ಪಿಂಚಣಿಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವಾಗ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಸಂಬಳದ ಗುಣಾಂಕದ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ. ಪಿಂಚಣಿ ಕ್ಯಾಲ್ಕುಲೇಟರ್. ವಿಮೆ ಅಥವಾ ಕಾರ್ಮಿಕ

ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ವಯಸ್ಸನ್ನು ತಲುಪಿದ ನಂತರ, ಯಾವುದೇ ನಾಗರಿಕ ಕೆಲಸ ನಿಲ್ಲಿಸಲು ಮತ್ತು ರಜೆಯ ಮೇಲೆ ಹೋಗಲು ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ.ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ರಾಜ್ಯದಿಂದ ಒಂದು ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ. 2015 ರಿಂದ, ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವ ವಿಧಾನವು ಬದಲಾಗಿದೆ. ನಿಮ್ಮ ಆದಾಯದ ಕಲ್ಪನೆಯನ್ನು ಹೊಂದಲು, ನೀವು ವಿಶೇಷ ಸೇವೆಯನ್ನು ಬಳಸಬಹುದು.

ಲಭ್ಯವಿರುವ ಸೇವೆ

ಆನ್ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯ ಅಧಿಕೃತ ವೆಬ್‌ಸೈಟ್ಭವಿಷ್ಯದ ಪಿಂಚಣಿಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲು ಎಲೆಕ್ಟ್ರಾನಿಕ್ ಉಪಕರಣವನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ. ಪಿಂಚಣಿ ಕ್ಯಾಲ್ಕುಲೇಟರ್ ನಿಮಗೆ ಅನುಕೂಲಕರವಾದ ಸೇವೆಯಾಗಿದೆ ಭವಿಷ್ಯದ ಪಿಂಚಣಿ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಹಾಕಿ.ನೀವು 10 ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ ಉತ್ತರಿಸಬೇಕಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಪ್ರೋಗ್ರಾಂ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಅಂಕಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಪ್ರಶ್ನೆಗಳ ಬಲಭಾಗದಲ್ಲಿ ಸುಳಿವುಗಳಿವೆ.

ರಾಜ್ಯ ಪಾವತಿಗಳ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದ ಮೇಲೆ ಪ್ರಭಾವ ಬೀರುವ ಸೂಚಕಗಳು:

• ಸಂಬಳದ ಮೊತ್ತ;
• ಒಟ್ಟು ಕೆಲಸದ ಅನುಭವ;
• ಪಿಂಚಣಿ ನೋಂದಣಿಯ ಸಮಯವು ಸ್ಥಾಪಿತ ಅವಧಿಗಿಂತ ನಂತರವಾಗಿದೆ;
• ಮಕ್ಕಳ ಸಂಖ್ಯೆ ಮತ್ತು ಅವರಿಗೆ ಕಾಳಜಿಯ ಅವಧಿಗಳು;
• ಮಿಲಿಟರಿ ಸೇವೆ.

ಹೆಚ್ಚಿನ ವೇತನ ಮತ್ತು ಪ್ರೌಢಾವಸ್ಥೆಯನ್ನು ತಲುಪಿದ ನಂತರ ರಾಜ್ಯದ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಸಂಚಯಕ್ಕಾಗಿ ನಂತರದ ಅರ್ಜಿ ಆದಾಯವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತವೆ.

ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದ ಸೂತ್ರ

ವೈಯಕ್ತಿಕ ಗುಣಾಂಕಗಳು 30 ಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಇರಬೇಕು. ಪಿಂಚಣಿ ಗಾತ್ರವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲು, ನಿವೃತ್ತಿಯ ವರ್ಷದಲ್ಲಿ ಒಂದು ಬಿಂದುವಿನ ವೆಚ್ಚದಿಂದ ಅಂಕಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಗುಣಿಸಬೇಕು.

ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ ಫಲಿತಾಂಶಕ್ಕೆ, ಯಾವುದೇ ರಷ್ಯನ್ ಸ್ವೀಕರಿಸುವ ಪಿಂಚಣಿಯ ಸ್ಥಿರ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಸೇರಿಸಿ.ಪ್ರಮುಖ! ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯ ವೆಬ್‌ಸೈಟ್‌ನಲ್ಲಿ ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕಿದ ಮೌಲ್ಯವು ಅಂದಾಜು. ಇದು ರಾಜ್ಯದಿಂದ ಭವಿಷ್ಯದ ಪ್ರಯೋಜನಗಳಿಗಾಗಿ ಕೇವಲ ಅಂದಾಜು ಮಾರ್ಗಸೂಚಿಯಾಗಿದೆ.

ನಿಖರವಾದ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರವನ್ನು ಫೌಂಡೇಶನ್ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ. ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರೂ ಕ್ಯಾಲ್ಕುಲೇಟರ್ ಅನ್ನು ಬಳಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ.

1. ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಂಡಿಲ್ಲ:
2. ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿಗಳು;
3. ಮಿಲಿಟರಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿ;
4. ಪ್ರಸ್ತುತ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುವ ನಾಗರಿಕರು;

ಬಿಡುಗಡೆಗೆ 3-5 ವರ್ಷಗಳು ಉಳಿದಿರುವ ನಾಗರಿಕರು.

• ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿಯ ಷರತ್ತುಬದ್ಧ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವಾಗ, 2019 ರ ಕೆಳಗಿನ ಸೂಚಕಗಳನ್ನು ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ:
• ಸ್ಥಿರ ಪಾವತಿ - 5334 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು. 19 ಕೊಪೆಕ್ಸ್;
• - 87.24 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು;

ವೈಯಕ್ತಿಕ ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆಯ ಮೊದಲು ಗರಿಷ್ಠ ಸಂಬಳ, ವಿಮಾ ಕೊಡುಗೆಗಳಿಗೆ ಒಳಪಟ್ಟಿರುತ್ತದೆ, ತಿಂಗಳಿಗೆ 95,833 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು.

ನಿವೃತ್ತಿ ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಿದ ನಂತರ ಮತ್ತು ಎಲ್ಲಾ ಹಕ್ಕುಗಳು ಮತ್ತು ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕಿದ ನಂತರ ನಿಖರವಾದ ಮೊತ್ತವು ತಿಳಿಯುತ್ತದೆ; ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ಮಾಡಿದ ವಿಶ್ಲೇಷಣೆಯು ವೃದ್ಧಾಪ್ಯದಲ್ಲಿ ಭವಿಷ್ಯದ ಹಣಕಾಸಿನ ಬೆಂಬಲವನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ನಿವೃತ್ತಿ ಖಾತೆಗೆ ಪ್ರಾಮಾಣಿಕ, ನಿಯಮಿತ ಕೊಡುಗೆಗಳಿಗೆ ಪ್ರೇರಣೆ ನೀಡುತ್ತದೆ.

www.pfrf.ru ವೆಬ್‌ಸೈಟ್‌ನಲ್ಲಿ ಪಿಂಚಣಿ ಕ್ಯಾಲ್ಕುಲೇಟರ್

ಆನ್‌ಲೈನ್‌ನಲ್ಲಿ ಹೊಸ ಸೂತ್ರದ ಕ್ಯಾಲ್ಕುಲೇಟರ್ ಅನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಂಡು ಪಿಂಚಣಿಗಳ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ

ಪ್ರಭಾವ ಬೀರುವ ಅಂಶಗಳು

ಪಿಂಚಣಿಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲು ಸುಧಾರಣೆಯ ನಂತರ, IPC - ವೈಯಕ್ತಿಕ ಪಿಂಚಣಿ ಗುಣಾಂಕ - ಪ್ರಭಾವ ಬೀರುವ ಅಂಶಗಳಿಗೆ ಸೇರಿಸಲಾಯಿತು. ವೆಬ್‌ಸೈಟ್‌ನಲ್ಲಿ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆಯನ್ನು ಕಡಿತಗೊಳಿಸುವ ಮೊದಲು ನಿಮ್ಮ ಸಂಬಳವನ್ನು ನಮೂದಿಸುವ ಮೂಲಕ ಅದನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವುದು ತುಂಬಾ ಸರಳವಾಗಿದೆ. ಇನ್ನೊಂದು ರೀತಿಯಲ್ಲಿ, IPC ಗಳನ್ನು ಪಿಂಚಣಿ ಅಂಕಗಳು ಎಂದು ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ. ಅವು ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ವಿಮಾ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತವೆ, ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ವರ್ಷದಲ್ಲಿ ಒಂದು ಬಿಂದುವಿನ ಬೆಲೆಯಿಂದ ಅಂಕಗಳನ್ನು ಗುಣಿಸುವ ಮೂಲಕ ಮತ್ತು ಈ ಮೌಲ್ಯಗಳನ್ನು ಒಟ್ಟುಗೂಡಿಸುವ ಮೂಲಕ ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ.

ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುವ ಷರತ್ತುಗಳು:

• ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸಿನ ಲಭ್ಯತೆ: ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ 55 ವರ್ಷದಿಂದ ಮತ್ತು ಪುರುಷರಿಗೆ 60 ವರ್ಷದಿಂದ.
• ವಿಮಾ ಕಂತುಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸುವಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಸಂಖ್ಯೆಯ ವರ್ಷಗಳ ಅನುಭವ. 2024 ರಿಂದ ಈ ಅಂಕಿ ಅಂಶವು 15 ವರ್ಷಗಳನ್ನು ತಲುಪುತ್ತದೆ.
• ಪಿಂಚಣಿ ಅಂಕಗಳ ಕನಿಷ್ಠ ಸಂಖ್ಯೆ: 30.

ಪ್ರಮುಖ: ವರ್ಷಕ್ಕೆ ಅಂಕಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ ಸೀಮಿತವಾಗಿದೆ. 2019 ರಲ್ಲಿ ಇದು 8.7 ಆಗಿದೆ, ಮತ್ತು 2021 ರಲ್ಲಿ ಇದು ಪಿಂಚಣಿ ಉಳಿತಾಯವನ್ನು ಹೊಂದಿರದ ನಾಗರಿಕರಿಗೆ 10 ಆಗಿದೆ. ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ಇತರ ಅಂಕಿಅಂಶಗಳು ಕಾಣಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತವೆ: 2021 ರಲ್ಲಿ 6.25% ವರೆಗೆ.

ನೆನಪಿನಲ್ಲಿಟ್ಟುಕೊಳ್ಳುವುದು ಯೋಗ್ಯವಾಗಿದೆ: ರಾಜ್ಯವು ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ನಿಯಮಿತವಾಗಿ ಸೂಚ್ಯಂಕ ಮಾಡುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ನಿಧಿಯ ಪಿಂಚಣಿಯು ನಾಗರಿಕರ ಬಯಕೆಯನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿ NPF ಅಥವಾ ಕ್ರಿಮಿನಲ್ ಕೋಡ್‌ನಲ್ಲಿದೆ ಮತ್ತು ಸೂಚ್ಯಂಕಕ್ಕೆ ಒಳಪಟ್ಟಿಲ್ಲ. ಪರಿಶೀಲಿಸಿದ ನಿಧಿಗಳು ಈ ಹಣವನ್ನು ಆರ್ಥಿಕವಾಗಿ ಲಾಭದಾಯಕ ಯೋಜನೆಗಳಲ್ಲಿ ಹೂಡಿಕೆ ಮಾಡುತ್ತವೆ, ಗ್ರಾಹಕನ ಆದಾಯವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತವೆ. ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳು ವಿಫಲವಾದರೆ, ಕ್ಲೈಂಟ್ ಅವರು ಈಗಾಗಲೇ ಕೊಡುಗೆ ನೀಡಿದ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಮಾತ್ರ ನಿರೀಕ್ಷಿಸಬಹುದು.

ಬೇರೆ ಯಾವುದಕ್ಕಾಗಿ IPC ವಿಧಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ: ವೈಯಕ್ತಿಕ ಪ್ರಕರಣಗಳು

IPC ಯನ್ನು ಸೇವೆಯ ಉದ್ದದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಮಾತ್ರ ಸಂಗ್ರಹಿಸಬಹುದು, ಆದರೆ ಕಾನೂನಿನಲ್ಲಿ ವಿವರಿಸಿದ ಕೆಲವು ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಸಹ.

ಕೆಳಗಿನ ವರ್ಗದ ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ಒಂದು ವರ್ಷದ ಆರೈಕೆಗಾಗಿ 1.8 ಅಂಕಗಳನ್ನು ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ:

• ಗುಂಪು I ರ ಅಂಗವಿಕಲ ವ್ಯಕ್ತಿ;
• ಅಂಗವಿಕಲ ಮಗು;
• 80 ವರ್ಷಕ್ಕಿಂತ ಮೇಲ್ಪಟ್ಟ ವೃದ್ಧರು;
• 1.5 ವರ್ಷದೊಳಗಿನ ಮಗು (ಇಬ್ಬರೂ ಪೋಷಕರು).

ಸೈನ್ಯದಲ್ಲಿ ಒಂದು ವರ್ಷದ ಕಡ್ಡಾಯ ಸೇವೆಗಾಗಿ 1.8 ಅನ್ನು ಸಹ ಸಂಗ್ರಹಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಎರಡನೇ ಮಗುವಿಗೆ ಕಾಳಜಿ ವಹಿಸಲು ಪೋಷಕರು ಒಂದು ವರ್ಷವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಂಡರೆ, ಅವರಿಗೆ 3.6 ಅಂಕಗಳನ್ನು ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ, ಮತ್ತು ಮೂರನೇ ಮತ್ತು ನಾಲ್ಕನೇ - ಈಗಾಗಲೇ 5.4.

ವೃದ್ಧಾಪ್ಯದಲ್ಲಿ ಭದ್ರತೆಯ ಹಕ್ಕನ್ನು ಪಡೆದ 5 ವರ್ಷಗಳ ನಂತರ ನಾಗರಿಕನು ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಿದರೆ, ಸ್ಥಿರ ಪಾವತಿಗಳು ಮತ್ತು ವಿಮಾ ನಗದು ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಕ್ರಮವಾಗಿ 36% ಮತ್ತು 45% ಅಂಕಗಳಿಂದ ಹೆಚ್ಚಿಸುವ ಮೂಲಕ ಸಾಧ್ಯವಾದಷ್ಟು ತಡವಾಗಿ ನಿವೃತ್ತರಾಗಲು ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿ ಜನರನ್ನು ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಿಸುತ್ತದೆ. 10 ವರ್ಷಗಳ ನಂತರ, ಸ್ಥಿರ ಪಾವತಿಯು 2.11 ರಷ್ಟು ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ವಿಮಾ ಪಾವತಿಯು 2.32 ರಷ್ಟು ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ.

ಮಿಲಿಟರಿ ಪಿಂಚಣಿ

ಮಿಲಿಟರಿ ಪಿಂಚಣಿ ತನ್ನದೇ ಆದ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದ ಸೂತ್ರವನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ:

• 50%.

ಮೂರು ವಿಧದ ಮಿಲಿಟರಿ ಪಿಂಚಣಿಗಳಿವೆ:

• ಸೇವೆಯ ಉದ್ದದಿಂದ;
• ಅಂಗವೈಕಲ್ಯದ ಮೇಲೆ;
• ಬ್ರೆಡ್ವಿನ್ನರ್ ನಷ್ಟಕ್ಕೆ - ಅವನು ಕಾಣೆಯಾದಾಗ ಅಥವಾ ಸತ್ತರೆ ಸಂಬಂಧಿಕರು ಸ್ವೀಕರಿಸುತ್ತಾರೆ.

ಪ್ರಮುಖ: 20 ವರ್ಷಗಳ ಸೇವೆಯನ್ನು ಸಾಧಿಸದಿದ್ದರೆ, ಮಿಶ್ರಿತ ಸೇವೆಯ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಪಿಂಚಣಿ ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಸ್ಥಿರ ಪಾವತಿ, 2019 ರಲ್ಲಿ ಅದರ ಗಾತ್ರ

2019 ರಲ್ಲಿ ನಿಗದಿತ ಪಾವತಿಯು ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸನ್ನು ತಲುಪಿದ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಿಗೆ 4,982.90 ರೂಬಲ್ಸ್ ಆಗಿದೆ. ಪಿಂಚಣಿದಾರರ ವರ್ಗವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿ, ಇದು ಬದಲಾಗಬಹುದು:

• ಫಾರ್ ನಾರ್ತ್‌ನಲ್ಲಿ 15 ವರ್ಷಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಕೆಲಸದ ಅನುಭವ ಹೊಂದಿರುವ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಿಗೆ 7,474.35 ರೂಬಲ್ಸ್‌ಗಳು, ಪುರುಷರಿಗೆ 25 ವರ್ಷಗಳ ಅನುಭವ ಮತ್ತು ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ 20.
• 9965.80 - ಗುಂಪು I ರ ಅಂಗವಿಕಲರಿಗೆ.
• 4982.90 - ಗುಂಪು II ರ ಅಂಗವಿಕಲರಿಗೆ.
• 2491.45 - ಗುಂಪು III ರ ಅಂಗವಿಕಲರಿಗೆ.
• ಮತ್ತು ಕೆಲವು ಇತರ ವಿಭಾಗಗಳು, ಡಿಸೆಂಬರ್ 28, 2013 N 400-FZ ನ ಕಾನೂನಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ.

ಹಣದುಬ್ಬರದ ಬೆಳವಣಿಗೆಯನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಂಡು ಪ್ರತಿ ವರ್ಷ ಫೆಬ್ರವರಿ 1 ರಂದು ಸ್ಥಿರ ಭಾಗದ ಸೂಚ್ಯಂಕವು ಸಂಭವಿಸುತ್ತದೆ. ಪ್ರತಿ ವರ್ಷ ಏಪ್ರಿಲ್ 1 ರಿಂದ, ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯ ಆದಾಯದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಅದನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಸರ್ಕಾರವು ಪರಿಗಣಿಸಬಹುದು.

2019 ರಲ್ಲಿ ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ಹೇಗೆ ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ?

ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿಯು ಗಳಿಸಿದ ನಿಧಿಯ ನಾಲ್ಕು ಅವಧಿಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ:

• 2002 ರವರೆಗೆ;
• 2002-2014;
• 2015 ರ ನಂತರ;
• ಇತರರು ವಿಮೆಯಲ್ಲದ.

