5 ಮಕ್ಕಳ ಒಂಟಿ ತಾಯಿಗೆ ಲಾಭ. ವಸತಿ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಯಾವ ಪ್ರಯೋಜನಗಳಿವೆ? ಕಠಿಣ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಕಂಡುಕೊಳ್ಳುವುದು

ಒಂಟಿ ತಾಯಿಯು ಫೆಡರಲ್ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ರಾಜ್ಯದಿಂದ ಹೆಚ್ಚಿನ ಬೆಂಬಲವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾಳೆ, ಎರಡು-ಪೋಷಕ ಕುಟುಂಬಗಳಿಗೆ ವ್ಯತಿರಿಕ್ತವಾಗಿ ಇಬ್ಬರೂ ಪೋಷಕರು ಇದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ಅವರ ಸಂಬಂಧವನ್ನು ಕಾನೂನುಬದ್ಧಗೊಳಿಸಿದ್ದಾರೆ. ಸವಲತ್ತುಗಳು ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ರಾಜ್ಯ ಕೋಡ್ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಹಕ್ಕುಗಳು, ಹೆಚ್ಚಿದ ಮಕ್ಕಳ ಪ್ರಯೋಜನಗಳು ಮತ್ತು ವಿವಿಧ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿವೆ. ಒಬ್ಬನೇ ಮಗುವನ್ನು ಬೆಳೆಸುವ ಪ್ರತಿ ಹೆಣ್ಣು ಮಗುವಿಗೆ ಒಂಟಿ ತಾಯಿಗೆ ಯಾವ ಪ್ರಯೋಜನಗಳಿವೆ ಎಂಬುದನ್ನು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಬೇಕು.

ಸ್ಥಿತಿಯ ಬಗ್ಗೆ

ಒಬ್ಬಂಟಿ ತಾಯಿ ಎಂದು ಕಾನೂನಿನಿಂದ ಯಾರು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುವುದು ಅವಶ್ಯಕ. ರಷ್ಯಾದ ರಾಜ್ಯದಲ್ಲಿ, ಒಂದೇ ತಾಯಿಯನ್ನು ಮಗುವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಮಹಿಳೆ ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಅವರ ಜನನ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರದಲ್ಲಿ "ತಂದೆ" ವಿಭಾಗದಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ಮಾಹಿತಿ ಇಲ್ಲ. ಸಮಾಜವು ಮಹಿಳೆಯನ್ನು ಒಂಟಿ ತಾಯಿಯಾಗಿ ನೋಡುತ್ತದೆ, ಅವಳು ನಾಗರಿಕ ವಿವಾಹದಲ್ಲಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ ಅಥವಾ ತನ್ನ ಮಕ್ಕಳ ತಂದೆಯಾದ ಪುರುಷನೊಂದಿಗೆ ಸಂಬಂಧವನ್ನು ಕಾನೂನುಬದ್ಧಗೊಳಿಸಿದ್ದರೆ.

ಮಗುವಿನ ಪೋಷಕರು ನೋಂದಾವಣೆ ಕಚೇರಿಯಲ್ಲಿ ನೋಂದಣಿ ಇಲ್ಲದೆ ವಾಸಿಸುವ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ನೀವು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಕಾಣಬಹುದು ಮತ್ತು ದಾಖಲೆಗಳ ಪ್ರಕಾರ ತಂದೆ ಮಗುವಿನ ಕಾನೂನು ಪ್ರತಿನಿಧಿಯಲ್ಲ. ಇದರ ಹೊರತಾಗಿಯೂ, ನ್ಯಾಯಾಲಯವು ಪಿತೃತ್ವವನ್ನು ನ್ಯಾಯಸಮ್ಮತಗೊಳಿಸುವ ನಿರ್ಧಾರವನ್ನು ಮಾಡದಿದ್ದಲ್ಲಿ ತಾಯಿಯು ರಾಜ್ಯದಿಂದ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಕಾನೂನಿನ ಮೂಲಕ ಸವಲತ್ತುಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾಳೆ. ಈ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯು ಸಮಸ್ಯೆಯ ನೈತಿಕ ಬದಿಯನ್ನು ಹೇಳುತ್ತದೆ, ಒಂಟಿ ತಾಯಿಯ ಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಲು ರಾಜ್ಯ ಡುಮಾದಲ್ಲಿ ಹಲವು ಬಾರಿ ಚರ್ಚೆಯನ್ನು ಮಾಡಲಾಗಿದೆ. ಇಂದು, ಕಾನೂನಿನ ಪ್ರಕಾರ, ಒಂಟಿ ತಾಯಂದಿರಿಗೆ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸಿದರೆ:

• ತಾಯಿ ಮಗುವನ್ನು ಒಬ್ಬಂಟಿಯಾಗಿ ಬೆಳೆಸುತ್ತಾಳೆ;
• ಪಿತೃತ್ವದ ಹೇಳಿಕೆಯನ್ನು ಇಬ್ಬರೂ ಪೋಷಕರು ನೋಂದಾವಣೆ ಕಚೇರಿಗೆ ಸಲ್ಲಿಸಲಿಲ್ಲ;
• ಪಿತೃತ್ವವನ್ನು ಗುರುತಿಸುವಲ್ಲಿ ನ್ಯಾಯಾಂಗ ಪ್ರಾಧಿಕಾರದ ಯಾವುದೇ ನಿರ್ಧಾರವಿಲ್ಲ;
• ವಿವಾದಿತ ಪಿತೃತ್ವದ ಬಗ್ಗೆ ನ್ಯಾಯಾಲಯದ ನಿರ್ಧಾರವಿದೆ (ವಿಚ್ಛೇದನದ ನಂತರ ಅಥವಾ ಮದುವೆಯಾದ 300 ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಮಹಿಳೆ ಮಗುವಿಗೆ ಜನ್ಮ ನೀಡಿದಾಗ);
• ಮಹಿಳೆ ನೋಂದಾಯಿತ ಸಂಬಂಧದಲ್ಲಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಸಾಕು ಮಗುವನ್ನು ದತ್ತು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತಾಳೆ.

ಹೆಣ್ಣು ಮಗುವಿಗೆ ಒಂಟಿ ತಾಯಿಯ ಸ್ಥಾನಮಾನವನ್ನು ನೀಡಬೇಕಾದರೆ, ಅವಳು ಕಾನೂನುಬದ್ಧವಾಗಿ ಮದುವೆಯಾಗಬಾರದು, ಮಗುವಿನ ಜನ್ಮ ದಾಖಲೆಗಳಲ್ಲಿ ಪಿತೃತ್ವವನ್ನು ಸೂಚಿಸಬಾರದು ಮತ್ತು ಪಿತೃತ್ವವನ್ನು ಗುರುತಿಸುವ ನ್ಯಾಯಾಲಯದ ನಿರ್ಧಾರವನ್ನು ಹೊಂದಿರಬಾರದು.

ಸಮಸ್ಯೆಯ ನೈತಿಕ ಅಂಶಗಳ ಜೊತೆಗೆ, ಒಬ್ಬ ಮಹಿಳೆ ಒಂಟಿ ತಾಯಿಯ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಅಗತ್ಯವಾದ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ನಾಗರಿಕ ನೋಂದಾವಣೆ ಕಚೇರಿ ವಿಶೇಷ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರವನ್ನು ನೀಡಬೇಕು, ಇದು ಮಹಿಳೆಯ ಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ದೃಢೀಕರಿಸುತ್ತದೆ. ಈ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ, ಎರಡನೇ ಪೋಷಕರ ಗುರುತನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸುವ ಅಗತ್ಯ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಮಹಿಳೆ ಒದಗಿಸದಿದ್ದರೆ, ಜನನದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಮಗುವಿನ ದಾಖಲೆಗಳಲ್ಲಿ "ತಂದೆ" ಕಾಲಮ್ನಲ್ಲಿ ಡ್ಯಾಶ್ ಅನ್ನು ಹಾಕುವುದು ವಾಡಿಕೆ.

ಜೀವನ ಸನ್ನಿವೇಶಗಳು

ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಕಾನೂನಿನ ಪತ್ರವನ್ನು ವಿವಿಧ ದೈನಂದಿನ ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಅಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ಅರ್ಥೈಸಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು. ಆದ್ದರಿಂದ, ಒಂದೇ ತಾಯಿಯ ಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುವಲ್ಲಿ ಮಹಿಳೆಯರು ಎದುರಿಸುತ್ತಿರುವ ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸುವುದು ಅವಶ್ಯಕ.

1. "ಒಂಟಿ ತಾಯಿ" ಸ್ಥಾನಮಾನವನ್ನು ನಿಗದಿಪಡಿಸಿದ ಜೀವನ ಸಂದರ್ಭಗಳು:

• ಹುಡುಗಿ ಮಗುವಿಗೆ ಜನ್ಮ ನೀಡುತ್ತಾಳೆ ಮತ್ತು ಮದುವೆಯಾಗಿಲ್ಲ, ನೋಂದಾವಣೆ ಕಚೇರಿಯಲ್ಲಿ ಮದುವೆಯನ್ನು ತೀರ್ಮಾನಿಸಲಾಗಿಲ್ಲ, ಪಿತೃತ್ವವನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಗಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಹುಟ್ಟಿದ ಮಗುವಿನ ದಾಖಲೆಗಳು ತಂದೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿಲ್ಲ;
• ಮದುವೆಯನ್ನು ಅಮಾನ್ಯವೆಂದು ಘೋಷಿಸಲಾಗಿದೆ, ಅಥವಾ ಪತಿ ಸಾಯುತ್ತಾನೆ, ಪಿತೃತ್ವವನ್ನು ನ್ಯಾಯಾಲಯದಲ್ಲಿ ವಿವಾದಿಸಲಾಗಿದೆ;
• ವಿಚ್ಛೇದನದ 300 ದಿನಗಳಲ್ಲಿ, ಮಹಿಳೆ ಜನ್ಮ ನೀಡುತ್ತಾಳೆ ಮತ್ತು ನ್ಯಾಯಾಲಯದಲ್ಲಿ "ತಂದೆ" ಸ್ಥಿತಿಯ ಅಮಾನ್ಯತೆಯನ್ನು ಸಾಬೀತುಪಡಿಸಿದಾಗ;
• ಒಂಟಿ ತಾಯಿ ತನ್ನ ಕೈಯಲ್ಲಿ ಮಗುವಿನ ಜನನ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ ಮತ್ತು ಅದು ನಿಜವಾದ ತಂದೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ ಅಥವಾ ಅವಳು ಮದುವೆಯಾಗುತ್ತಾಳೆ, ಆದರೆ ಹೊಸ ಪತಿ ಮಕ್ಕಳನ್ನು ದತ್ತು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದಿಲ್ಲ;
• ಅವಿವಾಹಿತ ಮಹಿಳೆ ಮಗುವನ್ನು ದತ್ತು ತೆಗೆದುಕೊಂಡಾಗ.

1. ಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ನಿಯೋಜಿಸದ ಜೀವನ ಸಂದರ್ಭಗಳು:

• ಪೋಷಕರು ಸಂಬಂಧವನ್ನು ಕಾನೂನುಬದ್ಧಗೊಳಿಸದ ಕುಟುಂಬದಲ್ಲಿ ಮಗು ಜನಿಸಿದಾಗ, ಆದರೆ ಪೋಷಕರು ಪಿತೃತ್ವವನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಲು ನೋಂದಾವಣೆ ಕಚೇರಿಗೆ ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಿದ್ದಾರೆ;
• ಒಂಟಿ ಹೆಣ್ಣು ಮಗುವನ್ನು ದತ್ತು ತೆಗೆದುಕೊಂಡರೆ, ಮದುವೆಯಾದರೆ ಮತ್ತು ಆಕೆಯ ಪತಿ ಪಿತೃತ್ವವನ್ನು ಗುರುತಿಸಿದರೆ;
• ಇಬ್ಬರೂ ಪೋಷಕರು ಅಧಿಕೃತವಾಗಿ ಸಂಬಂಧವನ್ನು ನೋಂದಾಯಿಸಿದ ಕುಟುಂಬದಲ್ಲಿ ಮಗು ಜನಿಸಿದರೆ.

ಸವಲತ್ತುಗಳು

ಒಂಟಿ ತಾಯಂದಿರಿಗೆ ಪ್ರಯೋಜನಗಳು ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನಿನಿಂದ ಒದಗಿಸಿದಂತೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ಮಾತ್ರ ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತವೆ. ಅವರು, ಸಂಪೂರ್ಣ ಕುಟುಂಬಗಳೊಂದಿಗೆ, ವಸತಿಗಾಗಿ ಸಾಲಿನಲ್ಲಿ ನಿಲ್ಲಬಹುದು, ಮಗುವಿನ ಆರೋಗ್ಯಕ್ಕಾಗಿ ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆ ಮೇಲೆ ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕಬಹುದು ಮತ್ತು ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ವಿಶೇಷ ಸವಲತ್ತುಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವುದಿಲ್ಲ.

ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಮುಂದೆ ತಾಯಂದಿರ ರಕ್ಷಣೆಗಾಗಿ ಲೇಬರ್ ಕೋಡ್ ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ.

1. ಒಂಟಿ ತಾಯಿಯ ಕೆಲಸದ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿಯು ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಕಡೆಯಿಂದ ಕೆಲವು ನಿರ್ಬಂಧಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ. ಮಹಿಳೆಯು ರಾತ್ರಿ ಪಾಳಿಯಲ್ಲಿ ಹೋಗದಿರಲು ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾಳೆ, ಇದು ಅವಳೊಂದಿಗೆ ವೈಯಕ್ತಿಕವಾಗಿ ಚರ್ಚಿಸದ ಹೊರತು ಮತ್ತು ಸಂಬಂಧಿತ ಪೇಪರ್‌ಗಳಿಗೆ ಸಹಿ ಮಾಡದೆಯೇ. ಈ ಹಕ್ಕು 5 ವರ್ಷಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆ ವಯಸ್ಸಿನ ಮಗುವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ತಾಯಂದಿರಿಗೆ ಮಾತ್ರ ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆ. ವ್ಯಾಪಾರ ಪ್ರವಾಸಗಳು ಅಥವಾ ಅಧಿಕಾವಧಿ ಕೆಲಸಕ್ಕಾಗಿ 3 ವರ್ಷಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆ ವಯಸ್ಸಿನ ಮಗುವನ್ನು ಬೆಳೆಸುವ ಮಹಿಳೆಯನ್ನು ತೊಡಗಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಉದ್ಯೋಗದಾತರನ್ನು ನಿಷೇಧಿಸಲಾಗಿದೆ. ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಮಹಿಳೆ ಸ್ವತಃ ಲಿಖಿತ ಒಪ್ಪಿಗೆ ನೀಡದಿದ್ದರೆ.
2. ನಿಮ್ಮ ಸಂಸ್ಥೆಯು ಸಾಮೂಹಿಕ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ, ನೀವು ಅದನ್ನು ಎಚ್ಚರಿಕೆಯಿಂದ ಓದಬೇಕು. 14 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸನ್ನು ತಲುಪದ ಮಗುವನ್ನು ಬೆಳೆಸುತ್ತಿದ್ದರೆ ಮಹಿಳೆಗೆ ಅನುಕೂಲಕರವಾದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ 2 ವಾರಗಳವರೆಗೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ರಜೆ (ಪಾವತಿಯಿಲ್ಲದ) ಪಡೆಯುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಅನೇಕ ಒಪ್ಪಂದಗಳು ಷರತ್ತುಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತವೆ.
3. ಮಕ್ಕಳನ್ನು ಏಕಾಂಗಿಯಾಗಿ ಬೆಳೆಸುವ ತಾಯಿ, ಅವರ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಲೆಕ್ಕಿಸದೆ, ಅರೆಕಾಲಿಕ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಕೋರುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ, ಅಂದರೆ, ಅರೆಕಾಲಿಕ ಕೆಲಸದ ವಾರದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು. ನಿಯಮಗಳ ಈ ಅಂಶವು ಅನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ ಮಾನ್ಯವಾಗಿರಬಹುದು ಅಥವಾ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಅವಧಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿರಬಹುದು ಮತ್ತು ಅಂಗವಿಕಲ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ಬೆಳೆಸುವ ತಾಯಂದಿರಿಗೆ ಮಾತ್ರ ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆ.
4. ಒಬ್ಬ ಮಹಿಳೆ ಮಾತ್ರ 14 ವರ್ಷಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆ ವಯಸ್ಸಿನ ಮಕ್ಕಳನ್ನು ಬೆಳೆಸುತ್ತಿದ್ದರೆ ಅಥವಾ ಅಂಗವಿಕಲ ಮಗುವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ, ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಅವಳನ್ನು ಕೆಲಸದಿಂದ ತೆಗೆದುಹಾಕಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ. ಇದನ್ನು TKRF ನಿಷೇಧಿಸಿದೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಯಾವುದೇ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ವಜಾಗೊಳಿಸುವಿಕೆಯನ್ನು ಎದುರಿಸಬಹುದಾದ ಹಲವಾರು ವಿಚಲನಗಳಿವೆ:

• ಸಂಸ್ಥೆಯು ದಿವಾಳಿಗೆ ಒಳಪಟ್ಟಿದ್ದರೆ;
• ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದದಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದ ಕಾರ್ಮಿಕ ಕರ್ತವ್ಯಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಲು ಮಹಿಳೆ ವ್ಯವಸ್ಥಿತವಾಗಿ ವಿಫಲವಾದರೆ;
• ಗೈರುಹಾಜರಿ, ರಹಸ್ಯಗಳನ್ನು ಬಹಿರಂಗಪಡಿಸುವುದು, ಅಮಲೇರಿದ ಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಕಾಣಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದು, ಅಪಘಾತ ಮತ್ತು ಕಳ್ಳತನಕ್ಕೆ ಕಾರಣವಾದ ಸುರಕ್ಷತೆ ಮತ್ತು ಭದ್ರತಾ ನಿಯಮಗಳ ಉಲ್ಲಂಘನೆ (ದುಪಯೋಗ);
• ಒಬ್ಬ ಮಹಿಳೆ ತನ್ನ ವೃತ್ತಿಪರ ಕರ್ತವ್ಯಗಳೊಂದಿಗೆ ಸಂಘರ್ಷಿಸುವ ಅನೈತಿಕ ಕೃತ್ಯವನ್ನು ಎಸಗಿದ್ದರೆ;
• ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ಮುಕ್ತಾಯಗೊಳಿಸುವಾಗ, ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ಸುಳ್ಳು ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ನೀಡಲಾಯಿತು.

ಶಿಶುವಿಹಾರದಲ್ಲಿ ಮಗುವನ್ನು ಇರಿಸಿದಾಗ ವಸತಿ ಪ್ರಯೋಜನಗಳು ಮತ್ತು ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಬಗ್ಗೆ, ರಾಜ್ಯವು ದೀರ್ಘಕಾಲ ಒಂಟಿ ತಾಯಂದಿರನ್ನು ಒದಗಿಸಿಲ್ಲ. ಅವರು ವಿವಾಹಿತ ಜನರಂತೆ ವಸತಿ ಮತ್ತು ಸರ್ಕಾರಿ ಏಜೆನ್ಸಿಗಳಿಗೆ ಅದೇ ಕಾಯುವ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ. ಆದರೆ "ಯಂಗ್ ಫ್ಯಾಮಿಲಿ" ಕಾರ್ಯಕ್ರಮದ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಅಪಾರ್ಟ್ಮೆಂಟ್ ಅನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಲು ಯಾವುದೇ ಏಕೈಕ ತಾಯಿಗೆ ಹಕ್ಕಿದೆ ಎಂದು ಗಮನಿಸಬೇಕಾದ ಅಂಶವಾಗಿದೆ. ಇದನ್ನು ಮಾಡಲು, ನೀವು ಆದಾಯದ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರದೊಂದಿಗೆ ಬ್ಯಾಂಕ್ ಅನ್ನು ಒದಗಿಸಬೇಕು (ಪ್ರತಿ ಸಂಸ್ಥೆಯು ತನ್ನದೇ ಆದ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ), ಸ್ಥಳೀಯ ಅಧಿಕಾರಿಗಳನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸಿ, ಕುಟುಂಬವು ತಮ್ಮ ಜೀವನ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಲು ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಅನ್ನು ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ. ತಾಯಿಗೆ ಸ್ವಂತ ಮನೆ ಇಲ್ಲದಿರುವುದು ಸಹ ಅಗತ್ಯವಾಗಿದೆ.

