ನಿವೃತ್ತಿಗೆ ಎಷ್ಟು ಕೆಲಸದ ಅನುಭವ ಬೇಕು? ಕನಿಷ್ಠ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವ. ಪಿಂಚಣಿ ಮೊತ್ತದ ಮೇಲೆ ಸೇವೆಯ ಉದ್ದದ ಪ್ರಭಾವ

ಇಂದು ಪಿಂಚಣಿ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲು ವರ್ಷಗಳ ಸೇವೆಯನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡುವುದು ಕಷ್ಟ. ತುಲನಾತ್ಮಕವಾಗಿ ಇತ್ತೀಚೆಗೆ ನಮ್ಮ ಅಧ್ಯಕ್ಷರು ಇದಕ್ಕೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಒತ್ತು ನೀಡಿದರು. ನನ್ನ ಅನೇಕ ಹಳೆಯ ಸ್ನೇಹಿತರು ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳು, ಅವರ ವಯಸ್ಸು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸು ಎಂದು ಕರೆಯಲ್ಪಡುವ ವಯಸ್ಸಿಗೆ ಹತ್ತಿರದಲ್ಲಿದೆ, ಅವರು ಸಹ ಈ ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಎದುರಿಸಿದ್ದಾರೆ.

ನಡೆಸಿದ ಸುಧಾರಣೆಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ, ಸೇವೆಯ ಉದ್ದವನ್ನು ಸುಧಾರಿಸುವ ಅಗತ್ಯತೆಯಂತಹ ಪ್ರವೃತ್ತಿಯನ್ನು ಒಬ್ಬರು ಗಮನಿಸಬಹುದು. ಈ ಸಮಸ್ಯೆಯು ನನ್ನ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳಲ್ಲಿ ಒಬ್ಬರನ್ನು ಎದುರಿಸಿತು, ಅವರು ನಿವೃತ್ತರಾಗುವ ಬದಲು ಕೆಲಸವನ್ನು ಮುಂದುವರೆಸಿದರು, ಏಕೆಂದರೆ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗೊಳಿಸಲು ಅವರ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವವು ಸಾಕಾಗುವುದಿಲ್ಲ.

ಹೀಗಾಗಿ, ಇನ್ ಈ ವರ್ಷಪಿಂಚಣಿ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲು ಎಷ್ಟು ವರ್ಷಗಳ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವದ ಅಗತ್ಯವಿದೆ ಎಂಬ ಪ್ರಶ್ನೆ ಪ್ರಸ್ತುತವಾಗಿದೆ.

ಸಾಮಾಜಿಕ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಈ ಸಮಸ್ಯೆಯು ನಾಗರಿಕರ ಪರವಾಗಿ ದೂರವಿತ್ತು. ಇತ್ತೀಚಿನವರೆಗೂ, ಸೇವೆಯ ಉದ್ದವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವಾಗ, ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲು ಸಂಪೂರ್ಣ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಯಿಂದ (ಪಿಂಚಣಿದಾರರಿಗೆ ಲಾಭದಾಯಕ) 5 ವರ್ಷಗಳನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಲು ಎರಡನೆಯವರಿಗೆ ಅವಕಾಶವಿದೆ ಎಂಬುದು ಸುದ್ದಿಯಲ್ಲ. ಮತ್ತು ಅನ್ವಯಿಸಲು ನೀವು ವರೆಗೆ ಬದುಕಬೇಕಾಗಿತ್ತು ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸು.

ಸುಧಾರಣೆಗಳು ಹಣವನ್ನು ಉಳಿಸುವ ಅಗತ್ಯತೆ ಮತ್ತು ಹಣದ ಕೊರತೆಯಿಂದ ನಡೆಸಲ್ಪಡುತ್ತವೆ. ಮತ್ತು ರಾಜ್ಯವು ಈಗ ಸಾಮಾಜಿಕ ಅಗತ್ಯಗಳಿಗಾಗಿ ಖರ್ಚುಗಳನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಲು ಸಕ್ರಿಯವಾಗಿ ಶ್ರಮಿಸುತ್ತಿದೆ. ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು ಜನಸಾಮಾನ್ಯರು ಹೆಚ್ಚಿನ ಆಸಕ್ತಿಯಿಂದ ಸ್ವೀಕರಿಸಿದರು, ಆದರೆ ಕಡಿಮೆ ನಕಾರಾತ್ಮಕತೆ ಇಲ್ಲ.

ಆದ್ದರಿಂದ, ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ, ನಾವು ಯುರೋಪಿಯನ್ ದೇಶಗಳಿಗೆ ಮತ್ತು ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ ಜರ್ಮನಿಗೆ ವಿಶಿಷ್ಟವಾದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಪಡೆದುಕೊಂಡಿದ್ದೇವೆ, ಅಲ್ಲಿ ನಿವೃತ್ತಿಗೆ 40 ವರ್ಷಗಳ ಅನುಭವದ ಅಗತ್ಯವಿದೆ. ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ ಪಿಂಚಣಿ ಪಾವತಿಗಳುಒಂದೋ ಅವು ಸೇರಿಕೊಳ್ಳುವುದಿಲ್ಲ, ಅಥವಾ ಅವು ಕನಿಷ್ಠ ಸಾಮಾಜಿಕ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ಪ್ರತಿನಿಧಿಸುತ್ತವೆ.

ನಮ್ಮ ಸಹ ನಾಗರಿಕರು ನಿವೃತ್ತಿಯ ಮೊದಲು ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಹೋಗಲು ಒಗ್ಗಿಕೊಂಡಿರುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಪಾಲಿಸಬೇಕಾದ 5 ವರ್ಷಗಳನ್ನು ತಲುಪಿದ ನಂತರ, ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಲು ಹಿಂಜರಿಯಬೇಡಿ ಎಂಬುದು ಗಮನಿಸಬೇಕಾದ ಸಂಗತಿ.

ಈ ವರ್ಷ ಪರಿಸ್ಥಿತಿ ಬದಲಾಗಿದೆ, ಮತ್ತು ಅವಧಿಯು 9 ವರ್ಷಗಳಿಗೆ ಹೆಚ್ಚಾಗಿದೆ, ಮತ್ತು ಅದು ಸಾಕಾಗದಿದ್ದರೆ, ಅದನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಬೇಕಾಗಿದೆ.

ಹೊಸ ಕಾನೂನುಗಳು ಮತ್ತು ಹೊಸ ಗಡುವುಗಳು

ರಾಜ್ಯ ಪೂರ್ವಸಿದ್ಧತಾ ಕೆಲಸಮುಂಚಿತವಾಗಿ ನಡೆಸಲಾಯಿತು, ಅಧಿಕೃತ ಅನುಭವವನ್ನು ಹೊಂದುವ ಅಗತ್ಯತೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಜನಸಂಖ್ಯೆಗೆ ನಿಧಾನವಾಗಿ ಸುಳಿವು ನೀಡುತ್ತದೆ ವೃತ್ತಿಪರ ಚಟುವಟಿಕೆ. ಸಾಮಾನ್ಯ ನಾಗರಿಕರ ನಿವೃತ್ತಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಸಮಸ್ಯೆಗಳು ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನು ಸಂಖ್ಯೆ 400 ರಿಂದ ನಿಯಂತ್ರಿಸಲ್ಪಡುತ್ತವೆ.

ಕೊನೆಯದಾಗಿ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಗಿದೆ ಕೆಳಗಿನ ನಿಯಮಗಳನ್ನುಪರಿವರ್ತನೆಯ ಅವಧಿಗೆ - ನಿವೃತ್ತಿಯಾಗುವವರಿಗೆ ಪರಿವರ್ತನೆಯ ಅವಧಿ- 2014-15, ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಗಿದೆ:

• ಅನುಭವದ ಆರಂಭಿಕ ಹಂತವು 6 ವರ್ಷಗಳು;
• ಪ್ರತಿ ವರ್ಷ ಈ ಸಮಯಕ್ಕೆ ಮತ್ತೊಂದು ವರ್ಷವನ್ನು ಸೇರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಆದ್ದರಿಂದ, ಲೆಕ್ಕಾಚಾರವು ಸಂಕೀರ್ಣವಾಗಿಲ್ಲ:

2015 ಕ್ಕೆ 6 ವರ್ಷಗಳು ಜೊತೆಗೆ 2019 ರವರೆಗೆ ಒಂದು ವರ್ಷ, ಅದು ಅಂತಿಮವಾಗಿ 9 ವರ್ಷಗಳು.

ಉಳಿದಂತೆ ಮಿಲಿಟರಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗೆ ಮಾತ್ರ ಒದಗಿಸಲಾಗಿದೆ. ಆದರೆ ನಂತರ ಈ ವರ್ಗದಲ್ಲಿ ಇನ್ನಷ್ಟು.

ವಯಸ್ಸಿನ ಬಗ್ಗೆ ಏನು, ಅನೇಕರು ಕೇಳುತ್ತಾರೆ?

ಹೊಸ ಕಾನೂನುಗಳು, ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಯ ಉದ್ದ ಮತ್ತು ಸಂಭಾವ್ಯ ಪಿಂಚಣಿದಾರರ ವಯಸ್ಸಿನ ನಡುವಿನ ಸಂಬಂಧವನ್ನು ಉಲ್ಲಂಘಿಸಲಿಲ್ಲ. ಹೀಗಾಗಿ, ವಯಸ್ಸನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುವ ಹಕ್ಕಿನ ಪ್ರಾರಂಭದಿಂದ ಮಾತ್ರ ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಬಂಧನೆ. ಬೇರೆ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಹೇಳುವುದಾದರೆ, ಮಹಿಳೆಯರು ಮತ್ತು ಪುರುಷರಿಗೆ ಕ್ರಮವಾಗಿ (ಹೊಸ ಕಾನೂನುಗಳ ಪ್ರಕಾರ) 55 ಮತ್ತು 60 ಅನ್ನು ತಲುಪಿದ ನಂತರ, ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸುವ ಹಕ್ಕು ಪ್ರಾರಂಭವಾಗುತ್ತದೆ.

ಸೇವೆಯ ಸಾಕಷ್ಟು ಉದ್ದವು ಪಿಂಚಣಿ ಪಡೆಯಲು ನಿರಾಕರಿಸುವ ಆಧಾರವಾಗಿದೆ, ಹೊರತುಪಡಿಸಿ ವೈಯಕ್ತಿಕ ವಿಭಾಗಗಳುನಾಗರಿಕರು, ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಅಂಗವಿಕಲರು.

ಕೆಲಸದ ಅವಧಿ - ಸೇವೆಯ ಉದ್ದ - ಪಿಂಚಣಿ ಪಾವತಿಗಳ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲು ಆಧಾರವಾಗಿದೆ. ಅಂತೆಯೇ, ಪಿಂಚಣಿಯ ವಿಮಾ ಭಾಗವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲು 9 ವರ್ಷಗಳ ಅವಧಿಯು ಆಧಾರವಾಗಿದೆ.

ನೀವು ಇಂದು ನಿವೃತ್ತರಾಗಲು ಏನು ಬೇಕು

ಮೇಲೆ ವಿವರಿಸಿದ ಅಂಶಗಳನ್ನು ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತವಾಗಿ ಹೇಳುವುದಾದರೆ, ಈ ವರ್ಷ ನಿವೃತ್ತಿ ಮಾಡುವುದು ಅವಶ್ಯಕ ಎಂದು ನಾವು ತೀರ್ಮಾನಿಸಬಹುದು:

• ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸನ್ನು ತಲುಪಿ;
• 9 ವರ್ಷಗಳ ಕನಿಷ್ಠ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿ;
• ಪಿಂಚಣಿ ಅಂಕಗಳು - 13.8.

ವಯಸ್ಸು ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ಉದ್ದದೊಂದಿಗೆ ಎಲ್ಲವೂ ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿದ್ದರೆ, ಪಿಂಚಣಿ ಅಂಕಗಳು ಇನ್ನೂ ಅನೇಕರಿಗೆ ರಹಸ್ಯವಾಗಿ ಉಳಿದಿವೆ.

ಕೆಲಸದ ಅನುಭವದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ IPC ಅಥವಾ ಅಂಕಗಳನ್ನು ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ. 2015 ಕ್ಕೆ, ಕನಿಷ್ಠ 6.6 ಅಂಕಗಳನ್ನು ಸಹ ಹೊಂದಿಸಲಾಗಿದೆ, ಇದಕ್ಕೆ ವಾರ್ಷಿಕವಾಗಿ 2.4 ಅನ್ನು ಸೇರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಇದು 2019 ರ ವೇಳೆಗೆ 13.8 ಆಗಿರುತ್ತದೆ.

ಪಿಂಚಣಿ ಅಂಕಗಳು ಮತ್ತು ಅವುಗಳ ತಾರ್ಕಿಕತೆ

ಲೆಕ್ಕಾಚಾರಗಳಿಗೆ ಆಧಾರವಾಗಿ ಪಿಂಚಣಿ ಬಿಂದುವನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸಲಾಯಿತು. ಇದು ಸ್ವತಃ ಉದ್ಯೋಗಿಯ ವೇತನವನ್ನು ಆಧರಿಸಿದೆ. ಸಂಬಂಧ ಸರಳವಾಗಿದೆ: ಹೆಚ್ಚಿನ ಗಳಿಕೆಗಳು, ಹೆಚ್ಚು ಅಂಕಗಳು. ಮೂಲಕ, ಸಾಕಷ್ಟು ಪಿಂಚಣಿ ಸ್ಕೋರ್ ಸೇರಿಕೊಳ್ಳಲು ನಿರಾಕರಣೆ ಆಧಾರವಲ್ಲ, ಆದರೆ ಪಾವತಿಯ ಮೊತ್ತವು ಕಡಿಮೆ ಇರುತ್ತದೆ.

ಹೀಗಾಗಿ, ಅಂಕಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವ ಸಲುವಾಗಿ ನಾಗರಿಕನು ಮತ್ತಷ್ಟು ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಹೆಚ್ಚು ಲಾಭದಾಯಕವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಶಾಸಕರು ಬಿಂದುವಿನ ವೆಚ್ಚವನ್ನು ಸಹ ನಿರ್ಧರಿಸಿದರು, ಇದು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರಕ್ಕೆ ಆಧಾರವಾಗಿದೆ.

ಈ ಕಾರಣಕ್ಕಾಗಿ ನಾಗರಿಕರು ಅಧಿಕೃತ ಕೆಲಸವನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಮತ್ತು ನಿವ್ವಳ ಆದಾಯವನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡುತ್ತಾರೆ ಎಂಬುದು ಗಮನಿಸಬೇಕಾದ ಸಂಗತಿ. ಪ್ರಸಕ್ತ ವರ್ಷದ ಜನವರಿಯಿಂದ, ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನವನ್ನು 9.5 ಸಾವಿರ ರೂಬಲ್ಸ್ನಲ್ಲಿ ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಮಿಲಿಟರಿಗೆ ಕಾನೂನು ಏನು ಹೇಳುತ್ತದೆ

ಸುಧಾರಣೆ ಎಲ್ಲರ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರಿತು ವೃತ್ತಿಪರ ವಿಭಾಗಗಳು. ಹೀಗಾಗಿ, ಒಬ್ಬ ಸೇವಕ ರಜೆಯ ಮೇಲೆ ಹೋಗಲು, ಕಾನೂನಿಗೆ ಅಗತ್ಯವಿರುತ್ತದೆ:

• 20 ವರ್ಷಗಳ ಸೇವೆ;
• ಅಥವಾ 25 ವರ್ಷಗಳ ಸೇವೆ, ಅದರಲ್ಲಿ ಅರ್ಧದಷ್ಟು ಮಿಲಿಟರಿ ಅಥವಾ ಇತರ ಸಮಾನ ಸೇವೆ.

ಎರಡನೆಯ ಪ್ರಕರಣದಲ್ಲಿ, ಸಮವಸ್ತ್ರದಲ್ಲಿ ನಿವೃತ್ತಿಯಾಗುವ ನಾಗರಿಕನು 45 ವರ್ಷಕ್ಕಿಂತ ಮೇಲ್ಪಟ್ಟವರಾಗಿರಬೇಕು ಮತ್ತು ಮೊದಲನೆಯದಾಗಿ, ಈ ವಯಸ್ಸಿನ ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ಸೂಚಿಸಲಾಗಿಲ್ಲ. ಹೀಗಾಗಿ, 20 ವರ್ಷಗಳ ಸೇವಾ ಅವಧಿಯೊಂದಿಗೆ, ಸೇವೆಯ ಉದ್ದದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಪಿಂಚಣಿ ಪಾವತಿಯನ್ನು ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ.

