ಸರಿಯಾಗಿ ಸ್ವಾಗತಿಸಲು ಕಲಿಯುವುದು: ವಿವಿಧ ರಾಷ್ಟ್ರಗಳ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯಲ್ಲಿ ಶುಭಾಶಯ ಪದಗಳ ಅರ್ಥ. ಶುಭಾಶಯ ಶಿಷ್ಟಾಚಾರ

ಪ್ರಪಂಚವನ್ನು ಪ್ರದಕ್ಷಿಣೆ ಮಾಡಿದ ಮೊದಲ ವ್ಯಕ್ತಿ ಯಾರು? ಬ್ಲ್ಯಾಕ್ ಹೆನ್ರಿ. ಬಹುತೇಕ ಯಾರಿಗೂ ತಿಳಿದಿಲ್ಲದ ಹೆಸರು. ಎನ್ರಿಕ್ ಡೆ ಮಲಾಕಾ ಫರ್ಡಿನಾಂಡ್ ಮೆಗೆಲ್ಲನ್‌ನ ಗುಲಾಮ ಮತ್ತು ಅನುವಾದಕನಾಗಿದ್ದನು, ಮೆಗೆಲ್ಲನ್ ಸ್ವತಃ ತನ್ನ ಪ್ರಪಂಚದ ಪ್ರವಾಸವನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಲಿಲ್ಲ (7). 1521 ರಲ್ಲಿ ಅವರು ಕೊಲ್ಲಲ್ಪಟ್ಟರು

ಭೂಮಿಯು ಸೂರ್ಯನ ಸುತ್ತ ಸುತ್ತುತ್ತದೆ ಎಂದು ಮೊದಲು ಘೋಷಿಸಿದವರು ಯಾರು? ಸಮೋಸ್‌ನ ಅರಿಸ್ಟಾರ್ಕಸ್, 310 BC ಯಲ್ಲಿ ಜನಿಸಿದರು. ಇ. - ನಿಕೋಲಸ್ ಕೋಪರ್ನಿಕಸ್ ಮೊದಲು 1800 ವರ್ಷಗಳ ಹಿಂದೆ, ಅರಿಸ್ಟಾರ್ಕಸ್ ಭೂಮಿಯು ನಿಶ್ಚಲವಾಗಿರುವ ಸೂರ್ಯನ ಸುತ್ತ ಸುತ್ತುತ್ತದೆ ಎಂದು ಹೇಳಿದ ಮೊದಲಿಗನಷ್ಟೇ ಅಲ್ಲ, ಅವನು ಸಾಪೇಕ್ಷ ಗಾತ್ರಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕಿದನು.

ಭೂಮಿಯು ದುಂಡಾಗಿದೆ ಎಂದು ಮೊದಲು ಕಂಡುಹಿಡಿದವರು ಯಾರು? ನೀವು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಬೇಕಾಗಿಲ್ಲ. ಜೇನುನೊಣಗಳು ಇದನ್ನು ಮೊದಲು ಯೋಚಿಸಿದವು, ವಿಕಾಸದ ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ, ಜೇನುನೊಣಗಳು ತಮ್ಮದೇ ಆದ ಸಂಕೀರ್ಣವಾದ ಭಾಷೆಯನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಿವೆ, ಅದರ ಸಹಾಯದಿಂದ ಅವುಗಳು ಅತ್ಯುತ್ತಮವಾದ ಮಕರಂದ ಇರುವ ಸ್ಥಳಗಳನ್ನು ಪರಸ್ಪರ ಹೇಳುತ್ತವೆ. ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಹಾಗೆ

ಮನುಷ್ಯರು ಮೊದಲು ಸಾಕಿದ ಪ್ರಾಣಿ ಯಾವುದು? a) ಕುರಿಗಳು b) ಹಂದಿ c) ಹಿಮಸಾರಂಗ d) ಕುದುರೆ ಇ) ನಾಯಿ ಸುಮಾರು 14,000 ವರ್ಷಗಳ ಹಿಂದೆ, ರಷ್ಯಾ ಮತ್ತು ಮಂಗೋಲಿಯಾ ನಡುವಿನ ಗಡಿಯಲ್ಲಿ ವಾಸಿಸುವ ನಿಯಾಂಡರ್ತಲ್ ಬೇಟೆಗಾರ-ಸಂಗ್ರಹಕಾರರು ಹಿಮಸಾರಂಗವನ್ನು ದೊಡ್ಡ ಪ್ರಮಾಣದಲ್ಲಿ ಆಕರ್ಷಿಸಲು ಕಲಿತರು.

ಇಂಗ್ಲೆಂಡಿನ ಮೊದಲ ರಾಜ ಯಾರು? ಆಲ್ಫ್ರೆಡ್ ದಿ ಗ್ರೇಟ್ನ ಮೊಮ್ಮಗ, ಕಿಂಗ್ ಎಥೆಲ್ಸ್ಟಾನ್ (924-939) ಮೊದಲ ನಿಜವಾದ "ಕಿಂಗ್ ಆಫ್ ಆಲ್ ಇಂಗ್ಲೆಂಡ್". ಅವನ ಅಜ್ಜ, ಆಲ್‌ಫ್ರೆಡ್ ದಿ ಗ್ರೇಟ್, ಕೇವಲ ವೆಸೆಕ್ಸ್‌ನ ರಾಜನಾಗಿದ್ದನು, ಅವನು ತನ್ನನ್ನು - ಸ್ವಲ್ಪ ಆಶಾವಾದಿಯಾಗಿ - "ಎಲ್ಲರ ರಾಜ" ಎಂದು ಕರೆದನು.

ಬ್ರಿಟನ್ನಿನ ಮೊದಲ ಪ್ರಧಾನಿ ಯಾರು? ಎ) ಸರ್ ರಾಬರ್ಟ್ ವಾಲ್ಪೋಲ್ ಬಿ) ವಿಲಿಯಂ ಪಿಟ್ (ಹಿರಿಯ) ಸಿ) ಡ್ಯೂಕ್ ಆಫ್ ವೆಲ್ಲಿಂಗ್ಟನ್ ಡಿ) ಸರ್ ಹೆನ್ರಿ ಕ್ಯಾಂಪ್ಬೆಲ್-ಬ್ಯಾನರ್ಮನ್ ಸರ್ ಹೆನ್ರಿ ಕ್ಯಾಂಪ್ಬೆಲ್-ಬ್ಯಾನರ್ಮನ್ "ಪ್ರಧಾನಿ" ಪದವನ್ನು ಮೊದಲು ಅಧಿಕೃತವಾಗಿ 1905 ರಲ್ಲಿ ಮಾತ್ರ ಬಳಸಲಾಯಿತು - ಅಕ್ಷರಶಃ ಐದು ವರ್ಷಗಳ ನಂತರದ ದಿನಗಳು

ಜಗತ್ತನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸುವುದೇ ಮೊದಲ ಹೆಜ್ಜೆ ಆದರೆ ಕಾದಂಬರಿ ಎಲ್ಲಿಗೆ ಹೋಗುತ್ತಿದೆ? ಇಲ್ಲಿ ಎರಡನೇ ಸಮಸ್ಯೆ ಬರುತ್ತದೆ, ಇದು ಕಥನ ಕಾವ್ಯಕ್ಕೆ ಮೂಲಭೂತವೆಂದು ನಾನು ಪರಿಗಣಿಸುತ್ತೇನೆ. ಪತ್ರಕರ್ತರು "ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಕಾದಂಬರಿಯನ್ನು ಹೇಗೆ ಬರೆದಿದ್ದೀರಿ?" ಎಂದು ಕೇಳಿದಾಗ, ನಾನು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ "ಎಡದಿಂದ ಬಲಕ್ಕೆ" ಎಂದು ಉತ್ತರಿಸುವ ಮೂಲಕ ಚರ್ಚೆಯನ್ನು ಮೊಗ್ಗಿನಲ್ಲೇ ನಿಲ್ಲಿಸುತ್ತೇನೆ.

ವಿವರಣಾತ್ಮಕ ನಿಘಂಟಿನ ಪ್ರಕಾರ, "ಶಿಷ್ಟಾಚಾರ" ಎನ್ನುವುದು ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಸಮಾಜದಲ್ಲಿ "ಆಡಳಿತ" ಮಾಡುವ ರೂಪ, ನಡವಳಿಕೆಯ ವಿಧಾನ, ಸೌಜನ್ಯ ಮತ್ತು ಸಭ್ಯತೆಯ ನಿಯಮಗಳು. ಶುಭಾಶಯದ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಂತೆ ಶಿಷ್ಟಾಚಾರದ ನಿಯಮಗಳು ನೀವು ಯಾವ ಸಮಾಜ, ದೇಶ ಅಥವಾ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿ ಭಿನ್ನವಾಗಿರಬಹುದು ಎಂದು ಅದು ತಿರುಗುತ್ತದೆ. ವಿವಿಧ ದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಶಿಷ್ಟಾಚಾರದಲ್ಲಿ ಸ್ವಲ್ಪ ವ್ಯತ್ಯಾಸಗಳಿದ್ದರೂ, ಅಂತರರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಶಿಷ್ಟಾಚಾರದ ಮೂಲಭೂತ ಅಂಶಗಳು ಮೂಲತಃ ಒಂದೇ ಆಗಿರುತ್ತವೆ.

ಶುಭಾಶಯದ ನಿಯಮಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಅದೇ ರೀತಿ ಹೇಳಬಹುದು, ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ದೇಶದ ಸಂಪ್ರದಾಯಗಳಲ್ಲಿ ಮಾತ್ರ ಕಂಡುಬರುವ ವ್ಯತ್ಯಾಸಗಳು. ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ, ಭೇಟಿಯಾದಾಗ, ಜನರು ಪರಸ್ಪರ ಒಳ್ಳೆಯದನ್ನು, ಆರೋಗ್ಯ, ಸಮೃದ್ಧಿ, ಒಳ್ಳೆಯ ದಿನ ಅಥವಾ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಯಶಸ್ಸನ್ನು ಬಯಸುತ್ತಾರೆ.

ಸರಿಯಾಗಿ ಸ್ವಾಗತಿಸುವುದು ಹೇಗೆ ಎಂದು ಅನೇಕ ಜನರಿಗೆ ತಿಳಿದಿಲ್ಲ, ಮತ್ತು ?

ಯಾರು ಮೊದಲು ಹಲೋ ಹೇಳಬೇಕು?

ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ, ಶಿಷ್ಟಾಚಾರದ ಪ್ರಕಾರ, ಮನುಷ್ಯನು ಮೊದಲು ಸ್ವಾಗತಿಸುತ್ತಾನೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಇದು ಯಾವಾಗಲೂ ಅಲ್ಲ, ಮತ್ತು ಇದು ಎಲ್ಲಾ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಶಿಷ್ಟಾಚಾರದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿ, ಐತಿಹಾಸಿಕ ಯುಗ ಅಥವಾ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ.

ಎಂಬ ಪ್ರಶ್ನೆಗೆ ಉತ್ತರಿಸಲು " ಶಿಷ್ಟಾಚಾರದ ಪ್ರಕಾರ ಯಾರು ಮೊದಲು ಸ್ವಾಗತಿಸುತ್ತಾರೆ? ?, ನೀವು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಕಂಡುಕೊಳ್ಳುವ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ನೀವು ನಿರ್ಧರಿಸಬೇಕು.

ಸಾಂಪ್ರದಾಯಿಕವಾಗಿ, ಶಿಷ್ಟಾಚಾರವನ್ನು ಹೀಗೆ ವಿಂಗಡಿಸಬಹುದು:

• ಸಾಂದರ್ಭಿಕ;
• ವೃತ್ತಿಪರ;
• ಜಾತ್ಯತೀತ;
• ವ್ಯಾಪಾರ.

ಪ್ರತಿದಿನ ನಾವು ವ್ಯಾಪಾರ ಅಥವಾ ಸಾಮಾಜಿಕ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ನಮ್ಮನ್ನು ಕಂಡುಕೊಳ್ಳುತ್ತೇವೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ಪ್ರಶ್ನೆಗೆ ಉತ್ತರವನ್ನು ನೋಡಿ " ಯಾರು ಮೊದಲು ಹಲೋ ಹೇಳಬೇಕು??» ಅವರ ನಿಯಮಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ನಾವು ಮಾಡುತ್ತೇವೆ.

ಶಿಷ್ಟಾಚಾರದ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ವ್ಯತ್ಯಾಸಗಳ ಹೊರತಾಗಿಯೂ, ಅವುಗಳ ನಡುವೆ ಸ್ಪಷ್ಟವಾದ ಗಡಿಗಳನ್ನು ಸೆಳೆಯುವುದು ಅಸಾಧ್ಯ.

ಸಾಮಾಜಿಕ ಶಿಷ್ಟಾಚಾರದ ಪ್ರಕಾರ ಯಾರು ಮೊದಲು ಹಲೋ ಹೇಳಬೇಕು?

ಸುಸಂಸ್ಕೃತ ಜನರು ಯಾವಾಗಲೂ ಸ್ನೇಹಿತರು, ಪರಿಚಯಸ್ಥರು, ನೆರೆಹೊರೆಯವರು ಅಥವಾ ಅವರು ಭೇಟಿಯಾದಾಗ ಅವರಿಗೆ ಸೇವೆಗಳು ಅಥವಾ ಸಹಾಯವನ್ನು ಒದಗಿಸಿದ ಜನರನ್ನು ಯಾವಾಗಲೂ ಸ್ವಾಗತಿಸುತ್ತಾರೆ.

ಈಗಿರುವ ಶಿಷ್ಟಾಚಾರದ ಪ್ರಕಾರ ಪುರುಷನು ಮೊದಲು ಮಹಿಳೆಗೆ ನಮಸ್ಕಾರ ಮಾಡುವುದು, ಕಿರಿಯ ವ್ಯಕ್ತಿ ಹಿರಿಯ ಮಹಿಳೆಗೆ ನಮಸ್ಕರಿಸುವುದು ಮತ್ತು ಅಧೀನದಲ್ಲಿರುವವರು ಮೇಲಧಿಕಾರಿಯನ್ನು ಅಭಿನಂದಿಸುವುದು ವಾಡಿಕೆ.

ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ, ಪುರುಷ ಮತ್ತು ಮಹಿಳೆ ಭೇಟಿಯಾದಾಗ, ಪುರುಷನು ಮೊದಲು ಸ್ವಾಗತಿಸುತ್ತಾನೆ. ಆದರೆ ಒಬ್ಬ ಮಹಿಳೆ ಪುರುಷನಿಗಿಂತ ಚಿಕ್ಕವಳಾಗಿದ್ದರೆ, ಅವಳು ಅವನನ್ನು ಮೊದಲು ಸ್ವಾಗತಿಸಬೇಕು. ಈ ನಿಯಮಕ್ಕೆ ಒಂದು ವಿನಾಯಿತಿ: ಕೋಣೆಗೆ ಮೊದಲು ಪ್ರವೇಶಿಸುವವನು (ಲಿಂಗವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಿಸದೆ) ಹಾಜರಿದ್ದವರನ್ನು ಸ್ವಾಗತಿಸುತ್ತಾನೆ ಮತ್ತು ಹೊರಡುವವನು ಉಳಿದವರಿಗೆ ವಿದಾಯ ಹೇಳುವ ಮೊದಲ ವ್ಯಕ್ತಿ.

ಕೋಣೆಯಲ್ಲಿ ಹಲವಾರು ಜನರಿದ್ದರೆ, ಮೊದಲು ಮನೆಯ ಪ್ರೇಯಸಿ, ನಂತರ ಇತರ ಮಹಿಳೆಯರು, ಮತ್ತು ನಂತರ ಮನೆಯ ಮಾಲೀಕರು ಮತ್ತು ಇತರ ಪುರುಷರನ್ನು ಸ್ವಾಗತಿಸಿ.

ಭೇಟಿಯಾದಾಗ, ಮಹಿಳೆಯು ಪುರುಷನನ್ನು ಸ್ವಾಗತಿಸಲು ತನ್ನ ಕೈಯನ್ನು ಮೊದಲು ನೀಡುತ್ತಾಳೆ, ಆದರೆ ಕಿರಿಯ ಜನರು ಮೊದಲು ಶುಭಾಶಯಗಳನ್ನು ನೀಡುತ್ತಾರೆ.

ವ್ಯಾಪಾರ ಶಿಷ್ಟಾಚಾರದ ಪ್ರಕಾರ ಯಾರು ಮೊದಲು ಹಲೋ ಹೇಳಬೇಕು?

ಅಂತರರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಸಹಕಾರದ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಗೆ ಕಂಪನಿಯ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ವಿದೇಶಿ ಪಾಲುದಾರರ ಮುಂದೆ "ತಮ್ಮ ಮುಖದ ಮೇಲೆ ಬೀಳದಂತೆ" ಕೆಲವು ಸಂವಹನ ಕೌಶಲ್ಯಗಳಿಗೆ ಬದ್ಧವಾಗಿರಬೇಕು. ಇದನ್ನು ಮಾಡಲು, ವಿವಿಧ ದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಅಳವಡಿಸಿಕೊಂಡ ನಡವಳಿಕೆಯ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಕಲಿಯುವುದು ಅವಶ್ಯಕ ಮತ್ತು ಸಭ್ಯತೆ, ಸಹಜತೆ, ಘನತೆ ಮತ್ತು ಚಾತುರ್ಯವನ್ನು ಆಧರಿಸಿದೆ.

ಆಧುನಿಕ ವ್ಯಾಪಾರ ಶಿಷ್ಟಾಚಾರವು ಕಂಪನಿಯ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಲಿಂಗ, ವಯಸ್ಸು ಮತ್ತು ಸ್ಥಾನಕ್ಕೆ ಸಣ್ಣ ತಿದ್ದುಪಡಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಪ್ರಮಾಣಿತ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಆಧರಿಸಿದೆ. ಇದಲ್ಲದೆ, ಅವರು ಇತರ ಜನರ ಸಹವಾಸದಲ್ಲಿದ್ದಾರೆಯೇ ಅಥವಾ ಒಬ್ಬರೇ ಇದ್ದಾರೆಯೇ ಎಂಬುದನ್ನು ಸಹ ಪರಿಗಣಿಸಬೇಕು.

ಜಾತ್ಯತೀತ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ ಶುಭಾಶಯದ ಸಾಮಾನ್ಯ ನಿಯಮಗಳು ಅನ್ವಯಿಸಿದರೆ, ನಂತರ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಅವರು ಬದಲಾಗುತ್ತಾರೆ, ಸ್ಥಾನಕ್ಕೆ ಸರಿಹೊಂದಿಸುತ್ತಾರೆ.

ಶಿಷ್ಟಾಚಾರದ ಪ್ರಕಾರ ಯಾರು ಮೊದಲು ಸ್ವಾಗತಿಸುತ್ತಾರೆ? ಕಚೇರಿಯಲ್ಲಿ? ಆಧುನಿಕ ವ್ಯಾಪಾರ ಶಿಷ್ಟಾಚಾರದ ದೈನಂದಿನ ನಿಯಮಗಳ ಪ್ರಕಾರ, ಒಬ್ಬರನ್ನೊಬ್ಬರು ಸ್ವಾಗತಿಸುವ ಮೊದಲ ವ್ಯಕ್ತಿ (ಆಜ್ಞೆಯ ಸರಣಿಯಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ದೊಡ್ಡ ವ್ಯತ್ಯಾಸವಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ) ಇತರ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ಮೊದಲು ನೋಡಿದವನು.

ವ್ಯವಹಾರ ಶಿಷ್ಟಾಚಾರದ ನಿಯಮಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ, ಲಿಂಗ ಅಥವಾ ವಯಸ್ಸನ್ನು ಲೆಕ್ಕಿಸದೆ ಅಧೀನದಲ್ಲಿರುವವರು ಬಾಸ್ ಅನ್ನು ಮೊದಲು ಸ್ವಾಗತಿಸುತ್ತಾರೆ. ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಅಧೀನ ಸ್ಥಾನದಲ್ಲಿರುವ ಹಿರಿಯರೊಂದಿಗೆ ಕೈಕುಲುಕಲು ತನ್ನ ಕೈಯನ್ನು ವಿಸ್ತರಿಸಲು ಮೊದಲಿಗರಾಗಿರಬಾರದು.

ವ್ಯವಹಾರ ಸಂವಹನದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಅಧೀನದಲ್ಲಿರುವವರು ಯಾವಾಗಲೂ ಬಾಸ್ ಅನ್ನು ಸ್ವಾಗತಿಸುವವರಲ್ಲಿ ಮೊದಲಿಗರಾಗಿದ್ದರೆ, ಸ್ಥಾನದಲ್ಲಿರುವ ಮೇಲಧಿಕಾರಿಗಳು ಅಧೀನ ಅಧಿಕಾರಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಕೋಣೆಗೆ ಪ್ರವೇಶಿಸುವ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ, ಅವರು ಕಚೇರಿಯಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಸ್ವಾಗತಿಸುವವರಲ್ಲಿ ಮೊದಲಿಗರಾಗಿರಬೇಕು.

ಸಾಮಾಜಿಕ ಶಿಷ್ಟಾಚಾರದಲ್ಲಿ, ಮಹಿಳೆಯನ್ನು ಅಭಿನಂದಿಸುವಾಗ, ವಯಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ ಹಿರಿಯ ಅಥವಾ ಉನ್ನತ ಸ್ಥಾನದಲ್ಲಿ, ಪುರುಷನು ಎದ್ದು ನಿಲ್ಲಬೇಕು. ವ್ಯಾಪಾರದ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ, ಈ ನಿಯಮಗಳು ಸ್ಥಾನಕ್ಕೆ ಹೊಂದಾಣಿಕೆಗಳೊಂದಿಗೆ ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತವೆ: ಮಹಿಳಾ ಅಧೀನ ಯಾವಾಗಲೂ ಒಳಬರುವ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರನ್ನು ಎದ್ದುನಿಂತು ಸ್ವಾಗತಿಸುತ್ತಾರೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಉನ್ನತ ಸ್ಥಾನದಲ್ಲಿರುವ ಜನರ ಸಭ್ಯತೆ ಮತ್ತು ಶಿಕ್ಷಣದಿಂದ ಉಂಟಾಗುವ ವಿನಾಯಿತಿಗಳು ಇರಬಹುದು.

ಹಲೋ ಸರಿಯಾಗಿ ಹೇಳುವುದು ಹೇಗೆ

ಯಾವುದೇ ಸಂವಹನ, ಮತ್ತು ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಪರಿಚಯ, ಶುಭಾಶಯದೊಂದಿಗೆ ಪ್ರಾರಂಭವಾಗುತ್ತದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಶುಭಾಶಯದ ಮುಖ್ಯ ಅಂಶಗಳು ಅಂತಃಕರಣ, ಸ್ಮೈಲ್ ಮತ್ತು ಸನ್ನೆಗಳು.