ನಗದು ಪಾವತಿಗಳು

ಒಂಟಿ ತಾಯಿಗೆ ರಾಜ್ಯ ಬೆಂಬಲದಿಂದ ಪ್ರಯೋಜನಗಳು ಮತ್ತು ಕೆಲವು ಸವಲತ್ತುಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುವ ಹಕ್ಕಿದೆ. ಪ್ರತಿ ವರ್ಷ, ಪಾವತಿ ವಿಧಾನ ಅಥವಾ ಅವುಗಳ ಮೊತ್ತಕ್ಕೆ ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು ಮಾಡಬಹುದು, ಆದ್ದರಿಂದ ನಾವೀನ್ಯತೆಗಳ ಮೇಲೆ ಕಣ್ಣಿಡಲು ಯೋಗ್ಯವಾಗಿದೆ. ಇಂದು, ಒಂಟಿ ತಾಯಿ ಈ ಕೆಳಗಿನ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ.

1. ಪ್ರತಿ ತಿಂಗಳು, ಇತರ ತಾಯಂದಿರಂತೆ, ಪಾವತಿಗಳು ಮಗುವಿಗೆ 3 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸನ್ನು ತಲುಪುವವರೆಗೆ ಕಾಳಜಿ ವಹಿಸುತ್ತವೆ. ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು, ನಿಯಮದಂತೆ, ಒಂಟಿ ತಾಯಂದಿರಿಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ಹೊಂದಿಸುತ್ತಾರೆ.
2. ಒಂಟಿ ಮಹಿಳೆ ಅಂಗವಿಕಲ ಮಗುವನ್ನು ಬೆಳೆಸುತ್ತಿದ್ದರೆ ವಿಶೇಷ ಪಾವತಿ.
3. ಒಂಟಿ ತಾಯಂದಿರಿಗೆ ಪ್ರಯೋಜನಗಳು ಮಗುವಿಗೆ ಕಾಯುವ ಅವಧಿಯಿಂದ ಪ್ರಾರಂಭವಾಗುವ ಈ ಕೆಳಗಿನ ನಿಧಿಗಳ ಪಾವತಿಯನ್ನು ಸಹ ಒಳಗೊಂಡಿವೆ:

• ಬಿಐಆರ್ (ಮಾತೃತ್ವ ಮತ್ತು ಹೆರಿಗೆ) ಪ್ರಯೋಜನ, ಇದು ಉದ್ಯೋಗಿ ಮಹಿಳೆಯ ಸರಾಸರಿ ಆದಾಯದ 100% ಪಾವತಿಯನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ;
• ಗರ್ಭಧಾರಣೆಯ 12 ವಾರಗಳ ಮೊದಲು ಮಹಿಳೆ ಸಮಾಲೋಚನೆಗಾಗಿ ನೋಂದಾಯಿಸಿದರೆ ಸರಾಸರಿ 600 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳ ಮೊತ್ತದ ಒಂದು-ಬಾರಿ ಪಾವತಿ;
• ಮಗುವಿನ ಜನನದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಮಹಿಳೆಗೆ ಕನಿಷ್ಠ 16,000 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳ ಭತ್ಯೆ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ;
• ಮಕ್ಕಳ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ತಿಂಗಳಿಗೊಮ್ಮೆ ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಇದು ಆದಾಯದ 40%;
• ಮಹಿಳೆ 1.5 ವರ್ಷಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಕಾಲ ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆಯಲ್ಲಿದ್ದಾಗ, ಆಕೆಗೆ ಪ್ರತಿ ಮಗುವಿಗೆ 50 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳ ಮೊತ್ತದಲ್ಲಿ ಪರಿಹಾರವನ್ನು ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ;
• ಕಡಿಮೆ ಆದಾಯದ ಕುಟುಂಬಗಳಿಗೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ಒದಗಿಸಲಾಗಿದೆ; ಇದು ಪ್ರದೇಶವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿ ಬದಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಇಬ್ಬರು ಮಕ್ಕಳನ್ನು ಮಾತ್ರ ಬೆಳೆಸುವ ತಾಯಂದಿರಿಗೆ ಪ್ರಯೋಜನಗಳು 2 ರೀತಿಯ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿವೆ. ಸರಾಸರಿ ಗಳಿಕೆಯ 40% ಮತ್ತು ಎರಡನೇ ಮಗುವಿನ ಜನನದ ಮೊತ್ತದಲ್ಲಿ ಅದೇ ಮಾಸಿಕ ಭತ್ಯೆ ಉಳಿದಿದೆ - ಮಾತೃತ್ವ ಬಂಡವಾಳ, ಸುಮಾರು 450,000 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು.

ಎಲ್ಲಾ ಪಟ್ಟಿ ಮಾಡಲಾದ ಪಾವತಿಗಳು ಉದ್ಯೋಗದಲ್ಲಿರುವ ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ಮಾತ್ರ ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತವೆ. ಕೆಲಸ ಮಾಡದ ಒಂಟಿ ತಾಯಂದಿರಿಗೆ ಇತರ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸಲಾಗಿದೆ.

ನಿರುದ್ಯೋಗಿ ಒಂಟಿ ತಾಯಿಗೆ ಹೆರಿಗೆಯ ನಂತರ ಮತ್ತು ಪ್ರತಿ ತಿಂಗಳು ಒಂದೂವರೆ ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ ಆರೈಕೆಗಾಗಿ ಒಮ್ಮೆ ಮಾತ್ರ ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಕುಟುಂಬದಲ್ಲಿ ಎರಡನೇ ಮಗು ಇದ್ದರೆ, ಮಾತೃತ್ವ ಬಂಡವಾಳವನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿದೆ, ಏಕೆಂದರೆ ತಾಯಿಗೆ ಅಧಿಕೃತ ಆದಾಯವಿದೆಯೇ ಎಂಬುದನ್ನು ಲೆಕ್ಕಿಸದೆ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರವನ್ನು ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಕುಟುಂಬವನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಆದಾಯವೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸಿದರೆ, ಸ್ಥಳೀಯ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ನಗದು ಪಾವತಿಗಳ ಮೇಲೆ ತಮ್ಮದೇ ಆದ ಮಿತಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿಸುತ್ತಾರೆ.

ಶಾಶ್ವತ ಅಧಿಕೃತ ಆದಾಯವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಮಹಿಳೆಯರಿಗಿಂತ ಭಿನ್ನವಾಗಿ, ನಿರುದ್ಯೋಗಿ ಒಂಟಿ ತಾಯಿಯು ಮಗುವಿನ ಆರೈಕೆಯ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಬಹುದು, ಇದು ಮಾಸಿಕ ಮತ್ತು 3065.69 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳ ಮೊತ್ತದಲ್ಲಿ ಮೊದಲ ಮಗುವಿಗೆ ಒಂದೂವರೆ ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಎರಡನೇ ಮಗುವಿಗೆ, 6131.37 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳ ಪಾವತಿಯನ್ನು ಉದ್ದೇಶಿಸಲಾಗಿದೆ. ಈ ಮೊತ್ತವನ್ನು ನಂತರದ ಮಕ್ಕಳಿಗೂ ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಒಂಟಿ ತಾಯಿಯು ಕಾರ್ಮಿಕ ವಿನಿಮಯ ಕೇಂದ್ರದಲ್ಲಿದ್ದರೆ ಮತ್ತು ನಿರುದ್ಯೋಗ ಪಾವತಿಯನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಿದರೆ, ನಂತರ ಅವರು ಒಂದು ಪ್ರಯೋಜನದ ಪರವಾಗಿ ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ, ಮಕ್ಕಳ ಆರೈಕೆ ಅಥವಾ ಕಾರ್ಮಿಕ ವಿನಿಮಯದಿಂದ ಹಣವನ್ನು ವರ್ಗಾಯಿಸುವುದು.

ಒಂಟಿ ತಾಯಿಯ ಸ್ಥಾನಮಾನವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ಮಹಿಳೆ ತನ್ನ ಹಕ್ಕುಗಳು, ಒದಗಿಸಿದ ಪ್ರಯೋಜನಗಳು ಮತ್ತು ಭತ್ಯೆಗಳನ್ನು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಲು ನಿರ್ಬಂಧವನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತಾರೆ. ಲೇಬರ್ ಕೋಡ್ಗೆ ಇದು ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಸತ್ಯವಾಗಿದೆ, ಏಕೆಂದರೆ ಅನೇಕ ನಿರ್ದೇಶಕರು ಮತ್ತು ಮೇಲಧಿಕಾರಿಗಳು ಒಂಟಿ ತಾಯಂದಿರನ್ನು ಭೇಟಿಯಾಗುವುದಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಲೇಬರ್ ಕೋಡ್ ಅನ್ನು ಉಲ್ಲಂಘಿಸುತ್ತಾರೆ.

ಒಂಟಿ ತಾಯಿ - ಈ ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಈ ನುಡಿಗಟ್ಟು ಇನ್ನು ಮುಂದೆ ಹಿಂದಿನ ಖಂಡನೆಯನ್ನು ಉಂಟುಮಾಡುವುದಿಲ್ಲ. ಏಕ-ಪೋಷಕ ಕುಟುಂಬಗಳು, ಅಲ್ಲಿ, ನಿಯಮದಂತೆ, ಸಾಕಷ್ಟು ತಂದೆ ಇಲ್ಲ, ಹೆಚ್ಚು ಹೆಚ್ಚು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗುತ್ತಿದೆ. ಇದಲ್ಲದೆ, ಒಂಟಿ ತಾಯಂದಿರಲ್ಲಿ ಅನೇಕ ಯಶಸ್ವಿ, ಆದರೆ ಏಕಾಂಗಿ ಮಹಿಳೆಯರು ಇದ್ದಾರೆ. ರಷ್ಯಾದ ಶಾಸನವು ಅವರಿಗೆ ಹಲವಾರು ಪ್ರಯೋಜನಗಳು, ಸಬ್ಸಿಡಿಗಳು ಮತ್ತು ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಎಲ್ಲಾ ಏಕ-ಪೋಷಕ ಕುಟುಂಬಗಳು ರಾಜ್ಯದ ಬೆಂಬಲವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಿಸುವುದಿಲ್ಲ.

ಸಮಾಜದ ವಿರುದ್ಧ ಕಾನೂನು

ಸಮಾಜದಲ್ಲಿ ಒಂಟಿ ತಾಯಿ ಮಗುವನ್ನು (ಅಥವಾ ಹಲವಾರು ಮಕ್ಕಳನ್ನು) ಒಬ್ಬಂಟಿಯಾಗಿ ಬೆಳೆಸುವ ಮಹಿಳೆ ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಿದರೆ, ಶಾಸಕರು ಈ ವಿಷಯದಲ್ಲಿ ತಮ್ಮದೇ ಆದ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಪ್ರಸ್ತುತ ಶಾಸನದ ಪ್ರಕಾರ, ಒಂಟಿ ತಾಯಿಯು ಮದುವೆಯಿಲ್ಲದೆ ಮಗುವಿಗೆ ಜನ್ಮ ನೀಡಿದ ಮಹಿಳೆ (ಅಥವಾ ವಿಚ್ಛೇದನದ ನಂತರ 300 ದಿನಗಳ ನಂತರ), ಮತ್ತು ಮಗುವಿನ ತಂದೆ ಯಾರೆಂದು ಸರಿಯಾಗಿ ಸ್ಥಾಪಿಸದಿದ್ದರೆ (ಸ್ವಯಂಪ್ರೇರಿತವಾಗಿ ಅಥವಾ ನ್ಯಾಯಾಲಯ). ಮಗು ಮದುವೆಯಲ್ಲಿ ಜನಿಸಿದರೆ ಅಥವಾ ವಿಚ್ಛೇದನದ ನಂತರ 300 ದಿನಗಳು ಕಳೆದಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ಮಾಜಿ ಪತಿ ಪಿತೃತ್ವವನ್ನು ಪ್ರಶ್ನಿಸಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ಪುರುಷನು ತಂದೆಯಲ್ಲ ಎಂದು ಪ್ರಮಾಣೀಕರಿಸುವ ಅನುಗುಣವಾದ ನ್ಯಾಯಾಲಯದ ತೀರ್ಪು ಇದ್ದರೆ, ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಮಹಿಳೆಯನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಒಂಟಿ ತಾಯಿ.

ಮದುವೆಗೆ ಪ್ರವೇಶಿಸದ ಮತ್ತು ಮಗುವನ್ನು ದತ್ತು ಪಡೆದ ಮಹಿಳೆಗೆ ಈ ಸ್ಥಾನಮಾನವೂ ಬರುತ್ತದೆ. ಇತರ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, "ಒಂಟಿ ತಾಯಿ" ಯ ಕಾನೂನು ಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಮಹಿಳೆಗೆ ನಿಯೋಜಿಸಲಾಗಿಲ್ಲ, ಅಂದರೆ ಅವರು ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಆನಂದಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ಮತ್ತು ವಿಚಿತ್ರವಾಗಿ ಕಾಣಿಸಬಹುದು, ವಿಧವೆಯನ್ನು ಒಂಟಿ ತಾಯಿ ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ, ಆದರೂ ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಒಬ್ಬ ಬ್ರೆಡ್ವಿನ್ನರ್ನ ನಷ್ಟದಿಂದಾಗಿ ಕುಟುಂಬಕ್ಕೆ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಮಗುವಿನ ತಂದೆ ಪೋಷಕರ ಹಕ್ಕುಗಳಿಂದ ವಂಚಿತರಾಗಿದ್ದರೆ, ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ತಾಯಿಯನ್ನು ಒಂಟಿಯಾಗಿ ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ವಂಚಿತ ತಂದೆ ಇನ್ನೂ ಮಗುವಿನ ಬೆಂಬಲವನ್ನು ಪಾವತಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ.

ಸರಳವಾಗಿ ಹೇಳುವುದಾದರೆ, ಮಗುವಿಗೆ ಅಧಿಕೃತ ತಂದೆ ಇದ್ದರೆ, ಅವನು ಜೀವಂತವಾಗಿದ್ದರೂ ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೂ ತಾಯಿಯನ್ನು ಒಂಟಿಯಾಗಿ ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಹೀಗಾಗಿ, ಮಗುವಿನ ಜನನ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರದಲ್ಲಿ, "ತಂದೆ" ಕಾಲಮ್ ಖಾಲಿಯಾಗಿರಬೇಕು ಅಥವಾ ಈ ಕಾಲಮ್ ಅನ್ನು ಅನಧಿಕೃತ ಡೇಟಾದೊಂದಿಗೆ "ತಾಯಿಯ ಮಾತುಗಳಿಂದ ದಾಖಲಿಸಲಾಗಿದೆ" ಎಂಬ ಸ್ಪಷ್ಟೀಕರಣದೊಂದಿಗೆ ತುಂಬಬೇಕು.

ಡ್ಯಾಶ್ ಅಥವಾ "ತಾಯಿಯ ಪ್ರಕಾರ"?

ಪ್ರತಿಯೊಂದೂ ಅದರ ಅನುಕೂಲಗಳು ಮತ್ತು ಅನಾನುಕೂಲಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ; ಏಕ ಮಾತೃತ್ವದ ಎರಡೂ ಆವೃತ್ತಿಗಳು ಬಹಳಷ್ಟು ವ್ಯತ್ಯಾಸಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿವೆ. ಸಿವಿಲ್ ರಿಜಿಸ್ಟ್ರಿ ಆಫೀಸ್ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಒಂಟಿ ತಾಯಂದಿರು ತಮ್ಮ ತಂದೆಯನ್ನು ಜನನ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರದಲ್ಲಿ ನಮೂದಿಸಬಾರದು ಎಂದು ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡುತ್ತಾರೆ, ಆದರೆ ಸರಳವಾಗಿ ಡ್ಯಾಶ್ ಅನ್ನು ಹಾಕುತ್ತಾರೆ. ಮತ್ತು ಅವರು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಸರಿ, ಏಕೆಂದರೆ ಭವಿಷ್ಯದಲ್ಲಿ ಇದು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಹಲವಾರು ಅಧಿಕಾರಶಾಹಿ ತೊಂದರೆಗಳಿಂದ ಮುಕ್ತಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ.

ತಾಯಿ ಮತ್ತು ಮಗುವಿಗೆ ವಿದೇಶಕ್ಕೆ ಪ್ರಯಾಣಿಸಲು, ತಂದೆಯಿಂದ ನೋಟರೈಸ್ ಮಾಡಿದ ಅನುಮತಿ ಅಗತ್ಯವಿದೆ ಎಂಬುದು ರಹಸ್ಯವಲ್ಲ. ಜನನ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರದಲ್ಲಿ ತಂದೆಯ ಸ್ಥಳವು ಖಾಲಿಯಾಗಿದ್ದರೆ, ತಂದೆಯು ತನ್ನ ಪದಗಳಲ್ಲಿ ನಮೂದಿಸಿದ ಕಾನೂನುಬದ್ಧವಾಗಿ ನಿಜವಲ್ಲ ಎಂದು ಕಸ್ಟಮ್ಸ್ ಅಧಿಕಾರಿಗಳಿಗೆ ತಾಯಿ ಸಾಬೀತುಪಡಿಸುವ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ.

ಇತರ ಪೋಷಕರ ಅನುಮತಿಯಿಲ್ಲದೆ ಮಗುವಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಕೆಲವು ಕ್ರಿಯೆಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗದಿದ್ದಾಗ ಶಾಸನವು ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಸಂದರ್ಭಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ. ಖಾಲಿ ಕಾಲಮ್ನ ಅನುಕೂಲಗಳನ್ನು ದೃಢೀಕರಿಸುವ ಇನ್ನೊಂದು ಉದಾಹರಣೆಯೆಂದರೆ ನಿವಾಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ನೋಂದಣಿ. ಪೋಷಕರು ವಿವಿಧ ವಿಳಾಸಗಳಲ್ಲಿ ನೋಂದಾಯಿಸಿದ್ದರೆ, ನಂತರ ತಂದೆಯ ಒಪ್ಪಿಗೆ ಮತ್ತು "ತಂದೆಯ" ಮನೆಯ ರಿಜಿಸ್ಟರ್‌ನಿಂದ ಉದ್ಧರಣವು ತಾಯಿಯ ನಿವಾಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಮಗುವಿನ ಶಾಶ್ವತ ನೋಂದಣಿಗೆ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ. ಸಹಜವಾಗಿ, ಪಾಸ್ಪೋರ್ಟ್ ಕಛೇರಿ ನೌಕರರು ಜನ್ಮ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ, ತಾಯಿಯ ಪಾಸ್ಪೋರ್ಟ್ ಮತ್ತು ಅವರ ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ ಮಗುವನ್ನು ತಮ್ಮ ತಾಯಿಯೊಂದಿಗೆ ನೋಂದಾಯಿಸಲು ಅಗತ್ಯವಿದೆಯೆಂದು ಕಾನೂನು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ಹೇಳುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಇದು ಇನ್ನೂ ಸಾಬೀತಾಗಬೇಕಾಗಿದೆ. ಮಸ್ಕೋವೈಟ್ಗಳಿಗೆ ಇದು ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಕಷ್ಟಕರವಾಗಿದೆ. ನಮ್ಮ ರಾಜಧಾನಿ, ನಿಮಗೆ ತಿಳಿದಿರುವಂತೆ, ರಬ್ಬರ್ ಅಲ್ಲ, ಆದ್ದರಿಂದ ಇಲ್ಲಿ ನವಜಾತ ಶಿಶುವನ್ನು ನೋಂದಾಯಿಸುವ ವಿಧಾನವು ಗಂಭೀರವಾಗಿ ಜಟಿಲವಾಗಿದೆ.

ಮತ್ತು ಮುಖ್ಯವಾಗಿ, ಮಗುವಿನ ದೇಹದಲ್ಲಿ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಹಸ್ತಕ್ಷೇಪಕ್ಕೆ ಎರಡೂ ಪೋಷಕರ ಒಪ್ಪಿಗೆ ಬೇಕು ಎಂದು ಶಾಸನದಲ್ಲಿ ಎಲ್ಲಿಯೂ ಹೇಳುವುದಿಲ್ಲ; ನಿಯಮದಂತೆ, ಒಬ್ಬರು ಸಾಕು. ಆದರೆ ಮಗುವಿಗೆ ಅಪಾಯಕಾರಿ ಆದರೆ ಅಗತ್ಯವಾದ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಗಳ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ವೈದ್ಯರು ಇಬ್ಬರೂ ಪೋಷಕರ ಅನುಮತಿಯನ್ನು ಕೋರಿದಾಗ ಪ್ರಕರಣಗಳಿವೆ.

