ರಶಿಯಾದಲ್ಲಿ ಪಿಂಚಣಿ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುವುದು ಯಾವಾಗಲೂ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವವನ್ನು ಆಧರಿಸಿದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಭತ್ಯೆಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವ ಎಲ್ಲಾ ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯಗಳನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದು ಮುಖ್ಯ.
ಆತ್ಮೀಯ ಓದುಗರೇ! ಲೇಖನವು ಕಾನೂನು ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಪರಿಹರಿಸುವ ವಿಶಿಷ್ಟ ವಿಧಾನಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಪ್ರಕರಣವೂ ವೈಯಕ್ತಿಕವಾಗಿದೆ. ನೀವು ಹೇಗೆ ತಿಳಿಯಲು ಬಯಸಿದರೆ ನಿಮ್ಮ ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ನಿಖರವಾಗಿ ಪರಿಹರಿಸಿ- ಸಲಹೆಗಾರರನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸಿ:
ಅರ್ಜಿಗಳು ಮತ್ತು ಕರೆಗಳನ್ನು ವಾರದ 24/7 ಮತ್ತು 7 ದಿನಗಳು ಸ್ವೀಕರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಇದು ವೇಗವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಉಚಿತವಾಗಿ!
ಎಲ್ಲಾ ನಂತರ, 2019 ರಲ್ಲಿ ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದಲ್ಲಿ 35, 40 ಮತ್ತು 50 ವರ್ಷಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವಕ್ಕಾಗಿ ಪಿಂಚಣಿಗೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಪಾವತಿ ಇದೆ. ಮತ್ತು ಎಲ್ಲಾ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರಗಳು ಕೆಲವು ಸೂತ್ರಗಳನ್ನು ಪಾಲಿಸಬೇಕು.
ನೀವು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಬೇಕಾದದ್ದು
2019 ರಿಂದ, ಸರ್ಕಾರವು ಪಿಂಚಣಿ ಪಾವತಿಗಳ ಮೊತ್ತಕ್ಕೆ ಹೊಸ ಸೂತ್ರಗಳನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸಿದೆ. ಕೆಲವು ವರ್ಗದ ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ಆದ್ಯತೆಯ ದರದಲ್ಲಿ ಈ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರಗಳನ್ನು ಕೈಗೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ ಎಂದು ತಿಳಿಯಬೇಕು.
ವ್ಯಾಪಕ ಅನುಭವವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಪಿಂಚಣಿದಾರರಿಗೆ ರಾಜ್ಯವು ಪಿಂಚಣಿ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತದೆ ಎಂದು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಬಹಳ ಮುಖ್ಯ.
ಆದ್ದರಿಂದ, 35 ವರ್ಷಗಳ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವದಿಂದ ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿ, ನೀವು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ನಂಬಬಹುದು. ಮತ್ತು ಆದ್ದರಿಂದ, ಅಂತಹ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲು ನೀವು ಹೊಸ ಮಾನದಂಡಗಳಿಗೆ ಸಿದ್ಧರಾಗಿರಬೇಕು.
ಅಗತ್ಯ ಪರಿಕಲ್ಪನೆಗಳು
| ಇದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ದೇಶದಲ್ಲಿ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾದ ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸನ್ನು ತಲುಪಿದ ಜನರಿಗೆ ನೀಡಲಾಗುವ ಪಾವತಿಯಾಗಿದೆ | |
| ಕೆಲಸ | ಇದು ಸಮಯದ ಅವಧಿಯಾಗಿದೆ, ಉದ್ಯೋಗಿ ಅಧಿಕೃತವಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ಮತ್ತು ಅವರ ವೃತ್ತಿಪರ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ನಡೆಸಿದ ವರ್ಷಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ |
| ಸರ್ಚಾರ್ಜ್ | ಇದು ಅಧಿಕೃತ ಪಾವತಿಗೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಕೊಡುಗೆಯಾಗಿದೆ, ಇದು ಯಾವುದೇ ಅರ್ಹತೆಗಳು ಅಥವಾ ಷರತ್ತುಗಳ ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿರುತ್ತದೆ |
| ಪಿಂಚಣಿ | ಇವುಗಳು ಸ್ವತಂತ್ರವಾಗಿ ಸಂಗ್ರಹಿಸಬಹುದಾದ ಪಿಂಚಣಿ ಪಾವತಿಗಳಾಗಿವೆ ಮತ್ತು ಇದಕ್ಕೆ ಧನ್ಯವಾದಗಳು ಅವರು ಗಾತ್ರದಲ್ಲಿ ಸಾಕಷ್ಟು ಪ್ರಭಾವಶಾಲಿಯಾಗಿರಬಹುದು. ಪಿಂಚಣಿಯ ವಿಮಾ ಭಾಗಕ್ಕೆ ವ್ಯತಿರಿಕ್ತವಾಗಿ, ಇದು ಸಾಮಾನ್ಯ ಆರ್ಥಿಕ ಪರಿಸ್ಥಿತಿ ಮತ್ತು ಪಿಂಚಣಿದಾರರು ಸಂಗ್ರಹಿಸಿದ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಪಾವತಿಸುವ ಮೊತ್ತವಾಗಿದೆ. |
| ವಿಪರೀತ ಔಟ್ಪುಟ್ | ಇದು ಕೆಲಸದ ಗಂಟೆಗಳ ಮಿತಿಯನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುವ ಸೂಚಕವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ಹೆಚ್ಚಿದ ವೇತನ ಮತ್ತು ಪಿಂಚಣಿಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುವುದನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ. |
| ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿ | ಇದು ರಷ್ಯಾದ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯಾಗಿದ್ದು, ದೇಶದಲ್ಲಿ ಪಿಂಚಣಿದಾರರಿಗೆ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ, ನಿಬಂಧನೆ ಮತ್ತು ವಿತರಣೆಯೊಂದಿಗೆ ವ್ಯವಹರಿಸುವ ಸರ್ಕಾರಿ ಸಂಸ್ಥೆ |
ಈ ಭದ್ರತೆಯು ಏನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ?
ರಷ್ಯಾದಲ್ಲಿ ಪಿಂಚಣಿಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವ ಮತ್ತು ಸ್ವೀಕರಿಸುವ ನಿಯಮಗಳು ಬದಲಾಗಿವೆ ಎಂದು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಅವಶ್ಯಕ.
2019 ರಲ್ಲಿ, ಈ ಪ್ರಯೋಜನಗಳು ಹಲವಾರು ಭಾಗಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತವೆ:
ಏಕೆಂದರೆ ರಾಜ್ಯವು ದೀರ್ಘಾವಧಿಯ ಕೆಲಸ ಮತ್ತು ತೆರಿಗೆಗಳ ಕಡಿತಕ್ಕಾಗಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ಪ್ರತಿಫಲ ನೀಡಲು ಬಯಸುತ್ತದೆ.
ಎಲ್ಲಾ ಹೆಚ್ಚಳವು ಪಿಂಚಣಿಯ ವಿಮಾ ಭಾಗದ ಮೊತ್ತಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದೆ, ಏಕೆಂದರೆ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರೂ ಅಂತಹ ಪಿಂಚಣಿ ಪಡೆಯಬಹುದು.
ಕಾನೂನು ಆಧಾರ
ಪಿಂಚಣಿ ಉಳಿತಾಯವನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವಾಗ, ನೀವು ಪ್ರಸ್ತುತ ಮತ್ತು ಹೊಸ ನಿಯಂತ್ರಕ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಮಾತ್ರ ಅವಲಂಬಿಸಬೇಕು.
ಪಿಂಚಣಿ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ನಿಯಮಗಳು ಮತ್ತು ನಿಬಂಧನೆಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಅವರು ವಿಶ್ವಾಸಾರ್ಹ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಕಂಡುಕೊಳ್ಳಬಹುದು.
ಈ ವಿಷಯದಲ್ಲಿ ಮುಖ್ಯ ಕಾನೂನು ದಾಖಲೆಯು ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನು "ವಿಮೆ ಪಿಂಚಣಿಗಳ ಮೇಲೆ" ಆಗಿದೆ. ಹೀಗಾಗಿ, ಆರ್ಟಿಕಲ್ 8 ಪಾವತಿಯನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಲು ಪೂರೈಸಬೇಕಾದ ಷರತ್ತುಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡುತ್ತದೆ.
ಈ ಕಾನೂನು ವಿಮಾ ಅನುಭವಕ್ಕೆ ಮೀಸಲಾದ ಪ್ರತ್ಯೇಕ ವಿಭಾಗವನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ಕೆಲಸದ ವರ್ಷಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನದ ಬಗ್ಗೆ ಮಾಹಿತಿ ಇದೆ, ಯಾವ ವರ್ಷಗಳನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬಹುದು ಮತ್ತು ಯಾವುದು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ.
ಕಾರ್ಮಿಕ ಭಾಗದ ಪರಿಭಾಷೆಯಲ್ಲಿ ಪಿಂಚಣಿ ಪಾವತಿಗಳ ಮೇಲೆ, ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನು ಸಂಖ್ಯೆ 173-ಎಫ್ಜೆಡ್ "ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿಗಳ ಮೇಲೆ" ಬಳಸಬೇಕು.
ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಕೆಲಸಕ್ಕಾಗಿ ಎಷ್ಟು ಸೇವೆಯ ಉದ್ದವನ್ನು ಎಣಿಸಲಾಗಿದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಇಲ್ಲಿ ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದು ಅವಶ್ಯಕ:
- ನೀವು ಹೆಚ್ಚು ಸಮಯ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದರೆ, 20 ಅಥವಾ ಅದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನ ವರ್ಷಗಳ ಅನುಭವದೊಂದಿಗೆ ನೀವು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ವೇತನವನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಬಹುದು.
- ಪರಿಗಣನೆಯು ಸಂಬಳದ ಗಾತ್ರವನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಂಡರೆ, ಕನಿಷ್ಠ 30 ವರ್ಷಗಳ ಅನುಭವದ ಅಗತ್ಯವಿದೆ.
ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಉತ್ಪಾದನೆಯಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಮಿಕರ ನಿರಂತರತೆಯನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವಾಗ ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದಿಲ್ಲ. ಈ ರೀತಿಯ ಭತ್ಯೆಗಳನ್ನು ಬಳಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ ಮತ್ತು 2019 ರಲ್ಲಿ ಮಾನ್ಯವಾಗಿಲ್ಲ.
ಅಗತ್ಯ ದಾಖಲೆಗಳು
30 ಅಥವಾ 40 ವರ್ಷಗಳ ಸೇವೆಗಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ಪಿಂಚಣಿ ಮರು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರವನ್ನು ನೀವು ಸ್ವೀಕರಿಸಬೇಕಾದರೆ, ನೀವು ಯಾವುದೇ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸುವ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ.
ನಿವೃತ್ತಿಯ ನಂತರ, ಈ ಎಲ್ಲಾ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಗಳನ್ನು ರಷ್ಯಾದ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯಿಂದ ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತವಾಗಿ ನಡೆಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಆದರೆ ನೀವು 50 ವರ್ಷಗಳ ಅನುಭವವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ, ಪಾವತಿಯನ್ನು ಮರು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲು ನೀವು ಪೇಪರ್‌ಗಳ ಸಂಪೂರ್ಣ ಪ್ಯಾಕೇಜ್ ಅನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕು.
ಇದು ಈ ಕೆಳಗಿನ ಪೇಪರ್ಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ:
- ಪಾಸ್ಪೋರ್ಟ್ ದಾಖಲೆ;
- ಪಿಂಚಣಿ ಸ್ವೀಕರಿಸುವವರ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ;
- ಪಿಂಚಣಿ ವಿಷಯದಲ್ಲಿ ರಾಜ್ಯದಿಂದ ವಿಮೆಯ ಉಪಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ದೃಢೀಕರಿಸುವ ಕಾಗದ;
- ಕೆಲಸದ ಅನುಭವದ ಬಗ್ಗೆ ಆರ್ಕೈವ್‌ನಿಂದ ಕೆಲಸದ ಪುಸ್ತಕ ಅಥವಾ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ.
35 ವರ್ಷಗಳ ಸೇವೆಯೊಂದಿಗೆ ಪಿಂಚಣಿದಾರರು ಸ್ಥಾಪಿತ ಷರತ್ತುಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಿದರೆ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಹೆಚ್ಚಳಕ್ಕೆ ಅರ್ಹರಾಗಿರುತ್ತಾರೆ. ಮುಖ್ಯ ಸೂಚಕವೆಂದರೆ ಉತ್ಪಾದನೆಯ ಲಭ್ಯತೆ ಮತ್ತು ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸನ್ನು ತಲುಪುವುದು.
ಸೇವೆಯ ಉದ್ದದ ಮೇಲೆ ಪಿಂಚಣಿಗಳ ಅವಲಂಬನೆ ಏನು?
ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ಪ್ರಶಸ್ತಿ ನೀಡಿದಾಗ ಅನುಭವದ ಸೂಚಕಗಳನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ. ಪ್ರತಿ ಅರ್ಜಿದಾರರಿಗೆ, ಈ ರೀತಿಯ ಪಿಂಚಣಿ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರಗಳನ್ನು ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾಗಿ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಈ ಕೈಪಿಡಿಯು 2 ಭಾಗಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ.
ಇವುಗಳ ಸಹಿತ:
- ಸ್ಥಿರ;
- ವಿಮೆ
ಸ್ಥಿರ ಘಟಕದ ಮೊತ್ತವನ್ನು ದೇಶದ ಸರ್ಕಾರವು ಸ್ಥಾಪಿಸಿದೆ. ವಿಮಾ ಭಾಗವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲು, ನೀವು 1 IPC ಯ ಮೌಲ್ಯದಿಂದ ಸಂಚಿತ ಬಿಂದುಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಗುಣಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ.
2019 ರಲ್ಲಿ, ನಾಗರಿಕರು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ ಮಾಸಿಕ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ ಕನಿಷ್ಠ 10 ವರ್ಷಗಳ ಸೇವೆ ಮತ್ತು 16.2 ಅಂಕಗಳನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸಿದೆ . ಸಂಸ್ಥೆಯು ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ ವಿಮಾ ಕಂತುಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸಿದ ಸಮಯವನ್ನು ಮಾತ್ರ ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಸೇವೆಯ ಉದ್ದಕ್ಕಾಗಿ ಬೋನಸ್ ಪಡೆಯುವ ಸಾಧ್ಯತೆಯ ಮೇಲೆ ಏನು ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತದೆ?
ಅಧಿಕೃತ ಉದ್ಯೋಗದ ಸಂಗತಿಯು ಬೋನಸ್ಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುವ ಸಾಧ್ಯತೆಯ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತದೆ.
ಇದು ಸಂದರ್ಭಗಳಿಗೆ ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆ:
- ಯಾವುದೇ ಪೋಷಕ ದಸ್ತಾವೇಜನ್ನು ಇಲ್ಲದಿರುವ ಕಾರಣ ಲೆಕ್ಕಿಸದ ಔಟ್ಪುಟ್ ಇದೆ;
- ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಕಾರ್ಮಿಕ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವುದನ್ನು ಮುಂದುವರೆಸುತ್ತಾನೆ, ಪಿಂಚಣಿದಾರನ ಸ್ಥಾನಮಾನವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾನೆ;
- ನಿವೃತ್ತಿಯನ್ನು ಮುಂದೂಡಲಾಗಿದೆ (ಹೆಚ್ಚುತ್ತಿರುವ ಅಂಶಗಳನ್ನು ಪ್ರತಿ ವರ್ಷಕ್ಕೆ ಪಿಂಚಣಿ ಎರಡೂ ಘಟಕಗಳಿಗೆ ಅನ್ವಯಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ);
- ಅನುಭವದ ಪ್ರಮಾಣವು ನಿಮಗೆ ಲೇಬರ್ ವೆಟರನ್ ಎಂಬ ಶೀರ್ಷಿಕೆಯನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಅನುಮತಿಸುತ್ತದೆ.
ಪಟ್ಟಿ ಮಾಡಿದ್ದರೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಪಾವತಿ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ ಸಂದರ್ಭಗಳನ್ನು ದಾಖಲಿಸಲಾಗಿದೆ.
ಉತ್ಪಾದನೆಯಲ್ಲಿ ಏನು ಸೇರಿಸಲಾಗಿದೆ
ಕಾರ್ಮಿಕ ಮತ್ತು ನಡುವಿನ ವ್ಯತ್ಯಾಸವೇನು ಎಂಬುದನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಅವಶ್ಯಕ. 2002 ರ ಆರಂಭದ ಮೊದಲು ಉದ್ಯೋಗದಲ್ಲಿದ್ದ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಪಿಂಚಣಿ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ನಿರ್ಣಯಿಸುವಾಗ ಮೊದಲ ಸೂಚಕವನ್ನು ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಕೆಲಸದ ಅನುಭವದ ಉದ್ದವು ಲೆಕ್ಕಹಾಕಿದ ಪಾವತಿಗಳ ಮೊತ್ತದ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತದೆ. ಇದನ್ನು ವಿಶೇಷ ಸೂತ್ರವನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಂಡು ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ನಂತರ ಅಂಕಗಳಾಗಿ ಪರಿವರ್ತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. 2002 ರ ಆರಂಭದಿಂದಲೂ, ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಂದ ಪ್ರತಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗೆ ವರ್ಗಾಯಿಸಲಾದ ಕೊಡುಗೆಗಳಿಂದ ಪ್ರಯೋಜನಗಳು ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತವೆ.
ಈ ಹಂತದಿಂದ, ವಿಮಾ ಅನುಭವದ ಪರಿಕಲ್ಪನೆಯನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸಲಾಗಿದೆ. ಅದನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವಾಗ, ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಅಧಿಕೃತವಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ಅವಧಿಗಳು ಮತ್ತು ಹಣವನ್ನು ಅವನಿಗೆ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗೆ ವರ್ಗಾಯಿಸಲಾಯಿತು. ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ ವಿಮೆ ಮಾಡಲಾಗದ ಅವಧಿಗಳನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ.
ದೀರ್ಘಾವಧಿಯ ಸೇವೆಗಾಗಿ ಪಿಂಚಣಿಗೆ ಪೂರಕವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವಾಗ ವಿಮೆ-ಅಲ್ಲದ ಅವಧಿಗಳಲ್ಲಿ ಏನು ಸೇರಿಸಲಾಗಿದೆ?
ವಿಮೆ-ಅಲ್ಲದ ಅವಧಿಗಳನ್ನು ಕೆಲವು ಸಂದರ್ಭಗಳಿಂದಾಗಿ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಕೆಲಸ ಮಾಡದ ಸಮಯ ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಸೇರಿದಂತೆ:
- ಮಿಲಿಟರಿ ಘಟಕದಲ್ಲಿ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸುವುದು;
- ಮಗುವಿನ ಜನನದ ಕ್ಷಣದಿಂದ 1.5 ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ ಕಾಳಜಿ ವಹಿಸುವುದು;
- ಗುಂಪು 1 ಅಂಗವಿಕಲ ವ್ಯಕ್ತಿ ಅಥವಾ ವಯಸ್ಸಾದ (80 ವರ್ಷ ಅಥವಾ ಅದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನವರು) ಎಂದು ಗುರುತಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿರುವ ಸಂಬಂಧಿಯನ್ನು ನೋಡಿಕೊಳ್ಳುವುದು;
- ನಿರುದ್ಯೋಗ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುವುದು;
- ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಪ್ರಾಮುಖ್ಯತೆಯ ಕೆಲಸವನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವುದು;
- ಜೈಲಿನಲ್ಲಿ ಕಳೆದ ಸಮಯ, ಶಿಕ್ಷೆಯನ್ನು ಕಾನೂನುಬಾಹಿರವೆಂದು ಘೋಷಿಸಲಾಗಿದೆ;
- ಸಂಗಾತಿಯು ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸಿದ ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ ವಾಸಿಸುವ ಅವಧಿ (ಗಂಡ/ಹೆಂಡತಿ ಈ ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಹುಡುಕಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗದಿದ್ದರೆ).
ದೀರ್ಘ ಅನುಭವಕ್ಕಾಗಿ ಬೋನಸ್ ಅನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವಾಗ ಪಟ್ಟಿ ಮಾಡಲಾದ ಅವಧಿಗಳನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ. ಉತ್ಪಾದನಾ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳ ಹೊರಗೆ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ತರಬೇತಿ ಪಡೆದ ಅವಧಿ ಮತ್ತು 1.5 ವರ್ಷಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆಯನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸಲಾಗಿಲ್ಲ.
ಪ್ರಮುಖ! ಅನಧಿಕೃತ ಕೆಲಸವನ್ನು ಸೇವೆಯ ಉದ್ದದಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸಲಾಗಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ನಿಯೋಜಿಸುವಾಗ ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದಿಲ್ಲ.
35 ವರ್ಷಗಳ ಅನುಭವಕ್ಕಾಗಿ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಪಾವತಿಗಳು
35 ವರ್ಷ ಅಥವಾ ಅದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಕಾಲ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ಜನರು ತಮ್ಮ ಪಿಂಚಣಿಗೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಪಾವತಿಗೆ ಅರ್ಹರಾಗಿರುತ್ತಾರೆ ಎಂಬ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ನೀವು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಅಂತರ್ಜಾಲದಲ್ಲಿ ಕಾಣಬಹುದು. ಹೆಚ್ಚಳವು 1 ರ ಹೆಚ್ಚಳದಲ್ಲಿ ವ್ಯಕ್ತವಾಗುತ್ತದೆ.
ಪ್ರಮುಖ! ಅಂತಹ ನಿಯಮಗಳಲ್ಲಿ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಪ್ರಮಾಣವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವ ಸಾಧ್ಯತೆಯನ್ನು ಕಾನೂನುಗಳು ಒದಗಿಸುವುದಿಲ್ಲ.
ರಶಿಯಾದಲ್ಲಿ 2019 ರಲ್ಲಿ 35 ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಸೇವೆಗಾಗಿ ಪಿಂಚಣಿ ಹೆಚ್ಚಳವು ನಾಗರಿಕನು ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದನ್ನು ಮುಂದುವರೆಸುವ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ ಮಾತ್ರ ಸಂಭವಿಸುತ್ತದೆ. ನಂತರ ಅವನು ಪ್ರಯೋಜನದ ವಿಮಾ ಭಾಗವನ್ನು ಮರು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲು ಅರ್ಹನಾಗಿರುತ್ತಾನೆ. ಪ್ರತಿ ವರ್ಷ ಆಗಸ್ಟ್ ಆರಂಭದಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನವನ್ನು ಕೈಗೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಈ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿ, ಕಳೆದ ವರ್ಷದಲ್ಲಿ ಸಂಗ್ರಹವಾದ ಎಲ್ಲಾ ಅಂಕಗಳನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ. ಮರು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರಕ್ಕಾಗಿ ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಬರೆಯುವ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ. ಹೊಂದಿರುವ ಮಹಿಳಾ ಪ್ರತಿನಿಧಿ 35 ವರ್ಷಗಳ ಅನುಭವ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಮಿಕರ ಅನುಭವಿ ಶೀರ್ಷಿಕೆ.
ಸಾಮಾಜಿಕ ಸಂರಕ್ಷಣಾ ವಿಭಾಗಕ್ಕೆ ಅನ್ವಯಿಸುವಾಗ ಈ ಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ಶಾಸನದ ನಿಬಂಧನೆಗಳು ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತವೆ. ಈ ಶೀರ್ಷಿಕೆ ಅನುಮತಿಸುತ್ತದೆ 35 ವರ್ಷಗಳ ಮೊತ್ತದಲ್ಲಿ ಉತ್ಪಾದನೆಗೆ ಬೋನಸ್ಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಿ.
ಲೆಕ್ಕಕ್ಕೆ ಸಿಗದ ಉತ್ಪಾದನೆಗೆ ಅನುಮತಿಗಳು
ಒಬ್ಬ ನಾಗರಿಕನು ಲೆಕ್ಕಿಸದ ಅನುಭವದ ಸಾಕ್ಷ್ಯಚಿತ್ರ ಸಾಕ್ಷ್ಯವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ, ನಂತರ ಮರು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲು, ಅವರು MFC ಅಥವಾ ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ಈ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನದ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ, ಪಿಂಚಣಿ ಪಾವತಿಯ ಮೊತ್ತವು ಗಮನಾರ್ಹವಾಗಿ ಹೆಚ್ಚಾಗಬಹುದು. ದೃಢೀಕರಣವು ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ, ಒಪ್ಪಂದ ಅಥವಾ ಆದೇಶದಿಂದ ಮಾಡಿದ ಸಾರವಾಗಿದೆ.
ಮರು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಹಿಂದಿನ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಸಂಗ್ರಹವಾದ ಪಿಂಚಣಿ ಅಂಕಗಳನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ. ವಿಮೆ-ಅಲ್ಲದ ಅವಧಿಗಳಿಗೆ IPC ಅನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವಾಗ, ವಿಭಿನ್ನ ವಿಧಾನವನ್ನು ಬಳಸುವುದು ಅವಶ್ಯಕ.
ಪ್ರತಿ ಅವಧಿಗೆ, ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ 1.8 ಅಂಕಗಳನ್ನು ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಅಪವಾದವೆಂದರೆ ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆ. ಮೊದಲ ಮಗುವಿಗೆ, 1.8 IPC ಪಿಗ್ಗಿ ಬ್ಯಾಂಕ್‌ಗೆ ಹೋಗುತ್ತದೆ, ಎರಡನೆಯದು - 3.6, ಮೂರನೇ ಮತ್ತು ನಂತರದ - 5.4.
ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ಪಿಂಚಣಿಗಳ ಮರು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ
ಪಿಂಚಣಿದಾರರ ಸ್ಥಾನಮಾನವನ್ನು ಪಡೆಯುವ ಅವಕಾಶವನ್ನು ಪಡೆದ ನಂತರ, ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸುವ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಿಗೆ ಮಾತ್ರ ಹಿರಿಯ ಬೋನಸ್ಗಳನ್ನು ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳ ಗುಂಪು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ, ಇದನ್ನು 2019 ರಿಂದ ಜನವರಿಯಿಂದ ನಡೆಸಲಾಗಿದೆ.
ಹೆಚ್ಚಿಸುವಾಗ, ಸರ್ಕಾರವು ಸ್ಥಾಪಿಸಿದ ಶೇಕಡಾವಾರು ಪ್ರಮಾಣವನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ. ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಪಿಂಚಣಿದಾರರಿಗೆ, ಐಪಿಸಿಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯಲ್ಲಿನ ಹೆಚ್ಚಳದಿಂದಾಗಿ ಪಾವತಿ ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ. ಒಂದು ವರ್ಷದಲ್ಲಿ ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಗರಿಷ್ಠ 3 ಅಂಕಗಳನ್ನು ಗಳಿಸಬಹುದು.
2019 ರಲ್ಲಿ, ಮೌಲ್ಯದ ನಿಯಮಗಳು ಐಪಿಸಿ 87.24 ರೂಬಲ್ಸ್ಗೆ ಸಮಾನವಾಗಿರುತ್ತದೆ . ಈ ಮೊತ್ತದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಪ್ರಯೋಜನಕ್ಕೆ ಗರಿಷ್ಠ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಪಾವತಿ 261.72 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಒಬ್ಬ ನಾಗರಿಕನು ತನ್ನ ಉದ್ಯೋಗ ಸಂಬಂಧದ ಮುಕ್ತಾಯದ ನಂತರ ಮಾತ್ರ ಪಾವತಿಗಳ ಪೂರ್ಣ ಮರು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರವನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ.
ಕಾರ್ಮಿಕ ಅನುಭವಿಗಳಿಗೆ ಭತ್ಯೆಗಳು
ಪ್ರಸ್ತುತ, ಲೇಬರ್ ವೆಟರನ್ ಸ್ಥಾನಮಾನದ ನಿಯೋಜನೆಯು ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ಕಾಯಿದೆಗಳಿಂದ ನಿಯಂತ್ರಿಸಲ್ಪಡುತ್ತದೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಮಹಾ ದೇಶಭಕ್ತಿಯ ಯುದ್ಧವು ನಡೆಯುತ್ತಿರುವಾಗ ಅವರು ಅಪ್ರಾಪ್ತ ವಯಸ್ಕರಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದರೆ ರಾಜಧಾನಿಯಲ್ಲಿ ವಾಸಿಸುವ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದ ಶೀರ್ಷಿಕೆಯನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುತ್ತಾರೆ.
ಈ ವೇಳೆ ಮಹಿಳಾ ಪ್ರತಿನಿಧಿ 35 ವರ್ಷಗಳ ಸೇವೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕು, ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿ - 40.
ದಯವಿಟ್ಟು ಗಮನಿಸಿ: 20 ಅಥವಾ 25 ವರ್ಷಗಳ ಅನುಭವ ಹೊಂದಿರುವ ನಾಗರಿಕರು ಉತ್ಪಾದನಾ ಬೋನಸ್ ಅನ್ನು ಪಡೆಯಬಹುದು ಎಂದು ಮಾಸ್ಕೋ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಸೂಚಿಸಿದ್ದಾರೆ. ಈ ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ಪುರುಷರಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಗಿದೆ. ಅವರು ರಾಜಧಾನಿಯಲ್ಲಿ ನೋಂದಣಿಯ ಸತ್ಯವನ್ನು ದೃಢೀಕರಿಸುವ ಅಗತ್ಯವಿದೆ.
ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಪಾವತಿಯನ್ನು ನಿಯೋಜಿಸಲು, ಈ ಕೆಳಗಿನ ಷರತ್ತುಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಬೇಕು:
- ಆದೇಶಗಳ ಉಪಸ್ಥಿತಿ, ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟ ಅಥವಾ ಯುಎಸ್ಎಸ್ಆರ್ನ ಪದಕಗಳು;
- ರಾಷ್ಟ್ರದ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರಿಂದ ಗೌರವ ಮತ್ತು ಇತರ ಧನ್ಯವಾದಗಳು ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುವುದು;
- ವಿಭಾಗೀಯ ಚಿಹ್ನೆಗಳನ್ನು ನೀಡುವುದು (ಅವು ಸೇವೆಯ ಉದ್ದಕ್ಕಾಗಿ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ).
ಹೀಗಾಗಿ, 35 ವರ್ಷಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಕೆಲಸದ ಅನುಭವ ಹೊಂದಿರುವ ರಷ್ಯನ್ನರಿಗೆ ಮಾತ್ರ ರಷ್ಯಾದಲ್ಲಿ ಪಿಂಚಣಿಗಳ ಹೆಚ್ಚಳವು ಕೆಲವು ಷರತ್ತುಗಳಿಗೆ ಒಳಪಟ್ಟಿರುತ್ತದೆ. ಈ ವರ್ಗದ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸಿದರೆ ಅಥವಾ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಅನುಭವಿ ಸ್ಥಾನಮಾನವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ ಬೋನಸ್ಗಳನ್ನು ಎಣಿಸುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ.
ಪಿಂಚಣಿ ಪಡೆಯುವ ಮೊದಲು ಗರಿಷ್ಠ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವವನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಲು ನಾಗರಿಕರನ್ನು ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಿಸುವ ಕಾನೂನುಗಳ ಅಳವಡಿಕೆಯು ತಮ್ಮ ವೃತ್ತಿಜೀವನವನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಿದ ನಂತರ ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಸಾಮಾಜಿಕ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಬಯಸುವವರಿಗೆ ಗುರಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ.
ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದ ನಿಯಮಗಳು ಮತ್ತು ಸರ್ಚಾರ್ಜ್‌ಗಳ ವಿಧಗಳು
- ವಿಮಾ ಘಟಕ;
- ಸಂಚಯನ ಭಾಗ.
ಲೆಕ್ಕಾಚಾರಗಳು ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಯನ್ನು ಮಾತ್ರವಲ್ಲದೆ ವೇತನದ ಮೊತ್ತವನ್ನೂ ಸಹ ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತವೆ.
ರಷ್ಯಾದ ನಾಗರಿಕನು 30 ವರ್ಷಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಕಾಲ (ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ) ಅಥವಾ 35 ವರ್ಷಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು (ಪುರುಷರಿಗೆ) ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದರೆ, ರಾಜ್ಯವು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಸಂಚಯಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ.2001 ರಿಂದ, ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನು ಸಂಖ್ಯೆ 400 ಜಾರಿಗೆ ಬಂದಿತು, ಇದು 30-35 ವರ್ಷಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಕೆಲಸದ ಅನುಭವ ಹೊಂದಿರುವ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಿಗೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಪಾವತಿಗಳ ವಿಧಾನವನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸುತ್ತದೆ.
ಈ ಕಾಯಿದೆಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ, ಈ ಕೆಳಗಿನ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸಲಾಗಿದೆ:
- 30 (ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ) ಮತ್ತು 35 ವರ್ಷಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು (ಪುರುಷರಿಗೆ) ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಪ್ರತಿ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ವರ್ಷಕ್ಕೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಅಂಕಗಳಿಗೆ ಅರ್ಹರಾಗಿರುತ್ತಾರೆ;
- ಒಟ್ಟು ಅನುಭವವು 40 ಮತ್ತು 45 ವರ್ಷಗಳನ್ನು ಮೀರಿದರೆ (ಲಿಂಗದ ಪ್ರಕಾರ), ಹೆಚ್ಚುವರಿ 5 ಅಂಕಗಳನ್ನು ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಪ್ರಮಾಣಿತ ಕೆಲಸದ ಜೊತೆಗೆ, ಕೆಳಗಿನವುಗಳನ್ನು ಅನುಭವವೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ:
ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆ (4.5 ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ);
ರಷ್ಯಾದ ಸಶಸ್ತ್ರ ಪಡೆಗಳ ಶ್ರೇಣಿಯಲ್ಲಿ ಮಿಲಿಟರಿ ಸೇವೆ.ಪ್ರಮುಖ: ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾನಿಲಯಗಳಲ್ಲಿ ಅಧ್ಯಯನದ ಅವಧಿಯನ್ನು ಕೆಲಸದ ಚಟುವಟಿಕೆ ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ.
ಅಧಿಕೃತ ("ಬಿಳಿ") ಸಂಬಳದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಪಿಂಚಣಿಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ ಎಂದು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು.
ಸಂಚಯ ನಿಯಮ: ಪಿಂಚಣಿದಾರರು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಸಂಚಯಗಳಿಗೆ ಅರ್ಹರಾಗಿದ್ದರೆ, ಅವರು ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಿದ ನಂತರ ಮುಂದಿನ ತಿಂಗಳಿನಿಂದ ಪಾವತಿಸಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುತ್ತಾರೆ.
ಮಾಹಿತಿ: ಕಾರ್ಮಿಕ ಅನುಭವಿ ಶೀರ್ಷಿಕೆ, 50 ವರ್ಷಗಳ ಅನುಭವದೊಂದಿಗೆ ಸಂಯೋಜಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿದೆ, ನಾಗರಿಕನಿಗೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಪರಿಹಾರ ಮತ್ತು ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಅನುಮತಿಸುತ್ತದೆ.
ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಪಾವತಿಗಳ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಪ್ರತಿ ಪ್ರದೇಶದ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾಗಿ ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತಾರೆ. ಗಾತ್ರವು ಜೀವನ ವೆಚ್ಚವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ, ಇದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ ಅಂಗೀಕರಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿದೆ.
ಅಂಕಗಳು
ಭವಿಷ್ಯದ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ಪಿಂಚಣಿ ಅಂಕಗಳನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಂಡು ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ. ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಪಿಂಚಣಿಯು ನಾಗರಿಕನು 15 ವರ್ಷಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಕಾಲ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ್ದಾನೆ ಮತ್ತು ಕನಿಷ್ಠ 30 ಅಂಕಗಳನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸಿದ್ದಾನೆ ಎಂದು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ.ಆದರೆ 2014 ರವರೆಗೆ, ನಾಗರಿಕರು ಪರಿವರ್ತನೆಯ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಲ್ಲಿ ನಿವೃತ್ತರಾಗಬಹುದು. ಉದಾಹರಣೆ: 2018 ರಲ್ಲಿ, ಭವಿಷ್ಯದ ಪಿಂಚಣಿದಾರರಿಗೆ 9 ವರ್ಷಗಳ ಅನುಭವ ಮತ್ತು 13.8 ಅಂಕಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ ಸಾಕು.
ಪಿಂಚಣಿ ಏನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ:
- ಸ್ಥಿರ ಭಾಗ (2018 ರಲ್ಲಿ - ಸುಮಾರು 5 ಸಾವಿರ ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು);
- ಪಿಂಚಣಿ ಗುಣಾಂಕಗಳ ಮೊತ್ತ (ಒಂದು ಪಾಯಿಂಟ್ ಸರಿಸುಮಾರು 81 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳಿಗೆ ಸಮಾನವಾಗಿರುತ್ತದೆ).
- ಒಟ್ಟು ಪಿಂಚಣಿ ಸೇವೆಯ ಉದ್ದ, ಕೆಲಸದ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳು (ಹಾನಿಕಾರಕತೆ, ವಿಶೇಷ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳು, ಇತ್ಯಾದಿ) ಮತ್ತು ಅಂಕಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ.
ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವುದು ಹೇಗೆ
ನಿಮ್ಮ ಸೇವೆಯ ಉದ್ದವನ್ನು ದೃಢೀಕರಿಸಲು ಮತ್ತು ಸವಲತ್ತುಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಲು, ನೀವು ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗೆ ದಾಖಲೆಗಳ ಪ್ಯಾಕೇಜ್ ಅನ್ನು ಒದಗಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ.
ಮೂಲ ಸೆಟ್:
- ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ನಾಗರಿಕನ ಪಾಸ್ಪೋರ್ಟ್;
- ಪಿಂಚಣಿದಾರರ ID;
- SNILS;
- ಕೆಲಸದ ಪುಸ್ತಕ ಅಥವಾ ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದಗಳ ಒಂದು ಸೆಟ್ - ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಹಕ್ಕಿನ ಪೇಪರ್ಸ್.
