ಪೋಷಕರಿಂದ ದಾದಿಗಾಗಿ ಶಿಫಾರಸುಗಳು. ಮಾದರಿ. ದಾದಿಗಾಗಿ ಶಿಫಾರಸು ಪತ್ರದ ಮಾದರಿ ಯಾವುದು?

ಐರಿನಾ ಒಲೆಗೊವ್ನಾ ಮೆಲ್ನಿಕ್ ನಮ್ಮ ಕುಟುಂಬದಲ್ಲಿ 3 ವರ್ಷಗಳ ಕಾಲ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದರು, ನಮ್ಮ ಮಗಳು ಅಲೆನಾಳನ್ನು 2 ರಿಂದ 5 ವರ್ಷಕ್ಕೆ ಬೆಳೆಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡಿದರು.

ಐರಿನಾ ಸೋಮವಾರದಿಂದ ಶುಕ್ರವಾರದವರೆಗೆ 9.00 ರಿಂದ 19.00 ರವರೆಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದರು, ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ನಾವು ಅವಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚು ಸಮಯ ಇರಲು ಕೇಳಿದ್ದೇವೆ ಮತ್ತು ಯಾವಾಗಲೂ ತಿಳುವಳಿಕೆಯನ್ನು ಕಂಡುಕೊಂಡಿದ್ದೇವೆ. ಮಗುವನ್ನು ನೋಡಿಕೊಳ್ಳುವುದು, ಮಗುವಿಗೆ ಆಹಾರವನ್ನು ತಯಾರಿಸುವುದು, ಮಗುವಿನ ಬಟ್ಟೆಗಳನ್ನು ತೊಳೆಯುವುದು, ಮಗುವಿನ ಕೋಣೆಯನ್ನು ಸ್ವಚ್ಛಗೊಳಿಸುವುದು, ಆಟವಾಡುವುದು, ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ಮಾಡುವುದು ಮತ್ತು ಹೊರಗೆ ಹೋಗುವುದು ಅವಳ ಕರ್ತವ್ಯಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿತ್ತು.

ಶಿಕ್ಷಣದ ಮೂಲಕ, ಐರಿನಾ ಒಲೆಗೊವ್ನಾ ಪ್ರಾಥಮಿಕ ಶಾಲಾ ಶಿಕ್ಷಕಿಯಾಗಿದ್ದು, ಅವರ ವಿಧಾನವು ಯಾವಾಗಲೂ ವೃತ್ತಿಪರ ತರಬೇತಿ ಮತ್ತು ಮಕ್ಕಳ ಮನೋವಿಜ್ಞಾನದ ಜ್ಞಾನವನ್ನು ಪ್ರತಿಬಿಂಬಿಸುತ್ತದೆ. ನಮ್ಮ ಮಗಳ ಹೆಚ್ಚಿದ ಉತ್ಸಾಹದೊಂದಿಗೆ ನಾವು ಕೆಲವು ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೇವೆ. ಈ ನಿಟ್ಟಿನಲ್ಲಿ ಐರಿನಾ ಅಂತಹ ಮಕ್ಕಳೊಂದಿಗೆ ನಡವಳಿಕೆಯ ವಿಧಾನಗಳನ್ನು ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ ಅಧ್ಯಯನ ಮಾಡಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ಫಲಿತಾಂಶಗಳು ಸ್ಪಷ್ಟವಾದವು ಎಂದು ಗಮನಿಸಬೇಕು.

ಅಲ್ಲದೆ, ಐರಿನಾ ಒಲೆಗೊವ್ನಾ ಮಗುವನ್ನು ಪ್ರೇರೇಪಿಸುವ ಕಲೆಯಲ್ಲಿ ನಿರರ್ಗಳವಾಗಿ ಮಾತನಾಡುತ್ತಾಳೆ. ಬಲಾತ್ಕಾರವಿಲ್ಲದೆ, ಅಲೆನಾ ಯಾವಾಗಲೂ ವಿಧೇಯಳಾಗಿದ್ದಳು ಮತ್ತು ಎಂದಿಗೂ ವಿಚಿತ್ರವಾದವಳು.

ನನ್ನ ಪತಿ ಮತ್ತು ನಾನು ದಾದಿಯನ್ನು ಹೊಂದಲು ನಾವು ತುಂಬಾ ಅದೃಷ್ಟಶಾಲಿ ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸುತ್ತೇವೆ. ಅಲೆನಾ ಸಾಕಷ್ಟು ತ್ವರಿತವಾಗಿ ಮತ್ತು ಸರಿಯಾಗಿ ಮಾತನಾಡಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದಳು, ಚೆನ್ನಾಗಿ ಮತ್ತು ಸಂತೋಷದಿಂದ ಸೆಳೆಯುತ್ತಾಳೆ, ಬಹಳಷ್ಟು ಹಾಡುಗಳು ಮತ್ತು ಪ್ರಾಸಗಳನ್ನು ತಿಳಿದಿದ್ದಾಳೆ ಮತ್ತು ಹೊರಹೋಗುವ, ಹರ್ಷಚಿತ್ತದಿಂದ ಮಗುವಾಗಿ ಬೆಳೆಯುತ್ತಾಳೆ, ತನ್ನ ಗೆಳೆಯರಿಂದ ಬೆಳವಣಿಗೆಯಲ್ಲಿ ಅನುಕೂಲಕರವಾಗಿ ಭಿನ್ನವಾಗಿದೆ.

ನಮ್ಮ ಮಗಳು ಮತ್ತು ದಾದಿ ಅದ್ಭುತ ಸಂಬಂಧವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ. ಅಲೆನಾ ತನ್ನ ದಾದಿಯ ಬಗ್ಗೆ ಎಂದಿಗೂ ಕೆಟ್ಟದಾಗಿ ಮಾತನಾಡಲಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ವಾರಾಂತ್ಯದ ನಂತರ ಅವಳನ್ನು ನೋಡಲು ಯಾವಾಗಲೂ ಎದುರು ನೋಡುತ್ತಿದ್ದಳು.

ಅಲೆನಾಗೆ 5 ವರ್ಷ ತುಂಬಿದಾಗ, ನಾವು ಅವಳನ್ನು ತರಬೇತಿಗಾಗಿ ಜಿಮ್ನಾಷಿಯಂನಲ್ಲಿರುವ ಮಕ್ಕಳ ಗುಂಪಿಗೆ ಕಳುಹಿಸಲು ನಿರ್ಧರಿಸಿದ್ದೇವೆ. ಈ ಹಂತಕ್ಕೆ ಅಲೆನಾಳನ್ನು ಮಾನಸಿಕವಾಗಿ ತಯಾರಿಸಲು ಐರಿನಾ ಒಲೆಗೊವ್ನಾ ಸಹಾಯ ಮಾಡಿದರು ಮತ್ತು ಶಾಲೆಗೆ ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ತಂಡಕ್ಕೆ ಮಗುವಿನ ಹೊಂದಾಣಿಕೆಗೆ ಅಗತ್ಯವಾದ ನಮ್ಮ ನಿರ್ಧಾರವನ್ನು ಬೆಂಬಲಿಸಿದರು ಎಂದು ಗಮನಿಸಬೇಕು.

ಈ ನಿಟ್ಟಿನಲ್ಲಿ, ನಾವು ಐರಿನಾ ಒಲೆಗೊವ್ನಾ ಅವರೊಂದಿಗೆ ಭಾಗವಾಗಬೇಕಾಗಿತ್ತು, ಆದರೆ ನಾವು ನಿಯಮಿತವಾಗಿ ಫೋನ್ ಮೂಲಕ ಸಂವಹನ ನಡೆಸುತ್ತೇವೆ ಮತ್ತು ನಮ್ಮ ಅಲಿಯೋನುಷ್ಕಾ ತನ್ನ ದಾದಿ ನಮ್ಮನ್ನು ಭೇಟಿ ಮಾಡುವುದನ್ನು ನೋಡಲು ಯಾವಾಗಲೂ ಸಂತೋಷಪಡುತ್ತಾರೆ.

ಐರಿನಾ ಒಲೆಗೊವ್ನಾ ಅವರನ್ನು ಕುಟುಂಬಕ್ಕೆ ದಾದಿ ಮತ್ತು ಮಕ್ಕಳ ಶಿಕ್ಷಕರಾಗಿ ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡಲು ನಾವು ಸಂತೋಷಪಡುತ್ತೇವೆ. ಸೂಕ್ಷ್ಮ ಮತ್ತು ಸೌಮ್ಯ ವ್ಯಕ್ತಿಯಾಗಿ, ಹಾಗೆಯೇ ಅನುಭವಿ ಮತ್ತು ಸೃಜನಶೀಲ ವೃತ್ತಿಪರರಾಗಿ, ಐರಿನಾ ಒಲೆಗೊವ್ನಾ ನಿಸ್ಸಂದೇಹವಾಗಿ ಮಗುವನ್ನು ಬೆಳೆಸುವಲ್ಲಿ ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಸಹಾಯಕರಾಗುತ್ತಾರೆ.

ನಿಮಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ವಿವರವಾದ ಮಾಹಿತಿ ಅಗತ್ಯವಿದ್ದರೆ, ನಿಮ್ಮ ಎಲ್ಲಾ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ ಉತ್ತರಿಸಲು ನಾವು ಸಂತೋಷಪಡುತ್ತೇವೆ.

ಓಲ್ಗಾ, ವ್ಯಾಲೆರಿ, ಫೋನ್ (ಮೊಬೈಲ್)

ಸ್ಥಾನಕ್ಕಾಗಿ ದೇಶೀಯ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯಾಗಿ ಸೇಂಟ್ ಪೀಟರ್ಸ್ಬರ್ಗ್ನ ಕುಟುಂಬಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವಾಗ: ದಾದಿ, ಮನೆ ಶಿಕ್ಷಕ, ಆಡಳಿತ, ಮನೆಗೆಲಸ, ಮನೆಗೆಲಸ, ಮನೆ ಅಡುಗೆ, ನರ್ಸ್, ವೈಯಕ್ತಿಕ ಚಾಲಕ, ಇತ್ಯಾದಿ.

ಶಿಫಾರಸುಗಳನ್ನು ಹೊಂದಲು ಸಲಹೆ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಅದು ಏನು ಮತ್ತು ಏಕೆ? 19 ನೇ ಶತಮಾನದಲ್ಲಿ, ಹಿಂದಿನ ಮಾಲೀಕರಿಂದ ಶಿಫಾರಸುಗಳು ಆಡಳಿತಗಾರರು, ದಾದಿಯರು, ಮನೆಗೆಲಸಗಾರರು ಮತ್ತು ಬಟ್ಲರ್‌ಗಳಿಂದ ಅಗತ್ಯವಿರುವಾಗ ಶಿಫಾರಸುಗಳು ದೀರ್ಘಕಾಲದವರೆಗೆ ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿವೆ. ನಮ್ಮ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಶಿಫಾರಸು ಪತ್ರಗಳು ತಮ್ಮ ಪ್ರಸ್ತುತತೆಯನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಂಡಿಲ್ಲ. ಹಿಂದಿನ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಂದ ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡಲ್ಪಟ್ಟಿದೆ ಮತ್ತು ಮನೆಯ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳನ್ನು ಪ್ರತಿನಿಧಿಸುತ್ತದೆ. ದಾದಿಯರು, ಆಡಳಿತಗಾರರು, ಮನೆಗೆಲಸದವರು, ದಾದಿಯರು, ಕುಟುಂಬದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಪ್ರದರ್ಶಿಸಲಾದ ವೃತ್ತಿಪರ ಕೌಶಲ್ಯಗಳು, ಕೌಶಲ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ಮಾನವ ಗುಣಗಳನ್ನು ವಿವರಿಸುತ್ತಾರೆ. ಶಿಫಾರಸು ಪತ್ರವು ಹೊಸ ಗ್ರಾಹಕರು ತಮ್ಮ ಕುಟುಂಬಕ್ಕೆ ಈ ಪರಿಣಿತರು ಸೂಕ್ತವಾಗಿದೆಯೇ ಮತ್ತು ಅವರು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಬಯಸುವ ಭವಿಷ್ಯದ ಉದ್ಯೋಗಿಯು ಅಗತ್ಯವಾದ ವೃತ್ತಿಪರತೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆಯೇ ಎಂದು ನಿರ್ಧರಿಸಲು ಅನುಮತಿಸುತ್ತದೆ.

ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಸಾಮಾನ್ಯ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಸೂಚಿಸಿ: ಪೂರ್ಣ ಹೆಸರು, ಹುಟ್ಟಿದ ದಿನಾಂಕ, ಪಾಸ್ಪೋರ್ಟ್ ವಿವರಗಳು, ನೋಂದಣಿ ಸ್ಥಳ, ಸಹಕಾರದ ನಿಯಮಗಳು.

ನಿಮ್ಮ ಕುಟುಂಬದಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಿ ನಿರ್ವಹಿಸಿದ ಕರ್ತವ್ಯಗಳ ವ್ಯಾಪ್ತಿಯನ್ನು ವಿವರಿಸಿ.

ನಿಮ್ಮ ಕುಟುಂಬದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವಾಗ ಹೊರಹೊಮ್ಮಿದ ಉದ್ಯೋಗಿಯ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಗುಣಗಳನ್ನು ವಿವರಿಸಿ. ವೃತ್ತಿಪರ ಕೌಶಲ್ಯಗಳು: ತಜ್ಞರು ತಮ್ಮ ಕರ್ತವ್ಯಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ನಿರ್ವಹಿಸಿದ್ದಾರೆ, ನೀವು ಯಾವುದೇ ಕಾಮೆಂಟ್ಗಳನ್ನು ಮಾಡಿದ್ದೀರಾ, ಉದ್ಯೋಗಿ ಅವರಿಗೆ ಹೇಗೆ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸಿದರು, ನಿಮ್ಮ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿ ನಡುವೆ ಯಾವ ರೀತಿಯ ಸಂಬಂಧವನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಗಿದೆ.

ನೌಕರನ ವಜಾಗೊಳಿಸುವ ಕಾರಣವನ್ನು ಸೂಚಿಸಿ: ಹೆಚ್ಚು ಅರ್ಹವಾದ ದೇಶೀಯ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯ ಅಗತ್ಯತೆ, ನೌಕರನ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಕಾರಣಗಳಿಗಾಗಿ ಅಥವಾ ಬೇರೆ ಯಾವುದಾದರೂ.

ಕುಟುಂಬಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು (ವೈಯಕ್ತಿಕ ಮತ್ತು ವೃತ್ತಿಪರ ಗುಣಗಳು) ಕುಟುಂಬಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ನೀವು ಈ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ಏಕೆ ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡುತ್ತೀರಿ ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ಸಾಮಾನ್ಯ ಅಭಿಪ್ರಾಯವನ್ನು ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸಿ.

ನಿಮ್ಮ ಕೊನೆಯ ಹೆಸರು, ಮೊದಲ ಹೆಸರು, ಪೋಷಕ ಹೆಸರು ಮತ್ತು ದೂರವಾಣಿ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಸೂಚಿಸಿ ಇದರಿಂದ ಹೊಸ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಮತ್ತು ಐದನೇ ಎಲಿಮೆಂಟ್ ಪ್ರೊಫಿ-ಸೆಂಟರ್ನ ಪ್ರತಿನಿಧಿಗಳು ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಬಗ್ಗೆ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಸ್ಪಷ್ಟಪಡಿಸಲು ಅವಕಾಶವನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತಾರೆ.

ದಾದಿ, ಹೋಮ್ ಟೀಚರ್ ಅಥವಾ ಗವರ್ನೆಸ್ ಆಗಿ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವಾಗ, ಶಿಫಾರಸುಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವುದು ಬಹಳ ಮುಖ್ಯ. ದಾದಿ, ಮನೆ ಶಿಕ್ಷಕ, ಆಡಳಿತವನ್ನು ತಮ್ಮ ಮಗುವಿಗೆ ಆಹ್ವಾನಿಸುವಾಗ, ಪೋಷಕರು, ಅವರ ಅಮೂಲ್ಯವಾದ ಸಂಪತ್ತಿನಿಂದ ಅವಳನ್ನು ನಂಬಿ, ಸರ್ಕಾರಿ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ ಮಾತ್ರವಲ್ಲದೆ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ತನ್ನನ್ನು ತಾನು ಸಾಬೀತುಪಡಿಸಿದ ಕುಟುಂಬಗಳಲ್ಲಿಯೂ ಸಹ ಅನುಭವ ಹೊಂದಿರುವ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗೆ ಆದ್ಯತೆ ನೀಡಿ. ಮಕ್ಕಳನ್ನು ಬೆಳೆಸುವ ಮತ್ತು ಶಿಕ್ಷಣ ನೀಡುವ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ತಜ್ಞ, ಆದರೆ ಮಾನವ ಸಂಬಂಧಗಳ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ (ಇದು ಬಹಳ ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ). ಹಿಂದಿನ ಶಿಷ್ಯನ ಪೋಷಕರಿಂದ ಶಿಫಾರಸು ಪತ್ರ, ಅಗತ್ಯವಿದ್ದಲ್ಲಿ, ಭವಿಷ್ಯದ ದಾದಿ ಬಗ್ಗೆ ಸ್ಪಷ್ಟೀಕರಣಗಳನ್ನು ಮಾಡಬಹುದು, ಇದು ಅವರ ವೃತ್ತಿಪರತೆ ಮತ್ತು ಸಮಗ್ರತೆಯ ಒಂದು ರೀತಿಯ ಖಾತರಿಯಾಗಿದೆ.

ಶಿಫಾರಸು ಪತ್ರದ ವಿಷಯವು ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತ ಮತ್ತು ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿರಬೇಕು, ಗಾತ್ರದಲ್ಲಿ ಒಂದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಪುಟಗಳಿಲ್ಲ.

ಮಾಹಿತಿಯು ವಸ್ತುನಿಷ್ಠವಾಗಿರಬೇಕು ಮತ್ತು ನೌಕರನ ಸಾಧಕ-ಬಾಧಕಗಳನ್ನು ಪ್ರತಿಬಿಂಬಿಸಬೇಕು, ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಆದರ್ಶ ತಜ್ಞರು ಇಲ್ಲ.

ದಾದಿ ಬಗ್ಗೆ ಸಾಮಾನ್ಯ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಸೂಚಿಸಿ: ಪೂರ್ಣ ಹೆಸರು, ಹುಟ್ಟಿದ ದಿನಾಂಕ, ಪಾಸ್ಪೋರ್ಟ್ ವಿವರಗಳು, ನೋಂದಣಿ ಸ್ಥಳ, ಸಹಕಾರದ ನಿಯಮಗಳು.

ಮಗುವಿನ ವಯಸ್ಸನ್ನು ಸೂಚಿಸಿ ಮತ್ತು ದಾದಿಯ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳನ್ನು ವಿವರಿಸಿ.

ದಾದಿಯ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಗುಣಗಳನ್ನು ವಿವರಿಸಿ, ನಿಮ್ಮ ಕುಟುಂಬದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವಾಗ ಮಗುವಿನೊಂದಿಗಿನ ಅವಳ ಸಂವಹನದಲ್ಲಿ ಸ್ವತಃ ಪ್ರಕಟವಾದ ಅವಳ ಪಾತ್ರದ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳು. ವೃತ್ತಿಪರ ಕೌಶಲ್ಯಗಳು: ದಾದಿ ತನ್ನ ಕರ್ತವ್ಯಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ನಿರ್ವಹಿಸಿದಳು, ಅವಳಿಗೆ ಯಾವುದೇ ಕಾಮೆಂಟ್‌ಗಳನ್ನು ಮಾಡಲಾಗಿದೆಯೇ, ಅವಳು ಅವರಿಗೆ ಹೇಗೆ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸಿದಳು, ಮಗುವಿನೊಂದಿಗೆ ಅವಳು ಯಾವ ರೀತಿಯ ಸಂಬಂಧವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಳು, ಮಗುವಿನ ಹೆತ್ತವರೊಂದಿಗೆ ದಾದಿ ಹೇಗೆ ಹೊಂದಿಕೊಂಡಳು.

ಗಮನಿಸಿ: ದಾದಿ ಮಗುವಿಗೆ ಏನು ಕಲಿಸಿದರು, ದಾದಿ ಅವನೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಮಗು ಏನು ಪ್ರಗತಿ ಸಾಧಿಸಿತು.

ದಾದಿಯನ್ನು ವಜಾಗೊಳಿಸಲು ಕಾರಣವನ್ನು ಸೂಚಿಸಿ: ಮಗು ಬೆಳೆದಿದೆ, ಚಲಿಸುತ್ತಿದೆ, ದಾದಿಯನ್ನು ಆಡಳಿತಕ್ಕೆ ಬದಲಾಯಿಸುವ ಅಗತ್ಯತೆ, ದಾದಿಯ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಕಾರಣಗಳು, ಇತ್ಯಾದಿ.

