ಆದ್ದರಿಂದ, ನೀವು ಮಗುವನ್ನು ನಿರೀಕ್ಷಿಸುತ್ತಿದ್ದೀರಿ ಎಂದು ನೀವು ಕಂಡುಕೊಂಡಿದ್ದೀರಿ. ಸ್ವಾಭಾವಿಕವಾಗಿ, ನಿಮ್ಮ ಜೀವನದಲ್ಲಿ ಈ ಘಟನೆಯು ಸಂತೋಷದಿಂದ ಮಾತ್ರವಲ್ಲ, ವ್ಯಾನಿಟಿಯಿಂದಲೂ ಇರುತ್ತದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ನಿರೀಕ್ಷಿತ ತಾಯಿಯು ಎಲ್ಲಾ ಅಗತ್ಯ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳಲ್ಲಿ ಉತ್ತೀರ್ಣರಾಗಬೇಕು, ಸ್ತ್ರೀರೋಗತಜ್ಞರೊಂದಿಗೆ ನೋಂದಾಯಿಸಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು ಮತ್ತು ನಿಯಮಿತವಾಗಿ ಅವನನ್ನು ಭೇಟಿ ಮಾಡಬೇಕು. ರಾಜ್ಯದಿಂದ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಲು ದಾಖಲೆಗಳ ಸಂಗ್ರಹವೂ ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ. ಹೆರಿಗೆ ಬಂಡವಾಳ, ಹೆರಿಗೆ ಪ್ರಯೋಜನಗಳು ಮತ್ತು ಇನ್ನಷ್ಟು. 2015 ರ ಹೊತ್ತಿಗೆ ರಾಜ್ಯದಿಂದ ಗರ್ಭಿಣಿಯರಿಗೆ ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದಲ್ಲಿ ಯಾವ ಪಾವತಿಗಳು ಕಾರಣವೆಂದು ಈಗ ನಾವು ನಿಮಗೆ ವಿವರವಾಗಿ ಹೇಳುತ್ತೇವೆ, ಇದರಿಂದ ನೀವು ಏನನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಬಹುದೆಂದು ನಿಮಗೆ ತಿಳಿದಿದೆ.
ಆದ್ದರಿಂದ, ಗರ್ಭಧಾರಣೆ ಮತ್ತು ಮುಂಬರುವ ಹೆರಿಗೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ, ನೀವು ಅಂತಹ ಪರಿಹಾರವನ್ನು ನಂಬಬಹುದು:
- ನಿರೀಕ್ಷಿತ ತಾಯಂದಿರಿಗೆ ಮಾತೃತ್ವ ಪ್ರಯೋಜನಗಳು - ಪೂರ್ಣ ಸಮಯದ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳು ಅಥವಾ ಕೆಲಸಗಾರರು;
- ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿಗಳಿಗೆ ಭತ್ಯೆ;
- ಗರ್ಭಿಣಿ ನಿರುದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಮಾತೃತ್ವ ಪ್ರಯೋಜನಗಳು.
ಕಳೆದ ವರ್ಷದ ಹಿಂದಿನ ವರ್ಷದ ಆರಂಭದಿಂದ, ಗರ್ಭಿಣಿಯರಿಗೆ ಸಂಚಯಗಳು ಮತ್ತು ಬಾಕಿ ಪಾವತಿಗಳು ಹೊಸ ಯೋಜನೆಯ ಪ್ರಕಾರ ಸಂಚಿತವಾಗಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದವು ಮತ್ತು ಈ ಹಿಂದೆ ಸಂಚಿತವಾದವುಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಮಹತ್ವದ್ದಾಗಿದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ದಯವಿಟ್ಟು ಗಮನಿಸಿ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಹೊಸ ನಿಯಮಗಳ ಪ್ರಕಾರ, ಕಾರಣ ಪಾವತಿಗಳ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಸರಾಸರಿ ವೇತನದಿಂದ ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ನಿರೀಕ್ಷಿತ ತಾಯಿ ಕಳೆದ ಎರಡು ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಸ್ವೀಕರಿಸಿದರು.
ಗರ್ಭಧಾರಣೆಯ ಸಂಚಯ ಮತ್ತು ಪಾವತಿಗಳ ನಿಯಮಗಳು
ಗರ್ಭಾವಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಸಾಮಾಜಿಕ ಪ್ರಯೋಜನಗಳಿಗೆ ಅರ್ಹತೆ ಪಡೆಯಲು, ನೀವು ಭೇಟಿ ಮಾಡಬೇಕು ಕೆಳಗಿನ ಷರತ್ತುಗಳು:
ಗರ್ಭಧಾರಣೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಒಂದು-ಬಾರಿ ಲಾಭದ ಪ್ರಮಾಣವನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುವುದು
ರಷ್ಯಾದಲ್ಲಿ ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆಯ ಅವಧಿಯು ನೂರ ನಲವತ್ತು ದಿನಗಳು. ಈ ಮೊತ್ತದಲ್ಲಿ, ಮಗುವಿನ ಜನನದ 70 ದಿನಗಳ ಮೊದಲು, ಮಗುವಿನ ಜನನದ ನಂತರ ಉಳಿದ ದಿನಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಕೆಲವು ಸಂದರ್ಭಗಳಿಂದಾಗಿ ಬದಲಾಗಬಹುದು. ಆದ್ದರಿಂದ, ಪಾವತಿಗಳ ಒಟ್ಟು ಮೊತ್ತವು ಯುವ ತಾಯಿಯ ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆಯ ಅವಧಿಯನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ.
ಮಾತೃತ್ವ ಪರಿಹಾರದ ಮೊತ್ತವು ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನದಿಂದ ಗರಿಷ್ಠದವರೆಗೆ ಇರುತ್ತದೆ. ಇದು ಸಮಾನವಾಗಿರುತ್ತದೆ ಮಹಿಳೆಯ ಸರಾಸರಿ ಗಳಿಕೆಯ ನೂರು ಪ್ರತಿಶತಮಗುವಿನ ನಿರೀಕ್ಷೆಯಲ್ಲಿ, ಕೆಲಸದ ಅನುಭವವು ಮುಖ್ಯವಲ್ಲ. ಅಲ್ಲದೆ, ನಿಮ್ಮ ವಿಮಾ ಅವಧಿಯು ಆರು ತಿಂಗಳಿಗಿಂತ ಕಡಿಮೆಯಿದ್ದರೆ, ಸ್ವೀಕರಿಸಿದ ಪಾವತಿಗಳ ಮೊತ್ತವು ಕನಿಷ್ಟ ವೇತನವನ್ನು ಮೀರುವುದಿಲ್ಲ.
ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಗರ್ಭಿಣಿ ಮಹಿಳೆಗೆ ಯಾವ ಪ್ರಯೋಜನಗಳಿವೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು, ನೀವು ಕಳೆದ ಎರಡು ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಅವರ ಸರಾಸರಿ ಆದಾಯದ ಮಟ್ಟವನ್ನು ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕಬೇಕು. ಹೀಗಾಗಿ, ಪ್ರತಿ ಕೆಲಸದ ದಿನದ ಆದಾಯವನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಂಡು ಒಟ್ಟು ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ. ನಂತರ ಸರಾಸರಿ ದೈನಂದಿನ ಆದಾಯವು ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆಯ ದಿನಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯಿಂದ ಗುಣಿಸಲ್ಪಡುತ್ತದೆ.
ಹೆರಿಗೆಯಲ್ಲಿರುವ ತಾಯಂದಿರಿಗೆ ನೀಡಬೇಕಾದ ಅಂದಾಜು ಮೊತ್ತಗಳು ಈ ಕೆಳಗಿನಂತಿರುತ್ತವೆ:
- ಸಿಂಗಲ್ಟನ್ ಜಟಿಲವಲ್ಲದ ಗರ್ಭಧಾರಣೆಯ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಮಾತೃತ್ವ ಅವಧಿಯು ಇರುತ್ತದೆ 140 ದಿನಗಳು, ಮತ್ತು ಪ್ರಯೋಜನದ ಮೊತ್ತವು ಸುಮಾರು 189 ಸಾವಿರ ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು;
- ಗರ್ಭಧಾರಣೆಯು ಸಿಂಗಲ್ಟನ್ ಆಗಿದ್ದರೆ, ಆದರೆ ಸಂಕೀರ್ಣವಾಗಿದ್ದರೆ, ನಂತರ ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆ ಅವಧಿಯು ಇರುತ್ತದೆ 156 ದಿನಗಳು, ಮತ್ತು ಮೊತ್ತವು 200 ಸಾವಿರಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚು ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು;
- ಮತ್ತು ಬಹು ಗರ್ಭಧಾರಣೆಯ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆಯನ್ನು ಆಧರಿಸಿ ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ 194 ದಿನಗಳು, ಮತ್ತು ಪಾವತಿಯನ್ನು ಅಂದಾಜು ಮೊತ್ತದಲ್ಲಿ ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ 260 ಸಾವಿರ ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು.
ಮಾತೃತ್ವ ಪಾವತಿಗಳ ಕನಿಷ್ಠ ಮೊತ್ತವು 4,611 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳ ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆಯಿರಬಾರದು.
ಆದ್ದರಿಂದ, ನೀವು ಸ್ವೀಕರಿಸುವ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಪ್ರಮಾಣವನ್ನು ಈ ಕೆಳಗಿನ ಸೂತ್ರವನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಂಡು ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕಬಹುದು. 140 ದಿನಗಳ ಪ್ರಮಾಣಿತ ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆ ಅವಧಿಯನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಿ, ನಂತರ ಎರಡು ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ 730 ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ದಿನಗಳು. ನಿಮ್ಮ ಮಾಸಿಕ ವೇತನವನ್ನು 24 ರಿಂದ ಗುಣಿಸಿ, ಫಲಿತಾಂಶದ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು 730 ರಿಂದ ಭಾಗಿಸಿ ಮತ್ತು ಫಲಿತಾಂಶವನ್ನು 140 ದಿನಗಳಿಂದ ಗುಣಿಸಿ. ಇದು ನೀವು ಅರ್ಹರಾಗಿರುವ ನಿಮ್ಮ ಪಾವತಿಗಳ ಅಂದಾಜು ಮೊತ್ತವಾಗಿದೆ.
ಮಂಜೂರು ಮಾಡಿದ ಹಣವನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸುವ ಹಿಂದಿನ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನಕ್ಕಿಂತ ಭಿನ್ನವಾಗಿ, ಗಳಿಕೆಯ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರಗಳನ್ನು ಕೈಗೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ ಕಳೆದ 2 ವರ್ಷಗಳಿಂದ. ಹಿಂದೆ, ಹಿಂದಿನ ಒಂದು ವರ್ಷವನ್ನು ಮಾತ್ರ ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗಿದೆ.
ಗರ್ಭಿಣಿಯರಿಗೆ ಪಾವತಿಗಳು: ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುವ ಅಂತಿಮ ದಿನಾಂಕಗಳು
ಗರ್ಭಿಣಿಯರಿಗೆ ಪಾವತಿಗಳು ಈಗಾಗಲೇ ಆರಂಭಿಕ ಹಂತದಲ್ಲಿದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ನೀವು ಈಗಾಗಲೇ ಪ್ರಯೋಜನಗಳಿಗೆ ಅರ್ಹರಾಗಿದ್ದೀರಿ ಗರ್ಭಧಾರಣೆಯ 12 ವಾರಗಳಲ್ಲಿನಿವಾಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ಖಾಸಗಿ ಪ್ರಸವಪೂರ್ವ ಚಿಕಿತ್ಸಾಲಯದಲ್ಲಿ ಪ್ರಸವಪೂರ್ವ ಚಿಕಿತ್ಸಾಲಯದಲ್ಲಿ ನೋಂದಣಿಗೆ ಒಳಪಟ್ಟಿರುತ್ತದೆ.
ನಿಮ್ಮ ವೈದ್ಯರು ವಿನಂತಿಯ ಮೇರೆಗೆ ನೀವು ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ನೋಂದಾಯಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿದ್ದೀರಿ ಎಂದು ಹೇಳುವ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರವನ್ನು ಒದಗಿಸಬೇಕು. ಇದು 515 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳ ಪಾವತಿಯನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗಿಸುತ್ತದೆ. ಪ್ರಮಾಣವು ಚಿಕ್ಕದಾಗಿದ್ದರೂ ಸಹ ಅತಿಯಾಗಿರುವುದಿಲ್ಲ.
ಈ ಪಾವತಿಯನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಲು, ನೀವು ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ಬರೆಯುವ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ. ನಿಮಗೆ ಬೇಕಾಗಿರುವುದು ಪ್ರಸವಪೂರ್ವ ಚಿಕಿತ್ಸಾಲಯದಿಂದ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ ಮತ್ತು ಗರ್ಭಧಾರಣೆಯ ಕಾರಣದಿಂದ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಅಸಮರ್ಥತೆಯ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರವನ್ನು ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ಅಧ್ಯಯನದಲ್ಲಿ ಲೆಕ್ಕಪರಿಶೋಧಕ ವಿಭಾಗಕ್ಕೆ ಸಲ್ಲಿಸುತ್ತೀರಿ ಮತ್ತು ನಿಮಗೆ ಪಾವತಿಸಬೇಕಾದ ಪಾವತಿಯನ್ನು ನಿರೀಕ್ಷಿಸುತ್ತೀರಿ.
ಗರ್ಭಧಾರಣೆಯ 28-30 ವಾರಗಳ ನಂತರ, ನೀವು ಸಮಾಲೋಚನೆಯಲ್ಲಿ ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆಗೆ ವಿನಂತಿಸಬೇಕು ಮತ್ತು ಪರಿಹಾರವನ್ನು ನಿಯೋಜಿಸಲು ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳಕ್ಕೆ ಅದನ್ನು ಒದಗಿಸಬೇಕು, ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಿದ 10 ದಿನಗಳ ನಂತರ ನೀವು ಅದನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಬೇಕು.
ಗರ್ಭಾವಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಲು ದಾಖಲೆಗಳ ಪಟ್ಟಿ
ಅಗತ್ಯ ದಾಖಲೆಗಳ ಪಟ್ಟಿಮುಂದೆ:
ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿಗಳಿಗೆ ಮಾತೃತ್ವ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುವ ವಿಧಾನ
ನಿರೀಕ್ಷಿತ ತಾಯಿ ಉದ್ಯೋಗಿ ಅಥವಾ ನಿರುದ್ಯೋಗಿಯಲ್ಲ, ಆದರೆ ಸ್ವತಃ ಕಾನೂನು ಘಟಕವಾಗಿದ್ದರೆ - ಒಬ್ಬ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿ, ನಂತರ ಮಾತೃತ್ವ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ನಿಯೋಜಿಸುವ ವಿಧಾನವು ಸ್ವಲ್ಪ ವಿಭಿನ್ನವಾಗಿರುತ್ತದೆ.
ಒಬ್ಬ ವೈಯಕ್ತಿಕ ವಾಣಿಜ್ಯೋದ್ಯಮಿ ಮಾತೃತ್ವ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುವುದನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಬಹುದು ಅವಳು ಕಳೆದ ವರ್ಷದೊಳಗೆ ವಿಮಾ ಕಂತುಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸಿದ್ದರೆಗರ್ಭಧಾರಣೆ ಮತ್ತು ಹೆರಿಗೆಯ ಕಾರಣ ರಜೆಯ ಮೊದಲು. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಲಾಭದ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನದ ಪ್ರಮಾಣವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿ ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಮಾತೃತ್ವ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಲು, ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿ - ಒಬ್ಬ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿ ಈ ಕೆಳಗಿನ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸಬೇಕು:
- ಗರ್ಭಧಾರಣೆಯ ನೋಂದಣಿ ಸ್ಥಳದಿಂದ ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆ;
- ಕಾನೂನು ಘಟಕದ ಅರ್ಜಿ - ಗರ್ಭಧಾರಣೆ ಮತ್ತು ಹೆರಿಗೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ನಿಯೋಜಿಸಲು ವಿನಂತಿಯೊಂದಿಗೆ ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮಾ ನಿಧಿಗೆ ಉದ್ಯಮಿ.
ಮಹಿಳಾ ಉದ್ಯಮಿಯೂ ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದರೆ ಮತ್ತು ಪಾವತಿಸುತ್ತಾರೆ ಕಳೆದ ಎರಡು ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ, ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮಾ ನಿಧಿಗೆ ಕೊಡುಗೆಗಳು, ನಂತರ ಅವಳು ಅಲ್ಲಿ ಮಾತೃತ್ವ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾಳೆ, ಜೊತೆಗೆ ಅವಳೊಂದಿಗೆ ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ಮುಕ್ತಾಯಗೊಳಿಸಿದ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಂದ.
