುದೇ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ಹೊಂದಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ಹಾನಿಕಾರಕವೂ ಆಗಿರಬಹುದು. ಸಹೋದ್ಯೋಗಿ, ಮಗು ಅಥವಾ ಸ್ನೇಹಿತನೊಂದಿಗೆ ಮಾತನಾಡುವಾಗ ನಿಮ್ಮ ಭಾವನೆಗಳನ್ನು ಏಕೆ ತಡೆಹಿಡಿಯಬೇಕು? ನೀವು ಇನ್ನೂ ನಿಮ್ಮ ಸಂವಾದಕನನ್ನು ಬೆಂಬಲಿಸಲು ಬಯಸಿದರೆ ನಿಮ್ಮ ಅನುಮೋದನೆಯನ್ನು ಹೇಗೆ ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸುವುದು?
ಏನು ಅಪಾಯ
ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಕಾರ್ಯವನ್ನು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿ ನಿರ್ವಹಿಸುವುದನ್ನು ತಡೆಯಲು ನೀವು ಬಯಸಿದರೆ, ಅವನು ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುವ ಮೊದಲು ಅವನನ್ನು ಹೊಗಳಿ.
ವಿರೋಧಾಭಾಸವೆಂದು ತೋರುತ್ತದೆ, ಅಲ್ಲವೇ? ಎರಡು ಪ್ರಯೋಗಗಳ ಫಲಿತಾಂಶಗಳೊಂದಿಗೆ ಪರಿಚಯ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಿ, ಅದರ ನಂತರ ಮೇಲಿನ ನುಡಿಗಟ್ಟು ಇನ್ನು ಮುಂದೆ ಹಾಸ್ಯಾಸ್ಪದವಾಗಿ ಕಾಣಿಸುವುದಿಲ್ಲ.
ಇಸ್ರೇಲ್‌ನಲ್ಲಿ, ಐದನೇ ಮತ್ತು ಆರನೇ ತರಗತಿಯ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳನ್ನು ಸೃಜನಶೀಲ ಕಾರ್ಯವನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಲು ಕೇಳಲಾಯಿತು. ಅವರ ಕೆಲಸಕ್ಕಾಗಿ ಹೊಗಳಿದವರು ಮುಂದಿನ ವ್ಯಾಯಾಮದಲ್ಲಿ ತಟಸ್ಥ ರೇಟಿಂಗ್ ಪಡೆದವರಿಗಿಂತ ಗಮನಾರ್ಹವಾಗಿ ಕಡಿಮೆ ಫಲಿತಾಂಶವನ್ನು ತೋರಿಸಿದರು. ಇದಲ್ಲದೆ, ಈ ಮಕ್ಕಳು ಎರಡನೆಯ ಕಾರ್ಯವನ್ನು ಮೊದಲನೆಯದಕ್ಕಿಂತ ಕೆಟ್ಟದಾಗಿ ನಿರ್ವಹಿಸಿದರು, ಅವರು ಪ್ರಶಂಸೆಗೆ ಮುಂಚೆಯೇ ಮಾಡಿದರು. ಯುಎಸ್ಎಯಲ್ಲಿ ಕಾಲೇಜು ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳ ಭಾಗವಹಿಸುವಿಕೆಯೊಂದಿಗೆ ಇದೇ ರೀತಿಯ ಅಧ್ಯಯನವನ್ನು ನಡೆಸಲಾಯಿತು. ಹೊಗಳಿಕೆ ಸತತವಾಗಿ ಕೆಲಸದ ಗುಣಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ಇಳಿಕೆಗೆ ಕಾರಣವಾಗುತ್ತದೆ ಎಂದು ಸಹ ಇದು ತೋರಿಸಿದೆ.