ನೀವು ಈ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ದಾದಿ (ವೈಯಕ್ತಿಕ ಮತ್ತು ವೃತ್ತಿಪರ ಗುಣಗಳು) ಎಂದು ಏಕೆ ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡುತ್ತೀರಿ ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ಸಾಮಾನ್ಯವಾದ ಅಭಿಪ್ರಾಯವನ್ನು ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸಿ, ನೀವು ಹೆಚ್ಚು ಮೌಲ್ಯಯುತ ಮತ್ತು ಮುಖ್ಯವೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸುವದನ್ನು ಒತ್ತಿರಿ.

ನಿಮ್ಮ ಕೊನೆಯ ಹೆಸರು, ಮೊದಲ ಹೆಸರು, ಪೋಷಕ ಮತ್ತು ದೂರವಾಣಿ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಸೂಚಿಸಿ ಇದರಿಂದ ಹೊಸ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಮತ್ತು ಐದನೇ ಎಲಿಮೆಂಟ್ ಪ್ರೊಫಿ ಕೇಂದ್ರದ ಪ್ರತಿನಿಧಿಗಳು ದಾದಿ ಬಗ್ಗೆ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಸ್ಪಷ್ಟಪಡಿಸಲು ಅವಕಾಶವನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತಾರೆ.

ಸಾಮಾನ್ಯ ಮಾಹಿತಿ: ಇವನೊವಾ ಲ್ಯುಡ್ಮಿಲಾ ಇವನೊವ್ನಾ, 1965 ರಲ್ಲಿ ಜನಿಸಿದರು. ವಿಳಾಸದಲ್ಲಿ ವಾಸಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ: ________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________, ನಮ್ಮ ಕುಟುಂಬದಲ್ಲಿ ದಾದಿಯರಾಗಿ ಜೂನ್ 2005 ರಿಂದ ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್ 2008 ರವರೆಗೆ ನಮ್ಮ ಮಗ ವನೆಚ್ಕಾ ಅವರೊಂದಿಗೆ 1 ವರ್ಷದಿಂದ 3 ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದರು.

ಲ್ಯುಡ್ಮಿಲಾ ವಾರದಲ್ಲಿ 5 ದಿನಗಳು 9.00 ರಿಂದ 19.00 ರವರೆಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದರು. ಅವಳ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳಲ್ಲಿ ಇವು ಸೇರಿವೆ: ಮಗುವಿನ ದೈನಂದಿನ ಆರೈಕೆ, ಅವನಿಗೆ ಸ್ವಚ್ಛವಾಗಿ ಮತ್ತು ಅಚ್ಚುಕಟ್ಟಾಗಿರಲು ಕಲಿಸುವುದು, ಮಗುವಿಗೆ ಆಹಾರವನ್ನು ನೀಡುವುದು, ಅವನಿಗೆ ಆಹಾರವನ್ನು ತಯಾರಿಸುವುದು, ಮಗುವಿನ ಬಟ್ಟೆ ಮತ್ತು ಆಟಿಕೆಗಳನ್ನು ಸ್ವಚ್ಛವಾಗಿಡುವುದು, ನಡಿಗೆಗಳು, ಆಟಗಳು - ವಯಸ್ಸಿಗೆ ಸೂಕ್ತವಾದ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳು, ಮಗುವಿನೊಂದಿಗೆ ಬೆಳವಣಿಗೆಯ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳಿಗೆ. .

ಲ್ಯುಡ್ಮಿಲಾ ಶಿಕ್ಷಣ ಶಿಕ್ಷಣವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾಳೆ, ತನ್ನ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಆರಂಭಿಕ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ವಿಧಾನಗಳನ್ನು ತಿಳಿದಿದ್ದಾಳೆ ಮತ್ತು ಬಳಸುತ್ತಾಳೆ, ತನ್ನ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ನಿರಂತರವಾಗಿ ಸುಧಾರಿಸುತ್ತಾಳೆ, ಮಾರಿಯಾ ಮಾಂಟೆಸ್ಸರಿ ವಿಧಾನದ ಕುರಿತು ಸೆಮಿನಾರ್‌ಗೆ ಹಾಜರಾಗಿದ್ದಾಳೆ ಮತ್ತು ಚಿಕ್ಕ ಮಕ್ಕಳ ಪಾಲನೆ ಮತ್ತು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯ ಕುರಿತು ವಿವಿಧ ಪುಸ್ತಕಗಳನ್ನು ಓದುತ್ತಾಳೆ. ಲ್ಯುಡ್ಮಿಲಾ ತ್ವರಿತವಾಗಿ ವನೆಚ್ಕಾ ಅವರೊಂದಿಗೆ ಸಾಮಾನ್ಯ ಭಾಷೆಯನ್ನು ಕಂಡುಕೊಂಡರು ಮತ್ತು ಸಂದರ್ಭಗಳಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಮಗುವಿನ ಕಡೆಗೆ ಸೌಮ್ಯತೆ ಮತ್ತು ತೀವ್ರತೆಯನ್ನು ತೋರಿಸಿದರು.

ಲ್ಯುಡ್ಮಿಲಾ ಅವರ ಸಮಯಪ್ರಜ್ಞೆ, ಆತ್ಮಸಾಕ್ಷಿಯತೆ, ನಿಖರತೆ, ಶ್ರದ್ಧೆ, ದಯೆ, ಮಗುವಿನ ಕಡೆಗೆ ತಾಳ್ಮೆ, ನಮ್ಮ ಕಡೆಗೆ ಸಭ್ಯತೆ ಮತ್ತು ಚಾತುರ್ಯವನ್ನು ನಾನು ಗಮನಿಸಲು ಬಯಸುತ್ತೇನೆ. ಲ್ಯುಡ್ಮಿಲಾ ಹುಡುಗನಿಗೆ ವಿವಿಧ ಆಟಗಳು ಮತ್ತು ಚಟುವಟಿಕೆಗಳಲ್ಲಿ ಆಸಕ್ತಿ ಹೊಂದಬಹುದು ಮತ್ತು ತುಂಟತನದ ಮಗುವನ್ನು ತ್ವರಿತವಾಗಿ ಶಾಂತಗೊಳಿಸುವುದು ಹೇಗೆ ಎಂದು ತಿಳಿದಿದ್ದರು. ವನೆಚ್ಕಾ ದಾದಿಯನ್ನು ಸಂತೋಷದಿಂದ ಸ್ವಾಗತಿಸಿದರು, ಸ್ವಇಚ್ಛೆಯಿಂದ ದಾದಿಯೊಂದಿಗೆ ನಡೆದರು, ಮತ್ತು ನಡಿಗೆಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ದಾದಿ ಮಗುವಿನೊಂದಿಗೆ ಆಟವಾಡಿದರು ಮತ್ತು ಉದ್ಯಾನವನಕ್ಕೆ ವಿಹಾರಕ್ಕೆ ಕರೆದೊಯ್ದರು. ಲ್ಯುಡ್ಮಿಲಾ ಮಗುವಿನೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದರು: ಅವರು ಮಾತಿನ ಬೆಳವಣಿಗೆಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಗಮನವನ್ನು ನೀಡಿದರು, ಪುಸ್ತಕಗಳಲ್ಲಿ ಆಸಕ್ತಿಯನ್ನು ತುಂಬಿದರು, ಶೈಕ್ಷಣಿಕ, ಸಕ್ರಿಯ ಆಟಗಳನ್ನು ತನ್ನ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಬಳಸಿದರು ಮತ್ತು ಅವನಿಗೆ ಬೊಂಬೆ ಪ್ರದರ್ಶನಗಳನ್ನು ಮಾಡಿದರು. ಲ್ಯುಡ್ಮಿಲಾ ನಮ್ಮ ಮಗನೊಂದಿಗೆ ಜೇಡಿಮಣ್ಣು ಮತ್ತು ಪ್ಲಾಸ್ಟಿಸಿನ್‌ನಿಂದ ಕೆತ್ತನೆ ಮಾಡಿದರು, ಅವರು ಒಟ್ಟಿಗೆ ಚಿತ್ರಿಸಿದರು ಮತ್ತು ತ್ಯಾಜ್ಯ ವಸ್ತುಗಳಿಂದ ಅಪ್ಲಿಕ್ ಮತ್ತು ವಿನ್ಯಾಸಕ್ಕೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಗಮನ ನೀಡಿದರು. ದಾದಿ ಮತ್ತು ಮಗು ಹಾಡುಗಳನ್ನು ಕಲಿಯುತ್ತಿದ್ದರು. ಸಕ್ರಿಯ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳಿಗೆ ಧನ್ಯವಾದಗಳು, ವನೆಚ್ಕಾ ಚೆನ್ನಾಗಿ ಮಾತನಾಡುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ನಾನು ಭಾವಿಸುತ್ತೇನೆ. ಲ್ಯುಡ್ಮಿಲಾ ನಮ್ಮೊಂದಿಗೆ ಸಹಕರಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿದರು: ಅವರು ಮಗುವಿನ ಯಶಸ್ಸು ಅಥವಾ ವೈಫಲ್ಯಗಳ ಬಗ್ಗೆ ನಮಗೆ ತಿಳಿಸಿದರು, ನಮ್ಮ ಶುಭಾಶಯಗಳನ್ನು ಸರಿಯಾಗಿ ಗ್ರಹಿಸಿದರು ಮತ್ತು ಕಾಮೆಂಟ್ಗಳಿಗೆ ಶಾಂತವಾಗಿ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸಿದರು. ಮನೆಗೆ ಹಿಂದಿರುಗಿದ ನಂತರ, ಹರ್ಷಚಿತ್ತದಿಂದ, ಶುದ್ಧ ಮಗನಿಂದ ನಮ್ಮನ್ನು ಸ್ವಾಗತಿಸಲಾಯಿತು.

ನರ್ಸರಿ, ಅಡುಗೆಮನೆ, ಸ್ನಾನಗೃಹ ಮತ್ತು ಹಜಾರವು ಅಚ್ಚುಕಟ್ಟಾಗಿ ಮತ್ತು ಸ್ವಚ್ಛವಾಗಿದೆ.

ಈಗ ನಾವು ವನ್ಯಾವನ್ನು ಶಿಶುವಿಹಾರಕ್ಕೆ ಕಳುಹಿಸುತ್ತಿದ್ದೇವೆ ಮತ್ತು ಆದ್ದರಿಂದ ನಾವು ನಮ್ಮ ದಾದಿಯೊಂದಿಗೆ ಬೇರೆಯಾಗುತ್ತಿದ್ದೇವೆ.

ಇವನೊವಾ ಲ್ಯುಡ್ಮಿಲಾ ಇವನೊವ್ನಾ ಒಬ್ಬ ವಿಶ್ವಾಸಾರ್ಹ, ಆತ್ಮಸಾಕ್ಷಿಯ, ಯೋಗ್ಯ, ಮಗುವನ್ನು ಪ್ರೀತಿಸುವ ದಾದಿ. ಒಂದರಿಂದ ಮೂರು ವರ್ಷದ ಮಗುವಿಗೆ ದಾದಿಯಾಗಿ ಅವಳನ್ನು ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡಲು ನನಗೆ ಸಂತೋಷವಾಗಿದೆ. ಆದರೆ ನಾನು ಈ ಕೆಳಗಿನವುಗಳನ್ನು ಗಮನಿಸಬೇಕು: ಲ್ಯುಡ್ಮಿಲಾ ಯಾವಾಗಲೂ ನಮ್ಮ ಕೋರಿಕೆಯ ಮೇರೆಗೆ ಉಳಿಯಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ.

ದಾದಿ ಇವನೊವಾ S.I ರ ಕೆಲಸದ ಬಗ್ಗೆ ಎಲ್ಲಾ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ ಉತ್ತರಿಸಲು. ನಾನು ಉತ್ತರಿಸಲು ಸಿದ್ಧನಿದ್ದೇನೆ

ಫೋನ್ ಮೂಲಕ _____________________________________________________________________

ನಿಕೋಲೇವಾ ಓಲ್ಗಾ ಕಾನ್ಸ್ಟಾಂಟಿನೋವ್ನಾ _____________________________________________

ಪೆಟ್ರೋವಾ ಮಾರಿಯಾ ಸೆರ್ಗೆವ್ನಾ. ಅವರು ಆಗಸ್ಟ್ 2011 ರಿಂದ 3 ವರ್ಷಗಳ ಕಾಲ ನಮ್ಮ ಕುಟುಂಬಕ್ಕೆ ದಾದಿಯಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದರು. ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್ 2014 ರವರೆಗೆ ನಮ್ಮ ಮಗ ನಿಕಿತಾನನ್ನು 2 ರಿಂದ 5 ವರ್ಷಕ್ಕೆ ಬೆಳೆಸುವುದು.

ಮಾರಿಯಾ ಸೆರ್ಗೆವ್ನಾ ಅವರ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳು ಸೇರಿವೆ: ಮಗುವನ್ನು ನೋಡಿಕೊಳ್ಳುವುದು, ಆಹಾರವನ್ನು ತಯಾರಿಸುವುದು ಮತ್ತು ಅವನಿಗೆ ಆಹಾರ ನೀಡುವುದು, ಮಕ್ಕಳ ವಸ್ತುಗಳು ಮತ್ತು ಆಟಿಕೆಗಳನ್ನು ನೋಡಿಕೊಳ್ಳುವುದು, ಮಕ್ಕಳ ಕೋಣೆಯಲ್ಲಿ ಕ್ರಮವನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವುದು, ಮಕ್ಕಳ ವಸ್ತುಗಳನ್ನು ತೊಳೆಯುವುದು, ಮಗುವಿಗೆ ದೈನಂದಿನ ದಿನಚರಿಯನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವುದು, ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳು (ಗಣಿತಶಾಸ್ತ್ರ, ರೇಖಾಚಿತ್ರ, ಮಾಡೆಲಿಂಗ್ , ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್). ಕೆಲಸದ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿಯು ವಾರಕ್ಕೆ 5 ದಿನಗಳು 8.00 ರಿಂದ 18.30 ರವರೆಗೆ ಇತ್ತು.

ಮಾರಿಯಾ ಸೆರ್ಗೆವ್ನಾ ಶಿಕ್ಷಣದಿಂದ ಪ್ರಾಥಮಿಕ ಶಾಲಾ ಶಿಕ್ಷಕಿ ಮತ್ತು ವೃತ್ತಿಪರ ಚಟುವಟಿಕೆಯಿಂದ ಶಿಶುವಿಹಾರದ ಶಿಕ್ಷಕಿ, ಇದು ಸಾಂಪ್ರದಾಯಿಕ ವಿಧಾನಗಳನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಂಡು ನಮ್ಮ ಮಗನ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಂಡು ನಿಕಿತಾವನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗಿಸಿತು.

ನಿಕಿತಾ ಅವರೊಂದಿಗೆ ಮಾರಿಯಾ ಸೆರ್ಗೆವ್ನಾ ನಡೆಸಿದ ತರಗತಿಗಳ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ, ಅವರು ಚೆನ್ನಾಗಿ ಸೆಳೆಯುತ್ತಾರೆ, ಎಣಿಸಲು ಹೇಗೆ ತಿಳಿದಿದ್ದಾರೆ, ಬಹಳಷ್ಟು ಕವಿತೆಗಳನ್ನು ತಿಳಿದಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ಹೊಸ ವಿಷಯಗಳನ್ನು ತ್ವರಿತವಾಗಿ ಕಲಿಯುತ್ತಾರೆ. ಅವನ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯ ವಿಷಯದಲ್ಲಿ, ಅವನು ತನ್ನ ಗೆಳೆಯರೊಂದಿಗೆ ಅನುಕೂಲಕರವಾಗಿ ಹೋಲಿಸುತ್ತಾನೆ. ನಮ್ಮ ಮಗ ಮತ್ತು ದಾದಿ ನಡುವೆ ಸೌಹಾರ್ದ ಸಂಬಂಧವನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಯಿತು. ನಿಕಿತಾ ತನ್ನ ದಾದಿಯ ಬಗ್ಗೆ ತುಂಬಾ ಹೆಚ್ಚು ಮಾತನಾಡುತ್ತಾಳೆ ಮತ್ತು ವಾರಾಂತ್ಯದ ನಂತರ ಅವಳು ಬರಬೇಕೆಂದು ಯಾವಾಗಲೂ ನಿರೀಕ್ಷಿಸುತ್ತಿದ್ದಳು.

ನಮ್ಮ ಮಗನ ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳನ್ನು ಮತ್ತಷ್ಟು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸುವ ಸಲುವಾಗಿ, 5 ನೇ ವಯಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ, ನಾವು ಅವನನ್ನು ಜಿಮ್ನಾಷಿಯಂನ ಪೂರ್ವಸಿದ್ಧತಾ ಗುಂಪಿಗೆ ಕಳುಹಿಸಿದ್ದೇವೆ. ಜಿಮ್ನಾಷಿಯಂನಲ್ಲಿ ಅಧ್ಯಯನ ಮಾಡುವ ಮೊದಲು ತಂಡಕ್ಕೆ ಮಗುವಿನ ಹೊಂದಾಣಿಕೆಗೆ ಅಗತ್ಯವಾದ ಈ ಹಂತಕ್ಕೆ ನಿಕಿತಾ ಅವರನ್ನು ಮಾನಸಿಕವಾಗಿ ತಯಾರಿಸಲು ಮಾರಿಯಾ ಸೆರ್ಗೆವ್ನಾ ಸಹಾಯ ಮಾಡಿದರು ಎಂದು ಗಮನಿಸಬೇಕು.

ಈ ಕಾರಣಕ್ಕಾಗಿ, ನಾವು ಮಾರಿಯಾ ಸೆರ್ಗೆವ್ನಾ ಅವರೊಂದಿಗೆ ಭಾಗವಾಗಬೇಕಾಯಿತು, ಆದರೆ ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ನಾವು ನಮ್ಮ ಮಗನನ್ನು ಬೆಳೆಸುವ ವಿಷಯಗಳ ಬಗ್ಗೆ ನಿಯಮಿತವಾಗಿ ಸಂವಹನ ನಡೆಸುತ್ತೇವೆ ಮತ್ತು ಸಮಾಲೋಚಿಸುತ್ತೇವೆ.

ಮಾರಿಯಾ ಸೆರ್ಗೆವ್ನಾ ಅವರನ್ನು ಕುಟುಂಬಕ್ಕೆ ದಾದಿ ಮತ್ತು ಮಕ್ಕಳ ಶಿಕ್ಷಕರಾಗಿ ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡಲು ನಾವು ಸಂತೋಷಪಡುತ್ತೇವೆ. ಚಾತುರ್ಯದ ಮತ್ತು ಗಮನ ಹರಿಸುವ ವ್ಯಕ್ತಿಯಾಗಿ, ಹಾಗೆಯೇ ಅನುಭವಿ ವೃತ್ತಿಪರರಾಗಿ, ಮಾರಿಯಾ ಸೆರ್ಗೆವ್ನಾ, ಉತ್ಪ್ರೇಕ್ಷೆಯಿಲ್ಲದೆ, ನಿಮ್ಮ ಮಗು ಅಥವಾ ಮಕ್ಕಳನ್ನು ಬೆಳೆಸುವಲ್ಲಿ ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಸಹಾಯಕರಾಗುತ್ತಾರೆ.

ನಿಮಗೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಮಾಹಿತಿ ಅಗತ್ಯವಿದ್ದರೆ, ನಿಮ್ಮ ಎಲ್ಲಾ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ ಉತ್ತರಿಸಲು ನಾವು ಸಂತೋಷಪಡುತ್ತೇವೆ.

