ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಕಾನೂನಿನಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿಪಾದಿಸಲಾಗಿದೆ "ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿಗಳ ಬಗ್ಗೆ", ಆದರೆ ಅವುಗಳನ್ನು ಕ್ರಮೇಣ ಪರಿಚಯಿಸಲಾಗುತ್ತಿದೆ. 15 ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿ ಪಡೆಯಲು ವಿಮಾ ಅವಧಿ 2024 ರ ನಂತರ ನಿವೃತ್ತಿಗಾಗಿ ಹೊರಡುವವರಿಗೆ ಇದು ಅಗತ್ಯವಾಗಿರುತ್ತದೆ. 2016 ಕ್ಕೆ, ವಿಮಾ ಅವಧಿಯು 7 ವರ್ಷಗಳು, 2017 - 8 ವರ್ಷಗಳು, 2018 - 9 ವರ್ಷಗಳು ಮತ್ತು ನಂತರ 2024 ರವರೆಗೆ ಹೆಚ್ಚುತ್ತಿರುವ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ.
ನಲ್ಲಿ ಸಂಪೂರ್ಣ ಅನುಪಸ್ಥಿತಿಸೇವೆಯ ಉದ್ದ (ಅಥವಾ ನೇಮಕಾತಿಗೆ ಅಗತ್ಯವಾದ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವದ ಕೊರತೆ), ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿ ಪಾವತಿಗೆ ಬದಲಾಗಿ, ಸಾಮಾಜಿಕ ಪಿಂಚಣಿಗಳನ್ನು ನಿಯೋಜಿಸಬಹುದು.
- 65/60 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು, ಹಾಗೆಯೇ ಇತರ ರಾಜ್ಯಗಳ ನಾಗರಿಕರು ಮತ್ತು ಕನಿಷ್ಠ 15 ವರ್ಷಗಳ ಕಾಲ ರಷ್ಯಾದಲ್ಲಿ ವಾಸಿಸುವ ಮತ್ತು ಮೇಲಿನ ವಯಸ್ಸನ್ನು ತಲುಪಿದ ಸ್ಥಿತಿಯಿಲ್ಲದ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು;
- 55/50 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನ ಉತ್ತರದ ಜನರ ನಡುವೆ ಶಾಶ್ವತವಾಗಿ ವಾಸಿಸುವ ನಾಗರಿಕರು ದೂರದ ಉತ್ತರಮತ್ತು ಪಿಂಚಣಿ ಸ್ಥಾಪನೆಯ ದಿನಾಂಕದಂದು ಅದಕ್ಕೆ ಸಮನಾಗಿರುತ್ತದೆ.
ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸಿನ ಮೊದಲು ನಿವೃತ್ತಿ ಹೊಂದಲು ಸಾಧ್ಯವೇ?
ಕೆಲವು ಕೆಲಸದ ಸ್ವಭಾವದಿಂದಾಗಿ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಬಂಧನೆಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಸ್ವೀಕರಿಸಿದ ವಯಸ್ಸಿಗಿಂತ ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ಸೂಚಿಸಬಹುದು. ನಿವೃತ್ತಿಯ ಸಾಧ್ಯತೆ ಅವಧಿಗೂ ಮುನ್ನಕೆಳಗಿನ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಒದಗಿಸಲಾಗಿದೆ:
- ಕಷ್ಟಕರವಾದ ಅಥವಾ ಹಾನಿಕಾರಕ ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಕೈಗಾರಿಕೆಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವಾಗ (ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಬಿಸಿ ಅಂಗಡಿಗಳಲ್ಲಿ). ಈ ವರ್ಗದಲ್ಲಿ ಉತ್ಪಾದನೆಯನ್ನು ವರ್ಗೀಕರಿಸಲು ಅನುಮತಿಸುವ ವಿಶೇಷತೆಗಳ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಕಾನೂನಿನಿಂದ ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ. ಅಂತಹ ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ನಿವೃತ್ತಿ ಹೊಂದಲು ಎಲ್ಲಾ ಹಕ್ಕಿದೆ 5 ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆಹಿಂದಿನ, ಮತ್ತು ಕೆಲವು ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ - 10 ರಂದು.
- ಉದ್ಯೋಗಿ ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದರೆ ದೂರದ ಉತ್ತರ, ಆದ್ಯತೆಯ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಬಂಧನೆಯನ್ನು ಮೊದಲೇ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಗಿದೆ 5 ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ. ಮತ್ತು ಕಷ್ಟಕರವಾದ ಅಥವಾ ಹಾನಿಕಾರಕ ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಉತ್ಪಾದನೆಯಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದ ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸವನ್ನು ನಡೆಸಿದರೆ, ಎರಡು ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಲಾಭವನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಅವಕಾಶವಿದೆ - ಎರಡು ಮಾನದಂಡಗಳ ಪ್ರಕಾರ ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸನ್ನು ಏಕಕಾಲದಲ್ಲಿ ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಲು.
- ಆರೋಗ್ಯ ಕಾರಣಗಳಿಗಾಗಿ - ಈ ಹಕ್ಕು ಹೊಂದಿರುವ ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ಲಭ್ಯವಿದೆ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯಕಾನೂನಿನಿಂದ ಸೂಚಿಸಲಾದ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ.
- ನಾಗರಿಕನನ್ನು ಗುರುತಿಸಿದರೆ ನಿರುದ್ಯೋಗಿಉದ್ಯೋಗ ಸೇವೆಯು ಅಗತ್ಯ ಖಾಲಿ ಹುದ್ದೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಈ ಅರ್ಜಿದಾರರನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಹೊಂದಿಲ್ಲ ಎಂದು ಒದಗಿಸಲಾಗಿದೆ.
ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿಯ ಆರಂಭಿಕ ನಿಯೋಜನೆಯ ಹಕ್ಕು
ಹಕ್ಕು ಆರಂಭಿಕ ನಿವೃತ್ತಿಕೆಲವರು ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಶಾಸನದಿಂದ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸಲಾದ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ. ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ, ಈ ಕೆಳಗಿನವುಗಳು ಅದನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಬಹುದು: ವೃತ್ತಿಪರ ವಿಭಾಗಗಳುನಾಗರಿಕರು:
- ಚಾಲಕರು ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಸಾರಿಗೆ;
- ಗಣಿಗಾರರು ಮತ್ತು ಗಣಿಗಾರಿಕೆ ಉದ್ಯಮದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಇತರ ವಿಶೇಷತೆಗಳು;
- ಆರೋಗ್ಯ ಕಾರ್ಯಕರ್ತರು;
- ಸಿಬ್ಬಂದಿಯ ಭಾಗವಾಗಿರುವ ಮಹಿಳಾ ಪುರುಷರು ವಿವಿಧ ರೀತಿಯಹಡಗುಗಳು;
- ಶಿಕ್ಷಕ ಸಿಬ್ಬಂದಿ;
- ಸೃಜನಶೀಲ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿರುವ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು.
ಮುಂಚಿನ ನಿವೃತ್ತಿಯನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ಹಲವಾರು ವರ್ಗಗಳ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಿಗೆ ಅವರ ಕೆಲಸದ ಚಟುವಟಿಕೆಯನ್ನು ಲೆಕ್ಕಿಸದೆ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ, ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಅನೇಕ ಮಕ್ಕಳ ತಾಯಂದಿರು, ಕೆಲವು ವರ್ಗದ ಅಂಗವಿಕಲರು ಮತ್ತು ಕೆಲವು ರೋಗಗಳಿರುವ ನಾಗರಿಕರು. ಅಲ್ಲದೆ ಈ ಅವಕಾಶಉತ್ತರದವರಿಗೆ ಸಹ ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿದೆ, ಅಂದರೆ, ದೂರದ ಉತ್ತರದಲ್ಲಿ ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಅವಧಿಯವರೆಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ಅಥವಾ ವಾಸಿಸುವ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಿಗೆ.
ಅಂಗವೈಕಲ್ಯದಿಂದಾಗಿ ಪ್ರಾಶಸ್ತ್ಯದ ಪಿಂಚಣಿ (ಪಟ್ಟಿ 1 ಮತ್ತು 2)
ಎರಡು ಸಾಕು ದೊಡ್ಡ ಪಟ್ಟಿ, ಇದು ಕೈಗಾರಿಕೆಗಳು, ವೃತ್ತಿಗಳು ಮತ್ತು ಸ್ಥಾನಗಳನ್ನು ಪಟ್ಟಿ ಮಾಡುತ್ತದೆ, ಅದು ಬೇಗನೆ ನಿವೃತ್ತಿಯಾಗುವ ಅವಕಾಶವನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ. ಪಟ್ಟಿ ಸಂಖ್ಯೆ 1 ಅಂತಹ 22 ನಿರ್ಮಾಣಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ, ಮತ್ತು ಪಟ್ಟಿ ಸಂಖ್ಯೆ 2 32 ಅನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ. ಆದರೆ ವ್ಯತ್ಯಾಸವು ಪರಿಮಾಣಾತ್ಮಕ ಡೇಟಾದಲ್ಲಿ ಮಾತ್ರವಲ್ಲ.
ಪಟ್ಟಿ ಸಂಖ್ಯೆ 1 ಅತ್ಯಂತ ಕಷ್ಟಕರ ಮತ್ತು ಹಾನಿಕಾರಕ ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಕೈಗಾರಿಕೆಗಳ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ. ಇದು:
- ಎಲ್ಲಾ ರೀತಿಯ ಕೆಲಸ ಭೂಗತ(ಭೂವೈಜ್ಞಾನಿಕ ಪರಿಶೋಧನೆ, ಗಣಿ ಮತ್ತು ಗಣಿಗಳಲ್ಲಿ ಖನಿಜಗಳ ಹೊರತೆಗೆಯುವಿಕೆ, ಸುರಂಗಮಾರ್ಗಗಳು ಮತ್ತು ಸುರಂಗಗಳನ್ನು ಹಾಕುವುದು, ಇತ್ಯಾದಿ).
- ಉದ್ಯೋಗ ಬಿಸಿ ಅಂಗಡಿಗಳಲ್ಲಿ(ಗಾಜು ತಯಾರಿಕೆ, ನಾನ್-ಫೆರಸ್ ಮತ್ತು ಫೆರಸ್ ಲೋಹಶಾಸ್ತ್ರ, ಗುಂಡಿನ ಮೂಲಕ ಸೆರಾಮಿಕ್ ಉತ್ಪನ್ನಗಳ ಉತ್ಪಾದನೆ, ಇತ್ಯಾದಿ).
- ಜೊತೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತದೆ ಆರೋಗ್ಯಕ್ಕೆ ತುಂಬಾ ಹಾನಿಕಾರಕ ಮತ್ತು ತೀವ್ರತೈಲ ಸಂಸ್ಕರಣೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳು, ವಿದ್ಯುತ್ ಉಪಕರಣಗಳ ಉತ್ಪಾದನೆ, ಯುದ್ಧಸಾಮಗ್ರಿ ಉತ್ಪಾದನೆ, ಇತ್ಯಾದಿ.
ಪಟ್ಟಿ ಸಂಖ್ಯೆ 2 ಒಳಗೊಂಡಿದೆ:
- ಗಣಿಗಾರಿಕೆ ಕೆಲಸ(ಸುರಂಗಗಳು ಮತ್ತು ಸುರಂಗಮಾರ್ಗಗಳ ನಿರ್ಮಾಣ, ಗಣಿಗಾರಿಕೆ ತೆರೆದ ವಿಧಾನಖನಿಜಗಳು, ಇತ್ಯಾದಿ);
- ಭಾರೀ ಕೆಲಸ ಮತ್ತು ಹಾನಿಕಾರಕ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳು (ಆಹಾರ ಮತ್ತು ಬೆಳಕಿನ ಉದ್ಯಮ, ಉತ್ಪಾದನೆ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಸರಬರಾಜು, ಅನಿಲ, ಪೀಟ್, ತೈಲ, ಇತ್ಯಾದಿಗಳ ಹೊರತೆಗೆಯುವಿಕೆ);
- ಸಾರಿಗೆಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ(ರೈಲ್ವೆ, ನಗರ, ಸಮುದ್ರ, ವಾಯುಯಾನ).
ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡುವುದು
ಕನಿಷ್ಠ 10 ವರ್ಷಗಳ ಕಾಲ ಪಟ್ಟಿ ಸಂಖ್ಯೆ 1 ರಿಂದ ವೃತ್ತಿಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ಮತ್ತು 20 ವರ್ಷಗಳ ವಿಮಾ ಅನುಭವ ಹೊಂದಿರುವ ಪುರುಷರಿಗೆ, ನಿವೃತ್ತಿಯ ವಯಸ್ಸು 50 ವರ್ಷಕ್ಕೆ ಇಳಿಸಲಾಗಿದೆ. ಮೂಲಕ ಮಹಿಳೆಯರು ಈ ಪಟ್ಟಿಆರಂಭಿಕ ಪಿಂಚಣಿ ಹಕ್ಕನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಿ 45 ವರ್ಷಗಳು, ನೀವು ವಿಶೇಷ 7.5 ವರ್ಷಗಳ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ ಅಪಾಯಕಾರಿ ಉತ್ಪಾದನೆಮತ್ತು 15 ವರ್ಷಗಳ ವಿಮಾ ಅನುಭವ. ನೌಕರರು ಮೇಲಿನ-ಸೂಚಿಸಲಾದ ಉದ್ಯಮಗಳಲ್ಲಿ ವಾರ್ಷಿಕ ಕೆಲಸದ ಸಮಯದ ಅರ್ಧಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದರೆ, ನಂತರ ಅವರಿಗೆ ಪಟ್ಟಿ ಸಂಖ್ಯೆ 2 ರ ಪ್ರಕಾರ ಪಿಂಚಣಿ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಪಟ್ಟಿ ಸಂಖ್ಯೆ 2 ರ ಪ್ರಕಾರ, ಆರಂಭಿಕ ಪಿಂಚಣಿ ಪುರುಷರಿಗೆ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ 55 ವರ್ಷಗಳು(ವಿಮಾ ಅನುಭವ - 25 ವರ್ಷಗಳು, ಅಪಾಯದ ಅನುಭವ - 12.5 ವರ್ಷಗಳು), ಮತ್ತು ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ - ರಲ್ಲಿ 50 ವರ್ಷಗಳು(ವಿಮಾ ಅನುಭವ - 20 ವರ್ಷಗಳು, "ಹಾನಿಕಾರಕ" ಅನುಭವ - 10 ವರ್ಷಗಳು). ಅವರು ಆದ್ಯತೆಯ ಪಿಂಚಣಿ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಅರ್ಹರಾಗಿರುತ್ತಾರೆ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಕೆಲಸಗಾರರು(30 ವರ್ಷಗಳ ಅನುಭವ - ನಗರದಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಗ್ರಾಮಾಂತರದಲ್ಲಿ - 25 ವರ್ಷಗಳು), ಪುರಸಭೆಯ ಶಿಕ್ಷಕರು ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು(25 ವರ್ಷಗಳ ಅನುಭವದೊಂದಿಗೆ).
