ಮಹಿಳಾ ಸೇನಾ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗೆ ವಯಸ್ಸಿನ ಮಿತಿ. ಮಿಲಿಟರಿ ಸೇವೆಗೆ ವಯಸ್ಸಿನ ಮಿತಿ ಏನು? ವಯಸ್ಸಿನ ಮಿತಿ ಮೌಲ್ಯ

ಮಿಲಿಟರಿ ಸೇವೆಯನ್ನು ಒದಗಿಸುವ ಇಲಾಖೆಗಳು 20 ರಿಂದ 25 ವರ್ಷಗಳಿಂದ ಮಿಲಿಟರಿ ಪಿಂಚಣಿ ಪಡೆಯುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ನೀಡುವ ಸೇವೆಯ ಕಡಿಮೆ ಮಿತಿಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಬಿಲ್ ಅನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಿವೆ. ಅಧ್ಯಕ್ಷ ವ್ಲಾಡಿಮಿರ್ ಪುಟಿನ್ ಅವರ ನಿರ್ಧಾರದಿಂದ ಮಾರ್ಚ್‌ನಿಂದ ಅನುಗುಣವಾದ ಕೆಲಸವನ್ನು ಕೈಗೊಳ್ಳಲಾಗಿದೆ. ಯೋಜನೆಯ ಲೇಖಕರು ಈ ಪರಿಹಾರವು ವಾರ್ಷಿಕವಾಗಿ ಹಲವಾರು ನೂರು ಶತಕೋಟಿ ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳ ಬಜೆಟ್ ಮೇಲಿನ ಹೊರೆಯನ್ನು ನಿವಾರಿಸುತ್ತದೆ ಎಂದು ನಂಬುತ್ತಾರೆ. ಕನಿಷ್ಠ ಸೇವೆಯ ಉದ್ದವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವುದರಿಂದ ಮಿಲಿಟರಿ ಸೇವೆಯು ಆಕರ್ಷಕವಾಗುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ಕೆಲವು ತಜ್ಞರು ಹೇಳುತ್ತಾರೆ. ಆದರೆ ಮಿಲಿಟರಿ ಪಿಂಚಣಿಗಳ ಮೇಲಿನ ಫೆಡರಲ್ ವೆಚ್ಚವನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡುವುದರಿಂದ ಶ್ವೇತಭವನವು ಆರಂಭಿಕ ಪಿಂಚಣಿಗಳ ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುವಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಿನ ಸ್ವಾತಂತ್ರ್ಯವನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ ಎಂದು ಕೊಮ್ಮರ್ಸ್ಯಾಂಟ್ ವರದಿ ಮಾಡಿದೆ http://kommersant.ru/doc/3325573.

"ಫೆಬ್ರವರಿ 12, 1993 ರ ರಷ್ಯನ್ ಒಕ್ಕೂಟದ ಕಾನೂನಿಗೆ ತಿದ್ದುಪಡಿಗಳ ಕುರಿತು ಸಂಖ್ಯೆ 4468-1" ಮಸೂದೆಯ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯ ಕುರಿತು "ಮಿಲಿಟರಿ ಸೇವೆಯಲ್ಲಿ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸಿದ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಿಗೆ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಬಂಧನೆ, ಆಂತರಿಕ ವ್ಯವಹಾರಗಳ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ ಸೇವೆ, ರಾಜ್ಯ ಅಗ್ನಿಶಾಮಕ ಸೇವೆ, ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಮಾದಕ ದ್ರವ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ಸೈಕೋಟ್ರೋಪಿಕ್ ವಸ್ತುಗಳು, ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಮತ್ತು ಕ್ರಿಮಿನಲ್ ತಿದ್ದುಪಡಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯ ದೇಹಗಳು, ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಗಾರ್ಡ್ ಪಡೆಗಳ ಫೆಡರಲ್ ಸೇವೆ ಮತ್ತು ಅವರ ಕುಟುಂಬಗಳ ಚಲಾವಣೆಯಲ್ಲಿರುವ ನಿಯಂತ್ರಣಕ್ಕಾಗಿ, ”ಕಾನೂನು ಜಾರಿ ಏಜೆನ್ಸಿಯ ನಾಯಕತ್ವಕ್ಕೆ ಹತ್ತಿರವಿರುವ ಮೂಲವು ತಿಳಿಸಿದೆ. ಇದನ್ನು ನಂತರ ರಕ್ಷಣಾ ಸಚಿವಾಲಯದ ಸಂವಾದಕ ದೃಢಪಡಿಸಿದರು.

ಆದ್ದರಿಂದ, ಅವರ ಪ್ರಕಾರ, ಮೇ 22 ರಂದು, ರಕ್ಷಣಾ ಸಚಿವಾಲಯದ ಮುಖ್ಯ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ವಿಭಾಗದ ಮುಖ್ಯಸ್ಥ ಜನರಲ್ ವಿಕ್ಟರ್ ಗೊರೆಮಿಕಿನ್ ಅವರು ಜನರಲ್ ಡಿಮಿಟ್ರಿ ಬುಲ್ಗಾಕೋವ್ (ಪತ್ರ ಸಂಖ್ಯೆ 173/2) ಗೆ ರಕ್ಷಣಾ ಉಪ ಮಂತ್ರಿಗೆ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಸಿದ್ಧಪಡಿಸುವ ಬಗ್ಗೆ ವರದಿ ಮಾಡಿದರು. /15025). ಮಾರ್ಚ್ 17 ರ ವ್ಲಾಡಿಮಿರ್ ಪುಟಿನ್ ಅವರ ನಿರ್ಧಾರ ಸಂಖ್ಯೆ Pr-497 ರ ಅನುಷ್ಠಾನದ ಭಾಗವಾಗಿ ಈ ಕೆಲಸವನ್ನು ಕೈಗೊಳ್ಳಲಾಯಿತು, ಅಧ್ಯಕ್ಷೀಯ ಆಡಳಿತದ ಹಿರಿಯ ಅಧಿಕಾರಿಯೊಬ್ಬರು, ಮಿಲಿಟರಿ ಸೇವೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಎಲ್ಲಾ ಇಲಾಖೆಗಳ ಪ್ರತಿನಿಧಿಗಳು ಅದರಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿಸಿಕೊಂಡಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸುತ್ತದೆ. "ವಿಷಯವು ತುಂಬಾ ಸೂಕ್ಷ್ಮವಾಗಿದೆ; ಸರ್ಕಾರದ ಹಣಕಾಸು, ಆರ್ಥಿಕ ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ಬ್ಲಾಕ್‌ಗಳು ಮತ್ತು ಎಲ್ಲಾ ಆಸಕ್ತ ಪಕ್ಷಗಳ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ಇನ್ನೂ ಹಲವಾರು ಸಮಾಲೋಚನೆಗಳು ನಡೆಯಬೇಕಿದೆ" ಎಂದು ಅವರು ಹೇಳುತ್ತಾರೆ. ಸಮೀಕ್ಷೆ ನಡೆಸಿದ ಏಜೆನ್ಸಿಗಳು ಕಾಮೆಂಟ್ ಮಾಡಲು ನಿರಾಕರಿಸಿದವು ಅಥವಾ ವಿನಂತಿಗಳಿಗೆ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸಲಿಲ್ಲ. ಅಧ್ಯಕ್ಷೀಯ ಪತ್ರಿಕಾ ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿ ಡಿಮಿಟ್ರಿ ಪೆಸ್ಕೋವ್ ಅವರನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸಲಾಗಲಿಲ್ಲ. ಪ್ರಧಾನಿಯವರ ಪತ್ರಿಕಾ ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿ ನಟಾಲಿಯಾ ಟಿಮಾಕೋವಾ ಅವರು ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸುವುದನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಿದರು.

ಸೇವೆಯ ಉದ್ದದ ಕಡಿಮೆ ಮಿತಿಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವ ಕಲ್ಪನೆಯನ್ನು ದೀರ್ಘಕಾಲದವರೆಗೆ ಚರ್ಚಿಸಲಾಗಿದೆ, ಆದರೆ ವಿಷಯವು ಅಂತಿಮ ನಿರ್ಧಾರವನ್ನು ತಲುಪಿಲ್ಲ. 2013 ರಲ್ಲಿ, ಮಿಲಿಟರಿ ಇದೇ ರೀತಿಯ ಕುಶಲತೆಯನ್ನು ಪ್ರಸ್ತಾಪಿಸಿತು, ಅದನ್ನು ಎರಡು ಹಂತಗಳಾಗಿ ವಿಂಗಡಿಸಲು ಪ್ರಸ್ತಾಪಿಸಲಾಯಿತು. ಜನವರಿ 1, 2019 ರವರೆಗೆ, 20 ವರ್ಷಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಕಾಲ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸಿದ ಆದರೆ ನಿವೃತ್ತಿಯಾಗದ ಎಲ್ಲಾ ಮಿಲಿಟರಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗೆ ಅವರು ಪಡೆಯಬಹುದಾದ ಪಿಂಚಣಿಯ 25% ರಷ್ಟು ಬೋನಸ್ ಪಾವತಿಸಲು ಯೋಜಿಸಲಾಗಿತ್ತು. ಮತ್ತು 2019 ರಿಂದ, ಸೇವೆಯ ಉದ್ದದ ಕಡಿಮೆ ಮಿತಿಯನ್ನು ಅಂತಿಮವಾಗಿ 25 ವರ್ಷಗಳಿಗೆ ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಪರಿವರ್ತನಾ ಅವಧಿಗೆ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಎಲ್ಲಾ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಫೆಡರಲ್ ಬಜೆಟ್ ಒಳಗೊಂಡಿರುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರಗಳು ತೋರಿಸಿವೆ. 2015 ರಲ್ಲಿ, ಹಣಕಾಸು ಸಚಿವ ಆಂಟನ್ ಸಿಲುವಾನೋವ್ ಅವರು ಚರ್ಚೆಯನ್ನು ಪುನರಾರಂಭಿಸಿದರು. "ಮಿಲಿಟರಿಗಾಗಿ, ಅವರ ಸೇವೆಯ ಉದ್ದವನ್ನು ವಿಸ್ತರಿಸಲು ಸಹ ಸಾಧ್ಯವಿದೆ ಎಂದು ನಾನು ಭಾವಿಸುತ್ತೇನೆ, ಅವರು ನಿವೃತ್ತರಾಗಲು ಅವಕಾಶ ಮಾಡಿಕೊಡುತ್ತಾರೆ" ಎಂದು ಅವರು RIA ನೊವೊಸ್ಟಿಗೆ ತಿಳಿಸಿದರು. "ನೋಡಿ, ನಮ್ಮಲ್ಲಿ 1 ಮಿಲಿಯನ್ ಆರೋಗ್ಯವಂತ ಯುವಕರು ಭದ್ರತಾ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದಾರೆ, ಗಮನಾರ್ಹ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಉಲ್ಲೇಖಿಸಬಾರದು ಭದ್ರತಾ ಪಡೆಗಳು. ಪ್ರತಿ ತಡೆಗೋಡೆಗೆ ಕಾವಲುಗಾರನಿದ್ದಾನೆ. ಮಿಲಿಟರಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿ 20 ವರ್ಷ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸುವುದು ಮತ್ತು 40 ನೇ ವಯಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ ಪಿಂಚಣಿದಾರರಾಗುವುದು ಅಸಾಮಾನ್ಯವೇನಲ್ಲ.

ಹಣಕಾಸು ಮತ್ತು ಆರ್ಥಿಕ ಬಣದಲ್ಲಿ, ಮಿಲಿಟರಿ ಪಿಂಚಣಿಗೆ ಅರ್ಹತೆ ಪಡೆಯುವ ಸೇವಾ ಅವಧಿಯನ್ನು 30 ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಅನುಮತಿ ಇದೆ ಎಂದು ಸರ್ಕಾರ ಪರಿಗಣಿಸಿದೆ, ಆದರೆ ಈ ಆಯ್ಕೆಯನ್ನು ತಿರಸ್ಕರಿಸಲಾಯಿತು. ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಅಸ್ಥಿರ ಆರ್ಥಿಕ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯು ಮಿಲಿಟರಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗೆ ಭತ್ಯೆಗಳ ಸೂಚ್ಯಂಕವನ್ನು ಪ್ರಶ್ನಿಸಿದೆ ಎಂದು ನಾವು ನೆನಪಿಸಿಕೊಳ್ಳೋಣ, ಇದರ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ ಮಿಲಿಟರಿ ಪಿಂಚಣಿದಾರರಿಗೆ ಪಾವತಿಗಳ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವ ಕಡೆಗೆ ಪರಿಷ್ಕರಣೆಯನ್ನು ಕೈಬಿಡಲು ಹಣಕಾಸು ಸಚಿವಾಲಯವು ಬಯಸಿತು.

ವ್ಲಾಡಿಮಿರ್ ಪುಟಿನ್ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ ಮಧ್ಯಪ್ರವೇಶಿಸಿದರು, ಅದರ ನಂತರ ರಕ್ಷಣಾ ಸಚಿವ ಸೆರ್ಗೆಯ್ ಶೋಯಿಗು ಮತ್ತು ಆಂಟನ್ ಸಿಲುವಾನೋವ್ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಹಣವನ್ನು ಹುಡುಕುವ ಮೂಲಕ ಎಲ್ಲಾ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಿದರು.

ಕೊಮ್ಮರ್‌ಸಾಂಟ್‌ನ ಮಾಹಿತಿಯ ಪ್ರಕಾರ, ಬಿಲ್‌ನ ಪ್ರಸ್ತುತ ಆವೃತ್ತಿಯು ಸೇವೆಯ ಕಡಿಮೆ ಮಿತಿಯನ್ನು 20 ರಿಂದ 25 ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ. ಇದನ್ನು ಮಾಡಲು, ಎರಡು ಲೇಖನಗಳನ್ನು ತಿದ್ದುಪಡಿ ಮಾಡುವುದು ಅಗತ್ಯವಾಗಿರುತ್ತದೆ: 13 ನೇ (ದೀರ್ಘ ಸೇವೆಗಾಗಿ ಪಿಂಚಣಿ ಹಕ್ಕನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುವ ಷರತ್ತುಗಳು) ಮತ್ತು 14 ನೇ (ಪಿಂಚಣಿ ಮೊತ್ತಗಳು). ಸಂವಾದಕರು ತಿದ್ದುಪಡಿಗಳನ್ನು ಅಳವಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಉದ್ದೇಶಿತ ಸಮಯದ ಚೌಕಟ್ಟನ್ನು ಹೆಸರಿಸುವುದಿಲ್ಲ, ಆದರೆ 2018 ರ ಅಧ್ಯಕ್ಷೀಯ ಚುನಾವಣೆಯ ನಂತರ ಇದನ್ನು ಮಾಡಲು ತಾರ್ಕಿಕವಾಗಿದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಗಮನಿಸಿ.

ಯೋಜನೆಯ ಲೇಖಕರು ಸೇವೆಯ ಉದ್ದದ ಕಡಿಮೆ ಮಿತಿಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಸಹ ಬಹಿರಂಗಪಡಿಸುವುದಿಲ್ಲ: ಪರಿವರ್ತನೆಯ ಅವಧಿಯನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸಲಾಗುತ್ತದೆಯೇ ಮತ್ತು ಹಾಗಿದ್ದಲ್ಲಿ, ಅದು ಬಜೆಟ್ಗೆ ಎಷ್ಟು ವೆಚ್ಚವಾಗುತ್ತದೆ ಎಂಬುದು ಇನ್ನೂ ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿಲ್ಲ. 20 ವರ್ಷಗಳ ಸೇವೆಯ ನಂತರ ಒಪ್ಪಂದವು ಕೊನೆಗೊಳ್ಳುವವರಿಗೆ ನಾವೀನ್ಯತೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ಮಾತ್ರ ತಿಳಿದಿದೆ. ಮಿಲಿಟರಿ ಪಿಂಚಣಿ ಪಡೆಯಲು ಉಳಿದವರೆಲ್ಲರೂ ಇನ್ನೂ ಐದು ವರ್ಷ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ಗೈದರ್ ಇನ್ಸ್ಟಿಟ್ಯೂಟ್ ಆಫ್ ಎಕನಾಮಿಕ್ ಪಾಲಿಸಿಯ ಮಿಲಿಟರಿ ಅರ್ಥಶಾಸ್ತ್ರದ ಪ್ರಯೋಗಾಲಯದ ಮುಖ್ಯಸ್ಥ ವಾಸಿಲಿ ಜಾಟ್ಸೆಪಿನ್, ಯೋಜನೆಯ ಅನುಷ್ಠಾನವು ಮಿಲಿಟರಿ ಸೇವೆಯ ಆಕರ್ಷಣೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವುದಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚಾಗಿ, ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸಲು ಸಿದ್ಧರಿರುವ ಜನರ ಸಂಖ್ಯೆ ಕಡಿಮೆಯಾಗುತ್ತದೆ ಎಂದು ಗಮನಿಸುತ್ತಾರೆ.