1. ಸ್ವರವು ಶುಭಾಶಯದ ಪ್ರಮುಖ ಅಂಶವಾಗಿದೆ. ಶುಷ್ಕ ಅಥವಾ ಅಸಭ್ಯ ಸ್ವರವು ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ಸರಳವಾಗಿ ಅಪರಾಧ ಮಾಡಬಹುದು, ಆದರೆ ಬೆಚ್ಚಗಿನ ಮತ್ತು ಸ್ನೇಹಪರ ಶುಭಾಶಯವು ಸಭೆಯ ಆಹ್ಲಾದಕರ ಪ್ರಭಾವವನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ.
2. ಆಹ್ಲಾದಕರ ಮತ್ತು ಪ್ರಾಮಾಣಿಕ ಸ್ಮೈಲ್ ನಿಮ್ಮ ಮನಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಸುಧಾರಿಸುತ್ತದೆ.
3. ಶಿಷ್ಟಾಚಾರದ ಪ್ರಕಾರ ಯಾವುದೇ ಶುಭಾಶಯಗಳು, ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ, ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಹಸ್ತಲಾಘವ, ತಲೆಯ ನಮನ, ಬಿಲ್ಲು, ಕೈಗೆ ಮುತ್ತು ಅಥವಾ ಅಪ್ಪುಗೆಯೊಂದಿಗೆ ಇರುತ್ತದೆ.

ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ಅಭಿನಂದಿಸುವಾಗ, ನಿಮ್ಮ ಕಣ್ಣುಗಳನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಬಾರದು - ನಿಮ್ಮ ಕಣ್ಣುಗಳು ಭೇಟಿಯಾಗಬೇಕು.

ಹಸ್ತಲಾಘವ ಶಿಷ್ಟಾಚಾರ

ಜಾತ್ಯತೀತ ಶಿಷ್ಟಾಚಾರದ ಪ್ರಕಾರ, ಭೇಟಿಯಾದಾಗ, ಹ್ಯಾಂಡ್ಶೇಕ್ಗಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ಕೈಯನ್ನು ಸರಿಯಾಗಿ ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸಲು ನಿಮಗೆ ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ:

1. ಕಿರಿಯರು ಹಿರಿಯರೊಂದಿಗೆ ಹಸ್ತಲಾಘವ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ.
2. ಒಬ್ಬ ಮಹಿಳೆ ಮತ್ತು ಪುರುಷ ಭೇಟಿಯಾದಾಗ, ಅವರು ಒಂದೇ ವಯಸ್ಸಿನವರಾಗಿದ್ದರೆ, ಮಹಿಳೆ ಮೊದಲು ತನ್ನ ಕೈಯನ್ನು ನೀಡುತ್ತಾಳೆ.
3. ಇಬ್ಬರು ವಿವಾಹಿತ ದಂಪತಿಗಳು ಭೇಟಿಯಾದಾಗ, ಮೊದಲು ಮಹಿಳೆಯರು ಪರಸ್ಪರ ಶುಭಾಶಯ ಕೋರುತ್ತಾರೆ, ನಂತರ ಪುರುಷರು ಮಹಿಳೆಯರನ್ನು ಸ್ವಾಗತಿಸುತ್ತಾರೆ; ಪುರುಷರು ಪರಸ್ಪರ ಶುಭಾಶಯ ಕೋರುತ್ತಾರೆ.
4. ಕೈಕುಲುಕುವ ಮೊದಲು, ಪುರುಷರು ತಮ್ಮ ಕೈಗವಸುಗಳನ್ನು ತೆಗೆಯುತ್ತಾರೆ; ಮಹಿಳೆಯರು ಅವುಗಳನ್ನು ತೆಗೆಯಬೇಕಾಗಿಲ್ಲ. ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ವಯಸ್ಸಾದವರನ್ನು ಸ್ವಾಗತಿಸುವಾಗ, ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರೂ ತಮ್ಮ ಕೈಗವಸುಗಳನ್ನು ತೆಗೆಯುತ್ತಾರೆ - ಪುರುಷರು ಮತ್ತು ಮಹಿಳೆಯರು.

ವ್ಯಾಪಾರ ಹ್ಯಾಂಡ್ಶೇಕ್

ಶುಭಾಶಯ ಮಾಡುವಾಗ ಹ್ಯಾಂಡ್ಶೇಕ್ ಇಲ್ಲದಿರುವಿಕೆಗೆ ವ್ಯಾಪಾರ ನೀತಿಶಾಸ್ತ್ರವು ಅನುಮತಿಸುತ್ತದೆ. ಆದರೆ ನೀವು ಈ ಆಚರಣೆಯನ್ನು ಇಷ್ಟಪಟ್ಟರೆ, ಪುರುಷನಿಗೆ ತನ್ನ ಕೈಯನ್ನು ಚಾಚುವ ಮೊದಲ ಮಹಿಳೆ ಎಂದು ನೆನಪಿಡಿ.

ಕೋಣೆಗೆ ಪ್ರವೇಶಿಸಿದ ನಂತರ, ನಿಮ್ಮ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳಲ್ಲಿ ಒಬ್ಬರಿಗೆ ನೀವು ಹಸ್ತಲಾಘವ ಮಾಡಿದರೆ, ನೀವು ಹಾಜರಿರುವ ಎಲ್ಲರನ್ನು ಸಹ ಸ್ವಾಗತಿಸಬೇಕು. "ವ್ಯಾಪಾರ ಹ್ಯಾಂಡ್ಶೇಕ್" ಚಿಕ್ಕದಾಗಿರಬೇಕು.

ಸಾರಾಂಶಗೊಳಿಸಿ

ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಮೇಲೆ ಉತ್ತಮ ಪ್ರಭಾವ ಬೀರಲು, ವಿವಿಧ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಶುಭಾಶಯವನ್ನು ಸರಿಯಾಗಿ ಬಳಸುವುದು ಹೇಗೆ ಎಂದು ನೀವು ಕಲಿಯಬೇಕು. ಎಲ್ಲಾ ನಂತರ, ಸುಂದರವಾದ ಶುಭಾಶಯವು ನೀವು ಆತ್ಮವಿಶ್ವಾಸ, ಸ್ನೇಹಪರ ಮತ್ತು ಆಹ್ಲಾದಕರ ವ್ಯಕ್ತಿ ಎಂದು ತೋರಿಸುತ್ತದೆ. ಶುಭಾಶಯವು ಸಭ್ಯ ಪರಸ್ಪರ ಗೌರವದ ಒಂದು ರೂಪವಾಗಿರಬೇಕು, ಇತರ ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ ನಿಮ್ಮ ಅಭಿಮಾನ ಮತ್ತು ಮನೋಭಾವವನ್ನು ತೋರಿಸುತ್ತದೆ. ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಶುಭಾಶಯದ ಸ್ವಭಾವವು ವ್ಯಕ್ತಿ ಮತ್ತು ಕೆಟ್ಟ ಮನಸ್ಥಿತಿಯ ಕಡೆಗೆ ನಿಮ್ಮ ನಕಾರಾತ್ಮಕ ಮನೋಭಾವವನ್ನು ಹೊರತುಪಡಿಸಬೇಕು.

ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಯಾರು ಮೊದಲು ಹಲೋ ಹೇಳಬೇಕು , ನೀವು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಕಂಡುಕೊಳ್ಳುವ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ನಡವಳಿಕೆಯ ರೇಖೆಯನ್ನು ಸರಿಯಾಗಿ ನಿರ್ಮಿಸುವ ಶಿಷ್ಟಾಚಾರದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ನೀವು ನಿರ್ಧರಿಸಬೇಕು. ಅಹಿತಕರ ಮತ್ತು ಮೂರ್ಖತನದ ಸಂದರ್ಭಗಳನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಲು ಇದು ಅವಶ್ಯಕವಾಗಿದೆ, ಇದರಿಂದ ಹೊರಬರಲು ಕಷ್ಟವಾಗುತ್ತದೆ, ನಿಮ್ಮ ಘನತೆ ಮತ್ತು ಗೌರವವನ್ನು ಕಾಪಾಡಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಮತ್ತು ಸಂಘರ್ಷ ಮತ್ತು ತಪ್ಪುಗ್ರಹಿಕೆಯನ್ನು ತಪ್ಪಿಸುವುದು.

ಶಿಷ್ಟಾಚಾರದ ಮೂಲ ನಿಯಮಗಳು ಒಂದೇ ಆಗಿದ್ದರೂ, ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿ ಅವು ಬದಲಾಗಬಹುದು. ವ್ಯಾಪಾರ ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ಶಿಷ್ಟಾಚಾರವು ಅಧೀನತೆಯ ಆದ್ಯತೆಯನ್ನು ಪ್ರತ್ಯೇಕಿಸುತ್ತದೆ, ಇವುಗಳ ಪರಿಕಲ್ಪನೆಗಳು ಲಿಂಗ, ವಯಸ್ಸು ಮತ್ತು ಸೇವಾ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಲ್ಲಿವೆ. ವ್ಯಾಪಾರ ಶಿಷ್ಟಾಚಾರವು ಮೊದಲನೆಯದಾಗಿ, ಅಧಿಕೃತ ವ್ಯವಹಾರ ಸಂಬಂಧಗಳ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ಆಧರಿಸಿದೆ, ಇದರಲ್ಲಿ ದೊಡ್ಡ ಪಾತ್ರವನ್ನು ವಹಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಮೊದಲನೆಯದಾಗಿ, ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಸ್ಥಿತಿ (ಸ್ಥಾನ) ಮತ್ತು ನಂತರ ವಯಸ್ಸು ಮತ್ತು ಲಿಂಗದಿಂದ. ವ್ಯಾಪಾರ ಸಂವಹನದಲ್ಲಿ, ಗೌರವ ಮತ್ತು ಗೌರವದ ಚಿಹ್ನೆಗಳನ್ನು ತೋರಿಸಬೇಕು, ನಿಖರವಾಗಿ ಈ ಕ್ರಮಕ್ಕೆ ಬದ್ಧವಾಗಿರಬೇಕು. ಸಾಮಾಜಿಕ ಶಿಷ್ಟಾಚಾರದಲ್ಲಿ, ಲಿಂಗ ಮತ್ತು ವಯಸ್ಸನ್ನು ಮಾತ್ರ ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ.

08.02.2013 , ಟಟಿಯಾನಾ ಚೆರೆಪನೋವಾ

ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಮೊದಲ ಆಕರ್ಷಣೆಯನ್ನು ರೂಪಿಸಲು ಕೆಲವು ಸೆಕೆಂಡುಗಳು ಸಾಕು ಎಂಬುದು ಬಹಳ ಹಿಂದಿನಿಂದಲೂ ರಹಸ್ಯವಾಗಿಲ್ಲ. ಅದಕ್ಕಾಗಿಯೇ ಅವರು "ನೀವು ಜನರನ್ನು ಅವರ ಬಟ್ಟೆಯಿಂದ ಭೇಟಿಯಾಗುತ್ತೀರಿ" ಎಂದು ಹೇಳುತ್ತಾರೆ. ಆದರೆ, ನೀವು ನೋಡುತ್ತೀರಿ, ಜನರು ಒಬ್ಬರನ್ನೊಬ್ಬರು ನೋಡದ ಸಂದರ್ಭಗಳಿವೆ. ಅಥವಾ ಕಾಣಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಕೆಲವು ಸಂಪ್ರದಾಯಗಳು ಮತ್ತು ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳಿವೆ.

ಏತನ್ಮಧ್ಯೆ, ಕಡಿಮೆ ಸಂವಹನ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಜನರಲ್ಲಿ ನಿಯಮದಂತೆ, ಸಂವಹನ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿ ದೃಶ್ಯ ಆಕರ್ಷಣೆಯು ಪ್ರಮುಖ ಪಾತ್ರ ವಹಿಸುತ್ತದೆ. ಅಯ್ಯೋ, ವಿಜ್ಞಾನಿಗಳು ಮತ್ತು ಸಮಾಜಶಾಸ್ತ್ರಜ್ಞರ ಸಂಶೋಧನೆಯ ಪ್ರಕಾರ, ನಾವು ರಷ್ಯನ್ನರು ಈ ಗುಂಪಿಗೆ ಸೇರಿದ್ದೇವೆ.

ಅದಕ್ಕಾಗಿಯೇ ನಾವು ಏನು ಧರಿಸುತ್ತೇವೆ, ನಮ್ಮ ಕೂದಲನ್ನು ಹೇಗೆ ಬಾಚಿಕೊಳ್ಳುತ್ತೇವೆ ಮತ್ತು ನಾವು ಯಾವ ಪರಿಕರಗಳನ್ನು ಆರಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತೇವೆ ಎಂಬುದು ಪ್ರಾಮುಖ್ಯತೆಯಲ್ಲಿ ಮೊದಲ ಸ್ಥಾನದಲ್ಲಿದೆ. ವೃತ್ತಿಪರರ ಭಾಷೆಯಲ್ಲಿ, ಇದನ್ನು "ಹ್ಯಾಬಿಟಸ್" ಎಂದು ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ (ಲ್ಯಾಟಿನ್ "ಹ್ಯಾಬಿಟಸ್" ನಿಂದ - ನೋಟ, ನೋಟ). ಆರ್ಥಿಕವಾಗಿ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಹೊಂದಿದ ದೇಶಗಳಲ್ಲಿ, ನಡವಳಿಕೆ, ಶಿಕ್ಷಣ, ವೃತ್ತಿಪರ ಮತ್ತು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಸಾಧನೆಗಳು ಮುಖ್ಯವಾಗುತ್ತವೆ.

ಅವರು ನಡವಳಿಕೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡುವಾಗ, ಅವರು ಶಿಷ್ಟಾಚಾರ ಮತ್ತು ಸಂವಹನ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ ಎರಡನ್ನೂ ಅರ್ಥೈಸುತ್ತಾರೆ. ಯಾವುದೇ ಸಂವಹನ ಎಲ್ಲಿ ಪ್ರಾರಂಭವಾಗುತ್ತದೆ? ಸಹಜವಾಗಿ, ಶುಭಾಶಯದೊಂದಿಗೆ.

45 ಕಾಮೆಂಟ್‌ಗಳು ಹಲೋ ಸರಿಯಾಗಿ ಹೇಳುವುದು ಹೇಗೆ. ಆಧುನಿಕ ಶುಭಾಶಯ ಶಿಷ್ಟಾಚಾರ”

ಉದಾಹರಣೆ: ನಾನು ಕೋಣೆಯನ್ನು ಪ್ರವೇಶಿಸುತ್ತೇನೆ. ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಆಹಾರವನ್ನು ತಿನ್ನುತ್ತಾನೆ (ಉಪಹಾರ, ಊಟ,
ಭೋಜನ, ಇತ್ಯಾದಿ). ನಾನು ಹಲೋ ಹೇಳುತ್ತೇನೆ ಮತ್ತು ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಅವನಿಗೆ ನನ್ನ ಕೈಯನ್ನು ಅರ್ಪಿಸುತ್ತೇನೆ. ಜನರು ಮೇಜಿನ ಬಳಿ ಕೈಕುಲುಕುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ಅವರು ಹೇಳುತ್ತಾರೆ. ಅವನು ಪದಗಳೊಂದಿಗೆ ಸ್ವಾಗತಿಸುತ್ತಾನೆ, ಮೇಜಿನ ಬಳಿಗೆ ಆಹ್ವಾನಿಸುತ್ತಾನೆ ಮತ್ತು ತಿನ್ನುವುದನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸುತ್ತಾನೆ. ಈ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ ಯಾರು ಸರಿ ಮತ್ತು ಯಾರು ತಪ್ಪು?

• ಹಲೋ, ವ್ಲಾಡಿಮಿರ್.
  ನಿಮ್ಮ ಪರಿಸ್ಥಿತಿ ಜೀವನದಲ್ಲಿ ತುಂಬಾ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿದೆ. ತಿನ್ನುವ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ಹೇಗೆ ಸ್ವಾಗತಿಸಬೇಕು ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ಹೇಳಲಾದ ನಿಯಮವಿದೆಯೇ? ನಾನು ಬಹುಶಃ ನಿಮ್ಮನ್ನು ನಿರಾಶೆಗೊಳಿಸುತ್ತೇನೆ - ಆಗಾಗ್ಗೆ ಶಿಷ್ಟಾಚಾರವನ್ನು ಕಟ್ಟುನಿಟ್ಟಾಗಿ ಅನುಸರಿಸಬೇಕಾದ ನಿಯಮಗಳ ಒಂದು ವಿಧವೆಂದು ಗ್ರಹಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಆದರೆ ಜೀವನವು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಸಿದ್ಧಾಂತಗಳ ಪ್ರೊಕ್ರಸ್ಟಿಯನ್ ಹಾಸಿಗೆಗೆ ಹೊಂದಿಕೆಯಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಹೌದು, ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, ಮೇಜಿನ ಉದ್ದಕ್ಕೂ ಕೈಕುಲುಕುವುದು ವಾಡಿಕೆಯಲ್ಲ. ಮೌಖಿಕ ಶುಭಾಶಯ ಮತ್ತು ತಲೆಯ ನಮನವನ್ನು ವಿನಿಮಯ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಸಾಕು. ಆದರೆ. ನೀವು ಕುಳಿತಿರುವ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಕಡೆಗೆ ತಿರುಗಿ ನಿಮ್ಮ ಕೈಯನ್ನು ಚಾಚಿದ್ದೀರಾ (ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ನೀವು ಹಾಗೆ ಮಾಡದಿರಬಹುದು)? ಪರಸ್ಪರ ಸಭ್ಯತೆಯ ನಿಮ್ಮ ನಿರೀಕ್ಷೆಯು ಸಮರ್ಥನೀಯವಾಗಿದೆ - ಇದು ಕೇವಲ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಎದ್ದುನಿಂತು, ಈಗಾಗಲೇ ನಿಂತು, ಶುಭಾಶಯವನ್ನು ಹಿಂದಿರುಗಿಸಬಹುದಿತ್ತು. ಎರಡನೆಯದು "ಆದರೆ". ನೀವು ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯ ಸ್ವರೂಪವನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕು-ಇದು ವ್ಯಾಪಾರದ ಊಟ ಅಥವಾ ಸ್ನೇಹಿತ, ಕಚೇರಿ ಅಥವಾ ರೆಸ್ಟೋರೆಂಟ್‌ನೊಂದಿಗೆ ಅನೌಪಚಾರಿಕ ಸಭೆ. ಮತ್ತು - ವಯಸ್ಸು, ಲಿಂಗ, ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಸ್ಥಿತಿ. ಆದ್ದರಿಂದ ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಸಂದರ್ಭಕ್ಕೂ ನಾವು ಸಭೆಯ ಪ್ರಾರಂಭಕ್ಕೆ ವಿಭಿನ್ನ ಸನ್ನಿವೇಶವನ್ನು ಊಹಿಸಬಹುದು. ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡುವ ಕಾರ್ಯವನ್ನು ಸುಲಭಗೊಳಿಸಲು, ಇಂದು ವ್ಯಾಪಾರ ಶಿಷ್ಟಾಚಾರವು ಜಾತ್ಯತೀತ ಶಿಷ್ಟಾಚಾರಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ನಮ್ಯತೆಯನ್ನು ತೋರಿಸುತ್ತದೆ ಎಂದು ನಾನು ಹೇಳುತ್ತೇನೆ. ಮುಖ್ಯ ವಿಷಯವೆಂದರೆ ಯಾರನ್ನೂ ತಗ್ಗಿಸಬಾರದು. ಮತ್ತು ಎರಡನೆಯ ತತ್ವವು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಮಾರ್ಗದರ್ಶಿಸುವ ನಿಯಮಗಳ ಅಜ್ಞಾನಕ್ಕಾಗಿ ಯಾರನ್ನೂ ದೂಷಿಸಬಾರದು (ಮತ್ತು ಕಾಮೆಂಟ್ಗಳನ್ನು ಜೋರಾಗಿ ಮಾಡಬಾರದು). ಒಳ್ಳೆಯದಾಗಲಿ!

ಶುಭ ಅಪರಾಹ್ನ ದಯವಿಟ್ಟು ನನಗೆ ಹೇಳಿ. ಒಂದು ಕಾರಣಕ್ಕಾಗಿ ಅಥವಾ ಇನ್ನೊಂದು ಕಾರಣಕ್ಕಾಗಿ, ನಿಮ್ಮ ಶುಭಾಶಯವನ್ನು ಕೇಳದಿದ್ದರೆ, ಅಂತಹ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ ನೀವು ಏನು ಮಾಡಬೇಕು? ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ವಯಸ್ಕ ಮಹಿಳೆ, ತನ್ನ ಸಂವಾದಕನೊಂದಿಗೆ ಮಾತನಾಡುವುದನ್ನು ಮುಂದುವರೆಸುತ್ತಾ, ಕೋಣೆಗೆ ಪ್ರವೇಶಿಸುತ್ತಾಳೆ ಮತ್ತು ಶುಭಾಶಯವನ್ನು ಕೇಳುವುದಿಲ್ಲ. ಅವಳು ಆಲೋಚನೆಯನ್ನು ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸಿದ ನಂತರ ನಾನು ಅದನ್ನು ಪುನರಾವರ್ತಿಸಬೇಕೇ ಅಥವಾ ಅವಳ ಸಂವಾದಕನಿಗೆ ಹಲೋ ಹೇಳಿ ಮತ್ತು ಅವಳ ವ್ಯವಹಾರದ ಬಗ್ಗೆ ಹೇಳಲು ಸಾಕೇ?
ನಿಮ್ಮ ತ್ವರಿತ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಗಾಗಿ ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ಧನ್ಯವಾದಗಳು!

• ನಮಸ್ಕಾರ.
  ಇದು ಸರಳವಾಗಿದೆ, ಮಾತನಾಡುವ ಜನರ ಪಕ್ಕದಲ್ಲಿ ನೀವು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಕಂಡುಕೊಂಡರೆ, ಅವರನ್ನು (ಅಥವಾ ಅವರಲ್ಲಿ ಒಬ್ಬರು) ಅಭಿನಂದಿಸಲು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ವ್ಯವಹಾರದ ಬಗ್ಗೆ ಹೋಗಲು ಸಾಕು. ನಿಮ್ಮ ಶುಭಾಶಯವನ್ನು ಗಮನಿಸದೆ ಹೋದರೂ ಸಹ. ನೀವು ಸಂಪರ್ಕಿಸಬೇಕಾದರೆ
  ಸಂವಹನ ಮಾಡುವ ಜನರಲ್ಲಿ ಒಬ್ಬರಿಗೆ ನೀವು ಹಲೋ ಹೇಳಬಹುದು, ಅವರ ಸಂಭಾಷಣೆಗೆ ಅಡ್ಡಿಪಡಿಸಿದ್ದಕ್ಕಾಗಿ ಕ್ಷಮೆಯಾಚಿಸಿ, ಸರಿಯಾದ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಕಡೆಗೆ ತಿರುಗಿ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮತ್ತ ಗಮನ ಹರಿಸುವಂತೆ ಕೇಳಿಕೊಳ್ಳಿ. ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ನಿಮ್ಮ ಮನವಿಯ ಉದ್ದೇಶವನ್ನು ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತವಾಗಿ ರೂಪಿಸುವುದು ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ (ಅಕ್ಷರಶಃ 3 ಪದಗಳಲ್ಲಿ). ಆದರೆ ನಿಮ್ಮ ವ್ಯವಹಾರವು ತುರ್ತು ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ನೀವು ಇದನ್ನು ಮಾಡಬಹುದು. ಇತರ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ನಿಮ್ಮ ಪ್ರತಿರೂಪವು ಯಾವಾಗ ನಿಮ್ಮ ಮಾತನ್ನು ಕೇಳಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ ಎಂದು ಕೇಳುವುದು ಸರಿಯಾಗಿದೆ. ನಿಮ್ಮ ಸಂವಹನವನ್ನು ಆನಂದಿಸಿ!