"ನಾಳೆ" ಪಿಂಚಣಿದಾರರಿಗೆ ಮುನ್ಸೂಚನೆ

ಮೇಲೆ ವಿವರಿಸಿದ ತತ್ವಗಳು ಮತ್ತು ಗಡುವುಗಳು ಇಂದು ಪ್ರಸ್ತುತವಾಗಿವೆ. ತರುವಾಯ, ಪರಿವರ್ತನೆಗಾಗಿ ಕಾನೂನಿನಿಂದ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದ ಅವಧಿಯನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಿದ ನಂತರ ಹೊಸ ಆದೇಶಪಿಂಚಣಿ ಪಾವತಿಗಳ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದ ಅವಧಿ ಕೆಲಸದ ಚಟುವಟಿಕೆ 2024 ರ ವೇಳೆಗೆ 15 ವರ್ಷಗಳಿಗೆ ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ, ಅದು ಕನಿಷ್ಠ ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲ್ಪಡುತ್ತದೆ.

2025 ರ ಮುನ್ಸೂಚನೆಗಳಲ್ಲಿ ಪಿಂಚಣಿ ಅಂಕಗಳುಕನಿಷ್ಠ 30 ಆಗಿರಬೇಕು ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ವರ್ಷಗಳು - 15 ಅಥವಾ ಅದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು.

ರಷ್ಯಾದ ಶಾಸನವು ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸಿನ ಜನರಿಗೆ ವಿವಿಧ ರಾಜ್ಯ ಖಾತರಿಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ. ಪರಿಮಾಣ ಭವಿಷ್ಯದ ಪಿಂಚಣಿಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ವರ್ಷಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ. ನಿಮಗೆ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವವಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ ಏನು ಮಾಡಬೇಕು? ಪಿಂಚಣಿ ಏನಾಗಿರುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಸೇವೆಯ ಉದ್ದವಿಲ್ಲದೆ ಅದನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವೇ?

ಪಿಂಚಣಿ ವಿಧಗಳು

ಸೇವೆಯ ಉದ್ದವಿಲ್ಲದೆಯೇ ಪಿಂಚಣಿ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲು ಸಾಧ್ಯವೇ ಎಂಬುದನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯಲು, ನೀವು ಮೊದಲು ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದಲ್ಲಿ ಯಾವ ರೀತಿಯ ಪಿಂಚಣಿಗಳು ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿವೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಬೇಕು. ಪಿಂಚಣಿ ಹಂಚಿಕೆ:

• ವಿಮೆ (ನಾಗರಿಕನು ಅಧಿಕೃತವಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದಾಗ ಸಂಚಿತ; ಈ ಪಾವತಿಗಳ ಮೊತ್ತವು ಸೇವೆಯ ಒಟ್ಟು ಉದ್ದವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ);
• ಸಾಮಾಜಿಕ (ಕೆಲಸದ ಅನುಭವವಿಲ್ಲದ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ವೃದ್ಧಾಪ್ಯದ ಪ್ರಕಾರ ಸಂಚಿತ).

ಅದು ಏನಾಗಿರಬೇಕು ಹಿರಿತನನಿವೃತ್ತಿಗಾಗಿ? ಮೊದಲ ಪ್ರಕರಣದಲ್ಲಿ - ಕನಿಷ್ಠ 7 ವರ್ಷಗಳು, ಎರಡನೆಯದರಲ್ಲಿ ಅದರ ಉಪಸ್ಥಿತಿಯು ಅನಿವಾರ್ಯವಲ್ಲ.

ಸಾಮಾನ್ಯ ನಿಯಮಗಳು

ಸಾಮಾಜಿಕ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಲು, ನೀವು ಮಾಡಬೇಕು:

• ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ನಾಗರಿಕರಾಗಿ, ಕನಿಷ್ಠ 15 ವರ್ಷಗಳ ಕಾಲ ರಷ್ಯಾದಲ್ಲಿ ವಾಸಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸನ್ನು ತಲುಪಿದ್ದಾರೆ;
• ಅಂಗವೈಕಲ್ಯವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವುದು ಅಥವಾ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುವುದಿಲ್ಲ;
• ಬ್ರೆಡ್ವಿನ್ನರ್ ನಷ್ಟಕ್ಕೆ ರಾಜ್ಯದಿಂದ ಬೆಂಬಲಿತ ವ್ಯಕ್ತಿಯಾಗಿರಿ.

1. ಮೃತ ಸೇನಾ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯ ಕುಟುಂಬಗಳು (ಮರುಮದುವೆಯಾಗದ ಪತ್ನಿಯರು).
2. ಚೆರ್ನೋಬಿಲ್ ಪರಮಾಣು ವಿದ್ಯುತ್ ಸ್ಥಾವರದ ಪರಿಣಾಮಗಳ ಲಿಕ್ವಿಡೇಟರ್ಗಳ ಕುಟುಂಬಗಳು.
3. ಮೃತ ಗಗನಯಾತ್ರಿಗಳ ಕುಟುಂಬಗಳು.

ವಯಸ್ಸಿನ ವಿಭಾಗಗಳು

ಹಿಂದೆ, ಪಿಂಚಣಿಗಾಗಿ ಮತ್ತು ಯಾವ ವರ್ಗದ ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ಸೇವೆಯ ಉದ್ದದ ಅಗತ್ಯವಿದೆ ಎಂದು ನಾವು ಕಂಡುಕೊಂಡಿದ್ದೇವೆ. ಆದರೆ ಪಾವತಿಗಳ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರವು ನಾಗರಿಕರ ವಯಸ್ಸನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ:

1. ಪುರುಷರು - 65 ವರ್ಷ, ಮಹಿಳೆಯರು - 60 ವರ್ಷ, ನೀವು ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಪಾಸ್‌ಪೋರ್ಟ್ ಹೊಂದಿದ್ದರೆ, ಕನಿಷ್ಠ 15 ವರ್ಷಗಳ ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದಲ್ಲಿ ವಾಸಿಸುವ ಅವಧಿ, ಆದರೆ ರಷ್ಯಾದ ಪೌರತ್ವವಿಲ್ಲ.
2. ಪುರುಷರು - 55 ವರ್ಷ, ಮಹಿಳೆಯರು - 50 ವರ್ಷ, ಅವರು ತಮ್ಮ ತಾಯ್ನಾಡಿನಲ್ಲಿ ವಾಸಿಸುವ ಉತ್ತರದ ಸ್ಥಳೀಯ ಜನರಾಗಿದ್ದರೆ.

ವಿಮಾ ಅನುಭವ

ಯಾವುದೇ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವವಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ ಪಿಂಚಣಿ ಏನೆಂದು ನಾವು ವಿವರವಾಗಿ ಮಾತನಾಡುವ ಮೊದಲು, ವಿಮಾ ಉದ್ದದ ಪರಿಕಲ್ಪನೆಯನ್ನು ನೋಡೋಣ. ಈ ಸಾಮಾನ್ಯ ಅವಧಿಯಾವುದಾದರು ಕಾರ್ಮಿಕ ಚಟುವಟಿಕೆನಾಗರಿಕ, ಈ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ಪಾವತಿಸುತ್ತಾನೆ ವಿಮಾ ಕಂತುಗಳು. ವಿಮಾ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಯಾವ ಅವಧಿಗಳನ್ನು ಸೇರಿಸಲಾಗಿದೆ:

1. ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಅಧಿಕೃತವಾಗಿ ಉದ್ಯೋಗದಲ್ಲಿರುವ ಅಥವಾ ತನ್ನ ಸ್ವಂತ ವ್ಯವಹಾರವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಸಮಯ. ಈ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ, ವಿಮಾ ಕಂತುಗಳನ್ನು ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗೆ ಪಾವತಿಸಬೇಕು.
2. ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆಯ ಸಮಯ ಮತ್ತು 1.5 ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ ಮಗುವನ್ನು ನೋಡಿಕೊಳ್ಳುವ ಸಮಯ. ಸಂಪೂರ್ಣ ಅವಧಿಯ ಒಟ್ಟು ಮೊತ್ತವು 4.5 ವರ್ಷಗಳನ್ನು ಮೀರಬಾರದು.
3. ನಾಗರಿಕನು ತಾತ್ಕಾಲಿಕವಾಗಿ ನಿಷ್ಕ್ರಿಯಗೊಂಡ ಸಮಯ.
4. ಸೈನ್ಯದಲ್ಲಿ ಕಳೆದ ಸಮಯ.
5. ಆಧಾರರಹಿತ ಕ್ರಿಮಿನಲ್ ಆರೋಪಗಳು ಮತ್ತು ನಂತರದ ಪುನರ್ವಸತಿಯಿಂದಾಗಿ ಸೆರೆವಾಸದ ಅವಧಿ.
6. ಉದ್ಯೋಗ ಕೇಂದ್ರದಲ್ಲಿ ಉಳಿಯುವ ಅವಧಿ.
7. ಪಾವತಿಸಿದ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಕಾರ್ಯಗಳ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಯ ಅವಧಿ.
8. ಉದ್ಯೋಗ ಕೇಂದ್ರದ ದಿಕ್ಕಿನಲ್ಲಿ ಮತ್ತೊಂದು ನಗರದಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗದೊಂದಿಗೆ ಶಾಶ್ವತ ನಿವಾಸದ ಸ್ಥಳಕ್ಕೆ ಸ್ಥಳಾಂತರಗೊಳ್ಳುವ ದಿನಗಳು.
9. ಮಿಲಿಟರಿ ಹೆಂಡತಿಯರು ಮತ್ತು ಗುತ್ತಿಗೆ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ಕೆಲಸ ಸಿಗದ ಸಮಯ. ಗರಿಷ್ಠ ಸ್ಥಾಪಿತ ಅವಧಿಯು ಐದು ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ ಇರುತ್ತದೆ.
10. ಗುಂಪು 1 ರ ಅಂಗವಿಕಲ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಆರೈಕೆಯ ಅವಧಿ, 80 ವರ್ಷಕ್ಕಿಂತ ಮೇಲ್ಪಟ್ಟ ಹಿರಿಯ ಸಂಬಂಧಿಕರಿಗೆ.
11. ರಷ್ಯಾದ ರಾಜತಾಂತ್ರಿಕರ ಪತ್ನಿಯರು ಅಥವಾ ಗಂಡಂದಿರು ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಹುಡುಕಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗದಿದ್ದಾಗ ವಿದೇಶದಲ್ಲಿ ವಾಸಿಸುವ ಅವಧಿ.

ಕೆಲಸ ಮಾಡದ ಅವಧಿಗಳನ್ನು ವಿಮಾ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸಲು, ಈ ಕೆಳಗಿನ ಷರತ್ತುಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಬೇಕು:

• ನಿರುದ್ಯೋಗ ಅಥವಾ ಅನೌಪಚಾರಿಕ ಉದ್ಯೋಗದ ಅವಧಿಯ ಮೊದಲು ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಗಳು ಇದ್ದವು;
• ನಿರುದ್ಯೋಗ ಅಥವಾ ಅನೌಪಚಾರಿಕ ಉದ್ಯೋಗದ ನಂತರ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಗಳು ಇದ್ದವು.

ನಿವೃತ್ತರಾಗಲು ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಸೇವೆಯ ಉದ್ದ ಎಷ್ಟು ಈ ವಿಷಯದಲ್ಲಿ? ಕನಿಷ್ಠ ಐದು ವರ್ಷಗಳು.

ಅಂಕಗಳು

ವೈಯಕ್ತಿಕ ಪಿಂಚಣಿ ಗುಣಾಂಕ- ಇದು ಎಲ್ಲಾ ವರ್ಷಗಳ ಕೆಲಸಕ್ಕಾಗಿ ಒಟ್ಟು ಅಂಕಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ. ಅಂದರೆ, ಎಲ್ಲಾ ವಿಮಾ ಅವಧಿಗಳನ್ನು ಬಿಂದುಗಳಾಗಿ ಮರು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತಗೊಳಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಅಂತಹ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಲು, ನೀವು ಕೆಲಸ ಮಾಡಬೇಕು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಸಂಖ್ಯೆಸಂಬಳದೊಂದಿಗೆ ವರ್ಷಗಳು, ಪಾವತಿಸಿದ ಕೊಡುಗೆಗಳು ಮೀರಿದಾಗ ಶಾಸನಬದ್ಧಮಟ್ಟದ.

ಉದಾಹರಣೆ: ನೌಕರನು 2010 ರಿಂದ 100,000 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳ ಸಂಬಳಕ್ಕಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದಾನೆ. ವರ್ಷದಲ್ಲಿ. ಐದು ವರ್ಷಗಳ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವದಲ್ಲಿ, ಉದ್ಯೋಗಿ ಪ್ರತಿ ವರ್ಷ 10 ಅಂಕಗಳನ್ನು ಪಡೆದರು. ಜೊತೆಗೆ, ಅವರು 2015 ರಿಂದ 20 ಅಂಕಗಳನ್ನು ಪಡೆದರು - 2017. ಒಟ್ಟು ಮೊತ್ತದ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಪಿಂಚಣಿ ಗುಣಾಂಕಗಳು: 7.39+7.83+8.26=23.48.

ಕನಿಷ್ಠ 15 ವರ್ಷಗಳ ಒಟ್ಟು ಅನುಭವದ ಅಗತ್ಯವಿದೆ ಎಂದು ಕಾನೂನುಬದ್ಧವಾಗಿ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಗಿದೆ. ಉದ್ಯೋಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದನ್ನು ಮುಂದುವರೆಸಿದರೆ, ಮುಂದಿನ 7 ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಅವನು ಮತ್ತೊಂದು 77.4 ಅಂಕಗಳನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸುತ್ತಾನೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಲೆಕ್ಕಾಚಾರಕ್ಕಾಗಿ 107.44 ಅಂಕಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಐಪಿಸಿ ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ಪ್ರತಿ ವರ್ಷ ಮರು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಈ ಸೂಚಕವು ವೇತನ ಮತ್ತು ಗರಿಷ್ಠ ಸಂಚಯಗಳ ಮಟ್ಟವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ, ಅದು ಹೆಚ್ಚು ವೇಗವಾಗಿ ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, 2015 IPC ಅನ್ನು 14% ರಷ್ಟು ಹೆಚ್ಚಿಸಿತು ಮತ್ತು ವೇತನವನ್ನು ಕೇವಲ 9% ರಷ್ಟು ಹೆಚ್ಚಿಸಿತು. ಆದ್ದರಿಂದ, ರಾಜ್ಯವು "ನೀಡುತ್ತದೆ" ಎಂದು ನೀವು ಬಹುಶಃ ಆಶಿಸಬಾರದು ಉತ್ತಮ ಪಿಂಚಣಿ, ನೀವು ಉಳಿಸಲು ಇತರ ಮಾರ್ಗಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಯೋಚಿಸಬೇಕು.

ಒಂದು ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಸಂಗ್ರಹವಾದ ಒಟ್ಟು ಅಂಕಗಳನ್ನು ನೆನಪಿಟ್ಟುಕೊಳ್ಳುವುದು ಬಹಳ ಮುಖ್ಯ ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ವರ್ಷ(ಬೇರೆ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಹೇಳುವುದಾದರೆ, ವಾರ್ಷಿಕ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಪಿಂಚಣಿ ಗುಣಾಂಕ) ಕೆಲವು ಮಿತಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. 2016 ರ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನು-400 ಗೆ ನಿಬಂಧನೆ 4 ಅನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಂಡು, ವಾರ್ಷಿಕ ಗುಣಾಂಕದ ಗರಿಷ್ಠ ಮಿತಿ 7.83 ಅಂಕಗಳು. ಮತ್ತು ಈ ಸೂಚಕವು ತಮ್ಮ ಪಿಂಚಣಿಯ ವಿಮಾ ಭಾಗವನ್ನು ರಚಿಸಲು ಎಲ್ಲಾ ವಿಮಾ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಕಳುಹಿಸಿದ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಿಗೆ ಮಾತ್ರ ಪ್ರಸ್ತುತವಾಗಿದೆ. ಮತ್ತು ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ರೂಪಿಸುವ ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ಮತ್ತು ಉಳಿತಾಯ ಭಾಗಪಾವತಿಗಳು, ಗರಿಷ್ಠ IPC ಮಟ್ಟವು 4.89 ಅಂಕಗಳು.