ನಿರುದ್ಯೋಗಿ ನಿರೀಕ್ಷಿತ ತಾಯಂದಿರಿಗೆ ಪಾವತಿಗಳು ಮತ್ತು ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುವ ವಿಧಾನ
ನಿರುದ್ಯೋಗಿ ನಿರೀಕ್ಷಿತ ತಾಯಿಗೆ ಪಾವತಿಯ ಮೊತ್ತವು ಪ್ರತಿ ಪ್ರಕರಣದಲ್ಲಿ ಭಿನ್ನವಾಗಿರುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಸಮಾನವಾಗಿರುತ್ತದೆ ಸಂಚಿತ ಮಾತೃತ್ವ ಪಾವತಿಗಳ ಕನಿಷ್ಠ ಮೊತ್ತ. ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮಾ ನಿಧಿಯು ನಿರುದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಮಾತೃತ್ವ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮತ್ತು ಪಾವತಿಯ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ.
ಕೆಲವು ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ನಿರುದ್ಯೋಗಿಗಳು ಮಾತೃತ್ವ ಪ್ರಯೋಜನಗಳಿಗೆ ಅರ್ಹತೆ ಪಡೆಯಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ. ಗರ್ಭಾವಸ್ಥೆಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ನಿರೀಕ್ಷಿತ ತಾಯಿ ಅಧಿಕೃತವಾಗಿ ಎಲ್ಲಿಯೂ ಕೆಲಸ ಮಾಡದ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ಗರ್ಭಾವಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ತನ್ನ ಕೆಲಸವನ್ನು ತೊರೆದ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಇದು ಸಂಭವಿಸುತ್ತದೆ.
ಒಂದು ಅಪವಾದವೆಂದರೆ ಗರ್ಭಿಣಿ ಮಹಿಳೆಯನ್ನು ಅವಳು ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ಕಂಪನಿಯ ದಿವಾಳಿಯಿಂದಾಗಿ ವಜಾಗೊಳಿಸುವುದು, ಮಹಿಳೆಯು ಶಿಕ್ಷಣ ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಪೂರ್ಣ ಸಮಯದ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಯಾಗಿದ್ದರೆ. ನಂತರದ ಪ್ರಕರಣದಲ್ಲಿ, ಮಾತೃತ್ವ ಪಾವತಿಗಳ ಮೊತ್ತ ಸಮನಾಗಿರುತ್ತದೆ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿವೇತನದ ಮೊತ್ತಮತ್ತು ಶಿಕ್ಷಣ ಸಂಸ್ಥೆಯು ಈ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ಪಡೆಯುವ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ.
ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ನಿರುದ್ಯೋಗಿಗಳು ಗರ್ಭಧಾರಣೆಯ ಆರಂಭಿಕ ಹಂತಗಳಲ್ಲಿ ನೋಂದಾಯಿಸಿದರೆ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಲು ಅರ್ಹರಾಗಿರುವುದಿಲ್ಲ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ದೇಶದ ವಿವಿಧ ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ, ಪಾವತಿಗಳು ಫೆಡರಲ್ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಸ್ವೀಕರಿಸಲ್ಪಟ್ಟವುಗಳಿಗಿಂತ ಭಿನ್ನವಾಗಿರಬಹುದು.
ನಿರುದ್ಯೋಗಿಯೊಬ್ಬರು ಮಾಸ್ಕೋದಲ್ಲಿ ವಾಸಿಸುತ್ತಿದ್ದರೆ, ಇಪ್ಪತ್ತು ವಾರಗಳವರೆಗೆ ಗರ್ಭಧಾರಣೆಯ ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿ ಅವಳು ನೋಂದಾಯಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿದ್ದರೆ, ಅವಳ ಕೆಲಸದ ಚಟುವಟಿಕೆಯನ್ನು ಲೆಕ್ಕಿಸದೆಯೇ ಅವಳು ಒಂದು ಬಾರಿ ಸಹಾಯ ಮಾಡುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾಳೆ.
ಗರ್ಭಧಾರಣೆ ಮತ್ತು ಹೆರಿಗೆಯ ಕಾರಣ ರಜೆ: ನಿಯಮಗಳು ಮತ್ತು ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯಗಳು
ಮಾತೃತ್ವ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ನೇಮಕಾತಿಗೆ ಮೀಸಲಾಗಿರುವ ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನು ಸಂಖ್ಯೆ 255-ಎಫ್ಜೆಡ್ ರಾಜ್ಯಗಳಂತೆ, ನಿಗದಿತ ದಿನಾಂಕಕ್ಕಿಂತ ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ಹೆರಿಗೆ ಸಂಭವಿಸುವ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ರಜೆಯ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಬಹುದು. ಅಂತಹ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ಪ್ರಸವಪೂರ್ವ ರಜೆಗಾಗಿ ಕಾನೂನಿನಿಂದ ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕಿದ ದಿನಗಳನ್ನು ಪ್ರಸವಾನಂತರದ ರಜೆಗೆ ವರ್ಗಾಯಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ನಾವು ಮೊದಲೇ ಪ್ರಸವಪೂರ್ವ ಮತ್ತು ಪ್ರಸವಪೂರ್ವ ರಜೆಯ ಅವಧಿಯ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡಿದ್ದೇವೆ. ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಿಂಗಲ್ಟನ್ ಗರ್ಭಾವಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ, ಇದು ಮಗುವಿನ ಜನನದ 70 ದಿನಗಳ ಮೊದಲು ಮತ್ತು ಅದೇ ನಂತರ.
ಈ ಕಾನೂನು ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆಗೆ ಹೋಗುವ ಮಹಿಳೆಗೆ ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಸಂರಕ್ಷಿಸಲು ಸಹ ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ. ಅವಳು ತನ್ನ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಹೆರಿಗೆ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಸಹ ಪಡೆಯುತ್ತಾಳೆ, ಅವಳು ಅಧಿಕೃತವಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡದಿದ್ದರೆ, ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುವ ಜವಾಬ್ದಾರಿ ಸಾಮಾಜಿಕ ಸೇವೆಯ ಮೇಲಿರುತ್ತದೆ.
ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆಗೆ ಹೋಗುವುದು ಮತ್ತು ಅದಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುವುದು ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಲೆಕ್ಕಪರಿಶೋಧಕ ಇಲಾಖೆಯಿಂದ ಅಹಿತಕರ ಆಶ್ಚರ್ಯಗಳನ್ನು ಉಂಟುಮಾಡಬಹುದು. ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ ಹೇಳುವುದಾದರೆ, ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮಾ ನಿಧಿಯಿಂದ ವರ್ಗಾವಣೆಯಾದಾಗ ಮಾತ್ರ ನೀವು ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ ಎಂದು ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ವಿಭಾಗವು ನಿಮಗೆ ಹೇಳಬಹುದು ಮತ್ತು ಈ ವಿಧಾನವು ಹಲವಾರು ತಿಂಗಳುಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ.
ಆದರೆ ಇದು ತಪ್ಪು. ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆಯ ವೆಚ್ಚವನ್ನು ಇನ್ನೂ ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಕಂಪನಿಗೆ ಮರುಪಾವತಿಸಲಾಗುವುದು ಮತ್ತು ಹೆರಿಗೆ ರಜೆಗೆ ಹೋಗುವ ಮಹಿಳೆ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಲು ಸಂಪೂರ್ಣ ಹಕ್ಕುಪಾವತಿಯನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಲು ನೀವು ಎಲ್ಲಾ ಅಗತ್ಯ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ವಿಭಾಗಕ್ಕೆ ಸಲ್ಲಿಸಿದ ನಂತರ ಹತ್ತು ದಿನಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಒಳಗೆ.
ನಿಮ್ಮ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಮಾತೃತ್ವ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಸಮಯಕ್ಕೆ ಪಡೆಯುವುದು ನಿಮ್ಮ ಕಾನೂನುಬದ್ಧ ಹಕ್ಕು ಎಂದು ನೆನಪಿಡಿ. ಮತ್ತು, ಸಮಯಕ್ಕೆ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸಲು ನಿರಾಕರಿಸಿದ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಸಮಯಕ್ಕೆ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸಲು ನಿರಾಕರಿಸುವ ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಕಂಪನಿಯ ಮೇಲೆ ಮೊಕದ್ದಮೆ ಹೂಡಲು ನಿಮಗೆ ಎಲ್ಲಾ ಹಕ್ಕಿದೆ.