ನಮಸ್ಕಾರ. ನಾನು ಈ ಪ್ರಶ್ನೆಯನ್ನು ಕೇಳಲು ಬಯಸುತ್ತೇನೆ. ಇಲ್ಲಿ ಅವರು ಕಚೇರಿ ಕಟ್ಟಡದಲ್ಲಿ ತೆರೆದ ಅರೆಕಾಲಿಕ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ. ಕಂಪನಿಯು 10 ಕಚೇರಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ಅದರಂತೆ, ಎಲ್ಲರೂ ಆಗಲೇ ಒಬ್ಬರಿಗೊಬ್ಬರು ಹಲೋ ಎಂದಾಗ ಅವರು ಊಟದ ನಂತರ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಬರುತ್ತಾರೆ. ಕಚೇರಿಗಳು ತೆರೆದಿರುತ್ತವೆ ಮತ್ತು ಅವನು ನಡೆದಾಡುವಾಗ ಎಲ್ಲರೂ ಅವನನ್ನು ನೋಡುತ್ತಾರೆ. ಪುರುಷರು ಸೇರಿದಂತೆ. ಅವನು ಹಲೋ ಹೇಳಲು ಪ್ರತಿ ಕಚೇರಿಗೆ ಹೋಗಬೇಕೇ ಅಥವಾ ಆ ವ್ಯಕ್ತಿ ಕಾರಿಡಾರ್‌ನಲ್ಲಿ ನೋಡುವ ಅಥವಾ ಹಗಲಿನಲ್ಲಿ ಸಂವಹನ ನಡೆಸುವ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಮಾತ್ರ ಹಲೋ ಹೇಳಬೇಕೆ. ಮತ್ತು ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಕಚೇರಿಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ಹಾದುಹೋಗುವುದು.

• ಹಲೋ, ಇಗೊರ್. ಕಾರಿಡಾರ್‌ನಲ್ಲಿ ನಡೆಯುತ್ತಾ, ಹಲೋ ಹೇಳಲು ನೀವು ಪ್ರತಿ ಕಚೇರಿಯನ್ನು ನೋಡುವ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ. ತೆರೆದ ಬಾಗಿಲುಗಳ ಮೂಲಕ ಕಚೇರಿಯನ್ನು ನೋಡುವುದು ವಾಡಿಕೆಯಲ್ಲ ಎಂದು ನೀವು ಹೇಳಬಹುದು. ನಂತರ ಕಾರಿಡಾರ್ ಉದ್ದಕ್ಕೂ ನಡೆಯುವುದು ಹೇಗೆ? ಶಾಂತವಾಗಿ ತನ್ನ ಕಛೇರಿಯ ಕಡೆಗೆ ಹೊರಟೆ. ನೀವು ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಹೋಗುತ್ತೀರಿ, ನಡೆಯಲು ಅಲ್ಲ!
  ನೀವು ವ್ಯವಹಾರದ ಪ್ರಶ್ನೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ ಮಾತ್ರ ಅದನ್ನು ನಿಲ್ಲಿಸುವುದು ಮತ್ತು ವೈಯಕ್ತಿಕವಾಗಿ ಹಲೋ ಹೇಳುವುದು ಯೋಗ್ಯವಾಗಿದೆ. ಉಳಿದಂತೆ, ಯಾರೂ ಕೆಲಸದಿಂದ ವಿಚಲಿತರಾಗುವ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ. ನೀವು ಭೇಟಿಯಾಗುವ ಜನರನ್ನು ಮಾತ್ರ ನೀವು ಅಭಿನಂದಿಸಬೇಕು.

ನಮಸ್ಕಾರ. ಬೇರೆ ಕಂಪನಿಯ ಡೈರೆಕ್ಟರ್ ಆಗಾಗ ನಮ್ಮ ಕಛೇರಿಗೆ (ಅಕೌಂಟಿಂಗ್ ಡಿಪಾರ್ಟ್ ಮೆಂಟ್) ಬರುತ್ತಾರೆ, ಅವರೇ ಹಲೋ ಹೇಳಬಹುದು, ಹಲೋ ಹೇಳದೇ ಇರಬಹುದು, ಅವರ ಬ್ಯುಸಿಯಿಂದಾಗಿ ಯಾರಿಗೆ ಮೊದಲು ನಮಸ್ಕಾರ ಹೇಳಬೇಕು ಎಂದು ಯೋಚಿಸುತ್ತಾರೆ? ಅವನು, ಏಕೆಂದರೆ ಅವನು ನಮ್ಮ ಬಳಿಗೆ ಬಂದನು, ಅಥವಾ ನಾವು, ಏಕೆಂದರೆ ... ಅವರು ನಿರ್ದೇಶಕರೇ (ಆದರೆ ಇನ್ನೊಂದು ಕಂಪನಿಯ)? ಧನ್ಯವಾದ.

• ಹಲೋ, ಎಕಟೆರಿನಾ. ಸಭ್ಯ ವ್ಯಕ್ತಿ ಮೊದಲು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಅಭಿನಂದಿಸಬೇಕು. ಆದರೆ ಗಂಭೀರವಾಗಿ, ನಾವು ಶುಭಾಶಯ ಶಿಷ್ಟಾಚಾರವನ್ನು ಕಟ್ಟುನಿಟ್ಟಾಗಿ ಅನುಸರಿಸಿದರೆ, ಮೇಲುಗೈ, ಸಹಜವಾಗಿ, ಕೆಳಮಟ್ಟದವರು ಸ್ವಾಗತಿಸುತ್ತಾರೆ, ಆದರೆ ಅವರು ಕಾರಿಡಾರ್ನಲ್ಲಿ ಭೇಟಿಯಾದರೆ ಮತ್ತು ಮೌಖಿಕವಾಗಿ, ಹಸ್ತಲಾಘವವಿಲ್ಲದೆ. ಕಚೇರಿಗೆ ಪ್ರವೇಶಿಸುವಾಗ, ಪ್ರವೇಶಿಸುವ ವ್ಯಕ್ತಿ ಮೊದಲು ಹಲೋ ಎಂದು ಹೇಳುತ್ತಾನೆ. ಅವನು ಬಾಸ್ ಆಗಿದ್ದರೂ ಸಹ. ಹಲವಾರು ಜನರು ಕಚೇರಿಯಲ್ಲಿ ಕುಳಿತಿರುವಾಗ, ಕೆಲಸದಿಂದ ಗಮನಹರಿಸದಂತೆ ಎಲ್ಲರನ್ನು ಜೋರಾಗಿ ಸ್ವಾಗತಿಸುವುದು ಅನಿವಾರ್ಯವಲ್ಲ. ಆದರೆ ಉದ್ಯೋಗಿ ತನ್ನ ತಲೆಯನ್ನು ಮೇಲಕ್ಕೆತ್ತಿ ಹೊಸಬರಿಗೆ ಗಮನ ನೀಡಿದರೆ, ಸಹಜವಾಗಿ, ಅವರು ನಮಸ್ಕಾರ ಮತ್ತು ಸ್ವಲ್ಪ ಸ್ಮೈಲ್ನೊಂದಿಗೆ ಪರಸ್ಪರ ಸ್ವಾಗತಿಸಬಹುದು.

ಶುಭ ಸಂಜೆ! ಇಂದು ನಾನು ಹೊಸ ಉದ್ಯೋಗದಲ್ಲಿ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಎದುರಿಸಿದೆ: ನಾನು ಬೆಳಿಗ್ಗೆ ಬಂದು ನನ್ನ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗೆ ಶುಭೋದಯವನ್ನು ಹಾರೈಸಿದೆ..... ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯಾಗಿ, ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ "ಹಲೋ" ಎಂದು ಹೇಳುವುದು ಇನ್ನೂ ಯೋಗ್ಯವಾಗಿದೆ ಎಂದು ನಾನು ಕೇಳಿದೆ, ಏಕೆಂದರೆ ... "ಶುಭೋದಯ" ನೀವು ಎಚ್ಚರಗೊಂಡವರಿಗೆ ಮಾತ್ರ ಹಾರೈಸಲಾಗುತ್ತದೆ)))) ಬೆಳಿಗ್ಗೆ, ದಿನವಿಡೀ ಮತ್ತು ಸಂಜೆ ಕೆಲಸದ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಸ್ವಾಗತಿಸಲು ಸರಿಯಾದ ಮಾರ್ಗ ಯಾವುದು? ಧನ್ಯವಾದ.

• ಹಲೋ, ಅಲೆಕ್ಸಾಂಡ್ರಾ. ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆ ವಿಳಂಬಕ್ಕೆ ಕ್ಷಮಿಸಿ.
  ಅಲೆಕ್ಸಾಂಡ್ರಾ, ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಶ್ನೆ ನನ್ನನ್ನು ಆಶ್ಚರ್ಯಗೊಳಿಸಿತು ಮತ್ತು ರಂಜಿಸಿತು. ನನಗೆ ತಕ್ಷಣ ದಿ ಹಾಬಿಟ್ಸ್‌ನ ಒಂದು ಸಂಚಿಕೆ ನೆನಪಾಯಿತು. ನೀವು ಪುಸ್ತಕವನ್ನು ಓದಿದ್ದರೆ ಅಥವಾ ಚಲನಚಿತ್ರವನ್ನು ನೋಡಿದ್ದರೆ, ನಾನು ಗಂಡಾಲ್ಫ್ ಮತ್ತು ಬಿಲ್ಬೋ ಅವರ ಸಭೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಮತ್ತು "ಶುಭೋದಯ" ಶುಭಾಶಯದ ಬಗ್ಗೆ ಅವರ ಚರ್ಚೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡುತ್ತಿದ್ದೇನೆ ಎಂದು ನೀವು ಬಹುಶಃ ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು. ಆದರೆ ಗಂಭೀರವಾಗಿ, ಇತ್ತೀಚೆಗೆ ಬಹಳಷ್ಟು ಹುಸಿವಿಜ್ಞಾನ ಪ್ರಚಾರಕರು ಕಾಣಿಸಿಕೊಂಡಿದ್ದಾರೆ. ಈ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ - ಹುಸಿ ಶಿಷ್ಟಾಚಾರ. ಹೌದು, ಹೌದು, ನಿಮ್ಮ ಹೊಸ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿ ಹುಸಿ-ಶಿಷ್ಟಾಚಾರವನ್ನು ಪ್ರಚಾರ ಮಾಡುವಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿದ್ದಾರೆ. "ಸರಿಯಾದ ರಷ್ಯನ್" ವಿಭಾಗದಲ್ಲಿ ನೀವು ಆಡಿಯೊ ಪಾಠವನ್ನು ಆಲಿಸಿದರೆ ", ನಮ್ಮ ಭಾಷಣ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯಲ್ಲಿ "ರೀತಿಯ" ಪದದೊಂದಿಗೆ ರೂಪಗಳು ಕಾಣಿಸಿಕೊಂಡ ಸಮಯಕ್ಕೆ ನೀವು ಬಹುಶಃ ಗಮನ ಹರಿಸಿದ್ದೀರಿ. ಆ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ರಷ್ಯಾದ ಶಿಷ್ಟಾಚಾರದ ನಾವೀನ್ಯಕಾರರು "ಶುಭೋದಯ" ಎಂಬ ಪದಗುಚ್ಛದ ಅಂತಹ ಸೂಚ್ಯಾರ್ಥದ ಕಲ್ಪನೆಯನ್ನು ಸಹ ಅನುಮತಿಸಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಊಹಿಸುವುದು ಕಷ್ಟ. ನಿಮ್ಮ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿ ಅಲೆಕ್ಸಾಂಡರ್ ಅವರ ತರ್ಕವನ್ನು ಅನುಸರಿಸಿ, ನಾವು ಮುಂದುವರಿಸಬಹುದು: "ಗುಡ್ ನೈಟ್" ನಾವು ಯಾರೊಂದಿಗೆ ರಾತ್ರಿ ಕಳೆಯಲಿದ್ದೇವೆ ಎಂದು ನಾವು ಹೇಳುತ್ತೇವೆಯೇ? ಒಪ್ಪುತ್ತೇನೆ, ಈ ವಿಧಾನವು ಸ್ವಲ್ಪಮಟ್ಟಿಗೆ ಹೇಳುವುದಾದರೆ, ನಿಷ್ಕಪಟವಾಗಿದೆ. ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, "ಹಲೋ" ಅನ್ನು "ಶುಭೋದಯ (ಹಗಲು, ಸಂಜೆ, ರಾತ್ರಿ)" ನಿಂದ ಪ್ರತ್ಯೇಕಿಸಲಾಗಿದೆ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯ ಔಪಚಾರಿಕತೆಯ ಮಟ್ಟ ಮತ್ತು ಜನರ ನಡುವೆ ಇರುವ ಅಂತರದಿಂದ ಅಥವಾ ಅವರು ತಮ್ಮ ನಡುವೆ ಸ್ಥಾಪಿಸಲು ಬಯಸುತ್ತಾರೆ. "ಹಲೋ" ಅಧಿಕೃತ, ತಟಸ್ಥ, ಔಪಚಾರಿಕ ಸಂವಹನ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಲ್ಲಿ, ಅಧೀನತೆಯ ನಿಯಮಗಳಿರುವಾಗ ಅಥವಾ ಸಂಬಂಧವು ತುಂಬಾ ಬೆಚ್ಚಗಿನ ಮತ್ತು ಸ್ನೇಹಪರವಾಗಿಲ್ಲದಿದ್ದಾಗ ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆ. ಆದರೆ ನೀವು ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಮೃದುಗೊಳಿಸಲು, ಸಂವಹನಕ್ಕಾಗಿ ಸಾಂದರ್ಭಿಕ, ಸ್ನೇಹಪರ ಸ್ವರವನ್ನು ಹೊಂದಿಸಲು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಸಂವಾದಕನೊಂದಿಗೆ ನೀವು ನಿಕಟ ಸಂಬಂಧವನ್ನು ಹೊಂದಲು ಬಯಸುತ್ತೀರಿ ಎಂದು ತಕ್ಷಣವೇ ಸ್ಪಷ್ಟಪಡಿಸಲು ಬಯಸಿದರೆ "ಶುಭ ಮಧ್ಯಾಹ್ನ" ಅನ್ನು ಬಳಸುವುದು ಸೂಕ್ತವಾಗಿದೆ (ಆತ್ಮೀಯವಲ್ಲ!) .
  ನಿಮ್ಮ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಯ ಕಾಮೆಂಟ್ ನಿಮಗೆ ಕೆಲವು ರೀತಿಯ ಮೆಟಾ-ಸಂದೇಶವನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ ಎಂದು ನಾನು ಊಹಿಸಬಲ್ಲೆ. ಬಹುಶಃ ನೀವು ಸದ್ಯಕ್ಕೆ ನಿಮ್ಮ ಅಂತರವನ್ನು ಕಾಯ್ದುಕೊಳ್ಳಬೇಕು. ನಿಮ್ಮ ನೇಮಕಾತಿ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಹಿಂದಿನವರ ವಜಾಗೊಳಿಸುವಿಕೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಈ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಮನೋಭಾವವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಸಾಧ್ಯತೆಯಿದೆ. ಆದರೆ ಅವರು ಸುಸಂಸ್ಕೃತ ವ್ಯಕ್ತಿಯಾಗಿ ಅದನ್ನು ನೇರವಾಗಿ ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ. ನಿಜ, ಅವರು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಿದ ರೂಪವೂ ಪ್ರಶ್ನಾರ್ಹವಾಗಿದೆ. ಯೋಚಿಸಿ, ಗಮನಿಸಿ. ಅವರು ಕಚೇರಿಯಲ್ಲಿ ಹೇಗೆ ಸಂವಹನ ನಡೆಸುತ್ತಾರೆ? ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳ ನಡುವೆ ಯಾವ ರೀತಿಯ ಅಧೀನತೆ ಇದೆ? ಸಂವಹನಕ್ಕಾಗಿ ಧ್ವನಿಯನ್ನು ಯಾರು ಹೊಂದಿಸುತ್ತಾರೆ? ಮತ್ತು ಮೊದಲಿಗೆ, ಹತ್ತಿರವಾಗಲು ಹೊರದಬ್ಬಬೇಡಿ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ನಿಮ್ಮ ಹೊಸ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ನೀವು ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿರುವ ಎರಡು ವಾರಗಳಲ್ಲಿ ಆ ತಪ್ಪು ತಿಳುವಳಿಕೆಯ ಕುರುಹು ಉಳಿದಿಲ್ಲ ಎಂದು ನಾನು ಭಾವಿಸುತ್ತೇನೆ. ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಸಂವಹನ ನಡೆಸಲು ಅದೃಷ್ಟ!

  • ಆಗಾಗ್ಗೆ ಸಂಜೆ, ಕೆಲಸವನ್ನು ತೊರೆದಾಗ, ನಾನು ಹಗಲಿನಲ್ಲಿ ನೋಡದ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಭೇಟಿಯಾಗುತ್ತೇನೆ, ಮತ್ತು ನಾನು ಅವರಿಗೆ ಹಲೋ ಹೇಳುತ್ತೇನೆ ಮತ್ತು ಅವರು ನನಗೆ ವಿದಾಯ ಹೇಳುತ್ತಾರೆ. ತಮಾಷೆಯ ಮತ್ತು ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ವಿಚಿತ್ರವಾದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿ ಉದ್ಭವಿಸುತ್ತದೆ. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಹಲೋ ಅಥವಾ ವಿದಾಯ ಹೇಳುವ ಸರಿಯಾದ ಮಾರ್ಗ ಯಾವುದು ಎಂದು ದಯವಿಟ್ಟು ವಿವರಿಸಿ? ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ಧನ್ಯವಾದಗಳು!

    • ಸ್ವೆಟ್ಲಾನಾ, ಹಲೋ!
      ವ್ಯಾಪಾರ ಶಿಷ್ಟಾಚಾರದಲ್ಲಿ, ನೀವು ಭೇಟಿಯಾಗುವ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರನ್ನು ಸ್ವಾಗತಿಸಲು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಯಾವುದೇ ಕಟ್ಟುನಿಟ್ಟಾದ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳಿಲ್ಲ. ಮತ್ತು, ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ, ಎಲ್ಲರಿಗೂ ವಿದಾಯ ಹೇಳುವುದು ಅನಿವಾರ್ಯವಲ್ಲ. ವ್ಯವಹಾರ ಶಿಷ್ಟಾಚಾರದ ತರ್ಕವು ಎಲ್ಲರಿಗೂ ಆರಾಮದಾಯಕವಾಗಿದೆ.
      ಸಹಜವಾಗಿ, ಆದರ್ಶಪ್ರಾಯವಾಗಿ, ನೀವು ಈಗಾಗಲೇ ಸಂಪರ್ಕಕ್ಕೆ ಬಂದಿರುವ ಅಥವಾ ಹಗಲಿನಲ್ಲಿ ಸಂವಹನ ನಡೆಸಿದ ಯಾರಿಗಾದರೂ ಮಾತ್ರ ನೀವು ವಿದಾಯ ಹೇಳಬಹುದು. ಅಂದರೆ, ಮೊದಲು ನಮಸ್ಕಾರ ಹೇಳಿ ನಂತರ ವಿದಾಯ ಹೇಳುವುದು ಸರಿಯಾಗಿರುತ್ತದೆ.
      ಆದರೆ ವಿವರಿಸಿದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ ನಿಮಗೆ ವೈಯಕ್ತಿಕವಾಗಿ ಏನು ತೊಂದರೆಯಾಗುತ್ತದೆ? ಆಚರಣೆಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಪಾತ್ರಗಳ ಹೊಂದಾಣಿಕೆಯಿಲ್ಲವೇ? ನಿಮಗೆ ಇದು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಏಕೆ ಬೇಕು? ಅತ್ಯಂತ ಸೂಕ್ತವಾದ ಆಯ್ಕೆ, ನನ್ನ ಅಭಿಪ್ರಾಯದಲ್ಲಿ, ಅಸ್ಪಷ್ಟ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಸುಲಭವಾದ ಸಂವಹನ ಆಟವಾಗಿ ಪರಿವರ್ತಿಸುವುದು. ಅಂತಹ ಸಭೆಗಳು ಮತ್ತು ವಿಭಜನೆಗಳಿಗಾಗಿ ಕೆಲವು ನುಡಿಗಟ್ಟುಗಳನ್ನು ಯೋಚಿಸಿ ಮತ್ತು ಆಯ್ಕೆಮಾಡಿ ಮತ್ತು ಅವುಗಳನ್ನು ನಿಮ್ಮ ಭಾಷಣ ಅಭ್ಯಾಸದಲ್ಲಿ ಬಳಸಿ. ಅಥವಾ ಸಾದೃಶ್ಯದ ಮೂಲಕ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ: ಶುಭಾಶಯದೊಂದಿಗೆ ಶುಭಾಶಯಕ್ಕೆ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸಿ, ಮತ್ತು ವಿದಾಯದೊಂದಿಗೆ ವಿದಾಯಕ್ಕೆ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸಿ. ಮುಖ್ಯ ವಿಷಯವೆಂದರೆ ಯಾರನ್ನೂ ಮರುತರಬೇತಿ ನೀಡುವ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬಾರದು. ವಿಶೇಷವಾಗಿ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಕೇಳದಿದ್ದರೆ.