ಸಂಚಯ ತತ್ವ

ಆದ್ದರಿಂದ, ಪಿಂಚಣಿ ಪಡೆಯಲು ಯಾವ ಅವಧಿಯ ಸೇವೆಯ ಅಗತ್ಯವಿದೆ ಎಂದು ನಾವು ಕಂಡುಕೊಂಡಿದ್ದೇವೆ, ಆದರೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ಈ ಸಂಚಯಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಲು, ನೀವು ಕನಿಷ್ಟ 30 ಅಂಕಗಳನ್ನು ಗಳಿಸಬೇಕು.

ಪ್ರತಿ ವರ್ಷ ರಾಜ್ಯವು ನಿರ್ಧರಿಸುವ ಕಾನೂನುಗಳನ್ನು ಅಂಗೀಕರಿಸುತ್ತದೆ:

• ವಿಮಾ ಕಡಿತಗಳನ್ನು ಮಾಡಲಾದ ಗರಿಷ್ಠ ಗಳಿಕೆಗಳು;
• ಪಿಂಚಣಿ ಪಾಯಿಂಟ್ ಬೆಲೆ.

ಉದಾಹರಣೆಗೆ, 2017 ರಲ್ಲಿ, ವರ್ಷಕ್ಕೆ ಗರಿಷ್ಠ ಗಳಿಕೆಯು 718 ಸಾವಿರ ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ, ಆದ್ದರಿಂದ, ತಿಂಗಳಿಗೆ - ಇದು 59,833 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು. ಪಾವತಿಯ ಮೊತ್ತವು ಈ ಮೊತ್ತಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿದ್ದರೆ, ನಂತರ ಯಾವುದೇ ಕೊಡುಗೆಯನ್ನು ಬಾಕಿಯಿಂದ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಈ ಡೇಟಾದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಮತ್ತು ಕೊಡುಗೆ ದರವು 16% ಆಗಿದೆ, ವರ್ಷಕ್ಕೆ ಅದು 114,880 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳಾಗಿ ಹೊರಹೊಮ್ಮುತ್ತದೆ.

1 ಪಿಂಚಣಿ ಪಾಯಿಂಟ್ 1 ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನಕ್ಕೆ ಸಮಾನವಾಗಿರುತ್ತದೆ, ನಿವೃತ್ತಿಯ ನಂತರ ಮುಂದೂಡಲು ಸಂಭವನೀಯ ಬೋನಸ್‌ಗಳು. ಗರಿಷ್ಠ ಸ್ಕೋರ್ ವರ್ಷಕ್ಕೆ 10 ಆಗಿದೆ.

ವ್ಯತ್ಯಾಸಗಳು

ವಿಮೆ ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ನಡುವಿನ ಪ್ರಮುಖ ವ್ಯತ್ಯಾಸಗಳನ್ನು ನೋಡೋಣ:

1. ವಿಮಾ ಪಾವತಿಗಳೊಂದಿಗೆ ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸು ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ಸಂಭವಿಸುತ್ತದೆ.
2. ವಿಮಾ ಪಾವತಿಗಳ ಮೊತ್ತವು ಹಲವಾರು ಪಟ್ಟು ದೊಡ್ಡದಾಗಿದೆ.
3. ಪಿಂಚಣಿದಾರರು ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದರೆ, ನಂತರ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿನಿಯತಕಾಲಿಕವಾಗಿ ಮರು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ.
4. ಸಾಮಾಜಿಕ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಅಮಾನತುಗೊಳಿಸಬಹುದು ಅಥವಾ ಕೊನೆಗೊಳಿಸಬಹುದು.

ನಿಮಗೆ ಅನುಭವವಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ

2017 ರಲ್ಲಿ ಸರಾಸರಿ ಗಾತ್ರಸಾಮಾಜಿಕ ಪಾವತಿಗಳು 8,600 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು. ಕೆಲಸದ ಅನುಭವವಿಲ್ಲದೆ ಯಾವ ಪಿಂಚಣಿ ಇರುತ್ತದೆ ಮುಂದಿನ ವರ್ಷ, ಸಮಯ ಹೇಳುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ವಾರ್ಷಿಕವಾಗಿ ಸೂಚ್ಯಂಕವು ಸಂಭವಿಸುತ್ತದೆ ಎಂಬ ಅಂಶವನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಂಡು, ಅದು ಸ್ವಲ್ಪ ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ.

ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸನ್ನು ತಲುಪಿದ ನಂತರ ಸ್ವೀಕರಿಸಲು ಸಾಮಾಜಿಕ ಪಾವತಿಗಳು, ನೀವು ನಿಗದಿತ ವಯಸ್ಸನ್ನು ತಲುಪುವುದು ಮಾತ್ರವಲ್ಲ, ನಿಮ್ಮ ಹಿಂದೆ ಕನಿಷ್ಠ ಐದು ವರ್ಷಗಳ ಅನುಭವವನ್ನು (ಕಾರ್ಮಿಕ ಅಥವಾ ವಿಮೆ) ಹೊಂದಿರಬೇಕು.

ವಯಸ್ಸಾದ ವಯಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ಸಾಮಾಜಿಕ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸಿದರೆ, ಅವರು ಪ್ರತಿ ತಿಂಗಳು ಸ್ಥಿರ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುತ್ತಾರೆ. ನಗದು ಪಾವತಿಗಳು, ವಾರ್ಷಿಕವಾಗಿ ಸೂಚ್ಯಂಕ.

ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ಪಿಂಚಣಿಗಾಗಿ ಸೇವೆಯ ಉದ್ದ ಎಷ್ಟು? ಈ ಸೂಚಕವು ಪುರುಷ ಒಂದಕ್ಕಿಂತ ಭಿನ್ನವಾಗಿರುವುದಿಲ್ಲ, ವಯಸ್ಸಿಗೆ ಮಾತ್ರ ರಿಯಾಯಿತಿಗಳಿವೆ. ನಿಮಗೆ ತಿಳಿದಿರುವಂತೆ, ಮಹಿಳೆಯರು ಐದು ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ ನಿವೃತ್ತರಾಗುತ್ತಾರೆ ಪುರುಷರ ಮುಂದೆ. ಸಾಮಾಜಿಕ ಪ್ರಯೋಜನಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ, ವಿಶೇಷ ಗಮನಮಿಲಿಟರಿ ಪತ್ನಿಯರು ಪಡೆದರು. ಅವರ ವಿಷಯದಲ್ಲಿ, ಅವರು ಐದು ವರ್ಷಗಳ ಕಾಲ ಮಿಲಿಟರಿ ಘಟಕದಲ್ಲಿದ್ದರು ಮತ್ತು ಅವರು ಸಹ ಇದ್ದರು ಎಂದು ಸಾಬೀತುಪಡಿಸಿದರೆ ಸಾಮಾಜಿಕ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗೊಳಿಸಲು ಹೊರದಬ್ಬುವ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ. ಹೆರಿಗೆ ರಜೆ. ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ಹೆಚ್ಚು ಲಾಭದಾಯಕ ಪಿಂಚಣಿ ಪಡೆಯಲು, ನಿಮ್ಮ ಹಿಂದೆ ಕೇವಲ ಆರು ತಿಂಗಳ ಅಧಿಕೃತ ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ನೀವು ಹೊಂದಿರಬೇಕು.

ದಾಖಲೀಕರಣ

ನಾಗರಿಕರ ನಿವಾಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯಿಂದ ಸಾಮಾಜಿಕ ಪಿಂಚಣಿ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಗಿದೆ. ಯಾವುದೇ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವವಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ಪಿಂಚಣಿ ಏನಾಗುತ್ತದೆ ಎಂಬುದು ಹಿಂದೆ ಚರ್ಚಿಸಿದ ಹಲವಾರು ಅಂಶಗಳ ಮೇಲೆ ಅವಲಂಬಿತವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಆದರೆ ಮೊದಲು ನೀವು ಹಲವಾರು ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸಬೇಕು ಮತ್ತು ಒದಗಿಸಬೇಕು:

1. ಪಿಂಚಣಿ ಪಾವತಿಗಳ ಸ್ಥಾಪನೆಗೆ ಅರ್ಜಿ.
2. ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ನಾಗರಿಕನ ಪಾಸ್ಪೋರ್ಟ್.
3. SNILS.
4. ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದಲ್ಲಿ ನಿವಾಸದ ಅವಧಿಯನ್ನು ದೃಢೀಕರಿಸುವ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್.
5. ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಉತ್ತರದ ಜನರಿಗೆ ಸೇರಿದವನು ಎಂದು ದೃಢೀಕರಿಸುವ ದಾಖಲೆ.

ಪಿಂಚಣಿ ಪಾವತಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಏಕಕಾಲದಲ್ಲಿ, ಬ್ರೆಡ್ವಿನ್ನರ್ನ ನಷ್ಟಕ್ಕೆ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸುವುದು ಅವಶ್ಯಕ ಎಂಬ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯು ಉದ್ಭವಿಸಿದರೆ, ನಾಗರಿಕನು ಈ ಸಂದರ್ಭಗಳನ್ನು ದೃಢೀಕರಿಸುವ ಸೂಕ್ತ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸಬೇಕು.

ಸಂಚಯ

ಯಾವುದೇ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವವಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ಪಿಂಚಣಿ ಏನೆಂದು ನಾವು ಮೊದಲು ಕಂಡುಕೊಂಡಿದ್ದೇವೆ. ಈಗ ಈ ಪಾವತಿಗಳ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡುವುದು ಯೋಗ್ಯವಾಗಿದೆ. ಪಿಂಚಣಿ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಮಾಡುವಾಗ, ಹಲವಾರು ಷರತ್ತುಗಳನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ:

1. ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಪ್ರತಿ ವರ್ಷ ಸೂಚಿಕೆ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಜೀವನ ವೆಚ್ಚದ ಹೆಚ್ಚಳಕ್ಕೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಗುಣಾಂಕವನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
2. ದೂರದ ಉತ್ತರದಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಅದಕ್ಕೆ ಸಮನಾಗಿರುವ ಆ ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ, ಎಲ್ಲಾ ರೀತಿಯ ಪಿಂಚಣಿಗಳಿಗೆ ಅನ್ವಯಿಸುವ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಗುಣಾಂಕವನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸಲಾಗಿದೆ. ನಾಗರಿಕನು ತನ್ನ ವಾಸಸ್ಥಳವನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಿದರೆ, ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ಮರು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ.
3. ನಾಗರಿಕರು ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಿದರೆ, ಅವರು ಸಣ್ಣ ಮೊತ್ತದಲ್ಲಿ ಸಾಮಾಜಿಕ ಪಿಂಚಣಿ ಪಡೆಯಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ.

ಪಾವತಿಗಳ ಮುಕ್ತಾಯ. ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು

ಕೆಲವು ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ನಾಗರಿಕರು ಸಾಮಾಜಿಕ ಪಿಂಚಣಿ ಪಾವತಿಗಳಿಂದ ವಂಚಿತರಾಗಬಹುದು. ಈ ಕೆಳಗಿನ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಕೊನೆಗೊಳಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ:

• ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದಿಂದ ಶಾಶ್ವತ ನಿವಾಸಕ್ಕೆ ಚಲಿಸುವಾಗ;
• ಎರಡನೇ ಪೌರತ್ವವನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಿದ ನಂತರ;
• ಕೆಲಸವನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುವಾಗ ಅಥವಾ ಅದನ್ನು ಪುನರಾರಂಭಿಸುವಾಗ;
• ಯಾವುದೇ ಬೇಡಿಕೆ ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ ಹಣ 6 ತಿಂಗಳೊಳಗೆ.

ಜನರು ದೂರದ ಉತ್ತರಅವರ ಸಾಮಾಜಿಕ ಪಿಂಚಣಿ ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ. ಯಾವ ರೀತಿಯ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವದ ಅಗತ್ಯವಿದೆ ಎಂಬುದು ಮುಖ್ಯವಲ್ಲ. ಮತ್ತು ಒಬ್ಬ ನಾಗರಿಕನು ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದರೂ, ಅವನು ಇನ್ನೂ ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಾನೆ.

ಆರು ತಿಂಗಳವರೆಗೆ ನಗದು ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಕ್ಲೈಮ್ ಮಾಡದಿದ್ದರೆ, ಅದೇ ಅವಧಿಗೆ ಪಿಂಚಣಿಯ ಸಂಚಯವನ್ನು ಅಮಾನತುಗೊಳಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಪಾವತಿಗಳ ನವೀಕರಣಕ್ಕಾಗಿ ನಾಗರಿಕನು ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸದಿದ್ದಾಗ ಮಾತ್ರ ಪಿಂಚಣಿಯ ಸಂಪೂರ್ಣ ರದ್ದತಿ ಸಂಭವಿಸಬಹುದು.

2017 ರಲ್ಲಿ ಪಿಂಚಣಿ ಪಾವತಿಗಳ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುವ ಕೆಲವು ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು ನೋಡೋಣ ಮತ್ತು ಭವಿಷ್ಯದಲ್ಲಿ ಸಂಭವಿಸಬಹುದು:

• ಪಿಂಚಣಿದಾರರ ವಯೋಮಿತಿಯನ್ನು 65 ವರ್ಷಕ್ಕೆ ಹೆಚ್ಚಿಸಿ ಮತ್ತು ಅದಕ್ಕೆ ಸಮನಾಗಿರುತ್ತದೆ ವಯಸ್ಸು ನೀಡಲಾಗಿದೆಮಹಿಳೆಯರು ಮತ್ತು ಪುರುಷರು;
• ಸಾರ್ವಜನಿಕ ವಲಯದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಕಾರ್ಮಿಕ ಮಸಿ ಅಗತ್ಯ ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವುದು;
• ಸಮತಟ್ಟಾದ ಸುಂಕ ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮೆ, ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ಆಧರಿಸಿ ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ವೇತನ;
• ನಿಂದ ರದ್ದು ಶಾಸಕಾಂಗ ನಿಯಮಗಳು ಅನುದಾನಿತ ಪಿಂಚಣಿ(ಸಂಭವನೀಯತೆಗಾಗಿ ಸ್ವತಂತ್ರ ನಿರ್ಧಾರಅದರ ಅವಶ್ಯಕತೆಯಲ್ಲಿ);
• ಪಾವತಿಗಳ ಸೂಚ್ಯಂಕ ಕಡಿತ;
• ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಪಿಂಚಣಿದಾರರಿಗೆ ಕೆಲವು ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಹೊರತುಪಡಿಸಿ;
• ಅಪಾಯಕಾರಿ ಕೈಗಾರಿಕೆಗಳಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಮುಂಚಿನ ನಿವೃತ್ತಿಯನ್ನು ರದ್ದುಗೊಳಿಸುವುದು.

ಆದ್ದರಿಂದ, ಕೆಲಸದ ಅನುಭವವಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ಪಿಂಚಣಿ ಏನು? ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಕಾನೂನುಗಳ ಪ್ರಕಾರ, ನಿರಂತರ ಸೂಚ್ಯಂಕದೊಂದಿಗೆ ಇದು ಕನಿಷ್ಠವಾಗಿರುತ್ತದೆ.

ಇಂದಿನ ರಷ್ಯಾದ ಶಾಸನವು ಕೆಲಸದ ಅನುಭವವನ್ನು ಹೊಂದಿರದ ನಾಗರಿಕರನ್ನು ಸಹ ಸಂಚಯವಿಲ್ಲದೆ ಬಿಡಲು ಅನುಮತಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವಾಗ, ವೃದ್ಧಾಪ್ಯದಲ್ಲಿ ಸಾಮಾಜಿಕ ಪಿಂಚಣಿ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿದೆ (ಸಹಜವಾಗಿ, ವೇಳೆ ಅಗತ್ಯ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳು, ಮೊದಲೇ ಉಲ್ಲೇಖಿಸಲಾಗಿದೆ).

ಪಿಂಚಣಿ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲು ಸೇವೆಯ ಉದ್ದವನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುವ ಮುಖ್ಯ ಮಾನದಂಡವೆಂದರೆ ನಾಗರಿಕನಿಗೆ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವವಿದೆಯೇ.