ವಿದೇಶದಲ್ಲಿ, ದೇಶೀಯ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗೆ ಶಿಫಾರಸು ಪತ್ರಗಳನ್ನು ಬರೆಯುವುದು ಮತ್ತು ಈ ಖಾಲಿ ಹುದ್ದೆಗೆ ಸಂಭಾವ್ಯ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯಿಂದ ಅವರಿಗೆ ಬೇಡಿಕೆ ಇಡುವುದು ದೀರ್ಘಕಾಲದ ಸಂಪ್ರದಾಯವಾಗಿದೆ. ಅವಳು ಮೊದಲು ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ಕುಟುಂಬಗಳಿಂದ ಶಿಫಾರಸುಗಳಿಲ್ಲದೆ, ಅವಳನ್ನು ಪ್ರಾಯೋಗಿಕವಾಗಿ ಎಲ್ಲಿಯೂ ನೇಮಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಕಾಲಾನಂತರದಲ್ಲಿ, ಈ ಸಂಪ್ರದಾಯವು ವಿದೇಶದಿಂದ ನಮಗೆ, ರಷ್ಯಾಕ್ಕೆ ಬಂದಿತು. ಕುಟುಂಬಗಳು ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ದಾದಿಯರು ಅಥವಾ ಇತರ ಮನೆಯ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗೆ ಶಿಫಾರಸುಗಳನ್ನು ಬರೆಯಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದವು. ಅವರಿಗಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದವರು. ಇಂದು, ತಮ್ಮ ಮಗುವಿಗೆ ದಾದಿ ಅಥವಾ ಆಡಳಿತವನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಬಯಸುವ ಕುಟುಂಬವು ನಿಯಮದಂತೆ, ಸರ್ಕಾರಿ ಏಜೆನ್ಸಿಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯನ್ನು ಆಯ್ಕೆಮಾಡಿದಾಗ, ಇತರ ಕುಟುಂಬಗಳಿಂದ ಉತ್ತಮ ಶಿಫಾರಸುಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವಾಗ ಪ್ರವೃತ್ತಿಯು ಹೆಚ್ಚು ಹೆಚ್ಚು ಗಮನಾರ್ಹವಾಗುತ್ತಿದೆ. .

ಆದ್ದರಿಂದ ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ತಕ್ಷಣವೇ ತೋರಿಸಬಹುದು. ಅವರು ತಮ್ಮ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಅರ್ಹ ತಜ್ಞ ಮಾತ್ರವಲ್ಲ, ಮಾನವ ಸಂಬಂಧಗಳ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಉತ್ತಮ ಪರಿಣಿತರೂ ಆಗಿದ್ದಾರೆ. ಶಿಫಾರಸಿನಲ್ಲಿ ಸೂಚಿಸಲಾದ ಫೋನ್ ಸಂಖ್ಯೆಗೆ ಕರೆ ಮಾಡಿದರೆ ಮತ್ತು ಹಿಂದಿನ ಕುಟುಂಬದಲ್ಲಿ ದಾದಿ ಹೇಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದರು ಎಂಬುದನ್ನು ವಿವರವಾಗಿ ಕಂಡುಕೊಂಡರೆ ಪೋಷಕರು ಹೆಚ್ಚು ಶಾಂತವಾಗಿರುತ್ತಾರೆ. ಸಂಪರ್ಕ ಫೋನ್ ಸಂಖ್ಯೆ ಇಲ್ಲದೆ, ಶಿಫಾರಸು ನಿಷ್ಪ್ರಯೋಜಕವಾಗಿದೆ ಎಂದು ಹೇಳದೆ ಹೋಗುತ್ತದೆ. ಮೊದಲನೆಯದಾಗಿ, ನಿಮ್ಮ ಕ್ರಿಯೆಗಳ ಸುರಕ್ಷತೆಯನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಹಿಂದಿನ ಕುಟುಂಬದೊಂದಿಗೆ ಮಾತನಾಡುವುದು ಬಹಳ ಮುಖ್ಯ. ಎಲ್ಲಾ ನಂತರ, ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಮನೆಗೆ ಸಂಪೂರ್ಣ ಅಪರಿಚಿತರನ್ನು ಆಹ್ವಾನಿಸುತ್ತಿದ್ದೀರಿ, ಮತ್ತು ಇದು ಈಗಾಗಲೇ ಸಂಭಾವ್ಯ ಅಪಾಯವಾಗಿದೆ. ಶಿಫಾರಸುಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುವ ಮೂಲಕ ಮತ್ತು ಅವುಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸುವ ಮೂಲಕ, ನಿಮ್ಮ ಸುರಕ್ಷತೆಯ ಭರವಸೆಯನ್ನು ನೀವು ಸ್ವೀಕರಿಸುತ್ತೀರಿ. ಅಲ್ಲದೆ, ಕುಟುಂಬದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದು ತುಂಬಾ ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಮರೆಯಬೇಡಿ, ಈ ಖಾಲಿ ಹುದ್ದೆಗೆ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯಿಂದ ಕೆಲವು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಗುಣಗಳು ಬೇಕಾಗುತ್ತವೆ.

ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ಉದ್ಯೋಗಿ ಅಲ್ಲ. ಉನ್ನತ ಶಿಕ್ಷಣ ಪಡೆದ ಶಿಕ್ಷಕ, ಆಡಳಿತ ಅಥವಾ ಅನುಭವಿ ಶಿಶುವಿಹಾರದ ಶಿಕ್ಷಕ ಲಿವ್-ಇನ್ ದಾದಿ ಪಾತ್ರಕ್ಕೆ ಸೂಕ್ತವಾಗಿರಬಹುದು. ಅನುಭವಿ ಮತ್ತು ಪ್ರತಿಭಾವಂತ ಶಿಕ್ಷಕರು ಕುಟುಂಬದಲ್ಲಿ ಈ ಪಾತ್ರದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗದಿದ್ದಾಗ ಇದಕ್ಕೆ ಸಾಕಷ್ಟು ಪುರಾವೆಗಳಿವೆ. ಶಿಕ್ಷಣ ಶಿಕ್ಷಣವನ್ನು ಹೊಂದಿರದ ಮಹಿಳೆಯರು ಈ ಪಾತ್ರವನ್ನು ಚೆನ್ನಾಗಿ ನಿಭಾಯಿಸಿದ ವಿರುದ್ಧ ಉದಾಹರಣೆಗಳಿವೆ. ಈ ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದು ಬಹಳ ಸಂಕೀರ್ಣ ಮತ್ತು ಜವಾಬ್ದಾರಿಯುತ ವಿಷಯವಾಗಿದೆ, ಇದರಲ್ಲಿ ಮುಖ್ಯ ವಿಷಯವೆಂದರೆ ಮಗು ಮತ್ತು ಪೋಷಕರು ವ್ಯಕ್ತಿಯೊಂದಿಗೆ ಆರಾಮದಾಯಕ ಮತ್ತು ಆಹ್ಲಾದಕರ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಹಿಂದಿನ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಂದ ಅವಳ ಕೆಲಸದ ಬಗ್ಗೆ, ಅವಳ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಗುಣಗಳ ಬಗ್ಗೆ, ಅವಳು ಕುಟುಂಬಕ್ಕೆ ಹೇಗೆ ಹೊಂದಿಕೊಂಡಳು ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ಎಲ್ಲಾ ವಿವರಗಳನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯಿರಿ.

ಉದ್ಯೋಗದಾತರೊಂದಿಗೆ ದೂರವಾಣಿ ಸಂಭಾಷಣೆಯ ನಂತರ, ನೀವು ಬಯಸಿದ ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ನೀವು ಕಂಡುಹಿಡಿಯದಿದ್ದರೆ ಮತ್ತು ದಾದಿಯ ಈ ಉಮೇದುವಾರಿಕೆ ನಿಮಗೆ ಸೂಕ್ತವಾಗಿದೆಯೇ ಎಂದು ಇನ್ನೂ ನಿರ್ಧರಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗದಿದ್ದರೆ. ಆದರೆ ಔಪಚಾರಿಕ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳು ಧನಾತ್ಮಕವಾಗಿ ಹೊರಹೊಮ್ಮಿದವು, ನಂತರ ನೀವು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಸಭೆಗಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ಮಾಜಿ ಉದ್ಯೋಗದಾತರನ್ನು ಕೇಳಬಹುದು. ಫೋನ್‌ಗಿಂತ ಮುಖಾಮುಖಿ ಸಂಭಾಷಣೆಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ನೀವು ಹೆಚ್ಚು ಕಲಿಯುವಿರಿ. ಎಲ್ಲಾ ನಂತರ, ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ತನ್ನ ಹಿಂದಿನ ದಾದಿ ಬಗ್ಗೆ ಹೇಳಿದಾಗ ಅವನ ಮುಖ ಮತ್ತು ಭಾವನೆಗಳ ಮೇಲಿನ ಅಭಿವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ನೋಡುವುದು ಬಹಳ ಮುಖ್ಯ. ಮತ್ತು ಅತ್ಯಂತ ಮುಖ್ಯವಾದ ವಿಷಯವೆಂದರೆ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ನಿಜವೆಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಮತ್ತು ಅದು ನಿಮ್ಮ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯ ಕೆಲವು ಸ್ನೇಹಿತರ ಫೋನ್ ಸಂಖ್ಯೆ ಅಲ್ಲ. ಅವಳು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಮೋಸಗೊಳಿಸಲಿಲ್ಲ ಎಂದು ನೀವು ಖಚಿತವಾಗಿ ಹೇಳಬಹುದು, ಏಕೆಂದರೆ ನಕಲಿ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಸಭೆಗೆ ಒಪ್ಪುವುದಿಲ್ಲ. ದಾದಿಯ ತುರ್ತು ಕೋರಿಕೆಯ ಮೇರೆಗೆ ಮಾತ್ರ ಶಿಫಾರಸನ್ನು ನೀಡಿದರೆ ನಿಜವಾದ ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ಸಭೆಗೆ ಒಪ್ಪಿಕೊಳ್ಳುವ ಸಾಧ್ಯತೆಯಿಲ್ಲ ಎಂಬುದು ಸಹ ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ.

ಅನೇಕ ಪೋಷಕರು. ತಮ್ಮ ಮಗುವಿಗೆ ದಾದಿಯನ್ನು ಹುಡುಕಲು ಯೋಜಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ. ಈ ಸ್ಥಾನಕ್ಕಾಗಿ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಿಂದ ಅವರ ಹಿಂದಿನ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ವಿದೇಶಕ್ಕೆ ಹೋಗಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ನಾವು ಒಂದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಬಾರಿ ಕೇಳಿದ್ದೇವೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಸಿಬ್ಬಂದಿ ತಮ್ಮ ಉತ್ತಮ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವದ ಬಗ್ಗೆ ದೀರ್ಘಕಾಲ ಮಾತನಾಡಬಹುದು, ಅವರು ಮಗುವನ್ನು ಹೇಗೆ ನೋಡಿಕೊಂಡರು ಮತ್ತು ನೋಡಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ, ಅವರು ಯಾವ ಕರ್ತವ್ಯಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಿದರು, ಅವರು ಎಷ್ಟು ಸಂಬಳ ಪಡೆದರು. ಆದರೆ ಅವಳು ಆ ಕುಟುಂಬಕ್ಕಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದನ್ನು ಏಕೆ ನಿಲ್ಲಿಸಿದಳು ಎಂದು ನೀವು ಕೇಳಿದರೆ, ಕುಟುಂಬವು ಬೇರೆ ದೇಶಕ್ಕೆ ವಾಸಿಸಲು ಸ್ಥಳಾಂತರಗೊಂಡಿತು ಎಂದು ನಿಮಗೆ ಆಗಾಗ್ಗೆ ಹೇಳಬಹುದು. ನೀವು ಇದರ ಬಗ್ಗೆ ಜಾಗರೂಕರಾಗಿರಬೇಕು, ಏಕೆಂದರೆ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಸಾಮೂಹಿಕವಾಗಿ ಶಾಶ್ವತ ನಿವಾಸಕ್ಕಾಗಿ ವಿದೇಶಕ್ಕೆ ತೆರಳಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿರುವುದು ಅಸಂಭವವಾಗಿದೆ. ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಈ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯ ಅರ್ಥವೇನು?

ಖಂಡಿತ, ಇದು ನಿಜವಾಗಬಹುದು. ಮತ್ತು ಕುಟುಂಬ ಸ್ಥಳಾಂತರಗೊಂಡಿತು. ಆದರೆ, ನಿಯಮದಂತೆ, ಅವರು ತಮ್ಮೊಂದಿಗೆ ಉತ್ತಮ ದಾದಿಯನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಕೆಲವು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಸಂದರ್ಭಗಳಿಂದಾಗಿ, ತಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದಾತರೊಂದಿಗೆ ವಿದೇಶಕ್ಕೆ ಹೋಗಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗದ ವಿಭಿನ್ನ ಜನರಿದ್ದಾರೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಅವರು ಯಾವುದೇ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಉತ್ತಮ ಶಿಫಾರಸುಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕು. ಯಾವುದೇ ಶಿಫಾರಸುಗಳಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ಆದರೆ ಸ್ಥಾನದ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯು ನಿಮ್ಮಲ್ಲಿ ವಿಶ್ವಾಸವನ್ನು ಪ್ರೇರೇಪಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಮಾಜಿ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಉತ್ತಮ ಅನುಭವವನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ ಎಂದು ನಿಮಗೆ ಭರವಸೆ ನೀಡಿದರೆ, ಆಕೆಯ ಹಿಂದಿನ ಕುಟುಂಬದಲ್ಲಿ ಅವರ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳು, ಜೀವನ ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳ ಬಗ್ಗೆ ವಿವರವಾಗಿ ಕೇಳಿ.

ದಾದಿ ಅಥವಾ ಆಡಳಿತಕ್ಕಾಗಿ ಶಿಫಾರಸು ಪತ್ರವು ಔಪಚಾರಿಕ ಮತ್ತು ಅನೌಪಚಾರಿಕ ಭಾಗವನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರಬೇಕು.

ಮೊದಲ ಭಾಗದಲ್ಲಿ (ಔಪಚಾರಿಕ ಅರ್ಥ), ಕೆಳಗಿನ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಸೂಚಿಸುವುದು ಅವಶ್ಯಕ: ಅವಳ ಕೊನೆಯ ಹೆಸರು, ಮೊದಲ ಹೆಸರು, ಪೋಷಕ, ವಯಸ್ಸು (ಅಥವಾ ಹುಟ್ಟಿದ ವರ್ಷ), ನಿವಾಸದ ಸ್ಥಳ, ಪಾಸ್ಪೋರ್ಟ್ ವಿವರಗಳು, ಕುಟುಂಬದಲ್ಲಿ ಸೇವೆಯ ಉದ್ದ, ವಯಸ್ಸು ಮತ್ತು ಮಗುವಿನ ಲಿಂಗ, ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳ ಪಟ್ಟಿ.

ಶಿಫಾರಸು ಪತ್ರವು ಕುಟುಂಬದಲ್ಲಿ ನೌಕರನ ಕೆಲಸವನ್ನು ಮುಕ್ತಾಯಗೊಳಿಸುವ ಕಾರಣವನ್ನು ಸೂಚಿಸಬೇಕು. ಪತ್ರವನ್ನು ಬರೆಯಲು ಹೆಚ್ಚಿನ ಭಾವನೆಗಳನ್ನು ಹಾಕಲು ಸಲಹೆ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ, ಈ ರೀತಿಯಾಗಿ ನೀವು ದಾದಿ ಅಥವಾ ಆಡಳಿತ ಹೇಗಿರುತ್ತದೆ ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ಉತ್ತಮವಾಗಿ ಮಾತನಾಡಬಹುದು.

ಲೋಬೊಡಾ ಆಂಟೋನಿನಾ ಅಲೆಕ್ಸೀವ್ನಾ, 1959 ರಲ್ಲಿ ಜನಿಸಿದರು ವಿಳಾಸದಲ್ಲಿ ಖಿಮ್ಕಿಯಲ್ಲಿ ವಾಸಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ: ಸ್ಟ. ಕೋಟೆಲ್ನಿಕೋವ್, ಕಟ್ಟಡ 89, ಅಪಾರ್ಟ್ಮೆಂಟ್ 45 (ಪಾಸ್‌ಪೋರ್ಟ್ ಸಂಖ್ಯೆ 986652215, ಆಂತರಿಕ ವ್ಯವಹಾರಗಳ ಸಚಿವಾಲಯದಿಂದ ನೀಡಲಾಗಿದೆ, ನೋಂದಣಿ), ಒಟ್ಟಾರೆಯಾಗಿ ಅವರು ನಮ್ಮ ಕುಟುಂಬದಲ್ಲಿ 4 ವರ್ಷಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಕಾಲ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದರು, ಜನವರಿ 2004 ರಿಂದ ಡಿಸೆಂಬರ್ 2008 ರವರೆಗೆ, ನಮ್ಮ ಮಗ ಆರ್ಟೆಮ್ ಅನ್ನು 2 ರಿಂದ ಬೆಳೆಸಿದರು. 6 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸು.

ವಾರದಲ್ಲಿ 8:30 ರಿಂದ 18:00 ರವರೆಗೆ ಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಐದು ದಿನ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ಆಂಟೋನಿನಾ ಅಲೆಕ್ಸೀವ್ನಾ ಅವರ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳು ಈ ಕೆಳಗಿನ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿವೆ: ನಮ್ಮ ಮಗುವಿನ ಸಂಪೂರ್ಣ ಆರೈಕೆ, ಆರ್ಟೆಮ್ಗೆ ಆಹಾರವನ್ನು ತಯಾರಿಸುವುದು, ಅವನ ಕೋಣೆಯನ್ನು ಸ್ವಚ್ಛಗೊಳಿಸುವುದು, ಮಕ್ಕಳ ಬಟ್ಟೆಗಳನ್ನು ತೊಳೆಯುವುದು, ಮಗುವಿನ ನಿರ್ವಹಣೆ ದೈನಂದಿನ ದಿನಚರಿ, ಮತ್ತು ಅವನ ವಯಸ್ಸಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಆರ್ಟೆಮ್ನೊಂದಿಗೆ ಆಟಗಳು ಮತ್ತು ಚಟುವಟಿಕೆಗಳು.

ಲೋಬೊಡಾ ಆಂಟೋನಿನಾ ಅಲೆಕ್ಸೀವ್ನಾ ತರಬೇತಿಯ ಮೂಲಕ ಶಿಶುವಿಹಾರದ ಶಿಕ್ಷಕಿ. ನಮ್ಮ ಮಗುವಿನ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಂಡು ಸಾಂಪ್ರದಾಯಿಕ ಮತ್ತು ಭಾಗಶಃ ಸಾಂಪ್ರದಾಯಿಕವಲ್ಲದ ವಿಧಾನಗಳನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಂಡು ನಮ್ಮ ಮಗನ ಶಿಕ್ಷಣ ಮತ್ತು ಸಾಮಾನ್ಯ ಬೆಳವಣಿಗೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಅವರು ತುಂಬಾ ಉತ್ಸುಕರಾಗಿದ್ದರು.

ನಮ್ಮ ಕುಟುಂಬದವರು ನಂಬುತ್ತಾರೆ . ನಮ್ಮ ಮಗುವಿಗೆ ಸೂಕ್ತವಾದ ದಾದಿಯನ್ನು ಕಂಡುಕೊಂಡ ನಾವು ತುಂಬಾ ಅದೃಷ್ಟವಂತರು. ಆರ್ಟೆಮ್ ತ್ವರಿತವಾಗಿ ಮತ್ತು ಸರಿಯಾಗಿ ಮಾತನಾಡಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದರು, ವಿವಿಧ ಕವನಗಳು ಮತ್ತು ಹಾಡುಗಳನ್ನು ಕಲಿತರು, ಚೆನ್ನಾಗಿ ಸೆಳೆಯಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದರು ಮತ್ತು ಹರ್ಷಚಿತ್ತದಿಂದ ಮಗುವಾಗಿ ಬೆಳೆಯುತ್ತಿದ್ದಾರೆ. ನಮ್ಮ ಮಗ ಯಾವಾಗಲೂ ಆಂಟೋನಿನಾ ಅಲೆಕ್ಸೀವ್ನಾ ಅವರನ್ನು ಎದುರು ನೋಡುತ್ತಿದ್ದನು, ಅವರು ಮಗುವಿನಲ್ಲಿ ಪರಿಶ್ರಮ ಮತ್ತು ಗಮನವನ್ನು ಬೆಳೆಸಲು ವಿಭಿನ್ನ ಮತ್ತು ಆಗಾಗ್ಗೆ ಬಹಳ ರೋಮಾಂಚಕಾರಿ ವಿಧಾನಗಳನ್ನು ಕಂಡುಕೊಂಡರು.

ಆರ್ಟೆಮ್ಗೆ ಆರು ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಾದಾಗ, ನನ್ನ ಪತಿ ಮತ್ತು ಆಂಟೋನಿನಾ ಅಲೆಕ್ಸೀವ್ನಾ ಅವರೊಂದಿಗೆ, ನಾವು ಅವನನ್ನು ಶಿಶುವಿಹಾರಕ್ಕೆ ಕಳುಹಿಸಲು ನಿರ್ಧರಿಸಿದ್ದೇವೆ - ಪೂರ್ವಸಿದ್ಧತಾ ಗುಂಪು. ಅವನು ಮತ್ತು ಅವನ ದಾದಿ ಮನೆಯಲ್ಲಿ ತುಂಬಾ ಆರಾಮದಾಯಕವಾಗಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ನಾವೆಲ್ಲರೂ ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಂಡಿದ್ದೇವೆ, ಆದರೆ ಶಾಲೆಯ ಮೊದಲು ಗೆಳೆಯರೊಂದಿಗೆ ಸಂವಹನವು ಅತ್ಯಂತ ಅಗತ್ಯವಾಗಿತ್ತು. ನಮ್ಮ ಆಂಟೋನಿನಾ ಅಲೆಕ್ಸೀವ್ನಾ ಅವರ ಪ್ರತ್ಯೇಕತೆಗೆ ಇದು ಕಾರಣವಾಗಿದೆ.

