ತಮ್ಮ ಜೀವನದುದ್ದಕ್ಕೂ ದುಡಿಯುವ ಜನರು ವೃದ್ಧಾಪ್ಯದಲ್ಲಿ ಯೋಗ್ಯ ಸಂಬಳವನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ಆಶಿಸುತ್ತಾರೆ. ರಷ್ಯಾದ ಕಾನೂನಿನ ಪ್ರಕಾರ, ಎಲ್ಲಾ ನಾಗರಿಕರು ರಾಜ್ಯದಿಂದ ಪಿಂಚಣಿ ಪಾವತಿಗೆ ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ. ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರ ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳು ವಿಭಿನ್ನವಾಗಿರುವುದರಿಂದ, ವೃತ್ತಿ ಮತ್ತು ಸೇವೆಯ ಉದ್ದವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿ ಪಿಂಚಣಿ ಗಾತ್ರವು ಬದಲಾಗುತ್ತದೆ. ಕೆಲವು ವಿಶೇಷತೆಗಳು ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ ಅವಕಾಶವನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತವೆ ಆರಂಭಿಕ ನಿರ್ಗಮನಅರ್ಹವಾದ ವಿಶ್ರಾಂತಿಗಾಗಿ, ಮತ್ತು ನೀವು ಹಲವಾರು ಕಾರಣಗಳಿಗಾಗಿ ಈ ಅವಕಾಶದ ಲಾಭವನ್ನು ಪಡೆಯಬಹುದು.
ಆರಂಭಿಕ ನಿವೃತ್ತಿ ಎಂದರೇನು?
ರಷ್ಯನ್ನರು ತಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ಕೋರಿಕೆಯ ಮೇರೆಗೆ ವಿವಿಧ ಕಾರಣಗಳಿಗಾಗಿ ಅರ್ಹವಾದ ವಿಶ್ರಾಂತಿ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ಪಡೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ. ನಾಗರಿಕರ ಕೆಲವು ವರ್ಗಗಳು, ಅವರ ವೃತ್ತಿಪರ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳಿಂದಾಗಿ ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ಅಂಶಗಳುಕಾನೂನಿನ ಪ್ರಕಾರ, ಕಾನೂನುಬದ್ಧವಾಗಿ ಸ್ಥಾಪಿಸಿದಕ್ಕಿಂತ ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ರಜೆಯ ಮೇಲೆ ಹೋಗಲು ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತಾರೆ ಸಾಮಾನ್ಯ ನಿಯಮಗಳು:
- 60 ನೇ ವಯಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ - ಪುರುಷರಿಗೆ;
- 55 ನೇ ಹುಟ್ಟುಹಬ್ಬವನ್ನು ತಲುಪಿದ ನಂತರ - ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ.
ಆದ್ಯತೆಯ (ಆರಂಭಿಕ) ಪಿಂಚಣಿ - ವಿತ್ತೀಯ ಭತ್ಯೆ, ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಸ್ಥಾಪಿತವಾದ ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸನ್ನು ತಲುಪದ ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ ಪಾವತಿಸಬಹುದು, ಆದರೆ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ವಿಶೇಷತೆ ಅಥವಾ ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ ಕಾನೂನುಬದ್ಧವಾಗಿ ಗೊತ್ತುಪಡಿಸಿದ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವವರು ಸಾಮಾಜಿಕ ಸ್ಥಿತಿ. ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ನಿಯೋಜಿಸಲು, ಕೆಲವು ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಬೇಕು:
- ವೃತ್ತಿಪರ ಚಟುವಟಿಕೆ. ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಅಪಾಯಕಾರಿ ಅಥವಾ ಕಷ್ಟಕರವಾದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದರೆ ಮತ್ತು ಅವನ ಕೆಲಸವು ಪ್ರತಿನಿಧಿಸಿದರೆ ಮುಂಚಿನ ನಿವೃತ್ತಿಯ ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತಾನೆ ವಿಶೇಷ ಅಪಾಯಆರೋಗ್ಯ ಮತ್ತು ಜೀವನಕ್ಕಾಗಿ.
- ವಿಶೇಷ ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳು. ಜಿಲ್ಲೆಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ನಾಗರಿಕರು ದೂರದ ಉತ್ತರಅಥವಾ ಸಾಂಪ್ರದಾಯಿಕವಾಗಿ ಅವರೊಂದಿಗೆ ಸಮನಾಗಿರುವ ಇತರ ಪ್ರದೇಶಗಳು, ಆರಂಭಿಕ ನಿವೃತ್ತಿ.
- ಸಾಮಾಜಿಕ. ಕಾನೂನಿನಡಿಯಲ್ಲಿ ಆರಂಭಿಕ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಬಂಧನೆಯ ಹಕ್ಕನ್ನು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಸಾಮಾಜಿಕ ಸ್ಥಾನಮಾನವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಜನರಿಗೆ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಇವುಗಳಲ್ಲಿ ಅನೇಕ ಮಕ್ಕಳೊಂದಿಗೆ ತಾಯಂದಿರು, ದೂರದ ಉತ್ತರದ ನಿವಾಸಿಗಳು, ಸಾಂಪ್ರದಾಯಿಕ ಜೀವನಶೈಲಿಯನ್ನು ಮುನ್ನಡೆಸುವವರು, ಅಂಗವಿಕಲರು ಮತ್ತು ಕುಬ್ಜರು ಸೇರಿದ್ದಾರೆ.
ಕಾನೂನು ನಿಯಂತ್ರಣ
ರಷ್ಯಾದ ಪಿಂಚಣಿ ಶಾಸನವು ಹೆಚ್ಚು ಪರಿಪೂರ್ಣವಾಗಲು ನಿರಂತರವಾಗಿ ರೂಪಾಂತರಗೊಳ್ಳುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಸಾಧ್ಯವಾದರೆ, ಲಿಂಗ ಮತ್ತು ವಯಸ್ಸನ್ನು ಲೆಕ್ಕಿಸದೆ ಜನಸಂಖ್ಯೆಯ ಎಲ್ಲಾ ಗುಂಪುಗಳ ಅಗತ್ಯತೆಗಳನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಿ. ಫೆಡರಲ್ ಮತ್ತು ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ಹಂತಗಳಲ್ಲಿ, ವಿವಿಧ ನಿಯಂತ್ರಕ ಮತ್ತು ಕಾನೂನು ಕಾಯಿದೆಗಳನ್ನು ಅಳವಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ, ಇದರ ಕ್ರಿಯೆಯು ಜೀವನವನ್ನು ಸುಧಾರಿಸುವ ಮತ್ತು ನಿವೃತ್ತಿ ಹೊಂದಿದ ಜನರ ಯೋಗಕ್ಷೇಮವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವ ಗುರಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ ಮತ್ತು ಭತ್ಯೆಗಳನ್ನು ಸೂಚಿಕೆ ಮಾಡುವ ನಿಯಮಗಳು. ಮುಖ್ಯ ದಾಖಲೆಗಳಲ್ಲಿ ಇದು ಹೈಲೈಟ್ ಮಾಡಲು ಯೋಗ್ಯವಾಗಿದೆ:
- ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಸಂವಿಧಾನ.
- ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಹಿತೆ.
- ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನುಸಂಖ್ಯೆ 400-FZ.
- ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನು ಸಂಖ್ಯೆ 166-FZ.
- ಕಾನೂನು 1032-1.
- ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನು ಸಂಖ್ಯೆ 173-FZ.
- ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನು ಸಂಖ್ಯೆ 167-FZ.
ಮೇಲಿನ ಪಟ್ಟಿಯು ಸಮಗ್ರವಾಗಿಲ್ಲ ಏಕೆಂದರೆ ಆದ್ಯತೆಯ ನಿರ್ಗಮನಪಿಂಚಣಿ ವಿವಿಧ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಸಂಬಂಧಿಸಿದೆ, ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ ಪ್ರಯೋಜನದ ಹಕ್ಕನ್ನು ನೀಡುವಾಗ ಅದನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕು. ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ಸಚಿವಾಲಯಗಳು ಮತ್ತು ಇಲಾಖೆಗಳು ನೀಡಿದ ಶಿಫಾರಸುಗಳು ಮತ್ತು ಸೂಚನೆಗಳನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದು ಅವಶ್ಯಕ, ಹಾಗೆಯೇ ರಷ್ಯಾದ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಘಟಕದ ಪಿಂಚಣಿದಾರರಿಗೆ ಸವಲತ್ತುಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುವ ನಿಯಮಗಳು.
ಪಾವತಿಯ ಉದ್ದೇಶಕ್ಕಾಗಿ ಸಾಮಾನ್ಯ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳು
ಮುಂಚಿನ ನಿವೃತ್ತಿಗೆ ಹಲವಾರು ಷರತ್ತುಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸುವ ಅಗತ್ಯವಿದೆ:
- ವಯಸ್ಸು. ರಷ್ಯಾದ ಶಾಸನವು ಇತರ ದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಬಳಸುವ ಅಭ್ಯಾಸಕ್ಕೆ ವ್ಯತಿರಿಕ್ತವಾಗಿ, ಪುರುಷರು (60 ವರ್ಷಗಳು) ಮತ್ತು ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ (55 ವರ್ಷಗಳು) ವಿಭಿನ್ನ ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸುತ್ತದೆ. ಕೆಲವು ವೃತ್ತಿಗಳು ಮತ್ತು ನಾಗರಿಕರ ವರ್ಗಗಳ ಪ್ರತಿನಿಧಿಗಳು ಹಿಂದೆ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದ ಮೌಲ್ಯಗಳ ಪಿಂಚಣಿಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ.
- ವಿಮಾ ಅನುಭವ. ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಸಂಖ್ಯೆಯ ವರ್ಷಗಳು, ಕಾನೂನಿನಿಂದ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಗಿದೆ, ಈ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ನೌಕರನ ಗಳಿಕೆಯನ್ನು ಕಡಿತಗೊಳಿಸಬೇಕು ವಿಮಾ ಕಂತುಗಳುಉದ್ಯೋಗದಾತ. ಇತ್ತೀಚಿನ ಬದಲಾವಣೆಗಳ ಪ್ರಕಾರ, 2024 ರ ವೇಳೆಗೆ 15 ಅನ್ನು ತಲುಪುವವರೆಗೆ ಮೌಲ್ಯವು ಒಂದು ವರ್ಷದ ಏರಿಕೆಗಳಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ. 2018 ರಲ್ಲಿ, ಕನಿಷ್ಠ ವಿಮಾ ಅವಧಿಯು 9 ವರ್ಷಗಳು.
- ಕಾರ್ಮಿಕ. ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಉದ್ಯೋಗ ಅಥವಾ ನಾಗರಿಕ ಒಪ್ಪಂದದ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ಸಮಯ. ಇದು ಮಿಲಿಟರಿ ಸೇವೆಯಲ್ಲಿ ಕಳೆದ ಸಮಯ, ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆ, ಉದ್ಯೋಗ ಸೇವೆಯಲ್ಲಿ ನೋಂದಾಯಿಸಿದ ಅವಧಿ ಮತ್ತು ಮಗುವಿಗೆ ಒಂದೂವರೆ ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸನ್ನು ತಲುಪುವವರೆಗೆ ಪೋಷಕರ ರಜೆಯನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ.
- ವಿಶೇಷ - 2018 ರಲ್ಲಿ ಮುಂಚಿನ ನಿವೃತ್ತಿಯನ್ನು ನೀಡಲು ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಕೆಲವು ವೃತ್ತಿಗಳು ಮತ್ತು ಸ್ಥಾನಗಳಲ್ಲಿನ ಸೇವೆಯ ಉದ್ದವನ್ನು ಆಧರಿಸಿದೆ.
- ವೈಯಕ್ತಿಕ ಪಿಂಚಣಿ ಗುಣಾಂಕ. ಸ್ವೀಕರಿಸಿದ ಪಾವತಿಯ ಗಾತ್ರವನ್ನು ನೇರವಾಗಿ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುವ ಮೌಲ್ಯ. ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗೆ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ವರ್ಗಾಯಿಸುವಾಗ, ವಿಶೇಷ ಸೂತ್ರವನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಂಡು ಹಣದ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಅಂಕಗಳಾಗಿ ಪರಿವರ್ತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಇದು ರಜೆಯ ಮೇಲೆ ಹೋಗುವಾಗ, IPC ಯ ವೆಚ್ಚದಿಂದ ಒಟ್ಟುಗೂಡಿಸಿ ನಂತರ ಗುಣಿಸಲ್ಪಡುತ್ತದೆ (ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ವಾರ್ಷಿಕವಾಗಿ ಸೂಚಿಕೆ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ. )
2018 ರಲ್ಲಿ ಪಿಂಚಣಿ ಶಾಸನದ ಸುಧಾರಣೆಯ ಪ್ರಕಾರ, ನಿವೃತ್ತಿಯ ವಯಸ್ಸು ಬದಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ - ಹಿಂದೆ ಅಳವಡಿಸಿಕೊಂಡ ಮಾನದಂಡಗಳು ಬದಲಾಗದೆ ಉಳಿಯುತ್ತವೆ. ಭತ್ಯೆಯ ಮೊತ್ತದ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುವ ಇತರ ಸೂಚಕಗಳು ಬದಲಾವಣೆಗಳಿಗೆ ಒಳಗಾಗುತ್ತವೆ:
| ವಿಮಾ ಅನುಭವದ ಅವಶ್ಯಕತೆ | ಕನಿಷ್ಠ ಮೊತ್ತಐಪಿಸಿ | ಗರಿಷ್ಠ ವಾರ್ಷಿಕ ಸ್ಕೋರ್ |
||
| ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿ ರೂಪಿಸುವಾಗ | ವಿಮೆ ಮತ್ತು ನಿಧಿಯ ಪಿಂಚಣಿ ರೂಪಿಸುವಾಗ |
|||
ಆರಂಭಿಕ ನಿವೃತ್ತಿಗೆ ಯಾರು ಅರ್ಹರು?
1932 ರಲ್ಲಿ, ವಯಸ್ಸನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಯಿತು, ಅದರ ಪ್ರಕಾರ ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಕೆಲಸವನ್ನು ಬಿಟ್ಟು ನಿವೃತ್ತಿ ಹೊಂದುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದನು. ಆ ಸಮಯದಿಂದ, ಹಳೆಯ ಜನರಿಗೆ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವ ವಿಧಾನವನ್ನು ನೀವು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳದಿದ್ದರೆ ಏನೂ ಬದಲಾಗಿಲ್ಲ. ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಕಷ್ಟಕರ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಅಥವಾ ವಿಪರೀತವಾಗಿ ಒಡ್ಡಿಕೊಳ್ಳುವ ಜನರಿಗೆ ವಿಶೇಷ ಗಮನವನ್ನು ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ ದೈಹಿಕ ಚಟುವಟಿಕೆ. ಕೆಲವು ಕೆಲಸವು ಹಾನಿಕಾರಕ ಅಥವಾ ಅಪಾಯಕಾರಿ ಪದಾರ್ಥಗಳೊಂದಿಗೆ ಸಂಪರ್ಕವನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ. ಅವರ ಸಂಬಳಕ್ಕೆ ಹಾನಿಕರ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಪಾವತಿಗೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ಅವರು ಮೊದಲೇ ರಜೆಯ ಮೇಲೆ ಹೋಗಲು ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ.
ನಾಗರಿಕರ ಸಾಮಾಜಿಕ ವರ್ಗಗಳು
ಇಂದು, 2018 ರ ಆರಂಭದಲ್ಲಿ ನಿವೃತ್ತಿ ಹೊಂದುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಜನಸಂಖ್ಯೆಯ ಗುಂಪುಗಳನ್ನು ಕಾನೂನುಬದ್ಧವಾಗಿ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸಲಾಗಿದೆ, ಮತ್ತು ಈ ವಿಷಯದಲ್ಲಿಇದು ಅವರ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವವನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ಸಾಮಾಜಿಕ ಸ್ಥಿತಿಸಮಾಜದಲ್ಲಿ:
- ಅನೇಕ ಮಕ್ಕಳ ತಾಯಂದಿರು;
- ಪಾಲಕರು ಅಥವಾ ಅಂಗವಿಕಲ ಮಕ್ಕಳ ಪೋಷಕರಲ್ಲಿ ಒಬ್ಬರು ಅಥವಾ ಬಾಲ್ಯದಿಂದಲೂ ವಿಕಲಾಂಗ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು;
- ನಿರುದ್ಯೋಗಿಗಳ ಕೆಲವು ವರ್ಗಗಳು;
- ಜೀವನಾಧಾರ ಕೃಷಿಯಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿರುವ ದೂರದ ಉತ್ತರದ ಸಣ್ಣ ಸ್ಥಳೀಯ ಜನರ ಪ್ರತಿನಿಧಿಗಳು;
- ಮಿಡ್ಜೆಟ್ಸ್;
- ಅಸಮಾನ ಕುಬ್ಜಗಳು;
- ದೃಷ್ಟಿಹೀನ ಜನರು ಗುಂಪು 1 ನಿಯೋಜಿಸಲಾಗಿದೆ;
- ಮಿಲಿಟರಿ ಗಾಯವನ್ನು ಪಡೆದ ನಂತರ ಅಂಗವಿಕಲರಾದ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು;
- ದೂರದ ಉತ್ತರದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ 2 ಅಥವಾ ಹೆಚ್ಚಿನ ಮಕ್ಕಳ ತಾಯಂದಿರು.
ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಕಡಿತ ಅಥವಾ ಉದ್ಯಮದ ದಿವಾಳಿಯ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ
ವಜಾಗೊಳಿಸಲಾದ ನಿವೃತ್ತಿ ಪೂರ್ವ ವಯಸ್ಸಿನ ನಾಗರಿಕರು ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತಾರೆ. ಈ ನಿಟ್ಟಿನಲ್ಲಿ ಪ್ರಮುಖ ಅಂಶವೆಂದರೆ ನಾಗರಿಕನ ವಯಸ್ಸು. ನಿವೃತ್ತಿ ಹೊಂದಲು ಅವನ ಹಕ್ಕಿನ ದಿನಾಂಕದ ಮೊದಲು ಅವರು 2 ವರ್ಷಗಳಿಗಿಂತ ಕಡಿಮೆ ಸಮಯವನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕು. ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ 53 ನೇ ವಯಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ ನಿವೃತ್ತರಾಗಲು ಅವಕಾಶವಿದೆ, ಆದರೆ ಪುರುಷರು ತಮ್ಮ 58 ನೇ ಹುಟ್ಟುಹಬ್ಬದಂದು ನಿವೃತ್ತರಾಗಲು ಅನುಮತಿಸಲಾಗಿದೆ.
ಜೊತೆಗೆ ವಯಸ್ಸಿನ ನಿರ್ಬಂಧಗಳುಇತರ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಬೇಕು:
- ವಜಾಗೊಳಿಸುವ ಕಾರಣವು ಉದ್ಯಮದಲ್ಲಿನ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯಲ್ಲಿನ ಕಡಿತ ಅಥವಾ ಅದರ ಸಂಪೂರ್ಣ ದಿವಾಳಿಯಾಗಬೇಕು.
- ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ 20 ವರ್ಷಗಳ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವ ಮತ್ತು ಪುರುಷರಿಗೆ 25 ವರ್ಷಗಳ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವದ ಲಭ್ಯತೆ (ಕೆಲವು ವರ್ಗದ ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ಇತರ ಆದ್ಯತೆಯ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳು ಇರಬಹುದು).
- ವಜಾಗೊಂಡ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ನಿರುದ್ಯೋಗಿ ಎಂದು ಪಟ್ಟಿ ಮಾಡಬೇಕು, ಉದ್ಯೋಗ ಸೇವೆಯಲ್ಲಿ ನೋಂದಾಯಿಸಿರಬೇಕು ಮತ್ತು ಅವನ ವಿಶೇಷತೆ ಅಥವಾ ಅರ್ಹತೆಗಳಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ ಸರಿಹೊಂದುವಂತಹ ಯಾವುದೇ ಖಾಲಿ ಹುದ್ದೆಗಳು ವಿನಿಮಯ ಕೇಂದ್ರದಲ್ಲಿ ಇರಬಾರದು.
ನೇಮಕ ಮಾಡುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ನೀವು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳಬಹುದು ಆರಂಭಿಕ ಪಾವತಿ, ಉದ್ಯೋಗಿಯಾಗಿದ್ದರೆ:
- ಎರಡು ಬಾರಿ ಅವರು ತನಗೆ ಹೊಂದುವ ವೃತ್ತಿಗಳಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ನಿರಾಕರಿಸಿದರು.
- ಪಾವತಿಗಳ ಮುಕ್ತಾಯ ಅಥವಾ ಕಡಿತಕ್ಕೆ ಕಾರಣವಾದ ಅಪರಾಧಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ.
ಆದ್ಯತೆಯ ವೃತ್ತಿಯ ಕೆಲಸಗಾರರು
ಪ್ರಾಶಸ್ತ್ಯದ ವಿಶೇಷತೆಗಳ ಪಟ್ಟಿಯು ಕೆಲವು ಆದ್ಯತೆಗಳಿಗೆ ಅರ್ಹವಾದ ವೃತ್ತಿಗಳ ಅನುಮೋದಿತ ಪಟ್ಟಿಯಾಗಿದೆ. ಅವರ ಸಂಕಲನದ ಆಧಾರವು ದೇಹದ ಮೇಲೆ ಪ್ರಭಾವದ ಮಟ್ಟವಾಗಿದೆ. ಹಾನಿಕಾರಕ ಅಂಶಗಳು, ಯಾವಾಗ ಉದ್ಭವಿಸುತ್ತದೆ ಉತ್ಪಾದನಾ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ. ಪಟ್ಟಿ ಸಂಖ್ಯೆ 1 ಮತ್ತು ಪಟ್ಟಿ ಸಂಖ್ಯೆ 2 ಅನ್ನು ಪ್ರತ್ಯೇಕಿಸಲಾಗಿದೆ. ಅವರು 1991 ರಲ್ಲಿ ಯುಎಸ್ಎಸ್ಆರ್ ಕ್ಯಾಬಿನೆಟ್ ಆಫ್ ಮಿನಿಸ್ಟರ್ನ ರೆಸಲ್ಯೂಶನ್ ನಂ. 10 ರ ಮೂಲಕ ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ರಜೆಯ ಮೇಲೆ ಹೋಗಲು ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಜನರ ವೃತ್ತಿಯನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಲು ಅನುಮೋದಿಸಿದರು.
ಪಟ್ಟಿಗಳನ್ನು ಅನ್ವಯಿಸುವ ವಿಧಾನ ಆಧುನಿಕ ಹಂತಕಾನೂನು ಸಂಖ್ಯೆ 400-FZ ನ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 30 ರ ನಿಬಂಧನೆಗಳ ಪ್ರಕಾರ, ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಸಂಖ್ಯೆ 665 (07/16/2014) ನ ಸರ್ಕಾರದ ತೀರ್ಪಿನಿಂದ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಗಿದೆ. ಈ ಪ್ರಕಾರ ಲೇಬರ್ ಕೋಡ್ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ನಾಗರಿಕರು ಈ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವವರು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ರಜೆ, ಕಡಿಮೆ ಕೆಲಸದ ಸಮಯ ಮತ್ತು ಇತರ ಸವಲತ್ತುಗಳ ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ. ಸರಾಸರಿ ನಾಗರಿಕರಿಗೆ, ಅವರಲ್ಲಿನ ವೃತ್ತಿಗಳು ಪುನರಾವರ್ತಿತವಾಗಿರುವುದರಿಂದ ಅವರ ನಡುವಿನ ವ್ಯತ್ಯಾಸವೇನು ಎಂಬುದನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಕಷ್ಟ. ವ್ಯತ್ಯಾಸವು ಪದವಿಯಲ್ಲಿದೆ ಹಾನಿಕಾರಕ ಪ್ರಭಾವಉತ್ಪಾದನಾ ಅಂಶಗಳು ಮಾನವ ದೇಹ:
- ಪಟ್ಟಿ ಸಂಖ್ಯೆ 1 - ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಅಪಾಯಕಾರಿಮತ್ತು ಕಷ್ಟಕರ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳು;
- ಪಟ್ಟಿ ಸಂಖ್ಯೆ 2 - ಹಾನಿಕಾರಕ ಮತ್ತು ಕಷ್ಟಕರ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳು (ಪಟ್ಟಿ ಸಂಖ್ಯೆ 1 ಕ್ಕೆ ಹೋಲಿಸಿದರೆ ಆರೋಗ್ಯಕ್ಕೆ ಕಡಿಮೆ ಅಪಾಯಕಾರಿ).
ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತವಾಗಿ, ಎರಡೂ ಪಟ್ಟಿಗಳು ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ಆದ್ಯತೆಯ ಸಾಮಾಜಿಕ ಮತ್ತು ಪಿಂಚಣಿ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಹಕ್ಕನ್ನು ನೀಡುತ್ತವೆ. ವೃತ್ತಿಗಳು ಮತ್ತು ಸ್ಥಾನಗಳಲ್ಲಿ, ಈ ಕೆಳಗಿನವುಗಳನ್ನು ಹೈಲೈಟ್ ಮಾಡಬೇಕು:
- ಪರಮಾಣು ಶಕ್ತಿ ಕೆಲಸಗಾರರು;
- ರಾಸಾಯನಿಕ ಉದ್ಯಮದ ಕೆಲಸಗಾರರು;
- ಭೂವೈಜ್ಞಾನಿಕ ನಿರೀಕ್ಷಕರು, ಸರ್ಚ್ ಇಂಜಿನ್ಗಳು;
- ಗಣಿಗಾರರು;
- ಭೂಗತ ರಚನೆಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು;
- ವಿಮಾನ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ನೌಕರರು ಮತ್ತು ನಾಗರಿಕ ವಿಮಾನಯಾನ;
- ಉದ್ಯೋಗದಲ್ಲಿರುವ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ರಸ್ತೆ ಸಾರಿಗೆ;
- ಮಿಲಿಟರಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿ;
- ವಿಕಿರಣಶೀಲ ಪದಾರ್ಥಗಳೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸಗಾರರು;
- ಹೆಚ್ಚಿನ ತೀವ್ರತೆಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಅಥವಾ ಭಾರೀ ಯಂತ್ರೋಪಕರಣಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವ ಮಹಿಳೆಯರು;
- ಕಾರ್ಯಾಗಾರಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ಎತ್ತರದ ತಾಪಮಾನಗಳು;
- ವೈದ್ಯರು ಮತ್ತು ಇತರ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಸಿಬ್ಬಂದಿ;
- ಮೆಟಲರ್ಜಿಕಲ್ ಕೆಲಸಗಾರರು;
- ರೈಲ್ವೆ ಸಾರಿಗೆ ಕೆಲಸಗಾರರು;
- ಶಿಕ್ಷಕರು;
- ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಕಷ್ಟಕರವಾದ ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು;
- ವಾಯುಯಾನ ಉದ್ಯಮದ ಕೆಲಸಗಾರರು;
- ಚಾಲಕರು ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಸಾರಿಗೆ;
- ಸಮುದ್ರ ಮತ್ತು ನದಿ ಹಡಗುಗಳ ಕೆಲಸಗಾರರು;
- ತಿದ್ದುಪಡಿ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು;
- ಹಿಮಸಾರಂಗ ದನಗಾಹಿಗಳು;
- ತುರ್ತು ಸೇವೆಗಳ ಕೆಲಸಗಾರರು;
- ಸೃಜನಶೀಲ ಮತ್ತು ನಾಟಕೀಯ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು.
2018 ರಲ್ಲಿ ಆರಂಭಿಕ ನಿವೃತ್ತಿ
ಅಪಾಯಕಾರಿ ಮತ್ತು ಪಟ್ಟಿಗಳಿಗೆ ಸೇರದ ನಾಗರಿಕರ ಕೆಲವು ವರ್ಗಗಳು ಹಾನಿಕಾರಕ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳುಶ್ರಮ. ಮುಂಚಿನ ನಿವೃತ್ತಿ ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುವ ಅವಕಾಶದ ನಡುವೆ ವ್ಯತ್ಯಾಸವನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯುವುದು ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ. ಮೊದಲನೆಯದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ವಿಮೆ ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ಅನುಭವವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವುದು ಕಡ್ಡಾಯವಾಗಿದ್ದರೆ, ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಎಂದಿಗೂ ಕೆಲಸ ಮಾಡದಿದ್ದರೂ ಸಹ ಸಾಮಾಜಿಕ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ನಿಯೋಜಿಸಬಹುದು. ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಸಾಮಾಜಿಕ ಪ್ರಯೋಜನಗಳು ಸರ್ಕಾರದಿಂದ ಅನುಮೋದಿಸಲ್ಪಟ್ಟ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಹೊಂದಿವೆ, ಆದರೆ ಪಾವತಿಗಳ ಮೊತ್ತವು ಸೇವೆಯ ಉದ್ದವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ.
ಅನೇಕ ಮಕ್ಕಳ ತಾಯಂದಿರಿಗೆ
8 ವರ್ಷಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆ ವಯಸ್ಸಿನ ಐದು ಅಥವಾ ಅದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಮಕ್ಕಳನ್ನು ಬೆಳೆಸಿದ ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ, ನಿರೀಕ್ಷೆಗಿಂತ ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ನಿವೃತ್ತಿಯಾಗುವ ಅವಕಾಶವನ್ನು ರಾಜ್ಯವು ನೀಡುತ್ತದೆ. ಇದನ್ನು ಮಾಡಲು, ನೀವು 50 ವರ್ಷಗಳನ್ನು ತಲುಪಬೇಕು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಅಧಿಕೃತ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ 15 ವರ್ಷಗಳ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವವನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕು. ಮೇಲಿನ ಮಾನದಂಡಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸದ ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ಸಾಮಾಜಿಕ ಪಿಂಚಣಿ ಮಾತ್ರ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಕೇವಲ ಎರಡು ಅಥವಾ ಹೆಚ್ಚಿನ ಮಕ್ಕಳಿಗೆ ಜನ್ಮ ನೀಡಿದ ನ್ಯಾಯಯುತ ಲೈಂಗಿಕತೆಯ ಪ್ರತಿನಿಧಿಗಳು, ಆದರೆ ಉತ್ತರದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದರು. ನಿವೃತ್ತರಾಗಲು, ಅವರು ತಮ್ಮ 50 ನೇ ಹುಟ್ಟುಹಬ್ಬವನ್ನು ತಲುಪಬೇಕು. ಅವರ ಒಟ್ಟು ಕೆಲಸದ ಅನುಭವ ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದಕನಿಷ್ಠ 20 ವರ್ಷಗಳಿಗೆ ಸಮನಾಗಿರಬೇಕು, ಮತ್ತು ಅವುಗಳಲ್ಲಿ 12 ಅವರು ದೂರದ ಉತ್ತರದ ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಅಥವಾ 17 ಅಂತಹ ಪ್ರದೇಶಗಳಿಗೆ ಸಮಾನವಾದ ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಬೇಕಾಗಿತ್ತು.
ಅಂಗವಿಕಲರು ಮತ್ತು ಅವರ ಪೋಷಕರು
ಜನರಿಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡಲು ಸರ್ಕಾರ ಎಲ್ಲ ರೀತಿಯ ಪ್ರಯತ್ನ ಮಾಡುತ್ತಿದೆ ವಿಕಲಾಂಗತೆಗಳು, ಆದರೆ ಅವರನ್ನು ಗಮನಿಸುತ್ತಿರುವ ಆ ನಾಗರಿಕರ ಬಗ್ಗೆ ಮರೆಯುವುದಿಲ್ಲ. ಒಂದು ಕುಟುಂಬವು ಅಂಗವಿಕಲ ಮಗುವನ್ನು ಅಥವಾ ಬಾಲ್ಯದಿಂದಲೂ ಅಂಗವಿಕಲರಾಗಿರುವ ಯಾರನ್ನಾದರೂ ಬೆಳೆಸುತ್ತಿದ್ದರೆ, ಪೋಷಕರಲ್ಲಿ ಒಬ್ಬರು 2018 ರಲ್ಲಿ ಆರಂಭಿಕ ನಿವೃತ್ತಿಯ ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ, ಆದರೆ ಎರಡು ಷರತ್ತುಗಳಿಗೆ ಒಳಪಟ್ಟಿರುತ್ತದೆ:
- 55 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸನ್ನು ತಲುಪುವುದು ಮತ್ತು ಪುರುಷರಿಗೆ 20 ವರ್ಷಗಳ ಸೇವೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವುದು;
- ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ 50 ವರ್ಷ ಮತ್ತು 15 ವರ್ಷಗಳ ಸೇವೆಯನ್ನು ತಲುಪುತ್ತದೆ.
8 ವರ್ಷಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆ ವಯಸ್ಸಿನ ಅಂಗವಿಕಲ ಮಗುವಿನ ಪೋಷಕರಾಗಿರುವ ನಾಗರಿಕರು ಕಾನೂನುಬದ್ಧ ಪೋಷಕರೊಂದಿಗೆ ಸಮಾನ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಆದ್ಯತೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತಾರೆ. ಅಸಮರ್ಥ ಮಗುವಿಗೆ ಪ್ರತಿ 18 ತಿಂಗಳ ತಪಾಸಣೆಯು ನಿಗದಿತ ದಿನಾಂಕಕ್ಕಿಂತ ಒಂದು ವರ್ಷ ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ರಜೆಯ ಮೇಲೆ ಹೋಗಲು ಹಕ್ಕನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ. ನಿರ್ಬಂಧಗಳಿವೆ ಆದ್ದರಿಂದ ಪಾಲಕರು ನಿಗದಿತ ದಿನಾಂಕಕ್ಕಿಂತ ಐದು ವರ್ಷಗಳ ಮೊದಲು ಹೊರಡುವಂತಿಲ್ಲ. ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಸ್ಥಿತಿ- ಅವರು ಅಧಿಕೃತವಾಗಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಾಗಿರಬೇಕು ಮತ್ತು ಪುರುಷರಿಗೆ ಕನಿಷ್ಠ ವಿಮಾ ಅವಧಿಯು 20 ವರ್ಷಗಳಿಗೆ ಮತ್ತು ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ 15 ವರ್ಷಗಳಿಗೆ ಸೀಮಿತವಾಗಿರುತ್ತದೆ.