ಆದ್ದರಿಂದ "ತಂದೆ" ಅಂಕಣದಲ್ಲಿ ಡ್ಯಾಶ್ನ ಮುಖ್ಯ ಪ್ರಯೋಜನವೆಂದರೆ ಅಧಿಕಾರಶಾಹಿ ಸಮಸ್ಯೆಗಳ ಅನುಪಸ್ಥಿತಿ ಮತ್ತು ಪ್ರತಿ ಬಾರಿ ನೋಟರಿ ಮೇಲೆ ಹಣವನ್ನು ಖರ್ಚು ಮಾಡುವ ಅವಶ್ಯಕತೆಯಿದೆ.
ಆದಾಗ್ಯೂ, ಈ ಸ್ಥಿತಿಗೆ ಒಂದು ಎಚ್ಚರಿಕೆ ಇದೆ. ನಾಗರಿಕ ಸಂಹಿತೆಯ ಪ್ರಕಾರ, ಮಕ್ಕಳನ್ನು ಮೊದಲ ಆದ್ಯತೆಯ ಉತ್ತರಾಧಿಕಾರಿಗಳಾಗಿ ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ಪಿತೃತ್ವದ ಯಾವುದೇ ಅಧಿಕೃತ ದಾಖಲೆ ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ ಮಗುವಿಗೆ ನಿಜವಾದ ತಂದೆಯಿಂದ ಆಸ್ತಿಯನ್ನು ಪಡೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುವುದಿಲ್ಲ.

ಒಂಟಿತನ ಮಾರ್ಗದರ್ಶಿ

ಒಂಟಿ ತಾಯಂದಿರಿಗೆ ಶಾಸನವು ಹಲವಾರು ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ. ಮತ್ತು ಅವುಗಳಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಿನವು ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೂ, ಅವು ಇನ್ನೂ ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿವೆ. ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಂಖ್ಯೆಯ ತಾಯಂದಿರಿಗೆ ಅವರ ಬಗ್ಗೆ ತಿಳಿದಿಲ್ಲ ಎಂಬುದು ಗಮನಿಸಬೇಕಾದ ಸಂಗತಿ, ಆದರೆ ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳುವುದು ಒಳ್ಳೆಯದು. ಯಾವುದೇ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ತಾಯಿ ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ವಿವರವಾಗಿ ಕಂಡುಹಿಡಿಯಲು ಬಯಸಿದರೆ, ಅವಳು ತನ್ನ ನಿವಾಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಸಾಮಾಜಿಕ ಸಂರಕ್ಷಣಾ ಸಮಿತಿಯನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸಬೇಕು. ಪ್ರತಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ ಜಾರಿಯಲ್ಲಿರುವ ಎಲ್ಲಾ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನಗಳು, ಪ್ರಯೋಜನಗಳು ಮತ್ತು ಪಾವತಿಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಸ್ಥಳೀಯ ತನಿಖಾಧಿಕಾರಿಗಳು ನಿಮಗೆ ತಿಳಿಸುವ ಅಗತ್ಯವಿದೆ.

ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮಾ ನಿಧಿಯ ಪ್ರಕಾರ, 16 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನವರೆಗೆ ಪ್ರತಿ ಮಗುವಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡದ ತಾಯಂದಿರಿಗೆ ರಾಜ್ಯ ಪ್ರಯೋಜನವು 1873.10 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಲೆಕ್ಕಿಸದೆ. ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ತಾಯಂದಿರಿಗೆ, ಲಾಭವು ಸರಾಸರಿ ಗಳಿಕೆಯ 40% ಆಗಿದೆ.

ಮಾಸಿಕ ಮಕ್ಕಳ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ಪಡೆಯಲು, ನೀವು ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಬರೆಯಬೇಕು, ನಿಮ್ಮೊಂದಿಗೆ ಜನನ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ, ಮಗು ತಾಯಿಯೊಂದಿಗೆ ವಾಸಿಸುವ ವಸತಿ ಕಚೇರಿಯಿಂದ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ, ಕೆಲಸದ ಪುಸ್ತಕ, ಉಳಿತಾಯ ಪುಸ್ತಕ ಮತ್ತು ತಾಯಿಯ ಪಾಸ್‌ಪೋರ್ಟ್ ತೆಗೆದುಕೊಂಡು ಸಾಮಾಜಿಕವನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸಬೇಕು. ನಿವಾಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ರಕ್ಷಣಾ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು. ಕುಟುಂಬದ ಆದಾಯದ ಬಗ್ಗೆ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಬರವಣಿಗೆಯಲ್ಲಿ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್‌ನಲ್ಲಿ ಸೂಚಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಆದಾಯದ ಮೇಲೆ ಇತರ ದಾಖಲೆಗಳ ಅಗತ್ಯವನ್ನು ಕಾನೂನಿನಿಂದ ಅನುಮತಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಎಲ್ಲಾ "ಮಕ್ಕಳ" ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ ಅಲ್ಲಿ RUSZN, ತನ್ನದೇ ಆದ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ: ಇಲ್ಲಿ ನೀವು ಕಳೆದ 3 ತಿಂಗಳುಗಳಿಂದ ಪೋಷಕರ ಆದಾಯವನ್ನು ದೃಢೀಕರಿಸುವ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ಇಲಾಖೆಯಿಂದ ಉದ್ಯೋಗದ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರವನ್ನು ಒದಗಿಸಬೇಕು.

ಮಾಸ್ಕೋ ಸರ್ಕಾರದಿಂದ ಸಮಗ್ರ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮ

ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಪ್ರತಿಯೊಂದು ವಿಷಯವು ಒಂಟಿ ತಾಯಂದಿರಿಗೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಅಳವಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಮಾಸ್ಕೋ ತನ್ನ ನಿವಾಸಿಗಳಿಗೆ ಸಾಮಾಜಿಕ ರಕ್ಷಣೆಯ ಕ್ರಮಗಳ ಸಮಗ್ರ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮವನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ, ಒಂಟಿ ತಾಯಂದಿರು ಸೇರಿದಂತೆ, ಅವರಿಗೆ ಪ್ರತ್ಯೇಕ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಜೀವನಾಧಾರ ಮಟ್ಟಕ್ಕಿಂತ (ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುವುದು) ಸರಾಸರಿ ತಲಾ ಆದಾಯದೊಂದಿಗೆ ಒಂಟಿ ತಾಯಂದಿರಿಗೆ ಮಕ್ಕಳಿಗೆ ಮಾಸಿಕ ಪರಿಹಾರ ಪಾವತಿ 500 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು; ಜೀವನಾಧಾರ ಮಟ್ಟಕ್ಕಿಂತ - 170 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು. ಜೊತೆಗೆ, ಒಂಟಿ ತಾಯಂದಿರು, ಅವರ ಸರಾಸರಿ ತಲಾ ಆದಾಯವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಿಸದೆ, 3 ವರ್ಷಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆ ವಯಸ್ಸಿನ ಮಕ್ಕಳಿಗೆ 500 ರೂಬಲ್ಸ್ ಮೊತ್ತದಲ್ಲಿ ಆಹಾರಕ್ಕಾಗಿ ಮಾಸಿಕ ಪರಿಹಾರ ಪಾವತಿಗೆ ಅರ್ಹರಾಗಿರುತ್ತಾರೆ. ಇದು ದೊಡ್ಡ ಮತ್ತು ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿ ಕುಟುಂಬಗಳು, ಅಂಗವಿಕಲ ಮಕ್ಕಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಕುಟುಂಬಗಳು, ಕಡ್ಡಾಯ ಮಿಲಿಟರಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳು, ಹಾಗೆಯೇ ಮಕ್ಕಳ ಬೆಂಬಲವನ್ನು ಪಾವತಿಸದಿದ್ದಕ್ಕಾಗಿ ಪೋಷಕರು ಬೇಕಾಗಿರುವ ಪ್ರಕರಣಗಳಿಗೆ ಸಹ ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆ.

ಇದರ ಜೊತೆಗೆ, ಏಪ್ರಿಲ್ 6, 2004 ರ ದಿನಾಂಕದ ಮಾಸ್ಕೋ ಸರ್ಕಾರದ ತೀರ್ಪು ಸಂಖ್ಯೆ 199 ಪಿಪಿ ಮಗುವಿನ ಜನನಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಯುವ ಕುಟುಂಬಗಳಿಗೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಒಂದು-ಬಾರಿ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಿತು. ಮಾಸ್ಕೋದಲ್ಲಿ ತಮ್ಮ ನಿವಾಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ನೋಂದಾಯಿಸಲಾದ 30 ವರ್ಷದೊಳಗಿನ ಒಂಟಿ ತಾಯಂದಿರು ಸಹ ಈ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಅರ್ಹರಾಗಿದ್ದಾರೆ. ಈ ಪ್ರಯೋಜನದ ಪ್ರಮಾಣವು ಕುಟುಂಬದಲ್ಲಿನ ಮಕ್ಕಳ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ. ಮೊದಲ ಮಗುವಿನ ಜನನದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಲಾಭದ ಮೊತ್ತವು ಮಾಸ್ಕೋ ಸರ್ಕಾರವು ಸ್ಥಾಪಿಸಿದ ಜೀವನಾಧಾರ ಕನಿಷ್ಠ (3,611.45 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು) ಐದು ಪಟ್ಟು ಹೆಚ್ಚು - 18,057.25 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು; ಎರಡನೇ ಮಗುವಿನ ಜನನದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ - ಜೀವನಾಧಾರ ಕನಿಷ್ಠ ಏಳು ಬಾರಿ - 25,280.15 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು; ಮೂರನೇ ಮತ್ತು ನಂತರದ ಮಕ್ಕಳ ಜನನದಲ್ಲಿ - ಜೀವನಾಧಾರ ಕನಿಷ್ಠ ಹತ್ತು ಪಟ್ಟು - 36,114.5 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು.

ಶಿಶುವಿಹಾರ ಮತ್ತು ಶಾಲೆ

ಒಂಟಿ ತಾಯಂದಿರ ಮಕ್ಕಳು ಎರಡು ಉಚಿತ ಶಾಲಾ ಊಟವನ್ನು ಪಡೆಯಬಹುದು (ಉಪಹಾರ ಮತ್ತು ಊಟ).

ಮಾಸ್ಕೋ ಕಮಿಟಿ ಫಾರ್ ಕಲ್ಚರ್ ಸಿಸ್ಟಮ್‌ನ ಮಕ್ಕಳ ಕಲಾ ಶಾಲೆಗಳಲ್ಲಿ (ಸಂಗೀತ, ಕಲೆ, ಕ್ರೀಡೆ ಮತ್ತು ಇತರರು) ಬೋಧನಾ ಶುಲ್ಕದ ಮೇಲೆ ಅವರಿಗೆ ರಿಯಾಯಿತಿಗಳನ್ನು ಸಹ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಒಂದೇ ತಾಯಿಯ ಮಕ್ಕಳಿಗೆ ಪಾವತಿಯ ಮೊತ್ತವು ಸಾಮಾನ್ಯ ಪಾವತಿಗಿಂತ 30% ಕಡಿಮೆಯಾಗಿದೆ. ಪ್ರಯೋಜನವು 18 ವರ್ಷದವರೆಗಿನ ಕಲಾ ಶಾಲಾ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆ.

ದಿನಾಂಕ 01.07.95 ಸಂಖ್ಯೆ 677 ರ ರಷ್ಯನ್ ಒಕ್ಕೂಟದ ಸರ್ಕಾರದ ತೀರ್ಪಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ “ಪ್ರಿಸ್ಕೂಲ್ ಶಿಕ್ಷಣ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಪ್ರಮಾಣಿತ ನಿಯಮಗಳ ಅನುಮೋದನೆಯ ಮೇರೆಗೆ” - ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಒಂಟಿ ಪೋಷಕರ ಮಕ್ಕಳನ್ನು ಮೊದಲು ಪ್ರಿಸ್ಕೂಲ್ ಶಿಕ್ಷಣ ಸಂಸ್ಥೆಗೆ ಸೇರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಪ್ರಿಸ್ಕೂಲ್ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ ಒಂಟಿ ತಾಯಂದಿರ ಮಕ್ಕಳ ನಿರ್ವಹಣೆ 50% ರಷ್ಟು ಕಡಿಮೆಯಾಗಿದೆ.

ಲೇಬರ್ ಕೋಡ್ ಹೇಳುತ್ತದೆ

ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಲೇಬರ್ ಕೋಡ್ ಪ್ರಕಾರ, ಒಂಟಿ ತಾಯಂದಿರಿಗೆ ಹಲವಾರು "ಕಾರ್ಮಿಕ" ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಸಹ ಒದಗಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಮೊದಲನೆಯದಾಗಿ, ಮಗುವಿನ ಆರೈಕೆ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಪಾವತಿಯಲ್ಲಿ ಗಮನಾರ್ಹ ವ್ಯತ್ಯಾಸಗಳಿವೆ. ಒಳರೋಗಿ ಚಿಕಿತ್ಸೆಗಾಗಿ, ಮಗುವಿಗೆ ಕಾಳಜಿ ವಹಿಸುವ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ನಿರಂತರ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವದ ಉದ್ದವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿ ನಿರ್ಧರಿಸಿದ ಮೊತ್ತದಲ್ಲಿ ಅಂತಹ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ. ಹೊರರೋಗಿ ಚಿಕಿತ್ಸೆಗಾಗಿ - ಒಂಟಿ ತಾಯಂದಿರಿಗೆ ಮೊದಲ 10 ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ದಿನಗಳವರೆಗೆ, ನಿರಂತರ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವದ ಅವಧಿಯನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿ, ಮತ್ತು 11 ನೇ ದಿನದಿಂದ ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿ, ನಿರಂತರ ಅವಧಿಯನ್ನು ಲೆಕ್ಕಿಸದೆ 50% ಗಳಿಕೆಯ ಮೊತ್ತದಲ್ಲಿ ಲಾಭವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ. ಕೆಲಸದ ಅನುಭವ. ಪ್ರಿಸ್ಕೂಲ್ ವಯಸ್ಸಿನ ಅನಾರೋಗ್ಯದ ಮಗುವನ್ನು ನೋಡಿಕೊಳ್ಳುವ ಭತ್ಯೆಯನ್ನು ಚಿಕಿತ್ಸೆಯ ಸಂಪೂರ್ಣ ಅವಧಿಗೆ ತಾಯಿಗೆ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು 7 ರಿಂದ 15 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನ ಅನಾರೋಗ್ಯದ ಮಗುವನ್ನು ನೋಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಭತ್ಯೆ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ - 15 ದಿನಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿಲ್ಲದ ಅವಧಿಗೆ. ವೈದ್ಯಕೀಯ ವರದಿಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಅವಧಿಯ ಅಗತ್ಯವಿದೆ.

ಎರಡನೆಯದಾಗಿ, ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಉಪಕ್ರಮದಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ಮುಕ್ತಾಯಗೊಳಿಸುವಾಗ ಲೇಬರ್ ಕೋಡ್ ಕೆಲವು ಗ್ಯಾರಂಟಿಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ. ಒಂಟಿ ತಾಯಂದಿರು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯಲ್ಲಿನ ಕಡಿತದಿಂದ ಪ್ರಭಾವಿತರಾಗುವುದಿಲ್ಲ, ಸಾಕಷ್ಟು ಅರ್ಹತೆಗಳ ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿ ಹುದ್ದೆಯ ಅಸಮರ್ಪಕತೆಯ ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿ ವಜಾಗೊಳಿಸುವುದು ಅಥವಾ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಆಸ್ತಿಯ ಮಾಲೀಕರ ಬದಲಾವಣೆಯ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ, ಮುಖ್ಯಸ್ಥರು ಆಧಾರರಹಿತ ನಿರ್ಧಾರವನ್ನು ಅಳವಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ. ಸಂಸ್ಥೆ, ಅವರ ನಿಯೋಗಿಗಳು ಮತ್ತು ಮುಖ್ಯ ಅಕೌಂಟೆಂಟ್, ಇದು ಆಸ್ತಿಯ ಸುರಕ್ಷತೆಯ ಉಲ್ಲಂಘನೆ, ಅದರ ಕಾನೂನುಬಾಹಿರ ಬಳಕೆ ಅಥವಾ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಇತರ ಹಾನಿ ಆಸ್ತಿ, ರಾಜ್ಯ ರಹಸ್ಯಗಳಿಗೆ ಪ್ರವೇಶವನ್ನು ಮುಕ್ತಾಯಗೊಳಿಸುವುದು.

ಮೂರನೆಯದಾಗಿ, ಒಂದು ಉದ್ಯಮವನ್ನು ದಿವಾಳಿಯಾದಾಗ, ಒಂಟಿ ತಾಯಂದಿರು, ಹಾಗೆಯೇ ಗರ್ಭಿಣಿಯರು, ಹಾಗೆಯೇ 3 ವರ್ಷಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆ ವಯಸ್ಸಿನ ಮಕ್ಕಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಮಹಿಳೆಯರು, ಕಡ್ಡಾಯ ಉದ್ಯೋಗದ ರೂಪದಲ್ಲಿ ಗ್ಯಾರಂಟಿಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತಾರೆ, ಅದು ಅವರ ಪ್ರಸ್ತುತ ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಭುಜದ ಮೇಲೆ ಬೀಳುತ್ತದೆ.

ನಾಲ್ಕನೆಯದಾಗಿ, ಒಂಟಿ ತಾಯಿಯ ಕೋರಿಕೆಯ ಮೇರೆಗೆ, ಅವರು 14 ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ದಿನಗಳವರೆಗೆ ಅನುಕೂಲಕರ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ವೇತನವಿಲ್ಲದೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ವಾರ್ಷಿಕ ರಜೆಯನ್ನು ನೀಡಬೇಕು. ಅಂತಹ ರಜೆಯನ್ನು ವಾರ್ಷಿಕ ಪಾವತಿಸಿದ ರಜೆಗೆ ಸೇರಿಸಬಹುದು ಅಥವಾ ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾಗಿ ಬಳಸಬಹುದು - ಪೂರ್ಣ ಅಥವಾ ಭಾಗಗಳಲ್ಲಿ. ಈ ರಜೆಯನ್ನು ಮುಂದಿನ ಕೆಲಸದ ವರ್ಷಕ್ಕೆ ವರ್ಗಾಯಿಸಲು ಅನುಮತಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಆದರೆ ಸಾಮೂಹಿಕ ಒಪ್ಪಂದವು ವೇತನವಿಲ್ಲದೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ವಾರ್ಷಿಕ ರಜೆಯ ಖಾತರಿಯನ್ನು ಒದಗಿಸಿದರೆ ಮಾತ್ರ.

ಮತ್ತು ಅಂತಿಮವಾಗಿ, ಅಂಗವಿಕಲ ಮಗುವಿನ ಮೇಲೆ ಅವಲಂಬಿತರಾಗಿರುವ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಒಂಟಿ ತಾಯಿಗೆ ತಿಂಗಳಿಗೆ 4 ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಪಾವತಿಸಿದ ದಿನಗಳ ರಜೆ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ.