ಪೇಪರ್ಗಳನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಿದ ನಂತರ, ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯ ನೌಕರರು ಅವುಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ತೀರ್ಪು ನೀಡುತ್ತಾರೆ. ಪ್ರಯೋಜನಗಳಿಗಾಗಿ ಅರ್ಜಿದಾರರು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಇದಕ್ಕೆ ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ, ಮುಂದಿನ ತಿಂಗಳಿನಿಂದ ಹೆಚ್ಚಳವನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಕೆಲವು ಕಾರಣಕ್ಕಾಗಿ ಪಿಂಚಣಿದಾರರನ್ನು ಪ್ರೋಗ್ರಾಂನಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸಲಾಗದಿದ್ದರೆ, ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿ ನೌಕರರು ವಿವರವಾದ ಲಿಖಿತ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ನೀಡಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ.
ಪಿಂಚಣಿ ಹಕ್ಕನ್ನು ಪಡೆದ ನಾಗರಿಕನು ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದನ್ನು ಮುಂದುವರೆಸಿದರೆ, ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಂದ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯಿಂದ ಪಡೆದ ಮಾಹಿತಿಯ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತವಾಗಿ ಸಂಗ್ರಹಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಹೊಂದಾಣಿಕೆಯು ಪ್ರತಿ ವರ್ಷ ಆಗಸ್ಟ್ 1 ರಂದು ಸಂಭವಿಸುತ್ತದೆ. ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಪಾವತಿಯ ಮೊತ್ತವು ಅಧಿಕೃತ ಸಂಬಳವನ್ನು ನೇರವಾಗಿ ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ.
ಮಿಲಿಟರಿ ಪಿಂಚಣಿದಾರರಿಗೆ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುವ ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯಗಳು
ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಸಶಸ್ತ್ರ ಪಡೆಗಳಲ್ಲಿ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸಿದ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಿಗೆ ಮತ್ತು ಅದರ ನಂತರ ನಾಗರಿಕ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದನ್ನು ಮುಂದುವರೆಸಿದರೆ, ಸಾಮಾಜಿಕ ಪೂರಕಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲು ವಿಭಿನ್ನ ವಿಧಾನವನ್ನು ಒದಗಿಸಲಾಗಿದೆ.
ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗೆ ಅಗತ್ಯವಾದ ದಾಖಲೆಗಳು:
- ಪಾಸ್ಪೋರ್ಟ್ (ಅಥವಾ ಇತರ ಗುರುತಿನ ದಾಖಲೆ);
- SNILS;
- ಕೆಲಸದ ದಾಖಲೆ ಪುಸ್ತಕ (ಅಥವಾ ಸೇವೆಯ ಉದ್ದವನ್ನು ದೃಢೀಕರಿಸುವ ಅಂತಹುದೇ ದಾಖಲೆಗಳು);
- ಕಳೆದ ಐದು ವರ್ಷಗಳ ಸರಾಸರಿ ಮಾಸಿಕ ಆದಾಯವನ್ನು ಸೂಚಿಸುವ ಕಾಗದ;
- ನಿಮ್ಮ ಕೊನೆಯ ಹೆಸರು ಬದಲಾಗಿದ್ದರೆ, ನೀವು ಕಾರಣವನ್ನು ಸೂಚಿಸುವ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಅನ್ನು ಒದಗಿಸಬೇಕು (ಮದುವೆ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ, ಪೊಲೀಸ್ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ);
- ಆರ್ಎಫ್ ಆರ್ಮ್ಡ್ ಫೋರ್ಸಸ್ (ಮಿಲಿಟರಿ ನೋಂದಣಿ ಮತ್ತು ಸೇರ್ಪಡೆ ಕಚೇರಿ) ಸಂಸ್ಥೆಯಿಂದ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್, ಇದು ಸಶಸ್ತ್ರ ಪಡೆಗಳಲ್ಲಿನ ಸೇವೆ ಮತ್ತು ಅದರ ಅವಧಿಯ ಬಗ್ಗೆ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕು.
ಎಲ್ಲವೂ ದಾಖಲೆಗಳೊಂದಿಗೆ ಕ್ರಮದಲ್ಲಿದ್ದರೆ, ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯ ನೌಕರರು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಪಾವತಿಯನ್ನು ಸಹ ವಿಧಿಸುತ್ತಾರೆ.
ದೂರದ ಉತ್ತರದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ಪಿಂಚಣಿದಾರರಿಗೆ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುವುದು
ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನು "ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿಗಳ ಮೇಲೆ" (ಲೇಖನಗಳು 4-6) 15 ವರ್ಷ ಅಥವಾ ಅದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಕಾಲ ಫಾರ್ ನಾರ್ತ್ (ಎಫ್‌ಎನ್) ನಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು (ಹಾಗೆಯೇ ಎಫ್‌ಎನ್‌ನ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಿಗೆ ಸಮಾನವಾದ ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದವರು) ಅರ್ಹರಾಗಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಹೇಳುತ್ತದೆ. ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಭತ್ಯೆಗಳಿಗೆ. 2018 ಕ್ಕೆ ನಿಗದಿಪಡಿಸಿದ ಮೊತ್ತವು ಸುಮಾರು 5 ಸಾವಿರ ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ.
ಪಿಂಚಣಿದಾರನು ಪಿಂಚಣಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದರೆ ಮತ್ತು ಅವನು ಎಲ್ಲಾ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಿದರೆ, ಸ್ಥಿರ ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ (ಅಥವಾ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ) ಪಿಂಚಣಿ ಮೊತ್ತದ 50% ಮೊತ್ತದಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಪಾವತಿಯನ್ನು ಎಣಿಸುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ಅವನು ಹೊಂದಿರುತ್ತಾನೆ. ಮತ್ತು ಸಾಂವಿಧಾನಿಕ ನ್ಯಾಯಾಲಯದ ಷರತ್ತುಗಳಿಗೆ ಸಮನಾದ ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದವರು 30% ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಪಾವತಿಗೆ ಅರ್ಹರಾಗಿದ್ದಾರೆ.ಅಪಾಯಕಾರಿ ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಉತ್ಪಾದನೆಯಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗದಲ್ಲಿರುವ ನಾಗರಿಕರಿಗೆ
"ಹಾನಿಕಾರಕ" ಚಟುವಟಿಕೆಗಳಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿರುವ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ಪರಿಹಾರಗಳು ಮಾಲೀಕರ ಭುಜದ ಮೇಲೆ ಬೀಳುತ್ತವೆ. ವೃತ್ತಿಯನ್ನು (ಅಥವಾ ಕೆಲಸದ ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯಗಳು) ಅಪಾಯಕಾರಿ ಎಂದು ಗುರುತಿಸಿದರೆ, ಎಂಟರ್‌ಪ್ರೈಸ್ ನಿರ್ವಹಣೆಯು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಹಣವನ್ನು ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗೆ ವರ್ಗಾಯಿಸಬೇಕು - ಪ್ರತಿ ತಿಂಗಳು 20 ರಿಂದ 30% ವರೆಗೆ.
ಸ್ಥಳೀಯ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂರಕ್ಷಣಾ ಇಲಾಖೆಯ ಪ್ರಮಾಣೀಕರಣ ಆಯೋಗದ ಸ್ಥಳೀಯ ಶಾಖೆಯಿಂದ ಮೊತ್ತವನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.ಕೃಷಿ ಕಾರ್ಮಿಕರ ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯಗಳು
ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನು 18 (ಷರತ್ತು 14) ಕೃಷಿಯಲ್ಲಿ ದೀರ್ಘಕಾಲದವರೆಗೆ ಉದ್ಯೋಗದಲ್ಲಿರುವ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಿಗೆ ಹೆಚ್ಚಿದ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸುತ್ತದೆ. ಮತ್ತು ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನು 167 ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಪಾವತಿಯ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ - ಪ್ರಮಾಣಿತ ಪಾವತಿಯ 25%. ನಗರದ ಹೊರಗೆ ನಾಗರಿಕನ ವಾಸ್ತವ್ಯದ ಸಂಪೂರ್ಣ ಅವಧಿಯನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ.
ದೀರ್ಘ ನಿರಂತರ ಸೇವೆಗಾಗಿ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಪಾವತಿ
20 ವರ್ಷಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಕಾಲ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ಅರ್ಜಿದಾರರಿಗೆ (ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ) ಮತ್ತು 25 ವರ್ಷಗಳು (ಪುರುಷರಿಗೆ), ಕಾನೂನು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಬೋನಸ್ ಅನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸುತ್ತದೆ. ಇದರ ಗಾತ್ರವು ಪ್ರತಿ ವರ್ಷಕ್ಕೆ 1% ಪ್ರಮಾಣಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನ ಪ್ರಮಾಣದಲ್ಲಿರುತ್ತದೆ (ಅಂದರೆ, 20 ಮತ್ತು 25 ವರ್ಷಗಳು). ಸೇವೆಯ ಉದ್ದವನ್ನು ಜನವರಿ 1, 2002 ರವರೆಗೆ ಮಾತ್ರ ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಅನೇಕ ವರ್ಷಗಳಿಂದ ಒಂದು ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ, ಯಾವುದೇ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ.ನೋಂದಣಿ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಆಗಾಗ್ಗೆ ತಪ್ಪುಗಳನ್ನು ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ
ಪಿಂಚಣಿಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವಾಗ, ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯ ನೌಕರರು ತಪ್ಪುಗಳನ್ನು ಮಾಡಬಹುದು. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಡೇಟಾವನ್ನು ಸರಿಪಡಿಸಲು ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಸ್ಥಳೀಯ ಕಚೇರಿಯನ್ನು ವೈಯಕ್ತಿಕವಾಗಿ ಸಂಪರ್ಕಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ.
ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ನೀವು ಈ ಕೆಳಗಿನ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರಗಳನ್ನು ಕೈಯಲ್ಲಿ ಹೊಂದಿರಬೇಕು:
- ಅರ್ಜಿದಾರರು ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ಸ್ಥಳಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಮಾಹಿತಿ;
- ಆರ್ಎಫ್ ಸಶಸ್ತ್ರ ಪಡೆಗಳಲ್ಲಿ ಸೇವೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಮಾಹಿತಿ (ಅಗತ್ಯವಿದ್ದರೆ);
- ಅಂಗವಿಕಲ ಕುಟುಂಬದ ಸದಸ್ಯರನ್ನು ನೋಡಿಕೊಳ್ಳುವ ಅಂಶವನ್ನು ದೃಢೀಕರಿಸುವ ದಾಖಲೆ;
- ನಿಮ್ಮ ನಿವಾಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗ ಸೇವೆಯೊಂದಿಗೆ ನೋಂದಣಿಯನ್ನು ದೃಢೀಕರಿಸುವ ಪೇಪರ್ಗಳು.
ಉಲ್ಲೇಖ: ಅರ್ಜಿದಾರರು ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ಸಂಸ್ಥೆಯು ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ಉದ್ಯಮದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸವನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲಾಗಿದೆ ಎಂಬ ಅಂಶವನ್ನು ದೃಢೀಕರಿಸುವ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಈ ಪ್ರದೇಶದ ಆರ್ಕೈವ್‌ಗಳಲ್ಲಿ ಹುಡುಕಬೇಕು.
ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಸಿದ್ಧಪಡಿಸುವಾಗ ಸಾಮಾನ್ಯ ತಪ್ಪುಗಳು:
- ತಪ್ಪಾಗಿ ಪೂರ್ಣಗೊಂಡ ದಾಖಲೆಗಳು: ಕೊನೆಯ ಹೆಸರು, ಮೊದಲ ಹೆಸರು, ಪೋಷಕ ಮತ್ತು ಇತರ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಡೇಟಾವನ್ನು ಕಾಗುಣಿತದಲ್ಲಿ ದೋಷಗಳು;
- ಅನುಭವವನ್ನು ದೃಢೀಕರಿಸುವ ದಾಖಲೆಗಳ ಕೊರತೆ;
- ಕೆಲಸದ ಪುಸ್ತಕವು ದೋಷಗಳಿಂದ ತುಂಬಿದೆ, ತಿದ್ದುಪಡಿಗಳು ಅಥವಾ ಇತರ ದೋಷಗಳಿವೆ.
ಪಿಂಚಣಿಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವ ದೋಷಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಎಲ್ಲಾ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ನ್ಯಾಯಾಲಯದಲ್ಲಿ ಸಮರ್ಥಿಸಬೇಕು.ಮರೀನಾ ವಾಸಿಲಿಯೆವ್ನಾ: "ದೀರ್ಘ ಅವಧಿಯ ಕೆಲಸಕ್ಕಾಗಿ ಹೆಚ್ಚಳಕ್ಕಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಲು ನಾನು ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗೆ ಪೇಪರ್ಗಳನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಿದ್ದೇನೆ, ಆದರೆ ಇನ್‌ಸ್ಪೆಕ್ಟರ್ ನಾಲ್ಕು ವರ್ಷಗಳನ್ನು ಈ ಮಾತುಗಳೊಂದಿಗೆ ಹೊರಗಿಟ್ಟರು: "ವಜಾಗೊಳಿಸಿದ ವರ್ಷವನ್ನು ಸರಿಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ." ಸತ್ಯವೆಂದರೆ 1991 ರಿಂದ 1996 ರವರೆಗೆ ನಾನು ಸೇಂಟ್ ಪೀಟರ್ಸ್ಬರ್ಗ್ನಲ್ಲಿ ಸಹಕಾರಿ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ್ದೇನೆ. ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ಪುಸ್ತಕಕ್ಕೆ ಅಂಟಿಕೊಂಡಿರುವ ಸಂಸ್ಥೆಯೊಂದರ ಮುದ್ರೆಯ ಮೇಲೆ, ಲೆನಿನ್ಗ್ರಾಡ್ ನಗರವನ್ನು ಸೂಚಿಸಲಾಗಿದೆ, ಆದರೂ ಅದನ್ನು ಅಧಿಕೃತವಾಗಿ ಸೇಂಟ್ ಪೀಟರ್ಸ್ಬರ್ಗ್ ಎಂದು ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತಿತ್ತು. ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ, ನನಗೆ ಕನಿಷ್ಠ ಪಿಂಚಣಿ ನೀಡಲಾಯಿತು - ಸುಮಾರು 7 ಸಾವಿರ ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು. ನ್ಯಾಯಾಲಯಕ್ಕೆ ಹೋಗಿ ಪೂರಕ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸಿದ ನಂತರ, ನಾನು 12 ಸಾವಿರಕ್ಕೆ ಹೆಚ್ಚಿಸುವಲ್ಲಿ ಯಶಸ್ವಿಯಾಗಿದ್ದೇನೆ.
ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ ಉತ್ತರಗಳು
ಪ್ರಶ್ನೆ: ಪಿಂಚಣಿಗಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವಾಗ, ನನ್ನ ಕೊನೆಯ ಹೆಸರನ್ನು ಬರೆಯುವಾಗ ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಇಲಾಖೆಗಳಲ್ಲಿ ಒಬ್ಬರು ತಪ್ಪು ಮಾಡಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ತಿಳಿದುಬಂದಿದೆ, ಅದನ್ನು ಸರಿಪಡಿಸಲು ನಾನು ಎಲ್ಲಿಗೆ ಹೋಗಬೇಕು?
ಉತ್ತರ: ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ, ಮತ್ತು ಅವರು ನಿರಾಕರಿಸಿದರೆ, ಪುಸ್ತಕವು ನಿಮ್ಮದಾಗಿದೆ ಎಂಬ ಅಂಶವನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಲು ನೀವು ನ್ಯಾಯಾಲಯದಲ್ಲಿ ಹಕ್ಕನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ.ಪ್ರಶ್ನೆ: ಕೆಲಸದ ಪುಸ್ತಕವು ಉಕ್ರೇನಿಯನ್ ಭಾಷೆಯಲ್ಲಿ ನಮೂದನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ. ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯು ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಲು ನಿರಾಕರಿಸುತ್ತದೆ. ಏನ್ ಮಾಡೋದು?
ಉತ್ತರ: ನೀವು ವಿಶೇಷ ಕಚೇರಿಗೆ ಹೋಗಿ ಅನುವಾದವನ್ನು ಮಾಡಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ನೋಟರಿ ವೀಸಾ ಅಗತ್ಯವಿದೆ.ಪ್ರಶ್ನೆ: ಸುದೀರ್ಘ ಸೇವೆಗಾಗಿ ಭತ್ಯೆಗಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಲು ನಾನು ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗೆ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಿದ್ದೇನೆ. ನಿಧಿಯ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಕೆಲವು ಪೇಪರ್ಗಳನ್ನು (ಮೂಲ) ಕಳೆದುಕೊಂಡಿದ್ದಾರೆ. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಏನು ಮಾಡಬೇಕು?
ಉತ್ತರ: ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ನ್ಯಾಯಾಲಯದ ಮೂಲಕ ಪರಿಹರಿಸಲಾಗಿದೆ, ನೀವು ಇಲಾಖೆಯ ಉದ್ಯೋಗಿಯ ವಿರುದ್ಧ ದೂರನ್ನು ಸಹ ಬರೆಯಬೇಕಾಗಿದೆ, ಆದರೆ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಮರುಸ್ಥಾಪಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವಾಗ ಮೂಲಕ್ಕಿಂತ ಪ್ರತಿಗಳನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಲು ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡಲಾಗಿದೆ.ಪ್ರಶ್ನೆ: ನಾನು ಆರು ವರ್ಷಗಳಿಗೂ ಹೆಚ್ಚು ಕಾಲ ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆಯಲ್ಲಿದ್ದೆ, ಆದರೆ ಆದ್ಯತೆಯ ಪಿಂಚಣಿ ಪಡೆಯಲು ಪೇಪರ್ಗಳನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸುವಾಗ, ಅವರು ಸಂಪೂರ್ಣ ಅವಧಿಯನ್ನು ಎಣಿಸಲು ಬಯಸುವುದಿಲ್ಲ.
ಉತ್ತರ: ಕಾನೂನಿನ ಪ್ರಕಾರ, ಮಗುವಿನ ಆರೈಕೆ ಅವಧಿಯ 4.5 ವರ್ಷಗಳು (ಗರಿಷ್ಠ) ಮಾತ್ರ ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ.ಪ್ರಶ್ನೆ: ನಾನು 49 ವರ್ಷಗಳಿಗೂ ಹೆಚ್ಚು ಕಾಲ ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ್ದೇನೆ, ನಿರಂತರ ಸೇವೆಗಾಗಿ ಬೋನಸ್ ಪಡೆಯುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ನಾನು ಹೊಂದಿದ್ದೇನೆಯೇ?
ಉತ್ತರ: ಇಲ್ಲ, ಈ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ರದ್ದುಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ.ಇತ್ತೀಚಿನ ಆವಿಷ್ಕಾರಗಳಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ, ಹೊಸ ಸೂತ್ರಗಳನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಂಡು ಪಿಂಚಣಿ ನಿಬಂಧನೆಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ. 35 ವರ್ಷ ಅಥವಾ ಅದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಕಾಲ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಶಾಸನವು ಸ್ಥಾಪಿಸಿತು.
ಆಧುನಿಕ ಪಿಂಚಣಿ 2 ಭಾಗಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ:
- ವಿಮೆ (ವೆಚ್ಚ 1 ಗಳಿಸಿದ ಅಂಕಗಳ ಒಟ್ಟು ಸಂಖ್ಯೆಯಿಂದ ಗುಣಿಸಿದಾಗ);
- ಧನಸಹಾಯ (ಮಾಸಿಕ ಸ್ಥಿರ ಪಾವತಿ).
ನಿವೃತ್ತಿಯು ಕೆಲಸದ ಉದ್ದದಿಂದ ಮಾತ್ರವಲ್ಲ, ಮಾಸಿಕ ಆದಾಯದ ಮಟ್ಟದಿಂದ ಕೂಡ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತದೆ. 30 ವರ್ಷಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಕಾಲ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ಮತ್ತು 35 ವರ್ಷಗಳನ್ನು ಮೀರಿದ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವ ಹೊಂದಿರುವ ಪುರುಷರಿಗೆ ರಾಜ್ಯದಿಂದ ಹೆಚ್ಚಿದ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ (ನಿಖರವಾದ ಮೊತ್ತವನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಲು ಹೊಸ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಬಳಸಬೇಕು).
ಬೋನಸ್ಗಳ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮತ್ತು ಪಾವತಿಯ ಸಮಸ್ಯೆಯ ಶಾಸಕಾಂಗ ಅಂಶ
ಪಿಂಚಣಿ ಪೂರಕಗಳನ್ನು ನಿಯೋಜಿಸುವ ವಿಧಾನವನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. 2001 ರಲ್ಲಿ ಅಂಗೀಕರಿಸಲ್ಪಟ್ಟ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನು, ಸಾಮಾಜಿಕ ಬೋನಸ್ ಮತ್ತು ಸರ್ಕಾರದ ಹೆಚ್ಚಳದ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡುತ್ತದೆ.
ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಕೆಲವು ಘಟಕ ಘಟಕಗಳು ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಸ್ಥಿರ ವಸ್ತು ಪಾವತಿ ಅಥವಾ ರಿಯಾಯಿತಿಯನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸುತ್ತವೆ. ಅತ್ಯಂತ ಪ್ರಸಿದ್ಧವಾದ ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ಪಾವತಿಯೆಂದರೆ, ಇದು 2007 ರ ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿತು.
ಗಾತ್ರ
ಹೊಸ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯು ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ 30 ವರ್ಷಗಳು ಮತ್ತು ಪುರುಷರಿಗೆ 35 ವರ್ಷಗಳ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಸಂಚಯವನ್ನು ಊಹಿಸುತ್ತದೆ.
ಪ್ರತಿ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ವರ್ಷಕ್ಕೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಬೋನಸ್ ಪಿಂಚಣಿ ಅಂಕಗಳ ಹೆಚ್ಚಳಕ್ಕೆ ಕಾರಣವಾಗುತ್ತದೆ ಕೆಳಗಿನ ರೇಖಾಚಿತ್ರ:
- 35 ವರ್ಷಗಳ ಕಾಲ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ಪುರುಷ ಮತ್ತು 30 ವರ್ಷಗಳ ಕಾಲ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ಮಹಿಳೆ ಪ್ರತಿ ವರ್ಷಕ್ಕೆ ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಕ ಅಂಕಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತಾರೆ;
- ಅನುಕ್ರಮವಾಗಿ 40 ಮತ್ತು 35 ವರ್ಷಗಳ ಅನುಭವವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ನೀವು ಹೆಚ್ಚುವರಿ 5 ಅಂಕಗಳಿಗೆ ಅರ್ಹರಾಗುತ್ತೀರಿ.
ದೀರ್ಘಾವಧಿಯ ಕೆಲಸಕ್ಕಾಗಿ ಪ್ರಯೋಜನಗಳಿಗೆ ಪೂರಕ
ಅನೇಕ ನಾಗರಿಕರು ಪ್ರಶ್ನೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಕಾಳಜಿ ವಹಿಸುತ್ತಾರೆ: ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಯು 40, 45, 50 ಅಥವಾ ಅದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ವರ್ಷಗಳಾಗಿದ್ದರೆ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಬಂಧನೆಯು ಬದಲಾಗುತ್ತದೆಯೇ? ಹೌದು.
ಮೂಲಕ, ಕೆಲಸದ ಚಟುವಟಿಕೆಯು 40 ವರ್ಷಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಕಾಲ ಇದ್ದರೆ, ನಂತರ ಯಾವುದೇ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಸವಲತ್ತುಗಳನ್ನು ನೀಡಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ.
ದುಃಖದ ಸಂಗತಿಯೆಂದರೆ, ಸುದೀರ್ಘ ಅನುಭವವು ದೊಡ್ಡ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ಖಾತರಿಪಡಿಸುವುದಿಲ್ಲ, ಏಕೆಂದರೆ... ರಾಜ್ಯ ಬೆಂಬಲದ ಮೊತ್ತ ನೇರವಾಗಿ ಅಧಿಕೃತ "ಬಿಳಿ" ಸಂಬಳವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ.
ಆಟದ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಲು ಅಧಿಕಾರಿಗಳ ನಿರಂತರ ಬಯಕೆಗೆ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಗಮನ ನೀಡಬೇಕು.
ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಿದ ನಂತರದ ತಿಂಗಳಿನಿಂದ ಸಂಚಿತ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಪಾವತಿಯನ್ನು ಮಾಡಲು ಪ್ರಾರಂಭವಾಗುತ್ತದೆ. ಪಿಂಚಣಿದಾರರು ಪಿಂಚಣಿ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ಪಡೆಯಲು ದೀರ್ಘಕಾಲದವರೆಗೆ ಕಾರಣವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ, ಆದರೆ ಅದಕ್ಕೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸದಿದ್ದರೆ, ಅಗತ್ಯ ಪೇಪರ್ಗಳನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸುವ ಸಮಯಕ್ಕಿಂತ ಹಿಂದಿನ 6 ತಿಂಗಳವರೆಗೆ ಪಾವತಿಸಬೇಕಾದ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಮಾತ್ರ ನೀವು ಪರಿಗಣಿಸಬಹುದು.
ಪ್ರಸ್ತುತ, ಶಾಸನವು 50 ವರ್ಷ ಅಥವಾ ಅದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಕಾಲ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ಲಭ್ಯವಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ ಯಾವುದೇ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುವುದಿಲ್ಲ.