  ನಿಮ್ಮ ತೀರ್ಮಾನಗಳು ತಾತ್ವಿಕವಾಗಿ ತಾರ್ಕಿಕವಾಗಿವೆ, ಆದರೆ, ಆದಾಗ್ಯೂ, ಈ ತರ್ಕವು ದೈನಂದಿನ ಅನುಭವದೊಂದಿಗೆ ಕಾಣಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಎಲ್ಲರಿಗೂ ಅಲ್ಲ. ನಿಮ್ಮ ಸಲಹೆಯನ್ನು ನಾನು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಇಷ್ಟಪಟ್ಟಿದ್ದೇನೆ - ಸಮರ್ಥ, ಆಸಕ್ತಿದಾಯಕ. ನಿಮ್ಮೊಂದಿಗೆ ಮಾತನಾಡಲು ಇದು ಬಹುಶಃ ತುಂಬಾ ಆಸಕ್ತಿದಾಯಕ ಮತ್ತು ತಿಳಿವಳಿಕೆಯಾಗಿದೆ. -)

  • ಶುಭ ಮಧ್ಯಾಹ್ನ, ವಿಕ್ಟರ್.
    ಪ್ರಶಂಸೆಗಾಗಿ ಧನ್ಯವಾದಗಳು.
    ಶಿಷ್ಟಾಚಾರವು ಯಾರೋ ಕಂಡುಹಿಡಿದ ಗ್ರಹಿಸಲಾಗದ ನಿಯಮಗಳ ಗುಂಪಾಗಿದೆ ಎಂದು ಯಾರು ಹೇಳಿದರು? ಶಿಷ್ಟಾಚಾರ, ಒಂದು ಅರ್ಥದಲ್ಲಿ, ಒಂದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಪೀಳಿಗೆಯ ಜನರ ಸಂವಹನ ಅಭ್ಯಾಸಗಳ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿದೆ. ಮತ್ತು ಪ್ರತಿ ಶಿಷ್ಟಾಚಾರದ ರೂಢಿಯು ತಾರ್ಕಿಕ ವಿವರಣೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ನಮ್ಮ ಇತಿಹಾಸದ ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಹಂತದಲ್ಲಿ, ಯಾರೋ ಒಬ್ಬರು ಸಭ್ಯವಾಗಿರುವುದು ತಂಪಾಗಿಲ್ಲ, ಸುಸಂಸ್ಕೃತ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ವರ್ತಿಸುವುದು ಹೀರುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಸಮರ್ಥವಾಗಿ ಮಾತನಾಡುವುದು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಸಂಪೂರ್ಣ ಅಮೇಧ್ಯ (ಆಡುಭಾಷೆಗೆ ಕ್ಷಮಿಸಿ) ಎಂದು ಹೇಳಿದರು. ಆದರೆ ನಿಯಮಗಳಿಲ್ಲದೆ ಬದುಕುವುದು ಕಷ್ಟ ಎಂದು ವಾಸ್ತವವು ನಮಗೆ ಮನವರಿಕೆ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಮತ್ತು, ಬಹುಶಃ, ವಿಭಿನ್ನ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ವರ್ತನೆಯ ಎಲ್ಲಾ ಕ್ರಮಾವಳಿಗಳನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸುವ ಕೆಲವು ಪುಸ್ತಕವನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯುವುದು ಒಳ್ಳೆಯದು. ಅದನ್ನು ತೆರೆದರು, ಓದಿದರು, ಅನ್ವಯಿಸಿದರು. ಆದರೆ ರಹಸ್ಯವೆಂದರೆ ಅಂತಹ ಯಾವುದೇ ಪುಸ್ತಕವಿಲ್ಲ. ಅಕ್ಷರಶಃ ಎಲ್ಲಾ ಸಂದರ್ಭಗಳಿಗೂ ಯಾವುದೇ ನಿಯಮಗಳಿಲ್ಲದಂತೆಯೇ. ಮೂಲಭೂತವಾದವುಗಳಿವೆ, ಅದರ ಜ್ಞಾನ ಮತ್ತು, ಮುಖ್ಯವಾಗಿ, ಅವುಗಳ ಸಾರವನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವುದು, ಅತ್ಯಂತ ಕಷ್ಟಕರ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿಯೂ ಸಹ ನಿಮಗೆ ಸಮರ್ಪಕವಾಗಿರಲು ಅನುವು ಮಾಡಿಕೊಡುತ್ತದೆ.

ಹಲೋ, ದಯವಿಟ್ಟು ಹೇಳಿ, ಶಿಷ್ಟಾಚಾರದ ದೃಷ್ಟಿಯಿಂದ ಹುಡುಗಿಯರನ್ನು, ಪರಿಚಯಸ್ಥರನ್ನು (ಸ್ನೇಹಿತ) ಬೀದಿಯಲ್ಲಿ ಸನ್ನೆಯೊಂದಿಗೆ ಸ್ವಾಗತಿಸಲು ಯಾವುದು ಹೆಚ್ಚು ಸರಿಯಾಗಿರುತ್ತದೆ?

• ಶುಭ ಮಧ್ಯಾಹ್ನ, ಇಗೊರ್! ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಶ್ನೆಯು ಕೇವಲ ಸಭ್ಯವಾಗಿರಬಾರದು, ಆದರೆ ಇತರ ಜನರನ್ನು ಗೌರವಿಸುವ ಬಯಕೆಯನ್ನು ತಿಳಿಸುತ್ತದೆ. ಆದರೆ ನೀವು ಅದನ್ನು ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತವಾಗಿ ಉತ್ತರಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ - ನೀವು ಬರೆಯುವ ಸಂದರ್ಭಗಳಿಗೆ ವಿಭಿನ್ನ ಶುಭಾಶಯ ಸ್ವರೂಪಗಳ ಬಳಕೆಯ ಅಗತ್ಯವಿರುತ್ತದೆ.
  ಆರಂಭಿಕರಿಗಾಗಿ, ಸಾಂಪ್ರದಾಯಿಕವಾಗಿ ಮಹಿಳೆಯರು ಮತ್ತು ಪುರುಷರನ್ನು ಸಾಮಾಜಿಕ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ವಿಭಿನ್ನವಾಗಿ ಸ್ವಾಗತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಹಸ್ತಲಾಘವ, ಪುರುಷರನ್ನು ಭೇಟಿಯಾದಾಗ ಕಡ್ಡಾಯವಾಗಿದೆ, ಅಪರಿಚಿತರು ಸಹ, ಮಹಿಳೆ ಸ್ವತಃ ತನ್ನ ಕೈಯನ್ನು ನೀಡಿದರೆ ಅವಳನ್ನು ಸ್ವಾಗತಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿದೆ. ಯಾವುದೇ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ನೀವು ಅವಳೊಂದಿಗೆ ಹ್ಯಾಂಡ್ಶೇಕ್ ಅನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಬಾರದು! ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಬಹಳ ಮುಖ್ಯ: ಮಹಿಳೆ ನಿಖರವಾಗಿ ತನ್ನ ಕೈಯನ್ನು ಏಕೆ ಹಿಡಿದಿದ್ದಾಳೆ - ಚುಂಬನಕ್ಕಾಗಿ ಅಥವಾ ನೀವು ಅದನ್ನು ಅಲ್ಲಾಡಿಸಲು.
  ತಬ್ಬಿಕೊಳ್ಳಬೇಕೋ ಬೇಡವೋ? ಅಪ್ಪುಗೆಗಳು ಸಂಕೇತವಾಗಿದೆ, ಜನರ ನಡುವಿನ ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಮಟ್ಟದ ಸಂಬಂಧದ ಸಂಕೇತವಾಗಿದೆ. ಉಪಸಂಸ್ಕೃತಿಗಳಲ್ಲಿ ಅಪ್ಪುಗೆಗಳು ತುಂಬಾ ಸಾಮಾನ್ಯವೆಂದು ನೀವು ಗಮನಿಸಿದ್ದೀರಾ? ನಿಖರವಾಗಿ ಅವರು ಕೆಲವು ವಲಯಗಳಿಗೆ ಸೇರಿದವರೆಂದು ತೋರಿಸಲು. ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಸಭೆಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಅಪ್ಪುಗೆಗಳು ವಿಶೇಷ ಆಧ್ಯಾತ್ಮಿಕ ನಿಕಟತೆ, ಏಕತೆ, ಬಹುತೇಕ ರಕ್ತಸಂಬಂಧದ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡಬಹುದು - ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಸಹ ಸೈನಿಕರನ್ನು ಭೇಟಿಯಾದಾಗ ಅಪ್ಪುಗೆಯನ್ನು ಹೇಗೆ ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು. ಆದರೆ ನಾನು ಇನ್ನೂ ಮಹಿಳೆಯರನ್ನು ತಬ್ಬಿಕೊಳ್ಳುವುದನ್ನು ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡುವುದಿಲ್ಲ, ಒಳ್ಳೆಯ ಸ್ನೇಹಿತರು ಸಹ-ಅವಳು ತನ್ನ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಜಾಗವನ್ನು ಉಲ್ಲಂಘಿಸುವ ಪ್ರಯತ್ನವಾಗಿ ಯಾವುದೇ ಸ್ಪರ್ಶವನ್ನು ಅರ್ಥೈಸಬಲ್ಲಳು. ಕೆಲವು ಸಂಸ್ಕೃತಿಗಳಲ್ಲಿ, ಇಂತಹ ಚಿಕಿತ್ಸೆಯನ್ನು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಮಹಿಳೆಯರ ಘನತೆಗೆ ಕುಂದು ತರುವುದನ್ನು ನಿಷೇಧಿಸಲಾಗಿದೆ.
  ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಶುಭಾಶಯ ಆಯ್ಕೆಯು ಸ್ವಲ್ಪ ಆದರೆ ಗಮನಿಸಬಹುದಾದ ತಲೆಯ ನಮನ ಮತ್ತು ಸಭೆ ಮತ್ತು ಸದ್ಭಾವನೆಯಿಂದ ಸಂತೋಷವನ್ನು ಹೊರಸೂಸುವ ಒಂದು ನೋಟವಾಗಿದೆ. ಧೀರ ನಡವಳಿಕೆಗೆ ಅನ್ಯವಾಗಿಲ್ಲದ ಮತ್ತು ಶಿರಸ್ತ್ರಾಣವನ್ನು ಧರಿಸಿರುವ ಹಿರಿಯ ಪುರುಷರು ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಅದನ್ನು ಬೆಳೆಸಬಹುದು. ಆದರೆ ಹಾಸ್ಯಮಯವಾಗಿ ಕಾಣದಂತೆ ಇದನ್ನು ನಾಜೂಕಾಗಿ ಮಾಡಬೇಕು.
  ನೀವು ಜನರನ್ನು ಭೇಟಿಯಾದಾಗ ಅವರ ಬಗ್ಗೆ ನಿಮ್ಮ ಗೌರವವನ್ನು ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸಬಹುದು ಎಂದು ನಾನು ಭಾವಿಸುತ್ತೇನೆ. ನಿಮ್ಮ ಸಂವಹನವನ್ನು ಆನಂದಿಸಿ!

ನಮಸ್ಕಾರ!

ದೈನಂದಿನ ಜೀವನದಲ್ಲಿ ಯಾರು ಮೊದಲು ಹಲೋ ಹೇಳುತ್ತಾರೆ ಎಂಬ ಪ್ರಶ್ನೆ ನನ್ನಲ್ಲಿದೆ...

ನಾವು ನಮ್ಮ ಅತ್ತೆಯೊಂದಿಗೆ ಹೋಗಲು ಬಲವಂತವಾಗಿ; ನಾವು ಎರಡು ಮಕ್ಕಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಯುವ ಕುಟುಂಬ. ನಾನು ಇರುವ ಯಾವುದೇ ಕೋಣೆಗೆ ಅವಳು ಪ್ರವೇಶಿಸಿದಾಗ, ಅವಳು ನನ್ನ ಶುಭಾಶಯಗಳನ್ನು ನಿರೀಕ್ಷಿಸುತ್ತಾ ಹಲೋ ಹೇಳುವುದಿಲ್ಲ. ಮತ್ತು ನನ್ನ ಸಬ್‌ಕಾರ್ಟೆಕ್ಸ್‌ನಲ್ಲಿ ಎಲ್ಲೋ, ಕೋಣೆಗೆ ಪ್ರವೇಶಿಸುವ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ವಯಸ್ಸಿನ ಹೊರತಾಗಿಯೂ ಹಲೋ ಹೇಳಲು ಯಾವಾಗಲೂ ಮೊದಲಿಗರು ಎಂದು ಬರೆಯಲಾಗಿದೆ.

ಅವಳು ನನ್ನನ್ನು ಸ್ವಾಗತಿಸುವುದಿಲ್ಲ ಎಂಬ ಭಾವನೆ ನನ್ನಲ್ಲಿದೆ, ಮತ್ತು ನನ್ನ ಅತ್ತೆಗೆ ನಾನು ಅವಳನ್ನು ಸ್ವಾಗತಿಸುವುದಿಲ್ಲ ಎಂಬ ಭಾವನೆ ಇದೆ, ಅವಳು ವಯಸ್ಸಾದ ಕಾರಣ ...

• ಒಳ್ಳೆಯ ದಿನ, ನಟಾಲಿಯಾ!
  ಪ್ರಶ್ನೆಗೆ ಧನ್ಯವಾದಗಳು.
  ದೈನಂದಿನ ಜೀವನದಲ್ಲಿ ಯಾರು ಮೊದಲು ಸ್ವಾಗತಿಸುತ್ತಾರೆ ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ಒಂದೇ ನಿಯಮವಿಲ್ಲ - ಮತ್ತೆ, ಇದು ಎಲ್ಲಾ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ: ಜನರು ಎಲ್ಲಿ ಭೇಟಿಯಾದರು, ಅವರ ವಯಸ್ಸು ಏನು, ಅವರು ಒಂದೇ ಲಿಂಗದವರಾಗಿರಲಿ ಅಥವಾ ಇಲ್ಲದಿರಲಿ, ಅವರು ಯಾವ ರೀತಿಯ ಸಂಬಂಧವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ. .
  ಆದಾಗ್ಯೂ, ಶಿಷ್ಟಾಚಾರವು ಪ್ರಾಯೋಗಿಕ ಜೀವನದಿಂದ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಲಾದ ತಾರ್ಕಿಕವಾಗಿ ಅರ್ಥಪೂರ್ಣ ನಿಯಮಗಳ ಸಂಗ್ರಹವಲ್ಲ. ಇದು ಮನೋವಿಜ್ಞಾನವೂ ಹೌದು. ಮತ್ತು, ನೀವು ವಿವರಿಸಿದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚು ಮನೋವಿಜ್ಞಾನವಿದೆ ಎಂದು ನಾನು ಗಮನಿಸುತ್ತೇನೆ. ಸಂಬಂಧಗಳ ಮನೋವಿಜ್ಞಾನ. ಮತ್ತು ಗ್ರಾಫಿಕ್ ವಿನ್ಯಾಸವು ನಿಮ್ಮ ಮನೆಯಲ್ಲಿ ಎಲ್ಲವೂ ಅಷ್ಟು ಸುಲಭವಲ್ಲ ಎಂದು ತೋರಿಸುತ್ತದೆ ...
  ನಿಮಗೆ ಮುಖ್ಯವಾದುದನ್ನು ಯೋಚಿಸಿ: ಶಿಷ್ಟಾಚಾರವನ್ನು ಕಾಪಾಡಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಅಥವಾ ಉಷ್ಣತೆ ಮತ್ತು ಆಧ್ಯಾತ್ಮಿಕ ಸೌಕರ್ಯದ ವಾತಾವರಣವನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸುವುದು? ನನ್ನನ್ನು ನಂಬಿರಿ, ಒಂದು ನಿಯಮವು ನಿಷ್ಪ್ರಯೋಜಕವಾಗಿದೆ, ಅದರ ಆಚರಣೆಯು ಸಂಬಂಧಗಳಲ್ಲಿ ಉದ್ವಿಗ್ನತೆಗೆ ಕಾರಣವಾಗುತ್ತದೆ.
  ನಿಮಗೆ, ನಟಾಲಿಯಾ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಕುಟುಂಬಕ್ಕೆ ಶಾಂತಿ...

ನಮಸ್ಕಾರ,
ದಯವಿಟ್ಟು ನನಗೆ ಹೇಳಿ, ಫೋನ್ ಮತ್ತು ಇಮೇಲ್ ಮೂಲಕ ವ್ಯವಹಾರ ಸಂವಹನದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ನೀವು ದಿನಕ್ಕೆ ಹಲವಾರು ಬಾರಿ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿ/ಕ್ಲೈಂಟ್‌ಗೆ ಕರೆ ಮಾಡಿದರೆ ಅಥವಾ ಪತ್ರವ್ಯವಹಾರ ಮಾಡಿದರೆ, ಪ್ರತಿ ಬಾರಿ ಸಂವಾದಕನನ್ನು ಅಭಿನಂದಿಸುವುದು ಅಗತ್ಯವೇ? ಇದನ್ನು ಸರಿಯಾಗಿ ಮಾಡುವುದು ಹೇಗೆ?
ಧನ್ಯವಾದ!
ಪ್ರಾ ಮ ಣಿ ಕ ತೆ,
ಕ್ಯಾಥರೀನ್

• ಹಲೋ, ಪ್ರಿಯ ಎಕಟೆರಿನಾ. ಪ್ರಶ್ನೆಗೆ ಧನ್ಯವಾದಗಳು.
  ಫೋನ್ ಮೂಲಕ ಅಥವಾ ಇಮೇಲ್ಗಳು, ಚಾಟ್ ಸಂದೇಶಗಳು, ತ್ವರಿತ ಸಂದೇಶವಾಹಕಗಳ ಮೂಲಕ ಸಂವಹನ ಮಾಡುವಾಗ ಶುಭಾಶಯ ಶಿಷ್ಟಾಚಾರವು "ಲೈವ್" ಸಂವಹನದ ನಿಯಮಗಳಿಂದ ಹೆಚ್ಚು ಭಿನ್ನವಾಗಿರುವುದಿಲ್ಲ. ಆದರೆ ನೀವು ದಿನಕ್ಕೆ 10 ಬಾರಿ ನಿಮ್ಮ ಪ್ರತಿರೂಪಕ್ಕೆ ಕರೆ ಮಾಡಿದಾಗ ಅಥವಾ ಬರೆಯುವಾಗ ಸಭ್ಯತೆಯ ರೂಪಗಳನ್ನು ನಿರ್ಲಕ್ಷಿಸಬಹುದು ಎಂದು ಇದರ ಅರ್ಥವಲ್ಲ. ಇದಕ್ಕೆ ವಿರುದ್ಧವಾಗಿ, ಅಂತಹ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ವಿಶೇಷ ಸವಿಯಾದ ಅಗತ್ಯವಿರುತ್ತದೆ.
  ಅನಾನುಕೂಲತೆಯನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಲು, ಒಂದು ಫೀಡ್ ಅಥವಾ ಥ್ರೆಡ್ನಲ್ಲಿ ಮಾಹಿತಿ ಮೋಡ್ನ ವಿನಿಮಯದಲ್ಲಿ ಒಬ್ಬ ಸ್ವೀಕರಿಸುವವರೊಂದಿಗೆ ಎಲೆಕ್ಟ್ರಾನಿಕ್ ಪತ್ರವ್ಯವಹಾರವನ್ನು ನಡೆಸುವುದು, ಪ್ರತಿ ಬಾರಿ ಹೊಸ ಅಕ್ಷರಗಳನ್ನು ಬರೆಯಬೇಡಿ, ಆದರೆ ನೀವು ಸ್ವೀಕರಿಸುವದಕ್ಕೆ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸಿ.
  ನೀವು ಅದೇ ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ ಕರೆ ಮಾಡಿದಾಗ, ನೀವು ಖಂಡಿತವಾಗಿಯೂ ಕ್ಷಮೆಯಾಚಿಸಬೇಕು, ಇನ್ನೊಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿ ಈಗ ನಿಮ್ಮೊಂದಿಗೆ ಮಾತನಾಡಲು ಆರಾಮದಾಯಕವಾಗಿದೆಯೇ ಎಂದು ಕೇಳಬೇಕು ಮತ್ತು ಕರೆಯ ಉದ್ದೇಶವನ್ನು ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತವಾಗಿ ಹೇಳಬೇಕು.
  ವ್ಯಕ್ತಿಯೊಂದಿಗೆ ನಿಮ್ಮ ಸಂವಹನದ ಕ್ರಿಯೆಗಳ ನಡುವೆ ಸಾಕಷ್ಟು ಸಮಯ ಕಳೆದಿದ್ದರೆ ಅವರನ್ನು ಸ್ವಾಗತಿಸಲು ಇದನ್ನು ನಿಷೇಧಿಸಲಾಗಿಲ್ಲ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ನೀವು ಕೆಲಸದ ದಿನದ ಆರಂಭದಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಮಧ್ಯಾಹ್ನ ಊಟದ ನಂತರ ಅಥವಾ ಶಿಫ್ಟ್‌ನ ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ ಅವರನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸಿದ್ದೀರಿ. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಔಪಚಾರಿಕ ಶುಭಾಶಯವನ್ನು ತ್ಯಜಿಸಿ ಮತ್ತು ಅದನ್ನು ದಿನದ ಅವಧಿಗೆ ಲಿಂಕ್ ಮಾಡಲಾದ ಸೂತ್ರದೊಂದಿಗೆ ಬದಲಾಯಿಸಿ - "ಶುಭ ಮಧ್ಯಾಹ್ನ" (12.00 ಗಂಟೆಗಳ ನಂತರ), "ಶುಭ ಸಂಜೆ" (18.00 ಗಂಟೆಗಳ ನಂತರ).
  ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಕರೆಗಳು ಮತ್ತು ಪತ್ರಗಳು ಯಾವಾಗಲೂ ಸಮರ್ಥಿಸಲ್ಪಡುತ್ತವೆಯೇ ಎಂದು ಯೋಚಿಸಿ. ಬಹುಶಃ ಅವುಗಳು ಅಜಾಗರೂಕತೆಯ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿರಬಹುದು ಅಥವಾ ಅಸಮರ್ಥ ಸಂವಹನದಿಂದ ಉಂಟಾದ ಅಸ್ಪಷ್ಟತೆಗಳೇ? ಬಹುಶಃ, ಪ್ರತಿ ಕರೆ ಅಥವಾ ಪತ್ರದ ಮೊದಲು, ನೀವು ಸಂಭಾಷಣೆಯ ಉದ್ದೇಶ ಮತ್ತು ಸೂಕ್ಷ್ಮ ವ್ಯತ್ಯಾಸಗಳ ಮೂಲಕ ಉತ್ತಮವಾಗಿ ಯೋಚಿಸಬೇಕು, ಸ್ಪಷ್ಟೀಕರಿಸುವ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಕೇಳಬೇಕು ಮತ್ತು ಅವರು ನಿಮಗೆ ಹೇಳುತ್ತಿರುವುದನ್ನು ನೀವು ಸರಿಯಾಗಿ ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಂಡಿದ್ದೀರಾ ಎಂದು ಮತ್ತೆ ಕೇಳಬೇಕು?
  ಎಕಟೆರಿನಾ, ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ ನಾನು ಉತ್ತರಿಸಿದ್ದೇನೆ ಎಂದು ನಾನು ಭಾವಿಸುತ್ತೇನೆ?
  ಯಾವುದೇ ಸಂವಹನ ಮಾರ್ಗಗಳ ಮೂಲಕ ನೀವು ಆಹ್ಲಾದಕರ ಮತ್ತು ಉತ್ಪಾದಕ ಸಂವಹನವನ್ನು ಬಯಸುತ್ತೇನೆ!

ನಮಸ್ಕಾರ. ಮುಂಬರುವ ಹೊಸ ವರ್ಷದಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಅಭಿನಂದಿಸಲು ಮತ್ತು ಒಂದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಪರಸ್ಪರ ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಲು ನಾಳೆ ನಾನು ನನ್ನ ಉನ್ನತ ನಿರ್ವಹಣೆಗೆ ಹೋಗುತ್ತೇನೆ. ನಾನು ಅವರಲ್ಲಿ ಕೆಲವರನ್ನು ಬಹಳ ಸಮಯದಿಂದ ತಿಳಿದಿದ್ದರೂ ಸಹ. ನಾನು ಅವರನ್ನು ಸರಿಯಾಗಿ ಅಭಿನಂದಿಸುವುದು ಹೇಗೆ, ಮತ್ತು ಖಂಡಿತವಾಗಿಯೂ ಅವರನ್ನು ಅಭಿನಂದಿಸುತ್ತೇನೆ?

