ದಯವಿಟ್ಟು ನಿಮ್ಮ ಸುಂಕವನ್ನು ಆಯ್ಕೆಮಾಡಿ.
ದಯವಿಟ್ಟು ನಿಮ್ಮ ಲಿಂಗವನ್ನು ಸೂಚಿಸಿ.
ಕಾನೂನಿನ ಪ್ರಕಾರ, 1966 ಮತ್ತು ಅದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನ ವಯಸ್ಸಿನ ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ಪಿಂಚಣಿ ಉಳಿತಾಯವು ರೂಪುಗೊಂಡಿಲ್ಲ.
ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವಕ್ಕಾಗಿ ಮತ್ತೊಂದು ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ನಮೂದಿಸಿ.
ದಯವಿಟ್ಟು ನಿಮ್ಮ ಜನ್ಮ ವರ್ಷವನ್ನು ಸೂಚಿಸಿ.
2019 ರಲ್ಲಿ ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದಲ್ಲಿ ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಂಬಳವನ್ನು ನಮೂದಿಸಿ - 11,280 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು.
ನೀವು ನಮೂದಿಸಿದ ಡೇಟಾಕ್ಕೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ, ನಿಮ್ಮ ಸೇವೆಯ ಉದ್ದ , ಪಿಂಚಣಿ ಗುಣಾಂಕಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ . 2025 ರಿಂದ, ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಪಿಂಚಣಿ ಪಡೆಯಲು ಕನಿಷ್ಠ ಸೇವೆಯ ಉದ್ದವು 15 ವರ್ಷಗಳು. ಪಿಂಚಣಿ ನಿಯೋಜಿಸಲು ಗಳಿಸಿದ ಗುಣಾಂಕಗಳ ಕನಿಷ್ಠ ಸಂಖ್ಯೆ 30. ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ ನಿಮ್ಮ ಉತ್ತರಗಳಲ್ಲಿ ನೀವು 15 ವರ್ಷಗಳಿಗಿಂತ ಕಡಿಮೆ ಅನುಭವವನ್ನು ಸೂಚಿಸಿದರೆ ಅಥವಾ ಗಳಿಸಿದ ಗುಣಾಂಕಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ 30 ಅನ್ನು ತಲುಪದಿದ್ದರೆ, ನಿಮಗೆ ಸಾಮಾಜಿಕ ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಪಿಂಚಣಿ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ. : 65 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನ ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ, 70 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನ ಪುರುಷರಿಗೆ. ಹಳೆಯ ವಯಸ್ಸಿನ ಸಾಮಾಜಿಕ ಪಿಂಚಣಿ ಇಂದು ತಿಂಗಳಿಗೆ 5,283.84 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ನಿಮ್ಮ ನಿವಾಸದ ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ ಪಿಂಚಣಿದಾರರ ಜೀವನಾಧಾರ ಮಟ್ಟಕ್ಕೆ ನಿಮ್ಮ ಪಿಂಚಣಿಗೆ ಸಾಮಾಜಿಕ ಪೂರಕವನ್ನು ನೀವು ಸ್ವೀಕರಿಸುತ್ತೀರಿ.
ನೀವು ನಮೂದಿಸಿದ ಡೇಟಾಕ್ಕೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ, ನಿಮ್ಮ ಸೇವೆಯ ಉದ್ದ , ಪಿಂಚಣಿ ಗುಣಾಂಕಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ . ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ನಿಯೋಜಿಸಲು ನೀವು ಸಾಕಷ್ಟು ಪಿಂಚಣಿ ಗುಣಾಂಕಗಳು ಅಥವಾ ಸೇವೆಯ ಉದ್ದವನ್ನು ಹೊಂದಿಲ್ಲ. 2025 ರಿಂದ, ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಪಿಂಚಣಿ ಪಡೆಯಲು ಕನಿಷ್ಠ ಸೇವೆಯ ಉದ್ದವು 15 ವರ್ಷಗಳು. ಪಿಂಚಣಿ ನಿಯೋಜಿಸಲು ಗಳಿಸಿದ ಗುಣಾಂಕಗಳ ಕನಿಷ್ಠ ಸಂಖ್ಯೆ 30. ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ ನಿಮ್ಮ ಉತ್ತರಗಳಲ್ಲಿ ನೀವು 15 ವರ್ಷಗಳಿಗಿಂತ ಕಡಿಮೆ ಅನುಭವವನ್ನು ಸೂಚಿಸಿದರೆ ಅಥವಾ ಗಳಿಸಿದ ಗುಣಾಂಕಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ 30 ಅನ್ನು ತಲುಪದಿದ್ದರೆ, ನಿಮಗೆ ಸಾಮಾಜಿಕ ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಪಿಂಚಣಿ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ. : 60 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನ ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ, 65 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನ ಪುರುಷರಿಗೆ. ಹಳೆಯ ವಯಸ್ಸಿನ ಸಾಮಾಜಿಕ ಪಿಂಚಣಿ ಇಂದು ತಿಂಗಳಿಗೆ 5,034.25 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ನಿಮ್ಮ ನಿವಾಸದ ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ ಪಿಂಚಣಿದಾರರ ಜೀವನಾಧಾರ ಮಟ್ಟಕ್ಕೆ ನಿಮ್ಮ ಪಿಂಚಣಿಗೆ ಸಾಮಾಜಿಕ ಪೂರಕವನ್ನು ನೀವು ಸ್ವೀಕರಿಸುತ್ತೀರಿ.
ನೀವು ಹೆಚ್ಚಿನ ಪಿಂಚಣಿ ಪಡೆಯಲು ಬಯಸಿದರೆ, ನಿಮ್ಮ ಜೀವನದ ಯೋಜನೆಗಳನ್ನು ಮರುಪರಿಶೀಲಿಸಿ ಇದರಿಂದ ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವವು 15 ವರ್ಷಗಳು ಅಥವಾ ಅದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಮತ್ತು ನೀವು ಅಂತಿಮವಾಗಿ ಕನಿಷ್ಠ 30 ಪಿಂಚಣಿ ಗುಣಾಂಕಗಳನ್ನು ಗಳಿಸಬಹುದು.
ದಯವಿಟ್ಟು ಫಾರ್ಮ್ ಅನ್ನು ಸರಿಯಾಗಿ ಭರ್ತಿ ಮಾಡಲಾಗಿದೆಯೇ ಎಂದು ಪರಿಶೀಲಿಸಿ. ಸ್ವಯಂ ಉದ್ಯೋಗಿ ನಾಗರಿಕ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿಯಾಗಿ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ಸಂಯೋಜಿಸುವ ವರ್ಷಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯು ಪ್ರತಿಯೊಂದು ರೀತಿಯ ಚಟುವಟಿಕೆಯಲ್ಲಿ ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾಗಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದ ಕನಿಷ್ಠ ಅನುಭವದ ವರ್ಷಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಮೀರಬಾರದು.
ನೀವು ಹೆಚ್ಚಿನ ಪಿಂಚಣಿ ಪಡೆಯಲು ಬಯಸಿದರೆ, ನಿಮ್ಮ ಜೀವನದ ಯೋಜನೆಗಳನ್ನು ಮರುಪರಿಶೀಲಿಸಿ ಇದರಿಂದ ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವವು 15 ವರ್ಷಗಳು ಅಥವಾ ಅದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಮತ್ತು ನೀವು ಅಂತಿಮವಾಗಿ ಕನಿಷ್ಠ 30 ಪಿಂಚಣಿ ಗುಣಾಂಕಗಳನ್ನು ಗಳಿಸಬಹುದು.
ಕ್ಷಮಿಸಿ, ಪ್ರಸ್ತುತ ಪಿಂಚಣಿದಾರರ ಪಿಂಚಣಿಗಳ ಗಾತ್ರವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲು ಕ್ಯಾಲ್ಕುಲೇಟರ್ ಉದ್ದೇಶಿಸಿಲ್ಲ, ನಿವೃತ್ತಿಯ ಮೊದಲು 3-5 ವರ್ಷಗಳಿಗಿಂತ ಕಡಿಮೆ ಇರುವ ನಾಗರಿಕರು.
ಪಿಂಚಣಿಗಳ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರವು ನಾಗರಿಕರು ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಜಾರಿಯಲ್ಲಿರುವ ಶಾಸನವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ. ಪಿಂಚಣಿಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲು ವಿಭಿನ್ನ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನಗಳನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸುವ ಮೂರು ಪಿಂಚಣಿ ಕಾನೂನುಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡಲು ಇಂದು ಇದು ಪ್ರಸ್ತುತವಾಗಿದೆ. ಈ ಲೇಖನದಲ್ಲಿ ನೀವು ವಿಭಿನ್ನ ನಿಯಮಗಳ ಪ್ರಕಾರ ಪಿಂಚಣಿ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದ ಮುಖ್ಯ ಅಂಶಗಳನ್ನು ಕಲಿಯುವಿರಿ, ಇದು ಹಿಂದೆ ನಿಯೋಜಿಸಲಾದ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಲು ನಿಮಗೆ ಅನುವು ಮಾಡಿಕೊಡುತ್ತದೆ.
ಲೇಖನವು ಜನವರಿ 1, 2002 ರಂದು ನಿಯೋಜಿಸಲಾದ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ಸೂಚಿಕೆ ಮಾಡುವ ವಿಧಾನವನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ. ಲೇಖನದ ವಿಷಯವು ಪಿಂಚಣಿದಾರರಿಗೆ ತಮ್ಮ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ಸರಿಯಾಗಿ ನಿಯೋಜಿಸಲಾಗಿದೆಯೇ ಮತ್ತು ಸೂಚಿಕೆ ಮಾಡಲಾಗಿದೆಯೇ ಎಂದು ಅನುಮಾನಿಸುವವರಿಗೆ ಉಪಯುಕ್ತವಾಗಿದೆ.
ಲೇಖನದ ವಿಷಯ:ನವೆಂಬರ್ 20, 1990 ರ ರಷ್ಯನ್ ಫೆಡರೇಶನ್ ನಂ 340-1 ರ ಕಾನೂನಿನ ಪ್ರಕಾರ ಪಿಂಚಣಿಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವ ವಿಧಾನ "ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದಲ್ಲಿ ರಾಜ್ಯ ಪಿಂಚಣಿಗಳ ಮೇಲೆ."
ಆಗಾಗ್ಗೆ, ಪಿಂಚಣಿ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವಾಗ, ಹಿಂದೆ ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವ ಪಿಂಚಣಿ ಶಾಸನವನ್ನು ಅನ್ವಯಿಸುವ ಸಾಧ್ಯತೆಯ ಬಗ್ಗೆ ನನ್ನನ್ನು ಕೇಳಲಾಗುತ್ತದೆ.
ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಮೊದಲ ಪಿಂಚಣಿ ಕಾನೂನು, ಅದರ ಪ್ರಕಾರ ಡಿಸೆಂಬರ್ 31, 2001 ರವರೆಗೆ ಪಿಂಚಣಿಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲು ಸಾಧ್ಯವಿದೆ, ಇದು ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ನವೆಂಬರ್ 20, 1990 ರ ರಷ್ಯನ್ ಒಕ್ಕೂಟದ ಕಾನೂನು ಸಂಖ್ಯೆ 340-1 “ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದಲ್ಲಿ ರಾಜ್ಯ ಪಿಂಚಣಿಗಳ ಮೇಲೆ ."
ಆಧುನಿಕ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಲ್ಲಿ ಈ ಕಾನೂನನ್ನು ಅನ್ವಯಿಸುವ ಸಾಧ್ಯತೆಯು ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಸಾಂವಿಧಾನಿಕ ನ್ಯಾಯಾಲಯದ ಸ್ಥಾನದಿಂದ ದೃಢೀಕರಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿದೆ, ಇದು ಕಲೆಯ ನಿಬಂಧನೆಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಿದೆ. ಡಿಸೆಂಬರ್ 17, 2001 ರ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನಿನ 30 No. 173-FZ "ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿಗಳ ಮೇಲೆ." ನಾಗರಿಕರ ಪಿಂಚಣಿ ಹಕ್ಕುಗಳ ಉಲ್ಲಂಘನೆಯ ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಪಿಂಚಣಿಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲು ಹೊಸ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನದ ಪರಿಚಯಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಎತ್ತಲಾಯಿತು, ವಿಮೆದಾರರ ಪಿಂಚಣಿ ಹಕ್ಕುಗಳ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನವನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ, ಅದರ ಪ್ರಕಾರ ಸೇವೆಯ ಒಟ್ಟು ಉದ್ದವನ್ನು ಒಟ್ಟು ಎಂದು ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸಲಾಗಿದೆ. ಕಾರ್ಮಿಕರ ಅವಧಿ ಮತ್ತು ಇತರ ಸಾಮಾಜಿಕವಾಗಿ ಉಪಯುಕ್ತ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ಜನವರಿ 1, 2002 ರವರೆಗೆ, ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ಸರಿಯಲ್ಲಿ ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಈ ರೂಢಿಗತ ಕಾಯಿದೆಯ ಪ್ರಕಾರ, ಆರ್ಟ್ ಮೂಲಕ ಸಾಮಾನ್ಯ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಪಿಂಚಣಿಗಳ ಹಕ್ಕನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಗಿದೆ. ಕಾನೂನಿನ 10 - 60 ವರ್ಷಗಳನ್ನು ತಲುಪಿದ ಪುರುಷರಿಗೆ ಮತ್ತು ಕನಿಷ್ಠ 25 ವರ್ಷಗಳ ಒಟ್ಟು ಕೆಲಸದ ಅನುಭವದೊಂದಿಗೆ; ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ - 55 ವರ್ಷಗಳನ್ನು ತಲುಪಿದ ನಂತರ ಮತ್ತು ಕನಿಷ್ಠ 20 ವರ್ಷಗಳ ಒಟ್ಟು ಕೆಲಸದ ಅನುಭವದೊಂದಿಗೆ.
ಆದಾಗ್ಯೂ, ನಿಯಮದಂತೆ, ಈ ವಿಧಾನವು ನಂತರದ ಪಿಂಚಣಿ ಕಾನೂನು, ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನು ಡಿಸೆಂಬರ್ 17, 2001 ರ ನಂ 173-ಎಫ್ಜೆಡ್ "ರಷ್ಯನ್ ಒಕ್ಕೂಟದಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿಗಳ ಮೇಲೆ" ಸ್ಥಾಪಿಸಿದಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆ ಪ್ರಯೋಜನಕಾರಿಯಾಗಿದೆ, ಇದನ್ನು ಕೆಳಗೆ ಚರ್ಚಿಸಲಾಗುವುದು. ಶಾಸಕರು ಗರಿಷ್ಠ ಪಿಂಚಣಿ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಸೀಮಿತಗೊಳಿಸಿದ್ದರಿಂದ.
ಆದ್ದರಿಂದ, ಆರ್ಟ್ ಪ್ರಕಾರ. ನವೆಂಬರ್ 20, 1990 ರ ರಷ್ಯನ್ ಒಕ್ಕೂಟದ ಕಾನೂನಿನ 18 ಸಂಖ್ಯೆ 340-1 "ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದಲ್ಲಿ ರಾಜ್ಯ ಪಿಂಚಣಿಗಳ ಮೇಲೆ", ಪೂರ್ಣ ಪಿಂಚಣಿಗೆ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಒಟ್ಟು ಸೇವೆಯ ಉದ್ದದ ಗರಿಷ್ಠ ಪಿಂಚಣಿ ಮೊತ್ತ (ಪುರುಷರಿಗೆ 25 , ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ 20) ಮೂರು ಕನಿಷ್ಠ ಪಿಂಚಣಿ ಮೊತ್ತವನ್ನು ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ. ಪಿಂಚಣಿಯ ಗಾತ್ರವು ಪ್ರತಿ ಪೂರ್ಣ ವರ್ಷದ ಒಟ್ಟು ಕೆಲಸದ ಅನುಭವಕ್ಕೆ ಒಂದು ಪ್ರತಿಶತದಷ್ಟು ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಪಿಂಚಣಿ ನೀಡಲು ಅಗತ್ಯಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನದು, ಆದರೆ 20 ಪ್ರತಿಶತಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿಲ್ಲ.
ಜುಲೈ 24, 2001 N 5489-VYA ದಿನಾಂಕದ ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಚಿವಾಲಯದ ಟೆಲಿಟೈಪ್ ಸಂದೇಶದ ಪ್ರಕಾರ, ಜುಲೈ 25, 2001 ರ ದಿನಾಂಕದ ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿ LCH-06-32/6084 “ಮರು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದ ಮೇಲೆ ಪಿಂಚಣಿ ಮತ್ತು ಪರಿಹಾರ ಪಾವತಿಗಳ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ, "ಆಗಸ್ಟ್ 1, 2001 ರಿಂದ ಕನಿಷ್ಠ ಪಿಂಚಣಿ ಮೊತ್ತವು 185.32 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು.
ಹೀಗಾಗಿ, ಗರಿಷ್ಠ ಸಂಭವನೀಯ ಪಿಂಚಣಿ ಮೊತ್ತವು 185.32 x 3 x 1.2 = 667.15 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು.
ಸೇವೆಯ ಉದ್ದವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವಾಗ ಪ್ರಶ್ನಾರ್ಹ ಕಾನೂನಿನಿಂದ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾದ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನವನ್ನು ಅನ್ವಯಿಸಲು ಇದು ಅನುಕೂಲಕರವಾಗಿದೆ, ಏಕೆಂದರೆ ಈ ನಿಯಮಗಳಿಗೆ ಮಾತ್ರ ಕೆಲಸದ ಜೊತೆಗೆ ಈ ಕೆಳಗಿನ ಅವಧಿಗಳನ್ನು ಸೇರಿಸಲು ಅನುಮತಿಸಲಾಗಿದೆ:
- ಹಿಂದಿನ ಯುಎಸ್ಎಸ್ಆರ್ನ ಸಶಸ್ತ್ರ ಪಡೆಗಳಲ್ಲಿ ಸೇವೆ (ಕಾನೂನಿನ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 90). ಇದಲ್ಲದೆ, ಸಾಮಾನ್ಯ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಪಿಂಚಣಿ ನೀಡುವ ಉದ್ದೇಶಕ್ಕಾಗಿ ಸೇವೆಯ ಉದ್ದವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವಾಗ, ಮಿಲಿಟರಿ ಕಡ್ಡಾಯ ಸೇವೆಯನ್ನು ದುಪ್ಪಟ್ಟು ದರದಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸಲಾಯಿತು;
- ಕಾಲೇಜುಗಳು, ಶಾಲೆಗಳು ಮತ್ತು ಸಿಬ್ಬಂದಿ ತರಬೇತಿಗಾಗಿ ತರಬೇತಿ, ಮುಂದುವರಿದ ತರಬೇತಿ ಮತ್ತು ಮರು ತರಬೇತಿ, ಮಾಧ್ಯಮಿಕ ವಿಶೇಷ ಮತ್ತು ಉನ್ನತ ಶಿಕ್ಷಣ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ, ಸ್ನಾತಕೋತ್ತರ ಅಧ್ಯಯನಗಳು, ಡಾಕ್ಟರೇಟ್ ಅಧ್ಯಯನಗಳು, ಕ್ಲಿನಿಕಲ್ ರೆಸಿಡೆನ್ಸಿಯನ್ನು ಕೆಲಸದ ಜೊತೆಗೆ ಸೇವೆಯ ಒಟ್ಟು ಉದ್ದದಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸಲಾಗಿದೆ (ಕಾನೂನಿನ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 91 );
- ಉದ್ಯೋಗಾವಕಾಶಗಳ ಕೊರತೆಯಿಂದಾಗಿ ತಮ್ಮ ವಿಶೇಷತೆಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗದ ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಒಪ್ಪಂದದಡಿಯಲ್ಲಿ ಮಿಲಿಟರಿ ಸೇವೆಯನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವ ಮಿಲಿಟರಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯ ಪತ್ನಿಯರ (ಗಂಡಂದಿರು) ಅವರ ಪತಿ (ಹೆಂಡತಿಯರು) ವಾಸಿಸುವುದು (ಕಾನೂನಿನ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 92);
- ನಿರುದ್ಯೋಗ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಪಾವತಿ, ಪಾವತಿಸಿದ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಕೆಲಸಗಳಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸುವಿಕೆ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗ ಸೇವೆಯ ದಿಕ್ಕಿನಲ್ಲಿ ಮತ್ತೊಂದು ಪ್ರದೇಶ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಕ್ಕೆ ಸ್ಥಳಾಂತರಿಸುವುದು (ಕಾನೂನಿನ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 92);
- ಮತ್ತು ಇತರ ಅವಧಿಗಳು.
ಡಿಸೆಂಬರ್ 17, 2001 ಸಂಖ್ಯೆ 173-ಎಫ್ಜೆಡ್ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನಿನ ಪ್ರಕಾರ ಪಿಂಚಣಿಗಳ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ "ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿಗಳ ಮೇಲೆ."
ಜನವರಿ 1, 2002 ರಿಂದ ಡಿಸೆಂಬರ್ 31, 2014 ರ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ, ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನು ಸಂಖ್ಯೆ 173-ಎಫ್ಜೆಡ್ ಸ್ಥಾಪಿಸಿದ ವಿಭಿನ್ನ ಪಿಂಚಣಿ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನವು ಜಾರಿಯಲ್ಲಿತ್ತು.
ಕಲೆಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ. ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನಿನ 7, 60 ವರ್ಷಗಳನ್ನು ತಲುಪಿದ ಪುರುಷರು ಮತ್ತು 55 ವರ್ಷಗಳನ್ನು ತಲುಪಿದ ಮಹಿಳೆಯರು ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿಗೆ ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಕಡ್ಡಾಯ ಸ್ಥಿತಿಯು ಕನಿಷ್ಠ ಐದು ವರ್ಷಗಳ ವಿಮಾ ಅನುಭವದ ಉಪಸ್ಥಿತಿಯಾಗಿದೆ (ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಯ ಒಟ್ಟು ಅವಧಿ ಮತ್ತು ವಿಮಾ ಕಂತುಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸಿದ ಇತರ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳು, ಹಾಗೆಯೇ ಸೇವೆಯ ಉದ್ದಕ್ಕೆ ಎಣಿಸಿದ ಇತರ ಅವಧಿಗಳು. ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿ ನಿರ್ಧರಿಸುವಾಗ ಖಾತೆ).
ಸ್ಥಾಪಿತ ಪಿಂಚಣಿ ಸೂತ್ರದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ, ಮುಖ್ಯ ಸೂಚಕವು ಅಂದಾಜು ಪಿಂಚಣಿ ಮೊತ್ತ (ಆರ್ಪಿ) ಆಗಿದೆ. ಇದು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ:
1) ಸರಾಸರಿ ಮಾಸಿಕ ವೇತನದ ಗುಣಾಂಕ, ಗರಿಷ್ಠ 1.2 ಗೆ ಸೀಮಿತವಾಗಿದೆ. ಈ ಗುಣಾಂಕವನ್ನು ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದಲ್ಲಿ ಅದೇ ಅವಧಿಗೆ (ZP) ವೇತನದಿಂದ ನಿಮ್ಮ ಸರಾಸರಿ ಮಾಸಿಕ ಗಳಿಕೆಯನ್ನು (AM) ಭಾಗಿಸುವ ಅಂಶವಾಗಿ ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. 2002 ರ ಮೊದಲು ಅಥವಾ 01/01/2000 ರಿಂದ 12/31/2001 ರವರೆಗಿನ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಐದು ವರ್ಷಗಳ ಗಳಿಕೆಯ ಮೊತ್ತವನ್ನು ದಾಖಲಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗದಿದ್ದಾಗ ಸಮಸ್ಯೆಗಳು ಉದ್ಭವಿಸುತ್ತವೆ;
2) ಸೇವಾ ಗುಣಾಂಕದ ಉದ್ದದಿಂದ 0.55 ಕ್ಕೆ ಸಮನಾಗಿರುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದ ಅವಧಿಯನ್ನು ಮೀರಿದ ಒಟ್ಟು ಕೆಲಸದ ಅನುಭವದ ಪ್ರತಿ ಪೂರ್ಣ ವರ್ಷಕ್ಕೆ 0.01 ರಷ್ಟು ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ, ಆದರೆ 0.20 ಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿಲ್ಲ.
ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಪಿಂಚಣಿ ಗಾತ್ರವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವಾಗ, 2001 ರ ಮೂರನೇ ತ್ರೈಮಾಸಿಕದಲ್ಲಿ ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದಲ್ಲಿ ಸರಾಸರಿ ಮಾಸಿಕ ವೇತನವನ್ನು ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಸರ್ಕಾರವು ಅನುಮೋದಿಸಿದ ಪಿಂಚಣಿಗಳ ಗಾತ್ರವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲು ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ (SZP = 1671 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು). ಇದರ ಗಾತ್ರವು ಬದಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಎಲ್ಲಾ ಭವಿಷ್ಯದ ಪಿಂಚಣಿದಾರರಿಗೆ ಒಂದೇ ಆಗಿರುತ್ತದೆ.
ಮೇಲಿನವುಗಳನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಂಡು, 01/01/2002 ರಂತೆ ಗರಿಷ್ಠ ಪಿಂಚಣಿ ಮೊತ್ತ:
RP = 1671 x 1.2 x 0.75 = 1503 ರಬ್.
ಕಾನೂನಿನ ಪ್ರಕಾರ, ಪಿಂಚಣಿ ಎರಡು ಭಾಗಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ:
1) ಮೂಲ ಭಾಗ - 450 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು;
2) ವಿಮಾ ಭಾಗ - 1053 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು.
ತರುವಾಯ, ಪಿಂಚಣಿ ಬಂಡವಾಳವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ, ಇದು 01/01/2002 ರಿಂದ 12/31/2014 ರವರೆಗಿನ ಅವಧಿಗೆ ವಿಮಾ ಕಂತುಗಳನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ.
ಅವರು ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ಪಿಂಚಣಿ ಮೂಲ ಮತ್ತು ವಿಮಾ ಭಾಗಗಳನ್ನು ಸೂಚಿಕೆ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ವಿಮಾ ಕಂತುಗಳು ಸಂಚಿತವಾಗಿದ್ದರೆ, ಅವುಗಳನ್ನು ಪಿಂಚಣಿಯ ವಿಮಾ ಭಾಗವಾಗಿ ಸೂಚಿಕೆ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನು 173-ಎಫ್‌ಝಡ್‌ನ ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ 1 ರ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 30.1 ರ ಪ್ರಕಾರ ಇದರ ಗಾತ್ರವನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಗಿದೆ: ಈ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನಿನ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 30 ರ ಪ್ರಕಾರ (ಜನವರಿ 1, 2002 ರ ಮೊದಲು) ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, 1 ಪ್ರತಿಶತವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಹಾಕಿದ ಅಂದಾಜು ಪಿಂಚಣಿ ಬಂಡವಾಳದ 10 ಪ್ರತಿಶತ ಜನವರಿ 1, 1991 ರ ಮೊದಲು ಸ್ವಾಧೀನಪಡಿಸಿಕೊಂಡಿರುವ ಒಟ್ಟು ಕೆಲಸದ ಅನುಭವದ ಪ್ರತಿ ಪೂರ್ಣ ವರ್ಷಕ್ಕೆ ಅಂದಾಜು ಪಿಂಚಣಿ ಬಂಡವಾಳದ ಬಂಡವಾಳ.
ಆದ್ದರಿಂದ, ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು 60 ನೇ ವಯಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ ನಿವೃತ್ತಿ ಹೊಂದಬಹುದು. 18 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನ ಕೆಲಸದ ಪ್ರಾರಂಭವನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಂಡು, 01/01/1991 ರಿಂದ 31/12/2001 ರವರೆಗಿನ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿ, ಹಾಗೆಯೇ ಜನವರಿ 1, 1991 ರವರೆಗೆ ಒಟ್ಟು ಕೆಲಸದ ಅನುಭವದ 31 ವರ್ಷಗಳ ಗರಿಷ್ಠ ಮೌಲ್ಯವರ್ಧನೆಯ ಮೊತ್ತ 41%.
ಬೇರೆ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಹೇಳುವುದಾದರೆ, ಹೆಚ್ಚಳವನ್ನು ಪಿಂಚಣಿಯ ವಿಮಾ ಭಾಗದ ಉತ್ಪನ್ನ ಮತ್ತು ಮೌಲ್ಯೀಕರಣದ ಶೇಕಡಾವಾರು ಎಂದು ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ. ವಿಮಾ ಭಾಗವು ವಿಮಾ ಕಂತುಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿಲ್ಲ ಎಂಬುದನ್ನು ದಯವಿಟ್ಟು ಗಮನಿಸಿ.
ವಿಮಾ ಕಂತುಗಳನ್ನು ಚಾರ್ಜ್ ಮಾಡದೆಯೇ ನಾವು ಕಾನೂನಿನ ಪ್ರಕಾರ ಪಿಂಚಣಿಗಳನ್ನು ಸೂಚ್ಯಂಕ ಮಾಡುತ್ತೇವೆ ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತೇವೆ.
| ದಿನಾಂಕ | ವಿಮಾ ಭಾಗ | ಹೆಚ್ಚುತ್ತಿರುವ ಅಂಶ | ಮೂಲ ಭಾಗ | ಹೆಚ್ಚುತ್ತಿರುವ ಅಂಶ | ಒಟ್ಟು |
ಜನವರಿ 1, 2002 ರ ಪಿಂಚಣಿ ಮೊತ್ತವು 1,503 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ವಿಮಾ ಭಾಗ - 1053 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು, ಮೂಲ ಭಾಗ - 450 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು. |
|||||
| 01.02.2002 | 1121.45 (1053 x 1.065) | 1,065 | 479.25 (450 x 1.065) | 1,065 | 1600,7 |
| 01.08.2002 | 1222,38 | 1,09 | 522,38 | 1,09 | 1744,76 |
| 01.02.2003 | 553,72 | 1,06 | 1776,1 | ||
| 01.04.2003 | 1376,4 | 1,126 | 1930,12 | ||
| 01.08.2003 | 1486,51 | 1,08 | 598,02 | 1,08 | 2084,53 |
| 01.04.2004 | 1620,3 | 1,09 | 621 | 2241,3 | |
| 01.08.2004 | 1722,05 | 1,0628 | 660 | 2382,05 | |
| 01.03.2005 | 900 | 2622,05 | |||
| 01.08.2005 | 1912,99 | 1.06 x 1.048 | 954 | 1,06 | 2866,99 |
| 01.04.2006 | 2033,51 | 1,063 | 1035,09 | 1,085 | 3068,6 |
| 01.08.2006 | 2159,59 | 1,062 | 1035,09 | 3194,68 | |
| 01.04.2007 | 2358,27 | 1,092 | 1112,72 | 1,075 | 3470,99 |
| 01.10.2007 | 1260 | 3618,27 | |||
| 01.12.2007 | 1560 | 3918,27 | |||
| 01.02.2008 | 2641,26 | 1,12 | 1560 | 4201,26 | |
| 01.04.2008 | 2839,35 | 1,075 | 1560 | 4399,35 | |
| 01.08.2008 | 3066,5 | 1,08 | 1794 | 4860,5 | |
| 01.03.2009 | 1950 | 5016,5 | |||
| 01.04.2009 | 3603,14 | 1,175 | 1950 | 5553,14 | |
| 01.08.2009 | 3873,38 | 1,075 | 1950 | 5823,38 | |
| 01.12.2009 | 2562 | 5823,38 | |||
ಮೌಲ್ಯವರ್ಧನೆ 41%. ವರ್ಧನೆ = 3873.38 x 0.41 = 1588.09 |
|||||
| 01.01.2010 | 5461,47 (3873,38+1588,09) | 2562 | 8023,47 | ||
| 01.04.2010 | 5805,54 | 1,063 | 2723,41 | 8528,95 | |
| 01.02.2011 | 6316,43 | 1,088 | 2963,07 | 9279,5 | |
| 01.02.2012 | 6758,58 | 1,07 | 3170,48 | 9929,06 | |
| 01.04.2012 | 6989,05 | 1,0341 | 3278,59 | 10267,64 | |
| 01.02.2013 | 7450,33 | 1,066 | 3494,98 | 10945,31 | |
| 01.04.2013 | 7696,19 | 1,033 | 3610,31 | 11306,5 | |
| 01.02.2014 | 8196,44 | 1,065 | 3844,98 | 12041,42 | |
| 01.04.2014 | 8335,78 | 1,017 | 3910,34 | 12246,12 | |
ಹೀಗಾಗಿ, ಪಿಂಚಣಿದಾರರು ಡಿಸೆಂಬರ್ 31, 2001 ರ ನಂತರ ಅಧಿಕೃತವಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡದಿದ್ದರೆ (ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ತನ್ನ ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ವಿಮಾ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ನೀಡಲಿಲ್ಲ), 18 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನ ಕೆಲಸದ ಪ್ರಾರಂಭವನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಂಡು, ಜನವರಿ 1, 1991 ರಿಂದ ಡಿಸೆಂಬರ್ ವರೆಗೆ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿ 31, 2001, ಹಾಗೆಯೇ ಜನವರಿ 1, 1991 ರ ಮೊದಲು 31 ವರ್ಷಗಳ ಒಟ್ಟು ಕೆಲಸದ ಅನುಭವ, ಡಿಸೆಂಬರ್ 31, 2014 ರ ಪಿಂಚಣಿ ಮೊತ್ತವು 12,246.12 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳಾಗಿರುತ್ತದೆ.
ನಿಗದಿತ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ವಿಮಾ ಕಂತುಗಳನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸಿದ್ದರೆ, ಕಾನೂನಿನಿಂದ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾದ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನಕ್ಕೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಪಿಂಚಣಿ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಡಿಸೆಂಬರ್ 28, 2013 ಸಂಖ್ಯೆ 400-ಎಫ್ಜೆಡ್ "ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿಗಳ ಮೇಲೆ" ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನಿನ ಪ್ರಕಾರ ನಾವು ಪಿಂಚಣಿಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುತ್ತೇವೆ.
ಜನವರಿ 1, 2015 ರಂದು, ಪಿಂಚಣಿ ಶಾಸನವು ಮತ್ತೆ ನಾಟಕೀಯವಾಗಿ ಬದಲಾಯಿತು. ಪಿಂಚಣಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯು ಕಡ್ಡಾಯ ಪಿಂಚಣಿ ವಿಮೆ, ರಾಜ್ಯ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಬಂಧನೆ ಮತ್ತು ರಾಜ್ಯೇತರ (ಸ್ವಯಂಪ್ರೇರಿತ) ಪಿಂಚಣಿ ನಿಬಂಧನೆಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ.
ಇಲ್ಲಿ ನಾವು ಕಡ್ಡಾಯ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಬಂಧನೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತ್ರ ಮಾತನಾಡುತ್ತೇವೆ, ಇದು ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸನ್ನು ತಲುಪುವುದು ಸೇರಿದಂತೆ ವಿಮೆ ಮಾಡಿದ ಘಟನೆಯ ಸಂಭವಿಸುವಿಕೆಯ ಮೇಲೆ ಪಾವತಿಸುವ ಗಳಿಕೆಯ ಮುಂದೂಡಲ್ಪಟ್ಟ ಭಾಗವಾಗಿದೆ. ಅದಕ್ಕಾಗಿಯೇ ರಷ್ಯಾದ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯು ಕೆಲಸದ ಜೀವನದಲ್ಲಿ ಭವಿಷ್ಯದ ಪಿಂಚಣಿಗಳಿಗೆ ಹೆಚ್ಚು ಹಣವನ್ನು ನಿಗದಿಪಡಿಸುತ್ತದೆ, ಹೆಚ್ಚಿನ ಪಿಂಚಣಿ ಎಂಬ ಕಲ್ಪನೆಯನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸುತ್ತದೆ. ಆದರೆ ಎಲ್ಲವೂ ಅಷ್ಟು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿಲ್ಲ.
ಇಂದು ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿ ಎಂದು ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ - ವಯಸ್ಸಾದ ಕಾರಣ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯದ ಆಕ್ರಮಣದಿಂದಾಗಿ ಕಳೆದುಹೋದ ವೇತನ ಮತ್ತು ಇತರ ಪಾವತಿಗಳಿಗೆ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಿಗೆ ಪರಿಹಾರ ನೀಡುವ ಉದ್ದೇಶಕ್ಕಾಗಿ ಮಾಸಿಕ ನಗದು ಪಾವತಿ.
ಈ ಹಿಂದೆ ಪಿಂಚಣಿಯು ವಿಮಾ ಭಾಗ ಮತ್ತು ಮೂಲ ಭಾಗವನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದ್ದರೆ, ಹೊಸ ಕಾನೂನಿನ ಪ್ರಕಾರ, ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿಯು ವಿಮಾ ಭಾಗ ಮತ್ತು ಸ್ಥಿರ ಪಾವತಿಯನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ.
01/01/2015 ರಿಂದ, ಪಿಂಚಣಿ ಗಾತ್ರವು ನೇರವಾಗಿ ನೌಕರನ ಅಧಿಕೃತ ವೇತನವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ. ರಷ್ಯಾದ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗೆ ವಿಮೆ ಮಾಡಿದ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಬಗ್ಗೆ ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ಯಾವ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತಾನೆ ಮತ್ತು ಅವನು ಯಾವ ವಿಮಾ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ವರ್ಗಾಯಿಸುತ್ತಾನೆ ಎಂಬುದು ಅವಳ ಮೇಲೆ ಅವಲಂಬಿತವಾಗಿರುತ್ತದೆ.
ಸಾಮಾನ್ಯ ವಿಮಾ ಪ್ರೀಮಿಯಂ ದರವು ಕಾನೂನುಬದ್ಧವಾಗಿ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾದ ಮೊತ್ತದೊಳಗೆ ಉದ್ಯೋಗಿಯ ವಾರ್ಷಿಕ ವೇತನ ನಿಧಿಯ 22% ಆಗಿದೆ (2018 ರಲ್ಲಿ - 991,000 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು). ಈ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಮೀರಿದ ಮೊತ್ತಕ್ಕೆ, ಉದ್ಯೋಗದಾತನು 10% ದರದಲ್ಲಿ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸುತ್ತಾನೆ. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ನೀವು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕು:
1) ಕೇವಲ 16% ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿ ರಚನೆಗೆ ಹೋಗುತ್ತದೆ, ಮತ್ತು 6% ಸ್ಥಿರ ಪಾವತಿಯ ರಚನೆಗೆ ಹೋಗುತ್ತದೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿಯ ನಿಧಿಯ ಭಾಗಕ್ಕೆ ವಿಮಾ ಕೊಡುಗೆ ದರವನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ನಾಗರಿಕನು ಚಲಾಯಿಸಿದ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, 10% ವಿಮಾ ಭಾಗಕ್ಕೆ, 6% ನಿಧಿಯ ಭಾಗಕ್ಕೆ ಹಂಚಲಾಗುತ್ತದೆ; ಸ್ಥಿರ ಪಾವತಿಗಳಿಗೆ 6%;
2) 2014-2019ರಲ್ಲಿ, ವಿಮಾ ಕೊಡುಗೆಗಳಿಂದ (16%) ಎಲ್ಲಾ ಹಣವನ್ನು ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ಮಾತ್ರ ರೂಪಿಸಲು ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಈ ಹಿಂದೆ ನಾಗರಿಕರು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಿದ ಪಿಂಚಣಿ ಆಯ್ಕೆಯನ್ನು ಲೆಕ್ಕಿಸದೆ.
ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿ ಪಡೆಯುವ ಆಧಾರಗಳನ್ನು ಕಲೆಯಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿಷ್ಠಾಪಿಸಲಾಗಿದೆ. ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನಿನ 8: 60 ವರ್ಷವನ್ನು ತಲುಪಿದ ಪುರುಷರು ಮತ್ತು 55 ವರ್ಷವನ್ನು ತಲುಪಿದ ಮಹಿಳೆಯರು ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿಗೆ ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಕಡ್ಡಾಯ ಷರತ್ತುಗಳು ಕನಿಷ್ಠ 15 ವರ್ಷಗಳ ವಿಮಾ ಅನುಭವದ ಉಪಸ್ಥಿತಿ ಮತ್ತು ಕನಿಷ್ಠ 30 ರ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಪಿಂಚಣಿ ಗುಣಾಂಕದ ಉಪಸ್ಥಿತಿ.
ಪಿಂಚಣಿ ಸುಧಾರಣೆಯನ್ನು ಹಂತಗಳಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಯಗತಗೊಳಿಸಲಾಗುತ್ತಿದೆ ಎಂಬ ಅಂಶದಿಂದಾಗಿ, 2018 ರಲ್ಲಿ ನಿವೃತ್ತಿಯಾದಾಗ, ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸನ್ನು ತಲುಪುವುದರ ಜೊತೆಗೆ, 9 ವರ್ಷಗಳ ವಿಮಾ ಅನುಭವ ಮತ್ತು 13.8 ಪಿಂಚಣಿ ಅಂಕಗಳನ್ನು (ವೈಯಕ್ತಿಕ ಪಿಂಚಣಿ ಗುಣಾಂಕದ ಮೌಲ್ಯ) ಹೊಂದಿರುವುದು ಅವಶ್ಯಕ.
ಹೊಸ ಕಾನೂನಿನ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಪಿಂಚಣಿಗಳ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರವನ್ನು ಎರಡು ಭಾಗಗಳಾಗಿ ವಿಂಗಡಿಸಬೇಕು.
1. ಹಿಂದೆ ಸಂಚಿತ ಪಿಂಚಣಿ ಮೊತ್ತದ ವರ್ಗಾವಣೆ.
ಕಲೆಯ ಭಾಗ 1 ರ ನಿಬಂಧನೆಗಳನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದು. ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನಿನ 34, 01/01/2015 ರವರೆಗೆ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಪಿಂಚಣಿ ಗುಣಾಂಕದ (ಪಿಂಚಣಿ ಅಂಕಗಳು) ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ಜನವರಿ 1, 2015 ರಂತೆ ಒಂದು ಪಿಂಚಣಿ ಗುಣಾಂಕದ ವೆಚ್ಚದಿಂದ ಭಾಗಿಸಿದ ಪಿಂಚಣಿಯ ವಿಮಾ ಭಾಗದ ಗಾತ್ರವನ್ನು ಆಧರಿಸಿ ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. , ಕಲೆಯ ಭಾಗ 10 ರಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ. ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನಿನ 15, ಅಂದರೆ. 64.10 ರಬ್.
ನಮ್ಮ ಉದಾಹರಣೆಯ ಪ್ರಕಾರ, ಡಿಸೆಂಬರ್ 31, 2014 ರಂತೆ, ಪಿಂಚಣಿ 12,246.12 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು, ವಿಮಾ ಭಾಗ ಸೇರಿದಂತೆ - 8,335.78 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು.
ಪಿಂಚಣಿ ಅಂಕಗಳಲ್ಲಿ ಇದ್ದರೆ, ನಂತರ 130.04 (8335.78 / 64.1 = 130.04).
ನಾವು ಪಿಂಚಣಿದಾರರ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡುತ್ತಿರುವ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ಪಿಂಚಣಿ ಗಾತ್ರವು ಸೂಚ್ಯಂಕವಾಗಿ ಮುಂದುವರಿಯುತ್ತದೆ.
| ಡಿಅಟಾ | ವಿಮಾ ಭಾಗ | ಹೆಚ್ಚುತ್ತಿರುವ ಅಂಶ | ಮೂಲ ಭಾಗ | ಹೆಚ್ಚುತ್ತಿರುವ ಅಂಶ | ಒಟ್ಟು |
ಡಿಸೆಂಬರ್ 31, 2014 ರ ಪಿಂಚಣಿ ಮೊತ್ತವು 12,246.12 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ವಿಮಾ ಭಾಗವು 8335.78 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು, ಮೂಲ ಭಾಗವು 3910.34 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು. |
|||||
| 01.01.2015 | 8335,78 | 3935 | 12270,78 | ||
| 01.02.2015 | 9286,06 | 1,114 | 4383,59 | ಕಳೆದ ವರ್ಷದಲ್ಲಿ ಗ್ರಾಹಕರ ಬೆಲೆಗಳ ಹೆಚ್ಚಳದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಫೆಬ್ರವರಿ 1 ರಿಂದ 1,114 ವಾರ್ಷಿಕ ಸೂಚ್ಯಂಕ | 13669,65 |
| 01.02.2016 | 9657,5 | 1,04 | 4558,93 | 1,04 | 14216,43 |
| 01.02.2017 | 10179,01 | 1,054 | 4805,11 | 1,054 | 14984,12 |
| 01.04.2017 | 10217,69 | 1,0038 | 4805,11- | 15022,8 | |
| 01.01.2018 | 10595,74 | 1,037 | 4982,9 | 1,037 | 15578,64 |
ಹೀಗಾಗಿ, ಡಿಸೆಂಬರ್ 31, 2001 ರ ನಂತರ ಅಧಿಕೃತವಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡದ ಪಿಂಚಣಿದಾರರಿಗೆ (ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ತನ್ನ ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ವಿಮಾ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ನೀಡಲಿಲ್ಲ), 18 ನೇ ವಯಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ ತನ್ನ ಕೆಲಸದ ಜೀವನದ ಪ್ರಾರಂಭವನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಂಡು, ಜನವರಿ 1 ರಿಂದ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿ, 1991 ರಿಂದ ಡಿಸೆಂಬರ್ 31, 2001 ರವರೆಗೆ, ಹಾಗೆಯೇ ಜನವರಿ 1, 1991 ರ ಮೊದಲು 31 ವರ್ಷಗಳ ಸೇವೆಯ ಉದ್ದ, ಜನವರಿ 1, 2018 ರ ಪಿಂಚಣಿ ಮೊತ್ತವು 15,578.64 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳಾಗಿರುತ್ತದೆ.
2. 01/01/2015 ರಿಂದ ರೂಪುಗೊಂಡ ಪಿಂಚಣಿ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ.
ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿ ಸೂತ್ರದ ಪ್ರಕಾರ ರೂಪುಗೊಳ್ಳುತ್ತದೆ:
ಪಿಂಚಣಿ ಅಂಕಗಳು x ಪಿಂಚಣಿ ಪಾಯಿಂಟ್ ಮೌಲ್ಯ + ಸ್ಥಿರ ಪಾವತಿ
ಸರಳ ಉದಾಹರಣೆಗಳನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಂಡು ಹೊಸ ಪಿಂಚಣಿ ಶಾಸನದ ಅನುಕೂಲಗಳು ಅಥವಾ ಅನಾನುಕೂಲಗಳನ್ನು ನೀವು ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾಡಬಹುದು.
2017 ರಲ್ಲಿ 10,000 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳ ಸಂಬಳದೊಂದಿಗೆ. (ವಾರ್ಷಿಕ ಗಳಿಕೆಗಳು 120,000 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು) 19,200 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿಗೆ ಹಂಚಲಾಗುತ್ತದೆ. ವಿಮಾ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಪಿಂಚಣಿ ಬಿಂದುಗಳಾಗಿ ವರ್ಗಾಯಿಸಲು, ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಕಾನೂನಿನಿಂದ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾದ ಗರಿಷ್ಠ ಮೊತ್ತದಿಂದ (876,000 x 16% = 140,160 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು) ವಿಮಾ ಕೊಡುಗೆಗಳ ಮೊತ್ತದಿಂದ ಭಾಗಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು 10 ರಿಂದ ಗುಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಪಿಂಚಣಿ ಅಂಕಗಳ ಮೊತ್ತವು 1.37 ಆಗಿರುತ್ತದೆ. ((19200 / 140160 ) x 10). ಇದರರ್ಥ ಮಾಸಿಕ ಪಿಂಚಣಿಗೆ 107.65 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು ಸೇರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. (1.37 x 78.58 = 107.65; ಪಿಂಚಣಿ ಅಂಕಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು 2017 ರಲ್ಲಿ ಪಿಂಚಣಿ ಬಿಂದುವಿನ ಮೌಲ್ಯದಿಂದ ಗುಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ).
ಆದ್ದರಿಂದ, 30 ವರ್ಷಗಳ ಕೆಲಸಕ್ಕಾಗಿ, ಪಿಂಚಣಿ ಪ್ರಸ್ತುತ ಶಾಸನದ ಪ್ರಕಾರ, 8212.4 (107.65 x 30 + 4982.9 = 8212.4; ವಿಮಾ ಭಾಗ ಮತ್ತು ಸ್ಥಿರ ಪಾವತಿ). ಅಂತಹ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ, ಪಿಂಚಣಿ ಗಾತ್ರವು ವೊರೊನೆಝ್ ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ ಪಿಂಚಣಿದಾರರಿಗೆ ಜೀವನ ವೆಚ್ಚವನ್ನು ಸಹ ತಲುಪುವುದಿಲ್ಲ - 8,620 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಕಲೆಯ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಪಿಂಚಣಿಗೆ ಸಾಮಾಜಿಕ ಪೂರಕಗಳನ್ನು ಮಾಡುವ ಮೂಲಕ ಪಿಂಚಣಿದಾರರ ಪ್ರದೇಶದ ಜೀವನಾಧಾರ ಮಟ್ಟದೊಂದಿಗೆ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ರಾಜ್ಯವು ಸಮನಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಜುಲೈ 17, 1999 ರ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನಿನ 12.1 ಸಂಖ್ಯೆ 178-ಎಫ್ಜೆಡ್ "ರಾಜ್ಯ ಸಾಮಾಜಿಕ ಸಹಾಯದಲ್ಲಿ".
2017 ರಲ್ಲಿ 15,000 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳ ಸಂಬಳದೊಂದಿಗೆ. (ವಾರ್ಷಿಕ ಗಳಿಕೆಗಳು 180,000 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು) 28,800 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿಗೆ ಹಂಚಲಾಗುತ್ತದೆ. ವಿಮಾ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಪಿಂಚಣಿ ಬಿಂದುಗಳಾಗಿ ವರ್ಗಾಯಿಸಲು, ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಕಾನೂನಿನಿಂದ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾದ ಗರಿಷ್ಠ ಮೊತ್ತದಿಂದ (876,000 x 16% = 140,160 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು) ವಿಮಾ ಕೊಡುಗೆಗಳ ಮೊತ್ತದಿಂದ ಭಾಗಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು 10 ರಿಂದ ಗುಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಪಿಂಚಣಿ ಅಂಕಗಳ ಮೊತ್ತವು 2.05 ಆಗಿರುತ್ತದೆ. ((28800 / 140160 ) x 10). ಇದರರ್ಥ ಮಾಸಿಕ ಪಿಂಚಣಿಗೆ 161.09 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು ಸೇರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. (2.05 x 78.58 = 161.09; ಪಿಂಚಣಿ ಅಂಕಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು 2017 ರಲ್ಲಿ ಪಿಂಚಣಿ ಬಿಂದುವಿನ ಮೌಲ್ಯದಿಂದ ಗುಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ).
ಆದ್ದರಿಂದ, 30 ವರ್ಷಗಳ ಕೆಲಸಕ್ಕಾಗಿ, ಪ್ರಸ್ತುತ ಶಾಸನದ ಪ್ರಕಾರ ಪಿಂಚಣಿ 9815.6 (161.09 x 30 + 4982.9 = 9815.6; ವಿಮಾ ಭಾಗ ಮತ್ತು ಸ್ಥಿರ ಪಾವತಿ) ಆಗಿರುತ್ತದೆ. ಅಂತಹ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ, ಪಿಂಚಣಿ ಗಾತ್ರವು ವೊರೊನೆಝ್ ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ ಪಿಂಚಣಿದಾರರಿಗೆ ಜೀವನ ವೆಚ್ಚವನ್ನು ಸಹ ತಲುಪುವುದಿಲ್ಲ - 8,620 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಕಲೆಯ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಪಿಂಚಣಿಗೆ ಸಾಮಾಜಿಕ ಪೂರಕಗಳನ್ನು ಮಾಡುವ ಮೂಲಕ ಪಿಂಚಣಿದಾರರ ಪ್ರದೇಶದ ಜೀವನಾಧಾರ ಮಟ್ಟದೊಂದಿಗೆ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ರಾಜ್ಯವು ಸಮನಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಜುಲೈ 17, 1999 ರ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನಿನ 12.1 ಸಂಖ್ಯೆ 178-ಎಫ್ಜೆಡ್ "ರಾಜ್ಯ ಸಾಮಾಜಿಕ ಸಹಾಯದಲ್ಲಿ".
2017 ರಲ್ಲಿ 35,000 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳ ಸಂಬಳದೊಂದಿಗೆ. (ವಾರ್ಷಿಕ ಗಳಿಕೆ 420,000 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು) 67,200 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿಗೆ ಹಂಚಲಾಗುತ್ತದೆ. ವಿಮಾ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಪಿಂಚಣಿ ಬಿಂದುಗಳಾಗಿ ವರ್ಗಾಯಿಸಲು, ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಕಾನೂನಿನಿಂದ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾದ ಗರಿಷ್ಠ ಮೊತ್ತದಿಂದ (876,000 x 16% = 140,160 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು) ವಿಮಾ ಕೊಡುಗೆಗಳ ಮೊತ್ತದಿಂದ ಭಾಗಿಸಲಾಗಿದೆ ಮತ್ತು 10 ರಿಂದ ಗುಣಿಸಿದಾಗ, ಪಿಂಚಣಿ ಅಂಕಗಳ ಮೊತ್ತವು 4.79 ಆಗಿರುತ್ತದೆ. ((67200 / 140160 ) x 10). ಇದರರ್ಥ ಮಾಸಿಕ ಪಿಂಚಣಿಗೆ 376.4 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು ಸೇರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. (4.79 x 78.58 = 376.4; ಪಿಂಚಣಿ ಬಿಂದುಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು 2017 ರಲ್ಲಿ ಪಿಂಚಣಿ ಬಿಂದುವಿನ ಮೌಲ್ಯದಿಂದ ಗುಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ).
ಆದ್ದರಿಂದ, 30 ವರ್ಷಗಳ ಕೆಲಸಕ್ಕಾಗಿ, ಪಿಂಚಣಿ ಪ್ರಸ್ತುತ ಶಾಸನದ ಪ್ರಕಾರ, 16274.9 (376.4 x 30 + 4982.9 = 8000.3; ವಿಮಾ ಭಾಗ ಮತ್ತು ಸ್ಥಿರ ಪಾವತಿ).
ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಶಾಸಕರು ವರ್ಷಕ್ಕೆ ಸಂಚಯಿಸಬಹುದಾದ ಗರಿಷ್ಠ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಪಿಂಚಣಿ ಅಂಕಗಳನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಿದರು - 10 (ಆದರೆ ಹಂತಗಳಲ್ಲಿ, ಆದ್ದರಿಂದ 2018 ರಲ್ಲಿ - 8.7). ಇದರರ್ಥ 2018 ರಲ್ಲಿ, ಆದಾಯವು RUB 862,170 ಮೀರಿದೆ. (ಮಾಸಿಕ RUB 71,847.5) ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿಯಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಳವಾಗುವುದಿಲ್ಲ.
ತೀರ್ಮಾನಗಳು
ಪಿಂಚಣಿ ಶಾಸನದಲ್ಲಿನ ಬದಲಾವಣೆಗಳು ಪಿಂಚಣಿದಾರರ ಹಿತಾಸಕ್ತಿಗಳನ್ನು ರಕ್ಷಿಸುವ ಗುರಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ, ಆದರೆ ರಾಜ್ಯದ ಹಿತಾಸಕ್ತಿಗಳನ್ನೂ ಸಹ ಹೊಂದಿದೆ. ಇಂದು, ವೃದ್ಧಾಪ್ಯದಲ್ಲಿ ನಿವೃತ್ತಿ ಹೊಂದಲು, ಅಧಿಕೃತವಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದು ಮಾತ್ರವಲ್ಲ, ಅಗತ್ಯವಾದ ವಿಮಾ ರಕ್ಷಣೆ ಮತ್ತು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಪಿಂಚಣಿ ಗುಣಾಂಕವನ್ನು ಹೊಂದಲು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಸಂಬಳವನ್ನು ಪಡೆಯುವುದು ಸಹ ಅಗತ್ಯವಾಗಿದೆ. ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸನ್ನು ತಲುಪಿದ ನಂತರ ನಾಗರಿಕರು ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ಎಣಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುವುದಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ಪಿಂಚಣಿ ಪಡೆಯಲು ಅವರು ಇನ್ನೂ 5 ವರ್ಷಗಳು ಕಾಯಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ.
05/03/2019 ರಿಂದ
ಈಗ ಪಿಂಚಣಿಗಳ ಅಂತಹ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರವನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸಲಾಗಿದೆ, ಅದರ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದ ಸೂತ್ರವು ಗಮನಾರ್ಹವಾದ (ಹಿಂದೆ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನಕ್ಕೆ ಹೋಲಿಸಿದರೆ) ಬದಲಾವಣೆಗಳಿಗೆ ಒಳಗಾಗಿದೆ. ಕೆಲವು ಹೊಂದಾಣಿಕೆಗಳನ್ನೂ ಮಾಡಿದೆ. ಮತ್ತು ಸ್ವತಂತ್ರವಾಗಿ "ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿಗಳ ಮೇಲೆ" ಕಾನೂನನ್ನು ಅಧ್ಯಯನ ಮಾಡುವ ನಾಗರಿಕರು (ಅಲ್ಲಿ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರಕ್ಕಾಗಿ ಹೊಸ ಸೂತ್ರವನ್ನು ಅನುಮೋದಿಸಲಾಗಿದೆ) ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ಧ್ವನಿಸುತ್ತದೆ. ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದ ಸೂತ್ರವು ಸಹಾಯ ಮಾಡದ ಕಾರಣ ಪಿಂಚಣಿಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕುವುದು ಎಂಬುದರಲ್ಲಿ ಅವರು ತೊಂದರೆಗಳನ್ನು ಎದುರಿಸುತ್ತಾರೆ.
ಪಿಂಚಣಿ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಅವು ಯಾವುವು ಎಂಬುದನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು, ನಮ್ಮ ವೆಬ್‌ಸೈಟ್‌ಗೆ ಭೇಟಿ ನೀಡುವುದು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಪಾವತಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ, ದಯವಿಟ್ಟು ಸೂಕ್ತವಾದ ವಿಭಾಗವನ್ನು ನೋಡಿ. ಮತ್ತು ಎಂದಿನಂತೆ, ಓದುಗರು ಸೈಟ್ನ ಕರ್ತವ್ಯ ವಕೀಲರಿಗೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಕೇಳಬಹುದು.
ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದ ಸೂತ್ರ
ಹೀಗಾಗಿ, 2019 ರಲ್ಲಿ, SPK ಯ ಗಾತ್ರವು 87.24 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. 01/01/2020 ರಿಂದ - 93 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು, 2021 ರಿಂದ - 98.86 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು. ಹೆಚ್ಚಿನ ವಿವರಗಳಿಗಾಗಿ - 350-FZ ದಿನಾಂಕ 10/03/2018.
ಸ್ಥಿರ ಪಿಂಚಣಿ ಪಾವತಿ ಮತ್ತು ಬೋನಸ್ ಗುಣಾಂಕಗಳು
FV (ಸ್ಥಿರ ಪಾವತಿ) ಕಾನೂನಿನಿಂದ ಸ್ಥಾಪಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿದೆ ಮತ್ತು ಪ್ರತಿ ವರ್ಷದ ಫೆಬ್ರವರಿ 1 ರಿಂದ ಸೂಚ್ಯಂಕಕ್ಕೆ ಒಳಪಟ್ಟಿರುತ್ತದೆ (ಏಪ್ರಿಲ್ 1 ರಿಂದ ಮತ್ತೊಮ್ಮೆ ಸೂಚ್ಯಂಕ ಮಾಡುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ಸರ್ಕಾರ ಹೊಂದಿದೆ). 2019 ರಲ್ಲಿ, ಅದರ ಗಾತ್ರ 5,334.19 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು.
ಪಿಂಚಣಿದಾರರು 80 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸನ್ನು ತಲುಪಿದಾಗ ರಾಜ್ಯವು ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯ ಗಾತ್ರವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತದೆ. ಅಲ್ಲದೆ, 1 ನೇ ಪದವಿ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯವನ್ನು ನಿಯೋಜಿಸುವಾಗ, ದೂರದ ಉತ್ತರದ ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ದೂರದ ಉತ್ತರದ ಪ್ರದೇಶಕ್ಕೆ ಸಮಾನವಾದ ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಕನಿಷ್ಠ 15-20 ವರ್ಷಗಳ ಕಾಲ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದವರು ಕೃಷಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದರು.
01/01/2019 ರಿಂದ 01/01/2025 ರವರೆಗೆ, ಸ್ಥಿರ ಪಾವತಿಗಳ ಸೂಚ್ಯಂಕವನ್ನು ಮಾಡಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಇದು ಅಕ್ಟೋಬರ್ 3, 2018 ರ ಕಾನೂನು ಸಂಖ್ಯೆ 350-FZ ನಿಂದ ಸ್ಥಾಪಿಸಲ್ಪಟ್ಟಂತೆ ಇರುತ್ತದೆ. 2020 ರಲ್ಲಿ, PV 5,686.25 ಆಗಿರುತ್ತದೆ, 2021 ರಲ್ಲಿ - 6,044.48. ಕಾನೂನು 2024 ರವರೆಗೆ ಆಯಾಮಗಳನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಿತು.
ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿಗಾಗಿ ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ವಿಳಂಬಗೊಳಿಸುವಾಗ ಸ್ಥಿರ ಪಾವತಿಗೆ (ನಮ್ಮ ಸೂತ್ರದ KfFV) ಪ್ರೀಮಿಯಂ ಗುಣಾಂಕವನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಗಿದೆ. ಸೇರಿದಂತೆ.
ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯು ಈ ಗುಣಾಂಕವನ್ನು 01/01/2015 ರಿಂದ ಮಾತ್ರ ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಇದು ಮಾರ್ಚ್ 2, 2018 ರಂದು ಹುಟ್ಟಿಕೊಂಡರೆ ಮತ್ತು ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಮಾರ್ಚ್ 2, 2019 ರಂದು ಮಾತ್ರ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಿದರೆ, ನಂತರ ಪೂರ್ಣ 12 ತಿಂಗಳವರೆಗೆ ಅವನು PC 1 ಅನ್ನು ಹೊಂದಿಸುತ್ತಾನೆ. 1.056 ಮೊತ್ತದಲ್ಲಿ. ಮತ್ತು 24 ತಿಂಗಳುಗಳು ಕಳೆದರೆ, ನಂತರ 1.12. ಪಿಸಿ 1 ರ ಮೌಲ್ಯಗಳನ್ನು "ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿಗಳ ಮೇಲೆ" (ಅನುಬಂಧ ಸಂಖ್ಯೆ 2) ಕಾನೂನಿನಿಂದ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಗಿದೆ.
2025 ರ ವೇಳೆಗೆ ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿ ನೇಮಕಾತಿಗೆ ಕಡ್ಡಾಯ ಷರತ್ತುಗಳು 30 ಪಿಂಚಣಿ ಅಂಕಗಳ ಉಪಸ್ಥಿತಿ, ಕನಿಷ್ಠ 15 ವರ್ಷಗಳ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವ ಮತ್ತು ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸನ್ನು ತಲುಪುವುದು (ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ 60 ವರ್ಷಗಳು, ಪುರುಷರಿಗೆ 65) ಎಂಬುದನ್ನು ದಯವಿಟ್ಟು ಗಮನಿಸಿ. ಇದನ್ನು 2018 ರಲ್ಲಿ ನಮ್ಮ ನಿಯೋಗಿಗಳು ಅಳವಡಿಸಿಕೊಂಡಿದ್ದರಿಂದ.
ಆದ್ದರಿಂದ, ಪಿಂಚಣಿ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದ ಅಲ್ಗಾರಿದಮ್ ಮತ್ತು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದ ಸೂತ್ರವನ್ನು ಅಧ್ಯಯನ ಮಾಡಿದ ನಂತರ, ನಾವು ಅದರ ಅನ್ವಯದ ವಿವರವಾದ ಉದಾಹರಣೆಯನ್ನು ನೀಡುತ್ತೇವೆ.
ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದ ಸೂತ್ರವನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಂಡು ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಪಿಂಚಣಿ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದ ಉದಾಹರಣೆ
ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ನಾಗರಿಕ, 1960 ರಲ್ಲಿ ಜನಿಸಿದರು, 2022 ರಲ್ಲಿ ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸು 62 ಅನ್ನು ತಲುಪಿದರು. ಅವರಿಗೆ ಆದ್ಯತೆಯ ಪಿಂಚಣಿ ಹಕ್ಕು ಇರಲಿಲ್ಲ. ನಾನು ಒಂದು ವರ್ಷದ ನಂತರ 2023 ರಲ್ಲಿ ಪಿಂಚಣಿಗಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಿದೆ.
ಪಿಂಚಣಿ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಇಲ್ಲಿದೆ:
2015 ರಲ್ಲಿ, ಅವರ ಪಿಂಚಣಿ ಅಂಕಗಳನ್ನು 60 ಅಂಕಗಳಿಗೆ ಪರಿವರ್ತಿಸಲಾಯಿತು. 2015 ರಿಂದ 2022 ರವರೆಗೆ, ಅವರು ಇನ್ನೂ 6 ಅಂಕಗಳನ್ನು ಗಳಿಸಿದರು. ಜೊತೆಗೆ, ಅವರು ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸಿದರು, ಹೆಚ್ಚುವರಿ IPK 1.8
ಒಟ್ಟಾರೆಯಾಗಿ, ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ನಾವು IPC 60+6+1.8 = 67.8 ಅನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತೇವೆ.
ಒಟ್ಟಾರೆಯಾಗಿ, ಈ ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿಯ ಮೊತ್ತವು ಹೀಗಿರುತ್ತದೆ:
FV 6,759.56 ರಬ್. (2023) x QEF 12 ತಿಂಗಳಿಗೆ 1.056 + IPC 67.8 x SPK 110.55 (2023 ಕ್ಕೆ) = RUB 14,633.38
ವಿಷಯದ ಬಗ್ಗೆ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಸ್ಪಷ್ಟಪಡಿಸುವುದು
ಕಾನೂನು ಸಲಹೆಗಾರ
ಬ್ಲೋಖಿನಾ ಗಲಿನಾ
ಅಂದಾಜು ಪಿಂಚಣಿ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರವನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಲು, ಫಾರ್ಮ್ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳನ್ನು ಭರ್ತಿ ಮಾಡಿ ಮತ್ತು "ಲೆಕ್ಕ" ಕ್ಲಿಕ್ ಮಾಡಿ.
ದಯವಿಟ್ಟು ನಿಮ್ಮ ಲಿಂಗವನ್ನು ಸೂಚಿಸಿ.
ದಯವಿಟ್ಟು ನಿಮ್ಮ ಜನ್ಮ ವರ್ಷವನ್ನು ಸೂಚಿಸಿ.
ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಲೇಬರ್ ಕೋಡ್ನ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 133 ರ ಪ್ರಕಾರ, ಮಾಸಿಕ ವೇತನವು ಕನಿಷ್ಟ ವೇತನಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆ ಇರುವಂತಿಲ್ಲ, ಇದು 2015 ರಲ್ಲಿ 5,205 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ.
2025 ರಿಂದ, ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಪಿಂಚಣಿ ಪಡೆಯಲು ಕನಿಷ್ಠ ಸೇವೆಯ ಉದ್ದವು 15 ವರ್ಷಗಳು. ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ ನಿಮ್ಮ ಉತ್ತರಗಳಲ್ಲಿ ನೀವು 15 ವರ್ಷಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆ ಅನುಭವವನ್ನು ಸೂಚಿಸಿದರೆ, ನಿಮಗೆ ಸಾಮಾಜಿಕ ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಪಿಂಚಣಿ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ: 60 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನ ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ, 65 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನ ಪುರುಷರಿಗೆ. ಹಳೆಯ ವಯಸ್ಸಿನ ಸಾಮಾಜಿಕ ಪಿಂಚಣಿ ಇಂದು ತಿಂಗಳಿಗೆ 3,692.35 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ನಿಮ್ಮ ನಿವಾಸದ ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ ಪಿಂಚಣಿದಾರರ ಜೀವನಾಧಾರ ಮಟ್ಟಕ್ಕೆ ನಿಮ್ಮ ಪಿಂಚಣಿಗೆ ಸಾಮಾಜಿಕ ಪೂರಕವನ್ನು ನೀವು ಸ್ವೀಕರಿಸುತ್ತೀರಿ.
ನೀವು ಹೆಚ್ಚಿನ ಪಿಂಚಣಿ ಪಡೆಯಲು ಬಯಸಿದರೆ, ನಿಮ್ಮ ಜೀವನ ಯೋಜನೆಗಳನ್ನು ಪರಿಷ್ಕರಿಸಿ ಇದರಿಂದ ನೀವು 15 ವರ್ಷ ಅಥವಾ ಅದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನ ಸೇವೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತೀರಿ.
ಕ್ಷಮಿಸಿ, ಪ್ರಸ್ತುತ ಪಿಂಚಣಿದಾರರ ಪಿಂಚಣಿಗಳ ಗಾತ್ರವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲು ಕ್ಯಾಲ್ಕುಲೇಟರ್ ಉದ್ದೇಶಿಸಿಲ್ಲ, ನಿವೃತ್ತಿಯ ತನಕ ಮೂರು ವರ್ಷಗಳಿಗಿಂತ ಕಡಿಮೆ ಇರುವ ನಾಗರಿಕರು.
ಪ್ರಸ್ತುತ ಮತ್ತು ಹೊಸ ಪಿಂಚಣಿ ಸೂತ್ರಗಳನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಂಡು ಹಳೆಯ-ವಯಸ್ಸಿನ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿಯ ಷರತ್ತುಬದ್ಧ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದ ಫಲಿತಾಂಶಗಳು |
|
| ಹೊಸ ಪಿಂಚಣಿ ಸೂತ್ರದ ಪ್ರಕಾರ ನಿಮ್ಮ ಪಿಂಚಣಿ ಗುಣಾಂಕಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ | |
| ಹೊಸ ಸೂತ್ರದ ಪ್ರಕಾರ ನಿಮ್ಮ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿ ಗಾತ್ರ, ರಬ್. | |
| ಸೇರಿದಂತೆ: | |
| ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿ ಮೊತ್ತ, ರಬ್. | |
| ನಿಧಿಯ ಪಿಂಚಣಿ ಮೊತ್ತ, ರಬ್. | |
| ನಿಮ್ಮ ಸೇವೆಯ ಒಟ್ಟು ಉದ್ದ (ವಿಮೆ ಮಾಡಬಹುದಾದ ಕಾರ್ಮಿಕ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಮಿಕೇತರ), ವರ್ಷಗಳು | |
| ಪ್ರಸ್ತುತ ಸೂತ್ರದ ಪ್ರಕಾರ ನಿಮ್ಮ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿ ಮೊತ್ತ, ರಬ್. | |
| ಹೊಸ ಮತ್ತು ಪ್ರಸ್ತುತ ಸೂತ್ರದ ಪ್ರಕಾರ ಷರತ್ತುಬದ್ಧ ಪಿಂಚಣಿ ಮೊತ್ತದಲ್ಲಿನ ವ್ಯತ್ಯಾಸ, ರಬ್. (%) | |
ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ತನ್ನ ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಪಿಂಚಣಿ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲು, ಅವನು 2015-2016 ರ ಪಿಂಚಣಿ ಕ್ಯಾಲ್ಕುಲೇಟರ್ ಅನ್ನು ಬಳಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ, ಇದು ಈ ವರ್ಷದ ಪ್ರಸ್ತುತ ಬೆಲೆಗಳಲ್ಲಿ ಎಲ್ಲಾ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರಗಳನ್ನು ಮಾಡಲು ಅನುವು ಮಾಡಿಕೊಡುತ್ತದೆ. ಪ್ರಸ್ತುತ ಪಿಂಚಣಿ ಸೂತ್ರವನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಂತೆ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರಕ್ಕಾಗಿ ವಿವಿಧ ವಿಧಾನಗಳನ್ನು ಬಳಸಬಹುದು, ಜೊತೆಗೆ ರಶಿಯಾ ಪಿಂಚಣಿ ಕ್ಯಾಲ್ಕುಲೇಟರ್ನ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯಿಂದ ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ.
ನಿಮ್ಮ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲು ಕ್ಯಾಲ್ಕುಲೇಟರ್ ಸರಳವಾಗಿ ಅಗತ್ಯವಾದ ಮತ್ತು ನಿಖರವಾದ ಸಾಧನವಾಗಿದೆ. 2015-2016 ರ ಪಿಂಚಣಿ ಅವರು ಈಗಾಗಲೇ ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸನ್ನು ತಲುಪಿದ್ದರೆ ಮಾತ್ರ ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿತವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ಈ ವಯಸ್ಸು 55 ವರ್ಷಗಳು, ಮತ್ತು ಪುರುಷರಿಗೆ ಇದು ಸ್ವಲ್ಪ ಹಳೆಯದು - 60. ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಪಿಂಚಣಿಗಳನ್ನು ಪ್ರಸ್ತುತ ಸರಿಸುಮಾರು 33 ಮಿಲಿಯನ್ ವೃದ್ಧರಿಗೆ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಎಲ್ಲಾ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರಗಳನ್ನು ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯಿಂದ ನಿರ್ವಹಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಪಿಂಚಣಿ ಕ್ಯಾಲ್ಕುಲೇಟರ್ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವುದಿಲ್ಲ, ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಮಾತ್ರ ಜನರು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಮತ್ತು ಪಿಂಚಣಿ ಭಾಗಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕುತ್ತಾರೆ ಎಂಬುದನ್ನು ನೋಡಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ.
ಪ್ರಸ್ತುತ ಪಿಂಚಣಿ ಸೂತ್ರವು ಯಾವುದೇ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಪಿಂಚಣಿ ಹೆಚ್ಚಳದ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುವುದಿಲ್ಲ, ಏಕೆಂದರೆ ಇದು ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ, ಜೊತೆಗೆ ಪಿಂಚಣಿಯ ನಿಧಿಯ ಭಾಗಗಳು ಮತ್ತು ಇತರವುಗಳಂತಹ ಇತರ ಪ್ರಮುಖ ಅಂಶಗಳ ಮೇಲೆ ಅವಲಂಬಿತವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಆದರೆ ವಾಸ್ತವದಲ್ಲಿ ಈ ಅಂಶಗಳಲ್ಲಿ ಹಲವು ಇವೆ, ಆದ್ದರಿಂದ, ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಹೊಸ ಪಿಂಚಣಿ ಕ್ಯಾಲ್ಕುಲೇಟರ್ 2015-2016 ಅನ್ನು ಬಳಸಿದಾಗ, ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಈ ಕೆಳಗಿನವುಗಳನ್ನು ತಕ್ಷಣವೇ ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ:
- ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಚಿವಾಲಯದ ಪಿಂಚಣಿ ಕ್ಯಾಲ್ಕುಲೇಟರ್, ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆ, ಸೈನ್ಯದಲ್ಲಿ ಮಿಲಿಟರಿ ಸೇವೆ ಮತ್ತು ಇತರ ಅಂಶಗಳನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಂಡು ನಿಮ್ಮ ನಿವೃತ್ತಿ ಪಿಂಚಣಿ ಏನೆಂದು ನೀವು ತ್ವರಿತವಾಗಿ ಮತ್ತು ಸುಲಭವಾಗಿ ಕಂಡುಹಿಡಿಯಬಹುದು;
- PFR ಪಿಂಚಣಿ ಕ್ಯಾಲ್ಕುಲೇಟರ್, ಇದು ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿಯ ಮೂಲ ಸ್ಥಿರ ವಿಮಾ ಭಾಗದ ಗಾತ್ರವನ್ನು ತ್ವರಿತವಾಗಿ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುತ್ತದೆ.
ಲೆಕ್ಕಾಚಾರಗಳಿಗಾಗಿ ಹೊಸ ಕ್ಯಾಲ್ಕುಲೇಟರ್ ಅನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಂಡು, ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಎಷ್ಟು ಪಿಂಚಣಿಗೆ ಅರ್ಹನಾಗಿದ್ದಾನೆ ಎಂಬುದನ್ನು ತ್ವರಿತವಾಗಿ ಮತ್ತು ಸುಲಭವಾಗಿ ಕಂಡುಹಿಡಿಯಬಹುದು. ಎಲ್ಲಾ ಪಾವತಿಗಳ ಗಾತ್ರವು ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವ ಮತ್ತು ಅವನ ವೃತ್ತಿಯ ಮೇಲೆ ಮಾತ್ರವಲ್ಲದೆ ಇತರ ಪ್ರಮುಖ ಅಂಶಗಳ ಮೇಲೂ ಅವಲಂಬಿತವಾಗಿರುತ್ತದೆ, ಏಕೆಂದರೆ 2015-2016 ರ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗೆ ಎಷ್ಟು ಕಡ್ಡಾಯ ವಿಮಾ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸಿದ್ದಾನೆ ಎಂಬುದರ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ. ವೃದ್ಧಾಪ್ಯಕ್ಕಾಗಿ 2015-2016ರಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿಯ ಮೂಲ ವಿಮಾ ಭಾಗದ ಗಾತ್ರವು ಇದನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ.
2015-2016ರಲ್ಲಿ ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಪಡೆಯಬಹುದಾದ ಪಿಂಚಣಿ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲು, ರಷ್ಯಾದ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯಲ್ಲಿ ಪ್ರಸ್ತುತವಾಗಿರುವ ಸೂತ್ರಗಳನ್ನು ಮಾತ್ರ ಬಳಸುವುದು ಅವಶ್ಯಕ; ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಪಿಂಚಣಿ ಕ್ಯಾಲ್ಕುಲೇಟರ್ ಅನಿವಾರ್ಯ ಸಹಾಯಕವಾಗುತ್ತದೆ.
2015-2016ರಲ್ಲಿ ಕನಿಷ್ಠ ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯಲು, ನೀವು ಕ್ಯಾಲ್ಕುಲೇಟರ್ ಅನ್ನು ಬಳಸಬಹುದು. ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಸ್ವೀಕರಿಸಬಹುದಾದ 2015-2016 ರಲ್ಲಿ ರೂಬಲ್ಸ್ನಲ್ಲಿ ಗರಿಷ್ಠ ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಪಿಂಚಣಿ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲು ನೀವು ಇದನ್ನು ಬಳಸಬಹುದು.
ನೀವು 2015-2016 ರ ಪಿಂಚಣಿ ಕ್ಯಾಲ್ಕುಲೇಟರ್ ಅನ್ನು ಸಹ ಬಳಸಬಹುದು, ನಿಧಿಯ ಪಿಂಚಣಿ ಅತ್ಯಧಿಕವಾಗಿರಲು ಯಾವ ಗರಿಷ್ಟ ಉದ್ದದ ಸೇವೆಯ ಅಗತ್ಯವಿದೆ, ಹಾಗೆಯೇ ಪಿಂಚಣಿ ಗಾತ್ರವನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯಬಹುದು. 2015-2016ರಲ್ಲಿ ಗರಿಷ್ಠ ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ರೂಬಲ್ಸ್ನಲ್ಲಿ ಹೇಗೆ ಪಡೆಯುವುದು ಎಂಬುದನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯಲು, ನೀವು ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಚಿವಾಲಯದ ಪಿಂಚಣಿ ಕ್ಯಾಲ್ಕುಲೇಟರ್ ಅನ್ನು ತ್ವರಿತವಾಗಿ ಮತ್ತು ಸುಲಭವಾಗಿ ಬಳಸಬಹುದು.
2015-2016 ರ PFR ಕ್ಯಾಲ್ಕುಲೇಟರ್ ಅನ್ನು ಜನಸಂಖ್ಯೆಯ ಕೆಳಗಿನ ವರ್ಗಗಳಿಗೆ ಪಿಂಚಣಿ ಗಾತ್ರವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲು ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಬಳಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ:
- ಮಿಲಿಟರಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿ;
- ಹಾನಿಕಾರಕ ಮತ್ತು ಅಪಾಯಕಾರಿ ಉದ್ಯಮಗಳ ಕಾರ್ಮಿಕರು;
- ಅಂಗವಿಕಲ ಜನರು;
- ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿಗಳು;
- ಪಿಂಚಣಿ ಪಡೆಯುವ ಮೊದಲು ಇನ್ನೂ 3 ವರ್ಷಗಳು ಉಳಿದಿರುವ ಜನರಿಗೆ;
- ಈಗಾಗಲೇ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುತ್ತಿರುವ ಪಿಂಚಣಿದಾರರಿಗೆ.
ಪಿಂಚಣಿ ಕ್ಯಾಲ್ಕುಲೇಟರ್ನ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದ ಯೋಜನೆ 2015-2016
2015-2016ರಲ್ಲಿ ಪಿಂಚಣಿ ಏನೆಂದು ಕಂಡುಹಿಡಿಯಲು, ಕ್ಯಾಲ್ಕುಲೇಟರ್ ಅನ್ನು ನಮೂದಿಸಬೇಕಾದ ಕೆಲವು ಡೇಟಾ ಅಗತ್ಯವಿದೆ. ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯು ತುಂಬಾ ಸರಳವಾಗಿದೆ, ಏಕೆಂದರೆ ಪಿಂಚಣಿ ಗಾತ್ರವು ಹಲವಾರು ಅಂಶಗಳಿಂದ ಪ್ರಭಾವಿತವಾಗಿರುತ್ತದೆ:
- ವ್ಯಕ್ತಿಯ ವಯಸ್ಸು ಮತ್ತು ಲಿಂಗ. ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ಮಹಿಳೆಯರು 55 ವರ್ಷಕ್ಕೆ ಮತ್ತು ಪುರುಷರು 60 ವರ್ಷಕ್ಕೆ ಬಂದಾಗ ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸು ಮುಂದಿನ ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಾಗುವುದಿಲ್ಲ, ಆದ್ದರಿಂದ ಈ ಡೇಟಾದೊಂದಿಗೆ ಯಾವುದೇ ತೊಂದರೆಗಳಿಲ್ಲ.
- ಪುರುಷರಿಗೆ ಪಿಂಚಣಿಯ ಮುಖ್ಯ ಭಾಗದ ಗಾತ್ರವು ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಸೈನ್ಯದಲ್ಲಿ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸಿದೆಯೇ ಮತ್ತು ಎಷ್ಟು ಸಮಯದವರೆಗೆ ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ, ಏಕೆಂದರೆ ಈ ಡೇಟಾವನ್ನು ಸಹ ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ.
- ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ಪಿಂಚಣಿ ಗಾತ್ರವು ಮಕ್ಕಳ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ, ಜೊತೆಗೆ ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆಯ ಉದ್ದವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ. ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯ ಕ್ಯಾಲ್ಕುಲೇಟರ್ 2015-2016 ಮಹಿಳೆಯ ಒಟ್ಟು ಸೇವೆಯ ಉದ್ದದಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿ ಮಗುವಿಗೆ 1.5 ವರ್ಷಗಳನ್ನು ಎಣಿಕೆ ಮಾಡುತ್ತದೆ.
- ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸನ್ನು ತಲುಪುವ ಮೊದಲು ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಕೆಲಸದ ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ಒಟ್ಟು ಉದ್ದ. ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿಯು ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಎಷ್ಟು ವರ್ಷ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದೆ ಮತ್ತು ಅಧಿಕೃತ ಸಂಬಳವನ್ನು ಪಡೆದಿದೆ ಎಂಬುದರ ಮೇಲೆ ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಅವಲಂಬಿತವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಚಿವಾಲಯದ ಪಿಂಚಣಿ ಕ್ಯಾಲ್ಕುಲೇಟರ್ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವವನ್ನು ಮಾತ್ರ ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ, ಶಿಶುಗಳಿಗೆ ಕಾಳಜಿ ವಹಿಸುವ ಸಮಯವಿಲ್ಲದೆ, ಸೈನ್ಯದಲ್ಲಿ ಅಧ್ಯಯನ ಮತ್ತು ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸುತ್ತದೆ.
- ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಈಗಾಗಲೇ ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಪಿಂಚಣಿ ಪಡೆಯಲು ಅಗತ್ಯವಾದ ವಯಸ್ಸನ್ನು ತಲುಪಿದ್ದರೆ, ಆದರೆ ಅವನು ಇನ್ನೂ ಸಂಬಳವನ್ನು ಪಡೆಯುವ ಸಲುವಾಗಿ ಮತ್ತಷ್ಟು ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಬಯಸಿದರೆ, ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಅವನು ಎಷ್ಟು ವರ್ಷ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಯೋಜಿಸುತ್ತಾನೆ ಎಂಬುದನ್ನು ನಮೂದಿಸುವುದು ಅವಶ್ಯಕ. ಹೀಗಾಗಿ, ಪಿಂಚಣಿ ಕ್ಯಾಲ್ಕುಲೇಟರ್ ಅನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಂಡು ನೀವು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಬಹುದು - ಪ್ರಸ್ತುತ ಸೂತ್ರವನ್ನು ಬಳಸಿ, ಪಿಂಚಣಿ ಮುಖ್ಯ ಭಾಗದ ಗಾತ್ರವು ಎಷ್ಟು ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ.
- ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿಯ ಮೂಲ ವಿಮಾ ಭಾಗದ ಗಾತ್ರವು ಎಲ್ಲಾ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರಗಳನ್ನು ಮಾಡುವ ಸುಂಕದ ಮೇಲೆ ಅವಲಂಬಿತವಾಗಿರುತ್ತದೆ. 1967 ರ ಆರಂಭದ ಮೊದಲು ಜನಿಸಿದ ಎಲ್ಲಾ ಜನರು ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುತ್ತಾರೆ, ಅಲ್ಲಿ ಪಿಂಚಣಿಯ ನಿಧಿಯ ಭಾಗವನ್ನು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ದರದಲ್ಲಿ ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ, ಅಲ್ಲಿ ದರವು 0% ಆಗಿರುತ್ತದೆ. 1967 ರ ನಂತರ ಜನಿಸಿದ ಜನರು ಬೇರೆ ದರದಲ್ಲಿ ನಿಧಿಯ ಪಿಂಚಣಿ ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ. ಪಿಂಚಣಿಯ ನಿಧಿಯ ಭಾಗದ ಸುಂಕವು ಬದಲಾಗದಿದ್ದರೆ ಮತ್ತು ಎಲ್ಲಾ ಅನುಗುಣವಾದ ಉಳಿತಾಯಗಳನ್ನು ಎನ್‌ಪಿಎಫ್‌ಗೆ ಮತ್ತು ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗೆ ಹಿಂತಿರುಗಿಸದಿದ್ದರೆ, ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಪಿಂಚಣಿ ಕ್ಯಾಲ್ಕುಲೇಟರ್ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ಶೇಕಡಾ 2 ರ ದರದಲ್ಲಿ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ನಿಧಿಯ ಪಿಂಚಣಿಯು ಎನ್‌ಪಿಎಫ್‌ನಲ್ಲಿದ್ದರೆ ಅಥವಾ ಅದನ್ನು ರಾಜ್ಯ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗೆ ವರ್ಗಾಯಿಸಿದರೆ, ಪಿಂಚಣಿ ಕ್ಯಾಲ್ಕುಲೇಟರ್ ಅದನ್ನು 6% ದರದಲ್ಲಿ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುತ್ತದೆ.
- ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಅಧಿಕೃತವಾಗಿ ಪಡೆಯುವ ರೂಬಲ್ಸ್ನಲ್ಲಿ ಸಂಬಳದ ಮೊತ್ತ. ಕ್ಯಾಲ್ಕುಲೇಟರ್ 2015-2016 ರಲ್ಲಿ ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಪಿಂಚಣಿಗಳ ಸಂಚಯವನ್ನು ಅಧಿಕೃತ ಸಂಬಳದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಮಾತ್ರ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುತ್ತದೆ, ಏಕೆಂದರೆ ಎಲ್ಲಾ ಅನಧಿಕೃತ ಆದಾಯ, ಲಕೋಟೆಗಳಲ್ಲಿನ ಸಂಬಳ ಮತ್ತು ಇತರ ಬೂದು ಸಂಬಳವನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದಿಲ್ಲ. ಪಿಂಚಣಿಯ ನಿಧಿಯ ಭಾಗವು ಅಧಿಕೃತವಾಗಿ ಮತ್ತು ಮಾಸಿಕ ಸಂಬಳದಿಂದ ಕಡಿತಗೊಳಿಸಲಾದ ಕಡಿತಗಳಿಂದ ಮಾತ್ರ ರೂಪುಗೊಳ್ಳುತ್ತದೆ. 2015-2016 ರ ಪಿಂಚಣಿ ಕ್ಯಾಲ್ಕುಲೇಟರ್ ಅಧಿಕೃತ ಕೆಲಸದ ಸಂಪೂರ್ಣ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಮಾಡಿದ ಎಲ್ಲಾ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರಗಳನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ.
ಬಳಸಿದ ಸೂಚಕಗಳು
2015-2016 ರ ಪಿಂಚಣಿಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವಾಗ PFR ಪಿಂಚಣಿ ಕ್ಯಾಲ್ಕುಲೇಟರ್ ಪ್ರಮುಖ ಸೂಚಕಗಳನ್ನು ಬಳಸುತ್ತದೆ:
- 2015-2016 ರಲ್ಲಿ, ಒಂದು ಪಿಂಚಣಿ ಗುಣಾಂಕದ ಷರತ್ತುಬದ್ಧ ವೆಚ್ಚ 57.9 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು;
- 30-45 ವರ್ಷಗಳ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವಕ್ಕಾಗಿ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಪಿಂಚಣಿ ಗುಣಾಂಕ. ಈ ಡೇಟಾದಿಂದ 2015-2016ರಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿಯ ಭಾಗದ ವಿಮೆ, ಮೂಲ ಗಾತ್ರವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ. ಈ ಗುಣಾಂಕವು ಒಂದು ವರ್ಷಕ್ಕೆ ಸರಳವಾಗಿ ಸಮನಾಗಿರುತ್ತದೆ - ಒಂದು ಘಟಕ, ಆ ವರ್ಷಗಳ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವಕ್ಕಾಗಿ ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು 35 ಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚು ಮತ್ತು 45 ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ ಪುರುಷರಿಗೆ ಮತ್ತು ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ - 30-40 ವರ್ಷಗಳು;
- 35 ಮತ್ತು 40 ವರ್ಷಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಕಾಲ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ಮಹಿಳೆಯರು ಮತ್ತು ಪುರುಷರಿಗೆ ಗುಣಾಂಕವು ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿದೆ. ಈ ಗುಣಾಂಕವು ಐದಕ್ಕೆ ಸಮಾನವಾಗಿರುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿಯ ವಿಮಾ ಭಾಗದ ಮೂಲ ಸ್ಥಿರ ಮೊತ್ತದೊಂದಿಗೆ ಸೇರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ;
- ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆಯಲ್ಲಿರುವ ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ಪಿಂಚಣಿಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುವ ಗುಣಾಂಕ. ಅಧಿಕೃತವಾಗಿ, ಪ್ರತಿ ಮಗುವಿಗೆ 1.5 ವರ್ಷಗಳನ್ನು ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಈ ಸಮಯವನ್ನು ಮಹಿಳೆಯ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವದ ಕಡೆಗೆ ಎಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ವೆಬ್‌ಸೈಟ್‌ನಲ್ಲಿ, ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿ ಪಿಂಚಣಿ ಕ್ಯಾಲ್ಕುಲೇಟರ್ ಗುಣಾಂಕಗಳನ್ನು ಬಹಳ ಸರಳವಾಗಿ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುತ್ತದೆ: ಮೊದಲ ಮಗುವಿಗೆ 0.85, ಎರಡನೆಯದು 1.7, ಮೂರನೆಯದಕ್ಕೆ 2.55.
- ಮಿಲಿಟರಿ ಮತ್ತು ಮಿಲಿಟರಿ ಸೇವೆಯ ಪ್ರತಿ ವರ್ಷಕ್ಕೆ ಗುಣಾಂಕ. ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿ ಪಿಂಚಣಿ ಕ್ಯಾಲ್ಕುಲೇಟರ್ ಸೈನ್ಯದಲ್ಲಿ ಕಡ್ಡಾಯ ಸೇವೆಯ ಪ್ರತಿ ವರ್ಷಕ್ಕೆ 0.85 ರ ಗುಣಾಂಕವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುತ್ತದೆ;
- ವೃದ್ಧಾಪ್ಯಕ್ಕೆ 2015-2016ರಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿಯ ಸ್ಥಿರ ಮತ್ತು ಮೂಲ ವಿಮಾ ಮೊತ್ತ, ಇದು 3610.31 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು;
- ಪಿಂಚಣಿ ಕ್ಯಾಲ್ಕುಲೇಟರ್‌ನಿಂದ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿ ವೆಬ್‌ಸೈಟ್‌ನಲ್ಲಿ ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾದ ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನದ ಮೊತ್ತ ಮತ್ತು ದೇಶದ ಎಲ್ಲಾ ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ಒಂದೇ ಆಗಿರುತ್ತದೆ. 2015-2016 ಕ್ಕೆ, ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನ 5,205 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು;
- 2015-2016 ರಲ್ಲಿ, ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದಲ್ಲಿ ಸರಾಸರಿ ಸಂಬಳ 29,907 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು;
- 2015-2016 ರ ಪಿಂಚಣಿ ಕ್ಯಾಲ್ಕುಲೇಟರ್ ಗರಿಷ್ಠ ಸಂಬಳವನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ, ಇದು 68,786 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ, ಎಲ್ಲಾ ತೆರಿಗೆಗಳು ಮತ್ತು ವಿಮಾ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ. ಈ ಗುಣಾಂಕವು ಸರಾಸರಿ ವೇತನಕ್ಕೆ 2.3 ಆಗಿದೆ;
- ವಿಮಾ ಕೊಡುಗೆಗಳಿಗೆ ಒಳಪಟ್ಟಿರುವ ಮತ್ತು ಪಿಂಚಣಿ ಕ್ಯಾಲ್ಕುಲೇಟರ್ ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಸಂಬಳದ ಮೊತ್ತ: ಪ್ರಸ್ತುತ ಸೂತ್ರವು 47,333 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಈ ಮೊತ್ತದ ಗುಣಾಂಕವು ಸರಾಸರಿ ವೇತನಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ 1.6 ಆಗಿರುತ್ತದೆ. ದೇಶ;
- ನಿರೀಕ್ಷಿತ ಪಾವತಿಯ ಸಮಯ. ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯ ಪಿಂಚಣಿ ಕ್ಯಾಲ್ಕುಲೇಟರ್ ಅಗತ್ಯವಾಗಿ ಈ ಅವಧಿಯನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ, ಇದರಿಂದಾಗಿ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿ ಗಾತ್ರಕ್ಕೆ ಪ್ರಸ್ತುತ ಸೂತ್ರವನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಂಡು ಎಲ್ಲಾ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚು ನಿಖರವಾಗಿ ಮಾಡಬಹುದು, ಆದರೆ ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದನ್ನು ಮುಂದುವರೆಸಿದರೆ ಹಣವನ್ನು ಪಡೆದ ಭಾಗವನ್ನು ಬೇರೆ ಸೂತ್ರವನ್ನು ಬಳಸಿ ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ. ಪಿಂಚಣಿ ಪಡೆಯಲು ಅಗತ್ಯವಿರುವ ವಯಸ್ಸನ್ನು ತಲುಪಿದ ನಂತರ. ಸೂಕ್ತವಾದ ವಯಸ್ಸನ್ನು ತಲುಪಿದ ನಂತರ ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಕೆಲಸದ ಅನುಭವವನ್ನು ಹೊಂದಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ಆದರೆ 19 ವರ್ಷಗಳ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಪಿಂಚಣಿಗೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸದಿದ್ದರೆ, ನಂತರ ಹಣವನ್ನು ಈ ಸಮಯಕ್ಕೆ ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ;
- ಪಿಂಚಣಿ ಕ್ಯಾಲ್ಕುಲೇಟರ್ - ಪ್ರಸ್ತುತ ಸೂತ್ರವು ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನವನ್ನು ಇನ್ನೂ ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದಿಲ್ಲ, ಇದಕ್ಕಾಗಿ ವಿಮಾ ಕಂತುಗಳನ್ನು 22 ಪ್ರತಿಶತದಲ್ಲಿ ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ. ಇಂದು ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನ 10,410 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು;
- ಪಿಂಚಣಿ ವಿಮೆಗಾಗಿ ಎಲ್ಲಾ ಕಡ್ಡಾಯ, ಪಾವತಿಸಿದ ವಿಮಾ ಕೊಡುಗೆಗಳ ಸುಂಕ. ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯ ಪಿಂಚಣಿ ಕ್ಯಾಲ್ಕುಲೇಟರ್ 22 ಶೇಕಡಾ ದರವನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ.
- ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಪಿಂಚಣಿ, ಸರಾಸರಿ ಗಾತ್ರ. ಇಂದು ದೇಶದಲ್ಲಿ ಸರಾಸರಿ ಮೊತ್ತವು 10,645 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ - ಇದು 2015-2016ರಲ್ಲಿ ಗರಿಷ್ಠ ಹಳೆಯ ವಯಸ್ಸಿನ ಪಿಂಚಣಿ ಮತ್ತು ಕನಿಷ್ಠ ನಡುವಿನ ಅಂಕಗಣಿತದ ಸರಾಸರಿಯಾಗಿದೆ.
2015-2016 ರ ಹೊಸ ನಿಯಮಗಳ ಪ್ರಕಾರ ಪಿಂಚಣಿಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವ ತತ್ವಗಳು
ನಿಮ್ಮ ಪಿಂಚಣಿ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲು, ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿ ಕ್ಯಾಲ್ಕುಲೇಟರ್ 2015-2016 ಅನ್ನು ಸುಲಭವಾಗಿ ಬಳಸಬಹುದು, ಆದರೆ ಎಲ್ಲಾ ಹೊಸ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ದೋಷವು ಕಡಿಮೆ ಇರುತ್ತದೆ. 2015-2016ರಲ್ಲಿ ಕನಿಷ್ಠ ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಪಿಂಚಣಿ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲು, ನೀವು ಮೇಲೆ ಸೂಚಿಸಲಾದ ಎಲ್ಲಾ ಡೇಟಾವನ್ನು ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚಿನ ನಿಖರತೆಯೊಂದಿಗೆ ನಮೂದಿಸಬೇಕು, ಏಕೆಂದರೆ ಪಿಂಚಣಿ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವಾಗ, ಪ್ರತಿಯೊಂದಕ್ಕೂ ತನ್ನದೇ ಆದ ಬೆಲೆ ಮತ್ತು ಷರತ್ತುಗಳಿವೆ.
ಇಂದು, ಜನರ ಪಿಂಚಣಿಗಳನ್ನು ರೂಪಿಸುವ ಹೊಸ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಇನ್ನೂ ಸಕ್ರಿಯವಾಗಿ ಚರ್ಚಿಸಲಾಗುತ್ತಿದೆ ಮತ್ತು ಸರಿಹೊಂದಿಸಲಾಗುತ್ತಿದೆ, ಆದ್ದರಿಂದ 2015-2016 ರ ಪಿಂಚಣಿ ಕ್ಯಾಲ್ಕುಲೇಟರ್ ಅನ್ನು ನಿರಂತರವಾಗಿ ಸುಧಾರಿಸಲಾಗುತ್ತಿದೆ ಮತ್ತು ಅಂತಿಮಗೊಳಿಸಲಾಗುತ್ತಿದೆ. ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಚಿವಾಲಯದ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ರಚಿಸಲಾದ ವಿಶೇಷ ಕಾರ್ಯ ಗುಂಪು, ಅವರು ಯಾವ ರೀತಿಯ ಪಿಂಚಣಿ ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ ಎಂಬುದನ್ನು ತಿಳಿಯಲು ಬಯಸುವ ಸಾಮಾನ್ಯ ನಾಗರಿಕರಿಂದ ಬರುವ ಎಲ್ಲಾ ಪ್ರಸ್ತಾಪಗಳನ್ನು ನಿರಂತರವಾಗಿ ಪರಿಗಣಿಸುತ್ತಾರೆ. ದೇಶದ ನಾಗರಿಕರು ತಮ್ಮ ಪಿಂಚಣಿ ಗಾತ್ರವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲು ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯ ಪಿಂಚಣಿ ಕ್ಯಾಲ್ಕುಲೇಟರ್ ಅನ್ನು ಬಳಸಬಹುದು, ಈ ವರ್ಷ ಜಾರಿಯಲ್ಲಿರುವ ಬೆಲೆಗಳನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ.
ಹೊಸ 2015-2016 ವರ್ಷಕ್ಕೆ ಪಿಂಚಣಿ ಕ್ಯಾಲ್ಕುಲೇಟರ್ ಅನ್ನು ಶಾಸನದಲ್ಲಿನ ಎಲ್ಲಾ ತಿದ್ದುಪಡಿಗಳು ಮತ್ತು ನಾವೀನ್ಯತೆಗಳನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಂಡು ರಚಿಸಲಾಗಿದೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ಮೊತ್ತವನ್ನು ನಿಖರವಾಗಿ ಮತ್ತು ವಿಶ್ವಾಸಾರ್ಹವಾಗಿ ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುವುದು ಎಂದು ಎಲ್ಲಾ ಜನರು ವಿಶ್ವಾಸ ಹೊಂದಬಹುದು. ಈ ಅನುಕೂಲಕರ ಮತ್ತು ಪ್ರಾಯೋಗಿಕ ಸಾಧನವನ್ನು ಬಳಸುವುದರಿಂದ, ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರೂ ಸುಲಭವಾಗಿ ಮತ್ತು ಸಮಸ್ಯೆಗಳಿಲ್ಲದೆ 2015-2016 ರಲ್ಲಿ ಪಿಂಚಣಿ ಎಷ್ಟು ಎಂದು ಕಂಡುಹಿಡಿಯಬಹುದು - ಕ್ಯಾಲ್ಕುಲೇಟರ್ ಅನ್ನು ಬಳಸಲು ತುಂಬಾ ಸುಲಭ. 2015-2016 ರ ಪಿಂಚಣಿ ಕ್ಯಾಲ್ಕುಲೇಟರ್ ಅನ್ನು ನಿಯಮಿತವಾಗಿ ನವೀಕರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಇದು ಪಿಂಚಣಿಗಳ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರಕ್ಕೆ ನೇರವಾಗಿ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಹೊಸ ಕಾನೂನುಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ಅಳವಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ ಎಂಬುದರ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ.
ಸರಳ, ಆದರೆ ಅತ್ಯಂತ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ಮತ್ತು ನಿಖರವಾದ ಪಿಂಚಣಿ ಕ್ಯಾಲ್ಕುಲೇಟರ್ ಅನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಂಡು, ಜನರು ಅವರಿಗೆ ಆಸಕ್ತಿಯಿರುವ ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ಸುಲಭವಾಗಿ ಮತ್ತು ತ್ವರಿತವಾಗಿ ಕಂಡುಹಿಡಿಯಬಹುದು. ಎಲ್ಲಾ ನಾಗರಿಕರ ಹಕ್ಕುಗಳು, ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಪಿಂಚಣಿ ಹಕ್ಕುಗಳ ರಚನೆಯ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನವನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಿದಂತೆ ಕ್ಯಾಲ್ಕುಲೇಟರ್ ಅನ್ನು ನವೀಕರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಜೊತೆಗೆ ಜನರು ತಮ್ಮ ಶ್ರಮದಿಂದ ವೃದ್ಧಾಪ್ಯದಲ್ಲಿ ಗಳಿಸಿದ ಪಿಂಚಣಿಗಳ ನಿಯೋಜನೆ. ಸಂಪೂರ್ಣ ಮತ್ತು ವಿಶ್ವಾಸಾರ್ಹ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಸರಿಯಾಗಿ ಪಡೆಯಲು ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಎಲ್ಲಾ ಡೇಟಾವನ್ನು ನೀವು ನಮೂದಿಸಿದರೆ ಈ ಕ್ಯಾಲ್ಕುಲೇಟರ್ ತುಂಬಾ ನಿಖರವಾಗಿದೆ.