2019 ರಲ್ಲಿ, ಒಬ್ಬ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಂದ ಸಾಮಾನ್ಯ ಗರ್ಭಧಾರಣೆಯ ಮಾತೃತ್ವ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಕನಿಷ್ಠ ಮೊತ್ತವು 52 ಸಾವಿರ ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳಿಗೆ ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಗರಿಷ್ಠವು 301 ಸಾವಿರ ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು ಮೀರುತ್ತದೆ. (140 ದಿನಗಳ ರಜೆಯೊಂದಿಗೆ). 2019 ರಲ್ಲಿ ಮಾತೃತ್ವ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕುವುದು ಮತ್ತು ಈ ಲೇಖನದಲ್ಲಿ (ಉದಾಹರಣೆಗಳೊಂದಿಗೆ) ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ಅನ್ನು ಬರೆಯುವುದು ಹೇಗೆ ಎಂಬುದನ್ನು ನೀವು ಓದಬಹುದು. ಗರ್ಭಾವಸ್ಥೆಯ ಪಾವತಿಗಳಿಂದ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆಯನ್ನು ತಡೆಹಿಡಿಯಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ.
ಕೆಲಸ ಮಾಡದ/ನಿರುದ್ಯೋಗಿ ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ಹೆರಿಗೆ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ.
ಹೆರಿಗೆ ಪ್ರಯೋಜನಗಳು
ಮಾತೃತ್ವ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಸಂಪೂರ್ಣ ರಜೆಗೆ (ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆ) ಒಟ್ಟಾರೆಯಾಗಿ ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ:
- 70+70 ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ದಿನಗಳು (ಹೆರಿಗೆಯ ಮೊದಲು + ಹೆರಿಗೆಯ ನಂತರ);
- ಸಂಕೀರ್ಣವಾದ ಹೆರಿಗೆಯ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ 70+86 ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ದಿನಗಳು;
- ಎರಡು ಅಥವಾ ಹೆಚ್ಚಿನ ಮಕ್ಕಳ ಜನನಕ್ಕೆ 84+110 ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ದಿನಗಳು.
ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆಯನ್ನು ಸಂಚಿತವಾಗಿ ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಜನ್ಮ ನೀಡುವ ಮೊದಲು ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ಬಳಸಿದ ದಿನಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಲೆಕ್ಕಿಸದೆ ಮಹಿಳೆಗೆ ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಒದಗಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಮುಂದಿನ ರಜೆ.
ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದೆಕಡ್ಡಾಯ ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮೆಗೆ ಒಳಪಡುವ ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ, ಮಾತೃತ್ವ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಸರಾಸರಿ ಗಳಿಕೆಯ 100% ನಲ್ಲಿ ಹೊಂದಿಸಲಾಗಿದೆ. ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನು ಸಂಖ್ಯೆ 255 ರ ಮಾನದಂಡಗಳ ಪ್ರಕಾರ, ಜನವರಿ 1, 2011 ರಿಂದ, ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆಯ ವರ್ಷದ ಹಿಂದಿನ ಎರಡು ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ವರ್ಷಗಳಿಗೆ ಸರಾಸರಿ ಗಳಿಕೆಯನ್ನು ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ.
2019 ರಲ್ಲಿ ಹೆರಿಗೆ ರಜೆಯ ಮೊತ್ತ
ಮಾತೃತ್ವ ಪಾವತಿಗಳ ಮೊತ್ತವು 52 ಸಾವಿರಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆಯಿರಬಾರದು ಮತ್ತು 140 ದಿನಗಳ ರಜೆಗಾಗಿ 301 ಸಾವಿರ ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು. ನಾವು ವಿವರಿಸೋಣ: ಮಹಿಳೆಯ ಸರಾಸರಿ ದೈನಂದಿನ ಗಳಿಕೆಯನ್ನು ರಜೆಯ ದಿನಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯಿಂದ ಗುಣಿಸುವ ಮೂಲಕ ಲಾಭದ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಸರಾಸರಿ ದೈನಂದಿನ ಗಳಿಕೆಯ ಗರಿಷ್ಠ ಮೊತ್ತವು ಸೀಮಿತವಾಗಿದೆ. ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆಯ ವರ್ಷದ ಹಿಂದಿನ ಎರಡು ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ವಿಮಾ ಕಂತುಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲು ಬೇಸ್ನ ಗರಿಷ್ಠ ಮೌಲ್ಯಗಳ ಮೊತ್ತವನ್ನು 730 ರಿಂದ ಭಾಗಿಸುವ ಮೂಲಕ ನಿರ್ಧರಿಸಲಾದ ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ಮೀರಬಾರದು (ಕಾನೂನು ಸಂಖ್ಯೆ 255-FZ ನ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 14 ರ ಭಾಗ 3.3) .
ನಾವು 730 ರಿಂದ ಭಾಗಿಸುತ್ತೇವೆ ಎಂದು ಕಾನೂನು ಹೇಳುತ್ತದೆ (ಅವಧಿಗಳು ಅಧಿಕ ವರ್ಷದಲ್ಲಿ ಬೀಳುತ್ತವೆಯೇ ಎಂಬುದನ್ನು ಲೆಕ್ಕಿಸದೆ), ಅಂದರೆ. 2019 ರಲ್ಲಿ ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆಗೆ ಹೋಗುವಾಗ, ಸರಾಸರಿ ದೈನಂದಿನ ಗಳಿಕೆಯ ಗರಿಷ್ಠ ಮೊತ್ತ (755,000+815,000)/730 = 2,150.68 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು. ಗರಿಷ್ಠ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲು. ಪಾವತಿಯ ಗಾತ್ರ, ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ ಮೊತ್ತವನ್ನು ರಜೆಯ ದಿನಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯಿಂದ ಗುಣಿಸಬೇಕು. ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲು, ನೀವು ಮಾತೃತ್ವ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಕ್ಯಾಲ್ಕುಲೇಟರ್ ಅನ್ನು ಬಳಸಬಹುದು.
ಆರು ತಿಂಗಳಿಗಿಂತ ಕಡಿಮೆ ವಿಮಾ ರಕ್ಷಣೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಮಹಿಳೆಗೆ ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನದ ಮೊತ್ತದಲ್ಲಿ (ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನ) ಮಾತೃತ್ವ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಪ್ರತಿ ತಿಂಗಳ ರಜೆಗೆ. ಜನವರಿ 2019 ರಿಂದ, ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನವು 11,280 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ವಿಮಾ ಅವಧಿಯು ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯದ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಮಾತೃತ್ವಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ನಾಗರಿಕನು ಕಡ್ಡಾಯ ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮೆಗೆ ಒಳಪಟ್ಟಿರುವ ಎಲ್ಲಾ ಅವಧಿಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ.
ಸ್ವೀಕರಿಸುವವರ ವರ್ಗಗಳು
ದಿವಾಳಿಯ ಕಾರಣದಿಂದ ವಜಾಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆಸಂಸ್ಥೆಗಳು, ಮಾತೃತ್ವ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ತಿಂಗಳಿಗೆ 632.76 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳಲ್ಲಿ ಹೊಂದಿಸಲಾಗಿದೆ. ಇದನ್ನು ಮಾಡಲು, ನೀವು ವಜಾಗೊಳಿಸಿದ ದಿನಾಂಕದಿಂದ 12 ತಿಂಗಳೊಳಗೆ ಉದ್ಯೋಗ ಕೇಂದ್ರದಲ್ಲಿ ನೋಂದಾಯಿಸಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು.
ಗಮನ ಕೊಡಿ!
ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದ ಪ್ರಯೋಜನದ ಮೊತ್ತವನ್ನು 2019 ರ ಆರಂಭದಿಂದ ಅಲ್ಲ, ಆದರೆ ಫೆಬ್ರವರಿ 1 ರಿಂದ ಇಂಡೆಕ್ಸ್ ಮಾಡಲಾಗಿದೆ.
ನಿರುದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆತಾಯಂದಿರಿಗೆ, ಮಾತೃತ್ವ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ, ಏಕೆಂದರೆ ಇದು ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆಗೆ ಹೋಗುವುದರಿಂದ ನಿರೀಕ್ಷಿತ ತಾಯಿ ಪಡೆಯದ ಗಳಿಕೆಗೆ ಪರಿಹಾರವಾಗಿದೆ. ಆದರೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡದ ತಾಯಿಗೆ ಅಂತಹ ಆದಾಯವಿಲ್ಲ.
ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿಗಳಿಗೆ ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆಎಫ್‌ಎಸ್‌ಎಸ್‌ನಲ್ಲಿ (ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮಾ ನಿಧಿ) ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿಗಳಿಗೆ ಸ್ವಯಂಪ್ರೇರಿತ ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮೆಗೆ ದಾಖಲಾಗಿದ್ದರೆ ಮತ್ತು ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆಯ ವರ್ಷದ ಹಿಂದಿನ ವರ್ಷಕ್ಕೆ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸಿದ್ದರೆ ಸಾಧ್ಯ.
ಹೆರಿಗೆ ಪ್ರಯೋಜನಗಳಿಗಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಲು ಅಗತ್ಯವಾದ ದಾಖಲೆಗಳು:
- ಪ್ರಸವಪೂರ್ವ ಕ್ಲಿನಿಕ್ನಿಂದ ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆ;
- ಹಿಂದಿನ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಿಂದ ಆದಾಯದ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ (ಬಿಲ್ಲಿಂಗ್ ಅವಧಿಗೆ ನೀವು ಇತರ ಉದ್ಯೋಗದಾತರೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ).
- ಕಂಪನಿಯ ದಿವಾಳಿಯಿಂದಾಗಿ ನಿಮ್ಮನ್ನು ವಜಾಗೊಳಿಸಿದ್ದರೆ, ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಯೋಜನಗಳು ಪಡೆಯಬೇಕಾಗಿದೆಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತೆಯಲ್ಲಿ, ಆದರೆ ಇದನ್ನು ಮಾಡಲು ನೀವು ಉದ್ಯೋಗ ಕೇಂದ್ರದಲ್ಲಿ ನೋಂದಾಯಿಸಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು.
- ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಮಾತೃತ್ವ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗದಿದ್ದರೆ (ಖಾತೆಯಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ಹಣವಿಲ್ಲ), ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ವಿಮಾದಾರರ ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ಸಂಸ್ಥೆಯಿಂದ ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ (ನಿಮ್ಮ ಕಡ್ಡಾಯ ವೈದ್ಯಕೀಯ ವಿಮಾ ಪಾಲಿಸಿಯಲ್ಲಿ ವಿಮಾ ಕಂಪನಿಯ ಹೆಸರನ್ನು ನೋಡಿ).
ಮಾತೃತ್ವ ಪ್ರಯೋಜನಗಳಿಗೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಲು ಮತ್ತು ಪಾವತಿಸಲು ಅಂತಿಮ ದಿನಾಂಕಗಳು
ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆಯ ಅಂತ್ಯದಿಂದ ಆರು ತಿಂಗಳ ನಂತರ ಅನ್ವಯಿಸಬೇಡಿ. ಎಲ್ಲಾ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಿದ ನಂತರ 10 ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ.
ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನು ಸಂಖ್ಯೆ 81-ಎಫ್ಜೆಡ್ "ಮಕ್ಕಳೊಂದಿಗೆ ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ರಾಜ್ಯ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಮೇಲೆ" ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾದ ಇತರ ಮಕ್ಕಳ ಪ್ರಯೋಜನಗಳಿಗೆ ಗಮನ ಕೊಡಿ
ಜನವರಿ 1, 2011 ರಂದು ಜಾರಿಗೆ ಬಂದ ಮಾತೃತ್ವ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಮೊತ್ತವನ್ನು ನಿಯೋಜಿಸುವ ಮತ್ತು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವ ಹೊಸ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನವು ಮೊತ್ತವನ್ನು ಆಧರಿಸಿ ಮಾತೃತ್ವ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಪ್ರಮಾಣವನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಲು ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಸರ್ಕಾರವು ಅನುಮೋದಿಸಿದ ನಿಯಮದ ಬಳಕೆಯನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ. ಸರಾಸರಿ ಸಂಬಳಮಾತೃತ್ವ ರಜೆಯ ವರ್ಷದ ಹಿಂದಿನ ಎರಡು ವರ್ಷಗಳ ಅವಧಿಯ ಫಲಿತಾಂಶಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಅಥವಾ ಸ್ಥಾಪಿತ ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದು ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನ(ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನ, ಜನವರಿ 1, 2018 ರಿಂದ, ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ 9489 ರಬ್.).
ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯಕ್ಕಾಗಿ ಮತ್ತು ಮಾತೃತ್ವಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮೆಯ ರೂಪದಲ್ಲಿ ನೋಂದಾಯಿಸುವ ಎಲ್ಲಾ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ಪಾವತಿಗಳು ಕಾರಣವಾಗಿವೆ. ಹೆರಿಗೆ ಒಂದೇ ಮೊತ್ತದಲ್ಲಿ ಪಾವತಿಸಲಾಗಿದೆಮತ್ತು ಕಾನೂನಿನಿಂದ ಒದಗಿಸಲಾದ ಸಂಪೂರ್ಣ ರಜೆಯ ಅವಧಿಗೆ ಒಟ್ಟಾರೆಯಾಗಿ.
ರಜೆಯ ಸಾಮಾನ್ಯ ಅವಧಿಯು ಹೆರಿಗೆಯ ಮೊದಲು 70 ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ದಿನಗಳು (ಬಹು ಗರ್ಭಧಾರಣೆಯ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ - 84 ದಿನಗಳು) ಮತ್ತು ಹೆರಿಗೆಯ ನಂತರ 70 ದಿನಗಳು, ಹೆರಿಗೆಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಸಂಭವನೀಯ ತೊಡಕುಗಳನ್ನು ಹೊರತುಪಡಿಸಿ - 86 ದಿನಗಳು, ಅಥವಾ ಎರಡು ಅಥವಾ ಹೆಚ್ಚಿನ ಮಕ್ಕಳ ಜನನಕ್ಕೆ - 110 ದಿನಗಳು (ಕ್ರಮವಾಗಿ, ಒಟ್ಟು).
ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸಲಾದ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್‌ನ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಸಂಚಯಗಳನ್ನು ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ, ಇದನ್ನು 30 ವಾರಗಳ ಗರ್ಭಧಾರಣೆಯ ಪ್ರಸೂತಿ ಹಂತದಲ್ಲಿ ಕ್ಲಿನಿಕ್‌ನಲ್ಲಿ (ಪ್ರಸವಪೂರ್ವ ಕ್ಲಿನಿಕ್) ಗರ್ಭಿಣಿ ಮಹಿಳೆಗೆ ನೀಡಬೇಕು.
ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಅಸಮರ್ಥತೆಯ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರದ ಜೊತೆಗೆ, ನೀವು ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ವಿಭಾಗಕ್ಕೆ ರಜೆಗಾಗಿ ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕು. ಮಾತೃತ್ವ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಅದರ ರಶೀದಿಗಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಿದ ದಿನಾಂಕದಿಂದ 10 ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಎಂಟರ್‌ಪ್ರೈಸ್‌ನಲ್ಲಿ ವೇತನವನ್ನು ಪಾವತಿಸುವ ಹತ್ತಿರದ ದಿನಾಂಕದಂದು ಪಾವತಿಯನ್ನು ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಹೆರಿಗೆ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ?
ಡಿಸೆಂಬರ್ 29, 2006 ಸಂಖ್ಯೆ 255-FZ ನ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನಿಗೆ ಮಾಡಿದ ತಿದ್ದುಪಡಿಗಳ ಪ್ರಕಾರ "ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಹೆರಿಗೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಕಡ್ಡಾಯ ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮೆಯ ಮೇಲೆ", ಜನವರಿ 1, 2011 ರಿಂದ, ಸರಾಸರಿ ಗಳಿಕೆಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವ ವಿಧಾನ, ಅದರ ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ 2018 ರಲ್ಲಿ ಹೆರಿಗೆ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ.
ಕೆಲಸದಿಂದ ಸೂಕ್ತವಾದ ರಜೆಗೆ ಹೋಗುವಾಗ ಮಾತೃತ್ವ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಿದ ಗುಣಾಕಾರದಿಂದ ಪಡೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ ಸರಾಸರಿ ದೈನಂದಿನ ಗಳಿಕೆ:
2018 ರಲ್ಲಿ ಮಾತೃತ್ವ ಪಾವತಿಗಳ ಕನಿಷ್ಠ ಮೊತ್ತ ಮತ್ತು ಗರಿಷ್ಠ
ಇದಕ್ಕೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಕನಿಷ್ಠ ಗಾತ್ರ 2018 ರಲ್ಲಿ ಮಾತೃತ್ವ ಪ್ರಯೋಜನಗಳು, ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನದ ಪ್ರಕಾರ ಲೆಕ್ಕಹಾಕಿದ ಸರಾಸರಿ ದೈನಂದಿನ ಗಳಿಕೆಯನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಂಡು:
- RUR 43,615.65 - ಸಾಮಾನ್ಯ ಹೆರಿಗೆಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ (140 ದಿನಗಳು);
- RUB 48,600.30 - ಸಂಕೀರ್ಣ ಹೆರಿಗೆಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ (156 ದಿನಗಳು);
- RUB 60,438.83 ಬಹು ಗರ್ಭಧಾರಣೆಯ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ (194 ದಿನಗಳು).