ಡಾಕ್ಟರ್ ಆಫ್ ಎಕನಾಮಿಕ್ ಸೈನ್ಸಸ್ ಸೆರ್ಗೆಯ್ ಸ್ಮಿರ್ನೋವ್ ಅವರು ಈ ಉಪಕ್ರಮವು ಬಜೆಟ್ ವೆಚ್ಚಗಳನ್ನು ಉತ್ತಮಗೊಳಿಸುವ ನೀತಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿದೆ ಎಂದು ಗಮನಿಸುತ್ತಾರೆ. "ಮಿಲಿಟರಿ ಪಿಂಚಣಿ ಪಡೆಯುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ನೀಡುವ ಸೇವೆಯ ಕಡಿಮೆ ಮಿತಿಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವುದು ಹೊಸ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯ ಅಂಶಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಾಗಿದೆ" ಎಂದು ತಜ್ಞರು ಹೇಳುತ್ತಾರೆ, ಇದೇ ರೀತಿಯ ಬದಲಾವಣೆಗಳು ಇತ್ತೀಚೆಗೆ ಸರ್ಕಾರಿ ಅಧಿಕಾರಿಗಳ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರಿವೆ ಎಂದು ನೆನಪಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ. ಈ ಆವೃತ್ತಿಯನ್ನು ಹಿರಿಯ ಸರ್ಕಾರಿ ಅಧಿಕಾರಿಯೊಬ್ಬರು ದೃಢೀಕರಿಸಿದ್ದಾರೆ: "ನಾವು ನಾಗರಿಕ ಸೇವಕರೊಂದಿಗೆ ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದ್ದೇವೆ ಮತ್ತು ಮಿಲಿಟರಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ನಮ್ಮ ಸ್ಥಿರವಾದ ಕೆಲಸದ ನೈಸರ್ಗಿಕ ಮುಂದುವರಿಕೆಯಾಯಿತು." ಸರ್ಕಾರದ ಆರ್ಥಿಕ ಮತ್ತು ಆರ್ಥಿಕ ಗುಂಪಿನ ಮೂಲಗಳು ಮಿಲಿಟರಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯಿಂದ ನಕಾರಾತ್ಮಕ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯ ಅಪಾಯಗಳು ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿವೆ ಮತ್ತು ತುಂಬಾ ದೊಡ್ಡದಾಗಿದೆ ಎಂದು ಹೇಳಿಕೊಳ್ಳುತ್ತವೆ, ಆದರೆ ಅಂತಿಮ ಹಂತದಲ್ಲಿ ಕಾನೂನಿನಲ್ಲಿ ಅಂತಹ ಬದಲಾವಣೆಯು ವರ್ಷಕ್ಕೆ ಹಲವಾರು ನೂರು ಶತಕೋಟಿ ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳ ಉಳಿತಾಯವನ್ನು ಅನುಮತಿಸುತ್ತದೆ. ಬಜೆಟ್ ಅನ್ನು ನಿವಾರಿಸುವುದು. "ಈ ಗಂಟು ಹೇಗಾದರೂ ಬಿಚ್ಚಬೇಕಾಗಿದೆ" ಎಂದು ಸಂವಾದಕರಲ್ಲಿ ಒಬ್ಬರು ಹೇಳುತ್ತಾರೆ.

ಅದು ಬದಲಾದಂತೆ, "ಮಿಲಿಟರಿ ಪಿಂಚಣಿದಾರರಿಗೆ ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವುದು" ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಬಹುದಾದ ವ್ಲಾಡಿಮಿರ್ ಪುಟಿನ್ ಅವರ ಹಿಂದೆ ಜಾಹೀರಾತು ಮಾಡದ ನಿರ್ಧಾರವನ್ನು ಮಾರ್ಚ್ 2017 ರಲ್ಲಿ ನೇರವಾಗಿ ಅಳವಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲಾಯಿತು ಮತ್ತು ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ ಸಾಮಾನ್ಯ ಹೆಚ್ಚಳದ ಚರ್ಚೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿಲ್ಲ. ಈ ವಿಷಯದಲ್ಲಿ ಸರಕಾರದಲ್ಲಿ ಎರಡು ಮೂಲಭೂತ ನಿಲುವುಗಳಿವೆ. ಮೊದಲನೆಯದು (ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ, ಅಲೆಕ್ಸಿ ಕುದ್ರಿನ್ ಅವರ ನೇತೃತ್ವದಲ್ಲಿ ಸ್ಟ್ರಾಟೆಜಿಕ್ ರಿಸರ್ಚ್ ಕೇಂದ್ರದ ಬೆಳವಣಿಗೆಗಳಲ್ಲಿ ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ) ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಬೇಕಾಗಿದೆ. ಎರಡನೆಯದು (ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಚಿವಾಲಯ ಮತ್ತು ಒಟ್ಟಾರೆಯಾಗಿ ಶ್ವೇತಭವನದ ಸಾಮಾಜಿಕ ಬ್ಲಾಕ್ನ ಸ್ಥಾನದೊಂದಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದೆ) ಆರಂಭಿಕ ಪಿಂಚಣಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯ ಸುಧಾರಣೆಯಾಗಿದೆ, ಇದು ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಜನಸಂಖ್ಯೆಯ ಮೂರನೇ ಒಂದು ಭಾಗದಷ್ಟು ಅರ್ಹವಾಗಿದೆ, ಇದು ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸಿನ ಸಾಮಾನ್ಯ ಹೆಚ್ಚಳವನ್ನು ರದ್ದುಗೊಳಿಸಿ, ಅಥವಾ ನಿರ್ಧಾರವನ್ನು ವಿಳಂಬಗೊಳಿಸಿ, ಅಥವಾ ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಸುಗಮಗೊಳಿಸಿ .

ಆರಂಭಿಕ ಪಿಂಚಣಿಗಳ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಸಮಸ್ಯೆಯ ವೆಚ್ಚವು ಸುಮಾರು 350-400 ಶತಕೋಟಿ ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ವರ್ಷಕ್ಕೆ ಮತ್ತು ಮಿಲಿಟರಿ ಪಿಂಚಣಿದಾರರಿಗೆ ಪಾವತಿಗಳ ಮೇಲೆ ಮುಂಬರುವ ಉಳಿತಾಯಕ್ಕೆ ಹೋಲಿಸಬಹುದು - ಈ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಫೆಡರಲ್ ಬಜೆಟ್‌ನಿಂದ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ, ಜೊತೆಗೆ ಕೊರತೆಯನ್ನು ಸರಿದೂಗಿಸಲು ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗೆ ವರ್ಗಾವಣೆ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಮಿಲಿಟರಿ ಪಿಂಚಣಿಗಳ ಮೇಲಿನ ವೆಚ್ಚವನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡುವ ನಿರ್ಧಾರವನ್ನು ಹಣಕಾಸು ಸಚಿವಾಲಯವು ಒತ್ತಾಯಿಸಿದೆ, ಅವರ "ನಾಗರಿಕ" ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸಿನ ಸ್ಥಾನವು ಸಾಕಷ್ಟು ಕಟ್ಟುನಿಟ್ಟಾಗಿದೆ: ಇಲಾಖೆಯ ಮುಖ್ಯಸ್ಥ ಆಂಟನ್ ಸಿಲುವಾನೋವ್, ವಯಸ್ಸನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವ ತುರ್ತು ಅಗತ್ಯವನ್ನು ಪದೇ ಪದೇ ಹೇಳಿದ್ದಾರೆ. ಆದರೆ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯೊಂದಿಗೆ ಯಾವುದೇ ಸಂಬಂಧವಿಲ್ಲದ ಮಿಲಿಟರಿ ಪಿಂಚಣಿಗಳ ಮೇಲಿನ ಫೆಡರಲ್ ವೆಚ್ಚದಲ್ಲಿನ ಕಡಿತವು ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಆರಂಭಿಕ ಪಿಂಚಣಿಗಳ ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುವಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವಲ್ಲಿ ಶ್ವೇತಭವನಕ್ಕೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಸ್ವಾತಂತ್ರ್ಯವನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ.

VTsIOM ನ ಸಮೀಕ್ಷೆಯ ಪ್ರಕಾರ ಹೆಚ್ಚಿನ ನಾಗರಿಕರು 56.8 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ ನಿವೃತ್ತರಾಗಲು ಬಯಸುತ್ತಾರೆ (ಕೊನೆಯದನ್ನು ಜನವರಿ 2015 ರಲ್ಲಿ ನಡೆಸಲಾಯಿತು). ಇದು ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದಲ್ಲಿ ನಿವೃತ್ತಿಯ ನಿಜವಾದ ಸರಾಸರಿ ಅವಧಿಗೆ ಹತ್ತಿರದಲ್ಲಿದೆ ಎಂದು ನಾವು ಗಮನಿಸೋಣ - ಆರಂಭಿಕ ಅಥವಾ ಕಾನೂನಿನಿಂದ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾದ ಅವಧಿಯೊಳಗೆ. ಕೆಲಸಗಾರರು ರಜೆಯ ಮೇಲೆ ಹೋಗಲು ಬಯಸುವ ಸರಾಸರಿ ವಯಸ್ಸು ಬದಲಾಗುತ್ತದೆ; ಇದು ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸಿದವರಲ್ಲಿ ಕನಿಷ್ಠ 18-24 ವರ್ಷಗಳು (55.8 ವರ್ಷಗಳು), ಮತ್ತು ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸಿದವರಲ್ಲಿ 35-44 ವರ್ಷಗಳು (58.8 ವರ್ಷಗಳು). "ಹೆಚ್ಚುತ್ತಿರುವ ಜೀವಿತಾವಧಿ", 8% "ಬದಲಿಗೆ ಬೆಂಬಲ" ದ ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿ ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸಿನ ಬೆಂಬಲದ ಬಗ್ಗೆ 7% ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸಿದವರು ಮಾತನಾಡುತ್ತಾರೆ. 62% ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವುದನ್ನು ಬೆಂಬಲಿಸುವುದಿಲ್ಲ ಮತ್ತು 16% "ಬದಲಿಗೆ ಬೆಂಬಲಿಸುವುದಿಲ್ಲ", ಅದೇ VTsIOM ಸಮೀಕ್ಷೆಯಿಂದ ಅನುಸರಿಸುತ್ತದೆ. 18–24 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನವರು ಮತ್ತು 25–34 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನವರಲ್ಲಿ ಬೆಂಬಲದ ಮಟ್ಟವು ಅತ್ಯಧಿಕವಾಗಿದೆ.

ರಷ್ಯಾದ ಅಕಾಡೆಮಿ ಆಫ್ ಸೈನ್ಸಸ್‌ನ ಸಮಾಜಶಾಸ್ತ್ರದ ಇನ್ಸ್ಟಿಟ್ಯೂಟ್‌ನ ಸಮಗ್ರ ಸಾಮಾಜಿಕ ಸಂಶೋಧನಾ ಕೇಂದ್ರದ ಮುಖ್ಯಸ್ಥ ವ್ಲಾಡಿಮಿರ್ ಪೆಟುಖೋವ್, "ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಸಂತೋಷಪಡುತ್ತಾರೆ, ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ ಬೆಚ್ಚಗೆ ಕುಳಿತುಕೊಳ್ಳುವ ನಿರ್ವಹಣಾ ಸಿಬ್ಬಂದಿ" ಎಂದು ನಂಬುತ್ತಾರೆ. ಕಚೇರಿ." "ಇದರಲ್ಲಿ ಕೆಲವು ಮಿಲಿಟರಿಗೆ ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆ ಎಂದು ನಾನು ಭಾವಿಸುತ್ತೇನೆ" ಎಂದು ಅವರು ಹೇಳುತ್ತಾರೆ. ಮುಂಚಿನ ನಿವೃತ್ತಿಯ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸವನ್ನು ಒದಗಿಸುವ "ನಾಗರಿಕ" ವೃತ್ತಿಯಿಲ್ಲದ ಮಿಲಿಟರಿಯು ಸಹ ಉಪಕ್ರಮವನ್ನು ಬೆಂಬಲಿಸಬಹುದು ಎಂದು ಶ್ರೀ ಪೆಟುಖೋವ್ ಸೂಚಿಸುತ್ತಾರೆ.

ಸೈನ್ಯವು ದೇಶದ ಹಿಂಭಾಗ ಮತ್ತು ರಕ್ಷಣೆಯಾಗಿದ್ದು, ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ಮನಸ್ಸಿನ ಶಾಂತಿ ಮತ್ತು ಭವಿಷ್ಯದಲ್ಲಿ ವಿಶ್ವಾಸವನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ. ರಾಜ್ಯವು ಮಾತೃಭೂಮಿಯ ರಕ್ಷಕರಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಿನ ಆಸಕ್ತಿಯನ್ನು ತೋರಿಸುತ್ತದೆ, ಆಧುನಿಕ ಸೈನ್ಯದ ಅಸ್ತಿತ್ವದ ಎಲ್ಲಾ ಅಂಶಗಳನ್ನು ಶಾಸನದ ಮೂಲಕ ನಿಯಂತ್ರಿಸುತ್ತದೆ. ಮಿಲಿಟರಿ ವ್ಯವಹಾರಗಳು ಬಲವಾದ ಕಾನೂನು ಆಧಾರವನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ, ಇದು ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ಒಳಗೊಳ್ಳುತ್ತದೆ, ಚಿಕ್ಕ ವಿವರಗಳಿಗೆ. ಮಿಲಿಟರಿ ಸೇವೆಗೆ ವಯಸ್ಸಿನ ಮಿತಿ ಏನು? ಈ ಲೇಖನವು ಪ್ರತಿ ಗುತ್ತಿಗೆದಾರರಿಗೆ ಈ ಪ್ರಮುಖ ಸಮಸ್ಯೆಗೆ ಮೀಸಲಾಗಿರುತ್ತದೆ.

ಸೇವಾ ವಯಸ್ಸಿನ ಮಿತಿಯ ಪರಿಕಲ್ಪನೆ

ಮಿಲಿಟರಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಮುಂದೆ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸುತ್ತಾರೆ, ಅವರಿಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಅವಕಾಶಗಳು ಮತ್ತು ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ.

• ಸೇವೆಯ ಉದ್ದವು ವೇತನದ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತದೆ - ಮುಂದೆ ಮಿಲಿಟರಿ ಅನುಭವ, ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಂಬಳ.
• ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ವಯಸ್ಸಿನ ಮಿತಿಯನ್ನು ದಾಟಿದ ನಂತರವೇ ಅನೇಕ ಶೀರ್ಷಿಕೆಗಳು ಲಭ್ಯವಿವೆ.
• ಸೇವಾ ಅವಧಿ ಹೆಚ್ಚಿದ್ದಷ್ಟೂ ಪಿಂಚಣಿ ಹೆಚ್ಚಾಗಿರುತ್ತದೆ.

ಶಾಸನವು ನಿವೃತ್ತಿಗಾಗಿ ಮತ್ತು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಹೊಂದಲು ವಯಸ್ಸಿನ ನಿರ್ಬಂಧಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ. ಅಂತಹ ಮಿತಿಗಳ ಪರಿಕಲ್ಪನೆಯು ಮಿಲಿಟರಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗೆ ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆ, ಜೊತೆಗೆ ರಾಜಕೀಯ ಮತ್ತು ವೈಜ್ಞಾನಿಕ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿರುವ ನಾಯಕರಿಗೆ ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆ. ಇದು ಸೇವೆಯ ಮುಂದುವರಿಕೆ ಸಾಧ್ಯವಿರುವ ಗರಿಷ್ಠ ವಯಸ್ಸನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ. ಈ ಅವಧಿಯ ನಂತರ, ಸೇವಕನು ನಿವೃತ್ತಿ ಹೊಂದಬೇಕು ಅಥವಾ ಭಿನ್ನಾಭಿಪ್ರಾಯದ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ವಜಾಗೊಳಿಸಬೇಕು.