ಮೌಖಿಕ ಅನುಮೋದನೆ ಮತ್ತು ಕಳಪೆ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಯ ನಡುವಿನ ಸಂಬಂಧವೇನು? ಮೊದಲನೆಯದಾಗಿ, ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ ಕಷ್ಟಕರವಲ್ಲದ ಕೆಲಸವನ್ನು ಯಶಸ್ವಿಯಾಗಿ ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಿದ್ದಕ್ಕಾಗಿ ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ಹೊಗಳಿದಾಗ, ಅವನು ಅದನ್ನು ಸಮರ್ಥ ಅಥವಾ ಪ್ರತಿಭಾವಂತನಲ್ಲ ಎಂಬ ಸುಳಿವು ಎಂದು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬಹುದು ಮತ್ತು ಆದ್ದರಿಂದ ಬುಲ್ಶಿಟ್ಗಾಗಿ ಹೊಗಳಲಾಗುತ್ತದೆ. ಅವನು ತನ್ನ ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಕಡಿಮೆ ನಿರೀಕ್ಷೆಗಳನ್ನು ಬೆಳೆಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾನೆ, ಮತ್ತು ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಕಡಿಮೆ ನಿರಂತರವಾಗಿ ಮತ್ತು ನಿರಂತರವಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುತ್ತಾನೆ. ಎರಡನೆಯದಾಗಿ, ಹೊಗಳಿಕೆ ಎಂದರೆ ನೈತಿಕ ಒತ್ತಡ, ಏಕೆಂದರೆ ಈಗ ನೀವು ಹೆಚ್ಚಿನ ರೇಟಿಂಗ್‌ಗೆ ಜೀವಿಸಬೇಕಾಗಿದೆ. ಇದನ್ನು ಸಾಧಿಸಲು ಸುಲಭವಾದ ಮಾರ್ಗ ಯಾವುದು? ಸೋಲಿಸಲ್ಪಟ್ಟ ಮಾರ್ಗವನ್ನು ಅನುಸರಿಸಿ, ಅಪಾಯಗಳು ಮತ್ತು ಹೊಸದನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಿ. ಬೇರೆ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಹೇಳುವುದಾದರೆ, ಆಶ್ಚರ್ಯಪಡಲು ಮತ್ತು ಎದ್ದು ಕಾಣಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುವುದಕ್ಕಿಂತ ಸಾಬೀತಾದ, ನೀರಸವಾಗಿದ್ದರೂ, ವಿಧಾನವನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡುವುದು ಉತ್ತಮ. ಮತ್ತು ನಾವು ಉಪಪ್ರಜ್ಞೆಯಿಂದ "ನಮ್ಮ ಕೆಲಸವನ್ನು ಚೆನ್ನಾಗಿ ಮಾಡಲು" ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿದಾಗ, ಕಾರ್ಯದಲ್ಲಿ ಆಸಕ್ತಿ ಕಡಿಮೆಯಾಗುತ್ತದೆ. ಅದಕ್ಕಾಗಿಯೇ ಸುಧಾರಿತ ಕೆಲಸದ ಗುಣಮಟ್ಟವನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸಲು ನೀವು ಮೌಖಿಕ ಅನುಮೋದನೆಯನ್ನು ನಿರೀಕ್ಷಿಸಬಾರದು.
ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ನಂಬಿರುವಂತೆ ಹೊಗಳಿಕೆ ಉತ್ತಮ ನಡವಳಿಕೆಗೆ ಕಾರಣವಾಗುವುದಿಲ್ಲ.