ಈ ತಗ್ಗುಗಳು ಮೇ 1, 2018 ರಿಂದ ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ- ಮೂಲಕ ಸೂಚನೆಗಳುವ್ಲಾಡಿಮಿರ್ ಪುಟಿನ್, ಈ ದಿನಾಂಕದಂದು, ಕನಿಷ್ಟ ವೇತನವನ್ನು 2017 ರ 2 ನೇ ತ್ರೈಮಾಸಿಕಕ್ಕೆ ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಸರ್ಕಾರದ ತೀರ್ಪು ಅನುಮೋದಿಸಿದ ಜೀವನಾಧಾರ ಮಟ್ಟದ ಮಟ್ಟಕ್ಕೆ ತರಬೇಕು (ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್ 19 ರ ತೀರ್ಪು ಸಂಖ್ಯೆ 1119 ರ ಪ್ರಕಾರ 11,163 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು, 2017). ಇದಕ್ಕೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ (ಅಂದರೆ, 17.6% ರಷ್ಟು), ಕನಿಷ್ಠ ಹೆರಿಗೆ ರಜೆ ಮೇ 1 ರಿಂದ ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ.
ಗರಿಷ್ಠ ಲಾಭದ ಮೊತ್ತತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯದ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಹೆರಿಗೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮೆಗೆ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ನೀಡುವ ಸರಾಸರಿ ಗಳಿಕೆಗೆ ಸೀಮಿತವಾಗಿದೆ (ಕರೆಯಲ್ಪಡುವ "ವಿಮಾ ಆಧಾರ").
2018 ರಲ್ಲಿ ಅದರ ಮೊತ್ತವು 815 ಸಾವಿರ ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳಾಗಿದ್ದರೂ, ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವಾಗ, ಹಿಂದಿನ ಎರಡು ವರ್ಷಗಳ ವಿಮಾ ಆಧಾರವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ - 2016 ಮತ್ತು 2017 (ಕ್ರಮವಾಗಿ 718 ಮತ್ತು 755 ಸಾವಿರ ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು), ಅದರ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಗರಿಷ್ಠ ಪ್ರಮಾಣದ ಮಾತೃತ್ವ ಪಾವತಿಗಳು ಈಗ ಮಾಡುತ್ತವೆ ಮೇಲಕ್ಕೆ:
- ರಬ್ 282,106.70 - ಸಾಮಾನ್ಯ ಹೆರಿಗೆಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ;
- ರಬ್ 314,347.47 - ಸಂಕೀರ್ಣ ಹೆರಿಗೆಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ;
- RUB 390,919.29 - ಬಹು ಗರ್ಭಾವಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ.
ಅವರು ಮಾಸಿಕ ರಜೆ ಮತ್ತು 1.5 ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ ಎಷ್ಟು ಹೆಚ್ಚು ಪಾವತಿಸುತ್ತಾರೆ?
- ಗರ್ಭಧಾರಣೆಯ 12 ನೇ ವಾರದ ಮೊದಲು ಕ್ಲಿನಿಕ್ ಅಥವಾ ಪ್ರಸವಪೂರ್ವ ಚಿಕಿತ್ಸಾಲಯದಲ್ಲಿ ನೋಂದಾಯಿಸಿದ ಮಹಿಳೆಯರು ಅದನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಲು ಅರ್ಹರಾಗಿರುತ್ತಾರೆ, ನಿರೀಕ್ಷಿತ ತಾಯಿಯ ಆರಂಭಿಕ ನೋಂದಣಿ ಕುರಿತು ವೈದ್ಯಕೀಯ ಸಂಸ್ಥೆಯಿಂದ ಸೂಕ್ತವಾದ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರದ ಪ್ರಸ್ತುತಿಗೆ ಒಳಪಟ್ಟಿರುತ್ತದೆ.
- ಇದರ ಜೊತೆಯಲ್ಲಿ, ಪೋಷಕರಲ್ಲಿ ಒಬ್ಬರು (ತಾಯಿ ಅಥವಾ ತಂದೆ) ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ 16,759.09 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸುತ್ತಾರೆ.
- ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆ ಪೂರ್ಣಗೊಂಡ ನಂತರ, ಪೋಷಕರ ರಜೆಯ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರವನ್ನು ಪಡೆಯುವ ಹಕ್ಕಿನೊಂದಿಗೆ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ - ಸರಾಸರಿ ಸಂಬಳದ 40% ಮೊತ್ತದಲ್ಲಿ, ಆದರೆ ಕಾನೂನಿನಿಂದ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾದ ಕನಿಷ್ಠ ಮೊತ್ತಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆಯಿಲ್ಲ:
- ರಬ್ 3,788.33 ಮೊದಲ ಮಗುವಿಗೆ (ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನ = 9,489 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳ ಪ್ರಕಾರ ಲೆಕ್ಕಹಾಕಿದಾಗ ಸರಾಸರಿ ಮಾಸಿಕ ಗಳಿಕೆಯ 40%);
- 6284.65 ರಬ್. - ಎರಡನೆಯ ಮತ್ತು ನಂತರದವುಗಳಲ್ಲಿ.
ಒಂದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಹಲವಾರು ಮಕ್ಕಳು ಜನಿಸಿದಾಗ, ಮೇಲಿನವುಗಳನ್ನು ಪ್ರತಿ ಮಗುವಿಗೆ (ಮೊದಲ, ಎರಡನೆಯ ಮತ್ತು ನಂತರದ) ಕೈಗೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ ಎಂದು ನೀವು ತಿಳಿದಿರಬೇಕು. ರಶೀದಿಯ ಸ್ಥಿತಿಯು ನೋಂದಾವಣೆ ಕಚೇರಿಯಲ್ಲಿ ಪಡೆದ ಜನನ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರದ (ಮೂಲ) ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ವಿಭಾಗಕ್ಕೆ ಪ್ರಸ್ತುತಿಯಾಗಿದೆ, ಜೊತೆಗೆ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಿಂದ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರಗಳುಎರಡನೇ ಪೋಷಕ ಮತ್ತು .
2018 ರಲ್ಲಿ ಹೆರಿಗೆ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವುದು ಹೇಗೆ (ಉದಾಹರಣೆ ಮತ್ತು ಆನ್‌ಲೈನ್ ಕ್ಯಾಲ್ಕುಲೇಟರ್)
ಮಹಿಳೆಯು ಜನವರಿ 2018 ರಲ್ಲಿ 140 ದಿನಗಳ ಅವಧಿಗೆ ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆಗೆ ಹೋಗುವ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸೋಣ (ಸಾಮಾನ್ಯ ಗರ್ಭಧಾರಣೆ ಮತ್ತು ತೊಡಕುಗಳಿಲ್ಲದೆ ಹೆರಿಗೆ).
ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಮಾತೃತ್ವ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸುವಾಗ (,), ಅನುಮೋದಿತ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಂಡು, ಪೂರ್ಣ ವರ್ಷಗಳ 2016 ಮತ್ತು 2017 ರ ಆದಾಯವನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ:
- 2016 ರ ಆದಾಯ:
- ಸಂಬಳ - 150,000 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು;
- ರಜೆಯ ವೇತನ - 14,000 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು;
- ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆ - 6,000 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು. (14 ದಿನಗಳು).
- 2017 ರ ಆದಾಯ:
- ಸಂಬಳ - 200,000 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು;
- ರಜೆಯ ವೇತನ - 17,000 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು;
- ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆ - 3000 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು. (5 ದಿನಗಳು).
ಮೇಲಿನ ಡೇಟಾವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ, ನೀವು ಸ್ಥಾಪಿತ ಮಾತೃತ್ವ ಪಾವತಿಗಳ ಗಾತ್ರವನ್ನು ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕಬಹುದು, ಸೂತ್ರವನ್ನು ಬಳಸಿ:
- ಹೆರಿಗೆ ಪ್ರಯೋಜನ:
(150000 + 14000 + 200000 + 17000) / (366 + 365 – 14 – 5) × 140 = ರಬ್ 74,915.73 - 1.5 ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ ಮಕ್ಕಳ ಆರೈಕೆ ಪ್ರಯೋಜನಗಳು:
(150000 + 14000 + 200000 + 17000) / (366 + 365 – 14 – 5) × 30.4 × 0.4 = 6506.97 ರಬ್.