ಯಾವ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಮಾಡಲಾಗಿದೆ ಎಂಬುದು ಸಹ ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ ಕೆಲಸದ ಪುಸ್ತಕ.

ಲೆಕ್ಕಾಚಾರಕ್ಕೆ ಪ್ರಮುಖ ಸೂಕ್ಷ್ಮ ವ್ಯತ್ಯಾಸಗಳು ಮತ್ತು

ಮುಖ್ಯ ವಿಷಯವೆಂದರೆ ನಾಗರಿಕನು ಉದ್ಯೋಗದಲ್ಲಿದ್ದಾನೆ ಮತ್ತು ಈ ಮಾಹಿತಿಯು ಅವನ ಕೆಲಸದ ಪುಸ್ತಕದಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿಫಲಿಸುತ್ತದೆ, ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ PFR ತಜ್ಞರು ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ನಿರಾಕರಿಸುತ್ತಾರೆ. ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯು ಎಲ್ಲಾ ಕೆಲಸದ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಅಧ್ಯಯನ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಸಂದೇಹಗಳಿದ್ದರೆ, ಅವುಗಳನ್ನು ವಿಮಾ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸಲಾಗಿಲ್ಲ, ಅದು ತೊಂದರೆ ಉಂಟುಮಾಡುತ್ತದೆ.

ಶಾಸಕಾಂಗ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ, ನಾಗರಿಕನು ಪಿಂಚಣಿಗಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಬಹುದಾದ ಹಲವಾರು ಷರತ್ತುಗಳನ್ನು ಪಟ್ಟಿ ಮಾಡಲಾಗಿದೆ:

1. ವ್ಯವಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ವಿಮೆ. ಪಿಂಚಣಿ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರವನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸುವ ಮೂಲಕ ಇದು ಸಾಬೀತಾಗಿದೆ.
2. ಕನಿಷ್ಠ ಅವಧಿಯವರೆಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವಾಗ. 2017 ರ ಹೊತ್ತಿಗೆ, ಇದು 8 ವರ್ಷಗಳು.
3. ನಿಮ್ಮ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಖಾತೆಯಲ್ಲಿ ನೀವು ಅಂಕಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ. 2017 ರ ಹೊತ್ತಿಗೆ, ಅವರ ಸಂಖ್ಯೆ ಕನಿಷ್ಠ 11.4 ಆಗಿರಬೇಕು. ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಂದ ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ವರ್ಗಾವಣೆಗಳ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದಿಂದ ಅಥವಾ ವಿಮೆ-ಅಲ್ಲದ ಪ್ರಕರಣಗಳಿಗೆ ಅವರ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಸೇರಿಸುವ ಮೂಲಕ ಅವುಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಪಿಂಚಣಿಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವ ಮಾನದಂಡಗಳನ್ನು ಶಾಸಕಾಂಗ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಪಿಂಚಣಿಗಳನ್ನು ನಿಯೋಜಿಸಲು ಅಂತಿಮ ದಿನಾಂಕಗಳು

ಹಿಂದೆ, ಪಿಂಚಣಿ ಪಡೆಯಲು ಐದು ವರ್ಷಗಳ ಕಾಲ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಸಾಕು, ಆದರೆ ಈಗ ಈ ಅವಧಿಯು ಹೆಚ್ಚಾಗಿದೆ ಮತ್ತು 24 ರಲ್ಲಿ ಅದು 15 ವರ್ಷಗಳನ್ನು ತಲುಪುತ್ತದೆ. ವಿಮಾ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಲು, ನೀವು ಕನಿಷ್ಟ 8 ವರ್ಷಗಳ ಕಾಲ ಕೆಲಸ ಮಾಡಬೇಕು.

ಆದರೆ ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದು ಸಾಕಾಗುವುದಿಲ್ಲ; ಅದನ್ನು ಒದಗಿಸುವುದು ಅವಶ್ಯಕ ಕೆಳಗಿನ ಸ್ಥಿತಿ: ವ್ಯವಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ವಿಮೆ ಮಾಡಲಾದ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ನಾಗರಿಕನು ನಿರ್ವಹಣೆಯನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಾನೆ, ಅದು ಅವನ ಕೊಡುಗೆಯನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ.

ಕೆಲಸದ ಚಟುವಟಿಕೆಯ ಎಲ್ಲಾ ಅವಧಿಗಳ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ:

• ಅಧಿಕೃತ ಉದ್ಯೋಗ;
• ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಂದ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗೆ ವರ್ಗಾಯಿಸಿದಾಗ.

ಈ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಕೊನೆಯದು ಅಂಕಗಳನ್ನು ನೀಡಲು ಕಡ್ಡಾಯ ಷರತ್ತುಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಾಗಿದೆ. ಒಂದು ಉದ್ಯಮವು ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗೆ ಪಾವತಿಸದಿದ್ದರೆ, ಅದರಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ಅವಧಿಗಳಿಗೆ ಪಿಂಚಣಿ ಪಡೆಯುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ನಾಗರಿಕರು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ.

ನೀವು ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ ಪಿಂಚಣಿ ಪಡೆಯಬೇಕಾದರೆ, ನಂತರ ಪೂರ್ವಾಪೇಕ್ಷಿತಕನಿಷ್ಠ ಒಂದು ದಿನ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ನೀಡಬೇಕು.

ಪಿಂಚಣಿ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲು ಯಾವ ಅವಧಿಯ ಸೇವೆಯ ಅಗತ್ಯವಿದೆ?

ಪಿಂಚಣಿ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ನಿಯೋಜಿಸಲು, ಕನಿಷ್ಠ ವಿಮಾ ಅವಧಿಯನ್ನು ಹೊಂದಲು ಸಾಕು. 2018 ರ ಹೊತ್ತಿಗೆ, ಇದು 9 ವರ್ಷಗಳು ಮತ್ತು ಕ್ರಮೇಣ ಒಂದು ವರ್ಷ ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ. ಅಂದರೆ, ಮೊದಲೇ ಹೇಳಿದಂತೆ, 2025 ರ ಹೊತ್ತಿಗೆ ಇದು 15 ವರ್ಷಗಳಿಗೆ ಸಮನಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಎಲ್ಲಾ ನಾಗರಿಕರು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಬೇಕಾದ ಒಂದು ಸೂಕ್ಷ್ಮ ವ್ಯತ್ಯಾಸವಿದೆ: ಸೇವೆಯ ಉದ್ದವು ಸಾಕಷ್ಟಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ ಅಥವಾ ಯಾವುದೂ ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ಸಾಮಾಜಿಕ ಪಿಂಚಣಿ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ, ಆದರೆ ವಯಸ್ಸನ್ನು ತಲುಪಿದ ಸುಮಾರು 5 ವರ್ಷಗಳ ನಂತರ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಅನುಭವದ ದೃಢೀಕರಣ

ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದಲ್ಲಿ, ಅನುಭವದ ವೈಯಕ್ತಿಕಗೊಳಿಸಿದ ದಾಖಲೆ ಎಂದು ಕರೆಯಲ್ಪಡುತ್ತದೆ. ಈ ಸನ್ನಿವೇಶಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ, ಕಾರ್ಮಿಕ ಚಟುವಟಿಕೆಯ ಅವಧಿ ಮತ್ತು SNILS ಉಪಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತವಾಗಿ ದೃಢೀಕರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಕೆಳಗಿನ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಈ ದೃಢೀಕರಣದ ಅಗತ್ಯವಿದೆ:

1. ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗೆ ಮಾಹಿತಿ ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ. ನಂತರ ನೀವು ಮತ್ತೆ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಂದ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ವಿನಂತಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ.
2. ನಾಗರಿಕರ ತಪ್ಪಿನಿಂದಾಗಿ ದಾಖಲೆಗಳು ಕಳೆದುಹೋದರೆ ಅಥವಾ ನಾಶವಾಗಿದ್ದರೆ. ಈ ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಲು, ಎರಡರಿಂದ ಅಥವಾ ವಾಚನಗೋಷ್ಠಿಯನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದು ಅವಶ್ಯಕ ಹೆಚ್ಚುಸಾಕ್ಷಿಗಳು.

ವಿಮೆ ಇಲ್ಲದ ಗ್ರೇಸ್ ಅವಧಿಗಳ ಬಗ್ಗೆ

ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯನ್ನು ರೂಪಿಸುವಾಗ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಕ್ಷೇತ್ರಕ್ಕೆ ಪ್ರತಿ ನಾಗರಿಕನ ಕೊಡುಗೆಯನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ. ವಿಮೆ-ಅಲ್ಲದ ಅವಧಿಗಳ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ರಚಿಸಲು ವಿಮಾ ಅಂಕಗಳನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸುವಾಗ ಇದನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಇದು ಈ ಕೆಳಗಿನವುಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ:

1. ಸಶಸ್ತ್ರ ಪಡೆಗಳಲ್ಲಿ ಸೇವೆ.
2. 1.5 ವರ್ಷಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆ ವಯಸ್ಸಿನ ಮಗುವನ್ನು ನೋಡಿಕೊಳ್ಳುವುದು, ಹುಟ್ಟಿದ್ದರೂ ಅಥವಾ ದತ್ತು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗಿದೆ.
3. ನಿರುದ್ಯೋಗ ಕೇಂದ್ರದಲ್ಲಿ ನೋಂದಣಿ.
4. ಮೇಲೆ ಹುಡುಕಲಾಗುತ್ತಿದೆ.
5. ಆರೈಕೆ ಅವಧಿ ಅಸಮರ್ಥ ನಾಗರಿಕರು, ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಹೊಂದಿರುವ ಮಗುವಿಗೆ ವಿಕಲಾಂಗತೆಗಳು; 80 ವರ್ಷಗಳನ್ನು ತಲುಪಿದ ನಂತರ ನಾಗರಿಕ; ಗುಂಪು I ನೊಂದಿಗೆ ಅಂಗವಿಕಲ ವ್ಯಕ್ತಿ.

ಕೆಲವು ಅವಧಿಗಳನ್ನು ಬಿಂದುಗಳಲ್ಲಿ ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ; ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಅಸಾಧ್ಯವಾದರೆ ಪರಿಹಾರವನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಲು ಇದು ಅವಶ್ಯಕವಾಗಿದೆ.

ಇವುಗಳ ಸಹಿತ:

1. ನಿರ್ಧಾರ ಕಾನೂನುಬಾಹಿರವಾಗಿದ್ದರೆ ಜೈಲಿನಲ್ಲಿ ಉಳಿಯುವುದು.
2. ಪತಿ ಮಿಲಿಟರಿ ವ್ಯಕ್ತಿಯಾಗಿರುವುದರಿಂದ ಮಹಿಳೆಯು ಬೇರೆ ಪ್ರದೇಶಕ್ಕೆ ಹೋಗುವುದರಿಂದ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗದಿದ್ದರೆ.

ನಾಗರಿಕನು ಅಧಿಕೃತವಾಗಿ ಉದ್ಯೋಗಿಯಾಗಿರುವ ಷರತ್ತಿನ ಮೇಲೆ ಗಡುವನ್ನು ಹೊಂದಿಸಲಾಗಿದೆ, ಮೊದಲು ಮತ್ತು ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ.

ವಿಮೆ ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ಅನುಭವದ ನಡುವಿನ ವ್ಯತ್ಯಾಸವೇನು?

ಕೆಲಸದ ಅನುಭವ ಮತ್ತು ವಿಮೆಯ ನಡುವಿನ ವ್ಯತ್ಯಾಸವು ಈ ಕೆಳಗಿನಂತಿರುತ್ತದೆ:

ಶಾಸನದ ತಿದ್ದುಪಡಿಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ, ಈ ಸೇವಾ ಅವಧಿಗಳನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಲೆಕ್ಕಾಚಾರಗಳ ವಿಧಾನ

ಕೆಲಸದ ಅನುಭವದ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರವನ್ನು 2 ಹಂತಗಳಾಗಿ ವಿಂಗಡಿಸಲಾಗಿದೆ. ಈ ಸನ್ನಿವೇಶವು ಪಿಂಚಣಿ ಪಾವತಿಗಳ ಸುಧಾರಣೆಯನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ.

ಈ ಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಈ ಕೆಳಗಿನ ಮಾನದಂಡಗಳ ಪ್ರಕಾರ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ:

1. 2015 ರ ಆರಂಭದ ಮೊದಲು ಜಾರಿಯಲ್ಲಿರುವ ನಿಯಮಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ, ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಗೆ ಸೇವೆಯ ಉದ್ದವನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
2. 2015 ರ ನಂತರ, ಕೆಲಸದ ಸಮಯವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವಾಗ, ಈ ಕೆಳಗಿನ ಸೂಚಕಗಳನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದು ಅವಶ್ಯಕ:

1. ಕೆಲಸದ ಪುಸ್ತಕದಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸಲಾದ ಎಲ್ಲಾ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ.
2. ಕೆಳಗಿನ ಅನುಪಾತಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಪೂರ್ಣ ವರ್ಷವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ: ಕಾಲೋಚಿತ ಕೆಲಸಗಾರರಿಗೆ; ಜಲ ಸಾರಿಗೆಯಲ್ಲಿ ನ್ಯಾವಿಗೇಟ್ ಮಾಡುವಾಗ.
3. ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವಾಗ, ವಿದೇಶದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸದ ಚಟುವಟಿಕೆಯನ್ನು ಸಹ ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ.
4. ಉತ್ತರ ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ, ಹೊಲಗಳಲ್ಲಿ, ಸೈಬೀರಿಯಾದಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಒಳಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವಾಗ ದೂರದ ಪೂರ್ವ, ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗೆ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸಿದರೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ಸಮಯವನ್ನು ಸಹ ಸೇರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
5. ವಿಮೆ ಮತ್ತು ವಿಮಾ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಏಕಕಾಲದಲ್ಲಿ ಪಾವತಿಸಿದರೆ, ನಾಗರಿಕನು ಸ್ವತಂತ್ರವಾಗಿ ತನ್ನ ಆಯ್ಕೆಯ ಮೇಲೆ ನಿರ್ಧಾರ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಾನೆ.

ಕೆಳಗಿನ ಡೇಟಾವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರಕ್ಕಾಗಿ ಸ್ವೀಕರಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ:

• ದೀರ್ಘ ಸೇವಾ ಪಿಂಚಣಿ;
• ನಿರ್ವಹಣೆಯನ್ನು ಮತ್ತೊಂದು ರಾಜ್ಯದಲ್ಲಿ ನಿಯೋಜಿಸಿದರೆ, ಅದರಲ್ಲಿ ಅಳವಡಿಸಿಕೊಂಡ ಕಾನೂನಿಗೆ ಅನುಸಾರವಾಗಿ.

ಒಬ್ಬ ನಾಗರಿಕನು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಶೀಲತೆಯಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿದ್ದರೆ, ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗೆ ಪಾವತಿಸಿದ ಕೊಡುಗೆಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಸೇವೆಯ ಉದ್ದವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ.

ನಿರಂತರ ಅನುಭವದ ಪರಿಕಲ್ಪನೆ

ವೃತ್ತಿಯನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸುವಾಗ ಮತ್ತು ಒಂದು ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ನಂತರ ಇನ್ನೊಂದರಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವಾಗ, ಸೇವೆಯ ಉದ್ದವನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಈ ಕೆಳಗಿನ ಷರತ್ತುಗಳಿಗೆ ಒಳಪಟ್ಟಿರುತ್ತದೆ:

1. ವಿರಾಮವು ಒಂದು ತಿಂಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿಲ್ಲ.
2. ಒಂದು ವೇಳೆ ವಜಾ ಕಾರಣವಾಗಿತ್ತು ಇಚ್ಛೆಯಂತೆಮತ್ತು ನಂತರದ ಉದ್ಯೋಗವು ಮೂರು ವಾರಗಳಲ್ಲಿತ್ತು.
3. ಒಬ್ಬ ನಾಗರಿಕನು ತನ್ನ ಸ್ವಂತ ಕೋರಿಕೆಯ ಮೇರೆಗೆ ರಾಜೀನಾಮೆ ನೀಡಿದಾಗ, ತನ್ನ ಸ್ಥಾನದಲ್ಲಿ ಕನಿಷ್ಠ ಒಂದು ವರ್ಷ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ನಂತರ.