ನಾವು ಜನರನ್ನು ಮತ್ತು ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಮಕ್ಕಳನ್ನು ಹೊಗಳುತ್ತೇವೆ, ಅವರು ಒಳ್ಳೆಯ ಕೆಲಸವನ್ನು ಮಾಡಲು ಮಾತ್ರವಲ್ಲ, ಉತ್ತಮ ಮೌಲ್ಯಗಳನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಲು ಮತ್ತು ಸ್ವಾಭಿಮಾನವನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಲು ಅವರಿಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ. ಆದರೆ ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಏನು ನಡೆಯುತ್ತಿದೆ? ಹೊಗಳಿಕೆಯು ಬಯಸಿದ ನಡವಳಿಕೆಯನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ತಾತ್ಕಾಲಿಕವಾಗಿ ಮಾತ್ರ. ಮತ್ತು ಇದು ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಮೌಲ್ಯಗಳನ್ನು ಯಾವುದೇ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಬದಲಾಯಿಸುವುದಿಲ್ಲ. 1991 ರಲ್ಲಿ, ಪ್ರಿಸ್ಕೂಲ್ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳ ಭಾಗವಹಿಸುವಿಕೆಯೊಂದಿಗೆ ಜೋನ್ ಗ್ರುಸೆಚ್ ನಡೆಸಿದ ಅಧ್ಯಯನದ ಫಲಿತಾಂಶಗಳನ್ನು ಪ್ರಕಟಿಸಲಾಯಿತು: ಅವರ ಔದಾರ್ಯಕ್ಕಾಗಿ ತಮ್ಮ ತಾಯಂದಿರಿಂದ ಆಗಾಗ್ಗೆ ಪ್ರಶಂಸಿಸಲ್ಪಟ್ಟವರು ತಮ್ಮ ದೈನಂದಿನ ಜೀವನದಲ್ಲಿ ತಮ್ಮ ಗೆಳೆಯರಿಗಿಂತ ಸ್ವಲ್ಪ ಕಡಿಮೆ ಬಾರಿ ತೋರಿಸುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ಕಂಡುಬಂದಿದೆ.
ಹೊಗಳಿಕೆ ಆರೋಗ್ಯಕರ ಸ್ವಾಭಿಮಾನದ ರಚನೆಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುವುದಿಲ್ಲ.
ಬದಲಿಗೆ, ಇದು ವಿರುದ್ಧ ದಿಕ್ಕಿನಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ. ನಮ್ಮೊಂದಿಗೆ ಮಾತನಾಡುವ ರೀತಿಯ ಪದಗಳನ್ನು ನಾವು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ನಿಯಂತ್ರಣ ಎಂದು ಗ್ರಹಿಸುತ್ತೇವೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ನಿಮ್ಮ ಬಾಸ್ ಹೇಳುತ್ತಾರೆ: “ಈ ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಲು ನೀವು ಉತ್ತಮ ಮಾರ್ಗವನ್ನು ಆರಿಸಿದ್ದೀರಿ. ಅದನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸಿ!". ಉಪಪ್ರಜ್ಞೆಯಿಂದ, ಇದು ಯಶಸ್ಸಿಗೆ ಕಾರಣವಾದ ನಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ನಿರ್ಧಾರಗಳಲ್ಲ ಎಂದು ನಾವು ಯೋಚಿಸಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುತ್ತೇವೆ, ಆದರೆ ಬಾಸ್ ಯಶಸ್ವಿ ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಿದ ವಿಧಾನದ ಆಯ್ಕೆ. ಅಂದರೆ, ಹೊಗಳಿಕೆಯು ನಿಷ್ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿರಬಹುದು, ಆದರೆ ಹಾನಿಕಾರಕವೂ ಆಗಿರಬಹುದು.
ಹೊಗಳಿಕೆಯ ಬದಲು ಏನು ಬಳಸಬೇಕು?
ನೀವು ಹೊಗಳಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲದ ಕಾರಣ, ನೀವು ಮೌನವಾಗಿರಬೇಕು ಅಥವಾ ಗೊಣಗಬೇಕು ಎಂದು ನೀವು ಭಾವಿಸಬಹುದು. ಇದು ತಪ್ಪು. ಹೊಗಳಿಕೆಯ ಋಣಾತ್ಮಕ ಪರಿಣಾಮವನ್ನು ನಾವು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಬಹುದು, ಮತ್ತು ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಹೊಸ ಸಾಧನೆಗಳ ಮೇಲೆ. ಇಲ್ಲಿ ನಾಲ್ಕು ಪ್ರಾಯೋಗಿಕ ಶಿಫಾರಸುಗಳಿವೆ:
- ಜನರನ್ನು ಹೊಗಳುವುದು ಅಲ್ಲ, ಆದರೆ ಅವರ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳ ಫಲಿತಾಂಶಗಳು.
ನಾವು ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ನಿರ್ಣಯಿಸುವುದರಿಂದ ದೂರವಿದ್ದರೆ, ಅವನು ಕೇಳುವ ಮತ್ತು ಅವನು ತನ್ನ ಬಗ್ಗೆ ಯೋಚಿಸಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುವ ನಡುವಿನ ಅಂತರವು ಕಡಿಮೆ ಇರುತ್ತದೆ. ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳು ಮತ್ತು ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಯ ಫಲಿತಾಂಶಗಳು ಅಥವಾ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಇದೀಗ ಏನು ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದಾನೆ ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ಕಾಮೆಂಟ್ ಮಾಡುವುದು ಉತ್ತಮ. "ನೀವು ಚೆನ್ನಾಗಿ ಬರೆಯುತ್ತೀರಿ" ಎಂಬುದಕ್ಕಿಂತ "ಇದೊಂದು ಉತ್ತಮ ಕಥೆ" ಎಂಬುದು ಯೋಗ್ಯವಾಗಿದೆ.
- ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಶಂಸೆಯಲ್ಲಿ ಸಾಧ್ಯವಾದಷ್ಟು ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿರಿ.
ನಾವು ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ಅಥವಾ ಒಟ್ಟಾರೆಯಾಗಿ ಅವುಗಳ ಫಲಿತಾಂಶಗಳನ್ನು ಮಾತ್ರ ನೋಡಬಾರದು, ಆದರೆ ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ ನವೀನ ಅಥವಾ ಉಲ್ಲೇಖಕ್ಕೆ ಯೋಗ್ಯವಾದ ಕೆಲಸದ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಅಂಶಗಳಿಗೆ ಗಮನ ಕೊಡಬೇಕು. ಆದ್ದರಿಂದ, "ಕಥೆಯು ಅದ್ಭುತವಾಗಿದೆ" ಎಂದು ಹೇಳುವುದು ಉತ್ತಮ, ಆದರೆ "ಕಥೆಯ ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ ಮುಖ್ಯ ಪಾತ್ರವನ್ನು ಕೆಲವು ಗೊಂದಲದಲ್ಲಿ ಬಿಡಲು ನೀವು ಎಂತಹ ಉತ್ತಮ ಆಲೋಚನೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೀರಿ."
- ಖಾಲಿ ಹೊಗಳಿಕೆಯನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಿ.
ಮಗು ಮಾಡಿದ ಯಾವುದನ್ನಾದರೂ ಪ್ರಾಮಾಣಿಕವಾಗಿ ಸಂತೋಷಪಡಿಸುವ ಪೋಷಕರು ಅಥವಾ ಶಿಕ್ಷಕರು ತಮ್ಮ ಸಂತೋಷ ಮತ್ತು ಸಂತೋಷವನ್ನು ಮರೆಮಾಡಬಾರದು. ಹೊಗಳಿಕೆಯು ಭಾವನೆಗಳ ಸ್ವಯಂಪ್ರೇರಿತ ಅಭಿವ್ಯಕ್ತಿಯಾಗಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ಚಿಂತನಶೀಲ ತಂತ್ರವಾಗಿ, ಪುಸ್ತಕದಲ್ಲಿ ಬೇಹುಗಾರಿಕೆಯ ತಂತ್ರವಾಗಿ ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ಗ್ರಹಿಸಿದಾಗ ಅದು ಸಂಶಯಾಸ್ಪದವಾಗುತ್ತದೆ. "ಜನರು ಏನಾದರೂ ಸರಿ ಅಥವಾ ಒಳ್ಳೆಯದನ್ನು ಮಾಡಿದಾಗ ಅವರನ್ನು ಹಿಡಿಯಬೇಕು" ಮತ್ತು ಅದಕ್ಕಾಗಿ ಅವರನ್ನು ಹೊಗಳಬೇಕು ಎಂದು ನಮಗೆ ಕಲಿಸಿದಾಗ, ಇವುಗಳು ನಮ್ಮ ಮೇಲೆ ಹೇರುತ್ತಿರುವ ಹಾನಿಕಾರಕ ಮತ್ತು ಕೃತಕ ತಂತ್ರಗಳಾಗಿವೆ. ಫಲಿತಾಂಶವು ನಿಜವಾದ ಅನುಮೋದನೆಗಿಂತ ಸುಳ್ಳು. ಸುಳ್ಳು ಹೊಗಳಿಕೆಯ ಖಚಿತವಾದ ಚಿಹ್ನೆಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದು ಅಹಿತಕರ "ಸಿಹಿ" ಧ್ವನಿಯಾಗಿದ್ದು, ಸಕ್ರಿಯ ಸಮನ್ವಯತೆಯೊಂದಿಗೆ, ಇದು ನಾವು ದೈನಂದಿನ ಜೀವನದಲ್ಲಿ ಬಳಸುವುದಕ್ಕಿಂತ ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಭಿನ್ನವಾಗಿದೆ.
- ಸ್ಪರ್ಧೆಯನ್ನು ಬೆಳೆಸುವ ಹೊಗಳಿಕೆಯನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಿ.
ಯಾವುದೇ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ನೀವು ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ಇತರರೊಂದಿಗೆ ಹೋಲಿಸಿ ಹೊಗಳಬಾರದು. "ನೀವು ಈ ತರಗತಿಯಲ್ಲಿ ಉತ್ತಮರು" (ಅಥವಾ "ಈ ವಿಭಾಗದಲ್ಲಿ") ನಂತಹ ನುಡಿಗಟ್ಟುಗಳನ್ನು ನಮ್ಮ ಶಬ್ದಕೋಶದಿಂದ ಶಾಶ್ವತವಾಗಿ ತೆಗೆದುಹಾಕಬೇಕು. ಅಂತಹ ಕಾಮೆಂಟ್‌ಗಳು ದಮನಕಾರಿ ಎಂದು ಸಂಶೋಧನೆಯು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ. ಆದರೆ ಅವುಗಳು ಹೆಚ್ಚು ಅಪಾಯಕಾರಿ, ಕಡಿಮೆ ಗಮನಿಸಬಹುದಾದರೂ, ಪರಿಣಾಮವನ್ನು ಹೊಂದಿವೆ: ಅವರು ಪ್ರಶಂಸೆಯನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುವ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ಸಂಭಾವ್ಯ ಮಿತ್ರರು ಮತ್ತು ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಸ್ಪರ್ಧಿಗಳಾಗಿ ವೀಕ್ಷಿಸಲು ಕಾರಣವಾಗುತ್ತಾರೆ. ಈ ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿ, ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಎಲ್ಲರನ್ನು ಮೀರಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾದರೆ ಮಾತ್ರ ಅವನು ಹೆಚ್ಚಿನ ಪ್ರಶಂಸೆಗೆ ಅರ್ಹನೆಂದು ಯೋಚಿಸಲು ಬಳಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾನೆ ಮತ್ತು ಇದು ದೀರ್ಘಕಾಲದ ಸ್ವಯಂ-ಅನುಮಾನಕ್ಕೆ ನೇರ ಮಾರ್ಗವಾಗಿದೆ.
ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಪ್ರಶಂಸೆಯೂ ಸ್ಪರ್ಧೆಯನ್ನು ಹುಟ್ಟುಹಾಕುತ್ತದೆ.
ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಪ್ರಾಥಮಿಕ ಶಾಲೆಯ ಶಿಕ್ಷಕರೊಬ್ಬರು ಇಡೀ ತರಗತಿಗೆ ಹೀಗೆ ಹೇಳುತ್ತಾರೆ: "ವನೆಚ್ಕಾ ಹೇಗೆ ನೇರವಾಗಿ ಮತ್ತು ಶಾಂತವಾಗಿ ಕುಳಿತು ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಸಿದ್ಧವಾಗಿದೆ ಎಂದು ನಾನು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಇಷ್ಟಪಡುತ್ತೇನೆ" ಮತ್ತು ಇದರೊಂದಿಗೆ ಅವರು ಅತ್ಯಂತ ವಿಧೇಯ ಮತ್ತು ಶಾಂತ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಯ ಶೀರ್ಷಿಕೆಗಾಗಿ ಸ್ಪರ್ಧೆಯನ್ನು ಘೋಷಿಸುತ್ತಾರೆ. ನಿಸ್ಸಂಶಯವಾಗಿ, ಈ ಕ್ಷಣದಲ್ಲಿ ವನೆಚ್ಕಾ ಹೊರತುಪಡಿಸಿ ಎಲ್ಲರೂ ಸ್ಪರ್ಧೆಯನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಂಡಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಭಾವಿಸುತ್ತಾರೆ. ಈ ರೂಪದಲ್ಲಿ ಹೊಗಳಿಕೆಯು ಮೂರು ಇತರ ಗಂಭೀರ ನ್ಯೂನತೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ಮೊದಲನೆಯದಾಗಿ, ಇದು ವನೆಚ್ಕಾಗೆ ಹಾನಿಕಾರಕವಾಗಿದೆ: ಅವನನ್ನು ಅತ್ಯಂತ ವಿಧೇಯ ಮತ್ತು ಶಾಂತ ಎಂದು ಘೋಷಿಸಿದರೆ ಅವನ ಸಹಪಾಠಿಗಳೊಂದಿಗಿನ ಅವನ ಸಂಬಂಧಗಳು ಗಂಭೀರವಾಗಿ ಹದಗೆಡಬಹುದು. ಎರಡನೆಯದಾಗಿ, ಈ ಹೊಗಳಿಕೆಯ ಪ್ರಮುಖ ಪದವೆಂದರೆ "ನಾನು." ಆಜ್ಞಾಧಾರಕ ಮತ್ತು ಶಾಂತವಾಗಿರುವುದರ ಅರ್ಥವೇನೆಂದು ವನೆಚ್ಕಾ ಸ್ವತಃ ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುವುದಿಲ್ಲ, ಅವನು ಶಿಕ್ಷಕರನ್ನು ಮೆಚ್ಚಿಸಲು ಮಾತ್ರ ಕಲಿಯುತ್ತಾನೆ.
ಮತ್ತು ಕೊನೆಯದಾಗಿ: ಈ ಉದಾಹರಣೆಯಲ್ಲಿ, ಇತರ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳ ನಡವಳಿಕೆಯನ್ನು ಕುಶಲತೆಯಿಂದ ಶಿಕ್ಷಕರು ವನ್ಯಾವನ್ನು ಹೊಗಳುತ್ತಾರೆ. ನಾವು ಪ್ರೋತ್ಸಾಹ ಅಥವಾ ಶಿಕ್ಷೆಯನ್ನು ನೀಡುತ್ತಿದ್ದೇವೆಯೇ ಎಂಬುದನ್ನು ಲೆಕ್ಕಿಸದೆಯೇ ಯಾರನ್ನಾದರೂ ಉದಾಹರಣೆಯಾಗಿ ಉಲ್ಲೇಖಿಸುವುದು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಸ್ವೀಕಾರಾರ್ಹವಲ್ಲ. ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಟೀಕೆಗಿಂತ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಪ್ರಶಂಸೆ ಸ್ವಲ್ಪ ಉತ್ತಮವಾಗಿದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ನೀವು ಒಬ್ಬರಿಗೊಬ್ಬರು ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾಗಿ ಜನರನ್ನು ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾಡಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ.