• ಮರೀನಾ, ಶುಭ ಮಧ್ಯಾಹ್ನ.
  ಅಯ್ಯೋ, ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಶ್ನೆಯು ಸ್ಪ್ಯಾಮ್ ಫೋಲ್ಡರ್‌ನಲ್ಲಿ ಕೊನೆಗೊಂಡಿದೆ ಮತ್ತು ನಾನು ಅದನ್ನು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಆಕಸ್ಮಿಕವಾಗಿ ಕಂಡುಹಿಡಿದಿದ್ದೇನೆ. ಉತ್ತರ ತಡವಾಗಿದೆ ಎಂದು ನಾನು ಅನುಮಾನಿಸುತ್ತೇನೆ. ಆದರೆ, ಅದೇನೇ ಇದ್ದರೂ, ನಾನು ಒಂದು ಸಣ್ಣ ಕಾಮೆಂಟ್ ಬರೆಯುತ್ತೇನೆ.
  ಹಿರಿಯ ನಿರ್ವಹಣೆಯಿಂದ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಅಭಿನಂದನೆಗಳು. ಸೂಕ್ಷ್ಮ ಪರಿಸ್ಥಿತಿ. ನಮ್ಮ ದೇಶೀಯ ಆಚರಣೆಯಲ್ಲಿ, ವ್ಯಾಪಾರ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಲ್ಲಿನ ಎಲ್ಲಾ ಸಂಬಂಧಗಳನ್ನು ಕಟ್ಟುನಿಟ್ಟಾಗಿ ಲಂಬವಾಗಿ ನಿರ್ಮಿಸಿದಾಗ, ಅಂತಹ ಭೇಟಿಯನ್ನು ಎರಡು ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಅರ್ಥೈಸಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು. ನಿಮ್ಮ ಕಂಪನಿಯು ಸಂಪೂರ್ಣ ನಿರಂಕುಶ ಅಧೀನತೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ಕೆಳ ಹಂತದ ಮ್ಯಾನೇಜರ್‌ನಿಂದ ಉನ್ನತ ಮಟ್ಟದವರೆಗೆ ವಿಶೇಷ ಪ್ರವಾಸವು ಸಾಕಷ್ಟು ಸೂಕ್ತವಾಗಿದೆ. ಆದರೆ ಅನಿರೀಕ್ಷಿತ ಅತಿಥಿಯಾಗಿ ಹೊರಹೊಮ್ಮದಂತೆ ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ಅಪಾಯಿಂಟ್ಮೆಂಟ್ ಮಾಡುವುದು ಇನ್ನೂ ಯೋಗ್ಯವಾಗಿದೆ. ಸಂಸ್ಥೆಯ ಶ್ರೇಷ್ಠ ರಚನೆಯಲ್ಲಿ, ಎಲ್ಲಾ ಉಪಕ್ರಮಗಳು (ಮತ್ತು ಆದೇಶಗಳು) ಮೇಲಿನಿಂದ ಕೆಳಕ್ಕೆ ಬರುತ್ತವೆ, ನಿಮ್ಮ ಹೊಸ ಮೇಲಧಿಕಾರಿಗಳನ್ನು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಲು ನಿಮ್ಮ ಆಸಕ್ತಿಯನ್ನು ಪ್ರದರ್ಶಿಸದಿರುವುದು ಇನ್ನೂ ಉತ್ತಮವಾಗಿದೆ. ಅದು ತನ್ನನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ತನ್ನದೇ ಆದ ಮೇಲೆ ಬರುವವರೆಗೆ ಕಾಯುವುದು ಉತ್ತಮ, ಅಥವಾ ಆಹ್ವಾನಕ್ಕಾಗಿ ಕಾಯುವುದು ಉತ್ತಮ.
  ಹಲೋ ಹೇಳುವುದು ಹೇಗೆ? ಮೂಲ ನಿಯಮಗಳು: ಮೇಲಿನವರು ಕೀಳರಿಮೆಗೆ ಕೈ ನೀಡುತ್ತಾರೆ. ಅಧೀನ ಮಹಿಳೆಯಾಗಿದ್ದರೆ ಹೊರತುಪಡಿಸಿ. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಕೈಕುಲುಕಬೇಕೆ ಅಥವಾ ಬೇಡವೇ ಎಂದು ನಿರ್ಧರಿಸುವ ಹಕ್ಕು ಅವಳಿಗೆ ಇದೆ.
  ಅಭಿನಂದನೆಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಕೆಲವು ಪದಗಳು. ಒಂದು ಪುಷ್ಪಗುಚ್ಛ ಅಥವಾ ಇತರ ಉಡುಗೊರೆಗೆ ಕಾರ್ಡ್ ಅನ್ನು ಲಗತ್ತಿಸಲು ಇದು ಉತ್ತಮ ರೂಪವಾಗಿದೆ, ಆದರೆ ಶೈಲಿಯು ಸಾಕಷ್ಟು ಔಪಚಾರಿಕವಾಗಿರಬೇಕು - ಯಾವುದೇ ತಮಾಷೆಯ ಚಿತ್ರಗಳು ಅಥವಾ ಪಠ್ಯಗಳಿಲ್ಲ. ಅಭಿನಂದನೆಯು ಅಶ್ಲೀಲತೆ ಅಥವಾ ಯಾವುದೇ ಅಸ್ಪಷ್ಟತೆ ಇಲ್ಲದೆ ಅತ್ಯಂತ ನಿಖರವಾಗಿರಬೇಕು. (ನೀವು ಇಲ್ಲಿ ಶುಭಾಶಯ ಪತ್ರಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಇನ್ನಷ್ಟು ಓದಬಹುದು -).
  ಮರೀನಾ, ಹೊಸ ನಿರ್ವಹಣೆಯೊಂದಿಗೆ ಉತ್ಪಾದಕ ಸಂಬಂಧವನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸಲು ಈ ಸಲಹೆಗಳು ನಿಮಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತವೆ ಎಂದು ನಾನು ಭಾವಿಸುತ್ತೇನೆ. ಒಳ್ಳೆಯದಾಗಲಿ!

ನಮಸ್ಕಾರ! "ಹಲೋ, ನೀವು ನೋಡದ ಯಾರಾದರೂ" ಎಂಬ ಶುಭಾಶಯವು ಸೂಕ್ತವೇ? ಬಹುಶಃ "ಹಲೋ" ಸಾಕು. ಮತ್ತು ಈ ಕ್ಷಣದಲ್ಲಿ ನೀವು ಈಗಾಗಲೇ ಸ್ವಾಗತಿಸಿದ ಜನರಿದ್ದರೆ ಅದು ಅಪ್ರಸ್ತುತವಾಗುತ್ತದೆ.
ಧನ್ಯವಾದ!

• ಹಲೋ ಸ್ವೆಟ್ಲಾನಾ.
  ಹೌದು, ಅಂತಹ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ಸಭ್ಯತೆಯ ನಿಯಮಗಳು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಶುಭಾಶಯದ ಪದಗಳಿಗೆ ಮಾತ್ರ ಸೀಮಿತಗೊಳಿಸುವಂತೆ ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡುತ್ತವೆ, ಯಾರಿಗೆ ತಿಳಿಸಲಾಗಿದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಸೂಚಿಸುವ ಯಾವುದೇ ಸೇರ್ಪಡೆಗಳಿಲ್ಲದೆ.
  "ಹಲೋ, ನೀವು ಯಾರನ್ನು ನೋಡಿಲ್ಲ?" ಎಂಬ ಪದದಲ್ಲಿ ಪರಿಚಿತತೆಯ ಮಟ್ಟ ಮತ್ತು ಕೆಲವು ನಿರ್ಲಕ್ಷ್ಯವೂ ಇದೆ. ಇದನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ.

ನಮಸ್ಕಾರ. ಸರಿಯಾಗಿ ಏನು ಮಾಡಬೇಕೆಂದು ದಯವಿಟ್ಟು ಹೇಳಿ. ನಾನು ಆಗಾಗ್ಗೆ ಪಾರ್ಕ್‌ನಲ್ಲಿ ಒಬ್ಬ ಅಪರಿಚಿತರನ್ನು ಭೇಟಿಯಾಗುತ್ತೇನೆ, ನಾವು ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಹೋಗುವಾಗ ಅಲ್ಲಿಗೆ ಹೋಗುತ್ತೇವೆ. ಇಂತಹ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ ಹಲೋ ಹೇಳುವ ಅಗತ್ಯವಿದೆಯೇ? ಒಬ್ಬರನ್ನೊಬ್ಬರು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳುವುದರಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ಅರ್ಥವಿಲ್ಲ.

• ಓಲ್ಗಾ, ಹಲೋ.
  ಆಧುನಿಕ ಅಂತರರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಶಿಷ್ಟಾಚಾರವು ನೀವು ಭೇಟಿಯಾಗುವ, ನಿಮಗೆ ತಿಳಿದಿರುವ ಮತ್ತು ನಿಮಗೆ ತಿಳಿದಿಲ್ಲದ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರನ್ನು ಸ್ವಾಗತಿಸಲು ನಿಮ್ಮನ್ನು ನಿರ್ಬಂಧಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ಇದು ಸಹಿಷ್ಣುತೆಯ ಒಂದು ರೂಪವಾಗಿದೆ - ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ನಿರರ್ಗಳವಾಗಿ ಸಂವಹನ ನಡೆಸಲು ಒಲವು ತೋರುತ್ತಾನೆಯೇ ಅಥವಾ ಇಲ್ಲವೇ ಎಂದು ನಿಮಗೆ ತಿಳಿದಿಲ್ಲ. ಮತ್ತು ಶಿಷ್ಟಾಚಾರದ ಮೂಲ ತತ್ವಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಾಗಿದೆ ಇತರರಿಗೆ ತೊಂದರೆ ನೀಡಬಾರದು.
  ಆದರೆ ವಿವರಿಸಿದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ (ಮತ್ತು ಅಂತಹುದೇ ಪದಗಳಿಗಿಂತ) ನೀವು ಯಾವುದೇ ಅಸ್ವಸ್ಥತೆಯನ್ನು ಅನುಭವಿಸಿದರೆ, ಸಭ್ಯತೆಯ ಪರವಾಗಿ ಆಧುನಿಕ ಶಿಷ್ಟಾಚಾರದ ಈ ನಿಯಮದಿಂದ ವಿಪಥಗೊಳ್ಳುವ ಐಷಾರಾಮಿ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಅನುಮತಿಸಿ.
  ಸಭೆಯಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಸಂತೋಷವನ್ನು ತೀವ್ರವಾಗಿ ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸಲು ಯಾರೂ ನಿಮ್ಮನ್ನು ನಿರ್ಬಂಧಿಸುವುದಿಲ್ಲ, ಪ್ರತಿ ಬಾರಿಯೂ ಪರಿಚಯವಿಲ್ಲದ ಜನರೊಂದಿಗೆ ದೀರ್ಘ ಸಂಭಾಷಣೆಗಳನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಲು ಯಾರೂ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಒತ್ತಾಯಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ತಲೆಯ ನಮನ ಮತ್ತು ವಿವೇಚನಾಯುಕ್ತ ಸ್ಮೈಲ್ ಸಾಕಷ್ಟು ಸಾಕು. ಒಟ್ಟಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಹಾದಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲವು ನಿಮಿಷಗಳ ಕಾಲ ನೀವು ಸಂಪರ್ಕ ಹೊಂದಿರುವ ಜನರಿಗಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ಪ್ರೀತಿಯನ್ನು ತೋರಿಸಲು ಹಿಂಜರಿಯಬೇಡಿ.

ಶುಭ ಅಪರಾಹ್ನ.

ಅಂತಹ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ ಸರಿಯಾಗಿ ವರ್ತಿಸುವುದು ಹೇಗೆ ಎಂದು ನಾನು ಆಶ್ಚರ್ಯ ಪಡುತ್ತೇನೆ. ನಾನು ಹಿಡುವಳಿ ಮಾಲೀಕರೊಂದಿಗೆ ಕೈಕುಲುಕುತ್ತೇನೆ. ನಾನು ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಹೋಗುವಾಗ (ಪಾದಚಾರಿ ಮಾರ್ಗವು ವಿಶಾಲವಾಗಿದೆ) ಬಾಸ್ ನನ್ನ ಕಡೆಗೆ ನಡೆಯುತ್ತಿದ್ದಾನೆ. ಮತ್ತು ಅವನು ಬಹಳ ಮುಖ್ಯವಾದ ವ್ಯಕ್ತಿಯೊಂದಿಗೆ ಸಂವಹನ ನಡೆಸುತ್ತಾನೆ. ನಾನು ಹಲೋ ಹೇಳದೆ ಹಿಂದೆ ನಡೆದೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ಅವರನ್ನು ಸಂಭಾಷಣೆಯಿಂದ ವಿಚಲಿತಗೊಳಿಸಬಾರದು. ಅವರು ನನ್ನನ್ನು ಗಮನಿಸದಿರುವ ಸಾಧ್ಯತೆಯಿದೆ (ನಾನು ಅವರನ್ನು ಗಮನಿಸದೆ ಇರಬಹುದು, ಆದರೆ ನಾನು ಗಮನಿಸಿದ್ದೇನೆ)…
ಈ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ ಹಲೋ ಹೇಳುವ ಅಗತ್ಯವಿತ್ತೇ? ಮತ್ತು ಹಾಗಿದ್ದಲ್ಲಿ, ಹೇಗೆ? ಧನ್ಯವಾದ.

• ಸೆರ್ಗೆ, ಹಲೋ!
  ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಶ್ನೆಗೆ ನೀವೇ ಉತ್ತರಿಸಿದ್ದೀರಿ.
  ಈ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ, ನೀವು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಸರಿಯಾದ ಕೆಲಸವನ್ನು ಮಾಡಿದ್ದೀರಿ. ನೀವು ಹಾದುಹೋದ ಕ್ಷಣದಲ್ಲಿ ಹೋಲ್ಡಿಂಗ್ ಮಾಲೀಕರು ನೀವು ಬರೆದಂತೆ ಪ್ರಮುಖ ವ್ಯಕ್ತಿಯೊಂದಿಗೆ ಮಾತನಾಡುವುದರಲ್ಲಿ ನಿರತರಾಗಿದ್ದರು. ಅವರು ನಿಮ್ಮತ್ತ ಗಮನ ಹರಿಸದಿದ್ದರೆ (ಅಥವಾ ಗಮನಿಸದಂತೆ ನಟಿಸಿದರೆ), ಜನರು ಈ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ತುಂಬಾ ಕಾರ್ಯನಿರತರಾಗಿದ್ದಾರೆ ಎಂದರ್ಥ.
  ವ್ಯಾಪಾರ ಶಿಷ್ಟಾಚಾರ, ಮತ್ತು ಈ ಕಥೆಯಲ್ಲಿ ಅದನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸುವುದು ಇನ್ನೂ ಉತ್ತಮವಾಗಿದೆ, ಶುಭಾಶಯದಂತಹ ಸಭ್ಯ ಅಭಿವ್ಯಕ್ತಿಯೊಂದಿಗೆ ಜನರನ್ನು ಗಂಭೀರ ವಿಷಯಗಳಿಂದ ದೂರವಿಡದಂತೆ ಸಲಹೆ ನೀಡುತ್ತದೆ.
  ಆದರೆ ಹಿಡುವಳಿಯ ಮಾಲೀಕರು ನಿಮ್ಮ ದಿಕ್ಕಿನಲ್ಲಿ ನೋಡಿದರೆ, ಕಣ್ಣಿನ ಸಂಪರ್ಕ ಸಂಭವಿಸಿದಲ್ಲಿ, ಸಹಜವಾಗಿ, ಶುಭಾಶಯವಿಲ್ಲದೆ ಅದು ಸಂಭವಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ಆದರೆ ಬಹುಶಃ ಹ್ಯಾಂಡ್ಶೇಕ್ ಇಲ್ಲದೆ. ಅಂತಹ ಕಥಾವಸ್ತುವಿನ ಟ್ವಿಸ್ಟ್ನೊಂದಿಗೆ, ತಲೆಯ ಸ್ವಲ್ಪ ಬಿಲ್ಲು ಸಾಕಷ್ಟು ಸೂಕ್ತವಾಗಿದೆ.
  ಒಳ್ಳೆಯದಾಗಲಿ!

• ಹಲೋ, ಪ್ರಿಯ ಕುಕುಲ್ಯಾ.
  ಕ್ಲೈಂಟ್‌ಗೆ ವಿದಾಯ ಹೇಳುವುದು ಅವರು ನಿಮ್ಮ ಕ್ಲಿನಿಕ್‌ಗೆ ಎರಡನೇ ಬಾರಿಗೆ ಬರುತ್ತಾರೆಯೇ ಅಥವಾ ಅವರ ಪ್ರಸ್ತುತ ಭೇಟಿ ಅವರ ಕೊನೆಯದು ಎಂಬುದನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುವ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯಾಗಿದೆ. ಅಂತಹ ಸನ್ನಿವೇಶದಲ್ಲಿ, ರೋಗಿಯೊಂದಿಗೆ ಸಂವಹನವನ್ನು ಕೊನೆಗೊಳಿಸುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ಬಿಡುವುದು ಉತ್ತಮ. ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ಅಕಾಲಿಕ ವಿದಾಯವನ್ನು ಅವನಿಂದ ಅಜಾಗರೂಕತೆ ಎಂದು ಅರ್ಥೈಸಬಹುದು, ಕನಿಷ್ಠ ಹೇಳಬಹುದು.
  ವೈದ್ಯರೊಂದಿಗೆ ಅಪಾಯಿಂಟ್ಮೆಂಟ್ ಮಾಡಿದ ನಂತರ ಸಂವಹನವನ್ನು ವಿಳಂಬಗೊಳಿಸಲು ಮತ್ತು ಆ ಮೂಲಕ ನಿಮ್ಮ ಇಲಾಖೆಯ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಸರಳವಾಗಿ ಬೇರೆಡೆಗೆ ತಿರುಗಿಸಲು ಸಾಕಷ್ಟು ಜನರಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ನಾನು ಒಪ್ಪುತ್ತೇನೆ.
  ಅಂತಹ ಸಂದರ್ಭಗಳು ಸಾಕಷ್ಟು ಬಾರಿ ಸಂಭವಿಸಿದಲ್ಲಿ, ಕ್ಲಿನಿಕ್ ನಿರ್ವಹಣೆಯು ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಸಂಸ್ಕೃತಿ ಕೋಡ್ ಎಂದು ಕರೆಯಲ್ಪಡುವ ಒಂದು ವಿಭಾಗವನ್ನು ಸೇರಿಸಬೇಕು ಅದು ಕ್ಲೈಂಟ್‌ನೊಂದಿಗೆ ಸಂವಹನದ ಸನ್ನಿವೇಶ/ಗಳನ್ನು (ಅಲ್ಗಾರಿದಮ್/ಗಳು ಅಥವಾ, ಅವರು ಈಗ ಹೇಳುವಂತೆ, ಸ್ಕ್ರಿಪ್ಟ್/ಗಳು) ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸುತ್ತದೆ. . ಸ್ವಾಭಾವಿಕವಾಗಿ, ಎಲ್ಲಾ ಸಂಭಾವ್ಯ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಆಯ್ಕೆಗಳನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದು. ನಿಯಮದಂತೆ, ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯ ಕೋಡ್ ಅನ್ನು ಸಂವಹನಗಳು ಮತ್ತು ಚಿತ್ರ ತಜ್ಞರು ನೈಜ ಸನ್ನಿವೇಶಗಳ ಸಂಪೂರ್ಣ ವಿಶ್ಲೇಷಣೆ ಮತ್ತು ಸಂಸ್ಥೆಯು ರಚಿಸಲು ಬಯಸುವ ಚಿತ್ರಕ್ಕೆ ಅನುಗುಣವಾದ ಆದರ್ಶಗಳ ಮಾದರಿಯ ನಂತರ ಸಂಕಲಿಸುತ್ತಾರೆ. ಸಂಕಲಿಸಿದ ಸ್ಕ್ರಿಪ್ಟ್‌ಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ, ಗ್ರಾಹಕರೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ತರಬೇತಿಗಳನ್ನು ನಡೆಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಅವರ ಕಾರ್ಯವು ನಿಯಮಗಳೊಂದಿಗೆ ಅವರನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸುವುದು ಮಾತ್ರವಲ್ಲ, ಸಂಭಾಷಣೆಗಳನ್ನು ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತತೆಗೆ ತರುವುದು.
  ಬಹುಶಃ ಈ ವಿಧಾನವು ನಿಷ್ಪ್ರಯೋಜಕವೆಂದು ತೋರುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಇದನ್ನು ಸರಿಯಾದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಮಾಡಿದ್ದರೆ, ನೀವು, ಕುಕುಲ್ಯ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಮೊದಲು "ವಿದಾಯ" ಯಾರು ಹೇಳಬೇಕು ಎಂಬ ಪ್ರಶ್ನೆಯೂ ಇರುವುದಿಲ್ಲ - ಕ್ಲೈಂಟ್ ಅಥವಾ ನಿರ್ವಾಹಕರು. ಕನಿಷ್ಠ.
  ಕಷ್ಟಕರವಾದ ಗ್ರಾಹಕ ಸಂವಹನ ಸಂದರ್ಭಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ಹೆಚ್ಚು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿ ಪರಿಹರಿಸುವುದು ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ಯೋಚಿಸಲು ನಿಮ್ಮ ನಿರ್ವಹಣೆಗೆ ಸವಾಲು ಹಾಕಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ. ನೀವು ನೋಡುತ್ತೀರಿ, ಇದು ಗಮನಾರ್ಹ ಫಲಿತಾಂಶಗಳನ್ನು ತರುತ್ತದೆ.
  ಒಳ್ಳೆಯದಾಗಲಿ!

ನಮಸ್ಕಾರ. ನಾನು ಅಕೌಂಟಿಂಗ್ ವಿಭಾಗದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದೇನೆ, ಕಛೇರಿಯಲ್ಲಿ 5 ಮಹಿಳೆಯರಿದ್ದಾರೆ. ನಿರ್ದೇಶಕರು 3 ಅತಿಥಿಗಳೊಂದಿಗೆ (ಪುರುಷರು) ಬಂದರು, ನಾವು ಅದನ್ನು ನಿರೀಕ್ಷಿಸಿರಲಿಲ್ಲ, ಎಲ್ಲರೂ ತಮ್ಮ ಕೆಲಸವನ್ನು ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದಾರೆ. ನಿರ್ದೇಶಕರು ಅರ್ಥವಾಗದ ಏನೋ ಹೇಳಿದರು, ಅವರು ಹೊಸ್ತಿಲಲ್ಲಿ ನಿಂತು ಬೇಗನೆ ಹೊರಟರು. ಯಾರಿಗೂ ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಏನೂ ಅರ್ಥವಾಗಲಿಲ್ಲ. ಈಗ ಅವರನ್ನು ಸ್ವಾಗತಿಸಲು ಯಾರೂ ಎದ್ದು ನಿಲ್ಲಲಿಲ್ಲ ಎಂದು ಅವರು ತುಂಬಾ ಕೋಪಗೊಂಡಿದ್ದಾರೆ. ದಯವಿಟ್ಟು ಹೇಳಿ, ನಾವು ಹೇಗೆ ಸರಿಯಾಗಿ ನಮಸ್ಕರಿಸಬೇಕು?