ನೋಂದಣಿ ವಿಧಾನ
ಸುದೀರ್ಘ ಸೇವೆಗಾಗಿ ಬೋನಸ್ಗಳ ನೋಂದಣಿ ಅಧಿಕೃತ ನೋಂದಣಿಯ ಸ್ಥಳಕ್ಕೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿ ಶಾಖೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿತ ಪೇಪರ್ಗಳನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸುವುದು ಮತ್ತು ಸಲ್ಲಿಸುವುದು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ.
ಪ್ರತಿಯೊಂದು ವಿಷಯವು ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಪ್ರಮಾಣವನ್ನು ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾಗಿ ನಿಯಂತ್ರಿಸುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ, ಪ್ರಸ್ತುತವನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಂಡು.
ದೀರ್ಘಾವಧಿಯ ಕೆಲಸಕ್ಕಾಗಿ ಮಾಸಿಕ ಬೋನಸ್ ಪಡೆಯಲು, ನೀವು ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯ ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ಕಚೇರಿಗೆ ಭೇಟಿ ನೀಡಬೇಕು ದಾಖಲೆಗಳ ಪ್ಯಾಕೇಜ್ಕೆಳಗಿನ ಸಂಯೋಜನೆ:
ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ ಹಣವನ್ನು ಬ್ಯಾಂಕ್‌ಗೆ ವರ್ಗಾಯಿಸಲು ಅಗತ್ಯವಿದ್ದರೆ, ಅವನು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಖಾತೆಯ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರವನ್ನು ಒದಗಿಸಬೇಕು.
ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಿದ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿ ಉದ್ಯೋಗಿ ಕಾನೂನಿನಿಂದ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾದ ಅವಧಿಯೊಳಗೆ ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ಎಚ್ಚರಿಕೆಯಿಂದ ಪರಿಶೀಲಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಹೊಸ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಬಂಧನೆಯನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ನಾಗರಿಕನು ಕಾನೂನಿನಿಂದ ಸೂಚಿಸಲಾದ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸದಿದ್ದರೆ, ನಂತರ ಲಿಖಿತ ಮತ್ತು ಅರ್ಥಪೂರ್ಣ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ರಚಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಮಿಲಿಟರಿ ಪಿಂಚಣಿ
ಮಿಲಿಟರಿ ಪಿಂಚಣಿದಾರರು ಸೇವೆಯ ಉದ್ದ ಅಥವಾ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ರಾಜ್ಯ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ, ಜೊತೆಗೆ ವಯಸ್ಸಿನ ಮಿತಿಯನ್ನು ತಲುಪುವ ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿ ಭಾಗಶಃ ಪಿಂಚಣಿ.
ಕೆಳಗಿನ ಷರತ್ತುಗಳಿಗೆ ಒಳಪಟ್ಟು ನೇಮಕ ಮಾಡಲಾಗಿದೆ:
- ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಕನಿಷ್ಠ 5 ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ ವಿಮಾ ಕಂತುಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸಿದ್ದಾರೆ;
- ನಾಗರಿಕನು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಸ್ಥಾಪಿತವಾದ ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸನ್ನು ತಲುಪಿದ್ದಾನೆ.
ಮಿಲಿಟರಿ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುವ ಮತ್ತು ನಾಗರಿಕ ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸುವ ಪಿಂಚಣಿದಾರರಿಗೆ ವಿಮಾ ಭಾಗವು ಕಾರಣವಾಗಿದೆ.
ನೋಂದಣಿ ವಿಧಾನವು ಸೂಕ್ತವಾದದನ್ನು ಕಳುಹಿಸುವುದನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ಮತ್ತು ಕೆಳಗಿನ ದಾಖಲೆಗಳು:
ದೂರದ ಉತ್ತರದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ
ಆರ್ಟ್ನ 4-6 ಷರತ್ತುಗಳು. 18 ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನು "ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿಗಳ ಮೇಲೆ" ಸ್ಥಿರ ಪಾವತಿಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ದೂರದ ಉತ್ತರದ ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಕನಿಷ್ಠ 15 ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ ಮತ್ತು ದೂರದ ಉತ್ತರದ ಪ್ರದೇಶಗಳಿಗೆ ಸಮನಾಗಿರುವ ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಕನಿಷ್ಠ 20 ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳ ಹಕ್ಕನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ. ಅನುಗುಣವಾದ ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿಗೆ (ಮಾರ್ಚ್ 2018 ರಂತೆ - ತಿಂಗಳಿಗೆ 4,982 ರೂಬಲ್ 90 ಕೊಪೆಕ್ಸ್). ಎರಡೂ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ಪುರುಷರು ಕನಿಷ್ಠ 25 ವರ್ಷಗಳ ವಿಮಾ ಅನುಭವವನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕು ಮತ್ತು ಮಹಿಳೆಯರು ಕನಿಷ್ಠ 20 ವರ್ಷಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕು.
ಕಾನೂನಿನ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳ ಅನುಸರಣೆಗೆ ಒಳಪಟ್ಟು, ದೂರದ ಉತ್ತರದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸವು ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿಗೆ ಸ್ಥಿರ ಪಾವತಿ ಮತ್ತು ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿಗೆ ಸಮಾನವಾದ ಮೊತ್ತದಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಳದ ಹಕ್ಕನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ. ಸ್ಥಾಪಿತ ಸ್ಥಿರ ಪಾವತಿಯ ಮೊತ್ತದ 50%. ದೂರದ ಉತ್ತರದ ಪ್ರದೇಶಗಳಿಗೆ ಸಮನಾಗಿರುವ ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿ - ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿಗೆ ಮತ್ತು ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿಗೆ ಸಮಾನವಾದ ಮೊತ್ತದಲ್ಲಿ ಸ್ಥಿರ ಪಾವತಿಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಸ್ಥಾಪಿತ ಸ್ಥಿರ ಪಾವತಿಯ ಮೊತ್ತದ 30%.
ದೂರದ ಉತ್ತರದ ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಅವರಿಗೆ ಸಮಾನವಾದ ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಿಗೆ, ವೃದ್ಧಾಪ್ಯಕ್ಕೆ ನಿಗದಿತ ಪಾವತಿಯಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಳವನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸುವ ಸಲುವಾಗಿ ದೂರದ ಉತ್ತರದ ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ವರ್ಷಗಳ ಕೆಲಸದ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುವಾಗ. ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿ ಮತ್ತು ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿಗೆ ಪ್ರತಿ ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ವರ್ಷದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ , ದೂರದ ಉತ್ತರದ ಪ್ರದೇಶಗಳಿಗೆ ಸಮನಾಗಿರುತ್ತದೆ, ದೂರದ ಉತ್ತರದ ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ 9 ತಿಂಗಳ ಕೆಲಸ ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಹಾನಿಕಾರಕ ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳು
ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ಸಾಮಾನ್ಯ ರೀತಿಯಲ್ಲಿಯೇ ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ. ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ವಿಮಾ ವರ್ಗಾವಣೆಯನ್ನು ಮಾಡಲು ನಿರ್ಬಂಧವನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತಾನೆ, ಅದರ ಮೊತ್ತವು ಕೆಲಸವು ಸೇರಿರುವ ಅಪಾಯದ ವರ್ಗವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ. ಹಾನಿಕಾರಕತೆಯನ್ನು ಪ್ರಮಾಣೀಕರಣ ಆಯೋಗವು ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತದೆ.
ತಪಾಸಣೆಯ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ, ವೃತ್ತಿಯು ಅಪಾಯಕಾರಿ ಎಂದು ಗುರುತಿಸಲ್ಪಟ್ಟರೆ, ವಿಮೆಗಾಗಿ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಹಣವನ್ನು ವರ್ಗಾಯಿಸಲು ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ನಿರ್ಬಂಧಿತನಾಗಿರುತ್ತಾನೆ. ಅಂತಹ ಕೊಡುಗೆಯ ಮೊತ್ತವು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಮಾಸಿಕ ಅಧಿಕೃತ ಆದಾಯದ 20 ರಿಂದ 30% ವರೆಗೆ ಇರುತ್ತದೆ.
ಕೃಷಿ ಕಾರ್ಮಿಕರು
ಆರ್ಟ್ನ ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ 14 ರ ಪ್ರಕಾರ. 18 ಕೃಷಿಯಲ್ಲಿ ಕನಿಷ್ಠ 30 ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ವರ್ಷಗಳ ಕಾಲ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ಮತ್ತು ಕೆಲಸ ಮತ್ತು (ಅಥವಾ) ಇತರ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿಸಿಕೊಳ್ಳದ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಿಗೆ "ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿಗಳ ಮೇಲೆ" ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನು, ಈ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಅವರು ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನಿಗೆ ಅನುಸಾರವಾಗಿ ಕಡ್ಡಾಯ ಪಿಂಚಣಿ ವಿಮೆಗೆ ಒಳಪಟ್ಟಿರುತ್ತಾರೆ. ಡಿಸೆಂಬರ್ 15, 2001 ಸಂಖ್ಯೆ 167- ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನು "ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದಲ್ಲಿ ಕಡ್ಡಾಯ ಪಿಂಚಣಿ ವಿಮೆಯ ಮೇಲೆ" ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿಗೆ ಸ್ಥಿರ ಪಾವತಿ ಮತ್ತು ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿ ಮೊತ್ತದ 25% ಮೊತ್ತದಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಳವನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸುತ್ತದೆ. ಅನುಗುಣವಾದ ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿಗೆ (ಮಾರ್ಚ್ 2018 ರಂತೆ - ತಿಂಗಳಿಗೆ 4982 ರೂಬಲ್ಸ್ 90 ಕೊಪೆಕ್ಸ್) ಸ್ಥಾಪಿತ ಸ್ಥಿರ ಪಾವತಿಯ ಗ್ರಾಮೀಣ ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಅವರ ನಿವಾಸದ ಸಂಪೂರ್ಣ ಅವಧಿಗೆ.
ಆದಾಗ್ಯೂ, ಕಾನೂನಿನ ಈ ನಿಬಂಧನೆಯ ಪರಿಣಾಮವನ್ನು ಡಿಸೆಂಬರ್ 19, 2016 ರ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನು ಸಂಖ್ಯೆ 428-FZ ಮೂಲಕ ಜನವರಿ 1, 2020 ರವರೆಗೆ ಅಮಾನತುಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ.
ಪುರಸಭೆಯ ಅಂಕಿಅಂಶಗಳು
ಸೇವೆಯ ಉದ್ದವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿ ಪಿಂಚಣಿಗೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ನಗದು ಪಾವತಿಯನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ಸ್ಥಳೀಯ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ.
ಪಿಂಚಣಿ ನಿಬಂಧನೆ ಬದಲಾಗಬಹುದು, ವೇಳೆ:
- ನಾಗರಿಕ ಸೇವಕರಿಗೆ ವಸ್ತು ಭತ್ಯೆಯ ಪ್ರಮಾಣ ಹೆಚ್ಚಾಗಿದೆ;
- ಸೇವೆಯ ಅವಧಿಯು ಅಗತ್ಯ ಅವಧಿಯನ್ನು ಮೀರಿದೆ.
ಅತಿಯಾದ ಮತ್ತು ನಿರಂತರ ಅನುಭವ
ಜನವರಿ 1, 2002 ರ ಮೊದಲು ಗಳಿಸಿದ ಸೇವೆಯ ಒಟ್ಟು ಉದ್ದದ ಸೇವಾ ಗುಣಾಂಕದ ಉದ್ದವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವಾಗ ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ 20 ವರ್ಷಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಮತ್ತು ಪುರುಷರಿಗೆ 25 ಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನ ಸೇವೆಯ ಪ್ರತಿ ವರ್ಷಕ್ಕೆ 1% ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಪಾವತಿಯನ್ನು ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಅದೇ ಸಂಸ್ಥೆಯೊಳಗೆ ನಿರಂತರ ಕೆಲಸಕ್ಕಾಗಿ ಯಾವುದೇ ಬೋನಸ್ ಅನ್ನು ದೀರ್ಘಕಾಲದವರೆಗೆ ರದ್ದುಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ.
ಕೆಲಸದ ಅನುಭವದ ಉದ್ದವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವ ನಿಯಮಗಳ ಕುರಿತು ಮಾಹಿತಿಗಾಗಿ, ಕೆಳಗಿನ ವೀಡಿಯೊವನ್ನು ನೋಡಿ:
ರಾಜ್ಯವು ಯಾವ ರೀತಿಯ ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ಪಾವತಿಸುತ್ತದೆ? ಈ ಪ್ರಶ್ನೆಯು ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸನ್ನು ಸಮೀಪಿಸುತ್ತಿರುವ ಅನೇಕ ಜನರನ್ನು ಚಿಂತೆ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಆಸಕ್ತಿಯೆಂದರೆ ಹಿರಿತನಕ್ಕೆ ಬೋನಸ್, ವಯಸ್ಸಾದ ಜನರು ಕಾರಣ.