ವಿಮಾ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ವೃದ್ಧಾಪ್ಯದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕಿದರೆ, ಆಗ ನಿರಂತರ ಅನುಭವಈ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುವುದಿಲ್ಲ.

ವಿಮಾ ಅವಧಿಗಳ ಸ್ವತಂತ್ರ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ

ಪಿಂಚಣಿಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲು ಸೂಕ್ಷ್ಮ ವ್ಯತ್ಯಾಸಗಳು

ಕೆಲಸದ ಪುಸ್ತಕದಿಂದ ಮಾಹಿತಿಯು ಪಿಂಚಣಿಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲು ಪ್ರಮುಖ ದಾಖಲೆಯಾಗಿದೆ. ಇದು ಒಮ್ಮೆ ಮಾತ್ರ ಪ್ರಾರಂಭವಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಇದು ಎಲ್ಲಾ ರೀತಿಯ ಚಟುವಟಿಕೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಪ್ರದರ್ಶಿಸುತ್ತದೆ. 2002 ರ ಮೊದಲು ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ಎಲ್ಲಾ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಿಗೆ ಸೂಕ್ತವಾದ ವಯಸ್ಸನ್ನು ತಲುಪಿದ ನಂತರ ಪಿಂಚಣಿ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ನಿಯೋಜಿಸಲಾಗುವುದು ಎಂದು ಹೇಳುವ ಮಸೂದೆಯನ್ನು ರಾಜ್ಯ ಡುಮಾ ಪರಿಗಣಿಸುತ್ತಿದೆ, ಆದರೆ ಕೆಲಸದ ದಾಖಲೆ ಪುಸ್ತಕ ಇರುವುದಿಲ್ಲ. ವಿಮಾ ಪಾವತಿಗಳು OPS ವ್ಯವಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಆದರೆ ಒಳಗೆ ಸಮಯವನ್ನು ನೀಡಲಾಗಿದೆಕೆಲಸದ ಪುಸ್ತಕದಲ್ಲಿನ ನಮೂದುಗಳ ಪ್ರಕಾರ, ಸೇವೆಯ ಉದ್ದವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲು ಮತ್ತು ಈ ಕೆಳಗಿನವುಗಳನ್ನು ಸೇರಿಸುವುದು ಅವಶ್ಯಕ:

• ಸಶಸ್ತ್ರ ಪಡೆಗಳಲ್ಲಿ ಸೇವೆ;
• ವಜಾಗೊಳಿಸುವ ಬಗ್ಗೆ ಮಾಹಿತಿ.

ವರ್ಷಗಳು, ತಿಂಗಳುಗಳು ಮತ್ತು ದಿನಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕು ಮತ್ತು ಇತರ ವಿಷಯಗಳ ಜೊತೆಗೆ, ಈ ಕೆಳಗಿನವುಗಳನ್ನು ಸೇರಿಸಲಾಗಿದೆ:

• ಕಾನೂನು ಜಾರಿ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಮಿಕ ಚಟುವಟಿಕೆ;
• ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆ, ಒಟ್ಟಾರೆಯಾಗಿ ಇದು 6 ವರ್ಷಗಳನ್ನು ಮೀರಬೇಕು;
• ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಕರ್ತವ್ಯಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವ ಸಮಯ;
• ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಸೇವೆ;
• ನಿರುದ್ಯೋಗಕ್ಕಾಗಿ ನೋಂದಾಯಿಸಲಾಗುತ್ತಿದೆ;
• ಇತರ ಡೇಟಾ.

ಶಾಸಕಾಂಗ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ, ನಾಗರಿಕರು ಅರ್ಹರಾಗಿರುವಾಗ ಪ್ರಕರಣಗಳನ್ನು ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಆರಂಭಿಕ ನೇಮಕಾತಿಪಿಂಚಣಿ, ಇವುಗಳು ಸೇರಿವೆ:

• ಉತ್ತರ ಮತ್ತು ಇತರ ರೀತಿಯ ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ;
• ಅವರ ಕೆಲಸದ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ನಾಗರಿಕರು ಹಾನಿಕಾರಕ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳುಶ್ರಮ;
• ಸೇನಾ ಸಿಬ್ಬಂದಿ, ಶಿಕ್ಷಕರು, ವೈದ್ಯಕೀಯ ಕೆಲಸಗಾರರು, ನಾಗರಿಕ ಸೇವಕರು.

ನಿವೃತ್ತಿಯ ಪೂರ್ವ ವಯಸ್ಸಿನ ನಾಗರಿಕರು ಉದ್ಯೋಗ ಸೇವೆಯಲ್ಲಿ ನೋಂದಾಯಿಸಿದ್ದರೆ, ನಂತರ ಅವರು ಸೂಕ್ತ ವಯಸ್ಸನ್ನು ತಲುಪುವ ಮೊದಲು 1.5 ವರ್ಷಗಳ ಹಿಂದೆ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ನೀಡಬಹುದು.

ಉತ್ತರದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದು ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸನ್ನು 5 ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ ಕಡಿತಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಈ ಕೆಳಗಿನ ಷರತ್ತುಗಳಿಗೆ ಒಳಪಟ್ಟಿರುತ್ತದೆ:

1. ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ಒಟ್ಟು ಕೆಲಸದ ಅನುಭವವು ಕನಿಷ್ಠ 20 ವರ್ಷಗಳಾಗಿರಬೇಕು ಮತ್ತು ಪುರುಷರಿಗೆ ಈ ಅವಧಿಯು 25 ವರ್ಷಗಳಿಗೆ ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ; ಉತ್ತರ ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವಾಗ 15 ವರ್ಷಗಳು.
2. ಉತ್ತರಕ್ಕೆ ಸಮನಾದ ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಮಿಕ ಚಟುವಟಿಕೆಯನ್ನು ನಡೆಸಿದರೆ 20 ವರ್ಷಗಳು.
3. ಸರ್ವರ್ ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ 2 ಮಕ್ಕಳ ತಾಯಿಯಾಗಿರುವ ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ, ಈ ಮಾನದಂಡವು 12 ವರ್ಷಗಳು ಮತ್ತು ಸಮಾನ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಲ್ಲಿ, 17.
4. ಮೀನುಗಾರಿಕೆ ಮತ್ತು ಉತ್ತರದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಬೇಟೆಗಾರರು, ಆದರೆ 20 ವರ್ಷಗಳಿಂದ ಈ ರೀತಿಯ ಚಟುವಟಿಕೆಯಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿರುವವರು ಪಿಂಚಣಿ ಪಾವತಿಗಳಿಗೆ ಅರ್ಹರಾಗಿದ್ದಾರೆ - 45 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನ ಮಹಿಳೆಯರು ಮತ್ತು 50 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನ ಪುರುಷರು.

ಪ್ರಯೋಜನಗಳಿಗಾಗಿ ಹೇಗೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕು ಎಂಬುದನ್ನು ಕಾನೂನು 400 ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನಿನಲ್ಲಿ ವಿವರವಾಗಿ ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಸೇವೆಯ ಕನಿಷ್ಠ ಉದ್ದವನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸದಿದ್ದರೆ

ಒಬ್ಬ ನಾಗರಿಕನು ಕೆಲಸದ ಅನುಭವವನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸದಿದ್ದರೆ ಮತ್ತು ಅದನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಲು ಅವನಿಗೆ ಅವಕಾಶವಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ಅಂತಹ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಎ ಸಾಮಾಜಿಕ ಪಿಂಚಣಿ. ಇದು ಶುಲ್ಕದ ಮೊತ್ತದಲ್ಲಿ ಭಿನ್ನವಾಗಿರುತ್ತದೆ.

ಕೆಳಗಿನ ಷರತ್ತುಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಬೇಕು:

• ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ 60 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನ ಆರಂಭ;
• ಪುರುಷರಿಗೆ 65 ವರ್ಷಗಳು.

ರಾಜ್ಯವು ಸಾಮಾಜಿಕ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಖಾತರಿಪಡಿಸುತ್ತದೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ಅವರ ಪೂರ್ಣ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವವನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸದ ಅಂಗವಿಕಲರನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಂತೆ ಅಕ್ಷರಶಃ ಎಲ್ಲಾ ವಯಸ್ಸಾದ ಜನರಿಗೆ ನೇಮಕಾತಿಗಳನ್ನು ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಇದು ಜೀವನ ವೇತನಅಥವಾ ಫೆಡರಲ್ ಸರ್‌ಚಾರ್ಜ್‌ಗಳನ್ನು ವಿಧಿಸುವ ಮೂಲಕ ರಾಜ್ಯವು ಈ ಹಂತದವರೆಗೆ ಪರಿಹಾರವನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ.

ನಿಯಂತ್ರಕ ದಾಖಲೆಗಳು ದೂರದ ಉತ್ತರದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸುತ್ತವೆ, ಅಂದರೆ, ಸಂಭವಿಸಿದ ನಂತರ ಅವರಿಗೆ 10 ವರ್ಷಗಳ ಹಿಂದೆ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಸಂಚಯವನ್ನು ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ:

• ಬಲವಾದ ಲೈಂಗಿಕತೆಗಾಗಿ 55 ವರ್ಷಗಳು;
• ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ 50 ವರ್ಷಗಳು.

2017 ರ ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ, ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಚಿವಾಲಯದ ಹೇಳಿಕೆಯ ಪ್ರಕಾರ, ಮುಂದಿನ ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸು ಮತ್ತು ಸೇವೆಯ ಉದ್ದವು ಹೆಚ್ಚಾಗುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಯಿತು.

ಪಿಂಚಣಿ ಪಾವತಿಗಳ ನಿಯೋಜನೆ

ಕೆಲಸದ ಪುಸ್ತಕದಲ್ಲಿ ಮಾಡಿದ ನಮೂದುಗಳನ್ನು ಅಧ್ಯಯನ ಮಾಡುವಾಗ ಮುಖ್ಯ ಸಮಸ್ಯೆಗಳು ನಿಯಮದಂತೆ ಉದ್ಭವಿಸುತ್ತವೆ. ಅವುಗಳನ್ನು ತಡೆಗಟ್ಟಲು, ಈ ಕೆಳಗಿನವುಗಳನ್ನು ಮಾಡಲು ಸೂಚಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ:

1. ರಷ್ಯಾದ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯಲ್ಲಿ ತಜ್ಞರೊಂದಿಗೆ ಅಪಾಯಿಂಟ್‌ಮೆಂಟ್‌ಗೆ ಹೋಗಿ ಮತ್ತು ಪುಸ್ತಕದಲ್ಲಿನ ನಮೂದುಗಳನ್ನು ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ಅವನಿಗೆ ತೋರಿಸಿ.
2. ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿ ಉದ್ಯೋಗಿ ಸೂಕ್ತವಲ್ಲದ ಅಥವಾ ಸಂದೇಹದಲ್ಲಿರುವಂತಹ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ತೋರಿಸಬೇಕು.
3. ದೃಢೀಕರಣದ ಅಗತ್ಯವಿದ್ದರೆ ಆರ್ಕೈವ್ನಿಂದ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರಗಳನ್ನು ಸಿದ್ಧಪಡಿಸುವುದು ಅವಶ್ಯಕ.
4. ನಂತರ ಸಮಯ ಕಳೆದುಹೋಗದಂತೆ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರಗಳನ್ನು ಮೊದಲೇ ಆದೇಶಿಸುವುದು ಉತ್ತಮ.
5. ಕೆಲಸದ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಮಾತ್ರ ಪುನಃಸ್ಥಾಪಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿದೆ ನ್ಯಾಯಾಂಗ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನ, ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಸಮಯವೂ ಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ ಎಂದು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕು.

ಯಾವ ರೀತಿಯ ಪಿಂಚಣಿ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸಲಾಗಿದೆ?

ಪಿಂಚಣಿ ಪಾವತಿಗಳ ನಿಯೋಜನೆಯು ರಾಜ್ಯದಿಂದ ನಿಯಂತ್ರಿಸಲ್ಪಡುತ್ತದೆ.

ಪಿಂಚಣಿಗಳು ಈ ಕೆಳಗಿನ ಪ್ರಕಾರಗಳಾಗಿವೆ:

1. ನಾಗರಿಕ ಸೇವಕರು, ಗಗನಯಾತ್ರಿಗಳು, ಪೈಲಟ್‌ಗಳು ಮತ್ತು ಮಿಲಿಟರಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗೆ ದೀರ್ಘ ಸೇವೆ.
2. ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸನ್ನು ತಲುಪಿದ ನಂತರ, ದಿವಾಳಿಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಅನುಭವಿಸಿದ ನಾಗರಿಕರು ತುರ್ತು ಪರಿಸ್ಥಿತಿಚೆರ್ನೋಬಿಲ್ ನಲ್ಲಿ.
3. ಚೆರ್ನೋಬಿಲ್ನಲ್ಲಿ ಉಳಿಯುವ ಫಲಿತಾಂಶಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯವನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುವಾಗ.
4. ಅನ್ನದಾತ ಇಹಲೋಕ ತ್ಯಜಿಸಿದರೆ.
5. ಅಂಗವಿಕಲ ಮಕ್ಕಳು ಸೇರಿದಂತೆ ಎಲ್ಲಾ ಗುಂಪುಗಳ ಅಂಗವಿಕಲರಿಗೆ ಸಾಮಾಜಿಕ ಪಿಂಚಣಿ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ.
6. ಅಪೂರ್ಣ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವ ಹೊಂದಿರುವ ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ಸಾಮಾಜಿಕ ಪಿಂಚಣಿ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಯು ಪಿಂಚಣಿ ನಿಯೋಜನೆಯ ಮೇಲೆ ಯಾವುದೇ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುವುದಿಲ್ಲ, ಸಾಮಾನ್ಯ ಅಗತ್ಯತೆಗಳುಗೆ ಮಾತ್ರ ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಸೇವೆಯ ಸಾಮಾನ್ಯ ಉದ್ದಕೆಲಸ, ನಾಗರಿಕರು ಸೇರಿರುವ ವರ್ಗಗಳನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿ ವ್ಯತ್ಯಾಸ. ಗಾತ್ರ ಪಿಂಚಣಿ ಸಂಚಯಗಳುಇಂಡೆಕ್ಸಿಂಗ್ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನದ ಮೂಲಕ ಪ್ರತಿ ವರ್ಷ ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ.

ಕೆಳಗಿನ ವೀಡಿಯೊದಲ್ಲಿ ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವ ಸಮಸ್ಯೆಯ ಬಗ್ಗೆ:

ಎಪ್ರಿಲ್ 6, 2018 ಸಹಾಯ ಕೈಪಿಡಿ

ನೀವು ಕೆಳಗೆ ಯಾವುದೇ ಪ್ರಶ್ನೆಯನ್ನು ಕೇಳಬಹುದು

2015 ರವರೆಗೆ, ನಿವೃತ್ತಿಯ ನಂತರ ಪಿಂಚಣಿ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಲು, ನಾಗರಿಕರು ಐದು ವರ್ಷಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕು ವಿಮಾ ಅವಧಿಕನಿಷ್ಠ 2015 ರಿಂದ ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿ, ನಿಯಮಗಳು ಕಠಿಣವಾಗಿವೆ: "ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿ" ಎಂಬ ಪರಿಕಲ್ಪನೆಯು ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿಲ್ಲ, ಮತ್ತು ಸೇವೆಯ ಉದ್ದವನ್ನು ಪಿಂಚಣಿ ಅಂಕಗಳಿಂದ ಬದಲಾಯಿಸಲಾಗಿದೆ.

2017 ರಲ್ಲಿ ರಷ್ಯಾದಲ್ಲಿ ಪಿಂಚಣಿಗಾಗಿ ಕನಿಷ್ಠ ಉದ್ದದ ಸೇವೆ

ಪ್ರಸ್ತುತ ಸಂಚಯ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯು ಭವಿಷ್ಯದ ಪಿಂಚಣಿದಾರರು ಪಿಂಚಣಿ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ನಿಯೋಜಿಸಲು ಕನಿಷ್ಠ ಸೇವೆಯ ಉದ್ದವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲು ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಬಿಗಿಗೊಳಿಸುವುದಕ್ಕೆ ಹೆಚ್ಚು ಗಮನಹರಿಸುವಂತೆ ನಿರ್ಬಂಧಿಸುತ್ತದೆ, ಜನವರಿ 2015 ರಿಂದ ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿ, ಅವುಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುವ ಸೇವೆಯ ಉದ್ದವು 6 ವರ್ಷಗಳಿಗೆ ಹೆಚ್ಚಾಗಿದೆ.