ವಯಸ್ಸಿನ ಮಿತಿ ಮೌಲ್ಯ

ಮಿಲಿಟರಿಗೆ ವಯಸ್ಸಿನ ನಿರ್ಬಂಧಗಳ ಮಸೂದೆಯನ್ನು ಮಿಲಿಟರಿ ಶಾಸನದೊಂದಿಗೆ ಬಹುತೇಕ ಏಕಕಾಲದಲ್ಲಿ ರಚಿಸಲಾಯಿತು. ಆಧುನಿಕ ಸೈನ್ಯದ ಸಂಯೋಜನೆಯನ್ನು ರೂಪಿಸುವಲ್ಲಿ ಮಿತಿಯು ಪ್ರಮುಖ ಪಾತ್ರವನ್ನು ವಹಿಸುತ್ತದೆ. ಮಿಲಿಟರಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗೆ ದೈಹಿಕ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ ಮತ್ತು ಉತ್ತಮ ಆರೋಗ್ಯವು ಹೆಚ್ಚಿನ ಪ್ರಾಮುಖ್ಯತೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ಹೇಗಾದರೂ, ವಯಸ್ಸಿನೊಂದಿಗೆ, ಫಾದರ್ಲ್ಯಾಂಡ್ನ ರಕ್ಷಕನು ಎಷ್ಟೇ ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿದರೂ, ಈ ಅಮೂಲ್ಯವಾದ ಗುಣಗಳು ಗಮನಾರ್ಹವಾಗಿ ಕಡಿಮೆಯಾಗುತ್ತವೆ, ನಿರ್ವಹಿಸಿದ ಕರ್ತವ್ಯಗಳ ಮೇಲೆ ಉತ್ತಮ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುವುದಿಲ್ಲ.

ವಿಶಿಷ್ಟವಾಗಿ, ಹಳೆಯ ಗುತ್ತಿಗೆ ಸೈನಿಕರು ಉನ್ನತ ಶ್ರೇಣಿಗೆ ಏರುತ್ತಾರೆ - ಕರ್ನಲ್ಗಳು, ಕಮಾಂಡರ್ಗಳು, ಜನರಲ್ಗಳು, ಇತ್ಯಾದಿ. ನಾಯಕತ್ವದ ಸ್ಥಾನಗಳು ಹೆಚ್ಚಿನ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತವೆ ಮತ್ತು ಸೈನ್ಯದ ರಚನೆಗೆ ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಕಳಪೆ ಆರೋಗ್ಯ ಅಥವಾ ಕಳಪೆ ದೈಹಿಕ ಸಾಮರ್ಥ್ಯದ ಕಾರಣದಿಂದ ಅವುಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗದ ಮಿಲಿಟರಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯ ಮೇಲೆ ಅಂತಹ ಕರ್ತವ್ಯಗಳನ್ನು ಬೀಳಲು ಇದು ಸ್ವೀಕಾರಾರ್ಹವಲ್ಲ. ಪಿಂಚಣಿದಾರರ ಸಕಾಲಿಕ ನಿರ್ಗಮನವನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸಲು, ಸರ್ಕಾರವು ಮಿಲಿಟರಿ ಸೇವೆಗೆ ವಯಸ್ಸಿನ ಮಿತಿಯನ್ನು ಒದಗಿಸುವ ಕಾನೂನನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸಿತು.

ಈ ನಿರ್ಬಂಧಕ್ಕೆ ಕಾರಣಗಳು

ನಿರ್ಬಂಧಗಳನ್ನು ಅಧಿಕೃತವಾಗಿ ಪರಿಚಯಿಸಲು ನಿರ್ಧರಿಸಲು ಸರ್ಕಾರವನ್ನು ಪ್ರೇರೇಪಿಸಿದ ಮುಖ್ಯ ಕಾರಣವೆಂದರೆ ಮಾನವ ದೇಹದ ಶಾರೀರಿಕ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳು. ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಸಂಗ್ರಹವಾದ ಅನುಭವ, ಉನ್ನತ ಸೈದ್ಧಾಂತಿಕ ತರಬೇತಿ ಮತ್ತು ಯುದ್ಧ ತಂತ್ರಗಳು ಉನ್ನತ ಶ್ರೇಣಿಯ ನಿರಾಕರಿಸಲಾಗದ ಅನುಕೂಲಗಳಾಗಿವೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ವೃದ್ಧಾಪ್ಯವು ಪ್ರಬಲ ಯೋಧನ ಶಕ್ತಿ ಮತ್ತು ಶಕ್ತಿಯನ್ನು ಕಸಿದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ, ಮತ್ತು ಕಳಪೆ ದೈಹಿಕ ಆಕಾರವು ಮಾತೃಭೂಮಿಯ ರಕ್ಷಕನಿಗೆ ಸ್ವೀಕಾರಾರ್ಹವಲ್ಲ.

ಪ್ರತಿ ಉನ್ನತ ಶ್ರೇಣಿಯ ಮಿಲಿಟರಿ ವ್ಯಕ್ತಿಯಲ್ಲಿ ಅಂತರ್ಗತವಾಗಿರುವ ಪಾತ್ರ ಮತ್ತು ಪರಿಶ್ರಮದ ಶಕ್ತಿಯು ಮಿಲಿಟರಿ ಸೇವೆಗೆ ವಯಸ್ಸಿನ ಮಿತಿಯನ್ನು ಕಟ್ಟುನಿಟ್ಟಾಗಿ ಸೀಮಿತಗೊಳಿಸಲು ಮತ್ತೊಂದು ಕಾರಣವಾಗಿದೆ. ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರೂ ತಮ್ಮ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯನ್ನು ಬಿಡಲು ಸಿದ್ಧರಿಲ್ಲ, ವಯಸ್ಸಿಗೆ ತಕ್ಕಂತೆ ಬರುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಅನಿವಾರ್ಯ ವೃದ್ಧಾಪ್ಯವನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುತ್ತಾರೆ. ಯಾವುದೇ ಕಾನೂನು ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ಭುಜದ ಪಟ್ಟಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವವರು ತಮ್ಮ ಹುದ್ದೆಯನ್ನು ಸಕಾಲಿಕವಾಗಿ ಬಿಡುವುದಿಲ್ಲ.

ಮಿಲಿಟರಿ ಸೇವೆಗೆ ವಯಸ್ಸಿನ ಮಿತಿ

2014 ರಲ್ಲಿ, ಒಪ್ಪಂದದ ಸೇವೆಯ ಮೇಲಿನ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನಿಗೆ ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು ಮಾಡಲಾಯಿತು. ಹೊಸ ನಿಯಮಗಳಿಗೆ ಅನುಸಾರವಾಗಿ, ಹಿರಿಯ ಶ್ರೇಣಿಯ ಮಿಲಿಟರಿ ಸೇವೆಗೆ ವಯಸ್ಸಿನ ಮಿತಿ 65 ವರ್ಷಗಳು. ಇವುಗಳ ಸಹಿತ:

• ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಮಾರ್ಷಲ್;
• ಅಡ್ಮಿರಲ್;
• ಸಾಮಾನ್ಯ;
• ಕರ್ನಲ್ ಜನರಲ್.

ಮಧ್ಯಮ ನಿರ್ವಹಣಾ ಶ್ರೇಣಿಯ ಪ್ರತಿನಿಧಿಗಳು ತಮ್ಮ ಸ್ಥಾನಗಳನ್ನು 60 ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ ಹಿಡಿದಿಟ್ಟುಕೊಳ್ಳಬಹುದು:

• ಲೆಫ್ಟಿನೆಂಟ್ ಜನರಲ್;
• ಮೇಜರ್ ಜನರಲ್;
• ವೈಸ್ ಅಡ್ಮಿರಲ್;
• ಹಿಂದಿನ ಅಡ್ಮಿರಲ್.

ಕರ್ನಲ್ಗಳು, ಹಾಗೆಯೇ ಮೊದಲ ಶ್ರೇಣಿಯ ನಾಯಕರು, 55 ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ ಸೇವೆಯಲ್ಲಿ ಉಳಿಯುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ, ಇತರ ಮಿಲಿಟರಿ ಶ್ರೇಣಿಯ ಮಿಲಿಟರಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿ - ಕೇವಲ 50 ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ. ಅಧಿಕಾರಿಗಳಲ್ಲಿ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸುವ ಗುತ್ತಿಗೆ ಸೈನಿಕರಿಗೆ, ಇತರ ವಯಸ್ಸಿನ ನಿರ್ಬಂಧಗಳನ್ನು ನಿಯೋಜಿಸಬಹುದು.

ಮಿಲಿಟರಿ ಶಾಸನದಲ್ಲಿ ಬದಲಾವಣೆಗಳು

ಮಿಲಿಟರಿ ಸೇವೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನಿನ ತಿದ್ದುಪಡಿಗಳು ಜಾರಿಗೆ ಬರುವ ಮೊದಲು, ವಯಸ್ಸಿನ ಮಿತಿಯನ್ನು ಐದು ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ ಕಡಿಮೆಗೊಳಿಸಲಾಯಿತು, ಅಂದರೆ, ಅರವತ್ತನೇ ವಯಸ್ಸನ್ನು ತಲುಪಿದ ನಂತರ ಅತ್ಯುನ್ನತ ಶ್ರೇಣಿಯ ಹುದ್ದೆಯನ್ನು ಹೊಂದಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗಲಿಲ್ಲ.

ಆದಾಗ್ಯೂ, ಬದಲಾವಣೆಗಳು ಮಾತೃಭೂಮಿಯ ಎಲ್ಲಾ ರಕ್ಷಕರ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರಲಿಲ್ಲ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, FSB ಮತ್ತು SVR ನ ಮಿಲಿಟರಿ ಸೇವೆಗೆ ವಯಸ್ಸಿನ ಮಿತಿಯು ಮೊದಲಿನಂತೆ ಇನ್ನೂ 45 ವರ್ಷಗಳು. ನಿರ್ಬಂಧಗಳನ್ನು 50 ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ ವಿಸ್ತರಿಸುವ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತ್ರ ಚರ್ಚಿಸಲಾಗುತ್ತಿದೆ. ಬದಲಾವಣೆಗಳು ಮಹಿಳಾ ಮಿಲಿಟರಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರಲಿಲ್ಲ, ಮತ್ತು ಸೇವಾ ವಯಸ್ಸಿನ ಅಂತ್ಯವು ಒಂದೇ ಆಗಿರುತ್ತದೆ - 45 ವರ್ಷಗಳು.

ಕಾನೂನಿನ ತಿದ್ದುಪಡಿಗಳಿಗೆ ಕಾರಣಗಳು

ಮೊದಲನೆಯದಾಗಿ, ಶಾಸನದಲ್ಲಿನ ಬದಲಾವಣೆಗಳು ಆಧುನಿಕ ವಾಸ್ತವತೆಯ ಸ್ವಲ್ಪ ವಿಕೃತ ಕಲ್ಪನೆಯೊಂದಿಗೆ ಸಂಬಂಧ ಹೊಂದಿವೆ. ಹಿಂದೆ, ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಹೊಂದಿದ ಮತ್ತು ಪ್ರವೇಶಿಸಬಹುದಾದ ಔಷಧದ ಕಾಲದಲ್ಲಿ ಪುರುಷರ ಸರಾಸರಿ ವಯಸ್ಸು ಈಗಿರುವುದಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆಯಾಗಿತ್ತು. ಐವತ್ತು ವರ್ಷದ ಕಮಾಂಡರ್ ತನ್ನ ಕರ್ತವ್ಯಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಅಸಮರ್ಥನೆಂದು ನಂಬುವುದು ಕಷ್ಟ.

ಹಳೆಯ ಮಿಲಿಟರಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಅಮೂಲ್ಯವಾದ ಜ್ಞಾನ ಮತ್ತು ಅನುಭವದ ಸಂಪತ್ತನ್ನು ಹೊಂದಿರುವುದು ಸಹ ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ. ಭುಜದ ಪಟ್ಟಿಗಳ ಸುಶಿಕ್ಷಿತ ಹೊಂದಿರುವವರು ತಮ್ಮ ನೇರ ಕರ್ತವ್ಯಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವುದಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ಯುವ ಪೀಳಿಗೆಗೆ ತರಬೇತಿ ನೀಡುತ್ತಾರೆ, ಸೈನ್ಯದ ಸೈದ್ಧಾಂತಿಕ ಮತ್ತು ಪ್ರಾಯೋಗಿಕ ಸನ್ನದ್ಧತೆಯ ಮಟ್ಟವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತಾರೆ.

ಸೇವಾ ಜೀವನವನ್ನು ವಿಸ್ತರಿಸುವುದು

ಫೆಡರಲ್ ಶಾಸನದಲ್ಲಿ ಮತ್ತೊಂದು ಪ್ರಮುಖ ತಿದ್ದುಪಡಿ ಕಾಣಿಸಿಕೊಂಡಿದೆ. ಒಪ್ಪಂದದ ಸೈನಿಕನು ಕಾನೂನಿನಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದ ವಯಸ್ಸಿನ ಮಿತಿಯನ್ನು ದಾಟಿದ ನಂತರ, ಅವನು ಇನ್ನೂ ಸ್ವಲ್ಪ ಸಮಯದವರೆಗೆ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತಾನೆ. ಮಿಲಿಟರಿ ಸೇವೆಗಾಗಿ ವಯಸ್ಸಿನ ಮಿತಿಯ ಸಂಭವನೀಯ ವಿಸ್ತರಣೆಯು ಐದು ವರ್ಷಗಳು. ಅಂತಹ ಸವಲತ್ತುಗಳನ್ನು ಹಿರಿಯ ನಿರ್ವಹಣಾ ಶ್ರೇಣಿಗಳಿಗೆ ಮಾತ್ರ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಬಯಕೆ ಮಾತ್ರ ಸಾಕಾಗುವುದಿಲ್ಲ - ಹೊಸ ಒಪ್ಪಂದಕ್ಕೆ ಸಹಿ ಮಾಡಲು, ಕೆಲವು ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಬೇಕು:

• ಜವಾಬ್ದಾರಿಯುತ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಸೇವಾ ಸಂಸ್ಥೆಗಳೊಂದಿಗೆ ಸಮನ್ವಯ;
• ಪ್ರಮಾಣೀಕರಣವನ್ನು ಯಶಸ್ವಿಯಾಗಿ ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸುವುದು;
• ಅವರ ಘಟಕದ ಅತ್ಯುನ್ನತ ಶ್ರೇಣಿ.

ಪ್ರಮಾಣೀಕರಣದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ದೈಹಿಕ ಮತ್ತು ಸೈದ್ಧಾಂತಿಕ ತರಬೇತಿಯ ಮಟ್ಟವನ್ನು ಬಹಿರಂಗಪಡಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ನಿಯಮದಂತೆ, ಹಳೆಯ ಮಿಲಿಟರಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗೆ ಮೊದಲ ಹಂತವು ಕಷ್ಟಕರವಾಗಿದೆ. ಪರೀಕ್ಷೆಯಲ್ಲಿ ಉತ್ತೀರ್ಣರಾಗದಿದ್ದರೆ, ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ನವೀಕರಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ.