ತೆರಿಗೆ ಕೋಡ್ ಕೂಡ

ತೆರಿಗೆ ಸಂಹಿತೆಯಲ್ಲಿ ಒಂಟಿ ತಾಯಿಯು ಅವಿವಾಹಿತ ತಾಯಿಯಾಗಿರುವುದು ಗಮನಾರ್ಹವಾಗಿದೆ. ಈ ತಾಯಂದಿರಿಗೆ ತೆರಿಗೆ ವಿನಾಯಿತಿ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಹೇಗಾದರೂ, ತಾಯಿ ಮತ್ತೆ ಮದುವೆಯಾದ ತಕ್ಷಣ, ಈ ರಾಸ್ಪ್ಬೆರಿ ಕೊನೆಗೊಳ್ಳುತ್ತದೆ. ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ಗಳಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ. 4 ಪ್ಯಾರಾಗಳು 1 ಕಲೆ. ತೆರಿಗೆ ಸಂಹಿತೆಯ 218, ತೆರಿಗೆದಾರರಿಗೆ ಪೋಷಕರು ಅಥವಾ ಪೋಷಕರ ಸಂಗಾತಿಗಳು, ಟ್ರಸ್ಟಿಗಳು ಮಗುವನ್ನು ಬೆಂಬಲಿಸುವ ತೆರಿಗೆದಾರರ ಪ್ರತಿ ಮಗುವಿಗೆ ತೆರಿಗೆ ಅವಧಿಯ ಪ್ರತಿ ತಿಂಗಳಿಗೆ 300 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳ ಮೊತ್ತದಲ್ಲಿ ಪ್ರಮಾಣಿತ ತೆರಿಗೆ ಕಡಿತವನ್ನು ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಒಂಟಿ ಪೋಷಕರಿಗೆ, ಈ ಕಡಿತವನ್ನು ಎರಡು ಮೊತ್ತದಲ್ಲಿ ಒದಗಿಸಲಾಗಿದೆ. ಒಂಟಿ ತಾಯಿಗೆ ಅವನು ಅಥವಾ ಅವಳು 18 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸನ್ನು ತಲುಪುವವರೆಗೆ ಮಗುವನ್ನು ಬೆಳೆಸುವ ವೆಚ್ಚಕ್ಕಾಗಿ ತೆರಿಗೆ ಕಡಿತವನ್ನು ಪಡೆಯುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತಾರೆ.

ಆದರೆ ವಸತಿ - ಇಲ್ಲ

ಒಂಟಿ ತಾಯಂದಿರ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಪ್ರಾಯೋಗಿಕವಾಗಿ ಪರಿಹರಿಸದ ಏಕೈಕ ಕೋಡ್ ವಸತಿ ಕೋಡ್ ಆಗಿದೆ. ಇದು ಒಂಟಿ ತಾಯಂದಿರ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ಎರಡು-ಪೋಷಕ ಕುಟುಂಬಗಳ ಹಕ್ಕುಗಳೊಂದಿಗೆ ಒಂದೇ ಹೊಡೆತದಲ್ಲಿ ಸಮೀಕರಿಸುತ್ತದೆ. ಅಂದರೆ, ಹೌಸಿಂಗ್ ಕೋಡ್ನ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 36 ರ ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ 8 ರ ಪ್ರಕಾರ, ವಸತಿ ಆವರಣಗಳನ್ನು ಪ್ರಾಥಮಿಕವಾಗಿ ಒಂಟಿ ತಾಯಂದಿರಿಗೆ ಒದಗಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಅವರಿಗೆ ಸುಧಾರಿತ ಜೀವನ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳು ಅಗತ್ಯವಿದ್ದರೆ ಮಾತ್ರ.

ಶಾಸನದಲ್ಲಿ ಬರೆದದ್ದನ್ನು ಕೊಡಲಿಯಿಂದ ಕತ್ತರಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ತಾಯಿ, ಒಬ್ಬ ತಾಯಿ ಮಾತ್ರವಲ್ಲ, ತನ್ನ ಹಕ್ಕುಗಳಿಗಾಗಿ ತನ್ನ ಎಲ್ಲ ಶಕ್ತಿಯಿಂದ ಹೋರಾಡಬೇಕು ಎಂದು ನಮಗೆಲ್ಲರಿಗೂ ತಿಳಿದಿದೆ. ಒಂದೇ ವ್ಯತ್ಯಾಸವೆಂದರೆ ಒಂಟಿ ತಾಯಿಯು ಈ ಶಕ್ತಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿಲ್ಲ, ಮತ್ತು ನಮ್ಮ ಅಧಿಕಾರಶಾಹಿ ಯಂತ್ರವು ತುಂಬಾ ಉಬ್ಬಿಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ, ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಸಾಕಷ್ಟು “ಅಗತ್ಯ” ಪೇಪರ್‌ಗಳನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸುವ ನಿರಂತರ ಓಟವು ಅರ್ಥಹೀನವೆಂದು ತೋರುತ್ತದೆ.

ಒಂಟಿ ತಾಯಿಯು ಮದುವೆಯಾಗದ ಮಹಿಳೆಯಾಗಿದ್ದು, ಮಗುವನ್ನು ನೋಂದಾವಣೆ ಕಚೇರಿಯಲ್ಲಿ ನೋಂದಾಯಿಸುವಾಗ ಪಿತೃತ್ವ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ನೋಂದಾಯಿಸಲು ಪೋಷಕರಿಂದ ಜಂಟಿ ಹೇಳಿಕೆ ಇಲ್ಲದೆ, ಮಗುವನ್ನು ಅಥವಾ ಮಕ್ಕಳನ್ನು ಮಾತ್ರ ಬೆಳೆಸುತ್ತಿದೆ. ಒಂಟಿ ಮಹಿಳೆಯು ಒಂಟಿ ಮಹಿಳೆಯೊಂದಿಗೆ ಗೊಂದಲಕ್ಕೊಳಗಾಗುತ್ತಾಳೆ (ಅವರಿಗೆ ಮಗುವಿದೆ ಆದರೆ ಪತಿ ಇಲ್ಲ). ನಮ್ಮ ವಿಷಯದಲ್ಲಿ, ನಾವು ಮಗುವಿಗೆ ಅಧಿಕೃತವಾಗಿ ತಂದೆ ಇಲ್ಲದ ಮಹಿಳೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡುತ್ತಿದ್ದೇವೆ. ಅಂತಹ ತಾಯಿಗೆ ಜೀವನಾಂಶದ ಸಂಗ್ರಹಕ್ಕಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಲು ಅವಕಾಶವಿಲ್ಲ, ಏಕೆಂದರೆ ಅದನ್ನು ಕಾನೂನುಬದ್ಧವಾಗಿ ಸಂಗ್ರಹಿಸಲು ಯಾರೂ ಇಲ್ಲ.

ತಂದೆ ಪಿತೃತ್ವ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಬಯಸಿದರೆ, ಅವರು ನ್ಯಾಯಾಲಯದಲ್ಲಿ ಈ ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಬಹುದು. ಮಹಿಳೆಯು ಎರಡನೇ ಪೋಷಕರನ್ನು ದಾಖಲೆಗಳಲ್ಲಿ ನೋಂದಾಯಿಸಲು ಬಯಸದಿದ್ದರೆ ಅಥವಾ ಅವನು ಸ್ವತಃ ಮಗುವನ್ನು ಹೊಂದುವ ಅಂಶವನ್ನು ಒಪ್ಪಿಕೊಳ್ಳಲು ಬಯಸದಿದ್ದರೆ, ಇದನ್ನು ನ್ಯಾಯಾಲಯದಲ್ಲಿ ಸಹ ನಿರ್ಧರಿಸಬಹುದು (ಆರ್ಎಫ್ ಐಸಿಯ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 49).

ಒಬ್ಬ ಪುರುಷನು ತನ್ನಿಂದ ಮಗುವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಮಹಿಳೆಯನ್ನು ಅಧಿಕೃತವಾಗಿ ಮದುವೆಯಾಗದಿದ್ದಾಗ, ಆದರೆ ಮಗುವನ್ನು ಗುರುತಿಸಿದಾಗ ಮತ್ತು ಸ್ವಲ್ಪ ಸಮಯದ ನಂತರ ಮರಣಹೊಂದಿದಾಗ, ವಿಶೇಷ ಕಾನೂನು ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳ ಮೂಲಕ ಪಿತೃತ್ವದ ಸಂಗತಿಯನ್ನು ಸಹ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಗಿದೆ (ಆರ್ಎಫ್ ಐಸಿಯ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 50, ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ 4, ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್. ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಸಿವಿಲ್ ಪ್ರೊಸೀಜರ್ ಕೋಡ್ನ 2 ಆರ್ಟಿಕಲ್ 264).

ತಾಯಿ ಏಕಾಂಗಿ ಸ್ಥಾನಮಾನಕ್ಕೆ ಯಾವಾಗ ಅರ್ಹತೆ ಪಡೆಯಬಹುದು?

• ಜನನ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರದಲ್ಲಿ "ತಂದೆ" ಕಾಲಮ್ನಲ್ಲಿ ಡ್ಯಾಶ್ ಇದ್ದರೆ.
• ಪಿತೃತ್ವವನ್ನು ನೋಂದಾಯಿಸಲು ತಾಯಿ ನೋಂದಾವಣೆ ಕಚೇರಿಗೆ ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸದಿದ್ದಾಗ.
• ತಾಯಿ ಮದುವೆಯಾಗದೆ ಮಗುವನ್ನು ದತ್ತು ತೆಗೆದುಕೊಂಡಿದ್ದಾಳೆ.
• ಆನುವಂಶಿಕ ಪರೀಕ್ಷೆಯ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ತನ್ನ ಪಿತೃತ್ವವನ್ನು ವಿವಾದಿಸಿದರೆ, ಅದು ನ್ಯಾಯಾಲಯದಲ್ಲಿ ಪ್ರಮಾಣೀಕರಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿದೆ.
• ವಿಚ್ಛೇದನದ ದಿನಾಂಕದಿಂದ 300 ದಿನಗಳ ನಂತರ ಜನ್ಮ ಸಂಭವಿಸಿದಾಗ.
• ದತ್ತು ಸ್ವೀಕಾರದ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ತಾಯಿ ಮದುವೆಯಾದಾಗ, ಆದರೆ ಪತಿ ಈ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಲು ನಿರಾಕರಿಸಿದರು.

ಮಾಸ್ಕೋ ಸಿವಿಲ್ ರಿಜಿಸ್ಟ್ರಿ ಆಫೀಸ್ ಒಂಟಿ ತಾಯಿಯ ಕೆಳಗಿನ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನವನ್ನು ನೀಡಿದೆ: “ಒಂಟಿ ತಾಯಿಯು ಮದುವೆಯಾಗದ ಮಗುವಿನ ತಾಯಿ, ಅಥವಾ ಅವಳ ಮದುವೆಯನ್ನು ವಿಸರ್ಜಿಸಲಾಗಿದೆ, ನ್ಯಾಯಾಲಯವು ಅಮಾನ್ಯವಾಗಿದೆ ಎಂದು ಘೋಷಿಸಲಾಗಿದೆ ಅಥವಾ ಮಗುವಿನ ತಾಯಿಯ ಪತಿ ಮರಣಹೊಂದಿದೆ, ಮತ್ತು ಮದುವೆಯ ವಿಸರ್ಜನೆಯ ದಿನಾಂಕದಿಂದ, ಅದನ್ನು ಅಮಾನ್ಯವೆಂದು ಗುರುತಿಸುವುದು ಅಥವಾ ಮಗುವಿನ ಜನನದ ಮೊದಲು ತಾಯಿಯ ಸಂಗಾತಿಯ ಮರಣದಿಂದ ಮುನ್ನೂರು ದಿನಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ದಿನಗಳು ಕಳೆದಿವೆ ಮತ್ತು ಮಗುವಿನ ಪಿತೃತ್ವವನ್ನು ಹೊಂದಿಲ್ಲ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಯಿತು."

1. ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್, ಅದರ ಮಾದರಿಯನ್ನು ಸಾಮಾಜಿಕ ರಕ್ಷಣಾ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ನೀಡುತ್ತಾರೆ.
2. ಪಾಸ್ಪೋರ್ಟ್ ಅಥವಾ ಚಾಲಕ ಪರವಾನಗಿ.
3. ಮಗುವಿನ ಜನನ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ.
4. ಕುಟುಂಬ ಸಂಯೋಜನೆಯ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ.
5. ಫಾರ್ಮ್ ಸಂಖ್ಯೆ 25 ರ ಪ್ರಕಾರ ಬಲಭಾಗದಲ್ಲಿ, ಇದನ್ನು ನೋಂದಾವಣೆ ಕಚೇರಿಯಲ್ಲಿ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಮಗು ಎಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಯಾವಾಗ ಜನಿಸಿತು, ಅವನ ಹೆತ್ತವರನ್ನು ಸೂಚಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ನೋಂದಣಿ ಸಂಖ್ಯೆ ಮತ್ತು ಅದನ್ನು ಮಾಡಿದ ನೋಂದಾವಣೆ ಕಚೇರಿಯ ಹೆಸರನ್ನು ಇದು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ.
6. ಅದನ್ನು ಪ್ರಮಾಣೀಕರಿಸುವ ಆದಾಯ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ.
7. ಉದ್ಯೋಗ ಸೇವೆಯಿಂದ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ, ಇದು ತಾಯಿ ನಿರುದ್ಯೋಗಕ್ಕಾಗಿ ನೋಂದಾಯಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಅಂತಹ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ಹೇಳುತ್ತದೆ.

ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಶಾಸನದ ಪ್ರಕಾರ, ಅಂತಹ ವಿಷಯಗಳು ಮಾಸಿಕ ಫೆಡರಲ್ ಪ್ರಯೋಜನಕ್ಕೆ ಅರ್ಹವಾಗಿವೆ, ಅದರ ಪ್ರಮಾಣವು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಪ್ರದೇಶದ ಮೇಲೆ ಅವಲಂಬಿತವಾಗಿರುತ್ತದೆ.

ಒಂಟಿ ತಾಯಿಗೆ ಪ್ರಯೋಜನದ ಪ್ರಮಾಣವನ್ನು ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುವ ಸಾಮಾನ್ಯ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳು:

• ಉದ್ಯೋಗದ ಸಂಗತಿ.
• ಮಕ್ಕಳ ಪ್ರಮಾಣ.
• ಪ್ರತಿ ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ ಕುಟುಂಬದ ಸರಾಸರಿ ಆದಾಯ.

ಕಾನೂನುಬದ್ಧವಾಗಿ, ಅಂತಹ ಮಹಿಳೆಯು ಎರಡು-ಪೋಷಕ ಕುಟುಂಬಗಳಿಗೆ ಮಕ್ಕಳ ಪಾವತಿಗಳಿಗೆ ಸಮಾನವಾದ ಮೊತ್ತಕ್ಕೆ ಅರ್ಹರಾಗಿರುತ್ತಾರೆ. ರಾಜ್ಯ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ಪಾವತಿಗಳ ಸಂಪೂರ್ಣ ಮೊತ್ತವು ಮೇ 19, 1995 ರ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನು ಸಂಖ್ಯೆ 81-ಎಫ್ಜೆಡ್ನಲ್ಲಿ "ಮಕ್ಕಳೊಂದಿಗೆ ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ರಾಜ್ಯ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಮೇಲೆ" ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಪಾವತಿಯು ಫೆಡರಲ್ ಮಕ್ಕಳ ಪ್ರಯೋಜನವಾಗಿದೆ, ಅದರ ಮೊತ್ತವು ಪ್ರದೇಶದ ಮೇಲೆ ಅವಲಂಬಿತವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ನಿಯಮದಂತೆ, ನಾವು ಸಣ್ಣ ಮೊತ್ತದ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡುತ್ತಿದ್ದೇವೆ.

ಅಂತಹ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಲು, ನೀವು ಈ ಕೆಳಗಿನ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುವ ವಿಶೇಷ ರಾಜ್ಯ ಸಂರಕ್ಷಣಾ ಅಧಿಕಾರಿಗಳನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸಬೇಕು:

1. ಕುಟುಂಬದ ಆದಾಯದ ಬಗ್ಗೆ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುವ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್.
2. ಮಗುವಿನ ಜನನ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ.
3. ಮಗು ತಾಯಿಯೊಂದಿಗೆ ವಾಸಿಸುತ್ತಿದೆ ಎಂದು ದೃಢೀಕರಿಸುವ ವಸತಿ ಕಚೇರಿಯಿಂದ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ.
4. ಉದ್ಯೋಗ ಚರಿತ್ರೆ.
5. ಪಾಸ್ಪೋರ್ಟ್.
6. ಹಣವನ್ನು ವರ್ಗಾವಣೆ ಮಾಡಬೇಕಾದ ಕಾರ್ಡ್ ಅಥವಾ ಬ್ಯಾಂಕ್ ಖಾತೆಯ ನಿರ್ದೇಶಾಂಕಗಳು.

ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವ ಆದಾಯದ ಪರಿಶೀಲನೆ ಅಗತ್ಯವಿದ್ದರೆ, ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತಾ ಪ್ರಾಧಿಕಾರವು 10 ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಅರ್ಜಿದಾರರ ವಿನಂತಿಗೆ ಪ್ರಾಥಮಿಕ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ, ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಪರಿಶೀಲನೆಯ ಅಗತ್ಯವನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ. ಎಲ್ಲಾ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನಗಳು ಪೂರ್ಣಗೊಂಡ ನಂತರ, ಅಂತಿಮ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಅರ್ಜಿಯ ದಿನಾಂಕದ ನಂತರ 30 ದಿನಗಳ ನಂತರ ನೀಡಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ.

ತಾಯಿ ಉದ್ಯೋಗದಲ್ಲಿದ್ದರೆ, ತನ್ನ ಎರಡನೆಯ ಮಗುವಿನ ಜನನದ ನಂತರ ಅವಳು ತನ್ನ ಮೊದಲನೆಯ ಜನನದ ನಂತರ ಅದೇ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಬಹುದು. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, 1.5 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನ ಮಗುವಿಗೆ ಪಾವತಿಗಳ ಮೊತ್ತವು ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ, ಮತ್ತು ಮಹಿಳೆ ಈಗಾಗಲೇ ಹೊಂದಿದೆ.

ಮೂರನೆಯ ಮಗುವಿನ ಜನನದ ನಂತರ ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ಮಾತೃತ್ವ ಬಂಡವಾಳವನ್ನು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಸೂಚಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಕಾನೂನು ವಿನಾಯಿತಿಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ.

ಒಂಟಿ ತಾಯಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡದಿದ್ದರೆ

ಅಂತಹ ಮಹಿಳೆಯರು ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಮಹಿಳೆಯರಿಗಿಂತ ಕಡಿಮೆ ಪ್ರಯೋಜನಗಳಿಗೆ ಅರ್ಹರಾಗಿದ್ದಾರೆ. ಪಾವತಿಗಳು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಕಡಿಮೆ ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತಾ ಅಧಿಕಾರಿಗಳ ಮೂಲಕ ನಡೆಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಮತ್ತು ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಜನರ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮಾ ನಿಧಿಯ ಮೂಲಕ ಅಲ್ಲ.

ಗರ್ಭಾವಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ, ಅಂತಹ ಮಹಿಳೆಯರು ಆರ್ಥಿಕ ಪ್ರಯೋಜನಗಳಿಗೆ ಅರ್ಹರಾಗಿರುವುದಿಲ್ಲ. ಅವರಿಗೆ ಹೆರಿಗೆಯ ನಂತರ ಮತ್ತು ಮಗುವಿಗೆ 1.5 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸನ್ನು ತಲುಪುವವರೆಗೆ ಮಾಸಿಕ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಮಾತ್ರ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಕೆಲಸ ಮಾಡದ ತಾಯಂದಿರು ನಂಬಬಹುದಾದ ಹಲವಾರು ಪ್ರಯೋಜನಗಳಿವೆ:

1. ಕಡಿಮೆ ಆದಾಯದ ಕುಟುಂಬಕ್ಕೆ ಮಕ್ಕಳ ಲಾಭ, ಅದರ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾಗಿ ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ.
2. RUB 453,026.00 ಮೊತ್ತದಲ್ಲಿ ಎರಡನೇ ಮಗುವಿಗೆ ಮಾತೃತ್ವ ಬಂಡವಾಳ.
3. ಮೂರನೇ ಮಗುವಿಗೆ ಮೂರು ವರ್ಷ ತಲುಪುವವರೆಗೆ ಮಾಸಿಕ ಭತ್ಯೆ.

ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳು ಮತ್ತು ಮಿಲಿಟರಿ ಮಹಿಳೆಯರು ಅಧಿಕೃತವಾಗಿ ಕೆಲಸಗಾರರಲ್ಲದ ಸ್ಥಿತಿಗೆ ಸಮಾನರು. ಅವರಿಗೆ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿವೇತನ ಅಥವಾ ನಗದು ಭತ್ಯೆಗೆ ಸಮಾನವಾದ ಮೊತ್ತವನ್ನು ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಒಂಟಿ ತಾಯಿ - ಶಾಸನದಲ್ಲಿ ಬದಲಾವಣೆಗಳು

ತಂದೆಯಿಲ್ಲದೆ ಮಕ್ಕಳನ್ನು ಬೆಳೆಸುವ ಮಹಿಳೆಯರು ಹಲವಾರು ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಸವಲತ್ತುಗಳನ್ನು ಆನಂದಿಸಬಹುದು, ಅವುಗಳೆಂದರೆ:

1. ಮಗುವಿಗೆ ಮೂರು ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಾಗುವವರೆಗೆ ಮಗುವಿನ ಆಹಾರಕ್ಕಾಗಿ ಪರಿಹಾರ.
2. ಕ್ಯೂ ಇಲ್ಲದೆ ಶಿಶುವಿಹಾರ. ಇದನ್ನು ಮಾಡಲು, ತಾಯಿ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರವನ್ನು ಪಡೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕು ಮತ್ತು ಅದನ್ನು ಶಿಶುವಿಹಾರಕ್ಕೆ ಕಳುಹಿಸಬೇಕು, ತಾಯಿ ತನ್ನ ಮಗ ಅಥವಾ ಮಗಳನ್ನು ಈ ಸಂಸ್ಥೆಗೆ ಕಳುಹಿಸಲು ಬಯಸದಿದ್ದರೆ, ಪರಿಹಾರವನ್ನು ಪಡೆಯುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ಅವಳು ಹೊಂದಿದ್ದಾಳೆ.
3. ವಸತಿ ಮತ್ತು ಸಾಮುದಾಯಿಕ ಸೇವೆಗಳಿಗೆ ಪಾವತಿಸುವ ಪ್ರಯೋಜನಗಳು. ಇದು ಸಬ್ಸಿಡಿ ಎಂದು ಕರೆಯಲ್ಪಡುತ್ತದೆ, ಇದಕ್ಕಾಗಿ ನೀವು ಜವಾಬ್ದಾರಿಯುತ ಅಧಿಕಾರಿಗಳಿಗೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ.
4. ವಜಾಗೊಳಿಸುವಿಕೆಯಿಂದಾಗಿ ಕೆಲಸದಿಂದ ವಜಾಗೊಳಿಸುವ ಸಾಧ್ಯತೆಯಿಲ್ಲ. ಕಾರ್ಮಿಕ ಶಿಸ್ತಿನ ಸಂಪೂರ್ಣ ಉಲ್ಲಂಘನೆಯ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಮಾತ್ರ ವಜಾಗೊಳಿಸಬಹುದು. ಇವುಗಳಲ್ಲಿ ಕಳ್ಳತನ, ಕುಡಿತ ಮತ್ತು ದಂಗೆ ಸೇರಿವೆ. ಈ ಪಟ್ಟಿಯು ವ್ಯಾಪಾರ ರಹಸ್ಯಗಳನ್ನು ಬಹಿರಂಗಪಡಿಸುವುದು ಮತ್ತು ದಾಖಲೆಗಳ ನಕಲಿಯನ್ನು ಸಹ ಒಳಗೊಂಡಿದೆ.
5. ಶಾಲೆಯಲ್ಲಿ ದಿನಕ್ಕೆ ಎರಡು ಊಟ ಉಚಿತ.
6. ರಾತ್ರಿ ಪಾಳಿ, ಅಧಿಕ ಸಮಯ ಮತ್ತು ವಾರಾಂತ್ಯದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದನ್ನು ನಿಷೇಧಿಸಲಾಗಿದೆ. ಮಗುವಿಗೆ 5 ವರ್ಷ ತುಂಬುವವರೆಗೆ ಈ ಕಾನೂನು ಮಾನ್ಯವಾಗಿರುತ್ತದೆ.

ಅಂಗವಿಕಲ ಮಗುವನ್ನು ಸಾಕುತ್ತಿರುವ ಒಂಟಿ ತಾಯಿ

ಪೋಷಕರ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಅಂಗವಿಕಲ ಮಗುವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ತಾಯಂದಿರು ರಾಜ್ಯದಿಂದ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಮಾಸಿಕ ಪಾವತಿಗಳಿಗೆ ಅರ್ಹತೆ ಪಡೆಯಬಹುದು:

1. ಮಗುವಿನ ಮೇಲೆ ಅಧಿಕೃತ ರಕ್ಷಕತ್ವವನ್ನು ನೀಡಿದರೆ, ಪಾವತಿ ಮೊತ್ತವು 2,000 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ.
2. ತಾಯಿಯೂ ಸಹ ಅಂಗವಿಕಲಳಾಗಿದ್ದರೆ, ಅವರು ಹೆಚ್ಚಿದ ಪಿಂಚಣಿಗೆ ಅರ್ಹರಾಗಿರುತ್ತಾರೆ.
3. ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಶುಲ್ಕಗಳು ಸಾಧ್ಯ, ಅದರ ಪ್ರಮಾಣವು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಪ್ರದೇಶದ ಶಾಸಕಾಂಗ ಚೌಕಟ್ಟನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ.

ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಒದಗಿಸಲಾದ ಸಾಮಾಜಿಕ ಖಾತರಿಗಳು:

1. ಮಹಿಳೆ ಅರೆಕಾಲಿಕ ಕೆಲಸ ಮಾಡಬೇಕು.
2. ಅವಳು 4 ದಿನಗಳ ರಜೆಗೆ ಅರ್ಹಳಾಗಿದ್ದಾಳೆ, ಅದನ್ನು ಕಾರ್ಮಿಕರ ದರದಲ್ಲಿ ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
3. ಮಾಲೀಕರು ಒಪ್ಪದಿದ್ದರೆ ತಾಯಿಯನ್ನು ಕೆಲಸದಿಂದ ತೆಗೆದುಹಾಕಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ.
4. ತಾಯಿಯು 18 ವರ್ಷಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆ ವಯಸ್ಸಿನ ಮಗುವನ್ನು ಬೆಳೆಸಿದರೆ, 50 ವರ್ಷವನ್ನು ತಲುಪಿದ ನಂತರ ಅವಳು ನಿವೃತ್ತಿ ಹೊಂದುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತಾಳೆ.
5. ಮಹಿಳೆಗೆ ಸಾಮಾಜಿಕ ವಸತಿ ಹಕ್ಕು ಇದೆ.

ಜೀವನ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳನ್ನು ಸುಧಾರಿಸುವುದು

ಒಂಟಿ ತಾಯಿಗೆ ವಸತಿಗೆ ಆದ್ಯತೆಯ ಹಕ್ಕು ಇಲ್ಲ. ಕುಟುಂಬವು ಸ್ಥಾನಮಾನವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ ಇದು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ.

"ಯುವ ಕುಟುಂಬಗಳಿಗೆ ಕೈಗೆಟುಕುವ ವಸತಿ" ಕಾರ್ಯಕ್ರಮವಿದೆ. ಅದರ ನಿಯಮಗಳ ಪ್ರಕಾರ, ತಾಯಿಯು 35 ವರ್ಷಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ ಮತ್ತು 1 ಅಥವಾ ಹೆಚ್ಚಿನ ಮಕ್ಕಳನ್ನು ಬೆಳೆಸುತ್ತಿದ್ದರೆ, "ಯುವ ಕುಟುಂಬಗಳಿಗೆ ವಸತಿ ಒದಗಿಸುವುದು" ಎಂಬ ಐಟಂ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಅವರು ಈ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮದಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸಬಹುದು.

ಒಂಟಿ ತಾಯಂದಿರೆಂದು ಯಾರನ್ನು ಗುರುತಿಸಲಾಗಿಲ್ಲ?

1. ವಿಚ್ಛೇದನದ ನಂತರ ತಾಯಿ ಮಕ್ಕಳನ್ನು ಬೆಳೆಸುತ್ತಿದ್ದರೆ.
2. ಮಹಿಳೆಯು ವಿಚ್ಛೇದನದ ನಂತರ 300 ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಮಗುವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ ಅಥವಾ ಅವಳ ಸಂಗಾತಿಯ ಮರಣದ ನಂತರ ಅದೇ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಮಾಜಿ ಪತಿಯನ್ನು ತಂದೆ ಎಂದು ಗುರುತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ (ಕುಟುಂಬ ಸಂಹಿತೆಯ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 48 ಭಾಗ 2).
3. ಪಿತೃತ್ವವನ್ನು ಸ್ವಯಂಪ್ರೇರಣೆಯಿಂದ ಅಥವಾ ನ್ಯಾಯಾಲಯದ ತೀರ್ಪಿನಿಂದ ಸ್ಥಾಪಿಸಿದರೆ, ಆದರೆ ಮಹಿಳೆ ಇನ್ನೂ ಮಕ್ಕಳನ್ನು ಸ್ವತಃ ಬೆಳೆಸುವುದನ್ನು ಮುಂದುವರೆಸುತ್ತಾಳೆ.
4. ವಿಧವೆ.
5. ತಂದೆ ಕಾನೂನುಬದ್ಧವಾಗಿ ಪೋಷಕರ ಹಕ್ಕುಗಳಿಂದ ವಂಚಿತರಾಗಿದ್ದರೆ.

ಮಹಿಳೆ ತನ್ನ ಸ್ಥಾನಕ್ಕೆ ಅರ್ಹತೆ ಹೊಂದಿಲ್ಲದಿದ್ದರೂ ಸಹ, ಆಕೆಯ ಮೇಲಧಿಕಾರಿಗಳ ಆದೇಶದ ಮೇರೆಗೆ ಮಗುವಿಗೆ 14 ವರ್ಷ ತುಂಬುವವರೆಗೆ ಕೆಲಸದಿಂದ ವಜಾ ಮಾಡಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಒಪ್ಪಂದವು ಮುಕ್ತಾಯಗೊಂಡರೆ, ನಿರ್ವಹಣೆಯು ವಜಾಗೊಳಿಸಬಹುದು, ಆದರೆ ನಿರಂತರ ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಒದಗಿಸಬಹುದು. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಉದ್ಯೋಗ ಹುಡುಕಾಟವು ಮೂರು ತಿಂಗಳುಗಳನ್ನು ಮೀರಬಾರದು. ಈ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ, ಮಹಿಳೆಯು ತನ್ನ ಹಿಂದಿನ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಿಂದ ಸರಾಸರಿ ವೇತನವನ್ನು ಪಡೆಯಬೇಕು.
ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆ ಅದರ ಅವಧಿಯನ್ನು ಲೆಕ್ಕಿಸದೆ ಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಕಾನೂನಿನ ಪ್ರಕಾರ, ಮಗುವಿಗೆ 7 ರಿಂದ 15 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನವರಾಗಿದ್ದರೆ, ತಾಯಿಗೆ 15 ದಿನಗಳವರೆಗೆ ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಹಕ್ಕಿದೆ. ಹೊರರೋಗಿ ಚಿಕಿತ್ಸೆಯನ್ನು ಸೂಚಿಸಿದಾಗ, ಮೊದಲ 10 ದಿನಗಳವರೆಗೆ ವೇತನವನ್ನು ಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. 11 ನೇ ದಿನದಿಂದ ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿ, ವೇತನವನ್ನು ದರದ 50% ನಲ್ಲಿ ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ.

ರಜೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ, ತಾಯಿಗೆ ಪ್ರತಿ ವರ್ಷವೂ ಹಕ್ಕಿದೆ. ಎರಡು ವಿಧಗಳಿವೆ - ಪಾವತಿಸಿದ ಮತ್ತು ಪಾವತಿಸದ. ತಾಯಿಯು ತನಗೆ ಅನುಕೂಲಕರವಾದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಎರಡನೆಯದನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬಹುದು.

ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಪಡೆಯುವ ಅಗತ್ಯವಿದ್ದರೆ ಮತ್ತು ಮಹಿಳೆಯು ತನ್ನ ಆರೈಕೆಯಲ್ಲಿ 14 ವರ್ಷಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆ ವಯಸ್ಸಿನ ಮಗ ಅಥವಾ ಮಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ, ಉದ್ಯೋಗದಾತರು, ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ನಿರಾಕರಿಸಿದರೆ, ಕಾರಣವನ್ನು ಸಮರ್ಥಿಸಬೇಕಾದ ಲಿಖಿತ ವಿವರಣೆಯನ್ನು ನೀಡಬೇಕು. ನಿರಾಕರಣೆಯ ಕಾರಣವು ಆಧಾರರಹಿತವಾಗಿದೆ ಎಂದು ಮಹಿಳೆ ಪರಿಗಣಿಸಿದಾಗ, ಈ ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಲು ಅವಳು ನ್ಯಾಯಾಲಯಕ್ಕೆ ಹೋಗಬಹುದು.

ಒಂಟಿ ತಾಯಿಯು ಅಡಮಾನವನ್ನು ಪಡೆಯಬಹುದೇ?

ಜನಸಂಖ್ಯೆಯ ಈ ವರ್ಗಕ್ಕೆ ಬ್ಯಾಂಕ್ ಪ್ರತ್ಯೇಕ ಸಾಲ ನೀಡುವ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುವುದಿಲ್ಲ, ಆದಾಗ್ಯೂ, ಮಹಿಳೆಯು ಸ್ಥಿರವಾದ ಆದಾಯವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ, ಅವಳು ಸುಲಭವಾಗಿ ಅಡಮಾನವನ್ನು ಪಡೆಯಬಹುದು. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಗಂಡನ ಉಪಸ್ಥಿತಿಯು ಅನಿವಾರ್ಯವಲ್ಲ. ಕುಟುಂಬದ ಆದಾಯವನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಮಹಿಳೆಗೆ ಇಬ್ಬರು ಮಕ್ಕಳಿದ್ದರೆ, ಅವಳು ತನ್ನ ಸಾಲವನ್ನು ಸಾಬೀತುಪಡಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಮೂರು ಜನರಿಗೆ ವೆಚ್ಚವನ್ನು ಸರಿದೂಗಿಸಲು ಆದಾಯದ ಮಟ್ಟವು ಹೆಚ್ಚಿರಬೇಕು. ನೀವು ಡೌನ್ ಪಾವತಿಯನ್ನು ಪಾವತಿಸಬೇಕಾದಾಗ, ನೀವು ಮಾತೃತ್ವ ಬಂಡವಾಳದಿಂದ ಹಣವನ್ನು ಬಳಸಬಹುದು. ಜೀವನ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಲು ಅದರ ಬಳಕೆಯನ್ನು ಶಾಸನವು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ. ಅಡಮಾನ ಸಾಲದ ಪ್ರಮುಖ ಭಾಗವನ್ನು ಪಾವತಿಸಲು ಸಹ ಇದನ್ನು ಬಳಸಬಹುದು.

ಆರಂಭಿಕ ಶುಲ್ಕ

ಇಲ್ಲಿಯವರೆಗೆ, ಡೌನ್ ಪೇಮೆಂಟ್ ಇಲ್ಲದೆ ಅಡಮಾನವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಸೂಚಿಸುವ ಯಾವುದೇ ವಿಶೇಷ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮವಿಲ್ಲ. ಅಲ್ಲದೆ, ಒಂಟಿ ತಾಯಿಗೆ ಸಾಲವನ್ನು ಮರುಪಾವತಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುವ ಯಾವುದೇ ಶಾಸಕಾಂಗ ಕಾಯಿದೆಗಳನ್ನು ರಾಜ್ಯವು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಿಲ್ಲ. ಈ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸುವ ಮತ್ತು ವಸತಿ ಖರೀದಿಸುವಲ್ಲಿ ಒಂಟಿ ತಾಯಂದಿರಿಗೆ ಸಹಾಯವನ್ನು ಒದಗಿಸುವ ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ಮಸೂದೆಗಳ ಸಾಧ್ಯತೆಯಿದೆ. ಅಂತಹ ಸಾಧ್ಯತೆಗಳನ್ನು ಸ್ಥಳೀಯ ಆಡಳಿತದೊಂದಿಗೆ ಸ್ಥಳೀಯವಾಗಿ ಸ್ಪಷ್ಟಪಡಿಸಬೇಕಾಗಿದೆ.

ಪ್ರಶ್ನೆ ಉತ್ತರ

ನಾನು ಒಂಟಿ ತಾಯಿ. ಇತ್ತೀಚೆಗೆ, ಜೈವಿಕವಾಗಿ ನನ್ನ ಮಗುವಿನ ತಂದೆಯಾಗಿರುವ ವ್ಯಕ್ತಿಯೊಬ್ಬರು ದೇಶಕ್ಕೆ ಮರಳಿದರು. ಕಾನೂನಿನ ಪ್ರಕಾರ, ನಾನು ಮಗುವನ್ನು ಏಕಾಂಗಿಯಾಗಿ ಬೆಳೆಸುತ್ತಿದ್ದರೆ ನಾನು ಅವನಿಗೆ ಮಕ್ಕಳ ಬೆಂಬಲವನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಬಹುದೇ?

ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಮಹಿಳೆಯು ನ್ಯಾಯಾಲಯದಲ್ಲಿ ಜೀವನಾಂಶಕ್ಕಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಬಹುದು, ಆದರೆ ಅವಳು ಸ್ವಯಂಪ್ರೇರಣೆಯಿಂದ ಅಥವಾ ಬಲವಂತವಾಗಿ ಪಿತೃತ್ವದ ಮಾನ್ಯತೆಯನ್ನು ಸಾಧಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ.

ಮಕ್ಕಳಿಗಾಗಿ ವೋಚರ್‌ಗಳನ್ನು ಸ್ಯಾನಿಟೋರಿಯಂಗೆ ಒದಗಿಸುವುದರಿಂದ ಯಾವುದೇ ಪ್ರಯೋಜನಗಳಿವೆಯೇ?

ತಿನ್ನು. ನಿಮ್ಮ ವಾಸಸ್ಥಳದಲ್ಲಿರುವ ಸಾಮಾಜಿಕ ರಕ್ಷಣಾ ಕೇಂದ್ರವನ್ನು ನೀವು ಸಂಪರ್ಕಿಸಬೇಕು. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ಮತ್ತು ದಾಖಲೆಗಳ ಪ್ಯಾಕೇಜ್ ಅನ್ನು ರಚಿಸುವುದು ಅವಶ್ಯಕ, ಅದನ್ನು ಅಲ್ಲಿ ಸೂಚಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ನನ್ನ ಮಗು ಒಂದು ವರ್ಷದಲ್ಲಿ ಶಾಲೆಯನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುತ್ತದೆ. ನಾನು ಒಂಟಿ ತಾಯಿಯಾಗಿದ್ದರೆ ಯಾವ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸಬಹುದು ಎಂದು ಯಾರು ನನಗೆ ಹೇಳಬಹುದು?

ಶಾಲೆಯಲ್ಲಿ ರಾಜ್ಯದ ವೆಚ್ಚದಲ್ಲಿ ದಿನಕ್ಕೆ ಎರಡು ಉಚಿತ ಊಟವನ್ನು ಹೊಂದಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ. ನೀವು ಮಾಸ್ಕೋದಲ್ಲಿ ವಾಸಿಸುತ್ತಿದ್ದರೆ, ಕಲಾ ಶಾಲೆಗಳು, ಕ್ರೀಡೆಗಳು ಮತ್ತು ಆದ್ಯತೆಯ ನಿಯಮಗಳಲ್ಲಿ ಇತರ ವಿಶೇಷ ವಿಭಾಗಗಳಲ್ಲಿ ತರಬೇತಿಗಾಗಿ ನೀವು ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಬಹುದು. ಲಾಭದ ಮೊತ್ತವು ಸಾಮಾನ್ಯ ವೆಚ್ಚಕ್ಕಿಂತ 30% ಕಡಿಮೆಯಾಗಿದೆ.

ಒಂಟಿ ತಾಯಿ ಮದುವೆಯಾಗಿ ಪತಿ ಮಗುವನ್ನು ದತ್ತು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳದಿದ್ದರೆ, ಮಹಿಳೆಗೆ ಇನ್ನೂ ಈ ಸ್ಥಿತಿ ಇದೆಯೇ?

ಮದುವೆಯ ನಂತರ, ಮದುವೆಗೆ ಮೊದಲು ಜನಿಸಿದ ಮಕ್ಕಳ ಸ್ಥಿತಿ ಒಂದೇ ಆಗಿರುತ್ತದೆ.

