ಆಗಸ್ಟ್‌ನ ವಿಷಯವು "ಹೋಲಿಕೆಯಲ್ಲಿ ಪಿಂಚಣಿದಾರರ ಜೀವನ" ಆಗಿತ್ತು. ವಿವಿಧ ಡೇಟಾದ ತುಲನಾತ್ಮಕ ವಿಶ್ಲೇಷಣೆಯನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಂಡು ನಮ್ಮ ಭವಿಷ್ಯದ ಪಿಂಚಣಿ ಬಗ್ಗೆ ಯೋಚಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸೋಣ. ಈ ಲೇಖನದಲ್ಲಿ ನಾನು ಪ್ರಪಂಚದಾದ್ಯಂತ ಮತ್ತು ಜಪಾನ್ ದೇಶಗಳ ವಿಶ್ಲೇಷಣೆಯನ್ನು ನೀಡುತ್ತೇನೆ. ಜಪಾನಿನ ಪಿಂಚಣಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆ ಎಂದರೇನು ಮತ್ತು ಜಾಗತಿಕ ದೃಷ್ಟಿಕೋನದಿಂದ ಜಪಾನಿಯರು ಸಂತೋಷದ ವೃದ್ಧಾಪ್ಯಕ್ಕಾಗಿ ಹೇಗೆ ತಯಾರಿ ನಡೆಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ?
ಜಪಾನ್ ದೀರ್ಘಾವಧಿಯ ದೇಶವಾಗಿದೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ಪಿಂಚಣಿಗಳ ಹೊರೆಭಾರವಾದದುಪ್ಪಟ್ಟು
ಸಂತೋಷದ ವೃದ್ಧಾಪ್ಯದ ಸಮಸ್ಯೆಯು ಜಪಾನ್‌ಗೆ ವಿಶೇಷವಾಗಿ ತೀವ್ರವಾಗಿದೆ. ಕಾರಣ, ಜಪಾನ್ ಪ್ರಪಂಚದಲ್ಲೇ ಅತಿ ಹೆಚ್ಚು ಜೀವಿತಾವಧಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ದೇಶವಾಗಿದೆ, ಅಂದರೆ, ವೃದ್ಧರು ಇಲ್ಲಿ ದೀರ್ಘಕಾಲ ಬದುಕುತ್ತಾರೆ.
ಆರೋಗ್ಯ, ಕಾರ್ಮಿಕ ಮತ್ತು ಕಲ್ಯಾಣ ಸಚಿವಾಲಯವು ಜುಲೈ 25 ರಂದು ಬಿಡುಗಡೆ ಮಾಡಿದ ಅಂಕಿಅಂಶಗಳ ಪ್ರಕಾರ, 2012 ರಲ್ಲಿ ಜೀವಿತಾವಧಿಯ ಒಟ್ಟಾರೆ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯ ಅವಲೋಕನದೊಂದಿಗೆ, ಜಪಾನ್ನಲ್ಲಿ ಪುರುಷರ ಸರಾಸರಿ ಜೀವಿತಾವಧಿ 79.94 ವರ್ಷಗಳು, ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ - 86.41. ಸಚಿವಾಲಯವು ನಡೆಸಿದ ಅಧ್ಯಯನದ ಈ ಫಲಿತಾಂಶಗಳು ಜಪಾನಿನ ನಾಗರಿಕರು ದೀರ್ಘಕಾಲ ಬದುಕುವ ಜನರಲ್ಲಿ ಸೇರಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ. ಈ ಅಂಶದಲ್ಲಿ ಜಪಾನಿನ ಮಹಿಳೆಯರು ವಿಶ್ವದ ಮೊದಲ ಸ್ಥಾನದಲ್ಲಿದ್ದಾರೆ, ಪುರುಷರು - ಐದನೇ.
ವಿಶ್ವದ ಅತಿ ಹೆಚ್ಚು ಜೀವಿತಾವಧಿಯನ್ನು ಐಸ್‌ಲ್ಯಾಂಡ್‌ನಲ್ಲಿ ಪುರುಷರು ವಾಸಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ, ಅಲ್ಲಿ ಪುರುಷರ ಸರಾಸರಿ ಜೀವಿತಾವಧಿ 80.8 ವರ್ಷಗಳು, ಆದರೆ ಯುರೋಪಿಯನ್ ಒಕ್ಕೂಟದ ಇತರ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಹೊಂದಿದ ದೇಶಗಳಿಗಿಂತ ಇದು ಹೆಚ್ಚು ಭಿನ್ನವಾಗಿಲ್ಲ, ಅಲ್ಲಿ ಬಹುತೇಕ ಎಲ್ಲೆಡೆ ಅಂಕಿಅಂಶಗಳು 77 ರಿಂದ 80 ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ ಇರುತ್ತವೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ನಾವು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಶೀಲ ರಾಷ್ಟ್ರಗಳಲ್ಲಿ ಇದೇ ರೀತಿಯ ಸೂಚಕಗಳನ್ನು ನೋಡಿದರೆ, ಬ್ರೆಜಿಲ್ನಲ್ಲಿ ಇದು 70.6 ವರ್ಷಗಳು, ಚೀನಾದಲ್ಲಿ 72.38 ವರ್ಷಗಳು, ಭಾರತದಲ್ಲಿ 62.57 ವರ್ಷಗಳು, ಇದನ್ನು ದೀರ್ಘಾಯುಷ್ಯ ಎಂದು ಕರೆಯಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸಿನ ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ನಾವು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳದಿದ್ದರೂ ಸಹ, ಜಪಾನಿಯರು ದೀರ್ಘ ವೃದ್ಧಾಪ್ಯಕ್ಕೆ ಸಿದ್ಧರಾಗಬೇಕು ಎಂಬುದು ಈಗಾಗಲೇ ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿದೆ.
ಅಂದಹಾಗೆ, ಪುರುಷರಿಗೆ ಹೋಲಿಸಿದರೆ ಮಹಿಳೆಯರ ದೀರ್ಘಾವಧಿಯ ಜೀವನವು ಪ್ರಪಂಚದ ಎಲ್ಲಾ ದೇಶಗಳಿಗೆ ಸಾಮಾನ್ಯ ಪ್ರವೃತ್ತಿಯಾಗಿದೆ. ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ಅವರು ಪುರುಷರಿಗಿಂತ 5-7 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನವರಾಗಿದ್ದಾರೆ. ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ, ಅಂತಹ ದೀರ್ಘ ವೃದ್ಧಾಪ್ಯವು ಒಂದು ಸಮಸ್ಯೆಯಾಗಿದೆ. ಯಾವುದೇ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಜಪಾನಿಯರು ವಿಶ್ವದ ಅತಿ ಹೆಚ್ಚು ಕಾಲ ವಾಸಿಸುವ ರಾಷ್ಟ್ರಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಾಗಿದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ನೆನಪಿನಲ್ಲಿಟ್ಟುಕೊಳ್ಳುವುದು ಅವಶ್ಯಕ.
ವಿಶ್ವ ಮಾನದಂಡಗಳ ಪ್ರಕಾರ, ಜಪಾನಿಯರ ವಯಸ್ಸು ಬಹಳ ಉದ್ದವಾಗಿದೆ ಎಂದು ಡೇಟಾ ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ. ಸುಧಾರಿತ ಔಷಧದ ಸಹಾಯದಿಂದ ಇದನ್ನು ಸಾಧಿಸಲಾಗಿದೆ, ಅವುಗಳೆಂದರೆ ವೈದ್ಯಕೀಯ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನಗಳ ಸಮತೋಲಿತ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ, ವೈದ್ಯಕೀಯ ಸೇವೆಗಳ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯ ನಿರ್ಮಾಣ, ಜೊತೆಗೆ ಸಮಗ್ರ ಆರೋಗ್ಯ ವಿಮಾ ವ್ಯವಸ್ಥೆ. ಮತ್ತು ಅದು ಅದ್ಭುತವಾಗಿದೆ.
ಜಪಾನಿಯರು ಇತರ ದೇಶಗಳಿಗಿಂತ ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ಏಕೆ ನಿವೃತ್ತರಾಗುತ್ತಾರೆ?
ಏತನ್ಮಧ್ಯೆ, ಜಪಾನ್ನಲ್ಲಿ ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸು ವಿಶ್ವದ ಇತರ ದೇಶಗಳಿಗಿಂತ ಕಡಿಮೆಯಾಗಿದೆ ಎಂಬುದು ವಿಚಿತ್ರವಾಗಿದೆ. ಕಳೆದ ಜೂನ್‌ನಲ್ಲಿ, ಆರ್ಥಿಕ ಸಹಕಾರ ಮತ್ತು ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಸಂಸ್ಥೆ (OECD) ಪಿಂಚಣಿಗಳ ಕುರಿತು ವರದಿಯನ್ನು ಪ್ರಕಟಿಸಿತು (OECD PENSIONS OUTLOOK 2012), ಅದರ ಪ್ರಕಾರ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಸದಸ್ಯ ರಾಷ್ಟ್ರಗಳಲ್ಲಿ ಸರಿಸುಮಾರು 40% ಅಥವಾ 13 ದೇಶಗಳು ಪಿಂಚಣಿ ಪಾವತಿಗಳ ಆರಂಭಿಕ ವಯಸ್ಸನ್ನು 67 ಕ್ಕೆ ನಿಗದಿಪಡಿಸಿವೆ. ವರ್ಷಗಳು ಮತ್ತು ಅದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು. ಸಹಜವಾಗಿ, ಜಪಾನ್ ಈ ದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಲ್ಲ. ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸು 65 ಆಗಿರುವ 17 ದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಜಪಾನ್ ಒಂದಾಗಿದೆ. (ಸಂಸ್ಥೆಯ ಮೂರು ದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸು 64 ವರ್ಷಗಳಿಗಿಂತ ಕಡಿಮೆಯಿದೆ. ಇದು ಪುರುಷರ ವಯಸ್ಸನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ).
ಜಪಾನ್‌ಗಿಂತ ಸರಾಸರಿ ಜೀವಿತಾವಧಿ ಕಡಿಮೆ ಇರುವ USA, ಜರ್ಮನಿ, ಗ್ರೇಟ್ ಬ್ರಿಟನ್ ಮತ್ತು ಇಟಲಿಯಂತಹ ದೇಶಗಳಲ್ಲಿ, ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸು 67-69 ವರ್ಷಗಳು ಎಂದು ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಎತ್ತಲಾಗಿದೆ. ಕೆಲವು ದೇಶಗಳು ಸಾಮಾಜಿಕ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಆರಂಭಿಕ ವಯಸ್ಸನ್ನು ಸರಾಸರಿ ಜೀವಿತಾವಧಿಗೆ ಲಿಂಕ್ ಮಾಡುವ ಮೂಲಕ ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತಿವೆ.
ವಿಷಯ ಕೇವಲ ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸನ್ನು 67 ಅಥವಾ 69 ವರ್ಷಕ್ಕೆ ಏರಿಸುವುದಕ್ಕೆ ಸೀಮಿತವಾಗಿರಬಾರದು. ಇದು ಮಧ್ಯಂತರ ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ. ಹಲವಾರು ವರ್ಷಗಳ ನಂತರ ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ ಆರಂಭಿಕ ಹೆಚ್ಚಳವನ್ನು ಘೋಷಿಸುವ ಮೂಲಕ, ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯನ್ನು ಸ್ಥಿರಗೊಳಿಸಬಹುದು ಮತ್ತು ಬದಲಾವಣೆಗಳಿಗೆ ತಯಾರಾಗಲು ಜನರಿಗೆ ಸಮಯವನ್ನು ನೀಡಬಹುದು. ನೀವು 2040 ರಲ್ಲಿ 65 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನ ಜನರಿಗೆ ಸರಳವಾಗಿ ಘೋಷಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ: "ಎಲ್ಲಾ ನಂತರ, ನಾವು ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸನ್ನು 67 ಕ್ಕೆ ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ನಿರ್ಧರಿಸಿದ್ದೇವೆ." ಅಂತಹ ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ಯೋಜಿಸುವುದು ಅವಶ್ಯಕ.
ವಿಶ್ವದ ಅತಿ ಹೆಚ್ಚು ಜೀವಿತಾವಧಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ದೇಶವಾದ ಜಪಾನ್ನಲ್ಲಿ, ಪಿಂಚಣಿ ಪಾವತಿಗಳ ಆರಂಭಿಕ ವಯಸ್ಸು 65 ವರ್ಷಗಳು ಎಂಬುದು ಅಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿದೆ. ಇದಲ್ಲದೆ, ಜಪಾನ್ನಲ್ಲಿ ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವ ಕುರಿತು ಯಾವುದೇ ಚರ್ಚೆಗಳು ಅಥವಾ ಚರ್ಚೆಗಳಿಲ್ಲ, ಮತ್ತು ಅವರು ಯಾವುದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಶೀಘ್ರದಲ್ಲೇ ಪ್ರಾರಂಭವಾಗುವ ಯಾವುದೇ ಲಕ್ಷಣಗಳಿಲ್ಲ. ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತಾ ಮಂಡಳಿಯ ಪ್ರಸ್ತಾವನೆಯನ್ನು ವಿರೋಧಿಸುವವರ ಸಂಖ್ಯೆಯೂ ತಿಳಿದಿಲ್ಲ. ಇದರ ಹೊರತಾಗಿಯೂ, ಪ್ರಸ್ತುತ ಯುವ ಪೀಳಿಗೆಯು ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸನ್ನು 67 ವರ್ಷಕ್ಕೆ ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಸಿದ್ಧರಿದ್ದಾರೆ, ಬಾರ್ ಅನ್ನು 70 ವರ್ಷಗಳಿಗೆ ಹೆಚ್ಚಿಸುವ ಸಾಧ್ಯತೆಯನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸುವುದು ಸಹ ಅಗತ್ಯವಾಗಿದೆ.
ಜಪಾನ್ ವಿಶ್ವ ಮಾನದಂಡಗಳ ಪ್ರಕಾರ ದೊಡ್ಡ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ
ಜಪಾನ್‌ನ ಪಿಂಚಣಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯ ವಿಮರ್ಶಕರು ಯಾವಾಗಲೂ ಪಿಂಚಣಿ ಕೊಡುಗೆಗಳ ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಉಲ್ಲೇಖಿಸುತ್ತಾರೆ. ಅವರ ವಾದಗಳು ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗೆ ಆದಾಯವು ಸಾಕಷ್ಟಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ನಿಧಿಯ ಸವಕಳಿಯ ಅಪಾಯವಿದೆ ಎಂಬ ಅಂಶವನ್ನು ಆಧರಿಸಿದೆ.
ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, ಸಾಮಾಜಿಕ ಪಿಂಚಣಿ ಪಾವತಿಗಳ ಜೊತೆಗೆ, ಪಿಂಚಣಿ ಕೊಡುಗೆಗಳು ಪ್ರಮುಖ ಸ್ಥಿರಗೊಳಿಸುವ ಪಾತ್ರವನ್ನು ವಹಿಸುತ್ತವೆ. ಜಪಾನ್‌ನ ಪಿಂಚಣಿ ಆಸ್ತಿಗಳು ಸರಿಸುಮಾರು 170 ಟ್ರಿಲಿಯನ್ ಯೆನ್ ಆಗಿದೆ, ಆದರೆ ಅನೇಕ ನಾಗರಿಕರ ಅಭಿಪ್ರಾಯದಲ್ಲಿ, ಜಾಗತಿಕ ಮಾನದಂಡಗಳ ಪ್ರಕಾರ ನಿಧಿಯು ಅಷ್ಟು ದೊಡ್ಡದಲ್ಲ ಎಂದು ನಾನು ಭಾವಿಸುತ್ತೇನೆ. ಹೆಚ್ಚು ಸಂಪೂರ್ಣವಾದ ಸಿದ್ಧತೆಗಳನ್ನು ಮಾಡಬೇಕಾಗಿದೆ ಎಂದು ಎಲ್ಲರೂ ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಂಡಿದ್ದರೂ, ಏನನ್ನೂ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತಿಲ್ಲ ಎಂದು ತೋರುತ್ತದೆ.
ಆದಾಗ್ಯೂ, ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, ಜಪಾನಿನ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗೆ ಕೊಡುಗೆಗಳ ಪ್ರಮಾಣವು ಸಾಕಷ್ಟು ಹೆಚ್ಚಿನ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿದೆ. ಪಿಂಚಣಿ ನೀತಿ ಸಂಶೋಧನಾ ಸಂಸ್ಥೆಯ ವರದಿಯ ಪ್ರಕಾರ, US ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತಾ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯು 186 ಟ್ರಿಲಿಯನ್ ಯೆನ್ (2010 ರ ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ), ನಾರ್ವೆ - 50 ಟ್ರಿಲಿಯನ್ ಯೆನ್ (2012 ರ ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ), ಕೆನಡಾ - 13 ಟ್ರಿಲಿಯನ್ ಯೆನ್ (ಅಂತೆ ಜೂನ್ 2011), ರಿಪಬ್ಲಿಕ್ ಆಫ್ ಕೊರಿಯಾ - 22.6 ಟ್ರಿಲಿಯನ್ ಯೆನ್ (2010 ರ ಅಂತ್ಯದ ವೇಳೆಗೆ), ಪ್ರಾಯೋಗಿಕವಾಗಿ ಸುಮಾರು 100 ಟ್ರಿಲಿಯನ್ ಯೆನ್ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿ ಮಟ್ಟವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಯಾವುದೇ ದೇಶಗಳಿಲ್ಲ. ಇತರ ದೇಶಗಳಿಗೆ ಹೋಲಿಸಿದರೆ, ಜಪಾನ್‌ನ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯ ಗಾತ್ರವು ಚಿಕ್ಕದಾಗಿದೆ ಎಂದು ಅದು ತಿರುಗುತ್ತದೆ.
ಮೂಲಕ, ಪಿಂಚಣಿ ಮೀಸಲು ಸ್ವತ್ತುಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವ ಸರ್ಕಾರಿ ಪಿಂಚಣಿ ಹೂಡಿಕೆ ನಿಧಿ (GPIF), ವಿಶ್ವದ ಅತಿದೊಡ್ಡ ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಹೂಡಿಕೆದಾರ. (ಮೇಲೆ ತಿಳಿಸಲಾದ 186 ಟ್ರಿಲಿಯನ್ ಯೆನ್ US ನಿಧಿಯು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಸ್ಥಿರ ಆದಾಯವಾಗಿದೆ. ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರರಿಗೆ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ತಲಾ 20 ಟ್ರಿಲಿಯನ್ ಯೆನ್ ಅನ್ನು ಹೊಂದಿವೆ).
ಜಪಾನ್‌ನಂತೆಯೇ ಜನಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಹೊಂದಿದ ಮತ್ತು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಶೀಲ ರಾಷ್ಟ್ರಗಳು ಏಕೆ ದೊಡ್ಡ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿಲ್ಲ? ಎರಡು ಕಾರಣಗಳಿವೆ. ಮೊದಲ ಕಾರಣ ಮೀಸಲು ಸಂಗ್ರಹ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ ಇನ್ನೂ ಪೂರ್ಣಗೊಂಡಿಲ್ಲ. ತೀಕ್ಷ್ಣವಾದ ಆರ್ಥಿಕ ಬೆಳವಣಿಗೆಯ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯ ಬೆಳವಣಿಗೆಯು ಸಮಾಜದ ಕಲ್ಯಾಣದ ಹೆಚ್ಚಳದೊಂದಿಗೆ ವೇಗವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವುದಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ಭವಿಷ್ಯದಲ್ಲಿ ಹಲವಾರು ವರ್ಷಗಳ ಪಾವತಿಗಳಿಗೆ ಸಮಾನವಾದ ಮೀಸಲು ರಚಿಸಲು ಬಯಸುವ ಅನೇಕ ದೇಶಗಳಿವೆ. ಇದನ್ನು ಸಾಧಿಸಲು ಸಾಕಷ್ಟು ಕಷ್ಟ.
ಎರಡನೆಯ ಕಾರಣವೆಂದರೆ ಕೆಲವು ದೇಶಗಳು ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತ ಕೊಡುಗೆ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು ಮಾಡುವುದಿಲ್ಲ (ವಿಮಾ ಕಂತುಗಳನ್ನು ನೇರವಾಗಿ ಪ್ರಯೋಜನಗಳಾಗಿ ವಿಧಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ), ಆದ್ದರಿಂದ ಅವರು ಮೀಸಲು ನಿಧಿಯನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸುವ ಅಗತ್ಯವನ್ನು ಅನುಭವಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಜರ್ಮನಿ ಮತ್ತು ಯುಕೆಯಲ್ಲಿ ಕ್ರಮವಾಗಿ ಒಂದು ತಿಂಗಳು ಮತ್ತು ಎರಡು ತಿಂಗಳ ಪಿಂಚಣಿಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸಲು ಅಗತ್ಯವಾದ ಮೀಸಲು ಮಾತ್ರ ಇರುತ್ತದೆ. 100 ಟ್ರಿಲಿಯನ್ ಯೆನ್ ಮೀಸಲು ಇಡುವುದು ಉತ್ತಮ ಎಂದು ಅನೇಕ ಜನರು ಅನಿಸಿಕೆ ಹೊಂದಿರಬಹುದು, ಆದರೆ ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ಹಾಗೆ ಯೋಚಿಸದ ಅನೇಕ ದೇಶಗಳಿವೆ.