ಮಹಿಳಾ ಸೈನಿಕರು

ಇಂದು ಉತ್ತಮ ಲೈಂಗಿಕತೆಯ ಪ್ರತಿನಿಧಿಗಳು ಅನೇಕ ಮಿಲಿಟರಿ ವಿಶೇಷತೆಗಳಲ್ಲಿ ಪುರುಷರಿಗೆ ಆರೋಗ್ಯಕರ ಸ್ಪರ್ಧೆಯನ್ನು ರೂಪಿಸುತ್ತಾರೆ. ಒತ್ತಡ, ಹೆಚ್ಚಿನ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆ, ಶಿಸ್ತು ಮತ್ತು ಜವಾಬ್ದಾರಿಗೆ ಅವರ ಪ್ರತಿರೋಧವು ಮಹಿಳೆಯರಿಲ್ಲದೆ ಆಧುನಿಕ ಸೈನ್ಯವು ಅಸಾಧ್ಯವೆಂದು ಗುರುತಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗಿಸುತ್ತದೆ. ಶಾಸನದ ದೃಷ್ಟಿಕೋನದಿಂದ, ಮಹಿಳೆಯರು ಮಿಲಿಟರಿ ವ್ಯವಹಾರಗಳ ಪೂರ್ಣ ಪ್ರಮಾಣದ ವಿಷಯಗಳು ಮತ್ತು ಪುರುಷ ಗುತ್ತಿಗೆ ಸೈನಿಕರೊಂದಿಗೆ ಸಮಾನ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ. ಅಪವಾದವೆಂದರೆ ಜನ್ಮ ನೀಡುವ ಮತ್ತು ಮಕ್ಕಳನ್ನು ಬೆಳೆಸುವ ಮಹಿಳೆಯ ಕುಟುಂಬದ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳು, ಹಾಗೆಯೇ ಹೆಚ್ಚಿನ ಅಪಾಯ ಮತ್ತು ಭಾರೀ ದೈಹಿಕ ಪರಿಶ್ರಮದೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದು.

ಆದಾಗ್ಯೂ, ಲಿಂಗ ತಾರತಮ್ಯದ ಔಪಚಾರಿಕ ಅನುಪಸ್ಥಿತಿಯ ಹೊರತಾಗಿಯೂ, ಮತ್ತೊಂದು ವ್ಯತ್ಯಾಸವಿದೆ - ಮಿಲಿಟರಿ ಸೇವೆಯಲ್ಲಿ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸಲು ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ಗರಿಷ್ಠ ವಯಸ್ಸು. ಮಿಲಿಟರಿ ಸೇವೆಯ ಮೇಲಿನ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನಿನ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 49.2 ನ್ಯಾಯಯುತ ಲೈಂಗಿಕತೆಯ ಪ್ರತಿನಿಧಿಗಳು ನಲವತ್ತೈದು ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸಬಹುದು ಎಂದು ಹೇಳುತ್ತದೆ. ಹೊಸ ತಿದ್ದುಪಡಿಯು ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ವಯಸ್ಸಿನ ಮಿತಿಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವ ಬಗ್ಗೆ ಏನನ್ನೂ ಹೇಳುವುದಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಹಿಂದಿನ ಕಾನೂನು ಅವರಿಗೆ ಬದಲಾಗದೆ ಉಳಿದಿದೆ.

ದೀರ್ಘಾವಧಿಯ ಪಿಂಚಣಿ ಹಕ್ಕನ್ನು 25 ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ ಸ್ವಾಧೀನಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಮಿಲಿಟರಿ ಸೇವೆಯ ಅವಧಿಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವ ಮಸೂದೆಯನ್ನು ಸಿದ್ಧಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ. ಏನ್ ಮಾಡೋದು?

ದೀರ್ಘ ಸೇವಾ ಪಿಂಚಣಿ ಹಕ್ಕನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಮಿಲಿಟರಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯ ಸೇವಾ ಜೀವನವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವ ಕಲ್ಪನೆಯು ಹೊಸದರಿಂದ ದೂರವಿದೆ. ಮಿಲಿಟರಿ ಸೇವೆಯ ಪ್ರಾರಂಭದ 20 ವರ್ಷಗಳ ನಂತರ ಮಿಲಿಟರಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಪಿಂಚಣಿ ಹಕ್ಕನ್ನು ಪಡೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ ಎಂಬ ಅಂಶದಿಂದ ಅನೇಕರು ಕಾಡುತ್ತಾರೆ.

"ಮಿಲಿಟರಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯ ಸ್ಥಿತಿಯ ಮೇಲೆ" ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನಿನ ಪ್ರಕಾರ, ಮಿಲಿಟರಿ ಸೇವೆಯ ದಿನಾಂಕದಿಂದ 20 ವರ್ಷಗಳ ಅವಧಿ ಮುಗಿದ ನಂತರ ಒಬ್ಬ ಸೈನಿಕನು ದೀರ್ಘ ಸೇವಾ ಪಿಂಚಣಿಗೆ ಹಕ್ಕನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಾನೆ ಎಂದು ನಾವು ನೆನಪಿಸಿಕೊಳ್ಳೋಣ.

ಒಪ್ಪಂದದ ಸೇವೆ ಪ್ರಾರಂಭವಾದರೆ, ಉದಾಹರಣೆಗೆ, 20 ನೇ ವಯಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ, ನಂತರ 40 ನೇ ವಯಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ ಮಿಲಿಟರಿ ವ್ಯಕ್ತಿ ಈಗಾಗಲೇ ನಿವೃತ್ತರಾಗಬಹುದು ಎಂದು ಅದು ತಿರುಗುತ್ತದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ ಟೋಡ್ ಅನೇಕರನ್ನು "ಕತ್ತು ಹಿಸುಕಲು" ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿತು. ಬಹುಶಃ, ತುಂಬಾ ಚಿಕ್ಕವರು, ಆದರೆ ಈಗಾಗಲೇ ನಿವೃತ್ತರಾಗಿದ್ದಾರೆ. ಇದಲ್ಲದೆ, ಈ "ಟೋಡ್" ಒಂದು ದಿನ ಸೈನ್ಯದಲ್ಲಿ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸದವರೊಳಗೆ ಕುಳಿತುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ. ಮಿಲಿಟರಿ ಸೇವೆಯನ್ನು ಅನುಭವಿಸಿದವರು 20 ವರ್ಷಗಳ ಸೇವೆಯ ನಂತರ ಪಿಂಚಣಿ ಹಕ್ಕನ್ನು ಪಡೆದುಕೊಳ್ಳುವುದು ಯೋಗ್ಯವಾಗಿದೆ ಎಂದು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ, ಟೌಟಾಲಜಿ ಮತ್ತು ಶ್ಲೇಷೆಯನ್ನು ಕ್ಷಮಿಸಿ.

ಎಲ್ಲಾ ನಂತರ, ಮೊದಲನೆಯದಾಗಿ, 20 ವರ್ಷಗಳ ಕಾಲ ಎಲ್ಲಾ ಮಿಲಿಟರಿ ಘರ್ಷಣೆಗಳಲ್ಲಿ ಮುಂಚೂಣಿಯಲ್ಲಿರಲು, ಜೀವನ ಮತ್ತು ಆರೋಗ್ಯಕ್ಕೆ ಅಪಾಯವನ್ನುಂಟುಮಾಡುತ್ತದೆ, 20 ವರ್ಷಗಳ ಕಾಲ ಅನಿಯಮಿತ ಕೆಲಸದ ಸಮಯ ಮತ್ತು ಅನಿಯಮಿತ ಕೆಲಸದ ರಾತ್ರಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಲು, ನಿಮ್ಮ ಕುಟುಂಬದೊಂದಿಗೆ ಅನೇಕ ಚಲನೆಗಳನ್ನು ಮಾಡಲು, ನಿಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ಮೂಲೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿಲ್ಲ ... ನೀವು ಈ ಪದಗುಚ್ಛಕ್ಕೆ ಸೇರಿಸಬಹುದು ಇನ್ನೂ ಅನೇಕ ಕ್ಷಣಗಳು ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಜೀವನವನ್ನು ಆರಾಮದಾಯಕ ಮತ್ತು ಆಕರ್ಷಕವಾಗಿ ಮಾಡುವುದಿಲ್ಲ.

ಮತ್ತು ಎರಡನೆಯದಾಗಿ, 20 ವರ್ಷಗಳ ಸೇವೆಯ ನಂತರ ಈ ಪಿಂಚಣಿಯ ಗಾತ್ರ, ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಮೇಜರ್‌ಗೆ 16,000-17,000 ರೂಬಲ್ಸ್, ಮತ್ತು ಗುತ್ತಿಗೆ ಸೈನಿಕನಿಗೆ ಖಾಸಗಿಯಿಂದ ಸಾರ್ಜೆಂಟ್‌ಗೆ (ಅವರು, ಸೈನ್ಯದಲ್ಲಿ ಸಂಪೂರ್ಣ ಬಹುಮತದವರು. ), 20 ವರ್ಷಗಳ ಸೇವೆಯ ನಂತರ ದೀರ್ಘ-ಸೇವಾ ಪಿಂಚಣಿ 10,000-11,000 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ.

ಮಿಲಿಟರಿ ಪಿಂಚಣಿ ಕ್ಯಾಲ್ಕುಲೇಟರ್ ಬಳಸಿ ನೀವು ಈ ಹೇಳಿಕೆಯನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಬಹುದು. ಕೇವಲ ಊಹಿಸಿ - 20 ವರ್ಷಗಳ ಮಿಲಿಟರಿ ಸೇವೆಯ ನಂತರ, ನಿಮ್ಮ ಪಿಂಚಣಿ 10,000 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ಯೋಗ್ಯ! ಅಂದರೆ, ಸೈನಿಕರಿಗೆ ಇಷ್ಟು ಅತ್ಯಲ್ಪ ಪಿಂಚಣಿ ನೀಡುವ ಮೂಲಕ ರಾಜ್ಯವು ದಿವಾಳಿಯಾಗುವುದಿಲ್ಲ.

ಆದರೆ ಸರ್ಕಾರಿ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಸ್ವಲ್ಪ ಮುಂದೆ ಹೋಗಿ ಪಿಂಚಣಿ ಹಕ್ಕನ್ನು ಪಡೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಅವಧಿಯನ್ನು 25 ವರ್ಷಗಳಿಗೆ ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಬಯಸುತ್ತಾರೆ. ಕರಡು ಕಾನೂನನ್ನು ಪ್ರಸ್ತುತ ಸಶಸ್ತ್ರ ಪಡೆಗಳ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳ ಮುಖ್ಯ ನಿರ್ದೇಶನಾಲಯದಲ್ಲಿ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಲಾಗುತ್ತಿದೆ, ಮಿಲಿಟರಿಗೆ ಅದರ ಎಲ್ಲಾ ಶಕ್ತಿಯುತ ಸಂಕ್ಷೇಪಣ - GUK ಯಿಂದ ಹೆಚ್ಚು ಪರಿಚಿತವಾಗಿದೆ. ಆದರೆ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಲಾಗುತ್ತಿರುವ ಕಾನೂನಿನ ಅರ್ಥವು ಅದರ ಸೂಕ್ಷ್ಮತೆಗಳನ್ನು ಅಧ್ಯಯನ ಮಾಡದೆಯೇ ಈಗಾಗಲೇ ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿದೆ.

ಪಿಂಚಣಿ ಹಕ್ಕನ್ನು ಪಡೆಯಲು, ಗುತ್ತಿಗೆ ಸೈನಿಕನು 20 ಅಲ್ಲ, 25 ವರ್ಷ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ಅಂದರೆ, ನೀವು 24 ವರ್ಷಗಳ ಕಾಲ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸಿದ್ದರೆ, ನೀವು ಇನ್ನೂ ಪಿಂಚಣಿ ಹಕ್ಕನ್ನು ಪಡೆದಿಲ್ಲ. ಅದೇ ಅವಧಿಯು ಶಾಶ್ವತ ವಸತಿ ಹಕ್ಕನ್ನು ಪಡೆಯುವ ಅವಧಿಯಾಗಿರಬಹುದು, ಅಂದರೆ, 20 ರ ನಂತರ ಅಲ್ಲ, ಆದರೆ 25 ವರ್ಷಗಳ ಸೇವೆಯ ನಂತರ ಮಾತ್ರ.

ಈಗ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು ಕಾನೂನನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸಲು ಮತ್ತು ಅಂಗೀಕರಿಸಲು ಹೆದರುತ್ತಾರೆ - ಎಲ್ಲಾ ನಂತರ, ಅಧ್ಯಕ್ಷೀಯ ಚುನಾವಣೆಗಳು ಇವೆ. ಮತ್ತು ಕಾನೂನು, US ನಡುವೆ, ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಜನಪ್ರಿಯವಾಗುವುದಿಲ್ಲ ಅಥವಾ ಅಂಗೀಕರಿಸುವುದಿಲ್ಲ.

ಏಕೆಂದರೆ 20 ವರ್ಷಗಳ ಸೇವೆಯ ನಂತರ, ಮಿಲಿಟರಿ ಮನುಷ್ಯನು ಹೆಚ್ಚು ಶಾಂತವಾಗಿದ್ದನು ಮತ್ತು ಅವನು ಇನ್ನು ಮುಂದೆ ಹಸಿವಿನಿಂದ ಸಾಯುವುದಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಅವನು ಈಗಾಗಲೇ ತನ್ನ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ಗಳಿಸಿದ್ದಾನೆ ಎಂಬ ತಿಳುವಳಿಕೆಯಿಂದ ಅವನ ಆತ್ಮವು ಬೆಚ್ಚಗಾಯಿತು. ಈಗ ಅಂತಹ ಶಾಂತಿ ಇರುವುದಿಲ್ಲ ಮತ್ತು 24 ವರ್ಷಗಳ ಸೇವೆಯ ನಂತರವೂ ಪಿಂಚಣಿ ಇಲ್ಲದೆ ಮಿಲಿಟರಿ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ವಜಾ ಮಾಡಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ.

ಮಾರ್ಚ್ 2018 ರಲ್ಲಿ ಅಧ್ಯಕ್ಷೀಯ ಚುನಾವಣೆಯ ನಂತರ ಕಾನೂನನ್ನು ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಅಳವಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲಾಗುವುದು. ಆದರೆ 20 ವರ್ಷಗಳ ಕಾಲ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸಿದ ಮತ್ತು ಪಿಂಚಣಿ ಹಕ್ಕನ್ನು ಪಡೆದ ಮಿಲಿಟರಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗೆ ಏನಾಗುತ್ತದೆ ಎಂಬುದು ಇನ್ನೂ ಸ್ವಲ್ಪ ಅಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿದೆ. ಅವರು ಈ ಹಕ್ಕಿನಿಂದ ವಂಚಿತರಾಗುತ್ತಾರೆಯೇ? 20 ರಿಂದ 24 ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸಿದ ಎಲ್ಲಾ ಸೈನಿಕರನ್ನು ಚಿಂತೆ ಮಾಡುವ ಮುಖ್ಯ ಪ್ರಶ್ನೆ ಇದು. ಅವರು ಮತ್ತೊಂದು ಒಪ್ಪಂದಕ್ಕೆ ಸಹಿ ಹಾಕಬೇಕೇ ಅಥವಾ ಬೇಡವೇ? ಮತ್ತು ನೀವು ಸಹಿ ಮಾಡಿದರೆ, ಪಿಂಚಣಿಗೆ ನಿಮ್ಮ ಹಕ್ಕನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತೀರಾ?

ಈ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ ಇನ್ನೂ ಉತ್ತರವಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ನಮಗೆ ಖಚಿತವಾಗಿ ತಿಳಿದಿರುವ ಒಂದು ವಿಷಯವೆಂದರೆ ರಾಜ್ಯ ಉಪಕರಣವು ಏನು ಬೇಕಾದರೂ ಮಾಡಬಹುದು ಮತ್ತು ಅದು ಹೇಗೆ ಪ್ರಯೋಜನ ಪಡೆಯುತ್ತದೆ, ಮತ್ತು ಯಾರ ಸಲುವಾಗಿ ಕಾನೂನನ್ನು ಅಳವಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತಿದೆಯೋ ಅಲ್ಲ. ನಮ್ಮ ನಡುವೆ ಮಾತನಾಡುತ್ತಾ, ನಾವು ಒಂದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಬಾರಿ ಈ ಮೂಲಕ ಹೋಗಿದ್ದೇವೆ...