ಸ್ವೀಕರಿಸಿದ ಪ್ರಯೋಜನಗಳು ಅವುಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿರುವುದರಿಂದ ಮತ್ತು 2018 ರ ಗರಿಷ್ಠ ಪಾವತಿ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಮೀರುವುದಿಲ್ಲವಾದ್ದರಿಂದ, ಅವುಗಳನ್ನು ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ನೇರವಾಗಿ ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮಾ ನಿಧಿಗೆ ಸಂಚಯಕ್ಕಾಗಿ ಸ್ವೀಕರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಮತ್ತು ಹಣವನ್ನು ವರ್ಗಾಯಿಸಲು ಪೋಷಕರು ಮಾತ್ರ ಕಾಯಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ.
ಈ ವರ್ಗದ ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ಮಾತೃತ್ವ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಕನಿಷ್ಠವಾಗಿ ಹೊಂದಿಸಲಾಗಿದೆ ಸ್ಥಿರ ಗಾತ್ರ ( - ರಬ್ 628.47 ತಿಂಗಳಿಗೆಅಥವಾ 2888.73 ರಬ್. 140 ದಿನಗಳ ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆಗಾಗಿ).
ಮಾತೃತ್ವ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಅವರಿಗೆ ಅಧ್ಯಯನದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿವೇತನದ ಮೊತ್ತದಲ್ಲಿ.
ಮೇಲಿನವುಗಳ ಜೊತೆಗೆ, ನಿರುದ್ಯೋಗಿಗಳ ಈ ವರ್ಗಗಳು (ಹಾಗೆಯೇ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಎಲ್ಲಾ ನಿರುದ್ಯೋಗಿಗಳು, ಕಡ್ಡಾಯ ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮೆಗೆ ಒಳಪಡುವುದಿಲ್ಲತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯದ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಹೆರಿಗೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ) ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತಾ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತಾರೆ.
ಅದು ಹಾಗೆಯೇ ಇರುತ್ತದೆ, ಅಂದರೆ. ನಿರೀಕ್ಷಿತ ತಾಯಂದಿರಿಗೆ ಇದು 2013 ಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆ ಪ್ರಯೋಜನಕಾರಿಯಾಗಿದೆ. ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆ, ಮಕ್ಕಳ ಆರೈಕೆ ರಜೆ, ಕೆಲಸದಿಂದ ಬಿಡುಗಡೆಯ ಅವಧಿಗಳು ಮತ್ತು ಅಂಗವಿಕಲ ಮಗುವನ್ನು ನೋಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ದಿನಗಳನ್ನು ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆಯ ಮೊತ್ತದಿಂದ ಕಡಿತಗೊಳಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
2015 ರಲ್ಲಿ, ಮಾತೃತ್ವ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲು, ಹಿಂದಿನ ಎರಡು ವರ್ಷಗಳ ಆದಾಯವನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ - 2013 ಮತ್ತು 2014 ಕ್ಕೆ. ಮಹಿಳೆಯು ಡಿಸೆಂಬರ್‌ನಲ್ಲಿ ಹೆರಿಗೆ ರಜೆಗೆ ಹೋದರೂ 2015 ರ ಆದಾಯವನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದಿಲ್ಲ. 2015 ರಲ್ಲಿ ಆದಾಯ ಹೆಚ್ಚಾಗುವ ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ಇದು ಪ್ರಯೋಜನಕಾರಿಯಲ್ಲ.
ಹೆರಿಗೆ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲು, ಈ ಕೆಳಗಿನ ಆರಂಭಿಕ ಡೇಟಾ ಅಗತ್ಯವಿದೆ:
ಕಳೆದ ಎರಡು ವರ್ಷಗಳಿಂದ ಸರಾಸರಿ ದೈನಂದಿನ ಗಳಿಕೆ;
ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆಯ ಅವಧಿ. ಇದು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ 140 ದಿನಗಳು, ಸಂಕೀರ್ಣ ಜನನಗಳಿಗೆ 156 ದಿನಗಳು ಅಥವಾ ಬಹು ಗರ್ಭಧಾರಣೆಗೆ 194 ದಿನಗಳು.
ಸರಾಸರಿ ದೈನಂದಿನ ಗಳಿಕೆಯನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲು, ಬೋನಸ್, ರಜೆಯ ವೇತನ ಮತ್ತು ಪ್ರಯಾಣ ಭತ್ಯೆಗಳೊಂದಿಗೆ ಎರಡು ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ ಸಂಬಳವನ್ನು ಒಟ್ಟುಗೂಡಿಸುವುದು ಅವಶ್ಯಕ. ವೈಯಕ್ತಿಕ ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆಯನ್ನು ಕಡಿತಗೊಳಿಸದೆ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ದಯವಿಟ್ಟು ಗಮನಿಸಿ. ಇದು ಪಾವತಿಸಿದ ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆ ಅಥವಾ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿಲ್ಲ.
ಮಹಿಳೆ ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆ, ಹೆರಿಗೆ ರಜೆ ಅಥವಾ ಹೆರಿಗೆ ರಜೆಯಲ್ಲಿದ್ದ ಅವಧಿಯನ್ನು 730 ದಿನಗಳಿಂದ ಕಳೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಉದಾಹರಣೆಗೆ, 2013 ರಲ್ಲಿ ಮಹಿಳೆಯ ಆದಾಯ:
· ಸಂಬಳ - 150,000 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು;
ರಜೆಯ ವೇತನ - 15,000 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು;
· ತ್ರೈಮಾಸಿಕ ಬೋನಸ್ಗಳು - 40,000 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು;
· ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆ - 6000 ರಬ್. (28 ದಿನಗಳು).
2014 ರಲ್ಲಿ, ಮಹಿಳೆಯ ಆದಾಯ:
· ಸಂಬಳ - 200,000 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು;
ರಜೆಯ ವೇತನ - 20,000 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು;
· ತ್ರೈಮಾಸಿಕ ಬೋನಸ್ಗಳು - 60,000 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು;
· ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆ - 4000 ರಬ್. (25 ದಿನಗಳು).
ಸರಾಸರಿ ದೈನಂದಿನ ಗಳಿಕೆಗಳೆಂದರೆ: (150000+15000+40000+200000+20000+60000)/(365+365-25-28) = 485000/677=716.4 ರೂಬಲ್ಸ್. ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆಯ ದಿನಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯಿಂದ ನಿಗದಿತ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಗುಣಿಸುವುದು ಮಾತ್ರ ಉಳಿದಿದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆಯ ಪ್ರಮಾಣವು 100,296 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳಾಗಿರುತ್ತದೆ. (716.4*140)
ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆಯ ಸ್ವತಂತ್ರ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರಗಳು ನಿಮಗೆ ಕಷ್ಟಕರವೆಂದು ತೋರುತ್ತಿದ್ದರೆ, ನೀವು ಕ್ಯಾಲ್ಕುಲೇಟರ್ಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದನ್ನು ಬಳಸಬಹುದು, ಅದು ನಮೂದಿಸಿದ ಡೇಟಾವನ್ನು ಆಧರಿಸಿ, ಲೆಕ್ಕಾಚಾರಗಳನ್ನು ಮಾಡಲು ನಿಮಗೆ ಅನುಮತಿಸುತ್ತದೆ. ಅವರ ಉದಾಹರಣೆಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದನ್ನು ಇಲ್ಲಿ ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ http://www.b-kontur.ru/profi/decret#_.
2015 ರಲ್ಲಿ ಕನಿಷ್ಠ ಪ್ರಮಾಣದ ಹೆರಿಗೆ ರಜೆ
2015 ರಲ್ಲಿ ಇದು 27,455.34 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ಸಾಮಾನ್ಯ ಹೆರಿಗೆಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, RUB 30,593.10 - ಸಂಕೀರ್ಣ ಪ್ರಕರಣಗಳಿಗೆ ಮತ್ತು 38,045.26 ರಬ್. ಬಹು ಗರ್ಭಧಾರಣೆಯ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ (194 ದಿನಗಳು). ವರ್ಷಕ್ಕೆ 2015 ರ ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನವನ್ನು ಆಧರಿಸಿ ಇದನ್ನು ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ - 5965 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು. (5965/730*24*140).
ನೀವು ಕಡಿಮೆ ಪ್ರಮಾಣದ ಹೆರಿಗೆ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಡೆದಿದ್ದರೆ, ನೀವು ಇನ್ನೂ ಈ ಮೊತ್ತಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆ ಪಡೆಯುವುದಿಲ್ಲ.