ಆರಂಭಿಕ ನಿವೃತ್ತಿಯ ಹಕ್ಕನ್ನು ನೀಡುವ ವೈಯಕ್ತಿಕ ವೃತ್ತಿಗಳ ಪಟ್ಟಿ
ಮೇಲಿನ ವೃತ್ತಿಗಳು ಮತ್ತು ಸ್ಥಾನಗಳ ಜೊತೆಗೆ ಆದ್ಯತೆಯ ಪಿಂಚಣಿಸ್ವೀಕರಿಸಲು ಅವಕಾಶವಿದೆ:
- ಪೈಲಟ್‌ಗಳು;
- ಅಗ್ನಿಶಾಮಕ ಸಿಬ್ಬಂದಿ;
- ಪ್ಯಾರಾಚೂಟಿಸ್ಟ್ಗಳು;
- ಲಾಗಿಂಗ್ ಮತ್ತು ರಾಫ್ಟಿಂಗ್ ಕೆಲಸಗಾರರು;
- ಬ್ಯಾಲೆ, ರಂಗಭೂಮಿ ಮತ್ತು ಸರ್ಕಸ್ ಕಲಾವಿದರು;
- ತುರ್ತು ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆ ನೀಡುವವರು.
ಅವರು ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಮತ್ತೊಂದು ಉದ್ಯಮ ದೊಡ್ಡ ಮೊತ್ತಜನರು, ಮತ್ತು ಇದು ವಿಶೇಷ ಉಲ್ಲೇಖಕ್ಕೆ ಯೋಗ್ಯವಾಗಿದೆ - ನಿರ್ಮಾಣ. ಜುಲೈ 18, 2002 ರಂದು ರಶಿಯಾ ಸರ್ಕಾರವು ಅನುಮೋದಿಸಿದ ಪಟ್ಟಿ ಸಂಖ್ಯೆ 537, ನಿರ್ವಹಣಾ ಸ್ಥಾನಗಳು ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ವಿಶೇಷತೆಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ.
ನಿರ್ಮಾಣದಲ್ಲಿರುವ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಗುಂಪುಗಳು ಕಾನೂನುಬದ್ಧವಾಗಿ ಮುಂಚಿನ ನಿವೃತ್ತಿಯನ್ನು ಪಡೆಯುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿವೆ:
- ಬ್ರಿಗೇಡ್ ಸ್ಟೋನ್ಮೇಸನ್ಗಳು ಮತ್ತು ಮೇಸನ್ಗಳು;
- ಛಾವಣಿಗಳು ಮತ್ತು ಬಿಟುಮೆನ್ ಕೆಲಸಗಾರರು;
- ಆಸ್ಫಾಲ್ಟ್ ಕಾಂಕ್ರೀಟ್ ಪೇವರ್ ಆಪರೇಟರ್‌ಗಳು;
- ನಿರ್ಮಾಣ ಮತ್ತು ಅನುಸ್ಥಾಪನಾ ಕಾರ್ಯದ ಮುಂದಾಳುಗಳು ಮತ್ತು ಮುಂದಾಳುಗಳು.
ನಾಗರಿಕರ ವಿವಿಧ ಸಾಮಾಜಿಕ ವರ್ಗಗಳಿಗೆ ಆರಂಭಿಕ ಪಿಂಚಣಿ
ಜನಸಂಖ್ಯೆಯ ಸಮರ್ಥ-ದೇಹದ ವರ್ಗವನ್ನು ಮೇಲೆ ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗಿದೆ, ಆದರೆ ಸ್ಥಾಪಿತ ವಯಸ್ಸಿನ ಮೊದಲು ನಿವೃತ್ತಿಯಾಗುವ ಅವಕಾಶವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳ ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಪಟ್ಟಿಯೂ ಇದೆ - ಈ ನಾಗರಿಕರ ಹಕ್ಕನ್ನು ಸಾಮಾಜಿಕ ಸಂದರ್ಭಗಳಿಂದ ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಇವುಗಳ ಸಹಿತ:
- ಅನೇಕ ಮಕ್ಕಳ ತಾಯಂದಿರುಅವರು ಎಂಟು ವರ್ಷದವರೆಗೆ 5 ಮಕ್ಕಳನ್ನು ಜನ್ಮ ನೀಡಿದರು ಮತ್ತು ಬೆಳೆಸಿದರು, ಮತ್ತು ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಅವರು 15 ವರ್ಷಗಳ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವವನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕು.
- ಅಂಗವಿಕಲ ಮಕ್ಕಳ ಪಾಲಕರು, ಅವರು ಎಂಟು ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನವರೆಗೂ ಅವರನ್ನು ಬೆಳೆಸಿದರು. ನೀವು ಕೆಲಸದ ಅನುಭವವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ (ತಾಯಿಗೆ 15 ವರ್ಷಗಳು, ತಂದೆಗೆ 20 ವರ್ಷಗಳು) ಆರಂಭಿಕ ನಿವೃತ್ತಿ 5 ವರ್ಷಗಳ ಹಿಂದೆ ಬರುತ್ತದೆ.
- ಅಂಗವಿಕಲ ಮಕ್ಕಳ ರಕ್ಷಕರು, ಅವರು 8 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನವರೆಗೂ ಅವರನ್ನು ಬೆಂಬಲಿಸಿದರು ಮತ್ತು ಬೆಳೆಸಿದರು. ಅವರು 5 ವರ್ಷಗಳ ಹಿಂದೆ ಪಿಂಚಣಿ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ.
- ಆಗಿರುವ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ಯುದ್ಧದ ಆಘಾತದಿಂದಾಗಿ ಅಂಗವಿಕಲಮತ್ತು 25 ವರ್ಷಗಳ ಕಾಲ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದರು - ಪುರುಷರು, 20 ವರ್ಷಗಳು - ಮಹಿಳೆಯರು. ಅವರು 5 ವರ್ಷಗಳ ಹಿಂದೆ ನಿವೃತ್ತರಾದರು.
- ದೃಷ್ಟಿಯ 1 ನೇ ಗುಂಪಿನ ಅಂಗವಿಕಲ ಜನರುಪುರುಷರಿಗೆ 15 ವರ್ಷ ಮತ್ತು ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ 10 ವರ್ಷಗಳ ಅನುಭವದೊಂದಿಗೆ. ಅವರು ಮೊದಲೇ ನಿವೃತ್ತರಾಗುತ್ತಾರೆ: 50 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ - ಪುರುಷರು, 40 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನವರು - ಮಹಿಳೆಯರು.
- ಅನುಪಾತವಿಲ್ಲದ ಕುಬ್ಜರಾಗಿರುವ ನಾಗರಿಕರು "ಪಿಟ್ಯುಟರಿ ಡ್ವಾರ್ಫಿಸಮ್" ರೋಗನಿರ್ಣಯದೊಂದಿಗೆಪುರುಷರಿಗೆ 20 ವರ್ಷಗಳು ಮತ್ತು ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ 15 ವರ್ಷಗಳ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವವನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತಾರೆ: ಪುರುಷರು 45 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ ಪಿಂಚಣಿದಾರರಾಗುತ್ತಾರೆ, 40 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ ಮಹಿಳೆಯರು.
ದೂರದ ಉತ್ತರ ಮತ್ತು ಸಮಾನ ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಪಿಂಚಣಿ
ಉತ್ತರದ ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ವಾಸಿಸುವ ನಾಗರಿಕರು ಮತ್ತು ಈ ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಹಿಂದೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು, ಅವರ ಪ್ರಸ್ತುತ ವಾಸಸ್ಥಳವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಿಸದೆ, ಹಕ್ಕನ್ನು ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ:
- ಮೇಲೆ ಆದ್ಯತೆ ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿವಯಸ್ಸಿನ ಪ್ರಕಾರ;
- ಮೇಲೆ ಹೆಚ್ಚಳ ಸ್ಥಿರ ಪಾವತಿ ಪಿಂಚಣಿ ವಿಮೆಯ ವಿಧಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಕ್ಕೆ: ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ, ಬ್ರೆಡ್ವಿನ್ನರ್ ನಷ್ಟ ಅಥವಾ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ.
ಆರಂಭಿಕ ನಿವೃತ್ತಿ ನೀಡಲಾಗಿದೆ:
- ಉತ್ತರದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ನಾಗರಿಕರು 15 ವರ್ಷಗಳುಅಥವಾ 17 ವರ್ಷಗಳುಉತ್ತರಕ್ಕೆ ಸಮಾನವಾಗಿರುವ ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ. ಪುರುಷರಿಗೆ 25 ವರ್ಷ ಮತ್ತು ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ 20 ವರ್ಷಗಳ ಒಟ್ಟು ಸೇವೆಯೊಂದಿಗೆ ಅವರು 5 ವರ್ಷಗಳ ಹಿಂದೆ ನಿವೃತ್ತರಾಗಬಹುದು.
- ಸ್ಥಳೀಯದೂರದ ಉತ್ತರದ ನಿವಾಸಿಗಳು ವಾಣಿಜ್ಯ ಮೀನುಗಾರರು, ಬೇಟೆಗಾರರು ಮತ್ತು ಹಿಮಸಾರಂಗ ದನಗಾಹಿಗಳಾಗಿ ಪುರುಷರಿಗೆ 25 ವರ್ಷಗಳು ಮತ್ತು ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ 20 ವರ್ಷಗಳು. ಅವರು ನಿಗದಿತ ಅವಧಿಗಿಂತ 10 ವರ್ಷ ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ನಿವೃತ್ತಿ ಹೊಂದುತ್ತಾರೆ.
- 2 ಅಥವಾ ಅದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಮಕ್ಕಳಿಗೆ ಜನ್ಮ ನೀಡಿದ ಮತ್ತು ಉತ್ತರದಲ್ಲಿ 12 ವರ್ಷಗಳ ಕಾಲ ಅಥವಾ ಉತ್ತರದವರಿಗೆ ಸಮಾನವಾದ ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ 17 ವರ್ಷಗಳ ಕಾಲ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ಮಹಿಳೆಯರು, ಒಟ್ಟು 20 ವರ್ಷಗಳ ಅನುಭವವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ.
ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿಗೆ ಸ್ಥಿರ ಪಾವತಿಯು ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ಗುಣಾಂಕ, ಇದು ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಸರ್ಕಾರದಿಂದ ಸ್ಥಾಪಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿದೆ ಸಂಪೂರ್ಣ ವಾಸ್ತವ್ಯಕ್ಕಾಗಿಈ ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ. ನಾಗರಿಕನು ತನ್ನ ಸ್ಥಳವನ್ನು ಮತ್ತೊಂದು ನಿವಾಸದ ಸ್ಥಳಕ್ಕೆ ತೊರೆದಾಗ, ಈ ಗುಣಾಂಕವನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳದೆಯೇ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಬಂಧನೆಯ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಉತ್ತರದ ಸಣ್ಣ ಜನರಿಗೆ ಸಾಮಾಜಿಕ ಪಿಂಚಣಿ
ಸ್ಥಾಪಿಸಲು ಸಾಮಾಜಿಕ ಪಿಂಚಣಿಈ ನಾಗರಿಕರು ಕೆಲವು ಷರತ್ತುಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ:
- ಪುರುಷರು ಮತ್ತು ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ಕ್ರಮವಾಗಿ 55/50 ವರ್ಷಗಳು;
- ಉತ್ತರದ ಸಣ್ಣ ಜನರಿಗೆ ಸೇರಿದವರು.
ಜನವರಿ 1, 2015 ರಿಂದ, ಹೊಸ ಸ್ಥಿತಿ ಕಾಣಿಸಿಕೊಂಡಿತು - ನಿವಾಸದ ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಶಾಶ್ವತ ನಿವಾಸ ಸಣ್ಣ ಜನರುಉತ್ತರ.
ಸಾಮಾಜಿಕ ಪಿಂಚಣಿ ಸ್ಥಾಪಿಸಲು, ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಉತ್ತರದ ಸಣ್ಣ ಜನರಿಗೆ ಸೇರಿದವನೆಂದು ದೃಢೀಕರಿಸುವ ದಾಖಲೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕು. ಅಂತಹ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಪಾಸ್ಪೋರ್ಟ್ ಅಥವಾ ಜನ್ಮ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರವಾಗಿದೆ, ಇದು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ ರಾಷ್ಟ್ರೀಯತೆ. ಈ ಮಾಹಿತಿಯು ದಾಖಲೆಗಳಲ್ಲಿ ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ಉತ್ತರದ ಸ್ಥಳೀಯ ಸಣ್ಣ ಜನರ ಸಮುದಾಯವು ನೀಡಿದ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರದಿಂದ ದೃಢೀಕರಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿದೆ.
ಈ ವರ್ಗದ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ಉತ್ತರದ ಸ್ಥಳೀಯ ಜನರ ನಿವಾಸದ ಪ್ರದೇಶಗಳಿಗೆ ಸೇರದ ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ ಹೊಸ ವಾಸಸ್ಥಳಕ್ಕೆ ತೆರಳಿದಾಗ, ಪಿಂಚಣಿ ಪಾವತಿಯನ್ನು ಸ್ಥಗಿತಗೊಳಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಏಕೆಂದರೆ ಹಕ್ಕನ್ನು ಈ ರೀತಿಯಸಾಮಾಜಿಕ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಬಂಧನೆಯು ಕಳೆದುಹೋಗಿದೆ ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗಿದೆ.