2017 ರಲ್ಲಿ, ಅವಧಿಯನ್ನು 8 ವರ್ಷಗಳು ಎಂದು ಗೊತ್ತುಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಹತ್ತು ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದು ವರ್ಷ ಕ್ರಮೇಣ ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ, ಅಂದರೆ, 2025 ರಲ್ಲಿ ಇದು 15 ವರ್ಷಗಳು. ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ನಿವೃತ್ತಿಯಾಗುವ ಹೊತ್ತಿಗೆ ಅಗತ್ಯವಿರುವಷ್ಟು ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ್ದರೆ ಕನಿಷ್ಠ ಪಿಂಚಣಿ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ಪಡೆಯುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಾನೆ. 2017 ರಲ್ಲಿ ನಿವೃತ್ತರಾದವರಿಗೆ, ಈ ಅಂಕಿ ಅಂಶವು ಎಂಟು ವರ್ಷಗಳ ಔಪಚಾರಿಕ ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಪ್ರತಿನಿಧಿಸುತ್ತದೆ.

ಭವಿಷ್ಯದ ಪಿಂಚಣಿ ಪಾವತಿಗಳ ಮೊತ್ತವು ಹಲವಾರು ಅಂಶಗಳನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ:

• ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ಅಧಿಕೃತವಾಗಿ ಸಂಭಾವನೆ (ಸಂಬಳ) ಮೊತ್ತ, ಅಂದರೆ, ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗೆ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ನೀಡಲಾಗಿದೆ;
• ಪಿಂಚಣಿದಾರರ ಭದ್ರತಾ ಆಯ್ಕೆಯ ಆಯ್ಕೆ;
• ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ನಿವೃತ್ತರಾದಾಗ ವಯಸ್ಸು;
• ಸಂಚಿತ ವಿಮಾ ಅನುಭವದ ಅವಧಿ.

ನಾವೀನ್ಯತೆಗಳ ಹೊರತಾಗಿಯೂ, ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸು ಜನವರಿ 2017 ರಂತೆ ಉಳಿಯಿತು: ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ - 55 ವರ್ಷಗಳು, ಪುರುಷರಿಗೆ - 60 ವರ್ಷಗಳು. ಬದಲಾವಣೆಗಳು ನಾಗರಿಕ ಸೇವಕರ ಮೇಲೆ ಮಾತ್ರ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತವೆ: ಈ ವರ್ಗದ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ನಾಗರಿಕರಿಗೆ, ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸು ಹೆಣ್ಣು ಅರ್ಧಜನಸಂಖ್ಯೆಯು ಅನುಕ್ರಮವಾಗಿ 63 ವರ್ಷಗಳು ಮತ್ತು ಪುರುಷರಿಗೆ 65 ವರ್ಷಗಳು ಮತ್ತು ಸೇವೆಯ ಉದ್ದವು ಕನಿಷ್ಠ 20 ವರ್ಷಗಳಾಗಿರಬೇಕು. ಈ ನಾವೀನ್ಯತೆಗಳನ್ನು ಕ್ರಮೇಣ ಪರಿಚಯಿಸಲಾಗುವುದು.

ಪಿಂಚಣಿ ಮೊತ್ತವು ಕೆಲಸದ ಸಂಪೂರ್ಣ ಅವಧಿಗೆ ಅಧಿಕೃತವಾಗಿ ಪಡೆದ ಸಂಬಳದ ಮೊತ್ತಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿರುವುದರಿಂದ, ವಿಮಾ ರಕ್ಷಣೆಯ ಉಪಸ್ಥಿತಿ ಮತ್ತು ನಿವೃತ್ತಿಯ ಸಮಯ, ಸಾಮಾನ್ಯ ತತ್ವಈ ಕೆಳಗಿನಂತೆ ವಿವರಿಸಬಹುದು: ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಂಬಳ ಮತ್ತು ಮುಂದೆ ಸಂಗ್ರಹವಾದ ವಿಮಾ ಅನುಭವ, ನಿರೀಕ್ಷಿತ ಪಿಂಚಣಿ ಹೆಚ್ಚು ಗಮನಾರ್ಹವಾಗಿರುತ್ತದೆ.

ಪಿಂಚಣಿ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರಕ್ಕಾಗಿ ಸೇವೆಯ ಕನಿಷ್ಠ ಉದ್ದದಲ್ಲಿ ಏನು ಸೇರಿಸಲಾಗಿದೆ?

ಹೊಸ ಸ್ಥಾಪಿತ ನಿಯಮಗಳ ಪ್ರಕಾರ, ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಪಿಂಚಣಿಗೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವಾಗ, ವಿಮಾ ಅವಧಿಯನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ, ಇದರಲ್ಲಿ ಭವಿಷ್ಯದ ಪಿಂಚಣಿದಾರರ ಕಾರ್ಮಿಕ ಚಟುವಟಿಕೆಯ ಹಂತಗಳ ಅವಧಿ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ನೀಡಿದ ಇತರ ಕೆಲಸವಲ್ಲದ ಹಂತಗಳು. ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿ.

ದೃಢಪಡಿಸಿದ ಕೆಲಸದ ಚಟುವಟಿಕೆಯ ಜೊತೆಗೆ, ಪಿಂಚಣಿ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಪಾವತಿಗಾಗಿ ಸೇವೆಯ ಉದ್ದವು ಕೆಲವು ಅವಧಿಗಳನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ, ಸಹ ದಾಖಲಿಸಲಾಗಿದೆ, ಈ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಕೆಲಸ ಮಾಡಲಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗೆ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸಲಿಲ್ಲ:

• ಮೇಲೆ ಇರುವುದು ಸೇನಾ ಸೇವೆಮತ್ತು ಆಂತರಿಕ ವ್ಯವಹಾರಗಳ ಸಚಿವಾಲಯದ ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾಲಯಗಳಲ್ಲಿ ತರಬೇತಿ;
• ಉದ್ಯೋಗ ಕೇಂದ್ರದಲ್ಲಿ ಉಳಿಯುವ ಮತ್ತು ನಿರುದ್ಯೋಗ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುವ ಅವಧಿ;
• 3 ರಿಂದ 6 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನ ಮಕ್ಕಳ ಆರೈಕೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಅಸಾಧ್ಯತೆ (ಆದರೆ ಪ್ರತಿ ಮಗುವಿಗೆ ಒಂದೂವರೆ ವರ್ಷಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿಲ್ಲ);
• ಅಂಗವಿಕಲ ನಾಗರಿಕರನ್ನು ನೋಡಿಕೊಳ್ಳುವ ಸಮಯ;
• ಉದ್ಯೋಗದ ಸಾಧ್ಯತೆ ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ ಮಿಲಿಟರಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಅಥವಾ ಕಾನ್ಸುಲರ್ ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಸಂಗಾತಿಯ ನಿವಾಸದ ಅವಧಿ;
• ಸ್ವಾತಂತ್ರ್ಯದ ಅಭಾವದ ಸ್ಥಳಗಳಲ್ಲಿ ಮುಗ್ಧವಾಗಿ ಶಿಕ್ಷೆಗೊಳಗಾದ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳ ವಾಸ್ತವ್ಯದ ಉದ್ದ (ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಮುಗ್ಧತೆ ಸಾಬೀತಾದರೆ);
• ನಾಗರಿಕರು ಪಾವತಿಯನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುವ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಚಟುವಟಿಕೆ.

ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾನಿಲಯದಲ್ಲಿ ಅಧ್ಯಯನದ ಅವಧಿಯನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದಿಲ್ಲ: ಹೆಚ್ಚು ಅರ್ಹವಾದ ಪದವೀಧರರು ಕೆಲಸದ ಮೂಲಕ ಕಳೆದುಹೋದ ಸಮಯವನ್ನು ತುಂಬುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ಸರ್ಕಾರ ನಂಬುತ್ತದೆ. ಕೆಲಸದ ಅನುಭವ ಮತ್ತು ತರಬೇತಿಯ ಕುರಿತು ಹೆಚ್ಚಿನ ಮಾಹಿತಿ -.

ಎಲ್ಲಾ ಗೊತ್ತುಪಡಿಸಿದ ಅವಧಿಗಳನ್ನು ಒಟ್ಟು ವಿಮಾ ಅವಧಿಗೆ ಎಣಿಸಬಹುದು, ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದ ಘಟನೆಯ ಮೊದಲು ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಅಧಿಕೃತವಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದರೆ, ಅವನಿಗೆ ಪಿಂಚಣಿ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ನಿಯಮಿತವಾಗಿ ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಬಲವಂತದ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯದ ನಂತರ ಅವನು ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಮರಳಿದನು.

ವಿಮಾ ಗುಣಾಂಕವನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಂಡು ಪಿಂಚಣಿ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಹೇಗೆ ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ?

ಮೊದಲು ಇತ್ತೀಚಿನ ಬದಲಾವಣೆಗಳುಶಾಸನದಲ್ಲಿ ಪಿಂಚಣಿ ಬಂಡವಾಳಉದ್ಯೋಗಿಯನ್ನು ರೂಬಲ್ಸ್ನಲ್ಲಿ ರಚಿಸಲಾಯಿತು ಮತ್ತು ವಾರ್ಷಿಕ ಸೂಚ್ಯಂಕಕ್ಕೆ ಒಳಗಾಯಿತು. ಹೊಸ ನಿಯಮಗಳ ಪ್ರಕಾರ, ಕೆಲಸಗಾರನಿಗೆ ವಿಮಾ ಅಂಕಗಳನ್ನು ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ (ಗುಣಾಂಕ) - ಒಂದು ರೀತಿಯ "ಕರೆನ್ಸಿ", ಇದು ಪಿಂಚಣಿ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವಾಗ ರೂಬಲ್ಸ್ಗೆ ಸೂಚ್ಯಂಕವಾಗಿದೆ. ಉದ್ಯೋಗಿಗಾಗಿ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗೆ ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಮಾಡಿದ ಎಲ್ಲಾ ಪಾವತಿಸಿದ ವಿಮಾ ಕೊಡುಗೆಗಳ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಆಧರಿಸಿ ಪಿಂಚಣಿ ಅಂಕಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಗಳಿಕೆಯ ಪ್ರಮಾಣವು ಕಡಿತಗಳ ಪ್ರಮಾಣವನ್ನು ನೇರವಾಗಿ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತದೆ: ಕನಿಷ್ಠ ಸಂಬಳದೊಂದಿಗೆ ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ವರ್ಷಕ್ಕೆ ಕೇವಲ ಒಂದು ಅಂಕವನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಾನೆ, ಆದರೆ ಹೆಚ್ಚು ಅಥವಾ ಕಡಿಮೆ ಯೋಗ್ಯವಾಗಿ ಗಳಿಸಲು ಪಿಂಚಣಿ ಪ್ರಯೋಜನ, ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು 2017 ರಲ್ಲಿ 11.5 ಅಂಕಗಳನ್ನು ಗಳಿಸಬೇಕು. ಸೂಚಕವು ವರ್ಷದಿಂದ ವರ್ಷಕ್ಕೆ ಕ್ರಮೇಣ ಹೆಚ್ಚುತ್ತಿದೆ ಮತ್ತು 2025 ರ ಹೊತ್ತಿಗೆ ಇದು ಈಗಾಗಲೇ 30 ಅಂಕಗಳಾಗಿರುತ್ತದೆ.

ಅಂತೆಯೇ, ನಾಗರಿಕರ ಹೆಚ್ಚಿನ ಅಧಿಕೃತ (ಬಿಳಿ) ಸಂಬಳ, ವೃದ್ಧಾಪ್ಯದಲ್ಲಿ ಯೋಗ್ಯವಾದ ಸಂಬಳವನ್ನು ಪಡೆಯುವ ಅವಕಾಶ ಹೆಚ್ಚು. ರಷ್ಯಾದ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯ ಅಧಿಕೃತ ವೆಬ್‌ಸೈಟ್‌ನಲ್ಲಿ ನೀವು ಅಂಕಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ ಮತ್ತು ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವ ಅನುಭವದ ಉದ್ದವನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯಬಹುದು.

ಅಂತಹ ನಾವೀನ್ಯತೆಗಳು ವ್ಯಾಪಾರದ ಭಾಗವನ್ನು ನೆರಳಿನಿಂದ ಹೊರತರಲು ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ತಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಕೆಲಸವನ್ನು ಮೌಲ್ಯೀಕರಿಸಲು ಮತ್ತು ಅವರಿಗೆ ಅಧಿಕೃತ ವೇತನವನ್ನು ಪಾವತಿಸಲು ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಿಸಲು ವಿನ್ಯಾಸಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ.

ನಿವೃತ್ತಿಯ ನಂತರ ಸೇವೆಯ ಉದ್ದವು ಸಾಕಾಗದಿದ್ದರೆ ಅದನ್ನು ಹೇಗೆ ಹೆಚ್ಚಿಸುವುದು?

ಪ್ರಸ್ತುತ ಶಾಸನವು ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ತಮ್ಮ ಕಾಣೆಯಾದ ವಿಮಾ ಅವಧಿಯನ್ನು ಈ ಕೆಳಗಿನ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಿಸುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ:

• ಹೆಚ್ಚುವರಿ ವಿಮಾ ಕಂತುಗಳನ್ನು ಸ್ವತಂತ್ರವಾಗಿ ಪಾವತಿಸಿ, ನಿಮಗಾಗಿ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಕುಟುಂಬದ ಸದಸ್ಯರಿಗೆ (ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಸಂಗಾತಿಗಳಲ್ಲಿ ಒಬ್ಬರು ಕೆಲಸ ಮಾಡದಂತೆ ಬಲವಂತಪಡಿಸಿದರೆ), ವಿಮಾ ಅವಧಿಯನ್ನು ಮತ್ತು ಅಗತ್ಯ ಮೊತ್ತಕ್ಕೆ ಅಂಕಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವಾಗ;
• ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾದ ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸುವ ಮೂಲಕ ವಿಮಾ ಅವಧಿಯ ಕಾಣೆಯಾದ ಭಾಗವನ್ನು "ಖರೀದಿಸಿ", ಅದರ ನಂತರ ನಿಯಮಿತ ಪಾವತಿಗಳ ಮೊತ್ತವನ್ನು ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ;
• , ಅದರ ನಂತರ ಪಿಂಚಣಿ ಪೂರಕವನ್ನು ಕ್ರಮವಾಗಿ ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ವಾರ್ಷಿಕ ಅಂಕಗಳು - ವರ್ಷಕ್ಕೆ 1.8 (ಇದನ್ನು ಸಂಬಂಧಿಕರು ಅಥವಾ ಬೇರೆ ಯಾರಾದರೂ ಮಾಡಬಹುದು).

ನಿವೃತ್ತಿಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಕೆಲವು ಕಾರಣಗಳಿಂದ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಅಂಕಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಅಂಕಗಳನ್ನು ಗಳಿಸದಿದ್ದರೆ ಕನಿಷ್ಠ ಅನುಭವ, ಅವರು ಸಾಮಾಜಿಕ ಪಿಂಚಣಿ ಸ್ವೀಕರಿಸುವುದನ್ನು ಎಣಿಸುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ, ಆದರೂ ಪಾವತಿಗಳ ಪ್ರಮಾಣವು ಸಾಕಷ್ಟು ಸಾಧಾರಣವಾಗಿದೆ; ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ಭತ್ಯೆಗಳಿಗೆ ಧನ್ಯವಾದಗಳು ಅದನ್ನು ಜೀವನಾಧಾರ ಮಟ್ಟಕ್ಕೆ ಸೇರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಅಹಿತಕರ ಅಂಶವೆಂದರೆ ಮಹಿಳೆಯರು 60 ವರ್ಷ ಮತ್ತು ಪುರುಷರು 65 ವರ್ಷಗಳನ್ನು ತಲುಪಿದಾಗ ಮಾತ್ರ ನೀವು "ಸಾಮಾಜಿಕ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು" ಪಡೆಯಬಹುದು.