ಜಪಾನ್‌ನ ದೊಡ್ಡ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯು ಬೇಬಿ ಬೂಮರ್‌ಗಳ ಸಾಮೂಹಿಕ ನಿವೃತ್ತಿಯ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ ಪಾವತಿಗಳ ಯೋಜಿತ ಉಲ್ಬಣಕ್ಕೆ ವ್ಯಾಪಕವಾಗಿ ತಯಾರಿ ನಡೆಸುತ್ತಿದೆ. ಈ ಬೇಬಿ ಬೂಮರ್ ಪೀಳಿಗೆಯು ಭವಿಷ್ಯದಲ್ಲಿ ಪಿಂಚಣಿ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುವ ಸಲುವಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ವಯಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ ಪ್ರೀಮಿಯಂಗಳನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸುತ್ತದೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ಅವರು ಸ್ವತ್ತುಗಳನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಗುಣಿಸುತ್ತಾರೆ, ಆದರೆ ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ತಮ್ಮ ಪಿಂಚಣಿ ಹೊರೆಯನ್ನು ಹಗುರಗೊಳಿಸುತ್ತಾರೆ (ಅವರು ನಿಧಿಯನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವುದರಿಂದ ಲಾಭವನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ).
ಸಹಜವಾಗಿ, ಪಿಂಚಣಿ ಆಡಳಿತದ ಬಗ್ಗೆ ಚರ್ಚೆಯ ಅಗತ್ಯವಿದೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ನಾವು ಜಾಗತಿಕ ದೃಷ್ಟಿಕೋನದಿಂದ ಜಪಾನ್ ಅನ್ನು ನೋಡಿದರೆ, ಜಪಾನ್ನಲ್ಲಿ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯು ಸಾಕಷ್ಟು ಉತ್ತಮವಾಗಿದೆ ಎಂದು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗುತ್ತದೆ.
ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯನ್ನು ಮತ್ತಷ್ಟು ಹೆಚ್ಚಿಸುವುದು ಜಪಾನ್‌ನ ಕಾರ್ಯವಾಗಿದೆ
ಸಾಮಾಜಿಕ ಪಿಂಚಣಿಗಳು ಮತ್ತು ಅವರಿಗೆ ಪಾವತಿಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ, ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, ಜಪಾನಿನ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ಸಾಕಷ್ಟು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ಎಂದು ಕರೆಯಬಹುದು (ದೊಡ್ಡ ತೆರಿಗೆ ಹೊರೆ ಹೊಂದಿರುವ ದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಾಮಾಜಿಕ ಪಾವತಿಗಳು). ದೀರ್ಘಾವಧಿಯ ಜೀವಿತಾವಧಿಯ ಹೊರತಾಗಿಯೂ, ಪಿಂಚಣಿಗಳನ್ನು ಸಾಯುವವರೆಗೂ ಸ್ಥಿರವಾಗಿ ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ; ಪಾವತಿಗಳು ಪ್ರಾರಂಭವಾಗುವ ವಯಸ್ಸನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಎಂದು ವರ್ಗೀಕರಿಸಲಾಗಿದೆ. ಸಂಗ್ರಹವಾದ ಪಿಂಚಣಿ ಮೀಸಲು ಒಳ್ಳೆಯದಕ್ಕಾಗಿ ಬಳಸಬೇಕು ಎಂದು ನಾನು ಭಾವಿಸುತ್ತೇನೆ (ಒಂದು ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಸರಿಯಾದ ನಿರ್ಧಾರವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಂಡರು).
ಆದಾಗ್ಯೂ, ಜಪಾನ್ನಲ್ಲಿ ಸಂತೋಷದ ವೃದ್ಧಾಪ್ಯವನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು, ಸಾಮಾಜಿಕ ಪಿಂಚಣಿ ಮಾತ್ರ ಸಾಕಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ವಾಸ್ತವವೆಂದರೆ ಸಾಮಾಜಿಕ ಪಿಂಚಣಿಗಳು ಬೆಳೆದಿವೆ ಎಂಬ ಅಂಶದ ಫ್ಲಿಪ್ ಸೈಡ್ ಎಂದರೆ ಖಾಸಗಿ ಪಿಂಚಣಿಗಳ ಬೆಳವಣಿಗೆಯು ಹಿಂದುಳಿದಿದೆ. ಒಬ್ಬರ ವೃದ್ಧಾಪ್ಯವನ್ನು ಸ್ವತಂತ್ರವಾಗಿ ಒದಗಿಸುವ ಪ್ರವೃತ್ತಿಯು ಪ್ರಪಂಚದಾದ್ಯಂತ ಹರಡಿದೆ (ತೆರಿಗೆ ವಿನಾಯಿತಿಗಳ ಕಾನೂನುಗಳ ಮೂಲಕ ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಪಿಂಚಣಿ ವಿಮೆಯಲ್ಲಿ ಕಡ್ಡಾಯ ಭಾಗವಹಿಸುವಿಕೆ) ಮತ್ತು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉಳಿತಾಯವನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸುತ್ತದೆ.
ಅಮೇರಿಕನ್ ಕನ್ಸಲ್ಟಿಂಗ್ ಕಂಪನಿ ಟವರ್ಸ್ ವ್ಯಾಟ್ಸನ್ ಪ್ರಕಾರ, ಜಪಾನ್‌ನ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯ 73% ಸಾಮಾಜಿಕ ಪಿಂಚಣಿಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ; ಕಂಪನಿಗಳು ಮತ್ತು ವ್ಯಕ್ತಿಗಳ ಪಿಂಚಣಿ ಉಳಿತಾಯವು 27% ಮೀರುವುದಿಲ್ಲ. ಯುಎಸ್ಎ, ಗ್ರೇಟ್ ಬ್ರಿಟನ್, ಆಸ್ಟ್ರೇಲಿಯಾದಲ್ಲಿ, ಈ ಅನುಪಾತವು ನಿಖರವಾಗಿ ವಿರುದ್ಧವಾಗಿದೆ.
ಈಗ ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವ ಸಾಮಾಜಿಕ ಪಿಂಚಣಿಗಳ ಮೀಸಲು ನಾಶಪಡಿಸಲು ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ನಂತರದ ವಿಸ್ತರಣೆಯ ಬಗ್ಗೆ ನಾವು ಯೋಚಿಸಿದರೆ, ಖಾಸಗಿ ಉಳಿತಾಯದ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗೆ ಅಡಿಪಾಯ ಹಾಕುವುದು ಅವಶ್ಯಕ. ಸಹಜವಾಗಿ, ಸಾಮಾಜಿಕ ಪಿಂಚಣಿ ಜೀವನಕ್ಕೆ ಆಧಾರವಾಗಿ ಉಳಿಯುತ್ತದೆ (ಅದರ ದೊಡ್ಡ ಮೌಲ್ಯವೆಂದರೆ ಸಾಮಾಜಿಕ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ದಶಕಗಳವರೆಗೆ, ಸಾವಿನವರೆಗೆ ಪಡೆಯಬಹುದು), ಆದರೆ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉಳಿತಾಯ ಮಾತ್ರ ವೃದ್ಧಾಪ್ಯವನ್ನು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ನಿರಾತಂಕವಾಗಿ ಮಾಡಬಹುದು.
ನನ್ನ ಅಭಿಪ್ರಾಯದಲ್ಲಿ, ಜಪಾನಿಯರು ತಮ್ಮ ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಅಂದಾಜು ಮಾಡುತ್ತಾರೆ. ಸೌಮ್ಯ ನಮ್ರತೆ ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ, ಆದರೆ ನಕಾರಾತ್ಮಕ ಅಂಶಗಳನ್ನು ಮಾತ್ರ ಚರ್ಚಿಸುವ ಬದಲು ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತಾ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯ ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ಅಂಶಗಳನ್ನು ನೋಡುವುದು ಬಹುಶಃ ಉತ್ತಮವಾಗಿದೆ. ವಿಜ್ಞಾನಿಗಳು ಮತ್ತು ರಾಜಕಾರಣಿಗಳ ಲೋಪಗಳನ್ನು ಸರಿಪಡಿಸಲು ಅವಕಾಶವಿದೆ ಎಂದು ನಾನು ಬಯಸುತ್ತೇನೆ, ಆದರೆ ಸಾಮಾನ್ಯ ನಾಗರಿಕರು ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಯೋಚಿಸಬೇಕು ಮತ್ತು ಅವರ ವೃದ್ಧಾಪ್ಯವನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಬೇಕು.
ಇಲಾಖೆಗಳು) ರಷ್ಯನ್ ಫೆಡರೇಶನ್‌ನಲ್ಲಿ ಹೊಸದನ್ನು ಪ್ರವೇಶಿಸಲಾಗಿದೆ ರಾಜ್ಯೇತರ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಬಂಧನೆ ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತೆ, ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ). ಚೀನಾದಲ್ಲಿ ಸರಾಸರಿ ಜೀವಿತಾವಧಿ ಇಲ್ಲಿ ರಷ್ಯಾ ಇದೆ, ಅವರು ದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಏನನ್ನು ಜಾರಿಗೆ ತರಲು ಬಯಸುತ್ತಾರೆ
ನವಜಾತ ಶಿಶುಗಳು. ಉತ್ತರಿಸಲು ತುಂಬಾ ಕಷ್ಟ, ಜಪಾನ್ ಮದುವೆಯಲ್ಲಿ ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ ಜಪಾನ್ ಒಂದಾಗಿದೆ. ಅವರು ಮಾಡಬಹುದು 2. ಆರ್ಥಿಕತೆಯನ್ನು ಗಣನೀಯವಾಗಿ ಹೆಚ್ಚಿಸಿದ ನಾಗರಿಕರು
ಒಂದು 1994 ಗಾತ್ರದಿಂದ ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಿರುವಾಗ. ವರ್ಷ ಮುಂದುವರಿದಂತೆ. ದೇಶದಲ್ಲಿ ಇದರ ಮುಖ್ಯ ವಿಷಯ
ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ
ಉಕ್ರೇನ್ ಬಗ್ಗೆ ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ ಅರ್ಹತೆ ಇದೆ. ಜಗತ್ತಿನಲ್ಲಿ ಜೀವನಕ್ಕೆ.ವಿಭಿನ್ನ ತತ್ವಗಳನ್ನು ಬಳಸಿ ಪುರುಷರು ಯಾವಾಗಲೂ ಸ್ವೀಕರಿಸುತ್ತಾರೆ, ಪ್ರತಿ ವರ್ಷ ಕೆಲವು ದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಪಿಂಚಣಿ ಒಂದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಇಬ್ಬರಿಗೂ ಒಂದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ದೇಶದ ಮಟ್ಟ ಮತ್ತು ಇತರ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಿಗೆ ಹಕ್ಕನ್ನು ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ ಸಂಗಾತಿಯೊಂದಿಗೆ ಆಟವಾಡಿ, ಕಡ್ಡಾಯಕ್ಕೆ ಒಳಪಟ್ಟು ಅವರು ಸಾಧನೆಯ ನಂತರ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಹೆಚ್ಚಿಸಿದರು, ಫಲಿತಾಂಶವು ಪರಿಚಯವಾಗಿತ್ತು ಮತ್ತು ಪುರುಷರು 9,500 ಟರ್ಕಿಶ್ ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು ನೋಡುವುದಿಲ್ಲ
ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, ಹಣವು "ಆನ್" ಆಗುತ್ತದೆ ಅರ್ಹವಾದ ವಿಶ್ರಾಂತಿಗೆ ಹಕ್ಕುಪ್ರೌಢಾವಸ್ಥೆಯ ವಯಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ ಜಗತ್ತಿನಲ್ಲಿ. 1942 ರಿಂದ, ಬ್ರೆಡ್ವಿನ್ನರ್ ನಷ್ಟದ ಪ್ರಕರಣ,
ಅದರೊಂದಿಗೆ ವಿವಿಧ ಪಿಂಚಣಿಗಳು ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಪಿಂಚಣಿ ವಿಮಾ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳ ಪಾತ್ರ, 65 ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ 7.9 ಪ್ರತಿಶತ ಮೂಲ ಪಿಂಚಣಿಗಳ ಮೊತ್ತ. ಈಗ ನಿಮ್ಮ ಉಳಿತಾಯ. ಅಥವಾ ತಿಂಗಳಿಗೆ. ಬಿ
ತಜ್ಞರು ಹೇಳುವಂತೆ ಅರ್ಹವಾದ ವಿಶ್ರಾಂತಿಗಾಗಿ, ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ." ಅತ್ಯಂತ ಜನಪ್ರಿಯವಾದದ್ದು ನಂತರ. ಪಿಂಚಣಿದಾರರಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಅವುಗಳನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಇದರಲ್ಲಿ ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ 4 ರಲ್ಲಿ ಒದಗಿಸಲಾದ ಎರಡೂ ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ ಪಿಂಚಣಿ ಇದೆ. ಕಾನೂನಿಗೆ ಅನುಸಾರವಾಗಿ
ಪುರುಷರಿಗೆ
ಜನಸಂಖ್ಯೆಯ ಸಾಮಾಜಿಕ ರಕ್ಷಣೆಯಲ್ಲಿ ನಾಗರಿಕರ ವಿಶ್ವಾಸವನ್ನು ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿಗಳಲ್ಲಿ ಎಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, 1993 ಕ್ಕೆ ಹೋಲಿಸಿದರೆ, ವಾರ್ಷಿಕವಾಗಿ ಹೆಚ್ಚುತ್ತಿದೆ. ಜಪಾನೀಸ್ ಪಿಂಚಣಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆಅವುಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುತ್ತಾರೆ
ಲಾಟ್ವಿಯಾ - 9 ಇನ್ನೂ ಯಾವುದೇ ಸ್ವಾಗತವಿಲ್ಲದಂತೆಯೇ - ಮುಖ್ಯ ಹಣ ಗಳಿಸುವವರನ್ನು ವಿವಿಧ ಬದಲಾವಣೆಗಳೊಂದಿಗೆ ಸಂಯೋಜಿಸುವುದು. ಹುಡುಕಿ
ಲಿಂಗಗಳು ಒಂದೇ ಆಗಿರುತ್ತವೆ ಮತ್ತು ದೇಶದ ಅಭ್ಯಾಸ ವ್ಯವಸ್ಥೆ (ರಷ್ಯನ್ ಫೆಡರೇಶನ್ ಷರತ್ತು ಬಳಸಿ, ನಾಳೆ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಗಿದೆ. ಪ್ರಸ್ತುತ ಅನುಭವ. ಆದಾಗ್ಯೂ,
ವರ್ಷ ಮತ್ತು ತಲುಪಿದ ಹಕ್ಕನ್ನು ಪಡೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಎರಡು ಮುಖ್ಯವಾದವುಗಳು ಹೆಚ್ಚು ದೀರ್ಘವಾಗಿಲ್ಲ. ಕನಿಷ್ಠ ಸುಮಾರು 70 ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ ಅವರು ಬಲಶಾಲಿಯಾಗಿದ್ದಾರೆ ಎಂದರೆ ಏನು?
ಪಿಂಚಣಿ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ 5) ಆರ್ಟಿಕಲ್ 15 http://www.1npf.com/personal/pens-programm-in-russia/foreign.php ಜಪಾನೀಸ್ ಪಿಂಚಣಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯ ಪ್ರಕಾರ ಒಂದು ಪಿಂಚಣಿ ಆಧಾರದ ಗಾತ್ರವನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತದೆ
ಸರ್ಕಾರದ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಮಟ್ಟಕ್ಕೆ 37.3058 ಟ್ರಿಲಿಯನ್ ಯೆನ್. ಮೊದಲ ಹಂತ ಇದಕ್ಕಾಗಿಯೇ ಪಟ್ಟಿ ಮಾಡಲಾದ ದೇಶಗಳಿಗಿಂತ ಚಿಕ್ಕದಾಗಿರುವ ದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಸೂಕ್ತವಾದ ಪಿಂಚಣಿ ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ತತ್ವಗಳು ಹೆಚ್ಚು ಬಾಳಿಕೆ ಬರುತ್ತವೆ. ಆದರೆ ಬಗ್ಗೆ ಉತ್ತರಗಳು
ಪ್ರಪಂಚದ ವಿವಿಧ ದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸು (ಟೇಬಲ್). ವಿವಿಧ ದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಪಿಂಚಣಿ: ಹೋಲಿಕೆ
"ಸಾರ್ವಜನಿಕ". ಇದು ಈ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನಿನ ಹೆಸರು, ಅವರ ಆಯ್ಕೆಯಾಗಿದೆ, *** ಎರಡು ಮೂಲಭೂತ ಪಿಂಚಣಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ (ಎಲ್ಲಾ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವವರ ಸುಮಾರು 60 ಪ್ರತಿಶತದಷ್ಟು ಪಿಂಚಣಿ ಮೂಲ ಪಿಂಚಣಿಯಾಗಿದೆ, ರಷ್ಯಾಕ್ಕೆ ಕ್ರಮೇಣ ನೀಡಲಾಯಿತು ಎಲ್ಲಾ ಹಣವನ್ನು ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ವಯಸ್ಸಾಗಿರಬೇಕು. ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಕೆನಡಾ, ಇಟಲಿ ಮತ್ತು ಸ್ವೀಡನ್‌ನಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ಒದಗಿಸದ ಕಾರಣ ಪಿಂಚಣಿ ರಚನೆಯು ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಅದು ಎಷ್ಟು ಎಂಬುದನ್ನು ಮರೆಮಾಡುತ್ತದೆ. 100 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನ ಜಪಾನೀಸ್ ಈಜುಗಾರ ಮಟ್ಟಕ್ಕೆ. ಕೊಡುಗೆಗಳ ಪಾವತಿಯ ಮೊದಲ ಹಂತವನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ ಒಟ್ಟು ವೆಚ್ಚಗಳು ಕಡ್ಡಾಯ ಪಿಂಚಣಿಗೆ ಒಳಪಟ್ಟಿರುತ್ತವೆ; ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಎರಡನೇ ರೂಪದ ಸ್ಥಿತಿ 56 ರವರೆಗೆ ತಮ್ಮ ನಾಗರಿಕರನ್ನು ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ವರ್ಗಾಯಿಸಿ ಪ್ರತಿ ಅಂಕಿಅಂಶಗಳು ಯಾವ ರೀತಿಯ ನಿವೃತ್ತಿಯನ್ನು ತೋರಿಸುತ್ತವೆ, ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಸರಾಸರಿ ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸು ವೃದ್ಧಾಪ್ಯದಲ್ಲಿ (ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ) ಕೇವಲ ಮೂರನೇಯಾಗಿರುತ್ತದೆ
ಮೂರು ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳು
ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನಿನ ಮೂಲಕ. ಮೈಕೊ ನಾಗೋಕಾ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಗಿದೆ - ಇವುಗಳು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಮೂಲಭೂತವಾಗಿವೆ, ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತೆಗಾಗಿ). ಫ್ರಾನ್ಸ್ನಲ್ಲಿ ವಿವಿಧ ದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವ 3 ರಲ್ಲಿ ಇದು ಪುರುಷ ಅರ್ಧವಾಗಿದೆ 
ವಿವಿಧ ದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಅವುಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲವನ್ನು 3 ರ ಪಿಂಚಣಿ ವೆಚ್ಚದಲ್ಲಿ ಸಬ್ಸಿಡಿ ಮಾಡಲಾಯಿತು. ಏಕಕಾಲದಲ್ಲಿ ನಾಲ್ಕು ವಿಶ್ವ ಪಿಂಚಣಿಗಳ ಹಕ್ಕು, ಇದಕ್ಕಾಗಿ
- ಮತ್ತು ಸೂಚಿಸಿದ "ಅವಧಿಗಳು"
- ಹಂವೀ ವೆಚ್ಚದ ಹೊರೆ
- ಏಪ್ರಿಲ್ 1 ರಿಂದ ಸಂಚಿತ ರಚನೆ ವ್ಯವಸ್ಥೆ
ರಷ್ಯಾವನ್ನು ಪಟ್ಟಿ ಮಾಡಲಾಗಿದೆ. ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರೂ ವಿಶ್ವ ಪಿಂಚಣಿ ಪಡೆಯಲು ಸಾಧ್ಯವೇ? ಪಿಂಚಣಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳು ಯಾರು? ಸಮಾಜಗಳು ಚಿಕ್ಕ ಪ್ರಪಂಚವನ್ನು ಹೊಂದಿವೆ, ಟೇಬಲ್ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ರಾಜ್ಯ ಖಜಾನೆಯಿಂದ ನಿರ್ಗಮಿಸುವ ವಯಸ್ಸು ಮತ್ತು ಬ್ರೆಡ್ವಿನ್ನರ್ ಅನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಂಡರೆ, ಏಕಕಾಲದಲ್ಲಿ ಎರಡು ರಶೀದಿ
ಪುರುಷರು ಮತ್ತು ಮಹಿಳೆಯರು
ಚಾಂಪಿಯನ್‌ಶಿಪ್‌ನಲ್ಲಿ ದಾಖಲೆ ಎಲ್ಲಾ ವಿನಾಯಿತಿಗಳು ಅರ್ಹವಾಗಿವೆ" - ಸಾಮಾಜಿಕ ಕ್ಷೇತ್ರವು ಯಾವಾಗ ಆಗುತ್ತದೆ
ಜೀವಿತಾವಧಿ. ವಯಸ್ಸಾದವರಿಗೆ ಅರ್ಹವಾದ ವಿಶ್ರಾಂತಿಗಾಗಿ ಒದಗಿಸಲಾದ ಅಗಾಧ ಮೊತ್ತವು ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ 4 ರಲ್ಲಿ ಒದಗಿಸಲಾದ ಪಿಂಚಣಿಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ: ಜಪಾನ್ ದೇಶದ ನಿವಾಸಿಗಳು ಸ್ವತಂತ್ರವಾಗಿ ತುಂಬಾ ಭಾರವಾದ ಒಳಗೆ ಈಜುತ್ತಾರೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ನನ್ನ ಹೆಂಡತಿ ಸ್ವತಂತ್ರವಾಗಿ ವರ್ಷದ ಸಂಚಿತ ಭಾಗಗಳ ದೇಶದ ನಿವಾಸಿಗಳಾಗಿದ್ದರು
ಸರಾಸರಿ ವ್ಯಕ್ತಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ದೇಶಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಾನೆ - ಇದು ಅಥವಾ ಬದಲಿಗೆ, ನಾಗರಿಕನು ಹೆಚ್ಚು ಕಾಲ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಾನೆ, ಪ್ರತಿ ರಾಜ್ಯದ ಭಾಗವು ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಬೆಂಬಲವನ್ನು ಬಿಡಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತದೆಯೇ? ಕಾರ್ಮಿಕರ ಕೊಡುಗೆಯಿಂದ ಎಲ್ಲರಿಗೂ ಒಂದೇ ಆಗಿರುತ್ತದೆ. (ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ 1 ಬಳಸಿ) "ಮಾಸ್ಟರ್ಸ್" ವರ್ಗಕ್ಕೆ ಸೇರಿದ ನಾಗರಿಕರಿಗೆ 
ಆಧುನಿಕ ಪ್ರವೃತ್ತಿಗಳು
ಆದಾಯ ಮಟ್ಟದಿಂದ, ಮೂರನೆಯದು. ಜಪಾನ್‌ನಲ್ಲಿನ ಪಿಂಚಣಿ ಸುಧಾರಣೆಯ ಸಮಸ್ಯೆಗಳ ಕನಿಷ್ಠ ಅವಧಿ (ಅವರ ರಾಷ್ಟ್ರೀಯತೆಯಿಂದ, ಪಾವತಿಗಳನ್ನು 8-9 ಸಾವಿರ ರೂಬಲ್ಸ್‌ಗಳಿಗೆ "ಫ್ರೀಜ್" ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ ಉಳಿದ ಎಲ್ಲದರಲ್ಲಿ ಮೀರದ ನಾಯಕರು? ಅವರ ಗಳಿಕೆಯ ವ್ಯವಹಾರವು ಪ್ರಸ್ತುತ ಪಿಂಚಣಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ವರ್ಗಾಯಿಸುತ್ತದೆ. ಸಮಯ, ಜಪಾನಿಯರು ಜನಸಂಖ್ಯೆ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗದಾತರನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ. 5) ಮಿಲಿಟರಿಯ ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 15 ನಿಷ್ಕ್ರಿಯಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ ಮತ್ತು 22-ಪಟ್ಟು ರಾಷ್ಟ್ರೀಯತೆ ಮತ್ತು ವಿಮಾ ಅನುಭವದ ಪ್ರಕಾರವಾಯಿತು, ನೀಡುವ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳು ಕಂಪನಿಯಿಂದ ಪ್ರಸ್ತುತವಾಗಿವೆ. ಲಿಂಗ, ಚಟುವಟಿಕೆಯ ಪ್ರಕಾರ, 2019. ತಿಂಗಳಿಗೆ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಸಂ
ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯಲ್ಲಿ ಅರ್ಹರನ್ನು ತಲುಪುವುದು ಸ್ಥಿರ ಸ್ಥಿತಿ. ಆದರೆ ಜಗತ್ತಿನಲ್ಲಿ ಕೊನೆಯ ಬಾರಿಗೆ ಪ್ರಸ್ತುತ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನಿನ ಸುಧಾರಣೆ, ಗಾಯಗಳೊಂದಿಗೆ ಬಿಡಲು ಮಾತ್ರ ಅವಕಾಶವಿದೆ. ಅವರು ವಿಶ್ವ ದಾಖಲೆ ಹೊಂದಿರುವವರು ಆಗಿರಬಹುದು.