ನಿರುದ್ಯೋಗಿ ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ಆರಂಭಿಕ ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಪಿಂಚಣಿ
ನಿರುದ್ಯೋಗಿ ನಾಗರಿಕರು ಪಿಂಚಣಿಗಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಬಹುದು ಹಲವಾರು ಷರತ್ತುಗಳು:
- ವಿ ನಿಗದಿತ ರೀತಿಯಲ್ಲಿಉದ್ಯೋಗ ಕೇಂದ್ರವು ನಾಗರಿಕನನ್ನು ನಿರುದ್ಯೋಗಿ ಎಂದು ಗುರುತಿಸಿದೆ;
- ಉದ್ಯೋಗ ಸೇವೆಗೆ ನಾಗರಿಕರನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಅವಕಾಶವಿಲ್ಲ;
- ಏಕೆಂದರೆ ನಾಗರಿಕನನ್ನು ವಜಾ ಮಾಡಲಾಯಿತು ಉದ್ಯಮವನ್ನು ದಿವಾಳಿಗೊಳಿಸಲಾಯಿತು ಅಥವಾ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿಗಳ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ನಿಲ್ಲಿಸಲಾಯಿತು, ಕಾರ್ಮಿಕರ ಸಂಖ್ಯೆ ಅಥವಾ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯನ್ನು ಕಡಿಮೆಗೊಳಿಸಲಾಯಿತು;
- ನಿರುದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಪಿಂಚಣಿಯ ಆರಂಭಿಕ ಸ್ಥಾಪನೆಗಾಗಿ ಉದ್ಯೋಗ ಕೇಂದ್ರದಿಂದ ಪ್ರಸ್ತಾಪದ ಲಭ್ಯತೆ;
- ನಿರುದ್ಯೋಗಿಗಳ ವಿಮಾ ಉದ್ದ: 20 ಮತ್ತು 25 ವರ್ಷಗಳು (ಕ್ರಮವಾಗಿ ಮಹಿಳೆಯರು ಮತ್ತು ಪುರುಷರಿಗೆ) ಮತ್ತು ಅಗತ್ಯವಿದ್ದರೆ, ಸಂಬಂಧಿತ ಉದ್ಯೋಗಗಳಲ್ಲಿ ಅನುಭವ;
- ಕನಿಷ್ಠ ಮೊತ್ತ ಪಿಂಚಣಿ ಅಂಕಗಳು(2018 ರಲ್ಲಿ - 13.8 ಅಂಕಗಳು);
- ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ವಯಸ್ಸನ್ನು ತಲುಪುವುದು;
- ಆರಂಭಿಕ ಪಿಂಚಣಿಗಾಗಿ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಅರ್ಜಿ.
ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯು ಉದ್ಯೋಗ ಸೇವೆಯ ಕೋರಿಕೆಯ ಮೇರೆಗೆ ನಿರುದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಆರಂಭಿಕ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿಗೆ ಹಕ್ಕನ್ನು ಕಾಣಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಮೊದಲು 2 ವರ್ಷಗಳ ಮೊದಲು ನಾಗರಿಕರ ಒಪ್ಪಿಗೆಯೊಂದಿಗೆ. ಆದ್ಯತೆಯ ನಿಯಮಗಳುಅದೇ ಸಂಖ್ಯೆಯಲ್ಲಿ.
ಮೇಲಿನ ಸಂದರ್ಭಗಳು ಸಂಭವಿಸಿದಲ್ಲಿ, ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ:
- ಜೊತೆ ಪುರುಷರು 58 ವರ್ಷ 25 ವರ್ಷಗಳ ವಿಮಾ ಅನುಭವದೊಂದಿಗೆ;
- ಜೊತೆ ಮಹಿಳೆಯರು 53 ವರ್ಷ 20 ವರ್ಷಗಳ ಅನುಭವದೊಂದಿಗೆ.
ಅಪಾಯಿಂಟ್‌ಮೆಂಟ್‌ಗಾಗಿ ನಾನು ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯನ್ನು ಯಾವಾಗ ಸಂಪರ್ಕಿಸಬೇಕು?
ಆರಂಭಿಕ ಪಿಂಚಣಿ ನೋಂದಣಿಗೆ ಪಿಂಚಣಿದಾರರಿಂದ ಎಚ್ಚರಿಕೆಯ ವಿಧಾನದ ಅಗತ್ಯವಿದೆ. ಸಮಯೋಚಿತ ತಯಾರಿಅಗತ್ಯ ದಾಖಲೆಗಳು ಮತ್ತು ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರಗಳು ಸಮಸ್ಯೆಗಳು ಅಥವಾ ವಿಳಂಬವಿಲ್ಲದೆ ಅರ್ಹವಾದ ಪಿಂಚಣಿ ಪಡೆಯಲು ಪ್ರಮುಖವಾಗಿವೆ.
ನಾಗರಿಕನು ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಿದ ದಿನಾಂಕದಿಂದ ಪಿಂಚಣಿ ಭದ್ರತೆಯನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಗಿದೆ, ಆದರೆ ಅಲ್ಲ ಅದಕ್ಕಿಂತ ಮುಂಚೆಭದ್ರತೆಯನ್ನು ಪಡೆಯುವ ಹಕ್ಕು ಹೇಗೆ ಹುಟ್ಟಿಕೊಂಡಿತು. ಅರ್ಜಿಯ ದಿನವು ಎಲ್ಲರ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯಿಂದ ರಶೀದಿಯ ದಿನಾಂಕವಾಗಿದೆ ಅಗತ್ಯ ಪತ್ರಿಕೆಗಳುಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ಜೊತೆಗೆ. ಅವುಗಳನ್ನು ಮೇಲ್ ಮೂಲಕ ಕಳುಹಿಸುವಾಗ, ಚಲಾವಣೆಯಲ್ಲಿರುವ ದಿನವು ಅಂಚೆ ಚೀಟಿಯಲ್ಲಿರುವ ದಿನಾಂಕವಾಗಿದೆ.
ದಾಖಲೆಗಳ ಸ್ವೀಕಾರದ ಅಂಶವು ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ ನೀಡಿದ ಅಧಿಸೂಚನೆಯ ರಸೀದಿಯಿಂದ ದೃಢೀಕರಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿದೆ. ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಮೇಲ್ ಮೂಲಕ ಕಳುಹಿಸಿದರೆ, ರಶೀದಿಯನ್ನು ಕೈಯಲ್ಲಿ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ ಅಥವಾ ಮೇಲ್ ಮೂಲಕ ಕಳುಹಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಕಾಣೆಯಾದ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಅರ್ಜಿಯ ದಿನಾಂಕದಿಂದ 3 ತಿಂಗಳೊಳಗೆ ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕು.
ಪಿಂಚಣಿಗೆ ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವೇ ಎಂದು ಅನೇಕ ನಾಗರಿಕರು ಆಶ್ಚರ್ಯ ಪಡುತ್ತಿದ್ದಾರೆ. ಅಂತಹ ಹಕ್ಕನ್ನು ಪಡೆದುಕೊಳ್ಳಬಹುದಾದ ಜನಸಂಖ್ಯೆಯ (ಅವುಗಳೆಂದರೆ 30) ಅನೇಕ ವರ್ಗಗಳಿಗೆ ಕಾನೂನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ. ನಿಮ್ಮ ಪಿಂಚಣಿಯ ನೋಂದಣಿ ಸರಿಯಾಗಿ ಮತ್ತು ಅನಿರೀಕ್ಷಿತ ಸಂದರ್ಭಗಳಿಲ್ಲದೆ ಮುಂದುವರಿಯಲು, ನೀವು ಕೆಳಗೆ ವಿವರಿಸಿದ ತಜ್ಞರ ಶಿಫಾರಸುಗಳನ್ನು ಬಳಸಬೇಕು ಮತ್ತು ಅಗತ್ಯ ದಾಖಲಾತಿಗಳ ಪ್ಯಾಕೇಜ್ ಅನ್ನು ಸಿದ್ಧಪಡಿಸಬೇಕು.
ಅಂತಹ ಪಿಂಚಣಿ ಪಡೆಯಲು ಯಾರು ಅರ್ಹರು?
ಕಾನೂನಿಗೆ ಅನುಸಾರವಾಗಿ, ವೇಳಾಪಟ್ಟಿಗಿಂತ ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿಗಾಗಿ ಯಾರಾದರೂ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಬಹುದು. ಆದರೆ ಪ್ರಾಯೋಗಿಕವಾಗಿ, ಈ ಹಕ್ಕನ್ನು ಈ ಕೆಳಗಿನ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಮಾತ್ರ ಬಳಸಬಹುದು:
- ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸು 2 ವರ್ಷಗಳ ನಂತರ ಸಂಭವಿಸುವ ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ಆರಂಭಿಕ ಪಿಂಚಣಿಗಳನ್ನು ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ.
- ನಿವೃತ್ತಿಯಾಗುವ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ಅಧಿಕೃತವಾಗಿ ನಿರುದ್ಯೋಗಿ ಎಂದು ಗುರುತಿಸಬೇಕು (ಉದ್ಯೋಗ ಕೇಂದ್ರದಲ್ಲಿ ನೋಂದಾಯಿಸಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು).
- ಆರೋಗ್ಯ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳ ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿ ಆರಂಭಿಕ ನಿವೃತ್ತಿಗಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವ ವ್ಯಕ್ತಿ. ಅದನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಲು ನೀವು ಒದಗಿಸುವ ಅಗತ್ಯವಿದೆ ವೈದ್ಯಕೀಯ ವರದಿ, ಕೆಲಸದ ಕರ್ತವ್ಯಗಳ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಗೆ ಅಡ್ಡಿಪಡಿಸುವ ರೋಗಗಳ ಉಪಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ದೃಢೀಕರಿಸುವುದು.
- ನೀವು ಸರಿಯಾದ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ ಮಾತ್ರ ನೀವು ಆರಂಭಿಕ ಪಿಂಚಣಿಗಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಬಹುದು. ಪುರುಷರಿಗೆ ಇದು 25 ವರ್ಷಗಳು ಇರಬೇಕು, ಆದರೆ ಮಹಿಳೆಯರು ನಂಬಬಹುದು ಪಿಂಚಣಿ ಸಂಚಯಗಳು 20 ವರ್ಷಗಳ ಕೆಲಸದ ನಂತರ.
ಪಿಂಚಣಿ ಪಡೆಯುವ ಸೂಕ್ಷ್ಮ ವ್ಯತ್ಯಾಸಗಳು: ವಯಸ್ಸಿನ ಮಿತಿಗಳು ಮತ್ತು ನಿರಾಕರಣೆಯ ಸಂಭವನೀಯ ಕಾರಣಗಳು
ಒಬ್ಬ ನಾಗರಿಕನು ಕೆಲಸ ಮಾಡದಿದ್ದರೆ, ಅವನು ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ವಯಸ್ಸನ್ನು ತಲುಪಿದರೆ ಮಾತ್ರ ಅವನಿಗೆ ಪಿಂಚಣಿ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ:
- 53 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನ ಮಹಿಳೆಯರು, ಅವರ ವಿಮಾ ಅನುಭವ ಕನಿಷ್ಠ 20 ವರ್ಷಗಳು,
- 25 ವರ್ಷಗಳ ಅನುಭವದೊಂದಿಗೆ 58 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನ ಪುರುಷರು.
ನೀವು ಆರಂಭಿಕ ನಿವೃತ್ತಿಗಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಿದರೆ, ನೀವು ನಿರಾಕರಣೆ ಪಡೆಯಬಹುದು. ಇದು ಈ ಕೆಳಗಿನ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಸಂಭವಿಸುತ್ತದೆ:
- ಕಡಿಮೆಗೊಳಿಸುವಿಕೆ ಅಥವಾ ಉದ್ಯಮದ ಸಂಪೂರ್ಣ ದಿವಾಳಿಯಿಂದಾಗಿ ವಜಾಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ.
- ಉದ್ಯೋಗ ಕೇಂದ್ರದಿಂದ ನೀಡಲಾಗುವ ಖಾಲಿ ಹುದ್ದೆಗಳ ಪುನರಾವರ್ತಿತ ನಿರಾಕರಣೆ.
- ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವಿಕೆಯು ನಿರುದ್ಯೋಗ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಅಮಾನತು ಅಥವಾ ಕಡಿತದ ಅವಧಿಯೊಂದಿಗೆ ಹೊಂದಿಕೆಯಾಗುತ್ತದೆ.
ಯಾವ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಸಿದ್ಧಪಡಿಸಬೇಕು?
ವಜಾಗೊಳಿಸುವಿಕೆ ಅಥವಾ ಇತರ ಕಾರಣಗಳಿಗಾಗಿ ಮುಂಚಿನ ನಿವೃತ್ತಿಗಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವ ಮೊದಲು, ನೀವು ದಾಖಲೆಗಳ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಪ್ಯಾಕೇಜ್ ಅನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ:
- ಗುರುತಿನ ದಾಖಲೆ - ಪಾಸ್ಪೋರ್ಟ್.
- ಕೆಲಸದ ಪುಸ್ತಕ, ಇದು ವಜಾಗೊಳಿಸುವಿಕೆಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಲೇಖನವನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ.
- ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಅರ್ಹತೆಗಳನ್ನು ಪ್ರಮಾಣೀಕರಿಸುವ ದಾಖಲೆ.
- ನಿಂದ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರವನ್ನು ನೀಡಲಾಗಿದೆ ಕೊನೆಯ ಸ್ಥಾನಉದ್ಯೋಗ, ಇದು ಕಳೆದ 3 ತಿಂಗಳ ಸರಾಸರಿ ಗಳಿಕೆಯ ಡೇಟಾವನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ.