ಆದ್ದರಿಂದ, ನೀವು ಆಂಟೋನಿನಾ ಅಲೆಕ್ಸೀವ್ನಾಳನ್ನು ನಮ್ಮ ಕುಟುಂಬಕ್ಕೆ ತೆಗೆದುಕೊಂಡರೆ, ನೀವು ಮಗುವಿನ ಬಗ್ಗೆ ಚಿಂತಿಸುವುದಿಲ್ಲ, ಏಕೆಂದರೆ ಅವಳು ತುಂಬಾ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯುತ, ಯೋಗ್ಯ ಮತ್ತು ವಿಶ್ವಾಸಾರ್ಹ ವ್ಯಕ್ತಿ.

ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಮಾಹಿತಿ ಅಗತ್ಯವಿದ್ದಲ್ಲಿ . ನಿಮ್ಮ ಎಲ್ಲಾ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ ಉತ್ತರಿಸಲು ನಾವು ಸಂತೋಷಪಡುತ್ತೇವೆ.

ಉಸಾಚೆವ್ಸ್ ಮರೀನಾ ಮತ್ತು ಒಲೆಗ್

001 -02 - 03 (ಮನೆ), 8-965-123-999-99-99 (ಮೊಬೈಲ್)

ದಯವಿಟ್ಟು ನಮ್ಮ ಇತರ ಲೇಖನಗಳನ್ನು ಓದಿ:

ನಿಮ್ಮ ಮನೆಗೆ ಸೇವಾ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯನ್ನು ಆಯ್ಕೆಮಾಡುವಾಗ, ವಿಶೇಷವಾಗಿ ದಾದಿ, ಅರ್ಜಿದಾರರಿಂದ ಶಿಫಾರಸು ಪತ್ರಗಳ ಉಪಸ್ಥಿತಿಗೆ ವಿಶೇಷ ಗಮನ ಕೊಡಿ. ನೀವು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ನಿಷ್ಪಾಪ ಖ್ಯಾತಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕು. ಇಡೀ ಕುಟುಂಬದ ಸುರಕ್ಷತೆ, ಪೋಷಕರ ಮನಸ್ಸಿನ ಶಾಂತಿ, ಮಗುವಿನ ಮಾನಸಿಕ ಸೌಕರ್ಯ ಮತ್ತು ಅವನ ಮುಂದಿನ ಬೆಳವಣಿಗೆಯು ಇದನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ.

ದಾದಿಗಾಗಿ ಶಿಫಾರಸು ಪತ್ರ. ನಿಯಮದಂತೆ, ಇದು ಉಚಿತ ರೂಪದಲ್ಲಿ ಸಂಕಲಿಸಲಾಗಿದೆ, ಆದರೆ ಹಿಂದಿನ ಉದ್ಯೋಗದಾತರನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸಲು ಮತ್ತು ವಿವರಿಸಿದ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಲು ಸಂಪರ್ಕ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕು. ಶಿಫಾರಸ್ಸು ತಜ್ಞರ ಪೂರ್ಣ ಹೆಸರು, ಹುಟ್ಟಿದ ವರ್ಷ, ಅವರು ಕುಟುಂಬದಲ್ಲಿ ಎಷ್ಟು ಕಾಲ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದರು, ಯಾವ ಮಕ್ಕಳೊಂದಿಗೆ ಮತ್ತು ಅವರ ಕರ್ತವ್ಯಗಳು ಯಾವುವು ಎಂಬುದನ್ನು ಸಹ ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ.

ಮುಂದೆ, ಮಗುವಿನ ಕಡೆಗೆ ನೌಕರನ ವರ್ತನೆ, ಅವಳ ಕರ್ತವ್ಯಗಳು, ಅವಳ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಗುಣಗಳನ್ನು ಅನೌಪಚಾರಿಕವಾಗಿ ವಿವರಿಸಲಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಅವಳ ಹಿಂದಿನ ಕುಟುಂಬವನ್ನು ತೊರೆಯುವ ಕಾರಣವನ್ನು ಸೂಚಿಸಬೇಕು. ಹಿಂದಿನ ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಶಿಫಾರಸಿನಲ್ಲಿ ದಾದಿಯ ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವವನ್ನು ಹೆಚ್ಚು ವಿವರವಾದ ಮತ್ತು ಭಾವನಾತ್ಮಕವಾಗಿ ವಿವರಿಸಲಾಗಿದೆ, ನೀವು ಮನೆಗೆ ಕರೆದೊಯ್ಯುತ್ತಿರುವ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಲು ಅವರು ನಿಮಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ.

ಇವನೊವಾ ಎಕಟೆರಿನಾ ಇವನೊವ್ನಾ, 1970 ರಲ್ಲಿ ಜನಿಸಿದರು ವಿಳಾಸದಲ್ಲಿ ಮಾಸ್ಕೋದಲ್ಲಿ ವಾಸಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ: ಸ್ಟ. ಸ್ಟೊಲಿಚ್ನಾಯಾ, 1, ಸೂಕ್ತ. 1 (ಪಾಸ್‌ಪೋರ್ಟ್ 01 01 010101, ನೀಡಲಾಗಿದೆ, ನೋಂದಾಯಿಸಲಾಗಿದೆ), ನಮ್ಮ ಕುಟುಂಬದಲ್ಲಿ ಏಪ್ರಿಲ್ 2005 ರಿಂದ ಅಕ್ಟೋಬರ್ 2008 ರವರೆಗೆ 3.5 ವರ್ಷಗಳ ಕಾಲ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದೆ, ನಮ್ಮ ಮಗ ಆಂಡ್ರೆಯನ್ನು 1.5 ರಿಂದ 4 ವರ್ಷಕ್ಕೆ ನೋಡಿಕೊಂಡರು ಮತ್ತು ಬೆಳೆಸಿದರು.

ಎಕಟೆರಿನಾ ಇವನೊವ್ನಾ ಅವರ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳ ಪಟ್ಟಿ ಒಳಗೊಂಡಿದೆ: ತನ್ನ ಮಗನ ಸಂಪೂರ್ಣ ಆರೈಕೆ, ಅವನಿಗೆ ಆಹಾರವನ್ನು ತಯಾರಿಸುವುದು, ಮಕ್ಕಳ ಕೋಣೆಯನ್ನು ಸ್ವಚ್ಛಗೊಳಿಸುವುದು, ಮಕ್ಕಳ ವಸ್ತುಗಳನ್ನು ತೊಳೆಯುವುದು, ದೈನಂದಿನ ದಿನಚರಿಯನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವುದು, ಆಟಗಳನ್ನು ಆಡುವುದು, ಮಕ್ಕಳ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಕ್ಲಬ್ಗೆ ಅವನೊಂದಿಗೆ ಹೋಗುವುದು. ಅವಳು ವಾರದಲ್ಲಿ 5 ದಿನಗಳು 8-00 ರಿಂದ 18-00 ರವರೆಗೆ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದಳು.

ಎಕಟೆರಿನಾ ಇವನೊವ್ನಾ ಇವನೊವಾ ಅವರು ಶಿಕ್ಷಣ ಶಿಕ್ಷಣವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ಈ ಹಿಂದೆ ಶಿಶುವಿಹಾರದ ಶಿಕ್ಷಕಿಯಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದರು, ಆದ್ದರಿಂದ ಅವರು ತಮ್ಮ ಮಗನ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಂಡು ಆರಂಭಿಕ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ವಿಧಾನಗಳೊಂದಿಗೆ ಸಾಂಪ್ರದಾಯಿಕ ವಿಧಾನಗಳನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಂಡು ಆಂಡ್ರೆ ಅವರ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಮತ್ತು ಶಿಕ್ಷಣದಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿಸಿಕೊಂಡಿದ್ದರು (ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಅವರು ದೀರ್ಘಕಾಲದವರೆಗೆ ಸೆಳೆಯಲು ಇಷ್ಟವಿರಲಿಲ್ಲ).

ನಮ್ಮ ಇಡೀ ಕುಟುಂಬವು ಎಕಟೆರಿನಾ ಇವನೊವ್ನಾವನ್ನು ಹೊಂದಲು ನಮಗೆ ತುಂಬಾ ಅದೃಷ್ಟವೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸುತ್ತದೆ. ಆಂಡ್ರೆ ತ್ವರಿತವಾಗಿ ಮತ್ತು ಸರಿಯಾಗಿ ಮಾತನಾಡಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದನು, ಅನೇಕ ಹಾಡುಗಳು ಮತ್ತು ಪ್ರಾಸಗಳನ್ನು ಕಲಿತನು, ಬೌದ್ಧಿಕ ಆಟಗಳನ್ನು ಆಡುವುದನ್ನು ಆನಂದಿಸುತ್ತಾನೆ, ಚೆನ್ನಾಗಿ ಸೆಳೆಯುತ್ತಾನೆ, ಬೆರೆಯುವ ಮಗುವಿನಂತೆ ಬೆಳೆಯುತ್ತಾನೆ, ಅವನ ಕೆಲವು ಗೆಳೆಯರಿಂದ ಬೆಳವಣಿಗೆಯಲ್ಲಿ ಅನುಕೂಲಕರವಾಗಿ ಭಿನ್ನವಾಗಿದೆ. ನನ್ನ ಮಗ ಯಾವಾಗಲೂ ಎಕಟೆರಿನಾ ಇವನೊವ್ನಾ ಆಗಮನಕ್ಕಾಗಿ ಎದುರು ನೋಡುತ್ತಿದ್ದನು, ಇಡೀ ದಿನ ಅವಳೊಂದಿಗೆ ಸಂತೋಷದಿಂದ ಇದ್ದನು ಮತ್ತು ನಾವು ಅವನನ್ನು ಒಳ್ಳೆಯ ಕೈಯಲ್ಲಿ ಬಿಡುತ್ತಿದ್ದೇವೆ ಎಂದು ನಾವು ಶಾಂತವಾಗಿದ್ದೇವೆ.

ಆಂಡ್ರೆಗೆ 3.5 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಾದಾಗ, ನಾವು ಅವನನ್ನು ಶಿಶುವಿಹಾರಕ್ಕೆ ಕಳುಹಿಸಲು ನಿರ್ಧರಿಸಿದ್ದೇವೆ. ದಾದಿಯರು ಸಹ ಇದನ್ನು ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡಿದರು ಮತ್ತು ಹೊಂದಾಣಿಕೆ ನಡೆಯುವಾಗ ನಮ್ಮೊಂದಿಗೆ ಇದ್ದರು - ಅವರು ನಮ್ಮನ್ನು ಕರೆದೊಯ್ದು ಶಿಶುವಿಹಾರದಿಂದ ಕರೆದೊಯ್ದರು, ತರಗತಿಗಳ ನಂತರ ನಡೆದರು, ನಮ್ಮೊಂದಿಗೆ ಮತ್ತು ನಮ್ಮ ಮಗನೊಂದಿಗೆ ಶಿಶುವಿಹಾರದ ನಿಯಮಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡಿದರು. ಅಂತಹ ದಾದಿಯೊಂದಿಗೆ ಮಗುವು ಒಳ್ಳೆಯದನ್ನು ಅನುಭವಿಸುತ್ತಾನೆ, ಆದರೆ ಶಾಲೆಗೆ ಹೋಗುವ ಮೊದಲು ಸಾಧ್ಯವಾದಷ್ಟು ಗೆಳೆಯರೊಂದಿಗೆ ಮತ್ತು ಶಿಕ್ಷಕರೊಂದಿಗೆ ಸಂವಹನ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸುವುದು ಅತ್ಯಂತ ಅವಶ್ಯಕವಾಗಿದೆ. ನಮ್ಮ ಎಕಟೆರಿನಾ ಇವನೊವ್ನಾದಿಂದ ಬೇರ್ಪಡಲು ಇದು ಕಾರಣವಾಗಿದೆ, ಆದರೆ ನಾವು ಸಂವಹನವನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸುತ್ತೇವೆ, ಅವಳು ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ನಮ್ಮನ್ನು ಭೇಟಿ ಮಾಡಲು ಬರುತ್ತಾಳೆ ಮತ್ತು ನಮ್ಮ ಮಗ ಇನ್ನೂ ತನ್ನ ದಾದಿಯನ್ನು ನೆನಪಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾನೆ.

ನಿಮ್ಮ ಮಗುವಿಗೆ ನೀವು ಎಕಟೆರಿನಾ ಇವನೊವ್ನಾವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಂಡರೆ ನೀವು ಸಂತೋಷಪಡುತ್ತೀರಿ. ಅವಳು ಮಕ್ಕಳನ್ನು ಪ್ರೀತಿಸುವ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯುತ, ಯೋಗ್ಯ ಮತ್ತು ವಿಶ್ವಾಸಾರ್ಹ ವ್ಯಕ್ತಿ.

ನಮ್ಮ ಕುಟುಂಬದಲ್ಲಿ ಇವನೊವಾ E.I ನ ಕೆಲಸದ ಬಗ್ಗೆ ನಿಮಗೆ ಹೆಚ್ಚು ವಿವರವಾದ ಮಾಹಿತಿ ಬೇಕಾದರೆ, ನಿಮ್ಮ ಎಲ್ಲಾ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ ಉತ್ತರಿಸಲು ನಾವು ಸಂತೋಷಪಡುತ್ತೇವೆ.

ಶಿಫಾರಸು ಪತ್ರವು ಕೆಲಸದ ಅನುಭವದ ಪುರಾವೆಯಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ದಾದಿಯ ಕೆಲಸದ ವಿಮರ್ಶೆ ಮತ್ತು ಅವರ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳ ವಿವರಣೆಯಾಗಿದೆ. ವಿಶಿಷ್ಟವಾಗಿ, ಕುಟುಂಬದಲ್ಲಿ ತನ್ನ ಕೆಲಸವನ್ನು ಮುಗಿಸಿದ ನಂತರ ದಾದಿಗೆ ಶಿಫಾರಸು ಪತ್ರವನ್ನು ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ, ಕೆಲಸದ ವಿಷಯವನ್ನು ವಿವರಿಸುತ್ತದೆ, ಅವರ ಕೆಲಸದ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನವನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ, ಕೆಲಸದ ಬಗ್ಗೆ ಅವರ ವರ್ತನೆ. ಶಿಫಾರಸು ಪತ್ರದಲ್ಲಿ, ದಾದಿಗೆ ಪೋಷಕರ ಸಂಪರ್ಕ ಫೋನ್ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ ಇದರಿಂದ ಅವರು ಅಗತ್ಯವಿದ್ದಲ್ಲಿ ಕರೆ ಮಾಡಬಹುದು ಮತ್ತು ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಕೇಳಬಹುದು.

ಮಿಲೆಂಕೊ ಐರಿನಾ ಆಂಡ್ರೀವ್ನಾ ನಮ್ಮ ಕುಟುಂಬದಲ್ಲಿ ಜನವರಿ 2010 ರಿಂದ ಮೇ 2014 ರವರೆಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದರು.

ಅವಳ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳು ಸೇರಿವೆ:

ಮಗುವಿನ ಆರೈಕೆ, ಬೇಯಿಸಿದ ಆಹಾರವನ್ನು ತಿನ್ನುವುದು, ತರಬೇತಿ, ಆಟಗಳು, ನಡಿಗೆಗಳು.

ತನ್ನ ಕೆಲಸದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಅವಳು ಆತ್ಮಸಾಕ್ಷಿಯ, ಎಚ್ಚರಿಕೆಯಿಂದ ಮತ್ತು ದಕ್ಷ ಕೆಲಸಗಾರ ಎಂದು ಸಾಬೀತುಪಡಿಸಿದಳು.

ನಿರ್ವಹಿಸಿದ ಕೆಲಸದ ಗುಣಮಟ್ಟದ ಬಗ್ಗೆ ಯಾವುದೇ ದೂರುಗಳಿಲ್ಲ.

05/15/2014 ಡೊರೆಂಕೊ ನಟಾಲಿಯಾ ವಾಸಿಲೀವ್ನಾ

Kyiv ನಲ್ಲಿ ವಾಸಿಸುವ, Svoboda Ave., 119, apt. 509, ಆಗಸ್ಟ್ 24, 2000 ರಂದು ನೀಡಲಾದ ಪಾಸ್‌ಪೋರ್ಟ್ ZHU ಸಂಖ್ಯೆ. 0500000.

ರೈಜೆಂಕೊ ಓಲ್ಗಾ ಸ್ಟೆಪನೋವ್ನಾ ನಮ್ಮ ಕುಟುಂಬದಲ್ಲಿ ನವೆಂಬರ್ 21, 2013 ರಿಂದ ನವೆಂಬರ್ 20, 2014 ರವರೆಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದರು. ಮೊದಲಿಗೆ ನಮ್ಮ ಕುಟುಂಬವು ಮೂರು ಜನರನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿತ್ತು, ನಮ್ಮ ಎರಡನೇ ಮಗುವಿನ ಜನನದ ನಂತರ, ನಮ್ಮ ಕುಟುಂಬಕ್ಕೆ ದಾದಿಯರ ಸಹಾಯ ಬೇಕಿತ್ತು.

ಓಲ್ಗಾ ಸ್ಟೆಪನೋವ್ನಾ ತನ್ನ ಕರ್ತವ್ಯಗಳನ್ನು ಸಮರ್ಥವಾಗಿ ನಿರ್ವಹಿಸಿದಳು:

ಮಕ್ಕಳ ಆರೈಕೆ,

ಆಟಗಳು ಮತ್ತು ನಡಿಗೆಗಳು

ಮಕ್ಕಳ ಕೋಣೆಯನ್ನು ಸ್ವಚ್ಛಗೊಳಿಸುವುದು,

ಅಡುಗೆ,

ಓಲ್ಗಾ ಸ್ಟೆಪನೋವ್ನಾ ಸೂಕ್ಷ್ಮ ಮತ್ತು ಗಮನ ಹರಿಸುವ ವ್ಯಕ್ತಿ, ಅವಳು ತನ್ನ ಕರ್ತವ್ಯಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಸಣ್ಣ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ಆತ್ಮಸಾಕ್ಷಿಯಾಗಿ ನಿರ್ವಹಿಸಿದಳು. ಅವಳು ಮಕ್ಕಳೊಂದಿಗೆ ಗಮನ ಮತ್ತು ಕಾಳಜಿಯುಳ್ಳವಳು. ಮನೆಯ ವ್ಯವಹಾರಗಳನ್ನು ಅಚ್ಚುಕಟ್ಟಾಗಿ ಮತ್ತು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿ ನಡೆಸಲಾಯಿತು. ನಾವು ಓಲ್ಗಾ ಸ್ಟೆಪನೋವ್ನಾ ಅವರನ್ನು ದಾದಿ-ಸಹಾಯಕರಾಗಿ ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡುತ್ತೇವೆ, ಏಕೆಂದರೆ ನಾವು ಬೇರೆ ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ ವಾಸಿಸಲು ಹೊರಟಿದ್ದೇವೆ.

ಸನಿನ್ ವ್ಲಾಡಿಮಿರ್ ಅನಾಟೊಲಿವಿಚ್

ಓಲ್ಗಾ ಡಿಮಿಟ್ರಿವ್ನಾ ಲಗಿಡ್ನಾ, 1975 ರಲ್ಲಿ ಜನಿಸಿದರು, ಪಾಸ್ಪೋರ್ಟ್ OH 555555, ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ಮಾರ್ಚ್ 2010 ರಿಂದ ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್ 2012 ರವರೆಗೆ ನಮ್ಮ ಕುಟುಂಬದಲ್ಲಿ ದಾದಿಯಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದರು. ಆ ಸಮಯದಲ್ಲಿ 3 ತಿಂಗಳ ವಯಸ್ಸಿನ ನಮ್ಮ ಮಗಳು ಇವಾಳನ್ನು ಅವಳು ಬೆಳೆಸುತ್ತಿದ್ದಳು, ಏಕೆಂದರೆ ನಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿ ಇಡೀ ದಿನ ಮಗುವನ್ನು ನೋಡಿಕೊಳ್ಳಲು ನಮಗೆ ಸಾಧ್ಯವಾಗಲಿಲ್ಲ. 5 ದಿನಗಳ ನಂತರ 5 ದಿನಗಳ ನಂತರ ಅಥವಾ ಒಪ್ಪಂದದ ಮೂಲಕ ತಿರುಗುವಿಕೆಯ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ಇಬ್ಬರು ದಾದಿಯರನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಸೂಕ್ತವೆಂದು ನಾವು ಪರಿಗಣಿಸಿದ್ದೇವೆ.

ದಾದಿಯ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳು ಒಳಗೊಂಡಿವೆ: ಪೂರ್ಣ ಮಗುವಿನ ಆರೈಕೆ, ಜಾಗೃತಿ ಕ್ಷಣದಿಂದ ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿ, ನೈರ್ಮಲ್ಯ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನಗಳು, ಮಸಾಜ್, ಅಡುಗೆ, ಆಹಾರ, ತಾಜಾ ಗಾಳಿಯಲ್ಲಿ ನಡೆಯುವುದು, ತನ್ನ ಮಗಳ ವಸ್ತುಗಳನ್ನು ಕಾಳಜಿ ವಹಿಸುವುದು, ಆಟಗಳು.

ಓಲ್ಗಾ ಡಿಮಿಟ್ರಿವ್ನಾ ನಮ್ಮ ಕುಟುಂಬದಲ್ಲಿ ಅನಿವಾರ್ಯ ಸಹಾಯಕರಾಗಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ನಾನು ಗಮನಿಸಲು ಬಯಸುತ್ತೇನೆ. ಅವಳು ಆತ್ಮಸಾಕ್ಷಿಯಾಗಿ ತನ್ನ ಕರ್ತವ್ಯಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಿದಳು, ನಮ್ಮ ವಿನಂತಿಗಳು ಮತ್ತು ಶಿಫಾರಸುಗಳಿಗೆ ಸಮರ್ಪಕವಾಗಿ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸಿದಳು, ದಯೆಯಿಂದ ಮತ್ತು ಚಾತುರ್ಯದಿಂದ ವರ್ತಿಸಿದಳು, ಮಗುವಿನ ಸುರಕ್ಷತೆಗೆ ಜವಾಬ್ದಾರನಾಗಿದ್ದಳು ಮತ್ತು ಎರಡನೇ ದಾದಿಯೊಂದಿಗೆ ನಿರಂತರವಾಗಿ ವೃತ್ತಿಪರ ಸಂಪರ್ಕವನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಿದ್ದಳು, ಇದು ಇವಾ ಅವರ ಬೆಳವಣಿಗೆಯ ಮೇಲೆ ಪ್ರಯೋಜನಕಾರಿ ಪರಿಣಾಮವನ್ನು ಬೀರಿತು.

ಶಿಕ್ಷಕಿಯಾಗಿ, ಓಲ್ಗಾ ಡಿಮಿಟ್ರಿವ್ನಾ ಮಗುವಿಗೆ ವೈಯಕ್ತಿಕ ವಿಧಾನವನ್ನು ಹೇಗೆ ಕಂಡುಹಿಡಿಯುವುದು ಎಂದು ತಿಳಿದಿದ್ದಾರೆ, ಬಾಲ್ಯದ ಬೆಳವಣಿಗೆಯ ಅಭ್ಯಾಸ ವಿಧಾನಗಳನ್ನು ತಿಳಿದಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ಕೌಶಲ್ಯದಿಂದ ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತಾರೆ, ಮಗುವಿನ ಮಾತಿನ ಬೆಳವಣಿಗೆಗೆ ಅಗತ್ಯವಾದ ಬಹಳಷ್ಟು ಮಕ್ಕಳ ಕವನಗಳು ಮತ್ತು ಕಾಲ್ಪನಿಕ ಕಥೆಗಳನ್ನು ತಿಳಿದಿದ್ದಾರೆ. ಅವರು ಸಂವೇದನಾ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಮತ್ತು ಉತ್ತಮ ಮೋಟಾರು ಕೌಶಲ್ಯಗಳ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಗೆ ಸಾಕಷ್ಟು ಸಮಯವನ್ನು ವಿನಿಯೋಗಿಸಿದರು. ಮಗುವಿನೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವಾಗ ಇದನ್ನು ಏಕೆ ಬಳಸುವುದು ಮುಖ್ಯ ಎಂದು ಓಲ್ಗಾ ಡಿಮಿಟ್ರಿವ್ನಾ ನಮಗೆ ವಿವರಿಸಿದರು.

ಓಲ್ಗಾ ಡಿಮಿಟ್ರಿವ್ನಾ ಮಗುವಿನ ಮಾತಿನ ಬೆಳವಣಿಗೆಗೆ ಕೊಡುಗೆ ನೀಡಿದರು. ನಮ್ಮ ಮಗಳು ಸರಳವಾದ ಪ್ರಾಸಗಳನ್ನು ಅಧ್ಯಯನ ಮಾಡಿದರು, ಶಿಲ್ಪಕಲೆ ಮತ್ತು ಚಿತ್ರಿಸಲು ಕಲಿತರು ಮತ್ತು ಪಿರಮಿಡ್ ಅನ್ನು ಮಡಚಲು ಕಲಿತರು.

ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್‌ನಲ್ಲಿ ನಾವು ಇವಾವನ್ನು ಶಿಶುವಿಹಾರಕ್ಕೆ ದಾಖಲಿಸಿದೆವು. ಓಲ್ಗಾ ಡಿಮಿಟ್ರಿವ್ನಾ ಕಿಂಡರ್ಗಾರ್ಟನ್ಗೆ ಒಗ್ಗಿಕೊಳ್ಳುವಾಗ ನಮ್ಮ ಮಗಳ ರೂಪಾಂತರದೊಂದಿಗೆ ನಮಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡಿದರು.

ನಮ್ಮ ದಾದಿ ಇವಾಗೆ ತೋರಿದ ಪ್ರೀತಿ ಮತ್ತು ಕಾಳಜಿಗಾಗಿ ನಾನು ಕೃತಜ್ಞನಾಗಿದ್ದೇನೆ.

ಓಲ್ಗಾ ಡಿಮಿಟ್ರಿವ್ನಾ ಅವರ ಕೆಲಸದ ಕುರಿತು ಹೆಚ್ಚಿನ ಮಾಹಿತಿಗಾಗಿ, ನೀವು ನನ್ನ ಮೊಬೈಲ್ ಸಂಖ್ಯೆ 025 98 76-ಸಾಂಟಾ ಲೆವಿಟ್‌ಗೆ ಕರೆ ಮಾಡಬಹುದು.

ದಾದಿಯ ಕೆಲಸದ ಬಗ್ಗೆ ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ವಿಮರ್ಶೆಗಳನ್ನು ಬರೆಯಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗದಿದ್ದರೆ, ದಾದಿಯ ಕೆಲಸದ ಬಗ್ಗೆ ಮೌಖಿಕವಾಗಿ ಕರೆ ಮಾಡಲು ಮತ್ತು ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ನೀಡಲು ಪೋಷಕರಿಗೆ ಅವಕಾಶ ನೀಡಬಹುದು ಎಂಬುದನ್ನು ನೆನಪಿಟ್ಟುಕೊಳ್ಳುವುದು ಬಹಳ ಮುಖ್ಯ.

ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ, ತಮ್ಮ ಮಗುವಿನೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯ ಬಗ್ಗೆ ಮಾಹಿತಿಯ ನಿಖರತೆಯನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಲು ಇದು ಒಂದು ಅವಕಾಶವಾಗಿದೆ.

ಮತ್ತು ಮನೆಗೆಲಸಗಾರ.

ವಿದೇಶದಲ್ಲಿ ಬರೆಯಿರಿ ದೇಶೀಯ ಸಿಬ್ಬಂದಿಶಿಫಾರಸು ಪತ್ರಗಳು ಮತ್ತು ಈ ಖಾಲಿ ಹುದ್ದೆಗೆ ಸಂಭಾವ್ಯ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯಿಂದ ಅವುಗಳನ್ನು ಅಗತ್ಯಪಡಿಸುವುದು ದೀರ್ಘಕಾಲದ ಸಂಪ್ರದಾಯವಾಗಿದೆ. ಅವಳು ಮೊದಲು ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ಕುಟುಂಬಗಳಿಂದ ಶಿಫಾರಸುಗಳಿಲ್ಲದೆ, ಅವಳನ್ನು ಪ್ರಾಯೋಗಿಕವಾಗಿ ಎಲ್ಲಿಯೂ ನೇಮಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಕಾಲಾನಂತರದಲ್ಲಿ, ಈ ಸಂಪ್ರದಾಯವು ವಿದೇಶದಿಂದ ನಮಗೆ, ರಷ್ಯಾಕ್ಕೆ ಬಂದಿತು. ಕುಟುಂಬಗಳು ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಬರೆಯಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದವು ದಾದಿಗಾಗಿ ಶಿಫಾರಸುಗಳುಅಥವಾ ಇನ್ನೊಂದು ದೇಶೀಯ ಸಿಬ್ಬಂದಿಅವರಿಗಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದವರು. ಇಂದು, ತಮ್ಮ ಮಗುವಿಗೆ ದಾದಿ ಅಥವಾ ಆಡಳಿತವನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಬಯಸುವ ಕುಟುಂಬವು ನಿಯಮದಂತೆ, ಸರ್ಕಾರಿ ಏಜೆನ್ಸಿಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯನ್ನು ಆಯ್ಕೆಮಾಡಿದಾಗ, ಇತರ ಕುಟುಂಬಗಳಿಂದ ಉತ್ತಮ ಶಿಫಾರಸುಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವಾಗ ಪ್ರವೃತ್ತಿಯು ಹೆಚ್ಚು ಹೆಚ್ಚು ಗಮನಾರ್ಹವಾಗುತ್ತಿದೆ. .

ಆದ್ದರಿಂದ ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ತಕ್ಷಣವೇ ತೋರಿಸಬಹುದುಅವರು ತಮ್ಮ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಅರ್ಹ ತಜ್ಞರು ಮಾತ್ರವಲ್ಲ, ಮಾನವ ಸಂಬಂಧಗಳ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಉತ್ತಮ ಪರಿಣಿತರೂ ಆಗಿದ್ದಾರೆ. ಶಿಫಾರಸಿನಲ್ಲಿ ಸೂಚಿಸಲಾದ ಫೋನ್ ಸಂಖ್ಯೆಗೆ ಕರೆ ಮಾಡಿದರೆ ಮತ್ತು ಹಿಂದಿನ ಕುಟುಂಬದಲ್ಲಿ ದಾದಿ ಹೇಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದರು ಎಂಬುದನ್ನು ವಿವರವಾಗಿ ಕಂಡುಕೊಂಡರೆ ಪೋಷಕರು ಹೆಚ್ಚು ಶಾಂತವಾಗಿರುತ್ತಾರೆ. ಸಂಪರ್ಕ ಫೋನ್ ಸಂಖ್ಯೆ ಇಲ್ಲದೆ, ಶಿಫಾರಸು ನಿಷ್ಪ್ರಯೋಜಕವಾಗಿದೆ ಎಂದು ಹೇಳದೆ ಹೋಗುತ್ತದೆ. ಮೊದಲನೆಯದಾಗಿ, ನಿಮ್ಮ ಕ್ರಿಯೆಗಳ ಸುರಕ್ಷತೆಯನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಹಿಂದಿನ ಕುಟುಂಬದೊಂದಿಗೆ ಮಾತನಾಡುವುದು ಬಹಳ ಮುಖ್ಯ. ಎಲ್ಲಾ ನಂತರ, ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಮನೆಗೆ ಸಂಪೂರ್ಣ ಅಪರಿಚಿತರನ್ನು ಆಹ್ವಾನಿಸುತ್ತಿದ್ದೀರಿ, ಮತ್ತು ಇದು ಈಗಾಗಲೇ ಸಂಭಾವ್ಯ ಅಪಾಯವಾಗಿದೆ. ಶಿಫಾರಸುಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುವ ಮೂಲಕ ಮತ್ತು ಅವುಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸುವ ಮೂಲಕ, ನಿಮ್ಮ ಸುರಕ್ಷತೆಯ ಭರವಸೆಯನ್ನು ನೀವು ಸ್ವೀಕರಿಸುತ್ತೀರಿ.

ಅಲ್ಲದೆ, ಕುಟುಂಬದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದು ತುಂಬಾ ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಮರೆಯಬೇಡಿ, ಈ ಖಾಲಿ ಹುದ್ದೆಗೆ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯಿಂದ ಕೆಲವು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಗುಣಗಳು ಬೇಕಾಗುತ್ತವೆ.ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ಉದ್ಯೋಗಿ ಅಲ್ಲ

, ತುಂಬಾ ವಿದ್ಯಾವಂತ ಶಿಕ್ಷಕ, ಆಡಳಿತ ಅಥವಾ ಅನುಭವಿ ಶಿಶುವಿಹಾರದ ಶಿಕ್ಷಕ ಲಿವ್-ಇನ್ ದಾದಿ ಪಾತ್ರಕ್ಕೆ ಸೂಕ್ತವಾಗಿರಬಹುದು. ಅನುಭವಿ ಮತ್ತು ಪ್ರತಿಭಾವಂತ ಶಿಕ್ಷಕರು ಕುಟುಂಬದಲ್ಲಿ ಈ ಪಾತ್ರದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗದಿದ್ದಾಗ ಇದಕ್ಕೆ ಸಾಕಷ್ಟು ಪುರಾವೆಗಳಿವೆ. ಶಿಕ್ಷಣ ಶಿಕ್ಷಣವನ್ನು ಹೊಂದಿರದ ಮಹಿಳೆಯರು ಈ ಪಾತ್ರವನ್ನು ಚೆನ್ನಾಗಿ ನಿಭಾಯಿಸಿದಾಗ ವಿರುದ್ಧ ಉದಾಹರಣೆಗಳಿವೆ. ಈ ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದು ಬಹಳ ಸಂಕೀರ್ಣ ಮತ್ತು ಜವಾಬ್ದಾರಿಯುತ ವಿಷಯವಾಗಿದೆ, ಇದರಲ್ಲಿ ಮುಖ್ಯ ವಿಷಯವೆಂದರೆ ಮಗು ಮತ್ತು ಪೋಷಕರು ವ್ಯಕ್ತಿಯೊಂದಿಗೆ ಆರಾಮದಾಯಕ ಮತ್ತು ಆಹ್ಲಾದಕರ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ.ಆದ್ದರಿಂದ, ಹಿಂದಿನ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಂದ ಅವಳ ಕೆಲಸದ ಬಗ್ಗೆ, ಅವಳ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಗುಣಗಳ ಬಗ್ಗೆ, ಅವಳು ಕುಟುಂಬಕ್ಕೆ ಹೇಗೆ ಹೊಂದಿಕೊಂಡಳು ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ಎಲ್ಲಾ ವಿವರಗಳನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯಿರಿ.

ದೂರವಾಣಿ ಸಂಭಾಷಣೆಯ ನಂತರನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದಾತರೊಂದಿಗೆ ನೀವು ಬಯಸಿದ ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ನೀವು ಕಂಡುಹಿಡಿಯಲಿಲ್ಲ, ಮತ್ತು ಈ ದಾದಿ ಕೆಲಸವು ನಿಮಗೆ ಸರಿಹೊಂದಿದೆಯೇ ಎಂದು ನೀವು ಇನ್ನೂ ನಿರ್ಧರಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗಲಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ಔಪಚಾರಿಕ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳು ಸಕಾರಾತ್ಮಕವಾಗಿವೆ, ನಂತರ ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಹಿಂದಿನ ಉದ್ಯೋಗದಾತರನ್ನು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಸಭೆಗಾಗಿ ಕೇಳಬಹುದು . ಫೋನ್‌ಗಿಂತ ಮುಖಾಮುಖಿ ಸಂಭಾಷಣೆಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ನೀವು ಹೆಚ್ಚು ಕಲಿಯುವಿರಿ. ಎಲ್ಲಾ ನಂತರ, ಅವನು ತನ್ನ ಹಿಂದಿನ ದಾದಿ ಬಗ್ಗೆ ಹೇಳಿದಾಗ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಮುಖಭಾವ ಮತ್ತು ಭಾವನೆಗಳನ್ನು ನೋಡುವುದು ಬಹಳ ಮುಖ್ಯ. ಮತ್ತು ಅತ್ಯಂತ ಮುಖ್ಯವಾದ ವಿಷಯವೆಂದರೆ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ನಿಜವೆಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಮತ್ತು ಅದು ನಿಮ್ಮ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯ ಕೆಲವು ಸ್ನೇಹಿತರ ಫೋನ್ ಸಂಖ್ಯೆ ಅಲ್ಲ. ಅವಳು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಮೋಸಗೊಳಿಸಲಿಲ್ಲ ಎಂದು ನೀವು ಖಚಿತವಾಗಿ ಹೇಳಬಹುದು, ಏಕೆಂದರೆ ನಕಲಿ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಸಭೆಗೆ ಒಪ್ಪುವುದಿಲ್ಲ. ದಾದಿಯ ತುರ್ತು ಕೋರಿಕೆಯ ಮೇರೆಗೆ ಮಾತ್ರ ಶಿಫಾರಸನ್ನು ನೀಡಿದರೆ ನಿಜವಾದ ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ಸಭೆಗೆ ಒಪ್ಪಿಕೊಳ್ಳುವ ಸಾಧ್ಯತೆಯಿಲ್ಲ ಎಂಬುದು ಸಹ ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ. ಅನೇಕ ಪೋಷಕರು, ಈ ಸ್ಥಾನಕ್ಕಾಗಿ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಿಂದ ಅವರ ಮಾಜಿ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ವಿದೇಶಕ್ಕೆ ಹೋದರು ಎಂದು ನಾವು ಒಂದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಬಾರಿ ಕೇಳಿದ್ದೇವೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಸಿಬ್ಬಂದಿ ತಮ್ಮ ಉತ್ತಮ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವದ ಬಗ್ಗೆ ದೀರ್ಘಕಾಲ ಮಾತನಾಡಬಹುದು, ಅವರು ಮಗುವನ್ನು ಹೇಗೆ ನೋಡಿಕೊಂಡರು ಮತ್ತು ನೋಡಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ, ಅವರು ಯಾವ ಕರ್ತವ್ಯಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಿದರು, ಅವರು ಎಷ್ಟು ಸಂಬಳ ಪಡೆದರು.

ಆದರೆ ಅವಳು ಆ ಕುಟುಂಬಕ್ಕಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದನ್ನು ಏಕೆ ನಿಲ್ಲಿಸಿದಳು ಎಂದು ನೀವು ಕೇಳಿದರೆ, ಕುಟುಂಬವು ಬೇರೆ ದೇಶಕ್ಕೆ ವಾಸಿಸಲು ಸ್ಥಳಾಂತರಗೊಂಡಿತು ಎಂದು ನಿಮಗೆ ಆಗಾಗ್ಗೆ ಹೇಳಬಹುದು. ನೀವು ಇದರ ಬಗ್ಗೆ ಜಾಗರೂಕರಾಗಿರಬೇಕು, ಏಕೆಂದರೆ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಸಾಮೂಹಿಕವಾಗಿ ಶಾಶ್ವತ ನಿವಾಸಕ್ಕಾಗಿ ವಿದೇಶಕ್ಕೆ ತೆರಳಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿರುವುದು ಅಸಂಭವವಾಗಿದೆ. ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಈ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯ ಅರ್ಥವೇನು?ಖಂಡಿತ ಅದು ನಿಜವಿರಬಹುದು

, ಮತ್ತು ಕುಟುಂಬ ಸ್ಥಳಾಂತರಗೊಂಡಿತು.

ಆದರೆ, ನಿಯಮದಂತೆ, ಅವರು ತಮ್ಮೊಂದಿಗೆ ಉತ್ತಮ ದಾದಿಯನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಕೆಲವು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಸಂದರ್ಭಗಳಿಂದಾಗಿ, ತಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದಾತರೊಂದಿಗೆ ವಿದೇಶಕ್ಕೆ ಹೋಗಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗದ ವಿಭಿನ್ನ ಜನರಿದ್ದಾರೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಅವರು ಯಾವುದೇ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಉತ್ತಮ ಶಿಫಾರಸುಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕು. ಯಾವುದೇ ಶಿಫಾರಸುಗಳಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ಆದರೆ ಸ್ಥಾನದ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯು ನಿಮ್ಮಲ್ಲಿ ವಿಶ್ವಾಸವನ್ನು ಪ್ರೇರೇಪಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಮಾಜಿ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಉತ್ತಮ ಅನುಭವವನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ ಎಂದು ನಿಮಗೆ ಭರವಸೆ ನೀಡಿದರೆ, ಆಕೆಯ ಹಿಂದಿನ ಕುಟುಂಬದಲ್ಲಿ ಅವರ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳು, ಜೀವನ ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳ ಬಗ್ಗೆ ವಿವರವಾಗಿ ಕೇಳಿ.ದಾದಿ ಅಥವಾ ಆಡಳಿತವು ಔಪಚಾರಿಕ ಮತ್ತು ಅನೌಪಚಾರಿಕ ಭಾಗವನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರಬೇಕು. ಮೊದಲ ಭಾಗಕ್ಕೆ (ಔಪಚಾರಿಕ ಅರ್ಥ) ನೀವು ಈ ಕೆಳಗಿನ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಒದಗಿಸಬೇಕು:

ಅವಳ ಕೊನೆಯ ಹೆಸರು, ಮೊದಲ ಹೆಸರು, ಪೋಷಕ, ವಯಸ್ಸು (ಅಥವಾ ಹುಟ್ಟಿದ ವರ್ಷ), ನಿವಾಸದ ಸ್ಥಳ, ಪಾಸ್ಪೋರ್ಟ್ ವಿವರಗಳು, ಕುಟುಂಬದಲ್ಲಿ ಸೇವೆಯ ಉದ್ದ, ಮಗುವಿನ ವಯಸ್ಸು ಮತ್ತು ಲಿಂಗ, ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳ ಪಟ್ಟಿ. ಮತ್ತು ಎರಡನೇ ಭಾಗದಲ್ಲಿ.

ಶಿಫಾರಸು ಪತ್ರವು ನೌಕರನ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಗುಣಗಳನ್ನು ವಿವರಿಸಬೇಕು, ಅವಳು ಕೆಲಸವನ್ನು ಹೇಗೆ ಸಂಪರ್ಕಿಸುತ್ತಾಳೆ, ತನ್ನ ಮಗುವಿನ ಕಡೆಗೆ ಅವಳ ವರ್ತನೆ ಮತ್ತು ಕುಟುಂಬ ಸದಸ್ಯರೊಂದಿಗಿನ ಸಂಬಂಧಗಳನ್ನು ವಿವರಿಸಬೇಕು. ಈ ಭಾಗವು

ಅನೌಪಚಾರಿಕ ಶಿಫಾರಸು ಪತ್ರವು ಕುಟುಂಬದಲ್ಲಿ ನೌಕರನ ಕೆಲಸವನ್ನು ಮುಕ್ತಾಯಗೊಳಿಸುವ ಕಾರಣವನ್ನು ಸೂಚಿಸುವುದು ಕಡ್ಡಾಯವಾಗಿದೆ. ಪತ್ರವನ್ನು ಬರೆಯಲು ಹೆಚ್ಚಿನ ಭಾವನೆಗಳನ್ನು ಹಾಕಲು ಸಲಹೆ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ, ಈ ರೀತಿಯಾಗಿ ನೀವು ದಾದಿ ಅಥವಾ ಆಡಳಿತ ಹೇಗಿರುತ್ತದೆ ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ಉತ್ತಮವಾಗಿ ಮಾತನಾಡಬಹುದು.

ವಾರದಲ್ಲಿ 8:30 ರಿಂದ 18:00 ರವರೆಗೆ ಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಐದು ದಿನ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ಆಂಟೋನಿನಾ ಅಲೆಕ್ಸೀವ್ನಾ ಅವರ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳು ಈ ಕೆಳಗಿನ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿವೆ: ನಮ್ಮ ಮಗುವಿನ ಸಂಪೂರ್ಣ ಆರೈಕೆ, ಆರ್ಟೆಮ್ಗೆ ಆಹಾರವನ್ನು ತಯಾರಿಸುವುದು, ಅವನ ಕೋಣೆಯನ್ನು ಸ್ವಚ್ಛಗೊಳಿಸುವುದು, ಮಕ್ಕಳ ಬಟ್ಟೆಗಳನ್ನು ತೊಳೆಯುವುದು, ಮಗುವಿನ ನಿರ್ವಹಣೆ ದೈನಂದಿನ ದಿನಚರಿ, ಮತ್ತು ಅವನ ವಯಸ್ಸಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಆರ್ಟೆಮ್ನೊಂದಿಗೆ ಆಟಗಳು ಮತ್ತು ಚಟುವಟಿಕೆಗಳು.

ಅನೌಪಚಾರಿಕ ಆಂಟೋನಿನಾ ಅಲೆಕ್ಸೀವ್ನಾ ತರಬೇತಿಯ ಮೂಲಕ ಶಿಶುವಿಹಾರದ ಶಿಕ್ಷಕಿ. ನಮ್ಮ ಮಗುವಿನ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಂಡು ಸಾಂಪ್ರದಾಯಿಕ ಮತ್ತು ಭಾಗಶಃ ಸಾಂಪ್ರದಾಯಿಕವಲ್ಲದ ವಿಧಾನಗಳನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಂಡು ನಮ್ಮ ಮಗನ ಶಿಕ್ಷಣ ಮತ್ತು ಸಾಮಾನ್ಯ ಬೆಳವಣಿಗೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಅವರು ತುಂಬಾ ಉತ್ಸುಕರಾಗಿದ್ದರು.

ನಮ್ಮ ಕುಟುಂಬದವರು ನಂಬುತ್ತಾರೆ ನಮ್ಮ ಮಗುವಿಗೆ ಸೂಕ್ತವಾದ ದಾದಿಯನ್ನು ಕಂಡುಕೊಂಡ ನಾವು ತುಂಬಾ ಅದೃಷ್ಟವಂತರು.

ಆರ್ಟೆಮ್ ತ್ವರಿತವಾಗಿ ಮತ್ತು ಸರಿಯಾಗಿ ಮಾತನಾಡಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದರು, ವಿವಿಧ ಕವನಗಳು ಮತ್ತು ಹಾಡುಗಳನ್ನು ಕಲಿತರು, ಚೆನ್ನಾಗಿ ಸೆಳೆಯಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದರು ಮತ್ತು ಹರ್ಷಚಿತ್ತದಿಂದ ಮಗುವಾಗಿ ಬೆಳೆಯುತ್ತಿದ್ದಾರೆ. ನಮ್ಮ ಮಗ ಯಾವಾಗಲೂ ಆಂಟೋನಿನಾ ಅಲೆಕ್ಸೀವ್ನಾ ಅವರನ್ನು ಎದುರು ನೋಡುತ್ತಿದ್ದನು, ಅವರು ಮಗುವಿನಲ್ಲಿ ಪರಿಶ್ರಮ ಮತ್ತು ಗಮನವನ್ನು ಬೆಳೆಸಲು ವಿಭಿನ್ನ ಮತ್ತು ಆಗಾಗ್ಗೆ ಬಹಳ ರೋಮಾಂಚಕಾರಿ ವಿಧಾನಗಳನ್ನು ಕಂಡುಕೊಂಡರು.

ಆರ್ಟೆಮ್ಗೆ ಆರು ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಾದಾಗ, ನನ್ನ ಪತಿ ಮತ್ತು ಆಂಟೋನಿನಾ ಅಲೆಕ್ಸೀವ್ನಾ ಅವರೊಂದಿಗೆ, ನಾವು ಅವನನ್ನು ಶಿಶುವಿಹಾರಕ್ಕೆ ಕಳುಹಿಸಲು ನಿರ್ಧರಿಸಿದ್ದೇವೆ - ಪೂರ್ವಸಿದ್ಧತಾ ಗುಂಪು. ಅವನು ಮತ್ತು ಅವನ ದಾದಿ ಮನೆಯಲ್ಲಿ ತುಂಬಾ ಆರಾಮದಾಯಕವಾಗಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ನಾವೆಲ್ಲರೂ ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಂಡಿದ್ದೇವೆ, ಆದರೆ ಶಾಲೆಯ ಮೊದಲು ಗೆಳೆಯರೊಂದಿಗೆ ಸಂವಹನವು ಅತ್ಯಂತ ಅಗತ್ಯವಾಗಿತ್ತು. ನಮ್ಮ ಆಂಟೋನಿನಾ ಅಲೆಕ್ಸೀವ್ನಾ ಅವರ ಪ್ರತ್ಯೇಕತೆಗೆ ಇದು ಕಾರಣವಾಗಿದೆ.

ಆದ್ದರಿಂದ, ನೀವು ಆಂಟೋನಿನಾ ಅಲೆಕ್ಸೀವ್ನಾಳನ್ನು ನಮ್ಮ ಕುಟುಂಬಕ್ಕೆ ತೆಗೆದುಕೊಂಡರೆ, ನೀವು ಮಗುವಿನ ಬಗ್ಗೆ ಚಿಂತಿಸುವುದಿಲ್ಲ, ಏಕೆಂದರೆ ಅವಳು ತುಂಬಾ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯುತ, ಯೋಗ್ಯ ಮತ್ತು ವಿಶ್ವಾಸಾರ್ಹ ವ್ಯಕ್ತಿ. ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಮಾಹಿತಿ ಅಗತ್ಯವಿದ್ದಲ್ಲಿ

, ನಿಮ್ಮ ಎಲ್ಲಾ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ ಉತ್ತರಿಸಲು ನಾವು ಸಂತೋಷಪಡುತ್ತೇವೆ.

ವಿದೇಶದಲ್ಲಿ, ಶಿಫಾರಸು ಪತ್ರಗಳ ಅಭ್ಯಾಸವು ಸುದೀರ್ಘ ಇತಿಹಾಸವನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ ಮತ್ತು ಹಿಂದಿನ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಂದ ಶಿಫಾರಸುಗಳಿಲ್ಲದೆ ಕುಟುಂಬದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸವನ್ನು ಪಡೆಯುವುದು ಅಸಾಧ್ಯವಾಗಿದೆ. ರಷ್ಯಾದಲ್ಲಿ ಕುಟುಂಬದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ಇನ್ನೊಬ್ಬ ತಜ್ಞರಿಗೆ ಶಿಫಾರಸು ಪತ್ರವನ್ನು ಬರೆಯುವುದು ವಾಡಿಕೆಯಾಗಿದೆ.

ಈಗ, ಹೆಚ್ಚಾಗಿ, ದಾದಿ, ಆಡಳಿತಗಾರ, ಮನೆಕೆಲಸಗಾರ ಇತ್ಯಾದಿಗಳ ಸಹಾಯವನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಯೋಜಿಸುವ ಕುಟುಂಬವು ಸರ್ಕಾರಿ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ ಮಾತ್ರವಲ್ಲದೆ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ತನ್ನನ್ನು ತಾನು ಸಾಬೀತುಪಡಿಸಿದ ಕುಟುಂಬಗಳಲ್ಲಿಯೂ ಅನುಭವ ಹೊಂದಿರುವ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗೆ ಆದ್ಯತೆ ನೀಡುತ್ತದೆ. ವೃತ್ತಿಪರ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಮತ್ತು (ಇದು ಬಹಳ ಮುಖ್ಯ) ಮಾನವ ಸಂಬಂಧಗಳ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ತಜ್ಞ.

ಕುಟುಂಬದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ನಿಶ್ಚಿತಗಳಿಗೆ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯ ಕೆಲವು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಗುಣಗಳು ಬೇಕಾಗುತ್ತವೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದು ಅವಶ್ಯಕ, ಮತ್ತು ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರೂ, ಪ್ರತಿಭಾವಂತ ಶಿಕ್ಷಕ ಅಥವಾ ಉತ್ತಮ ಶಿಶುವಿಹಾರದ ಶಿಕ್ಷಕರೂ ಸಹ ಕುಟುಂಬದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಮಕ್ಕಳೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ಅನುಭವ ಹೊಂದಿರುವ ಶಿಕ್ಷಕರು ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗದ ಉದಾಹರಣೆಗಳಿವೆ. ಮತ್ತು ವಿಶೇಷ (ಶಿಕ್ಷಣ) ಶಿಕ್ಷಣವಿಲ್ಲದ ಮಹಿಳೆಯರ ಉತ್ತಮ ಉದಾಹರಣೆಗಳಿವೆ, ಅವರು ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಕೆಲಸಗಾರರಾಗಿದ್ದಾರೆ. ಈ ಕಷ್ಟಕರವಾದ ವಿಷಯದಲ್ಲಿ ಮುಖ್ಯ ವಿಷಯವೆಂದರೆ ನಿಮ್ಮ ಮಗು (ಮತ್ತು ನೀವು ಕೂಡ!) ಈ ವ್ಯಕ್ತಿಯೊಂದಿಗೆ ಹಾಯಾಗಿರುತ್ತೇನೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯಂತೆ ಅವಳ ಬಗ್ಗೆ ಹೆಚ್ಚು ವಿವರವಾಗಿ ಫೋನ್ ಮೂಲಕ ಕೇಳಿ, ಮಗುವಿನೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವಾಗ ಅವಳು ಏನು ಮತ್ತು ಹೇಗೆ ಮಾಡಿದಳು, ಅವಳು ಕುಟುಂಬದಲ್ಲಿ ಹೇಗೆ ಹೊಂದಿಕೊಂಡಳು ಮತ್ತು ಹೊಂದಿಕೊಂಡಳು.

ದೂರವಾಣಿ ಸಂಭಾಷಣೆಯು ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯ ಸೂಕ್ತತೆಯ ಬಗ್ಗೆ ನಿಮ್ಮ ವಿಶ್ವಾಸವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸದಿದ್ದರೆ ಅಥವಾ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಇನ್ನಷ್ಟು ಗೊಂದಲಗೊಳಿಸದಿದ್ದರೆ, ಆದರೆ ಔಪಚಾರಿಕ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳ ಪ್ರಕಾರ ಈ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ನಿಮಗೆ ಸರಿಹೊಂದುತ್ತಾನೆ, ಅವಳ ಹಿಂದಿನ ಉದ್ಯೋಗದಾತರೊಂದಿಗೆ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಸಭೆಯನ್ನು ಏರ್ಪಡಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ. ಫೋನ್‌ಗಿಂತ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಸಂಭಾಷಣೆಯಲ್ಲಿ ನೀವು ಹೆಚ್ಚು ಕಲಿಯುವಿರಿ. ಮತ್ತು ಅವನು ಅದರ ಬಗ್ಗೆ ಹೇಳಿದಾಗ ನೀವು ಅವನ ಮುಖವನ್ನು ನೋಡುವುದು ಬಹಳ ಮುಖ್ಯ. ಮತ್ತು, ಮುಖ್ಯವಾಗಿ, ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, ಇದು ನಿಜವಾದ ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಫೋನ್ ಸಂಖ್ಯೆ ಅಲ್ಲ, ಆದರೆ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯ ಸ್ನೇಹಿತನಾಗಿದ್ದರೆ, ಈ ಸುಳ್ಳು ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಸಭೆಗೆ ಒಪ್ಪಿಕೊಳ್ಳುವ ಸಾಧ್ಯತೆಯಿಲ್ಲ. ಉತ್ತಮ ಶಿಫಾರಸನ್ನು ಕೇಳಿದರೆ ಮತ್ತು ಅವನು ಅದನ್ನು ತೊಡೆದುಹಾಕಿದರೆ ನಿಜವಾದ ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಕೂಡ ಸಭೆಗೆ ಒಪ್ಪುವುದಿಲ್ಲ. ನೀವು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಂಡಿದ್ದೀರಿ, ಎಲ್ಲಾ ಸಂಭವನೀಯ ಆಯ್ಕೆಗಳನ್ನು ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವುದು ಅಸಾಧ್ಯ.

ಅನೇಕ ತಾಯಂದಿರು ವಿದೇಶಕ್ಕೆ ಹೋದ ತಮ್ಮ ಹಿಂದಿನ ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಬಗ್ಗೆ ಉದ್ಯೋಗ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಿಂದ ಒಂದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಬಾರಿ ಕೇಳಿದ್ದಾರೆ.

ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ದಾದಿ, ಕುಟುಂಬದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ಅನುಭವ, ಮಗುವಿನ ಬಗ್ಗೆ, ಅವಳ ಕರ್ತವ್ಯಗಳ ಭಾಗ ಯಾವುದು, ಅವಳ ಸಂಬಳ ಏನು ಇತ್ಯಾದಿಗಳ ಬಗ್ಗೆ ದೀರ್ಘಕಾಲ ಮಾತನಾಡಬಹುದು. ಆದರೆ ಪ್ರಶ್ನೆಗೆ: "ನೀವು ಅವರಿಗಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದನ್ನು ಏಕೆ ನಿಲ್ಲಿಸಿದ್ದೀರಿ?" - ನೀವು ಆಗಾಗ್ಗೆ ಉತ್ತರವನ್ನು ಕೇಳಬಹುದು: "ಅವರು ಶಾಶ್ವತ ನಿವಾಸಕ್ಕಾಗಿ ವಿದೇಶಕ್ಕೆ ಹೋದರು." ಇದು ಈಗಾಗಲೇ ಭವಿಷ್ಯದ ಉದ್ಯೋಗದಾತರನ್ನು ಎಚ್ಚರಿಸಬೇಕು, ಏಕೆಂದರೆ ನನ್ನ ಅಂಕಿಅಂಶಗಳ ಪ್ರಕಾರ, ವಿದೇಶದಲ್ಲಿ ಶಾಶ್ವತ ನಿವಾಸಕ್ಕಾಗಿ ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಬೃಹತ್ ವಲಸೆಯನ್ನು ನಾವು ಹೇಳಬಹುದು. ಮ್ಯಾಜಿಕ್ ನುಡಿಗಟ್ಟು ಹಿಂದೆ ಏನು ಮರೆಮಾಡಬಹುದು: "ಎಲ್ಲರೂ ಬಿಟ್ಟಿದ್ದಾರೆ"? ಬಹುಶಃ ಇದು ನಿಜ. ಆದರೆ ಒಳ್ಳೆಯವರನ್ನು ವಿದೇಶಕ್ಕೆ ಕರೆದುಕೊಂಡು ಹೋಗುತ್ತಾರೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ನನ್ನ ಅಭ್ಯಾಸದಲ್ಲಿ ವಿವಿಧ ಕಾರಣಗಳಿಗಾಗಿ, ತಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದಾತರೊಂದಿಗೆ ವಿದೇಶಕ್ಕೆ ಹೋಗಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗದ ಉತ್ತಮ ದಾದಿಯರು ಇದ್ದರು, ಆದರೆ ಅವರು ನಿಯಮದಂತೆ, ಉತ್ತಮ ಶಿಫಾರಸು ಪತ್ರಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರು.

ತನ್ನ ಸ್ವಂತ ಮೊಮ್ಮಕ್ಕಳನ್ನು ಬೆಳೆಸುವ ಇತ್ತೀಚಿನ ಅನುಭವವು ತನ್ನ ಹಿಂದಿನ ಕುಟುಂಬದಲ್ಲಿ "ಕೆಲಸದ ಅನುಭವ" ಎಂದು ಹಾದು ಹೋದರೆ, ಅವಳು ಅಂತಿಮವಾಗಿ ಪಶ್ಚಾತ್ತಾಪದಿಂದ ಒಪ್ಪಿಕೊಂಡರೆ ಅದು ಭಯಾನಕವಲ್ಲ. ಎಲ್ಲಾ ನಂತರ, ಅವಳು ಎಲ್ಲೋ ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು - ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, ಇಂದು ಶಿಫಾರಸು ಪತ್ರವಿಲ್ಲದೆ ದಾದಿ ಕೆಲಸವನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯುವುದು ತುಂಬಾ ಕಷ್ಟ. ಅವಳು ತನ್ನ ಸ್ವಂತ ಮೊಮ್ಮಕ್ಕಳನ್ನು ಹೇಗೆ ಬೆಳೆಸಿದಳು ಮತ್ತು ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವಾಗ ಈ ಮೊದಲ ಸುಳ್ಳು ಅವಳ ಕೊನೆಯದು ಎಂದು ಕಂಡುಹಿಡಿಯಲು ಮಾತ್ರ ಉಳಿದಿದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಸಹಜವಾಗಿ, ತನ್ನ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವದ ಕೊರತೆ ಮತ್ತು ಮಕ್ಕಳನ್ನು ಬೆಳೆಸುವ ದೈನಂದಿನ ಅನುಭವದ ಬಗ್ಗೆ ಪ್ರಾಮಾಣಿಕವಾಗಿ ಮಾತನಾಡುವ ಮಹಿಳೆಗೆ ಆದ್ಯತೆ ನೀಡುವುದು ಉತ್ತಮ (ಆದರೆ ಅವಳು ತನ್ನ ಮಕ್ಕಳು ಮತ್ತು ಮೊಮ್ಮಕ್ಕಳನ್ನು ಹೇಗೆ ಬೆಳೆಸಿದಳು ಎಂಬ ಪ್ರಶ್ನೆಯನ್ನು ಇದು ತೆಗೆದುಹಾಕುವುದಿಲ್ಲ).

ಶಿಫಾರಸು ಪತ್ರದ ಅನುಪಸ್ಥಿತಿ, ಆದರೆ ಕುಟುಂಬದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವದ ಉಪಸ್ಥಿತಿಯು ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಕೆಟ್ಟದಾಗಿದೆ ಎಂದು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ, ಅವರು ಸರಳವಾಗಿ ವಜಾ ಮಾಡಲಾಗಿದೆ. ಸಹಜವಾಗಿ, ಪ್ರಕರಣಗಳು ತುಂಬಾ ವಿಭಿನ್ನವಾಗಿವೆ, ಕೆಟ್ಟ ಪ್ರದರ್ಶಕರು ಮಾತ್ರವಲ್ಲ, ಅಪ್ರಾಮಾಣಿಕ ಉದ್ಯೋಗದಾತರೂ ಇದ್ದಾರೆ. ಆದರೆ, ಆದಾಗ್ಯೂ, ಇದಕ್ಕೆ ವಿಶೇಷ ಎಚ್ಚರಿಕೆ ಮತ್ತು ಅತ್ಯಂತ ಎಚ್ಚರಿಕೆಯಿಂದ ತಪಾಸಣೆ ಅಗತ್ಯವಿರುತ್ತದೆ.

ನೀವು ಇನ್ನೂ ಶಿಫಾರಸು ಪತ್ರವನ್ನು ಹೊಂದಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ಆದರೆ ಈ ಮಹಿಳೆ ನಿಮ್ಮಲ್ಲಿ ವಿಶ್ವಾಸವನ್ನು ಪ್ರೇರೇಪಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಅವರ ಹಿಂದಿನ ಕುಟುಂಬದಲ್ಲಿ ಯಶಸ್ವಿ ಅನುಭವದ ಬಗ್ಗೆ ನಿಮಗೆ ಭರವಸೆ ನೀಡಿದರೆ, ಈ ಕುಟುಂಬದಲ್ಲಿನ ಜೀವನ, ಪರಿಸರ ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳ ಸಣ್ಣ ವಿವರಗಳ ಬಗ್ಗೆ ನೀವು ಅವಳನ್ನು ಕೇಳಬಹುದು. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಮಗುವಿಗೆ ಡಯಾಟೆಸಿಸ್ ಇದೆಯೇ, ಮತ್ತು ಹತ್ತು ನಿಮಿಷಗಳ ನಂತರ ಅವಳು ಅವನಿಗೆ ಏನು ತಿನ್ನಿಸಿದಳು ಎಂದು ಕೇಳಿ.

ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಮಗುವಿನ ಕೋಣೆಯಲ್ಲಿ ಮಹಡಿಗಳು ಹೇಗಿದ್ದವು ಎಂದು ಕೇಳಿ, ಮತ್ತು ಸ್ವಲ್ಪ ಸಮಯದ ನಂತರ, ಮಗುವಿನ ಕೋಣೆಯಲ್ಲಿ ನೆಲವನ್ನು ತೊಳೆಯಲು ಅವಳು ಏನು ಬಳಸುತ್ತಿದ್ದಳು ಎಂದು ಕೇಳಿ. ಅಥವಾ ಮನೆಯಲ್ಲಿ ಎಷ್ಟು ಟಿವಿಗಳಿವೆ, ಮತ್ತು ಅವಳು ಯಾವುದನ್ನು ನೋಡಿದಳು. ನೀವು ಟಿವಿ ಸರಣಿಯ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡಬಹುದು, ಅವಳು ಅವುಗಳನ್ನು ಎಷ್ಟು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಂಡಿದ್ದಾಳೆ. ಒಂದು ಪದದಲ್ಲಿ, ಸಣ್ಣ ವಿವರಗಳನ್ನು ವಿವರಿಸುವ ಪ್ರಚೋದನೆಯ ಮೂಲಕ, ನೀವು ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ವಿರೋಧಾಭಾಸಗಳಲ್ಲಿ ಹಿಡಿಯಬಹುದು, ಅದು ಸುಳ್ಳನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಅವನ ಕೆಲಸದ ಶೈಲಿ, ನಡವಳಿಕೆಯ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳು ಮತ್ತು ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಬಹಳಷ್ಟು ಆಸಕ್ತಿದಾಯಕ ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಕಲಿಯಬಹುದು. ಒಂದು ಪದದಲ್ಲಿ, ನೀವು ನೇರ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಕೇಳಿದರೆ ಅವಳು ತನ್ನ ಬಗ್ಗೆ ಹೇಳದ ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ನೀವು ಕಂಡುಕೊಳ್ಳುತ್ತೀರಿ. ಮುಖ್ಯ ವಿಷಯವೆಂದರೆ ನಿಮ್ಮ ಕುತೂಹಲದಿಂದ ಅನುಮಾನಗಳನ್ನು ಉಂಟುಮಾಡುವುದು ಅಲ್ಲ, ಎಚ್ಚರಿಕೆಯನ್ನು ಜಾಗೃತಗೊಳಿಸುವುದು ಅಲ್ಲ. ಎಲ್ಲಾ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಕೇಳಬೇಕು, ರೀತಿಯ ಮೂಲಕ. ಹೀಗೆಯೇ ಪೊಲೀಸರು ವಿಚಾರಣೆಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ವಿರೋಧಾಭಾಸಗಳೊಂದಿಗೆ ಸಿಕ್ಕಿಬೀಳುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಪ್ರಮುಖ ಗುಪ್ತಚರ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಸಹ ಕ್ಷುಲ್ಲಕತೆಗಳಲ್ಲಿ ವಿಫಲರಾಗುತ್ತಾರೆ.

ಔಪಚಾರಿಕ ಭಾಗದಲ್ಲಿಶಿಫಾರಸು ಪತ್ರವು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ: ಕೊನೆಯ ಹೆಸರು, ಮೊದಲ ಹೆಸರು, ತಜ್ಞರ ಪೋಷಕ; ಅವಳು ಹುಟ್ಟಿದ ವರ್ಷ ಅಥವಾ ಅವಳ ವಯಸ್ಸು ಎಷ್ಟು; ಪಾಸ್ಪೋರ್ಟ್ ವಿವರಗಳು ಮತ್ತು ಅವಳು ಎಲ್ಲಿ ವಾಸಿಸುತ್ತಾಳೆ; ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಕುಟುಂಬದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸದ ನಿಯಮಗಳು; ಯಾವ ಮಗುವಿನೊಂದಿಗೆ (ಲಿಂಗ, ವಯಸ್ಸು) ಮತ್ತು ನೀವು ಏನು ಮಾಡಿದ್ದೀರಿ; ಅದು ಅವಳ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯಾಗಿತ್ತು.

ಕುಟುಂಬವನ್ನು ತೊರೆಯಲು ಕಾರಣವನ್ನು ಸೂಚಿಸಬೇಕು.

ಇನ್ನೊಂದು ಕುಟುಂಬದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಇದನ್ನು (ಆಡಳಿತ) ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡಲಾಗಿದೆಯೇ ಎಂದು ಪತ್ರದ ಅಂತಿಮ ಭಾಗವು ಸೂಚಿಸಿದರೆ ಅದು ತುಂಬಾ ಒಳ್ಳೆಯದು. ಈ ಭಾಗವು ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ಅತ್ಯಂತ ಮೌಲ್ಯಯುತವೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸುವ ವೃತ್ತಿಪರ ಅಥವಾ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಗುಣಗಳನ್ನು ಎತ್ತಿ ತೋರಿಸುತ್ತದೆ.

ಇವನೊವಾ ಓಲ್ಗಾ ಇವನೊವ್ನಾ, 1957 ರಲ್ಲಿ ಜನಿಸಿದರು, ಮಾಸ್ಕೋದಲ್ಲಿ ವಿಳಾಸದಲ್ಲಿ ವಾಸಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ: ಸ್ಟ. ಮಕರೆಂಕೊ, 1, ಸೂಕ್ತ. 1 (ಪಾಸ್‌ಪೋರ್ಟ್ 01 01 123456, ನೀಡಲಾಗಿದೆ, ನೋಂದಾಯಿಸಲಾಗಿದೆ), ನಮ್ಮ ಕುಟುಂಬದಲ್ಲಿ ಏಪ್ರಿಲ್ 2001 ರಿಂದ ಅಕ್ಟೋಬರ್ 2004 ರವರೆಗೆ 3.5 ವರ್ಷಗಳ ಕಾಲ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದೆ, ನಮ್ಮ ಮಗಳು ಅಲೆನಾವನ್ನು 1.5 ರಿಂದ 4 ವರ್ಷಕ್ಕೆ ಬೆಳೆಸಿದರು.

9.00 ರಿಂದ 19.00 ರವರೆಗೆ ವಾರದಲ್ಲಿ 5 ದಿನ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ಓಲ್ಗಾ ಇವನೊವ್ನಾ ಅವರ ಕರ್ತವ್ಯಗಳು ಸೇರಿವೆ: ಪೂರ್ಣ ಮಗುವಿನ ಆರೈಕೆ, ಮಗುವಿಗೆ ಆಹಾರವನ್ನು ತಯಾರಿಸುವುದು, ಮಕ್ಕಳ ಕೋಣೆಯನ್ನು ಸ್ವಚ್ಛಗೊಳಿಸುವುದು, ಮಕ್ಕಳ ವಸ್ತುಗಳನ್ನು ತೊಳೆಯುವುದು, ಮಗುವಿನ ದೈನಂದಿನ ದಿನಚರಿಯನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವುದು, ಆಟಗಳು - ಅಲೆನಾ ಅವರೊಂದಿಗೆ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳು ವಯಸ್ಸಿಗೆ.

ಓಲ್ಗಾ ಇವನೊವ್ನಾ ಇವನೊವಾ ಅವರು ತರಬೇತಿಯ ಮೂಲಕ ಶಿಶುವಿಹಾರದ ಶಿಕ್ಷಕರಾಗಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ಅವರು ಸಾಂಪ್ರದಾಯಿಕ ವಿಧಾನಗಳನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಂಡು ನಮ್ಮ ಮಗಳ ಬೆಳವಣಿಗೆಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದರು, ಮಗುವಿನ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಂಡು (ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಅಲೆನಾ ದೀರ್ಘಕಾಲದವರೆಗೆ ಸೆಳೆಯಲು ಬಯಸುವುದಿಲ್ಲ).

ನನ್ನ ಪತಿ ಮತ್ತು ನಾನು ದಾದಿಯನ್ನು ಹೊಂದಲು ನಾವು ತುಂಬಾ ಅದೃಷ್ಟಶಾಲಿ ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸುತ್ತೇವೆ. ಅಲೆನಾ ತ್ವರಿತವಾಗಿ ಮತ್ತು ಸರಿಯಾಗಿ ಮಾತನಾಡಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದಳು, ಬಹಳಷ್ಟು ಹಾಡುಗಳು ಮತ್ತು ಪ್ರಾಸಗಳನ್ನು ತಿಳಿದಿದ್ದಾಳೆ, ಚೆನ್ನಾಗಿ ಮತ್ತು ಸಂತೋಷದಿಂದ ಸೆಳೆಯುತ್ತಾಳೆ ಮತ್ತು ಹೊರಹೋಗುವ, ಹರ್ಷಚಿತ್ತದಿಂದ ಮಗುವಾಗಿ ಬೆಳೆಯುತ್ತಾಳೆ, ತನ್ನ ಗೆಳೆಯರಿಂದ ಬೆಳವಣಿಗೆಯಲ್ಲಿ ಅನುಕೂಲಕರವಾಗಿ ಭಿನ್ನವಾಗಿದೆ. ಓಲ್ಗಾ ಇವನೊವ್ನಾ ಆಗಮನಕ್ಕಾಗಿ ಅಲೆನಾ ಯಾವಾಗಲೂ ಕಾಯುತ್ತಿದ್ದಳು, ಅವರು ಪ್ರತಿ ಬಾರಿಯೂ ತನ್ನ ಜಾಣ್ಮೆ, ಸೃಜನಶೀಲತೆ ಮತ್ತು ಆಶಾವಾದದಿಂದ ನಮ್ಮೆಲ್ಲರನ್ನು ಆಶ್ಚರ್ಯಗೊಳಿಸಿದರು.

ಅಲೆನಾಗೆ 4 ವರ್ಷ ತುಂಬಿದಾಗ, ನಾವು ಅವಳನ್ನು ಶಿಶುವಿಹಾರಕ್ಕೆ ಕಳುಹಿಸಲು ಜಂಟಿ ನಿರ್ಧಾರವನ್ನು ಮಾಡಿದೆವು. ಓಲ್ಗಾ ಇವನೊವ್ನಾ ಸ್ವತಃ ಇದನ್ನು ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡಿದರು ಮತ್ತು ಅಲೆನಾವನ್ನು ಶಿಶುವಿಹಾರಕ್ಕೆ ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳಲು ನಮಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡಿದರು. ಇದು ಒಳ್ಳೆಯದು, ಆದರೆ ಶಾಲೆಯ ಮೊದಲು ಗೆಳೆಯರೊಂದಿಗೆ ಸಂವಹನ ಅಗತ್ಯ. ನಮ್ಮ ಓಲ್ಗಾ ಇವನೊವ್ನಾದಿಂದ ಬೇರ್ಪಡಲು ಇದು ಕಾರಣವಾಗಿದೆ, ಆದರೆ ನಾವು ಫೋನ್ ಮೂಲಕ ಸಂವಹನವನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸುತ್ತೇವೆ, ಅವಳು ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ನಮ್ಮನ್ನು ಭೇಟಿ ಮಾಡಲು ಬರುತ್ತಾಳೆ ಮತ್ತು ಅಲೆನಾ ಇನ್ನೂ ತನ್ನ ದಾದಿಯನ್ನು ನೆನಪಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾಳೆ.

ಆದ್ದರಿಂದ, ನೀವು ಓಲ್ಗಾ ಇವನೊವ್ನಾ ಇವನೊವಾ ಅವರನ್ನು ನಿಮ್ಮ ಮಗುವಿಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಂಡರೆ, ನೀವು ವಿಷಾದಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ಅವಳು ಮಕ್ಕಳನ್ನು ಪ್ರೀತಿಸುವ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯುತ, ಯೋಗ್ಯ ಮತ್ತು ವಿಶ್ವಾಸಾರ್ಹ ವ್ಯಕ್ತಿ.

ನಮ್ಮ ಕುಟುಂಬದಲ್ಲಿ ಇವನೊವಾ ಅವರ ಕೆಲಸದ ಬಗ್ಗೆ ನಿಮಗೆ ಹೆಚ್ಚು ವಿವರವಾದ ಮಾಹಿತಿ ಬೇಕಾದರೆ, ನಿಮ್ಮ ಎಲ್ಲಾ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ ಉತ್ತರಿಸಲು ನಾವು ಸಂತೋಷಪಡುತ್ತೇವೆ.

ಟ್ರೋಫಿಮೊವ್ಸ್

ಐರಿನಾ, ಅಲೆಕ್ಸಿ 123 – 45 – 67 (ಮನೆ), 8-765-432-100-00-00 (ಮೊಬೈಲ್)

ಆದರೆ, ಉತ್ತಮ ಶಿಫಾರಸಿನ ಹೊರತಾಗಿಯೂ, ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಸುರಕ್ಷತಾ ನಿವ್ವಳ ಲಾಭವನ್ನು ಪಡೆದುಕೊಳ್ಳಿ: ದಾದಿಯನ್ನು ಭೇಟಿ ಮಾಡಲು ಹೋಗಿ, ಅವರ ಜೀವನ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳನ್ನು ನೋಡಿ, ನಿಮ್ಮ ಸಂಬಂಧಿಕರು ಮತ್ತು ನೆರೆಹೊರೆಯವರೊಂದಿಗೆ ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಿ. ಅವಳ ಜೀವನ ಕಥೆಯನ್ನು ಎಚ್ಚರಿಕೆಯಿಂದ ವಿಶ್ಲೇಷಿಸಿ. ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಎಲ್ಲಾ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಿ:

ಪಾಸ್ಪೋರ್ಟ್, ಕೆಲಸದ ಪುಸ್ತಕ, ಶಿಕ್ಷಣ ಡಿಪ್ಲೊಮಾ, ವೈದ್ಯಕೀಯ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರಗಳು ಮತ್ತು (ಖಚಿತವಾಗಿರಿ!) ಅವುಗಳ ನಕಲುಗಳನ್ನು ಮಾಡಿ. ನಿಮ್ಮ ಮಗುವಿಗೆ ದಾದಿಯನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಲು ನಿಮಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುವ ಸಮರ್ಥ ತಜ್ಞರನ್ನು ನಿಮ್ಮ ಪಕ್ಕದಲ್ಲಿ ಹೊಂದಿದ್ದರೆ ಅದು ಒಳ್ಳೆಯದು: ಇದು ಏಜೆನ್ಸಿ ಮನಶ್ಶಾಸ್ತ್ರಜ್ಞ ಅಥವಾ ಈ ಸಮಸ್ಯೆಗಳ ಬಗ್ಗೆ ನಿಮ್ಮ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಸಲಹೆಗಾರನಾಗಿರಬಹುದು.

ಉತ್ತಮ ದಾದಿಯನ್ನು ಹುಡುಕಲು ಮತ್ತು ವಿಶ್ವಾಸಾರ್ಹವಲ್ಲದ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯನ್ನು ನಿಮ್ಮ ಕುಟುಂಬಕ್ಕೆ ಸೇರುವುದನ್ನು ತಡೆಯಲು ಈ ಲೇಖನವು ನಿಮಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ ಎಂದು ನಾನು ಭಾವಿಸುತ್ತೇನೆ.

ಟಟಿಯಾನಾ ರೆಬ್ರೊವಾ
ನೇಮಕಾತಿ ಏಜೆನ್ಸಿಯ ಮನಶ್ಶಾಸ್ತ್ರಜ್ಞ "ಎರಡನೇ ತಾಯಿ"

ಹುದ್ದೆಗೆ: ದಾದಿ, ಮನೆ ಶಿಕ್ಷಕ, ಆಡಳಿತ, ಮನೆಗೆಲಸ, ಮನೆಗೆಲಸ, ಮನೆ ಅಡುಗೆ, ನರ್ಸ್, ವೈಯಕ್ತಿಕ ಚಾಲಕ, ಇತ್ಯಾದಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಲು ಸಲಹೆ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಶಿಫಾರಸುಗಳು. ಅದು ಏನು ಮತ್ತು ಏಕೆ? ಶಿಫಾರಸುಗಳು 19 ನೇ ಶತಮಾನದಲ್ಲಿ ಹಿಂದಿನ ಮಾಲೀಕರಿಂದ ಶಿಫಾರಸುಗಳು ಆಡಳಿತಗಾರರು, ದಾದಿಯರು, ಮನೆಗೆಲಸಗಾರರು ಮತ್ತು ಬಟ್ಲರ್‌ಗಳಿಂದ ಅಗತ್ಯವಿದ್ದಾಗ ದೀರ್ಘಕಾಲದವರೆಗೆ ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿತ್ತು. ಶಿಫಾರಸು ಪತ್ರಗಳುನಮ್ಮ ಕಾಲದಲ್ಲಿ ತಮ್ಮ ಪ್ರಸ್ತುತತೆಯನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಂಡಿಲ್ಲ. ಹಿಂದಿನ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಂದ ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡಲ್ಪಟ್ಟಿದೆ ಮತ್ತು ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳನ್ನು ಪ್ರತಿನಿಧಿಸುತ್ತದೆ ದೇಶೀಯ ಸಿಬ್ಬಂದಿ: ದಾದಿಯರು, ಆಡಳಿತಗಾರರು, ಮನೆಗೆಲಸದವರು, ದಾದಿಯರು, ಕುಟುಂಬದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಪ್ರದರ್ಶಿಸಲಾದ ವೃತ್ತಿಪರ ಕೌಶಲ್ಯಗಳು, ಕೌಶಲ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ಮಾನವ ಗುಣಗಳನ್ನು ವಿವರಿಸುತ್ತಾರೆ. ಶಿಫಾರಸು ಪತ್ರಈ ಪರಿಣಿತರು ತಮ್ಮ ಕುಟುಂಬಕ್ಕೆ ಸೂಕ್ತವಾದರೆ ಮತ್ತು ಅವರು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಬಯಸುವ ಭವಿಷ್ಯದ ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ಅಗತ್ಯವಾದ ವೃತ್ತಿಪರತೆ ಇದೆಯೇ ಎಂದು ನಿರ್ಧರಿಸಲು ಹೊಸ ಗ್ರಾಹಕರು ಅನುಮತಿಸುತ್ತದೆ.

• ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಸಾಮಾನ್ಯ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಸೂಚಿಸಿ: ಪೂರ್ಣ ಹೆಸರು, ಹುಟ್ಟಿದ ದಿನಾಂಕ, ಪಾಸ್ಪೋರ್ಟ್ ವಿವರಗಳು, ನೋಂದಣಿ ಸ್ಥಳ, ಸಹಕಾರದ ನಿಯಮಗಳು.
• ನಿಮ್ಮ ಕುಟುಂಬದಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಿ ನಿರ್ವಹಿಸಿದ ಕರ್ತವ್ಯಗಳ ವ್ಯಾಪ್ತಿಯನ್ನು ವಿವರಿಸಿ.
• ನಿಮ್ಮ ಕುಟುಂಬದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವಾಗ ಹೊರಹೊಮ್ಮಿದ ಉದ್ಯೋಗಿಯ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಗುಣಗಳನ್ನು ವಿವರಿಸಿ. ವೃತ್ತಿಪರ ಕೌಶಲ್ಯಗಳು: ತಜ್ಞರು ತಮ್ಮ ಕರ್ತವ್ಯಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ನಿರ್ವಹಿಸಿದ್ದಾರೆ, ನೀವು ಯಾವುದೇ ಕಾಮೆಂಟ್ಗಳನ್ನು ಮಾಡಿದ್ದೀರಾ, ಉದ್ಯೋಗಿ ಅವರಿಗೆ ಹೇಗೆ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸಿದರು, ನಿಮ್ಮ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿ ನಡುವೆ ಯಾವ ರೀತಿಯ ಸಂಬಂಧವನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಗಿದೆ.
• ಉದ್ಯೋಗಿಯ ವಜಾಗೊಳಿಸುವ ಕಾರಣವನ್ನು ಸೂಚಿಸಿ: ಹೆಚ್ಚಿನ ಅಗತ್ಯತೆ ಅರ್ಹ ದೇಶೀಯ ಸಿಬ್ಬಂದಿ,ಉದ್ಯೋಗಿಯ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಕಾರಣಗಳು ಅಥವಾ ಬೇರೆ ಯಾವುದಾದರೂ.
• ಕುಟುಂಬಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು (ವೈಯಕ್ತಿಕ ಮತ್ತು ವೃತ್ತಿಪರ ಗುಣಗಳು) ಕುಟುಂಬಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ನೀವು ಈ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ಏಕೆ ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡುತ್ತೀರಿ ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ಸಾಮಾನ್ಯ ಅಭಿಪ್ರಾಯವನ್ನು ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸಿ.
• ನಿಮ್ಮ ಕೊನೆಯ ಹೆಸರು, ಮೊದಲ ಹೆಸರು, ಪೋಷಕ ಹೆಸರು ಮತ್ತು ದೂರವಾಣಿ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಸೂಚಿಸಿ ಇದರಿಂದ ಹೊಸ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಮತ್ತು ಐದನೇ ಎಲಿಮೆಂಟ್ ಪ್ರೊಫಿ-ಸೆಂಟರ್ನ ಪ್ರತಿನಿಧಿಗಳು ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಬಗ್ಗೆ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಸ್ಪಷ್ಟಪಡಿಸಲು ಅವಕಾಶವನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತಾರೆ.

ದಾದಿ, ಹೋಮ್ ಟೀಚರ್, ಗವರ್ನೆಸ್ ಆಗಿ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವಾಗ ಬಹಳ ಮುಖ್ಯಶಿಫಾರಸುಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿವೆ. ದಾದಿ, ಮನೆ ಶಿಕ್ಷಕ, ಆಡಳಿತವನ್ನು ತಮ್ಮ ಮಗುವಿಗೆ ಆಹ್ವಾನಿಸುವಾಗ, ಪೋಷಕರು, ಅವರ ಅಮೂಲ್ಯವಾದ ಸಂಪತ್ತಿನಿಂದ ಅವಳನ್ನು ನಂಬಿ, ಸರ್ಕಾರಿ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ ಮಾತ್ರವಲ್ಲದೆ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ತನ್ನನ್ನು ತಾನು ಸಾಬೀತುಪಡಿಸಿದ ಕುಟುಂಬಗಳಲ್ಲಿಯೂ ಸಹ ಅನುಭವ ಹೊಂದಿರುವ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗೆ ಆದ್ಯತೆ ನೀಡಿ. ಮಕ್ಕಳನ್ನು ಬೆಳೆಸುವ ಮತ್ತು ಶಿಕ್ಷಣ ನೀಡುವ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ತಜ್ಞ, ಆದರೆ ಮಾನವ ಸಂಬಂಧಗಳ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ (ಇದು ಬಹಳ ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ). ಹಿಂದಿನ ಶಿಷ್ಯನ ಪೋಷಕರಿಂದ ಶಿಫಾರಸು ಪತ್ರ, ಅಗತ್ಯವಿದ್ದಲ್ಲಿ, ಭವಿಷ್ಯದ ದಾದಿ ಬಗ್ಗೆ ಸ್ಪಷ್ಟೀಕರಣಗಳನ್ನು ಮಾಡಬಹುದು, ಇದು ಅವರ ವೃತ್ತಿಪರತೆ ಮತ್ತು ಸಮಗ್ರತೆಯ ಒಂದು ರೀತಿಯ ಖಾತರಿಯಾಗಿದೆ.

• ಶಿಫಾರಸು ಪತ್ರದ ವಿಷಯವು ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತ ಮತ್ತು ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿರಬೇಕು, ಗಾತ್ರದಲ್ಲಿ ಒಂದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಪುಟಗಳಿಲ್ಲ.
• ಮಾಹಿತಿಯು ವಸ್ತುನಿಷ್ಠವಾಗಿರಬೇಕು ಮತ್ತು ನೌಕರನ ಸಾಧಕ-ಬಾಧಕಗಳನ್ನು ಪ್ರತಿಬಿಂಬಿಸಬೇಕು, ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಆದರ್ಶ ತಜ್ಞರು ಇಲ್ಲ.
• ದಾದಿ ಬಗ್ಗೆ ಸಾಮಾನ್ಯ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಸೂಚಿಸಿ: ಪೂರ್ಣ ಹೆಸರು, ಹುಟ್ಟಿದ ದಿನಾಂಕ, ಪಾಸ್ಪೋರ್ಟ್ ವಿವರಗಳು, ನೋಂದಣಿ ಸ್ಥಳ, ಸಹಕಾರದ ನಿಯಮಗಳು.
• ಮಗುವಿನ ವಯಸ್ಸನ್ನು ಸೂಚಿಸಿ ಮತ್ತು ದಾದಿಯ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳನ್ನು ವಿವರಿಸಿ.
• ದಾದಿಯ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಗುಣಗಳನ್ನು ವಿವರಿಸಿ, ನಿಮ್ಮ ಕುಟುಂಬದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವಾಗ ಮಗುವಿನೊಂದಿಗಿನ ಅವಳ ಸಂವಹನದಲ್ಲಿ ಸ್ವತಃ ಪ್ರಕಟವಾದ ಅವಳ ಪಾತ್ರದ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳು. ವೃತ್ತಿಪರ ಕೌಶಲ್ಯಗಳು: ದಾದಿ ತನ್ನ ಕರ್ತವ್ಯಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ನಿರ್ವಹಿಸಿದಳು, ಅವಳಿಗೆ ಯಾವುದೇ ಕಾಮೆಂಟ್‌ಗಳನ್ನು ಮಾಡಲಾಗಿದೆಯೇ, ಅವಳು ಅವರಿಗೆ ಹೇಗೆ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸಿದಳು, ಮಗುವಿನೊಂದಿಗೆ ಅವಳು ಯಾವ ರೀತಿಯ ಸಂಬಂಧವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಳು, ಮಗುವಿನ ಹೆತ್ತವರೊಂದಿಗೆ ದಾದಿ ಹೇಗೆ ಹೊಂದಿಕೊಂಡಳು.
• ಗಮನಿಸಿ: ದಾದಿ ಮಗುವಿಗೆ ಏನು ಕಲಿಸಿದರು, ದಾದಿ ಅವನೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಮಗು ಏನು ಪ್ರಗತಿ ಸಾಧಿಸಿತು.
• ದಾದಿಯನ್ನು ವಜಾಗೊಳಿಸುವ ಕಾರಣವನ್ನು ಸೂಚಿಸಿ: ಮಗು ಬೆಳೆದಿದೆ; ಚಲಿಸುವ, ದಾದಿಯನ್ನು ಆಡಳಿತಕ್ಕೆ ಬದಲಾಯಿಸುವ ಅಗತ್ಯತೆ; ದಾದಿಯ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಕಾರಣಗಳು, ಇತ್ಯಾದಿ.
• ನೀವು ಈ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ದಾದಿ (ವೈಯಕ್ತಿಕ ಮತ್ತು ವೃತ್ತಿಪರ ಗುಣಗಳು) ಎಂದು ಏಕೆ ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡುತ್ತೀರಿ ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ಸಾಮಾನ್ಯವಾದ ಅಭಿಪ್ರಾಯವನ್ನು ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸಿ, ನೀವು ಹೆಚ್ಚು ಮೌಲ್ಯಯುತ ಮತ್ತು ಮುಖ್ಯವೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸುವದನ್ನು ಒತ್ತಿರಿ.
• ನಿಮ್ಮ ಕೊನೆಯ ಹೆಸರು, ಮೊದಲ ಹೆಸರು, ಪೋಷಕ ಮತ್ತು ದೂರವಾಣಿ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಸೂಚಿಸಿ ಇದರಿಂದ ಹೊಸ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಮತ್ತು ಐದನೇ ಎಲಿಮೆಂಟ್ ಪ್ರೊಫಿ ಕೇಂದ್ರದ ಪ್ರತಿನಿಧಿಗಳು ದಾದಿ ಬಗ್ಗೆ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಸ್ಪಷ್ಟಪಡಿಸಲು ಅವಕಾಶವನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತಾರೆ.

ಸಾಮಾನ್ಯ ಮಾಹಿತಿ: 1965 ರಲ್ಲಿ ಜನಿಸಿದ ಲ್ಯುಡ್ಮಿಲಾ ಇವನೊವ್ನಾ ಇವನೊವಾ, ವಿಳಾಸದಲ್ಲಿ ವಾಸಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ: ______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ ನಮ್ಮ ಕುಟುಂಬದಲ್ಲಿ ನಮ್ಮ ಕುಟುಂಬದಲ್ಲಿ ದಾದಿಯಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದೆ ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್ 2005 ರಿಂದ ಜೂನ್ 2008 ರವರೆಗೆ ನಮ್ಮ ಮಗನೊಂದಿಗೆ ಜೂನ್ 20005 ವರ್ಷಗಳು .
ಲ್ಯುಡ್ಮಿಲಾ ವಾರದಲ್ಲಿ 5 ದಿನಗಳು 9.00 ರಿಂದ 19.00 ರವರೆಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದರು. ಅವಳ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳಲ್ಲಿ ಇವು ಸೇರಿವೆ: ಮಗುವಿನ ದೈನಂದಿನ ಆರೈಕೆ, ಅವನಿಗೆ ಸ್ವಚ್ಛವಾಗಿ ಮತ್ತು ಅಚ್ಚುಕಟ್ಟಾಗಿರಲು ಕಲಿಸುವುದು, ಮಗುವಿಗೆ ಆಹಾರವನ್ನು ನೀಡುವುದು, ಅವನಿಗೆ ಆಹಾರವನ್ನು ತಯಾರಿಸುವುದು, ಮಗುವಿನ ಬಟ್ಟೆ ಮತ್ತು ಆಟಿಕೆಗಳನ್ನು ಸ್ವಚ್ಛವಾಗಿಡುವುದು, ನಡಿಗೆಗಳು, ಆಟಗಳು - ವಯಸ್ಸಿಗೆ ಸೂಕ್ತವಾದ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳು, ಮಗುವಿನೊಂದಿಗೆ ಬೆಳವಣಿಗೆಯ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳಿಗೆ. .

ಲ್ಯುಡ್ಮಿಲಾ ಶಿಕ್ಷಣ ಶಿಕ್ಷಣವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾಳೆ, ತನ್ನ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಆರಂಭಿಕ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ವಿಧಾನಗಳನ್ನು ತಿಳಿದಿದ್ದಾಳೆ ಮತ್ತು ಬಳಸುತ್ತಾಳೆ, ತನ್ನ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ನಿರಂತರವಾಗಿ ಸುಧಾರಿಸುತ್ತಾಳೆ, ಮಾರಿಯಾ ಮಾಂಟೆಸ್ಸರಿ ವಿಧಾನದ ಕುರಿತು ಸೆಮಿನಾರ್‌ಗೆ ಹಾಜರಾಗಿದ್ದಾಳೆ ಮತ್ತು ಚಿಕ್ಕ ಮಕ್ಕಳ ಪಾಲನೆ ಮತ್ತು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯ ಕುರಿತು ವಿವಿಧ ಪುಸ್ತಕಗಳನ್ನು ಓದುತ್ತಾಳೆ. ಲ್ಯುಡ್ಮಿಲಾ ತ್ವರಿತವಾಗಿ ವನೆಚ್ಕಾ ಅವರೊಂದಿಗೆ ಸಾಮಾನ್ಯ ಭಾಷೆಯನ್ನು ಕಂಡುಕೊಂಡರು ಮತ್ತು ಸಂದರ್ಭಗಳಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಮಗುವಿನ ಕಡೆಗೆ ಸೌಮ್ಯತೆ ಮತ್ತು ತೀವ್ರತೆಯನ್ನು ತೋರಿಸಿದರು.

ಲ್ಯುಡ್ಮಿಲಾ ಅವರ ಸಮಯಪ್ರಜ್ಞೆ, ಆತ್ಮಸಾಕ್ಷಿಯತೆ, ನಿಖರತೆ, ಶ್ರದ್ಧೆ, ದಯೆ, ಮಗುವಿನ ಕಡೆಗೆ ತಾಳ್ಮೆ, ನಮ್ಮ ಕಡೆಗೆ ಸಭ್ಯತೆ ಮತ್ತು ಚಾತುರ್ಯವನ್ನು ನಾನು ಗಮನಿಸಲು ಬಯಸುತ್ತೇನೆ. ಲ್ಯುಡ್ಮಿಲಾ ಹುಡುಗನಿಗೆ ವಿವಿಧ ಆಟಗಳು ಮತ್ತು ಚಟುವಟಿಕೆಗಳಲ್ಲಿ ಆಸಕ್ತಿ ಹೊಂದಬಹುದು ಮತ್ತು ತುಂಟತನದ ಮಗುವನ್ನು ತ್ವರಿತವಾಗಿ ಶಾಂತಗೊಳಿಸುವುದು ಹೇಗೆ ಎಂದು ತಿಳಿದಿದ್ದರು. ವನೆಚ್ಕಾ ದಾದಿಯನ್ನು ಸಂತೋಷದಿಂದ ಸ್ವಾಗತಿಸಿದರು, ಸ್ವಇಚ್ಛೆಯಿಂದ ದಾದಿಯೊಂದಿಗೆ ನಡೆದರು, ಮತ್ತು ನಡಿಗೆಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ದಾದಿ ಮಗುವಿನೊಂದಿಗೆ ಆಟವಾಡಿದರು ಮತ್ತು ಉದ್ಯಾನವನಕ್ಕೆ ವಿಹಾರಕ್ಕೆ ಕರೆದೊಯ್ದರು. ಲ್ಯುಡ್ಮಿಲಾ ಮಗುವಿನೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದರು: ಅವರು ಮಾತಿನ ಬೆಳವಣಿಗೆಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಗಮನವನ್ನು ನೀಡಿದರು, ಪುಸ್ತಕಗಳಲ್ಲಿ ಆಸಕ್ತಿಯನ್ನು ತುಂಬಿದರು, ಶೈಕ್ಷಣಿಕ, ಸಕ್ರಿಯ ಆಟಗಳನ್ನು ತನ್ನ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಬಳಸಿದರು ಮತ್ತು ಅವನಿಗೆ ಬೊಂಬೆ ಪ್ರದರ್ಶನಗಳನ್ನು ಮಾಡಿದರು. ಲ್ಯುಡ್ಮಿಲಾ ನಮ್ಮ ಮಗನೊಂದಿಗೆ ಜೇಡಿಮಣ್ಣು ಮತ್ತು ಪ್ಲಾಸ್ಟಿಸಿನ್‌ನಿಂದ ಕೆತ್ತನೆ ಮಾಡಿದರು, ಅವರು ಒಟ್ಟಿಗೆ ಚಿತ್ರಿಸಿದರು ಮತ್ತು ತ್ಯಾಜ್ಯ ವಸ್ತುಗಳಿಂದ ಅಪ್ಲಿಕ್ ಮತ್ತು ವಿನ್ಯಾಸಕ್ಕೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಗಮನ ನೀಡಿದರು. ದಾದಿ ಮತ್ತು ಮಗು ಹಾಡುಗಳನ್ನು ಕಲಿಯುತ್ತಿದ್ದರು. ಸಕ್ರಿಯ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳಿಗೆ ಧನ್ಯವಾದಗಳು, ವನೆಚ್ಕಾ ಚೆನ್ನಾಗಿ ಮಾತನಾಡುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ನಾನು ಭಾವಿಸುತ್ತೇನೆ. ಲ್ಯುಡ್ಮಿಲಾ ನಮ್ಮೊಂದಿಗೆ ಸಹಕರಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿದರು: ಅವರು ಮಗುವಿನ ಯಶಸ್ಸು ಅಥವಾ ವೈಫಲ್ಯಗಳ ಬಗ್ಗೆ ನಮಗೆ ತಿಳಿಸಿದರು, ನಮ್ಮ ಶುಭಾಶಯಗಳನ್ನು ಸರಿಯಾಗಿ ಗ್ರಹಿಸಿದರು ಮತ್ತು ಕಾಮೆಂಟ್ಗಳಿಗೆ ಶಾಂತವಾಗಿ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸಿದರು. ಮನೆಗೆ ಹಿಂದಿರುಗಿದ ನಂತರ, ಹರ್ಷಚಿತ್ತದಿಂದ, ಶುದ್ಧ ಮಗನಿಂದ ನಮ್ಮನ್ನು ಸ್ವಾಗತಿಸಲಾಯಿತು.

ನರ್ಸರಿ, ಅಡುಗೆಮನೆ, ಸ್ನಾನಗೃಹ ಮತ್ತು ಹಜಾರವು ಅಚ್ಚುಕಟ್ಟಾಗಿ ಮತ್ತು ಸ್ವಚ್ಛವಾಗಿದೆ.

ಈಗ ನಾವು ವನ್ಯಾವನ್ನು ಶಿಶುವಿಹಾರಕ್ಕೆ ಕಳುಹಿಸುತ್ತಿದ್ದೇವೆ ಮತ್ತು ಆದ್ದರಿಂದ ನಾವು ನಮ್ಮ ದಾದಿಯೊಂದಿಗೆ ಬೇರೆಯಾಗುತ್ತಿದ್ದೇವೆ.

ಇವನೊವಾ ಲ್ಯುಡ್ಮಿಲಾ ಇವನೊವ್ನಾ ಒಬ್ಬ ವಿಶ್ವಾಸಾರ್ಹ, ಆತ್ಮಸಾಕ್ಷಿಯ, ಯೋಗ್ಯ, ಮಗುವನ್ನು ಪ್ರೀತಿಸುವ ದಾದಿ. ಒಂದರಿಂದ ಮೂರು ವರ್ಷದ ಮಗುವಿಗೆ ದಾದಿಯಾಗಿ ಅವಳನ್ನು ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡಲು ನನಗೆ ಸಂತೋಷವಾಗಿದೆ. ಆದರೆ ನಾನು ಈ ಕೆಳಗಿನವುಗಳನ್ನು ಗಮನಿಸಬೇಕು: ಲ್ಯುಡ್ಮಿಲಾ ಯಾವಾಗಲೂ ನಮ್ಮ ಕೋರಿಕೆಯ ಮೇರೆಗೆ ಉಳಿಯಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ.
ದಾದಿ S.I. ಇವನೊವಾ ಅವರ ಕೆಲಸದ ಬಗ್ಗೆ ಎಲ್ಲಾ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ ಉತ್ತರಿಸಲು ನಾನು ಸಿದ್ಧನಿದ್ದೇನೆ

ಫೋನ್ ಮೂಲಕ _____________________________________________________________________

ನಿಕೋಲೇವಾ ಓಲ್ಗಾ ಕಾನ್ಸ್ಟಾಂಟಿನೋವ್ನಾ _____________________________________________