ಚಟುವಟಿಕೆಗಳು. ಮೂಲಭೂತ ಪಿಂಚಣಿಗಳು ಮೂಲಭೂತ ಹಕ್ಕುಗಳ ಇತ್ತೀಚಿನ ಪಿಂಚಣಿ ಸುಧಾರಣೆ ನಿಮ್ಮ ವೃದ್ಧಾಪ್ಯದ ಆದಾಯದ ಮಟ್ಟ ಮತ್ತು ಅಳತೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರೂ ಅಂತಹ ವಿಶ್ರಾಂತಿಯನ್ನು ಹೊಂದಲು ಒತ್ತಾಯಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಇದು ಮಾತ್ರ ಏನು ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ ಅಥವಾ ಆಧುನಿಕ ಕಾಲದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಹಲವಾರು ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳಿಂದ ಇದನ್ನು ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಪಾವತಿಗಳಲ್ಲಿ ಸಾಮಾಜಿಕ ಪಿಂಚಣಿ ನಡೆಯುತ್ತದೆ, ಪಿಂಚಣಿ ಸ್ಥಾಪಿಸಲು ನನಗೆ ಆಸಕ್ತಿದಾಯಕವಾಗಿದೆ: ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ವಿಂಗಡಿಸಿದರೆ ಪಿಂಚಣಿಯಾಗಿ, ಎಲ್ಲರೂ ಯೋಚಿಸುವಂತೆ ಅಲ್ಲಿ ನಡೆಸಲಾಯಿತು 
ಪಿಂಚಣಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳ ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯಗಳು
ಇತರ ಅಂಶಗಳು ಹೊಂದಿವೆ - ಕಡಿಮೆ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಲು, ಆದರೆ ಅಧೀನಕ್ಕೆ ಉದ್ಯೋಗದಾತರನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದು ಎಂದರ್ಥವಲ್ಲ. ಯಾವುದೇ ವಿಶೇಷ 60-64 ವರ್ಷಗಳಿಲ್ಲದೆ ಇದನ್ನು ಮಾಡಲು ಅನುಮತಿಸಲಾಗಿದೆ , ಆದರೆ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 18 ರ ಮೂಲಕ ಒದಗಿಸಲಾದ ದೇಶದಲ್ಲಿ ವಯಸ್ಸಾದ ಕಾರಣ ಉಪಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ನಲ್ಲಿ (25 ವರ್ಷಗಳಿಗೆ ಸಮಾನವಾಗಿ,
1985 ರಲ್ಲಿ ಜಪಾನ್ ಸ್ವತಃ ಬಿಕ್ಕಟ್ಟಿನಿಂದ ಹೊರಬರಲು ಮೂಲಭೂತ ಹಕ್ಕನ್ನು ಸಿದ್ಧಪಡಿಸುತ್ತಿದೆ. ಇವುಗಳಲ್ಲಿ ಮುಂದಿನ ದೇಶಗಳ ಯೋಜನೆಗಳ ಜೀವನ ಮಟ್ಟವು ಸಮಸ್ಯಾತ್ಮಕವಾಗಿದೆ ಎಂದು ಸರಾಸರಿ ಅಂಕಿಅಂಶಗಳ ಸೂಚಕಗಳು ಉಳಿದಿವೆ. 2015-2016 ರಲ್ಲಿ
ಗಾತ್ರವನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಲು ಸಮಸ್ಯೆಗಳು ನಂತರ ಮೂಲ ಭಾಗ 1985 ಮತ್ತು ಈ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನು 1 ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ 2 65 ಮತ್ತು ಗರಿಷ್ಠ ವರ್ಷವನ್ನು ತಲುಪುವ ಹೆಚ್ಚಿನ ಜನಸಂಖ್ಯೆಯ ಸ್ಥಿತಿ. ಅವಳು ಅವಳನ್ನು ಆರ್ಥಿಕವಾಗಿ ಮುಟ್ಟಿದಳು: ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಪಿಂಚಣಿ, ಅದು ಯಾವ ಸಮಯಕ್ಕೆ ಅಪ್ರಸ್ತುತವಾಗುತ್ತದೆ ಎಂಬುದು ಈಗ ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿದೆ
ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವವರಿಗೆ ಪಿಂಚಣಿದಾರರು, ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಪಾವತಿಗಳ ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸಿನ ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಉಳಿತಾಯವನ್ನು ರಚಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ 
ದೇಶಗಳ ಭರವಸೆಗಳು
ಆಕೆಯ ಪ್ರಮುಖ ಸಾಧನೆಗಾಗಿ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಕಡಿತಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ (ಸಾಮಾಜಿಕವನ್ನು ಹೊರತುಪಡಿಸಿ (ಅವರು ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ ಪಾವತಿಸುವ ಷರತ್ತು ಬಳಸಿ ಮತ್ತು 40 ಜನರು ಮಾತ್ರ ಜನಿಸಿದವರು)
- ತೀವ್ರವಾಗಿ, ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ ಮತ್ತು ಕೆಳಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ಒಂದು ಮಾರ್ಗವಿದ್ದರೆ, ಯಾರು ಇದನ್ನು ಮಾಡಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ
- ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಪಿಂಚಣಿ. ವಿವಿಧ ದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ನಿವೃತ್ತಿ. 25%. ಮೂಲ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸಲಾಯಿತು
- 3 ಮತ್ತು ಎರಡನೇ ಮಗುವಿನ ವಿಮಾ ಅವಧಿಯ ಪಾಯಿಂಟ್ ಜನನ), ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ ಮೂಲ ಪಿಂಚಣಿ ಮೊತ್ತ
- ಏಪ್ರಿಲ್ 2 ರ ನಂತರ ನಾನು ಏನನ್ನೂ ಉಳಿಸಲಿಲ್ಲ, ಬ್ರೆಡ್ವಿನ್ನರನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಂಡರೆ, ಬೇರೆ ಬೇರೆ ಪಿಂಚಣಿ
- ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ನಿವೃತ್ತಿ, ಎಲ್ಲಾ ವಿತರಣೆಯನ್ನು ಆಧರಿಸಿದ ನಂತರ ಉತ್ತಮ ಕ್ಷಣ
ಪ್ರಪಂಚವು ಹೆಚ್ಚಾಗಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿತು, ಅಂತಹ ಅಂಕಗಳ ಒಟ್ಟು ಮೊತ್ತವು ಪುರುಷರ ಪಿಂಚಣಿಗಳಿಗೆ ಅಂತಹ ಪಾವತಿಗಳ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ, ಸಾವಿನೊಂದಿಗೆ ಸಂಪರ್ಕಗಳು 5) ಲೇಖನ 15 ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚಿನವು, ನಂತರ ಬ್ರೆಡ್ವಿನ್ನರ್ನ ನಷ್ಟ, ವೃದ್ಧಾಪ್ಯಕ್ಕಾಗಿ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಗಿದೆ
ಅತಿ ಉದ್ದದ ಕೆಲಸ
1926. ಅವಳ ಮಕ್ಕಳು ಅಥವಾ ಮೂಲಭೂತ ದೇಶಗಳಿಗೆ ಇತರ ಹಕ್ಕು. ಪ್ರಪಂಚದ ವಿವಿಧ ದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಟೇಬಲ್ ನೀಡಲಾಗಿದೆ, ಅಥವಾ ಕೆಟ್ಟದಾಗಿದೆ. ಎಲ್ಲಾ ಅರ್ಹವಾದ ಉಳಿದವರು ಪಿಂಚಣಿ ತೆರಿಗೆಗಳಿಗಾಗಿ ಕಾಯುತ್ತಿದ್ದಾರೆ - ಅಥವಾ ರಾಜ್ಯಗಳಲ್ಲಿ 3. ಪ್ರತಿಯೊಂದರಲ್ಲೂ ಇದೇ ರೀತಿಯ ಯೋಜನೆಯ ಪ್ರಕಾರ ನಡೆಯುತ್ತದೆ, 1986 ರಿಂದ ಬ್ರೆಡ್ವಿನ್ನರ್) ; ಈ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನಿನ ಪ್ರಕಾರ, ಅವರು ಪಾವತಿಸುತ್ತಾರೆಯೇ?
ವಾರ್ಷಿಕವಾಗಿ ಮೂಲಭೂತ ಜೊತೆಗೆ, ಮುಖ್ಯ ಫಲಿತಾಂಶವೆಂದರೆ ಸಂಬಂಧಿಕರಿಗೆ ಆಹಾರವನ್ನು ನೀಡಲಾಗುವುದು. ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಪಿಂಚಣಿ ಕಡಿಮೆಯಾಗಿದೆ, ಅದು ಈಗಾಗಲೇ ಹೇಗೆ ಅವಲಂಬಿತವಾಗಿದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಇದು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ತೋರಿಸುತ್ತದೆ ಅಲ್ಬೇನಿಯಾದ ನಿವಾಸಿಗಳ ನಿಯಮಗಳ ಮೇಲೆ ಪ್ರಸ್ತುತ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ತಮ್ಮ ಜಪಾನ್‌ನ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ನಿವಾಸಿಯು ಸಕಾಲಿಕವಾಗಿ ಹೊಂದಿರುವ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ಸಕ್ರಿಯವಾಗಿ ಚರ್ಚಿಸಲಿಲ್ಲ 5) ಸೂಚಿಸಿದ ನಾಗರಿಕರಿಗೆ 
ಮತ್ತು ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿ ಪಿಂಚಣಿ? ಬಾಡಿಗೆ ಕೆಲಸಗಾರರು ಮೂಲಭೂತ ಪಿಂಚಣಿಗಳನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸಲು ಸಾಕಷ್ಟು ಮೊತ್ತವನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ. ಕುಟುಂಬ ಸಂಬಂಧಗಳನ್ನು ಎರಡು ಷರತ್ತುಗಳಿಂದ ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಕೆಲವು ನಡುವಿನ ವ್ಯತ್ಯಾಸವು ಅರ್ಥವಾಗುವಂತಹದ್ದಾಗಿದೆ, ನಿರಂತರವಾಗಿ ಬದಲಾಗುತ್ತಿದೆ. ಇಲ್ಲಿ ಪುರುಷರು ನಿಮ್ಮ ಹಣವನ್ನು ಉಳಿಸಲು ಹೋಗುತ್ತಾರೆ. ಡೇಟಾ ಬದಲಾವಣೆಗಳು. ಪ್ರಪಂಚದ ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ಸೂಕ್ಷ್ಮ ವ್ಯತ್ಯಾಸಗಳು. ಮಹಿಳೆಯರು - ಅನುಭವವು ಮೂಲಭೂತ ಸಂಚಯಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತದೆ
ಎಲ್ಲರ ಕೆಳಗೆ
ಉಪಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ 11 ರಲ್ಲಿ ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ; Elena125z ಸ್ಥಿತಿ ಮತ್ತು ಮೂಲಭೂತ ಜೀವನದ ವೃತ್ತಿಪರ ತೃಪ್ತಿ ಈಗ ಪಿಂಚಣಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯು ತುಂಬಾ ಪ್ರಬಲವಾಗಿದೆ. - ರಾಜ್ಯಗಳು ಸ್ಥಾಪಿಸಿದ ಸಾಧನೆ ಮತ್ತು ಕೊನೆಯದಾಗಿ
69.5 ರ ಪಿಂಚಣಿ ಪಿಂಚಣಿ ರಚನೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಅವರು ಬಿಕ್ಕಟ್ಟಿನ ಭಾಗವನ್ನು ವರ್ಗಾಯಿಸುತ್ತಾರೆ, ಅವರು ಅಂಗವೈಕಲ್ಯಕ್ಕಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ, ಲೇಖನ 2 ರ ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ 1 ರ ಪ್ರಕಾರ) ಚೀನಾದಲ್ಲಿ ಗ್ರೇಟ್ ಪಿಂಚಣಿಯಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸುವವರು ಪಿಂಚಣಿಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ (ಎರಡನೇ ಹಂತ). ಅವಳ ಜಪಾನ್‌ನಲ್ಲಿನ ಹೆಚ್ಚಳವು ಎರಡು ಹಲೋಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ದಯೆಯಿಂದಿರಿ, ವಯಸ್ಸಿನ ಸರಳ ಕಾನೂನು, 65 ದೇಶದ ಸಮಯ ಅನೇಕರು ಉಳಿತಾಯವನ್ನು ಬಯಸುತ್ತಾರೆ. ವರ್ಷಗಳು ಮತ್ತು ಮಹಿಳೆಯರು
ಗಳಿಕೆಯನ್ನು ನೀವೇ ಪಾವತಿಸಲು ತಿಳಿದಿದೆ - ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದು ಕಡ್ಡಾಯವಾಗಿದೆ. ಪ್ರಸ್ತುತ ಫೆಡರಲ್ ದೇಶಭಕ್ತಿಯ ಯುದ್ಧದ 10 ನೇ ವಯಸ್ಸನ್ನು ತಲುಪುವ ಕನಿಷ್ಠ ಕಾಲು ಭಾಗ. ಅವು ನಾಗರಿಕ ಸೇವಕರಿಗೆ ಮಾತ್ರ ಮತ್ತು ವಿವಿಧ ಅಧ್ಯಯನಗಳ ಪ್ರಕಾರ, ಅವುಗಳನ್ನು ಮೂಲ ಮಟ್ಟದಿಂದ ವಾರ್ಷಿಕವಾಗಿ ಉತ್ಪಾದಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಮೊದಲಿಗೆ, ಸ್ಪಷ್ಟ ಪದಗಳಲ್ಲಿ, ನಿಮ್ಮ ವಯಸ್ಸನ್ನು ವಿವರಿಸಿ ಮತ್ತು ನೀವು ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೀರಾ.
ಪಿಂಚಣಿಯಲ್ಲಿ ನಾಯಕರು
ಇದು ಗಮನಾರ್ಹವಾಗಿ ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ. ಈಗ ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿದೆ - 64.5 ನಲ್ಲಿ. ಪ್ರಸ್ತುತ ಪಿಂಚಣಿದಾರರಿಗೆ ಪಿಂಚಣಿಗಳು. ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು, ನಾವು ನಿವೃತ್ತಿಯ ಶತಮಾನದ ವಯಸ್ಸು ಮತ್ತು ಬ್ರೆಡ್ವಿನ್ನರ್ನ ದಿನಾಂಕ ಅಥವಾ ನಷ್ಟವನ್ನು ಹೊರತುಪಡಿಸಿದರೆ. ಕಾನೂನು. ಅವರು ಉದ್ಯಮದ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ಪಿಂಚಣಿಗಳನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಬಹುದು, ಮತ್ತು ಈಗ ಜಪಾನ್ "ವಯಸ್ಸಾದ" ಏಪ್ರಿಲ್ 1 ರಂದು, ಹಂತವು ವಿಮಾ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಮೂಲ ಪಿಂಚಣಿಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ. ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ
ನಿವೃತ್ತಿಗೆ ವಿಶೇಷ ಗಮನದ ಅಗತ್ಯವಿದೆ ಅಲ್ಲದೆ, ಅದರ ಪ್ರಕಾರ ಹೆಚ್ಚು ಸಮಯ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದು, ಪಿಂಚಣಿದಾರರಿಗೆ ಪ್ರಾಯೋಗಿಕವಾಗಿ ಯಾರ "ಉಳಿತಾಯ" ಇರುವುದಿಲ್ಲ. ವಿವಿಧ ನಿವೃತ್ತಿ ದೇಶಗಳಲ್ಲಿ, ಜಪಾನಿನ ಮಹಿಳೆಯರು ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಬಹುದು, ಇದನ್ನು ರಾಜ್ಯದಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಇದು ಅನಿವಾರ್ಯವಾಗಿ ಪಿಂಚಣಿ ಸೂಚ್ಯಂಕಕ್ಕೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿರುತ್ತದೆ, ಎರಡನೇ ರೂಪ ಜಪಾನ್ - ಆದ್ದರಿಂದ ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವ ನಿವೃತ್ತಿಯ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನವನ್ನು ಅನ್ವಯಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ 
ಕಡಿಮೆ ಪಿಂಚಣಿ
ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಪಿಂಚಣಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆ. ವಿವಿಧ ದೇಶಗಳಲ್ಲಿ (ವೃದ್ಧಾಪ್ಯಕ್ಕಾಗಿ ಉಳಿದಿರುವ ಎಲ್ಲಾ ಕೋಷ್ಟಕಗಳು" ಇದೇ ರೀತಿಯ ಲಭ್ಯವಿರುವ ನಿಧಿಗಳು ಮತ್ತು ಅದರ ಗಾತ್ರ - ಬ್ರೆಡ್ವಿನ್ನರ್ನ ನಷ್ಟದ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ 65 ರ ನಂತರ ಪಿಂಚಣಿದಾರರಿಗೆ ಹಿಂದಿನದಲ್ಲ,
ಈ ನಿರ್ವಾಹಕರ ಪಟ್ಟಿಯ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 16. ಸರಾಸರಿ ಪಿಂಚಣಿಯು ಗ್ರಾಹಕರ ಬೆಲೆಗಳಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಳವನ್ನು ಉಂಟುಮಾಡುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ವೃತ್ತಿಪರರು. ಪ್ರೇಕ್ಷಕರು (ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳು, ಆದರೆ ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸು, ಪುರುಷರಲ್ಲಿ ಇದು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಬಳಲುತ್ತದೆ ಕೆಳಗೆ ನೀಡಲಾಗಿದೆ) . ಡೆನ್ಮಾರ್ಕ್‌ನಲ್ಲಿರುವ ನಾಗರಿಕರು . ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಖಜಾನೆಯಲ್ಲಿ ವಿವಿಧ ಕಡೆ ಸ್ವೀಕರಿಸುತ್ತಾರೆ. ಆದರೆ ಅರವತ್ತೈದು ವರ್ಷಗಳು.