ವಜಾಗೊಳಿಸಿದ ನಂತರ ನಿರುದ್ಯೋಗಿ
ವಜಾಗೊಳಿಸಿದ ಮೊದಲ ಎರಡು ತಿಂಗಳುಗಳಲ್ಲಿ, ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಸ್ವೀಕರಿಸುತ್ತಾನೆ ಸರಾಸರಿ ಮಾಸಿಕ ಗಳಿಕೆಈ ಪ್ರಕಾರ ಕೊನೆಯ ಸ್ಥಾನಉದ್ಯೋಗ. ಅವನು ಕೆಲಸ ಹುಡುಕದಿದ್ದರೆ, ಉದ್ಯೋಗ ಕೇಂದ್ರದಲ್ಲಿ ನೋಂದಾಯಿಸಲು ಮತ್ತು ನಿರುದ್ಯೋಗ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ಅವನು ಹೊಂದಿದ್ದಾನೆ. ಒಬ್ಬ ಪುರುಷನು 58 ವರ್ಷಗಳನ್ನು ತಲುಪಿದಾಗ ಮತ್ತು ಮಹಿಳೆಯು 53 ವರ್ಷಗಳನ್ನು ತಲುಪಿದಾಗ, ಕಾರ್ಮಿಕ ವಿನಿಮಯದ ಪ್ರತಿನಿಧಿಗಳು ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಅಗತ್ಯವಾದ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಪ್ರಯೋಜನಗಳಿಗೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಲು ಪ್ರಸ್ತಾಪವನ್ನು ಕಳುಹಿಸಬಹುದು. 2018 ರಲ್ಲಿ ಆರಂಭಿಕ ಪಿಂಚಣಿ ನೋಂದಣಿಯು ನಿರುದ್ಯೋಗಿಗಳ ಒಪ್ಪಿಗೆಯೊಂದಿಗೆ ಮಾತ್ರ ಸಂಭವಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಇದರಿಂದ ಪರಿಹಾರವನ್ನು ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ ಬಜೆಟ್ ಹಣ.
ಆರೋಗ್ಯಕ್ಕಾಗಿ
ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ ಅಥವಾ ಆರೋಗ್ಯ ಸಮಸ್ಯೆಗಳ 1, 2 ಅಥವಾ 3 ಗುಂಪುಗಳನ್ನು ನಿಯೋಜಿಸಿದಾಗ, ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ ಪಿಂಚಣಿ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುವ ಹಕ್ಕಿದೆ. ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ನೋಂದಾಯಿಸುವಾಗ, ಅಂಗವೈಕಲ್ಯದ ಪ್ರಾರಂಭದ ಸಮಯ ಮತ್ತು ಅದರ ಕಾರಣಗಳನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದಿಲ್ಲ. ಅಂಗವಿಕಲ ವ್ಯಕ್ತಿ ಪ್ರಸ್ತುತ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದಾನೆ ಅಥವಾ ಇಲ್ಲವೇ ಎಂಬುದನ್ನು ಇದು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದಿಲ್ಲ. ಒಂದೇ ಷರತ್ತು, ಇದು ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಯೋಜಿಸಲು ಅವಶ್ಯಕವಾಗಿದೆ, ಇದು ಉಪಸ್ಥಿತಿಯಾಗಿದೆ ವಿಮಾ ಅವಧಿ, ಮತ್ತು ಅದರ ಅವಧಿಯು ಅಪ್ರಸ್ತುತವಾಗುತ್ತದೆ. ಇದರರ್ಥ ವೇತನದಿಂದ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗೆ ಕಡಿತಗೊಳಿಸಿದರೆ ವಿಕಲಾಂಗ ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ ಒಂದು ಕೆಲಸದ ದಿನವೂ ಸಾಕಾಗುತ್ತದೆ.
2018 ರಲ್ಲಿ ಆರಂಭಿಕ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ ಪಿಂಚಣಿಗೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ಮಾಸಿಕ ಸ್ಥಿರ ಪೂರಕವು ಬಾಕಿಯಿದೆ, ಅದರ ಪ್ರಮಾಣವು ಅಂಗವೈಕಲ್ಯದ ವರ್ಗ ಮತ್ತು ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ಗುಣಾಂಕವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ (ರಷ್ಯನ್ ಒಕ್ಕೂಟದ ಪ್ರತಿಯೊಂದು ವಿಷಯದಲ್ಲಿ ಸೂಚಕವನ್ನು ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾಗಿ ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ). ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ನೋಂದಣಿಗಾಗಿ ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸುವಾಗ, ವೈದ್ಯಕೀಯ ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ಪರೀಕ್ಷೆಯಿಂದ ತೀರ್ಮಾನವನ್ನು ಒದಗಿಸುವುದು ಅವಶ್ಯಕ, ಮತ್ತು ಮುಂದಿನ ಮರು ಪರೀಕ್ಷೆಯನ್ನು ವಾರ್ಷಿಕವಾಗಿ 2 ಮತ್ತು 3 ಗುಂಪುಗಳ ಅಂಗವಿಕಲರಿಗೆ ಮತ್ತು ಪ್ರತಿ 2 ವರ್ಷಗಳಿಗೊಮ್ಮೆ ಅಂಗವಿಕಲರಿಗೆ ನಡೆಸಬೇಕು. ಮೊದಲ ವರ್ಗದ.
ಸೇವೆಯ ಆದ್ಯತೆಯ ಉದ್ದದ ಕೋಷ್ಟಕಗಳು
ಪಟ್ಟಿ 1 ಮತ್ತು ಪಟ್ಟಿ 2 ಗೆ ಸೇರಿದ ಅಪಾಯಕಾರಿ, ಹಾನಿಕಾರಕ ಅಥವಾ ಕಷ್ಟಕರವಾದ ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳೊಂದಿಗೆ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಕೆಲಸದ ಚಟುವಟಿಕೆಯು ಸಂಬಂಧಿಸಿದೆ ಎಂದು ಒದಗಿಸಿದರೆ, ಅವನು ಮುಂಚಿನ ನಿವೃತ್ತಿಗೆ ಅರ್ಹತೆ ಪಡೆಯಬಹುದು. ಈ ಪಟ್ಟಿಗಳ ಪ್ರಕಾರ ನಿವೃತ್ತಿ ಹೊಂದಲು ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಅರ್ಧದಷ್ಟು ಸಮಯವನ್ನು ಅವರು ಕೆಲಸ ಮಾಡಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ಈ ವಿಶೇಷಾಧಿಕಾರದ ಲಾಭವನ್ನು ಪಡೆಯಲು, ನೀವು ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ ಪಿಂಚಣಿ ಅಂಕಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ವಿಮಾ ಅವಧಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕು. ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಗಿದೆ ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸುಲಭ್ಯವಿರುವ ಸೇವೆಯ ಉದ್ದಕ್ಕೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಕಡಿಮೆಯಾಗುತ್ತದೆ.
ಅಪಾಯಕಾರಿ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಿಗೆ ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸು
ಪಟ್ಟಿ ಸಂಖ್ಯೆ 1 ರ ಪ್ರಕಾರ 2018 ರಲ್ಲಿ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಮೊದಲೇ ನಿಯೋಜಿಸಬಹುದು ಕಾನೂನಿನ ಮೂಲಕ ಅಗತ್ಯವಿದೆವಯಸ್ಸು. ವಿಶೇಷ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಪುರುಷರ ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡುವುದು ಅಪಾಯಕಾರಿ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳು, ಕೆಳಗಿನ ಕೋಷ್ಟಕದಿಂದ ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ:
ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ:
ಪಟ್ಟಿ 2 ರ ಪ್ರಕಾರ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ
ರಶಿಯಾ ವೆಬ್‌ಸೈಟ್‌ನ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯಲ್ಲಿ ಒದಗಿಸಲಾದ ಅಧಿಕೃತ ಮಾಹಿತಿಯ ಪ್ರಕಾರ, ಪಟ್ಟಿ ಸಂಖ್ಯೆ 2 ಗೆ ಸೇರಿದ ಅಪಾಯಕಾರಿ ಮತ್ತು ಕಷ್ಟಕರವಾದ ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಜನರು ಸಹ ಅಕಾಲಿಕ ನಿವೃತ್ತಿಯ ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ. ಆರಂಭಿಕ ನಿವೃತ್ತಿ 2018 ರಲ್ಲಿ, ಪಟ್ಟಿ 2 ರ ಪ್ರಕಾರ ಪುರುಷರಿಗೆ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ:
ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ:
ದೂರದ ಉತ್ತರ ಮತ್ತು ಸಮಾನ ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿನ ಕಾರ್ಮಿಕರ ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡುವುದು
2018 ರಲ್ಲಿ, ಫಾರ್ ನಾರ್ತ್ ಅಥವಾ ಅವರಿಗೆ ಕಾನೂನುಬದ್ಧವಾಗಿ ಸಮಾನವಾಗಿರುವ ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ನಾಗರಿಕರು ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ನಿವೃತ್ತರಾಗುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ. ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಯ ಅವಧಿಯು ನೈಸರ್ಗಿಕ ಮತ್ತು ಹವಾಮಾನ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ. ಹೆಚ್ಚು ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದವರಿಗೆ ತೀವ್ರ ಪ್ರದೇಶಗಳುಉತ್ತರ, ಅಗತ್ಯವಿದೆ ಕಡಿಮೆ ವರ್ಷಗಳು RKS ಗೆ ಸಮನಾದ ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ನಾಗರಿಕರಿಗಿಂತ ಉದ್ಯೋಗ.
" ಎಂದು ಕರೆಯಲ್ಪಡುವದನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಉತ್ತರ ಪಿಂಚಣಿ"ಕೆಲವು ಷರತ್ತುಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಬೇಕು:
ಸೇವೆಯ ಉದ್ದಕ್ಕೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸಿನ ಕಡಿತದೊಂದಿಗೆ ಆರಂಭಿಕ ಪಾವತಿಯನ್ನು ಮಾಡಬಹುದು, ಆದರೆ ಇದು ದೂರದ ಉತ್ತರದಲ್ಲಿ ಕನಿಷ್ಠ 7 ಮತ್ತು ಒಂದು ಅರ್ಧ ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಅಗತ್ಯವಿದೆ. RKS ನಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿ 12 ತಿಂಗಳ ಉದ್ಯೋಗಕ್ಕೆ, ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸನ್ನು 4 ತಿಂಗಳು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಲಾಗಿದೆ:
| ಅನುಭವ, ವರ್ಷಗಳು | ವಯಸ್ಸು, ವರ್ಷಗಳು ಮತ್ತು ತಿಂಗಳುಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ |
|
| 15 ಅಥವಾ ಹೆಚ್ಚು | ||
ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ನಿವೃತ್ತಿ ಮಾಡುವುದು ಹೇಗೆ
2018 ರಲ್ಲಿ ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವ ಯಾವುದೇ ಯೋಜನೆಗಳಿಲ್ಲ, ಆದರೂ ಈ ಬಗ್ಗೆ ಚರ್ಚೆಗಳು ಕಾಲಕಾಲಕ್ಕೆ ಉದ್ಭವಿಸುತ್ತವೆ. ಮುಂದಿನ ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಇದನ್ನು ನಿರೀಕ್ಷಿಸಬೇಕು, ವಿಶೇಷವಾಗಿ ನಿವೃತ್ತಿಯ ವಯಸ್ಸಿನ ಹೆಚ್ಚಳವು ಈಗಾಗಲೇ ನಾಗರಿಕ ಸೇವಕರ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರಿದೆ ಮತ್ತು ಪ್ರತಿ ವರ್ಷ ಅವರು ಇನ್ನೂ ಆರು ತಿಂಗಳುಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ. ಹೆಚ್ಚುವರಿ ವೇಗವರ್ಧಕವೆಂದರೆ ಆರ್ಥಿಕ ಬಿಕ್ಕಟ್ಟು, ಇದರ ಪರಿಣಾಮಗಳು ಇನ್ನೂ ನಿವಾರಣೆಯಾಗಿಲ್ಲ.
2018 ರಲ್ಲಿ ಆರಂಭಿಕ ಪಿಂಚಣಿ ಲಿಂಗ, ವಯಸ್ಸು ಮತ್ತು ಅವಧಿಯನ್ನು ಲೆಕ್ಕಿಸದೆ ಯಾವುದೇ ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ ರೂಬಲ್ಸ್ನಲ್ಲಿ ಮಾತ್ರ ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ ಕಾರ್ಮಿಕ ಚಟುವಟಿಕೆ. ಈ ರೀತಿಯಾಗಿ, ಯಾವುದೇ ಕಾರಣಕ್ಕಾಗಿ, ಕೆಲಸವನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗದ ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ರಾಜ್ಯವು ಬೆಂಬಲವನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ. ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ಪಡೆಯಲು, ನೀವು ಈಗಾಗಲೇ ಮೇಲೆ ತಿಳಿಸಲಾದ ಅನೇಕ ಷರತ್ತುಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಬೇಕು.
ಯಾವಾಗ ಮತ್ತು ಎಲ್ಲಿ ಸಂಪರ್ಕಿಸಬೇಕು
2018 ರಲ್ಲಿ ಭತ್ಯೆಯನ್ನು ಸಮಯಕ್ಕೆ ನಿಯೋಜಿಸಲು, ಕಾರ್ಯವಿಧಾನವನ್ನು ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕು, ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಉಪಕ್ರಮವು ನಾಗರಿಕರಿಂದ ಬರಬೇಕು. ಇದನ್ನು ಮಾಡಲು, ನೀವು ಅಧಿಕಾರಿಗಳಲ್ಲಿ ಒಬ್ಬರನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸಬೇಕು:
- ಸ್ಥಳೀಯ ಶಾಖೆಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿ;
- ಬಹುಕ್ರಿಯಾತ್ಮಕ ಕೇಂದ್ರ;
- ಕೆಲಸದ ಕೊನೆಯ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಇಲಾಖೆ.
ಆನ್ ಆರಂಭಿಕ ಹಂತಸಲಹೆಗಾಗಿ ಆಯ್ಕೆಮಾಡಿದ ದೇಹದಿಂದ ನೀವು ತಜ್ಞರನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸಬೇಕು. ಯಾವ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಸಿದ್ಧಪಡಿಸಬೇಕು ಎಂದು ಅವರು ನಿಮಗೆ ತಿಳಿಸುತ್ತಾರೆ. ಪಿಂಚಣಿ ಪಾವತಿಗಳ ನಿಯೋಜನೆಯಲ್ಲಿ ವಿಳಂಬವನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಲು ರಜೆಯ ಮೇಲೆ ಹೋಗುವ ಆರು ತಿಂಗಳ ಮೊದಲು ಇದನ್ನು ಮಾಡಲು ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡಲಾಗಿದೆ. ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುವ ಹಕ್ಕಿನ ದಿನಾಂಕಕ್ಕಿಂತ ಕನಿಷ್ಠ ಒಂದು ತಿಂಗಳ ಮೊದಲು ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕು.
ಹೇಳಿಕೆ
ರಷ್ಯಾದ ಶಾಸನವು ಪಿಂಚಣಿ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ನಿಯೋಜನೆಗಾಗಿ ಅಧಿಕೃತ ಅರ್ಜಿ ನಮೂನೆಯನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸುತ್ತದೆ. ಇದನ್ನು ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯ ಅಧಿಕೃತ ವೆಬ್‌ಸೈಟ್‌ನಿಂದ ಡೌನ್‌ಲೋಡ್ ಮಾಡಬಹುದು ಅಥವಾ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿ ಶಾಖೆ ಅಥವಾ MFC ಯಿಂದ ಪಡೆಯಬಹುದು. ನೀವು ಮಾತ್ರ ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ನೀವೇ ಭರ್ತಿ ಮಾಡಬಹುದು ಭವಿಷ್ಯದ ಪಿಂಚಣಿದಾರ. ಇದನ್ನು ಕಾನೂನು ಪ್ರತಿನಿಧಿಯಿಂದ ಕೂಡ ಮಾಡಬಹುದು, ಆದರೆ ಅವರು ಮಾನ್ಯವಾದ ನೋಟರೈಸ್ಡ್ ಪವರ್ ಆಫ್ ಅಟಾರ್ನಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕು. ಬಯಸಿದಲ್ಲಿ, ನೀವು ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯ ಇಂಟರ್ನೆಟ್ ಪೋರ್ಟಲ್ನಲ್ಲಿ ಬಳಕೆದಾರರ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಖಾತೆಯ ಮೂಲಕ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ಅನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಬಹುದು.
ಭರ್ತಿ ಮಾಡುವಾಗ ತಿದ್ದುಪಡಿಗಳು ಮತ್ತು ಕ್ರಾಸಿಂಗ್ ಔಟ್‌ಗಳನ್ನು ಅನುಮತಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ - ಇದು ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಲು ನಿರಾಕರಿಸುವ ಒಂದು ಕಾರಣವಾಗಬಹುದು. ಅರ್ಜಿ ನಮೂನೆಯು ನಿಗದಿತ ನಮೂನೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವುದರಿಂದ, ನೀವು ಸೂಚಿಸುವ ಅಗತ್ಯವಿದೆ:
- ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯ ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ಶಾಖೆಯ ಹೆಸರು.
- ಪ್ರಯೋಜನಗಳಿಗಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಕೊನೆಯ ಹೆಸರು, ಮೊದಲ ಹೆಸರು ಮತ್ತು ಪೋಷಕ (ಯಾವುದಾದರೂ ಇದ್ದರೆ).
- SNILS.
- ಪೌರತ್ವ. ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಇನ್ನೊಂದು ರಾಜ್ಯದ ರಾಷ್ಟ್ರೀಯನಾಗಿದ್ದರೆ, ಸೂಚಿಸುವುದು ಅವಶ್ಯಕ " ವಿದೇಶಿ ಪ್ರಜೆ».
- ನಿವಾಸದ ಸ್ಥಳ, ನೋಂದಣಿ ಮತ್ತು ಸಂಪರ್ಕ ದೂರವಾಣಿ ಸಂಖ್ಯೆ.
- ಗುರುತಿನ ದಾಖಲೆಯ ಹೆಸರು, ಅದರ ಸಂಖ್ಯೆ, ಸರಣಿ, ಯಾರಿಂದ ಮತ್ತು ಯಾವಾಗ ಅದನ್ನು ನೀಡಲಾಯಿತು.
- ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಕಾನೂನು ಪ್ರತಿನಿಧಿ ಸಲ್ಲಿಸಿದರೆ, ಅವನ ಬಗ್ಗೆ ಎಲ್ಲಾ ರೀತಿಯ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಸೂಚಿಸಿ.
- ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಪ್ರಸ್ತುತ ಉದ್ಯೋಗದಲ್ಲಿದ್ದಾರೆಯೇ ಅಥವಾ ಇಲ್ಲವೇ ಎಂಬುದನ್ನು ಸೂಚಿಸಿ.
- ಅವಲಂಬಿತರು ಇದ್ದರೆ, ಅವರ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಸೂಚಿಸಿ.
- ನಾಗರಿಕನು ಎಣಿಸುವ ಪಿಂಚಣಿ ಪ್ರಯೋಜನದ ಪ್ರಕಾರವನ್ನು ಸೂಚಿಸಿ.
- ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಹಿಂದೆ ಪಿಂಚಣಿ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಿದರೆ, ಈ ಸತ್ಯವನ್ನು ಸೂಚಿಸಬೇಕು.
- ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್‌ಗೆ ಲಗತ್ತಿಸಲಾದ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಪಟ್ಟಿ ಮಾಡಿ.
- ದಿನಾಂಕ, ಸಹಿ ಮತ್ತು ಅದರ ವಿವರಣೆಯನ್ನು ಹಾಕಿ.
ಸಾಮಾನ್ಯ ದಾಖಲೆಗಳ ಪಟ್ಟಿ
ಸರಿಯಾಗಿ ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಿದ ಅರ್ಜಿಗೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ಪಿಂಚಣಿ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಲು ಪರಿಗಣಿಸಲು, ನಿಮ್ಮ ಅರ್ಹತೆಯನ್ನು ದೃಢೀಕರಿಸುವ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ನೀವು ಒದಗಿಸಬೇಕು. ನಿಮಗೆ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಮುಖ್ಯವಾದವುಗಳು:
- ಪಾಸ್ಪೋರ್ಟ್ (ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ನಾಗರಿಕರಿಗೆ);
- ನಿವಾಸ ಪರವಾನಗಿ (ವಿದೇಶಿಗಳಿಗೆ);
- SNILS;
- ಅಗತ್ಯ ಅನುಭವದ ಉಪಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ದೃಢೀಕರಿಸುವ ದಾಖಲೆಗಳು;
- ಮಾಸಿಕ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ ವೇತನಜನವರಿ 1, 2002 ರ ಹಿಂದಿನ ಯಾವುದೇ ಸತತ 60-ತಿಂಗಳ ಅವಧಿಗೆ. ಮಾಜಿ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಅಥವಾ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯ ಮಾಹಿತಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳಿಂದ ಸಲ್ಲಿಸಿದ 2000-2001 ರ ಸರಾಸರಿ ಮಾಸಿಕ ವೇತನದ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಬಹುದು.
ಮೇಲಿನ ಪಟ್ಟಿಯು ಸಮಗ್ರವಾಗಿಲ್ಲ, ಏಕೆಂದರೆ ಪ್ರತಿ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ಅನ್ನು ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾಗಿ ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಈ ಕಾರಣಕ್ಕಾಗಿ, ಉದ್ಭವಿಸಿದ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಸಂದರ್ಭಗಳ ಪುರಾವೆಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುವುದು ಅಗತ್ಯವಾಗಬಹುದು. ಅದನ್ನು ಬಡಿಸಿ ಜೋಡಿಸಲಾದ ಪ್ಯಾಕೇಜ್ನಾಗರಿಕನು ಹಲವಾರು ವಿಧಗಳಲ್ಲಿ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಬಹುದು:
- ಪ್ರದೇಶ ಅಥವಾ MFC ಯಲ್ಲಿ PFR ಶಾಖೆಗೆ ಭೇಟಿ ನೀಡಿದಾಗ ವೈಯಕ್ತಿಕವಾಗಿ.
- ಅಂಚೆ ಸೇವೆಯ ಮೂಲಕ. ಈ ಉದ್ದೇಶಕ್ಕಾಗಿ, ಲಭ್ಯವಿರುವ ಲಗತ್ತುಗಳ ಪಟ್ಟಿಯೊಂದಿಗೆ ನೋಂದಾಯಿತ ಮೇಲ್ ಮೂಲಕ ಪೇಪರ್‌ಗಳನ್ನು ಕಳುಹಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
- ಕಾನೂನು ಪ್ರತಿನಿಧಿಯ ಮೂಲಕ. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ನೋಟರೈಸ್ಡ್ ಪವರ್ ಆಫ್ ಅಟಾರ್ನಿ ಅಗತ್ಯವಿದೆ.
ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ದೃಢೀಕರಣಕ್ಕಾಗಿ ದಾಖಲೆಗಳ ಪಟ್ಟಿ
2018 ರಲ್ಲಿ ಆರಂಭಿಕ ಪಿಂಚಣಿ ಅದನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ದೃಢೀಕರಿಸುವ ದಾಖಲೆಗಳ ಪ್ರಸ್ತುತಿಯ ಮೇಲೆ ಮಾತ್ರ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ:
- ಪಿಂಚಣಿದಾರರ ID;
- ಅವಲಂಬಿತರ ಉಪಸ್ಥಿತಿಯ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ;
- ವಿಳಾಸ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ;
- ಮಕ್ಕಳ ಜನನ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರಗಳು;
- ರಕ್ಷಕತ್ವದ ದೃಢೀಕರಣ (ದತ್ತು);
- ಕುಟುಂಬದ ಸಂಯೋಜನೆಯ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ;
- ಪಟ್ಟಿ 1 ಅಥವಾ 2 ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಅಥವಾ RKS ಅಥವಾ ತತ್ಸಮಾನ ಪ್ರಾಂತ್ಯಗಳಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಮಿಕ ಚಟುವಟಿಕೆಯ ಸಾಕ್ಷ್ಯಚಿತ್ರ ಸಾಕ್ಷ್ಯಗಳು ( ಉದ್ಯೋಗ ಚರಿತ್ರೆ, ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರಗಳು, ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಇಲಾಖೆಯಿಂದ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಕಾರ್ಡ್‌ಗಳು, ಸಾರಗಳು, ಇತ್ಯಾದಿ).
ಆರಂಭಿಕ ಪಾವತಿಯ ಪರಿಗಣನೆ ಮತ್ತು ನೇಮಕಾತಿಗಾಗಿ ಗಡುವುಗಳು
ವಿನಂತಿಯನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಲು ಮತ್ತು ನಿರ್ಧಾರ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಶಾಸನವು 10 ದಿನಗಳವರೆಗೆ ಅನುಮತಿಸುತ್ತದೆ. ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಿದ ಕ್ಷಣದಿಂದ ಕೌಂಟ್ಡೌನ್ ಪ್ರಾರಂಭವಾಗುತ್ತದೆ. ವೈಫಲ್ಯದ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿ ನೌಕರರುಐದು ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಈ ಬಗ್ಗೆ ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ತಿಳಿಸಲು ನಿರ್ಬಂಧವನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತಾರೆ. ಕೆಲವು ಕಾರಣಗಳಿಂದ ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಎಲ್ಲಾ ಪೇಪರ್‌ಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗದಿದ್ದರೆ, ಈ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಸರಿಪಡಿಸಲು ಅವನಿಗೆ ಮೂರು ತಿಂಗಳು ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಈ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ದಸ್ತಾವೇಜನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಲಾಗಿದೆ, ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಿದ ದಿನದಿಂದ ಪಿಂಚಣಿ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ನಿಯೋಜನೆಯನ್ನು ಎಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಅಥವಾ ಕಾಗದಗಳನ್ನು ಮೇಲ್ ಮೂಲಕ ಕಳುಹಿಸಿದರೆ ಲಕೋಟೆಯ ಮೇಲಿನ ಪೋಸ್ಟ್ಮಾರ್ಕ್ ಪ್ರಕಾರ.
ವೀಡಿಯೊ
ಆರಂಭಿಕ ನಿವೃತ್ತಿಗೆ ಯಾರು ಅರ್ಹರು? ಪಿಂಚಣಿದಾರರಿಗೆ ಸೈಟ್ "ಮೈ ಇಯರ್ಸ್" () ಹೆಚ್ಚು ಕಂಡುಹಿಡಿದಿದೆ ಕನಿಷ್ಠ ವಯಸ್ಸುಆರಂಭಿಕ ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಪಿಂಚಣಿ ನೇಮಕಾತಿಗೆ 33 ವರ್ಷಗಳು. ನೀವು ಪ್ರೌಢಾವಸ್ಥೆಯನ್ನು ತಲುಪಿದ ತಕ್ಷಣವೇ ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಪಡೆದುಕೊಂಡಿದ್ದೀರಿ ಮತ್ತು ಕನಿಷ್ಠ 15 ವರ್ಷಗಳ ಕಾಲ ಸಂಬಂಧಿತ ವೃತ್ತಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ್ದೀರಿ ಎಂದು ಇದು ಒದಗಿಸಲಾಗಿದೆ. ಮತ್ತು ಆರೋಗ್ಯದ ಕಾರಣಗಳಿಗಾಗಿ ನೀವು ಅರ್ಹವಾದ ವಿಶ್ರಾಂತಿಗೆ ಹೋದರೆ, ಆದ್ಯತೆಯ ಪಿಂಚಣಿ (ಕಾರ್ಮಿಕ ಅಥವಾ, ಅವರು ಈಗ ಕರೆಯುವಂತೆ, ವಿಮೆ) ಅನ್ನು ಮೊದಲೇ ನಿಯೋಜಿಸಬಹುದು.
ಕೆಲವು ನಾಗರಿಕ ವೃತ್ತಿಗಳು 15 ವರ್ಷಗಳ ಕೆಲಸದ ನಂತರ ಮುಂಚಿನ ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಪಿಂಚಣಿಗೆ ಹಕ್ಕನ್ನು ನೀಡುತ್ತವೆ. ಫೋಟೋ goodfon.ru
ಆರಂಭಿಕ ನಿವೃತ್ತಿ
ಒಟ್ಟಾರೆಯಾಗಿ, ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿಯ ಆರಂಭಿಕ ನಿಯೋಜನೆಯ ಹಕ್ಕನ್ನು ನೀಡುವ 22 ವೃತ್ತಿಪರ ವರ್ಗಗಳಿವೆ, ಆದರೆ ಸಂಬಂಧಿತ ಪ್ರಕಾರದ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಅಗತ್ಯ ಉದ್ದದ ಸೇವೆಯ ಉಪಸ್ಥಿತಿಗೆ ಒಳಪಟ್ಟಿರುತ್ತದೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ನೀವು ಟ್ರಾಕ್ಟರ್ ಡ್ರೈವರ್ ಆಗಿದ್ದರೆ, ನೀವು 15 ವರ್ಷಗಳ ಕಾಲ ಟ್ರಾಕ್ಟರ್ನಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಆದ್ಯತೆಯ ಪಿಂಚಣಿ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ ಸಾಮಾಜಿಕ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳು.
ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿ
ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾದ ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸನ್ನು (ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ 55 ವರ್ಷಗಳು, ಪುರುಷರಿಗೆ 60 ವರ್ಷಗಳು) ತಲುಪುವ ಮೊದಲು ರಶಿಯಾದಲ್ಲಿ ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಯೋಜಿಸಬಹುದು. ಕೆಲವು ವರ್ಗದ ನಾಗರಿಕರು ಈ ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ.
22 ಆದ್ಯತೆ ವೃತ್ತಿಪರ ವಿಭಾಗಗಳು 12 ಪುರುಷರು 55 ನೇ ವಯಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಮಹಿಳೆಯರು 50 ನೇ ವಯಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ ನಿವೃತ್ತರಾದಾಗ ಐದು ವರ್ಷಗಳ ರಿಯಾಯಿತಿಯನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ. ಇದು ಪ್ರಾಥಮಿಕವಾಗಿ ಕಷ್ಟಕರವಾದ ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸವನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ. ಈ ಕೃತಿಗಳ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಜನವರಿ 26, 1991 ರ ಸಂಖ್ಯೆ 10 ರ ಯುಎಸ್ಎಸ್ಆರ್ನ ಮಂತ್ರಿಗಳ ಕ್ಯಾಬಿನೆಟ್ನ ನಿರ್ಣಯದಿಂದ ಅನುಮೋದಿಸಲಾಗಿದೆ - ಪೂರ್ಣ ಹೆಸರು "ಉದ್ಯಮಗಳು, ಉದ್ಯೋಗಗಳು, ವೃತ್ತಿಗಳು, ಸ್ಥಾನಗಳು ಮತ್ತು ಸೂಚಕಗಳ ಪಟ್ಟಿ ಸಂಖ್ಯೆ 2 ಹಾನಿಕಾರಕ ಮತ್ತು ಕಷ್ಟಕರವಾದ ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳು, ಉದ್ಯೋಗವು ಆದ್ಯತೆಯ ನಿಯಮಗಳ ಮೇಲೆ ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಪಿಂಚಣಿ (ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ) ಹಕ್ಕನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ". ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಚಿವಾಲಯ ಅಥವಾ ಸುಪ್ರೀಂ ಕೋರ್ಟ್‌ನ ನಿರ್ಧಾರಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಅದಕ್ಕೆ ಹೊಂದಾಣಿಕೆಗಳನ್ನು ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ (ಹಾಗೆಯೇ ಪಟ್ಟಿ ಸಂಖ್ಯೆ 1, ಕೆಳಗೆ ಚರ್ಚಿಸಲಾಗಿದೆ). ಆದಾಗ್ಯೂ, ಬಹುಪಾಲು, ಇದು ಬದಲಾಗದೆ ಉಳಿದಿದೆ ಮತ್ತು ಈಗ 25 ವರ್ಷಗಳಿಂದ ರಷ್ಯಾದಲ್ಲಿ ಆರಂಭಿಕ ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಪಿಂಚಣಿಗೆ ಯಾರು ಅರ್ಹರಾಗಿದ್ದಾರೆ ಎಂಬುದನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಲು ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಇನ್ನೂ ಎರಡು ರೀತಿಯ ಕೆಲಸಗಳು 50 ನೇ ವಯಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ಮಾತ್ರ ನಿವೃತ್ತಿಯಾಗಲು ಅವಕಾಶ ನೀಡುತ್ತವೆ. ಮೊದಲ ವಿಧದ ಕೆಲಸವು ಗ್ರಾಮೀಣ ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ಆರ್ಥಿಕತೆಯ ಇತರ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಲ್ಲಿ ಟ್ರಾಕ್ಟರ್ ಚಾಲಕರು, ಹಾಗೆಯೇ ನಿರ್ಮಾಣ, ರಸ್ತೆ ಮತ್ತು ಲೋಡಿಂಗ್ ಮತ್ತು ಇಳಿಸುವ ಯಂತ್ರಗಳ ಚಾಲಕರು. ಎರಡನೆಯದು ಹೆಚ್ಚಿದ ತೀವ್ರತೆ ಮತ್ತು ತೀವ್ರತೆಯೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಜವಳಿ ಉದ್ಯಮದಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗ. ಸಾಮಾನ್ಯ ನಗರ ಪ್ರಯಾಣಿಕ ಮಾರ್ಗಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಬಸ್‌ಗಳು, ಟ್ರಾಲಿಬಸ್ಗಳು ಮತ್ತು ಟ್ರಾಮ್ಗಳ ಚಾಲಕರು, ಪುರುಷರು ಮತ್ತು ಮಹಿಳೆಯರು ಸಹ ಐದು ವರ್ಷಗಳ ಹಿಂದೆ ನಿವೃತ್ತರಾಗಬಹುದು.