• ಓಲ್ಗಾ, ಹಲೋ.
  ನೀವು ವಿವರಿಸಿದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿ, ನಾನು ನೋಡಿದಂತೆ, ವ್ಯವಹಾರ ಶಿಷ್ಟಾಚಾರದೊಂದಿಗೆ ಕಡಿಮೆ ಸಂಬಂಧ ಹೊಂದಿದೆ. ಮತ್ತು ನಿರ್ದೇಶಕರ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯು ಅದರ ನಿಯಮಗಳೊಂದಿಗೆ ಪರಿಚಯವಿಲ್ಲ ಎಂದು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಆಂತರಿಕ ಕಂಪನಿ ಸಂವಹನಗಳನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸುವಲ್ಲಿ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ದೇಶಗಳಿಂದ ಮಾತ್ರ ಮಾರ್ಗದರ್ಶನ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ.
  ಆದಾಗ್ಯೂ, ನಾವು ವ್ಯಾಪಾರ ನೀತಿ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಉಲ್ಲಂಘಿಸುವುದಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಬಗ್ಗೆ ಚರ್ಚಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ನಿಮ್ಮ ತಂಡದಲ್ಲಿನ ಸಂಬಂಧಗಳಲ್ಲಿನ ಒತ್ತಡವನ್ನು ಹೇಗೆ ನಿವಾರಿಸುವುದು ಎಂಬುದನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಹೆಚ್ಚು ಮುಖ್ಯ ಎಂದು ನಾನು ಭಾವಿಸುತ್ತೇನೆ.
  ನೀವು ವ್ಯಾಪಾರ ಶಿಷ್ಟಾಚಾರವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿದ್ದರೆ, ಮೌನವಾಗಿರುವುದನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸದಿರುವುದು ಮತ್ತು ಎಲ್ಲವೂ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿದೆ ಎಂದು ನಟಿಸುವುದು ಹೆಚ್ಚು ಸರಿಯಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಸಹಜವಾಗಿ, ನಿಮ್ಮ ಬಾಸ್ಗೆ ಶಿಷ್ಟಾಚಾರ ತಿಳಿದಿಲ್ಲ ಎಂದು ನೀವು ಸುಳಿವು ನೀಡಬಾರದು. ಪ್ರಸ್ತುತ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಅವನೊಂದಿಗೆ ಅಥವಾ ನಿಮ್ಮ ಇಲಾಖೆಯ ನೌಕರರನ್ನು ದೂಷಿಸದೆ, ಆಗ ಏನಾಯಿತು ಎಂಬುದನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲು, ಆದರೆ ಪರಸ್ಪರ ನಿಂದೆಗಳಿಲ್ಲದೆ ಮತ್ತು ಯಾವುದೇ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಸ್ವಯಂ-ಧ್ವಜಾರೋಹಣವಿಲ್ಲದೆ (ದೊಡ್ಡದಾಗಿ, ಲೆಕ್ಕಪರಿಶೋಧಕ ನೌಕರರು) ಅವರೊಂದಿಗೆ ಚರ್ಚಿಸುವುದು ಬುದ್ಧಿವಂತವಾಗಿದೆ. ಸರಿಯಾಗಿ ವರ್ತಿಸಿದೆ). ಬಹುಶಃ ಈಗಾಗಲೇ ಸಂಭಾಷಣೆಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ನೀವು ನಿರ್ದೇಶಕರ ನಡವಳಿಕೆಯ ನಿಜವಾದ ಕಾರಣಗಳನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಭವಿಷ್ಯದಲ್ಲಿ ಇದೇ ರೀತಿಯ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ನೀವು ಮಾನಸಿಕ ಮತ್ತು ಸಂವಹನ ನಮ್ಯತೆಯನ್ನು ತೋರಿಸುವ ಜ್ಞಾನವನ್ನು ಸರಿಯಾಗಿ ಬಳಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ.
  ನಿಮಗೆ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಎಲ್ಲಾ ಶುಭಾಶಯಗಳು!

ನಮಸ್ಕಾರ.

ನಾವು ಭೇಟಿಯಾದಾಗ ನನ್ನ ಸ್ನೇಹಿತರು ಹಲೋ ಹೇಳುತ್ತಾರೆ. ನಾವು 70 ವರ್ಷ ಮತ್ತು ಅದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನ ವಯಸ್ಸಿನವರು. ಈ ಶುಭಾಶಯ ನನಗೆ ಇಷ್ಟವಿಲ್ಲ. ನಿಮಗೆ ಆರೋಗ್ಯ ಅಥವಾ ಒಳ್ಳೆಯ ದಿನವನ್ನು ಬಯಸುವುದು ನಮ್ಮ ವಯಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚು ಆಹ್ಲಾದಕರವಾಗಿರುತ್ತದೆ.

• ಮಾರಿಯಾ, ಶುಭ ಮಧ್ಯಾಹ್ನ.
  ನಿಮ್ಮ ಸ್ನೇಹಿತರಿಗೆ ಶುಭಾಶಯದ ಆವೃತ್ತಿಯು ಪಾಶ್ಚಾತ್ಯವಾಗಿದೆ. ವಿದೇಶಿ ಪಾಲುದಾರರೊಂದಿಗೆ ಪತ್ರವ್ಯವಹಾರದಿಂದ ನಾನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಂಡಂತೆ, ಇದು ರೂಢಿಯಾಗಿದೆ. ನೀವು ಈ ವಿಧಾನವನ್ನು ಇಷ್ಟಪಡದಿದ್ದರೆ, ನೀವು ಸಾಂಪ್ರದಾಯಿಕ "ಹಲೋ" ಗೆ ಆದ್ಯತೆ ನೀಡುತ್ತೀರಿ ಎಂದು ನಿಮ್ಮ ಸ್ನೇಹಿತರಿಗೆ ಸರಳವಾಗಿ ಮತ್ತು ಚಾತುರ್ಯದಿಂದ ವಿವರಿಸಿ. ಆದರೆ ನೀವು ಅವಳಿಂದ ಮನನೊಂದಿಸಬಾರದು.

ನಮಸ್ಕಾರ.

ನಾವು ಸ್ಕೈಪ್‌ನಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ಹಲೋ ಹೇಳಿದೆವು. ನಾನು ಕಛೇರಿಯನ್ನು ಪ್ರವೇಶಿಸುವಾಗ "ಹಲೋ" ಎಂದು ಹೇಳುತ್ತೇನೆ, ಮೊದಲ ಬಾರಿಗೆ ಅಲ್ಲ, ಆದರೆ ಅವಳು ಹಲೋ ಹೇಳುವುದಿಲ್ಲ. ಬಹುಶಃ ಯುವಜನರಲ್ಲಿ ಈ ಶುಭಾಶಯವು ಭೇಟಿಯಾದಾಗ ಶುಭಾಶಯವನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸುತ್ತದೆ.

• ಹಲೋ, ವ್ಯಾಲೆಂಟಿನಾ.
  ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಿ ಶುಭಾಶಯ ವ್ಯವಹಾರ ಶಿಷ್ಟಾಚಾರದ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಉಲ್ಲಂಘಿಸಿಲ್ಲ. ಒಂದು ಶುಭಾಶಯ, ಮೊದಲನೆಯದು, ಸಾಕಷ್ಟು ಸಾಕು. ಅದು ಫೋನ್ ಮೂಲಕ (ಅಥವಾ ಸ್ಕೈಪ್) ಆಗಿದ್ದರೂ ಸಹ. ಆದರೆ ಪುನರಾವರ್ತಿತ "ಹಲೋ" ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಕೆಲವು ರೀತಿಯ ಆಂತರಿಕ ಸಂವಹನ ತೊಂದರೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ ಎಂದು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ. ನೀವು ಈ ಉದ್ಯೋಗಿಯನ್ನು ಭೇಟಿಯಾದಾಗಲೆಲ್ಲಾ ಹಲೋ ಹೇಳುವ ಅಗತ್ಯವನ್ನು ನೀವು ಏಕೆ ಭಾವಿಸುತ್ತೀರಿ? ನಿಮ್ಮ ಭಾವನೆಗಳನ್ನು ಗಮನಿಸಿ...
  ಮತ್ತು "ಯುವ" ಪರಿಕಲ್ಪನೆಯು ವ್ಯಾಪಾರ ಕ್ರಮಾನುಗತದಲ್ಲಿ ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿಲ್ಲ. "ಉನ್ನತ" ಮತ್ತು "ಅಧೀನ" ಸ್ಥಾನಮಾನವಿದೆ. ಕಂಪನಿಯ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಬೆಳಿಗ್ಗೆ ಅದೇ ಹಾದಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಹೋಗುತ್ತಾರೆ, ನೀವು ಹಿಂದಿನಿಂದ ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ನೋಡುತ್ತೀರಿ, ನೀವು ಅವನನ್ನು ಹಿಂದಿಕ್ಕುತ್ತೀರಿ:
  -ನೀವು ಎಲ್ಲರಿಗೂ ತಿಳಿದಿಲ್ಲದಿದ್ದರೂ, ನೀವು ಹಾದುಹೋಗುವ ಎಲ್ಲರಿಗೂ ಹಲೋ ಹೇಳುವುದು ಅಗತ್ಯವೇ?
  - ಯಾರು ಮೊದಲು ಹಲೋ ಹೇಳಬೇಕು?
  - ನೀವು ಸ್ಥಾನದಲ್ಲಿರುವ ಹಿರಿಯರಿಂದ ಹಿಂದಿಕ್ಕಿದರೆ?

  • ಶುಭೋದಯ, ಮಾರಿಯಾ.
    ನಾನು ನಿಮಗೆ ಸುಳಿವು ನೀಡಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತೇನೆ:
    - ನಿಮ್ಮ ಎಲ್ಲ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ, ವಿಶೇಷವಾಗಿ ನಿಮಗೆ ತಿಳಿದಿಲ್ಲದವರಿಗೆ ನೀವು ಹಲೋ ಹೇಳಬೇಕಾಗಿಲ್ಲ;
    - ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಭೇಟಿಯಾದಾಗ ಸ್ವಾಗತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಓವರ್‌ಟೇಕ್ ಮಾಡುವಾಗ ಅಲ್ಲ. ನಮ್ಮ ವಾಸ್ತವದಲ್ಲಿ, ಅಂತಹ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ, ಮೌನವನ್ನು ಅಸಭ್ಯತೆ, ಕಳಪೆ ಪಾಲನೆ, ದುರಹಂಕಾರ ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ;
    - ವ್ಯವಹಾರ ಅಭ್ಯಾಸದಲ್ಲಿ, ಅಧೀನದವರು ಮೊದಲು ಸ್ವಾಗತಿಸುತ್ತಾರೆ, ಮೇಲಧಿಕಾರಿಗಳು ಕೈಕುಲುಕುತ್ತಾರೆ (ಮೂಲಕ, ಇದು ಲೇಖನದಲ್ಲಿದೆ);
    - ಹಿರಿಯ ವ್ಯಕ್ತಿ ಹಿಂದಿಕ್ಕಿದರೆ... ಹಲೋ ಹೇಳುತ್ತೀರಾ? ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆ ಏನು? ಸಭ್ಯತೆಯಿಂದ ಉನ್ನತ ಉದ್ಯೋಗಿ ನಿಮಗೆ ಉತ್ತರಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ನಾನು ಭಾವಿಸುತ್ತೇನೆ. ಆದರೆ ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ನೀವು ಅವನ ಆಲೋಚನೆಗಳಿಂದ ಅವನನ್ನು ವಿಚಲಿತಗೊಳಿಸಿದ್ದೀರಿ, ನೀವು ಅವನನ್ನು ವಿಳಂಬ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದೀರಿ, ನೀವು ಅತಿಯಾಗಿ ಆಮದು ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಿದ್ದೀರಿ, ಇತ್ಯಾದಿ ಎಂದು ಅವನು ಭಾವಿಸಬಹುದು. ಮತ್ತು ಮತ್ತೊಮ್ಮೆ: ಅವರು ನಿಮ್ಮ ಬೆನ್ನನ್ನು ಸ್ವಾಗತಿಸುವುದಿಲ್ಲ.

ಶುಭ ಅಪರಾಹ್ನ ರೋಗಿಗಳು ಮತ್ತು ಸಂಸ್ಥೆಯ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಸರಿಯಾಗಿ ಸ್ವಾಗತಿಸುವುದು ಹೇಗೆ ಎಂದು ಕಲಿಸಲು ವೈದ್ಯಕೀಯ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳೊಂದಿಗೆ ತರಗತಿಗಳನ್ನು ನಡೆಸಲು ವೀಡಿಯೊ ವಸ್ತುಗಳನ್ನು ಎಲ್ಲಿ ಪಡೆಯಬೇಕೆಂದು ದಯವಿಟ್ಟು ನನಗೆ ತಿಳಿಸಿ.

• ನಮಸ್ಕಾರ. ಕೇಟ್.
  ನಿಮ್ಮನ್ನು ಎಲ್ಲಿಗೆ ಮರುನಿರ್ದೇಶಿಸಬೇಕೆಂದು ನನಗೆ ತಿಳಿದಿಲ್ಲ...
  ವೈದ್ಯಕೀಯ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಮತ್ತು ರೋಗಿಗಳ ನಡುವಿನ ಸಂವಹನದ ಕುರಿತು ನೀವು ಸಿದ್ಧ ವೀಡಿಯೊ ಟ್ಯುಟೋರಿಯಲ್ ಅನ್ನು ಕಂಡುಕೊಳ್ಳುವ ಸಾಧ್ಯತೆಯಿಲ್ಲ. ಮತ್ತು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ, ಭಾಷಣ ವ್ಯವಹಾರ ಶಿಷ್ಟಾಚಾರದ ಪಾಠಗಳು. ಆರೋಗ್ಯ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿರುವಂತೆ ನೈಜ ಸಂವಹನವನ್ನು ಚಿತ್ರಿಸುವ ಏಜೆನ್ಸಿ ಅಥವಾ ಸ್ವತಂತ್ರೋದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ನಿಮ್ಮ ನಗರದಲ್ಲಿ ಹುಡುಕಲು ಮಾತ್ರ ನಾನು ನಿಮಗೆ ಸಲಹೆ ನೀಡಬಲ್ಲೆ. ತದನಂತರ ತರಗತಿಯಲ್ಲಿ ರೆಕಾರ್ಡ್ ಮಾಡಿದ ಸಂಚಿಕೆಗಳನ್ನು ವಿಶ್ಲೇಷಿಸುವ ಬಗ್ಗೆ ಶಿಷ್ಟಾಚಾರ ಶಿಕ್ಷಕರೊಂದಿಗೆ ಒಪ್ಪಿಕೊಳ್ಳಿ. ಮತ್ತು ಅವುಗಳನ್ನು ಮೌಖಿಕವಾಗಿ ವಿಂಗಡಿಸುವುದು ಮಾತ್ರವಲ್ಲ, ತರಬೇತಿ ಭಾಗವಹಿಸುವವರೊಂದಿಗೆ ಸರಿಯಾದ ಸಂವಹನ ಸನ್ನಿವೇಶಗಳನ್ನು ಪ್ಲೇ ಮಾಡುವುದು ಉತ್ತಮ. ಇದು ಹೆಚ್ಚು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿರುತ್ತದೆ.

ನಮಸ್ಕಾರ! ನಾನು ಶಿಶುವಿಹಾರದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತೇನೆ! ನಮ್ಮ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಒಂದು ಕಡ್ಡಾಯ ಅಂಶವಿದೆ - ಮಕ್ಕಳಿಗೆ ಹಲೋ ಹೇಳಲು ಕಲಿಸುವುದು !!!... ಆದರೆ ನಾನು ಗಮನಿಸಿದ್ದೇನೆ ... ಅವರ ಪೋಷಕರಿಗೆ ಶುಭಾಶಯಗಳನ್ನು ಹೇಳಲು ಕಲಿಸಬೇಕು! ನಾನು ಈ ವಿಷಯದ ಬಗ್ಗೆ ಸಮಾಲೋಚನೆ ನಡೆಸಲು ಬಯಸುತ್ತೇನೆ! ನಿರುಪದ್ರವಿ, ಸಹಾಯಕವಾದ ಸಂವಾದವನ್ನು ನಾನು ಹೇಗೆ ರಚಿಸಬಹುದು? ಪ್ರಾ ಮ ಣಿ ಕ ತೆ!

• ಹಲೋ ಟಟಿಯಾನಾ.
  ಮಕ್ಕಳ ಪಾಲಕರು ಅಕ್ಷರಶಃ ಅರ್ಥದಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ "ಉದ್ದೇಶಿತ ಪ್ರೇಕ್ಷಕರು" ಅಲ್ಲ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಅವರಿಗೆ ಕಲಿಸಲು ನಿಮಗೆ ಯಾವುದೇ ನೈತಿಕ ಹಕ್ಕಿಲ್ಲ. ಅಂದರೆ, ಶಿಕ್ಷಕರಂತೆ ಅವರಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ವರ್ತಿಸಿ. ಮತ್ತು ನೀವು ಅವರಿಗೆ ಕಾಮೆಂಟ್ಗಳನ್ನು ಮಾಡಬಾರದು - ಶಿಷ್ಟಾಚಾರದ ಪ್ರಕಾರ ಇದನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ.
  ಆದರೆ ಎಲ್ಲವೂ ತುಂಬಾ ದುಃಖಕರವಲ್ಲ! ನೀವು, ಶಿಕ್ಷಕರಾಗಿ, ಸಂವಹನ ಮತ್ತು ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ತಂತ್ರಗಳ ಸಾಕಷ್ಟು ದೊಡ್ಡ ಆರ್ಸೆನಲ್ ಅನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೀರಿ. ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಹೆತ್ತವರ ಬೂಟುಗಳಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮನ್ನು ನೀವು ಇರಿಸಿಕೊಂಡರೆ ಮತ್ತು ಹಲೋ ಹೇಳುವ ನಿಯಮದ ಪ್ರಾಮುಖ್ಯತೆಯನ್ನು ನೀವೇ ಹೇಗೆ ತೋರಿಸುತ್ತೀರಿ ಎಂದು ಕೇಳಿದರೆ ನೀವು ಬಹುಶಃ ಅವರನ್ನು ನೀವೇ ಹೆಸರಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ.
  ಪ್ರಯತ್ನ ಪಡು, ಪ್ರಯತ್ನಿಸು! ಅನೇಕ ಆಲೋಚನೆಗಳು ಬರುತ್ತವೆ ಎಂದು ನನಗೆ ಖಾತ್ರಿಯಿದೆ. ಇದು ಒಂದೇ ಬಾರಿಯ ಕೆಲಸವಾಗಬಾರದು, ಆದರೆ ವ್ಯವಸ್ಥಿತವಾಗಿರಬೇಕು. ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ಜ್ಞಾನವು ಕೌಶಲ್ಯವಾಗಿ ಬೆಳೆಯುವುದಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಕೌಶಲ್ಯವು ಕೌಶಲ್ಯವಾಗಿ ಬೆಳೆಯುವುದಿಲ್ಲ.
  ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ, ನೀವು ಸಂಪೂರ್ಣ ಶಿಶುವಿಹಾರದ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯೊಂದಿಗೆ ನಿಮ್ಮ ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಚರ್ಚಿಸಬಹುದು ಮತ್ತು ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಸಭ್ಯತೆ ಮತ್ತು ಗಮನದ ಜಾಗವನ್ನು ರಚಿಸಲು ದೊಡ್ಡ ಉದ್ದೇಶಿತ ಪ್ರೋಗ್ರಾಂನೊಂದಿಗೆ ಬರಬಹುದು. ಆಟಗಳು, ಡ್ರಾಯಿಂಗ್ ಸ್ಪರ್ಧೆಗಳು, ಪೋಷಕರ ಒಳಗೊಳ್ಳುವಿಕೆಯೊಂದಿಗೆ ಹೋಮ್ವರ್ಕ್, ರಜಾದಿನಗಳು ... ಶೀಘ್ರದಲ್ಲೇ ನೀವು ಬಹುಶಃ ಫೆಬ್ರವರಿ 23, ಮಾರ್ಚ್ 8 ರಂದು ಮ್ಯಾಟಿನೀಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತೀರಿ, ನಂತರ ಪದವಿಗಳು. ಶುಭಾಶಯದ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯ ಮೇಲೆ ಪರೋಕ್ಷವಾಗಿ ಗಮನವನ್ನು ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸುವ ಆಟದ ಕ್ಷಣಗಳನ್ನು ನಿಮ್ಮ ಸನ್ನಿವೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸಿ... ಪೋಷಕರನ್ನು ಭೇಟಿಯಾದಾಗ, ಅವರನ್ನು ಇಡೀ ಗುಂಪಾಗಿ ಮತ್ತು ವೈಯಕ್ತಿಕವಾಗಿ ಅಭಿನಂದಿಸುವ ಅಭ್ಯಾಸವನ್ನು ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಿ. ಹಸ್ತಲಾಘವವನ್ನು ಬಳಸುವ ಹಂತಕ್ಕೆ, ತಾಯಂದಿರೊಂದಿಗೂ ಸಹ.
  ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಮುಖ್ಯ ವಿಷಯವೆಂದರೆ ಮಾರ್ಗದರ್ಶಕರಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸಬಾರದು ಮತ್ತು ಇತರರ ಅಸಭ್ಯತೆಯನ್ನು ಸೂಚಿಸಬಾರದು. ಬಹಳ ಸೂಕ್ಷ್ಮವಾಗಿರಿ. ಮತ್ತು ಒಂದು ಸ್ಮೈಲ್ ಜೊತೆ!
  ನೀವು, ಟಟಯಾನಾ, ಯಶಸ್ವಿಯಾಗುತ್ತೀರಿ! ಒಳ್ಳೆಯದಾಗಲಿ!

ಇದು ಮುಕ್ತತೆ, ಸೌಹಾರ್ದತೆ ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಂಪರ್ಕಕ್ಕೆ ಸಿದ್ಧತೆಯನ್ನು ತೋರಿಸುತ್ತದೆ. ಆದರೆ ಕೈಕುಲುಕುವಾಗಲೂ ಸಹ, ತಮ್ಮನ್ನು ತಾವು ಉತ್ತಮ ನಡತೆಯೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸುವ ಜನರು ಶುಭಾಶಯ ಮಾಡುವಾಗ ಮೊದಲು ಕೈಕುಲುಕುವವರು ಯಾರು ಎಂಬ ಪ್ರಶ್ನೆಗೆ ಕೆಲವು ನಿಯಮಗಳಿಗೆ ಬದ್ಧರಾಗಿರುತ್ತಾರೆ. ಶಿಷ್ಟಾಚಾರ ಏನು ಹೇಳುತ್ತದೆ?

ಭೇಟಿಯಾದಾಗ ಕೈ ಚಾಚುವುದು ಏಕೆ ರೂಢಿ?