ನಿನಗೆ ಬೇಕಿದ್ದರೆ ಆರಂಭಿಕ ನೋಂದಣಿಆರೋಗ್ಯ ಕಾರಣಗಳಿಗಾಗಿ ಅಥವಾ ವೃತ್ತಿಯ ಹಾನಿಗಾಗಿ ಪಿಂಚಣಿ, ನಂತರ ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ ವೈದ್ಯಕೀಯ ವರದಿ ಮತ್ತು ಕಾನೂನಿನಿಂದ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಇತರ ದಾಖಲಾತಿಗಳನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸುವ ಅಗತ್ಯವಿದೆ.
ನೋಂದಣಿ ವಿಧಾನ
ನೀವು ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ಪಿಂಚಣಿಗಾಗಿ ಹೇಗೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಬಹುದು ಎಂಬ ಪ್ರಶ್ನೆಯು ಉದ್ಭವಿಸಿದರೆ, ನೀವು ಈ ಕೆಳಗಿನ ಯೋಜನೆಯ ಪ್ರಕಾರ ಮುಂದುವರಿಯಬೇಕು:
- ಉದ್ಯೋಗ ಕೇಂದ್ರಕ್ಕೆ ಭೇಟಿ ನೀಡಿದ ನಂತರ, ನೀವು ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ನಿವೃತ್ತಿಯಾಗುವ ಬಯಕೆಯ ಹೇಳಿಕೆಯನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ (2 ಪ್ರತಿಗಳು). ಇದು ಸಮಸ್ಯೆಯ ಸಮಯವನ್ನು ದೃಢೀಕರಿಸುವ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರದೊಂದಿಗೆ ಇರಬೇಕು. ಈ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಅನ್ನು 7 ಕೆಲಸದ ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗೆ ಕಳುಹಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
- ಅಂತಹ ಹೇಳಿಕೆಯು 1 ತಿಂಗಳವರೆಗೆ ಮಾನ್ಯವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ತಾತ್ಕಾಲಿಕವಾಗಿ ಅಂಗವಿಕಲರಾದವರು ಮಾತ್ರ ಅಪವಾದ. ಅಂತಹ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ, ಪೋಷಕ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರವನ್ನು ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ ಒದಗಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಇದು ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ನ ಮಾನ್ಯತೆಯನ್ನು ವಿಸ್ತರಿಸುತ್ತದೆ.
- ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಿದ ಕ್ಷಣದಿಂದ, ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಇನ್ನು ಮುಂದೆ ನಿರುದ್ಯೋಗ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುವುದಿಲ್ಲ.
- ಎಲ್ಲಾ ದಾಖಲಾತಿಗಳನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಿದ ನಂತರ ಒಂದು ತಿಂಗಳು ಕಳೆದ ನಂತರ, ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯು ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ನಿಯೋಜಿಸುತ್ತದೆ, ಈ ಹಿಂದೆ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯದಿಂದಾಗಿ ಹಣಕಾಸಿನ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಿದ ಕೆಲಸ ಮಾಡದ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ವರ್ಗಾಯಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಮುಂದೆ, ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿ ನೌಕರರು ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಪಿಂಚಣಿಗೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವ ನಿರ್ಧಾರವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ, ಅದರ ಫಲಿತಾಂಶವನ್ನು ಐದು ಕೆಲಸದ ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗ ಕೇಂದ್ರಕ್ಕೆ ಕಳುಹಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
- ಅಧಿಸೂಚನೆಯನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಿದ ನಂತರ, ಕೇಂದ್ರ ಉದ್ಯೋಗ ಸೇವೆಯು ನಾಗರಿಕರಿಂದ ನಿರುದ್ಯೋಗಿ ಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ತೆಗೆದುಹಾಕುತ್ತದೆ. ಮತ್ತು ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದ ನಂತರ, ನಿರುದ್ಯೋಗಕ್ಕೆ ಹಣಕಾಸಿನ ನೆರವು ನಿಲ್ಲುತ್ತದೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಕೇಂದ್ರವು 7 ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ಪಾವತಿಸುತ್ತದೆ (ಇದು ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಿದ ಮತ್ತು ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗೆ ಸಲ್ಲಿಸಿದ ಕ್ಷಣದಿಂದ ಅವಧಿಯಾಗಿದೆ).
- 60 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನ ಪುರುಷರು ಮತ್ತು 55 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನ ಮಹಿಳೆಯರು ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯಿಂದ ಆರೋಗ್ಯ ಕಾರಣಗಳು, ಔದ್ಯೋಗಿಕ ಅಪಾಯಗಳು ಮತ್ತು ಇತರ ಕಾರಣಗಳಿಗಾಗಿ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿ ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ. ನಾಗರಿಕರು, ಇವುಗಳನ್ನು ಸಾಧಿಸುವ ಮೊದಲು ವಯಸ್ಸಿನ ಮಿತಿಗಳು, ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ಕೇಂದ್ರ ಬ್ಯಾಂಕ್ ಪಾವತಿಸುತ್ತದೆ.
ವಜಾಗೊಳಿಸುವಿಕೆಯ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಪಿಂಚಣಿಗಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವೇ ಎಂಬ ಪ್ರಶ್ನೆಯು ಉದ್ಭವಿಸಿದರೆ, ಅರ್ಜಿಯ ವಿಧಾನ ಮತ್ತು ಸಂಚಯ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯು ಮೇಲೆ ವಿವರಿಸಿದ ಯೋಜನೆಯಂತೆಯೇ ಮುಂದುವರಿಯುತ್ತದೆ.
ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ ಆರಂಭಿಕ ನಿವೃತ್ತಿ ಸಹ ಸಾಧ್ಯವಿದೆ ಹಾನಿಕಾರಕ ವೃತ್ತಿ. ನಿಯಮದಂತೆ, ಲೊಕೊಮೊಟಿವ್ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು, ಶಿಕ್ಷಕರು, ವೈದ್ಯಕೀಯ ಸಿಬ್ಬಂದಿ, ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಸಾರಿಗೆ ಚಾಲಕರು ಇತ್ಯಾದಿಗಳು ಈ ವರ್ಗಕ್ಕೆ ಸೇರುತ್ತವೆ. ಅಂತಹ ಜನರ ಕೆಲಸವು ನಿರಂತರ ಒತ್ತಡದಿಂದ ಕೂಡಿರುತ್ತದೆ, ಇದು ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯದ ಆರಂಭಿಕ ನಷ್ಟವನ್ನು ಉಂಟುಮಾಡುತ್ತದೆ. ಭಾರೀ ಉತ್ಪಾದನೆಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ, ಭೂಗತ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಅಥವಾ ದೂರದ ಉತ್ತರದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ನಾಗರಿಕರು ಸಹ ಪ್ರಯೋಜನಗಳಿಗೆ ಅರ್ಹರಾಗಿರುತ್ತಾರೆ.
ಮುಂಚಿನ ನಿವೃತ್ತಿ ಪಿಂಚಣಿಯಂತಹ ವಿಷಯವಿದೆ. ದೇಶದಲ್ಲಿ ಏಳರಲ್ಲಿ ಒಂದು ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಸ್ವೀಕರಿಸಿದ ವಯಸ್ಸಿಗಿಂತ (ಐದರಿಂದ ಹತ್ತು) ಹಲವಾರು ವರ್ಷಗಳ ಹಿಂದೆ ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ. ವಿಶಿಷ್ಟ ಗುರುತ್ವಅಂತಹ ಪಿಂಚಣಿಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುವವರು - ಎಲ್ಲಾ ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಪಿಂಚಣಿದಾರರಲ್ಲಿ 31.07%. ಅವರಲ್ಲಿ 70% ಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು (6.3 ಮಿಲಿಯನ್) ಬಿಸಿ ಅಂಗಡಿಗಳು, ಭೂಗತ ಕೆಲಸ ಮತ್ತು ಆರೋಗ್ಯಕ್ಕೆ ಅಪಾಯಕಾರಿ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಲ್ಲಿ ಹಲವಾರು ವರ್ಷಗಳ ಕಾಲ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದರು.
ಸುಮಾರು 20% ಹಣರಷ್ಯಾದ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯನ್ನು ಆರಂಭಿಕ ಪಿಂಚಣಿಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸಲು ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಇವುಗಳನ್ನು ಮೇಲಿನ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸಕ್ಕಾಗಿ ನಿಯೋಜಿಸಲಾಗಿದೆ, ಜೊತೆಗೆ ವಿಶೇಷ ವೃತ್ತಿಯ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ. ಅದು ಏನು - ಆರಂಭಿಕ ನಿವೃತ್ತಿ ಪಿಂಚಣಿ? ಇದು ಯಾರಿಗೆ ಅರ್ಹವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಅದರ ನೇಮಕಾತಿಗೆ ಷರತ್ತುಗಳು ಯಾವುವು? ಇದರ ಇನ್ನೊಂದು ಹೆಸರು ಮುಂಚಿನ ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಪಿಂಚಣಿ; ಈ ವಿದ್ಯಮಾನವು ಮೇಲೆ ನೀಡಲಾದ ಅಂಕಿಅಂಶಗಳಿಂದ ನೋಡಬಹುದಾದಷ್ಟು ಅಪರೂಪವಲ್ಲ.
ಪರಿಕಲ್ಪನೆಗಳನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳೋಣ
ವಿಶೇಷ ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಿಂದಾಗಿ ಪಾವತಿಸಿದ ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಪಿಂಚಣಿಗಳು ನಮ್ಮ ದೇಶದಲ್ಲಿ ವ್ಯಾಪಕವಾಗಿ ಹರಡಿವೆ.
5 ಅಥವಾ 10 ವರ್ಷಗಳ ಪ್ರಮಾಣಿತ ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡುವ ಮೂಲಕ ಅವರನ್ನು ನೇಮಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಅವಧಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ವಿಶೇಷ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳು- ಮಹಿಳೆಯರನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಂತೆ ಆರೋಗ್ಯಕ್ಕೆ ಅಪಾಯಕಾರಿ ಅಥವಾ ಸರಳವಾಗಿ ಪ್ರತಿಕೂಲವಾಗಿದೆ.
ಈ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಗಳನ್ನು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ವಿಶೇಷ ಅನುಭವ ಎಂದು ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ. ಇದರ ಜೊತೆಯಲ್ಲಿ, ಪಿಂಚಣಿ ನೀಡುವ ಸ್ಥಿತಿಯು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಕೆಲವು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ವಿಮಾ ಅವಧಿಯ ಉಪಸ್ಥಿತಿಯಾಗಿದೆ.
ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳು
ಆರಂಭಿಕ ನಿವೃತ್ತಿ ಪಿಂಚಣಿಯಂತೆ ಸಾಮಾಜಿಕ ವರ್ಗಸಾಮಾನ್ಯ ಮತ್ತು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಎರಡೂ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ಮೊದಲನೆಯದು: ಫೆಡರಲ್ ಬಜೆಟ್ ಅಥವಾ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯಿಂದ ಮಾಡಿದ ಪಾವತಿಗಳ ಆವರ್ತನ, ಅವರ ಕಾನೂನು ಸ್ವರೂಪ, ಕಾರ್ಮಿಕರ ಕೊಡುಗೆ ಮತ್ತು ಪಿಂಚಣಿಗಳ ಗಾತ್ರದ ಹೊಂದಾಣಿಕೆ ಮತ್ತು ಅದರೊಂದಿಗೆ ಸಾಮಾಜಿಕ ಅಂಶವನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ.
ಎರಡನೆಯದು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ: ನೌಕರನು ಸ್ಥಾಪಿತ ವಯಸ್ಸಿನ ಮಿತಿಯನ್ನು ತಲುಪುವ ಮೊದಲು ಪಿಂಚಣಿ ನಿಯೋಜನೆ, ವಿಶೇಷ ಮತ್ತು ವಿಮಾ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವ ಮತ್ತು ಅದರ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಅವಧಿಯ ಉಪಸ್ಥಿತಿ, ಪಿಂಚಣಿಯ ಜೀವಿತಾವಧಿಯ ಸ್ವರೂಪ, ಸಂಬಳದ ಜೊತೆಗೆ ಅಥವಾ ಅದರ ಬದಲಿಗೆ ಅದರ ಪಾವತಿ.
ಹೀಗಾಗಿ, ಆರಂಭಿಕ ನಿವೃತ್ತಿ ಪಿಂಚಣಿಯು ವಿತ್ತೀಯತೆಯನ್ನು ಸೂಚಿಸುವ ಪರಿಕಲ್ಪನೆಯಾಗಿದೆ ಎಂದು ನಾವು ನೋಡುತ್ತೇವೆ ಮಾಸಿಕ ಪಾವತಿ, "ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಅಂಗೀಕರಿಸಲ್ಪಟ್ಟ" ಪಿಂಚಣಿ ನೇಮಕಾತಿಯ ಮೊದಲು ಸ್ವೀಕರಿಸಿದ ಸಂಬಳ (ಅಥವಾ ಇತರ ಆದಾಯ) ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ಸರಿದೂಗಿಸುವುದು. ಅದರ ನೇಮಕಾತಿಗೆ ಆಧಾರವಾಗಿದೆ ಕೆಲಸದ ಚಟುವಟಿಕೆವಿಶೇಷ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಲ್ಲಿ.
ಆರಂಭಿಕ ನಿವೃತ್ತಿ: ವೃತ್ತಿಗಳು
ಅಂತಹ ಪಿಂಚಣಿಗಳನ್ನು ಹಲವಾರು ವರ್ಗಗಳಾಗಿ ವಿಂಗಡಿಸಲಾಗಿದೆ. ಅವುಗಳನ್ನು ವರ್ಗೀಕರಿಸಲಾಗಿದೆ:
- ಕೆಲಸದ ಪ್ರಕಾರದಿಂದ;
- ವಿಷಯಗಳ ಮೂಲಕ.
