ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿಗಳ ಕಾನೂನು
ಲೇಖನ 28.1. ಸಂಬಂಧಿತ ರೀತಿಯ ಕೆಲಸಗಳಲ್ಲಿ ಸೇವೆಯ ಉದ್ದವನ್ನು ಒಟ್ಟುಗೂಡಿಸುವುದು ಮತ್ತು ದೂರದ ಉತ್ತರ ಮತ್ತು ಸಮಾನ ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಿಗೆ ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಪಿಂಚಣಿಗೆ ಹಕ್ಕನ್ನು ನೀಡುವ ವಯಸ್ಸನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡುವುದು
1. ಉಲ್ಲೇಖಿಸಲಾದ ಪ್ರದೇಶಗಳು ಮತ್ತು ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿನ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ಮುಂಚಿನ ನಿಯೋಜನೆಗಾಗಿ ದೂರದ ಉತ್ತರ ಮತ್ತು ಸಮಾನ ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವವನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುವಾಗ, ಹಳೆಯವರ ಆರಂಭಿಕ ನಿಯೋಜನೆಗೆ ಹಕ್ಕನ್ನು ನೀಡುವ ಕೆಲಸ ಉಪಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ಗಳಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ವಯಸ್ಸಿನ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿಯು ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಸಮನಾಗಿರುತ್ತದೆ. (ಮತ್ತು ಇದು ಪಟ್ಟಿ ಸಂಖ್ಯೆ 1 ಮತ್ತು ಸಂಖ್ಯೆ 2 ರ ಕೆಲಸವನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ), ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಸರ್ಕಾರವು ನಿರ್ಧರಿಸಿದ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ.
2. ದೂರದ ಉತ್ತರದ ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಕನಿಷ್ಠ 15 ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ವರ್ಷಗಳು ಅಥವಾ ಸಮಾನ ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಕನಿಷ್ಠ 20 ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ವರ್ಷಗಳು ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ಮತ್ತು ಉಪಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ 1 - 10 ರಲ್ಲಿ ಒದಗಿಸಲಾದ ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿಯ ಆರಂಭಿಕ ನಿಯೋಜನೆಗೆ ಅಗತ್ಯ ಮತ್ತು ಈ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನಿನ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 27 ರ ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ 1 ರ 16 - 18 (ಪಟ್ಟಿ ಸಂಖ್ಯೆ 1 ಮತ್ತು ಸಂಖ್ಯೆ 2 ರ ಕೆಲಸ ಸೇರಿದಂತೆ), ವಿಮಾ ಉದ್ದ ಮತ್ತು ಸಂಬಂಧಿತ ರೀತಿಯ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಸೇವೆಯ ಉದ್ದ, ನಿಗದಿತ ಪಿಂಚಣಿಯ ಆರಂಭಿಕ ನಿಯೋಜನೆಗಾಗಿ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾದ ವಯಸ್ಸು ಐದು ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ ಕಡಿಮೆಯಾಗಿದೆ.
ಪಟ್ಟಿಗಳ ಪ್ರಕಾರ ಸೇವೆಯ ಉತ್ತರದ ಉದ್ದ ಮತ್ತು ಸೇವೆಯ ಆದ್ಯತೆಯ ಉದ್ದವನ್ನು ಸಾರಾಂಶ ಮಾಡಲು, ಅಂತಹ ಅವಧಿಗಳು ಸಮಯಕ್ಕೆ ಹೊಂದಿಕೆಯಾಗದಿರುವುದು ಅವಶ್ಯಕ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಉತ್ತರದ ಕೆಲಸವು ಪಟ್ಟಿಗಳಲ್ಲಿನ ಕೆಲಸದೊಂದಿಗೆ ಸಮಯಕ್ಕೆ ಹೊಂದಿಕೆಯಾಗಿದ್ದರೆ, ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಅವಧಿಗಳನ್ನು ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತಗೊಳಿಸುವುದು ಅಸಾಧ್ಯ - ಫಲಿತಾಂಶವು ದ್ವಿಗುಣಗೊಳ್ಳುತ್ತದೆ.
"ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿಗಳ ಮೇಲೆ" (ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಸರ್ಕಾರದ ತೀರ್ಪಿನಿಂದ ಅನುಮೋದಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿದೆ) ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನಿನ 27 ಮತ್ತು 28 ನೇ ವಿಧಿಗಳಿಗೆ ಅನುಸಾರವಾಗಿ ವೃದ್ಧಾಪ್ಯದ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿಯ ಆರಂಭಿಕ ನಿಯೋಜನೆಯ ಹಕ್ಕನ್ನು ನೀಡುವ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವ ನಿಯಮಗಳು ಜುಲೈ 11, 2002 N 516)
2. ಈ ನಿಯಮಗಳಿಂದ ಸೂಚಿಸಲಾದ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ವಯಸ್ಸಾದ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ನಿಯೋಜಿಸುವಾಗ, ಈ ಕೆಳಗಿನ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಗಳನ್ನು ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ:
1) ಭೂಗತ ಕೆಲಸ, ಅಪಾಯಕಾರಿ ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಬಿಸಿ ಅಂಗಡಿಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ (ಪಟ್ಟಿ ಸಂಖ್ಯೆ 1);
2) ಕಷ್ಟಕರವಾದ ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿ (ಪಟ್ಟಿ ಸಂಖ್ಯೆ 2);
3. ಈ ನಿಯಮಗಳ ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ 2 ರಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಗಳ ಸಂಕಲನವನ್ನು ಸೇರಿಸುವ ಮೂಲಕ ಈ ಕೆಳಗಿನ ಕ್ರಮದಲ್ಲಿ ಕೈಗೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ:
ಉಪಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ 1 ರಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಗಳಿಗೆ - ಉಪಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ 12 ರಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಗಳು;
ಉಪಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ 2 ರಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಗಳಿಗೆ - ಉಪಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ 1 ರಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಗಳು
ಆದ್ದರಿಂದ, ಪಟ್ಟಿ ಸಂಖ್ಯೆ 1 ರ ಪ್ರಕಾರ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಯೋಜಿಸಲು, ಪಟ್ಟಿ ಸಂಖ್ಯೆ 2 ರ ಪ್ರಕಾರ ಸೇವೆಯ ಉದ್ದಕ್ಕೆ ನೀವು ಪಟ್ಟಿ ಸಂಖ್ಯೆ 1 ರ ಪ್ರಕಾರ ಅನುಭವವನ್ನು ಸೇರಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ಇದಕ್ಕೆ ವಿರುದ್ಧವಾಗಿ, ನೀವು ಪಟ್ಟಿ ಸಂಖ್ಯೆ 2 ರ ಪ್ರಕಾರ ಅನುಭವವನ್ನು ಸೇರಿಸಬಹುದು. ಪಟ್ಟಿ ಸಂಖ್ಯೆ 2 ರ ಪ್ರಕಾರ ಸೇವೆಯ ಉದ್ದಕ್ಕೆ, ನಂತರ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ಪಟ್ಟಿ ಸಂಖ್ಯೆ 2 ರ ಪ್ರಕಾರ ನಿಯೋಜಿಸಬಹುದು.
ನೀವು ಪಟ್ಟಿ ಸಂಖ್ಯೆ 1 ಮತ್ತು ಸಂಖ್ಯೆ 2 ರ ಪ್ರಕಾರ ನಿಮ್ಮ ಸೇವಾ ಅವಧಿಯನ್ನು ಸೇರಿಸಿದರೆ, ನೀವು 11 ವರ್ಷ 10 ತಿಂಗಳುಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತೀರಿ; ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ನೀಡಲು, ಕನಿಷ್ಠ 12 ವರ್ಷಗಳು 6 ತಿಂಗಳುಗಳು (ಪುರುಷರಿಗೆ) ಮತ್ತು 10 ವರ್ಷಗಳು (ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ) ಅಗತ್ಯವಿದೆ.
ಸ್ಥಾಪಿತ ಅವಧಿಯ ಕನಿಷ್ಠ ಅರ್ಧದಷ್ಟು ಕಾಲ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ಪಟ್ಟಿ ಮಾಡಲಾದ ಉದ್ಯೋಗಗಳಲ್ಲಿ (ಪಟ್ಟಿ ಸಂಖ್ಯೆ 2 ರ ಪ್ರಕಾರ) ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ್ದರೆ ಮತ್ತು ವಿಮಾ ಸೇವೆಯ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಉದ್ದವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ, ಅವರಿಗೆ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಸ್ಥಾಪಿತ ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ (60) ಕಡಿತದೊಂದಿಗೆ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ. -55 ವರ್ಷಗಳು) ಪುರುಷರಿಗೆ ಪ್ರತಿ 2 ವರ್ಷಗಳು ಮತ್ತು 6 ತಿಂಗಳಿಗೊಮ್ಮೆ ಅಂತಹ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಒಂದು ವರ್ಷ ಮತ್ತು ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ಪ್ರತಿ 2 ವರ್ಷಗಳಿಗೊಮ್ಮೆ.