ನಿವೃತ್ತಿಯ ನಂತರ, ಅಗತ್ಯವಿರುವ ವಿಮಾ ಅನುಭವ ಮತ್ತು ಅಂಕಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರದ ನಾಗರಿಕರು, ಪಾವತಿ ಮಾಡುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ ಸಾಮಾಜಿಕ ನೆರವುರಾಜ್ಯಗಳು. ನೀವು ಶಕ್ತಿ ಮತ್ತು ಬಯಕೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ, ನೀವು ಮತ್ತಷ್ಟು ಕೆಲಸವನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸಬಹುದು, ಕ್ರಮೇಣ ನಿಮ್ಮ ಅನುಭವವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಬಹುದು. ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಪಿಂಚಣಿದಾರರು ಎಂದು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಬಹಳ ಮುಖ್ಯ ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತೆವಿಧಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ.

ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ಸಾಮಾಜಿಕ ಪಿಂಚಣಿ ಪಡೆಯಲು, ನೀವು ರಷ್ಯಾದಲ್ಲಿ ಶಾಶ್ವತವಾಗಿ ವಾಸಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ; ನೀವು ಶಾಶ್ವತ ನಿವಾಸಕ್ಕಾಗಿ ಅದರ ಗಡಿಗಳನ್ನು ತೊರೆದಾಗ, ಪಾವತಿಗಳು ನಿಲ್ಲುತ್ತವೆ. ಸಾಮಾಜಿಕ ಪಿಂಚಣಿ ಮೊತ್ತವು ಸ್ಥಾಪಿತ ಕನಿಷ್ಠ ಜೀವನಾಧಾರ ಮಟ್ಟಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆಯಿರಬಾರದು. ಎಲ್ಲಾ ಪಿಂಚಣಿ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ವಾರ್ಷಿಕವಾಗಿ ಸೂಚಿಕೆ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಹೆಚ್ಚಿನ ವಯಸ್ಸಾದ ನಾಗರಿಕರಿಗೆ, ಪಿಂಚಣಿ ಅತ್ಯಂತ ಪ್ರಮುಖವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಆಗಾಗ್ಗೆ ಆದಾಯದ ಏಕೈಕ ಮೂಲವಾಗಿದೆ. ವೃದ್ಧಾಪ್ಯದಲ್ಲಿ ಯೋಗ್ಯವಾದ ಭದ್ರತೆಯನ್ನು ಪಡೆಯಲು, ನೀವು ಚಿಕ್ಕ ವಯಸ್ಸಿನಿಂದಲೇ ಇದನ್ನು ಕಾಳಜಿ ವಹಿಸಬೇಕು, ಕನಿಷ್ಠ ವಿಮಾ ಅವಧಿಯನ್ನು ಮತ್ತು ಅಗತ್ಯ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಅಂಕಗಳನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸುವ ಎಲ್ಲಾ ಷರತ್ತುಗಳನ್ನು ಗಮನಿಸಬೇಕು.

ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಶಾಸನವು ಅನೇಕ ರಾಜ್ಯ ಗ್ಯಾರಂಟಿಗಳಿಗೆ ದೀರ್ಘಕಾಲ ಒದಗಿಸಿದೆ. ಅವುಗಳಲ್ಲಿ, ವಯಸ್ಸಾದ ಜನಸಂಖ್ಯೆಗೆ ಪಿಂಚಣಿ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುವುದನ್ನು ಹೈಲೈಟ್ ಮಾಡುವುದು ಯೋಗ್ಯವಾಗಿದೆ. ಇದಲ್ಲದೆ, ಭವಿಷ್ಯದ ಪಾವತಿಗಳ ಗಾತ್ರವು ನೇರವಾಗಿ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಸ್ವೀಕರಿಸಿದ ವೇತನದ ಪ್ರಮಾಣವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ವಯಸ್ಸು, ಹಾಗೆಯೇ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವ ಎಷ್ಟು ಸಮಯದ ಬಗ್ಗೆ. ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಅಧಿಕೃತವಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡದಿದ್ದರೆ ಏನು ಮಾಡಬೇಕು? ಕೆಲಸದ ಅನುಭವವಿಲ್ಲದೆ ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಪಿಂಚಣಿ ಇದೆಯೇ?

ಪಿಂಚಣಿಗಳ ಮುಖ್ಯ ವಿಧಗಳು

ಕೆಲಸದ ಅನುಭವವಿಲ್ಲದೆ ಯಾವ ರೀತಿಯ ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಪಿಂಚಣಿ ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ ಎಂಬ ಪ್ರಶ್ನೆಗೆ ಉತ್ತರಿಸಲು, ಅಂತಹ ಪಾವತಿಗಳ ಮುಖ್ಯ ಪ್ರಕಾರಗಳನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸುವುದು ಅವಶ್ಯಕ. ಆನ್ ಈ ಕ್ಷಣಎರಡು ವಿಧಗಳಿವೆ:

• ವಿಮೆ;
• ಸಾಮಾಜಿಕ.

ನಂತರದ ಪ್ರಕರಣದಲ್ಲಿ, ನಾಗರಿಕರು ಕೆಲಸದ ಅನುಭವವಿಲ್ಲದೆ ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ. ಪಿಂಚಣಿದಾರರು ಸಾಮಾಜಿಕ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಮಾತ್ರ ಪಡೆಯಬಹುದು. ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಪಿಂಚಣಿ ಮೊತ್ತವು ಕಡಿಮೆಯಾಗಿದೆ. ದೇಶದ ನಾಗರಿಕರು ಅಧಿಕೃತವಾಗಿ ಉದ್ಯೋಗದಲ್ಲಿದ್ದರೆ, ಅವರಿಗೆ ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಇದರ ಗಾತ್ರವು ಸೇವೆಯ ಉದ್ದವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ. ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದಲ್ಲಿ ಈ ರೀತಿಯ ಪಿಂಚಣಿ ಪಡೆಯಲು, ನೀವು ಕನಿಷ್ಟ 7 ವರ್ಷಗಳ ಕಾಲ ಕೆಲಸ ಮಾಡಬೇಕು.

ಇಂಟರ್ನ್‌ಶಿಪ್‌ನಲ್ಲಿ ಏನು ಸೇರಿಸಲಾಗಿದೆ

ಕೆಲಸದ ಅನುಭವ ಅಥವಾ ವಿಮೆ ಇಲ್ಲದೆ ಯಾವ ರೀತಿಯ ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಪಿಂಚಣಿ ಪಾವತಿಸಲಾಗುವುದು ಎಂಬುದನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲು, ಸೇವೆಯ ಉದ್ದದಲ್ಲಿ ನಿಖರವಾಗಿ ಏನು ಸೇರಿಸಲಾಗಿದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಸ್ಪಷ್ಟಪಡಿಸುವುದು ಯೋಗ್ಯವಾಗಿದೆ. ಇದು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ:

• ಉದ್ಯೋಗ ಹುಡುಕಾಟದ ಅವಧಿ, ನಾಗರಿಕನು ಉದ್ಯೋಗ ಸೇವೆಯಂತಹ ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ನೋಂದಾಯಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿದ್ದರೆ;
• ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ, ಮಾತೃತ್ವ ಅವಧಿಯು ಪ್ರತಿ ಮಗುವಿಗೆ 1.5 ವರ್ಷಗಳು, ಆದರೆ 6 ವರ್ಷಗಳನ್ನು ಮೀರುವುದಿಲ್ಲ;
• ಮಿಲಿಟರಿ ತುರ್ತು ಸೇವೆಪುರುಷರಲ್ಲಿ;
• ಕನಿಷ್ಠ 80 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನ ಹಿರಿಯ ಅಥವಾ ಅಸಮರ್ಥ ಸಂಬಂಧಿಕರ ಆರೈಕೆ;
• ಪುನರ್ವಸತಿ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಿಗೆ, ಸೆರೆವಾಸದ ಸಮಯವನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಸೇವೆಯ ಕನಿಷ್ಠ ಉದ್ದವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಯೋಜಿಸಲಾಗಿದೆ ಎಂದು ಗಮನಿಸಬೇಕಾದ ಅಂಶವಾಗಿದೆ. ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿ ಪಡೆಯಲು, ನೀವು 15 ವರ್ಷಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಕಾಲ ಕೆಲಸ ಮಾಡಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಚಿವಾಲಯವು ಉದ್ಯೋಗ ಪಡೆಯಲು ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡುತ್ತದೆ ಸರ್ಕಾರಿ ಸಂಸ್ಥೆಗಳುಶಾಶ್ವತ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ. ಎಲ್ಲಾ ನಂತರ ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿಕೆಲಸದ ಅನುಭವವಿಲ್ಲದ ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಪಿಂಚಣಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನದು.

ಕೆಲವು ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ಔಪಚಾರಿಕ ಕೆಲಸವನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ. ಅಂತಹ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ ತಮ್ಮನ್ನು ಕಂಡುಕೊಳ್ಳುವುದು, ನಾಗರಿಕರು ಸಾಮಾಜಿಕ ಪಿಂಚಣಿ ಮೇಲೆ ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕಬಹುದು. ಇದಕ್ಕೆ ಹಲವಾರು ದಾಖಲೆಗಳು ಬೇಕಾಗುತ್ತವೆ.

ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸು

ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಪಿಂಚಣಿಗೆ ಅರ್ಹರಾಗಿರುವ ನಾಗರಿಕರನ್ನು ಹಲವಾರು ವರ್ಗಗಳಾಗಿ ವಿಂಗಡಿಸಬಹುದು:

• ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ನಾಗರಿಕರ ಪಾಸ್ಪೋರ್ಟ್ ಹೊಂದಿರುವ 60 ವರ್ಷಕ್ಕಿಂತ ಮೇಲ್ಪಟ್ಟ ಮಹಿಳೆಯರು ಮತ್ತು 65 ವರ್ಷಕ್ಕಿಂತ ಮೇಲ್ಪಟ್ಟ ಪುರುಷರು;
• ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸನ್ನು ತಲುಪಿದವರು ಆದರೆ ರಷ್ಯಾದ ಪೌರತ್ವವನ್ನು ಹೊಂದಿಲ್ಲ ಮತ್ತು 15 ವರ್ಷಗಳ ಕಾಲ ದೇಶದಲ್ಲಿ ವಾಸಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ;
• 50 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನ ಮಹಿಳೆಯರು ಮತ್ತು 55 ವರ್ಷಕ್ಕಿಂತ ಮೇಲ್ಪಟ್ಟ ಪುರುಷರು, ಉತ್ತರದ ಸ್ಥಳೀಯ ಜನಸಂಖ್ಯೆಯ ಪ್ರತಿನಿಧಿಗಳು, ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸಿನವರೆಗೆ ತಮ್ಮ ಐತಿಹಾಸಿಕ ತಾಯ್ನಾಡಿನಲ್ಲಿ ವಾಸಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ.

ಸಾಮಾಜಿಕ ಪಿಂಚಣಿ ಯಾವಾಗ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ?

ಕೆಲವು ಕಾರಣಗಳಿಗಾಗಿ, ವಿಮಾ ಪಾವತಿಗಳಿಗಾಗಿ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವವನ್ನು ಗಳಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗದವರಿಗೆ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವವಿಲ್ಲದ ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಪಿಂಚಣಿ ಒದಗಿಸಲಾಗಿದೆ. ಈ ವರ್ಗವು ಅಂಗವಿಕಲ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು, ಹಾಗೆಯೇ ತಮ್ಮನ್ನು ತಾವು ತೀವ್ರವಾಗಿ ಕಂಡುಕೊಳ್ಳುವವರನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ ಜೀವನ ಪರಿಸ್ಥಿತಿ. ಸಹಜವಾಗಿ, ಸಂಪೂರ್ಣ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವಿರುವ ಆದರೆ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವವಿಲ್ಲದವರು ಸಹ ಅಂತಹ ಪಿಂಚಣಿ ಪಡೆಯಬಹುದು. ಔಪಚಾರಿಕ ಒಪ್ಪಂದಕ್ಕೆ ಸಹಿ ಮಾಡದೆ ಹಲವು ವರ್ಷಗಳಿಂದ ಖಾಸಗಿ ಕಂಪನಿಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದವರು ಸಹ ಸರ್ಕಾರದ ಬೆಂಬಲವನ್ನು ನಂಬಬಹುದು. ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ವಯಸ್ಸನ್ನು ತಲುಪಿದ ನಂತರ ಪಿಂಚಣಿ ಸಂಗ್ರಹಗೊಳ್ಳಲು ಪ್ರಾರಂಭವಾಗುತ್ತದೆ.

ಯಾವ ಷರತ್ತುಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಬೇಕು

ಹೊಂದಲು ಕನಿಷ್ಠ ಪಿಂಚಣಿಕೆಲಸದ ಅನುಭವವಿಲ್ಲದ ವೃದ್ಧಾಪ್ಯಕ್ಕಾಗಿ, ಈ ಕೆಳಗಿನ ಷರತ್ತುಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಬೇಕು:

• ಪಿಂಚಣಿದಾರರು ಪೌರತ್ವವನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕು ರಷ್ಯ ಒಕ್ಕೂಟಅಥವಾ 15 ವರ್ಷಗಳ ಕಾಲ ಅದರ ಭೂಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ ವಾಸಿಸುತ್ತಾರೆ;
• ಕೆಲಸದ ಅನುಭವವಿಲ್ಲದೆ ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಪಿಂಚಣಿ ಪಡೆಯಲು, ನಾಗರಿಕರ ವಯಸ್ಸು ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ 60 ವರ್ಷಗಳು ಮತ್ತು ಪುರುಷರಿಗೆ 65 ವರ್ಷಗಳು ಇರಬೇಕು.

ವಿಮಾ ಪ್ರಯೋಜನಗಳಿಗಿಂತ 5 ವರ್ಷಗಳ ನಂತರ ಸಾಮಾಜಿಕ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ ಎಂದು ಗಮನಿಸಬೇಕಾದ ಅಂಶವಾಗಿದೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ವಿನಾಯಿತಿಗಳಿವೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ದೂರದ ಉತ್ತರದಲ್ಲಿ ವಾಸಿಸುವವರಿಗೆ, ಜೀವನ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳು ಕಠಿಣವಾಗಿವೆ, 55 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನ ಪುರುಷರಿಗೆ ಮತ್ತು 50 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನ ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ಪಿಂಚಣಿ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಇತರ ಪಾವತಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಸಂಯೋಜನೆ

ಹಲವಾರು ಪಿಂಚಣಿಗಳನ್ನು ಆಯ್ಕೆಮಾಡುವಾಗ, ಸಾಮಾಜಿಕ ಪಿಂಚಣಿ ಹೆಚ್ಚು ಲಾಭದಾಯಕವಾಗಿದ್ದರೆ, ನಂತರ ನಾಗರಿಕನು ಅದನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಬಹುದು. ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ಅಂತಹ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ಇತರ ಬದುಕುಳಿದ ಪ್ರಯೋಜನಗಳೊಂದಿಗೆ ಏಕಕಾಲದಲ್ಲಿ ಪಡೆಯಬಹುದು. ಇದು ಸಾಮಾಜಿಕ ಪಿಂಚಣಿಗೆ ಅನ್ವಯಿಸಿದರೆ:

• ನಾಗರಿಕನು ಯುದ್ಧದಲ್ಲಿ ಮರಣ ಹೊಂದಿದ ಸೈನಿಕನ ಹೆಂಡತಿ ಅಥವಾ ಪೋಷಕರು;
• ನಾಗರಿಕನು ಅಂತಹ ಸಾಮಾಜಿಕ ಪಿಂಚಣಿ ಹಕ್ಕನ್ನು ಪಡೆದಿದ್ದಾನೆ ಏಕೆಂದರೆ ಅವನು ಚೆರ್ನೋಬಿಲ್ ಅಪಘಾತದ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ ಅಥವಾ ಈ ದುರಂತದ ಪರಿಣಾಮಗಳ ದಿವಾಳಿಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಅನುಭವಿಸಿದ ಕುಟುಂಬದ ಸದಸ್ಯನಾಗಿದ್ದಾನೆ;
• ನಾಗರಿಕನು ಮೃತ ಗಗನಯಾತ್ರಿಯ ಕುಟುಂಬದ ಸದಸ್ಯನಾಗಿದ್ದಾನೆ.