ಪ್ರಕಾರದ ಪ್ರಕಾರ, ಅಪಾಯಕಾರಿ ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸವನ್ನು ಪ್ರತ್ಯೇಕಿಸಲಾಗಿದೆ - ಗಣಿಗಾರಿಕೆಯಲ್ಲಿ (ತೆರೆದ ಮತ್ತು ಭೂಗತ ಎರಡೂ), ಬಿಸಿ ಅಂಗಡಿಗಳಲ್ಲಿ, ಭಾರೀ, ತೀವ್ರವಾದ ಅಥವಾ ಅಪಾಯಕಾರಿ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳು, ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಕೃಷಿ, ರಸ್ತೆ, ನಿರ್ಮಾಣ ಮತ್ತು ಲೋಡಿಂಗ್ ಯಂತ್ರಗಳು, ರೈಲ್ವೇ ಸಾರಿಗೆ, ಜವಳಿ ಉದ್ಯಮ, ನೌಕಾಪಡೆ, ಇತ್ಯಾದಿ ಸೇರಿದಂತೆ ವಿವಿಧ ಕೈಗಾರಿಕೆಗಳಲ್ಲಿ ಟ್ರಾಕ್ಟರ್ ಚಾಲಕರು. ಆರಂಭಿಕ ನಿವೃತ್ತಿ ಊಹಿಸುವ ವೃತ್ತಿಗಳ ಪಟ್ಟಿ ಸಾಕಷ್ಟು ವಿಸ್ತಾರವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ವಿವರವಾಗಿದೆ, ಸೇರಿದಂತೆ ಅನೇಕ ಭಾರೀ ಮತ್ತು ಆರೋಗ್ಯಕ್ಕೆ ಅಪಾಯಕಾರಿ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳು.
ವಿಷಯದ ಪ್ರಕಾರ, ಪಿಂಚಣಿಗಳನ್ನು ಯಾವುದೇ ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ (ಅಗತ್ಯ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳ ಅನುಸರಣೆಗೆ ಒಳಪಟ್ಟಿರುತ್ತದೆ) ಮತ್ತು ನಿರ್ಮಾಣ, ಲೋಡಿಂಗ್ ಮತ್ತು ಇಳಿಸುವಿಕೆ ಮತ್ತು ರಸ್ತೆ ಯಂತ್ರಗಳಲ್ಲಿ ಟ್ರಾಕ್ಟರ್ ಡ್ರೈವರ್‌ಗಳಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ಮಾತ್ರ, ಜವಳಿಯಲ್ಲಿ ತೀವ್ರವಾದ ಮತ್ತು ಭಾರವಾದ ಕೆಲಸಗಳಲ್ಲಿ ವಿಂಗಡಿಸಲಾಗಿದೆ. ಉದ್ಯಮ.
ಮುಂಚಿನ ನಿವೃತ್ತಿಯನ್ನು ನೀಡಬಹುದಾದ ಷರತ್ತುಗಳು
- ಪೌರತ್ವದ ಲಭ್ಯತೆ (ರಷ್ಯನ್ ಒಕ್ಕೂಟದಲ್ಲಿ ಶಾಶ್ವತವಾಗಿ ವಾಸಿಸದವರಿಗೆ).
- ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದಲ್ಲಿ ಶಾಶ್ವತ ನಿವಾಸ (ರಷ್ಯಾದ ಪೌರತ್ವ ಇಲ್ಲದವರಿಗೆ).
- ರಾಜ್ಯ ವಿಮಾ ಸ್ಥಿತಿ ಪಿಂಚಣಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆ RF.
- ಪಿಂಚಣಿಯ ನಿಧಿಯ ಭಾಗಕ್ಕೆ ಅಗತ್ಯವಾದ ಹಣದ ಲಭ್ಯತೆ.
ಕಾನೂನು ಸಂಖ್ಯೆ 173-ಎಫ್ಝಡ್ (ಆರ್ಟಿಕಲ್ 27) ಅಂತಹ ಪಿಂಚಣಿ ನೀಡುವ ವಿಶೇಷ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸುತ್ತದೆ. ಇದು:
- ಅಗತ್ಯ ವಯಸ್ಸನ್ನು ತಲುಪುವುದು;
- ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಅವಧಿಯ ವಿಮಾ ಅವಧಿ;
- ವಿಶೇಷ ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲವು ಕೆಲಸದ ಅನುಭವ.
ಆರಂಭಿಕ ನಿವೃತ್ತಿ ಪಿಂಚಣಿ ವಯಸ್ಸು
ನಮ್ಮ ದೇಶದಲ್ಲಿ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಸ್ಥಾಪಿತವಾದ ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸು ಪುರುಷರಿಗೆ 60 ವರ್ಷಗಳು ಮತ್ತು ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ 55 ವರ್ಷಗಳು. ವಿಮಾದಾರರು ಈ ವಯಸ್ಸಿನ ಮೊದಲು ನಿವೃತ್ತರಾಗಲು ಬಯಸಿದರೆ, ಅವರು ಕೆಲವು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ವಿಮಾ ಅನುಭವವನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕು, ಜೊತೆಗೆ ಕೆಲವು ಉದ್ಯೋಗಗಳಲ್ಲಿ ವಿಶೇಷ ಅನುಭವವನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಬೇಕು.
ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಖನಿಜಗಳ ಹೊರತೆಗೆಯುವಿಕೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಗಣಿಗಾರಿಕೆ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಗಳಲ್ಲಿ ಪೂರ್ಣ ಸಮಯ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ನಿಜವಾದ ವಯಸ್ಸನ್ನು ಲೆಕ್ಕಿಸದೆಯೇ ಆರಂಭಿಕ ನಿವೃತ್ತಿ ಪಿಂಚಣಿಗಳನ್ನು ನೀಡಬಹುದು, ಅವರು ಕನಿಷ್ಠ 25 ವರ್ಷಗಳ ಕಾಲ ಅಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ್ದರೆ. ನೌಕಾಪಡೆ ಮತ್ತು ಮೀನುಗಾರಿಕೆ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ - ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ 20 ವರ್ಷಗಳು ಮತ್ತು ಪುರುಷರಿಗೆ 25 ವರ್ಷಗಳು.
ವಿಮಾ ಅವಧಿಯು ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗೆ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸಿದ ಚಟುವಟಿಕೆಯ ಅವಧಿಗಳ ಒಟ್ಟು ಅವಧಿಯಾಗಿದೆ. ಈ ರೀತಿಯ ಪಿಂಚಣಿ ಪಡೆಯಲು, ವಿಮಾ ಅವಧಿಯು 15-25 ವರ್ಷಗಳ ಅಗತ್ಯವಿದೆ. ಕೆಲಸದ ಕೆಲವು ಅವಧಿಗಳಲ್ಲಿ ಇದ್ದರೆ ವಿಮಾ ಕಂತುಗಳುಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗೆ ಪಾವತಿಸಲಾಗಿಲ್ಲ, ಅಂತಹ ಅವಧಿಗಳನ್ನು ಈ ಸೇವೆಯ ಉದ್ದದಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ.
ಅಪಾಯಕಾರಿ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ
ಮೂರನೇ ವಿಶೇಷ ಷರತ್ತು, ಇಲ್ಲದೆಯೇ ಆರಂಭಿಕ ಪಿಂಚಣಿ ನೀಡಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ, ಸೇವೆಯ ಉದ್ದದ ಉಪಸ್ಥಿತಿ, ಅಂದರೆ, ಕೆಲವು ಷರತ್ತುಗಳ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ವರ್ಷಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ.
ವಿಶೇಷ ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳನ್ನು ಭೂಗತ ಕೆಲಸಗಳಾಗಿ ವಿಂಗಡಿಸಲಾಗಿದೆ, "ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ ಹಾನಿಕಾರಕ ಮತ್ತು ಕಷ್ಟಕರ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಲ್ಲಿ" ಕೆಲಸ ಮಾಡಿ (ಪಟ್ಟಿ ಸಂಖ್ಯೆ 1 ರ ಪ್ರಕಾರ). ಪಟ್ಟಿ ಸಂಖ್ಯೆ 2 ಸಹ ಇದೆ, ಆರಂಭಿಕ ಪಿಂಚಣಿ "ಕಷ್ಟ ಮತ್ತು ಹಾನಿಕಾರಕ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸಕ್ಕಾಗಿ" ಎಂಬ ಪದಗಳೊಂದಿಗೆ ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ. ಈ ವೃತ್ತಿಗಳ ಪಟ್ಟಿಗಳನ್ನು ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಸರ್ಕಾರವು ಅನುಮೋದಿಸಿದೆ. ಅವು ಉತ್ಪಾದನೆಯ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ರೂಪುಗೊಂಡಿವೆ ಮತ್ತು 100 ಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚು ಕೈಗಾರಿಕೆಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿವೆ.
ಸಂಸ್ಥೆಯು ಯಾವ ಉದ್ಯಮ ಅಥವಾ ಇಲಾಖೆಗೆ ಸೇರಿದೆ (ರಾಸಾಯನಿಕ ಉತ್ಪಾದನೆಯನ್ನು ಹೊರತುಪಡಿಸಿ), ಹಾಗೆಯೇ ಅದು ಯಾವ ರೀತಿಯ ಮಾಲೀಕತ್ವವನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಲೆಕ್ಕಿಸದೆಯೇ ಪಟ್ಟಿಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ 1 ಮತ್ತು ಸಂಖ್ಯೆ 2 ರ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ಅನ್ನು ಕೈಗೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಸೇವೆಯ ವಿಶೇಷ ಉದ್ದವು ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಯ ಅಗತ್ಯತೆಯಿಂದಾಗಿ ಉದ್ಯೋಗಿಯನ್ನು ಮತ್ತೊಂದು ಕೆಲಸಕ್ಕೆ (ಒಂದು ತಿಂಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿಲ್ಲ), ಪ್ರೊಬೇಷನರಿ ಅವಧಿ, ವೈದ್ಯಕೀಯ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಗರ್ಭಿಣಿ ಮಹಿಳೆಯನ್ನು ವರ್ಗಾಯಿಸಿದ ಮತ್ತೊಂದು ಉದ್ಯೋಗಕ್ಕೆ ವರ್ಗಾಯಿಸಿದ ಅವಧಿಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ.
ಇದು ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮಾ ನಿಧಿಯಿಂದ ಪಾವತಿಸಿದ ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯದ ಅವಧಿಗಳನ್ನು ಸಹ ಒಳಗೊಂಡಿದೆ, ವಾರ್ಷಿಕ ರಜಾದಿನಗಳು, ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಸೇರಿದಂತೆ. ರಲ್ಲಿ ಅಧ್ಯಯನ ರಜಾದಿನಗಳು ಸೇವೆಯ ಆದ್ಯತೆಯ ಉದ್ದಒಳಗೊಂಡಿಲ್ಲ.
ಅನುಭವವನ್ನು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸದಿದ್ದರೆ
ಪಟ್ಟಿ ಸಂಖ್ಯೆ 1 ರ ಪ್ರಕಾರ ಆರಂಭಿಕ ನಿವೃತ್ತಿಗೆ ಅರ್ಹರಾಗಿರುವ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ತಮ್ಮ ವಿಶೇಷ ಸೇವೆಯನ್ನು ಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸದಿದ್ದರೆ. ಅವರು ಅದನ್ನು ಹೆಚ್ಚು ಸ್ವೀಕರಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿದೆ ತಡವಾದ ವಯಸ್ಸು. ಅದರಲ್ಲಿ ಕನಿಷ್ಠ ಅರ್ಧದಷ್ಟು ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ್ದರೆ, ಈ ಜನರಿಗೆ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಸ್ವೀಕರಿಸಿದ ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸನ್ನು ವಿಶೇಷ ಸೇವೆಯ ಸಂಪೂರ್ಣ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ಪ್ರತಿ ವರ್ಷಕ್ಕೆ ಒಂದು ವರ್ಷ ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಒಂದು ವೇಳೆ ನಾವು ಮಾತನಾಡುತ್ತಿದ್ದೇವೆಪಟ್ಟಿ ಸಂಖ್ಯೆ 2 ರ ಬಗ್ಗೆ, ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಹಕ್ಕನ್ನು 55 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನ ಪುರುಷರು ಮತ್ತು 50 ರಿಂದ ಮಹಿಳೆಯರು ಸ್ವೀಕರಿಸುತ್ತಾರೆ, ಅನುಕ್ರಮವಾಗಿ 12.5 ವರ್ಷಗಳು ಮತ್ತು 10 ರ ವಿಶೇಷ ಅನುಭವವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ಪುರುಷರಿಗೆ 25 ವರ್ಷಗಳ ವಿಮಾ ಅನುಭವದೊಂದಿಗೆ ಮತ್ತು ಪುರುಷ ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ 20 ವರ್ಷಗಳು.
ಸೇವೆಯ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಉದ್ದವು ಸಾಕಾಗದಿದ್ದರೆ (ಆದರೆ ಕನಿಷ್ಠ ಅರ್ಧದಷ್ಟು ಲಭ್ಯವಿದ್ದರೆ), ಬೇರೆ ವಯಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ - ನಂತರ ಪಿಂಚಣಿ ನೀಡಬಹುದು. ಇಲ್ಲಿಯೂ ಸಹ, ಪ್ರಮಾಣಿತ ವಯಸ್ಸು ಒಂದು ವರ್ಷದಿಂದ ಕಡಿಮೆಯಾಗುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಪುರುಷರಿಗೆ ಪ್ರತಿ 2.5 ವರ್ಷಗಳ ಅಪಾಯಕಾರಿ ಕೆಲಸ ಮತ್ತು ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ಪ್ರತಿ 2 ವರ್ಷಗಳಿಗೊಮ್ಮೆ.
ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ಹೇಗೆ ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ?
ಈ ಕಾನೂನಿನ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 14 ರ ಪ್ರಕಾರ, ಪಿಂಚಣಿ ಗಾತ್ರವನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುವ ಸೂತ್ರವು ಅದರ ಹಣ, ವಿಮೆ ಮತ್ತು ಮೂಲ ಭಾಗಗಳ ಮೊತ್ತವಾಗಿದೆ. ವಿಮಾ ಭಾಗದ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಅಂದಾಜು ಬಂಡವಾಳದ (ಪಿಂಚಣಿ) ಅನುಪಾತವಾಗಿ ತಿಂಗಳುಗಳಲ್ಲಿ ನಿರೀಕ್ಷಿತ ಪಾವತಿ ಅವಧಿಗೆ ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ (ಅದರ ಅಂದಾಜು ಮೌಲ್ಯ 228 ತಿಂಗಳುಗಳು).
ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕಲಾಗಿದೆ ಪಿಂಚಣಿ ಬಂಡವಾಳವಿಶೇಷ ಸೂತ್ರವನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಂಡು ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ; ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯ ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ಶಾಖೆಯನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸುವ ಮೂಲಕ ವಿವರಗಳನ್ನು ಸ್ಪಷ್ಟಪಡಿಸಬಹುದು.
ಪೋಷಕ ದಾಖಲೆಗಳು
ಸ್ಥಳೀಯ ಪಿಎಫ್ ದೇಹವು ಒಳಗೊಂಡಿರುವ ದಾಖಲೆಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಪಿಂಚಣಿ ನೀಡಲು ಅಥವಾ ನಿರಾಕರಿಸಬೇಕೆ ಎಂದು ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತದೆ ಕೆಲಸದ ಪುಸ್ತಕ.
ಆದರೆ ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಗಾತ್ರದ ಮಾಹಿತಿಯ ವಿಶ್ವಾಸಾರ್ಹತೆ ವಿಶೇಷ ಅನುಭವಇತರ ದಾಖಲೆಗಳೊಂದಿಗೆ ದೃಢೀಕರಿಸಬೇಕು. ಇದು ಸಂಭವಿಸುತ್ತದೆ ಏಕೆಂದರೆ ಕೆಲಸದ ಪುಸ್ತಕಗಳು ಆಗಾಗ್ಗೆ ಅಂತಹ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಹೊಂದಿರುವುದಿಲ್ಲ ಅಥವಾ ಮೌಲ್ಯಯುತವಾದ ಡೇಟಾ ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಕಾಣೆಯಾಗಬಹುದು.
ಅಂತಹ ಅನುಭವದ ಉಪಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ದೃಢೀಕರಿಸುವ ದಾಖಲೆಗಳು ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಇಲಾಖೆಯ ನೋಂದಣಿ ಕಾರ್ಡ್‌ಗಳು, ಕೆಲಸದ ಹಾಳೆಗಳು, ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಖಾತೆಗಳು ಮತ್ತು ಸಿಬ್ಬಂದಿ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿಗಳು.
ಪಿಂಚಣಿಯ ಸಂಭವನೀಯ ನಿರಾಕರಣೆಯ ಕಾರಣಗಳು
ಹೆಚ್ಚಾಗಿ, ಪಿಂಚಣಿ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಈ ಕೆಳಗಿನ ಕಾರಣಗಳಿಗಾಗಿ ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ಅಗತ್ಯವಾದ ಪಿಂಚಣಿ ನೀಡಲು ನಿರಾಕರಿಸಬಹುದು:
- ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವದ ಉದ್ದ ವಿಶೇಷ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳುಖಚಿತಪಡಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ;
- ನಿರ್ವಹಿಸಿದ ಕೆಲಸದ ವಿಶೇಷ ಸ್ವರೂಪವನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುವಲ್ಲಿ ಸಮಸ್ಯೆಗಳು ಉದ್ಭವಿಸುತ್ತವೆ;
- ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ರೀತಿಯ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಪೂರ್ಣ ಸಮಯದ ಉದ್ಯೋಗದ ಸತ್ಯವನ್ನು ದೃಢೀಕರಿಸುವುದು ಅಸಾಧ್ಯ;
- ಕೆಲಸದ ಪುಸ್ತಕದಲ್ಲಿ ಸೂಚಿಸಲಾದ ಸ್ಥಾನ ಅಥವಾ ವಿಶೇಷತೆಯು ನಿಯಮಗಳಲ್ಲಿ ಒಳಗೊಂಡಿರುವ ಹೆಸರುಗಳಿಗೆ ಹೊಂದಿಕೆಯಾಗುವುದಿಲ್ಲ;
- ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸದ ವಾಸ್ತವತೆಯನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ.
ಪಿಂಚಣಿ ಪಡೆಯುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ಕಾನೂನುಬಾಹಿರವಾಗಿ ಉಲ್ಲಂಘಿಸಿದರೆ, ಅದನ್ನು ಮೇಲ್ಮನವಿ ಮೂಲಕ ಪುನಃಸ್ಥಾಪಿಸಬಹುದು.
ನಿಮ್ಮ ಪಿಂಚಣಿಗೆ ಯಾವಾಗ ಬರಬೇಕು
ನಾಗರಿಕನು ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಿದ ದಿನದಿಂದ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ, ಆದರೆ ಅದರ ಹಕ್ಕು ಲಭ್ಯವಾಗುವ ಮೊದಲು ಅಲ್ಲ. ಅರ್ಜಿಯ ದಿನವು ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯು ಅರ್ಜಿಯೊಂದಿಗೆ ಅಗತ್ಯ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುವ ದಿನಾಂಕವಾಗಿದೆ. ಅವುಗಳನ್ನು ಮೇಲ್ ಮೂಲಕ ಕಳುಹಿಸುವಾಗ, ಚಲಾವಣೆಯಲ್ಲಿರುವ ದಿನವು ಪೋಸ್ಟ್ಮಾರ್ಕ್ನಲ್ಲಿ ಸ್ಟ್ಯಾಂಪ್ ಮಾಡಲಾದ ದಿನಾಂಕವಾಗಿದೆ.
ಎಲ್ಲಾ ಅಗತ್ಯ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಲಾಗಿದೆ ಎಂಬ ಅಂಶವು ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ನೀಡಲಾದ ಅಧಿಸೂಚನೆಯ ರಸೀದಿಯಿಂದ ದೃಢೀಕರಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿದೆ. ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಮೇಲ್ ಮೂಲಕ ಕಳುಹಿಸಿದರೆ, ರಶೀದಿಯನ್ನು ವೈಯಕ್ತಿಕವಾಗಿ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ ಅಥವಾ ಮೇಲ್ ಮೂಲಕ ಕಳುಹಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಕಾಣೆಯಾದ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಅರ್ಜಿಯ ದಿನಾಂಕದಿಂದ ಮೂರು ತಿಂಗಳೊಳಗೆ ಒದಗಿಸಬೇಕು; ಅವರ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಅಧಿಸೂಚನೆ ರಶೀದಿಯಲ್ಲಿ ದಾಖಲಿಸಲಾಗಿದೆ.
ಮಾಹಿತಿ ಹಕ್ಕು
ಪಿಂಚಣಿಗಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವಾಗ, ನಾಗರಿಕನು ತನ್ನ ಸ್ವಂತ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಖಾತೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ಸ್ವೀಕರಿಸುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತಾನೆ.
ಸಲ್ಲಿಸಿದ ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ದಾಖಲೆಗಳ ಸ್ವೀಕೃತಿಯ ದಿನಾಂಕದಿಂದ ಮುಂದಿನ 10 ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ನಂತರ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿ ದೇಹವು ಪಿಂಚಣಿ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಘೋಷಿಸುತ್ತದೆ ತೆಗೆದುಕೊಂಡ ನಿರ್ಧಾರ. ಅರ್ಜಿ ಮತ್ತು ಇತರ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಪಿಂಚಣಿ ಕಡತಕ್ಕೆ ಲಗತ್ತಿಸಲಾಗಿದೆ.
ನಿರಾಕರಣೆಯ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಅರ್ಜಿದಾರರಿಗೆ 5 ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ತಿಳಿಸಬೇಕು, ಅಂತಹ ನಿರ್ಧಾರಕ್ಕೆ ಕಾರಣಗಳನ್ನು ಸೂಚಿಸಿ ಮತ್ತು ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಹಿಂದಿರುಗಿಸಬೇಕು. ಅಂತಹ ನಿರ್ಧಾರವನ್ನು ನಾಗರಿಕನು ಒಪ್ಪದಿದ್ದರೆ, ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯ ಉನ್ನತ ದೇಹಕ್ಕೆ ಮನವಿ ಮಾಡುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ಅವನು ಹೊಂದಿದ್ದಾನೆ.
ನೇಮಕಾತಿಗಾಗಿ ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಇಂಟರ್ನೆಟ್ ಮೂಲಕ ಎಲೆಕ್ಟ್ರಾನಿಕ್ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ರೂಪದಲ್ಲಿ ಸಲ್ಲಿಸಬಹುದು.
ನಾಗರಿಕರ ಇತರ ವರ್ಗಗಳು
ವಿಕಲಚೇತನರು ಆರಂಭಿಕ ಪಿಂಚಣಿಗೆ ಅರ್ಹರೇ? ಇಲ್ಲಿಯವರೆಗೆ, ನಾವು ಜನಸಂಖ್ಯೆಯ ಕೆಲಸದ ವಯಸ್ಸಿನ ವರ್ಗವನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಿದ್ದೇವೆ. ಆದರೆ ಸ್ಥಾಪಿತ ವಯಸ್ಸಿನ ಮೊದಲು ನಿವೃತ್ತಿ ಹೊಂದಲು ಅರ್ಹ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳ ಪಟ್ಟಿ ಹೆಚ್ಚು ವಿಸ್ತಾರವಾಗಿದೆ. ಇದು ಅನೇಕ ಮಕ್ಕಳ ತಾಯಂದಿರನ್ನು ಸಹ ಒಳಗೊಂಡಿದೆ (ಎಂಟು ವರೆಗೆ ಬೆಳೆಸುವುದು ಬೇಸಿಗೆಯ ವಯಸ್ಸು 5 ಮಕ್ಕಳಿಂದ), ಮತ್ತು ಉತ್ತರದ ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಇತರ ಹಲವು ವಿಭಾಗಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದರು.
ಅಂಗವಿಕಲರ ಸಮಸ್ಯೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ, ಆದ್ಯತೆಯ ವರ್ಗವು ಅಂಗವಿಕಲ ಮಕ್ಕಳ ಪೋಷಕರನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ, ಅವರು ಅಂತಹ ಮಗುವನ್ನು 8 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನವರೆಗೆ ಬೆಳೆಸಿದರೆ, ಅಂಗವಿಕಲರು - ದೃಷ್ಟಿ ಅಥವಾ ಯುದ್ಧದ ಆಘಾತದಿಂದಾಗಿ, ಹಾಗೆಯೇ ಪಿಟ್ಯುಟರಿ ಕುಬ್ಜತೆಯಿಂದ ಬಳಲುತ್ತಿರುವವರು. , ಅಂದರೆ ಲಿಲಿಪುಟಿಯನ್ನರು.
ಮುಂಚಿನ ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಪಿಂಚಣಿಯು ಸ್ಥಾಪಿತ ಅವಧಿಗಿಂತ ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ನಿವೃತ್ತಿಯಾಗುವ ಅವಕಾಶವಾಗಿದೆ. ಶಾಸನವು 60 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸನ್ನು ತಲುಪಿದ ನಂತರ ಕೆಲಸ ಬಿಡಲು ಪುರುಷರಿಗೆ ಅವಕಾಶವನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ; ಮಹಿಳೆಯರು 55 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಾಗಿರಬೇಕು. ಈ ಕ್ಷಣದಿಂದ, ರಾಜ್ಯವು ಅವರಿಗೆ ನಗದು ಬೆಂಬಲವನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸಲು ಮತ್ತು ಪಾವತಿಸಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುತ್ತದೆ. ನಿಗದಿತ ಅವಧಿಗೆ ಕೆಲವು ಸ್ಥಾನಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ನಾಗರಿಕರಿಗೆ, ಹಾಗೆಯೇ ದೂರದ ಉತ್ತರದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಿಗೆ, ಅನೇಕ ಮಕ್ಕಳ ತಾಯಂದಿರು ಮತ್ತು ಅಂಗವಿಕಲರಿಗೆ ಆರಂಭಿಕ ನಿವೃತ್ತಿಯ ಹಕ್ಕು ಉಂಟಾಗುತ್ತದೆ.
ಸಾಮಾನ್ಯ ಪರಿಕಲ್ಪನೆ " ಆರಂಭಿಕ ನೇಮಕಾತಿವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿ" ಇನ್ನು ಮುಂದೆ ಶಾಸನದಲ್ಲಿ ಅನ್ವಯಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ಬದಲಿಗೆ ಅದನ್ನು ನಮೂದಿಸಲಾಗಿದೆ ವಿಮಾ ರಕ್ಷಣೆ. ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿಯ ಆರಂಭಿಕ ನಿಯೋಜನೆಯ ಹಕ್ಕನ್ನು ಖಾತರಿಪಡಿಸುವ ನಿಯಂತ್ರಕ ಕಾಯಿದೆ, ಈಗ ಪಾವತಿಗಳ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವ ವಿಷಯದಲ್ಲಿ ಮಾತ್ರ ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆ.
ರಷ್ಯಾದ ನಾಗರಿಕರಿಗೆ, ಅರ್ಹವಾದ ವಿಶ್ರಾಂತಿಯ ಹಕ್ಕು ಈಗ ಇತರ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಉದ್ಭವಿಸುತ್ತದೆ. ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ಒದಗಿಸುವ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನವನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸುವ ಶಾಸನಕ್ಕೆ ವಿರುದ್ಧವಾಗಿ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿವೃದ್ಧಾಪ್ಯದಲ್ಲಿ, ಇಂದು ಜಾರಿಯಲ್ಲಿರುವ ನಿಯಮಗಳು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಅನುಮತಿಸುವ ವಿಶೇಷ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಅಂಕಗಳ ಲಭ್ಯತೆಯ ಅಗತ್ಯವಿರುತ್ತದೆ ಕೆಲವು ಉದ್ಯೋಗಗಳು. ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿಗಳ ಮೇಲಿನ ಶಾಸನವು ರಜೆಯ ಮೇಲೆ ಹೋಗುವ ಎಲ್ಲಾ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಕನಿಷ್ಠ 30 ಅಂಕಗಳನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸಿರಬೇಕು ಎಂದು ಸ್ಥಾಪಿಸುತ್ತದೆ. ಅವರ ಸಂಖ್ಯೆ ಪ್ರತಿ ವರ್ಷವೂ ಬೆಳೆಯುತ್ತದೆ; 2019 ರಲ್ಲಿ, ನಿವೃತ್ತರಾಗಲು 11.4 ಅಂಕಗಳನ್ನು ಗಳಿಸಲು ಸಾಕು.