ಒಂಟಿ ತಾಯಂದಿರ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ಕಾನೂನಿನಿಂದ ರಕ್ಷಿಸಲಾಗಿದೆ. ಹೇಗಾದರೂ, ಕಾರ್ಮಿಕ, ಕುಟುಂಬ ಮತ್ತು ಇತರ ರೀತಿಯ ಸಂಬಂಧಗಳಿಗೆ ಪ್ರವೇಶಿಸುವ ಮೊದಲು, ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಪ್ರಕರಣದಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುವ ಶಾಸಕಾಂಗ ತಾರ್ಕಿಕತೆಯೊಂದಿಗೆ ನೀವೇ ಪರಿಚಿತರಾಗಿರಬೇಕು. ಕುಟುಂಬ ಅಥವಾ ಕಾರ್ಮಿಕ ಕಾನೂನಿನ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ವಿಶೇಷ ವಕೀಲರು ಇದಕ್ಕೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ.

ಒಂಟಿ ತಾಯಂದಿರಿಗೆ, ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಫೆಡರಲ್ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ಖಾತರಿಪಡಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಸಂಬಂಧಿಸಿದೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಮಹಿಳೆಯರು. ಅವರು ದೇಶಾದ್ಯಂತ ಒಂಟಿ ತಾಯಂದಿರಿಗೆ ಒಂದೇ ಆಗಿರುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಪ್ರತಿ ಮಗುವಿಗೆ ಕಾಳಜಿಯ ವೇತನಗಳು. ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಹಿತೆಯ ಅನುಷ್ಠಾನವು ಅವನ ಭುಜದ ಮೇಲೆ ಬೀಳುವುದರಿಂದ ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ಈ ರೀತಿಯ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ತಿಳಿದಿರಬೇಕು ಮತ್ತು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕು.

ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ಒಂಟಿ ತಾಯಂದಿರು ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಎಲ್ಲಾ ಪ್ರಯೋಜನಗಳಿಗೆ ಅರ್ಹರಾಗಿರುತ್ತಾರೆ ಎರಡು-ಪೋಷಕ ಕುಟುಂಬಗಳಿಂದ ಪೋಷಕರು, ಮತ್ತು ಅವುಗಳನ್ನು ಸಾಮಾನ್ಯ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಅದೇ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಒದಗಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಒಂದು ಅಥವಾ ಹೆಚ್ಚಿನ ಮಕ್ಕಳನ್ನು ಬೆಳೆಸುವ ಏಕೈಕ ಪೋಷಕರಿಗೆ ಯಾವುದೇ ವಿಶೇಷ ಯೋಜನೆ ಪ್ರಯೋಜನಗಳಿಲ್ಲ. ಒಂಟಿ ತಾಯಂದಿರಿಗೆ ಇತರ ತಾಯಂದಿರಂತೆಯೇ ವೇತನ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆಯ ವಿಶೇಷ ಅವಧಿಗಳನ್ನು ಮಗುವಿನ ಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿ ಮಾತ್ರ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಗಿದೆ (ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ, ವಿಶೇಷ ರೋಗಗಳು, ವಿಕಿರಣ ಮಾಲಿನ್ಯದ ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ ನಿವಾಸ), ಮತ್ತು ತಂದೆಯ ಉಪಸ್ಥಿತಿ ಅಥವಾ ಅನುಪಸ್ಥಿತಿಯ ಮೇಲೆ ಅಲ್ಲ.

ಒಂಟಿ ತಾಯಂದಿರಿಗೆ ಫೆಡರೇಶನ್‌ನ ಘಟಕ ಘಟಕಗಳ ಕಾನೂನುಗಳು ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾದ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ರೀತಿಯ ಸಹಾಯವನ್ನು ಸಹ ಒದಗಿಸಬಹುದು ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ(ಅವರ ಪಟ್ಟಿಯು ನೆರೆಯ ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿಯೂ ಗಮನಾರ್ಹವಾಗಿ ಭಿನ್ನವಾಗಿರಬಹುದು). ತಂದೆಯಿಲ್ಲದೆ ಮಗುವನ್ನು ಬೆಳೆಸುವವರ ಜೊತೆಗೆ (ಮತ್ತು ರಷ್ಯಾದಲ್ಲಿ ಅಂತಹ ಹೆಚ್ಚಿನ ಪ್ರಯೋಜನಗಳಿಲ್ಲ), ಅಂತಹ ಕುಟುಂಬಗಳಿಗೆ ಹಲವಾರು ಪ್ರಯೋಜನಗಳಿವೆ.

ಹೊರಗಿನ ಸಹಾಯವಿಲ್ಲದೆ ಮಗುವನ್ನು ಬೆಳೆಸುವ ಮಹಿಳೆಗೆ ಹಾಗೆ ಮಾಡಲು ಹೆಚ್ಚಿನ ಅವಕಾಶಗಳನ್ನು ನೀಡಲು ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ವಿನ್ಯಾಸಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ. ಮೊದಲನೆಯದಾಗಿ, ಹೆಚ್ಚು ಉಚಿತ ಸಮಯವನ್ನು ಒದಗಿಸುವ ವಿಷಯದಲ್ಲಿ ಅವಳು ತನ್ನ ಮಗುವಿಗೆ ವಿನಿಯೋಗಿಸಬಹುದು.

ರಷ್ಯಾದಲ್ಲಿ ಒಂಟಿ ತಾಯಿಗೆ ಯಾವ ಪ್ರಯೋಜನಗಳಿವೆ?

ರಷ್ಯಾದಲ್ಲಿ, ಫೆಡರಲ್ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ವಿನ್ಯಾಸಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಒಂಟಿ ತಾಯಂದಿರು. ಅವು ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳು ಮತ್ತು ತೆರಿಗೆ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿವೆ. ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಎರಡು ಮುಖ್ಯ ಗುಂಪುಗಳಾಗಿ ವಿಂಗಡಿಸಲಾಗಿದೆ:

ಒಂಟಿ ತಾಯಂದಿರಿಗೆ ಫೆಡರಲ್ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಜೊತೆಗೆ, ಪ್ರಾದೇಶಿಕವಾದವುಗಳೂ ಇವೆ. ಅವುಗಳಲ್ಲಿ ಶಿಶುವಿಹಾರದ ಶುಲ್ಕದಲ್ಲಿ ರಿಯಾಯಿತಿ, ಶಾಲೆಗಳಲ್ಲಿ ಉಚಿತ ಊಟ, ಉಪಯುಕ್ತತೆಗಳಿಗೆ ಸಬ್ಸಿಡಿ ಮತ್ತು ಇತರ ರೀತಿಯ ಸಹಾಯ. ಅವರ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಜಿಲ್ಲೆ ಅಥವಾ ನಗರದ ಸಾಮಾಜಿಕ ರಕ್ಷಣಾ ಅಧಿಕಾರಿಗಳೊಂದಿಗೆ (ಇಲಾಖೆಗಳು, ಕಚೇರಿಗಳು ಮತ್ತು ಇಲಾಖೆಗಳು) ಸ್ಪಷ್ಟಪಡಿಸಬೇಕಾಗಿದೆ.

ಲೇಬರ್ ಕೋಡ್ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಒಂಟಿ ತಾಯಂದಿರ ಹಕ್ಕುಗಳು

ಒಂಟಿ ತಾಯಂದಿರಿಗೆ ಪ್ರಯೋಜನಗಳು ಮತ್ತು ಖಾತರಿಗಳ ದೊಡ್ಡ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ರಷ್ಯಾದ ಕಾರ್ಮಿಕ ಕಾನೂನಿನಿಂದ ಒದಗಿಸಲಾಗಿದೆ. ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಲೇಬರ್ ಕೋಡ್ (LC) ನಲ್ಲಿ ಲಭ್ಯವಿರುವ ಮಕ್ಕಳೊಂದಿಗೆ ಮಹಿಳೆಯರು ಮತ್ತು ಪೋಷಕರ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಬಗ್ಗೆ ಸಡಿಲಿಕೆಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸಲಾಗಿದೆ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ- ಅವರು ಕೆಲಸದ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿಯ ನಿಶ್ಚಿತಗಳು ಮತ್ತು ವಜಾಗೊಳಿಸಿದ ಮೇಲೆ ಆದ್ಯತೆಯ ಹಕ್ಕುಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿರುತ್ತಾರೆ.

ಆಗಾಗ್ಗೆ, ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಒಂಟಿ ತಾಯಿಗೆ ಅವಕಾಶ ಕಲ್ಪಿಸಲು ಶ್ರಮಿಸುವುದಿಲ್ಲ (ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಕಾನೂನಿನಿಂದ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ದಿನಗಳನ್ನು ಅವರಿಗೆ ಒದಗಿಸಿ), ಆದರೆ ಅವರ ಅಸ್ತಿತ್ವದ ಬಗ್ಗೆ ಅವರಿಗೆ ತಿಳಿದಿಲ್ಲ.

ಆದ್ದರಿಂದ, ಒಬ್ಬ ಮಹಿಳೆ ಸ್ವತಃ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯ ವಿಶಿಷ್ಟತೆಗಳ ಬಗ್ಗೆ ತಿಳಿದಿರಬೇಕು, ಅವಳು ತನ್ನ ಅನುಕೂಲಕ್ಕೆ ಬಳಸಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು.

ಒಂಟಿ ತಾಯಿಯ ಕೆಲಸದ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿ

ಮಾಲೀಕತ್ವದ ರೂಪ, ಉದ್ಯಮದ ಸ್ಥಳ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ ಏನೇ ಇರಲಿ, ನಿರ್ವಹಣೆಯು ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಹಿತೆಯ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ಅನುಸರಿಸಬೇಕು. ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಹಿತೆಯ ಹಲವಾರು ಷರತ್ತುಗಳು ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಒಂಟಿ ತಾಯಂದಿರಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದೆ. ಎರಡು-ಪೋಷಕ ಮತ್ತು ಏಕ-ಪೋಷಕ ಕುಟುಂಬಗಳಿಂದ ಪೋಷಕರಿಗೆ ಅನೇಕ ಪ್ರಯೋಜನಗಳು ಸಮಾನವಾಗಿ ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತವೆ.

ಒಂಟಿ ತಾಯಂದಿರಿಗೆ ಕೆಲಸದ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿಯ ಪ್ರಕಾರ, ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಲೇಬರ್ ಕೋಡ್ ಇದನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ:

1. ರಾತ್ರಿ ಕೆಲಸ(ಬೆಳಿಗ್ಗೆ 22 ರಿಂದ 6 ರವರೆಗೆ) 5 ವರ್ಷಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆ ವಯಸ್ಸಿನ ಮಗುವಿನ ತಾಯಿ ಸ್ವತಃ ಇದನ್ನು ಒಪ್ಪಿಕೊಂಡರೆ ಮಾತ್ರ, ಲಿಖಿತ ಒಪ್ಪಿಗೆಗೆ ಸಹಿ ಹಾಕಿದರೆ ಮತ್ತು ಆರೋಗ್ಯಕ್ಕೆ ಯಾವುದೇ ವಿರೋಧಾಭಾಸಗಳಿಲ್ಲ (ಲೇಬರ್ ಕೋಡ್ನ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 96). ಹೇಗಾದರೂ, ಮಹಿಳೆಗೆ ರಾತ್ರಿಯ ಕೆಲಸವನ್ನು ನಿರಾಕರಿಸುವ ಎಲ್ಲ ಹಕ್ಕಿದೆ - ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದದಲ್ಲಿ ಇದನ್ನು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ಹೇಳದಿದ್ದರೆ ಅಂತಹ ನಿರಾಕರಣೆ ಕಾರ್ಮಿಕ ಶಿಸ್ತಿನ ಉಲ್ಲಂಘನೆ ಎಂದು ಗ್ರಹಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ (ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಮಹಿಳೆಯನ್ನು ಉದ್ದೇಶಪೂರ್ವಕವಾಗಿ ರಾತ್ರಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ನೇಮಿಸದಿದ್ದರೆ. ಕಾವಲುಗಾರ).
2. ಸೇವಾ ಪ್ರವಾಸಗಳಿಗೆ ಕಳುಹಿಸಿ, ಆಕರ್ಷಿಸಿ ಅಧಿಕಾವಧಿ ಕೆಲಸ(ವಾರಾಂತ್ಯ ಮತ್ತು ರಜಾದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಸೇರಿದಂತೆ) 3 ವರ್ಷಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆ ವಯಸ್ಸಿನ ಮಗುವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಮಹಿಳೆಯನ್ನು ನಿಷೇಧಿಸಲಾಗಿದೆ, ಅವಳು ಸ್ವತಃ ಲಿಖಿತ ಒಪ್ಪಿಗೆಯನ್ನು ನೀಡದಿದ್ದರೆ ಮತ್ತು ಅವಳ ಆರೋಗ್ಯವು ಅದನ್ನು ಅನುಮತಿಸದಿದ್ದರೆ (ಲೇಬರ್ ಕೋಡ್ನ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 259).
3. ಮಹಿಳೆಯ ಅರ್ಜಿಯ ಮೇಲೆ, ಅವಳನ್ನು ನಿಯೋಜಿಸಬಹುದು ಅರೆಕಾಲಿಕ ಕೆಲಸದ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿ(ಕೆಲಸದ ವಾರ) ಅವಳು 14 ವರ್ಷಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆ ವಯಸ್ಸಿನ ಮಗುವನ್ನು ಅಥವಾ 18 ವರ್ಷಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆ ವಯಸ್ಸಿನ ಅಂಗವಿಕಲ ಮಗುವನ್ನು ಬೆಳೆಸುತ್ತಿದ್ದರೆ (ಲೇಬರ್ ಕೋಡ್ನ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 93). ಅಂತಹ ಅಳತೆಯನ್ನು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಅವಧಿಗೆ ಅಥವಾ ಅನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ ಸ್ಥಾಪಿಸಬಹುದು.
4. 14 ವರ್ಷದೊಳಗಿನ ಮಗುವಿನೊಂದಿಗೆ ಒಂಟಿ ತಾಯಿಗೆ ವರೆಗೆ ಒದಗಿಸಬಹುದು 14 ದಿನಗಳ ವೇತನರಹಿತ ರಜೆಅವಳಿಗೆ ಅನುಕೂಲಕರವಾದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಆದರೆ ಇದನ್ನು ಸಾಮೂಹಿಕ ಒಪ್ಪಂದದಿಂದ ಒದಗಿಸಿದರೆ ಮಾತ್ರ (ಲೇಬರ್ ಕೋಡ್ನ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 263).
5. ಒಂಟಿ ತಾಯಿಯು ಅಂಗವಿಕಲ ಮಗುವನ್ನು ಬೆಳೆಸುತ್ತಿದ್ದರೆ, ಒದಗಿಸುವಂತೆ ತನ್ನ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಬಹುದು 4 ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಪಾವತಿಸಿದ ದಿನಗಳ ರಜೆಅವಳಿಗೆ ಅನುಕೂಲಕರವಾದ ಯಾವುದೇ ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ತಿಂಗಳಿಗೆ (ಲೇಬರ್ ಕೋಡ್ನ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 262). ಅಂತಹ ವಾರಾಂತ್ಯಗಳು ಮುಂದಿನ ತಿಂಗಳಿಗೆ ಒಯ್ಯುವುದಿಲ್ಲ.

ಒಂಟಿ ತಾಯಿಯನ್ನು ತನ್ನ ಕೆಲಸದಿಂದ ವಜಾಗೊಳಿಸಬಹುದೇ?

ಕಾನೂನು ಅದನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸುತ್ತದೆ ನೀವು ಗುಂಡು ಹಾರಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ 14 ವರ್ಷಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆ ವಯಸ್ಸಿನ ಮಗುವಿನೊಂದಿಗೆ ಅಥವಾ 18 ವರ್ಷಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆ ವಯಸ್ಸಿನ ಅಂಗವಿಕಲ ಮಗುವಿನೊಂದಿಗೆ ಒಂಟಿ ತಾಯಿ ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಉಪಕ್ರಮದಲ್ಲಿ(ಲೇಬರ್ ಕೋಡ್ನ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 261).

ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಕಡಿತವು ಯಾವಾಗಲೂ ಕಂಪನಿಯ ನಿರ್ವಹಣೆಯ ಉಪಕ್ರಮವಾಗಿರುವುದರಿಂದ, ಒಂಟಿ ತಾಯಿ ಕಡಿತದ ಕಾರಣದಿಂದ ವಜಾಗೊಳಿಸುವುದನ್ನು ಅನುಮತಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಈ ರೂಢಿಯು ರಾಜ್ಯ ಅಥವಾ ಪುರಸಭೆಯ ಸೇವೆಯಲ್ಲಿರುವ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಿಗೆ ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆ, ಖಾಸಗಿ ಮತ್ತು ಇತರ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತದೆ.

ಆದರೆ ಕೆಲವು ಅಪವಾದಗಳಿವೆ. ಒಂಟಿ ತಾಯಿಯನ್ನು ವಜಾ ಮಾಡಬಹುದುಅಂತಹ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ:

• ಸಂಸ್ಥೆಯ ದಿವಾಳಿ;
• ಕೆಲಸದ ಕರ್ತವ್ಯಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಲು ಆವರ್ತಕ ವೈಫಲ್ಯ (ಅಧಿಕೃತ ಪೆನಾಲ್ಟಿಗಳಿದ್ದರೆ);
• ಕರ್ತವ್ಯಗಳ ಒಂದು ಸಮಗ್ರ ಉಲ್ಲಂಘನೆ (ಗೈರುಹಾಜರಿ, ಕುಡಿದು ಕಾಣಿಸಿಕೊಂಡಿರುವುದು, ರಹಸ್ಯಗಳನ್ನು ಬಹಿರಂಗಪಡಿಸುವುದು, ಕಳ್ಳತನ ಅಥವಾ ದುರುಪಯೋಗ, ಅಪಘಾತದ ನಂತರ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸುರಕ್ಷತಾ ನಿಯಮಗಳ ಉಲ್ಲಂಘನೆ);
• ಕೆಲಸದ ಕರ್ತವ್ಯಗಳ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಗೆ ಹೊಂದಿಕೆಯಾಗದ ಅನೈತಿಕ ಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಮಾಡುವುದು;
• ಉದ್ಯೋಗಕ್ಕಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವಾಗ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ಮುಕ್ತಾಯಗೊಳಿಸುವಾಗ ಸುಳ್ಳು ದಾಖಲೆಗಳ ಪ್ರಸ್ತುತಿ.

ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಉಪಕ್ರಮದ ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿ ಕಾನೂನುಬಾಹಿರ ವಜಾಗೊಳಿಸುವಿಕೆಯ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಉದ್ಯೋಗಿಯು ಕೆಲಸದಿಂದ ಬಲವಂತದ ಅನುಪಸ್ಥಿತಿಯ ಅವಧಿಗೆ ಮರುಸ್ಥಾಪನೆ ಅಥವಾ ಪರಿಹಾರದ ಪಾವತಿಯನ್ನು ನಂಬಬಹುದು. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಇದು ಅಗತ್ಯವಿರುತ್ತದೆ ನ್ಯಾಯಾಲಯಕ್ಕೆ ಹೋಗು- ಸ್ವತಂತ್ರವಾಗಿ ಅಥವಾ ಕಾನೂನು ಪ್ರತಿನಿಧಿಯ ಮೂಲಕ.

ಒಂದೇ ಪೋಷಕರಿಗೆ ಮಕ್ಕಳಿಗೆ ಡಬಲ್ ತೆರಿಗೆ ವಿನಾಯಿತಿ

ಇದು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆಯನ್ನು ವಿಧಿಸದ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಆದಾಯದ ಒಂದು ಸೆಟ್ ಮೊತ್ತವಾಗಿದೆ. ಪಾವತಿಸಿದ ಸಂಬಳದ ನಿಜವಾದ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಇದು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಸೇರಿದಂತೆ ಕೆಲವು ವರ್ಗದ ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ಕಡಿತಗಳನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಗಿದೆ ಪ್ರತಿ ಪೋಷಕರು 18 ವರ್ಷಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆ ವಯಸ್ಸಿನ ಪ್ರತಿ ಮಗುವಿಗೆ (ಅವನು ಅಥವಾ ಅವಳು ಪೂರ್ಣ ಸಮಯ ಅಧ್ಯಯನ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದರೆ 24 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನವರೆಗೆ), ಅವರು ಹುಟ್ಟಿದ ಅಥವಾ ದತ್ತು ಪಡೆದ ತಿಂಗಳಿನಿಂದ ಪ್ರಾರಂಭವಾಗುತ್ತದೆ.

