ಪಿಂಚಣಿಗಳ ಸಂಚಯ ಮತ್ತು ಪಾವತಿ, ವೇತನಕ್ಕಿಂತ ಭಿನ್ನವಾಗಿ, ಅದು ಸಂಚಿತವಾದ ಅದೇ ತಿಂಗಳಲ್ಲಿ ಸಂಭವಿಸುತ್ತದೆ. ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ತಿಂಗಳಿಗೆ ಕೂಲಿ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಇದನ್ನು ಸರಳವಾಗಿ ವಿವರಿಸಲಾಗಿದೆ. ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ ಆದ್ದರಿಂದ ಪಿಂಚಣಿದಾರನು ಅದನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಿದ ತಿಂಗಳಲ್ಲಿ ಅದನ್ನು ಬಳಸಬಹುದು, ಏಕೆಂದರೆ ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, ಅವನು ಅದನ್ನು ಈಗಾಗಲೇ ಗಳಿಸಿದ್ದಾನೆ. ಸಂಬಳದ ಹಕ್ಕನ್ನು ಇನ್ನೂ ದೃಢೀಕರಿಸಬೇಕಾಗಿದೆ, ಬೇರೆ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಹೇಳುವುದಾದರೆ, ಬಾಕಿ ಇರುವದನ್ನು ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು.
ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿಯೊಂದಿಗೆ, ಎಲ್ಲವೂ ಸರಳವಾಗಿದೆ. ಯಾವ ದಿನದಂದು ಪಿಂಚಣಿದಾರರು ಮೊದಲ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ಪಡೆದರು ಎಂಬುದು ಉಲ್ಲೇಖದ ದಿನವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಮತ್ತು ಈ ದಿನವು ವಾರಾಂತ್ಯದಲ್ಲಿ ಬರದಿದ್ದರೆ, ಈ ತಿಂಗಳ ಪ್ರತಿ ದಿನವೂ ಅವರು ಪಿಂಚಣಿ ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ.
ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ ಪಿಂಚಣಿ ಪಾವತಿ ದಿನ
ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ ಗುಂಪನ್ನು ಪಡೆದವರಿಗೆ (ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಅದನ್ನು ಜೀವನಕ್ಕಾಗಿ ನೀಡದವರಿಗೆ) ಇದು ಸ್ವಲ್ಪ ಅಸ್ಪಷ್ಟವಾಗುತ್ತದೆ. ಪ್ರತಿ ವರ್ಷ, ಅಂಗವಿಕಲ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ITU ನಲ್ಲಿ ಪರೀಕ್ಷೆಗೆ ಒಳಗಾಗುತ್ತಾನೆ, ಅಲ್ಲಿ ಅವನ ಗುಂಪನ್ನು ಮತ್ತೊಮ್ಮೆ ದೃಢೀಕರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಅಥವಾ ಇದಕ್ಕೆ ವಿರುದ್ಧವಾಗಿ ತೆಗೆದುಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಅನೇಕ ಜನರು ಈ ತಿಂಗಳು ತಮ್ಮ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುವುದಿಲ್ಲ, ಇದು ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯ ತಪ್ಪು ತಿಳುವಳಿಕೆ ಮತ್ತು ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗೆ ಅನಗತ್ಯವಾದ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ಉಂಟುಮಾಡುತ್ತದೆ. ಇದು ಹಲವಾರು ಕಾರಣಗಳಿಗಾಗಿ ಸಂಭವಿಸುತ್ತದೆ.
ಈಗಾಗಲೇ ITU ಪರೀಕ್ಷೆ ಪೂರ್ಣಗೊಂಡ ದಿನ ಮತ್ತು ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ ಗುಂಪಿನ (ಗುಲಾಬಿ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ) ನಿಯೋಜನೆಯ ಕುರಿತು ತೀರ್ಮಾನವನ್ನು ನೀಡಲಾಯಿತು, ಮುಂದಿನ VTEC ಅನ್ನು ಯಾವಾಗ ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಬೇಕು ಎಂದು ಅದು ಸೂಚಿಸಿದೆ. ಅದೇ ಮಾಹಿತಿಯು ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗೆ ಹೋಗುತ್ತದೆ. ಗುಂಪನ್ನು ದೃಢೀಕರಿಸಲು ಗಡುವು ಬಂದಾಗ, ITU ನಿಂದ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುವವರೆಗೆ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯು ಪಿಂಚಣಿಗಳ ಸಂಗ್ರಹವನ್ನು ಅಮಾನತುಗೊಳಿಸಬಹುದು.
ದಾಖಲೆಗಳು ಬಂದಾಗ, ಅವರು ಮರು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಪಿಂಚಣಿ ಪಾವತಿಸುವುದನ್ನು ಮುಂದುವರೆಸುತ್ತಾರೆ. ಆದರೆ ಈ ತಿಂಗಳು ಅನಾನುಕೂಲತೆಯನ್ನು ಉಂಟುಮಾಡುತ್ತದೆ, ಏಕೆಂದರೆ ಸಾಮಾನ್ಯ, ಸಣ್ಣದಾದರೂ, ಮೊತ್ತವು ಕಣ್ಮರೆಯಾಗುತ್ತದೆ. ಇದಲ್ಲದೆ, ಇದು ಹಲವಾರು ತಿಂಗಳುಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬಹುದು. ಹೊಸ ವರ್ಷದ ರಜಾದಿನಗಳ ನಂತರ ಮರು ಪರೀಕ್ಷೆಗೆ ಒಳಗಾಗುವವರು ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಇದರಿಂದ ಬಳಲುತ್ತಿದ್ದಾರೆ. ನೀವು ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ನೈಜ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಪರಿಗಣಿಸಬಹುದು.
ಅಂಗವಿಕಲ ವ್ಯಕ್ತಿ ಜನವರಿ 21 ರಂದು ಮರು ಪರೀಕ್ಷೆ ನಡೆಸಿದ್ದರು. ಜನವರಿಯಲ್ಲಿ ಪಿಂಚಣಿ ಸಿಗಲಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ಫೆಬ್ರುವರಿ ತಿಂಗಳ ಪಿಂಚಣಿ ಜೊತೆಗೆ ಸಿಗುತ್ತದೆ ಎಂದು ತಿಳಿದಿದ್ದರಿಂದ ಸುಮ್ಮನಿದ್ದರು. ಫೆಬ್ರವರಿಯಲ್ಲಿ ಅವರು ಜನವರಿಗೆ ಪಿಂಚಣಿ ಪಡೆದರು, ಮತ್ತು ಮಾರ್ಚ್ನಲ್ಲಿ ಫೆಬ್ರವರಿಗೆ (ಅವರು ಅಂದುಕೊಂಡಂತೆ). ತನ್ನ ಪಿಂಚಣಿ ಎಲ್ಲೋ ಮಾಯವಾಗಿದೆ ಎಂದು ಅರಿತ ಆತ ಈ ಕೆಳಗಿನ...
ಮಾರ್ಚ್ನಲ್ಲಿ ಅವರು ಮಾರ್ಚ್‌ಗೆ ಪಿಂಚಣಿ ಪಡೆದರು, ನಿರೀಕ್ಷೆಯಂತೆ, 11-12 ರಂದು, ಮತ್ತು ಅವರು ಮಾರ್ಚ್ನಲ್ಲಿ ಫೆಬ್ರವರಿಯಲ್ಲಿ ಪಿಂಚಣಿ ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ, ಆದರೆ 14 ರ ನಂತರ. ಘಟನೆಯ ತಿರುವು ಹೀಗಿದೆ. ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, ಎಲ್ಲವೂ ಸರಳವಾಗಿ ಹೊರಹೊಮ್ಮುತ್ತದೆ.
ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯಲ್ಲಿ, ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ ಗುಂಪನ್ನು ವಿಸ್ತರಿಸಿದ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಪಿಂಚಣಿ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವಾಗ ಮೂರು ಕಾರ್ಯವಿಧಾನಗಳು ಸಂಭವಿಸುತ್ತವೆ - ಪಿಂಚಣಿ ಪಾವತಿಯ ಅಮಾನತು, ನವೀಕರಣ ಮತ್ತು ವಿಸ್ತರಣೆ. ಮತ್ತು ಅಂಗವಿಕಲ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ವೈದ್ಯಕೀಯ ಪರೀಕ್ಷೆಗೆ ಒಳಗಾದ ತಿಂಗಳ ಯಾವ ದಿನದಂದು ಪಾತ್ರವನ್ನು ವಹಿಸಬಹುದು ಮತ್ತು ಯಾವ ದಿನಾಂಕಗಳಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಯಾವ ಮೊತ್ತದಲ್ಲಿ ಅವನು ತನ್ನ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಾನೆ. ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, ಹಣವು ಎಲ್ಲಿಯೂ ಹೋಗಲಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ಯೋಜನೆಗಳು ಸ್ವಲ್ಪ ಅಸಮಾಧಾನಗೊಂಡವು.
ನಿಮ್ಮ ಪಿಂಚಣಿ ಯಾವಾಗ ಬರುತ್ತದೆ ಎಂದು ಕಂಡುಹಿಡಿಯುವುದು ಹೇಗೆ?
ಮೊದಲನೆಯದಾಗಿ, ರಷ್ಯಾದ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯ ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ವಿಭಾಗದಲ್ಲಿ. ಆದರೆ ಎಲ್ಲಾ ಪಿಂಚಣಿದಾರರು ಮೊದಲು ರವಾನೆದಾರರೊಂದಿಗೆ ಸಾಲಿನಲ್ಲಿ ನಿಂತು ಅಪಾಯಿಂಟ್‌ಮೆಂಟ್ ಅನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯುವುದು ಮತ್ತು ಅಪಾಯಿಂಟ್‌ಮೆಂಟ್ ಮಾಡುವುದು (ಮತ್ತು ಮುಂದಿನ ವಾರದಲ್ಲಿ ತಜ್ಞರೊಂದಿಗೆ ಅಪಾಯಿಂಟ್‌ಮೆಂಟ್ ಅನ್ನು ನಿಗದಿಪಡಿಸಬಹುದು), ಮತ್ತು ನಂತರ ತಜ್ಞರೊಂದಿಗೆ ಮತ್ತೊಂದು ಸಾಲು ಹೇಗೆ ಎಂದು ತಿಳಿದಿದೆ.
ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಿದ ನಂತರ ಪಿಂಚಣಿ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲು ಯಾವ ನಿಯಮಗಳು ಕಾನೂನಿನಿಂದ ಸ್ಥಾಪಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿವೆ ಎಂಬುದು ಕಾನೂನು ವಯಸ್ಸನ್ನು ತಲುಪಿದ ಮತ್ತು ಅವರ ಮೊದಲ ಪಿಂಚಣಿ ಪಾವತಿಯನ್ನು ನಿರೀಕ್ಷಿಸುತ್ತಿರುವವರಿಗೆ ಆಸಕ್ತಿಯ ಪ್ರಶ್ನೆಯಾಗಿದೆ.
ಪಿಂಚಣಿದಾರರ ಶ್ರೇಣಿಗೆ ಸೇರಿದ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಮೊದಲ ಮತ್ತು ನಂತರದ ಎಲ್ಲಾ ಪಿಂಚಣಿಗಳನ್ನು ನೀಡುವ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿಯ ಸ್ಪಷ್ಟ ಕಲ್ಪನೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕು. ಅಂತಹ ಜ್ಞಾನವು ಅವಶ್ಯಕವಾಗಿದೆ ಆದ್ದರಿಂದ ಫಲಾನುಭವಿಯು ತನ್ನ ಬಜೆಟ್ ಅನ್ನು ಯೋಜಿಸಬಹುದು ಮತ್ತು ಅಗತ್ಯವಿದ್ದರೆ, ಪಾವತಿಗಳ ಬಗ್ಗೆ ವಿವಾದಾತ್ಮಕ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಬಹುದು.
ನಿಮ್ಮ ಮೊದಲ ಪಿಂಚಣಿ ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗೊಳಿಸಲು ಎಷ್ಟು ಸಮಯ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ?
ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಿದ ನಂತರ ಕಾನೂನಿನಿಂದ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾದ ಗಡುವನ್ನು ನಾಗರಿಕನು ನಿವಾಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯ ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ಕಚೇರಿಗೆ ಅನ್ವಯಿಸುವ ದಿನಾಂಕದಿಂದ 10 ದಿನಗಳನ್ನು ಮೀರಬಾರದು.
ಪಿಂಚಣಿಗಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವ ದಿನವು ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿ ಶಾಖೆಯಿಂದ ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಿದ ಮತ್ತು ನೋಂದಾಯಿಸಿದ ದಿನವಾಗಿದೆ.
ಅರ್ಜಿಯ ಪರಿಗಣನೆಗೆ 10-ದಿನದ ಅವಧಿಯನ್ನು ಮೀರುವ ಕಾರಣವು ದಾಖಲೆಗಳ ಅಪೂರ್ಣ ಪ್ಯಾಕೇಜ್ನ ಸಲ್ಲಿಕೆಯಾಗಿರಬಹುದು, ಪಿಂಚಣಿದಾರರು ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸುವ ದಿನದಂದು ಒದಗಿಸಬೇಕು. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಕಾಣೆಯಾದ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ ಅಥವಾ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರದೊಂದಿಗೆ ದಾಖಲೆಗಳ ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವ ಪ್ಯಾಕೇಜ್ ಅನ್ನು ಪೂರೈಸುವ ಅಗತ್ಯತೆಯ ಬಗ್ಗೆ ನಗದು ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ನಿಯೋಜಿಸಲು ನಾಗರಿಕನು ಇಲಾಖೆಯಿಂದ ಶಿಫಾರಸನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಾನೆ.
ದಯವಿಟ್ಟು ಗಮನಿಸಿ:ಅವುಗಳನ್ನು ಅಂಚೆಯ ಮೂಲಕ ಒದಗಿಸಿದ್ದರೆ, ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಿದ ದಿನವನ್ನು ಲಕೋಟೆಯ ಮುದ್ರೆಯಲ್ಲಿರುವ ದಿನಾಂಕವೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ವೈಯಕ್ತಿಕ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್‌ನಂತೆ, ದಾಖಲೆಗಳ ಪ್ಯಾಕೇಜ್ ಅನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಅದು ಅಪೂರ್ಣವಾಗಿದ್ದರೆ, ಪಿಂಚಣಿದಾರರು ಕಾಣೆಯಾದ ಪೇಪರ್‌ಗಳನ್ನು ಕಳುಹಿಸುವ ಅಗತ್ಯತೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಅಧಿಸೂಚನೆಯನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುತ್ತಾರೆ.
ಪಿಂಚಣಿಗಾಗಿ ಅರ್ಜಿಯ ಪರಿಗಣನೆಯನ್ನು ಮುಂದೂಡುವುದು
ಪಿಂಚಣಿದಾರರು ಸಲ್ಲಿಸಿದ ದಾಖಲೆಗಳ ಪ್ಯಾಕೇಜ್ ಅಪೂರ್ಣವಾಗಿದ್ದರೆ, ಅವರು 3 ತಿಂಗಳ ನಂತರ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಸರಿಪಡಿಸಬೇಕು. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಮಾತ್ರ, ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸುವ ದಿನವನ್ನು ಆರಂಭಿಕ ಅರ್ಜಿಯ ದಿನಾಂಕವೆಂದು ಗುರುತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಲಿಖಿತ ಸೂಚನೆಯನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುವ ಮೂಲಕ ಮಾಡಿದ ಎಲ್ಲಾ ನಿರ್ಧಾರಗಳ ಬಗ್ಗೆ ನಾಗರಿಕನು ಕಲಿಯುತ್ತಾನೆ.
ಪ್ರಮುಖ!ಮೊದಲ ಪಿಂಚಣಿ ಪಾವತಿಗಾಗಿ ದಾಖಲೆಗಳ ತಪ್ಪಾದ ಸಲ್ಲಿಕೆ 3 ತಿಂಗಳವರೆಗೆ ಅರ್ಜಿಯ ಪರಿಗಣನೆಯಲ್ಲಿ ವಿಳಂಬವನ್ನು ಉಂಟುಮಾಡಬಹುದು.
ಕಾನೂನಿನಿಂದ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾದ ಅರ್ಜಿಯ ಪರಿಗಣನೆಗೆ 10 ದಿನಗಳ ಅವಧಿ ಮುಗಿದ ನಂತರ ಅಥವಾ ವಸ್ತುನಿಷ್ಠ ಕಾರಣಗಳಿದ್ದರೆ, ಪರಿಗಣನೆಗೆ ವಿಸ್ತೃತ ಅವಧಿ, ಪಿಂಚಣಿದಾರರು ಹಣಕಾಸಿನ ಬೆಂಬಲವನ್ನು ನಿಯೋಜಿಸಲು ಇಲಾಖೆಯಲ್ಲಿ ಕಾಣಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಅಗತ್ಯತೆಯ ಅಧಿಸೂಚನೆಯನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುತ್ತಾರೆ. ವೈಯಕ್ತಿಕ ಸ್ವಾಗತದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಪಾವತಿಗಳ ಸಂಚಯದ ಬಗ್ಗೆ ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ತಿಳಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಅವರ ರಶೀದಿಯ ದಿನಾಂಕವನ್ನು ಹೊಂದಿಸಲಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಪಿಂಚಣಿ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರವನ್ನು ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ.
ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಪಿಂಚಣಿಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲು ಅಂತಿಮ ದಿನಾಂಕಗಳು
ವಯಸ್ಸಾದ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ಯಾವ ದಿನದಿಂದ ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಕಾನೂನು ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತದೆ.
ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯ ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ಕಚೇರಿಗೆ ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸುವ ತಿಂಗಳ ಮೊದಲ ದಿನದಂದು ಸಂಚಯ ಸಂಭವಿಸುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಒಪ್ಪಿದ ದಿನಾಂಕಕ್ಕಿಂತ ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ.
ಉದಾಹರಣೆ. ಮಾರ್ಚ್ 15ರಂದು ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಲಾಗಿತ್ತು. ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಹಳೆಯ ವಯಸ್ಸಿನ ಪಿಂಚಣಿಗಾಗಿ ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸುವ ಅವಧಿಯು ಮಾರ್ಚ್ 25 ರವರೆಗೆ ಎಲ್ಲಾ ದಾಖಲೆಗಳ ಲಭ್ಯತೆಗೆ ಒಳಪಟ್ಟಿರುತ್ತದೆ. ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ಮಾರ್ಚ್‌ಗೆ ಸಂಗ್ರಹಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಅಲ್ಲ, ಆದರೆ ಮಾರ್ಚ್ 15 ರಿಂದ ಮಾರ್ಚ್ 31 ರವರೆಗಿನ ಎಲ್ಲಾ ದಿನಗಳವರೆಗೆ. ಪಿಂಚಣಿದಾರರು ಏಪ್ರಿಲ್‌ನಲ್ಲಿ ಮೊದಲ ಪಾವತಿಯನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಬೇಕು. ಆದರೆ, ಅದನ್ನು ಹೇಳಿಕೆಗೆ ಸೇರಿಸಲು ಅವರಿಗೆ ಸಮಯವಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ಎರಡು ತಿಂಗಳವರೆಗೆ ಮೇ ತಿಂಗಳಲ್ಲಿ ಪಾವತಿ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ.
ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ನಿಯೋಜಿಸುವ ನಿಯಮಗಳು ಅಂಗವಿಕಲರಿಗೆ ಮತ್ತು ತಮ್ಮ ಬ್ರೆಡ್ವಿನ್ನರ್ ಅನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಂಡಿರುವ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಿಗೆ ಸ್ವಲ್ಪ ವಿಭಿನ್ನವಾಗಿವೆ. ಆರ್ಟ್ ಪ್ರಕಾರ. 22 ಷರತ್ತು 5, ಈ ವರ್ಗದ ನಾಗರಿಕರಿಗೆ, ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಸಮಯಕ್ಕೆ ಸಲ್ಲಿಸಿದರೆ, ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ಕಚೇರಿಗೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವ ದಿನಾಂಕಕ್ಕಿಂತ ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ.
ಪಿಂಚಣಿದಾರರು ಯಾವಾಗ ಹಣವನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುತ್ತಾರೆ?