ಆರಂಭಿಕ ನಿವೃತ್ತಿಗೆ ಯಾರು ಅರ್ಹರು?
ವಿಶೇಷತೆಗಳ ಪಟ್ಟಿ ಮತ್ತು ಪ್ರಮಾಣ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ವರ್ಷಗಳುಆರಂಭಿಕ ನಿವೃತ್ತಿಗಾಗಿ ಸೇವೆಯ ಉದ್ದವನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಗಿದೆ ಪ್ರಮಾಣಕ ಕಾಯಿದೆಸಂಖ್ಯೆ 400-FZ, 2013 ರಲ್ಲಿ ಅಳವಡಿಸಲಾಯಿತು.
| ವಿಶೇಷತೆ | ಪುರುಷರು | ಮಹಿಳೆಯರು | ||||
| ಈ ಉದ್ಯೋಗಗಳಲ್ಲಿ ವರ್ಷಗಳ ಅನುಭವದ ಸಂಖ್ಯೆ | ಸಾಮಾನ್ಯ ವಿಮಾ ಅನುಭವ | ನಿವೃತ್ತಿಯಾಗುವ ವರ್ಷಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ | ವಿಶೇಷತೆಯಲ್ಲಿ ವರ್ಷಗಳ ಅನುಭವದ ಸಂಖ್ಯೆ | ಸಾಮಾನ್ಯ ವಿಮಾ ಅನುಭವ | ||
| ಗಣಿಗಾರರು | 50 | 10 | 20 | 45 | 7,5 | |
| ಲೊಕೊಮೊಟಿವ್ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳ ಕೆಲಸಗಾರರು, ಗಣಿಗಳಲ್ಲಿ ಟ್ರಕ್ ಚಾಲಕರು, ಕಷ್ಟಕರ ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಇತರ ವೃತ್ತಿಗಳು | 55 | 12,5 | 25 | 50 | 10 | |
| ಟ್ರ್ಯಾಕ್ಟರ್ ಚಾಲಕರು | 50 | 15 | ||||
| ಜವಳಿ ಉದ್ಯಮದ ಕೆಲಸಗಾರರು (ಹೆಚ್ಚಿದ ಕಾರ್ಮಿಕ ತೀವ್ರತೆಯಲ್ಲಿ) | 50 | 20 | ||||
| ಕ್ಷೇತ್ರ ವಿಚಕ್ಷಣ, ಲಾಗಿಂಗ್ ಮತ್ತು ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಕೆಲಸಗಾರರು, ಯಂತ್ರ ನಿರ್ವಾಹಕರು, ಪೈಲಟ್‌ಗಳು | 55 | 12,5 | 25 | 50 | 10 | |
| ಗಣಿಗಾರರು | 25 | 25 | ||||
| ಪ್ರಮುಖ ಗಣಿಗಾರರು | 20 | 20 | ||||
| ಮೀನುಗಾರಿಕೆ ಹಡಗಿನ ಕಾರ್ಮಿಕರು | 25 | 20 | ||||
| ವಿಮಾನ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ನಾಗರಿಕ ವಿಮಾನಯಾನ | 25; 20 ವರ್ಷಗಳು - ಆರೋಗ್ಯ ಕಾರಣಗಳಿಂದ ಮರಣ ಹೊಂದಿದವರು | 20; 15 ವರ್ಷಗಳು - ಆರೋಗ್ಯ ಕಾರಣಗಳಿಂದ ಮರಣ ಹೊಂದಿದವರು | ||||
| ವಾಯು ಸಾರಿಗೆ ಸೇವಾ ಸಿಬ್ಬಂದಿ | 55 | 20 | 25 | 50 | 15 | |
| ರಕ್ಷಕರು ಮತ್ತು ಲಿಕ್ವಿಡೇಟರ್ಗಳು | 40 | 15 | 40 | 15 | ||
| ಕ್ರಿಮಿನಲ್ ತಿದ್ದುಪಡಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು (CPS) | 55 | 15 | 25 | 50 | 10 | |
| ಅಗ್ನಿಶಾಮಕ ದಳದವರು | 50 | 25 | 50 | 25 | ||
| ಶಿಕ್ಷಕರು | 25 | 25 | ||||
| ವೈದ್ಯರು | 25 - ಹಳ್ಳಿಗಳಲ್ಲಿ, 30 - ನಗರಗಳಲ್ಲಿ | 25 - ಹಳ್ಳಿಗಳಲ್ಲಿ, 30 - ನಗರಗಳಲ್ಲಿ | ||||
| ನಟರು | 50-55 - ಚಟುವಟಿಕೆಯನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿ | 15-30 - ಚಟುವಟಿಕೆಯನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿ | ||||
ಮುಂಚಿನ ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಪಿಂಚಣಿ ಸೌಲಭ್ಯವನ್ನು ಸಹ ಒದಗಿಸಲಾಗಿದೆ ಆದ್ಯತೆಯ ವರ್ಗಗಳುನಾಗರಿಕರು, ಇದರಲ್ಲಿ ಸೇರಿವೆ:
- ಮಕ್ಕಳು ಎಂಟು ವರ್ಷವನ್ನು ತಲುಪಿದಾಗ 5 ಅಥವಾ ಹೆಚ್ಚಿನ ಮಕ್ಕಳಿಗೆ ಜನ್ಮ ನೀಡಿದ ಮಹಿಳೆಯರು;
- ಗುಂಪು 1 ಕ್ಕೆ ನಿಯೋಜಿಸಲಾದ ದೃಷ್ಟಿಹೀನ ಜನರು;
- ಎಂಟು ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನವರೆಗೆ ಅವರನ್ನು ಬೆಳೆಸಿದ ಅಂಗವಿಕಲ ಮಕ್ಕಳ ಪೋಷಕರು ಅಥವಾ ಪೋಷಕರು;
- ದೂರದ ಉತ್ತರದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಎರಡು ಅಥವಾ ಹೆಚ್ಚಿನ ಮಕ್ಕಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಮಹಿಳೆಯರು;
- ಮಿಲಿಟರಿ ಗಾಯವನ್ನು ಪಡೆದ ನಂತರ ಅಂಗವಿಕಲರಾದ ನಾಗರಿಕರು;
- ಮಿಡ್ಜೆಟ್ಸ್;
- ದೂರದ ಉತ್ತರದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಬೇಟೆಗಾರರು, ಮೀನುಗಾರರು, ಹಿಮಸಾರಂಗ ದನಗಾಹಿಗಳು.
ನಿವೃತ್ತಿಯಾಗಲು ನೀವು ಎಷ್ಟು ವರ್ಷಗಳ ಕಾಲ ಕೆಲಸ ಮಾಡಬೇಕೆಂದು ಆರ್ಟ್ನಲ್ಲಿ ಸ್ಪಷ್ಟಪಡಿಸಬೇಕು. ಕಾನೂನು ಸಂಖ್ಯೆ 400-FZ ನ 32. ಉತ್ತರದ ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ನಾಗರಿಕರು 1983 ರಲ್ಲಿ ಅಂಗೀಕರಿಸಲಾದ ಕೌನ್ಸಿಲ್ ಆಫ್ ಮಿನಿಸ್ಟರ್ಸ್ ರೆಸಲ್ಯೂಶನ್ ಸಂಖ್ಯೆ 12 ರ ಪಟ್ಟಿಯಲ್ಲಿ ತಮ್ಮ ಪ್ರದೇಶವು ಆದ್ಯತೆಯ ವರ್ಗಕ್ಕೆ ಸೇರುತ್ತದೆಯೇ ಎಂದು ನೋಡಬಹುದು.
ಕೆಲಸವನ್ನು ಬೇಗನೆ ಬಿಡುವ ವಿಧಾನ
ನಿವೃತ್ತಿಗೆ ಅಗತ್ಯವಾದ ವಯಸ್ಸನ್ನು ತಲುಪುವ ಬಗ್ಗೆ ನಾಗರಿಕನು ಎಲ್ಲಾ ಕಾನೂನು ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ಅನುಸರಿಸಿದರೆ, ಇಲ್ಲ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಅನುಭವ, ಮತ್ತು ಪಿಂಚಣಿ ನಿಯೋಜಿಸಲು ಇತರ ಆಧಾರಗಳಿವೆ, ಅವರು ಸಂಪರ್ಕಿಸಬೇಕಾಗಿದೆ ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ದೇಹರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿ ಅಥವಾ ಬಹುಕ್ರಿಯಾತ್ಮಕ ಕೇಂದ್ರ.
ವೃದ್ಧಾಪ್ಯಕ್ಕಾಗಿ ನಗದು ಬೆಂಬಲವನ್ನು ನಿಯೋಜಿಸಲು ಅಗತ್ಯವಿರುವ ದಾಖಲೆಗಳು:
- ನಿಗದಿತ ರೂಪದಲ್ಲಿ ಅರ್ಜಿ;
- ಗುರುತಿನ ದಾಖಲೆ;
- ಸಾಕ್ಷ್ಯಚಿತ್ರ ದೃಢೀಕರಣ ಒಟ್ಟು ಅನುಭವ(SNILS);
- ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಸ್ಥಾನದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ವರ್ಷಗಳ ದೃಢೀಕರಣ (ಕೆಲಸದ ಪುಸ್ತಕ).
ಡೇಟಾವನ್ನು ದೃಢೀಕರಿಸಲು ಅಸಾಧ್ಯವಾದರೆ ಅಥವಾ ಕಾಣೆಯಾಗಿದೆ ಅಗತ್ಯ ದಾಖಲೆಗಳು, ಸರ್ಕಾರಿ ಸಂಸ್ಥೆಗಳುನಾಗರಿಕರ ವಿನಂತಿಯನ್ನು ನಿರಾಕರಿಸುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ.
ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ
ನಿವೃತ್ತಿಗಾಗಿ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾದ ವಯಸ್ಸನ್ನು ತಲುಪುವ ಮೊದಲು ನಾಗರಿಕನು ಸ್ವೀಕರಿಸುವ ಪಾವತಿಯ ಗಾತ್ರವು ಹಣ ಮತ್ತು ವಿಮಾ ಭಾಗಗಳನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ (ಪ್ರಸ್ತುತ ವಯಸ್ಸಾದ ಜನರು ಸ್ವೀಕರಿಸಿದ ಭದ್ರತೆಯು ಎರಡನೆಯದನ್ನು ಮಾತ್ರ ಒಳಗೊಂಡಿದೆ). ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿಗಳ ನಿಯೋಜನೆಯನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸುವ ಶಾಸನದಲ್ಲಿ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದ ವಿಧಾನವನ್ನು ನೀಡಲಾಗಿದೆ. ಇಂದು ಈ ಕೆಳಗಿನ ಸೂತ್ರವನ್ನು ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ:
ಸಂಚಿತ ಆಡ್ಸ್ ಸಂಖ್ಯೆ × ಆಡ್ಸ್ ಮೌಲ್ಯ × ಬೂಸ್ಟಿಂಗ್ ಇಂಡೆಕ್ಸ್ + ಬೇಸ್ ಪೇಔಟ್ × ಬೂಸ್ಟಿಂಗ್ ಇಂಡೆಕ್ಸ್.
ಪ್ರಮುಖ! ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗೆ ಡೇಟಾವನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಿದ ದಿನದಂದು ಪಾವತಿಯ ಸಂಚಯವು ಪ್ರಾರಂಭವಾಗುತ್ತದೆ. ನಾಗರಿಕನು ಸಾಮಾನ್ಯವನ್ನು ಸಾಧಿಸಿದಾಗ ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸು, ಸರ್ಕಾರಿ ಏಜೆನ್ಸಿಗಳಿಗೆ ಹೊಸ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ಅಥವಾ ಇತರ ದಾಖಲಾತಿಗಳನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸುವ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ - ವಿಮಾ ರಕ್ಷಣೆಗೆ ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತ ವರ್ಗಾವಣೆ ಇದೆ.
ನಿರುದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಆರಂಭಿಕ ಪಿಂಚಣಿಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುವುದು
ಶಾಸನವು ತಮ್ಮ ಜೀವನದುದ್ದಕ್ಕೂ ಶ್ರಮಿಸಿದ ಮತ್ತು ಹೊಂದಿರುವ ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ಮಾತ್ರವಲ್ಲದೆ ಅನುಮತಿಸುತ್ತದೆ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಅನುಭವ, ಆದರೆ ಅರ್ಹವಾದ ಪಿಂಚಣಿ ನೇಮಕಾತಿಗೆ ಸ್ವಲ್ಪ ಮೊದಲು ವಜಾ ಮಾಡಿದ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಿಗೆ. ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಲು ಅರ್ಹರಾಗಿರುವ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ಪಿಂಚಣಿ ಪಾವತಿಗಳುನಿಗದಿತ ವಯಸ್ಸನ್ನು ತಲುಪುವ ಮೊದಲು, ಹಲವಾರು ಮಾನದಂಡಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಬೇಕು:
- ನೀವು ಕೆಲಸವನ್ನು ತೊರೆಯುವ ವಯಸ್ಸಿಗೆ ಎರಡು ವರ್ಷಗಳಿಗಿಂತ ಕಡಿಮೆ ಸಮಯ ಉಳಿದಿದೆ, ಅಂದರೆ ಮಹಿಳೆಗೆ ಕನಿಷ್ಠ 53 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಾಗಿರಬೇಕು, ಪುರುಷನಿಗೆ ಕನಿಷ್ಠ 58 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಾಗಿರಬೇಕು;
- ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಸ್ಥಾನಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯಲ್ಲಿನ ಕಡಿತ ಅಥವಾ ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಸಂಘಟನೆಯ ದಿವಾಳಿಯಿಂದಾಗಿ ನಾಗರಿಕನನ್ನು ವಜಾಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ;
- ಉದ್ಯೋಗ ಕೇಂದ್ರದಿಂದ ಗುರುತಿಸಲ್ಪಟ್ಟ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ನಿರುದ್ಯೋಗಿ ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ;
- ಅಧಿಕೃತ ಉದ್ಯೋಗಕ್ಕೆ ಯಾವುದೇ ಅವಕಾಶವಿಲ್ಲ;
- ಉದ್ಯೋಗ ಕೇಂದ್ರವು ಹಿಂದೆ ನೀಡಿದ ಕೆಲಸವನ್ನು ವ್ಯಕ್ತಿಯು ನಿರಾಕರಿಸಲಿಲ್ಲ;
- ಸಾಕಷ್ಟು ವಿಮಾ ಅನುಭವ ಇರಬೇಕು: ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ಇಪ್ಪತ್ತು ವರ್ಷಗಳು, ಪುರುಷರಿಗೆ ಇಪ್ಪತ್ತೈದು.