ಆದ್ಯತೆಯ ವೃತ್ತಿಗಳ ಪಟ್ಟಿ - ಇವುಗಳು ಕೆಲವು ಪ್ರಯೋಜನಗಳಿಗೆ ಹಕ್ಕನ್ನು ನೀಡುವ ವೃತ್ತಿಗಳ ಕಾನೂನುಬದ್ಧವಾಗಿ ಅನುಮೋದಿತ ಪಟ್ಟಿಗಳಾಗಿವೆ. ಆಧಾರ ಆದ್ಯತೆಯ ವೃತ್ತಿಗಳ ಪಟ್ಟಿಕೆಳಗಿನ ಮಾನದಂಡವನ್ನು ರಚಿಸಲಾಗಿದೆ - ತಾಂತ್ರಿಕ ಮತ್ತು ಉತ್ಪಾದನಾ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳಲ್ಲಿ ಉದ್ಭವಿಸಬಹುದಾದ ಕಾರ್ಮಿಕರ ದೇಹದ ಮೇಲೆ ಹಾನಿಕಾರಕ ಅಂಶಗಳಿಗೆ (ಶಬ್ದ, ಭೌತಿಕ, ರಾಸಾಯನಿಕ, ಹವಾಮಾನ, ಇತ್ಯಾದಿ) ಒಡ್ಡಿಕೊಳ್ಳುವ ಸ್ವರೂಪ ಮತ್ತು ಮಟ್ಟ. ಈ ಸಮಸ್ಯೆಯ ಶಾಸಕಾಂಗ ನಿಯಂತ್ರಣ, ಆದ್ಯತೆಯ ವೃತ್ತಿಗಳ ಪಟ್ಟಿಗಳ ಸಾರ ಮತ್ತು ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಓದಿ.
1 ಮತ್ತು 2 ಆದ್ಯತೆಯ ವೃತ್ತಿಗಳ ಪಟ್ಟಿಗಳು
ಜನವರಿ 26, 1991 ರ ಸಂಖ್ಯೆ 10 ರಂದು "ಉತ್ಪಾದನೆ, ಕೆಲಸ, ವೃತ್ತಿಗಳು, ಸ್ಥಾನಗಳು ಮತ್ತು ಸೂಚಕಗಳ ಪಟ್ಟಿಗಳ ಅನುಮೋದನೆಯ ಮೇಲೆ ಪ್ರಾಶಸ್ತ್ಯದ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಬಂಧನೆಗಳ ಹಕ್ಕನ್ನು ನೀಡುವ" ಯುಎಸ್ಎಸ್ಆರ್ ಕ್ಯಾಬಿನೆಟ್ ಆಫ್ ಮಂತ್ರಿಗಳ ತೀರ್ಪಿನ ಮೂಲಕ, ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಅಪಾಯಕಾರಿ ಮತ್ತು ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಕಷ್ಟಕರವಾದ ವೃತ್ತಿಗಳ ಪಟ್ಟಿ 1 ಅಪಾಯಕಾರಿ ಮತ್ತು ಕಷ್ಟಕರವಾದ ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳು ಮತ್ತು ಪಟ್ಟಿ 2 ಅನ್ನು ಜಾರಿಗೆ ತರಲಾಗಿದೆ. ಈ ಪಟ್ಟಿಗಳನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸುವ ಉದ್ದೇಶವು ಸಂಬಂಧಿತ ಉದ್ಯೋಗಗಳಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗದಲ್ಲಿರುವ ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ವೃದ್ಧಾಪ್ಯದಲ್ಲಿ (ವಯಸ್ಸಿನ ಪ್ರಕಾರ) ಆರಂಭಿಕ ನಿವೃತ್ತಿಯ ಹಕ್ಕನ್ನು ಒದಗಿಸುವುದು.
ಆದ್ಯತೆಯ ನಿವೃತ್ತಿಯ ಜೊತೆಗೆ, ಈ ನಾಗರಿಕರು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ವಾರ್ಷಿಕ ರಜೆ (ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಹಿತೆಯ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 117), ಹೆಚ್ಚಿದ ವೇತನ (ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಹಿತೆಯ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 147), ಕೆಲಸದ ಸಮಯವನ್ನು ಕಡಿತಗೊಳಿಸುವುದು, ಉಚಿತವಾಗಿ ಪಡೆಯುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ. ಆರೋಗ್ಯ ರೆಸಾರ್ಟ್‌ಗಳಿಗೆ ಚೀಟಿಗಳು, ಇತ್ಯಾದಿ. ಅಂತಹ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಶಾಸಕಾಂಗ ಮತ್ತು ಸ್ಥಳೀಯ (ಉದ್ಯಮ) ನಿಯಮಗಳಲ್ಲಿ ಒದಗಿಸಬಹುದು. ಎರಡನೆಯದು ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ಒದಗಿಸಲಾದ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ರದ್ದುಗೊಳಿಸಲು ಅಥವಾ ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ.
ಸಂಬಂಧಿತ ಪಟ್ಟಿಗಳನ್ನು ಅನುಮೋದಿಸುವ ಮೂಲಕ, ಅಪಾಯಕಾರಿ ಉತ್ಪಾದನಾ (ತಾಂತ್ರಿಕ) ಅಂಶಗಳ ಆರೋಗ್ಯದ ಮೇಲೆ ನಕಾರಾತ್ಮಕ ಪ್ರಭಾವ, ವಿಶೇಷ ಪಿಂಚಣಿ ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತೆಯ ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಿಗೆ ರಾಜ್ಯವು ಖಾತರಿ ನೀಡುತ್ತದೆ.
ನಿಮ್ಮ ಹಕ್ಕುಗಳು ತಿಳಿದಿಲ್ಲವೇ?
ಆದ್ಯತೆಯ ವೃತ್ತಿಗಳ 2 ಪಟ್ಟಿಗಳು - ವ್ಯತ್ಯಾಸವೇನು?
ಶಾಸನವನ್ನು ಆಶ್ರಯಿಸದೆ ಪಟ್ಟಿ ಸಂಖ್ಯೆ 1 ಮತ್ತು ಪಟ್ಟಿ ಸಂಖ್ಯೆ 2 ರ ನಡುವೆ ಸ್ಪಷ್ಟವಾದ ರೇಖೆಯನ್ನು ಸೆಳೆಯುವುದು ತುಂಬಾ ಕಷ್ಟ, ಏಕೆಂದರೆ ಅವುಗಳಲ್ಲಿನ ವೃತ್ತಿಗಳು ಪುನರಾವರ್ತನೆಯಾಗುತ್ತವೆ. ಪಟ್ಟಿಗಳ ನಡುವಿನ ಪ್ರಮುಖ ವ್ಯತ್ಯಾಸವೆಂದರೆ ಕಾರ್ಮಿಕರ ದೇಹದ ಮೇಲೆ ಉತ್ಪಾದನಾ ಅಂಶಗಳ ಹಾನಿಕಾರಕ ಪ್ರಭಾವದ ಮಟ್ಟ. ಪಟ್ಟಿ ಸಂಖ್ಯೆ 1 "ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ ಅಪಾಯಕಾರಿ ಮತ್ತು ಕಷ್ಟಕರ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳು" ಎಂಬ ಪರಿಕಲ್ಪನೆಯನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ, ಆದರೆ ಪಟ್ಟಿ ಸಂಖ್ಯೆ 2 "ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ ಅಪಾಯಕಾರಿ" ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳಿಲ್ಲದೆ ಹಾನಿಕಾರಕ/ಕಷ್ಟಕರವಾದ ವೃತ್ತಿಗಳನ್ನು ಪ್ರತಿಬಿಂಬಿಸುತ್ತದೆ.
ಪಟ್ಟಿ ಸಂಖ್ಯೆ 1 ರ ವೃತ್ತಿಗಳಿಗಿಂತ ಪಟ್ಟಿ ಸಂಖ್ಯೆ 2 ರ ವೃತ್ತಿಗಳು ಕಾರ್ಮಿಕರ ಆರೋಗ್ಯಕ್ಕೆ ಕಡಿಮೆ ಅಪಾಯವನ್ನುಂಟುಮಾಡುತ್ತವೆ ಎಂದು ಇದು ಅನುಸರಿಸುತ್ತದೆ. ಅಂತೆಯೇ, ವಿವಿಧ ಪಟ್ಟಿಗಳಿಂದ ವೃತ್ತಿಗಳಿಗೆ ಪ್ರಯೋಜನಗಳು ಭಿನ್ನವಾಗಿರುತ್ತವೆ.
ಪಟ್ಟಿ ಸಂಖ್ಯೆ 1 ರ ಪ್ರಕಾರ ವೃತ್ತಿಗಳು ಮತ್ತು ಪ್ರಯೋಜನಗಳು
| ಡೌನ್‌ಲೋಡ್ ಪಟ್ಟಿ ಸಂಖ್ಯೆ 1 |
ಪಟ್ಟಿಯಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸಲಾದ ಎಲ್ಲಾ ವೃತ್ತಿಗಳು ಒಂದು ಮುಖ್ಯ ಅಂಶದಿಂದ ಒಂದಾಗುತ್ತವೆ - ಅಂತಹ ಕೈಗಾರಿಕೆಗಳಲ್ಲಿ ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಅಪಾಯಕಾರಿ ಮತ್ತು ಹಾನಿಕಾರಕ ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳ ಉಪಸ್ಥಿತಿ. ವೃತ್ತಿಗಳು ಸೇರಿವೆ:
- ಗಣಿಗಾರಿಕೆ ಕಾರ್ಮಿಕರು.