35 ರಿಂದ 40 ವರ್ಷಗಳ ಅನುಭವ ಹೊಂದಿರುವ ವಯಸ್ಸಾದವರಿಗೆ ಹಿರಿತನಕ್ಕೆ ಬೋನಸ್?
ದೀರ್ಘ ಅನುಭವಕ್ಕಾಗಿ ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಗುಣಾಂಕಗಳಿಗೆ ಅರ್ಹನಾಗಿರುತ್ತಾನೆ ಎಂಬ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ನೀವು ಅನೇಕ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳಲ್ಲಿ ಕಾಣಬಹುದು. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಅಂತಹ ಮಾಹಿತಿಯು ಪಿಂಚಣಿಗೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವ ವಿಧಾನವನ್ನು ಮಾತ್ರ ಭಾಗಶಃ ಪ್ರತಿಬಿಂಬಿಸುತ್ತದೆ. ಕಾರ್ಮಿಕ ಅನುಭವಿಗಳ ಸ್ಥಾನಮಾನವನ್ನು ಪಡೆದ ಹಿರಿಯ ಜನರು ದೀರ್ಘ ಸೇವೆಗಾಗಿ ಬೋನಸ್ಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ.
ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವಾಗ, ತಜ್ಞರು 80 ವರ್ಷಕ್ಕಿಂತ ಮೇಲ್ಪಟ್ಟ ವಯಸ್ಸಾದವರಿಗೆ ಆರೈಕೆಯ ಅವಧಿಗಳಿಗೆ ಗಮನ ಕೊಡುತ್ತಾರೆ. ವಿಮಾ ಅವಧಿಯು ಅಂಗವಿಕಲ ಮಕ್ಕಳನ್ನು ನೋಡಿಕೊಳ್ಳುವ ಸಮಯವನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ. ವಜಾ ಅಥವಾ ವಜಾಗೊಳಿಸುವಿಕೆಯ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಉದ್ಯೋಗ ಸೇವೆಯನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸುತ್ತಾನೆ. ಸೇವೆಯ ಉದ್ದವನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುವಾಗ ಕಾರ್ಮಿಕ ವಿನಿಮಯದಲ್ಲಿ ಕಳೆದ ಅವಧಿಗಳನ್ನು ಸಹ ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಅಪರಾಧ ಎಸಗಿದವರನ್ನು ನ್ಯಾಯದ ಮುಂದೆ ತರಲಾಗುತ್ತದೆ. ಬಾರ್‌ಗಳ ಹಿಂದೆ ಕಳೆದ ಸಮಯವನ್ನು ವ್ಯಕ್ತಿಯ ವಿಮಾ ದಾಖಲೆಯ ವಿರುದ್ಧ ಲೆಕ್ಕಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ನಾಗರಿಕನು ಜೈಲು ಶಿಕ್ಷೆಗೆ ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದರೆ ಮಾತ್ರ ಅಂತಹ ಅವಧಿಗಳನ್ನು ಎಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾನಿಲಯದ ಶಿಕ್ಷಣವು ಲೆಕ್ಕಕ್ಕೆ ಬರುತ್ತದೆಯೇ?
ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾನಿಲಯದಲ್ಲಿ ಅಧ್ಯಯನದ ಅವಧಿಯನ್ನು ಹೇಗೆ ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ ಎಂಬ ಪ್ರಶ್ನೆಯನ್ನು ಅನೇಕ ಬಳಕೆದಾರರು ಕೇಳುತ್ತಾರೆ. ಉನ್ನತ ಶಿಕ್ಷಣವನ್ನು ಪಡೆಯುವುದು ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವದಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸಲಾಗಿಲ್ಲ. ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವಾಗ, ತಜ್ಞರು RF ಸಶಸ್ತ್ರ ಪಡೆಗಳಲ್ಲಿ ಸೇವೆಯ ಅವಧಿಯನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ. ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆಯಲ್ಲಿರುವಾಗಲೂ ವಿಮಾ ಅವಧಿಯು ಮುಂದುವರಿಯುತ್ತದೆ.
ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ವಿಮೆ ಮತ್ತು ವಿಮೆಯೇತರ ಅವಧಿಗಳು ಸಮಯಕ್ಕೆ ಹೊಂದಿಕೆಯಾಗುತ್ತವೆ. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ವಯಸ್ಸಾದ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಪಿಂಚಣಿ ನಿಯೋಜಿಸುವಾಗ ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕಾದ ಆಯ್ಕೆಯನ್ನು ಮಾತ್ರ ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಬಹುದು. ಕೆಲಸದ ಅನುಭವದ ಉದ್ದವು ಮಹಿಳೆ ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆಯಲ್ಲಿದ್ದ ಅವಧಿಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ.
ರಾಜ್ಯವು ವಾರ್ಷಿಕವಾಗಿ ವಿಮಾ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಸೂಚಿಕೆ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಸೇವೆಯ ಉದ್ದಕ್ಕೆ ಪೂರಕಕಾರ್ಮಿಕ ಅನುಭವಿ ಸ್ಥಾನಮಾನ ಹೊಂದಿರುವ ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ಪಾವತಿಸಲಾಗಿದೆ. ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ನೀಡುವ ಕೊಡುಗೆಗಳಿಂದ ಪಿಂಚಣಿ ಮೊತ್ತವು ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತದೆ "ಲಕೋಟೆ" ಯಲ್ಲಿ ಸಂಬಳವನ್ನು ಪಡೆಯುವ ಉದ್ಯೋಗಿ ಹೆಚ್ಚಿದ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ.
35-40 ವರ್ಷ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ಜನರ ಪಿಂಚಣಿ ಹೇಗೆ ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ?
ಸುಧಾರಣೆಯ ನಂತರ, ಈ ಕೆಳಗಿನ ಸೂತ್ರವನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಂಡು ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿತು:
SP = IPK x SIPC x K + FV x K, ಅಲ್ಲಿ
- ಎಸ್ಪಿ - ವಿಮಾ ಅವಧಿಯ ಅವಧಿಯನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಂಡು ವೃದ್ಧಾಪ್ಯದ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಮೊತ್ತ;
- IPC ಎನ್ನುವುದು ವಯಸ್ಸಾದ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಗಳಿಸಿದ ಅಂಕಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ;
- SIPC ಒಂದು ಬಿಂದುವಿನ ವೆಚ್ಚವಾಗಿದೆ, ಇದು ಬೆಲೆ ಮಟ್ಟವನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಪರಿಣಿತರಿಂದ ಪ್ರತಿ ವರ್ಷ ಸರಿಹೊಂದಿಸಲ್ಪಡುತ್ತದೆ;
- FV - ರಾಜ್ಯವು ಖಾತರಿಪಡಿಸಿದ ಮೊತ್ತ, ಇದು ಎಲ್ಲಾ ವರ್ಗದ ಅರ್ಜಿದಾರರಿಗೆ ಕಾರಣವಾಗಿದೆ;
- ಕೆ - 35-40 ವರ್ಷಗಳ ಕಾಲ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ನೀಡಲಾಗುವ ಬೋನಸ್ ಗುಣಾಂಕಗಳು.
ಪ್ರಮುಖ! ಅಂತಿಮ ಪ್ರಯೋಜನದ ಮೊತ್ತವು ಸೇವೆಯ ಉದ್ದವನ್ನು ಮಾತ್ರ ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ. ವಿಮೆದಾರರ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಖಾತೆಗೆ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ವರ್ಗಾಯಿಸಿದ ಕೊಡುಗೆಗಳಿಂದ ಪಿಂಚಣಿ ಗಾತ್ರವು ಪ್ರಭಾವಿತವಾಗಿರುತ್ತದೆ.
ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸನ್ನು ತಲುಪಿದ ನಂತರವೂ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಹಿರಿಯರನ್ನು ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಿಸಲು ರಾಜ್ಯವು ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಿದೆ. ಯೋಜಿತಕ್ಕಿಂತ 1 ವರ್ಷದ ನಂತರ ನಿವೃತ್ತಿಯಾದಾಗ, ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಗುಣಾಂಕದಲ್ಲಿ 0.07 ರಷ್ಟು ಹೆಚ್ಚಳವನ್ನು ಸಾಧಿಸುತ್ತಾನೆ. ಪಾವತಿಗಳ ಮೊತ್ತದಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಳವನ್ನು ಸಾಧಿಸಲು, ವಯಸ್ಸಾದ ವ್ಯಕ್ತಿಯು 60 ವರ್ಷಗಳ ನಂತರ ಕೆಲಸ ಮಾಡಬೇಕು.
ಪಿಂಚಣಿದಾರರಿಗೆ ನೀಡಲಾಗುವ ಸಾಧಾರಣ ಭತ್ಯೆಯು ಆಶಾವಾದವನ್ನು ಪ್ರೇರೇಪಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ವಯಸ್ಸಾದ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಪಿಂಚಣಿ ಪಡೆದ ವಯಸ್ಸನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಂಡು ತಜ್ಞರು ಬೋನಸ್ ಗುಣಾಂಕಗಳನ್ನು ಮರು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ. ಇದಲ್ಲದೆ, ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ವಿಮಾ ಅವಧಿಯ ಅವಧಿಯು 40 ವರ್ಷಗಳನ್ನು ಮೀರಬಹುದು.
ಪ್ರತಿ ವರ್ಷ ಮುಂದೂಡಿಕೆಗೆ, ಪಿಂಚಣಿದಾರರು ಪ್ರಯೋಜನಗಳಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಳವನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ. ಬೋನಸ್ ಮೊತ್ತವು ಸೇವೆಯ ಉದ್ದವನ್ನು ಮಾತ್ರ ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ. ಪಿಂಚಣಿ ಮೊತ್ತವು ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಂದ ಕಡ್ಡಾಯ ಪಾವತಿಗಳಿಂದ ಪ್ರಭಾವಿತವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ವಯಸ್ಸಾದ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಅಧಿಕೃತ ಸಂಬಳವನ್ನು ಪಡೆಯಬೇಕು.
ಯಾವ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯು ದೀರ್ಘಾವಧಿಯ ಸೇವೆಗಾಗಿ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಪಾವತಿಯನ್ನು ವಿಧಿಸುತ್ತದೆ?
ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಮಾಡುವಾಗ ಅದನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳದಿದ್ದರೆ ವಿಮಾ ಅವಧಿಯ ಉದ್ದವು ಪಿಂಚಣಿ ಮೊತ್ತದ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತದೆ. ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ಸರಿಹೊಂದಿಸಲು ಕಾರಣ ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸನ್ನು ತಲುಪಿದ ನಂತರ ಕೆಲಸದ ಮುಂದುವರಿಕೆಯಾಗಿರಬಹುದು. ಮರು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದ ನಂತರ ಬೋನಸ್ ಮೊತ್ತದಿಂದ ಪಿಂಚಣಿ ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ. ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಹೆಚ್ಚಳವು ವಯಸ್ಸಾದ ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ "ಕಾರ್ಮಿಕ ಅನುಭವಿ" ಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ನಿಯೋಜಿಸುವುದರೊಂದಿಗೆ ಸಂಬಂಧ ಹೊಂದಿರಬಹುದು. ತಜ್ಞರಿಗೆ ವಯಸ್ಸಾದ ಜನರು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವವನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕು.
ಪ್ರಮುಖ! ಬೋನಸ್ ಅನ್ನು 35 ವರ್ಷಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಕಾಲ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ಕಾರ್ಮಿಕ ಅನುಭವಿಗಳಿಗೆ ಮಾತ್ರ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಅರ್ಜಿದಾರರು ಪಿಂಚಣಿ ನೋಂದಣಿ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನದ ಮೂಲಕ ಹೋಗಬೇಕು. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಮಾತ್ರ ಅವನು ಪ್ರಯೋಜನಕಾರಿ ಪೂರಕವನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಲು ನಂಬಬಹುದು.
ದೀರ್ಘಾವಧಿಯ ಸೇವಾ ಬೋನಸ್‌ಗಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಲು ಯಾವ ದಾಖಲೆಗಳು ಅಗತ್ಯವಿದೆ?
ಬೋನಸ್ ಪಡೆಯಲು, ನೀವು ಮಾದರಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ಅನ್ನು ಭರ್ತಿ ಮಾಡಬೇಕು. ನಿಮ್ಮ ಪಿಂಚಣಿದಾರರ ID ಮತ್ತು ಪಾಸ್ಪೋರ್ಟ್ ಅನ್ನು ನಿಮ್ಮೊಂದಿಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಮರೆಯದಿರಿ. ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ವೈಯಕ್ತಿಕವಾಗಿ ಮಾತ್ರವಲ್ಲದೆ ಅರ್ಜಿದಾರರಿಂದ ಅರ್ಜಿಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುತ್ತಾರೆ.
ವಯಸ್ಸಾದ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಸರ್ಕಾರಿ ಸೇವೆಗಳ ಪೋರ್ಟಲ್ ಅನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಂಡು ದಾಖಲೆಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಬಹುದು. ಭತ್ಯೆಗೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವಾಗ, ನಿಮ್ಮೊಂದಿಗೆ ನಿಮ್ಮ SNILS ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ಪುಸ್ತಕವನ್ನು ನೀವು ಹೊಂದಿರಬೇಕು. ವಿಮಾ ಅವಧಿಯನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲು ತಜ್ಞರಿಗೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುವ ಅಗತ್ಯವಿರಬಹುದು.
ಪಿಂಚಣಿಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವಾಗ ಯಾವ ಗುಣಾಂಕಗಳನ್ನು ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ?
ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ರಚಿಸಲು ಪಾಯಿಂಟ್‌ಗಳನ್ನು ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಇದಲ್ಲದೆ, ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಪ್ರಮಾಣವು ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಂದ ವರ್ಗಾಯಿಸಲ್ಪಟ್ಟ ಕೊಡುಗೆಗಳ ಮೇಲೆ ಅವಲಂಬಿತವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಕಾನೂನಿನ ಅಭಿವರ್ಧಕರು ದೀರ್ಘ ವಿಮಾ ಅವಧಿಗಳಿಗೆ ಪಿಂಚಣಿಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವ ಸಾಧ್ಯತೆಯನ್ನು ಒದಗಿಸಿದ್ದಾರೆ. ಮೇಲಾಗಿ ಸೇವೆಯ ಉದ್ದಕ್ಕಾಗಿ ಪಿಂಚಣಿ ಪೂರಕಪ್ರಾದೇಶಿಕ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಸ್ಥಾಪಿಸಿದರು.
ಬೋನಸ್ ಗುಣಾಂಕಗಳ ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿ ಪಾವತಿಗಳ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ತಜ್ಞರು ನಿರ್ಧರಿಸಿದ್ದಾರೆ. ನಿಗದಿತ ದಿನಾಂಕಕ್ಕಿಂತ ನಂತರ ಪಿಂಚಣಿಗಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವ ವಯಸ್ಸಾದ ಜನರಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಅವುಗಳನ್ನು ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಇದಲ್ಲದೆ, ಶಾಸಕರ ಪ್ರಕಾರ, ಬೋನಸ್ ಗುಣಾಂಕಗಳು 35-40 ವರ್ಷಗಳ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವಕ್ಕಾಗಿ ಬೋನಸ್ಗೆ ಬದಲಿಯಾಗಿದೆ. ಈ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಪಿಂಚಣಿ ಹೆಚ್ಚಿಸಬಹುದು.
40 ವರ್ಷಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಕಾಲ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ಕಠಿಣ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ನಾಗರಿಕರು ಹೆಚ್ಚಿನ ಪಾವತಿಗಳಿಗೆ ಅರ್ಹತೆ ಪಡೆಯುವುದಿಲ್ಲ. ಅಂತಹ ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ರಾಜ್ಯವು ಯಾವುದೇ ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಕ ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ವಿನಾಯಿತಿ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪರಿಣತರು, ಅವರು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಪಾವತಿಗೆ ಅರ್ಹರಾಗಿದ್ದಾರೆ. ಪೂರಕ ಮೊತ್ತವು ಪಿಂಚಣಿದಾರರು ವಾಸಿಸುವ ಗಣರಾಜ್ಯವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ.
ಪ್ರಮುಖ! 40 ವರ್ಷಗಳ ಸೇವೆಗಾಗಿ ಪಿಂಚಣಿ ಪೂರಕವನ್ನು ಬೋನಸ್ ಗುಣಾಂಕಗಳನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಂಡು ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ. ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗೊಳಿಸುವ ವಿಳಂಬದ ಅವಧಿಯನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿ ಅವುಗಳನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಗಿದೆ.
ಕಾರ್ಮಿಕ ಅನುಭವಿ ಸ್ಥಾನಮಾನವನ್ನು ರಾಜ್ಯವು ಯಾರಿಗೆ ನಿಯೋಜಿಸುತ್ತದೆ?
ಕಾರ್ಮಿಕರ ಅನುಭವಿಗಳು ಸರ್ಕಾರಿ ಅಥವಾ ಇಲಾಖೆಯ ಪ್ರಶಸ್ತಿಗಳನ್ನು ಪಡೆದ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಾಗಿರಬಹುದು. ಪುರುಷರು ಕನಿಷ್ಠ 25 ವರ್ಷಗಳ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ ಮಾತ್ರ ಗೌರವ ಪ್ರಶಸ್ತಿಯನ್ನು ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ, ವಯಸ್ಸಿನ ಮಿತಿಯನ್ನು 5 ವರ್ಷಗಳು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಲಾಗಿದೆ. ಕಾರ್ಮಿಕ ಪರಿಣತರ ವರ್ಗವು ಯುದ್ಧದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಹಿಂಭಾಗದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದ ಜನರನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರಬಹುದು.
ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ನಿಯೋಜಿಸುವಾಗ, ತಜ್ಞರು ಅರ್ಜಿದಾರರ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವವನ್ನು ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ. ಬೋನಸ್ ಪಡೆಯಲು, ವಯಸ್ಸಾದ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಕನಿಷ್ಠ 40 ವರ್ಷಗಳ ಕಾಲ ಕೆಲಸ ಮಾಡಬೇಕು. ಗೌರವ ಸ್ಥಾನಮಾನದ ಬಗ್ಗೆ ಕಾನೂನಿನ ನಿಬಂಧನೆಗಳನ್ನು ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ಅಳವಡಿಸಲಾಗಿದೆ. ಗಣರಾಜ್ಯಗಳು ಸ್ವತಂತ್ರವಾಗಿ ಅರ್ಜಿದಾರರ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತವೆ.
ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಯಾಕುಟಿಯಾದಲ್ಲಿ, 25 ವರ್ಷಗಳ ಕಾಲ ಸ್ಥಳೀಯ ಉದ್ಯಮಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ವ್ಯಕ್ತಿ ಕಾರ್ಮಿಕ ಅನುಭವಿ ಆಗಬಹುದು. ಶೀರ್ಷಿಕೆಯನ್ನು ನೀಡುವ ಷರತ್ತು ಗಣರಾಜ್ಯ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ನೀಡುವ ಪ್ರಶಸ್ತಿಗಳ ಉಪಸ್ಥಿತಿಯಾಗಿದೆ.
ಕಾರ್ಮಿಕ ಅನುಭವಿಗಳಿಗೆ ವಿಮಾ ಅವಧಿಗೆ ಪಿಂಚಣಿ ಪೂರಕ ಮೊತ್ತ
ಕಾರ್ಮಿಕ ಪರಿಣತರಿಂದ ಪಡೆದ ಪ್ರಯೋಜನಕ್ಕೆ ಸೇವೆಯ ಉದ್ದದ ಬೋನಸ್ ನಿವಾಸದ ಸ್ಥಳವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ. ಪ್ರಯೋಜನಕ್ಕೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಪಾವತಿಯ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಹೊಂದಿಸುತ್ತಾರೆ. ಇದಲ್ಲದೆ, ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಸ್ಥಳೀಯ ಬಜೆಟ್‌ನಿಂದ ಹಣಕಾಸು ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ವಿಭಿನ್ನ ಪ್ರದೇಶಗಳ ಆದಾಯದ ಮಟ್ಟವು ಗಮನಾರ್ಹವಾಗಿ ಭಿನ್ನವಾಗಿದೆ ಮಾಸ್ಕೋದ ಅವಕಾಶಗಳನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಶ್ರೀಮಂತ ಪ್ರದೇಶಗಳೊಂದಿಗೆ ಹೋಲಿಸುವುದು ಅಸಾಧ್ಯ. ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ ಜಾರಿಯಲ್ಲಿರುವ ನಿಯಮಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಪಾವತಿಗಳ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಆಡಳಿತವು ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತದೆ.
ಮಾಸ್ಕೋ ಆಡಳಿತವು ಕಾರ್ಮಿಕ ಪರಿಣತರನ್ನು ಸಹ ನೋಡಿಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ. ಈ ವರ್ಗದ ಪಿಂಚಣಿದಾರರು 495 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳ ಮಾಸಿಕ ಪಾವತಿಯನ್ನು ಪಡೆಯಬಹುದು. 40 ವರ್ಷಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಕಾಲ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ಜನರಿಗೆ, ರಾಜ್ಯವು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ಸುದೀರ್ಘ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವ ಹೊಂದಿರುವವರು ಒಂದೇ ನಗದು ಪಾವತಿಗೆ ಅರ್ಹರಾಗಿರುತ್ತಾರೆ. EDV ಯ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಪಿಂಚಣಿದಾರರು ವಾಸಿಸುವ ಪ್ರದೇಶದ ಆಡಳಿತದಿಂದ ಹೊಂದಿಸಲಾಗಿದೆ.
ಸೇವಾ ಅವಧಿಗೆ ಪಿಂಚಣಿಗೆ ಪೂರಕಪಿಂಚಣಿದಾರರು ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ವರ್ಷಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ. ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವಾಗ ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾದ ಅಂಕಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಇದು ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತದೆ. ಸೇಂಟ್ ಪೀಟರ್ಸ್ಬರ್ಗ್ನಲ್ಲಿ ನೋಂದಾಯಿಸಲಾದ ಕಾರ್ಮಿಕ ಅನುಭವಿಗಳಿಗೆ ದೊಡ್ಡ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ನಗರ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಮಾಸಿಕ 828 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು ವಯಸ್ಸಾದ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಬ್ಯಾಂಕ್ ಖಾತೆಗೆ ವರ್ಗಾಯಿಸುತ್ತಾರೆ. 2 ನೇ ಸ್ಥಾನದಲ್ಲಿ ನಿಜ್ನಿ ನವ್ಗೊರೊಡ್ ಪ್ರದೇಶವಾಗಿದೆ, ಇದು ಪಿಂಚಣಿದಾರರಿಗೆ 508 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸುತ್ತದೆ.
ಪ್ರದೇಶದ ಮೂಲಕ ಸೇವೆಯ ಉದ್ದಕ್ಕಾಗಿ ಪಿಂಚಣಿ ಪೂರಕಗಳ ಕೋಷ್ಟಕ
ಪ್ರದೇಶದ ಹೆಸರು ಕಾರ್ಮಿಕ ಪರಿಣತರ ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿ ದೈನಂದಿನ ವೇತನದ ಮೊತ್ತ, ರಬ್. ಸೇಂಟ್ ಪೀಟರ್ಸ್ಬರ್ಗ್ 828 ನಿಜ್ನಿ ನವ್ಗೊರೊಡ್ 508 ಮಾಸ್ಕೋ 500 ಕ್ರಾಸ್ನೋಡರ್ 487 ಕಜಾನ್ 448 ಕ್ರಾಸ್ನೊಯಾರ್ಸ್ಕ್ 421 ಯುಫಾ 376 ಕಾರ್ಮಿಕ ಪರಿಣತರಿಗೆ ಪ್ರದೇಶಗಳು ಒದಗಿಸುವ ಹಣಕಾಸಿನ ಸಹಾಯವನ್ನು ಸಾಂಕೇತಿಕ ಎಂದು ಕರೆಯಬಹುದು. ಇದನ್ನು ಮಾಡಲು, ಕೋಷ್ಟಕದಲ್ಲಿ ಸೂಚಿಸಲಾದ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಿ. ನಿಯಮಿತ ಸೂಚಿಕೆ ಹೊರತಾಗಿಯೂ, 35-40 ವರ್ಷಗಳ ಸೇವೆಗಾಗಿ ಬೋನಸ್‌ಗಳು ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಮೊತ್ತದ ಮೇಲೆ ವಾಸ್ತವಿಕವಾಗಿ ಯಾವುದೇ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುವುದಿಲ್ಲ. ರಷ್ಯಾದ ವಿವಿಧ ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಪಾವತಿಗಳ ನಡುವಿನ ವ್ಯತ್ಯಾಸವು ಕೇವಲ 200-300 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ.
ತೀರ್ಮಾನ
ಪಾಯಿಂಟ್ಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸುವ ಮೂಲಕ ಪ್ರಯೋಜನವು ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ. ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸನ್ನು ತಲುಪಿದ ನಂತರ ಕೆಲಸ ಮುಂದುವರೆಸುವ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ರಾಜ್ಯವು ಬಲವಾಗಿ ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಿಸುತ್ತದೆ. ಕಾರ್ಮಿಕರ ಅನುಭವಿಗಳು ಸೂಕ್ತವಾದ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಸಹ ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ. ಪೂರಕ ಪ್ರಮಾಣವು ವಯಸ್ಸಾದ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ವಾಸಿಸುವ ಪ್ರದೇಶವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ.
ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಶ್ನೆಗೆ ಉತ್ತರ ಸಿಗಲಿಲ್ಲವೇ? ವಕೀಲರನ್ನು ಕೇಳಿ