ಪಿಂಚಣಿಯ ಆರಂಭಿಕ ನಿಯೋಜನೆಯು ಪಟ್ಟಿ ಮಾಡಲಾದ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳೊಂದಿಗೆ ಸಂಪೂರ್ಣ ಅನುಸರಣೆಗೆ ಒಳಪಟ್ಟಿರುತ್ತದೆ. ಪಾವತಿಗಳ ಹಕ್ಕನ್ನು ಪಡೆಯಲು, ನೀವು ಉದ್ಯೋಗ ಕೇಂದ್ರವನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸಬೇಕು, ಇದು ಅರ್ಜಿದಾರರ ನೋಂದಣಿ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ನಿರುದ್ಯೋಗಿ ನಾಗರಿಕರನ್ನು ದಾಖಲಿಸುತ್ತದೆ. ನಾಗರಿಕ ಸೇವಕರು ಅಗತ್ಯವನ್ನು ನ್ಯಾಯಸಮ್ಮತವೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸಿದರೆ, ಅವರು ನಿರುದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ತಲುಪುವವರೆಗೆ ಪಿಂಚಣಿಗೆ ಕಳುಹಿಸಲು ಲಿಖಿತ ಪ್ರಸ್ತಾವನೆಯನ್ನು ನೀಡುತ್ತಾರೆ. ಸರಿಯಾದ ವಯಸ್ಸು. ಉದ್ಯೋಗ ಕೇಂದ್ರವು ಈ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಅನ್ನು ಅರ್ಜಿದಾರರಿಗೆ ಎರಡು ಪ್ರತಿಗಳಲ್ಲಿ ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ. ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲು ಅಗತ್ಯವಾದ ವಿಮಾ ಅನುಭವದ ಅವಧಿಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರವನ್ನು ಸಹ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಈ ದಾಖಲೆಗಳೊಂದಿಗೆ, ಸಹಿಯ ವಿರುದ್ಧ ಸ್ವೀಕರಿಸಿದ, ನಾಗರಿಕನು ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗೆ ಹೋಗಬೇಕು, ಅಲ್ಲಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಿದ ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ ವಿತ್ತೀಯ ಬೆಂಬಲವನ್ನು ನಿಯೋಜಿಸಲು ನಿರ್ಧಾರ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ. ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯು ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸಲು ಕಾರಣವಾದ ನಿರಾಕರಣೆ ಮಾಡುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ - ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಉದ್ಯೋಗ ಕೇಂದ್ರವು ಅರ್ಜಿದಾರರಿಗೆ ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಹುಡುಕುವುದನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸಲು ನಿರ್ಬಂಧವನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ನಿರಾಕರಣೆಯು ಕಾನೂನು ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸದಿದ್ದರೆ, ನಿರ್ಧಾರವು ಉನ್ನತ ಅಧಿಕಾರ ಅಥವಾ ನ್ಯಾಯಾಲಯಕ್ಕೆ ಮನವಿಗೆ ಒಳಪಟ್ಟಿರುತ್ತದೆ.
ಮುಂಚಿನ ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿ ಪಡೆಯುವ ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ ಕೆಲಸ ಸಿಕ್ಕರೆ ಅದು ಸಂಗ್ರಹವಾಗುವುದನ್ನು ನಿಲ್ಲಿಸುತ್ತದೆ. ಉದ್ಯೋಗದ ನಂತರ, ಈ ಸತ್ಯವನ್ನು ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗೆ ವರದಿ ಮಾಡಲು ನಾಗರಿಕನು ನಿರ್ಬಂಧಿತನಾಗಿರುತ್ತಾನೆ. ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಮರಳಿದ ನಂತರ ಪಡೆದ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಹಿಂತಿರುಗಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ.
ರಷ್ಯಾದ ಶಾಸನವು ಆರಂಭಿಕ ನಿರ್ವಹಣಾ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಲು ನಾಗರಿಕರ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ, ಇದನ್ನು ಡಿಸೆಂಬರ್ 19, 2013 ರಿಂದ ನಿಯಂತ್ರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಕೆಲವು ನಾಗರಿಕರು ರಷ್ಯ ಒಕ್ಕೂಟಮುಂಚಿನ ನಿವೃತ್ತಿಯ ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತಾರೆ. ಈ ವರ್ಗವು ವಿಷಕಾರಿ ವಸ್ತುಗಳು, ಅಪಾಯಕಾರಿ ಹೊಗೆ, ಭೂಗತ ಮತ್ತು ಅಗ್ನಿಶಾಮಕ ಕಾರ್ಯಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಉದ್ಯಮಗಳಲ್ಲಿನ ಕಾರ್ಮಿಕರನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ. ಅಲ್ಲದೆ, ಕಾರ್ಮಿಕರ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಶಿಕ್ಷಕರು ಮತ್ತು ವೈದ್ಯಕೀಯ ಕಾರ್ಯಕರ್ತರು ಪೂರಕಗೊಳಿಸಿದ್ದಾರೆ.
ಮೈದಾನಗಳು
ಕಾರಣಗಳು ಆರಂಭಿಕ ನಿರ್ಗಮನನಿವೃತ್ತಿ ಹೀಗಿರಬಹುದು:
- ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳ, ಸ್ಥಾನದ ಕೊರತೆ;
- ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿ ಪಡೆಯಲು ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವದ ಲಭ್ಯತೆ;
- ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸು;
- ಆರಂಭಿಕ ನಿವೃತ್ತಿಗೆ ಒಪ್ಪಿಗೆ.
ಈ ರೀತಿಯ ಪಿಂಚಣಿಗಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಲು, ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಸ್ಥಳೀಯರನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸಬೇಕು ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಹೇಳಿಕೆಗಳೊಂದಿಗೆ. ಕಾರಣಗಳನ್ನು ಸೂಚಿಸಿ ಮತ್ತು ಅಗತ್ಯವಿದ್ದಲ್ಲಿ ಅಗತ್ಯ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಲಗತ್ತಿಸಿ. ಫೆಡರಲ್ ಬಜೆಟ್ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಬೇಕು ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗ ಸಂಸ್ಥೆಗೆ ನಿರ್ಧಾರವನ್ನು ಒದಗಿಸಬೇಕು. ಭಿನ್ನಾಭಿಪ್ರಾಯದ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ನಿರ್ಧಾರವನ್ನು ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ಪ್ರಾಧಿಕಾರ ಮತ್ತು ನ್ಯಾಯಾಲಯವು ಪರಿಶೀಲಿಸುತ್ತದೆ. ಆರಂಭಿಕ ನಿರ್ವಹಣಾ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗೊಳಿಸಲು ಎಲ್ಲಾ ಸೂಕ್ತ ವೆಚ್ಚಗಳನ್ನು ಫೆಡರಲ್ ಬಜೆಟ್ನಿಂದ ಹಂಚಲಾಗುತ್ತದೆ. ಸಂಬಳದ ಮೊತ್ತ ಅಕಾಲಿಕ ನಿವೃತ್ತಿವಿಮಾ ವೇತನಕ್ಕೆ ಸಮಾನವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಗಮನಾರ್ಹ ವ್ಯತ್ಯಾಸವಿದ್ದರೆ, ಅಂಗವೈಕಲ್ಯದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಮರು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರಕ್ಕಾಗಿ ವಿನಂತಿಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
ವೃತ್ತಿಗಳ ಪಟ್ಟಿ
ಎಂಟರ್‌ಪ್ರೈಸ್ ಅನ್ನು ಕಡಿಮೆಗೊಳಿಸಿದರೆ ಅಥವಾ ದಿವಾಳಿಗೊಳಿಸಿದರೆ, ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸಿಗೆ ಹತ್ತಿರವಿರುವ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಆರಂಭಿಕ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಬಹುದು (ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನು 400 ರ ಆರ್ಟಿಕಲ್ ಸಂಖ್ಯೆ 30).
ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನು 400 ರ ಲೇಖನ ಸಂಖ್ಯೆ 32 ಅನೇಕ ಮಕ್ಕಳೊಂದಿಗೆ ತಾಯಂದಿರಿಗೆ ಆರಂಭಿಕ ಪಿಂಚಣಿ ಪಡೆಯುವ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ವಿವರಿಸುತ್ತದೆ. ಮಹಿಳೆಯ ವಯಸ್ಸು ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸಿಗೆ ಹತ್ತಿರವಾಗಿರಬೇಕು, ಅಂದರೆ ಕನಿಷ್ಠ 50 ವರ್ಷಗಳು, 2-5 ಮಕ್ಕಳಿಗೆ ಜನ್ಮ ನೀಡಬೇಕು ಮತ್ತು ಕನಿಷ್ಠ 8 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನವರೆಗೆ ಅವರನ್ನು ಬೆಳೆಸಬೇಕು ಎಂದು ಷರತ್ತುಗಳು ಹೇಳುತ್ತವೆ. ತಾಯಿಯ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವವು 15 ವರ್ಷಗಳಾಗಿರಬೇಕು.
ಸರಿಯಾದ ಆರೈಕೆ ಮತ್ತು ನಿರಂತರ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆಯ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಜನರ ವರ್ಗಕ್ಕೆ, ಇವರು ಮೊದಲ ಮತ್ತು ಎರಡನೆಯ ಗುಂಪುಗಳ ಅಂಗವಿಕಲರು. ವಿಶೇಷ ಮಕ್ಕಳ ಪಾಲಕರು ಆರಂಭಿಕ ಪ್ರಯೋಜನಗಳಿಗೆ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ. ಮಹಿಳೆಯರು 50 ನೇ ವಯಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಪುರುಷರು 55 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನ ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿಗೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಬಹುದು. ಒಂದೇ ಷರತ್ತು 15 ರಿಂದ 29 ವರ್ಷಗಳ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವವನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಂಡು 1 ಪೋಷಕರು ಅಥವಾ ಪೋಷಕರಿಗೆ ಮಾತ್ರ ಆರಂಭಿಕ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಸಾಧ್ಯತೆಯನ್ನು ಅಂತಹ ಹಕ್ಕಿಗಾಗಿ ಒದಗಿಸಲಾಗಿದೆ.
ನಾಗರಿಕ ವಿಮಾನಯಾನದಲ್ಲಿ ಪೈಲಟ್‌ಗಳು ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಕಠಿಣ ಪರಿಶ್ರಮ ಮತ್ತು ಆರೋಗ್ಯಕ್ಕೆ ಅಪಾಯಕಾರಿ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಆರಂಭಿಕ ನಿರ್ವಹಣಾ ಪ್ರಯೋಜನಗಳಿಗೆ ಅರ್ಹತೆ ಪಡೆಯಬಹುದು. ಮಹಿಳೆಯರು 50 ನೇ ವಯಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ ನಿವೃತ್ತರಾಗುತ್ತಾರೆ, 15 ವರ್ಷಗಳ ಕಾಲ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಪುರುಷರು 55 ವರ್ಷಗಳು, ಕ್ರಮವಾಗಿ 20 ವರ್ಷಗಳ ಕಾಲ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ.
ಗಾಯಗೊಂಡವರು ಮತ್ತು ನಂತರ ಅಂಗವಿಕಲರೆಂದು ವರ್ಗೀಕರಿಸಲ್ಪಟ್ಟ ಮಿಲಿಟರಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳು ಆರಂಭಿಕ ಪ್ರಯೋಜನಗಳಿಗೆ ಅರ್ಹರಾಗಿರುತ್ತಾರೆ ಹಿರಿತನಕನಿಷ್ಠ 15 ವರ್ಷಗಳು. ಅಗತ್ಯವಿರುವ ವಯಸ್ಸುಪುರುಷರಿಗೆ 50, ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ 40 ವರ್ಷಗಳು.
ಹಡಗು ನಿರ್ಮಾಣ ಮತ್ತು ಸಾಗರ ಉತ್ಪನ್ನಗಳ ಕೈಗಾರಿಕಾ ಸಂಸ್ಕರಣೆಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವವರಿಗೆ ಆರಂಭಿಕ ಪಿಂಚಣಿ ಪಡೆಯುವ ಅವಕಾಶವನ್ನು ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ನಾವಿಕರು ಕೂಡ ಈ ಪಟ್ಟಿಯಲ್ಲಿ ಸೇರಿದ್ದಾರೆ.
ಮೊದಲ ಗುಂಪಿನ ದೃಷ್ಟಿಹೀನತೆ ಹೊಂದಿರುವ ಜನರು 15 ವರ್ಷಗಳ ಕಾಲ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ್ದರೆ ಮತ್ತು ನೌಕರನ ವಯಸ್ಸು ನಿವೃತ್ತಿಯ ಸಮೀಪದಲ್ಲಿದ್ದರೆ ಆರಂಭಿಕ ವಿಮಾ ಪರಿಹಾರವನ್ನು ಪಡೆಯುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತಾರೆ.
- ಗಣಿಗಾರಿಕೆ ಕಾರ್ಮಿಕರು;
- ಸಂಕೀರ್ಣದೊಂದಿಗೆ ಸಂಪರ್ಕವನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುವ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಕಾರ್ಮಿಕರು ರಾಸಾಯನಿಕಗಳು(ಲೋಹ, ಎಣ್ಣೆ, ಪಾದರಸ);
- ವೈದ್ಯರು;
- ಚಾಲಕರು ಮತ್ತು ದುರಸ್ತಿ ಮಾಡುವವರು;
ಮುದ್ರಣ ಕಾರ್ಮಿಕರು ಮತ್ತು ಇತರ ರೀತಿಯ ವೃತ್ತಿಗಳು ಅವರಲ್ಲಿವೆ.