ಮಾಸಿಕ ನಗದು ಪ್ರಯೋಜನಕ್ಕಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವಾಗ, ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯ ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ಕಚೇರಿ ಅದರ ರಶೀದಿಯ ಮಾಸಿಕ ದಿನಾಂಕವನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತದೆ. ಪಿಂಚಣಿದಾರನು ತನ್ನ ಸ್ವಂತ ವಿವೇಚನೆಯಿಂದ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ. ಹಣವನ್ನು ನೀಡುವ ದಿನವನ್ನು ಕಾನೂನಿನಿಂದ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಗಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ಸ್ಥಳೀಯ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ನಿರ್ಧಾರವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ.
10ನೇ ತಾರೀಖಿನ ನಂತರ ಹಣವನ್ನು ಪಾವತಿಸಬಾರದು ಎಂಬ ಷರತ್ತು ಮಾತ್ರ ಸಂಚಯ ದಿನದ ಅವಶ್ಯಕತೆಯಾಗಿದೆ.
ಹಣವನ್ನು ವಿತರಿಸುವ ದಿನಾಂಕವನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುವುದು ಇದರಿಂದ ಪ್ರಭಾವಿತವಾಗಿರುತ್ತದೆ:
- ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ಲಕ್ಷಣಗಳು;
- ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸಿದ ಪಿಂಚಣಿದಾರರ ಸಂಖ್ಯೆ;
- ಫೆಡರಲ್ ಬಜೆಟ್ನ ಸಾಧ್ಯತೆಗಳು.
ಪ್ರಮುಖ!ನಿಮ್ಮ ನಿವಾಸದ ಸ್ಥಳವನ್ನು ನೀವು ಅಂತರ-ಪ್ರಾದೇಶಿಕವಾಗಿ ಬದಲಾಯಿಸಿದರೆ, ಪಿಂಚಣಿ ಪಾವತಿಗಳ ಸಮಯ ಬದಲಾಗಬಹುದು. ಅದರ ರಶೀದಿಯ ದಿನಾಂಕವನ್ನು ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಹೊಂದಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಪಿಂಚಣಿ ಪಾವತಿಯ ದಿನಾಂಕವನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸುವುದು
ರಜಾದಿನಗಳು ಅಥವಾ ವಾರಾಂತ್ಯಗಳಲ್ಲಿ ಹಣದ ಸ್ವೀಕೃತಿಯ ದಿನಾಂಕವನ್ನು ಸರಿಹೊಂದಿಸಬಹುದು. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಹಣವನ್ನು ಯಾವಾಗಲೂ ನಿಗದಿತ ದಿನಾಂಕದ ಮೊದಲು ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಗರಿಷ್ಠ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿ ಶಿಫ್ಟ್ 3 ದಿನಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿಲ್ಲ . ಮಾಸ್ಕೋದಲ್ಲಿ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸುವಾಗ ಪಿಂಚಣಿಗಳ ಆರಂಭಿಕ ಪಾವತಿಗೆ ಈ ಸೂಕ್ತ, ಸ್ಥಾಪಿತ ಮಿತಿಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಪಿಂಚಣಿ ಪಡೆಯುವ ವಿವಿಧ ವಿಧಾನಗಳು ಸಮಯವನ್ನು ಹೇಗೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತವೆ?
ಪಿಂಚಣಿದಾರರಿಗೆ ಹಣವನ್ನು ವಿವಿಧ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಸ್ವೀಕರಿಸಿದಾಗ ಪಾವತಿಸುವ ದಿನಾಂಕಗಳಲ್ಲಿ ಅನೇಕ ಜನರು ಆಸಕ್ತಿ ವಹಿಸುತ್ತಾರೆ.
- : ವಿತರಣೆಯನ್ನು ನೇರವಾಗಿ ಪೋಸ್ಟ್ ಆಫೀಸ್‌ನಲ್ಲಿ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ ಅಥವಾ ಪೋಸ್ಟ್‌ಮ್ಯಾನ್ ಮೂಲಕ ಹಣವನ್ನು ಮನೆಗೆ ತಲುಪಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಪಾವತಿ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ರಷ್ಯಾದ ಪೋಸ್ಟ್ ಸ್ಥಾಪಿಸಿದೆ. ಅದೇ ಸಂಸ್ಥೆಯು ರಜಾದಿನಗಳ ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿಯಲ್ಲಿ ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು ವರದಿ ಮಾಡುತ್ತದೆ; - :
ನೀವು ಯಾವುದೇ ದಿನ ಹಣವನ್ನು ಪಡೆಯಬಹುದು.
ಪ್ರತಿ ತಿಂಗಳ 15ನೇ ತಾರೀಖಿನೊಳಗೆ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಶೇಖರಣಾ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ಬಳಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿದೆ; - ಸಂಸ್ಥೆಗಳು:ಪಾವತಿ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿ ರಷ್ಯಾದ ಪೋಸ್ಟ್ಗೆ ಹೋಲುತ್ತದೆ.
ಪಿಂಚಣಿದಾರರು ಸಮಯಕ್ಕೆ ಸಂಚಯಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗದಿದ್ದರೆ, ಇದನ್ನು ನಂತರ ಮಾಡಬಹುದು.
ಪದೇ ಪದೇ ಕೇಳಲಾಗುವ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ ಉತ್ತರಗಳು
ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗೆ ನಾಗರಿಕನು ಮೊದಲು ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಿದ ದಿನಕ್ಕಿಂತ ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಯೋಜಿಸಬಹುದೇ? ಬ್ರೆಡ್ವಿನ್ನರ್ ನಷ್ಟದ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ನೀವು ಮೊದಲ ಮೊತ್ತದ ಹಣವನ್ನು ಯಾವಾಗ ಸ್ವೀಕರಿಸುತ್ತೀರಿ?
ಹೌದು, ಟಿ ಈ ಆಯ್ಕೆಯನ್ನು ಕಾನೂನಿನಿಂದ ಒದಗಿಸಲಾಗಿದೆ.ಈ ರೀತಿಯ ನೇಮಕಾತಿಯು ಈ ಕೆಳಗಿನ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಸಾಧ್ಯ:
- ಯಾವಾಗ: ವಜಾಗೊಳಿಸಿದ ದಿನಾಂಕದಿಂದ 30 ದಿನಗಳ ನಂತರ ಪಾವತಿಗೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವಾಗ. ವಜಾಗೊಳಿಸಿದ ದಿನಾಂಕದ ನಂತರ ಮರುದಿನ ಸಂಚಯದ ದಿನಾಂಕವನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ;
- ಸಂಚಯ: ಅಂಗವೈಕಲ್ಯದ ಸತ್ಯವನ್ನು ಅಧಿಕೃತವಾಗಿ ಗುರುತಿಸಿದ ನಂತರ, ನಾಗರಿಕನು 12 ತಿಂಗಳೊಳಗೆ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿ ಕಚೇರಿಯನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸಬೇಕು, ಅವರಿಗೆ ಮೊದಲ ಪಾವತಿಯನ್ನು ನಿಯೋಜಿಸಲು. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಅಂಗವೈಕಲ್ಯದ ನೋಂದಣಿ ದಿನಾಂಕವನ್ನು ಸಂಚಿತ ದಿನವೆಂದು ಗುರುತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಅಪಾಯಿಂಟ್‌ಮೆಂಟ್ ಸಂಭವಿಸಿದಲ್ಲಿ, ನೇಮಕಾತಿಯ ದಿನಾಂಕವು ಬ್ರೆಡ್‌ವಿನ್ನರ್‌ನ ಮರಣದ ದಿನವಾಗಿರುತ್ತದೆ, ಈ ಪಾವತಿಯ ಹಕ್ಕು ಉದ್ಭವಿಸಿದ 12 ತಿಂಗಳ ನಂತರ ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸದಿದ್ದರೆ.
ನಾನು ಡಿಸೆಂಬರ್ನಲ್ಲಿ ನಿವೃತ್ತಿ ಹೊಂದಿದ್ದೇನೆ, ನಾನು ಡಿಸೆಂಬರ್ 10 ರಂದು ತ್ಯಜಿಸಿದರೆ ನನ್ನ ಮೊದಲ ಪಿಂಚಣಿ ಪಡೆಯುತ್ತೇನೆ ಮತ್ತು ಜನವರಿ 4 ರಂದು ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಿದ್ದೇನೆ. ಯಾವ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಸಂಚಯ ದಿನಾಂಕವೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ?
ನಿಮ್ಮ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಜನವರಿ 14 ರೊಳಗೆ ಪರಿಶೀಲಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ನಂತರ ಡೇಟಾವನ್ನು ಎಲೆಕ್ಟ್ರಾನಿಕ್ ಡೇಟಾಬೇಸ್‌ಗೆ ನಮೂದಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯಲ್ಲಿ ಕಾಣಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಅಗತ್ಯತೆಯ ಸೂಚನೆಯನ್ನು ನೀವು ಸ್ವೀಕರಿಸುತ್ತೀರಿ, ಅಲ್ಲಿ ಹಣವನ್ನು ಪಾವತಿಸುವ ದಿನಾಂಕವನ್ನು ಒಪ್ಪಿಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ. ಸಂಚಿತ ದಿನಾಂಕ ಡಿಸೆಂಬರ್ 11 ಆಗಿರುತ್ತದೆ. ವೇಳಾಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿ ನೀವು ಡಿಸೆಂಬರ್‌ಗೆ ಹಣವನ್ನು ಪಡೆಯಬಹುದು: ಫೆಬ್ರವರಿ ಅಥವಾ ಮಾರ್ಚ್ನಲ್ಲಿ. ಮಾರ್ಚ್ನಲ್ಲಿ ಹಣವನ್ನು ವಿತರಿಸಿದರೆ, ನೀವು ಏಕಕಾಲದಲ್ಲಿ ಎರಡು ಪಿಂಚಣಿಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ - ಡಿಸೆಂಬರ್ ಮತ್ತು ಜನವರಿಗೆ.
ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ ಪಿಂಚಣಿಗಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವಾಗ, ಸಂಚಯವನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಲು ಯಾವ ತಿಂಗಳನ್ನು ಮೊದಲು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ?
ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯ ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ಕಚೇರಿಗೆ ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸುವ ದಿನಾಂಕವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಿಸದೆಯೇ, ಅಂಗವಿಕಲನಾಗಿ ನಾಗರಿಕನನ್ನು ಅಧಿಕೃತವಾಗಿ ಗುರುತಿಸುವ ತಿಂಗಳು ಎಂದು ಮೊದಲ ತಿಂಗಳು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಲು ಸಮಯ ಮಿತಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿಸಲಾಗಿದೆ - 1 ವರ್ಷಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿಲ್ಲ.
ನಾನು ನವೆಂಬರ್‌ನಲ್ಲಿ ಪಿಂಚಣಿ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದೆ, ನನಗೆ 5 ನೇ ರಶೀದಿಯ ದಿನಾಂಕವನ್ನು ನೀಡಲಾಯಿತು. ಡಿಸೆಂಬರ್ನಲ್ಲಿ ನಾನು ಸೇಂಟ್ ಪೀಟರ್ಸ್ಬರ್ಗ್ಗೆ ತೆರಳಿದೆ, ಮತ್ತು ನಾನು ಈಗ 9 ರಂದು ಸಂಚಯಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುತ್ತೇನೆ ಎಂದು ಹೇಳಲಾಯಿತು. ಪಾವತಿ ನಿಯಮಗಳು ಏಕೆ ಬದಲಾಗಿವೆ ಎಂದು ತಿಳಿಯಲು ನಾನು ಬಯಸುತ್ತೇನೆ.
ನೀವು ಪ್ರದೇಶವನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಿದಾಗ, ಸ್ಥಳೀಯ ಆಡಳಿತ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಸ್ಥಾಪಿಸಿದ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿಯ ಪ್ರಕಾರ ನೀವು ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುತ್ತೀರಿ.
ಈ ವರ್ಷದ ಆರಂಭದಿಂದಲೂ, ರಷ್ಯಾದ ಪಿಂಚಣಿದಾರರು ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿ ಪಡೆಯುತ್ತಿದ್ದಾರೆ, ಅದು ಪಿಂಚಣಿ ಶಾಸನಕ್ಕೆ ಮಾಡಿದ ತಿದ್ದುಪಡಿಗಳಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಸೂಚ್ಯಂಕವಾಗಿಲ್ಲ.
ಆತ್ಮೀಯ ಓದುಗರೇ! ಲೇಖನವು ಕಾನೂನು ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಪರಿಹರಿಸುವ ವಿಶಿಷ್ಟ ವಿಧಾನಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಪ್ರಕರಣವೂ ವೈಯಕ್ತಿಕವಾಗಿದೆ. ನೀವು ಹೇಗೆ ತಿಳಿಯಲು ಬಯಸಿದರೆ ನಿಮ್ಮ ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ನಿಖರವಾಗಿ ಪರಿಹರಿಸಿ- ಸಲಹೆಗಾರರನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸಿ:
ಅರ್ಜಿಗಳು ಮತ್ತು ಕರೆಗಳನ್ನು ವಾರದ 24/7 ಮತ್ತು 7 ದಿನಗಳು ಸ್ವೀಕರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಇದು ವೇಗವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಉಚಿತವಾಗಿ!
ಆದರೆ ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಅವರಿಗೆ ಸ್ಥಿರ ಪಾವತಿಯನ್ನು ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ಗಮನಾರ್ಹ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಪಿಂಚಣಿದಾರರು ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ಹೇಗೆ ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕಬೇಕೆಂದು ಆಸಕ್ತಿ ವಹಿಸುತ್ತಾರೆ. ಹಿಂದಿನ ವರ್ಷದ ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್ 30 ರ ಮೊದಲು ಕೆಲಸದಿಂದ ವಜಾಗೊಳಿಸಿದ ಪಿಂಚಣಿದಾರರಿಗೆ ಪಿಂಚಣಿ ಸುಧಾರಣೆ ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆ.
ಕಾನೂನು ಆಧಾರ
ಕಳೆದ 15 ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ, ಕೆಲಸದ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳಿಗೆ ಪಿಂಚಣಿಗಳ ಪ್ರಮಾಣಿತ ಸೂಚಕಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವ ನಿಯಮಗಳು ಪುನರಾವರ್ತಿತವಾಗಿ ಬದಲಾಗಿದೆ.
"ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿಗಳ ಮೇಲೆ" ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನನ್ನು ಅಳವಡಿಸಿಕೊಂಡ ನಂತರ ಇತ್ತೀಚೆಗೆ ಬಳಸಿದ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದ ವಿಧಾನವು ಕಾಣಿಸಿಕೊಂಡಿತು. ಇದು ಡಿಸೆಂಬರ್ 17, 2001 ರಂದು ಬಿಡುಗಡೆಯಾಯಿತು.
ಪಿಂಚಣಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯ ಸುಧಾರಣೆಯ ಅನುಷ್ಠಾನಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ, ಇತ್ತೀಚಿನ ತಿದ್ದುಪಡಿಗಳನ್ನು ಡಿಸೆಂಬರ್ 2012 ರಲ್ಲಿ ಪರಿಚಯಿಸಲಾಯಿತು.
ಈ ಕಾನೂನಿಗೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ಪಿಂಚಣಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಇತರ ವಿಧದ ಶಾಸಕಾಂಗ ಕಾಯಿದೆಗಳಿಂದ ನಿಯಂತ್ರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಲೆಕ್ಕಾಚಾರಗಳು, ಗುಣಾಂಕಗಳು ಮತ್ತು ಅವುಗಳ ಆಯ್ಕೆಯ ಕ್ರಮದಲ್ಲಿ ಬಳಸಲಾದ ಸೂತ್ರಗಳನ್ನು ಅವರು ಅನುಮೋದಿಸುತ್ತಾರೆ.
ಪ್ರತಿ ವರ್ಷ ಆಡ್ಸ್ ಅನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ಅವು ನಿರಂತರವಾಗಿ ಬದಲಾಗುತ್ತಿವೆ. ವಯಸ್ಸಾದ ಕಾರಣ ಪಿಂಚಣಿ ಪ್ರಯೋಜನಗಳು, ಕಾನೂನು ಕಾಯಿದೆಗಳ ಮಾನದಂಡಗಳಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ, 55 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನ ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ಮತ್ತು 60 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನ ಪುರುಷರಿಗೆ ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ.
ನಾಗರಿಕರು ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸನ್ನು ತಲುಪಿದಾಗ ನಿಯೋಜಿಸಲಾದ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿಯು ವಿಮೆ ಮತ್ತು ನಿಧಿಯ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ. ಮೊದಲನೆಯದು ಪಿಂಚಣಿ ಶಾಸನದ ಮಾನದಂಡಗಳಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಸಂಚಿತವಾಗಿದೆ, ಸ್ಥಿರ ಪರಿಹಾರ.
ಎರಡನೇ ಘಟಕದ ಗಾತ್ರವು ಪಿಂಚಣಿ ಉಳಿತಾಯದ ಅನುಪಾತ ಮತ್ತು ಪಾವತಿಯ ನಿರೀಕ್ಷಿತ ಅವಧಿಯಾಗಿ ಕಂಡುಬರುತ್ತದೆ.
ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿಗಳಿಗೆ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ಉದ್ಯಮಿ ಸ್ವತಃ ಪಿಂಚಣಿ ಮತ್ತು ಫೆಡರಲ್ ಕಡ್ಡಾಯ ವೈದ್ಯಕೀಯ ವಿಮಾ ನಿಧಿಗೆ ಮಾಡಿದ ವಿಮಾ ಕೊಡುಗೆಗಳ ಪ್ರಮಾಣವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿ ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಲೆಕ್ಕಾಚಾರಗಳನ್ನು ಮಾಡುವ, ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಮಾಡುವ ಮತ್ತು ಅವುಗಳ ಮೊತ್ತವನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುವ ತತ್ವವನ್ನು ಸಂಖ್ಯೆಯ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನಿನ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಗಿದೆ, ಇದನ್ನು ಜುಲೈ 24 ರಂದು 2009 ರಲ್ಲಿ ನೀಡಲಾಯಿತು.
ನಿಮ್ಮ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ಹೇಗೆ ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕುವುದು
ಹೆಚ್ಚಿನ ರಷ್ಯಾದ ಹಿರಿಯ ನಾಗರಿಕರಿಗೆ, ಸಣ್ಣ ಪಿಂಚಣಿ ಕೂಡ ಮಹತ್ವದ್ದಾಗಿದೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ಅವರು ಅನಿರೀಕ್ಷಿತ ಸಂದರ್ಭಗಳನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಲು ಪಿಂಚಣಿ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವ ಮೂಲಭೂತ ಅಂಶಗಳನ್ನು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಬೇಕು. ಆಗಾಗ್ಗೆ ಅವರಿಗೆ ಒಂದು ಪ್ರಶ್ನೆ ಇದೆ: ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ಹೊಸ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವುದು ಹೇಗೆ?
ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸನ್ನು ತಲುಪಿದ ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ ಪಿಂಚಣಿ ಮೊತ್ತವನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುವ ಉದಾಹರಣೆಯನ್ನು ಕೆಳಗೆ ನೀಡಲಾಗಿದೆ:
ಆರಂಭಿಕ ಡೇಟಾ:
- ಕೆಲಸದ ಅನುಭವ 30 ವರ್ಷಗಳು;
- 1995 ರಿಂದ 1999 ರ ಅವಧಿಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಂಡ ಗಳಿಕೆಗಳು 26,740 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು;
- ಜನವರಿ 1, 2000 ರಿಂದ ಡಿಸೆಂಬರ್ 31, 2001 ರವರೆಗಿನ ಅವಧಿಗೆ ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾದ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಕೆಲಸವನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ತಿಂಗಳಿಗೆ ಪಡೆದ ಸರಾಸರಿ ಪಾವತಿ 1385.67 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು;
- 2001 ರ ಅಂದಾಜು ವರ್ಷಕ್ಕೆ ಫೆಡರೇಶನ್‌ನ ಸಂಪೂರ್ಣ ಪ್ರದೇಶದಾದ್ಯಂತ ಶಾಸಕರು ಅಳವಡಿಸಿಕೊಂಡ ಸರಾಸರಿ ವೇತನವು 1,671 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು.