- ಲೋಹಗಳು (ಫೆರಸ್ ಮತ್ತು ನಾನ್-ಫೆರಸ್), ಅನಿಲ ಮತ್ತು ಪೆಟ್ರೋಲಿಯಂ ಉತ್ಪನ್ನಗಳು, ರಾಸಾಯನಿಕ, ನಿರ್ಮಾಣ, ಗಾಜಿನ ವಸ್ತುಗಳು ಮತ್ತು ಔಷಧಿಗಳ ಉತ್ಪಾದನೆಯಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿರುವ ಕೆಲಸಗಾರರು.
- ಆರೋಗ್ಯ, ಸಾರಿಗೆ, ಮುದ್ರಣ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವವರು.
- ಇತರ ವೃತ್ತಿಗಳು.
ಪಟ್ಟಿ ಸಂಖ್ಯೆ 1 ರ ಪ್ರಕಾರ, ಈ ಕೆಳಗಿನ ಷರತ್ತುಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಿದರೆ ನೌಕರರು ಆದ್ಯತೆಯ ಪಿಂಚಣಿ ಪ್ರಯೋಜನಗಳಿಗೆ ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತಾರೆ:
- ಪುರುಷರಿಗೆ - 10 ವರ್ಷಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ವಿಶೇಷ ಅನುಭವ (ಸಂಬಂಧಿತ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ), ಸಾಮಾನ್ಯ ವಿಮಾ ಅನುಭವ - 20 ವರ್ಷಗಳು, 50 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸನ್ನು ತಲುಪುತ್ತದೆ. ಸಾಮಾನ್ಯ ನಿಯಮಗಳ ಮೇಲೆ ಪಿಂಚಣಿಗೆ ಪುರುಷನಿಗೆ 60 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸನ್ನು ತಲುಪಲು ಅಗತ್ಯವಿದ್ದರೆ, ಆದ್ಯತೆಯ ನಿಯಮಗಳಲ್ಲಿ ಅದನ್ನು 10 ವರ್ಷಗಳು ಕಡಿಮೆಗೊಳಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
- ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ - 7.5 ವರ್ಷಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ವಿಶೇಷ ಅನುಭವ (ಸಂಬಂಧಿತ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ), ಸಾಮಾನ್ಯ ವಿಮೆ - 15 ವರ್ಷಗಳು, 45 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸನ್ನು ತಲುಪುತ್ತದೆ. ಸಾಮಾನ್ಯ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಲ್ಲಿ ಪಿಂಚಣಿ ಮಹಿಳೆಗೆ 55 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸನ್ನು ತಲುಪಲು ಅಗತ್ಯವಿದ್ದರೆ, ಆದ್ಯತೆಯ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಲ್ಲಿ ಅದು 10 ವರ್ಷಗಳು ಕಡಿಮೆಯಾಗುತ್ತದೆ.
ಪಟ್ಟಿ ಸಂಖ್ಯೆ 2 ರ ಪ್ರಕಾರ ವೃತ್ತಿಗಳು ಮತ್ತು ಪ್ರಯೋಜನಗಳು
| ಡೌನ್‌ಲೋಡ್ ಪಟ್ಟಿ ಸಂಖ್ಯೆ. 2 |
ವೃತ್ತಿಗಳು ಸೇರಿವೆ:
- ಗಣಿಗಾರಿಕೆ ಕಾರ್ಮಿಕರು.
- ವಕ್ರೀಕಾರಕಗಳು, ಯಂತ್ರಾಂಶ, ಲೋಹಗಳು, ರಾಸಾಯನಿಕಗಳ ಉತ್ಪಾದನೆಯಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿರುವ ಕೆಲಸಗಾರರು.
- ಲೋಹ, ಕಲ್ಲಿದ್ದಲು, ಸ್ಲೇಟ್ ಸಂಸ್ಕರಣೆಯಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿರುವ ಕಾರ್ಮಿಕರು.
- ಸಂವಹನ, ಆಹಾರ ಉದ್ಯಮ, ಆರೋಗ್ಯ ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತೆ ಮತ್ತು ರೈಲ್ವೆ ಸಾರಿಗೆ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವವರು.
ಪಟ್ಟಿ ಸಂಖ್ಯೆ 2 ರ ಪ್ರಕಾರ, ಈ ಕೆಳಗಿನ ಷರತ್ತುಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಿದರೆ ನೌಕರರು ವಿಶೇಷ (ಆದ್ಯತೆ) ಪಿಂಚಣಿ ವ್ಯಾಪ್ತಿಯ ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತಾರೆ:
- ಪುರುಷರಿಗೆ - ವಿಶೇಷ ಅನುಭವ (ಸಂಬಂಧಿತ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ) 12.5 ವರ್ಷಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು, ಸಾಮಾನ್ಯ ವಿಮಾ ಅನುಭವ - 25 ವರ್ಷಗಳು. ಈ ಗುಂಪಿನ ಕಾರ್ಮಿಕರ ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸನ್ನು 55 ವರ್ಷಕ್ಕೆ ಇಳಿಸಲಾಗಿದೆ.
- ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ - ವಿಶೇಷ ಅನುಭವ (ಸಂಬಂಧಿತ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ) 10 ವರ್ಷಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು, ಸಾಮಾನ್ಯ ವಿಮಾ ಅನುಭವ - 20 ವರ್ಷಗಳು. ಈ ಗುಂಪಿನ ಕಾರ್ಮಿಕರ ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸನ್ನು 50 ವರ್ಷಕ್ಕೆ ಇಳಿಸಲಾಗಿದೆ.
ಹೀಗಾಗಿ, ಆದ್ಯತೆಯ ವೃತ್ತಿಗಳ ಪಟ್ಟಿಆದ್ಯತೆಯ ಪಿಂಚಣಿ ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತೆಗಾಗಿ ಭಾರೀ ಮತ್ತು ಅಪಾಯಕಾರಿ ಕೈಗಾರಿಕೆಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ (ಅಥವಾ ಇನ್ನೂ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿರುವ) ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ಖಾತರಿಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಶಾಸನವು ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಕೆಲವು ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸುತ್ತದೆ: ಆದ್ಯತೆಯ ವೃತ್ತಿಗಳ ಪಟ್ಟಿಗಳಲ್ಲಿ (1 ಅಥವಾ 2) ನಾಗರಿಕರ ವೃತ್ತಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವುದು, ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ವಯಸ್ಸನ್ನು ತಲುಪುವುದು ಮತ್ತು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಉದ್ದದ ಸೇವೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವುದು (ವಿಮೆ ಮತ್ತು ವಿಶೇಷ).
ಲೇಖನ ಸಂಚರಣೆಈ ಕೈಗಾರಿಕೆಗಳಲ್ಲಿನ ಕೆಲಸವು ಲಭ್ಯತೆಯೊಂದಿಗೆ ಇರುತ್ತದೆ ಹಾನಿಕಾರಕ ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳು, ಇದು ವಿಶೇಷ ಅಪಾಯ, ಹೆಚ್ಚಿದ ತೀವ್ರತೆ, ಗಾಯಗಳ ಉಪಸ್ಥಿತಿ ಮತ್ತು ಇತರ ಅಂಶಗಳು (ಅನಿಲ ಮಾಲಿನ್ಯ, ಹಿನ್ನೆಲೆ ವಿಕಿರಣ, ಶಬ್ದ ಮಟ್ಟ, ಬೆಳಕು, ಇತ್ಯಾದಿ), ಇದು ಔದ್ಯೋಗಿಕ ಕಾಯಿಲೆಗಳಿಗೆ ಕಾರಣವಾಗಬಹುದು, ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯದ ಸಂಪೂರ್ಣ ಅಥವಾ ಭಾಗಶಃ ನಷ್ಟಕ್ಕೆ ಕಾರಣವಾಗಬಹುದು.
ಆರಂಭಿಕ ನಿವೃತ್ತಿಗಾಗಿ ಆದ್ಯತೆಯ ವೃತ್ತಿಗಳ ಪಟ್ಟಿ ಸಂಖ್ಯೆ 1
ಪಟ್ಟಿ ಸಂಖ್ಯೆ 1 (ದೈನಂದಿನ ಜೀವನದಲ್ಲಿ, "ಮೊದಲ ಗ್ರಿಡ್") ಹಾನಿಕಾರಕ ಮತ್ತು ಅಪಾಯಕಾರಿ ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಿಗೆ ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಪಿಂಚಣಿಗಳ ಆರಂಭಿಕ ನಿಯೋಜನೆಗಾಗಿ ಉದ್ಯಮಗಳು ಮತ್ತು ವೃತ್ತಿಗಳನ್ನು ಗುರುತಿಸುತ್ತದೆ - ಬಿಸಿ ಅಂಗಡಿಗಳಲ್ಲಿ, ಭೂಗತ ಕೆಲಸ. ಅನುಮೋದಿತ ಪಟ್ಟಿಯು 24 ರೀತಿಯ ಕೈಗಾರಿಕೆಗಳಿಗೆ ವೃತ್ತಿಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ:
- ಲೋಹದ ಕೆಲಸ;
- ಮೆಟಲರ್ಜಿಕಲ್ ಉತ್ಪಾದನೆ;
- ರಾಸಾಯನಿಕ ಉತ್ಪಾದನೆ;
- ಸಾರಿಗೆ;
- ಪರಮಾಣು ಶಕ್ತಿ ಮತ್ತು ಉದ್ಯಮ;
- ಗಣಿಗಾರಿಕೆ, ಇತ್ಯಾದಿ.