12 ವೃತ್ತಿಪರ ವಿಭಾಗಗಳು ಪುರುಷರಿಗೆ 55 ನೇ ವಯಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ 50 ನೇ ವಯಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ ನಿವೃತ್ತಿ ಹಕ್ಕನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ
| ಉದ್ಯೋಗಗಳ ವಿಧಗಳು | ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸು | ಅಗತ್ಯವಿರುವ ವಿಮಾ ಅನುಭವ | |
| ಕಷ್ಟಕರವಾದ ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿ (ಪಟ್ಟಿ ಸಂಖ್ಯೆ 2) | ಪುರುಷರು - 55 ವರ್ಷಗಳು, ಮಹಿಳೆಯರು - 50 ವರ್ಷಗಳು | ಪುರುಷರು - ಕನಿಷ್ಠ 12 ವರ್ಷಗಳು 6 ತಿಂಗಳುಗಳು. ಮಹಿಳೆಯರು - ಕನಿಷ್ಠ 10 ವರ್ಷಗಳು | |
| ಕೃಷಿ ಮತ್ತು ಆರ್ಥಿಕತೆಯ ಇತರ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಲ್ಲಿ ಟ್ರಾಕ್ಟರ್ ಡ್ರೈವರ್‌ಗಳಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿ, ಹಾಗೆಯೇ ನಿರ್ಮಾಣ, ರಸ್ತೆ ಮತ್ತು ಲೋಡಿಂಗ್ ಮತ್ತು ಇಳಿಸುವ ಯಂತ್ರಗಳ ಚಾಲಕರು | ಮಹಿಳೆಯರು - 50 ವರ್ಷ | ಮಹಿಳೆಯರು - 20 ವರ್ಷಗಳು | ಮಹಿಳೆಯರು - ಕನಿಷ್ಠ 15 ವರ್ಷಗಳು |
| ಹೆಚ್ಚಿದ ತೀವ್ರತೆ ಮತ್ತು ತೀವ್ರತೆಯೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಜವಳಿ ಉದ್ಯಮದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿ | ಮಹಿಳೆಯರು - 50 ವರ್ಷ | ಯಾವುದೇ ಅವಶ್ಯಕತೆ ಇಲ್ಲ | ಮಹಿಳೆಯರು - ಕನಿಷ್ಠ 20 ವರ್ಷಗಳು. |
| ಲಾಗಿಂಗ್ ಮತ್ತು ಟಿಂಬರ್ ರಾಫ್ಟಿಂಗ್ ಸೈಟ್‌ಗಳಲ್ಲಿ ನೇರವಾಗಿ ಕೆಲಸಗಾರರು, ಫೋರ್‌ಮೆನ್ (ಹಿರಿಯರನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಂತೆ) ಕೆಲಸ ಮಾಡಿ, ಸೇವೆಯ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನಗಳು ಮತ್ತು ಉಪಕರಣಗಳು ಸೇರಿದಂತೆ | |||
| ಲೊಕೊಮೊಟಿವ್ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಕೆಲಸಗಾರರು ಮತ್ತು ಸಾರಿಗೆಯನ್ನು ನೇರವಾಗಿ ಸಂಘಟಿಸುವ ಮತ್ತು ರೈಲ್ವೆ ಸಾರಿಗೆ ಮತ್ತು ಸುರಂಗಮಾರ್ಗದಲ್ಲಿ ಸಂಚಾರ ಸುರಕ್ಷತೆಯನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಕೆಲವು ವರ್ಗಗಳ ಕೆಲಸಗಾರರಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿ. ಮತ್ತು ನೇರವಾಗಿ ಟ್ರಕ್ ಡ್ರೈವರ್ ಆಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿ ತಾಂತ್ರಿಕ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಣಿಗಳಲ್ಲಿ, ತೆರೆದ ಗಣಿಗಳಲ್ಲಿ, ಕಲ್ಲಿದ್ದಲು, ಶೇಲ್, ಅದಿರು, ಬಂಡೆಗಳನ್ನು ತೆಗೆಯಲು ಅದಿರು ಕ್ವಾರಿಗಳು | ಪುರುಷರು - 55 ವರ್ಷಗಳು. ಮಹಿಳೆಯರು - 50 ವರ್ಷ | ಪುರುಷರು ಕನಿಷ್ಠ 12 ವರ್ಷ 6 ತಿಂಗಳು. ಮಹಿಳೆಯರು - ಕನಿಷ್ಠ 10 ವರ್ಷಗಳು | |
| ಪೋರ್ಟ್‌ಗಳಲ್ಲಿ ಲೋಡ್ ಮಾಡುವ ಮತ್ತು ಇಳಿಸುವ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಗಳ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಸಂಕೀರ್ಣ ತಂಡಗಳ ಯಂತ್ರ ನಿರ್ವಾಹಕರಾಗಿ (ಡಾಕರ್-ಮೆಕಾನೈಜರ್‌ಗಳು) ಕೆಲಸ ಮಾಡಿ | ಪುರುಷರು - 55 ವರ್ಷಗಳು. ಮಹಿಳೆಯರು - 50 ವರ್ಷ | ಪುರುಷರು - 25 ವರ್ಷಗಳು. ಮಹಿಳೆಯರು - 20 ವರ್ಷಗಳು | |
| ಸಮುದ್ರ, ನದಿ ನೌಕಾಪಡೆ ಮತ್ತು ಮೀನುಗಾರಿಕೆ ಉದ್ಯಮದ ನೌಕಾಪಡೆಯ ಹಡಗುಗಳಲ್ಲಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಸದಸ್ಯರಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿ (ಬಂದರು ನೀರಿನ ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ ನಿರಂತರವಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುವ ಬಂದರು ಹಡಗುಗಳನ್ನು ಹೊರತುಪಡಿಸಿ, ಸೇವೆ ಮತ್ತು ಸಹಾಯಕ ಹಡಗುಗಳು ಮತ್ತು ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಹಡಗುಗಳು, ಉಪನಗರ ಮತ್ತು ಇಂಟ್ರಾಸಿಟಿ ಹಡಗುಗಳು) | ಪುರುಷರು - 55 ವರ್ಷಗಳು. ಮಹಿಳೆಯರು - 50 ವರ್ಷ | ಪುರುಷರು - 25 ವರ್ಷಗಳು. ಮಹಿಳೆಯರು - 20 ವರ್ಷಗಳು | ಕನಿಷ್ಠ 12 ವರ್ಷ 6 ತಿಂಗಳು. ಮಹಿಳೆಯರು - ಕನಿಷ್ಠ 10 ವರ್ಷಗಳು |
| ಸಾಮಾನ್ಯ ನಗರ ಪ್ರಯಾಣಿಕರ ಮಾರ್ಗಗಳಲ್ಲಿ ಬಸ್ಸುಗಳು, ಟ್ರಾಲಿಬಸ್ಗಳು, ಟ್ರಾಮ್ಗಳ ಚಾಲಕರಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿ | ಪುರುಷರು - 55 ವರ್ಷಗಳು. ಮಹಿಳೆಯರು - 50 ವರ್ಷ | ಪುರುಷರು - 25 ವರ್ಷಗಳು. ಮಹಿಳೆಯರು - 20 ವರ್ಷಗಳು | ಕನಿಷ್ಠ 20 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನ ಪುರುಷರು. ಮಹಿಳೆಯರು - ಕನಿಷ್ಠ 15 ವರ್ಷಗಳು |
| ದಂಡಯಾತ್ರೆಗಳು, ಪಕ್ಷಗಳು, ಬೇರ್ಪಡುವಿಕೆಗಳು, ಸೈಟ್‌ಗಳಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ತಂಡಗಳಲ್ಲಿ ನೇರವಾಗಿ ಕ್ಷೇತ್ರ ಭೌಗೋಳಿಕ ಪರಿಶೋಧನೆ, ನಿರೀಕ್ಷೆ, ಸ್ಥಳಾಕೃತಿ-ಜಿಯೋಡೆಟಿಕ್, ಜಿಯೋಫಿಸಿಕಲ್, ಹೈಡ್ರೋಗ್ರಾಫಿಕ್, ಜಲವಿಜ್ಞಾನ, ಅರಣ್ಯ ನಿರ್ವಹಣೆ ಮತ್ತು ಸಮೀಕ್ಷೆ ಕಾರ್ಯಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿ | ಪುರುಷರು - 55 ವರ್ಷಗಳು. ಮಹಿಳೆಯರು - 50 ವರ್ಷ | ಪುರುಷರು - 25 ವರ್ಷಗಳು. ಮಹಿಳೆಯರು - 20 ವರ್ಷಗಳು | ಪುರುಷರು ಕನಿಷ್ಠ 12 ವರ್ಷ 6 ತಿಂಗಳು. ಮಹಿಳೆಯರು - ಕನಿಷ್ಠ 10 ವರ್ಷಗಳು |
| ನೇರ ವಿಮಾನ ನಿಯಂತ್ರಣಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಕೆಲಸ ವಿಮಾನನಾಗರಿಕ ವಿಮಾನಯಾನ | ಪುರುಷರು - 55 ವರ್ಷಗಳು. ಮಹಿಳೆಯರು - 50 ವರ್ಷ | ಪುರುಷರು - 25 ವರ್ಷಗಳು. ಮಹಿಳೆಯರು - 20 ವರ್ಷಗಳು | ಪುರುಷರು ಕನಿಷ್ಠ 12 ವರ್ಷ 6 ತಿಂಗಳು. ಮಹಿಳೆಯರು - ಕನಿಷ್ಠ 10 ವರ್ಷಗಳು |
| ನಾಗರಿಕ ವಿಮಾನಯಾನ ವಿಮಾನದ ನೇರ ನಿರ್ವಹಣೆಗಾಗಿ ಎಂಜಿನಿಯರಿಂಗ್ ಮತ್ತು ತಾಂತ್ರಿಕ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗ | ಪುರುಷರು - 55 ವರ್ಷಗಳು. ಮಹಿಳೆಯರು - 50 ವರ್ಷ | ಪುರುಷರು - ನಾಗರಿಕ ವಿಮಾನಯಾನದಲ್ಲಿ 25 ವರ್ಷಗಳು. ಮಹಿಳೆಯರು - ನಾಗರಿಕ ವಿಮಾನಯಾನದಲ್ಲಿ 20 ವರ್ಷಗಳು | ಕನಿಷ್ಠ 20 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನ ಪುರುಷರು. ಮಹಿಳೆಯರು - ಕನಿಷ್ಠ 15 ವರ್ಷಗಳು |
| ಅಪರಾಧಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವವರು ಮತ್ತು ಜೈಲು ಶಿಕ್ಷೆಯ ರೂಪದಲ್ಲಿ ಕ್ರಿಮಿನಲ್ ಪೆನಾಲ್ಟಿಗಳನ್ನು ಜಾರಿಗೊಳಿಸುವ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು | ಪುರುಷರು - 55 ವರ್ಷಗಳು. ಮಹಿಳೆಯರು - 50 ವರ್ಷ | ಪುರುಷರು - 25 ವರ್ಷಗಳು. ಮಹಿಳೆಯರು - 20 ವರ್ಷಗಳು | ಪುರುಷರು ಕನಿಷ್ಠ 15 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನವರು. ಮಹಿಳೆಯರು - ಕನಿಷ್ಠ 10 ವರ್ಷಗಳು |
ಸೇವೆ ಅವಧಿ
ಜನವರಿ 26, 1991 ನಂ. 10 ರ ದಿನಾಂಕದ USSR ಕ್ಯಾಬಿನೆಟ್ ಆಫ್ ಮಂತ್ರಿಗಳ ಅದೇ ನಿರ್ಣಯವು ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ ಕಷ್ಟಕರವಾದ ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಉದ್ಯೋಗಗಳ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಅನುಮೋದಿಸಿದೆ - "ಉತ್ಪಾದನೆಗಳು, ಕೆಲಸಗಳು, ವೃತ್ತಿಗಳು, ಸ್ಥಾನಗಳು ಮತ್ತು ಭೂಗತ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿನ ಸೂಚಕಗಳ ಪಟ್ಟಿ ಸಂಖ್ಯೆ 1, ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ ಹಾನಿಕಾರಕ ಮತ್ತು ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಕಷ್ಟಕರವಾದ ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ, ಆದ್ಯತೆಯ ನಿಯಮಗಳ ಮೇಲೆ ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಪಿಂಚಣಿಗೆ ಹಕ್ಕನ್ನು ನೀಡುವ ಉದ್ಯೋಗ".
ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಸ್ಥಾಪಿತವಾದ ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸಿಗಿಂತ 10 ವರ್ಷಗಳ ಹಿಂದೆ ಆರಂಭಿಕ ನಿವೃತ್ತಿಯ ಹಕ್ಕನ್ನು ನೀಡುವ ವೃತ್ತಿಗಳನ್ನು ಪಟ್ಟಿ ಒಳಗೊಂಡಿದೆ: 50 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನ ಪುರುಷರಿಗೆ, 45 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನ ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ. ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಪುರುಷರು ಕನಿಷ್ಠ 20 ವರ್ಷಗಳ ಒಟ್ಟು ವಿಮೆ (ಕೆಲಸ) ಅನುಭವವನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕು, ಅದರಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ ಕಷ್ಟಕರವಾದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿತ ರೀತಿಯ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಅನುಭವವು ಕನಿಷ್ಠ 10 ವರ್ಷಗಳು; ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ, ಕಡ್ಡಾಯವಾದ ಒಟ್ಟು ಕೆಲಸದ ಅನುಭವವು 15 ವರ್ಷಗಳು, ಅದರಲ್ಲಿ 7 ವರ್ಷಗಳು ಮತ್ತು 6 ತಿಂಗಳುಗಳು ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಕಷ್ಟಕರವಾದ ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳು. ಇದು ಯಾವ ರೀತಿಯ ಕೆಲಸ? ಗಣಿ, ಗಣಿ, ತೆರೆದ ಗಣಿಗಳ ನಿರ್ಮಾಣ; ಹೊಂದಿರುವ ನೈಸರ್ಗಿಕ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳ ಹೊರತೆಗೆಯುವಿಕೆ ಹಾನಿಕಾರಕ ಪದಾರ್ಥಗಳು 1-3 ಅಪಾಯದ ವರ್ಗಗಳು; ಬಿಸಿ ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಕಬ್ಬಿಣದ ಲೋಹದ ಉತ್ಪಾದನೆಯ ನಿಯಂತ್ರಣ ಮತ್ತು ಹಾಗೆ.
ಈ ಪಟ್ಟಿಯಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸಲಾಗಿಲ್ಲ ಕೇವಲ ಒಂದು ರೀತಿಯ ಕೆಲಸ, ಪುರುಷರಿಗೆ 10 ವರ್ಷಗಳ ಹಿಂದೆ ನಿವೃತ್ತಿಯಾಗುವ ಅವಕಾಶವನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ (ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ - 5 ವರ್ಷಗಳ ಹಿಂದೆ) - ಇದು ರಾಜ್ಯ ಅಗ್ನಿಶಾಮಕ ಸೇವೆಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸವಾಗಿದೆ. ಇದಲ್ಲದೆ, ಸಾಮಾನ್ಯ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವಕ್ಕೆ ಯಾವುದೇ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳಿಲ್ಲ; ಅಗ್ನಿಶಾಮಕ ಸೇವೆಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವ ಮಾತ್ರ ಅಗತ್ಯವಿದೆ - ಪುರುಷರು ಮತ್ತು ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ಕನಿಷ್ಠ 25 ವರ್ಷಗಳು.
ಮತ್ತು ಎಂಟು ವಿಧದ ಉದ್ಯೋಗಗಳು ನಿಮಗೆ 10 ವರ್ಷಗಳಿಗಿಂತ ಮುಂಚೆಯೇ ನಿವೃತ್ತರಾಗಲು ಅನುವು ಮಾಡಿಕೊಡುತ್ತದೆ. ಈ ವೃತ್ತಿಗಳು ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸು ಅಥವಾ ಕಡ್ಡಾಯ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವದ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರದಿರುವುದು ಇದಕ್ಕೆ ಕಾರಣ - ಸಂಬಂಧಿತ ವಿಶೇಷತೆಯಲ್ಲಿ ಸೇವೆಯ ಉದ್ದ ಮಾತ್ರ ಅಗತ್ಯವಿದೆ. ಹೀಗಾಗಿ, ವೃತ್ತಿಪರ ತುರ್ತು ಸೇವೆಗಳ ರಕ್ಷಕರು, ಪುರುಷರು ಮತ್ತು ಮಹಿಳೆಯರು ನಿವೃತ್ತರಾಗಲು ಸಂಬಂಧಿತ ರೀತಿಯ ಕೆಲಸಗಳಲ್ಲಿ ಕನಿಷ್ಠ 15 ವರ್ಷಗಳ ಅನುಭವದ ಅಗತ್ಯವಿದೆ. ನೀವು 18 ನೇ ವಯಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ ಪಾರುಗಾಣಿಕಾ ಸೇವೆಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಪಡೆದಿದ್ದರೆ, ನಂತರ 33 ನೇ ವಯಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ ನೀವು ಆರಂಭಿಕ ನಿವೃತ್ತಿಗಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಬಹುದು.
ನಾಗರಿಕ ಸೇವೆಯಲ್ಲಿ ಅಂತಹ ಆದ್ಯತೆಗಳಲ್ಲಿ, ರಂಗಮಂದಿರಗಳಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ನಾಟಕೀಯ ಮತ್ತು ಮನರಂಜನಾ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ ವೇದಿಕೆಯಲ್ಲಿ ಸೃಜನಶೀಲ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ನಡೆಸುವ ರಷ್ಯನ್ನರು ಮಾತ್ರ ರಕ್ಷಕರೊಂದಿಗೆ ಹೋಲಿಸಬಹುದು (ಎಲ್ಲರೂ ಅಲ್ಲ). ವಯಸ್ಸಿನ ಹೊರತಾಗಿಯೂ, ಅವರು ಸಂಬಂಧಿತ ರೀತಿಯ ಕೆಲಸಗಳಲ್ಲಿ ಅಗತ್ಯವಾದ ಅನುಭವವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ ಅವರು ಬೇಗನೆ ಪಿಂಚಣಿದಾರರಾಗಬಹುದು - ಕನಿಷ್ಠ 15-30 ವರ್ಷಗಳು, ಸ್ವಭಾವವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿ ಸೃಜನಾತ್ಮಕ ಚಟುವಟಿಕೆ. ಕಲಾವಿದನ ಚಟುವಟಿಕೆಯ ಸ್ವರೂಪ ಏನೇ ಇರಲಿ, ಅವನು ಪ್ರತಿ ಬಾರಿಯೂ ತನ್ನ ಅಭಿನಯದಿಂದ ವೀಕ್ಷಕನಿಗೆ ಕ್ಯಾಥರ್ಸಿಸ್ ಅನ್ನು ಅನುಭವಿಸುವಂತೆ ಮಾಡಿದರೆ, ಅವನು ಗೌರವಾನ್ವಿತ ಕಲಾವಿದನಾಗಲು ಎಲ್ಲ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾನೆ, ಆದರೆ ಯಾವುದೇ ವಯಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ ಗೌರವಾನ್ವಿತ ಪಿಂಚಣಿದಾರನಾಗಲು ಅವನು ಬಯಸುತ್ತಾನೆ.
8 ವೃತ್ತಿಪರ ವರ್ಗಗಳು ವಯಸ್ಸನ್ನು ಲೆಕ್ಕಿಸದೆ ನಿವೃತ್ತಿ ಹಕ್ಕನ್ನು ನೀಡುತ್ತವೆ
| ಉದ್ಯೋಗಗಳ ವಿಧಗಳು | ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸು | ಅಗತ್ಯವಿರುವ ವಿಮಾ ಅನುಭವ | ಸಂಬಂಧಿತ ರೀತಿಯ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಅನುಭವ |
| ಯಾವುದೇ ಅವಶ್ಯಕತೆ ಇಲ್ಲ | |||
| ಕಲ್ಲಿದ್ದಲು, ಶೇಲ್, ಅದಿರು ಮತ್ತು ಇತರ ಖನಿಜಗಳ ಹೊರತೆಗೆಯುವಿಕೆ ಮತ್ತು ಗಣಿ ಮತ್ತು ಗಣಿಗಳ ನಿರ್ಮಾಣದಲ್ಲಿ ಭೂಗತ ಮತ್ತು ಮೇಲ್ಮೈ ಗಣಿಗಾರಿಕೆಯಲ್ಲಿ (ಗಣಿ ರಕ್ಷಣಾ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಸೇರಿದಂತೆ) ಪೂರ್ಣ ಸಮಯದ ಉದ್ಯೋಗ | ಪುರುಷರು ಮತ್ತು ಮಹಿಳೆಯರು - ವಯಸ್ಸಿನ ಹೊರತಾಗಿಯೂ | ಯಾವುದೇ ಅವಶ್ಯಕತೆ ಇಲ್ಲ | ಪುರುಷರು ಮತ್ತು ಮಹಿಳೆಯರು - ಕನಿಷ್ಠ 20 ವರ್ಷಗಳು |
| ಹಡಗುಗಳಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗ ನೌಕಾಪಡೆಉತ್ಪಾದನೆಯಲ್ಲಿ ಮೀನುಗಾರಿಕೆ ಉದ್ಯಮ, ಮೀನು ಮತ್ತು ಸಮುದ್ರಾಹಾರ ಸಂಸ್ಕರಣೆ, ಸ್ವೀಕರಿಸುವಿಕೆ ಸಿದ್ಧಪಡಿಸಿದ ಉತ್ಪನ್ನಗಳುಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ (ನಿರ್ವಹಿಸಿದ ಕೆಲಸದ ಸ್ವರೂಪವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಿಸದೆ), ಹಾಗೆಯೇ ಕೆಲವು ವಿಧಗಳುಸಮುದ್ರ, ನದಿ ಮತ್ತು ಮೀನುಗಾರಿಕೆ ಉದ್ಯಮದ ಹಡಗುಗಳು | ಪುರುಷರು ಮತ್ತು ಮಹಿಳೆಯರು - ವಯಸ್ಸಿನ ಹೊರತಾಗಿಯೂ | ಯಾವುದೇ ಅವಶ್ಯಕತೆ ಇಲ್ಲ | ಪುರುಷರು - ಕನಿಷ್ಠ 25 ವರ್ಷಗಳು. ಮಹಿಳೆಯರು - ಕನಿಷ್ಠ 20 ವರ್ಷಗಳು |
| ನಾಗರಿಕ ವಿಮಾನಯಾನ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದಾರೆ | ಪುರುಷರು ಮತ್ತು ಮಹಿಳೆಯರು - ವಯಸ್ಸಿನ ಹೊರತಾಗಿಯೂ | ಯಾವುದೇ ಅವಶ್ಯಕತೆ ಇಲ್ಲ |
ಪುರುಷರು - ಕನಿಷ್ಠ 25 ವರ್ಷಗಳು. ಮಹಿಳೆಯರು - ಕನಿಷ್ಠ 20 ವರ್ಷಗಳು. ಆರೋಗ್ಯ ಕಾರಣಗಳಿಗಾಗಿ ವಿಮಾನದ ಕೆಲಸವನ್ನು ಬಿಡುವಾಗ: ಪುರುಷರು - ಕನಿಷ್ಠ 20 ವರ್ಷಗಳು, ಮಹಿಳೆಯರು - ಕನಿಷ್ಠ 15 ವರ್ಷಗಳು |
| ವೃತ್ತಿಪರ ತುರ್ತು ರಕ್ಷಣಾ ಸೇವೆಗಳಲ್ಲಿ ರಕ್ಷಕರಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿ, ಫೆಡರಲ್ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ಸಂಸ್ಥೆಯ ವೃತ್ತಿಪರ ತುರ್ತು ರಕ್ಷಣಾ ಘಟಕಗಳು, ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಮತ್ತು ಅನುಷ್ಠಾನದ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವುದು ಸಾರ್ವಜನಿಕ ನೀತಿ, ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಕಾನೂನು ನಿಯಂತ್ರಣ ನಾಗರಿಕ ರಕ್ಷಣಾ, ಜನಸಂಖ್ಯೆ ಮತ್ತು ಪ್ರಾಂತ್ಯಗಳ ರಕ್ಷಣೆ ತುರ್ತು ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳುನೈಸರ್ಗಿಕ ಮತ್ತು ಮಾನವ ನಿರ್ಮಿತ, ಮತ್ತು ತುರ್ತು ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳ ದಿವಾಳಿಯಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸಿದವರು | ಪುರುಷರು ಮತ್ತು ಮಹಿಳೆಯರು - 40 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನವರು ಅಥವಾ ವಯಸ್ಸನ್ನು ಲೆಕ್ಕಿಸದೆ, ಅಲ್ಲಿ ಒದಗಿಸಲಾಗಿದೆ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಅನುಭವಸಂಬಂಧಿತ ರೀತಿಯ ಕೆಲಸದ ಮೇಲೆ | ಯಾವುದೇ ಅವಶ್ಯಕತೆ ಇಲ್ಲ | ಪುರುಷರು ಮತ್ತು ಮಹಿಳೆಯರು - ಕನಿಷ್ಠ 15 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನವರು |
| ಅನುಷ್ಠಾನ ಶಿಕ್ಷಣ ಚಟುವಟಿಕೆಮಕ್ಕಳಿಗಾಗಿ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ | ಪುರುಷರು ಮತ್ತು ಮಹಿಳೆಯರು - ವಯಸ್ಸಿನ ಹೊರತಾಗಿಯೂ | ಯಾವುದೇ ಅವಶ್ಯಕತೆ ಇಲ್ಲ | ಪುರುಷರು ಮತ್ತು ಮಹಿಳೆಯರು - ಕನಿಷ್ಠ 25 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನವರು |
| ಆರೋಗ್ಯ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಆರೋಗ್ಯವನ್ನು ರಕ್ಷಿಸಲು ವೈದ್ಯಕೀಯ ಮತ್ತು ಇತರ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ನಡೆಸುವುದು | ಪುರುಷರು ಮತ್ತು ಮಹಿಳೆಯರು - ವಯಸ್ಸಿನ ಹೊರತಾಗಿಯೂ | ಯಾವುದೇ ಅವಶ್ಯಕತೆ ಇಲ್ಲ | ಪುರುಷರು ಮತ್ತು ಮಹಿಳೆಯರು - ಗ್ರಾಮೀಣ ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ನಗರ ವಸಾಹತುಗಳಲ್ಲಿ ಕನಿಷ್ಠ 25 ವರ್ಷಗಳು ಅಥವಾ ನಗರಗಳು, ಗ್ರಾಮೀಣ ಪ್ರದೇಶಗಳು ಮತ್ತು ನಗರ ವಸಾಹತುಗಳಲ್ಲಿ ಕನಿಷ್ಠ 30 ವರ್ಷಗಳು ಅಥವಾ ನಗರಗಳಲ್ಲಿ ಮಾತ್ರ |
| ರಂಗಮಂದಿರಗಳಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ನಾಟಕೀಯ ಮತ್ತು ಮನರಂಜನಾ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ ವೇದಿಕೆಯಲ್ಲಿ ಸೃಜನಶೀಲ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ನಡೆಸುವುದು | ಪುರುಷರು - 55 ವರ್ಷಗಳು. ಮಹಿಳೆಯರು - 50 ವರ್ಷ. ಅಥವಾ ವಯಸ್ಸನ್ನು ಲೆಕ್ಕಿಸದೆಯೇ, ಸಂಬಂಧಿತ ರೀತಿಯ ಕೆಲಸಗಳಲ್ಲಿ ನಿಮಗೆ ಅಗತ್ಯವಾದ ಅನುಭವವಿದೆ ಎಂದು ಒದಗಿಸಲಾಗಿದೆ | ಯಾವುದೇ ಅವಶ್ಯಕತೆ ಇಲ್ಲ | ಪುರುಷರು ಮತ್ತು ಮಹಿಳೆಯರು - ಕನಿಷ್ಠ 15-30 ವರ್ಷಗಳು (ಸೃಜನಶೀಲ ಚಟುವಟಿಕೆಯ ಸ್ವರೂಪವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿ) |
ಆದ್ಯತೆಯ ಪಿಂಚಣಿ
ವೃತ್ತಿಪರ ವರ್ಗಗಳ ಜೊತೆಗೆ, ಕೆಲವು ಸಾಮಾಜಿಕ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಲ್ಲಿ ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ಆರಂಭಿಕ ನಿವೃತ್ತಿಯ ಹಕ್ಕನ್ನು ನೀಡಬಹುದು. ಈ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು 10 ವರ್ಗದ ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ಒದಗಿಸಲಾಗಿದೆ.
ಬಾಲ್ಯದಿಂದಲೂ ಅಂಗವಿಕಲರ ರಕ್ಷಕರು ಅಥವಾ ಬಾಲ್ಯದಿಂದಲೂ ಅಂಗವಿಕಲರ ರಕ್ಷಕರಾಗಿ ಮತ್ತು ಅವರನ್ನು 8 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನವರೆಗೆ ಬೆಳೆಸಿದ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು. ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸು: ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಸ್ಥಾಪಿತವಾದ ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸನ್ನು (ಪುರುಷರಿಗೆ 60 ವರ್ಷಗಳು, ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ 55 ವರ್ಷಗಳು) ಪ್ರತಿ ಒಂದು ವರ್ಷ ಮತ್ತು ಆರು ತಿಂಗಳ ರಕ್ಷಕತ್ವಕ್ಕೆ ಒಂದು ವರ್ಷದಿಂದ ಕಡಿತಗೊಳಿಸುವುದು, ಆದರೆ ಒಟ್ಟು ಐದು ವರ್ಷಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿಲ್ಲ. ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವ: ಪುರುಷರು - ಕನಿಷ್ಠ 20 ವರ್ಷಗಳು, ಮಹಿಳೆಯರು - ಕನಿಷ್ಠ 15 ವರ್ಷಗಳು.
5 ಅಥವಾ ಅದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಮಕ್ಕಳಿಗೆ ಜನ್ಮ ನೀಡಿದ ಮತ್ತು 8 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನವರೆಗೆ ಬೆಳೆಸಿದ ಮಹಿಳೆಯರು. ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸು: 50 ವರ್ಷಗಳು. ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವ: ಕನಿಷ್ಠ 15 ವರ್ಷಗಳು.
ಬಾಲ್ಯದಿಂದಲೂ ಅಂಗವಿಕಲರ ಪೋಷಕರಲ್ಲಿ ಒಬ್ಬರು, ಅವರನ್ನು 8 ವರ್ಷದವರೆಗೆ ಬೆಳೆಸಿದರು. ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸು: ಪುರುಷರು - 55 ವರ್ಷಗಳು, ಮಹಿಳೆಯರು - 50 ವರ್ಷಗಳು. ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವ: ಪುರುಷರು - ಕನಿಷ್ಠ 20 ವರ್ಷಗಳು, ಮಹಿಳೆಯರು - ಕನಿಷ್ಠ 15 ವರ್ಷಗಳು.
ಎರಡು ಅಥವಾ ಅದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಮಕ್ಕಳಿಗೆ ಜನ್ಮ ನೀಡಿದ ಮತ್ತು ದೂರದ ಉತ್ತರದಲ್ಲಿ ಕನಿಷ್ಠ 12 ವರ್ಷಗಳ ಕಾಲ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ಮಹಿಳೆಯರುಅಥವಾ ಸಮಾನ ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಕನಿಷ್ಠ 17 ವರ್ಷಗಳು. ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸು: 50 ವರ್ಷಗಳು. ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವ: ಕನಿಷ್ಠ 20 ವರ್ಷಗಳು.
ಮಿಲಿಟರಿ ಆಘಾತದಿಂದ ಅಂಗವಿಕಲರಾದ ನಾಗರಿಕರು.
ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ ಗುಂಪು I ಹೊಂದಿರುವ ದೃಷ್ಟಿಹೀನ ಜನರು. ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸು: ಪುರುಷರು - 50 ವರ್ಷಗಳು, ಮಹಿಳೆಯರು - 40 ವರ್ಷಗಳು. ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವ: ಪುರುಷರು - ಕನಿಷ್ಠ 25 ವರ್ಷಗಳು, ಮಹಿಳೆಯರು - ಕನಿಷ್ಠ 20 ವರ್ಷಗಳು.
ಪಿಟ್ಯುಟರಿ ಡ್ವಾರ್ಫಿಸಂ (ಲಿಲ್ಲಿಪುಟಿಯನ್ಸ್) ಮತ್ತು ಅಸಮಾನ ಕುಬ್ಜಗಳಿಂದ ಬಳಲುತ್ತಿರುವ ನಾಗರಿಕರು. ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸು: ಪುರುಷರು - 45 ವರ್ಷಗಳು, ಮಹಿಳೆಯರು - 40 ವರ್ಷಗಳು. ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವ: ಪುರುಷರು - ಕನಿಷ್ಠ 20 ವರ್ಷಗಳು, ಮಹಿಳೆಯರು - ಕನಿಷ್ಠ 15 ವರ್ಷಗಳು.
ದೂರದ ಉತ್ತರದಲ್ಲಿ ಕನಿಷ್ಠ 15 ವರ್ಷ ಅಥವಾ ಕನಿಷ್ಠ 20 ವರ್ಷಗಳ ಕಾಲ ಸಮಾನ ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ನಾಗರಿಕರು. ದೂರದ ಉತ್ತರ ಮತ್ತು ಸಮಾನ ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವಾಗ, ಪ್ರತಿ ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ವರ್ಷದೂರದ ಉತ್ತರದ ಪ್ರದೇಶಗಳಿಗೆ ಸಮನಾಗಿರುವ ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿನ ಕೆಲಸವನ್ನು ದೂರದ ಉತ್ತರದ ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಒಂಬತ್ತು ತಿಂಗಳ ಕೆಲಸವೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸು: ಪುರುಷರು - 55 ವರ್ಷಗಳು, ಮಹಿಳೆಯರು - 50 ವರ್ಷಗಳು. ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವ: ಪುರುಷರು - ಕನಿಷ್ಠ 25 ವರ್ಷಗಳು, ಮಹಿಳೆಯರು - ಕನಿಷ್ಠ 20 ವರ್ಷಗಳು.
ಕನಿಷ್ಠ 7 ವರ್ಷಗಳ ಕಾಲ ದೂರದ ಉತ್ತರದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ನಾಗರಿಕರು ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ವರ್ಷಗಳು 6 ತಿಂಗಳುಗಳು. ದೂರದ ಉತ್ತರದ ಪ್ರದೇಶಗಳಿಗೆ ಸಮನಾದ ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ದೂರದ ಉತ್ತರದ ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವಾಗ, ದೂರದ ಉತ್ತರದ ಪ್ರದೇಶಗಳಿಗೆ ಸಮನಾಗಿರುವ ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿ ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ವರ್ಷದ ಕೆಲಸವನ್ನು ಒಂಬತ್ತು ತಿಂಗಳ ಕೆಲಸ ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ದೂರದ ಉತ್ತರ. ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸು: ಈ ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿನ ಪ್ರತಿ ಪೂರ್ಣ ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ವರ್ಷಕ್ಕೆ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಸ್ಥಾಪಿತವಾದ ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸನ್ನು (ಪುರುಷರಿಗೆ 60 ವರ್ಷಗಳು, ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ 55 ವರ್ಷಗಳು) 4 ತಿಂಗಳವರೆಗೆ ಕಡಿತಗೊಳಿಸುವುದರೊಂದಿಗೆ ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ. ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವ: ಪುರುಷರು - ಕನಿಷ್ಠ 25 ವರ್ಷಗಳು, ಮಹಿಳೆಯರು - ಕನಿಷ್ಠ 20 ವರ್ಷಗಳು.
ದೂರದ ಉತ್ತರ ಮತ್ತು ಸಮಾನ ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಶಾಶ್ವತವಾಗಿ ವಾಸಿಸುವ ಮತ್ತು ಹಿಮಸಾರಂಗ ದನಗಾಹಿಗಳು, ಮೀನುಗಾರರು ಮತ್ತು ವಾಣಿಜ್ಯ ಬೇಟೆಗಾರರಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ನಾಗರಿಕರು. ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸು: ಪುರುಷರು - 50 ವರ್ಷಗಳು, ಮಹಿಳೆಯರು - 45 ವರ್ಷಗಳು. ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವ: ಪುರುಷರು - ಕನಿಷ್ಠ 25 ವರ್ಷಗಳು, ಮಹಿಳೆಯರು - ಹಿಮಸಾರಂಗ ದನಗಾಹಿಗಳು, ಮೀನುಗಾರರು ಮತ್ತು ವಾಣಿಜ್ಯ ಬೇಟೆಗಾರರಾಗಿ ಕನಿಷ್ಠ 20 ವರ್ಷಗಳು.
ಹಕ್ಕನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುವಾಗ ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿ"ಉತ್ತರ" ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ, ದೂರದ ಉತ್ತರ ಮತ್ತು ಸಮಾನ ಪ್ರದೇಶಗಳ ಪ್ರದೇಶಗಳ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಇದನ್ನು ಡಿಸೆಂಬರ್ 31, 2001 ರಂತೆ ದೂರದ ಉತ್ತರದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ರಾಜ್ಯ ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಯೋಜಿಸುವಾಗ ಬಳಸಲಾಗುತ್ತಿತ್ತು.
ದೂರದ ಉತ್ತರದಲ್ಲಿ ಕನಿಷ್ಠ 15 ವರ್ಷಗಳ ಕಾಲ ಅಥವಾ ಸಮಾನ ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಕನಿಷ್ಠ 20 ವರ್ಷಗಳ ಕಾಲ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದವರಿಗೆ ಮತ್ತು ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಪಿಂಚಣಿಗೆ ಅಗತ್ಯವಾದ ಸೇವಾ ಅವಧಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವವರಿಗೆ, ವಯಸ್ಸನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಗಿದೆ ಆರಂಭಿಕ ನೇಮಕಾತಿವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿ ಐದು ವರ್ಷ ಕಡಿಮೆಯಾಗಿದೆ. ಹೀಗಾಗಿ, ಅಂತಹ ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ಶಾಸನವು ನಿಗದಿತ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ನಿಯೋಜಿಸಲು ವಯಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ "ಡಬಲ್" ಕಡಿತವನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ನೀವು ಅಗತ್ಯವಾದ ವಿಮಾ ರಕ್ಷಣೆ ಮತ್ತು ಸಂಬಂಧಿತ ರೀತಿಯ ಕೆಲಸಗಳಲ್ಲಿ ಅನುಭವವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ, ದೂರದ ಉತ್ತರದಲ್ಲಿ ಕನಿಷ್ಠ 15 ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ ಅಥವಾ ಕನಿಷ್ಠ 20 ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ ಸಮಾನ ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ, ಆರಂಭಿಕ ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ನಿಯೋಜಿಸಬಹುದು:
ಭೂಗತ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ, ಅಪಾಯಕಾರಿ ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿ ಮತ್ತು ಬಿಸಿ ಅಂಗಡಿಗಳಲ್ಲಿ - ಪುರುಷರು 45 ವರ್ಷಗಳನ್ನು ತಲುಪಿದಾಗ, ಮಹಿಳೆಯರು - 40 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನವರು (ಕನಿಷ್ಠ 10 ವರ್ಷಗಳು ಮತ್ತು 7 ವರ್ಷಗಳು ಈ ಕೆಲಸಗಳಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿಸಿಕೊಂಡಿದ್ದರೆ 6 ಕ್ರಮವಾಗಿ ತಿಂಗಳುಗಳು ಮತ್ತು ಕನಿಷ್ಠ 20 ಮತ್ತು 15 ವರ್ಷಗಳ ವಿಮಾ ಅನುಭವವನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತಾರೆ);
ಕಷ್ಟಕರ ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ - ಪುರುಷರು 50 ವರ್ಷಗಳನ್ನು ತಲುಪಿದಾಗ, ಮಹಿಳೆಯರು 45 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನವರು (ಅವರು ಅನುಕ್ರಮವಾಗಿ ಕನಿಷ್ಠ 12 ವರ್ಷಗಳು 6 ತಿಂಗಳುಗಳು ಮತ್ತು 10 ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ ಈ ಉದ್ಯೋಗಗಳಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗದಲ್ಲಿದ್ದರೆ ಮತ್ತು ವಿಮಾ ಅವಧಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ ಕನಿಷ್ಠ 25 ಮತ್ತು 20 ವರ್ಷಗಳು).
"ಮೈ ಇಯರ್ಸ್" ವೆಬ್‌ಸೈಟ್‌ನಲ್ಲಿ ನೀವು ಸಮಸ್ಯೆಗಳ ಕುರಿತು ಪ್ರಸ್ತುತ ಪ್ರಕಟಣೆಗಳನ್ನು ಓದಬಹುದು ಪಿಂಚಣಿ ಸುಧಾರಣೆ, ಸೇರಿದಂತೆ:
- ರಷ್ಯಾದ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯಿಂದ ಸುದ್ದಿಯೊಂದಿಗೆ;
- ಪಿಂಚಣಿ ಡೈರೆಕ್ಟರಿಯಿಂದ ಪ್ರಾಯೋಗಿಕ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಪಡೆಯಿರಿ;
- ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಪಿಂಚಣಿದಾರರ ಹಕ್ಕುಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಇನ್ನಷ್ಟು ತಿಳಿಯಿರಿ;
- ಸೂಕ್ಷ್ಮ ವ್ಯತ್ಯಾಸಗಳನ್ನು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಿ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಬಂಧನೆಮಿಲಿಟರಿ ಪಿಂಚಣಿದಾರರು.
ವ್ಲಾಡಿಮಿರ್ ಶ್ಪಿಕಾಲೋವ್, "ನನ್ನ ವರ್ಷಗಳು"
ರಷ್ಯಾದ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯಿಂದ ವಸ್ತುಗಳನ್ನು ಆಧರಿಸಿ
ನಿವೃತ್ತಿ ಎನ್ನುವುದು ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ನಾಗರಿಕರಿಗೂ ಬೇಗ ಅಥವಾ ನಂತರ ಪರಿಚಿತವಾಗುವ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಾಗಿದೆ. ಇದು ಒಂದು ರೀತಿಯ ಅಂಗವಿಕಲ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಸ್ಥಾನಮಾನವನ್ನು ಪಡೆಯುವುದು. ಹೆಚ್ಚು ನಿಖರವಾಗಿ, ತಲುಪಿದ ನಂತರ ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ವಯಸ್ಸಿನಪಿಂಚಣಿ ಪಾವತಿಗಳ ರೂಪದಲ್ಲಿ ರಾಜ್ಯದಿಂದ ಸಹಾಯವನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ. ರಷ್ಯಾದಲ್ಲಿ ಪಿಂಚಣಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆನಿರಂತರವಾಗಿ ಕೆಲವು ಬದಲಾವಣೆಗಳಿಗೆ ಒಳಗಾಗುತ್ತದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಇದು ವಿಶೇಷ ಗಮನವನ್ನು ನೀಡಬೇಕಾಗಿದೆ. ಪಿಂಚಣಿ ಮತ್ತು ನಿವೃತ್ತಿಯ ಬಗ್ಗೆ ನಾಗರಿಕರು ಏನು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಬೇಕು? ದೇಶದಲ್ಲಿ ಪಿಂಚಣಿದಾರರ ಸ್ಥಾನಮಾನವನ್ನು ಹೇಗೆ ಪಡೆಯಬಹುದು? ಇದೆಲ್ಲವನ್ನೂ ಕೆಳಗೆ ಚರ್ಚಿಸಲಾಗುವುದು.
ನಿವೃತ್ತಿ ನಿಯಮಗಳು
ನಾಗರಿಕರು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಬೇಕಾದ ಮೊದಲ ವಿಷಯವೆಂದರೆ ನಿವೃತ್ತಿ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರಿಗೂ ಕಾನೂನುಬದ್ಧ ಹಕ್ಕು. ಕೆಲವು ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ನೀವು ಮಾಸಿಕ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ರಾಜ್ಯದಿಂದ ಹಣಕಾಸಿನ ನೆರವು ಪಡೆಯಬಹುದು. ಇದರ ಬಗ್ಗೆಓ ಪಿಂಚಣಿ ಪಾವತಿಗಳು. ಪಿಂಚಣಿದಾರರನ್ನು ಬೆಂಬಲಿಸುವುದು ರಾಜ್ಯದ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯಾಗಿದೆ. ಮತ್ತು ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರೂ ಅದನ್ನು ನಂಬಬಹುದು. ಆನ್ ಈ ಕ್ಷಣನಿವೃತ್ತರಾಗಲು (ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಲು), ಒಬ್ಬ ನಾಗರಿಕನು ಹೀಗೆ ಮಾಡಬೇಕು:
- ಕೆಲಸದ ಅನುಭವವನ್ನು ಹೊಂದಿರಿ (ಇದು ವರ್ಷದಿಂದ ವರ್ಷಕ್ಕೆ ಬದಲಾಗುತ್ತದೆ);
- ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ವಯಸ್ಸನ್ನು ತಲುಪುತ್ತದೆ.
ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ
ಈ ಮಾನದಂಡಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಿದ ನಂತರ ನೀವು ರಾಜ್ಯದಿಂದ ಬೆಂಬಲವನ್ನು ನಂಬಬಹುದು. ಪುರುಷರು ಮತ್ತು ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ವಿವಿಧ ವಯಸ್ಸಿನ ನಿರ್ಬಂಧಗಳಿವೆ. ವಾಸ್ತವವೆಂದರೆ ಅದು ಹೆಣ್ಣು ಅರ್ಧಜನಸಂಖ್ಯೆಯು 55 ನೇ ವಯಸ್ಸಿನಿಂದ ರಷ್ಯಾದಲ್ಲಿ ನಿವೃತ್ತಿಯಂತಹ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಎದುರಿಸುತ್ತಿದೆ. ಈಗ ಸರ್ಕಾರವು ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸನ್ನು 63 ಕ್ಕೆ ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಬಯಸಿದೆ. ಯಾವುದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ರಿಂದ ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿ ನಿಗದಿತ ಅವಧಿ, ಮಹಿಳೆಯರು ಪಿಂಚಣಿಗೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ. ಮತ್ತು, ಅದರ ಪ್ರಕಾರ, ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ ಪಿಂಚಣಿದಾರರ ಸ್ಥಿತಿಗಾಗಿ ಒದಗಿಸಲಾದ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಿ.
ಪುರುಷರಿಗೆ
ರಷ್ಯಾದಲ್ಲಿ ಪುರುಷರಿಗೆ, ನಿವೃತ್ತಿಗಾಗಿ ವಿಭಿನ್ನ ನಿಯಮಗಳಿವೆ. ಅವರು ಮಹಿಳೆಯರಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಸಮಯ ಕೆಲಸ ಮಾಡಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ ಎಂಬುದು ಸತ್ಯ. ನಿವೃತ್ತರಾಗಲು, ನಿಮಗೆ ಕನಿಷ್ಠ 60 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಾಗಿರಬೇಕು. ರಷ್ಯಾದಲ್ಲಿ ಪುರುಷರ ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸನ್ನು 65 ವರ್ಷಕ್ಕೆ ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಯೋಜಿಸಲಾಗಿದೆ. ಆದರೆ ಇಲ್ಲಿಯವರೆಗೆ ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸಿನ ಬಗ್ಗೆ ಯಾವುದೇ ಬದಲಾವಣೆಗಳಿಲ್ಲ. ಅದರ ಹೆಚ್ಚಳದ ಕಾನೂನನ್ನು ಈಗಾಗಲೇ ಅಳವಡಿಸಲಾಗಿದೆ. ಆದರೆ ಪ್ರಾಯೋಗಿಕವಾಗಿ ಇದು ಇನ್ನೂ ನಡೆದಿಲ್ಲ. ಕೆಲವು ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ಪುರುಷರು ಮತ್ತು ಮಹಿಳೆಯರು ಇಬ್ಬರೂ ಆರಂಭಿಕ ಪಿಂಚಣಿಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಅರ್ಹರಾಗಿರುತ್ತಾರೆ. ಜನಸಂಖ್ಯೆಗೆ ಈ ಹಕ್ಕನ್ನು ಯಾವಾಗ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ?
ಆರಂಭಿಕ ನಿವೃತ್ತಿ
ನಿವೃತ್ತಿ, ಈಗಾಗಲೇ ಹೇಳಿದಂತೆ, ನಿಗದಿತ ವಯಸ್ಸಿನ ಮಿತಿಗಳಿಗಿಂತ ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ನಿಗದಿಪಡಿಸಬಹುದು. ಇದಕ್ಕಾಗಿ ಮಾತ್ರ ನೀವು ಕೆಲವು ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳ ಅನುಸರಣೆಯನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು. ಈ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಜನಸಂಖ್ಯೆಯ ಸುಮಾರು 30 ವರ್ಗಗಳು ರಾಜ್ಯದಿಂದ ಆರಂಭಿಕ ಹಣಕಾಸಿನ ನೆರವು ಪಡೆಯುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿವೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ದೇಶದಲ್ಲಿ ಸಾಮಾನ್ಯ ಪ್ರಕರಣಗಳು:
- ಹಾನಿಕಾರಕ ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿ ಆರಂಭಿಕ ನಿವೃತ್ತಿ. ನಾಗರಿಕರು ಉದ್ಯೋಗದಲ್ಲಿದ್ದರೆ ಅಪಾಯಕಾರಿ ಉತ್ಪಾದನೆ, ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಉದ್ದದ ಸೇವೆಯೊಂದಿಗೆ (ಪ್ರತಿ ಚಟುವಟಿಕೆಯು ತನ್ನದೇ ಆದ ಮಿತಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ) ಅವರು ಅರ್ಹವಾದ ವಿಶ್ರಾಂತಿಗೆ ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ.
- ಸೇವೆ ಅವಧಿ. ನಿಯಮದಂತೆ, ಮಿಲಿಟರಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಮತ್ತು ಸಾರ್ವಜನಿಕ ವಲಯದ ನೌಕರರು ಮುಂಚಿನ ನಿವೃತ್ತಿಯ ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ. ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಆಯ್ಕೆಮಾಡಿದ ಚಟುವಟಿಕೆಯ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಒಂದು ಅಥವಾ ಇನ್ನೊಂದು ಕೆಲಸದ ಅನುಭವವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವುದು ಅಗತ್ಯವಾಗಿರುತ್ತದೆ.
- ಅನೇಕ ಮಕ್ಕಳನ್ನು ಹೊಂದುವುದು. ದೊಡ್ಡ ಕುಟುಂಬದ ತಾಯಿ, ಅದರಲ್ಲಿ ಕನಿಷ್ಠ 5 ಮಕ್ಕಳಿದ್ದರೆ, 15 ವರ್ಷ ಅಥವಾ ಅದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನ ವಿಮಾ ಅವಧಿಯೊಂದಿಗೆ, 50 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ ನಿವೃತ್ತರಾಗಬಹುದು. ಮಹಿಳೆಗೆ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ವರ್ಗಾಯಿಸುವ ಹಕ್ಕಿದೆ ಆರಂಭಿಕ ವಿಶ್ರಾಂತಿನನ್ನ ಗಂಡನಿಗೆ. ನಂತರ ಅವರು 55 ನೇ ವಯಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ ನಿವೃತ್ತರಾಗಲು ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಗಿದೆ.
ಪಿಂಚಣಿ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ನಿಯೋಜಿಸುವ ವಿಧಾನ
ಪಿಂಚಣಿದಾರರಾಗಿ ನೋಂದಾಯಿಸುವುದು ಮತ್ತು ಪಿಂಚಣಿ ಪಡೆಯುವುದು ಹೇಗೆ? ಇದನ್ನು ಮಾಡಲು, ನಾಗರಿಕನು ಬರಬೇಕು ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿರಷ್ಯಾ ಮತ್ತು ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಿ ಸ್ಥಾಪಿಸಿದ ಮಾದರಿ. ಅದಕ್ಕೆ ಅನ್ವಯಿಸಿ:
- ಗುರುತಿಸುವಿಕೆ;
- ಮದುವೆ / ವಿಚ್ಛೇದನ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ;
- ಎಲ್ಲಾ ಮಕ್ಕಳ ಜನನ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರಗಳು;
- ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಿಂದ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರಗಳು;
- ಕೆಲಸದ ಪುಸ್ತಕ;
- ಕೆಲಸದ ಅನುಭವವನ್ನು ಪ್ರಮಾಣೀಕರಿಸುವ ದಾಖಲೆಗಳು (ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವ ಸಾರ);
- ಅರ್ಜಿದಾರರ SNILS;
- ಪಿಂಚಣಿಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲು ಖಾತೆ ವಿವರಗಳು.
ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಬಗ್ಗೆ
ನಿವೃತ್ತಿಯು ನಿಮಗೆ ಕೆಲವು ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಅನುಮತಿಸುತ್ತದೆ. ಅವುಗಳನ್ನು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಸರಿಹೊಂದಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ಮಟ್ಟ. ಆದರೆ ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಪಿಂಚಣಿದಾರರಿಗೆ ಹಕ್ಕಿದೆ:
- ಅಪಾರ್ಟ್ಮೆಂಟ್ ಮತ್ತು ವಸತಿ ಮತ್ತು ಸಾಮುದಾಯಿಕ ಸೇವೆಗಳಿಗೆ ಬಿಲ್ಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸುವಾಗ 50% ರಿಯಾಯಿತಿ;
- ಸಾರಿಗೆ ತೆರಿಗೆಯಿಂದ ವಿನಾಯಿತಿ;
- ಆಸ್ತಿ ತೆರಿಗೆ ಕಡಿತ;
- ಅವಕಾಶ ಉಚಿತ ಪ್ರಯಾಣಸಾರ್ವಜನಿಕ ಸಾರಿಗೆಯಲ್ಲಿ;
- ಪ್ರಯಾಣ ಟಿಕೆಟ್‌ಗಳನ್ನು ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ಕಾಯ್ದಿರಿಸುವುದು.
ಹಕ್ಕುಆರಂಭಿಕ ನಿವೃತ್ತಿ - ಕಷ್ಟಕರವಾದ ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳು ಮತ್ತು ರಷ್ಯನ್ನರ ಸಾಮಾಜಿಕವಾಗಿ ದುರ್ಬಲ ವರ್ಗಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ನಾಗರಿಕರನ್ನು ಬೆಂಬಲಿಸಲು ಸರ್ಕಾರದ ಕ್ರಮ. ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಅವಕಾಶಆರಂಭಿಕ ನಿವೃತ್ತಿ ಈ ಹಂತದವರೆಗೆ ಸಂಭವಿಸಿದ ಪಿಂಚಣಿ ಶಾಸನದಲ್ಲಿನ ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಂಡು ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾಡಬೇಕು.
ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ನಿವೃತ್ತಿ ಮಾಡುವುದು ಹೇಗೆ, ಇದಕ್ಕೆ ಆಧಾರಗಳೇನು?
ವಸ್ತುನಿಷ್ಠ ಕಾರಣಗಳಿಗಾಗಿ, ಮುಂಬರುವ ದಶಕಗಳಲ್ಲಿ ರಷ್ಯಾದಲ್ಲಿ ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸು ಮಾತ್ರ ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ; 2020 ರ ಮೊದಲು ಅದರ ಹೆಚ್ಚಳದ ನಿರ್ಧಾರವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗುವುದು ಎಂದು ನಿರೀಕ್ಷಿಸಲಾಗಿದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಸೇರಿದಂತೆ ಪಿಂಚಣಿ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಪ್ರಶ್ನೆ ಆದ್ಯತೆಯ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರಸೇವೆಯ ಉದ್ದ ಅಥವಾ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಸ್ವೀಕರಿಸಿದ ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸಿಗಿಂತ ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ನಿವೃತ್ತಿ ಹೊಂದುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವು ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಪ್ರಸ್ತುತವಾಗಿದೆ.
ಜನವರಿ 1, 2015 ರಿಂದ ಜಾರಿಗೆ ಬರಲಿದೆ ಹೊಸ ಕಾನೂನುಪಿಂಚಣಿ ನಿಬಂಧನೆಯ ಮೇಲೆ, ಇದು ಸ್ಥಾಪಿಸುತ್ತದೆ ಹೊಸ ಆದೇಶಪಿಂಚಣಿಗಳ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮತ್ತು ರಷ್ಯನ್ನರ ಪಿಂಚಣಿ ಯೋಜನೆಗಳಿಗೆ ಇತರ ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು ಮಾಡುತ್ತದೆ. ನಾವೀನ್ಯತೆಯು ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಲಭ್ಯತೆಗೆ ಪಿಂಚಣಿಯ ಆರಂಭಿಕ ನಿಯೋಜನೆಯ ಸಾಧ್ಯತೆಯನ್ನು ಕಡ್ಡಾಯವಾಗಿ ಜೋಡಿಸುವುದು ಪಿಂಚಣಿ ಗುಣಾಂಕಕಾನೂನಿನಿಂದ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದ ಮೊತ್ತದಲ್ಲಿ ವಿಮೆ ಮಾಡಿದ ವ್ಯಕ್ತಿಯಿಂದ.
ಅವರ ಶಿಕ್ಷಣ ಮತ್ತು ಭವಿಷ್ಯದ ವೃತ್ತಿಯನ್ನು ಉತ್ತಮವಾಗಿ ಯೋಜಿಸಲು, ಭವಿಷ್ಯದ ಪೀಳಿಗೆಗೆ ತಿಳಿದಿರಬೇಕು ಯಾರು ಆರಂಭಿಕ ನಿವೃತ್ತಿಗೆ ಅರ್ಹರಾಗಿದ್ದಾರೆ. ಪ್ರಕಾರ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳ ಪಟ್ಟಿ ಪಿಂಚಣಿ ಕಾನೂನುಬಲ ಆರಂಭಿಕ ನಿವೃತ್ತಿ, ಬಹಳ ವಿಶಾಲವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಈ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ಪಡೆಯುವ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳು ಬದಲಾಗುತ್ತವೆ. ಅರ್ಹ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳ ಪಟ್ಟಿ ಆರಂಭಿಕ ನಿವೃತ್ತಿ, ಕಲೆಯಲ್ಲಿ ನೀಡಲಾಗಿದೆ. ಡಿಸೆಂಬರ್ 28, 2013 ನಂ 400-ಎಫ್ಝಡ್ ದಿನಾಂಕದ "ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿಗಳ ಮೇಲೆ" ಕಾನೂನಿನ 30, 31, 32.
ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಆರಂಭಿಕ ನಿವೃತ್ತಿನಾಗರಿಕರ ಆದ್ಯತೆಯ ವರ್ಗಗಳು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಉದ್ದದ ಸೇವೆಯನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸುವುದು ಮಾತ್ರವಲ್ಲ, ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ವಯಸ್ಸನ್ನು ತಲುಪಬೇಕು - 45, 50 ಅಥವಾ 55 ವರ್ಷಗಳು. ವೃತ್ತಿಗಳು (ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಶಿಕ್ಷಕರು, ವೈದ್ಯರು) ಇವೆ, ಇದಕ್ಕಾಗಿ ಸೇವೆಯ ಉದ್ದವನ್ನು ಆಧರಿಸಿ ಮಾತ್ರ ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ನಿವೃತ್ತರಾಗಲು ಸಾಧ್ಯವಿದೆ, ಅಂದರೆ, ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಅವಧಿಯ ಸೇವೆಯನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸಿದ ನಂತರ.
ಮುಂಚಿನ ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಪಿಂಚಣಿ - ಅದಕ್ಕೆ ಯಾರು ಅರ್ಹರು?
ಒಟ್ಟಾರೆಯಾಗಿ, ಅರ್ಹತೆ ಹೊಂದಿರುವ ಸುಮಾರು 30 ವರ್ಗದ ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ಕಾನೂನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ ಆರಂಭಿಕ ನಿವೃತ್ತಿ. ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ, ಈ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ಪಡೆಯುವ ಅವಕಾಶವು ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳು, ಕೆಲವು ಸಂದರ್ಭಗಳಿಂದಾಗಿ, ಹೆಚ್ಚಿನ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ರಷ್ಯನ್ನರಿಗಿಂತ (ಲೋಕೋಮೋಟಿವ್ ಕೆಲಸಗಾರರು, ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಸಾರಿಗೆ ಚಾಲಕರು, ವೈದ್ಯರು, ಶಿಕ್ಷಕರು, ಇತ್ಯಾದಿ) ಹೆಚ್ಚು ಕಷ್ಟಕರವಾದ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಿಗೆ ಉದ್ಭವಿಸುತ್ತದೆ. ಈ ನಾಗರಿಕರ ಕೆಲಸವು ನಿರಂತರ ಒತ್ತಡದೊಂದಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದೆ, ಇದು ಆರಂಭಿಕ ನಷ್ಟಕ್ಕೆ ಕಾರಣವಾಗುತ್ತದೆ ವೃತ್ತಿಪರ ಗುಣಗಳು. ಪ್ರಯೋಜನದ ಹಕ್ಕನ್ನು ನೀಡುವ ಸಂದರ್ಭಗಳು ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳನ್ನು ಸಹ ಒಳಗೊಂಡಿವೆ: ಭಾರೀ ಉತ್ಪಾದನೆ, ದೂರದ ಉತ್ತರದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ, ಭೂಗತ ಕೆಲಸ.
ಆದರೆ ನಮ್ಮ ಬಹುಪಾಲು ನಾಗರಿಕರಿಗಿಂತ ಸಾಮಾಜಿಕವಾಗಿ ಕಡಿಮೆ ಸಂರಕ್ಷಿತ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಿಗೆ ಕಾನೂನು ಖಾತರಿ ನೀಡುತ್ತದೆ: ಅನೇಕ ಮಕ್ಕಳ ತಾಯಂದಿರು, ನಿರುದ್ಯೋಗಿಗಳು, ಹಾಗೆಯೇ ಅಂಗವಿಕಲರು ಮತ್ತು ಅಂಗವಿಕಲರನ್ನು ಬೆಳೆಸುವವರು - ಅವರಿಗೆ, ಆರಂಭಿಕ ನಿವೃತ್ತಿ ಯೋಜಿತವಲ್ಲದ ಆಗಬಹುದು. ಈ ವರ್ಗದ ನಾಗರಿಕರ ಬಗ್ಗೆ ನಾವು ನಂತರ ಹೆಚ್ಚು ವಿವರವಾಗಿ ಮಾತನಾಡುತ್ತೇವೆ.
ವಜಾಗೊಳಿಸುವಿಕೆಯ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಪಿಂಚಣಿಯ ಆರಂಭಿಕ ನೋಂದಣಿ (ನಿರುದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಆರಂಭಿಕ ಪಿಂಚಣಿ)
ಶಾಸನವು ಖಾತರಿಯನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ ರಾಜ್ಯ ಬೆಂಬಲಸಿಬ್ಬಂದಿ ಕಡಿತ ಮತ್ತು ಸಂಸ್ಥೆಯ ದಿವಾಳಿಯ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ ಉದ್ಯೋಗ ಕಳೆದುಕೊಂಡ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು. ನಾಗರಿಕರ ಹಕ್ಕು ಆರಂಭಿಕ ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಪಿಂಚಣಿಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಕಲೆ. ಏಪ್ರಿಲ್ 19, 1991 ಸಂಖ್ಯೆ 1032-1 ರ "ಉದ್ಯೋಗದ ಮೇಲೆ" ಕಾನೂನಿನ 32.
ನಿರುದ್ಯೋಗಿಗಳೆಂದು ಅಧಿಕೃತವಾಗಿ ಗುರುತಿಸಲ್ಪಟ್ಟ ನಾಗರಿಕರು, ಆರಂಭಿಕ ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಪಿಂಚಣಿಕೆಳಗಿನ ಷರತ್ತುಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಿದರೆ ಸೂಚಿಸಬಹುದು:
- ನಿವೃತ್ತಿಯವರೆಗೆ ಉಳಿದ ಅವಧಿಯು (ಮುಂಚಿನ ನಿವೃತ್ತಿಯನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಂತೆ) ವಯಸ್ಸಾದ ಕಾರಣ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಗದಿಪಡಿಸಿದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ 2 ವರ್ಷಗಳಿಗಿಂತ ಕಡಿಮೆಯಿರುತ್ತದೆ;
- ನಿವೃತ್ತಿ ಹೊಂದಿದ ನಾಗರಿಕನು ಕೆಲಸದ ಅನುಭವವನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಿದ್ದಾನೆ (ಅದರ ಮೊತ್ತವು ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ);
- ಉದ್ಯೋಗ ಸೇವೆಯ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಸೂಕ್ತವಾದ ಕೆಲಸದ ಕೊರತೆಯಿಂದಾಗಿ ಆರಂಭಿಕ ನಿವೃತ್ತಿಗಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುತ್ತಾರೆ.
ಪ್ರಮುಖ! ಸಾಧ್ಯತೆಯನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುವಾಗ ಆರಂಭಿಕ ನಿವೃತ್ತಿಸಿಬ್ಬಂದಿಯನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡುವಾಗ, ನೀವು ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸು ಮತ್ತು ನಾಗರಿಕರ ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾದ ಸೇವೆಯ ಉದ್ದವನ್ನು ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸಬೇಕು.
ಅಪಾಯಿಂಟ್ಮೆಂಟ್ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ನಾಗರಿಕನ ಗುರುತಿಸುವಿಕೆಗಾಗಿ ಆರಂಭಿಕ ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಪಿಂಚಣಿಅವರು ಸ್ವತಃ ಉದ್ಯೋಗ ಸೇವೆಯನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸಬೇಕು. ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಸಕಾರಾತ್ಮಕವಾಗಿ ಪರಿಹರಿಸಿದರೆ, ಉದ್ಯೋಗ ಸೇವಾ ಸಂಸ್ಥೆಯು ನಿರುದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರವನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ. ತಿಂಗಳ ಅವಧಿಅರ್ಜಿಯೊಂದಿಗೆ ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕು ಆರಂಭಿಕ ನಿವೃತ್ತಿ.
ಅನೇಕ ಮಕ್ಕಳ ತಾಯಿ ಬೇಗನೆ ನಿವೃತ್ತಿ ಹೊಂದುವುದು ಹೇಗೆ?
ಅನೇಕ ಮಕ್ಕಳ ತಾಯಿ, ಅವರು 5 ಅಥವಾ ಹೆಚ್ಚಿನ ಮಕ್ಕಳಿಗೆ ಜನ್ಮ ನೀಡಿದಾಗ, ಅವರು 8 ವರ್ಷಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಕಾಲ ಬೆಳೆಸುವ, ವಿಮಾ ಅನುಭವದ ಬೆಳವಣಿಗೆಗೆ ಒಳಪಟ್ಟು (ಕನಿಷ್ಠ 15 ವರ್ಷಗಳು) ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತಾರೆ ಆರಂಭಿಕ ನಿವೃತ್ತಿ 50 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸನ್ನು ತಲುಪಿದ ನಂತರ. ಇದು ಸಾಧ್ಯವಿರುವ ಅನಿವಾರ್ಯ ಸ್ಥಿತಿ ಆರಂಭಿಕ ನಿವೃತ್ತಿ, ಅನೇಕ ಮಕ್ಕಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ತಾಯಿಯು ಕನಿಷ್ಟ 30 ರ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಪಿಂಚಣಿ ಗುಣಾಂಕವನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತಾರೆ.
ದೂರದ ಉತ್ತರದಲ್ಲಿ ಕನಿಷ್ಠ 12 ವರ್ಷಗಳ ಕಾಲ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ಮಹಿಳೆಯರು, ಕನಿಷ್ಠ 20 ವರ್ಷಗಳ ಅನುಭವವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ ಎಂಬುದು ಗಮನಿಸಬೇಕಾದ ಸಂಗತಿ. ಆರಂಭಿಕ ನಿವೃತ್ತಿಅವರು 2 ಅಥವಾ ಹೆಚ್ಚಿನ ಮಕ್ಕಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ 50 ನೇ ವಯಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ ಸಾಧ್ಯ. ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಪಿಂಚಣಿ ನಿಯೋಜಿಸುವಾಗ, ನೈಸರ್ಗಿಕ ಮತ್ತು ದತ್ತು ಪಡೆದ ಮಕ್ಕಳನ್ನು ಸೂಚಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಅವರ ಜನ್ಮ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರದಲ್ಲಿ ಅರ್ಜಿದಾರರನ್ನು "ತಾಯಿ" ಕಾಲಮ್ನಲ್ಲಿ ಸೂಚಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
ನಿಮ್ಮ ಬಲ ಆರಂಭಿಕ ನಿವೃತ್ತಿ ಅನೇಕ ಮಕ್ಕಳ ತಾಯಿರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗೆ ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸುವ ಮೂಲಕ ಅದನ್ನು ತನ್ನ ಪತಿಗೆ ವರ್ಗಾಯಿಸಬಹುದು (ಅವರು 55 ವರ್ಷದಿಂದ ಈ ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ).
ಅಂಗವಿಕಲರಿಗೆ ಮತ್ತು ಅವರನ್ನು ಬೆಂಬಲಿಸುವ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಿಗೆ ಖಾತರಿಗಳು
ಯುದ್ಧದ ಆಘಾತದ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ ಸ್ವಾಧೀನಪಡಿಸಿಕೊಂಡಿರುವ ಹಲವಾರು ವಿಕಲಾಂಗ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಿಗೆ, ದೃಷ್ಟಿ ವಿಕಲಚೇತನರು, ಹಾಗೆಯೇ ಮಿಡ್ಜೆಟ್‌ಗಳು ಮತ್ತು ಅಸಮಾನ ಕುಬ್ಜರಿಗೆ, ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ವಯಸ್ಸನ್ನು ತಲುಪಿದ ನಂತರ ಮತ್ತು ಅವರ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವಕ್ಕೆ ಒಳಪಟ್ಟು ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಪಿಂಚಣಿಗಳನ್ನು ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಬಾಲ್ಯದಿಂದಲೂ ಅಂಗವಿಕಲರ ಪೋಷಕರು ಅಥವಾ ಪೋಷಕರಲ್ಲಿ ಒಬ್ಬರಿಗೆ ಆರಂಭಿಕ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ, ಅವರು 8 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನವರೆಗೆ ಅವರನ್ನು ಬೆಳೆಸಿದರು. ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಅಂಗವಿಕಲರ ಪೋಷಕರಿಗೆ 55 ವರ್ಷದಿಂದ (ಪುರುಷರಿಗೆ) ಅಥವಾ 50 (ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ) ಪಿಂಚಣಿ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಅಂಗವಿಕಲರ ರಕ್ಷಕರಿಗೆ, ಅವರಿಗೆ ಸಾಧ್ಯವಿರುವ ವಯಸ್ಸು ಆರಂಭಿಕ ನಿವೃತ್ತಿ, 1 ವರ್ಷದ ರಕ್ಷಕತ್ವಕ್ಕೆ 1.6 ವರ್ಷಗಳ ಕಡಿತದೊಂದಿಗೆ ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ (ಆದರೆ 5 ವರ್ಷಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿಲ್ಲ).
ಈ ರೀತಿಯ ಆರಂಭಿಕ ಪಿಂಚಣಿ ಪಡೆಯಲು, ಅದನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಲು ಅರ್ಹರಾಗಿರುವ ನಾಗರಿಕರು ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯನ್ನು ಅರ್ಜಿಯೊಂದಿಗೆ ಸಂಪರ್ಕಿಸಬೇಕು, ದೃಢೀಕರಿಸುವ ದಾಖಲೆಗಳ ಪ್ಯಾಕೇಜ್ ಕುಟುಂಬ ಸಂಬಂಧಗಳುಅರ್ಜಿದಾರ ಮತ್ತು ಅಂಗವಿಕಲ ಮಗುವಿನ ನಡುವೆ, ಮಗುವಿನ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ ಮತ್ತು ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ಮೊದಲ ಬಾರಿಗೆ ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ, ಅಂದರೆ, ಅದು ಕುಟುಂಬದ ಇನ್ನೊಬ್ಬ ಸದಸ್ಯರಿಗೆ ಸೇರುವುದಿಲ್ಲ.