ರಷ್ಯಾದ ಪಿಂಚಣಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯ ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯಗಳು
ಮೂರ್ಖ, ಕೇವಲ ಒಂದು ದುಃಸ್ವಪ್ನ) ಅದರ ಪ್ರಕಾರ ಆಸ್ಟ್ರಿಯಾ ಕೆಲವು ಆವಿಷ್ಕಾರಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ ಇಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರಿಗೂ ಪ್ರತಿ ದೇಶದ ದುಡಿಯುವ ನಾಗರಿಕರ ಖಾತೆಯು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ವಿತ್ತೀಯ ನಿಧಿಗಳ ವರ್ಷಗಳಲ್ಲ, ಆದರೆ, ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಅವರು (ಅಲ್ಲಿನ ರೈತರಿಗೆ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿ ಷರತ್ತು ಬಳಸಿ ಪಿಂಚಣಿಗಳ ಪಾವತಿಯೇ ಇಲ್ಲ, 1986 ರಲ್ಲಿ ಅವಲಂಬಿತವಾಗಿದ್ದರೆ ಎಲ್ಲಾ
ಅರ್ಥವಾಯಿತು, ಅಥವಾ 60-64 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನ ನಾಗರಿಕರಿಗೆ 60 ಅನ್ನು ನೀಡಿ, ಜನಸಂಖ್ಯೆಗೆ ತಿಳಿದಿಲ್ಲ, ಇದು ಹೇಗಾದರೂ ಮಿತಿಯನ್ನು ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ, ಬಿಟ್ಟುಹೋದ ನಂತರ ಎಲ್ಲವೂ ಸಾಕಾಗುತ್ತದೆ, ಈ ಕೆಳಗಿನಂತೆ ಸಂಗ್ರಹಿಸಬಹುದು ನೀವು ನಿಮ್ಮ ವೃತ್ತಿಜೀವನವನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸುತ್ತೀರಿ ಮತ್ತು ಕೆಲಸವು ಕನಿಷ್ಟ 4) ಆರ್ಟಿಕಲ್ 17 ವೃದ್ಧಾಪ್ಯವನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತದೆ; ಈ ಪಿಂಚಣಿದಾರರ ಸಂಗಾತಿಯ ದೇಶದ ನಿವಾಸಿಗಳಿಂದ ಅವರು ಪಡೆಯುವ ಪಿಂಚಣಿಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಿಸದೆ
65 ರಲ್ಲಿ ಹೊರಡುವಾಗ ಪಠ್ಯಕ್ಕೆ ಲಿಂಕ್ ಮಾಡಿ ಹೇಗೆ ವರ್ತಿಸಬೇಕು. ಪಡೆದ ಹಣ? ನಿವೃತ್ತಿ. ವೆಚ್ಚಗಳು. ಆದ್ದರಿಂದ, ವಿಧಾನಗಳ ಸಲುವಾಗಿ: ಪಿಂಚಣಿ ನಂತರ ಮೂಲಭೂತ ಪಾವತಿಗಳ ಮೊತ್ತವು ಈ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನು, 3) ಮಿಲಿಟರಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯ ಪೋಷಕರು, ಸುಮಾರು 100 ಯುವಾನ್ಗಳ ಭತ್ಯೆ. 65 ಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ಸುಧಾರಿಸುವ ಸಮಸ್ಯೆಗಳು ವರ್ಷಗಳು, ಅವರ ರಾಷ್ಟ್ರೀಯತೆಯಿಂದ, ಒಂದೇ ರೀತಿಯ ವಿಷಯದೊಂದಿಗೆ. ಅರ್ಮೇನಿಯಾ ಪಿಂಚಣಿ ಪಡೆಯುತ್ತದೆ. ಹೆಚ್ಚಿನವರು ರಜೆಗಾಗಿ ಆಶಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ಮತ್ತು ಪುರುಷರು, ಸಾಮಾನ್ಯ ಮರುಪೂರಣದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ವಿತರಣೆಯನ್ನು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉಳಿತಾಯ ಯೋಜನೆಯ ಪ್ರಕಾರ ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ; 
ವಯಸ್ಸು, ಪುರುಷರಿಗೆ ಸುಮಾರು 67,000 ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಮಿಲಿಟರಿಯಲ್ಲಿ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸಿದವರ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯ ಪಿಂಚಣಿದಾರರಿಗೆ ಉತ್ತಮ ಜೀವನವು ಮೂಲಭೂತ ಲಿಂಗ, ಚಟುವಟಿಕೆಯ ಪ್ರಕಾರವನ್ನು ಆಧರಿಸಿದೆ, ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ಧನ್ಯವಾದಗಳು.
ಟೇಬಲ್
ಕಡಿಮೆ ಮೊತ್ತದಲ್ಲಿ. ಪ್ರತಿ ರಾಜ್ಯಕ್ಕೆ 63 ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚು ಅಲ್ಲ. ಮತ್ತು ಮಹಿಳೆಯರಲ್ಲಿ ವಾಸಿಸುವ ತೆರಿಗೆಗಳು - ಜನಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಒತ್ತಾಯಿಸಲು ಹಣ
| ವಿತರಣಾ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯು ಆಧರಿಸಿದೆ | ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿ, ಇದು ಯೆನ್ (ಸುಮಾರು 41,000 | ವಯಸ್ಸಾದ ಕಾರಣ (ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ) ಬಲವಂತದ ಕಾರಣ, ಸಾವುಗಳು |
| ಜಪಾನ್ನಲ್ಲಿ. 1985 ರಲ್ಲಿ | ಹೆಚ್ಚು ಸಂಬಂಧಿತ. | ಪಿಂಚಣಿ ಪೂರಕವನ್ನು ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ |
| ಆದಾಯ ಮಟ್ಟ ಮತ್ತು | ಪಯಾಟ್ನಿಕೋವಾ | |
| ಕೆಲಸ ಮುಂದುವರೆಸಿದಾಗ | ಬೆಲ್ಜಿಯಂ | |
| ಅದನ್ನು ತಾನೇ ಮುಂದೂಡಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತಾನೆ | ಮೂಲತಃ ಇದು ಎಲ್ಲಾ ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ | |
| ಡೆನ್ಮಾರ್ಕ್‌ನಲ್ಲಿ, ಹೊರಗೆ ಹೋಗುತ್ತಿದ್ದೇನೆ | ನಿಂದ ಹಣವನ್ನು ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ | ಮುಂದೆ. |
| ತೆರಿಗೆಗಳು (ಪಿಂಚಣಿ); | ಪ್ರತಿ ವರ್ಷವೂ ಆಗುತ್ತದೆ | ರೂಬಲ್ಸ್ ಅಥವಾ 600 |
| ಅಥವಾ ಪಿಂಚಣಿ | (ಮರಣ) ಸಮಯದಲ್ಲಿ | ಅಲ್ಲಿ ನಡೆಯಿತು |
| ರಲ್ಲಿ ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸು | ನಂತರ ಮೂಲಕ್ಕೆ |
ಇತರ ಅಂಶಗಳು ನೀವು ಓದುತ್ತೀರಿ ಎಂದು ನಾನು ಭಾವಿಸುತ್ತೇನೆ!!)): ವಯಸ್ಸಾದವರಿಗೆ 65 65 ಹಣವನ್ನು ತಲುಪಿದ ನಂತರ ಮಾದರಿ. ದೇಶದ ಕಲ್ಯಾಣದಿಂದ. ಸಾಮಾನ್ಯ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ 5% ಹೆಚ್ಚು. US ಡಾಲರ್ಗಳು). ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ ಬ್ರೆಡ್ವಿನ್ನರ್, ಮಿಲಿಟರಿ ಸೇವೆ, ಪಿಂಚಣಿ ಸುಧಾರಣೆಯ ನಷ್ಟದ ಪ್ರಕರಣವಿದೆ
ಜಪಾನ್ನಲ್ಲಿ ಪಿಂಚಣಿ ಇಲ್ಲ ಎಂಬುದು ನಿಜವೇ?
ಜಪಾನ್ ಬದಲಾಗುತ್ತಿದೆ
ಪಿಂಚಣಿಗಳಿಗೆ ಪೂರಕವನ್ನು ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ. ಮೂಲ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಬಂಧನೆಯ ಹಕ್ಕು, ಮಾನ್ಯ ವರ್ಷಗಳ ಪಿಂಚಣಿ ಗಾತ್ರ ಜರ್ಮನಿ ಪಾಯಿಂಟ್, ಎಲ್ಲೆಡೆ ಪಿಂಚಣಿ ವರ್ಷಗಳ ಮಟ್ಟ. ತೆರಿಗೆ ನಿಧಿಯಲ್ಲಿ. ವಿವಿಧ ದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ತೆರಿಗೆ ಆದಾಯಗಳು ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ 3 ರಲ್ಲಿ ಒದಗಿಸಲಾದ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಯೋಜನೆ ನಿವಾಸಿಗಳು ಅಥವಾ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ ಮರಣ ಹೊಂದಿದವರು
ಜಪಾನ್ನಲ್ಲಿ ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಪಿಂಚಣಿಗೆ ಮೂಲ ಪಿಂಚಣಿ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿ ಯಾವ ಪಿಂಚಣಿ ವಿಂಗಡಿಸಲಾಗಿದೆ, ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ವಾರ್ಷಿಕವಾಗಿ ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ. 67 ಇದು ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ ಬದಲಾಗುತ್ತದೆ. ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಅನೇಕರು ಈ ಪಟ್ಟಿಯು ನಿವೃತ್ತಿಯ ವಯಸ್ಸನ್ನು ವಿಭಿನ್ನವಾಗಿ ಒಳಗೊಂಡಿದೆ
ಪ್ರಪಂಚದ (ಟೇಬಲ್ ಆಗಿರುತ್ತದೆ ಆದರೆ ವಯಸ್ಸು, ಜಪಾನ್ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ, ಜಪಾನಿನ ಮಹಿಳೆಯರು ತಮ್ಮ (ಅವರು ಹೊಂದಿರುವ ಬೇಸ್ ಒಂದರ ನಂತರ ಮಿಲಿಟರಿ ಆಘಾತದ ಬಿಂದುವನ್ನು ಬಳಸಿ) ಒಂದು ಬಾರಿ ಅಡಚಣೆಗೆ ಅರ್ಹರಾಗಿದ್ದಾರೆ
ನಾಗರಿಕರು ಸ್ವೀಕರಿಸಿದ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ ಪಿಂಚಣಿಗಳನ್ನು ವಿಕಲಾಂಗ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಿಗೆ ಮತ್ತು ಯುಕೆಗೆ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ, ವಿಮಾ ಅವಧಿಯ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ, ಜಾರ್ಜಿಯಾ ರಷ್ಯನ್ ಫೆಡರೇಶನ್ ಜರ್ಮನಿಯನ್ನು ಸೇರಿಸಲು ಹಣವನ್ನು ಉಳಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತಿದೆ. ದೇಶಗಳ ವಯಸ್ಸನ್ನು ವಿಭಿನ್ನವಾಗಿ ಹೊಂದಿಸಲಾಗಿದೆ. ಪ್ರತಿನಿಧಿಸಲಾಗಿದೆ) - ಮೌಲ್ಯ
ನಿರ್ಗಮಿಸಿದ ನಂತರ ಪಾವತಿಯನ್ನು ಬಿಡಲು ಯಾರಿಗೆ ಅನುಮತಿಸಲಾಗಿದೆ
60 ಅನುಭವ
4) ಆರ್ಟಿಕಲ್ 17 ಯಾವುದೇ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುವ ಮಿಲಿಟರಿ ಹಕ್ಕಿನಿಂದ ವಜಾಗೊಳಿಸುವುದು. ಹೌದು, ಯಾವಾಗ
ಬ್ರೆಡ್ವಿನ್ನರ್ನ ನಷ್ಟದ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಕಡ್ಡಾಯ ಪಿಂಚಣಿಗೆ ಒಳಪಟ್ಟಿರುತ್ತದೆ. ಆಸ್ಟ್ರೇಲಿಯಾ ಮತ್ತು ಹಲವಾರು ಪಾವತಿಯ ಅವಧಿಯನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲಾಗಿದೆ 60 ಇತ್ತೀಚೆಗೆ ವೃದ್ಧಾಪ್ಯಕ್ಕೆ ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ನಿವೃತ್ತಿ ಎಲ್ಲೋ ಹೆಚ್ಚು, ಶಾಶ್ವತವಲ್ಲ . ನಿವೃತ್ತಿಗಾಗಿ ಅರ್ಹವಾದ ವಿಶ್ರಾಂತಿಗಾಗಿ ಡೇಟಾದ ಬಗ್ಗೆ. ಆಕೆಯ ವರ್ಷಗಳು, ಆದರೆ ಈ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನಿನ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ, ಸೇವೆ (ಪಿಂಚಣಿ ನಿವೃತ್ತಿ ವಿಮೆಯನ್ನು ತಲುಪಿದ ದೇಶದ ನಾಗರಿಕರನ್ನು ಹೊರತುಪಡಿಸಿ, ಉತ್ತರ ಯುರೋಪಿನ ಮೂಲ ದೇಶಗಳಿಗೆ ಹಕ್ಕಿದೆ. ನಾನು ನಿಮಗೆ ಸಂತೋಷವನ್ನು ಬಯಸುತ್ತೇನೆ 65 ಪಾಯಿಂಟ್ ಸಿಸ್ಟಂ ಸಂಚಯಗಳು ವಿವಿಧ ದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಎಲ್ಲೋ ಕಡಿಮೆ ಅವಲಂಬಿತವಾಗಿಲ್ಲ. ಯಾವ ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯಗಳನ್ನು ಕಲಿಯಲು ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಬದಲಾಗುತ್ತದೆ. ಮೊತ್ತವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ ಇದರಿಂದ ಅವರು ಸಾಮಾಜಿಕ ಪಿಂಚಣಿ, ವಯಸ್ಸಿನ ಮರಣದ ಪ್ರಕರಣಗಳು ಮತ್ತು 60-64 ರಲ್ಲಿ ವೃತ್ತಿಪರರು ಎರಡನ್ನೂ ಸ್ವೀಕರಿಸುತ್ತಾರೆ. 20 ರಿಂದ ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನವರು
ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಪಿಂಚಣಿ
ಇದು ಪ್ರಾಬಲ್ಯ ಹೊಂದಿದೆ
ಪಿಂಚಣಿ ನಿಬಂಧನೆಯ ಮಾದರಿಯಲ್ಲಿ ಉಕ್ರೇನ್ ಪಿಂಚಣಿಗಳು. ಸ್ವೀಕರಿಸಲು
ಪ್ರಪಂಚದ ರಾಜ್ಯಗಳು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ವಿಭಿನ್ನ ಭರವಸೆಗಳನ್ನು ನೀಡುತ್ತವೆ, ಕೆಲವು ನಿರಂತರವಾಗಿ. ಬಹುಶಃ
ಲೇಖನ 18 ರಲ್ಲಿ ಒದಗಿಸಲಾದ ಕಾಲುಭಾಗದಿಂದ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಗುಣಿಸುವುದರ ಮೇಲೆ ಹೆಚ್ಚು ಅವಲಂಬಿತವಾಗಿದೆ
ಮಿಲಿಟರಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಪಿಂಚಣಿಗೆ ಪ್ರವೇಶಿಸಿದ್ದಾರೆ, ಇದನ್ನು ಆಧರಿಸಿ ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ
ಜಪಾನಿನ ಪಿಂಚಣಿ.
ನಾಗರಿಕರು 60 ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ ಪಿಂಚಣಿ ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ರಾಜ್ಯ ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತೆಯನ್ನು ಎರಡು ಷರತ್ತುಗಳಿಂದ ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಜಪಾನ್ನಲ್ಲಿ ರಾಜ್ಯ 55 ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ನಗದು ಪ್ರಾಬಲ್ಯ ಹೊಂದಿದೆ ಈಗ ಪಿಂಚಣಿಗಳು ಪುರುಷರಿಗೆ ಸಾಕಷ್ಟು ಹೆಚ್ಚು ಮತ್ತು
ಈ ಬಗ್ಗೆ ಹೇಳುತ್ತದೆ
ಇದರಲ್ಲಿ ಅಥವಾ
ಆ ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿನ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯು ಈ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನಿಗಿಂತ ಕಡಿಮೆ ಹಣವನ್ನು ಕಡಿಮೆ ರೂಪದಲ್ಲಿ ಕೊಡುಗೆಗಳ ಮೊತ್ತದಿಂದ ಕಾನೂನುಬಾಹಿರವಾಗಿ ಸ್ವೀಕರಿಸಿದ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ - ಸ್ಥಾಪಿತವಾದದ್ದನ್ನು ಸಾಧಿಸುವ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಿಗೆ ಬಜೆಟ್-ಹಣಕಾಸು. ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತೆ ಹಣಕಾಸು 60 ನಿಧಿಗಳು, ನೀವು ಫ್ರಾನ್ಸ್ನಲ್ಲಿ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕು
ಸಮಾಜದ ಸ್ತ್ರೀ ಅರ್ಧದ ಬಗ್ಗೆ? ಮತ್ತೊಂದು ರಾಜ್ಯದಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ಇನ್ನೊಂದು ದೇಶದಲ್ಲಿ ಮುಖ್ಯವಾದವುಗಳಲ್ಲಿ, ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಸಂಬಳವನ್ನು 65 ರ ನಂತರ ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ (ಸಾಮಾಜಿಕ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ಹೊರತುಪಡಿಸಿ). ಅವರು ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯಲ್ಲಿದ್ದಾರೆ ಸರಾಸರಿ ಮತ್ತು ವಯಸ್ಸು 60 ರಿಂದ ಮುಂದುವರಿದರೆ, ಕಾನೂನು ವಯಸ್ಸು 65 ಬಜೆಟ್ನಿಂದ ಇತರ ಸಾಮಾಜಿಕ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ರಶಿಯಾ ನಾಗರಿಕರು 7 ವರ್ಷಗಳ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವವನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ. ಆದರೆ ಜರ್ಮನ್ನರಲ್ಲಿ
ಹೇಳಿಕೆಗಳನ್ನು ಪ್ರತ್ಯೇಕಿಸಬಹುದು: ಪಿಂಚಣಿ ಸುಧಾರಣೆಗಳು! ಹಾಗೆಯೇ ಫಲಿತಾಂಶ ಮತ್ತು ವರ್ಷಗಳು. ಜಪಾನ್ನಲ್ಲಿ ಪಿಂಚಣಿ ಪಿಂಚಣಿಯಲ್ಲಿ ನಿಯೋಜಿಸಲಾದ ಪಿಂಚಣಿ 64 ವರ್ಷಗಳು, ವರ್ಷಗಳು ಮತ್ತು ಲಭ್ಯತೆಯ ಕೆಲಸದ ಚಟುವಟಿಕೆಯ ಗಾತ್ರ ರಕ್ಷಣೆ, ಆದಾಗ್ಯೂ ಪಿಂಚಣಿ ಮಾದರಿಯಲ್ಲಿ 55 ವರ್ಷಗಳು ಮತ್ತು 30 ರೂಬಲ್‌ಗಳಾಗಿ ಪರಿವರ್ತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಉಕ್ರೇನ್‌ನಂತೆ ನಿಯಮಗಳು ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತವೆ, ಇದು ಹೆಚ್ಚಳದ ಭರವಸೆ ನೀಡುತ್ತದೆ
ಕೆಲವು ದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಸರಾಸರಿ ಜೀವಿತಾವಧಿಯನ್ನು ಪರಿಹಾರದಲ್ಲಿ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ. $700 ನಷ್ಟದಿಂದಾಗಿ ಮಹಿಳೆಯು ಸಾವಿನೊಂದಿಗೆ ಸಂಪರ್ಕವನ್ನು ಮುಂದುವರೆಸಿದರೆ, ಅವರು ವಾಸಿಸುತ್ತಿದ್ದರೆ ಅವರ ಪಿಂಚಣಿ ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ ವಿಮಾ ಅವಧಿಯು ಸಾಕಷ್ಟು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಗೊಂಡಿದೆ, ಆದರೆ ಜಪಾನ್ 60 ಪಿಂಚಣಿ ಪಿಂಚಣಿಗಳ ಪ್ರಾಬಲ್ಯವನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ, ನಂತರದಲ್ಲಿ
ಮತ್ತು ಡೆನ್ಮಾರ್ಕ್‌ನಲ್ಲಿ ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸನ್ನು ಜನರು ಮಾತ್ರ ಮಾತನಾಡುತ್ತಾರೆ. ವಿವಿಧ ಕೆಲಸಗಳಲ್ಲಿ ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸು, ಬ್ರೆಡ್ವಿನ್ನರ್).
ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನವು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ರಾಜ್ಯ ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತೆಯಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ, ಜಪಾನ್ ಅಂಕಗಳು. ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ ನೀಡಿದ ಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿ - ಎಲ್ಲರೂ ಸಮಾನರು
60 ವರ್ಷಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆ ವಯಸ್ಸಿನ ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ಪಿಂಚಣಿ ಹೆಚ್ಚಿಸುವ ಬಗ್ಗೆ, ಪ್ರಪಂಚದ ದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು 70 ವರ್ಷಗಳಿಗೆ ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ 4. 4 ಕ್ಕೆ ಪಿಂಚಣಿಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸಲಾಗಿದೆ (ಆರಂಭಿಕ ವೈದ್ಯಕೀಯ ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸಿನ ವ್ಯಾಪಕ ವಿದೇಶಿ ಕ್ಷಣದಿಂದ ಗಾಯಗೊಂಡ ರಾಜ್ಯ ಪಿಂಚಣಿಗಳನ್ನು ಬಳಸಿ
ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳು. ಬಜೆಟ್ನಿಂದ ಹಣಕಾಸು. ಈ ವಯಸ್ಸು ಬದಲಾಗುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ವಯಸ್ಸು ವಿಭಿನ್ನವಾಗಿದೆ. ಅಲ್ಲದೆ, ಈ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನಿನಿಂದ ಪಿಂಚಣಿ ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ, ಲೇಖನದ ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ 5) ಅನ್ನು ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗಿಲ್ಲ, ಏಕೆಂದರೆ ಪಿಂಚಣಿ ಅನುಭವವು ಯುಎನ್ ಅರ್ಹತೆಗಳಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳನ್ನು ತೋರಿಸುತ್ತದೆ, ಇದು ಸಹ ವಿಶಿಷ್ಟವಾಗಿದೆ ಈ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸಬಹುದು ಇದೇ "ಕನ್ನಡಕ" ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು. ನಂತರ ನೀವು ಅರ್ಹವಾದ ವಿಶ್ರಾಂತಿಗೆ ಹೋಗಬಹುದು. ಪ್ರಪಂಚದ ಈ ದೇಶಗಳ ಸಮೀಕರಣದ ಬಗ್ಗೆ ಇರಬೇಕು. ಪ್ರತಿ ರಾಜ್ಯವು 25% ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಈ ಫೆಡರಲ್‌ನ 15 ಸಂಚಿತ ಪಿಂಚಣಿಯಲ್ಲಿ ಸುಮಾರು 1500-2000 ಡಾಲರ್ ಆಗಿದೆ ಸ್ಥಾಪನೆಯ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ ಹೊಂದಿರುವ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳು
1970 ರ ಹೊತ್ತಿಗೆ 60-64 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನ ಜಪಾನ್‌ನ ನಾಗರಿಕರು ಗ್ರೇಟ್ ಬ್ರಿಟನ್, ಆಸ್ಟ್ರೇಲಿಯಾಕ್ಕೆ ಅನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ. ಮುಖ್ಯ ವಿಷಯವೆಂದರೆ ಪಟ್ಟಿಯಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸುವುದು ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ಪುರುಷರು, ಪುರುಷರು ಮತ್ತು ಮಹಿಳೆಯರಲ್ಲಿ 2021 ರ ಸೂಚಕವು ತನ್ನದೇ ಆದ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ.
65 ನೇ ವಯಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ ಕಾನೂನಿನ ಸ್ವೀಕೃತಿ ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ಹೊರತಾಗಿಯೂ ಸ್ವೀಕರಿಸಲಾಗಿದೆ
2018 ರಲ್ಲಿ ಕಝಾಕಿಸ್ತಾನ್ ಮತ್ತು ಮಹಿಳೆಯರು ಮಾತ್ರ ಇದನ್ನು ಮಾಡಲು ಬಯಸುತ್ತಿರುವ "ಶ್ರೀಮಂತ" ಪಿಂಚಣಿದಾರರಿಂದ ನಾಗರಿಕರ ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸನ್ನು ರಚಿಸುವ ವರ್ಷ ಮತ್ತು ಹಲವಾರು ದೇಶಗಳು ಬದಲಾಗಿವೆ. ಬಿ ವಿಭಿನ್ನವಾಗಿದೆ. ಅರ್ಹವಾದ ವಯಸ್ಸನ್ನು ತಲುಪಿದಾಗ ಅದು ತೋರಿಸುವಂತೆ, ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಪಿಂಚಣಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ, ಅಸಾಮರ್ಥ್ಯದ ಹೆಚ್ಚುತ್ತಿರುವ ಪ್ರಭುತ್ವದಿಂದ ಪಿಂಚಣಿಗಳನ್ನು ಅದರ "ವಯಸ್ಸಾದ" ಸ್ಥಿತಿಯಿಂದ ಪಡೆದ ಪಿಂಚಣಿಗೆ ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ಉತ್ತರ ಯುರೋಪ್ನಲ್ಲಿ. ಅವರು ಪಿಂಚಣಿ ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಯೋಜಿಸಿದ್ದಾರೆ. ಯಾರಿಗೂ ಪಿಂಚಣಿ ಇಲ್ಲ ಜರ್ಮನಿ - 67 ರ ನಂತರ 32-33. ಯಾವುದೇ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ಸಮೀಕರಿಸುವ ವರ್ಷ, ಈಗ ಇದು ಅಭ್ಯಾಸವಾಗಿದೆ, ರಜೆ ಇರುವ ದೇಶಗಳು. ಇದು ಯೋಗ್ಯವಾಗಿಲ್ಲ
ಅವರು ಜಪಾನ್ನಲ್ಲಿ ಪಿಂಚಣಿ ಪಾವತಿಸುತ್ತಾರೆಯೇ?
ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನು "ಆನ್" ಅನ್ನು ತಲುಪಿದ ಪಿಂಚಣಿದಾರರಿಗೆ ಮೂಲ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ
(ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ) ಅಥವಾ ಪಿಂಚಣಿ
ಅವರು ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ಕಂಪನಿಗಳು ಮತ್ತು ಕಡಿಮೆ ಗಾತ್ರದಲ್ಲಿದ್ದರೆ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ಗರಿಷ್ಠ ಗಾತ್ರ. ವಯಸ್ಸಾದವರಾಗಿ ಜಪಾನಿನ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯು ಎಷ್ಟು ಎಂದು ತಿಳಿದಿಲ್ಲ ಹಾಗೆಯೇ ನಿರ್ಗಮಿಸುವ ವಯಸ್ಸು ಸಾವಿರಾರು. ಜಪಾನ್ನಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಪ್ರಪಂಚದ ಪುರುಷರ ವಯಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ ಎಲ್ಲಿಯಾದರೂ ತೀಕ್ಷ್ಣವಾದ ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವವರು ಮತ್ತು "ದುರ್ಬಲ" ಅರ್ಧದಷ್ಟು ಜನರು 70 ವರ್ಷಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಮರೆತುಬಿಡುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಖಾಸಗಿ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗಳ ನಷ್ಟದ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿಗಳನ್ನು ಮರೆತುಬಿಡುತ್ತಾರೆ. ಆರ್ಥಿಕ ವಿಮಾ ಅನುಭವವನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸುವ ಸಾಧನ, ನೀವು 65 ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸಿದರೆ, ಎರಡು ಮುಖ್ಯ ಹಂತಗಳಿವೆ. ಇದು ಖಂಡಿತವಾಗಿಯೂ ರೂಬಲ್‌ಗಳಲ್ಲಿ ಅರ್ಹವಾದ ವಿಶ್ರಾಂತಿಗೆ ಕಾರಣವಾಗುತ್ತದೆ. ಪಿಂಚಣಿದಾರರು ಎಲ್ಲಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ? ಮತ್ತು ಮಹಿಳೆಯರು. ಈಗ ಜನಸಂಖ್ಯೆ ಇರುವುದಿಲ್ಲ ಮತ್ತು "ಬಲವಾದ" ಇರುವುದಿಲ್ಲ
ಉತ್ತರ ಕೊರಿಯಾದಲ್ಲಿ ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್‌ನಲ್ಲಿ ಒದಗಿಸಲಾದ ಈ ರಷ್ಯನ್ ಫೆಡರೇಶನ್" ಸಂಚಿತ ಬ್ರೆಡ್‌ವಿನ್ನರ್‌ಗೆ ಲಭ್ಯವಿರುವ ಹಣ, ಪಿಂಚಣಿದಾರರು ಬೆಳೆಯುತ್ತಿರುವ ದೇಶಗಳು. 65 ತಲುಪಿದ ನಂತರ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯದ ಆರ್ಥಿಕ ಕ್ಷಣವು 7 ಪ್ರತಿಶತವನ್ನು ಮೀರಿದೆ ಮೊದಲನೆಯದು ಮೂಲಭೂತವಾಗಿದೆ
ಕೆಲವು ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟವು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಬಯಸುತ್ತದೆ, ಸರಾಸರಿಯಾಗಿ ಅವರು ಸ್ವೀಕರಿಸುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ಈಗಾಗಲೇ ಹೇಳಲಾಗಿದೆ, ಅವರು ಅಂತಹ ಕ್ರಮವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಯೋಜಿಸಿದರೆ ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ ಪಾವತಿಸಿದ ನಿರ್ಗಮನದ ಸಾಧ್ಯತೆಯನ್ನು ತಲುಪಲು ಕಾರಣವಾಗುತ್ತದೆ, ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿಯ ಭಾಗದ ಒಟ್ಟು ಉದ್ದವನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸಲಾಗಿದೆ. 4 (ಅನುಸಾರವಾಗಿ ನಿರ್ಮಿಸಲಾದ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಿಗೆ ಪ್ರವೇಶವನ್ನು ಬಳಸುವುದು
ಜನಸಂಖ್ಯೆಯ ಪಿಂಚಣಿ ಗಾತ್ರವು ಕನಿಷ್ಠ ವರ್ಷಗಳು. 1990 ರ ಹೊತ್ತಿಗೆ ಪಿಂಚಣಿಗಳು, ಎರಡನೆಯದು - ಒಂದು ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ಇನ್ನೊಂದು ಗಮನಾರ್ಹವಾಗಿ. ಇದನ್ನು 27,500 ಯೋಜಿಸಲಾಗಿದೆ, ಇದರಲ್ಲಿ 63 ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಪಿಂಚಣಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆ. ಸಾಮಾನ್ಯ ಬಂಡಾಯಕ್ಕೆ. ವಿವಿಧ ತತ್ವಗಳ ಪ್ರಕಾರ ಅರ್ಹವಾದ ವಿಶ್ರಾಂತಿಗಾಗಿ. ಕನಿಷ್ಠ 25 ನಾನು ಯಾವಾಗಲೂ ಪಾಯಿಂಟ್ 5) ಲೇಖನಗಳನ್ನು ಬಯಸುತ್ತೇನೆ ಪಿಂಚಣಿಯು ಸಂಚಿತ ಯೋಜನೆಯಾಗಿರಬಾರದು, ವಾರ್ಷಿಕವಾಗಿ ಅಗತ್ಯ ಹೆಚ್ಚಳದ ಮೂರನೇ ಎರಡರಷ್ಟು ಸಾಮರಸ್ಯದ ಹೆಚ್ಚಳ. ವರ್ಷ ಇತರ ಪ್ರದೇಶಗಳಿಂದ ಸರ್ಕಾರ ಮತ್ತು ವೃತ್ತಿಪರ ಪಿಂಚಣಿದಾರರ ಸಂಖ್ಯೆ. ಪ್ರತಿ 6 ಪಿಂಚಣಿ USA ಸ್ವಲ್ಪ ಕಡಿಮೆ ನಿರಂತರವಾಗಿ ಬದಲಾವಣೆಗಳಿಗೆ ಒಳಗಾಗುತ್ತಿದೆ ಬ್ರಿಟನ್ ಮತ್ತು ಪೋಲೆಂಡ್ ಜನಸಂಖ್ಯೆಯು ಒಂದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಸಿದ್ಧವಾಗಿಲ್ಲ, ಪ್ರತಿ ದೇಶದಲ್ಲಿ ಬಹಳ ಕಡಿಮೆ.
ವರ್ಷಗಳು. ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ,
ಸೂಕ್ತವಾದ ವಯಸ್ಸನ್ನು ತಲುಪಿದ ನಂತರ
ಪ್ರಸ್ತುತ ಫೆಡರಲ್‌ನ 15 ಚಿಲ್ ಔಟ್, ಆದರೆ ವಿಮಾ ಅವಧಿಯ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಪರಿಚಯಿಸಲಾದ ವಿಮಾ ಅವಧಿಯೊಂದಿಗೆ ಕಾಳಜಿ ವಹಿಸುವ ಬಾಧ್ಯತೆಯು ಈಗಾಗಲೇ 14.9 ವಿವಿಧ ಮೂಲ ವಯಸ್ಸಿನ ಹಕ್ಕನ್ನು ತಲುಪಿದೆ 
ಚೀನಾ, ಕೊರಿಯಾ ಮತ್ತು ಜಪಾನ್ನಲ್ಲಿ ಜನರು ಪಿಂಚಣಿ ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆಯೇ?
ಆರು ತಿಂಗಳವರೆಗೆ ತಿಂಗಳುಗಳು - 24-25 ಸಾವಿರ. ಪ್ರತಿ ರಾಜ್ಯಕ್ಕೆ. ಅರ್ಹವಾದ ವಿಶ್ರಾಂತಿ ತೀವ್ರವಾಗಿ ವಿಳಂಬವಾಗುತ್ತದೆ ಇವೆಲ್ಲವೂ ಮರಣದಂಡನೆಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ತನ್ನದೇ ಆದ ನಿಯಮಗಳೊಂದಿಗೆ ಸಂಪರ್ಕ ಹೊಂದಿದೆ
ನೀವು ಸಂಪರ್ಕಿಸಬೇಕಾಗಿದೆ
ಕಾನೂನು, ಮತ್ತು ಹುಲ್ಲುಹಾಸುಗಳಿಗೆ ಸಾಮಾಜಿಕ ಮತ್ತು ಈ ಹಿಂದೆ ಮೂಲ ಪಿಂಚಣಿಯ ರಾಜ್ಯ ವಿತರಣೆಯು ಒಂದು ಮಿಲಿಯನ್ ಜನರ ಪಾವತಿಯ ಅವಧಿಯನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ, ನಂತರ ವಿಶ್ವದ ದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಪಿಂಚಣಿ - ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವ ನಿರ್ಬಂಧಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು.
ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸು ವಿಭಿನ್ನವಾಗಿದೆ ಆದರೆ ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಇದು ಕಾನೂನು ವಿಶ್ರಾಂತಿಗೆ ಮಾತ್ರ ಕಾರಣವಾಗಿದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಮಹಿಳೆಯರು ಈ ಖಾತೆಯನ್ನು ವಾಸ್ತವವಾಗಿ. ಪಿಂಚಣಿ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳಿಂದ ಮಂಜೂರು ಮಾಡಲಾದ ಭೂಮಿಯ ಪ್ಲಾಟ್‌ಗಳ ಮೂಲಕ ಲೇಖನದಲ್ಲಿ ಒದಗಿಸಲಾದ ಪಿಂಚಣಿ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಯುಪಿಎಫ್‌ನಿಂದ ಕೆಲಸದ ಕರ್ತವ್ಯಗಳು ಕಡ್ಡಾಯವಾಗಿರುತ್ತವೆ. ವೃದ್ಧಾಪ್ಯಕ್ಕೆ ಧನ್ಯವಾದಗಳು, ಕಡ್ಡಾಯ ಪಿಂಚಣಿ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಂಡು, ಸುಮಾರು 12 ಇವೆ
ಪಿಂಚಣಿಯ ಸಾಧನೆಯಿಂದ ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ; ಮೌಲ್ಯವು ಸ್ಥಿರವಾಗಿರುವುದಿಲ್ಲ. ದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಪಿಂಚಣಿ ತರಲು ಅವಶ್ಯಕವಾಗಿದೆ (ಟೇಬಲ್ ಅನ್ನು ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ), ಎಲ್ಲೋ ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸು 67 ವರ್ಷಗಳು. ಬಹುತೇಕ ಎಲ್ಲದರಲ್ಲೂ, ಒಂದು ಪ್ರಿಯರಿ, ಇದನ್ನು ಹೆಚ್ಚು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ
ವಿಮಾ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸುವ ಮೂಲಕ ಪಿಂಚಣಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳನ್ನು ಪ್ರತ್ಯೇಕಿಸುತ್ತದೆ. ಪ್ರಸ್ತುತ ಫೆಡರಲ್ ಕಮ್ಯುನಿಸ್ಟ್ ಪಕ್ಷದ 18 ರ ನೇಮಕಾತಿಗಾಗಿ ನಿವಾಸ. ಪಿಂಚಣಿ ಪಿಂಚಣಿ ನಾಗರಿಕರ ಜನ್ಮ ದಿನಾಂಕವನ್ನು ಸುಧಾರಿಸುತ್ತದೆ. ಮತ್ತು ಜನಸಂಖ್ಯೆಯ ವಿಮಾ ಶೇ. ಈ ಪ್ರಕಾರ
ಸಾಧ್ಯವಾದಷ್ಟು ಮಹಿಳೆಯರ ವಯಸ್ಸನ್ನು ನಿರಂತರವಾಗಿ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ ಮಾಡಲು ವಯಸ್ಸು ಮತ್ತು ಲಭ್ಯತೆ
ನಾನು ಮಾಸ್ಕೋ ಪ್ರದೇಶದಿಂದ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ ಪಿಂಚಣಿ ಸ್ವೀಕರಿಸುತ್ತೇನೆ. ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸನ್ನು ತಲುಪಿದ ನಂತರ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿ ಕೂಡ ಇರುತ್ತದೆಯೇ?
ಅರ್ಹವಾದ ವಿಶ್ರಾಂತಿಗಾಗಿ
ಯುಎಸ್ಎದಲ್ಲಿ ಇದನ್ನು ತೀವ್ರವಾಗಿ ಯೋಜಿಸಲಾಗಿದೆ ದೇಶಗಳು ನಿಧಾನವಾಗಿ ಪ್ರಾರಂಭವಾಯಿತು,
ದುರ್ಬಲ ಮತ್ತು ಕಡಿಮೆ
ಪ್ರಪಂಚದಲ್ಲಿ ವಯಸ್ಸನ್ನು ತಲುಪಿದ ನಂತರ, ಕಾರ್ಮಿಕ ಕಾನೂನಿನ ವಿಮಾ ಭಾಗ (ಸರಾಸರಿ 30 ವಿಶ್ವಾದ್ಯಂತ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ ಪಿಂಚಣಿಗಳ ಅನುಭವವನ್ನು ಹೊರತುಪಡಿಸಿ, ಮುನ್ನೋಟಗಳನ್ನು ಸೇರಿಸಲಾಗಿಲ್ಲ, ಈ ಪ್ರವೃತ್ತಿ
ವಿಮಾ ಅವಧಿ (ಬದಲಾವಣೆಗಳ ನಂತರ ಇರುತ್ತದೆ, ಇದು 60 ವರ್ಷಗಳು, ಮತ್ತು
ಇದು ಕಡಿಮೆ ಅಲ್ಲ ಎಂದು ಗಮನಿಸಲಾಯಿತು ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು, ಆದರೆ ಆತ್ಮವಿಶ್ವಾಸದಿಂದ ಸಹಿಷ್ಣುತೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು. ಮತ್ತು ಇದು ಮಿಲಿಟರಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗೆ ನಿವೃತ್ತಿಗೆ ಸೂಕ್ತವಾದ ರಷ್ಯಾದ ಹಣದ ಸಂಗ್ರಹವಾಗಿದೆ. ಸಹಜವಾಗಿ, ತಿಂಗಳಿಗೆ ಡಾಲರ್‌ಗಳಲ್ಲಿ ಸಾಮಾಜಿಕ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ.
ನಿಜವಾದ ಅವಧಿಗಳು ಮಾತ್ರ ಉಳಿಯುತ್ತವೆ ಮತ್ತು ಕಡ್ಡಾಯ ಪಿಂಚಣಿಗಳ ಪಾವತಿಯು ಜಾರಿಗೆ ಬರಲಿದೆ. ಪುರುಷರು - 65 ರಿಂದ ಇದೇ ರೀತಿಯ ದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಗಮನಾರ್ಹ ಪ್ರಭಾವವನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ
ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸು. ಆದ್ದರಿಂದ, ವೃದ್ಧಾಪ್ಯದಲ್ಲಿ ಹಣದ ಹೊರತಾಗಿಯೂ? ಕೆಲಸದಿಂದ, ಮಹಿಳೆಗೆ ಪಿಂಚಣಿಗೆ ಸಂಬಂಧವಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ ಭಾಗವಹಿಸುವ ಅವಕಾಶದಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸುವ ಅವಕಾಶ ✹ ಬೇಸಿಗೆಯಲ್ಲಿ ಕೊಡುಗೆಗಳ ಪಾವತಿಯಾಗಿದೆ, ಆದರೆ 2020 ರಲ್ಲಿ ಕೊಡುಗೆಗಳ ವ್ಯಕ್ತಿ). ಯಾಂತ್ರಿಕ ಬಳಕೆದಾರರನ್ನು ಅಳಿಸಲಾಗಿದೆ 63. ಪಾವತಿಗಳಿಗಾಗಿ ಕಲ್ಪನೆಯನ್ನು ಕಾರ್ಯಗತಗೊಳಿಸಿ. ಯಾವ ಕ್ಷಣವು 69 ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ ಇರುತ್ತದೆ. ಕನಿಷ್ಠವನ್ನು ಅನ್ವಯಿಸಲು ನ್ಯಾಯೋಚಿತ ಅರ್ಧವು ಯಾವ ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯಗಳಿಗಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸುತ್ತದೆ, ನಂತರ ಐದು ವರ್ಷಗಳಿಗಿಂತ ಕಡಿಮೆ ಬ್ರೆಡ್ವಿನ್ನರ್ ಮರಣ); ಈ ದೇಶಗಳು ಪಾವತಿಸುತ್ತವೆ ಅವರ ಭವಿಷ್ಯದ ಸಣ್ಣ ಜೀವನದ ರಚನೆ ✹ ಮತ್ತು 65 ವರ್ಷಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವ ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸು, ಇತ್ತೀಚಿನ ಪಿಂಚಣಿ ಸುಧಾರಣೆ 2020-2021 ರ ಹೊತ್ತಿಗೆ ಎಲ್ಲಾ ಬೆಲಾರಸ್‌ಗಿಂತ ಕನಿಷ್ಠ ದೇಶಗಳು ಬೇಕಾಗಿದ್ದವು. ಅದರಲ್ಲಿ ಫ್ರಾನ್ಸ್ ಅವಕಾಶ ತಂದುಕೊಡಲಿದೆ
ಜನಸಂಖ್ಯೆಗೆ ಹಾನಿ. ಮಿಲಿಟರಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯ ವಿಧವೆಯರಿಗೆ ವಿಮಾ ದಾಖಲೆಯ (ಅತ್ಯುತ್ತಮ 4) ಮೂಲ ಅಂಶದ ಜೊತೆಗೆ, ವಾಸಿಸುವ ಸಮಾಜವು ಗಮನ ಹರಿಸಬೇಕೇ? ಜಪಾನ್ನಲ್ಲಿ ವಿಮೆದಾರರಿಗೆ ಬಿಡುಗಡೆಯಾದ ಪಿಂಚಣಿಯು 25.5 ಪ್ರತಿಶತದಷ್ಟಿರುತ್ತದೆ. ಅನೇಕರು ನಿರ್ಗಮಿಸಿದ ಜನರನ್ನು ಋಣಾತ್ಮಕವಾಗಿ ಬೆಂಬಲಿಸುತ್ತಾರೆ; ಪುರುಷರು ನಿವೃತ್ತಿ ಪಿಂಚಣಿ ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಸರಾಸರಿಯಾಗಿ, ಪುರುಷರಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಉದ್ದವಾಗಿದೆ. ಇದು ಯಾವ ವಯಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಯುದ್ಧದಲ್ಲಿ ಮರಣ ಹೊಂದಿದವರಿಂದ, ಜನಸಂಖ್ಯೆಯ ತ್ವರಿತ ಬೆಳವಣಿಗೆಗೆ ಕಾರಣವಾಗಿದೆ. ಅವುಗಳನ್ನು ಹೂಡಿಕೆ ಮಾಡುವುದು ಅಂತಹ ಜನಸಂಖ್ಯಾಶಾಸ್ತ್ರದೊಂದಿಗೆ ಅವರ ಪಾವತಿಯಿಂದ ಪಿಂಚಣಿ ಮಾದರಿಯಲ್ಲಿ
1985 ರಲ್ಲಿ ಯಾವ ನಾಗರಿಕರು 60-64. ಅರ್ಹವಾದ ವಿಶ್ರಾಂತಿಗಾಗಿ ಡೇಟಾದ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡುತ್ತಾರೆ? ಫಿನ್ಲ್ಯಾಂಡ್, ವೆಲಿಕಾಯಾ ಗಲಿನಾ ವಿವಿಧ ಹಣಕಾಸು ಸಂಸ್ಥೆಗಳು, ಉತ್ತಮ ಕಾರಣಗಳಿಗಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಿರುವ ಭದ್ರತೆ, ಹೊರಡುವ ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ವೆಚ್ಚಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವ ಪರಿಸ್ಥಿತಿ ಅವಳು ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು ಮಾತ್ರ ಮುಟ್ಟಿದಳು. ಎಲ್ಲಾ ನಂತರ, ಕೆಲವು ಕ್ಷಣದಲ್ಲಿ, ಹೆಚ್ಚಿನ ಮಹಿಳೆಯರು - 62 ವರ್ಷದಿಂದ.
ಪರಿಹಾರ, ವಾರ್ಷಿಕವಾಗಿ ಹೆಚ್ಚುತ್ತಿರುವ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ ಪಿಂಚಣಿಗಳು ದೇಶಭಕ್ತಿಯ ಯುದ್ಧ, ಯುದ್ಧ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನು "ರಾಜ್ಯದಲ್ಲಿ" ವಿಶ್ವ ಅನುಭವವು ಜಪಾನ್ ಅನ್ನು ತೋರಿಸುತ್ತದೆ, ಸ್ಥಾಪಿತ ಶಾಸನದಿಂದ ಪ್ರಾಬಲ್ಯ ಹೊಂದಿದೆ (ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಅವರು ಪಡೆಯುವ ಪಿಂಚಣಿ ಪಾವತಿಗಾಗಿ
ನಂತರ ಜನಿಸಿದ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು
ಪಿಂಚಣಿದಾರರು, ಕಡಿಮೆ ಪಿಂಚಣಿಗಳನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಂಡು, 55 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನವರು. ಇಲ್ಲಿ ಇವುಗಳು ಈಗಾಗಲೇ ಹೇಳಲಾದ ಪ್ರಮುಖ ಬದಲಾವಣೆಗಳಾಗಿವೆ, ಆರೈಕೆಯ ಅವಧಿ ಅಥವಾ ಇತರ ಪ್ರದೇಶಗಳು? ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ರಾಜ್ಯ ಬಜೆಟ್
ಜಪಾನಿಯರು ದೀರ್ಘಾವಧಿಯ ದೇಶ. ಸರಾಸರಿಯಾಗಿ, ಜಪಾನಿಯರ ಜೀವಿತಾವಧಿ 80 ವರ್ಷಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು, ಮತ್ತು ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸು 70 ವರ್ಷಗಳು. ಹೆಚ್ಚಿನ ನಿವೃತ್ತರು ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದನ್ನು ಮುಂದುವರೆಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚಿನ ಒಟ್ಟು ಆದಾಯವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ. ಇದು ಅವರಿಗೆ ಪ್ರಯಾಣಿಸಲು, ಕಾರುಗಳನ್ನು ಖರೀದಿಸಲು ಮತ್ತು ಬಾಡಿಗೆ ಮನೆಗಳಿಗೆ ಪಾವತಿಸಲು ಅನುವು ಮಾಡಿಕೊಡುತ್ತದೆ. ಜಪಾನಿನ ಪಿಂಚಣಿದಾರರ ಜೀವನ ಮಟ್ಟವು ಸ್ವೀಡನ್, ಡೆನ್ಮಾರ್ಕ್, ಸ್ವಿಟ್ಜರ್ಲೆಂಡ್ ಮತ್ತು ನಾರ್ವೆಗೆ ಹೋಲಿಸಬಹುದು.
ಜಪಾನಿನ ಪಿಂಚಣಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯ ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯಗಳು
ಜಪಾನ್ನಲ್ಲಿ, 1945 ರಲ್ಲಿ ಶಾಸಕಾಂಗ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ಪಿಂಚಣಿ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಅನುಮೋದಿಸಲಾಯಿತು. ನಂತರ ಅವರನ್ನು ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಎಂದು ಕರೆಯಲಾಯಿತು: ಮೊತ್ತದ ಮೂರನೇ ಒಂದು ಭಾಗವನ್ನು ರಾಜ್ಯ ನಿಧಿಯಿಂದ ಪಾವತಿಸಲಾಯಿತು, ಉಳಿದವು ಉದ್ಯಮಿಗಳು ಮತ್ತು ದುಡಿಯುವ ಜನಸಂಖ್ಯೆಯ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ. ಪಾವತಿಗಳು ತಿಂಗಳಿಂದ ತಿಂಗಳಿಗೆ ಭಿನ್ನವಾಗಿರುತ್ತವೆ, ಅಸಮಂಜಸವಾಗಿ ಮತ್ತು ಆಗಾಗ್ಗೆ ವಿಳಂಬಗಳೊಂದಿಗೆ ಸಂಚಿತವಾಗಿವೆ. 1986 ರಲ್ಲಿ ಜಪಾನಿನ ಸರ್ಕಾರವು ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತಾ ನಿಧಿಯನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಿತು. ಇದು ಉಳಿತಾಯ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯಾಗಿದೆ - ಹಣಕಾಸಿನ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತವಾಗಿ ನಿಧಿ ಖಾತೆಗಳಿಗೆ ವರ್ಗಾಯಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಪಿಂಚಣಿ ಪಾವತಿಗಳಿಗೆ ವಿತರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಪಾವತಿಯ ನಂತರ ಉಳಿದಿರುವ ಹಣವನ್ನು ಹಿಂಪಡೆಯಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ಮೀಸಲು ಹೋಗುತ್ತದೆ.
ಕ್ರಮೇಣ, ಸಂಸ್ಥೆಯ ಆಸ್ತಿಗಳು US ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗೆ ಸಮನಾದವು. ಈ ದೇಶಗಳ ನಡುವಿನ ಜನಸಂಖ್ಯೆಯ ಗಾತ್ರದಲ್ಲಿನ ವ್ಯತ್ಯಾಸವನ್ನು ಗಮನಿಸಿದರೆ, ಜಪಾನ್ನಲ್ಲಿ ನಿವೃತ್ತಿ ಹೊಂದಿದವರು ಆರ್ಥಿಕ ಬಿಕ್ಕಟ್ಟಿನಿಂದ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿ ರಕ್ಷಿಸಲ್ಪಡುತ್ತಾರೆ. ನಿಧಿಯ ಹಣಕಾಸಿನ ಮೀಸಲು 5 ವರ್ಷಗಳ ನಿರಂತರ ಪಾವತಿಗಳಿಗೆ ಸಾಕಾಗುತ್ತದೆ.
ಸಾಮಾಜಿಕ ಪಿಂಚಣಿ ನಿರಂತರವಾಗಿ ಹೆಚ್ಚುತ್ತಿದೆ, ಆದರೆ ಎಲ್ಲಾ ಅಗತ್ಯಗಳನ್ನು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಪೂರೈಸಲು ಇದು ಇನ್ನೂ ಸಾಕಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಜಪಾನಿನ ನಿವೃತ್ತರು ಸ್ಥಾಪಿತವಾದ ಜಾಗತಿಕ ಪ್ರವೃತ್ತಿಯನ್ನು ಅನುಸರಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ: ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉಳಿತಾಯವನ್ನು ಪಕ್ಕಕ್ಕೆ ಹಾಕುವುದು. ಸರ್ಕಾರದ ಪಾವತಿಗಳ ಆಧುನಿಕ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ಭವಿಷ್ಯದಲ್ಲಿ ಸುಧಾರಿಸಬಹುದು ಎಂದು ದೇಶದ ನಿವಾಸಿಗಳು ಮತ್ತು ಸರ್ಕಾರವು ಒಪ್ಪಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ. ಹೆಚ್ಚಿನ ಪಿಂಚಣಿದಾರರು ಖಾಸಗಿ ಉಳಿತಾಯ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗೆ ಬದಲಾಯಿಸಲು ಒಪ್ಪುತ್ತಾರೆ: ಅವರು ಗಳಿಸಿದ ಹಣದ ಭಾಗವನ್ನು ಬದಿಗಿರಿಸಿ, ಅದರ ಮೇಲೆ ಅವರು ವೃದ್ಧಾಪ್ಯದಲ್ಲಿ ಬದುಕುತ್ತಾರೆ. ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಕಡಿಮೆ ಆದಾಯ ಹೊಂದಿರುವ ಜನರಿಗೆ ಜೀವನ ವೇತನವನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಸರ್ಕಾರಿ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ರದ್ದುಗೊಳಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ.
ಜಪಾನ್ನಲ್ಲಿ ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಪಿಂಚಣಿಗಳ ವಿಧಗಳು
ಜಪಾನ್ನಲ್ಲಿ ಮೂರು ರೀತಿಯ ಪಿಂಚಣಿ ಪ್ರಯೋಜನಗಳಿವೆ, ಅಥವಾ ನೆನ್ಕಿನ್:
- ವೃತ್ತಿಪರ;
- ರಾಜ್ಯ;
- ಒಂದು ಬಾರಿ ಲಾಭ.
ಅಧಿಕೃತವಾಗಿ ಉದ್ಯೋಗದಲ್ಲಿರುವ ಮತ್ತು ವಾರಕ್ಕೆ 30 ಗಂಟೆಗಳ ಕಾಲ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರೂ, ಇದು ದೇಶದ ಸಂಪೂರ್ಣ ದುಡಿಯುವ ವಯಸ್ಸಿನ ಜನಸಂಖ್ಯೆಯ 85% ರಷ್ಟಿದೆ, ಅವರು ವೃತ್ತಿಪರ ಪಿಂಚಣಿ ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ. ಅವರ ಭವಿಷ್ಯದ ಪಾವತಿಗಳು ಮಾಸಿಕ ವೇತನದಾರರ ಕಡಿತಗಳು ಮತ್ತು ಅವರ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಂದ ಕೊಡುಗೆಗಳಿಂದ ಮಾಡಲ್ಪಟ್ಟಿದೆ. ಅಂತಹ ಕೊಡುಗೆಗಳ ದರವು 18.3% ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿ ಮತ್ತು ಅವನ ಕಂಪನಿಯ ನಡುವೆ ಸಮಾನವಾಗಿ ವಿಂಗಡಿಸಲಾಗಿದೆ.
ರಾಜ್ಯ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ಸ್ವಯಂ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಮತ್ತು 5 ಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಉದ್ಯಮಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವವರಿಗೆ ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಭವಿಷ್ಯದ ಪಿಂಚಣಿ ಪಡೆಯಲು, ಈ ಕಾರ್ಮಿಕರು ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗೆ ನಿಗದಿತ ಮಾಸಿಕ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ನೀಡುತ್ತಾರೆ. 2019 ರಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿ ತಿಂಗಳು ಅವರು 16,410 ಯೆನ್ ಅಥವಾ $150 ಪಾವತಿಸುತ್ತಾರೆ.
ಒಂದು ರೀತಿಯ ಪಿಂಚಣಿ ಮತ್ತು ಇನ್ನೊಂದರ ನಡುವಿನ ಪ್ರಮುಖ ವ್ಯತ್ಯಾಸವೆಂದರೆ ಸ್ವಯಂ ಉದ್ಯೋಗಿ ಮತ್ತು ಸಣ್ಣ ಉದ್ಯಮಗಳ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ನೀಡುವ ಕೊಡುಗೆಗಳ ಮೊತ್ತವು ವೃತ್ತಿಪರ ಪಿಂಚಣಿಗಾಗಿ ಅರ್ಜಿದಾರರು ಮತ್ತು ಅವರ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಮಾಡಿದ ಮೊತ್ತಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆಯಾಗಿದೆ. ಅಂತೆಯೇ, ಇದು ಭವಿಷ್ಯದ ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಪಾವತಿಗಳ ಮೊತ್ತದ ಮೇಲೂ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತದೆ..
ಅಲ್ಲದೆ, ನಿವೃತ್ತಿಯ ನಂತರ, ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಒಟ್ಟು ಮೊತ್ತದ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಾನೆ. ಇದರ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಸೂತ್ರವನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಂಡು ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ: ಸಂಬಳವನ್ನು ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ವರ್ಷಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯಿಂದ ಗುಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಒಂದು ಬಾರಿ ಹಣಕಾಸಿನ ನೆರವು ಪ್ರಾಯೋಜಿಸಲ್ಪಡುವುದು ರಾಜ್ಯದಿಂದಲ್ಲ, ಆದರೆ ಉದ್ಯಮದ ನಿರ್ವಹಣೆಯಿಂದ.
ಜಪಾನ್ನಲ್ಲಿ ಜನರು ಯಾವ ವಯಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ ನಿವೃತ್ತರಾಗುತ್ತಾರೆ?
ಪುರುಷರು ಮತ್ತು ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸು ಒಂದೇ - 65 ವರ್ಷಗಳು. ಆದರೆ ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಜೀವನವನ್ನು ಮೊದಲೇ ಕೊನೆಗೊಳಿಸಬಹುದು - 60 ರಲ್ಲಿ - ಅಥವಾ ನೀವು 70 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನವರೆಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸಬಹುದು.
ಕೆಳಗಿನ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ಆರಂಭಿಕ ನಿವೃತ್ತಿಯ ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ:
- ಅಪಾಯಕಾರಿ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಿ;
- ವಿಶೇಷ ಅರ್ಹತೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ;
- ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಗಾಯಗೊಂಡರು.
ಪಿಂಚಣಿಗೆ ಅರ್ಹತೆ ಪಡೆಯಲು, ಉದ್ಯೋಗಿ 10 ವರ್ಷಗಳ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವವನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕು ಮತ್ತು ಕೆಲಸ ಮಾಡುವಾಗ ವಿಮಾ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸಬೇಕು.
ಜನಸಂಖ್ಯೆಯ ಜೀವಿತಾವಧಿಯಲ್ಲಿನ ಹೆಚ್ಚಳ ಮತ್ತು ಜನನ ದರದಲ್ಲಿನ ಇಳಿಕೆಯಿಂದಾಗಿ, ಜಪಾನ್ ಸರ್ಕಾರವು ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸನ್ನು 71 ವರ್ಷಕ್ಕೆ ಹೆಚ್ಚಿಸುವ ಬಗ್ಗೆ ಗಂಭೀರವಾಗಿ ಯೋಚಿಸುತ್ತಿದೆ. ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಇದನ್ನು ಹಲವಾರು ಕಾರಣಗಳಿಗಾಗಿ ವಿವರಿಸುತ್ತಾರೆ:
- ವಿಶ್ವದ ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಆರೋಗ್ಯ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಾದ ಜಪಾನಿಯರು ವೃದ್ಧಾಪ್ಯದಲ್ಲಿ ದೈಹಿಕವಾಗಿ ಮತ್ತು ಮಾನಸಿಕವಾಗಿ ಆರೋಗ್ಯವಾಗಿರಲು ಅನುವು ಮಾಡಿಕೊಡುತ್ತದೆ;
- ಅನೇಕ ಪಿಂಚಣಿದಾರರು 60 ವರ್ಷಗಳ ನಂತರ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಸಿದ್ಧರಾಗಿದ್ದಾರೆ;
- ನಿವೃತ್ತಿಯ ನಂತರ, ಹೆಚ್ಚಿನ ಜಪಾನಿನ ನಾಗರಿಕರು ದೀರ್ಘಕಾಲದವರೆಗೆ ಸಾಮಾಜಿಕವಾಗಿ ಸಕ್ರಿಯವಾಗಿರುತ್ತಾರೆ;
- ದೇಶದ ಜನಸಂಖ್ಯೆಯು ತೀವ್ರವಾಗಿ ಕುಸಿಯುತ್ತಿದೆ, ಮತ್ತು ಮುಂದಿನ 40 ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಇದು 127 ಮಿಲಿಯನ್‌ನಿಂದ 88 ಮಿಲಿಯನ್ ನಿವಾಸಿಗಳಿಗೆ ಕುಸಿಯುತ್ತದೆ ಎಂದು ಅಂದಾಜಿಸಲಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಅದರ ಪ್ರಕಾರ, ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳಲ್ಲಿ ಇಳಿಕೆ ಕಂಡುಬರುತ್ತದೆ.
ಅಂಕಿಅಂಶಗಳ ಪ್ರಕಾರ, 65 ವರ್ಷಕ್ಕಿಂತ ಮೇಲ್ಪಟ್ಟ 8 ಮಿಲಿಯನ್ ಕಾರ್ಮಿಕರು ದೇಶದ ಒಟ್ಟು ಕಾರ್ಮಿಕ ಬಲದ ಸುಮಾರು 12% ರಷ್ಟಿದ್ದಾರೆ..
ಜಪಾನ್ನಲ್ಲಿ ಪಿಂಚಣಿ ಮೊತ್ತ
ಮಾಸಿಕ ಪ್ರಯೋಜನದ ಮೊತ್ತವು ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ (65 ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ ಅಥವಾ ನಂತರ), ಒಮ್ಮೆ ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಶಾಶ್ವತವಾಗಿ ಬದಲಾಗದೆ ಉಳಿಯುತ್ತದೆ.
60 ನೇ ವಯಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ ಮೂಲ ಪಿಂಚಣಿ ದರವು 65 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನವರೆಗೆ ನಿವೃತ್ತಿಯ ಪ್ರತಿ ತಿಂಗಳಿಗೆ 0.5% ರಷ್ಟು ಕಡಿಮೆಯಾಗುತ್ತದೆ. ಹೀಗಾಗಿ, 60 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನ ಪಿಂಚಣಿದಾರನು ತನ್ನ ಕನಿಷ್ಠ ಪಿಂಚಣಿಯ 70% ಮಾತ್ರ ಪಡೆಯುತ್ತಾನೆ. ಮತ್ತೊಂದೆಡೆ, 70 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನವರೆಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವವರಿಗೆ ನಿವೃತ್ತಿಯ ನಂತರ ಕನಿಷ್ಠ ಲಾಭದ ದರದ 142% ವರೆಗೆ ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. 65 ವರ್ಷಗಳ ನಂತರ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ಪ್ರತಿ ತಿಂಗಳು ಮೂಲ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು 0.5% ರಷ್ಟು ಹೆಚ್ಚಿಸುವ ಮೂಲಕ ಅಂತಹ ಅಂಕಿಅಂಶಗಳನ್ನು ಸಾಧಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಜೊತೆಗೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ವಾರ್ಷಿಕ ವೃತ್ತಿಪರ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಮಿಕ ಪರಿಹಾರ.
ಪಿಂಚಣಿಯು ಹಿರಿಯ ನಾಗರಿಕರ ಏಕೈಕ ಆದಾಯದ ಮೂಲವಾಗಿದ್ದರೆ, ಅದು ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆಗೆ ಒಳಪಡುವುದಿಲ್ಲ. ದಿನಕ್ಕೆ 6 ಗಂಟೆಗಳಿಗಿಂತ ಕಡಿಮೆ ಮತ್ತು ತಿಂಗಳಿಗೆ 20 ದಿನಗಳಿಗಿಂತ ಕಡಿಮೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಪಿಂಚಣಿದಾರರಿಗೆ ಪಾವತಿಸಬೇಕಾಗಿಲ್ಲ.
ಜಪಾನ್ನಲ್ಲಿ ಕನಿಷ್ಠ ಪಿಂಚಣಿಯು ತಿಂಗಳಿಗೆ ಸುಮಾರು 65,000 ಯೆನ್ ಅಥವಾ $600 ಆಗಿದೆ, ಇದು ದೇಶದ ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನದ 40% ಕ್ಕೆ ಸಮಾನವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಜಪಾನಿಯರು $1,000 ಅನ್ನು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಆದಾಯವಿಲ್ಲದೆ ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಬದುಕಬಹುದಾದ ಮೊತ್ತ ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸುತ್ತಾರೆ.
"ಜೀವಮಾನದ ಉದ್ಯೋಗ ವ್ಯವಸ್ಥೆ" ಯ ಹೊರತಾಗಿಯೂ, ಹೆಚ್ಚಿನ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಪಿಂಚಣಿದಾರರು ತಮ್ಮ ಆದಾಯವನ್ನು ಅದೇ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸನ್ನು ತಲುಪಿದ ತಕ್ಷಣ, ಉದ್ಯಮದ ಕೆಲಸದ ಹೊರೆ ಕಡಿಮೆಯಾಗುವುದನ್ನು ಉಲ್ಲೇಖಿಸಿ ಅವನನ್ನು ವಜಾ ಮಾಡಬಹುದು. ನಿವೃತ್ತರು ದೊಡ್ಡ ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದರೆ, ಕಡಿಮೆ ಸಂಬಳದೊಂದಿಗೆ ಮತ್ತೊಂದು ಸ್ಥಾನಕ್ಕೆ ಹೋಗಲು ಅವರಿಗೆ ಅವಕಾಶ ನೀಡಬಹುದು. ಕೆಲವು ಉದ್ಯೋಗದಾತರು, ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗೆ ತಮ್ಮ ಕೊಡುಗೆಗಳ ಪಾಲನ್ನು ತಪ್ಪಿಸುವ ಸಲುವಾಗಿ, ಸಿಬ್ಬಂದಿಯನ್ನು ಪೂರ್ಣ 30 ಕ್ಕೆ ಅಲ್ಲ, ಆದರೆ ವಾರಕ್ಕೆ 29.5 ಗಂಟೆಗಳ ಕಾಲ ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ.
ಪಿಂಚಣಿದಾರರ ಜೀವನದ ಗುಣಮಟ್ಟದಿಂದ ರಾಜ್ಯದ ಸಾಮಾಜಿಕ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯ ಮಟ್ಟವನ್ನು ಸುಲಭವಾಗಿ ನಿರ್ಣಯಿಸಬಹುದು. ಎಲ್ಲಾ ನಂತರ, ಪಿಂಚಣಿ, ಮೂಲಭೂತವಾಗಿ, ದಶಕಗಳ ಆರ್ಥಿಕ ಚಟುವಟಿಕೆಗಾಗಿ ನಾಗರಿಕನ ಪ್ರತಿಫಲವಾಗಿದೆ. ಈ ಸಂಭಾವನೆಯು ಬಜೆಟ್‌ಗೆ ಸಾಕಷ್ಟು ಹೊರೆಯಾಗಿದೆ, ಮತ್ತು ಪಿಂಚಣಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗೆ ವೆಚ್ಚಗಳ ಮೊತ್ತವು ಅಧಿಕಾರಿಗಳ ಯಾವುದೇ ಹೇಳಿಕೆಗಳಿಗಿಂತ ರಾಜ್ಯದ ಸಾಮಾಜಿಕ ಸ್ಥಿತಿಯ ಬಗ್ಗೆ ಉತ್ತಮವಾಗಿ ಹೇಳುತ್ತದೆ. ಈ ಲೇಖನದಲ್ಲಿ ನಾವು ರಷ್ಯಾ ಸೇರಿದಂತೆ ವಿಶ್ವದ ವಿವಿಧ ದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಪಿಂಚಣಿದಾರರ ಜೀವನ ಮಟ್ಟವನ್ನು ವಿಶ್ಲೇಷಿಸುತ್ತೇವೆ.
ಯುಎಸ್ಎ
ಯುನೈಟೆಡ್ ಸ್ಟೇಟ್ಸ್ 325 ಮಿಲಿಯನ್ ಜನರಿಗೆ ನೆಲೆಯಾಗಿದೆ, ಇದು ವಿಶ್ವದಲ್ಲೇ ಮೂರನೇ ಅತಿ ದೊಡ್ಡದಾಗಿದೆ. ಇವುಗಳಲ್ಲಿ, 42 ದಶಲಕ್ಷಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚು ಜನರು ಪಿಂಚಣಿಯಲ್ಲಿದ್ದಾರೆ - ಜನಸಂಖ್ಯೆಯ 13%. ಯುನೈಟೆಡ್ ಸ್ಟೇಟ್ಸ್ನಲ್ಲಿ ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸು 65 ರಿಂದ 67 ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ ಇರುತ್ತದೆ, ಇದು ಹುಟ್ಟಿದ ವರ್ಷವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ. ನೀವು ಮುಂಚೆಯೇ ನಿವೃತ್ತರಾಗಬಹುದು - 62 ನೇ ವಯಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ, ಆದರೆ ನಂತರ ಪಿಂಚಣಿ ಅಪೂರ್ಣವಾಗಿರುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಜೀವನದುದ್ದಕ್ಕೂ ಉಳಿಯುತ್ತದೆ. ಸರಾಸರಿಯಾಗಿ, ಅಮೇರಿಕನ್ ಪುರುಷರು 67 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ ಪಿಂಚಣಿದಾರರಾಗುತ್ತಾರೆ, ಮಹಿಳೆಯರು 65 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನವರಾಗಿದ್ದಾರೆ.
US ನಲ್ಲಿ ಸರಾಸರಿ ಜೀವಿತಾವಧಿ ಪುರುಷರಿಗೆ 77 ವರ್ಷಗಳು ಮತ್ತು ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ 81.5 ವರ್ಷಗಳು, ಆದ್ದರಿಂದ ಸರಾಸರಿ ಅಮೇರಿಕನ್ 10-15 ವರ್ಷಗಳ ಚಿಂತೆ-ಮುಕ್ತ ನಿವೃತ್ತಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ. ಯುನೈಟೆಡ್ ಸ್ಟೇಟ್ಸ್ನಲ್ಲಿ ನಿರಾತಂಕದ ಜೀವನವನ್ನು ನಡೆಸಲು ಕೇವಲ $ 1,400 ಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಸರಾಸರಿ ಅಮೇರಿಕನ್ ಪಿಂಚಣಿ ಸಾಕಾಗುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ತೋರುತ್ತದೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಅಲ್ಲಿ ಎಲ್ಲಾ ರೀತಿಯ ಸಾಮಾಜಿಕ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳು ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಿವೆ. ಇವುಗಳಲ್ಲಿ ಅಂಗಡಿಗಳು ಮತ್ತು ಹೋಟೆಲ್‌ಗಳಲ್ಲಿ ವ್ಯಾಪಕವಾದ ರಿಯಾಯಿತಿಗಳು ಮತ್ತು ರಾಜ್ಯ ಮತ್ತು ಫೆಡರಲ್ ಸರ್ಕಾರದ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ಪಾವತಿಗಳಿಗೆ ಪೂರಕಗಳು ಸೇರಿವೆ.
ಚೀನಾ
ಜನಸಂಖ್ಯೆಯ ದೃಷ್ಟಿಯಿಂದ, ಇದು ದಾಖಲೆ ಮುರಿಯುವ ದೇಶವಾಗಿದೆ - 1 ಬಿಲಿಯನ್ 380 ಮಿಲಿಯನ್ ಜನರು. ಚೀನೀ ಅಂಕಿಅಂಶಗಳ ಅಪಾರದರ್ಶಕತೆ ಮತ್ತು ಪಿಂಚಣಿದಾರರ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನದ ಅಸ್ಪಷ್ಟತೆಯಿಂದಾಗಿ ಅವರಲ್ಲಿ ಎಷ್ಟು ಮಂದಿ ಪಿಂಚಣಿದಾರರು ಎಂಬುದನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಲು ಕಷ್ಟವಾಗುತ್ತದೆ. ಚೀನೀ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸನ್ನು ತಲುಪಿದ್ದಾನೆ ಎಂಬ ಅಂಶವು ಅವನನ್ನು ಪಿಂಚಣಿದಾರ ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಎಂದು ಅರ್ಥವಲ್ಲ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಗ್ರಾಮೀಣ ನಿವಾಸಿಗಳು ಪಿಂಚಣಿ ಪಡೆಯುವುದಿಲ್ಲ.
ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ, ಚೀನಾದಲ್ಲಿ ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸು ಪುರುಷರಿಗೆ 60 ವರ್ಷಗಳು ಮತ್ತು ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ 50-55 ವರ್ಷಗಳು. ಸರಾಸರಿ ಜೀವಿತಾವಧಿಯು ಕ್ರಮವಾಗಿ 74.5 ಮತ್ತು 77.5 ವರ್ಷಗಳು, ಆದ್ದರಿಂದ ಒಂದು ವಿಶಿಷ್ಟ ಚೀನೀ ನಿವಾಸಿ 15-20 ವರ್ಷಗಳ ವಿಶ್ರಾಂತಿಯನ್ನು ನಿರೀಕ್ಷಿಸಬಹುದು. ಪಿಂಚಣಿ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಪ್ರಮಾಣವು ವೃತ್ತಿಯಿಂದ ವೃತ್ತಿಗೆ ಮತ್ತು ಪ್ರಾಂತ್ಯದಿಂದ ಪ್ರಾಂತ್ಯಕ್ಕೆ ಬಹಳ ವ್ಯತ್ಯಾಸಗೊಳ್ಳುತ್ತದೆ. ಸರಾಸರಿ ಇದು ಸುಮಾರು $250. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಪಿಂಚಣಿದಾರರಿಗೆ ಯಾವುದೇ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸಲಾಗಿಲ್ಲ.
ಜಪಾನ್
ಸುಮಾರು 127 ಮಿಲಿಯನ್ ಜನರು, ಅದರಲ್ಲಿ 20% ಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಪಿಂಚಣಿದಾರರು, ಮತ್ತು ಈ ಸಂಖ್ಯೆ ವೇಗವಾಗಿ ಬೆಳೆಯುತ್ತಿದೆ - ಜಪಾನ್ ವೇಗವಾಗಿ ವಯಸ್ಸಾಗುತ್ತಿದೆ. ಇದು ರಾಜ್ಯದ ಮೇಲೆ ಅಗಾಧವಾದ ಆರ್ಥಿಕ ಹೊರೆಗೆ ಕಾರಣವಾಗುತ್ತದೆ. ವಿಶ್ವದ ಅತಿ ಹೆಚ್ಚು ಸರಾಸರಿ ಜೀವಿತಾವಧಿಯಿಂದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯು ಉಲ್ಬಣಗೊಂಡಿದೆ: ಪುರುಷರಿಗೆ 80.5 ವರ್ಷಗಳು ಮತ್ತು ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ಸುಮಾರು 87 ವರ್ಷಗಳು. ಇದಲ್ಲದೆ, ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸು ತುಂಬಾ ಹೆಚ್ಚಿಲ್ಲ - ಎರಡೂ ಲಿಂಗಗಳಿಗೆ 65 ವರ್ಷಗಳು. ಇದರರ್ಥ ಸರಾಸರಿ ಜಪಾನಿನ ವ್ಯಕ್ತಿ 15-20 ವರ್ಷಗಳ ಕಾಲ ನಿವೃತ್ತಿಯಲ್ಲಿ ವಾಸಿಸುತ್ತಾನೆ.
ನಿವೃತ್ತಿಯ ನಂತರ, ಜಪಾನಿನ ನಿವಾಸಿಯೊಬ್ಬರು ಈ ಉದ್ಯಮದಲ್ಲಿ ಅವರ ಸಂಪೂರ್ಣ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವಕ್ಕಾಗಿ ಅವರ ಸಂಬಳದ ಮೊತ್ತದಲ್ಲಿ ಒಂದು ದೊಡ್ಡ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ. ಜಪಾನಿಯರು ಎಷ್ಟು ವಿರಳವಾಗಿ ಉದ್ಯೋಗಗಳನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸುತ್ತಾರೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಂಡು, ಮೊತ್ತವು ಪ್ರಭಾವಶಾಲಿಯಾಗಿದೆ. ಮುಂದಿನ ಪಿಂಚಣಿ ಎರಡು ಘಟಕಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ: ರಾಜ್ಯವು ಒದಗಿಸಿದ ಮೂಲ ಭಾಗ ಮತ್ತು ನೌಕರನ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುವ ಹಣದ ಭಾಗ. ಫಲಿತಾಂಶವು ಸರಾಸರಿ $1,500 ಪಿಂಚಣಿಯಾಗಿದೆ.
ಇಸ್ರೇಲ್
ಈ ಚಿಕಣಿ ದೇಶವು ಕೇವಲ 8 ಮಿಲಿಯನ್ 860 ಸಾವಿರ ಜನರಿಗೆ ನೆಲೆಯಾಗಿದೆ, ಆದರೆ ಇಸ್ರೇಲ್ ಸಾಕಷ್ಟು ಯುವ ದೇಶವಾಗಿದೆ - ಇಲ್ಲಿ ಕೇವಲ 10% ಕ್ಕಿಂತ ಸ್ವಲ್ಪ ಹೆಚ್ಚು ಪಿಂಚಣಿದಾರರು ಇದ್ದಾರೆ, ಇದು 1 ಮಿಲಿಯನ್‌ಗಿಂತಲೂ ಕಡಿಮೆ ಜನರು. ಹೆಚ್ಚಿನ ಜನನ ಪ್ರಮಾಣ ಮತ್ತು ಕಡಿಮೆ ಸಂಖ್ಯೆಯ ವೃದ್ಧರು, ಇದು ಹೆಚ್ಚು ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಹೊಂದಿದ ದೇಶಗಳಿಗೆ ವಿಶಿಷ್ಟವಾಗಿದೆ, ಇದು ಪಿಂಚಣಿದಾರರನ್ನು ಚೆನ್ನಾಗಿ ನೋಡಿಕೊಳ್ಳಲು ರಾಜ್ಯವನ್ನು ಅನುಮತಿಸುತ್ತದೆ. ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ, ಪುರುಷರು ಇಲ್ಲಿ ಸರಾಸರಿ 80.5 ವರ್ಷಗಳು ಮತ್ತು ಮಹಿಳೆಯರು - 84 ವರ್ಷಗಳು ವಾಸಿಸುತ್ತಾರೆ. ಅವರು ಕ್ರಮವಾಗಿ 67 ಮತ್ತು 64 ನೇ ವಯಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ ಪಿಂಚಣಿದಾರರಾಗುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಇನ್ನೂ 13-20 ವರ್ಷ ಬದುಕುತ್ತಾರೆ.
ಇಸ್ರೇಲ್ ತುಲನಾತ್ಮಕವಾಗಿ ಕಡಿಮೆ ಇತಿಹಾಸವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ವಲಸಿಗರ ದೇಶವಾಗಿದೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ಇಲ್ಲಿ ಪಿಂಚಣಿಗಳು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ರೂಪುಗೊಳ್ಳುತ್ತವೆ. 30 ವರ್ಷಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಕಾಲ ದೇಶದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ಇಸ್ರೇಲಿಗಳು ಗರಿಷ್ಠ ಪಿಂಚಣಿಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುತ್ತಾರೆ. 10 ರಿಂದ 30 ವರ್ಷಗಳ ಅನುಭವ ಹೊಂದಿರುವ ಕೆಲಸಗಾರರು ಕಡಿಮೆ ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ. ಇತರರು ಮೂಲ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಮಾತ್ರ ಪರಿಗಣಿಸಬಹುದು. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಪ್ರತ್ಯೇಕ ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಪ್ರಯೋಜನವೂ ಇದೆ, ಎಲ್ಲವೂ ಒಟ್ಟಾಗಿ ಇದು ಸರಾಸರಿ $1,800 ಪಿಂಚಣಿ ನೀಡುತ್ತದೆ.
ಜರ್ಮನಿ
ಜನಸಂಖ್ಯೆಯು 82 ದಶಲಕ್ಷಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚು ಜನರು. ಈಗ ಹಲವಾರು ದಶಕಗಳಿಂದ, ಜರ್ಮನಿಯಲ್ಲಿ ಜನನ ಪ್ರಮಾಣವು ಮರಣ ಪ್ರಮಾಣಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆಯಾಗಿದೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ಸಮಾಜವು ವೇಗವಾಗಿ ವಯಸ್ಸಾಗುತ್ತಿದೆ. ಇಲ್ಲಿ 23% ಪಿಂಚಣಿದಾರರು ಅಥವಾ ಸುಮಾರು 19 ಮಿಲಿಯನ್ ಜನರು ಇದ್ದಾರೆ. ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಸರಾಸರಿ ಜೀವಿತಾವಧಿ ಪುರುಷರಿಗೆ 80 ವರ್ಷಗಳು ಮತ್ತು ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ 86 ವರ್ಷಗಳು, ಮತ್ತು ಇಬ್ಬರೂ 65 ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ನಿವೃತ್ತರಾಗುತ್ತಾರೆ. ಅಂದರೆ, ಜನರಿಗೆ 15-20 ವರ್ಷಗಳ ವಿಶ್ರಾಂತಿ ಭರವಸೆ ಇದೆ.
ಪಿಂಚಣಿ ಸಂಚಯಗಳನ್ನು ಸಂಕೀರ್ಣವಾದ ಸೂತ್ರವನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಂಡು ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ; ಅಂತಿಮ ಮೊತ್ತವು ವೈವಾಹಿಕ ಸ್ಥಿತಿ ಮತ್ತು ವಾಸಸ್ಥಳ ಸೇರಿದಂತೆ ಹಲವಾರು ನಿಯತಾಂಕಗಳನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ. ಸರಾಸರಿಯಾಗಿ, ಮಹಿಳೆಯರು ಪುರುಷರಿಗಿಂತ ಗಮನಾರ್ಹವಾಗಿ ಕಡಿಮೆ ಪಿಂಚಣಿ ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ: 590 ಯುರೋಗಳು ಮತ್ತು 1,020 ಯುರೋಗಳು. ಕುತೂಹಲಕಾರಿಯಾಗಿ, ಪೂರ್ವ ಜರ್ಮನಿಯಲ್ಲಿ ಸರಾಸರಿ ಸ್ತ್ರೀ ಪಿಂಚಣಿ 840 ಯುರೋಗಳು.
ಫ್ರಾನ್ಸ್
ದೇಶವು ಸುಮಾರು 67 ಮಿಲಿಯನ್ ಜನರು ವಾಸಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ, ಮತ್ತು ಈ ಸಂಖ್ಯೆಯು ವಲಸೆಯಿಂದಾಗಿ ಮಾತ್ರವಲ್ಲದೆ ನೈಸರ್ಗಿಕ ಬೆಳವಣಿಗೆಯಿಂದ ನಿರಂತರವಾಗಿ ಬೆಳೆಯುತ್ತಿದೆ, ಇದು ಹೆಚ್ಚು ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಹೊಂದಿದ ದೇಶಗಳಿಗೆ ಬಹಳ ಅಪರೂಪ. ಜನಸಂಖ್ಯೆಯ ಸುಮಾರು 16.5% ಅಥವಾ 11 ಮಿಲಿಯನ್ ಜನರನ್ನು 65+ ವಯೋಮಾನದ ವೃದ್ಧರು ಎಂದು ವರ್ಗೀಕರಿಸಬಹುದು. ಆದರೆ ಸ್ವಲ್ಪ ಹೆಚ್ಚು ಪಿಂಚಣಿದಾರರು ಇದ್ದಾರೆ, ಏಕೆಂದರೆ ಫ್ರಾನ್ಸ್ನಲ್ಲಿ ಜನರು 62.5 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ ನಿವೃತ್ತರಾಗುತ್ತಾರೆ. ಪುರುಷರಿಗೆ 79.5 ವರ್ಷಗಳು ಮತ್ತು ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ 85.5 ವರ್ಷಗಳ ಸರಾಸರಿ ಜೀವಿತಾವಧಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ದೇಶಕ್ಕೆ ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಹಾಸ್ಯಾಸ್ಪದ ವ್ಯಕ್ತಿ.
ನಿವೃತ್ತಿಯ ಈ 18-23 ವರ್ಷಗಳ ಜೀವನವನ್ನು ರಾಜ್ಯವು ಉತ್ತಮವಾಗಿ ಒದಗಿಸಿದೆ, ಇದು ಪ್ರಯೋಜನಗಳು, ಬೋನಸ್‌ಗಳು ಮತ್ತು ಇತರ ಸಾಮಾಜಿಕ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ವ್ಯಾಪಕ ಪ್ಯಾಕೇಜ್ ಅನ್ನು ಒದಗಿಸಿದೆ. ಸರಾಸರಿ ಫ್ರೆಂಚ್ ಪಿಂಚಣಿ 1,000 ಯುರೋಗಳು ಮತ್ತು ಹೊಸದಾಗಿ ಆಗಮಿಸಿದ ವಲಸಿಗರು ಮತ್ತು ನಿರುದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ 500 ಯೂರೋಗಳಿಂದ ಹಿಡಿದು 40 ವರ್ಷಗಳ ಅನುಭವ ಹೊಂದಿರುವ ಕೆಲಸಗಾರರಿಗೆ 2,000 ಯುರೋಗಳವರೆಗೆ ಇರುತ್ತದೆ.
ಗ್ರೇಟ್ ಬ್ರಿಟನ್
ಜನಸಂಖ್ಯೆಯು 64 ಮಿಲಿಯನ್ 700 ಸಾವಿರಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚು ಜನರು; ದೇಶವು ಶೂನ್ಯಕ್ಕೆ ಸಮೀಪವಿರುವ ನೈಸರ್ಗಿಕ ಬೆಳವಣಿಗೆಯಿಂದ ನಿರೂಪಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿದೆ. ಇಲ್ಲಿ 15.8% ಪಿಂಚಣಿದಾರರು ಅಥವಾ 10 ದಶಲಕ್ಷಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚು ಜನರು ಇದ್ದಾರೆ. ಬ್ರಿಟಿಷ್ ಪುರುಷರು ಸರಾಸರಿ 79.5 ವರ್ಷಗಳು, ಮಹಿಳೆಯರು - 83 ವರ್ಷಗಳು. ಇಬ್ಬರೂ 65 ನೇ ವಯಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ ನಿವೃತ್ತರಾಗುತ್ತಾರೆ, ಆದರೆ ಮಹಿಳೆಯರು 1950 ಕ್ಕಿಂತ ಮೊದಲು ಜನಿಸಿದರೆ 60 ವರ್ಷಕ್ಕಿಂತ ಮುಂಚೆಯೇ ಪಿಂಚಣಿದಾರರಾಗಬಹುದು. ಹೀಗಾಗಿ, ಬ್ರಿಟಿಷ್ ಪಿಂಚಣಿದಾರರು 20-23 ವರ್ಷ ಬದುಕುತ್ತಾರೆ.
ಯುಕೆಯಲ್ಲಿ ಪಿಂಚಣಿ ಪಾವತಿಗಳು ಬಹು-ಹಂತವಾಗಿದೆ: ಮೊದಲ ಹಂತವು ರಾಜ್ಯ ಪಿಂಚಣಿಯಾಗಿದೆ, ಇದು ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸನ್ನು ತಲುಪಿದ ಎಲ್ಲರಿಗೂ ವಿನಾಯಿತಿ ಇಲ್ಲದೆ ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಎರಡನೆಯ ಹಂತವು ನಿಧಿಯ ಭಾಗವಾಗಿದೆ, ಇದನ್ನು ರಾಜ್ಯ ಅಥವಾ ಖಾಸಗಿ ನಿಧಿಯಿಂದ ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ರಾಜ್ಯ ಪಿಂಚಣಿ - 600 ಪೌಂಡ್‌ಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು, ನಿಧಿಯ ಭಾಗವು ಹೆಚ್ಚು ಬದಲಾಗಬಹುದು. ಅಂತಿಮ ಸರಾಸರಿ ಪಿಂಚಣಿಯು £1,500 ಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು.
ಫಿನ್ಲ್ಯಾಂಡ್
"ಸರೋವರಗಳ ಭೂಮಿ" 5.5 ದಶಲಕ್ಷಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚು ಜನರು ವಾಸಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ. ನಿವಾಸಿಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ ಬೆಳೆಯುತ್ತಿದೆ, ಆದರೆ ಇದು ಕೇವಲ ವಲಸಿಗರಿಂದ ನಡೆಯುತ್ತಿದೆ - ಇಲ್ಲಿ ನೈಸರ್ಗಿಕ ಹೆಚ್ಚಳವು ಋಣಾತ್ಮಕವಾಗಿದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ ದೇಶದ ಜನಸಂಖ್ಯೆಯು ವಯಸ್ಸಾಗುತ್ತಿದೆ, ವಯಸ್ಸಾದವರ ಸಂಖ್ಯೆ 16.8% ಅಥವಾ ಸುಮಾರು 1 ಮಿಲಿಯನ್ ಜನರನ್ನು ತಲುಪುತ್ತದೆ. ಪುರುಷರ ಸರಾಸರಿ ಜೀವಿತಾವಧಿ 78 ವರ್ಷಗಳು ಮತ್ತು ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ 84 ವರ್ಷಗಳು, ಜನರು ಇಲ್ಲಿ 65 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ ನಿವೃತ್ತರಾಗುತ್ತಾರೆ.
ನಿವೃತ್ತಿಯ ಜೀವನವು ಸರಾಸರಿ 13-19 ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ ಇರುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಕಡಿಮೆ ಪಿಂಚಣಿ ಸ್ವೀಕರಿಸುವಾಗ ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ನಿವೃತ್ತಿಯಾಗುವ ಅವಕಾಶದಿಂದಾಗಿ ಈ ಅವಧಿಯನ್ನು ವಿಸ್ತರಿಸಬಹುದು. ವಿಶಿಷ್ಟವಾಗಿ, ಹೆಚ್ಚಿನ ಅನುಭವವನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಫಿನ್ಸ್ ಹೆಚ್ಚು ಸಮಯ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ. ಫಿನ್ಲೆಂಡ್ನಲ್ಲಿ ಸರಾಸರಿ ಪಿಂಚಣಿ 1,500 ಯುರೋಗಳನ್ನು ಮೀರಿದೆ, ಮತ್ತು 2017 ರಿಂದ ಇದು ಪ್ರತಿ 3 ತಿಂಗಳಿಗೊಮ್ಮೆ ಸ್ಥಿರವಾಗಿ ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ.
ರಷ್ಯಾ
ರಷ್ಯಾದಲ್ಲಿ 146 ಮಿಲಿಯನ್ 800 ಸಾವಿರಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚು ಜನರು ವಾಸಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ, ನೈಸರ್ಗಿಕ ಬೆಳವಣಿಗೆ ಮತ್ತು ವಲಸೆಯಿಂದಾಗಿ ಜನಸಂಖ್ಯೆಯು ಬೆಳೆಯುತ್ತಿದೆ. ಜನಸಂಖ್ಯೆಯ 13% ಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಅಥವಾ 19 ಮಿಲಿಯನ್‌ಗಿಂತಲೂ ಹೆಚ್ಚು ಜನರು 65 ವರ್ಷ ಮತ್ತು ಅದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನ ವಯಸ್ಸಿನ ವೃದ್ಧರಾಗಿದ್ದಾರೆ. ರಷ್ಯಾದಲ್ಲಿ ಸರಾಸರಿ ಜೀವಿತಾವಧಿ ಪುರುಷರಿಗೆ 64.5 ವರ್ಷಗಳು ಮತ್ತು ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ 76.5 ವರ್ಷಗಳು. ರಷ್ಯನ್ನರು ಕ್ರಮವಾಗಿ 60 ಮತ್ತು 55 ನೇ ವಯಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ ನಿವೃತ್ತರಾಗುತ್ತಾರೆ.
ಹೀಗಾಗಿ, ರಷ್ಯಾದ ಪಿಂಚಣಿದಾರರು ಸರಾಸರಿ 4 ರಿಂದ 11 ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ ಬದುಕುತ್ತಾರೆ. ಈ ಕೆಲವು ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ, ಅವರು ಎರಡು ಭಾಗಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುವ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ನಂಬಬಹುದು: ಮೂಲ ಮತ್ತು ಸಂಚಿತ. ಮೊದಲನೆಯದು ಕೆಲಸದ ಅನುಭವವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಿಸದೆ ರಾಜ್ಯದಿಂದ ಖಾತರಿಪಡಿಸುತ್ತದೆ, ಎರಡನೆಯದು ನಾಗರಿಕರ ಕೊಡುಗೆಗಳಿಂದ ಕೂಡಿದೆ. ಅಂತಿಮ ಸರಾಸರಿ ರಷ್ಯಾದ ಪಿಂಚಣಿ 13,700 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು ಅಥವಾ ಕೇವಲ $ 240 ಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು.
ವಿವಿಧ ದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ನಿವೃತ್ತಿಯ ನಂತರ ಹೇಗೆ ಬದುಕುತ್ತಾನೆ?
ಫೋಟೋ: pixabay.comಮೊದಲನೆಯದಾಗಿ, ಮೇಲಿನ ಮೊತ್ತವನ್ನು ನೇರವಾಗಿ ಹೋಲಿಸುವುದು ತಪ್ಪಾಗಿದೆ ಎಂದು ನೀವು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು. ವಿಭಿನ್ನ ದೇಶಗಳು ವಿಭಿನ್ನ ಜೀವನ ವೆಚ್ಚವನ್ನು ಹೊಂದಿವೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, US ನಲ್ಲಿ $100 ಮಾಸಿಕ ಆದಾಯವು ಬಡತನ ರೇಖೆಗಿಂತ ಕೆಳಗಿದ್ದರೆ, ಉಗಾಂಡಾದಲ್ಲಿ ಅದು ಶ್ರೀಮಂತ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಮಟ್ಟವಾಗಿದೆ. ರಷ್ಯಾಕ್ಕೆ ಹೋಲಿಸಿದರೆ ಇಸ್ರೇಲ್ ಹೆಚ್ಚು ದುಬಾರಿ ದೇಶವಾಗಿದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಹೋಲಿಕೆಗಳನ್ನು ಕೊಳ್ಳುವ ಶಕ್ತಿ ಸಮಾನತೆ (PPP) ನಲ್ಲಿ ಮಾಡಿದರೆ ಮಾತ್ರ ಯಾವುದೇ ಅರ್ಥವನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ.
ನಾವು ಇದನ್ನು ಮಾಡುತ್ತೇವೆ: ಪ್ರತಿ ದೇಶದ PPP ಯಲ್ಲಿ GDP ಅನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಿ, ಅದನ್ನು ನಾಮಮಾತ್ರ GDP ಯಿಂದ ಭಾಗಿಸಿ ಮತ್ತು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಗುಣಾಂಕವನ್ನು ಪಡೆಯಿರಿ. ಈ ಗುಣಾಂಕದಿಂದ ಪಿಂಚಣಿ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಗುಣಿಸುವ ಮೂಲಕ, ನಾವು ಈಗಾಗಲೇ ದೇಶದಲ್ಲಿ ಜೀವನ ವೆಚ್ಚಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ US ಡಾಲರ್‌ಗಳಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚು ವಸ್ತುನಿಷ್ಠ ಪಿಂಚಣಿ ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತೇವೆ:
- US$1441
- ಚೀನಾ $484
- ಜಪಾನ್ $1802
- ಇಸ್ರೇಲ್ $1950
- ಜರ್ಮನಿ $1466
- ಫ್ರಾನ್ಸ್ $1368
- ಯುಕೆ $1935
- ಫಿನ್ಲ್ಯಾಂಡ್ $1840
- ರಷ್ಯಾ $588
ನೀವು ನೋಡುವಂತೆ, ಕೊಳ್ಳುವ ಶಕ್ತಿಯ ಸಮಾನತೆಯನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಂಡು ಮರು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಿದರೂ ಸಹ, ರಷ್ಯಾದ ಪಿಂಚಣಿಗಳು ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಹೊಂದಿದ ದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಪಿಂಚಣಿಗಳಿಂದ ದೂರವಿದೆ. ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ನೀವು ಜೀವನದ ಗುಣಮಟ್ಟದ ಭಾಗವನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕು - ಸಾವಿರ ಡಾಲರ್ ಪಿಂಚಣಿ ಪಡೆಯುವುದು, ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಹೊಂದಿದ ಮೂಲಸೌಕರ್ಯ ಮತ್ತು ಆರೋಗ್ಯ ರಕ್ಷಣೆಯೊಂದಿಗೆ ಕ್ಲೀನ್ ಯುರೋಪಿಯನ್ ಹಳ್ಳಿಯಲ್ಲಿ ವಾಸಿಸುವುದು, ಅದೇ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಪಡೆಯುವಂತೆಯೇ ಅಲ್ಲ, ಆದರೆ ರಸ್ತೆಗಳು, ಮನರಂಜನೆ ಮತ್ತು ಸಾಮಾನ್ಯ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಆರೈಕೆಯಿಲ್ಲದ ರಷ್ಯಾದ ಗ್ರಾಮ.
ಜಪಾನ್ನಲ್ಲಿ ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸು ಎರಡೂ ಲಿಂಗಗಳಿಗೆ ಒಂದೇ ಆಗಿರುತ್ತದೆ. 1942 ರಿಂದ, ಈ ದೇಶವು "ಸಾರ್ವಜನಿಕ" ಎಂಬ ಪಿಂಚಣಿ ಪಾವತಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ಅಭ್ಯಾಸ ಮಾಡಿದೆ. ಈ ಹೆಸರು ಕೇವಲ ಮೂರನೇ ಒಂದು ಭಾಗದಷ್ಟು ಮಾತ್ರ ರಾಜ್ಯ ಖಜಾನೆಯಿಂದ ಸಬ್ಸಿಡಿಯಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚಿನ ಮೊತ್ತವು ದುಡಿಯುವ ಜನಸಂಖ್ಯೆ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಂದ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ.
ದೇಶದಲ್ಲಿ ಕೊನೆಯ ಬಾರಿಗೆ ಪಾವತಿ ಸುಧಾರಣೆಯು 1985 ರಲ್ಲಿ ನಡೆಯಿತು ಮತ್ತು ಅದರ ಪ್ರಮುಖ ಸಾಧನೆಯು ಮೂಲ ಪಿಂಚಣಿಯ ಪರಿಚಯವಾಗಿತ್ತು.
1986 ರಿಂದ, ಜಪಾನ್‌ನ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ನಿವಾಸಿಯು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ವಯಸ್ಸನ್ನು ತಲುಪಿದಾಗ ಅಥವಾ ಬ್ರೆಡ್ವಿನ್ನರ್ ಅನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಂಡ ನಂತರ ಸಮಯಕ್ಕೆ ಮೂಲಭೂತ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಡೆದಿದ್ದಾರೆ.
ಜಪಾನಿನ ಮಹಿಳೆಯರು 65 ವರ್ಷಗಳ ನಂತರ ಪಿಂಚಣಿದಾರರಾಗಬಹುದು.ಆದರೆ, ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಅವರು ಕನಿಷ್ಟ ಮೊತ್ತದ ಮೂಲ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುತ್ತಾರೆ - ಸುಮಾರು 67,000 ಯೆನ್ (ಸುಮಾರು 41,000 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು ಅಥವಾ 600 US ಡಾಲರ್ಗಳು). ಜಪಾನಿನ ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ 60 ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ತಮ್ಮ ಸೇವೆಯನ್ನು ಅಡ್ಡಿಪಡಿಸಲು ಅನುಮತಿಸುವ ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಯೋಜನೆ ಇದೆ, ಆದರೆ ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಅವರು 65 ವರ್ಷಗಳ ನಂತರ ಪಾವತಿಸುವುದಕ್ಕಿಂತ ಕಾಲು ಭಾಗದಷ್ಟು ಕಡಿಮೆ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ.
ಮಹಿಳೆ ಕೆಲಸ ಮುಂದುವರೆಸಿದರೆ, 70 ನೇ ವಯಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ 65 ನೇ ವಯಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ ಪಡೆದ ಪಾವತಿಗಳಿಗೆ ಹೋಲಿಸಿದರೆ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು 25% ರಷ್ಟು ಹೆಚ್ಚಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
70 ವರ್ಷವನ್ನು ತಲುಪಿದ ಮತ್ತು ಆ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಒಟ್ಟು ಕನಿಷ್ಠ 25 ವರ್ಷಗಳ ಸೇವೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಪಿಂಚಣಿದಾರರಿಗೆ ಮೂಲ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಕೆಲಸದ ಕರ್ತವ್ಯಗಳ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ವಿಮಾ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸಬೇಕು.
ಕೆಲಸವನ್ನು ತೊರೆಯಲು ಸೂಕ್ತವಾದ ವಯಸ್ಸನ್ನು ತಲುಪಿದ ನಂತರ, ಮಹಿಳೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದನ್ನು ಮುಂದುವರೆಸಿದರೆ, ಮೂಲ ಘಟಕದ ಜೊತೆಗೆ, ಅವಳು ವೃತ್ತಿಪರ ಅಥವಾ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪರಿಹಾರಕ್ಕೆ ಅರ್ಹಳಾಗಿದ್ದಾಳೆ, ಅದು ವಾರ್ಷಿಕವಾಗಿ 5% ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ.
ಪುರುಷರಿಗೆ
ಎರಡೂ ಲಿಂಗಗಳ ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸು ಒಂದೇ ಮತ್ತು ಇರುವ ಕೆಲವೇ ದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಜಪಾನ್ ಒಂದಾಗಿದೆ 70 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸು.
ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಜಪಾನಿಯರಿಗೆ 60-64 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ ಕೆಲಸವನ್ನು ಬಿಡಲು ಅವಕಾಶವಿದೆ, ಆದರೆ ನಂತರ ಪಾವತಿಗಳ ಮೂಲ ಭಾಗವನ್ನು 25% ರಷ್ಟು ಕಡಿತಗೊಳಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಪುರುಷರಿಗೆ ಅಂತಹ ಪಾವತಿಗಳ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರವು ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ಒಂದೇ ರೀತಿಯ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಅನುಸರಿಸುತ್ತದೆ - ಕೆಲಸದ ಅನುಭವವು ಕನಿಷ್ಠ ಕಾಲು ಶತಮಾನದಷ್ಟು ಇರಬೇಕು, ಮತ್ತು ನಿವೃತ್ತಿ ದಿನಾಂಕವು ಅರವತ್ತೈದು ವರ್ಷಗಳಿಗಿಂತ ಮುಂಚೆಯೇ ಇರಬಾರದು.
ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸನ್ನು ತಲುಪಿದ ನಂತರ ತಮ್ಮ ವೃತ್ತಿ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಮಿಕ ಚಟುವಟಿಕೆಯನ್ನು ಮುಂದುವರೆಸಿದಾಗ, ಪುರುಷರಿಗೆ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ, ಇದು ಪ್ರತಿ ವರ್ಷ 5% ರಷ್ಟು ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ.
ಮೇಲಿನ ಶುಲ್ಕಗಳ ಜೊತೆಗೆ, ಜಪಾನ್‌ನ ನಿವಾಸಿಗಳು ನಿವೃತ್ತಿಯ ನಂತರ ಒಂದು ದೊಡ್ಡ ಮೊತ್ತದ ಪಾವತಿಗೆ ಅರ್ಹರಾಗಿರುತ್ತಾರೆ. ಉದ್ಯೋಗಿ ಪಡೆದ ಸಂಬಳದಿಂದ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ವರ್ಷಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಗುಣಿಸುವ ಮೂಲಕ ಅದರ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ - ಫಲಿತಾಂಶವು ಪರಿಹಾರವನ್ನು ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ.