ಪಟ್ಟಿ 1 ಗೆ ಸೇರಿದ ವೃತ್ತಿಗಳ ಸಂಪೂರ್ಣ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್‌ನಲ್ಲಿ ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ.
ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗೆ ವಿಮಾ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಕಡಿತಗೊಳಿಸಿದರೆ, ಜನವರಿ 1, 2013 ರ ನಂತರ ಪಟ್ಟಿ 1 ರಲ್ಲಿ ಒದಗಿಸಲಾದ ವೃತ್ತಿಯ ಅನುಭವವನ್ನು ವಿಶೇಷ ಅನುಭವವೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಕೈಗಾರಿಕೆಗಳು, ವೃತ್ತಿಗಳು ಮತ್ತು ಸ್ಥಾನಗಳ ಪಟ್ಟಿ ಸಂಖ್ಯೆ 2
ಪಟ್ಟಿ ಸಂಖ್ಯೆ 2 (ಅಥವಾ "ಎರಡನೇ ಗ್ರಿಡ್") ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಿಗೆ ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಪಿಂಚಣಿಯ ಆರಂಭಿಕ ನಿಯೋಜನೆಗಾಗಿ ವೃತ್ತಿಗಳನ್ನು ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸುತ್ತದೆ ಕಷ್ಟಕರವಾದ ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳೊಂದಿಗೆ. ಅಂತಹ ವೃತ್ತಿಗಳನ್ನು 34 ರೀತಿಯ ಕೈಗಾರಿಕೆಗಳಲ್ಲಿ ಒದಗಿಸಲಾಗಿದೆ, ಉದಾಹರಣೆಗೆ:
- ರಾಸಾಯನಿಕ;
- ಎಲೆಕ್ಟ್ರಿಕಲ್ ಎಂಜಿನಿಯರಿಂಗ್;
- ಮರಗೆಲಸ;
- ಮುದ್ರಣ ಮತ್ತು ಚಲನಚಿತ್ರ ನಕಲು;
- ಗಾಜು ಮತ್ತು ಹೀಗೆ.
ಆದ್ಯತೆಯ ಪಿಂಚಣಿಗಾಗಿ ಪಟ್ಟಿ 2 ಗೆ ಸೇರಿದ ವೃತ್ತಿಗಳು ಮತ್ತು ಉದ್ಯಮಗಳ ಸಂಪೂರ್ಣ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್‌ನಲ್ಲಿ ಕಾಣಬಹುದು.
ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗೆ ವಿಮಾ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸಿದರೆ, ಜನವರಿ 1, 2013 ರ ನಂತರ ಪಟ್ಟಿ 2 ರಲ್ಲಿ ಒದಗಿಸಲಾದ ವೃತ್ತಿಯಲ್ಲಿನ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವವನ್ನು ವಿಶೇಷ (ಆದ್ಯತೆ) ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
1 ಮತ್ತು 2 ಪಟ್ಟಿಗಳ ಪ್ರಕಾರ ನಿವೃತ್ತಿ (ಪೂರ್ಣ ಮತ್ತು ಅಪೂರ್ಣ ಆದ್ಯತೆಯ ಸೇವೆಯೊಂದಿಗೆ)
ಪಟ್ಟಿ 1 ಮತ್ತು 2 ರ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಮುಂಚಿನ ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿ ನೇಮಕಾತಿಗಾಗಿ, ಮೂರು ಮೂಲಭೂತ ಷರತ್ತುಗಳು:
- ಸ್ಥಾಪಿತ ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸನ್ನು ತಲುಪುವುದು;
- ಪೂರ್ಣ ವಿಮಾ ಅನುಭವದ ಲಭ್ಯತೆ;
- ವಿಶೇಷ (ಆದ್ಯತೆ) ಅನುಭವದ ಅವಧಿ.
ಪಟ್ಟಿಗಳು ಸಂಖ್ಯೆ 1 ಮತ್ತು ಸಂಖ್ಯೆ 2 ರ ಪ್ರಕಾರ ಪುರುಷರು ಮತ್ತು ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ವಯಸ್ಸಿನ ಆರಂಭಿಕ ನಿವೃತ್ತಿಯ ಷರತ್ತುಗಳನ್ನು ಕೋಷ್ಟಕದಲ್ಲಿ ತೋರಿಸಲಾಗಿದೆ:
| ನಿಯೋಜನೆ ಸ್ಥಿತಿ | ಪುರುಷರು | ಮಹಿಳೆಯರು |
|---|---|---|
| ಪಟ್ಟಿ ಸಂಖ್ಯೆ 1 ರ ಪ್ರಕಾರ | ||
| ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸು | 50 ವರ್ಷಗಳು | 45 ವರ್ಷಗಳು |
| ಸಾಮಾನ್ಯ ವಿಮಾ ಅನುಭವ | ಕನಿಷ್ಠ 20 ವರ್ಷಗಳು | ಕನಿಷ್ಠ 15 ವರ್ಷಗಳು |
| ವಿಶೇಷ ಅನುಭವ* | 10 ವರ್ಷಗಳು | 7.5 ವರ್ಷಗಳು |
| ಪಟ್ಟಿ ಸಂಖ್ಯೆ 2 ರ ಪ್ರಕಾರ | ||
| ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸು | 55 ವರ್ಷಗಳು | 50 ವರ್ಷಗಳು |
| ಸಾಮಾನ್ಯ ವಿಮಾ ಅನುಭವ | ಕನಿಷ್ಠ 25 ವರ್ಷಗಳು | ಕನಿಷ್ಠ 20 ವರ್ಷಗಳು |
| ವಿಶೇಷ ಅನುಭವ * | 12.5 ವರ್ಷಗಳು | 10 ವರ್ಷಗಳು |
| * ಈ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ಅಪಾಯಕಾರಿ ಮತ್ತು ಹಾನಿಕಾರಕ ಕೆಲಸಗಳಲ್ಲಿ (ಪಟ್ಟಿ ಸಂಖ್ಯೆ 1 ರ ಪ್ರಕಾರ) ಅಥವಾ ಕಠಿಣ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ (ಪಟ್ಟಿ ಸಂಖ್ಯೆ 2 ರ ಪ್ರಕಾರ) ಮೇಲೆ ಸ್ಥಾಪಿಸಿದ ಅವಧಿಯ ಕನಿಷ್ಠ ಅರ್ಧದಷ್ಟು ಮತ್ತು ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಉದ್ದದ ವಿಮೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ (ಒಟ್ಟು) ಸೇವೆಯ, ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸಿನ ಕಡಿತದೊಂದಿಗೆ ಅವರಿಗೆ ಆರಂಭಿಕ ಪಿಂಚಣಿ ನೀಡಲಾಗುವುದು: | ||
| ಪಟ್ಟಿ ಸಂಖ್ಯೆ 1 ರ ಪ್ರಕಾರ ವಯಸ್ಸನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡುವುದು | ಪ್ರತಿ ಪೂರ್ಣ ವರ್ಷದ ಲಾಭದ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಒಂದು ವರ್ಷಕ್ಕೆ | |
| ಪಟ್ಟಿ ಸಂಖ್ಯೆ 2 ರ ಪ್ರಕಾರ ವಯಸ್ಸನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡುವುದು | ಪ್ರತಿ 2.5 ವರ್ಷಗಳ ಲಾಭದ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಒಂದು ವರ್ಷಕ್ಕೆ | ಪ್ರತಿ 2 ವರ್ಷಗಳ ಆದ್ಯತೆಯ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಒಂದು ವರ್ಷಕ್ಕೆ |
ಮುಂಚಿನ ನಿವೃತ್ತಿಗೆ ಪೂರ್ವಾಪೇಕ್ಷಿತವೆಂದರೆ ಕನಿಷ್ಠ 30 (IPC) ಉಪಸ್ಥಿತಿ.
ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ ಪಟ್ಟಿ ಸಂಖ್ಯೆ 1 ರ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ 4 ವರ್ಷಗಳ ಅನುಭವ, ಪಟ್ಟಿ ಸಂಖ್ಯೆ 2 ರ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ 9 ವರ್ಷಗಳು ಮತ್ತು ಒಟ್ಟು ವಿಮಾ ಅನುಭವದ 26 ವರ್ಷಗಳು. ಪಟ್ಟಿ ಸಂಖ್ಯೆ 1 ರ ಪ್ರಕಾರ ವೃದ್ಧಾಪ್ಯದಲ್ಲಿ ನಿವೃತ್ತಿ ಹೊಂದುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿಲ್ಲ. ನೀವು ಪಟ್ಟಿ ಸಂಖ್ಯೆ 2 (9 ವರ್ಷಗಳು) ಪ್ರಕಾರ "ಶುದ್ಧ" ಅನುಭವವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ, ಪಿಂಚಣಿ ಹಕ್ಕು 57 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ ಉದ್ಭವಿಸುತ್ತದೆ. ಪಟ್ಟಿ ಸಂಖ್ಯೆ 2 ರಲ್ಲಿನ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಗಳಿಗೆ ಸೇರಿಸಿದಾಗ, ಪಟ್ಟಿ ಸಂಖ್ಯೆ 1 ರಲ್ಲಿನ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಗಳು 13 ವರ್ಷಗಳಿಗೆ ಸಮಾನವಾದ ಸೇವೆಯ ಆದ್ಯತೆಯ ಉದ್ದವನ್ನು ಉಂಟುಮಾಡುತ್ತವೆ. ಇದು 55 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ ನಿವೃತ್ತಿ ಹಕ್ಕನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ.
ಆರಂಭಿಕ ನಿವೃತ್ತಿಗಾಗಿ ಆದ್ಯತೆಯ ವೃತ್ತಿಗಳ ಸಣ್ಣ ಪಟ್ಟಿ
ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳ (SOUT) ವಿಶೇಷ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನವನ್ನು ನಡೆಸುವ ವಿಧಾನವನ್ನು ಡಿಸೆಂಬರ್ 28, 2013 ರ ಕಾನೂನು ಸಂಖ್ಯೆ 426-FZ ನಿಂದ ಶಾಸನ ಮಾಡಲಾಗಿದೆ. "ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳ ವಿಶೇಷ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನದಲ್ಲಿ".
ಒಳಗೊಂಡಿರುವ ವಿಶೇಷ ಸಂಸ್ಥೆಯೊಂದಿಗೆ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಂದ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನವನ್ನು ಕೈಗೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ. ಮೌಲ್ಯಮಾಪನವನ್ನು ಕೈಗೊಳ್ಳಲು ರಚಿಸಲಾದ ಆಯೋಗವು ನೇರವಾಗಿ ಇಲಾಖೆ ಅಥವಾ ಔದ್ಯೋಗಿಕ ಸುರಕ್ಷತಾ ಸೇವೆಯಿಂದ ತಜ್ಞರನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರಬೇಕು.
- ಗುರುತಿಸಲಾಗದ ಹಾನಿಕಾರಕ ಅಥವಾ ಅಪಾಯಕಾರಿ ಅಂಶಗಳಿಲ್ಲದ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳಗಳಿಗೆ, ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ನಿಯಂತ್ರಕ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳ ಅನುಸರಣೆಯ ಘೋಷಣೆಯನ್ನು ಕಾರ್ಮಿಕ ತನಿಖಾಧಿಕಾರಿಗೆ ಸಲ್ಲಿಸುತ್ತಾರೆ.
- ಅಪಾಯಕಾರಿ ಅಂಶಗಳನ್ನು ಗುರುತಿಸಿದ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳಗಳನ್ನು ಸೂಕ್ತವಾದ ಪ್ರಕಾರ ವಿತರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಹಾನಿಕಾರಕತೆಯ ವರ್ಗಗಳು (ಉಪವರ್ಗಗಳು).:
- ಸೂಕ್ತ;
- ಸ್ವೀಕಾರಾರ್ಹ;
- ಹಾನಿಕಾರಕ;
- ಅಪಾಯಕಾರಿ.
2019 ರಲ್ಲಿ ಅಪಾಯಕಾರಿ ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಿಗಾಗಿ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಕೊಡುಗೆಗಳು
ಪಟ್ಟಿಗಳ ಪ್ರಕಾರ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಗಳು ಜನವರಿ 1, 2013 ರ ನಂತರಕೆಳಗಿನ ಷರತ್ತುಗಳಿಗೆ ಒಳಪಟ್ಟು ವಿಶೇಷ ಅನುಭವದ ಕಡೆಗೆ ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ:
- ಫಲಿತಾಂಶಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಸ್ಥಾಪಿತ ಮಾನದಂಡಗಳೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳ ವರ್ಗದ ಅನುಸರಣೆ
- ಡಿಸೆಂಬರ್ 15, 2001 ರ ಕಾನೂನು ಸಂಖ್ಯೆ 167-FZ ನ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 33.2 ರಿಂದ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾದ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ದರಗಳಲ್ಲಿ ಆರೋಗ್ಯ ವಿಮೆಗಾಗಿ ವಿಮಾ ಕಂತುಗಳ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಂದ ಪಾವತಿ.
ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಸುಂಕ ವಿಶೇಷದ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾದ ಅಪಾಯದ ವರ್ಗವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿ ಕೊಡುಗೆಯನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಮೌಲ್ಯಮಾಪನಗಳು. ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳನ್ನು ನಿರ್ಣಯಿಸದಿದ್ದರೆ, ಅವರು ಪ್ರಮಾಣಿತ ದರಗಳಲ್ಲಿ ಪಾವತಿಸುತ್ತಾರೆ (ಅವುಗಳನ್ನು 2015 ರಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಿಸಲಾಗಿದೆ):
2019 ರಲ್ಲಿ ಹಾನಿಕಾರಕತೆಯ ಪ್ರಕಾರ ಪಿಂಚಣಿ ಗಾತ್ರದ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ
ನೀವು ಪಿಂಚಣಿಗಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಬಹುದು ಇಂಟರ್ನೆಟ್ ಮೂಲಕ, ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯ ಅಧಿಕೃತ ವೆಬ್‌ಸೈಟ್‌ನಲ್ಲಿ "ನಾಗರಿಕರ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಖಾತೆ" ಅನ್ನು ಬಳಸುವುದು.
ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುವುದು 10 ದಿನಗಳಲ್ಲಿಅದರ ಸ್ವಾಗತದ ದಿನದಿಂದ. ಪಿಂಚಣಿ ಅರ್ಜಿಯ ದಿನಾಂಕದಿಂದ ನಿಯೋಜಿಸಲಾಗುವುದು, ಆದರೆ ಅದರ ಹಕ್ಕು ಉದ್ಭವಿಸುವ ದಿನಾಂಕಕ್ಕಿಂತ ಮುಂಚೆಯೇ ಇಲ್ಲ. ಹಿಂದೆ, ಕೆಲಸದಿಂದ ವಜಾಗೊಳಿಸಿದ ದಿನಾಂಕದಿಂದ 30 ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಿದರೆ ಮಾತ್ರ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ದಿನಾಂಕಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ - ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ವಜಾಗೊಳಿಸಿದ ನಂತರದ ದಿನದಿಂದ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
ನೋಂದಣಿಗೆ ಯಾವ ದಾಖಲೆಗಳು ಬೇಕಾಗುತ್ತವೆ?
ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗೆ ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸುವಾಗ, ನಾಗರಿಕನು ಒದಗಿಸಬೇಕು ಕೆಳಗಿನ ದಾಖಲೆಗಳು:
- ಪಾಸ್ಪೋರ್ಟ್.
- ಆರಂಭಿಕ ವಿಮಾ ರಕ್ಷಣೆಯ ಹಕ್ಕನ್ನು ದೃಢೀಕರಿಸುವ ದಾಖಲೆಗಳು. ಕೆಲಸದ ಪುಸ್ತಕದ ಜೊತೆಗೆ, ಅವುಗಳನ್ನು ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರಗಳು, ಕೆಲಸದ ವಿಶೇಷ ಸ್ವರೂಪವನ್ನು ಸ್ಪಷ್ಟಪಡಿಸುವುದು, ಪ್ರಸ್ತುತ ಶಾಸನಕ್ಕೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಂದ ಹೊರಡಿಸಲಾಗಿದೆ - ಇವುಗಳು ಆದ್ಯತೆಯ ಉತ್ಪಾದನೆಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ನಿಜವಾದ ಸಮಯವನ್ನು ರೆಕಾರ್ಡಿಂಗ್ ಮಾಡುವ ಕಾರ್ಡ್ಗಳಾಗಿರಬಹುದು, ಇತ್ಯಾದಿ.
- ಅಗತ್ಯವಿದ್ದರೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ದಾಖಲೆಗಳು (ಆರ್ಕೈವಲ್ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರಗಳು, ಒಪ್ಪಂದಗಳು, ಮಕ್ಕಳ ಜನ್ಮ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರಗಳು, ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ದಾಖಲೆಗಳು, ಪುರುಷರಿಗಾಗಿ ಮಿಲಿಟರಿ ID, ಇತ್ಯಾದಿ).
ಇದು ಯಾವುದೇ ಪರಿಸರವಾಗಿದ್ದು, ಪರಸ್ಪರ ಕ್ರಿಯೆಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ನೌಕರನ ದೇಹದಲ್ಲಿ ಬದಲಾಯಿಸಲಾಗದ ಶಾರೀರಿಕ ಬದಲಾವಣೆಗಳು ಸಂಭವಿಸುತ್ತವೆ.
- 1 ಹಾನಿಕಾರಕತೆಯಿಂದಾಗಿ ನಿವೃತ್ತಿ - ವೃತ್ತಿಗಳ ಪಟ್ಟಿ
- 1.1 2018 ರಲ್ಲಿ ಆದ್ಯತೆಯ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ ಪಿಂಚಣಿಗೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಲು ಯಾವ ದಾಖಲೆಗಳು ಅಗತ್ಯವಿದೆ?
- 1.2 ಹಾನಿಕಾರಕ ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿ ಆರಂಭಿಕ ನಿವೃತ್ತಿ - ಪಟ್ಟಿ 1 ಮತ್ತು 2
- 2 ಹಾನಿಕಾರಕತೆಗಾಗಿ ಹೊಸ ಕಾನೂನಿನ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ರಷ್ಯಾದಲ್ಲಿ ನಿವೃತ್ತಿಯ ಅನುಭವ?
- 2.1 ಪಟ್ಟಿ 1 ರಿಂದ 2 ರವರೆಗೆ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯದಿಂದಾಗಿ ತೊರೆದವರ ಪಿಂಚಣಿ ಮರು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ
- 2.2 ಹೆಚ್ಚು ಓದಿ
ಅಪಾಯಗಳ ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿ ನಿವೃತ್ತಿ - ವೃತ್ತಿಗಳ ಪಟ್ಟಿ ಮಂತ್ರಿಗಳ ಕ್ಯಾಬಿನೆಟ್ ಸಂಖ್ಯೆ 10 ರ ನಿರ್ಣಯವು ವೃತ್ತಿಗಳ ವೇರಿಯಬಲ್ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಅನುಮೋದಿಸಿದೆ, ಅದರ ಉತ್ಪಾದನೆಯು ಮಾನವನ ಆರೋಗ್ಯಕ್ಕೆ ಅಪಾಯಗಳೊಂದಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದೆ. ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಎರಡು ಹಂತಗಳಾಗಿ ವಿಂಗಡಿಸಲಾಗಿದೆ:
- ಪಟ್ಟಿ ಸಂಖ್ಯೆ 1 ಅಪಾಯದ ನಿರ್ಣಾಯಕ ಮಟ್ಟದ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸುತ್ತದೆ.
ಅಪಾಯದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಆರಂಭಿಕ ನಿವೃತ್ತಿಗಾಗಿ 1 ನೇ ಮತ್ತು 2 ನೇ ಅಪಾಯಕಾರಿ ವೃತ್ತಿಗಳ ಪಟ್ಟಿಗಳು
ಗಮನ
ಒಂದು ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ ಎಂಟು ವರ್ಷಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಕಾಲ ಉದ್ಯೋಗದಲ್ಲಿರುವ ನಾಗರಿಕರು ಆದ್ಯತೆಯ ಮತ್ತು ಆರಂಭಿಕ ನಿವೃತ್ತಿಯ ಮೇಲೆ ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕಬಹುದು. ಪ್ರಮುಖ! ರೆಸಲ್ಯೂಶನ್ನ ಪಟ್ಟಿ ಸಂಖ್ಯೆ 1 ರಿಂದ ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದರಲ್ಲಿ ನಾಗರಿಕನು ಉದ್ಯೋಗದಲ್ಲಿದ್ದರೆ, ಆರಂಭಿಕ ಮತ್ತು ಆದ್ಯತೆಯ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ನಿಯೋಜಿಸುವಾಗ ಸೇವೆಯ ಒಟ್ಟು ಉದ್ದವನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದಿಲ್ಲ. ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳನ್ನು ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಅಪಾಯಕಾರಿ ಮತ್ತು ಆರೋಗ್ಯಕ್ಕೆ ಹಾನಿಕಾರಕವೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಆದ್ದರಿಂದ 10 ವರ್ಷಗಳ ಕೆಲಸ ಸಾಕು.
ವೀಕ್ಷಣೆ ಮತ್ತು ಮುದ್ರಣಕ್ಕಾಗಿ ಡೌನ್‌ಲೋಡ್ ಮಾಡಿ: ಜುಲೈ 16, 2014 ರ ರಷ್ಯನ್ ಒಕ್ಕೂಟದ ಸರ್ಕಾರದ ತೀರ್ಪು N 665 “ಉದ್ಯೋಗಗಳು, ಕೈಗಾರಿಕೆಗಳು, ವೃತ್ತಿಗಳು, ಸ್ಥಾನಗಳು, ವಿಶೇಷತೆಗಳು ಮತ್ತು ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಪಟ್ಟಿಗಳಲ್ಲಿ (ಸಂಸ್ಥೆಗಳು)” ಇತರ ವೃತ್ತಿಗಳು ಪಟ್ಟಿ ಸಂಖ್ಯೆ 1 ಜೊತೆಗೆ, ಡಿಕ್ರಿ ಸಹ ಪಟ್ಟಿ ಸಂಖ್ಯೆ 2 ಗಾಗಿ ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ, ಅಲ್ಲಿ ಕಷ್ಟಕರವಾದ ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ವೃತ್ತಿಗಳನ್ನು ನೋಂದಾಯಿಸಲಾಗಿದೆ. ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಎರಡನೇ ಪಟ್ಟಿಯಿಂದ ವೃತ್ತಿಯಲ್ಲಿನ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಯೊಂದಿಗೆ ಮೊದಲ ಪಟ್ಟಿಯಿಂದ ವೃತ್ತಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಯ ಸಂಕಲನವನ್ನು ಶಾಸನವು ಅನುಮತಿಸುತ್ತದೆ.
2018 ರಲ್ಲಿ ಆರಂಭಿಕ ನಿವೃತ್ತಿ ಪಿಂಚಣಿ ನೋಂದಣಿ
ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ ಅಪಾಯಕಾರಿ ವೃತ್ತಿಗಳು 2014 ರಲ್ಲಿ, ರೆಸಲ್ಯೂಶನ್ ಸಂಖ್ಯೆ 665 ಅನ್ನು ಅಳವಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲಾಯಿತು, ಇದು ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಹಾನಿಕಾರಕ, ಕಷ್ಟಕರ ಮತ್ತು ಅಪಾಯಕಾರಿ ಕೆಲಸ ಎಂದು ವರ್ಗೀಕರಿಸುವ ವೃತ್ತಿಗಳ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಅನುಮೋದಿಸುತ್ತದೆ. ಇವೆಲ್ಲವನ್ನೂ ದೊಡ್ಡ ವರ್ಗಗಳಾಗಿ ವಿಂಗಡಿಸಲಾಗಿದೆ:
- ಗಣಿಗಾರಿಕೆ;
- ಒಟ್ಟುಗೂಡಿಸುವಿಕೆ ಮತ್ತು ಪುಷ್ಟೀಕರಣ;
- ಮೆಟಲರ್ಜಿಕಲ್ ಉತ್ಪಾದನೆ;
- ಕೋಕ್, ಕೋಕ್-ಪಿಚ್, ಥರ್ಮೋ-ಆಂಥ್ರಾಸೈಟ್ ಮತ್ತು ಕೋಕ್-ರಾಸಾಯನಿಕ ಉತ್ಪಾದನೆ;
- ಅನಿಲ ಮತ್ತು ಅನಿಲ ಉತ್ಪಾದನಾ ಘಟಕಗಳು, ಕೇಂದ್ರಗಳು ಮತ್ತು ಅನಿಲ ಉತ್ಪಾದನಾ ಕಾರ್ಯಾಗಾರಗಳು;
- ದಿನಾಸ್ ಉತ್ಪನ್ನಗಳ ಉತ್ಪಾದನೆ;
- ಬೆಳ್ಳಿ ನೈಟ್ರೇಟ್ ಉತ್ಪಾದನೆ, ರಾಸಾಯನಿಕವಾಗಿ ಶುದ್ಧ ಅಮೂಲ್ಯ ಲೋಹಗಳ ಸಂಸ್ಕರಣೆ ಮತ್ತು ಉತ್ಪಾದನೆ ಮತ್ತು ಅವುಗಳ ಸಂಸ್ಕರಣೆ;
- ಪೈಪ್-ಒತ್ತುವುದು, ಒತ್ತುವ, ಡ್ರಾಯಿಂಗ್ ಅಂಗಡಿಗಳು ಮತ್ತು ಇಲಾಖೆಗಳು;
- ರಾಸಾಯನಿಕ ಉತ್ಪಾದನೆ.
ವಿವರವಾದ ವಿವರಣೆಗಳೊಂದಿಗೆ ಪೂರ್ಣ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ನಿರ್ಣಯದಲ್ಲಿ ಓದಬಹುದು.
2018 ರಲ್ಲಿ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯಕ್ಕೆ ಆದ್ಯತೆಯ ಪಿಂಚಣಿ
ಉದ್ಯೋಗಿ ವಿವಿಧ ಪಟ್ಟಿಗಳಿಂದ ಹಲವಾರು ವಿಶೇಷತೆಗಳಲ್ಲಿ ಏಕಕಾಲದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಅರೆಕಾಲಿಕ, ಎರಡನೇ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಅನ್ವಯಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಅರೆಕಾಲಿಕ ಕೆಲಸದ ವಾರದ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ (ಆದರೆ ಪೂರ್ಣ ಕೆಲಸದ ಸಮಯ), ಉತ್ಪಾದನಾ ಪರಿಮಾಣಗಳಲ್ಲಿನ ಕಡಿತದಿಂದಾಗಿ ಪರಿಚಯಿಸಲಾಯಿತು, ಸೇವೆಯ ಆದ್ಯತೆಯ ಉದ್ದವನ್ನು ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ಸಮಯವನ್ನು ಆಧರಿಸಿ ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ. ಇದನ್ನೂ ನೋಡಿ: ಹೆರಿಗೆ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕುವುದು? ಮಾತೃತ್ವ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಐಡಲ್ ಸಮಯ, ಹಾಗೆಯೇ ಆರೋಗ್ಯ ಕಾರಣಗಳಿಗಾಗಿ ಅಥವಾ ನಿಯಮಿತ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಪರೀಕ್ಷೆಯ ಕೊರತೆಯಿಂದಾಗಿ ಉದ್ಯೋಗಿ ಕೆಲಸದಿಂದ ತೆಗೆದುಹಾಕಲ್ಪಟ್ಟ ಅವಧಿಗಳನ್ನು ಲಾಭದ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸಲಾಗಿಲ್ಲ.
ಆದ್ಯತೆಯ ವೃತ್ತಿಗಳ ಪಟ್ಟಿಗಳು ಹಾನಿಕಾರಕ ಅಥವಾ ಕಷ್ಟಕರ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ಆರಂಭಿಕ ನಿವೃತ್ತಿಯ ಹಕ್ಕನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತವೆ.
ಹಾನಿಕಾರಕತೆಯ ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿ ಅಪೂರ್ಣ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವದೊಂದಿಗೆ ಪಟ್ಟಿ ಸಂಖ್ಯೆ 2 ರ ಪ್ರಕಾರ ಆದ್ಯತೆಯ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ಹೇಗೆ ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ?
ಮಾಹಿತಿ
ನಂತರ ಅವರು ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ ಕಡಿತಕ್ಕೆ ಅರ್ಹರಾಗಿರುತ್ತಾರೆ:
- ಮೊದಲ ಪಟ್ಟಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ಪ್ರತಿ ವರ್ಷ, ಅದನ್ನು 1 ವರ್ಷ ಕಡಿಮೆಗೊಳಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ;
- ಪಟ್ಟಿ ಸಂಖ್ಯೆ 2 ರ ಪ್ರಕಾರ, ಪ್ರತಿ 2 ವರ್ಷಗಳ ಕೆಲಸಕ್ಕಾಗಿ, ಇದು 1 ವರ್ಷದಿಂದ ಕಡಿಮೆಯಾಗುತ್ತದೆ.
ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ಶಾಸನಕ್ಕೆ ಕನಿಷ್ಠ 30 ಪಿಂಚಣಿ ಅಂಕಗಳ ಅಗತ್ಯವಿದೆ. ಆದ್ಯತೆಯ ಪಿಂಚಣಿಗಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಲು, ನಾಗರಿಕನು ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗೆ ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಬರೆಯಬೇಕು. ನೋಂದಣಿ ಅಥವಾ ನಾಗರಿಕನ ನಿವಾಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಇರುವ ಇಲಾಖೆಯನ್ನು ನೀವು ಆರಿಸಬೇಕು.
ಪ್ರಮುಖ
ಅದೇ ಉದ್ದೇಶಕ್ಕಾಗಿ, ನೀವು ಬಹುಕ್ರಿಯಾತ್ಮಕ ಕೇಂದ್ರವನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸಬಹುದು. ವೈಯಕ್ತಿಕವಾಗಿ ಅಥವಾ ಅಧಿಕೃತ ಪ್ರತಿನಿಧಿಯ ಮೂಲಕ ಸಂಬಂಧಿತ ಸಂಸ್ಥೆಗೆ ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಬಹುದು. ಇದನ್ನು ಮಾಡಲು, ನೀವು ವಕೀಲರ ಅಧಿಕಾರವನ್ನು ಸೆಳೆಯಬೇಕು ಮತ್ತು ನೋಟರೈಸ್ ಮಾಡಬೇಕು.
ಒಬ್ಬ ನಾಗರಿಕನಿಗೆ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿ ಕಚೇರಿಗೆ ಹೋಗಲು ಸಮಯ ಅಥವಾ ಬಯಕೆ ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ಅವನು ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯ ವೆಬ್‌ಸೈಟ್ ಅನ್ನು ಬಳಸಬಹುದು ಮತ್ತು ತನ್ನ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಖಾತೆಯಿಂದ ವಿದ್ಯುನ್ಮಾನವಾಗಿ ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಕಳುಹಿಸಬಹುದು.
ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ ಪಿಂಚಣಿ
ರಶಿಯಾದಲ್ಲಿ ನೀವು ಯಾವ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ನಿವೃತ್ತರಾಗಬಹುದು? ಕಾನೂನು 400-FZ ಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ, ಅಪಾಯಕಾರಿ ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳು ಅಥವಾ ಬಿಸಿ ಅಂಗಡಿಗಳಲ್ಲಿ, ರೈಲ್ವೆ ಸಾರಿಗೆ, ಲಾಗಿಂಗ್, ನದಿ ಮತ್ತು ಸಮುದ್ರ ಹಡಗುಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ನಾಗರಿಕರು ಸಾಮಾನ್ಯಕ್ಕಿಂತ ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ನಿವೃತ್ತರಾಗಬಹುದು. ನಗರ ಪ್ರಯಾಣಿಕ ಮಾರ್ಗಗಳ ಚಾಲಕರು, ನಾಗರಿಕ ವಿಮಾನಯಾನ ಕಾರ್ಮಿಕರು, ತುರ್ತು ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳ ಸಚಿವಾಲಯದ ನೌಕರರು, ಅಗ್ನಿಶಾಮಕ ಸಿಬ್ಬಂದಿ, ಶಿಕ್ಷಕರು, ವೈದ್ಯಕೀಯ ಕಾರ್ಯಕರ್ತರು ಮತ್ತು ರಂಗಭೂಮಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಆದ್ಯತೆಯ ಪಿಂಚಣಿಗಳ ಹಕ್ಕನ್ನು ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಅಲ್ಲದೆ, ದೂರದ ಉತ್ತರದಲ್ಲಿ ಸೂಕ್ತ ಸಂಖ್ಯೆಯ ವರ್ಷಗಳ ಕಾಲ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ಜನರು, ಐದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಮಕ್ಕಳನ್ನು ಜನ್ಮ ನೀಡಿದ ಮತ್ತು ಬೆಳೆಸಿದ ಮಹಿಳೆಯರು, ದೃಷ್ಟಿಹೀನರು ಅಥವಾ ಯುದ್ಧದಲ್ಲಿ ಗಾಯಗೊಂಡವರು ಆರಂಭಿಕ ನಿವೃತ್ತಿಯನ್ನು ನಂಬಬಹುದು.
ಆರಂಭಿಕ ನಿವೃತ್ತಿಗಾಗಿ ಅಪಾಯಕಾರಿ ವೃತ್ತಿಗಳ ಪಟ್ಟಿ ಅಪಾಯಕಾರಿ ಅಥವಾ ಭಾರೀ ಕೈಗಾರಿಕೆಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ಅಪಾಯಕಾರಿ ಉದ್ಯೋಗಗಳಿಗೆ ಆದ್ಯತೆಯ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ.
ಆರಂಭಿಕ ನಿವೃತ್ತಿ ಪಿಂಚಣಿ ಪಟ್ಟಿ 1 ಮತ್ತು 2 - ವೃತ್ತಿಗಳ ಪಟ್ಟಿ
ಉದಾಹರಣೆ ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿ ಪಾವತಿಗಳು (ಸೂಕ್ತ ವಯಸ್ಸನ್ನು ತಲುಪಿದ ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ ಪಾವತಿಗಳು ಎಂದೂ ಕರೆಯುತ್ತಾರೆ) ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದ ಸಾಮಾನ್ಯ ನಿಯಮಗಳ ಪ್ರಕಾರ ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ: ವೈಯಕ್ತಿಕ ಪಿಂಚಣಿ ಗುಣಾಂಕವನ್ನು ಒಂದು ಗುಣಾಂಕದ ವೆಚ್ಚದಿಂದ ಗುಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಅಪಾಯಕಾರಿ ವೃತ್ತಿಯಲ್ಲಿರುವ ವ್ಯಕ್ತಿಯು 150 ಅಂಕಗಳ IPC ಅನ್ನು ಗಳಿಸಿದನು ಮತ್ತು ಅವನ ಒಟ್ಟಾರೆ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವಕ್ಕಾಗಿ ಹೆಚ್ಚುವರಿ 100 ಅಂಕಗಳನ್ನು ಗಳಿಸಿದನು. 2018 ರಲ್ಲಿ ಒಂದು ಗುಣಾಂಕದ ವೆಚ್ಚವು 78.28 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ.
ಅಂದರೆ, ಪಿಂಚಣಿ ಇರುತ್ತದೆ: (150+100)*78.28=19570 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು. ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ ಅರ್ಹವಾಗಿರುವ ಪಾವತಿಗಳು ಇವು. ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯಲ್ಲಿ, ಆರಂಭಿಕ ಅಥವಾ ಆದ್ಯತೆಯ ಪಿಂಚಣಿಗಾಗಿ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸುವಾಗ, ವೈಯಕ್ತಿಕ ಗುಣಾಂಕ ಎಷ್ಟು ಎಂದು ನೀವು ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ಸ್ಪಷ್ಟಪಡಿಸಬಹುದು ಮತ್ತು ನಂತರ ಭವಿಷ್ಯದ ಪಾವತಿಗಳ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಸ್ವತಂತ್ರವಾಗಿ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಬಹುದು. ಬಿಂದುಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯು ನಿವಾಸದ ಪ್ರದೇಶದಿಂದ ಪ್ರಭಾವಿತವಾಗಿರುತ್ತದೆ.
ಈ ಷರತ್ತುಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಿದರೆ, ಹಾನಿಕಾರಕ ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿ ನಿವೃತ್ತಿ ಸಾಧ್ಯ. ಸೇವೆಯ ಪ್ರಾಶಸ್ತ್ಯದ ಉದ್ದವನ್ನು ಹೇಗೆ ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ? ಆದ್ಯತೆಯ ಸೇವೆಯ ಉದ್ದವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವ ಎಲ್ಲಾ ಸೂಕ್ಷ್ಮ ವ್ಯತ್ಯಾಸಗಳಿಗೆ ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ಜವಾಬ್ದಾರನಾಗಿರುತ್ತಾನೆ. ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ಎಲ್ಲಾ ವಿಮಾ ಕಂತುಗಳನ್ನು ವರ್ಗಾಯಿಸಲು ಕಾನೂನು ಘಟಕವು ನಿರ್ಬಂಧಿತವಾಗಿದೆ.
ವರದಿಯನ್ನು ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗೆ ಕಳುಹಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಹಾನಿಕಾರಕ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವ ಮೊದಲು, ಅಂತಹ ತಪಾಸಣೆಗಳನ್ನು ನಡೆಸಲು ಪರವಾನಗಿ ಪಡೆದ ಮೂರನೇ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಸಹಾಯದಿಂದ ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳನ್ನು ನಿರ್ಣಯಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಇದರ ನಂತರ, ಕಂಪನಿಗೆ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಅಪಾಯದ ವರ್ಗವನ್ನು ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ, ಇದು ಪಿಂಚಣಿ ಪೂರಕವನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಲು ಅನುವು ಮಾಡಿಕೊಡುತ್ತದೆ. ವಿಶೇಷತೆಗಳ ಎರಡನೇ ಪಟ್ಟಿ ಅತ್ಯಂತ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿದೆ.
ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ಹೇಗೆ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ ಮುಂಚಿನ ನಿವೃತ್ತಿ ಹೊಂದಬಹುದಾದ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗೆ ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆ, ಅಲ್ಲಿ ಅದರ ನೋಂದಣಿಗೆ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಎಲ್ಲಾ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ವಿಶಿಷ್ಟವಾಗಿ, ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಲು ಕೆಳಗಿನ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ:
- ಅಗತ್ಯ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವದ ಪುರಾವೆಯಾಗಿ ಕೆಲಸದ ದಾಖಲೆ ಪುಸ್ತಕ.
ಹಾನಿಕಾರಕತೆಯಿಂದಾಗಿ ಅಪೂರ್ಣ ಸೇವೆಯೊಂದಿಗೆ ಪಟ್ಟಿ 2 ರ ಪ್ರಕಾರ ಆದ್ಯತೆಯ ಪಿಂಚಣಿ
ಅಂತಹ ಕೈಗಾರಿಕೆಗಳು ಮತ್ತು ವೃತ್ತಿಗಳ ಪಟ್ಟಿಗಳನ್ನು 1991 ರಲ್ಲಿ ನಿರ್ಣಯ ಸಂಖ್ಯೆ 10 ರ ಮೂಲಕ ಅನುಮೋದಿಸಲಾಗಿದೆ. ಅನೇಕ ನಿಬಂಧನೆಗಳು ಈಗಾಗಲೇ ಹಳೆಯದಾಗಿರುವುದರಿಂದ, ಆದ್ಯತೆಯ ಪಿಂಚಣಿಗೆ ನಾಗರಿಕರ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ಗೌರವಿಸುವ ಸಲುವಾಗಿ, ಈ ಪಟ್ಟಿಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ಅನ್ವಯಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ವಿಶೇಷ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಅಳವಡಿಸಲಾಗಿದೆ. ಜುಲೈ 16, 2014 ರ ಸಂ. 665 ಮತ್ತು ಅಕ್ಟೋಬರ್ 29, 2002 ರ ನಂ. 781 ರ ನಿರ್ಣಯಗಳು ವಿಶೇಷ ಅನುಭವವನ್ನು ಹೇಗೆ ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕುವುದು ಮತ್ತು ಅಪಾಯಕಾರಿ ವೃತ್ತಿಗಳ ಪಟ್ಟಿಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ಬಳಸುವುದು ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ವಿವರಣೆಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿವೆ.
ಆದ್ಯತೆಯ ವೃತ್ತಿಗಳ ಪಟ್ಟಿಗಳನ್ನು ಅವನು ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ನಕಾರಾತ್ಮಕ ಉತ್ಪಾದನಾ ಅಂಶಗಳಿಂದ ನೌಕರನ ಆರೋಗ್ಯದ ಮೇಲೆ ಪ್ರಭಾವದ ಮಟ್ಟಕ್ಕೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಸಂಕಲಿಸಲಾಗಿದೆ. ಈ ವೃತ್ತಿಗೆ ಹಾನಿಕಾರಕ ಅಥವಾ ತೀವ್ರವಾದ ಅಂಶಗಳಿವೆ ಎಂಬ ಅಂಶವು ಕಲೆಯ ಷರತ್ತು 6 ರ ಪ್ರಕಾರ ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳ ವಿಶೇಷ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನದ ಫಲಿತಾಂಶಗಳಿಂದ ದೃಢೀಕರಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿದೆ. ಕಾನೂನು 400-FZ ನ 30. ಎರಡು ಮುಖ್ಯ ಪಟ್ಟಿಗಳ ಜೊತೆಗೆ, ಆದ್ಯತೆಯ ಆರಂಭಿಕ ನಿವೃತ್ತಿಯ ಹಕ್ಕನ್ನು ನೀಡುವ ಹಲವಾರು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ವೃತ್ತಿಗಳ ಪಟ್ಟಿಗಳನ್ನು ಅನುಮೋದಿಸಲಾಗಿದೆ.
ಪಟ್ಟಿ ಸಂಖ್ಯೆ 1), ಮತ್ತು ನಂತರ ಏಳು ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ - X- ರೇ ವಿಭಾಗದಲ್ಲಿ ರೋಗಿಗಳಿಗೆ ಕಾಳಜಿ ವಹಿಸುವ ಕಿರಿಯ ನರ್ಸ್ (ಪಟ್ಟಿ ಸಂಖ್ಯೆ 2). ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, ಕಷ್ಟಕರ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಲ್ಲಿ, ನಾಗರಿಕನು ಹತ್ತು ವರ್ಷಗಳ ಕಾಲ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದನು, ಇದು ಆರಂಭಿಕ ನಿವೃತ್ತಿ ಮತ್ತು ಅಂಗವೈಕಲ್ಯಕ್ಕೆ ಆದ್ಯತೆಯ ಪಿಂಚಣಿ ಪಡೆಯಲು ಸಾಕು. ಪ್ರಮುಖ! "ಅಪಾಯಕಾರಿ" ಅನುಭವದ ಜೊತೆಗೆ, ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಸಾಮಾನ್ಯ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವದ ಅಗತ್ಯವಿದೆ. ಅದಕ್ಕಾಗಿಯೇ ಸಾಕಷ್ಟು ವರ್ಷಗಳ ಕಠಿಣ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದರೂ ಸಹ, ಆರಂಭಿಕ ನಿವೃತ್ತಿ ಹಕ್ಕನ್ನು ನಿರಾಕರಿಸಬಹುದು. ಮೂಲ ನಿಯಮಗಳು ಮುಂಚಿನ ನಿವೃತ್ತಿ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ಎಣಿಸುವ ಪುರುಷರು ಹಲವಾರು ಮಾನದಂಡಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಬೇಕು:
- ಪಟ್ಟಿ ಸಂಖ್ಯೆ 1 ರಿಂದ ವೃತ್ತಿಯಲ್ಲಿ 10 ವರ್ಷಗಳ ನಿರಂತರ ಅನುಭವ;
- ಕನಿಷ್ಠ 20 ವರ್ಷಗಳ ಒಟ್ಟು ಕೆಲಸದ ಅನುಭವ;
- ವಯಸ್ಸು 50 ವರ್ಷ.
ಒಟ್ಟು ಕೆಲಸದ ಅನುಭವವನ್ನು ಅಪಾಯಕಾರಿ ವೃತ್ತಿಯಲ್ಲಿನ ಅನುಭವ ಮತ್ತು ಇತರ ವೃತ್ತಿಗಳಲ್ಲಿನ ಅನುಭವ ಎರಡನ್ನೂ ಒಟ್ಟುಗೂಡಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