ಸೈನ್ಯವು ದೇಶದ ಹಿಂಭಾಗ ಮತ್ತು ರಕ್ಷಣೆಯಾಗಿದೆ, ಏಕೆಂದರೆ ಇದು ಜನರಿಗೆ ಶಾಂತ ಜೀವನವನ್ನು ಖಾತ್ರಿಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ. ಮಾತೃಭೂಮಿಯ ಬಲವಾದ ರಕ್ಷಕರಲ್ಲಿ ರಾಜ್ಯವು ಆಸಕ್ತಿ ಹೊಂದಿದೆ. ಎಲ್ಲಾ ಸೂಕ್ಷ್ಮ ವ್ಯತ್ಯಾಸಗಳನ್ನು ಶಾಸಕಾಂಗ ದಾಖಲೆಗಳಿಂದ ನಿಯಂತ್ರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಮಿಲಿಟರಿ ವ್ಯವಹಾರಗಳು ಬಲವಾದ ಕಾನೂನು ಆಧಾರವನ್ನು ಆಧರಿಸಿವೆ, ಅಲ್ಲಿ ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ಚಿಕ್ಕ ವಿವರಗಳಿಗೆ ಒದಗಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಕಾನೂನು ಮಿಲಿಟರಿ ಸೇವೆಗೆ ವಯಸ್ಸಿನ ಮಿತಿಯನ್ನು ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸುತ್ತದೆ.

ಪರಿಕಲ್ಪನೆ

ವಿವಿಧ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಲಭ್ಯತೆಯು ಮಿಲಿಟರಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯ ಸೇವೆಯ ಉದ್ದವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ:

• ಸೇವೆಯ ಉದ್ದವು ಗಳಿಕೆಯನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತದೆ: ಸೇವೆಯ ಉದ್ದವು, ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಂಬಳ;
• ಕೆಲವು ಶೀರ್ಷಿಕೆಗಳನ್ನು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ವಯಸ್ಸನ್ನು ತಲುಪಿದ ನಂತರ ಮಾತ್ರ ಪಡೆಯಬಹುದು;
• ಸೇವೆಯು ದೀರ್ಘವಾಗಿದ್ದರೆ, ಪಿಂಚಣಿ ಅಧಿಕವಾಗಿರುತ್ತದೆ.

ವಯಸ್ಸಿನ ನಿರ್ಬಂಧಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಎಲ್ಲಾ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು 53 ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನು, ಕಲೆ ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತದೆ. 49. ಮಿಲಿಟರಿ ಸೇವಕನು ಯಾವಾಗ ನಿವೃತ್ತಿ ಹೊಂದಬಹುದು, ಹಾಗೆಯೇ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಆಕ್ರಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಅವಧಿಯನ್ನು ಕಾನೂನು ಹೇಳುತ್ತದೆ. ಅಂತಹ ಮಿತಿಗಳು ರಾಜಕೀಯ ಅಥವಾ ವೈಜ್ಞಾನಿಕ ಕೆಲಸವನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರಿಗೆ ಸಹ ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತವೆ. ಈ ಅವಧಿ ಮುಗಿದ ನಂತರ, ನಿವೃತ್ತಿ ಹೊಂದುವುದು ಅವಶ್ಯಕ. ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿ ಇದನ್ನು ಮಾಡಲು ಒಪ್ಪದಿದ್ದರೆ, ನಂತರ ವಜಾ ಮಾಡುವುದು ಅನುಸರಿಸುತ್ತದೆ.

ವಯಸ್ಸಿನ ಮಿತಿಯ ಅರ್ಥವೇನು?

"ಮಿಲಿಟರಿ ಡ್ಯೂಟಿ ಮತ್ತು ಮಿಲಿಟರಿ ಸೇವೆಯ ಕಾನೂನು" ಅನ್ನು ಮಿಲಿಟರಿ ಶಾಸನದೊಂದಿಗೆ ಅಂಗೀಕರಿಸಲಾಯಿತು. ಸೈನ್ಯದ ಸಂಯೋಜನೆಯನ್ನು ಸಂಘಟಿಸುವಲ್ಲಿ ಸಮಯದ ಚೌಕಟ್ಟುಗಳು ಮುಖ್ಯವಾಗಿವೆ. ಸೇನಾ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ದೈಹಿಕವಾಗಿ ಸದೃಢರಾಗಿರಬೇಕು ಮತ್ತು ಉತ್ತಮ ಆರೋಗ್ಯ ಹೊಂದಿರಬೇಕು. ಆದರೆ ವಯಸ್ಸಿನೊಂದಿಗೆ, ಈ ಅಗತ್ಯ ಗುಣಗಳು ಕಡಿಮೆಯಾಗುತ್ತವೆ, ಇದು ಕರ್ತವ್ಯಗಳ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಯ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತದೆ.

ಅನೇಕ ಹಳೆಯ ಗುತ್ತಿಗೆ ಸೈನಿಕರು ಕರ್ನಲ್, ಕಮಾಂಡರ್ ಮತ್ತು ಜನರಲ್ ಶ್ರೇಣಿಯನ್ನು ತಲುಪುತ್ತಾರೆ. ನಾಯಕತ್ವ ಸ್ಥಾನಗಳಿಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯ ಅಗತ್ಯವಿರುತ್ತದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಕಳಪೆ ಆರೋಗ್ಯದ ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿ ಕರ್ತವ್ಯಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗದ ನೌಕರನ ಮೇಲೆ ಬೀಳುವುದು ಅಸಾಧ್ಯ. ನಿವೃತ್ತಿಗೆ ಜನರ ಪರಿವರ್ತನೆಯನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸಲು, ಮಿಲಿಟರಿ ಸೇವೆಗೆ ಗರಿಷ್ಠ ವಯಸ್ಸನ್ನು ಅನುಮೋದಿಸುವ ಕಾನೂನನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸಲಾಯಿತು.

ನಿರ್ಬಂಧಗಳಿಗೆ ಕಾರಣವೇನು?

ನಿರ್ಬಂಧಗಳನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸುವ ಮುಖ್ಯ ಕಾರಣವೆಂದರೆ ಜನರ ಶಾರೀರಿಕ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳು. ಶ್ರೀಮಂತ ಅನುಭವ, ವಿಶಾಲವಾದ ಸೈದ್ಧಾಂತಿಕ ತರಬೇತಿ, ಯುದ್ಧ ತಂತ್ರಗಳ ಜ್ಞಾನವು ಮಿಲಿಟರಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯ ಅಮೂಲ್ಯ ಪ್ರಯೋಜನಗಳಾಗಿವೆ. ಆದರೆ ವೃದ್ಧಾಪ್ಯದ ಪ್ರಾರಂಭದೊಂದಿಗೆ, ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಕಡಿಮೆ ಶಕ್ತಿ ಮತ್ತು ಶಕ್ತಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತಾನೆ ಮತ್ತು ಮಿಲಿಟರಿ ಮನುಷ್ಯನಿಗೆ ಸಾಕಷ್ಟು ದೈಹಿಕ ತರಬೇತಿ ಇರಬಾರದು.

ಸೇವೆಯ ವಯಸ್ಸನ್ನು ಸೀಮಿತಗೊಳಿಸುವ ಇನ್ನೊಂದು ಕಾರಣವೆಂದರೆ ಎಲ್ಲಾ ಉನ್ನತ ಶ್ರೇಣಿಯ ಮಿಲಿಟರಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಹೊಂದಿರುವ ಪಾತ್ರದ ಶಕ್ತಿ ಮತ್ತು ಪರಿಶ್ರಮ. ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಮಿಲಿಟರಿಯನ್ನು ಬಿಡಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ, ಅವನ ವಯಸ್ಸನ್ನು ಒಪ್ಪಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು, ವೃದ್ಧಾಪ್ಯದ ಆಕ್ರಮಣ. ಅಂತಹ ಕಾನೂನು ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ಮಿಲಿಟರಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ದೀರ್ಘಕಾಲದವರೆಗೆ ನಿವೃತ್ತರಾಗುವುದಿಲ್ಲ.

ವಯಸ್ಸಿನ ನಿರ್ಬಂಧಗಳು

2014 ರಲ್ಲಿ, ಮಿಲಿಟರಿ ಸೇವೆಗೆ ವಯಸ್ಸಿನ ಮಿತಿಯನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಲಾಯಿತು. ಹೊಸ ನಿಯಮಗಳ ಪ್ರಕಾರ, ಹಿರಿಯ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು 65 ನೇ ವಯಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ ನಿವೃತ್ತರಾಗಬೇಕು. ಇವುಗಳ ಸಹಿತ:

• ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಮಾರ್ಷಲ್ಗಳು;
• ಅಡ್ಮಿರಲ್ಗಳು;
• ಜನರಲ್ಗಳು;
• ಕರ್ನಲ್ ಜನರಲ್.

ಆರ್ಟಿಕಲ್ 49 ಇತರ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ. ನೀವು 60 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನವರೆಗೆ ಮಧ್ಯಮ ನಿರ್ವಹಣಾ ಸ್ಥಾನಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಬಹುದು:

• ಲೆಫ್ಟಿನೆಂಟ್ ಜನರಲ್ಗಳು;
• ಮೇಜರ್ ಜನರಲ್;
• ವೈಸ್ ಅಡ್ಮಿರಲ್ಗಳು;
• ಹಿಂದಿನ ಅಡ್ಮಿರಲ್‌ಗಳು.

ಮೊದಲ ಹಂತದ ಕರ್ನಲ್‌ಗಳು ಮತ್ತು ನಾಯಕರು 55 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನವರೆಗೆ ಮತ್ತು ಇತರ ಶ್ರೇಣಿಯ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು - 50 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನವರೆಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಬಹುದು. ಸರ್ಕಾರಿ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸುತ್ತಿರುವ ಗುತ್ತಿಗೆ ಸೈನಿಕರಿಗೆ, ವಿವಿಧ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಬಹುದು.

ಶಾಸನ ಬದಲಾವಣೆಗಳು

ಬದಲಾವಣೆಗಳ ಮೊದಲು, ಮಿಲಿಟರಿ ಸೇವೆಗೆ ವಯಸ್ಸಿನ ಮಿತಿಯು 5 ವರ್ಷಗಳು ಕಡಿಮೆಯಾಗಿದೆ. ಅತ್ಯುನ್ನತ ಹುದ್ದೆಗಳು 60 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನವರೆಗೆ ಕಚೇರಿಯಲ್ಲಿ ಉಳಿಯಬೇಕಾಗಿತ್ತು ಎಂದು ಅದು ತಿರುಗುತ್ತದೆ.

ಆದರೆ ಎಲ್ಲಾ ದೇಶದ ರಕ್ಷಕರಿಗೆ ಬದಲಾವಣೆಗಳು ಸಂಭವಿಸಲಿಲ್ಲ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, FSB ಮತ್ತು SVR ನಲ್ಲಿ ಮಿಲಿಟರಿ ಸೇವೆಗೆ ವಯಸ್ಸಿನ ಮಿತಿ 45 ವರ್ಷಗಳು. ಈ ನಿಯಮ ಹಲವು ವರ್ಷಗಳಿಂದ ಜಾರಿಯಲ್ಲಿದೆ. 50ಕ್ಕೆ ವಿಸ್ತರಿಸುವ ಕುರಿತು ಚರ್ಚೆ ನಡೆಯುತ್ತಿದೆ. ಇತರ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ಮಿಲಿಟರಿ ಸೇವೆಗೆ ವಯಸ್ಸಿನ ಮಿತಿ ಬದಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಮಹಿಳೆಯರು 45 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನವರೆಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಬಹುದು.

ಬದಲಾವಣೆಗಳಿಗೆ ಕಾರಣಗಳು

"ಕಾನ್‌ಸ್ಕ್ರಿಪ್ಶನ್ ಮತ್ತು ಮಿಲಿಟರಿ ಸೇವೆಯ ಕಾನೂನು" ಗೆ ತಿದ್ದುಪಡಿಯು ವಾಸ್ತವದ ಬಗ್ಗೆ ಸಾಕಷ್ಟು ನಿಖರವಾದ ವಿಚಾರಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದೆ. ಹಿಂದೆ, ಆಧುನಿಕ ಕಾಲಕ್ಕೆ ಹೋಲಿಸಿದರೆ ಪುರುಷರ ಸರಾಸರಿ ವಯಸ್ಸಿನ ನಿಯತಾಂಕಗಳು ಕಡಿಮೆ, ಔಷಧವನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಿದಾಗ. 50 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನ ಕಮಾಂಡರ್ ತನ್ನ ಕೆಲಸವನ್ನು ಸಮರ್ಥವಾಗಿ ಮಾಡಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುವುದಿಲ್ಲ ಎಂಬುದು ಅಸಂಭವವಾಗಿದೆ.

ಹಳೆಯ ಮಿಲಿಟರಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಅನುಭವದ ಸಂಪತ್ತನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ಸೇವೆಯನ್ನು ಸಂಘಟಿಸುವಲ್ಲಿ ಸಾಕಷ್ಟು ಜ್ಞಾನವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ ಎಂಬ ಅಂಶವನ್ನು ಸಹ ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ. ಅನುಭವಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ತಮ್ಮ ಕೆಲಸವನ್ನು ಸರಿಯಾಗಿ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಉತ್ತಮ ಗುಣಮಟ್ಟದ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳಿಗೆ ಹೊಸ ಪೀಳಿಗೆಯನ್ನು ಸಿದ್ಧಪಡಿಸುತ್ತಾರೆ.

ಸೇವೆಯ ಸಮಯವನ್ನು ವಿಸ್ತರಿಸುವುದು

ಕಾನೂನಿನಲ್ಲಿ ಇನ್ನೂ ಒಂದು ಬದಲಾವಣೆ ಇದೆ. ಮಿಲಿಟರಿ ಸೇವೆಗೆ ವಯಸ್ಸಿನ ಮಿತಿಯನ್ನು ತಲುಪಿದಾಗ, ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಇನ್ನೂ ಸ್ವಲ್ಪ ಸಮಯದವರೆಗೆ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸಬಹುದು. ನಿಮ್ಮ ಚಟುವಟಿಕೆಯನ್ನು ನೀವು 5 ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ ವಿಸ್ತರಿಸಬಹುದು. ಈ ಅನುಕೂಲವು ಹಿರಿಯ ಶ್ರೇಣಿಗಳಿಗೆ ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆ. ಬಯಕೆ ಮಾತ್ರವಲ್ಲ, ಹಲವಾರು ಷರತ್ತುಗಳ ನೆರವೇರಿಕೆಯೂ ಸಹ ಅಗತ್ಯವಿದೆ:

• ನಿರ್ವಹಣೆಯೊಂದಿಗೆ ಸಮನ್ವಯ;
• ಹಾದುಹೋಗುವ ಪ್ರಮಾಣೀಕರಣ;
• ಅವರ ಘಟಕದ ಅತ್ಯುನ್ನತ ಶ್ರೇಣಿ.

ಪ್ರಮಾಣೀಕರಣವನ್ನು ಹಾದುಹೋಗುವಾಗ, ಭೌತಿಕ ಮತ್ತು ಸೈದ್ಧಾಂತಿಕ ಸಿದ್ಧತೆಯನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಇದು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಹಳೆಯ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಕಷ್ಟಕರವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಪರೀಕ್ಷೆಯನ್ನು ಯಶಸ್ವಿಯಾಗಿ ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸದಿದ್ದರೆ, ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ನವೀಕರಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ.

ಮಹಿಳಾ ಸೇವೆಯ ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯಗಳು

ಇತ್ತೀಚಿನ ದಿನಗಳಲ್ಲಿ, ಪುರುಷರು ಮಾತ್ರವಲ್ಲ, ಮಹಿಳೆಯರು ಸಹ ಮಿಲಿಟರಿ ಸೇವೆಯಲ್ಲಿದ್ದಾರೆ. ನ್ಯಾಯೋಚಿತ ಲೈಂಗಿಕತೆಯ ಪ್ರತಿನಿಧಿಗಳು ವಿವಿಧ ವಿಶೇಷತೆಗಳಲ್ಲಿ ಬೇಡಿಕೆಯಲ್ಲಿದ್ದಾರೆ. ಒತ್ತಡ, ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಕೆಲಸ, ಶಿಸ್ತು ಮತ್ತು ಜವಾಬ್ದಾರಿಗೆ ಅವರ ಪ್ರತಿರೋಧಕ್ಕಾಗಿ ಅವರು ಮೌಲ್ಯಯುತರಾಗಿದ್ದಾರೆ. ಮತ್ತು ಈ ಗುಣಗಳಿಲ್ಲದೆ ನೀವು ಸೈನ್ಯದಲ್ಲಿ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ.