2019 ರಲ್ಲಿ, ಒಂದು ಬಿಂದುವಿನ ಬೆಲೆ 81.49 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು. ಇದು ವರ್ಷದಿಂದ ವರ್ಷಕ್ಕೆ ಬೆಳೆಯುತ್ತದೆ, ಸೂಚ್ಯಂಕ ಮತ್ತು ಹಣದುಬ್ಬರವನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ. ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವ ಸೂತ್ರವು: ಒಂದರ ವೆಚ್ಚದಿಂದ ಬಿಂದುಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಗುಣಿಸಿ ಮತ್ತು ಸ್ಥಿರ ಪಾವತಿಯನ್ನು ಸೇರಿಸಿ. ನಿಮ್ಮ ಖಾತೆಯಲ್ಲಿ ನೀವು 70 ಅಂಕಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೀರಿ ಎಂದು ಹೇಳೋಣ, ನಂತರ ವಿಮಾ ಪ್ರಯೋಜನವು 70 x 81.49+4982 = 10,686.3 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳಾಗಿರುತ್ತದೆ.

ಅಂಕಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯು ನಾಗರಿಕನ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವ ಮತ್ತು ಅವನ ಕೊಡುಗೆಗಳ ಮೇಲೆ ಅವಲಂಬಿತವಾಗಿರುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಇತರ ಎರಡು ಸೂಚಕಗಳು ರಾಜ್ಯದಿಂದ ವಾರ್ಷಿಕವಾಗಿ ಸ್ಥಾಪಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿವೆ ಮತ್ತು ಸೂಚ್ಯಂಕವಾಗಿದೆ.

ನಿಧಿಯ ಪಿಂಚಣಿ: ಗಾತ್ರ, ಮೂಲಗಳು ಮತ್ತು ರಶೀದಿಯ ಷರತ್ತುಗಳು

2015 ರಿಂದ, ನಿಧಿಯ ಪಿಂಚಣಿ (CP) ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿಯ ಭಾಗವಾಗುವುದನ್ನು ನಿಲ್ಲಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಸ್ವತಂತ್ರ ರೀತಿಯ ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಪ್ರಯೋಜನವಾಗುತ್ತದೆ. ಅದರ ಗಾತ್ರವು ಪಾವತಿ ಅವಧಿಯ ಉದ್ದವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ.

ಲೆಕ್ಕಾಚಾರಕ್ಕಾಗಿ ಸೂತ್ರ: ಪಿಂಚಣಿ ಉಳಿತಾಯದ ಮೊತ್ತವನ್ನು ನಿರೀಕ್ಷಿತ ಪಾವತಿ ಅವಧಿಯ ತಿಂಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯಿಂದ ಭಾಗಿಸಲಾಗಿದೆ.

NP ಹಲವಾರು ವಿಧಗಳಲ್ಲಿ ರೂಪುಗೊಳ್ಳುತ್ತದೆ:

1. ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಸಂಪೂರ್ಣ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಂದ ಹಣವನ್ನು ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ: ಸಂಬಳದ 22% - ವಿಮಾ ಭಾಗಕ್ಕೆ 16% ಮತ್ತು ಹಣದ ಭಾಗಕ್ಕೆ 6%.
2. ಮಾತೃತ್ವ ಬಂಡವಾಳವನ್ನು ಭಾಗಶಃ ಅಥವಾ ಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಹೂಡಿಕೆ ಮಾಡಬಹುದು.
3. ಸಹ-ಹಣಕಾಸು ಕಾರ್ಯಕ್ರಮದಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸುವಿಕೆ.

ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸಿನ ವಿಮಾದಾರ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಪಿಂಚಣಿ ಖಾತೆಯಲ್ಲಿನ ತನ್ನ ಉಳಿತಾಯವು ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ವಿಮಾ ಪ್ರಯೋಜನದ ಮೊತ್ತಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಕನಿಷ್ಠ 5% ಆಗಿದ್ದರೆ NP ಅನ್ನು ಪಡೆಯುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತಾನೆ. ನಿಗದಿತ ಪಾವತಿ ಮತ್ತು ನಿಧಿಯ ಪಿಂಚಣಿ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಅದರ ನೇಮಕಾತಿಯ ದಿನದಂದು ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ, ಇದನ್ನು ಸಹ ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ. ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ಅನುಪಾತವು 5% ಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆಯಿರುವಾಗ, ಮಾಸಿಕ ವಿಭಜನೆಯಿಲ್ಲದೆ ಒಂದು ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಸಂಚಿತ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಪಾವತಿಸಿದಾಗ, ಒಂದು ಮೊತ್ತದ ಪಾವತಿಯನ್ನು ವಿನಂತಿಸಲು ನಾಗರಿಕನಿಗೆ ಹಕ್ಕಿದೆ.

ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ಇತರ ನಗದು ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುವ ಹೊರತಾಗಿಯೂ ನಾಗರಿಕನು NP ಅನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಾನೆ.

ಪಿಂಚಣಿ ಉಳಿತಾಯದ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಹೇಗೆ ಪರಿಶೀಲಿಸುವುದು?

ಹಿಂದೆ, ಪಿಂಚಣಿ ಉಳಿತಾಯದ ಬಗ್ಗೆ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯು ವರದಿ ಮಾಡಿದೆ, ಆದರೆ ಈಗ ಒಬ್ಬ ನಾಗರಿಕನು ಯಾವುದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಅವರೊಂದಿಗೆ ತನ್ನನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು:

• gosuslugi.ru ಮತ್ತು pfrf.ru ವೆಬ್‌ಸೈಟ್‌ಗಳಲ್ಲಿ ಆನ್‌ಲೈನ್‌ನಲ್ಲಿ, ನಿಮಗೆ ನಿಮ್ಮ SNILS ಸಂಖ್ಯೆ ಮಾತ್ರ ಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ;
• ನಿಧಿಯ ಶಾಖೆಗಳಲ್ಲಿ;
• ಬ್ಯಾಂಕ್ ಶಾಖೆಗಳು ಅಥವಾ ಎಟಿಎಂಗಳಲ್ಲಿನ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಂದ: VTB, Sberbank, ಇತ್ಯಾದಿ.

ಪ್ರಮುಖ: ರಾಜ್ಯ ಸೇವೆಗಳ ಪೋರ್ಟಲ್‌ನಲ್ಲಿ ಖಾತೆಯನ್ನು ರಚಿಸಲು, ನಿಮಗೆ ನಿಮ್ಮ ಪಾಸ್‌ಪೋರ್ಟ್ ಸಂಖ್ಯೆ ಮತ್ತು ಸರಣಿಗಳು ಮತ್ತು SNILS ಅಗತ್ಯವಿರುತ್ತದೆ. ಸೈಟ್ನ ವಿಭಾಗಗಳಿಗೆ ಪ್ರವೇಶವನ್ನು ಪಡೆದ ನಂತರ, ಹೆಚ್ಚಿನ ಮಾಹಿತಿಗಾಗಿ "ರಷ್ಯನ್ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿ" ಟ್ಯಾಬ್ ಅನ್ನು ತೆರೆಯಿರಿ. ತೊಂದರೆಗಳು ಎದುರಾದರೆ, ಹಾಟ್‌ಲೈನ್ ಸಮಸ್ಯೆಗೆ ಪರಿಹಾರವನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ. ಸಂಖ್ಯೆ: 8 800 100-70-10.

2019 ರಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಪಿಂಚಣಿದಾರರಿಗೆ ಪಿಂಚಣಿ ಬಿಂದುವಿನ ವೆಚ್ಚ

ಸುಮಾರು 10 ಮಿಲಿಯನ್ ನಾಗರಿಕರು ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಪಿಂಚಣಿದಾರರಾಗಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು 2019 ರಲ್ಲಿ ಸರ್ಕಾರವು ಪಿಂಚಣಿ ಇಲ್ಲದೆ ಈ ವರ್ಗವನ್ನು ಬಿಡಬಹುದು. ಇವುಗಳಲ್ಲಿ ವೇತನವನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುವ ಮತ್ತು ನಿಧಿಗೆ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ನೀಡುವ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು, ಹಾಗೆಯೇ ಸ್ವಯಂ ಉದ್ಯೋಗಿ ಜನರು ಸೇರಿದ್ದಾರೆ. 2019 ರ ಆರಂಭದಿಂದ ಪಿಂಚಣಿ ಪಾವತಿಗಳು 3.7% ರಷ್ಟು ಹೆಚ್ಚಾಗಿದೆ. ಕೆಲಸದ ಅನುಭವಕ್ಕಾಗಿ ಅಂಕಗಳ ಸಂಚಯವು 3 ಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿಲ್ಲದ ಮೊತ್ತದಲ್ಲಿ ಸಾಧ್ಯ ಮತ್ತು ಒಟ್ಟಾರೆಯಾಗಿ ಇದು 244.47 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು.

ಹೊಸ ಪಿಂಚಣಿ ಕ್ಯಾಲ್ಕುಲೇಟರ್ ಅನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಂಡು ನಿಮ್ಮ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ಹೇಗೆ ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕುವುದು?

PFR ಪಿಂಚಣಿ ಕ್ಯಾಲ್ಕುಲೇಟರ್ ನಿಮ್ಮ ಭವಿಷ್ಯದ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ಆನ್‌ಲೈನ್‌ನಲ್ಲಿ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ವೃದ್ಧಾಪ್ಯವನ್ನು ಘನತೆಯಿಂದ ಹೇಗೆ ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ನಿಮ್ಮ ಅಭಿಪ್ರಾಯವನ್ನು ರೂಪಿಸಲು ನಿಮಗೆ ಅನುಮತಿಸುತ್ತದೆ. ನಾಗರಿಕ ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗದ ಅನುಭವವನ್ನು ಹೊಂದಿರದ ಮಿಲಿಟರಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಮತ್ತು ಕಾನೂನು ಜಾರಿ ಅಧಿಕಾರಿಗಳಿಗೆ ಇದು ಸೂಕ್ತವಲ್ಲ.

ಎಲ್ಲಾ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರಗಳು ಅಂದಾಜು, ನಗದು ಪ್ರಯೋಜನಗಳಿಗಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಿದ ನಂತರ ನಿಖರವಾದ ಅಂಕಿಅಂಶವನ್ನು ಪಡೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ, ಪ್ರತಿ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಎಲ್ಲಾ ಪಿಂಚಣಿ ಹಕ್ಕುಗಳು ಮತ್ತು ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ. ಲೆಕ್ಕಾಚಾರಗಳನ್ನು ಸರಳೀಕರಿಸಲು, ಕೆಲವು ಅಂಶಗಳು ಸ್ಥಿರವಾಗಿರುತ್ತವೆ ಎಂದು ಊಹಿಸಲಾಗಿದೆ, ಪ್ರಸ್ತುತ ವರ್ಷದಲ್ಲಿ ನಿವೃತ್ತರಾಗುವ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಅದನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ.

ದೂರದ ಉತ್ತರದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು, ಕೆಲವು ವರ್ಗದ ನಾಗರಿಕರನ್ನು ನೋಡಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ, ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲು ಗುಣಾಂಕಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ.

ಸ್ವಯಂ ಉದ್ಯೋಗಿ ನಾಗರಿಕರು ಕಡ್ಡಾಯ ಪಿಂಚಣಿ ವಿಮೆಗೆ ಕನಿಷ್ಠ 300,000 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳ ಮೊತ್ತದ 1% ಅನ್ನು ವಾರ್ಷಿಕವಾಗಿ ವರ್ಗಾಯಿಸಬೇಕು.

ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯ ಅಧಿಕೃತ ವೆಬ್‌ಸೈಟ್‌ನಲ್ಲಿ ಸಣ್ಣ ಪ್ರಶ್ನಾವಳಿಯನ್ನು ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ. ನೀವು ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಬೇಕು:

• ಹುಟ್ಟಿದ ವರ್ಷ;
• ಕಡ್ಡಾಯ ಸೇವೆಯ ವರ್ಷಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ;
• ಯೋಜಿತ ಮಕ್ಕಳ ಸಂಖ್ಯೆ;
• ಕೆಲವು ವರ್ಗದ ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ಕಾಳಜಿಯ ಅವಧಿ;
• ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ನಗದು ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸಲು ನಿರಾಕರಿಸುವ ನಿವೃತ್ತಿಯ ವಯಸ್ಸನ್ನು ತಲುಪಿದ ನಂತರದ ಅವಧಿ;
• ಅಧಿಕೃತ ಸಂಬಳ;
• ಕೆಲಸದ ಪ್ರಕಾರ: ಸ್ವಯಂ ಉದ್ಯೋಗಿ ಅಥವಾ ಬಾಡಿಗೆ ಕೆಲಸಗಾರ;
• ಕೆಲಸದ ಅನುಭವ

ಎಲ್ಲಾ ಡೇಟಾವನ್ನು ನಮೂದಿಸಿದ ನಂತರ, ನೀವು "ಲೆಕ್ಕ" ಬಟನ್ ಅನ್ನು ಕ್ಲಿಕ್ ಮಾಡಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ.

ಕ್ಯಾಲ್ಕುಲೇಟರ್ನೊಂದಿಗಿನ ಪುಟದಲ್ಲಿ ನೀವು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆಯನ್ನು (NDFL) ಕಡಿತಗೊಳಿಸುವ ಮೊದಲು ವೇತನವನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಂಡು 2019 ರಲ್ಲಿ ಸ್ವೀಕರಿಸಬಹುದಾದ ಪಿಂಚಣಿ ಅಂಕಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವ ಕಾಲಮ್ ಕೂಡ ಇದೆ.

ಅದನ್ನು ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತಗೊಳಿಸೋಣ

ಪಿಂಚಣಿಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲು ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯಿಂದ ಆನ್‌ಲೈನ್ ಕ್ಯಾಲ್ಕುಲೇಟರ್‌ನ ಮುಖ್ಯ ಕಾರ್ಯವೆಂದರೆ ವೃದ್ಧಾಪ್ಯವನ್ನು ಒದಗಿಸುವ ಮೇಲೆ ಪ್ರಭಾವ ಬೀರುವ ಮಾನದಂಡಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಜನಸಂಖ್ಯೆಗೆ ತಿಳಿಸುವುದು ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಮಿಕ ಚಟುವಟಿಕೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವ ಮೂಲಕ ಅವರ ವಾಚನಗೋಷ್ಠಿಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಅವರನ್ನು ಪ್ರೇರೇಪಿಸುವುದು. ಫ್ಲಾಟ್ ಸಂಬಳ, ನಿಯಮಿತ ಕೊಡುಗೆಗಳು, ವಿಮಾ ಅವಧಿ ಮತ್ತು ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸು ಅದರ ಗಾತ್ರವನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತದೆ.

ಜೀವಿತಾವಧಿಯಲ್ಲಿ ಎಲ್ಲಾ ಪ್ರಯೋಜನಗಳು ಮತ್ತು ಅರ್ಹತೆಗಳನ್ನು ಹಸ್ತಚಾಲಿತವಾಗಿ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವುದು ತುಂಬಾ ಕಷ್ಟ. ವಿಶೇಷ ಅಲ್ಗಾರಿದಮ್‌ಗಳು ಇದನ್ನು ತಮ್ಮದೇ ಆದ ಮೇಲೆ ಮಾಡುತ್ತವೆ, ವಿವಿಧ ಮಾನದಂಡಗಳನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತವೆ, ಆದರೆ ಕೆಲವು ಸ್ಥಿರ ಗುಣಾಂಕಗಳಿಂದಾಗಿ ಅವುಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಗಳು ನಿಖರವಾಗಿರುವುದಿಲ್ಲ. ನಿವೃತ್ತಿಗಾಗಿ ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಿದ ನಂತರ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ, ಅಲ್ಲಿ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿ ತಜ್ಞರು ಕಾನೂನಿನ ಪ್ರಕಾರ ಎಲ್ಲಾ ಸೂಕ್ಷ್ಮ ವ್ಯತ್ಯಾಸಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕುತ್ತಾರೆ.

ಉಪಯುಕ್ತ ವಿಡಿಯೋ

2019 ರಲ್ಲಿ, "ಕೆಲಸದ ಅನುಭವ" ಎಂಬ ಪರಿಕಲ್ಪನೆ ಇಲ್ಲ. ಡಿಸೆಂಬರ್ 2001 ರಿಂದ, ಇದನ್ನು "ವಿಮಾ ಅವಧಿ" ಯಿಂದ ಬದಲಾಯಿಸಲಾಗಿದೆ. ಇದು ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗೆ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ನೀಡಿದ ಅವಧಿಯನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ. ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಮಾಡಿದರೆ ಮಾತ್ರ ಕೆಲಸದ ಪ್ರಾರಂಭದಿಂದ ವಜಾಗೊಳಿಸುವವರೆಗಿನ ಸಮಯವನ್ನು ಸೇವೆಯ ಉದ್ದಕ್ಕೆ ಎಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

(ತೆರೆಯಲು ಕ್ಲಿಕ್ ಮಾಡಿ)

ಆನ್‌ಲೈನ್ ಸೇವೆ, ಅದರ ರೋಬೋಟ್ ಅನ್ನು ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಶಾಸಕಾಂಗ ಮಾನದಂಡಗಳ ಅಗತ್ಯತೆಗಳಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ.

2019 ರಲ್ಲಿ, "ಕೆಲಸದ ಅನುಭವ" ಎಂಬ ಪರಿಕಲ್ಪನೆ ಇಲ್ಲ. ಡಿಸೆಂಬರ್ 2001 ರಿಂದ ಅದನ್ನು "ವಿಮೆ" ಯಿಂದ ಬದಲಾಯಿಸಲಾಗಿದೆ
ಅನುಭವ". ಇದು ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗೆ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ನೀಡಿದ ಅವಧಿಯನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ. ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಮಾಡಿದರೆ ಮಾತ್ರ ಕೆಲಸದ ಪ್ರಾರಂಭದಿಂದ ವಜಾಗೊಳಿಸುವ ಸಮಯವನ್ನು ಸೇವೆಯ ಉದ್ದಕ್ಕೆ ಎಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ವಿಮಾ ಅನುಭವದ ನಿಯೋಜನೆ

ಅನಾರೋಗ್ಯದ ಮಗುವನ್ನು (ಇತರ ಕುಟುಂಬದ ಸದಸ್ಯರು) ನೋಡಿಕೊಳ್ಳುವಾಗ ಉದ್ಯೋಗಿ ಸ್ವತಃ ಅನಾರೋಗ್ಯ ಅಥವಾ ಗಾಯದ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ದೈನಂದಿನ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಮೊತ್ತ:

• 6 ತಿಂಗಳಿಂದ 5 ವರ್ಷಗಳವರೆಗಿನ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವದೊಂದಿಗೆ ಸರಾಸರಿ ದೈನಂದಿನ ಗಳಿಕೆಯ 60%;
• 5 ರಿಂದ 8 ವರ್ಷಗಳ ಅನುಭವದೊಂದಿಗೆ ಸರಾಸರಿ ದೈನಂದಿನ ಗಳಿಕೆಯ 80%;
• 8 ವರ್ಷಗಳ ಅನುಭವ ಅಥವಾ ಅದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನ ಸರಾಸರಿ ದೈನಂದಿನ ಗಳಿಕೆಯ 100%.

6 ತಿಂಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನ ಸೇವೆಗಾಗಿ ಹೆರಿಗೆ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಸರಾಸರಿ ದೈನಂದಿನ ಗಳಿಕೆಯ 100% ಆಧರಿಸಿ ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಅಪಘಾತ ಅಥವಾ ಔದ್ಯೋಗಿಕ ಕಾಯಿಲೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮಾ ನಿಧಿಯ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ಸೇವೆಯ ಉದ್ದವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಿಸದೆ ಸರಾಸರಿ ಗಳಿಕೆಯ 100% ಆಧರಿಸಿ ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಪಿಂಚಣಿ ಗಾತ್ರದ ಮೇಲೆ ಏನು ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತದೆ?

ಮಾಸಿಕ ಪಿಂಚಣಿ ಪ್ರಯೋಜನದ ಗಾತ್ರವನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಲು ಮೂಲಭೂತ ಮೌಲ್ಯಗಳು ಹೀಗಿವೆ:

1. ಭವಿಷ್ಯದ ನಿವೃತ್ತಿಯ ವೇತನ. ಈ ಸೂಚಕವು ಹೆಚ್ಚು, ಮಾಸಿಕ ಲಾಭವು ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ.
2. ಕೆಲಸದ ಚಟುವಟಿಕೆಯ ಅವಧಿ. ಪಿಂಚಣಿದಾರನು ಹೆಚ್ಚು ಸಮಯ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದಾನೆ, ಅವನು ಹೆಚ್ಚು ಪಿಂಚಣಿ ಅಂಕಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಾನೆ.
3. ಪಿಂಚಣಿದಾರರು ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದನ್ನು ನಿಲ್ಲಿಸುವ ವಯಸ್ಸು. ಶಾಸಕರು ನಿವೃತ್ತಿಯನ್ನು ಅನುಮತಿಸುವ ವಯಸ್ಸಿನ ಕಡಿಮೆ ಮಿತಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿಸುತ್ತಾರೆ: ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ - 55 ವರ್ಷಗಳು, ಪುರುಷರಿಗೆ - 60. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು 65 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನವರೆಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದನ್ನು ಮುಂದುವರೆಸಿದರೆ, ಈ ಅಂಶವನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ ಪಿಂಚಣಿ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮತ್ತು ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಬೆಳವಣಿಗೆಯ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತದೆ.

ಹಿರಿತನವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲು ಶಾಸಕಾಂಗ ಆಧಾರ

ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ನಾಗರಿಕರು ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನು "ರಷ್ಯನ್ ಒಕ್ಕೂಟದಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿಗಳ ಮೇಲೆ" ಸಂಖ್ಯೆ 173 ರ ಪ್ರಕಾರ ತಮ್ಮ ಸೇವೆಯ ಉದ್ದವನ್ನು ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕುತ್ತಾರೆ, ಇದು ಜನವರಿ 1, 2002 ರಂದು ಜಾರಿಗೆ ಬಂದಿತು.

ಪ್ರಸ್ತುತ, ಕಾನೂನು ಡಿಸೆಂಬರ್ 31, 2001 ರಿಂದ "ಕೆಲಸದ ಅನುಭವ" ಎಂಬ ಪರಿಕಲ್ಪನೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿಲ್ಲ;
ಅರ್ಹ ಅವಧಿ "ವಿಮಾ ಅವಧಿ", ಅಂದರೆ, ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ನಾಗರಿಕನು ತನ್ನ ಸಂಬಳದಿಂದ ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗೆ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ನೀಡಿದ ಅವಧಿ ಮತ್ತು ಇತರ ಕಾನೂನುಬದ್ಧವಾಗಿ ಸಮರ್ಥನೀಯ ಅವಧಿಗಳನ್ನು ಅವರಿಗೆ ಸೇರಿಸಲಾಗಿದೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, "ಹಿರಿಯತೆ" ಎಂಬ ಪದಗುಚ್ಛವನ್ನು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಸಮಾನಾರ್ಥಕವಾಗಿ ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ವಿಮಾ ಅನುಭವವಾಗಿದೆರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗೆ ವಿಮಾ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸಿದ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿ ಮತ್ತು ಇತರ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳ ಅವಧಿ.

ಪಿಂಚಣಿ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದ ಸೂತ್ರ

ಕಾರ್ಮಿಕ ಅಥವಾ ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲು, ನೀವು ಈ ಕೆಳಗಿನ ಸೂಚಕಗಳನ್ನು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಬೇಕು:

1. ಐಪಿಸಿ - ವೈಯಕ್ತಿಕ ಪಿಂಚಣಿ ಗುಣಾಂಕ. ಬೇರೆ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಹೇಳುವುದಾದರೆ, ಸೂಚಕವನ್ನು ಪಿಂಚಣಿ ಪಾಯಿಂಟ್ ಎಂದು ಗುರುತಿಸಬಹುದು, ಇದು ನೇರವಾಗಿ ಸಂಬಳದ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಅದರ ಪ್ರಕಾರ, ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಪಾವತಿಸಿದ ವಿಮಾ ಕಂತುಗಳ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ.
2. ಪಿಂಚಣಿ ಗುಣಾಂಕ. ನಾಗರಿಕನು ರಾಜ್ಯದ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲು ಕಡಿಮೆ ವಯಸ್ಸಿನ ಮಿತಿಯನ್ನು ತಲುಪಿದ ನಂತರ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸಲು ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಕವಾಗಿ ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಪಿಂಚಣಿದಾರರು ಮುಂದೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ, ಬೋನಸ್ ಗುಣಾಂಕವು ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ.
3. ರಾಜ್ಯ-ಖಾತ್ರಿ ಪಿಂಚಣಿ ಮೊತ್ತ. ಇದನ್ನು ಶಾಸನದಲ್ಲಿ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸಲಾಗಿದೆ. ಪಾವತಿಯನ್ನು ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ನಾಗರಿಕನು ಕನಿಷ್ಠ ಸೇವೆಯ ಉದ್ದವನ್ನು ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ್ದರೆ ವೇರಿಯಬಲ್ ಭಾಗಕ್ಕೆ ಸೇರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಈ ಸ್ಥಿರ ಪಾವತಿಯು ಕೆಲವು ವರ್ಗದ ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ಈ ಸತ್ಯವನ್ನು ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನು 400 "ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿಗಳಲ್ಲಿ" ವಿವರವಾಗಿ ವಿವರಿಸಲಾಗಿದೆ.

ವೃದ್ಧಾಪ್ಯದ ಪಿಂಚಣಿ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಹೇಗೆ ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕಬೇಕೆಂದು ಸ್ವತಂತ್ರವಾಗಿ ನಿರ್ಧರಿಸಲು, ರಷ್ಯನ್ನರು ಸೂತ್ರವನ್ನು ಬಳಸಬೇಕು:

SP = IPC * SIPC * K + FV * K

ಎಲ್ಲಿ ಜೆವಿ- ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿ;

ಐಪಿಸಿ- ಪಿಂಚಣಿ ಅಂಕಗಳ ಒಟ್ಟು ಸಂಖ್ಯೆ;

SIPC- ವೈಯಕ್ತಿಕ ಪಿಂಚಣಿ ಗುಣಾಂಕದ ವಿತ್ತೀಯ ಮೌಲ್ಯ;

TO- ಗುಣಾಂಕಗಳು, ಮತ್ತು ಅವು ರಾಜ್ಯ-ಸ್ಥಾಪಿತ ಮತ್ತು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಸೂಚಕಗಳಿಗೆ ಭಿನ್ನವಾಗಿರುತ್ತವೆ;

FV- ರಾಜ್ಯವು ನಿಗದಿಪಡಿಸಿದ ಮೊತ್ತ.

ಪ್ರತಿಯಾಗಿ, ವೈಯಕ್ತಿಕ ಪಿಂಚಣಿ ಗುಣಾಂಕವನ್ನು (IPK) ಹೀಗೆ ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ:

SIPC = SV / SVmax * 10

ಎಲ್ಲಿ NE- ಪಾವತಿಸಿದ ವಿಮಾ ಕಂತುಗಳ ಮೊತ್ತ, ಇದು ಪಾವತಿಸಿದ ತೆರಿಗೆಗಳನ್ನು ಹೊರತುಪಡಿಸಿ ಗಳಿಕೆಯ 22% ಆಗಿದೆ. ಭವಿಷ್ಯದ ಪಿಂಚಣಿದಾರರ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಖಾತೆಯಲ್ಲಿ 16% ಅಥವಾ 10% ಅನ್ನು ದಾಖಲಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಭವಿಷ್ಯದ ಪಿಂಚಣಿದಾರರ ನಿರ್ಧಾರವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿ ಪಿಂಚಣಿ ಪಾವತಿಯ ನಿಧಿಯ ಭಾಗವನ್ನು ರೂಪಿಸಲು ಅಥವಾ ಇಲ್ಲ.

SVmax- ಕೊಡುಗೆಗಳ ಮೊತ್ತದ ಮೇಲಿನ ಮಿತಿ, ಅದನ್ನು ಕೊಡುಗೆ ಮೂಲದಿಂದ ಕಡಿತಗೊಳಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಮೊತ್ತವು 16% ಆಗಿದೆ.

ಪ್ರಮುಖ

ಕೊಡುಗೆ ಬೇಸ್ ವಾರ್ಷಿಕವಾಗಿ ಸೂಚ್ಯಂಕವಾಗಿದೆ, ಆದ್ದರಿಂದ 2018 ರಲ್ಲಿ ಇದು 1,021 ಮಿಲಿಯನ್ ರೂಬಲ್ಸ್ಗೆ ಸಮಾನವಾಗಿರುತ್ತದೆ.

ಪಿಂಚಣಿ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರಕ್ಕಾಗಿ ಐಪಿಸಿ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವಾಗ, 3 ಅವಧಿಗಳನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ:

• 2002 ರವರೆಗೆ. ವೈಯಕ್ತಿಕಗೊಳಿಸಿದ ನಿಧಿಗಳು ಈ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿರದ ಕಾರಣ ಅನುಭವ ಮತ್ತು ಗಳಿಕೆಯ ಎಲ್ಲಾ ಡೇಟಾವನ್ನು ಸ್ವತಂತ್ರವಾಗಿ ಪಡೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ;
• 2002-2014. ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯು ಡೇಟಾವನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ ಮತ್ತು ಸೇವೆಯ ಉದ್ದವು ಕನಿಷ್ಠ ಸೇವೆಯನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಲು ಮಾತ್ರ ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ;
• ಜನವರಿ 1, 2015 ರಿಂದ. ಇಲ್ಲಿ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನು 400 ಜಾರಿಗೆ ಬರುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಅದಕ್ಕೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರವನ್ನು ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವ ಸೂತ್ರವು ಸಾಕಷ್ಟು ದೊಡ್ಡದಾಗಿದೆ;

ವರ್ಗೀಕರಣ

ನಿಯಂತ್ರಕ ಕಾಯಿದೆಗಳು ಹಲವಾರು ರೀತಿಯ ಸೇವೆಯ ಉದ್ದವನ್ನು ಪ್ರತ್ಯೇಕಿಸುತ್ತದೆ.

ಸಾಮಾನ್ಯ

ಎಂದು ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸಲಾಗಿದೆ ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದಗಳ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿ. ಸಾಮಾಜಿಕ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳೂ ಈ ವರ್ಗಕ್ಕೆ ಸೇರುತ್ತವೆ.

ಕೆಲಸದಲ್ಲಿನ ವಿರಾಮಗಳು ಅವಧಿಯ ಉದ್ದದ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುವುದಿಲ್ಲ, ಏಕೆಂದರೆ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರವು ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ಒಟ್ಟು ಸಮಯವನ್ನು ಆಧರಿಸಿದೆ. ಅಂದರೆ, ಕೆಲವು ಕಾರಣಗಳಿಂದಾಗಿ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಅಧಿಕೃತವಾಗಿ ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ನೋಂದಾಯಿಸದಿದ್ದರೆ, ಚಟುವಟಿಕೆಯ ಮತ್ತಷ್ಟು ಮುಂದುವರಿಕೆಯೊಂದಿಗೆ, ಸೇವೆಯ ಉದ್ದವು ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ, ಅದರ ಕೌಂಟ್ಡೌನ್ ಮತ್ತೆ ಪ್ರಾರಂಭವಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ವಿರಾಮದ ಅವಧಿಯನ್ನು ಸ್ವತಃ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಗೆ ಸೇರಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ.

ಈ ಸೂಚಕದ ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ಆಧರಿಸಿ, ದೀರ್ಘಾವಧಿಯ ಸೇವೆ, ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ ಮತ್ತು ವೃದ್ಧಾಪ್ಯಕ್ಕಾಗಿ ಪಿಂಚಣಿಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಸೇರಿಸಬೇಕಾದ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳ ಪ್ರಕಾರಗಳು ಸೇರಿವೆ:

• ಉದ್ಯೋಗಿ, ಕೆಲಸಗಾರ, ಸಾಮೂಹಿಕ ಫಾರ್ಮ್ ಅಥವಾ ಯಾವುದೇ ಇತರ ಉದ್ಯಮದ ಸದಸ್ಯರಾಗಿ ಯುಎಸ್ಎಸ್ಆರ್ ರಚನೆಯ ಮೊದಲು ಪ್ರಾರಂಭವಾದ ಕೆಲಸ ಸೇರಿದಂತೆ ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದದ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ;
• ವ್ಯಕ್ತಿಯು ರಾಜ್ಯ ವಿಮೆಗೆ ಒಳಪಟ್ಟಿರುವ ಇತರ ಕೆಲಸ;
• ರೆಸಿಡೆನ್ಸಿ, ಪದವಿ ಶಾಲೆ ಇತ್ಯಾದಿಗಳಲ್ಲಿ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳು;
• ಮಿಲಿಟರಿ ಸೇವೆ;
• ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಶೀಲತಾ ಚಟುವಟಿಕೆ;
• ಒಪ್ಪಂದದ ಒಪ್ಪಂದಗಳ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸದ ಸಮಯ;
• ಪಾವತಿಸಿದ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಕೆಲಸಗಳಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸುವಿಕೆ.

ಸೇವೆಯ ಒಟ್ಟು ಉದ್ದದಲ್ಲಿ ಈ ಕೆಳಗಿನ ಅವಧಿಗಳನ್ನು ಸೇರಿಸಲಾಗಿಲ್ಲ:

• ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾಲಯಗಳು ಮತ್ತು ಕಾಲೇಜುಗಳಲ್ಲಿ ತರಬೇತಿ;
• I ಗುಂಪಿನ ಅಂಗವಿಕಲ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ನೋಡಿಕೊಳ್ಳುವುದು;
• ಈ ಕ್ರಿಯೆಯ ಅಸಾಧ್ಯತೆಯಿಂದಾಗಿ ಅವರು ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಹುಡುಕಲಾಗದ ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಮಿಲಿಟರಿ ಸಂಗಾತಿಗಳ ನಿವಾಸ;
• ಯಾವುದೇ ಅಂತರರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸಂಗಾತಿಗಳು ಮತ್ತು ಸೋವಿಯತ್ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ವಿದೇಶದಲ್ಲಿ ನಿವಾಸ;
• ಮಗುವಿನ ಜನನದ 70 ದಿನಗಳ ಮೊದಲು ಪ್ರಾರಂಭವಾಗುವ ಮತ್ತು 3 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸನ್ನು ತಲುಪುವ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಮಗುವನ್ನು ನೋಡಿಕೊಳ್ಳುವುದು;
• ಅಂಗವಿಕಲ ಮಗುವಿಗೆ 18 ವರ್ಷ ತುಂಬುವವರೆಗೆ ಆರೈಕೆ ಮಾಡುವುದು.

ವಿಶೇಷ

ಈ ಪ್ರಕಾರವು ಕೆಲಸದ ಚಟುವಟಿಕೆಯ ಒಟ್ಟು ಅವಧಿಯನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ ಕೆಲವು ಕೈಗಾರಿಕೆಗಳಲ್ಲಿ, ಕೆಲವು ಸ್ಥಾನಗಳಲ್ಲಿ, ಕೆಲವು ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ, ವಿಶೇಷ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಲ್ಲಿ.

ಈ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳು ಸೇರಿವೆ:

• ಕಠಿಣ ಹವಾಮಾನ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿ, ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಉತ್ತರದಲ್ಲಿ;
• ಅಪಾಯಕಾರಿ ಕೈಗಾರಿಕೆಗಳು;
• ಅಪಾಯಕಾರಿ ವಿಕಿರಣಶೀಲ ವಿಕಿರಣಕ್ಕೆ ಒಡ್ಡಿಕೊಳ್ಳುವ ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ;
• ಗುಪ್ತಚರ ಸೇವೆಗಳಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗ.

ಈ ಅವಧಿಯ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ, ವಿಶೇಷ ಆದ್ಯತೆಯ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ. ಸೇವೆಯ ಉದ್ದವನ್ನು ಸಹ ಒದಗಿಸಲಾಗಿದೆ.

ನಿರಂತರ

ಪ್ರತಿನಿಧಿಸುತ್ತದೆ ಒಂದು ಅಥವಾ ಹೆಚ್ಚಿನ ಉದ್ಯಮಗಳಲ್ಲಿ ನಿರಂತರ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿ.

2007 ರವರೆಗೆ, ಈ ಅವಧಿಯ ಮೌಲ್ಯವು ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆಗಾಗಿ ಪಾವತಿಗಳ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದ ಮೇಲೆ ಪ್ರಭಾವ ಬೀರಿತು. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಪ್ರಸ್ತುತ ವಿಮಾ ರಕ್ಷಣೆಯ ಒಟ್ಟು ಉದ್ದವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿ ಈ ಪ್ರಯೋಜನದ ಮೊತ್ತವನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಈ ಕೆಳಗಿನ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ನಿರಂತರತೆಯನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ:

• ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ವಿರಾಮವು ಒಂದು ತಿಂಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿಲ್ಲ;
• ಮಹಿಳೆಯು 16 ವರ್ಷಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆ ವಯಸ್ಸಿನ ಅಂಗವಿಕಲ ಮಗುವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾಳೆ;
• ಪಕ್ಷಗಳ ಒಪ್ಪಂದದ ಮೂಲಕ ವಜಾಗೊಳಿಸಿದ ನಂತರ ವಿರಾಮವು ಮೂರು ವಾರಗಳಿಗಿಂತ ಕಡಿಮೆಯಿರುತ್ತದೆ;
• ಸಂಗಾತಿಯ ಮತ್ತೊಂದು ಪ್ರದೇಶಕ್ಕೆ ವರ್ಗಾವಣೆ ಮತ್ತು ನಿವೃತ್ತಿಯಿಂದ ವಜಾಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಪಿಂಚಣಿ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲು ಈ ಸೂಚಕದ ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ಬಳಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ.

ನಿಮ್ಮ ವಿಮಾ ದಾಖಲೆ ಏಕೆ ಗೊತ್ತು?

ವಿಮಾ ಅವಧಿಯನ್ನು ನಾಗರಿಕರಿಂದ ಪಾವತಿಗಳು ಮತ್ತು ವಿವಿಧ ಆದ್ಯತೆಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲು ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ:

• ಆರೋಗ್ಯದ ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿ ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯಕ್ಕಾಗಿ ಪಾವತಿಗಳು - ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆಗಾಗಿ ಪಾವತಿಗಳು (ಈ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಉದ್ಯೋಗಿಯನ್ನು ವಿಮೆ ಮಾಡಿದ ಸಮಯವನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ);
• ವಾರ್ಷಿಕ ಪಾವತಿಸಿದ ರಜೆಯನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಸಾಧ್ಯತೆ (ಅದೇ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ನಿರಂತರ ಕೆಲಸದ ಸಮಯವನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ, ಅದರ ನಂತರ ಅಂತಹ ಹಕ್ಕು ಪ್ರಾರಂಭವಾಗುತ್ತದೆ).

ವಿಮೆ ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ಅನುಭವವನ್ನು ಗೊಂದಲಗೊಳಿಸಬೇಡಿ

ವಿಮೆ ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ಅನುಭವದ ಪರಿಕಲ್ಪನೆಗಳು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಗೊಂದಲಕ್ಕೊಳಗಾಗುತ್ತವೆ, ಆದರೆ ಅವು ಮೂಲಭೂತವಾಗಿ ಭಿನ್ನವಾಗಿರುತ್ತವೆ:

ವಿಮಾ ಅನುಭವ- ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ವಿಮಾ ಕಂತುಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸಿದ ಸಮಯ ಇದು (ಜೊತೆಗೆ ಮೇಲೆ ಪಟ್ಟಿ ಮಾಡಲಾದ ಅವಧಿಗಳು).

ಕೆಲಸದ ಅನುಭವ- ಇದು ನೌಕರನ ಕಾರ್ಮಿಕ ಚಟುವಟಿಕೆಯ ಎಲ್ಲಾ ಅವಧಿಗಳ ಮೊತ್ತವಾಗಿದೆ.

ಮುಖ್ಯ ವ್ಯತ್ಯಾಸವೆಂದರೆ ಸೇವೆಯ ಉದ್ದವು ನಿಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ವೆಚ್ಚದಲ್ಲಿ ಎಲ್ಲಾ ರಜೆಯ ಅವಧಿಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ. ವಿಮಾ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಅವುಗಳನ್ನು ಸೇರಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ, ಏಕೆಂದರೆ ಆ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ಯಾವುದೇ ವಿಮಾ ಕಂತುಗಳನ್ನು ಕಡಿತಗೊಳಿಸಲಾಗಿಲ್ಲ.

ವಿಮಾ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಏನು ಸೇರಿಸಲಾಗಿಲ್ಲ

ಎಲ್ಲಾ ಇತರ ಅವಧಿಗಳನ್ನು ಕಾನೂನಿನಿಂದ ಒದಗಿಸಲಾಗಿಲ್ಲ.

ವಿಮಾ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಏನು ಸೇರಿಸಲಾಗಿದೆ

ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಶಾಸನವು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಅವಧಿಗಳನ್ನು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸುತ್ತದೆ ವಿಮಾ ಅವಧಿ. ಇವುಗಳಲ್ಲಿ ಮೊದಲನೆಯದಾಗಿ, ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗೆ ಕೊಡುಗೆಯಾಗಿ ಕಡಿತಗಳನ್ನು ಮಾಡಿದ ಆ ತಿಂಗಳುಗಳ ಕೆಲಸಗಳು ಸೇರಿವೆ. ಅವು ಹೀಗಿರಬಹುದು:

• ಮುಕ್ತಾಯಗೊಂಡ ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದಕ್ಕೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಸಹಕಾರ;
• ರಾಜ್ಯ ನಾಗರಿಕ ಸೇವೆಯಲ್ಲಿರುವುದು;
• ಪುರಸಭೆಯ ಸೇವೆ;
• ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿಯಾಗಿ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿ.

ನಾಗರಿಕರು ನಿಜವಾದ ಕೆಲಸದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಮಾತ್ರವಲ್ಲದೆ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನಿನಿಂದ ಒದಗಿಸಲಾದ ಇತರ ಅವಧಿಗಳಲ್ಲಿಯೂ ಸಹ ವಿಮಾ ಅನುಭವವನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸುತ್ತಾರೆ, ಈ ಅವಧಿಯ ನಂತರ ಅಥವಾ ಮೊದಲು ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಅಧಿಕೃತವಾಗಿ ಉದ್ಯೋಗದಲ್ಲಿದ್ದರೆ:

ಪಿಂಚಣಿ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮತ್ತು ಎರಡಕ್ಕೂ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಸೇವೆಯ ಉದ್ದದಲ್ಲಿ ಸಂಬಳದ ರಜೆ ಮೇಲೆ ಹೋಗುತ್ತಿದ್ದಾರೆ, ಕೆಳಗಿನ ಅವಧಿಗಳನ್ನು ಸೇರಿಸಲಾಗಿದೆ:

• ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ನಿಜವಾದ ದಿನಗಳು;
• ವಾರಾಂತ್ಯಗಳು, ರಜಾದಿನಗಳು ಮತ್ತು ರಜೆಯ ಸಮಯ;
• ಕೆಲವು ಕಾರಣಗಳಿಗಾಗಿ, ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ಕೆಲಸದ ಕರ್ತವ್ಯಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸದ ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಉಳಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಸಮಯ (ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆ, ರಜೆ, ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆ, ಇತ್ಯಾದಿ);
• ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಸೇವೆಯ ದಿಕ್ಕಿನಲ್ಲಿ ಮತ್ತೊಂದು ಸ್ಥಳಕ್ಕೆ ಪ್ರಯಾಣದ ಸಮಯ;
• ನ್ಯಾಯಸಮ್ಮತವಲ್ಲದ ಬಂಧನ;
• ಬಲವಂತದ ಗೈರುಹಾಜರಿ;
• ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಕೆಲಸಗಳ ಸಮಯ, ಅವರು ಪಾವತಿಸಿದರೆ.

ವಿಮಾ ಅನುಭವದ ದೃಢೀಕರಣ

ವಿಮಾ ಅವಧಿಯನ್ನು ಈ ಕೆಳಗಿನಂತೆ ದೃಢೀಕರಿಸಲಾಗಿದೆ:

• ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದ, ರಾಜ್ಯ ಅಥವಾ ಪುರಸಭೆಯ ಸೇವೆಯ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ - ಕೆಲಸದ ಪುಸ್ತಕ ಅಥವಾ, ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದ ಅಥವಾ ಹಿಂದಿನ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಂದ ನೀಡಲಾದ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ
• ಮಿಲಿಟರಿ ಸೇವೆ - ಮಿಲಿಟರಿ ID.

ಅರೆಕಾಲಿಕ ಕೆಲಸಗಾರರು ತಮ್ಮ ವಿಮಾ ವ್ಯಾಪ್ತಿಯನ್ನು ದೃಢೀಕರಿಸಲು ತಮ್ಮ ಮುಖ್ಯ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಪ್ರಮಾಣೀಕರಿಸಿದ ತಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಪುಸ್ತಕದ ನಕಲನ್ನು ತರಬೇಕು.

ಅಂದರೆ, ವಿಮಾ ಅವಧಿಯನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವ ಮುಖ್ಯ ದಾಖಲೆಯು ಕೆಲಸದ ಪುಸ್ತಕವಾಗಿದೆ.

ಕ್ಯಾಲ್ಕುಲೇಟರ್ ಅನ್ನು ಹೇಗೆ ಬಳಸುವುದು

ಅನುಭವ ಕ್ಯಾಲ್ಕುಲೇಟರ್ ಅನ್ನು ಬಳಸುವ ಸೂಚನೆಗಳು

1. ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ದಿನಾಂಕದಂದು ನಿಮ್ಮ ಸೇವೆಯ ಉದ್ದವನ್ನು ನೀವು ತಿಳಿದಿದ್ದರೆ, ನಂತರ "ದಿನಾಂಕದ ಅನುಭವ" ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ದಿನ ಮತ್ತು ಆ ದಿನದ ಅನುಭವದ ವರ್ಷಗಳು, ತಿಂಗಳುಗಳು, ದಿನಗಳನ್ನು ನಮೂದಿಸಿ. ಈ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳು ಐಚ್ಛಿಕವಾಗಿರುತ್ತವೆ, ಆದರೆ ನೀವು ಈ ಡೇಟಾವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ, ಅದು ನಿಮ್ಮ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರಗಳನ್ನು ಗಮನಾರ್ಹವಾಗಿ ಕಡಿಮೆ ಮಾಡುತ್ತದೆ.
2. "ನೇಮಕಾತಿ ದಿನಾಂಕ" ಮತ್ತು "ವಜಾಗೊಳಿಸಿದ ದಿನಾಂಕ" ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಲ್ಲಿ, ನಿಮ್ಮ ದಿನಾಂಕಗಳನ್ನು ನಮೂದಿಸಿ, ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಪುಸ್ತಕದ ಪ್ರಕಾರ. ಈ ಕೋಷ್ಟಕದ ಕನಿಷ್ಠ ಒಂದು ಸಾಲನ್ನಾದರೂ ನೀವು ಭರ್ತಿ ಮಾಡಬೇಕು.
3. "ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಅವಧಿಗಳು" ಅಂತಹ ಅವಧಿಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರಬಹುದು: ರಾಜ್ಯ ಅಥವಾ ಪುರಸಭೆಯ ಸೇವೆಯಲ್ಲಿರುವುದು, ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿಯಾಗಿ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿ, ನಿರುದ್ಯೋಗ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುವ ಅವಧಿ, ಅಂಗವಿಕಲ ವ್ಯಕ್ತಿ ಅಥವಾ ವಯಸ್ಸಾದ ಸಂಬಂಧಿ ಮತ್ತು ಇತರರನ್ನು ನೋಡಿಕೊಳ್ಳುವುದು. ಅಂತಹ ಅವಧಿಗಳ ಸಂಪೂರ್ಣ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಕೆಳಗೆ ವಿವರಿಸಲಾಗಿದೆ, ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ನಲ್ಲಿ "ವಿಮಾ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಏನು ಸೇರಿಸಲಾಗಿದೆ".
4. ನೀವು ಮಿಲಿಟರಿಯಲ್ಲಿ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸಿದ್ದರೆ ಅಥವಾ ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆಯಲ್ಲಿದ್ದರೆ ಡ್ರಾಪ್-ಡೌನ್ ಪಟ್ಟಿಗಳಿಂದ ಬಯಸಿದ ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ಆಯ್ಕೆಮಾಡಿ.
5. "ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ" ಕ್ಲಿಕ್ ಮಾಡಿ. ನೀವು ಫಲಿತಾಂಶವನ್ನು ಡಾಕ್ ಫೈಲ್ ಆಗಿ ಉಳಿಸಬಹುದು.

ನಿಮ್ಮ ಪೂರ್ಣ ಹೆಸರನ್ನು ಏಕೆ ಸೂಚಿಸಬೇಕು?

ಅನುಕೂಲಕ್ಕಾಗಿ ನೀವು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಒದಗಿಸಬಹುದು. ಈ ರೀತಿಯಾಗಿ ನೀವು ಗೊಂದಲಕ್ಕೊಳಗಾಗದೆ ಹಲವಾರು ಜನರ ಸೇವೆಯ ಉದ್ದವನ್ನು ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕಬಹುದು. ನೀವು ಪುಟದ ಸ್ಕ್ರೀನ್‌ಶಾಟ್ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವಂತೆ ನಾವು ಸೂಚಿಸುತ್ತೇವೆ ಮತ್ತು ಭವಿಷ್ಯದಲ್ಲಿ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರವನ್ನು ಮತ್ತೆ ಮಾಡಬೇಕಾಗಿಲ್ಲ.

ಉದ್ಯೋಗಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ಸೇರಿಸುವುದು

ನೀವು 4 ಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಸ್ಥಳಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ್ದರೆ, ನಿಮಗೆ ಅಗತ್ಯವಿರುವಷ್ಟು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಸೇರಿಸಬಹುದು. ಈ ಉದ್ದೇಶಕ್ಕಾಗಿ "+ ಇನ್ನಷ್ಟು ಸೇರಿಸಿ" ಬಟನ್ ಇದೆ. ಇದು ಉದ್ಯೋಗದ ದಿನಾಂಕ ಮತ್ತು ಪೂರ್ಣ ಹೆಸರಿನ ಸಾಲಿನೊಂದಿಗೆ ಮೊದಲ ಕಾಲಮ್ ನಡುವೆ ಇದೆ.

ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಸಾಲುಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಹಾಕುವುದು ಹೇಗೆ

ಡೇಟಾವನ್ನು ಭರ್ತಿ ಮಾಡುವಲ್ಲಿ ನೀವು ತಪ್ಪು ಮಾಡಿದರೆ, ನೀವು ತಪ್ಪಾದದನ್ನು ಅಳಿಸಬಹುದು. ದಿನಾಂಕಗಳನ್ನು ನಮೂದಿಸಲು ಪ್ರತಿ ಕಿಟಕಿಯ ಪಕ್ಕದಲ್ಲಿ ಒಂದು ಅಡ್ಡ ಇದೆ. ಅದರ ಮೇಲೆ ಕ್ಲಿಕ್ ಮಾಡಿ ಮತ್ತು ಡೇಟಾವನ್ನು ಅಳಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಈ ರೀತಿಯಾಗಿ, ನೀವು ಒಂದು ವಿಂಡೋ ಅಥವಾ ಸತತವಾಗಿ ಹಲವಾರು ಡೇಟಾವನ್ನು ಅಳಿಸಬಹುದು.

ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದ ವಿಧಾನ

ವಿವಿಧ ಉದ್ದೇಶಗಳಿಗಾಗಿ ಸೇವೆಯ ಉದ್ದವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವಾಗ, ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಕೆಲಸದ ಪುಸ್ತಕ ಮತ್ತು ಎಲ್ಲಾ ಒಳಸೇರಿಸುವಿಕೆಯನ್ನು ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಅದು ಕಾಣೆಯಾಗಿದ್ದರೆ, ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದ, ಹಿಂದಿನ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಿಂದ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ, ಆದೇಶಗಳಿಂದ ಹೊರತೆಗೆಯುವಿಕೆಗಳು, ಸಂಬಳದ ಸ್ಲಿಪ್‌ಗಳು ಮತ್ತು ಅಂತಹುದೇ ದಾಖಲೆಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರವನ್ನು ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ.

ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದ ಅಲ್ಗಾರಿದಮ್ ಈ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನದ ಉದ್ದೇಶವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ.

ಪಿಂಚಣಿ, ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಲು

ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಸೇವೆಯ ಪ್ರತಿ ದಿನವೂ ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ, ಏಕೆಂದರೆ ಪಾವತಿಗಳ ಮೊತ್ತವು ಅವಧಿಯ ಉದ್ದವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ. ಲೆಕ್ಕಾಚಾರಕ್ಕಾಗಿ, ಪುರಸಭೆಯ ಸೇವೆಯ ಸಮಯವನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಂತೆ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಕೆಲಸದ ಎಲ್ಲಾ ಅವಧಿಗಳನ್ನು ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಹಾಗೆಯೇ ವಿಮಾ ಕಂತುಗಳ ಕಡಿತವನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುವ ಇತರ ಪ್ರಕಾರಗಳು.

ಕಾನೂನಿನ ಪ್ರಕಾರ, ಒಂದು ತಿಂಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವಾಗ, 30 ದಿನಗಳ ಅವಧಿಯನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಒಂದು ವರ್ಷವು 360 ದಿನಗಳಿಗೆ ಸಮಾನವಾಗಿರುತ್ತದೆ.

ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದ ವಿಧಾನವು ಈ ಕೆಳಗಿನಂತಿರುತ್ತದೆ. ಮೊದಲಿಗೆ, ನೀವು ಕೆಲಸದ ಎಲ್ಲಾ ಅವಧಿಗಳ ಪ್ರಾರಂಭ ಮತ್ತು ಅಂತಿಮ ದಿನಾಂಕಗಳನ್ನು ಬರೆಯಬೇಕು. ಇದರ ನಂತರ, ಪ್ರತಿ ಅವಧಿಯ ಅವಧಿಯನ್ನು ದಿನಕ್ಕೆ ನಿಖರವಾಗಿ ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಮುಂದೆ, ಎಲ್ಲಾ ಸಂಖ್ಯೆಗಳನ್ನು ಒಟ್ಟುಗೂಡಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಪೂರ್ಣ ವರ್ಷಗಳು, ತಿಂಗಳುಗಳು ಮತ್ತು ದಿನಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಸೂಚಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

1. ಮೊದಲನೆಯದಾಗಿ, ನೀವು ದಿನಗಳನ್ನು ಎಣಿಸಬೇಕು: ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್ನಲ್ಲಿ 25, ಡಿಸೆಂಬರ್ನಲ್ಲಿ 19. ಒಟ್ಟು 44 ದಿನಗಳು ಅಥವಾ 1 ತಿಂಗಳು ಮತ್ತು 14 ದಿನಗಳು.
2. ಮುಂದೆ, ತಿಂಗಳುಗಳನ್ನು ಎಣಿಸಿ: 2012 ರಲ್ಲಿ 3 ಪೂರ್ಣ ತಿಂಗಳುಗಳು, 2014 ರಲ್ಲಿ 11. ಒಟ್ಟು 14 ತಿಂಗಳುಗಳು ಅಥವಾ 1 ವರ್ಷ ಮತ್ತು 2 ತಿಂಗಳುಗಳು.
3. ನಂತರ ಪೂರ್ಣ ವರ್ಷಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಿ: 2013 ರಲ್ಲಿ 1 ವರ್ಷ.
4. ಈಗ ನೀವು ಎಲ್ಲಾ ಫಲಿತಾಂಶದ ಮೌಲ್ಯಗಳನ್ನು ಸೇರಿಸಬೇಕಾಗಿದೆ: 1 ವರ್ಷ, 1 ವರ್ಷ ಮತ್ತು 2 ತಿಂಗಳುಗಳು, 1 ತಿಂಗಳು ಮತ್ತು 14 ದಿನಗಳು. ಒಟ್ಟು 2 ವರ್ಷ, 3 ತಿಂಗಳು, 14 ದಿನಗಳು.

ಈ ಸೂಚಕವು ಸೇವೆಯ ಒಟ್ಟು ಉದ್ದವಾಗಿದೆ.

ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆಗಾಗಿ

ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಪ್ರಮಾಣವನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಲು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರವನ್ನು ಕೆಲಸದ ಪುಸ್ತಕವನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಂಡು ಕೈಗೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ. ಈ ಉದ್ದೇಶಕ್ಕಾಗಿ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಯ ಅವಧಿಯ ನಿರ್ಣಯವನ್ನು ಹತ್ತಿರದ ದಿನಕ್ಕೆ ಕೈಗೊಳ್ಳಬೇಕು. ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಹಲವಾರು ಉದ್ಯಮಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದರೆ, ಪ್ರತಿ ಉದ್ಯೋಗದ ಸ್ಥಳಕ್ಕೆ ಸೇವೆಯ ಉದ್ದವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಮೌಲ್ಯವು ಲಾಭದ ಪ್ರಮಾಣವನ್ನು ನೇರವಾಗಿ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತದೆ. ಅಂದರೆ, ಅವಧಿಯು ಹೆಚ್ಚು, ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಂಚಯಗಳು. ಕಾನೂನಿನ ಪ್ರಕಾರ, ಅವಲಂಬನೆಯು ಈ ಕೆಳಗಿನಂತಿರುತ್ತದೆ:

• 6 ತಿಂಗಳವರೆಗೆ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವದೊಂದಿಗೆ, ಲಾಭದ ಮೊತ್ತವು ಒಂದು ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನಕ್ಕೆ ಸಮಾನವಾಗಿರುತ್ತದೆ;
• 5 ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ - ಸರಾಸರಿ ಸಂಬಳದ 60%;
• 8 ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ - ಗಳಿಕೆಯ 80%;
• 8 ವರ್ಷಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು - ಸರಾಸರಿ ಸಂಬಳದ 100%.

ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದ ವಿಧಾನವು ಪಿಂಚಣಿ ಗಾತ್ರವನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುವಂತೆಯೇ ಇರುತ್ತದೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಒಟ್ಟು ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಯು 2 ವರ್ಷಗಳು, 3 ತಿಂಗಳುಗಳು ಮತ್ತು 14 ದಿನಗಳು ಆಗಿದ್ದರೆ, ಪಾವತಿಗಳ ಮೊತ್ತವು ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕಿದ ಸರಾಸರಿ ವೇತನದ 60% ಆಗಿರುತ್ತದೆ.

ಸೇವೆಯ ಉದ್ದವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನದ ಕುರಿತು ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮಾ ನಿಧಿಯಿಂದ ವಿವರಣೆಗಳು

2018 ರ ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ, ಪೂರ್ಣ ತಿಂಗಳುಗಳು (30 ದಿನಗಳು) ಮತ್ತು ಪೂರ್ಣ ವರ್ಷ (12 ತಿಂಗಳುಗಳು) ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಗಳ (ಸೇವೆ, ಚಟುವಟಿಕೆ) ಲೆಕ್ಕಾಚಾರವನ್ನು ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ನಡೆಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಎಂದು ಎಫ್ಎಸ್ಎಸ್ ಸೂಚಿಸಿದೆ. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಈ ಅವಧಿಗಳ ಪ್ರತಿ 30 ದಿನಗಳನ್ನು ಪೂರ್ಣ ತಿಂಗಳುಗಳಾಗಿ ಪರಿವರ್ತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಈ ಅವಧಿಗಳ ಪ್ರತಿ 12 ತಿಂಗಳುಗಳನ್ನು ಪೂರ್ಣ ವರ್ಷಗಳಾಗಿ ಪರಿವರ್ತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ (FSS ಪತ್ರ ಸಂಖ್ಯೆ 02-08-01/17-04-13323l ದಿನಾಂಕ ಡಿಸೆಂಬರ್ 17, 2018) . FSS ಗೆ ಸಲ್ಲಿಸಿದ ವಿನಂತಿಯನ್ನು ಇಲ್ಲಿ ವೀಕ್ಷಿಸಬಹುದು.

ಆದಾಗ್ಯೂ, ಈ ಸ್ಪಷ್ಟೀಕರಣಗಳನ್ನು ಬಳಸುವುದು ಸುರಕ್ಷಿತವಲ್ಲ, ಏಕೆಂದರೆ ಅವು ಪ್ರಮಾಣಿತ ದಾಖಲೆಯಾಗಿಲ್ಲ. ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ಅವರು ಈ ಹಿಂದೆ ನೀಡಿದ ಸ್ಪಷ್ಟೀಕರಣಗಳನ್ನು ವಿರೋಧಿಸುತ್ತಾರೆ, ಅದರ ಪ್ರಕಾರ 30 ದಿನಗಳಿಂದ ಪೂರ್ಣ ತಿಂಗಳುಗಳು ಮತ್ತು 12 ತಿಂಗಳುಗಳಿಂದ ಪೂರ್ಣ ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ ವರ್ಗಾವಣೆಯನ್ನು ಅಪೂರ್ಣ ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ತಿಂಗಳುಗಳು ಮತ್ತು ಅಪೂರ್ಣ ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ವರ್ಷಗಳಿಗೆ ಮಾತ್ರ ಒದಗಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ (ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಫೆಡರಲ್ ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮಾ ನಿಧಿಯ ಪತ್ರ ದಿನಾಂಕ ಡಿಸೆಂಬರ್ 9, 2016 ಎನ್ 02-09-14/15- 02-24113). ಎಫ್ಎಸ್ಎಸ್ನ ಹೊಸ ಸ್ಪಷ್ಟೀಕರಣಗಳಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಲೆಕ್ಕಹಾಕಿದ ವಿಮಾ ಅವಧಿಯು ಹಳೆಯ ನಿಯಮಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಮತ್ತು ಇದು ನಿಧಿಯ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಶಾಖೆಯೊಂದಿಗೆ ಭಿನ್ನಾಭಿಪ್ರಾಯಗಳಿಂದ ತುಂಬಿದೆ.

ವಿಮಾ ಅನುಭವದ ತಪ್ಪಾದ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದ ಪರಿಣಾಮಗಳು

ಸೇವೆಯ ಉದ್ದದ ತಪ್ಪಾದ ನಿರ್ಣಯವು ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ತಪ್ಪಾದ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರಕ್ಕೆ ಕಾರಣವಾಗಬಹುದು ಮತ್ತು ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ, ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮಾ ನಿಧಿ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳೆರಡರಿಂದಲೂ ಹಕ್ಕುಗಳಿಗೆ ಕಾರಣವಾಗಬಹುದು.

ಎಣಿಕೆಯ ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯಗಳು

ಕ್ಯಾಲ್ಕುಲೇಟರ್ನಲ್ಲಿ ಡೇಟಾವನ್ನು ನಮೂದಿಸುವಾಗ, ಪಿಂಚಣಿಗಳ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದ ಮೇಲೆ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನಿನ ಸಂಬಂಧಿತ ಲೇಖನದಲ್ಲಿ ಸೂಚಿಸಲಾದ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳಿಗೆ ನೀವು ಬದ್ಧರಾಗಿರಬೇಕು.

1. ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ಆದೇಶ. ಕೆಲಸದ ಪುಸ್ತಕ ಅಥವಾ ತೆರಿಗೆ ರಿಟರ್ನ್ಸ್ (ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿಗಳಿಗೆ) ಸೂಚಿಸಿದ ದಿನಾಂಕಗಳನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದು ಅವಶ್ಯಕ. ಎರಡು ಅಥವಾ ಹೆಚ್ಚಿನ ವಿಮಾ ಅವಧಿಗಳು ಕಾಕತಾಳೀಯವಾಗಿದ್ದರೆ, ನಿಯಮದಂತೆ, ಅವುಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ (ಪಿಂಚಣಿ ಸ್ವೀಕರಿಸುವವರಿಗೆ ಹೆಚ್ಚು ಲಾಭದಾಯಕ).
2. RF ಮಾತ್ರ. ವಿದೇಶಿ ಕಾನೂನುಗಳ ಪ್ರಕಾರ ಒಬ್ಬ ನಾಗರಿಕನಿಗೆ ಪಿಂಚಣಿ ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ, ನಂತರ ಅವರು ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ರೂಢಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಹೊಂದಿಕೆಯಾಗದ ಮಟ್ಟಿಗೆ, ಸೇವೆಯ ಉದ್ದವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವಾಗ ಈ ಸಮಯವನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದಿಲ್ಲ.
3. ಜೀವನಾಧಾರ ಕೆಲಸ. ಸ್ವಯಂ-ಬೆಂಬಲಿತ ಜನರು, ಫಾರ್ಮ್‌ಗಳ ಸದಸ್ಯರು ಮತ್ತು ವಿವಿಧ ಸಮುದಾಯಗಳು ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗೆ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ನೀಡಿದ್ದರೆ ಅವರು ತಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಸಮಯವನ್ನು ತಮ್ಮ ಸೇವೆಯ ಉದ್ದದಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು.
4. ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದು. ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ತೀರ್ಮಾನಿಸಿದ ಒಪ್ಪಂದದ ಪ್ರಕಾರ ಇನ್ನೊಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದರೆ, ಅನುಗುಣವಾದ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸಿದರೆ ಈ ಅವಧಿಯನ್ನು ವಿಮಾ ಅವಧಿ ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
5. ರಾಯಧನಗಳು. ತಮ್ಮ ಕೃತಿಗಳಿಗೆ ಹಕ್ಕುಸ್ವಾಮ್ಯಗಳನ್ನು ಮಾರಾಟ ಮಾಡಿದ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು, ಹಾಗೆಯೇ ಪರವಾನಗಿಗಳು, ಪೇಟೆಂಟ್‌ಗಳು, ಇತ್ಯಾದಿ, ಅವರು ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗೆ ಸ್ಥಾಪಿತ ಮೊತ್ತಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆಯಿಲ್ಲದ ನಿಧಿಯಿಂದ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸಿದರೆ, ಅವರ ಕೊಡುಗೆಗಳಿಗೆ ಅನುಪಾತದ ಅವಧಿಯನ್ನು ಸೇರಿಸಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು. ಅವರ ಸೇವೆಯ ಉದ್ದ.
6. ಹಿಂದಿನ ಪರಿಣಾಮವನ್ನು ಹೊಂದಿಲ್ಲ. ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಹಿಂದಿನ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ಶಾಸನದ ಪ್ರಕಾರ, ಕೆಲವು ಅವಧಿಗಳನ್ನು ಸೇವೆಯ ಉದ್ದದಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸಿದ್ದರೆ, ಅದನ್ನು ನಂತರ ಬದಲಾಯಿಸಲಾಯಿತು, ಅವುಗಳನ್ನು ಅವರ ಒಟ್ಟು ವಿಮಾ ಅನುಭವಕ್ಕೆ ಸೇರಿಸಬಹುದು.

ವಿಮಾ ಅವಧಿಯನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವ ಉದಾಹರಣೆಗಳು

ಉದಾಹರಣೆ 1. ನೌಕರನು ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸನ್ನು ತಲುಪಿದ ನಂತರ ಪಿಂಚಣಿಗಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುತ್ತಾನೆ. ಕೆಲಸದ ಪುಸ್ತಕದ ಪ್ರಕಾರ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವವು 28 ವರ್ಷಗಳು, ಈ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಅವರು ಒಮ್ಮೆ ಮೂರು ವರ್ಷಗಳ ಕಾಲ ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆಗೆ ಹೋದರು. ಅದಕ್ಕೂ ಮೊದಲು, ಅವರು 5 ವರ್ಷಗಳ ಕಾಲ ಉದ್ಯಮಿಯಾಗಿದ್ದರು.

ವಿಮಾ ಅವಧಿಯು 1.5 ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆಯನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ನಾವು ವಿಮಾ ಅವಧಿಯಿಂದ 1.5 ರಿಂದ 3 ವರ್ಷಗಳ ಅವಧಿಯನ್ನು ಕಳೆಯುತ್ತೇವೆ. ಮತ್ತು 5 ವರ್ಷಗಳ ಉದ್ಯಮಶೀಲತೆಯನ್ನು ಸೇರಿಸೋಣ:

28 - 1.5 + 5 = 31.5 ವರ್ಷಗಳು.

ಪಿಂಚಣಿಯ ವಿಮಾ ಭಾಗವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲು ಈ ಸೇವೆಯ ಉದ್ದವನ್ನು ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಉದಾಹರಣೆ 2. ಕೆಲಸದ ಪುಸ್ತಕದ ಸಹಾಯದಿಂದ, ರಾಜ್ಯ ನೋಂದಣಿ ಮತ್ತು ಇತರ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರಗಳಿಂದ ಸಾರಗಳು, ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಗಳ ಬಗ್ಗೆ ನಮಗೆ ತಿಳಿದಿದೆ:

• 2002 ರವರೆಗಿನ ಸೇವೆಯ ಅವಧಿ 20 ವರ್ಷಗಳು;
• ಜನವರಿ 1, 2002 ರಿಂದ ಮೇ 16, 2009 ರವರೆಗೆ ಅವರು ಸೋಸ್ನಾ ಮತ್ತು ಒಲಿವಾ LLC ನಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದರು;
• ಮೇ 25, 2009 ರಿಂದ ಅಕ್ಟೋಬರ್ 14, 2014 ರವರೆಗೆ ಅವರು ಮೆಲ್ಚಿಯರ್ ಜೆಎಸ್ಸಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದರು;
• ಜೂನ್ 10, 2014 ರಿಂದ ಫೆಬ್ರವರಿ 5, 2018 ರವರೆಗೆ ಅವರು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿಯಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದರು.

ನಾವು ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಗಳನ್ನು ಒಟ್ಟುಗೂಡಿಸುತ್ತೇವೆ, ಅತಿಕ್ರಮಣವನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತೇವೆ, ನಾವು 37 ವರ್ಷಗಳು, 29 ದಿನಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತೇವೆ.

ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು

ಕೆಲಸದ ಸಮಯವನ್ನು ನೀವು ಹೇಗೆ ದೃಢೀಕರಿಸಬಹುದು?

ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಒಂದು ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಅಲ್ಲ, ಆದರೆ ಹಲವಾರು ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದರೆ, ಅವನ ವಿಮಾ ಅನುಭವವು ಅವನಿಗೆ ವಿಮಾ ಕಂತುಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸಿದ ಎಲ್ಲಾ ಅವಧಿಗಳ ಒಟ್ಟು ಮೊತ್ತವಾಗಿದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಪ್ರಸ್ತುತ ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಅಕೌಂಟಿಂಗ್ ಇಲಾಖೆಯು ಎಲ್ಲಾ ಕೆಲಸದ ಸಮಯವನ್ನು ಸರಿಯಾಗಿ ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು, ಅದನ್ನು ದಾಖಲೆಗಳ ಮೂಲಕ ದೃಢೀಕರಿಸಬೇಕು:

• ಶ್ರಮ;
• ಒಂದು ಒಪ್ಪಂದ, ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ರಾಜ್ಯ ಅಥವಾ ಪುರಸಭೆಯ ಸೇವೆಯೊಂದಿಗೆ;
• ಹಿಂದಿನ ಉದ್ಯೋಗದಾತ ನೀಡಿದ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ;
• ಮಿಲಿಟರಿ ಐಡಿ (ಸೇವೆಯ ಉದ್ದದಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸಲಾದ ಕಡ್ಡಾಯ ಅಥವಾ ಒಪ್ಪಂದದ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಮಿಲಿಟರಿ ಸೇವೆಯ ಅವಧಿಯನ್ನು ದೃಢೀಕರಿಸುತ್ತದೆ).

ಅರೆಕಾಲಿಕ ಕೆಲಸಗಾರರಿಗೆ, ಸೇವೆಯ ಉದ್ದವನ್ನು ಅವರ ಮುಖ್ಯ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಎಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ಅವರು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಉದ್ಯೋಗ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಲೆಕ್ಕಪರಿಶೋಧಕ ವಿಭಾಗಕ್ಕೆ ಮೇಲೆ ಪ್ರಕಟಿಸಿದ ಪಟ್ಟಿಯಿಂದ ಮೊದಲ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್‌ನ ನಕಲನ್ನು ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ಅವರ ಮುಖ್ಯ ಕೆಲಸ.

ಯಾವ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದ ಫಲಿತಾಂಶವು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಸರಿಯಾಗಿರುವುದಿಲ್ಲ?

ನಮ್ಮ ಕ್ಯಾಲ್ಕುಲೇಟರ್‌ನಿಂದ ಡೇಟಾ ಮತ್ತು ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯಿಂದ ನಿಮ್ಮ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಖಾತೆಯಿಂದ ಅಧಿಕೃತ ಡೇಟಾದೊಂದಿಗೆ ನೀವು ವ್ಯತ್ಯಾಸಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರಬಹುದು.

ಕಾರಣ ಹೀಗಿರಬಹುದು:

• ಹಸ್ತಚಾಲಿತವಾಗಿ ನಮೂದಿಸುವಾಗ ನೀವು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳದ ದಿನಗಳು, ನೀವು ವೇತನವಿಲ್ಲದೆ ತೆಗೆದುಕೊಂಡಿದ್ದೀರಿ. ಅವರಿಗೆ ವಿಮಾ ಕಂತುಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸಲಾಗಿಲ್ಲವಾದ್ದರಿಂದ, ಅವರು ವಿಮಾ ಅವಧಿಯ ಭಾಗವಾಗಿಲ್ಲ ಎಂದರ್ಥ;
• ಮಗುವಿಗೆ 1.5 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಾಗುವವರೆಗೆ ಮಾತ್ರ ಶಿಶುಪಾಲನಾ ರಜೆಯನ್ನು ವಿಮಾ ಅವಧಿಗೆ ಎಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಅಂದರೆ, ನೀವು 3 ವರ್ಷಗಳ ಕಾಲ ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆಯಲ್ಲಿದ್ದರೆ, ಮೊದಲ 1.5 ಎಣಿಕೆಯಾಗುತ್ತದೆ;
• ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆಯ ಅವಧಿಯ ಮೇಲಿನ ನಿರ್ಬಂಧಗಳು. ಗರಿಷ್ಠ 4.5 ವರ್ಷಗಳು ಲೆಕ್ಕಪತ್ರಕ್ಕೆ ಒಳಪಟ್ಟಿರುತ್ತವೆ. ಇದು ಮಗುವಿನ ಜೀವನದ ಮೊದಲ 1.5 ವರ್ಷಗಳಿಗೆ ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆ ಎಂದು ನಾವು ನೆನಪಿಸೋಣ. ಹೀಗಾಗಿ, ನೀವು ಎಷ್ಟು ಬಾರಿ ರಜೆಯ ಮೇಲೆ ಹೋಗಬಹುದು, ಆದರೆ ಮೊದಲ 3 ಬಾರಿ ಮಾತ್ರ ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ;
• ನೀವು ಮಿಲಿಟರಿಯಲ್ಲಿ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸಿದರೆ ಮತ್ತು ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸಿದ ವರ್ಷಗಳ ಭಾಗವನ್ನು ಗುಣಾಂಕದಿಂದ ಗುಣಿಸಿದರೆ ದೋಷ ಸಂಭವಿಸಬಹುದು. ಇದು ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳ ಮತ್ತು ಶ್ರೇಣಿಯನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ, ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಇದು 1.5-2 ಬಾರಿ ಅನುಭವದ ಗುಣಾಕಾರವಾಗಿದೆ;
• ನೀವು ತಪ್ಪಾಗಿ ನಮೂದಿಸಿದ ಡೇಟಾ ತಪ್ಪಾಗಿರುತ್ತದೆ;
• ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದಕ್ಕೆ ಸಹಿ ಮಾಡದೆ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಪುಸ್ತಕದಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಸೇವೆಯ ಸ್ಥಳವನ್ನು ನಮೂದಿಸದೆ ನೀವು ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದರೆ, ನಿಮ್ಮ ಸೇವೆಯ ಉದ್ದವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವಾಗ ಈ ಡೇಟಾವನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದಿಲ್ಲ.

ಕೆಲಸದ ಅನುಭವದಲ್ಲಿ ಅಧ್ಯಯನವನ್ನು ಸೇರಿಸಲಾಗಿದೆಯೇ?

ಕೆಲಸದ ಅನುಭವದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಅಧ್ಯಯನಸೇರಿಸಲಾಗಿಲ್ಲ, ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳು ತಮ್ಮ ಅಧ್ಯಯನದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗೆ ವಿಮಾ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸುವುದಿಲ್ಲ (ಅವರು ಅಧ್ಯಯನ ಮಾಡುವಾಗ ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸವನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸದ ಹೊರತು), ಇದರ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ, ತರಬೇತಿಯನ್ನು ವಿಮಾ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸಲಾಗಿಲ್ಲ.

ಶಾಸನದ ಕೆಲವು ಆಯ್ದ ಭಾಗಗಳನ್ನು ಕೆಳಗೆ ನೀಡಲಾಗಿದೆ: ಪಿಂಚಣಿಗಳ ಶಾಸನಕ್ಕೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ, ವಿಮಾ ಅವಧಿಯು ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಗಳ ಒಟ್ಟು ಅವಧಿ ಮತ್ತು (ಅಥವಾ) ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿ ಹಕ್ಕನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುವಾಗ ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾದ ಇತರ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳು, ಈ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ವಿಮಾ ಕೊಡುಗೆಗಳು ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗೆ ಪಾವತಿಸಲಾಗಿದೆ, ಹಾಗೆಯೇ "ಇತರ » ಅವಧಿಗಳನ್ನು ವಿಮಾ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಏಪ್ರಿಲ್ 1, 1996 N 27-FZ "ಕಡ್ಡಾಯ ಪಿಂಚಣಿ ವಿಮಾ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ವೈಯಕ್ತಿಕ (ವೈಯಕ್ತಿಕ) ಲೆಕ್ಕಪತ್ರದಲ್ಲಿ" ದಿನಾಂಕದ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ವಿಮಾ ಅವಧಿಯನ್ನು ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾಗಿ ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಪಿಂಚಣಿ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವಾಗ ಸೇವೆಯ ಒಟ್ಟು ಉದ್ದವನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆಯೇ?

ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನು ಸಂಖ್ಯೆ 400 ರಲ್ಲಿ ಶಾಸನವು "ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿಗಳ ಮೇಲೆ" ಮತ್ತು ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನು ಸಂಖ್ಯೆ 173 "ರಷ್ಯನ್ ಒಕ್ಕೂಟದಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿಗಳ ಮೇಲೆ" ಕಾರಣ ಪಾವತಿಯನ್ನು ಲೆಕ್ಕಹಾಕುವ ಮತ್ತು ಸಂಗ್ರಹಿಸುವ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸುತ್ತದೆ.

ಜನವರಿ 1, 2002 ರವರೆಗಿನ ಸೇವೆಯ ಒಟ್ಟು ಉದ್ದವನ್ನು ಸಮಾಜಕ್ಕೆ ಉಪಯುಕ್ತವಾದ ಎಲ್ಲಾ ಕೆಲಸ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗದ ಸಂಯೋಜಿತ ಪರಿಕಲ್ಪನೆ ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಅದರ ಅವಧಿಯು ನಾಗರಿಕರ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಖಾತೆಯಲ್ಲಿನ ಮೊತ್ತದ ಸಂಚಯದ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತದೆ.

ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ನೀಡುವಾಗ, ವಿಪತ್ತುಗಳಿಂದ (ವಿಕಿರಣ ಅಥವಾ ಮಾನವ ನಿರ್ಮಿತ) ಪೀಡಿತ ನಾಗರಿಕರ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು UTS ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ; ವಿಕಿರಣಶೀಲ ಮಾಲಿನ್ಯದ ವಲಯದಲ್ಲಿ ದೀರ್ಘಾವಧಿಯ ತಂಗುವಿಕೆ ಅಥವಾ ವೃತ್ತಿಪರ ಉದ್ಯೋಗದಿಂದಾಗಿ ಪಿಂಚಣಿ ಪಾವತಿಗಳ ಪ್ರಾರಂಭದ ಸಮಯವನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡುತ್ತದೆ, ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಚೆರ್ನೋಬಿಲ್ ಪರಮಾಣು ವಿದ್ಯುತ್ ಸ್ಥಾವರದಲ್ಲಿ ಅಪಘಾತದ ನಂತರ (RF ಕಾನೂನು ಸಂಖ್ಯೆ 1244-1).

ಸೇವೆಯ ಒಟ್ಟು ಉದ್ದದ ಕಡೆಗೆ ಎಣಿಸುವ ಉದ್ಯೋಗದ ಪ್ರಕಾರಗಳು ಈ ಕೆಳಗಿನ ವಿಮಾ ಅವಧಿಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿವೆ:

• ಭದ್ರತೆ, ಗಣಿ ಪಾರುಗಾಣಿಕಾ ಘಟಕಗಳು, ಸಂವಹನಗಳಲ್ಲಿ ಮಿಲಿಟರಿ ಸೇವೆಯ ಉದ್ದ;
• ಸೃಜನಶೀಲ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳು (ಬರಹಗಾರರು, ರಂಗಭೂಮಿಗೆ ಹೋಗುವವರು, ಕಲಾವಿದರು, ಸಂಯೋಜಕರು, ಚಲನಚಿತ್ರ ನಿರ್ಮಾಪಕರು);
• ಸಶಸ್ತ್ರ ಪಡೆಗಳು, ಎಫ್ಎಸ್ಬಿ, ಮಿಲಿಟರಿ ಘಟಕಗಳು, ಆಂತರಿಕ ವ್ಯವಹಾರಗಳ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಇತ್ಯಾದಿಗಳಲ್ಲಿ ಒಪ್ಪಂದದ ಸೇವೆ;
• ಎಲ್ಲಾ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿ (ನೌಕರನಿಂದ ಸಾಮೂಹಿಕ ಫಾರ್ಮ್ನ ಸದಸ್ಯರಿಗೆ);
• ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಸಂಭವಿಸಿದ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಅವಧಿಗೆ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ: ಗುಂಪಿನಿಂದ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ, ಕೆಲಸದ ಗಾಯ, ಔದ್ಯೋಗಿಕ ರೋಗ;
• ನಿಗದಿತ ಅವಧಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಕಾಲ MLS ನಲ್ಲಿ ಉಳಿಯುವುದು;
• ನಿರುದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ನಿಯೋಜಿತ ಪ್ರಯೋಜನಗಳು; ಪಾವತಿಯೊಂದಿಗೆ ಸಾಮಾಜಿಕ ಕೆಲಸ; ವೃತ್ತಿಪರ ಅಗತ್ಯತೆಗಳ ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿ ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಮತ್ತೊಂದು ಪ್ರದೇಶಕ್ಕೆ ಸ್ಥಳಾಂತರಗೊಳ್ಳುವುದು.

ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್‌ನಲ್ಲಿನ ಎಲ್ಲಾ ದಿನಗಳ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರವನ್ನು ಎಲ್ಲಾ ತಿಂಗಳುಗಳವರೆಗೆ ಕೈಗೊಳ್ಳಬೇಕು, ವಿಶೇಷವಾಗಿ ವ್ಯಕ್ತಿಯು 01/01/2002 ಕ್ಕಿಂತ ಮೊದಲು ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ್ದರೆ, ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಹೊರತುಪಡಿಸಿ:

• ಕಾಲೋಚಿತ ಕೈಗಾರಿಕಾ ವಲಯಗಳೊಂದಿಗೆ ಕಂಪನಿಗಳಲ್ಲಿ ಸಂಚರಣೆಯೊಂದಿಗೆ ಜಲ ಸಾರಿಗೆ (ಆವರ್ತನವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಿಸದೆ ಇಡೀ ವರ್ಷ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಯನ್ನು ಸೇರಿಸಲಾಗಿದೆ);
• ಕುಷ್ಠರೋಗಿಗಳ ವಸಾಹತುಗಳು ಮತ್ತು ಪ್ಲೇಗ್-ವಿರೋಧಿ ವಿಭಾಗಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಡೇಟಾಬೇಸ್ (ಎರಡು ವರ್ಷಗಳಂತೆ ಎಣಿಕೆ);
• ಯುದ್ಧದ ಉತ್ತುಂಗದಲ್ಲಿ ಘಟಕಗಳಲ್ಲಿ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸುವುದು, ಯುದ್ಧದಲ್ಲಿ ಪಡೆದ ಗಾಯಗಳು, ದೀರ್ಘಾವಧಿಯ ಪುನರ್ವಸತಿ, ವಿಕಿರಣ (OTS ಮೂರು ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ ವಿಧಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ).

ಸೇವೆಯ ಒಟ್ಟು ಉದ್ದವನ್ನು ಹಲವಾರು ಬಾರಿ ಹೆಚ್ಚಿಸುವ ನಿಯಮಗಳು ಸೇರಿವೆ:

• ಲೆನಿನ್ಗ್ರಾಡ್ ಮುತ್ತಿಗೆಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಮಿಕ (1:3);
• ಎರಡನೆಯ ಮಹಾಯುದ್ಧ 1941-1945 (1:2) ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗ;
• ದೂರದ ಉತ್ತರದ ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಮಿಕರು (1.5 ಬಾರಿ);
• ಕಡ್ಡಾಯ ಮಿಲಿಟರಿ ಸೇವೆ (1:2);
• ತಪ್ಪಾದ ಶಿಕ್ಷೆ, ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ಬಂಧನದಲ್ಲಿ ಹಿಡಿದಿಟ್ಟುಕೊಳ್ಳುವುದು, ನಂತರ ಪುನರ್ವಸತಿ (1:3);
• ಹೊರಗಿಡುವ ವಲಯದಲ್ಲಿ ಬಲವಂತದ ಕೆಲಸ (ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಚೆರ್ನೋಬಿಲ್ ಪರಮಾಣು ವಿದ್ಯುತ್ ಸ್ಥಾವರ - 1.5 ಬಾರಿ).

ಸುಧಾರಣೆಯು 2002 ರಿಂದ OTS ಪದವನ್ನು ರದ್ದುಗೊಳಿಸಿದೆ ಎಂಬ ವಾಸ್ತವದ ಹೊರತಾಗಿಯೂ, ಈ ಪರಿಕಲ್ಪನೆಯು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರಗಳನ್ನು ಮಾಡುವಲ್ಲಿ ಅದರ ಬಳಕೆಯ ಸಾಧ್ಯತೆಯೊಂದಿಗೆ ದೀರ್ಘಕಾಲದವರೆಗೆ ಪ್ರಸ್ತುತವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ರೂಪಾಂತರಗಳ ಮೊದಲು, OTS ಎಂದರೆ ಎಲ್ಲಾ ಕಾರ್ಮಿಕ ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳು, ಮತ್ತು ಅದರ ನಂತರ - ಕೇವಲ ವಿಮಾ ಅವಧಿ (ನೀವು ಎಷ್ಟು ಹಣವನ್ನು ಪಾವತಿಸಿದ್ದೀರಿ - ನೀವು ವೃದ್ಧಾಪ್ಯದಲ್ಲಿ ಎಷ್ಟು ಹಣವನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುತ್ತೀರಿ).

ವಿಮಾ ಉದ್ದದ ಸ್ವೀಕೃತ ಪರಿಕಲ್ಪನೆಯು ಅಂತಿಮವಾಗಿ ಸಂಪೂರ್ಣ ಪಿಂಚಣಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ವಿಮೆಯಾಗಿ ಪುನರ್ರಚಿಸುವ ಮೇಲೆ ಪ್ರಭಾವ ಬೀರುತ್ತದೆ.

ವರ್ಷದಿಂದ ಒಟ್ಟು ಕೆಲಸದ ಅನುಭವದ ವರ್ಷಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯು ಜನವರಿ 1, 2002 ರವರೆಗೆ ಪಿಂಚಣಿ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸುವಾಗ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತದೆ. ಅದೇ ವರ್ಷದ ಜನವರಿ 2 ರಿಂದ, ಪಿಂಚಣಿಯಲ್ಲಿ ರೂಪುಗೊಂಡ ಸಂಗ್ರಹಿಸಿದ ವಿಮಾ ಮೊತ್ತದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ. ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಮಾಸಿಕ ಕೊಡುಗೆಗಳ ನಂತರ ನಿಧಿ ಖಾತೆ.

ತೀರ್ಮಾನ

ಬಳಕೆದಾರರ ಅನುಕೂಲಕ್ಕಾಗಿ, ನಿಮ್ಮ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ಆನ್‌ಲೈನ್‌ನಲ್ಲಿ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲು ನಿಮಗೆ ಅನುಮತಿಸುವ ಕ್ಯಾಲ್ಕುಲೇಟರ್ ಅನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ. ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಭವಿಷ್ಯದ ಪಾವತಿಗಳ ಮೊತ್ತವನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಲು ಅಗತ್ಯವಾದ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಮಾತ್ರ ನಮೂದಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ಪಡೆದ ಫಲಿತಾಂಶಗಳನ್ನು ನಿಖರವಾದ ಸಂಖ್ಯೆಗಳಾಗಿ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬಾರದು. ಕ್ಯಾಲ್ಕುಲೇಟರ್ನ ಅಭಿವರ್ಧಕರು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದ ವಿಧಾನವನ್ನು ಸರಳೀಕರಿಸಲು ನಿರ್ಧರಿಸಿದರು. ಅವರು ಪಿಂಚಣಿ ಗಾತ್ರದ ಮೇಲೆ ಪ್ರಭಾವ ಬೀರುವ ಎಲ್ಲಾ ಅಂಶಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿಲ್ಲ.

ಇತ್ತೀಚಿನ ಸುದ್ದಿಗಳಿಗೆ ಚಂದಾದಾರರಾಗಿ

ಇತ್ತೀಚಿನ ಪಿಂಚಣಿ ಸುಧಾರಣೆಯು ಭವಿಷ್ಯದ ಪಿಂಚಣಿ ಸಂಚಯಗಳನ್ನು ನಿಯೋಜಿಸುವ ಮತ್ತು ರೂಪಿಸುವ ತತ್ವವನ್ನು ಗಮನಾರ್ಹವಾಗಿ ಬದಲಾಯಿಸಿದೆ.

ಸಾಮಾನ್ಯ ನಿಯಮದಂತೆ, ಹಲವಾರು ರೀತಿಯ ಪಿಂಚಣಿಗಳನ್ನು ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ:

1. ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಪಾವತಿಗಳು, ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ 55 ವರ್ಷದಿಂದ ಮತ್ತು ಪುರುಷರಿಗೆ 60 ವರ್ಷದಿಂದ ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ.
2. ಯಾವುದೇ ಗಾಯಗಳು, ಗಾಯಗಳು ಇತ್ಯಾದಿಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಿದ ನಂತರ ಬಾಲ್ಯದಿಂದಲೂ ಮತ್ತು ವಯಸ್ಕರಿಗೂ ನಿಯೋಜಿಸಬಹುದಾದ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ ಕಡಿತಗಳು.
3. ಏಕೈಕ ಆದಾಯದ ಮೂಲವಾಗಿದ್ದ ಕುಟುಂಬದ ಸದಸ್ಯರ ಮರಣದ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಪಾವತಿಸುವ ಸರ್ವೈವರ್ ಪ್ರಯೋಜನಗಳು. ಹೆಚ್ಚಾಗಿ, ಅಂತಹ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ಮಕ್ಕಳೊಂದಿಗೆ ವಿಧವೆಯರಿಗೆ ಅಥವಾ ನಿರಂತರ ಕಾಳಜಿ ಮತ್ತು ಗಮನ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಇತರ ಅವಲಂಬಿತರಿಗೆ ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಹೊಸ ಶಾಸನದ ಪರಿಚಯದೊಂದಿಗೆ, ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗೆ ಮಾಸಿಕ ಕೊಡುಗೆಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ನಿಯೋಜಿಸಲಾದ ಅಂಕಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಪಿಂಚಣಿ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ ನಾಗರಿಕರ ಭವಿಷ್ಯದ ಪಿಂಚಣಿಯ ವಿಮಾ ಭಾಗವು ಈ ನಿಧಿಯಿಂದ ರೂಪುಗೊಳ್ಳುತ್ತದೆ.

ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿ ಪಡೆಯಲು ಕಡ್ಡಾಯ ಷರತ್ತುಗಳು ಸೇರಿವೆ:

1. ಸಾಮಾನ್ಯ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ವಯಸ್ಸನ್ನು ತಲುಪುವುದು: ಸಮಾಜದ ಸ್ತ್ರೀ ಅರ್ಧಕ್ಕೆ 55 ವರ್ಷಗಳು ಮತ್ತು ಪುರುಷ ಅರ್ಧಕ್ಕೆ 60 ವರ್ಷಗಳು. ಖಾಸಗಿ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ, ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ವಯಸ್ಸನ್ನು ತಲುಪುವುದು ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳು ಮತ್ತು ಆರಂಭಿಕ ಪಿಂಚಣಿ ನೀಡುವ ವಿಶಿಷ್ಟತೆಗಳನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ, ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಸೇವೆಯ ಉದ್ದಕ್ಕಾಗಿ.
2. 2017 ರಿಂದ ಪೌರಕಾರ್ಮಿಕರು ಪಿಂಚಣಿ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುವ ವಯಸ್ಸು ಕ್ರಮೇಣ ಹೆಚ್ಚುತ್ತಿದೆ ಮತ್ತು ಮಹಿಳಾ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ 63 ವರ್ಷಗಳಿಗೆ ಮತ್ತು ಪುರುಷ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ 65 ವರ್ಷಗಳಿಗೆ ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ.
3. 2024 ರಿಂದ ಕನಿಷ್ಠ ವಿಮಾ ಅವಧಿಯು 15 ವರ್ಷಗಳು.
4. ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಪಿಂಚಣಿ ಅಂಕಗಳ ಲಭ್ಯತೆ. 2025 ರಿಂದ, ಕನಿಷ್ಠ ಅಂಕಗಳನ್ನು 30 ಕ್ಕೆ ಹೊಂದಿಸಲಾಗುವುದು.

ಸ್ಥಾಪಿತ ವಯಸ್ಸನ್ನು ತಲುಪಿದ ನಂತರ ಪಿಂಚಣಿಗೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸದ ಪಿಂಚಣಿದಾರರಿಗೆ ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಕ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮವನ್ನು ಸಹ ಅನ್ವಯಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ವಯಸ್ಸಾದ ನಂತರ ಕೆಲಸದ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳಿಗೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಅಂಕಗಳನ್ನು ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ.

ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯು ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಂದ ವರ್ಗಾವಣೆಯ ಮೂಲಕ ನಾಗರಿಕರ ಸಂಬಳದ ಕೊಡುಗೆಗಳಿಂದ ರೂಪುಗೊಳ್ಳುತ್ತದೆ, ಹಾಗೆಯೇ ಒಬ್ಬ ನಾಗರಿಕನು ಸ್ವತಂತ್ರವಾಗಿ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗೆ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಪ್ರಮಾಣದ ಹಣವನ್ನು ಕೊಡುಗೆಯಾಗಿ ನೀಡಿದ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ.

ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ಹೇಗೆ ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ?

2015 ರಿಂದ, ರಷ್ಯಾದಲ್ಲಿ ಹೊಸ ಪಿಂಚಣಿ ಸುಧಾರಣೆಯನ್ನು ಕೈಗೊಳ್ಳಲಾಗಿದೆ, ಇದಕ್ಕೆ ಧನ್ಯವಾದಗಳು ನಾಗರಿಕನ ಭವಿಷ್ಯದ ಪಿಂಚಣಿ ಗಾತ್ರವನ್ನು ಅವನ ಮತ್ತು ಅವನ ಕೊಡುಗೆಗಳ ಬಗ್ಗೆ ವಿವಿಧ ಡೇಟಾವನ್ನು ಆಧರಿಸಿ ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಪಿಂಚಣಿಗಳನ್ನು ನಿಯೋಜಿಸಲು ಹಿಂದಿನ ನಿಯಮಗಳು ಇನ್ನೂ ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿವೆ, ಆದರೆ 1967 ರ ಮೊದಲು ಜನಿಸಿದ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಿಗೆ ಮಾತ್ರ ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತವೆ. ಪಿಂಚಣಿಗಳನ್ನು ನಿಯೋಜಿಸಲು ಇತರ ನಾಗರಿಕರು ಹೊಸ ತತ್ವಗಳನ್ನು ಅನುಸರಿಸಬೇಕು.

ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ನಾಗರಿಕನು ತನ್ನ ಕೆಲಸದ ಜೀವನದಲ್ಲಿ ಸಂಗ್ರಹಿಸಲು ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಿದ್ದ ಪಿಂಚಣಿ ಅಂಕಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುವ ಮೂಲಕ ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಸಾಮಾನ್ಯ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದ ಸೂತ್ರವು ಈ ಕೆಳಗಿನಂತಿರುತ್ತದೆ:

P=OP×PKV+IPK×TsPB×PKV2

ಪಿ - ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ಪಿಂಚಣಿ ಪಾವತಿಗಳ ಮೊತ್ತ;

OP - ಸಾಮಾನ್ಯ ನಿಯಮಗಳ ಮೇಲೆ ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಮೊತ್ತದ ಪಾವತಿಗಳು, ರಾಜ್ಯದಿಂದ ಸ್ಥಾಪಿಸಲ್ಪಟ್ಟವು, ಕರೆಯಲ್ಪಡುವ. ಸ್ಥಿರ ಪಾವತಿ;

PKV - ಹೆಚ್ಚುತ್ತಿರುವ ನಿರ್ಗಮನ ಗುಣಾಂಕ, ಇದು ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಸಮಯದವರೆಗೆ ನಾಗರಿಕನು ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸದಿದ್ದರೆ ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಪಿಂಚಣಿಗೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವಾಗ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ;

IPC ಎನ್ನುವುದು ಪಿಂಚಣಿದಾರರ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಗುಣಾಂಕವಾಗಿದೆ, ಇದು ಕೆಲಸದ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳನ್ನು ಆಧರಿಸಿ ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ;

TsPB - ಪಿಂಚಣಿ ಬಿಂದುವಿನ ಬೆಲೆ, ಇದು ಪಿಂಚಣಿ ನೋಂದಣಿ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಯಿತು;

PKV2 - ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸು ಮತ್ತು ಪಿಂಚಣಿ ಪಡೆಯುವ ಹೊರತಾಗಿಯೂ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸುವ ಪಿಂಚಣಿದಾರರಿಗೆ ಹೆಚ್ಚುತ್ತಿರುವ ಗುಣಾಂಕ.

ಪಿಂಚಣಿ ಸಂಚಯಗಳ ಸ್ಥಿರ ಮೊತ್ತವನ್ನು ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಸರ್ಕಾರವು ರಚಿಸಿದೆ ಮತ್ತು 2018 ರಲ್ಲಿ:

	ಪಿಂಚಣಿದಾರರ ವರ್ಗವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿ ರೂಬಲ್ಸ್ನಲ್ಲಿ ಸ್ಥಿರ ದರದ ಗಾತ್ರ
ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಪಿಂಚಣಿದಾರರು	55 ಮತ್ತು 60 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನ ಮಹಿಳೆಯರು ಮತ್ತು ಪುರುಷರು	ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ಕನಿಷ್ಠ 20 ವರ್ಷ ಮತ್ತು ಪುರುಷರಿಗೆ 25 ವರ್ಷಗಳ ಒಟ್ಟು ಕೆಲಸದ ಅನುಭವದೊಂದಿಗೆ ಕನಿಷ್ಠ 15 ವರ್ಷಗಳ ಕಾಲ ದೂರದ ಉತ್ತರದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು		ಕನಿಷ್ಠ 15 ವರ್ಷಗಳ ಕಾಲ ದೂರದ ಉತ್ತರಕ್ಕೆ ಸಮನಾಗಿರುವ ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಮಿಕ ಕರ್ತವ್ಯಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಿದ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ಮತ್ತು ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ಕನಿಷ್ಠ 20 ವರ್ಷಗಳು ಮತ್ತು ಪುರುಷರಿಗೆ 25 ವರ್ಷಗಳ ಒಟ್ಟು ಕೆಲಸದ ಅನುಭವವನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತಾರೆ.
ಅಂಗವಿಕಲ ಪಿಂಚಣಿದಾರರು	ಗುಂಪು I	ಗುಂಪು II		III ಗುಂಪು
ಬದುಕುಳಿದ ಪಿಂಚಣಿದಾರರು	ಸಂಪೂರ್ಣ ಅನಾಥರು		ಪೋಷಕರಲ್ಲಿ ಒಬ್ಬರ ಮರಣದ ನಂತರ

ಸೂತ್ರವನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಂಡು ಸಾಮಾನ್ಯ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರಕ್ಕಾಗಿ, ಇತರ ಡೇಟಾ ಸಹ ಅಗತ್ಯವಿರುತ್ತದೆ, ಇದನ್ನು ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯಿಂದ ಲೆಕ್ಕಹಾಕಬಹುದು ಅಥವಾ ರಾಜ್ಯ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ನಿಯೋಜಿಸಬಹುದು.

ಕನಿಷ್ಠ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವ

ಹೊಸ ಶಾಸನದ ಪರಿಚಯದೊಂದಿಗೆ, ಭವಿಷ್ಯದ ಪಿಂಚಣಿ ರಚನೆಯು ಗಮನಾರ್ಹವಾಗಿ ಬದಲಾಗಿದೆ, ಮತ್ತು ಈಗ ನಾಗರಿಕರು ಪಿಂಚಣಿ ಸಂಚಯಗಳ ಗಾತ್ರವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುವ ಹಲವಾರು ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಅನುಸರಿಸಬೇಕು.

ಭವಿಷ್ಯದಲ್ಲಿ ಪಿಂಚಣಿ ಕೊಡುಗೆಗಳ ಒಟ್ಟು ಮೊತ್ತವು ಹಲವಾರು ಪ್ರಮುಖ ಅಂಶಗಳ ಮೇಲೆ ಅವಲಂಬಿತವಾಗಿದೆ, ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ:

1. ನಾಗರಿಕರಿಂದ ಅಧಿಕೃತವಾಗಿ ಪಡೆದ ವೇತನದ ಮೊತ್ತ.
2. ಪಿಂಚಣಿ ನಿಬಂಧನೆಯ ವಿಧಾನ.
3. ನಿವೃತ್ತಿಯ ಅವಧಿ.
4. ವಿಮಾ ಅವಧಿಯ ಅವಧಿ ಮತ್ತು ಮೊತ್ತ.

ನಿವೃತ್ತಿಗಾಗಿ ವಿಮಾ ರಕ್ಷಣೆಯ ಮೊತ್ತವು ವಾರ್ಷಿಕವಾಗಿ ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಪ್ರಸ್ತುತ 9 ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ ಇರುತ್ತದೆ.

ವಿಮಾ ಅವಧಿಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವ ಸಾಮಾನ್ಯ ನಿಶ್ಚಿತಗಳನ್ನು ಈ ಕೆಳಗಿನಂತೆ ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ:

ನಿವೃತ್ತಿಯ ವರ್ಷ	ವಿಮಾ ಅವಧಿಯ ಮೊತ್ತ

ಈ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನವು 2024 ರಲ್ಲಿ ಅಂತಿಮ ಪರಿವರ್ತನೆಯೊಂದಿಗೆ ಹೊಸ ಪಿಂಚಣಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗೆ ನಾಗರಿಕರ ಕ್ರಮೇಣ ಪರಿವರ್ತನೆಯೊಂದಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದೆ.

ನಿವೃತ್ತಿಯ ವರ್ಷದೊಳಗೆ ನಾಗರಿಕನು ಸ್ಥಾಪಿತ ವಿಮಾ ಅವಧಿಯನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸದಿದ್ದರೆ, ನಂತರ ಅವನು ಘಟನೆಗಳ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಗೆ ಕೆಲವೇ ಆಯ್ಕೆಗಳನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಬಹುದು:

1. ಕನಿಷ್ಠ ಸ್ಥಾಪಿತ ವಿಮಾ ಅವಧಿಯು ರೂಪುಗೊಳ್ಳುವವರೆಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿ, ಇದರಿಂದ ಪಿಂಚಣಿ ಪಾವತಿಗಳ ವಿಮಾ ಭಾಗದ ಮೊತ್ತವು ಅದರಿಂದ ರೂಪುಗೊಳ್ಳುತ್ತದೆ.
2. ಸಾಮಾಜಿಕ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಿ, ಇದು ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ 60 ವರ್ಷ ಮತ್ತು ಪುರುಷರಿಗೆ 65 ವರ್ಷದಿಂದ ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಭವಿಷ್ಯದ ಪಿಂಚಣಿ ಗಾತ್ರವನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುವಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ, ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ ಅದರ ನಿಯೋಜನೆಯಲ್ಲಿ ವಿಮಾ ಅವಧಿಯು ಪ್ರಮುಖ ಪಾತ್ರವನ್ನು ವಹಿಸುತ್ತದೆ.

ಸೇವೆಯ ಉದ್ದದಲ್ಲಿ ಯಾವ ಅವಧಿಗಳನ್ನು ಸೇರಿಸಲಾಗಿದೆ?

ವಿಮಾ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಒಳಗೊಂಡಿರುವ ಅವಧಿಗಳನ್ನು ಕಲೆ ನಿಯಂತ್ರಿಸುತ್ತದೆ. 11 ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನು ಸಂಖ್ಯೆ 400-FZ ದಿನಾಂಕ ಡಿಸೆಂಬರ್ 28, 2013.

ಈ ನಿಯಂತ್ರಕ ಕಾಯಿದೆಯ ನಿಬಂಧನೆಗಳಿಗೆ ಅನುಸಾರವಾಗಿ, ಈ ಕೆಳಗಿನ ಅವಧಿಗಳನ್ನು ವಿಮಾ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸಲಾಗಿದೆ:

1. ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಭೂಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಮಿಕ ಚಟುವಟಿಕೆಯ ಅವಧಿಗಳನ್ನು ನಡೆಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
2. ನಾಗರಿಕನು ಸ್ವತಂತ್ರವಾಗಿ ಅಥವಾ ಅವನ ಪ್ರತಿನಿಧಿಯ ಮೂಲಕ ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗೆ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ನೀಡಿದ ಇತರ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳ ಅವಧಿಗಳು.
3. ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗೆ ಹಣವನ್ನು ಕೊಡುಗೆ ನೀಡಿದರೆ ವಿದೇಶದಲ್ಲಿ ರಷ್ಯಾದ ನಾಗರಿಕರ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಗಳು.

ವಿದೇಶಿ ನಾಗರಿಕರು ಅಥವಾ ಸ್ಥಿತಿಯಿಲ್ಲದ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು, ತಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ಉಪಕ್ರಮದಲ್ಲಿ, ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯ ಖಾತೆಗೆ ಹಣವನ್ನು ಕೊಡುಗೆಯಾಗಿ ನೀಡಿದರು, ಕಲೆಯ ಚೌಕಟ್ಟಿನೊಳಗೆ ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿ ಸ್ವೀಕರಿಸುವುದನ್ನು ನಂಬಬಹುದು. 4 ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನು ಸಂಖ್ಯೆ 400-FZ.

ಬ್ರೆಡ್ವಿನ್ನರ್ ವಿರುದ್ಧ ಕ್ರಿಮಿನಲ್ ಅಪರಾಧವನ್ನು ಎಸಗುವ ಪ್ರಕರಣಗಳನ್ನು ಹೊರತುಪಡಿಸಿ, ತಮ್ಮ ಬ್ರೆಡ್ವಿನ್ನರ್ ಅನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಂಡಿರುವ ನಾಗರಿಕರು ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ. ಇದಲ್ಲದೆ, ಸತ್ತವರ ಮಕ್ಕಳು ದ್ವಿತೀಯ ವಿಶೇಷ ಮತ್ತು ಉನ್ನತ ಶಿಕ್ಷಣ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ ಪೂರ್ಣ ಸಮಯವನ್ನು ಅಧ್ಯಯನ ಮಾಡುವುದನ್ನು ಮುಂದುವರೆಸಿದರೆ 23 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನವರೆಗೆ ಪಿಂಚಣಿ ಪಡೆಯಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ.

ಈ ಶಾಸಕಾಂಗ ಕಾಯಿದೆಯು ನಾಗರಿಕನು ಕೆಲಸ ಮಾಡದ ಅವಧಿಗಳನ್ನು ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ವಿಮಾ ಅನುಭವವನ್ನು ಪಡೆಯಿತು.

ಅಂತಹ ವಿಮೆ-ಅಲ್ಲದ ಅವಧಿಗಳು ಸೇರಿವೆ:

• ಕಡ್ಡಾಯ ಮಿಲಿಟರಿ ಸೇವೆಯನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸುವುದು;
• ಗುಂಪು I ರ ಅಂಗವಿಕಲ ವ್ಯಕ್ತಿ, ಅಂಗವಿಕಲ ಮಗು ಮತ್ತು 80 ವರ್ಷಕ್ಕಿಂತ ಮೇಲ್ಪಟ್ಟ ಅವಲಂಬಿತರನ್ನು ನೋಡಿಕೊಳ್ಳುವುದು;
• ಮಿಲಿಟರಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯ ಹೆಂಡತಿಯರು ಮತ್ತು ಗಂಡಂದಿರು ಸಂಗಾತಿಯು ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸಿದ ಸ್ಥಳಗಳಲ್ಲಿದ್ದ ಅವಧಿ, ಅಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಪಡೆಯುವುದು ಅಸಾಧ್ಯ;
• ವಿದೇಶದಲ್ಲಿ ಒಬ್ಬ ಸಂಗಾತಿಯ ರಾಯಭಾರಿ ಅಥವಾ ಕಾನ್ಸಲ್ ಆಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಅವಧಿ, ಈ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಎರಡನೇ ಸಂಗಾತಿಗೆ ಉದ್ಯೋಗ ಸಿಗಲಿಲ್ಲ;
• 1-4 ಮಕ್ಕಳಿಗೆ ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆಯ ಅವಧಿಯು ಒಂದೂವರೆ ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ ಇರುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಒಟ್ಟು ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆ ಆರು ವರ್ಷಗಳನ್ನು ಮೀರಬಾರದು;
• ನಿರುದ್ಯೋಗ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುವ ಅವಧಿ;
• ವ್ಯಕ್ತಿ ಜೈಲಿನಲ್ಲಿರುವ ಸಮಯ.

ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗೆ ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಅಥವಾ ಇತರ ಅಧಿಕೃತ ವ್ಯಕ್ತಿ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ನೀಡಿದರೆ, ಹಾಗೆಯೇ ನಾಗರಿಕನು ಮೊದಲು ಅಥವಾ ನಂತರ ಕೆಲಸವನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಿದರೆ ಮಾತ್ರ ಈ ಅವಧಿಗಳನ್ನು ವಿಮೆಯಿಲ್ಲದ ಮತ್ತು ಸೇವೆಯ ಉದ್ದವನ್ನು ಗುರುತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ವಿಮೆ ರಹಿತ ಅವಧಿ.

ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನ

ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿ ಪಡೆಯುವ ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನದ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಗಿಲ್ಲ, ಆದಾಗ್ಯೂ, ಭವಿಷ್ಯದ ಸಂಚಯಗಳ ಮೊತ್ತವು ನಾಗರಿಕರಿಂದ ಪಡೆದ ಆದಾಯದ ಮೇಲೆ ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಅವಲಂಬಿತವಾಗಿರುತ್ತದೆ.

ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಪಿಂಚಣಿ ಕೊಡುಗೆಗಳ ಸಮಯೋಚಿತ ಮತ್ತು ನಿರಂತರ ವರ್ಗಾವಣೆಯೊಂದಿಗೆ, ನಾಗರಿಕನು ಪ್ರಮಾಣಿತ ಪಿಂಚಣಿ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಲು ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕಬಹುದು. ಇದಲ್ಲದೆ, ಹೆಚ್ಚಿನ ಗಳಿಕೆಗಳು, ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಪ್ರಮಾಣದ ಹಣವನ್ನು ವರ್ಗಾಯಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಅಂದರೆ ಪಿಂಚಣಿ ಗಾತ್ರವು ಗಮನಾರ್ಹವಾಗಿ ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ.

ಇಂದು, ಭವಿಷ್ಯದ ಪಿಂಚಣಿದಾರರ ಪ್ರದೇಶ ಮತ್ತು ಪುರಸಭೆಯನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿ ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನವು 9,489 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳಿಂದ 26,376 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳವರೆಗೆ ಬದಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಪಿಂಚಣಿಗಳ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುವ ಗುಣಾಂಕಗಳು

ಪಿಂಚಣಿಯ ಗಾತ್ರವು ಪಿಂಚಣಿದಾರರ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಗುಣಾಂಕದಿಂದ ಪ್ರಭಾವಿತವಾಗಿರುತ್ತದೆ, ಅದನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಲು ಸ್ಥಾಪಿತ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದ ಸೂತ್ರವನ್ನು ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ವೈಯಕ್ತಿಕ ಗುಣಾಂಕದ ಸೂತ್ರವು ಈ ಕೆಳಗಿನಂತಿರುತ್ತದೆ:

IPC = (ನಾಗರಿಕರ ಕೊಡುಗೆಗಳು)/(ಗರಿಷ್ಠ ಸಂಭವನೀಯ ಕೊಡುಗೆಗಳು)×10

ನಾಗರಿಕ ಕೊಡುಗೆಗಳು ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಆಯ್ಕೆಯ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ 10 ಅಥವಾ 16% ದರದಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಪಾವತಿಸುವ ತೆರಿಗೆಗಳಾಗಿವೆ. ಕೊಡುಗೆಗಳ ಗರಿಷ್ಠ ಮೊತ್ತವು ಪಿಂಚಣಿದಾರನು ತನ್ನ ಕೆಲಸದ ಜೀವನದಲ್ಲಿ 16% ದರದಲ್ಲಿ ಕೊಡುಗೆ ನೀಡಬಹುದಾದ ಗರಿಷ್ಠ ಸಂಭವನೀಯ ಮೊತ್ತವಾಗಿದೆ, ಇದು ಗರಿಷ್ಠ ಸಂಭವನೀಯ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಅಂಕಗಳು ಮತ್ತು ಅವುಗಳ ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ಆಧರಿಸಿ ರಾಜ್ಯದಿಂದ ಸ್ಥಾಪಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿದೆ.

ಪ್ರತಿ ವರ್ಷ, ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗೆ ಎಲ್ಲಾ ನಾಗರಿಕರ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ರಾಜ್ಯವು ಸೂಚ್ಯಂಕಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಈ ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿ ಗಮನಾರ್ಹವಾಗಿ ಹೆಚ್ಚಾಗಬಹುದು. ಐಪಿಸಿ ಅಧಿಕೃತ ಸಂಬಳಕ್ಕೆ ಧನ್ಯವಾದಗಳು ರೂಪುಗೊಂಡಿದೆ, ಇದು ಭವಿಷ್ಯದ ಪಿಂಚಣಿ ಗಾತ್ರವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತದೆ.

ನಿಮ್ಮ ಪಿಂಚಣಿ ಸರಿಯಾಗಿ ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕಲಾಗಿದೆಯೇ ಎಂದು ಪರಿಶೀಲಿಸುವುದು ಹೇಗೆ

ರಷ್ಯಾದ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯ ಅಧಿಕೃತ ಪೋರ್ಟಲ್ನಲ್ಲಿ ನೀವು ಅಂತಹ ಕ್ಯಾಲ್ಕುಲೇಟರ್ ಅನ್ನು ಕಾಣಬಹುದು. ಇದು ವೇತನದ ಡೇಟಾ, ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗೆ ಕೊಡುಗೆಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ, ವಿಮಾ ಅನುಭವ ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚಿನದನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ. ಅಂತಹ ಸಹಾಯಕರ ಪರಿಚಯದೊಂದಿಗೆ, ಲೆಕ್ಕಾಚಾರಗಳು ಹೆಚ್ಚು ವೇಗವಾಗಿ ಮತ್ತು ಉತ್ತಮವಾಗಿ ಮಾಡಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದವು, ಮತ್ತು ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ದೋಷಗಳ ಸಂಭವನೀಯತೆ ಕಡಿಮೆಯಾಗಿದೆ.

ಪಿಂಚಣಿ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದ ಉದಾಹರಣೆ

ಈ ಉದಾಹರಣೆಯನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಂಡು ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯು ಹೇಗೆ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ನೀವು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು.

ಆದ್ದರಿಂದ, 70 ಟಿಆರ್ ಸಂಬಳ ಹೊಂದಿರುವ ನಾಗರಿಕ. 2018 ಕ್ಕೆ ಈ ಕೆಳಗಿನ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಪಿಂಚಣಿ ಅಂಕಗಳನ್ನು ಗಳಿಸಬಹುದು:

IPC = (70,000 ×12 ತಿಂಗಳುಗಳು ×16%)/(1,021,000 ×16%) ×10=8.22 ಅಂಕಗಳು

2018 ರಲ್ಲಿ ನಾಗರಿಕನು ಪಡೆಯಬಹುದಾದ ಗರಿಷ್ಠ ಸ್ಥಾಪಿತ ಅಂಕಗಳು 8.7 ಆಗಿದೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ಸ್ವೀಕರಿಸಿದ 8.22 ಅನ್ನು ಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ.

ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದ ವಿವರವಾದ ಸೂತ್ರದ ಜೊತೆಗೆ, ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತ ಸೂತ್ರವನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ:

SP=IPK×SIPC×FR

ಎಸ್ಪಿ - ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿ;

ಐಪಿಸಿ - ವೈಯಕ್ತಿಕ ಪಿಂಚಣಿ ಗುಣಾಂಕ;

SIPC - ನಿವೃತ್ತಿಯ ವರ್ಷಕ್ಕೆ ಒಂದು ಬಿಂದುವಿನ ಬೆಲೆ;

ಎಫ್ಆರ್ - ನಿಗದಿತ ಮೊತ್ತದ ಪಾವತಿಗಳು.

ಇಂದು, ಒಂದು ಪಿಂಚಣಿ ಪಾಯಿಂಟ್ 81.57 ರೂಬಲ್ಸ್ಗೆ ಸಮಾನವಾಗಿದೆ.

ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ನಿವೃತ್ತಿಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ನೌಕರನು 25 ವರ್ಷಗಳ ವಿಮಾ ಅನುಭವವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾನೆ, ಇದು ಈ ಕೆಳಗಿನ ಒಟ್ಟು ಪಿಂಚಣಿ ಅಂಕಗಳನ್ನು ಊಹಿಸುತ್ತದೆ:

8.22×25 ವರ್ಷಗಳು=205.5

ಯಾವುದೇ ಹೆಚ್ಚುತ್ತಿರುವ ಅಂಶಗಳನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳದೆ ಈ ಸೂತ್ರವನ್ನು ಆಧರಿಸಿ, ಲೆಕ್ಕಾಚಾರವನ್ನು ಈ ಕೆಳಗಿನಂತೆ ಮಾಡಬಹುದು:

205.5 × 81.57+4,982.9=21,745.54

ನಾಗರಿಕನು ಅಂತಹ ಪಿಂಚಣಿ ಪಡೆಯುತ್ತಾನೆ, ಆದರೆ ಹೆಚ್ಚುತ್ತಿರುವ ಗುಣಾಂಕಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದಲ್ಲಿ ಬಳಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ, ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಪಿಂಚಣಿ ಬಿಂದುಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ ಮತ್ತು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಅವುಗಳ ಮೌಲ್ಯ, ಏಕೆಂದರೆ ಸೂಚ್ಯಂಕ ನಿರಂತರವಾಗಿ ನಡೆಯುತ್ತಿದೆ. ತಕ್ಷಣದ ನಿವೃತ್ತಿಯ ಮೊದಲು ಹೆಚ್ಚು ನಿಖರವಾದ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಪಡೆಯಬಹುದು.

ಪಿಂಚಣಿಗಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವ ವಿಧಾನ

ಪಿಂಚಣಿ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ನಾಗರಿಕರು ಅಂತಹ ಹಕ್ಕಿನ ನಿಜವಾದ ಘಟನೆಯ ನಂತರ ಯಾವುದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ತಮ್ಮ ನೇಮಕಾತಿಗಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಬಹುದು. ನಾಗರಿಕ ಮತ್ತು ಸರ್ಕಾರಿ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಸ್ಥಳವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಿಸದೆಯೇ ನೀವು ನೋಂದಣಿ ಅಥವಾ ಉಳಿಯುವ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸಬಹುದು.

ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವಾಗ, ಪಿಂಚಣಿಗಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವ ದಿನಾಂಕವು ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸುವ ದಿನಾಂಕವಾಗಿದೆ, ಪಿಂಚಣಿ ಹಕ್ಕುಗಳ ದಿನಾಂಕಕ್ಕಿಂತ ಒಂದು ತಿಂಗಳ ಮೊದಲು ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸುವ ಪ್ರಕರಣಗಳನ್ನು ಹೊರತುಪಡಿಸಿ.

ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಅಧಿಕೃತ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಿಗೆ ಹಲವಾರು ವಿಧಗಳಲ್ಲಿ ಸಲ್ಲಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ:

1. ವೈಯಕ್ತಿಕವಾಗಿ ನಾಗರಿಕರಿಂದ, ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಅನ್ನು ಸೆಳೆಯಲು ಸರ್ಕಾರಿ ಸಂಸ್ಥೆಗೆ ಭೇಟಿ ನೀಡಿದಾಗ.
2. ಅರ್ಜಿದಾರರ ಪರವಾಗಿ ದಾಖಲೆಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸುವ ಪ್ರತಿನಿಧಿ.
3. ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಪಿಂಚಣಿದಾರರ ಉದ್ಯೋಗದಾತ.

ಅರ್ಜಿಯ ಪರಿಗಣನೆಯು ಸುಮಾರು 10 ದಿನಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ, ನಂತರ ಅರ್ಜಿದಾರರಿಗೆ ಪಿಂಚಣಿ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಪಿಂಚಣಿಗಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಲು ಯಾವ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸಬೇಕು?

ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ನಿಯೋಜಿಸುವ ದಾಖಲೆಗಳು ನೀಡಿದ ಪಿಂಚಣಿ ಪ್ರಕಾರವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿ ಬದಲಾಗುತ್ತವೆ.

ಸಾಮಾನ್ಯ ನಿಯಮಗಳ ಪ್ರಕಾರ, ಪಿಂಚಣಿದಾರರು ಒದಗಿಸಬೇಕು:

• ಹೇಳಿಕೆ;
• ಪಾಸ್ಪೋರ್ಟ್;
• ಪ್ರಾತಿನಿಧಿಕ ದಾಖಲೆಗಳು, ಅಗತ್ಯವಿದ್ದರೆ, ಪಿಂಚಣಿದಾರರ ಹಿತಾಸಕ್ತಿಗಳನ್ನು ಮೂರನೇ ವ್ಯಕ್ತಿಯಿಂದ ಪ್ರತಿನಿಧಿಸಿದರೆ;
• ಪಿಂಚಣಿ ವಿಮೆಯ ವಿಮಾ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ.

ಮೂಲವನ್ನು ಮಾತ್ರವಲ್ಲದೆ ನೋಟರೈಸ್ ಮಾಡಿದ ಪ್ರತಿಗಳನ್ನು ಸಹ ಒದಗಿಸುವುದು ಅವಶ್ಯಕ.

ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ನಿಯೋಜಿಸಲು, ನೀವು ಒದಗಿಸಬೇಕು:

• ವಿಮಾ ಅವಧಿಯ ಅವಧಿಯನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸುವ ಪೇಪರ್ಸ್;
• ವೈಯಕ್ತಿಕ ಖಾತೆಯಿಂದ ಹೊರತೆಗೆಯಿರಿ;
• ಇತರ ಪಿಂಚಣಿ ಪಾವತಿಗಳ ಅನುಪಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸುವ ದಾಖಲೆಗಳು;
• ಅವಲಂಬಿತರು ಮತ್ತು ಅಂಗವಿಕಲ ಕುಟುಂಬ ಸದಸ್ಯರ ಮೇಲಿನ ದಾಖಲೆಗಳು, ಹಾಗೆಯೇ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಯೋಜನೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಇತರ ಪೇಪರ್‌ಗಳು.

ಅಗತ್ಯ ದಾಖಲೆಗಳ ಸಾಮಾನ್ಯ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನು ಸಂಖ್ಯೆ 400 ರಿಂದ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಗಿದೆ, ಪಾವತಿಗಳ ಉದ್ದೇಶದ ಸಂದರ್ಭಗಳನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ.

ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ಪಡೆಯುವುದು ರಷ್ಯಾಕ್ಕೆ ಹೊಸ ವಿದ್ಯಮಾನವಾಗಿದೆ, ಏಕೆಂದರೆ ಹೊಸ ಪಿಂಚಣಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗೆ ಪರಿವರ್ತನೆಯು ದೀರ್ಘ ಮತ್ತು ಸಂಕೀರ್ಣ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಾಗಿದ್ದು ಅದು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ರಾಜ್ಯದಿಂದ ನಿಯಂತ್ರಿಸಲ್ಪಡುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ನಿಯಂತ್ರಿಸಲ್ಪಡುತ್ತದೆ.