ಸಮಸ್ಯೆಯ ಹೇಳಿಕೆ: ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಏಪ್ರಿಲ್ 2011 ರಿಂದ ಪ್ರಾರಂಭವಾಗುವ ವಿತ್ತೀಯ ಬೆಂಬಲದ ನಿಯೋಜನೆಗಾಗಿ ವಿನಂತಿಯೊಂದಿಗೆ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗೆ ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಿದರೆ ವೃದ್ಧಾಪ್ಯದ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯಿರಿ.
ಕ್ರಿಯೆಗಳ ಅನುಕ್ರಮ:ಎಲ್ಲಿ:
01.01 ರಂತೆ ಅಂದಾಜು ಮೊತ್ತದ ನಗದು ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯುವುದು. 2002:ಪಿಂಚಣಿ ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಹಾಕಿದ ಪಿಂಚಣಿ ಗುಣಾಂಕಕ್ಕೆ ಪರಿವರ್ತಿಸುವುದು:ಎಲ್ಲಿ:
04.2011 ರಂತೆ PC ಗಾತ್ರವನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುವುದು, ಖಾತೆಗೆ ಇಂಡೆಕ್ಸಿಂಗ್ ಅನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ:
ಏಪ್ರಿಲ್ 2011 ರ ವಿಮಾ ಭಾಗದ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯುವುದು:
ವಿಮಾ ಪಾವತಿಗಳ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿ ಶಾಖೆಯಲ್ಲಿ ಸ್ಪಷ್ಟಪಡಿಸಬಹುದು.
ನಿಯೋಜನೆಯ ದಿನಾಂಕದಂದು ಪಿಂಚಣಿ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸುವುದು:
2963.07 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು 2011 ರಲ್ಲಿ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾದ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಬಂಧನೆಯ ಮೂಲ ಭಾಗವಾಗಿದೆ.
ಫೆಬ್ರವರಿ 1, 2011 ರಿಂದ ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿ, ಪಿಂಚಣಿ ನಿಬಂಧನೆಯನ್ನು 8.8% ರಷ್ಟು ಸೂಚಿಸಲಾಗಿದೆ, ಆದ್ದರಿಂದ:
ತಾತ್ವಿಕವಾಗಿ, ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿ ಜೀವನ ವೆಚ್ಚವನ್ನು ಒಳಗೊಳ್ಳುತ್ತದೆ, 5965 ರೂಬಲ್ಸ್ಗೆ ಸಮಾನವಾಗಿರುತ್ತದೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ಇದು ಬದಲಾಗದೆ ಉಳಿಯುತ್ತದೆ.
ಪಿಂಚಣಿ ಗುಣಾಂಕ
ಪಿಂಚಣಿಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲು ಎಲ್ಲಾ ರೀತಿಯ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರಗಳನ್ನು ಕಾನೂನಿನಲ್ಲಿ ಒದಗಿಸಲಾದ ನಾವೀನ್ಯತೆಗಳಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ, ಇದು ಈ ವರ್ಷದ ಆರಂಭದಿಂದ ಜಾರಿಗೆ ಬಂದಿದೆ.
ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಕೆಲಸದ ಚಟುವಟಿಕೆಯ ಪ್ರತಿ ಪೂರ್ಣಗೊಂಡ ವರ್ಷಕ್ಕೆ ಅವರು ವಿಶೇಷ ಗುಣಾಂಕಗಳನ್ನು ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತಾರೆ.
ವಾರ್ಷಿಕ ಪಿಂಚಣಿ ಗುಣಾಂಕವು ನೌಕರನ ಕೆಲಸದ ಚಟುವಟಿಕೆಯನ್ನು ವಾರ್ಷಿಕವಾಗಿ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾಡುವ ನಿಯತಾಂಕವಾಗಿದೆ.
ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದ ಅವಧಿಗೆ, ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಅವಕಾಶವಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ ಪ್ರತಿ ವರ್ಷಕ್ಕೆ ಪ್ರತ್ಯೇಕ ಗುಣಾಂಕಗಳನ್ನು ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ವರ್ಷಗಳ ಮಿಲಿಟರಿ ಸೇವೆಗಾಗಿ, 1.8 ರ ಗುಣಾಂಕವನ್ನು ಅನ್ವಯಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಗುಣಾಂಕಗಳ ಸಂಖ್ಯಾತ್ಮಕ ಮೌಲ್ಯಗಳನ್ನು ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿ ವೆಬ್‌ಸೈಟ್‌ನಲ್ಲಿ ಕಾಣಬಹುದು . ಒಂದೂವರೆ ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸನ್ನು ತಲುಪುವವರೆಗೆ ಮಕ್ಕಳನ್ನು ನೋಡಿಕೊಳ್ಳಲು ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾದ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವಕ್ಕಾಗಿ ಎಣಿಸಿದ ಸಮಯಕ್ಕೆ, ಪ್ರತಿ ಮಗುವಿಗೆ ಪ್ರತ್ಯೇಕ ಪಿಂಚಣಿ ಗುಣಾಂಕವನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಗಿದೆ.
ಪಿಂಚಣಿ ಗುಣಾಂಕವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲು, ಅಧಿಕೃತ ವೇತನವನ್ನು ಮಾತ್ರ ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಕಾನೂನು ಕಾಯಿದೆಗಳ ಮಾನದಂಡಗಳ ಪ್ರಕಾರ, ನಾಗರಿಕರಿಂದ ಪಡೆದ ಆದಾಯದ ಮೇಲೆ ತೆರಿಗೆಯನ್ನು ಅದರ ಮೊತ್ತದಿಂದ ಕಡಿತಗೊಳಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ;
ಡಿಸೆಂಬರ್ 31, 2019 ರಂತೆ ಲೆಕ್ಕಹಾಕಿದ ವಿಮಾ ಭಾಗವನ್ನು ಪಿಂಚಣಿ ಗುಣಾಂಕವಾಗಿ ಪರಿವರ್ತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಇದನ್ನು ಕೆಲಸದ ವರ್ಷದಲ್ಲಿ ನಾಗರಿಕರು ಗಳಿಸುತ್ತಾರೆ.
ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಯೋಜಿಸಬೇಕಾದ ದಿನಕ್ಕೆ ಅನುಗುಣವಾದ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಗುಣಾಂಕದ ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯುವುದು: ಎಲ್ಲಿ:
ಅಂಕಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕುವುದು
ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ಕೆಲಸದ ವೈಯಕ್ತಿಕ ವರ್ಷವನ್ನು ಪಿಂಚಣಿ ಬಿಂದುವಿನಿಂದ ನಿರ್ಣಯಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗೆ ವಿಮಾ ಪಾವತಿಗಳ ರೂಪದಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿ ಕಳೆದ ವರ್ಷಕ್ಕೆ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಂದ ಮಾಡಿದ ಕಡಿತಗಳನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಂಡು ಇದನ್ನು ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಕಾನೂನು ಕಾಯಿದೆಗಳ ರೂಢಿಗಳು ವರ್ಷಕ್ಕೆ ನೀಡಲಾಗುವ ಅಂಕಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಮೇಲೆ ಮಿತಿಯನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸಿದೆ, ಅದರ ಸಂಖ್ಯಾತ್ಮಕ ಮೌಲ್ಯವು ವಾರ್ಷಿಕವಾಗಿ ಬದಲಾಗುತ್ತದೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಕಳೆದ ವರ್ಷ ಅದರ ಸಂಖ್ಯಾತ್ಮಕ ಮೌಲ್ಯವು 7.39 ಆಗಿತ್ತು.
ನಿಯಮಾವಳಿಗಳ ಸೂಚನೆಗಳ ಪ್ರಕಾರ: IPC = (ವಿಮಾ ಕಂತುಗಳ ಮೊತ್ತ/ಗರಿಷ್ಠ ಕೊಡುಗೆ ವೇತನಕ್ಕೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ವಿಮಾ ಕಂತುಗಳ ಮೊತ್ತ) * 10.
ಕಡ್ಡಾಯ ವಿಮೆಗಾಗಿ ಪಾವತಿಗಳ ಪ್ರಮಾಣವನ್ನು ಕೆಲಸದ ವರ್ಷಕ್ಕೆ ವೇತನಕ್ಕೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಅದನ್ನು ರಚಿಸಲು, 16% ಕಡಿತಗೊಳಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಮತ್ತು ವಿಮೆ ಮತ್ತು ನಿಧಿಯ ಪಿಂಚಣಿ ರಚಿಸಲು - 10%.
ಕೆಲಸದ ಅನುಭವವನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಲು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದಲ್ಲಿ, ಸಾಮಾಜಿಕ ಪ್ರಾಮುಖ್ಯತೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಜೀವನದ ಅವಧಿಗಳನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಅಂಗೀಕರಿಸಲ್ಪಟ್ಟ ನಿಯಮಗಳ ಪ್ರಕಾರ, ಅವುಗಳನ್ನು ಜೀವನದ ವಿಮೆ-ಅಲ್ಲದ ಅವಧಿಗಳು ಎಂದು ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ನವಜಾತ ಮಗುವಿಗೆ ಒಂದೂವರೆ ವರ್ಷದವರೆಗೆ ಕಾಳಜಿ ವಹಿಸಲು ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆ.
ಹೊಸದಾಗಿ ಪರಿಚಯಿಸಲಾದ ನಿಯಮಗಳ ಪ್ರಕಾರ, ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿ ಮೊತ್ತವು 01.01 ರಂತೆ. 2002. ಲೆಕ್ಕಾಚಾರವು ಈ ಕೆಳಗಿನ ಸೂಚಕಗಳನ್ನು ಆಧರಿಸಿದೆ:
- ಕೆಲಸದ ಅನುಭವದ ಉದ್ದ;
- ವೇತನಗಳು;
- ಮೌಲ್ಯವರ್ಧನೆ.
ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದ ಕ್ರಮಗಳ ಅನುಕ್ರಮ:
- ವೈಯಕ್ತಿಕ ವರ್ಷದ ಕೆಲಸದ ಅಂಕಗಳನ್ನು ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ;
- PC ಯ ಉತ್ಪನ್ನ ಮತ್ತು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರಗಳನ್ನು ಮಾಡಿದ ವರ್ಷಕ್ಕೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಪಿಂಚಣಿ ಬಿಂದುವಿನ ಮೌಲ್ಯವು ಕಂಡುಬರುತ್ತದೆ;
- ಸ್ಥಿರ ಪಾವತಿಯನ್ನು ಸೇರಿಸಲಾಗಿದೆ.