• ಪೂರ್ವನಿಯೋಜಿತವಾಗಿ "ಒಂಟಿ ತಾಯಿ" ಎಂಬ ಪರಿಕಲ್ಪನೆಯು ಕುಟುಂಬದಲ್ಲಿ ಎರಡನೇ ಪೋಷಕರ ಉಪಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಒದಗಿಸುವುದಿಲ್ಲ, ಆದ್ದರಿಂದ, ಆರ್ಟ್ ಪ್ರಕಾರ. ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ತೆರಿಗೆ ಕೋಡ್ (TC) ನ 218, ಒಂಟಿ ತಾಯಂದಿರು ನಂಬಬಹುದು ಎರಡು ತೆರಿಗೆ ಕಡಿತಸಂಪೂರ್ಣ ಕುಟುಂಬದಿಂದ ಪ್ರತಿ ಪೋಷಕರಿಗೆ ಒದಗಿಸಲಾದ ಮೊತ್ತದಿಂದ.
• ಈ ಕಡಿತವು ಪ್ರಮಾಣಿತವಾಗಿದೆ - ಅಂದರೆ, ಇದು ವಸ್ತು ಯೋಗಕ್ಷೇಮ, ಇತರ ಪ್ರಯೋಜನಗಳು ಮತ್ತು ಅನುಮತಿಗಳ ಸ್ವೀಕೃತಿ ಅಥವಾ ಯಾವುದೇ ಇತರ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಅಂಶಗಳ ಮೇಲೆ ಅವಲಂಬಿತವಾಗಿರುವುದಿಲ್ಲ.

ಒಂಟಿ ತಾಯಂದಿರಿಗೆ ತೆರಿಗೆ ವಿನಾಯಿತಿಗಳ ಮೊತ್ತವನ್ನು ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ. 2016 ರಲ್ಲಿ ಅವರು:

• 2,800 ರಬ್. - ಮೊದಲ, ಎರಡನೇ ಮಗುವಿಗೆ;
• 6,000 ರಬ್. - ಮೂರನೇ ಮತ್ತು ಪ್ರತಿ ಮುಂದಿನ ಮೇಲೆ;
• 24,000 ರಬ್. - .

ಜನವರಿ 1, 2016 ರಿಂದ, ಮಹಿಳೆಯ ವಾರ್ಷಿಕ ಆದಾಯದವರೆಗೆ ತೆರಿಗೆ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ 350,000 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು ತಲುಪುತ್ತದೆ. (ಸರಾಸರಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನ ಗಳಿಕೆಗೆ ಸಮನಾಗಿದೆ 29 ಸಾವಿರ ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು. ಪ್ರತಿ ತಿಂಗಳು) ಒಟ್ಟು ಆದಾಯವು 350 ಸಾವಿರವನ್ನು ಮೀರಿದ ತಿಂಗಳಿನಿಂದ ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿ, ಪೂರ್ಣ ಪ್ರಮಾಣದ ಗಳಿಕೆಯ ಮೇಲೆ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆಯನ್ನು ವಿಧಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಒಂಟಿ ತಾಯಂದಿರು ಮದುವೆಯಾಗುವ ಮೊದಲು ಮಾತ್ರ ಡಬಲ್ ಕಡಿತವನ್ನು ಪಡೆಯಬಹುದು, ಆದರೆ ಅನೇಕರು ಮದುವೆಯಾದ ನಂತರ ಅರ್ಹರಾಗಿರುತ್ತಾರೆ (ಆದರೆ ಅವರ ಪತಿ ತನ್ನ ಮಗುವನ್ನು ದತ್ತು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳದಿದ್ದರೆ ಮಾತ್ರ).

ಒಂಟಿ ತಾಯಿಗೆ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆ ಕಡಿತವನ್ನು ಹೇಗೆ ಪಡೆಯುವುದು

ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ಅರ್ಜಿ ಮತ್ತು ಸಂಬಂಧಿತ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕು ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಒಂದು ಬಾರಿ. ಡಬಲ್ ಕಡಿತವನ್ನು ಒದಗಿಸುವ ಷರತ್ತುಗಳು ಬದಲಾಗದಿದ್ದರೆ (ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಇನ್ನೊಂದು ಮಗುವಿನ ಜನನದ ಕಾರಣ), ಮತ್ತು ಆರಂಭಿಕ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ಉದ್ಯೋಗಿ ಪ್ರಯೋಜನಕ್ಕಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುತ್ತಿರುವ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ವರ್ಷವನ್ನು ಸೂಚಿಸದಿದ್ದರೆ, ನಂತರ ಎರಡನೇ ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸುವುದು ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ.

ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ಅನ್ನು ಉಚಿತ ರೂಪದಲ್ಲಿ ಬರೆಯಲಾಗಿದೆ. ಪೋಷಕ ದಾಖಲೆಗಳ ಪ್ರತಿಗಳನ್ನು ಅದಕ್ಕೆ ಲಗತ್ತಿಸಲಾಗಿದೆ:

• ಮಗುವಿನ ಜನನ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ (ಒಂದೇ ಮಹಿಳೆ ದತ್ತು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ನ್ಯಾಯಾಲಯದ ನಿರ್ಧಾರ);
• ಮಗುವಿನ ಮತ್ತು ತಾಯಿಯ ಸಹವಾಸವನ್ನು ದೃಢೀಕರಿಸುವ ವಸತಿ ಕಚೇರಿಯಿಂದ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ;
• ನೋಂದಾವಣೆ ಕಚೇರಿಯಿಂದ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ:
  • ಫಾರ್ಮ್ ಸಂಖ್ಯೆ 24 ರ ಪ್ರಕಾರ - ಮಗುವಿಗೆ "ತಂದೆ" ಕಾಲಮ್ನಲ್ಲಿ ಡ್ಯಾಶ್ ಇದ್ದರೆ;
  • - ತಂದೆಯನ್ನು ತಾಯಿಯ ಮಾತುಗಳಿಂದ ದಾಖಲಿಸಲಾಗಿದೆ;
• ಅರ್ಜಿದಾರನು ಮದುವೆಯಾಗಿಲ್ಲ ಎಂದು ದೃಢೀಕರಣ (ಅವಳ ಪಾಸ್ಪೋರ್ಟ್);
• ಅಗತ್ಯವಿದ್ದರೆ:
  • ಮಗುವಿನ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯದ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ - ಹೆಚ್ಚಿದ ಮೊತ್ತದಲ್ಲಿ ತೆರಿಗೆ ಕಡಿತವನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಲು;
  • 18 ವರ್ಷಕ್ಕಿಂತ ಮೇಲ್ಪಟ್ಟ ಮಗು ಪೂರ್ಣ ಸಮಯವನ್ನು ಅಧ್ಯಯನ ಮಾಡುತ್ತಿದೆ ಎಂದು ಹೇಳುವ ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಸಂಸ್ಥೆಯಿಂದ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ - ವೈಯಕ್ತಿಕ ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆ ವಿನಾಯಿತಿ ಪಡೆಯುವ ಅವಧಿಯನ್ನು ಪದವಿಯವರೆಗೆ ಅಥವಾ ಮಗುವಿಗೆ 24 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸನ್ನು ತಲುಪುವವರೆಗೆ ವಿಸ್ತರಿಸಲು.

ತೆರಿಗೆ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಮಾತ್ರ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ ಒಂದು ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳ. ಕಡಿತವನ್ನು ಮಾಸಿಕ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಂದ (ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ) ಅಥವಾ ವರ್ಷದ ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ ತೆರಿಗೆ ರಿಟರ್ನ್ ಸಲ್ಲಿಸಿದ ನಂತರ (ಒಂದು ಬಾರಿ ಪರಿಹಾರದ ರೂಪದಲ್ಲಿ) ಒಂದು ದೊಡ್ಡ ಮೊತ್ತವಾಗಿ ಒದಗಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಮಗುವನ್ನು ನೋಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಒಂಟಿ ತಾಯಿಗೆ ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆ

ಒಂದೇ ತಾಯಿಗೆ ನೀಡಲಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಪಾವತಿಸಲಾಗಿದೆ ವಿವಾಹಿತ ಮಹಿಳೆಗೆ ಅದೇ. ಈ ವಿಷಯದ ಬಗ್ಗೆ ವದಂತಿಗಳು ಮತ್ತು ಪ್ರಕಟಣೆಗಳ ಸಮೃದ್ಧತೆಯ ಹೊರತಾಗಿಯೂ, ಫೆಡರಲ್ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ಸಿಂಗಲ್ಸ್‌ಗೆ ಯಾವುದೇ ಆದ್ಯತೆಗಳು ಅಥವಾ ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯಗಳು ದೀರ್ಘಕಾಲ ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿಲ್ಲ.

ಆರ್ಟ್ ಪ್ರಕಾರ. ಡಿಸೆಂಬರ್ 29, 2006 ರ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನು ಸಂಖ್ಯೆ 255-FZ ನ 6 "ಕಡ್ಡಾಯ ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮೆಯ ಮೇಲೆ", ಹಾಗೆಯೇ ಜೂನ್ 29, 2011 ರ ದಿನಾಂಕದ ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ನಂ 624n ನ ಆರೋಗ್ಯ ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಸಚಿವಾಲಯದ ಆದೇಶದ ಭಾಗ V. "ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಅಸಮರ್ಥತೆಯ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರಗಳನ್ನು ನೀಡುವ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನದ ಮೇಲೆ", ಮಗುವಿಗೆ ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆ ವಯಸ್ಸಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮಾ ನಿಧಿಯಿಂದ (SIF) ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ:

• 7 ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ - ಚಿಕಿತ್ಸೆಯ ಸಂಪೂರ್ಣ ಅವಧಿಗೆಮನೆಯಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ಆಸ್ಪತ್ರೆಯಲ್ಲಿ ಒಟ್ಟಿಗೆ ಇರುವುದು, ಆದರೆ ಪ್ರತಿ ಮಗುವಿಗೆ ವರ್ಷಕ್ಕೆ ಒಟ್ಟು 60 ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ದಿನಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿಲ್ಲ. ಈ ಪಟ್ಟಿಯಲ್ಲಿ ರೋಗವನ್ನು ಸೇರಿಸಿದರೆ, ಅವಧಿಯನ್ನು 90 ದಿನಗಳವರೆಗೆ ವಿಸ್ತರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
• 7 ರಿಂದ 15 ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ - 15 ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ದಿನಗಳವರೆಗೆಹೊರರೋಗಿ ಅಥವಾ ಆಸ್ಪತ್ರೆಯ ಚಿಕಿತ್ಸೆಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿ ಪ್ರಕರಣಕ್ಕೆ, ಆದರೆ ವರ್ಷಕ್ಕೆ ಒಟ್ಟು 45 ದಿನಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿಲ್ಲ.
• 15 ರಿಂದ 18 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನವರು - 3 ದಿನಗಳವರೆಗೆಹೊರರೋಗಿ ಚಿಕಿತ್ಸೆಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ (ಬಹುಶಃ 7 ದಿನಗಳವರೆಗೆ ವಿಸ್ತರಿಸಿ).
• ವಿಶೇಷ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, 15 ವರ್ಷದೊಳಗಿನ ಮತ್ತು 18 ವರ್ಷದೊಳಗಿನ ಮಕ್ಕಳಿಗೆ - ಸಂಪೂರ್ಣ ಚಿಕಿತ್ಸೆಯ ಅವಧಿಗೆ:
  • 15 ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ ವಾಸಿಸುವಾಗ (ಮರುವಸತಿ ವಲಯದಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ಪುನರ್ವಸತಿ ಹಕ್ಕಿನೊಂದಿಗೆ, ಕಲುಷಿತ ಪ್ರದೇಶಗಳಿಂದ ಚಲಿಸುವಾಗ), ಹಾಗೆಯೇ ತಾಯಿಯ ಮೇಲೆ ವಿಕಿರಣದ ಒಡ್ಡುವಿಕೆಯಿಂದ ಉಂಟಾಗುವ ಕಾಯಿಲೆಗಳ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ - ಅನಾರೋಗ್ಯದ ಸಂಪೂರ್ಣ ಅವಧಿಗೆ.
  • :
    • ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ, 18 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನವರೆಗೆ - ಪ್ರತಿ ಪ್ರಕರಣಕ್ಕೆ ಹೊರರೋಗಿ ಅಥವಾ ಆಸ್ಪತ್ರೆಯ ಚಿಕಿತ್ಸೆಯ ಸಂಪೂರ್ಣ ಅವಧಿಗೆ, ಆದರೆ ಒಟ್ಟಾರೆಯಾಗಿ ವರ್ಷಕ್ಕೆ 120 ದಿನಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿಲ್ಲ.
    • 18 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನವರೆಗೆ ಎಚ್ಐವಿ ಸೋಂಕಿನೊಂದಿಗೆ- ವೈದ್ಯಕೀಯ ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ತಾಯಿ ಮತ್ತು ಮಗುವಿನ ಸಂಪೂರ್ಣ ಅವಧಿಗೆ.
  • ಸಂಬಂಧಿತ ಅನಾರೋಗ್ಯದ 18 ವರ್ಷಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆ ವಯಸ್ಸಿನ ಮಗುವಿಗೆ ವ್ಯಾಕ್ಸಿನೇಷನ್ ನಂತರದ ತೊಡಕುಗಳುಅಥವಾ ಮಾರಣಾಂತಿಕ ಗೆಡ್ಡೆಗಳು- ಹೊರರೋಗಿ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಅಥವಾ ಆಸ್ಪತ್ರೆಯಲ್ಲಿ ಚಿಕಿತ್ಸೆಯ ಸಂಪೂರ್ಣ ಅವಧಿಗೆ.

ಸ್ಥಾಪಿತ ಗಡುವನ್ನು ವಿಸ್ತರಿಸಬಹುದು ವೈದ್ಯಕೀಯ ಆಯೋಗ. ಉಪಶಮನದ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ದೀರ್ಘಕಾಲದ ಅನಾರೋಗ್ಯದ ಮಗುವನ್ನು ನೋಡಿಕೊಳ್ಳುವಾಗ ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆ ಪಾವತಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ, ಹಾಗೆಯೇ ತಾಯಿಯು ಯೋಜಿತ ವಾರ್ಷಿಕ ಅಥವಾ ಪಾವತಿಸದ ರಜೆಯಲ್ಲಿದ್ದರೆ.

ಮಗುವನ್ನು ನೋಡಿಕೊಳ್ಳುವಾಗ ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆ ಪಾವತಿಗಳ ಮೊತ್ತ

ಒಂದು ಸಂಪೂರ್ಣ ಕುಟುಂಬದಲ್ಲಿ ಒಬ್ಬ ತಾಯಿ ಮತ್ತು ಪೋಷಕರಲ್ಲಿ ಒಬ್ಬರಿಗೆ ಪ್ರತಿ ಪ್ರಕರಣಕ್ಕೆ ಆಸ್ಪತ್ರೆಯ ಪಾವತಿಗಳ ಮೊತ್ತವು ಶೇಕಡಾವಾರು (ಡಿಸೆಂಬರ್ 29, 2006 ರ ಕಾನೂನು ಸಂಖ್ಯೆ 255-FZ ನ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 7 ರ ಪ್ರಕಾರ, ಕಾನೂನು ಸಂಖ್ಯೆ 2 ರ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 4 -ಜನವರಿ 10, 2002 ರ FZ ., ಮೇ 15, 1991 ರ ರಷ್ಯನ್ ಒಕ್ಕೂಟದ ನಂ. 1244-1 ರ ಕಾನೂನಿನ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 25:

• ಹೊರರೋಗಿ ಚಿಕಿತ್ಸೆಗಾಗಿ:
  • ಮೊದಲ 10 ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ದಿನಗಳು - ತಾಯಿಯ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿ:
    • ಸರಾಸರಿ ಗಳಿಕೆಯ 60% - 5 ವರ್ಷಗಳಿಗಿಂತ ಕಡಿಮೆ ವಿಮಾ ರಕ್ಷಣೆಯೊಂದಿಗೆ;
    • ಸರಾಸರಿ ಸಂಬಳದ 80% - 5 ರಿಂದ 8 ವರ್ಷಗಳ ಅನುಭವದೊಂದಿಗೆ;
    • 100% - 8 ವರ್ಷ ಅಥವಾ ಹೆಚ್ಚಿನ ಅನುಭವದೊಂದಿಗೆ;
  • ಉಳಿದ ಸಮಯಕ್ಕೆ - ಸರಾಸರಿ ಗಳಿಕೆಯ 50% ಮೊತ್ತದಲ್ಲಿ.
• ಆಸ್ಪತ್ರೆಯ ಚಿಕಿತ್ಸೆಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ- ಚಿಕಿತ್ಸೆಯ ಸಂಪೂರ್ಣ ಅವಧಿಗೆ, ತಾಯಿಯ ವಿಮಾ ವ್ಯಾಪ್ತಿಯನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿ (ಮೇಲೆ ನೋಡಿ).
• ಹೊರರೋಗಿ ಅಥವಾ ಒಳರೋಗಿ ಚಿಕಿತ್ಸೆಗಾಗಿ 15 ವರ್ಷಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆ ವಯಸ್ಸಿನ ಮಗುವಿಗೆ - ತಾಯಿಯ ಸರಾಸರಿ ಗಳಿಕೆಯ 100%, ಒಂದು ವೇಳೆ:
  • ಸೆಮಿಪಲಾಟಿನ್ಸ್ಕ್ ಪರೀಕ್ಷಾ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳು ಅಥವಾ ಚೆರ್ನೋಬಿಲ್ ಪರಮಾಣು ವಿದ್ಯುತ್ ಸ್ಥಾವರದಲ್ಲಿನ ಸ್ಫೋಟದ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ ತಾಯಿ ವಿಕಿರಣಕ್ಕೆ ಒಡ್ಡಿಕೊಂಡರು;
  • ಕಲುಷಿತ ವಿಕಿರಣ ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ ವಾಸಿಸುವಾಗ.

ಶಿಶುವಿಹಾರಕ್ಕೆ ಪ್ರವೇಶಿಸುವಾಗ ಪ್ರಯೋಜನಗಳು

ನಮ್ಮ ದೇಶದಲ್ಲಿ, ಶಿಶುವಿಹಾರಗಳ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಪುರಸಭೆ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ, ಆದ್ದರಿಂದ, ನೆರೆಯ ನಗರಗಳಲ್ಲಿ ಸಹ, ಮಕ್ಕಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುವ ಮತ್ತು ಅವರನ್ನು ನೋಡಿಕೊಳ್ಳುವ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳು ಗಮನಾರ್ಹವಾಗಿ ಭಿನ್ನವಾಗಿರಬಹುದು. ರಾಜ್ಯ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ 2016 ರಂತೆ ಯಾವುದೇ ಏಕರೂಪದ ಪ್ರಯೋಜನಗಳಿಲ್ಲಒಂಟಿ ತಾಯಂದಿರ ಮಕ್ಕಳು ಸೇರಿದಂತೆ ಕೆಲವು ವರ್ಗದ ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ಮಗುವನ್ನು ಶಿಶುವಿಹಾರಕ್ಕೆ ಸೇರಿಸುವಾಗ.

1995-2008 ರಲ್ಲಿ ಶಿಶುವಿಹಾರಗಳ ಸಂಸ್ಥಾಪಕರನ್ನು ಗುಂಪುಗಳಾಗಿ ಸೇರಿಸಲು ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡಲಾಗಿದೆ, ಮೊದಲನೆಯದಾಗಿ, ಒಂದೇ ಪೋಷಕರಿಂದ ಬೆಳೆದ ಮಕ್ಕಳು, ಹಾಗೆಯೇ ಹಲವಾರು ಇತರ ಫಲಾನುಭವಿಗಳು ("ಪ್ರಿಸ್ಕೂಲ್ ಶಿಕ್ಷಣ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಮಾದರಿ ನಿಯಮಗಳು" - ಈಗ ನಿಷ್ಕ್ರಿಯ ತೀರ್ಪು 07/01/1995 ರ ರಷ್ಯನ್ ಒಕ್ಕೂಟದ ಸಂಖ್ಯೆ 677 ರ ಸರ್ಕಾರದ).