ವಯಸ್ಸಾದ ಪಾವತಿಯನ್ನು ನಿಗದಿಪಡಿಸಿದ ದಿನದಂದು ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ ಪಾವತಿಗಳು ನಿಲ್ಲುತ್ತವೆ ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸುವುದು ಯೋಗ್ಯವಾಗಿದೆ. ನೀವು ಈ ರೀತಿಯ ಪಿಂಚಣಿಗಳನ್ನು ಒಂದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಸ್ವೀಕರಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ.

ದಾಖಲೆಗಳ ಸಂಗ್ರಹ

ಸಾಮಾಜಿಕ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಯೋಜಿಸಲು, ಇಲಾಖೆಯನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸಲು ಸೂಚಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿ, ಇದು ಪ್ರತಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಪ್ರದೇಶಕ್ಕೆ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸುವಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿದೆ. ಪೇಪರ್‌ಗಳ ಸಂಪೂರ್ಣ ಪ್ಯಾಕೇಜ್ ಅನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸಿದಾಗ, ನೀವು ಈ ಸಂಸ್ಥೆಯಿಂದ ತಜ್ಞರನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸಬಹುದು. ರಷ್ಯಾದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವವಿಲ್ಲದೆ ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಪಿಂಚಣಿಗಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಲು, ನೀವು ಈ ಕೆಳಗಿನ ದಾಖಲೆಗಳ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ:

• ಪಾಸ್ಪೋರ್ಟ್ ಅಥವಾ ಅದನ್ನು ಬದಲಿಸುವ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್;
• SNILS;
• ಪೌರತ್ವವನ್ನು ದೃಢೀಕರಿಸುವ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಅಥವಾ FSM ನಿಂದ ಪಡೆದ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ, ಇದು ರಷ್ಯಾದಲ್ಲಿ ನಾಗರಿಕನ ನಿವಾಸದ ಅವಧಿಯನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ;
• ಕೆಲಸದ ಪುಸ್ತಕ, ಅದನ್ನು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ನೀಡಲಾಗಿದೆ ಎಂದು ಒದಗಿಸಲಾಗಿದೆ;
• ಅಗತ್ಯವಿದ್ದರೆ, ನಾಗರಿಕನು ದೂರದ ಉತ್ತರದ ಜನರಿಗೆ ಸೇರಿದವನು ಎಂದು ಸಾಬೀತುಪಡಿಸುವ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ ಅಥವಾ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರವನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸುವುದು ಯೋಗ್ಯವಾಗಿದೆ.

ಬ್ರೆಡ್‌ವಿನ್ನರ್‌ನ ನಷ್ಟಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಪಾವತಿಗೆ ನೀವು ಅರ್ಹರಾಗಿದ್ದರೆ, ಅದಕ್ಕೆ ನಿಮ್ಮ ಹಕ್ಕನ್ನು ದೃಢೀಕರಿಸುವ ಪೇಪರ್‌ಗಳನ್ನು ಸಹ ನೀವು ತರಬೇಕು. ದಾಖಲೆಗಳ ಪಟ್ಟಿ ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಕರಣವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ.

ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಪಾವತಿಗಳು ಮತ್ತು ಭತ್ಯೆಗಳು

ಮಾಸ್ಕೋ ಮತ್ತು ರಷ್ಯಾದ ಇತರ ನಗರಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವವಿಲ್ಲದೆ ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಪಿಂಚಣಿ ಪಡೆಯುವುದು ಹೇಗೆ ಎಂದು ಈಗ ನಿಮಗೆ ತಿಳಿದಿದೆ. ವಯಸ್ಸಾದ ಜನರು ಪುರಸಭೆಯ ಪೂರಕವನ್ನು ಪಡೆಯಬಹುದು ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸುವುದು ಯೋಗ್ಯವಾಗಿದೆ. ಇದಕ್ಕೆ ಬೇಕಾಗಬಹುದು:

• ನಿಂದ ದಾಖಲೆಗಳು ವೈದ್ಯಕೀಯ ಸಂಸ್ಥೆ, ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ ಗುಂಪನ್ನು ದೃಢೀಕರಿಸುವುದು;
• ಕುಟುಂಬದ ಸಂಯೋಜನೆಯ ದಾಖಲೆಗಳು.

ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಪಿಂಚಣಿ ಪಡೆಯುವ ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ಅನುಭವವನ್ನು ಹೊಂದಿರದ ನಾಗರಿಕರು ಸಹಾಯಕ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಬಹುದು. ಅವರು ಪಾವತಿಸಲು ಮಾತ್ರವಲ್ಲದೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಉಪಯೋಗಗಳು, ಆದರೆ ವಯಸ್ಸಾದ ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ ಯೋಗ್ಯವಾದ ಜೀವನಮಟ್ಟವನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕು. ಈ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಪಾವತಿಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲವು ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯಿಂದ ಮತ್ತು ಉಳಿದವು ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತಾ ಸಂಸ್ಥೆಯಿಂದ ಪಡೆಯಬಹುದು.

ಸಾಮಾಜಿಕ ಪಿಂಚಣಿಯ ಅಂದಾಜು ಮೊತ್ತ

ಕೆಲಸದ ಅನುಭವವಿಲ್ಲದೆ ವೃದ್ಧಾಪ್ಯದ ಪಿಂಚಣಿ ಪ್ರಮಾಣವು ಅನೇಕ ಅಂಶಗಳ ಮೇಲೆ ಅವಲಂಬಿತವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಕೆಲವು ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ಪಾವತಿಗಳು ಸಾಧಾರಣವಾಗಿರಬಹುದು. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಒಬ್ಬ ನಾಗರಿಕನಿಗೆ ಸಾಕಷ್ಟು ಕೆಲಸದ ಅನುಭವವಿಲ್ಲದ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ಅವನಿಗೆ 3,262 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳ ಮೊತ್ತದಲ್ಲಿ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ. ಕೆಲವು ಅಂಶಗಳನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ:

• ಸೂಚ್ಯಂಕವನ್ನು ವಾರ್ಷಿಕವಾಗಿ ನಡೆಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಪ್ರತಿ ವರ್ಷದ ಆರಂಭದಲ್ಲಿ, ಅಥವಾ ಹೆಚ್ಚು ನಿಖರವಾಗಿ, ಏಪ್ರಿಲ್ನಲ್ಲಿ, ಅಂತಹ ಪಿಂಚಣಿ ಗಾತ್ರವನ್ನು ಮರು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಬಹುದು. ಸರ್ಕಾರದ ನೆರವು ಹಣದುಬ್ಬರ ಮತ್ತು ಜೀವನ ವೆಚ್ಚದಲ್ಲಿ ಹಿಂದುಳಿದಿಲ್ಲ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಇದನ್ನು ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, 2017 ರಲ್ಲಿ, ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು 1.03 ರ ಗುಣಾಂಕದೊಂದಿಗೆ ಮರು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲಾಗಿದೆ. ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ, ಸರಾಸರಿ ಪಾವತಿ ಮೊತ್ತವು 8.6 ಸಾವಿರ ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು ಆಯಿತು.
• ಸ್ಥಳ. ರಷ್ಯಾದಲ್ಲಿ ಪಿಂಚಣಿ ಮತ್ತು ಎಲ್ಲಾ ರೀತಿಯ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸುವ ಪ್ರದೇಶಗಳಿವೆ ಹೆಚ್ಚಿದ ಗುಣಾಂಕ. ಸಹಜವಾಗಿ, ನೀವು ನಿಮ್ಮ ನಿವಾಸವನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಿದರೆ, ಸವಲತ್ತು ಕಳೆದುಹೋಗುತ್ತದೆ. ಹೆಚ್ಚಿದ ಪಿಂಚಣಿಆರ್ಕ್ಟಿಕ್ ವೃತ್ತದ ಆಚೆಗೆ ವಾಸಿಸುವವರಿಗೆ ಒದಗಿಸಲಾಗಿದೆ. ದಕ್ಷಿಣ ಪ್ರದೇಶಗಳಿಗೆ ಹೋಗುವಾಗ, ಪಾವತಿ ಮೊತ್ತವು ಗಮನಾರ್ಹವಾಗಿ ಕಡಿಮೆಯಾಗುತ್ತದೆ.
• ಒಬ್ಬ ನಾಗರಿಕನಿಗೆ 80 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಾದಾಗ ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಪಿಂಚಣಿ ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ, ಹಾಗೆಯೇ ಅವಲಂಬಿತ ವ್ಯಕ್ತಿ ಇದ್ದರೆ.

ಸಾಮಾಜಿಕ ಪಿಂಚಣಿ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದ ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯಗಳು

ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಡೆದವರಿಗೆ ಸಾಮಾಜಿಕ ಪಿಂಚಣಿ ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ. ಹೊಸ ರಾಜ್ಯ ನೆರವು ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸಿನ ಮೊದಲು ನಾಗರಿಕನು ಸ್ವೀಕರಿಸಿದ್ದಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆ ಇರುವಂತಿಲ್ಲ. ಹೆಚ್ಚಾಗಿ, ವೃದ್ಧಾಪ್ಯದ ಪಿಂಚಣಿ ಮೊತ್ತವು ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ ಪಾವತಿಯ ಮೊತ್ತಕ್ಕೆ ಅನುರೂಪವಾಗಿದೆ ಕೊನೆಯ ಅವಧಿಅದನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುವುದು.

ಅನಿರೀಕ್ಷಿತ ಸಂದರ್ಭಗಳೂ ಎದುರಾಗುತ್ತವೆ. ಮರು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದ ನಂತರ, ಸಾಮಾಜಿಕ ಪಿಂಚಣಿ ಜೀವನಾಧಾರ ಕನಿಷ್ಠಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆಯಿರುತ್ತದೆ ಎಂದು ಆಗಾಗ್ಗೆ ಸಂಭವಿಸುತ್ತದೆ. ಅಂತಹ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ಒಬ್ಬ ನಾಗರಿಕನು ಕೆಲಸ ಮಾಡದ ವಯಸ್ಸಾದ ಜನರಿಗೆ ವಿಶೇಷವಾಗಿ ವಿನ್ಯಾಸಗೊಳಿಸಲಾದ ಪ್ರಯೋಜನಗಳಿಗೆ ಅರ್ಹತೆ ಪಡೆಯಬಹುದು. ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತಾ ಸಂಸ್ಥೆಯು ಅಂತಹ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಪಾವತಿಯನ್ನು ನಿಯೋಜಿಸುತ್ತದೆ. ಪಿಂಚಣಿದಾರರು ಕೆಲಸವನ್ನು ಪಡೆದಾಗ, ಅಂತಹ ಸಹಾಯದ ಪಾವತಿಯು ನಿಲ್ಲುತ್ತದೆ. ಉದ್ಯೋಗದ ಬಗ್ಗೆ, ಒಬ್ಬ ನಾಗರಿಕನು ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯ ತಜ್ಞರಿಗೆ ಅಥವಾ ಅದಕ್ಕೆ ಸೂಚಿಸಬೇಕು ಸಾಮಾಜಿಕ ರಕ್ಷಣೆಜನಸಂಖ್ಯೆ.

ಸಾಮಾಜಿಕ ಪಿಂಚಣಿ ಯಾವಾಗ ನಿರಾಕರಿಸಬಹುದು?

ಕೆಲವು ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ನಾಗರಿಕನಿಗೆ ಸಾಮಾಜಿಕ ಪಿಂಚಣಿ ನಿರಾಕರಿಸಬಹುದು. ಅದರ ಹಕ್ಕನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಂಡಾಗ:

• ಶಾಶ್ವತ ನಿವಾಸಕ್ಕಾಗಿ ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಹೊರಗೆ ಚಲಿಸುವುದು;
• ಮತ್ತೊಂದು ಪೌರತ್ವವನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಿದ ನಂತರ;
• ಪುನರಾರಂಭ ಅಥವಾ ಕೆಲಸದ ಪ್ರಾರಂಭ;
• ಹಣವು ಆರು ತಿಂಗಳವರೆಗೆ ಹಕ್ಕು ಪಡೆಯದೆ ಉಳಿದಿದ್ದರೆ.

ದೂರದ ಉತ್ತರದ ಸಣ್ಣ ಜನರು ತಮ್ಮ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ ಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳುವುದಿಲ್ಲ. ಒಬ್ಬ ನಾಗರಿಕನು ವೃದ್ಧಾಪ್ಯದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದರೂ, ವೃದ್ಧಾಪ್ಯದಲ್ಲಿ ಸಾಮಾಜಿಕ ಸರ್ಕಾರದ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುವ ಎಲ್ಲ ಹಕ್ಕನ್ನು ಅವನು ಹೊಂದಿದ್ದಾನೆ.

ಸಾಮಾಜಿಕ ಪಿಂಚಣಿ ಆರು ತಿಂಗಳವರೆಗೆ ಹಕ್ಕು ಪಡೆಯದಿದ್ದರೆ, ಅದೇ ಅವಧಿಗೆ ಅದರ ಪಾವತಿಯನ್ನು ತಾತ್ಕಾಲಿಕವಾಗಿ ಅಮಾನತುಗೊಳಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಅಂತಹವುಗಳ ಸಂಪೂರ್ಣ ನಿರ್ಮೂಲನೆ ರಾಜ್ಯ ನೆರವುಪಿಂಚಣಿದಾರರು ಪಾವತಿಗಳ ನವೀಕರಣಕ್ಕಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸದಿದ್ದರೆ ಸಂಭವಿಸುತ್ತದೆ.

ಪಿಂಚಣಿ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದಲ್ಲಿ ಬದಲಾವಣೆ

ಪಿಂಚಣಿ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿ ಕೆಲವು ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು 2017 ರಲ್ಲಿ ಪರಿಚಯಿಸಲಾಯಿತು, ಮತ್ತು ಇತರರು ಇನ್ನೂ ಯೋಜಿಸಲಾಗಿದೆ. ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ, ಈ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಈ ಕೆಳಗಿನ ಸುಧಾರಣೆಗಳು ಸಂಭವಿಸಬೇಕು:

• ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವುದು ಮತ್ತು ಅದರ ನಂತರದ ಮಟ್ಟವನ್ನು ಪುರುಷರು ಮತ್ತು ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ 65 ವರ್ಷಗಳಿಗೆ ಹೆಚ್ಚಿಸುವುದು;
• ಕಾರ್ಮಿಕರ ಬೆಳವಣಿಗೆ ಬಜೆಟ್ ಸಂಸ್ಥೆಗಳುಕೆಲಸದ ಅನುಭವದ ಅಗತ್ಯ ಪ್ರಾಮುಖ್ಯತೆ, ವಿಶೇಷವಾಗಿ ವೈದ್ಯರು ಮತ್ತು ಶಿಕ್ಷಕರಿಗೆ;
• ಗಳಿಕೆಯ ಪ್ರಮಾಣವನ್ನು ಆಧರಿಸಿ ನಿರ್ಧರಿಸುವ ಏಕೈಕ ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮಾ ಸುಂಕ;
• ನಿಧಿಯ ಪಿಂಚಣಿಯ ಶಾಸನದ ರೂಢಿಗಳಿಂದ ವಿನಾಯಿತಿ, ಇದರಿಂದಾಗಿ ನಾಗರಿಕನು ತನಗೆ ಅಗತ್ಯವಿದೆಯೇ ಅಥವಾ ಇಲ್ಲವೇ ಎಂಬುದನ್ನು ಸ್ವತಃ ನಿರ್ಧರಿಸಬಹುದು;
• ಎಲ್ಲಾ ಪಾವತಿಗಳ ಸೂಚ್ಯಂಕ ಕಡಿತ;
• ಇನ್ನೂ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿರುವ ಆ ವರ್ಗದ ಪಿಂಚಣಿದಾರರಿಗೆ ಕೆಲವು ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಹಾಕುವುದು;
• ರದ್ದತಿ ಆರಂಭಿಕ ನಿರ್ಗಮನಅಪಾಯಕಾರಿ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಲ್ಲಿ ಉದ್ಯಮಗಳಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವವರಿಗೆ ಪಿಂಚಣಿ.

ಇವೆಲ್ಲ ಪಿಂಚಣಿ ಸುಧಾರಣೆಗಳು 2017 ರಲ್ಲಿ ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಲು ಯೋಜಿಸಲಾಗಿದೆ. ಅವುಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲವು ಈಗಾಗಲೇ ಪರಿಚಯಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿವೆ ಮತ್ತು ಜಾರಿಯಲ್ಲಿವೆ.