2015 ರಲ್ಲಿ ಗರಿಷ್ಠ ಪ್ರಮಾಣದ ಹೆರಿಗೆ ಪ್ರಯೋಜನಗಳು
ಹೆರಿಗೆ ಪ್ರಯೋಜನಗಳು ಕಾನೂನಿನಿಂದ ಸ್ಥಾಪಿಸಲ್ಪಟ್ಟ ಮಟ್ಟಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿರಬಾರದು. ಸತ್ಯವೆಂದರೆ ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮಾ ನಿಧಿಗೆ ಸಂಪೂರ್ಣ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸಂಬಳದಿಂದಲ್ಲ, ಆದರೆ ಸ್ಥಾಪಿತ ಮಿತಿಗಿಂತ ಕಡಿಮೆ ಆದಾಯದಿಂದ ಮಾತ್ರ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ನೀಡುತ್ತಾನೆ.
2015 ರಲ್ಲಿ, 2013 ಮತ್ತು 2014 ರ ಗರಿಷ್ಠ ಮಟ್ಟವನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ. ಅವರ ಗಾತ್ರವು ಕ್ರಮವಾಗಿ 568 ಮತ್ತು 624 ಸಾವಿರ ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿತ್ತು. ಅದರಂತೆ, ನಿಮ್ಮ ಒಟ್ಟು ವಾರ್ಷಿಕ ಆದಾಯ ಹೆಚ್ಚಿದ್ದರೆ, ನೀವು ಇನ್ನೂ ಗಳಿಕೆಯ ಮಿತಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕಬೇಕು.
ಸೂಚಿಸಿದ ಮೌಲ್ಯಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ, 2015 ರಲ್ಲಿ ಗರಿಷ್ಠ ಪ್ರಮಾಣದ ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆ 228,602.73 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು ((568,000+624,000)/730*140) ಎಂದು ಅದು ತಿರುಗುತ್ತದೆ. ಅಂತೆಯೇ, ಸಂಕೀರ್ಣ ಜನನಗಳಿಗೆ ಈ ಅಂಕಿ 254,728.77 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು, ಬಹು ಗರ್ಭಧಾರಣೆಗೆ - 316,778.08 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು.
ಮಗುವಿನ ಜನನದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಇತರ ಯಾವ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ?
ನಿಗದಿತ ಮೊತ್ತದಲ್ಲಿ ಮಗುವಿನ ಜನನಕ್ಕೆ ಇದು ಒಂದು-ಬಾರಿ ಪ್ರಯೋಜನವಾಗಿದೆ (2015 ರಲ್ಲಿ ಇದು 14,497.80 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳಿಗೆ ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ), ಹಾಗೆಯೇ ಗರ್ಭಧಾರಣೆಯ ಆರಂಭಿಕ ಹಂತಗಳಲ್ಲಿ ನೋಂದಣಿಗೆ ಪ್ರಯೋಜನವಾಗಿದೆ (2015 ರ ಅದರ ಮೊತ್ತವು 543.67 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು) . ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ಒದಗಿಸಿದರೆ ಮಹಿಳೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ಮತ್ತು ಫೆಡರಲ್ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಎಣಿಸಬಹುದು (ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಮಾತೃತ್ವ ಬಂಡವಾಳ).
ನಿರುದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಹೆರಿಗೆ ಲಾಭ
ನಿರುದ್ಯೋಗಿಗಳು ಮಾತೃತ್ವ ಪಾವತಿಗಳಿಗೆ ಅರ್ಹರಾಗಿರುವುದಿಲ್ಲ. ಆದರೆ ಅವರು ಪ್ರಸವಪೂರ್ವ ಚಿಕಿತ್ಸಾಲಯದೊಂದಿಗೆ ಆರಂಭಿಕ ನೋಂದಣಿಯ ಮೇಲೆ ಒಂದು-ಬಾರಿ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಬಹುದು, ಜೊತೆಗೆ ನಿಗದಿತ ಮೊತ್ತದಲ್ಲಿ ಮಾತೃತ್ವ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ಪಡೆಯಬಹುದು.
ಕೆಲವು ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಇನ್ನೂ ನಂಬಬಹುದಾದ ನಿರುದ್ಯೋಗಿ ನಾಗರಿಕರ ಏಕೈಕ ವರ್ಗವೆಂದರೆ ಸಂಘಟನೆಯ ದಿವಾಳಿ ಅಥವಾ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿಯಾಗಿ (ವಕೀಲರು, ನೋಟರಿ) ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ಮುಕ್ತಾಯಗೊಳಿಸುವುದರಿಂದ 12 ತಿಂಗಳೊಳಗೆ ವಜಾ ಮಾಡಿದ ಮಹಿಳೆಯರು. ನಿಜ, ಅಂತಹ ನಿರೀಕ್ಷಿತ ತಾಯಂದಿರಿಗೆ ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆಯ ಪ್ರಮಾಣವು ಸಾಧಾರಣಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು. 2015 ರಲ್ಲಿ ಇದು 543.67 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ತಿಂಗಳಿಗೆ. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆಯನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲು, ನಿಮಗೆ 543.67*140 ದಿನಗಳು (ಅಥವಾ 156/194)/30 ದಿನಗಳು ಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ಒಟ್ಟು ಪಾವತಿಗಳು 2537.13 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳಾಗಿರುತ್ತದೆ ಎಂದು ಅದು ತಿರುಗುತ್ತದೆ.
ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿಗಳಿಗೆ ಮಾತೃತ್ವ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕುವುದು
ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿಗಳು ಸ್ವಯಂಪ್ರೇರಿತ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮಾ ನಿಧಿಯಲ್ಲಿ ನೋಂದಾಯಿಸಿದ್ದರೆ ಮತ್ತು 2014 ಕ್ಕೆ ವಿಮಾ ಕಂತುಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸಿದರೆ ಮಾತ್ರ ಮಾತೃತ್ವ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಬಹುದು.
ಯಾವುದೇ ಆದಾಯವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿಗಳು ಕನಿಷ್ಠ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಮೇಲೆ ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾಗಿ ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕಬಹುದು. ಸಹಜವಾಗಿ, ಈ ವಿಧಾನವನ್ನು ನ್ಯಾಯಯುತವೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಎಲ್ಲಾ ನಂತರ, ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿಗಳು 300 ಸಾವಿರಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನ ಆದಾಯದ 1% ಅನ್ನು ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯೊಂದಿಗೆ ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು, ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ವರ್ಷಕ್ಕೆ ನಿಧಿಗಳಿಗೆ ಪಾವತಿಸುವ ಒಟ್ಟು ಮೊತ್ತವು ಮಾತೃತ್ವ ಪ್ರಯೋಜನಗಳಿಗಿಂತ ಹಲವಾರು ಪಟ್ಟು ಹೆಚ್ಚಾಗಿದೆ. ಅಲ್ಲದೆ, ಉದ್ಯಮಿಗಳ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ವೇತನಗಳು ಮತ್ತು ಅವರಿಂದ ಕಡಿತಗಳನ್ನು ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಮಾಡಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ಕನಿಷ್ಠ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಅದು ಹಲವು ಬಾರಿ ಮೀರಿದೆ. ವಾಣಿಜ್ಯೋದ್ಯಮಿ ಸ್ವತಃ 27 ಸಾವಿರ ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳೊಂದಿಗೆ ತೃಪ್ತರಾಗಿರಬೇಕು.
ಹೆರಿಗೆ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ಪಡೆಯುವುದು
ಇದನ್ನು ಮಾಡಲು, ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದಾತರನ್ನು ಅನುಗುಣವಾದ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್‌ನೊಂದಿಗೆ ಸಂಪರ್ಕಿಸಬೇಕು ಮತ್ತು ಪ್ರಸವಪೂರ್ವ ಕ್ಲಿನಿಕ್‌ನಲ್ಲಿ 30 ನೇ ವಾರದಲ್ಲಿ ಸ್ವೀಕರಿಸಿದ ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರವನ್ನು ಒದಗಿಸಬೇಕು. ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು 10 ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ನಿಗದಿಪಡಿಸಬೇಕು ಮತ್ತು ಮುಂದಿನ ಸಂಬಳದ ದಿನದಂದು ಪಾವತಿಸಬೇಕು.
ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮಾ ನಿಧಿಯಿಂದ ಸ್ವಯಂಪ್ರೇರಣೆಯಿಂದ ವಿಮೆ ಮಾಡಿದ ಉದ್ಯಮಿಗಳು ನಿಧಿಗೆ ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಬರೆಯಬೇಕು.
