ಪಿಂಚಣಿ ನಿಯೋಜನೆಯ ಮೇಲೆ ಪ್ರಭಾವ ಬೀರುವ ಮುಖ್ಯ ಮಾನದಂಡವೆಂದರೆ ಸೇವೆಯ ಉದ್ದ. ಇದು ಕನಿಷ್ಠ ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ಮೀರದಿದ್ದರೆ (2018 - 9 ವರ್ಷಗಳು), ನಂತರ ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿ ಪಡೆಯುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿಲ್ಲ. ಆದರೆ ಇದಕ್ಕೆ ವಿರುದ್ಧವಾದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯು ಸಹ ಸಾಧ್ಯ - ಸೇವೆಯ ಉದ್ದವು ಕನಿಷ್ಠವನ್ನು ಮಾತ್ರವಲ್ಲದೆ ಸರಾಸರಿಯನ್ನೂ ಮೀರಿದಾಗ. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಪಿಂಚಣಿ ಪಾವತಿಯ ಗಾತ್ರವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿದೆ. ಆದರೆ ಎಲ್ಲವೂ ಸೇವೆಯ ಉದ್ದವನ್ನು ಮಾತ್ರ ಅವಲಂಬಿಸುವುದಿಲ್ಲ ... 35 ವರ್ಷಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಕೆಲಸದ ಅನುಭವಕ್ಕಾಗಿ ಪಿಂಚಣಿಗಳಿಗೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಪಾವತಿಯ ಬಗ್ಗೆ ಕಾನೂನು ಏನು ಹೇಳುತ್ತದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸೋಣ.
2015 ರಿಂದ ಮಾಡಿದ ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಂಡು ಪಿಂಚಣಿಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವ ವಿಧಾನ
ಇಂದು ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದಲ್ಲಿ ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಪಿಂಚಣಿ ಎರಡು ಭಾಗಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ - ವಿಮೆ ಮತ್ತು ಹಣ.
ಪಿಂಚಣಿಯ ನಿಧಿಯ ಭಾಗದ ರಚನೆಯು ಮೂಲಭೂತವಾಗಿ ಒಂದು ರೀತಿಯ ಹೂಡಿಕೆಯಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಸೇವೆಯ ಉದ್ದವನ್ನು ನೇರವಾಗಿ ಅವಲಂಬಿಸಿರುವುದಿಲ್ಲ. ಸಹಜವಾಗಿ, ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಹೆಚ್ಚು ಸಮಯ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಾನೆ, ಅವನ ಉಳಿತಾಯ ಖಾತೆಯಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಿನ ಮೊತ್ತವು ಇರುತ್ತದೆ ಎಂದು ನಾವು ಹೇಳಬಹುದು. ಆದರೆ ಇಲ್ಲಿ ಬಹಳಷ್ಟು ವೇತನದ ಮಟ್ಟ ಮತ್ತು ಹೂಡಿಕೆಯ ಆಯ್ಕೆಯ ಸರಿಯಾದ ಆಯ್ಕೆಯನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ. ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ನಿಧಿಯ ಭಾಗವನ್ನು ಮರುಪೂರಣಗೊಳಿಸುವ ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವ ನಿಷೇಧದ ಬಗ್ಗೆ ನಾವು ಮರೆಯಬಾರದು. ಇದೀಗ ಇದು 2020 ರವರೆಗೆ ಮಾನ್ಯವಾಗಿದೆ, ಆದರೆ ಭವಿಷ್ಯದಲ್ಲಿ ಪಿಂಚಣಿ ಉಳಿತಾಯದ "ಫ್ರೀಜ್" ಅನ್ನು ರದ್ದುಗೊಳಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ.
ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿ ರಚನೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ, ಡಿಸೆಂಬರ್ 28, 2013 ಸಂಖ್ಯೆ 400-ಎಫ್ಜೆಡ್ "ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿಗಳ ಮೇಲೆ" ಕಾನೂನಿನಿಂದ ಗಮನಾರ್ಹ ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು ಮಾಡಲಾಗಿದೆ. 2015 ರಿಂದ ನಿಯೋಜಿಸಲಾದ ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿ ಎರಡು ಭಾಗಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ - ಸ್ಥಿರ ಮತ್ತು ವೇರಿಯಬಲ್. ಸ್ಥಿರ ದರವನ್ನು ಕಾನೂನಿನಿಂದ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಗಿದೆ (2018 ಕ್ಕೆ ಇದು 4982.9 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು) ಮತ್ತು ನಿಯಮಿತ ಸೂಚ್ಯಂಕಕ್ಕೆ ಒಳಪಟ್ಟಿರುತ್ತದೆ.
ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿಯ ವೇರಿಯಬಲ್ ಭಾಗದ ರಚನೆಗೆ ಆಧಾರವೆಂದರೆ ಷರತ್ತುಬದ್ಧ ಸೂಚಕಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ - ವೈಯಕ್ತಿಕ ಪಿಂಚಣಿ ಗುಣಾಂಕಗಳು. ಪ್ರಾಯೋಗಿಕವಾಗಿ, ಅವುಗಳನ್ನು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಪಿಂಚಣಿ ಅಂಕಗಳು ಎಂದು ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಪಿಂಚಣಿಯ ವೇರಿಯಬಲ್ ಮತ್ತು ಸ್ಥಿರ ಭಾಗಕ್ಕೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಪಾವತಿಗಳು
ಸೇವೆಯ ಉದ್ದ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಂದ ವರ್ಗಾವಣೆಗೊಂಡ ಕೊಡುಗೆಗಳ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಆಧರಿಸಿ ಪಿಂಚಣಿ ಅಂಕಗಳನ್ನು ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಇದನ್ನೂ ಓದಿ ಕಡ್ಡಾಯ ಆರೋಗ್ಯ ವಿಮೆಗೆ ಕೊಡುಗೆಗಳು: ವಿಮೆದಾರರ ಕೋಡ್‌ನೊಂದಿಗೆ ಸುಂಕದ ಕೋಡ್‌ನ ಅನುಸರಣೆ - ಫೆಡರಲ್ ತೆರಿಗೆ ಸೇವಾ ಕೋಷ್ಟಕ
ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ಈ ಚಟುವಟಿಕೆಯು ಸಾಮಾಜಿಕವಾಗಿ ಮಹತ್ವದ್ದಾಗಿದ್ದರೆ "ವಿಮೆ-ಅಲ್ಲದ" ಅವಧಿಗಳ ಅಂಕಗಳ ಸಂಚಯವನ್ನು ಕಾನೂನು ಸಹ ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಮಕ್ಕಳ ಆರೈಕೆ ಮತ್ತು ಮಿಲಿಟರಿ ಸೇವೆಯ ಅವಧಿಗಳಿಗೆ ಅಂಕಗಳನ್ನು ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಪಿಂಚಣಿ ಶಾಸನವು ಕೆಲವು ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ಹೆಚ್ಚುತ್ತಿರುವ ಗುಣಾಂಕಗಳನ್ನು ಸಂಚಿತ ಬಿಂದುಗಳಿಗೆ ಅನ್ವಯಿಸಲು ಸಹ ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ. ಸ್ಥಾಪಿತ ಅವಧಿಗಿಂತ ನಂತರ ಪಿಂಚಣಿಗಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವಾಗ ಅಂತಹ ಸೂಚ್ಯಂಕವನ್ನು ಒದಗಿಸಲಾಗಿದೆ (ಷರತ್ತು 15, ಕಾನೂನು ಸಂಖ್ಯೆ 400-ಎಫ್ಝಡ್ನ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 15).
ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ವರ್ಗದ ಪಿಂಚಣಿದಾರರಿಗೆ ಪಿಂಚಣಿಯ ಸ್ಥಿರ ಭಾಗವನ್ನು ಸಹ ಹೆಚ್ಚಿಸಬಹುದು. ಕೆಲವು ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ಈ ಪ್ರಯೋಜನವು ಸೇವೆಯ ಉದ್ದಕ್ಕೆ "ಅಂಟಿಕೊಂಡಿರುತ್ತದೆ", ಅವುಗಳೆಂದರೆ:
- ದೂರದ ಉತ್ತರದಲ್ಲಿ 15 ವರ್ಷಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಕಾಲ ಅಥವಾ 20 ವರ್ಷಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಕಾಲ ಸಮಾನ ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ಕ್ರಮವಾಗಿ 50% ಅಥವಾ 30% ಮೊತ್ತದಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಪಾವತಿಗಳಿಗೆ ಅರ್ಹರಾಗಿರುತ್ತಾರೆ. ಎರಡೂ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ಫಲಾನುಭವಿಯ ಒಟ್ಟು ವಿಮಾ ಅವಧಿಯು ಪುರುಷರಿಗೆ ಕನಿಷ್ಠ 25 ವರ್ಷಗಳು ಅಥವಾ ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ 20 ವರ್ಷಗಳು (ಕಾನೂನು 400-FZ ನ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 17 ರ ಷರತ್ತು 4.5) ಆಗಿರಬೇಕು.
- ಕೃಷಿಯಲ್ಲಿ ಕನಿಷ್ಠ 30 ವರ್ಷಗಳ ಕಾಲ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಿಗೆ ಗ್ರಾಮೀಣ ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಅವರ ನಿವಾಸದ ಸಂಪೂರ್ಣ ಅವಧಿಗೆ 25% ಬೋನಸ್ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ (ಕಲಂ 14, ಕಾನೂನು ಸಂಖ್ಯೆ 400-ಎಫ್ಝಡ್ನ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 17). ಆದಾಗ್ಯೂ, ಈ ನಿಬಂಧನೆಯನ್ನು 01/01/2020 ರವರೆಗೆ ಅಮಾನತುಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಮನಸ್ಸಿನಲ್ಲಿಟ್ಟುಕೊಳ್ಳಬೇಕು.
ಒಂದು ಅರ್ಥದಲ್ಲಿ, ಮೇಲೆ ವಿವರಿಸಿದ ಪ್ರಯೋಜನಗಳು 35 ವರ್ಷಗಳ ಸೇವೆಗಾಗಿ ಪಿಂಚಣಿದಾರರಿಗೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಪಾವತಿಯಾಗಿದೆ ಎಂದು ನಾವು ಹೇಳಬಹುದು (ಎಲ್ಲಾ ನಂತರ, ಎಲ್ಲಾ ಪ್ರಯೋಜನ ಆಯ್ಕೆಗಳಿಗೆ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಸೇವೆಯ ಉದ್ದಕ್ಕಿಂತ 35 ವರ್ಷಗಳು ಹೆಚ್ಚು). ಆದರೆ ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ನಿರ್ಧರಿಸುವ ಅಂಶವು ಸೇವೆಯ ಉದ್ದವಲ್ಲ, ಆದರೆ ಭವಿಷ್ಯದ ಪಿಂಚಣಿದಾರರು ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ಪ್ರದೇಶಗಳ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳು.
ರಾಜ್ಯವು ಯಾವ ರೀತಿಯ ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ಪಾವತಿಸುತ್ತದೆ? ಈ ಪ್ರಶ್ನೆಯು ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸನ್ನು ಸಮೀಪಿಸುತ್ತಿರುವ ಅನೇಕ ಜನರನ್ನು ಚಿಂತೆ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಆಸಕ್ತಿಯಾಗಿದೆ ಹಿರಿತನಕ್ಕೆ ಬೋನಸ್, ವಯಸ್ಸಾದ ಜನರು ಕಾರಣ.
35 ರಿಂದ 40 ವರ್ಷಗಳ ಅನುಭವ ಹೊಂದಿರುವ ವಯಸ್ಸಾದವರಿಗೆ ಹಿರಿತನಕ್ಕೆ ಬೋನಸ್?
ದೀರ್ಘ ಅನುಭವಕ್ಕಾಗಿ ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಗುಣಾಂಕಗಳಿಗೆ ಅರ್ಹನಾಗಿರುತ್ತಾನೆ ಎಂಬ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ನೀವು ಅನೇಕ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳಲ್ಲಿ ಕಾಣಬಹುದು. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಅಂತಹ ಮಾಹಿತಿಯು ಪಿಂಚಣಿಗೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವ ವಿಧಾನವನ್ನು ಮಾತ್ರ ಭಾಗಶಃ ಪ್ರತಿಬಿಂಬಿಸುತ್ತದೆ. ಕಾರ್ಮಿಕ ಅನುಭವಿಗಳ ಸ್ಥಾನಮಾನವನ್ನು ಪಡೆದ ಹಿರಿಯ ಜನರು ದೀರ್ಘ ಸೇವೆಗಾಗಿ ಬೋನಸ್ಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ.
ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವಾಗ, ತಜ್ಞರು 80 ವರ್ಷಕ್ಕಿಂತ ಮೇಲ್ಪಟ್ಟ ವಯಸ್ಸಾದವರಿಗೆ ಆರೈಕೆಯ ಅವಧಿಗಳಿಗೆ ಗಮನ ಕೊಡುತ್ತಾರೆ. ವಿಮಾ ಅವಧಿಯು ಅಂಗವಿಕಲ ಮಕ್ಕಳನ್ನು ನೋಡಿಕೊಳ್ಳುವ ಸಮಯವನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ. ವಜಾ ಅಥವಾ ವಜಾಗೊಳಿಸುವಿಕೆಯ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಉದ್ಯೋಗ ಸೇವೆಯನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸುತ್ತಾನೆ. ಸೇವೆಯ ಉದ್ದವನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುವಾಗ ಕಾರ್ಮಿಕ ವಿನಿಮಯ ಕೇಂದ್ರದಲ್ಲಿ ಕಳೆದ ಅವಧಿಗಳನ್ನು ಸಹ ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಅಪರಾಧ ಎಸಗಿದವರನ್ನು ನ್ಯಾಯದ ಮುಂದೆ ತರಲಾಗುತ್ತದೆ. ಬಾರ್‌ಗಳ ಹಿಂದೆ ಕಳೆದ ಸಮಯವನ್ನು ವ್ಯಕ್ತಿಯ ವಿಮಾ ದಾಖಲೆಯ ವಿರುದ್ಧ ಲೆಕ್ಕಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ನಾಗರಿಕನು ಜೈಲು ಶಿಕ್ಷೆಗೆ ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದರೆ ಮಾತ್ರ ಅಂತಹ ಅವಧಿಗಳನ್ನು ಎಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾನಿಲಯದ ಶಿಕ್ಷಣವು ಎಣಿಕೆಯಾಗುತ್ತದೆಯೇ?
ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾನಿಲಯದಲ್ಲಿ ಅಧ್ಯಯನದ ಅವಧಿಯನ್ನು ಹೇಗೆ ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ ಎಂಬ ಪ್ರಶ್ನೆಯನ್ನು ಅನೇಕ ಬಳಕೆದಾರರು ಕೇಳುತ್ತಾರೆ. ಉನ್ನತ ಶಿಕ್ಷಣವನ್ನು ಪಡೆಯುವುದು ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವದಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸಲಾಗಿಲ್ಲ. ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವಾಗ, ತಜ್ಞರು RF ಸಶಸ್ತ್ರ ಪಡೆಗಳಲ್ಲಿ ಸೇವೆಯ ಅವಧಿಯನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ. ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆಯಲ್ಲಿರುವಾಗಲೂ ವಿಮಾ ಅವಧಿಯು ಮುಂದುವರಿಯುತ್ತದೆ.
ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ವಿಮೆ ಮತ್ತು ವಿಮೆಯೇತರ ಅವಧಿಗಳು ಸಮಯಕ್ಕೆ ಹೊಂದಿಕೆಯಾಗುತ್ತವೆ. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ವಯಸ್ಸಾದ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಪಿಂಚಣಿ ನಿಯೋಜಿಸುವಾಗ ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕಾದ ಆಯ್ಕೆಯನ್ನು ಮಾತ್ರ ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಬಹುದು. ಕೆಲಸದ ಅನುಭವದ ಉದ್ದವು ಮಹಿಳೆ ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆಯಲ್ಲಿದ್ದ ಅವಧಿಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ.
ರಾಜ್ಯವು ವಾರ್ಷಿಕವಾಗಿ ವಿಮಾ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಸೂಚಿಕೆ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಸೇವೆಯ ಉದ್ದಕ್ಕೆ ಪೂರಕಕಾರ್ಮಿಕ ಅನುಭವಿ ಸ್ಥಾನಮಾನ ಹೊಂದಿರುವ ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ಪಾವತಿಸಲಾಗಿದೆ. ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ನೀಡುವ ಕೊಡುಗೆಗಳಿಂದ ಪಿಂಚಣಿ ಮೊತ್ತವು ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತದೆ, "ಲಕೋಟೆ" ಯಲ್ಲಿ ಸಂಬಳ ಪಡೆಯುವ ಉದ್ಯೋಗಿ ಹೆಚ್ಚಿದ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ.
35-40 ವರ್ಷ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ಜನರ ಪಿಂಚಣಿ ಹೇಗೆ ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ?
ಸುಧಾರಣೆಯ ನಂತರ, ಈ ಕೆಳಗಿನ ಸೂತ್ರವನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಂಡು ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿತು:
SP = IPK x SIPC x K + FV x K, ಅಲ್ಲಿ
- ಎಸ್ಪಿ - ವಿಮಾ ಅವಧಿಯ ಅವಧಿಯನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಂಡು ವೃದ್ಧಾಪ್ಯದ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಮೊತ್ತ;
- IPC ಎನ್ನುವುದು ವಯಸ್ಸಾದ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಗಳಿಸಿದ ಅಂಕಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ;
- SIPC ಒಂದು ಬಿಂದುವಿನ ವೆಚ್ಚವಾಗಿದೆ, ಇದು ಬೆಲೆ ಮಟ್ಟವನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಪರಿಣಿತರಿಂದ ಪ್ರತಿ ವರ್ಷ ಸರಿಹೊಂದಿಸಲ್ಪಡುತ್ತದೆ;
- FV - ರಾಜ್ಯವು ಖಾತರಿಪಡಿಸಿದ ಮೊತ್ತ, ಇದು ಎಲ್ಲಾ ವರ್ಗದ ಅರ್ಜಿದಾರರಿಗೆ ಕಾರಣವಾಗಿದೆ;
- ಕೆ - 35-40 ವರ್ಷಗಳ ಕಾಲ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ನೀಡಲಾಗುವ ಬೋನಸ್ ಗುಣಾಂಕಗಳು.
ಪ್ರಮುಖ! ಅಂತಿಮ ಪ್ರಯೋಜನದ ಮೊತ್ತವು ಸೇವೆಯ ಉದ್ದವನ್ನು ಮಾತ್ರ ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ. ವಿಮೆದಾರರ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಖಾತೆಗೆ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ವರ್ಗಾಯಿಸಿದ ಕೊಡುಗೆಗಳಿಂದ ಪಿಂಚಣಿ ಗಾತ್ರವು ಪ್ರಭಾವಿತವಾಗಿರುತ್ತದೆ.
ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸನ್ನು ತಲುಪಿದ ನಂತರವೂ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ವಯಸ್ಸಾದವರನ್ನು ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಿಸಲು ರಾಜ್ಯವು ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಿದೆ. ಯೋಜಿತಕ್ಕಿಂತ 1 ವರ್ಷದ ನಂತರ ನಿವೃತ್ತಿಯಾದಾಗ, ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಗುಣಾಂಕದಲ್ಲಿ 0.07 ರಷ್ಟು ಹೆಚ್ಚಳವನ್ನು ಸಾಧಿಸುತ್ತಾನೆ. ಪಾವತಿಗಳ ಮೊತ್ತದಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಳವನ್ನು ಸಾಧಿಸಲು, ವಯಸ್ಸಾದ ವ್ಯಕ್ತಿಯು 60 ವರ್ಷಗಳ ನಂತರ ಕೆಲಸ ಮಾಡಬೇಕು.
ಪಿಂಚಣಿದಾರರಿಗೆ ನೀಡಲಾಗುವ ಸಾಧಾರಣ ಭತ್ಯೆಯು ಆಶಾವಾದವನ್ನು ಪ್ರೇರೇಪಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ವಯಸ್ಸಾದ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಪಿಂಚಣಿ ಪಡೆದ ವಯಸ್ಸನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಂಡು ತಜ್ಞರು ಬೋನಸ್ ಗುಣಾಂಕಗಳನ್ನು ಮರು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ. ಇದಲ್ಲದೆ, ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ವಿಮಾ ಅವಧಿಯ ಅವಧಿಯು 40 ವರ್ಷಗಳನ್ನು ಮೀರಬಹುದು.
ಪ್ರತಿ ವರ್ಷ ಮುಂದೂಡಿಕೆಗೆ, ಪಿಂಚಣಿದಾರರು ಪ್ರಯೋಜನಗಳಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಳವನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ. ಬೋನಸ್ ಮೊತ್ತವು ಸೇವೆಯ ಉದ್ದವನ್ನು ಮಾತ್ರ ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ. ಪಿಂಚಣಿ ಮೊತ್ತವು ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಂದ ಕಡ್ಡಾಯ ಪಾವತಿಗಳಿಂದ ಪ್ರಭಾವಿತವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ವಯಸ್ಸಾದ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಅಧಿಕೃತ ಸಂಬಳವನ್ನು ಪಡೆಯಬೇಕು.
ಯಾವ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯು ದೀರ್ಘಾವಧಿಯ ಸೇವೆಗಾಗಿ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಪಾವತಿಯನ್ನು ವಿಧಿಸುತ್ತದೆ?
ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಮಾಡುವಾಗ ಅದನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳದಿದ್ದರೆ ವಿಮಾ ಅವಧಿಯ ಉದ್ದವು ಪಿಂಚಣಿ ಮೊತ್ತದ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತದೆ. ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ಸರಿಹೊಂದಿಸಲು ಕಾರಣ ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸನ್ನು ತಲುಪಿದ ನಂತರ ಕೆಲಸದ ಮುಂದುವರಿಕೆಯಾಗಿರಬಹುದು. ಮರು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದ ನಂತರ ಬೋನಸ್ ಮೊತ್ತದಿಂದ ಪಿಂಚಣಿ ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ. ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಹೆಚ್ಚಳವು ವಯಸ್ಸಾದ ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ "ಕಾರ್ಮಿಕ ಅನುಭವಿ" ಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ನಿಯೋಜಿಸುವುದರೊಂದಿಗೆ ಸಂಬಂಧ ಹೊಂದಿರಬಹುದು. ತಜ್ಞರಿಗೆ ವಯಸ್ಸಾದ ಜನರು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವವನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕು.
ಪ್ರಮುಖ! ಬೋನಸ್ ಅನ್ನು 35 ವರ್ಷಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಕಾಲ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ಕಾರ್ಮಿಕ ಅನುಭವಿಗಳಿಗೆ ಮಾತ್ರ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಅರ್ಜಿದಾರರು ಪಿಂಚಣಿ ನೋಂದಣಿ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನದ ಮೂಲಕ ಹೋಗಬೇಕು. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಮಾತ್ರ ಅವನು ಪ್ರಯೋಜನಕಾರಿ ಪೂರಕವನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಲು ನಂಬಬಹುದು.
ದೀರ್ಘಾವಧಿಯ ಸೇವಾ ಬೋನಸ್‌ಗಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಲು ಯಾವ ದಾಖಲೆಗಳು ಅಗತ್ಯವಿದೆ?
ಬೋನಸ್ ಪಡೆಯಲು, ನೀವು ಮಾದರಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ಅನ್ನು ಭರ್ತಿ ಮಾಡಬೇಕು. ನಿಮ್ಮ ಪಿಂಚಣಿದಾರರ ID ಮತ್ತು ಪಾಸ್ಪೋರ್ಟ್ ಅನ್ನು ನಿಮ್ಮೊಂದಿಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಮರೆಯದಿರಿ. ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯ ನೌಕರರು ವೈಯಕ್ತಿಕವಾಗಿ ಮಾತ್ರವಲ್ಲದೆ ಅರ್ಜಿದಾರರಿಂದ ಅರ್ಜಿಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುತ್ತಾರೆ.
ವಯಸ್ಸಾದ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಸರ್ಕಾರಿ ಸೇವೆಗಳ ಪೋರ್ಟಲ್ ಅನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಂಡು ದಾಖಲೆಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಬಹುದು. ಭತ್ಯೆಗೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವಾಗ, ನಿಮ್ಮೊಂದಿಗೆ ನಿಮ್ಮ SNILS ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ಪುಸ್ತಕವನ್ನು ನೀವು ಹೊಂದಿರಬೇಕು. ವಿಮಾ ಅವಧಿಯನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲು ತಜ್ಞರು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುವ ಅಗತ್ಯವಿರಬಹುದು.
ಪಿಂಚಣಿಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವಾಗ ಯಾವ ಗುಣಾಂಕಗಳನ್ನು ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ?
ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ರಚಿಸಲು ಪಾಯಿಂಟ್‌ಗಳನ್ನು ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಇದಲ್ಲದೆ, ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಪ್ರಮಾಣವು ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಂದ ವರ್ಗಾಯಿಸಲ್ಪಟ್ಟ ಕೊಡುಗೆಗಳ ಮೇಲೆ ಅವಲಂಬಿತವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಕಾನೂನಿನ ಅಭಿವರ್ಧಕರು ದೀರ್ಘ ವಿಮಾ ಅವಧಿಗಳಿಗೆ ಪಿಂಚಣಿಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವ ಸಾಧ್ಯತೆಯನ್ನು ಒದಗಿಸಿದ್ದಾರೆ. ಮೇಲಾಗಿ ಸೇವೆಯ ಉದ್ದಕ್ಕಾಗಿ ಪಿಂಚಣಿ ಪೂರಕಪ್ರಾದೇಶಿಕ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಸ್ಥಾಪಿಸಿದರು.
ಬೋನಸ್ ಗುಣಾಂಕಗಳ ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿ ಪಾವತಿಗಳ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ತಜ್ಞರು ನಿರ್ಧರಿಸಿದ್ದಾರೆ. ನಿಗದಿತ ದಿನಾಂಕಕ್ಕಿಂತ ನಂತರ ಪಿಂಚಣಿಗಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವ ವಯಸ್ಸಾದ ಜನರಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಅವುಗಳನ್ನು ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಇದಲ್ಲದೆ, ಶಾಸಕರ ಪ್ರಕಾರ, ಬೋನಸ್ ಗುಣಾಂಕಗಳು 35-40 ವರ್ಷಗಳ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವಕ್ಕಾಗಿ ಬೋನಸ್ಗೆ ಬದಲಿಯಾಗಿದೆ. ಈ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಪಿಂಚಣಿ ಹೆಚ್ಚಿಸಬಹುದು.
40 ವರ್ಷಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಕಾಲ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ಕಠಿಣ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ನಾಗರಿಕರು ಹೆಚ್ಚಿನ ಪಾವತಿಗಳಿಗೆ ಅರ್ಹತೆ ಪಡೆಯುವುದಿಲ್ಲ. ಅಂತಹ ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ರಾಜ್ಯವು ಯಾವುದೇ ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಕ ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ವಿನಾಯಿತಿ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪರಿಣತರು, ಅವರು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಪಾವತಿಗೆ ಅರ್ಹರಾಗಿದ್ದಾರೆ. ಪೂರಕ ಮೊತ್ತವು ಪಿಂಚಣಿದಾರರು ವಾಸಿಸುವ ಗಣರಾಜ್ಯವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ.
ಪ್ರಮುಖ! 40 ವರ್ಷಗಳ ಸೇವೆಗಾಗಿ ಪಿಂಚಣಿ ಪೂರಕವನ್ನು ಬೋನಸ್ ಗುಣಾಂಕಗಳನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಂಡು ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ. ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗೊಳಿಸುವ ವಿಳಂಬದ ಅವಧಿಯನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿ ಅವುಗಳನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಗಿದೆ.
ಕಾರ್ಮಿಕ ಅನುಭವಿ ಸ್ಥಾನಮಾನವನ್ನು ರಾಜ್ಯವು ಯಾರಿಗೆ ನಿಯೋಜಿಸುತ್ತದೆ?
ಸರ್ಕಾರಿ ಅಥವಾ ಇಲಾಖೆಯ ಪ್ರಶಸ್ತಿಗಳನ್ನು ಪಡೆದ ಜನರು ಕಾರ್ಮಿಕ ಅನುಭವಿಗಳಾಗಬಹುದು. ಪುರುಷರು ಕನಿಷ್ಠ 25 ವರ್ಷಗಳ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ ಮಾತ್ರ ಗೌರವ ಪ್ರಶಸ್ತಿಯನ್ನು ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ, ವಯಸ್ಸಿನ ಮಿತಿಯನ್ನು 5 ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಲಾಗಿದೆ. ಕಾರ್ಮಿಕ ಪರಿಣತರ ವರ್ಗವು ಯುದ್ಧದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಹಿಂಭಾಗದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದ ಜನರನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರಬಹುದು.
ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ನಿಯೋಜಿಸುವಾಗ, ತಜ್ಞರು ಅರ್ಜಿದಾರರ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವವನ್ನು ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ. ಬೋನಸ್ ಪಡೆಯಲು, ವಯಸ್ಸಾದ ವ್ಯಕ್ತಿ ಕನಿಷ್ಠ 40 ವರ್ಷಗಳ ಕಾಲ ಕೆಲಸ ಮಾಡಬೇಕು. ಗೌರವ ಸ್ಥಾನಮಾನದ ಬಗ್ಗೆ ಕಾನೂನಿನ ನಿಬಂಧನೆಗಳನ್ನು ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ಅಳವಡಿಸಲಾಗಿದೆ. ಗಣರಾಜ್ಯಗಳು ಸ್ವತಂತ್ರವಾಗಿ ಅರ್ಜಿದಾರರ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತವೆ.
ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಯಾಕುಟಿಯಾದಲ್ಲಿ, 25 ವರ್ಷಗಳ ಕಾಲ ಸ್ಥಳೀಯ ಉದ್ಯಮಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ವ್ಯಕ್ತಿ ಕಾರ್ಮಿಕ ಅನುಭವಿ ಆಗಬಹುದು. ಶೀರ್ಷಿಕೆಯನ್ನು ನೀಡುವ ಷರತ್ತು ಗಣರಾಜ್ಯ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ನೀಡುವ ಪ್ರಶಸ್ತಿಗಳ ಉಪಸ್ಥಿತಿಯಾಗಿದೆ.
ಕಾರ್ಮಿಕ ಅನುಭವಿಗಳಿಗೆ ವಿಮಾ ಅವಧಿಗೆ ಪಿಂಚಣಿ ಪೂರಕ ಮೊತ್ತ
ಕಾರ್ಮಿಕ ಪರಿಣತರಿಂದ ಪಡೆದ ಪ್ರಯೋಜನಕ್ಕೆ ಸೇವೆಯ ಉದ್ದದ ಬೋನಸ್ ನಿವಾಸದ ಸ್ಥಳವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ. ಪ್ರಯೋಜನಕ್ಕಾಗಿ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಪಾವತಿಯ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಹೊಂದಿಸುತ್ತಾರೆ. ಇದಲ್ಲದೆ, ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಸ್ಥಳೀಯ ಬಜೆಟ್‌ನಿಂದ ಹಣಕಾಸು ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ವಿಭಿನ್ನ ಪ್ರದೇಶಗಳ ಆದಾಯದ ಮಟ್ಟವು ಮಾಸ್ಕೋದ ಅವಕಾಶಗಳನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಶ್ರೀಮಂತ ಪ್ರದೇಶಗಳೊಂದಿಗೆ ಹೋಲಿಸುವುದು ಅಸಾಧ್ಯ. ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ ಜಾರಿಯಲ್ಲಿರುವ ನಿಯಮಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಪಾವತಿಗಳ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಆಡಳಿತವು ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತದೆ.
ಮಾಸ್ಕೋ ಆಡಳಿತವು ಕಾರ್ಮಿಕ ಪರಿಣತರನ್ನು ಸಹ ನೋಡಿಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ. ಈ ವರ್ಗದ ಪಿಂಚಣಿದಾರರು 495 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳ ಮಾಸಿಕ ಪಾವತಿಯನ್ನು ಪಡೆಯಬಹುದು. 40 ವರ್ಷಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಕಾಲ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ಜನರಿಗೆ, ರಾಜ್ಯವು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ಸುದೀರ್ಘ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವ ಹೊಂದಿರುವವರು ಒಂದೇ ನಗದು ಪಾವತಿಗೆ ಅರ್ಹರಾಗಿರುತ್ತಾರೆ. EDV ಯ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಪಿಂಚಣಿದಾರರು ವಾಸಿಸುವ ಪ್ರದೇಶದ ಆಡಳಿತದಿಂದ ಹೊಂದಿಸಲಾಗಿದೆ.
ಸೇವಾ ಅವಧಿಗೆ ಪಿಂಚಣಿಗೆ ಪೂರಕಪಿಂಚಣಿದಾರರು ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ವರ್ಷಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ. ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವಾಗ ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾದ ಅಂಕಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಇದು ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತದೆ. ಸೇಂಟ್ ಪೀಟರ್ಸ್ಬರ್ಗ್ನಲ್ಲಿ ನೋಂದಾಯಿಸಲಾದ ಕಾರ್ಮಿಕ ಅನುಭವಿಗಳಿಗೆ ದೊಡ್ಡ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ನಗರ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಮಾಸಿಕ 828 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು ವಯಸ್ಸಾದ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಬ್ಯಾಂಕ್ ಖಾತೆಗೆ ವರ್ಗಾಯಿಸುತ್ತಾರೆ. 2 ನೇ ಸ್ಥಾನದಲ್ಲಿ ನಿಜ್ನಿ ನವ್ಗೊರೊಡ್ ಪ್ರದೇಶವಾಗಿದೆ, ಇದು ಪಿಂಚಣಿದಾರರಿಗೆ 508 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸುತ್ತದೆ.
ಪ್ರದೇಶದ ಮೂಲಕ ಸೇವೆಯ ಉದ್ದಕ್ಕಾಗಿ ಪಿಂಚಣಿ ಪೂರಕಗಳ ಕೋಷ್ಟಕ
| ಪ್ರದೇಶದ ಹೆಸರು | ಕಾರ್ಮಿಕ ಪರಿಣತರ ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿ ದೈನಂದಿನ ವೇತನದ ಮೊತ್ತ, ರಬ್. |
|---|---|
| ಸೇಂಟ್ ಪೀಟರ್ಸ್ಬರ್ಗ್ | 828 |
| ನಿಜ್ನಿ ನವ್ಗೊರೊಡ್ | 508 |
| ಮಾಸ್ಕೋ | 500 |
| ಕ್ರಾಸ್ನೋಡರ್ | 487 |
| ಕಜಾನ್ | 448 |
| ಕ್ರಾಸ್ನೊಯಾರ್ಸ್ಕ್ | 421 |
| ಉಫಾ | 376 |
ಕಾರ್ಮಿಕ ಪರಿಣತರಿಗೆ ಪ್ರದೇಶಗಳು ಒದಗಿಸುವ ಹಣಕಾಸಿನ ಸಹಾಯವನ್ನು ಸಾಂಕೇತಿಕ ಎಂದು ಕರೆಯಬಹುದು. ಇದನ್ನು ಮಾಡಲು, ಕೋಷ್ಟಕದಲ್ಲಿ ಸೂಚಿಸಲಾದ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಿ. ನಿಯಮಿತ ಸೂಚಿಕೆ ಹೊರತಾಗಿಯೂ, 35-40 ವರ್ಷಗಳ ಸೇವೆಗಾಗಿ ಬೋನಸ್‌ಗಳು ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಮೊತ್ತದ ಮೇಲೆ ವಾಸ್ತವಿಕವಾಗಿ ಯಾವುದೇ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುವುದಿಲ್ಲ. ರಷ್ಯಾದ ವಿವಿಧ ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಪಾವತಿಗಳ ನಡುವಿನ ವ್ಯತ್ಯಾಸವು ಕೇವಲ 200-300 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ.
ತೀರ್ಮಾನ
ಪಾಯಿಂಟ್ಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸುವ ಮೂಲಕ ಪ್ರಯೋಜನವು ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ. ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸನ್ನು ತಲುಪಿದ ನಂತರ ಕೆಲಸ ಮುಂದುವರೆಸುವ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ರಾಜ್ಯವು ಬಲವಾಗಿ ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಿಸುತ್ತದೆ. ಕಾರ್ಮಿಕರ ಅನುಭವಿಗಳು ಸೂಕ್ತವಾದ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಸಹ ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ. ಪೂರಕ ಪ್ರಮಾಣವು ವಯಸ್ಸಾದ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ವಾಸಿಸುವ ಪ್ರದೇಶವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ.
ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಶ್ನೆಗೆ ಉತ್ತರ ಸಿಗಲಿಲ್ಲವೇ? ವಕೀಲರನ್ನು ಕೇಳಿ
ಅವರ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವವು 45 ವರ್ಷಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿದ್ದರೆ ನಾಗರಿಕರು ಪಿಂಚಣಿ ಪೂರಕಕ್ಕೆ ಅರ್ಹರಾಗಿದ್ದಾರೆಯೇ ಎಂದು ತಜ್ಞರು ವಿವರಿಸಿದರು. ಮುಖ್ಯ ಕೆಲಸದ ಚಟುವಟಿಕೆಯ ಜೊತೆಗೆ, ಇದು ಸೇವೆಯ ಉದ್ದದಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿದೆ ಎಂದು ತಜ್ಞರು ಹೇಳಿದ್ದಾರೆ. ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನು ಸಂಖ್ಯೆ 400 ರಲ್ಲಿ ಎಲ್ಲಾ ನಾವೀನ್ಯತೆಗಳೊಂದಿಗೆ ನೀವು ಪರಿಚಯ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು.
ಪೋರ್ಟಲ್ otdelkadrov.online ನ ತಜ್ಞರ ಪ್ರಕಾರ, ಸೇವೆಯ ಉದ್ದವು ಪಿಂಚಣಿ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರಕ್ಕೆ ಮುಖ್ಯ ಸೂಚಕವಲ್ಲ, ಆದರೆ ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಸ್ವೀಕರಿಸುವ ಅಂತಿಮ ಮೊತ್ತದ ಮೇಲೆ ಇದು ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತದೆ. ಈ ವರ್ಷದ ಅಂತ್ಯದ ವೇಳೆಗೆ ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿ ಪಡೆಯಲು ಕನಿಷ್ಠ ಕಡ್ಡಾಯ ಸೇವಾ ಅವಧಿಯು ಎಂಟು ವರ್ಷಗಳಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಹೆಚ್ಚು ಅನುಭವವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾನೆ, ಅವನ ಪಿಂಚಣಿ ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ.
ತಜ್ಞರ ಪ್ರಕಾರ, ಪಿಂಚಣಿ ಹೆಚ್ಚಳವನ್ನು ಗುಣಾಂಕಗಳ ಪ್ರಕಾರ ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ. ಅಧಿಕೃತವಾಗಿ 30 ವರ್ಷಗಳ ಕಾಲ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ಮಹಿಳೆಯರು 2018 ರಲ್ಲಿ ಒಂದು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಗುಣಾಂಕವನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುತ್ತಾರೆ. 35 ವರ್ಷಗಳ ಅನುಭವ ಹೊಂದಿರುವ ಪುರುಷರಿಗೂ ಅದೇ ಹೋಗುತ್ತದೆ. 40 ವರ್ಷಗಳ ಕೆಲಸಕ್ಕಾಗಿ, ಈ ವರ್ಷ ನಿವೃತ್ತರಾದ ಮಹಿಳೆಯರು ಐದು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಗುಣಾಂಕಗಳಿಗೆ ಅರ್ಹರಾಗಿದ್ದಾರೆ. ಅಧಿಕೃತ 45 ವರ್ಷಗಳ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವ ಹೊಂದಿರುವ ಪುರುಷರಿಗೆ ಇದು ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆ.
ತಜ್ಞರ ಪ್ರಕಾರ, 2018 ರಲ್ಲಿ 45 ವರ್ಷಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನ ಸೇವೆಗಾಗಿ ಪಿಂಚಣಿ ಹೆಚ್ಚಳವನ್ನು ವಿಭಿನ್ನವಾಗಿ ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ. 50 ವರ್ಷಗಳ ಸೇವೆಯನ್ನು ತಲುಪದ ನಾಗರಿಕರಿಗೆ, ಭತ್ಯೆಗಳನ್ನು ಇತರರಿಗೆ ಅದೇ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕಬೇಕು - ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಗುಣಾಂಕಗಳ ಮೂಲಕ. 50 ವರ್ಷಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವ ಹೊಂದಿರುವವರು 2018 ರಲ್ಲಿ 1,063 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳ ಮೊತ್ತದಲ್ಲಿ ಸ್ಥಿರ ಬೋನಸ್ ಅನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುತ್ತಾರೆ. ಪುರುಷರಿಗೆ, ಸೇವೆಯ ಉದ್ದವು ಮಿಲಿಟರಿ ಸೇವೆಯನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ, ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ - ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆ (ಒಂದು ಮಗುವಿಗೆ 1.5 ವರ್ಷಗಳು).
ಸೇವೆಯ ಉದ್ದಕ್ಕಾಗಿ ಪಿಂಚಣಿ ಹೆಚ್ಚಳವನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಯಾವ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕು:
- ನಿಮ್ಮ ಗುರುತನ್ನು ದೃಢೀಕರಿಸುವ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್. ಈ ನಿಟ್ಟಿನಲ್ಲಿ, ಪಾಸ್ಪೋರ್ಟ್ ಮಾತ್ರ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಅಗತ್ಯವಿದೆ;
- ಪಿಂಚಣಿ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ;
- ರಾಜ್ಯ ವಿಮೆಗೆ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಹಕ್ಕನ್ನು ದೃಢೀಕರಿಸುವ ದಾಖಲೆ;
- ಕೆಲಸದ ಪುಸ್ತಕ. ನೀವು ಇನ್ನೊಂದು ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಅನ್ನು ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸಬಹುದು, ಆದರೆ ಇದು ಕೆಲಸದ ಅನುಭವದ ವರ್ಷಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಸೂಚಿಸಬೇಕು.
45 ವರ್ಷಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು (50 ವರ್ಷಗಳು ಮತ್ತು ಅದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು) ಸೇವೆಗಾಗಿ ಪಿಂಚಣಿ ಹೆಚ್ಚಳಕ್ಕಾಗಿ, ನೀವು ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತಾ ವಿಭಾಗವನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸಬೇಕು. 40 ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ ಸೇವೆಗಾಗಿ ಬೋನಸ್ಗಳನ್ನು ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತವಾಗಿ ಸಂಗ್ರಹಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಪಿಂಚಣಿ ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ನಾಗರಿಕನ ಸಾಮಾಜಿಕ ಖಾತರಿಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಾಗಿದೆ. ಒಬ್ಬ ನಾಗರಿಕನು ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸನ್ನು ತಲುಪಿದಾಗ, ಅವನು ಪಿಂಚಣಿ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುವುದನ್ನು ನಂಬಬಹುದು.
2018 ರ ಹೊತ್ತಿಗೆ ಕನಿಷ್ಠ ಏಳು ವರ್ಷಗಳ ಅನುಭವವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ಮಾತ್ರ ಪಿಂಚಣಿ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಪ್ರತಿ ನಂತರದ ವರ್ಷದಲ್ಲಿ, ಪಿಂಚಣಿ ಪಡೆಯಲು ಕನಿಷ್ಠ ಸೇವೆಯ ಉದ್ದವು ಒಂದು ವರ್ಷ ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, 2025 ರಲ್ಲಿ, ಪಿಂಚಣಿಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಕನಿಷ್ಠ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವವು ಹದಿನೈದು ವರ್ಷಗಳಾಗಿರಬೇಕು.
ಪಿಂಚಣಿ ಪಾವತಿಗಳ ಗಾತ್ರವು ನೇರವಾಗಿ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವದ ಉದ್ದ, ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗೆ ಮಾಸಿಕ ಕೊಡುಗೆಗಳ ಮೊತ್ತ ಮತ್ತು ಇತರ ಮಾನದಂಡಗಳನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ.
2018 ರಲ್ಲಿ, ಕೆಲಸದ ಅನುಭವದ ಪ್ರಮಾಣವನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಂಡು ಪಿಂಚಣಿದಾರರಿಗೆ ಪಾವತಿಸುವ ಬೋನಸ್‌ಗಳ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಪರಿಷ್ಕರಿಸಲಾಯಿತು.
ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯು ನಿಧಿಯ ಪಿಂಚಣಿಯ ಪರಿಮಾಣವನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಿದೆ ಮತ್ತು ಅದರ ಸ್ಥಿರ ಮೊತ್ತವು 4,805 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ಈ ನಿಗದಿತ ಮೊತ್ತಕ್ಕೆ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವಕ್ಕಾಗಿ ಸಂಚಿತವಾದ ಪ್ರತಿ ಪಾಯಿಂಟ್‌ಗೆ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಸೇರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಅಂಕಗಳನ್ನು ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ:
- ಪುರುಷರಿಗೆ 35, ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ 30 ವರ್ಷ - ಒಂದು ಗುಣಾಂಕದ ಸೇರ್ಪಡೆ;
- ಪುರುಷರಿಗೆ 45, ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ 40 ವರ್ಷಗಳ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವ - ಐದು ಗುಣಾಂಕಗಳ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಪಾವತಿ.
2018 ಕ್ಕೆ, ಒಂದು ಚೆಂಡಿನ ಗಾತ್ರವು 78 ರೂಬಲ್ಸ್ 58 ಕೊಪೆಕ್ಸ್ ಆಗಿದೆ. ಇದು ಕಾರ್ಮಿಕ ಹಣದುಬ್ಬರದ ಮಟ್ಟವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿ ಬದಲಾಗುತ್ತದೆ. 50 ವರ್ಷಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಕೆಲಸದ ಅನುಭವ ಹೊಂದಿರುವ ಎಲ್ಲಾ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ತಮ್ಮ ಪಿಂಚಣಿಗೆ ಸ್ಥಿರವಾದ ಪೂರಕವನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ಗಮನಿಸಬೇಕಾದ ಅಂಶವಾಗಿದೆ, ಇದು 2018 ರಲ್ಲಿ 1,063 ರೂಬಲ್ಸ್ಗೆ ಸಮನಾಗಿರುತ್ತದೆ (ಹಣದುಬ್ಬರಕ್ಕೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಬದಲಾಗುತ್ತದೆ).
ಬೋನಸ್‌ಗಳು ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಅಂಕಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಸೇವೆಯ ಉದ್ದವು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ:
- ನೇರ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವ;
- ಮಿಲಿಟರಿ ಸೇವೆ;
- ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆ;
- ಅಂಗವಿಕಲರಿಗೆ ಅಥವಾ ಪಿಂಚಣಿದಾರರಿಗೆ ಬಲವಂತದ ಆರೈಕೆ.
ಸೇವೆಯ ಉದ್ದಕ್ಕಾಗಿ ಸಂಬಳದ ಪೂರಕವನ್ನು ಮಾಸಿಕವಾಗಿ ಈ ಕೆಳಗಿನ ಮೊತ್ತದಲ್ಲಿ ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಎಂದು ಗಮನಿಸಬೇಕಾದ ಅಂಶವಾಗಿದೆ: 2-5 ವರ್ಷಗಳು - ಪ್ರೀಮಿಯಂನ 10 ಪ್ರತಿಶತ; 5-10 ವರ್ಷಗಳು - 15 ಪ್ರತಿಶತ; 10-15 - 20 ಪ್ರತಿಶತ; 15-20 ವರ್ಷಗಳು - 25 ಪ್ರತಿಶತ ಪ್ರೀಮಿಯಂ; 20-25 ವರ್ಷಗಳು - 30 ಪ್ರತಿಶತ; 25 ವರ್ಷಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನ ಅನುಭವವು 40 ಪ್ರತಿಶತ ಬೋನಸ್ಗೆ ಒಳಪಟ್ಟಿರುತ್ತದೆ.
ನೀವು 40 ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ ಸೇವೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ ಪಿಂಚಣಿ ಪೂರಕವನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಲು, ನೀವು ಎಲ್ಲಿಯೂ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ;
ಆದರೆ ನೀವು 50 ವರ್ಷಗಳ ಅನುಭವವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ ಸ್ಥಿರ ಬೋನಸ್ ಅನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಲು, ನೀವು ಸಂಬಂಧಿತ ದಾಖಲೆಗಳೊಂದಿಗೆ ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ಸಾಮಾಜಿಕ ರಕ್ಷಣೆ ದೇಹವನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸಬೇಕು: ಪಾಸ್ಪೋರ್ಟ್; ಪಿಂಚಣಿದಾರರ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ; ರಾಜ್ಯ ಪಿಂಚಣಿ ವಿಮೆಯ ಲಭ್ಯತೆಯನ್ನು ದೃಢೀಕರಿಸುವ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್; ಕೆಲಸದ ಪುಸ್ತಕ; ವೈಯಕ್ತಿಕ ಬ್ಯಾಂಕ್ ಖಾತೆ ತೆರೆಯಿರಿ.
ನೀವು 50 ವರ್ಷಗಳ ಅನುಭವವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ 2018 ರ ಶಾಸನವು ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ಇಂದು ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು "ಕಾರ್ಮಿಕರ ಅನುಭವಿ" ಅಧಿಕೃತ ಸ್ಥಾನಮಾನವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ನಾಗರಿಕರು ಮಾತ್ರ ಬಳಸಬಹುದಾಗಿದೆ.