ಕಾನೂನಿನ ಪ್ರಕಾರ, ಮಹಿಳೆಯರನ್ನು ಪುರುಷರೊಂದಿಗೆ ಮಿಲಿಟರಿ ವ್ಯವಹಾರಗಳಲ್ಲಿ ಸಮಾನ ಭಾಗವಹಿಸುವವರು ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ವಿನಾಯಿತಿಗಳು ಕೆಲವು ಜೀವನ ಸಂದರ್ಭಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿವೆ, ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಮಕ್ಕಳ ಜನನ ಮತ್ತು ಪಾಲನೆ. ಹೆಂಗಸರು ಹೆಚ್ಚಿನ ಅಪಾಯ ಮತ್ತು ಸಂಕೀರ್ಣ ಕೆಲಸದ ಹೊರೆಗಳೊಂದಿಗೆ ಸ್ಥಾನಗಳನ್ನು ಆಕ್ರಮಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ.

ಆದರೆ ಸೇನೆಯ ನಡುವೆ ಯಾವುದೇ ಲಿಂಗ ತಾರತಮ್ಯ ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೂ, ಇನ್ನೂ ಒಂದು ವ್ಯತ್ಯಾಸವಿದೆ. ಮಹಿಳೆಯರು 45 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನವರೆಗೆ ಮಾತ್ರ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸಬಹುದು, ಇದನ್ನು ಕಾನೂನಿನಿಂದ ಸೂಚಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಅವರು ಈ ಅವಧಿಯನ್ನು ವಿಸ್ತರಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ, ಏಕೆಂದರೆ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನು ಇದರ ಬಗ್ಗೆ ಏನನ್ನೂ ಹೇಳುವುದಿಲ್ಲ.

ಸೇವೆ ಅವಧಿ

ಕಾನೂನಿನ ಪ್ರಕಾರ, ಮಿಲಿಟರಿ ಸೇವಕನು 2 ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಸೇವೆಯ ಉದ್ದಕ್ಕಾಗಿ ಪಿಂಚಣಿ ಪಡೆಯಬಹುದು:

• ವಜಾಗೊಳಿಸಿದ ನಂತರ ಅವರು 20 ವರ್ಷಗಳ ಅಥವಾ ಅದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನ ಅನುಭವವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ: ಈ ನಿಯಮವು ಆಂತರಿಕ ವ್ಯವಹಾರಗಳ ಸಚಿವಾಲಯ, ಅಗ್ನಿಶಾಮಕ ಸೇವೆ ಮತ್ತು ಕ್ರಿಮಿನಲ್ ಜಾರಿ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿನ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆ;
• ವಜಾಗೊಳಿಸುವ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ನೀವು 45 ವರ್ಷಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ ಮತ್ತು ಸೇವೆಯ ಸಂಪೂರ್ಣ ಉದ್ದವು 25 ವರ್ಷಗಳು.

ಈ ಷರತ್ತುಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಿದಾಗ, ನೀವು ನಿವೃತ್ತರಾಗಬಹುದು. ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಈ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸದಿದ್ದರೆ, ಸೇವೆಯ ಉದ್ದವನ್ನು ಸೇವೆಯ ಸಂಪೂರ್ಣ ಉದ್ದದಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ನಂತರ ಮಿಲಿಟರಿ ಮನುಷ್ಯ ಸಾಮಾನ್ಯ ಕಾನೂನಿನ ಪ್ರಕಾರ ಹಾದುಹೋಗುತ್ತದೆ.

ಪಿಂಚಣಿ ಮೊತ್ತ

ಮಿಲಿಟರಿ ವ್ಯಕ್ತಿ ಕನಿಷ್ಠ 20 ವರ್ಷಗಳ ಕಾಲ ಅಧಿಕಾರದಲ್ಲಿದ್ದರೆ, ಅವನ ಪಿಂಚಣಿ ಪಾವತಿಗಳು ಅವನ ಸೇವೆಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಅವನಿಗೆ ನೀಡಲಾದ ಅವನ ಆದಾಯದ ½ ಗೆ ಸಮನಾಗಿರುತ್ತದೆ. 25 ವರ್ಷಗಳ ಅನುಭವ ಹೊಂದಿರುವ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಿಗೂ ಇದು ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆ, ಅದರಲ್ಲಿ 12.5 ಜನರು ಮಿಲಿಟರಿ ವಲಯದಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ಆಂತರಿಕ ವ್ಯವಹಾರಗಳ ಸಚಿವಾಲಯದಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಾಗಿದ್ದಾರೆ.

ಅವಧಿಯು 20 ವರ್ಷಗಳನ್ನು ಮೀರಿದರೆ, ಪ್ರತಿ ವರ್ಷಕ್ಕೆ 3% ಮೊತ್ತವನ್ನು ವಿಧಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಮಿಶ್ರ ಅನುಭವದೊಂದಿಗೆ (ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಮಿಲಿಟರಿಯಲ್ಲಿ 12.5 ವರ್ಷಗಳು, ಮತ್ತು ಉಳಿದ ಸಮಯವು ಮತ್ತೊಂದು ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ), ಪ್ರತಿ ವರ್ಷಕ್ಕೆ 1% ಸಂಗ್ರಹಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಪಿಂಚಣಿ ಮೊತ್ತವು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ:

• ಸ್ಥಾನಕ್ಕೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಸಂಬಳ;
• ಶ್ರೇಣಿಯ ಪ್ರಕಾರ ಸಂಬಳ;
• ಸೇವೆಯ ಉದ್ದವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತದೆ;
• ಸೂಚ್ಯಂಕ ಪಾವತಿಗಳು;
• ಪರಿಹಾರ.

ಸಂಬಳವು ಎತ್ತರದ ಪರ್ವತಗಳು, ದೂರದ ಪ್ರದೇಶಗಳು ಮತ್ತು ವಿಶೇಷ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಲ್ಲಿ ಸೇವೆಗಾಗಿ ಭತ್ಯೆಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿಲ್ಲ. ಈ ಮೊತ್ತವು ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಪಿಂಚಣಿಯ ಮೂಲ ಭಾಗದ 100% ಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆಯಿರಬಾರದು ಎಂದು ಕಾನೂನು ಹೇಳುತ್ತದೆ. ಮೂಲ ಸೂಚಕಗಳನ್ನು ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಸರ್ಕಾರ ಮತ್ತು ಕಾನೂನುಗಳು ಅನುಮೋದಿಸುತ್ತವೆ. ಸೇವೆಯ ಅವಧಿಯು ಪೂರ್ಣಗೊಂಡಿದ್ದರೂ ಸಹ, ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ಪಾವತಿಸುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ಸೇವಕನಿಗೆ ಇನ್ನೂ ಇದೆ.

ಮಿಲಿಟರಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಸೇವೆಯ ಉದ್ದಕ್ಕಾಗಿ ಪಿಂಚಣಿ ಪಡೆಯಬಹುದು, ಜೊತೆಗೆ ವೃದ್ಧಾಪ್ಯವನ್ನು ಪಡೆಯಬಹುದು. ವೃದ್ಧಾಪ್ಯದ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವಾಗ, ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯು ಮಿಲಿಟರಿ ಸೇವೆಯಲ್ಲಿ ಕಳೆದ ಸಮಯವನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದಿಲ್ಲ. ಇದು ವಿಶೇಷ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಲ್ಲಿ ನಡೆದಿದ್ದರೆ, ಮೊತ್ತವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲು ಆದ್ಯತೆಯ ಆಯ್ಕೆಯನ್ನು ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಒಬ್ಬ ಮಿಲಿಟರಿ ವ್ಯಕ್ತಿ ಯುದ್ಧದಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸಿದ್ದರೆ, ನಂತರ ತಿಂಗಳನ್ನು 3 ಎಂದು ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ. ಇದು ಉತ್ತರ ಕಾಕಸಸ್ನಲ್ಲಿ ಸೇವೆಗೆ ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆ.

ವಿಶೇಷ ನಿಯಮಗಳ ಪ್ರಕಾರ ಪಿಂಚಣಿಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಹಾಕಿದಾಗ ಕಾನೂನು ಇತರ ಪ್ರಕರಣಗಳನ್ನು ಸಹ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸುತ್ತದೆ. ಪ್ರತಿಕೂಲವಾದ ಹವಾಮಾನ ಹೊಂದಿರುವ ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸಿದವರಿಗೆ ಪ್ರಯೋಜನಗಳಿವೆ, ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ದೂರದ ಉತ್ತರದಲ್ಲಿ. ಈ ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿ, ಪ್ರತಿ ಮಿಲಿಟರಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗೆ ಪಿಂಚಣಿಗಳ ಗಾತ್ರವು ಭಿನ್ನವಾಗಿರಬಹುದು.

ಇಂದು ಮಿಲಿಟರಿ ಮನುಷ್ಯನ ವೃತ್ತಿಯು ರಷ್ಯಾದ ನಾಗರಿಕರಲ್ಲಿ ಸಾಕಷ್ಟು ಜನಪ್ರಿಯವಾಗಿದೆ, ಏಕೆಂದರೆ ಇದು ಹಲವಾರು ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ.

ಆತ್ಮೀಯ ಓದುಗರೇ! ಲೇಖನವು ಕಾನೂನು ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಪರಿಹರಿಸುವ ವಿಶಿಷ್ಟ ವಿಧಾನಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಪ್ರಕರಣವೂ ವೈಯಕ್ತಿಕವಾಗಿದೆ. ನೀವು ಹೇಗೆ ತಿಳಿಯಲು ಬಯಸಿದರೆ ನಿಮ್ಮ ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ನಿಖರವಾಗಿ ಪರಿಹರಿಸಿ- ಸಲಹೆಗಾರರನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸಿ:

ಅರ್ಜಿಗಳು ಮತ್ತು ಕರೆಗಳನ್ನು ವಾರದ 24/7 ಮತ್ತು 7 ದಿನಗಳು ಸ್ವೀಕರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಇದು ವೇಗವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಉಚಿತವಾಗಿ!

ಪ್ರಸ್ತುತ ಶಾಸನವು ಸಶಸ್ತ್ರ ಪಡೆಗಳಿಗೆ ಸೇರಿದ ಜನರ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳನ್ನು ಸಾಕಷ್ಟು ಕಟ್ಟುನಿಟ್ಟಾಗಿ ನಿಯಂತ್ರಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ, ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಕೆಲವು ಸ್ಥಾನಗಳನ್ನು ಆಕ್ರಮಿಸಿಕೊಳ್ಳಬಹುದಾದ ಗರಿಷ್ಠ ಅನುಮತಿಸುವ ವಯಸ್ಸನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತದೆ.

ಈ ಕಾರಣಕ್ಕಾಗಿ, ಮಿಲಿಟರಿ ಸೇವೆಗೆ ಪ್ರಸ್ತುತ ವಯಸ್ಸಿನ ಮಿತಿ ಏನು ಎಂದು ಹಲವರು ಆಸಕ್ತಿ ವಹಿಸುತ್ತಾರೆ.

ಪ್ರಮುಖ ಅಂಶಗಳು

ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಸಶಸ್ತ್ರ ಪಡೆಗಳಲ್ಲಿ ಎಷ್ಟು ಕಾಲ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸುತ್ತಾನೆ ಎಂಬುದರ ಮೇಲೆ ಅವನಿಗೆ ಒದಗಿಸಲಾದ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಪಟ್ಟಿ ನೇರವಾಗಿ ಅವಲಂಬಿತವಾಗಿರುತ್ತದೆ:

• ಅನುಸಾರವಾಗಿ, ನಾಗರಿಕನ ಸಂಬಳದ ಮೊತ್ತವನ್ನು ತರುವಾಯ ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಅಂದರೆ, ಅವನು ತನ್ನ ತಾಯ್ನಾಡನ್ನು ರಕ್ಷಿಸಲು ಹೆಚ್ಚು ಸಮಯ ಮೀಸಲಿಡುತ್ತಾನೆ, ಅವನ ಸಂಬಳ ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ;
• ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಸೂಕ್ತ ವಯಸ್ಸನ್ನು ತಲುಪಿದ ನಂತರ ಮಾತ್ರ ಕೆಲವು ಶೀರ್ಷಿಕೆಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಬಹುದು;
• ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ತನ್ನ ಬಹುಪಾಲು ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಸೈನ್ಯದಲ್ಲಿ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸಿದರೆ, ಅವನು ಉತ್ತಮ ಪಿಂಚಣಿ ಪಡೆಯುತ್ತಾನೆ.

ಮಿಲಿಟರಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗೆ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾದ ವಯಸ್ಸಿನ ನಿರ್ಬಂಧಗಳ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುವ ಎಲ್ಲಾ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನು ಸಂಖ್ಯೆ 53 ರ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 49 ರಲ್ಲಿ ವಿವರಿಸಲಾಗಿದೆ. ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ ಹೇಳುವುದಾದರೆ, ಒಬ್ಬ ಸೈನಿಕನಿಗೆ ನಿವೃತ್ತಿ ಹೊಂದುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿರುವಾಗ ಮತ್ತು ರಾಜ್ಯದಿಂದ ಅವನಿಗೆ ಪಾವತಿಸಬೇಕಾದ ಪಿಂಚಣಿ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದಾಗ ಅದು ಮಾತನಾಡುತ್ತದೆ.

ಅಂತಹ ನಿರ್ಬಂಧಗಳು ಸೇನೆಯ ಶ್ರೇಣಿ ಮತ್ತು ಫೈಲ್‌ಗಳಿಗೆ ಮಾತ್ರವಲ್ಲ, ವೈಜ್ಞಾನಿಕ ಅಥವಾ ರಾಜಕೀಯ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿರುವ ನಾಯಕರಿಗೂ ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತವೆ. ಇದಲ್ಲದೆ, ಪ್ರಸ್ತುತ ಶಾಸನಕ್ಕೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ, ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ವಯಸ್ಸನ್ನು ತಲುಪಿದ ನಂತರ, ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ನಿವೃತ್ತಿ ಹೊಂದಲು ನಿರ್ಬಂಧವನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತಾನೆ, ಅಂದರೆ, ಅವನ ನಿರ್ವಹಣೆಯು ವಜಾಗೊಳಿಸುವುದನ್ನು ಹೊರತುಪಡಿಸಿ ಬೇರೆ ಯಾವುದೇ ನಿರ್ಧಾರವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ.

ಬಲವಂತವನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸುವ ಕಾನೂನು ಮತ್ತು ತಾಯ್ನಾಡಿಗೆ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸುವ ವಿಧಾನವನ್ನು ಮಿಲಿಟರಿ ಶಾಸನದೊಂದಿಗೆ ಏಕಕಾಲದಲ್ಲಿ ಅಳವಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲಾಯಿತು ಮತ್ತು ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ, ಸೈನ್ಯವನ್ನು ರಚಿಸುವ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿ ಸಮಯದ ಚೌಕಟ್ಟು ಪ್ರಮುಖ ಅಂಶಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಾಗಿದೆ ಎಂದು ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಯಿತು.

ಮಿಲಿಟರಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಯಾವಾಗಲೂ ಉತ್ತಮ ದೈಹಿಕ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ ಮತ್ತು ಉತ್ತಮ ಆರೋಗ್ಯವನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕು ಎಂಬುದು ರಹಸ್ಯವಲ್ಲ, ಆದರೆ ಪ್ರಾಯೋಗಿಕವಾಗಿ, ವಯಸ್ಸಿನ ಅಂಗೀಕಾರದೊಂದಿಗೆ, ಈ ಎಲ್ಲಾ ಗುಣಗಳು ಗಮನಾರ್ಹವಾಗಿ ಹದಗೆಡುತ್ತವೆ, ಅದಕ್ಕಾಗಿಯೇ ಕರ್ತವ್ಯಗಳ ಸಾಮಾನ್ಯ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆ ತಾತ್ವಿಕವಾಗಿ ಅಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ.