ಆದಾಗ್ಯೂ, ಒಂಟಿ ತಾಯಂದಿರ ಮಕ್ಕಳಿಗೆ ಇದೇ ರೀತಿಯ ಪ್ರಯೋಜನಗಳು ಸ್ಥಳೀಯ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆಅನೇಕ ನಗರಗಳಲ್ಲಿ. ಅವುಗಳನ್ನು ಸ್ಥಳೀಯ ಶಾಸನದಿಂದ ನಿಯಂತ್ರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ:

• ಪತಿ ಇಲ್ಲದೆ ಮಕ್ಕಳನ್ನು ಬೆಳೆಸುವ ನಿವಾಸಿಗಳಿಗೆ ಶಿಶುವಿಹಾರಗಳಿಗೆ ಪ್ರವೇಶಕ್ಕೆ ಆದ್ಯತೆ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಅಂಗಾರ್ಸ್ಕ್, ಬ್ರಾಟ್ಸ್ಕ್, ಶೆಲೆಖೋವ್ನಲ್ಲಿ, ಅಂತಹ ತಾಯಂದಿರಿಗೆ ಆದ್ಯತೆ ಅಥವಾ ಅಸಾಧಾರಣ ಹಕ್ಕನ್ನು ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ.
• ಕಷ್ಟಕರವಾದ ಜೀವನ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ ತನ್ನನ್ನು ಕಂಡುಕೊಳ್ಳುವ ಏಕೈಕ ತಾಯಿಯು ತನ್ನ ಮಗುವಿನ ಶಿಶುವಿಹಾರಕ್ಕೆ ಆದ್ಯತೆಯ ಪ್ರವೇಶಕ್ಕಾಗಿ ವಿಶೇಷ ಆಯೋಗಕ್ಕೆ ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಬಹುದು (ಆದೇಶ ಸಂಖ್ಯೆ 675-ರು ದಿನಾಂಕ ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್ 7, 2009).
• ಕಿಂಡರ್ಗಾರ್ಟನ್ಗೆ ಪ್ರವೇಶಕ್ಕಾಗಿ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಒಂಟಿ ತಾಯಂದಿರ ಮಕ್ಕಳಿಗೆ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ (ಆಗಸ್ಟ್ 31, 2010 ರ ಆದೇಶ ಸಂಖ್ಯೆ 1310).

ಶಿಶುವಿಹಾರಕ್ಕಾಗಿ ಕಾಯುವ ಪಟ್ಟಿಯಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಮಗುವನ್ನು ಇರಿಸುವ ಮೊದಲು, ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ನಗರದಲ್ಲಿ ಒಂಟಿ ತಾಯಂದಿರಿಗೆ ಶಿಶುವಿಹಾರಕ್ಕೆ ಪ್ರವೇಶ ಅಥವಾ ಪಾವತಿಗೆ ಪ್ರಯೋಜನಗಳಿವೆಯೇ ಎಂದು ನೀವು ಪರಿಶೀಲಿಸಬೇಕು.

• ಅಲ್ಲದೆ ಅನೇಕ ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಇವೆ ಶಿಶುವಿಹಾರದ ಶುಲ್ಕದಲ್ಲಿ ರಿಯಾಯಿತಿಗಳುಒಂಟಿ ತಾಯಂದಿರು (ಪ್ರತಿ ಮಗುವಿಗೆ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾದ ಪೋಷಕರ ಶುಲ್ಕದ 50% ವರೆಗೆ).
• ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಕೆಲವು ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಸ್ಥಳಗಳ ಕೊರತೆಯಿಂದಾಗಿ (ಶಿಶುವಿಹಾರದಲ್ಲಿ) ಮಕ್ಕಳು ಶಿಶುವಿಹಾರಕ್ಕೆ ಪ್ರವೇಶಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗದ ಪೋಷಕರಿಗೆ ಪ್ರಯೋಜನಗಳಿವೆ.

ಒಂಟಿ ತಾಯಿಗೆ ವಸತಿ ಹೇಗೆ ಸಿಗುತ್ತದೆ?

ವಸತಿ ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಪರಿಹರಿಸುವಲ್ಲಿ ಸಹಾಯವನ್ನು ರಷ್ಯಾದಲ್ಲಿ ಒಂಟಿ ತಾಯಂದಿರಿಗೆ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ ಪೂರ್ಣ ಕುಟುಂಬಗಳಂತೆಯೇ ಅದೇ ಕ್ರಮದಲ್ಲಿಮಕ್ಕಳೊಂದಿಗೆ. ಇದರರ್ಥ ಅಪಾರ್ಟ್ಮೆಂಟ್ಗಾಗಿ ಕಾಯುವ ಪಟ್ಟಿಯಲ್ಲಿ ಇರಿಸುವುದು, ಹಾಗೆಯೇ ಅಪಾರ್ಟ್ಮೆಂಟ್ ಖರೀದಿಸಲು ಅಥವಾ ಮನೆ ನಿರ್ಮಿಸಲು ಅನುದಾನ ಅಥವಾ ಸಬ್ಸಿಡಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಸರ್ಕಾರಿ ವಸತಿ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸುವ ಅವಕಾಶ.

ಮಕ್ಕಳೊಂದಿಗೆ ಒಬ್ಬ ಮಹಿಳೆಯು ರಷ್ಯಾದ ಇತರ ಕುಟುಂಬಗಳಂತೆ ರಾಜ್ಯದಿಂದ ಸಬ್ಸಿಡಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಸುಧಾರಿತ ವಸತಿ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಿಗೆ ಅದೇ ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ಇನ್ನೊಂದು ವಿಷಯವೆಂದರೆ, ರಾಜ್ಯದಿಂದ ಎಲ್ಲಾ ಸಬ್ಸಿಡಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಸಹ, ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ತಾಯಿಯು ವಸತಿ ಖರೀದಿಸಲು ತನ್ನದೇ ಆದ ಹಣವನ್ನು ಹೊಂದಿಲ್ಲ.

ಎಂಬ ದಂತಕಥೆಗಳು ಇನ್ನೂ ಇವೆ ಒಂಟಿ ತಾಯಂದಿರಿಗೆ ಅಪಾರ್ಟ್ಮೆಂಟ್ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆರಾಜ್ಯದಿಂದ ಮುಕ್ತವಾಗಿದೆ. ದುರದೃಷ್ಟವಶಾತ್, ಇದು ನಿಜವಲ್ಲ - ನೀವು ಅದನ್ನು ಆಶಿಸಬಾರದು. ಈಗ ಸಣ್ಣ ಅಪಾರ್ಟ್ಮೆಂಟ್ಗಳಲ್ಲಿ ಕೂಡಿಹಾಕುವ ದೊಡ್ಡ ಕುಟುಂಬಗಳಿಗೆ ಸಹ ಅಸ್ಕರ್ ಚದರ ಮೀಟರ್ಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುವುದು ತುಂಬಾ ಕಷ್ಟ.

ಒಂಟಿ ತಾಯಿಗಾಗಿ "ಯಂಗ್ ಫ್ಯಾಮಿಲಿ" ಕಾರ್ಯಕ್ರಮದಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸುವಿಕೆ

ವಸತಿ ಸಬ್ಸಿಡಿಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುವ ಸರ್ಕಾರಿ ವಸತಿ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳು ಸಹ ಒಳಗೊಂಡಿರಬಹುದು: ಒಂಟಿ ತಾಯಿ. ಅಪಾರ್ಟ್ಮೆಂಟ್ ಅನ್ನು ಹೇಗೆ ಪಡೆಯುವುದುಈ ರೀತಿಯ ಪ್ರೋಗ್ರಾಂ ಅನ್ನು ಬಳಸುತ್ತೀರಾ?

1. ಮೊದಲನೆಯದಾಗಿ, ತಾಯಿ ಮತ್ತು ಮಗುವಿನ ರಷ್ಯಾದ ಪೌರತ್ವವು ಅಗತ್ಯವಾಗಿರುತ್ತದೆ, ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ಕಾನೂನಿನಿಂದ ಸ್ಥಾಪಿಸಲ್ಪಟ್ಟ ಸಮಯಕ್ಕೆ ಅದೇ ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ ಇತರ ವಸತಿ ಮಾಲೀಕತ್ವ ಮತ್ತು ನಿವಾಸದ ಅನುಪಸ್ಥಿತಿ.
2. ನಿಮ್ಮ ನಿವಾಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ನೀವು ಜಿಲ್ಲಾಡಳಿತವನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸಬೇಕು ಮತ್ತು ಕುಟುಂಬದ ದಾಖಲೆಯನ್ನು ಪಡೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕು ಸುಧಾರಿತ ಜೀವನ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳ ಅಗತ್ಯವಿದೆ, ಮತ್ತು ಸಾಮಾನ್ಯ ವಸತಿ ಸರದಿಯಲ್ಲಿ ಸೇರಿಕೊಳ್ಳಿ. ಈ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಇದು ಸಾಧ್ಯ:
   • ಪ್ರತಿ ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ ವಾಸಿಸುವ ಪ್ರದೇಶವು ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾದ ಮಾನದಂಡಗಳಿಗಿಂತ ಕಡಿಮೆಯಾಗಿದೆ;
   • ನೈರ್ಮಲ್ಯ ಮತ್ತು ಇತರ ಮಾನದಂಡಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸದ ಆವರಣದಲ್ಲಿ ವಾಸಿಸುವುದು;
   • ಸಾಮುದಾಯಿಕ ಅಪಾರ್ಟ್ಮೆಂಟ್ನಲ್ಲಿ ವಾಸಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ;
   • ಕುಟುಂಬದಲ್ಲಿ ಅನಾರೋಗ್ಯದ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಉಪಸ್ಥಿತಿ, ಅವರ ಪಕ್ಕದಲ್ಲಿ ವಾಸಿಸುವುದು ಆರೋಗ್ಯಕ್ಕೆ ಅಪಾಯಕಾರಿ.
3. ಒಂಟಿ ಮಹಿಳೆಯ ಆದಾಯಅವಳು ಪಾವತಿಸಬಹುದಾದ ವಸತಿ ಸಾಲವನ್ನು ನೀಡುವಂತೆ ಇರಬೇಕು. 2016 ರಲ್ಲಿ, ಇಬ್ಬರಿಗೆ (ತಾಯಿ ಮತ್ತು ಮಗುವಿಗೆ) ಇದು ಕನಿಷ್ಠ 21,621 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳಾಗಿರಬೇಕು, ಮೂರು - 32,510 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು. ಡೌನ್ ಪೇಮೆಂಟ್ ಅನ್ನು ಪಾವತಿಸಲು ನಿಮಗೆ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಪ್ರಮಾಣದ ವೈಯಕ್ತಿಕ ನಿಧಿಯ ಅಗತ್ಯವಿರುತ್ತದೆ.

ಎರಡು ಜನರ ಕುಟುಂಬಕ್ಕೆ 42 m² ಗೆ 35% ದರದಲ್ಲಿ ಪಾವತಿಯನ್ನು ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ (ಅಥವಾ ಪ್ರತಿ ಕುಟುಂಬದ ಸದಸ್ಯರಿಗೆ 18 m² ದರದಲ್ಲಿ, ಇಬ್ಬರಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಇದ್ದರೆ). ಕೆಟ್ಟ ಸುದ್ದಿ ಏನೆಂದರೆ, ಬಿಕ್ಕಟ್ಟಿನಿಂದಾಗಿ ಅನೇಕ ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಈ ಸಾಮಾಜಿಕ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳನ್ನು ಹಂತಹಂತವಾಗಿ ತೆಗೆದುಹಾಕಲಾಗುತ್ತಿದೆ.

ಒಬ್ಬ ಮಹಿಳೆ ತನ್ನ ಸ್ವಂತ ಮಗುವನ್ನು ಬೆಳೆಸಲು ಬಲವಂತವಾಗಿರಲು ಹಲವು ಕಾರಣಗಳಿವೆ. ಹೇಗಾದರೂ, ಅವರು ಎಲ್ಲಾ ತಾಯಿ ಮತ್ತು ಮಗು ತಮ್ಮನ್ನು ಕಠಿಣ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ ಕಂಡುಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ ಎಂಬ ಅಂಶಕ್ಕೆ ಕಾರಣವಾಗುತ್ತಾರೆ.

ಆತ್ಮೀಯ ಓದುಗರೇ! ಲೇಖನವು ಕಾನೂನು ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಪರಿಹರಿಸುವ ವಿಶಿಷ್ಟ ವಿಧಾನಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಪ್ರಕರಣವೂ ವೈಯಕ್ತಿಕವಾಗಿದೆ. ನೀವು ಹೇಗೆ ತಿಳಿಯಲು ಬಯಸಿದರೆ ನಿಮ್ಮ ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ನಿಖರವಾಗಿ ಪರಿಹರಿಸಿ- ಸಲಹೆಗಾರರನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸಿ:

ಅರ್ಜಿಗಳು ಮತ್ತು ಕರೆಗಳನ್ನು ವಾರದ 24/7 ಮತ್ತು 7 ದಿನಗಳು ಸ್ವೀಕರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಇದು ವೇಗವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಉಚಿತವಾಗಿ!

• ಮಹಿಳೆಯು 12 ವಾರಗಳವರೆಗೆ ನೋಂದಾಯಿಸಿದರೆ ಒಂದು ಬಾರಿ ಗರ್ಭಧಾರಣೆಯ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ಒದಗಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ;
• ಮಾತೃತ್ವ ಪ್ರಯೋಜನಗಳು;
• ಮಗುವಿನ ಜನನದ ಮೇಲೆ ಒದಗಿಸಲಾದ ಒಂದು ಬಾರಿ ಪಾವತಿ;
• ಮಾಸಿಕ ಮಾತೃತ್ವ ಪ್ರಯೋಜನ;
• ಪೋಷಕರ ರಜೆ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ನೀಡಲಾದ ಮಾಸಿಕ ಭತ್ಯೆ.

ಮೇಲಿನ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ತಮ್ಮ ಪತಿಯೊಂದಿಗೆ ಮಗುವನ್ನು ಬೆಳೆಸುವ ತಾಯಂದಿರು ಸಹ ಪಡೆಯಬಹುದು.

ಆದಾಗ್ಯೂ, ಒಂಟಿ ತಾಯಂದಿರಿಗೆ ಪಾವತಿಗಳು ದೊಡ್ಡದಾಗಿದೆ. ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ಅವರಿಗೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ, ಇದನ್ನು ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ಬಜೆಟ್ನಿಂದ ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಅವುಗಳ ಗಾತ್ರವನ್ನು ಸ್ವತಂತ್ರವಾಗಿ ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಘಟಕ ಘಟಕಗಳ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತಾರೆ.

ಮೊತ್ತಗಳು

ಒಂಟಿ ತಾಯಂದಿರಿಗೆ ಒದಗಿಸಲಾದ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಫೆಡರಲ್ ಮತ್ತು ಪ್ರಾದೇಶಿಕವಾಗಿ ವಿಂಗಡಿಸಲಾಗಿದೆ.

• ಗರ್ಭಧಾರಣೆಯ ಒಟ್ಟು ಮೊತ್ತದ ಪಾವತಿ - 581.73 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು;
• 11,000 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳ ಮೊತ್ತದಲ್ಲಿ ಜನನ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ, ಇದು ಪ್ರಸವಪೂರ್ವ ಕ್ಲಿನಿಕ್, ಮಕ್ಕಳ ಚಿಕಿತ್ಸಾಲಯ ಮತ್ತು ಔಷಧಿಗಳ ಖರೀದಿಯಲ್ಲಿ ಸೇವೆಗಳಿಗೆ ಖರ್ಚು ಮಾಡಬಹುದು;
• ಮಗುವಿನ ಜನನ ಪ್ರಯೋಜನ - 15,512.65 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು;
• ಮಗುವಿಗೆ 1.5 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸನ್ನು ತಲುಪುವವರೆಗೆ, ಮಾಸಿಕ ಭತ್ಯೆಯನ್ನು ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ - 2,908.62 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು.

ಮೇಲಿನ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಜೊತೆಗೆ, ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ಬಜೆಟ್ನಿಂದ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಲು ಒಂದೇ ತಾಯಿಗೆ ಅವಕಾಶವಿದೆ. ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ವಿಷಯವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿ ಅವುಗಳ ಗಾತ್ರವು ಬದಲಾಗಬಹುದು.

ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವುದು ಹೇಗೆ?

ಪ್ರಯೋಜನಗಳಿಗಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವ ವಿಧಾನವು ಸಂಕೀರ್ಣವಾಗಿಲ್ಲ. ರಾಜ್ಯದಿಂದ ಬೆಂಬಲವನ್ನು ಪಡೆಯಲು, ಮಗುವನ್ನು ಸ್ವಂತವಾಗಿ ಬೆಳೆಸುವ ತಾಯಿಯು ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ಸಾಮಾಜಿಕ ಸಂರಕ್ಷಣಾ ಇಲಾಖೆಯನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸಬೇಕು, ಈ ಹಿಂದೆ ದಾಖಲೆಗಳ ಪ್ಯಾಕೇಜ್ ಅನ್ನು ಸಿದ್ಧಪಡಿಸಬೇಕು.

ಲಾಭವನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಮುಂದೆ ಏನು ಮಾಡಬೇಕೆಂದು ಸಂಸ್ಥೆಯ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ನಿಮಗೆ ತಿಳಿಸುತ್ತಾರೆ.

ದಾಖಲೀಕರಣ

2019 ರಲ್ಲಿ ಪ್ರಯೋಜನಗಳಿಗಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಲು, ಮಹಿಳೆಯು ದಾಖಲೆಗಳ ಪ್ಯಾಕೇಜ್ ಅನ್ನು ಒದಗಿಸಬೇಕು.

ಕಾರ್ಯವಿಧಾನವನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಲು ನಿಮಗೆ ಅಗತ್ಯವಿರುತ್ತದೆ:

• ಮಗುವಿನ ಜನನ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರದ ಪ್ರತಿ;
• ಜನ್ಮ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರದಲ್ಲಿ ಶಾಸನವು ಇದ್ದರೆ, ತಾಯಿಯ ಮಾತುಗಳ ಪ್ರಕಾರ ಪಿತೃತ್ವದ ದಾಖಲೆಯನ್ನು ಮಾಡಲಾಗಿದೆಯೆಂದು ದೃಢೀಕರಿಸುವ ನೋಂದಾವಣೆ ಕಚೇರಿಯಿಂದ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ;
• ಮಗು ತಾಯಿಯೊಂದಿಗೆ ವಾಸಿಸುತ್ತಿದೆ ಎಂದು ದೃಢೀಕರಿಸುವ ವಸತಿ ಕಚೇರಿಯಿಂದ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ;
• ಫಾರ್ಮ್ ಸಂಖ್ಯೆ 25, ಇದು ಜನನ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರವನ್ನು ನೀಡುವಾಗ ನೋಂದಾವಣೆ ಕಚೇರಿಯಲ್ಲಿ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಮಹಿಳೆ ಒಂಟಿ ತಾಯಿ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸುತ್ತದೆ.

ಮನುಷ್ಯನು ಪಿತೃತ್ವವನ್ನು ಪ್ರಶ್ನಿಸಿದ ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿ ಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ನಿಗದಿಪಡಿಸಿದರೆ, ಮೇಲಿನ ದಾಖಲೆಗಳೊಂದಿಗೆ ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತೆಗೆ ನ್ಯಾಯಾಲಯದ ತೀರ್ಪಿನ ನಕಲನ್ನು ಒದಗಿಸಬೇಕು.

ಪೇಪರ್‌ಗಳನ್ನು ಸೂಕ್ತ ಸರ್ಕಾರಿ ಸಂಸ್ಥೆಗೆ ವರ್ಗಾಯಿಸಿದ ನಂತರ ರಾಜ್ಯವು ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ನೀಡಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುತ್ತದೆ.

ಈ ಕಾರಣಕ್ಕಾಗಿ, ದಾಖಲೆಗಳ ಸಂಗ್ರಹವನ್ನು ವಿಳಂಬಗೊಳಿಸಲು ತಜ್ಞರು ಸಲಹೆ ನೀಡುವುದಿಲ್ಲ.

ಪ್ರಸ್ತುತ ಶಾಸನದಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ವಯಸ್ಸನ್ನು ಮಗುವಿಗೆ ತಲುಪುವವರೆಗೆ ಸಹಾಯವನ್ನು ವರ್ಗಾಯಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ವಸತಿ ಒದಗಿಸಲಾಗಿದೆಯೇ?