ಭೇಟಿಯಾದಾಗ ಕೈಕುಲುಕುವ ಪದ್ಧತಿ ಪ್ರಾಚೀನ ಕಾಲದಿಂದಲೂ ಬಂದಿದೆ. ಇದಲ್ಲದೆ, ಪ್ರತಿ ಅವಧಿಯಲ್ಲೂ ಈ ಗೆಸ್ಚರ್‌ಗೆ ವಿಭಿನ್ನ ಅರ್ಥಗಳನ್ನು ನೀಡಲಾಗಿದೆ. ಪ್ರಾಚೀನ ಬುಡಕಟ್ಟು ಜನಾಂಗದವರಲ್ಲಿ, ಪುರುಷರೊಂದಿಗೆ ಕೈಕುಲುಕುವುದು ಒಂದು ರೀತಿಯ ಶಕ್ತಿಯ ಪರೀಕ್ಷೆಯಾಗಿದೆ ಎಂಬ ಕಲ್ಪನೆ ಇದೆ: ಯಾರು ಬಲವಾಗಿ ಕೈಕುಲುಕುತ್ತಾರೋ ಅವರು ಬಲಶಾಲಿ. ಪ್ರತಿ ಸಭೆಯು ಅಂತಹ ಸಣ್ಣ ದ್ವಂದ್ವಯುದ್ಧದಿಂದ ಪ್ರಾರಂಭವಾಯಿತು. ಇತರ ಕೆಲವು ಬುಡಕಟ್ಟುಗಳಲ್ಲಿ, ಮನುಷ್ಯನು ತನ್ನ ಕೈಯನ್ನು ವಿಸ್ತರಿಸುವ ಇಚ್ಛೆಯು ಅವನ ಉದ್ದೇಶಗಳ ಶುದ್ಧತೆಯನ್ನು ತೋರಿಸಿದೆ: ಕೈ ವಿಸ್ತರಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿದೆ, ಪಾಮ್ ತೆರೆದಿರುತ್ತದೆ, ಅದರಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ಆಯುಧವಿಲ್ಲ, ಅಂದರೆ ಈ ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ ಭಯಪಡುವ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ.

ಪ್ರಾಚೀನ ರೋಮ್ನಲ್ಲಿ, ಜನರು ಕುತಂತ್ರದಲ್ಲಿ ಉತ್ತಮರಾಗಿದ್ದರು, ಮತ್ತು ಚಾಚಿದ ಕೈ ಯಾವಾಗಲೂ ಸ್ನೇಹಪರತೆಯನ್ನು ಅರ್ಥೈಸುವುದಿಲ್ಲ. ಯೋಧರು ತಮ್ಮ ತೋಳಿನಲ್ಲಿ ಸಣ್ಣ ಕಠಾರಿಗಳನ್ನು ಮರೆಮಾಡಲು ಕಲಿತರು ಮತ್ತು ಸಾಮಾನ್ಯ ಹ್ಯಾಂಡ್ಶೇಕ್ನೊಂದಿಗೆ ಅದನ್ನು ಗಮನಿಸಲಾಗಲಿಲ್ಲ. ಆದ್ದರಿಂದ, ವಿವರಣೆಗಳು ಮಣಿಕಟ್ಟನ್ನು ಅಲ್ಲಾಡಿಸುವ ಪದ್ಧತಿಯನ್ನು ಉಲ್ಲೇಖಿಸುತ್ತವೆ, ಅಂಗೈ ಅಲ್ಲ. ಮೊದಲಿಗೆ ಇದನ್ನು ಸುರಕ್ಷತಾ ಕಾರಣಗಳಿಗಾಗಿ ಮಾಡಲಾಯಿತು, ನಂತರ ಇದು ಸಂಪ್ರದಾಯವಾಯಿತು: ಭೇಟಿಯಾದಾಗ, ಪುರುಷರು, ಸೊಂಟದ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ತಮ್ಮ ಕೈಗಳನ್ನು ಹಿಡಿದುಕೊಂಡು, ಪರಸ್ಪರರ ಮಣಿಕಟ್ಟುಗಳನ್ನು ಹಿಂಡಿದರು.

ಆದರೆ ಜಪಾನ್‌ನಲ್ಲಿ, ಸಮುರಾಯ್ ಜಗಳದ ಮೊದಲು ಕೈಕುಲುಕಿದರು, ಮತ್ತು ಈ ಗೆಸ್ಚರ್ ಶತ್ರುಗಳಿಗೆ ಹೇಳಿದರು: "ಸಾಯಲು ಸಿದ್ಧರಾಗಿ."

ಇಂದು ಹಸ್ತಲಾಘವದ ಅರ್ಥ

ಆ ದೂರದ ಕಾಲದಲ್ಲಿ, ಯಾರು ಮೊದಲು ಋಣಿಯಾಗಬೇಕು ಎಂಬುದಕ್ಕೆ ಜನರು ಪ್ರಾಮುಖ್ಯತೆಯನ್ನು ನೀಡಲಿಲ್ಲ.ಹ್ಯಾಂಡ್ಶೇಕ್ ಅನ್ನು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ 19 ನೇ ಶತಮಾನದಲ್ಲಿ ಶಿಷ್ಟಾಚಾರದ ನಿಯಮಗಳಿಂದ ಅಂಗೀಕರಿಸಲಾಯಿತು ಮತ್ತು ನಿಯಂತ್ರಿಸಲಾಯಿತು. ಪುರುಷರು ಮಾತ್ರ ಪರಸ್ಪರ ಕೈಕುಲುಕಬಹುದು; ಈ ಗೆಸ್ಚರ್ ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ವಿಶಿಷ್ಟವಲ್ಲ ಮತ್ತು ಚಾತುರ್ಯಹೀನವೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗಿದೆ. ನಂತರ, ಕೈಕುಲುಕುವುದು ವ್ಯಾಪಾರ ವಲಯಗಳಲ್ಲಿ ಜನಪ್ರಿಯವಾಯಿತು: ಅವರು ಒಪ್ಪಂದಗಳನ್ನು ಮುಚ್ಚಿದರು ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಂವಹನಕ್ಕಾಗಿ ಇತ್ಯರ್ಥವನ್ನು ತೋರಿಸಿದರು. ಈಗಿನ ಕಾಲದಲ್ಲಿ ಹೆಂಗಸಿನ ಕೈ ಕುಲುಕುವುದರಲ್ಲಿ ತಪ್ಪೇನಿಲ್ಲ, ಅದರಲ್ಲೂ ವ್ಯಾಪಾರದ ನೆಲೆಯಲ್ಲಿ ನಡೆದರೆ.

ಭೇಟಿಯಾದಾಗ ಹಸ್ತಲಾಘವ ಮಾಡುವ ಪದ್ಧತಿ ಯುರೋಪ್ ಮತ್ತು ಅಮೆರಿಕದಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚು. ಏಷ್ಯಾದಲ್ಲಿ, ಇದು ಕಡಿಮೆ ಜನಪ್ರಿಯವಾಗಿದೆ: ಅಲ್ಲಿ ಬಿಲ್ಲು ಅಥವಾ ಕೈಗಳ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಮಡಿಸುವಿಕೆಯನ್ನು ಗೌರವದ ಸಂಕೇತವೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಆದರೆ ಏಷ್ಯಾದ ದೇಶಗಳಲ್ಲಿನ ವ್ಯಾಪಾರ ವಲಯಗಳಲ್ಲಿ, ಹ್ಯಾಂಡ್ಶೇಕ್ ಸಹ ಸೂಕ್ತವಾಗಿದೆ.

ಭೇಟಿಯಾದಾಗ

ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ತನ್ನನ್ನು ತಾನು ಪರಿಚಯಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ: ಅವನನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸಬೇಕು. ಒಬ್ಬ ಪುರುಷನು ತನ್ನನ್ನು ಮಹಿಳೆಗೆ ಪರಿಚಯಿಸಬೇಕು. ವಯಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ ಚಿಕ್ಕವರು - ದೊಡ್ಡವರು. ಸಮಾಜದಲ್ಲಿ ಉನ್ನತ ಸ್ಥಾನದಲ್ಲಿರುವ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ಕೆಳಮಟ್ಟದಲ್ಲಿರುವ ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ ಪರಿಚಯಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಇದನ್ನು ಉತ್ತಮ ನಡವಳಿಕೆಯ ಸೂಚಕವೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ನಿಮ್ಮ ಕುಟುಂಬವನ್ನು ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳು ಅಥವಾ ಸ್ನೇಹಿತರಿಗೆ ನೀವು ಪರಿಚಯಿಸಬೇಕಾದರೆ, ಅವರು ನಿಮ್ಮ ಸಂಗಾತಿಯನ್ನು ಮತ್ತು ಮಕ್ಕಳನ್ನು ಕರೆಯುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ವಯಸ್ಸಾದವರ ಗೌರವದ ಸಂಕೇತವಾಗಿ ಅವರಿಗೆ ಸ್ನೇಹಿತರು ಅಥವಾ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸುತ್ತಾರೆ. ಭೇಟಿಯಾದಾಗ ಮೊದಲು ಕೈಕುಲುಕುವವರು ಯಾರು? ಲಿಂಗ ಮತ್ತು ವಯಸ್ಸಿನ ಹೊರತಾಗಿಯೂ ಇತರರನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸುವ ವ್ಯಕ್ತಿ ಅವನು.

ನಿಮ್ಮನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವೇ?

ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ತನ್ನನ್ನು ಅಪರಿಚಿತರಿಗೆ ಪರಿಚಯಿಸಲು ಸೂಕ್ತವಾದ ಸಂದರ್ಭಗಳಿವೆಯೇ? ಹೌದು, ಇದು ಸಾಧ್ಯ, ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಸಂಬಂಧವನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಲು ವ್ಯಾಪಾರ ಭೋಜನ, ಔತಣಕೂಟ, ಪಾರ್ಟಿಯಲ್ಲಿ, ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಆಸಕ್ತಿಯ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸಲು, ನಿಮ್ಮನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸಲು, ನಿಮ್ಮ ಚಟುವಟಿಕೆ ಮತ್ತು ಕಂಪನಿಯ ಕ್ಷೇತ್ರವನ್ನು ಹೆಸರಿಸಲು ಮತ್ತು ವಿಸ್ತರಿಸಲು ಅನುಮತಿ ಇದೆ. ಒಂದು ವ್ಯಾಪಾರ ಕಾರ್ಡ್.

ನೀವು ಪುರುಷನ ಸಹವಾಸದಲ್ಲಿರುವ ಮಹಿಳೆಗೆ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸಬೇಕಾದರೆ, ನೀವು ಮೊದಲು ಅವರ ಸಂಭಾವಿತ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ಭೇಟಿಯಾಗಬೇಕು ಮತ್ತು ನಂತರ ಮಹಿಳೆಗೆ ಮಾತ್ರ ಪರಿಚಯಿಸಬೇಕು.

ಒಬ್ಬರನ್ನೊಬ್ಬರು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳುವುದು ಕೇವಲ ಕೈಕುಲುಕುವುದಲ್ಲ. ಒಳ್ಳೆಯ ಸ್ವಭಾವದ, ಆಹ್ವಾನಿಸುವ ಸ್ಮೈಲ್ ಮತ್ತು ಸಂವಾದಕನ ಮುಖಕ್ಕೆ ನೇರ ನೋಟ ಬಹಳ ಮುಖ್ಯ. ಸಭೆಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಕಣ್ಣುಗಳನ್ನು ಬದಿಗೆ ತಿರುಗಿಸುವುದು ಕೆಟ್ಟ ನಡವಳಿಕೆ ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಕೆಲವು "ಮಾಡಬಾರದು", ಅಥವಾ ಹೇಗೆ ಅಜ್ಞಾನವೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸಬಾರದು

ಹೌದು, ಹೌದು, ಈ ತೋರಿಕೆಯಲ್ಲಿ ಕ್ಷುಲ್ಲಕತೆಗಳ ಅಜ್ಞಾನವು ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ಕೆಲವೇ ಸೆಕೆಂಡುಗಳಲ್ಲಿ ಅಜ್ಞಾನಿಯಾಗಿ ಕಾಣುವಂತೆ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಭೇಟಿಯಾದಾಗ ಮತ್ತು ಯಾವುದೇ ಸಭೆಯಲ್ಲಿ, ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಸ್ವೀಕರಿಸಿದ ಸಭ್ಯತೆಯ ನಿಯಮಗಳ ಪ್ರಕಾರ, ನೀವು ಮಾಡಬಾರದು:

• ಚಾಚಿದ ಕೈಯನ್ನು ಅಲ್ಲಾಡಿಸಬೇಡಿ (ಇದು ಆಳವಾದ ಅವಮಾನವೆಂದು ಗ್ರಹಿಸಬಹುದು);
• ನಿಮ್ಮ ಕೈಯನ್ನು ನೀಡುವಾಗ, ಇನ್ನೊಂದನ್ನು ನಿಮ್ಮ ಜೇಬಿನಲ್ಲಿ ಇರಿಸಿ;
• ನಿಮ್ಮ ಕೈಯಲ್ಲಿ ಸಿಗರೆಟ್ ಅನ್ನು ಹಿಡಿದುಕೊಳ್ಳಿ (ನಿಮ್ಮ ಕೈಯಲ್ಲಿ ಏನನ್ನಾದರೂ ಹಿಡಿದಿಟ್ಟುಕೊಳ್ಳುವುದು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಅನಪೇಕ್ಷಿತವಾಗಿದೆ, ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಕೈಗಳನ್ನು ಅಲುಗಾಡಿಸುವಾಗ);
• ಮಹಿಳೆಯನ್ನು ಅಭಿನಂದಿಸುವಾಗ ನಿಮ್ಮ ಕೈಯನ್ನು ಕೈಗವಸು ಹಾಕಿಕೊಳ್ಳಿ (ಮಹಿಳೆ ಶೌಚಾಲಯದ ಭಾಗವಾಗಿದ್ದರೆ ಕೈಗವಸು ಬಿಡಬಹುದು; ಕೈಗವಸು, ಆದರೆ ಕೈಗವಸು ಅಲ್ಲ!);
• ಸುತ್ತಲೂ ನೋಡಿ, ನೆಲದ ಮೇಲೆ ಅಥವಾ ಮೇಲಕ್ಕೆ, ಉದಾಸೀನತೆ ತೋರಿಸಿ;
• ಜನರ ಗುಂಪನ್ನು ಭೇಟಿಯಾದಾಗ, ಅವರಲ್ಲಿ ಒಬ್ಬರಿಗೆ ಮಾತ್ರ ನಿಮ್ಮ ಕೈಯನ್ನು ನೀಡಿ;
• ಮಹಿಳೆ ಅಥವಾ ವಯಸ್ಸಾದ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ಭೇಟಿಯಾಗುವಾಗ ಕುಳಿತುಕೊಳ್ಳಿ, ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಅವರು ನಿಂತಿದ್ದರೆ;
• ಹ್ಯಾಂಡ್‌ಶೇಕ್‌ಗಾಗಿ ಯಾರು ತಮ್ಮ ಕೈಯನ್ನು ಮೊದಲು ನೀಡುತ್ತಾರೆ ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ಸರಳ ನಿಯಮಗಳು ತಿಳಿದಿಲ್ಲ.

ಅನಿರೀಕ್ಷಿತ ಸಭೆಯಲ್ಲಿ ಶುಭಾಶಯಗಳು

ಬಹುತೇಕ ಪ್ರತಿ ಗಂಟೆಗೆ ನಾವು ಯಾರನ್ನಾದರೂ ಸ್ವಾಗತಿಸುತ್ತೇವೆ: ನೆರೆಹೊರೆಯವರು, ನಾವು ಪ್ರತಿದಿನ ಬೆಳಿಗ್ಗೆ ಕಾಫಿ ಖರೀದಿಸುವ ಮಾರಾಟಗಾರ್ತಿ, ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳು, ನಿಕಟ ಅಥವಾ ಕೇವಲ ಪರಿಚಿತ ಜನರು, ಸಂಬಂಧಿಕರು ... ಶುಭಾಶಯ ಮಾಡುವಾಗ ಮೊದಲು ಕೈಯನ್ನು ನೀಡುವವರು ಯಾರು? ನಿಮ್ಮನ್ನು ಅಥವಾ ನಿಮ್ಮ ಸಂವಾದಕನನ್ನು ವಿಚಿತ್ರ ಸ್ಥಾನದಲ್ಲಿ ಹೇಗೆ ಇರಿಸಬಾರದು? ಹಲವಾರು ಪ್ರಕರಣಗಳನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸೋಣ.

ನೀವು ಬೀದಿಯಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಸ್ನೇಹಿತರನ್ನು ಭೇಟಿಯಾದರೆ, ನಿಮ್ಮ ಭಾವನೆಗಳನ್ನು ತುಂಬಾ ಹಿಂಸಾತ್ಮಕವಾಗಿ ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸಬಾರದು ಮತ್ತು ಇತರರ ಗಮನವನ್ನು ಸೆಳೆಯಬಾರದು. ದೂರದಲ್ಲಿರುವ ಒಬ್ಬ ಪರಿಚಿತ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ನೋಡಿ, ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಕೈಯ ಒಂದು ನಮನ ಅಥವಾ ಅಲೆಗೆ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಮಿತಿಗೊಳಿಸಬಹುದು. ದೂರವು ಅನುಮತಿಸಿದರೆ, ಹ್ಯಾಂಡ್ಶೇಕ್ ಮತ್ತು ಪದಗುಚ್ಛಗಳ ಸಣ್ಣ ವಿನಿಮಯವು ಸೂಕ್ತವಾಗಿದೆ (ನೀವು ದೀರ್ಘ ಸಂಭಾಷಣೆಯನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಬಾರದು, ಏಕೆಂದರೆ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಹಸಿವಿನಲ್ಲಿ ಇರಬಹುದು). ಭೇಟಿಯಾದಾಗ ಮೊದಲು ಕೈಕುಲುಕುವವರು ಯಾರು? ಶಿಷ್ಟಾಚಾರವು ಈ ಉಪಕ್ರಮವನ್ನು ವಯಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ ವಯಸ್ಸಾದ ಅಥವಾ ಹೆಚ್ಚು ಪ್ರಮುಖ ಸಾಮಾಜಿಕ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಯಾರಿಗಾದರೂ ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ.

ಪ್ರೀತಿಪಾತ್ರರನ್ನು ಅನಿರೀಕ್ಷಿತವಾಗಿ ಭೇಟಿಯಾದಾಗ, ಸಣ್ಣ ಅಪ್ಪುಗೆಗಳು, ಪ್ಯಾಟ್‌ಗಳು ಮತ್ತು ಕೆಲವು ದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಕೆನ್ನೆಯ ಮೇಲೆ ಚುಂಬಿಸುವಿಕೆ ಅಥವಾ ಕೆನ್ನೆಯಿಂದ ಕೆನ್ನೆಯ ಗೆಸ್ಚರ್ ಸಹ ಸೂಕ್ತವಾಗಿದೆ. ಆದರೆ ನೀವು ವ್ಯಾಪಾರ ಪಾಲುದಾರರನ್ನು, ನಿಮಗಿಂತ ಹಿರಿಯ ವ್ಯಕ್ತಿ ಅಥವಾ ದೂರದ ಪರಿಚಯಸ್ಥರನ್ನು ಭೇಟಿಯಾಗಿದ್ದರೆ, ಅಂತಹ ಭಾವನೆಗಳ ಪ್ರದರ್ಶನಗಳನ್ನು ಪರಿಚಿತತೆ ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಬಹುದು.

ಮಹಿಳೆ ಮೊದಲು ತನ್ನ ಕೈಯನ್ನು ನೀಡಬಹುದೇ?

ಯಾರು ಮೊದಲು ಕೈಕುಲುಕುತ್ತಾರೆ, ಪುರುಷ ಅಥವಾ ಮಹಿಳೆ? ಹೆಂಗಸು ಮಾತ್ರ ಹಸ್ತಲಾಘವಕ್ಕೆ ಕೈ ನೀಡಬಲ್ಲಳು. ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಚಾಚಿದ ಕೈಯನ್ನು ಅಲ್ಲಾಡಿಸಬೇಕು ಅಥವಾ ಚುಂಬನಕ್ಕಾಗಿ ತನ್ನ ತುಟಿಗಳಿಗೆ ತರಬೇಕು. ಕಳೆದ ಶತಮಾನಗಳಲ್ಲಿ, ವಿವಾಹಿತ ಮಹಿಳೆಯ ಕೈಯನ್ನು ಮಾತ್ರ ಚುಂಬಿಸಲು ಅನುಮತಿಸಲಾಗಿದೆ, ಆದರೆ ಉತ್ತಮ ನಡವಳಿಕೆಯ ಆಧುನಿಕ ನಿಯಮಗಳಲ್ಲಿ ಅಂತಹ ಯಾವುದೇ ನಿರ್ಬಂಧಗಳಿಲ್ಲ.

ನಿಮಗೆ ಅಷ್ಟೇನೂ ತಿಳಿದಿರದ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ಅಭಿನಂದಿಸುತ್ತೇನೆ

ನಿಮಗೆ ತಿಳಿದಿರದ ಜನರನ್ನು ನೀವು ಸ್ವಾಗತಿಸಬೇಕೇ? ಹೌದು! ನಿಮಗೆ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಹೆಸರು ನೆನಪಿಲ್ಲದಿದ್ದರೂ ಅಥವಾ ಅವರ ಮುಖವನ್ನು ನೀವು ಎಲ್ಲಿ ನೋಡಿದ್ದೀರಿ ಎಂದು ನೆನಪಿಲ್ಲದಿದ್ದರೂ ಸಹ, ಸೌಜನ್ಯದಿಂದ ಮತ್ತು ಹಲೋ ಹೇಳುವುದು ಇನ್ನೂ ಉತ್ತಮವಾಗಿದೆ. ಸಹಜವಾಗಿ, ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಶುಭಾಶಯವನ್ನು ಹೇಳಲು ಸಾಕು, ತಲೆಯಾಡಿಸಿ ಅಥವಾ ನಿಮ್ಮ ಟೋಪಿಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಿ. ಸಂತೋಷದ ಹಿಂಸಾತ್ಮಕ ಅಭಿವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ಅಸ್ವಾಭಾವಿಕವಾಗಿ ಕಾಣುತ್ತವೆ ಮತ್ತು ಆದ್ದರಿಂದ ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಅನಗತ್ಯವಾಗಿರುತ್ತವೆ.

ನಿಗದಿತ ಸಭೆಯಲ್ಲಿ ಶುಭಾಶಯಗಳು

ನಾವು ಪಾರ್ಟಿಯಲ್ಲಿ, ರೆಸ್ಟೋರೆಂಟ್‌ನಲ್ಲಿ, ಸಾಮಾಜಿಕ ಸ್ವಾಗತದಲ್ಲಿ, ಥಿಯೇಟರ್‌ನಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ಯಾವುದೇ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಸ್ನೇಹಿತರನ್ನು ಭೇಟಿ ಮಾಡುವ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡುತ್ತಿದ್ದೇವೆ ಎಂದು ಹೇಳೋಣ. ಇದು ಓಟದಲ್ಲಿ ಯಾದೃಚ್ಛಿಕ ಸಭೆಯಲ್ಲ, ಮತ್ತು ಈವೆಂಟ್‌ಗೆ ಹೋಗುವಾಗ, ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಅಲ್ಲಿ ಯಾರನ್ನು ಭೇಟಿಯಾಗುತ್ತಾನೆಂದು ತಿಳಿದಿರುತ್ತಾನೆ. ಒಬ್ಬರು ಹೇಗೆ ವರ್ತಿಸಬೇಕು ಮತ್ತು ಭೇಟಿಯಾದಾಗ ಮೊದಲು ಕೈ ನೀಡುವವರು ಯಾರು? ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಕಿರಿಯ ಅಥವಾ ಕಡಿಮೆ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವವರು ಮೊದಲು ಬಂದು ಹಲೋ ಹೇಳಬೇಕು. ಆದರೆ ಮೊದಲು ಕೈ ಕೊಡುವವರು ಯಾರು - ಹಿರಿಯರು ಅಥವಾ ಕಿರಿಯರು - ಈ ಉಪಕ್ರಮವನ್ನು ಹಿರಿಯರು ತೋರಿಸುತ್ತಾರೆ.

ಅತಿಥಿಗಳನ್ನು ಸ್ವಾಗತಿಸುವ ನಿಯಮಗಳು

ನೀವು ಭೇಟಿ ನೀಡಲು ಬಂದಾಗ, ನೀವು ಮನೆಯ ಮಾಲೀಕರಿಗೆ ಮತ್ತು ಹಾಜರಿದ್ದ ಅತಿಥಿಗಳಿಗೆ ಹಲೋ ಹೇಳಬೇಕು. ಮಾಲೀಕರು ಕೈಕುಲುಕಬೇಕು, ಮತ್ತು ಇತರರನ್ನು ಅಭಿನಂದಿಸುವಾಗ, ನೀವು ಬಿಲ್ಲು ಮತ್ತು ಶುಭಾಶಯ ಪದಗುಚ್ಛಗಳಿಗೆ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಮಿತಿಗೊಳಿಸಬಹುದು. ಹೊಸ್ಟೆಸ್ ತನ್ನ ಕೈಯನ್ನು ಚುಂಬಿಸಲು ಹೆಚ್ಚು ಸೂಕ್ತವಾಗಿದೆ.

ಜನರ ಗುಂಪನ್ನು ಭೇಟಿಯಾದಾಗ, ಎಲ್ಲರೊಂದಿಗೆ ಹಸ್ತಲಾಘವ ಮಾಡುವುದು ಅನಿವಾರ್ಯವಲ್ಲ, ಸಾಮಾನ್ಯ ಬಿಲ್ಲು ಸಾಕು. ಆದರೆ ಇವರಲ್ಲಿ ಒಬ್ಬರಿಗೆ ನೀವು ಕೈಕುಲುಕಿದರೆ, ನೀವು ಎಲ್ಲರಿಗೂ ಕೈಕುಲುಕಬೇಕು. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಶುಭಾಶಯ ಕೋರುವಾಗ ಮೊದಲು ಕೈಕುಲುಕುವವರು ಯಾರು? ಗುಂಪನ್ನು ಸಮೀಪಿಸುವವನು. ಕೈಕುಲುಕುವ ಮೊದಲು, ಕೈಗವಸುಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಹಾಕಬೇಕು, ಹಾಗೆಯೇ ಶಿರಸ್ತ್ರಾಣವನ್ನು ತೆಗೆದುಹಾಕಬೇಕು.

ಮೇಜಿನ ಬಳಿ ಕುಳಿತಿರುವ ಜನರಿಗೆ ನೀವು ಹಲೋ ಹೇಳಬೇಕಾದರೆ, ನಿಮ್ಮ ಕೈಯನ್ನು ಮೇಜಿನ ಮೇಲೆ ಚಾಚುವುದು ಕೆಟ್ಟ ನಡವಳಿಕೆಯ ಸಂಕೇತವೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಮೌಖಿಕ ಶುಭಾಶಯ ಅಥವಾ ಸ್ವಲ್ಪ ಬಿಲ್ಲುಗೆ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಮಿತಿಗೊಳಿಸುವುದು ಹೆಚ್ಚು ಸಭ್ಯವಾಗಿದೆ.

ಒಬ್ಬರಿಗೊಬ್ಬರು ಶುಭಾಶಯ ಕೋರುವ ಜನರ ನಡುವೆ ಗಮನಾರ್ಹ ವಯಸ್ಸಿನ ವ್ಯತ್ಯಾಸವಿರುವ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ, ಪ್ರಶ್ನೆಯು ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಉದ್ಭವಿಸುತ್ತದೆ: ಯಾರು ಮೊದಲು ಕೈಕುಲುಕುತ್ತಾರೆ - ಹಿರಿಯ ಅಥವಾ ಕಿರಿಯ? ಶಿಷ್ಟಾಚಾರದ ನಿಯಮಗಳ ಪ್ರಕಾರ ವಯಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ ಹಿರಿಯರು ಮಾತ್ರ ಕೈಕುಲುಕಲು ಉಪಕ್ರಮವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬಹುದು. ಅದೇ ನಿಯಮವು ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ಏಣಿಯ ವಿವಿಧ ಹಂತಗಳಲ್ಲಿ ಜನರಿಗೆ ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆ: ಉನ್ನತ ಶ್ರೇಣಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವವನು ತನ್ನ ಕೈಯನ್ನು ವಿಸ್ತರಿಸುತ್ತಾನೆ.

ವ್ಯವಹಾರದಲ್ಲಿ ಶುಭಾಶಯಗಳ ನಿಯಮಗಳು

ವ್ಯವಹಾರದಲ್ಲಿ ಸಭ್ಯತೆಯ ನಿಯಮಗಳು ಅದೇ ತತ್ವಗಳಿಗೆ ಒಳಪಟ್ಟಿರುತ್ತವೆ. ಕೆಳ ಶ್ರೇಣಿಯ ವ್ಯಕ್ತಿ ಮೊದಲು ಹಲೋ ಹೇಳಬೇಕು. ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಈಗಾಗಲೇ ಜನರ ಗುಂಪು ಇರುವ ಕೋಣೆಗೆ ಪ್ರವೇಶಿಸಿದರೆ, ಪ್ರವೇಶಿಸುವ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಮೊದಲು ಸ್ವಾಗತಿಸುತ್ತಾನೆ - ಸ್ಥಾನ ಅಥವಾ ವಯಸ್ಸಿನ ಹೊರತಾಗಿಯೂ.

ವ್ಯಾಪಾರ ಸಂವಹನದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಶುಭಾಶಯ ಮಾಡುವಾಗ ತಮ್ಮ ಕೈಯನ್ನು ಮೊದಲು ನೀಡುವವರು ಯಾರು? ಹಿಮ್ಮುಖ ಕ್ರಮದಲ್ಲಿ, "ಮೇಲಿನಿಂದ ಕೆಳಕ್ಕೆ" ತತ್ವದ ಪ್ರಕಾರ. ಸಾಮಾನ್ಯ ನಿಯಮವನ್ನು ನಾವು ಮರೆಯಬಾರದು: ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯೊಂದಿಗೆ ಕೈಕುಲುಕುವುದು ಇತರ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಅದೇ ಗೆಸ್ಚರ್ ಅನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ. ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ನೀವು ಶಿಷ್ಟ ಪದಗಳಿಗೆ ಮತ್ತು ತಲೆಯ ಸಾಮಾನ್ಯ ನಮನಕ್ಕೆ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಮಿತಿಗೊಳಿಸಬೇಕು.

ಒಂದು ವೇಳೆ ಅಧೀನ ಅಧಿಕಾರಿ ಬಾಸ್ ಕಚೇರಿಗೆ ಪ್ರವೇಶಿಸಿದಾಗ, ನಂತರದವರು ಅವರ ವ್ಯವಹಾರ ಅಥವಾ ಸಂಭಾಷಣೆಯನ್ನು ಅಡ್ಡಿಪಡಿಸಬಾರದು, ಆದರೆ ಸಭ್ಯತೆಯ ನಿಯಮಗಳ ಪ್ರಕಾರ, ಅವರು ಹೊಸಬರನ್ನು ಪದಗಳಿಂದ ಅಥವಾ ಕನಿಷ್ಠ ಗೆಸ್ಚರ್ ಮೂಲಕ ಸ್ವಾಗತಿಸಬೇಕು. ವಿರುದ್ಧ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ, ಬಾಸ್ ಅಧೀನಕ್ಕೆ ಬಂದಾಗ, ಸಂಭಾಷಣೆ ಅಥವಾ ವ್ಯವಹಾರವನ್ನು ಅಡ್ಡಿಪಡಿಸುವುದು ಅವಶ್ಯಕ (ಯಾವುದಾದರೂ ಇದ್ದರೆ, ಮತ್ತು ಇದು ಮೂರನೇ ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ತಪ್ಪಾಗುವುದಿಲ್ಲ) ಮತ್ತು ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರಿಗೆ ಗಮನ ಕೊಡಿ.

ಏನು ಹೇಳಲಾಗಿದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತವಾಗಿ ಹೇಳೋಣ

ಶಿಷ್ಟಾಚಾರವು ಸೂಕ್ಷ್ಮವಾದ ವಿಷಯವಾಗಿದೆ, ಆದರೆ ಸಾಕಷ್ಟು ತಾರ್ಕಿಕವಾಗಿದೆ, ಏಕೆಂದರೆ ಉತ್ತಮ ನಡವಳಿಕೆಯ ಎಲ್ಲಾ ನಿಯಮಗಳು ಒಂದು ವಿಷಯಕ್ಕೆ ಅಧೀನವಾಗಿದೆ: ಇನ್ನೊಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ಅಪರಾಧ ಮಾಡಬಾರದು, ಸಂವಹನವು ಪರಸ್ಪರ ಆಹ್ಲಾದಕರವಾಗಿ ವರ್ತಿಸುವುದು. ನೀವು ಶ್ರೇಣಿ ಮತ್ತು ವಯಸ್ಸಿನಿಂದ ಗೊಂದಲಕ್ಕೊಳಗಾಗಿದ್ದರೆ, ನೀವು ಅಸಭ್ಯವಾಗಿ ತೋರುವ ಅಥವಾ ಆಕಸ್ಮಿಕವಾಗಿ ಅಪರಾಧ ಮಾಡುವ ಭಯದಲ್ಲಿದ್ದರೆ, ನೀವು ಇನ್ನೊಂದು ನಿಯಮವನ್ನು ನೆನಪಿಟ್ಟುಕೊಳ್ಳಬೇಕು: ಹೆಚ್ಚು ಸಭ್ಯ ವ್ಯಕ್ತಿ ಕೈಕುಲುಕುವಾಗ ಮೊದಲು ತನ್ನ ಕೈಯನ್ನು ನೀಡುವವನು, ಯಾರು ಮೊದಲಿಗರು ಹಲೋ ಹೇಳಲು, ಯಾರು ಮೊದಲು ಗಮನವನ್ನು ತೋರಿಸುತ್ತಾರೆ. ಹಲೋ ಹೇಳಬೇಕೋ ಬೇಡವೋ ಎಂಬ ಸಂದೇಹವಿದ್ದರೆ, ಹಲೋ ಹೇಳಿ ಕೈ ಚಾಚಬೇಕೋ ಬೇಡವೋ ಎಂದು ಕೈ ಚಾಚಬೇಕು. ನೀವು ಶಿಷ್ಟಾಚಾರದ ಯಾವುದೇ ಸೂಕ್ಷ್ಮತೆಯನ್ನು ಮರೆತ ವ್ಯಕ್ತಿ ಎಂದು ಕರೆಯಬಹುದು, ಆದರೆ ನೀವು ಸೌಹಾರ್ದತೆ ಮತ್ತು ಗೌರವವನ್ನು ತೋರಿಸುತ್ತೀರಿ.

ಆದರೆ ಶಿಷ್ಟಾಚಾರದ ಪ್ರಕಾರ ಯಾರು ಮೊದಲು ಹಲೋ ಹೇಳಬೇಕು ಮತ್ತು ಯಾರು ಮೊದಲು ಕೈಕುಲುಕಬೇಕು ಎಂಬುದನ್ನು ನೆನಪಿಟ್ಟುಕೊಳ್ಳಲು ನಿಮಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುವ ಒಂದು ಸರಳ ರೇಖಾಚಿತ್ರವಿದೆ. "ಕನಿಷ್ಠದಿಂದ ಶ್ರೇಷ್ಠ" (ಕಿರಿಯ - ಹಿರಿಯ, ಅಧೀನ - ಬಾಸ್, ಪುರುಷ - ಮಹಿಳೆಯೊಂದಿಗೆ) ತತ್ವದ ಪ್ರಕಾರ ನಾವು ಪರಸ್ಪರ ಅಭಿನಂದಿಸುತ್ತೇವೆ. ಹ್ಯಾಂಡ್ಶೇಕ್ ಒಂದು ರೀತಿಯ ಸವಲತ್ತು, ಗಮನದ ಗೌರವಾನ್ವಿತ ಚಿಹ್ನೆ ಮತ್ತು ಈ ಗೆಸ್ಚರ್ ಅನ್ನು ಹೆಚ್ಚು "ಪ್ರಮುಖ" ವ್ಯಕ್ತಿಯಿಂದ ಮಾಡಬೇಕಾಗಿರುವುದರಿಂದ "ಹೆಚ್ಚಿನಿಂದ ಕನಿಷ್ಠ" ಎಂಬ ತತ್ವದ ಪ್ರಕಾರ ನಾವು ನಮ್ಮ ಕೈಯನ್ನು ವಿಸ್ತರಿಸುತ್ತೇವೆ (ಹಿರಿಯರು ಅದನ್ನು ವಿಸ್ತರಿಸುತ್ತಾರೆ. ಕಿರಿಯರಿಗೆ ಕೈ, ಅಧೀನಕ್ಕೆ ಬಾಸ್, ಪುರುಷನಿಗೆ ಮಹಿಳೆ).

ಹ್ಯಾಂಡ್ಶೇಕ್ ಜೊತೆಗೆ, ಸ್ವಾಗತದ ರೀತಿಯ ಪದಗಳು, ಆಹ್ವಾನಿಸುವ ಸನ್ನೆಗಳು ಮತ್ತು ಸ್ನೇಹಪರ ಸ್ಮೈಲ್ ಬಗ್ಗೆ ಮರೆಯಬೇಡಿ - ಯಾವುದೇ ಸಂವಹನದಲ್ಲಿ ಸಂಪೂರ್ಣ ಟ್ರಂಪ್ ಕಾರ್ಡ್!

ಪುರುಷ ಮೌಲ್ಯಗಳ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಹ್ಯಾಂಡ್ಶೇಕ್ಗಳ ಪ್ರಾಮುಖ್ಯತೆಯನ್ನು ಅತಿಯಾಗಿ ಅಂದಾಜು ಮಾಡಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಅದೇನೇ ಇದ್ದರೂ, ಅಂತಹ ತೋರಿಕೆಯಲ್ಲಿ ಸರಳವಾದ ವಿಷಯವು ತನ್ನದೇ ಆದ ಸರಳ ವಿಜ್ಞಾನವನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ಈ ವಸ್ತುವಿನಲ್ಲಿ, FURFUR ನ ಸಂಪಾದಕರು ಕ್ಲಾಸಿಕ್ ಹ್ಯಾಂಡ್‌ಶೇಕ್‌ನ ನಿಯಮಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಓದುಗರಿಗೆ ನೆನಪಿಸಲು ನಿರ್ಧರಿಸಿದರು, ನಿಜವಾದ ಯೋಧರು ಅಥವಾ ಸ್ಕೌಟ್‌ಗಳು ಒಬ್ಬರನ್ನೊಬ್ಬರು ಹೇಗೆ ಸ್ವಾಗತಿಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಶುಭಾಶಯ ಆಚರಣೆಯಲ್ಲಿ ಯಾವ ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಉತ್ತಮವಾಗಿ ತಪ್ಪಿಸಬೇಕು ಎಂದು ಹೇಳಲು ನಿರ್ಧರಿಸಿದರು.

ಕ್ಲಾಸಿಕ್ ಆಯ್ಕೆ

ಆಚರಣೆಯ ಪ್ರಾರಂಭದಲ್ಲಿ ಸುಳಿವು ನೀಡಿದಂತೆ ನಾವು ಸಂವಾದಕನ ಕಡೆಗೆ ಮೃದುವಾದ ಲಂಗನ್ನು ಮಾಡುತ್ತೇವೆ. ಹಸ್ತಲಾಘವಕ್ಕಾಗಿ ಸರಿಯಾಗಿ ತಯಾರಿಸಲಾದ ಅಂಗೈಯನ್ನು ಎರಡು ಮುಖ್ಯ ಲಕ್ಷಣಗಳಿಂದ ಗುರುತಿಸಬಹುದು: ಮುಂಭಾಗದ ಬೆರಳುಗಳನ್ನು ಮುಚ್ಚಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಹೆಬ್ಬೆರಳು ಅಂಗೈಯ ಸಮತಲಕ್ಕೆ ಸಮಾನಾಂತರವಾಗಿ ಜೋಡಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿರುತ್ತದೆ. ನಿಮ್ಮದನ್ನು ನೋಡಿ ಮತ್ತು ಎಲ್ಲವೂ ಹಾಗಿದ್ದಲ್ಲಿ, ಶಾಂತವಾಗಿ ಮತ್ತು ಮುಂದಿನ ಹಂತಕ್ಕೆ ಮುಂದುವರಿಯಿರಿ.

ನಿಮ್ಮ ಸಂಗಾತಿಯ ಕಣ್ಣುಗಳು ಅಥವಾ ಅವನ ಮೂಗಿನ ಸೇತುವೆಯನ್ನು ನೋಡಲು (ಅಥವಾ ಇನ್ನೂ ಉತ್ತಮವಾಗಿ, ಒಂದು ಸ್ಮೈಲ್ನೊಂದಿಗೆ) ಮರೆಯದಿರಿ. ಇದು ತುಂಬಾ ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ ಏಕೆಂದರೆ ಇದು ಸರಿಯಾದ ಸ್ನೇಹಪರ ಭಾವನೆಯನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸುತ್ತದೆ. ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಅವನ ಕೈಯ ಚಲನೆಯನ್ನು ವೀಕ್ಷಿಸಿ - ಈ ಕ್ಷಣ ಅಂತರಗ್ರಹ ಬಾಹ್ಯಾಕಾಶ ನೌಕೆಯ ಡಾಕಿಂಗ್‌ಗೆ ಮಾತ್ರ ಹೋಲಿಸಬಹುದು.

ಅತ್ಯಂತ ನಿರ್ಣಾಯಕ ಕ್ಷಣ: ಸಂಪರ್ಕ. ಹೆಚ್ಚುತ್ತಿರುವ ಭಾವನೆಗಳಿಂದಾಗಿ ಚಿಂತಿಸಬೇಡಿ ಅಥವಾ ಅತಿಯಾಗಿ ಮಾಡಬೇಡಿ. ಸಣ್ಣ ಪ್ರಯತ್ನವನ್ನು ಮಾಡುವುದು ಮತ್ತು ಲಘುವಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ಕೈಯನ್ನು ಅಲ್ಲಾಡಿಸುವುದು ಮಾತ್ರ ಉಳಿದಿದೆ, ನಂತರ ಎರಡು ಅಥವಾ ಮೂರು ಸೆಕೆಂಡುಗಳ ನಂತರ ಅದನ್ನು ಸರಾಗವಾಗಿ ಬಿಡುಗಡೆ ಮಾಡಿ.

ನಿಮಗೆ ನೀಡಿದ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಕೈಯನ್ನು ನೀಡುವುದು ಉತ್ತಮ. ಮೇಲಿನಿಂದ ನಿರ್ದೇಶಿಸಿದ ಕೈ ಒಬ್ಬರ ಶ್ರೇಷ್ಠತೆಯನ್ನು ತೋರಿಸುವ ಪ್ರಯತ್ನದ ಅನಿಸಿಕೆ ನೀಡುತ್ತದೆ; ಕೆಳಗಿನಿಂದ ನಿರ್ದೇಶಿಸಿದ ಕೈ, ಇದಕ್ಕೆ ವಿರುದ್ಧವಾಗಿ, ಪಾಲುದಾರರ ಕಡೆಗೆ ಕೆಲವು ರೀತಿಯ ಸ್ತೋತ್ರದ ಬಗ್ಗೆ ಹೇಳುತ್ತದೆ. ನೀವು ವಯಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ ಚಿಕ್ಕವರಾಗಿದ್ದರೆ, ಮೊದಲು ನಮಸ್ಕಾರ ಮಾಡುವುದು ಹೆಚ್ಚು ಸೂಕ್ತವಾಗಿದೆ, ಆ ಮೂಲಕ ನಿಮ್ಮ ಗೌರವವನ್ನು ತೋರಿಸುತ್ತದೆ; ಹಿರಿಯರು ಯಾವಾಗಲೂ ಮೊದಲು ಕೈಕುಲುಕಬೇಕು.

ಏನು ಮಾಡಬಾರದು

ನಿಮ್ಮ ಕೈಯನ್ನು ಹಿಸುಕುವುದು ಮತ್ತು ಅದನ್ನು ತುಂಬಾ ಬಲವಾಗಿ ಅಲುಗಾಡಿಸುವುದು. ನೀವು ನೂರು ವರ್ಷಗಳಿಂದ ನೋಡದ ಶಾಲಾ ಸ್ನೇಹಿತ ನಿಮ್ಮ ಮುಂದೆ ಇದ್ದರೂ, ಹ್ಯಾಂಡ್‌ಶೇಕ್ ಅನ್ನು ತೋಳು ಕುಸ್ತಿ ಸ್ಪರ್ಧೆಯಾಗಿ ಪರಿವರ್ತಿಸುವುದು ಅಷ್ಟೇನೂ ಯೋಗ್ಯವಲ್ಲ. ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಭಾವನೆಗಳನ್ನು ಸಮೀಕರಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ: ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ದೀರ್ಘ ಮತ್ತು ಬಲವಾದ ಹ್ಯಾಂಡ್ಶೇಕ್ ಅನ್ನು ಬಯಸಿದರೆ, ಅವನಿಗೆ ಇದನ್ನು ನಿರಾಕರಿಸಬೇಡಿ.

ಇಡೀ ಅಂಗೈಗೆ ಬದಲಾಗಿ ಲಿಂಪ್ ಕೈ ಅಥವಾ ಬೆರಳುಗಳನ್ನು ನೀಡಿ. ಇದು ಸರಳವಾಗಿ ಅಮಾನವೀಯವಾಗಿದೆ, ಜೊತೆಗೆ, ನಿಮ್ಮದಕ್ಕಿಂತ ದೊಡ್ಡದಾದ ಕೈಗಳೊಂದಿಗಿನ ಸಭೆಯು ಬಹಳ ನೋವಿನಿಂದ ಕೊನೆಗೊಳ್ಳುತ್ತದೆ.

ವಿಭಿನ್ನ ಸಂಸ್ಕೃತಿಗಳಲ್ಲಿ ಕೈಕುಲುಕುವ ಆಚರಣೆಯನ್ನು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ವಿಭಿನ್ನ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸಬಹುದು ಎಂಬುದನ್ನು ಮರೆಯಬೇಡಿ. ಅನೇಕ ದೇಶಗಳಲ್ಲಿ, ಗೆಸ್ಚರ್ ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾಗಿ ನಿಕಟ ಸ್ವಭಾವವನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ಸ್ಟುಪಿಡ್ ಸ್ಥಾನದಲ್ಲಿ ಕೊನೆಗೊಳ್ಳದಂತೆ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಹೇಗೆ ವರ್ತಿಸಬೇಕು ಎಂಬುದನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯುವುದು ಎಂದಿಗೂ ಕೆಟ್ಟ ಆಲೋಚನೆಯಲ್ಲ.