ಒಂದು ತಿಂಗಳಿಗಿಂತ ಕಡಿಮೆ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ
ಅಪೂರ್ಣ ತಿಂಗಳ ಕೆಲಸವನ್ನು ಹೊರತುಪಡಿಸಿ, ಕೆಲವು ಸಂದರ್ಭಗಳು ಉದ್ಭವಿಸಿದಾಗ ಒಂದು ತಿಂಗಳ ಸರಾಸರಿ ವೇತನವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ನಾಗರಿಕನು ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ತಿಂಗಳುಗಳನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಕೆಲಸದ ಅನುಭವದಲ್ಲಿ ವಿರಾಮಗಳಿದ್ದರೆ, ಅವುಗಳ ಅವಧಿಯನ್ನು ಲೆಕ್ಕಿಸದೆ, ವಿರಾಮಗಳು ಇದ್ದ ತಿಂಗಳುಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ.
ಅಪೂರ್ಣ ತಿಂಗಳುಗಳ ಕೆಲಸದ ಚಟುವಟಿಕೆಯನ್ನು ಹೊರಗಿಡಲಾದ ಅವಧಿಯ ಹಿಂದಿನ ಅಥವಾ ನಂತರದ ಮತ್ತೊಂದು ಅವಧಿಯಿಂದ ಬದಲಾಯಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಆದರೆ ಸರಾಸರಿ ಮಾಸಿಕ ಗಳಿಕೆಯನ್ನು ಲೆಕ್ಕಹಾಕುವ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ವಿರಾಮದ ಅವಧಿಯು ಕನಿಷ್ಠ ಎರಡು ತಿಂಗಳುಗಳಾಗಿರಬೇಕು. ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನು "ರಷ್ಯನ್ ಒಕ್ಕೂಟದಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿಗಳ ಮೇಲೆ" ಸಂಖ್ಯೆ 173-ಎಫ್ಝಡ್ನ ಅಗತ್ಯತೆಗಳಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಇದನ್ನು ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಪುರಸಭೆಯ ದೀರ್ಘ ಸೇವಾ ಪಿಂಚಣಿ
ಇಲ್ಲಿಯವರೆಗೆ, ಪುರಸಭೆಯ ನೌಕರರಿಗೆ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಬಂಧನೆಯನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸುವ ಪ್ರತ್ಯೇಕ ಶಾಸಕಾಂಗ ಕಾಯಿದೆ ಇಲ್ಲ.
"ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದಲ್ಲಿ ಪುರಸಭೆಯ ಸೇವೆಯಲ್ಲಿ" ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನಿನ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 23 ರಲ್ಲಿ ದೀರ್ಘಾವಧಿಯ ಕೆಲಸಕ್ಕಾಗಿ ಪುರಸಭೆಯ ನೌಕರರಿಗೆ ಪಿಂಚಣಿ ನೀಡುವ ನಿಬಂಧನೆಯನ್ನು ಒದಗಿಸಲಾಗಿದೆ.
ಅದರ ಸೂಚನೆಗಳ ಪ್ರಕಾರ, ನೌಕರನು ಪುರಸಭೆಯಲ್ಲಿ ಕನಿಷ್ಠ 15 ವರ್ಷಗಳ ವಿಶೇಷ ಸೇವಾ ಅನುಭವವನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕು. ನಿಗದಿತ ವರ್ಷಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನ ಕೆಲಸದ ಪ್ರತಿ ವರ್ಷಕ್ಕೆ, ಕಾನೂನು ಕಾಯಿದೆಗಳ ಮಾನದಂಡಗಳಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಪಿಂಚಣಿಗೆ ಪೂರಕವಾಗಿದೆ.
ಅದರ ಗಾತ್ರವು ಪುರಸಭೆಯ ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಸಂಬಳದ 3% ಆಗಿರಬೇಕು. ಆದರೆ ಅದರ ಗರಿಷ್ಠ ಮೌಲ್ಯವು ನೌಕರನು ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಪಾವತಿಯಾಗಿ ಸ್ವೀಕರಿಸಿದ ನಿಧಿಯ 75% ಅನ್ನು ಮೀರಬಾರದು.
ಪಿಂಚಣಿ ಮೊತ್ತವು ಸರಾಸರಿ ಮಾಸಿಕ ವೇತನದ 45% ಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆಯಿರಬಾರದು ಎಂದು ಮೇಲಿನ ಕಾನೂನು ಹೇಳುತ್ತದೆ.
ಪುರಸಭೆಯ ನೌಕರನ ಸೇವೆಯ ಉದ್ದದ ಜೊತೆಗೆ, ಅನೇಕ ವರ್ಷಗಳ ಸೇವೆಗಾಗಿ ತನ್ನ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುವಾಗ, ಅವನ ವಜಾಗೊಳಿಸುವಿಕೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಅಂಶಗಳನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಇವುಗಳು ಸೇರಿವೆ:
- ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಕ್ರಮಗಳಿಂದಾಗಿ ಪುರಸಭೆಯ ನೌಕರರ ಸಂಖ್ಯೆಯಲ್ಲಿ ಕಡಿತ;
- ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಸ್ಥಾನದಲ್ಲಿ ನೌಕರನಿಗೆ ನೀಡಲಾದ ಅಧಿಕಾರದ ಅವಧಿಯನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸುವುದು;
- ಉದ್ಯೋಗಿಯು ಉದ್ಯೋಗಿ ಹೊಂದಿರುವ ಸ್ಥಾನಕ್ಕೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ವಯಸ್ಸಿನ ಮಿತಿಯನ್ನು ತಲುಪುತ್ತಾನೆ;
- ನೌಕರನ ಯೋಗಕ್ಷೇಮದಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ಕಾರಣಕ್ಕಾಗಿ ಕ್ಷೀಣಿಸುವಿಕೆ, ಅದು ಅವನ ಅಧಿಕೃತ ಕರ್ತವ್ಯಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಅನುಮತಿಸುವುದಿಲ್ಲ;
- ಅಧಿಕೃತ ನಿವೃತ್ತಿಗಾಗಿ ರಾಜ್ಯವು ಸ್ಥಾಪಿಸಿದ ವಯಸ್ಸನ್ನು ತಲುಪುತ್ತದೆ.
ಪುರಸಭೆಯ ನೌಕರನ ಪಿಂಚಣಿ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಅವನ ಅಧಿಕೃತ ವೇತನವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಿಸದೆ ಅವನ ಸಂಬಳವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿ ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಇದು ಭತ್ಯೆಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುವ ಒಟ್ಟು ವಿತ್ತೀಯ ಭತ್ಯೆಯಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸಲಾಗಿದೆ:
- ಸೇವೆಯ ಉದ್ದಕ್ಕಾಗಿ;
- ಸೇವೆಯ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಷರತ್ತುಗಳಿಗಾಗಿ, ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ವಾರಾಂತ್ಯ ಮತ್ತು ರಜಾದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸವನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವುದು;
- ಪ್ರತಿ ತಿಂಗಳು ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ಪಾವತಿಸುವ ನಗದು ಬಹುಮಾನಗಳು;
- ರಾಜ್ಯ ರಹಸ್ಯಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಕೆಲಸವನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲು. ಇದನ್ನು ಪ್ರತಿ ತಿಂಗಳು ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ;
- ಗೌರವ ಪ್ರಶಸ್ತಿಗಾಗಿ, ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಪದವಿ.
ಅನೇಕ ವರ್ಷಗಳ ಕೆಲಸಕ್ಕಾಗಿ ಪಿಂಚಣಿ ಗಾತ್ರವು ಅದರ ನಿಯೋಜನೆಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ ಅನುಮೋದಿಸಲಾದ ಕನಿಷ್ಠ ಜೀವನಾಧಾರ ಮಟ್ಟಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆಯಿರಬಾರದು.
2018 ರಲ್ಲಿ, ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿಗಳಿಗೆ ವಿಮಾ ಕಂತುಗಳ ಮೊತ್ತವು 26,545 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ವರ್ಷಕ್ಕೆ. ಹೀಗಾಗಿ, 2018 ರ ಸಂಪೂರ್ಣ ವಿಮಾ ಪ್ರೀಮಿಯಂ ಅನ್ನು ಪಾವತಿಸಿದ ಉದ್ಯಮಿ ಈ ಕೆಳಗಿನ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಒಟ್ಟು ಪಿಂಚಣಿ ಅಂಕಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ: 26,545 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು / 1,021,000 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು. * 10 = 0.26. "2018 ರಲ್ಲಿ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿಗಳಿಗೆ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗೆ ಕೊಡುಗೆಗಳು" ಎಂಬ ಲೇಖನವನ್ನು ಸಹ ಓದಿ. ಒಂದು ಉದಾಹರಣೆಯನ್ನು ನೋಡೋಣ. ಜನವರಿ 2018 ರಲ್ಲಿ, ಕೊನೊವಾಲೋವ್ ಒಬ್ಬ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿಯಾಗಿ ನೋಂದಾಯಿಸಿಕೊಂಡರು ಮತ್ತು 26,545 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳ ಮೊತ್ತದಲ್ಲಿ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗೆ ವಿಮಾ ಪ್ರೀಮಿಯಂ ಅನ್ನು ಪಾವತಿಸಿದರು. ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿಗಳ ನೋಂದಣಿ ತನಕ, ಕೊನೊವಾಲೋವ್ ಎಕಿಪಾಜ್ ಎಲ್ಎಲ್ ಸಿ ಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದರು. 04/01/16 ರಿಂದ 12/31/17 ರವರೆಗಿನ ಉದ್ಯೋಗದ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ, ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಕೊನೊವಾಲೋವ್‌ಗೆ ವಿಮಾ ಕಂತುಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸಿದ್ದಾರೆ:
- 2016 ರಲ್ಲಿ - 33,088 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು;
- 2017 ರಲ್ಲಿ - 47,003 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು.
ಎಕಿಪಾಜ್ ಎಲ್ಎಲ್ ಸಿ ಯಲ್ಲಿ ತನ್ನ ಕೆಲಸದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಕೊನೊವಾಲೋವ್ ಸಂಗ್ರಹಿಸಿದ ಪಿಂಚಣಿ ಅಂಕಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡೋಣ:
- 2016 ಕ್ಕೆ: 33,088 ರೂಬಲ್ಸ್ / 796,000 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು.
2018 ರಲ್ಲಿ ಪಿಂಚಣಿ ಅಂಕಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕುವುದು?
ಪ್ರತಿ ವರ್ಷ ಈ ಅಂಕಿ ಅಂಶವು ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು 2025 ರ ವೇಳೆಗೆ ಇದು ಮತ್ತಷ್ಟು ಹೆಚ್ಚಳವಿಲ್ಲದೆ 30 ಅಂಕಗಳಿಗೆ ಸಮನಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಈ ನಿಯಮವು ಆರಂಭಿಕ ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿಗಳಿಗೂ ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆ.
ವರ್ಷ 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023 2024 2025 ಅಂಕಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ 11.4 13.8 16.2 18.6 21 23.4 25.8 28.2 30 ತಿಳಿಯುವುದು ಮುಖ್ಯ! ಪಿಂಚಣಿ ಅಂಕಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯು ಸಾಕಷ್ಟಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ನೀವು ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುವುದನ್ನು ನಿರಾಕರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಸಂಗ್ರಹಿಸಿದ ಅಂಕಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯುವುದು ಹೇಗೆ ನೀವು ಎಷ್ಟು ಪಿಂಚಣಿ ಅಂಕಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವಿರಿ ಎಂಬುದನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯಲು ಸುಲಭವಾದ ಮಾರ್ಗವೆಂದರೆ ನಿಮ್ಮ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಖಾತೆಯಿಂದ ಸಾರವನ್ನು ನೋಡುವುದು, ನೀವು ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯೊಂದಿಗೆ ಅಥವಾ ರಾಜ್ಯ ಸೇವೆಗಳ ಪೋರ್ಟಲ್‌ನಲ್ಲಿ ಅಪಾಯಿಂಟ್‌ಮೆಂಟ್‌ನಲ್ಲಿ ವಿನಂತಿಸಬಹುದು.
ಹೇಳಿಕೆಯಿಂದ ನೀವು ವಿಮಾ ಅವಧಿ ಮತ್ತು ಪಿಂಚಣಿ ಉಳಿತಾಯದ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಸಹ ಕಂಡುಹಿಡಿಯಬಹುದು. 2000 ರ ಮೊದಲು ಕಡ್ಡಾಯ ಪಿಂಚಣಿ ವಿಮಾ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದ ಡೇಟಾ ಲಭ್ಯವಿಲ್ಲ ಎಂದು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕು, ಆದ್ದರಿಂದ ಅವರು ಹೇಳಿಕೆಯಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿಫಲಿಸುವುದಿಲ್ಲ.
ಪ್ರಸ್ತುತ ವರ್ಷದ ನಿವೃತ್ತಿಗಾಗಿ ಐಪಿಸಿ ಪಾಯಿಂಟ್‌ಗಳಿಗೆ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ನಿರ್ವಹಣೆ
ಇದರರ್ಥ ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು 1991 ರ ಮೊದಲು 20 ವರ್ಷಗಳ ಕಾಲ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದರೆ, ಅವನ ಬಂಡವಾಳವು 20% ರಷ್ಟು ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ, 5 ವರ್ಷಗಳು, ನಂತರ 5% ರಷ್ಟು ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ. 1991-2001 ಕ್ಕೆ 10% ಕೂಡ ಸೇರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಸೋವಿಯತ್ ಸೇವೆಯನ್ನು 2001 ರವರೆಗಿನ ಒಟ್ಟು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸಲಾಗಿದೆ.
ಗಮನ
ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದ ಉದಾಹರಣೆ ಮಾರಿಯಾ 35 ವರ್ಷಗಳ ಅನುಭವದೊಂದಿಗೆ 2015 ರಲ್ಲಿ ನಿವೃತ್ತರಾದರು. ಇದರರ್ಥ ಸೋವಿಯತ್ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಅವರು 10 ವರ್ಷಗಳ ಕಾಲ ಮತ್ತು 2002 ರವರೆಗೆ ಮತ್ತೊಂದು 10 ವರ್ಷಗಳ ಕಾಲ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದರು.
ಮೊದಲಿಗೆ, ನಾವು ಅವಳ ಸರಾಸರಿ ಮಾಸಿಕ ಗಳಿಕೆಯ ಅನುಪಾತ ಮತ್ತು ದೇಶದಲ್ಲಿ ಸರಾಸರಿ ವೇತನವನ್ನು ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕುತ್ತೇವೆ. ಅದು 1.2 ಮೀರಿದರೆ, ನಾವು ಗರಿಷ್ಠ ಮಿತಿಯನ್ನು ಮಾತ್ರ ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತೇವೆ - 1.2.
ಮಾರಿಯಾ ಅವರ ಆದಾಯವು ತಿಂಗಳಿಗೆ 320 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು. ದೇಶದಲ್ಲಿ ಸರಾಸರಿ ವೇತನವು ಸುಮಾರು 230.1 ಆಗಿತ್ತು. ಇದರರ್ಥ ಸಂಬಳದ ಅನುಪಾತ = 1.39, ಆದರೆ 1.2 ಅನ್ನು ಮಾತ್ರ ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಮುಂದೆ, ನಾವು ಅನುಭವದ ಗುಣಾಂಕವನ್ನು ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕುತ್ತೇವೆ. ಇದು 0.55-0.75 ವ್ಯಾಪ್ತಿಯಲ್ಲಿರಬಹುದು.
ಪಿಂಚಣಿ ಪಾಯಿಂಟ್ ಎಂದರೇನು? ಪಿಂಚಣಿದಾರರಿಗೆ ಪಿಂಚಣಿ ಅಂಕಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ?
ಪೂರ್ಣ ತಿಂಗಳಿಗಿಂತ ಕಡಿಮೆ ಅವಧಿಗೆ ಅಂಕಗಳನ್ನು (01/01/2017 ರಿಂದ 02/04/2017) ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವಾಗ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನು 400 ರಲ್ಲಿ ಯಾವ ಷರತ್ತುಗಳನ್ನು ಉಲ್ಲೇಖಿಸಬಹುದು ಎಂದು ಯಾರು ಹೇಳಬಹುದು?
- ಉತ್ತರ
- ನನಗೆ ಇಷ್ಟ
ನಾನು ಇದನ್ನು ಯೋಚಿಸುತ್ತೇನೆ: ಮರು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದಲ್ಲಿ 2016 ಅನ್ನು ಮಾತ್ರ ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗಿದೆ ಎಂದು ನೀವು ಭಾವಿಸಿದರೆ, ನೀವು ಫೆಬ್ರವರಿ 2017 ರಲ್ಲಿ ಗಳಿಸಿದ ಅಂಕಗಳನ್ನು ಸೇರಿಸಿರಬೇಕು; ಮತ್ತು ಫೆಬ್ರವರಿಯಿಂದ ಡಿಸೆಂಬರ್ 2017 ರ ಅವಧಿಗೆ, 3 ಅಂಕಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿಲ್ಲದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಆಗಸ್ಟ್ 2018 ರಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಳವನ್ನು ನಿರೀಕ್ಷಿಸಿ.
ಪಿಂಚಣಿಯ ನೇಮಕಾತಿಯ ನಂತರ ನಿಮ್ಮ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಖಾತೆಯನ್ನು ನೀವು ಆಸಕ್ತಿಯ ಸಲುವಾಗಿ ನೋಡಬಹುದು - ಅಲ್ಲಿಯೇ ಸಂಪೂರ್ಣ ಬುಲ್‌ಶಿಟ್ ಪ್ರಾರಂಭವಾಗುತ್ತದೆ. ಅಂದಹಾಗೆ, ನಾನು ಜುಲೈನಲ್ಲಿ ನಿವೃತ್ತಿ ಹೊಂದಿದ್ದರೂ ಮತ್ತು ಆರು ತಿಂಗಳಲ್ಲಿ ಏಳು ಅಂಕಗಳನ್ನು ಗಳಿಸಿದ್ದರೂ 3 ಅಂಕಗಳನ್ನು ಬರೆದಿದ್ದೇನೆ! ಅವರು ಜನವರಿ 2018 ರಲ್ಲಿ ನನಗೆ ಸೇರಿಸಿದರು.
ನಾನು ಪುನರಾವರ್ತಿಸುತ್ತೇನೆ, ಸದ್ಯಕ್ಕೆ ನೀವು ಜನವರಿ 2017 ಕ್ಕೆ ಅಂಕಗಳನ್ನು ಮಾತ್ರ ಸೇರಿಸಬೇಕು. ಅಪೂರ್ಣ ವರ್ಷಕ್ಕೆ ಅಂಕಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲು (ಜನವರಿ 2017 ಕ್ಕೆ ನಿಮ್ಮ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ), ಸೂತ್ರವನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಂಡು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಿ: [(X*16%) : (876000*16% )] *10.
2017 ರಲ್ಲಿ ಸೇವೆಯ ಉದ್ದಕ್ಕಾಗಿ ಪಿಂಚಣಿ ಬಿಂದುಗಳ ಸಂಚಯವನ್ನು ಹೇಗೆ ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕುವುದು?
ಮಾಹಿತಿ
ಯುವ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಸೈನ್ಯದಲ್ಲಿ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸಲು ಅಥವಾ ಮಗುವನ್ನು ಹೊಂದಲು ಯೋಜಿಸಿದರೆ ಅವರ ಪಿಂಚಣಿಯ ಅಂದಾಜು ಗಾತ್ರವನ್ನು ಅಂದಾಜು ಮಾಡಲು ಕ್ಯಾಲ್ಕುಲೇಟರ್ ಅನ್ನು ಬಳಸಬಹುದು. ವಯಸ್ಸಾದ ಜನರು ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ "ಉಳಿದಿದ್ದರೆ" ಅವರ ಪಾವತಿಯ ಮೊತ್ತವು ಹೇಗೆ ಬದಲಾಗುತ್ತದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ನೋಡಬಹುದು.
ಪ್ರಮುಖ
ಪಿಂಚಣಿಗಳನ್ನು ತಡವಾಗಿ ನೀಡಿದರೆ, ಪಾವತಿಯ ಎರಡೂ ಭಾಗಗಳನ್ನು ಬೋನಸ್ ಗುಣಾಂಕಕ್ಕೆ ಸೂಚಿಕೆ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಆದರೆ 10 ವರ್ಷಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಕಾಲ "ಮರುಬಳಕೆ" ಅರ್ಥಹೀನವಾಗಿದೆ. ಮೊದಲ ಹತ್ತು ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಮಾತ್ರ ಪಿಂಚಣಿ ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ.
2014 ರಲ್ಲಿ, ಸರ್ಕಾರವು ಉಳಿತಾಯ ರಚನೆಯನ್ನು ಸ್ಥಗಿತಗೊಳಿಸಿತು. ಎಲ್ಲಾ ಹಣವನ್ನು ಪ್ರಸ್ತುತ ಪಾವತಿಗಳಿಗೆ ಬಳಸಲಾಗಿದೆ. ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯಲ್ಲಿನ ಬಿಕ್ಕಟ್ಟಿನಿಂದ ಬದುಕುಳಿಯಲು ಮತ್ತು ರಾಜ್ಯೇತರ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗಳ ಕೆಲಸವನ್ನು "ರಿಫಾರ್ಮ್ಯಾಟ್" ಮಾಡಲು ಈ ಸಮಯವು ಅಗತ್ಯವಾಗಿತ್ತು, ಅವರ ಸೇವೆಗಳನ್ನು ಈಗಾಗಲೇ 22 ದಶಲಕ್ಷಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚು ಜನರು ಬಳಸುತ್ತಾರೆ.
ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಚಿವಾಲಯವು ರಚನೆಗೆ ಸ್ವಯಂಪ್ರೇರಿತ ಸ್ವರೂಪವನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸಲು ಇನ್ನೂ ಒತ್ತಾಯಿಸುತ್ತದೆ. ಆದರೆ ದೇಶದ ಆರ್ಥಿಕತೆಯನ್ನು "ದೀರ್ಘಾವಧಿಯ" ಹಣದಿಂದ ವಂಚಿತಗೊಳಿಸುವುದು ಗಂಭೀರ ಆರ್ಥಿಕ ಬಿಕ್ಕಟ್ಟಿಗೆ ಕಾರಣವಾಗಬಹುದು.
ಪಿಂಚಣಿ ಅಂಕಗಳು - 2018 ರಲ್ಲಿ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದ ವಿಧಾನ ಮತ್ತು ಮೊತ್ತ
01/01/15 ರಿಂದ ಪಿಂಚಣಿಗಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವ ಕ್ಷಣದವರೆಗೆ ಪ್ರತಿ ವರ್ಷ ನಾಗರಿಕರಿಂದ ಸಂಗ್ರಹವಾದ IPC ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಿದ ನಂತರ, ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿ ನೌಕರರು ಪಡೆದ ಸೂಚಕಗಳನ್ನು ಸಾರಾಂಶ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು 01 ರ ನಂತರ PensB ವೇರಿಯಬಲ್ನ ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತಾರೆ. /01/15. ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವಾಗ ಬಳಸಲಾಗುವ ಒಟ್ಟು ಪಿಂಚಣಿ ಅಂಕಗಳನ್ನು ಈ ಕೆಳಗಿನಂತೆ ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ: PensB = PensBbefore 01/01/15 + PensBafter 01/01/15. ಪಿಂಚಣಿದಾರನ IPC ಅನ್ನು ಹೇಗೆ ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕುವುದು 2018 ರಲ್ಲಿ ಒಬ್ಬ ನಾಗರಿಕನು ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿ ಹಕ್ಕನ್ನು ಪಡೆದರೆ, ನಂತರ ಅವನಿಗೆ ಪಿಂಚಣಿ ಅಂಕಗಳ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರವನ್ನು ಮೇಲೆ ವಿವರಿಸಿದ ಅಲ್ಗಾರಿದಮ್ಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ನಡೆಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಒಂದು ಉದಾಹರಣೆಯನ್ನು ನೋಡೋಣ. ಜನವರಿ 2018 ರಲ್ಲಿ, ಶುಕಿನ್ ಅವರಿಗೆ 60 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಾಗಿತ್ತು ಮತ್ತು ಆದ್ದರಿಂದ ಅವರು ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿಗಾಗಿ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಿದರು.
ಅಪೂರ್ಣ ತಿಂಗಳಿಗೆ ಪಿಂಚಣಿ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವಾಗ ಅಂಕಗಳನ್ನು ಸೇರಿಸಬೇಕೇ?
ಪರಿವಿಡಿ: ಪಿಂಚಣಿ ಅಂಕಗಳು ಯಾವುವು ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿ ಪಡೆಯಲು ಪಿಂಚಣಿ ಪಾಯಿಂಟ್‌ನ ವೆಚ್ಚ ಎಷ್ಟು ಅಂಕಗಳು ಸಂಗ್ರಹವಾದ ಅಂಕಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯುವುದು ಹೇಗೆ 2015 ಕ್ಕಿಂತ ಮೊದಲು ಗಳಿಸಿದ ಪಿಂಚಣಿ ಅಂಕಗಳ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ 2015, 2016 ರಲ್ಲಿ ಗಳಿಸಿದ ಅಂಕಗಳ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮತ್ತು 2017 ಪಿಂಚಣಿ ಅಂಕಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲು ಗರಿಷ್ಠ ವಾರ್ಷಿಕ ಸಂಬಳ ಪಿಂಚಣಿ ಅಂಕಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಹೇಗೆ ಹೆಚ್ಚಿಸುವುದು ದೀರ್ಘ ವಿಮಾ ಅವಧಿ ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಂಬಳ ನಿವೃತ್ತಿಯ ವಯಸ್ಸು ನಿವೃತ್ತಿಯನ್ನು ಮುಂದೂಡಲು ಪಿಂಚಣಿ ಅಂಕಗಳ ಹೆಚ್ಚಳದ ಗುಣಾಂಕ ಇತರ ಅವಧಿಗಳಿಗೆ ಅಂಕಗಳ ಸಂಚಯ ಎಷ್ಟು ಅಂಕಗಳನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸಬಹುದು ಗರಿಷ್ಠ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಪಿಂಚಣಿ ಅಂಕಗಳು ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿ ಅಥವಾ ವಿಮೆ ಮತ್ತು ಧನಸಹಾಯದ ಪಿಂಚಣಿಗಳನ್ನು ರಚಿಸುವಾಗ ವರ್ಷಕ್ಕೆ ಹಳೆಯ ಶಾಸನದ ಪ್ರಕಾರ ಹಳೆಯ ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿ ಹಕ್ಕನ್ನು ಪಡೆಯಲು, 2 ಷರತ್ತುಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸುವುದು ಅಗತ್ಯವಾಗಿತ್ತು: ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸನ್ನು ತಲುಪಿ ಮತ್ತು ವಿಮಾ ಅನುಭವವನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸುವುದು.
403 ನಿಷೇಧಿಸಲಾಗಿದೆ
ಶುಕಿನ್ ಅವರ ವಿಮಾ ಅನುಭವವು 21 ವರ್ಷಗಳು, ಈ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಅವರು ಈ ಕೆಳಗಿನ ಕ್ರಮದಲ್ಲಿ ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗೆ ವಿಮಾ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ವರ್ಗಾಯಿಸಿದರು:
- ಉದ್ಯೋಗದ ಆರಂಭದಿಂದ 01/01/15 - 398,704 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು;
- 2015 ರಲ್ಲಿ - 39,804 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು;
- 2016 ರಲ್ಲಿ - 38,066 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು;
- 2017 ರಲ್ಲಿ - 40,006 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು;
- ಜನವರಿ 2018 ರಲ್ಲಿ - 7,033 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು.
ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿ ನೌಕರರು ಶುಕಿನ್ ಅವರ ಪಿಂಚಣಿ ಬಂಡವಾಳದ (398,704 ರೂಬಲ್ಸ್) ಗಾತ್ರವನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಿದರು ಮತ್ತು ಅದನ್ನು ಪಿಂಚಣಿ ಬಿಂದುಗಳಾಗಿ ಪರಿವರ್ತಿಸಿದರು: 398,704 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು. / 228 / 64.1 = 27.28. ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯು 2015 ರಿಂದ 2018 ರವರೆಗಿನ ಪ್ರತಿ ವರ್ಷ ಕೆಲಸಕ್ಕಾಗಿ ಶುಕಿನ್ ಸಂಗ್ರಹಿಸಿದ ಪಿಂಚಣಿ ಅಂಕಗಳನ್ನು ಸಹ ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕಿದೆ: ಪಾವತಿಸಿದ ವಿಮಾ ಕಂತುಗಳ ಅವಧಿಯ ಮೊತ್ತವು ತೆರಿಗೆಯ ಆಧಾರದ ಮಿತಿ ಮೌಲ್ಯದ ಅಂಕಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ 2015 ರ ಅವಧಿಗೆ ಸಂಗ್ರಹವಾದ ಬಿಂದುಗಳ ಮೊತ್ತ 39,804 711,000 ರಬ್. RUB 39,804/RUB 711,000 * 10 0.56 2016 38.066 ರಬ್. 796,000 ರಬ್. RUB 38,066/RUB 796,000 * 10 0.48 2017 40.006 ರಬ್. 876,000 ರಬ್.
ಪಿಂಚಣಿ ಅಂಕಗಳು
ಆದರೆ ಪಾಯಿಂಟ್ ನನ್ನಲ್ಲಿ ಮಾತ್ರವಲ್ಲ, 2017 ರಲ್ಲಿ ನಿವೃತ್ತರಾದ 500,000 - 600,000 ಪಿಂಚಣಿದಾರರಲ್ಲಿದೆ. ಅವುಗಳಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿಯೊಂದೂ (ಸರಾಸರಿಯಾಗಿ) 50 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು ದೋಚಿದರೆ, ನಂತರ ಒಂದು ತಿಂಗಳಲ್ಲಿ ಅದು 25 - 30 ಮಿಲಿಯನ್ ಆಗಿರುತ್ತದೆ.