ಅನೇಕ ಹಿರಿಯ ಗುತ್ತಿಗೆ ಸೈನಿಕರು ಕರ್ನಲ್ ಅಥವಾ ಜನರಲ್ ಹುದ್ದೆಯನ್ನು ಗಳಿಸುತ್ತಾರೆ, ದೊಡ್ಡ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುವ ವಿವಿಧ ನಾಯಕತ್ವದ ಸ್ಥಾನಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ಆದ್ದರಿಂದ ಕಳಪೆ ಆರೋಗ್ಯದ ಕಾರಣದಿಂದ ಅವುಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗದ ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಮೇಲೆ ಅಂತಹ ದೊಡ್ಡ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯನ್ನು ಬೀಳಲು ಅನುಮತಿಸುವುದು ಅಸಾಧ್ಯ. ನಿವೃತ್ತಿಗೆ ಜನರ ಪರಿವರ್ತನೆಯನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸುವ ಸಲುವಾಗಿ, ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಮಿಲಿಟರಿ ಸೇವೆಯಲ್ಲಿ ಇರಬಹುದಾದ ವಯಸ್ಸಿನ ಮಿತಿಯನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸುವ ಹೊಸ ಕಾನೂನನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸಲು ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಯಿತು.

ಕಾನೂನು ಏನು ಹೇಳುತ್ತದೆ

ಮೇಲೆ ತಿಳಿಸಿದಂತೆ, ಮಾರ್ಚ್ 28, 1998 ರಂದು ಅಂಗೀಕರಿಸಲ್ಪಟ್ಟ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನು ಸಂಖ್ಯೆ 53 ರ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 49 ರಲ್ಲಿ ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಮಿಲಿಟರಿ ಸೇವೆಯಲ್ಲಿ ಇರಬಹುದಾದ ಗರಿಷ್ಠ ಅನುಮತಿಸುವ ವಯಸ್ಸನ್ನು ಸೂಚಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಇದರ ಜೊತೆಯಲ್ಲಿ, ಸಶಸ್ತ್ರ ಪಡೆಗಳಲ್ಲಿ ವಿವಿಧ ನಾಗರಿಕರ ಉಪಸ್ಥಿತಿಯ ಮೇಲೆ ನಿರ್ಬಂಧಗಳನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸುವ ವಿವಿಧ ಕಾನೂನು ರೂಢಿಗಳು ಮಿಲಿಟರಿ ಸೇವೆಯ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನವನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸುವ ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್ 16, 1999 ರಂದು ಅಳವಡಿಸಿಕೊಂಡ ನಿಯಮಾವಳಿ ಸಂಖ್ಯೆ 1237 ರಲ್ಲಿ ಸಹ ಇರುತ್ತವೆ.

ಈ ನಿಬಂಧನೆಯು ಇತರ ವಿಷಯಗಳ ಜೊತೆಗೆ, ಮಿಲಿಟರಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯಾಗಲು ಬಯಸುವ ನಾಗರಿಕರೊಂದಿಗೆ ಒಪ್ಪಂದಗಳ ಮರಣದಂಡನೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ವಿವಿಧ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಸಂಘಟಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ, ವಯಸ್ಸಿನ ಮಿತಿಗೆ ಹತ್ತಿರವಿರುವ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಅಂತಹ ಒಪ್ಪಂದಗಳಿಗೆ ಸಹಿ ಹಾಕುವ ವಿವಿಧ ಸೂಕ್ಷ್ಮ ವ್ಯತ್ಯಾಸಗಳನ್ನು ಇದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸುತ್ತದೆ.

ಕೊನೆಯ ಬದಲಾವಣೆಗಳು

ಪ್ರಸ್ತುತ ಶಾಸನಕ್ಕೆ ಇತ್ತೀಚಿನ ಹೊಂದಾಣಿಕೆಗಳನ್ನು ಮಾಡುವ ಮೊದಲು, ಮಿಲಿಟರಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಐದು ವರ್ಷಗಳ ಹಿಂದೆ ತಮ್ಮ ಹುದ್ದೆಗಳನ್ನು ತೊರೆದರು, ಅಂದರೆ, 60 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸನ್ನು ತಲುಪಿದ ನಂತರ ಅತ್ಯುನ್ನತ ಶ್ರೇಣಿಗಳು ನಿವೃತ್ತಿ ಹೊಂದಬೇಕಾಯಿತು.

ಮಾಡಿದ ಹೊಂದಾಣಿಕೆಗಳು ಎಲ್ಲಾ ಮಿಲಿಟರಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರಲಿಲ್ಲ, ಮತ್ತು ಉದಾಹರಣೆಗೆ, SVR ಅಥವಾ FSB ನಲ್ಲಿ ತಮ್ಮ ಕರ್ತವ್ಯಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು 45 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ ತಮ್ಮ ಹುದ್ದೆಯನ್ನು ತೊರೆಯಬೇಕು.

ಆದಾಗ್ಯೂ, ಈ ನಿಯಮವು ದೀರ್ಘಕಾಲದವರೆಗೆ ಜಾರಿಯಲ್ಲಿದೆ ಮತ್ತು ಆದ್ದರಿಂದ ಈ ಬಾರ್ ಅನ್ನು 50 ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ ಹೆಚ್ಚಿಸುವ ಸಾಧ್ಯತೆಯನ್ನು ಈಗಾಗಲೇ ಚರ್ಚಿಸಲಾಗುತ್ತಿದೆ. ಎಲ್ಲಾ ಇತರ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ಮಿಲಿಟರಿ ಸೇವೆಗೆ ಗರಿಷ್ಠ ಅನುಮತಿಸುವ ವಯಸ್ಸು ಯಾವುದೇ ಬದಲಾವಣೆಗಳಿಗೆ ಒಳಗಾಗಿಲ್ಲ.

ಪ್ರಾಯೋಗಿಕವಾಗಿ, ಈ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳ ಕರ್ತವ್ಯಗಳ ಮಿಲಿಟರಿ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಯನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸುವ ಕಾನೂನಿಗೆ ಮಾಡಿದ ಬದಲಾವಣೆಗಳು ಮಿಲಿಟರಿ ಸೇವೆಯ ಸಾಕಷ್ಟು ನಿಖರವಾದ ಪ್ರಾತಿನಿಧ್ಯಗಳನ್ನು ಆಧರಿಸಿವೆ.

ಹಿಂದೆ, ಪುರುಷರ ಸರಾಸರಿ ನಿಯತಾಂಕಗಳು ಇಂದಿನವರಿಗೆ ಹೋಲಿಸಿದರೆ ಗಮನಾರ್ಹವಾಗಿ ಕಡಿಮೆಯಾಗಿದೆ, ಇದು ವೈದ್ಯಕೀಯ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಗೆ ಧನ್ಯವಾದಗಳು ಸಾಧಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿದೆ ಮತ್ತು ಆದ್ದರಿಂದ ಕಮಾಂಡರ್, 50 ನೇ ವಯಸ್ಸನ್ನು ತಲುಪಿದ ನಂತರ, ಇನ್ನು ಮುಂದೆ ಸಾಧ್ಯವಾಗುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ಹೇಳಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಭಾವಿಸಲಾದ ಉತ್ತಮ ಗುಣಮಟ್ಟದ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಿ.

ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಹಳೆಯ ಮಿಲಿಟರಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯನ್ನು ಶ್ರೀಮಂತ ಅನುಭವ ಮತ್ತು ಮಿಲಿಟರಿ ಸೇವೆಯ ಸಮರ್ಥ ಸಂಘಟನೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಜ್ಞಾನದ ದೊಡ್ಡ ಸಂಗ್ರಹದಿಂದ ಗುರುತಿಸಲಾಗಿದೆ ಎಂಬ ಅಂಶವನ್ನು ನಾವು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತೇವೆ. ಅನುಭವಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ತಮ್ಮ ಕರ್ತವ್ಯಗಳನ್ನು ಸರಿಯಾಗಿ ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಹೊಸ ಪೀಳಿಗೆಯನ್ನು ಸಹ ಗುಣಾತ್ಮಕವಾಗಿ ತಯಾರಿಸಬಹುದು, ಅದು ನಂತರ ಅವರ ತಾಯ್ನಾಡನ್ನು ರಕ್ಷಿಸುತ್ತದೆ.

ಮಿತಿಗೆ ಕಾರಣಗಳು

ವಯಸ್ಸಿನ ನಿರ್ಬಂಧಗಳನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸುವ ನಿರ್ಧಾರವನ್ನು ಏಕೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗಿದೆ ಎಂಬುದಕ್ಕೆ ಪ್ರಮುಖ ಕಾರಣವೆಂದರೆ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಶಾರೀರಿಕ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳಲ್ಲಿ ನಿಖರವಾಗಿ ಇರುತ್ತದೆ.

ಸಹಜವಾಗಿ, ಉತ್ತಮ ಸೈದ್ಧಾಂತಿಕ ತರಬೇತಿ, ವಿಶಾಲ ಅನುಭವ ಮತ್ತು ಯುದ್ಧ ತಂತ್ರಗಳ ಸಂಪೂರ್ಣ ಜ್ಞಾನವು ಯಾವುದೇ ಮಿಲಿಟರಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗೆ ನಿಸ್ಸಂದೇಹವಾದ ಪ್ರಯೋಜನಗಳಾಗಿವೆ, ಆದಾಗ್ಯೂ, ವೃದ್ಧಾಪ್ಯದ ಪ್ರಾರಂಭದೊಂದಿಗೆ, ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಕಡಿಮೆ ಮತ್ತು ಕಡಿಮೆ ಶಕ್ತಿ ಮತ್ತು ಶಕ್ತಿಯನ್ನು ಉಳಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾನೆ ಮತ್ತು ಮಿಲಿಟರಿಗೆ ಮನುಷ್ಯ, ಸಾಕಷ್ಟು ದೈಹಿಕ ತರಬೇತಿ ಕಡ್ಡಾಯವಾಗಿದೆ.

ಈ ಕಾನೂನನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸದಿದ್ದರೆ, ಮಿಲಿಟರಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ದೀರ್ಘಕಾಲದವರೆಗೆ ನಿವೃತ್ತರಾಗದೇ ಇರಬಹುದು, ಇದು ಹಲವಾರು ಗಂಭೀರ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಉಂಟುಮಾಡುತ್ತದೆ.

ವಯಸ್ಸಿನ ಮಿತಿ

ಪ್ರಸ್ತುತ ಶಾಸನಕ್ಕೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ, ನಾಗರಿಕನು ಸಶಸ್ತ್ರ ಪಡೆಗಳಲ್ಲಿ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಹೊಂದುವ ವಯಸ್ಸು ನೇರವಾಗಿ ಅವನ ಶ್ರೇಣಿಯನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ.

2014 ರಲ್ಲಿ, ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಮಿಲಿಟರಿ ಕರ್ತವ್ಯಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಬಹುದಾದ ಗರಿಷ್ಠ ಅನುಮತಿಸುವ ವಯಸ್ಸನ್ನು ಎಲ್ಲಾ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗೆ ಐದು ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ ಹೆಚ್ಚಿಸಲಾಯಿತು, ಮತ್ತು ಇದು ನೌಕಾಪಡೆ ಮತ್ತು ಸೈನ್ಯವನ್ನು ಮಾತ್ರವಲ್ಲದೆ ಇತರ ಕಾನೂನು ಜಾರಿ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಅಥವಾ ಮೀಸಲುಯಲ್ಲಿರುವ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಮೇಲೂ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರಿತು. .

ಹೀಗಾಗಿ, ಈಗ ಮಿಲಿಟರಿ ಸೇವೆಗೆ ಗರಿಷ್ಠ ಅನುಮತಿಸುವ ವಯಸ್ಸು ಹೀಗಿದೆ:

ಪ್ರಾಯೋಗಿಕವಾಗಿ, ಬಹುಪಾಲು ಪ್ರಕರಣಗಳಲ್ಲಿ, ಮಿಲಿಟರಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ನಿವೃತ್ತಿಯಾಗಲು ಯಾವುದೇ ಆತುರವಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಬದಲಿಗೆ ತಮ್ಮ ಸೇವಾ ಜೀವನವನ್ನು ಸರಳವಾಗಿ ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಬಯಸುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಿ, ಹಿರಿಯ ಅಧಿಕಾರಿ ಕಾರ್ಪ್ಸ್ನಲ್ಲಿ ಸ್ಥಾನಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದನ್ನು ಹೊಂದಿರುವವರು ಪ್ರಸ್ತುತ ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಸ್ಥಾನದಲ್ಲಿದ್ದಾರೆ. . ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಕೆಲವು ಸಮಸ್ಯೆಗಳು ನಿಸ್ಸಂದೇಹವಾಗಿ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು, ಸೈನಿಕರು ಮತ್ತು ಸಾರ್ಜೆಂಟ್‌ಗಳ ಕೆಳ ಶ್ರೇಣಿಯ ಪ್ರತಿನಿಧಿಗಳ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತವೆ, ಏಕೆಂದರೆ ಅವರು 50 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನ ನಂತರ ತಮ್ಮ ಭುಜದ ಪಟ್ಟಿಗಳನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ.

ತಮ್ಮ ಮಿಲಿಟರಿ ವೃತ್ತಿಜೀವನವನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸಲು ಬಯಸದ ಮತ್ತು ಸೇವೆಗೆ ಗರಿಷ್ಠ ಅನುಮತಿಸುವ ವಯಸ್ಸನ್ನು ತಲುಪುವ ಮೊದಲೇ ಈ ಮಾರ್ಗದಿಂದ ದೂರವಿರಲು ನಿರ್ಧರಿಸಿದ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಪ್ರಸ್ತುತ ಶಾಸನದಲ್ಲಿ ಮೇಲಿನ ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು ಯಾವುದೇ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಅನುಭವಿಸುವುದಿಲ್ಲ, ಏಕೆಂದರೆ ಇಂದು ಅದು ಮೊದಲಿನಂತೆಯೇ ಇರುತ್ತದೆ. , ಇದಕ್ಕೆ ಉತ್ತಮ ಕಾರಣಗಳಿದ್ದರೆ ನಿಗದಿತ ವಯಸ್ಸಿಗೆ ಮುನ್ನ ನಿವೃತ್ತಿ ಹೊಂದಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ.

ಗರಿಷ್ಠ ಅನುಮತಿಸುವ ವಯಸ್ಸಿನ ಹೆಚ್ಚಳವು ಮೀಸಲು ಇರುವ ನಾಗರಿಕರ ಮೇಲೂ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರಿತು. ಈಗ, ಅಂತಹ ಅಗತ್ಯವಿದ್ದಲ್ಲಿ, ವಾರೆಂಟ್ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಮತ್ತು ಖಾಸಗಿಯವರು ಅವರು ಯಾವ ಮಿಲಿಟರಿ ವಿಶೇಷತೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ ಎಂಬುದರ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಅವರು 35, 45 ಅಥವಾ 50 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನವರೆಗೆ ಮಿಲಿಟರಿ ಸೇವೆಗೆ ಮರಳಿ ಕರೆಯಬಹುದು. ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಕಡಿಮೆ ಮೀಸಲು ಅಧಿಕಾರಿಗಳನ್ನು 50, 55 ಮತ್ತು 60 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನವರೆಗೆ ಕರೆಯಬಹುದು.

ರಿಸರ್ವ್ ಲೆಫ್ಟಿನೆಂಟ್ ಕರ್ನಲ್‌ಗಳು, ಮೇಜರ್‌ಗಳು ಮತ್ತು 2 ನೇ ಅಥವಾ 3 ನೇ ಶ್ರೇಣಿಯ ಕ್ಯಾಪ್ಟನ್‌ಗಳನ್ನು ಅವರು ಯಾವ ಶ್ರೇಣಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ ಎಂಬುದರ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ 55, 60 ಮತ್ತು 65 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನವರೆಗೆ ಕರೆಯಬಹುದು. 1 ನೇ ಶ್ರೇಣಿಯ ಕರ್ನಲ್‌ಗಳು ಮತ್ತು ಕ್ಯಾಪ್ಟನ್‌ಗಳನ್ನು 60 ಮತ್ತು 65 ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ ಕರೆಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಹಿರಿಯ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು 65 ಮತ್ತು 70 ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸಬಹುದು.

ಹೆಚ್ಚಳವಾಗಲಿದೆಯೇ

2017 ರಲ್ಲಿ ನೇರ ಸಾಲಿನಲ್ಲಿ, ಮಿಲಿಟರಿ ಸೇವೆಗೆ ವಯಸ್ಸಿನ ಮಿತಿಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವ ಯೋಜನೆಗಳಿವೆಯೇ ಎಂದು ಅಧ್ಯಕ್ಷರನ್ನು ಕೇಳಲಾಯಿತು. ಮುಂದಿನ ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಅಧಿಕಾರಿ ಕಾರ್ಪ್ಸ್ ಬಗ್ಗೆ ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ನಿರ್ಧಾರವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬಹುದು ಎಂದು ರಾಜ್ಯದ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರು ಸ್ಪಷ್ಟಪಡಿಸಿದರು, ಆದರೆ ಮೊದಲು, ಅಂತಹ ನಿರ್ಧಾರದ ಎಲ್ಲಾ ಅನುಕೂಲಗಳು ಮತ್ತು ಅನಾನುಕೂಲಗಳನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕು.

ಸಂದರ್ಭಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಿಸದೆಯೇ, ಸಶಸ್ತ್ರ ಪಡೆಗಳಿಗೆ ಸೇರಿದ ಅಥವಾ ಬಲವಂತಪಡಿಸಿದ ನಾಗರಿಕರ ಸೇವಾ ಜೀವನವನ್ನು ಯಾರೂ ಪರಿಶೀಲಿಸುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ಪುಟಿನ್ ಒತ್ತಿ ಹೇಳಿದರು, ಆದರೆ ಅಧಿಕಾರಿಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಸಂಭವನೀಯ ಪರಿಹಾರಗಳನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸುವುದು ಅಗತ್ಯವಾಗಿರುತ್ತದೆ, ಏಕೆಂದರೆ ಅವರಲ್ಲಿ ಬಹುಪಾಲು ಜನರು ಬಯಸುತ್ತಾರೆ. ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಅವಧಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಸೇವೆಯಲ್ಲಿ ಉಳಿಯಿರಿ.

ರಕ್ಷಣಾ ಸಚಿವಾಲಯದಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ತೀರ್ಮಾನಗಳು ಸಂಭವಿಸಿವೆಯೇ ಎಂಬುದು ಪ್ರಸ್ತುತ ತಿಳಿದಿಲ್ಲ, ಅಂದರೆ, ಭವಿಷ್ಯದಲ್ಲಿ, ತಾತ್ವಿಕವಾಗಿ, ಈ ದಿಕ್ಕಿನಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ಕ್ರಮವಿರುವುದಿಲ್ಲ.

ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯಗಳು

ಇಂದು ದುರ್ಬಲ ಕ್ಷೇತ್ರದ ಪ್ರತಿನಿಧಿಗಳು ಯಾವುದೇ ಮಿಲಿಟರಿ ವಿಶೇಷತೆಗಳಲ್ಲಿ ಪುರುಷರೊಂದಿಗೆ ಗಂಭೀರವಾಗಿ ಸ್ಪರ್ಧಿಸಲು ಅವಕಾಶವನ್ನು ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಪ್ರಸ್ತುತ ಶಾಸನದ ದೃಷ್ಟಿಕೋನದಿಂದ, ಪ್ರತಿ ಮಹಿಳೆಯು ಮಿಲಿಟರಿ ವ್ಯವಹಾರಗಳ ಪೂರ್ಣ ಪ್ರಮಾಣದ ವಿಷಯವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಆದ್ದರಿಂದ ಅವರಿಗೆ ಪುರುಷ ಗುತ್ತಿಗೆ ಸೈನಿಕರಂತೆ ಅದೇ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಮಾತ್ರ ಅಪವಾದವೆಂದರೆ ಮಗುವಿನ ಜನನ ಅಥವಾ ಬೆಳವಣಿಗೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಯಾವುದೇ ಕುಟುಂಬದ ಸಂದರ್ಭಗಳು, ಹಾಗೆಯೇ ಹೆಚ್ಚಿದ ಅಪಾಯ ಅಥವಾ ಭಾರೀ ದೈಹಿಕ ಪರಿಶ್ರಮದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸದ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆ.

ಪ್ರಾಯೋಗಿಕವಾಗಿ, ಲಿಂಗದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಯಾವುದೇ ತಾರತಮ್ಯದ ಅನುಪಸ್ಥಿತಿಯ ಹೊರತಾಗಿಯೂ, ಪ್ರಸ್ತುತ ಶಾಸನವು ಮತ್ತೊಂದು ಗಮನಾರ್ಹ ವ್ಯತ್ಯಾಸವನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ - ಮಹಿಳೆಯರು ಮಿಲಿಟರಿ ಕರ್ತವ್ಯಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವ ಗರಿಷ್ಠ ಅನುಮತಿಸುವ ವಯಸ್ಸು.

ಮಿಲಿಟರಿ ಸೇವೆಯನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸುವ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನಿನ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 49.2, ಉತ್ತಮ ಲೈಂಗಿಕತೆಯ ಪ್ರತಿನಿಧಿಗಳು 45 ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸಬಹುದು ಎಂದು ಹೇಳುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಹೊಸ ತಿದ್ದುಪಡಿಯು ವಯಸ್ಸಿನ ನಿರ್ಬಂಧಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವ ಯಾವುದೇ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಆದ್ದರಿಂದ ಹಿಂದಿನ ಕಾನೂನು ಬದಲಾಗದೆ ಮುಂದುವರಿಯುತ್ತದೆ.

ನೀವು ತಲುಪಿದಾಗ ಏನು ಮಾಡಬೇಕು

ಮೇಲೆ ಹೇಳಿದಂತೆ, ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಮಿಲಿಟರಿ ಕರ್ತವ್ಯಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಗರಿಷ್ಠ ಅನುಮತಿಸುವ ವಯಸ್ಸನ್ನು ತಲುಪಿದ್ದರೆ, ಅವನು ತನ್ನ ಸ್ಥಾನದಿಂದ ವಜಾಗೊಳಿಸಬೇಕೆಂದು ಇದರ ಅರ್ಥವಲ್ಲ. ಅವರು ಮತ್ತಷ್ಟು ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸಲು ಸಿದ್ಧ ಎಂದು ಅವರು ಘೋಷಿಸಿದರೆ, ಅವರು ಒಪ್ಪಂದಕ್ಕೆ ಮರು ಸಹಿ ಮಾಡಬಹುದು.

ಅಗತ್ಯವಿರುವ ವಯಸ್ಸನ್ನು ತಲುಪಿದ ನಂತರ ನಾಗರಿಕನ ಸಂಪೂರ್ಣ ವಜಾಗೊಳಿಸುವ ಕಡ್ಡಾಯ ಅಗತ್ಯತೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಈ ಕಾನೂನು ಮಾತನಾಡುವುದಿಲ್ಲ. ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ತನ್ನ ಅಧಿಕೃತ ಕರ್ತವ್ಯಗಳನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸಲು ಸಿದ್ಧನಾಗಿದ್ದರೆ, ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಒಂದರಿಂದ ಹತ್ತು ವರ್ಷಗಳ ಅವಧಿಗೆ ಅವನೊಂದಿಗೆ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ಮರು-ನೀಡುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತಾನೆ.

ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಹೊಸ ಒಪ್ಪಂದದ ಮರಣದಂಡನೆ ಮತ್ತು ಅದರ ಮಾನ್ಯತೆಯ ಅವಧಿಯನ್ನು ಈ ಕೆಳಗಿನ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ರಚಿಸಬೇಕು:

• ಸುಪ್ರೀಂ ಕಮಾಂಡರ್-ಇನ್-ಚೀಫ್ (ಅಧ್ಯಕ್ಷ), ಹಿರಿಯ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಮತ್ತು ಅವರಿಗೆ ಸಮಾನವಾದ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಿಗೆ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ವಿಸ್ತರಿಸಲು ಬಂದಾಗ;
• ನಾವು 1 ನೇ ಶ್ರೇಣಿಯ ಕ್ಯಾಪ್ಟನ್‌ಗಳು, ಕರ್ನಲ್‌ಗಳು ಅಥವಾ ನಿಗದಿತ ಶ್ರೇಣಿಗಳಿಗೆ ಸಮಾನವಾಗಿರುವ ಸ್ಥಾನಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡುತ್ತಿದ್ದರೆ, ಸೈನಿಕನು ತನ್ನ ಕರ್ತವ್ಯಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವ ಪ್ರದೇಶದ ಫೆಡರಲ್ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ಸಂಸ್ಥೆಯ ನಾಯಕತ್ವ;
• ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಕ್ಯಾಪ್ಟನ್ 2 ನೇ ಶ್ರೇಣಿ, ಲೆಫ್ಟಿನೆಂಟ್ ಕರ್ನಲ್ ಅಥವಾ ಅದಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆ ಶ್ರೇಣಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ, ಮಿಲಿಟರಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯನ್ನು ತಮ್ಮ ಸ್ಥಾನಗಳಿಗೆ ನೇಮಿಸಲು ಸೂಕ್ತವಾದ ಅಧಿಕಾರವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು.

ನವೀಕರಿಸಿದ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ಔಪಚಾರಿಕಗೊಳಿಸಲು ಧನಾತ್ಮಕ ನಿರ್ಣಯವನ್ನು ಅಳವಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು, ತನ್ನ ಕರ್ತವ್ಯಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸುವುದನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸಲು ಸ್ವತಃ ಸೇವಕನ ಬಯಕೆಯು ಸಾಕಾಗುವುದಿಲ್ಲ.

ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಅಧಿಕೃತ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ಈ ನೌಕರನ ಪ್ರಾಯೋಗಿಕ ಗುಣಗಳನ್ನು ಮಾತ್ರವಲ್ಲದೆ ಅವರ ಆರೋಗ್ಯದ ಸ್ಥಿತಿಯನ್ನೂ ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕು, ಇದಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಮಿಲಿಟರಿ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಆಯೋಗದಿಂದ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಪ್ರಮಾಣೀಕರಣಕ್ಕೆ ಒಳಗಾಗಲು ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ಕಳುಹಿಸಲು ನಿರ್ಧಾರ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬಹುದು.

ವ್ಯಕ್ತಿಯ ವೈದ್ಯರ ಅಭಿಪ್ರಾಯವು ಅಂತಿಮವಾಗಿ ಅಧಿಕೃತ ನಿರ್ಧಾರ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವವರಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ನಾಗರಿಕರ ಗೊತ್ತುಪಡಿಸಿದ ಸೇವಾ ಜೀವನದ ಅಂತ್ಯಕ್ಕೆ ಕನಿಷ್ಠ ನಾಲ್ಕು ತಿಂಗಳ ಮೊದಲು ಒಪ್ಪಂದಕ್ಕೆ ಸಹಿ ಹಾಕಲು ಆಧಾರವಾಗಿರಬೇಕು.

ಪಿಂಚಣಿ ಮೊತ್ತಗಳು

ಒಬ್ಬ ಸೈನಿಕನು 20 ವರ್ಷಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಕಾಲ ತನ್ನ ಸ್ಥಾನದಲ್ಲಿದ್ದರೆ, ಅವನ ಪಿಂಚಣಿ ಪಾವತಿಗಳು ಅವನ ಸೇವೆಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಅವನು ಹೊಂದಿದ್ದ ಆದಾಯದ ಅರ್ಧಕ್ಕೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿರುತ್ತವೆ. ಇದು 25 ವರ್ಷಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಸೇವೆಯ ಒಟ್ಟು ಉದ್ದವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ನಾಗರಿಕರಿಗೂ ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆ, ಈ ಅವಧಿಯ ಅರ್ಧಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಅವರು ಆಂತರಿಕ ವ್ಯವಹಾರಗಳ ಸಚಿವಾಲಯದಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ಮಿಲಿಟರಿ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸಿದ್ದರೆ.

ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಸೇವಾ ಜೀವನವು ಇಪ್ಪತ್ತು ವರ್ಷಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿದ್ದರೆ, ನಂತರ ಪ್ರತಿ ನಂತರದ ವರ್ಷಕ್ಕೆ ನಿಗದಿತ ಮೊತ್ತದ ಹೆಚ್ಚುವರಿ 3% ಶುಲ್ಕ ವಿಧಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಅನುಭವವು ಮಿಶ್ರಣವಾಗಿದ್ದರೆ - ಕೇವಲ 1%.

ಪಿಂಚಣಿ ಪಾವತಿಗಳು ಹಲವಾರು ಅಂಶಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ, ಅವುಗಳೆಂದರೆ:

• ಅಧಿಕೃತ ಸಂಬಳ;
• ಶ್ರೇಣಿಯ ಮೂಲಕ ನಿಗದಿಪಡಿಸಿದ ಸಂಬಳ;
• ಸೇವೆಯ ಉದ್ದಕ್ಕೆ ಸಂಚಿತ ಹೆಚ್ಚಳ;
• ಸೂಚ್ಯಂಕ ಪಾವತಿಗಳು;
• ಪರಿಹಾರ.

ವೇತನವು ಯಾವುದೇ ದೂರದ ಪ್ರದೇಶಗಳು, ಎತ್ತರದ ಪ್ರದೇಶಗಳು ಅಥವಾ ವಿಶೇಷ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಲ್ಲಿ ಸೇವೆಗಾಗಿ ಭತ್ಯೆಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿಲ್ಲ. ಸರಿಯಾದ ವಯಸ್ಸನ್ನು ತಲುಪಿದ ನಂತರ ಈ ಮೊತ್ತವು ಪಿಂಚಣಿಯ ಮುಖ್ಯ ಭಾಗದ 100% ಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆಯಿರಬಾರದು ಎಂದು ಪ್ರಸ್ತುತ ಶಾಸನವು ಸ್ಥಾಪಿಸುತ್ತದೆ.

ಮೂಲ ಸೂಚಕಗಳನ್ನು ಕೆಲವು ನಿಯಮಗಳು ಮತ್ತು ಸರ್ಕಾರದ ಮಾರ್ಗಸೂಚಿಗಳಿಂದ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಗಿದೆ. ಸೇವೆಯ ಉದ್ದವು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ್ದರೂ ಸಹ, ಸೇವಕನಿಗೆ ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಪಿಂಚಣಿ ಪಡೆಯುವ ಹಕ್ಕಿದೆ.

ಮಿಲಿಟರಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗೆ ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಮತ್ತು ದೀರ್ಘ ಸೇವಾ ಪಿಂಚಣಿ ಪಡೆಯುವ ಹಕ್ಕಿದೆ. ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯ ಅಧಿಕೃತ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು, ಅಗತ್ಯ ವಯಸ್ಸನ್ನು ತಲುಪಿದ ನಂತರ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿ, ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಮಿಲಿಟರಿ ಸೇವೆಯಲ್ಲಿ ಕಳೆದ ಕೆಲಸದ ಸಮಯವನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದಿಲ್ಲ.

ಇದು ವಿಶೇಷ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಲ್ಲಿ ನಡೆದಿದ್ದರೆ, ಪಿಂಚಣಿ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲು ಆದ್ಯತೆಯ ಆಯ್ಕೆಯನ್ನು ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಮತ್ತು ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ನೇರವಾಗಿ ಯುದ್ಧದಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸಿದರೆ, ಅವನಿಗೆ ಪ್ರತಿ ತಿಂಗಳು ಮೂರು ತಿಂಗಳವರೆಗೆ ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಇದು ಉತ್ತರ ಕಾಕಸಸ್ನಲ್ಲಿನ ಸೇವೆಗೆ ಸಹ ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆ.

ವಿಶೇಷ ನಿಯಮಗಳ ಪ್ರಕಾರ ಪಿಂಚಣಿಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಹಾಕುವ ಹಲವಾರು ಇತರ ಸಂದರ್ಭಗಳಿಗೆ ಪ್ರಸ್ತುತ ಶಾಸನವು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ. ಪ್ರತಿಕೂಲವಾದ ವಾತಾವರಣದಲ್ಲಿ (ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ದೂರದ ಉತ್ತರದಲ್ಲಿ) ತಮ್ಮ ಅಧಿಕೃತ ಕರ್ತವ್ಯಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಿದ ಎಲ್ಲಾ ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ಪ್ರಯೋಜನಗಳು ಲಭ್ಯವಿವೆ ಮತ್ತು ಆದ್ದರಿಂದ ಪ್ರತಿ ಮಿಲಿಟರಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಇತರರಿಂದ ವಿಭಿನ್ನವಾದ ವಿಶಿಷ್ಟವಾದ ಪಿಂಚಣಿ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತಾರೆ.