ರಷ್ಯಾದಲ್ಲಿ ಪಿಂಚಣಿ ಗಾತ್ರ. ರಷ್ಯಾದಲ್ಲಿ ಕನಿಷ್ಠ ಮತ್ತು ಗರಿಷ್ಠ ಪ್ರಮಾಣದ ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಪಿಂಚಣಿ ಎಷ್ಟು? ರಷ್ಯಾದಲ್ಲಿ ಸರಾಸರಿ ಪಿಂಚಣಿ ಗಾತ್ರ ಎಷ್ಟು

ಪಿಂಚಣಿದಾರನು ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ವಯಸ್ಸನ್ನು ತಲುಪಲು, ಅಂಗವಿಕಲನಾಗಲು, ಬ್ರೆಡ್ವಿನ್ನರ್ ಅನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಅಥವಾ ಮಿಲಿಟರಿ ಸೇವೆಯ ನಂತರ ನಿವೃತ್ತಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ರಾಜ್ಯದಿಂದ ನಿಯಮಿತವಾಗಿ ನಗದು ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುವ ವ್ಯಕ್ತಿ. ಅನೇಕ ದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಜನಸಂಖ್ಯಾ ಸಮಸ್ಯೆಗಳ ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿ ಈ ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ ಸುಧಾರಣೆಯ ಅಗತ್ಯತೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡುತ್ತಾರೆ. ಈ ಸಂಖ್ಯೆಯು ಸ್ಥಿರವಾಗಿ ಬೆಳೆಯುತ್ತಿದೆ, 2015 ರಲ್ಲಿ ಇದು 35,163 ಸಾವಿರ ಜನರು. ಇದು ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಎಲ್ಲಾ ನಾಗರಿಕರಲ್ಲಿ 24% ಆಗಿದೆ. ಹೀಗಾಗಿ, 2015 ರಲ್ಲಿ, ಪ್ರತಿ 1000 ಜನರಿಗೆ. ದುಡಿಯುವ ವಯಸ್ಸಿನ ಜನಸಂಖ್ಯೆಯಲ್ಲಿ 411.7 ಪಿಂಚಣಿದಾರರಿದ್ದಾರೆ.

ಐತಿಹಾಸಿಕ ಸಂದರ್ಭ

ಮೊದಲ ಬಾರಿಗೆ, ನೌಕಾ ಅಧಿಕಾರಿಗಳಿಗೆ ಪಿಂಚಣಿ ಪಾವತಿಸಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿತು. ಇದು 1673 ರಲ್ಲಿ ಫ್ರಾನ್ಸ್ನಲ್ಲಿ ಸಂಭವಿಸಿತು. ಸಾರ್ವತ್ರಿಕ ಪಿಂಚಣಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ಮೊದಲು ಜರ್ಮನಿಯಲ್ಲಿ 200 ವರ್ಷಗಳ ನಂತರ 1889 ರಲ್ಲಿ ಜಾರಿಗೆ ತರಲಾಯಿತು. ತ್ಸಾರಿಸ್ಟ್ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಇದು ರಷ್ಯಾದಲ್ಲಿ ಎಂದಿಗೂ ಕಾಣಿಸಿಕೊಂಡಿಲ್ಲ. ಮಿಲಿಟರಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳ ಕೆಲವು ವರ್ಗಗಳು ಮಾತ್ರ ಪಿಂಚಣಿ ಪಡೆದರು, ಮತ್ತು ಸಾರ್ವತ್ರಿಕ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯು ಯುಎಸ್ಎಸ್ಆರ್ನಲ್ಲಿ ಮಾತ್ರ ಶಾಸಕಾಂಗ ಬೆಂಬಲವನ್ನು ಪಡೆಯಿತು. 1930 ರಲ್ಲಿ, ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಯಿತು: ಪುರುಷರಿಗೆ 60 ವರ್ಷಗಳು, ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ 55 ವರ್ಷಗಳು.

ಪಿಂಚಣಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳ ವಿಧಗಳು

ಅಂತಹ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಹಲವಾರು ಮಾರ್ಗಗಳಿವೆ. ಕೆಳಗಿನ ರೀತಿಯ ಪಿಂಚಣಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳನ್ನು ಪ್ರತ್ಯೇಕಿಸಬಹುದು:

• ವಿತರಣೆ. ಇದು ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮೆಯನ್ನು ಆಧರಿಸಿದೆ. ಇದು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಮತ್ತು ಸಾಮೂಹಿಕ ಅಂಶಗಳ ಸಂಯೋಜನೆಯನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ.
• ಷರತ್ತುಬದ್ಧ ಸಂಚಯ. ಇದು ದೇಶದ ಜನಸಂಖ್ಯಾ ಮತ್ತು ಸ್ಥೂಲ ಆರ್ಥಿಕ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಆಧರಿಸಿದೆ. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಪಿಂಚಣಿ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಕಾಲ್ಪನಿಕ ಆದಾಯ ಮತ್ತು ಜೀವಿತಾವಧಿಯ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
• ಸಂಚಿತ. ಈ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ, ಪಿಂಚಣಿ ವೇತನವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಕೊಡುಗೆಗಳು ಪ್ರತ್ಯೇಕ ಖಾತೆಗೆ ಹೋಗುತ್ತವೆ. ಹಿಂದಿನ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಿಂತ ಭಿನ್ನವಾಗಿ, ಎಲ್ಲವೂ ಕಾಲ್ಪನಿಕ ಆದಾಯಕ್ಕಿಂತ ನೈಜತೆಯನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ. ನೌಕರನು ತಾನು ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ನೀಡುವ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾನೆ.

ಜಗತ್ತಿನಲ್ಲಿ

ಪ್ರಪಂಚದ ಹೆಚ್ಚಿನ ದೇಶಗಳಲ್ಲಿ, ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸು 65 ವರ್ಷಗಳು. ಕೆಲವು EU ದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಯುನೈಟೆಡ್ ಸ್ಟೇಟ್ಸ್ನಲ್ಲಿ, ರಾಷ್ಟ್ರಗಳ "ವಯಸ್ಸಾದ" ಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಅದರ ಏರಿಕೆಯ ಅಗತ್ಯತೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಹೆಚ್ಚುತ್ತಿರುವ ಚರ್ಚೆ ಇದೆ. 2060 ರ ವೇಳೆಗೆ ವಯಸ್ಸು 70 ವರ್ಷಕ್ಕೆ ಹೆಚ್ಚಾಗುವ ನಿರೀಕ್ಷೆಯಿದೆ. ಜರ್ಮನಿಯಲ್ಲಿ ಅವರು ಮುಂದಿನ ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಇದನ್ನು ಮಾಡಲು ಬಯಸುತ್ತಾರೆ. ರಶಿಯಾದಲ್ಲಿ ಪಿಂಚಣಿದಾರರ ಸಂಖ್ಯೆ ನಿರಂತರವಾಗಿ ಹೆಚ್ಚುತ್ತಿರುವ ಕಾರಣ, ಕೆಲವು ತಜ್ಞರು ರಾಜ್ಯ ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುವ ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸುವ ಅಗತ್ಯತೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡುತ್ತಾರೆ.

ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದಲ್ಲಿ

ಜನವರಿ 1, 2015 ರಂದು, ರಷ್ಯಾದಲ್ಲಿ ಹೊಸ ಪಿಂಚಣಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯು ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿತು. ಇದು ನಿಧಿ, ವಿಮೆ ಮತ್ತು ಖಾತರಿ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಅಂಶಗಳನ್ನು ಸಂಯೋಜಿಸುತ್ತದೆ. 2015 ರಲ್ಲಿ, ರಷ್ಯಾದಲ್ಲಿ ಪಿಂಚಣಿದಾರರ ಸಂಖ್ಯೆ 43 ಮಿಲಿಯನ್ ನಾಗರಿಕರನ್ನು ತಲುಪಿತು. ಇದಲ್ಲದೆ, ಅವರಲ್ಲಿ ಗಮನಾರ್ಹ ಭಾಗವು ಪಿಂಚಣಿ ಪಡೆಯುತ್ತದೆ, ಅದರ ಮೊತ್ತವು ಅನುಗುಣವಾದ ವಯಸ್ಸಿನವರಿಗೆ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾದ ಕನಿಷ್ಠ ಜೀವನಾಧಾರ ಮಟ್ಟಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆಯಾಗಿದೆ. ಅನಾರೋಗ್ಯದ ಸಂಬಂಧಿಕರನ್ನು ನೋಡಿಕೊಳ್ಳುವ ಅಗತ್ಯತೆಯಿಂದಾಗಿ ದೊಡ್ಡ ಆದಾಯವನ್ನು ಹೊಂದಿರದ ಜನರಿಗೆ ಪರಿಸ್ಥಿತಿ ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಭೀಕರವಾಗಿದೆ.

ರಷ್ಯಾದ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯು ಎರಡು ಹಂತವಾಗಿದೆ. ನಾಗರಿಕರು ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿ ಮತ್ತು ರಾಜ್ಯೇತರ ರಚನೆಗಳ ನಡುವೆ ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಬಹುದು. ಎರಡು ರೀತಿಯ ಪ್ರಯೋಜನಗಳೂ ಇವೆ. ಅವರು ತಮ್ಮ ಹಣಕಾಸಿನ ಬೆಂಬಲದ ಮೂಲದಲ್ಲಿ ಭಿನ್ನವಾಗಿರುತ್ತವೆ. ಮುಖ್ಯ ವಿಧವೆಂದರೆ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿ. ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ವಯಸ್ಸು ಅಥವಾ ಸೇವೆಯ ಉದ್ದವನ್ನು ತಲುಪುವ ಸಂಬಂಧದಲ್ಲಿ ಅವರಿಗೆ ಹಕ್ಕು ಉಂಟಾಗುತ್ತದೆ. ಎರಡನೇ ವಿಧದ ಪಿಂಚಣಿಗಳನ್ನು ಇತರ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಮಿಲಿಟರಿ ಸೇವೆ, ಕಾನೂನು ಜಾರಿ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ.

ಅಂಕಿಅಂಶಗಳು: ರಷ್ಯಾದಲ್ಲಿ ಪಿಂಚಣಿದಾರರ ಸಂಖ್ಯೆ

ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಹಿರಿಯ ನಾಗರಿಕರನ್ನು ಸಂವಿಧಾನದಿಂದ ರಕ್ಷಿಸಲಾಗಿದೆ, ಅದು ಅವರಿಗೆ ರಾಜ್ಯ ಬೆಂಬಲವನ್ನು ಖಾತರಿಪಡಿಸುತ್ತದೆ. ಅವರ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ವಿಶ್ವಸಂಸ್ಥೆಯೊಳಗೆ ಅಳವಡಿಸಿಕೊಂಡ ಹಲವಾರು ಅಂತರರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ದಾಖಲೆಗಳಿಂದ ನಿಯಂತ್ರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದಲ್ಲಿ ಹಳೆಯ ನಾಗರಿಕರ ಜೀವನವನ್ನು ಸುಧಾರಿಸುವ ಸಲುವಾಗಿ, ಸರ್ಕಾರದ ಹಲವಾರು ಕಾರ್ಯತಂತ್ರದ ದಾಖಲೆಗಳು ಮತ್ತು ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಘಟಕ ಘಟಕಗಳ ನಿಯಂತ್ರಕ ಕಾನೂನು ಕಾಯಿದೆಗಳನ್ನು ಅಳವಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲಾಯಿತು.

ಪಿಂಚಣಿದಾರರಿಗೆ ಪರಿಭಾಷೆಯು ಸ್ವಲ್ಪ ಬದಲಾಗಬಹುದು. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಜನಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಈ ಗುಂಪಿಗೆ ವರ್ಗೀಕರಿಸುವ ಸಾಮಾನ್ಯ ಮಾನದಂಡವು ಪುರುಷರಿಗೆ 60 ವರ್ಷಗಳು ಮತ್ತು ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ 55 ವರ್ಷಗಳು. 2016 ರಲ್ಲಿ ರಷ್ಯಾದಲ್ಲಿ ಪಿಂಚಣಿದಾರರ ಸಂಖ್ಯೆ 35,986 ಸಾವಿರ ಜನರು. ಇದು ಒಟ್ಟು ಜನಸಂಖ್ಯೆಯ 24.6%, 2015 ಕ್ಕಿಂತ 0.6% ಹೆಚ್ಚು. ಕಳೆದ ಹತ್ತು ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ, ದುಡಿಯುವ ವಯಸ್ಸಿನ ಜನಸಂಖ್ಯೆಯ ಮೇಲಿನ ಹೊರೆ ಗಮನಾರ್ಹವಾಗಿ ಹೆಚ್ಚಾಗಿದೆ. 2006 ರಲ್ಲಿ 1000 ಜನರಿಗೆ 326.7 ಪಿಂಚಣಿದಾರರಿದ್ದರೆ, 2015 ರಲ್ಲಿ 411.7 ಇತ್ತು.

ಹೆಚ್ಚಿದ ಜೀವಿತಾವಧಿಯಿಂದಾಗಿ ದುಡಿಯುವ ವಯಸ್ಸಿನ ಜನರ ಸಂಖ್ಯೆ ಹೆಚ್ಚಾಗಿದೆ. ಇದಲ್ಲದೆ, ಈ ಪ್ರವೃತ್ತಿಯು ಎರಡೂ ಲಿಂಗಗಳಿಗೆ ವಿಶಿಷ್ಟವಾಗಿದೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ವಯಸ್ಸಿನ ಪುರುಷರ ಮರಣ ಪ್ರಮಾಣವು ಇನ್ನೂ ಮಹಿಳೆಯರಿಗಿಂತ ಗಮನಾರ್ಹವಾಗಿ ಹೆಚ್ಚಾಗಿದೆ. ಮತ್ತು ಈ ಅಂತರವು ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತಲೇ ಇದೆ. 2031 ರಲ್ಲಿ ರಷ್ಯಾದಲ್ಲಿ 42,324 ಸಾವಿರ ಪಿಂಚಣಿದಾರರು ಇರುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ನಿರೀಕ್ಷಿಸಲಾಗಿದೆ. ಇದು ಒಟ್ಟು ಜನಸಂಖ್ಯೆಯ 28.7%. ಕೆಲಸದ ವಯಸ್ಸಿನ 1,000 ಜನರಿಗೆ 533.8 ಪಿಂಚಣಿದಾರರು ಇರುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ಮುನ್ಸೂಚನೆ ತೋರಿಸುತ್ತದೆ.

ರಷ್ಯಾದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡದ ಪಿಂಚಣಿದಾರರ ಸಂಖ್ಯೆ

2017 ರಲ್ಲಿ, ಮಸೂದೆಯನ್ನು ಅಂಗೀಕರಿಸುವ ನಿರೀಕ್ಷೆಯಿದೆ, ಅದರ ಪ್ರಕಾರ ಅಂಗವಿಕಲ ವಯಸ್ಸಿನ ಕೆಲವು ಜನರು ಇನ್ನು ಮುಂದೆ ರಾಜ್ಯದಿಂದ ಸಾಮಾನ್ಯ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುವುದಿಲ್ಲ. ಬದಲಾವಣೆಗಳು ನಿವೃತ್ತಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವವರಿಗೆ ಮಾತ್ರ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರಬಹುದು. ಇದಲ್ಲದೆ, ಎಲ್ಲರೂ ಅಲ್ಲ, ಆದರೆ ಒಂದು ಸಣ್ಣ ಭಾಗ ಮಾತ್ರ - ಮಿಲಿಯನ್ ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು ಮೀರಿದ ಆದಾಯ ಹೊಂದಿರುವ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು.

2016 ರ ಮೊದಲ ತ್ರೈಮಾಸಿಕದಲ್ಲಿ ರಷ್ಯಾದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಪಿಂಚಣಿದಾರರ ಸಂಖ್ಯೆ 36% ರಷ್ಟು ಕಡಿಮೆಯಾಗಿದೆ. 2015 ರಲ್ಲಿ 15 ಮಿಲಿಯನ್ ಇದ್ದರೆ, ಈಗ ಕೇವಲ 9.6 ಇವೆ. ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ, ಸರ್ಕಾರವು ಸೂಚ್ಯಂಕ ಪಿಂಚಣಿಗಳನ್ನು ನಿರಾಕರಿಸುವ ಮೂಲಕ ಹಣವನ್ನು ಉಳಿಸಲು ವಿಫಲವಾಗಿದೆ, ಆದರೆ ಕಡ್ಡಾಯ ವಿಮೆಗಾಗಿ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ವರ್ಗಾವಣೆಯನ್ನು ನಿಯೋಜಿಸಬೇಕಾಗಿತ್ತು. ರಷ್ಯಾದಲ್ಲಿ ಎಷ್ಟು ಪಿಂಚಣಿದಾರರು ಇದಕ್ಕೂ ಮೊದಲು ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದನ್ನು ಮುಂದುವರೆಸಿದರೆ, ಈ ಸಂಖ್ಯೆ ನಿರಂತರವಾಗಿ ಹೆಚ್ಚುತ್ತಿದೆ. 2014 ರಲ್ಲಿ, ಕೆಲಸ ಮಾಡದ ವಯಸ್ಸಿನ 34.9% ಜನರು ಉದ್ಯೋಗದಲ್ಲಿದ್ದಾರೆ. ನಿವೃತ್ತರನ್ನು ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಪ್ರೇರೇಪಿಸುವ ಪ್ರಮುಖ ಕಾರಣಗಳಲ್ಲಿ:

• ಹಣದ ಕೊರತೆ.
• ಸಂವಹನದ ಅವಶ್ಯಕತೆ.
• ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಉಳಿತಾಯ ಮಾಡುವ ಬಯಕೆ.
• ಆರ್ಥಿಕ ಸ್ವಾತಂತ್ರ್ಯದ ಬಯಕೆ.
• ಮಾಡುವ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಆಸಕ್ತಿ.
• ಅಭ್ಯಾಸ.

ಹೀಗಾಗಿ, ಶಿಕ್ಷಣ, ಆರೋಗ್ಯ ರಕ್ಷಣೆ ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ಸೇವೆಗಳ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಲ್ಲಿನ ಮಾದರಿ ಸಮೀಕ್ಷೆಯು ಅಂಗವೈಕಲ್ಯದ ವಯಸ್ಸನ್ನು ತಲುಪಿದ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳ ಸಕ್ರಿಯ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಸಾಮಾಜಿಕ ಪ್ರೇರಣೆಯ ಪ್ರಾಮುಖ್ಯತೆಯನ್ನು ತೋರಿಸುತ್ತದೆ. ಈ ತಂತ್ರವು ಜನರಿಗೆ ಮಾತ್ರವಲ್ಲ, ಒಟ್ಟಾರೆಯಾಗಿ ರಾಜ್ಯಕ್ಕೂ ಮಹತ್ವದ್ದಾಗಿದೆ, ಏಕೆಂದರೆ ರಷ್ಯಾ "ವಯಸ್ಸಾದ" ರಾಷ್ಟ್ರಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಾಗಿದೆ.

ಪಿಂಚಣಿದಾರರ ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವ ಪ್ರವೃತ್ತಿಯು EU ಮತ್ತು OECD ದೇಶಗಳಿಗೆ ವಿಶಿಷ್ಟವಾಗಿದೆ. 2004 ರಲ್ಲಿ 60 ರಿಂದ 65 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನ 26% ಜನರು ಮಾತ್ರ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದರೆ, 2014 ರಲ್ಲಿ ಈ ಅಂಕಿ ಅಂಶವು ಈಗಾಗಲೇ 35.3% ಆಗಿತ್ತು. ರಷ್ಯಾದಲ್ಲಿ ಈ ಅಂಕಿ ಅಂಶವು ಸ್ವಲ್ಪ ಕಡಿಮೆಯಾಗಿದೆ. ಈ ವಯಸ್ಸಿನ ಗುಂಪಿನಲ್ಲಿ, 2013 ರಲ್ಲಿ ಕೇವಲ 30% ಮಾತ್ರ ಕೆಲಸ ಮುಂದುವರೆಸಿದರು. ಪಿಂಚಣಿದಾರರ ಆರ್ಥಿಕ ಚಟುವಟಿಕೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿದೆ ಎಂದು ತೀರ್ಮಾನಿಸಲು ಇದು ನಮಗೆ ಅನುಮತಿಸುತ್ತದೆ.

ಮಿಲಿಟರಿ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ

ವ್ಯಕ್ತಿಗಳ ಹಲವಾರು ಗುಂಪುಗಳಿವೆ, ಅವರ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ವಿಶೇಷ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ. ಮಿಲಿಟರಿ ಪಿಂಚಣಿದಾರರು, ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಸಶಸ್ತ್ರ ಪಡೆಗಳಲ್ಲಿ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸಿದವರ ಜೊತೆಗೆ, ಗಡಿ ಕಾವಲುಗಾರರು, ಅಗ್ನಿಶಾಮಕ ದಳದವರು, ಆಂತರಿಕ ವ್ಯವಹಾರಗಳ ಸಚಿವಾಲಯ ಮತ್ತು ಆಂತರಿಕ ವ್ಯವಹಾರಗಳ ಇಲಾಖೆಯ ನೌಕರರು ಸೇರಿದ್ದಾರೆ. ಅಕ್ಟೋಬರ್ 2016 ರಿಂದ, ಅವರ ಪ್ರಯೋಜನಗಳಲ್ಲಿ ಮತ್ತೊಂದು ಹೆಚ್ಚಳವನ್ನು ಯೋಜಿಸಲಾಗಿದೆ. ರಶಿಯಾದಲ್ಲಿ ಮಿಲಿಟರಿ ಪಿಂಚಣಿದಾರರ ಸಂಖ್ಯೆ, ರಕ್ಷಣಾ ಸಚಿವಾಲಯದ ಪ್ರಕಾರ, 1.1 ಮಿಲಿಯನ್ ಜನರು. ಈ ವರ್ಗದ ಜನರಿಗೆ ಸರಾಸರಿ ಪ್ರಯೋಜನವು ಸುಮಾರು 20 ಸಾವಿರ ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ.

ಹಣಕಾಸಿನ ಸಮಸ್ಯೆಗಳು

ರಷ್ಯಾದಲ್ಲಿ ಪಿಂಚಣಿದಾರರ ಸಂಖ್ಯೆ ಪ್ರತಿ ವರ್ಷ ಹೆಚ್ಚುತ್ತಿದೆ. ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ, ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ವಯಸ್ಸಿನ ನಾಗರಿಕರ ಮೇಲಿನ ಹೊರೆ ನಿರಂತರವಾಗಿ ಹೆಚ್ಚುತ್ತಿದೆ. ಬಜೆಟ್ ನಿಧಿಗಳ ತೀವ್ರ ಕೊರತೆಯು ಕೆಲವು ತಜ್ಞರು ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದನ್ನು ಮುಂದುವರೆಸುವ ಜನರಿಗೆ ಪಿಂಚಣಿಗಳನ್ನು ರದ್ದುಗೊಳಿಸುವಂತಹ ಮೂಲಭೂತ ಪರಿಹಾರವನ್ನು ಪ್ರಸ್ತಾಪಿಸಲು ಕಾರಣವಾಗುತ್ತದೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಸದ್ಯಕ್ಕೆ ಈ ಯೋಜನೆಯು ಒಂದು ಮಿಲಿಯನ್ ಡಾಲರ್‌ಗಳನ್ನು ಮೀರಿದ ಆದಾಯ ಹೊಂದಿರುವ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಿಗೆ ಮಾತ್ರ ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆ. ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಅಸಮರ್ಥತೆಯ ವಯಸ್ಸನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವುದು ಮತ್ತೊಂದು ಪರಿಹಾರವಾಗಿದೆ. ಇಂದು ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ಪಿಂಚಣಿ ಪಾವತಿಗೆ ಯಾವುದೇ ನಿರ್ಬಂಧಗಳಿಲ್ಲ.

ಕನಿಷ್ಠ ಪಿಂಚಣಿ ಮೊತ್ತ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಸಾಮಾಜಿಕ ಪಿಂಚಣಿ ಪಡೆಯುವ ಪಿಂಚಣಿದಾರರಿಗೆ ಆಸಕ್ತಿ, ಇದು ವಿಮೆಗಿಂತ ಗಮನಾರ್ಹವಾಗಿ ಕಡಿಮೆಯಾಗಿದೆ. ಯಾವ ಅಂಶಗಳು ಪ್ರಭಾವ ಬೀರುತ್ತವೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸೋಣ ಕನಿಷ್ಠ ಪಿಂಚಣಿ ಮೊತ್ತ.

ಅದರ ಗಾತ್ರದ ಮೇಲೆ ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಪಿಂಚಣಿ ಪ್ರಕಾರದ ಪ್ರಭಾವ

ಇಂದು ರಷ್ಯಾದಲ್ಲಿ ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಪಿಂಚಣಿಗಳನ್ನು ನೀಡುವ 2 ಮುಖ್ಯ ಕಾನೂನುಗಳಿವೆ:

• ಡಿಸೆಂಬರ್ 28, 2013 ಸಂಖ್ಯೆ 400-ಎಫ್ಝಡ್ ದಿನಾಂಕದ "ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿಗಳ ಮೇಲೆ";
• ಡಿಸೆಂಬರ್ 15, 2001 ಸಂಖ್ಯೆ 166-ಎಫ್ಝಡ್ ದಿನಾಂಕದ "ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದಲ್ಲಿ ರಾಜ್ಯ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಬಂಧನೆಯಲ್ಲಿ".

ಮೊದಲ ಕಾನೂನಿನ ಪ್ರಕಾರ, ವಯಸ್ಸಾದ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಯೋಜನೆಯು ಭವಿಷ್ಯದ ಪಿಂಚಣಿದಾರರ ಉಪಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಕನಿಷ್ಠ ವರ್ಷಗಳ ವಿಮಾ ಅನುಭವದೊಂದಿಗೆ ಮತ್ತು ಅಗತ್ಯವಾದ ಪಿಂಚಣಿ ಗುಣಾಂಕದ ರಚನೆಯ ಮೇಲೆ ಅವಲಂಬಿತವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಪಿಂಚಣಿ ಗಾತ್ರವನ್ನು ಸಂಕೀರ್ಣ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಪಿಂಚಣಿದಾರನು ತನ್ನ ಕೆಲಸಕ್ಕಾಗಿ ಪಾವತಿಸಿದ ವಿಮಾ ಕೊಡುಗೆಗಳ ಮೊತ್ತ, ಅವನ ವಿಮಾ ಅವಧಿಯ ಉದ್ದ, ಪಿಂಚಣಿಯ ಉದ್ದೇಶವನ್ನು ವಯಸ್ಸಾದವರ ಕಡೆಗೆ ಬದಲಾಯಿಸುವುದನ್ನು ಮಾತ್ರ ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದಿಲ್ಲ. ವಯಸ್ಸು, ಆದರೆ ಸ್ಥಿರ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುವ ಸಾಧ್ಯತೆ, ಹಾಗೆಯೇ ಪಿಂಚಣಿ ಮತ್ತು ಸ್ಥಿರ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಪಾವತಿಗಳ ಮೊತ್ತ ಎರಡರಲ್ಲೂ ಸೂಚ್ಯಂಕದ ಪ್ರಭಾವದ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ. ಭವಿಷ್ಯದ ಪಿಂಚಣಿದಾರನು ಅಂತಹ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ಸ್ವತಃ ಗಳಿಸುತ್ತಾನೆ, ಮತ್ತು ಶಾಸನವು ಅದರ ಅಂತಿಮ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಮಿತಿಗೊಳಿಸುವುದಿಲ್ಲ.

ಎರಡನೆಯ ಕಾನೂನಿನ ಪ್ರಕಾರ, ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿಯ ಅನಲಾಗ್ ಆಗಿರುವ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ಅಂಗವಿಕಲರಿಗೆ ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಇದನ್ನು ಸಾಮಾಜಿಕ ಎಂದು ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ. ವಯಸ್ಸಾದ ಕಾರಣ, ಅದನ್ನು ಪಡೆಯುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಯೋಜಿಸಲು ಅಗತ್ಯವಾದ ಸೇವೆಯ ಉದ್ದವನ್ನು ಗಳಿಸದ ಜನರು ಬಳಸಬಹುದು.

ವಿಮಾ ಸಾಮಾಜಿಕ ಪಿಂಚಣಿಗೆ ಹೋಲಿಸಿದರೆ, ಅದರ ಉದ್ದೇಶದ ಲಾಭದಾಯಕತೆಯನ್ನು ಗಮನಾರ್ಹವಾಗಿ ಕಡಿಮೆ ಮಾಡುವ ಹಲವಾರು ಷರತ್ತುಗಳಿವೆ:

• ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ಅಂಗವಿಕಲ ಎಂದು ಘೋಷಿಸುವ ವಯಸ್ಸು ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿಗಾಗಿ ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸಿಗಿಂತ 5 ವರ್ಷಗಳ ನಂತರ.
• ರಷ್ಯಾದಲ್ಲಿ ಅದರ ನೇಮಕಾತಿಯ ಮೊದಲು ಶಾಶ್ವತವಾಗಿ (ಕನಿಷ್ಠ 15 ವರ್ಷಗಳು) ವಾಸಿಸುವ ಮತ್ತು ಇಲ್ಲಿ ವಾಸಿಸುತ್ತಿರುವ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಿಂದ ಮಾತ್ರ ಇದನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಬಹುದು.
• ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಪಿಂಚಣಿದಾರರು ಅದನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ.
• ಪಿಂಚಣಿ ಗಾತ್ರವು ಚಿಕ್ಕದಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಕಡ್ಡಾಯ ವಾರ್ಷಿಕ ಸೂಚ್ಯಂಕದ ಹೊರತಾಗಿಯೂ, ಸರಾಸರಿ ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿ ಮೊತ್ತಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆಯಿರುತ್ತದೆ.

ಆದ್ದರಿಂದ, ಎಂಬ ಪ್ರಶ್ನೆಯನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಿ ಕನಿಷ್ಠ ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಪಿಂಚಣಿ, ನೀವು ಮೊದಲನೆಯದಾಗಿ, ಅಂಗವಿಕಲರಿಗೆ ನಿಯೋಜಿಸಲಾದ ಸಾಮಾಜಿಕ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ನೆನಪಿನಲ್ಲಿಟ್ಟುಕೊಳ್ಳಬೇಕು.

ಸಾಮಾಜಿಕ ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಪಿಂಚಣಿ ಮೊತ್ತ

ವಯಸ್ಸಾದ ಸಾಮಾಜಿಕ ಪಿಂಚಣಿ ಮೊತ್ತವನ್ನು ನೇರವಾಗಿ ಉಪಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ನಲ್ಲಿ ಸೂಚಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. 1 ಷರತ್ತು 1 ಕಲೆ. ಡಿಸೆಂಬರ್ 15, 2001 ರ ರಷ್ಯನ್ ಒಕ್ಕೂಟದ ಕಾನೂನಿನ 18 ಸಂಖ್ಯೆ 166-ಎಫ್ಝಡ್: ಇದು 3,626.71 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ರಶಿಯಾದಲ್ಲಿ ಪಿಂಚಣಿದಾರರ ಜೀವನ ವೆಚ್ಚದಲ್ಲಿ ಸರಾಸರಿ ಹೆಚ್ಚಳವನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಂಡು ವಾರ್ಷಿಕವಾಗಿ ಸೂಚ್ಯಂಕಗೊಳಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ (ಡಿಸೆಂಬರ್ 15, 2001 ರ ರಷ್ಯನ್ ಒಕ್ಕೂಟದ ಕಾನೂನಿನ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 25, ನಂ 166-ಎಫ್ಜೆಡ್). ಈ ಗುಣಾಂಕದ ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಸರ್ಕಾರವು ಸ್ಥಾಪಿಸಿದೆ. ಇದರ ಜೊತೆಗೆ, ಸಾಮಾಜಿಕ ಪಿಂಚಣಿ ಗಾತ್ರವು ಪಿಂಚಣಿದಾರರ ನಿವಾಸದ ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ ಅನ್ವಯಿಸಲಾದ ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ಗುಣಾಂಕವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ (ಡಿಸೆಂಬರ್ 15, 2001 ರ ರಷ್ಯನ್ ಒಕ್ಕೂಟದ ಕಾನೂನಿನ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 18 ರ ಷರತ್ತು 2, 2001 ಸಂಖ್ಯೆ 166-ಎಫ್ಜೆಡ್).

ಪ್ರತಿ ರಷ್ಯಾದ ಪ್ರದೇಶವು ಪಿಂಚಣಿದಾರರಿಗೆ ಸ್ವತಂತ್ರವಾಗಿ ಜೀವನ ವೆಚ್ಚವನ್ನು ಹೊಂದಿಸುತ್ತದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಇದು ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಸರಾಸರಿಗಿಂತ ಗಮನಾರ್ಹವಾಗಿ ಭಿನ್ನವಾಗಿರಬಹುದು (ಮತ್ತು ಕೆಳಮುಖವಾಗಿ ಮಾತ್ರವಲ್ಲ). ಅಂತೆಯೇ, ಈ ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ ಸಾಮಾಜಿಕ ಪಿಂಚಣಿ ಮತ್ತು ಹಲವಾರು ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿಗಳ ಗಾತ್ರವು ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಸರಾಸರಿಗಿಂತ ಕಡಿಮೆಯಿರುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ಕನಿಷ್ಠವೂ ಆಗಿರಬಹುದು.

ಅಂತಹ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ಆರ್ಟ್ನ ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ 1. ಜುಲೈ 17, 1999 ನಂ 178-ಎಫ್ಜೆಡ್ ದಿನಾಂಕದ "ರಾಜ್ಯ ಸಾಮಾಜಿಕ ಸಹಾಯದ ಮೇಲೆ" ಕಾನೂನಿನ 12.1 ಪಿಂಚಣಿಗಳಿಗೆ ಕಡ್ಡಾಯವಾದ ಸಾಮಾಜಿಕ ಪೂರಕವನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ. ತರುವುದು ಇದರ ಉದ್ದೇಶ ಕನಿಷ್ಠ ಪಿಂಚಣಿ ಮೊತ್ತಪ್ರಾದೇಶಿಕ ಜೀವನಾಧಾರ ಮಟ್ಟದವರೆಗೆ.

ಈ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಶುಲ್ಕವು 2 ಭಾಗಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರಬಹುದು:

• ಫೆಡರಲ್, ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯ ವೆಚ್ಚದಲ್ಲಿ ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟಕ್ಕಾಗಿ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾದ ಪಿಂಚಣಿದಾರರಿಗೆ ಸರಾಸರಿ ಜೀವನ ವೇತನದೊಳಗೆ ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಪ್ರದೇಶಕ್ಕೆ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾದ ಮಟ್ಟಕ್ಕೆ (ಜುಲೈ 17, 1999 ರ ಕಾನೂನಿನ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 12.1 ರ ಷರತ್ತು 4 No. . 178-FZ);
• ಪ್ರಾದೇಶಿಕ, ಪ್ರದೇಶದ ಜೀವನ ವೆಚ್ಚವು ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟಕ್ಕೆ ಸ್ಥಾಪಿತವಾದ ಕನಿಷ್ಠವನ್ನು ಮೀರಿದರೆ ಪ್ರದೇಶದ ಬಜೆಟ್ನಿಂದ ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ (ಜುಲೈ 17, 1999 ರ ಕಾನೂನು ಸಂಖ್ಯೆ 178-FZ ನ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 12.1 ರ ಷರತ್ತು 5).

2016 ರಲ್ಲಿ ಪಿಂಚಣಿ ಎಷ್ಟು ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ?

ಕನಿಷ್ಠ ಗಾತ್ರ 2016 ರಲ್ಲಿ ಪಿಂಚಣಿಏಪ್ರಿಲ್‌ನಲ್ಲಿ ಮತ್ತೆ ಸೂಚ್ಯಂಕ ಮಾಡಲಾಗುವುದು. ನಿಜ, ಜೀವನ ವೆಚ್ಚದ ಹೆಚ್ಚಳಕ್ಕೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಅಲ್ಲ, ಆದರೆ ಸಣ್ಣ ಗುಣಾಂಕದೊಂದಿಗೆ - 1.04 (ಷರತ್ತು 1, ಕಾನೂನಿನ 4 ನೇ ವಿಧಿ “ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಶಾಸಕಾಂಗ ಕಾಯಿದೆಗಳ ಕೆಲವು ನಿಬಂಧನೆಗಳನ್ನು ಅಮಾನತುಗೊಳಿಸಿದ ಮೇಲೆ, ಕೆಲವು ಶಾಸಕಾಂಗ ಕಾಯಿದೆಗಳಿಗೆ ತಿದ್ದುಪಡಿಗಳು ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಮತ್ತು ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿ ಹೆಚ್ಚಿಸುವ ನಿಶ್ಚಿತಗಳು , ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿ ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ಪಿಂಚಣಿಗಳಿಗೆ ಸ್ಥಿರ ಪಾವತಿ" ಡಿಸೆಂಬರ್ 29, 2015 ರ ಸಂಖ್ಯೆ 385-ಎಫ್ಜೆಡ್).

ಜೀವನ ವೆಚ್ಚದ ಹೆಚ್ಚಳವು ಹೆಚ್ಚು ಮಹತ್ವದ್ದಾಗಿರುವುದರಿಂದ, ಸಾಮಾಜಿಕ ಪೂರಕಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಲು ಆಧಾರವಾಗಿರುವ ಜನರ ಸಂಖ್ಯೆಯು ಹೆಚ್ಚಾಗುವ ಸಾಧ್ಯತೆಯಿದೆ. ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿಗಳ ಕೆಲಸ ಮಾಡದ ಸ್ವೀಕರಿಸುವವರನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಂತೆ, ಫೆಬ್ರವರಿ 2016 ರಲ್ಲಿ 1.04 ರ ಕಡಿಮೆ ಗುಣಾಂಕದೊಂದಿಗೆ ಸೂಚ್ಯಂಕವು ನಡೆಯಿತು (ಡಿಸೆಂಬರ್ 29, 2015 ರ ಕಾನೂನು ಸಂಖ್ಯೆ 385-FZ ನ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 5 ರ ಷರತ್ತು 1-3).

ಪಿಂಚಣಿ ಪಾವತಿಗಳ ಗಾತ್ರ, ಅದರೊಂದಿಗೆ ಜೀವನ ವೆಚ್ಚವನ್ನು ಹೋಲಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ:

• ಕೆಲಸ ಮಾಡದ ಪಿಂಚಣಿದಾರರ ಪಿಂಚಣಿ;
• ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತೆ ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ಸೇವೆಗಳಿಗೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ನಿಯಮಿತ ಪಾವತಿಗಳು;
• ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಘಟಕ ಘಟಕದಲ್ಲಿ ಲಭ್ಯವಿರುವ ಇತರ ನಿಯಮಿತ ಸಾಮಾಜಿಕ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಪಾವತಿಗಳು.

ಹೀಗಾಗಿ, ನಿರ್ಧರಿಸುವ ಸಲುವಾಗಿ ಕನಿಷ್ಠ ಪಿಂಚಣಿ ಏನು?ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು 2016 ರಲ್ಲಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಬಹುದು, ಪಿಂಚಣಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಅವನು ಪಡೆಯುವ ಒಟ್ಟು ಪಾವತಿಗಳ ಮೊತ್ತವನ್ನು 2016 ರ ಪಿಂಚಣಿದಾರರಿಗೆ ಜೀವನ ವೇತನದ 2 ಮೌಲ್ಯಗಳೊಂದಿಗೆ ಹೋಲಿಸಬೇಕಾಗಿದೆ: ಅವನ ವಾಸಸ್ಥಳದ ಪ್ರದೇಶಕ್ಕೆ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟಕ್ಕೆ ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗಿದೆ . ಅಂತಹ ಪಾವತಿಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವ ಆಧಾರವನ್ನು ಅವನು ನೋಡಿದರೆ, ಅವನು ತನ್ನ ಪಿಂಚಣಿ ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವ ವಿನಂತಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಹೇಳಿಕೆಯೊಂದಿಗೆ ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯ ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ಶಾಖೆಯನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ಕನಿಷ್ಠ ಪಿಂಚಣಿ ಮೊತ್ತ.

ರಷ್ಯಾದ ಪ್ರದೇಶಗಳ ಪ್ರಕಾರ ಜೀವನ ವೇತನ

ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ರಷ್ಯಾದಾದ್ಯಂತ ವಾಸಿಸುವ ವೇತನ ಮೌಲ್ಯಗಳನ್ನು ಅವರು ಸ್ಥಾಪಿಸಿದ ವರ್ಷದ ಮೊದಲು ಅನುಮೋದಿಸಲಾಗಿದೆ (ಅಕ್ಟೋಬರ್ 24, 1997 ರ ದಿನಾಂಕದ "ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದಲ್ಲಿ ಜೀವನ ವೇತನದಲ್ಲಿ" ಕಾನೂನಿನ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 4 ರ ಷರತ್ತು 3-4 . 134-FZ).

ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದಲ್ಲಿ, 2016 ರಲ್ಲಿ ಪಿಂಚಣಿದಾರರಿಗೆ ಜೀವನ ವೆಚ್ಚವು 8,803 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. (ಕಲಂ 6, ಡಿಸೆಂಬರ್ 14, 2015 ಸಂಖ್ಯೆ 359-ಎಫ್ಝಡ್ ದಿನಾಂಕದ "2016 ರ ಫೆಡರಲ್ ಬಜೆಟ್ನಲ್ಲಿ" ಕಾನೂನಿನ 8 ನೇ ವಿಧಿ). ಮತ್ತು ಪ್ರದೇಶಗಳಿಗೆ 2016 ಕ್ಕೆ ಹೊಂದಿಸಲಾದ ಅದರ ಮೌಲ್ಯಗಳನ್ನು ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿ ವೆಬ್‌ಸೈಟ್‌ನಲ್ಲಿ ನೋಡಬಹುದು. ಈ ಮೌಲ್ಯಗಳ ಕೋಷ್ಟಕವು ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಪ್ರದೇಶಕ್ಕೆ ಕನಿಷ್ಠ ಜೀವನಾಧಾರವನ್ನು ಅನುಮೋದಿಸಿದ ಕಾನೂನುಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಗಳಿಗೆ ಮಾತ್ರವಲ್ಲದೆ ಪಿಂಚಣಿಗೆ ಸಾಮಾಜಿಕ ಪೂರಕವನ್ನು ಮಾಡಲು ಬಜೆಟ್ ಅನ್ನು ಬಳಸಲಾಗುವ ನಿಧಿಯ ಸೂಚನೆಯನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ, ಧನ್ಯವಾದಗಳು ಅದರ ಗಾತ್ರವು ಸೂಕ್ತವಾಗುತ್ತದೆ ಕನಿಷ್ಠ ಪಿಂಚಣಿ ಗಾತ್ರ.

ಫಲಿತಾಂಶಗಳು

ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲು ಯಾವ ಕಾನೂನನ್ನು ಬಳಸಿದರೂ, ಅದರ ಮೌಲ್ಯವು ಪಿಂಚಣಿದಾರರ ಜೀವನಾಧಾರ ಮಟ್ಟಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆಯಿದ್ದರೆ, ಕೆಲಸ ಮಾಡದ ಪಿಂಚಣಿದಾರನು ಸಾಮಾಜಿಕ ಪೂರಕವನ್ನು ಪಡೆಯುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತಾನೆ. ಪಿಂಚಣಿ ಸೂಕ್ತವಾಗಿದೆ ಕನಿಷ್ಠ ಪಿಂಚಣಿ ಗಾತ್ರಪ್ರದೇಶದ ಮೂಲಕ.

2414

ಜನವರಿ 1, 2019 ರಂದು, ರಷ್ಯಾದಲ್ಲಿ ಪಿಂಚಣಿ ಸುಧಾರಣೆ ಪ್ರಾರಂಭವಾಯಿತು, ಇದಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಪಿಂಚಣಿಗಳು ಹಿಂದಿನ ವರ್ಷಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನ ದರದಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ (ಹಣದುಬ್ಬರ ದರವನ್ನು ಮೀರಿಸುತ್ತದೆ). ಇತ್ತೀಚಿನ ಇತಿಹಾಸದಲ್ಲಿ ಈ ದರದಲ್ಲಿ ರಷ್ಯಾದಲ್ಲಿ ಪಿಂಚಣಿಗಳು ಮೊದಲ ಬಾರಿಗೆ ಬೆಳೆಯುತ್ತವೆ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಚಿವಾಲಯದಲ್ಲಿ ಯೋಜಿತ ಹೆಚ್ಚಳವನ್ನು ಈಗಾಗಲೇ "ಅಭೂತಪೂರ್ವ" ಎಂದು ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತಿದೆ ಎಂದು ಸರ್ಕಾರ ಗಮನಿಸುತ್ತದೆ. 2024 ರವರೆಗೆ ಹೆಚ್ಚಿದ ಪಿಂಚಣಿ ಸೂಚ್ಯಂಕದ ನಿಯತಾಂಕಗಳು. ಸಂಖ್ಯೆ 350-FZ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ 2019 ರಿಂದ ಪಿಂಚಣಿಗಳ ಹೊಸ ಕಾನೂನಿನಲ್ಲಿ ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ಹೇಳಲಾಗಿದೆ, ಇದನ್ನು ಈಗಾಗಲೇ ಅಧ್ಯಕ್ಷರು ಸಹಿ ಮಾಡಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ಅಧಿಕೃತವಾಗಿ 10/03/2018 ರಂದು ಪ್ರಕಟಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಫೆಬ್ರವರಿ 20, 2019 ರಂದು, ವಿ. ಪುಟಿನ್ ಪಿಂಚಣಿಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವ ವಿಧಾನವನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಲು ಸರ್ಕಾರಕ್ಕೆ ಸೂಚನೆ ನೀಡಿದರು ಮತ್ತು ಕೈಗೊಳ್ಳಲು ಪ್ರಸ್ತಾಪಿಸಿದರು ಜೀವನಾಧಾರ ಮಟ್ಟಕ್ಕಿಂತ (PLS) ಮೇಲಿನ ಸೂಚ್ಯಂಕ. ಈ ಬದಲಾವಣೆಯು PMP ಗೆ ಸಾಮಾಜಿಕ ಪೂರಕವನ್ನು ನಿಗದಿಪಡಿಸಿದ ಕನಿಷ್ಠ ಪಿಂಚಣಿಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುವ ಪಿಂಚಣಿದಾರರಿಗೆ ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆ. ಪಿಂಚಣಿಗಳನ್ನು ಮರು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲು ಮತ್ತು ವರ್ಷದ ಮೊದಲ ತಿಂಗಳುಗಳ ಕಡಿಮೆ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಸರಿದೂಗಿಸಲು ಅಧ್ಯಕ್ಷರು ಸೂಚನೆ ನೀಡಿದರು. ಲೇಖನದಲ್ಲಿ ನೀವು ಇನ್ನಷ್ಟು ಓದಬಹುದು.

ಲೆಕ್ಕಾಚಾರಗಳ ಪ್ರಕಾರ, 2019 ರಲ್ಲಿ ದೇಶದಲ್ಲಿ ಸರಾಸರಿ ಪಿಂಚಣಿ ಹೆಚ್ಚಾಗಿದೆ. ಫಲಿತಾಂಶವು ಈಗಾಗಲೇ ಜನವರಿ 1 ರಂದು ಗಮನಾರ್ಹವಾಗಿದೆ, ಏಕೆಂದರೆ ಅದು ಬದಲಾಗಿದೆ ಪಿಂಚಣಿ ಸೂಚ್ಯಂಕ ವಿಧಾನ: ಈಗ ವಿಮೆ (ಕಾರ್ಮಿಕ) ಪಿಂಚಣಿಗಳನ್ನು ನಡೆಯುತ್ತಿರುವ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಫೆಬ್ರವರಿ 1 ರಿಂದ ಸೂಚ್ಯಂಕ ಮಾಡಲಾಗುವುದು, ಮೊದಲು ಇದ್ದಂತೆ, ಆದರೆ ಜನವರಿ 1 ರಿಂದ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಪಿಂಚಣಿಗಳ ವೇಗವರ್ಧಿತ ಬೆಳವಣಿಗೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಈ ಯೋಜನೆಗಳು ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುವುದಿಲ್ಲ - ಅವರಿಗೆ, 2016 ರಿಂದ ವಾರ್ಷಿಕ ಸೂಚ್ಯಂಕವನ್ನು ಕೈಗೊಳ್ಳಲಾಗಿಲ್ಲ.

ಗಮನ

2019 ರಿಂದ, ಕೆಲಸ ಮಾಡದ ಪಿಂಚಣಿದಾರರ ಪಿಂಚಣಿಗಳು ಹಣದುಬ್ಬರಕ್ಕಿಂತ ಸ್ಥಿರವಾಗಿ ಮತ್ತು ವೇಗವಾಗಿ ಬೆಳೆಯಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಬೇಕು. ಮುಂದಿನ ದಶಕದಲ್ಲಿ ಅದರ ಗಾತ್ರವು ಸಮೀಪಿಸಬೇಕು ಸಂಬಳ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ 40%(ಪ್ರಸ್ತುತ 30% ಕ್ಕಿಂತ ಸ್ವಲ್ಪ ಹೆಚ್ಚು). 05/07/2018 ರ ಅಧ್ಯಕ್ಷ ಸಂಖ್ಯೆ 204 ರ "ಮೇ ತೀರ್ಪು" ಯನ್ನು ಅನುಷ್ಠಾನಗೊಳಿಸುವ ಅಗತ್ಯತೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಇಂತಹ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ಸರ್ಕಾರವು ಎದುರಿಸುತ್ತಿದೆ.

ಸರಾಸರಿ, ಇದು ವಾರ್ಷಿಕವಾಗಿ ಮತ್ತು ಭವಿಷ್ಯದ ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ 1000 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತದೆ. ಪಿಂಚಣಿಗಳನ್ನು ಹಣದುಬ್ಬರದ ದರವನ್ನು ಮೀರಿದ ದರದಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಯೋಜಿಸಲಾಗಿದೆ.ಹೀಗಾಗಿ, ಪಿಂಚಣಿ ಸುಧಾರಣೆಯು ದೀರ್ಘಾವಧಿಯ ಯೋಜನೆಯಾಗಿದೆ, ಇದು 2019 ರಲ್ಲಿ ಮಾತ್ರ ಕಾರ್ಯಗತಗೊಳಿಸಲು ಪ್ರಾರಂಭವಾಗುತ್ತದೆ.

ಅಕ್ಟೋಬರ್ 3, 2018 ಸಂಖ್ಯೆ 350-ಎಫ್‌ಜೆಡ್‌ನ ಕಾನೂನಿಗೆ ಅನುಸಾರವಾಗಿ, ಜನವರಿ 1, 2019 ರಂದು ಪ್ರಾರಂಭವಾಗುವ ಕಾನೂನಿಗೆ ಇದು ಸಾಧ್ಯವಾದ ಧನ್ಯವಾದಗಳು. ಪಿಂಚಣಿದಾರರ ಯೋಗಕ್ಷೇಮವನ್ನು ಸುಧಾರಿಸುವುದು ಮತ್ತು ದೇಶದ ಸಂಪೂರ್ಣ ಪಿಂಚಣಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ಸಮರ್ಥನೀಯವಾಗಿಸುವುದು (ರಷ್ಯಾದ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯ ಬಜೆಟ್ ಕೊರತೆಯನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡುವ ಮೂಲಕ - PFR). ಈ ಕಾರಣಕ್ಕಾಗಿಯೇ ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವಂತಹ ಜನಪ್ರಿಯವಲ್ಲದ ಕ್ರಮವನ್ನು ಜನಸಂಖ್ಯೆಯಲ್ಲಿ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಸರ್ಕಾರವು ಒತ್ತಾಯಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿದೆ.

2019 ರಲ್ಲಿ ಪಿಂಚಣಿಗೆ ಏನಾಗುತ್ತದೆ?

2019 ರಲ್ಲಿ ಇರುತ್ತದೆ ಅಂತಹ ಬದಲಾವಣೆಗಳು:

1. ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಪಿಂಚಣಿ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸುವ ವಿಷಯದಲ್ಲಿ:
2. ಪಿಂಚಣಿ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಪ್ರಮಾಣವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವ ವಿಷಯದಲ್ಲಿ:
   • ಕೆಲಸ ಮಾಡದ ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ಪಿಂಚಣಿ ಹಣದುಬ್ಬರಕ್ಕಿಂತ ವೇಗವಾಗಿ ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ (ಸರಾಸರಿ 1000 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು, ವಾಸ್ತವವಾಗಿ - 2019 ರಲ್ಲಿ 7.05%);
   • ಸೂಚ್ಯಂಕವನ್ನು ಕೈಗೊಳ್ಳಲಾಗುವುದು ವಾರ್ಷಿಕವಾಗಿ ಜನವರಿ 1 ರಿಂದ.

ಗಮನ

ಪ್ರತಿ ಪಿಂಚಣಿದಾರರಿಗೆ ರೂಬಲ್ಸ್ನಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಳದ ಮೊತ್ತ ವೈಯಕ್ತಿಕವಾಗಿರುತ್ತದೆ. 2019 ರಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಪಿಂಚಣಿಯ ನಿಜವಾದ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಪಡೆಯಲು, ನೀವು ಪಿಂಚಣಿಯ ನಿಮ್ಮ ವಿಮಾ ಭಾಗದ ಗಾತ್ರವನ್ನು 1.0705 ಅಂಶದಿಂದ ಗುಣಿಸಬೇಕಾಗಿದೆ (ಇದು 7.05% ಹೆಚ್ಚಳಕ್ಕೆ ಅನುರೂಪವಾಗಿದೆ).

ಈ ಹೆಚ್ಚಳವು ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತದೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡದ ಪಿಂಚಣಿದಾರರು ಮಾತ್ರವೃದ್ಧಾಪ್ಯ, ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ ಅಥವಾ ಬ್ರೆಡ್ವಿನ್ನರ್ ನಷ್ಟಕ್ಕೆ ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿ ಪಡೆಯುವುದು. ರಶಿಯಾದಲ್ಲಿ ಪಿಂಚಣಿಗಳನ್ನು ಪ್ರಸ್ತುತ ತಿಂಗಳಿಗೆ ಪಾವತಿಸಲಾಗಿರುವುದರಿಂದ, ಪಿಂಚಣಿದಾರರಿಗೆ ಹೊಸ ಮೊತ್ತ ಜನವರಿಯಲ್ಲಿ ಸ್ವೀಕರಿಸುತ್ತಾರೆ- ವರ್ಷದ ಆರಂಭದಿಂದ ಸೂಚ್ಯಂಕವನ್ನು ಕೈಗೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಫೋಟೋ pixabay.com

2019 ರಿಂದ ರಷ್ಯಾದಲ್ಲಿ ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸು (ಇತ್ತೀಚಿನ ಸುದ್ದಿ)

ಸುಧಾರಣೆಯ ಮುಖ್ಯ ಷರತ್ತುಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಲಕ್ಷಾಂತರ ರಷ್ಯಾದ ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ಹೊಸ "ತಲೆನೋವು" ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವುದು 5 ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆಪುರುಷರು ಮತ್ತು ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ. ಇದಕ್ಕೆ ದಶಕಗಳ ಹಿಂದೆ, ಸೋವಿಯತ್ ಕಾಲದಲ್ಲಿ, ಪುರುಷರು 60 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಮಹಿಳೆಯರು 55 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ ನಿವೃತ್ತರಾದರು. ಹೊಸ ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸು ಪುರುಷರಿಗೆ 65 ವರ್ಷಗಳು ಮತ್ತು ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ 60 ವರ್ಷಗಳು (ಮೂಲತಃ 63 ವರ್ಷಗಳು ಎಂದು ಯೋಜಿಸಲಾಗಿತ್ತು, ಆದರೆ ವ್ಲಾಡಿಮಿರ್ ಪುಟಿನ್ ಅವರ ತಿದ್ದುಪಡಿಗಳಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಈ ಮಾನದಂಡವನ್ನು ಸಡಿಲಿಸಲಾಗಿದೆ).

ಅಕ್ಟೋಬರ್ 3, 2018 ರ ಸಂಖ್ಯೆ 350-ಎಫ್ಜೆಡ್ ದಿನಾಂಕದ ಅನುಗುಣವಾದ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನು, ಅಧ್ಯಕ್ಷರಿಂದ ಸಹಿ ಮಾಡಲ್ಪಟ್ಟಿದೆ, ಈ ಎಲ್ಲಾ ಸೂಚಕಗಳಲ್ಲಿ ಕ್ರಮೇಣ ಹೆಚ್ಚಳವನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ - ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಬೇಕು ವಾರ್ಷಿಕವಾಗಿ 1 ವರ್ಷಕ್ಕೆಆದ್ದರಿಂದ 2019 ರಲ್ಲಿ ಪುರುಷರು ಮತ್ತು ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ 61 ವರ್ಷಗಳು ಮತ್ತು 56 ವರ್ಷಗಳು ಇರಬೇಕು. ಇದಲ್ಲದೆ, ಬಿಲ್‌ನ ಮೂಲ ಆವೃತ್ತಿಯ ಪ್ರಕಾರ, 2019 ರಲ್ಲಿ ಯಾರೂ ನಿವೃತ್ತರಾಗಬೇಕಾಗಿಲ್ಲ (2019 ರಲ್ಲಿ 60/55 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನವರಿಗೆ ನಿವೃತ್ತಿ ದಿನಾಂಕವನ್ನು 1 ವರ್ಷಕ್ಕೆ ಮುಂದೂಡಲಾಗಿದೆ - 2020 ಕ್ಕೆ).

ಗಮನ

ಆಗಸ್ಟ್ 29, 2018 ರಂದು, ವ್ಲಾಡಿಮಿರ್ ಪುಟಿನ್ ಅವರು ದೂರದರ್ಶನದ ವಿಳಾಸವನ್ನು ಮಾಡಿದರು, ಇದರಲ್ಲಿ ಅವರು ತಮ್ಮ ಹಳೆಯ ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸಿನ ಮೊದಲು 2 ವರ್ಷ ಅಥವಾ ಅದಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆ ಉಳಿದಿರುವವರಿಗೆ ಆರಂಭಿಕ ನಿವೃತ್ತಿ (6 ತಿಂಗಳ ಹಿಂದೆ) ಒದಗಿಸಲು ಪ್ರಸ್ತಾಪಿಸಿದರು. ಈ ತಿದ್ದುಪಡಿಗೆ ಧನ್ಯವಾದಗಳು, 2019 ರಲ್ಲಿ ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸು ಕೇವಲ ಆರು ತಿಂಗಳವರೆಗೆ ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ - ಪುರುಷರು ಮತ್ತು ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ 60.5 ಮತ್ತು 55.5 ವರ್ಷಗಳು.

ಆದಾಗ್ಯೂ, 2019 ರಲ್ಲಿ, ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಪಿಂಚಣಿ ಪಡೆಯಲು ಅಗತ್ಯವಾದ ಇತರ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳು ಸಹ ಬದಲಾಗುತ್ತವೆ, ಆದರೆ ಅವು 2015 ರಿಂದ ವ್ಯವಸ್ಥಿತವಾಗಿ ಬದಲಾಗುತ್ತಿವೆ (ಕೆಳಗಿನ ಕೋಷ್ಟಕವನ್ನು ನೋಡಿ).

ಕೋಷ್ಟಕ - 2019 ರಲ್ಲಿ ನಿವೃತ್ತಿಗಾಗಿ ಷರತ್ತುಗಳು

ರಷ್ಯಾದಲ್ಲಿ 2019 ರಲ್ಲಿ ಯಾರು ನಿವೃತ್ತರಾಗುತ್ತಾರೆ?

ಮೇಲೆ ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸಿದ ಷರತ್ತುಗಳಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ, 2019 ರಿಂದ ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿಗೆ ಪ್ರವೇಶವು ಈ ಕೆಳಗಿನಂತೆ ಮುಂದುವರಿಯುತ್ತದೆ:

ಜೊತೆಗೆ, 2019 ರಿಂದ ಮೊದಲ ಬಾರಿಗೆ ಹಕ್ಕನ್ನು ಚಲಾಯಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ ಸೇವೆಯ ಅವಧಿಯನ್ನು ಆಧರಿಸಿ ಬೇಗನೆ ನಿವೃತ್ತಿ- ಹೊಸ ಕಾನೂನಿನ ಪ್ರಕಾರ, ಪುರುಷರು ಮತ್ತು ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ಕ್ರಮವಾಗಿ 42 ವರ್ಷಗಳು ಮತ್ತು 37 ವರ್ಷಗಳ ವಿಮಾ ಅವಧಿಯಿದ್ದರೆ ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ಮೊದಲೇ ನೀಡಬಹುದು, ಆದರೆ 2 ವರ್ಷಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಕಾಲ ಉಳಿಯುವುದಿಲ್ಲ ಎಂಬ ಷರತ್ತಿನ ಮೇಲೆ ಮಾತ್ರ ಅಧಿಕೃತ ನಿವೃತ್ತಿ, ಮತ್ತು ವ್ಯಕ್ತಿಯು 60/55 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನವನಾಗಿದ್ದಾನೆ.

ಗಮನ

ಈಗ ಆರ್ಟ್ ಪ್ರಕಾರ ವಿಮಾ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ. 12 ಕಾನೂನುಗಳು "ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿಗಳ ಬಗ್ಗೆ"ದಿನಾಂಕ ಡಿಸೆಂಬರ್ 28, 2013 ಸಂಖ್ಯೆ 400-FZ, ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗೆ ವಿಮಾ ಕಂತುಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸಿದ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಗಳ ಜೊತೆಗೆ, ಕೆಲವು "ಇತರ ಅವಧಿಗಳನ್ನು" ಸಹ ಎಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ - ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಪ್ರತಿ ಮಗುವಿಗೆ 1.5 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನವರೆಗೆ ಕಾಳಜಿ ವಹಿಸುವುದು ವರ್ಷಗಳು (ಪೋಷಕರಲ್ಲಿ ಒಬ್ಬರಿಗೆ) ಅಥವಾ ಮಿಲಿಟರಿ ಸೇವೆಯ ಅವಧಿ.

ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, 2019 ರಿಂದ ದೂರದ ಉತ್ತರದಲ್ಲಿರುವ ಕಾರ್ಮಿಕರ ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಸಹ ಯೋಜಿಸಲಾಗಿದೆ - ಅವರು 55.5 / 50.5 ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ (ಕ್ರಮವಾಗಿ ಪುರುಷರು ಮತ್ತು ಮಹಿಳೆಯರು) ಪಿಂಚಣಿದಾರರಾಗಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ. ಶಿಕ್ಷಕರು, ವೈದ್ಯರು ಮತ್ತು ಸೃಜನಶೀಲ ಕೆಲಸಗಾರರು “ತಮ್ಮ ವಿಶೇಷತೆಯಲ್ಲಿ ವರ್ಷಗಳನ್ನು ಗಳಿಸುವ” ಪರಿಕಲ್ಪನೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ - ಅವರಿಗೆ, ಪಿಂಚಣಿ ಸುಧಾರಣೆಯ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ ವಿಶೇಷ ಅನುಭವದ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳು ಬದಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ, ಆದರೆ 2019 ರಲ್ಲಿ ನಿವೃತ್ತಿ ದಿನಾಂಕವು 0.5 ವರ್ಷಗಳಷ್ಟು ವಿಳಂಬವಾಗುತ್ತದೆ. .

ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್ 6, 2018 ರಂದು ರಾಜ್ಯ ಡುಮಾಗೆ ಪರಿಚಯಿಸಲಾದ ಅಧ್ಯಕ್ಷೀಯ ತಿದ್ದುಪಡಿಗಳ ಪಠ್ಯದಲ್ಲಿನ ಈ ಮತ್ತು ಇತರ ಬದಲಾವಣೆಗಳ ಬಗ್ಗೆ ನೀವು ಇನ್ನಷ್ಟು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಬಹುದು.

1964 ರಲ್ಲಿ 2019 ರಲ್ಲಿ ಜನಿಸಿದ ಮಹಿಳೆಗೆ ಪಿಂಚಣಿ ಹೇಗೆ ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ?

ಸಾಮಾನ್ಯ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ, 2019 ರಲ್ಲಿ, 1964 ರಲ್ಲಿ ಜನಿಸಿದ ಮಹಿಳೆಯು ವರ್ಷದ ಮೊದಲಾರ್ಧದಲ್ಲಿ (ಜನವರಿ-ಜೂನ್) ಜನಿಸಿದರೆ ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿಗೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಆಕೆಯ ನಿವೃತ್ತಿಯು 55 ವರ್ಷಗಳನ್ನು ತಲುಪಿದ 6 ತಿಂಗಳ ನಂತರ ನಡೆಯುತ್ತದೆ, ಅಂದರೆ. 55.5 ವರ್ಷಗಳನ್ನು ತಲುಪಿದ ನಂತರ 2019 ರ ದ್ವಿತೀಯಾರ್ಧದಲ್ಲಿ ಮಾತ್ರ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಅನುಭವವು ಕನಿಷ್ಠ 10 ವರ್ಷಗಳು ಮತ್ತು ಕನಿಷ್ಠ 16.2 ಪಿಂಚಣಿ ಅಂಕಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ ಇದು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ.

SP = IPC × SPK + FV = 16.2 × 87.24 + 5334.19 = 6747.48 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು.

• ಎಸ್ಪಿ - ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿಯ ಅಂದಾಜು ಮೊತ್ತ;
• IPC ಎಂಬುದು ಸಂಚಿತ ಬಿಂದುಗಳ ಮೊತ್ತವಾಗಿದೆ (2019 ರಲ್ಲಿ, ಕನಿಷ್ಠ 16.2 ಅಂಕಗಳು ಅಗತ್ಯವಿದೆ, ಈ ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ಮೇಲೆ ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸಿದ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದಲ್ಲಿ ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ);
• SPK - ವೈಯಕ್ತಿಕ ಗುಣಾಂಕದ ವೆಚ್ಚ (2019 ರಲ್ಲಿ RUB 87.24);
• ಪಿವಿ - ಪಿಂಚಣಿಗೆ ಸ್ಥಿರ ಪಾವತಿ (2019 ರಲ್ಲಿ 5334.19 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳಾಗಿರುತ್ತದೆ).

ಈ ಉದಾಹರಣೆಯಲ್ಲಿ ಬಳಸಲಾದ SPK ಮತ್ತು PV ಮೌಲ್ಯಗಳು ಈಗಾಗಲೇ ಜನವರಿ 1, 2019 ರಂದು ಆಧರಿಸಿವೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ ಫಲಿತಾಂಶದ ಮೊತ್ತವು 2019 ರಲ್ಲಿ ವಾಸಿಸುವ ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾದ ಪಿಂಚಣಿದಾರರ ಜೀವನಾಧಾರ ಮಟ್ಟಕ್ಕಿಂತ (PLS) ಕಡಿಮೆಯಿದ್ದರೆ (ಮೇಲಿನ ಉದಾಹರಣೆಯಂತೆ), ನಂತರ ಸಾಮಾಜಿಕ ಪೂರಕಕ್ಕೆ ಧನ್ಯವಾದಗಳು, ಪಿಂಚಣಿ ಮೊತ್ತವು ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ ಪ್ರಾದೇಶಿಕ PMS (ನಿವೃತ್ತಿಯ ನಂತರ ಪಿಂಚಣಿದಾರರು ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ಒದಗಿಸಲಾಗಿದೆ, ಏಕೆಂದರೆ ಅಂತಹ ಮಾಸಿಕ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಪಾವತಿಯು ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಜನರಿಗೆ ಕಾರಣವಲ್ಲ).

ಗಮನ

ಒಬ್ಬ ಮಹಿಳೆ 1964 ರ 2 ನೇ ಅರ್ಧದಲ್ಲಿ (ಜುಲೈ-ಡಿಸೆಂಬರ್) ಜನಿಸಿದರೆ, ಆಕೆಯ ಪಿಂಚಣಿ 2020 ರಲ್ಲಿ ಮಾತ್ರ 55.5 ವರ್ಷಗಳನ್ನು ತಲುಪಿದಾಗ ಪ್ರಾರಂಭವಾಗುತ್ತದೆ. ಆದರೆ ನಂತರ, ಕನಿಷ್ಠ ಪಿಂಚಣಿ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದಲ್ಲಿ, 2020 ಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಇತರ ಮೌಲ್ಯಗಳನ್ನು ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಕೆಲಸ ಮಾಡದ ಪಿಂಚಣಿದಾರರಿಗೆ 2019 ರಲ್ಲಿ ಪಿಂಚಣಿ ಎಷ್ಟು ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ?

2019 ರಲ್ಲಿ ಪಿಂಚಣಿಗಳ ಹೆಚ್ಚಳವು ಸೂಚ್ಯಂಕದಿಂದಾಗಿ ಸಂಭವಿಸುತ್ತದೆ, ಅದರ ಸಮಯವನ್ನು ಶಾಶ್ವತವಾಗಿ ಜನವರಿ 1 ಕ್ಕೆ ಮುಂದೂಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಸೂಚ್ಯಂಕ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯು ಸಹ ಬದಲಾಗಿದೆ: ಅದರ ಗಾತ್ರವು 2018 ರ ಹಣದುಬ್ಬರಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಾಗಿರುತ್ತದೆ, ಇದು 3-4% ಎಂದು ನಿರೀಕ್ಷಿಸಲಾಗಿದೆ. ಕೆಲಸ ಮಾಡದ ಪಿಂಚಣಿದಾರರಿಗೆ ಸರಿಸುಮಾರು ಸರಾಸರಿ ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ವಿಮಾ ಪಾವತಿಗಳು 2019 ರಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತವೆ 1000 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳಿಗಾಗಿ, ಆದರೆ ಹಳೆಯ ಸೂಚ್ಯಂಕ ತತ್ವದ ಪ್ರಕಾರ, ಸರಾಸರಿ ಪ್ರೀಮಿಯಂ 500 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿಲ್ಲ.

ಮೊತ್ತವು 1000 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು ಎಂದು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಅವಶ್ಯಕ. ತುಂಬಾ ಷರತ್ತುಬದ್ಧ! ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, ಜನವರಿ 1, 2019 ರಿಂದ, ಪಿಂಚಣಿ 7.05% ರಷ್ಟು ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ (1.0705 ಅಂಶದಿಂದ). ಉದಾಹರಣೆಗೆ, 2018 ರಲ್ಲಿ ಪಿಂಚಣಿದಾರರು 10,000 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು ಪಡೆದರೆ, ನಂತರ 2019 ರಲ್ಲಿ ಅವರು 10,705 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುತ್ತಾರೆ. (ಹೆಚ್ಚಳ 705 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳಾಗಿರುತ್ತದೆ).

ವಾರ್ಷಿಕ ಪರಿಭಾಷೆಯಲ್ಲಿ (12 ತಿಂಗಳವರೆಗೆ), ಸರಾಸರಿ ರಷ್ಯಾದ ಪಿಂಚಣಿದಾರರ ಆದಾಯ, ಅಂತಹ ಹೆಚ್ಚಳಕ್ಕೆ ಧನ್ಯವಾದಗಳು, 12 × 1000 = ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ 12000 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು. ಆದರೆ ಮತ್ತೊಮ್ಮೆ, ಈ ಅಂದಾಜು ಷರತ್ತುಬದ್ಧವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಪಿಂಚಣಿದಾರರಿಗೆ ಪಿಂಚಣಿ ಗಾತ್ರವು ರಷ್ಯಾದಲ್ಲಿ ಸರಾಸರಿಗೆ ಸಮಾನವಾಗಿರುವ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ ಮಾತ್ರ ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆ (2018 ರ ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ ಇದು 14,414 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳಾಗಿರುತ್ತದೆ). ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ಸಣ್ಣ ಪ್ರಮಾಣದಲ್ಲಿ ಪಾವತಿಸಿದರೆ, ನಂತರ ಹೆಚ್ಚಳದ ಮೊತ್ತವು ಮೇಲೆ ನೀಡಲಾದ 12 ಸಾವಿರ ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳಿಗಿಂತ ಕಡಿಮೆಯಿರುತ್ತದೆ.

2019-2024ರಲ್ಲಿ ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಪಿಂಚಣಿದಾರರು ಯಾವ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತಾರೆ?

ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿಗಳನ್ನು ಸೂಚಿಕೆ ಮಾಡುವ ನಿಯಮಗಳು ಬದಲಾಗುತ್ತಿವೆ ಆದ್ದರಿಂದ ಕೆಲಸ ಮಾಡದ ಪಿಂಚಣಿದಾರರ ಪಿಂಚಣಿಗಳು 2019 ರಿಂದ ಪ್ರಾರಂಭವಾಗುವ ಸರಾಸರಿ 1,000 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳಷ್ಟು ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ. (ಹಣದುಬ್ಬರದ ಮೇಲೆ) ಇದಕ್ಕೆ ಧನ್ಯವಾದಗಳು, ಮುಂದಿನ 6 ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ, ರಷ್ಯಾದಲ್ಲಿ ಸರಾಸರಿ ಪಿಂಚಣಿ ಸುಮಾರು 6 ಸಾವಿರ ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಬೇಕು - 2019 ರಲ್ಲಿ 14.4 ಸಾವಿರದಿಂದ 2024 ರಲ್ಲಿ 20 ಸಾವಿರ ಅಥವಾ ಅದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು.

ಗಮನ

2019-2024 ರ ಪಿಂಚಣಿ ಸೂಚ್ಯಂಕ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿ ಬದಲಾವಣೆಗಳು. ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವ ಮಸೂದೆಗೆ ಅಧ್ಯಕ್ಷೀಯ ತಿದ್ದುಪಡಿಗಳ ಮೂಲಕ ಪ್ರಸ್ತಾಪಿಸಲಾಯಿತು. ಅವರಿಗೆ ಧನ್ಯವಾದಗಳು, ಕಾನೂನಿನ ಅಂತಿಮ ಆವೃತ್ತಿಯು ಜನವರಿ 1 ರಿಂದ ವಾರ್ಷಿಕವಾಗಿ ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿಯ ಗಾತ್ರವು ಎಷ್ಟು ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ನಿಗದಿಪಡಿಸಿದೆ (ಪಿಂಚಣಿ ಬಿಂದುವಿನ ಮೌಲ್ಯ ಮತ್ತು ಸ್ಥಿರ ಪಾವತಿಯ ಗಾತ್ರವನ್ನು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಶೇಕಡಾವಾರು ಹೆಚ್ಚಿಸುವ ಮೂಲಕ ಸೂಚ್ಯಂಕವನ್ನು ನಡೆಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಸೂತ್ರದ ಪ್ರಕಾರ ಪಿಂಚಣಿ).

ಇದರ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ, 2019-2024ರಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡದ ಪಿಂಚಣಿದಾರರ ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿಗಾಗಿ ಅಧ್ಯಕ್ಷರು ಯೋಜಿಸಿರುವ ಇಂಡೆಕ್ಸೇಶನ್ ಗುಣಾಂಕಗಳನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿದೆ. - ಅವುಗಳನ್ನು ಕೆಳಗಿನ ಕೋಷ್ಟಕದಲ್ಲಿ ನೀಡಲಾಗಿದೆ. ಹೋಲಿಕೆಗಾಗಿ, 2018 ರ ಡೇಟಾವನ್ನು ಸಹ ಅಲ್ಲಿ ತೋರಿಸಲಾಗಿದೆ. ಕೋಷ್ಟಕದಲ್ಲಿನ ಸರಾಸರಿ ಪಿಂಚಣಿ ಗಾತ್ರದ ಮುನ್ಸೂಚನೆಯನ್ನು 2019 ರ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯ ಬಜೆಟ್ ಮತ್ತು ಯೋಜನಾ ಅವಧಿ 2018-2019 ರ ನಿಯತಾಂಕಗಳಿಂದ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ನಂತರದ ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ - ಅಧ್ಯಕ್ಷರು ಸ್ಥಾಪಿಸಿದ ಸೂಚ್ಯಂಕ ಗುಣಾಂಕದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ.

ವರ್ಷ	ಸೂಚ್ಯಂಕ,%	IPC ಗಾತ್ರ, ರಬ್.	FV ಗಾತ್ರ, ರಬ್.	ಸರಾಸರಿ ಪಿಂಚಣಿ, ರಬ್. (2019 ರಿಂದ - ಮುನ್ಸೂಚನೆ)
2018	3,7	81,49	4982,90	14414,00
2019	7,05	87,24	5334,19	15367,00
2020	6,6	93,00	5686,28	16284,00
2021	6,3	98,86	6044,48	17212,00
2022	5,9	104,69	6401,10	18227,51
2023	5,6	110,55	6759,56	19248,25
2024	5,5	116,63	7131,34	20306,90

ಸೂಚನೆ

ಐಪಿಸಿ - ವೈಯಕ್ತಿಕ ಪಿಂಚಣಿ ಗುಣಾಂಕ; ಪಿವಿ - ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿಗೆ ಸ್ಥಿರ ಪಾವತಿ (ಇವುಗಳ ಪ್ರಕಾರ ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿಯ ಮುಖ್ಯ ಅಂಶಗಳಾಗಿವೆ).

2019 ರಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಪಿಂಚಣಿದಾರರಿಗೆ ಪಿಂಚಣಿ

2019 ಮತ್ತು ಭವಿಷ್ಯದ ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ, ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಪಿಂಚಣಿದಾರರಿಗೆ ಪಿಂಚಣಿಗಳ ಸೂಚ್ಯಂಕವನ್ನು ಕೈಗೊಳ್ಳಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ - 2016 ರಿಂದ ಇದನ್ನು ಕೈಗೊಳ್ಳಲಾಗಿಲ್ಲ. ಹಣಕಾಸು ಸಚಿವಾಲಯದ ಪ್ರಕಾರ, ಹೆಚ್ಚಿದ ವೇತನದಿಂದಾಗಿ ಈ ವರ್ಗದ ನಾಗರಿಕರು ಈಗಾಗಲೇ ಪ್ರಯೋಜನ ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ. ಅವರು ತೊರೆಯಲು ನಿರ್ಧರಿಸುವವರೆಗೆ ಪಿಂಚಣಿ ಸುಧಾರಣೆ ಯಾವುದೇ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುವುದಿಲ್ಲ. ಇದರ ನಂತರವೇ ಅವರು 2016 ರಿಂದ ತಪ್ಪಿಸಿಕೊಂಡ ಎಲ್ಲಾ ಮರು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರಗಳನ್ನು ಕೈಗೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ.

ಗಮನ

ಆದಾಗ್ಯೂ, ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಪಿಂಚಣಿದಾರರಿಗೆ ಇದೆ ಆಗಸ್ಟ್ 1 ರಿಂದ ವಾರ್ಷಿಕ ಮರು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ. ನಿವೃತ್ತಿಯ ನಂತರ ಹಿಂದಿನ ವರ್ಷದಲ್ಲಿ ಗಳಿಸಿದ ಹೊಸ ಸಂಚಿತ ಪಿಂಚಣಿ ಅಂಕಗಳನ್ನು ಇದು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ.

ಆದಾಗ್ಯೂ, ಹಿಂದಿನ ವರ್ಷಗಳಂತೆ, ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಪಿಂಚಣಿದಾರರು ಈ ಕೆಳಗಿನ ಕಾರಣಗಳಿಗಾಗಿ 2019 ರಲ್ಲಿ ಮರು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ ಗಮನಾರ್ಹ ಹೆಚ್ಚಳವನ್ನು ನಿರೀಕ್ಷಿಸಬಾರದು:

• 2018 ರಲ್ಲಿ ಸಂಗ್ರಹವಾದ ಅಂಕಗಳನ್ನು ಮಾತ್ರ ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಒಟ್ಟಾರೆಯಾಗಿ 3 ಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿಲ್ಲ. ವಜಾಗೊಳಿಸಿದ ನಂತರ ಮರು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವಾಗ ಉಳಿದವುಗಳನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ.
• IPC ಯ ವೆಚ್ಚವು ನಾಗರಿಕನು ನಿವೃತ್ತಿ ಹೊಂದಿದ ವರ್ಷವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ. ಈ ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ಸಹ ಫ್ರೀಜ್ ಮಾಡಲಾಗಿದೆ, ಮತ್ತು ಪ್ರತಿಯೊಂದಕ್ಕೂ ತನ್ನದೇ ಆದ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ.

08/01/2019 ರಂದು ಮರು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದ ನಂತರ 2019 ರಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಪಿಂಚಣಿದಾರರಿಗೆ ಪಿಂಚಣಿ ಪಾವತಿಗಳಲ್ಲಿ ಗರಿಷ್ಠ ಸಂಭವನೀಯ ಹೆಚ್ಚಳವನ್ನು ಈ ಕೆಳಗಿನ ಕೋಷ್ಟಕದಲ್ಲಿ ನೀಡಲಾಗಿದೆ:

ಪಿಂಚಣಿ ನೋಂದಣಿ ಅವಧಿ	"ಹೆಪ್ಪುಗಟ್ಟಿದ" IPC ಯ ವೆಚ್ಚ	08/01/2019 ರ ನಂತರ ಗರಿಷ್ಠ ಹೆಚ್ಚಳ, ರಬ್.
02/01/2016 ರವರೆಗೆ	71 ರಬ್. 41 ಕೊಪೆಕ್ಸ್	214 ರಬ್. 23 ಕೊಪೆಕ್ಸ್
01.02.2016-31.01.2017	74 ರಬ್. 27 ಕೊಪೆಕ್ಸ್	222 ರಬ್. 81 ಕಾಪ್.
01.02.2017-01.04.2017	78 ರಬ್. 28 ಕೊಪೆಕ್ಸ್	234 ರಬ್. 84 ಕೊಪೆಕ್ಸ್
01.04.2017-01.01.2018	78 ರಬ್. 58 ಕೊಪೆಕ್ಸ್	235 ರಬ್. 74 ಕೊಪೆಕ್‌ಗಳು
01/01/2018 ರ ನಂತರ	81 ರಬ್. 49 ಕೊಪೆಕ್ಸ್	244 ರಬ್. 47 ಕೊಪೆಕ್ಸ್

2019 ರಲ್ಲಿ ನಿವೃತ್ತರಾಗುವ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಪಿಂಚಣಿದಾರರಿಗೆ, ಆಗಸ್ಟ್ 1, 2019 ರಂದು ಮರು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರವನ್ನು ಕೈಗೊಳ್ಳಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ, ಏಕೆಂದರೆ 2018 ರ ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ ಗಳಿಸಿದ ಎಲ್ಲಾ ಪಿಂಚಣಿ ಅಂಕಗಳನ್ನು ಈಗಾಗಲೇ ಆರಂಭಿಕ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದಲ್ಲಿ ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ. ಅವರ ಮೊದಲ ಮರು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರವನ್ನು 08/01/2020 ರಂದು ಕೈಗೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ (ಅವರು ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದನ್ನು ಮುಂದುವರೆಸಿದರೆ).

2019 ರಲ್ಲಿ, ಪಿಂಚಣಿ ಪಾವತಿಗಳ ಹೆಚ್ಚಳವು ಜನಸಂಖ್ಯೆಯ ಹಲವಾರು ಗುಂಪುಗಳಿಂದ ಅನುಭವಿಸಲ್ಪಡುತ್ತದೆ:

• ಕೆಲಸ ಮಾಡದ ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿಗಳನ್ನು ಸೂಚ್ಯಂಕಗೊಳಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಪಾವತಿಗಳ ಬೆಳವಣಿಗೆಯು ಎರಡು ಅಂಶಗಳ ಮೇಲೆ ಅವಲಂಬಿತವಾಗಿದೆ: ಉದ್ಯೋಗದ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಗಳಿಕೆಯ ಮೊತ್ತ, ಹಾಗೆಯೇ ಸೇವೆಯ ಉದ್ದ. ಸರಾಸರಿ, 2019 ರಲ್ಲಿ ಪಿಂಚಣಿ 1 ಸಾವಿರ ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತದೆ.
• ಏಪ್ರಿಲ್ 1, 2019 ರಿಂದ, ರಾಜ್ಯ ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ಪಿಂಚಣಿಗಳು 2% ರಷ್ಟು ಹೆಚ್ಚಾಗುವ ನಿರೀಕ್ಷೆಯಿದೆ. ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯಿಂದ ಒದಗಿಸಲಾದ ಸಾಮಾಜಿಕ ಪಾವತಿಗಳ ಸೂಚ್ಯಂಕ ದರವು 4.3% ಆಗಿದೆ.
• ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಪಿಂಚಣಿದಾರರಿಗೆ ಆಗಸ್ಟ್‌ನಲ್ಲಿ ಪಾವತಿಗಳು ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತವೆ. ಹೆಚ್ಚಳದ ಗಾತ್ರವು ವೈಯಕ್ತಿಕವಾಗಿದೆ: ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗೆ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಂದ ಕಳುಹಿಸಲಾದ ಕೊಡುಗೆಗಳು ನಿರ್ಣಾಯಕವಾಗಿವೆ. ಆದರೆ ಪ್ರೀಮಿಯಂನ ಕನಿಷ್ಠ ಮೊತ್ತವನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಗಿದೆ - ಮೂರು ಅಂಕಗಳಿಂದ (ಒಂದು ಬಿಂದುವಿನ ವೆಚ್ಚವು 87 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು. 24 ಕೊಪೆಕ್ಸ್). ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ, ಆರ್ಥಿಕತೆಯಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಿಯಾಗಿರುವ ಪಿಂಚಣಿದಾರರು 244.47 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳ ಪ್ರೋತ್ಸಾಹವನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಬಹುದು.

2016 - 2019 ರಲ್ಲಿ ಪಿಂಚಣಿ ಸೂಚ್ಯಂಕ

2015 ರ ದಾಖಲೆಯ ಸೂಚ್ಯಂಕದ ನಂತರ, ಪಾವತಿಗಳು 11.4% ರಷ್ಟು ಹೆಚ್ಚಾದಾಗ, ಪಿಂಚಣಿಗಳ ಹೆಚ್ಚಳವು ಕಡಿಮೆ ವೇಗದಲ್ಲಿ ಸಂಭವಿಸಿದೆ:

• 2016 ರಲ್ಲಿ, ಮೊದಲ ಬಾರಿಗೆ, ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ಪಿಂಚಣಿಗಳನ್ನು ಸೂಚಿಸದಿರಲು ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಯಿತು. ಫೆಬ್ರವರಿಯಲ್ಲಿ, ನಿರುದ್ಯೋಗಿ ಪಿಂಚಣಿದಾರರು ಮಾತ್ರ ಪಾವತಿಗಳಲ್ಲಿ 4% ಹೆಚ್ಚಳವನ್ನು ಅನುಭವಿಸಿದರು.
• 2017 ರಲ್ಲಿ, ಹೆಚ್ಚಳವು ಎರಡು ಬಾರಿ ಸಂಭವಿಸಿದೆ: ಫೆಬ್ರವರಿಯಲ್ಲಿ, ಕೆಲಸ ಮಾಡದ ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ಸ್ಥಿರ ಪಾವತಿಯನ್ನು 5.8% ರಷ್ಟು ಸೂಚಿಸಲಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಏಪ್ರಿಲ್ನಲ್ಲಿ, ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಮತ್ತು ಕೆಲಸ ಮಾಡದ ಪಿಂಚಣಿದಾರರಿಗೆ ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿ 0.38% ಹೆಚ್ಚಾಗಿದೆ.
• 2018 ರಲ್ಲಿ, ಕೆಲಸ ಮಾಡದ ಪಿಂಚಣಿದಾರರಿಗೆ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು 3.7% ಹೆಚ್ಚಿಸಲಾಗಿದೆ - ಇದು ಹಿಂದಿನ ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಕಡಿಮೆ ಅಂಕಿ ಅಂಶವಾಗಿದೆ. ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಪಿಂಚಣಿದಾರರಿಗೆ ಪಾವತಿಗಳ ಸೂಚ್ಯಂಕದ ಮೇಲಿನ ನಿಷೇಧವು ಅನ್ವಯಿಸುವುದನ್ನು ಮುಂದುವರೆಸಿದೆ.
• 2019 ರಲ್ಲಿ, ಸೂಚ್ಯಂಕ ದರವು 7.05% ಆಗಿದೆ ಮತ್ತು ಇದು ಹಣದುಬ್ಬರ ದರಕ್ಕಿಂತ ಎರಡು ಪಟ್ಟು ಹೆಚ್ಚಾಗಿದೆ. ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯಿಂದ ಸಾಮಾಜಿಕ ಪಾವತಿಗಳು 4.3% ರಷ್ಟು ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ರಾಜ್ಯ ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ಪಿಂಚಣಿಗಳು 2% ರಷ್ಟು ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ.

2016-2019 ರಲ್ಲಿ ರಷ್ಯಾದ ಪಿಂಚಣಿದಾರರು ಕನಿಷ್ಟ ಬೋನಸ್ಗಳನ್ನು ಪಡೆದರು: ತೈಲ ಬೆಲೆಗಳ ಕುಸಿತ ಮತ್ತು ಅಂತರರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ನಿರ್ಬಂಧಗಳ ಪರಿಚಯದಿಂದಾಗಿ ಹೊರಹೊಮ್ಮಿದ ಆರ್ಥಿಕತೆಯಲ್ಲಿನ ವ್ಯವಸ್ಥಿತ ಸಮಸ್ಯೆಗಳಿಂದ ಸರ್ಕಾರವು ಇದನ್ನು ವಿವರಿಸುತ್ತದೆ. ಖಜಾನೆಯಲ್ಲಿ ಹಣದ ಕೊರತೆಯು ಪಾವತಿಯ ಮೊತ್ತದ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರಿತು. ರೂಬಲ್ ಸಮಾನದಲ್ಲಿ ಅವುಗಳ ಗಾತ್ರ:

ವರ್ಷದಿಂದ ರಷ್ಯಾದಲ್ಲಿ ಸರಾಸರಿ ಪಿಂಚಣಿ

ಸರಾಸರಿ ಪಿಂಚಣಿ, ರಬ್

ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸಿನ ಹೆಚ್ಚಳದೊಂದಿಗೆ ಪಾವತಿಗಳಲ್ಲಿ ಮತ್ತಷ್ಟು ಹೆಚ್ಚಳವನ್ನು ರಾಜ್ಯವು ಸಂಯೋಜಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಅದರ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ, ರಾಜ್ಯ ಬಜೆಟ್ನಲ್ಲಿ ಕಡಿಮೆಯಾಗುವ ಹೊರೆ. ಹೀಗಾಗಿ, ಈಗಾಗಲೇ ಏಪ್ರಿಲ್ 2019 ರಲ್ಲಿ, ಎರಡನೇ, ಜನವರಿ ನಂತರ, ಸುಧಾರಣೆಯಿಂದ ಆದಾಯವನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಂಡು ಸೂಚ್ಯಂಕವನ್ನು ಕೈಗೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ. ಮತ್ತು ನಂತರದ ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ, ರಶಿಯಾದಲ್ಲಿ ಪಿಂಚಣಿ ಹಣದುಬ್ಬರಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನ ಸೂಚ್ಯಂಕವನ್ನು ಯೋಜಿಸಲಾಗಿದೆ - ಸರಾಸರಿ 1,000 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳಿಂದ. ವರ್ಷದಲ್ಲಿ.

2019 ರಲ್ಲಿ ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದಲ್ಲಿ ಸರಾಸರಿ ಪಿಂಚಣಿ

ರೋಸ್ಸ್ಟಾಟ್ ಪ್ರಕಾರ 2019 ರಲ್ಲಿ ರಷ್ಯಾದಲ್ಲಿ ಸರಾಸರಿ ಪಿಂಚಣಿ ಗಾತ್ರ 14116 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು 2019 ರ ಪಿಂಚಣಿ ಸುಧಾರಣೆಯ ಭಾಗವಾಗಿ, ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಪಿಂಚಣಿದಾರರು ಸೇರಿದಂತೆ ಪಿಂಚಣಿ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಸರ್ಕಾರ ನಿರ್ಧರಿಸಿದೆ. ಹೆಚ್ಚಿದ ಗುಣಾಂಕವನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಂಡು ಹೊಸ ಪಿಂಚಣಿ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ. ಪಿಂಚಣಿ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವ ರಾಜ್ಯ ಬಜೆಟ್‌ನಿಂದ ಖರ್ಚು ಮಾಡಲು ಸರಿದೂಗಿಸಲು, ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಸರ್ಕಾರ ನಿರ್ಧರಿಸಿತು.

ಸರಾಸರಿ ಪಿಂಚಣಿ ಜನವರಿ-ಮಾರ್ಚ್ 2019

	ನಿಯೋಜಿಸಲಾದ ಪಿಂಚಣಿಗಳ ಸರಾಸರಿ ಗಾತ್ರ, ರಬ್.		ನಿಯೋಜಿತ ಪಿಂಚಣಿಗಳ ನೈಜ ಗಾತ್ರ,%	ನಿಯೋಜಿತ ಪಿಂಚಣಿಗಳ ನೈಜ ಗಾತ್ರ,%	ನಿಯೋಜಿತ ಪಿಂಚಣಿಗಳ ಸರಾಸರಿ ಮೊತ್ತವು ಸಂಚಿತ ವೇತನದ ಸರಾಸರಿ ಮೊತ್ತದ ಶೇಕಡಾವಾರು
	ವಿಶ್ರಾಂತಿ ಪಡೆಯಲು. ಹಿಂದಿನ ವರ್ಷದ ಅವಧಿ	ಹಿಂದಿನ ವರ್ಷದ ಅನುಗುಣವಾದ ಅವಧಿ	ಹಿಂದಿನ ವರ್ಷಕ್ಕೆ	ಹಿಂದಿನ ವರ್ಷದ ಡಿಸೆಂಬರ್ ವೇಳೆಗೆ	ಹಿಂದಿನ ವರ್ಷದ ಡಿಸೆಂಬರ್ ವೇಳೆಗೆ
ಜನವರಿ	14102	100,8	104,1	104,1	33,4
ಫೆಬ್ರವರಿ	14116	100,6	99,7	103,8	32,8
ಮಾರ್ಚ್	14129	100,6	99,8	103,5	31,4

ಪ್ರದೇಶದ ಪ್ರಕಾರ 2019 ರಲ್ಲಿ ರಷ್ಯಾದಲ್ಲಿ ಸರಾಸರಿ ಪಿಂಚಣಿ

ಪಿಂಚಣಿ ಪಾವತಿಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ದೇಶದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ದೃಷ್ಟಿಗೋಚರವಾಗಿ ಪ್ರತಿಬಿಂಬಿಸಲು, ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಪ್ರದೇಶಕ್ಕೆ ಪ್ರತಿ ಪಿಂಚಣಿದಾರರಿಗೆ (PM) ಜೀವನ ವೆಚ್ಚಕ್ಕೆ ಹೋಲಿಸಿದರೆ, ಪ್ರದೇಶದ ಸರಾಸರಿ ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ಸೂಚಿಸುವ ಕೋಷ್ಟಕವನ್ನು ನೋಡಿ.

			ಅನುಪಾತ ಪಿಂಚಣಿ/PM
ರಷ್ಯ ಒಕ್ಕೂಟ
ಕೇಂದ್ರ ಫೆಡರಲ್ ಜಿಲ್ಲೆ
ಬೆಲ್ಗೊರೊಡ್ ಪ್ರದೇಶ
ಬ್ರಿಯಾನ್ಸ್ಕ್ ಪ್ರದೇಶ
ವ್ಲಾಡಿಮಿರ್ ಪ್ರದೇಶ
ವೊರೊನೆಜ್ ಪ್ರದೇಶ
ಇವನೊವೊ ಪ್ರದೇಶ
ಕಲುಗಾ ಪ್ರದೇಶ
ಕೊಸ್ಟ್ರೋಮಾ ಪ್ರದೇಶ
ಕುರ್ಸ್ಕ್ ಪ್ರದೇಶ
ಲಿಪೆಟ್ಸ್ಕ್ ಪ್ರದೇಶ
ಮಾಸ್ಕೋ ಪ್ರದೇಶ
ಓರಿಯೊಲ್ ಪ್ರದೇಶ
ರಿಯಾಜಾನ್ ಒಬ್ಲಾಸ್ಟ್
ಸ್ಮೋಲೆನ್ಸ್ಕ್ ಪ್ರದೇಶ
ಟಾಂಬೋವ್ ಪ್ರದೇಶ
ಟ್ವೆರ್ ಪ್ರದೇಶ
ತುಲಾ ಪ್ರದೇಶ
ಯಾರೋಸ್ಲಾವ್ಲ್ ಪ್ರದೇಶ
ಮಾಸ್ಕೋ
ವಾಯುವ್ಯ ಫೆಡರಲ್ ಜಿಲ್ಲೆ
ಕರೇಲಿಯಾ ಗಣರಾಜ್ಯ
ಕೋಮಿ ರಿಪಬ್ಲಿಕ್
ಅರ್ಹಾಂಗೆಲ್ಸ್ಕ್ ಪ್ರದೇಶ
ಸೇರಿದಂತೆ: ನೆನೆಟ್ಸ್ ಸ್ವಾಯತ್ತ ಒಕ್ರುಗ್
ಕಾರು ಇಲ್ಲದೆ ಅರ್ಖಾಂಗೆಲ್ಸ್ಕ್ ಪ್ರದೇಶ ಜಿಲ್ಲೆಗಳು
ವೊಲೊಗ್ಡಾ ಪ್ರದೇಶ
ಕಲಿನಿನ್ಗ್ರಾಡ್ ಪ್ರದೇಶ
ಲೆನಿನ್ಗ್ರಾಡ್ ಪ್ರದೇಶ
ಮರ್ಮನ್ಸ್ಕ್ ಪ್ರದೇಶ
ನವ್ಗೊರೊಡ್ ಪ್ರದೇಶ
ಪ್ಸ್ಕೋವ್ ಪ್ರದೇಶ
ಸೇಂಟ್ ಪೀಟರ್ಸ್ಬರ್ಗ್
ದಕ್ಷಿಣ ಫೆಡರಲ್ ಜಿಲ್ಲೆ
ಅಡಿಜಿಯಾ ಗಣರಾಜ್ಯ
ಕಲ್ಮಿಕಿಯಾ ಗಣರಾಜ್ಯ
ಕ್ರೈಮಿಯಾ ಗಣರಾಜ್ಯ
ಕ್ರಾಸ್ನೋಡರ್ ಪ್ರದೇಶ
ಅಸ್ಟ್ರಾಖಾನ್ ಪ್ರದೇಶ
ವೋಲ್ಗೊಗ್ರಾಡ್ ಪ್ರದೇಶ
ರೋಸ್ಟೊವ್ ಪ್ರದೇಶ
ಸೆವಾಸ್ಟೊಪೋಲ್
ಉತ್ತರ ಕಾಕಸಸ್ ಫೆಡರಲ್ ಜಿಲ್ಲೆ
ರಿಪಬ್ಲಿಕ್ ಆಫ್ ಡಾಗೆಸ್ತಾನ್
ಇಂಗುಶೆಟಿಯಾ ಗಣರಾಜ್ಯ
ಕಬಾರ್ಡಿನೋ-ಬಾಲ್ಕೇರಿಯನ್ ಗಣರಾಜ್ಯ
ಕರಾಚೆ-ಚೆರ್ಕೆಸ್ ಗಣರಾಜ್ಯ
ರಿಪಬ್ಲಿಕ್ ಆಫ್ ನಾರ್ತ್ ಒಸ್ಸೆಟಿಯಾ - ಅಲಾನಿಯಾ
ಚೆಚೆನ್ ಗಣರಾಜ್ಯ
ಸ್ಟಾವ್ರೊಪೋಲ್ ಪ್ರದೇಶ
ವೋಲ್ಗಾ ಫೆಡರಲ್ ಜಿಲ್ಲೆ
ರಿಪಬ್ಲಿಕ್ ಆಫ್ ಬಾಷ್ಕೋರ್ಟೊಸ್ತಾನ್
ಮಾರಿ ಎಲ್ ರಿಪಬ್ಲಿಕ್
ಮೊರ್ಡೋವಿಯಾ ಗಣರಾಜ್ಯ
ರಿಪಬ್ಲಿಕ್ ಆಫ್ ಟಾಟರ್ಸ್ತಾನ್
ಉಡ್ಮುರ್ಟ್ ಗಣರಾಜ್ಯ
ಚುವಾಶ್ ಗಣರಾಜ್ಯ
ಪೆರ್ಮ್ ಪ್ರದೇಶ
ಕಿರೋವ್ ಪ್ರದೇಶ
ನಿಜ್ನಿ ನವ್ಗೊರೊಡ್ ಪ್ರದೇಶ
ಒರೆನ್ಬರ್ಗ್ ಪ್ರದೇಶ
ಪೆನ್ಜಾ ಪ್ರದೇಶ
ಸಮಾರಾ ಪ್ರದೇಶ
ಸರಟೋವ್ ಪ್ರದೇಶ
ಉಲಿಯಾನೋವ್ಸ್ಕ್ ಪ್ರದೇಶ
ಉರಲ್ ಫೆಡರಲ್ ಜಿಲ್ಲೆ
ಕುರ್ಗಾನ್ ಪ್ರದೇಶ

ರಷ್ಯಾದಲ್ಲಿ ಕನಿಷ್ಠ ಪಿಂಚಣಿ ಒಂದು ಸಾಪೇಕ್ಷ ಪರಿಕಲ್ಪನೆಯಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ನಿಖರವಾಗಿ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸಲಾಗಿಲ್ಲ. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ "ಕನಿಷ್ಠ" ದ ಮುಖ್ಯ ಸೂಚಕವು ಜೀವನಾಧಾರದ ಕನಿಷ್ಠ ಗಾತ್ರವಾಗಿದೆ, ಇದು ಪ್ರತಿ ಪ್ರದೇಶಕ್ಕೂ ಸ್ಥಾಪಿಸಲ್ಪಡುತ್ತದೆ. ಪಿಂಚಣಿ ಅದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿದ್ದರೆ, ನೀವು ಉತ್ತಮವಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಿದ್ದೀರಿ. ಆದರೆ ಅದು ಕಡಿಮೆಯಾದರೂ, ರಾಜ್ಯವು ಇನ್ನೂ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಕೈಬಿಡುವುದಿಲ್ಲ.

ರಷ್ಯಾದಲ್ಲಿ ಸರಾಸರಿ ಪಿಂಚಣಿ ಎಷ್ಟು?

ರಷ್ಯಾದ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯ ಪ್ರಕಾರ, 2018 ರ ಅಂತ್ಯದ ವೇಳೆಗೆ ರಷ್ಯಾದಲ್ಲಿ ಸರಾಸರಿ ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಪಿಂಚಣಿ - 2019 ರ ಆರಂಭವು ಸುಮಾರು 14,100 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ.

ನಾವು ಅದನ್ನು ವೇತನದೊಂದಿಗೆ ಹೋಲಿಸಿದರೆ, ನಂತರ, ವಿಶ್ಲೇಷಕರ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರಗಳ ಪ್ರಕಾರ, ಈ ಪಿಂಚಣಿ ಮೊತ್ತವು ರಷ್ಯಾದಲ್ಲಿ ಸರಾಸರಿ ಗಳಿಕೆಯ ಸುಮಾರು 40% ಆಗಿದೆ.

ಸರಾಸರಿ ಸಾಮಾಜಿಕ ಪಿಂಚಣಿ 9,045 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ.

ಅಂಗವಿಕಲ ಮಕ್ಕಳಿಗೆ ಪಾವತಿಸಿದ ಸರಾಸರಿ ಪಿಂಚಣಿ 13,699 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು.

ಮಿಲಿಟರಿ ಆಘಾತದಿಂದಾಗಿ ವಿಕಲಾಂಗ ನಾಗರಿಕರಿಂದ ಪಡೆದ ಪಿಂಚಣಿ ಸರಾಸರಿ 30,700 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು.

ಸೋವಿಯತ್ ನಂತರದ ಜಾಗದಲ್ಲಿ, ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಬಂಧನೆಗಳ ವಿಷಯದಲ್ಲಿ ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟವು ಶ್ರೀಮಂತ ರಾಷ್ಟ್ರಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಾಗಿದೆ ಎಂದು ಗಮನಿಸಬೇಕಾದ ಅಂಶವಾಗಿದೆ. ನಾವು ಹೊಂದಬಹುದಾದ ಏಕೈಕ ಸ್ಪರ್ಧೆಯು ಬಾಲ್ಟಿಕ್ ಪ್ರದೇಶವಾಗಿದೆ, ಆದರೆ ಬಾಲ್ಟಿಕ್ಸ್ನಲ್ಲಿ ಉಪಯುಕ್ತತೆಗಳಿಗೆ ಸಾಕಷ್ಟು ಹೆಚ್ಚಿನ ವೆಚ್ಚಗಳಿವೆ ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸುವುದು ಯೋಗ್ಯವಾಗಿದೆ, ಇದು ಪಿಂಚಣಿದಾರರ ಎಲ್ಲಾ "ಗಳಿಕೆಗಳನ್ನು" "ತಿನ್ನುತ್ತದೆ".

ರಾಜ್ಯವು ಅನುಸರಿಸಿದ ಪಿಂಚಣಿ ನೀತಿಗೆ ನೀವು ಗಮನ ಹರಿಸಿದರೆ, ಇಪ್ಪತ್ತನೇ ಶತಮಾನದ 90 ರ ದಶಕಕ್ಕೆ ಹೋಲಿಸಿದರೆ, ಈ ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿನ ಬಿಕ್ಕಟ್ಟು ಮಸುಕಾಗಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದೆ ಎಂದು ಗಮನಿಸಬಹುದು.

ಕನಿಷ್ಠ ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಪಿಂಚಣಿ ಎಷ್ಟು?

ಕಾನೂನಿನಿಂದ ಸ್ಥಾಪಿಸಲ್ಪಟ್ಟ ವಯಸ್ಸನ್ನು ತಲುಪಿದ ನಂತರ, ಒಬ್ಬ ನಾಗರಿಕನು ಅವನಿಗೆ ಯಾವ ಕನಿಷ್ಠ ಪಿಂಚಣಿ ಕಾಯುತ್ತಿದೆ ಎಂದು ಯೋಚಿಸಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುತ್ತಾನೆ?

ರಷ್ಯಾದ ಶಾಸನದಲ್ಲಿ "ಕನಿಷ್ಠ ಪಿಂಚಣಿ" ಎಂಬ ಪರಿಕಲ್ಪನೆಯು ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿಲ್ಲ ಎಂಬುದನ್ನು ಗಮನಿಸಿ; ಅದರ ಗಾತ್ರವು ವಿವಿಧ ಸಂದರ್ಭಗಳನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ.

ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಪಿಂಚಣಿಯ ಕನಿಷ್ಠ ಮೊತ್ತವು ಪಿಂಚಣಿದಾರರ ನಿವಾಸದ ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾದ ಪಿಂಚಣಿದಾರರಿಗೆ ಕನಿಷ್ಠ ಜೀವನಾಧಾರ ಮಟ್ಟಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆಯಿರಬಾರದು.

ಆದರೆ ಅಂತಹ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯು ಸಂಭವಿಸಿದಲ್ಲಿ (ಎಲ್ಲಾ ಭತ್ಯೆಗಳೊಂದಿಗೆ ನಾಗರಿಕರ ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಪಿಂಚಣಿ ಪಿಂಚಣಿದಾರರಿಗೆ ಜೀವನಾಧಾರ ಮಟ್ಟಕ್ಕಿಂತ ಕೆಳಗಿರುತ್ತದೆ), ನಂತರ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಸಾಮಾಜಿಕ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಿಂಚಣಿದಾರರಿಗೆ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಗಿದೆ: ಅಂತಹ ಮೊತ್ತದಲ್ಲಿ ಪಿಂಚಣಿ ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ಜೀವನಾಧಾರ ಮಟ್ಟಕ್ಕೆ ಸಮಾನವಾಗಿರುತ್ತದೆ. . ಪಿಂಚಣಿದಾರರ ಅರ್ಜಿಯ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಸಾಮಾಜಿಕ ಪೂರಕವನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಗಿದೆ. ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಪಿಂಚಣಿದಾರರು ಸಾಮಾಜಿಕ ಪ್ರಯೋಜನಗಳಿಗೆ ಅರ್ಹರಾಗಿರುವುದಿಲ್ಲ.

ಕೆಳಗಿನ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಕನಿಷ್ಠ ಪಿಂಚಣಿ ಹೆಚ್ಚಿಸಬಹುದು:

• ಒಬ್ಬ ನಾಗರಿಕನು 80 ವರ್ಷಗಳ ಗಡಿಯನ್ನು ದಾಟುತ್ತಾನೆ;
• ಒಬ್ಬ ಅಥವಾ ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಂಬಂಧಿಕರು ಅವನ ಮೇಲೆ ಅವಲಂಬಿತರಾಗಿದ್ದಾರೆ;
• ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿ ಸೂಚ್ಯಂಕವಾಗಿದೆ;
• ಪಿಂಚಣಿದಾರನು ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಹೋಗುತ್ತಾನೆ.

ರಷ್ಯಾದಲ್ಲಿ ಕನಿಷ್ಠ ವಯಸ್ಸಾದ ಪಿಂಚಣಿ ಪಡೆಯಲು, ನೀವು ಕನಿಷ್ಟ 15 ವರ್ಷಗಳ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವವನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕು. ಆದರೆ ವಿಷಯವೆಂದರೆ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರೂ ಅದನ್ನು ಹೊಂದಿಲ್ಲ. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ನಿಮಗೆ ಸಾಮಾಜಿಕ ಪಿಂಚಣಿ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಗರಿಷ್ಠ ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಪಿಂಚಣಿ

ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಪಿಂಚಣಿಯ ಗರಿಷ್ಠ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲು ಪ್ರಸ್ತುತ ಅಸಾಧ್ಯವಾಗಿದೆ. ಇದು ಅನೇಕ ಸಂದರ್ಭಗಳನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ - ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸು, ಸೇವೆಯ ಉದ್ದ, ಸಂಬಳ, ಪಿಂಚಣಿ ಕೊಡುಗೆಗಳು, ಇತ್ಯಾದಿ.

ನಿಮ್ಮ ಹಕ್ಕುಗಳು ತಿಳಿದಿಲ್ಲವೇ?

ಈಗ ನಾವು ಹೊಸ ಪಿಂಚಣಿ ಶಾಸನಕ್ಕೆ ತಿರುಗೋಣ, ಅವುಗಳೆಂದರೆ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನು "ವಿಮೆ ಪಿಂಚಣಿಗಳ ಮೇಲೆ".

ಜನವರಿ 1, 2019 ರಿಂದ, ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲಾಗಿದೆ: ಮಹಿಳೆಯರು ಈಗ 60 ವರ್ಷ, ಪುರುಷರು - 65 ನಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಮೊದಲಿನಂತೆ, ಕಾನೂನಿನಿಂದ ಸ್ಥಾಪಿಸಲ್ಪಟ್ಟ ವಯಸ್ಸಿನ ನಂತರ ನಿವೃತ್ತಿಯಾಗುವ ನಾಗರಿಕರು ಅವರು ನಿವೃತ್ತಿಯಾಗದ ಸಮಯಕ್ಕೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ತಮ್ಮ ಪಿಂಚಣಿ ಹೆಚ್ಚಳವನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ (ಆದರೆ ಅವರು ಆಗಿರಬಹುದು!).

ಅದರಂತೆ, ನೀವು ನಂತರ ನಿವೃತ್ತಿ, ಹೆಚ್ಚಿನ ಪಿಂಚಣಿ ಇರುತ್ತದೆ.

ಪಿಂಚಣಿ ಕ್ಯಾಲ್ಕುಲೇಟರ್

ಜೂನ್ 25, 2013 ರಂದು, ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಚಿವಾಲಯ ಮತ್ತು ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯ ಅಧಿಕೃತ ವೆಬ್‌ಸೈಟ್‌ನಲ್ಲಿ ಪಿಂಚಣಿ ಕ್ಯಾಲ್ಕುಲೇಟರ್ ಅನ್ನು ಪೋಸ್ಟ್ ಮಾಡಲಾಗಿದೆ, ಅಂದರೆ, ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ನಾಗರಿಕರು ತಮ್ಮ ಭವಿಷ್ಯವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನ ಪಿಂಚಣಿ.

ಆದರೆ, ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಚಿವರ ಪ್ರಕಾರ, ಕ್ಯಾಲ್ಕುಲೇಟರ್ ಪಿಂಚಣಿಯ ನಿಖರವಾದ ಮೊತ್ತವನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಲು ಉದ್ದೇಶಿಸಿಲ್ಲ; ಇದು ವಿವಿಧ ಸೂಚಕಗಳನ್ನು ನೀಡಿದ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಮಾತ್ರ ಊಹಿಸಬಹುದು.

ನಿಮ್ಮ ಭವಿಷ್ಯದ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವಾಗ, ಕಾಲಮ್‌ಗಳಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಸಂಬಳ, ಲಿಂಗ, ಮಿಲಿಟರಿ ಸೇವೆಯ ಉದ್ದ ಇತ್ಯಾದಿಗಳ ಗಾತ್ರವನ್ನು ನಮೂದಿಸಲು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಕೇಳಲಾಗುತ್ತದೆ. ಆದರೆ ಕ್ಯಾಲ್ಕುಲೇಟರ್ ಇಂದಿನ ಮೊತ್ತವನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ, ಅಂದರೆ, ನೀವು ನಾಳೆ ನಿವೃತ್ತರಾಗಿದ್ದರೆ ಅದು ಹೇಗಿರುತ್ತದೆ.

ಕ್ಯಾಲ್ಕುಲೇಟರ್ ತನ್ನ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರಗಳನ್ನು ಹೊಸ ಪಿಂಚಣಿ ಸೂತ್ರದ ಮೇಲೆ ಆಧರಿಸಿದೆ, ಇದು ಜನವರಿ 1, 2015 ರಿಂದ ಜಾರಿಯಲ್ಲಿರುವ ಡಿಸೆಂಬರ್ 28, 2013 ಸಂಖ್ಯೆ 400-ಎಫ್ಜೆಡ್ ದಿನಾಂಕದ "ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿಗಳ ಮೇಲೆ" ಕಾನೂನಿನಲ್ಲಿ ಒದಗಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಆದರೆ! ಪಿಂಚಣಿ ಸೂತ್ರವು ಆರಂಭದಲ್ಲಿ ಅದರ ಕಡಿತದ ದಿಕ್ಕಿನಲ್ಲಿ ಪಿಂಚಣಿ ಗಾತ್ರವನ್ನು ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುವ ಸಾಧನವನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ ಎಂದು ನೆನಪಿನಲ್ಲಿಟ್ಟುಕೊಳ್ಳುವುದು ಯೋಗ್ಯವಾಗಿದೆ. ಇದು ಪಿಂಚಣಿ ಗುಣಾಂಕದ ವೆಚ್ಚ ಎಂದು ಕರೆಯಲ್ಪಡುತ್ತದೆ, ಇದು ದೇಶದ ಆರ್ಥಿಕ ಮತ್ತು ಜನಸಂಖ್ಯಾ ಪರಿಸ್ಥಿತಿ ಮತ್ತು ಇತರ ಸೂಚಕಗಳನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿ ಹೊಂದಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಪಿಂಚಣಿ ಹೊರತುಪಡಿಸಿ ನಮ್ಮ ಬಳಿ ಏನು ಇದೆ?

ಪಿಂಚಣಿದಾರರು (ಬಹುಪಾಲು) ಕಾರ್ಮಿಕ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿಸಿಕೊಂಡಿಲ್ಲ ಎಂಬ ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿ, ಅವರನ್ನು ಸಾಮಾಜಿಕವಾಗಿ ಅಸುರಕ್ಷಿತ ವರ್ಗದ ನಾಗರಿಕರೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಅದಕ್ಕಾಗಿಯೇ, ಪಿಂಚಣಿ ನಿಬಂಧನೆಗೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ಪಿಂಚಣಿದಾರರು ಇತರ ಪ್ರಯೋಜನಗಳು ಮತ್ತು ಭತ್ಯೆಗಳನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಬಹುದು.

1. ತೆರಿಗೆ ಶಾಸನವು ಪಿಂಚಣಿದಾರರಿಗೆ ಆಸ್ತಿ ತೆರಿಗೆಯಿಂದ ವಿನಾಯಿತಿಯ ರೂಪದಲ್ಲಿ "ಭೋಗವನ್ನು" ಒದಗಿಸಿದೆ; ಪಿಂಚಣಿಗೆ ತೆರಿಗೆ ವಿಧಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ನಿವೃತ್ತಿಯ ನಂತರ 3 ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ನೀವು ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಿದರೆ ರಿಯಲ್ ಎಸ್ಟೇಟ್ ಖರೀದಿಗೆ ಆಸ್ತಿ ಕಡಿತವನ್ನು ಸಹ ನೀವು ಪಡೆಯಬಹುದು (ಇತರ ನಾಗರಿಕರಿಗಿಂತ ಭಿನ್ನವಾಗಿ ಹಿಂದಿನ 3 ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ ಕಡಿತಕ್ಕೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಲು ಪಿಂಚಣಿದಾರರಿಗೆ ಅವಕಾಶವಿದೆ).
2. ಆರೋಗ್ಯ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ, ಎಲ್ಲವೂ ಸಹ ಉತ್ತಮವಾಗಿದೆ: ಎಲ್ಲಾ ಪಿಂಚಣಿದಾರರು ಕಡ್ಡಾಯ ಆರೋಗ್ಯ ವಿಮಾ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮದಿಂದ ಆವರಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ಉಚಿತವಾಗಿ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಆರೈಕೆಯನ್ನು ಪಡೆಯುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತಾರೆ. ಕನಿಷ್ಠ ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಅಥವಾ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ ಪಿಂಚಣಿ ಪಡೆಯುವ ನಾಗರಿಕರು ಪ್ರಿಸ್ಕ್ರಿಪ್ಷನ್ ಔಷಧಿಗಳನ್ನು 50 ಪ್ರತಿಶತ ರಿಯಾಯಿತಿಯಲ್ಲಿ ಮಾರಾಟ ಮಾಡಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ.
3. ವಸತಿ ಮತ್ತು ಸಾಮುದಾಯಿಕ ಸೇವೆಗಳಿಗೆ ಪಾವತಿಗಳಿಗೆ ಪರಿಹಾರ. ಪಿಂಚಣಿದಾರರು ಕಡಿಮೆ ಆದಾಯದವರೆಂದು ಗುರುತಿಸಲ್ಪಟ್ಟರೆ, ನಂತರ ಅವರು ಉಪಯುಕ್ತತೆಗಳಿಗೆ ಪಾವತಿಸಲು ಸಬ್ಸಿಡಿಗೆ ಅರ್ಹರಾಗಿರುತ್ತಾರೆ. ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ಕೆಲವು ಪ್ರದೇಶಗಳು ಸಾಮಾಜಿಕ ಬೆಂಬಲದ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಅಳತೆಯಾಗಿ ವಸತಿ ವೆಚ್ಚಗಳಿಗೆ ಪರಿಹಾರವನ್ನು ನೀಡುತ್ತವೆ.
4. ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಸಾರಿಗೆಯಲ್ಲಿ ಆದ್ಯತೆಯ ಪ್ರಯಾಣ, ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ಶಾಸನದಿಂದ ಒದಗಿಸಲಾಗಿದೆ.

ನಾವು ಫೆಡರಲ್ ಮತ್ತು ಸ್ಥಳೀಯ ಶಾಸನವನ್ನು ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತಗೊಳಿಸಿದರೆ, ಪಿಂಚಣಿಗಳಿಗೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ರಾಜ್ಯದಿಂದ ಒದಗಿಸಲಾದ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಪ್ರಯೋಜನಗಳಿಗೆ ಹಕ್ಕು ಇದೆ ಎಂದು ನಾವು ತೀರ್ಮಾನಿಸಬಹುದು.

2018 - 2019 ರಲ್ಲಿ ಪಿಂಚಣಿ

ಪಿಂಚಣಿ ಸೂತ್ರವು ಅದರ ಸಂಕೀರ್ಣತೆಯಿಂದಾಗಿ ಪಿಂಚಣಿಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲು ಪಾಯಿಂಟ್‌ಗಳಲ್ಲಿ ಪಿಂಚಣಿಗಳ ಮರು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮತ್ತು ಸೇವೆಯ ಉದ್ದದ ಹೆಚ್ಚಳವನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ, ಇದು ಅನೇಕ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಹುಟ್ಟುಹಾಕುತ್ತದೆ.

ಪ್ರಸ್ತುತ ಪಿಂಚಣಿದಾರರು ಮತ್ತು 2015 ರ ಮೊದಲು ನಿವೃತ್ತರಾಗಲು ನಿರ್ವಹಿಸಿದ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರಿಗೂ ಅವರ ಪಿಂಚಣಿ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ಉಲ್ಲಂಘಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ಅದೇ ಬಲವನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತದೆ ಎಂದು ಭರವಸೆ ನೀಡಬೇಕು.

ಈಗ ನಾಗರಿಕರು "ಬಿಳಿ" ಸಂಬಳವನ್ನು ಪಡೆಯುವುದು ಮತ್ತು ಲಕೋಟೆಗಳನ್ನು ಮರೆತುಬಿಡುವುದು ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಪ್ರಯೋಜನಕಾರಿಯಾಗಿದೆ, ಏಕೆಂದರೆ ಅದರಿಂದ ವೇತನಗಳು ಮತ್ತು ಕಡಿತಗಳ ಪ್ರಮಾಣವು ಅವರ ಭವಿಷ್ಯದ ಪಿಂಚಣಿ ಗಾತ್ರದ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತದೆ.

ಹೊಸ ಕಾನೂನು "ವಾರ್ಷಿಕ ಪಿಂಚಣಿ ಗುಣಾಂಕ" (APC) ಪರಿಕಲ್ಪನೆಯನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸಿತು, ಅಂದರೆ ವರ್ಷದ ನಾಗರಿಕರ ಕೆಲಸದ ಫಲಿತಾಂಶ. ಪಿಂಚಣಿ ಅನುಪಾತದ ಗರಿಷ್ಠ ಮೌಲ್ಯದಿಂದ ಗುಣಿಸಿದಾಗ ಗರಿಷ್ಠ ಕೊಡುಗೆ ಮೊತ್ತದಿಂದ ಪಾವತಿಸಬಹುದಾದ ಮೊತ್ತಕ್ಕೆ ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಪಾವತಿಸಿದ ಮೊತ್ತದ ಅನುಪಾತಕ್ಕೆ RPC ಸಮಾನವಾಗಿರುತ್ತದೆ.

ಮತ್ತೊಂದು ಪ್ರಯೋಜನವೆಂದರೆ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಯೋಜಿಸಲು ಅಗತ್ಯವಿರುವ "ಕೆಲಸ" ಅನುಭವವು ಒಟ್ಟು 4.5 ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ 1.5 ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ ಪೋಷಕರ ರಜೆಯನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ. ಇದಲ್ಲದೆ, ಈ ರಜೆಯು ತಾಯಿಗೆ ಮಾತ್ರವಲ್ಲ, ಅಧಿಕೃತವಾಗಿ ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆಯಲ್ಲಿದ್ದ ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ ಎಣಿಕೆ ಮಾಡುತ್ತದೆ.

ಪಿಂಚಣಿಯು 2 ಭಾಗಗಳಿಂದ ಕೂಡಿದೆ: ವಿಮೆ ಮತ್ತು ಧನಸಹಾಯ. "ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿಗಳ ಮೇಲೆ" ಕಾನೂನಿನ ಪ್ರಕಾರ ವಿಮೆಯನ್ನು ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಹಣವನ್ನು ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ - ಡಿಸೆಂಬರ್ 28, 2013 ಸಂಖ್ಯೆ 424-ಎಫ್ಜೆಡ್ ದಿನಾಂಕದ "ಉಳಿತಾಯ ಪಿಂಚಣಿಗಳ ಮೇಲೆ" ಕಾನೂನಿನ ಪ್ರಕಾರ, ಇದು ಜನವರಿ 1, 2015 ರಂದು ಜಾರಿಗೆ ಬಂದಿತು.

ಪಿಂಚಣಿ ಸುಧಾರಣೆಗಳು ಮತ್ತು ಪಿಂಚಣಿ ಶಾಸನದಲ್ಲಿನ ಇತ್ತೀಚಿನ ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು ನಾವು ಸೂಕ್ಷ್ಮವಾಗಿ ಗಮನಿಸಿದರೆ, "ಕಡಿಮೆ ಪಿಂಚಣಿ" ಎಂಬ ಕುಳಿಯಿಂದ ದೇಶವನ್ನು ಕ್ರಮೇಣವಾಗಿ "ನಾಯಕ" ಮಾಡಲು ರಾಜ್ಯವು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತಿದೆ ಎಂದು ನಾವು ನೋಡುತ್ತೇವೆ. ವರ್ಷಕ್ಕೆ ಎರಡು ಬಾರಿ ಪಿಂಚಣಿಗಳ ಸೂಚ್ಯಂಕ, ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಪಿಂಚಣಿದಾರರಿಗೆ ಪಿಂಚಣಿಗಳ ಮರು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಇತ್ಯಾದಿಗಳು ಇದಕ್ಕೆ ಸಾಕ್ಷಿಯಾಗಿದೆ.

ಆದಾಗ್ಯೂ, ನಿವೃತ್ತಿ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಎಲ್ಲವೂ ಉತ್ತಮವಾಗಿದೆ ಎಂದು ನಿಸ್ಸಂದಿಗ್ಧವಾದ ತೀರ್ಮಾನವನ್ನು ಮಾಡುವುದು ಅಸಾಧ್ಯ. ಹೊಸ ಸುಧಾರಣೆಗಾಗಿ "ಕಾವು" ಅವಧಿಯನ್ನು ನೀಡುವುದು ಅವಶ್ಯಕ ಮತ್ತು ಈ "ಮೊಟ್ಟೆ" ಯಿಂದ ಯಾವ ರೀತಿಯ "ಮರಿ" ಹೊರಹೊಮ್ಮುತ್ತದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ನಿರೀಕ್ಷಿಸಿ.