ನಿವೃತ್ತಿ ಹೇಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತದೆ? ದೂರದ ಉತ್ತರ ಮತ್ತು ಸಮಾನ ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಪಿಂಚಣಿ. ನಿರುದ್ಯೋಗಿ ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ಆರಂಭಿಕ ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಪಿಂಚಣಿ

ಬೇಗನೆ ನಿವೃತ್ತಿ ಹೊಂದಲು ಸಾಧ್ಯವೇ?

ಪ್ರತಿ ನಾಗರಿಕ, ತಲುಪಿದ ನಂತರ ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ವಯಸ್ಸಿನ, ನಾನು ಪ್ರಶ್ನೆಯಲ್ಲಿ ಆಸಕ್ತಿ ಹೊಂದಿದ್ದೇನೆ, ಕಾನೂನಿನಿಂದ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾದ ಗಡುವುಗಿಂತ ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ನಿವೃತ್ತಿ ಹೊಂದಲು ಸಾಧ್ಯವೇ? IN ರಷ್ಯ ಒಕ್ಕೂಟಅಂತಹ ಸಾಧ್ಯತೆಯನ್ನು ಒದಗಿಸಲಾಗಿದೆ.

ತನ್ನ ನಾಗರಿಕರನ್ನು ನೋಡಿಕೊಳ್ಳುವ ಪ್ರಯತ್ನದಲ್ಲಿ, ರಾಜ್ಯವು ಸಮಗ್ರ ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಿದೆ ವಸ್ತು ಬೆಂಬಲ. ಆದ್ದರಿಂದ, ರಾಜ್ಯದಿಂದ ಬೆಂಬಲದ ರೂಪಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಾಗಿದೆ. ಯಾವ ವರ್ಗದ ನಾಗರಿಕರು ಅರ್ಹರು ಮತ್ತು ಅದರ ನೋಂದಣಿಗೆ ಷರತ್ತುಗಳನ್ನು ನಾವು ಹೆಚ್ಚು ವಿವರವಾಗಿ ಪರಿಗಣಿಸುತ್ತೇವೆ.

ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದಲ್ಲಿ, ವೃದ್ಧಾಪ್ಯದಲ್ಲಿ ಅರ್ಹವಾದ ನಿವೃತ್ತಿ ಪಡೆಯಲು ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಗಿದೆ; ಇದು ಬಲವಾದ ಲೈಂಗಿಕತೆಯ ಪ್ರತಿನಿಧಿಗಳಿಗೆ 60 ವರ್ಷಗಳು ಮತ್ತು 55 ವರ್ಷಗಳು ನ್ಯಾಯೋಚಿತ ಅರ್ಧ. ಆದರೆ, ಪ್ರಸ್ತುತ ಶಾಸನದ ಪ್ರಕಾರ, ಆರಂಭಿಕ ನಿವೃತ್ತಿ ಸಾಧ್ಯ ಅಂತಿಮ ದಿನಾಂಕ. ಅಂತಹ ಪಾವತಿಯನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಲು, ನೀವು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ವೃತ್ತಿ ಮತ್ತು ಸೇವೆಯ ಉದ್ದವನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕು. ಈ ರೀತಿಯ ಪಿಂಚಣಿಗೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ನಾಗರಿಕರು:

1. ಸೀಮಿತ ಉದ್ಯಮಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ಅಪಾಯಕಾರಿ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳುಹೆಚ್ಚಿನ ತಾಪಮಾನ ಮತ್ತು ಹಾನಿಕಾರಕ ಅಂಶಗಳಿಗೆ ಒಡ್ಡಲಾಗುತ್ತದೆ:

• ಗಣಿಗಾರರು, ಸುರಂಗಮಾರ್ಗ, ಕಾರುಗಳು ಮತ್ತು ರೈಲ್ವೆ ವಾಹನಗಳಿಗೆ ಸುರಂಗಗಳನ್ನು ತಯಾರಿಸುವ ಕಾರ್ಮಿಕರು;
• ತೈಲ ಸಂಸ್ಕರಣಾ ಘಟಕಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸಗಾರರು;
• ಪರಮಾಣು ವಿದ್ಯುತ್ ಸ್ಥಾವರಗಳು ಮತ್ತು ಫೌಂಡರಿಗಳಲ್ಲಿ.

1. ಲಘು ಉದ್ಯಮದ ಉದ್ಯಮಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವವರು:

• ಔಷಧೀಯ ಕಂಪನಿಗಳ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು;
• ಖನಿಜ ಪರಿಶೋಧನೆಯಲ್ಲಿ ಪರಿಣತಿ ಹೊಂದಿರುವ ಕೆಲಸಗಾರರು;
• ಪೈಲಟ್‌ಗಳು, ಪ್ಯಾರಾಚೂಟಿಸ್ಟ್‌ಗಳು;
• ಅಗ್ನಿಶಾಮಕ ಸಿಬ್ಬಂದಿ;
• ರಕ್ಷಕರು;
• ಕಲಾವಿದರು;
• ಅರಣ್ಯ ಉದ್ಯಮದ ಕಾರ್ಮಿಕರು;
• ವೈದ್ಯರು;
• ಶಿಕ್ಷಕರು.

ಆರಂಭಿಕ ಪಿಂಚಣಿ ಸಹ ಕಾರಣ:

• ಐದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಮಕ್ಕಳನ್ನು ಬೆಳೆಸುವ ಅನೇಕ ಮಕ್ಕಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ತಾಯಂದಿರು (50 ವರ್ಷವನ್ನು ತಲುಪಿದ ನಂತರ);
• ಕನಿಷ್ಠ 20 ವರ್ಷಗಳ ಅನುಭವ ಹೊಂದಿರುವ 5 ಅಥವಾ ಅದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನ ಮಕ್ಕಳನ್ನು ನೋಡಿಕೊಳ್ಳುವ ಏಕೈಕ ತಂದೆ;
• ಬಾಲ್ಯದಿಂದಲೂ ಅಂಗವಿಕಲ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಪೋಷಕರು (ಪಾಲನೆ ಮಾಡುವವರು), 8 ವರ್ಷಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆ ವಯಸ್ಸಿನ ಒಬ್ಬ ಮಗುವನ್ನು ನೋಡಿಕೊಳ್ಳುವುದು (ಕನಿಷ್ಠ 15 ಮತ್ತು 20 ವರ್ಷಗಳ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವುದು; ಬಲವಾದ ಮತ್ತು ದುರ್ಬಲ ಲೈಂಗಿಕತೆಯ ಪ್ರತಿನಿಧಿಗಳು);
• ದೃಷ್ಟಿ ಸಮಸ್ಯೆಗಳೊಂದಿಗೆ ವರ್ಗ 1 (ಬಲವಾದ ಲೈಂಗಿಕತೆಯ ಪ್ರತಿನಿಧಿಗಳಿಗೆ ಕನಿಷ್ಠ 15 ವರ್ಷಗಳ ಅನುಭವ ಮತ್ತು ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ 10 ವರ್ಷಗಳು, ಅವರು ಕ್ರಮವಾಗಿ 50 ಮತ್ತು 40 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ ನಿವೃತ್ತರಾಗುತ್ತಾರೆ);
• ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳು ಮತ್ತು ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ದೂರದ ಉತ್ತರಕನಿಷ್ಠ 15 ವರ್ಷಗಳು.

ಒಟ್ಟಾರೆಯಾಗಿ, ಶಾಸನವು ಅರ್ಹತೆ ಹೊಂದಿರುವ 30 ವರ್ಗಗಳ ವೃತ್ತಿಗಳನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ ಆರಂಭಿಕ ನಿರ್ಗಮನವಿಶ್ರಾಂತಿಸಲು. ಇತರ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಜನರಿಗಿಂತ ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳು ಹೆಚ್ಚು ಕಷ್ಟಕರವಾಗಿರುವ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ಒಂದೇ ರೀತಿಯ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ನಂಬಬಹುದು. ಅಂತಹ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಕೆಲಸವನ್ನು ನಿರಂತರ ಒತ್ತಡದಲ್ಲಿ ನಡೆಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಅವರ ಆರೋಗ್ಯ ಮತ್ತು ಜೀವನಕ್ಕೆ ಅಪಾಯವನ್ನುಂಟುಮಾಡುತ್ತದೆ.

ಅಕಾಲಿಕವಾಗಿ ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿ ಪಡೆಯುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನು ಸಂಖ್ಯೆ 400 "ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿಗಳ ಮೇಲೆ" ನಿಯಂತ್ರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಕಾನೂನಿನ ಪ್ರಕಾರ, ಒಬ್ಬ ನಾಗರಿಕನು 30 ಅಂಕಗಳ IPC ಅನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ ಅಥವಾ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ವಯಸ್ಸು ಅಥವಾ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಸೇವೆಯ ಉದ್ದವನ್ನು ತಲುಪಿದ ನಂತರ, ವೇಳಾಪಟ್ಟಿಗಿಂತ ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಎಣಿಸುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತಾನೆ.

ಕೆಲಸದ ಅನುಭವದ ಅನುಪಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ, ಅವರಿಗೆ ಕ್ರಮವಾಗಿ 60 ಮತ್ತು 65 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನವರಿಗೆ ಸಾಮಾಜಿಕ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ (ದೂರ ಉತ್ತರದ ನಿವಾಸಿಗಳು 55 ಮತ್ತು 50 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನವರು).

ಶಾಸನದ ಪ್ರಕಾರ, ಪ್ರತಿಕೂಲವಾದ ಕಾರ್ಮಿಕ ಮಾನದಂಡಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಉದ್ಯಮಗಳು ಮತ್ತು ವೃತ್ತಿಗಳನ್ನು 2 ಪಟ್ಟಿಗಳಾಗಿ ವಿಂಗಡಿಸಲಾಗಿದೆ:

1. ಅಪಾಯಕಾರಿ ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳೊಂದಿಗೆ ವೃತ್ತಿಗಳ ಪಟ್ಟಿ.
2. ಭಾರೀ ಕಾರ್ಮಿಕ ಮಾನದಂಡಗಳೊಂದಿಗೆ ಪಟ್ಟಿ.

ಕಾರ್ಯಾಗಾರಗಳು ಮತ್ತು ಉದ್ಯಮಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸವನ್ನು ಅಸುರಕ್ಷಿತವೆಂದು ಗುರುತಿಸಲು, ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳ ವಿಶ್ಲೇಷಣೆಯನ್ನು ಕೈಗೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ. ಆಯೋಗದ ತೀರ್ಮಾನಕ್ಕೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ, ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸುತ್ತಾನೆ. ಕೊಡುಗೆಗಳ ಮೊತ್ತವು ಕಂಪನಿಯ ಆಯೋಗದಿಂದ ನಿಯೋಜಿಸಲಾದ ಅಪಾಯದ ಮಟ್ಟವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ. ಕಾನೂನಿನಿಂದ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಅವಧಿಯ ಕನಿಷ್ಠ ಅರ್ಧದಷ್ಟು ಅವಧಿಗೆ ಕಳಪೆ ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಉದ್ಯಮಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ಮತ್ತು ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ತಮ್ಮ ಸೇವಾ ಅವಧಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ನಿವೃತ್ತಿಯ ವಯಸ್ಸನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಬಹುದು.

ಆದ್ದರಿಂದ, ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಅಪಾಯಕಾರಿ ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಉದ್ಯಮದಲ್ಲಿ 7 ವರ್ಷಗಳ ಕಾಲ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ನಂತರ, ನೌಕರನು 53 ನೇ ವಯಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ ನಿವೃತ್ತಿ ಹೊಂದುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾನೆ (ಪುರುಷರಿಗೆ, ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ 48 ವರ್ಷಕ್ಕೆ). ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ಪಾವತಿಸದಿದ್ದಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಕೊಡುಗೆಗಳುಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗೆ, ಉದ್ಯೋಗಿ ಮುಂಚಿನ ನಿವೃತ್ತಿಯ ಹಕ್ಕನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಾನೆ.

ದೂರದ ಉತ್ತರದ ನಿವಾಸಿಗಳು, ಅಕಾಲಿಕವಾಗಿ ಸ್ವೀಕರಿಸಲು ಸಾಮಾಜಿಕ ಪಿಂಚಣಿ(55 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನ ಪುರುಷರು ಮತ್ತು 50 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನ ಮಹಿಳೆಯರು), ಈ ಜನಾಂಗೀಯ ಗುಂಪಿನ ವಸಾಹತು ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ ಶಾಶ್ವತ ನಿವಾಸದ ಅಗತ್ಯವಿದೆ. ದೂರದ ಉತ್ತರದಲ್ಲಿ ಶಾಶ್ವತವಾಗಿ ವಾಸಿಸುವ ನಿವಾಸಿಗಳಿಗೆ, ಹಿಮಸಾರಂಗ ಹರ್ಡಿಂಗ್ ಮತ್ತು ಮೀನುಗಾರಿಕೆಯಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿರುವವರು (20/25 ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ, ಪುರುಷರು ಮತ್ತು ಮಹಿಳೆಯರು) ನಿಗದಿತ ದಿನಾಂಕಕ್ಕಿಂತ 10 ವರ್ಷಗಳ ಹಿಂದೆ ನಿವೃತ್ತರಾಗಬಹುದು.

ಆರಂಭಿಕ ಪಿಂಚಣಿ, ಅದರ ಸರಾಸರಿ ಗಾತ್ರವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲು ಸೂತ್ರ

2016 ರಲ್ಲಿ, ನಿವೃತ್ತಿಯನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲು ಹೊಸ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನದ ಕಾನೂನು ಜಾರಿಗೆ ಬಂದಿತು. ಸೂತ್ರವು ಈ ಕೆಳಗಿನಂತಿರುತ್ತದೆ

SP = IPK x SIPC x K + FV x K, ಅಲ್ಲಿ:

• ಎಸ್ಪಿ - ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿ ಮೊತ್ತ.
• IPC - ಒಟ್ಟು ಸಂಖ್ಯೆ ಪಿಂಚಣಿ ಅಂಕಗಳುಲೆಕ್ಕಾಚಾರದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಸ್ವೀಕರಿಸಲಾಗಿದೆ.
• SIPC - ಪಿಂಚಣಿ ಗುಣಾಂಕದ ವೆಚ್ಚ.
• ಕೆ - ಪ್ರೀಮಿಯಂ.
• FV - ಸ್ಥಿರ ಪಾವತಿ.

ರಂದು ಶಾಸನದ ಪ್ರಕಾರ ಅನುದಾನಿತ ಪಿಂಚಣಿ 1967 ರಲ್ಲಿ ಜನಿಸಿದ ಮತ್ತು ಅದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನ ವಯಸ್ಸಿನ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳನ್ನು ಎಣಿಸಬಹುದು. ಪ್ರಸ್ತುತ, ನೌಕರರು ಕೇವಲ ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿ ಪಡೆಯಲು ಅರ್ಹರಾಗಿದ್ದಾರೆ.

ಪಿಂಚಣಿ ಮೊತ್ತವು ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಸಂಗ್ರಹವಾದ ಅಂಕಗಳ ಪ್ರಮಾಣವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ. ಆರಂಭಿಕ ಪಿಂಚಣಿ ಪ್ರಮಾಣವು ಸಾಮಾನ್ಯಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಾಗಿರುತ್ತದೆ ಎಂಬ ಅಭಿಪ್ರಾಯವಿದೆ, ಆದರೆ ಇದು ಹಾಗಲ್ಲ. ಪ್ರಸ್ತುತ ಗಾತ್ರವನ್ನು ರಾಜ್ಯವು ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತದೆ ಸ್ಥಿರ ಪಾವತಿಗಳು 4,823 ರೂಬಲ್ಸ್ ಆಗಿದೆ, ಮತ್ತು ನೀವು ಕನಿಷ್ಟ 11 ಪಿಂಚಣಿ ಅಂಕಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕು. ಗುಂಪು 1 ರ ಅಂಗವಿಕಲರಿಗೆ ಮತ್ತು ದೂರದ ಉತ್ತರದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಅಥವಾ ವಾಸಿಸುವ ಜನರಿಗೆ ಪಾವತಿಗಳ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಬಹುದು. ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದಲ್ಲಿ ಪಡೆದ ಮೊತ್ತವು ಕಡಿಮೆಯಿದ್ದರೆ ಜೀವನ ವೇತನ, ಅದರ ಗಾತ್ರವು ಪೂರಕವಾಗಿದೆ ಸಾಮಾಜಿಕ ಪಾವತಿಗಳು.

ಉದ್ಯೋಗ ಸೇವೆಯ ಮೂಲಕ ವಜಾಗೊಳಿಸಿದರೆ ಮುಂಚಿನ ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಪಿಂಚಣಿ

ಕಂಪನಿಯ ಕಡಿತ ಅಥವಾ ದಿವಾಳಿಯ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ ನಿರುದ್ಯೋಗಿಗಳೆಂದು ಗುರುತಿಸಲ್ಪಟ್ಟ ನಿರುದ್ಯೋಗಿ ನಾಗರಿಕರು ವೃದ್ಧಾಪ್ಯದಲ್ಲಿ ಅಕಾಲಿಕ ನಿವೃತ್ತಿಯ ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತಾರೆ. ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು 2 ವರ್ಷಗಳ ಹಿಂದೆ ಕೆಲಸದಿಂದ ವಂಚಿತನಾಗಿದ್ದರೆ ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸು, ನಂತರ ಅವರು ನೋಂದಾಯಿಸುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ ಅಕಾಲಿಕ ನಿವೃತ್ತಿ.

ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಉದ್ಯೋಗ ಸೇವೆಯ ಮೂಲಕ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ, ಈ ಕೆಳಗಿನ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳಿಗೆ ಒಳಪಟ್ಟಿರುತ್ತದೆ:

• ಸ್ಥಾಪಿತ ವಯಸ್ಸನ್ನು ತಲುಪುವುದು (ಪುರುಷರಿಗೆ 57 ವರ್ಷಗಳು ಮತ್ತು ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ 53 ವರ್ಷಗಳು).
• ನಿರುದ್ಯೋಗಿ ಸ್ಥಿತಿ.
• ಕೆಲಸದ ಅನುಭವವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವುದು (ಬಲವಾದ ಲೈಂಗಿಕತೆಯ ಪ್ರತಿನಿಧಿಗಳಿಗೆ 25 ವರ್ಷಗಳು ಮತ್ತು ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ 20 ವರ್ಷಗಳು, ನಾಗರಿಕನು ಹಿಂದೆ ಪ್ರತಿಕೂಲವಾದ ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಅಥವಾ ದೂರದ ಉತ್ತರದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದರೆ ಸೇವೆಯ ಉದ್ದವು ಕಡಿಮೆಯಾಗಿರಬಹುದು).
• ನಾಗರಿಕನಿಗೆ ಉದ್ಯೋಗ ಹುಡುಕುವ ಅವಕಾಶವಿಲ್ಲ.

ನಿಮಗೆ ಕೆಲಸ ಸಿಕ್ಕರೆ, ಪಾವತಿಗಳು ನಿಲ್ಲುತ್ತವೆ. ಉದ್ಯೋಗ ಕೇಂದ್ರವು ಸೂಕ್ತವಾದ ಖಾಲಿ ಹುದ್ದೆಯನ್ನು ಒದಗಿಸಿದರೆ ಮತ್ತು ನಾಗರಿಕನು ಅದನ್ನು ನಿರಾಕರಿಸಿದರೆ, ಅಕಾಲಿಕ ನಿರ್ಗಮನ ಅಸಾಧ್ಯ.

ಮುಂಚಿನ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ನಿಯೋಜಿಸುವ ಮುಖ್ಯ ಮಾನದಂಡವೆಂದರೆ, ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಭವಿಷ್ಯದಲ್ಲಿ ವಜಾಗೊಳಿಸಿದ ನಾಗರಿಕರನ್ನು ನೇಮಿಸುವ ಅಸಾಧ್ಯತೆಯನ್ನು ದೃಢೀಕರಿಸುವ ಉದ್ಯೋಗ ಇಲಾಖೆಯಿಂದ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರವಾಗಿದೆ.

ನಿರುದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಆರಂಭಿಕ ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಪಿಂಚಣಿ ಪಡೆಯಲು ಸಾಧ್ಯವೇ?

ಇಲ್ಲದ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ಅಧಿಕೃತ ಕೆಲಸ, ಈ ಕೆಳಗಿನ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಿದರೆ ಮುಂಚಿನ ನಿವೃತ್ತಿಯನ್ನು ಸಹ ಪರಿಗಣಿಸಬಹುದು:

• ಉದ್ಯೋಗ ಕೇಂದ್ರದಲ್ಲಿ ನೋಂದಾಯಿಸಿ.
• ಉದ್ಯೋಗ ಸೇವೆಯು ಅಧಿಕೃತವಾಗಿ ಅವನನ್ನು ನಿರುದ್ಯೋಗಿ ಎಂದು ಗುರುತಿಸಬೇಕು.
• ಉದ್ಯೋಗ ಕೇಂದ್ರದಲ್ಲಿ ಸೂಕ್ತ ಖಾಲಿ ಹುದ್ದೆ ಇಲ್ಲ.
• ನಾಗರಿಕನನ್ನು ವಜಾ ಮಾಡಲಾಯಿತು ಹಿಂದಿನ ಸ್ಥಳಸಂಸ್ಥೆಯ ದಿವಾಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿ.
• ಕ್ರಮವಾಗಿ 20 ಮತ್ತು 25 ವರ್ಷಗಳ ವಿಮಾ ಅವಧಿಯು ಸಹ ಅಗತ್ಯವಿದೆ.
• ಕನಿಷ್ಠ 13.8 ರ ಪಿಂಚಣಿ ಅಂಕಗಳು.
• ಆಕ್ರಮಣಕಾರಿ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ವಯಸ್ಸು.
• ಆರಂಭಿಕ ಪಿಂಚಣಿಗಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವುದು.

ಪಿಎಫ್ ರಜೆಯನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ ಅವಧಿಗೂ ಮುನ್ನ, ಆದರೆ ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿಗೆ ಹಕ್ಕನ್ನು ಪಡೆಯುವ ಮೊದಲು 2 ವರ್ಷಗಳಿಗಿಂತ ಮುಂಚೆಯೇ ಅಲ್ಲ. ಈ ವಿಷಯದಲ್ಲಿ, ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿ 58 ನೇ ವಯಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ (25 ವರ್ಷಗಳ ಅನುಭವ) ಬಲವಾದ ಲೈಂಗಿಕತೆಯ ಪ್ರತಿನಿಧಿಗಳ ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿ, ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ 20 ವರ್ಷಗಳ ಅನುಭವದ ಅಗತ್ಯವಿದೆ - 53 ವರ್ಷದಿಂದ.

ಶಿಕ್ಷಕರು ಮತ್ತು ವೈದ್ಯರಿಗೆ ಆರಂಭಿಕ ನಿವೃತ್ತಿ

ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ನಿವೃತ್ತರಾಗಲು, ವೈದ್ಯಕೀಯ ಕಾರ್ಯಕರ್ತರು ಸೂಕ್ತವಾದ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವವನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕು - ನಗರದೊಳಗೆ ಇರುವ ಆಸ್ಪತ್ರೆಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ವೈದ್ಯರು ಕನಿಷ್ಠ 30 ವರ್ಷಗಳ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವವನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕು ಮತ್ತು ಗ್ರಾಮೀಣ ಆಸ್ಪತ್ರೆಗಳಲ್ಲಿನ ಕೆಲಸಗಾರರಿಗೆ - 25 ವರ್ಷಗಳು.

ಆರಂಭಿಕ ಪಿಂಚಣಿಗಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವುದು

ಕೆಳಗಿನ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಈ ರೀತಿಯ ಪಾವತಿಯನ್ನು ನಂಬಬಹುದು:

• ದಾದಿಯರು;
• ಪ್ರಸೂತಿ ತಜ್ಞರು;
• ಅರೆವೈದ್ಯರು;
• ವೈದ್ಯಕೀಯ ತಂತ್ರಜ್ಞರು ಮತ್ತು ತಂತ್ರಜ್ಞರು;
• FAP ನ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರು;
• ದಂತವೈದ್ಯರು;
• ಆಪರೇಟಿಂಗ್ ವೈದ್ಯರು;
• ರೋಗಶಾಸ್ತ್ರಜ್ಞರು;
• ಸಹಾಯಕರು ನೈರ್ಮಲ್ಯ ವೈದ್ಯರು, ಸೋಂಕುನಿವಾರಕಗಳು;
• ಸಂಧಿವಾತಶಾಸ್ತ್ರಜ್ಞರು, ಅರಿವಳಿಕೆ ತಜ್ಞರು;
• ವಿಧಿವಿಜ್ಞಾನ ತಜ್ಞರು;
• ಪ್ರಯೋಗಾಲಯ ಸಹಾಯಕರು.

ರಾಜ್ಯ ಅಥವಾ ಪುರಸಭೆಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ಶಿಕ್ಷಕರಿಗೆ ಆದ್ಯತೆಯ ಪಿಂಚಣಿ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು. ಪಿಂಚಣಿಗೆ ಅರ್ಹವಾದ ಉದ್ಯೋಗಗಳು ಸೇರಿವೆ:

• ನಿರ್ದೇಶಕ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕ;
• ಶಿಕ್ಷಕ;
• ಶಿಕ್ಷಣತಜ್ಞ;
• ಶಿಕ್ಷಕ;
• ಶಿಕ್ಷಕ-ವಿಧಾನಶಾಸ್ತ್ರಜ್ಞ;
• ಭಾಷಣ ಚಿಕಿತ್ಸಕ-ಶಿಕ್ಷಕ;
• ದೈಹಿಕ ಶಿಕ್ಷಣ ಶಿಕ್ಷಕ;
• ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಮನಶ್ಶಾಸ್ತ್ರಜ್ಞ;
• ಸಂಗೀತ ನಿರ್ದೇಶಕ;
• ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳ ಸಂಘಟಕ;
• ಸಾಮಾಜಿಕ ಕಾರ್ಯಕರ್ತ.

ಆದರೆ ಇಲ್ಲಿಯೂ ಸಹ ಕೆಲವು ವಿಶಿಷ್ಟತೆಗಳಿವೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ಶಿಕ್ಷಕ-ವಿಧಾನಶಾಸ್ತ್ರಜ್ಞ ಅಥವಾ ಸಂಘಟಕರ ಕೆಲಸ ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಕೆಲಸ, ಒಳಗೊಂಡಿದೆ ಸೇವೆಯ ಆದ್ಯತೆಯ ಉದ್ದಎಂದು ಒದಗಿಸಿದೆ ಈ ಕೆಲಸ 1999 ರವರೆಗೆ ನಡೆಸಲಾಯಿತು.

ಶಿಕ್ಷಕರ ವೃತ್ತಿಪರ ಅನುಭವ ಅಥವಾ ಆರಂಭಿಕ ಪಿಂಚಣಿ ಪಡೆಯಲು ನಿರಾಕರಿಸುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿ ಹೊಂದಿದೆ. ವೈದ್ಯಕೀಯ ಕೆಲಸಗಾರ 25 ವರ್ಷಗಳಿಗಿಂತ ಕಡಿಮೆ (ನಗರಗಳಲ್ಲಿ ವೈದ್ಯರಿಗೆ ಕನಿಷ್ಠ 30 ವರ್ಷಗಳು).

ಅಗತ್ಯ ದಾಖಲೆಗಳು

ನಿಮ್ಮ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ಸಮಯಕ್ಕೆ ಸ್ವೀಕರಿಸಲು, ನೀವು ಏನು ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸಬೇಕು ಎಂಬುದನ್ನು ನೀವು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಬೇಕು ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯ ದಾಖಲೆಗಳು. ಮೊದಲನೆಯದಾಗಿ, ಅಕಾಲಿಕ ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಪಿಂಚಣಿಗೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಲು, ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ರೀತಿಯ ಪಿಂಚಣಿಗಾಗಿ ನಿಮಗೆ ಅರ್ಜಿಯ ಅಗತ್ಯವಿದೆ, ಇದು ನಾಗರಿಕನು ನಿವಾಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗೆ ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆ. ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ಜೊತೆಗೆ, ಈ ಕೆಳಗಿನ ಅಗತ್ಯ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸಲಾಗಿದೆ:

• ಪಾಸ್ಪೋರ್ಟ್;
• ಕೆಲಸದ ಪುಸ್ತಕ, ಸಂಬಂಧಿತ ರೀತಿಯ ಕೆಲಸಗಳಲ್ಲಿ ಅನುಭವವನ್ನು ದೃಢೀಕರಿಸುವ ಪೇಪರ್ಗಳು;
• ಮಗುವಿನ ಜನನ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ;
• ಮಗುವಿನ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯವನ್ನು ದೃಢೀಕರಿಸುವ ಪೇಪರ್ಗಳು;
• ಮಿಲಿಟರಿ ಸೇವೆಯಲ್ಲಿ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯದ ಸ್ವೀಕೃತಿಯ ದೃಢೀಕರಣ;
• ಮೂರನೇ ವರ್ಗದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗದ ದೃಷ್ಟಿಹೀನ ವ್ಯಕ್ತಿ ಎಂದು ಗುರುತಿಸುವಿಕೆಯ ಮೇಲೆ;
• ದೂರದ ಉತ್ತರ ಮತ್ತು ಸಮಾನ ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸದ ದೃಢೀಕರಣ.

ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗೆ ಯಾವ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸಬೇಕು?

ಮತ್ತು ಇದು ಒದಗಿಸಿದ ದಾಖಲೆಗಳ ಸಂಪೂರ್ಣ ಪಟ್ಟಿ ಅಲ್ಲ; ಪಟ್ಟಿಯು ಪಿಂಚಣಿಗಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವ ನಾಗರಿಕರ ವರ್ಗವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ.

ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ನಿಮಗೆ ಬೇಕಾಗಬಹುದು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಪತ್ರಿಕೆಗಳು, ಅರ್ಜಿದಾರರು ತಮ್ಮ ವಿನಂತಿಯ ದಿನಾಂಕದಿಂದ 3 ತಿಂಗಳ ನಂತರ ಸಂಬಂಧಿತ ಅಧಿಕಾರಿಗಳಿಗೆ ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕು.

ಅರ್ಜಿದಾರನು ಪಿಂಚಣಿ ಪಡೆಯುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ಪಡೆದ ಕ್ಷಣದಿಂದ ಪಾವತಿಯನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಗಿದೆ, ಅಂದರೆ, ಅವನು ಸಂಬಂಧಿತಕ್ಕೆ ಅನ್ವಯಿಸುವ ಕ್ಷಣದಿಂದ ಸರ್ಕಾರಿ ಸಂಸ್ಥೆಗಳುನಿಗದಿತ ಸಮಯಕ್ಕಿಂತ ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ನಿವೃತ್ತಿಗಾಗಿ. ಸಲ್ಲಿಸಿದ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಲು 10 ದಿನಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಸಮಯ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದಿಲ್ಲ.

ನೋಂದಣಿ ವಿಧಾನ

ಪಿಂಚಣಿಗಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವಾಗ ನೀವು ಮಾಡಬೇಕು:

1. ಮುಂಚಿನ ರಜೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ನಿಮ್ಮ ಬಯಕೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಭರ್ತಿ ಮಾಡಲು ಉದ್ಯೋಗ ಕೇಂದ್ರಕ್ಕೆ ಬನ್ನಿ; ಅರ್ಜಿಯ ದಿನಾಂಕದೊಂದಿಗೆ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರವನ್ನು ಲಗತ್ತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
2. ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಂಡ ದಿನಾಂಕದಿಂದ ಒಂದು ವಾರದ ನಂತರ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗೆ ಕಳುಹಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
3. ಮುಂದಿನ ತಿಂಗಳಲ್ಲಿ, ಅರ್ಜಿದಾರರು ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗೆ ಸಲ್ಲಿಸುತ್ತಾರೆ ಪೂರ್ಣ ಪಟ್ಟಿದಾಖಲೆಗಳು. ಅದರ ನಂತರ ನೇಮಕಾತಿಯ ಬಗ್ಗೆ ಕೆಲಸದ ವಾರದೊಳಗೆ ನಿರ್ಧಾರ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ.
4. ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ನಿರ್ಧಾರದ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಎರಡೂ ಲಿಂಗಗಳ ಪ್ರತಿನಿಧಿಗಳಿಗೆ 60 ಮತ್ತು 55 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನ ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯಿಂದ ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಈ ವಯಸ್ಸಿನವರಿಗೆ - ಸೆಂಟ್ರಲ್ ಬ್ಯಾಂಕ್.

ಒಂದು ವೇಳೆ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯು ಪಿಂಚಣಿ ನೀಡಲು ನಿರಾಕರಿಸಬಹುದು ಹಿರಿತನಮತ್ತು ಇತರ ಅಗತ್ಯ ಸೂಚಕಗಳು ಅಗತ್ಯವನ್ನು ಪೂರೈಸುವುದಿಲ್ಲ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, 7 ವರ್ಷಗಳಿಗಿಂತ ಕಡಿಮೆ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವ ಹೊಂದಿರುವ ಅಪಾಯಕಾರಿ ವೃತ್ತಿಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವವರಿಗೆ, ಆರಂಭಿಕ ಪಾವತಿಯನ್ನು ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾಗಿಲ್ಲ.

ದಾಖಲೆಗಳ ಅಪೂರ್ಣ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಒದಗಿಸುವ ಪ್ರಕರಣ ಅಥವಾ ಅವುಗಳ ತಪ್ಪಾದ ಮರಣದಂಡನೆ ಸಹ ನಿರಾಕರಣೆಗೆ ಕಾರಣವಾಗಬಹುದು.

ಪಿಂಚಣಿ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಮಿಕ ಶಾಸನರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟವು ನಿರಂತರವಾಗಿ ಸುಧಾರಣೆ ಮತ್ತು ಸುಧಾರಣೆಗೆ ಒಳಗಾಗುತ್ತಿದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಶಾಸನದಲ್ಲಿನ ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ ಮಾಡುವುದು ಅವಶ್ಯಕ. ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಂದ ವಿಮಾ ಕಂತುಗಳ ಸಂಚಯವನ್ನು ನೀವು ಸಮಯೋಚಿತವಾಗಿ ಪರಿಶೀಲಿಸಬಹುದು; ನೀವು ಇದನ್ನು ವೈಯಕ್ತಿಕವಾಗಿ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ಇಂಟರ್ನೆಟ್‌ನಲ್ಲಿ ಪರಿಶೀಲಿಸಬಹುದು.

ಪಿಂಚಣಿ ಬಗ್ಗೆ ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ವೀಡಿಯೊ:

ಮೇ 13, 2018 ಸಹಾಯ ಕೈಪಿಡಿ

ನೀವು ಕೆಳಗೆ ಯಾವುದೇ ಪ್ರಶ್ನೆಯನ್ನು ಕೇಳಬಹುದು

ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವ ಕುರಿತು ಚರ್ಚೆಗಳು ಮುಂದುವರಿದಿವೆ. ವಿವಿಧ ಪ್ರತಿನಿಧಿಗಳು ಸಾಮಾಜಿಕ ಗುಂಪುಗಳುವಾದಿಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಸಾಮಾನ್ಯ ಅಭಿಪ್ರಾಯಕ್ಕೆ ಬರಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ. ಈಗ ಪುರುಷರಿಗಾಗಿ ರಷ್ಯಾದಲ್ಲಿ ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸು 60 ವರ್ಷಗಳು, ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ 55. ಕೆಲವು ನಾಗರಿಕರು ಈ ಸಮಯದ ಮಿತಿಯನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ಆರಂಭಿಕ ನಿರ್ಗಮನನಿವೃತ್ತಿಯ ಮೇಲೆ. ವೃತ್ತಿಗಳು, ಸ್ಥಾನಗಳು, ವಿಶೇಷತೆಗಳ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಪ್ರತಿನಿಧಿಗಳು ಪ್ರಯೋಜನದ ಲಾಭವನ್ನು ಪಡೆದುಕೊಳ್ಳಬಹುದು ದೇಶದ ಸರ್ಕಾರವು ಅನುಮೋದಿಸಿದೆ.

ಮೂಲ ಪರಿಕಲ್ಪನೆಗಳು

ಆದ್ಯತೆಯ ಪಿಂಚಣಿ ಎಂದರೇನು ಎಂಬುದರೊಂದಿಗೆ ಪ್ರಾರಂಭಿಸೋಣ. ಇದು ಮುಂಚಿನ ನಿವೃತ್ತಿಯಾಗಿದ್ದು, ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಅಂಗೀಕರಿಸಲ್ಪಟ್ಟ ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸನ್ನು ತಲುಪುವ ಮೊದಲು ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ:

ದೈನಂದಿನ ಜೀವನದಲ್ಲಿ, "ಆದ್ಯತೆಯ ಪಿಂಚಣಿ" ಮತ್ತು "ಸೇವೆಯ ಆದ್ಯತೆಯ ಉದ್ದ" ಎಂಬ ಪರಿಕಲ್ಪನೆಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಹೇಳುವುದು ಸರಿಯಾಗಿದೆ: ಆರಂಭಿಕ ನಿವೃತ್ತಿ ಪಿಂಚಣಿ, ಆರಂಭಿಕ ನಿವೃತ್ತಿ.

ಮುಂದಿನ ಪರಿಕಲ್ಪನೆಯು ಒಟ್ಟು ಕೆಲಸದ ಅನುಭವವಾಗಿದೆ

ಇದು ಚಟುವಟಿಕೆಯ ಒಟ್ಟು ಅವಧಿಯಾಗಿದೆ (ಕಾರ್ಮಿಕ, ಸಾಮಾಜಿಕವಾಗಿ ಉಪಯುಕ್ತ). ಇದು ದಸ್ತಾವೇಜನ್ನು ಆಧರಿಸಿ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಗಿದೆ, ಇದು ನಿಗದಿತ ರೀತಿಯಲ್ಲಿಉದ್ಯಮಗಳಿಂದ ಹೊರಡಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಮತ್ತೊಂದು ವ್ಯಾಖ್ಯಾನವು ವಿಶೇಷ ಅನುಭವವಾಗಿದೆ

ಇದು ವಿಶೇಷ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಯಾಗಿದೆ, ಇದು ಆರಂಭಿಕ ನಿವೃತ್ತಿಗೆ ಆಧಾರವಾಗಿದೆ.

ಅದು ಏನು

ಅರ್ಥಶಾಸ್ತ್ರಜ್ಞರ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ, ರಷ್ಯಾದಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿ ಏಳನೇ ಪಿಂಚಣಿ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಅಂಗೀಕರಿಸಲ್ಪಟ್ಟ ವಯಸ್ಸಿನ ಮೊದಲು ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ. ಆರಂಭಿಕ ನಿವೃತ್ತಿ ಸಾಕಷ್ಟು ಸಾಮಾನ್ಯ ವಿದ್ಯಮಾನವಾಗಿದೆ.

ಇದು ಹಲವಾರು ಸಾಮಾನ್ಯ ಮತ್ತು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ನಿಯತಾಂಕಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಸಾಮಾನ್ಯ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳು:

• ಬಜೆಟ್ನ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯಿಂದ ಮಾಡಿದ ಪಾವತಿಗಳ ಆವರ್ತನ;
• ಅವರ ಕಾನೂನು ಆಧಾರ.

TO ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಚಿಹ್ನೆಗಳುಸಂಬಂಧಿಸಿ:

• ವಿಶೇಷ ಮತ್ತು ವಿಮಾ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವದ ಲಭ್ಯತೆ;
• ಅದರ ಅವಧಿ;
• ಪಿಂಚಣಿಯ ಜೀವಿತಾವಧಿಯ ಸ್ವರೂಪ;
• ಜೊತೆಗೆ ಪಾವತಿಗಳು ವೇತನಅಥವಾ ಅದರ ಬದಲಿಗೆ.

ಆರಂಭಿಕ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಯೋಜಿಸಲು ಮುಖ್ಯ ಕಾರಣ ವಿಶೇಷ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ.

ಯಾರು ಅರ್ಹರು

1. ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಅವಧಿಗೆ ಕೆಲಸದ ಕರ್ತವ್ಯಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವುದು.
2. ವಿಶೇಷ ಸಾಮಾಜಿಕ ಸ್ಥಾನಮಾನ.

ಮೊದಲ ಅಂಶವನ್ನು ನಂತರ ವಿವರವಾಗಿ ಚರ್ಚಿಸಲಾಗುವುದು, ಎರಡನೆಯದಕ್ಕೆ, ಈ ವರ್ಗವು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ:

• 5 ಅಥವಾ ಹೆಚ್ಚಿನ ಮಕ್ಕಳನ್ನು ಬೆಳೆಸಿದ ತಾಯಂದಿರಿಗೆ 50 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ ನಿವೃತ್ತಿ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ;
• ಗುಂಪು I ದೃಷ್ಟಿಹೀನತೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ನಾಗರಿಕರು;
• ಬಾಲ್ಯದಿಂದಲೂ ಅಂಗವಿಕಲರ ರಕ್ಷಕರಾಗಿರುವ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು;
• ಯುದ್ಧದ ಆಘಾತದಿಂದ ಅಂಗವಿಕಲರಾದ ಜನರು.

ದೂರದ ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಕನಿಷ್ಠ 20 ವರ್ಷಗಳ ಕಾಲ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ಅಥವಾ ದೂರದ ಉತ್ತರದಲ್ಲಿ 15 ವರ್ಷಗಳ ಕಾಲ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ನಾಗರಿಕರು. ಅವರು ಅಂತಹ ಸೇವೆಯ ಉದ್ದವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ, ಅವರು ಅರ್ಹವಾದ ವಿಶ್ರಾಂತಿಗೆ ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತಾರೆ:

ಗುರುತಿಸಲಾದ ಸ್ಥಾನಗಳ ಜೊತೆಗೆ, ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿಗಳ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳ ಮುಕ್ತಾಯ ಅಥವಾ ಉದ್ಯಮದ ದಿವಾಳಿಯಿಂದಾಗಿ ವಜಾಗೊಳಿಸಿದ ನಿವೃತ್ತಿಯ ಪೂರ್ವ ವಯಸ್ಸಿನ ನಾಗರಿಕರು ಆರಂಭಿಕ ನಿವೃತ್ತಿಯ ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತಾರೆ.

ಆರಂಭಿಕ ನಿವೃತ್ತಿಗಾಗಿ ಆದ್ಯತೆಯ ವೃತ್ತಿಗಳ ಪಟ್ಟಿ

ಕಾನೂನು ಸಂಖ್ಯೆ 173-ಎಫ್ಝಡ್ನ ಪ್ರಸ್ತುತ ಲೇಖನ ಸಂಖ್ಯೆ 27 ರ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ, ಕೆಲಸದ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳು ಹಲವಾರು ಷರತ್ತುಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸುವ ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ಆದ್ಯತೆಯ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ:

1. ಪಿಂಚಣಿಯ ನಿಧಿಯ ಭಾಗಕ್ಕೆ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಹಣದ ಲಭ್ಯತೆ.
2. ನನಗೆ ರಷ್ಯಾದ ಪೌರತ್ವವಿದೆ.
3. ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಶಾಶ್ವತವಾಗಿ ದೇಶದಲ್ಲಿ ವಾಸಿಸುತ್ತಾನೆ.
4. ರಾಜ್ಯ ಪಿಂಚಣಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ನಾಗರಿಕನನ್ನು ವಿಮೆ ಮಾಡಲಾಗಿದೆ.

ಈ ಷರತ್ತುಗಳಿಗೆ ಒಳಪಟ್ಟಿರುತ್ತದೆ, ಹಾಗೆಯೇ ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ವಯಸ್ಸನ್ನು ತಲುಪುವುದು, ಲಭ್ಯತೆ ವಿಮಾ ಅವಧಿಮತ್ತು ವಿಶೇಷ ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಲ್ಲಿ ಸೇವೆಯ ಉದ್ದ, ಮುಂಚಿನ ನಿವೃತ್ತಿಯನ್ನು ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ.

24 ಗುಂಪುಗಳ ವೃತ್ತಿಗಳ ಪ್ರತಿನಿಧಿಗಳು ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ನಿವೃತ್ತಿ ಹೊಂದುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ. ರಷ್ಯಾದ ಸರ್ಕಾರವು ಅಳವಡಿಸಿಕೊಂಡ ಪಟ್ಟಿಗಳನ್ನು ವಿವರವಾಗಿ ಪರಿಗಣಿಸುವುದು ಯೋಗ್ಯವಾಗಿದೆ.

ಮೊದಲ ವಿಶಾಲ ಗುಂಪು ಹಾನಿಕಾರಕ ಮತ್ತು ಕಷ್ಟಕರವಾದ ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಉತ್ಪಾದನೆಯಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗದಲ್ಲಿರುವ ನಾಗರಿಕರು:

• ಭೂಗತ ಕೆಲಸ (ಶಾಫ್ಟ್ಗಳು, ಹೊಂಡಗಳು, ಸುರಂಗಮಾರ್ಗ, ಸುರಂಗ ನಿರ್ಮಾಣ);
• ತೈಲ ಸಂಸ್ಕರಣೆ, ಮದ್ದುಗುಂಡುಗಳ ಉತ್ಪಾದನೆ, ವಿದ್ಯುತ್ ಸಾಧನಗಳು ಇತ್ಯಾದಿಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ;
• "ಬಿಸಿ" ಅಂಗಡಿಗಳಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಮಿಕ (ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಗಾಜಿನ ಕರಗುವಿಕೆ, ನಾನ್-ಫೆರಸ್ ಮತ್ತು ಫೆರಸ್ ಲೋಹಶಾಸ್ತ್ರ);
• ಪರಮಾಣು ಶಕ್ತಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ.

ಪಟ್ಟಿ ಮಾಡಲಾದ ವರ್ಗಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದರಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ನಾಗರಿಕರು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಸ್ವೀಕರಿಸಿದ ಅವಧಿಗಿಂತ ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ನಿವೃತ್ತಿ ಹೊಂದುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ:

ಗುರುತಿಸಲಾದ ಉದ್ಯಮಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದರಲ್ಲಿ ಅನುಭವ ಇರಬೇಕು:

ಮತ್ತೊಂದು ಪಟ್ಟಿಯು ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ಆರಂಭಿಕ ನಿವೃತ್ತಿಯನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ. ಕೆಳಗೆ ನಮೂದಿಸಿರುವ ವರ್ಗಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಾಗಿರಬೇಕು

ಈ ಪಟ್ಟಿಯು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ:

1. ಸಾರಿಗೆ ವಿಧಾನಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದನ್ನು ಕೆಲಸ ಮಾಡಿ (ಸಮುದ್ರ, ರೈಲ್ವೆ, ವಾಯುಯಾನ, ನಗರ).
2. ಆಹಾರದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿ ಅಥವಾ ಬೆಳಕಿನ ಉದ್ಯಮ, ಫಾರ್ಮಾಸ್ಯುಟಿಕಲ್ಸ್ ಉತ್ಪಾದನೆ.
3. ತೆರೆದ ಪಿಟ್ ಗಣಿಗಾರಿಕೆ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಗಳು.
4. ಭೂವೈಜ್ಞಾನಿಕ ಪರಿಶೋಧನೆ ಕೆಲಸ.

ಈ ಕೆಳಗಿನವರು ಆದ್ಯತೆಯ ಪಿಂಚಣಿ ಪಡೆಯಲು ಅರ್ಹರಾಗಿರುತ್ತಾರೆ:

• ವೈದ್ಯಕೀಯ ಸಿಬ್ಬಂದಿ;
• ಪೈಲಟ್‌ಗಳು;
• ಪ್ಯಾರಾಚೂಟಿಸ್ಟ್ಗಳು;
• ಅಗ್ನಿಶಾಮಕ ಸಿಬ್ಬಂದಿ;
• ತುರ್ತು ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆ ನೀಡುವವರು;
• ರಂಗಭೂಮಿ, ಬ್ಯಾಲೆ ಮತ್ತು ಸರ್ಕಸ್ ಕಲಾವಿದರು;
• ಟಿಂಬರ್ ರಾಫ್ಟಿಂಗ್ ಮತ್ತು ಲಾಗಿಂಗ್ ಕೆಲಸಗಾರರು.

ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾಗಿ, ಸ್ಥಾನಗಳ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಗಮನಿಸುವುದು ಯೋಗ್ಯವಾಗಿದೆ ಶಿಕ್ಷಕ ಸಿಬ್ಬಂದಿಫಾರ್ ಆದ್ಯತೆಯ ಪಿಂಚಣಿ. ಅವರಿಗೂ ಬೇಗ ನಿವೃತ್ತಿಯಾಗುವ ಹಕ್ಕಿದೆ.

ಇದನ್ನು ಡಿಸೆಂಬರ್ 17, 2001 ರ ಕಾನೂನು ಸಂಖ್ಯೆ 173-FZ ನಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ. ಆದ್ಯತೆಯ ಪಿಂಚಣಿಗಾಗಿ ಈ ಕೆಳಗಿನವುಗಳು ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತವೆ:

1. ನಿರ್ದೇಶಕರು.
2. ಶಿಕ್ಷಕರು.
3. ಶಿಕ್ಷಕರು.
4. ವಾಕ್ ಚಿಕಿತ್ಸಕರು.
5. ದೋಷಶಾಸ್ತ್ರಜ್ಞರು.
6. ಸಂಗೀತ ನಿರ್ದೇಶಕರು ಮತ್ತು ಮನಶ್ಶಾಸ್ತ್ರಜ್ಞರು.

ಮೂಲ ನಿಯಮಗಳು - ಕೆಲಸವು ಹೆಚ್ಚಿದ ಸೈಕೋಫಿಸಿಯೋಲಾಜಿಕಲ್ ಒತ್ತಡದೊಂದಿಗೆ ಸಂಬಂಧ ಹೊಂದಿರಬೇಕು ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ. ಶಿಕ್ಷಣದಲ್ಲಿ ಆದ್ಯತೆಯ ಪಿಂಚಣಿ ಪಡೆಯುವ ಲಕ್ಷಣಗಳು ಇವು.

ನೂರಾರು ಸಾವಿರ ಜನರಿಗೆ ಉದ್ಯೋಗ ನೀಡುವ ಮತ್ತೊಂದು ಉದ್ಯಮ ನಿರ್ಮಾಣವಾಗಿದೆ. ಈ ಉದ್ಯಮದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವವರು ಕೂಡ ಮುಂಚಿನ ನಿವೃತ್ತಿಗೆ ಅರ್ಹರಾಗಿರುತ್ತಾರೆ.

ಪಟ್ಟಿಯು ನಿರ್ವಹಣಾ ಸ್ಥಾನಗಳು ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ವಿಶೇಷತೆಗಳ ಪ್ರತಿನಿಧಿಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ.

ನಿರ್ಮಾಣದಲ್ಲಿರುವ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಗುಂಪುಗಳು ಕಾನೂನುಬದ್ಧವಾಗಿ ಆದ್ಯತೆಯ ಪಿಂಚಣಿ ಪಡೆಯಬಹುದು:

• ಆಸ್ಫಾಲ್ಟ್ ಕಾಂಕ್ರೀಟ್ ಪೇವರ್ ಆಪರೇಟರ್‌ಗಳು;
• ಬ್ರಿಗೇಡ್ ಮೇಸನ್‌ಗಳು ಮತ್ತು ಕಲ್ಲು ಕತ್ತರಿಸುವವರು;
• ಬಿಟುಮೆನ್ ಕೆಲಸಗಾರರು ಮತ್ತು ಛಾವಣಿಗಳು;
• ಅನುಸ್ಥಾಪನ ಮತ್ತು ನಿರ್ಮಾಣ ಕಾರ್ಯದ ಮುಂದಾಳುಗಳು ಮತ್ತು ಮುಂದಾಳುಗಳು.

ಯಾರು ಅರ್ಹರು

ಯಾವುದೇ ನಾಗರಿಕರ ಕೆಲಸವು ಸಂಬಂಧಿಸಿದೆ ವಿಶೇಷ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳು, ಆದ್ಯತೆಯ ಪಿಂಚಣಿಗಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ಮೊದಲಿಗೆ, ಮೇಲೆ ತಿಳಿಸಿದ ಪಟ್ಟಿಗಳಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ವಿಶೇಷತೆಯ ಲಭ್ಯತೆಯನ್ನು ನೀವು ಪರಿಶೀಲಿಸಬೇಕು.

"ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿಗಳಲ್ಲಿ" ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನಿನ 30 ಮತ್ತು 31 ನೇ ಲೇಖನಗಳನ್ನು ಎಚ್ಚರಿಕೆಯಿಂದ ಅಧ್ಯಯನ ಮಾಡುವುದು ಉತ್ತಮ ಆಯ್ಕೆಯಾಗಿದೆ. ಈ ಶಾಸಕಾಂಗ ಕಾಯಿದೆಗಳು ಒಳಗೊಂಡಿವೆ ವಿವರವಾದ ಮಾಹಿತಿಎಲ್ಲಾ ವಿಶೇಷತೆಗಳಲ್ಲಿ.

ಎಲ್ಲಾ ಷರತ್ತುಗಳನ್ನು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಪೂರೈಸಿದರೆ (ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಸೇವೆಯ ಉದ್ದಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ) ಮಾತ್ರ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ ಎಂದು ಗಮನಿಸಬೇಕಾದ ಅಂಶವಾಗಿದೆ.

ಎಲ್ಲಿ ಸಂಪರ್ಕಿಸಬೇಕು

ಎಲ್ಲಾ ನಾಗರಿಕರ ಡೇಟಾವು ಆದ್ಯತೆಯ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಬಂಧನೆಗೆ ಅರ್ಹವಾಗಿದ್ದರೆ, ನಂತರ ನೇರ ಮಾರ್ಗವಿದೆ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿ. ಈ ರಚನೆಯೇ ಧನಾತ್ಮಕ ಅಥವಾ ಋಣಾತ್ಮಕ ನಿರ್ಧಾರವನ್ನು ಮಾಡುತ್ತದೆ.

ಫೌಂಡೇಶನ್ ತಜ್ಞರು ಅಧ್ಯಯನ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದಾರೆ ಕೆಲಸದ ಪುಸ್ತಕನಾಗರಿಕ.

ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ದೋಷಗಳು ಅಥವಾ ರೆಕಾರ್ಡಿಂಗ್ ದೋಷಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ, ನೀವು ಇತರ ದಾಖಲಾತಿಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ:

• ಕೆಲಸದ ಹಾಳೆ;
• ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಇಲಾಖೆ ನೋಂದಣಿ ಕಾರ್ಡ್;
• ಉದ್ಯೋಗಿ, ಇತ್ಯಾದಿ.

ಅಂತಹ ತೊಂದರೆಗಳನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಂಡು, ನಿವೃತ್ತಿಗೆ 1.5-2 ವರ್ಷಗಳ ಮೊದಲು ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯನ್ನು ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ಸಂಪರ್ಕಿಸುವುದು ಉತ್ತಮ. ಸಂಸ್ಥೆಯ ತಜ್ಞರು ಸಲ್ಲಿಸಿದ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಗುಣಾತ್ಮಕವಾಗಿ ಮತ್ತು ತ್ವರಿತವಾಗಿ ಪರಿಶೀಲಿಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ವಿವರವಾದ ಸಲಹೆಯನ್ನು ನೀಡುತ್ತಾರೆ.

IN ಪ್ರಮಾಣಿತ ಸೆಟ್ದಸ್ತಾವೇಜನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ:

1. ಪಾಸ್ಪೋರ್ಟ್.
2. ಉದ್ಯೋಗ ಚರಿತ್ರೆ.
3. SNILS.

ನೀವು ಸಹ ವಿನಂತಿಸಬಹುದು:

1. , ಇದು ಉತ್ಪಾದನೆಯ ಹಾನಿಕಾರಕತೆಯನ್ನು ದೃಢೀಕರಿಸುತ್ತದೆ.
2. ಅಂಗವೈಕಲ್ಯದ ಉಪಸ್ಥಿತಿ, ಇತ್ಯಾದಿ.

ಪ್ರಮುಖ! ನಾಗರಿಕನು ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ದಾಖಲೆಗಳ ಪ್ಯಾಕೇಜ್ ಅನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕು. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಅವರು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ವಯಸ್ಸನ್ನು ತಲುಪಿದ ಕ್ಷಣದಿಂದ ಪಿಂಚಣಿ ಅವನಿಗೆ ಸೇರಿಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ.

ಒಂದು ವೇಳೆ ವೈಯಕ್ತಿಕನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸನ್ನು ತಲುಪಿದ ನಂತರ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ ಬಾಕಿ ಪಾವತಿಗಳುಅನುಗುಣವಾದ ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಿದ ಕ್ಷಣದಿಂದ ಮಾತ್ರ ಸಂಗ್ರಹಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ವೀಡಿಯೊ: ಆದ್ಯತೆಯ ಪಿಂಚಣಿಗೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಲು ಯಾವ ದಾಖಲೆಗಳು ಬೇಕಾಗುತ್ತವೆ

ಆದ್ಯತೆಯ ನಿರ್ಗಮನದ ಹಕ್ಕನ್ನು ನೀಡುವ ಕೃತಿಗಳ ಪಟ್ಟಿ

ಅಂತಹ ಕೆಲಸದ ಕೆಲವು ವರ್ಗಗಳಿವೆ. ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಸರ್ಕಾರವು ಅನುಮೋದಿಸಿದ ಸಂಬಂಧಿತ ಪಟ್ಟಿಗಳಲ್ಲಿ ಅವೆಲ್ಲವನ್ನೂ ಗುರುತಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಅಂತಹ ಕೆಲಸವು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ:

• ಹಾನಿಕಾರಕ ಅಥವಾ ಕಷ್ಟಕರ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಬಿಸಿ ಅಂಗಡಿಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿ;
• ಭೂಗತ ಕೃತಿಗಳು;
• ಕೃಷಿ ಉದ್ಯಮದಲ್ಲಿ ಟ್ರಾಕ್ಟರ್ ಚಾಲಕರಾಗಿ ಮಹಿಳೆಯರ ಕೆಲಸ, ಇತ್ಯಾದಿ.

ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನು ಸಂಖ್ಯೆ 173 ರ "ರಷ್ಯಾದಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿಗಳ ಮೇಲೆ" ಲೇಖನ 27 ಮತ್ತು 28 ರಲ್ಲಿ ನೀವು ಪೂರ್ಣ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ವೀಕ್ಷಿಸಬಹುದು.

FAQ

ನಾಗರಿಕರಲ್ಲಿ ಅತ್ಯಂತ ಸಾಮಾನ್ಯವಾದ ಪ್ರಶ್ನೆಯು ಆದ್ಯತೆಯ ಪಿಂಚಣಿ ನೀಡಲು ನಿರಾಕರಿಸುವ ಕಾರಣಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದೆ.

ಅಂತಹ ಹಲವಾರು ಕಾರಣಗಳಿವೆ:

1. ಕೆಲಸದ ಅನುಭವದ ಅವಧಿಯನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ.
2. ಕೆಲಸದ ಪುಸ್ತಕದಲ್ಲಿ ಗುರುತಿಸಲಾದ ಸ್ಥಾನವು ಶಾಸಕಾಂಗ ಕಾಯಿದೆಗಳಲ್ಲಿನ ಹೆಸರಿಗೆ ಹೊಂದಿಕೆಯಾಗುವುದಿಲ್ಲ.
3. ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಉದ್ಯಮದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸದ ಸತ್ಯವನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸುವುದು ಅಸಾಧ್ಯ.

ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯ ನಿರ್ಧಾರವನ್ನು ಉದ್ಯೋಗಿ ಒಪ್ಪದಿದ್ದರೆ, ಅದನ್ನು ಮೇಲ್ಮನವಿ ಸಲ್ಲಿಸುವ ಹಕ್ಕಿದೆ.

ಪ್ರಿಂಟಿಂಗ್ ಹೌಸ್ ಕೆಲಸಗಾರನಿಗೆ (ಪ್ರಿಂಟರ್) ಹೊರಡುವ ಹಕ್ಕಿದೆಯೇ?

ಪ್ರಿಂಟಿಂಗ್ ಉತ್ಪಾದನೆಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಆದ್ಯತೆಯ ಪಿಂಚಣಿಗಾಗಿ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಬಹುದು. ಈ ಉದ್ಯಮದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಪುರುಷರು ಮತ್ತು ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ಅಂತಹ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ.

ರೇಡಿಯೋ ಅಸೆಂಬ್ಲರ್‌ನ ವೃತ್ತಿಯು ಆದ್ಯತೆಯ ಪಿಂಚಣಿಗೆ ಅರ್ಹವಾಗಿದೆಯೇ?

ಸಂ. ಈ ವಿಶೇಷತೆಯು ಆರಂಭಿಕ ಪಿಂಚಣಿ ಪಡೆಯುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ನೀಡುವುದಿಲ್ಲ. ಮಹಿಳೆ 55 ನೇ ವಯಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ ನಿವೃತ್ತರಾಗುತ್ತಾರೆ.

ತೈಲ ಉದ್ಯಮದಲ್ಲಿ ಯಾರಿಗೆ ನಿಯೋಜಿಸಲಾಗಿದೆ?

ಕೊರೆಯುವುದು, ಪೆಟ್ರೋಲಿಯಂ ಉತ್ಪನ್ನಗಳ ಉತ್ಪಾದನೆ ಮತ್ತು ಅವುಗಳ ಸಂಸ್ಕರಣೆಯನ್ನು ಪಟ್ಟಿ 2, ವಿಭಾಗ ಸಂಖ್ಯೆ 12 ರಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸಲಾಗಿದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಪರಿಶೋಧನೆ ಮತ್ತು ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ಕೈಗೊಳ್ಳುವ ಡ್ರಿಲ್ಲರ್ಗಳು ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ನಿವೃತ್ತಿ ಹೊಂದುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತಾರೆ.

ಕೊರೆಯುವ ರಿಗ್‌ಗಳ ಚಾಲಕರಂತೆ, ತೈಲ ಉತ್ಪಾದಿಸುವ ನಿರ್ವಾಹಕರು. ಕೆಲವು ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಿದರೆ, ನಿರ್ವಹಣಾ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗೆ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಸಹ ಒದಗಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಪ್ರಸ್ತುತ ಶಾಸನವನ್ನು ಅಧ್ಯಯನ ಮಾಡುವುದು ಅವಶ್ಯಕ. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಕಾರ್ಮಿಕರು ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ತಮ್ಮ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳನ್ನು ಮಾತ್ರವಲ್ಲದೆ ಅವರ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ಸಹ ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಒದಗಿಸಿದ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಆನಂದಿಸುತ್ತಾರೆ.

ಆದ್ಯತೆಯ (ಆರಂಭಿಕ) ಪಿಂಚಣಿಗೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಲು ಮತ್ತು ಸ್ವೀಕರಿಸಲು ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಹಲವು ಸೂಕ್ಷ್ಮ ವ್ಯತ್ಯಾಸಗಳು ಮತ್ತು ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯಗಳಿವೆ.

ಎಲ್ಲಾ ಮಾಹಿತಿಯು ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯ ತಜ್ಞರ ಒಡೆತನದಲ್ಲಿದೆ. ನೀವು ಯಾವುದೇ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ, ದಯವಿಟ್ಟು ಈ ರಚನೆಯನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸಿ.

ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ನಾಗರಿಕನು ತನ್ನ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಖಾತೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಪಡೆಯುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾನೆ ಎಂಬುದು ಗಮನಿಸಬೇಕಾದ ಸಂಗತಿ. ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ಅನ್ನು ಬರೆಯಲು ಸಾಕು, ಅದನ್ನು 10 ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಈ ಅವಧಿಯ ನಂತರ, ಪಿಎಫ್ ತಜ್ಞರು ಪಿಂಚಣಿ ಗಾತ್ರವನ್ನು ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಸೂಚಿಸುತ್ತಾರೆ ತೆಗೆದುಕೊಂಡ ನಿರ್ಧಾರ. ಇಮೇಲ್ ಮೂಲಕ ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಲು ಈಗ ಸಾಧ್ಯವಿದೆ.

ಸೂಚನೆಗಳು

ನೀವು ಪುರುಷ ಮತ್ತು 46 ವರ್ಷಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆ ವಯಸ್ಸಿನವರಾಗಿದ್ದರೆ (ಅಥವಾ 49 ವರ್ಷಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆ ವಯಸ್ಸಿನ ಮಹಿಳೆ), ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಅಪಾಯಕಾರಿ ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸವನ್ನು ಕಂಡುಕೊಳ್ಳಿ. ಇದು ಗಣಿಯಲ್ಲಿ ಭೂಗತ ಕೆಲಸವಾಗಬಹುದು, "ಬಿಸಿ" ಅಂಗಡಿಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಬಹುದು (ಲೋಹ ಅಥವಾ ರಾಸಾಯನಿಕ ಉತ್ಪಾದನೆ), ಉತ್ಪಾದನೆಯಲ್ಲಿ ಕಟ್ಟಡ ಸಾಮಗ್ರಿಗಳು, ಗಾಜಿನ ಅಥವಾ ಮಣ್ಣಿನ ಕಾರ್ಯಾಗಾರದಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಕೆಲವು ಇತರ ಕೆಲಸಗಳಲ್ಲಿ (http://fmc.uz/legisl.php?id=spisokposobie_2).

ಉದ್ಯೋಗಕ್ಕಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವಾಗ, ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯಲ್ಲಿ ಈ ಖಾಲಿ ಹುದ್ದೆಗಾಗಿ ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ಎಲ್ಲಾ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಸರಿಯಾಗಿ ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಿದ್ದಾನೆ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ ಮತ್ತು ನೀವು ಅರ್ಹರಾಗಿರುವ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ನೀವು ಸ್ವೀಕರಿಸುತ್ತೀರಿ.

ಕನಿಷ್ಠ 7 ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ (ಪುರುಷರಿಗೆ) ಅಥವಾ 3 ವರ್ಷ 8 ತಿಂಗಳುಗಳವರೆಗೆ (ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ) ವಿರಾಮವಿಲ್ಲದೆ ಈ ಸ್ಥಾನದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿ. ಈ ಕೆಲಸ ಪ್ರತಿ ವರ್ಷ ಎಂಬುದನ್ನು ದಯವಿಟ್ಟು ಗಮನಿಸಿ ಅಪಾಯಕಾರಿ ಉತ್ಪಾದನೆನಿಮ್ಮ ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸನ್ನು 1 ವರ್ಷ (ಎರಡು ವರ್ಷಗಳು) ಕಡಿಮೆ ಮಾಡುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಮೊದಲು ನೀವು ಸ್ಥಾಪಿತ ಅವಧಿಯ ಕನಿಷ್ಠ ಅರ್ಧದಷ್ಟು ಕೆಲಸ ಮಾಡಬೇಕು (ಪುರುಷರಿಗೆ, ಅರ್ಧ 5 ವರ್ಷಗಳು, ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ 3 ವರ್ಷಗಳು 8 ತಿಂಗಳುಗಳು).

ನೀವು ಮಹಿಳೆಯಾಗಿದ್ದರೆ, ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಪ್ರವೇಶಿಸಲು ಕಡಿಮೆ ಹಾನಿಕಾರಕ ಕೆಲಸವನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಲು ನಿಮಗೆ ಅವಕಾಶವಿದೆ. ಪಿಂಚಣಿ 53 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ. ಹೆಚ್ಚಿನದನ್ನು ಆರಿಸಿ ಸೂಕ್ತವಾದ ವೃತ್ತಿಅಪಾಯಕಾರಿ ಉದ್ಯೋಗಗಳ ಪಟ್ಟಿಯಿಂದ (http://fmc.uz/legisl.php?id=spisokposobie_3) ಮತ್ತು ಕನಿಷ್ಠ 5 ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ ಅದರಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿ (ಪ್ರಾಶಸ್ತ್ಯದ ಪಿಂಚಣಿ ನೀಡಲು ಪೂರ್ವಾಪೇಕ್ಷಿತ). ಅಂತಹ ಉದ್ಯಮದಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿ 2 ವರ್ಷಗಳಿಗೊಮ್ಮೆ ಅವರು ನಿಮ್ಮ ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸನ್ನು 1 ವರ್ಷ ಕಡಿಮೆ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ ಎಂಬುದನ್ನು ದಯವಿಟ್ಟು ಗಮನಿಸಿ.

ಸೇವೆಯ ಆದ್ಯತೆಯ ಉದ್ದದ ಜೊತೆಗೆ, ನೀವು ವಿಮಾ ಅನುಭವವನ್ನು ಪಡೆಯಬೇಕು ಎಂಬುದನ್ನು ಮರೆಯಬೇಡಿ. ನಿಮ್ಮ ವಯಸ್ಸು ಪಾಲಿಸಬೇಕಾದ 53 ವರ್ಷಗಳನ್ನು ಸಮೀಪಿಸಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದಾಗ, ನಿವೃತ್ತಿಯ ಸಮಯವನ್ನು ಸ್ಪಷ್ಟಪಡಿಸಲು ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸಿ. ಪಿಂಚಣಿ. ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸಿ: ಪಾಸ್ಪೋರ್ಟ್, ಪಿಂಚಣಿ ವಿಮಾ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ, ಡಿಪ್ಲೊಮಾ, ಮಿಲಿಟರಿ ಐಡಿ, ಮದುವೆ ಮತ್ತು ವಿಚ್ಛೇದನ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ, ಕೆಲಸದ ಪುಸ್ತಕ, ಉದ್ಯೋಗದ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ ಮತ್ತು, ಮುಖ್ಯವಾಗಿ, ಪ್ರಯೋಜನ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ. ನಿಮ್ಮ ಆದ್ಯತೆಯ ಸೇವೆಯನ್ನು ನೀವು ಗಳಿಸಿದ ಸಂಸ್ಥೆಯಿಂದ ಈ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರವನ್ನು ನಿಮಗೆ ನೀಡಬೇಕು, ಅದರ ಪ್ರಕಾರ ಪಿಂಚಣಿಸಮಯಕ್ಕಿಂತ ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ನೇಮಕಗೊಳ್ಳುವುದಿಲ್ಲ.

ವಿಷಯದ ಕುರಿತು ವೀಡಿಯೊ

ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸನ್ನು ತಲುಪುವುದು ಯಾವಾಗಲೂ ಕಡ್ಡಾಯ ನಿವೃತ್ತಿ ಎಂದರ್ಥವಲ್ಲ - ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸಬಹುದು. ಆದಾಗ್ಯೂ, ನೀವು ಈಗಾಗಲೇ ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸನ್ನು ತಲುಪಿದ್ದರೆ ಮತ್ತು ನೀವು ನಿವೃತ್ತಿ ಮಾಡಲು ನಿರ್ಧರಿಸಿದರೆ, ನಂತರ ನೀವು ಹಲವಾರು ಕಾರ್ಯವಿಧಾನಗಳ ಮೂಲಕ ಹೋಗಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ.

ಸೂಚನೆಗಳು

ದಯವಿಟ್ಟು ನಿಮ್ಮ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್‌ಗೆ ಕೆಳಗಿನ ದಾಖಲೆಗಳ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಲಗತ್ತಿಸಿ:
1) ನಿಮ್ಮ ಗುರುತು, ವಯಸ್ಸು, ಪೌರತ್ವ ಮತ್ತು ನಿವಾಸದ ಸ್ಥಳ (ಪಾಸ್‌ಪೋರ್ಟ್) ಅನ್ನು ಸಾಬೀತುಪಡಿಸುವ ದಾಖಲೆ

2) ಕೆಲಸದ ಅನುಭವದ ಬಗ್ಗೆ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ದಾಖಲೆಗಳು

3) ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಅವಧಿಗೆ ಸರಾಸರಿ ಮಾಸಿಕ ಗಳಿಕೆಯ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ

4) ಪಿಂಚಣಿ ವಿಮೆಗೆ ವಿಮಾ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ ಕಡ್ಡಾಯವಾಗಿದೆ

ಕೆಲವು ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ನೀವು ಇನ್ನೂ ಹಲವಾರು ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಲಗತ್ತಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ:
5) ದೇಶದ ಅಥವಾ ವಿದೇಶದಲ್ಲಿ ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ನಾಗರಿಕರ ಶಾಶ್ವತ ನಿವಾಸದ ಸ್ಥಳವನ್ನು ದೃಢೀಕರಿಸುವ ದಾಖಲೆಗಳು

6) ಮೊದಲ ಹೆಸರು, ಪೋಷಕ, ಕೊನೆಯ ಹೆಸರನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸುವ ಬಗ್ಗೆ

ಸೂಚನೆ

ಮೊದಲೇ ನಿವೃತ್ತಿ ಹೊಂದಿದ ನಾಗರಿಕನಿಗೆ ಕೆಲಸ ಸಿಕ್ಕರೆ ಅದನ್ನು ನೆನಪಿನಲ್ಲಿಡಬೇಕು. ಪಿಂಚಣಿ ಪಾವತಿಗಳುನಿಲ್ಲಿಸು.

ನಿಗದಿತ ಸಮಯಕ್ಕಿಂತ ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ಅರ್ಹವಾದ ವೃತ್ತಿಜೀವನವನ್ನು ಹೇಗೆ ತಲುಪುವುದು ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ರಷ್ಯಾದ ಶಾಸನವು ಹಲವಾರು ಸಾಧ್ಯತೆಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ. ಪಿಂಚಣಿ. ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಕಾನೂನು "ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದಲ್ಲಿ ಜನಸಂಖ್ಯೆಯ ಉದ್ಯೋಗದ ಮೇಲೆ" ಅಂತಹ ಪ್ರಯೋಜನಕ್ಕೆ ಯಾರು ಮತ್ತು ಯಾವ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ ಎಂಬುದನ್ನು ವಿವರವಾಗಿ ವಿವರಿಸುತ್ತದೆ.

ನಿಮಗೆ ಅಗತ್ಯವಿರುತ್ತದೆ

• - ಹೇಳಿಕೆ;
• - ಪಾಸ್ಪೋರ್ಟ್;
• - ಉದ್ಯೋಗ ಚರಿತ್ರೆ;
• - ಆರಂಭಿಕ ನಿವೃತ್ತಿಯ ಹಕ್ಕನ್ನು ದೃಢೀಕರಿಸುವ ದಾಖಲೆಗಳು.

ಸೂಚನೆಗಳು

ಒಬ್ಬ ನಾಗರಿಕನಿಗೆ ಹೊರಡುವ ಹಕ್ಕಿದೆ ಪಿಂಚಣಿವೇಳಾಪಟ್ಟಿಗಿಂತ ಮುಂಚಿತವಾಗಿ, ಸೇರಿದಂತೆ ಪಿಂಚಣಿಮೇಲೆ ಆದ್ಯತೆಯ ನಿಯಮಗಳು, ಸರಣಿಯ ಉಪಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ ಕಡ್ಡಾಯ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳು. ನಾಗರಿಕರನ್ನು ನಿರುದ್ಯೋಗಿ ಎಂದು ಗುರುತಿಸುವುದು, ಈ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ಉದ್ಯೋಗದಲ್ಲಿ ಇರಿಸಲು ಉದ್ಯೋಗ ಸೇವೆಯ ಅಸಮರ್ಥತೆ ಇವುಗಳಲ್ಲಿ ಸೇರಿವೆ. ಹೊಸ ಉದ್ಯೋಗ, ನಿರುದ್ಯೋಗಿಗಳು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ವಯಸ್ಸನ್ನು ತಲುಪುತ್ತಾರೆ (ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ 53 ವರ್ಷ, ಪುರುಷರಿಗೆ 58 ವರ್ಷ), ಅವರು ಅಗತ್ಯ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ, ಉದ್ಯಮದ ದಿವಾಳಿಯಿಂದಾಗಿ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ವಜಾಗೊಳಿಸುವುದು, ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಅಥವಾ ಸಂಖ್ಯೆಯಲ್ಲಿನ ಕಡಿತದಿಂದಾಗಿ. ಮತ್ತು ನಿರುದ್ಯೋಗಿ ಸ್ವತಃ ತನ್ನ ಉಲ್ಲೇಖವನ್ನು ಮೊದಲೇ ಒಪ್ಪಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು ಪಿಂಚಣಿ.

ಮೇಲಿನ ಎಲ್ಲಾ ಷರತ್ತುಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಿದರೆ, ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವ ಹಕ್ಕಿದೆ ಪಿಂಚಣಿ. ಅವರು ಉದ್ಯೋಗ ಸೇವೆಗೆ ಬರಬೇಕು ಮತ್ತು ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಬರೆಯಬೇಕು ಸ್ಥಾಪಿತ ಮಾದರಿ. ಈ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್‌ನ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ, ಅವರು ಸೇವೆಯ ಒಟ್ಟು ಉದ್ದದಲ್ಲಿ ಎಣಿಸಿದ ಅವಧಿಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರವನ್ನು ನೀಡಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಅವರಿಗೆ ಕಳುಹಿಸುವ ಪ್ರಸ್ತಾಪವನ್ನು ಪಿಂಚಣಿವೇಳಾಪಟ್ಟಿಗಿಂತ ಮುಂಚಿತವಾಗಿ (2 ಪ್ರತಿಗಳು). ಅವರು ಈ ದಾಖಲೆಗಳೊಂದಿಗೆ ಅಧಿಕಾರಕ್ಕೆ ಹಾಜರಾಗಬೇಕು. ಪಿಂಚಣಿ ನಿಬಂಧನೆನಿವಾಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ.

ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತಾ ಪ್ರಾಧಿಕಾರವು ಮುಂಚಿನ ಪಿಂಚಣಿ ನೀಡಲು ನಿರಾಕರಿಸಿದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ, ಉದ್ಯೋಗ ಸೇವೆಯು ನಾಗರಿಕರ ಉದ್ಯೋಗದಲ್ಲಿ ಸಹಾಯ ಮಾಡಲು ಕೆಲಸವನ್ನು ಪುನರಾರಂಭಿಸಲು ನಿರ್ಬಂಧವನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ಉದ್ಯೋಗ ಸೇವೆಯು ಮುಂಚಿನ ಪಿಂಚಣಿ ನೇಮಕಾತಿಯ ಬಗ್ಗೆ ಟಿಪ್ಪಣಿಯೊಂದಿಗೆ ಪ್ರಸ್ತಾಪದ ನಕಲನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಿದರೆ, ನಾಗರಿಕನನ್ನು ರಿಜಿಸ್ಟರ್ನಿಂದ ತೆಗೆದುಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ನಿರುದ್ಯೋಗ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸುವುದನ್ನು ನಿಲ್ಲಿಸುತ್ತದೆ.

ಮಾಸಿಕ ರಸೀದಿ ಹಣನಿಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ನಿರ್ವಹಣೆಗಾಗಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ವಯಸ್ಸನ್ನು ತಲುಪಿದ ನಂತರ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವವನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಿದ ನಂತರ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಕೆಲವು ವಿನಾಯಿತಿಗಳಿವೆ; ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ, ಆರಂಭಿಕ ನಿವೃತ್ತಿಯ ಹಕ್ಕು. ಯಾವ ವರ್ಗದ ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ಸ್ವೀಕರಿಸಲು ಅವಕಾಶವಿದೆ ನಗದು ಪಾವತಿಗಳು? ಬೇಗನೆ ನಿವೃತ್ತಿ ಮಾಡುವುದು ಹೇಗೆ? ಈ ಎಲ್ಲಾ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ ಲೇಖನದಲ್ಲಿ ವಿವರವಾಗಿ ಉತ್ತರಿಸಲಾಗುವುದು.

ಸಾಮಾನ್ಯ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳು

ದುರದೃಷ್ಟವಶಾತ್, ಎಲ್ಲಾ ನಾಗರಿಕರು ಸಾಕಷ್ಟು ಹೊಂದಿಲ್ಲ ಕಾನೂನು ಸಂಸ್ಕೃತಿ. ಅದಕ್ಕಾಗಿಯೇ ಅನೇಕ ಕೆಲಸಗಾರರಿಗೆ ಕೆಲವು ಸೂಕ್ಷ್ಮ ವ್ಯತ್ಯಾಸಗಳ ಬಗ್ಗೆ ತಿಳಿದಿರುವುದಿಲ್ಲ ಪ್ರಸ್ತುತ ಶಾಸನಆರಂಭಿಕ ನಿವೃತ್ತಿಯ ಹಕ್ಕನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸುವುದು. ಎಲ್ಲಾ ಪ್ರಯೋಜನಗಳು, ಹಕ್ಕುಗಳು, ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಪಾವತಿಗಳು ಮತ್ತು ಇತರ ಹಲವು ಪ್ರಮುಖ ಕಾನೂನು ಅಂಶಗಳನ್ನು ಸುರಕ್ಷಿತಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ, ಮೊದಲನೆಯದಾಗಿ, ಇನ್ ಲೇಬರ್ ಕೋಡ್ RF. ಆದರೆ ಇದಲ್ಲದೆ, ಇದು ಹೈಲೈಟ್ ಮಾಡಲು ಯೋಗ್ಯವಾಗಿದೆ ಒಂದು ದೊಡ್ಡ ಸಂಖ್ಯೆಯಸರ್ಕಾರದ ತೀರ್ಪುಗಳು ಮತ್ತು ನಿಬಂಧನೆಗಳು (ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ, ಮೌಲ್ಯಮಾಪನದ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನು ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳು) ಎಲ್ಲಾ ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ ನಿಯಮಗಳುಕೆಳಗಿನ ಪರಿಕಲ್ಪನೆಯನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸಿ.

ಆರಂಭಿಕ ನಿವೃತ್ತಿ (ಫೆಡರಲ್ ರಷ್ಯನ್ ಒಕ್ಕೂಟದ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 27") ಇದರೊಂದಿಗೆ ನೇರ ಸಂಪರ್ಕವಾಗಿದೆ ವೃತ್ತಿಪರ ಚಟುವಟಿಕೆನಿರ್ದಿಷ್ಟ ವ್ಯಕ್ತಿ, ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಉತ್ಪಾದನಾ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಲ್ಲಿ ಕೈಗೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ ಅಥವಾ ಕೆಲವು ಸಾಮಾಜಿಕ ಮಾನದಂಡಗಳಿಂದ ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಹೀಗಾಗಿ, ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ತನ್ನನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಾನೆ ಕಾರ್ಮಿಕ ಚಟುವಟಿಕೆಜೊತೆಗೆ ಉತ್ಪಾದನೆಯಲ್ಲಿ ಅಸಾಮಾನ್ಯ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳುಕಾರ್ಮಿಕ, ವಿವಿಧ ರೀತಿಯ ಪ್ರಯೋಜನಗಳಿಗೆ ಮಾತ್ರವಲ್ಲದೆ ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ ಆರಂಭಿಕ ಪಾವತಿಗಳು. ಇದಲ್ಲದೆ, ವೃತ್ತಿಯು ನಿಜವಾಗಿಯೂ "ಹಾನಿಕಾರಕ" ಆಗಿರಬೇಕು: ಕಷ್ಟಕರವಾದ ಉದ್ಯೋಗಗಳ ಸಂಪೂರ್ಣ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಯುಎಸ್ಎಸ್ಆರ್ನ ಕೌನ್ಸಿಲ್ ಆಫ್ ಮಿನಿಸ್ಟರ್ಸ್ ಅನುಮೋದಿಸಿದೆ, ಆದರೆ ಇಂದಿಗೂ ವಾಸ್ತವಿಕವಾಗಿ ಬದಲಾಗದೆ ಉಳಿದಿದೆ. ಯಾರು ಬೇಗನೆ ನಿವೃತ್ತರಾಗುತ್ತಾರೆ? ಇದನ್ನು ಮತ್ತಷ್ಟು ಕೆಳಗೆ ಚರ್ಚಿಸಲಾಗುವುದು.

ಮುಂಚಿನ ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಪಿಂಚಣಿ: ಯಾರು ಅರ್ಹರು?

ಆರಂಭಿಕ ಪಿಂಚಣಿ ಸ್ವೀಕರಿಸುವ ಆಯ್ಕೆಯಾಗಿದೆ ಮಾಸಿಕ ಪಾವತಿಗಳು, ಇದರಲ್ಲಿ ಅನುಮತಿಸಲಾದ ವಯಸ್ಸಿನ ಆಕ್ರಮಣವು 2 ವರ್ಷಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿಲ್ಲ. ವಾಸಿಸುವ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ರಷ್ಯಾದ ಕೇಂದ್ರನಿರುದ್ಯೋಗಿಯಾಗಿ ಉದ್ಯೋಗ, ಹಾಗೆಯೇ ಸೂಕ್ತವಾದ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವ ಹೊಂದಿರುವವರು (ಹೆಣ್ಣುಗಳಿಗೆ 20 ವರ್ಷಗಳು ಮತ್ತು ಪುರುಷರಿಗೆ 25 ವರ್ಷಗಳು). ಅಂತೆಯೇ, ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದಲ್ಲಿ ಆರಂಭಿಕ ಪಿಂಚಣಿಗಳನ್ನು ಮೇಲಿನ ಮಾನದಂಡಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸುವ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಿಗೆ ಮಾತ್ರ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಹಾನಿಕಾರಕ ಅಥವಾ ಕಷ್ಟಕರವಾದ ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳ ಉಪಸ್ಥಿತಿಯು ಆರಂಭಿಕ ಪಿಂಚಣಿ ಪಡೆಯುವ ಸಾಧ್ಯತೆಯನ್ನು ಏಕರೂಪವಾಗಿ ಒಳಗೊಳ್ಳುತ್ತದೆ. ಹಾನಿಕಾರಕ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳುಕೆಲಸವನ್ನು ದೈಹಿಕ ಅಥವಾ ಮಾನಸಿಕ ಒತ್ತಡ ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಮತ್ತು ಇತ್ತೀಚೆಗೆ - ದೂರದ ಉತ್ತರದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ. ರಷ್ಯಾದ ಶಾಸನವು ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವ ಎಂದು ಕರೆಯಲ್ಪಡುವ ಸಾಧ್ಯತೆಯನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸುತ್ತದೆ. ಅದು ಆಗುವುದು ಅವನಿಗೆ ಧನ್ಯವಾದಗಳು ಸ್ವೀಕರಿಸಲು ಸಾಧ್ಯಆರಂಭಿಕ ಪಿಂಚಣಿ ಪಾವತಿಗಳು.

ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾಗಿ, ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಕೆಲವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವುದನ್ನು ಗಮನಿಸುವುದು ಯೋಗ್ಯವಾಗಿದೆ ಗಂಭೀರ ಕಾಯಿಲೆಗಳು. ಮುಂದುವರಿದರೆ ಕೆಲಸದ ಚಟುವಟಿಕೆಆರೋಗ್ಯದ ಕಾರಣಗಳಿಂದ ಅಸಾಧ್ಯವಾಗಿದೆ, ನಂತರ ಆರಂಭಿಕ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ವಿಶೇಷ ನಿಬಂಧನೆಗೆ ಒಳಪಟ್ಟು ಮಾತ್ರ ನೀಡಬಹುದು ವೈದ್ಯಕೀಯ ವರದಿಉದ್ಯೋಗ ಕೇಂದ್ರಕ್ಕೆ.

ಅಪಾಯಕಾರಿ ವೃತ್ತಿಗಳ ಪಟ್ಟಿ

ಉದ್ಯೋಗಿ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ತನ್ನ ಕಾರ್ಮಿಕ ಚಟುವಟಿಕೆಯನ್ನು ನಡೆಸಿದರೆ ಹಾನಿಕಾರಕ ಲಕ್ಷಣಗಳುಕಾರ್ಮಿಕ, ಆರಂಭಿಕ ನಿವೃತ್ತಿಯ ಸಾಧ್ಯತೆಯು ಗಮನಾರ್ಹವಾಗಿ ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ. ಯಾವ ವೃತ್ತಿಗಳು "ಹಾನಿಕಾರಕ" ವರ್ಗಕ್ಕೆ ಸೇರುತ್ತವೆ? ಸೋವಿಯತ್ ಕಾಲದಿಂದಲೂ, ಕಾರ್ಮಿಕರ ತೀವ್ರತೆಯ ಮಟ್ಟವನ್ನು ನಿಖರವಾಗಿ ನಿರ್ಧರಿಸಲು ಅನುವು ಮಾಡಿಕೊಡುವ ವರ್ಗೀಕರಣವನ್ನು ಸಂರಕ್ಷಿಸಲಾಗಿದೆ. ಹೀಗಾಗಿ, ವೃತ್ತಿಪರ ಚಟುವಟಿಕೆಯ ನಾಲ್ಕು ಹಂತಗಳಿವೆ:

ಈ ಕೆಳಗಿನ ಅಂಶಗಳಿಗೆ ಗಮನ ನೀಡಿದರೆ ಮಾತ್ರ ಅಂತಹ ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಪದವಿಯನ್ನು ನೀಡುವುದು ಸಾಧ್ಯ:

• ಗಾಳಿಯಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಿದ ಧೂಳಿನ ಅಂಶ, ಕೊಳಕು ಇರುವಿಕೆ;
• ಕಳಪೆ ಗುಣಮಟ್ಟದ ಬೆಳಕು;
• ಜೋರಾದ ಶಬ್ಧಗಳು;
• ಹಾನಿಕಾರಕ ವಿಕಿರಣ;
• ಹಾನಿಕಾರಕ ಸೂಕ್ಷ್ಮಜೀವಿಗಳು, ವೈರಸ್ಗಳು, ಬ್ಯಾಕ್ಟೀರಿಯಾಗಳೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿ, ರಾಸಾಯನಿಕಗಳುಇತ್ಯಾದಿ;
• ಹೆಚ್ಚಿದ ಕಂಪನಗಳು;
• ಹೆಚ್ಚಿನ ಮಟ್ಟದ ಆರ್ದ್ರತೆ;
• ತುಂಬಾ ಕಡಿಮೆ ಅಥವಾ ತುಂಬಾ ಶಾಖಗಾಳಿ;
• ಕೆಲಸದ ಚಟುವಟಿಕೆಯಲ್ಲಿ ಒತ್ತಡದ ಅವಧಿ ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚು.

ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸಿದ ಎಲ್ಲಾ ಮಾನದಂಡಗಳಿಂದ ಮತ್ತೊಂದು ವರ್ಗೀಕರಣವು ಬರುತ್ತದೆ: ಪಟ್ಟಿ 1 - ಇವುಗಳು ನಿರ್ಣಾಯಕ ಮಟ್ಟದ ಹಾನಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ವೃತ್ತಿಗಳು ಮತ್ತು ಪಟ್ಟಿ 2 - ಪ್ರತ್ಯೇಕ ಜಾತಿಗಳುಕಷ್ಟಕರವಾದ ವೃತ್ತಿಗಳು ಮತ್ತು ಸ್ಥಾನಗಳು. ಈ ಎರಡೂ ಪಟ್ಟಿಗಳನ್ನು ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಚಿವಾಲಯದ ಅಧಿಕೃತ ವೆಬ್‌ಸೈಟ್‌ನಲ್ಲಿ ಸುಲಭವಾಗಿ ಕಾಣಬಹುದು.

ನಾಗರಿಕರ ವರ್ಗಗಳು

ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಸಂಖ್ಯೆ 400 ರ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನು 20 ಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಅಂಕಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ, ಇದು ಮುಂಚಿನ ನಿವೃತ್ತಿ ಮತ್ತು ಕೆಲವು ವೃತ್ತಿಗಳ ಷರತ್ತುಗಳನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ, ಇದರಲ್ಲಿ ಒಬ್ಬರು ಆರಂಭಿಕ ನಿವೃತ್ತಿಗೆ ಅರ್ಹತೆ ಪಡೆಯಬಹುದು. ಇಲ್ಲಿ ನಿಖರವಾಗಿ ಏನು ಹೈಲೈಟ್ ಮಾಡಲು ಯೋಗ್ಯವಾಗಿದೆ? ಕಾನೂನಿನಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದ ಕೆಲವು ವಿಶೇಷತೆಗಳು ಇಲ್ಲಿವೆ:

• ರೈಲ್ವೆ ಕೆಲಸಗಾರರು;
• ಸರ್ಚ್ ಇಂಜಿನ್ಗಳು ಮತ್ತು ಭೂವೈಜ್ಞಾನಿಕ ನಿರೀಕ್ಷಕರು;
• ಗಣಿಗಾರರು;
• ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಸಾರಿಗೆ ಚಾಲಕರು;
• ನದಿ ಮತ್ತು ಸಮುದ್ರ ಹಡಗುಗಳ ಕೆಲಸಗಾರರು;
• ವಾಯುಯಾನ ಕಾರ್ಮಿಕರು;
• ರಕ್ಷಣಾ ಕಾರ್ಯಕರ್ತರು;
• ಭೂಗತ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು (ಗಣಿಗಾರರು, ಮೆಟ್ರೋ ಕೆಲಸಗಾರರು, ಇತ್ಯಾದಿ);
• ಶಿಕ್ಷೆಗಳ ಮರಣದಂಡನೆ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸಗಾರರು (ಜೈಲು ಕೆಲಸಗಾರರು);
• ಶಿಕ್ಷಕರು;
• ಸಮುದಾಯ ಆರೋಗ್ಯ ಕಾರ್ಯಕರ್ತರು;
• ರಂಗಕರ್ಮಿಗಳು ಮತ್ತು ಇತರ ಕೆಲವು ಕೆಲಸಗಾರರು.

ಇತರ ವಿಷಯಗಳ ಜೊತೆಗೆ, ನಾಗರಿಕರ ವಿಶೇಷ ವರ್ಗಗಳನ್ನು ಇಲ್ಲಿ ಗುರುತಿಸಲಾಗಿದೆ:

• (ಐದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಮಕ್ಕಳನ್ನು ಬೆಳೆಸುವುದು);
• ದೃಷ್ಟಿಹೀನ;
• ಹಗೆತನದ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ ಗಾಯಗೊಂಡ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು;
• ಡ್ವಾರ್ಫ್ಸ್ ಮತ್ತು ಮಿಡ್ಜೆಟ್ಸ್;
• ದೂರದ ಉತ್ತರದ ಕಾರ್ಮಿಕರು.

ಮೇಲಿನ ಎಲ್ಲಾ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ಆರಂಭಿಕ ಪಿಂಚಣಿ ಪಡೆಯಬಹುದು. ಯಾವ ವಯಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ ನಿವೃತ್ತಿ ಸಾಧ್ಯ? ಇದನ್ನು ಮತ್ತಷ್ಟು ಕೆಳಗೆ ಚರ್ಚಿಸಲಾಗುವುದು.

ಆರಂಭಿಕ ನಿವೃತ್ತಿಗಾಗಿ ಷರತ್ತುಗಳು

ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ಅನ್ವಯಿಸುವುದು ಹೇಗೆ, ಮೊದಲನೆಯದಾಗಿ, ನೀವು ಈ ಕೆಳಗಿನ ಷರತ್ತುಗಳಿಗೆ ಗಮನ ಕೊಡಬೇಕು:

ಸೂಕ್ತವಾದ ಷರತ್ತುಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಿದರೆ, ಮೇಲೆ ತಿಳಿಸಲಾದ 1 ಮತ್ತು 2 ಪಟ್ಟಿಗಳ ವಿಷಯಗಳಿಗೆ ಗಮನ ಕೊಡುವುದು ಯೋಗ್ಯವಾಗಿದೆ. ಹೀಗಾಗಿ, ಪಟ್ಟಿ 1 ಗೆ ಸೇರಿದ ಮಹಿಳೆಯು 53 ವರ್ಷಗಳನ್ನು ತಲುಪಿದ ನಂತರ ಪಿಂಚಣಿ ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದು, ಒಟ್ಟು 15 ವರ್ಷಗಳ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವವನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ಅಪಾಯಕಾರಿ ಉತ್ಪಾದನೆಯಲ್ಲಿನ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಯು ಏಳು ವರ್ಷಗಳಿಗಿಂತ ಕಡಿಮೆಯಿರಬಾರದು. ಪಟ್ಟಿ 2 ರ ಪ್ರಕಾರ, ಮಹಿಳೆಯು 45 ನೇ ವಯಸ್ಸಿನಿಂದ ಪಿಂಚಣಿಗಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಬಹುದು. ಕೆಲಸದ ಅನುಭವವು 20 ವರ್ಷಗಳಿಗಿಂತ ಕಡಿಮೆಯಿರಬಾರದು.

ಪುರುಷ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಬಗ್ಗೆ ಪಟ್ಟಿಗಳು ಏನು ಹೇಳುತ್ತವೆ? ಪಟ್ಟಿ 1 ರ ಪ್ರಕಾರ, 50 ವರ್ಷಗಳನ್ನು ತಲುಪಿದ ವ್ಯಕ್ತಿಯು 20 ವರ್ಷಗಳ ಸೇವೆಯನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸಿದ ನಂತರ ಪಿಂಚಣಿಗಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಬಹುದು. ಪಟ್ಟಿ 2 ಕಾರ್ಮಿಕರ ಕನಿಷ್ಠ ವಯಸ್ಸನ್ನು 55 ವರ್ಷಗಳು ಮತ್ತು 25 ವರ್ಷಗಳ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವವನ್ನು ಹೊಂದಿಸುತ್ತದೆ (12 ಅಪಾಯಕಾರಿ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಲ್ಲಿ).

ಹೀಗಾಗಿ, ಇದನ್ನು ಎಲ್ಲಾ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಿಂದ ನೀಡಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ಮೇಲಿನ ಮಾನದಂಡಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸುವವರಿಂದ ಮಾತ್ರ.

ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದಲ್ಲಿ ಆರಂಭಿಕ ಪಿಂಚಣಿ: ನೋಂದಣಿ ವಿಧಾನ

ಆರಂಭಿಕ ಪಿಂಚಣಿ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಲು ಯಾವ ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕು? ಮೊದಲಿಗೆ, ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಸ್ಥಳೀಯ ಉದ್ಯೋಗ ಕೇಂದ್ರವನ್ನು ಅನುಗುಣವಾದ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್‌ನೊಂದಿಗೆ ಸಂಪರ್ಕಿಸಬೇಕು. ನೀವು ಭರ್ತಿ ಮಾಡಬೇಕಾದ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಅನ್ನು ಅವರು ನಿಮಗೆ ನೀಡುತ್ತಾರೆ. ಉನ್ನತ ಗುಣಮಟ್ಟದ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಕಾಗದವನ್ನು ತಯಾರಿಸಲು ಪ್ರಾಧಿಕಾರವು ಖಂಡಿತವಾಗಿಯೂ ನಿಮಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಒಂದು ತಿಂಗಳೊಳಗೆ, ಉದ್ಯೋಗ ಕೇಂದ್ರವು ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ಉತ್ತರವನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ - ನಡೆಸಲು ಒಪ್ಪಿಗೆಯೊಂದಿಗೆ ಮುಂದಿನ ಕೆಲಸಅಥವಾ ಸಮರ್ಥನೀಯ ನಿರಾಕರಣೆಯೊಂದಿಗೆ.

ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್‌ಗೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ ನೀವು ಉದ್ಯೋಗ ಕೇಂದ್ರಕ್ಕೆ ಏನು ಒದಗಿಸಬೇಕು? ನಿಯಮದಂತೆ, ಇವುಗಳು ಈ ಕೆಳಗಿನ ದಾಖಲೆಗಳಾಗಿರಬೇಕು:

• ಪಾಸ್ಪೋರ್ಟ್ ಮತ್ತು ಅದರ ಫೋಟೊಕಾಪಿ;
• ಮಿಲಿಟರಿ ID;
• ಮಗುವಿನ ಜನನ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ (ನೌಕರನು ಮಕ್ಕಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ);
• ಮೂಲ ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ಪುಸ್ತಕದ ಪ್ರತಿ.

ಉದ್ಯೋಗ ಕೇಂದ್ರವು ಈ ಕೆಳಗಿನ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಸಹ ವಿನಂತಿಸಬಹುದು:

• ಅವಲಂಬಿತರ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ;
• ವಿಳಾಸ ಹೇಳಿಕೆ (ನಿವಾಸ ಸ್ಥಳದ ಬಗ್ಗೆ);
• ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ;
• ಎಂಟು ವರ್ಷದೊಳಗಿನ ಮಗುವಿನ ಪಾಲನೆಯ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ;
• ಕುಟುಂಬದ ಸಂಯೋಜನೆಯ ಮೇಲೆ ದಾಖಲೆ;
• ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ ಅಥವಾ ರಕ್ಷಕತ್ವದ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರಗಳು.

ಪ್ರಾಧಿಕಾರವು ಅನೇಕ ಇತರ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರಗಳನ್ನು ವಿನಂತಿಸಬಹುದು - ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಕೆಲಸದಿಂದ ವೈಯಕ್ತಿಕ ದಾಖಲೆಗಳು. ಎಲ್ಲಾ ಪೇಪರ್ಗಳನ್ನು ಸರಿಯಾಗಿ ಮತ್ತು ಸರಿಯಾಗಿ ಭರ್ತಿ ಮಾಡುವುದು ಬಹಳ ಮುಖ್ಯ, ಸೀಲುಗಳು ಮತ್ತು ಸಹಿಗಳ ಉಪಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಿ.

ನಾಗರಿಕರ ಹಕ್ಕುಗಳು

ಆರಂಭಿಕ ನಿವೃತ್ತಿ ಹೇಗೆ ಎಂಬ ಪ್ರಶ್ನೆಯು ಅನೇಕ ರಷ್ಯಾದ ಕಾನೂನುಗಳಿಂದ ನಿಯಂತ್ರಿಸಲ್ಪಡುತ್ತದೆ. ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನುಗಳು. ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ನಿವೃತ್ತಿ ಹೊಂದಲು ಯೋಜಿಸುವ ನಾಗರಿಕನಿಗೆ ಯಾವ ಹಕ್ಕುಗಳಿವೆ?

ಒಬ್ಬ ನಾಗರಿಕನು ತನ್ನ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಂದ ಉದ್ಯೋಗ ಕೇಂದ್ರಕ್ಕೆ ಅಥವಾ ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗೆ ವರ್ಗಾಯಿಸಲು ಅಗತ್ಯವಾದ ಎಲ್ಲಾ ಅಗತ್ಯ ದಾಖಲಾತಿಗಳನ್ನು ಒತ್ತಾಯಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ. ಇದಲ್ಲದೆ, ಉದ್ಯಮದ ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ನೌಕರನ ಸೇವೆಯ ಆದ್ಯತೆಯ ಉದ್ದವನ್ನು ದೃಢೀಕರಿಸಬೇಕು. ಕೆಲವು ಕಾರಣಗಳಿಗಾಗಿ ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಇದನ್ನು ಮಾಡದಿದ್ದರೆ, ಅಂತಹ ಕೆಲಸವನ್ನು ಸಂಬಂಧಿತ ಸರ್ಕಾರಿ ಸಂಸ್ಥೆಗೆ ನಿಯೋಜಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಉದ್ಯೋಗಿ ಪಿಂಚಣಿ ವಿಮಾ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರವನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಿದ ತಕ್ಷಣ, ಅವನ "ಚಲನೆಗಳು" ಬಗ್ಗೆ ಎಲ್ಲಾ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ರಷ್ಯಾದ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯಿಂದ ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಆರಂಭಿಕ ನಿವೃತ್ತಿಯನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲು ಕ್ಲಾಸಿಕ್ ಸೂತ್ರವನ್ನು ಉಲ್ಲೇಖಿಸುವುದು ಸಹ ಯೋಗ್ಯವಾಗಿದೆ:

SP = PK*S*K+FV*K

• FV - ಮೂಲ ಪಾವತಿ;
• ಸಿ - ಪಿಂಚಣಿ ನೋಂದಣಿ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಒಂದು ಗುಣಾಂಕದ ವೆಚ್ಚ;
• ಪಿಸಿಯು ಗಳಿಸಿದ ಪಿಂಚಣಿ ಪ್ರಕಾರದ ಗುಣಾಂಕಗಳ ಒಟ್ಟು ಮೊತ್ತವಾಗಿದೆ;
• ಕೆ - PV ಗೆ ಸೂಚ್ಯಂಕಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವುದು.

ಹಕ್ಕನ್ನು ಕಾಯ್ದಿರಿಸುವುದು ಆರಂಭಿಕ ನೇಮಕಾತಿ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿಉದ್ಯೋಗ ಕೇಂದ್ರ ಮತ್ತು ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯಲ್ಲಿ ಅಗತ್ಯ ಪೇಪರ್‌ಗಳನ್ನು ಸರಿಯಾಗಿ ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಿದ ಎಲ್ಲ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ಅದನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ.

ಉದ್ಯಮದ ಕಡಿತ ಅಥವಾ ದಿವಾಳಿ

ನಿವೃತ್ತಿಯ ಪೂರ್ವ ವಯಸ್ಸಿನ ಉದ್ಯೋಗಿ ಇದ್ದಕ್ಕಿದ್ದಂತೆ ತನ್ನ ಕೆಲಸವನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಂಡಾಗ ಇದು ಅಪರೂಪದ ಸಂದರ್ಭಗಳಿಂದ ದೂರವಿದೆ. ವಜಾಗೊಳಿಸುವ ಕಾರಣವು ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿರಬಹುದು, ಉದ್ಯೋಗಗಳ ನಿರ್ಮೂಲನೆ ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚಿನವು. ಸ್ವಾಭಾವಿಕವಾಗಿ, ಯಾವುದೇ ಸಂಸ್ಥೆಯು ನಿವೃತ್ತಿಯ ಮೊದಲು ಬಹಳ ಕಡಿಮೆ ಸಮಯವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಬಯಕೆಯನ್ನು ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ಪರಿಸ್ಥಿತಿ, ನಾನು ಹೇಳಲೇಬೇಕು, ತುಂಬಾ ಅಹಿತಕರ, ಮತ್ತು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಹತಾಶ. ಇನ್ನೂ, ನಾಗರಿಕನು ತನ್ನ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವವನ್ನು "ಮುಗಿಸಲು" ಬಯಸುತ್ತಾನೆ, ಆದರೆ ಇದಕ್ಕೆ ಯಾವುದೇ ಅವಕಾಶಗಳಿಲ್ಲ. ಅಂತಹ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಏನು ಮಾಡಬೇಕು? ಇಲ್ಲಿ ನೀವು ಬೇಗನೆ ನಿವೃತ್ತರಾಗುವುದು ಹೇಗೆ ಎಂಬ ಪ್ರಶ್ನೆಯನ್ನು ನೀವೇ ಕೇಳಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು. ನಿಮ್ಮ ಸೂಚಕಗಳನ್ನು ಮುಂಚಿನ ಪಾವತಿಗಳಿಗೆ ಅಗತ್ಯವಿರುವವುಗಳೊಂದಿಗೆ ಹೋಲಿಸುವುದು, ಹಿಂದಿನ ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳನ್ನು ಅಗತ್ಯವಿರುವ "ಹಾನಿಕಾರಕತೆ" ಯೊಂದಿಗೆ ಹೋಲಿಸುವುದು ಮೊದಲನೆಯದು. ಯಾವ ವಯಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ ಜನರು ಬೇಗನೆ ನಿವೃತ್ತರಾಗುತ್ತಾರೆ? ಈಗಾಗಲೇ ಹೇಳಿದಂತೆ, ಪುರುಷರು 58 ವರ್ಷಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆಯಿರಬಾರದು ಮತ್ತು ಮಹಿಳೆಯರು 53 ವರ್ಷಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆಯಿರಬಾರದು. ಕೆಳಗಿನ ಷರತ್ತುಗಳನ್ನು ಸಹ ಪೂರೈಸಬೇಕು:

• ಕೆಲಸದಿಂದ ವಜಾಗೊಳಿಸುವಿಕೆಯು ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಕಡಿತ ಅಥವಾ ಉದ್ಯೋಗ ನಿರ್ಮೂಲನೆಯನ್ನು ಆಧರಿಸಿದೆ ( ಸ್ವಂತ ಆಸೆಮತ್ತು ವೈದ್ಯಕೀಯ ಸೂಚಕಗಳುಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದಿಲ್ಲ);
• ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಅವಧಿಯ ಸೇವೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವುದು (ಪುರುಷರಿಗೆ 25 ವರ್ಷಗಳು ಮತ್ತು ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ 20 ವರ್ಷಗಳು);
• ನಾಗರಿಕನು ಉದ್ಯೋಗ ಸೇವೆಯ ಸದಸ್ಯ;
• ಕಾರ್ಮಿಕ ವಿನಿಮಯದಲ್ಲಿ ಸೂಕ್ತ ಖಾಲಿ ಹುದ್ದೆಗಳಿಲ್ಲ.

ನಾಗರಿಕರು ಸಾಮಾಜಿಕ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಮುಕ್ತಾಯಕ್ಕೆ ಕಾರಣವಾದ ಅಪರಾಧಗಳನ್ನು ಮಾಡಿದರೆ, ಅವರು ಆರಂಭಿಕ ನಿವೃತ್ತಿಯನ್ನು ನಿರೀಕ್ಷಿಸಬಾರದು.

ಅವರು ನಿರಾಕರಿಸಬಹುದೇ?

ಆಗಾಗ್ಗೆ, ಉದ್ಯೋಗ ಕೇಂದ್ರ ಅಥವಾ ರಷ್ಯಾದ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯು ಆರಂಭಿಕ ಪಿಂಚಣಿಗಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಲು ನಾಗರಿಕರನ್ನು ನಿರಾಕರಿಸುತ್ತದೆ. ಇದರಿಂದ ಅರ್ಜಿದಾರರು ನ್ಯಾಯಾಲಯದ ಮೊರೆ ಹೋಗಿ ಅಲ್ಲಿಯೇ ಪ್ರಕರಣಗಳನ್ನು ಬಗೆಹರಿಸಿಕೊಳ್ಳಬೇಕಾಗಿದೆ. ಸ್ವಾಭಾವಿಕವಾಗಿ, ಅಂತಹ ಉದಾಹರಣೆಗಳು ಅತೃಪ್ತಿಕರ ಮಟ್ಟವನ್ನು ವಿವರಿಸುತ್ತದೆ ರಾಜ್ಯ ರಕ್ಷಣೆಪಿಂಚಣಿ ಪಡೆಯುವ ನಾಗರಿಕರ ಹಕ್ಕುಗಳು. ಮತ್ತು ಇನ್ನೂ ಆರಂಭಿಕ ನಿವೃತ್ತಿಯನ್ನು ನಿರಾಕರಿಸುವ ಮುಖ್ಯ ಕಾರಣಗಳನ್ನು ಉಲ್ಲೇಖಿಸುವುದು ಯೋಗ್ಯವಾಗಿದೆ. ಇಲ್ಲಿ ನೀವು ಹೈಲೈಟ್ ಮಾಡಬೇಕಾಗಿದೆ:

ಮೇಲಿನ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ನಿರಾಕರಣೆ ಸ್ವೀಕರಿಸಿದರೆ ಏನು ಮಾಡಬೇಕು? ಏನೇ ಆದರೂ ಬೇಗ ನಿವೃತ್ತಿಯಾಗುವುದು ಹೇಗೆ? ಒಂದೇ ಒಂದು ಮಾರ್ಗವಿದೆ - ಉನ್ನತ ಅಧಿಕಾರಿಗಳನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸಲು. ಅದೇ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗೆ ದೂರು ಸಲ್ಲಿಸಲಾಗಿದೆ; ನೀವು ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ಅದರಲ್ಲಿ ಹಾಕಬೇಕು ಅಗತ್ಯ ದಾಖಲೆಗಳು. ಒಂದು ತಿಂಗಳೊಳಗೆ ದೂರನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುವುದು. ನಿರಾಕರಣೆ ಮತ್ತೆ ಬಂದರೆ, ಒಂದೇ ಒಂದು ಮಾರ್ಗವಿದೆ: ಸಾಮಾನ್ಯ ನ್ಯಾಯವ್ಯಾಪ್ತಿಯ ನ್ಯಾಯಾಲಯಗಳಿಗೆ ಹೋಗುವುದು. ನಿರಾಕರಣೆಯನ್ನು ವಿರೋಧಿಸಲು ನೀವು ಫೈಲಿಂಗ್ ಅನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ.

ಪಿಂಚಣಿ ನೋಂದಣಿಯ ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯಗಳು

ಉದ್ಯೋಗಿ ಮತ್ತು ನಿರುದ್ಯೋಗಿ ನಾಗರಿಕರಿಗೆ, ಪಿಂಚಣಿ ನೋಂದಾಯಿಸುವ ಕೆಲವು ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸಲಾಗಿದೆ. ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ನಾಗರಿಕನು ಈ ಕೆಳಗಿನವುಗಳನ್ನು ನೆನಪಿನಲ್ಲಿಟ್ಟುಕೊಳ್ಳಬೇಕು:

• ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ಎರಡು ತಿಂಗಳ ಅವಧಿಗೆ ಬೇರ್ಪಡಿಕೆ ವೇತನವನ್ನು ಪಾವತಿಸಲು ನಿರ್ಬಂಧವನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತಾನೆ;
• ನಾಗರಿಕನು ನಿರುದ್ಯೋಗಿ ಎಂದು ನೋಂದಾಯಿಸಿದರೆ ಹಿಂದಿನ ಉದ್ಯೋಗದಿಂದ ಪಾವತಿಗಳು ನಿಲ್ಲುತ್ತವೆ.

ಪೂರ್ಣ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವವು ಸಬ್ಸಿಡಿಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುವಂತೆ ಮಾಡುತ್ತದೆ ಎಂದು ನಿರುದ್ಯೋಗಿ ನಾಗರಿಕರು ನೆನಪಿನಲ್ಲಿಟ್ಟುಕೊಳ್ಳಬೇಕು. ಇದಲ್ಲದೆ, ಪ್ರತಿ ವರ್ಷವೂ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದೆ ಒಟ್ಟು ಅನುಭವ, ವಿಸ್ತರಣೆಯ ಹಕ್ಕನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ ರಾಜ್ಯ ನಿಬಂಧನೆಎರಡು ವಾರಗಳವರೆಗೆ. ಪ್ರಜೆಯಾದರೆ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿಅಥವಾ ಕಾನೂನು ಘಟಕ, ನಂತರ ಆರಂಭಿಕ ಪಿಂಚಣಿಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುವುದು ಪ್ರಸ್ತುತ ಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಮುಚ್ಚುವವರೆಗೆ ನಿಲ್ಲಿಸುತ್ತದೆ.